■札幌限定■ブラックカンパニーを晒せ！！ -3

タイトル：「札幌限定」って、NBCコンサルタンツのためにあるようなスレッドだな

きたひろば　ブラックだ。面接の男が最悪

>>348
いや、もうひとつ。
なんとか経営センターもある(w

Y経営センターだな
人材派遣なら別スレ立っているとこが
ウルトラブラックだな、一気に60人ｱﾎﾞｰﾝ(´・ｪ・｀)

>>350
Big 2ですね

>>351
別スレ希望・・・どこにありますか？

>>351
と、言うかそこって派遣もやってるの？
聞いた話では小さな医院などを回ってるみたいんなんだけど？

クルー（デューダだったかな）で結構いい給与で求人あるよね？
実際どうなんだろう？

NBCの入社３ヶ月で50%離職も凄いぞ

小樽の冷凍食品屋はまだNBCのコンサル受けているのかね？

ふうどりーむず株式会社が受けてるのはコンサルでなくセミナー（笑）だろう。

>>355
そこは入社したら1ヶ月ほどの研修（会社に泊まりこみ）があるよ。
多分今も・・・それで洗脳、って感じかもね。

確かにセミナー（笑）

もう洗脳は解けたのかな

>>358
噂によると、普通の事務室みたいなところに布団強いて寝泊まりするんでしょ？

必殺　塵罪剋妖セミナーかい？
DQN経営者ほどはまるんだよね。
昔流行った自己啓発セミナーと同じなんでしょ。
自己否定と睡眠不足で洗脳するって言うやり方の。

中央区の○ントラル○フィス倒産したね

http://www.cent.jp/
ここかな？

11月1日でHPもつながらないね。

内定後〜入社前：
・研修ということで、指示のあった場所に行ってみると、
研修ではなくNBCのセミナーが行われていた。
結局、(講師の話を聞くという研修ともいえなくはないが)会場セッティング助勢を行っただけでした。
・簿記の資格をとるように指示有、テキスト等は自腹、当然、受験代(受かれば受験代は戻ってきたかな？失念)も自腹。

入社後〜研修期間：
・寮や社宅は無し、本社の応接室(畳)に布団があり、そこで寝起きをする。当然風呂は無し(本社も移転したようですし、今は違うかも)。
・研修期間中の給料 月額12万円(総支給額)。
・人材活性化セミナーを受講する必要あり。

※人材活性化セミナー：
・詳細は控えますが、基本的には集団で一人を批判します。
・左翼の「総括」に似ています。
・反省が甘いと「もうどうにでもいいや」と思うまで挨拶させられます。(確かに従業員の本音がでます。ただ、苦しみから逃れたいがために会社に対して都合がよい意見になることも多く、それを見た経営者が感動します。)

まあ、大体このセミナーがNBCの売りですので、
この会社が自分にあっているか、あっていないかの判断は
このセミナーを許容できるかどうかだとおもいます。

研修終了後：
結果(プロセスは考慮しないので成果主義ではありません)主義です。
自分で顧客を開拓できる人はきちんとリターンがあります。
その点は間違いありません。
が、人事があまりにも社長の好悪で決まるように見受けられました。
基本的に稼ぐ人間が好かれますので、大体は実力順位ですが、YESマンが多いようでした。

まだ辞めて一年たっていませんのでご参考までに。
転職組さんの言っていることは大体そのとおりです。
リンクさんの言うとおり、採用は月10名を超える人数を取っており、
1年前と人数が変わらないというご指摘どおり離職率が相当高いです。
辞める理由としては、これだけの人間が辞めていくわけですから、
激務とか、総括的な人財活性化セミナーだけでなく、
給与面や達成した後のスキルの上昇が得られるのかというものもあります。
また、ここでそれなりのノウハウとスキルを得たら辞めていくパターンも多いです。
優秀な人間が大量に採用されても一年で5％未満しか残らない現状を考えるのは大事かと思います。
いわゆるDQNの企業であることは間違いありません。
それでも、コンサルという名前がほしい方にはいいのではないでしょうか。

高給がほしいならこの会社はやめた方がいいですよ。
税理士系なので一人前(執行役員）になるまでは赤貧に耐えなければなりません。
執行役員になっても札幌基準です。
体力と気力の限界を極める修行だと思ったほうがいいでしょう。

私は、中途採用で、NBCに合格したものです。

ここは、3週間の北海道研修で全てを学ぶと考えていいかと思います。
残念なことに、私はすぐにリタイアしましたけど・・・笑
この会社は、どれだけこの会社になじめるかがポイントです。
簿記なんて必要ありません。3週間の寮から出れない生活をしていけば、周りの皆と仲良くなれ、勉強も教えあうことになるでしょう。
一人の欠点は、皆でカバーする事になる。。。って感じです。
良い意味では、熱い会社ですが、悪い言い方すれば、宗教的ですね。

この会社で、皆さんがんばるのであれば、是非強い意志をお持ちください。
そして、「人材」と言っている言葉は、自分には当てはまらないと覚悟してください。
「人材」とは、自分が一人前になったときに、初めて会社から思われるものだと理解しなければ、研修についていけないでしょう。
辞めていく人、教官、社長から怒鳴られ、去っていく人をまともに見るでしょう。
そのときには、「人材」を大切にする会社の精神はありません。
しかし、それは、私たちが人材とよべる人間では、ない。。。と感じてください。
人材育成の研修が終われば、初めて「人」としてみてくれますから。。。

是非、がんばってください。

私が言えることは、一言。研修は私にとって良い思い出です。
そして、辞退した事を後悔してません。

説明会のあとGDありましたよ
でもほんと簡単な内容でびっくりしました
きみはこの会社で何ができる？
アピールして！
そんな感じで終わりました

そんで後日面接進んでみたら、
えらそうな態度をとった中堅（35歳くらい）社員が
上から人を見る態度で質問してきました
イスにかなりの角度でもたれかかって聞いてくるので
頭にきて
辞退しました

人・人・人と説明会やら、Webで流してるけれど、
ここの社員の人間力の低さにはびっくりです

あの面接官がコンサルしてると思うだけで
クライアントがかわいそうな気がしました。

ありゃ、駄目だ！！　つーか何ナノ、あの説明会、あの担当者、あの給料!!　説明会and選考うけて損した。金返せぇー、時間かえせぇー!!
説明会で、誰も質問する人いなかったから、「御社を志望するにあたって何か勉強しておかなければならないことはありますか??」って聞いてあげたら・・・、ないの一言が返ってきた。
なんなんだあの人事担当者は!!　態度は悪いし、ムカツクし。
学生だって企業選ぶんだよー!!

最低です。私の知っている子が内定していたんだけど、内定していた事業部自体がなくなったそうです。当然、辞退したみたいだけど、この時期にこんなことでどうするんでしょうかね？

私はインターンの時は、結構ほったらかしにされていた感じですね。
自分ですることは自分で考えろ、みたいな感じで。
どうやらちゃんとしたプログラムは組まれていないみたいでした。
そこはかなり不満でしたね。
では、何をしていたのかというと始めの2日間ぐらいは内勤をして固定費分解やRCセミナーの入力を手伝っていました。その後はテレアポとか飛び込み営業(1人）をやったりしてました。インターンに参加するまでNBCの基礎知識が
全く欠如していましたのでかなり苦労しました。最後の方は慣れましたけど。。。。朝が早いのも大変。。。

「説明会」と聞いていたのにいってみたらびっくり。
説明会後にグループ面接がありました。そっちがメインだったようです。
説明会は精神論だけで何をやってる会社なのかいまいちみえてこない。
おまけに面接官は入社３ヶ月の新人社員。
わけがわかりません。

>>344
かなり離職率高いです。
営業も事務も。
社長も離職するのを見越してか３ヶ月経過しないと健康保険
入れてくれません。
すぐにやめられると手続き面倒だから。
私も離職組です。

>>347
そこもヤバイ。
面接ではかなり上からものを言うって態度でした。
求人では車通勤可でしたけど駐車場は用意してないからその辺
に路駐してって勧められました。最悪。

ＮＢＣ、すごいね。
札幌の中小企業だったらのきなみ営業には来ているみたい（実際の契約は
不明、というか俺の知ってるところで頼んでいるところはない）
実際、巡回営業（経営指導とかいう名目で帳簿を預かってＰＣに入力、と
いう感じ）がほとんどで新規開拓もあるんだろうね。
ＮＢＣは研修が結構有名だなあ、俺も聞いたことはあるけどこれほどまで
とは知らなかった。左翼の総括系とはいい表現かも（笑

あと札幌だったら池内か吉岡かな？同じ様なところで大きいところは。
池内の噂は全く聞かないけど吉岡の方はこのスレでも名前だけは見ている。
実際どうなんだろう？ここも泊り込み研修総括？なんてあるんだろうか？
いずれにせよ会計事務所で普通に求人しているのって別に簿記などの資格
や知識はいらないんだなあ。入社してからなんとなく知ったかぶりすれば
いいんだろうか？客の前で。インカバなど聞かれたらどうするんだろう（笑


>>373
>>344って札幌人材銀行でも営業管理職を募集しているよね。
（数ヶ月前には半年くらい載ってた。今も募集しているかは不明）
月〜土の勤務が８：３０〜１８：００。
妙に長いと思ったら「休憩時間１２０分」・・・こんなに取れるのか（笑
でも給与関係は札幌としてはいいし、年齢制限も甘い。
確かハロワやクルーなどでもよく募集していたね。
どうも消火器関係の営業みたいなんだけど、実際どうなんだろう。
3ヶ月たたないと保険に入れてくれないなんて企業として失格だな。

>>347
そこ、確か前スレで働いていた人のカキコがあった。面接が高圧的で
車通勤は試用期間終了後に自分で駐車場確保とかだった。
実際の仕事としては普通だったみたいだけど。

>>347
>>373-374以外のことだと、契約が結構適当で
就職支援センターみたいなところでも評判が悪いみたい

そういう点でサー残とかが多そうなイメージがあるけど
離職率は高いと思う

投稿者/ ｈｍ 2006/06/05(Mon) 20:15:29

> どなたかNBCコンサルタンツという会社について
> 情報をお持ちの人がいたら教えてください。
>
> 就職試験を受けようとしているのですが
> なかなか人の出入りが多いようです。
>
> 何か理由があるのでしょうか？
>
> また業界的な評価とかはいかがですか？

答え

なぜ、人の出入りがはげしいか。
それは、毎週のように採用し、野呂さんの気に入った人間しか残れないからです。

業界評価
コンサルティング業界では低い評価です。

ちなみに、ＮＢＣは中小建設会社で尚且つ業績不振の会社がメインです。
会社としての成熟度は極めて低い会社が多いです。従って、素人でもコンサルタントと称してある程度対応できるのです。
税理士事務所からスタートした会社ですので、財務リストラを行います。多少、財務・経理を勉強すれば誰でもできます。
広告・宣伝がうまい会社ですので、中小企業でしたら、ころりとだまされるでしょう。

業界の評価
まともなコンサルティング会社は相手にしていません。
ほとんど素人のあつまりなのですから。

業界最低レベルの会社かもしれません。

このツリーを下げるのに必死なＮＢＣ関係者www
１年中社員募集している理由はなあに？
奴隷社員を確保してカルトまがいの人材活性化セミナーで
徹底的に反省させる洗脳教育が売りの糞会社。
偽成果主義で半年や一年は一瞬業績が改善したように
見せるだけ。人材活性化セミナーのために空中分解した
中小企業は数知れず。

野呂親子に絶対服従を誓わされ、過酷な労働条件と驚くほど安い賃金で
恫喝営業を要求される会社です。良心の欠片が残る社員ほど退職し、
悪魔に魂を売ることのできる人間だけが生き残り、徹底的に利用された
挙句ゴミのように捨てられるのが実情です。三週間の研修は人間を
極限状態に追いやり、野呂親子にとって忠実な奴隷を製造する儀式
でもある。札幌研修センターで繰り返される密室の悲劇がいつまで
繰り返されるのでしょうか。

友人が内定研修に参加して、配属後一週間で退社した。
三週間の内定研修の平均睡眠時間は２時間弱、そのような
過酷な状況に追いやって、洗脳を施しマシーンを作成する
システムが内定研修の実態だ。研修所では幽霊が出るのは
社員誰もが知っている。研修内容のみならず、人材活性化
セミナーもすべてシナリオがあり、個人の能力なんて
一切関係ない。セクハラ社長と馬鹿息子の命令を忠実に
守る金太郎飴社員のみが安月給でこき使われて生かされる
糞会社であるのは間違いない。研修の有料参加組は当て馬と
して使われるだけの途中退場予定者。　すべて本当の話だ。
こんな会社に関わったら人格崩壊間違いなし。

人材確保に困ったあげく有料コンサルタント育成研修を始めたようだ。
２１日間の洗脳研修を有料で受けさせて、洗脳できたマシーンを採用
して安月給でこき使う算段のようだ。どれだけ札幌研修センターで
人格崩壊させれば懲りるんだ。２１日間の研修は某宗教の洗脳教育と
全く同じなので参加したら後悔する。人材活性化セミナーはすべて
シナリオがあり、人間誰しもが持つ欠点を徹底的に責めて、自己全否定
させてから洗脳作業を行うセミナーである。ＮＢＣのコンサルは筋書き
通りに、ただ相手の弱点を徹底的に責めて顧客企業を自己否定させて
暴利を貪るのが唯一の業務である。

おお！似たような会社はいくらでもあるね。
このコメントが本当かどうかはわからないけれども
コンサル業務というものは、行き着くところはそういうものなんだ。
例えばさ、弁護士というのもある意味、お上公認のヤクザなわけ。
コンサルっていうのも、詐欺師と表裏一体なんだよね。
じゃーなにが違うの？といえば、やはりそれに関わる個々のメンバーの倫理観や
職業観に支えられているんだよね。

ちなみに、極限状態にもっていって自己否定を繰り返すと
人間っていうのは、ある意味、虚無にとらわれる。
その虚無状態というのは、とても怖くて危ない状態なんだ。
それを仏教では解脱と呼んだりする。
仏教で解脱の儀式を行うときには、きちんとしたお坊さんがフォローするんだ。
ちゃんと、人間性を壊さないように。
しかし、この解脱のメソッドを悪用したのが、オウム真理教だね。
オウムの手法は、本当に効果的だったでしょう。人も平気で殺せるようになっちゃう。
最近の企業で、この解脱の法を利用するところが増えてきたね。
これはとても怖いことだし、日本として考えていかなければいけない問題だね。
この次のステップは解脱を利用して商品を販売することであり、解脱を利用して、
人を利用することになる。オウムはこれもやったけれど。

経営者も労働者もお互いにフェアな関係のうちに仕事をしていくということに対して日本人は、あまりに無頓着すぎるね。上司・課長？いや同じ日本人でしょう？
という発想。もっと大乗的に考えていかないと、日本はとても醜い国になってしまうね。＝僧侶＝



そういう解脱

顧客の獲得は、ＤＭ，ＦＡＸ、新聞折込により、セミナーの案内や書物の無料配布が中心です。
セミナー（講演）から、更に2泊3日の人材活性化セミナーにトップ・役員に参加してもらい。そこで洗脳して、契約に結びつけるのです。

営業方法は国産コンサルのオーソドックスなセミナー営業ですよ。
ただし半日セミナーの次に２泊３日の合宿研修を受けていただいて
感動していただくことで、契約単価を跳ね上げるという点が特徴的です。
洗脳セミナーのようですが、そこまでのものではありません。
単価を跳ね上げると書きましたが、大手国産コンサル（L社やF社）の
半額くらいです。
コンサルとしては安かろう悪かろうに分類されるでしょう。

NBCには毎年新卒は10名程度採用のようですが、中途
採用にもも積極的なようです。
NBCには毎月(毎年)何人位入社しているのでしょうか？
この会社に興味があり本を買ったり、自費出版の冊子を
読んでみました。
とても興味ある企業再生の事例があり関心がありますが、
中小企業の採用戦略に触れた部分で「今までの採用活動で
ノウハウの確立を行い、現在では毎月20名の優秀な人材
を採用している」というくだりがあります。
この会社は将来1000名体制を目指しているということ
なので、その目的への積極採用かも知れませんが従業員数
が昨年度の求人資料と変わらず「グループ200名」です。
もし本当に毎月20名採用しているなら離職率はかなり悪
いようです。

ＮＢＣが何故年中無休の求人をしているか？一見素晴らしいキャッチフレーズで
人を集めても、野呂親子に忠誠を誓わされた挙句安月給で酷使させられる。
そりゃ定着しねえだろう。それにスタッフ同士の勉強会だって？素人集団の
討論が企業再生に役立つのかよ？まともなコンサルティング会社は最新の
スキーム研究に多額の費用をかけてるぜ。二泊三日の合宿で徹底的に自己反省
させて、成果主義という名で人件費削減をさせて、一瞬の数字合わせ的な
業績回復で企業再生とは世の中を舐めているんだよ。ＮＢＣの偽物ビジネス
モデルについて行けるスタッフは、どういう種類の人間か少し考えれば
わかるだろ？。

説明会の様子を掻き増す

(火)に説明会参加。

市谷の自社ペンシルビル１Ｆで受付後、６Ｆ？へと指示される。
６Ｆのエレベータ降りたら、目の前の部屋に椅子があり、
他の参加者と一緒にしばし待機。奥のついたて区切ったエリアで、
役員が、５分ほど簡易面接している。かなりマル聞こえ。
小学校の保健室でやってた、健康診断みたいでアル

ハイ、次のかた、と呼ばれ、リレキショ・ケイレキショ・ＰＲショを出し、
ふぅ〜ん、と言われて、２，３言交わしておしまい。

その後、名札を書かされて、着用後、８Ｆへ。
セミナー開始。２０人くらいか。
いきなり人事の「野呂部長」（２９〜３０くらいか）が説明。熱い。
終わり頃、社長が、登場。
進行係りが「社長がいらっしゃいました」と、敬語で紹介。
２０分くらい、話して、質疑応答。全員の質問にこたえ、それで
終了。

その後、８人くらい呼ばれ、８Ｆの社長室で集団面接。
社長室内のラウンドテーブルを息子の人事部長と、
もう一人、こんさる、と応募者８人で囲む。
社長は、同じ部屋のうしろの社長デスクで様子を聞きながら執務。

今日の感想、いかがでした？と全員に聞き、その後、
みなさんは何がやりたいですか？と挙手させて答え、
あと、質問は？
これだけ。

（続き）

で、８Ｆへ戻り、「中途用採用試験事前申告書」なるアンケートを書く。
２枚目の最後には、
「消費者金融からの借入額」について、借入額・借入れ総額・借入目的
を記入させる欄と、「過去の交通事故歴を、掻く欄。
１枚目の最後には、たしか、
「当社では、人材紹介ビジネスを行っております。
当社と円がなかった場合、当社のクライアントへあなた様を紹介しても
よろしいでしょうか」とあった。
アンケートに、「個人情報の使用目的」などの常識的な記載はなし。

（更に続き）

そしたら、土曜日に電話。
合格の方向、ということで、いつからこれますか？と。

あんだけで決まり？と、まずはこれでびっくり。
まあ、社長が同席してたわけだから、わからんくもないが。

まずは入社前に２１日の研修。札幌で日給５０００円だそうだ。
その後、試用期間、これは０〜４ヶ月程度。
で、正社員採用、ここから社会保険がつきます、だって。
試用期間中に体壊しても、一切面倒みないよ、ということか。

簿記の知識はありますか？　すごいハードなので、事前に勉強してきて
下さい、と。

これで、ハイ、というと、
人事役員宛に採用通知作成の稟議書をあげる感じだった。

いつからこれますか？と聞くので、書類をもらわないと、といったら、
出します、出します、と。

ココの、採用プロセス、常識外れまくり、というか、なめまくり。

NBCコンサルタンツは経営コンサルタントという名の宗教法人ですよ。
年中、中途採用者を受け入れているが、試用期間で入信＆洗脳を受け入れなければならないので、
試用期間中に採用を辞退する者が続出し、ちっとも社員数が増えない。
クライアントが宗教を受け入れることができれば、考えようによっては一般のコンサルよりも効果は高いでしょう。
待遇もかなりいいみたいなので、次の点を受け入れることができるのであれば、応募してみるのもいいでしょう。

�@金のためなら人格すら捨てても構わない
�A人生に疲れているので、宗教に癒しを求めたい
�B自分に能力がないのはわかっているけど、人に命令したり指導してみたい

NBC、恐ろしき・・・

もうひとつのこのスレでも良く出てくる経営センターの方も洗脳研修あるのかな？

常に募集中
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0000822473&__r=1

>>388
求人広告を見た限りではものすごく魅力的な会社ですな(w

NBCコンサルタンツってリクナビだけでなく、そこら中の求人サイトで常時みかけるよね。
全国区の凄い大きな会社かと思っていたよ。

NBCと言えばあのふうどりーむず
でもNBCは ふうどりーむず（成果主義の成功者たち ）は消してるねｗ
おせち事件の時に保存してるから隠しても無駄だが

どんな事件？

こんなスレを見つけたがdat落ち
【小樽】「おせち」2000セット届かず 「ふうどりーむず」【客激怒】

おせちを三が日までに客のもとへ届けられず。
無計画に受注し生産が追いつかず。
ドひんしゅく＆苦情の嵐を買った痛い会社。

説明会に出ただけなのに、人材紹介業のデータベースに入れられちゃうってのは凄まじい＜NBC

>>393
追加で、
一ヶ月前から生産能力オーバーなのが分かっていても客に通知せず、
正月の新聞のチラシに「生産能力を超える受注を受けました」と自慢。
受注管理、生産管理、顧客管理の全てが駄目なある意味凄い会社

テレビでも自慢
ttp://www.stv.ne.jp/tv/amb/housou/index.html?idno=20051216172854&query_start=41

当時の雰囲気が分かるスレ
http://hokkaido.machi.to/bbs/read.pl?BBS=hokkaidou&KEY=1134306723　235から
http://hokkaido.machi.to/bbs/read.pl?BBS=hokkaidou&KEY=1136034593

キャッシュにあった！
すごー。笑えるというか呆れる。

http://web.archive.org/web/20050306190105/http://www.nbc-consul.co.jp/case/case002_01/

セミナー初日意識改革のための基礎《感謝》・《反省》・《親心》

NBC白老生涯学習センターに、『ふうどりーむず株式会社』の社員が訪れたのは平成17年の1月。
研修室でさっそく始められたオリエンテーションの後、
配られたのは”ヒューマンマネジメント調査“（以下HM調査）の質問回答用紙だった。
HM調査は、既存の心理テストの手法を応用し、NBCが企業再生のために作り上げた心理分析調査。
書かれている質問に対し、《はい／いいえ／不明》のいずれかを選択することで、
現在持っている責任能力と人間性を把握し、今後の課題を導き出すものだ。
この結果は2日目の自己反省と、3日目の決意発表の参考として使われ、
意識改革のきっかけを作り出す重要なシステムである。
回答を記入し終えた社員たちは、直後にNBC代表取締役・野呂敏彦の講義を受講。
周囲すべてへの《感謝の心》、素直な気持ちでの《反省の心》、
そして親のように優しく厳しく人に接する《親心》を学んでゆく。
野呂NBC代表の熱い語り口は、まさしく《親心》そのもの。
『ふうどりーむず株式会社』を根底から変えていくために、まずNBCが率先して取り組む姿勢を示した。
初日はまず土台づくり。翌日の自己反省会から、意識改革はスタートする。

ふうどりーむずは遅配（12月29日あたり）以降も凄い
・1月2日まで自社サイト上で状況説明無し。
・遅配は運送会社の責任だと言ったが即効で嘘がばれる。
　1日にマスコミ報道されて午前中にはニュー速+スレで嘘と判断される。
　3日のマスコミ報道で会社は 生産能力を超えた大量の受注が原因と認める。
・1月2日が賞味期限なのに2日以降に配達すると言われた客が結構いた模様。

以上の体たらくがNBCがコンサルした成果なのか？

セミナー2日目生まれ変わるために自ら前へ出ていく勇気を

いよいよ”人財活性化セミナー“が本格的に動き出す時を迎えた。
意欲や積極性を上げるため、社員は朝6時に起床。朝礼・朝食を終えてから、
昨日行ったHM調査の結果と野呂NBC代表が語った《主因は内にあり》という言葉、
そして《感謝の心と親心》を踏まえて、自己反省会は始まった。?
このときNBCは、HM調査と各自が提出したレポート内容、
そして社員たちの行動から、『ふうどりーむず株式会社』の課題を掴んでいた。
必要なのは、社員同士の結びつきの改善、高い目標の設定、そしてプライベートな問題の解決である。
これらを良い方向に変化させれば、
冷凍技術という強い武器を持つ『ふうどりーむず株式会社』は伸びてゆくことができると考えた。?
しかし、NBCはあえて解決策の提示を行わなかった。
社員たちが心の底から問題を発見・反省し、自分たちで考えた結論に至らなければ、
意識改革とはいえない。
NBCの役割はそれをサポートをすることであって、
ただ報告書を読み上げるだけのような突き放したコンサルティングではないのだ。
NBCスタッフ一同は、社員たちが自分の力で会社を良くしていこうとするまで、叱咤を繰り返した。
ときには机を叩き、反省が足らぬ者には幾度も挨拶訓練を課し、
じっくりと話し合わなければならない問題には別室を用意して、変化を待ち続けた。

そして、その真剣な姿が、もともとやる気のあった社員を勇気づけ、
反省会は次第に熱を帯び、後半には率先して前に出る者が増えていった。
父親も母親も息子も、部長や部下たちも、これまでの立場やプライドを捨て、
会社を良くするために、それぞれが改善すべき点を激しく指摘しあった。
反省会は白熱し、深夜にまで及んだ。その中で、社員の目に輝きが生まれ始めた。
涙を浮かべる者、長年の誤解と軋轢が解けて抱きしめ合う者も現れた。
反省会序盤の「思いをひとつにしてやっていくぞ！」という野呂NBC代表の叫び。
社員同士のなりふり構わぬ反省と指摘によって、
ようやくそれが現実のものになろうとしていた。
特に変化が著しかったのは、社長の息子で生産部長でもある猿渡拓氏だ。
家族との絆、社員との絆を忘れかけていた彼は、深く反省し、
自らリーダーシップを取ろうと動き始めていた。

反省会の終わりに、野呂NBC代表は笑顔でこう語った。
「会社は明るくて楽しいものだ。それを知るためには、人間のあたたかさ、思いやりを感じることが必要。
きつい指摘もあったが、それは互いのために行ったこと。
これからは感謝の心と勇気を持って、仕事にぶつかってゆこう。そうすれば、必ず幸せは訪れる」。

セミナー3日目《鬼手仏心》で世界一になる。会社を発展させる”自己の誓い“
前日の興奮が冷めやらぬまま、夜が明けた。
午前中の講義はビデオ鑑賞。
初日にもビデオ鑑賞はあったが、これはまた別のものだ。
?「《鬼手仏心》の心を持て」と、前日の反省会の中で野呂NBC代表は言った。
まず《鬼手》で厳しく、そして《仏心》で優しく。
特に責任者が守っていかなければならない管理指導の原則だ。
このビデオはそれを如実に語っていた。?
ビデオを見ての感想発表で、猿渡社長は言った。

「俺はこれまで《仏心》だけで、《鬼手》を持っていなかった。
みんなにも家族にも真っ正面からぶつかることができず、本当に申し訳なかったと思う。
明るく楽しい会社、一流と呼ばれる会社にするために、これからは厳しくすべきところでは鬼になる
。そして日本一、いや世界一の冷凍食品メーカーに必ずなってみせる」。

社長を中心に円陣を組む社員たち。
生産部長から「絶対、世界一になるぞ！」という掛け声が発せられ、全員が呼応する。
研修室を揺さぶるほどの大声は、社員が一丸となったことの証だった。

そしてセミナー閉幕。修了証が渡され、それぞれが改めて”自己の誓い“を発表した。
会社でもチームワークを重視しながら、《親心》を持って人にぶつかってゆくこと。
目標達成のための努力を欠かさないこと。
家族を大切にし、幸せな生活を送ること…。
これらの誓いは、NBCが考えていた解決策と同じものだった。
『ふうどりーむず株式会社』は、自分の足で改革への一歩を踏み出したのだ。
自ら意識を変革した社員たちは、自信を持って目標に向かって突き進んでゆくことだろう。
NBCはこれからも、『ふうどりーむず株式会社』を積極的にサポートする。
成功の喜びを分かち合う、その日まで。

セミナー終了後の特別対談
NBC林 vs. ふうどりーむず猿渡社長

http://web.archive.org/web/20050306190408/www.nbc-consul.co.jp/case/case002_02/
意識改革で、企業は活気を取り戻した。

猿渡社長　NBCコンサルタンツを知ったのは、昨年末（平成16年末）。
「参考になるから読んでみたら」と知人が冊子を持ってきたのがきっかけです。
それまでも経営改革の本はいくつも見ていましたが、ピンとくるものはありませんでした。
しかし、野呂NBC代表の本を一読して、”これはホンモノだ。うちの会社も変われるに違いない“と確信を抱きました。
すぐにも連絡を取りたかったのですが、なにぶん年末でしたので、実際にお電話をしたのは正月明けになりました。

NBC林　ご連絡を受けた時のことは、よく覚えています。あれは1月4日ですね。
「業績が落ち、社員にやる気がなくなってしまった」という内容でした。

猿渡社長　その通りです。私は担当の林さんに、これまでの経過をかいつまんで説明していきました。
まず業績が落ちたのは、平成11年の”冷凍寿司“の成功がきっかけでした。
全国初という快挙を成し遂げましたが、当時はそれに見合った営業力と生産力がなかったのです。
そこで海外に生産拠点を設けようと、私は出張三昧。
”冷凍寿司“は黙っていても売れる商品だと思って、社員を放置していたのです。
ところが、業績は落ちていきました。そして気がつけば、社内から活気も失われていたのです。

NBC林　社内の活気が減退していることは、翌日さっそく本社に伺ったときに感じ取りました。
社員の方とすれ違いましたが、こちらが挨拶をしても、チラっと見ただけで行ってしまったのです。
”これはかなり重症だな“と思いましたよ。

猿渡社長　私は開発・生産のノウハウはありますが、こういった事態の対処法はまったくわからず、頭を悩ませるばかりでした。
NBCコンサルタンツに相談を持ちかけたのは、社員の意識改革を主眼に置いているということだったからです。

NBC林　猿渡社長の仰る通り、これは確かに当社の指導が役に立つ事例だと思いました。
誰にも真似できない”冷凍寿司“を開発したのですから、
この会社はもともと意欲のある会社だったはずです。
猿渡社長と面談をして、私は改革が成功すれば『ふうどりーむず』は絶対に今より伸びるという思いを強くしました。
そこでさっそく、社員全員で”人財活性化セミナー“を受講して、
沈滞している活気を取り戻し、さらに上へ行きましょうと提案したのです。

猿渡社長　その提案を受け、私は「すべてお任せする」と即答しました。
”人間は変われる、うちの社員は変われる“と信じていましたから。

NBC林　私もセミナーは必ず成功すると考えていました。
しかし、終わってみると、意識改革は私の予想以上の効果を上げたように思えます。
特に社長はもちろん生産部長である息子さんの変化が素晴らしかったですね。
他の社員の方も、社長や同僚と率直に話ができて嬉しそうでした。

猿渡社長　息子はもう少しで駄目になってしまうところでした。
他の社員たちも、そうです。
それが、この3日間で、”冷凍寿司“を開発した時以上の活気が満ちあふれるようになり、
”世界一になる“という新たな目標を立てることもできました。
NBCコンサルタンツのスタッフの皆様には感謝以外の言葉が出てきません。
明日から本当の改革が始まりますが、
これからも指導担当の林さんが書いたシナリオ通りにやっていきます。

で、今年（というか来月か）はおせち料理売るのかな？＞ふうどりーむず株式会社

一番笑えるのがサイトを閉じている事。

『成果主義の成功者達:ふうどりーむず』
http://www.nbc-consul.co.jp/case/case002_01/

>>404
売る。
ニチレイの実質傘下入りしたようなものだから去年よりはまともに対処するだろうが
普通の脳みそを持ってりゃ買わないわな。

ふーどりーむずを変えた男

http://www.seminar-biz.com/details/id_1024_311/

講師／NBCコンサルタンツ株式会社　執行役員　林　英邦（はやし　ひでくに）
北海道生まれ。建設業を営む父親が経営者として苦悩する姿を見て育つ。
『経営とは人を活かすこと』という指導理念のもと、指導先企業の社員と同じ目線で考え、
社員のやる気を促す指導を実践。自主性のある強い組織作りと若手の育成に定評がある。

>>397
不祥事で開き直れるのがNBCスピリット

まあ、あれだ
クソ会社とはこの事だな

東京市ヶ谷での説明会行った事あるけど、受付の対応から全てクソだった。

たまにハロワでも求人見るけど保険って研修（1ヶ月）終らないとつかないなんて
書いてない。その際の日給の事も書いてない。
また、泊り込むまでの研修のことも書いてない。
なんか怪しいな・・・

吉岡の方はどうなの？

結構、いろいろ言われているにもかかわらず日本全国から
研修など受けにきている人がたくさんいましたよ

小樽のおせち事件なんかもうまくごまかしてるし、
創業者が本出したりで、
宣伝が巧い。
精神論が多いから、わかりやすい。

＋コンサル料は大手の半額程度。

「日雇い派遣」急増　携帯で連絡、低賃金・補償なし
http://news.goo.ne.jp/article/asahi/nation/K2006110700960.html

最近乱発してる、イマジ○プラス（派遣）はカス。すべての対応悪い上、希望の仕事にゃ就けない。あとﾏｯｸｽﾊﾞ…は正社、中途どちらもｸｿ。バイトも。理由知りたいならいつか書くよ

>>415
晒せ！

期待する程の事じゃないけど。まず転勤多すぎ、給料激安、サビ残多、休みナシ、パート言う事聞かない、上司ロクなのいない、マジ死んじゃうよー

共同開発システムの情報ありませんか？

>>413
小樽おせち事件を起こすようなコンサルには頼みたくはないわな

おせち事件ってちゃんと片付いたのか？

「NBCコンサルタンツのセミナー受講後、 晴れて、ニチレイ傘下に」

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/special/141/03.html

結局、ふうどりーむずは首の皮一枚で生き残った。
事件への誠実な対応などが評価され、地銀など３つの金融機関が、
損害を穴埋めするための融資に応じてくれたのだ。

　だが、「当面の資金繰りをしのいただけではジリ貧」。
そう考えた猿渡社長は、３月13日、４億円の第三者割当増資を実施する。
そのうち３億円を食品大手のニチレイフーズ（東京都中央区）が引き受けた。
この結果、ニチレイフーズが出資比率40.2％の筆頭株主になった。
「危機管理体制を整えるためにも、あえて大手の傘下に入ることを選んだ」（猿渡社長）。

　４月、代替品の配送が終わり、通常の営業活動が始まった。
約３カ月間の「謹慎期間」を経て「社内の空気が引き締まった」と、猿渡社長は話す。

　「ここ数年、急にチヤホヤされて、やっぱり僕も社員もどこか浮かれていた。
この事件を乗り越えることで、会社をもっといい方向に持っていきたい」

Re:ﾊNBCコンサルタンツの日記
8月1日14時54分ﾊ葵さん

新卒組でこの企業を受けました。?
最後のインターンで落ちましたが、?
参考までに言うなら、私の時は?一日中オフィスワークで内勤、
コンサルの方について外勤も体験できたらとは言われましたが、
機会無く終わりました。?
当然のことですが内勤するにはExcelが必須で、
私は全く出来ないので苦労しました。Excelもコピーの取り方もそうですが、
出来て当たり前の雰囲気を醸し出されて、正直やりにくかったです。?
職場の雰囲気こそは悪く有りませんでしたが、
入社してすぐの人が多く、離職率の高さを物語っていました。?
他に特筆するなら、コンサルティングというよりはセミナーを売るというほうが正しいのかも知れません。?
営業が強くなりたいなら成長している会社ですし、
良いとは思いますが、真の意味でコンサルタントを目指すならここは違うかも知れませんね。?

ロジカルシンキングとはなんぞや？
と平気で聞いている社員が居ますからね。?
もちろん、この人は凄いとも思わせてくれる人も勿論居ますが、
それこそ稀だという気はしました。??


Re:ﾊNBCコンサルタンツの日記
7月25日17時26分ﾊ電車男さん（九州/沖縄）

この会社、リクナビNEXTの常連だから、
きっと辞める人多いんだろうなと思ったら、
やっぱりですね・・・??
新卒の方は、情報収集ちゃんとしてから、入社しようね！

またおせちの季節だが。。。

http://www.nikkeibp.co.jp/sj/special/141/02.html

【本当に会った恐い話】信頼は一瞬にして崩れる

NBCコンサルタンツの「世界一になる！」の洗脳で、身の丈を忘れた

急成長ベンチャーが過剰受注で信用失墜
ふうどりーむず（北海道小樽市）


　今年の１月６日、札幌市内で冷凍食品メーカー、ふうどりーむず（北海道小樽市）の謝罪記者会見が開かれた。

　同社は昨年末、おせちセットを約１万5000セット受注した。
だが、悪天候にたたられ、約3000セットを配達予定日の12月30日に配達できなかったのだ。
（しかし実は、配達に不備は無く、そもそも材料さえ足りていなかった事が後に判明する）
その後も配達を続けたが、賞味期限の１月２日時点で約2000セットが残り、これらの配達を断念した。

　作業着に長靴姿で単身、会見に臨んだ猿渡肇社長が席に着くや、質問とフラッシュが一斉に浴びせかけられる。

「悪夢のようだった」と猿渡社長は振り返る。

　「要するに記者たちは、
『お前、ちょっと有名になったからって、いい気になっていたんだろう。それでこのザマだ』
と言いたかったのでしょう。そして、まさにその通りだったんです」

NBCコンサルタンツ　過去スレッド
http://makimo.to/2ch/school2_job/1078/1078798102.html

http://makimo.to/2ch/school2_job/1066/1066505648.html

http://makimo.to/2ch/school2_job/1064/1064066795.html

http://makimo.to/2ch/ton_job/1007/1007295460.html

【オカルト】ＮＢＣコンサルタンツ【こえー】
1 ：あのセミナーどうよ ：04/10/05 21:15:01 ID:BHZIQtcd
最近悪名高いＮＢＣコンサルタンツのセミナー。
どなたか受けられた方いますか？
高い金払って、
土下座させられて
涙ダラダラ
睡眠時間ほとんどなし、
まさに洗脳の王道を行くと言われるセミナー。
この世の地獄らしいです。
北○道の研修所では幽霊も出るらしく御札も
あちらこちらに貼られているそう・・・
自己崩壊＆洗脳セミナーに耐えられない
受講生が自殺したのか？
はたまた、受講生同士の争いから何か事件でも
あったのか？？
謎の多いＮ○Ｃですが、セミナー経験者さん
情報ｷﾎﾞﾝﾇ


|
| 中略
|

23 ：名無しさん＠引く手あまた ：04/10/22 11:08:51 ID:J35AHk4H
この会社は危険だから近寄らないほうがｲｲ！間違いない！

Q
今年のおせちはちゃんと届きますか？

A
昨年の年末に弊社は、おせち料理を指定した期日に届けることが
できないというあってはならない事故を起こしました。 ??
本年のおせち事業につきましては昨年のような事故が起きないよう、
NBCコンサルタンツとは縁を切り、新たな提携先であります
株式会社ニチレイフーズの指導の下、今年の5月より計画してまい
りました。
仕分け業務におきましては株式会社ニチレイ・ロジスティクスに全面委託し、
デリバリーに佐川急便株式会社、受注管理にコールセンターに全面委託し、
商品の製造には北海道内の食品メーカー様及び水産会社様、
そして弊社製造ラインにて現在行っております。??
昨年は、受注・製造・仕分けの大部分を弊社内で行っておりましたが、
本年は不得手とする分野につきましては、上記協力会社様のバックアップの元、現在取り組んでいる次第でございます。
??雪による影響や、その他の要因以外においては確実にお届けできる体制でおりますのでご安心頂きたいと思います。

http://www.foodreams.com/shop/e_shop/goods/osechi_hon/oseti06.html#oseti

>>426
幽霊に関しては霊感がないのでわかりませんが
塩が小皿に盛られている部屋がありましたよ。

11 名前： コピペ 03/10/23 01:20 ID:PCvJd+6l


318 名無しさん＠引く手あまた sage New! 03/06/16 01:06 ID:4o2CNupi
NBC、MSC、○岡経営等札幌のコンサル系はすべて止めた方が身の為。
基本的に詐欺行為、詐欺類似行為で生き長らえてるだけ。
共通して社長が典型的DQN。
詭弁と法の悪用だけは一流。

12 名前： 名無しさん＠引く手あまた 03/10/23 03:31 ID:NoZoCjVK
DQN営業とどっちがマシなんだろ。


13 名前： 名無しさん＠引く手あまた 03/10/24 12:44 ID:PTpRvHWA
あげ

14 名前： 名無しさん＠引く手あまた 03/10/25 16:58 ID:DD/PCTe9
宗教ではないみたいですが、
人材活性化セミナーは中小企業の社長が叱られて最後に社員全員で泣いて和解したりと 見てて恥ずかしくなります

3 名前： 名無しさん＠引く手あまた 03/09/20 23:10 ID:oY7qMWtl
オレも気になってた。
サイトで調べる限り怪しい企業だと思うな。
１週間〜１０日で企業を調べて、その後社員を集めて指導するらしい。
そんなのコンサルタントじゃないと思うな。指導される社員はたまったもんじゃない。

あとあの社長がくさそうだね。
宗教じみた企業と見抜くが本当はどうだろう？　一緒前に本だしてる。
その本の題名が・・・宗教くさい。社長はもともと坊さんだったらしいからか？

行かない方が無難だよ。

8 名前： 名無しさん＠引く手あまた 03/09/21 07:43 ID:omlYgTg9
漏れは説明会行ってないが書類選考後の案内が来た。（だいぶ前）
そん時は面接通過後、新人研修という1週間の選考研修の参加し、通過者が
人材活性化セミナーというのに参加するらしい。
缶詰研修らしく在職中では無理だった。（今は違うかも知らん）
最後の研修まで参加して、結果が出るといわれた。
セミナー会社のような印象。会計事務所からできた会社らしいが財務コンサル
ではなく、建設会社向けのセミナー、成果主義人事制度、原価計算のコンサル。
想像だが、自己啓発セミナーで社員を洗脳し、成果主義人事という名の人件費
削減を社員に納得させ、原価管理原価管理とお説教して経費がこれだけ削減で
きた大成功てなかんじぽい。
ホームページは、田舞の日創研に激似。
管理者養成学校、日綜権がライバルでは。（予想）
でも興味あるので、説明会やその後の選考の様子、会社のうわさを教えてください。

5 名前： 名無しさん＠引く手あまた 04/03/10 00:16 ID:Aoe6kK+w
年中採用しているな。採用過程もかなり待たされる
おれは、１ヶ月半待たされて、連絡したら、たくさん応募が
来ていて、まだ検討中とのこと。断ってやった。

6 名前： 名無しさん＠引く手あまた 04/03/11 01:18 ID:lhkjNJfa
確かに対応遅い
面接行って、研修受けたことある
従業員
タバコ吸いまくりでウンチクは一流
帰りに駅でタバコ捨ててたの見て
偉そうに話しても結局人間性ないじゃん
ココじゃ無理って思った

質問しても精神諭
どーでもいい内容でパッとしない答えばかり
知識を感じなかったんで・・・適当に答えて
不採用もらった。
いい勉強にはなったけどね。

8 名前： 名無しさん＠引く手あまた 04/03/13 19:27 ID:1UbK+ITt
社長に魅力を感じない。
しかも・・・まったく

9 名前： 名無しさん＠引く手あまた 04/03/13 20:51 ID:5297GQi+
自己啓発セミナーみたいなやつやってるね。
説明会に行ったら中小企業の社長がセミナーで「みんな（社員）、
悪かった！」と泣いてるシーンとかあった。
その後にNBCコンサルタンツの社長がしたり顔で登場。
社長はトラックの運転手からのたたき上げ、かなり独裁っぽい。

ＮＢＣコンサルタンツ

1 名前： 名無しさん＠引く手あまた 03/09/20 23:06 ID:NTXLPxd0
最近、盛んに求人していて、説明会行ってきたんだが・・・
どうも、研修制度がＤＱＮの香りがするんだが。
実際、どうなんでしょう。

3 名前： 名無しさん＠引く手あまた 03/09/20 23:10 ID:oY7qMWtl
オレも気になってた。
サイトで調べる限り怪しい企業だと思うな。
１週間〜１０日で企業を調べて、その後社員を集めて指導するらしい。
そんなのコンサルタントじゃないと思うな。指導される社員はたまったもんじゃない。

あとあの社長がくさそうだね。
宗教じみた企業と見抜くが本当はどうだろう？　一緒前に本だしてる。
その本の題名が・・・宗教くさい。社長はもともと坊さんだったらしいからか？

行かない方が無難だよ。

9 名前： 5 03/09/21 21:21 ID:YYTWAGHG
漏れもそうだった。
正直言って、１０人近くの人数を、３０分ぐらいの面接で見抜けると思えない。

10 名前： 名無しさん＠引く手あまた 03/09/21 21:37 ID:/ggDRfeE
もし俺が起業したとしても、こんな会社には
絶対コンサルして欲しくない。

11 名前： 名無しさん＠引く手あまた 03/09/23 01:49 ID:vwSt22Z9
何が人財だよ。DQN使い捨てのくせに

もういいわ

ネタがつきない。

2ch神にしたい企業。

ＮＢＣコンサルタンツがDQNっていうのはもうわかったから
そろそろ、うざいな
違う会社の話はないの？

とはいえ、NBCコンサルタンツと双璧を成す吉岡経営センターの情報ってあんま出てこないよね。
離職率は低い→採用が少ないのかな？（つまり、勤務経験者や入社面接経験者が少ない）

対して、
ブラック企業スレのみならず、
コンサル関連のスレ巡回してるとNBCネタを必ずと言っていいほど見かける
採用人数では全国屈指か？

90 名前： 名無しさん＠あたっかー 03/11/06 10:50
北海道に本社があるというNBCコンサルタンツっていうコンサル会社、最低です。
ここの採用試験に行って、2次面接が終わると、精神修業道場のような研修に
3日も県外に行かされて、研修も採用試験だから・・といか言いやがって、朝は、6時から
ラジオ体操、深夜まで宿題が出て、挙句に半数の人を不採用に平気でしてしまう。
一次面接からそこまでにすでに1ケ月経過してしまう。経営のプロなら、人事のプロでもあるるはずになのに、
それほどの時間と経費をかけむなければ自分の所の会社の採用する人間すら見極められないのかと思ってしまう。人の時間を何だと思っているのか。社長は、なんだか田舎のおやじって感じの
風貌で、自分に酔いしれているっていうか・・・俺は凄いんだ・・と連呼する
くそジジイ・・。本当に最低最悪な自己陶酔型企業です。こういうのが、やっぱり例営コンサるなのか
ねー・・どこか勘違いの自己陶酔企業だね。NBC最低！！

303 名前： 名無しさん＠あたっかー 04/05/21 22:58
以前ＮＢ○コンサルの募集で
企業は人だ！！専門性はいらない人間力が大事と
知識はいらないとはっきり言われたことがある
しかも、タバコ吸いながら・・

704 ：氏名トルツメ ：2006/08/16(水) 14:13:25
散々既出だが、よく童心とかに求人出してる
吉岡経営センターだけはやめておけ。
税理士資格を持ってない2流大卒の
2流社員を安くこき使って、ミスだらけの確定申告、給料計算。
インチキだらけの経営コンサル。
顧問料だけは堂々と相場分、客から取るという商売。

バカで小金持ちの医者相手が商売だから、今までは儲かってきたが、
そろそろ、商売傾き始めてるんじゃないかな？

>>418
かつて月寒あたりの国道36号線沿いのビル１階にあったところだね。
当時は有限会社。

ひとついえることは複数の職種で毎週のように求人誌で求人してる。


それより年末が近づいてきたんだけどふーどりーむの記事がなんかいか
新聞にでてる。瞬間冷凍できる機器を開発したとかの発明記事。

それよりもおせちの配送遅延しないように努力したほうがいいと思うのは
俺だけだろうか・・・まあ、いつ届くかわからないから買わないけど（ｗ

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

綜警募集してんじゃん。29歳までだぞ〜。キツイらしいが…道外赴任もあるみたいだけど。

北包連はなぜブラック？

社員のおびえたような対応になえた＜NBC

ｱｲﾝｸﾞはなぜにブラック？

サンワード貿易など先物ってなんでブラック扱いされるの？

>>444
先物板を覗いてみ

アフォーラムが何故か求人載せてるなｗ

>>443
１．常軌を逸したパワーハラスメント
２．暴力やいじめの温床
３．退職しようとしたら上司が家まで押しかけてきて脅迫行為

凄いサイト発見です！
『就職活動と会社情報』
色々会社募集の履歴がみれますよ！おためしで、五件程検索できて、情報提供で月何件か検索出来ますよ！自分の勤めた小さな会社も出てましたよ！

>>447マジ？最悪じゃん！そりゃあいつも求人あるワケだ。いったの？

>>449
元アイング勤務だから詳細を知ってるだけ。
>>448のサイトにこの会社のことがたくさん掲載されてるから確認すればいい。

ついでに>>447に追加

４．給料安いくせに重労働（旧ソビエト強制収容所並）
５．社風は日本の中の北朝鮮かナチスドイツ

>>450ありがとうm(__)mここまで聞いちゃうとイヤになりました。嫌な思いしたんですね〜。確かに求人票の仕事内容ゴチャゴチャで大丈夫？ってカンジでした

しかしここに名が出ているような企業に勤めている人自身は、
結構誇らしげだったりするんだよねー

まっ、相性やら、印象、ハートの強さ、痛みは人それぞれってコトで

ちなみに>>447さんは何店？ファ○クトリー？ロビ○ソン？

壁に人魚の絵が描いてある会社

データウェアネットワークはなぜブラック？

今日ハロワで、「ピザ　テン．４（オー○ィン・フーズ）」に申し込みをしてきました。
募集人員２名、内１名は辞退しているとのこと。
突っ込んで聞いてみたら、「求人内容と現実が若干違う。」と、少し言い辛そうに・・・。
この企業の詳細をご存知の方、ぜひ教えて下さい。

P．S．（つーかチラ裏）
おれが昔靴屋でバイトしていた時、取引先に「カツヤ」があったよ。
いつも来てくれる営業の人は、すごく感じの良い方でした。
でも、このスレでの扱いは・・・。
判らないもんだね、「企業」ってさ。

ヒント：それがクズの性

>>455
それって東区の環状通沿いにある会社？
確かにシステム●（●はアルファベット）ってたまに求人出てるけど。
やはりＩＴ系だしブラックなのかねぇ。

カツヤさいこーーーーーーーーーーーーーーー

>>459
社長の講釈に耐えられるのならば・・・
まあ、それ以前に常時ハロワで求人していること自体が？なんだけど。

>>438
返事が遅れましたが情報ありがとうございます。黒に近いですね。

ふーどりーむは最近ハロワで見たような気がします。

ブラック企業の有限会社アシスト

これってNBCなんだね

札幌にも支社がある。気を付けろ！
【DQN】日本デ○コの裏事情【ブラック】岩手
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1158679266/

>>459 東区の北○鮮。

>>459
募集年齢の幅は広いが実際は25歳以下で3年程基礎経験がないと、とか
ハロワの人が言ってた。営業職募集も同様。
若くないと即履歴書戻ってくるらし。

不動産関係は全てそうでしょう。
特に大手なんかは？

>>466
25歳以下って…
単価押さえたいなら学生雇えよ！と言いたい。

NBCってなんの略？

ニッポンブラックカンパニー

なるほど！なっとくのな

>>457
友人が1年ほど店長やってた。
1日12時間以上拘束。約2ヶ月間休みなし。
労働時間の割りに薄給。自社チケット購入割り当て。
入社時の説明と現実は大違いで、げっそりとやつれて辞めたよ。

こっちものぞいて判断したら？
ttp://food6.2ch.net/test/read.cgi/pasta/1154077776/

>>469
創業者の名前がNoro

アトム・コポレーション（株）
〒007−0850
札幌市東区北50条東7丁目7-8　
第2北舗ビル2Ｆ
　この会社は労働基準法違反（深夜勤務・残業の賃金の計算はでたらめ）
警備業法違反
　（警備員指導教育責任者）第２２条（上文省略）当該営業所の警備員指導教育責任者
として選任した者が欠けるに至つたときは、その日から１４日間は、警備員指導教育責
任者を選任しておかなくてもよい。
　昨年平成１７年５月２３日に北防建商警備事業部（現在のアトム・コーポレーション）の選任警備員
指導教育責任者Ｋ氏が心筋梗塞で１カ月愛心メモリアル病院に入院し選任警備員指導
教育責任者が不在の状態にも関わらず、Ｓ東警察署の生活安全科を通して変更届けを
提出しなきゃいけないのに行なっていない。
　平成１７年１２月に北海道公安委員会の立入りが北防建商（現在のアトム警備）の方に遭った
　

札幌市交通事業振興公社
どこかで，「ブラックリストに載ってるけどその理由は？」
との書き込みを見たのでレスしておきます。
ここは本当に真っ黒です。
札幌市交通局の作った莫大な借金を返済するための団体で，
仕切っているのは交通局の連中。
奴等は，自分たちのしてきた事を棚に上げて「俺たちの職場を取られた！」
と思っているので，財団に対してすんごい締め付けをしてきます。
給料は交通局の3分の1，人数は半分です。大げさではなくホントの話。
キャリアの長い人，年齢の高い人ほど辞めたがっています。
25歳以上，または家族持ちの人は入ってはいけない会社です。
繰り返します「25歳以上，または家族持ちの人は入ってはいけない会社です！」

>>475
で、ブラックといわれる理由は？
ただブラックですって書かれてもその理由書かないとわからんだろ

竹山っていう医療機械の会社誰か知ってる人いますか？
情報ください

>>477
ここは辞めておけ！
医療関係は大変だぞー！
多分営業やらされて地獄を見るぞー！
体が持ちませーーんでした！

民間　公務員＞＞＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞＞＞＞＞＞＞＞○○公社
常識です

ハロワにフィ○ト産業の求人いっぱい出てたね。いつもの事だけど

前にアイング答えてくれた人見てる？ビル管だったの？

>>478
結局、何の仕事なら良いのよ？

(株)札清は４年以上働いてても社長を見たことが無い従業員がたくさんいる
年末年始の挨拶すらしねぇ
一応、市の委託なんだがな　

>>482
>結局、何の仕事なら良いのよ？
貴方は何をやりたいの？
何の職種に尽きたいの？
又、竹山で何をやりたいの？
事務職・営業職・販売職・開発職等・・・。
年齢的な物も有るでしょうが・・・。

只、今流行の介護やら医療関係は見た目より非常に大変だと言う事は確かですが。
希望や夢が有るなら大変でも良いのでは？

イーストンってどうですか？

イーストンいつも募集してるね

札幌でいつも募集している会社
イーストン、NBCコンサルタンツの他には？

イーストンてクッチーナとかか？

>>487
求人誌は毎回同じ顔触れです。
ハロワや人材銀行でよくみるフィットは
条件が魅力的にみえる。で転職板をチェック（汗

N○Cとノロウイルスは何か関係あるのか？

"N"って創業者の野呂のことかな。
Noro Black Commerce?

>>490->>491
ﾜﾗﾀ

成果主義の成功捨

>>105>>106
の会社はいつもハロワや雑誌の求人でみかける会社ばかりだね。

来週あたり日本銀行の中途採用の求人が。
年齢〜４０歳程度まで。大卒、正職員。札幌支店勤務（将来転勤あり）。
大型普通免許要。

そんな、要求スペックの高そうな求人だされても・・・

>>496
＞そんな、要求スペックの高そうな求人だされても・・・

じゃ、NBCコンサルタンツやふうどりーむずへ

ごちゃごちゃうるせーバカが

てめー俺をなめてんのか？ぐちゃぐちゃにしてやるぞ！

今すぐあやまれ！心のそこから詫びろ！

でも許さないがなｗ　俺の怖さをとことん味わえ！サル！

俺はなんたって自称山口組の二瓶洋昭だ！びびったか！！

しょんべんもれただぁ？キチガイが！

オナってろ！しょんべんサルが！

下記は長野県中部地方の手当て（残業など）を含めない
固定給（基本給+賞与）の労働組合員の30歳平均年収です。
組合員なので課長以上は含まれていません。
労働組合がある会社なので、長野県の中でもまとも？な企業だと思われ・・・
地方だと30歳で固定給年収300万くらいが普通なんでしょうか？

王子製紙　　　477万
昭和電工　　　460万
富士電機　　　439万
本多通信　　　425万
トピーファスナー380万
サスナカ通信　360万
南信酪農　　　348万
ユアサ電器　　330万
日本電熱　　　322万
大町富士　　　318万
アルテクノ　　　310万
泉精機　　　　　307万
安曇富士　　　306万
ヤマトインテック301万
東洋計器　　　280万
小松製作所　　273万
カンリウ工業　273万
宮本工業所　　271万
穂高通信　　　270万
光進　　　　　　264万

>>496
確か1年位前にもハロワで日本銀行札幌支店の求人あったよ、正社員で。
記憶では金庫？だかの運搬兼運転手というもので大卒・大型免許要だった。
そのときハロワで聞いてみたら求人２日目で80人以上の応募があったらしい。

金融ってどうだろう？三和ファイ○ンスとかプロミスとか？

もう金融はダメだろ。金利も下がるようだし。アースとか金融やめて投資会社に変わったよな。まぁ将来性はないわな。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 , -―- 、
　　　　　　 　 　 ＿___ ／ ￣,フ´∠fミ＼ ＼_
.　　　　　　　 ／ ,ｨ=＝‐-｀　　´￣￣｀ヾﾍ.　＼`､
　　　　　　　/　/彡'"　　　　　　　　　　　 ヽ　 ヽヽ
.　　　　 　 /"　l/　　　　　　　　　　　　　　　',　　Vヽ
　　　　　 /　　 |　 　 　 　 　 l　i　　　 　 ヽ　:l　　 ', ﾊ
　　　 　 〈　　　ｌ　　　 l　　ｌ :ﾊ　!　　　l　　l　 |　 　 }小
.　　　　　 }　　 ｌ　│　j　　| ｌ　l ﾄ、　　ｌ i　l　 |　　　! ヽ＼
　　　　　/.｝　　l　 ｌ　 ﾊ　│|　l ﾚヽ ´丁l jト jl　　　l　ハ！
.　　 　 / /　 　 !　{{, イ{⌒ｌ |　ヽ　 Xﾆj=ミl､/|　　　V　 ヽ!
.　　　〃 {　　　 j爪_＞=ﾐ､ﾊ|　　　 ｲf_ﾉ::::ﾊヾj　　　 ヽ　　ヽ　　　胸ばかりいじってちゃダメですよ?
　　　ヽ　∧　　 ﾍ|ｲf'_ﾉ:::ﾊ　　　　　弋辷rｿ ｲ　　 　 ﾉ　　　}
　　　　V　 ヽ　 i.ﾊj 代辷ｿ　　　　　　　 ¨´ /　　　 ｲ　　　八
　　　 / ＼　ｌ　 |　ヾヽ ¨´::::　 ヽ　　　::::::.　{　　　/　ヽ ヽ/　 ヽ
.　　 /　/　Ｖ　　i　　}ハ　　　　 r ;　　　　∠i 　 /ヽ　　∨ヽ　 ﾉ
　　〈　｛　　j　　 ｉｌ　/"　`fヽ . 　｀　　　イ_　 }　,　　} 　 ハ　∨
　　 ヽ ヽ　{.　　　Ｖ　ﾊ　│ ｌﾑ＞ｰ ''´　|ﾍヽj　i　 /　 /ヽ }　 〉
　　　｝ ノ 人　　　ヽ_＞ﾞ7|　|　｝　　　　 �Y　ﾘ│/ヽ　ヽ　ﾘ i∧
　　〃/ く　 {ヽ　 　 }　/　}　Y　　　　　　j　/　!iヘ }　　Ｖ　 ヽ ＼
　 /　{　　丶＞}　　 ∨　/　｀ヽ_/＾ｉ　-‐/　ヽ　ヽ　＼／ヽ　　 ＼ ヽ
　ヽ　 Y r＜　/　　 人ﾆj 　 ＼__｝ | 　 /ｨ= ､ ヽ　} 　 l＼　 )丶 　}リ
　ノ ∨　!　 ｀l　　 ∧ 　 !　　ヽ _〉 {　厂/　/＼}　! 　 l　 ＼　{　乂(
　￣ {八j　　 !ヽ　{ 　',　|　　､__ 〉　}/／／　　ﾉ ﾊ　 ,′　 /!八{

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dzn

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大橋水産もブラック追加で･･･
ここは職安の求人は8時〜17時だが、面接で「朝6時に出社してくれ」と言われる
入社後、雇用契約書などの書類は一切なし、最初の給料が出るまで
給料の金額が分からないし、面接時と金額が違う
朝6時からと言われて行って、実際終わるのは午後5時半~6時なので、
12時間は拘束されることになる、でも固定給なので残業代は無し
しかし入って数ヶ月経つと仕事が徐々に増えていき6時出社じゃ間に合わなくなる
そうすると出社時間が5時半になり5時になり･･･当然起きる時間もどんどん早まる
運転したことないトラックを運転させられたり（2トンとか）
冷凍庫の中での仕事もあり、どんどん増えていく
年間の休日も少ない、休日出勤もあるしその時は交代制
社長は二代目若造でまだ40歳くらいと若い（上層部は身内関係が多い）
長く続く人もいるみたいだが僕が辞めてから数ヵ月後にまた求人出てた
結構出入りは激しいみたい
早く始まるならせめて終わる時間も早く終わって欲しい･･･

>>511

それぐらいの仕事量って普通だと思ってた。
今までの仕事に洗脳されてんのかな？

全く普通ではない

が、ブラックで異常かと言われるとちょっと微妙

雇用契約書の類がないあたりブラック風

>>478
477じゃないですけど、具体的にどう大変だったのか
教えてもらえないでしょうか。

昨日ハロワ行ってきたが相変わらずブラックカンパニーの求人ばっかり。。。
なぜかブラックカンパニーの共通点として応募書類の返却無しって会社多いね。
まぁ応募書類返すぐらいの簡単なこともできない会社が、社員をまともに扱ってくれるとも思えないから、
納得できる気もするんだけど。
ここにのってなくても応募書類返却無しの会社は気をつけた方がいいかもしれないね。

面接スタンス（履歴書直接書き込み型）にもよるんだけどね
まあ、昨今の面倒な個人情報の面倒な雰囲気をものともしないという点でマイナス点ではある

>>515
こないだ面接行った会社がそれだった・・・

水産系の特徴
・新婚旅行で３日休む事は出来ない
・女性社員は結婚したらクビ
・裏取引・裏帳簿当り前
売先で売上金額が決まらないとｺｯﾁの売上金額が確定しない業界

>>515
NBCコンサルタンツなんて採用活動と人材紹介業務のデータベース拡大を兼ねているからw

↑
きっと応募する時に個人情報の収集に関する同意書面
の一項に何かしらの文言が盛り込まれている
(ﾟ∀ﾟ)神のﾖｶｰﾝ

ＮＢＣ社員とかって顔つき、風貌が普通じゃないよｗ
それが何をあらわすのか考えれｗｗ

922 名前：名無しさん＠あたっかー [] ：2006/11/17(金) 22:47:03
NBCコンサルタンツの説明会で妙なアンケート用紙を渡された。
↓こんな感じの質問

「当社は人材紹介会社としての活動も行っています。
もしあなたが不採用だった場合、あなたの情報をかかる活動に利用しても構いませんか？」

「あなたは消費者金融を利用した事有りますか？」

923 名前：名無しさん＠あたっかー [] ：2006/11/27(月) 17:38:07

あと、「親戚・知人に警察関係がいますか」も、聞かれたな

うちのカミさんが就職活動してるんだが応募書類と共に「採用できず申し訳ありません」と５００円分の商品券とかクオカード送ってきてくれた会社もあった
会社によって全然違うもんだなー

一番ひどかったのはここでも殿堂入りしてる三○コーヒー
応募したがいつまでたっても何の連絡もないからハロワに確認しに行ったらとっくの昔に不採用という連絡入ってますとのことらしい
詳しく聞いたら不採用の場合はハロワにだけ連絡入れて応募者本人には電話の一本もよこさないそうだ
今までも不採用で応募書類を返却しない会社はいくつかあったが電話連絡ぐらいはしてきてたのでカミさんも驚いてた
いくら不採用にすれば赤の他人とはいえこの先自社の客になるかもしれん人間を完全無視という企業姿勢はすごいと思った
もちろんカミさんはもう同社の商品は買わないし同社の名前が入った喫茶店にも行かないって言ってます

>522
その文面じゃアウトくさい。

投稿者/ もと社員 2006/11/17(Fri) 08:42:31

> 入社して３ヶ月で半分がやめてしまうそうです。

この意見は実情とかなり違ってます

正確には、入社した社員の7割は一ヶ月でヤメルか、やめさせられます
正確には、社員登用になりません

ということです。

職安もかなりブラック多いよな。もすこし企業調査すれよ。
�竃k広場もかなり糞っぽいぞ　

>>525はNBCコンサルタンツね。

>>526
ブラックだからといって載せないわけにもいかないんじゃないの？

三○コーヒーは本当にありえない！面接したが支店長がやたら馬鹿にした顔、そして口調。お前似合わないくせにｸﾞｯﾁのﾈｸﾀｲなんてしやがって何様だこら！

苫小牧のC＆R�鰍ﾌ社長なんか、鼻くそほじりながら面接対応してたぞ、

しかも職歴ではなく学歴をネチネチつっこんで、自分の自慢話ばっか。
出されたお茶に手出さなかったんだけど、その社長、こっちのお茶を取り上げて
飲む。もうガキかと思ったよ

>>529
sugeeeeeeeeeeeeeee

札幌へ行ったらよく観察すると面白いのが、民家で飼われている犬です。
他の地域などで飼われている犬種と違って「赤犬」と言う
食用品種の犬が飼われています。（もちろん普通の犬の方が多いのですが）
札幌の肉屋さんのほとんどは300円ほどの手数料で飼い犬を解体してくれます。

熊本で馬肉（さくら肉）を食べるのが普通なように
札幌では犬肉（ポシンタン）を食べるのが珍しくないです。
※ちなみにジンギスカンは札幌五輪のときからのポシンタンの代用食。

札幌ではスーパーでも犬肉が売られていて一般に普及しています。
これも熊本の馬刺しの習慣とよく似ています。
札幌の家庭で「すき焼き」と言えば、犬肉の鍋料理（ポシンタン）です。
ちょっと抵抗があるかも知れませんが、勇気を出して食べてみて下さい。
なお、札幌では料理の材料をたずねるのは非常にヤボな事だとされてます。

こんばんは。
あのー、イオンがリストに入ってるんですけど、今度面接受けるんですけど、
どの辺がブラックなんでしょうか？

教えて下さい！

NBCコンサルタンツを知っている俺にはどんな会社も怖くない。

>>532
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1159633660/

>>532
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1158939570/
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1163332400/

札幌第一清掃ってずっと求人出してるな。
早上がりでも賃金カットなしとか正社員登用ありとか
ウソ臭い求人だことｗ

清掃は　ウソ臭い、よりウンコ臭い

おれはオマンコ臭いのがいいな

エースは何故ブラックなのですか？教えてください

>>511
水産業なんだから、朝が早いのは当たり前。水揚げされてから、店に並ぶまでを考えたら理解できそうなもんだけどね。
業界の事を調べたうえで、仕事さがそうぜ！
学校出たてのガキじゃないんだからさ。

ふうどりーむずは今年は大丈夫そうだね。

これもNoro Black Commerceのおかげでニチレイ傘下になれたおかげだね

>>477
ブラック企業追加
本日のニュース：http://www.asahi.com/national/update/1212/TKY200612120295.html?ref=rss

国立病院機構の病院や大学病院など、北海道の公立病院が発注する
医療機器の入札をめぐり、納入業者が談合を繰り返していた。

立ち入り検査の対象になっているのは、竹山、ムトウ（いずれも札幌市）の本社のほか、
常光、シーメンス旭メディテック、フィリップスエレクトロニクスジャパン（いずれも東京）の
札幌市にある支店・営業所など道内の拠点で、計２０カ所前後に及んでいる。

>542
そんなんでブラック認定ならホワイトな会社はほとんどないがな。

>>511

ヒント：エ○コー

三本コーヒー、昔、自分も履歴書送ったけど、何の連絡も無しで不採用ありました。　馬鹿にしてるよね。　三本コーヒー潰れろ！！

ＭＭＣ
儲かって儲かってしゃーないの略

>>477マジで超ブラックだから止めとけ、出来る奴はメーカーに引き抜かれてとっとと辞めてく会社だよ

竹山ってブラックなんですか。出来ない奴が残るって事？

犯罪して食っていくのがアリなら闇金は超優良企業だわな。
待遇はブラックのようだが。

あのね公取じゃ色々薬価や医療機器の価格の事でメーカーは卸に指示したら駄目なってるのね。しかし現在どこでもやっている事。大手ゼネコンもそうだが建前と本音は違うって事。
竹山等も狙い撃ちされた様なもので悲惨だよ…

でも談合が本当ならそれらの会社の社員は犯罪で食っているというのはその通り。
悲惨も何もなかろう。

最も開き直るのが今の風潮だから、無職で困ったら自称社会人同様犯罪を行なって食っていくと嘯いていれば良い。

社員いないの？

談合はどの業界でも普通ですよ。
業界内で自分の番をおとなしく待っていれば、問題は起こらないけど
会社が逼迫してどうしても仕事が欲しい所が、闇ルールを守らないから
表面化するだけ。役所仕事は、談合で成り立ってます。

野呂Virus
猛威をふるっていますね

アトムコーポレーション株式会社（北防建商警備事業部・アトム警備『北海道警備業協会登録』）
[警備 / 警備保障]
電話番号：011-748-8320
電話番号：011-748-8321(FAX)
[人材派遣業]
電話番号：011-748-8380
住所： 北海道札幌市東区北５０条東７丁目７−８
警備業法違反だったのか？
何故かこの会社は昨年の１２月北海道公安委員会の立入りが在った。
深夜勤務・残業は食事代（一日分と相殺）
このこと事体労働基準法違反！

まぁ売春は駄目だがソープが存在するってのと似たようなもんかな？

エースがなんでブラックなの？気になる・・・。

＞＞５５６
まあまあま！！

エースは管理職候補とかセンター長候補とかほぼ年中募集してて怪しい雰囲気は出てるな
なぜブラックかは俺にもわからんが

犬陽グループってブラックなの？今週のクルーに求人出てたから、履歴書送っちゃったよ。

どの辺がブラックなのか、詳細希望。

犬陽グループ
設　立 昭和63(1988)年9月
資本金 10億480万円
代表者 代表取締役社長　東原俊郎
パチンコ事業
子会社 (株)パーラー太陽（7社）
関連会社 (株)太陽流通
(株)太陽ミリタリーセキュリティ
(株)歌志内太陽ファーム

>>560
> ○陽グループ（内勤）
> 時間09:15〜不定（とにかく役員帰るまで帰れない）
> 入社後ボランティアにほぼ強制加入、土日まるつぶれ
> トップに気に入られるかどうかで、その後の処遇が決まる
> っていうか、パチ屋なんてどこも同じ

過去スレの言及レスはこれのみ
（このスレでのリスト入り基準なんてこんなもん）
まあ終業や人事云々はブラック手前のダーク程度で我侭言うなって感じではある

で、悲惨ぽいのはNPO法人の『太陽グループボランティアチーム』のことだろう
対外的にはそういう活動も悪くないんだろうし助かってる人もいるんだろうが、

そりゃ、中の人は普通に従業員でありながら会社でボランティアもさせられるんだろうし
休日とかは悲惨だろうな、という推測はつく

そんな太陽グループ去年落ちた俺は…
今34歳

ふむうう、要するに、ボランティア精神旺盛な犬陽経営者の指導により、休日のプライベートな時間を奉仕活動に費やす事になる、ってゆう事かな？

程度にもよるけど、それは酷そうだね。帰宅時間も不安・・・

でも、この不況でクルーに求人のっけたら沢山履歴書送られてくるんだろうなあ。履歴書は返却しないなんて生意気な態度とってるし。

本部の朝は確かに遅い。９：１５始業なんだけど９時過ぎまで来ない人多し。
ほとんど５分前とか・・・でも帰りは遅いよ。自分の仕事が終わっても周りが帰らないから帰れない
雰囲気。以前は隔週週休２日制だったけど現在は完全週休二日制。
といってもサービス業なんで土日とは限らないし、例のイベント参加が休日
に絶対ある。要は休日＝社会奉仕、というスタンスです。もちろん無給。

退職者が意外と多いんでよく募集している。本部の総務・販促関係の仕事内容
としては楽な部類だと思う、拘束時間を別にして。
退職する理由は休みが少ないなどや人間関係、仕事が出来ないと判断されて
グループ小会社（パチンコ店は数社のグループ別子会社に分かれている。）に
転向されられるなどが理由。普通にしていれば会社側からはクビの宣告はない。
よくある話では子供が病院にかかるときに保険証を出すのが恥ずかしい、
世間体がよくない、などの理由も確かに聞く。
本部スタッフ（総務など）を募集すると北海道新聞などに載せると２００通位
応募がある。そこで書類選考で３０人位に絞る。性別・年齢はあまり関係ない
と思うが大卒が条件。一次選考は作文と簡単な面接みたいなもので１０人位が
そこを通過。最終的に役員面接が通るのが１〜２名かな？いい人がいれば１名
でも多く採用、というスタンスなんで採用人数は割りと大目。経理部門以外は
未経験者でも採用の道は広いと思う。このあたり道内大手企業（かな？）と
してはまともな考えをもっている企業だとは思える。

採用後は一時期間店舗業務もする（要はグループ会社のいわゆるパチンコ店の
店員）。後、配属。
履歴書は当初返却していたが最近は一度の応募で３００通以上くるから返送が
困難となりシュレッダー処分の旨。ちなみにパチンコ店スタッフ（店員）の場合は
応募は少ないから履歴書も返却する。（１店舗募集で応募２０人位？）
社宅もあるけど多分簡単には入れない（満員で）。

あとよく誤解されるけど社長は本当の日本人。

書き込みの順序がなっていないけど上記を踏まえてくれ。

最初の１ヶ月で70%が辞めさせられるNBCコンサルタンツが最強

その時点では正社員契約をしていないので、
「離職」扱いされず、
「3ヶ月以内に50%が辞める」と「サバを読ん」でいるw

>>565
結局休日は月何日くらい？
強制のボランティアは仕事だからノーカウントで。

また電○エクセル募集してたな。
あの写真のＤＱＮ臭い事・・

さ

中央区のヘキサゴンはブラックな。整理整頓とは何かとか精神論とか、ヤベェわ。ｱﾙｷﾀ、職安どちらも募集あるけどやめろ。面接三時間半、サビ残四時間、まっいかないだろうが

>>570
あー、いつもハロワで見かけるね。たしか不動産関係とかって書いてたかな。
俺の脳内ブラックセンサーが反応したんで応募したことなかったがやはりブラックか。
でも不動産関係でサビ残４時間とかって当たり前らしいよ。
友達が常○にいるけど、日付け変わる前に帰れればラッキーで、
最終電車なくて会社に泊まることも多々あるって言ってた。
不動産ならどこに移っても一緒だから転職する気も起きないらしい。

いや常○とかなら大手ぽくって聞こえがいいじゃない。どこで働いてるの？ﾍｷｻｺﾞﾝ！なんて恥ずかしいよ。新人の内は社長が来たらダッシュで挨拶、精神論講座四時間、始業報告電話で一時間説教、ワザと小声とか気味悪いよ。職場汚いし。

ヘキサゴン、事務で受けようと思ったけどハロワの人が
そこはやめたほうがいいよ。といった。
ハロワがとめるとは相当ブラックです。

うん。新入リストがあるんだけど一日以上いた形跡がないよ。社長は夕方まで家で寝てるだけなのに、外出中とか、電話対応の悪さとかキリがない。しかも不動産なのにシュレッダーすらない。ゴミ不法投棄してるし、まっ黒な会社さ。気を付けろ。

俺も職安で求人用紙持ってたけど「ヘキサごん」はハロワの担当者は
「辞めたほうがいい宗教カラミが強く、入った人がその宗教臭に辟易してすぐやめた」
と聞かされ、辞退した。

犬陽の本部スタッフの休日は個人差がありますが、平均すると月４〜５日くらいでしょうか。
忙しい時期などは実質ゼロの時もありますが。
倍率もすごいし、一度機会があればああいう会社で働いてみるのもいいでしょう。
普通の人生では経験できないようなことがたくさんできますから、確実に財産になります。
ただ、いろんな理由で一生働き続けることは難しいかもしれません。
実際中途入社率が異常に高く、本部スタッフだけに限れば９０％は越えてると思います。

宗教臭はかのNBCコンサルタンツの方が強そうだけどなー。

日本コムシス北海道支社

メンヘル中年女ばかりを送り込んでくる。
何とかしろ！

紋別の顧客の機械にトラブルが発生。
連絡が来たのは夕方過ぎだったが、上層部は工場から修理部材を用意させて、担当者を紋別まで走らせようとした。
で、担当者は紋別へ走らされたんだけど、工場から部材が揃って、出発したのは20時頃。
高速乗っても到着は夜中、修理して点検して、作業完了するのは明け方なのは明らかなのに、上層部は次の日朝イチで行け、とかそういう考えが出てこない。
社員の安全とか、日中の方が確実な作業ができるとか、
そういう事に全然アタマが回らないDQNだらけの、札幌に本社のある機械メーカーでの出来事でした。

・朝までに終わるから翌日は客が朝から仕事が出来る。

でもミスる危険性激高だから俺なら受けね。

どちらに起因するトラブルかによるな。
客側に原因があるなら受けないのも手だが、
メーカー側に原因があるならその対応が当然。

ただ、その後担当者に然るべき措置
(翌日休暇を与えるなど)を講じないならDQN要素は有り。

>>579
もしかして
あ行で始まる会社？

>>572
ハロワの求人でヘキサゴンよりもっと変わった名前の会社あったはずだよ
たしか「チーム中村」とか「私の青い空」とかいう感じの名前の会社見たことない？

>581
原因に関しては恐らく客に落ち度はないと思われ。　出動しても残業付かんし代休もないから始末が悪いのよ…
>582
カンが鋭いね！　多分あなたが思ってる会社で間違いないよ。

>>584
たとえば翌日午前休で午後移動直帰とかもないの？
もしそうならブラック確定。事故って氏ねと言ってるようなもの。
また、普通なら一人で終わる作業でも、その条件（夜間移動、そのまま作業）
なら移動中の事故、作業ミスを避けるためにも二人つけるのが普通。
もしそれもないなら完全ブラック。

俺は昔運送業やってたことあるんだけど
君たちはすぐそうやってつらいつらいと言うが
こちらもサービス業なんだから断ることなんてできないんだよ。
人も車両も少なかったらどうしても個人に負担が行くに決まっている
だが、我々も涙しながら見守っているんだよ。

地方ならまず一人でいかされるよ

>>584
582ですけど、なんか文章中の所々のキーワードだけでピンときたよ。
まさか正解とは・・・

まあ>>579みたいな状況はかなりの頻度で起こるのはガチ

上層部なら情況を読んで複数名走らせるとか
翌朝からの作業になるように折衝するとかしろよ
涙しながら見守られたって２次災害が起きてからじゃ遅いんだよ

ｼﾞｮｲﾌﾙ○Kってどうなの？

>>586
死ねばいいと思うよ

今回は一応二人で現場に向かったけど、
翌日半ドンになるとか、「あ」で始まる会社の上層部はそんなフレックスな対応してくれないのさ。
ちなみに客から今日中に来いって言われたんじゃなくて、
トラブルが発生したことが社長の耳に入ったもんだから、管理職連中が慌てて出動させたらしい…

>>592
社長って、威勢だけ良かった息子のこと？

せがれはドコ行ったんだか…
親父がいまだに首領ですよ。

>>579
地方への緊急応動で、残業も徹夜明け休みも与えない会社は
今後、犠牲者を出さない為に分かる範囲で社名を吊るした方が
いいと思う。

阿部手ｯ苦？

愛信？

多分テックの方と思われる。

AVだったら設計職応募しなくてよかった。
自宅から近いし、高待遇だったので迷っていたが...

600

>>475
運輸交通板に札幌市交通事業振興公社のスレが立ってたがこれが事実ならひどい労働環境だな
睡眠２〜３時間で３６時間勤務とかありえねーっていうかやばい

ttp://society3.2ch.net/test/read.cgi/traf/1166616651/l50

　　 　 ／三ミﾐ､ｙ;）ヽ、
　　　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､}
　 　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　＜　 ずばり言うわよ！
　 　 {:|　-=・=i ! =・=-'|:}　　|　 　　　糞スレなの
　　 「（　 　 / しﾍ､ 　 ）ｊ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　g !　 ｀ !-＝‐!´　,ﾉg　　
　　 　 ＼._ヽ _´_ノ ソ　　　　
　　 ＿_,／ ヽー　,/＼＿__
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　　 　 ／三ミﾐ､ｙ;）ヽ、
　　　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､}
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　 　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　＜　 ずばり言うわよ！
　 　 {:|　-=・=i ! =・=-'|:}　　|　 　　　糞スレなの
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　　 　 ＼._ヽ _´_ノ ソ　　　　
　　 ＿_,／ ヽー　,/＼＿__
　　|.:::::.《　　ヽｰ／　　》.::.〈

上司がNBCにハマってしまった！
警告したが、まったく耳に届いておらん。
どうする俺！！

これから、社員大勢でセミナー出席するの？
おいおい、、、

カードを出せばいいんか？

１，逃げる。

ここにも犠牲者が！
http://blog.livedoor.jp/takun5252jp/archives/51109529.html

NBC、多分近いうちに訴えられるから公になれば上司も考え直すんじゃないかｗ
俺も人から聞いた話だから確信は持てないけどな。

>>579
アベテックか・・・
以前面接に行ったけど思いっきりブラックの雰囲気が出てたな。
おまけにジジイが面接中に寝てたしｗ

>>607
NBCコンサルタンツの数ある悪事の中で足がつくとすれば、
まずは個人情報の横流しだろうな

>>607
その上司、小樽のふうどりーむず社の一件は知らないわけ？

>>609
元社員（20代後半くらいの女）が喫茶店で話しているのが聞こえてきたんだよ。
出張先で同行したコンサルにレイプされて精神科通い、NBCを休職中らしい。
弁護士立てて交渉してるがNBCの出した条件がひどすぎとかで訴えると言っていた。

このスレ見たが相当酷い会社らしいなｗ

ＮＢＣ終わったなＷ

吉○経営セｿターについてちょっと暴露しよう。
この会社、頻繁に中途採用をしているのだが、中途採用された社員の
過半数が採用後数日以内に突然出社しなくなる。
しかし、社内でそれに気づくものは少ない。
無断欠勤して数日後、「あれ、そういえば○○さんはどうした？」「え？そんな人もいたっけ？」
「彼は正しい選択をした。バックレて正解だ。（笑）」
などなど、誰も無断欠勤を咎めようとしないし、非難しようともしない。それが当然であるかのような
雰囲気。困ってる人を誰も助けようとしない。川に落ちた犬を棒でたたき、喜んで楽しんでいる
かのような社風。
吉岡○守ってチョンじゃねーの？ってﾏｼﾞで思うよ。

>>613
某コールセンターと同じ社風だ
なんで市が支援するのか

ＮＢＣがブラックなのは分かったけど、ふーどりーむずはブラックなの？

あの胸糞悪いCMはまだ流れてるのかな？

池〇会計ブラックに追加します。
中身は吉〇経営と同レベルです。
職員の大半は、高卒or3流私大+無資格者の分際で、”自分は有能で人格も優れた人間である”と豪語してます。
部下後輩に悪態をついて自尊心を満たし、顧客の人格批判をしては、”難しい人は嫌だね”と笑っている輩だらけです。
業務管理能力がなく、月残業100ｈｒ当たり前でも手当ては全くつきません。

ＮもＹもＩもよく求人しているな・・・会計事務所って単に巡回して
経営指導名目で未経験で入社した者が、という事なのかな？？？

>>615
ふうどりーむずは元々はホワイト。
で、NBCコンサルタンツのうさんくさいセミナーを受講後にブラックになった。
今は大企業ニチレイの傘下になり、とりあえず安心できる会社にはなったんじゃない？

>>619
関係者乙

>>619
今年はおせち大丈夫か？

そもそも注文が少ないだろうから大丈夫だろう。
NBCもいないしw

だろうな
まあ俺が客なら二度と頼まないしな。

>>617
それは「ワッキー」でしょうか、それとも「ドアー」でしょうか。

急遽おせちの種類を増やしたりしてるからふーどりーむずは厳しいんじゃないの？
まだ懲りずに処理を複雑にするのが凄いわな。
一度少量でもまともに処理をこなしてからそういうことをやれと。

身内が寿司を頼んだけどやはり未届けで結局お詫びのハガキ一枚来なかったから二度と買うことは無いが。

アベテックはブラックのようですね。

以前得意先として営業に行ってたけど、

上層部がウンコだった…

（有）ア○ファ・コミ○ニケーシ○ン

医療関係の卸

止めといた方がいいよ

>>627
医療関係の卸、いくつか求人みて考えてるんだけど
内情おしえてくれたら助かります。

外科関係か歯科関係の資材･機材卸に応募しようかと。

自腹で接待が多いよ

ヘキサゴン　家の近くにあるんで応募しようと思っていた、ちなみに給料どのくらい。

>>630何歳？30歳以上なら未経験800円スタート。試用期間３ヵ月で正社。らしいけど、そこまでいけないかと。スーツでビル管やらされるし、研修なしで色々やらされパニくり、しまいにはサビ残三時間のお説教タイム。

勝木石油も結構ひどい会社だな

>>631 恐ろしい、履歴書出さなくて良かった｡

だって職安がブラックだと教えてくれんだよ。従業員百人使ってたって言ってるわりに三人しかいないし。過去の栄光を引きずったまま。疲れる。

野呂ウイルスが猛威を振るっていますね

16 ：名無しさん＠七周年：2007/01/05(金) 13:31:04 ID:C6W0AaNR0


北朝鮮を痛烈に批判する晋サマですが、北朝鮮の軍事的脅威に対抗して、日本は軍備を増強すべきだと主張する｢主戦派」の中心人物でもあります。
つまり、北のミサイルに対抗するMD計画推進派なのです。「北の軍事的脅威」を理由にしてMD計画を推進し、ロックフェラー様の軍産複合体を儲けさせるのが、
晋サマの使命なのです。晋サマ、おじい様同様、ウオール街のユダヤ人の飼犬でしかないんです。晋サマの指南役は、朝鮮人の宗教犯罪者なんです。２代前となにも変っていないんです。

「そ、そんなことはないわ。晋サマは本当に日本の危機を憂慮しているんだわ。北朝鮮への強硬な姿勢はホンモノよ！」とお怒りになるオバサマに、
極めて単純な質問でもしてみましょうか？文鮮明の教団が、北朝鮮のピョンヤンに3000名の信者を送り込み、金正日政権の中枢部門と緊密に連携している事実をご存知でしょうか？
文鮮明が、金日成と義兄弟の契りを交わしたことは？統一教会が、巨額の資金援助を金親子個人にしてきたことは？北朝鮮のマスゲームで、文鮮明が国家の英雄として登場することは？
もう解りましたか？文鮮明の役割は、北朝鮮の体制を延命することなのです。北の体制を維持することで、テポドンの脅威を持続させることで、ウオール街の武器製造業者のユダヤ人が
儲かるんです。ブッシュ政権は、文鮮明を通じて、北朝鮮と秘密の連携関係にあるんです。北朝鮮の軍事的脅威なんて、アメリカのユダヤ人が朝鮮人の宗教屋とつるんで捏造した
｢まがい物｣に過ぎないのです。
拉致問題に絡んで「北朝鮮に経済制裁をすべきだ」と主張している晋サマですが、それが本心なら、まず最初に北朝鮮とつるんでいる統一教会を糾弾し、統一による北支援を止めさせる
音頭をとるべきです。だが、晋サマ、統一教会については、何一つ触れません。だって、晋サマ、実は「統一教会＝勝共のプリンス」なんですから。

どなたか、デューダの１/１号に出ていた札幌物流受けた方いませんか？
情報キボンヌ

>>637
あそこ正社員募集なんてしてたの？
以前一度だけ登録バイトで働いたことあるけど・・・
いる奴らがいかにもって面々ばかりだったな。

>>638
　正社員募集してました。交通誘導警備スタッフと警備事業責任者候補です。
　オイラは警備事業責任者候補に応募してますが・・・・。

>>628
竹○も辞めといた方が良いよー！

ふうどりーむずはもうとっくにNBCとは縁切ったとさ。
そもそもが社長一人でNBCマジックにのめり込んでしまった出来事で社員は
大迷惑。セミナーに参加させられた半数以上の人がやめたらしいよ、友人いわく。
おせち、今年は遅配って話は聞かないけど売れ行き悪かったらしいな。

ユ二八°ﾉﾚス株式会社

>>641
＞おせち、今年は遅配って話は聞かないけど売れ行き悪かったらしいな。

というか、売れ行きが悪かったからこそ遅配が起きようがなかったんだよな。
ニチレイ傘下にになったから、注文が多くてもこなしただろうけど。

＞(NBCの)セミナーに参加させられた半数以上の人がやめたらしいよ、友人いわく。

当のNBCコンサルタンツ自身が、入社後の３週間セミナー後に半数以上辞めるから、
その辺もNBCの影響と言える。

テックコーポレーションもブラック。

ユ　二　八°　ﾉﾚ　ス　木朱　ｪ弋　会　ﾈ±

ＳＦＣＧって良くハローワークで募集掛かってるけど、ブラックなの？

どなたか親切な方、詳細（大雑把でも）教えて下さい！

旧商工ファンド、中小企業向け事業ローン。
一時期、保証人付けるときの根保証とかで、話題になった会社。
夕方、面接に言ったらみんなで、電話帳片手に電話しまくってました。

>>647
ありがとうございます。
不安で一杯です。

>>646
ここにもカキコしてたのかい？
マジで止めておけ！！
日中は電話帳片手にテレアポ少なくとも200件は
かけなきゃならんし、業界未経験で入社するとそ
の間に法務局行って謄本とってくる役目だぞ。

NBCの人材開発セミナーに参加した人によると、洗脳中にやっぱり女性に対して
胸を触るとかのセクハラまがいのことあるらしいね。
別室に個別に呼んだりすることも多々あるからもしかするともしかして・・・。

ユ　二　八°　ﾉﾚ　ス　木朱　式　会　ﾈ±

>>650
NBCに入りたくなった。

醴醴蠶b_i灣醴辭ﾞ'ﾜ''''ﾞ｢ﾟ]黏g.,.. . ｀ '!Ｉ|Ｉｊi;..
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　 　 　 ...g醴醴醴醴醴醴醴醴醴ｊ,...　 　(憇臑[i_,,,,｡､''lｊl}][ﾟ`ﾞゝ
　 　 　 瀰醴醴醴醴醴醴醴醴醴醴g,,.　 ､.''宍~ﾟ ﾟﾟ .　 . ｀_,, .､..:､..
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　 　 　 　 ､ ﾞ層蠶　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 . _,　 ' .
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【韓流】■真犯人は韓国人だった！バイクひき逃げ死の運転手を逮捕■【犯罪】

　先月、東京・世田谷区で、原付きバイクの男性がひき逃げされた事件で、翌日に捕まった
　タクシーの運転手とは別の運転手が逮捕されました。
　業務上過失致死などの疑いで逮捕されたのは、タクシー運転手の権鯨水（クォン・キョンス）
　容疑者（57）です。権容疑者は先月13日未明、世田谷区の路上で、警備員・杉本勝さん
　（62）が運転するバイクと接触し、転倒させ、死亡させた疑いが持たれています。（抜粋）
　http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann/20070109/20070109-00000036-ann-soci.html

【韓流】■ベランダに新生児の遺体放置した韓国人の女を逮捕■【犯罪】
　
栃木県宇都宮市で、アパートのベランダに男の子の赤ちゃんの遺体を放置したとして、韓国人の女が逮捕されました。

　逮捕されたのは、宇都宮市に住む韓国人で飲食店従業員の韓柳珍（ハン・ユチン）容疑者（25）です。
韓容疑者は去年11月下旬、宇都宮市内のアパートで男の子を出産し、その後、遺体をポリ袋に詰め、
ベランダに放置した疑いが持たれています。8日、韓容疑者に部屋を貸していた知人が遺体を見つけ、
警察に届けていました。韓容疑者は調べに対し、「出産直前に観光ビザで来日した」、「自分で産んで捨てた」
と容疑を認めているということです。男の子は身長38センチ、体重は1100グラムで、警察は遺体を解剖して死因を調べる方針です。

[10日8時35分更新]
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann/20070109/20070109-00000038-ann-soci.html

不祥事が合ったのが2005年末〜2006年正月だから、
↓は神予言ですな


369 名前：名無しさん＠あたっかー [] ：2005/05/25(水) 00:58:37
冷凍すしで有名な会社がＮＢＣに染まっているらしいよ。
田舎の社長だから騙されてるのかセミナーの様子までＨＰに公開している。
救いようがない･･･アホ会社だ。
恥さらしてる。

＞656
369＝641　私です。友人に関係者あり、故。

ユ　二　八°　ﾉﾚ　ス　木朱　ｪ弋　会　ﾈ±

ワールド自動車って昨年3人求人出てて、昨日ハロワで再度求人3人出てました。どんな会社かどなたかしりませんか？応募してみようかと思いまして。

怪しい中古車屋は、やめとけ。

大東建託に面接行こうと思いますが、何がまずいんですか？

>>657
社員は自分の会社のブラックぶり、DQNぶりはわかっているわけね。
営業で一度市ヶ谷に行ったとき、社員が妙に誇らしそうに見えたんだが。

　　 　 ／三ミﾐ､ｙ;）ヽ、
　　　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､}
　 　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}　　.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　＜　 ずばり言うわよ！
　 　 {:|　-=・=i ! =・=-'|:}　　|　 　　　糞スレなの
　　 「（　 　 / しﾍ､ 　 ）ｊ　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　 　 ＼._ヽ _´_ノ ソ　　　　
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　　 　 ＼._ヽ _´_ノ ソ　　　　
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【韓流】■真犯人は韓国人だった！バイクひき逃げ死の運転手を逮捕■【犯罪】

　先月、東京・世田谷区で、原付きバイクの男性がひき逃げされた事件で、翌日に捕まった
　タクシーの運転手とは別の運転手が逮捕されました。
　業務上過失致死などの疑いで逮捕されたのは、タクシー運転手の権鯨水（クォン・キョンス）
　容疑者（57）です。権容疑者は先月13日未明、世田谷区の路上で、警備員・杉本勝さん
　（62）が運転するバイクと接触し、転倒させ、死亡させた疑いが持たれています。（抜粋）
　http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann/20070109/20070109-00000036-ann-soci.html

【韓流】■ベランダに新生児の遺体放置した韓国人の女を逮捕■【犯罪】
　
栃木県宇都宮市で、アパートのベランダに男の子の赤ちゃんの遺体を放置したとして、韓国人の女が逮捕されました。

　逮捕されたのは、宇都宮市に住む韓国人で飲食店従業員の韓柳珍（ハン・ユチン）容疑者（25）です。
韓容疑者は去年11月下旬、宇都宮市内のアパートで男の子を出産し、その後、遺体をポリ袋に詰め、
ベランダに放置した疑いが持たれています。8日、韓容疑者に部屋を貸していた知人が遺体を見つけ、
警察に届けていました。韓容疑者は調べに対し、「出産直前に観光ビザで来日した」、「自分で産んで捨てた」
と容疑を認めているということです。男の子は身長38センチ、体重は1100グラムで、警察は遺体を解剖して死因を調べる方針です。

[10日8時35分更新]
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann/20070109/20070109-00000038-ann-soci.html

>>661
悪い事は言わん。やめておけ。パワハラ・セクハラは当たり前。
実績がないと三ヶ月位で自己都合による退職に追い込まれる。
確かに給料はいいかも知れんが、実績無いと上記のような事にさ
れてしまう。充分な研修もなく、いきなり午前中は100件から200
件位は当たり前のように飛び込み訪問する。（雨の日も、風の日も
、吹雪の中でも必ずさせられる。
行く先々で、「大刀お断り」と書いている家が多い。
それを覚悟の上行きたいのなら行け。

>>665









うるせーばか

>657
ふーは2004年末もおせちで失敗したって本当？
寿司が蝋化して配り直したというのが去年の騒動の際に書かれていたけど。

>>666












流石大刀の人間だな。こういうカキコにはすぐ反応するもんな。
まァ所詮、大刀だろ馬鹿はそっちだろ。

テクノネットビジネス倒産したってマジ？

>>668
















うるせーばか

>>669
その話が本当だとしたら倒産しても当然だろうね。
あそこの社員他に行き場あるのかねぇ・・・
面接行ったらいかにもっていう奴らばっかりだったし。

やっぱりいかにもってゆう奴らの会社だったのか・・・。
今、うちのコピーのリース全部テクノなんだけど、
どうなるんかな？

あ、ぬるぬる祭りで


















わっしょいわっしょい

>>667
君はどういう頭してるんだ？
「予言」なんだから、投稿の後になければならんぞ

ユ　二　八°　ﾉﾚ　ス　ﾎ朱　ｪ弋　へ云　ﾈ±

　　　　　　　　 ∨
　　　　　　　　 　 ＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ　きみ頭だいじょうぶ？
　　　　　　　| _|　-|○　|　○||　　　　　　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∪￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

>>669
そう言えばwebが消えてる。

Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] T-N-B.CO.JP
e. [そしきめい] てくのねっとびじねすかぶしきがいしゃ
f. [組織名] テクノネットビジネス株式会社
g. [Organization] Techno Net Business Co.
k. [組織種別] 株式会社
l. [Organization Type] company
m. [登録担当者] AO676JP
n. [技術連絡担当者] AM1034JP
p. [ネームサーバ] idol.dolphin.ne.jp
p. [ネームサーバ] ns.t-n-b.co.jp
[状態] Connected (2007/04/30)
[登録年月日] 2000/04/04
[接続年月日] 2000/04/18
[最終更新] 2006/12/28 15:10:17 (JST)

馬鹿だから更新忘れてたとか？ｗ

>>679
ショッピングモールもやってたからそれはないっしょ。

>>680
はまなす介護センターもそうだろ。
手を広げすぎて自滅したか？ｗ

手を広げすぎたというより顧客の信頼なくしていったからなんじゃね？

>>674
ん？、関係者に近いというから聞いてみた。
蝋化うんぬんはまちBBSに書かれていた話。

今日犬陽グループから不採用の通知きた。
でもなんかホットした。

>>684
あそこはしょっちゅう募集してるな。
それだけ出入りが激しいんだろうね。
普通、あれくらいの規模になると本社（本部？）はほとんど中途採用なんてしなさそうだが。

テクノネットビジネスではたらいてたよ

あそこは信頼はないよ。
最悪

>>686-687
kwsk

>>677
本当だ。つぶれたのかな？俺もほんのわずかだがいたことがある。
マジで最悪の会社だった。

正式発表は、1/10だけど、年内に逝ったらしい・・・
電話もつながんないよ
ひまだったから見に行ったら、入り口にカレンダー裏返してベタベタ張ってたよ

>>667 営業？　サービス？

NBCコンサルタンツはニチレイから裏金貰っていたんだよ。

S系の販売店は光系を中心に客の信頼ないからな・・・。
商売のやり方がｸｿだし。

やっぱテクノネットつぶれてたんだ。まあ、行く先々でクレーム凄かったからな。
顧客管理もロクにできてなかったのには正直驚いた。
こりゃまっとうな会社じゃないなってすぐ気づいたんで短期で辞めた。

長くいる奴ってしょーもない奴ばっかりだったし。まともな奴はすぐ辞める。
しょーもない会社にはしょーもない奴しかいないってことを身をもって感じさせてくれた会社だった。

テクノネット、去年顧客データ飛ばされたらしいよ

>>694
俺もテクノネットじゃなけどＳ系の販売店に入ってすぐ辞めたよ。
初めて挨拶にいったほとんどの客でクレーム。
引継ぎなし。顧客リストなし。
サービスは嘘つきで自分のことしか考えてない。

最低だったね。
そこに入る前にテクノネットも検討してたんだけど考えているうちに求人が終わってたんだよね。
どちらにしろＳ系にはいかないほうがよかったよ。

ユ　二　八°　ﾉﾚ　ス
ﾎ朱　ｪ弋　へ云　ﾈ±

離　職　率
高　杉

>672　カウンター契約？
テクノネットは、ダ●ルリ●スや中古販売などやりたい放題でした。
カウンターリ●ットも当たり前！！

陸●辞●態にも納品してたよ。
結構、病●もあったなーー（特集会・計塵芥・辰●幌●●病院など）

あと得免つーのが曲者！リースに面手代金のっけてるから〜
ショッピングモールはまったく売れてないらしい・・・
パスかかっててユーザに売る気なし

考えたらきりがない・・・

ワー●ド自動車株式会社札幌支店はとても良い会社です。

＞＞699
詳細キボンヌ

>中古販売

これ使いまわして引き上げてきた機械を洗ってピカピカにするのね。
で、客に勧めるときは展示機していたもので新品同様だとかってやるのね。
あとカウンター巻き戻してニセ新品いっちょあがりーｗ
当然見た目は新しいんだけど、オンボロ機械だから故障ばっかり、
すると客は「これは本当に新品なのか」と怪しんで不信感を持つってわけさ

伊藤園もすばらしい会社だよ
想像以上だ

>>696
すみません、ｓ系って？どこのことですか？

ネクシーズ受けようとおもっているですが
だれか情報ください！

>>703
OA機器の場合、

S系＝SHARP

>>704
やめとけ

>>705
ああ、なるほど
コピー機売ってたんだね＜ｓ

伝説のジャパンコムもシャープのコピーだったな。

シャープ２１ドキュメントヨ○ダ（だったかな？）
ってしょっちゅうﾊﾛﾜに求人出してるが
あれもブラックかな

テクノネット倒産ﾜﾛｽｗｗｗｗｗ

金○富○堂ってどんな会社？知ってる？

>>708
営業だと面接で客を何件持ってこれるか聞かれるよ。
札幌に支店をだしたのは独自で顧客を開拓するんじゃなくて経験者が前の会社の客を持ってくるのが前提。
これってコンプライアンス違反じゃない？
しかも試用3ヶ月はいいとして1年間は契約社員ﾅｽなし退職金なし。
社員を育てようとかそう言う雰囲気はなかったね。

メーカーが出資してるけど元々福島の地場販売店。

すいません訂正します。

>1年間は契約社員ﾅｽなし退職金なし。
　　　　　　　　↓
1年間は契約社員で正社員登用後もﾅｽなし退職金なし。
一応インセンティブ有り。

>>701
完璧詐欺じゃん。
片棒担いだ社員どもはもう行き先無いなｗ

良く見たら、リストに「ソーエイ」が載ってるんですが・・・
あの、大通りにある会社ですよね？ＨＰ見たら雰囲気良さそうだったけど、どの辺がブラックなんですか？

アベテック（笑）が性懲りも無く求人出してるな。

>>711-712
的確かつ詳細な情報ありがとう
ま、十分ブラックだな

今週号のクルー、ラブホの社員募集あるよね。
イースカイってところ。
ラブホってやくざ系列が運営してるって聞くけど、
ここはどうなんだろうな。

アベテック、またあるね・・・。

【地下鉄】(財)札幌市交通事業振興公社【劣悪】
http://society4.2ch.net/test/read.cgi/traf/1166616651/

>>714
面接行ったことあるよ。
ヒント：サイトに書いてあるのは東京の話

>>719
えっと、札幌支店はブラックっぽかったですか？雰囲気とか・・・

>>714
面接行ったのは会社休業日だったので社員の雰囲気とかは分からず。
面接官（支店長？）は感じのいい人だった。質問があったらメールくださいとも言ってくれた。
サイトに書いてあるのは本社の話だというのも面接官が言ってたことで、札幌は人数が少ないため何でもこなせる人が欲しいらしい。
具体的には、派遣スタッフへの電話での仕事紹介、給与計算、派遣先への送迎（なのでペーパードライバーは×）など。
仕事内容的にはブラックな感じはしなかったな。むしろ一人に任される範囲が多くてやりがいはありそうだった（落ちたけど）。
ずっと求人広告載せてるからブラック扱いされてるのか。

札幌死ね
有張りみたいになれ

ソーエイは2スレ目の96でいきなり追加された
特に何か明確なレスがあったわけでもない模様

派遣要員として働いて嫌なことがあったのかもしれない
社員スタッフとしてではなく

全国的に名の通りまくった大手派遣会社以外の中堅中小は
派遣要員として働くぶんには似たり寄ったりだろうけどな

>>721
年末暇で倉庫派遣で働いた時は外勤がメインだとかなり辛そうだなーと思って見てた
早朝と夕方は素人の引率で昼は仕事取る営業で飛び回る

>>723
確か派遣スレかなにかで給与が１８万〜３０万（例）となっていて
試用期間内に給与が決まらず明細もわからないとかいうことがあった
勤務者がいた記憶があり・・・

で、２回目の面接で最後に「内定」がでる模様。
後、健康診断らしい。

ドゥウェル株式会社と云う会社を知っている方はいらっしゃいますか？

テクノ破産したらしいけど、本当
？

テクノネット、ワンマン社長があぼーんしたら会社もあぼーんか・・・
先代の死因って何だったの？

ワンマン社長？顧客データ飛ばされたらしいし、倒産も破産からだし、次の起業の準備だべか？

>>729
創業者がワンマン。会社潰すような連中じゃないやってもダメだろ。
詐欺まがいのコトやったって長続きなんてしないよ。

>>730
道産子としてそうあって欲しいと願います。

テクノネット倒産したみたいだけど
社長が道楽で作ったはまなす介護センターもあぼーんしたの？

テクノネットってデータのバックアップも取らないようないい加減な会社だったの？

求職活動中だけどＤＱＮ会社ばっかり。少しニートの気持ちがわかる気がする。

求職活動してて心が折れた時、
それがニートになる瞬間。

俺はまだ大丈夫なんだろうか・・・。

札幌市東区
オートキングプロデュース
DQN会社

いま勤めている会社が土壌汚染をしているようで、
告発しようと思うんだけど、どこに言ったら良い？

酸洗い場にある配水管をたどって行くと外に垂れ流し
ちなみにDQN会社

データ揃えてまず区役所？何汚水？

やはり写真とか必要なのか？
電話での告発じゃ動かないのかな。

鉄を酸に漬けておくと表面が綺麗（光沢）になるんだけど、
その付けておいた鉄を水洗いしたときにでる排水。

俗に言う工業排水ってヤツだよね？わからん。場所、状況、社名とか常習犯かとか、わかる範囲でまとめてメールかＦＡＸしてみれば？まず違法かどうか聞くべき

異邦かどうかはわからないけど、そういった無神経な会社って遅かれ早かれあぼーんするぞ。

聞くところによるとテクノネットも厚田にペンション作っていたとき、そこから出る木の根などの
ゴミを海岸に捨てていたらしい。

ブラック企業一覧
【確定】
〓あ行〓
アイティコム、アイング、アイティコム、アサヒロジ、旭○器工業、あしすと、アドホック、アベテック、アマゾン、イオン、伊藤商事、
伊藤電機工業所、岩崎エアーテック、HLC、エース、エスケーリース、SPK、エヌエステック、エビコー、エルプラザ流通センター
エルムデータ、イオン、大塚商会、大槻食材、大平○会、音の岩泉、オフィスアクティブ、オフィスマシン
オフィス２４＝スクラム、ＮＢＣコンサルタンツ、NTTコム国際電話PRセンター、SFCG
〓か行〓
カツヤ、加森観光、北日本ホームクリエイト、北日本広告社、北ガスエルシークリーン、共同開発システム
kitamuraｋ２、キング○ン北海○、クリーニング○ュア
〓さ行〓
札通商事、札幌市交通事業振興公社、札幌デイリー、札幌パブリックサービス、サッポロワイナリー、三本コーヒー
サンワード貿易、ジオス、常口、昭和住設、職人工房、シンドラーエレベーター、スギテック、ソーエイ、生活流通
〓た行〓
太陽グループ、大洋事務機、大東建託、竹山、ツルハドラッグ、テクノグローバル、テクノネットビジネス
データウェアネットワーク、寺岡、テレ・マーカー、東和レジスター、トーシン、トランスコスモス

〓な行〓
中道機械、日興コーポレーション(パーラー若草、パーラー吉兆)、日昇レンタル、日本グレース商事、日本車輌洗滌機、日本地建
〓は行〓
パロマ、ビッグ、ビッグウィン、ピットクルー、日野ロジスティックス、フジエンタープライズ、ホーチキシステム、
ほっかい、北海道管財(株)、北海道情報処理技術者協同組合、北海道ワコーズ、北包連
ホワイト・ベアーファミリー(株)　札幌営業所・北海道仕入れセンター（○○くまツアー）
〓ま行〓
明治大和倉庫、丸美エンドウフーズ
〓や行〓
薮内薬品、吉岡経営センター
〓ら行〓
ラディックス、リテールネットワーク、リプラス、ルックス・ジャパン
〓わ行〓
ワイプ、ワタミ

【あぼーん】
テクノネットビジネス

アラマークユニフォーム

スレ違いだが、ヤマダ電器の契約社員の面接って何分くらいで終わる？
行った方頼む

パーラー○陽
従業員の休みは月4回。一応、月7回は休めるらしいが、人不足で無理。
文句を言っても「他の店も同じ感じだから我慢しろ」「俺ら（役職者）は月3回しかないんだ」と言い、人を増やす気は無し（人件費削減？）
新台入替の時は、強制再出勤。週40時間労働を越えてますが良いのでしょうか？

これくらいの事は、社会では当たり前なんでしょうか？

>>745
面接は30分程度で終了｡
簡単な引き算と漢字の読みの試験あり｡
当方、内定いただきましたが辞退しました｡

じゃー何で申し込んだの・・・？
馬鹿じゃないの！

>>747教えていただいてありがとうございました☆

>>747
こいつバカだ

バカではないだろ。
行ってからじゃなきゃわからん事もあるだろ。
ましてや年中募集してる会社なんだから。

全くだな

面接や試験を受けに行ってわかることってあるよな
というかこのスレってそういうスレでもあるだろうに

このスレ書くぐらいならもっと情報捜せられるだろう！
何の目的で受けてるのか？
募集内容の字読めなかったのかな？
ヤマダ電器でしょ、総務か販売ぐらいしかないでしょう

日本語すら不自由なら辞退の理由も推測できんだろうな

社名曝してやるこのヴァカ会社って思った会社に入った…orz

でも曝す前に無くなりそうな会社だ…

過去ログにあった
＞http://2ch.pop.tc/log/05/03/01/1131/1108013040.html
�潟Aベールジャパン
平成１５年６月設立
住所：札幌市中央区大通西５丁目１１番地大五ビル３Ｆ

この会社最悪。土建屋の人売り感覚で技術者を跳ね飛ばす。
大手メーカーやソフトハウスと取引できると大口叩いて、
正社員扱い（多重派遣・偽装請負隠し）で雇うが、条件最悪。

イースカイ以前バイトしてたけどなかなか良い雰囲気。社員もユルイ感じでやってたよ。ただし試用期間のベットメイク研修等は激務っぽかったなぁ。

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【韓流】■真犯人は韓国人だった！バイクひき逃げ死の運転手を逮捕■【犯罪】

　先月、東京・世田谷区で、原付きバイクの男性がひき逃げされた事件で、翌日に捕まった
　タクシーの運転手とは別の運転手が逮捕されました。
　業務上過失致死などの疑いで逮捕されたのは、タクシー運転手の権鯨水（クォン・キョンス）
　容疑者（57）です。権容疑者は先月13日未明、世田谷区の路上で、警備員・杉本勝さん
　（62）が運転するバイクと接触し、転倒させ、死亡させた疑いが持たれています。（抜粋）
　http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann/20070109/20070109-00000036-ann-soci.html

【韓流】■ベランダに新生児の遺体放置した韓国人の女を逮捕■【犯罪】
　
栃木県宇都宮市で、アパートのベランダに男の子の赤ちゃんの遺体を放置したとして、韓国人の女が逮捕されました。

　逮捕されたのは、宇都宮市に住む韓国人で飲食店従業員の韓柳珍（ハン・ユチン）容疑者（25）です。
韓容疑者は去年11月下旬、宇都宮市内のアパートで男の子を出産し、その後、遺体をポリ袋に詰め、
ベランダに放置した疑いが持たれています。8日、韓容疑者に部屋を貸していた知人が遺体を見つけ、
警察に届けていました。韓容疑者は調べに対し、「出産直前に観光ビザで来日した」、「自分で産んで捨てた」
と容疑を認めているということです。男の子は身長38センチ、体重は1100グラムで、警察は遺体を解剖して死因を調べる方針です。

[10日8時35分更新]
http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann/20070109/20070109-00000038-ann-soci.html

>>737
新聞社かオンブズマンのほうがよくないか？
朝日より毎日を勧める

毎日か読売だな。
道内なら滝川虐めの際の取材を評価して読売かな。

>>714
ソーエイって、前は中島公園の怪しいビルの２階にあった。
今は西１１丁目駅前だけど、派遣としてはましな方。
もっとひどい所がある。

…ってっか、北海道のまともな派遣の方が少ない。

昨日のテレビ見る限りワタミはマジでヤバそう
社長が休まないからどうにもなんないだろうな
JR55ビルに何店舗か入ったけどよ

オリエントロジ激ﾔﾊﾞ
入ったやつで一ヶ月いるやつはほとんどいない

イースカイはまともだと思う。前の仕事でちょっとかかわりがあったけど。
もともとはクリーニング屋が始めたホテルなんだとか聞いたことがある

会社の多くはそんなに激烈に醜悪でブラックということはないはず
（でないといくらなんでも立ち行かない）
特定の上司がまずいとか、特定の職種や特定の課がヤバいとか、そんなのが多い
そういうので安易にブラック認定されてるのは会社と就職希望者の双方にとって不幸だ

まあ、社長が変わった人（婉曲表現）で社全体がそれに引っ張られてるとか
会社として扱う仕事自体が非常に効率的（婉曲表現）で社員の多くがそれに順応してるとか
そういうパターンはなくもないのが困ったとこだが…

>>767
工作員乙

やっぱ元テクノネットの社員多いのね。
社長と面談後、内定が出たと思ったら「８時には来てね」。
研修はコピー機洗いを地下で１週間、同行営業で１週間。

で、「総括」と言う名の絞り上げを月曜日にやる。
まあ、そうでなくても毎日社長の愚痴と自慢話聞かされるし。

ソッコー辞めたが、確か社名２-３回変えて甦って来たんだよな。

>>769
2週間も研修あったの？？？
俺はソッコーで営業出された。営業から戻って6時過ぎからコピー機の洗い。
見えない部分は洗わなくていいって言われたW
で、新入りは糞エリアでノルマ達成なんか絶対無理なとこ。
おいしいエリアは役職付きの連中で分け合ってやんの。
そんなエリア与えておいて総括ではつるし上げんのな。
馬鹿馬鹿しいんで俺もすぐに辞めたよ。会社潰したのは役職連中が無能だからだろう。

>>767
会社側ではなく就労者側本人が狂ってる場合もあるからな。判断難しいとこではある。
DQNだブラックだと喚くだけでなく客観的な証拠が欲しいとこだが、そんな都合よくはいかないか。

イースカイに電話してみようっと。一週間経ってるけどorz
ブルーホテルは週一で利用してるし・・・。

>>772
おまえ会社見たか？
見ても行きたいなら池。
おれは空気感じてやめたｗ

>>773
え・・・見てないです。
そんな状態なの

……。

普通、下見とか下調べとかしてから応募するんじゃねーの？
いきなり電話するもんなのか？

書類選考があるところは書類が通ってから下見に行く
直接面接のところは応募してから下見に行ってダメそうならキャンセルする

圧倒的に下見して無駄になる数＞応募して無駄になる数だから

下見たって、外観しか解らないんじゃ・・・。
それで何か解るもんなのかな？
そんなスパイみたいなこと、みんなやってるのか。。

>>769
オレも社長と面談して即決。
研修は同じくコピー機洗いをやらされたな。
教えるにーちゃんがやたらと偉そうで上司に「こいつは使えない」と報告していたらしく
報告先の白髪ジジイに説教くらったよ。
まあそのジジイも総括で社長に吊るし上げくらってしどろもどろになっていたのにﾜﾛﾀ。
やってられなくなって1週間で辞めたけどねｗ

＞おいしいエリアは役職付きの連中で分け合ってやんの。
幹部連中そんなことしてぬるま湯に浸かっているからダメになったんだろうね。
あいつら結構年いってるからもう行き先ないだろｗ

やっぱり即決の所はダメだな。

>>776
下見してから応募してやれよ…
予約の手間が可哀想だろ…

が、まあ、下見でこれはヤバ杉キャンセル妥当と思えることは稀だけどな
（所詮勘頼りだから不正確だけど）
朝から夜まで見張ってればまたいろいろ違うかもしれんが、ンなことできん(w

面接で会社のことを褒めるネタが思いつく可能性がゼロではないので
いちおう前日までには済ませとく

>>779
でも下見に行く費用が無駄じゃないか？
どうせ下見しても書類で落ちるor電話したらもう決まってたってことも多いし
確実に行くと決まってから下見した方が無駄が無くて良い

普通下見行くだろ。
まともな会社はそれなりのとこでそれなりのなりしてるよ。
極端な例では、雑居ビルの中が金貸しや先物、訪販などがうようよしてるとこ
に入ってる会社なんて求人で良いこと言ってたって、普通入らないだろ？
人も会社も外見でけっこうのこと知れるよ。
それに費用なんて知れてるでしょ。
空気読む能力低ければ無理だけどさ。

あー、すすきのの雑居ビルの入力業務求人は場所確認して応募やめたなあ
マンションの一室が会社というパターンかと思ったらアパートの一室だったので逃げたこともあるわ
（流石リサイクル販売業だと感心した覚えがある）

交通公共機関駆使しなければならない人は費用もバカにはならんとは思うが

今日、ハロワ経由で応募した会社の面接行って来た。

場所も仮事務所のせいか、エラク変な所だったが、
やっている内容もとんでもなかった。

……
リサイクルカートリッジかな

>>784　違う。でも麻生だったからなぁ。

テクノネットビジネス……

責任取ってはまなす介護は身売りかな

737だけど、
市役所にメールで報告したらすぐ監査が入ったわ。
予想外の対応の早さにびっくりした。
経営者は職員に「石灰で中和している」とか その場しのぎの嘘を言っていた。
糞会社潰れてしまえ！

テクノネットビジネス倒産したのか〜
ってそんな会社知らないけど
ぐぐっても倒産情報ないくらい小さな会社だったってわけね
さてメシ食うか

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ＪＲ生鮮市場は差別と偏見の糞スーパー。いずれ必ず潰れる。

>>790
人事が君を採らなかったのは正しい判断だったようだな

>>790
うちの嫁と親がよく買いにいってるよ。
客の評判はいいみたい。

>>790
おれもよくいくよ。　安いし

地元に還元するスーパーとしては普通に二流だな（一流のスーパーなんてあるんだろうか？）
セール品の生鮮品の安さに妙な不安感を感じることがないわけでもないが(w

まあ逆恨みって怖いねってことで

かなり安いなら裏に何かあると思ったほうがいいな。
テクノネットの中古のコピー機も使いまわしのボロ機械で原価が限りなくゼロに近かったわけで・・・
だから相場よりかなり安かったわけだし、安いのには必ず。何かあるはずだよ。

http://work.or.tp/
2chもいいが、ここにも書き込んでくれや。

>>796
やだ！ｗ

流れ流れて、このスレに流れつきましたのでご相談させて下さい。
地方中小のサービス業です。
昨年秋頃から社長がこのスレで有名なNBCｺﾝｻﾙﾀﾝﾂに染まってしまいました。
幹部連中も二泊三日のセミナーに参加させられ見事に染まって帰って来てしまった。
次は自分が行かされるのですが、将来性もないと思われ、収入も30歳代半ばで年収300万ほどのこの会社。
この会社にとどまってセミナーに参加するか、退職し辛くとも次を探すかで悩んでおります。
何かアドバイス等頂けたら幸いです。
ちなみに幹部連中は従業員の声も前より出てきてるし、差益の改善の見込みもたったと言い、会社が良くと思っている様です。
私はそんな簡単にいく訳がないと言っているのですが…
長文、スレ違い失礼しました。

>>798
参考になるかわからんんけど、
30代半ばでの転職はかなりの苦戦を強いられると思うよ。
俺も「なんとかなる」的に甘く考えてたけど、もの凄く後悔し始めてる。

セミナーに参加したらもう辞められなくなるならともかく、
そうでないならじっくり働きながら求職活動した方がいいような気がする。

>>798
仕事は辞めずに給料もらいながら転職活動。
話通りならNBCは洗脳手法だからセミナーには絶対に行かない。
行った幹部にセミナーの内容・手法・雰囲気を聞いてみな。
人格に関わることを責められたり（本人は責めるでなく指摘されたと思ってる）、
最後には感極まって泣いたとかならビンゴ。

手腕があるなら幹部を脱洗脳。

>>737
通報があれば担当職員は足を運ぶ
どう対応していくかが問題

>>799
>>800
お二方レス有り難うございます。
799さんの仰る通り転職は厳しいのでしょうが、セミナーに参加した幹部連中の変わり様を見ていると、自分も染まってしまいそうな気がしてなりません。
そうなったら会社が潰れるまで辞めれなそうな気もしてきます。
また、同様に30歳前後の部下達も同様に悩んでおり話をするのですが、もう悩まされるのが嫌になりセミナーに参加する事を覚悟した者もいます。
既にほとんどの社員が諦めかけており上司に反論しているのは自分くらいになってしまいました。
セミナーの内容も比較的染まってないであろう人に聞いたのですが800さんの仰る通り自己否定の様なものをさせられたそうです。
それと自己の誓いなるものを書かせられるそうです。
ただ、感極まって泣いたという様な事はなかったそうです。
ですがトップの二人は個別に個室に呼ばれてた等とも話しておりました。
とりあえずセミナーの期日まで一ヶ月弱あるので、それまで転職も視野に入れながら他社員を説得・協力をし対抗策を考えてみたいと思います。
ちなみに社長からはセミナーに参加しなければ辞めてもらって構わないと言われているので、給料を貰いながら転職活動は難しいです。
長文失礼しました。

洗脳系のセミナーなら一年もすれば解けるのでは？
でも、それまでにどれだけしゃぶられるかな。

>>798
うわー、人生最大のピンチだ
洗脳されないぞ！といいきかせていれば、たかだか２泊３日だ、スルーできるよ。

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2012-03-28 17:10:47
https://mimizun.com/delete.html

>>802
最近ハロワの求人も増えてきてる気がするし、
月初になれば新しい求人も増えるから、
1ヶ月弱あればいいところ見つかるかもね。お互い頑張りましょう！

>>798です。
実際NBCにどれだけ吸い尽くされるのかも予想がつきません。
元々、社長の独断で契約したものなので誰にもはっきりした契約金額は話していない模様です。
ある上司は年間500万と言い、ある上司は年契分で1000万と＋αと言い、ある事務員は二ヶ月の間に4〜500万とも言っています。
（事務員は請求書の金額を見たようです）
上司達はNBCの言ってる事を全て実行していますし、担当コンサルタントの事も信用できると言っていました。
性格そのものはあまり変わった様子はありませんが、考え方の変化が大きい様に思います。
何においても全てプラス発想に変わった感があります。
またNBCのやっている事に対し批判したり、洗脳という言葉を使うと目つきが変わります。
この様な状況で洗脳が解けるものなのでしょうか…
まだ行ってきて二ヶ月なのでまだ洗脳が効いていると思うべきなのか…
会社にNBCが絡んでくる様になって3ヶ月で既に退職者が3人。
今後どうなるものやら…

ヤバい会社をageとく。
「北海道有機農材」千歳の外れで周辺の卵が採れなくなった鶏を
肥料に変えている。それを道内や２−３週間、道外に売り歩く。
道外に行ったら、農家がやっている日に休みなし＆初任給16万。

しかも、数年前までローン組ませてまで売っていたので、
農家の評判も悪い。

>798
読めば読むほど前にNBCにはまっていた某企業と一緒じゃないか！
結論として、社長がもう染まってしまっているのならセミナーに参加しないと
クビにはなると思うよ。セミナーに参加したとしてもそのセミナーでNBCが求める
姿勢を示さないと（泣く・自己反省・恥を捨てる・イエスマン）会社には
居れなくなるよ。結果的にはクビになる。
周りの社員の洗脳を解いても社長がNBCと縁を切らなきゃダメだろうね。

なんで、NBCにはまるのかが分からん
関心持った時点で会社傾いてるんじゃないのか？

傾いてない会社なんてまず無いというのがミソかと…

たいがい、若干傾きつつも継続してたり傾きかけたが足場が間に合ったとか
そういう状態になってるはず

役員にポジティブな活を入れるという点で見れば、高い授業料なりに見栄えは良くなってるんだよね…

皆様レス感謝です。
>>809さん
自分自身イエスマンになれるような性格ではないので、いずれにせよ今の会社には残れそうにない様です。
どうせいなくなるのなら悪あがきくらいはしてみようと思います。偽善的かもしれませんが残る人達の為にも。
本音ではこの会社で15年働きましたし、同僚達は良い人達ばかりで辞めたいとは思わないのですが、会社がこの様な状況ですし待遇も悪くなりました。
これから先の生活の事を考えるとこの会社には残れないと思っています。
>>810さん
確かに会社は5年程前から傾きかけていました。赤字経営はそれ以前から続いていましたが…
それでも当時は収入はそれなりに維持されておりました。
3〜4年前に年収が一気に100万程減らされてしまいました。
残業代の大幅カットとボーナスの激減が要因です。
また、ここ数年の内で変化があった事は、前社長が引退しその息子が社長に就任した事。
それと最近知った事なのですが約10年前から現社長は日本創造研究所とも繋がりがあったようです。
NBCと日創研は何か繋がりがある様な気がしてなりません。
>>811さん
確かにセミナーに参加した幹部連中はネガティブな事を言わなくなり
ポジティブな事な考え方や発言しかしなくなりました。
現場の従業員も挨拶訓練をさせられ以前より声が出てきているのは確かです。
ですが、ただそれだけで現場の根本は何も良くなってはいないです。
上っ面だけ良く見える様になり、中身はより悪い方向へ向かっていると思ってます。
>>806さん
励ましのレス有り難うございます。本気で転職を考えようと思います。お互い頑張りましょう。
私は土日の休みがほとんどで職安にもなかなか行けないので、退職後の転職活動になりそうです。

皆様、本当にレス有り難うございました。
現会社でのNBCを切る為の努力と転職活動を頑張ってみようと思います。
また、NBCに関する情報などありましたら教えて頂けると幸いです。
長文失礼しました。

ダメ人間漂流記
〜ある偽装請負工の一生〜

http://damekiroku.blog.ocn.ne.jp/hyouryu/

>>812
セミナーでの洗脳のやり方はオウムと同じ手法。
辞めたほういい。

>798

ライターの知り合いがいるから、取材に行かせようか？

そうそう。
Noro Black Commerceについては一度告発した方が良いよ
「ふうどりーむず成果主義の成功者達」ページの閉鎖問題も絡めて。

>>802
ビンゴかよ('A`)
>>804の言うように目先はクリアできるだろうが他の社員との乖離が凄くなるから
最終的にはどのみち諦めるか辞めるか腹は括らんとな。

仕方なくセミナーに行くけど染まりたくなければ、セミナーでは意識してできるだけ手を抜く。
講師に反抗せずに営業スマイルで、セミナーを疑っていることを見透かされない。
自分でおかしいと思うことは何を言われても疑う。
そのためにも例えば詭弁のガイドライン（ググれば出てくる）を読んでいく。

目先を切り抜ければしばらく時も稼げるという考えもあるから、その間に全力で転職活動を。

あ、勘違いされると困るけどセミナー参加は最終手段ね。
目先、転職も出来ないけど生活費は必要という場合など。
基本的に参加しないでさっさと転職。

それと他社員や幹部の説得などに時間を取らず、自分自身の身の振り方に全力を注ぐべき。
ヘタに関わると抜け出せなくなるよ。
そんなことをする義務も責任も無いのだから。

再度忠告しておく、ヘタに関わると抜け出せなくなるよ。

自分自身を捨ててでもその会社に居残るか、プライドを持って
セミナーには参加せず清く自分から会社に見切りをつけるか、だよ。
なんとなくちょっと迷っているっぽいからセミナーに参加するとどっぷり
あなた自身がNBC色に染まってしまいそうですね・・・。

転職の準備を進めつつ

出来るだけのことはやればいいのでは
おせちで大失敗した所の社長に会って話しを聞いて
来るといいと思うよ。
覚悟が真剣ならそのぐらいやってもいいと思う。

正直なところ798　さんが何を言っても聞かないと思うけど
実際に失敗した人の体験談は何よりも説得力ある
社長という同じ立場だしね。

皆様、多くのレスありがとうございます。
そうですね…上司や同僚を説得している時間はないのかもですね。
やはり既にセミナーに行った上司の説得はもう無理なのかもしれません。
ですがまだセミナーに参加してない者達を説得するのは可能かもしれないので、そっちの方へ働きかけようと思います。
また、その「ふうどりーむず」という会社に関しても調べてみます。
やれるだけの事はやって自分は転職活動をしようと思います。
とりあえず無駄遣いさえしなければ1年くらいは食い繋ぐ事ができそうな位は貯金があるので。
長文失礼しました。

>>822
何もしてやれないが頑張れ
また何かあったらここに書き込んでくれや
某コンサルタントに圧力かけること出来るかもしれないし

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正常な思考能力を奪う手法を使うセミナーや研修を取り入れてる会社はとにかく辞めとけ。
肉体的に物凄い疲れさせたり、精神的に痛めつけたりな。
大手でも結構多いと聞く。

投稿者/ ふうどりーむず (2007/01/09(Tue) 12:46:09)

セミナー以後にほとんどの社員がやめる。
その時点では厳密には「社員」になっていないので、
離職率が入社3ヶ月で70%程度のようにみえるが、
実際は90%を超えています。

NBCセミナーに参加以後、おせち遅配事件を起こしたふうどりーむずは、
社長が勝手にNBCにのめりこみ、社員は良い迷惑でした。
経営危機に陥り、ニチレイの出資でなんとか生き延びましたが、
ニチレイの子会社になった現在のふうどりーむずに、生え抜きの社員はほとんど残っていません。

受講者に離職癖をつけさせるのがNBCセミナーのようです。

http://www.movin.co.jp/cgi-bin/bbs/bbs.cgi?mode=one&namber=660.1&type=1308.1&space=255&no=1

適当な板に別スレでも立ててやってくれ

スレ違いではないんだから別に構わないんじゃね？
単独スレ立てるほどの規模の会社でもないし。

>802
あのね、NBCのコンサル料って結構な額なの。洗脳されているうちは「会社がこれでよくなるなら・・・」
って感覚麻痺した状態で言われるがままに払っているだろうけど洗脳がとけたりしたときに
支払った額を知って驚くと思うよ。
傾きかけた会社がさらにこのコンサル料で土台から崩れる・・・という。
結果、洗脳がとけた社長は社員の給料を下げるとか人員整理するしかなくなるの。＞●うどりーむずの例を見てね。

802さんはとにかく、自分が悔いを残さないように
行動するだけだとおもうよ。

去るのも残るのも大変な状況だと思うけど
私も新聞とかマスコミで取上げられたベンチャー企業に
在籍したことあるけど、事業計画とかデタラメで
結局民事再生になったよ。

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鬱　　大　　 ﾎ彡

寺岡北海道、潰れろ

皆様、本当に多くのレス有り難うございます。
「ふうどりーむず」の事も調べました。
ですが、もう少し詳しく知りたいので
知人のニチレイに勤めている人に聞いてみようと思います。

来月は自分のセミナー以外にもお世話になった上司（次期店長候補）も
札幌で三泊四日の講習会があるので正直不安です。
ですが、私は転職を決心しました。
そして退職までの間に自分のできる事をやろうと思います。
既に辞めてった者達は何の問題も起こさずキレイに辞めて行きましたが…
退職後、後悔しない様に頑張ろうと思います。

皆様、本当に多くの情報やアドバイス有り難うございました。
大変参考にさせていただきました。
もし、またこのスレに来る事がありましたら
お相手して頂けると大変有難く思います。
また、スレ違いと思われ気分を害した方がいましたら
大変申し訳ありませんでした。
経営学板の方と比べてNBC関連の事はこちらの方が
スレの進行速度が早かったのでこちらに書かせて頂いた次第です。

重ね重ね、本当に有り難うございました。
お世話になりました。

939 名前：名無しさん＠あたっかー [] ：2007/01/07(日) 19:56:15
しょっちゅうある土日のセミナーや会議、彼女や妻が信じてると思ってるオメデタイ人＝コンサル

その間に本命彼を作って遊んでます
最後に捨てられるのは勘違い自信過剰NBCコンサルのあなたです

940 名前：名無しさん＠あたっかー [↓] ：2007/01/08(月) 01:31:09
NBCか
あんなDQN会社でも勤めている人はかなり誇らしげなんだよね
驚いた

941 名前：名無しさん＠あたっかー [] ：2007/01/08(月) 02:13:32
>>940
わたしの旦那も誇らしげに働いてます
独立へのステップアップらしいですが
愛は冷めてるのでなんでも御自由に状態ですW

942 名前：who dreams? [↓] ：2007/01/08(月) 10:26:26
成果主義の成功者達（笑）

今日の北海道新聞の求人で吉○経営センターがなかなかの条件で募集をして
いたんだけど、このスレに名がでてました・・・前スレみれないのですが、
具体的に何が問題あるものなのでしょうか？

>>835
早期離職者大杉DQN杉

といったようなある意味ありがちなことしか過去スレには書いてないな
まあ、求人常連だしそのへんのマズさは折り込み済みで受けてみるといい

NBCにDIJ、怪しさ満載のDQN会社　ふうどりーむずｗ


50 ：DIJ ：05/03/12 21:49:59 ID:5OvpaABW

松原です。

本日届いたDIJからの情報によりますと、本年第2弾のナスダック上場が確定
しました。「ふーどりーむず株式会社」です。
以下のHPをご覧下さい。

http://biz.yahoo.com/bw/050307/76240_1.html

簡単に要約しますと、Foodreams Co., Ltd.(ふーどりーむず(株)）は、
Smart Home Concepts, Inc. との合併契約（Letter of Inten) の調印を
発表しました。

Smart Home Concepts の11,365,000 株とふーどりーむず(株)の１００％とを
交換し、ふーどりーむずの株主が全体の９０％を所有し、残り１０％を
Smart Home Concepts の株主が所有することになります。

日本の北部小樽市に本社を構えるふーどりーむず(株)は、冷凍寿司、冷凍ヌード
ル、および冷凍ステーキなどを含む広範囲の製品に適用できる、独占的な風味
保存冷凍食品加工技術を開発しました。現在、この技術を用いた食材は、
アジア、北アメリカおよびヨーロッパで販売されています。

ビックリッキーって結構募集してるけどどうなの？

今週のCLUEにまたイースカイある。
よほど人が来ないのか・・・

ブラックな企業に転職してしまった。(TT)
どうしよう。サビ残毎日３〜４時間です。
今更この老いぼれに新たな職なんて無いしなー！

>>840一体ドコに？？

>>839
使えない人間ばかりのどっちかです

>>837
そもそもは開発力に長けた堅実な小企業だったんじゃないかな＜ふうどりーむず
NBCの魔の手が伸びて大変な事に成った。

まあ、NBCを呼んできた時点でDQN企業とも言えるけど。

>>843
貧乏締まり屋企業にはコンサルは群がってきませんぜ

新聞あたりで「元気企業！」とか紹介された直後あたりが危険
人間変えられて組織が壊れたり機械買わされて品質が大量生産に堕ちたり

南華園ってどうなの？

ふーは冷凍技術はあるのだろうが、バックで役所か財界か知らんが多少は関わっているらしいから生き延びれたのかもね。

>>945
たまにハロワでも募集しているね。条件はいいんだけど・・・
日給月給で契約社員だったよ。

　

945に期待

>>845　啓明の「炭火焼肉　新羅館」よりは良さそう。

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（　錆　ｻﾞｿ　あり　）

毎日新聞、調査実施大変お疲れ様でした！！

地域間格差：所得格差「小泉政権下で拡大」実証　

自治体ごとの平均所得の推移　９９〜０４年の全国の市区町村の納税者１人あたり
の平均所得に関し、格差の度合いを示す「ジニ係数」を年ごとに割り出したところ、
０２年を境に上昇したことが３日分かった。

ジニ係数は毎日新聞が東京大大学院の神野直彦教授（財政学）の協力を得て割り出した。
平均所得の最高値と最低値の差は３．４０倍から４．４９倍に拡大、
小泉純一郎前政権の間に地域間格差が開いたことを示した。
神野教授は「感覚的に論じられてきたものを初めて定量的に示せた」と指摘しており、
地域間格差は４月の統一地方選の主要争点になりそうだ。

全文については、以下を参照。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070204k0000m010116000c.html

うめ

まめ

くそ

チンカス

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114 名前： 名無しさん＠引く手あまた [sage] 投稿日： 2006/09/06(水) 12:35:05 ID:ktrQ0H64

u

mome

NBCコンサルタンツ（笑)の専用スレ作るべきかな。

南火園はね・・・

ここ３年くらい、秋から年明けにかけて求人出してるね。

ちょっと古い話だけど、もと社員だった人と知り合って

話を聞いたら、超ワンマン社長の会社だそうです。

いろいろ不憫な話をきいたけど、詳しい内容は忘れたよ。

頼りにならんが、参考になれば・・・

まあ、そのへんは調べれば見当はつくわな

就業環境的にはブラックと言えるような評判は聞かないし
自力でマッチ条件調べて面接受けてみて好みで判断ってとこかしらね

食品かかわるとこってどこも悪い意味で適当というイメージがあるのは確かだが

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>>863
わかったから、同じ投稿でスレ消費するな。
DAT落ちするとかえって目立たなくなるのわかっている？

コピペに何言っても無駄
というかまともな思考を持った相手だと思ってるのが驚きだ

誰かビッ○リッキーの情報ないか！

大体札幌にDQNじゃない企業は無い (笑)

同意

ビッ○リッキーって、元酒ディスカウントのロッ○ー？

●ックリッキー
店内暖房入ってないよね(+_+)

>>870
製品のためには良いんじゃないの？ｗ

655 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/09/09 20:38 ID:VXOTvUwl
NBCコン○ルタンツって会社から書類選考通過の連絡きたのは
いいんだけれど・・・、最終決定前に札幌にて１０日間の研修だって！
これってＤＱＮかな〜・・・。だれかおせーて！


656 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/09/09 20:42 ID:/iisRi59
>>655
洗脳合宿

自分がいたとこ。
事務職は残業は月に30時間くらい。
残業代はナシ。
ナス有（金額は年数によるっぽい）
10年働いたやつも1年目も給料は変わらず。
事務所の半分は入社半年、長くて５年（できてから20年弱）
事務職ではいって工場勤務に回され、賞味期限の切れたものをつめてすごしてた。
出荷日が製造日になるって食品業界じゃ普通なのかね？
事務職はまだマシだけどね。
販売職は商品買い取り式だから売れないやつは借金ばかりがたまる。
発送代や売場の場所代、地方への交通費や宿泊費、一人でさばき切れないときの人員費も自分持ち。
これって普通？

どなたかﾀﾏ〜にCLUEに出てる 都●愛須商店 をご存じではありませんか。情報をお願いします。

リネット

すみません。ＤＱＮって何の略ですか？

ドキュン！

>>876
「ドキュン」と読む。
「社会的常識に欠けてる人や企業」のこと。

今日の道新朝刊に載ってたグリーンプラネットってどんな会社かな？情報よろしく。

>>879
植物園の脇のビルの一室でやってる会社でしょ？
しょっちゅう求人出してるね。
以前、応募前にｺｿｰﾘ偵察に行った時には特に変な感じじゃなかったけど…。

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（　退　職　強　要　あ　り　）
（　脅　迫　あ　り　）

NPO法人事務職はひどい…

大半は税金逃れのためいいこと言ってるだけ。

セクハラ・脱税は当たり前。(監査がほぼ入らないらしい)
少人数な職場が多く事務所内は密室で危険です！！

そして利益を産めない産業だけあって給料未払いも多々あり。

求人票はほぼ形だけのものと気付きました。

ＮＰＯ法人にする理由
・給料を払いたくないから
・社長の知名度が上がるから
・役所に顔が効くようになるから
・将来、市議会議員にでも成れそぅな気がするから