仕事が覚えられない、辞めたいよ〜【７鬱目】

>>948
クビって言われるの？
俺の場合はクビになるとしたら
業務縮小で担当業務が自然に減っていったというのと
一番反抗的だからって理由だと思う。まだ言われたわけでないが
こっちも辞め様と思ってるんで言われたら丁度良いかなと。
そんな雰囲気を感じている。干され状態だからね。
で、転職活動してるんだが結構大変だな。
君はまだ若そうだからまだ何とかなるかもな。次が2社目だし。
俺は30超えているし次で4社目だから結構大変。

…2人でオーディションでも受けて来いよ！
なべプロ辺りなら何とかなるんでないか？
2人で路上パフォーマーするとか。うまく行けば1日に10万だと。
つまり3日位働けば何とか生きていける。

なんでこのスレは仕事が出来ないことを他人のせいにする奴が多いんだ？
異常に多い。

素直に自分が仕事ができない人間と認めて、改善策を取るか、自分に見合った
内容で仕事を進めていくしかないだろ。
おれ自身は仕事が出来ない人間と割り切ってるから、自分に出来る範囲で努力
するようにしてる。
それでクビになったらそれはそれで仕方がないと思ってる。
ただ、自分が出来ない人間と早く認めて、自分に出来る最大限の努力することが
重要だと思うけどね。

それが嫌われないコツだね。仕事ができなくて態度も悪いと最悪
俺も人のせいにだけはしないようにしてるよ
そして、なるべく人と話すようにしている。

在職中は自分がダメな人間で改善策を〜って考えてたよ。（社長の呼び出されて
できない奴が改善しても高が知れてると言われた。高卒で５〜８年働いてる
奴にかなうわけがない）だけど実際クビになると相手のせいにしたくなる。
同僚は俺が〜した方が良いと言ってもシカト。（本当はわからないらしい
んで遠距離で連絡がつきにくい上司に相談しろの一点張り。相互扶助の精神無し
俺が少しでも仕事の遅れがあるとニヤって笑う）
俺の方が仕事の内容を理解してるのがわかったら機嫌が悪くなって。足のひっぱり合い
それがたたって同日に俺と一緒にクビ。　仕事のできる同僚がネタで俺は転職考えてるっていったら
「でかい声で笑いながら辞めるのは９４８でしょ？」って大きい声で笑って周囲に見られてたし
本当に３０超えてるのか？俺も氷河期世代で新卒逃して負け組みスパイラルだから気持ちはわかるけど
大学は氷河期前の９８年以前に出てるだろ？それなのに童貞で小学生以下のお使いは・・・
あんたとコンビ組んだせいでしなくても良い失敗を一杯した。

先輩上司から、3月になったら辞めてくれって。
4月には新卒さんがたくさん入し。
賢い新卒さんたくさん入るといいですね。

もう次は無いと考えていた転職先でこうなので、生きてはいけません。
本気で死にます。
30手前で死ねるのは本望、役立たずで申し訳ありませんでした。
さようなら。

>>950
それみんなわかってて、それでも愚痴りたくて、意見聞きたくて
ここにきてるんだと思うけどな。950みたいに簡単に割り切れる
人間ばかりじゃないんだよ。

>>953
死ぬな。

>>953

「いのちの電話」　でググれ。

仕事が人並みにできないわけだから、その会社にいつまでもいても、
会社にとっても本人にとっても不幸だと思う。
自分にあった会社に転職するべきだと思う。

それはわかってる＞親が五月蝿いし、金が無いと死ぬ。母は英語しゃべれる
くせに就職無いのかと時代錯誤に怒鳴ってくる。＞会社にしがみつくしかない
＞クビ＞就職対策しようにも母がどこでも良いから就職しろ。英語しゃべれるくせに
＞電気工事というドカタ職に＞そこもクビって感じ

>>957
英語が喋れるのに土方やってる時点で、あんたの職探しの効率がよっぽど悪いか、
根本的に仕事に対してやる気がないんだろ。

>>953
30手前なら就職先たくさんあると思うが？
あんたが高卒なら別だが、大学出てりゃいくらでもあるわな都内なら。
本当に死ぬのは30後半過ぎてクビになった場合だよ。

別に高卒でも就職先はあると思うが。

>>958 日常会話に困らない程度だから英語でお金が貰えるレベルでない
（教員免許も無い）ドカタやってたのは家族の煽りから開放されると思ったから
ちなみに英語が〜は新卒の時しか評価されないだろ。既卒ならば只管
受験するだけ　ちなみにドカタだって面接で生産管理辞めてドカタやってくれと
言われたんだから

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>>960
何でも良いならそりゃあるだろ。
スーツ着たリーマンじゃないと世間から外れているようで・・
と思う奴が多いから悩むんじゃないの？

>>963

>>964
俺、高卒だけどスーツ着たリーマンだけど。

>>965
今の時代高卒でまともな会社でスーツ着れる人は少ないと思うよ。
小さな会社ならスーツ着たリーマンになれるだろうが、名のある会社では
なかなかなれん。
高卒だと大半は、小売業、肉体労働、サービス業でスーツ着たリーマンには
なれないよ。

しかも有名企業で高卒ＯＫになってる会社でも、そういうとこは夜勤担当
だったり保守要員だったりとかね。

>>966
へぇー。
そうなんだ。
俺の会社は決して大きくはないけど・・・けど給料・ボーナスともに悪くはないと思う。
話は違うけど大企業っていってもさ、転勤とかあって嫌じゃん。

仕事が覚えられないというか脳が働かない。

仕事覚えられない？気にすること無いよ。
上司の能力が無いからだよ。

また人のせいかよｗ

失敗すると必ず言われる、
「わからなかったら、聞け」

わからなかったら聞いてます。
わかってるつもりでやって、失敗したんです。
聞きようがないです。

募集要項に未経験者歓迎って書いてあって、受けたら受かって入社しました。
でも、未経験で役に立たないと散々言われ、なんでこんな何も知らない奴雇うんだとか言われ、今年中は我慢するけど来年はもういいみたいなこと言われています。
つまり、来年には辞めろということです。
専門知識も無いのに受けた僕にも非はありますが、採用したそちらにも責任があるのではないでしょうか。
中途未経験に未来はないのですね。
悲しき超氷河期世代、命を絶つことのみが残された道。

よくある人事と現場に意思疎通がない会社だな

>>973
そうそう
人事・総務＝未経験でも現場が何とか育ててくれるだろ
現場＝使える奴をよこしてくれるだろ

温度差すげーよね

>>792
君に責任が無いことぐらい現場の人間はわかっているさ。
責任は採用した担当者が現場の意見聞いてないということだから。
みんな仕事が上手くいかず悩んでいるんだよ。それは君の上司も、人事担当者だってね。

スマン、>>972さんだった

>>972
俺がここにいた。
でも、死ぬ事だけは考えるな！

＞972
おいくつですか？、僕は３３歳で、食らって、鬱になっちゃいました。

≫972

死んじゃだめだよ!!
わたしも今972みたいな状況にあって、今度の人事で給料が下げら
れるって上司から言われた(４大卒･２年目、総支給額１８万→１４万)
けど、わたしはいい機会だと思って転職を考えてるよ。

はじめはすごくショックで泣くことしか出来なかったけど、友人に

「『辞める』って、自分が負け犬になったような気がしてすごく悔し
いけど、でも精神力や命をそんな会社のために削るなんて時間の無駄
だよ。お金のこととか気になるかもしれないけど、過労で病気になっ
てしまう場合を考えると、やっぱり環境は変えたほうがいいと思うよ」

と言われてココロが楽になった。

≫974が言うように温度差ってすごく開きが大きい上に、また大きいほ
ど致命的だよね。
だけど、今の会社をがんばって通って、うつ病(統合失調気味)になった
私が言うことじゃないけど、でも、だから言う。

死んだらだめ。

あと、わたしみたいになる前に、あなた自身が辛いと思う会社はすぐ
にでも辞めるべき。
もし、辞めたくないなら、その分嫌なことを忘れるタフさをみにつけ
て、何を言われても笑顔で「ありがとうございます」って皮肉ってや
れるくらい、精神的に優位に立って。

もし本当に死にたいと思うなら、死ぬ気位の覚悟ででいい会社を見つ
けて。

このスレに勇気をもらった　v(^^)v

仕事を覚えられない部下を持つ上司です。
3人部下を持って、そのうち1人だけ、どうしても覚えてくれない。
やる気は見せるのですが、どうも資質とか脳の機能が追いつかないように
思えます。
「そのうち育つから待て」と私の上司に言ってはみるものの、
そろそろフォローしきれなくなってきました。
早く辞めてもらうのが、双方にとっていいことなのかも知れないと、
最近は思ってますが…。

採用するときに、仕事の内容と資質がマッチしているかどうかを
見抜けなかった人の責任なので、気にしないで羽ばたいたほうが
いいと思います。

俺もミスをちょっとでもしたらボロクソにいわれます。
それほど重要な仕事だからしかたないんだけど。
その分努力していますが、なかなかついていけない。
新しい新入社員とも比べられるとほんとにつらいよ。
でもがんばるしかないんだよな・・

>>981
９８１さん、よく聞いて。
マジレスします。
俺は何人か新人を指導してきたけど。
覚えの悪い人とかいるけど俺は決して怒ったりしない。
１回、説明して分からなかったら２回、説明する。
１０回、説明して分からなかったら１１回、説明する。
１００回、説明して分からなかったら１０１回、説明する。
その気持ちで指導してる。
「こいつ、物覚え悪いなぁ」なんて顔したら伸びるのも伸びなくなるから。
何万回、説明したって覚えてくれれば嬉しいから。

でも、全ては本人にやる気があればの話だけど。

これってどうよ？
http://oniku.xsrv.jp/

>>981
付け加えだけど・・・。

もちろん、やる気の有無もそうだけど人はいろんな性格があるから。
頑張って覚えようとすればするほどプレッシャーで覚えれない人もいる。
そういう人には「わからなかったら１０回でも１００回でも聞いてくれていいから。あと俺が例え忙しくしてても気兼ねなく声かけてね。」
って言ってる。
そうすると、本当にやる気のある人は１０回どころか、すぐに覚えれる。
人に教えるってのは教わる人の環境の考えないといけないと思うから。
ただ、一部の外野は俺の事を「甘やかしすぎ」とか「偽善者」って言うんだよね〜。
なんだかね〜。

>>983

神のようだ。感動あげ

>>983
私はその覚えの悪い新人です。
会社に迷惑をかけています。

>>983.985
あなたような上司なら部下も幸せだろうな

>>987
覚えの悪いのは頑張って覚えようとしてる証拠だと思うよ。

今の時代>>983のような辛抱強い上司は少ない。
中小なら、即ほされてしまうし、大手なら見放されはしないが周囲とは明らかに
毛色の違うそれなりの仕事を与えられてそれだけやってれば良いで終了。

>>989
ありがとうございます。涙が出そうです。

>>991
職場環境の問題もあると思うけど・・・。
どうだろう？
肩の力を抜いてみたら？
スポーツでも試験でも力が入りすぎると本来の力が発揮できないし。

スレも終わりに近づいて、
こんなに素晴らしい人の書き込みを見つけられて幸せだよ。
私は今引き継ぎされる側だけど、
将来引き継ぐ側になったら>>983のようなスタンスの先輩でありたいですね。

正直、俺なんて大した男じゃないし、会社に貢献出来てる社員とも思わないし、妻からも良き旦那とも思われていないと思う。
でも俺のコメントに喜んでくれた人たちがいてくれて良かった。
ただ、一部の外野は俺の事を「甘やかしすぎ」とか「偽善者」って言う人間がいるのも事実で。
こういうスタンスは実際、どうなんだろ・・・って最近は思う。

ましてや、そんな後輩に裏切られたりすると、さすがにキツイし・・・。

>>992
アドバイスありがとうございます。その通りです。

>>９８３
いいじゃないか、３４歳、資格試験を諦めて、
今、就職しようとしている、モテナイ独身の俺より数倍ましだ。
上には上がいるが、下には下もいる。
誰でも、今自分が頑張れる事しか頑張れないんだ。
頑張ったなら、たまには自分をほめてあげようよ。

>>994
あなたは神です。

外見だけでよくできると思われてるからキツイ
実は一人じゃ何もできないんだけど