仕事が覚えられない、辞めたいよ〜【７鬱目】

前スレ
仕事が覚えられない、辞めたいよ〜【６鬱目】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148967143/

最初からできる人なんていないんです。
逆に、できてしまうとすぐその仕事がつまらなくなってしまうものです。

みんなで情報を共有しようhttp://work.or.tp/

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私も限界。
「もう少しががんばろう」「もう少し続けてみよう」
って思ってここまで来たけど、
会社にいて、恐怖で身体の震えが止まらない自分に気付いて、
もういられないと思った。私も辞意を表明します。

お疲れさん。
自分はもうちょっとやってみることにした。

分かるよ。
俺も明日が怖い。眩暈がする・・

10連休が終わる。。
明日から出勤だ。仕事が山ほど溜まってるんだろうな・・
ってか、明け後にやることを言われてたけど、もはや半分忘れてる・・
はぁ。。はっきり言って休みすぎも良くないね。。

10連休できるだけいいじゃねーか

自分も仕事内容忘れてる。
でも、やるだけやってみるつもり。

>>8
でも、休めなければそれに対して不平不満だろ。

なんでもネガティブに捉えていたらストレス溜めるばかりで精神的によくない。

転職して一ヶ月経った。
どうにかなると思ったけど、どうにもならずに、結局俺もこのスレの仲間入りらしい。

結局、仕事を覚える気がないんだなと思い始めた。
業界の知識、用語などの汎用的なものは覚える気があるのだけど、
その会社ローカルの知識や用語は、なかなか覚えられない。

どうも心の中で、会社人間に染まることを拒否してしまうところがあるらしい。
なかなか会社のコアな技術に入っていこうとしないので、いつまでもお客さん状態。

やっぱり会社員に向いていないんだなと思い始めた。

>>12
凄く分かる･･･
俺は8年続けた会社を今年の冬に辞めて初めての転職をしました。
自分で言うのもなんだけどｗ根がマジメで主任まで昇進したけど、これが仇となり精神的に苦痛になって上から下からの板ばさみにあって苦しくなって辞めた。
次の会社には3ヶ月の試用期間で辞めて、今の会社も1ヶ月になるけど辞めようと思ってる。
理由は＞12さんと同じなんだよね
仕事が覚えられないのが一番の要因なんだけど、お客さん状態で社員の中にも入っていけない･･･
また辞めても繰り返しになるのは分かってるんだけど、どーしてもネガティブにしか考えられない。

転職がこんなに難しいとは思わなかった。自分に柔軟性が無さ過ぎるんだよな･･･

>>13
3ヶ月ぐらいじゃ、どこ行ってもお客さん状態だよ。
もうちょっと頑張ってみれば？

お客さん扱いしてくれるうちが華だと思うけどな・・・・・
そのうち「そんなことも分からないの？」とか言われる・・

マジで会社行くのが憂鬱だ。
自分がイメージしていた仕事と違うのが一番大きい。
やりたくない仕事で激務だから、仕事を覚えて戦力になりたくない。
逃げ出したいけど、もう次第に周りの視線が冷たくなってきてるように思う。
やりたい仕事ができるなら、やる気にもなるけど。
モチベーションが・・・

私はやりたい仕事に近いから仕事自体は好きだけど、
人間関係で苦戦してる。
つまらないことでみんな足の引っ張り合いをしてて
教育なんて皆無・・よって仕事がいつまでたってもできない。
もう人間関係さえ良ければ仕事なんて何でも・・・とも思い始めてる。

一体どうしたいんだろ、私。

>>16
同じく。
モチベーションが上がらない・・

楽をしたいと思った。偽装派遣はまっぴらだと思った。
そして、今の会社に入ることができた。

今はすごく楽だ。偽装派遣じゃない、ずっとオフィス在中だ。
仕事は前に比べたらとても楽だ。年収諸々もすばらしい。

そしたら今度は物足りなくなってきた。もっと仕事がしたい。
誰かにもっと必要とされたい。充実した日々を過ごしたいと思うようになってきた。

人間の欲には果てがないな、と思う。
だから２ｃｈを見に来て、自分の思い上がりと傲慢さを反省する。
今の日々を手に入れるために昔の自分がどれだけ苦労したことか思い出せ、と。

そして又明日も退屈だけどかつての自分が心から願った職場がやってくる。
何もかもそろった職場なんてありえないのだよ、と自分に言い聞かせながら働くのだ。

>>12
僕と同じですね・・

　　　　　　r　‐､
　　　　　　| ○ | 　　　　　　　　r‐‐､　　　
　　　　　_,;ﾄ - ｲ、　　　　　　∧l☆│∧ 　良い子の諸君！
　　　 （⌒`　　　 ⌒・　 　　¨,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 　石の上にも3年というが、
　　　　|ヽ　 ~~⌒γ⌒）　r'⌒　｀!´ `⌒） 　本当に3年も居座り続けたら
　　　│　ヽー―'^ー-'　（ ⌒γ⌒~~　/| 　周りの人間にはいい迷惑だ！
　　　│　　〉　　　 |│　　|｀ー^ｰ― r'　|　　
　　　│　/───|　|　　|/　| 　l　　ﾄ､ |　　3年後達成したら近くに誰もいなかった
　　　|　 irｰ-､ ｰ　,}　|　　　 / 　　　　i　　　　なんて事のないようにな！！
　　　| /　　　｀X´　ヽ 　　 / 　 入　　|

僕も同じだよ。仕事覚えられなくて、やめてしまった。
努力していたんだけど、あまり成長がなかったので、周りからの冷たい視線。
それが一番つらかった。

その職種に向いていないというより、社会そのものに向いていないような気がしてきた。

仕事が覚えられないというのは、「記憶」できないということ？

短期間での詰め込みができないっつーことだろう。
あと応用が効かないつーのもあるな。

事務処理にしろ何にしろすべて同じ手順、内容というのは少ない。
記入欄が増えたり減ったり省略されたりと少しでも学習したことと違えば自信が持てなくなる。
一つ一つを振り返るだけの余裕も時間もないから幅を持たせることができない。
ゆえに軽いテンパリ状態に陥る。そんな状態で次のことを覚えなきゃならないから当然、理解度が落ちる。

こんな感じか。

ちゃんとメモとったり、空き時間にそれを繰り返し読み返したりしてる？

教えてくれない
聞くと笑顔でマニュアル見ましょうね、と言われる
イライラする

会社の先輩と会話ができない（ネタも無いし）。
仕事も覚えられん。
鉄鋼会社特有の「ご安全に」という挨拶が嫌だ。気持ちを込められない。
会社内で人の多いところに行くのが欝。



こんな俺は社会不適合なんだろうけど、なんとか1年頑張るお。みんなもがんがれ。

>>26
マニュアルあるなんて、恵まれてるよ

>>26　なんでマニュアルみないの？

マニュアルとかけ離れた業務してる会社ってあるよな＾＾；

マニュアル見る見ないじゃなくて、イジメだろ。

読めば分かることをひとに聞こうとする神経が理解できない
おれが聞かれたらぶんなぐるかも

聞く側も、次々新しい事を覚えなきゃいけなくて焦ってテンパってる場合もあるから、一応１、２回は多めに見てぶん殴らないであげて。

俺は殴ったことねーよ。ひどいこと言ったこともない。
でもなぜか、みんな辞めていくんだよな・・
>>24の言うこともわかるよ。俺もそんな時期もあったしさ。
でも簡単に辞めていく奴が多過ぎ。もうちょっと頑張れば
楽になるのに。

うちの会社はマニュアル無しで、指導も無い。
暇だから雑誌読んで時間潰してる。
首なら首で構わないや、と開き直ってる。
給料だけいただいておこう。
転職情報誌読みながらネットして事務所でボケッとしている
２７歳独身♂。岐阜県。

今の会社に入って半年経つが覚えられないorz
今まで何社か経験して、専門的な知識だって覚えて、仕事こなしてきたのに、今のところ入ってから駄目だ
覚えたと思ってやってみても、間違いを指摘されてばかり…。

仕事なんて、覚えよう覚えようと焦らないほうがいいよ。
ストレスをためてはいけない。

毎日、毎日小さいミスの連発で嫌になる。

>>38
俺も同じかな。
大きなミスはないけど、小さなミスが多いと丁寧に仕事が出来ない奴って
思われるよね・・

ミスが多い奴って何回見直してもミスるんだ。
要は元から仕事が出来る訳じゃないからこなすことに精一杯になってしまって
注意力が行き届かなくなってるんだよな。

ミスをして、見直したり反省したりするうちにそのようなミスが減って行けば
全く問題は無いけど、何度も繰り返してしまう。と言う事はその業務に対
しての適応力やセンスが無いと思うので、そうなったら違う職を考える方が良いと思う。

そうなると目安をどう設定するかだな。

製品の扱いに慣れず、昨日も今日も製品ひっくり返しました。
品物は違うけど。まだ３日目、大丈夫かな？不安になってきた。
今のところは気をつけてよで済んでいるけど。
つぎひっくり返したら行けないよ。

業務覚えられないって奴は、逆に自分の興味あることに対しては記憶力良かったりしない？

AV女優の名前と作品名はすぐ覚える
これぐらいだな

自分は同じミスを何回もしたり　連日して同じ時間にミスったりすると障害者の方々には本当に失礼だけど…
自分が知的障害者に思えてくるよ('A`;)病院に行ってもいたって障害は何もないって言われるしさ…
やっぱり集中力の無さかな

>>45
実際に仕事している先輩連中だって、新しいことはちっとも覚えられないんだから
気にすることないでしょ。単に会社内での到達点の違いがあるだけだから。

切羽詰まっても
覚える気無いんだろうな

あまりの適応能力のなさに、自分は生きている価値ないと思えてきた。
記憶力やばいから、打ち合わせ内容もすぐ忘れちゃうし。
そろそろ逝くかな

今月再就職して2週間以上過ぎたけど、初日から先輩に付いて見てもらいながら
一人で事務処理して、更に次々と細かく覚える事がありすぎて毎日大変・・。
あと9月いっぱいでその先輩がやめるから後の引継ぎもできるかどうか心配。
先輩は一生懸命教えてくれるし、メモも書いてくれたりして自分も頑張ろうとしてるんだけど
中々うまく出来なくて仕事から帰ると泣く日々。
仕事の流れはなんとなく掴めて来たのに、書類を処理する速さが付いていかない。
知らない書類が出てくると分からなくなって出来る仕事の処理も遅くなる。
時間通りに処理しないといけないから午前中から遅くなるとその後も時間が押されて遅くなるし、
本当にあと1ヶ月で自分一人で処理出来るのか不安になる。
なかなか覚えられなくて他の先輩からももうすぐ一ヶ月になるんだから・・と注意された。
いくらあと1ヶ月で引き継ぎだからって一気に教えられてもよくわからないよ・・。

>>49
先輩が一所懸命教えてくれるってところ以外は私と同じだ。

こっちは付いていてもくれずにマニュアルもなく専門用語で乱暴に説明しただけで席を離れ、あとは自分の作業に没頭
どうやら体調が悪くて早くやめたいらしく、常に苛々して、こっちが質問するとうるさそうな顔をして「はあ？」とか言う
おまけに他の席の人とやめた後の話題で盛り上がっている
浮かれるのは判るけど、そんな暇があったらちゃんと指導してください
放置プレイの癖に「まだ終わらないの？」と嫌味だけは言いに来るのは止めてください


もう胃が痛い…

転職できて、人間関係よい（悪い人や、癖のある人いなくて）、
いい会社だぁと思ってたら、未経験業務で全く出来そうに無いと
思うようになりました。
周囲の状況だと、皆学生時代、勉強してきてる人達で、なんで自分が
採用されたのかと不思議でしょうがないです。

>>48
どうぞ、お好きなように。

空気読め

いつまで経っても仕事がうまくいかないのは
空気が読めないからなんじゃないかと思えてきた。
勘が鈍いっていうのかな。
そんな気がするorz

>>54
ちがう。全体の流れをまず最初に掴むべきなのに、目の前のことしか見ていないから
個々の仕事の位置づけや意義を理解できていないだけだ。
全体との関係で今の自分の仕事を考えないと、どの仕事もうまく行かない。

>上司
そういう理想論をいうのはいやな上司の典型だな。
そんなことはわかりきってる。
まわりに気をつかいながらやってる部下のこと
を考えてほしいな。あとな、そういうなら自分から
現場にたつべきだ

>>56
わかりきっているのなら、なぜやらない？
まわりが促してくれるまで待っているその姿勢が
自分をダメにしていくんだ。

入ってすぐなのに辞めたくなる人はもう少し頑張ればぃいと思う
最初は自分には向いてないとか思ったり、大事な物を壊したりするけど、慣れれば簡単に思えてくる
上司達も最初はそうだったはず
人間関係も最初は浮いてて普通だと思う
心に余裕ができるまで頑張ってください

>>57
とりあえず仕事しろ

朝も就業時間ギリギリに来て残業は絶対しない人いるんだけど
仕事無茶苦茶できる
有給も使いまくってるんだけどね

マジ尊敬する

良く出来る人の動きや仕事やり方をまねていけば。
そういう人って、少ない動きで的を得てるから、きっと参考になる。
結局さ、無駄な動きして的もはずれてしまってるから、時間もかかるし、
失敗にもつながる。
それで、あっせてよけいに失敗する。悪循環てやつ。
何かあっても、焦らずひと呼吸おく、それから対処しても遅くないよ。

なんでだろう？
どうして、「できるようにさせてくれないのは他の人のせい」なんだろう？
他の人は教えてもらわなくてもできるようになるよう努力しているのに？

仕事なんて慣れれば誰でも早く要領良くなるわ。

>>63　違うな。要領のいい人はほんと凄いから。
おさーんが一年かけてようやく安定して稼動させれるようになった機械を
こないだ入社した高卒のぼうやは、たった2週間でそのおさーんを超えたから。
勉強ができるとかも関係ないな。

上司のBよ。
教えることが毎回違うだろう、お前の説明は。
如何せいっと言うんだ。

>>62
自分で仕事内容を習得する術を持ち合わせていないから。
能力がないから。
どこか抜けてるから。
鈍いから。
応用が利かないから。

自分のことorz

同じく４日目で，欠席者の代理。そんなにうまくできる訳ないよ。
無理ばかり言って。ラインものだから仕方ないけど。
教えてくれている先輩が（今日休んだ人）が一人では無理だと、
上にクレームつけてくれたけど。やはり時刻には間に合いませんでした。

転職した先が過労死しそうなほどの激務でした。
周囲の慌ただしさを見ているだけで、気が遠くなりそう。
研修と言うことで、一人自分の席で、サーバに残されている過去の資料を見る毎日。
そこでまたショック・・・
入社３年目の若手が残してるレポートの立派なこと。
メールのやりとりがccで流れてくるけど、これも丁寧でそつがない。

今までよりは大手に入ったけど、いろんな意味で、
実戦配備される前に倒れそうです。

>>50
もしかしてセ○ム??

>>66
その一連の「出来ない理由」を同僚や上司に言ったら、
「じゃあ、辞めた方が良いんじゃ無いの？」って言われるだけですよね。w
それを周りには絶対言ってはいけない。
そこに列記してある内容を元に会社は評価をするからね。
だから、基本的には会社側からクビを言われない限りは私は辞めない考えです。

俺、高卒だが専門卒の先輩に教えてもらってたんだが支離滅裂なおしえかたで腹たって辞めました。要領悪いのが1週間できずいたので自分流のやりやすいほうでしたら超ｷﾚﾀ！

言われた事をその場でメモしたいけど「記憶しといて後でメモしろ」
と言われた。こりゃ解雇されるのも時間の問題かなorz

このスレを見ていて思った。

『歳くって脳が老化してるから憶えられない』ってことだな。

大卒３０歳よりも、高卒１９歳のほうが頭が若いんだから
飲み込みが早くて当然だ。

こういう体験ありませんか？
Ａ工程が分からず質問する→教えてもらう→いつに日か、またＡ工程に遭遇→
完全にＡ工程を忘れてる→申し訳ないと思いながら、再び質問する

一発で憶えるなんて無理でしょ。何回も反復しているうちにできるようになるんだし
しばらくやらないでいると忘れるよ。

量による。覚えることが多いならA工程のひとつやふたつ忘れる。
A工程しか覚えないなら忘れない。
あと、あんまり大事でないことは忘れやすい。
つまり忘れられたA工程ってのはあまり大事ではなかったもの。

１週間先輩に付いてもらいながら仕事していたけど、
来週からは一人でやってもらいますって言われた…
１週間で詰め込むには覚えることが多すぎて、まったく自信がない…
お得意様の顔もまだ名前と顔が一致してないし。
駄目だもう辞めたい…

同じくそうです。名前言われて、その人訪ねれば仕事の仕方教えてくれるから、
困ったらその人に聞いて、と言われて一人で行かされた。顔もわからないのにどうやって探すのさ。

神戸の株式会社JOTCには気を付けてください。
アウトソーシング会社うぃ名乗ってなすが、人を人とも思わない会社に間違いありません！！！。
このような会社に捕まると大変なことになります。
充分に気を付けてください！！！！！。

気をつけます。

脳内のクリップボードの容量が極端に少ない。
何個か前のことをすぐに忘れる。
「おまえ、こないだ言われたばっかりだろ」と
言われても、あっそうだった！とならない。

>>81
ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰになれば良いだけー
営業は素質あるひとだけ残り上に上がるが、後は会社にとってお荷物。
覚えられないではなく、会社は覚える気がないと思い、ﾘｽﾄﾗ対象になります。

>>81
新しい環境でテンパってる時って記憶力下がるんだとよ。
心療内科医が言ってたぞ。

あと、鬱病気味の時にも、記憶力は極端に下がるってよ。

そうだよね。でも、会社にとっては鬱だろうがテンパろうが関係なくて、とにかく仕事をしてもらいたいから、鬱とか新しい環境に慣れないとか言っても無駄だよね。自分がそうだった

>>78
名前わかってるなら探せるのでは？

>>85
工場広すぎて探しきれません。

先輩社員ｓが高卒で自分だけが大卒です。
先日、メールのヘッダーの「FW」の意味がわからんと、苦情のメールを部内に流された。
くだらないことで虐めが入ります。
自分たちが万年ヒラのため、憂さ晴らしの対象にされつつある。

ここで悩んでる人らってどういう仕事してるの？

必死に覚える気はあるが、覚えられない。
2秒前に言われた事も忘れている時がある。
一度に3つのことを言われると3つ目の記憶が無い。
覚えた後での、仕事の要領は人より多少優れていると思う。
なので入社した時はバカと言われるが、その後バカとは言われなくなる。
子供の頃からそうだった。
一時記憶のできる人間は本当にうらやましい。
俺は記憶障害があると思う。

俺はノートをもって歩くようにしている。
そうでないと記憶できないから。

ノートをもっても覚えられない人は
どうしたら良いでしょうか？

ノート取っても走り書きしかする余裕が無いので、仕事終ってから
復習しようとして、メモ見ても自分で書いた事がわからない。
それは悲しくなるわ。それで「まだ理解出来ないの？」と言われた日には。

ここで嘆いていても何も解決しないのだから
仕事覚えるか、覚えられそうな仕事に転職するしかないんじゃない？

>>92
毎回それ。
ノート見た時、この数字は何のためだったかけな？
この！マークはどこで使うんだっけな？
なんてことばっかり。

入ってひと月。覚えることがいっぱいでたいへんだったが、２月目でがんばるぞ！
と思っていたら、「あの人、使えるの？使えないなら変えるけど。。。」と、
今日上司が言ってたのを聞いてしまった。
落ち込み・・・・カル〜ク人をやめさせようとするんだ・・・

それってブライトとミライの会話を聞いてしまったあむろの心境？

ひと月って良い上司じゃん
今時は1〜2週間で大体の見切りつけられるでしょ

おれも言われた事即効忘れるよ！毎回呆れられるけど心の中で逆ｷﾞﾚしてるよ！

ひと月って言っても事務系だから毎日する処理が違ってやっと一回り。
しかもまだ仕事覚えてない人に教わってたんだけど。。。。
　前いたとこでは仕事速いって言われてたし・・・・倒産したし

昨日社長に見限られた気がする。入社して１０日、昨日通勤途中で自爆事故。
全治三週間以上。その間休むしかない。立ち仕事だから。
出社しても仕事出来ないから。

>落ち込み・・・・カル〜ク人をやめさせようとするんだ・・・
日系？
外資系では日常茶飯事だ。

>>100
うちの会社だったら、普通にクビだな…。今人が欲しくて採用したのに、急に３週間延びるわけだからな。
まあデカいツラして知らんぷりして療養に励むのじゃ。

学校やないんやから自分で見て覚えろだって。
ただ単に、得意になって、そのフレーズが言いたかっただけですね。

前にも言いましたよね？って言われると
聞きたいことがあっても聞けないよ……

覚えられない＝合わない
さっと辞めて少しでも自分に合うこと見つけなさい。時間がもったいない

大企業病なのか俺の直属の上司は何かする事ありませんか？って聞いても数分で終わるような仕事しかくれない。
そいつ自体も相当暇な訳なんだが、かれこれ1年位放置気味で暇で市にそう
自発的に何か提案しても却下されるし、この前失敗したもんだから信用できないとかで何もやらせてもらえない
失敗→教える じゃなく
失敗→その業務からはずす みたいな・・・
毎日が苦痛です

>>104
あるある。
こちらからすれば、確認のつもりで聞いてても、
そういう返答だと困る。

>>101
社長は韓国人！日本語もあやしい。英語も出来ない。
９時、１０時まで働いて残業なし。慣れれば早く終わると思っていたけど、
慣れるほどに長くいた社員はいない。
やめたいけど、一人暮らしだから・・・・
新卒の新入社員が入って２週間で風邪で２日休んだら、休む子はいらないって
解雇にした・・・

あまりにも出来なさ過ぎ＆それ以外の俺の態度から恨みをかったのか仕事から帰ってきたら
会社の駐車場に止めておいた車の窓ガラスが割られてた。。。
駐車場は舗装路だから飛び石の可能性は考えられないし一般人は会社敷地内に入れない。
ボーナスまで粘って辞めるつもりで仕事頑張ってそれまでにカタチになるなら続けようという
甘い考えは泡と消えた。
明日辞める事を上司に伝えます。また職が決まるまでのあの苦しみを味わうことになるとは。。。

性悪がいるもんだね。
うちはババァ共がネチィのとか色々。
漏れも次があれば変わるつもり。

>>104

>>104
禿同。てか前にそんなこと言ってないのに
最近はそれでゴリ押しされ、困惑している俺を見てニヤニヤｗ。
そろそろ殴っていい？

次はないけど辞める。
しかも貯金がほとんどなかったり。。。
俺みたいな能無しなうえに人にうらみ買うようなボケカスのゴミでも生きていけるのだろうか。
生きててもなんの価値もないのはわかってるけど死にたくない。
生きるのに苦労してる俺ってなんなんだろうと。。。当たり前の事ができない俺ってなんなんだろうと。。
まぁ考えても明日は来るし生きていたいから仕事早く探そう。
つか、生活費を借金する日が見えるのが怖い。

ｼﾞｬ~ｧ･･･自殺するのか？
苦労しても･･･キットそのうち好いことがあるはず！
みんな見えないところで苦労の連続ﾄﾞﾗﾏを放映しないだけｗ
ガンバ！…影なら柄応援する･･･P金ｦﾀ！

仕事覚えの悪いみんなは素人とセックスはできてるの？
俺は31歳にして素人童貞かつ彼女いない歴=年齢。
素人と一生セックスできないんじゃないかと悩んでる。
顔は中の上くらいなんだが消極的過ぎて。。

はぁ〜！？吹けた事いうなょ･･･！！
顔は中の上？？･･･お前結構言いたいこと吹けるじゃネェノ！？
居たら痛手ジャマな門だ････！
仕事覚えと投資労女なんで･･･いこ〜るなんだ？？？？？？？？？

>>108
そういうのも一応外資系というのだろうか・・

うちも外資だからウジウジ悩んでる暇ないよ。
「○月までにこれだけ出来なかったらクビね！」って
最初に言われるから、他人がどう思っているかとか
悩んでいられない。仕事覚えるか、自動的に辞めさせられるかしかない。

ここの人達はまだまだ悩めるだけ幸せだよ。

>>117 に一票！

>>109
被害届は出す、よね？
俺がもし同じ事されたら、絶対に騒いで事を大きくするけど

>>106
それ、うちと全く同じ！うちだけだと思ってた・・・・
何かを教えられて、少しミスれば「この人は業務を完璧にこなせない」
という感じで仕事自体から外される。
間違える私が悪いのはわかってるけど何度もミスしたわけでもあるまいし、
重要なことならともかく、修正可能なことを1回間違えただけで信用なくなるのって
少し変だと思うんだけど・・
放置時間も長くなってきて鬱・・・

自分てダメな人間だったっけ？とへこむ毎日orz

>>120
>修正可能なことを1回間違えただけで
ここが重要なんだよ。
修正可能なことを1回間違えた、だけならともかく
些細なことでも他で間違えるとだんだんと信用なくなる。
もう一度自分の胸に手を当ててよーく考えてみよう。

>>121
些細なことで間違うのはある。
でも一度間違えたことは二度と間違えてない・・・
それだけじゃ、やっぱダメ？

初めから全てを完璧に正しくこなすっていうのはどうしてもできない・・・つらい

初めから完璧な人間なんていないよ

>>119
警察呼んで被害届けというか調書取りました。
器物損壊だったかな。
どうせ犯人見つからないし車両保険で直すから懐は直接は痛くないけど
次を早く見つけないと。
今日と明日は仕事出るけど来週からは出ないつもり。
車は直って来る予定だしシフトがくまれていて会社は困るだろうけど
誰でも出来る仕事だから何とかすると思うしもう俺には関係ないし。
こんな辞め方をするとは思わなかったな。
辞表に一身上の都合じゃなくてこの事でやめますと書いてやろうか。。
うまく行けば重役まで話が行ってそこそこおおごとに。。。
なんて無理だな。俺はお荷物だったから犯人に感謝状が出るかも。

>>107
あ〜｡｡確認の意味で聞くの避けた方が良いよ。
こいつに仕事は任せられんなって具合に
強く認識されるから
凄くﾏｲﾅｽ。
自信の無さと話の聞かなさを
ｱﾋﾟｰﾙしてるようなものだから。。。。。

>>124
まあまあ、そんな悲しいこと言わないで。
そういう人でなしの会社はその内天罰が下るでしょう

悪い元祖的な会社も在るけど･･･
仕事くれるくれない･･･ってのは…間違えるからか？
用は成績･･･数字じゃ〜ぁないの...？？
数字上げる奴が...善くて...上げない奴は･･････
オレのところでは...週に１千万揚げる･･･凄いのがいる！
･･･で･･･オレはその100分の1･･･
しかし...オ〜ナは...オレに...影ならら色々と...テコをinput！！
そんな会社もある---他にも或るんじゃ〜ぁないの？？？
天罰下るょ！...悪い会社って奴には･･････

みんな覚えられないって具体的にどんなことが覚えられないの？

おれはIT技術職だけど初心者だからまったく技術が覚えられなくて困ってる
それに次から次へと新しい技術が出てくるし・・・・

それに疲れて勉強ばっかりしなきゃいけない業界から転職しようとおもってるんだが
やっぱりどんな業界いっても、技術覚えられなきゃ仕事覚えられないのかな？

ルーチンワークが覚えられない、というか全体の流れが掴めない。
途中で機械の故障とかイレギュラーなことが
起きるとパニック寸前。迅速な解決案が浮かばない。
「ど、どうしましょう」と先輩に聞くしかない
応用が利かないんだよね…

>>103
あるある・・
人が覚えられないからメモ取ってたら「ここは学校やないんやからな」とかいうんだよ
いあそんなことがわかってるけどな　まだ２ヶ月目だろ・・しかも職人みたいな仕事

盆休み明けに急なシフト変更がなければ俺が乗る予定だった営業車の右前タイヤがパンクしてた。
そして今回仕事から帰ってくると自分の自家用車のガラスが割られてた。
3月中旬に入って今までダメなりにがんばったんだけどなー。
今日辞表出して来週からは仕事に出ないつもり。
くやしいよ。ホントは辞めたくない。マジなさけねー。ホントこれからどうしたらいいんだろう。。。

チラ裏スマソ。会社に親しい奴もいないコミュゼロの俺だからここで吐き出してみたw

お前日頃どんな態度とってんだよ…

詳しくｷﾎﾞﾝ

だよなー。ここまで酷いことをされる態度とは思わないんだが。
挨拶も一応するし態度は慇懃無礼だと思うからムカツク奴もいたかと思うがここまではね。。。
まぁ、因果応報というか自分が意識せずにしてきたことが自分に跳ね返ってきただけだから
仕方ないと諦めるしかないよな。
ただ、前職12年今回5ヶ月半。コミュゼロで人間関係ダメダメだけど険悪になるようなことはなかったし
特に嫌いな奴も好きな奴もいなかったけどなー。
6ヶ月たつと有給もらえるし、たぶんだけど新人グループからそれぞれのグループに
配属される事になるみたいだからよっぽど俺が犯人のグループに入るかもしれないのが
嫌だったのかなぁ。犯人が新人グループの誰かかもしれないけど。。。
てか、30過ぎて今月には31になるというのに俺はクズ以下の人間だよ(藁

てか、今日仕事出ると言ったけど言わなければよかったな。
夜勤だから駐車場暗いし自分の車はまだ修理に出してるからその代車が何かされそう。
はぁ、今から鬱だなー。もう辞めるから見逃して欲しいなー。

おまいにも原因はかなりあるだろうから一度カウンセリング受けてどこが悪いのか第三者の目線から指摘してもらえ。三十路ならぎりぎりで性格矯正できるかもよ。

つーかさー、
たとえどんな劣悪な人間がいたとしても
ガラス割ったりパンクさせたりすることが
真っ当な大人のやることだとは思わないけど？

>>136
DQNがいる職場ではままある
そういうのが幅きかせてるところけっこうあるんだよな・・・

>>109
そんなの通報しちまえよ。

毎日違う奴らの下につくんだが、ある人は必ずメモとれと言い
別の奴はメモなどとらず何度もやって何度も教えを乞えと言う

苦手なのは後者で私は明らかにメモとらせたほうがいいと思うんだが…
分からないときは見ろと渡された見本も見ようものなら何が分からないと駆け寄ってくるし…
もう聞きたくないし書きたくないよ

>>139
同じだよ。メモしろという人もいるし、メモに頼るからおぼえられないと言う人もいる。
結局、後者の人の人につくことが多くて、メモしてたらメモ帳捨てられた。

聞いても、「前におしえたやろ」とか「１回でおぼえろ」とか言う。
わからないことがあっても、どうせ教えてもらいないので、
自分の判断でやって、失敗すれば、「わからなかれば、聞けよ」という。
どっちなんだよ。全く。

１度でおぼえられる能力あらば、こんなところにいないっつーの。

　

「1回で覚えろ」と言う人間が「分からなかったら聞け」と言うってのは
相当人間の器がちいせえな

もう死にたい。
頑張れば頑張るほど悪い方向に進んでいく。
価値のない、不必要な人間なんだな。
死んでしまいたい。ろくなことのない人生だったな・・・。

成果主義だからさ
できない奴が目立つのはしょうがない。
最悪なのは、みなのストレスなどの発散にできない奴があたられ。いじめられることだな。
自覚しているやつは職場を去り、できる奴が残っていく。
またできない奴がでてきたら（ｒｙ
おれの前の職場。どこでもそうなのかもしらんが。

>>142
ちょっと旅行してこい

こんな気分で外出しようなんて気になるかいな。
三途の川へ旅行へ行きたい。
迫る月曜、その後の一週間が鬱だ。
会社の行き帰り、車で突っ込んで死にたくなる。
なんで俺がこんな目に・・。

＞＞１４２
俺も同じ状況だよ。
死んで奥さんや親の悲しませる事だけはしたくないから悪いとは思うが勝手に転職します。
勝手に転職してもショックは受けるだろうが死ぬよりマシだろうと自分を言い聞かせる。

嫁さんいるなら何から何まで話してから転職しろよ
何のための嫁さんだよ伴侶じゃないのか？

ひとつ覚えると他の事を忘れる、目の前の仕事に手一杯で
全体の流れが掴めない、怒鳴られるとぼーっとして気が遠くなる、
常にメモをとるけど、それでも忘れる廃人状態の漏れ。
何かの病気だったらどうしようかと思う。

転職して３ヶ月だが、キャパ以上の
仕事を任され、悪戦苦闘中
自覚はしているが、俺は新しい環境に
なかなか馴染めない人間なんだろうな
家に帰って冷静に考えると、なんで
あんなミスするんだろうってよく思うよ
まあ俺も仕事は金稼ぎの手段としか
思ってないから、何言われても
黙々とこなすしかないな

頭がテンパると
物が覚えられないよ
一種の精神病だけど
精神科に行ったら多分職場にバレるから
行かないほうがいいけど

ほら、世間には７人の敵がいるって言うだろ。
自分に優しい人間ばかり・・・っていう想定で生きていないか？
そんなのいやしないぜ。親だけだよ。
みんな、学生時代に部活とかしなかったのか？
理屈抜きで先輩に従属し、マニュアルなんてなしで、そらやれ、の世界だろ。
人が集まる社会ってそんなもんだぜ。
会社組織だって例外じゃない。
「会社は常識ある優しい人間の集まりで、矛盾点なに一つなく仕事ができる」
なんて、勝手に想定してしまう傾向があるみたいだけど。
大人の社会を美化しすぎだぜ。
美化せず、現実を見始めた時点から本当の大人になるんだろうな。

>>151
今や、普通の会社より学校の方がDQN度高かったりするぞ。
今の学生が誰一人社会に幻想など持ってないのを感じるよ。
就職活動を見てたりすると。

もうクビにしてくれていい・・

はぁ、結局人手不足という事で今月一杯は働いて辞めることになりそう。
残りの期間にまた嫌がらせを受けなければいいんだが。
正直、お金に困ってるからこの１ヶ月分だけでも収入があれば年は越せるから
働きたいんだけどね。。。
明日から欝だなー。でも、生きるためだ。やるしかない。

>>150
>精神科に行ったら多分職場にバレるから
>行かないほうがいいけど

どういうルートでばれるの？

先週から勤めはじめましたが凄く忙しい会社で
仕事がまったく頭に入りません。言われるままにやってるけど
自分一人では一枚の伝票も処理できないし、得意先から
電話がかかってきても、何に対する問い合わせかも解らず
アタフタしてるとブチギレられてしまいます。
毎日がすごいプレッシャーで眠れないし食べれなくて
5日で3kg痩せてしまいました。
私より1日前に入った人も同じ様な状態なのですが、その人が帰った後に
女子社員がボロカス言ってた。私も多分同じ様に言われてるんだろうな…

>>156
そんな会社だと思って気にしなければ？

このスレの人達は20代の人が多いの？それとも純粋培養された人が多いのかな。
もっと図々しくなっちゃえばいいのよ。

上司に質問すれば一応教えてくれるが、むちゃくちゃ早口の上に
専門用語連発で言葉が右から左に抜けて頭に全く残らない…。

俺も一言言わせてよ。
先週、上司から説教されたんだけどあれは酷いよ。
いきなり「あれは違うだろ」
あれといわれても、何を指しているのかわからんし、かといって
その矛盾点をつくと、「はぁ」とかいわれる。

いいかげんにしろよ　ぼけが

ここでしかいえない俺がくやしい

＞１５６
そんなこと気にしてたら自分が損するだけだよ。
俺だったって陰でぼろくそいわれるのはわかってるけど
そんなこと気にして悩んでる時間がもったいないし


＞１５８
同じく。むちゃくちゃ早口だよね。
俺の上司もそう。

だけど俺はめげないしがんばってみる

明日上司に言おう。
自分は役に立たない、会社にとっても何のメリットもない人間です、と。
そして人から悪く言われ、頑張っても無駄で、もう死んでしまいたいと。
解雇してくれるようお願いして無事その場で解雇、そして首吊るか飛び降りるかでさようなら。

そのうちいいことあるさって言葉、あてになんねえな。
ろくなことなかったさ。そのうちくるであろういいこと、それは死んで楽になることだったようだ。
生きるって難しい、俺には生きるということが無理なことだった。

もう死ぬなら別に上司に言わなくてもいいんじゃない？
私も生きるの辛い。でも死ぬ勇気がない。
消えて無くなりたいよ。

>>161
大丈夫だ、160は死なない。
死ぬ死ぬという人に限って死なない。

なんでクビにしてもらいたがるのかよくわかんね。普通に自分から辞めれば済むと思うんだが…。

>>160
ラブレター（←って今言うのか？）を書くときもそうだと思うけど、
多分いま夜だからそんな風に考えるんだよ。気持ちが高まってるだけ。
明日自分の書き込み、もう一度見直してみ？
俺なんでこんなこと書いたんだろう…って気分になると思う。

まあ明日は冷静になっていると思うが、人に向かって自分は死にますっていうのは、
どんなに追い込まれた時であっても言わない方がいいと思う。何もいいことない。
仕事辞めたらもう上司なんて関係ないし。

生きていたらいい事あるなんて言うつもりはないけど、
自分が追い詰められたその環境から離れて、物事に対する考え方を変えれば
多少なりとも世界は変わる、と思うぞ。

誰からも必要とされない人間がいるのかどうかは分からないが、
逆に誰からも必要とされる人間だっていないよ？

今ふてぶてしく生きてる奴なんて、自分の存在意義なんか考えてないから。
160は繊細なだけでしょう

ふとしたことで自分の無能さがわかってしまう・・・

ノベルゲームやっててシナリオが理解できない。
解説サイトみてもよくわからない上、繰り返してみてもわからん

これが理解力、読解力ってやつなのね・・・・

私も。人が一度聞いてわかる事も何回も頭の中で
整理して考えないと理解できない。
きっと頭を使う仕事は無理だ。

仕事をしては上司に怒られ
転職活動をしては親に怒られ

もう樹海行こうかな？

静岡県か山梨県の人？
早まる事ないよ。仕事で上司に怒られ続けうつ病に。
結局退職。一年半、通院中。まだ医者とは縁が切れません。
就職も大変でした。何とか決まりそうです。
一勝６０敗、そのうち不戦敗は４０件以上。
それに自殺図ったけど全て失敗しました。（４回）
自殺しようとすると簡単には死ねません。他殺は簡単みたいだが。
就職先、どこかにあるよ、きっと。諦めないで。

中途で入ると、すぐ即戦力として期待されるからなぁ〜。
専門用語もあるし、覚えることがたくさん。
記憶力が良くなりたいよ。

>>168
ちがう、三重県民の人
仕事がついていけなくて、転職しようとしたら
親が会社に勝手に電話して退職願止めやがった
家庭は大荒れ、母は死にたいわとか言うし
オヤジは麻雀行って遊びに行くし

俺はもう立場が無い…
スレ違いだけど
とりあえず、家庭のコトでやヴぁくなったら
Ｋ察に電話一本すればいいかな？

転職で大変なのは最初だけ・・・そう思いながら転職して3週目。人間関係
はまだまだしっくりしてないし、仕事も覚えが悪いけど、まあーなんとか
なるさ。言いたいヤツには言わせておけばいい。いつかあいつらを見返して
やろう、くらいの気持ち持ってないと、渡る世間は鬼ばかり。

>>167
樹海でもなんでも行けよ。行く気もないくせに・・

>>167
お前さん･･･住んでる所って東海側･･･もしかしたら･･･北の方！？
能登半島って手もあるぞぉ！･･･ちょくちょく･･･崖から海へ･･･！！
可也高い崖だとよ！･･･波荒いし･･･海浅いし･･･底は岩と海草だらけ！！
ｵｸﾗあがんのも･･･半年先か･･･いやっ！一年か･･･一生あがってこねぇ〜って！！！
痛からろうな。。。苦しかろうな。。。
あ〜ぁ！！。。。いやだ。。。いやだ。。。そんな死様晒すなんて！

入社すれば、最初の３ヶ月は「洗礼」の毎日だよなぁ。
でも、それを過ぎれば、どんどん居心地良くなる。

どうもキャパシティが低い。
ひとつの作業をやることは簡単だけど、同時に2つ以上要求されると
必ず2つ目以降の作業をやり忘れるorz
こうした方がいいと言われても、すぐあとに忘れてる。


学生時代バイトしてた頃はひとつひとつしか作業を求められなかった
からうまくやっていけてて、かなり評価も高かったらしいけど実際の
仕事は甘くないなぁ…。みんな頑張ろうぜ。

俺脳みそ使う仕事向いてないよ
IT業界入ってしばらくたった。給料はいいけど仕事覚えられなくてつらいよ・・・

田舎帰って工場みたいところで、体疲れてもいいけど頭使わないで働きたいです・・・

>>167
知り合いの家だけど中学生の娘が精神病にかかり親もノイローゼ。
最初は警察、家庭内のことには介入しないそうだ。
娘が刃物振り回して手をつけられなくなったので、祖父が１１０番。
娘はあばれまくり親はぶっ倒れていた。警官が１１９を手配してくれた。
倒れた母親のために。
親が刃物持ち出すようなら警察に即連絡を。
お金あれば、一人暮らししたら？
今の状況じゃ、それのほうが就職活動も楽でしょう。

入って3/4年たったけどダメダメでマジ鬱。
小さい会社なので先輩それぞれ仕事の仕方は微妙に違うし
自分がしっかり全体を理解してないと他に迷惑がかかる部署なのでプレッシャーがひどい。
「一年通して覚えていけばいいから」と先輩は言ってくれたが
俺に聞きに来る人達は全て理解してる事前提。でわからないと怒られる。
そんなこと教わってないと言える性格の人がうまくやっていけるんだろうな。
黙ってしまうからよけい悪循環だな。そう思っても踏み出せない

わからないことはなんでも聞いて下さいと言う割に教えない奴って何？

おれの会社も１７９さんと同じ。「わからなかったら聞け」じゃなくて、「（教えても）理解できなかったら聞け」
でしょ、普通は？俺が入った初日に新卒の坊やが退職。かれの遺言
「この会社の人たち何も教えてくれないから」
目下、3年連続新卒が3ヶ月で消えている。少しは考えろよ

俺の入った部署も一番古い人で半年。後は２，３ヶ月ぞろい。
そこの部署だけ定着しないらしい。配送部門だけど。

>>180
確かにね。現に既に１人新卒が７月に辞めたし俺も仕事や環境が
どうも合わなくて、かなり悩んでる…。今から明日が鬱だ…。
なんでよりによって一番合わない部署になっちまったんだろうか。
はぁ〜頭使う仕事はヤダよ。最近頭痛がいっそう激しくなった…。

>>181
まさしく俺のトコも。全体的にウチの会社は中途が多すぎなんだ。

要領悪く仕事も遅い。
覚えも悪いし、覚えても遅い。
そして頑張っても空回りして救いようが無い。
上には目を付けられて、もう居場所が無い。
どうすればいいのかわからない。頑張っているのに。
悪評に満ち溢れた職場でまともな神経で仕事するなんて無理。
助けてください。もう死にたくてたまりません。
価値の無い人間は生きていても仕方ないんだなと感じています。

>>183

あんまり周りの目を気にしないで！

頑張るのはいいけど、
周りの評価のためじゃなくて
あくまで自分のために頑張るつもりで！

覚えられない以前に
仕事の流れが理解出来てない
何をすべきか考えられない人多いいね

だから覚え方も部分部分のぶつ切り状態な覚え方。
これだと当然、機転応用など出来る筈もなくﾄﾞ壺に填まる

>>183
自分を否定する癖がつくよりは、辞めたほうがいいんでは、と思う。甘いって言う人もいるだろうけど。
俺も以前そういう状況に陥ったことあったけど、辞めたらスッキリ!! 生活は苦しくなったが後悔していない。

もう、来世にかけるよ。

そういえば金貰えるんだったwww
すっかり忘れてたよ…

>>176
結局、頭も使って体も使うことになるから、ITで我慢しろよ。

覚える...覚えない...覚える...覚えない･･･？
どちらが先で･･･後なのか？
ヤル気失せる...やる気が無い...やる気失せる...やる気が無い･･･

お前らニート君はいいよな。やめても生活保障されてるからな。

仕事なんて給料貰うためにやってることだろ。
仕事出来なくたって嫌み言われたって割り切ればいいと思う。
採用したのは会社なんだし自分でやれることはきちんとやればいい。
仕事と会社の人間関係は一時的なものでしかないし。
って思って仕事してる。
もちろん仕事は大変だけど精神的には楽だぞ。

自分一人が残業するならともかく、自分の所為で指導してくれてる先輩まで
残業させてしまうのが苦しい…　他の先輩には「まだ終わんないのぉ？」って
でかい声で嫌味言われてますます焦る、焦るから間違う、テンパって頭に入らない…
もうド壷…明日は絶対残業にならないようにしないと、また先輩に迷惑かかるなぁ

>>185
まさにコレ。
その時その時で手順をぶつ切り状態で覚えてくから
応用が入ると必ずミスる。
先輩には「何か初めての仕事をするとき、その作業がどういう意味を持つのかという事を
教わった人に聞いてから実行に移しなさい」といわれた。
なんやよーわからんけど言われた通りにするかっていう
自分の性格が悪いっちゅーことだな・・・・

とはいっても実際には仕事してる最中に「この作業の意味は」と考える頭の余裕がない。

>>194
ですね。全体の流れが掴めるようになれば、おのずと作業も早く、正確に出来るように
なってくるのだと思う。
しかし、バタバタしてるときに、「え〜っと。。この作業の意味は。。」なんて考える余裕
なんて誰も持てないでしょう。

>>195
大多数の人はバタバタしないように手を打つんだよ

辞めれば？迷惑だから

どうせ辞めるんなら、嫌いな奴も道連れに辞めたる！みたいな根性じゃないと
他所でも同じ事になるよ。何故ならそういう嫌な奴って何処にでもいるから。
リベンジしないとやられっぱなしだよ！

その場では考えずに
後で思い出し考え必ず答えを出す
これをするしないで差がつく
大概覚えられない人や
仕事が遅い人は、これをやらずに問題を先送りし
やがて忘れる
答えを導き出さないから
何度も繰り返し結果ﾄﾞ壺に填まる。


学習能力欠如か面倒臭がり屋だな。
もしくはﾄﾞMだ。

退職時の心得

◆鬼のいぬまに退職
◆先んずれば人を制す
◆立つ鳥あとを濁しまくれ
◆逃げるが勝ち
◆あとは野となれ山となれ
◆命あってのモノダネ
◆行きがけの駄賃
◆後足で砂かける
◆死なばもろとも
◆昨日の友は今日の敵
◆犬も歩けば(次の)仕事に当たる
◆人生山あり谷あり
◆一寸先は闇
◆嘘も方便
◆君子危うきに近寄らず
◆三十六計逃げるに如かず

１６７さん、思い切って大阪にでも出れば？
職業は三重より多いんじゃないの。競争率も高いだろうけど。
お金にこだわらないならこんなの見つけたよ。
伊勢、安土桃山時代村。職種役者。一年契約。
住み込みが条件。日給５６００円。９：００〜１７：００
食事、住宅には困らないよ。
こんな変った経験して次の職業考えるのも良いかもよ。
役者だからその役になりきらなきゃならない。
その時だけ違う人生を歩む事が出来る。視野が広まるんじゃないのな。

いいね、私がやりたいよ

ハロワで出ていた。求人公開番号　２４０２０−４１４９２６１
詳細はハロワのＨＰで確認してください。

だいたい何日目までに仕事覚えないと駄目なの？
入って一週間経ったけどわからないことばかりでもう辞めたくなってきた。

>>204
入ってすぐにやめようと思ったが結局3年半勤めてる俺ガイル
辞めるのはいつでもできるぜ

もうちょいやってみ
入ってすぐの頃なんて環境と人間と仕事と、慣れる事がいろいろある時期だけに
多少覚えるのが遅いくらいなんてことないぞ

そうそう。仕事なんて３年で憶えればいいんだよ。みんなそうやって同じ道を通ってきたんだ。

でも中途だと即戦力を求められるんじゃないの？

即戦力なんて実際には入ってこないのが現実。
本当の即戦力は、もっと良い転職をしている。

じゃあまた明日安心して上司にバカにされてきていいってことか。
ちょっと安心した。

即戦力なんて同業種か相当仕事できる人だろ。
みんなもっと気楽に仕事したらいいのに。

気楽にやりたいけど周囲がそうさせてくれないんだよね。
「これぐらいできなくてどうするの？」みたいな態度ばかり取られる。
自分の物覚えの悪さも手伝って死にたくなる。

異業種転職で、むやみに即戦力を求めてきても困るっちゅうねん！

100点満点中90点の仕事をしても、残りの10点だけをあげつらい「お前はダメだ」と言ってくる人もいる。
それまでにしっかり評価を固めている人ならまだしも、まだ入ったばかりのうちに
そんな人の下についたら最悪。自信を失うばかりでなく、そのままでは本当にダメになってしまう。

でも、そこで安易に「辞める」なんて結論もつまらない。
まだ万全でなくとも、そのまま続けていれば光明が見えてくるかもしれない。
「私ってそんなにダメなんでしょうか？」って相談できる人を作るのが一番。
どうしても合わない仕事というのもあるけれど、そうでもないのなら
根腐れする前に、もう少し根を張ってみる努力をしてみてもいいんじゃないか。

決して長い目で見てくれないからね…。新卒と違ってそこがつらいところ。
１ヶ月かそこらで、『いつまでも新人気分でいられたら困るんだよ!!』って俺も言われたことあるし＿ﾄ￣|○

もう社員じゃなくていい。バイトでいい。辞めたい。

かなりバイト・就職を重ねてきた経験を持つ俺が感じてきた事。
・最初、お客さん扱いされていると、決まって後が辛くなってくる。
・最初からお客さん扱いされてない状態で続けていると、結構、居心地が良くなる。
↑の意味、「どうせ、すぐに辞めんだろ？」みたいな態度取られてても、しつこく来てると、次第に皆が変わり始める。
しかし、これは、ただ居るだけではなく、少しは積極的な態度を出さないといけないｗ
・仕事を覚えるのも重要だけど、職場の雰囲気を逸早く慣れる事が肝心だと。（人間関係や職場に何が置いてるかとか）
・仕事は振り回されるものではなく、振り回すものです。
・覚え上手、覚え下手ってあるけど、最終的には到達点は同じ場合が多い。（どんな奴でも同じことを朝から晩までやってれば、憶えるって！）
・二面性を持てば、楽になるかも？（仕事中の自分は違う自分で、終わった瞬間、はじけまくるとかね）
・素直に図太くなれば、結構、プレッシャーかからずに仕事とか全体が頭に回ってくると思います。
・最初は「馬鹿だろうが、アホだろうが、何とでもいってくれ」位に思ってた方がいいかも。
闘争心ない奴は「負けてたまるか！」と思いながらやってると、くたばる。
・人間、ミスるのは誰でもあります。　
・塞ぎがちになってきたら、どっかで滅茶苦茶、声を出したり、物をボコスカに殴りましょう。
・ミスらないようにと気をつけてると、自爆すること多い。
あれだ、俺からすれば、使えないとか文句言われてても金貰えてるんだからいいよ。
俺は個人事業者に属するから、仕事の経費はほぼ全て実費だし、一生懸命頑張ったところで報われない事の方が多いです。
もう、足洗おうかな？って思ってるしね。　だって、そこらのコンビニでアルバイトしてる子の方が自分で使える金持ってると思うしｗ
ま、あれだ、世間の風は冷たいかも知れないけど、単純に生きる為だけなら、どこに住んでるかにもよるけど、１５万くらいあれば大概やっていけるから。
楽に考えよう！！人生、ドラクエでありまふｗ
いざとなったら、人に迷惑かけない様に死んじゃえばいいんだしね。
何のために生きてるかっていったら、自分が楽しむ為に生きてるんだからさ＾＾
って、長レス,スマソm(_ _)m

>>216
だったらさっさと死ねよ。
家族殺す前にな。

製造工程で一番重要な仕事を担当したが能力以上の内容でミスやロスを連発し
社員なのにパートと同じ単純作業のみを担当するようになり
ラインのリーダー的存在からは何をしても文句をいわれるようになった。
上司や先輩からは「給料ドロボー」「やる気が無いなら辞めろ」ｅｔｃ
いい先輩や同期もいるが辛い。朝起きるのが苦痛だ・・・

>>27
俺も鉄鋼業界の会社です。
8月から辞めたいと思っているが会社に借金していて辞められないでいる。
冬のボーナスをもらったら辞める予定。

>>217
お前が氏ぬべきだと思うぞ。
ってか氏ね？

喧嘩(･A･)ｲｸﾅｲ

うあ!!ビックリした!!
パソコンってこんなに小さくなったのか!!
と思ったんだけど良く見たら携帯だった
という話なので心配しないでね
ﾁｭｯ

会社に借金ってどうなったらそうなるんだ？
辞めたいと思うような会社に金を借りねばならんとは
相当金に困っているのかな？
俺なら辞めたいと思えるような会社に借りをつくるなんて嫌だし
そこまで落ちたくないという矜持があるな。

矜持

嫁ねえよ

>>224
きょうじ。プライドのことだ。
自尊心とかプライドとかいう言葉遣うよりも好きで
自分も心の中で良く遣う。

>>91
ボイスレコーダーを常に持ち歩いていればいいのでは？

ｱｽﾍﾟ死ね

>>223
カーローンっす。
借りた頃はまだ辞めたいと思っていなかった・・・

ミスって怒られるのはいいとして
「分からなかったら聞けよ」と言うのはどうか。
聞いたとしても「そんなこと分からないのかよ（苦笑）調べたのか？」とか
「それならこれをああして・・して・・」とか滅茶苦茶聞き取りづらく
小声で早口で不機嫌に教えられても、訳わかんないんだよ。
書類上げる時は、こう処理したとかこういう理由で未処理とか
言ってから上げろと言うが、
言ったところで、返事しなかったり、「今忙しいの、見て分からない？」
とか、いつもいつも言うだろうが！！
どうすれというのだ！！！

>>229
そこまで、上司や先輩のご機嫌をお伺いながら、仕事をしないといけないのか？
俺も、そんな気持ちになると思う。
人に気を遣い過ぎたら、健康にあまり良くないと聞く。鬱の原因にもなり得る。
どこかに自分が落ち着ける、逃げ場を作っておいた方が良いかも。

仕事しなくてもお金稼げるならいいなとか思ってしまう・・・
下の携帯サイトのネット内職とかはどうだろうか・・・
このサイトの言うとおり、携帯で月10万円稼げるならばやりたいが。

ttp://07.xmbs.jp/sate/

手ぶらで会社へ行くと、最初の数ヶ月はキツイ。
業務マニュアルでもあれば読んで時間をつぶせばいいが。
ノートＰＣがあればなんとか時間をつぶせるが、無いのなら
本でも読んでればいいだろう。

会社行かなくてもお金が貯まる方法無いかなー。
>>231みたいに胡散臭さMAXなのも嫌だし、パチスロもなんだかんだ言って
所詮は「賭け」だからハズせば終わりだしなぁ…。

なんか無いか？その方法さえ分かれば会社辞めれるんだが。

入社して二ヵ月たった頃、ミスして怒られたがそのミスがどういうミスなのかもわからない。
間違えると大変な事だったらしいけど、どう大変なのかもわからない。
どこまで理解してるの！？と言われたけど答えられない。
そんなんで自分が情けなくなり逃げるように退職して数か月。今だ無職。
早く働きたいけど社会復帰するのが恐い気持ちもあります。

金曜の帰りに上の人から残るように言われて、一ヶ月経ってみてどうか・
この仕事を本当にやる気があるのかと聞かれた。
自分はこの１ヶ月必死で覚える為に家に帰ってもメモを読み返したり書いたりで
頑張ってきたつもりだけど、いきなりやる気があるのか聞かれて少し困った。
仕事が中々難しくて中々覚えられなくて、色々ミスして先輩にも毎日のように怒られるし
もしかして本当は自分やる気ないんじゃないかと思ったけど、まだ辞めたくないですとだけは言った。

今辞めてしまうと何だか後悔してしまいそうな気がして、もう少し頑張ってみたいと思ったけど、
他の先輩で一人いつも私に何かにつけて怖い顔で怒ってくる。自分は出来るんですって感じで、
「なんで何回も言ってるのに出来ないの？」とか「出来ないのは真剣に覚えようとしないからでしょ」
と言われた。自分だって覚えたいけど、沢山覚える事がありすぎるし毎日怒鳴られてばかりで
段々ストレスになってきた。
電話を取りのがすと怒られ、取っても切った後怖い顔で冷たく注意され、何かにつけて怒ってくる。
すごくその先輩が怖くて、鬱になりそうだ。
態度も横柄なつもりじゃないのに横柄だと言うし、笑ったつもりでもないのに笑う所じゃないから笑わないでねって・・。
上の人にはつっけんどんじゃなくてもう少し笑って欲しいって・・。
笑うなって言われたのに、じゃあどういう顔すればいいんだろう。いつもいつも怒られて、
ああまた怒られるんじゃないかってビクビクして。今覚えることで手一杯で職場の人達に
気が回らない。毎日辛いのに笑うなんて今出来ない・・

236>似たような境遇だよ…。
一杯一杯で、今度こそ何も言われないようにしようと自分の事だけでも一生懸命やろうとするんだけど、そうすると「もっと周りに気を使ってよ」って云われるし。
堂々めぐりなんだよな。
まだ一ヶ月なだけマシだよ。そろそろ三ヶ月経つのに未だに一日一回は怒られる。

×→236
○→235

>>236
そういうもんなんだよ。俺なんか1年経っても似たようなこと言われる。
気にしないのがベストだね。
文句言う奴は何やったって言うのだから。

どんなに怒られてもみんなは仕事中に泣かないよね？
私は我慢できなくなって一度泣いてしまいました。
それからは注意ではなく無視されます。おばさんに・・
もう取り返しつかないかも・・どんどん自分に自信がなくなってきた。

>>239
お前は♀？
♂なら涙が似合うような男ならOK！

入ってまだ１週間だけど、早くも辞めたい。
毎日毎日何かしら怒られる。
先輩達だって、最初から何もかも完璧にできたわけじゃないくせに、
何で、あんなに馬鹿にされた感じで言われなきゃならないんだ？
明日からがまた鬱だ。

スレ違いだけど、俺は転職後1週間で周囲に追いついた。
同じ業界の転職だから社内ローカルルールを教えてもらい、それを正確に実行するだけ。
成果主義の会社だからボーナスが楽しみ。
他業界への転職だとこううまくはいかなかっただろうな。
転職ってキャリアの連続性が大事と思った。

>>242
なんでスレ違いとわかってて書き込むんだ？
馬鹿が考えることは理解不能

＞２３６
同じミスしても笑って許してもらえる人間と、罵倒される人間
がいる。明るくて、要領が良くて、ゴマすり上手になれば、
前者の人間になれるのだろうか？

>>240
女ですよ。
しくしくではなく号泣してしまったよーorz

>>241
わかる。
なんであんな怒るんだろうな…というか、何故怒れるんだろう…。
俺なら内心あきれつつも怒鳴ったりはせんけど…。まあ怒鳴ったほうが
覚えは早いんだろうけど、なんだかなぁと思う。

卑屈になったら負けだよ！がんばろう！！！

>>234
良くわかる。自分も最初の会社がそうだった。
毎朝通勤時に心臓がマジで痛むようになった。
次に入ったのはパートだけど責任はないから楽だったな。

>>245
おばさんの前で若い子が泣くのはよくないなぁ〜
傍目から見るといじめてる様にみえるし。

男や年増のおばさんには、「若い女の涙」って武器は嫌われるから泣かないほうがいいよぉ。
相当DQNな職場ではない限り、感情、特に怒りや悲しみを表に出すことは避けられたり嫌われたりする大きな原因ですよ。

入社３週間ほど経ったが、毎日怒られまくり…
覚えること多すぎてわかってたのまで忘れたり、手順に抜けが出る。
何回も同じこと言われても、しばらくたったらなにかが抜ける。
こんな頭悪かったけな？

239=245じゃないけど、自分も泣いてしまう…。
号泣じゃないけど、
その代わりほとんど毎日のように涙が出てくるからﾀﾁが悪い。
涙が出てきた時は、できるだけ目立たないようにして
うつむいて一番下の引き出しをごそごそしてみたり、
ｺｿｰﾘ席をはずしてトイレに行ってみたりするけど多分バレてると思う。

泣くべきじゃないって頭では分かってるんだけど、
一度ぶわっと来たら止まらなくなっちゃうんだよ…（´・ω・｀）

スゲー高給！34140-12393261

俺なんか、いつも上司や先輩に冗談言って笑わせてるから、
キツイこと何でも言われるよ。おとなしい同僚は言われない。
「お前には言いやすい」だってさ、ちょっと凹むときもあるけど。。。
仕事以外でよく飲みにつれていってくれるから財政的には助かってる。

ミスしたら、キツく注意されるタイプは、温和な性格の子と言う感じがする。
もっと言うなら、性格が比較的良く、人当たりは悪くないような人。
反って、クールか大人し過ぎる子の方が、上司や先輩が気を遣ってしまう
のか、やんわりと注意してくれるのでは？

>>249
若い女の涙はおばさんには効かないけど男には効くだろ。
男なんて女がかわいければ懇切丁寧に教えて、いくらでもフォローするもんだ。

無表情な人は何を考えてるのか分からなくて威圧感があるから
怒りにくいって何かの本に書いてあったよ

>>255
この仕事だと関係ない

狼は生きろ役立たずは美人でも死ね

もうちょっと強くなれよ。
一生懸命やってるレベルなんて人によって違う。
自分が一生懸命やってても相手がそう思わないのは仕方ない。
嘆いてても何も始まらないのだから、やれるだけやるしか
ないんじゃないの？

私は仕事中に泣ける2ちゃんを思い出して泣いたことがある。

253仕事以外で飲みにって、ぞっとする。

>>255
男には効くから余計厄介なんだよ。
男の人に庇ってもらったりなんかすると、おばさんが逆上して悲劇が起こる。

またやっちまった。同じ凡ミス四回目。報告書に次回策なんかもう書きようがない。
いそがしすぎるんだよ全く。報告するの嫌だなぁ…
やべえ精神的に追い詰められてきた。
辞めよかな…

>>259
でも誰も助けてはくれない。仕事中は仕事に専念すべし。

私も泣いてしまう。情けないやら恥ずかしいやらで泣きたくないけど
止まらないんです。涙をとめる薬がほしい(´･ω･`)

>>260
俺のところは転勤多いから会社内では敵はなるべく作らないって人多いなぁ。
仕事は仕事って割り切ってる。
仕事では厳しいけど飲み会は楽しいよ。
昔ながらのノミニケーションがかなり多いって毎日飲んでばかり・・・

仕事ができないと自覚して悔しい思いをするぐらいなら
仕事ができるように努力すればいいこと
きつい事を言うが努力しても仕事ができないなら
自分の能力はその程度のもの何だと諦めたほうがよい
でもよくわからないがガンガレ

大体仕事が覚えられないって悩む仕事って、単純労働が多いね（派遣とか）

ほんとにスキルやキャリアを必要とされる仕事は、2ヶ月や3ヶ月では絶対に
一人前になれない！

1.一通りの仕事と会社組織の認識が把握できるまで1年
2.その部署で人間関係ができ、それなにのポジションを得られるまで3年
3.自部署、他部署での人間関係ができるまで5年（主任になる）
4.部下の指導、仕事改善の提案、自部署組織改善まで8年（係長になる）
5.4.プラス管理職的な補佐をさせられるまで10年（課長代理または課長になる）
6.会社組織内の人間関係、派閥内での立ち回り、役員との付き合い方など
でその後の出世が決まるから。ここからは運次第！

これが普通の会社での一般的なコース。
あまり焦る事はないから心配するな。

なるほど

大人しい人言い返さない人は、同じミスをしてもキツく言われやすい。ただナメられてるだけ。
ただのサンドバッグにされていたりストレスの発散先にされてるだけの時もある。

>>267
こんな会社ハロワにありません。
あったとしても入れません。

２〜３ヶ月どころか１ヶ月もたってないのに一人前要求しないでくれ…

>>267
それおかしいよ。
>1.一通りの仕事と会社組織の認識が把握できるまで1年
半年で充分。
2.その部署で人間関係ができ、それなにのポジションを得られるまで3年
それなりなら1年で充分。
3.自部署、他部署での人間関係ができるまで5年（主任になる）
この辺は、職種にもよるが、5年は長過ぎ。
4.部下の指導、仕事改善の提案、自部署組織改善まで8年（係長になる）
8年も掛かるか？

会社の規模にもよるが、時間掛かりすぎだろ。

>>270
要求は、されるよ。どこでも。少しでも速く仕事覚えてもらった方が
会社にとっては得だからね。
でも、ほんとはそんなに要求してない。入社してすぐに何でもできるに
越したことないが、できるわけがない。
そこをなんとかするのが、社内営業力。

>>271
まあ会社や職種によって違うんだろけどそんなもんじゃね
てゆうかそのくらい下済みやってりゃ十分だろってかんじじゃね
まぁ10年で課長になったらいいんでないか？

http://www15.ocn.ne.jp/~t-jibiki/page013.html
派遣・アルバイトの求人だって〜
なんか、情報起業のことも書いてあるぞ〜

２３５ですが、一昨日上司に呼ばれた事や人間関係で噛みあわない事を
先輩に相談したら色々アドバイスをくれたけど先輩が言うには「私一人の問題じゃないから皆に
上司に言われた事、自分の気持ちを言って欲しい」と言われた。
次の日の朝に自分から言おうとして職場に来たら皆が集まっていて先輩から昨日の事話してと言われてびっくりした。

こっちから言うつもりだったのに半ば皆に言わされているような感じで、とりあえず迷惑掛けますが宜しくお願いしますと言った。
そうしたら、今度は向こうから全員で問い詰められる様な感じで否定された。
休憩中はメモを取るな、時計を見るな、仕事を覚える為のファイルは持ってこられると不快だからやめろ、
コピー機の後ろには立つな、・・・って（笑）
やる気があるんならこれからもバンバン言うとか言ってたけど、皆が皆そういう気持ちなら自分やっていけないですから。
何で皆の前でそんな事言わなきゃいけないの？しかも仕事だって重要な仕事なのに
「はい、一ヶ月2ヶ月経ちました。さあ一人でやってください」みたいに丸投げされてる感じで、
引き継いだ後も自分達は他の仕事があるから自分一人でやってって感じだし。聞くにも聞けない雰囲気。
それにまだ入って一ヶ月の新人にそんな大事な仕事任せていいの？って思った。
しかも昨日は荷物が多くて書類も処理できなくて結局定時から一時間以上過ぎてたし、
ガミガミ怒鳴られるし昼休み中は休めなくてその間休憩室からは自分の悪口言って笑ってたし。最悪。しかもわざと聞こえるように。

こっちだって仕事頑張ろうとしてたけど全然覚えられなくてそれは自分の責任だと思ってるし色々言われても我慢してきた。皆との輪に入ろうとしてみたけど、
逆に皆から追い込まれる様な感じになって、これならどんなにやる気があってもやる事なす事否定されたらやっていけないよ。
昨日の今日だから仕事の事考えると体が震える。それに続けても怒鳴られるストレスと一人でこなさなきゃいけないプレッシャーで頭おかしくなりそう。
なので今日は仕事休んだ。午後から上司にやめますって言ってくる。

それがいいよ

>>235

>>274
心が壊れる前に辞めたほうがいい。
がんばってまともな会社を探しましょう。

心が壊れるとうつ病になるよ。軽いうちなら、仕事しながらでも
治療可能。ひどくなると仕事は不可能。退職せざるを得なくなる。
ある日突然自殺に走る。それの繰り返し。
経験者です。かなり良くなりましたが。いまだに仕事には就けません。
休業補償で生活、治療中。年金生活の親のすねをかじってます。

鬱で突然会社に全く行けなくなったようなとき、どういう形の退職になるんでしょうか？
一応正社員だと1ヶ月前に退職を伝えるとか色々ルールがあるみたいですが。

夕方の定時過ぎた後を見計らって職場に行きました。行く時は誰かに会ったらどうしようかとすごく怖かったけど・・。
上の人達に全部話してすっきりしました。話も分かってくれて、上司はもう少し長い目で見ててくれたみたいだけど、
やっぱり現場の人達とは違ったみたいです。現場の人は引継ぎまでに教えようと焦ってたらしいし・・。

最初は良い雰囲気の会社だと思ったけど、こんなまだ一ヶ月しか経ってない新人に「こんな事なかったよ！？」とか「一々言わなきゃいけないの？」
って言われてもまだ入ったばっかりですから知らないって（苦笑）
まあ今までの人はそれほど優秀だったんでしょうね。

みんなして掛かってこられたらこっちも耐えられる程強くないよ。
どの道向こうも仕事が多くなってもそういう覚悟でやったんだろうし。
こういう残念な結果になったけどやめて良かった。

・休憩中はメモを取るな
・時計を見るな
・仕事を覚える為のファイルは持ってこられると不快だからやめろ
・コピー機の後ろには立つな

ひでー言い分だなこりゃ
お疲れさん

>>281
本当にもう疲れました；毎日毎日家に帰ったら泣いてばっかりで・・。
昨日の一件でみんなの気持ちがわかりました。相談すれば理解してもらえると信じてた先輩には裏切られた感じだし。
多分いつも私を怒鳴る方の先輩が実権を握ってるんだと思います。私の事が随分気に入らなかったみたいです。

上司に呆れられた。
全く興味ないし、つまらなくてやりがいの無い仕事なんかに

>>278
ケガの調子はどう？

>>282
1ヶ月や2ヶ月で人間信じちゃだめよ

今日、戦力外通告を受けたよ
君には向かないから次を考えたほうがいい
だとよ
明日から行きたくないよ

もうだめ

>>286
同じようなことを私も言われた・・・。
辞めるか辞めさせられるかの2択です。
安月給なのに求める能力が高すぎる。

>>274
職種と業種は？

やる気があっても力が出せないことがあるんだな、って思った。
俺と同期の人だけど、「仕事ができない」という理由で辞めされられた。
でもその人は戻ってきた。「もう一度仕事をさせてください」と言って。
もちろんやる気は充分って感じだったけど仕事が出来なくてもう一度クビに。
同期には悪いけど、向いていないとしか思えなかったよ。
俺もいつ言われるかと思いヒヤヒヤしてるよ。

>>290
二回クビになったのか。珍しいケースだな。
気の毒ではあるが、適性とか向き不向きとかあるからなー。やる気や気力だけじゃダメ、てなことってあるね。

>>290
そりゃ、みんな同じだよ。
俺は外資系だから、いつ本社の気分次第でクビになるかわからないけど
それまでは頑張るしかないじゃん。
みんな、そんなもんでしょ。
それぐらい割り切らないとやってられん。悩んでいる暇はない。

今2年目だけど来月辞める。もうだめ。マジで仕事覚えられない。
大学でサボりまくったツケもあるが、先輩の言う事が毎回変わる。
(前回言われた方法で作業→やり方が間違っている)*n
注意されるたびに30分近く説教が続く。
最近は近くを人が通るだけでビクビクするようになった。
仕事でも大ミスやってどうしようもねーし、給料は当然安いし残業は多いし仕事分からないし･･･。
体は健康体でも精神がもたない。
マジで全てが嫌になる。
両親も友達も会社も全部放り投げて逃げたい。

>>285
それは今回の事で家族にも言われました。私は昔から自分の事を全部話さないと駄目みたいで、
もっと口をつぐむ事を肝に銘じます。

>>289
車検・その他登録手続代行事務関係に努めていました。専門的な仕事だったので覚えるのが大変でした；

>>288
自分は総務を打診されたけどこれは移動じゃないと言われた
つまりはやめてくれってこと。

覇気や元気がないと言われたけどそりゃなかなか覚えられないし
自信は生まれないよね。

>>288,295
辞めさせられるまで頑張れ。
安月給なのに求められる能力が高すぎ？
向こうは、安月給なりの仕事もしていないと思っているかもしれない。
雇う側と雇われる側の考えは、一致するわけがないのだから
自分が納得できるまでやるしかないよ。

>>293
＞大学でサボりまくったツケもあるが、先輩の言う事が毎回変わる。
＞(前回言われた方法で作業→やり方が間違っている)*n

毎回言われることが違うんだったら、
「前はこう言ってましたよね？」と、矛盾を突けばいいだけなのでは？

それと、自分ではどういうやり方が正しいと思うの？
自分なりに考えないで先輩の言うことをハイハイ聞いてるだけだったら、
理不尽な事を言われても反論はできないと思うんだ

まずその作業の目的は何であるか、ということを理解して、
それを実現するための細かい手順を考えないといけない気がする

とりあえず一回、徹底的に闘った方がいいと思うよ。
多分理不尽な事言われてモヤモヤしてると思うし。
的外れな指摘だったらｽﾏｿ

３０過ぎると相手の話が３０秒以上続くと
何言ってるかわからなくなるよね

>>298
30過ぎで人くくりにするなよ、迷惑だ
集中力がないのは君だけだよ

（〃▽〃）きゃ〜♪

まああくまでも一般論ということでいいじゃないか。
漏れも２０代の頃より記憶力が落ちたと感じる。
人の名前をすぐ忘れる。つうか印象が無ければ覚えてない。

３６歳ですが、人の話ははじめから聞く気がありませんがなにか？

26歳ですが他人の話は左から右に流れます

23歳ですが人の話は聞いたつもりでも3秒後には忘れてます

オナニーのしすぎで記憶力ありません

>>303,304
そんな恥ずかしいことよくカミングアウト出来るな
恥を知らないのも精神的に病んでる証拠だと思うから、明日精神病院に行け

>>306
いや、ネタに乗ったつもりなんだけどｗｗ

全くの嘘ではないが。

覚えられない＝辞めたいよ〜
じゃなくて、
覚えられない＝辞めざるをえないよ〜
と思った。

ミスばっかりして、どんどん自信なくして、うまく
周りとコミュニケーションできなくなっていく、また
ウラで何言われてるか周りの目にビクビクしながら仕事する、
ミスする、、、、
なんかこの悪循環が続いていく。
ミスや出来なさ、信用されなさってモロに人間関係に響く

ここに書いてあること、みんな俺に当てはまる。
みんなは真面目なんだなぁ・・
いちいち傷ついてるんだ・・
俺は感覚が段々麻痺してきて、注意されても全然傷つかなくなった。
注意されたり怒られたりする「役」をやってるだけのような感じ・・
キツイ言葉が脳まで到達しない。耳のあたりで止まる。
頭の中にはお花畑が咲いている。まじ。
仕事中は完全に頭のスイッチはOFFになってる。
仕事が終わってからONになる。
毎晩エアロビでノリノリのミュージックに合わせて踊ってるから
その日にあったことなんて汗になって流れていってしまう。

皆はどんなとこに勤めてんだ？
レス読んだかんじだと、女の事務処理、IT技術屋ってとこか？違うかな。
俺は中途で営業に入ったけど、同行してる先輩に「完璧に覚えるのに3年かかるから」
と言われたよ。そりゃあ覚える努力はするけど、そんな1ヶ月で覚えられるわけないって。
スピードが要求される業界もあるんだろうけど。

>>274
>休憩中はメモを取るな、時計を見るな、仕事を覚える為のファイルは持ってこられると不快だからやめろ、
コピー機の後ろには立つな、・・・って（笑）

・休憩中はメモを取るな
↑仕事を覚えるためにメモは取ります
・時計を見るな
↑
自己の仕事経過を計る為に時計は確認します
・仕事を覚える為のファイルは持ってこられると不快だからやめろ
↑
今の私にはファイルは必要です
・コピー機の後ろには立つな
↑
早くコピー終わらしてください！待ってる人がいるんですから(私)
あるいは「コピー時間かかりますか？」と確認してから待つかどうか決める
時間かかる様だと後でする

でいいんじゃねーか？そのくらいは言わねーとなめらるよ！

>>311
営業でもすぐ売れるものもあるから、即戦力要求されることもあるんじゃないかな？
営業は仕事覚えるというより「仕事を取ってくる」ことが要求されるからな。
商品知識、業界知識、バッティング企業情報、シェア、納入実績とか単に
覚えるだけなら3ヶ月もありゃ充分だろ？

おそらく3年というのは
・顧客・得意先との人間関係が構築された後の安定受注までの期間
・新規見込み客発掘から受注に至るまでの期間
という意味だろうね。

だから仕事を覚えることですぐに結果として出てくるのは、事務処理や手順作業関係
の仕事だな。

注意されたり怒られたりするだけならまだガマンできるが、その先に待っているのは『クビ』だしなぁ…。

30越えたけど　やっぱ覚えが悪いならメモ取りは重要だと感じた。

>>312
時計を見るなというのは休憩中だけです。休憩中にメモを取った時も、
前に一度注意された時は意味がわからなかったのですが2回目に注意された時はその場の雰囲気を壊すんだそうです。
皆仕事を忘れて楽しくやっているのに一人だけ仕事をやっているのは駄目で、メモを取るんなら仕事場でやりなさいと言われました。
忘れたらいけないと思ってただメモをしていただけなのに、それも雰囲気を壊すんだそうです。
時計もそうです。それも場の雰囲気を壊しているとみなされる。それじゃあ昼休み過ぎて上司に怒られても良いんでしょうかね（苦笑）
あと話に割って入るなとも言われましたし、（これは常識的に自分の責任かもしれませんが）先輩の話を聞いてから話しなさいと言われました。
コピー機の話は後ろに立たれると急かされる感じがして嫌なんだそうです。

>>274
そんな小学生みたいなノリで新人によってたかって・・・
ＤＱＮにもほどがあるね。
新人を育てる気がない会社なんてロクなもんじゃない。
そんな会社ばかりじゃないから頑張って次探そう！

>>316
全部何故そう言われたか理解してるじゃない。
だったらそれでいいんじゃないかな？

共通してることは掲示板で言う「空気嫁！」ってやつか・・・・
まだ貴方のはいじめじゃないと思うよ。そう言ってくれるだけ
まだマシなほうだよ。先輩たちも貴方が新人だということは
わかってくれてると思うよ。

こういったらなんだが仕事が単調な作業なんだろな。だから休み時間ぐらいは
そんな仕事の事を忘れたいんだと思うよ。
毎日毎日単調な同じことの繰り返し・・・まあ仕事ってそんなのが当たり前だけどね。

いや、>>316の職場はアホだろ。
>>316は必死に休憩中に覚えようとしているのに、それを注意されるって何？
注意している連中が日々の仕事に余裕無くていっぱいいっぱいだから、
どうしようもないんだよね。ダサい先輩だよ、かっこわりぃ。
注意してる内容が下らないから、気にする必要なし。
俺の職場にはそんなアホはいないよ。

>>318
先輩乙ｗ（お約束
いや、これはどうみてもイジメだろ。

１対複数つーのがイヤソな感じ。
例えるなら鶏の上下関係レベルだな。
鶏なら殺されてる所だが、>274はその前に逃げられて良かったと思うよ。

新人教育ではないね。意味のないいじめ。

実はその会社は一度受けて落ちた所だったんですが、採用された人が妊娠したので
10日でやめてしまったらしいんです。今思えばその人も何かを感じ取ってやめたのかもしれません（苦笑）
なので私の所に連絡が来て、もしよかったら来ないかという事でこの会社に来ました。
最初は何かいい雰囲気の職場だなーと思っていたんですが、良い人だと思っていた経理の人も段々と
私に注意する度顔付きが変わってきて、最後には皆と一緒に私を責めて来て少しショックでした。
別段同じ事を注意された訳ではなかったんですが・・何となく「この職場のルールは一般的なルールです」
の様な感じでした。
しかも私をいつも頭ごなしに怒鳴りつける先輩は自分の失敗はそれ程責める事はなく
反対に私が何か失敗すると物凄く怒ってきました。それに私は無視したつもりじゃないのに無視したとか言ってるし・・。
「人としておかしいよ？」とか「今度無視したらもう教えないからね」って・・。
その時は忘れたらいけないと思ってメモを取ってたんです。向こうは名前も呼ばないから自分に話しかけられているともわからなくて・・。
でも普通新人が先輩を無視するなんてありえる事ではないと思うんです。どうしてそういう判断になったのかわかりません。

男性の職員は居ても女性職員は一緒に固まっていて、もう皆と一緒じゃないと駄目って感じで・・。
短い期間でしたが勉強になりました。

もういいだろ
腹立つだろうし悔しいだろうけど
次の職探しつつ気晴らしでもして忘れたほうがいいよ

今日はプロフェッショナル見てたけど
まじなんかいい言葉もらった。

「目の前のことに集中する」
「覚悟」
「山はゆっくり登る」
「過去からとおしたいきざまで自分をつらぬくこと」
「自分をいつわらない」

まあなんにもならんかもしれんけど、プラスにはなったな

俺なんて教えてもらってる最中にも頭の中で音楽鳴ってるし
帰ってからあれやってこれやってとか考えてるし

昨晩見たAVのシーン回想してたりするよ

>274は、この際だから吐くだけ吐いちゃえば？
中途半端イクナイ。

んで、スッキリしたら、そこは忘れて次行くといいよ。
次はイイ会社が見つかるといいやね。


ちなみに、自分もほぼ同じ状況（皆から集中攻撃）になったんで先週辞めました。
それにしても、男も女と一緒になって嫌がらせしてくる様になると醜い罠。
１対複数だとこちら側が正論だとしても絶対勝て無いしね。
相手は宇宙人だから仕方無いで済ませられる内はいいけど、
身体に異常が出始めたら（体重激減とか原因不明の病気とか）逃げた方がイイよ。

自分は辞めて一週間経つけど、ほぼ全部治りました。
体重も戻ったorz（←痩せて少し喜んでたらしいｗ

＞３２３
そうしてクビに追い込んでいくんだろうね。もちろん自己都合
退職ということで。

集団でって言うのは問題だな

でも＞274の文体見る限り貴方にも問題有るね

　　　　　ﾚｽが長い。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上。

>>328
何行なら満足なんだよｗ

>>285
おかげさまで、松葉杖なくても歩けるようになりました。
一昨日、会社に出社したら引導渡されました。その帰り道
ハロワに寄って職探し。前職と同じ職種で同業他社の募集が
有ったので応募しました。先に書類送って、今日面接。
行ったら雑談５分で終わった。職務経歴書まで丁寧に書いたので
先方も質問する事が無く、その場で採用決定しました。

>>330
よかったな

>>330
それこそ知っているドライバーが出て来て
「あれ？何でいるの？今日忙しいから、今から仕事していきなよ、
来週からなんて言ってないでさあ」とまで言われました。

なんかね。
仕事覚えられないんじゃなくて
仕事覚える気がないんだよ。

おまえらのやってることがくだらなくてさ。
わざわざ駒になりたいやつがいると思うか？
カスみたいなことばかりしているくせに
ろくでもない仕事しかできないくせに。


ああどうでもいい。

やる気がないなら辞めろ？
ああ辞めてやるさ。

3年待ってくれ。
頼む。
それまではなんとかするから。

>>333
3年勤める根性エライじゃん

3月までアルバイトみたいな立場で4年勤めてて、4月から経営が違う会社に
変わったのに伴って、面接受けて同じ部署で引き続き働くことになった。
この会社、普通なら自分が入れるようなとこじゃないハイスペック人間の
集まりだった(入ってから知った)
私はと言えば、これまで責任ないバイトだったのがいきなり課長の仕事任され、
しかも今までのやり方が全く通じないorz
会社は即戦力になると思ってただろうが、何もかもが初めて状態で新上司に
聞かなきゃ分からん事だらけ…
今まで頭ほとんど使ってなかったせいで、フル稼働させても覚えきらんし
追い付かないんだ(T_T)
給料に見合った仕事出来てないのは分かってるし、頑張ってもっと出来る
ようになりたくて努力してるつもりだけど限界があるよ…orz
未だにミスして上司に叱られるけど、声荒げたりしない人で余計に響く。
なんか、自分より給料安い子の方が仕事出来るような気さえして申し訳ない
気持ちでいっぱいになる。
辞めたいけど、この半年で他部署で2人辞めてて大変なの分かってるから、
自分が辞めても多分もっと今以上に迷惑かけることになると思うと辞めれない。
今後、予算計画とかやらなきゃいけなくなるし、上司にまた迷惑かけるんじゃ
ないかと思うと逃げ出したくなる。

チラ裏でゴメン、どっかで吐き出したかったんですorz

IT業界で働いてます。業界未経験、年度末までアルバイトしてて
今年から初めて正社員として働くことになりました。
3ヶ月で仕事出来るから当たり前の様に扱われてますが、仕事全然覚えれません。
作業手順は覚えられても、中身がほとんど覚えられず今日大ミスをやっちゃったかもしれない。。。
機械を壊してしまったかもしれない状況になりそうで、その機械が数百万〜数千万するような物らしいです。
故意にやったわけじゃないのに、それでもし修理代やら請求されたら・・・
辞めたくなってしまいました。

>>336
サーバですか？詳細を知りたいです。

>>337
サーバに近いような物です。詳しい事はちょっとわからないです。。

>>336
でかルータと見た！それかでかスイッチ

ちなみに故意じゃなしに請求なんてされるわけなし
よくある話だし

>>338
個人に請求される事はないでしょうね…。
自分もIT系ですが、高価な機械相手にした事ないので、
そのプレッシャーは分かりかねます。

>>339,340
聞いて少し安心しました。
周りにある機械が高価な物ばかりらしく値段聞いてから逆にビビりはじめてます。

壊したかもしれない機械は339さんが言われてるようなものだった気がします。

ちょっと前にそんな会社にいたの
プロバイダで使うような冷蔵庫サイズのコアルータとかATMスイッチとか扱う会社。
見積もりみたことあるけどほんとにカード1枚百万するからねえ

ちなみにその業界で3ヶ月で仕事覚えるなんて不可能だと思います
すぐ新技術がでるので知識がいくらあっても足りないですし
一人前といえるまでには数年かかるでしょう

SE,PGなどのIT系はやっぱ大変だというイメージがあるよ。
よほど好きか適正がないと、その回転の速さについていけないだろうね。
毎度毎度大量募集しているのには訳があるってとこか･･･。
あと事務系の仕事ってのも意外と大変なんだね。

ちなみに３５歳限界説はＳＥから生まれた言葉
新しい技術の習得能力が鈍ってくるのと
体力的に徹夜ができなくなるのがその理由らしい

はあ・・・
入った当初からいかにも「私はあなたの味方です」って感じの作り笑顔で接してくる先輩が1人いるけど、怖い。
最初は優しくてもきっとこの人は俺が仕事できないことに気付いてどんどん冷たくなるんだろう。
帰りの挨拶したら思い切り無視されたし。

始めから優しい人は君だけじゃなくて、どんな人に対してもそうだよ。

引継ぎが１週間しかなくて仕事が覚えられない(´Д⊂ｸﾞｽﾝ
明日からもう聞く人がいないよぅ(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

>>347
引継一週間で仕事をこなせってゆうほうが無茶。
出来る範囲でやればいいよ。

転職前から出来るかどうか不安でしょうがない俺はダメですよね…。
しかも面接に言った時、帰り際に「来ていただける事を期待してます」とか
言われちゃうと尚更…
仕事自体は、やる気＆覚える気が無いながらもそれなりにマスターした
機械加工の仕事なんだけど…。

>>333

わかるなー。覚える云々より意欲がわかんもんはいくらやっても
無理だってことがよくわかった。それに向き不向きもあるな。

昨年秋某コールセンターを退職して、半年失業。
4月に印刷会社へ就職したものの・・・。
覚えること多すぎてもうだめっす。｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

「作業として覚えずに流れで覚えなさい」
「書いてあることを読むだけなのになんで落とすの？」
「何べん言ってもわかんないの！」

今日は雨の金曜日。今朝5時40分に出社して
それでも21時半には帰ろうとおもたら女上司（所長）からお小言。
その所長について回るゴバンザメの主任（これも女なおかつ年下）も調子こいて言うし。
ちょっと前まで言われたらへこんでたけど、今日はなんか、外国の映画を見ているような
不思議な感覚でみてますた。俺以外みんな女ばっか。性格キツイDQNばかり。
入社時７４Kgだったのが半年で67Kgまで減少。

まいったねー。でももうハラは決まった。
明日でも診断書書いてもらって週明けに提出して退職準備しよーっと。
そんな俺は32歳。もう後はないがまだチャンスはある
とりあえずがんばろう。（と言い聞かせる）

明日から3連休の方も多いでしょう。しんどい人は俺も含めて
仕事のことはスポーンと忘れて心に栄養をあげましょう。

コールセンターｗ
印刷会社ｗ

今日は休みだったが明日から3連勤。
サービス業は辛い

当の首相、伊藤博文を殺したのは朝鮮人（安重根）です。
今からちょうどほぼ100年前のことです。

朝鮮人はそのテロリスト安重根を今でも英雄として崇めています。
在日朝鮮人の動向に細心の注意を払いましょう。

コールセンターw
印刷会社w→覚えること多すぎでダメw

課長、部長、次長・・・とか、会社ごっこみたいで下らなく感じてしまう。
なんで書類一個通すだけで、こいつら通さなきゃいけないんだろう。
どうせ目も通していないくせに。
おまえら電話も出ないし、普段も暇そうだし、人の何倍も金貰ってるんだから働けや！氏ね

彼等は若い頃こき使われてる。だから今度は若い奴をこき使おうとする。
オマイらも歳いって偉くなったら、若い奴こき使って仕事しなくなるよ。

一番つらいのは中間管理職。上から怒られ、下から突き上げられ。
やってられないわ。

一番つらいのは中間管理職。上から怒られ、下から突き上げられ。
やってられないわ。

>>355
書類一個通すのにそれだけの決済がなかったら
全部下の人間の所為にされるだろ。保険だと思えばよろし。

いちいち出来の悪い部下の不始末を上が責任取ってたら、
首がいくらあっても足りません。

>>359
相当ひどい会社なんだね。上はいちいち責任取らないけど同罪。
だから下も責任取らされない。

試用期間中に向いてないと思い退職を願いでたら、上司に向き不向きを決めるのは早すぎると引き止められました。
試用期間が終わった今でも仕事でミス連発、覚えられていません。仕事に向いてもいないし、やる気も全くありません。
低給料な上に、ミスの弁償金払わないといけないは、全国各地の転勤はあるはで今度こそは強い意志で退職表明したいと思っています。

>>362
ナカーマ発見。

>>362
周りの人の態度はどうですか？今自分も似た状況で仕事がぜんぜん覚えられず、
周りにあきれられてて追い詰められてる割には、この三連休中仕事の事を考えた
くないので家で出来る事も何もやってません。ああ、自分のいないとこでバカに
されてると思うと明日から行きたくねえー。

>>362
雇用主からすれば
試用期間中だけ働いてもらわないと
国から補助金もらえないから引き止める罠

>>364
周りからの評価はボロクソです。陰で悪口言われると他の社員が教えてくれるような最低の職場です。
この前もある社員に「お前が辞めても、誰も困らない。むしろ次に入る子は誰でもお前よりも数倍使えると思うし｣等と言われていますが、開き直っています。
問題は引き継ぎで、次に入る新人と一ヶ月も仕事をしないといけないことです。仕事の出来た前任者と常に比べられて、鬱になったのに新人が入ると今以上に肩身狭く居場所がないことが今から想像できます。

>>366
２週間後の日付で退職届出して２週間後から出社拒否でいいんでね？
一応、これで法的には問題無いよ。
それで何か言われたら労働基準局へ相談。

もうボロクソに言われてもお金もらえるならそれでいいと思ってきた。
本当に駄目ならクビを宣告されるだろうしそれまで適当にやろうよ。

一月経たないうちに引導渡されました。
続けていくつもりでいてたんだけど。
仕方ないので自宅に帰る足でハロワに寄った。
（会社がハロワの近く）
そうしたら前職と同じ業界の他社の募集が出ていた。
応募したらすぐ決まった。明日から行きます。
面接行って熱烈歓迎されたのは初めてです。

歓迎されるなんて滅多にないからいいんじゃないの？
ほとんどの所は他にいい奴いないし、まぁお前でもいいやって感じの採用だからね。

いきなり解雇ってやばくね？

>>371
ハロワ経由だと結構有る。
もう人イラネ現状なのに取るだけ取って、やっぱイラネとかな。

今居る奴より良ければそいつをクビにしようと思ったんだろうけど
今居る奴と同等位ならイラネーや。となる。

折れが前に居た会社がそう。
障害者（知的ではなく持病の方）だと知った上で入れたけど、
そいつがあまりにも使えないんで、別の新人来たらサクっと切られてたよ。

クビになった奴は福祉系の斡旋＋ハロワの紹介で来たんだが、
福祉の奴らも「とりあえず就職させちまえばなんとかなるだろ」みたいな感じで
障害に関する重大な事を隠して会社に紹介したりして酷いのな。

最初は「持病（心臓病みたいなの）だけで身体に問題は無い」
とか、言っておきながら、後になって
「物覚えが激しく悪い。記憶出来ない」とか言うし。

いくら指導しても忘れるからおかしいと思ってたんだが、
本人に聞いても「身体に異常は無いですから」しか言わないしね。
それから、福祉系の職員の言う事は信用してない。
つーか、職員が毎月視察に来るのは構わないが、仕事の邪魔しない様に来やがれ。
正直、仕事の邪魔でした。

いきなり解雇されるって・・・どんな業界よ？例えば

即解雇って訴えられるんじゃね？
少なくとも一ヶ月分の給与はもらえるんじゃね？

>>374
試用期間内で使えないと判断すればクビに出来るんで、
大半は訴えても無駄。

契約書とか有るならにサインする前にちゃんと読め。

説明してくれてもわかりずらく、途中で言葉を挟むこともできず
だからうやむやにしてしまう

それで、ミスが出てくる　その繰り返し

俺んとこは、人がいないから解雇したらしたで、社員が一日も休めなくなる状態。解雇するならしてくれって感じ。別に長く続ける気もないし、50万くらい貯めたら辞めてもいいや。

いきなり解雇って、相当役立たずとしか思えない。

携帯から長文スマソです。31歳女。フリーターから、一念発起して、正社員になったものの
年下の店長& バイトにいじめられる日々。仕事の要領悪くて‥。怖くて毎日体が震えてます。
心身症って診断されて診断書貰ったけど、社員はおろか本社の人間が怖くて提出できない。
退社の意思は伝えたけど、11月にならないと辞めさせて貰えない。
毎日辛いです。どなたかアドバイス頂けないでしょうか？
死にたいくらいです。

>>379
入社して何ヶ月ぐらいなの？

いや一月前に辞めます宣言で充分OKだろ！正確には14日前だっけ？
まぁ別に病気理由にでもして明日からでも行かなくてもいいんじゃね。
ドキュンの多い職場ほど新人虐めたがるのは全国共通だからね。
何処でも新人は洗礼を受けるもんだと思ってたほうがいいね。

>>381
だよなそう思うわ。
特に学歴・経歴不問な会社とかはガラの悪い社員が大半を占める割合高い　まさにＤＱＮの巣窟
後、体育会系な社風のとこだと飲み会の勢いがハンパじゃないと聞くし　特に新人歓迎会なんて
そりゃもう言葉にならす・・・

皆さんレスありがとうございます。。
>>380さん
３カ月目です。試用期間内にと思い、退社を申し出ました。
>>381さん
普通そうですよね。頭痛いし、震え止まらないし、本当明日にでも辞めたいです。
でも、私含め店員３人しかおらず、順番に公休をとるので、平日は２人体制なんです。
だから、後任の人が来るまでは辞めたり休んだりできないんです‥。
どうしたら‥

今日ほど辞めたいと思ったことはなかった…
デスクワークと違って、動き回るような仕事はメモ取ってるヒマもないし、
仕事終わった後にメモしようと思っても、あんまり覚えてないし…
メモ書いて復習しないと覚えられない頭の悪さだから、メモ取れないのはかなり痛い。
あーあ…もうだめぽ

今日、教えてくれていた上司に辞めると言ってきた。
これでやっと開放されるかと思うとうれしい。

>>だから、後任の人が来るまでは辞めたり休んだりできないんです‥。

相手はそういうところにつけこんでくる
民法で退職の意思表示をした日から１４日後には労働契約は切れるんだから
行く必要なし

>>386さん
ありがとう。。でもそれを本社に言えそうにないです‥。
あとは労働基準局に話すか死ぬか。。
でも聞いて貰えるのかどうか‥。今日も本当は早番だったのに仕事手伝って貰えず残業‥。今も会社。
気持ち的には死にかけてます。スレ汚しスマソです‥

死ぬくらいなら言えるだろ
アホか

監督署に駆け込むのが一番手っ取り早い。
貴方の状況だと。

今日、お局さまに
「仕事できない自分に酔ってない？」
といわれました・・・
悔しいけど、できないんだよ。
来月には、辞めます。

>>390
「仕事できる自分に酔ってない？」ならわからんでもないけど・・

どんな仕事ぶりだったらそんなこと言われるんだよｗｗ

そのお局様ちょいと頭弱いな

入社して一月半、仕事は覚えてきてはいるが、まだまだです。会社全体や他人にまで迷惑をかけてしまうミスをしてしまった（泣）首とは言われんが、次やったら首だろうな…。おっちょこちょいで不器用で嫌になる。

他人と比較されて悪く言われ、もうやる気も何も無い。
死んでしまいたい。
生きてる価値ないよ、俺。最低の役立たず人間、何をやってもダメ男。
死にたいな。

↑死ぬ位なら次の会社探せよ

>>394
どうぞ、お好きなように。

>>394
＞他人と比較されて悪く言われ、もうやる気も何も無い。
まさに自分もそうだから気持ち分かるお。
つらいよね。（´・ω・｀）
でももうちょっとだけそこで頑張ってみるか、
思い切ってそんな会社辞めて次を探すかしようよ。
藻舞がダメなんじゃなくて、
他人と比較して悪く言うような人のいるその会社が悪いのかもしれないよ。

>>397
他人と比較するのが悪かったら、受験や就職試験も要らないよ。
生きている限り、誰かと比較されるのは当たり前。比較されても
平気なように頑張るか、マイペースで行くかしかない。
それを受け入れられないのだったら、死ぬしかないな。

死んだろってろくな事無いって。前向きに生きようよ。
失敗したと思ったならやり直せばいい。
後悔したまま死んだら、死んだ後、自殺した事を後悔し続けるよ。

４０年ぐらい社会人やるんだろ。
３〜５年、まして１年未満でゴタゴタ言うな。

死んだら「消える」んだよ
考えることも悩むこともなくなる

なるほど無宗教だと自殺多いわけだ

俺の経験だと仕事だって人格が変わるやつは、個人的には仕事ができるやつ多いな。
しかし、リーダーには向いてない。なぜならそういう性格では人に指導しても人のことより
自分優先でしか物事を考えないからだ。
でも何故かそういうやつがリーダーになってしまう場合が多いのも事実。まあこれは
人事が悪いんだけどな。いい指導者は仕事ができるより、指導のできる人間でなくては
ならない。
×仕事ができる＝指導ができる
○仕事ができる＝自分のことだけはきっちりできる
こんなのが多いから仕事が覚えられないなんて悩みが増えるんだよな。

>>402
＞○仕事ができる＝自分のことだけはきっちりできる
要は自分の事だけしか考えていない様な香具師がなぜか昇格して自分の上司になろうものなら
理不尽この上ない状況だわな

>>402
実力社会ほどそういうのがハッキリしてくるね。
『いい選手が必ずしもいい監督にはならない』とはホント当たってると・・・
職人の才能と指揮官の才能は明らかに違うと思うよ。
一職人の才能しかない癖に指揮官の振りしてる奴が多い事、多い事・・・
とことは実力社会じゃないんだね。

当方、女しかいない小さな職場なんですが、先輩上司に

分からないところがあったら何でも聞いてください。って言われているのだが、
分からないところだらけだから、その度に聞いていたら、覚えられないので、
少しずつ聞いているのだが、
そうしていると、何でも聞いてくださいって言ったでしょって逆切れされている毎日
俺の場合、ある程度自分で調べて、さらに不明な部分があったら聞くってやり方の
方が覚えが早いからそうしているのだが・・・

その先輩が言うには、勝手にやられるとこっちが迷惑だから、何でも聞いてくださいとのこと。
もう２ヶ月近く経つのに、未だに全ての手続きに対してチェック入って来るから、
気が滅入ってくるよ。

どうしたらいいだろう。

どんどん質問しろとかいう奴に限ってタチ悪い奴多くねぇか？

みなさんは職種は何ですか？
私は事務職です。

専門職？物は作らないけど技術職。

>>406
あるある
質問をしたらしたで「あ？」ってな顔で睨んできやがる
あんな性格だと顔色窺いながら質問しなきゃいけないのかな

いや指導者が仕事を完璧に理解できてないから説明できないだけ。あとやっぱり適性があると思うよ。気性が激しい人やすぐに怒ったりする人は難しいかな。理不尽な指導者が多い原因は景気悪いからだよ

同業他社だから、仕事そのものはあまり変わらない。
細かいところやコンピューターが違うので、何も出来ないから
今のところ電話番です。

できるやつにはできないやつの気持ちはわからないよ。
もう疲れた。

まぁ、良くいるタイプの上司だと思われるのだが、「分からないところがあったら直ぐに聞け」とか
ほざいておいて、いざ分からない所を質問したら馬鹿にしたり、態と焦らして曖昧な事をほざく上司は
リアルで氏んで欲しい。

しかもそいつは、「入社したばかりだから出来なくて当然だ」とかカッコつけた事をほざいておいて、
些細なミスには罵詈雑言を飛ばす屑野朗だ。言っている事が支離滅裂。

まず、分かる部分と分からない部分を明確にするために、実践するしかないと
思っているのだが、それすらも実践させてくれない。
運転免許とるのに、教官が隣でいくら見本を見せたところで、
本人が運転しないと、いつまで経っても運転できないと思うのだが、理解してくれない。
つーか、俺に任せない理由が、もし間違ったことをしたら、その尻拭いを私がしなければならない
のだと。
おいおい、それじゃあ、いつまで経っても前に進まないではないか、
ある程度の失敗を経験しながら、仕事って覚えていくものでしょ。
その上司にとって見れば俺が初の後輩だから、教え方もまるでなってない。
オールドミスはダメだこりゃ。
無視して勝手にやっちまおうかな。

>>413
もしかすっと、その上司おめーさんの事を単にストレス発散のはけ口にしてる悪寒

上司としての適性って、社会人になる以前の学生時代に既に決まってるよな。

全部、上司の所為に出来るだけでも大したもんだ。
俺には真似できないね。

直属上司が有名大博士課程卒のエリート。
俺三流大学部卒。
頭の作りが違いすぎます。
正直ついて行けません。無理です。

俺もそんな感じ
T大、旧帝大ばかり
しかも、同じ学科・研究室出身ばかりで
なじめない
ただでさえ中途ということで
最初はなじみにくいのに

>>405
>分からないところがあったら何でも聞いてください。

>>406
>どんどん質問しろとかいう奴に限ってタチ悪い奴多くねぇか？

これは単に「虐めるネタを持って来いよ」という意味であると取っていいだろう。
だから質問したら嫌味混じりの一言多い答えを返してくる可能性大である。

例えば
・「それ前にも聞きましたよね！」あるいは「それ前にも言いましたよね！」
→だからなんなんだって感じだよね。同じこと2回聞いたらいけないルールでもあんのかよってね。
こっちは解かってて確認の為に聞いても、いかにも物覚えが悪いんじゃねーのって感じで
返してくるし。実際そんなこと前に言ってなくても、口癖の様にいう奴いるな。
こういう奴には録音機必携だなwww

3回以上聞いたらいけないんじゃね？
でも分からないことは3回聞いても分からないよな。
何回も聞いてもあいまいで分かりにくかったり、
次から次へ疑問点が出てきてごっちゃになったりする。

なんだか毎日上司怒らせるために会社行ってるような気がする。

A型の上司

＞・「それ前にも聞きましたよね！」あるいは「それ前にも言いましたよね！」

これで「聞いてない」と言うと
「私は絶対言ったはず！！」
「聞いて無かったんじゃないの？」
と、毎回ヒステリックに叫ぶ定年間際のババアが教育係になった。

他にも教えて貰ってない事を語り始めて
「それは教えて貰ってないから聞かれても自分はわからないんで教えて貰えますか？」
って言えば、
「聞かない方が悪い」（←その仕事が来なきゃ聞き様が無い
「もっと積極的に行動出来ないのかしら？」（←初めてやる仕事を何も聞かないで積極的にやれって何？
等と延々と文句垂れます。
そんなのが一ヶ月ほど続いて「いい加減にしやがれ！！」
と、自分がキレて喧嘩になりその部署から外されましたが、
その時ババアが言った

「アタシに逆らうと会社全体で使えない人扱いされて、この会社に居られなくなるんだから！！」

が、実行されて仕事を干された上につまんない嫌がらせが
課全体で始まったんで辞めました。
男性社員まで一緒になって無視したり、自分が与えられた席を占拠したりとか低レベル過ぎて
やってらんねーや。
自分の前にも一人同じ様な状況へ追い込まれて辞めた新入社員が居たんで、
次は自分に来るかなと予想はしてたんで予想通りの展開です。
どうもありがとうございました。
書類貰ったら職安で全部バラしときます。

某ケータイのキャリアショップに勤務する新人です。
日々の仕事の覚える内容が多すぎるのと上司の嫌がらせのような態度に鬱気味です。
やらなきゃわからない、と教えてもらっていないのにいきなりカウンターに座らされ強制的にやらされます。
ホント苦痛で死にたいです。仕事も人間関係もホント最低です…

>>424
職安で携帯ショップの会社の募集がやたら多いのは
そういう理由だからなのかもしれないね。

私は、新卒で、工場に勤務して、もうすぐ半年経つのですが、
なかなか仕事がうまくいきません。
私が配属された部署は、主に、工場商品の仕分け業務を行う部署で、
フォークリフトに乗って仕分け作業を行っています。
しかしながら私は、フォークリフトの操作もおぼつかなく、仕分けも他の人
と比べて非常に遅く、毎日先輩から責められる日々です。
はっきり言って、私はとても鈍くさいので、工場の現場では通用しない人間なのだと
思い始めています。
こんな私にいいアドバイスがいただけないでしょうか。

>>426
フォークは慣れだけど、運転に向いてない奴って居るから
扉やガラスへ突っ込む前に配置移動させて貰ったらどーよ？
折れが前に居た工場はパレットをカチ割ったり、
積荷崩したりした奴は即効で配置移動させられてた。
（巨大な自動ドアとシャッターに突っ込んで大破させた奴が居るんで、その後そうなった）

人数が多い会社なら多分配置移動させてくれると思うよ。
人数少ない会社なら死ぬ気でフォークの運転覚えるしかないと思う。
でも、フォークに慣れれば他の工場へ行った時便利だよ。
車の運転免許持って無くても「フォーク経験者です」って言うと喜ばれる会社が結構有り。

印刷系の工場行くと車の運転免許は無いんだが、フォークの運転がネ申レベルなオサーンとか居るｗ

『言った言わない』『聞いた聞いてない』・・・・
この手のトラブルは仕事の上では厳禁だな！
そんなつまらんトラブルを無くす為に文書というもんがあるのに・・・・
そういう文書を活用してない職場では働かない方が良い。

何かなあ・・・。
最近の企業、「報連相」の「相」が消えかかってるな。

仕事覚えれなくて辞める気でいたのに、仕事分かってきた・・
でも、別件理由で辞めたいというのが出てきたので辞めるつもり。

相談って難しいよな。
聞き方・そのタイミングを旨くやらないと上司の逆鱗に触れて相談どころでなくなるし。

>>431
何も聞いてない、知らない、わからない、だから教えて、という聞き方はまずいね。
ここまでは、わかったけど、ここからわからない、と言わないと
ただの馬鹿だと思われる。

「報連相」だけど、相どころか報と連も成り立たなかった。報告すれば「は？んなこといちいち言わないでよ」連絡すれば「あたしに言わないで」。一度もまともに聞いてもらえなかった。

＞「あたしに言わないで」。

これは言われたことあるけど、結構キツイよね〜。
グサっとくる。

報連相　むずかしいねぇ
自分では相談して、指示通りやっても
「何勝手に判断してやってんの！」
⇒朝、言われたとおりやったんですが、忘れてしまいましたか・・・

上司と連絡がとれず、判断に困ったので、ひとまず仕事止めといたら
「なんでやってないの！、やれっていったよね・・・」
⇒判断あおぎたいし、急ぎの仕事でもないし・・・

反論せず、黙って説教を聞いております・。

>>435
そう言う場合、反論しないと損だと思う。
なぜって、自分としては前向きに判断してそういう行動に至った訳でしょう？
だから、○○課長が不在でしたので、私はこう考えてやってみたんですが？
と言った方が良いと思う。
そこで、その上司の逆燐に触れる事になったら仕方が無い。
その上司が無能だと言う事。とにかく、自分の気持ちを相手に素直に伝える
事が大事では無いかなぁ？

>>435
聞いてない事を聞いた事にして一方的に怒られるのも割に合わないんで、
黙ってるよか反論した方がいいと思うけどな。

黙ってると、そいつの言う事が正しい扱いになる。
おばさん相手だと騒いだ者勝ちな傾向が有るから、
タチの悪いおばさんが指導係になると面白い位キーキー叫ぶよ。
特に偉い人の前では、自分が絶対正しい！と言う感じで、
通常の三倍位叫んだりする。

仕事が終わらず、最近ずっとこんな時間に帰宅。。。
ぜんぜん仕事できないのに、色々な部署と仕事進めなければならず、
しかも自分が指揮とらなきゃならない。
精神的にも体的にも壊れそうです。。

>>438
とりあえず、体重計に乗ってみろ。
一ヶ月以内に５キロ以上の増減があったらヤバイと思った方がいいよ。
あと、異常な位の抜け毛や、夢が悪夢もしくはまともに眠れない。
原因不明の皮膚病や口内炎とかも結構ヤバイ。

ちなみに辞めれば大半は治るよ。（経験談

健康を害する会社チェック

・体重が一ヶ月以内で５キロ以上増えた（もしくは減った）
・最近、過食（もしくは拒食）気味だ
・胃腸系がおかしい
・風邪薬と胃腸薬、どっちを飲もうか悩む日が有る
・ジンマシン系の皮膚病発生
・口内炎が治らない（もしくは出来やすい
・虫歯は無いが歯が痛い
・夢が悪夢もしくは夢でも労働してる
・睡眠時間が細切れ状態だったり眠れなかったりする
・目の下にクマが有る
・眼球が痛い
・耳が遠い気がする
・原因不明の関節痛（肩こりも含む）が有る
・酒を飲むと会社への愚痴が止まらない
・休日は死んだ様に寝て終わる
・心配になり病院で検査をしたが異常無し＆原因不明だと言われる

チェックが多ければ多いほどヤバイと思った方がいいですｗ
チェックが多い奴は社内で泡吹いて倒れたり、仕事中指を飛ばしたり、死ぬ前に逃げれ。

436さん、437さん
ご意見ありがとうございます。
色々考えてしまって、こんな時間まで眠れない。
反論すると「いった、いわない」もしくはといったくだらない話に
なりそうですし、議論の対象をすりかえられたりしそうなので
おとなしく聞いてしまいました。
入社して2ヶ月程度っていうもあり、人間関係でこじれたくないというのが
本音です。
でも、長期的に考えたら、反論すべきだったのかもしれないです。

会社ごとにルールはあり、従わなければいけないことはわかっているのですが
例えば、セロテープ、ビニールテープを分別して捨てなかったら
「なんで聞かないの？」
とお説教がはじまったり。
こんなレベルでも聞かないとまずいのか。

上司のやり方見て、まねして仕事してたら
「あのやり方は基本的によくない、俺も今後は違う方法でやろうとしている
ちゃんと、その辺も聞けよ・・・。」

鬱病にでもなりそう、ていうかもうそうなのかも。。。

こっちは解かってて確認の為に聞いても、いかにも物覚えが悪いんじゃねーのって感じで
返してくるし

あるね
今の会社がそう
しかも大きな声で言うから周囲にいかにも出来が悪いと聞こえて恥ずかしい

ヶ月以内に５キロ以上の増減があったらヤバイと思った方がいいよ。
あと、異常な位の抜け毛

ヤバイ
体重６６�s→６２�s
髪も急に薄くなった

>>440
げげっ,俺だけじゃなかったんだ…
今日こそ辞め宣言しよう…これ以上やられたくない･ﾟ･(ﾉД`;)･ﾟ･

一方的に怒られるの、私も割に合わないから反論するようにしたら、「でも結果こうなってるんだから！反論する前に、自分の胸に手当てて考えなさいよ」って言われる。反論も結局何の効果もありません。

私は、ADHDの傾向があるそうなのですが、こういう人間に向いている職種は、
ありますか？
ちなみに、集中力がなく、整理整頓が苦手です。

病気の原因がわからないと何ともいえないです。
その病気の原因も色々有るので。神経から来ていたり、内臓の
病気からだったり色々です。何科に受診されてそう言われたのですか？

>>440
全て当てはまるんですけど・・・
職場で浮きまくり。暗いから全員から鬱陶しがられてる。
相談しても「俺に言うな」報告しても「好きにやれ」
ミスすれば「どうするの？俺知らないよ」と放置プレー

そのくせ任される仕事は責任重大なやつばっかり。毎日胃が痛い

みんな考えすぎでないの？
文句言う奴は何やったって文句言うのだから
ほっときゃいい。
仕事覚えちまえば、こっちのもんよ。

>>446
工場で肉体労働。
左右分かれば印刷工場とかいいんでね？
あと、電気工業系のパーツを作る会社で延々と空箱だけ回収。

つい気が緩んで初歩的なミスしてしまった…
上司に報告するのが怖いよ(´Д⊂

>>451
俺も先週ありえないミスをしてしまった
案の定、上司の逆鱗に触れ、ミスしたことその他もろもろお説教が
ありました。来週会社行くのが嫌で仕方ない。
でも、先延ばしにすると問題ひろがってしまうし。
勇気だして・・

聞くと前にも同じこと聞いたとみんなに聞こえるようにでかい声でいい、
上司が近くにいると、寄ってきて聞いてもいないのにわかりきったことをまた教えはじめる。
仕事できないことを上司にアピールしようとしているの見え見えです。

復讐を誓ってがんばるわ。

>>453
折れも同じ事やられた。
あまりにも続く様ならスパっと辞めた方がいいよ。
目安としては、それが原因で
「試用期間が延長」になったり、
「正社員にしてもいいが、半年後に再検討するからそれまでバイト扱いで」
とか、言われる様になると自分が損なんで。

折れ、人事の人に呼ばれた時に「それでもいいから残る」って一度返事したんだけどさ、
その次の日から、誰も口聞いてくんなくなったからその日の帰りに総務行って辞めたよ。

残ってもいい事無さそうだと思ったら雇用保険加入前に見切り付けて逃げた方がいいよ。

俺はPC、特にエクセルを見ていると眠くなる。だから仕事が遅いし、
正確でもない。３０分で終わる仕事が１日かかってるとか怒られた。
病院に行っても特に問題はないらしい、ただし軽い鬱だけど・・。
３ヶ月で首になりこの先なんの仕事しても眠くなって出来ないような
気がする。どうしたらいいのか？マジレス頼む。

>>455
精神科か神経科行ってみそ。
神経系がおかしいと眠くなる病気が有った気がする。

接客業か、工場内で走り廻る仕事に行ってみりゃいいんじゃないかな？
折れはそれで大分改善された。

俺も眠くて眠くて、ろくに仕事にならず前の職場を逃げるようにやめた。
専門医に行って調べてもらって、今はリタリンって薬で眠気を覚まして
何とか動けるようになりました。

眠くなる人って、昼ご飯食いすぎなんじゃない？？

>>458
神経異常な場合も有る。
これだと内科に行っただけじゃ分からん場合も有るから、
神経科行って検査して貰うといいよ。

この辺を参考にどうぞ
http://www2s.biglobe.ne.jp/~narukohp/3100.html

無呼吸症候群だっけ？なんか寝てる間に呼吸が一時的に止まるとかいう・・・
それで寝不足と同じみたいな状態になってるじゃないの？

みんな色々ありがとう！

＞４５８
ここにいる人間は胃の調子が悪くて昼飯はまともに食えて
ないはず。

最近心臓がバクバクと踊りだした。特に今日は6時間以上立っても
おさまらん。

>>463
血圧計持ってたらマメに計ってみそ。
あと、あんまり続く様なら一度医者行け。
会社で胸の辺りを押さえていきなり倒れると後々悲惨だからな。

睡眠時間は結構とれてるのに、目覚めが悪い上に一日眠い…
友達が若いとそうなる言っていたから、様子を見始めて半年…
精神科に行っても特に異常はないと言われたから、やっぱ一時的なものかな？
同じ症状の人とかいますか？

>>465
ﾉｼ

まあ俺は交代制なんでアルゴリズム狂ってるだけかもしんないけど…。
眠いのは辛いよね…時間の流れがかなり遅くなる。

>>455
それって脳腫瘍の初期段階の症状じゃないか？病院で診て貰いなよ。

ここのスレ読んで、自分と同じような事を言われて
嫌気がさしている人っているんだな〜と思った。
仕事慣れるまでは「出来損ない」って感じでバカにされたり、
怒られたりするのって誰でも一緒なんだねー。
最初っから「楽しい！」って思える職場ってなかなかないよね。。。

>>468
そうなんだよ。どこにでもある話なんだよ。
俺なんか、契約社員で入って昇給した翌月にバイトに格下げになって
一年掛かってやっと契約社員に戻って今年の春から正社員になった。
でも相変わらず、二言目には「この仕事できなかったらクビ」って言われてるけど
なんとかやってるよ。
あっさりめげずに頑張ろうよ。

>>465
このスレにレスする時点で、ある程度のストレスを
感じているはずだから、精神的なものじゃないの？
薬で多少はよくなるかもしれないけど、やめるのが大変。

私より先輩が鬱になりそうです。
先輩年下、同業他社だから業界歴私のほうが長いし。
わからないのはコンピューター操作だけ。
同業でも各社システム違うから。
先輩、仕事しにくそう。

>>471
突然「ガンダムーーーーーッッ！！！！！！」と叫んで
窓からダイブしたりする前に辞めれな。（実話

無断欠勤が続いてると思ったら、部屋の中で腐乱したりする前に少し休めな。（実話

438です。土日も休日出勤、、でも今日はこの時間に帰宅できて
ちょっと嬉しい〜っす。
>>440
・胃腸系がおかしい
・夢が悪夢もしくは夢でも労働してる
・睡眠時間が細切れ状態だったり眠れなかったりする
・目の下にクマが有る
・原因不明の関節痛（肩こりも含む）
・休日は死んだ様に寝て終わる

があてはまる。あとは
･時々耳の奥が痛い
･顔半分に痺れを感じる
･朝、電車に乗るとき動悸がする

くらいでしょうか。寝てても頭は起きてる感じで
目の下のクマを化粧でごまかしてます。。。

でも辞める勇気もありません。

6月まではこのスレの住人だったんだなぁ。
首になって、転職して、前よりお給料は下がったけど、
仕事をさせてもらえるようになったら少しずつ出来るようになってきた。
思い切って飛び出してみるのも良いかも。

>>474
受かった理由は何？

…良い上司にめぐり合えたんだな。
おめでとう！
やっぱ、良い先輩達に囲まれて仕事をするのが一番

>>475
ほんと。
前の会社では、若い女って理由で、４０台の女性先輩によってたかって無視されて、
仕事一切くれないくせに「何もしないで給料だけ・・・」って言われて悲惨だったよ。
出来るようにならなくて当たり前。させてもらえなかったんだから。

今の上司は、ちゃんと仕事くれます。お金稼いでるって実感があって幸せです。

全部、上司や先輩の所為か・・・476は運が良かっただけ。そんな会社は一握り。
自分のことは棚に上げて、傷舐めあってても何も始まらないぞ。

私も教育係だった60のおばさんに嫌な態度取られたり、仕事くれなかったり文句言われたりして
もう人間不信でいっぱいになったけど
最近になって、いきなり豹変したように優しくなった。

「なんでだ、逆に怖い」ってビクビクしてたんだけど
上司が「若い子をいじめるな！お前はもうあの子に一切口を出すな！指示も出すな！いいな？！」
って言ってくれたらしい。
それからは上司が仕事を振ってくれるようになって
仕事が少しずつ覚えられるようになってきました。
あのまま辞めてなくてよかった・・・・・

>>478
60のババアもクビになりたくなかったんだろな
そら上の人間から言われたら聞かざろう得ないからな

見てる人は見てるんだよな、そういう理不尽なことしてる
ことに対して・・・・
パパアの上司が正義感のある人でよかったね！

でもそれは貴方が真面目で誠実だから、その人が貴方に好意を
持っているからでしょうね
やはり仕事も人間関係による運・不運ってあるよね

聞かざるを得ない、な

私もこのスレの住人で仕事はまともに教えてもらえず、いざとなったら突然やらされ凄く苦痛なうえに上司の機嫌に左右され、とうとう限界が来て精神科に行きました。
診断書もらい休職願を出すと同時にその上の上司に今までの事を全て話し、休んでます。
辞めるつもりですけどガマンしてるより精神科行って少しオーバーな位に話して診断書出してもらって休むのがお薦めです。
今は地獄から抜け出せて幸せです。
無理すると絶対いい事はないです！みんなにはそうなって欲しくないです。

大学卒業し入社した前職で体を壊し、転職して8ヶ月
仕事が遅い、仕事が覚えられない、何をどういう風にすればいいかわからない
怒られ呆れられそれでも出来るようにならない
歳が近かったり、キャリアも同じような相談できる同僚もいない
もう何度トイレでこっそり泣いたかわからない
自分は頭のどこかがおかしいのではないかとも思うが病院に行くのも怖い
転職したいが地方なので関東に出ると往復で2万円は飛ぶ、スケジュールも組めない
実家が関東だから戻れば何とかなるかも知れないがこの職歴じゃ辞めてから探すのはきっと困難
24歳にしてもうどうしようもなくなってしまった、いっそ死んでしまいたい
今日も怒られに行ってきます

一年ほど前、異動で今の課に配属。当初、仕事が覚えられなく毎日失敗ばかり。つらい日々だった。
数か月前、課も仕事内容も変わらないが、直接の上司（業務を指示する人）が変わる。もう、霧が晴れたように仕事が分かる！ミスも激減。
前の上司の教え方、自分には合わなかったんだなあ。（あまり評判よくない人だったらしい）
環境変われば、こんなに違うのかと。

仕事が覚えられず先輩によく怒られるが、その先輩はよくおごってくれる。

いっそ「あいつは無能だから付き合わん」って感じだったら楽なのに。
頑張ります先輩…orzｳｳｯ

>>480
書きながら変な違和感があったからｻﾝｸｽ！
パパアに突っ込みが無かったから自分で訂正しまつ
×パパア
○糞ババア

>>484
アメとムチっすね。
できるところまで努力して、どうしてもダメなら、おごってもらってる時に相談したほうがいいんじゃない？
先輩はどんな風に仕事覚えたんですか？
理解が出来ないから覚えられない、どうすればいいですか？

「そんなもん知るか」「人それぞれ」「自分で考えろ」　って言われたら見切りだと思うな。
部下が本気で悩んで相談してるときに、上みたいな答えを返すのは面倒くさいオーラが出てるってことだし。
そうじゃなくて、いろいろ方法を言ってくれたら、良い悪いは別として実践してごらん。
言われた仕事の進め方、覚え方を試してもダメなら、先輩も不向きだと理解してくれるんだろう。

今のままで下を向いてても、１ミリの成長も出来んと思う、ガンガレ。

>>484
そうやって気にかけて貰えるだけでも、有難いと思うぞ。
486の言うとおり、言い方悪いかもしれんがアメとムチ。
見切られた時は、ムチが激しく飛んで来そうだが
少しずつでも進歩すれば、なんとかなるだろう。
あとは自分が出来ることをアピールする。同じミスでも何も出来ない奴がするのと
他に何か出来る奴がするのとでは、印象が違う。
頑張って！

名うての中小DQN企業から大手の優良企業に転職。
すべては順風満帆のはずだったのですが・・・

正直、DQN企業の方がよかったのかも。
なにしろ、雇っても離職率が高いので、即戦力だった自分には、
「どちらが上か最初に見せつけてやる」という洗礼を受けた以外は、
こき使われながらも、仕事を覚えるまで、フォローは入っていました。
せっかく採れた同業からの即戦力。
辞めさせてしまうのは惜しいということだったのでしょう。
しかし、DQNっぷりに嫌気がさしたのと、薄給に嫌気がさして、辞めてしまいました。
ちょっと、自分を買いかぶっていたのもありました。

それに対して、今の会社は、大手で給料もいいので、
放っておいて、自主性を試すというトレーニングを課されているみたいです。
もし、それでダメなら、他にかわりはいくらでもいるよ、
キミより出来のいい派遣を正社員に採用するから、別に構わないよ、
とでも言うスタンスです。
とてもドライでクールです。

そんな環境ですが、あまりの激務と、自律を求められること、人間関係のクールさに少々たじろいでしまい、消極的でした。

こんな調子なので、もうすぐ３ヶ月になりますが、試用期間満了が怖いです。
試用期間を乗り切れるよう、明日から数週間、火事場に飛び込むつもりで、仕事をします。
逃げてられません。
死にたくなければ死ね。
そんな感じです。

はぁ・・・

みんな辛いし自分も辛い。先輩上司は失敗した駄目なところをチェックしてるものだから余計に辛い。
働いてもうすぐ一ヶ月、いつ解雇されるのかと…

東証1部のDQNな小売に勤めていますが、
ほこりが多い、勤務時間が地獄。契約社員が何故か威張って
セクハラしてくる・・。給料はいいんだけど、このまま死ぬかも

>>488-489
どこもそんなもんだよ。自分が納得できるところまでやればいいんじゃね？
うちは外資だからもっとシビア。でも解雇されたらされたでいいや、
と思うぐらい、自分ではやってるつもり。

辞める皆を話したが案の定｢たった半年で｣｢そんなんならどこいっても一緒｣
結局二時間くらい半説教気味な時間が過ぎ結論は｢もう少し考えろ｣

はぁ〜。なんで月末に〜といわず｢本日で〜｣ていったんだ俺orz
確かに建前は必要だし反省はしている。でもな、限界なんだよ…

明日から余計に行きづらくなった('A`)

>>492
うわぁ('A`)

>>492
つ[医者の診断書]

辞めるときは一月前に言えとか言うが、
辞めさせる時は明日から来なくていいと言う。
つまり、みんな自分の都合しか考えてないということ！

>>492
そう言われるのはどこを辞める場合でもだいたい一緒。
引き止めの常套手段でもあるから、鉄則は何を言ってこようと「辞めます。」の一点張りじゃなきゃダメだよ。

今ちょうど仕事バックレ中

>>492
引き止められる時の相手の対応であなたの価値がわかる。
昇給や昇格などの優遇条件を提案してきた時はほんとに
あなたに残ってほしい気持ちの現われ。
形だけの引きとめは普通の対応。

快諾は・・・・もちろん辞めてほしかったから
相手は心の中で「イエス！」と叫んでいる。

俺も転職して二週間だけど辞めたい。
テクニカルサポートなんだけど、対人での研修ねーのに
どうやってメールだの電話だの対応しろってんだ。

逆にむかついたから頑張ってやる！！という気にはなってるが。

前職、新卒採用の話。
糞上司だった。入った次の日
同期→可愛がられ一番近い席で仕事を手取りｗｗｗ足取り教えてもらう
自分→一番はずれの席に放置。何ひとつ教えてもらえず、そのうち仕事無し部署に移動後メンヘルになり辞職
出来ないと責められるより同期との落差がつらかった。
あまりの扱いに同じ部署の人、他の部署の人などいろいろな人たちから目をかけてもらった。
その人たちには今でも感謝している。

やっぱり仕事が出来ないからだったのかな。自分は人に好かれないのかな。
悪夢の思い出、トラウマ。上司、同期、仕事、全てが怖い。

毎朝毎朝、糞上司の顔見るたびに「コイツ早く死なねぇかなぁ」って思うよ

つーか死ね、頼む死んでくれ

まだ１ヶ月も経っていないのに、
１０年もいる先輩達と同じように仕事ができなくて、
上司にイヤミを言われる毎日。
言われる度に、動悸が激しくなって胃も痛くなってくる。
もう、頑張って仕事を覚えようという気がなくなってきた。

502とよく似た状態だ。自分も入社一ヶ月。引継ぎ二週間だけど
業務範囲が広すぎて覚えきれんし、全て教えてもらえてない。

何も分からんのに一人事務所に残されて自分の仕事をしながらひたすら電話番。
客から苦情を言われても何のことか分からなくて「申し訳ございません」の連呼。
鳴り止まない電話の対応で自分の仕事が片付かない。
ついでに前任者が遣り残していった中間決算のシメとやらが何も分からん。
本社から早く書類上げろと毎日急かされても手を付ける余裕すらないし、
書き方すら分からん。手書きでも何でもいいからマニュアルくらい残してほしかった。
8年働いていた人と一ヶ月の人間が同じ働きできるわけないじゃんか。

ちゅーか、朝8:00から休憩ナシで昼休み16:00から10分間の食事のみって何なんだよ…。

あちこちの部署やら取引先やら上司やら同僚らにあれして、これしてと言わ
れもう頭パンパンだ。俺にゃそんなキャパなんぞない。
もう煮るなり焼くなり好きにしてくれ。来週月曜日の出社はさぞ大目玉
食らうだろうが正直もう限界だったからハッキリ伝わってスッキリだ。なんつって。

>頭パンパンだ。俺にゃそんなキャパなんぞない。
そんなもん、みんな一緒だ。
キャパないのわかってて、みんな頑張ってるんだ。

なんとかしようぜ。

県社会福祉協議会の福祉人材センターに登録すれば、すぐに就職転職できます。
障害者施設ならボーナスが４〜５ヵ月でるところもあります。

同期っていない方がいいかもね・・・
比べられるし
逆に色々相談しあえるからいいってのもあるけど
合う合わないとかあるし、合わなかったら終わり

今日グダグダ、次の日ケロリ

みんなマシなほうだって。
俺なんて社員なのにバイトより使えねーとか言われて針のムシロなんだが。
マジで自殺しそうで自分が怖い。

私も同じような事言われ続けて、自殺が頭から離れなくなって怖くて会社辞めた。「大して仕事できないのに給料払いたくない」「残業代払うの嫌だからタイムカードさっさと押して」などと言われ…暴力はなかったから頑張ろうとしたけど限界だった

どうしようもなく使えない奴だったんだろうな・・・
こんなの雇っちゃった企業ｶﾜｲｿｽ

マジで死にたい。出来る？って聞かれ出来ます！って答えたのにミスしまくり。入社一ヶ月。苦しいわ。

じっと、耐えるしかない時期です。私は。
2年目の奴が立ち回りが上手く、自分のダメさが目立つ。
また、その彼は自分の事しか考えてない。
強くなるしかない。自分で切り開いていくしかない。
それをなくして人に助けを求めると、逆に足元見られるし
自分としても情けない。自殺したいと思うほど追い詰められた時に
相談できる人若しくは、助けを受け入れてくれる人を作ろう。
それは、めぐり合わせの運もあるが、人への接し方さえ
間違えがなければ、なんとかなると信じてます。

あのさ・・・頑張れ、まず１日を頑張ること目標にやればいい
変なこと考えるな・・・皆同じなんだよ

結局このスレにいる奴の大半は、会社の言葉の暴力よりも
本当にどこ行っても仕事が出来ない人間の方が多い気がする。

うるせえバカ

>>515
　515はどこに行ってもその冷たい人間性で嫌われる人間の気がする。

新卒で入ってもう半年。仕事がなかなか覚えられず焦ってミスする俺に
最初は菩薩のように優しかった先輩もとうとう我慢の限界らしい。
挨拶したら無視。必死で話しかけても素っ気無い。質問すれば「後で」のループ。
同期は自分の担当を数ヶ月前から持ってるというのに、俺に任される仕事は何一つなし。
絶望状態で萎縮しているのかどんどん声が小さくなり、最初からいない存在になっていく…。
当然、課の中で孤立してしまい、挙句には「使えない上に暗い奴」と陰口を言われてるみたいだ。
ついでに昨日の飲み会でも完全無視。
必死に立ち回る同期を見て「あの子は出来るのにうちの新人は…」
本当にもう死んでしまいたい。
毎日ノート持ち帰って勉強しているのに、いざ仕事になると頭が真っ白になり手が震えてミスしてしまう…。

>>517
冷たい言い方だけど事実でしょ。
事実を言われて、言い返しても・・

実際、今の仕事や会社が合わないから仕事ができないだけだ！なんて強がっても
大抵はどこへ行ってもできない奴はできない。
それを自覚して、それなりに頑張っていくことが大切。
自分は本当はもっとできるんだと強がって鬱になるよりはよっぽどマシ。

それが今の俺だから。

入社して2ヶ月たつが仕事がぜんぜん覚えられない。入社した直後の直感で
自分には不得意な分野の仕事だなと思ったが、最初はがんばろうと思った。
しかしどうしても仕事に興味が持てないし、周りの人の態度が自分にとって
不利な感じになっていって精神的に追い込まれても覚えられない。

>>520
何で志望したの？
何で採用されたの？

>>521
学生時代に生物を専攻してたんで、少しでも学んだ知識が役立てば良いかな
なんて思って、それ関係の会社に現場の作業員として入ったんだが、意外と
学生実験の延長みたいなのが多く又細かい仕事が多く自分にはきついです。

学生時代に学んだ事なんて、社会に出たらほとんど役に立たない。
結局、また１から勉強、努力しないといけない。
ただ、その努力の仕方を変える必要があるので、余計に難しい。

元々忘れっぽいところはあったけど、さっき言われたことが「えっと・・・あれ？」となる。
細かいところまで頭に入っていかない感じ。
いい加減どっか（頭）おかしいのかと思うのだけど、病院は何かにいけばいいんだろう？

確かに人の名前とかマジですぐ忘れる。
まあもともと気にしない性質だからいいけどさ。

お世話係の先輩が壁に張ってあるシフト表見て、自分と一緒になる日を険しい顔して数えてたのを見た。

本当に本当にご迷惑おかけしてスイマセン！死んできます！

若ぼけ？『若年性アルツハイマー』の初期症状？
深刻だよね。
記憶関係の健康食品としては以下のようなものがあるけど、どうなんだろう。

★発芽玄米（ギャバ）：抑制性の神経伝達物質、イライラしない
★イチョウ葉エキス：十数種のフラボノイドとギンコライド
★秋ウコンのクルクミン：インドの老人にボケが少ないなど、ちょっと話題に
★DHA EPA ARA：赤ちゃんの粉ミルクにも
★大豆のホスファチジルセリン：体のなかの神経細胞の膜を形成する脂溶性の栄養素

会社でさんざん「使えない新人」と言われ続けたけれど、「使えないわけじゃないじゃん！自分！」って最近思う。会社を辞めた今だけど、すごく前向きです。

>>528
前向きでよろしい
が・・自分の能力の限界は知れ。

早く見極めて、自分なりに頑張れるようになれ。
俺はもっと出来るはずだなんて思うと後々辛いぞ。

「使えない」「デキない奴」って周りから言われると、
やっぱり自分でも萎縮して、できないもんもできなくなったりするよね。
「できないはずない」ってちょっとくらい自信過剰なくらいの方が、
ここにいる人たちにとっては良いかもしれない。
考えてもみなよ。
難しい数式覚えたり解いたりするわけじゃないんだからさ。
落ち着いてやればできるって！
頑張れ！！

>>529

限界なんてないよ！努力は裏切らない！！
みんなももっとできるよ！成長するよ！

仕事はできるけど、仕事を教えるのが極端に下手な先輩・上司っているものよ
特に努力家ではなくて、感覚・才能だけで仕事ができる人が教育係につくと
大変だよ。「なんでできないの」的なことしかいわないからね。
あと、ちょくちょく言ってることが後から変わるから
馬鹿正直に聞いても逆効果になることもしばしば。

そういう環境で使えないとかいわれても、気にせず、自分のペースで
できる仕事をやるのが一番だよ。コミュニケーション力と
最低限の事務処理力があって、ホウレンソウができて、
きちんと言われたことをこなす意志があれば
さほど人間って能力の極端な差はでないよ。

できないってラベル貼られるのは、緊張しててパニックになってたり、
やりかたを余裕もって教えてくれないことが原因なのが多いよ。
クソまじめな人が損することも多々あるよね
要はきにせず、一つ一つ自分のペースで確実にやるのが一番
遅いといわれたら、少しずつ速度あげられるよう頑張ります、とかいっておけ。
あせってミスなどしたら、それこそやつらの思う壷だからね。

＞５３２
確かに前に言ったことと後で言ったことが矛盾してる
ことがあるよね。一体どっちが正しいのやら。

経理の仕事がしんどい。伝票の数字を全てチェックする作業が地獄だ。
金額の集計も全部手書きだし、ファイルも無茶苦茶多いし、目の前の
パソコンは何に使うんだよ。

入社二ヶ月目なんだけど、同期に「あなたとは仕事がやりづらい、
このままの状況が続くなら上に全部話して辞めるつもりだ」と
言われてしまった…。
他にも、自分のことだけ考えないでもっと周りを見ろ、
言われたことを額面通りに捉えないで大枠を汲み取れ…などなど。

確かに思い当たる節はたくさんある。
一つ仕事を頼まれるとそれに没頭し過ぎてなかなか他に意識が回らないし、
大事な情報とそうでない情報の区別が付かないから、適切な状況判断ができない。
仕事の優先順位が分からない。
意識して直そうとすればするほどドツボにはまってしまう。

極めつけは、人の顔色を伺ってばかりいること。
人間関係に心を砕きすぎているせいで(しかも間違った方向に)
仕事がなかなか頭に入らない。
>>515の言う通り、私の場合は本当にどこに行っても仕事ができないんだろうな…orz

自分が新卒の新人のときよりは立場が不利な状況でのスタートなのは事実。
また、嫌な思いやもどかしさも痛感している事でしょう。ここの人は。
だからこそ、耐えよう。力を付けよう。
そのやり方がわからないのだと思います。僕もそうです。
しかし、もがくしかないです。いろんな人の話を聞いたり、
資料を見たり。また、誰に何を聞いたら良いのかを
見極め、その人との人間関係を良好にしよう。
力が無いと、抵抗も出来ないし。。。
耐えるしかないよ。

>>532
自分の仕事が出来ないことを、
「教える人が下手だからなんだよ」
で自己解決しちゃいけないと思う。

>>535
仕事ってのは、言われたこと＋αができて初めて認められる。
言われたことを無事こなすだけじゃダメなんだよ。

言われたことをこなしつつ、たにできる部分がないか探す。
これが仕事。

>>537 君も正論

しかし、精神の安定を図るためには、「自己肯定」＋「自己超越」の2つのバランスが
必要なのさ。

ダメダメいわれてて、伸びるやつもいるけど（素質Mが必須）普通は、
がんばったら、少しは認められないと前に進む意欲がなくなるものだよ。
それが上司から全くなく自己否定のみを押し付けられたら、自分の自我の
安定を図るためには、上司の教え方を否定するしかないのさ。

おれは自分で解決できることは全部自分で努力して仕事は見につけてるよ。
その実績に対しては上司も認めざるを得ない状況になってきている。
そして、上述のような、矛盾あふれるご指導も少しずつ少なくなってきてるよ。

全部自分の努力だけどね。つか、それが当たり前なんだけど。
おれがいいたかったのは、そこまで追い詰められた人に対しては
ああいう助言も必要だってことだよ。

君は、鬱で死にそうになってる人に「もっとがんばれ」「お前が悪いんだ」
といって、殺すタイプなのかな。
おれは自分が苦労した分、後輩にはわかりやすいマニュアルつくったり
丁寧な指導を心がけようと思うけどね。

念願の医者の診断書を手に入れたぞ！

さて、なぜか３月まで辞めれないとかぬかしてきますが
就業規則？と医者の診断書、強いのはどっちなんだろうか？

医者の診断書だせば、すぐ辞めることができました。ﾄﾞｸﾀｰｽﾄｯﾌﾟかけられているんですか？

煙草吸いだすと、なんか脳がよく働くようになった。
しょうもない物忘れもほぼナシだし、以前教えられたことも
思い出せた（手際は別としてorz）
ニコチンにはある程度のドーピング作用があると言うけど、
それだろうか。

>>539
就業規則はあくまで「業務上」の規則、風紀を指すものだから身体的事由は関係ない。
よって診断書を労働基準監督署orハローワークに提出して相談してみろ。
自分で退職させてほしいと言わずに、公的機関を窓口にすれば辞めやすいぞ。

それとハロワを使えば、退職の意思表示が終わった後に、すぐ次の仕事も探せておいしい。
健闘を祈る。

>>524
俺も似たような感じだ。
何科がいいんだろうね・・・。

>>524>>543
http://makimo.to/2ch/school5_job/1130/1130229284.html　ここの「581」が同じようなこと書いて
http://makimo.to/2ch/school5_job/1143/1143688006.html　ここから「前スレ581」って名前で続いてる。

たぶんお前らの知りたそうなこと書いてあるから読んでみるといいかも。
違ってたらすまそ。

>>537
久しぶりにこのスレでまともな意見を聞いた気がするよ。

>>538
鬱で死にそうになってる人に「もっとがんばれ」「お前が悪いんだ」 と
言う人が悪いのではない。
鬱で死にそうなのに、そんな会社を辞めない方が悪い。
病気なんだから、さっさと治療すべき。その辺の判断まで上司や
同僚にさせるべきではない。そんな余裕のある会社なんてほとんどない。

>>545
＞病気なんだから、さっさと治療すべき。その辺の判断まで上司や
＞同僚にさせるべきではない。

そういう適切な判断が出来なくなるのが鬱病なんじゃないかね。

>>546
このスレに書き込めるうちは、判断できるだろう。
なんか「なんちゃって鬱病」の人が多すぎる。

一回目の交渉

診断書と昨年辞めたいと表明してから仕事に対してやる気がない(でないではなく、ない)と先制攻撃。
向こうも営業から内勤に変更するかと言ってきたがもちろんそんな気はないので無理と即答。

週末に病院に行くのでと今回はそこまでにしておいた。

>>537
>自分の仕事が出来ないことを、
>「教える人が下手だからなんだよ」
>で自己解決しちゃいけないと思う。

正論だが教えるのがほんとに下手な人もいるのも事実。てゆうか教える気の無い
人間が多いのが現実だと思う。
教わる事も仕事の一つだか、教える事も大事な仕事なんだよ。各々の立場において
しっかり仕事ができてチームワークもでき、仕事場の雰囲気もよくなる。
当然部署内での実績も上がり、それが会社全体の売り上げの向上にもつながる。
「教えてもらえる人が下手だ」で終わってはいけないと思うことには同感。
そこからの選択肢は辞めるか下手な奴から教わり続けるかしかないが、そこで
やっていくにはそんなヘボ上司にヘボ先輩を逆にフォローしてやるみたい部分が
なきゃやっていきけない。
そのヘボ上司も教えるのが下手なことに悩んでいるかもしれないからね。

>>549
しかし、このスレの人の大半が
「俺はもっと出来るはず！教える奴や会社や上司が悪い」と
言っている。

自分の仕事のできなさは素直に認めてそれ相応にやっていかなくちゃ。

中途で入ったけど、若い新卒の人達よりもはるかに劣る。
なにもわからない・・・覚えられない、理解できない。
年齢の関係もあってなおさら辛い。
もうだめぽ。

未経験で経理職、未経験者歓迎（2人募集）ということで
入社したら先に入ってた1人の方で「間に合っちゃった」らしく
全く関係のない雑用ばかり。「営業に回ってもらうかも」とか
いわれたので試用期間中に辞めることになりそうorz
面接は業務を把握してる人にやってほしい。いきなり社長面接だった
んだけど、入社初日にいきなり「社長はここの業務内容、把握して
ないから」ってｗ

新入社員だけど、仕事でミスすると先輩に親の仇のように怒られる。
中途の人は俺と同じミスをしても怒られない。中途のヒトの方が年上だから
先輩も怒りにくいんだと思う。

怒られてるほうがまだ良いんだけど、なんだかなぁと思う。
進歩は無いけどミスしても気楽にやり過ごせるほうが良いのか、進歩はする
だろうけどミスするたびに気分が凹むのか、どっちが幸せなんだろうか。

どっちもどっちです…

自分の能無し振りに涙が出る
俺が社会人になんてなっちゃいけなかったんだ
死にたい、でも家族が悲しむかもしれない、死ねない
もうどうしたらいいかわからない

>>553
怒られてる方が幸せに決まってる。
注意される＝まだ見込みがあると思われてる訳で、
言うだけ無駄だと思われたら、もう何も注意してくれない（無視・放置される）。

中途採用の人が、ミスして注意されないとしたら、その本人にしたら
不幸なことなんだよ。
ミスを訂正するチャンスを失ってる訳だから。

俺も新入社員の頃、ミスしまくって先輩にしょっちゅう怒られてた。
いつもビビリながら出勤してたよ。
そこまで言わなくても（しなくても）って内心切れまくってた。
でも、数年経ってミスも殆どしなくなり、ある程度対等に話ができるレベルになったら
もう何も言われなくなったし、普通に接してくれるようになった。
こんなもんだよ。
今は（嫌われ役になって）怒ってくれた先輩には感謝してる。

怒られて凹むんじゃなくて、今に見てろ見返してやる！ってくらいの
気持ち持ってみたら？

>>553
新入社員の君も中途社員のおっさんもその仕事に関してはスタートは同じ。
ただし仕事の要領を掴むのはおっさんのほうが速いかもしれないが、慣れれば
君のほうがおっさんより早く正確にできるかもしれない。

先輩は歳も近い君のほうに親しみを感じ兄弟の如く接しているのだろう。
でもそれは自然なことなんじゃないかな？君も先輩の立場に立てば何となく
わかるだろ？後輩でも年上の人間を敬う気持ちは・・・・
逆にそういう所のない奴の方がヤバイよ。

職種にもよるが年齢なんか関係のない仕事もあるし、逆に若い人ほど有利な職種もあるからね。
でもそういう職種では若い時しかやっていけないことのほうが多いよ。
反対に、経験や人脈を活用する職種じゃ社会経験の長い人ほど有利なこともある。

今は色々教えてくれる先輩に感謝したほうがいいよ。
一通りの事を覚えてしまえばみんな一緒だからね。
本当に仕事の出来る奴かどうかなんて、そこからわかってくるもの。
覚えてる途中じゃ仕事が出来るとは言わないよ。
それはただ物覚えが速いだけの事、気にする事は無い。

>>555
涙出す前に「努力」しろ！
大抵
出来ない奴は努力をほとんどせずに出来ない出来ない言う。

その努力もスポコン漫画のよう精神論努力じゃだめだ。
なぜ自分が仕事が出来ないのか？どうすれば出来るようになるのか？
筋道を立てて考える。
これが努力だ。

私は無色です。
何色にでも染めてください。染まってみせます。
あなたの好きな色になります。
赤が好みなら赤、黒が好みなら黒、
進んで染まってみせましょう。

これくらいの気持ちになると覚えがよくなるよ。
でも、中途だと半端に経験があるものだから、
プライドが邪魔したりして、素直になれなくて、
覚えが悪くなるんだよね。

>>555
折れは、涙する位なら逃げろだな。
精神病んで動けなくなる前に死ぬ気で転職活動した方がいいよ。

折れも病んでた時期が有るんだが、
転職活動してた時は

「あんなクソ会社に我慢して居るよか今の方が絶対マシ！！」

と、思って動いてたよ。
こういう考えも悪くはないんじゃね？

>>560
死ぬ気で転職活動するよりは、死ぬ気で仕事覚えた方がいい。
死ぬ気で転職した先で、楽できるとは限らないからね。
二言目には精神病んで・・とか言うけど、本当に鬱の奴が
このスレに何人いるのか？
仕事教えてくれない、自分はダメ人間だ、とか言って
逃げてるだけだろ。納得行く所までやって、それで認めてもらえないなら
辞めてやる、ぐらいの気持ちはないのか？

>>561
精神病む＝鬱病だけじゃないだろ。
胃腸系悪くして一ヶ月で５キロ以上体重の増減や
異常なほどの抜け毛も意外と重症なんだぞ。
体（働く精神力含む）有っての仕事だろ。
一度体壊したら会社なんか冷たいもんよ。
最悪サクッとクビになる。

会社は死ぬまで面倒見てくれないんだから
死ぬ前に逃げるのは当然の権利だな。

おまいは今の会社マンセーみたいだから、
会社が倒産しても一緒にマンセーしながら心中して下さい。

>>561
禿同過ぎる。

>>562
実際そこまでなる奴がこのスレにいるとお思いか？

嫌なら転職すべきという風潮はホント良くないと思うが。

仲間がイパーイ

俺も覚えるのに人の三倍、
早くやると失敗だらけ、注意してやると遅い。
叱られると頭真っ白になってもっと失敗だらけ。

という三重苦ですが、なんとかやってます。


おおよそ俺に対して怒ったことしかない上司が酒の席で言ってきましたが、
真面目なのは伝わってるとの事でした。

馬鹿真面目で不器用な人間は使う方も苦労するのかも。

>>564
決めつけイクナイ。

選択肢の一つとして考えれ！！
おまいの選択も有りだとは思うが、折れの選択も有りだと思えや。
選択肢が多いのはイイ事だ。（マ・クベ風

悩んでる奴は自己責任で好きなの選べな。

まあ、会社なんてのは「辞めて絶対に後悔しない自信があるなら」
辞めてもいいと思う。
全力使って努力してきた奴は、たとえ辞めることになっても
後悔はしないだろうし。（個人能力には限界があるから、無理なものは無理だし）

体が悲鳴をあげる程のストレス受けてるなら、転職すべきだと思うけど
問題なのは、「愚痴ってるだけで努力しない（実質してない）奴」なんだよね。

文面だけだと、どれだけ努力してきたかが見えないから厄介なんだが。
（本人と接していればすぐ分かるんだろうけど）

「死にたい」とか言ってる人へ。
どれだけの努力をしてきたか（自分に対して時間・金等をどれだけ投資してきたか）
他人に向かって胸を張って正確に言える？
一度考えて直してみた方がいいよ。
愚痴ってるだけでは何も変わらんから。

現在、無職でメンヘル板の住人ですが、この板の様子を見に来ました。
人間、無理はいけない。どうしても出来ない事は出来ないままで良い。
そう考えたら気分が楽になりました。
メンヘルになってしまっては遅いので、そうなる前にベターな選択を
自分で見つけて下さい。

>>565
真面目って胸はって自慢できる長所よ。

だな。俺なんかトイレで携帯2ch三昧。

とりあえず金にはなるから頑張ってみるかな。

しばらくやるだけやってみて、それで認められるようになって、
他の条件が我慢できると思えるようならば、それはそれ。

仕事は覚えたけど、体力的にきついとか、職場の将来性に疑問があるとかならば、
そのときには自分なりに自信になって、よそでもやっていけると思えるようになっているはずだから、
競合に転職する。

で、どっちにせよ俺を小馬鹿にしたヤツを見返す。
少なくとも、選択権が自分にある状態を目指す。

・・・ってとこかな。
まあ、当面はクビor異動にならないようにすることだけどｗ

>>562
そんなもん、俺は何度も経験してるよ。
5キロ程度の体重減や抜け毛ぐらい、普通にみんな経験してるよ。
その程度で死ぬかよ・・・
会社の為に働きたくないなら、他人に使われない生き方を見つけたら？
俺は少なくとも起業する力もないから、何があっても我慢してるよ。
我慢するのが嫌なら、一人で生きろ。自分で自分の人生面倒見りゃいい。

何の痛みも感じなくて、楽して生活したいなら他人に使われない生活
考えた方がいいんじゃない？たとえ失敗してもこのスレで愚痴こぼしてるよりは
いいと思うよ。

ここでは「個人の能力には限界がある」「自分の限界を知れ」という意見が多いようだが、上司が「そんなんじゃダメだ」と煽り駄目出しばかりしてくる場合もきつい。

我慢してる椰子は会社が倒産したらどうするんだろ･･･

＞5キロ程度の体重減や抜け毛ぐらい、普通にみんな経験してるよ。

普通だと思って甘くみてるとある日突然泡吹いて倒れるよ。
後日その人はクビになった。

>>567に同意

転職四社目でやっと給料・仕事内容も納得がいくようになって２ヶ月。


さっそくセクハラ被害に

もうやめたくないよ

でもつらい


スレ違いｽﾏｿ

どこ行ったらいい？

>>576
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/jinsei/1157981657/
ここではどうでしょう。お待ちしています…

>>577
ありがとう

>>576
警察。

>>567
>「辞めて絶対に後悔しない自信があるなら」
>辞めてもいいと思う。

ホントそうだと思うよ。しかしそれは転職先での勝算が有ればの話。
ほとんど人はそこまで考えていないし、転職後を甘く考えているんだよな。
つまり転職後のビジョンが曖昧なんだよ。

転職しても絶対後悔しない人は今の職場でもやっていけるだけの力は必ず
あるよ。

現実逃避→転職・・・・・これは負のスパイラルだな

そうか？
この世に起こることはすべて必然だと思うけどね
人間は元々動物だから辞めるのも身を守るために備わった動物的な勘だよ
合理的に考えても巡りめぐって辞めるハメになると思うぜ

この会社は合わない　仕事が合わない
これは肌で十分に感じるでしょ
理屈じゃないよ

>>576みたいな人はどこ行っても何かの不満が出て納得できないタイプじゃ？
給料が良くなったら今度はセクハラとか、何か不満を言わないと気が済まない。
だから４社も転職してるんだろうしね

>>583
セクハラは深刻な問題だろが！！

ウテシ　個人宅３７ｹ所卸し　覚えられない…。

>>585
ウテシ？

ウテシ＝虎糊＝トラックドライバー　おｋ？

�d&おk
なるほどー

>>584
そうだそうだ。
甘く考えるな、>>583さん。

>>584
どこまでがセクハラかなんてその人基準だからなぁ。

負けずにチンコ揉んでやれ！！

も、セクハラだしな。

>>567
確かにそうだ。後悔しないで、次でもやって行ける自信があるなら
辞めてもいいと思う。
が、このスレの人達は、逃げるように辞めて
せっかく転職した先でもまた同じことを繰り返している。
自分のことは棚に上げて、周囲の所為にしてばかりだ。

http://promotion.yahoo.co.jp/charger/backnumber/200512/contents05/theme05.php
ここ見てみ。
同じ境遇の椰子はいるはずだ。

「我が心の曇り射ぬいたぞ。折れの心に迷いは無い」

と、普通は覚悟決めてから辞めるもんじゃないのかね？
転職回数折れは社員で３回だな。
退職は自己都合扱いだが、２回はドクターストップ。１回は会社あぼーん。

４回で転職回数が多いと言ってる奴は勤続何年位で転職回数はどれ位なん？
支障が無ければ教えてケロ。

俺が入社して半年、中途入社の新人さんが一ヶ月で俺の半年レベルを抜いてしまった。
俺もうダメです。用無し間違いなしです。上の目がつらいです。
どうもありがとうございました。

報告連絡相談とか言うけど、報告の時点であからさまに嫌そうな顔をされるし、とてもじゃないけど相談なんかできない人ばかりなときはどうすればいいの？

>>596
「そんなもんいちいち報告しなくていい」とか言われるんだろ？
そこは報告しなくていいことと報告しなくちゃいけないことを
速く覚えるしかない。
気分次第で言うことがコロコロ変わる奴もいるけど
気にしないことだね。仕事が出来るようになれば、そのうち
細かいことには突っ込まなくなる。

>>596
多くの人はそんな感じの態度とるよ
自分は中途の教育係も新人のOJTも以前の会社で
やったことあるけど、自分が仏様みたいな存在だったんだなぁ
って最近思う（ｗ
覚えるまで、何度でも聞いていいからって言ってたし
心配だったから、最初の数ヶ月はちょくちょく状況みにいってた。
ていうか、スケジュール・企画書すべて俺が作ってたし。

今は転職し、立場が逆転し
「一度教えたから、二度と教えないから」
そして、ミスするとなんで聞かないの！
教えられてもいないことを、「前に教えたよね！」
と言われ「頭大丈夫、理解力足りないんじゃねぇ！」
反論しても、、分が悪いと思うので、「すみません、すみません」
って感じですよ、俺は。

>>598
＞教えられてもいないことを、「前に教えたよね！」
って明らかに理不尽じゃん　

理不尽だと思っても、グッとこらえて波風立たないようにするのが大人。

月曜日から、夜勤で会っていなかった別の工場の班長の補助になった。
そいつかなり評判わるくて、補助についた奴みんな逃げていくらしい。。
やべえよ。。はいってまだ１週間なのに。。

ﾅﾑ

聞いたら「私がやっておくから」と
教えてくれないで自分で処理しちゃう先輩。

>>603
それやられると仕事が覚えられないんだよな。
しかも明らかに親切心から言ってる人と、俺に仕事を
任せたくないから言ってる人が混在しているから、余計
気を使ってしまう。俺の場合理不尽なことを言われても
全部自分の責任にしてしまう。そうすればそれ以上波風が
立たなくて済むから。

教えてしまうと自分が追い越されてしまう可能性があるから、わざと教えない奴いるよな。
どんな高度な事かと思ったら、小学生でも10分もあれば理解出来る様な事。

女性の先輩は優しく教えて下さります。キメゼリフは「私がやっといたから」です。難しそうな事務処理も私の知らない内にやって下さります。
とても親切です。
その度に死にたくなってきて大変です。

教え方が下手な人多いよね
自分がそう教わってきたのか、自分では慣れてるから
なんでこんなことも・・・って思ってるんだろうね。
あと、マニュアル的に教える人。
�@を押してから、�Aを押して・・・。
山本五十六の言葉を思い出して欲しいものだ。

「やってみせて　言って聞かせて　やらせて見て
　ほめてやらねば　人は動かず」

教えるのが下手な人の大概は「やってみせて」終了なんだろうね。

＞教えられてもいないことを、「前に教えたよね！」

これはなんとも言えないな。。
新人の人何人か見たけど
緊張？のせいか大体6〜7割の人は聞いてない。と言うか頭に入ってないね
忘れたとかの時限でもない

>>603
もう見切りつけられてるんだよ

うちに試用期間中の人(31歳）と同じ状況だと思う
コピーなど誰でも出来る事すら任せられない状況

先読みし率先して動かないと先ず駄目
先読みして動けない＝仕事の流れ他を理解できてない
+やる気無しなんだなと思われる

出来る出来ない人の差うちでの目撃例

社員＞この会議資料10部コピーしておいて

新A君＞10部分コピーをするだけ

新B君＞10部分コピーしたあと、資料別にしｸﾘｯﾌﾟ分けで10部作る

新A君は仕事の流れを理解できていない。

確かに、前教えたでしょっ！て言われて記憶にないのは、頭に入ってないだけっていうのはあるよな。
教える方も順建てて教えればいいが、他の話に紛れ込んでるという事もある。
教える方も、それが前言ったやつだよ！と言えば気持ち楽になるのにな。
20年目の熟知した親父に前言っただろ！何で分からないんだ？と怒鳴られると凹むよな。はぁー

僕のとこITの技術系なので意味不明な専門用語もよくでてきます

知らない用語が少しでもでてくると文全体がわからなくなるし
話についていけず会話にならない
いちいちあいづちうってたら教えてくれなくなるし・・・

>>600
そういうこと。

全く未経験で今の業界に入って1年目。
社内の人は物覚え悪い俺に対して
今のところ優しいけど、客からは毎日バカにされている。
「君、この程度のことも知らないの？」って。
いちいちへこたれていては身が持たないし、むしろ自分に腹が立つので
家に帰ってからでも色々勉強してるよ。

>>610
折れも未経験で入った業種で専門用語が分からなくて、
その度に聞いてたんだが、

「専門用語？そんな偉そうな言葉じゃなくてそれ位常識でしょ」

って勤続１０年のオヴァに言われた上にプゲラされたよ。
パーツの名称や商品名やメーカーなんかシラネーヨ。
おまいが１０年前に入社した時は常識扱いで全部解説出来たのか小一時間ry

>>612
その度に聞くから文句言われるんじゃないの？
自分である程度調べて、わからない所だけ聞けばいいかもしれない。
せっかくネットって便利なものがあるんだし。

>>613
調べて出るなら苦労しないんだよ。
社内だけしか通用しない専門用語が有る。
例えばだが、基盤＝板。コンデンサー＝コン。
ＬＥＤ＝赤（ＬＥＤは他にも色が有るが色で表現。でも、全部赤で通す奴も居るｗ）
洗浄液＝コンディショナーとか。

これはどう考えても常識じゃないだろ。だから腹立つ。

>>614
その程度普通じゃない？
うちの客なんてせっかく商品番号という便利な物ががあるのに
始めて見た人には全くわからないような
暗号かと思うような注文書送ってくる。
でもそんなもん、やってるうちに覚えるよ。

>>615
客なら良いと思うんだがね。
社内で同じ課の奴が最初の一発目位は最低限の解説はしなきゃダメだと思うよ。
効率悪いじゃん。

でも、最終的に「常識が無い」で課から追い出されますたｗ
と、言うか、課から追い出す順番が廻って来ちゃったんだよね。
四月から毎月新人が入ってキテーたんだが、
ターゲット決めて集団で嫌がらせして追い出すを繰り返す課だった。
会社行ったら自分の席が別の人に占領されてたりとか普通ｗ
余りにも幼稚な事が続くんでサクっと辞めたよ。

その会社は求人票が二年位職安で回転寿司になってるんで注意しろなｗ

>>608
＞教えられてもいないことを、「前に教えたよね！」
たしかにそうかもね。
新人だと緊張してるし、覚えること色々ありそうだから。

>>603
もう見切りつけられてるんだよ

入社1月で、これは言い過ぎでしょ（ｗ
忙しいときはどうしても自分でやってしまう時あるよ。
ただ、フォロー入れないとね。
「ごめんねぇ、ちょっと今急ぎだから、後で教えるから」とか。
ということで、603さんポジティブに。

>>617
大手ならそうだと思う

中小やﾍﾞﾝﾁｬｰなら入社1ヶ月もあれば
行動や勤務姿勢で十分判断されてしまう期間だね
試用期間の評価方法が減点方だと
厳しい企業だと2週間で肩叩かれる所もあるよ

企業は無駄に給与払いたくないだろうし。。。

別スレにも書きましたけど、
入社して、約２ヶ月経って、大きなミスをしてしまった。
翌日から、別部署の人が、わざわざ自分を見に来た人がいて、
彼らが、文句言ってるのが聞こえた。
未経験なのに、責任重大のポジションは、正直プレッシャーを感じますし、
ご飯も食べれません。
３連休後は、連休分もこなさないといけないので、来週は出勤しづらいです。
もう辞めてもいいですよね？

>>619
>未経験なのに、責任重大のポジションは、正直プレッシャーを感じますし

同じ。相談しても的確な指導もない→自分で調べ考えてやる→ミスをする
→一緒に動いている他部署からクレーム→上司逃げる→「使えない奴、の烙印を押される

転職して1年半、↑の繰り返し。最近、胃が痛い、顔面がしびれるなど体にも支障が
出ていて限界を感じております。昨日帰宅途中、急に涙が止まらなくなった。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

精神的なダメージのない、無機質な(！)作業なのでストレスもなく続けられます。
単純作業が得意な人にはお勧めです＾−＾

●PCはこちらから↓(右上の「代理店募集」から入って登録すれば即スタート)
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■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

新卒入社の会社でだがいたよ、聞くと「私がやっておくから｣という奴。
しかもそいつが指導員だったからこっちには仕事が全然まわってこなくてヒマだった。
しかし、残業は係ごとでやらなくてはいけなかったので、そいつのたまった仕事が終わるまでこっちも道連れに・・・orz

始めから仕事分担しろよヴォケ！！！

中小の場合、新人に仕事を教えると自分のポジションが危なくなる人は意地悪して教えない場合が多い。手遅れになる前に上司に相談したりなんらかの善後策を考えておいた方が良い。優良企業などで試用期間でみっちり研修してくれるような所なら安心なんだけどね。

ここの人達ってさ、スレタイとは逆の出来る人が多いのか？


レス読んでると〜して当然、〜できてない、〜じゃないとダメ。。。。。

それが「やろうとしてもできない」からこのスレがあるんだろ？

出来ない奴を見下して自己ｵﾅﾇｰで満足してる奴らの
説教を聞く為にこのスレはあるのか？

うん、そうだよ今頃気付いたの？

「やろうとしてもできない」ならさっさと辞めれば？
愚痴はチラシの裏でどうぞ。

>>625がひどく仕事覚えの悪さを周りの人達のせいにしているのはわかった。

>>626
ただ、出来ない分努力をするという姿勢は見られないね。
できないのは、
・仕事が合わないせいだ
・教え方が悪いんだ
・俺はもっと出来るはず（プライドが高い）

と思い込み出来る範囲で最大限の努力をしない奴多し。

>>627
そうだね。そんなに自分が出来ないと思っているのなら
こんなとこで愚痴こぼしてないで、たとえ週末でも勉強すりゃ
いいのに、と思う。

たぶん筋力と同じで脳の力が足りないんだ。


と気づいて、頑張って頭を働かせるようにしたら仕事で異様に疲れる
ようになった。最近仕事以外では寝てばっか。仕事の覚えは依然と
して悪い。何故だorz
脳力を上げるのに有効なプロテインはないものか…。

脳力＝筋力＝プロテイン

正気か？仕事って頭の回転の良さにかかるんだからプロテイン関係なくね？

>>629
毎日鯖と鰯と鮪でも食べてみるとか。
それかDHAサプリでも飲んでみる？

パキシル、リタリン最強。

ﾘﾀﾘﾝやめとけ〜(^^;)

>>629
そう感じればもう大丈夫だ
すぐ離陸するよ

仕事してて疲れないってのは、真剣に仕事してないからなんだよ

仕事覚えられないけど、頭も体も死ぬかと思うほど疲れます。会社を出る時はもう半死人のようになって帰宅。

>>635
勤め始めてどの位たつのですか？

学生のころは暗記だけで成績がよくて勉強できると思い込んでたけど
歳とって暗記力が落ちると俺馬鹿だったんだとようやく気がつくよね

>>637
俺は「バカだから勉強するんだ」と思って勉強していた。
友達が偏差値100を超えた時、俺はまだ80代だった。
結局90すら超えず劣等感を感じていた。
大学に入って一番重要なのは人間関係と思った。
でも未だに苦手。だから安月給。
仕事はそれなりに出来るのかと思うんだが。

もの凄く天才をのぞけば、人間関係である程度の出世は決まると思う。

全ては人間関係で決まると言っていい。いい学校に行けばそれなりの出来のいい
育ちのいい友人ができる。社会人になった時にも人間関係を維持していたら、
後々必ずそれが人脈作りに繋がる。どこかの会社に入っても同じでその会社の
キーマンを捕まえていたら当然出世も早い。

ここは２ちゃんだし
良い人間関係以前にそれに釣り合う自分自身が出来てなければお話にならない
ここは仕事が覚えられないスレだし
明らかに調子良すぎな書き込みが多い。何しにきたのかは見当つくね

仕事を覚えられないのはよくある話だが
自分のことは棚に上げて他人の所為にするのはイクナイ。

>>637
わかるわかる

>>639
ガラが悪く、素行も悪く、マナーの欠片も無い俺の所の先輩って
やっぱ、生まれ育った環境のせいなのか？
それとも、社内の環境のせいで先輩がこんな風に変貌してしまったのか？
あんたが俺の立場だったらどう思うよ？

>>636
もうすぐ三ヶ月になります。近々退職予定。心身ボロボロ、最近ではなんか情緒不安定なんかもアリで。

639じゃないが・・

>>643
人生いろいろ、人間もいろいろ。
元族上がりでも、今はきちんとしてる奴もいれば、
そのまま大人になってしまった人もいる。
どう見ても俺が育った家より家柄も良く、順風満帆に生きて来たような人にも
のんびりした人もいれば、コンプレックスの塊で自分より弱い奴を
徹底的に叩く人もいる。

いちいち相手にしないことだよ。我が道を行けばいい。

>>635
俺も勤め始めてもうすぐ三ヶ月。
教育係の先輩が自覚か無自覚か、平気で嘘をつく人なので
なかなか仕事覚えられない。
でもまぁ、
こういう人の方が追い抜き易いと考えて
楽に構えてるよ。

半年くらい経つのに、まだ仕事が覚えられない。

ところで、偏差値100ってなんだ？

>>648
平均点の2.5倍位取れば出る。
75までは誰でも少しやれば出るが
80超からはキツイな。

>>644
真剣に仕事したら、それが普通。

心身ボロボロにならずに仕事覚えられるのは
一部の天才だけ。

今日客からの電話が聞き取りにくいから何度も名前と用件聞いてたら、
客に「あんたそんな電話応対じゃ会社クビになるよ！」って言われた…。
今の会社入って半年たつけど、ここまで言われたの初めてだよorz

>>651
あるある。最近はどこの客もすげー攻撃的になってきたしね。俺も言われたことある。入社してすぐ。
別件で一ヶ月でクビになったから、その客の予言は半分当たったと言えないこともないｗ
間違うよりはいいと思うんだけどねぇ。会社の電話機がン十年前のものだったりする所もあるし…。

仕事の覚えが悪く遅い、時々イージーミスをする俺、
最近誰も俺と組んで仕事をしてくれなくなったよ。

>>653
みんな最初はそうだよ。

俺やっぱ脳が可笑しいかもしれんわ
今日職場で汗かきまくりだった

>649
偏差値75なんてそう簡単に出せるか!
ましてや80とか100って…よほど母体となる集団の質が悪かったんじゃないか?

電話対応も慣れれば大丈夫だよ。そのうちに声だけで誰かわかるようになるから。
まあ不特定多数の相手ならちょっとテク要るけど、得意先が決まってるならすぐに覚えられるよ。

>>656
旺文社とか代ゼミのレベルなら楽に出るんじゃないの？
駿台とか河合だとトップでも70位かな？
河合塾の早慶模試で58だったときは、かなり落ち込んだ。
多分、それが最初で最後の50台。
勉強は高2までだった。
さすがに、勉強ばっかは、まずいと思い
高3からはＳＥＸとオナニー三昧。
ま、知識型の試験はウンコだからな。

偏差値って年代によって違うし
比べても仕方ないと思う。

あのさ、ここに書き込む人は自分が何の「職業」なのかなるべく書いてほしいな
だいだい想像できる文章もあれば何の職業なのかわからないのも多い
何の職業か解れば同じ職種の人からアドバイスを貰える事も多くなるだろうしさ

説教厨も湧きそうな気も…。どうだろうね…。

>>165
仕事が出来ない、覚えられない奴ってほぼ人間・対人関係がダメな気がする。
普通に仕事できる奴はすぐに周りと打ち解けるし・・・
逆に言えば対人関係が普通に大丈夫な一般の奴は仕事も普通に出来ていく。
周りとすぐに打ち解けてその環境に順応するのが早い奴で
仕事が出来ないっていうのは見たこと無いなぁ（喋るだけのDQNは除く）。

発見我が社(ﾏﾙﾁﾍﾞﾝﾀﾞ)の三十路オーバー☆スーパー新人

当人が出来ないから手伝っているのにもかかわらず
。。こうしたら良いのでは。。。と何故か上から目線の一言
(そんな単純ならアフォでも出来るんだが。。)
？？アレ？？そもそも当人が出来ないから無関係の漏れが
手伝わされてるのに。。。。。。(漏れと一緒に呼ばれた先輩は苦笑い)
作業メモも取らずにフト気付くと、他部署の者と談笑。。。
？？？アレレ？？？次から当人が作業するのに。。。
この３ヶ月、尽く仕事という仕事を覚えられてないと聞いてるのに。。。。。アレレレレ？？？？
挙句の果て、変則フレックス勤務をいい事に、遅出、早上がりとまぁ。。。。。(ｒｙ
覚える姿勢無し、気力無し、努力無し(しかし能書きと、言い訳は多いらしいｗｗ)

とまぁ〜会社始まって以来の℃ｱﾌｫ
因みに、うちの会社の中途採用は結構難関と聞くけど
何故？？？？？？？？？？彼が採用されたのか不思議だ？？？？？？？？？
皆、大人だから３０歳過ぎの男に敢えて注意指摘などはしない
３０歳過ぎでこれじゃね
コネ採用だとしても来月にはクビだな。
つか普通クビでしょ？

663>というか、おまえがクビになればいいｗ

クビ候補乙ｗ

>>663
そんなに偉そうにのたまうオマエは何様なんだと…（ｒｙ

てめーは仕事に慣れているからって、
上からもの見た言い方してんじゃねーよ。

>>662
てゆうかさー、周りと打ち解けてる奴って仕事が大して出来なくても人間関係でカバーしてるね。
どっちにしてもそういう奴は世渡り上手なんだよ。だから何処行っても適当に熟せるのさ。

>>666
その日派遣された人でも出来る仕事なんだがね
慣れもへったくれもないんですが？

何様かと？入社が早いだけの一社員。

課が違う中、自らの仕事をﾍﾟﾝﾃﾞｨﾝｸﾞし尻拭い
そしてあの態度
そりゃ上から言いたくもなる罠
まぁ当人には言って無いけどね

そもそも彼が居なかったら
波風立たない訳だが

>>663が叩かれている時点で
このスレで文句ばっかりたれている奴のレベルがわかった。

>>663の言い方はなんだが間違ったことは言っていないと思われ。

いやスレ違いだし・・

>>658
高3でｾｸｰｽかぁ・・・
いいなぁ、制服とかでしたんだろうな。


27歳で童貞、これでも営業やってまつ・・・
人当たりは良いって言われるんだけど、女にはどうしようもなくモテないんだよなぁ

>>669
>>663の言い方はなんだが間違ったことは言っていないと思われ。

間違ってはいないが、
こういう書き方をしたら、バカだと思われても仕方がない。
まさか、この調子で仕事してないよね？

馬鹿だと感じるのは
貴方自身に駄目男君と重なる部分
思い当たる節が有るからですよ

重なる部分、思い当たる節がなければ
別に何とも思わないでﾊｽﾞ。

＞ その日派遣された人でも出来る仕事なんだがね
＞ 慣れもへったくれもないんですが？

↑コレと>>663が矛盾してるような気がするが

あと、煽るわけじゃないけど八つ当たりは低レベルな人間だと思われるよ

スレのレベルとか何熱くなってるの？
そもそも会社の愚痴スレだと気付けない時点で空気が四・目・手・名・易

外資系の会社なんですが一緒にどうですか？

http://www.e-soho.net/1899/hp3/

（　；ω；）　　ﾌﾞﾜｯ…

2ちゃんとは言えいい年した大人が自分の事を「漏れ」とか書いてる時点でドン引き

ﾏｼﾞﾚｽに引いた

>アレレレレ？？？？
これを見たら利口な奴の書き込みとは思えんのだが。

>>663
まあここで愚痴を言っても反感買うだけじゃ？スレ違いだしね・・・・・
気持ちはわかるがたぶん君よりコネ有りオッサーンの方が出世早いぞ。

世の中、人脈とコネより強いものはないょ。人間を点数で評価しても、
それは「君って優勝だね！」で終わりだよ。必ずしもそれが出世につながる
訳でもないのが世の中の不思議・・・・
逆に頭も悪く、勉強も仕事も出来なくても出世できるのも世の不思議・・・・
てか別に冷静に考えれば不思議でも何でもないんだけどさ。
どういう意味か？それは言わなくても社会経験のある君ならわかるよね。

優勝×
優秀○
間違いスマン

俺も仕事の出来ないクソだが、もし
自分より仕事が出来ない奴と
仕事組まされたらどう接する？。

>>683
上手く、戦略練って数字を上げていくしかないよな。
積み重ねた経験を元に勝てそうな道を上手く選んでいくしかないかな。
共存共栄。

仕事が出来ないのを自覚して無い奴だと困るけど。

>>684
でもここは、仕事が出来ないのを自覚してない奴のスレだよね？
人間関係が悪い、とか、教え方が悪い、とか・・そんな人が
もっと仕事出来ない奴と組まされたら、結果は出せないね。

>>683
組まされた以上は諦めるしかない。
上は出来ない奴同士をくっつけたと仮定するなら、始めから期待はされてないって
ことだろうから、気楽にやる。
ただ、相手が自分より出来ないとわかってるわけで、ミスに伴う残業や責任のリスク回避
のためには、相手にはできることだけをやってもらう。つまり仕事の分担を明確にする。
相手が確実にできることだけやってもらう。
ただでさえ出来ない自分の仕事に気を使い、出来ない奴が出来てるかどうか確認したり
出来てない場合に修正する労力を考えると倍以上気を使うし疲れる。

>>638
仕事の分担を上長に決めてもらう。
上長、自分、相方（仕事ができない奴）を交えて
仕事の進捗をマメに報告（会議）する。

上長へ、「仕事ができない連中」だと思われないようにするかがカギだと思う。

自分たちだけで（一つの仕事の）役割分担を決めるやり方をすると
間違いなく損をする。
フォロー含め、二人分を自分がするハメになるため。
上長から個別に指示を受けていれば、相方（仕事ができない奴）が失敗したときの
責任は指示を出した上長にいくので問題ない。
自分が悪者にならないように工面するのも必要だと思う。

>>638じゃなくて>>683だった。

>>687
でも多かれ少なかれ、人の上に立つってことは
リスクを背負うもんだよ。上長に許可を得ていても
いざとなったら逃げ出される場合もある。
気がついたら、自分だけが悪者、なんてのはよくある話。
それぐらいの覚悟がないと、人の上には立てない。

　


　　　　　　　　　　_ ,,.. -- ､ _ ,,..、
　　　　　　　　　／　　　　　 ´　　 ヽ､
　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　 l
　　　　　　/　　　 , -i ,､　ヽlヽ!ヽ　　　ヽ
　 　 　 　 !　　　/　　´ ! ノﾘ　 　 ',　　　l
　　　　　 |　　 /　　　'´´　　 __,　 |　　ｲ
.　　 　 　 ',　　l　　-‐_ヽ　 f-‐-､. |　　,!　少佐あー！！助けてください
　　　　　　ヽrヽl　r'´.･ﾉ　lヾ､ﾟ_ノ　!-r'　　明日から久々に出勤だというのに
　　　　　　　l lヽ!　｀´　,　 ' ､ ｰ　,'ｱl　　　まったくやる気がおきません！！　　
　　　　　　　ヽ｀.ヽ　　　ー'´　　 i_ノ　
　　　　　　　 ーヽri　 -‐＝＝'　!
　　　　　　　　　　l ヽ　　ｰ '''　 l
　　　　　　　　r‐ﾆ!＿`,ｰ---‐ 1=,-､
　　　　　　　　|　　　　￣三￣　　　 !
　　　　　　_ ,,..l　　　　　 =l　　　　　 l- ..,,_
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／ヽ＞'´　 ,　　　｀` '' ｰ＝､'''"　　　　 ヽ､　/ヽヽ
｀７´　 ＼r'　　 /　　　　　 _!_　　 ､　ヽ､　/　| i ヽ!

やる気があったら、こんな会社辞めてるわい。

会社内で自分より格下だと決めつけていた相手から、「どう、調子は?」とか
妙に馴れ馴れしいというか、同類もしくは友達オーラ全開で話しかけられた。
この前なんか、「食べなよ」って飴玉を手渡された。受け取る僕も僕だが、
なんかこいつみたいにはなりたくないっていう外見、そして仕事ぶり。
こんな事に拘るのも人間小さいと思いながらも、出来たら寄ってきて欲しくない。
でも同じ職場だしなあ。

冷静に考えるときはそれなりに頭の回転も速いんだが、少し焦ったりすると途端に頭が回らなくなってバカでもしないようなミスを連発したりする。
最近自分が知的障害者なんじゃないかと思い始めた。
職場で怒られてばかり。

>>693
後で考えると、自分のペースが乱れた時にミスってするんだよね。
それも普段絶対しないような有り得ないような単純なミスを・・・
そのペースを乱した原因を考えると、どうしても焦ってやらなきゃ
いけない状況じゃないことが多くない？ホントに急いでたり速くやらなきゃって
時はかなり気合いも入っているし、結構集中できているんだよね。

人には人の生き方があるんだから、他の社員がどんな奴だろうと知ったこっちゃない

>>693
そんなあなたは社会不安障害。

毎日上司にダメだしくらってる

>>697
「ナイス、突っ込み」
「いやぁ、さすがだな。部下の事は何でも分かってらっしゃる」とかって
毎日茶化してれば、あほらしくなって何も言われないぞ。

その前に行かなくてよくなる悪寒

池沼ｽﾚ？

>>693->>694おっちょこちょいな性格の人はかなり損な気分だが一生懸命頑張ってる姿勢や改善しようとする意識が見られれば案外許してくれるもんだ。それでも許してくれないような上司の職場だったらお前らが見限ればいい。人間誰でもミスはするよ。

入社して半年、たびたび”仕事が遅い””要領が悪い”と怒られる。
電話応対も苦手だし、自分のペース乱されるととんでもないミスするし。
仕事の覚えも良くない。コミュニケーションもあまり取れてない。
会社の先輩には私の考え方まで否定されて･･･自分はいい所無しなのかなって
自信無くしてる。自分じゃ早く仕事をこなそう、ミスを減らそうとしているけど
周りにはそうは見えないみたい。今週新人が入ってくるけど、その人がすごく
できる人だったら私なんか出る幕ないわ。

自分を見失うな。
前に進もうぜ。

自分を見失うな。
前に進もうぜ。

上司も人間。まちがうこともあるわな。
おれの上司は、しごとはできるが、人間的には最低ランクだがな。

未経験業種に飛び込んでまだ３週間しか経ってないのに、たびたび”仕事が遅い””要領が悪い””頭を使え”と怒られる。
物覚え悪いし、せかされると自分のペースが狂ってしまう。
上司には「ゆっくり時間をかけて２、３年ぐらいで仕事を覚えたらいい」と声をかけてもらったが、
直接仕事を教わってる先輩が無理難題を吹っかけてくる。指示もいい加減だし、すぐ切れる。
些細な失敗（というか勘違い）をしても怒声を張り上げるくせに、てめぇの失敗は知らん顔。
好きで入った会社だったのに、こいつのおかげで滅茶苦茶だ・・・・・・

>>706
俺の状況とまったく同じでｗ
未経験・新しい職場ということで、「仕事が遅く、物覚え」が
悪くなってしまうのは仕方ない。
そして、自分でもありえないと思うような凡ミスまでする始末。
相手の立場に立って考えれば
直接指導している人は自分が当たり前のようにやってること
だから、なおさらそのように感じるんだろう。
俺も、毎日毎日罵声を浴び続けてるよ。
最近は言うのに疲れてきたのか減ってきたけどね。
今は勝手にいいたきゃ言え、こっちはいつでも辞める覚悟はできてる
というスタンスではやく首宣言されないか待ってる状態ｗ

ttp://blogranking.fc2.com/rank/160200_1.html

まずこういうとこで同じような状況にある
いろんな人の動きを学ぶというのは？

>>706そうゆう単純バカはおだてに弱いもんだ。とりあえず素直に謝り言うことをきき。いつか見返す気持ちで頑張れ！俺も昔おまえと同じような状況だったが今は俺が上司。

>>707
同じ境遇ですか・・・
俺はクビになりたくないので頑張りたいけど早くもノイローゼ寸前です。

>>706
ロッカーに毛虫を入れるなり社内にあらぬ噂を流すなりして叩き出せばよかろう

今２６で高卒からずっと家業手伝ってきて、８月に廃業して、今、大手工場の資材管理に転職したんだけど、働き始めて１ヶ月今だに仕事が遅い遅いって上司から責められるｏｒｚ

>>709
そうですね。
頑張ってみます。

仕事が合う合わないってのは
本人しだいで乗り越えられる事。
うまい奴もいれば、上手じゃないけど頑張ってる奴もいる。
俺もまったく合わないと思われる仕事の研修やってます。
苦手意識を克服してやろうと思います。
「働く」のは生活のためであるのが基本だけど、
そのためにおのずと成長できる。
つまずいても立ち上がれるから皆頑張ってくれ〜

会社が傾いてる。。。
同じ正社員でも責任の重さが違う
出世したらますます差がでるだろう
そのくせ給料は大して変わらないからムカついてくる
辞めたいと思ってるけど
何処行っても変わらない気がしてきた(ーー;)

やりたい仕事じゃなく
面接落ちまくってやる気無いときに
たまたま受かった会社
なので当然
やる気も無くただ業務をこなしてるだけ
最近向上心が無いと注意されたけど
やる気は全く出ない
そんな感じで3年目

>>715
わかる。
うちの会社は傾いてるってわけじゃないけど、
募集要項と勤務時間が全然違うくせに残業手当出なかったり、
昇給がしょぼかったりで不満があるんだけど、
一部の大手とか以外他も変わらんような。
転職板見てるとうちの会社はまだマシなほうかもとか思ったりする。

今の日本の格差社会ってカナリ深刻だと思うんだけどどうにかならんのかな

格差社会が深刻だって言ってる奴は

会社の規模　（トヨタ、ソニー⇔町工場）
責任の重さ　（官僚、公務員、正社員⇔パート、バイト）
命を預かる　（医者、パイロット）

ていう様々な要因が絡んで格差ができてるって認識してるか？
特に、規制緩和で企業間に格差が出てるのに、そこに属する人間に格差ができないわけがない。

職歴無しの３０代がどうやったら
一流会社に入れる？
年収５００万以上貰える？

>>719
謙虚さのかけらもないな 都心ならそのくらいはあるかもしれんが、地方は年収三百がラインだ

>>719
もしお前が社長なら
お前と同じ経歴で同じスペックの奴に
500万払うのか？
もしこの問いに対しｙｅｓと答えられるなら
今すぐに会社を辞めて
転職活動すれば良い。
2Ｗ位で決まるよ。

そもそも一流企業で30代で年収が500万円ということはあり得ない。

>>663 アレとか？マークを多用しているお前の方が使えなさそうだな。
アレレ？？？じゃねーよアフォが!

やっちまった…今日電話注文で客の名前聞き間違えた(ノД`)
幸い間違いに早く気づいたからよかったものの、
気づかなかったら大変なことになってたよ…。
仕事すらろくに覚えられないのにこのザマかよorz

会社のトイレ使って流すの忘れてもーたぁ(>_<｡)明日ばれるからいきたくないよ バックレるかな

朝一に出勤しれ
んで流せ

>>719
職歴無しの３０代？俺が社長なら時給800円でも悩む。
社会経験もない、何の特技や資格もなければ時給800円もらえれば
御の字じゃない？

いま仕事教えてくれてる人が来月人事異動なので
一ヶ月未満で仕事を全部覚えないといけない。
その人しかその仕事のことわからないからあとは誰にも聞けない。
　
　無　理　で　す　。

>>728
よくある。俺も引継ぎ２週間とか。下手すると前任者が既に辞めちゃってたこともあり。
企業側は人間が引き継ぎの間に従業員がダブるのがイヤだからみたいなこと言ってた。
前任者の退職日と俺（ちなみに未経験者）の入社日の間にン週間あって、その間に仕事が山積みになってた。
結局辞　め　ま　す　た

その人しかできないなんて嘘だよ。ホントにその人しかできないなら、
何が何でも辞めさせようとしない。あるいは今いる人間で何とか引き継ごうとするよ。

零細にはまれにあるんだよな、その人しかできないって事が。
今の俺がまさにそれｗ
しかも引き継ぎは約１時間で終了して「あとはこれ見て」と
チラ裏みたいな書類の山を渡された。
整理されてないのでどれが本当の情報かも分からないし、
誰か知ってるだろうと思って聞いても、本当に誰も知らない。

もう今月末で辞めます。

入社して二ヶ月。仕事が覚えられなくてミス連発。
使えない奴と上司に認識されて毎日監視されてる。胃が痛くて仕方ないよ。辛すぎる。。

パソコン壊したー！！店長めっちゃ機嫌ワルー！

飛び下りたい・・・。

>>731
その人しか出来ない=その人しかやらない=誰もやりたがらないってこと？

ほとんど引継ぎ無しなのは、会社の体制がアフォな同族会社に多い。
会社側が辞めないだろうと思ってふんぞり返ってた結果なんだな。

折れの場合は過労死寸前で体壊してリタイヤだったけど、
「お前の代わりはいくらでもいる！！私だってお前と同じ数だけ生産出来る！！」
みたいな事を１０歳上のババァに言われ続けてたんで、
それなら辞めても問題無いだろうつーことで引継ぎ無しでサクっと退社。

その後、あれだけブっこいて生きがってたババァに生産任せたら、
自分と同じ数の生産数を出せない所か、話しにならねー数しか生産出来なかった為に、
生産は全部外注となり部署は閉鎖されました。めでたし。めでたしｗ

上の奴が、誰か（もしくは自分）が出来ると思って仕事をナメてるつーか見下してるつーか甘く考え過ぎなんだよ。
んで、何かしらの理由でそこそこ出来る奴が退職しちまってから、
「あー。この仕事は簡単に見えて簡単じゃなかったんだな」と、気付いた時には部署（もしくは会社）は壊滅しちゃってる訳だ。

そこへ新人突っ込めばなんとかなると思ってるおめでたい会社は、
嫌でも離職率が上がる罠。

>>725
亀レスだが　
それを笑いネタにして人気者になるくらいの器量がほしい

>>７３５
俺もいっそのことそういうこと言われてみたいね〜
「じゃあ大丈夫みたいなんで後の事はお願いします」
ってこころおきなく辞めれそう！

>>737
折れの先輩が辞める前に
「こんなん簡単だし、誰でも出来るから」
で、周りを洗脳してほぼ引継ぎ無しで円満退社したよｗ

辞めた後の会社はかなり悲惨だったらしいｗ
「前の会社から電話キターが辞めたんだからシラネーヨ。二度と行くかヴォケ！！ﾊﾞｰﾔﾊﾞｰﾔ」とか言ってた。

>>734
「その人しかできない」はそのままの意味だと思う。
周りにスキル持ちがいない＋会社は引継要員を育てる気がない。

病欠や自己都合退職されたら会社としてはダメージ受けまくるはずなんだけど
管理職にそういうリスク管理能力が皆無。
居なくなった後で慌てるパターン。


俺がいる会社もこのパターン。
引継をきちんとしていかないから、年々製品の品質が下がる一方。
転職してまだ１年経ってないのに、なんで会社の将来を悲観しなきゃならんのかｗ

仕事できません。
転職して最初の頃に与えられた仕事は抽象的な指示で時間もアバウトだったのに
最近は赤子を諭すように指示が細かくなって時間も区切られるようになりました。

正直馬鹿にしてるのかと内心反発しながらも。
でもこれくらい細かく指示されないと何もできないんだよなと
自分に腹を立てつつしぶしぶ従ってます。

こんな感じなんでリストラ候補生確定ですね。
次探してます。

＞740
やってれば、まただんだんアバウトになってくるよ。
ばんがれ

多品種少量生産の製造業に転職して、一品モノの加工にとまどっています。
前職は、少品種大量生産だったので、同じことの繰り返しで楽だったのですが、今度の会社はそういうわけにも行かず、
悩んでいます。

>>740
俺もそんな感じだよ。
最初はかなりアバウトで、全然わかってないということを
お互いが認識し、指示が細かくなっていった。
でも、最近は15分で1週間分の仕事内容話して終わり。
俺の場合は赤子を諭すように、というよりは思いっきり
上から見下され、毎日ねちねち言われてますけどｗ
色々いいたいことあるけど、最初のうちはおとなしくしております。

入社２ヶ月…上司（同族零細会社の跡取り）とつまらん事で大口論しちまっ
た。文句あるなら辞めてくれと怒鳴られたので、試用期間中だから首にする
ならそうしてくれと怒鳴り返した（雇用保険…その前他で派遣として若干働
いたので合算すれば受給対象になるから自己都合の退社はしないつもり）。

まあ、あとから皆の前で上司に謝ったのだが…周りの目が冷たい事…仕事
で戦力にもなってないのに頭悪すぎたな俺は。

もう転職先さがすしかないのか…。

>>744
相手（同族零細の跡取り）から「辞めてくれ」とまで言われたのなら
残念ながら、その会社での昇進は無いと思った方がいい。
同族なんてそんなもん。
その跡取りが社長のイスに座ったら、風当たりはもっときつくなると思うしね。
そのまま残るより、次の就職先を探したほうが建設的かと。

仕事の内容で学び取れるものがあるなら、少し我慢して覚えてから辞めればいいし
そんなのが無いなら早めに転職先を探していけばいいかと思う。

ただ、口論の内容（自分の主張）が間違っていないと思ってるのなら
あまり自分を責めない方がいいよ。
会社のためになると思って発言したのなら尚更。
同族零細で上司に全く逆らわない＝イエスマンに成り下がるよりはね。

>>740
大体そんなもんだよ。
最初は様子見だから、適当だけど、3ヶ月、半年と経つと
細かくなって行く。
「どれぐらいできますか？」と頼まれても
どこまで出来るか自信がなかったりして、返答に困っていると
「100年ぐらい掛かるんですか？」とか言われる。
最近は、めんどくさいので、適当に答えている。
要は、上司はどれぐらいで出来るか計算したいだけなんだよ。
できなかったら、予定通りに出来なそうなので
あと○日、時間くださいといえば、なんとかなる。

>>740
>>746さんの言ってることのほうが上司の意図に近いと思うんだけどな。
＞要は、上司はどれぐらいで出来るか計算したいだけなんだよ。
ってところで。
転職して最初の頃ってのは上司にしても、あなたが
何処までどれだけの仕事が出来るかわからないから、
とりあえずやらせてみて様子を見る。

次に、ある程度つかめてきたら、実践的な仕事を任せるために指示は細かくなる。
時間も区切られるというのもあなたの仕事が直接上司の仕事にも関わってくるからだと思う。
つまり出来なかった分は上司がフォローしなくてはならない。
「納期」のない仕事が無い以上仕事は必ず時間としての「枠」がある。
馬鹿にしてるわけじゃなく、おそらくその会社の「仕事の仕方」なんだと思う。
誰かが万一の場合にはすぐ引き継げる状態にないとマズイし、
上司としてもどのくらいで何処までできるのかによって配分する仕事量も質も変わってくる。
小さな部署でも組織として一日、一週間、一ヶ月、3ヶ月、半年先のことまで考えながら
仕事の配分なんかもかんがえないといけないし。

だからリストラ候補じゃなくて、あなたの能力を認めて「戦力として実践的な仕事を任せ始めた」と
いう風に受け止めたほうがいいと思う。

使えない、リストラ候補なら全く逆だよ。
失敗しても何があっても構わないどうでもいい仕事を与えて適当に指示して
ほっておくのが普通。
上司だって自分の仕事抱えてるわけで、暇じゃない。
あなたに時間を割くということはそれだけ仕事を任せられると判断してるから。
頑張ってください。

>>745
早速のレスありがとう。

仕事自体は勉強になるなあと思う所が多いので、少し自分にはレベルが高す
ぎる（経理…簿記２級だけの未経験者…なのに一人経理ｗ…上司は総務担当
）とも感じるが、もう少し続けたい気はある。

昇進は鼻から望めないｗ。なんせ零細企業で前任者は50歳位（仕事は凄くで
きた）だったのに役無しだったのだから。ちなみに賞与もでない・残業代も
制限ある会社。正直、キャリアを積もうと思ってやってる。まあキャリア云
々の問題で無くなるかもしれんがｗ

口論の内容は下らなすぎて…仕事の相談（前任者のやり方をやたら変えさせる
から）だったのだが、なんか勘違いして切れやがった（前任者のやり方説明し
たら自分の指示を批判されてると思ったらしい）…もう報・連・相なんてまっ
たくできない状態になりつつある…勝手に処理しちまえば良かった。どうせ書
類に目なんか通さねえし。

なお、イエスマンになるなというけど、今後は徹底的にイエスマンになろうと思うｗ

それにしても周りの目（事情はよくわからんがオーナーに逆らった馬鹿新人）
がつらいなあ…もともと人間関係気薄な職場だったけど、話相手がいないのは
つらいわ。

あ、なんかレスストッパー（？）になっちゃったな、俺。

まあ、社長の跡取りに批判的なことばかりいってたけど、仕事は彼の方が（キ
ャリアも長いし）俺の100倍できて、なんだかんだ教えても貰ってるから、口論
した俺に対して周りの目が冷たくなるのはしかたないんだよな。

まあ、明日からどんな感じになるか…淡々と仕事するよ。

本来の自分じゃないと思えるような緊張、簡単なミスの連発。
つらいときは心療内科で医者に相談してみな。
適した薬を処方してもらえば、気持ちに余裕を持つことができる。
余裕を持って仕事に向かうと、違った自分が出せると思うよ。

>>728
まさに同じ状況です。前任者が辞めると聞く人が誰もいない状態です。
引継ぎが４日間しかありません。しかも有給消化に入ってるし・・・。
あれこれそれと短期間で詰め込まれてもわからない。パソコンの頭脳だったら
可能だけど。
無理なものは無理です。あぁ〜とんでもないとこ入社しちゃったよ(-＿-)

ここに書いてあるみんなの意見
私もそうです

31歳♀
バイトだけどそれなりの経験はしてきた
バイトでも面接に受からない年齢
怪我にも遭い諦めて入った未経験職種・業種に悪戦苦闘

今までできていたことがミス連発で怒鳴られ
「今までなにやってきたの？」といわれる始末

でも3ヶ月目でやっと社内が落ち着きだし対等に上司と話せるようになった

でもモチベーションうｐでもうノイローゼ寸前・・orz
仕事はこなせてるらしいけど精神的についてこない
店長との性格も180度違う

でもあまりにも怒られたもんだから自信なくて
次別の会社にいけるのかどうかさえも自信がなくなってきた・・
パートの週3日というありえない状態


もうどうしよう・・
どうしたらいい？
生きていくのが怖くて仕方がない
自分の話すことが間違ってるんじゃないかって思うくらい自信がないよ・・

>>752
もう少し日本語で・・

＞今までできていたことがミス連発で怒鳴られ 「今までなにやってきたの？」といわれる始末
でも3ヶ月目でやっと社内が落ち着きだし対等に上司と話せるようになった

落ち着いてきて上司と対等に話せるようになったんだよね？なのに話が突然

＞でもモチベーションうｐでもうノイローゼ寸前・・orz
仕事はこなせてるらしいけど精神的についてこない
店長との性格も180度違う

モチベーションが上がったと言いながらノイローゼ？
なぜ？？

＞でもあまりにも怒られたもんだから自信なくて
次別の会社にいけるのかどうかさえも自信がなくなってきた・・
パートの週3日というありえない状態

落ち着いてきたのにあまりにも怒られたとは？？

＞次別の会社にいけるのかどうかさえも自信がなくなってきた・・
パートの週3日というありえない状態

転職したいのはわかった。
でもパートの週３日って？？

話の内容が一貫してない・・

もう三年にもなるのに仕事ができない
営業だから行き着くところは人間関係の調整とか
なんでもう職種自体が向いてない
製品も売りたくない
もう辞めたい

>>754
そりゃ最初から職業の選択を間違えているよ。
なんで営業なんて仕事選んだの？

>>753
すみません・・
頭の中がごちゃついて勢いだけで書き込んでしまいました・・

入社当初から怒られすぎてしまい
自分の意見にも正しいのか間違っているのかさえもわからなく
生きてることにも自信が持てなくなってしまっているんですorz

なんか伝えたいし言いたいんですが自分の気持を言葉にするのさえも
今よくわかりません・・
気持ちの整理するためにも一旦休んでみますね＾＾；
頭が疲れてしまっているようです・・

せっかく聞いてくださっているのに申し訳ありません
また日を改めて書き込みをさせて頂きます

>>756
まぁまぁ落ち着いて。カキコの前にカキコの内容を予め下書きしてからの方がいいですよ

今年新卒入社です。

教育係がかなりきつい人で人の言葉尻を捉えては
嘘つき呼ばわりし、ミスをすると過去におかしたミスまでまとめて叱りつけ、
だからお前は駄目なんだと怒鳴る。
挙句新人の自分が初めてする作業で先輩に協力してもらうと
お前は信頼されてないから他の人が手伝ってくれたに違いないとレッテル貼り付け。
おかげで毎日ビクビクして過ごしてます。
そのせいかイージーミスを連発してさらにどやされる始末です。
最近、朝起きると吐き気がしたり、上司と会話する際には冷や汗がでる始末です。
木金と体調不良で休んでしまったんですが、
明日行くとまた怒鳴られるんだろうと思うとかなり欝です。
これって忍耐力が足りないんですかね

そんなことないよ＞忍耐力が足りない

気にしないこと、自分のペースで仕事を「着実」にやること

見てる人は見てるから、着実にやったことは評価してくれる人はいる
そういう人と信頼関係を結んで、仲間を作っていけばよい
誰かそういう人をつくると、だいぶ楽になるよ

759さん

758です。
ありがとうございます。
気持ちがかなり楽になりました。
仕事を着実にやるところから始めていきます。

>>758
＞おかげで毎日ビクビクして過ごしてます。
＞そのせいかイージーミスを連発してさらにどやされる始末です。

似てるな・・・
俺の教育係もそんな感じだよ。
今は辛いけどお互い無理せず、自分のペースで頑張りましょう。

イージーミス程度で悩めるうちは、まだ幸せだよ。
この資格を取らなきゃクビ、これだけの売り上げを上げられなければクビ、
常にクビという言葉と戦わなきゃならないことを考えたら
楽な方だよ。

ルーチンワークは単純ミス連発でクビ！
売り子は売れなきゃクビ！
この手の仕事は常にクビの恐怖に怯えながらやらなきゃならない。
それは何時でも代わりの人間を調達できるからだ。
逆に代わりの人間がすぐにできない仕事はクビの恐怖はすくないが、
休めない、代わってもらえないといった精神的肉体的な重圧を感じながら仕事することになる。

虐めだから、労働基準局及び警察に通報した方が良いのでは？

俺の知り合いは在職中に上司を相手どって訴訟に踏み切っているから。

転職して一ヶ月半、気の短い先輩に毎日怒られ仕事していたが
我慢できなくなり「そんなに言うなら部長に俺の事クビにしてもらうよう頼んで下さい」
と言って会社から出て来てしまった(仕事自体は終わってる)

27にもなってツマラン事言ってしまいました・・・

>>758
> 木金と体調不良で休んでしまったんですが、
まさかと思うが４連休ってこと？ だとしたらちょっと…。マ、マズいというかあんまり良くないことのような。
有給を使ったとしても『う〜ん』…。

>>758
知り合いに5日連続で休んで9連休にしたやつがいたぞ。（新卒入社で研修期間中）
それでもクビにはならなかったようだから、おまいも気にするな。

ミス連発で直属の先輩上司に見捨てられます。
ミスの責任はどう取ればいいのかわからないのです。
もはや会社に居場所が無いので、辞めねばならないとは思うのですが、一人身であり、生活が困難です。
ミスの責任を取るのと、生活苦の両方を考慮して自殺を考えているのですが如何でしょうか。

自活できない人間は淘汰されるのですね。

即戦力になることを求められているのにマニュアルすら無くて困っています。
みんな普通に使っている言葉も、初心者には何のことやらよくわかりません。
そんな単語が当たり前のように乱れ飛んでいるので、ひとつの仕事の流れを
聞くのにも何回も質問してしまいます。
それと、あまりに緊張しているので言われたことが全部聞き取れず、
言われたことのうち１、２個は間違えてしまいます。
(メモ取っていますが、全部買ききれず、あとから読んでも不明な部分が
あり、自分の無能さに凹んでいます。）
もう少し上手く仕事を回して周囲の人の役に立ちたいし、仕事をやり遂げた
達成感を感じたいのに、どうしてこんなにダメダメなんだろう･･･
ふぅ

>>722
そもそも一流企業で30代で年収が500万円ということはあり得ない。

それがあるんだな。老舗企業で超有名でガキでも知ってるが、給料は安い。
俺は31だが年収440万円くらい。まぁ、激務ではないので続けられるが・・・。
さてど〜こだ？

>>769
即戦力になることを求められているのに、未経験で
入社しちゃった時点で間違い。マニュアルのない会社は、どこにでもある。

>>769
メモを取ることに集中しすぎると話の大半を理解できないからね。
まずは話をしっかり聞いて後でまとめればいいんだよ。

>>769私は未経験じゃないけど同じ目にあいました。
会社名も略語で言いまくりなにがなんだかさっぱりわからなかったなぁ…

>>769
ﾅｶｰﾏ
俺も仕事の内容が半分もわからなくて質問しても
頭で整理できてないからいつもｇｄｇｄ（'A`)

結局辞めたいという奴はパターンがある。

・未経験でもやってみたい、やってやる！という根拠ない自信で未経験の業界に入社しついて行けない。
・何も考えず、調べずに会社を選んだため失敗
・何とか食らいついていくため、ミスをしないための努力をしない
・元々「仕事」自体にやる気がない
・俺は私はもっと出来るはず！と根拠なきプライドが余計に失敗を増長
・人間関係を上手く作ることが出来ず（ある程度相手を持ち上げる、飲み会に参加等）、人間関係の
　時点で相手に嫌われやすい


これらに全て当てはまらないで,,、本当に会社が悪い、先輩・上司が悪いパターンはかなり少数だと思う。

>>775
ほとんどあてはまるぜｗ

>>775
俺もほとんど当てはまってしまうが、特に上から2番目かな。
自分では考え、キャリアアップを狙って転職したが
調査が不十分で未経験の職種に回されてしまった。
大企業ってこわいね。
自分にはある程度動きやすい中堅どこの方が向いている
ことがよくわかった。

>>768
人は必ずミスはするものだと思う。
ただミスをした時に、何故ミスしたのか、原因は何処にあったのか、
どうすればミスを無くせる、あるいは、減らせるのか、を
考えて実行することも大事だと思う。

それをきちんと反省して、あとは次に?げることが出来ればよしと思えないと精神的に参ってくるよ。
あとミスの責任は、まずきちんと素早く「報告」すること。
トラブルを抱えたら絶対に隠さないですぐに知らせることが大切だと思います。
その段階で、上記のように、反省点や改善点まで話しが出来れば十分だと思います。
特別な「責任の取り方」を考えるのはもっと役職や立場が上になった人間の考えることで
一社員、部下であるあなたはそこまで深刻に責任を背負うことはないと思います。

あと、人には業界や職種等、得手不得手があるものです。
私も大失態をして会社を辞めたことがあります。
その後、色々な職種や仕事を渡り歩きながら今は、全く違う業界で全く違う仕事をして
今のところは順調です。

必要以上に背負い込むのは危険です。
今の仕事や職場を望むのであれば、一つ一つ焦らずに頑張り続ければ良いと思いますし
仮に退職して転職する場合でも生活苦を考慮しての自殺は辞めた方がいいと思います。
短期の派遣や臨時の仕事、単発のアルバイトで一時的にしのぐこともできます。

自活を望む精神的自立心があるのに、簡単に「淘汰される」という概念で自殺の理由付けを
してしまうのは多少結論を出すには早急すぎます。

あなたが望むなら、他にも職種や仕事は実際たくさん存在します。
早まった選択だけはなさらないで下さい。

>>775
ほとんどそのパターンに集約されるね。
しかし、困ったことに他人の所為にしたがる輩が多い。

辞めたい。その前にクビになるな…いっそクビでもいいや…ラクになりたい！！

同じく

>>779

俺も入社３年目までは妙なプライドがあって、ミス連発。
追い込まれ心療内科も行った。
でも、心療内科で自分は仕事が出来ない人間なんだから、
無理をせず出来る範囲でやって、それでクビになるならそれまで
と思うようになった。
そしたらとりあえず、今与えられた仕事は完璧にこなせるようになろう
と思えるようになった。

俺と同じで自分は仕事が出来ない人間だ！と早めに悟る必要があると
このスレの住人には思う。
悟ったらあとは出来る範囲で頑張る。無理をしない。
自分の仕事だけはこなせるようになって、あと周囲が何と言おうが気にしない。
だいぶ気が楽になるよ。

まだ入って３日目だけど、やはり仕事覚えられなくて
小さな失敗をしてしまう。ホントこの会社続くかなと不安になるよ。

>>783
3日目でしょ〜それが当たり前。
だいいち、3日で周りと同じく完璧にこなせたら先輩達の立場無いじゃん

>>784
ありがとう。少し自身がついたわ

自信でした

四年目で仕事できないのにしがみついてます。

私は仕事できないのに7年間しがみついてた。

四年もいるのでこのままいるか転職するか最近悩みます。

それなりに失敗して悔しい思いしないと仕事なんて覚えられないよ。
簡単に覚えられる仕事なんて、やっててつまんねーだろ。

>>782
俺もそんな感じで今は仕事している。去年の今頃は、糞みそに言われた。
前の会社潰れてやっと入った会社だったから、
それでも辞める気なかったけど、耐え切れずに
上司に「今抱えてる仕事が終わったら辞めさせて下さい」とまで言った。
未経験で入社したのに外資系だから入社して半年でパーフェクトを要求される。
あと1ヶ月様子を見てダメならクビにする、という約束になったら
なんか気が楽になって、やれるだけやってみようと与えられた仕事を
頑張っていたら、1年経ってしまった。
今でもクビにするならしてくれ、と思ってるけどね。

最近１時間前の会議の内容ほとんど忘れてる

夕飯何食ったか思い出せない時がある

失敗したのは確かに悪かった
大勢の前で騒いだのは「感情で物事をいっていると思われるから」
といってたのを聞いた。
失敗する前から仕事の交代のとき、確認を取った事項を申し送ると
ほかの人にわざわざたずねに言ったこともあった。

感情でものをいっているのは自分じゃないのか
人のいうことをすべて疑って足元すくうこと考えてて
どうやら追い出しリストに載ったらしい。

いいたいことはあるけど失敗したからいえない。
たとえほかの人にもありうることだとしても
ターゲットを絞って狙われてるからいえない。どうしたらいいですか？
負けたくありません。でももうつらいです。

>>794
失敗を取り返せばいいんじゃないの？結果しか人は見ないからね。
それと、最初の5行は、何を言いたいのかわからない。
大勢の前で騒いだのは、上司？

>失敗する前から仕事の交代のとき、確認を取った事項を申し送ると
>ほかの人にわざわざたずねに言ったこともあった。
この2行はもっとわからない。この辺が、周囲とのコミュニケーションが
うまく出来ていない原因のような気がする。

俺は仕事を覚えたくないというかやりたくない派だ。
やる気ゼロ。
うちは完全に好き嫌い人事で、専務とかのお気に入りがでかいツラしている。
彼女らは絶対で仕事はしないのに給料とかは上がる。
その原資は嫌いな奴の給料だ。
俺もナス下がっている。そいつの仕事もかぶっている。
大変になって、「ちょっと無理そうなんですけど…」と言ったら
業務命令だと。。
その女が業務命令でも出してるのかよ。
はよ、子供作って消えてくれ！

入社してまだ一週間も経っていないのに、疑問点を聞いたとき、
「それこの間やったよね」と言わないでほしいのですが･･･
ずっといるのに何度も同じこと聞いているのなら言われても
しょうがないけど、まだ４日目なんで･･･
あと、言われたないことを「言ったよね」とか、お昼以外は全く
休憩も取らずに死ぬ思いでやってるのに、「明日はもっと早くね」
なんて言われた日にゃ激しく凹みます。

一応、聞いた事は全部メモ取って、毎晩家に帰ってから
ノート整理を兼ねて復習しています。
でもいろんなことが起きるので、その都度その都度聞かないと
進められないことが沢山あるんです。
なるべくキゲンのいいときに声書けるようにはしていますが
それでもガクブルな思いで声かけしています。
お腹立ちかとは思いますが、お願いですからあと半月ぐらいは
もっと詳しく教えていただけませんか。

疲れた･･･

あなたとまったく同じ状況になったことがある。
教える側っていうのは自分はその仕事を慣れていてわかっているから簡単にそういうことを言う。
僕もそういうことが3週間ほど続いたことがあったが結局他のところへまわされてしまった。
頭わるいからしょうがないけどね。

＞797　798
読んでて涙が出そうになりました。ひどいですね。
私もその気持ちすごくわかります。隣にいる先輩に聞きにくいですよね。
けど聞かないと仕事が進まないし、どんどんたまってくる。

わからないことが起きても「これって聞いていいのかな」と止まってしまう。

私なんて４月入社の今月で半年たつのにまだまだわからないことだらけで
一度聞いたことも間違えてばかりで、最近ほんと欝です。

毎日怖いです。何が起こるんだろう、私なにか悪いことしたかな、と。

自分もそんな状態だったよ。
特にはじめの三日くらいがすごくて「それこの間〜」をそれこそ5分に一回くらい
言われ続けた。（＋人格攻撃）
で、一ヶ月たった今は新人が何回も同じことを質問しなきゃいけないような
教育をしている相手の方が悪いと悟った。
最近は嫌なことを言われるたびに（でも自分ちゃんと教えてもらってませんから）と
心の中でつぶやいている。

>>797は悪い先輩に当たったねえ…。
あなたの努力が足りないわけじゃなさそうだから、卑屈にならない・ブチ切れないの
姿勢でなんとか頑張れ。

>>796-798
会社に頼る方がおかしいよ。仕事教えてくれない、とか
入ってまだ何日目なのに、とか。
入社してすぐ「それこの間やったよね」と言われるのは
他の誰かと勘違いされているのかも。それだけ出入りの激しい会社ってこと。
そういう会社は、余裕がない。
教える方だって、自分の仕事抱えながら教えてるんだから
そうそう丁寧に教えてはいられない。教えるのが仕事じゃない。
それが嫌なら、物覚えの悪い奴でも、丁寧に教えてくれる会社へ
転職するしかない。

バブルの真っ只中と違うのだから、自分の身は自分で守るしかない。

簡単じゃないけどベテランの人の技を盗むしかないかな。

>>795さん。レスありがとうございます。言いたいことをわかるようにいわないと
コミュニケーションはできませんよね。落ち着くといいのですがあせるといつもわけがわからなくなります。
最近、脳の病気かもと思うこともありますが、病気で片付けてなにもしないのもよくないかもとか
病院にいくと絶対会社にわかるのでまずいかもと心配でもあります。

騒いだのはミスを見つけた担当者。いわく、その人が直接言うとこちらが「担当者が
感情的にものをいっている」と解釈するのだとよその係りに言いふらして回ってた。
それと、もっとわかりにくかった２行についてです。受付に必要なもの確認したところ、
イレギュラーな処理だったので次の受付者にその旨申し送りしました。
そしたらこちらのいうことは信じないで他の人に尋ねにいく。尋ねられた人も
同じ内容の返事をしてた。
何か尋ねるとそつなくしかも高圧的に答えるし、後から尋ねたことを馬鹿にして言いふらして
無能と言い立てる。
その人からかわいがられたという人もいるらしく、なにが違うんだろうといつも思っている。
その人は多分周りの人よりも早く肩書きがついた。
何でなんだろう、自分がその年になったときにはなれないかもと思うと
仕事できなくてよそに飛ばされた年配の方を思い出して鬱になる。

>>801さんはどうやって自分の身を守ったのですか。
よろしければ教えてください。
796ではありませんが知りたいです。

>>797
ちょっと前に同じような書き込みをした記憶がｗ
すごい、凹むよね。もう、私の場合はコミュニケーションとる気
なくしました。
いつでも首にしてくれ！という気分。
相手に余裕がない、指導経験がない、こっちのレベルを把握していない
前提には、転職者＝即戦力という考えがあるので。
でも、実際即戦力なんてのはほんの一握り。
あまり、気にしないでと言ってあげたいが自分もおなじ状態なので
アドバイスできない、ごめんね。

言葉だけじゃなく殴られた奴とかいる？

殴られた方がしかえしできるし（・∀・）ｲｲ!!

今日も会社行くのが憂鬱
来週からは一人でやれって言われたし・・・

なんかみんなが緩い大多数に支配されていて、
全体の意思であれば不正も見てみぬ不利だし、
新人への愚痴も毎年同じ事言ってる。

俺は二年目ぐらいまでここにいるみんなのような新人でした。
やっぱりサラリーマンの世界ってとてつもなく馬鹿らしい一面もあります。

未だに働く意義が不透明です。

労働なんて如何にしてやっているふりをしているかですから。
使用者に搾取されているのです。

俺は>>797と同じ状況で毎日、何度も「前に言いましたよね？」って
言われ続けてる。
でも、それが理不尽な事もある。

・ある連絡メールが自分にだけこなかった（送信者のミス）
その件で先輩に質問したらキレられた。
「ちゃんとメール見て下さい」「探してください」
「貴方が見落としてるんですよ」「大事なことはメモって下さい」
結局、送信者のミスだと分かっても「あの人(送信者)駄目なんだよな」

・あるPC用ソフトの設定が自分だけ違っていた(コンピューター管理者のミス)
マニュアルを見ても進まない。なので、質問。
「ちゃんとマニュアル見てる？」「マニュアルが違うわけ無いでしょ？」
「少しは考えろよ」
で、挙句の果てに「あの人(コンピューター管理者)駄目だな」

勿論、質問したことはすぐにメモってその日のうちに復習したし、
ボイスレコーダーまで用意した。
でも、毎日様々な理由で難癖つけられた。
おかげで入社4ヶ月で抗うつ状態で休職(これが今の状態)。
とりあえず、薬を飲みながら2週間ずっと寝てたら大分体調良くなった。
入社したばかりだけど、転職活動します。

>>794
とりあえず、与えられた仕事はきちんとこなす。
出来ないことは、どうして出来ないかをきちんと説明する。
日本語はきちんと話す。もしかしてここのレスと同じように
ダラダラ話していない？
あとは、飲み会等には積極的に参加し、コミュニケーションを取る。
そうすれば多少のことは、目を瞑ってくれる。

>>811
辞める前に上司に報告しとけよ、この先輩駄目です、と。

801さん。
>>日本語はきちんと話す。
おっしゃるとおりです。自分に甘かったです。
レスありがとうございました。嬉しかった。

もう駄目だ...

怒られるのは自分が不甲斐ないので当たり前なのだが何も他の会社の人がいる目の前で怒鳴ることないだろ...
しかも名前で呼んでくれず坊ちゃまとかエリート君(嫌味)とか...
シカトしようものなら怒鳴るし仕方ないから反応すると周りの人たちから失笑買うし...

はぁ...
＠計装士

それはクソ上司だな。変なあだ名つけられる嫌になる。自分だったら続かない。きっと辞める。

ﾊﾟﾜﾊﾗってやつじゃないの？

人見知りがひどくて、わからないことがあったら、人に聞けばいいのに、
考え込んでしまったり、無理に自分で調べようとしたりするので、なかなか馴染めないでいる。

聞きやすい人と、苦手な人とはっきりしている。
苦手なのは、押しが強くて、ハキハキしてるタイプ。
聞きやすいのはまたーりしてるのと、年下で腰の低いタイプ。

でも、苦手な押しの強い人は、情報もいっぱい持ってるから、
こういう人が苦手なのは、損なんだよなとわかっていても、嫌いだから近寄れない。
マターリした人は、聞きやすいけど窓際系で、情報も持ってない。
年下で腰の低いのはほんの少ししかいない。

というわけで、情報入手源に苦労したまま、
どんどん差が開いている。
もうダメかも・・・

818ナカーマ。
押しが強い人は、機嫌のいいときは慇懃に形だけ教える、
機嫌が悪かったりスルーしたいときは、そんなこと知らないのかとあいまいにごまかして突き放す。
そして影で能力がないとか理解してないとか騒ぎ立てる
押しが強い人は、仕事の流れも自分に都合のいいように変えていく
情報が取れないと馬鹿にする

はぁぁぁぁぁぁ〜(TT)

>>818
押しが強くて情報持ってそうな人には、適当に情報を吸い上げる。
腰が低い人には、その人が持っていない自分の強みを徹底的に見せる。

どうやっても差が開いてしまった時は、諦めるしかない。

俺だって10年前まで知らない人とは、全く話が出来なかった。
要は慣れだよ。

>>818
あなたは私ですか？

研究・開発の人とか、ここは少ないのかな。
転職して、要求されるバックグラウンドがなくて
仕事覚えるっていうより、アイデアがでてこない・・・

>>818
>押しが強くて情報持ってそうな人には、適当に情報を吸い上げる。
押しが強い人に情報を教えてもらうということです…よね？
適当に？とことんでなくて？
読解力がないからだめなんだ〜と鬱になりつつ　お尋ねします。

>>822
異業種だと厳しいね。
まずニーズ、今問題になっていることがわからない。
それから、会社独自の仕事の進め方がわからない。
人間関係もわからない。
R&Dなんて、ボケッとしてると何をしてるのかわからない人になってしまうから、
具体的なアウトプットを出せるまでは、つらいと思う。

「なんで、できないの？」
「メモしないと判らんの？」
「判らないかなぁ。。（イヤミたっぷりに）」
「俺たちの辞書に判らない！と言う言葉は出てないよ！」
「また、辞めてママのオッパイでも毎日吸ってるか？（笑）」
「嫌になったら、またいつでも辞めて良いんだよ！」
「（判らない事を聞いたら）勉強不足なんだよ！」
俺が今まで言われた屈辱的な言葉。２年経たずに辞めてやった。

>>824
まさに、そんな状態に陥りつつあります。
自分の存在価値に毎日悩みながら
とりあえず、目の前の仕事をこなしてます。
しかし、半年後、1年後の自分を想像しても
バリバリ働いているイメージが浮かばない。
異業界（異業種）への転職は難しいなぁと
改めて実感しました。

>>825
上から、4〜6番目の言葉はきついね。
他は私も言われた経験がありますが・・・。
よく2年近くも耐えられましたね、すごいです。

>>818
私がいる・・・・。

最近は苦手だった押しの強い人との「付き合い方」というのが
少しずつ掴めてきたので
とりあえず機嫌のいい時に色々聞きまくったり、
その人から何の情報でもいいから出来る限りたくさんのことを吸収しようとしてる。
なるべく早くその人と最低限の関わりだけで仕事が出来るようになるために・・・

>>823
とことん教えてもらえるなら、こんなスレにいないだろ・・
世の中腰の低い奴ばかりじゃないから、押しが強い奴は
適当に利用しろってことだよ。

>>818
ビジネス書とか俺も読むの嫌いだったけど、読んでみたら
為になることもあるから読んでみたら？
・わからないことをわからないままにしないこと。最後に自分が損するだけ。
・その代わり、人に物を尋ねる時は、相手も忙しいだろうから
　「今、質問してもいいですか？」と聞いてから尋ねる。
・ただ「わかりません」と言うとバカだと思われるから
　ここまではこう勉強してわかったけど、ここからわからない、と言うこと。
あとは、>>827の言う通り「付き合い方」を早く覚える。
コミュニケーションが取れていないと、相手にしてもらえないからね。
こいつは偉そうにしてるだけだ、とか先入観は、捨てた方がいいね。

押しが強い＝我が強い
と考えて間違いないね。
長所として
1.線が太いイメージがあるので、頼りがいが有りそうに見える。
2.ハキハキものを言う性格の人間が多いので、リーダーシップを取らせやすい。
3.こうしようああしようという率先形のタイプな為、決断力が有るように見える。

短所として
1.すべて長所の裏返し的なものが多い。自己中が基本性格のためか、協調性に欠落が
目立つ。
2.何事も先頭切れないと気に入らないので、ほんとうにいい提案だったとしても
自分の提案でない場合は拒絶または反撃しようとする。はっきり言って会社の損害になる。
3.基本的に思いつきだけで行動するタイプなので思慮深くないし、冷静さに欠ける。
勢いだけで仕事する人に多い。頭の回転は速いが、考える内容が良くない。初めは
頭がいいと思うこともあるがはっきり言ってこの手のタイプにほんとに頭の切れる奴はいない。

総括して協調性のある人が回りにいたらポジションを取れるが、周りに同タイプがいると
つまらない争いごとが多く会社の損害になる。

>>801
>教えるのが仕事じゃない。

確かに教える人が置かれている状況によって教え難いというのもある。
だがそれは教える仕事ができない奴の言い訳なんだよ。
役職があるなりなんなり会社の先輩である以上「後輩に教える」
というのは大事な仕事なんだよ。
多くの人が多くのスキルや情報を共有して互いに切磋琢磨しながら会社は
収益を伸ばしていくのだからね。

>>831
多くの人がお前みたいな奴だったらもっと良い世の中かもな。
ただ現実はサラリーマンの世界なんて結局体育会系の部活と変わらない。
みんな心の奥底では「自分は所詮歯車」という冷めた後ろめたさがあって、
縦に広すぎる人間関係の中で自分のポジション確保するのに心を削ってる。
新人に冷たく当たるのも、共通の嫌いな奴を作り出して派閥を形成するのも、
すべては保身の為。どんなにタフそうな奴でも実際は弱者に転落するのが心から怖い。
それが超一流企業でみながプライドと余裕に満ち溢れている職場ならまた違うのだろうけど。

学生時代は、脱サラで儲からない自営業始めるオヤジを鼻で笑っていたが今ならちょっとわかる。
それなりのお金をもらえても、当たり障りない人間関係を演じる為にストレスためるなんて馬鹿みたい。
そんな地獄を抜け出して、金は無くともダサくとも一国の主となる醍醐味は理解できる。

人に教えるってのは教わる人の環境の考えないといけない。

環境の X
環境を　○

飲み込み悪い生理的に受け付けない奴には上司がいる時だけ教えとけ。後はスルー。





その内辞めてくから安泰。

引継ぎ6日
わからない事があったら電話で前任者にきく

という目にあった事ある人いますか？

長年生きてきたけど退職した人に電話かけながら仕事するなんて経験ないし見た事もない。
もちろんすぐ辞めましたけど。

そんなのアホだな。すげ辞めて正解。

経験のない人が空気も読まずにレスします。
>>836
他の人は前任者の仕事をまったく理解してなくて教えてもらえなかったのですか？
逆に退職者の引継ぎの悪さを武器に？して聞きまくることも…できなかったら
やっぱりやってられないですよね。
読んでて鬱になりそうです。

>>825
私も今の会社で同じようなことボスに言われてる。

「こんなことも解らないかなぁ…（溜息）」
「何日同じ図面描いてんの？」
「オレが描いたほうが速かったよー。」
　　　　　　↑　
　お前に頼むんじゃなかったと言うことだろね。
　経験２５年のボスには確かに勝てません。

転職して半年。建築設計事務所です。
このままいても役に立てそうにないので
辞めることにしました。

>>839
そのボスも昔同じこと言われたんだよ。
気にしないで、頑張ろうよ。

出来る様のならないから焦るばかり。
焦るから尚更出来る様にならない・・・

連休中ずっと仕事関係のことをしているというのに・・・

>>841

誤字も見落としてるよ・・

連休で疲れてどうする！

>>836
こちらは引継ぎが４日間でした。仕事がわからないので会社の電話から
前任者の携帯に連絡すると電波が悪くて途中で切れてしまいます。
どうしようもなく、本社の人に電話で聞いていますが、話がうまく伝わらず、
この先とても苦労しそうです。
まだ入って２週間ですが、もう辞めたいです。
しかも契約社員だし。

あんた達！
嫌なら辞めておしまい！
そうすれば楽になるわよ！

>>844
なかなか辞められないのよ
だからこのスレで愚痴ってんの

次が決まってから辞めたいんだけど
30過ぎてるしなかなか決まらない
スキルもないから書類選考で落とされまくりさ

>>839
839ボスの２５年分のキャリアに半年目の839が追いついてたらそれはそれで大変なこと。
ボスのご自分の若かりしころのことってお考えにならなかったのかな…。
あまりたいしたこと言えなくてｽﾏｿ。思いつめないでね。

「お前のようなスキルのない中途雇う意味がわからない。
　若い分新卒の方が100倍マシ。
　人事はもっと教える側のことを考えて採用をしてほしい。」

こう先輩上司に言われるともうどうしたらいいのかわからなくなる。
何より先に死にたくなる。
頑張っているのにもうだめです。

そういうこと言う人は、新卒にも同じようなこと言うよ。
「大学で何勉強してきたんだ？」みたいな。
どこかで頑張ってるあなたを見てる人が必ずいるよ。

>>836
よっぽど大きな会社にいたんだろうね。零細企業だと前任者が辞めた後に
配属されるなんてよくあることだ。
未経験で入社して、前任者辞めた後で、電話しても社長と喧嘩して辞めたらしく
何も教えてくれない。だから自力で仕事覚えたよ。