殺人会社富士通の実態

ニュースで正社員２０代男性が１６０時間／月、残業して自殺しました。
実際には、１６０時間／月、以上残業していたそうです。
会社内での首吊り自殺など富士通では、たくさんの自殺者をだしています。
富士通では、１００時間残業は、珍しくない。
休職者も５人に１人でています。現在は、それ以上と言われています。
復職してもまた休業したり自殺においやられたり自己退職に追い込まれています。
以前厚木工場にリストラ要員を研修の名目で集め追い込みをかけました。
現在も地方工場で行われています。組合も産業医も会社の手下です。
従業員は、どう対処したらいいのでしょうか。管理職は、部下を人間扱いせず使い捨てのように扱います。
興味があるのは、自分のことだけです。景気が回復し企業は、利益を得ていますが従業員に還元されていません。
利益を上げてもリストラ、自己退職に追い込む。そうしないと利益がでないのです。
会社が利益をあげているのは、給与を上げずリストラしているからなのです。高卒は、４０歳過ぎても２０万円（税込み）そこそこでボーナスを含めると
年収３００万円ー４００万円です。大企業でも年収は、３００万円代で一生上がらなくなっています。
そこで会社は、残業をさせます。そして自殺や病気が多発しているのです。
実力主義は、企業が利益を得て利益を得る従業員は、少ないのです。人を蹴落とし管理職についた者だけが甘い汁をすすれます。この会社は、いつまで存続するのでしょうか。

◎富士通社員の過労自殺認定　労基署、再調査で一転認める◎
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060712STXKD025812072006.html
◎富士通四国システムズへの鬱病損害賠償請求訴訟原告◎
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/mlt1_1.htm
◎富士通子会社を訴えた◎
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-05-09/10_01_0.html
◆必見　富士通の実態です◆
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/
◎富士通社員の過労自殺認定　労基署、再調査で一転認める◎
http://www.asahi.com/national/update/0712/TKY200607120502.html

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各フロアに1人か2人は精神障害で席だけの幽霊社員がいるね。

月１６０時間の残業は富士通なら普通じゃないかな。
なんで自殺したんだろ？
多い人は２００〜３００時間と聞いているが。
会社の仮眠室で寝る毎日を送って、出世した人を知ってるよ。

すげぇな・・・・

電機業界は自殺・過労死多いね
頑張るね〜

でかいだけの五流企業じゃん

高卒でも優秀な人はめちゃくちゃ優秀。
それでも管理職にはなれないんだってね。

成果主義の失敗　は図書館で借り出せる状態になってたりするな。

光文社だっけ？　あんまりメジャじゃないのだが。
図書館には了知ずみと

これって事実なの？

ありえなーい。残業160時間、半年したら体壊れるよ。

トヨタより激務なんてありえねー

事務系の募集が出てるから、応募しようか検討中。
色々なところで流れている情報はどこまでが真実なのでしょうか…
成果主義を導入しているから、多い人で定期昇給2000円アップってどこかで
見たのだけど、それってすごく少ないように思うのだけど。。

そんなに給与ってよくないのかなあ。
SEと営業以外（開発、事務系総合職など）の給与＆残業状況を知っている方が
いたら教えてください…