パワハラ・セクハラで辞めて転職

パワーハラスメント東宝企業の内部告発

ttp://blogs.yahoo.co.jp/y_szt/1876147.html

所在地　神奈川県横浜市神奈川区　業種　消防設備業

今社会的問題になっていますが、大人の社会にも「いじめ」はあります。
また、どこの会社にも一人や二人意地の悪い人間(問題児)は必ず居るものです。
例えば社長がいい人だと従業員の中に必ずと言っていい程変な奴がいる。
ここ東宝企業株式会社にも一人意地の悪い大阪出身で営業(業務)担当者:×上と言う問題児が居ました。
私は、特に大阪人が嫌いな訳じゃーありませんが、なにせあの方言がムカツキます。
「・・○@※*-+÷なんや」「そーやろ」色々
漫才とかテレビで見たりする分には良いのですが、社内に居ると会社の質と言うか品が下がります。
特にこの大阪人は、調子いい事と行ったら、まさしく大阪人そのもので、最終的には人間関係よりも金・金・金です。
「会社の利益に繋がらんとな・・・」<---　何様のつもりなのか理解に苦しみます。
私は、この×上(△橋)の標的にあい、仕事をさせてもらえない状態に陥り、あと他の社員が無視する様になりました。
この×上は、「仕事は手抜きだらけで、お客様との約束もスッぽかすありさま」
私は、こいつに△橋とは仕事出来ない旨を相談したのですが、裏で△橋と繋がっている×上は何の相談にも乗ってくれないウザイだけの人間でした。退社して今になって思えばキモイ奴らと仕事をせずに済んだ事がかえって良かったと考えます。

訴訟起こす方もいらっしゃうと思いますが、たぶん無駄だと思います。
パワハラに関しての法律は現在整備されていないのが現状です。
私は、労働局や労働基準監督署などに相談しましたが、立証するのが難しいとの事でした。
最後の手段としては、このようにインターネット上で告発するしか手がないと思います。