石川の転職情報　PART２

繊維の事、よくわからないんですけど、機械とかで作業するんじゃないんですか？

再び>>76です。
少しスレ違い気味だけど…。

繊維関係の仕事、っていうか会社の種類って大きく分けて４つあるのね。
整経、撚糸、織布、加工。で、倉庫精練は、加工の会社。
織り上がった織物の油剤を落として染色したり裁断したりする所。（この工程を『精錬』と呼ぶこともある）
評判はどうか知らんが仕事上、名前はよく聞く。他にも小松精練とかKBセーレンとか言う会社もある。
どれも仕事内容は殆ど同じ。特にKBセーレンはかなりデカイ会社。もはやケタ違い。
斜陽産業とか言われてる繊維関係でもKBセーレンは別格。


で、漏れは織布の会社で働いているワケよ、今は。
織機で織物を作る会社。はっきり言って、何でもやらされます。
機械も触られなきゃならんし、電気も分からなきゃならんし、当然糸も扱えなきゃならん。
それでいて、給料安い。マジで繊維関係はやめとけ。俺はもう絶対にイヤだ。
織布の仕事で詳しい話聞きたかったら、教えてあげるよ。ただ、この業界は狭いから、
あんまり詳細を喋ると個人が特定されかねんし、その辺は加減したり伏せたりはするけど。

>>94
繊維関係は技術者は高齢者が多いから人材不足＆後継者不足なんだよ。だから募集も多い。
でも、若いﾔｼらが入っても絶対に続かんよ。

>>102
具体的な仕事内容は？
頭使う？

>>103
仕事内容は、男なら普段は主に機掛け（織布の為の準備）、タテ繋ぎ（織布継続の為の作業）。
そして、織機の保守、点検、修理、部品交換。んで、織機稼動の為の調整。
さらに、会社にある織機以外の機械設備の保守、点検、修理。
漏れの場合、上記に付け加えて、倉庫にある織物の整理整頓もさせられた。
（体力があると会社に判断されると、強制的にやらされる）
女は主に織布作業全般。ヨコ糸を立てたり、経切れを直したり。
女の人が休みの日は男が織布作業に入ったりする。
基本的に、織布作業だけは３交代。上に書いた男の仕事はAM8時頃からPM5時頃まで。
その他、乾燥や検査なんかもある。（乾燥、検査は俺は担当してない）


頭使うよ。頭使うっていうか、考えるって事が大事。
どうやったら、自分が効率的に作業ができるか。どうやったら、欠点の無い綺麗な織物ができるか。
どうやったら、稼動率を上げられるか。どうやったら、織布担当の人間が作業しやすくなるか。
どうやったら、機械が壊れないか。そういうのを考えるのも、調整担当の仕事。


織布はものすごくシビアな仕事だよ。
例えば、１００反の受注を受けてもその内、１０反を不良反にしてしまったら、
もうその受注の収益はゼロ。この責任の９０％が、調整担当の男にかかってくるから。

不良品が出たら改善！
不良品が出たら改善！
改善できない輩は会社から去れ！
製造業の典型ですな〜
恨むなら日本の象徴のトヨ○生産方式を恨みな！
まだ、アメー△、□ルやら色々な方式があるが・・・。
「我が身を削って利益を追う」のがこの国の製造のやり方。
「人は財産だ！」が「人は材料だ！」にいつから変わったんでしょう〜
そう思いませんか？故・松△幸□助さん！「人材」じゃなく「人財」ですよね！
この世の中は腐敗しきっている・・・

志賀町の武蔵はどうかな？
いつも募集かかってる期間工なんだけど

>>106
知人から聞いた話では、３交代すれば２０代ではかなり良いとの事
期間工に対して、高度なスキルも要求しないと思う
（勝手な想像だが、大きく外れてはいないと思う）

繊維業界って、まだまだ大変なんだね。
大手繊維会社は、緩やかやけど業績回復傾向にあるのにね
炭素繊維とかの需要は、地方の零細企業には関係ないんかな。

前スレでもあったけど繊維の話はもういいよ('A`)

なんにも良い職なくて、焦って派遣に行ったが…激しく後悔。まだ一週間しか行ってないけど、もう辞めて〜

>>110
激務なの?

プログラム以外のITってないかな？

>>112
SEとかNE

石川県の求職に

>>110
>>5の人じゃないな？

そう、5だよ。激務だし派遣てことで邪魔者扱い。ばっくれたいくらいだな

参考までに少し具体的に教えてー

石川県は元々、繊維産業で繁栄してた県です。特に能登地方はです。
７０年代のオイルショックを機に繊維産業が衰退していき、それを補う形として、他産業を模索していました。
９０年代に入って、ＩＴ関係の企業が急成長しましたが、今はバブルのような勢いはない。
まぁ、各自治体の企業誘致失敗が大きな要因もあるのですが・・・。
誘致で来た企業の派遣や請負はやめた方がいいですよ。廃人になる前に・・・。

生協の個配に応募しようと思うのですがやっぱＤＱＮですか？

具体的にいうと倉庫整理の派遣なんだけど、>>118さんの言ってるような誘致できた企業への派遣OTL
派遣は酷い待遇ですよ。カス扱いですから。
最初派遣会社の営業と一緒に職場を見学したんだけど、その時間帯は暇な時だったんで思いっきり騙されました。午前中のトラックからの荷降ろしが激務です。午後も倉庫での運搬もあるし

前スレに比べて、伸び速いなー。

産廃系の会社ってどうなんですか？
結構、ナビってても目に付くんですが・・　
　
>>120
派遣会社の営業と一緒に職場を見学したんだけど、その時間帯は暇な時だった

俺も過去に同じ経験しましたよ。
今思えば、明らかに企業と派遣会社はグルになってた。
敢えて忙しく戦場化した職場をみせるわけないしな。

>>122
どこの派遣会社?

コマツの粟津工場で働けることになった。
石川じゃかなりのエリートだと思うし超優良らしいから安泰だｗ

<<2白山染工ってどうなん？

今日、面接に行ってきたが・・◯◯鐵工所マジでDQN
応対の仕方も雑だしDQN人間の集まりに見えた

コマツ最強だなｗ

トヨタのディーラーとの格差は歴然

小松電業所ってどう？

>>124
俺は期間工だが安全教育受けて辞めた

理由
リーダー？がツンデレ系でついていけないと（うまが合わない）判断したｗ
冗談ぽく話してきたから愛想笑いしたらいきなり怒ってくるしむかついたｗ

それツンデレか？ｗ

あ〜違うかｗ
俺だめ人間だからどうでもいいけどさ〜
飲み会とかしてるよと言われたから

俺「普段酒飲みません、まして野郎だけで飲んで楽しいですか？」　　　　　　
と言ったわｗ


だいぶ昔の話だがなw
てか粟津工場とかは地域活動とかで清掃活動やら一般人の見学とかあるからめんどくせ〜

スレ前半に出てたブラックランキングは作成の案はボツになったのか？
石川に戻る予定だから参考にしたいのだが･･･。

しかし、なんで工場はDQNな奴が多いんだ？
社外の人と社会人として接する機会が極端に乏しいと、あんなんなるんか？
ライン長クラスの奴って、突然プッツンする奴多いよね・・・

>>133
同感
以前勤めてた、医療メーカーの会社にもいたなあ。
普段はおとなしいのに現場に入ると人格が変わるから、つきあいづらかった。

>>133
毎日、同じことの繰り返しで頭が怠けてるから、
脳の回路が単純になっちゃうんだろうな。
同類として、トラ乗り、料理人、○○職人とか。
よく言えば頑固おやじ、悪く言えば単細胞。

>>133
前いた工場にもいたわＤＱＮ主任がｗ
五つくらい年下だったんだがとにかく上から物を言う言う。
まあ俺はすぐ辞めたんだが。
その後、友人からそいつが人身事故起こした事を聞いてざまみろと思ったな。

製造業は入ると周りの世界が見にくくなると言われます。
また、皆さんが言われてる方々の感情は、一般的なものです。
仕事やプライベートで悩んでいる方、色々です。
いきなりキレるの方もいます。
そうでもしないと鬱になっちゃう仕組みを会社が作っていますから。
まぁ、そういう会社は社風や組織形態に問題がありますが・・・。
上層部の方々を観察すれば、そこの会社のレベルが分かりますよ。
石川県の企業は体質自体古いですし、首都圏より３〜５年くらい遅れています。
人として扱ってくれる企業は多くはないでしょう。

DQNのいない会社なんてあんのかな？
高卒で立派な人も沢山いるとおもうけど、先月、10ヶ月で辞めた会社の年下上司は高卒の野球バカだった！
弱小野球部だったみたいだけど、やたら声だけデカイ。声、挨拶が小さいと怒鳴りつける奴だった！
もう、ついてけんし辞めたわー！　なんでこいつを慕う部下がいるのか不思議　　
ハロワの方で、ＤＱＮ会社かどうかってわからんがけ？　リストとか無いん？
少なからず情報は俺たちより持ってるだろうから、知ってんなら教えてくれよー！
さすがに、この会社はＤＱＮです。とは言えないなら、せめて目で訴えるとかして教えてくれ

ハロワから帰ってきたら、この前、面接受けた会社（ベンチャー系）から
家の電話に留守電が入ってた。
留守電の内容は、「採用の方向で話を進めたいので、戻られましたら連絡ください」
というもの。
社員は5人　音響設備系の会社　職種は基本的に営業　
面接時の印象は、社長は40代半ば？くらいで非常に丁寧な方で誠実な印象をうけた。
仕事内容や業界の流れについての説明があり、最後に給与説明があった。
特に前職に触れられることなく、最後に俺から職務について質問して15分程で終わった。
けど、家に帰ってから俺のＤＱＮセンサーがベンチャー企業特有の匂いを感じた為、
まさかと思いながら、面接受けたその日の深夜0時過ぎにその会社に電話したら、
ワンコールで女の社員が出やがった。
逝くべきか辞めるか？　どーするかマジ悩むわ。

　　　

>>139
残業代は出るの？
つーか出ても０時じゃ辞めた方がいいと思うけどな。

>>140
営業手当てが基本給の他にあって、それに残業分も入ってるみたい
最初は、基本20万くらいの手当て5万くらいになる予定。
しかし、0時に女が残ってんのに男が先に帰れるわけは無さそうやわな。
現在4社受けて全滅中やし迷うわー！

それに母ちゃんが、黙って今月分の生活費を振り込んでくれた。
早く親を安心させたいし、これ以上は迷惑かけたくない。
けどＤＱＮだけは避けたい　ＤＱＮだけはマジ勘弁な！

>>141
無理にDQN会社に行く必要は無い。
このスレにもあるが、どうしても苦しければアルバイトでもしたらどうかな？

今日は駒苫の試合があるからハロワ行く気ない俺ｗ

>>142
アドバイス、サンクス！
バイトするか否かはわからんが引き続き転活するわ！
さっきのベンチャーは丁重に辞退させてもらったわー
　

能登のDQN会社
TOS
トパテック
なんか追加ない？

おっ！
石川県のブラック企業ランキング
いよいよ始動かー　　

ＤＱＮと言えば、トヨタカ○ーラ石川！！
マジ最悪！！

そういえばト○タカローラ石川、求人出てたな。
時給８３０円のパート採用だったな。
定期的に求人でるな。
それだけ、人の入れ替わりが激しいってことだろ！
○田重役と、○下課長、マジで死ね！！

ト○タカローラ石川は求人票には４ヵ月で正社員になれるようなことが書いてあるが、あれは嘘だ！！
騙されるなよ！！
正社員登用制度はあるが、正社員なんて絶対になれない。
正社員登用制度はパート社員を釣るためのエサだ！！
どんなにがんばっても○田バカ重役が正社員にさせない。
○田バカ重役は面接の時に、頑張れば正社員への道があると言うが、アレは嘘だ！！
○田バカ重役は絶対にパート社員を正社員にしない。
そんで、あきれてパート社員が辞めたら、また求人募集するって魂胆だ！！
ト○タカローラ石川だけは絶対にやめとけ！！

他スレより引用でスマソ

■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

ＤＱＮ会社の簡易判断法
・社員は人間不信なので、普通に話しかけても身構える
・舌打ちが多い
・目を見開いて警戒態勢
・眼つきがキレる寸前
・妙に挙動不審
前の会社上記の症状の人間が急増中だったので、正直逃げ出した

んじゃま、僕も参加。
主に小売業。
○○○ランド○カ○ト（武蔵）
サービス残業/休出当り前。有給取れない。連休なし。
ノルマはないので、そういう意味では精神的な負担は少ない。

ゲ○キ○
社風最悪。社員に元気なし。ノルマ有。謎のTV会議有。残業手当なし。

とあるメガネ屋さん。
残業代は基本給に含まれている。体育会系。ノルマ有。
意味不明の化粧品/健康食品の販売ノルマ有。

シ○ノ薬○
やばい。ハロワで常に募集。検索すると色々と危険な情報が出てくる。

逆にここは良いよっていう情報も欲しいよね。

他人にイイ事教えないのが世の常

求人誌によく掲載されてる会社は、9割以上の確率でブラックやろな！
莫大な広告料を払い掲載しても人が集まらねーんだし、相当酷いんだろう！
みんな地雷踏まんように気をつけて転職活動しようぜ！

求人誌からのブラックの見分け方

・２８歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社
・年間の昇給（給与改定）回数、賞与回数がやたらと多い会社
・募集資格が学歴不問、未経験者ＯＫ、フリーター歓迎の会社
・募集内容の文面に「急募！」を多用している
・試用期間が異常に長い会社（普通は３ヶ月以内）
・零細で社員数が少ないのに役員数が多い（社長の親族等が不労役員になっている）
・他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社
・求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社
・求人広告の写真でいまどき社員がＶサインorガッツポーズしてる会社
・求人広告の写真が、キモいぐらいの満面の笑みで「君もおいでよ」と言わんばかりに誘っている
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社
・事務職なのに裁量労働制の会社
・事務職なのに要普免の会社
・入社前研修がない、ＯＪＴ頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社（地元で誰も引っかからない）
・中小なのに従業員数がキリ番（入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない）
・求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社
・「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ
・東証一部上場をやたらアピール　これしか自慢できない

>>152
> ○○○ランド○カ○ト（武蔵）

全然わからん

石川県のブラック企業（コピペしてね）

TOS
トパテック
トヨタカ○ーラ石川
○○○ランド○カ○ト（武蔵）
ゲ○キ○
とあるメガネ屋さん
シ○ノ薬○

>>156
金沢市にあるでかいホームセンターのことだ。
会社名と店の名前が違うから
ユーザーはあまり馴染みが無い。
確か本社は新潟。

石川県のブラック企業（コピペしてね）

TOS
トパテック
トヨタカ○ーラ石川
○○○ランド○カ○ト（武蔵）
ゲ○キ○
とあるメガネ屋さん
シ○ノ薬○
生命保険中途採用外交員全般

DQNじゃないけど二度と行きたくないところ

イオン（旧ジャスコ）

・バイトの面接の件で電話をする。
　　　　　　↓
・担当が今不在なので折り返し電話する。
　　　　　　↓
・そのまま放置
　　　　　　↓
・ようやく面接
　　　　　　↓
・総務のオヤジがソファの背もたれにもたれかかり足を組みながら人の履歴書を
片手で眺める

・人使いが洗い
・主任がバイトを罵倒する
・店長がバイトを舐めてる
・社長が来店となると明らかに態度が変わる

>>159
・社長が来店となると明らかに態度が変わる

↑これはどこでも一緒じゃねーか

ここもやばいぞ〜

「○一精△」とその傘下の「ジーＸ□Ｘ」
幹部はハイエナ軍団！京○△の下僕！ハロワの常連！
試用期間が終わって、使えない従業員は丁重に飛ばす！
自己退職させるための目的にだ！

老舗の「○八」
従業員は使い捨て、社長一族が怖いために言いなりになってる。
儲かっているのに安い賃金！一族はビル購入や自宅新築、ウハウハ生活！
従業員の小さいミスを大きくして、クビにするという執拗なやり方〜

恐ろしいぞ！石川の企業！！

小松電業所についてだれか教えてください。

京都系の会社はどこもＤＱＮだろ！
良い求人あっても京都が本社だったらそれだけで辞めるわ

小売はどこもそうだぜ
社長、役員クラスが来ると態度が変わる
普段シフト人員ギリギリで回してるけど
その日だけは全員出社させて人員OKですって空気つくるし
小姑みたいな冊子の縁の埃すら「なんなんですか？これは？」と
罵声と怒号飛ばす。

>>161
山○○工は確かにｗ

>>162
面接行けばいいだろが

>>166
確かに
面接行けば判ることは文字情報より遥かに多い
案ずるより生むが易し

派遣が一番楽。

今日は気分転換に金沢のハロワ行ってきた（いつもは小松）　
そこで思ってんけど、職員の喋ってる声デカくね？　
求人に申し込んだ人と職員の会話ねんけど、職員の声が全部聞こえるやんけ！
名前、年齢、携帯番号、大まかな住所、社名 etc・・
じゃまね〜んかいやwww 　てか誰も指摘しないんか？
それとも、かわいい女の個人情報ゲト狙いで黙ってんのwww

>>169
小松も聞こえるけど・・

本日某二次面接（筆記のみ）、そして午後からバイトの研修行ってた。
バイト夜間で1日9000円プラス交通費いいほうかな？

就職、会社が会社だけに受かるとも思えないけど
万が一受かってもバイト断りずらい環境（バイト辞退は暇もあり楽そう？だが）

しかし今日の筆記のテスト　可愛い子と一緒に受けたな・・・
美貌で向こうは受かりそうｗ

職安の大声は全国で良くある話っぽい
個人情報保護も糞も無い
ロコでもしたろか

コー○い○かわはどうでしょう？やっぱＤＱＮ？

>>164
ちなみに貴方はどこにお勤めですか

>>173
親戚がしばらく勤めてたがノルマが厳しいらしく、一年くらいで辞めてたよ。

>>173
俺もその求人気にはなったが、6人だったっけ？
でも大量募集が引っ掛かった。大量退職した可能性ありじゃないけ？

コー○い○かわって募集してる？あれ、俺の探し方が悪いのかな

>>169
直接職安に言った方がいい

確かにナビ席と相談の席との距離が近すぎる

私(32歳)就職活動中
やっぱ、みんなハロワの人の声の大きさ気になってたんだね。
こんな私も被害者の一人？ですぅ。
大声で、面接希望の方いらっしゃいます　○○さん　32歳女性の方　独身です。
って、ありえんしー　顔まっかになったよ。

昔は派遣で食いつないでぇ　適当に結婚してぇ
なんて甘い考えを持っていた　がっ
この年にして、男にだまされた！！！
もう男なんて信じられない！！！
結婚もできなさそう　この先派遣じゃ生活が辛い・・・・
と思い立って頑張ってます。
職安毎日のように通ってるけど本当疲れるよ。
30過ぎた毒女って、面接うけてもキモがられるし。

>>180
俺のところに来い。
転職板に来ている時点で仕事がうまくいっていないと思われるかもしんないが・・・

>>181みたいなレス絶対あると思ったｗｗ

でも正社員で入れるんならマジ考えるかも・・
どの企業も事務系は若い子を欲しがるし、
やっぱ得体の知れない30↑毒女は、絶対採用されないよ。ざんねん。
あ〜あ！！！　お盆の間は就職活動したいけどできないし、
天気も悪くなってきたし、お金もなるべく使いたくないし、
独り寂しくアパートにひきこもります。
そしてお盆明けから頑張るぞ〜！！！

そう言う意味で書いた訳では無いと思うんだけどな。

おまえらハロワの相談コーナーで希望している会社の
これまでの応募人数＋何人採用済み、又は応募者の年齢、性別
果ては、過去の応募者の不採用の理由（もちろん会社から→ハロワへの返答やから
漠然とした感じだけど）
又、応募者が辞退した理由等など。。。
ちゃんと聞いとる？
俺この前応募しようした会社あって相談員に↑の内容聞いて
応募やめたとこ２件あったぞいや〜。
何の事前情報も得ずに「ここ受けたいんでお願いします。」って
応募しとったらと思ったらガクブルもんやぞい！
まあ、たまたま色々答えてくれる相談員やったし
良かったけど、やっつけ仕事の相談員やったらヤバかったぞい！

相談員にも当たり外れはあるよね。
比較的、女性相談員の方が親身になってくれる気がするけど・・
これからは相談員の指名制になれば良いのにね。
歩合制にして、たくさん指名もらった相談員の方が給料、茄子ＵＰ。
そうしないと、相談員のモチベーションも上がらないような気がする。

>>176
大量退職の理由もあると思うが
この時期だろ？そしてこのあいだの新聞記事
もうひとつの可能性「内定新卒がこぞって逃げ出した」
という理由も考えられるかも。
まぁより良い所が見つかったから鞍替えなのかもしれない。
逆に転職者からすればラッキーと思えるかもしれない。
その辺もあわせて相談員に聞いてみるのもひとつだよね。

っというか本当に声がでかいよな相談員
名前年齢性別までいうか？

金沢のハローワークに一人声の大きい（というか通る）おっさんいるね。
いついってもナビコーナーにいるとその人の声が聞こえる

お盆の間ってハロワやってんの？
8月は良い求人無い時期なんですか？

>>188
でも、その人が一番、親身なってくれてないかな？
それか、テレ金の戸丸アナ似のお姉さんか、どっちかじゃねぇかな？
>>189
ハロワ、確か来週もやってると思う。
２１日以降にイイ会社出てきそうな気がするが・・・・。
どんな職種に拘っておられるんですか？
高○機械なんか、自分が見てイイなと思った。
図面が読める事や外注経験と機械に携わってなかったら厳しいかも・・・。

>>190
あっ！戸丸さん似の人わかりますよー！
確かにあの人は親切な人だった。声デカイ人はまだ当たった事ないな
けど、聞こえてくる話の内容聞いてると親切な方かもねー　

人目が気になる人はヤンハロがいいと思う。
ナビは少ないけどそれ程混んでるわけじゃないし。

>>190
確かに声の大きいおっさん割と親切な感じはするね。
お姉さんは知らないな。

つーか一度も相談したことないんだ俺。応募したい仕事がない。＿|￣|○

職安の相談員の顔で盛り上がれるお前らって。。
どんだけ職安通い続けてるんwww
まあ、いくら２ｃｈといえども、まさか自分の存在が
ネタになってるなんて、その戸丸さん似とか声のデカイオッサンやらは
夢にも思ってないだろうなwww

みんなもっとハロワを利用しなさいよ。
受けたい会社があるなら、その求人状況を窓口で聞けばいいんだよ。
コード番号が記録されていて、会社側が断ったとか求職者が辞退したとか教えてくれる。
窓口の担当者が判らないことでも、その担当者が古参の職員にどんな会社なのかも聞いてくれる。
ただで教えてくれる便利な機関なのだよ、ハロワは・・。

仕事しながら転職先捜している人と無職の人・・このスレどっちが多いの？
俺は後者・・

見るからに完全無職が多そうだが・・・
ダメ板に移ってくれよ、感覚がずれとれんて無職はよお

>>190
高○機○は氷河の時代にリストラが流行してた気がする
今その反動で人を雇いなおしてる感じらしい。

俺も完全無職！　無職歴1年と7ヶ月
けど職歴は10年弱ある。
仕事しながらこの板みてる人いたら返事してー
てか、いるのか？

>>199
一応在職中です。
ハロワの紹介で勤め始めて、６ヶ月。
ブラックでした。