資材、購買、生産管理として働くということ

>>496
へたすりゃ営業よりも喋れないと無理だな
あちこち電話して電話越しで相手を納得させなければならないから

営業のが顔見せてる分、話が早くつく。

自分の場合は、無口ではないが他人と話すのが凄く面倒で嫌がるタイプ。
仕事では特に社外の人と話すのは嫌だし、疲れる。
事務処理的なことはPCやIT関連が得意なこともあって誰よりも早いが、
外注とのやりとりとなるとまったくダメ。
早く話を終わらせようと肝心なことを聞き忘れたりするし、相手の顔が見えない
電話が苦手なので、さらに話がうまく進まない。

事務処理専門要員ならやっていく自信はあるが。
やっぱ、自分にはこの仕事向いてないな・・

ってかどんな仕事もむいてねーよ。
来世は女に生まれますようにって首括るしかない。

突然の中国赴任が決まり、 中国語を学んでますがダメポ。

鬱。

要領のよさと記憶力、どんなことでも動じない図太さがないとだめだね
「いい人」じゃやっていけないよ

漏れ、記憶力がダメだ。
品番や工程が覚えられない。
生産管理システムに頼るしかないが、これだけでは通用しないんだよなぁ。

記憶力・・・・ここ半年ぐらいでめっきり落ちた。
部品の品番、手配数量、納期、使ってる製品、工程がなかなか頭に入らず
覚えても必要な時に必要な情報がすぐに出てこないで大変苦労している。
出来るだけメモ取ったりして補ってるがそれも限界。
それが判断力にも影響しちゃってるし、手配先との交渉にも悪影響。

なんかもう周囲の足引っ張ってる状態で辛い、そろそろ潮時かも。

頭に記憶できないなら、ノートやPCに記憶させればいいじゃない

それやっても駄目。
パッと頭に浮かばないと、電話で先方と話したり、他から質問された時に
すぐに回答出来なくて困る事が多々。
それでつい曖昧な返事をしてしまって失敗したりと、もうボロボロ。
なんか分単位であれこれ対応している状況で、のんびりと調べてから
回答してたら他から置いて行かれる状況です。

今日は風邪で休んだけど、なんかもう急き立てられる様に仕事している
感じで辛い（性格的に合わないし）
もっとのんびりとした仕事がしたいと思う毎日。

age

まあ歳をとるにつれ誰でも記憶力なんて落ちるもんだし、もしかして覚えたつもりなだけで、頭で整理されてないだけかも
落ち着いたときにスラスラ紙に書き出せないなら頭の中が元々混乱してるってことでは。
書き出すことで頭の整理にもなるし、覚えるという選択肢の無い今、いかに速く対応できるかを考えて
効率を自分で考えたデータの引き出し方法を真剣に考えるしかないのでは。
まあ書き込みだけで判断してレスしているので、「そんなもんできたら苦労しねえよ！」って
思ったならスマソ

生産管理志望の教育大生です。
家政科なんですけど、とあることで某メーカーのライン作業を上から見学して
「管理したい！！」と感動したんですけど
それをうまくエントリーシート（２００文字）にまとめたいんですけど
なんかいい文章ないでしょうか？
また、事務職（文系）と技術職（理系）と両方に生産管理の職種がありますが
どうちがうのかも知りたいです。

ちなみにこのスレの１００まで読みました。
とりあえず今から学校あるので・・・

>>510
なぜに100まで？？>>509まで完全に読め

自分の志望動機を２ちゃんねらーに書いてもらう・・・

　　（　＾ω＾）　…
　　（⊃⊂）


　　（＾ω＾；）⊃　ｱｳｱｳ!!
　⊂ミ⊃　）
　 ／　　　ヽ

中小メーカーの購買部に入社して２ヶ月半、まだ試用期間中ですが、
海外ベンダーの窓口まかされています。
設計部から部品のコストダウンをベンダーに要求するよう言われてますが、
ベンダーが応じてくれません。
宙ぶらりんになってます。

上司はこっちに任せっきりで、ろくに指示もないし相談しても、
抽象的なアドバイスでよくわからない。
設計部も経営幹部から言われているらしく、
ベンダーがコストダウンに応じてくれない旨を設計部に言っても、
のらりくらりと受けいれてくれない。
設計とベンダーの板挟みになって、もうどうしたらいいか・・・。
コストダウン含めて、ベンダーから何かあると全て自分の責任にされているような気がする。

>>514
購買職、初めて？

>>514
購買職は初めてです。
以前、香港とシンセンに赴任してましたが、
仕事は営業と社内の事務的なことばかりで、
外注先の管理とかはありませんでした。

>>515
安くしろ、ばっかでCDできるわけないよ。
ツールが大事。互いに歩み寄って、納得いく妥協点を模索しあうのが普通じゃないかな
デカイ企業は融通きくだろうけど、中小は悩みどころと思う。
おまえら、どう思う？

なんだよ安心しろとか言ってて
おまえら、どう思う？とかｗｗｗ

>>517
声に出して10回読めな。

小さな工場の生産管理は毎日針の筵ですわ。辞めてーよー
現場の人間には楽だ、キツイと叩かれ、客はなんでも言えばどうにかなると思ってるし
上司は、生産能力超えててもなんとかしろと言うし。
まだ半年しかやってないけど、俺では無理・・・。朝起きるのイヤだ。

>>510最初にキッカケは見学してナンタラ〜と書いて、
自分は生産管理でこーしたいって書いて、自分が出来ることはこーで、
雇うとこんな風にイイ事ありますよ、これだけ入りたいんだ！と伝わるように売り込む。

忘れてた、その会社選んだ理由も入れる。

追加、文系と理系でどー違うかは会社に問い合わせたら？聞かないとわからん。

現在、資材で試用期間中。暇な時間はネットで部品の
外観やら機能を調べています。正直、理系アレルギーなので
内容が分からない。。かといって技術に聞いても意味不明な
言葉が返ってきてorz。。

資材は部品の勉強に加え、理系の勉強も必要なのかと
思いますが皆さんはどういう勉強をしましたか？

つか、集中購買って元技術者がやるもんだよねぇ、普通。
開発設計とそれに必要な資材の見積もりとか文系には難しいと思うよ。

>>523
そうなんですか。。確かに自社製品の機能や部品を
理解してないとダメだと思うんですね。
当然、自社製品やらしっかり把握しきれてないので。。情けない。
将来的にはそういう購買業務が出来ない人材はいらない、と
言われてます。。

生産管理志望なのですが入り口は狭き門なのでしょうか？

工場の内勤じゃ、一番募集してるよな＞生管

まぁあれだ。生産管理は最低でもエクセル、ワードが使えて客と現場に自分が悪くなくても平気で頭下げれて
残業が苦にならんくて、業種にもよるけどフォークリフトに乗れれば誰でも出来る！

フォークリフト以外の技能は小売外食出身者なら無問題ぽい

俺「本日納期の製品がまだ搬入されていませんが」
資材進捗「それがどうかしましたか」

会社規模なんかにもよるんだろうけど
うちはとにかく納期優先。
というか設定納期じゃなくて各々の工程の組立て日に物がそろっていれば
何でもありという感じ。
平社員が原価アップなんて個人の判断で可能。
おかしいかな。年商２００億位の電気メーカーなんだが。
ただ、すべて特注品ばかりだからかな。

>>526
そうかな？
貧小の方が断然におおいと思うけど。
いくつかの転職サイトで検索すればわかると思う。

>>530
漏れの会社は社内工程の原価計算をやってないよ。
営業は何をやっているのか不明。
棚卸の資産集計が怪しい。脱・・・

金属（アルミ・銅他）が中国の好景気で値上がりしていて
協力会社さんからは値上げの話ばかりで・・・それでも、
価格を低く押えてくれ！！と言うことが辛いな。

理にかなった値上げだし・・・
後、年末だから納期の追われています・・・。

生産管理士って資格あるじゃないですか。
取得したら就職に有利だったりしますか？

漏れも資材に配属されました。
資格試験崩れだから、ちみ見たいな勉強したのは総務か経理に欲しいって聞いたのに。。
物とか素材とか規格とか分からない事だらけ。学部は経済。
ネットがなかったら無理だったろうな。

机に向かって何やってんだ、歩き回って情報収集しろだのえび電酢だのロジック
だの、根後だの納期管理だの散々言われて毎日やっております。
電話係りまくり、掛け捲り、業者はくるし、設計現場営業、関係各所との折衝調整
鬼怖い上司、金扱うから何かと神経使うし、元ヒッキーで人と話すのが苦手な俺は毎日へろへろですが、
運よくもぐりこめた会社なのでしがみついてやけくそでやってます。

協力会社や社内関係各所との人間関係、情報とデータが資材の命らすいです。
英語もできたほうがよさげです。
でも資材は裏方、うまくやっても縁の下の力持ち、日陰の存在なのは認識しとけと鬼上司に言われましたｗ

自動車部品でも扱ってるのかい。

そう考えたらこの部署って会社で一番重要だよな
しかし表向きは一番地味な印象

>>535
自動車部品ではないですが、充電関係です。
４ヶ月目ですが、ずーーっと居るような気がするし、先輩社員にもそういわれました。
最初はもうとにかくパニック状態で、さらに上司も即戦力として期待していたらしく、
２，３ヶ月目はぼろくそ言われて、かすかに残っていたプライドもずたぼろでしたｗ

やっと最近やっていけるかな？と自信が出てきて、上司もちょっとは分かってきたな、と
逝ってくれますた。
資材は強面くらいのほうがいいかもしれませんね。少なくとも仕事中は。
あまりはいはいやってると舐められるし。。
ガツーんといってやれよ、といわれて仕方なくｗ覚悟を決めて丁重にゴルアしましたが、
自分でも声が震えてるのがわかり、プッって感じでした。

>>534
>ネットがなかったら無理だったろうな。
自分も３年前から資材部門ですが、これは切実に思いますね。
スペックとかデータシートとかネットで検索してすぐに調べられるのは
専門外の人間にはとっても便利で、これがなかったら途方に暮れてると
思う。
在庫検索だって出来るし、取り扱い先とかもすぐに分かるしね。

ただその分、常に時間に追われる様になって辛いってのはある。

ところで生産管理職は給料どの位なんでしょうか？

手取り２２〜２８
とよ自で勤務１５で３３

２２の方はキツそうな割りに思ったより貰えないんだな。

購買とバイヤーの仕事て同じですかね？
労働環境はいかがですか？残業酷かったりするのかな？

採用募集要項に「私の○◎●を生かして、貴社で生産管理がしたい。」

どんな言葉だと人事は喜ぶでしょうか？
また、生産管理志望だと嫌われたり、変なふうに（悪い意味）思ったりしませんでしょうか？

>>542
業界によって言い方違うだけじゃない？
昼間は折衝・会議、事務処理は17時以降に必然となるよ。
労働環境は会社による。

>>543
言葉で喜ぶような企業はどうかと‥
過去の実績を伝えたうえで、自分がやりたいこと熱く語る方が印象いいよ。

>>543
>どんな言葉だと人事は喜ぶでしょうか？
書き言葉というより、話し言葉の使い方とかコミュニケーションの取り方の方が大事だと思う。

>また、生産管理志望だと嫌われたり、変なふうに（悪い意味）思ったりしませんでしょうか？
この意味がよくわかんない。

生産管理ってことは、いわゆる現場に指示だしたり現場の人間と関わっていくから、
工場や現場で働く人に偏見や苦手感があると勤まらないよ。
上の立場でモノ言って動かせるんだろって訳にはいかない。
男性女性高卒の若手から年配のベテラン、契約、パート、派遣と様々な人が働いてて
それぞれとコミュニケーション取って回していかなきゃいかない。

あと、当然社内だと営業とかとの折衝もある。客との立合いもある。
設計や技術とか購買とか大卒（文系、理系）相手の仕事にもなってくる。
外注を使うなら外注先（規模は大中小個人零細）との折衝（進捗管理、納期、価格交渉）とか。
予算、納期、品質のしわ寄せとかトラブルは日常茶飯事で、
いろいろ抱えてそれを何とかするのが仕事みたいなもん。
過去レス読めばわかるけど成果が目に見えないほんと間接部門。

面接での「受け答え」や「やり取り」が重点的に見られてる。
電話にしろ応接にしろ、喋り倒して、頭下げて、調整してその間に事務処理。

人事が喜ぶのは、面接で言葉が使い分けられる、どんな人相手でも上手くコミュニケーションが取れること。
（微妙なニュアンスも含めて）

経験から使えそうな出来事やネタ探して、自分なりの表現で伝えてみよう。
>>544さんも言ってるけど、何がしたいのかは明確にして。

≫544
ありがとうございます。

＞労働環境は会社による

その通りですね。

仕事的には、非鉄製品や自動車等の廃棄予定の物を、業者から仕入れてくる仕事です。
安く仕入れて高く売るわけですが、仕入部門と販売部門が分かれているのかは、まだわかりません。
リサイクル業界になるのですが、このような仕事ご存知のかたいませんか？

ここ転職掲示板だから、そろそろ、転職先情報の交換しない？
愚痴こぼすのはmixiでコミュでも作れよな・

>>543 ちんぽ