外食から異業種への転職 part3

明日上司に退職交渉しよう・・
もし揉めたらどうしたもんか・・

>>578 上司の答えは決まっている。止められるorやめてもいいけど○月まで待ってみないか？と引き伸ばし。
何を言われても自分の譲れない点は決めておくことだ。
揉めて上等。
退職「交渉」じゃない。退職の意思を伝えるのみ。
サラリーマンにとって、唯一会社との優劣関係が逆転するのが、退職の時。会社は退職の意志を拒否できない。
まず、退職日は必ず伝えてくる。ここを決定するのが一番重要。

>>578
たぶん上司には引きとめられるだろう。それはバイトでも同じ。
578さんもバイトやめるときに引き止めるでしょ？その程度の引きとめ
だと思ってよいでしょう。（かなりしつこいが勘違いしてはいけない）
厳しいことを言うようだが、外食は離職率が高い。
その分新卒やバイト→社員を多く採用して補っている。つまり、
かわりはいくらでもいるということ。
新卒多く採用しているからうちの会社は景気が良いと勘違いする人もいます
が（オレ）勘違いもいいとこ。
あなたが辞めるからといって会社はそんなには困りません。
つぶれもしません。それよりあなたがやめたら次の職が決まるまでの
生活費を心配したほうがいいと思います。
それによってあなたがつぶれてしまう可能性がありますから。
辞めた後上司からもう一度うちの会社で働かないかなんて電話はないです。
よっぽど優秀な社員でない限り。かわりがいますから…。

BY　オレは会社にとってメチャ必要な人間やと思い込んで
家庭崩壊しそうになった者より…