前向きな退職理由ってんなんだよｗｗｗｗｗ

>>323
変に取り繕うことを覚えるよりも
素直に適性がなかったことを認めるのが吉だよ。
けど「向いていないのが分かったから早いうちにやり直したかった」って
職歴書なんかに書いても勿論採用されないので、
応募する企業に無理やりでも前職との共通点を見い出して
「○○な点が活かせると感じ…」でいいと思う。
若いからまだ全然大丈夫だよ。

>>324レスサンクス
ちなみに前職を辞めてから早一年２ヶ月たってるんですよね、
その間はフリーター、

適性が無かったので辞めて、フリーターをしながら自分に合う仕事を考えた、
その結果、○○という業種を知り、挑戦したいと考えた〜
みたいな感じが一番いいのかなと・・・
離職期間一年空いている場合でも前職と繋げた方がいいのかな？

>>325
自分から「適性がなかった」とか書かなくても大丈夫。
早く辞めてることでたいていの企業は察するからw
それよりも空白の一年を上手にフォローするために紙面使いな。
「自分に合う仕事を考えた」っていう漠然としたことより、
「求職中に○○と出会い△△な点に興味を持ちました」みたいな
具体的なエピソードを書いたほうが相手の印象に残るよ。

社員に歯を磨く習慣が無いのか、どいつもこいつもやたらに口が臭い。
普段の会話、飲み会、ミーティング、常に臭い。
これは前向きだろうか？

>>326いろいろ有難う
説明不足で勘違いさせてしまいましたが
もう３日後に面接を控えています
アドバイスをもとに言うことをもっと考えてみます

>>327
中国の古い言葉で　まずはなんちゃらよりはじめよ　って言葉があるじゃないか。
自分から口臭に敏感な姿勢を見せるんだ。皆が真似しだしたらその後のイニシアティブは
君のものだ。
昼飯後の歯磨き真似してイニシアティブ取られた俺が言うんだから間違いない。

ほー

いじめで試用期間過ぎたらやめるつもりです。いじめの場合って何て説明したらいんでしょう・・・本当辛い(T-T)

>>329
勿論これ見よがしに歯を磨いたままウロついたりしてみたさ。
ところが「君、すぐ口臭とか臭くなっちゃう体質？大変だねぇ〜」と返されたよ。

誰か「面接で使える退職理由」ってスレたててくれ。
おまいがたてろってのはなしよ。

オレも人間関係とかで辞めてばかりだから、説明できないよ・・・。
企業は面接であなたは何がやりたくて転職を考えたのですか？って聞き方してくるけど、
何かがやりたかったんじゃない。
職場を変えたかっただけなんだ。職種だって自分にできることなら何でもいいんだ。
しかし、本当のことは説明できずに苦しい作り話で
不採用の連続。胸が苦しい・・・。

人間関係で辞める奴って多いと思うがそれを口にしたらタダの愚痴になってしまう。
言い方を変えていくしかないんだよな。
例えば「前職ではやりたい仕事ができなかった」「スキルアップしたかった」っていう風に。
本音は人間関係のせいで仕事に集中できなかったとか、何かを学ぶ気にもなれなかったなんだろうけど
建前でいいから向上心とかいう言葉を使ったほうがいい。

>>334
>企業は面接であなたは何がやりたくて転職を考えたのですか？って聞き方してくるけど、

志望動機は聞くでしょ。
志がない（あってもズレてる）人であればすぐ辞めてしまうだろうし、
辞めずとも会社にプラスになることは期待できないだろうし。

>職種だって自分にできることなら何でもいいんだ。

とはいってもあなた自身何かしらの選択基準があるはず。それを上手く表現すればいいのでは？
ほんとに何でもいいのなら新聞屋でもいいわけで。

>>334が俺と同じなので良くわかる。が、その回答を
>>335が、している。おれも335の様にするつもりだ！

が、面接で和むと前職の愚痴って言ってしまうものなんだよな。
気をつけなければ。←おれ

一次面接が通った。しかし、退職時期（来年３月）が先すぎて「そんな先で、本当に退職できるの？」と言われた。
どうしよう・・・もっと早く退職した言って上司に言わなくてはいけない・・・・やっぱ円満退職は厳しいか？

何とかなるだろ

おちつけ
まだ一次通っただけだろ

半年以上も待ってくれる企業ってあるの？
どうしても行きたい会社なら退職時期を早めたほうがいいと思うし
面接でもそう言うべきだよ。

ネットワークビジネスの会社に勤めてます。
給料や休みなど待遇はいいんですけど、要はマルチ商法なので
強引な販売をする組織があり、苦情電話や行政の介入があったりします。

割り切ろうと思いましたが、未だにネットワークビジネスに抵抗があるので
転職を考えているのですが、正直に答えてしまった方がいいんでしょうか。
それとも他に前向きな転職理由って何かありますか？

>>338
来年3月はねーよww
内定もらえたら1ヶ月後に退職すると言っておきなよ。
そして内定でたら即退職願を出せばOK。

今いる会社じゃ給料少ないから先行き不安で辞めますじゃダメなの？

>>344 転職先が安給料だと使えない

守秘義務が有りますので、詳しくは言えません
とかは？

>>346
それで真剣に通るとでもお思い？ｗ

うん

>>334
あんたの気持ち、ようわかるで！

>>335
「前職ではやりたい仕事ができなかった」「スキルアップしたかった」
と答えるなら、さらにどうやって肉付けするのかを考えた方が良いぞ？
特に、個人の上昇意識の高い企業でそんなこと言ったら
「じゃあ、あなたはどんな仕事をどのようにやりたいの？」とか
「スキルアップのために現在努力していることは？」とか突っ込まれた日にゃ、
頭の中真っ白になっちまうよ？

もっと、綿密にシミュレーションしたほうが良いと思うし、そこは場数を
踏まなきゃならない訳で。

うほー

毎日9時〜24時までのサービス残業だから辞めた俺はなんて書こう。

俺、今年の3月に役職上がった。
給料も上がった。
だからこそ転職考えている。
おかしいかな？

352

おかしくないと思いますよ。僕も今同じ状況で辞めたいと思っています。プレッシャーとか精神的にかなり辛いですもんね。

来年てアンタ

>>353
そういう意味じゃなくて、転職志望先の企業にアピール出来るわけじゃん。
今の会社で仕事にも人間関係にも不満はないんだけど。
因みに役職上がって給料上がっても、やっている仕事は変わってないよ。

はいはい

前職を5ヶ月で辞めた上に2年間フリーター
半年くらい前に一念発起して、公務員試験挑戦してみたら一次受かった

志望動機とかは発起した理由があるんで大丈夫だと思うんだが、前職の退職理由とか（受かった所とは業種自体が違う）燻ってた頃のこと聞かれると、なんて答えていいのかわからない

　　　　　

たのむ！！！！！！！！！！！！

っしゃああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！

ふっかああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああつ！！！

勤めてたところが個人経営で親子でやってるとこなんで何もかもが不透明。
業務に関係ないことまでやらされる。
給与も上がらないので正当なな評価をして下さるところに転職したかった。 残業サビ残だし。
建前はステップアップと言ってますが嘘くさい。

新卒で勤めてたトコ。
同族会社で研修期間・試用期間と言い訳して勤務4ヶ月目でも福利厚生なし。
人数ギリギリで回してるから少し忙しかったらドタバタ。
なのに予定表見て暇そうだったら「明日午後から暇だと思うから帰って良いよ」と。
月給制ならまだしも、時給制で帰宅させられたら給料にならないじゃないか。
お陰で平日に関わらず家でゴロゴロ･･･友人は朝から晩まで働いてるってのに。

退職理由に「業務時間が長すぎて体壊しそう」とかは良くある話だと思うけど
俺みたいに「休憩や休みが多すぎでした。友人が頑張って働いてるのに
休みでもないのに私だけ仕事がないからと遊んでるのが耐えられませんでした」
とかぶちかますのあり？

某証券会社を６月いっぱいで辞めました。

理由は・・・当然投資なのでお客様は得もあれば損をするわけです。
自分の担当のお客様に損させてしまったときに心の底から申し訳ないと思ってました、ですが年数重ねるごとに損させてしまった時の罪悪感がなくなってきてまして、
このままじゃ人としてダメになると思い辞めました。

こんな場合に退職理由を正直に言った方がいいのでしょうか？

>>364
希望先が１００％失敗のない種類の仕事なら有。
失敗の要素が排除できない仕事なら無。

最初に辞めたところの退職理由まで聞かれた
これも前向きなこと言った方が良かったのか？

社長がワンマンなんで社員が反発して大量に辞めていったというのは駄目ですか？
ほかにいいようがありません

>>367
具体的に社長がどんなワンマンぶりだったのか
ちゃんと説明できればいいと思う
大量に辞めていったということは相当ヒドかったんでしょ？

人間関係で鬱になり一年弱で仕事を辞めた。この場合なんて答えたら良いのやら。素直に、「体調を崩して(鬱とは言わない)フルタイムで働くことが出来なくなった」と言い、今は元気ですアピール(実際もう元気)をしたほうがいいかな？

オレも同じような理由で退職・・
なんて言ったらいいんだろう

とりあえずほぼ間違いなくやめる理由を考えないと
何かいいのないかなぁー

俺の場合、
１．会社が一方的に社会保険（健保、厚生年金）から脱退。それから４年が経過し、再加入の意思は無いと明言。
２．時間外手当無し（厳密には５時間経過後から500円w/時出るが…）。
３．大幅な労働強化にもかかわらず賃金変わらず。昇給無し。茄子寸志。（実質年収ダウン）
４．タバコ吸い放題のガス室職場で呼吸器系をやられた（おまけに労災保険も勝手に脱退していた）。
５．同族DQNならではの基地外ワールドがキツく、我慢の限界。
６．その他諸々
だったのだが、これらをどう前向きに表現しようかというのが問題だった。無理じゃないかと。

そしたら今日思いついた。
７．管理職というポジションが無く、将来的な自分のキャリアプランが絶無。（実際40台半ばの人が単なる担当レベル）
これならなんとかなりそうな気がする。ファイト俺！

ｶﾞﾝ(　ﾟдﾟ)ｶﾞﾛ