前向きな退職理由ってんなんだよｗｗｗｗｗ

後ろ向きになったから辞めたんだろ
なんでわざわざ前向きじゃないのに
前向きな嘘をつく必要があるんだ

祝　2

前向きなら退職しないよな、普通

もうこの会社には居られません
ってなったから辞めるのに何のために
辞めた会社をよく言う必要が

DQN企業に３年いたら人生使い切ってしまう
それくらい分かれバカ>>1

キャリアアップのための積極的退社

>>5の意味が分からないんだが

おれも>>5の意味わかんねｗ

>>6がいいこと言った。

でもそれって明らかに
キャリアアップした職が就活対象じゃないとつかえないやん

>>5はヴァカか？

ここから馬鹿な>>5を叩くスレ

なんというか、自然の流れってあって、
それにうまく合わせてると、退職してしまうこともあるかもしれない。
でも、流れにあってる方が、長い目で見れば幸せになれる。
もちろん、逆もありうるが。

そう考えると、退職の有無など、たいした意味はない。
理由は大事だけど。

>>1のアホさ加減には呆れるなｗｗｗ
その調子だと、次の会社に行ってもまた同じように辞めんだろうな

　　　

>>1
お前正しいよ

こんなクソ会社にいてもウダツが上がらない人生が待っている

と考えた


だから「前向き」に退社するのでは？

「横向き」に同業他社に転職

前向きな退職理由？

北朝鮮みたいな
「地上の楽園」みたいな
文句だな。

営業所に20〜30人しか在籍していないのに、
過去10年で500人近い退職者が出て、(10日持たずがほとんど)
ギャンブルでの借金のため会社まで借金取りが追いかけてきたり、
金も家もないから会社の仮眠室で生活するような社員がいる会社に入ってしまって、
なんとか一年半頑張ったけど辞めたよ。

こんな会社にいて前向きな退職理由があるとでも?

前は嘘をついて前向きと思われるような退職理由を答えていたけど、
段々馬鹿らしくなってきて、最近正直に答えるようになった。

まだ内定は貰っていないが、面接も通過しているし、
とにかく前の会社の批判に聞こえないように工夫し、
これからも正直に答えることにしている。

1は仕事に対して受け身の意識しか無いと見た。
別にわかんなきゃそれでいいんじゃない？

退職ってそもそもそれ自体が後ろ向きだよな。
低い高層ビルみたいなわけがわからん。

別の会社に、もっと爆乳で背が高くて大柄な女を発見致しました。
やはり自分のやりたい事は、こんな女をしゃぶったり揉みまくる事だと痛感しておりました
ので、断腸の思いでしたが自分の信念を貫くべく退職致しました。

>>23
まえむきにそそり立つ理由

>>24
いや！俺のは後ろ向きにそそりたってるぞ。

ただし、30度ぐらいスクリューしてるが。

クソ上司とウマが合わず、人間関係が嫌になって辞めました






って書きええええええええええええええええええええええええ

退職理由なんて書こう・・・。

いやそんな社員をクビにしないで会社で住まわせてやるって
相当甘い会社だぞ。

セックスしｔあいから

おっと>>19ね

誰が聞いても「そりゃオレも辞めるわ」と
思うような理由なら会社批判でもなんでもＯＫ。

ほかの退職者の理由も凄いよ。
パチプロになりたいとか常軌を逸脱しているのばかり。すぐに出戻ってきたけど、
こいつはこいつで過去に自己破産しているしどうしようもない。

俺が辞める直前に辞めた管理職も本当の原因は借金で会社まで(以下略
住所不定の社員もいたし、い く ら 運 送 業 で も 酷 す ぎ ま す 。
前職が武富士の支店長という、いかにも「やりそう」なやつも半年で逃げているし。

厳密に言えば1年8ヶ月いたけど、車での事故やギャンブルで借金抱えずに
辞められたのが唯一の救いです。
身の回りのものだけで田舎を飛び出して安い給料ながらもアパートも借りて
独り立ちしたし、4トンだったから「経験」もついた。

ちなみにハローワークの再就職支援コーナーの担当者に
その会社(前職)のことをポロリと漏らしたら、即座に「辞めて正解」と一言。

人を大切にする姿勢が企業に無いから、こんなことになる！
アホな企業にVisionなんて無いよ！　日本政府には、あるのかよ？？

参考までに、「超就職氷河期」世代とは・・・
「何歳から」ではなく「何年卒業か」。
※浪人･留年･留学などで一二年ずれるからその辺りは自分の頭で修正。

・氷河期世代(95年頃〜1999年卒業)
　バブル経済の精算で銀行不良債権処理,失業者急増

・超氷河期世代(2000〜2002年卒業)
　採用枠完全凍結（零細のセミナーでさえ大人気!！）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　それまでは資料請求などハガキで行われていたが、
　ネットでエントリーするようになる。（経費削減）

−−−−−−−−−−↑切捨て世代の壁↑−−−−−−−−−−−−

・雪解け(2003〜2004年卒業)
　採用再開!!団魂世代2007年問題がクローズアップされ始めた頃

・春（2005年卒業）
・ゆとりバブル（2006年卒業）

俺も、転職繰り返したが前向きな転職理由なんて存在しないと思っている｡
だって、前向きな転職であれば,求人雑誌なんかで応募しないって｡
ヘッドハンターが良いとこ紹介してくれるよ｡求人雑誌で応募してくる人は
ほとんどが後ろ向きの転職｡俺も何故転職したか考えていれば,飲み会や人付き合いが
嫌いだから転職したようなもんでさ｡今の会社は飲み会や付き合いないので3年続きました｡
現在4年目｡転職についてだが、本当に出来る人なら,会社だって金積むだろうし、重要なポジション
を与え、そこに留めようとするよ｡今いる自分の部署は数年で無くなる可能性がある｡
今度転職する時は、開き直るよ｡何故転職繰り返したかっていわれたら,飲み会嫌だから辞めたんだってね｡
3000円もだして,不味い料理に不味い酒｡なぜそんなことやるのか理解に苦しみますっていうよ｡
相手が、嫌味でも言おうもんなら、お前馬鹿じゃないか｡味覚も分からないんですか?散々俺も捨て台詞
吐こうと思ってるよ｡

建前：「更なるレヴェルうＰを目指して・・・」

真実：（バブル世代の糞上司がＤＱＮ過ぎて・・・）

>>1
前向きな退職理由といったら、
５０歳で１億円貯まったから、凡人より１０年早く仕事なんてオシマイ♪♪
ってパターンに決まってるだろ！

１億じゃ少なくねえか？

>>31
OKなのはお前だけだろ。相手方がどういう風に捉えるかはまったく別問題だ。

キャリアアップの意味によりけりだろう。
建前「スキルのレベルうＰを目指して・・・
本音「給料のレベルうＰを目指して・・・

これだと別に珍しくは無いし本音の方でも後ろ向きじゃないかと思われ。

パワハラで辞めた場合正直に本当のことを言ったら
１次通過と1次でお祈りと半々くらいだな。
最近パワハラは認知されつつあるのだろうか？

パワハラで辞めた時の面接用の理由は難しいな

火曜日に、ある会社の社長面接を受けた。

すると、その社長が俺の前に面接した人の話をし始め、
その人がこれまで5社勤めていて、全部スキルアップを
理由に退職したと答えたらしい。

それがどうも気に食わなかったらしく、「そんなことは絶対に有り得ない」
とか言い始め、次の面接の俺に物申してきた。

俺は正直に退職理由を答えているが、転職回数が多いと、
スキルアップ、キャリアアップなんて理由は通用しないんだろうな。

やはりホントの事を言うべき

グループ面接で他の東大出身者の奴が
「前の会社のレベルが低く、人間の質も悪く、
もっとレベルの高い場所に行きたかった。」と言ってた。
受かったかどうかわからんが、
こんな人もおるのねと。

店長が愛人作りに必死で
店に来る女性を我が物にしようと頑張っていました
その結果、客を逃してくるので当然赤字
その補填を求められて辞めました

ってのがほんとの理由なんだが・・・・・・・

>>45
そう言う考えの人っていっぱい居るだろうけど
口に出した瞬間に終わりだと思うんだけどね。

でも、そんなにレベルの高い東大卒の人が、
なぜそんなにレベルの低い会社に入社したんだ？
と疑問に思ってしまう。

>>48
面接終わって同じグループの人4人と
途中まで一緒に帰ったが、話を聞いていると
その東大君は人間関係で今までの会社を辞めたみたい。
面接では上記の理由を言っていたが、
人間関係が本音みたい。
面接を受けた会社の面接官も良い雰囲気の人だったが、
こいつに言わせれば「やはりここもレベルが低い」そうで、
会社の人の学歴&偏差値が低いって事が基準らしい。
どうやってそれがわかるんだ？？とも思うが。
別の奴が「まあまあ。」とたしなめるも、
「君らにはわからんよ。」みたいな事を言って、
そのままサヨナラ。
どう思われようが構わんが、
こういう他人を過剰に見下した考えで
人間関係を悪化させてきたんじゃないのかと思う今日この頃。

>>49
間違い無く本人に問題があるね。

以前居た会社で俺の居た工場に１年間の実習で来た年上の後輩（院卒）も
設計配属なのにこんな事をしていても意味が無いとか高卒に命令されるなんて屈辱とか色々言っていたな。
課長に新人は工場が稼いだ金で食わしてもらってんだぞって怒鳴られてたな。
その後はおとなしくなったけど工場に試作品の改造なんかを頼みにきても誰にも相手にされなくて悲惨だったなぁ。
実験用の改造なんかを頼めるように人間関係を構築する１年だったのにもったいないことをしたもんだ。

うあ

>>50
えぇ話や(涙

あげ

関連スレ

パワハラ・セクハラで辞めて転職
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1154654012/

盛り上らないな

2chはネガティブ思考の人間が多いから、
前向きの意見は少なかろう。

■■退職の心得■■

「立つ鳥後を汚す」
「あとは野となれ山となれ」
「行きがけの駄賃」
「毒を食らわば皿までも」
「死なばもろとも」

面接用の前向きな良い理由なんて思い浮かばないな

今日面接に行ったけど退職理由を素直に言ったよ。
どの社員も給料が安いだの会社の悪口しか言わなかったから辞めましたと。
#そのくせより良い給料を求めてほかの会社に行くつもりはない。

俺も決して高い給料とは思いませんでしたよ。
けどね、それを現場にいる余所の会社の人間や、
荷主側の人間に嘆いて士気を下げるようではだめでしょ。

会社に抗議するにしても「俺の給料だけが安い」という言い方ではね。

>>59
結果はどうだった？

前向きで
駐車場にも
励まされ

>>21
そういう精神論は聞き飽きた
こういうこと言う奴に限って具体的な話は何も出てこない

べつにいいんじゃないか。
誰も前向きな退職理由を言え、なんて頼んでないんだし。

何を言おうと、その結果は本人が体験したらいいだろ。

工場で一生働くなんてイヤだ！！
まだ若いし、他の仕事もしてみたい！！
とりあえず今までありがとう！！

と、元気よく言えたら・・・

>>63
はいはい、わろすわろす

>>63
さすが口先だけで生きてきた方は言う事が違いますな

ほんと馬鹿ばっかだな。
>>62
何処が精神論なのか良くわかんないけど易しく教えてやるよ。
後ろ向きな理由→イヤだから辞める
前向きな理由→こうなりたいから辞める。

まだわかんない？

64私と同じだ！まだ19なのにオッサンに囲まれて工場勤務。やってられるか

馬鹿ばっかと言えるほど立派な方が転職板で
馬鹿相手にご高説を披露なさるとはなんともｗ

>>69
おっしゃるとおり。
でも意味わかったでしょ？

>>70
むりむり。わかんないと思うよ。

>>70
>>71
自演乙

な、わかってないだろ？

>>72
ごめん。笑えた。

嫌味を言われても気づかない人間だから
こんなところきて無駄に煽るんだろうな・・・

煽ったつもりはまるで無いんだけど。
というか、>>62の反応がないのが残念。

>>67
その通りだね。
>>62
礼ぐらい言えやヴォケ！！

頭悪そう

>>67が正論過ぎて煽ろうにも ぬるぽ 位しか思いつかない。

うーん、ぬるぽ

>>67は>>21の解説をしているつもりになっているんだろうが
>>21のレスをまったく説明できていない

自演で正論という印象を与えたいだけなんだろうが
残念ながら>>67は正論でもなんでもない

>>81=62?
やっぱりわかってないみたいだね。
じゃーもっと簡単にしてあげるよ。
後ろ向きな理由→イヤだから辞める→受動的
前向きな理由→こうなりたいから辞める→能動的

批判するだけでなくもう少し頭使ってくれよ。

>>82
何でそんな必死なの？

おい！>>62
おまえもぬるぽって書き込んでみろよ。
スッキリするから。

>>1は後ろ向きな理由で退職した→再就職の際に、退職理由を聞かれたら前向きな退職理由を言えと
転職関連の本？かなんかで吹き込まれた（ここまで推測）→前向きな退職理由など思いつかないのでこのスレを立てた

そんな>1に対して>>21は「1は仕事に対して受け身の意識しか無いと見た。」とレスしている。
要するに>21は>1を読めばわかることをあえて後からわざわざ言っている。
さらに「別にわかんなきゃそれでいいんじゃない？」と付け加えている。
このことから>>62の言う精神論を言っていると捉えることもできる
>62は精神論と捉えたので「こういうこと言う奴に限って具体的な話は何も出てこない」
と言った。
この時点で>62は>1と>21のレスを理解していると推察できる。

その>62に対して>>67は>62が>1および>21のレスを理解していないと勘違いして>1を読めばわかることを改めて説明している。
よって、何もわかっておらず見当違いなレスを繰り返していたのは>67のほうである。

・魅力のある商品を本気で開発する組織ではない
・今の会社で扱っている商品よりも、魅力のある商品を開発をしたい
・今の会社が楽すぎ、刺激がない
・能力主義と唄っていながら、実際はバリバリ年功序列
・明らかに自分より仕事ができない人より、待遇が悪い

自分では前向きな転職だと思っていたが、結構後ろ向きかも・・・

>>86
けっこう前向きだと思うよ。ただ、

・今の会社が楽すぎ、刺激がない
→もっと切磋琢磨できる環境で働きたい。

・能力主義と唄っていながら、実際はバリバリ年功序列
・明らかに自分より仕事ができない人より、待遇が悪い
→頑張りをきちんと評価してもらえる会社で働きたい。

と言い直した方がもっといいかもね。

私は86じゃないけど、、、
>>87いいですね！！
こういう風に言葉を選べる人って凄いです。

それが出来ない私はいつまで立ってもダメですね。

人間関係は基本的にタブー。給料の話もよほど酷ければ別だけど好ましくない。

俺が使ったのはこんな論法

「自分は○○の能力を活かし、伸ばしていきたいと考えています。
会社は自分の△△の能力を評価してくれています。
とても光栄なことですが、自分の果たしていきたい役割と会社に期待される
役割に大きなギャップを感じています。
上司にも直接相談してみたのですが、役員直々の任命ということが分かり、
私個人の希望が通る可能性は低いと判断せざるをえません。
会社に評価されていることは確かなので悩みましたが、やはり自分が自信と
やり甲斐を感じられる分野でチャレンジしていきたいという思いが強く、
退社を検討するに至りました」

今の（前の）会社でも評価されてたんだよってことをアピールするのは重要かと。

ヘタレ坊やが嘘をついている！

あげ

前向きなことなんてない

「一身上の都合で」などあいまいに退職の意思を告げる
→「本当の理由はなんだ」と上司に問い詰められる
→本当の退職理由を言う
→上司にキレられる


┐(´∇｀)┌





なんだかんだ言っても適当にごまかし通すのが一番だな。
「本当の理由」ってやつは会社にとって一番「イタイ」部分な
訳だし。社長に面と向かって「あなたがDQNでついていけないので辞めます」
なんて言えないしなぁ。

辞める時の理由なんて波風立たないような無難なものをテキトウに言っとけばいいでしょ。

そんな気全くなかったが、
公務員試験受けるって言って辞めたな。

　
厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。

パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差
が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみて
おり、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」
ことが重要と指摘した。

企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査（2002年）
では31.8％と前回（1997年）よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、
若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。34歳以下の男性の場合、正規雇用者で
結婚している人は39.9％だったのに対し、非正規雇用者では13.5％にすぎない。

収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていること
をうかがわせた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060808AT3S0701H08082006.html

面接行ってきた
91みたいなの履歴書に書いて行ったら
で、ホントの所ドーヨ？
って聞かれたお 自分嘘が下手なんでつい本音ゲロってしまった…次探さなきゃ

わるい89だった

>>97
タテマエが通じないところも多いね

みんなで情報を共有しようhttp://work.or.tp/

age

タテマエが見透かされる

俺も初めはタテマエの退職理由を答えていた。

でも、ある会社の人事から、多くの人が同じような理由を答えていると聞き、
タテマエの退職理由よりも、ありのままに近い退職理由を答えはじめたら、
内定を2社貰った。もうじき入社する。

俺らが思っているほど、世の人事もそんなに鬼ではない。
内容的に前の会社を批判することになっても、言い方をやんわり風にしたり、
そのことに対して、自分なりにどう思い、どう対応したか等、
うまく組み合わせれば大丈夫だと思う。

>>103
早速試してみる

社長に対して給料を寄付させられたから　とか言いてぇぇぇぇぇぇぇぇ
こんな会社に宮廷とか駅弁がいるから困る。

>>105
寄付について詳しく

age

age

「君のために、これからの事もあるから解雇ではなく自主都合という形
　の方が君の為だよ」といわれました。
退職願いを書くようにいわれています。
書いていいのか悪いのか、どうなんでしょうか

>>109
解雇の方がいいんじゃない？

>>109
絶対書くな！
「これからの事なんてどうでもいいから解雇にして下さい」と言え。
ホントの理由は自主都合なら退職金が５０％程度になる。
失業保険も３ヶ月経ってからでないともらえない（解雇なら即出る）

age

ていうか、なんだかんだ正直ベースで話をするのが一番良い。
向こうだって会社人間。どういうった事をつらくて辞めて、どういう嘘をつきそうかなんてお見通し。
正直に言わず奇麗事ならべて嘘をつく奴は、入社してからも嘘をついてごまかす傾向があると思われる。

>>109
てゆーか、正当な解雇理由が無いだけなんじゃねーのか。その会社。
嫌がらせの為にせいぜい居座ってﾆﾔﾆﾔしてやれ。

辞めるって逃げてる証拠！
俺なら辞めないな。
本当に辞めさせるべき奴を辞めさせるために必死になって偉くなってやる。

>>115
その前に体を壊し精神が崩壊しなければそれも良い

ほー

age

面接する側から見れば、前社を嫌で辞めた（辞めたい）のは百も承知。
それをどう理論武装できるかを見ているのだ。
辞める事自体は後ろ向きでも、自社へ来る理由は前向きであって欲しいという思いもある。

せめて退職する理由を前向きに理論武装するくらいの
能力を持ってほしいってのが面接する側の論理では？

あんまり意味ないよなあ。

理論武装というか、まあ、あんまりにも愚痴ばっかりこぼすヤツはみっともないということなんだろう。

age

前向きな退職理由も考えつかないカスは一生ニートやってろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

前向きな退職理由ほど胡散臭いものは無い

嘘は簡単にばれる

そうでもないよ

前向きな退職理由だろ？
別に嘘つく必要無いじゃん。
要は表現力。

誰だって、辞めた理由のうち80％は後ろ向きなものだろ？
要はいかにその理由を見つめ直し、今後に生かそうと
思っているかを、面接官は知りたいのでは？
と最近思って来たが、
やっぱ納得させるのは難しいよなぁ・・・

>>129
もっと単純に考えて良いと思う。
面接官が知りたいのは、良い人材かそうで無いかです。
但しその基準は会社によって様々。

あまり関係ない事だけど
派遣で入ったオッサンがヤミ金融に追われて辞めた
仕事中には催促の電話がジャンジャン

住んでいる寮にはすでに張られていたらしく
仕事辞めた日に高飛びした

age

打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！

一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。　


■　城繁幸　（元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？　年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円

　　・若者はなぜ３年で辞めるのか？　・やる気を失った30代社員たち　・若者にツケを回す国
　　・年功序列の光と影　・日本人はなぜ年功序列を好むのか？　・働く理由を取り戻す

■　橘木俊詔　（京都大学大学院教授）
『格差社会　何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円

　　・格差の現状を検証する　・平等神話崩壊の要因を探る　・格差が進行する中で
　　・格差社会のゆくえを考える　・格差社会への処方箋

■　山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会　「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円

　　・格差の現代的特徴　　・新たな平等社会を目指して
　　・仕事格差　　フリーター社会のゆくえ
　　・結婚格差　　結婚難に至る男の事情、女の本音
　　・家族格差　　家族の形が変わり、新しい格差を生む
　　・教育格差　　希望格差社会とやる気の喪失

上司が中国人で、日本語が通じなかったので
辞めました。（実話）

>>133
マルチうざい

age

ねえねえやめた理由についてだけど
残業代がでないからやめたってのは
面接官はどう思うかな

うちは上限２０時間までしか出ないよって言う

>>137
あなたという人材次第で決まると思う。

ε=ε=ε=(┌ ＾ω＾)┘シュタシュタシュタ

公明党の勧誘がうざすぎて辞めました。
信教の自由という基本的人権の侵害。

最初はユーザー志向の会社だったけど、VCが入り経営者が変わって
ひたすら数字を追う会社になって来た。
お金はとうぜんビジネスだから大切だが、サービスの人間は
常にユーザーに向いているべきだし、そこは住み分けるべきだった。
自分の考えと会社の考えが完全に乖離してきたので、辞めようと思った。
改革？　自分にはそんな暇もない。自分の考えに合致したところで
力を発揮したい。

これ本音。で、一応行きたかったとこに再就職してます。

↑
俺的にあなたは良い人材に映る。
>>1とか考えが幼稚すぎる。

公認会計士２次試験に合格した。
現在在籍している企業では監査の実務経験がつめないため
御社（監査法人）への転職を希望した次第です。

↑こんなカンジ。

ガ…は…っこの、こんないっぱいの…花束誰がもらえると思いまっか
ガキの使いの、…ガキの使いやが…始まって17年後…っていう年月が経て、経てた時に
い今僕が、、っはあぁぁぁ……っ2回目から、です…僕が出場しててっ！…
この日が来るとはっ…思てもいなかったんですよっ！！ぉぉ
ダウンタウンさんとかとやっと友達になれたのにっ！…
え・え・え・え・え・え遠藤君とか、え・え・え・えっ遠藤君とか、たっ田中君と
やっと…ひっはあぁ…あっ…やっと！…君付けで呼べるようになっ…なったのに…
ふ…ああーーああああああーーーーーーーあーーーーーあああーーーあーーーーーーぁぁぁぁ
あーーーーーあああーーーあーーーーーーあーぁぁぁぁ　あーーーあーーー
ぁっぁっ遠藤君っ！ぁぁっ遠藤君っ！…ぁぁぁぁあふぇーーーーぇぇ　っこれーっ！！……
ぁぁぁああ　あーー遠藤君っ
あーーっあーーーっ遠藤っ　遠藤君っ！
ふぅぅぅ…な涙はあかんって言ったやんっ！

>>1
キャリアアップ

ほー

>>146
では次の会社もいずれ踏み台にするつもりなのですね

給料安いし、配属業務の仕事がつまらんからやめたんだけど
面接で何て言えばいい？

配属部署が嫌で辞めたって言えば、
面接官に「同じ理由でまた辞めるんじゃないか」
て思われて不採用になるし・・・

>>149
>つまらん

をもっと明確にすると？

つ〜か

バカは何しゃべっても

絶対受からないからｗｗｗｗｗｗ

ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！
ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！
ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！
ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！
ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！
ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！
ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！
ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！
ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！
ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！
ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！ざまあみろ！！

煽るつもりは無いけどそうかもね。
なんでわからないんだろう？

>>148
踏み台にできればすると言うのは果たしてマイナスになるかどうかは
微妙なところ。高いギャラを提示されればそっちに乗り換えるってのは
割と当たり前な感覚だし、実際の世の中のリーマンの多くが年収が1.5倍
になったら今の会社に不満があまりなくても辞めるだろ。
そもそも面接でその会社に対する絶対的な忠誠を誓ったとこで、そんなん
口だけかもしれんし、んなことは分かりきってるので、それ自体は気にせ
ん人事も多いだろうね。そーゆーのが嫌な会社は中途自体とらねーよ。

>>149
配属部署がつまらんのは別に良いけど、じゃあ何がやりたいのか、どういった
仕事がしたいのかは明確に言う必要がある。その結果が向こうがお前さんに
させたい仕事とマッチングしてれば別に構わんだろうし、マッチングしてなければ
その時点でお前さんがかなり優秀だと思われてても不採用になるだろう。
まあ選り好みをして転職つー形だから、選択肢は狭まるけど、中途で
前の会社を辞めて来てるのに「どんなことでもやります」とか言う胡散
くさいせりふを吐くのとどっちがマシかどうか・・・

馬鹿のためにあげ

ポジティブ退職する人間っているのか

結論から言うと


退職理由と合否はあまり関係ないでしょ
もっと他の理由で落ちてるんだと思う
スレタイ通りだよ、前向きな退職理由なんてないもん

またひとりアホが来ましたね

宗教に強制入会されられそうになった。

って理由は面接ではタブーなんでしょうか？

>>156
いないと思うけど
「転職先の会社で働きたくて前のところをやめた」
とかだったらポジティブ退職になるんじゃね？

>>156
寿退社？

前向きな退職理由とはこんな感じだよ。
参考にしろ、ウジムシども。

「休日が多く、残業はもちろん少なく、そして給与面が良いところに代わりたいと思っておりました。
　将来のことを考え、精神面や身体のケアを考慮すると、人らしい生活を維持するには、前職のペース
　では難しいと思った次第です。」

>>163
マジで使えるなら、使いたいｗ

163の理由なら９９％落とされるよ！

前向きな退職理由ねえ。
あんのかいそんなん。

逆に後ろ向きの理由しか思い浮かばない事の方が不思議。

前のとこがｲﾔでやめた逃げたとか以外が前向きな理由。こいつ逃げたなWとにおわせない理由

これからはｷｬﾘｱやスキルがみにつく仕事をはじめようと思ったから。

元製造メーカー勤務。
作業者に健康被害出るような製品を生産しはじめた。
上はもちろん現場見ないし、作業するわけでもない。
ほんの短期間で作業してるパートの体調がおかしくなってくのがわかるんだよ。
一番身近でパート管理してたんだけど、耐えられなくて辞めた。
死ぬほど嫌味いわれながら簡易な被害防止グッズ購入の許可を貰うことしか
できなかった。
どうひねったら前向きな理由に変換できるんだろう

>>170
社会に向けて、自分が作ったという誇りの持てる商品製造に携わりたい。

微妙か。。。

俺の場合は
「牧場で馬作りしたいんです。」
て言ったぞ。

>>172
おれはおまえかｗ

会社が潰れたでは暗い印象を与えてしまうので、
「潰れそうになったので辞めました」って言えばよくない？

>>174
それでだと自己責任退職になるから
会社が潰れたの方が本人は責任が無いから
その方がいいと思うんだけど

俺なんて中２牧場で子作りしたいんですって言った。

逆に後ろ向きな退職理由に詰まって最終面接で落とされてる俺って orz
うまい後ろ向きな退職理由ってないのかな

関連wiki
http://wiki.ninki.org/wiki.cgi?p=%c1%b0%b8%fe%a4%ad%a4%ca%c2%e0%bf%a6%cd%fd%cd%b3%a4%c3%a4%c6%a4%f3%a4%ca%a4%f3%a4%c0%a4%e8%a3%f7%a3%f7%a3%f7%a3%f7%a3%f7

以前営業をやってて「仕事中に交通事故の被害を受け車を使うことが多い仕事
に抵抗を感じてしまい内務の仕事を希望し退職」という退職理由は後ろ向きで
すかね？ちなみに事故にあったのは本当で100％向こうの過失です。
本当の理由は人間関係なのですが、これで納得を得られないかなあと思いまして。
もちろん次も車を使う仕事ならありえないわけですが・・・
どなたか意見お願いします。

>>180
俺なら、2秒で落とす。
前の仕事にも一生懸命取り組んでいたのですがキャリアアップ考えていくと将来性が見えてこないので、
御社のような自分自身の磨き上げ、また社会に貢献できる仕事できる環境に魅力を感じたとかでいいじゃん。
どうせ詭弁を愚弄するだけなんだし。適当に希望先の会社んを持ち上げるように言っとけばいいじゃん。

>>181さんありがとうございます。
やっぱ厳しいですよね。他の板でも同じ事いわれました。意見を参考にして
良く考えてみます。

>>181
すまんが「詭弁を愚弄する」ってどういう意味か教えてもらえんか？

>>183
屁理屈を馬鹿にする

a

b

詭弁を弄する、じゃ？
ヘリクツをこねまわすっていうこと。

まあ要するに、中途の入社面接なんかは本音を隠す表向きの理由を述べる儀式が必要ってことだろ。
それを求職者サイドだけでなく、言われた会社サイド自身が信じてようといまいと。

社会における模範解答を述べる儀式みたいなもんだね。最近やっとわかってきたよ。
このスレ勉強になるね。

↑
なんでそうやってわざわざ人生つまらくしようとするわけ？

おとなしく死ぬのが嫌だから


死んだら終わりだこれ以上前向きな理由は無い。

今の仕事やめたいんですが。
ちゃんとした理由がないと、円満退社できなさそう。
今の部署が二人しかいなくて、代わりの人なんてすぐに見つからなそう。
一度辞めるって言ったんだけど、
その後の上司の冷たい態度ははっきりいってイヤがらせ。
辞められたら困るって感じ丸出しで、
辞める話は一度撤回したんですが、でもやっぱり辞めたい・・・。
どうしても辞めなくてはならない理由がほしいのですが、
どなたか知恵を貸してくださらないでしょうか。

>>1
前向きな理由はあるでしょう。
職種転換とか。自分のやってみたいことを実現するための転職なら、
前向きな理由になるんじゃないでしょうか？

今の自分はやりたい仕事があるから辞めますっていう辞め方だと、
「この裏切り者」と思われてしまうからつらいです。

自分の人生は自分で決めようぜ。
やりたい仕事があるってきちんと伝えれば
よほど器の小さいヤツじゃない限り理解してもらえるんじゃないかな。

試用期間で事実上のクビだが自己都合ということで昨日退職。。
マジで今は何も思いつかない・・
・会社の雰囲気が合わなかった
・黙々と仕事をしてた→他の課とコミュニケーションを図らなかった
・飲み会に出なかった（面接で飲み会は好きと言ったし）
・積極的な印象がない
要は面接での自分と、入社後の自分が全く別人と言うことでの
退職なんですが。。自業自得というか。。休職中の社員が復職するに
あたり退職、それは自己都合ではないし。。むしろ会社都合の方がよかった

>>194
>要は面接での自分と、入社後の自分が全く別人と言うことでの
>退職なんですが。。

>>189みたいに考えると結果的にそうなる可能性が高い。
やはり内定をGETすることを目標にするのではなく、
入社した後の目標を明確にすることが大事。
仮にそれだと内定もらえないと考えるならば、自分を変えていくしかない。

>>1
転職理由の過半数が人間関係で、次いで給料と休みだと最近のYahooトピックスに出てなかった？
人間関係よくて給料多くて休みも多ければ皆辞めないよね。そんなもんでしょｗ
面接官も一般的な転職理由はある程度知ってると思うから、新しい会社で頑張りたいと話せば
いいんでないか。最終的には本人のスキルと会社との相性じゃないかな。

>>195
今回、入社しか考えず、決まった途端ダレた。結果クビ。
決まって入社までの2週間、HPすら見なかったし。。
やっぱり入社後のことも考えて面接しないとダメだね。

そう考えるとやりたいこと・・具体的にないんだよなぁ。
飯食えて休み有れば問題なしが本音なんだが。。
なんともつまらんな、おれorz

>>197
>そう考えるとやりたいこと・・具体的にないんだよなぁ。
>飯食えて休み有れば問題なしが本音なんだが。。
>なんともつまらんな、おれorz

そんなもんだよ。
若いうちは別にしてある程度歳を取ると、
やりたい仕事というより出来る仕事と考えるのが大半だと思う。
大切なのは仕事を目標にするのではなく手段と捉えることだと思うよ。

200

入社前は｢自分がこの会社を変えてみせます｣

今の俺は｢･･･今日の昼飯何喰うかな。 定時で帰りてーな｣

｢明日行きたくねーなぁー、休んでｽﾛｯﾄ行くべ｣

大勝ちしたら｢これで喰ってけるかも･･･明日も休んで朝イチだな｣

自己向上のため

おれは年収いい仕事見つけたから辞めた。引き抜きってやつ。
そういう理由なら会社も何もいえない。悔しそうだけどね。
今や勝手にクビをきるようなご時世なんで、愛社精神はリスクが高いし、
しっぺ返し食らうよね。社員はもはや寄らば大樹では生きられない。
本題に戻るが前向きというのはそれにしても会社都合な言い方で
やっぱ変だな。自分の人生なんだしイヤで辞めるのもある意味自分の
人生という主観では「前向き」だと思うのだがね。自分の会社が正しい
と思ってる会社が「前向き」だなんて偉そうなこと言ってるんじゃないのかな。

「会社の研究不足で、自分に責任を感じております。」
というフレーズはありですか？

なしです

>>201
自分がこの会社で変わってしまったんですね('A`)

今の会社がレベル低すぎるとかはだめなの？

コネ採用しまくりのDQN同族会社の出来レースにうんざりしたので
また、存在価値のない創業者の親戚のジジババの役員の世話を勤務中に突然させられるにうんざりしたので
だからこれからはまともな環境でちゃんと公正に評価してくれる会社で働きたいってことを
オブラードでくるめば前向きに聞こえますか？

>>208
次に行く会社が同族じゃなければね

>>207
物は言い様

スレタイに共感してるひとは>>210がわかってないだけ

10ヶ月しかもたなかった・・・。
人間関係も待遇もすごく良い、いい会社なんだけど、
正直に言えばついていけなかった・・。
皆が「あの部署なら大変だったでしょう」とは言ってくれる
ところではあるのだけれど、なにより自分の
能力もだけど頑張りとか社会人としての自覚が足りなかった。


次はかじりついてでも頑張るつもりはあるんだけどな。
前よりは大変ではないところで、前より下がるのは勿論だけど
お給料分は責任もって働きたい。

なまじ前が良いところだっただけに「スキルアップのため」
なんて言えない・・しかも10ヶ月。

↑
俺かと思ったw俺は11ヵ月だけど
新卒？

新卒だよ〜

経験上マイナスな本音をずばりいったら当たり前だけど駄目だな。
そんな状態でも前向きな姿勢を前面に面接官に出しつつ、
自分の良い点を強くアピールすること。これに尽きる。

>>213 >>214
俺も新卒なんだけど、辛くて辞めます…
先輩も良い人ばかりで、職場の雰囲気も申し分ないんだけど、あまりに辛すぎて…
どうしよう、、

>>215
他の国もうわべごと面接で言ってるのかな？

以下の理由で辞めました。
前向きな理由がみつからない。

・個人契約の人が正社員に対して暴力振るう
・協力会社の人が社内でキーボードを投げつける　＆社内で大声で威圧するように叫ぶ

２名ほど会社の雰囲気を悪くするような人がいました。
上司にこのような状態を何とかしてほしいと
相談しても受け入れられなくて辞めました。

どうすれば、前向きにできますか？

やりたいことがあって辞めた。
　　　　　　　　↓
転職活動をしていました。
　　　　　　　　↓
その中で見つけたのが御社です。

age

会社に退職願を出してきた。
理由は会社に不満があるから
１　年間の休日が90日って言いながら85日しかないから
２　年休があっても使わせてくれないため
３　けして、給料は多くないのに普通の会社より多いとか言うから（約１５）
４　勤務表で残業日が近くなると自分の休みが無くなりほかの人が休みのため
５　宿直が1人でやらされ、手当ては3000円しかつかないから（労基違反）

まあ、こんなとこかな・・・。
自分が考えるに前向きな退職理由は

自分はこの会社では、自分への成長が見込めないため、やめることにしました。
てっ言おうと思う。7時には行くからどうすっか・・・

>>221
ガンガレ
俺の場合
１、１０８日あるけど実際６０日ほど
２、同じく。
　　有給を退職時にとるカタチ。一か月分はあったがとれたのは２週間分。
　　さらに先輩が休みを取りたいという理由で有給を３日取り上げられた。
　　実質１１日・・・。
３、同じ（金額も）
　　さらに転職したって良い給料がもらえるわけじゃないと言われた。
４、サー残、サー早、サー休日出勤当たり前

前向きな理由か・・・。

昨日辞めた。

退職理由を聞かれない俺っていったい…orz

俺は東証一部上場メーカー営業８年　その後教材テレアポ２年
無職２年経て　現在警備員。。

着実にキャリアアップしてるよ。
俺も退職理由聞かれなかったな･･･orz

この会社で自分の目指す事や、やりたい事が見つからなかった為ってどうかな？ちなみに新卒でせっぱ詰まって入った会社。

じゃあなぜそこの会社に入ったんですか？
なぜうちを志望したのですか？

99％聞かれるね。

転職活動の時に
退職理由：１社目「会社倒産」（３年勤務）
　　　　　２社目「会社買収」（４ヵ月勤務）
　　　　　３社目「残業月150時間」（６ヵ月勤務）

正直に話して、今度こそ長く勤められる業績の安定した御社に
勤めたいです。と述べたら内定もらいますた☆

月残業180。
休み月に1日か二日、全てサー残、残業代という概念なし。
その少ない休みは前日に突然上司が『おまえ明日休みね』と宣告。
手取り交通費込み15いかない。
飲み会強制、このご時世に飲み会に車で行き飲酒運転で全員かえるＤＱＮぶり。一年で全社員100名前後で管理職含め八割消える素敵な離職率。
会社はマザーズ上場とｷﾁｶﾞｲみたいにさわぐ。
社内には世界制服（笑）
の張り紙。
社内で常に殺すなどの暴言が飛び交い、社員を蹴ったり殴ったりする阿保上司。社員をあんたお前とかいうヒステリックな女次長。

>>228
社名よろしく

続きです。

こんな糞会社を三ヶ月でやめました。

しかし、面接が差し迫り前向きな退職理由を述べなくてはなりません。

全部話したらネタとしか思われないですし（笑）

私の頭では浮かびません。
この状況での前向きな退職理由を御享受ください。

よろしくお願い致します。

他にもＤＱＮ社長が社員を個別に『食事会』というものに誘う洗脳など（笑）、ワンマンＤＱＮ社長の新興宗教みたいな福岡の某自動車買取専門店です。

九州方面の方ならわかるかと思いますが芸人の江頭2:50がCMしてるグループ会社です。

理由はなんであれ表現力の問題なんだよね。
辞めた会社の悪い所を主張するのは後ろ向き。
理想の人生を歩みたくて辞めたと表現すれば前向き。ピンとこなけりゃまたレスしてくれれば教えてあげる。

228です。

232さん教えていただけないでしょうか？

私、実は今年で30になります。
大学は2000年卒…職歴ボロボロ。
時代のせいにしてもこれが現実…。
九州ではぼちぼち名が通った私大を卒業したんですが、現在悲しいですがワーキングプアです。
もちろん結婚なんかできるはずもなく…、
その日その日を必死に生きるので精一杯です。
今の新卒のコがうらやましいですが、上記のような会社しか内定もらえない現状です。

今年をのがせば人生終わり、失敗は許されません。


どうか助けて下さい。

よろしくお願い致します。

>>228
ごめんレス遅れた。
まず、3ヶ月という短い期間で辞めたのであれば「失敗しました（簡単に言うとね）」
でもありかなぁと思う。
それでも前向きな退職理由に拘るのであれば、
「○○の技術を活かしたく（身に付けたく、伸ばしたく）入社しましたが、△△であったため
それが難しいと判断し、当初の目的を優先させるべく退職を決意しました。」
とかさ。
後ろ向きなかんじだと「△△だったので辞めました。」
って感じかな。言ってることは一緒なんだけどね。

「これがしたい！」とか「こうなりたい！」という明確な意思があれば
それは前向きな理由になると思う。

234さん＞ありがとうございます。前向きにこれから歩んでいきます。

昨日面接行ってきました。マンツーマンで４時間面接で３時間筆記。

退職理由は前向きな理由考えてたけど、結局全て本当のことしゃべってしまいました。

人事の偉い人も俺もそんな会社働けねぇ…と納得されて不思議な感じでした。

私も新卒で入った会社を3ヶ月で辞めてしまいました。理由は、営業で入ったんだけど自分には合わないと思って早い内に別の道探した方がいいんじゃないかって思ったっていう身勝手なもの。退職理由、なんて書いたらいいか、本当に悩んでます。

age

>>236
俺も全く同じ状況。マジ悩むよね。他にやりたいことが見つかったから試用期間で辞めたと言うつもり。

>>238
236です。悩みに悩んだ末、訳が分からなくなり体調不良の為で履歴書出しました。もう９年も前だし、突っ込まれないかなぁって…。

おま・・それで受けれる会社が一社減るんだぞ
せめて面接までには嘘でも納得できるストーリー考えとけ
そして、その弁明は軽く切り上げてこの会社で何がしたいのかを強調すべし
がんばれよ

うーん

会社にもよるが、そこそこの会社に勤めている場合、転職にはかなり
頭の良さ、人としてのレベルが問われると思う。だから俺はあきらめました！
とくに30歳超えるとね。

皆、クソ詰まんない会社でもダンボールに包まるよりは会社にしがみついた
ほうがましだよ？会社都合のほうがよほど転職活動しやすい。

退職理由どうしよーーーー＞＜

>>243
体壊した、が一番使い勝手が良いよ。
ただし、本当かどうか確かめるために
医者の診断書貰ってきてね、って話になる場合があるので注意。
本当に壊してるやつは堂々と使える技。

つーか、また壊されても困るって事でマイナスにこそなれプラスにはならんな。

じ〜んせい〜楽ありゃ苦もあるさ〜
長い人生、サラリーマンばかりが生き方じゃないよ〜
今の日本の人事に物申す・・入るのが楽で生き残るのが
難しい会社にしろよ！

もれの場合、内定もらってから辞めたら、退職理由きかれなかったけど、
前向きな退職理由って、志望動機の裏返しじゃいないのかな。
これこれこうゆうことが御社でしたいんです、でもそれが前の会社には
なかったから、、、、みたいな。決して前職の退職を正当化することでは
ないと思う。正当化して、仕方がないなと相手に理性では納得させても、
体壊したというのは、>245の言うように余りプラスにはならんと思う。

もちろん志望動機も、給料が高いからとかじゃなくて、こいつ採用したら
がんばって仕事するだろうな、と面接官が思うような動機。

続き

前職で、パワハラが有った、サー残の嵐でした、休みも有りませんでした、
給料が安かった、って言ってもいいと思う。それでも、ｘｘｘが有ればがん
ばれたのですが、前職には肝心のそれがなかったんです。だから、ｘｘｘの
ある御社で頑張りたいんです、みたいな。

ほほー

http://contents.oricon.co.jp/upimg/news/20070319/43070_1.gif
http://career.oricon.co.jp/news/43070/
転職時、未経験者の自己PRワースト5

　転職で今までとはまったく違う職種にチャレンジする時、未経験者はどのよう
に自己PRをしたらよいのか？ 転職サイト『リクナビNEXT』が、応募書類をもと
に、企業の人事担当者25人に本音を直撃。誰もがやってしまいがちな「ダメな自
己PR」を、キャリアカウンセラーによる改善テクニック付きでご紹介。

　まず、回答社数25社のうち18社（18／25社）がNGを出した1位は、【前職の批
判など、ネガティブなことばかり書いてある】PR。「“上司が正当に評価してく
れない”とだけ書かれても、前向きさが伝わってきません。仮にそうだとして
も、自ら解決のために考え、行動できるポジティブな人を求めています」
（（株）アイケイコーポレーション（オートバイ流通））というのが、その代表
的な意見。

　2位と3位は両極端で、「とにかく長い」（14／25社）と「一言しか書いていな
い」（11／25社）の長短両方にダメ出し。「たくさん記入して、欄をいっぱいに
埋めれば熱意を示せるなんて大間違い」（（株）ラムゼス（マーケティン
グ））、「“マネージャーを経験”と書かれても、マネージャーが何をやるかは会
社によって全然違います。どうにも判断のしようがない」（（株）三光マーケ
ティングフーズ（飲食チェーン））。

　どちらも問題は同じで、「これまで何をしてきたか、職務内容を具体的かつ簡
潔に」伝えていないこと。「人事が知りたいのは、職種名や役職名ではなく仕事
の中身。また、抽象的な記述を避けてまとめているのが正解」だそうだ。

同期が自殺未遂したので・・・・

前向きじゃあないですね・・・・

当時１９才の俺の目の前で主任が自分の給与明細を見ながら、

「給料安いな〜。」

と愚痴ったから。

明日面接なんだけど、前職半年で辞めた退職理由どうしよう

辞めた理由は試用期間後正社員だったのにずっとパートで有休も残業手当もつかなかったからなんだけどね

このまま言えないし、どうしようかなぁ

そろそろ団塊世代が入れ替わって、
転職世代が面接管してる会社もあるだろうから、
後ろ向きな理由も理解される
時代が来ると期待したい。
(´∀｀)

暇なんでマジレス。
どうもこのスレには自己中もしくはマニュアル人間が多い気がする。
普通に相手の気持ちを考えられる人であれば、こんな些末なテーマは問題にすらならないね。

>>255
君は相手の気持ちが考えられているのだろうか？

相手の気持ちを考えるって、別に労るとか思いやるとかって意味じゃないよ？
自分が面接官、経営者etc.なら。。。て考えられるかどうかって話。

>>254
団塊の金魚の糞世代やバブル世代や団塊ジュニアの勝ち組がいる限り無理。

「休み過ぎ」を理由に解雇されるのだが次の会社面接で何といえばよいでしょうか？

実際休んだのは３日（うち試用期間に２日）
そんなに休んでない…
試用期間内の休みは説教されたが有給の方はひとつ返事でおｋだった。
上司が私を嫌ってるというのも含まれていると思われ。
その上司とは人間関係もよくはないので私がどんな思いで休みをとったのかも伝えていないけれど。



>>253
それ言ったら駄目なんですかね？
正社員になったのにいつまでもパート扱いされてて信用できないと思い辞めたって。
私は同じようなこと言ったことあります。きちんと採用されましたよ。

この会社にいると自分が腐ると思ったので

>>259
それ、不当解雇じゃない？
労基に相談したほうがいいよ
そんな理由で解雇出来ないから



パート扱いは微妙なんだよね
相手によっては仕事が出来ないからパート扱いされてたって取られるかもしれないから
普通に考えると試用期間後正社員って言われたのに何も話なくてそのままって聞いたら会社が悪いと思うけどね
イヤな世の中になったよ(-.-;)

>259
それを言うなら、ふたつ返事だろう。

最近多いんだよな、「ひとつ返事」って言うヤツ。

hoho-

>>261
レスありがとうございます。
労基に相談してみます。


>>262
本当だ…
間違いの指摘ありがとうございます。
気をつけます。

いい女がいる職場を求めて

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1175358455/
2008年度　女人事顔差値ランキング

65　J-オイルミルズ（トビッコ）
64　豊田通商（かわいい系）　神戸製鋼（超絶ｶﾜﾕｽ）　ＲＨＲＭ（最高？）
63　セントラルファイナンス（充血系）　クロニクル（最強？）
62　小森コーポレーション（愛人タイプ）　JSR（巨乳）　ディスコ（AV女優の乃亜）
61　IIJ（ミニスカ）　日鉱金属（前田ユキ似）　コベルコ　
60　村田製作所　昭和シェル（声低め）　三菱倉庫（超迫力）　
59　オルガノ（癒し系）　日清食品　
58　日立健機　みずほ情報総研　ベンチャーオンライン
57　理研ビタミン（声ヤサシメ）
56　CDC
50　日立化成
48　日本総研（ワイルド系）

今の会社にいると腐る
人間のレベルが低すぎる

面接で言ったけど内定もらえた。
今いる会社もそれなりの大企業なんだが
ほんとにくさっとるんですよ。

職場が不正やっていて、社会保険料も届出より多く惹かれていたというのは
退職理由になりますか？

秘書なんだが違う部署の面接に来た若い子を
社長が気に入ったらしく飛ばされることに。
異動先は４０Ｈ/月で残業、残業手当はたったの2万5千円

ふざけんな

みんな短期でやめてしまった場合、履歴書に
００年００月０００入社
ーー年ーー月一身上の都合により退社
００年００月０００入社
ーー年ーー月一身上の都合により退社
何度も同じ一身上の都合と書くのと、多少『スキルアップの為』とか文言変えた
方が面接官の印象いいのかな？

>>270
女だよね？そんな会社に入った自分も悪くない？

>>271
やってみて報告してほしい

前職事務で、次も事務したいんだけど前職の退職理由がセクハラ
セクハラで辞めるのは印象悪いって聞いたので面接の時退職理由
聞かれた時「色々あって･･」と答えたら落ちましたorz
他の理由はDQN会社だったからしか思いつかないし
どうしたらいいんだ(´;ω;｀)

いろいろあってはまずいでしょ；
そういう時は適当にでっちあげなきゃ

今、職務経歴書書いているんですが、｢２交替勤務で体調を崩し、日勤専門の仕事で頑張りたいと思ったため｣って書きたいんだけど、前向きかなぁ？

786 名前：名無しさん＠引く手あまた ：2007/04/19(木) 18:16:40 ID:9IOKZxNOO
今、職務経歴書書いているんですが、｢マシンオペレーターを担当する｣と｢マシンオペレーターの業務に携わる｣…どっちが日本語あってますか？また、もっといい書き方あったらアドバイスお願いします。

>>276
俺のレスなんだけど

前向きな退職理由・・・

うーん。。。

「俺より強いやつに遭いに行く」

孫悟空キタコレ

自転車で日本一周するため辞めましたつう応募者いたな

>>275
それ自分が体弱いですって言ってるようなもんだから
マイナスになるだけじゃない？

憧れてた業界への転職は前向きじゃないかな。

　　　　　

働きたいのに仕事がなくて半日で帰れと言われるので退職を決断した

これでおｋ？

辞めた会社とまでけんかしなくていい。残ったやつに死んでもらえば
いいからさ。プラス思考の理由でやめたほうが、あいつはやっぱ”ビッグ
だったぜ”で、前職調査されんだから印象もいいんだよ。

パワハラ受けた挙句退職に追い込まれたんだけど
これをどう前向きに言えばいいんだ？

http://www.rme.ricoh.co.jp/recruit/

●●●●●　自民党の悪行　●●●●●

・契約社員、派遣労働者を増やして、将来に希望を持てない不安層を大量に作り出す。

・ホワイトカラーエグゼンプションでサービス残業合法化。（法人税は減税中）
　（外相麻生は派遣会社を抱えるファミリー企業を率いる。政府に重用される奥谷禮子は
　人材派遣業社長でアムウェイの元顧問。「過労死は自己責任」「労基署は不要」と発言）

・郵政造反議員が復党：国民が選挙で示した民意は無視。
・特定郵便局の改革を進めていた郵政公社総裁をクビに。新総裁は特定局維持の方針。

・メディア規制法案で報道規制を計る。新憲法案でも９条の影に隠れて表現の自由規制を
　進める。

・在日参政権、外国企業政治献金解禁（売国政策、靖国参拝で保守のカッコしてるだけ。）

その他
・安倍の後援会”安晋会”はライブドア事件変死の野村が理事。ヒューザー小嶋が会員。
・官房長官時代のやらせミーティング発覚
・行政改革担当大臣が隠し献金
・厚生大臣が「女性は産む機械」発言
・農林大臣が無料の事務所費を計上。なんとか還元水で2000万円の使途不明金。
・公務員との年金の統合をします。→同時に公務員だけ割増し制度併設で有名無実化
・天下り禁止します。→　天下りを斡旋する部署を変えただけで有名無実化
・現在進められている「労働法制」の改定（ホワイトカラーイグゼンプション、金を出せば
　違法な解雇も合法化、労働条件を自由に切り下げ可能）


参院選で自民党に投票したり投票に行かないのはこの政策に「ＹＥＳ」と言うのと同じ。
NOと言うなら、どこでもいいから他に投票すること。

他に投票するとこねえからだよボケ

>>290
つ共産党

これは自己ＰＲや志望動機より難しいと思う。
面接本とかでは「前向きな理由」「志望動機に繋がる理由」を言とあるが、具体例見ても参考にならないｗ
スキルアップっていうけど、それは以前の会社より優れた企業に入る場合だし、
入れないこともあるんだからそれが退職の理由となると軽率だよなあ。
先日、俺が面接で言ったこと。

「以前の会社では提案型の営業で相手企業のことを考え信頼関係を築く仕事に大変やりがいを感じておりました。
一方で上司・先輩の仕事のバックアップという業務の比重があまりにも多く、そういう業務も重要なことなのは十分承知しておりますが、
私の希望する仕事がなかなかできませんでした。
肩下がりの業界であること、入社3年と言う節目もあり、別の企業で営業の力を磨き活かしたいと思い御社を志望しました。
なぜなら御社は〜（以下相手を誉めるような志望動機を簡潔に述べる。）

人事「なるほど。」で終了。（ちなみに内定もらえた。辞退したけどｗ）
でも俺の言ったのもあんまりうまくないよなーｗ
あながち嘘は言ってないんだけど。
相手も後ろ向きな理由で辞めたのはわかってるから、普通はわざわざあまりそこを追求はしないと思う。
かといって本当の理由をそのまま言うのはマズイから、それを若干和らげたり改変したりする。
形としては「退職理由はサラっと簡潔に流して、そのまま相手企業でやりたいことや志望した理由に繋げる」のがベストだと思う。

肩下がりの業界→右肩下がり
に訂正ね。
今考えるとこれは言う必要はなかったかもな。

確かにそうかもな。
退職理由をいつのまにか志望理由に変えるというのは一つのテクニック。
程度を間違えると失敗するが。

私の退職理由。

生きていたかった。

すごく前向きでしょ。

>>294
オレが泣いた

志望動機の裏返しのことを言うといいらしいな。

超激務で給料が安くて残業がたくさんあって人間関係最悪で経営も傾いて何のスキルも身に付かないから辞めて、
そういうことがマシだと思われる御社に応募しました。
うはっダメだｗ

>>295
毎日午前様で土日も出勤。
三人分の仕事をやらされる。（全員辞めたため）勿論錆残。
名目上は代休がつくが、使用不可能。

毎週、怒声を浴びせられる。
倒れたら表面上は休めと言うが、
ドカタじゃないんだから疲れるわけがないと公言する。
一日だけ心労がたたって休んだら、罵声を浴びせられる。

常に心臓が痛む＆ノイローゼになり辞表出したら、
辞表を受け取る代わりに新しい人を雇って引継ぎをしてから辞めろと。
つまりそれまで無休で働けと。
引継ぎする相手はwebを見て応募してきた人でいい人がいたら採用すると。
半年前にも同じこと言われて今に至るわけですが…

現在、ドクターストップがかかっているにも関わらず、出社して働けと強要されてます。
断ったら”社会人の常識として、これから先の人生がどうなるか良く考えろ”とのことです。
あと毎月出している報告書では誰も理解できないので、
誰でもわかる報告書を提出しろとの事（勿論出社して作成しろと）
（ちなみにその分野の人間がいないんだから、わかるわけがない）
それと辞められたので損害が発生したという理由で、損害賠償を請求されてます。
（具体的な損害は記載されていない）

あと、事実無根（byこちらの弁護士）の誹謗中傷をされたあげく懲戒解雇をちらつかせ、さらにそれで刑事告訴すると脅されてます。
（事実無根だし、それって親告罪だから告訴できません）

離職票は既に数ヶ月たったけど届きません。勿論ハロワから何度も言ってもらっています。
健康保険は辞職願いを出した以前にさかのぼって手続きされました。
来週面接だけど、片がついたわけでもないので、面接官に事情を話したほうがいいんでしょうかね。

一応、転職理由は『毎月200時間以上に達するサービス残業の強要により心身に不調をきたした』です。

>>296
正直だねえ。

>>299
そんなんで、損害賠償とかあるのか、こわいな。

>>299
損害賠償であるならば、どういった損害が生じたかを明らかにしそれに基づく損害額を提示しなくてはいけません。
辞めたからといういう理由では損害賠償など請求できません。
他の経緯から恐喝に該当するものと考えられます。
By　こっちの弁護士

>>300
なるほど、それならよかったですね。
それにしても弁護士費用もけっこうかかるのでしょうね。

悶々と退職願望が高まっている時、交通事故にあっちまった。
全治2週間だったけど、保険会社との兼ね合いでもうしばらく通院したいところで
そのために会社を休むまたは早退しないといかん。。。

このままだと会社に迷惑をかけてしまうので退職を希望します。ってあり？

まあもともと会社に嫌気が差してて、近々退職はしようと思ってたんだけど。

少し前に
二交替で体を壊して…って理由は体の弱さに繋がるから良くないとあったけど、
たとえば公安みたいな勤務形態(2時間仮眠位でしょっちゅう38時間労働、当番明けも休日出勤とか)で体に無理を感じたとしても体の弱さになる？

>>297
その転職理由でやってみての、
面接後レポートよろ

しかしながら、同情するよ。可哀想だな。

前職が薄給激務というのが自分の理由。
それを言うのは悪くないと思う。

だが言った後に
「大変ですねぇ、それでなぜうちに？」
と聞かれた時にちゃんと答えられるかどうかがポイントだと思う。

わかっているんだけど
出来ないのでこのスレッドにいるんだ。

orz

>>304
第一回目の面接終-了です。
見るからに偉そうな方々（さっき部長様と知りました。）と人事の癒し系女性が面接官でした。
かなり緊張したし化学の部分の説明が通じなかったのではないかと思いましたが、結果はOK。
即二次面接に進んでほしいとのこと。
ついでに英語のレジュメも欲しいとのこと。
まあ、来週は他社の面接漬けなので再来週でお願いしてます。

退職理由については簡潔に終わらせたら、癒し面接官さんのフォローあり。
「200時間ですよねぇ。（いきなり電卓だして）毎日深夜で土日も休めないですよねぇ。」
「お体の具合大丈夫ですか？」
私：「退職当時は心臓が痛かったのですが、今は大丈夫です。」
「心労ですねぇ。」

↓こんな会社です。
ttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1176194141/34

�@1年半年　新卒後、興味のあった零細入社。経営難（人件費1/3カット）
かつ業務内容の大幅な変更で退社。
※無職期間9ヶ月。簿記3級取得
�A1年半年　大手地方営業所入社。やがて150h/月以上の錆残により
体調を崩し始める。その後、分社化にあたり業務内容が大幅に変化。
手当は減り業務は増える→代表に人を増やせと直談判→耐えてくれ
となり自社に限界を感じ退社
※無職期間8ヶ月
�B社風が合わなかった。宴会好きな人が多く、お酒の苦手な自分は
業務上断ることが出来なかったため、参加。長い目で見て会社側と
双方合意の上、退社を決意しました。
事実↓
待遇・福利厚生・休日体系など物凄い会社に入社したものの
それだけで安心してしまい、業務に気合も入らずひたすら頑張る
同期を冷めた目で見て結果試用期間でお役御免。完全に自己責任。
当然、会社に馴染めなかった事も原因としてあります。
※無職期間は現在4ヶ月目。簿記2級取得

こんな感じで応募20社中（面接10社・内定2社辞退）。優良な企業は
面接で落ちます。元気だしていこうと思う！

�@協力工場からの仕入れで売上の大半を補い、
自社にはノウハウも無いため仕入先任せになりました。
そのため顧客にもしっかり自社製品の知識を説明できる
自社製造設備を持つメーカーでの勤務を希望しました。

�A自社の製造設備を持つ企業の生産拠点に配属が決まり
主に工場営業として○○分野の顧客を担当しました。
実際に行っていた業務内容は新規取引獲得というよりは
現状の売上を落とさず、顧客の納期対応が主でした。
その後、分社化にあたり業務内容が大幅に変更になるに
あたり、自社の生産に付随する管理部門に携わりたいと
考え、生産管理職を希望し退社に至りました。

�B念願の生産管理部門に入社しましたが、資材というより工場総務と
いった職務内容で希望した業務との隔たりを感じました。付随して
社風が合わないと感じた点が御座いましたので、早期に退社する方が
会社・個人にとっても良いと双方合意の上、退社に至りました。

現在は経験を活かすというより自身で何が面白いと感じたか、という点に
重きをおいて活動しております。企画営業時代に提案した商品が顧客から
評判も良くその際にはやりがいを感じました。ですので、現在は営業職を
中心に活動しております。

ちょっと長いけど。営業2社・購買1社の場合、前向きと考えると
こうなるかなぁ。と。指摘して頂ければ修正の役に立つので宜しくです。

毎月一回、土曜日を社長の私用のためにつぶされた。（毎週土日祝休み）
俺、ＳＥだったのに力作業をやらされ、
その力作業が下手だと怒られまくっていた。
上司にレポートのことで乱暴な言葉で罵倒され
それがきっかけで、精神的に苦しくなって辞めた。
辞めた後自殺を試みたが、失敗。
死にたくても死に切れず、再就職を目指すが、
すでに９ヶ月の空白期間。
大したスキルもない上、前職と前々職の間に１年半の空白あり。
書類選考は何故か通っている。
とりあえず、力作業に駆り出されていた事で精神的に参り
前職をやめたと言っている。
前向きな理由など考えようがない。

>>309
SEやりたいの？
それなら

SEとして就職したにもかかわらず、実際には全く異なる仕事内容（力仕事）でした。
是非御社でSEとしての技能を発揮させてください！

で良いんじゃないの？

前向きな退職理由

あなたの会社のXXXの仕事がどうしてもしたい。
そのためにはどうしても今の会社を辞めないとできないので。



なんてな

経験を活かしてもっと色んな仕事を経験したいなど
前向きに言ってみたら、嘘を見抜かれた。
事務職なんで仕事の幅もしれてるし、本当の事を言ったら理解はしてくれる
ものの、面接官には不安の影が見える
辞めた会社の得意先だった所を受けようと思ってるんだけどダメかな

>>312
本当の理由に由るんじゃない？

上の行き当たりばったりの経営方針についていけなくなった
今までなあなあで取引をしてきた仕入子会社の閉鎖
高齢者で閉鎖寸前まできている取引先に危機感を持っていない
または他に移管できない　また振り回されそう
その他人間関係（殆どこれなんだけど言えない）

ほほー

前職をすぐに辞めた理由ですか？
はい、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を獲得したいと考え、退職いたしました。

最初の転職：電算室所属で入社したが、本業の車販売営業に転属になった為。
2回目の転職：給料が安く家族を食わせてやれない為。
3回目の転職（Uターン）：実家で介護が必要になった（嘘）＆さらなるキャリアアップの為

「御社にはもっとふさわしい人材がいると思うの。御社は良い企業だからきっと
すぐに良い人材が見つかるよ。アタシも自分の合った企業見つけちゃうんだから！
じゃあね、バイバイ・・・」


「御社とは出会うのが遅すぎたのかな・・・。上手く言えないけどこのままじゃ
ダメになっちゃうと思うの。だから少し距離を置こう？御社にふさわしい人材に
なったとき、また出会えたら・・その時はまた御社で働くね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大好きな御社へ」



このぐらいの前向きな理由で退職した奴いる？

職務経歴書に書く退職理由なんですが・・・

残業が月に100時間ほどあり、土日に勤務することも頻繁にあったので、読書や
資格取得などの自己啓発を行う時間は確保できる生活環境を希望したため

これって前向きっていえますかｗ？

>>318
マジで今度使うかもＷ

>>319
「前の会社？好きだったよ・・・すっごく。でもね、ずっと一緒にいることに
疲れちゃったんだ。たまには一人でいたいときもあったんだけど、前の会社は
すっごく束縛する勤務なの・・・。
御社だったらそんなことしないよね？プライベートとか家族との時間とか、
大事にしてくれると思うんだ！私達、良い労使関係を結べると思わない？
アタシ、・・・御社のこと本気かも☆」



前向きじゃないか。前向きに書きやすいじゃないか。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html

厚生年金、６万3000事業所が未加入

厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。

このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。

厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。

未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)

新卒一年で退職したんだが、その仕事のために2年専門学校に行ってるんだよね、
計３年その分野にいた訳だが、やっていて楽しいと感じたことが一度も無かったよ・・・

次ぎ受ける会社は前職と全く関係ない職種、業種だしね・・・
もはや、素直に「向いていないのが分かったから早いうちにやり直したかった」
でいいかな？　　専門の２年があるってのが痛いよな〜
なに言っても、どこ行っても駄目な気がするｗ

>>323
変に取り繕うことを覚えるよりも
素直に適性がなかったことを認めるのが吉だよ。
けど「向いていないのが分かったから早いうちにやり直したかった」って
職歴書なんかに書いても勿論採用されないので、
応募する企業に無理やりでも前職との共通点を見い出して
「○○な点が活かせると感じ…」でいいと思う。
若いからまだ全然大丈夫だよ。

>>324レスサンクス
ちなみに前職を辞めてから早一年２ヶ月たってるんですよね、
その間はフリーター、

適性が無かったので辞めて、フリーターをしながら自分に合う仕事を考えた、
その結果、○○という業種を知り、挑戦したいと考えた〜
みたいな感じが一番いいのかなと・・・
離職期間一年空いている場合でも前職と繋げた方がいいのかな？

>>325
自分から「適性がなかった」とか書かなくても大丈夫。
早く辞めてることでたいていの企業は察するからw
それよりも空白の一年を上手にフォローするために紙面使いな。
「自分に合う仕事を考えた」っていう漠然としたことより、
「求職中に○○と出会い△△な点に興味を持ちました」みたいな
具体的なエピソードを書いたほうが相手の印象に残るよ。

社員に歯を磨く習慣が無いのか、どいつもこいつもやたらに口が臭い。
普段の会話、飲み会、ミーティング、常に臭い。
これは前向きだろうか？

>>326いろいろ有難う
説明不足で勘違いさせてしまいましたが
もう３日後に面接を控えています
アドバイスをもとに言うことをもっと考えてみます

>>327
中国の古い言葉で　まずはなんちゃらよりはじめよ　って言葉があるじゃないか。
自分から口臭に敏感な姿勢を見せるんだ。皆が真似しだしたらその後のイニシアティブは
君のものだ。
昼飯後の歯磨き真似してイニシアティブ取られた俺が言うんだから間違いない。

ほー

いじめで試用期間過ぎたらやめるつもりです。いじめの場合って何て説明したらいんでしょう・・・本当辛い(T-T)

>>329
勿論これ見よがしに歯を磨いたままウロついたりしてみたさ。
ところが「君、すぐ口臭とか臭くなっちゃう体質？大変だねぇ〜」と返されたよ。

誰か「面接で使える退職理由」ってスレたててくれ。
おまいがたてろってのはなしよ。

オレも人間関係とかで辞めてばかりだから、説明できないよ・・・。
企業は面接であなたは何がやりたくて転職を考えたのですか？って聞き方してくるけど、
何かがやりたかったんじゃない。
職場を変えたかっただけなんだ。職種だって自分にできることなら何でもいいんだ。
しかし、本当のことは説明できずに苦しい作り話で
不採用の連続。胸が苦しい・・・。

人間関係で辞める奴って多いと思うがそれを口にしたらタダの愚痴になってしまう。
言い方を変えていくしかないんだよな。
例えば「前職ではやりたい仕事ができなかった」「スキルアップしたかった」っていう風に。
本音は人間関係のせいで仕事に集中できなかったとか、何かを学ぶ気にもなれなかったなんだろうけど
建前でいいから向上心とかいう言葉を使ったほうがいい。

>>334
>企業は面接であなたは何がやりたくて転職を考えたのですか？って聞き方してくるけど、

志望動機は聞くでしょ。
志がない（あってもズレてる）人であればすぐ辞めてしまうだろうし、
辞めずとも会社にプラスになることは期待できないだろうし。

>職種だって自分にできることなら何でもいいんだ。

とはいってもあなた自身何かしらの選択基準があるはず。それを上手く表現すればいいのでは？
ほんとに何でもいいのなら新聞屋でもいいわけで。

>>334が俺と同じなので良くわかる。が、その回答を
>>335が、している。おれも335の様にするつもりだ！

が、面接で和むと前職の愚痴って言ってしまうものなんだよな。
気をつけなければ。←おれ

一次面接が通った。しかし、退職時期（来年３月）が先すぎて「そんな先で、本当に退職できるの？」と言われた。
どうしよう・・・もっと早く退職した言って上司に言わなくてはいけない・・・・やっぱ円満退職は厳しいか？

何とかなるだろ

おちつけ
まだ一次通っただけだろ

半年以上も待ってくれる企業ってあるの？
どうしても行きたい会社なら退職時期を早めたほうがいいと思うし
面接でもそう言うべきだよ。

ネットワークビジネスの会社に勤めてます。
給料や休みなど待遇はいいんですけど、要はマルチ商法なので
強引な販売をする組織があり、苦情電話や行政の介入があったりします。

割り切ろうと思いましたが、未だにネットワークビジネスに抵抗があるので
転職を考えているのですが、正直に答えてしまった方がいいんでしょうか。
それとも他に前向きな転職理由って何かありますか？

>>338
来年3月はねーよww
内定もらえたら1ヶ月後に退職すると言っておきなよ。
そして内定でたら即退職願を出せばOK。

今いる会社じゃ給料少ないから先行き不安で辞めますじゃダメなの？

>>344 転職先が安給料だと使えない

守秘義務が有りますので、詳しくは言えません
とかは？

>>346
それで真剣に通るとでもお思い？ｗ

うん

>>334
あんたの気持ち、ようわかるで！

>>335
「前職ではやりたい仕事ができなかった」「スキルアップしたかった」
と答えるなら、さらにどうやって肉付けするのかを考えた方が良いぞ？
特に、個人の上昇意識の高い企業でそんなこと言ったら
「じゃあ、あなたはどんな仕事をどのようにやりたいの？」とか
「スキルアップのために現在努力していることは？」とか突っ込まれた日にゃ、
頭の中真っ白になっちまうよ？

もっと、綿密にシミュレーションしたほうが良いと思うし、そこは場数を
踏まなきゃならない訳で。

うほー

毎日9時〜24時までのサービス残業だから辞めた俺はなんて書こう。

俺、今年の3月に役職上がった。
給料も上がった。
だからこそ転職考えている。
おかしいかな？

352

おかしくないと思いますよ。僕も今同じ状況で辞めたいと思っています。プレッシャーとか精神的にかなり辛いですもんね。

来年てアンタ

>>353
そういう意味じゃなくて、転職志望先の企業にアピール出来るわけじゃん。
今の会社で仕事にも人間関係にも不満はないんだけど。
因みに役職上がって給料上がっても、やっている仕事は変わってないよ。

はいはい

前職を5ヶ月で辞めた上に2年間フリーター
半年くらい前に一念発起して、公務員試験挑戦してみたら一次受かった

志望動機とかは発起した理由があるんで大丈夫だと思うんだが、前職の退職理由とか（受かった所とは業種自体が違う）燻ってた頃のこと聞かれると、なんて答えていいのかわからない

　　　　　

たのむ！！！！！！！！！！！！

っしゃああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！

ふっかああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああつ！！！

勤めてたところが個人経営で親子でやってるとこなんで何もかもが不透明。
業務に関係ないことまでやらされる。
給与も上がらないので正当なな評価をして下さるところに転職したかった。 残業サビ残だし。
建前はステップアップと言ってますが嘘くさい。

新卒で勤めてたトコ。
同族会社で研修期間・試用期間と言い訳して勤務4ヶ月目でも福利厚生なし。
人数ギリギリで回してるから少し忙しかったらドタバタ。
なのに予定表見て暇そうだったら「明日午後から暇だと思うから帰って良いよ」と。
月給制ならまだしも、時給制で帰宅させられたら給料にならないじゃないか。
お陰で平日に関わらず家でゴロゴロ･･･友人は朝から晩まで働いてるってのに。

退職理由に「業務時間が長すぎて体壊しそう」とかは良くある話だと思うけど
俺みたいに「休憩や休みが多すぎでした。友人が頑張って働いてるのに
休みでもないのに私だけ仕事がないからと遊んでるのが耐えられませんでした」
とかぶちかますのあり？

某証券会社を６月いっぱいで辞めました。

理由は・・・当然投資なのでお客様は得もあれば損をするわけです。
自分の担当のお客様に損させてしまったときに心の底から申し訳ないと思ってました、ですが年数重ねるごとに損させてしまった時の罪悪感がなくなってきてまして、
このままじゃ人としてダメになると思い辞めました。

こんな場合に退職理由を正直に言った方がいいのでしょうか？

>>364
希望先が１００％失敗のない種類の仕事なら有。
失敗の要素が排除できない仕事なら無。

最初に辞めたところの退職理由まで聞かれた
これも前向きなこと言った方が良かったのか？

社長がワンマンなんで社員が反発して大量に辞めていったというのは駄目ですか？
ほかにいいようがありません

>>367
具体的に社長がどんなワンマンぶりだったのか
ちゃんと説明できればいいと思う
大量に辞めていったということは相当ヒドかったんでしょ？

人間関係で鬱になり一年弱で仕事を辞めた。この場合なんて答えたら良いのやら。素直に、「体調を崩して(鬱とは言わない)フルタイムで働くことが出来なくなった」と言い、今は元気ですアピール(実際もう元気)をしたほうがいいかな？

オレも同じような理由で退職・・
なんて言ったらいいんだろう

とりあえずほぼ間違いなくやめる理由を考えないと
何かいいのないかなぁー

俺の場合、
１．会社が一方的に社会保険（健保、厚生年金）から脱退。それから４年が経過し、再加入の意思は無いと明言。
２．時間外手当無し（厳密には５時間経過後から500円w/時出るが…）。
３．大幅な労働強化にもかかわらず賃金変わらず。昇給無し。茄子寸志。（実質年収ダウン）
４．タバコ吸い放題のガス室職場で呼吸器系をやられた（おまけに労災保険も勝手に脱退していた）。
５．同族DQNならではの基地外ワールドがキツく、我慢の限界。
６．その他諸々
だったのだが、これらをどう前向きに表現しようかというのが問題だった。無理じゃないかと。

そしたら今日思いついた。
７．管理職というポジションが無く、将来的な自分のキャリアプランが絶無。（実際40台半ばの人が単なる担当レベル）
これならなんとかなりそうな気がする。ファイト俺！

ｶﾞﾝ(　ﾟдﾟ)ｶﾞﾛ