【がんばれ】５０代からの転職【お父さん】

２

1です
父がリストラされました
これまでもちょくちょく職探してはしてましたが今日から本格的に職探しです
参考意見などがあればお願いします
私もなにか情報があればカキコみたいと思います

とりあえずｽﾍﾟｯｸ

詳細は怖いので控えさせていただきます・・・
簡単にいうと関西の私大経済学部卒
それからずっと外資系の銀行で、今までに3回転職してます
このたびリストラになりました

50代からの転職
か。
ついに出たな。

この際、年齢不問にしてもらいたい。

大手外食の本部スタッフでした。この年になって店に転勤になっしまった。
当然ＤＱＮ従業員にこき使われバカにされて退職することになりました。
体力なんかも付いていけるはすも無く。給料も減らされる有様です。
体のいいリストラなのです。私が抜けた部署では若いのを入れて。。ました。
お金だけは沢山ためたので、余生を趣味で生きたいと思います。

はあ

ふうぅ…(TT)

いやーんぁ

曲名：何にもないさ

明日も無いし、未来も無い

年老いた僕には夢も無い

生きていてもしゃーない

死ぬしかない

何時になったら死ねるかな？

>>11
そんな自分が悲しくないか?

>>11
生きたくても生きれない者だっているんだ
簡単に死ぬなんていうんじゃない
生活保護を受けてでも何が何でも生き抜け！

>>3
地域と職業のキャリアは？
こちらは東北ですが出来る限り情報提供するよ

＞７
金があるんだったら、いう通り趣味に生きればいい。こっちは、未だに貯金もない。

私も複数の転職サイトに登録し、検索応募した経験があります。リクナビが最大手なのでそれを中心に複数のサイトを使うのがベストですね。 このサイトは主要なサイトが紹介されていますよ。

http://www.osigoto-net.com

このスレに本当に５０代の人居るのか？信じられんのだが（オレは違う）。

>>16
都心で働くならいいけど地方で働くとなると具合悪くなるくらい無いな…
地方の中高齢者向けなんてないのかね

>>17
俺も50代では無いけど
50代でリストラや会社倒産なんて全く無い話ではないと思う
できる限り情報提供させてもらうよ

ういーてやんでー。今日はもう寝るぞ。

明日は休出だ。疲れた疲れた。はぁ

年収40％減で６日から働いてるよ。
でも、充実した毎日だ。マネージャー待遇だけど、
会社のこと何もわかっとらん。あと何年持つか・・？

>>21
何としても定年まで頑張ってくれ！
俺は無職２年めに突入してちまった…

サンクス！
自分の娘くらいの姉ちゃんに頼られてるのか、こき使われているのか
わからんが、仕事できて幸せ。15年ぶりに昔、担当していた顧客を
訪問したが、世話になった人はこの世にいないかも？世代交代を実感。

>>14
関東です。
キャリアといわれてもよくわかんないですごめんなさい・・・

>>24
キャリアって単に経験してきた仕事の事だよ
４ｔトラックの運転３年、コンビニ店員１年とかの感じでいいんじゃね？

ＡＵが3年どこもが半年です。私のキャリアでした。

>>26
う〜ん，無い知恵を絞った努力だけは認めよう。。。

>>26
わからんよ

ダジャレてどうするよ。もう少し真剣になろうぜ。

どうせ一度の人生。独立してみろよ。
それくらいの覚悟がないと、どこも雇ってくれないよ。
自分50代。40半ばでリストラされ独立。
今、60歳間近の知り合いがいるが、全く使えない。
最悪なのは、自分で勝手に判断することがことごとく間違っていること。
ガキの使いにもならない。
駐車場の掃除（草刈り）を頼めば、何で自分がやらなければいけないのか？
どこまで、どの程度やるのか指示してくれないと判らない。
それではと、懇切清寧に説明しても、結果はいいかげん。
理由を聞けば、主観の相違だと。

こんな人間では再雇用は無理だよ。前の会社は良くもまあ雇用してたと
感心しちゃうよ。

少なくとも反面教師として考えてください。

>>25
すいません、1です
今年新卒で疲れて寝ちゃうことが多くてネット離れしとりました
お父さんのキャリアは外資系の銀行30年弱です。
結構転職してるんで全部で4.5社いってました

ほら、落ちるぞ　

先日ある企業からオファーを頂いたのですが、
年収の提示金額というのは、残業とか諸手当込みの金額なのでしょうか？？
人事に確認すれば済むのですが…。聞きずらいので、一般論で構わないので
どなたか知ってる方教えてください！！お願いします。

>>33
オファーが来たのであれば、聞いても構わないと思います。
私は１次面接では一切、条件の話はこちらからはしません。
2次、または内定の局面で確認します。私は
「恐縮ではございますが、家庭もありますので２，３確認したいのですが・・・」
と低姿勢に出たり、内定と同時に条件提示があった場合、
「家族と相談したいのですが、少しお時間をいただけますか」
と言って承諾と保留の微妙な返事をしたこともあります。

私のスペック
月給：60万
学歴：大阪経済大学卒
会社の概要　資本金：6億　従業員：1000人
役職：支店長兼取締役員
スキル：営業畑を33年間勤め営業部長、人事部長歴任
　　　　一級土木建築士
勤続年数：３３年

新卒以来長年、会社に勤めてまいりましたが取締役員に選出されから
県外での単身赴任を強いられる生活を送っております。
会社からは定年を65歳まで延長し欲しいといわれてますが
他県えの移動は避けられないと思われもう単身赴任にも疲れました。
出来たら同じ様な方情報提供お願いします。

俺の親父激務な不動産勤務で年齢は55で今年で退職なんだけど前はまだ今よりは少しﾏﾀｰﾘだったんだが今は夜中の2時ぐらいに帰ってくる毎日で退職後契約社員で働けるんだけど給料が20万ぐらいしかもらえないんだよね。
この年齢ってタクシーの運転手とか募集ないし俺の親父どうなるんだ？

>>36
しらんがなｗｗ

落ちますよ　

>>36
中堅のビルメンなら雇ってくれそうだな

爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺
爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺
爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺
爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺
爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺
爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺
爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺
爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺
爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺
爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺爺
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

落ちてはいかん

>>39
不動産勤務とビルメンが、どう繋がるのだ？
　　　　　／　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　 ＼　 ＼　　　＿＿＿_　○
　　　　/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　l　　 　 　 　 　 　 ヽ　　 　 　 　 |
　　　 ,!　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ､　　　　　　　　　!.　　　　　　|
　　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 `>　　　 　 　 　 |　　　　　　|
　　　 'i　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ／　　　　　　　　 i'　　 　 　 /　 　 ＼＼　 l
　　 　 ヽ.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 /　　　 　 /　　　　　　　 /
　 　 　 　＼　　 　 　 　 　 　 　 　 丿＿_　　 　 　 　 　 　 ／　 　 　 ／　　 　 　 　 ／

>>36
退職後契約社員（○）
世間は厳しい

22年勤めた広告会社を辞め、知人が一人で興した会社を
手伝う事にした旦那。
個人的には5、6年の付き合いになるらしいが、今さら性格
が合わない、というか彼のコロコロ変わる言葉や態度に
ついていけず、振り回され、後悔しているようだ。

今年で50歳の旦那。相手は40歳。しかも前の会社を辞めたのは
ウチの旦那だけで相手はまだ前の会社とキレてない。

意地とプライドとなんやかやで悩んでいる。
もう転職なんて無理だよな〜。
　　

　
厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。

パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差
が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみて
おり、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」
ことが重要と指摘した。

企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査（2002年）
では31.8％と前回（1997年）よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、
若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。34歳以下の男性の場合、正規雇用者で
結婚している人は39.9％だったのに対し、非正規雇用者では13.5％にすぎない。

収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていること
をうかがわせた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060808AT3S0701H08082006.html

>>45
スレ違いでつよ

５０代の方々に、リストラを防ぐにはどうすべきか、あるいはどうすべき
だったか、ノウハウを教えていただきたい。

がんばっていこう・・・

東京労働局：ハローワークに架空求人　審査厳格化へ

架空の求人にご注意を−−。東京労働局（奥田久美局長）管轄のハローワークで、派遣や
請負事業者から実際の求人がないにもかかわらず、仕事があるように書いた“偽装求人”が
相次いでいる。背景には、派遣、請負労働者への需要が高まり、人手不足の状況が生まれて
いることがある。こうした業者が登録する労働者を囲い込もうとして、架空の求人で人集め
をしているといい、同局は求人内容の審査を厳格にすることを決めた。【東海林智】

東京労働局によると、発覚した不適正な求人は、（１）ハローワークに実際に出ている求人票
をそっくりまねて、派遣契約をしていない会社への派遣として募集（２）請負契約をして
いなかったり、実在しない建設現場を書いて求人を出す（３）セールスに行っただけで、
実際に派遣契約を結んでいない会社を派遣先として求人を出す−−の３パターン。

都内のハローワークには年間約１４０万人の求人があり、そのうち約３割が派遣や請負業者に
よる求人だという。東京労働局はこれまで、求人の記載内容について口頭で確認してきたが、
今回の事態を受け、契約書の確認や、派遣先への確認を実施することを決定。
派遣、請負業者には文書で適正な求人を呼びかける。

毎日新聞　2006年8月22日　15時00分

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060822k0000e040066000c.html

人生50年〜〜♪
よかったねもう死ねるよ

それはひどいな