★茨城での転職（終（つい）の道を行く）PART4★

ところで、話は変わるんだけど。

結局DQN企業って経営者や使用者もDQNだけど、在職する従業員にも問題があるんだよね。

たとえばサービス残業についていえば、たしかにサービス残業をさせる使用者は悪い。しかし、それに対してＮＯと言わずにそういう雰囲気や土壌をつくっている従業員にも大罪があると思うのよ。

俺は、サービス残業を刑事告訴したんだけど、地検で不起訴処分になった。
不起訴処分に不服だったので、検察審査の申し立てをした。
不起訴相当になったのだけれども、在職中の従業員がヘタに会社を庇い立てして、「処罰を求めない」と言うから余計に会社はつけ上がるんだろう。
処罰を求めるかどうかはともかく、支払ってもらいたいという意思表示はできるはずである。

自分たちもサービス残業をさせられていて何も感じないというのは、ただのバカだ。
結局自分たちの問題として捕らえていないのだろう。