★ハローワーク「民間委託による就職支援サービス」

１年以上の長期離職者で雇用保険受給が終了した人が受けれるサービス。
求職登録したハロワから封書で案内が来たり、就労相談時に紹介されたりする。
本人負担全く無しで受けれるサービス。

去年から始まったサービスらしいけど、利用経験者いる？
情報交換しましょう！！

はじめて聞いたが
具体的なサービス名は何よ？

つーかＵＲＬくらい貼れや

３ゲト

ググっても出てこなくて苦労したけど、検索ワード工夫したらわかった。

民間委託による長期失業者の就職支援事業

これでググると色々情報出てくる。

よくわからない人はこれで調べてくれ。

引き続き、利用経験者から情報求む！！

>>1
俺は一利用者ですが。

確かに、実施主体が実施主体だから
検索しようにも分かりにくいな。
URL貼っておくよ。

ttp://www.assoc-elder.or.jp/pdf/gaiyo_17_2.pdf

興味あり

小難しい事を民間に委託（丸投げ）して
栄えある高給取りの国家公務員、ハロワの人たちは
一体何をしているのか聞いて見たい。

>>5
実際どんなことやるの？
役に立つ？

>>1
私の場合はほとんど役に立たなかった。
履歴書・職務経歴書の書き方の指導→活動状況のカウンセリングの順。
カウンセリングでは就職先の斡旋も受けることがあるが、
ブラックリスト入りするような企業があるので要注意。

私の場合は特殊法人ないしは労働局から委託された日本L○Aという会社の
サービスを受けたのだが、カウンセリングの担当だった
爺キャビンアテンダント（金融機関出身らしい）が滅茶苦茶糞だった。
確かに職歴も短く離職期間も長いの私の責任もあるが、
「こんな立派な大学出て何やっているの」
など嫌味を言い始めて、挙句の果てには調子に乗って
「半身で仕事してたんだろう」
と暴言を吐いてきた。

さすがに舐められていると思ったので、私は席を蹴飛ばして帰った。
地元の労働局・主催しているらしい特殊法人にも猛抗議。
しかし日本○CAからは、たった軽い謝罪の電話一本だけ。
暴言吐きまくりなのだから、自宅ないしはこちらの指定した場所に
来て、きちんと謝罪することが筋だと思うが。それもなかった。

>>9の続き

日本LC○は2ch検索したことがあるが、評判が良くないらしい会社なので、
このように応対が悪いのも無理もない。

しかし労働局、ハロワは
「特殊法人の委託で、申し込み受付の業務をやっています」、
その特殊団体に電話すると、
「地元のハロワに委託していますので・・・」と言われる。

一度、問題が起きると責任の所在がいかにも官らしく、
あやふやで逃げ腰になる。
受講するなら、問題が起きたときの責任の所在を
はっきりさせて受講したほうが良いと思うが。

ただ私のような低スキルの人間には、就職先の斡旋も
ほとんどなかった。

>>９
レポ、乙です。

今日、ハロワに行って登録してきた。
期待してないけど、一応、やらないよりマシかなと思ってさ。

>>9
ちなみに、いつの話でどこの地域の話？

ハロワ毎に担当会社違うらしいから参考までに。

民間委託しまくっているくせに、リストラされないハローワーク職員。
なんとも羨ましい限りですな。

そうだよな。
あんなヌルイ仕事ないよ。

>>11
無料だから、行ってみればいいと思う。
私と違っていい機会にめぐり合えるかもしれない。

ただし問題が生じた場合、どこの機関が最終的な責任を持つのか、
責任の所在をはっきりさせたほうが良いと思う。
私の場合、第一次には委託先の会社の問題になるが、その会社に委託した
特殊法人と地元労働局とどちらが委託先の会社に指導権限を持っているのか、
かなりいい加減だった。

特殊法人は「地元労働局に業務運営の監督を依頼している」
地元労働局は「特殊法人が最終的な権限を持っている。労働局は
仲介しているだけ」
といかにも公務員らしく、最終責任の所在をいい加減にしていた。

>>12
去年の話。九州最大の人口を抱える某県です。


日本エル・●ー・エーは他社の経営などのコンサルティングなどしているが、
自社の社員の指導監督が先だろうと思った。このような会社が他社の
コンサルティングなどする資格はないだろうが。

東京で受けた人はいないのかな？

自分も日本L○Aだった。

ハロワの求人が糞なので凄く期待していたが無駄だった。ハロワに毛の生えた求人ばっか。
ただ面接に躊躇していた自分が積極的に行けるようになったのは良かったのと履歴書と職務経歴書はチェックのおかげで良いのが作れたと思う。
日本L○Aが得意なのは誇張詐欺プレゼンのみ。
自分は担当に若い子と転勤後ジジイがついたが、ジジイの方はアルバイト感覚でやる気ゼロ。
担当者によってレベル違いすぎ。ベテランの人をつけて欲しかった。
求人に期待しても無理だが、講習とか受けてみると役立つこともあるかも。

>>5です。

かんたんに俺の場合のレポを少々。
30代初め・男・関東です。

俺の場合は、ブ○イトキ○リアですが、
まだ若年層向けは始まったばかりなので、
最初の合同セミナーでも周りはオッサンだらけだった。
もともとキャリアのある中高年向けメインの会社ということも
あってか、コンサル氏も俺のような若年対策はまだ手探り状態のようだった。

ケースワーク開始早々、コンサル氏にフリーター脱出の厳しさに対して
釘を刺された。
最初のうちは、性格や適性の検査がメインだった。
他に、面談各回ごとに、自分なりに求職活動を進め、
そこで生じた疑問点についてコンサル氏に相談するパターン。
既に検査の回は終了したが、俺が進めてきたやり方は、
かなり問題があったとコンサル氏に窘められ、
ちょうど今、一から仕切り直しをしている段階。

まだ求人は斡旋してもらっていないが、
疑問点について質問できたところは
意義はあったと思う。

俺の場合のレポ
３０代男。関西

テ○プスタッフ転身サポートという会社で
雰囲気はだいたいの内容は>>19と似たようなもの

最初の数回は履歴書・経歴書の書き方や面接の練習なんかをコンサル氏と
カウンセリングを通じてやっていき、一通り準備が終わったら会社が
持ってるそこそこの案件（ハロワよりややまし）を紹介してもらえる

履歴書をワードorエクセル形式で作って登録しておくと、適当な求人が
見つかった時、コンサル氏がこちらの電話確認を取った後に履歴書を
送ってくれるのはなかなか便利

ただ今まで３社ほど書類選考で落ちたが、その辺りからコンサル氏の
やる気がなくなってきたのが気になる。
最近「残念だったねぇ」「あっ、そう」「それじゃあ次回は○○日で」
以外の言葉を聞いてない

担当のカウンセラーが嫌だったら交替出来るの？会社によるのかな？
それとどうしても嫌だったら、途中でこの制度辞めるの出来るの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

私も、そのサービス？受けている。がこの前、カウンセリング受ける為に行ったけど
いつまでたってもカウンセリングしてくれないから、「まだですか？」と尋ねたら、
その女性担当者は「えっ？○○さん今日でしたっけ？ゴメンナサイあれぇー？」て
言われた。しばらく待っていると担当者は「本当に今日でしたぁー？私の勘違いかなぁー」
と言われた。だんだんその態度にむかついてきたので、「はい！確かに今日の○○時
でしたよ！○○さん（担当者名）が、この日ねと言いましたよ！」と言ってやった。
最初の頃は親身になって話しを聞いてくれたり、就職の悩み相談に乗って
くれたのに最近は、>>20さんの話みたいにやる気がだんだんと無くなって
きてる感じ。この先、これを信用していいのかどうか迷ってきた。

「民間委託による就職支援サービス」を受けてみたい気もするけど
１年以上の長期離職者で雇用保険受給が終了した人が受けれる
サービスなのであれば当分該当しないや。

雇用保険受給が終了したけど１年以上の長期離職なんてしたくも無いし…。

>>21
こちらから交代してもらうのは無理
まあ仮に出来たとしても、他の面子も五十歩百歩って感じなので
あんまり意味なさそう

辞めるのはいつでも出来るけど（最初にもらう規約に書いてある）
どうせ無料だし、こっちが情報誌や転職サイトで見つけた求人でも
印刷して持っていけば連絡＆仲介してくれるらしいので、登録は
しといて損はないと思う。一人で就職活動やってるより精神的に楽だし

新宿ハロワと渋谷ハロワで申し込むと何処の会社になるんだろ？

>>26
>>5

>>25
辞めるのは大丈夫なんだね。
なにせ一年間の長期だから、辞めれなかったら辛いよねぇ。

こんなサービス、クソの役にも立たないでつ。

具体的にどう役に立たないのか教えてくれ。
抽象的すぎて何ら説得力ないぞ。

「民間委託による就職支援サービス」の紹介する（案内）会社は、ほとんどと言うか
全部が中小企業ばかりで、それもハロワの求人検索機で見たことのある内容
ばかりの様な気がする。

担当会社によって違うと思うけど。
どこの会社がそうだったの？

>>32
テン○スタッフ転身サポートという会社。質問の答えになってますか？

テンプか。
あそこはありがち。
ちなみにどこの地区のハロワ？

しまった20日までの申し込みだったのに25日だと思いこんでた俺が来ましたけど、何か？

急いで電話して頼みこんでみれば？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

まあ、郵政民営化の次はハロワ解体と噂されてるからな

>>31
漏れのときもそんなもんですた。中にはいい会社もあったけど。

ある程度やりたい仕事や職種が決まってる人が利用した方がいいの？

例えば「やりたいことがわからない」「適職がわからない」という人が利用したらどうなる？

誰が受けても一緒でつ。

担当者の年代はどれくらい？
やっぱり定年過ぎのジジィが多いの？

やはりあまり知られてないのかな？

自力でなかなか就職出来ない人は利用する価値あるんじゃないかな
何かのキッカケにはなると思う。カウンセリング等もあるみたい
民間事業だから就職させれば紹介所も金貰えるわけだし
ハロワ、情報誌だけよりも就職機会は確実に上がると思うよ
結局は本人のやる気しだいだけどね
そういう私も支援はまだ始まっていませんが申し込んでみました。

理容者。４０代。察ボロ。テ○プ。
カウンセリングは２週間に１回だけ約３０分。
カウンセラーはジジイぞろいで毎回変わる。
経験者とは思えない恍惚ばかり。
毎度中身のない話ばかりで面談回数ばかり増える。
理容者の就職に貢献する気は全く感じられない。
ヤツらの収入はテ○プのＨＰに沿っていると考えられ、
ヤツらは面談回数多ければ収入増える仕組み。
ヤツらの斡旋じゃなくても、理容者の職が決まれば
ヤツらに金が入る仕組みかも？
カウンセラーと称するジジイも実はハロワ関係ＯＢ天下りかも・・・。
理容者が損をするわけではないが、
鵜呑みにしてヤツらの引き伸ばし作戦にハマると
離職期間が延びるだけだわ。

１８年度上期分先委託業者
全国的にテ○プがほとんど。
こんなんありえる？
詳細は
http://www.assoc-elder.or.jp/shien/kekka11.html
受託プレゼン資料もあるので参照しちみて。

「それじゃあ次回は○○日で」

関東は全部テンプかぁ・・・
せめてアデコとかならなぁ

疑惑１
　ヤツらの斡旋じゃなくても、理容者の職が決まればヤツらに金が入る仕組みではないのか？
疑惑２
　カウンセラーと称するジジイは天下りＯＢではないのか？
　この事業はむしろこちらの方に主眼が置かれているのでは？
疑惑３
　だから多くのジジイの仕事が継続するよう、理容者を積極的に就職させずに
長く（可能な限り１年間フルに）事業にハメようとしているのではないか？
疑惑４
　そろそろ業者間で暗黙のローテーション体制ができているのではないか？

「それじゃあ次回は○○日で」

カキコ少ないねぇ。
ネットできりゃ
「おめぇに就職支援サービスなんぞ必要ねぇ！」
ってことか・・・。

ぽんぽん　しゅぽぽん
おバカなリズムとテン○で

ぽんしゅぽぉ〜ん　ぽんしゅぽぉ〜ん

役立たず！

「それじゃあ次回は○○日にまた逢おう！」

やはりあまり知られてないのかね

>>48
喪前考え杉

>>51
そこが狙い目
密かに社会保険のうまい汁吸える
今がチャンス！

>>52
考え杉の喪前が来まつた

とりあえず利用者はどんどん情報吊るしてくれ。

私はお世話になりました。仕事ひろばアピオ大阪からきてくれました。
東京Ｌの人です。去年の8月ころ、一人紹介してくれました。助かりましたので
今も、いい人がいたらお願いしますといっています。本人さんがハロワで当社を
見つけて、お願いしたとのことでした。いい人だったので、助かっています。
http://homepage2.nifty.com/aryeng/

>>56
おっ！採用側の方でつね？

＞57
小さな会社の採用は、いろいろなところに求人します。
ここの紹介は無料だし、ほかにも無料の紹介のところは
ほとんどお願いしています。普通の人材会社にもお願いし
ていますが、料金は年収の25％くらいいわれます。

>>58
私を採用してください！

>59
ご連絡ください

>>55
４２歳、すでに６回の面談を重ねているが・・・
先方には３回目の面談時に次の希望条件を伝えてある。
１．前職の経験を踏まえて事務職希望、営業もＯＫ
２．前職と同業は避けたい、同業でなければ業界問わず
第４回
ジジイ「いろいろ探したが希望に合う求人ない」
ジブン「営業職もないんですか」
ジジイ「えっ！営業でもいいんですか？では次回までに探しておきます。次回は２週間後ということで・・・」
第５回
ジジイ「探したのですがこれくらいしか見つからなくて」
（と、示されたのは前職と同業の経理事務。月給１２万程度。しかも見覚えのある内容）
ジブン「これってハローワークの求人ですよね」
ジジイ「ええ。そうですが・・・」
ジブン「この求人に対して御社はどう対応されるのですか？」
ジジイ「いえ。特に何もしません。この求人に応募されてはいかがですかとお勧めするだけです」
半ギレ状態で再度ジブンの希望条件を説明すると・・・・
ジジイ「ああ。そうだったんですか。それは失礼しました。
　　　　何分私もたくさんの人と会わなければならないので忙しくて・・・。
　　　　次回までにはちゃんと探しておきます。では次回は２週間後ということで・・・」
第６回
ジジイ「なかなか求人が少なくて」
と示された案件は６件、全部ハロワの求人。すでにハロワ経由で申し込んだ
案件もある。それとは別の、ちょっと迷っていた案件に喰いついてみる。
ジブン「これに応募したいんですが」
ジジイ「では早いうちに履歴書と職務経歴書を持ってきてください。当社から郵送しますから」
ジブン「事前に応募書類の個別のアドバイスはないんですか」
ジジイ「いえ別にありません。私は忙しいので窓口に書類を預けていただければ
　　　　判るようにしておきます。では次回は２週間後に」
結果、即書類選考敗退。今週末にジジイとの７回目の面談なのだが・・・。

正直思う。
志望動機は？そんなのどうでもいいじゃんか
前の会社はなぜ辞められたのですか？俺を困らせないでくれよ〜
仕事に取り組むにあたってどういう風に貢献したいですか？
知るか！俺は与えられた仕事はこなす安月給でいいんだよから。

とりあえず使ってくれ！それからだと思っている奴はこのスレに
少なからずいるはずだ…

>>61
どこの地域の話？

>>61
なんでそんな人を頼ってんの
面談のたびごとに2週間もムダに費やし、
（しかもいつも大した収穫なし）

挙句今度で7回目って。。

あなたに問題あるんじゃ？？

>>64
同意。俺なら4回目の希望が通っていない時点でぶち切れてその爺を首にするように
上に連絡する。

>>62
その考え方がすでにやる気がないと見られるんじゃね

7月からこのｻｰﾋﾞｽを受ける者です

関東ですがテンプでもアデコでもない名前も聞いたことがないような所です＞＜
それから事前にハロワで聞いた所によると担当は変えられるそうです
なにかあればハロワ側の担当者に言えとのことだったので
最終的な責任はハロワに帰属するものとばかり思ってました
ここまでのレスを見る限り期待できないんですね。。。

>>63
地域は言わんが添付
>>64
すでに頼ってない。
同時に自分で応募しまくって落ちまくって・・・。
って結局オレに問題ありか。
>>67
添付だけであることをいのる。添付はのろう。

自分が行ったところは
・履歴書や職務経歴書の作成のための個別指導
・応募企業や業種に関する分析や応募のための戦略
・職業適正テストや面接時の注意事項など週1〜2回、半日〜一日通しての集合研修
　街中のビルの会議室でトータル8回くらいの講義
これらが軸となっていた。
企業紹介は期待しないほうが吉、応募企業は基本的に自分で探す。
就職支援事業であって就職斡旋じゃないから、斡旋だと思って行くと期待外れ。
紹介されてもハロワの件が多いしね。

指示待ちでなくて自分から動いて必要に応じてコンサルを使うという心構えでないと
うるさく言われるだけで('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾになると思う。
要望があればはっきり言わないと、無理にやらされる感じになって不満が残るだろう。
就職するなら履歴書と職務経歴書は必須なのだから、気にくわなくてもそれだけ作りに行く
という考えもある。

使う気になれば、就職情報誌はタダで読めるし、第三者視点での意見も聞けるしで色々使える。
就職のための道具なんだから、使いやすいように使えばいいだけ。

>>69
添付よりはマシそうね。
心構えはそれで正解だと思う。
しかし添付には悪意を感じる。
その添付が全国制覇しているところに違和感を感じる
>>46

>>69
ところで何て会社？

>>70
察しの通り、添付じゃない。
でも、事務所で添え状を作っている際に利用者との電話の話を小耳に挟むことがあったが
合わない人はとにかく合わなさそう。

使う気なら道具だと思ってこちらのペースで必要に応じて使わないと。
強制されると感じるならきついだろうな。

>>71
地域は違うが>>19のとこ

>>72
確かサービスの利用は
・1年以上失業状態で
・この間まじめに求職活動している
ことが条件だったはず。
利用者はそれなりに活動していて1年間結果を出せなかった人だと思う。
1年以上ブランクという決定的なウィークポイントを
自力でカバーするのは難しく、だからこそワラにもすがる思いで受託業者に
期待を寄せている人は多いはず。
だから利用者のほとんどは業者の悪意を感じながらも何も言えないのでは？
だから1年以上続いているのに表面化しないのでは？
実際にハロワも業者も就職実績（率）を公表していない。
７月からの利用者は初回の説明会でこれまでの実績数値を訊いてみてほしい。
訊いたらカキコ頼む。

今、私もこの支援サービスをうけていますが、
あまり期待しないほうがよろしいかと・・・

さまざまな理由で一年以上就職できないでいる人を
就職させようとするのですからいろいろ難しいと思います。

職安の話によると、５，６割の人は再就職できてるようですが・・・

私の場合は、期待し過ぎてしまって、支援受ける前より
モチベーションが下がってしまい悪い方向へ行ってしまっ
てます。

まあ、条件贅沢言ってるから決まらないのもあるんですけどね・・・
完全週休二日じゃないとやだとかね。

もうアルバイト、派遣しかないのかなぁ・・・ (´･ω･｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>75
あなたはどちらの業者？
この際この場では少しでも役に立つ業者と全く役に立たない業者を
はっきりさせましょう。
利用者の感じ方にもよるのだろうけど
業者間の温度差がはっきり出てきそうな気がする。

業者じゃないよ。

参考までに、「超就職氷河期」世代とは・・・
「何歳から」ではなく「何年卒業か」。
※浪人･留年･留学などで一二年ずれるからその辺りは自分の頭で修正。

・氷河期世代(95年頃〜1999年卒業)
　バブル経済の精算で銀行不良債権処理,失業者急増

・超氷河期世代(2000〜2002年卒業)
　採用枠完全凍結（零細のセミナーでさえ大人気!！）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　それまでは資料請求などハガキで行われていたが、
　ネットでエントリーするようになる。（経費削減）

−−−−−−−−−−↑切捨て世代の壁↑−−−−−−−−−−−−

・雪解け(2003〜2004年卒業)
　採用再開!!団魂世代2007年問題がクローズアップされ始めた頃

・春（2005年卒業）
・ゆとりバブル（2006年卒業）

>>76
すまん勘違い。運否天賦です。

>>77
書き方悪かったスマン。
何ていう会社のサービスを受けていらっしゃるのでしょうか？

>>74
＞ ワラにもすがる思いで
それなら期待外れに終わる可能性が高い。
就職支援事業であって就職斡旋ではないので、あくまで履歴書の書き方を始めとする
就職のための支援がメインだから。
そのため、業者に不満や要望がある場合に我慢しても、別に就職に繋がるわけじゃないよ。
使った経験からすれば寧ろ逆だと思う。
ただでさえ就職活動は('A`)ﾏﾝﾄﾞｸｾのに、業者にも気を使ってたらやってられんて。
業者が気に入らないなら、職安でも似たようなサービスを受けれるし。
そもそも、利用者は業者にとって客だから（金は国から出る）。

ちなみに再就職は確か5割くらいと言ってたな。

>>79
最後は自分で自分を売り込むしかないってこと。
希望レベルにある程度の妥協は必要とも思うけど、
お互いモチベーション揚げてがんばりましょう。
モチベーション低いまま面接行っても見透かされるからね。

>>82
そだね、さんくす。ほんと、天賦は顧客のニーズ掌握
できてないよね。しかも、最終的には数うちあたれみたいなこと言ってくるし・・・

>>81
＞確かサービスの利用は
　・1年以上失業状態で
　・この間まじめに求職活動している
　ことが条件だったはず
サービスが１年以上まじめに求職活動している人のレベルではないと思う。
むしろ一から就活使用とする人向けでしょう。
その辺にピントのずれを感じるし、
ずれたピントに国は大金を、失業者は無駄な時間をかけていると思うんだが。
期待できないのは充分わかった。
しかし悪意ある業者は許せん。
俺も考え杉か？>>52

ところで面接のとき１年以上の離職期間について
突っ込まれたらどう答えてる？
今は退職理由以上に俺を苦しめる質問なんだが・・・。

>>85
支援してもらってる業者にはその質問聞いてみました？
私はまだ聞いてないのですが・・・

>>84
俺が参加した際の条件は、1年以上失業状態　だけだった。
・この間まじめに求職活動している 　も加わったのか？
現に俺はまじめに求職活動などしてなかった。
だから、一から就活使用とする人向けってのは違和感が皆無だったな。
まじめに長期間求職活動をしている人向けならピントのズレを感じるというのも分かる。
制度の目的と内容を把握しとく必要はあるだろうな。

>>48
疑惑１
　とにかく就職すれば金が業者に入るはず。
　ただし6ヶ月働き続けないと駄目だったはず。
　これは職安で聞いた。
　現に6ヶ月縛りがあるからか無理やりどこでも就職しろという方針ではなかった。
疑惑２
　俺のとこは、一般企業（上場企業）からの出向だった
疑惑３
　疑惑１のため、利用者を止めておく理由はないと思う
疑惑４
　必要なら業者を毎日でも利用できた。
　現に一日で作業が終わらなければ、明日も来る？と良く言われた。

>>86
「資格に向けて何らかの勉強しているとかじゃなきゃだめですよぉ〜」

>>87の条件補足

1年以上失業状態　かつ　離職歴が長い人　だった

>>87
やっぱり地域差＆業者間の差かな・・・。
オレの担当ジジイは
「私も忙しくて・・・２週間に一度ペースしか都合できない」
ちなみに面談は一人３０分刻みでスケジューリングされている模様。

>>88
あはは。笑うしかないですね。

>>89
３.対象者の（注）参照
http://www.assoc-elder.or.jp/pdf/gaiyo_17_2.pdf

>>90
二週に一回じゃ話にならんだろ。
応募企業を見つけたら即アドバイスを受けないといけないのに。
そりゃあ業者か担当者が変だな。

>>92
本当はそうだったんだｗ
俺、17年度対象者だけど職安では>>89のように言われたよ。
本音と建前ってやつだろうな。

ただし、一年以上無職でその間ずっと職安に通う人間がどれだけいるか考えたら
公共職業安定所で求職活動に積極的に取り組んできた者なんて条件は実質無意味か。

>>94
>>95
役人が机上で考えた事業ということ。
ただねぇ、本音が
>>45や>>48が言うように
ハロワＯＢの天下り支援事業の可能性
否定できないよな。
確かにジジイ公務員っぽいし。

私も今月から支援を受けるわけですが、ちなみにテ〇プ・・・
「担当者が合わないようなら遠慮なく変えてもらったほうがいいよ」
と協会の人からは言われました。
どうなるやらわかりませんが、あまり期待せず(？)行ってみます
なにか気付いた事があったらまたカキコします

なあんだ、田舎じゃやってねえのかよ畜生！

2. 対象地域

大都市圏において実施。
（注） 具体的には、北海道、東京、愛知、大阪及び福岡の5都道府県10地区。

>>98
無職は都会に出ろってことだ。

>>84
悪意のある業者ってどこだ？

利用するだけ無駄。やめちまえー。

考え杉の喪前登場！
って、ずいぶん盛り上がってきたじゃねぇか。

考え杉の喪前登場！
って、ずいぶん盛り上がってきたじゃねぇか。

考え杉の喪前登場
って、ずいぶん盛り上がってるじゃねぇか。

>>102>>103>>104
しまった！エコーかけちまった！

うちの会社興味があったら、しごと情報広場アピオ大阪求人開拓室
にいってください。
http://homepage2.nifty.com/aryeng/

>>100
それを晒すすれじゃねぇのか？

今お試し機関利用中

情報少ないなぁ〜。
あんた見てばっかいないで
カキコめよ！
あんたも理容者だろ？

誰もいねぇのかよ！

葉露和の馬鹿担当者全くやる気なし　やつらがもう少ししっかりしてて
くれれば　こんなにＤＱＮ派遣業者をのさばらせることはなかったのだ
このごろの葉露和の求人、ＤＱＮ派遣ばかりじゃないか
葉露和の機能はたしてない　失業したら一番世間で使い物にならないのが
葉露和の職員だ

111ゲットチビヤワタがハロワ職員とポリテク職員は他人事なんだワイン！

東海地方景気いいんだっけ、検討してみるかな。

>>61
先週末に７回目の面談
おおっ！ジジイが替わってる！これで４人目ぢゃ。
全く変り映えしないが・・・。
ジブン「前任の○○さんはどうされたんですか？」
ジジイ「退職しました。
　　　　△△社応募されたんですね、どうでしたか？」
ジブン「書類選考通りませんでした」
ジジイ「それは残念です。ではまた新たにご紹介が必要ですね
　　　　２週間後ということで・・・」
ジブン「今日紹介いただける案件はないんですか？」
ジジイ「ええ。再度検索しますから」
ジブン「以前営業の□□さんにも私の希望をお伝えしたんですが
　　　　御社のオリジナル案件で合うものはないんでしょうか」
ジジイ「□□？ああ、たぶん辞めた者ですね」
ジブン「そんなに入れ替わり激しいんですか。
　　　　（イヤミたっぷりに）
　　　　御社で私を使っていただけないですか？
　　　　（あんたらよりもずっと）
　　　　お役に立てると思いますよ」
ジジイ「うちですか？いま募集してません
　　　（打てど響かず、糠に釘、まるで他人事）
　　　　ではまた・・・」

今まで一人として一般企業出身者と思われるジジイはいない。
明らかに役人上がりと思われる恍惚ばかり。

天腐以外はどうなんでしょ？

>>114
だからそんな状況でなんで文句言わないんだ。
時間の無駄というよりも、精神衛生上悪いだろ。
そんなクソは文句言いまくって追い込めよ。

>>114
いや、管轄している職員、もしくは機関に言うべきだな。
存在自体が悪すぎる。

>>116
癒着してるから無駄だよ

>>116
相手は天下の「大日本国公務員」だぞ！！
「いかに楽するか、いかに税金をごまかして懐に入れるか」しか考えてないんだから文句を言っても仕方ない。

民間企業で働いたことのない人達が斡旋の手伝いしてるの？
笑えない質の悪い冗談ですね・・・

>>119
って言うかハロワ自体、
役人が知ったフリして民間の職を斡旋しているのだが・・・。
地域によっては、ハロワの窓口は民間人材会社からの覇権らしいが。

民間がハロワに覇権して、ハロワから民間に天下りして・・・。
欧米か！

精神的にも辛い長期離職者が対象なのだから、
もっとカウンセリングやメンタルな部分に力を入れるべき
二週間に１、２回程度の面談では少なすぎる。しかも短時間
事務的マニュアルままの対応ではなおさら。

ハロワ＝自発的に行く
支援＝次回日を決める

独自の案件が豊富にあれば別だが、これくらいしか違わない。
ハロワで決まらず面接も落ち続け、すがるつもりで支援を
受けに来る人もいるわけで。応募書類、面接のアドバイスならハロワでもやっている。
わざわざやるのなら精神的なケアをも含めた支援をするべきだ。
利用者を不安にさせる支援などは、オイシイ天下り先と叩かれても仕方がない。

>>121
同意

俺は元再就職会社の求人開拓員兼カウンセラーと言う立場の人間でありながら
自分の病気と老親の病気の介護の為、離職期間が２年も空いてしまい、又４０過ぎ
の為職安の勧めで民間委託の就職センターに通っていたがとにかく低レベルで
驚いた。
まず、独自の案件がほとんどなく、ハローワークの案件をとにかく、本人とのマッチング
等全く考えもせず勧めてくるし、カウンセラーも財閥系の大企業を定年退職して年金
貰うまでのつなぎの為にやってる爺いとか、つい最近国家資格ではないキャリアーカウンセラー
の資格を取ったばかりの勘違いしたおっさんとか再就職支援専門にやってる
カウンセラーに比べると質の差は歴然。

連中も俺が前職がそういう仕事をしてたのでやりずらかったらしく、最後の方はにかくお話
しにきませんか？の一点張りだった。どうやら仕事が決まらなくても長く引っ張ってる
だけでも国から金が貰えるシステムらしい。
とにかく行くだけ無駄。あの程度のレクチャーや、対応で国から金貰ってるのは詐欺に等しい。

>>123
ふむふむ

インターネット（ホームページ・サイト）・情報誌・公共職業安定所（ハローワーク）・紹介（仲介）

ハロワの求人検索は月２回失業保険をもらうため仕方なくのぞいています。だって面接受けてみようと意欲的になれる会社がないのよねぇ〜

>>123
どちらの業者か差し支えなければ教えてもらえる？

今週初めて個別面談を受けます
期待はできないんですねぇ・・・

>89
自分がハロワで説明を受けたときには
担当者のデスクの横に利用者には見られちゃいけない感じのコピーがありました
今週中にピックアップ…とメモがあったので1年以上の失業状態の他に
これまでの応募数なんかもチェックしているのかと…

おもしろいのが赤ペンで
ニートは除外って書かれていたこと
ハロワはニートも把握しているのかｗ

>>127
はろはのひとですか？それとも業者？

最後のほうにある就職訓練の日というのは
どんなことするのでしょうか

こんな制度があったなんて知らなかった。
失業して１年たってないからまだ関係ないかな。

『ジョブカフェちば』って、知ってますか？　政府が税金を投入した「ジョブカフェ事業」です。
ジョブカフェ・モデル地域に認定されている、めっちゃすんばらしい施設であります。　
千葉県では、あの有名な（株）リクルートが受託され、莫大な資金でウハウハ。とっても、立派な施設です。
カウンセラーは、社会経験豊富。ドカタ出身者や歌舞伎町で働いてリ社に入社した体育会系スタッフが在籍。
勿論、一生懸命な指導でジョブカフェ設置に尽力を果たした与党某党から大変定評があり、
政府の後ろ盾のあるリ社・カウンセラーリーダーのＨ氏は、
朝日新聞社の取材で「一定年齢が来たら、家を追い出す方が良い」と、過激なスパルタなメッセージで述べ、勇気を与えてくれます。
ここでお薦めなのは、若くて将来有望な求職者には個人的にリクルートの関連企業の求人をコッソリと紹介・斡旋してくれること。
スタッフに媚びをを打ってお気にになれば、政府から資金提供を受ける有名企業に入って、ウフフな人生が待っていること請け合いです。
また、興味のある方は是非、ジョブカフェの扉を開け、就職活動をしてみてください。　非常にお薦めな施設です。

「ジョブカフェちば」　通称、ジョカチ　という施設は、自民・公明両党の多大なるご尽力で
千葉県船橋市・船橋駅前フェイスビルに平成１６年６月２１日オープン致しました。
平成１６，１７，１８年の３カ年（予定）事業で、公開広報資料によると年間予算が
一説では、公にされているだけで「年間２億４２００万円」とされています。
当施設登録者のうち、「約１５％の内定者」が出ているそうです。
これは、利用対象者に社会から低評価されている学歴や職歴のないフリーターやニートなどがおり、
見込みのない人間を復活させた訳ですから、この数値は決して低くはないとかなり評価されています。
運営委託されているリクルートの力が存分に発揮されている結果と言っても過言ではありません。

「一定年齢が来たら、家を追い出す方が良い」なんて、ホザく日本国・お墨付きの‘お偉いさん’。

★Ｈ女史【経歴】「ジョブカフェちば」在籍（大手人材関連企業・株式会社リクルート所属、キャリアカウンセラー）
　３４歳、９１年、大手人材ビジネス会社リクルートに入社。求人広告の編集や人事部での採用・教育の仕事などを経て、
　求職者のキャリア形成支援を担当。 大学生や派遣社員、中高年失業者、若年フリーターなど幅広い層を対象としてきた。
　ちば若者キャリアセンターの業務を受託した民間チームで、カウンセリングやセミナーの企画開発に携わる。

　ニート・フリーター対策として現政権・与党により幾分強引に設立され感のある就労支援施設・ジョブカフェですが、
運営を委託されている団体に一任され、都道府県で指導方針やサービス状況が、かなり異なるようです。
　私が利用した「ジョブカフェちば」は、厚生労働省のジョブカフェ・モデル地域にしてされ、各方面から視察や取材を受け、
表向き好評ということで利用してみましたが、ここを例に、その運営実態・若年未就労者の現状を匿名告発させていただきます。
　公表されているように「ジョブカフェちば」の総内定者数は、全登録者数の約１割程ですが、セミナーに参加して
活動した人に限れば、９割以上に昇るそうです。しかし、ところがこの数字、騙されずに注意して見なくてはいけません。
このセミナーというのが（当該ホームページにもあるように）、参加するにはカウンセラーの推薦が必要で、学歴や職歴、
能力のある選ばれた人に限られているということです。委託運営団体にすれば、次回の事業受託を必ずや更新するために、
ある程度の数字（内定者）を獲得する必要があるのかもしれませんが、一方で、それ以外の人はここを利用し、
サービス提供を満足に受け、活動することもできずにいます。
　若年未就労者問題解決の一つとして、莫大な血税を投資し設置・運営されている割には、その趣旨に反にする
点があるのが実態です。こうした施設に足を運んでも、就職できない人の多くがニートや引きこもりになっている
という現状に対し、政府及び省庁は及び腰、目を背け、委託後の運営は全てを丸投げしているようにすら、感じます。
これでは、ジョブカフェの設立趣旨は名ばかりで、以前からある単なる従来型の若者向けハローワークと変わりません。
いま、社会問題ともなっている３００万、４００万もいると言われている、フリーター・ニート、引きこもりの人は、
こうして見捨てられ、切り捨てられてしまっていることに対し、途方に暮れ、何らその解決には至っておりません。
　是非、改めて再検討してみるべきではないでしょうか。
ここで、建設的な素晴らしい意見を交わしている皆さんに、議論の対象にしていただけることを是非、期待しています。

と言う感じで、寝ているスレ、起こしてみました。
とても良い情報や意見でしたので、ランダムにコピペしてみました。
こんなスレがあったけど、どうよ。どうよ。どうよ。　　　　　　by　ザ・たっち
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

スレ違いもいいとこ。

終了

こんなクソスレ見てる暇あるなら履歴書の一通も書けよ。

お前あたまいいな

数うちあたったほうがいいから、履歴書をPCで作成して提出してもいいですよ。と、天賦に言われたんだが・・・
俺、だまされたのか？やっぱり手書きじゃないと駄目なのか？

>>142
手書きが好まれるというのは通説なのは確かだが、
“だまされた”というほどのことではないと思う。
単に添付がＤＱＮなだけ。
数うちあたったほうが良いというのはごもっともだと思う。
面倒でも手コキまくる、あっいや、手書きで書きまくるべきじゃないかな。

>>143
すごくありがと。やっぱりそうか・・・
楽しようと思ったわけではないのですがね。

>>144
ところでその添付の担当
やっぱり爺ちゃん？

おばおねえちゃん。

ビミョー。
他にＤＱＮな言動あれば晒してくだされ。

>>147
悪口いっても自分の就職決まるわけではないし・・・
しいていえば今は、放置プレーされてますwｗｗ

俺はジェイマムだった。
このサービスってあまり公に出してないんだね。
俺の場合はハロワから案内のＤＭが来てはじめて知った位だったから。
ジェイマムはダメだ。
カウンセラーのジジイは無知でバカ。
あまりにひどいからこの本社に連絡してカウンセラー変えてもらったが、
大して変わらなかった。
結局リクナビで仕事を見つけたからここに通った意味は全くなかった。

履歴書に関しては、
手書きか否かは、応募先の傾向を見て
決めるそうです。ワード作成の履歴書があっても損はなし
て事でしょうな

>>150
中のひとですか？

>>151
違います。以前に利用した者です。言われるまま打って提出しましたが、
私は「絶対に手書きのほうがいい！」と思っていたので、
本番の面接時は手書きの履歴書で出したいと希望を出しました。
憶測ですが、履歴書、職務経歴書をセットで、
支援事業者から直接、求人相手方に送るような何かがあるような気がしますた

>>149
その会社平成１６年と１７年に複数地域で業務受託してるようだが、
平成１８年は受託してないようだな。
１８年は添付の寡占状態だが、サービスレベルは全く変わりなさそう。
ここまで低レベルで足並みが揃っているのは怪しいと思わんか。

>>148
ということで、
支援事業の名の下に癒着する役人どもとＤＱＮ会社を、
糾弾する意味で、できるだけ情報を晒してほしいんだよ。
サービスが役に立つか否かに拘わらず、ＤＱＮ会社に金が落ちる仕組みなのだから。

就職に関しては自分でがんばるしかない。
必ずチャンスはあるから、あきらめないでチャレンジし続けよう。

という激励すらヤツらにはできないのだ。

>>152
すまんかった。

考え杉の喪前が再登場！
あれっ？だれもいない・・・

>>123

同感だ。自分のときもその再就職支援会社に新聞広告の募集で
入社してきたばかりの初心者カウンセラーだった。推定年齢５０代。
独自案件を紹介するといっても実際に紹介してくるのは葉露和と求人広告
ばかり。まちがいなくこのやりかたは詐欺だ。
最近では連絡もよこさない。たぶん２〜３週間はメールも携帯電話の連絡も
ない。これでは契約違反と同じだ。
ちなみに俺の今の担当のcaもごく最近中途で再就職支援会社に入社してきた
おじさんだ。定年退職組みではなくなんらかの事情で再就職支援会社に
いきついたようだが・・・。
たぶん、このcaもca関連の資格はなく今現在職業訓練センターらしきとこに
土日に通って資格取得をめざしているらしい。
ってことはおれはモルモットにされているのか？
それはご勘弁願いたいところだ。
>>153

　のいうとうりで就職は自力でがんばるしかない。
　支援会社に頼っているような他力本願ではきまらん。
　おれは、最近は自分で探して応募している。
　
　でも支援会社のやりかたにはかなり疑問だ。
　支援会社の存在意義とはなんであろうか？
　支援会社は定年まじかの爺さんの一時避難所なのだろうか？
　
　

考え杉がお答えします。

>>156
＞支援会社は定年まじかの爺さんの一時避難所なのだろうか？
　　　　↑
天下りの溜り場なんだよん。

朝日、読売、毎日、産経、社会部の記者さん、
日テレ、テレ朝、ＴＢＳ、フジ、ＮＨＫ、報道部の記者さん、
これが雇用保険の使い道だよん。

「超就職氷河期」世代とは・・・ 「何歳から」ではなく「何年卒業か」。
※浪人･留年･留学などで一二年ずれるからその辺りは自分の頭で修正。

・氷河期世代(95年頃〜1999年卒業)
　バブル経済の精算で銀行不良債権処理、失業者急増

・超氷河期世代(2000〜2002年卒業)
　採用枠完全凍結（零細のセミナーでさえ大人気!！）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　それまでは資料請求などハガキで行われていたが、
　ネットでエントリーするようになる。（経費削減）

−−−−−−−−−−↑切捨て世代の壁↑−−−−−−−−−−−−

・雪解け(2003〜2004年卒業)
　採用再開!!団魂世代2007年問題がクローズアップされ始めた頃

・春（2005年卒業）
・ゆとりバブル（2006年卒業）

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

地球のフラット化で、益々労働環境は苛酷なものになる！
安定せず、正・契約・派遣・アルバイト・ニートを行ったり来たり。。。。
長期的な視野の無い経営者/まったり中高年社員のおかげで、不要な辛酸をなめて
いる若者達は多い。抜け出せない悪循環ループを繰り返し、挙句の果てには、
『ワーキングプアー（ホームレス含む）』となり、奴隷状態固定、人生絶望。。。
　　
こんな状況を、何とか変えよう！　マスコミへも、訴えよう！

俺もこの支援受けてがっかりした、案件少なし、
カウンセラーは経験少ない上にやる気なし（複数）
結局、今、自分で探している。
この支援の就職率何パーセントとかほざいているけど
別に支援を受けなくても、１年間あればある程度就職決まる。
この支援をのいい所は、結局、自分しか頼れないと言う事が
はっきり分かり気合が入る事。
これからハロワの担当者に現状を報告するつもり
みんなも２ｃｈだけで愚痴言ってるだけでなく
自分の意見はきちんと伝えましょう。
税金をコームインにいいように使われちゃうよ。

今　厚生労働省０３−５２５３−１１１１（代）
に現状を連絡しました。
首席職業指導菅室というところが窓口です。

ほんとに自称カウンセラーとかぬかすじじぃ共つかえねーな
独自の案件が多数ありますとかほざいておいて
今は求人が少ないですから…とかぬかしやがる
こっちの相談にも次回までに考えておきますとか調子のいいこと言っておいて
なんの進展もない

>この支援をのいい所は、結局、自分しか頼れないと言う事が
>はっきり分かり気合が入る事。
自分も確信しました
地道に探すことにしますわ・・・

>>161
っで、その窓口は何と言ってマスたか？

聞きたい？
今、写真撮りにいってくる（履歴書用）
又、後で書くね。
みんなもガンガレ。

テメーの就職くらいテメーで何とかしろや。
フツーの連中はみんなテメーらで仕事みつけてるぜ。

よく見るとこの事業は

１．緊急雇用創出特別基金（？）を財源としている。
　　→雇用を創出することを目的としている。

２．委託しているのは（財）高年齢者雇用開発協会である。
　　→ジジイの雇用を開発する財団法人である。

つまり
ジジイのために
カウンセラーなる仕事を創出する
ことが目的の事業である。

ぐだぐだ無職が騒いでんじゃねえよ。そんな暇あったら履歴書でも書いて
どこかの会社に応募しろ。

ジジイのＣＡなんて絶対にだめ！
終身雇用の恩恵でぬくぬく生きてきたわけだから。
ＪとかＬは特にひどいよね。
資格もってりゃいいってもんじゃない。
せめて４０代。若い方がいいのは風俗と同じ。

あとでトラブルになったり誤解を招いてはいけないので
フィルターをかけて、話せる部分だけ書くね。
昨日の厚生労働省に電話して自分の考えを伝えました。
まず、天下りや癒着の件ですが、業者を一番安い入札で選定しているのでそれは否定
それからやる気がなかったり、案件が少なくハロワに通っているのとたいして変わらない件は
そう言う意見はあるていどあがってきているとのこと、ただどくじの案件で就職できた例もあるので
支援を受けて就職できたのか、自分で探して就職したのか把握しておりますので、それを基に今後検討していくようなこといってた。
昨日良く寝られなくて、今寝起きでおもいつくままかいているので、読みにくかもしれないけどごめん
あと２ｃｈの書き込みをよんでください、支援を受けてよかったと思っている人ほとんどいないからとつたえた。
あとみんなも、しゅうしょくだけにかぎらづ２ｃｈに書き込むのもいいけれど、それだけで終わりにしないで、自分の意見はきちんと伝えましょう。
厚生労働省のひとはかんじよかったですよ。読みづらくてゴメン、寝る。

>>169
役所は事業を中断するにはそれなりの根拠がいるから、なかなか動かないんだよね。
事業を始めた人間の責任にもなるわけだし。

まぁそれで気が済んだんだったらいいと思うよ。

そうなんだよ、よく不手際があると国や自治体に○○円の賠償を命じた
とか判決がおりるけれど、良く考えるとその賠償金て俺らの税金なんだよね。
なんでその事業を担当した役人が賠償しないの（幾分でも罰則はあるの？）
日本人は税金の使い道の権利を放棄しているように感じる。

内定出ましたが、勤務開始まで1ヶ月ありますので、
引続きカウンセリング２回ほど受けてカキコします。
最後は「おめぇら使えんからやめる！」
ってばっくれるつもりです。
自力で再就職決めても支援会社に金が入るのはやっぱりシャクですよね。
再度失職することがあっても２度とサービス受けません。

オメデ

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ

>>174
どうした？なにもないならいいが・・・

これだけ景気がいいのに、うちに粘着している奴がいるようだが一体どういうこと？
民営化希望なら希望していいけど、苦しむのはニートやフリーター、
こんなに景気がいいのに就職できない人たちだよ。
ハローワークだから、どんな人でも紹介しているが、民間職業紹介じゃ、追い払われるよ。
しかも、民営化して求職者や求人者から金とった方が、給料が実は
高くなるんだよね。ＮＴＴやＪＲ、これからの郵政のように。

しかも、今大企業で一番言われていることが、派遣の質の低下。
とにかく役に立たない奴ばっかりだと人事の人に言われる。
雇うと３日で辞める。簡単な仕事が覚えられないなどなど。
もう使えない若い奴はいいから、よく働く外国人を使いたいという意見が増加中。

政府もほぼ外国人労働者解放で本決まりとのこと。後は時期だけ。
つまり２ちゃんねるで粘着している連中は見捨てるということみたいだ。
そして、外国人問題は治安も絡む重要な問題だから、どうも国の機関に任せる
らしい。それがうちらしいとのこと。
５年後はハローワークは日本人の紹介窓口ではなく、外国人のための職業紹介機関に
なっている可能性は高いと思う。

意味不明。

先週火曜日に受託会社にＴＥＬして
「カウンセラーを替えて欲しい」と要望したところ、
「皆同じマニュアルで均一のサービスをしているので誰がやっても同じ」
という内容で長々と説得され、
結局金曜日に同じジジイでカウンセリング受けました。
ジジイには変更依頼されたことは伝わっていない様子。
暗にジジイに変更が可能かどうか訊いてみた。
すると明言はしなかったが、どうやらそこには
そのジジイ以外カウンセラーが存在していないと思われる。
ジジイはカウンセリングスケジュールを消化するのにイッパイいっぱいなのである。
会社には「カウンセラーを増やして欲しい」と言っているようだが、
「思うような人材がいない」とやらで増員してくれないとのこと。
小声で愚痴をこぼしはじめた。
話したくても話せないこともたくさんあるらしく
「この業界にもいろいろあるんですよ」
（たいして業界知識も無いくせに・・・と自分は思ったが）
どうやらこのジジイも長くはなさそうです。
結局いつもどおりの役に立たないカウンセリングのあと
「では次回は２週間後に・・・」
自分も次が最後になりそうだ。

写真代GET

次回の面談予定すらなく帰された。どゆこと？
これからどうなるんだろう・・・
行く度に辛くなる。泣きそうになる。カウンセリングなんて無いし

ほんとに、頼れるのは自分だけなんだね

>>180
がんばれ！

>>178
一連の出来事を読んでみたが、笑える部分と同意あり。
自分もハロワ系の就職支援センターを受けているが、個別ブースだの
各カウンセラーにPCと携帯など、PCもろくに使えない奴にいたれりつくせり。
たぶん、どこかの企業を退職奨励とかで早期退職し、年齢いってるから
ぼちぼちカウンセラーをやっている感じがする。
自分の担当者はオバサンだが、まず話にならねー。
肝心の就職活動に関しては、提出書類のダメ出しはされたが、
一通り指導が終って（2回くらいで指導完了）あとはいろいろ動いて結果を待つが
不採用の連続。
オバサンもやる気がなくなったのか、結果が出ない自分のカウンセラーを
しているのがいやなのか、就職以外のいらんことばかり聞いてくる。
結婚したくない？良ければ（いい人）紹介するわよ。
みたいなことまで言われた。バカか？
しまいに「清掃の仕事だって今は採用されるの大変なのよ」とか
「若い人ならすぐ決まるんだけど」まで言われている。
行くだけ交通費と時間がもったいないんじゃない気がしてきた。

>>181
心折れそうだったけどがんばる。ありがとう

＞結婚したくない？良ければ（いい人）紹介するわよ。

紹介してもらえばよかったのに。

職業訓練所の選考試験の時はスーツで行った方がいいの？

これハロワでやってる早期就職支援センターとは違うんですか？

ハロワの早期就職支援センターもあるだろうよ。
ハロワのオバサンの話、まだあった。
住所や経験、スキルも伝えてるのに、
オバサンが暇なとき検索した、ハロワの求人票をむりやり奨められて
よく見たら、通勤に2時間近くかかるところだったり、経験のない業種だったりする。
そんなの聞くために、こっちはわざわざ時間と金かけて来たんじゃねーぞ。
ハロワの糞求人で面接行って不愉快なことあったと話ししたら、
「ハロワの求人はとても細かくかいてあるのよ。他の求人広告で
こんな親切に書いてあるとこないわよ」とぬかしやがった。
ハロワのは求人票に偽り多いだろうが。ヴォケが。
他の誰に相談しても「そんなとこやめとけ！」という企業を一押しで奨める。
そんなＤＱＮ企業に内定でたら、大喜びで「絶対そこ行け。アンタにはそこしかない」
と言われたよ。
もちろん内定辞退したが、それを言うとむくれたように
「あなたがそんなに嫌ならやめたらいいじゃない。だけど今は求人がなかなかないわよ」
もう担当変えて欲しいよ。しかしハロワ系は誰もが同じような気がする。

>>186
全く違う。
早期の場合は、失業保険支給中の離職して間もない人が対象なのに対して、この制度は１年以上の長期のみが対象。

>>185
スレ違い。

あ、まさに>>182が言ってるやつだった。
なんか今日普通に紹介してもらいにいったらそれに登録させられた。
やっぱり自分で探した求人じゃないと面接に力が入らないと思うしやっぱりやめようかな。
こういうの早く就職させるのが目的だから通勤時間や休日数とかあまり考慮してくれない気が
するんだよなぁ。でも登録取り消すと登録勧めてくれた職員と次回から紹介してもらう時気まずく
なりそうだし、なんでこんなことで悩まなきゃいけないんだろ。

そもそも
おまえらなんで一年以上離職してるんだ
別に言わなくてもいいけど。
おれ睡眠障害で３年。
薬飲みながら働くつもり。

>>187
俺の場合は、行きたい会社を伝えると担当者がその企業データを調べてくれて
この会社は受けないほうがいいよとか言ってくれるよ。別に手抜きしてるよう
には見えないけどな。

毎日、暑いな。
暑いと転職活動やる気がうせるな。
ここまで来たのだから
涼しくなるまで、休んでいようかな

普段、自己啓発本とか馬鹿にしていて
あまり読まないのだけれど、
いい事書いてあったので同士にプレゼント汁。

「迷った時、具体的に行動する事、
何もしなければそれでお終り
行動すれば、何かが残る。」

最近こういったサービスの職員は非常勤の嘱託だったりアルバイトだったりする
つまり専門的に何年もそういったことに携わっていたのではなく研修期間後配置された
にわか仕込みの職員だよ

最近はハローワークの窓口就職相談員さえ、アルバイトだｗｗｗ

>>195
最近はハローワークの窓口就職相談員さえ、アルバイトだｗｗｗ

まあ、その通りなんだが、これは日本国民皆さんが希望された、
公務員削減のせいだから、小泉自民党に文句は言ってくれ。
接客業をやった事のある俺が見ても、どうしてため口で話すのか
というパートのおばさんや若い女性がいるんだが、おれに権限ないしね。
正直、もうどうにでもなってくれというのが俺の気持ち。
だって、何やっても叩かれるんだからね。国民に。
残業代も2割しか出ないから、残業も付き合い程度で1時間やるぐらいだし。
他の部署のことなんか気にするのも面倒。
今度紹介の仕事やったら、失業者の方々には仕事というのはつまらないもの、がまんするもの
ということを伝えていきたいね。

>>196
正職員でも役立たず・・・。
政治のせいにするな！

今、盆休み・・・

　そもそも、厚生労働省自体がこの制度に反対している立場だし、
　無理に推進しているのは＠「民間開放」の掛け声を隠れ蓑にして、
　利益搾取を目論む、LEC・リクルートと悪の根源オリックスの宮内。
　民間だから効率的は誰も実証した事のない幻想にしか過ぎないし、
　それを利用して金儲けしようとする奴らの思惑にいい加減気付いて欲しい。
　郵政民営化で誰が得をした？　誰が便利になった？　誰に不利益が出た？
　以下は、ハローワークの職員の組合である全労働省労働組合の提言。

【視点4】職業紹介に関する民間委託事業に問われる財政規律
東京都足立区が実施している、官民共同窓口の設置による職業紹介事業
(特区事業)では、初年度(15年度)に受託企業へ委託料として約1千万円
が支払われているが(初年度は113月、16年度の委託料は約4千万円)、当
該年度(113月)の実績を見ると、受託企業(民間)の職業紹介により就職に
結びついた件数はわずか4件に止まっている。このほか、当該受託企業に
はこの委託料とは別に、初回登録時に5千円(カウンセリング料)、就職決
定時に18万円(23歳未満)、6ヵ月間定着時に18万円(自己就職・縁故就職
等で可、23歳以上30歳未満では8万円)の報酬が支給され、事務所等も足
立区から供与されている。
また、同じく民間委託事業として行われている長期失業者の就職支援事
業(対象者は年間5000人)が、大都市圏を中心に16年4月から開始されて
いるが、その委託料は総額71億円が予定されており、対象者の就職およ
び職場定着の状況に応じて1人あたり最大60万円の報酬が支給されること
になっている。
はたしてこれらの民間委託事業は、要した財政規模に見合った内容と成
果を伴っていると言えるだろうか。
すでに人材ビジネス業界からは、こうした民間委託事業の拡大を求める
圧力が強まっているが、その実態を十分に検証しながら、非効率あるい
は問題が発生した事業は即座に止める決断が求められ、これを怠るなら
、業界に奉仕するだけの「公共事業」として膨張していくおそれがある。
なお、人材ビジネス関係の三つの協会による「民間の活力と創意を活か
した労働市場サービスに関する研究会」の提言(2002年3月)では、三和
総合研究所の推計として公共職業安定所にかかる行政コストが紹介され
ている。これによれば、就職1件あたりの経費は6万円と算定しており、
既存の民間委託事業と比べてきわめて低コストであることがわかる。

>>197
今日とある語学学校に説明聞きに行ったけど、接客の対応の仕方にびびったよ。
うちのハローワークが神に見えたな。

最近の民間はほんとひどいね。利益追求で。
お客を怒らせるためにあるようなもんだな。
君もその仲間か。

そう言う話は別の板でやってくれ。

＞202
　就職支援事業の仕組みと問題点を書いただけだが、何か
　不都合な点でも？（責任の所在も明確になったでしょう）
　

委託先民間業者に、こちらから支援中止を申し出ないかぎり、
求人紙等で自力で就職しても委託先民間業者には金が入るって事？

確かに、支援前は営業の如く電話がかかって来た。
が、開始後はホント事務的なもの。相談に乗る気あるのか甚だ疑問。
というか連絡無し。ある程度（応募書類完成）までが一応のノルマなのか？
もしそうならこれはヒドイな。頼りにしてたのに裏切られた気分

>>204
伏字でいいから
社名を晒してくださいデス。

>>205
てか、今だに職が決まらずお世話になってる身なので、
こんな私の状況じゃ伏せ字も晒す勇気すら無いです。すみません
ロープで首をくくる直前か、就職出来たあかつきに
私が現場で見たヒドイ【支援】とやらを書き込むつもりです
高齢者への支援は想像を絶してます。他人事ながら引きましたから
ヒントもあげませんよ！でも、こんなこと言ったら>205さんのご機嫌、
斜めですよね…でも今はこれで勘弁して下さい

このスレが伸びない理由

�@このサービスを受けるような椰子の多くは２ちゃんなど見てない
　（っていうかパソコンスキルが無い）
�A全く役に立ってないと解っているのに長期離職中の負い目から
　「お世話になっている」と誤解している。
　（この後ろ向きなモチベーションが長期離職の原因かも）
�B「就職したら晒してやる」と思っているが、
　実際就職したらどうでも良くなってしまう。
　（自分さえ就職してしまえばあとは他人事）

スレ主さえ既に居なさそうだし・・・

ハローワークは何故、企業側に立ち差別を幇助するのか？性別差別は撤廃で何故…
経歴差別は仕方無いにしても…学歴差別、年齢差別を何故に維持し続いているのか？
後、それならば、何故、年齢を端末で選択出来るのに、学歴は選択選別検索出来ないのか？
企業側に便宜を聞かせ過ぎて居ると思う。
ハッキリ言って派遣や請負の募集が8割な募集で、学歴や年齢差別、経歴差別する検索システムが意味が無いのだがな！
派遣や請負はそう言った事を調べて、派遣先や請負先に登録情報を知らせ選別出頭させる会社なのだから、ハローワークのやっている事は、二度手間以外何者でもない。
頭の悪い奴等が人の世話とはこれ如何にと言ってやりたい！！
ちょっと！
行政は頭良いとされる東大卒ばかりなのに…これは一態全体どう言うつもり何だと言いたい！

ハロワーは、地域差別無く、端末情報を携帯でも検索出来るようにしないといけない。

>>204
確かに勧誘の時は、毎日営業のごとく電話かかってきたな。
加入したら音信不通。
いったいなんなんだろうこのシステム。
どこかで大日本帝国公務員様の懐が潤っている
と考えられてもしかたがないな。

>>210
>>200を読むべし。
潤うのは「規制緩和・民間開放」を叫び金儲けを企む民間業者の懐。

業者からではなく、ハロワの職員から毎日営業電話があったので
業者からのキックバックが疑われても仕方が無いと言いたかったのでありまして・・・

議論なんてどうでもいいから、情報吊るせ。

制度の是非論が求職者に何かメリットもたらすのか？
この制度の是非を議論すべきは関係各位であって、求職者には何ら関係ないだろ。

ハロワの職員の人の意見もわかる

だいたい小泉がアホみたいに民営化を唱えるもんだから世の中公務は全てムダと捕らえられてしまった
これはマスコミのせいもある。

公務員に憧れ、予備校まである時代だから、こうなったら公務員だらけの世の中にしてしまったほうがいいんでないの

厚生労働省は馬鹿の一つ覚えみたいにわが国はＩＬＯ条約を批准しており、ＩＬＯ条約では職員が公務員である無償職業紹介機関を国が設
置しないといけないことになっている、また民間に任せると弱者が切り捨てられるから民間解放はできないとお粗末な理屈をつけハローワーク
の民間委託の阻止を訴えています。しかし、ＩＬＯ条約の解釈は
様々あり、現実にＩＬＯ条約批准国の中にも民間に無料職業紹介を委託している国があります。また、はっきり行って今のハローワークは
「弱者」救済ではなく「怠け者」救済の組織になっている。結局はハローワークの保身のための理屈です。ハローワークが実際にやってい
る事をみればハローワークがいかにいい加減で税金や雇用保険料の無駄遣いの組織か分かります。ハローワークとそのボスの各都道府県に
設置さてている労働局、そしてそれらをすべて束ねている厚生労働省職業安定局はさっさと解体して欲しい。
ハローワークの求人は労働基準法違反や偽装請負の違法な求人、労働保険・社会保険未適用のいい加減な求人が山ほどあります。本当に山ほどあります。それに対して
のハローワークの指導は口頭のみ。求人票に一応指導しましたよと記載してあとは知らん顔をしています。そしてそのように違法と認識して受理してい
る求人を求職者に平気で紹介している機関がどうして弱者救済の機関なのでしょうか。全く理解できません。


また、雇用保険の失業給付にいたってはばら撒き状態です。そもそも失業給付は認定日に来所しなければ払えないはずなのに、認定日翌日来所しても、前日
の認定日に来所した事にして払ってしまう。また、風邪薬を持ってくるだけで、病気のため認定日に来所できなかったと言う証拠にしてしまう。
さらに求職活動をしていないと認定日に来所しても払えないはずなのに、経過措置というあいまいな基準で払ってしまうと言ういい加減な運用がさ
れ、真面目に働いているわれわれが納めた雇用保険料をろくに仕事も探さずに雇用保険制度に寄生して生きているような連中にばら撒いています。

↑
こういうのは明らかに失業者じゃないな。

失業者、求職者にはどうでもいいもの。

東京労働局：ハローワークに架空求人　審査厳格化へ

架空の求人にご注意を−−。東京労働局（奥田久美局長）管轄のハローワークで、派遣や
請負事業者から実際の求人がないにもかかわらず、仕事があるように書いた“偽装求人”が
相次いでいる。背景には、派遣、請負労働者への需要が高まり、人手不足の状況が生まれて
いることがある。こうした業者が登録する労働者を囲い込もうとして、架空の求人で人集め
をしているといい、同局は求人内容の審査を厳格にすることを決めた。【東海林智】

東京労働局によると、発覚した不適正な求人は、（１）ハローワークに実際に出ている求人票
をそっくりまねて、派遣契約をしていない会社への派遣として募集（２）請負契約をして
いなかったり、実在しない建設現場を書いて求人を出す（３）セールスに行っただけで、
実際に派遣契約を結んでいない会社を派遣先として求人を出す−−の３パターン。

都内のハローワークには年間約１４０万人の求人があり、そのうち約３割が派遣や請負業者に
よる求人だという。東京労働局はこれまで、求人の記載内容について口頭で確認してきたが、
今回の事態を受け、契約書の確認や、派遣先への確認を実施することを決定。
派遣、請負業者には文書で適正な求人を呼びかける。

毎日新聞　2006年8月22日　15時00分

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060822k0000e040066000c.html

>>216のような考えだから失業者なんだろうな。

>>218
離職者が”長期”離職者になるには、それなりの理由があるんです。
みんなこういう人たちは周囲に責任を転嫁したがりますが.....
はっきりいって、個人の資質が最大の理由。悔しかったら就職してみろ！

周囲に責任を転嫁したがるというのは一理あります、肝に銘じておかなければ成らないと思います。
しかし35歳過ぎるとなかなか再スタートの出来ない国だなと痛感しております。
ハローワークに行っても派遣ばかりで、皆、優秀で意志の強い人ばかりではありません。

去年１年世話になったけど　
民間委託とは云うけど　ハロワの求人と大して変わらない求人内容
せいぜい履歴書と職務経歴書をパソコンで出す程度
求人の内容も民間が捜してきたのもあるけど
ホント中小のクセにやたらとスキル高いような人間とか募集してるけど
サラリーはそこそこ　何件かエントリーしたけど
応募者多数とイイながら断られたが、年中募集
相談するオジサンも６０過ぎのジイサンだったけど　相談期間中に
会社の同僚と酒飲みに行って、階段が落ちて、大ケガして、救急車で病院送りとかのオジサン
あんまりマジメに相談する気も無くなった
早期就職センターにも行ったけど　今度はやたらと挨拶やら礼とかしないと気に入らないジイさん
元自衛隊で隊員教育やってたとか云うオジサンで、模擬面接やらばかり重視
やたら体育会系のオジサン　やはりそのセンターは人気無いようで　いつも閑散としてた
面談やってたら、隣のブースから、他の相談員の怒鳴り声とかも聞こえてきたりとか
まるでサラ金の取立てのように、相談者を罵倒してたりと呆れたオジサン相談員連中
ハロワの職員では無いけど　安かろう悪かろうの民間相談員

>>221
だから安くないって・・

>>221
>>222
安く使われてるカウンセラー　→　このスレのサービスのように再就職なんかどうでもよい椰子向け
そこそこのカウンセラー　→　まさに引く手数多の椰子向け

クソスレ見てる暇あるならまじめに就職活動しろよ。

(　´,_ゝ｀)

早く就職しろや。

お前も早く就職できるといいな。

>>227
テメーら自分で就職できない低能と一緒にすんな。漏れはちゃんと働いてんだよ。
ボケ、悔しいか？ちゃんと就職してみろよ。

>>187 >>215

まさにハローワークそのものだな。
あっても無くても一緒、というのではなく
ハローワークなんて存在しないほうがいい。

>>228
(　´,_ゝ｀)

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : :: ←228
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ

葉露和の担当者から　電話がかかってきました
行かないほうがよさそうですね

行かないほうがよさそう

“行くだけ損”ていうことはありません。
「付き合うだけ時間の無駄」
というくらい忙しい人なら別ですが、
何もしてないなら、
何かしら吸収できることもあるでしょう。

“期待をするな”ということです。

俺も逝ったけど、最悪だった。
ジジイに延々と説教され、早く再就職出来ない奴は人間のカスみたいな事
言われた。しまいにはＤＱＮカス求人押し付けられ、「応募しろ！」と
脅迫された。そこ逝ったけど、３日で逃げるように辞めた。
ホント、役立たずのジジイ、死ね！もう絶対受けない。

>>235
伏字でいいから
社名を晒してくださいデス。

>>235
マ○ターズコーポ○ーション。

>>237
すまん、>>236ね。

>>237
それって支援委託会社の社名？
受託実績なさそうだけど・・・
ひょっとして応募した会社？
支援会社の社名を晒してくださいデス

>>239
ブ○ッジス○ッフ○ービス。
>>237は応募しろと恐喝されて逝った会社。

おおっ！
久々にテ○プ以外の社名が登場したな。
税金に群がる糞会社はどこも同じだな。

>>231
テメー屍ぬまで就職活動ケテーイ！

>>232
このスレ全部読んで考えた方がいいよ。

>>241
ほんっと、テ○プってクソです。あそこのDQN社長ってなんて香具師？

>>232
俺はテ○プで履歴書と経歴署の事を直されてる内に
自分で応募した会社に受かったんだけど、その2点については
自分には役に立った。
ここのスレ読んでたのでその後の事は全然期待してなかったから、
履歴書と経歴署が完成したら元々辞めるつもりだったけどね。
まぁ2･3回ちょっとした履歴書勉強会だと思って行くのもいいかと･･･
どうせ電車賃帰って来るしね!

まぁ、参考までに…

>>245
就職おめ。クソ会社の食い物にされずにすんでよかったね。
それにしても役に立たねーな。

>>246
あっ…ありがとう。
なんか凄いうれしい。

>>248
どういたしまして。仕事がんがってね。
もう2度とこんなインチキDQN会社とかかわりあうんじゃないよ。

>>247
ですた。スマソ。

こんなスレあったんだな。俺は今月申し込んで、来月から担当とやってく。
今回転職は初めてだから、とりあえず職務経歴書の書き方を添削してもらいながら
マスターして、面接の練習こなしたら自分で応募してやってくつもり。
向こうからの求人にはハナっから期待していない！！
>>245のやり方に全くもって同意だな。

>>248
涙で画面が見えない!!!
248さんもガンガッテ!
そして250さんもこれからガンガッテ!

利用者としては>>245のような感じでいいのだろうけれど
血税がつぎ込まれている事をお忘れなく。
その程度のサービスを受けるのに
ＤＱＮ会社を今後ものさばらせていいのか問いたい。

>>252
のさばらせていいのか⇒よくない。

こんなスレあったんだ。昨日ハロワから電話がかかって来た。
やっぱり就職支援サービスって期待するだけ無駄って事ですよね？

>>182,>>187
内定出て就職が決まった。
就職支援サービスを受けて思ったことは、書類の書き方などは参考になったが、
面接のとき聞かれたことや、状況説明などは支援員次第で話をしたほうがいい。
とんでもないバカ支援員もいるし、就職活動の現在の状況や訪問した会社の現場や
ハロワの糞求人の実態を知らず、自分の考えを押し付ける人もいる。
要するに、就職先や支援員の言葉なども自分の見極めが大事だと思う。
自分の場合は、支援員のオバサンの言うことをまともに聞いてたら
今ごろえらいことになってたような気がする。己の思った方向で進んで良かった。
あんなので給料もらってることは頭にくるが、使えるところだけ利用して、
さっさとオサラバすることだ。

そのほんの少しの使えるところだけ利用しても
ＤＱＮ会社は大いに潤うのですけれど。
なんか人の弱みに付け込む商売で非常に不快なのですが。

勧誘されている人は是非スレを全部読んで下さい。
あとは個人のご自由に。。。

週刊東洋経済
2006年9月16日号（2006年9月11日発売）／定価570円（税込）

■　日本版ワーキングプア 働いても貧しい人たち

　・　復活の象徴「亀山」の“逆説（パラドックス）”
　・　若き「請負」労働者たちの“喪失”
　・　日系２世「女性ブローカー」の告白
　・　学校に行かない子供たち
　・　深夜製造の「コンビニ弁当」は誰が作るのか？
　・　外国人研修生という名の“奴隷”
　・　ワーキングプアの解消は可能だ！

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/index.html

ａｇｅ

バーカ

漏れたち仕事もちは3連休。
ここの住人は毎日連休。カレンダーには土日のみ。ついでに給料日も無し。
いいよなー、お前らのんきでよ。

そんなサービスがあったのか
やっぱ2ちゃんはタメになるなぁ

>>261
バーカ

未だに２週間に一回の個人面談に
行っている私って・・・
これってみんないってるのかなぁ・・・
メリット感じられないし、交通費も馬鹿にならない。

何回逝ったの？

09月22日（金）19:30　ＮＨＫ総合　特報首都圏

　　　　　　　“非正規社員”の闘い　〜就職氷河期世代は今〜

３０歳を超えてもフリーターを続ける人たちの今後の働き方がクローズアップ
されている。

バブル崩壊後、就職氷河期に突き当たり、正社員になることができなかったり、
不景気のなかでリストラされ、その後はフリーター やアルバイトなどの
非正規雇用として働き続けてきた人たち。景気が回復しても正社員の採用は
新卒者が中心で、厳しい状況は変わっていない。こうした年代がこのまま安定
した職につけなければ、 経済的な格差が将来にわたり固定化するのではないか
と懸念されている。番組では、年長フリーターの実態や正社員への支援の動き
を取材し、今何が求められているのかを探る。

http://www.nhk.or.jp/shutoken/tokuho/


NHK　御中、
Nスペの『ワーキングプアー』特集の再放送（出来れば続編版）をヨロシク！！

小鼠蠢衣狼

みんな、元気？
たまには情報交換しよう。

このスレが伸びない理由

�@このサービスを受けるような椰子の多くは２ちゃんなど見てない
　（っていうかパソコンスキルが無い）
�A全く役に立ってないと解っているのに長期離職中の負い目から
　「お世話になっている」と誤解している。
　（この後ろ向きなモチベーションが長期離職の原因かも）
�B「就職したら晒してやる」と思っているが、
　実際就職したらどうでも良くなってしまう。
　（自分さえ就職してしまえばあとは他人事）

スレ主さえ既に居なさそうだし・・・