イオンに転職したい！！ のに（∴の３）

>>936
この会社勤続年数13年もないだろｗ

＞＞937
同感、ま、全国の店舗、従業員の数、全部合わせて、
計算した結果は13年間があっても、実際、超低いじゃん、
離職率は相当高いと判断できる

＞＞937
いや、もしかして、その数字は本社だけの計算か、、、

>>939
しかもこれだけ巨大なグループなのに、ジャスコ（イオン）、ミニストップ、マックスバリュ西日本
しか入ってないぞｗ

>>940
確かに、巨大なんのに

58位のジャフコにも相当引き離されているｗ

ジャフコなんてあるんだｗ

不覚にも笑った。

景気拡大や少子化による人出不足が拡大したらこの会社どうなるんでしょうか？
因果応報って素晴らしい言葉ですね。

人出不足＝引きこもり　でおｋ？

だから毎週のごとくあせって採用活動してるのですよ
離職者も多そうだし

>>946
根本的なことを見直さないと入社しても２〜３年でほとんど辞めていくのにな。

チェルトってどうですか？
ご存知の方いませんか？

以前から悪い噂聞いていたが人間扱いされそうにないなここは
スレ読むとホントに怖い会社だ
ブラック企業に載る要因がなんとなく理解できた
危険だ

ｖ

>>943

VCのジャフコを知らないなんて・・・。新卒就職では相当な難関企業に
含まれます。旧帝・早慶クラスが行くとこだと思いますけど？

>>951
でもこのスレの軟弱共にとっちゃあブラックだよｗ
全国転勤と仕事のレベルの高さに全くついてこれんだろうからな。

スーパーの仕事を低レベルといえるほど貴様らにポテンシャルはあるのか？

コミュの社員にもボーナスあるのか？

ﾚﾍﾞﾙ低い&無謀な全国転勤についてくヤツなんて基地外だけだろ。

バイトやパートに頼ってる業界なんてどこも終わってるんだよ

飲食業界を見てみろ。

いつのまにか東京の飲食店では外人の出稼ぎバイトだらけだｗｗｗｗｗ

まあスーパーなんて下の下の仕事だがな
何も身につかないしな誰できる仕事だ
給与もかなり安いく上には一握りしかいけんし
転勤で家庭崩壊・・貯金もたまらない・・

所詮小売業なんて最悪いいことなし
将来の展望が見えない
使えるスキルが身につかないからリストラ解雇にあったら人生終わり

小売りが最低な仕事とは言わない。商売の原点であり大切な仕事だ。
しかし、小売経営者や管理職を見ていると、従業員を人間ではなくロボットや動物のような扱いをして切り捨てているわけだ。
だから小売業から足を洗った人から批判が出ているのだ。
ここでの会社批判に対して、反論にもならない下品な反論で擁護しているようだが、批判されるだけの根拠があるからこそ、書かれていると思いませんか？
そういう批判にまともに対応できない限り、いつまでたっても小売りは魅力的な職場にはならないだろう。

当面の人手不足のあとに訪れるであろう少子化による恒常的な人出不足時代においても、今のようなことをしていたら、誰も集まらなくなるよ。

ここまで言ってもわからない人には、この会社に自分の子供を就職させたいか？と問いたい。

ここは負け犬、Jの人たちの集まりなのですね。
先日も、君たちのおかげで、１０連休を堪能できました。

あぁ、たしかに負け犬ジャスコの集まりだな

イオンてリストラ、解雇やりますよね

学生ﾊﾞｲﾄからもバカにされる社員哀れ。ここに自分から望んでいくヤツはあまりいない。

この会社は怖い・・・

将来ドルは暴落する。資本市場から資金を調達することと給料ピンハネで財務を取り繕ってきた会社はどうなるか。見物だね。

糞会社

人生狂った・・・

天下一のイオン

この会社は危険です人生狂わされた

そりゃ、J職じゃ人生も狂うよ。

雇用ルール議論、数値目標削り原点回帰・厚労省

　雇用ルール改革を話し合う労働政策審議会（厚生労働相の諮問機関）の労働条件分科会が11日開かれ、厚労省側が今後の議論のたたき台を示した。
残業代の割増率の引き上げ幅など具体的な数値目標を盛り込んだ6月の素案とは異なり、
「就業形態の多様化などに対応するため労働契約法は必要」などと議論の原点に立ち返る内容。
次回は19日に開催の予定。

　たたき台は素案から数値目標を削ったが「解雇の金銭解決」や「一定以上の残業代の割増率の引き上げ」、
「ホワイトカラー社員が働く時間を自由に設定できる新たな制度の創設」など主要な論点は残している。
また労使間の労働契約が円滑に継続するためには労働契約法という新法が必要とした。 (23:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060912AT3S1102811092006.htm

残業代割り増しするように見せかけるが・・・
↓
ホワイトカラーエグゼンプションでサビ残を合法化し、残業代は結局払わない
↓
従わない奴は手切れ金渡してさっさと解雇


イオソの皆さんご愁傷様です

J１〜３の皆さんご愁傷様です。

しかし、イオン関連のスレって全く同じ内容の書き込みで批判してる奴がいるね。
あと同じIDで何度も多重投稿ｗ　　糞会社といいつつよく粘着できるわ。

>972
同意。
よほど能無しの奴なんだろうね。
実際働いてるが前よりずっと働きやすいよ。
ここでダメなやつはどこでも能無しだよ。
馬鹿は1部上場じゃなく馬鹿企業に行けよ。

クリスマス、年末年始、土日祝日などが一生休めなくなるのに待遇が良くないなんて魅力ないよな。しかも終身雇用を否定してるらしいから安心して働けない。
イメージに騙されて受けようかと思ったが、休みのしっかりとれ終身雇用を否定しないところに行くことにした。

100レスごとのループ話し・・・orz

小売って、そんなものでしょ？
土日休めないだの、クリスマスだの、いまさら何言ってんだろって内容が多い。

小売自体が一生の仕事じゃない。（待遇や体力的に）
イオンはこの業界にしてはかなりマトモな部類。
他の1部上場企業の中で見たらブラック。それだけ。

「小売業界の中ではマシ」という程度だろ。他業界からみたらブラック。一部上場なら優良なのかw

ブラックな環境なのは、Jの人達だけだと思います。

Mはブラックじゃないのか？ｗ

イオンはあと何年持つんですか？ｗ

１５年くらいかな

おいおい、イオンのみなさんよ、わけのわからん全国転勤があるのに、この業界ではマシと言い切れるのか？

以前のレスに
「都市部の店舗から地方の店舗に配属されて離職するパターンが多い」と
ありましたが、そうなると
中途で入った場合に地方の店舗に配属される可能性がかなり
高いということでしょうか？

離職者の多い会社のどこがマシなんですか？
今週発売の読売ウイークリーに掲載されていたが、優良な会社は同期が一割も辞めない。ここは、とてもじゃないが、同期が一割も残らない。
逆接的に言えば、残っている人のほうが、どこかおかしいのかもしれない。

>>984
だから小売ではそれが普通。
前社では入社後3年で半分辞めた。
そもそも小売業そのものが全業態の末端に
位置するのは誰もがわかっていること。
それにも関わらず”やれ転勤が多い。””残業が多い”って
そんなものどこでも同じ。就職時にわかっていたこと。
甘ったれるなといいたい。
小売が嫌なら頑張って他業態に就職したらどうだ？
それはそれでいろんな面でしんどいはず。
甘ちゃんはどこに行っても文句を言うはずだから･･･。

>>984
うちの店、新卒からずっとイオンの社員がゴロゴロいるお。。
しかも女の人は全員オーバー30・・・・
「子供産まないの？」って聞きたいけど聞けない。