仕事が覚えられない、辞めたいよ〜【６鬱目】

え、自分がショボイ人間だと自覚しているせいで誰に対しても敬語でしか話せない俺の立場は……

それはそれで無難だからいいんじゃないか？
むしろ自分を理解しての言葉遣いならその方が好ましいだろ
年上だとか年下だとかじゃなく大人が社会で生きていくのに敬語使わないっておかしいだろ

「こんなこといちいち言わなくてもわかるでしょ」と言う奴に限って
自分が逆の立場になると「ちゃんと説明しなきゃ、わからないよ」とか言う。

工場勤めで機械組立を4年やってるもんだけど、内2年ちょいは単純な吹き付け塗装工。
試用期間で使えないと判断され、頭を使わなくていい単純作業にまわされたよorz
昨年夏から組立に復帰してるんだけど、やっぱり自分にゃレベルが高杉な仕事みたい…
覚える事が凄まじく多い上にスピードも要求される。
常に上司先輩に監視されてるから、ついさっき教わった事も焦って途中の手順一個抜かしちゃって
「どうして教わった手順通りにやらないんだ！ﾌﾟﾝｽｶ」は日常茶飯事。
連チャンでアホほど数をこなせば覚えられる自信はあるけど、基本的に一品もので次に同じ事をやるまで
どうしても期間が開いてしまい、また振り出しに…ノートに書き出してみたりしたけど本番になるとテンパって(ry

やっぱり、そもそも興味が持てない、やり甲斐を感じられない仕事を無理に覚えようとするのがダメなのかなぁ。
自分趣味でバイク乗ってるんだけど、いじったり整備するのは好きじゃないし(整備はショップ任せ)。

やりがいなんて、やっていくうちに見つかるような気がする。
今までもそうだったし。

それより言われた通りにやらなきゃ、文句言われ
言われた通りにやったらやったで、次の日になると言ってることが
ころっと変わって「そんなこと言ってない」って言われる方が悲しくなる。

>>956
馬鹿を相手にしないように。
たとえ相手が上司であろうと馬鹿は相手にするな。
嫌われても良い。ナスが下がっても良いじゃないか。
40までが勝負だぞ。
それまでにいかに能力の貯金ができるかだ。
だから、馬鹿は相手にするんじゃないぞ！

40過ぎれば惰性だよ。
もし40までに十分な能力貯金が出来なければ
50前後に肩たたきやね。

上司も同僚も馬鹿だったら、その組織での能力の貯金は無理だと思う。
能力を稼ぐ、他の居場所を見つけてそこで身に付けるか、もしくは他人
に頼らず、自力で力を付けろ！

上司に色々言われて
馬鹿にしたように言われたので喧嘩の時と同じ目でにらみつけて
見続けたらプライドを傷つけてごめんと言われた
やっぱり馬鹿にしたように言うのは人としてよくないと思う

うちの職場では、上司は年下の部下にも敬語使ってるけど。

>>960
それはいい職場だな。

本来は年齢や上司部下関係なく敬語を
使うべきだと個人的に思う。おかしいか？

口の利き方について文句たれる前にまず仕事を覚えるべきだと思うな

仕事について文句たれる前にまず口の利き方を覚えるべきだと思うな

>>962-963
いいからお前らさっさと仕事しろ

口の聞き方ひとつで萎えるよな
口の聞き方は重要だよ

ダイレクトにモチベーションに係わるね

現実逃避も兼ねて最近は本ばっかり読んでる。

「イヤな相手を手のひらで転がす心理作戦」内藤誼人著
「千円札は拾うな」
「社長のベンツはなぜ４ドアなのか」
「売れ続ける会社の営業法則」
「会計のトリセツ」

俺思うんだけど
企業内にもハブのようなモノが必要だと。
上司と自分の間に、超可愛い子をおく。
上司からの仕事の依頼は、その子から来る。
ヤル気が違うと思う。
上司にヤレ！と言われるのと
可愛い子にお願いされるのとじゃ、頑張り具合や成果物がかなり違うと思う。

それを脳内でおけばいんじゃね？

すぐ覚える奴なんていないから、大丈夫。

つまり「はやくおぼえろよ、ガンバレよ」ってことだから。

期待されてる証拠だよ。

新しい業務を担当するとき、その業務にはどんな知識が必要か、自分ですぐ気づけることが大事だと思う。
けど気づけない・・・どうしたら気づけるようになるんでしょう？

自分も、それになかなか気付けない一人。ついに先輩たちに見限られた…

私の場合、気を利かせてプラス１のことをやると怒られる。
在庫がないなぁと思って注文しただけなのに怒られた。
どうやら自分が全て管理して自分の意思でやりたいらしい・・・
人にやられると「私の仕事を取った！」って思うらしい・・・

めんどくせー人・・・・・・年取ったおばちゃんは頑固だ。

>>973
おばちゃんの欲求が分かってるなら解決は簡単じゃん。
会社員だからそのあたり割り切らんと。

>>974
自分で全部管理したいといっても
そのおばさんに任せてたらいつになっても在庫ゼロのままなんだ・・
上司に許可はもらったんだけど
「あの人（上司）は分かってないから聞いてはダメ！」と言われる。
上司より自分が上ということ？わけがわからんのだよ・・・

おばちゃんがどういう理屈で在庫管理を考えてるのかじっくり
聞いてみればいいじゃない。
在庫をできるだけ少なくするのがいいことだと思ってるかもよ

そういう人間関係をクリアするのも仕事なんだけどな・・・。

>>975
おばちゃんと上司の意識のギャップを上手く
調整できたら良い仕事したっぽい。

業務マニュアルが無いとキツイよなぁ・・・

最近7年振りに違う事業所に異動したものの、作業方法とか全く違ってて凄く戸惑っています。上司にはいつも怒られ、おまけに後輩に昇進を抜かれてしまった。毎日が憂鬱　どうしたらいいんだろう。

ここ見てると溜め息でるな〜。

あたい覚え悪くてやんなる
しかもプライド高いからできなくて、あんたバカねぇ　
みたいな態度とられるとほんとキツイ
落ち込む　自爆

やる気だけが空回りして、うっかりミスをよくしてしまう。もう三週間も同じ事をしてるのに、全然前に進まない。最初のうちは、上司は仕方ない目で見てくれたが、最近は苛立ちが見える（泣）

反省してるか？
自己嫌悪して終わりになってないか？
なんで失敗したのか、
本当はどうすればよかったのか？

と何度も頭で考えるようにしてみれば？

>>979
マニュアル作る人間のうえにあぐらをかいているだけでいいのかい？

確かに最初はマニュアルないときついかもしれんが
自らマニュアル作るぐらいの気持ちでないと、やっていけない会社もあるぜ。
マニュアル作って、誰でも出来るようにして、経験者にしか出来ないなんて
ことをなくせば、コストも安くなって会社は万々歳。

その時、自分もいなくていい存在になるかもしれんが。

>>986
そうやってマニュアル作って、誰でもできるようにして私は会社を辞めた。
でも、マニュアルまで作って会社の為に頑張っても、意味ないと思う。
会社は個人の為には何もしてくれない。
裏切ることはあっても救ってはくれない。

苦しい思いしてるってのに、「マニュアル作って」だと？
なんでそんなお人好ししなきゃならんのだ、冗談じゃない。
今のご時勢、会社に尽くすなんて本気で考えてるやついると思うか？
どうしようもなくて拾ってもらった荒くれ者なら伊佐知らず、勝手まで苦労するバカはいないっての。
へんな期待を持つ会社は成長しませんぜ。

責任を与えるなら、それなりの対価と権利を与えなさい。
それができない企業なんていまさら・・・ｗ

　うちの会社にも居るよ、ちょっとのことであら探しする人。
ちょっとのミスも見逃さない。さすがキャリア25年。

　しかし配属されて直ぐに言われたこと「あれこれ他の人に聞くな！
自分で見て覚えろ！」
　これでやる気がなくなった。初めて来た地で配属先は出荷。
道がわからねぇ、時間が読めない…当然ミスしまくり。
　当然基幹になるものがわからねぇ…

でもまぁ流石高卒だと思えたことがある。




　　　　　　　　　　h/6台




初め意味が分らなかった。どうやら単位の書き方も分らないらしい…

>>989
それ、実際には何が言いたかったの？？
「1台あたり６時間」？

>>990 ちゃうちゃう。「1時間あたり6台」
だから正解は6台/hとなる。

>>986
俺もそれを主張してた。で、自分の仕事のマニュアルは作った。
でも、まわりは「すげー！そのマニュアル、おれにもちょうだい！」でおしまいだった。

文章を書くことの苦手な人が多かったから、彼らにはマニュアル作成は無理だろうなぁ。

限界きたから辞めることに決めた
どうしても興味が持てない

次スレは？

>>988
今の御時世、会社に尽くす、じゃなくて、
それぐらいしないと認めてもらえないんだよ。
手取り足取り教えてくれる会社を探していたら、転職し続けなければならない。

俺ももう限界。大部分自分で招いた結果なんだけどな。
4年働いたけど全く仕事覚えられなかったよ。
SEで、技術的な事は問題ないけど業務がさっぱり意味不明なので致命的。
業務不明→仕様不透明→いまさら聞けないことばかり→プログラムもボロボロ
→トラブル発生
もう辞意を表明します。

スレ立てられなかった。
誰かよろ

ないのなら
　　　　　作ってみせろ
　　　　　　　　　　　業務マニュアル

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「自分から頭を下げられる」、「自分が悪くなくても自分のせいにできる」
↑
↓
「叱責されてイヤイヤ頭を下げる」「自分のせいでも人になすりつける」

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