企業部落地帯、山梨県で就職しよう！

所詮、山梨

【サッカー】「本人にもう一度チャンスを」 前川崎の茂原、甲府の練習生に…社会奉仕から再出発[05/25]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1148531161/

>21
山下は採用されるまでが長い
中途採用なのに新卒並(3ヶ月くらいかかる)

>27
歯ブラシとか歯磨き粉に大腸菌が付いていて苦情が多いと聞いたことあるし。。。
ってお客から?納品先から?

歯磨き粉はやってないと聞いたけど

>>27
に釣られ杉
http://www.sunstar-engineering.com/
シーリング材、接着剤の製造

このタイトルで、去年も立てたでしょ。同一人物かしらんが。すぐ落ちたけど。

なんかね、前スレと空気かわってて、このスレなんか違うね。居心地悪いな。
やっぱこっちのスレに統一しようよ。

ttp://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148537889/l50

このスレッドのほうがみんな大胆になって企業の正体をあからさまに暴いてる感じ。
このスレのほうが好き

>>33
よく嫁氏。みんな全スレのコピペじゃん。
以後、ここは本スレのまとめとして使おう。

234 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/22(木) 17:26:31 ID:7GYM9pj6

ニスカねぇ〜。
う〜ん。会社的には儲かっているし、
大きいから福利厚生も整っているよ。
ただ開発部の離職率は高い。なぜって、時間外労働
の多さが問題かも。あと内部の雰囲気の悪さ。
お高い人が多いから　皆、プライド高くて・・

長期で見たら続けるのは･･････

生産技術、品質保証などは、海外飛び回っている人が多い

179 名前： 名無しさん＠そうだ選挙に行こう 2005/09/11(日) 20:38:42 ID:XoOTm2Bh

光彩工芸ってどうですか？


180 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/12(月) 09:42:02 ID:zzuBMFwx

交際はDQNだっ。漏れもと社員


181 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/12(月) 11:22:08 ID:Cf7zLOfy

求人票見ると交通費無しだったもんな。ヤフーファイナンスでみると平均年収300万台だったし・・・。


182 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/12(月) 12:37:09 ID:+4bX1v4q

>>179
年俸制だよ　
年収300万前後で年俸制だからボーナスもちろんなしだよ

258 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/25(日) 00:50:18 ID:8tPZGSl1

なんで日本ミクロブラックなの？


261 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/25(日) 09:06:17 ID:pBQbTqjF

>>258
すんごい、圧迫面接で正社員募集していても契約社員雇用を迫ってくる。
別に俺のスペックが低いわけでもないのにそれをやる。
けっこう、２ｃｈの他スレでもこの会社に俺と同じようなことされた人
が多いことが判明。いろいろ調べると、平均勤続年数が3年未満という噂
もある。
263 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/25(日) 15:02:32 ID:jxC0OBRU

>>261
結局半導体がらみだと、契約社員はしょうがないんじゃないの。

もう、契約社員から本採用へのシフト狙いじゃないと、こういう会社は無理だよ。

269 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/25(日) 20:30:56 ID:UList2u8

>>261
情報感謝。
敷居が高いってわけね
DQN避けの為に契約社員雇用⇒本採用へシフトは多いって聞くけど。
圧迫面接も本人がプレッシャーにすぐ凹むDQNかどうかを見極める為に
あえてやる企業もあるらしいね。
それさえクリアできれば、OKってわけね

270 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/25(日) 21:11:24 ID:jxC0OBRU

露骨な圧迫面接は、募集から採用まで一括外注している会社で、
外注先のプロによって行われる場合が多々ある。

やられるのがわかっているなら、対応策を練っていけばいい。
「ああ､圧迫が始まったな」って思えるだけでも、落ち着いた対応ができる。

友好ムードを作っておいて、こっちがリラックスした頃を見計らって
攻めてくるぞ。気をつけろ。

272 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/25(日) 22:11:03 ID:f68swyn8

>>258,269
数年前に面接受けたけどたいしたこと無かったな。知財的なビジョンを
質問すると相手のほうがドギマギしていた。もちろん落ちた。(笑)

273 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/25(日) 22:12:25 ID:pBQbTqjF

圧迫をするのが気に入らないわけじゃない！俺の友人もこの会社日本ミクロに居たことがあるが
全てがダメ。社員を全て契約社員だと思っており、給料が上がってくるとすぐに
首切り。そういうことしてるから大正14年設立でいまだに従業員は100名くらい
会社概要見ればどういう会社かわかるだろ
282 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/27(火) 11:36:12 ID:PLSQ6jY1

日本ミクロコーティングって大泉にある会社だろ？
同族企業の悪いとこ全て体感できるよ。北のブラックの雄って感じ。
会社では自分の会社はJASDAQ上場だから大企業だと思ってる。
JASDAQって中小企業でも上場できる市場なのにね。株式配当を出すために
従業員を犠牲にしてまで配当出してるから株価は良いんだよ。
働いてる人は地獄。見栄で無理やり上場してる会社ってこういうの多いよ。
株価とかには騙されないようにしよう。配当出すために社員の福利厚生を
悪くしてる場合多いから・・・

285 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/27(火) 22:45:45 ID:3yDE7PGb

>>280
> 東京せん〇んに
20年位まえから甲府にあるが、そこの社員の平均年齢は
20年前とほとんど変わってないと思う。

286 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/27(火) 22:47:23 ID:PLSQ6jY1

メディアテック、山梨電子工業に共通することは本社が山梨であること。
従業員がMAX300人程度であること、上場企業の山梨法人であること。
この2社に限らず上記にあてはまる会社はやばいということだな。
偶然にも甲府メモリーテックもこれに当てはまる

345 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/10/05(水) 07:16:28 ID:qyapxpz8

オギノは査察に入られた時点で、まじめに是正したようだ。

流通はサービス残業あたりまえなので、勤めているうちにタイムカードはコピーを取り、
給与明細を保存しておく。で、辞めたら速攻で訴える。絶対勝てるよ。

在職中は、サビ残は貯金してると思ってガマン。辞めたら即訴える。コレ最強。

山電をリコーが買わなかったのは本当なの？

リコーが買ったんじゃないの？
サンニチに載ってたぞ。

内情を見たら、ずさん過ぎてやめたらしいよ

297 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/12/30(金) 23:58:10 ID:srrxXurC
韮崎興産って会社に合格したから入社したけど　
実際には仕事内容も給料も
面接官の言っている事と全く違ってて騙された！！あれは詐欺だな！
ソッコー辞めてきたけど　あの面接官　中嶋ってのには注意が必要だ！
職安注意しろよ〜！
303 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/12/31(土) 09:44:31 ID:tIEFsBDv
韮崎こうさんの仕事内容給料がどんくらい違ってた？
307 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/12/31(土) 14:28:13 ID:o3lOlHqy
>>303
長年プレスをやってたのでプレス希望で入社
しかし実際は話が二転三転して最終的には金型の修理だとかやらされた。

残業30時間すれば手取り２０万はいくと言われたが
実際は残業規制がありとても30時間も出来ない！
しかも30時間やっても　手取り20はいかない。

611 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2006/01/23(月) 22:02:14 ID:2wI3neQ/
＞598さん
三井の社員と興産の社員が同じ課で同じ仕事して働いているので
同じ仕事しているのに　三井とは給料が雲泥の差なので
雰囲気が良い訳はありません！サイアクです。
しかも三井の社員はラクしてばかりで給料は高い・・・。

興産には（たぶん）サビ残はありませんが三井の社員はサビ残ばかりです。
それに毎月残業規制させられますので　それほど稼げませんけど。

DQNとは何をもってDQNなのでしょうか？
612 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2006/01/23(月) 23:28:08 ID:X+fUCJW/
なるほど…。
自分の勤める会社の上下関係以外に複雑な思いが見え隠れしていると…。
直接雇用以外の人を知っているけど、仕事については全く話したがらないので、
聞くに聞けませんでした。

あの求人は結構前から出てましたよね？気にはなってましたが…。

635 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2006/01/24(火) 22:21:30 ID:uANo6dpX
＞616さん
そういう意味でのDQNは少なからず存在しますよ！そればかりか根本的にオカシイ方とかケッコウいます・・・。
朝礼中にいきなり大声で叫んだり（言っていることは意味不明）それより外人（特にブラジル人日系）が多いです。

＞ヤンキー上がりとか、金髪で、改造車で出勤とかですかね。
あと、すぐ切れて、殴りかかる奴とか・・・。
外人はこんな↑奴ばかりで困り者です。

＞人事希望って通るものですか?
まったく通りません！「嫌なら辞めろ」その一言です。だから出入りが多いです。
毎週１０名程度が入社しますが　同じくらい退職しています。

基本的に土日が休みです（祝は出勤です）しかし課によっては土日休みでは無いとこともあります。

＞残業規制があるって嬉しいですね。
これも課によってマチマチですが残業一切無しでは　手取り13マソです。

あと興産の定年は４０歳です。なので興産の正社員は毎日転職のことを考えているのが実情です。

＞がんばって内定頂いて働ければ
興産なら頑張らなくても内定は貰えますよ人間で動けば大丈夫です！
「とりあえず誰でも良いから入社させておけ！」ですから・・・。
637 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2006/01/24(火) 22:54:34 ID:uANo6dpX
興産全従業員数約600名　外人400名ほど　かな？
もっと外人の人は少ないかもしれませんが・・・。

952 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2006/02/12(日) 16:15:53 ID:/dSVcAGa
求人広告に載ってたエスシーアイってどんな会社ですか？
958 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2006/02/12(日) 19:41:03 ID:t+Jx5VsG
>>952
エスシーアイって装置の設計、組み立てしている会社。
加工は害虫。会社としては暗い。人間関係殺伐っとこかな。
装置は海外向けに輸出されるので搬入、調整などで海外出張あり。

878 名前： ディーラー 2006/02/08(水) 18:37:46 ID:YQ3Sj3Zw
バカだな、ホントのこと書いたら誰も来なくなるじゃないか、職安のデータを信じるなよ
ちなみに会社に出社8:30　帰宅21:30だとして１３時間も働いてるように見えるが実際働いてるのは５時間もない
客から客への移動時間まで「仕事してる時間」に入れるな
真面目な営業は昼間も法人等に訪問活動してるが９割の営業マンはお気に入りの場所で昼寝
実際ほとんどの家庭は奥さんも働いてるところが多いから会えるのは夕方以降
そこから商談開始だったり納車だったりするから帰るのが遅いのは当たり前
最初の半年は１０日くらい休めるだろうけどそれ以降は課長に「売れてないのに休むのか？」とか言われて休めない
当然２月３月は休めるとか思うな、決算月に「明日は休ませてください」って言って殴られる新人の多いこと多いこと
ちなみに自分のノルマが終わっても支店全体のが済んでないから、と休ませてもらえない
決算月の次の月も当然ノルマがあるが買い替えそうな人は先月無理矢理買い替えさせてるのでいい話が無く結局休めない
あと月給は決して悪くはないんだが車のローンと保険が引かれるので手取り１０万程度に見えることが多い
この仕事に必要なのは上司や客から怒られてもスルーできる能力と家族サービス一切しなくても怒らない女房と子供
ハズレ車引いていつまでも文句言う客とかライトつけっぱなしだったのをこっちのせいにする客もいるから言うことをいつもマジに受け取ってたらそのうち気が狂う

219 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/12/21(水) 16:30:55 ID:ZLR0OBZP
あんまり教えたくないんだけどさ。
塩山館にタンメン喰いに行くときは、塩山のハロワに車とめると
良いんだよなw

343 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2006/01/04(水) 20:10:54 ID:x1njVhol
書類で落ちるなら、書類で工夫するしかない。

内容は虚偽記載するわけにもいかないから、見せ方を工夫する。

一般的には、wordで作成したような雛型を参考に作成しているが、
それを無視して、powerpointで作ったり、illustrator で作ったりしたら
効果があった。

履歴書が定型に従って書く。職務経歴書は積極的にアピールしないとね。

内容も受ける会社ごとに変える。「こういう経歴が、御社でのこういう業務に
役立つ。」みたいに書くんだよ。的外れでも良いんだよ。相手は熱意と
創意工夫を評価するはずだ。

いずれにしても、他の応募者との横並びから、なんらかの点で
頭ひとつ抜け出さないと採用には結びつかないよ。

348 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2006/01/05(木) 03:05:23 ID:GD6M52ZT

経歴書で良くあるパターンでさ、自分の経歴をこれでもか！っていうくらい、
何ページにも渡ってズラズラと書いちゃったりする場合ってじゃない？

作った本人はそこで満足しちゃうんだけど、受け取った側の立場からすると
読むのに疲れちゃってうんざりするような内容である場合も多いから気をつけろ。


「経歴書を読んで貰う」のと、「経歴書から自分の経歴を理解して頂く」
事との違いは大きいぞ！

だから343の言うとおり、確かに色んな工夫が必要だ。

良くある経歴書のパターンから脱却して、
自分なりにどんなアイデアを盛り込んでいるか、って言う点も企業は見てるもんさ。

特に単なる頭数集めじゃなくて、期待する人材を求めている場合こそ効いてくるぞ。

頑張れ！

361 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2006/01/06(金) 18:50:33 ID:WAyJgRYa
第一、山梨の企業の人事で優秀な人に当たる事は少ないだろ。
　俺は面接は実践だと思うし、せっかく東京に近いんだから
受かる、受かった後行くかは別として中途求人のある一流企業も
受けてみる事をおススメする。
　そっちの方が面接の勉強になると思うよ。
　そういう所は面接でもだましが聞かないし、適当では無いから
自分を売り込むような事が必要でそのトレーニングになる。
　山梨の面接行っても雑談で終わったり一方的に説教されたり
拍子抜けするような事も多いしな。山梨でもしっかりした理念で
採用活動してくれる所も見極められるし、DQN企業の選別にいいと思う。

379 名前： 山梨無職 ◆suCB3xr6L. 2006/01/08(日) 00:27:29 ID:eOmgbC0y
>>377さん

難しいですよね。だからあえて簡単なものにするのも手かと
思います。私は、条件満たせてないのであれですが

防災管理者とか、衛生管理者とか、講習+αで済むものもありますし。

ちょっと勉強すれば、日商簿記３級はとれますよ。

「就職活動と同時にしてたのと、確実に資格を物にしたかったので
難しい資格は、うけませんでした」でも言い訳になると思いますよ。

405 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2006/01/09(月) 19:03:12 ID:vfKAnU+x
求人広告に注文だす会社って社会保険とかあるのかな？
この前広告のところに面接いったら、きな臭いにおいがプンプンしてた。

職安に出せないようなところが広告にのるの？
406 名前： 山梨無職 ◆suCB3xr6L. 2006/01/09(月) 19:13:58 ID:ort/ZxwD
>>405さん

私もそれを心配してて、今まで広告とか新聞求人の
会社はうけいってません。枠が小さいからってのも
ありますが、山梨だとなさそうな気がしてます。

だから、広告求人みつけたら、その週に
ハロワに同じものが募集してないか
検索してますよ。ハロワでみれば
社保とかどうなってるか、一応わかりますから。

お金かけてでも欲しいってとこもあれば

お金かけて、つらないと人がこないってなとこもあると。

山梨は後者だと思います。人間関係のネットワークが密接だから

どこの会社がいい悪いって話は、都会より情報早くつかめるでしょうから

ハロワで募集かけてもだめならっていって、だしてるのかなって
とこも感じたりします。求人ながめてると。

407 名前： 山梨無職 ◆suCB3xr6L. 2006/01/09(月) 19:17:09 ID:ort/ZxwD
×ハロワで募集かけてもだめならっていって、
だしてるのかなって とこも感じたりします。求人ながめてると

○１ヶ月以上前にハロワで募集だしてた会社が
ある日の広告求人にでてたりするので
ハロワだと情報がわかっちゃって人こないのかなと
思う会社もあります。

と書きたかったです。失礼しました。

情報が早いってのは、人脈ある人はすぐ情報が手に入れられるってことで

私なんかは、人脈多くないので、ここ便りですけどねw

408 名前： 343 ◆M1HTJH8zw2 2006/01/09(月) 19:39:24 ID:kKUIadgE
採用側だった経験からいうと、「ある部署で人が足りないので、その部署のトップが
人の採用を提案している。」とか「他県に本社がある会社の、山梨の出先のトップが
地元の人を採用したいと考えている。」というような場合、多くは「じゃ、いい人がいたら
採用しましょうか。」という話になる。
採用に値する人の応募があるかどうかは、全くわからないので、コストの掛かる
募集方法は掛けにくい。よって、ハロワで一本釣りになる。
＊オレはこういう求人を待ってて、とりあえず職にありついた。

同じ会社でも、人事主導の計画的な増員の場合は、予算も取りやすいので、
ハロワ+リクナビとかハロワ+新聞広告って感じで募集する。

リクナビ系、新聞広告共に募集の常連さんはパスした方が懸命。
ハロワは無料なので、ロクでもない求人が多い。その中からまともな奴を
根気よく探さなければならない。

山日ワークは比較的まともかな。変な会社載せると山日に苦情来るからね。
その他の折込広告はあまり良い会社は載ってないね。
フリーペーパー系(ファミレスに置いてあるやつ)は問題外。

584 名前： 343 2006/01/22(日) 12:26:32 ID:KlTdRf+W
> 給料安いから離職者でてるだけだからって、
これは嘘だな。

簡単な会社の見分け方を教えます。

その会社の始業定時一時間前くらいに、その会社へ行って
出社してくる奴の様子を観察(遠くからで良い)し、減点法で採点する。
減点ポイント
1.全体的に.幹部の出勤が異様に早い。(イエスマンばっか)
2.ギリギリに出社するものが多い。(全体的に士気低い)
3.出社する社員同士のアイサツが無い。もしくは弱い。（社内殺伐）
などなど
特に、定刻近くに出社する奴の様子を観察すると、その会社の
問題点が如実に現れる。どんな奴がどんな態度で出社してくるかを
よく見ておく。

面接の時、行きたくなくてもトイレに行く。
減点ポイント
1.汚い。（問題外）
2.「綺麗に使え」等の張り紙がしてある。(常識をわきまえない馬鹿社員が多い)

事業提携を前提に、会社の内情を簡単にチェックする方法として、証券会社の
引受(企業の上場支援担当)にいた人に教わった方法の一部だ。

山無の検討を祈る。

88 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/06/11(土) 00:53:15 ID:qXg5EKHW

>>36
遅レスですが･･･

昔バイトしてた事あるんですが、技術レベルが、その、なんというか･･･
あ・いやいや、す・素晴らしいです。この会社。
もう山梨一、いやいや宇宙一です。はい・・


とにかく社長さんが、その、なんというか･･･
え・あ・・・　うそうそ、いやもうホントいい人でねぇ･･･
本人が自分で言うだけあって、はっきり言って天才ぷろぐらまーです。

※確か社長直々に作ったソフトが、あまりにも出来が良すぎて、
　その出来の素晴らしさに、取引先が感動のあまり返●した･･･なんて事は無いです。

その割に「俺の技術は日本一だ」とか大声で言っちゃうし。
いや本当だから良いのですが。

ま・技術者で口数多いのは･･･　偽物だね。

426 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/07/03(日) 09:44:56 ID:F7qBBVxo

<META content="Microsoft FrontPage 4.0" name="GENERATOR">
こんなモンを使って、htmlを書いているので、

<FONT face="ＭＳ 明朝">
というような馬鹿まるだしのタグ連発。
会社のサイトがこのありさまじゃ、仕事の質も知れたモンだなw

http://www.am-inf.co.jp/ ここな。

428 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/07/03(日) 11:05:49 ID:NYIJH2KW

このスレらしい話題になってきましたね。
↑はマジで入っちゃ駄目です。※その馬鹿まるだしのHPの会社ね

僕元バイトですが、具体的に書いちゃいます。

�@社長が技術力無し。はっきり言って素人。それを誤魔化す為なのか、妄想なのか知らないが、
　「私は技術力があります。」「技術的な事は俺に聞け」などと大声で言ってしまいした。
　なんかどっかのカルト宗教の教祖みたいでした。
　※実際N○Wかどっかの仕事で、社長自らが開発したソフトを返品された。

�A社員に暴力を振るう
　ミスしたり納期が遅れてたりすると、平手ではあるが本気で殴っていた。
　正座・または椅子に座らせた状態で、ながなが説教しながら殴っていた。
　訴えれば金取れるレベル

�B女子社員で生理とまった子が居た。

�C外部業者との打ち合わせの際、私服で対応。ホリエモンみたいに。
　当然、以後相手にされなくなる。だって馬鹿ですもん。

�D東京事務所などと言っているが、客先に収めたシステムに問題があり、社員を人質として南京されているだけ。
　社員総動員（といっても5.6人）で、ラインプリンターに打ち出した全データを手作業でチェックしていた。
　というか客にやらされていた。

�E事務所にオーディオがあるんだけど、皆が仕事している時に突然大音量でクラシックを流し出し、
　オーディオの前のソファーにふんぞり返って陶酔しだす。
　そして一言「あー生き返った」だと。

�Fちなみに奥さんは、社員が挨拶しても無表情・無反応だった。(メンヘルぎみ)

327 名前： ブラック企業 2005/06/27(月) 14:52:52 ID:bviU5FEP

山日の求人にセコムがはいってたので行ってきました
五人募集とか書いてあったので結構くるかな？と思ったが二人しかいなかった
試験して一週間で返事しますとかいって三日で面接の返事きた。
もちろん断った。２ちゃんで評判悪いので、あと会社説明聞いてるだけで激務ぶりが伝わった
たぶんこの会社に入ったら休みも自由もないな

説明会であきれて帰る人もいた


328 名前： 名無しさん＠引く手あまた 2005/06/27(月) 15:14:14 ID:WyTc/5nQ

セコムは全国レベルのDQNです。
富士電機ってあれ、採用た奴いるの？応募考えてるんだけど。今年の春から何回となく交代制工員の募集
を目にするんだけど


329 名前： 軽微淫 2005/06/27(月) 18:46:57 ID:FjHSVWwS

セコムはDQNといわれて当然
365日24時間を2交代で回してるような会社
休めない、労働時間長い、お盆正月出勤あたりまえ


人間らしい生活は送れないよ　たぶん

こちらで

【DQN】山梨県会社情報Part6【如山】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1148537889/

ってか中銀は場所によっては十分ブラックだろーが貸す度も

上の方にある、韮崎OOとニッOス受けたものです。

個人が割れる心配もあったので2.3日考えましたが、また嫌な目に会う方がいたらと
思い、書き込みましたので、まとめ人の方。そこを汲んだ上でまとめて下さい。
なので、こちらのスレに書きます。

1.両方に共通していたこと。

ｱ　経歴が悪いのを揚げ足とって、人格否定から始まる。

ｲ　同じ学校卒の同世代(同級生)等に、B、C級ですが、プロ選手がいたり
　　別の分野で、知ってる人は知ってる。というような奴がいるので
　　「貴方は、こんだけもう差をつけられちゃってるけど、一体なにしてたの?だめだね」と言われる。
盛り返すために「私も見えないﾄｺﾛで陰日なたにやってましたし、人生まだまだですから」というと
「いやー、この年齢でここまで差開いたなら、もう、盛り返しは無理でしょ。」

ｳ「人生には3度チャンスがあるっていうけど、もう空振り三振しちゃったね。」

ｴ「よくその経歴でうち、うけようとしたね。信じられないよ。相手をみてから受けなさいよ発言される」

続きです。
2.韮崎OOについて

ｱ「未経験でも可とは、書いたけど、真にうけてよくいらっしゃいましたね」
ｲ「本当に工場の知識ないんだ。」
ｳ「この経歴じゃーどこも採用ないでしょ。よければひろってやってもいいよ。倉庫万で。
　但し、暑くて倒れたりしても、会社に一切迷惑かけないって条件飲むならね」

ｴ「電話で聞いてたのと、違って思いっきりきたいハズレだね。よく恥かしくもなくこれたもんだね」

3.ニッOスついて

(前職が販売員(2ちゃんでも叩かれたぐらいのDQNなのだが、上場一部だった。現場の末端はそんな資格なし)

ｱ　あんたみたいなのが、上場一部にいたなんて生意気だ。君はうちみたいな零細を見下してるだろ。
(内情しらないみたいなので、だまっといた)

ｲ　全くお願いしますって頭下げたからって仕事もらえるほど世の中甘くないよ。
ｳ　経歴悪いのに誰が、面接読んだんだよ(1人ごとのように言われる)
=======================================================

以上ぼろくそに言われたので、二度と関りたくないと思いました。
正直いい年こいて、面接後あまりにもくやしくて泣きました。
落とすなら、いい言葉、あたりさわりない面接でいいのにと、つくづく思い。
人格的な部分まで踏み込まれ、本当最低でした。

>>65ｰ66
そこまで言われてよく耐えましたね。乙です。
しかし、そんなに経歴が悪いって具体的にどんな感じなんでしょうか、
短期で辞めたとかですかね？

両方ともいくらなんでも酷い面接ですね。
ニックソに応募考えてたんでお話きけてよかったです。

>67さん
中退歴があり、短期職歴2つ(1ヶ月で辞めてる)だからです。
(ウツ病になったのに、ちゃんと直さないで無理していったから、どっちも途中退場に
なってるんですけど、いえないですからね。いったら落ちるし。困ったモンですよ)


無職機関は、公務員やら難しい、資格ばっか勉強してたから。
「正社員」の肩書きから遡るともう4年無職ですよ。

>54の山梨無職さんのコピペみたいな方法で、中退した理由を資格優先だったのと
入社したら、休日出勤と、拘束時間が長すぎるため、資格を物にしたくて思い切ってやめました。
統一してます。事実ですから。　で、試験結果が出た、直後に
2度目の入社してますが、ここも全く同じぐらい忙しい企業だったので

最後のトライっていって、資格を優先して飛び足したと。で公務員が年齢制限でうけれなくなって
就職活動しつつ、ハロワで困るから、資格をとらせようとしてますが、
「行政書士」だの「簿記2級」だのやりましたが、落ちました。

山梨無職氏と、実はにたような立場だからw　おれも名前なのりたいくらいです。

まとめ板なのに、よごしてしまいまして、申し訳ありませんでした。

峡西電機ってどうよ？

↑派遣会社です。

甲西のサンスター技研はソルジャーだな。

2006.4.6 カシオマイクロニクス、山梨事業所でＣＯＦの新工場建設に着手

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2006.3.29 明電舎、国内を中心に３年間で480億円の設備投資を実施〜中経計画
2006.3.1 カシオマイクロニクス、山梨事業所でＣＯＦの新工場建設

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2006.2.24 ＪＲ東海、山梨実験センターで超電導磁石試験装置設置棟を建設
2006.2.16 富士電機、山梨・マレーシアでハードディスクを大幅増産
2006.2.7 シチズンセイミツ、山梨・本社工場で自動車部品製造工場を建設
2006.2.2 メイコー、山梨・本社工場隣接地で新工場建設に着手〜４月稼働

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2006.1.26 二幸製作所など４社、山梨の上野原・東京西工業団地に進出
2006.1.13 ファナック、山梨・本社工場で新工場棟を建設〜投資額60億円

2005.11.28 メイコー、山梨県甲斐市の本社工場で新棟建設〜投資額15億円
2005.11.9 東京エレクトロンＡＴ、山梨事業所で新工場建設〜投資額20億円
2005.11.7 新電元工業、感光体ドラム製造子会社の全株式を売却〜リコー

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2005.10.18 05年上期関東工場立地、立地面積大幅増加〜立地件数235件
2005.10.6 多摩川電子、山梨工場を大浩電子に売却〜10月31日引き渡し

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2005.9.9 キユーピー、山梨・富士吉田市に新工場新設〜投資額30億円
2005.9.8 三甲、2006年５月期設備投資に81億円を計画
2005.9.2 タイメル、山梨県富士吉田市に新工場を建設〜生産機能を移転

忍野村のファナックは？

ファナック入れるような優秀な奴はココ見てないだろ

あーカシオで人募集またしそうだね。でも、一度受けて落ちてるから・・・

77げｔ