コーラ

ペプシうめぇ

タブクリアの2

３ゲト

>>1
精神病？


しかし転職板って頻繁にクソスレ立つよね。
ストレスで自棄になってるのかな

最終面接受ける人いる？
入社説明会が30or31日ってきついよな〜
適性から入社説明会まで計4日休むことになるんだぜ〜

>>5
誤爆？？

採用活動が終了するまでこのスレを利用するかな。

>>5
とりあえず、行ってみるよ。
スケジュールの組み方といい慌しすぎるし、在職者のことをまったく考えて
いない傍若無人っぷりに漏れのDQNセンサーが反応しているが。
まともな選考なんてしていないような気がする。
最終面接に来る人かかなりいるだろうから、選考するのにはそれなりの時間が
かかるはずなのに、実質、２，３日で内定を出してしまうからねぇ。

ただ、上場しているコカ・コーラグループの有価証券報告書を読む限りでは
社員の平均勤続年数は18年〜20年と高い。
つまり、離職率が低いということだ。
CCEJPは上場していないし、専用のHPもないのでまったくの未知数だけどね。

役員面接、乙です。
最終面接で疑問払拭できましたか？

コカコーラ受けるスレじゃないのか

役員面接に行ってきたけど、微妙だった。
役員5人（6人だったか？）：１の面接。
基本的に志望理由と、退職理由のみで、後は経歴の突っ込みくらいだ。
時間も1人15分くらいで、質問タイムはなし。

経理や総務希望の面接ではまた違う対応のような気がするけど、ワカラン。
設備、品管は、ただのキツイ3交代製造ソルジャーって感じかな。
まあ、勝手にそんな予感がしたというだけで、本当のところは入ってみないとワカランな。
でも、コーラ径って社員数が多い割りに2chでも情報がやたらと少ないんだよなぁ。

>>10
じゃあ、内定後の説明会で全貌がわかるって事かな。
完全にソルジャーだね。

>>10
役員面接もそんな感じなんだ？
何を基準に選考してるんだろう。1次もあっさり終わったし。
設備と品質は面接の時の印象とかで適当に決めてんかな。
未経験の俺が最終まで残っていることを考えると。
つか、明日とりあえず行ってみるか。(`・ω・´)

>>10
内定の連絡いつするって言ってました？

>>12
なんか、あまり経験は気にしていないみたい。
たぶん、飲料系や工場などでバリバリの経験者でないと即戦力にならないから
製造からやらせて、使えそうなら引き上げてやろうって考えなのかも。
自分も未経験だし。
ホント、一次面接並み+アルファって感じだったよ。
さすがに役員がたくさんいたから、受け答えに対する突っ込みは入ったけど。

内定の連絡については、何も言われませんでした。
たぶん、29日までにメールか電話で来るのではないかと。

それでは、面接がんばってね。
終わったらレポよろしく。

みんな職種なにで受けた？
俺、設備管理。

役員面接結果いつ出るのかな？

↑
知らない。
明日か月曜しかないもんね。
疲れた…

お疲れ様でした。
行く行かないはともかく内定は欲しいですね。
仮に受かったとして
説明会でまた会社休むことを考えると…
気まずい…

内定は欲しいですね。
現在無職の為、親孝行もしたいし。
２１：００にて面接全員終了です。
皆さんお疲れ様でした。

内定きたよ。月曜日には退職意思を伝えなければならない。
嬉しいけど鬱。

>>20
内定俺も来た！
今日かよ！って思った。
前の会社辞めるの？

>>21
そうなんだよ･･･。今の会社人間関係も悪くないし、仕事も任されてる。
辞める理由はここではいわんが、入社までの期間が短かいね。
とにかく土日でゆっくり身の振り方を考えないと。

>>22
そうか…
入社まで俺は明日から働いてもいいけどね。
同期入社できるといいね

もし同期入社できたら、職種は違っててもお互い頑張ろう。

ちっ、せっかくの糞スレが縁起のいいスレになっちまった
まあ、あれだ、おめ。

コカうめぇ　　（語呂は悪いな・・・

>>25
ほんとは、俺が立てようと思ったんだけど制限がかかっていて
他でお願いしたら、糞スレが立った。
スマン

>>20 >>21は経験者かな？

自分にも内定が来たけど、辞退するか考え中。
採用活動スケジュールが短すぎるし、内定を受けるかどうかの猶予期間も短すぎる。
応募者の立場をまったく考えていないのは明白だし、こういったやり方（相手の事情
を考慮しない）は従業員に対しても同様に行われていると考えるのが妥当でしょう。

あと、自分は設備で応募したけど、設備と品管は数年は製造業務というのも不安なん
だよね。
会社の都合で、ずっと3交代制の製造というのも十分にありえる話だからさ。
別の掲示板でコーラの製造業務についている人のレスがあったけど、かなり激務。
特に忙しい夏場は12時間交代制で、腰を痛めつつ、脱水症状を起こしながら同じ作業を
やり続けるそうな。
これからキツイ夏がもう来ているし、自分は夜勤が始めてだし体力・筋力共に体育会系
のようなものは持ち合わせていない。
面接官が言っていたんだけど採用を急いでいるのは、この半端なく忙しい夏の時期に
人員を間に合わせるためだそうな（性急な採用活動を見れば納得できる答えだった）。
入社半年くらいで体を壊して辞めざるを得ない状況になる不安が強くあるんだよね。

連絡の無いｵﾚは落ちたのか…
メールですか？電話ですか？
せつねぇ…

>>27
設備管理、全くの未経験です。
俺も夜勤初めてだし、体育会系じゃないです。
製造業務に行くのは、当然の流れだと思うし会社が望むなら
製造のままでもいいと思う、激務であれば改善提案を出して効率化を目指せばいいと思うし。
現在、年配の先輩もいるので肉体的に負担のかからない提案なんて比較的容易に受け入れられるのではと思う。
大手にしかできない（資金的に）提案も通ると思うし、受身だけではなくて自分で動く事を認めてくれている
のは、俺には非常に魅力。
ちなみに以前うけた大手食品子会社は最終面接、自己PR５分でお願いします。以上だったよ…

>>28
両方だったよ。

>>29
その考えは甘いと思いますよ。
誰だって体を壊すような激務は嫌なので、改善提案が通るのなら10年、20年前に
とっくにやっているでしょう。
大手なら個人の提案が通りにくいなんて当たり前のことだし、従業員の負担を
軽くするだけの提案なんて却下されるでしょう。
今までだってそれでなんとか業務が回っていたのだから、会社の利益が数字で
見える形での提案じゃないと（特に全社的に勤務体系の変更を求める提案なんて）。
面接でどんなことを言われたのか分からないけど、本音と建前がありますよ。
（「うちの会社は、平従業員の提案は受け入れませんよ」なんて言うはずがありません。）

まあ、自分にとっては夜勤有りがやっぱり悩むところなんだよねぇ。
転職板の夜勤スレを読めばよく分かると思うけど、夜勤が体質的に合わなかったら
遅かれ早かれ辞めるか、無理してやっても体を壊して結局辞めるしかないところ。

それプラス、工場は仮眠なんてないし、昼間の激務ペースが夜も続くので体力面も
求められるところ（夜勤の適応性とは、また別）。
自分の場合は、半年くらいで「やっぱり夜勤は体に合いませんでした」で辞める
なんてことはできない年齢だから、どうしても不安が残るので考え中ですね。

もう内定きてるんですね。
俺は今日面接予定でしたが寝過ごしていけませんでした(T_T)
9時半から面接だったのに起きたら10時でした・・・・orz
他社(昼勤の別職種)で内定が出ていて気が緩んでました。
設備管理で応募してたけど、よくよく考えるとやっぱり3交代は
ずっとやっていくにはキツイかなーと思いました。
受かった人も落ちた人も、辞退する人もコーラで頑張る人も
みんなコーラの試験がんばった仲間なんで皆さん頑張って下さい。
俺もコーラに比べると給料激安な会社で頑張ります。

ｵﾚも落ちたみたいだ…
早くてもコーラの入社が７月と答えたのがマイナスだったのかも…
でも、受かってても悩んだと思うし（３交替やﾄﾞｷｭ臭やらで）

こうやってコーラでお前達と知り合いになれてよかった
今までもこれからも違う道を行くんだが
お互い幸せの未来のためがんばろう

さて来週のリクナビに期待だ。

>>30
すいません言葉が足りませんでした。
勤務体系に関しては、私も変わるとは思っていません。
改善に関するソースはリクナビです。
>●「新しい目」に期待。
>毎年開催の各職場を代表して発表される「改善活動」。
>今年の1位と2位は、昨年入社の人でした。
>新しい人の新しい目による斬新な意見を、積極的に取り入れ
>迅速に改善していく風土が当社にはあります。
>どんどん発言をするとともに、決定事項は確実に遂行できる、
>そんな誠実な方を求めています。
おっしゃる通り、従業員の負担を軽くするだけの提案は通るとは思いません。
しかし、重労働を軽作業する事ができれば、生産性が上がると言う事を言いたかったのです。
会社の設立も2001年（平成13年）10月1日と若いので、そこもポイントかとも思います。
問題は夜勤ですが、私の父は今日も夜勤をしています。それを見ると弱音なんて吐けないです。

>>33
それは、残念ながら対外的なものだと思います。
自分は工場勤務で、その手の改善活動（QCサークルなど）はISO、EMS、QSなど
流行りを受けて、どこの工場でも従業員を上げて盛んに取り組んでいるとアピール
しています。
でも、やっていることは監査、得意先対応のための、どうでもいいような小さな部分が殆ど。
大きな変更は、たとえそれなりの効果が認められても、上層部が重い腰を上げることは
稀ですよ（金がかかるなら特に）。
仕事上、他の工場にもよく訪れますが、どこも同じような感じです。
暇な上司が、仕事をしているとアピールするための活動としても利用されます。
コーラも同様だまでとは言いませんが、その文を読んでそこまで信用するのは危険です
とだけ申し上げておきます。
リクナビ限らず、募集要項の殆どは嘘や大袈裟が多いので鵜呑みにするのは現実を
知ったときのギャップに悩むでしょう。
夜勤に関しても、父親が夜勤に耐えているのだから自分も・・・といのも、親からすれば
心配の種が増えるだけで望んでいないのではないでしょうか？
夜勤で倒れて看病が必要になった、耐えられず短期で辞めて次が見つからなくなったら
父親の心労が増えるだけのような気がしますよ。

>>31 32
自分もだいたい、答えは決まりましたね。
夜勤という自分の能力や努力ではどうしようもない、体質に合うかどうかに賭けることは
できませんね。
こればかりは、やったことがないから未知数だし運みたいなものだし。
給与とメジャーな企業に惹かれたけど、やっぱり夜は寝るものだ。
もうこの時間になると体が眠りを欲して眠いですし・・・

あまり必死に引き止めると、内定辞退者がでるのを待ってるように見えてくるぞw
入社しなければわからない部分がほとんどなんだし、ここまできたら個人の意思で判断するべし。

総務の１次は集団面接だったけど、他もそうだったのかな？
それにしても、４人で20分とは時間かけなさすぎ。

現場の改善なんかどこの工場でもやってんじゃねーの？
棚に整理タグ貼るとか、吊り輪の数増やすとかそんなレベルで。

コーラ勤める人、年収わかったら教えて下さいm(_ _)m
最終面接を寝坊で行けなかったバカ者ですが、
逃した魚が大きかったのか知りたい・・・。

俺は今日入社説明会だけど昨日受けた人どうだった？
説明会で入社後のビジョンが掴める様な説明会でしたか？
この説明会ではんこを持っていくそうですが、契約を交わすという意味
何でしょうかね。
では行ってきます。

乙

あげ

>>39
説明会に判子もって行くのはどの業界でも同じ事だが
・提示書類（履歴書など・・）に虚偽はないか
・御社を受けた事で前職・身元（犯罪歴）調査をしてもいいか
・入社後に横領など不正行為を行った時、即首にしてもいいか
と言う契約書です。

ぷりふぉーむ

あんすくらんぶらー

みきしんぐたんく

あせぷてぃっくさーじたんく

そうえきじゅんびかんりょう

あせぷてぃっくふぃらー

れしいばあたんく

きゃっぱー

べばれーじ

りーくちぇっかー

すとれーじたんく

総務、経理はどうだったの？

まだ辞退するか悩んでる人いる？

>>54
そもそも総務・経理は、募集人数の表示してなかったんだよね。
あれだけ人集めて、何人取ったんだろう。
>>55
入社は6/1からだったと思うが。

おまいら、明日集合！

ぬるぽ

age

保守

まっくすこーひー

日本コカ・コーラ
採用情報
http://www.cocacola.co.jp/corporate/recruit/employ/list.html

俺は、設備で入社したよ。
ちなみに。作業着は会社持ちで洗濯してくれるし、飲み物は飲み放題だよ。
3交代っていうのが、大変だけど、現場は流れ作業で、ラインが流れ始めちゃえば
ほぼ、機械が詰まらないように、監視しているだけって感じ。
肉体労働って感じな仕事じゃないよ。
休憩も、昼休み60分と午前、午後に30分づつあって、計120分くらいはとってるよ。
ちなみに、月の残業は、ほぼ無

仕事　楽しそう？

こんなスレあったのか！

>>63
俺も設備です。
中途なんで年齢違うと思うけど、同期同士お互い頑張りましょう。
今から出勤なんで行ってきます！

俺は、中途で入って辞めたよ。
給料はいいかもしれないけど、
休みとか結局次の夜勤とかの体調整で実質遊びとか行けないし。
どうなんだろうね。
入社しての配属も問題ありだと思うし。

こっか　こーら を飲も〜うよ〜♪

>>66
漏れはコーラじゃないけど、元夜勤工場勤務。
仕事自体は機械のボタンを押したり、調整などの軽作業のみで楽だったけど
体が続かなかったね。
夜勤は作業が楽でも関係ないよ。

交代制の時間割でやれば、座って漫画やTVやネットをしているだけでいい
としてもキツクなるもんだ。
怖いのが20代で「全然、平気じゃん」と思っていても、30代、40代となるとまったく
違う状況になること。
まるで、潜伏期間の長いガン細胞のような感じ。
こうなると、いくら頑張ろうとしても無駄というか、頑張ると体が本格的にぶっ壊れて終了。
会社を辞めても、単純作業ばかりしていた工員に次の職は殆どない。
漏れは30代前半で辞めたが転職に苦労しているし、漏れより年上の人は本当に悲惨で
書類選考がある会社は100%書類落ち。

歳をとってから体が付いてこなくなったら、引くことも進むこともできなくなるから、>>66は
早めにそのことに気づいて辞めたのは正解だと思うよ。
今は良くても時間は戻せないからな・・・

そうか、仕事は楽そうだな。
テンポラリーで行こうと思ったが職歴が汚れるし
３０代だし、行くのやめようかな。
（自分で判断しないと・・・。）

>>69
夜勤をやるなら、若いうちに給料の高いところで荒稼ぎして30歳前に脱出するのが王道だよ。
「給料がいいから」、「作業が楽だから」でズルズルと続けると最悪の事態になるから
30代は絶対に辞めた方がいい。
本当に人生が終了するからさ。

あなたがもし経営者だったとして、30歳後半以降で不規則な勤務体系で体が続かなくて
辞めた人が、その会社の社員募集に申し込んできたとしたら欲しいと思う？
スキルは「機械のボタンを押すこと」、「単純作業を黙々とこなすこと」のみ。
夜勤によって壊れがちの体と、不規則な生活で血色の悪い面構えで、夜勤勤務の頃の
給与から大幅に下がることがやっぱり嫌そうな感じの人。
もう、あからさまに楽で残業がない仕事を求めている人。

俺だったら、日勤の単純作業工員としても雇いたくないな（時給600円くらいのバイトなら
考えるけど）。

>>70
はい、ものすごく参考になりました。
エンジニアはエンジニアで食べていた方が良さそうですね。
（隣の芝生は青そうで・・・・。）

今、１３０８に居るというのが 分からんのか！

ん、
　　　　　！？

おいしいコーラがあればそれでいい＜消費者

だな。中の人なんてどうなってもいいしどうでもいいよ。

中途入社されたかたどうですか？　頑張ってますか？　
ＥＪＰ社は、災厄でしょ！！

>>76
どう災厄なのか詳しく!!

>>76
まだ入社して2ヶ月程度。
仕事は確かに大変だけど、前の仕事より遥かに楽だよ。
あとは俺がこの会社でどれだけ活躍できるようになるかが問題だなぁ。

○
・皆親切に何でも教えてくれる
・休み時間多い
・残業殆ど無し（のようだ）
・有給使える環境
×
・やっぱり大変三交代
？
・年配の方多い

あくまで前の職場と比べての感想なのであしからず・・・。

あたごした

転職成功

飲みたい