条件違いすぎ・・・
1 ：あみ：
１８歳から５年、経理の仕事をしていた２４歳の女です。
転職をし、昨日初日だったのですが、聞いていた待遇との
違いに続けていくか悩んでいます。
説明 実際
労働時間 9:00〜19:30 08:30〜22:00
休日 週休二日 週休１日
諸手当 払う 残業・深夜全て込み
その他 経理で採用 24時間の違う業務もするかも？
日曜しか休みがないので働きながら転職は無理です・・・
どうしたらいいでしょうか・・・
アドバイスください。
転職をし、昨日初日だったのですが、聞いていた待遇との
違いに続けていくか悩んでいます。
説明 実際
労働時間 9:00〜19:30 08:30〜22:00
休日 週休二日 週休１日
諸手当 払う 残業・深夜全て込み
その他 経理で採用 24時間の違う業務もするかも？
日曜しか休みがないので働きながら転職は無理です・・・
どうしたらいいでしょうか・・・
アドバイスください。
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2 ：あみ：2006/05/16(火) 08:38:28 ID:tEEDVW1S
分かりやすく書こうと思ったのに、何か変になってしまって
申し訳ないです。
アドバイスください
申し訳ないです。
アドバイスください
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 08:40:07 ID:F+rnIgWo
4 ：あみ：2006/05/16(火) 08:59:34 ID:tEEDVW1S
ありがとうございます。そうですよね。今日は、１７時から深夜
の研修があるので、まだ時間はあるのでゆっくり自分はどうした
いのか考えたいと思います。
社員２０００人もいる会社なのに、こんなでいいのかな・・・と
いう感じです。
の研修があるので、まだ時間はあるのでゆっくり自分はどうした
いのか考えたいと思います。
社員２０００人もいる会社なのに、こんなでいいのかな・・・と
いう感じです。
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 09:08:03 ID:OiVOYEuM
深夜の研修を受けさせる時点でうさんくさい。
若いんだから、早く辞めて職歴守りなさいな。
若いんだから、早く辞めて職歴守りなさいな。
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 09:44:06 ID:TUEQGBYH
なかったことにするのが一番良い。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 00:10:13 ID:q0UA8gMP
もしかして俺が先月辞めた会社かも。
新宿に本社あって社長面接した？まじで
辞めた方がいいぞ〜離職率高すぎだし、
社長いっちゃってるよ、まじで。社員数
も多いけど、まじDQNだよ。人生大切に
しな
新宿に本社あって社長面接した？まじで
辞めた方がいいぞ〜離職率高すぎだし、
社長いっちゃってるよ、まじで。社員数
も多いけど、まじDQNだよ。人生大切に
しな
8 ：あみ：2006/05/17(水) 00:40:21 ID:dmuTmE3Z
みなさんありがとうございます。
何かパソコンの調子が悪いとかで今日は帰されました。
>>7さん、そうです！！社長面接ありました。私の同期
も今日行ったら、４人→２人に減っていました。離職率
は高いみたいですね・・・もっと他も受かったのに何で
ここに入社しちゃったんだろうって感じです。
残った同期も、みんなここは続かないと言っていました
前職５年続けたので、こんな短期で辞めることにすごい
抵抗があります。こういう場合は、次面接に行く会社に
面接などで職歴？としていうのでしょうか？
何かパソコンの調子が悪いとかで今日は帰されました。
>>7さん、そうです！！社長面接ありました。私の同期
も今日行ったら、４人→２人に減っていました。離職率
は高いみたいですね・・・もっと他も受かったのに何で
ここに入社しちゃったんだろうって感じです。
残った同期も、みんなここは続かないと言っていました
前職５年続けたので、こんな短期で辞めることにすごい
抵抗があります。こういう場合は、次面接に行く会社に
面接などで職歴？としていうのでしょうか？
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 11:27:44 ID:B1yu9yEG
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 18:51:51 ID:wt4PxZy4
>>1
普通ならやめるだろ
普通ならやめるだろ
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 14:59:09 ID:zVcqM7be
条件違いすぎのとこ多いよね
次を見つけたほうがよさそう
次を見つけたほうがよさそう
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 16:23:51 ID:EeUD+OvG
さすがに辞めたほうがいいとおもいますね。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 19:54:23 ID:iOwG5hhE
だったらこっちが経歴詐称しても許されてしかるべき！
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 18:35:42 ID:xhkV7cQs
こっちは嘘はだめで会社のほうがでたらめな求人だせるのはフェアじゃない
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 18:56:21 ID:Z+opp5Of
>>15
フェアであるわけ無いでしょ。
フェアであるわけ無いでしょ。
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 17:20:50 ID:lnZ1d0aQ
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 09:00:26 ID:V/yyv9pK
age
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 00:15:54 ID:UGQFNtuD
まあ早いとこやめて次さがそ。
若い女子なら、面接で前職のＤＱＮぶり訴えれば
同情して、職歴短いのも許されるよ。
今度は、雇用条件必ず書面でもらいなね。
要求して断る会社には行ってはいけないよ。
若い女子なら、面接で前職のＤＱＮぶり訴えれば
同情して、職歴短いのも許されるよ。
今度は、雇用条件必ず書面でもらいなね。
要求して断る会社には行ってはいけないよ。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 23:56:13 ID:DhbaSsqc
500万の年収だとおもったら300万だったよ
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 00:13:08 ID:CxmC+Xbq
で、1ヵ月後の今はどうなってんの？
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 15:30:40 ID:zyKQHFGh
そうだ雇用契約は書面で結ぶべき。試用期間保険無しの会社で試用期間退社した俺が言う。
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 00:45:30 ID:rtNETh0q
117 名前：名無しさん＠初回限定[sage] 投稿日：2006/06/19(月) 00:44:02 ID:DF4bFfuA0
471 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2006/06/19(月) 00:42:08 ID:a/t83v+Q0
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1141776113/165
472 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2006/06/19(月) 00:42:54 ID:a/t83v+Q0
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1141556906/380
473 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2006/06/19(月) 00:43:40 ID:a/t83v+Q0
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1148393411/30
471 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2006/06/19(月) 00:42:08 ID:a/t83v+Q0
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1141776113/165
472 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2006/06/19(月) 00:42:54 ID:a/t83v+Q0
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1141556906/380
473 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 投稿日：2006/06/19(月) 00:43:40 ID:a/t83v+Q0
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1148393411/30
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 22:01:41 ID:vBB0dMbr
条件って言うか部署がちげーよ
なんかどの部門志望でも最初は現場をやらないかんと
無職だからいまさらのんびりしてらんねーし
なんかどの部門志望でも最初は現場をやらないかんと
無職だからいまさらのんびりしてらんねーし
経歴詐称で訴えられるんだから、求人時と違う条件の提示をした場合は
懲罰的慰謝料を支払う義務あり、って法律作ってくれ。
離職期間は長引くほどその後の選考が不利になるんだから、
無駄な時間を使わせるな！！
懲罰的慰謝料を支払う義務あり、って法律作ってくれ。
離職期間は長引くほどその後の選考が不利になるんだから、
無駄な時間を使わせるな！！