日産自動車への転職【または脱出】 3

このエントリーをはてなブックマークに追加
1名無しさん@引く手あまた:2006/05/07(日) 23:36:59 ID:MuOUIGrU
前スレが1000オーバーしたようなので、立てました。。
ちなみに、私は転職希望ですが、やめといたほうが身のためなんでしょうか。。
2名無しさん@引く手あまた:2006/05/08(月) 00:02:22 ID:hH8oMYwu
最悪企業 乙産自動車
3名無しさん@引く手あまた:2006/05/08(月) 07:50:29 ID:mx5SyDJL
>>1
重複じゃん。
止めた方が(゚з゚)イインデネーノ?
4名無しさん@引く手あまた:2006/05/08(月) 18:10:24 ID:5IKuQiit
むしろ前向き版がおかしい。日産では前向きと言う言葉遊びが流行ってる。EVPが流行らせようと頑張ってる。お陰でアフォ主管が役員への説明資料にも、言葉遊びを強要してくる。
5名無しさん@引く手あまた:2006/05/08(月) 18:12:02 ID:5IKuQiit
バカ相手の資料作成だけでもウンザリなのに、アフォの干渉たまりません。自分がバカだったり、アフォな事を棚にあげて、おまいらの説明が悪いとホザく。
6名無しさん@引く手あまた:2006/05/08(月) 18:12:59 ID:5IKuQiit
お陰で新入社員レベルまで噛み砕いて書かされる。実際、新入社員にだってこんな懇切丁寧に説明してない。どうにかしてくれ、この会社。
7名無しさん@引く手あまた:2006/05/08(月) 18:31:43 ID:GKqCkFbD
死のう
8名無しさん@引く手あまた:2006/05/09(火) 02:15:05 ID:YKoFQGJR
>>6
説明したことが今後の仕事に活かされれば、まだほんのちょっとだけは救いがあるんだけどな。
無価値な資料作成にかかる人件費がもったいなくないのかね。
9名無しさん@引く手あまた:2006/05/10(水) 06:51:01 ID:0Ki+Xrlj
6>>本当にそうだね。正直、他社受けたとき、お前の説明がわからないとその業
務での専門用語使ってもいわれたことはなかったが、ここまるで素人を相手に話し
ているような面接であった。あまりにも他社に比べて社員が横柄、且つ暗いという
印象をうけたのでこちらから辞退した。
10名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 21:39:31 ID:t3DHQrto
ここ売れてないのになんでこんなに儲かってんの?
11名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 22:04:21 ID:dSq3gR8r
重複age
12名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 22:09:20 ID:rCWXoIr7
マスコミはゴーンゴーンって神様に祭り上げているが、国内販売だーめじゃん、
販売車種別ベスト10内に一台も入っていないし、次世代技術開発も無いし
13名無しさん@引く手あまた:2006/05/11(木) 22:16:03 ID:0GOSINCt
コストカットと下請けいじめだけで儲け出しているんだよ。
今以上に国内販売は落ち込むのは必至。
14名無しさん@引く手あまた:2006/05/15(月) 02:14:36 ID:pQ0Djdhq
だから社員を20時に帰らせる。
15名無しさん@引く手あまた:2006/05/15(月) 02:42:27 ID:OBmljfaD
新卒で入社して、車新車で買わされてローンがあるから辞めるに辞めれません。

販売台数稼いで新卒を会社に縛り付けて一石二鳥じゃないですか。

よくできてますね。
16名無しさん@引く手あまた:2006/05/15(月) 17:15:03 ID:Ati3ui2P
去年の10月以降は悲惨だね〜

http://www.jada.or.jp/contents/data/maker/index09.php
17名無しさん@引く手あまた:2006/05/16(火) 23:02:40 ID:x+Pf9qIM
下請けいじめでなりたっているという会社なら、
ひょっとして、本体社員はメチャメチャ楽なのかな??
18名無しさん@引く手あまた:2006/05/17(水) 08:30:03 ID:yBbCrVYg
>>17
人をいじめたり脅かしたり、人に責任をおしつけたりするのが大好きな人なら天職
19名無しさん@引く手あまた:2006/05/20(土) 10:25:53 ID:6K0ZW28d
???
20名無しさん@引く手あまた:2006/05/27(土) 10:25:30 ID:ETpnZsGr
AGE
21名無しさん@引く手あまた:2006/05/27(土) 21:30:59 ID:IP32PS+z
仕事ヒマだからmixiやってる
22名無しさん@引く手あまた:2006/05/30(火) 21:14:48 ID:jd+XBBV6
日産から他の自動車メーカーに転職した人いますか?
その時、何か秘匿関係の契約書みたいなもの書かされました?
あと注意点があれば教えてください。
23名無しさん@引く手あまた:2006/05/30(火) 23:05:18 ID:ligKOpbD
>>22
注意点
過疎スレに書き込まない。
24名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 11:50:21 ID:AaUerjhw
技術職で転職を考えているけど社内雰囲気ってどう?
25名無しさん@引く手あまた:2006/06/04(日) 17:47:18 ID:dkgUjnxB
26名無しさん@引く手あまた:2006/06/05(月) 10:54:15 ID:tt62T9Ro
■日産自動車 若手はじっくり育成、中堅から成果主義(対価/生活)
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=426

■日産自動車 コミットメントで現場はガッチガチ(仕事)
http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=423
27名無しさん@引く手あまた:2006/06/08(木) 23:20:07 ID:m6c7ujBr
>>26
育成などしていません! しているつもりになっているだけです!
28名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 08:19:22 ID:FiPOZ8Vj
age
29名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 09:15:10 ID:U2+gYMOB
 日産は工場の期間工は大変だけど、上は楽してるよ。本社勤めは花の銀座だしね。
工場は汗にまみれて下っ端は事故に有っても隠蔽されて労災も隠される。
横浜の馬鹿市長とつるんで自分とこの税金だけ下げさせて、自分と子だけ生き残ればそれでよし!
中小なんて叩かれているのに、税金そのまま。やってらんねーよな。
30名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 11:38:06 ID:IPiQHkIZ
>>27
失礼な。天下の日産が教育をしないはずがないでしょう。
立派な社員にするための教育を行っています。

厳しくサプライヤを絞り上げたり、他人の成果を刈り取って
文書にまとめて上に報告するスキルは確実に習得できます。

教育制度も無い中小企業と一緒にしないで下さい。
31名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 12:31:55 ID:F6u/cru+
ワロタ・ワロス・テラワロス
32名無しさん@引く手あまた:2006/06/10(土) 13:01:39 ID:RF9bpWlT
>>30
失礼しました

脱人間教育をOJTで教えているんですね
33名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 22:08:20 ID:rp72ZmFi
面接の極意おしえろや
34名無しさん@引く手あまた:2006/06/13(火) 22:26:44 ID:Gdm69Mvu
35名無しさん@引く手あまた
埼玉のアサコっているの?