【ﾘｸﾅﾋﾞ,毎日,ﾊﾛﾜ】関西の求人�V【ｴﾝ,ｱｲﾃﾞﾑ】

>>161
新卒優遇は仕方ないよ……。
俺、超氷河期に新卒時代を迎えたけど、時代を恨んでも仕方ない。

てか、
今が新卒バブルとはいっても、かつてのバブルほど甘くはないみたいだよ。
内定もらう人はたくさんもらうが、なかなか内定とれない人も多く、勝ち負けの差が激しいとのこと。
人材不足な企業は、例によってﾌﾞﾗｯｸ企業ばかり。
ﾌﾞﾗｯｸDQN企業にしてみれば、洗脳しやすい新卒君は貴重な存在。

大阪ガス系列の会社のガス機器営業ってどうなんだろ

ガス器具屋さん、ただの取り扱い店だよ。

>>163
絶対にやめとけ。DQNすぎる。

ttp://www.ogshop-mitsuwa.com/index1.html
こんな感じの会社
ここではないですが

ってDQN過ぎるのか…
詳しく知っていたらどうDQNか教えてくれませんか？

>>166
以前はｻｰﾋﾞｽｼｮｯﾌﾟのスレがあったんだけどな。

・ｵｰﾙｼｰｽﾞﾝ土日・祝祭日の販促ｲﾍﾞﾝﾄに参加
・夏でも強烈なﾉﾙﾏ
・もちろん冬は休日無し

ｵｰﾙ電化と激しい営業合戦を繰り広げてるけど
それだけにﾉﾙﾏがきつく、悪く言えば老人や主婦を騙すような
営業をして、それでも駄目なら上司からの恫喝があって…
離職率がものすごい多い。

どこのｻｰﾋﾞｽｼｮｯﾌﾟも似たようなもんだけど
やめといた方が良い。
（女性事務員なら別だけど）

やっぱりまともな企業は人が辞めないから駄目だね・・・。
採用もらえた企業はブラックだったから気付いてお断りしたしね。

>>167
ありがとうございます

どこのサービスショップでも似たようなもんですか…
なかなかハードな仕事ですね…

>>168
仮に君が言うまともな企業が募集していた場合
君を採るメリットって何？

>>170みたいな煽りが最も醜いな

>>167
こないだ大阪ガスの関連会社に大阪ガス製品のラウンダー（契約社員）の面接にいったんだけど
似たようなもんかな？
直近直行で大型量販店回り、冬場に土日販売応援があるらしいんだけど

>>171
煽りというか
実社会ではそう受けられるはずだと思うが？

俺も大阪ガスのブランドに釣られ、応募しかけた事がある
でも親戚が経験者で、相談したら絶対やめろって言われた
大体>>167の内容そのまんまで、本社からのノルマは鬼
年寄り騙して売れと上司が当然の事の様に言うんだそうだ・・・
どこ行っても業績トップになる位、営業得意な人なんだけど
それでも1年もたなかったらしい

ガスの需要は減っても、増えることはない。
オール電化のマンションが、バカスカ建つ御時世だよ。
しかも、リン無い、パロ魔より高い。
余談だが、３５年ぐらい前、大阪ガスのガス器具で、冷蔵庫があったよ。
種火がいつも燃えてるのに、中身が冷えているのが不思議だった。

>>170>>173
何が言いたいの？

専・短卒以上って、あきらかに女の応募者求めてるよな？

>>177
女の四大卒はつかえないらしい。

>>178
どして？

今の時代、大卒の男が余ってるのに
大卒の女はいらんだろ。

どうせ採用するなら給料・維持費の安い短・専卒を採用するし。
それに短・専卒枠に、その条件でも良いとかいう
大卒男子がやってきたらそっちとるだろう。

>>180
そういう事情はわかるなあ・・・
いや　四大卒の女が使えないってのは仕事上のなにかで
理由があるのかと思って

ウチの四大卒女性社員はテキパキ仕事しておられる
ので、イメージが湧かなかったのさ

キッチンハウスってどうですか？

age

age

age

>>182 〜 >>185
無視　ｽﾙｰ　

>>186
ｵﾏｴﾓﾅ!

私も複数の転職サイトに登録し、検索応募した経験があります。
リクナビが最大手なのでそれを中心に複数のサイトを
使うのがベストですね。

このサイトは主要なサイトが紹介されていますよ。
　
http://www.osigoto-net.com

>>156
そこの会社ボーナスなし、2重派遣するヨ！

盛り上がってるとこ恐縮だが一番評判のいい市販の就職情報誌教えてくれ
いっぱいありすぎて迷う

>>190タウンワーク(フロムエー)とアイデム

>>191
全部DQNじゃん・・・

>>191
就職情報誌じゃなくて、就職情報“紙”やん。
まぁ、最近のB-ingを買うくらいなら、
こっちでもいいか・・って感じ？！

>>193
Ｂ・Ｄ買うよりかはマシと思える・・・

>>189
タヴァーリッチ？
漏れ、派遣で働くのが
ここが初めてなのだが、今の派遣先の同じようなＢＰ仲間に聞いたら
2重派遣は当たり前だと聞いたけどそうなん？

>>195
189じゃないけど二重派遣が当たり前なわけないと思うが。

en更新もうすぐだな

>>195
もし二重派遣だったら違法だから訴えろ！

>>167
これはどうかな？電話で聞いたところ仕事に慣れたころに軽いPRがありますといわれたんだけど
内部事情詳しい方お願いします

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003249487

>>199
仮にどんな良い情報を貰ったとしても
大阪ガス関連はやめた方が良い。

大阪ガスの名の下に仕事をするけど
実際は大阪ガスじゃないし。
ｲﾒｰｼﾞに騙されるな。
これは就職版の悪徳商法と同じだから。

兵庫のｴﾈｽﾃとか良い例。

サービスショップの面接受けたよ

…ガス機器の飛び込み訪問は俺には無理だ

大阪ガス営業は、人騙して鬼ノルマ達成させるのが仕事らしいね

むしろそれ以前にガスはどんどん衰退してきてるし、未来無いと思う

>>199
今更なにを

過去スレ探したら　？

age

オゾンの脱臭機の営業ってどうだろう？

>>206
売れないからやめとけ
特に医療系、介護系は。

アールアイってどないっすか?

2重派遣の実態はこうだ！！


派遣Ａ社【実際はここに登録】
↓
派遣Ｂ社【仕事を派遣Ａ社に紹介】
↓
派遣Ａ社【登録者から人材を選抜】
↓
登録者【仕事の紹介を受ける】
↓
派遣Ｂ社【面接兼顔合わせ】
（他社派遣会社からの人材なのでスキルチェック等）
↓
出向先【面接】
（面接が決まったとする）
↓
派遣Ｂ社【紹介料を派遣Ａ社に請求】
↓
派遣Ａ社【紹介料を派遣Ｂ社に支払う】
↓
派遣更新が続く限り、紹介料が発生するので
派遣会社はお互いに紹介しあった方が人材の無駄をなくせる。
しかもウハウハ。

出向先には、『派遣Ｂ社から来ている』という事になっているのは
大前提であるし、出向先はこの事を知らない・・・のが多い。

うへー

>>209
漏れも場合もそれに近いが、出向先と派遣Ｂの間に【アウトソーシング企業】が入ってる
互いの関係が末端ＢＰのＢＰﾋﾞｷﾞﾅｰの漏れには、よ〜わからん
更に、出向先企業、組織として超巨大杉て色んなﾍﾞﾝﾀﾞｰやら何やらｺﾞﾀﾏｾﾞなんで誰がﾌﾟﾛﾊﾟｰなんかＢＰなのかもよ〜わからん
ついでに派遣Ｂ企業も超巨大で漏れの属している会社とのﾊﾟﾜｰﾊﾞﾗﾝｽ有り杉なんで、もしも二重派遣だったとして訴えても多分ﾀﾞﾒﾎﾟ
…派遣ＢでかいけどＤＱＮで有名だけどね