【これからは】退職金が無い会社【普通？】

転職サイトを見ていると、退職金が無い会社が多く感じます。
実際、私の転職先も、退職金がありません。
みなさんの会社の退職金の有無、意見等お願い致します。

2

うちもないお。

1です。
やっぱり気にしすぎちゃいけないものでしょうか？

今２社目の会社だが、たしかに退職金がある会社は少ないな。
当然１社目も無かった。
終身雇用の時代は終ったからか…

大手以外は無いと見たほうがいい

まだ、２０前半の若者です。
数年後には結婚したいと思っています。
退職金の無い会社に来週から勤めるので、長く勤めていく場合を考えると不安です。
退職金がないせいか、その会社の定年は62歳です。

年俸制のところは退職金ないよね〜。個人でｺﾂｺﾂ貯めてくしかないかしらん。
持株制度とかもあるけど慣れないせいかメリットわからんし。
教えてエロいひと

age

退職金無しで、おめ〜ら老後どうすんだよ？

老後なんてものはない
40でこの世とおさらばする

退職金なくても企業年金あればマシじゃないかな

1です。
企業年金も財形もありません

中小なら、確定拠出年金を退職金代わりにしている所が
いいんじゃない？
まともな退職金が出るのは大手で長年勤めた場合のみなんだし。

中小だといつ潰れてもおかしくない。
ただの退職金制度だと、会社が潰れた場合は無い袖は振れないと
退職金が支払われない場合がある。
また、退職金が出たとしても、雀の涙ほどということもある（非常に多い）。

確定拠出年金なら、幾ら積み立てられているか管理会社のHPで確認
できるし、会社が潰れても積み立てられた年金額は守られる。
また、運用次第によっては増やすことも可能だし、何もせずに溜めておく
などのプランが本人によって自由に選択できるのも魅力。

退職金制度なし企業年金有りってのは
結局、退職金はもらえるの？？

>>14
おかしなことを言う人だな。
自分で退職金制度なしと書いてるではないか。

求人票に退職金制度なしって書いてあって
自社ホームページに企業年金って書いてあったから・・・
企業年金＝退職金かな？？と(´−｀).｡ｏＯ(･････････)

そういうことね。

一時金としての退職金はないけど、
年金は、定年後に分割的に年間で○○万円支給されると。

退職金制度は、従業員が労働運動をして「会社に設けさせる制度」。
自動的に設定される制度、権利ではないのです。社長が面倒見の悪い
人だと、難しいだろうね。

子供のウチにしっかり勉強して、大きな会社に入りなさいと言われる
背景の一つは、大企業では過去に激しい労働運動があって、今では制
度が整っていることが期待できるから、ということでしょう。

俺のところもないけど、気にしても仕方ない。
自分で投資やら貯蓄に励むよ

あｓ

age

あぁ、総理、そんなこと・・・
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060427-00000202-kyodo-pol

大手でも高額退職金は一部　公務員はイイみたいだけど・・・？

零細なら100万ぐらいで我慢するしかない

退職金ない代わりにストックオプション設けている会社あるけど、
そういうところって定年がないのですか？。

中小、零細の退職金制度なんて当てにならない。
何かあったときに簡単に潰れてしまうからね。
また、退職金制度をよくよく調べたら恐ろしいほど低い額だったりとか。
某一部上場の印刷大手は「勤続年数×1万円」ですよ（30年勤めても30万円）。

公務員や優良の大手企業意外なら、退職金制度よりも企業年金です。

今、国が増税に躍起になっている本当の理由は
団塊の世代の退職問題。

公務員の団塊の世代は、公務員400万人中、約100万と言われている。
100万人に、一人当たり4000万の退職金が支払われる。
総額40兆円と言われる途方も無い数値だ。

ただし、この退職金は積み立てられたものでは無く、どこにも財源が無い。
このままでは退職金の支払いは無理だが、公務員としてそれは絶対に避けたい。

そこで、消費税アップで、その退職金に当てようと考えている。
それこそが、消費税アップの真の目的だ。

最後まで迷惑掛けないで、さっさと死ねよ、団塊。

ダンコンの世代。

　　　　

でも、退職金制度が有るのと無いのとでは、
当然有った方が良いよね。
退職金は控除の面でかなり優遇されているから。

俺も、去年、辞めた会社から僅かばかりだが、
退職金を貰った。
ＰＣ一台分程度だけどね。

退職金がない会社だと、
ある程度の年齢で辞めてくれって、言い出しそうな気がするんだよね。

ハロワの求人だとないとこのほうがおおい

>>31
そんなことはない、今の会社、なしだが
何十年も勤めてる人いるぞ

中退共すら加盟してないのは,経営者としてどうなんだろう.

社員の事を考えてない証拠だろ。

だから、使い捨てって事ね・・・

50代後半で新入社員なら退職金が無くたって働くだろうけど
定年退職まで10年以上ある人間ならバカバカしくて働く気もなくなる。

そうだよね

大手でも財形はあっても退職金は無い会社多くないですか？

多いよ。
ただし大手なら、松下のように選択できるがなｗ
ハロワレベルで退職金有を条件に探すと、少ないだろ？
妥協せざるを得ないのが現実だ。
大体ハロワ募集で退職金有といっても、退職時に幾ら貰えると思ってるんだ？
10年勤めて年収分あれば凄い方だよ。

そんな貰える会社ある？

中退共に入っているのでしっかり退職金あります。
と面接で聞いていたのだが、
入社してから詳しく調べると、掛け金が一生、制度の最低金額のまま変わらない形になっていた。
定年まで働いても200万円ぐらいか。
中退共の掛け金なんてコテコテの税控除対象なのに、バカみたいに税金払って自慢げに話しているDQN社長。
中退共に入ってても中身まで確認した方がいいね。

最低額は5,000円か。

中途で入る会社は、もらえて２００万だよ

あげ

15年ほど勤めて退職金100万だったよ
次は退職金無し組合無しの会社だ
給料高けりゃいいってこった
将来は海外暮らししかねーな
日本には住めんよ

>>個人でｺﾂｺﾂ貯めてくしかない

貯めていけるだけの高給なら退職金制度無しでも良いんだけどね。
大抵の会社は会社経営が苦しいから退職金制度が無いだけだと思うよ。

給料の高いところでコツコツためて、株投資のほうがはやいよ。

そーするよ

夜中介護のドキュメンタリーで60歳のセメント会社社員(勤続15年？)で240万と言ってた
トヨタ期間工1年勤続で満了金70万
ありえないが10年働けば700万の退職金になるわなw

中途で退職金は期待できんぞ。

>>将来は海外暮らし

国外に住んでいても年金はもらえるのか？

年金もらえるらしいよ
子供など代理人が必要とか
聞いたことある
定年後の海外移住って
テレビでやってるよん

時々、そういう番組を見かけるな。

東南アジアでも、治安の良い地域に移住して、
現地で日本人の会みたいなものを作って、
交流している日本人がいるらしい。

月10万もあれば、日本とは比べ物にならない
優雅な生活が営めるとのこと。
病院にも、日本語が話せる医者がいたりするし。

まあ、文化と言語が違うし、60過ぎから異国に住むのも
苦労があるだろうが、今後はそういう人が増えるかもしれないな。

昔は働くことなら誰でもできた
日本のデフォルト美徳のひとつとして、能力なりの職について一生頑張るというプランが示された
学歴が能力のモノサシになっているということに疑問が呈されもしたが、基本的には公平な競争ができた
ところが時代が変わって人間が余りだした
ここで認識をパッと切り替えることができれば良かったんだが、日本人はそういうとこ真剣にバカだ
「マジメなら働ける。おかしな怠け者だけがいつまでもブラブラしてる」という伝統的な考え方を、時代の変化を顧みずそのまま当てはめやがった
かくしてやることやって子供なりに頑張って結果出したのに、どこも受け入れてくれないという状況が産まれた
どうしても働きたければ人間なら何でもいいという職場、それが嫌なら無職で叩かれろという選択を迫られた
従来から働いていてて役職ついてるヤツは医者で弁護士でMBA持っててTOEIC900オーバーだったのか？
違う。ただマジメに頑張ってきてたという「だけ」。とりあえず会社は回せるので現状維持で雇われた
さて、これがどのような結果になるだろうか。
�@中高年の勘違いは温存されたままで不景気に導いた無能っぷりの反省は無用なままで増長しまくる
�A氷河期は何を頑張っても無駄という強烈な経験でヤル気を無くしまくる
�Bゆとり世代は頑張らなくても結果が出せるので世の中をなめまくる
最悪。誰に言えばいい文句なのかもわからん。ジャーナリストがその時々で言うべきことをしっかり言ってればもう少しマシだったかもしれない
でも奴らはただの勘違い野郎でしかなく氷河期の病巣をえぐる力なんて持ってなかったんだ

退職金1000万ほすい

坊や、がんばって東京大学っていう名前の大学に入学するんだ。
そして立派なお役人になるんだ。
そうして定年まで勤め上げれば1000万どころじゃない金額を貰えるからね。

　　　　　　

>>57
34歳だけどおk？

国3のフリーター枠ならおｋ。

質問なんですが、5/20付けで退職し、本日給料日だったのですが、
確認したところ退職金が振り込まれていませんでした。
通常、最終給与と同時に退職金が振り込まれるのではないんでしょうか？

会社からか、会社が預けてる運用先からなど、いろいろある。
気になるなら総務に電話して聞くがいい。

【得する退職マニュアル付】
その他、多数の限定特典付き〜悪徳社長への宣戦布告　労働トラブル解決・リスク回避マニュアル　秘伝の書
http://www.infocart.jp/af.php?af=ka1atsu3&url=manual.roudou-trouble.net/&item=1157

１００人にも満たない中小企業で退職１０００万はもらえないだろうか・・
業種は電機材料卸。

IT企業、退職金なし。
長く社員をとどめることを考えてもいないから。
だから給料を高くしてるなんてほざいているが
残業代込みで年俸400万付近ザラ。
それでいてさらに規定以外の残業バリバリ、泊まりあり
土日出勤あり。
だけど年俸制だから1年間は泣き寝入り。
年俸交渉の席では、長時間働いたのが評価されるわけではなく
通常業務以外で新しいことをやったかが評価の対象。
ぶぉけーーーーっ！人が足りないからその分残業してるんだろ。
そこで新しいことが出来るかっ！

取り乱してしまいました。失礼。
みなさんIT企業にもいろいろあります。
儲けてるのは一握りの上層部です。
起業する気がないのなら、搾取されて終わりです。

>>64
1000ﾏｿ欲しければ、それ相応の規模じゃないとね。
勤続10年以上で数百ﾏｿあれば御の字さ。

愚民どもが。

退職金を用意しない会社
・社員をコスト損失と思っている
・利益が出ていない
・斜陽産業
・自社に尽くした社員の努力を考えもしない

今は退職金など用意しなくても就職希望の奴が大量に来る
しかしこれから人口減社会に入るから必ず人手不足になってくる
その時は退職金がある会社に移るのがいい

>>61
退職金規程嫁

中小なら200万あればいいほうかもしれん

200万って、何年務めたらよ。
60歳で200万もらっても、生活していけないよ。

ウホ

１３年間勤めた会社は退職金200万でした。
ちなみに計算式
基本給×勤続年数×０．８(自主退職)＝退職金
ちなみに解雇なら１．０です。
あ、計算式は企業によって違うかも…

前の会社の退職金規定。
勤続年数×1.2で在籍2年以上から支払われる。

退職金制度有りっていうから面接行ったのに、
真実は「退職時寸志支給」レベルだった・・・
10年働いて10マソ　そんなぁ・・・Orz
ちゃんと確認しなきゃ！だね。借金も退職金も。

退職金制度なんていらんから、キチっと現役中の仕事の評価で給与に繁栄して欲しい。

ウチは定年までいれば一千万もらえる。

退職金共済＝退職金ありとしてる中小・特に零細は
多いんじゃないか？

それでも中退共があるだけまだましだと思うけどな。　

１６年で１０８万円でした。 orz

貰えるだけいいｼﾞｬﾏｲｶ　　　普通辞める人間に金くれる企業なんてなかなかないぞ。

>>81
何言ってるの？
どんな世界に住んでるの？？

役員だけは退職慰労金があります。

>>81

いや、退職金って言うくらいだから辞める人だけしかもらえないとおもうがｗ

なるほどーともかく貯金しろ、ということですね。
十分な貯金があれば、将来退職金はなくても生活は可能？

>>85
理屈はそうだけどさ、ＤＱＮ会社にいて十分な
貯金が出来るのかね。
みんな普通の会社にいても貯金だけじゃ足りないから
退職金で補うんでしょ。

無理って事は無いだろうな。　どのくらい現役中に積みたてられたかがﾎﾟｲﾝﾄだが…
んで、その蓄えと年金で老後の生活の支えにする。　
退職金制度無い会社に勤めてる人間なんて、俺も含めてｺﾞﾏﾝといるわけだからな。　
そうせざるを得ない。

退職金無い会社は長く勤めてもらうことを予定してない糞企業であることが多い

若いうちから、老後のこと考えて、生きるって、なんかバカバカしい。

>>89
そうそう。
先のことで悩むより、今を楽しみたい。
なんとかなるさ。

だがそれがいい

>>64
電材屋でそんにもらえる訳ないだろ！

>>64
東証1部上場の因幡電機産業か岩手のみちのく電材なら
退職金は、2000万近くもらえるよ。

伊藤園は退職金無い。

退職するまで、生きてられないかもしれないじゃん。だったら、
今をがんばっていったほうがいい

会社の資本金ほどの退職金なんて出ないよ普通

20年くらい勤めたら最低1000万弱欲しい

だが断る

>>94
マジ！

今日ハロワ行ったけど退職金無いところがほとんどだった

ベンチャーとかほざいてるとこは無いとこ多い

退職金、茄子、昇給無し
ハロワの求人のほとんどがこんな感じ
それでも応募者殺到

うちの親は公務員で来年定年なのだが、
毎年ボーナスもキッチリもらって退職金もばっちりもらう。
しかもそれは母親のほうだ。
俺が家庭持って同じレベルの暮らしなんかできるわけないわな。

郵便局員ですら2000万以上貰えたというのにｗｗｗ

うちの旦那の会社は定年まで働けば５０００万（役員除く）ぐらいだと聞いている。
確定申告する人がゴロゴロ居る会社だからかもしれないけど・・

>>105
どういう業種？

内定先に確認しとこうかな…

最近転職した会社の応募に退職金が書いてあったが、
実際は無いらしい、問い詰めると給料を数万アップさせる事で
一件落着？
自分でためようかな・・・と一年で24万ためて30年で720万・・・
まぁいいか・・・

老後20年として2000万近く必要なんじゃないの？
年金が目減りしたり税率がＵＰすることを考えたら…
かく言う私も退職金無し。
どうしよう。

もう長生きしたくね、50か60になったら自決する

ｵﾏｴﾗ　ｵﾁﾂｺｳﾈ

退職金なくて老後生きていける人間はいませんよ
ｵﾏｴﾗの生涯所得をｶﾝｶﾞｴﾛ

退職金の有無で生涯所得は段違いに変わる　ｵﾏｴﾗ、どうするのよ　この資本家の犬ども

今、日本破産して、ｱﾒﾘｶに成るんじゃけ。←本州
その方が安心だべさ〜 ←北海道

うほ

なんじゃそりゃ

今の段階の世代は一番の勝ち組

会社の退職金制度が４０１ｋの俺。
これって、損じゃね？

４０１ｋって結構落とし穴があるからな

私の叔母は某団体職員だったが（高卒〜59才まで・事務）
退職金を1000万以上もらったみたい。

独身だけど都内のマンション2戸持ってます・・・。

ハロワで紹介状を貰った時の話。
担当の人がハロワらしからぬ常識的な人っぽかったので色々相談してみた。
その中で、「退職金なしの求人が多いようなんですがこれが普通なんですか？」と訊いてみた。
「退職金がないなら本来はその分月額の給与がいいとかボーナスが多目とかに
するべきなんですが、そうでないところが多くて…」
と担当の人は言っていた。
いい人っぽかったしその人のせいじゃないからいわなかったけど、
公共職業安定所と言うからにはそういう会社に対しては蹴り飛ばすくらいの気概が欲しい。

　　　

そうやね！

退職金有りでも月当たりの給料ものすごく減らしてだったりするね

退職金有りでも、確定拠出年金の会社には注意した方が良い。

他のスレにも書いたけど、ハロワの求人で、
勤続25年以上が退職金の支給条件になっている会社があった。
これだとあまり社員を大切にしている会社とは言いがたい。

太く短い人生にしようと思った。

退職金はあるにこしたことはないよな。

今、最終面接を終えて、採否の結果待ちが2社有り、
片方は退職金有り、もう片方は現時点では退職金無し。

退職金有りの会社はかなり厳しそう。
社長が大手から独立して、自分で会社を興した人でワンマンだった。
上場に向けて動いてるらしい。

無い方の会社も上場を目指して、既に動いているらしいが、
実現できるかは未知だもんな。
皮肉にも、退職金無しの会社が本命。

どちらも採用されるかどうかわからないが。

退職金がない会社で頑張ろうかな

残業なさそうだしな
死にたくないし

採否の結果待ちしていた2社とも内定が貰えた。

退職金の無い会社に入社意思を伝えた。
できれば今後、退職金制度ができて欲しい。
そう願いたい。

できなければ、ストックオプションしかない。
これが実現するかは未知ですな。

トランスコスモスはでない

退職金が無いとこって、日本版401kとかは導入してるの？

少し整理させてください

いわゆる企業年金≒退職金≒401Kと考えていいのですか？
さらに、厚生年金とは別なんですよね？（外資系でも強制加入という意味で）

>企業年金≒退職金≒401Kと考えていいのですか？

×

転職活動/準備をしつつ、この夏、あの名著を読みましょう。

玄田有史『 仕事のなかの曖昧な不安　揺れる若年の現在 』中央公論新社,2001年12月

P.52
「このような構造的変化の背後にあるのは進展する労働市場の中高年齢化と、その
中高年が維持する強固な雇用の既得権である。」

P.82
「運良く好況期に卒業した世代は、その後も比較的よい就業機会を得やすい。一方、
不況期に就職せざるを得なかった世代は、将来にわたっても、なかなか満足のいく
就職に出会いにくい。このような働く環境が世代によって永続的に異なることを、
研究者は労働市場の世代効果とよぶ。この世代効果があるからこそ、若年の就職難
の問題は、たんに若いときだけの問題ではなく、ややおおげさにいえば、一生に
かかわる問題になる」

P.84
「第二次ベビーブーム世代を中心にバブル崩壊後に新卒就職した世代は、過去の世代
が経験したことのないきびしい状況に置かれる可能性があることを忘れてはならない。」

P.245-6
「若者がフリーターとなったり、パラサイト・シングル化するのも、働く意識が弱まって
いるからではない。・・若者から働きがいを感じる就業機会が奪われた結果なのである。
・・過剰に長く働く人々が増え、育成を忘れた成果主義のなか、働く意欲が失われると
いった状況すら生まれている。」

退職金も出さないような企業には就職したくないお！

>>133
つまるところ『お前が定年退職した後のことなんざ知ったこっちゃねぇ。勝手にのたれ死ねや』というメッセージに他ならないからな

従業員保険に会社が入っていると退職金の６割ぐらいは保険会社から出る。

良く有る事だが、
仕事に自分の車を使わせない会社の場合だと、
会社の車で事故れば保険金がｳﾎｳﾎ,ｳｯｼｯｼｰ。死ねばｶﾞﾊｶﾞﾊ,ｲﾔｯﾎｰ。
コレが本音ﾃﾞﾂ

退職金出ても健康保険未加入の会社と（創立９年）
退職金出なくて健康保険加入（創立30年）
では・・・どちらが・・・・・？

これからの時代は、社会保険完備だけがスタンダードになるだろうね。
その分、普段の給料と賞与に還元するのが企業側にも負担が楽。
それでいて、個人の資産運営の自由な幅も広がるという形。
アメリカ的と言えばそれまでだけど、財形や退職金って、島国根性が成せる制度だよね。
大陸から見れば、そんなに拘束されたいの？　自分の宝を自分で運営をする能力ないのか？　と思われるのは仕方ないね。　

二年半勤めて退職金は出ませんでした。

現在勤続10年。退職金制度なしで、年収総額380ﾏｿ。　　これってどーよ？　宝もｸｿもない　　　　　　　

１０年勤めていればそれなりの年齢だからな！
スキルがあって同業他社に移れるならいいが未経験の仕事をするのは進められない
このまま今の会社にいた方がいいと思う

みんなで情報を共有しようhttp://work.or.tp/

ほほー

年間50万円ずつ｢退職金分として｣積み立てよう…600万の年俸なら｢退職金アリ企業では
550万レベルだ｣ということを忘れずにいよう。。

一応、退職金ありなんだけど
基本給が15万ちょっとと激安・・・
退職金よりも賞与に響くよ＿|￣|○

>>144
俺が以前勤めてた会社は基本給４万円だぜ
あとは歩合
泣けてくるだろ？

もらい泣き・・・

全米が鳴いた(ﾉД｀)
それどこかの生命保険会社じゃないの？？
俺の基本15万5千+手当て9万5千ってまだましな方かな？
32じゃ選んでられないのよ＿|￣|○
決まったところに逝くしかないのよ・・・

　自分の働いている企業に、退職金制度あるのか知らないんだけど、
どうやって調べれば良いかな？

>>148
会社に聞けば教えてくれるよ。

確かに最近増えているって言うか、最近就職したばかりだが。。。。
ハロワでの求人も退職金なしが多かったな・・・
友達には退職金が無いけどその分月給に加算されている、と言っていた。
そんなもんなのか・・・加算されてると言ってもどれくらい加算されてれば同等と見なせるの？
俺の就職したところも退職金無し。技術屋だから5年くらい働いて勉強して転職しよう。

てか、手当てなんてほぼなしに近い。
長年無職の俺を拾ってくれたからかなり感謝してはいるけど、けどもだ。退職金が無いってその会社に対するモチベーションは保てなさそ。
いつか転職してやるっていう向上心は持てるから感謝しよう。

退職の時に請求したら給料、退職金は退職後7日以内に貰えます！！

★金品の返還（労働基準法第２３条）　
使用者は、労働者の死亡又は退職の場合において、権利者の請求があった場合においては、
７日以内に賃金を支払い、積立金、保証金、貯蓄金その他名称の如何を問わず、労働者の
権利に属する金品を返還しなければなりません。

>>149
ほほー

うちは年俸制で、年収の20％が別途退職金として積み上げられていく仕組み。
例えば年俸1000万円で2年後に退職した場合だと400万円の退職金が入る。
退職金のない会社と比べると給料が20％増と同じ。
外資系なんだけどな。

それはすごい会社だ

>>154うるせーバカ

155は馬鹿か

>>153
金利とかはどう計算するの？

質問ですが、うちの会社は規定では“基礎給の○ヶ月分”と書いてあるのですが
基礎給とは基本給の事でしょうか？。それとも、今もらっている総支給額の事で
しょうか？。変な質問でスミマセン。

>>158
たぶん基本給じゃない？
基本給+何か手当て+交通費=総支給額とかでしょ？

ほう

そんなん言うてられん。

中小の場合、退職金制度の見直しで廃止にする企業も
あると聞くけど実際どうですか？

自分とこも中小で退職金制度有なんだけど、
実際10人ぐらい定年退職したら会社払えないと思うんだが・・。
今年から、とある手当も廃止されたし。。。不安いっぱい。

公務員や大企業の退職金は基本給×60ヵ月とかが多いな

中小なら、中小企業退職金共済とかに加入してるんじゃね？

無知で申し訳ないけど
退職金制度なしで企業厚生年金ありってどうなの？

>>165
従業員何人以上だか忘れたけど、厚生年金加入は法律で義務付けられてるだろ。

>>166
言葉が足りなかったｽﾏｿ。
厚生年金基金だった。

賞与もない。

上場企業でも退職金でないところあるよ。

新興市場の会社とかだったらほとんど無いだろうな。

信販会社
勤続10年で退職金20万ってどうよ？ひどくない？
金融業は給料高いっていうけど、全然普通だし。
金融・信販系の退職金てみんなどのくらい？

年金が支払われる年齢が、これから先、遅くなっていくだろうに、
それまでのつなぎ、退職金がないと辛いよな。

ないです

ほーほー

求人情報で退職金がない代わりに
厚生年金基金と
退職金共済があるところがあるのですが

これは退職金よりはかなり劣る制度なんでしょうか？
どういうものか詳しく知りたいです

解決しました、ありがとうございます

銀行系は50代で嘱託になり給料半減

なぜ年俸制の会社は退職金ないところが多いの？
永年勤続を前提としていないところに年俸制が多いから？

おしえて、えらい人。

年俸制の会社は残業手当てもない

斜陽産業ってなに？
あと、普通の厚生年金と厚生年金基金ってどう違うの？
今度の転職先が厚生年金基金ですって言ってたけど、厚生年金と同じものだと
勝手に思い込んでた。

＞１８０
簡単に言うと厚生年金と納付金額が変わらないのに厚生年金より
多くもらえる。１段階目が国民年金、２段階目が厚生年金、３段階目が
厚生年金基金。当然、３段階目が１番多くもらえる。しかも、１月納めただけでも
受給できる。数百万の年収で１ヶ月じゃ年間数百円くらいだけだけど。
基金部分だけだったら６０歳からもらえるね。厚生年金の部分は６５だけど。

退職金共済って大してもらえない？

うちの会社は基金と共済両方付いてるけど。

共済ってもし企業が退職金払えなかった場合の
保険みたいな奴じゃないの？年金は詳しいけどこっちはしらん

ともかく貯金したほうがよいなぁ

建築業の退職金共済で掛け金５０００円３０年で計算して
もらえる額２１００００００円らしい。たいしたこと無いみたい。

どこで計算できるの？

ヤフーで検索すれば共済のホムペなんていくらでも出てくるので
チョイスすれば計算できるページがどっかしらにある

30年勤続とか考えたらそれだけでもうんざりしますな

退職金の無い会社は糞

退職金共済くらい､加入したらいいのにな｡
バカな経営者ばかりで､もうイヤ!

yokohamaを拠点とする○登美オートっていうバイクやは時たま、チラシや職安
で募集しとるが退職金ないね。なんでそんなとこに勤める奴がおるのか知れん。

>>185
大した額じゃね？

だって月５０００円納めて30年でしょ？

5000×12×30=180万なわけで、2100万になれば十分すぎるだろ。
210万の間違いな気がしないでもない。

よーわからん、正直。このシステム。退共済くわしいやつおらんのか？

退職金共済
ttp://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/seido/seido01.html

>196 これはあらかじめ見てるんだけど、大体でいいから月いくらおさめて
何年はらっていくらもらえるのか知りたいの

それこそ会社に直接聞いた方が早いだろwww

中退共?退職金のシミュレーション（必要項目入力）
ttp://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/cgi-bin/sisan.cgi

うち自営だけど中退共入ってたよ。掛け金は会社が決める、今はほとんど利子が付かないから掛け金×１２ヶ月×年数
が退職金と考えていい。良いところは支払い時退職者本人の口座にしか入金出来ないから会社にネコババされない。

掛け金会社が決めてるなら分からないなぁ、いくらもらえるかは

退職金をあてにする時代はｵﾜﾀ

退職金もらう時って実印いりますか？

普通は、給与と同じように振り込まれる。
だから印鑑とか関係ない。普通は。

ほー

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

内定決まった職場に退職金制度の有無を電話で尋ねてもいいと思いますか？

＜ 自律的労働時間制 ＞ 残業代１１兆６千億円不払いも

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061108-00000070-mai-soci

「労働運動総合研究所」（代表理事・牧野富夫日大教授）は８日、厚生労働省が
導入を検討している「自律的労働時間制度（日本版ホワイトカラー・イグゼンプション）」
が導入されれば、約１１兆６０００億円の残業代が支払われなくなる可能性がある
とする推計を発表した。

同制度は、管理職手前の労働者を対象に、年収や休日確保などを条件に、労働基準法の
週４０時間の労働時間規制を除外するもの。労働者の判断で労働時間を管理する制度で
残業代は支払われない。

厚労省は来年の通常国会に労基法改正案を提出する方向で検討している。

推計は、条件となる年収を、導入を強く推奨してきた日本経団連が提案していた
４００万円以上のホワイトカラー労働者で計算した。厚労省や総務省の労働データを
もとにした計算では、管理・監督職をのぞいた対象者は約１０１３万人。
これらの労働者の年収総額からボーナスを除き、残業時間の割合などから残業代と
不払い残業代分を推計した結果、約１１兆６０００億円（残業代約４・５兆円、
不払い残業代約７兆円）とした。

同研究所は「残業代を横取りし、長時間労働で過労死など健康被害を招く制度
であり、到底容認できない」と話している。【東海林智】

発見

http://www.marin21.com/akutoku/cgi-bin/akubbs02/treebbs.cgi?mode=view&code=4849

■『 ワーキングプア　 いくら働いても報われない時代が来る 』宝島社新書、06年11月24日
　　　　門倉 貴史　(エコノミスト、BRICs経済研究所代表)

　？　現在の日本には、「ワーキングプア」と呼ばれる人々がどれくらい
　？　日本で生活保護を受けている世帯の数はどれくらい
　？　日本の最低賃金はどれくらい
　？　15歳から34歳の非正社員の数はどれくらい

　　　・　日本の労働者の４人に１人は生活保護水準で暮らしている
　　　・　働き盛りの中年家庭を襲う「ワーキングプア」の恐怖
　　　・　崩壊する日本型雇用システム
　　　・　非正社員で働く若者たち
　　　・　「構造改革」による自由主義経済と民営化の果てに

　　　・　ドキュメント「ワーキングプア」�@ 〜 �I


□□□□□□□□□□□□

　今年（０６年）の秋、「格差社会」に関連する新書発行や、雑誌での特集が、急増しています。
　誰の目にも明らかになった、ここ数年の日本社会の悪しき変質ぶりを、痛感せざるを得ません。

　　　格差の是正こそが、現代日本が抱える最大の政治・経済・社会の課題　なのです。

age

ほー

カメラのさく０やも出ませんよ。
だから辞めるひといっぱいいますよ。

退職金制度って日本だけすよね？
外資系ってやっぱりないんですかねー、退職金。

>>214
私がこないだ受けた外資系（イギリス）は退職金制度ありましたよ。
･･･落ちたけどorz　しかも2回受けて（それぞれ別部署）それぞれ落ちたorz orz

新聞販売店でも退職金あるというのに

>>215
外資でも、あるとこはあるんですね〜
落ちたのは残念・・・ドンマイです！
自分も求職中の身です
前の会社は退職金有、10年勤めて151万でした(自己都合退職なので8割)
色々見てますが、やっぱり退職金ない所がだいぶ多いですねぇ・・・

>>217
自己都合で8割っていいなぁ。
うちんとこは、勤続30年にならんともらえない割合だ。
15年経過した今辞めたら、5割しかもらえない。

俺中小ITだったけど、勤続８年で１９万だったよ。

今求職中だけど、退職金なしのところばっかりで萎える。
しかも偽装派遣だらけだし、もうだめだorz

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込）

『 ワーキングプアより深刻　ホワイトカラーの没落　落ちる中間層 』

あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落

「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日

グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者　 ・製造業　 ・コールセンター　 ・旅行代理店
・秘書　 ・会計士　 ・プログラマー

ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる

どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法

これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師　 ・教師　 ・インターネット企業　 ・PRコンサルタント

キーマンに聞く職種別サバイバル法

>>220
今日、吊革広告で見たばかりだｗｗｗｗ　　宣伝乙！そして市ね！！

age

退職金制度のない会社増えてるよね。
まぁ、その代わり給与月額で余裕あればその分を
蓄えておけるから良いんだけど、退職金制度のない
会社の給与月額って低いのが現実だからな・・・

１９年勤めて１２０万でした。
まあ次の会社の方が給料良いんだけれど…

中小企業は中小企業退職金共済とかいうのが多いんじゃない？

俺の経験では、
1社目・・・10年勤務100万
2社目・・・6年勤務100万
3社目・・・6年勤務25万
4社目・・・1年勤務ゼロ
5社目・・・1.5年勤務6万
6社目・・・現在2.5年勤務・・多分ゼロの見込み

戦後出来た歴史の浅い会社は、退職金に限らず従業員の待遇は悪いよ。

こないだハロワで退職金有り。但し、1年以上在籍に限る。1年目5000円、2年目10000円やって。

>>227
まだ、まし。
ある超大手（誰でも知っている会社）は、毎年の積み立て額が１００円。

国もこんなでたらめな年金制度を認可したもんだ。

http://chutaikyo.taisyokukin.go.jp/
俺が辞めたとここれだったわ
毎月の掛け金は最低額の5000円だったw

>>225
職金共済に加入してくれるところは良心的だと思うよ。
零細だと、むしろ職金共済の方が安心できるかもｗ

キャリアカウンセラー小島貴子（三菱銀行の一般職上がり）
「残業代が欲しい？権利主張しすぎだろｗｗｗｗｗｗｗ」

http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1165860869/

管理職の平均年収勘案、労働時間規制除外で厚労省最終案

厚生労働省は21日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）労働条件分科会に雇用ルール
改革の最終案を提出した。一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制
から除外する制度について、対象者の年収の下限を
「管理監督者一般の平均的な年収水準を勘案」と明記。

労使の調整が難航していた解雇の金銭解決制度は引き続き検討する課題として
今回の雇用ルール改革では見送ることを示した。

労働条件分科会は最終案をたたき台に27日に最終報告をまとめ、厚労省は来年の
通常国会に労働基準法改正案と労働契約法案を提出する方針。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061221AT3S2100N21122006.html

　　　　http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/kishanome/

記者の目 毎日新聞　2006年12月26日　東京朝刊

０６年に一言　フリーター「奴隷ですから…」＝東海林智（社会部）

◇ 労働の尊厳奪う格差社会−−いじめ、過酷残業も拡大

　「奴隷ですから……」

気になるのは、格差の底辺に置かれた人たちが「労働の尊厳」まで
奪われているということだ

（中略）※長くなるので、ちゃんとWebを参照のこと。

不安定な雇用の下、低賃金で働くか、正社員として死ぬまでこき使われるか。
極端な言い方かもしれないが、労働の尊厳を奪うこうした働かせ方が格差の
下敷きになっているように思えてならない。
「再チャレンジ」した先にたどりつくのが同じように命を削るような働き方
をする正社員であるのだとすれば、そこに希望は感じられるだろうか。

終身雇用も終了したし、退職金ももらえる所はへってるな、あってもナスと同じで給料一月分とかだろ

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

管理職一歩手前のホワイトカラー（事務職）のサラリーマンについて、厚生労働省は２７日、
１日８時間、週４０時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
（日本版ホワイトカラーエグゼンプション）を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、１日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休２日に相当する年１０４日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
＜１＞労働時間の長さで成果を評価できない職種
＜２＞重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
＜３＞業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
＜４＞年収が相当程度高い――の４項目を挙げた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

退職金なんかよりも、定年まで働ける権利を
くれくれ。。クレヨンしんちゃん。

age

15年もいたのに25万しか退職金がなかった・・・
しかもそこから税金分差し引くとかぬかしやがった

ほー

従業員50人ぐらいの中小企業で退職金制度（４０１Ｋ）有の会社受けようと
思うんですけど、退職金いくらぐらいなんでしょう。聞いたほうが早い？

>>240
それは少なすぎる・・・

いま転職考えてて参考までにと退職金調べてみたら
退職金100万　退職年金脱退分100万　もらえることがわかった
ちなみに勤続７年

入社の日に「退職金出ない宣言」これで大いに士気は下がったさ。
会社説明会で言えよ、と。

age

うちのおとんは松下。
退職金3000万以上は出るらしい。
自分の前いた会社は定年まで働いて1000万。
おとんの反応は
1000万しか出ないなんてありえない。
自分の嫁一家は高卒家庭
妻の反応1000万もでるのすごいね。だって。
世の中には格差があるね。
ヤバイと思ったからやめて
1年かかったが公務員になった。国税だけど。
これを自分の子育てに生かそうと思ってる。
大学行って安定した会社、公務員。
しっかり親が導いてあげないと。
親が大企業、公務員だったら
子供も似たような会社に入る。
高卒の家庭は子供も高卒。
親が松下でよかった。
今まで親のこと尊敬してなかったけど
今は感謝してるよ。ありがとう。父ちゃん。

例えば３年未満は退職金出ないというとき
４月１日入社で、現在３年目で
何日にやめれば３年未満にならないで退職金をもらえるのでしょうか？
４月１日を働いて辞めるのか、３月３１日を働いて辞めるのかどちらですか
ご教示よろしくお願いします。

>>247
普通に考えて4月1日以降じゃないだろうか

何千万も出る大企業だって定年間近になって子会社へ出向→転籍、退職金大幅減なんて良くある話

4月10日付けでやめるといい

「3月一杯までは責任持って現場で仕事して
その後有給を消化して退職します」という言い訳すればいい

なるほど！やはり危ないかけに出るくらいなら
よっぽどの理由がないかぎり余裕を持っとけってことですかな！？

hu-

>>246
松下でもホワイトカラーで出世してるケースｼﾞｬﾏｲｶ
住友○工のブルーカラーに知り合いいるけど1000万と話てた

>>214
アメリカ系IT企業で退職金なし。
その代わりにストックオプションがあって、当時2000年ITバブル。
数年しかいなかったけど数千万の利益になった。
駄目な時は駄目だけどタイミングいいと確かに退職金の代わりになるんだなあと思った。

去年6月に退職したものの、退職金が振り込まれない。
給与規定には退職日から2ヶ月以内に振り込みとある。何度催促しても振り込んでくれない(T_T)
もう半年以上経つが、退職金に遅延金は請求できるのでしょうか??

>>254
ﾈﾀじゃないとしてﾏｼﾞﾚｽする。
こんなとこにｶｷｺする前に、労働基準監督署等に相談しろよ。
自分だこじゃラチがあかないんだろ？

去年、今の会社に転職した。
面接で、退職金がないといわれた。
内定を断ったら、退職金を出すと言い出した。
入社後にわかったが、総合職、一般職等に分かれていて、
総合職でなければ、退職金がないらしい。
どうやら、俺を一般職として入社させたかったようだ。
一般的に言うと、日系企業でも、これからは退職金のない会社が増えるのかも。

ハロワレベルの会社はすでにありません

>>252
技術者だよ
いつも定時とはいかないが
残業1〜2時間で帰ってくる。
いつも家族揃って20時くらいに
晩御飯食べてた。いただきまーすって。
民間はいってあたりまえじゃないことが
わかったよ。
大学の時、給与明細見せてもらえたけど
額面67万くらいだった。
そのときオヤジは50歳くらいだったけど
ここ20年ボーナス手取り100万切ったこと
ないなって話してた。

失礼ですが、258氏の父は、高卒、大卒？
技術者で残業1,2時間程度とは、恵まれていますね。

>>259
高専卒。
ただいつも早めに行って
始業1時間前から働いているよ。
若いときは残業はそれなりにあったみたい。
休みもしっかりあって盆、正月も1週間取れる。
日経で福利厚生充実度1位っていうのもわかるよ。
松下構造改革の際
親父はリストラ対象にならなかったみたいだけど、
対象になった人でも会社から仕事を紹介されて
決まった後、退職金5000万以上もらってやめたらしい。

やっぱ会社によって全然違うな。
もち、本人の努力とか世渡りもあるけど
弱小企業でリーマン生活やるのは危険だし、
それなりの生活をしなければならんのだな。
寄らば大樹か・・なんか新卒みたいなこと言っててやべぇよ俺。

>>260
丁寧なご回答、ありがとうございます。
人生、学歴より職歴(勤務先)ですね。
いまさら、こんなことを言っても手遅れですが。

質問です 退職金は会社が払うんですか？ それとも職安？ 何も分からなくて… あと今月いっぱで会社閉めるみたいで 2年半勤めて幾ら位もらえます？ 前いた人は７年いて90万もらったそうです

なぁに言ってんの(´・ω・`)？

>>263
退職金は共産党が払います

５０００万もらえるんならよろこんでやめるけどな。

>>264　質問ですが日本語読めないﾃﾞｽか？　>>265 はっきり言ってつまんないよぉ

>>267
天皇陛下が支払います

静岡の西部にある医療用具の小さな会社は、人材募集のときには
退職金制度有りって表示しておいて、入ったらすぐに社長の一言
「制度を設計しなおしたので退職金はありません。毎月の給料に上乗せしてます。」

入社時の提示年収にビタ一文上乗せは無かったが・・・
やいジー○の●田！おまえのことだよ。後出しジャンケンやってんじゃねーよ。

京都の市田もそうだよ

先週内定もらった会社（正社員）、退職金制度なし。確定拠出年金や中小企業退職金共済なんてのももちろんありません。
月給も手取り１５万あればいいほうかもで、残業手当も全くでません（残業はおおいにあるようです・・・）。
定年は６０歳、再雇用や勤務延長もなし。

もう就活にほとほと疲れ、その会社に来週から行くことにしたんですが、この先不安＆心配です。
女３６歳独身、結婚できるかどうかもわかりませんから・・・。

確定拠出年金って損なんだよね？
普通の厚生年金の方が労働者にとってはいいよね？

>>272
普通、確定拠出年金に入っている会社なら、厚生年金もあるはずだが・・・
厚生年金がなくて、確定拠出年金のみなんて会社なんて殆どないだろ。

退職金は、中小なら確定拠出年金の方が断然に良い。
中小は倒産する危険性、業績悪化で退職金が支払えないなんてことが
あっても驚くようなことではない。
確定拠出年金は、年金を管理している金融機関にお金が振り込まれれば、
そのお金は勤務している会社から完全に離れる。
例えば、100万積み立てれば会社が倒産しようがどうなろうが、100万が
消えることはない（投資運用して失敗とかはなしよ）。

つまり、会社独自の退職金制度があって、積み立て額が高くても倒産したら
実質的に受け取れないので中小は定年まで安心できない。

ほー

週刊東洋経済　2007年2月24日増大号（2007年2月19日発売）／特別定価620円（税込）

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◆あなたは無縁だといえますか…　貧困の罠　　サラリーマンの受難
・あなたにもやって来る「下流」転落シナリオ　藤川 太
・家計が豊かになる時代はもう終わった　熊野英生
・義務教育でも負担過大、学力も人生もカネ次第　・INTERVIEW　格差と貧困を問う
◆悲鳴上げる中小企業
・消費税12万円が払えない！中小零細業者、無念の廃業　追い詰められる弱者
・生活困窮者を門前払い、北九州市・生活保護“水際作戦”の非道
・児童扶養手当削減に怯える働きづめの母親たち
・追い詰められる障害者、「自立支援法」は誰のため
・ホームレス　セイフティネットなき日本社会の遭難者
・若者たちの生活保護　・INTERVIEW　格差と貧困を問う
◆トヨタのお膝元で
・営業利益2兆円のトヨタを支える下請けとの「賃金格差」
・豊田市保見団地、日系ブラジル人集住地区の実像を追う
◆行政改革の帰結
・自治体予算切り詰めで「最低賃金割れ」労働が多発
◆地方の疲弊
・夕張破綻　市立病院を追い出された透析患者たち
・青森県ルポ　「もうお手上げだ」、リンゴ農家からのSOS
◆現代版・出ニッポン記
・「もう日本に住めない」、年金不安が生む日本脱出
◆億万長者に聞く
・「日本は成功者を成金とねたむ島国」　・INTERVIEW　格差と貧困を問う

退職する頃にこの国に居ようなどとは思っていない
200パーセントこの国にはいない。
効率悪すぎだろ

>34
それは会社じゃなくて個人事業主

でも退職金ちゃんとある会社があるのに
選ばず退職金ない会社に勤める人ってよくわからないな。
老後のためにちゃんとお金貯めたり事業起こしたり
できるつもりなのかな。一生働けるかも分からないのに・・

みなさんどう思いますか？

口約束

退職金すらない時点でDQN会社な事がわかるだろ

従業員を大切にしてる会社、いや、普通の感覚の経営者なら退職金くらい用意しておくし

また、従業員を大切にしていても、払えないレベルって事も考えられるが、どれじゃ余計にヤバイし

どちらにしろ退職金の有り無しで、判断できるよ

もっとも退職金の代わりにコレを払うというようなこと（月々の給料をその分高くするなど）
をしてるなら例外ではあるが

そうだよね。あなたの言うとおりだ。
考えていたことをクリアに話してくれてありがとう。
退職金のある会社を探すよ。

今日、面接なわけだが
退職金がないことについて詰めてくる。
頭働かせないと丸め込まれるからな。
がんばらないと。

20年勤めた会社、リストラされ、退職金も半年後にもらう約束なのに、顧客の売り掛けが、遅滞しているからとか、理由つけて 払わないつもり こんなことあっていいんですかね？

売掛が遅滞だからって払われないのは明らかに積み立て不足だと思うけど
怪しいよその会社。まともな退職金制度あるの？

ブラックと世間で言われてる会社を見ると退職金のない会社がいかに多いことか

俺の居る会社は、退職金制度はあるらしい。
しかし、定年退職者は居ない。
創業60年なのに。ちなみに俺は、入社2年のベテラン社員だが。

宇○税務会計事務所　

東京都○○区○○町

＞＞286
ワロス。そういう会社もあるんだよね。長く勤めることができるかは入ってみないと分からないし。

５年勤めて辞めたのだが退職金制度で５年在籍していれば貰えると思ってたら試用期間の３ヶ月はのぞくって事で３ヶ月たらず退職金０円になっちまった。計算不足です。

今退職金ある会社でもいつのまにか無くなってる場合もあるし。
退職金なんて当てにできない。

お願いだからあってー

団塊世代の退職金、0〜500だって！！全体の7割りだけど。これからは多分無いかもよ。

もう大企業以外当てにできないな

俺5年いて１０万しかなかったよ

求人票に退職金ありと書いてあったが、昨年退職した社員には
支払われていないとのこと。これは合法ですか？
ちなみに退職金の規定は書面で渡されてません。
普通は就業規則のように賃金規定も見れるはずですよね？
勤続何年の退職金は何か月分とか。
自分も近いうちに辞める予定なので退職交渉の時までに色々知識をつけておきたい・・・

漏れも混ぜてくれ。

退職金のない会社に勤めているが、みんな副業やったり業者から袖の下だ。

いかにその立場を利用して私腹を肥やすかを考えてる人ばかりだ。
事務員が年休を消化してバイトしてたり出入り業者から金品を受け取る人がいる。

ある意味すごいがおまいらもそういう会社か？

副業は普通じゃね？
退職金どころか会社がいつまで有るか判らないんだから、潰れた時や茄子無くなった
時を考えて、安定収入ビジネスを作っていくのは普通の人。
同族社長一族のための会社とは、固定給の一つとして付き合って行き、第二、第三の
仕事を通して生活を安定させるべき。

ハロワ募集の９割以上退職金がないな

>>298
もう１０割でいいんじゃない？

今月で退社するけど退職金ねぇや。
18年勤めたけど無駄だったって気分でいっぱいですw
同族零細はワーキングプアまっしぐらだな。

２０年勤めた会社で、早期退職割り増しで１０００万もらった。
今度の会社は退職金無し。
まだ定年まで１７〜８年あるんだけど、退職金のある会社見つけた方がいいのか？

零細は退職金＝失業保険になります
だいたい50万ぐらいですかね
TOYOTA期間工1年で慰労金約70万＋失業保険＝120万
零細より遥かにまし

>>300
＞18年勤めたけど無駄だったって気分でいっぱいですw

泣ける…。

自分は、まだましか…８年働いて退職金８万円
って１年で１万円か!!

何年働いても退職金が出ない、そんな会社に長居するわけねーよ、アホ会社め。

１６年　中小にいたが、退職金　１００万ちょい!!（中小企業積み立て寄金）
やっと（準大手　１４００人規模　労組あり）に、たどり着いたが
今から、２５年　定年までいて、退職金どのくらいだろーか？
企業年金含めて、有利なんだろーか？
今、役職　係長　企業積み立て年金・DC制度？？です。
漠然として申し訳あろませんが・・・

うちのところ、確定拠出年金と書かれていて括弧で終身年金と書かれている
のですが、これはどういう意味なのでしょうか・・・？
新卒で中小メーカーに内定をもらってHPに書いてあったのですが・・

>>307
「401K」とも呼ばれてます。

この辺を参照
ttp://www.sjdc.co.jp/401k/enter/whatsdc.html
ttp://www.npfa.or.jp/401K/index.html

日経スペシャル「ガイアの夜明け」　4月3日放送　第257回

「雇用格差 〜漂流する“就職氷河期世代”〜」

最近、雇用環境が改善している。団塊世代の大量退職や少子高齢化をにらみ、
新卒者の就職戦線は、８０年代バブル期並みの「超売り手市場」の様相を呈している。
しかし、その一方で、取り残された世代がある。２０代後半から３０代前半の「就職氷河期世代」だ。
９０年代の大リストラ時代、企業の採用が細る中で就職戦線を迎えたこの世代は、
正社員になるチャンスを逃した人が多い。「派遣」や「フリーター」という不安定な雇用関係を強いられ、働いてきた。
中には、ネットカフェや漫画喫茶を転々とし、「日雇い労働」の生活を強いられる
「ワーキングプア」に転落する者まで出てきている。
日本経済の片隅に追いやられたロスト・ジェネレーション（＝失われた世代）たち。
彼らが安心して働き、生きる道は開けるのだろうか――。

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview070403.html

ほほー

うちのいとこのおじさんは
JR総研定年退職で5000千万もろた

すげぇなぁ・・・。俺も２千万ぐらいは欲しいわ。

面接の時に退職金の質問してる？
退職金制度ありって書いてても
１年勤めて１万みたいな会社もあるから怖い。

退職金はないけど、基本給22万で賞与年2回の1.5ヶ月分・昇給月1〜1.5万で
定年65歳で再雇用ありの70歳っていう求人票スペックどう思いますか？
ホントかどうかはわからないけど

>>311
５００億ってすげーなーｗ

オリエンテーションで

「当社は退職金は一切出ませんから」

転職を決意した＼(^o^)／

採用時、「退職金は○○」と提示しておいて、いざ退職した後になってから
バックレて払わないばかりか、請求した俺を脅迫してくる福山の某会社。

↑会社名を書け

ho-

10000万よこせ

親が国家公務員（税務署長）だけどもうすぐ退職。
６００万家のローンが残ってるのに、母親は退職したあとなにをするのかうきうきしてる。
父親は家を改装するぞーといってるし

いくらもらえる予定なのかものすごくきになる。

システムオリコ＠護国寺。退職金制度、検討に検討を重ね、運用が面倒なので
退職金が出る親会社からの出向者達の手で制度検討中止。退職時には、感謝
状のみ支給することが決定したらしい。

ほー

退職金のない会社に内定した。
ただ、将来の設計が・・・と思うと迷っている。
零細企業で、退職金ありって会社も倒産すればゼロでしょう。

退職金が住宅ローン完済＋老後資金ってのは〜団塊世代のモデルだよな
若い世代が同じモデルに乗ったらヤバイわ・・でも乗らなきゃ家も買えん。

>>324
多分、定年迎えるまでに会社自体が存続してないでしょう

質問です。某大手家電量販店に五年近く契約社員として勤めて近々 退職しますが、会社の職務規定では契約社員にも退職金支給が記載されてるらしいのですが、会社と交わした雇用契約では退職金は支給されないと有ります
これは退職金を頂けるのでしょうか

http://www.eccentrix.com/members/tottori/

>>327
就業規則（職務規程）を下回る条件の雇用契約の部分は無効ですよ

職務規程が優先されて、退職金出るはず。




退職金一万円かもしれんけどね

ありがとうございます

知り合いがパン屋定年で７００万貰ったけど、どうなの？
奥さんは少ない少ないと言って不満たらたららしい

正直、かなりいい方だろ。奥さんは世間知らずだな。

>>332
伝えとく、サンキュー
このスレ見ると出ないトコもあるからね

http://dw.diamond.ne.jp/index.shtml 週刊ダイヤモンド　５月１２日号

　　　　　団塊離婚と非婚ジュニア シングルライフの生涯収支

団塊ジュニア世代以降の場合、男性のじつに3人に1人、女性の4人に1人が生涯未婚を貫くとの見通し
もあれば、団塊世代を中心に熟年離婚が急増し、米国に次ぐ離婚大国になるとの予測もある。
結婚離れはなぜ進むのか。家族株式会社の自壊は、われわれの生活、経済、社会を
どう変えていくのだろうか。

【驚愕のシングル社会】
　離婚予備軍は4万組以上！　30代未婚率は実質世界一へ　Interview 東京学芸大学教授●山田昌弘

【世代別｢結婚観｣核心アンケート】
　妻の意識変化に戸惑う熟年夫　独身男の下流化で未婚が加速
　Checksheet 熟年離婚･生涯未婚 危険度チェック

【初試算！ 離婚･非婚の損得勘定】
　婚姻期間の長い離婚は損　子持ち共働きは非婚より得
　男性読者必読！ イザというときのための離婚マニュアル
　Column 妻の取り分は意外と少ない！　誤解だらけの年金分割制度
　電脳ヒルズ系から親なび姫系まで全10タイプ　独身族原色大図鑑

【｢シングル消費｣最前線】
　35万円のガンダムも完売　童心や安心を買い漁る人々
　Data 将来は不安でも消費意欲は衰えない30代未婚男女の矛盾

退職金どころかボーナスだってない

景気よくなれ

有限会社ナポリ楽器店は何もなかったです

後2カ月で今の会社3年になる。
3年目から退職金制度があるから、これで20万位は貰えるぞ。
10年勤めれば、300万位になりそう。10年以内で住宅ローン完済して転職したい。

普通は、そのくらいもらえるよね。
でも、中小企業は・・・
１５年勤務したのに、１２０マン
たったの・・・
辞めてよかったけど、あまりにも少なくてビックリ
しかも、最後の月は、２０日で、辞めたから１０日間欠勤扱いしやがって
大赤字だったよ。　　残業代払え！　

あのぅ退職金って退職してからどれくらいで貰えるのですか？　なにかすごいかかるみたいに聞いたんだけど

今度入社するところは、中退共加入だ。いくらかけてくれるのかなあ。まあ、貰えるだけいいか

３０年以上働いて１００万位の退職金なら無くてもいいかな。

>>342

辞めたら無収入になるなら100万だって大事だよ。
今まで、100万クラスの退職金2回貰ったけど、それが無かったら相当厳しかった。

>>342
経営次第では、当然ゼロになるでしょう。
零細ではそんなもんかもね。

週刊東洋経済　　2007年5月19日特大号（2007年5月14日発売）／特別定価670円（税込）

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職業別の世界時給番付　　11職種でトップ3の日本
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日本人2156万人　35業界83職種を総まくり
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　COLUMN　都道府県別、同年代内格差　年々広がっていく給与格差

専門職にも構造変化、未来時給は上昇傾向
薬剤師／獣医師／塾講師／幼稚園教諭／ホームヘルパー／美容師
　COLUMN　「夜のオンナ」の稼ぎはどれくらいか？ 人に言えないお仕事の時給

フラット化の波にさらされる先兵たち　　　システムエンジニア／BPO／アニメーター
　COLUMN　日本の比ではない！ インドの格差社会　IT産業にもカーストの縛り

ルポ　中国ホワイト層も賃金急上昇
派遣の時給は年々低落、ダマシに近い募集広告
「お礼」であり「雇用」でない、蔓延する「謝金雇用」の実態
ノンキャリアと地方公務員に集中する給与改革のシワ寄せ
最新版！ 生涯給料ランキング業種別上位1020社

退職金と退職金共済ってどう違うんだ？
退職金無しだけど退職金共済有りってところがあったんだが

ヤフーでググれ

退職金が無い会社？そんなもん普通だ、ざらにある。

有限会社ナポリ楽器店は退職金を払っていない人達にさっさと支払ってください

>>346
給料から積み立てて退職金がわりにするんじゃなかったかなぁ

>>349
有限会社の退職者のくせに退職金くれとはなまいきだ

>>349
おもくそ特定されるな

毎年50人位辞めてる有限会社なのかもよ

ttp://www.napoli-music.com/

３５年以上メーカーに勤めて退職金１０００万少しと最近知った。
家族のためには、俺が病気にでもなって死んだ方がいいのかもしれない
と本気で考えるようになった。ローンもなくなるし死亡保険金も入ってくるからな。
生きるのバカらしくなった。

退職金ないのは、家庭持ち男性には厳しすぎるだろうね
俺前職ブラックで当然残業代も退職金もなくて、それでも自分を騙し騙しやってきたけど、
それはまだ23歳で独身だから出来た事なのかもね…

退職金ないとこは、基本給が少し高いことが多いから、地道にそこからためるしかないね。
基本給が少なくても同じことが言える。２万ためて３０年で７２０万だ。

美容師なんて保険は入ってないし、退職金もないよ。手取りで１３とかだし。確実に地道に
少なくても毎月貯金していくことが第一だね。
退職金はそのあとのはなし。あればいいけど、それ以外の給与、残業手当など他の部分もみるべき。

20年勤めた会社からまだ退職金が、支払われていません。どんな文章 形で請求すればいいんでしょうか？

>>358
あきらめろ

ふざけんな！てめえ

うちの会社も退職金は無いが、前払い退職金みたいなのが毎月支払われている。
若いうちは、お金も必要だからこれはこれで良いかなと思う

退職金ないけど、定年もないって会社あるお。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070524AT3S2302124052007.html

厚生年金、６万3000事業所が未加入

厚生年金への加入義務がある正社員を雇用しているにもかかわらず、
全く制度に加入せず保険料も払っていない事業所が全国で6万3539に
達することが社会保険庁の調査で分かった。

このうち一部では社員の給与から「保険料」として天引きしながら、
それを厚生年金に納めずに横取りする悪質事業所が含まれているもようだ。

厚生年金保険法は正社員を雇用するすべての法人に加入義務を課しており、
現在160万以上の事業所が加入する。

未加入の事業所は全体の4％程度で、社保庁は責任者を呼び出したり、
戸別訪問するなどして加入を促す方針だ。 (18:06)

社長以下従業員の零細企業だと、社長が亡くなったら会社も消滅。
大概は従業員の方が若いから、もらう前に会社が消滅。
もしくは経営譲渡した場合、勤続年数がチャラになる。したがって退職金は無い。

中小で401ｋ入れてるところは要注意！
60歳まで手に出来ないし、掛け金1万以下だと、もらえる額なんて雀の涙。
あと年間の管理費（5ｋぐらい）もかかる。

へえ

（2007年5月31日0時32分 読売新聞）

年金記録漏れ、時効分２５万人で９５０億円…社保庁試算

柳沢厚生労働相は３０日、衆院厚生労働委員会で、過去に
年金記録漏れなどで、年金額が少ないと判明したものの、
「時効」によって補償されなかった年金は
約９５０億円に上るとの試算を明らかにした。

９５０億円は、該当者などがすでに判明している年金の
時効分からの推計で、今後、該当者不明の約５０００万件
の記録の全件調査で、新たな記録漏れが発覚すれば、
補償額は大きく膨らむ見通しだ。

補償される９５０億円のうち、約８９０億円は年金保険料から、
残りの約６０億円は税金から補償される。

全文はここ。http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20070530it13.htm

>>365
大だけど、ソフトバンク

団塊世代
１，仕事が多種多様でしかも豊富
２，低学歴から高学歴まで学歴に関係なく幸せを勝ち取ることが出来た
３，就職さえ出来れば終身雇用が約束された
４，女が男を支えた
５，高度成長期でもありあらゆる分野での国家支援があった。
６，転職しても職で困ることはなかった。
７，年金支払いがあてに出来た。
８，将来に明るい展望があった。
９，２５年の住宅ローンを安心して組めた。
１０，満額の退職金又は割り増しの早期退職金で死ぬまでの人生プランを立てられる

現世代
１，仕事が無い又はかなり限定される
２，低学歴は奴隷業務のみ。高学歴でも一度踏み外せば再出発は難しい。
３，終身雇用崩壊。どれだけ会社に貢献しても一つのミスで左遷
４，女が男に見切りをつけた。
５，間違いなくこの国の成長は終息に向かっている。故に人間も多くは必要ない。
６，転職は８割方失敗する。成功しても悪条件。
７，年金崩壊。払っても貰えない。又は払えないから貰えない。
８，将来を思えば思うほど不安に苛まれる
９，明日、クビになるかも知れない時代に長期のローンなど不可能に近い
１０，退職金ゼロ又は微額。底をつく前にいかに楽に死ぬかがテーマ。

↑生まれてきた時代が違うだけでこれだけの差がある。

退職金共済加入ってるが月5千円ってorz

最低1万からだろ

退職金が無くて、初任給が２０万で株価の上がり方が１日３０００円とかすごい会社ってどうなんだろう

１日３０００円って、率で考えないと。

＞３７０

どこのか分からないけど、最低１０００円からもあるよ。
月５千なら　１０年勤務で６５０以上あるからマシなんじゃないか
共済は個人資産になるし倒産関係なくもらえるのが利点。

ハロワで探した同業種の会社（退職金、財形なし）に転職したんだが
とにかく超ＤＱＮ。
前が個人経営の社員３人のところで、次は３０人も社員いるんだったら
ちゃんとした会社なんだろうな〜って
思ってたのが間違いだった…

やっぱり福利厚生がちゃんとしてるってのは
会社としてちゃんとしっかりやってるってことなんよな…

はやく転職したい。

６５以上でした

>>374
俺みたいだ。
お互いがんがろうや。

■　年金のネコババをこれ以上許すな！！　■

　|￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　　　　　ぞろぞろ・・・・・
　|　保険料返せ　　 |￣￣￣￣￣￣|
　|＿＿|￣￣￣￣￣￣￣|料返せ　|
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　 　　　 （　´∀｀）|| （　　　　つ 　 　.∧＿∧ ||
￣￣￣|（　　　　つ ぞろぞろ・・・・・（　´∀｀）|| 　 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣|
料|￣￣￣￣￣￣￣| 　 　 　 　 　 （　　　　つ　　　 　 |　保険料返せ 　.│
＿|　保険料返せ 　│ 　 　 |￣￣￣￣￣￣￣|　 　 　|＿＿＿＿＿＿＿|
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　（　　　　つ 　 　 　 　 　 　 （　´∀｀）|| 　 　 　 　　 　 ｜ ｜　|
　｜ ｜　| 　ぞろぞろ・・・・　（　　　　つ 　 　 　　　 　 .（_＿）＿）

今、国が増税に躍起になっている本当の理由は
団塊の世代の退職問題。

公務員の団塊の世代は、公務員400万人中、約100万と言われている。
100万人に、一人当たり4000万の退職金が支払われる。
総額40兆円と言われる途方も無い数値だ。

ただし、この退職金は積み立てられたものでは無く、どこにも財源が無い。
このままでは退職金の支払いは無理だが、公務員としてそれは絶対に避けたい。

そこで、消費税アップで、その退職金に当てようと考えている。
それこそが、消費税アップの真の目的だ。

最後まで迷惑掛けないで、さっさと死ねよ、団塊。

厚生年金と政管健保の滞納、10万6000事業所・昨年５月末時点

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070620AT3S1901O19062007.html

厚生年金や政府管掌健康保険の保険料を滞納している事業所が昨年5月末時点で
10万6000事業所にのぼることが分かった。
厚生年金に加入する社員を抱える事業所の6.4％にのぼる。

社会保険庁が民主党の情報公開請求に応じて明らかにした。

調査の対象となった滞納事業所は、1カ月以上、保険料を滞納している企業。
社保庁は健康保険組合を持たない中小企業から、政管健保と厚生年金の
保険料を一体的に徴収している。

社保庁は支払い余力があるのに滞納している企業には、「繰り返し支払いを
求め、最終的には財産を差し押さえる」としている。

(07:02) 日本経済新聞

uhoho-

どなたか教えて下さい
主人が中小企業に10年勤めていますが、最近肩たたきされていて辞めざるをえない状況にいます
退職金は出ないものなのでしょうか？
大きい会社や公務員なら普通に出るのでしょうが
中小企業の場合「そうか、辞めるのかご苦労さん」で最終の給料もらって終わりでしょうか？

退職金の法律Q&A
ttp://www.sugino-jpcpa.com/personnel/retirement-law.html

>>381
主人がちゃんと教えてくれないってこと？なにか隠（ｒｙ

一般的には会社によるとしか言えない。
退職金制度があってリストラなら貰えるのが普通。

あげ

対処金は少しでも出れば良い。仮に定年時まで勤めて６０歳の時どうなってるか

退職金制度はあればそれにこしたことがない
金額はあてにしないけど　一ヶ月分でも出れば
それプラス個人で貯金もしておく

退職金制度ないとこ多いよなー

退職金って無い会社あるの？？
知らなかった。
普通はあると思うけどなぁ
ウチは新卒から４０年勤めて３〜４千万ライン。
外部運用で個人に振込みだから倒産しても安心
退職金共済か何かだったと思う

エン　リクナビ　で出ている会社で退職金ないとこ
ごろごろしてるよ

退職金ないとこと、あるとこで同じ年収なら

退職金あるとこに決めちゃうよね

俺も知らなかったが
退職金ないとこって本当にあるなぁ。
でも、その分給料は高めだと思うけど。
あの松下も退職金なしの分、
数万円を通常の給料にＯＮしてるみたいだし。。

799 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:09:32 bcNmbyBI0
>>798
メーカーの中でどんな職種なの？

800 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:12:51 5TGfbKlK0 ←注目！
>>799
おおざっぱに言うと製造業。
毎日適当に仕事して定時で帰れて有給は取り放題。
でもゆとり世代で生まれていれば
俺の能力なら年収１０００万円は軽くもらえたのに。
やっぱり氷河期世代は損な世代だよなあ。

803 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:44:45 5TGfbKlK0 ←注目！
>>801
妬み乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
言っておくけど、ウチの会社の人間はみんな職種を聞かれたとき
製造業って答えるから。
あ、底辺のクズにはメーカーの業界用語なんて知らないか。
ごめんごめんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181569554/799-803

６０歳になるまで果たしていくら金を残せるか。
年金もあてになんねーし

賃貸暮らしだと払い続けなきゃならん
持ち家でもローンが残るだろう

ho-

退職金制度、退職金共済ありの同族中小。
役員と揉めて辞めた後輩の退職金は、約10年勤務で５万円。
共済分は50万円ほどだったらしい。

無知な者で退職金制度と退職金共済は簡単に言うとどう違うのですか?

35年の勤務。係長で2500万前後て「普通」「多い」「少ない」？

多い

私がいままで働いてきた会社は、退職金なんてないのが普通でした。
退職金がある会社なんて存在するんですか？

年金記録紛失の問題の中枢にいたのが団塊世代。

結局、後の世代に責任おっかぶせて、自分らは退職金満額もらい定年退職。
食い逃げ、無責任団塊世代。

月曜から　初出勤だけど退職金は、あるらしいけど幾ら貰えるんだろう聞きずらいなぁ金の話しでも気になるなぁ　皆さんはいつそういう話し聞いてるんですか？　

>>399
就業規則を見せてもらったら？
退職金制度を設けてるなら、書いてあると思うが。

へぇーそうなんですか。　あるかなー　中小企業なんだけど　　

最近出来た企業にはあんまりないね。

今年退職したのですがまだ国からの支給がありません。会社からは５月末から６月初旬にははいるといわれたのですがどなたか詳しい方いませんか？

中小企業の退職金の相場は５００万
大企業は２０００万〜５０００万。

この差は一体なんだー！！

退職金が出ない会社がフツーと思わせて、社会的に浸透させてきたのは
会社の陰謀！
経営者はその分ガッポリ役員報酬頂いてますよ。

中小企業でも労働組合とかがある会社だとそこそこは出るみたい　　

>>404
賃金格差と勤続年数格差

今の会社は勤続年数×１０万位出るらしい。
但し、定年まで働いた人は皆無だが。

>>396
そうか〜。
でも係長になれるかが問題だ。
退職までヒラだったら1000万にとどかない・・・。

でも、退職金規定でひとつ気付いた！
退職金は、課長以上の管理職になっても係長の倍ほどはにはならない。なんて哀しい
ことなのだ！

>>408
その計算だと、少なくねえか？

>>408
新卒から定年までいても５００いかないじゃん

同じ会社で一年先に入社した先輩はでるけど
僕にはでないよ〜うわああん

俺も無かったぞ

退職金無くても
それなりの月給や年収がもらえれば良いけど
ハロワとかの求人は
月給20万、茄子無し、退職金無し
なんて求人がザラのようにある

会計基準が変わって、退職金制度があると"退職給付引当金”ってのを積まないといけないので、止めた会社が多い。
問題は、
退職金にはほとんど税金がかからない。勤続２０年だと１０００万くらい控除される。

なので、上のほうの外資のように、給与の何割かを別に払う制度にしている会社もあり。

>>415
昔の外資は社会保険が賞与にかからなかったから
賞与が異様に高くて給料はそれなりって事もあったよな・・・・

あげ

求人票に「退職金あり」なんて書いてあるとこ、
本当に、ごく一部になってきた希ガス

大手生保総合職勤務４５歳。今退職すると定年扱いで４６００万貰える。独身なので
辞めるつもり

老後はどうするんだ、おまえたち

>>419
今まで働いてきたこと（量、精神的とか）と比べて満足ですか？

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://egk.hyu.jp

４１９です。確かに年収１３００あるし仕事も営業所長以外なら割と楽。
でも何か飽きた。貯金もあるし何とかなるだろう。いつ死ぬかわからんしね。

６０歳から６５歳までどうするかだ

退職金なんか都市伝説を望んでも仕方ないから、27歳頃から
米国債(ゼロクーポン債)や世銀や米州開発銀行のディスカウント債投資を
始めた。
20年満期の銘柄なら、償還時にドルベースで2.5倍になって還ってくるので
それを当てにしてる。
(為替レートが変わらなければ、500万円投資で1250万円になる)。