お~い、ハローワーク行ってる?63

613名無しさん@引く手あまた
>>610
いや、明確な定義はあるんだが、おっしゃられるように、
使用者、労働者、共に実情と呼称が交錯しているのが現状。

月給制(完全月給制):月の基本給が決まっていて、欠勤しても控除されない。
月給制(日給月給制):月の基本給が決まっていて、欠勤すると日割り分を控除される。
日給制:労働日数×日給
時給制:労働時間×時給

で、まぎらわしいのが日給制や時給制でも支払いを月単位でやる場合。
これを月給と混同している場合が労使ともに非常に多い。

ま、>>610の書いてる通り、要は労働日数や欠勤日数や有給日数で給与がどうなるかが問題になる。
んだけどね。