ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part9

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 18:56:34 ID:t7aaX+AY

>>926
どう考えても40万ももらえないような気がする。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 21:25:03 ID:nSoYI7j+

だな

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 09:19:10 ID:9FwYdtKn

＞建設業界のリース会社

建設資材とかのリースってことかな？
いい話は聞かないよね・・・

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 08:07:04 ID:mos1BnJb

阪神タイガースマンセーか読売ジャイアンツマンセーが上司の会社は
避けたほうがいい
あと、Ｊリーグマンセーも

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 08:14:55 ID:lj/2wZL7

>>936

自分もファンならいいんじゃないか？ｗ

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 09:01:46 ID:lZBQRRuJ

日本代表のチームのような会社。頑張ってる奴が１人、２人であとは上司に怒られないような程度に仕事して
適当にさぼる。うまい（契約がたくさん取れる）奴は否定される。社長が契約取れてない中村俊輔みたいな雰囲気
の暗いカスをひいきだけで昇進させる。川口という資本金を平気で削る。実際、そんなに上がってない（上手くない）のに
粉飾決算する。中村の左足みたいに。取れる契約を突然の失態で柳沢のようにはずす。飛び込み営業で高原のように
やっぱり飛び込むの辞める。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 09:18:51 ID:lZBQRRuJ

追加
宮本のように取引先の交渉時でいきなり暴力を奮い、あわや訴訟沙汰になる。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 18:26:17 ID:Z/EEuzEk

>>938-939
マルチ乙

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 11:09:39 ID:eZGVwYc8

社長が我が子を入社させる（何処かの会社をクビになり他でもバックレまくりの４０歳）

①入社していきなり課長ポスト（給料５０万）
②取引先の挨拶の際、相手の名刺みて自分より役職が格下ならタメ口
③禁煙の応接室でいきなり喫煙
④とある大企業の工場内（制限速度１５キロ以下）を爆走して警備員に怒られるも
　「警備のおっさん五月蝿いんじゃボケ」って罵声浴びせ出入り禁止になる。
⑤暇な日は事務所で２ｃｈ
⑥親父（社長）に内緒で会社の金を横領→全てスロットに消える
⑦某怪しい企業（アルカリイオン浄水器販売）との代理店契約を結び営業社員に販売を強要
　　売れなければ社員に強制販売
⑧営業車を１台を除いて中古のミラに変わる。１台のみ何故かアコード（新車）になる。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 11:19:34 ID:KQA2SnED

会社紹介とかでやけにデップリした感じだけど
比較的若い役員とか載ってるのってヤバい臭いがするよね

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 11:20:48 ID:fRBbEsCl

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 11:21:25 ID:fRBbEsCl

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 13:39:26 ID:hSZ2Zp+M

次スレ立てました。

ズバリ、ＤＱＮ企業を見抜く方法教えます。Part10
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1151296097/

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 21:30:49 ID:l80v7xgY

名古屋に本社があるリ●タツとういう会社は始業前に営業なのに掃除やラジオ体操があるんですけど、これはＤＱＮの可能性はありますか？

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 22:15:36 ID:nOBcf2P1

こっちのスレを先に消費しましょう。

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 22:16:43 ID:nOBcf2P1

>>946
それだけならなんともいえない。
勤務時間前に掃除させているのであればDQNの可能性があるかな。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 22:27:47 ID:qFE3uPnu

>>946
そこってステンレス扱ってるとこ？

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 23:28:38 ID:KxZM2Wsb

面接時に役員から
・営業マンは残業代は付きません
・営業の外回りなんてサボってるだけ
・課長以下は利益を出す仕事をしていない
・私が営業の神だから、私以外はみんな無能
・タイムカードなんかいらない、不要だ。
・親の葬式に出ずに仕事をこなすやつは優秀な証拠だ
・人間は休日などなくて仕事のみで一生を終えるのが素晴らしいこと

等々延々と説明されました。
最後に「うちは歩合無しの給料は２０万固定です」といわれたｗ

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 23:40:10 ID:fRBbEsCl

>>950

ネタすぎｗｗｗｗｗｗｗ

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 00:52:17 ID:xrf91nuy

ホワイトランキングに挙がっている財務省の
吝嗇２次で落ちました。
自分の過去を呪います。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 10:28:12 ID:FoBgle1E

吝嗇やってもなぁって気がする。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 10:42:01 ID:Y2fgGXY9

りんしょく　ってなに？　けちがどうしたの？

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 17:50:24 ID:VuF+ZEKG

　。。９４９

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 17:52:44 ID:VuF+ZEKG

>>949
はいそちらの会社はステンレスを扱っています。
だいだい就業時間の一時間前に出社して、会社の周りや車を掃除したり体操をするそうです。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 19:03:57 ID:zXSMgR92

今日面接に行ったところで、従業員１５０人くらいで毎年新卒１０人くらい
採ってる会社なんだけど。人事の人に「中途採用の割合は何割くらいですか？」と聞いたら
「９割です」て言われたけど、ブラックぽいですか？ちなみに営業です

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 19:22:05 ID:mFS6pbUk

>>957
営業は中途採用多いね
それだけでは必ずしもブラックとは言えないと思う
ただ、毎年10人新卒採ってて15年で150人とすると
15年で140人くらい辞める会社ってことにはなるけど
(中途採用者を計算に入れなくとも)

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 19:39:17 ID:zXSMgR92

>958
ありがとうございます

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:17:07 ID:N9SFuCX1

病欠しても病院の領収書がなかったら無断欠勤扱いにされる。
以前いた会社がそうだった。

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:39:46 ID:w5NMj/pz

入社を数ヶ月待ってくれるとこ

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:43:39 ID:eTIbcSW6

入社をまったく待ってくれないとこ。ナーウ!! 明日から!! みたいな。

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:53:05 ID:JmTZcg+b

なんか話聞いてると普通にDQN振りを面接で教えてくれているからいいよね。
今の会社は入社前は給料はべらぼうに高くて、ボーナスは年４回。おまけに上場目前
だからIPO長者になれるよとか言ってた訳だが、事業の中身は無く、営業先でも
ありもしない凄いことを言って契約取れと。
あげくの果てに社長の持論がビジネスの基本は詐欺だ！だからね・・・。

もうこんな会社やばいね・・・

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:57:36 ID:3GkDzjFm

やっぱり面接官もいくら会社を良く見せようとしても、
人間だからうっかり本音を漏らすことがあるね。
それをこちらも見逃さない姿勢が大事。

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 23:58:52 ID:AOzUZip9

フリーターや未経験者、第二新卒を採る会社＝DQN企業

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 00:00:10 ID:LJVR/Osx

住宅建材の会社で総社員数が５０人弱の会社ってＤＱＮ？

電話で面接の話をしていたら担当者が「勤務予定の営業所はすごくボロいよ」と言われました。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 01:00:06 ID:CHzIdCMS

事業拡大、新規出店のための募集はドキュソ

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 01:10:41 ID:AYLxNJc4

>>941
うちは社長の次男が30歳にして課長。この間さらに昇進した。
苦労知らずのぼんぼんと思われるのを極端に嫌う人で、
自分が今までいかに苦労し、多くの経験を積んできたかを
ヒマさえあれば語ってるが、その武勇伝の内容が
「バイトで焼肉屋にいた頃に…」「バイトで居酒屋にいた頃に…」
「ホストやってた頃に…」
いや、もういいから。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 01:14:20 ID:hEy5iLkC

離職率高いこと

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 03:30:22 ID:+R/wrh9t

「離職率が高い」ってだいたい何％くらいだったら高い部類にはいるの？
就職四季報を読んだら「３年後離職率」てのが載ってて、外食は５０％超えが多くて、
また銀行でも２０％超えてるところもあるし４％くらいの低いとこもあるし、
基準をおしえてください。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 04:39:42 ID:ICORbgQH

まあ、毎月退職のあいさつメールがきて
毎月社内報に新人の顔が並んでる漏れの会社レベル

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 06:35:30 ID:xA0OcSJG

>>971
業績急拡大中なら中途が通年入るのも珍しくない。
とは言え、やっぱり毎月あいさつメールではうんざりするな。

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 09:36:25 ID:XIc/0SlV

俺が入社した日に、昨日急にやめた人がいると言われて少々雑談しただけで、
入社日は定時まで放置されて、その日の歓迎会で終電がなくなるまで呑まされる会社。
他の営業所で中途で新人営業を採用したときに、5日で退職する会社。
人を辞めさせるために営業所移転するという話が出てくる会社。
これでも東証一部上場企業の子会社で、独立メーカーです。

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 20:36:47 ID:bw795C4B

なにやらおれの会社に似てるなｗ

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 21:15:41 ID:oKXnmAMr

夜22時30分に非通知で電話して出るようなとこは疑え

976 ：973：2006/06/28(水) 21:17:55 ID:XIc/0SlV

>>974
先輩が会議中に堂々と2chをやってるというのも加えときます。

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 22:20:58 ID:Yjb/IaZ9

元自衛隊ばかり居る会社

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 22:23:20 ID:Dhw+j/A1

>>977
たくましいじゃないかｗ

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 22:30:39 ID:oKXnmAMr

正社員の募集で試用期間保険無し

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 22:31:51 ID:Dhw+j/A1

>>979
中小・零細ではよくあることｗ

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 22:41:39 ID:oKXnmAMr

だからこそＤＱＮだし、いつまで経っても５流なんだよな、成長せずに

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 23:13:06 ID:303kwl0/

俺の元・勤務先　極小ＩＴ（架空の会社）
　
　IT会社なのに社長（55歳）はメールの送受信さえできない　三年間勤めたがパソコンをさわったところさえみたことがない
　社長は昔プログラマーだったらしいが、今ではウィンドウズさえ操作できない
　ポータルサイトのことをポータブルサイトというのが口癖
　部下とネットやパソコンの話で食い違いが出ると、昔の用語で逃げる
　社長の思いつきで新しいシステムを作ることになり、入って二ヶ月の新人（業界経験・知識ともに0　ただのネットサーファー）に自分の意図を口頭説明
　その新人がシステムを組む外注先とコミュニケーションを取ることに
　外注先が来社したとき、社長は必ずいない（たまたまアポなしで来たときがあったが、さっきまでいたはずの社長がいつのまにか消えてたｗ）
　当然社長の希望通りのシステムができるはずもなく、何回も作り直し
　納期2ヶ月のはずが半年もかかり、結局そのシステムを使わずｗ