セコム（ＳＥＣＯＭ）ってどうよ？ その３

◎某新人ＢＥの勤務レポート及び本社に対する要望文◎

＜某新人ＢＥ夜勤の実態＞
会社の就業規則・労働条件通知書によると20時〜翌9時で、実働11時間（休憩時間は2時間）との事であるが、
実際は「定時で」無賃金労働時間1時間30分と無効休憩時間2時間の計3時間30分（※）を合わせ、
実働14時間30分である。
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→夜勤定時上がりの実例（通勤時間往復1時間半）

18時15分頃　自宅出発
19時00分頃　出社し所持品検査・着替え等
19時30分頃　上番準備（※）
　20時00分　上番（※）
　09時00分　下番・事務処理等（※）
10時00分頃　着替え・所持品検査等
10時30分頃　退社
11時15分頃　帰宅

＜某新人ＢＥの考察＞
不思議な事に、上番準備や下番・事務処理等の時間は勤務時間と見なされない。つまりこの間は無賃金労働である。
又、休憩時間は待機中の時間を含めるらしいので、真の意味での「心身の為になる休憩時間」は全く無いに等しい。
人にもよるが睡眠時間約3〜5時間で次の夜勤へ、またその次の夜勤へと入るので、かなりの体力・精神力を要する。
特に、就業規則に反した３連続夜勤等は日常茶飯事に行われており、そのような過酷な勤務状況が原因で人が辞め、
それがさらに過酷な勤務状況を生み、ゆえに慢性的な人手不足の悪循環となっていると思われる。

＜某新人ＢＥの本社に対する要望＞
1．賃金労働・休憩時間に対する既存の考え方を改める事。
2．３連続夜勤等の就業規則に反する勤務指定を厳しく制限する事。
3．上記1,2により、勤務状況を改善し、人手不足の悪循環を食い止め、CSの向上のみならず、ESの向上に努める事。