【給料】月末締め翌月末払い【タダ働き】

月末締め翌月末払いの会社ってどういうことなんだろうか
最初1ヶ月はタダ働きで、支払いは翌月末まで先送り
ということは、辞めるまでは、給料1ヶ月分未払いのまま
定年まで働くと定年まで、給料1ヶ月分未払いのままやることに･･･

なにか理由があるのだろうか？
ただ単に会社が金ないからなのか？
法的にどうなんだろうか？

というか、丸2ヶ月働いてようやく給料貰えるのはきつい
せっかく仕事決まっても、貯金ない人は借金しないとならんよ･･･

11 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/16(木) 21:18:16 ID:HomeukK6
俺の給料4月の末なんだよな･･･なんだかモチベーション下がる一方だよ
もうすぐ給料だー！！頑張るぞ！！って全然なれない･･･まだ1ヶ月以上もあるよ･･･
なんで月末締めの翌月末払いなんだよな･･･知ってたら絶対応募してなかったよ
金ないから、急いで決めたのに、2ヶ月も一切金入らないのは厳しいし
なんかやる気もしないよ･･･
もうすぐ金も尽きて、通勤不能になるなー･･･今月給料出るならなんとかなるのにな･･･
健康診断自腹だったし、駐車場代も前払いで取られて、入社するだけで2万も払ったしマジきつい･･･
辞めて日雇いしないと飯も食えないよ
仕事もやりがいなく面白くないし、雰囲気も合わないし、マジで転職失敗だよ

13 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/16(木) 21:29:56 ID:HomeukK6
しかも月末払いだと、他の支払いが全部滞納になってから払うことになる･･･
毎回先月の分からちゃんと残してやりくりしていかないとならんと思うともう･･･
このまま続けても、今月、来月は全て滞納決定！！
4月末に給料入ってもあっさり全部消えるのな･･･GWはなにもできないぜ
5月は車の税金くるし、7月位までは、安定して暮らせんわ
今月給料出るならALLOKなのにな･･･
まったくやる気しない･･･

14 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/16(木) 21:35:47 ID:HomeukK6
そういや金ないのに、4月になればまた駐車場代取られるな･･･
なんでちゃんと働いてるのに、アコムにカード作りに行かないとならんのだ･･･
借金する位なら辞めようと思うが、皆は同じ状態だったらどう？
ちなみに来週末あたりで金が尽きる･･･

18 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/16(木) 22:16:44 ID:P6xiI1Ej
月末締めの翌月末払いって凄いな
よほど金回りが悪いのかね

まぁ生姜ないべ

そんな会社あるわけだべ

19 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/16(木) 22:22:15 ID:HomeukK6
本当マジでどういうつもりなんだろう･･･
一ヶ月タダ働きと一緒だよな･･･
辞めた時じゃないとその一ヶ月分が返ってこないんだもんな･･･

21 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/16(木) 22:40:01 ID:qZ/xy9+f
>>19
いいとこに気がついたね
そうだよ、辞めない限り一ヶ月は、タダ働きなんだよ
俺も前に月末締めの翌月25日払いで働いてたけど、よく考えたらアレ？と思ったよ
辞めたら翌月に払わないとならないけど、辞めない限りは払わなくていい金だから、会社としては一ヶ月分タダで働いてもらえるからお得なんだよね
金がない会社はそういうずるいことするのさ
だから、定年まで働いたとしたら、定年までは給料一ヶ月未払いのままなのさ
こういうズルい会社増えてきてるから、法律でなんとかならんもんなのかね〜

22 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/16(木) 23:01:08 ID:qZ/xy9+f
マジで月末締めの翌月払いって会社は避けたほうがいいよ
金の支払いを先送りにしてるのには、なにかしらのワケが必ずあるんだ
契約社員とかだと、辞めることが前提で考えて、辞めた後の就職活動に助かる場合もあるからそういうやり方にしてる会社もあるけど
正社員だと辞めることが前提じゃないんだから、そりゃおかしいわな

35 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/17(金) 07:19:36 ID:JPI3NQlG
>>21-22
やっぱりそうだよな！！
昨日仕事しながら、給料日までまだ1ヶ月以上もあるなー･･･と考えてたら
あれ？待てよ･･･ということは････ってなったよ･･･
1ヶ月分給料未払いのまま、このままいくと思うと、行く気失せた
やりがいない仕事だし、今の生活のこと考えるともう･･･

正社員で〆日から給料日までが10日以上ならDQNと認定！

俺はまさにソレだ･･･月末締めの翌月28日払い
銀行に振り込まれるのは午後になってからだから支払いは引き落とされないから
ちゃんと前の月から残しておかないと滞納に･･････
俺の最初の一ヶ月分は･･･会社の手の中に。
確かに辞めないともらえない金だね
そのせいで変な借金作ってしまったよ･･･アホくさい
こういうのマジで法的にどうにかならんのかね？
俺は長く働くつもりないから、すぐ貰うけどね
金のない会社はこうなんだろうな〜駐車場代も払わされてるから交通費マイナスだよ
せこい会社だ

本当によく考えたら、給料1ヶ月分未払いのままになるんだよね
今まで全然気付かなかったよorz

今まで誰も気付かなかったのか、なにも言われてこなかった問題だよなー
最近確かに求人見るとこういうやり方の会社増えてるよね
良スレの予感〜

てかさ、それって立派な法律違反じゃね？確か労働基準法には給料は最低１ヶ月に１度は支払わなければならないとか書いてあった気がする…

>9
確かに労働法により保証されてますよ。
給与は必ず全額を支払わないといけないってね。

その月で締めて、その月以内に支払ってもらわないとマジで苦しいな
俺は今、月末締めの翌月25日払いなんだが、
最初の1ヶ月分が、会社の手にずっと辞めるまで残ってるのがムカつくな
他のスレで言われるまで、全然気付かなかったよ･･･
レス見て、あ･･･そういえばそうだな･･･と。
金がないから、仕事始めたのに、結局最初の月は1円も貰えないから借金するハメに･･･
今は、20日締め25日払いとかじゃない会社は、ほとんどDQNだと思ってる
金ない会社だと、給料未払いみたいなこういうシステムにするんだろうかな
法律で20日締め25日払いと定めてほしいな
それだけでも借金する人がかなり減ると思う

ちょっと調べてみたら、こう↓書いてあった。

４　毎月一回以上払の原則
賃金は、少なくとも毎月１回支払わなければなりません。
（例外）臨時に支払われる賃金、賞与、その他これらに順ずるもの

とあるから、月末締めの翌月払いはダメなんじゃないかと思うのだがどうなんだろう
最初の月は1円も貰えず我慢して、丸2ヶ月働いてようやく給料が出るのはおかしい気がする
よく考えたら。あー･･･って感じだから
意外にあんまり言われてこなかったことだし、まだどこも訴えられたこととかないのかな･･･
2ヶ月も働いて1ヶ月分給料が出るのは、本当おかしいな
なんか目覚めたよ

意見分かれてるけど


給料の支払い期日っていつまでですか？例えば、月末締めの場合、翌々月末払いとかはありなんでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1109320268

法律では、はっきりしてなく曖昧な感じなんだな･･･
>>13見て思ったけど、月末締め翌月末払いの場合
保険や税金の支払いはどうなってるんだろうか？
俺は、3/1から勤めて給料は4/25なので約2ヶ月給料未払いということになるけど
年金、健康保険等などはすでに加入されていて、保険証もすでに貰ってる
この今月の分っていつ払うんだ？4/25に3月分が引かれて、5/25に4月分が引かれるということになるのかな？
だとすると、辞めて保険証がないのに辞めた翌月も保険等引かれるということかな？
まさか、3,4月分が4/25に引かれないよね？

しかし、>>13の月末締め翌々月末払いってなんなんだ？？酷すぎるな

自分は札幌ですが、ここ数年ハロワの求人票を見てると
月末締めで翌月25日ってのをよく見ます
景気が回復しない札幌だとお金がないのか、そういうシステムでやり繰りしてる会社が多いですね
今までは、給料日まで遠いから厳しいな〜位にしか思ってなかったんですが
確かによく考えてみると二ヶ月働いて一ヶ月分が支給され、言い方変えると辞めるまでは一ヶ月分が未払いですな
金がすぐに支払えないのに人雇おうとするなと社長に言いたい

>>14

健康保険の支払いは翌月末日まで。
つまり3月の保険料は４月２５日。
４月は５月２５日に支払と１月ズレる。

辞めた後、働いてないのに給料貰えると思えばいいじゃん。
今月辞めたとして、今月終わり・来月終わり２回給料貰える。
普通は今月の給料貰って終わり。

>>16　のつづき

月の途中で辞めたら保険料は取られない。
ただし国民健康保険の払いが生じる。
月末退職の場合は、二月分取られる。

>>17
逆に言うなら、ずっと続けるつもりなら、ずっと貰えない

特定(偽装)派遣IT企業フィット産業は、

月末締め翌々々月15日払い(3.5ヶ月遅れ)

ですが、何か？つーか9割以上の人が
3ヶ月以内に辞めてしまうのだが、辞めた
人にはビタ一文払わない会社なので、全く
支払いが生じないシステム。

>>5
15日締めで25日払いなんだが
10日以上だからＤＱＮ企業ですか？

>>20
そこすごいな

15日締めの25日払いならいいんじゃないのかな
翌月に繰り越されるのは、よくないと思う

今の会社、月末締めの当月20日払い
つまり10日分は前払いなんだよね。すげえ、びっくりしたよ。

月末締めにするならせめてそれくらいにしてほしいな〜

俺も求人探す上で重視してるのがこれなんだよね。
給料の締め日と支給日との日数の差が10日以内という条件。
これだけは譲れないよ。俺の場合、ある意味じゃ職種よりも
重視してると言ってもいいかも知れない。

俺もそんな明らかに金のない会社ですと堂々と求人票に提示してるような会社は受けないよ

なんかアホガ多いスレだな。
人事担当者様が返答してあげようと思ったが、眠いから今度な。

>>23
ウチの会社はその仕組みだが、月の途中で退職したヤツの処理がメンドウなんだな。
例えば、3月20日に退職したヤツがいたとする。
その場合、3月20日の給与では3月分を全額払ってしまっている。
だから、一旦払った上で、払いすぎた分を会社に銀行振り込みさせるのよ。
たまに振り込まないアホがいてイラつくね。

普通は辞める時、前もって言うもんだから、辞めるの知ってて20日に全額払うのがアホ。
いきなり当日20日に逃げる人が居るならその会社がDQNだから。

零細企業が多いからな。
現金がないんじゃないの。
だから締日と支払日にかなりの間隔があるんだよね。

金が払えないのに、人を募集するなと言いたい

おまいらの怒りの意味が良く分からん。

例えば、おまいらが毎月支払っている電気代を例にとって説明しようか。
2月分の請求が来るのは3月だよな？
2月にいくら使用したかを確定させた上で、事務処理をして3月に請求がくる。
給与もそれと同じ。
2月にどれだけ働いたかを確定させた上で、翌月に支給する。

まあ、翌月末支払いでなく、翌20日支払いくらいなら可能だろうけどな。

金利ってもんがあるから、普通は。
ま、関係ないけど。

ちなみに、>>27=>>31な。

>>31
全然意味が違うと思うが･･･。
説明がヘタだよ

>>31
何言ってんだ？
電気とかガス、水道って支払い期日に若干余裕があるだけで
請求自体は検針してすぐ来るだろ？
ってか、検針してその場で発行して郵便ポストに投函してると思うがｗ

つまり、公共料金はその場で各月の利用料は確定し、請求を行っている。

同じ理論で行くなら、タイムカード〆日の当日には勤怠を把握し
支給額が確定してることになるはずだよな？

確定してるものを何日も放置してるのはなぜなんだ？

バカな俺にもわかるように説明してくれないか？

今月1日に入社したんだが、給料日までまだ1ヶ月もあるよ･･･
2ヶ月も働かないと給料貰えないのは本当バカバカしいな
普通の会社のように、今月少なくてもいいから給料入るなら生活できるんだが
来月の25日までは無理･･･借金せんとならんよ
ちゃんと面接で給料の締め日と支払い日聞けばよかったよ
最初から聞いてたら断ってたよ

こういったすぐに給料払えない会社が多いから、借金しないとならない人が増えるんだよ
法律でしっかりと決まりを作ってほしいな
ローンや家賃などの支払いってどこも28日前後なんだから、15日〆20日払いか、20日〆25日払いの当月払いに法律で決めてほしいよ
月末〆翌月払いなんて社員のことなんも考えてない金のない会社のすることだ

ホント最近こういう会社多くて困る。
でも、ハロワ以外の求人だと、なかなか給料の支払日まで確認するのは難しくない？

内定決まればわかるだろうけど、それじゃあ遅いんだよね…

面接で聞いておくべきなんだろうけど、聞きづらいよね

こういう社員のことなんにも考えない会社最近多いよね

>>35
説明するぞ。

給与支給額についてだ。
理論的には末日で確定だろうが、実際に全社員分が確定するのは稼動３〜４日目だ。
出張者がいたり有給取得者がいたりするからな。

控除額についてだ。
社内ローンや売店での購入額、食堂利用料、各種保険、通信教育費、社宅使用料等の
データが全て揃うのが、
毎月１０日くらいだ。

支給と控除を確定させたら、次は給与明細作成だ。
これは社内で作る会社も社外で作る会社もあると思う。
社外の場合、データ送信後に外部で明細を作成させる。
その後、部署ごとに仕分けし、地方支店に送付。
そしたら、支店庶務担当者が、課単位にして課長に渡す。
んで、課長から各員に配布する。
そのリードタイムに５日間を見込む。

すると、どうしても毎月２０日支払いくらいになるわけだ。
会社によっては頑張って１５日支給もあるかも知れんが、
これはなかなか難しいぞ。

理解できたか？

>>41
全然違う話じゃ････

>>41
言ってる事はわかるけど、41の会社は末〆当月20日払いなんだよね？
なんか矛盾してないか？

実際20日〆25日払いの会社も多いわけだし、社員の生活を考えたら
あまり給料支給を先延ばしにする会社はどうかと思うよ。

全従業員の給与を1月まるまる借りてる状態か。
たぶん、運転資金に使ってる。そんな会社って先は無いよ。

４月から行く会社は、末日〆の翌月２０日払いです。
初めは厳しいが頑張ります。
とても潰れそうな会社には見えないんですけど・・・
そう信じたい・・・

つーかそれ普通だろ？
月末締めで即金とか希望してるわけ？
バイトでもそんなことないぞ

バイトで翌月払いって今まで見たことないよ

〆日から10日後の給料の支払いはかなりきつい。
銀行に給与振込みの依頼をかけるのは支給日の3営業日前。
月によって10日間で土日が2回ある場合、営業日が6日、
銀行に依頼をかけるのが3営業日前だから3日しかなくなってしまう。
これにもし祝日がからむともっと少なくなる。

>>41の言う様に〆日後、給与の確定は3日〜4日かかる。
（上司の承認やらも含んで）
〆日から10日〜15日で支給されてるなら人事は良くやっていると思う。

まあ結局社員の人数や支店の有無によってかなり左右されるが。
支店もなく人数も少なければ1日で確定できるのも事実だけど。

でも、ほとんどの会社は20日締め25日払いだよね
働く人にしてみたら、丸2ヶ月も働いて、ようやく支給されるのはたまったもんじゃない
ずっと1ヶ月分未払い状態は我慢ならんなー

大抵は２０日〆の月末払いの気がするが・・・

ウチの会社は末〆翌月5日払いッス

一般的には、給料日って言ったら25日が多いんじゃないかな。
あくまで一般的には、だけど。

普通は25日だな
それ以降の給料日だと、ローンや家賃の支払いなどきつくないか？

age

業種によるけど２５＞５＞その他だよな。
今いるところは28という素晴らしく中途半端な日だから
残高と引き落とし額を常に考えないといけないから面倒くさいな。

締めが月末なのは、金のないダメな会社の象徴だよ
そして翌月払いは、社員のことは一切考えてないダメな会社だよ

>>56
>締めが月末なのは、金のないダメな会社の象徴だよ

一概にそんな事は言えない。
主要取引先がある場合はそこの振込み日に依存する場合もある。

でも、それって売上に余剰がない自転車操業って事じゃね？
当然、社員に月給はらった後、余剰の蓄えが出来ないから茄子もでない・・・と。

>>58
だね。
月末締め、翌月払いは自転車操業だと思う

つーかオマエらの生活自体が自転車操業だろ。。。

↑バレた

締めは普通月末じゃないのか？
うちは、月末締めの２５日払いだぞ。（５日ほど前払い）

月末締めでも、支払いが当月払いならいいよね

俺の会社は給料の支払い自転車操業してくるから
俺も自転車操業しないと暮らせない･･･
アホくさいからもう辞めるわ

>>62
うちは二十日締めの月末払い。五日ほど後払い。

固定給は末締め当月25日払
変動給は末締め翌月25日払
が多いと思われ

うちは、固定給だが末締め翌月25日払･･･
そのせいで借金するハメに。

うちは、固定給だが末締め翌月15日払･･･
そのせいで自転車操業するハメに。

賃金締切日：末日
賃金支払日：末日

こういうのが翌月払い？
いい感じのがあったんだけど、求人票にこう書かれていた。

会社破産したため３月分がパァに・・・。
２月分は何とか給料あたりそうだけど。
３月入ってから約２週間分が・・微妙。
もうあきらめてます。

>>69
締めの日にすぐ支払ってくれるのかな？

>>70
あぜくら？

>71
それだと超うれしいのだが

もー！！2ヶ月働かないと給料出ないなんてやってられるかー！！

うちは末日締め２０日払い。
一般の会社や官庁より早いので金融機関の混雑に巻き込まれないで済む。
２５日払いだとＡＴＭが長蛇の列…しかも１人で独占する馬鹿がいたりする。

こんな辞めることが前提の給料体系でずっと働こうと思ってる人なんて居ないだろうな
辞めるまでずっと1か月分未払い状態は本当アホくさい

今月滞納、来月給料出ても先月の滞納分で引かれ、その月の支払いも月末払いで間に合わずまた滞納
ボーナス出るまでずっと滞納が続く

やめる前に会社の銀行口座や取引先・請負契約書を前もって調べたほうがいいよ。

こんな給料の支払い方の会社に勤めたいと思う人居るのかな？
よっぽど夢だった仕事じゃない限り、行く気がしないや

会社別に給与の〆日と支払日をageていくのはどう？

15日〆、月末払い（固定給→今月分、変動給→先月分）

>>79
いま勤めてるけど、いないと思うよ。でもフリーターするより給料高いから入った。
来年は転職する予定で、今から新しい仕事探してる。

月末で〆、翌月払いされたら、金ない人は、借金するか滞納だな
そして毎月自転車操業･･･こんなんでやっていけるのか？と思う
俺は今そうなんだけど、無理だ

>>83
入社して二ヶ月目以降は、まあ毎月お金入るけどね。翌月払いの会社は、
一ヶ月目の生活費あるかって面接の時に聞かれること多し。

当月末締めで、当月末払いなら、借金しなくてもいいのにね
うちの会社がそうだよ。
当月分は概算で払い（残業代がわからないから）、
翌月支給時に当月残業分を付加し調整します。

>>84
面接でなにも聞かれなかった
給料日の話もされなかった
俺も聞くの忘れてた･･･orz
借金して、滞納もするハメになるとは夢にも思わなかった

>>86
大変だね……来月の末になったらお金入るからそれまで逃げ回れ。

毎月先月分の支払いして毎月当月分は滞納じゃ正直やっていけない･･･
ボーナスもないから、延々と自転車操業だよ･･･
辞めて当月払いの仕事しないとダメだ･･･それなら今月2回給料入るから全てＯＫ
まぁ、すぐに決まればだけど･･･

貯金を使えば？

>>88
体力に余裕があるなら休日に単発バイトして稼ぐか？

貯金のない人が行く会社じゃないな
1ヶ月分の給料を捨てる気分だ

金がないのに、やたらと社員が多いIT系に多い

ようやく今月末初給料だ
長かった･･･長すぎる･･･借金出来た･･･3月支払い滞納･･･最悪だ
このまま続けても悪循環の無限地獄じゃ〜〜〜

age

age

締切日毎月 末 日
支払日翌月 25 日
…がｳﾁの会社。やってらんない！

>>96
クレジットカードで生活したら丁度いいだろ？？？

>>96

なら辞めろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

借金しないと暮らせないようなら絶対辞めたほうが無難だよなー

前の会社は、締め日と支払日が1週間もなかった。
当月分が当月に出る分いいほうではあるが・・・。
考えてみると不自然なんだけど、
残業代が全くでないからなんだよね。全く中小企業はやることがね・・・・。と
思いました。

転職したところは、「末締めの翌月中ごろ支払い」ときいて、残業代などをきっかり
支払うからだろうと思っていたら、驚いたことに違うんだよね!!!

基本給（や通勤手当などの原則変動が無いものは）当月の中ごろに（つまり前払い）、
残業手当などやってみないと計算できないものは、翌月の基本給と一緒に払う。

驚いたね！これこそが事業主の責任を果たしたと胸を張っていえる組織だ!!!