【面接では】本当の退職理由教えて【絶対言えない】

面接では絶対に言うことの出来ない
「本当の」退職理由をそれぞれ教えてほしい。
特に短期職歴の人の理由をここでぶっちゃけてほしい

人間関係

年休60日　有給　昇給なし。
社長、工場長が文盲。

もっと詳しく

労働条件相違

社会保険有りの正社員→単なるバイト、当然保険無し。

記載と全く違うじゃないか、ボケ。

人により休みが違うのも理不尽。

女　出向社員　120日　
旧得意先　110日
それ以外　60日　

同じスレいくつ立てる気だよ

>>5
それ俺もある
労基に求人票とともに持っていけば
一発で動いてくれるよ

鬱病で辞めた。ハローワークで相談したら、精神病はやはりまだ偏見もってる人が多いから黙ってろと言われた。

三ヶ月おきの転勤で上司同僚と共同生活(合宿）だったから
手取り15万　休日月4日

超デブのお局（勤続20年）に初日から無視された。
他の社員はお局のいいなりだから、誰も口をきいてくれず、
３ヶ月頑張ったけど、会社でほとんど口をきく事もなく退職。
口がくさるかと思った。

火曜〜土曜日１１時〜２１時
日曜日　１０時〜２時
月曜　休み
ボーナスみたいなんはナシ
残業手当は８００〜７５０円/ｈ
手取り15〜17
年末年始等の休みナシ
これでも１年頑張った。

婦人服メーカー某宗教がバックだった。

>>8>>5
漏れはこの板でも何度か出ていた某ブラック会社で本社事務までやった経験あるので
言わせて貰うが・・言わないよりはマシかもしれないが無駄です。

一応指導が入ってどうこうというのはあるが、その分違う形で社員に皺寄せを
持っていく。
残業しなけりゃやっていけない給与にしておいて売上の報奨金をアップするとか
現場の売上にプレッシャーをかけてって休出しなければ
いけないという雰囲気に持っていくとか・・
あくまで社員の自主性を尊重した（と言う建前の）その分前よりひどい状況が
ほとぼりが冷めた段階で訪れることになる。

殴り合いの喧嘩してクビになりかけの自己都合退職

あまりにも仕事出来ない！いい加減！適当！

上司が

ホモで

気持ちよかった

同族会社。
データ管理をパソコンでしてるのに
セキュリティソフトの存在を知らない。
仕事適当。
掃除が出来ない人ばかりで全体的に汚い。
昇給なし。
年間休日84日。
有給は親が死んだ時しか使わせてくれない。

給料誤魔化されたからブチ切れて辞めた。
俺が何言っても強気で知らん顔してた癖に労基に言うって言ったら急に態度激変ｗ
やり方が中学のイジメッコレベルだから単純そのもので話にならなかったよ。

上司がﾄﾞｷｭｿだったから。

県庁の星気取りのおやじに教えるの疲れました

足手まといからいないよりマシになるまでに何年かかる？
（民間に人を育てる余裕はありません。可能であっても費用に効果が見合いません）

http://www.city.shikokuchuo.ehime.jp/inner/bbs/bbs_tree.php?bst_rec=13&?row_max=143&row_sta=10&row_num=10
「県庁の星」の四国中央版ですね。
小説（映画）では、派遣する側と、される者、受入企業それぞれの思いが伺われますが・・
（あれが実態なのではないでしょうか？）

鬱病になったから。

部長の業務命令の一言

いまどき命令なんて信じられない

団体生命保険に強制加入されそうになった
勿論受取人は会社…

俺は年収300だった事と、プライベートに探りを入れてきたんで
子分殴って辞めましたよ。世の中、不条理な事ばかりです。



3年間苦労して苦労して独立して何とかやってます

ブラザーのi田真也が仕事を教えてくれず、質問すれば罵倒される日々。
　辞めた今でも心の底から恨んでます。今でもあのデカイ顔がニヤついてるのを思い出して虫酸がはしる
　なんであんな新人をストレスの吐け口にするヤツ辞めさせないの？ミツイさん

>21
労基ってそんなにちゃんとしてくれるとこなの？
公務員だからてっきりいい加減なもんだと。黄門の印籠みたいな効果があるんだな。

>22
私の上司はトイレに入ったら１時間出てきません。

仕事内容相違、中長期の事業計画作成、銀行折衝、資金繰り、資金計画等
→単なる伝票サバキ、セロテープの貼り方、郵便物の出し方、掃除等のバイト
でもできるやんかの単純作業、２ヶ月間の試用期間だから当然の様に保険無し。
求人票の仕事内容の記載と全く違うじゃないか、ボケ。

さらに１４年間勤務しとるお局に他の社員の前で大声で怒鳴られ、単なる
さらし者。４ヶ月前に入社した男はお局に取り入って、俺に偉そう態度でかい。
社長に訴えにいったら、お局が割り込んできて怒鳴る。
普通、社長と２人で話してたら遠慮するやろ。
お局がとくとくと怒鳴っている間、社長は下を向いてうなだれているだけ。
絶対、社長とお局の関係は深いとしか思えない。

辞めると意思表示したら、社長は「すみません」としか言わない。
あ〜、無駄にした。くやし〜。

つまんね〜から・・・

給料手取り15万、ボーナスなし。
お局勝手に休み早退して頭おかしいほど威張り腐ってる。
店長が偉そうに命令してくる。ソフトセクハラ。
店が汚すぎて士気がまったく上がらない。
客は中高年とかでつまらない。
先輩と副店長が店でいちゃいちゃしてる。のがかなりキモイ。
「寒いー」と言って副店長が先輩に後ろから抱き付いてた。。。見せられる
方がセクハラだよ。

　　　　　

1.　若社長夫妻がカルト宗教にはまり、職場にまで持ち込み始めた。
2.　オレ自身の社内恋愛のもつれ。

・20代…関連会社社員と不倫、泥沼になり対人恐怖症＆拒食
　　　　　無断欠勤1ヶ月でﾅﾁｭﾗﾙにクビ
・30代…ｽﾄﾚｽで体調悪化＆ｻﾌﾟﾘﾒﾝﾄ大量服用で肝炎に
　　　　　1ヶ月入院してたら退職勧告

植田係長さん。あんたが労金の振込金パクッたのは分かってるんだからねw

年末年始の特番見たかったから・・・・・

不満のある方へ
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（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

>>31
ｵﾏｲは漏れか。
漏れも一緒だぞ。
完全に晒しﾓﾉ。しかも仕事内容は雑用ｵﾝﾘｰ。
郵便出したり、電話応対や接客…。
お局にｺﾋﾞを売る奴は可愛いがられるが、漏れはお局だけでなく上司にも嫌われてる。
ﾊﾞｲﾄや契約で十分できる仕事に一年時間を無駄に過ごしたがもう限界。

茄子もらったらｿｯｺｰ辞めてやる！

俺は試用期間だけど辞める計画中…今後の生活費あるしな。

上司が陰湿で教える気がないのが放置プレーばかり。
あまりに酷いため、こちらから仕事を聞くと…無職か罵倒のどちらか。
自分が大卒なせいか態度もデカく、言葉使いも非常に冷たく悪すぎる(自分も大卒ですが、上司みたいに、大卒いちいち自慢しません)


人間関係やコミニュケーションの大切さって、わからない馬鹿ばかりだし辞めるつもり。

>>41
俺とまったく同じ状況だ・・・
次の面接で退職理由聞かれたらどうする？
俺は正直に言うつもりだけどやばいかな?

ババア２人にいびられまくって退職する予定。
人間関係だけはどうにもならんよ。

人間関係で退職した人って
面接で退職理由なんて言ってる？

　　　　　　

/

ココみると、俺と同じようにお局との軋轢で辞めたひとも少なくないようですね。
俺もお局に故意的に仕事まわってこないようにされたり散々でした。
お局って今の会社辞めたら他とってもらうとこ無いし、嫁のもらいても
無いって分かってるから必死なんですよね。

そうやね

そうやね

そうやね

お局(60歳)、若い女の子が入ってからイジメが酷すぎる。
胸が見えるような大きくあいてるキラキラした服着てきて、気持ち悪い。
男には媚びてるけど、男にも態度悪いお局もいるんだね。がんがれ

年収１０００万とっている中邑部長に昼を誘われて
勘定の時割り勘だった時

あなたならどうする？

・社長(７０歳半ば)
　最近ボケが進行中。しかし社長の命令は絶対、誰も逆らえない。
・専務(６０歳半ば)
　会社で一番仕事のできる人。しかし、定年間近。
・課長（４０半ば）
　挨拶が出来ない。というか人と話すことができない。
　顔を洗わない。歯を磨かない。風呂に入らない。
　一つ仕事をしたら十ミスをする。
　でも営業職の課長。
　当然取引先から苦情の嵐。
　でも社長の息子だから次期社長。
・社長夫人（７０歳半ば）
　経理担当
先日見かねた先輩が課長のミスをやんわりと指摘したら
社長夫人が「うちの息子をいじめるな！」と大激怒。
課長はニヤニヤ笑っているだけで反省の色なし。
翌日その先輩に「うちの息子に話しかけるな、近づくな」
という社長命令がくだりました。

速攻会社辞めました。
こんな将来性のない倒産みえみえの会社と心中するのは
ご免こうむる。

1社目
入る時にはくれると言ってた有給をくれなかったので10ヶ月で退社

2社目
毎日終電コースで18万（他の人は定時上がりで同額もしくはそれ以上）だったので
4ヶ月で退社

3社目
社恋してた相手が同じ社内で堂々と乗り換えやがったので（全社員周知）
1年10ヶ月で退社

4社目
「一部アダルトあります」が「AVオンリー」だったので5ヶ月で退社

こんなもんかな。3社目以外は面接でも聞かれりゃ言っちゃってるからスレ違いかな

50歳の経理のお局様とラブホに行ったのがバレて辞めました。

何故バレたかって？
そのお局様が若い事務員に
『ここだけの秘密だけど○○さんとエッチした。』
と自慢したらしい・・・・
まぁ、そのお局様は絵に書いた様な巨乳で、ホテルで仰向けになっても、
たわわな大きさを誇っていた。
乳輪は大きめだったが、乳首もやわらかくて比較的大きかった。
オッパイをしゃぶって下の方に降りて行き、ガードルを脱がす時、急にイヤイヤを始めやがった。
ホテルに入った時点で合意したろうに、と思ったが、嫌がるお局さまの
ピチピチでパンパンのガードルを脱がすほど難しい事はない。
結局、オッパイだけで出て来たのだが、それがマズかったようだ。

嫌がっても最後までハメていれば、貧乳の若い事務員に、
余計なオッパイ自慢話は出来なかったと思われる。


教訓　ホテルに入ったら最後までヤル

ご、ごじゅっさい？
おかんと同じ歳の女とはできんわ。

>>55

ってか、ラブホ入って最後までしないって・・・ｗｗｗ

乳輪でかいのは好きだ

>>56　冷静になればそう思うんだけど、会社の行事で（夏場のビアパーティ）
酔っ払っていたのと、お局様の薄いブラウス？からレースのハーフカップの
ブラが透けて見えていたのにムラムラしてしまいました。

５５は何歳？

55から誘ったんでっか？

>>59
ｺﾞｼﾞｯ歳でも出来るということはそれなりに美しいのか・・・？

まあＡＶも熟女物しか見ない俺でも５０歳はきついな
おばさんは口臭がきついっしょ？

ブスじゃない限り５０でも
やりたいですなｗ
∩(　´Α｀)

その時31歳でした。入社したときは俺24歳、お局43歳位？だったから、
ただのオバサンだったけど、自分も30代になると話が合う様になって、
ターゲットの範囲内になりました。
会社行事で、お局も旦那公認で夜遊び出来る日だったし、
帰りの方向が一緒なのでチャンスは余り無かったのです。

まぁ、一番の理由は、自分も結婚していたので、
20年後の女房を試してみたかった、という事にしておきましょう。

結婚してるのに20も年上のババァとそんな…
奥さんｶﾜｲｿｽ

入社前に聞かされていた事
休日：完全週休2日（土・日）
勤務時間：10:00〜18:00
ボヌス無しでインセンティブ高め
社員：100人前後
新卒30人〜40人

実際
休日：固定の休み（月・火）で土・日の人は誰もいない。そして火曜休みもいない。
勤務時間：9:00〜24:00
インセンティブ無し（ありえない売り上げで１万）
社員：どんなに多く見積もっても40人（新卒入れて）
新卒：15人（15人とは5月時点。１ヶ月づつ入社。ちなみに38人入社で１人以外全員辞めた）

俺も32になった今なら40前半ならターゲットに入るな・・・

http://search4.auctions.yahoo.co.jp/search?sb=desc,cat&desc=%cc%cc%c0%dc&cat=2084008786&auccat=2084008786&acc=jp&f=0x92&alocale=0jp&mode=0

若いけど低能ﾇｻｲｸな女と黒木瞳ならを後者を選ぶわな。

俺が８ヶ月で退職した本当の理由は地方への転勤(小売だったから転勤はつきものだけど)が内定したから。
田舎から出たくて必死に東京で就活したことやサビ残等のありがちな激務に耐えられなかった。
小売スパイラルと、ﾌﾞﾗｯｸは避けたいと考えているが無職期間が長引いて余裕がない…

ほほー

・事務所の人に一日３〜５回のお茶入れ、先輩の食器洗い。（１回６人分）
・夜勤、泊まりやっても手取り約１８万
・雨、雪が降っても、外での肉体作業。
・盆、正月、夏休みなし（有給で休みを作る）
・有給が取りにくい
・上下関係にうるさい。
・職場に雑談や笑いがない。殺伐としてる。
・上司は口数が少なく、ささいな事で怒鳴る。
・入社初日から半放置プレー
・出身高校名や大学名を聞きたがる奴がいる。
　学閥でもあるのか？５人に聞かれた。正直うざい。

連結決算９０億！すご〜い　借入金３０億！！あれっ　税引き後の利益率0.1％！！！おいおい
年間賞与（手取り）殺すぞ！！！！！

連結決算９０億！すご〜い　借入金３０億！！あれっ　税引き後の利益率0.1％！！！おいおい
年間賞与（手取り16万）殺すぞ！！！！！

利益率9％くらいなのに上場したせいで12％にしたいって理由でボーナスカット
（年二ヶ月の６割カット）
されると、つらいよ。
あんまり儲かってなくてカットなら、受け方も和らぐけど…

昇給１０数年無し、残業100時間〜、基本給16万前後（新卒[大卒]）
つーか昇給無いから３０代でも１６万ｗ年々新卒の方が給料高い罠
盆暮れ正月GW無し、拘束時間が16〜48時間

冬もカットで２０人くらい辞めて行った…
俺は、辞めたくても一気に人が抜けたので、春に辞めました

と、本当のことを履歴書に書いても問題ないよね？

私の面接では絶対言えない本当の退職理由
↓
職場近所の友人宅で昼休みに昼寝さしてもらってたら・・・
起きたら夕方6時でした
そしてそのままﾊﾞｯｸﾚ
バッグを持って出て来ていたから無問題（・∀・）ﾖｶｯﾀﾈ！
帰ってきた友達は事情を聞いて大爆笑ｗｗｗ

さ、また明日から転職活動ｶﾞﾝﾊﾞﾙｿﾞｰ

タイーホされ、執行猶予付きの有罪判決食らった。
前科者は就けない職なので、犯歴が会社に発覚したら懲戒解雇を食らう
可能性があったので、わざと控訴して刑の確定を遅らせ、刑の確定前に
依願退職して懲戒解雇を回避し、退職日以降裁判所に行き刑を確定した。

>>78
マジでつか？
しかもなんか知らないけど、IDも変わってるねｗ

頑張ろうと思い入社した貿易会社、取引先のメインが北だった。
朝鮮語できないから、北から電話があっても会話不能。
何を輸出してるのか知らされず書類作ったりしてたが、怖くなり退職。

大手の工場勤め(総務)だったけど、建物・施設管理の担当だったから増築工事
の担当者になってしまった。
既存建物をいろいろ調べたら、消防法違反、違法建築、不法投棄その他もろも
ろ解ってしまって、完成検査で役所や消防署が来るので何とかゴマカセ命令が
キター！何とかゴマカスために、
建築会社(大手)と共謀してあの手この手の改竄、隠匿工作の毎日でいい加減嫌
気がさした。ゴマカシきったが、今でも役所は怪しんでいるみたいだ。
一つ嘘をつけば百の嘘をつかねばならない。

工場だから危険物や火の気がいいーっパイあって、改めてここで働く人は命が
けだったということが解った。(いまでもそうだと思う)

過去にもボヤ騒ぎ・燃料の流出・小爆発があってけが人も出てしまっていた経
過がある。それでも莫大に金のかかる改修はやろうとしない・・・

工場労働者の立場は弱いものだ。またその労働者は自分の身の周りに危険が存
在することも知らない人がほとんど、・・・身を守る術を勉強しないというか
、仕事を忙しくされててそのな暇ないのが現状。

世界的に名の知れた製品(皮肉にも命を守る製品)を製造していることは一流
だが、安全確保の基本は五流以下・・・しかも嘘ついてISO認証まて取得して
いる。

年収は良かったけど、命やプライドのほうが大切なので退職しました。

転職先の面接ではでは、こんなこととても恥ずかしくていえませんでした。
転職した後、前任者だった人に会う機会があったので、この事を問い詰めた
ら、逆ギレして口論になってしまった。
仕事を教えてくれた人だけに悲しかった思い出です。
暴露話になってしまってすみません。

おれ、営業だけど、退職理由で
「いろいろ会社に問題があって、自信を持って提案できる商品ではないことを知ってしまった」
と答えていたら、それ以上突っ込んでくる会社はあまり無かったな。

>>82
合格実績はどうだった？

中小のコールセンターに勤めてました。

営業からマネージャーになったまとめたことのない上司は
仕事も一番しないし、責任とりたがらないが、口はだしてくるが
責任は全部したのせいになってる。

更に上の部長は担当した案件は悉く赤字をだしてるが
責任とらされることなく部長のままで口だけはだしてくる。
責任とらされるのは運用側の人間ばかり。

他の案件を担当したときには、大学生のサークルがつくったような
半端なセンターの責任者にされて、前の責任者の赤字責任をすべて背負わされる
その経緯をしってるはずの上司は知らん顔で部長と一緒に責任追及ｗ
前の責任者まで気持ちよく責任追及してくれるｗ

それでも結果だしてきたから、上にあがるという話きた。
残業一切でないのに週何回も会社に泊まりこんで
奴隷のように働いて結果だすから、都合がよかったんだろうな。
上司の暴言にも一切文句もいわず黙々と働くからｗ
わざとノウハウも何もかも残さずに辞めてやった。
こんな会社に奉仕するつもりもないし、ずっと奉仕するつもりはなかった。
これ以上、あんな上司や組織のために自分の努力が食いつぶされるのが
納得いかなかった。

問題のあった会社は２社前なんだけど、
その後今の会社に入るまででは
６戦３勝ぐらいだろうか。

>>85
会社批判を面接でして、そこまでの勝率とは、それだけスペックが高い職歴をお持ちなんですか？

お局辞めさせたよ。お局が嫌で辞めるって社長に言ったら
お局辞めさせるから残ってくれって言われたよ。
そりゃ給料お局の半分ぐらいなのに俺のほうがめちゃくちゃ
がんばってるからな。

>>87
その社長すごいな。普通は中々辞めさせられないんだよ。
前の会社はお局を辞めさせるために、事務所移転したりと姑息な手を使ってたよ。
お局側も弁護士雇って、いろいろやってたみたいだけど・・・
気持ち悪い会社だと思ったよ。他にもいろいろ醜いことがあったから、染まる前に辞めた。

>>86
全然高くないよ別に。自動車免許以外の資格無いし。
面接において会社批判に神経質になる気持ちはわかるけど、
本人のわがままから来ている会社批判か、
そうでないかは面接官側でわかるのじゃないかな。
最近は、問題起こして社会的に批判されている企業も多いことだし。

他スレにこんなのあったぞ。悲しい人生だよ。

転職を考えている若手の男ども、今いる会社がおじさんばかりなら踏み
とどまれって。女性ばかりの中小会社は、一見良さげで、ダメに決まってる。

ヒステリーのババァ上司って始末におえないよ。男にないような自分勝手
さがあるし。（単に好き嫌いが判断基準、自分の味方の女性社員と合わない
とイジメに容赦ない。自分のことを棚に上げ、おばさん用語で感情的に、
ギゃーギゃーわめく。）

俺がいたのもこんなところでブチ切れ３ヶ月で辞めました、で転職活動を再開。
１２月に２人、１月にも派遣含めて３人、２月はバイト含めて２人も消えていく。
職場のモラルはダウンしまくり。。。世話になったＰＣ設定担当の人に挨拶
したら、 ここ３年半で実はなんと７０人以上が去ったそうな。リクルート
エ●ブリックの求人票には、９０人規模とあったが、実際は子会社入れて５０人
（派遣や契約も含めて）くらいだった。とんだ糞ファームだったＹＯ。
（ん、あれで会社と呼べるのか？）もう、人生くたくた！！　

彼氏と喧嘩してそのまま実家へ帰る
そのまま会社からも消える

会社で唯一信頼してた人が、隣の席に座ってたツボネとの不倫がばれて退職。
ツボネ怖かったけど、上のおじいさまたちにはかなり気に入られてた。

なんか、その人がツボネだけじゃなく、派遣の姉さん（しかも既婚・子持ち）
に手を出してもめた挙句、ツボネが上司に全部ばらしたらしい。

その事件が起きる前に辞めたけど、後輩がかなりぶるってた。
お互いどうやって書くんだろ？

ちなみに私は他部署の女からの嫌がらせでウツって辞めたんだけど、
そんなことさすがにかけないしね。
そう思いながら半年以上経過。あぁ、どんどん厳しくなる。

2か月ほど前に１ヵ月で辞めた会社があるんだが
面接では絶対その話はしなかった。

最終面接まで行く事になったんだが、もし合格した場合
あとになってその会社の事がばれたら問題だろうか?
職歴詐称扱いで解雇になるのだろうか?今とても心配している
長い就職活動に疲れたので、ここに受かればもう生涯お世話になろうと思っているので
あとで追求されたらと密かに恐れている。
バイト(社会保険つき)をやってたとか、契約で入ったが合わなかったので
１ヵ月で契約を解除してもらったとかで大丈夫だろうか?

国民年金だとか健康保険を1ヶ月でも会社で払っていたなら、
会社名が残ってるからｿｯｺｰでばれるでしょ…
試用期間内だったとか正当な理由を言えるようにしておかねばならないと思う。

>>93
それは問題でしょ・・・・・・・。
解雇はもちろんだし（経歴詐称は懲戒解雇の対象）
こういうケースで一番怖いのは、
バレても企業側が黙ってて、いらなくなったらこの話を持ち出して経歴詐称でクビ。

ちゃんと調べてから転職活動しましょうね。

ちなみによくあるケースです。
素直に最終面接で話しましょう。
まぁ、話したところで
「こいつは最終まで詐称してた」って事で出世は見込めないだろうけど。

前科１犯だって事。
間違っても言えない。

個人情報保護により、本人許可なくして前職は勝手に調べられませんよ。

>>97

もうムシャクシャして悪さしちゃイカンぞｗ

12時間昼夜2交代でただでさえ辛いのに上司のいじめ
及び辛い仕事のおしつけ。

・新人は事務所の連中にコーヒーやお茶を日に３、４回作る。
・仕事以外は無口なのに、些細なことで鬼のように怒鳴る上司。
・正社員登用前の契約社員という立場上、強くでれない。
・契約社員を見下す、年下の新卒高卒組。
・仕事以外の会話しかない、雑談、笑いもない、殺伐とした事務所。
・有給がなかなか取れない。

●糞上司について。嗚呼、思い出したくねぇ。。。

人が不快に感じる言動を平気でとったり、自らの相対的な評価を高める
ために他人を貶める。

勝利への執着心が異様に強い。勝ち負けの基準が分からんが、常になん
らかの点で ｢アイツより俺の方が勝っている｣｢お前より俺の方がマシ｣と
いった印象を周囲に持たせ続けないと気が済まないらしく、その空気を
作るのに必死。

人の欠点とかあら捜しが大好き、｢だからお前は駄目なんだ｣的な説教も
大好き。とにかく優越感に浸るのが大好き。

征服欲も強いので、余計な詮索も大好き。断片的な情報を元に勝手な
思い込みで妄想を膨らませて必要以上に人のプライベートに干渉したり、
家庭環境や家族を馬鹿にしたりな。

つまるところ、精神的に未熟。たとえワザとでないにしても、
自分の言動に対して相手が凹んだり嫌な気分になるかもしれないことが
容易に想像できるはずなのに、それができないところがまた未熟。

相手してられませんよ。

基本的に競争社会の中には人格者は少ないのでしょう。
優れた人格者は、競争の枠外にいる人ではないでしょうか？

今の世の中では上司等に完璧を求めるのは無理なことでしょう。

退職理由：
社内で開発やってたんだけど、外注ではなく全部内製で開発が嫌で我慢してたら鬱になって退職勧められて辞めた

さすがにこんなの言えないので。
事故にあって長期入院をすることになり、
会社の迷惑になるし、仕事が合わないので自分から辞めた

とか言いたいのだが･･･だめかしら。
明日面接なんだけどヽ(;´Д｀)ﾉ

いやいややっててたからウツになったんだろ、

自分を試したいので自分を追い込んだ・・
貴社でこういう物をここまでやってみたい、そして貴社にこの様な
利益をもたらしたいと言ってみな、そして面接官に近寄って前向きな
考え方をアピールしてみろよ！
きっと良いことある。
私はこれで転職成功しました。

いつも転職理由で突っ込まれます。
本音　転勤を何回もさせられて挙句の果ては東北へ（西出身です）
正直地元で働きたかった。
↑
こんなの甘いって言われるのかな？

本音　あと先輩や上司が次々と退職し将来に不安を感じた。

建前　業界全体が飽和状態で成長ある業界に身をおきたいと考えたため

でも面接では色々突っ込まれました。
どう答えればいいのでしょうか？
アドバイスください。

マルチすな、ボケ
市ね

電話の相手が何を言っているのか本当に分かりませんでした
自分の机の上の電話しか基本的に取らないので、他の電話機はどうなのか分かり
ませんが、聞き取れない　ボリュームを最大にしても声がこもっていて分かりません
何度も聞き直していると相手がキレ気味になっているのが分かります
60歳の女性が定年なので、採用させていただいたのですが、その女性はその電話
をずっと使っていたわけですし、私自身は聴力検査で異常が出た事は無かった
のですが
恐ろしい上司(他の女性社員が泣かされているのを見ました)に、「電話機変えても
良いですか?」とどうしても言えませんでした　
このスレ内で最低の理由ですみません　

>>108
それはね、受話器だけ本体から引っこ抜いて
他の机のやつと取り替えるの。
新入社員で入ったときそれやってたら、たまたま総務の人が見てて
「受話器の調子悪いの？替えがあるから、取りにおいで」と言ってくれて
新品になったことがありますよ。

>>109
私が目撃した場合は、壊れた自分の受話器を黙って他人のと取り替えているような椰子は、
将来、きちんと報告が出来ない（的確な判断の出来ない）馬鹿と判断して人事担当者に報告します。

>>110
ロクな会社じゃないね。あんたのところｗ

そうやね

旧帝理系卒の技術職だけど女だから早出、便所掃除、お茶出し、洗い物。
で、休み時間に男性社員と技術的な話をしてると掃除さぼるなと言われる。
入社三年目に社長直々に「女は現場に出さない」との事。
新人だから、ならしょうがないけど、何歳になっても女なのは変わらないから辞めた。
田舎の同族会社って頭おかしいよ。日本じゃない。

>>113
女の人と技術的な話がしたい
男の技術者ってがさつだから貴重な存在だと思う
次はいい会社だといいですね

本当は社内での複数以上の女性からのいじめ。
（面白がっていた男性社員含む）
まあ、表立ってひっぱたかれたとかじゃないから、他の会社に
行けば平気、と思って就職活動してた。
けど内定とれても嬉しくない。
また同じことになるはずないのに、こわくてこわくてしょうがない。
前までひきこもりとかニートって縁遠いものって実は思ってた。
けど簡単に心は折れちゃうのがやっと理解できた。

＞旧帝理系卒の技術職だけど女だから早出、便所掃除、お茶出し、洗い物。

女だからじゃなく、新人だからじゃないのか？新入りが会社の仕組みを知るのは当然だろ。
それに旧帝っても、MARCHと同等の駅帝だろ？

鬱になって会社を脱走

>>116
同期の男性社員はそんなのなかったけど、42歳の経理課長(女性)はやってたよ。
まあ辞めたわけだし、何がどうだろうと無職だけどね。
気にさわったらごめんね。

2ちゃんねるって、鬼の首取ったみたいに批判してくる馬鹿がいるが、気にするな！

>>118
誤る必要なない
うちも女は早出でやってたよ
ただし仕事はラクチンだが

　　　　　

面接では450万といわれたが、1年後税込250万だった

途中で給与体系が変わったからと言い訳された

1年経ったので、もう見込みが無いと思ってやめた

おなじだ。
ﾎﾞﾅｽ込みで300万年収を保障するなのに
1年たったけど年収は250にもとどかない。
昇給も見込みないからもう辞めた。

まだ若いし、ずっと居ても人生つまらんし、まだ試用期間でバイト契約で辞めても、次の面接で色々ごまかせるから。

バックれますた…w

入社後にボーナスが出ないことが判明。残業手当も有給もナシ。
おまけに社長の息子が専務の見事な同族会社。おまけにそいつらが恐ろしいほどのＤＱＮで迷惑撒き散らす。
よく３年いたよ・・・俺。

また東大阪か！

うほ

うほ

上司にソープ通いしてソープ嬢と付き合っていることがバレてあっちこっちに
言いふらされたことです。

銀行→証券で派遣社員（ここ！！）→投資銀行

正社員が働かずに、自分よりも早く帰る。
マルチやってて、一日に何度も勧誘される。
き○がい上司の気まぐれのせいで、男性社員が正座＆半日立たされる、
フロアの配置的に、その懲罰エリアは自分の目の前。集中できない。

なんか･･･いろんな意味でめんどくさかった。

気まぐれき○がい上司はぶん殴りましょう。

死んでもらえば一番良いんだが。

産廃無許可営業。
社長が産廃を分かってなくて再三許可申請を懇願したが逆に怒鳴りつけられてやりきれなく退職。
翌日各方面に匿名電話して監査が入り会社はあぼーん。
ざまみろｗｗｗ

ん？

携帯ショップにて。。。
コンパニオンと事務所でｾｯｸﾙしたのがばれたから。

地上の楽園にいってました。ぐらいかな？

>>134
あんたの計画倒産？？？？

会社が労働基準法違反してたから
労監に連絡して辞めた

就職して３ヶ月目のある朝、社長に呼び出されて
ホモだからって言う理由で解雇された。
解雇理由を聞かれる度に鬱になる。死にたい。

ネタ乙

>>102
亀レスだけど、俺も同じ理由でやめた。
何年かは相手を刺激しないようにがまんして続けたけど
こっちがまいってしまって退職してしまった。

どうも境界性人格障害という病気らしいけど、ああいうのに
取り憑かれてしまったら、自分の人生が自分のものじゃ
なくなってしまう気がしたんだよね・・・

１社目
君は本当に頑張ってるが、出世とは無縁の人生になると思うので、辞めてくれ！
と言われた。つまり、実質的には解雇だが、世間体もあるため、表向きには
自主退職扱い。

２社目
上司が薬中。仕事が出来ない上に、無断欠勤も多く、放置プレーされた事も
多かった。さらに、職場では上司ヅラするが、それ以外では友達のように接して
くる。上層部の悪口を言いまくる。自分はこれからどうなるか判らない。などと
こちらが不安を煽るような事を平気で言って来る。
同僚も最低。こちらの弱みに付け込んで揚げ足ばかりとる。判らない事を質問しても
「勉強不足なんだね。」とイヤミしか言わない。
で、誰に相談しても質問しても、返事をしてくれないので、何でも自分で判断して
いたら、「お前、いつからそんな身分になったんや！？」とどやす。

こんな職場、辞めたい。と思わない方がおかしいと思うよ。
本当に、辞めて良かった。。

中途採用３７歳おばはん、独身。経理事務で入りました。
入社１年目になるというのに
挨拶しないわ、ＰＣ出来ると言って入ってきたくせにネットを見ることしか出来ないわ、
お茶も満足に入れられないわ、トイレのスリッパの脱ぎ方は滅茶苦茶だわ、仕事中に私用電話を会社の電話でしまくるわ、
休み時間は違う時間に勝手に取るわ、月末月初に有給を取るわ、お客も電話も無視するわ、交通費の申請は誤魔化すわ、
人の話は聞かないわ、注意しても誤らないわ、んで逆ギレするわ。

営業マンや違う営業所のおばはんらに、彼女がそんな風なのは先輩の私がちゃんと注意しないからと
毎日のように攻められた。
私は仕事上では先輩だけど奴より１０歳年下。
彼女が挨拶すらできないのは親の躾けのせいだろうが。
こんな奴らと仕事できるかぁ、ということで辞めました。

引継ぎは彼女。
まずは電話の取り方から教えました。
わからないところはノートに書いてね、と教えました。

>142
境界例とはまた違う気がするなぁ。情報少ないからなんとも言えんけど。
少なくとも>102の上司は境界例の症例じゃないよ。

>>144
ワロタｗ
普通逆かと思いきや…
普通144は辞めないで、おばさんに辞めて貰う気がするが、
余程ふてぶてしくて上司も何も言えなかったのかな？
辞めてもったいない気がするが

ほほ

労働条件が悪い（休みが少ない、酷いサー残）
単純に仕事がつまらない

もっと他の世界に行きたいから。努力しても先が見えない会社だから。ブラック企業で有名だから。

当時23歳先輩凹った、

　　　　

>>144
そんな女、どこにでも居るよ。出世と無縁かつ事務歴が長い女は
多かれ少なかれ皆そうなる。

異動や転職を重ねれば、いかにそういう女が多いかに気づくだろう。
そういう女を使いこなせるようになれば一人前。馬鹿と鋏は使いよう。

基本的に、出世に縁のない部下（特に女性）は、おだてたりすかし
たりして使っていくしかないんだよ。

>>152
そういう馬鹿が上司ずらするから俺の場合困るんだよね。
営業現場に出たことも無いクセに自分の判断を押し付けてくるから腹立つ。

この前も他の人の携帯電話を奴が代理ででたんだけど、社内の内線の出方そのままで
「代理応答です」だとかやっててびっくりした。

人間関係。別にイジメや嫌がらせじゃないんだけど。むしろその逆。

一年前に入社した後輩。
彼女の方から以前の会社でイジメにあった、と入社早々告白された。
確かに見た目がイマ風の若い子って感じだったけど、仕事ぶりや
言葉使いもきちんとしてたので、前の会社の社員の方がDQNなんだと思った。

で、何かと相談に乗ってあげたり世間話したりしているうちに
すっかりその子は私を頼るように…。

ところがそのうち、彼女が所謂神経症というか対人障害がある事が判明！
「一度嫌い・苦手、と思った人とは会話も目を会わすのもダメ」
「一度嫌い・苦手、と思った人が触ったものは触れない」

なので、会社内では私以外とは全く会話しない(仕事で向こうから話してくれば
返答はする）し、出張土産を配る時も他の社員が取った後からは
菓子箱から取る事を拒否(むき出しならともかく個別パックされててもダメ）。

自分でも情けないとは思っているらしいが、どうしようもない。だから○○さん（私）
だけが頼りです〜〜(>_<)と。
他の社員に何か言わなければならない時も私に頼ってくる。
いい加減疲れた…。それこそ突き放したらリスカでもしかねない。

なのでこちらからサヨナラさせていただきます。

なんやねん

工場の生産技術エンジニアだったが、自分を重要人物と勘違いした派遣の工員が
事あるごとに些細なことで絡んでくるので、めんどくさくなって辞めた。

DQN上司の嫌がらせ＆責任のなすりつけ

いつのまにか味方がいなくなってました。

前々職は月２、３度必ず午前様があったので、
１年半で見切りつけて、今度はあまり残業の無いところへ。

業務のボリュームはかなり減ったが、転職して２週間で常務から
経理から営業に移るように言われて、それを断った以降
職場での自分の扱いが変わったことと、
会社で一番嫌われている
DQN上司の部下になり、ﾓﾗﾊﾗの連発を受ける。
４ヶ月で、自律神経がもっていかれて退職。ﾊｧ･･･

業績悪化のため、人員削減。取引先が業績の回復が見込めないので
どうしようもない。ついに取引停止まできたが、こちらがギリギリの数字を提示。
なんとかこらえるが、さらに業績は苦しく・・・
会社が潰れるなら人をどこまで使えるかの試行がはじまる。
こちらに非のないありえないやつあたり、業務命令。
精神がおかしくなり、常に何かに怒っているイライラ精神状態。死にたくなり
もうだめだと思って退職。
退職後、自分は現実から逃げたという罪意識にとらわれている。
自分は追い詰められてどうしようもなくて辞めたのに、
逃げた卑怯者、人間のクズ、こらえ性のない子供とまで思う。
どうしてそう思うのだろうか。みな同じ苦しみの中にいないと
人は不安になるのかもしれない。
辞めた事は後悔していないけど。

>>160 それで普通だよ
　　
　　　おれでもそうする

>>160
おまいの行動は正しい。
沈みかけた泥船に全員がしがみついていれば、すぐに沈んでしまう。
まともな香具師が脱出して、軽くなればなんとかしばらくは浮かんでいられる。
おまいは、自分にとってもその辞めた会社にとってもいいことをしたんだよ。
恥じることはない。

>>161
>>162
ありがとう。心がすっとしたよ。
友達に話しても、よくわかってくれず、逃げた人間としか思われていない
みたいで辛かった・・・・年齢も年齢だし。
家に閉じこもっていると鬱だけど、こうやって一言二言もらえると、
人間の気持ちはこうも違うんだね。ありがとう。

待遇が悪かった。奴隷並に・・・

統合失調症で３回転職してます。少しでも負担を軽くするために職種はバラバラです。
退職理由を聞かれると困ります。前職を辞めて半年・・・もう終わってる・・・

>>165
大丈夫、自分もほとんど同じ状況だったし同じように考えてたけど、
意外なところでなんとかなった。面接もたくさん行ったけど、退職理由は、
心配してるほど聞くところ多くないし、もし聞かれても動揺しないで
新しいことに挑戦してみたかったとか、キャリアアップが望めなかったとか
前向きなことを言ってみたらどうかな。

2ヶ月で前職を退職

店が赤字で会社に金を入れろといわれた事と
店長が客で来た女の人を愛人にしようと必死だから
まず客が来たら、男か女かかわいいかかわいくないかなどを
逐一報告、女でわかけりゃ店長自ら接客
上手くいかなきゃ俺のせい
精神的に疲れて辞めたが今も頭痛に悩まされてる

>>167
ひどいところだね

欝でトンズラ

営業職だったが同期より２倍のノルマと仕事量与えられ
アポが深夜２時で終電なしタクシーで退社ってのはざら
それでも半年は耐えたが、上司と親密になっていく内に
先輩の嫉妬が激しくなり、陰口を叩かれ胸ぐら掴まれてお説教など多数
だんだん、営業先から会社に帰るのが嫌になり最後に陰口を叩かれ
上司が実家まで訪ねててたが会わずそのまま退社

今でも同じ様なことしてしまうではないかと思い、バイトしか出来ない日々

>>167
お水ですか？

>>169
悲惨ですね。胸ぐら掴まれてまでは行かないと思うので、きっと就職して
上手くいきますよ。あなたが悪いわけじゃないと思う。

>>171
2cｈの某板に前の会社のスレがあるんだけど
そのレスに明らかに同期の奴が匿名で、俺の事だと思われる
社内での退社までの状況、入社日に宣誓した文言まで
「ｗ」入りでかかれてたら、誰だって人間不信になるよ。

>>170
不動産賃貸

家業に仕事入れたい気持ちもあり入社
マジで地獄な日々だったよ
いつも嫌味ばかり言われ、俺が書類などで取引先に言ったら
事務員とあいつはオタクとか金払わせればいいとか
そんな事を話してたらしい

それを俺にわざわざ言ってくる事務員も当然ＤＱＮ
ってか初めて契約とったその日に
契約取れました、契約書の書き方を教えて下さい！！って言ったら
忙しいから自分で考えろ！！って言われ
事務員と愛人の作り方の話を延々としてた

それでいて金入れてだから正直ついていけんかった
そして年金手帳も返って来ず・・・捨てられたな、たぶん

ＤＱＮってこんなに酷いのか。
自分は２回転職しているが、
どれも周りはいい人ばかりで天国のような会社だぞ。
運がいいだけなのか。

>>173
まあ、ＤＱＮに常識を求めるのが間違いだ。
常識がないからＤＱＮなんだし。

>174
ﾋﾝﾄ：ｽﾚﾀｲ

　嘘：仕事あってないと云々

本音：上司に不満。仕事振らず、教えずで、基本は放置
　　　たまに振ってきたと思ったら、パワハラやからかいのネタにするため
　　　こりゃ経験積むのも無理だし、そのうち失敗した責任までなすりつけてきそうだと思った
　　　配置変えはうちの会社には無い、かといって上司をやり込めるほどの話術も無い
　　　やる気も出てこなくなっちまった

忙しいから求人したはずなのに、忙しすぎて仕事教える時間もないらしい。
何やってるのかさっぱりわからず、一ヵ月半で退社。
ウツになったが、数ヵ月後に自分が退社をまったく後悔してないことに気づき復活。

職場の事務所がプレハブ。
６畳くらいの部屋に３人でいたのだが、
上司が基地外に近い変な人だった。
４月からエアコンを16度に設定してがんがんかける。
事務所のドアを開けっぱなしにするが事務所の隣はトイレだったので、
出入りする人が丸見え。
昼休みの休憩は一人だけ11時から12時まで取る。
そのため通常の休憩時間である12時に食事を取ろうとすると、
仕事をしている上司が事務所に座っているので休めない。
4日に一度しか風呂に入らないのを自慢しているので、
洗っていない犬のような臭いが狭い部屋に充満する。
毎日そいつの悪口をもう一人といい続けている自分に嫌気が差して退職した。
表向きは職場の雰囲気が自分に合わなかったということにしている。

洗ってない犬のにおいなら我慢できるかも。「ような」の具合でアレだけれども。

>180
禿でデブで腋臭にカビ臭と生ごみ臭を
ブレンドしたような臭いを発する60手前のおっさんでした。
ついでに仕事は全くせず、30分に1回は私用電話で大声で笑っていました。
春闘で組合の要求が「あいつを辞めさせろ」でした。

>181
それは「洗ってない犬のようなにおい」じゃないよｗ犬に謝れｗ

あげ

一社目：貸しはがしにより急速な経営悪化。給料一部遅配。
　　　　　外注分が給料から引かれる。ハイパーサビ残オンパレード。トイレで吐血。
二社目：社長ばっくれ。いい人だったんだけどねぇ。
三者目：契約満期終了。

一社目を辞めた後、そこから逃げ出した自分をしばらく責めた。
俺は弱い人間だ。せっかく入った志望していた業界なのだから、
無理してでも居続けてあの会社で死ぬべきだったって。

半年位して同時の同僚がNHKの若年労働者の雇用問題のドキュメンタリーに出てて、
大量のリストラがあったことを知った。
その頃になって、やっと自分を責めることを止めることができたよ。

株が暴落した

>>185
イ�`

関連スレ

パワハラ・セクハラで辞めて転職
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1154654012/

>>185
がんばれ

どうも皆さんこんにちわ
お久しぶりです

え〜167で書いた会社が壊れました
やっぱり赤字をどうすることもできなかったらしいです
まぁ当然か・・・・
以前俺の年金手帳は返ってきません（再発行確定だな・・・）
源泉徴収票・並びに雇用保険被保険者証は未だ発行されていません
次の会社決まった時に俺はどうすればいいんだと鬱になりそうだ・・・
でもしばらくずっと続いてた頭痛が治りました
何か逃げてしまったというか、罪悪感と言うかそんなものを感じてた
でも何だやっぱり駄目じゃないかと思ったらすっきりした
とりあえず前を向いて生きていこうと思う

次の会社ではここに来ないでいられる事を祈って
皆さんも良い会社にめぐり会えればいいですね

age

ほとんどの社員がイっちゃってる。
某IT業界です。

192です。
某IT企業の間違いです。すみません。

隣の部署の男にストーカーされたので。
上司に相談し、異動希望出しましたが、異動できなかった。

セクハラ・パワハラ・陰険な当て付け・イジメ

ふざけるな糞ハゲ　何様だ貴様？
もうやめるので。

え？

職場全員に無視され続けた。

通信建設業だけど、とてもいい会社だった。人もいいし、会社の雰囲気もいい。





ただ、日陰に少しは入りたかった。そう思った炎天下のある日。

上司のウサ晴らしに嫌味言われるのがどうしても我慢できぬ

同族企業でかつ社長が超DQN

従業員全員に「キチガイ社員の皆様へ」という宛名のメールを頻繁に送ってくる。
内容は、自分が突然キレた理由。
情緒不安定でしょっちゅうきれる。だから優秀な人はどんどん辞めていく。
なんでこんな奴が社長としてやっていけるんだ？

建前：仕事が云々

本音：７時から２３時の労働で手取り１３万（基本給２０万）
　　　社長への強制献金制度　直属の上司は日本語が通じない上に
　　　仕事が信じられないほど遅い上に人に八つ当たりしまくり
　　　
　　　やってられるか。

上司が事務のパートさんに酔った勢いで手を出し（バツイチで独身。すでに退職済）
その男から（ヤ○ザ風のDQN）から毎日のようにその上司を出せなどの
電話が掛かって来る。決まって居留守を使い部下に対応させる。
恐怖で他のパートさんが怯えて職場の雰囲気は最悪。
おいらも上司の八つ当たりやストレス発散の道具にされ嫌気が差し辞めた。

こんな理由だと面接時に使えないなorz

>202
「その男」って「事務のパートさんの男」って意味か。
事務のパートさんがバツイチ独身ヤ○ザ風DQN男なのかと思ったｗ
上司のストレス発散の道具　＝　「や　　ら　　な　　い　　か」
面接どころかネタにも使えないｗｗｗ

どこにも腐れた上司がいるんだな

同族企業で自分の直属上司が社長の息子。
朝９：００始業だったのだが、週に２、３回、朝9時半くらいに「今クライアントと打ち合わせ中」
とか電話が掛かってきて、そういう日は午後に姿を現していた。
　最初は納得していたが、そのうち電話の後ろから「こたえてちょうだい」のテーマ曲が
聞こえるようになった。そのくらいは、まあしょうがないかな。とも思っていたのだが、
指示もろくに出さずに午後来て「なんでココまでしか出来ていないんだ！」とかキレたり、
仕事が終わらずに終電まで付き合わされるのに疲れ果てて辞めました。

次の会社までの腰掛け+経歴作り

2時間ぐらいの寝坊が一週間続いて行きずらくなり無断で辞めた。しかも今まで10社転職したが理由が全部それなので、さすがに言いにくい。

入った初日で前任者がウツで入院。頼んだ派遣社員が一日でトンズラしたことを知らされる。

来社した客の目の前で従業員どおしのケンカが始まる。
奥さんが危篤と会社に連絡が来た従業員に対して「それを証明しろ」と帰宅を許さなかったグループリーダー
アセンブリの工場ではみんな咥えタバコで仕事。

すごすぎ

同社の女子社員に一年くらいの間に三人告白してﾌﾗﾚﾃやめた。さすがにいきずらくなった。

採用が決まって田舎勤務を告げられる。
そこは３万円東京より少なかった・・・。

俺、東京採用のはずだよね・・・？


二年やって手取りは１２万。

卒業間近で焦って、内定を断らなかった俺がバカだった。

まあ、こんだけやれば充分でしょ。転職内定貰ってから辞めます。
頼むよリクナビエージェント。

残業やら仕事キツイやら言うのはタブーなのはわかってるけど、サビ残業
２００時間なら言ってもいいかな？　絶対同情される自身があるんだけど。

スキルアップとかミエミエの嘘つくより２００時間なら本当の事いっても
大丈夫？

ＤＱＮな店長が入ってきてから
ベテランが一気に辞めてった。
それからそのツケでバイトなのに社員並みに働かされて
正直いやになったというのが本音。

うんこもらした

職場全員に無視され続けた。

今面接中の会社に採用されたら、前職の悪口言いまくるな。

即退職するのに妊娠したとウソつくのはバレると思いますか？

おまえみたいなブスが妊娠できる訳ねーだろ

彼氏います

マソコうｐ汁！
話はそれからだ

>>216友達にその手を使った奴が居る。
病院だったからその日で辞めれたらしい

機械組立やってる。次の会社は現場を覚えてから生産管理になる予定。

建前：御社の製品に魅力を(ry
　　　　自分は今の仕事には(ry

本音：人によってやり方、仕上げレベルがまちまち(職人的な仕事でマニュアル無し)。
　　　　重要な事柄でも指示は口頭のみ。言った、いや聞いてないでトラブる事非常に多し。
　　　　回覧書いて周知徹底くらいしろよ('A`)
　　　　鉄拳制裁、暴力を振るうDQNがいる。誰も注意しない。上司も匙を投げた。
　　　　私用・遊行目的での有休取得禁止(病欠や家庭の事情でのみOK)。
　　　　ストックしていた代休を本人の了解無しに取り消さ(買い上げ)れる。
　　　　上司の言い分「どうせお前ら休暇があってもロクな事に使わんだろ」もうねアホかとバカかと…
　　　　典型的な中小同族企業でプチ北朝鮮状態。当然離職率ﾀｶｽｸﾘﾆｯｸ。

>>209
イ�`

経営陣全てから嫌がらせをさんざん受けた。
給料計算わざと間違えたり、他の事務職は無試験で
一ランク昇格、俺だけそのまま。あほらしくてやってられませんでした。

age

ヒモに追い出され就職。会社で声かけまくるが、
その事を全従業員にチクられて、半年経った今、別の会社に転職を予定。

社長がマルチにハマって本業を放り出し、
営業にすら行かなくなった。
祈ってりゃ仕事が舞い込んでくるとでも？
たまに電話してるかと思えばマルチの勧誘。
「営業」じゃなく「価値の伝道」とか抜かしてる。
給与未払い、遅配が相次ぎ、どんどん社員が辞めていく。
すると「裏切られた」「あいつら懲戒解雇扱いにしてやる」などと言い出し
俺の上司にあたる部長を、「社員の退職を煽動した」とかで
裁判まで起こす。とんでもないキチガイ。

もう昼休みには全員が就職情報誌やその手のサイト見てるような状況なのに
今日仕事が終わったら、全員でマルチセミナーのサクラをやれ！と
懲りずに抜かす社長にキレて辞めた。

こんな理由でも面接じゃ口にしちゃいけないんだよなあ・・・はぁ。

俺もとんでもないキチガイ環境
・社保なし
・給料約束と違う
・やめるっていったら殴られ、蹴られた
で働いてるけど、こういうのって転職希望先の面接で
ハッキリ言ったらだめなのかな。。　本当の理由ってスレタイにあるけど、
隠さなきゃいけないほど自分が後ろめたいわけじゃなし。。

この前、第一希望の面接で、志望理由にポジ理由並べてたら、
ほんとにその理由どおりスキルアップが目的なら、同じようにスっと
いなくなるんじゃないか不安です　なんていわれた
全部ぶっちゃけたかったよ正直。。　でも言ったらそんなとこで働いてる
人間性疑われそうだしな…　ハァ、、ﾌﾞﾗｯｸ沼にはまっちまったんだな、俺…

>>226
十分説得力ある転職動機だと思うけど。
私も周りの人間がどんどん辞めてしまって、最後の一人に
なってしまって先行きが不安になったと伝えて、合格したよ。

>>227
私ならはっきり伝える。
給料に関しては、当初の約束と違う＋もらっている給料以上の
働きを自分はしている自信もあるので、自分の働きが正当に
評価される会社で働きたいといった言い方をするかな。

初任給２０万と書いてあったが手取りにして１３万。
社長へ記念日の度に給料から寄付しなければならない。
毎日７時〜２３時の労働。
なぁ、加○○成さん、一橋出ても経営者としては会社を傾かせる
無能だったな。のんきにゴルフばっかりやってる場合じゃないぜ。

age

社長と専務を気持ちよ〜く殴りました。

>>231
やるな

去年調子良く儲けていたニートレーダーでしたが
今年は大損物故気やられました

　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　社長　 ヽ 　　　　　　　（ 　 ）
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　　（　 ）
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　>>231　　
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　　　暴力ふるって謝れば済むって
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/ 　　　　　　　　問題じゃないんだよ！　　
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣ 　　　　　泣いてもダメだよ！キミ
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-------------------| |　

　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　社長　 ヽ 　　　　　　　（ 　 ）
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　　（　 ）
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　>>231　　
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　　　被害届を出したからね
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/ 　　　　　　　　　　
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣ 　　　　　　　泣いて謝ってもダメだよ！キミ
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-------------------| |　

　　　　　　　　　　　　∩＿＿＿∩
　　　　　　　　　　　 | ノ　社長　 ヽ 　　　　　　　（ 　 ）
　　　　　　　　　　　/　　●　　　● |　　　　　（　 ）
　　　　 　　　＿＿|　　　　( _●_)　 ミ＿＿　　　(　) 　　>>231　　
　　　 　　　 (＿.　彡､　　　|∪|　　､｀＿＿ ）─┛ 　　　北斗の掟はキミが守れ！
　　　　　 ／　　／ ヽ　　　ヽノ　　/_/:::::/ 　　　　　　　　　　
　　　　　 |::::::::::|　/ (￣￣￣ヽ　 |:::::::|￣ 　　　　　　　悲しみを怒りに変えて生きろ！キミ
　　　　　 |::::::::::|　|　 ￣￣ヽ　.ノ |:::::::|　/
　　　 ／￣￣旦￣￣￣￣￣￣￣／|/
　　／＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ | |
　　| |-------------------| |　

上司が横領してた。
それなのに上司は漏れが横領したと。。。
んでｸﾋﾞ。
会社のみんなは漏れが横領したと思っている。
人間不信に陥りそうだ･･･

警察沙汰で、何で泣き寝入り？

ネタに決まってるじゃないか。でなけりゃ極度のアホ。

やっぱりネタか

>>240
ここに書いてある8割はネタか誇張だろ

でも本音は言いたいよな。実際。
俺の場合は社長一族の適当さ。
どんなに優秀な新入社員を入れようが、最初の飲み会（新人強制参加）で
酔っ払い、彼らに罵詈雑言を浴びせる。
当然すぐ辞めるので社員が育たず、生き残りだけがしわ寄せを食う。
俺の部署は一人だけなんだが（部署とは言わないな）、もうシラネェ。

俺は勤務地が変わったのがヤだったとか、給料が約束より少なかったとか
って本当の事言ってるけど、内定でてるよ

【ホンネ】
・拘束時間が鬼（１日１４〜１６時間）
・しかもサビ残業
・有給が使えない社風（１年繰り越せるが毎年前年分の丸まる捨ててる感じ）

こういう理由でも仕事がキツイとか残業が多いとかはタブーなんだよね？
じゃあおまえがやってみろと本当に言いたい。
なんとか上記の理由を前向きな方向に置き換えるしかないんだが・・・・
ホント意味ねぇよ

経営不振でノイローゼになった社長。
おまけにとんでもない人間不信になって、各部署に盗聴器設置。
深夜残業（勿論サビ残）してたときに、先輩と二人で何気ない雑談しながら仕事してたら、
次の日の朝礼で「お前ら二人、あんな雑談してるぐらいなら手を動かせ」と怒られる。
社長、雑談の内容まで正確に把握してますわｗ

しまいには「有給は自分か、一親等以内の身内の結婚式か葬式だけで使え。それ以外は許可しない」
などと抜かす始末。
唯一常識のあった常務が労働基準法云々を進言すると「そんなもん守ってたら会社が潰れる」
「チクりたかったら今すぐ駆け込んでみろ、お前ら全員無職になるぞ！」と喚き散らす。

いい加減俺もキレてたので「自分の葬式のときは、前もって有給申請しないと駄目ですか？ｗｗ」
と質問してやったら、裏返った声で「若造が！！！」と怒鳴られた。

次の日に辞表出して、１か月後に退社。
部署の先輩や常務にはすごくお世話になったけど、こんな社長の下じゃ働けんわ・・・。

244と同じような前職環境で体壊して辞めた
転活当初はバカ正直に本当のこと言って連敗してた
当たり前だけど転職理由が体調不良はマズかったな

２人の上司の仲が悪く何か言いたい事があると俺を通して言う。
そしていつの間にか俺が悪者にされてしまった。
こんな腐った会社はこちらから辞めてやった。

三年ほど続いた会社で
仕事内容は中々に楽しいし、得意先にも信頼されて充実なジョブライフを送っていたわけだが
会社の先輩でかなり細かい人がいて
人のゴミ箱まであさってメモや、その他をチェック
（その後気に食わないメモがあれば机の上にばら撒かれる）
得意先にメールを送れば
どこそこの会社に何回送ったかの履歴をプリントアウトして説教(回数が多い等)
君の仕事を減らしたいから言ってるんだよと延々一時間ほど説教(こっちは仕事しながら話を聞いている)
説教のせいで仕事が進まなくて残業したこともあった。
あと、派遣ががミスしたからお前が払えと言われ、冗談じゃねぇと経営者にちくってやったら
勝手に金をとるなんてとんでもない(そりゃそうだ)と怒っていた
が、どうなったかはしらん
あるときなんか
外に居る汚い格好した奴(たぶん浮浪者)が目障りだからお前が警察呼べと命令され
いやだと言ったら、じゃぁお前がおっぱらって来いといわれたので、部長に警察呼びましょうか？と聞いたら
そんなしょうもない事で警察呼ぶなと怒られた。
あの先輩が呼べって言ったんですと言ったら「そんな事は言っていない」と真顔で言われ
その後呼び出されて「部長に言うから物事が大きくなるんだ！自分で考えて行動しろ」と延々説教された
それもその先輩の言い訳ではなくて、本気で自分が正しいと思っている言い方だっただけに怖かった。
自分で考えろと言うけど、最終的には「俺の心を読み取って行動しろ」なんだよな

とりあえずもう辞める事が決定してるわけだが
経営者にこんな人がいるからみんな２日長くても半年で辞めるんですよ
と伝えたら
何でみんなやめるのかわからなかったけど、そんな理由だったのか気をつけると言っていた
でもそんな人間にも勝てないと生きていけないぞと言われた。まぁそれもそうだけどさ。
今残ってるのはこの人より先輩か(かなり気が強い)、すんげぇ肝の据わった後輩一人なわけだが(その先輩が何を言おうが無視)
仕事はめちゃくちゃできる先輩だけど学歴差別と国籍差別がものすごいし
(あの派遣は中卒だから何するかわからん。お前が責任持って監視しろ等←俺の仕事どーすんだよ！)
三年間我慢したけど限界だ…。よくしてくれた上司や得意先には申し訳ないがむりぽ。

大変だったね。
ちょっと気になったのですが、

>>今残ってるのはこの人より先輩か(かなり気が強い)、すんげぇ肝の据わった後輩一人なわけだが(その先輩が何を言おうが無視)

この方々は、あなたにとって良い人だったのでしょうか？
いろいろ考えると気になります。

>>249
ゴミ箱をあさったりとかはしないから良い人という感じですね
先輩達はみんな気が強いですが、罵倒にはなれてます。
後輩には鼻で笑われますが
みんなこの後輩に鼻で笑われているので気にしない事にしてます
あるときはこの後輩に鼻で笑われた事に切れた先輩がものすごい罵倒を後輩にしていましたが
後輩はのらりくらりでした。本当に肝が据わってます。こちらのほうにお鉢が回ってきそうで
気が気ではありませんでしたが。
良く考えると上司以外はものすごい自己主張の激しい人ばかりでした。
上司のみ温和な性格で、よくジュースを奢ってもらいました。

社長が会議で狂犬発言するわ、まるで認知症のような朝礼暮改
社長の失敗は笑いでごまかし、部下の失敗は絶対許さない。
自分は神と言わんばかりの行動をする。
みんなは馬鹿社長に振り回されるだけ・・・

だから嫌になっただけ。

連日の休日出勤と深夜残業
ふと気づいたら６０日全く休み無しで月間労働時間３００時間オーバー（一切手当て無し）
ゾンビのようになって会社に行く俺を見るに見かねた兄貴（弁護士事務所勤務）が
勝手に退職願出して無払い賃金の訴訟「後は俺に任せてとにかく休め」と
感謝してるけどね。
あのままだと多分死んでた。

何の仕事？
よく休み無しで働けたな

休日出勤だらけと無意味残業だらけ、社会保険も加入してくれないデタラメっぷりに
嫌気がさした

考えたらこんなの面接でどれだけ言ってもかまわんわな。。

age

本当の退職理由なんてみんな人間関係などおなじ！
では、それをはなした後どう切り返すかだ。
例えば、転職を繰り返したひとは、今までの失敗と
それを繰り返さないための今回の転職活動で決めている事を
伝える事。←もう辞めない理由。
人事が怖がっている事は（最終など）は内定出して逃げられる事
および、入社してやめられることに決まっている。
少なくとも面接まで行けば、素養はパスしてるのだから。
相手の心理を考えること！！

高校卒業後から約四年間半飲食店でアルバイト
九ヶ月無職就職活動中
高校卒業後から約四年間半のアルバイト生活どう説明しよう…就職しなかったんですか？って言われそう
四年間半のアルバイト生活を辞めた理由も聞かれそう
どう説明しよう…
納得させられないとダメだよねぇ

>>257
「こっちにゃこっちの都合というものがあるんじゃヴォケ！」　でおｋ

ほほー

役員面接って何でいつもムカッ腹立つことばかり言うんだろう

何で結婚しないの？って余計なお世話じゃ。
一回ホモだからですって自爆してみたいけど
無駄弾丸撃つ余裕もないもんな〜

　　　　　　　　　　　　 ,,----、,,,,,,,,,､､ 　　>>260
　 ;''　"''―-､γ　　 / ,,-‐―、ヽヽヽヽ 　　　　採用決定
　 |　　　　　 ヽυ　〔/　 　 　））））ヾヽヽ 　
　ヽ　　　　.,,,,､､）　 /.,,,,、､　,ヽξ＼Ξ/　.　　
　Ν　　　　-== ＼/ ==/　 .,==- 　 レi!　
　(6ヽ...........''''' ） (´ ）,(_,､ﾉ（ "",,ﾉ:: 6） 　　
　|::::::::::::::::::::::::::::::::::３ε 　＾ﾝ ...::::: |/ 　　
/ 〔::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ::::. .::.. ::...::::::/ λ 　　　　　
　　　　::::::::::::::::::::::::::）::::::::::::::／/ .　λ
　　　　　　　＿＿ノ　￣|￣　　　 　　/~~￣⌒＼

>>261
つまらん

>260
「今は仕事に集中して打ち込みたい」とか言っとけばいいんでない？

>>260
マジに事故で婚約してた彼女亡くした。

某ゼネコンの最終面接で突っ込まれてその旨を話したが、
何人かいた面接官に鼻で笑われたんで事故の新聞記事の切り抜きを突き出した。
相手はそれで黙ってしまった。
謝りすらしない。

でも、後で自分は彼女を冒涜したんじゃないか、とかなり悩んだよ。
もう、結婚はおろか彼女作ろうなんて気にはならない。

>>260
>>264

そういう一万人に１人しか体験しないような出来事は、逆に隠したほうがいいとおもう。
かくいう俺も、自分の車が外国人の自動車窃盗の物色最中で　「ゴラァ！」って追い返そうとしたら
逆に刃物で襲い掛かってきた。（半年入院。それが原因で退職

そんなモン面接で言ったって信じないし、面接の流れが変わる。
だから、やむなく嘘ついてる（車に轢かれたって。。。）

さて、
俺の退職理由だが、（東証一部上場、ＰＣメーカー）

先輩のレベルが低すぎ。ネットワークの設定どころか、ＰＣのセットアップもできない。機会オンチすぎ、
受注がほぼリプレース。で俺が、設定で走る羽目に。ありがとうの一言も言えない感謝の気持ちもないし。
売り上げは先輩の売り上げ）

連休もＧＷも返上で本人はその間家族ｻｰﾋﾞｽ。
上長に「ＰＣの設定くらい憶えさせろ」って先輩へのクレーム入れたら
次の週の夜１０時にいきなり「パソコン教えてくれ」って。。。。なんで俺が先輩自宅に行かなアカンのだ？？

俺の新規契約のクローズには頼んでも無いのに勝手に同行と称ししゃしゃり出てきて何もしない癖に
受注金額の売り上げは何故か先輩と折半に勝手になってるし、、、、殺すぞ。
仕事の邪魔だから来るな！って言ったら喧嘩になった。

ちゃんと努力したら評価されたい。
俺の言ってることは変なのか？
何処の会社も一緒？ですか？

>>264
っていうか、どういう話の流れで「事故で婚約してた彼女亡くした」っていう
話になるの？　やっぱり「なんで結婚しないの？」って言われたから？

面接の時にタイミングよくそんな話になるなんてあまりないし、それにすぐ
事故の新聞記事を出せるなんて用意がよすぎでなんかネタっぽい。
もしかしてどこにいくにも記事は持ち歩いてんの？

>>260
正確に言えば、結婚に触れることもセクハラ。
まあ、いい年して結婚しないのは、性格的に
問題があると判断するかもしれないが。
心から愛せる人に出会わないうちは結婚しま
せんとでも言えば。

一番最初の会社、同族で社長、会長、常務等取り仕切っている会社だった。仕事内容は経理事務。
市内にあるにも関わらず、車通勤ＯＫ。就業時間は８：３０〜１７：３０。残業も
含めてだいたい１９：００〜１９：３０頃には会社を出る。月平均残業時間３０時間以下。
そして残業代も全て出る。

...と、ここまではいいのだが、基本給が１５万円。残業代、通勤費含めて２０万円弱。
賞与は私の入社するちょっと前に不景気で無くなった。
年収で計算すると、２５０万以下。
経理事務していたので、給与計算等で上司や先輩社員の給与も見ることができた。
３０代で総支給額２９万円。でもボーナスなし。
そして年間休日８０〜９０日くらい。日・祝休みで土曜は月１回休み。

将来家庭を持ったとき、あまりにも給与が少ないことと、休みが無いことに改めて気づき、
会社入って１年もたたないうちにやめた。
で、今どうなってるのかと会社のホームページ見たら、市内にあったはずの会社は
つぶれ、郊外の奥地に会社を移転している模様。

社長の命令で営業から社内コンサル部門に抜擢。
営業本部→『取引先の状況を分析判断し必要ないものは自社製品でも売らなくて良い』
現場→『売ってなんぼ！売らない奴は死ね』
営業本部→『売らない奴は死ね』
俺売らなかったから叩かれまくって呆れて退社。手の平返しやがって、できもしねーこと最初からやらせるな！！
クソが！！

○ルモ工員にいじめにあい、鬱病を発生した

何時までたっても出かけて行った上司が帰ってこない
(どこに行ったのかもわからない)

帰ってきたら寝グセがついてるのみて速攻辞めた

>>268
勿体無い。
辞めなきゃ良かったのに。

俺が先月辞めた会社は基本給１４万だった。
残業代ゼロ。
これだけなら辞めない。
加えていじめが酷いので心身もたず５ヶ月で消えた。
後悔してないね。

朝７時30分〜20時まで勤務。残業代ゼロ。
俺は営業で入ったのにｷﾁｶﾞｲ(本社の奴ら全員に嫌われている)に嫌われて仕事をもらえず。
おまけに事務員のﾊﾞﾊﾞｱに雪だるま式に仕事を押し付けられる。
先輩にはうまく責任を俺に押し付けられたり奴隷のように雑用を言いつけられた。
ｷﾁｶﾞｲには徹底的にいじめられた。
総務とか社長にはゴマすりで俺の評価を悪く報告していることがわかった。
あと食事会みたいなのがあったんだけど俺だけ事務所に留守番させられた。事務員がいるのに。
ｷﾁｶﾞｲと先輩がグルで俺が多く土曜出勤にさせられた。(もちろんサービス出勤)
その他徹底的なあら探し。
辞めるって言ったら総務の野郎がわざわざ来やがった。
異動させる、だと。
その時に俺の評価が悪く上に伝わっていることがわかった。
さらに格下の所に配属になることになった。
もうこんなクソ会社未練無し。

会社には田舎に帰ると言ったが俺は東京に生き残っている。

老兵は死なず ただ消えゆくのみ

マッカーサー

前の会社は完全年功序列制。社員を階級（社員3級からｽﾀｰﾄ）で分けて、階級ごとの給料の上限下限が決められる。
しかも常に階級制ではなく、下の人間（社員○級）が上の人間（主任○級以上）より売上が上がった時のみの制度。
こんな下を大切にしない会社も珍しい。今も続いているとの事。

すげぇ。
俺の会社ブラックで有名だけど
結構まともなことが判明したよ・・・
今、会社の業績不振で給料下がったから転職活動中だけど、
怖くなってきたよ・・・
「今までブラックに居たからどこ行っても余裕」とか思ってたけど
みんな、すごいな。血を吐くとかお局とか手取りが13万とか・・・

ツワモノがいっぱいいるな。
割と大会社で年収手取り300あったけど
�@営業目標がはなっから達成ムリ。
�A仕事がなくても早く帰るのは気まずい。
�B営業マン全員頑張ってるふり｡
これってサラリーマン症候群と大会社病の合わせ技だよな。
甘いのはわかってるんだけど、辞めたよ。

ここ見るとうちは2ちゃんではブラックでもホントのブラックとは呼べない気がしてきた
オープンブラックより中小とかの隠れブラックのほうがタチが悪かったりするみたいだな

>>277
　そういうこと。
　まだ２ちゃんでも晒されてない隠れブラックがうじゃうじゃいそう。

普通に面接で、

履歴書に書いてる退職理由なんですけど・・・本当は違いますよね？
本当の理由を言ってもらえますか？

って今まで行った面接３社全てに言われた。

>>279
　ちなみに、履歴書には何て書いた？

アルバイトで働いていたが社員達をみているととても働く気がしない。
売場が切羽詰っているのにＰＣの前で数値しかみてないやつと、
ガキみたいに店内でじゃれあうバイト上がりの準社員。

これが勤め先の本当の退職理由だがさすがに言えん。

ｽﾚ違いですがすみません。お聞きしたいのですが、店のﾁｰﾌ(職場ではﾄｯﾌﾟ)が駄目な人だから退職したいって思うのは変でしょうか？上司のいびりやｲｼﾞﾒで退職される方は多いみたいですが、そういうのはないんです。

例えば、本社へのFAX〆切り期日を守らない、休憩中ﾊﾞｯｸﾙｰﾑで横になって昼寝(30分延長)して謝らない、任せると言ったのに手を出す、使ったものは出しっぱなし(なのに何処にやったか忘れる)→次に使う人が困る、指示を聞いても曖昧・適当。
こんな感じなんです。

退職は権利だから駄目じゃあないだろう。ただ自己都合になりそうだけれど。

レスありがとうございます。そうですよね。こちらが合わないと感じているだけですもんね。上手く付き合って行きたい…

>>282
本社へのFAX〆切り期日を守らない
あたりで本社み薄々感づいてるかもよ？
とりあえずもう一つ上の上司に意見具申だな
それで改善されなかったら退職考える・・・でも良いかと
仮に意見が通って今のチーフが異動→まともなチーフがやってくれば全て改善される問題かと

ドジであんまり役立たずなのでクビ宣告されたが
会社に傷がつくって事でパワハラ状態で退職届を書かされた。

>>285
本社の人も気付いている事だとは思います。今まで注意されなかったのか！？と不思議です。
もう一つ上の上司(店長)はﾁｰﾌと同い年なんです。元は同じ職場で働いていたせいか、友達のように意見を交わしています。そんな姿を見たら言えません…。
私の先輩はそんなﾁｰﾌを『優しい』『働きやすい』と思っていて、私のように気になる性格だとやっていけないのではないかと。。適当が嫌いなんです。

晒せ

>>286
イ�`

手取り１３とか見るけど手取り１３なら俺よりマシ
俺支給が１３だったから手取り９万ぐらいだった
しかも何故か社会保険２ヶ月分引いて、１か月分しか支払ってない

ちなみに不動産賃貸
会社は最悪団体
会社の最初の募集内容は２０万＋歩合
実際面接で１３万+歩合になる
ただ１３万と２０万とでは歩合率が大幅に違うので
仕方なく１３万＋歩合を選択
入社して１ヶ月半１３万＋歩合すら嘘で完全歩合だった事を知る
社内は４０代の社員でも年収３００万そこそこがいたりする
客が来れば返させない、強引に銀行に連れて行き金降ろさせようとする
そりゃそうだ閑古鳥の店に偶然迷いこんだ客逃す訳にはいかない
そして月末には更なる恐怖が待っている
閑古鳥の店だから当然赤字、赤字は自腹生産
手取り９万で１０万会社に入れて、
携帯は支給されず自分で使わされ２万ほど使い
交通費は支給を拒まれる

ここに勝る兵会社はなかなかない
ちなみに金払わなかった為不動産情報共有サイト・レインズは閲覧不可になる
宅建協会（ハトみたいなマーク）から外される最悪最低企業

>>290
晒せ

>>290
辞めたんなら晒すべき
被害者を増やしちゃいかんよ
漫画喫茶で書き込みなよ
検索で「2ch　会社名」で引っかかるようにしてほしい

俺の会社　社員35人
社長の息子33歳がいつも会社でママと行動している
客を一軒もまかされてない　電話も出ない　何やってるか分からん
会話をしても声が小さくて聞こえない　
質問しても「適当にやってください」

よく人が辞めるんだが、ここ3ヶ月で3人辞めた
来年の3月までに俺を含め５人辞める事が確定　合計８人辞めるよ
会社辞めてほとぼりが冷めたら
必ず2chに常に載るようにしてやる

社長のバカ息子に取り入ってのし上がろうとか言う猛者はいないの?

上手くプライドくすぐっておだてて持ち上げれば傀儡にできそうだよな

>>293
バカ息子がウホなら自身がある。
この鍛えられた肉体で

打倒！希望格差拡大社会。キャリアチェンジ/再チャレンジ。ワーキングプアからの脱出！！

一押しばかりですな。今は、読書の秋です。転職活動/契約・派遣登録/バイト面接の合間に。　


■　城繁幸　（元・富士通人事部）
『若者はなぜ３年で辞めるのか？　年功序列が奪う日本の未来』光文社新書、2006年9月20日、700円

　　・若者はなぜ３年で辞めるのか？　・やる気を失った30代社員たち　・若者にツケを回す国
　　・年功序列の光と影　・日本人はなぜ年功序列を好むのか？　・働く理由を取り戻す

■　橘木俊詔　（京都大学大学院教授）
『格差社会　何が問題なのか』岩波新書、2006年9月20日、700円

　　・格差の現状を検証する　・平等神話崩壊の要因を探る　・格差が進行する中で
　　・格差社会のゆくえを考える　・格差社会への処方箋

■　山田昌弘（東京学芸大教授）
『新平等社会　「希望格差」を超えて』文藝春秋、2006年9月15日、1429円

　　・格差の現代的特徴　　・新たな平等社会を目指して
　　・仕事格差　　フリーター社会のゆくえ
　　・結婚格差　　結婚難に至る男の事情、女の本音
　　・家族格差　　家族の形が変わり、新しい格差を生む
　　・教育格差　　希望格差社会とやる気の喪失

(本音）開発が嫌だったものの、我慢してやっていたら神経症にかかった。そのまま我慢しているうちに会社にも行きたくなくなり、
　　　　事実上クビになり、自主退社
（実際）親が病気になり入院、誰も看病に行く人がいないので仕方なしに辞めた。

中途入社の使えないバブル世代との世代間闘争。

社長の人間性＆会社の将来性に問題があり、辞めた。
その会社、私が入社する数日前に、
社員全員が示し合わせて、いっぺんに辞め別会社を近くに立上げ
なおかつ社内の書類・データを全て捨てたあげく
会社内をぐちゃぐちゃに荒らしていった。
そんな事をする元社員どもは、とんでもないやつらだ！と思ったが
入社して、その人達の気持ちがよく解った。

会社に勝手に自動車保険解約された。
保険未加入期間半年。
家族を危険にさらされた上、開き直られたので退職。
他にも色々加入していたが解約手続きをした…が何種類にも及ぶ解約手続き書類があった…。
勝手に解約された方は、解約した事実すら知らされず、当方の銀行引き落としがされていないので問い合わせて発覚。
…憤りを感じた
数ヶ月後…
銀行の残高確認…解約したはずの保険料金引き落とされてる…
問い合わせたら…返金します。だと(-"-;)
前職とはいえ、あまりにもずさんな管理体制に呆れた(´・ω・｀)

>>300
よく分からないな

親会社（中堅化学会社）が使えない５０代幹部職を大量に出向、その後転籍。
その人件費がオレ達の子会社に降りかかり赤字へ。
その仕事内容も知らない５０代がオレ達を査定評価。給料も頭打ち。
オレは組合委員だったから、親会社の組合へ相談に行くと、
「お宅は別会社なので、社内で解決して下さい・・・」
もう、呆れて、呆れて　ｗ

８ヶ月間無職でしたが、２ヶ月前に転職。
給料は同程度だが、全然後悔していません　ｗ

>>301
……損保とか補償とかのお勉強しる(´・ω・｀)
レスすんのはいいが…キミの無知晒すだけ…(;゜Д゜)

10年目のSEです。
プロジェクトリーダーを任されたが、前任者がトラブルを起こしており
顧客はカンカン。会社には自分以外2年目の素人5人。
協力会社の仕事はバグばかり。月400時間稼動。
固定給なので残業代は1円もなし。
そしてうつになりました。

>>304
がんばれ

がんばらんでええ

名古屋では働きたくないから

参考にどうぞ　↓↓

［タテマエ］転職・退職の理由［ホンネ］
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1130815200/

　　　　　　

>>304
お疲れ様です。。。。。。。

いい加減な会社入るとまじめに仕事しようと思ったら欝になりますよね、、、
待遇変える気のない会社ならやめたほうがいいのでは、、、、

風俗だから

ε=ε=ε=(┌ ＾ω＾)┘シュタシュタシュタ

先輩が怖くて辞めた。私は美容師でしたが、私がその先輩のお客さんのアシスタントをしていると、いつも睨みつけてきた。後から呼ばれて、涙目になっているのを見られないように目を合わせずにいたら、｢話すときは目を見た方がいいよ｣と嫌みを言われたり。

１０年勤めた会社だったが雇用保険も厚生年金も入ってくれない会社で、
不安になったため

ほほー

あ

◎『 労働ダンピング　−雇用の多様化の果てに 』岩波新書、2006年10月20日　
　　　中野　麻美（ NPO派遣労働ネットワーク理事長、日本労働弁護団常任幹事 ）

　　〜（略）問題は増えた労働の質である。「食べていけない」「自立できない」
　　　「健康に生きられない」労働が増えることによって、いったい未来に
　　　　何がもたらされるのだろうか。それは活力ある社会とはまったく
　　　　似ても似つかない破綻ではないのだろうか。

　・いま何が起きているのか　・「雇用の融解」が始まった　　・労働ダンピング　
　・ダンピングの構造　　・非正規雇用化　　・値崩れの連鎖　　・労働は商品ではない　
　・規制緩和が非正規雇用を襲う　　・働き方が変わる　・隠された差別を可視化する　　
　・性差別禁止からのアプローチ　・現実の壁に向かって　・契約形態を乗り越えて　

　　付録　相談窓口一覧　
　　　　⇒　日本司法支援センター（法テラス）、　都道府県労働局、　
　　　　　　NPO派遣労働ネットワーク、　日本労働弁護団相談窓口


契約・派遣社員、請負社員、アルバイトの皆様、
（若手の正社員も）必読の書籍です！！

↑　これ見て買う人いるのか

めんて

俺、親会社が金融のＩＴ企業に勤務。
親会社からの出向者が半数を占めている部署で
働いているんだが、やってる仕事の量や質が同じでも
出向者のほうが圧倒的にいい金貰ってる。
給与体系が親会社に基づくから当たり前なんだけど
プロパーとして、同じ出来のやつより給料少ないのが
惨めに鳴った。


こんなんじゃ、ダメだよな・・・。

おれは頻尿。カフェイン・アルコールにとにかく猛烈に反応する。
なので仕事中・外出中・運転中等、とにかく水分控えてる。カラカラでドロドロ血でやばいのかもしれない。
お茶飲む場合は自宅にいる時、トイレが近いんで飲み屋も行かなくなった。家でネコなでながら一人で飲むのが一番いいんだって最近気付いた。

しかし世の中にはほんと何も考えてないクソバカが多い。会社とか。特に若い社員。

おしっこ近くなるというのに連中、コーヒー大好き。
朝も昼食時も１０時の休憩の時も３時の休憩の時も缶コーヒーかかせないらしくいつもゴクンゴクン飲んでる。
タバコ吸いながらチビチビチビチビせこく飲んで。一本飲み終わるのに何十分かかっとんねんこのガキ。

で、仕事中おしっこ行きたくなって「ちょっとおれトイレ行ってくる」っつって抜け出す。仕事中なのに勝手に抜け出す。
これを一日に何回もやる。まわりに迷惑かけ放題。
しかもこれを毎日やる。反省しない。学習しない。まわりに迷惑かけ放題。
おめぇ幼稚園児か！？

コーヒー飲めばどうなるか、自分でよくわかっていながらコーヒーを飲む、お茶を飲む。
「仕事中トイレ行くな」とか言うと少しキレ気味に「だってオシッコ行きてぇんだものしょうがねぇだろ！」と開き直る。


だったらコーヒー・お茶飲むなっつうんだよこの野郎！
仕事中何回抜け出すんだよこのクソ社員！　トイレは休憩時間に行けよ！　仕事中に抜け出してトイレ行くな！　このカス社員が！

↑
底辺企業の社長乙wwwww

>>321
お前んとこの協力会社はもっと惨めな気分で仕事してると思うよ。

　　　　　　　独裁クソ上司の一般的特徴

１．部下を叱る時、諭すのではなく脅すように怒る。
２．小言、注意で済む小さな失敗をあげつらって騒ぎ立てる。
　　例）まとも上司「おい、それ違うぞ」
　　　　バカ上司　「おむわぇ、ぬぅわにやっつてぇんだぃよぉう！！」
　　これにより、部下に恥をかかせてストレス発散する癖がある。
３．気の弱そうな従順な部下は脅しと優しさを見事に使い分けて
　　徹底的に手なずけた挙句、飼い犬またはパシリのように扱う。こうなったが最後、逃げられない。
４．反骨精神のある生意気な部下はこの手に屈しないので焦り、
　　脅し、罵倒、罵声を使い、時には手も上げる。こうなったが最後、ずっといびり続けられる。
５．異性にはメチャクチャ甘い。普段の怖さとギャップになって
　　まさにヤクザの常套手段「暴力の後に謝る」に似た「見た目は怖いけど本当は優しい」
　　というイメージが定着。調子に乗ってより部下への横暴さが増す。
６．初めて取り組む仕事もロクに教えないくせに、その仕事でちょっとでもミスしたり、
遅れたりした部下をキャンキャン騒ぎ立てて叱り、事を荒立てようとする。
基本的に恥をかかせるのが快感な変態。
７．ギャラリーが多いと、部下がミスするたび（２のように）大声で失敗を広めて、
　　自分と部下の差を周りに聞かせようと必死にアピールする。

８．虚栄心が激しく、特に異性の前では部下に何度も話した武勇伝を
　　得意げにリメイクして話したり、普段と全然違うことを言う。
　　（4のような部下はそこで矛盾を突いたりすることがあり、大騒動になる恐れもあり、危険）
　　例）普段「あぁ?結婚しちまったら金に自由がなくなるだろ？めんどくせぇ」
　　　　ギャラリーいっぱい「なぁ、○○よぉ、俺もいい加減に落ち着きたくてよぉ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　どっちにするか迷ってんだよぉ〜」
　　　（二股かけてる上司の発言）

９．イライラが募るとガキみたいに大声を上げて物に当たったり、わめき散らしたりする。（本性が現れる）
　　普段偉そうなことを言ってる奴ほどこういうボロが出やすい。　　
10．内面的な気の弱さを、体のデカさや見た目の威圧感などでカバーしようとするため、タチが悪い。
11．大声を上げたり、脅せば誰でもビビると思ってるため、そこで部下が退かず反抗されると
　　　気の弱さからしどろもどろになって暴力に訴える（殴りかかってくる）こともある。
１2．基本的に語ってることとやっていることに矛盾があり、筋が通っていない。
　　それでも熱血漢だと思い込んでいるので始末に負えない。本当は卑劣な小心者。
13．失礼な表現だが、血液型がO型の奴が多い。

>>325-326
すまんが、13.だけは認められん。

あえて　　予言しとくぞ



ゆとり教育の成果で　DQNバカがぱわはらーとか言い出して　
今度は職場のモラルが完全崩壊するだろう

ブラ公の方がましってレベルまで落ちると思う

>>264
仲のよい友人が結婚して不幸になっていく姿を目の当たり
しているので、とか結婚した友人から結婚は人生の墓場とは上手く言ったもんだ、結婚なんてとんでもないからしない方が幸せだ、とアドバイスされた。とかぢゃダメ？

ある日、大きなミスをした。
俺は報告したら、激しく叱責されるが嫌だったのでしばらく黙っていた。
数日後、そのミスが上長にばれた。
そしたら、当然のごとく呼び出しをくらった。
「おい！○○！なんて事をしてくれたんだ！！」
「本当に申し訳ありませんでした！」
「え！？まさか、ワザとやったとでも言いたかったのか？」
「そんなつもりは無いですよ！何をおっしゃるんですか！？」
ここまで言われてへこまない人間はいないだろう。
１ヵ月後に辞めた。

>>328 ゆとり教育だのいちいちレッテルつけてうざい。
　　　バカ右翼の戯言は団塊の精神論と大差ない。

ゆとりとか団塊とかのレッテル貼って批判してる奴って
その世代の人間すべてに勝てるほど優秀なのか？
少なくとも自分と同程度以上に仕事できて、且つ謙虚な同世代が
一人出てきたら自分の価値ががた落ちするって理解してるの？

２ch中に溢れてるけど、読んでてうんざりするから幼稚な世代批判よせよ、
いい年こいてさ…

別れた相手にストーカー行為をされているから。

上司の人間性に疑問で辞めた。
疑問どころじゃないけど。
その上司に対して「上っ面だけ良い風にしている奴」には、もうひいきの嵐。
単純に真面目にやっているだけの奴らには、罵倒の嵐。
会議中に『お前のクビを切らなきゃいけない』『お前を上げないのは俺を嫌ってるから』等の迷言まで。

おまけに、上っ面連中の一人が飲酒でタクシーにオカマ掘ったのに事件揉み消しで
普通に怪我して入院しましたと本社には連絡。
他の上っ面の奴が社内の金銭に関して不正しても、異動だけで何もなしに。
こんな贔屓許されて良いのか？
ってか、普通に犯罪じゃねーか。

ちなみに一部上場

>334
俺もだな。そいつと二人っきりの現場だったんだけど
俺って去年昇級しなかったんだよね。その話になって、
なぜオマエが昇級しなかったか分かるか？
と聞かれたので自分の能力のなさ・・・みたいなことを言ったら、

それが甘い、もっと周りを見ろ！
みたいなことを言ったオマエは３年昇級してないヤツだった。
こんなヤツに言われても説得力がないし、コイツが俺の評定するのかと思ったらアホらしくなった。

みなさん本音の理由はいっぱい書いてくれてるけど、
実際辞意を表明したときはどんな理由を言ったの？

1.自分の病気
2.家族の病気（又は介護）
3.実家の家業を継ぐ
4.田舎に帰る

このへんが退職理由の王道。

>1.自分の病気

これ話しちゃまずいと思うが。

病気による退職でも、業務に差し支えないまで
完治した場合であっても
面接の場で、加療期間のブランクを指摘されて
止むを得ず、当時の病状を話すのは、
やはりまずい事なのか・・・

それとも、病名やその症状にもよるのかな。

辞める数か月前に高所から落ちてアバラを痛めた。
忙しいので痛みを押して休日出勤も辞さなかったのだが、
12月に一日だけ「祝日に休んでも良いですか？」と言ったら苦情を言われた。
年末31日まで勤務して、
年始に他社に仕事を盗られたのを自分一人のせいにされ、罵倒された。

1月に雪が降って現場作業できないな、たまには休みたいな、
と思ってたら「もったいないから何か考えろ」
と言われ、ついに「仕事ないなら休ませろや！」とキレて、
スコップを投げつけその場で解雇。

こんな経緯は誰にも言えんよ。
それと恨み辛みは溜め込まないほうが良いな。

まだ退職してないのですが、みなさん辞意はどのように伝えられましたか？
私は辞めたい理由に：
社会人１年目ですが、社長の個人商店状態のこの会社ではスキルアップが見込めず、将来が不安。
社長の感情の起伏が激しすぎてビクビクしてしまい、日々吐き気、動悸、急な胸の締め付け、胃痛、不眠等
の症状と戦っています。
社長と二人きりになると、抱きつかれる、肩を抱かれます。（君は帰国子女だから欧米的でこーゆーのにはフランク
だもんねと言い訳されて。）
機嫌良く、客先でどうだったかと聞かれこうだったと報告し、その時は納得されます。ただ別の機嫌の悪い日に
この間の客先に対する意見はどーゆーことや！と何故かそれを理由にきれられます。

もう限界なんですが、どういった辞意を伝えたらいいと思われますか？

>>341が女なら、セクハラでいいと思う。

>>341
>社長の個人商店状態のこの会社ではスキルアップが見込めず、将来が不安。
社長の感情の起伏が激しすぎてビクビクしてしまい

340だが、この部分は自分も同じだった。
10年勤めたが最後までホンと、何言い出すか判らん人間だった。
最後に花瓶でも投げつけてやれ。

前職
新卒で入社。
入社当日なぜかメールのみの挨拶というトンデモ入社挨拶。
（普通にみんなの前で紹介はされなかったｗ）
後の上司になる男に「なんでメールで挨拶しねーんだ、非常識だろう！」
と怒られ、その後退職する3年後までずーっと険悪な関係にｗ
そして退職する日まで、未経験の仕事で管理役に回され、現場は火を吹き捲るｗ
オレには現場スタッフや顧客からの苦情や無茶を言われる日々の連続。
その中で仕事をしながらも、上司、社長がかなりのキチガイ。
質問しても答えない（返事すらしないときアリ）上司、不謹慎発言連発＆
オレはいままでこういうやり方でやってきた発言連発＆屁理屈ばかりで社員を追い詰める
社長に疲れ果てる。
終電、午前様は毎日。定時など夢のまた夢。
激務薄給。
挙句止めには、オレに仕事を異常な量を押し付けて欝の一歩手前まで追い詰めて自主退職することに。

現職
求人サイトの給料、社会保険完備がウソｗ
上司や同僚は人を舐めた態度。
こっちが下手に出てもつけあがるのみ。
仕事でマウスの音がウルサイ！と文句言ってくる低脳DQNもアリ。

今この瞬間
今の会社にいつつ転職活動中。

>>マウスの音がウルサイ！

とんでもない自己中DQN野郎だな

>>344　
そうだ！どんなに劣悪な環境でも次が決まるまで辞めないほうがいい
少なくても給料もらえるだけマシだよね
決まったらある日突然転職するって言ってやれ！
しかも冷静な表情と口調でね！
文句言われないように会社の規定通りに辞めなね！
スカッとするぞ〜

上司が超粘着なストーカー。

店舗勤務で午前8時〜翌5時なんて勤務はざら
でも、18：30でタイムカード押させられてあとは全部サビ
月200近くはサビやってた
週に3日は午前様、居眠り運転で自爆、車壊して買い替えに借金こさえた
(郊外だから、車がないと出勤できない状態だし)
最終的には作業中、同僚のミスで商品の下敷き…
商品が柔らかかったから死ななかったけど、機材に当たった両足は骨折
んで、入院したら売り場に立てない奴は(ﾟ�听)ｲﾗﾈって退職勧告

これを上手い表現で面接に使うのが難しいんだよね…

作業中の事故で両足を骨折し、長期入院を余儀なくされましたが、
前社では前例がないこと、また財政的に長期入院の為の有給は許可出来ない、との理由で解雇通告を受けました。
これが診断書です

とかじゃ駄目かな。労災おりた？

それはおかしい！！
就業中の事故なら百パーセント労災！
騙されているよ！！

http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/

◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込）

『 ワーキングプアより深刻　ホワイトカラーの没落　落ちる中間層 』

あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落

「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日

グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層
・新聞記者　 ・製造業　 ・コールセンター　 ・旅行代理店
・秘書　 ・会計士　 ・プログラマー

ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌
言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる

どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法

これから伸びる有望な仕事を探す
・看護師　 ・教師　 ・インターネット企業　 ・PRコンサルタント

キーマンに聞く職種別サバイバル法

俺の退職理由。誰にも言わないが・・・
ＤＱＮ会社勤務で鬱になった。抗鬱薬飲んでなんとか５年以上頑張った。
しかし、とうとう幻聴が聞こえるようになってヤバイと思ったので自己都合ってことで円満退職。

セクハラで退職を強要されますた。温情で懲戒だけは免れたorz

>>353
まさかした方か？

中小ITの偽装請負
「２重派遣なら、１重派遣のとこを自分で探します」
て、面接で言っちゃっていいのですかな？

社長が恥ずかしくて辞めた。
超ワンマン、自己中、下品、うるさい、とかなりのDQN。
なんでもいーから紫のスーツ着て、自分がカッコイイと思い込むのはやめてくれ。
同僚は辞めると言ったら顔面蹴られたらしい。
診断書を持って警察へ行こうとしていたが副社長に止められてた。
もうアイツの品のない笑い声が聞こえないと思うと気持ちが穏やかになる。

暴行罪で警察に訴えれば良かったのに。

>>356
まじでそんな会社あるの！？
てか、なんで入ったのさ
最近わかったが、社長の性格・思考は重要だな

俺も暴力社長のいる会社にいた事あるよ。
気に入らないことがあれば女子社員でも殴る。
社員10人くらいの零細DQN会社。雰囲気最悪。
俺も一度殴られたので殴り返してやろうと思ったら
周りにいた社員に体を抑えられて未遂に終わった。
もう5年前になるけど、今でも思い出すたびに殴っておけば良かったと思うよ。

>>357
本人は訴えようともしてて「証言してくれ！」とも言われた。
しかし副社長にはお世話になってるから断念したみたい。

>>358
そのとおり！！社長の性格・思考は最重要だ！！
自分は知り合い経由の軽い気持ちで足を踏み入れてしまった。。。
今では人生の汚点だと思っている。orz

>>359
さすがに女子社員は殴らなかった。
しかし自分はモテると思っているフシがあり、セクハラまがいになれなれしかった。
今でも思い出すと「死ねばいいのに」と思ってしまう。

罵声、殴る蹴るって、業種なに！？

うちは零細IT。
しかし社長は仕事よりもプロスポーツ選手にベッタリ。
残ってる社員曰く、自分らに注意が向かないならそれでいい、と。

広告です。

軍隊＋宗教って感じの会社でした。

>>363
そういう会社って空気暗そうだよね。
明るくしてても湿っぽいというか・・・。

辞めた直接の理由。

・始業前点検で必ず毎日一時間早く来なければならなかった。
・『始業前』点検なので、当然給料はでない。
・始業時間までに終わらせないと、上司からものすごく怒られるし、客に迷惑をかける。
・ので、現場では暗黙の了承で、その時間帯は接客をしなくてもいいことになっていた。
・上司がその時間帯に見回りに来た。
・「お前らには同僚を思いやる気持ちが無いのか。
この時間帯夜勤帯の少ない人数でがんばってるんだ。
お前らも自分のことばかり考えてないで接客しろ！！！１！！！」
・突っ込みどころが多すぎて何も言えなかった。

毎日、朝からサビ残・・・。
辞めて正解。

１時間のサビ残ならまだいいよ・・
俺なんか毎日５〜６時間のサビ残

>>367
俺なんて18時上がりの翌朝までサビ残だったよorz

>>368
俺なんて４日連続で家帰れないこともあるよ。
当然サビ。

>>325 326 まさにそういう奴が上司で火をつけたくなったよ

>>358
自分が社長になればいい。なれないんだから奴隷のように働けばいい

■　残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』　■

労働基準監督官：　労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
　第一線の労働基準監督官の６割は　日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

毎日新聞、よくぞ報道した！！

上についた人がデブで男ブスでバカで声小さくてヘビースモーカーでアニメファンでパソコンオタクで不潔だったから。

８時から２４時まで労働。
それで飽き足らず土日もサービス出勤しろと。
殺す気か。

茄子は２０。月２６。

もうね、アフォかと。

辞意を伝えたら、「何が問題なの?」と係長と主任...

いやぁ...スレタイじゃないが、いえないよなｗ


同じ会社でも、部署によってこんなに違うんですね...

とりあえず、資格試験もとりたいので辞めます！

こんなところで潰されてたまるか！

クリスマスイブに退職願というプレゼントをしようと思う。

本当に疲れましたよ...

>>375
いちおう、「ひきとめる」のが決まりだし。　いちおうね。

＞376
わかってます。
ただ、異動届出したらっていわれたｗ

離職率がひどいのはわかるが、保身にはいるなよ...

もううんざりです。

・社長は真性のDQN。ここに書くまでも無い位。
・直属の上司が手数料ピンハネ(プライベートカンパニーに入金)。
・オツボネがどうしようもない。
・巨額の粉飾決算。
・信頼できる総務部長もリクナビで職探し中なのを発見。

唯一救いだったこと。
この総務部長の取り計らいにより、
「会社都合退職」の手続きをして貰った。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061216AT3S1501N15122006.html

年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者

厚生労働省は一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制
から外す新制度について、対象者の年収の下限を800万―900万円程度とする
方向で最終調整に入る。

経済界は年収400万円以上への導入を主張していたが、対象者を
絞り込んで働き過ぎや健康管理に対する監視を徹底する。
一方、解雇紛争の金銭解決制度は労使合意のメドが立たず、
導入の見送りを決めた。

労働時間規制の適用除外制度（日本版ホワイトカラー・エグゼンプション）
は、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）が年内の最終報告を目指し、
導入の是非を審議中。

労働基準法が定める1日8時間・週40時間を上限とする労働時間規制を
一部緩和し、時間に縛られない自由な働き方を可能にするものだ。

>>378
総務部長ステキ！

年収600万でも皿借金返済に行き詰まり
年収850万の会社に転職しました
決まってよかった…。
まっとうな人生を取り戻そう

ホントの退職理由＝単に事務仕事に飽きたから
これが一番なんだけどもちろん他にも強力なのがあって。
それが上司の会社からの飛び降り自殺。とてもじゃないが両方言えない。

　　　　http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/kishanome/

記者の目 毎日新聞　2006年12月26日　東京朝刊

０６年に一言　フリーター「奴隷ですから…」＝東海林智（社会部）

◇ 労働の尊厳奪う格差社会−−いじめ、過酷残業も拡大

　「奴隷ですから……」

気になるのは、格差の底辺に置かれた人たちが「労働の尊厳」まで
奪われているということだ

（中略）※長くなるので、ちゃんとWebを参照のこと。

不安定な雇用の下、低賃金で働くか、正社員として死ぬまでこき使われるか。
極端な言い方かもしれないが、労働の尊厳を奪うこうした働かせ方が格差の
下敷きになっているように思えてならない。
「再チャレンジ」した先にたどりつくのが同じように命を削るような働き方
をする正社員であるのだとすれば、そこに希望は感じられるだろうか。

部長が馬鹿

顧客との毎週の定例会議に多忙を理由に月1程度しか
出席しなくなってきてロクに開催されなくなってきた。

お前(こっち)が用は無くても、顧客がお前に用がある場合だって
あるぐらい分かれよ。

開催時間も固定されているんだから、調整ぐらい出来るだろ。
契約切られても知らんぞ。

ほー

age

上司が粘着系で、同僚はDQNばっかだったからだが、
それは面接では言ってない。

やめたいい

ウツと胃潰瘍で前の職場を退職して1年。
なんとか病気が治ったので就職活動を始めたのですが、
面接で前職の退職理由を聞かれた場合、正直にお話した方が良いのでしょうか？

言わない方が吉
病気持ち？また再発されて休まれたらたまらん→不採用の可能性大
まぁ、正直に言った事をごく僅かに認めてくれる面接官(多分１％くらい)もいるだろうけど
入ってバレても入社したもん勝ちだしな

>>389
理由なんて一つとは限るまい
俺は、幹部が社内セールのノルマ押し付けてくるのと、社長と上司がすぐキレるDQNだというのと、
休日出勤手当てが出ないのと、帰宅が午前様になるのと、社内システムが無茶苦茶なことと、
前任者が市場を荒らすだけ荒らしていったことと、業界自体が終わってたから辞めた

近々面接なのですが、以前五年バイト(生まれてこの方ここのみ)してた先を
過度の仕事量に耐えられず、鬱になり辞めてしまったのですが
体調不良などは言わないが吉とあったので、なんて言おうか悩んでます
助言頂けるとうれしいです

>>389
>>392
おいおい、何言っても良いんだぞ。
ただしだ。
病気の件はマイナスとなるかもしれないが、それを上回るプラスポイントが無いので
あれば、言っちゃダメだ。

会社を辞めた理由は病的酒さと脇見恐怖症のため。
冬場の暖房で異常に顔が赤くなる。
デスクワークだと正面、横に座ってる居る人に視線が行ってしまい、
仕事どころではない。
本当はずっと同じ会社で働きたいんだが。
上司にも転職をしやすい子なんだろうなって思われてる。

遅くなりましたが、レス下さった皆さん有難う御座いました。
確かに、治ったとはいえ再発する恐れが全く無い訳ではありませんので、
雇う側からすれば不安要素になりますよね。
病気以外の理由で何とか説明したいと思います。
有難う御座いました。

>>391さんは、面接の時、退職理由なんて答えたんですか？
私はセクハラで辞めた事があるんですが、コレもやっぱ言ってはいけない
理由になるんでしょうか。。。

>>392です
>>393さんﾚｽありがとうございます
私もいつまたぶり返すかわからないけど
職がないのは厳しいので言わない事にします
今頭の中にあるのは
社会の視野を広げるために前職場以外で働こうと考えたから
というものです。高校から23の今までバイトは一つしかしたことがないので
こういう理由にしてみました

いじめによる鬱で退職。
精神が不安定になり、不眠、拒食(44kg→37kg)に。

お母さん、ごめんなさい…

いじめとかあって辞めても、
次の会社の転職理由としては受け入れてもらえないな。
それがあるから、みんな当たり障りのない内容を答えるわけで
だからいじめがなくならない。


前にいじめでやめた話したら
不満があると辞めちゃうんですかっていわれた。
こういう人間がいるから会社に悪が絶えないんじゃ。

その会社は某有名検索会社

こういうのを面接官させるなんて勘弁してくれ。

みんな面接のとき前職の退職理由なんて答えてるのかな？
会社が完全に傾いてるから見切りつけての退職なんだけど、
そんなこと面接で言えないし・・・。何かアドバイスお願いしますm(__)m

>>400
それは言えるでしょ？言い方かえれば
財政状況悪化のため、業績悪化のため転職を余儀なくされましたとかさ

【表向き】　自分の進みたい方向性が変わったので。

【本音は】　社長のコネで入ったＦラン新卒の給料が自分より５万高いことが発覚。
　　　　　　　おまけに住宅手当が出ており、高級マンションに住んでいるらしい。
　　　　　　　そんなムダ使いするくらいならナスまともに出せよ・・・。
　　　　　　　業績上がってるのに年１ヶ月から全く上がらない・・・。
　　　　　　　モチベーション保てなくて退職を決意。

採用する側にとっては人間関係で辞めた＝うちでも同じことがおきるかも
って明らかにマイナス要因だよな・・・

そんな俺は鬱で辞めたことを正直に話し、2社目の不採用orz
次は病気の事は隠しますｗ

俺の前の会社での人間関係を素直に話すとあまりのありえなさに、
それなんて火曜サスペンス劇場?とばかりに全く信じてしてもらえない。

がんばれ！

事務所からの連絡が適当で納期遅れとか結構あって
「こんな仕事どうでもいいや」と思うようになって辞めた
しかもその最大の原因が社長の妻なんだから言えるわけねーよ

教えて！

上司の妻と不倫してもたなんて言えるわけねぇ・・・
上司が穏便にことを済ませたいって人でよかった。。

セクハラで懲戒くらいました。

転職考えてるけど転職理由がなぁ…
隣のおっさんはキティで日本語通じないし、本来の業務と関係ないことばっかり
させられてるけど、それが嫌で辞めましたなんて
言えないよね…毎日胃が痛い。

みんな色々苦労してるんだね、俺ももっとｶﾞﾝｶﾞﾙよ。

新人部下二人まかされたんだが、教育できなかった。
一人は宗教にハマってて、しょっちゅう集会に行くわ、宗教を理由にあれは出来んこれは出来ん言うわ…
もう一人は虚言癖で、言ってることが毎回変わる。
上司に相談しても「人手不足だから、とにかく教育しろ」の一点張り。

頑張ったつもりだが、仕事は覚えないし宗教に誘ってくるし客に嘘つくし、
不安で眠れない日が続いて辞めた。
辞表を出した後、二人から「どうして辞めるんですか！？」「裏切るんですか！？」つうメールと電話が嵐のように来て恐かった。

Ｗ杯みにいった

働いてたとこの社長さんが悪い事して逮捕されて。
その時は別に辞めようなんか思わなかったけど。

この人、会社内で私の事を「あの女はすぐに男に手を出す」とか言ってたらしく、それ以外にも根も葉もない話を言いふらしていた。
100歩譲って考えて、仮に社内の人とそんな事があったとしても、普通は本人に先に話を聞くもんじゃないのかなぁ？
「言われた仕事だけしろ。余計な事はやるな」って怒る人だから仲間の仕事を手助けも出来ず、自分の仕事だけして、男性社員と世間話すらも話した事が無かったのに…

安い給料で労基法に違反しまくって、入社した社員の事を探偵雇って調査するこんな会社になんかいたくないっ！
って思って、上司に「今月いっぱいで辞めさせてください」って言ったら、数週間後のとある日の夕方、社長に呼ばれて「１ヶ月分の給料あげるから、今日で辞めてイイ」って言われた。

なんだよ皆充分言える範囲じゃんか
自分なんか居眠りしてクビになりますたよ

>>415
そんくらいでクビも酷いけど会社で寝るのも酷い。
一応社会人なんだからさ・・・

本当は他に酷いことしてて（遅刻・無断欠勤・みんな仕事があるのに１人だけ
定時あがり・１人だけ有給完全消化・・・等）、居眠りでダメ押しちゃった
って感じなんじゃないの？？

自分はAという部署を担当してたんだが、ある日そこへB部署の上司がやってきて、
「ここ（A部署）、そんなに人数要らないだろ」
とひと言。
翌日からAの作業スタッフが外回りへ。
ちなみにBの上司は、Aでの業務内容をまったく知らない。

またある日、Bの上司がいきなりA部署の模様替えを始める。
そのために残っていたAの作業スタッフを全員動員。
しかたないので俺一人でAの本来の仕事をすることに。
Ｂの上司が作業スタッフにあれこれ指図をしてる目の前で、黙々と作業する俺。
翌日、Bの上司が俺にひと言。
「昨日は何をしてたんだ。俺が働いてるのに手伝いにも来ないで」

こういうことが色々あって、退職を決意。
辞意を告げた翌日、Ａ部署の事務所から俺の机が撤去された。
やったのは言うまでもなくＢの上司。
「いつまでも机に座ってないで、これから外回りのルートも覚えなきゃダメだろ」
引継ぎも何もあったモンじゃない。

ちなみに作業スタッフにもスゴイのが色々いた。上下の板挟みだった。

>>417
A部署の上司に相談しなかったの？

建設営業
職務：団子う
これは言ってよし？？

昔の話。

ＪＡ単協に転職したんだが、
組合長が　組合のカネ＝自分の金と勘違いしてる。
少し前に前組合長が４０００千万の着服で辞職しているのにだ。

俺は、本所から監視役で送りこまれてきたので、何度も注意したが聞かず。
まぁ、親子以上歳が離れてるから、素直に聞けないんだろう。

目をつむっておけないので、かねてから噂になってる「愛人３人説」をもとに
興信所も利用し、情報網張り巡らせてホテルの現場、与えたマンション全て押さえた。
突きつけられた事実の書類を見せられて、半泣になってたが

数日後解雇された。

辞めてもクソも惜しいと思わなかった。

最近、その行動が評価（若いのに、組合長の首に鈴をつけようとした事）されて、
この間近所の自治会長から町会議員選挙出馬を打診されたｗ

うーん、面接待ち、

2chしててクビ・・・・・・

社長の奥さんに会社の金盗んだって言われたから、その場で即辞めますって引継ぎもなにもせずに帰ってきた

ちなみに私は経理事務で奥さんは名ばかりの役員で仕事にはノータッチの人でした

会社の方針が日々変わるのと
仕事をしないお局のバカっぷりと肥えっぷりに耐え切れず。

横浜ウイークリーマンションの社長の 関　省三はどうよ？面接で顔とスタイルだけで女子社員
採用して無理やりカラオケボックスに連れ込んだ挙句、体中を触りまくり、最後は女子社員の
マンションまで車で駆けつけてイッパツやろうと思ったらサツケイ呼ばれたらしいよ。
あの柴田っていう女子社員も可愛そうにな。斉藤　精一郎はなにやってんだろう？今頃？

未経験からの入社で面接の時に状況に応じて指導して行くと言われたのに、
入社後、ほとんど何も言われず、ほぼ放置プレイ。
周りが忙しそうなのに、自分は手が空いてかなり暇で、その状況に耐えれなかった。
上司に聞いても、特に無いで終わってしまう事が多かった。
役職つき以上が○○やるなどの暗黙の了解も多かったのも事実。
生え抜きと中途の間で大きな溝があったのも事実だし…中途は中途で集まってた。
やって行けないと思い、試用期間の3ヶ月で退社…
表向きの理由は体調不良だという事にしてる。
面接でどうやって答えればいいのか不安だ。

前職営業

会社の負債を全部俺の責任にして払わせようとした。
退職後、同業界で働こうとしたら、
お客に横領したと言ってまわっている事がわかった。

でも俺には何も言ってこないｗｗｗｗ

俺は全く悪くないのだが、
面接で話せる理由ではないから伏せている。

逆に、「そちらの会社の退職された方の理由はなんですか？」と聞きたい

経営者が業界としてありえないコンプライアンス無視してるのを理由として話したら同情された。無事うち1つから内定もらった

>>427
同意！

会社にがさ入れが来た（国税局でなく警察）
それから嫌気がさした。

いえねーよ・・・

契約なので当たり前だが、３年たっても待遇が全く良くならないのが
嫌になったので辞める。
あと、目の前の上司と、嫌いな奴に殺意を覚えるようになったので。
たぶんうつ病なんだな。

人間関係

会社に行けば、人の欠点（行動・発言）探し。
見付けたら即上司に報告されて、注意される。
使えないなぁ〜と思われる程度が良いと思った。
そんな環境に嫌気がさして辞めました。

>>425
退職理由に自分の不利な事を言ってはいけないよ。
退職理由=やりたい事があると結び付けないと。
異種業界なら、応募する職種の動機を言え。
同業なら、応募する職種と会社の魅力を言え。

人間関係と会社の将来性だな。

どっちも面接で言えないわ

自分も434の理由とほぼ同じ。
ペアで仕事組んでた人がいい加減すぎで、こっちはイライラしっぱなしだった。
明日面接なのに、退職理由なんて全く頭に浮かばない。
ちなみに今回は同職種で、業界は違います。
みんな、具体的にどういう風に言ってますか？

結局ベストな退職理由って何だろ？だれが言ってもどこでも通用しそうなの

＞433
どうもです。
前任者がすでに退職しており、引継ぎも全く無い状況だった。
面接前にハローワークの人聞いたら引き継ぎ無しは言ってもいいと言われました。
面接では引継ぎ無しで、仕事も指導してもらえない状況で、自分自身が成長して
いくとは思えないので、退職してもう一度挑戦したいという感じで、話しました。

外食系の本社勤務。
営業でもないのに、給料が完全固定給。残業手当、休日手当無し。
正月、GW、お盆休みも無し。強制的に現場に放り込まれる。
酷いときは平日終業後にも強制的に現場へ。
もちろん強制された残業、休日出勤でも手当て一切無し。
当然辞める人も増えて、1人あたりの仕事量とサビ残、休日出勤が増えた。
さすがにこれで年収200万じゃ生きていけないと思って辞めた。

というのを先日受けた会社の面接で言ったら同情された。

前職では給料が全然上がらずに自分の将来、会社の将来性の両方に
不安を感じて辞めたんだけど、これって言わない方が良いのかな？
どの辺に不安を感じたのかをしっかり説明できれば言ってもいいですよね？

今まで面接を何社か受けたけど、「会社の将来性に不安」という言葉を
言わないようにしてたけど、いつも突っ込まれてうまく話せなかったし...
やっぱりホントの事を言った方がうまく話せると思ったもので。

>>439
どういう将来性が不安に思ったのか、それに対し自分は何か対策しようとしたのか
ここまできっちり説明できれば良いんじゃね。

個人的に言わない方が良いと思うよ。
「じゃあうちの会社はどう将来性があるの？」とか言われたらどうする？

>>440
やっぱり言わない方がいいですかね。

＞「じゃあうちの会社はどう将来性があるの？」
確かにこれは聞かれそうですね。

しかし相手を納得させる退職理由ってどんなのがあるんだろう？
あまりウソばかり並べても、すぐにボロが出るだろうし。
退職理由って絶対に聞かれるのは分かっているのに、
一番答えるのが難しいですよね．．．

新卒時とその後に入った会社、両方とも廃業してる。
新卒時のは経営不振でリストラ→直後に廃業、二社目は社長が会社たたんで田舎帰った。

事実として説明してるんだが、他業種の人にはなかなか事情を理解してもらえなくて困ってるよ。
出版なんか逝くんじゃなかったorz

>>441
やっぱ月並みだけど、
今までの職歴・経験からこういう事がやりたい→それを実現できるのはここの会社しかない
ってのを詰めていくしかないと思う。

退職理由≒志望理由に絡めていったほうが経験的には良いと思う。

1社目：上司がいわゆるバカで、昔の営業スタイル貫きたがって悶えててうざかったから
2社目：上司が無能で、現場出てこないし分かってないし、コイツの下で働くのはもううんざりだと思ったから
3社目：上司（その１）がいきなり偉そうにしてきて頭にきたのと、上司（その２）が詐欺師だったから1.5日辞めた
4社目：上司がいわゆる変わり者で、その上司のせいでその課だけは異様に離職率高いし、俺も疲れたから


俺の退職理由はこんななんだけど、どうかな？

社員のほぼすべてがサラ金のブラックリストに載っている。

上司に会社にとってネガティブなデータの隠蔽を指示された。
黙ってなきゃ…わかるよねって。

あ、そうそう、漏れ製薬会社ね

おまいら、薬は飲まないほうがいいぜ

結構みなさん辞めるのに色々理由あるんですね
私は仕事に飽きた・待遇不満足・人間関係面倒の三点です
転職活動で退職理由聞かれることが最大の苦痛になってしまいますので面接では素直に言うことにしてます
思ってもいないこと言うとボロが出るもんです
ネットでよくある面接で言わないほうがいい、なんて情報は転職までの期間がたっぷりあって準備万端の上、面接の場慣れしていて圧迫面接で頭が混乱しない人だけだと思います
できるだけ悪いこともぶっちゃけてそれでも採用してくれる企業に入ることのほうが長い人生で得策なこともあると思います
みなさんがんばりましょう

俺はサビ残業（裁量労働制）＆拘束時間が鬼だったから辞めた。
いたってシンプル。
サビ残業っても１日１〜２時間程度なら文句は言わない。
みんなこれくらいはやってるだろうし。
拘束時間が長いといってもちゃんと残業代出るなら文句はない。
ちゃんと労働に対する対価を払ってもらえば長くても文句はないよ。

ただね・・・・・
サビ残業（８〜１０時間）で１日１６〜１８時間勤務って異常だろ！！
死ぬってマジで。１日の中で残業時間の方が長いっておかしいだろ。
しかも休みも全く取れない。
（一応あるが限りなく取れないようなスケジューリング組まれてる）

面接官に正直に言いたいけど、これでも残業が嫌で辞めた根性なし野郎
って思われるんだろうな・・「じゃあおまえやってみろ」と正直言って
みたい。１週間でいいからやってみろと・・

>>448
気持ちはすげー分かる。
ちなみに何業界？

気持ちわかってくれてありがとう。印刷（ＤＴＰ）業界です。

>>450
印刷とか出版ってそうみたいだね
オレもITだけど同じような感じだったよ。
もちろん面接官には正直に言わない。

しかも裁量労働制だからサビ残業させても違法じゃないんですよね・・
会社としては。合法的に奴隷化させています。
給料は年齢の割りには普通（高くはない）ですが、拘束時間がとにかく鬼
なので時給に換算すると高校生のバイトの時給並で笑えます。
つーかいとこの高校生に笑われました。（ネタじゃないのに・・）

気持ちわかっていただける方にレスいただけて少し気持ちが落ち着きました。
ありがとうございます。IT業界も会社によっては酷いらしいですね。
お互い頑張りましょうね。

男性社員達と悪夢の4角関係になったため面倒くさくなり退職。

社長が、俺の人生の中で最上位に食い込める勢いの馬鹿だったから。

社長が、もって来た案件。外部の担当者は全員逃げ出した状況。
ある日、唐突に俺に社長から案件を渡される。調べてみると……。

１．納期は指折り数える日数。
２．経費は、受注金額の倍。
３．前担当者は先方から「嘘つき」呼ばわりされているくらい信頼が無くなっている
４．しかも全面的に弊社が悪い
５．必要の無いスタッフを雇い入れ、飼い殺しのまま放置。かさむ経費と募る不満
６．社長が半年かけて勝手に提案した企画の９０％以上が世界の最新技術を結集しても実行不可能

２週間。家に帰れない状況が続いた。怒号をもらいつつ、不要な人材をカットし、
数日で企画を全て書き換え、社内で提出。無理だと直訴し、豪語したところ社長が、
「じゃあ出来ないって言えばいいじゃん。君いってこいよ」と、信じられない居直り。
お前の案件だろボケ。お前が行けよ腰抜け。まじで頭おかしいぞクソが。と思った。

その後、お客様とすったもんだありながら、案件を奇跡的に（お客様にもいわれる）クロージング。
お客様の感謝はもらえたものの、流石に耐え切れねえと思い、転職依頼。

社長第一声、「信じられん、なにが不満なんだ？」　（ぶちっと来た）

腹に据えかねたが事情を説明。社長納得の後３０分後の会議で取締役に
「彼が何を不満に思っているのかが解らない」

あほかおまえ。耳付いてねえだろ。一回氏んで来い。
本気で殺意が芽生えた。そんな事情。

クソベンチャーもどきはマジで注意したほうが良い。
つか、振り返ってみても傍から見るとマジでただのコントだなｗ

あー、すっきりした。

>>454
お疲れ…。
そんなひどい状況で君はよくがんばったね！
力はついたはず。次に生かせ！

前職　自動車ディーラー

本当の退職理由　目標台数に届かないので自分で車買えと言われて。
　　　　　　　　　　　やりがいもくそも感じない仕事でなんで高額ローンをしなきゃいかんのかと
　　　　　　　　　　　バカバカしくなって辞めた。

当然面接では言える筈も無く・・・orz
たまに本当の事をぶちまけたくなるよ(;つД｀)

>>446
あなたは真実・正義・勇気・信頼・多くの命と利益至上主義の会社とどっちを取るんだ？
冷静になってよく考えてくれ。あなたなら真実を公表してくれるとみんな期待してるんだ。
我が身さえよければというこの世の中の風潮に一石投じる勇気をあなたに感じてる。信じてるから。

女子社員にいじめられて、
最後にぶち切れて辞めました。
試しに、このことを面接で言ったら、
「君を俺の片腕として使いたいと思ったが、
その退職理由はとても気になる・・・」
と言われ、案の定落ちました。

>>458
そいつは盗撮の刑にしちゃいなさい。

社員の人数に対してノルマが多すぎて毎日終電。土日はサビ出勤。

しかもデータ処理するためにＰＣ使うのに、
台数足りなくて社員同士で奪い合い。
そのせいで人間関係も険悪。
もめずにＰＣ使うために、皆、深夜･徹夜作業するようになったが、
会社側からのプレッシャーでどんどんサビ残に。

いかに効率よく処理するかが大事だ！とか上司に説教されまくったが、
ＰＣ増やせとか仕事減らせとか言っても無視。

自分は体調不良を理由に退社。
ほかの会社でなんとかなりそうな人は皆辞めました。

残業150時間が普通だったので、
この板に来て残業50時間でも辛い人がいるというのを知って
自分のいた会社がドキュだったんだなーと気づきました。鈍かったなあ。

俺残業時間だけで月２００時間越えてたけど、本当に辛かったな。
５０時間とかなら逆に拍子抜けしてしまうかもしれん程感覚麻痺してた。
土日は流石に休みだったけど、２００時間も残業してオール錆残だった
から本当にアフォらしくなって辞めたよ。

四ヶ月勤務で休み全部で７日、毎日１５時間労働、　残業という概念なし　、もちろん手当てもなし
飲み会全員車で行くＤＱＮの社員ばかり、手取り１４万、同じ店舗でも隣の机の事務はきちんと週１休みがある
休みがいつかわからない、前の日に突然上司が『明日おまえ休みね』と宣告。
コレが耐えれずに某車買取店をやめました。
こんなこと面接で死んでも言えないし・・・なんて面接で短期の離職理由をいえばいいのか！？
だれか私に知恵を下さい。お願い致します。

>>462
「まだ新人だったので残業はほとんどありませんでしたが
　そのかわりに４ヶ月勤務で休みが全部で３日しか取れませんでした。」

「仕事もやりがいがあり非常に満足していたが、いくら残業が少ないと言っても４ヶ月で３日だったので
非常に悩みましたが・・・・・」


とでも言っとけ。

とにかく営業からの指示がうるさくて女相手だからって威圧的だった。
一部上場＆離職率低い＆株式では優良株扱い＆業績安定は外部からの評価だったけど
私のいた部署の女性の離職率と精神異常発生率は高かった
よって仕事増えたが、人を入れない
ついに安心して仕事をするために休日に雑務をすることになって、全てが嫌になった。

部長と係長がイビキかいて寝ているのに
目の前で見ている社長が注意すらしないので
やめました

シス管で入社したのに営業にまわされて1年半全国の支店を転々
履歴書にその辺を言い訳がましく書けないしもう死にたい。

ハッキリ書けばいいと思いますよ
努力と根性でどうにかなるなら、そもそも職業適正なんて言葉自体存在してないんじゃないですかね?

店舗移動で・・・
あそこの人は優秀で仕事ができる。スキルアップになる。
通勤時間は長くなるが、時間の拘束が短いから
大丈夫。心配いらない。とか言われ渋々・・・
実際は、仕事は一切教えない。まともに会話もしてくてない。
荷物出しに郵便局に行かなきゃならなくなった時には
「なんで私が教えなきゃならないんですか！
勝手に調べてください。地図はその辺にあります。」と。
機械の調子が明らかにおかしいのにその事を告げると
「ふざけないでちゃんとしなさい。」知らん顔。。
棚卸でもないのに毎週在庫確認強要。
土曜は12時までのはずだったのに19時すぎるし・・・
自分は有給とって一切関わらないくせにもっとやりなさいだと。
漏れの分の有給は平日に勝手に「はい明日午後半休」だと
あと事務の人集めて「この人仕事できまん」吊し上げの会主催。
気が付いたら仕事辞めてた。。

残業大杉。
この一言に尽きる。

ネタじゃなくてマジな話。朝、社員が全員会議室に呼ばれ二代目社長が「今日は会社のテーマソングを発表します」と言ってモーニング娘の曲を流し始めた…。社員一同、
（゜д゜）ﾎﾟｶｰﾝ
さらに「笑った奴は殺す！ｸﾋﾞや！」と続けた。その後変な宗教にはまった二代目は社員全員に宗教介入を強制。30人が一気に辞めた。あれは酷すぎた。

■『 若者はなぜ「会社選び」に失敗するのか　企業の”ウソ”を見破る技術 』
渡邉正裕（MyNewsJapan代表取締役）東洋経済新報社、2007年3月8日

仕事指標で選ぶ
・転職力が身につくか　 ・やりたい仕事ができるか　 ・社員定着率は高いか
・英語力を高められるか　
生活指標で選ぶ
・働く時間に納得できるか　 ・社員の人柄は自分に合っているか
・社内の人間関係心地よいか　 ・女性は活用されているか　
対価指標で選ぶ
・報酬水準は高いか ・福利厚生は手厚いか　・評価に納得性はあるか　・雇用は安定しているか

::::::

下手な本よりも、人材紹介業界の研修テキストには、ぴったりｗｗ。

この本で予習し、新卒時の就職活動に望めるゆとり世代がうらやましい。
何故、団塊の親世代と対立するのだろうか？　昔聞いた親戚のオジさんのつぶやきや、
同窓会で小耳にはさむ畑違いの業界へ進んだ悪友が発する言葉の意味が、これを読むと
なーるほどそうかと、体系的に分かります。（厳密性はともかく、マトリクスチャートがイイ！！）

雇用流動化時代（転職活動日常化/キャリアチェンジが当たり前）の今、これは、
２ちゃんねらーの若者にとって、必読の書籍です。

>>470
まさか『マンパワー』？

男女関係なしに暴力を奮う社長のいる会社を4ヵ月で辞めたのだが、
正直に面接で言ってもいいですかね？
その他の理由は宗教じみた社風、100時間残業、薄給等ですが、
このような退職理由は面接で言ったらマズイですか？

なんかここ見てるとDQN企業ばっかりだね。
業績あげるのは、効率よく人の手によるものなのにね。
経営者とか管理職は何考えてんだろ。
そんな俺は有給消化中。

残業が100時間ﾃﾞﾌｫだったから。
これって言っていいのかね。
退職する時「根性なし」と罵られましたが・・

>>575
残業代出るなら根性なし

散々自腹切らされたので辞めました

俺の場合、正直に言ったよ。
・年々、生産量が落ち込んでいます。
・３月に１００人ほど、大量に退職しています。
・午後の３時頃に仕事が終わります。（なくなる）

大手の内定ゲット。
集団面接だったので、詳しく聞かれなかった。

上司が今まで出会った人間で3本の指に入るくそだった。
・・なんて言えないから、他のこと言ったよ。

しかし、あの会社はやめてよかったな。本当に・・・。

脇見恐怖症です。
これをもってるとデスクワークができません。
治したいけど治らないんだわ。
あーどうしよ。

毎日7時〜24、5時まで毎日働いて休日出勤まで
させられてノルマだけ上がって給料は達成しても上がらず
社長の何とか記念日の度に給料を引かれ手取り17万じゃ辞め
たくなるのが人情ってもんじゃないかなぁと・・・。
しかも上司がテメェの営業成績が悪いからと部下イジメに走る始末・・・。

まあ面接で言えば根性なし野郎扱いなんだろうな。
てめぇ1ヶ月でいいからやってみろと言いたくなる。
2年持っただけマシとすら思えてくる・・・・・orz
そこで2年持ったんだからてめぇの会社の仕事は大丈夫だよと・・・。

一次面接とかに出てくる若いのはともかく、二次面とか最終面とかに出てくるくらいの年代って今の多くの企業の現場が抱える>>481みたいなのって実際に体験もしてなけりゃ聞いたことすらないってのもいるんだよな。
当然、理解のしようもない。

前に勤めてた会社で会社のPCソフト代（Office, Photoshop, Illustrator, Dreamweaver etc.）を給料から天引きするっていう話になって辞めたことがあるが、大手で役員やってる兄に話しても信じてすらもらえない。
いくら辞めた後にそのソフトもらえるって言ったって、そんなの困るだろ……。

>>482
(　ﾟДﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ　にわかに信じがたい話だね・・・

本来なら100時間残業ってかなり辛い筈だよね。
200時間以上サービス残業を強要されて感覚が狂ってる。
10時上がりがﾏﾀｰﾘとすら思えてくる。

マゾヒストじゃないしもう後が無い訳ではないんだから
18時間労働の休日月3日じゃ辞めたくなるよ。
過労で倒れて入院した社員を上の連中は自慢してるし。
俺の会社は人が倒れるくらいやばいんだぞってね。

休日月3日は労働基準法違反です。
労働基準局へ駆け込みましょう。

>>485
労基が頼りになるのならば労働者は誰も泣いていないよ。

７時〜２４時労働週休１日で流石に誰かがチクり入れたんだが
事務や現場の人のタイムカードや営業が送信した１７時以降の
メールを全て削除され「私達は９時〜１７時です。」で終了・・・。
１７時以降は正社員以外の人間しか仕事していない会社が何処にある。

１年で退職したけど総務の人は「よく１年持ったね。」と言っていた。

>>486
＞労基が頼りになるのならば労働者は誰も泣いていないよ。

同意。
ウチの職場労基のはす向かいにあり、夜中でも煌々と灯りがついているんだが
労基は知らぬ存ぜぬだからな。

昔、退職者が労基に駆け込んで、職員がうちの会社に訪問したのはいいが、
当時の管理職に逆に脅される始末。

誰かサビ残月１００時間くらいで済む会社知らない？
２４０時間も月にサービス残業、ノルマ達成しても賃金
下がるなんて会社にいたものだから１００時間の残業が薄給ﾏﾀｰﾘ
に思える。

異常な潔癖症の会社だったから、机を拭くのも漂白剤をしみこました台フキでした
手が荒れてﾎﾞﾛﾎﾞﾛでした

ストーカーで逮捕。

ネタ多すぎｗ
あまりに酷いのは、労基署に言えばいい。

社長と部長と課長と係長が壊れてた
まともなのは、女性陣と男の若い衆だけ

新卒で入った某メガネ店。
店長(男、当時40歳)がすごく意地悪で仕事も教えてもらえず人間関係が最悪だったから耐えられず２ヶ月の試用期間で辞めた。
本当は人間関係が原因だけど面接で退職理由を聞かれたときは「仕事が合わなかった」と答えるようにしてる。

某大手アウトソーシング会社
直属の上司と不倫してたのが、部長にばれた。
ケジメをつけるしかないと思い。
履歴書に大ダメージを与え退社。

>>494で思い出したが昔バイトしてたスーパーの店長がパートと不倫したのがバレて辞めたよ。

ゲーセン勤務でカードゲーのキラのみ抜いて販売！
コイン販売！
かわいいギャルにはタダプリに景品ゲーの景品と番号交換！
給料以上稼いで御用！

月〜金
6時起床の7時出社退社は早くて23時で大体終電ギリギリ。
20日以降は2時とか3時まで残ったりそのまま泊り込み。
昼はカロリーメイト、夜は職場近くのラーメン屋や居酒屋。

土日
片方は朝から晩まで職場で事務処理や要回答事案の処理。
接待や調査が重なると両方おじゃん。

職場の雰囲気
総合職と一般職・嘱託の仲が異常に悪く、無視どころか妨害もある職場。
目の前でわざとトラブルになるような電話をして、
一般職「それは上司出せということですか？」「はい、あんた総合職でしょ？高級取りはいいですね」
外回りから帰ってくると「おかえり」の前に苦情、トラブル事案の担当変更→お詫びの電話と訪問→帰ってくると（ry

風呂にも入れずシャワーだけ、いまは信じられんけど当時は髪すら2日に1回くらいしか洗えない日々。
どこのDQN糞企業だよｗｗｗって思うだろうけど一部上場の大手保険会社でした…orz

社長の愛人が総務部長。

たいした仕事してねぇくせにとゆーか全く仕事してねぇくせに役員給料。
で、何様？って態度。

現場の人間に｢そんな仕事あたしは絶対やりたくなーい｣と言い放った…。
馬鹿らしくて辞めた。
同業他社に転職した。
同じ女として軽蔑する。

建設業界　某中堅ゼネコン

談合問題で追徴課税。

払うお金が無く、倒産危機

社員は

次々と退職願を提出。

残ったのは、中高年と経験が浅い若年者

会社が成り立たなくなり、派遣社員でとりあえず人材確保

500ｷﾀ━━━━(Дﾟ(○=(ﾟ∀ﾟ)=○)Дﾟ)━━━━━!!!!!

一旦社長から首を宣告され、筆頭株主より止められて会社に残る事に。

その後、月曜〜土曜まで１８時に仕事終えてから、社長の雑談を立ったまま

聞かされ、大体２１時〜２４時まで立ちっぱなし。（よく喋ることあるなと思った）

二ヵ月後のボーナスは訳もわからず２５万→２０万へ。

俺のまとめた資料も手で引きちぎる始末。

なぜか俺だけ社外の駐車場へ止めるよう指示される。

さすがに辞めました。

床に落としたネジを換わりがないと言いがかり付けられ、
１時間はいずりまわって探させられました。
　気に食わんのやったら直接言ってくれ。
　それでも男か。

某アウトソーシング会社の某営業所

上司が７０過ぎのモウロクジジイ
会社来て飯食って酒飲んで昼寝してるだけ。
おまけに何かっつーと「裏金作れ」

１年勤務したけど、その間ストレスで毎月のように
皮膚科に通う羽目になった。

何度、殺意が芽生えたかわからない。

運送会社だけど、新しい営業所長が直前に暴力団関係の運送屋にいたとわかったので。

食品会社。合成保存料で手がボロボロにただれてきた。

>>502
うわあ、
俺、目が悪いんで探してもらった経験がある。
結構時間かけて探してくれたけど。
やっぱりあいつ恨んでたのかなあ。

>>506
覚えてろ、いつか・・・

<<499
どこだ？
ヒントくれ

退職理由を詳細に書かなければならなかったり、面接で聞かれたりってことありますが、
前職の企業の悪口にならないような、ポジティヴな理由は？

私が半年で辞めた会社は、社内に神棚やダルマがあったり、組織的に非常に古臭い体質や時代遅れなジジィがたくさんいて
やってられないっていう感じで病気になり辞めたのですが、それは、どのようにポジティヴに言えるでしょうか？

それでは、お待ちしております。

今から面接だよ。
志望動機、退職理由。何も考えてない。
ノープランで行ってきます。

某運送会社にいました。
営業なんで、サビ残、休日出勤は当たり前。さすがに、月200時間とかはいかなかったですけど。
ただ、やってることがグロすぎたので転職しました。

転職理由は、正直にグロすぎので、もっとまともな仕事がしたいといったら内定ゲットしました。
正直に言うのが一番なんじゃないでしょうか？
もちろん、相手にちゃんと伝わるように言い方を考えなければいけませんが。
こういうのは、どうしても、愚痴っぽく聞こえてしまうものですから。

>>508

ごめん。社名は出せない。

どの会社というよりかは、業界が危ない。
公共事業の大幅削除、談合の廃止。

会社は、蓄えも底をつき始めてるから
合併。倒産が相次ぐ。

20後半-30前半は、資格を取って、さっさと転職していきました。

>>509
マルチ乙
608 名前：名無しさん＠引く手あまた[] 投稿日：2007/03/15(木) 12:59:05 ID:aMcwZ/B5
退職理由を詳細に書かなければならなかったり、面接で聞かれたりってことありますが、
前職の企業の悪口にならないような、ポジティヴな理由は？

私が半年で辞めた会社は、社内に神棚やダルマがあったり、組織的に非常に古臭い体質や時代遅れなジジィがたくさんいて
やってられないっていう感じで病気になり辞めたのですが、それは、どのようにポジティヴに言えるでしょうか？

それでは、お待ちしております。

仕事が忙しい時と暇な時の差がありすぎる
忙しい時は残業もあって結構貰えるんだが、暇な時は本当に仕事がなく半日単位で有休取らなきゃいけない有り様
それで手取り12,3万しか貰えない

「マルチ乙」って必死に探しては書き込む奴ってバカね。自分がマルチやってるのにｗ
あたまわるすぎ

マルチナ・・・ヒンギス？

主任がゲイだったので身の危険を感じ退職しました。
と言ったら笑われた。いやマジで。

現在の年間昇給約1000円
50歳の25年勤めてる大先輩の基本給が16万
後は言わなくてもわかるな？

hoho-

鬱病でやめた、って言わないほうがいいのかな？
病気退職なら、他の病気にするのがよいのだろうか。

私の会社は異常かどうか知りたいんで、宜しければコメント下さい。
●社員ですが、時給制で高給残業代なし
●有給もらえない
●社長が短気で朝から怒鳴り声が聞こえる
●上司の間違えを、人のせいにする。
上司は自分がやったことを忘れてる。
●届け物は毎回私だけが頼まれる。
なので自分の仕事がなかなか進まない
●私をけなしてくる上司がいる（容姿面で）
●事務員は私だけ。
あと一人アルバイトの事務員がいるが午前中で仕事終わるためほとんど一人できりもりしてる。

×高給
○昇給
すみませんｗｗｗ

社員で時給制ってなんだ
派遣じゃないの？

派遣ではないんです・・・
最初はバイトでしたが、半年後に社員になりました。
社員になってからもずっと時給ｗ

>>521
怒鳴り声がひびくところはＤＱＮ以下。

雰囲気がすさんだところで働くと、ウツになるよ。

>>520
精神的な病気は言わない方が良い
会社的に鬱とかはひっかかるワード
他の病気は有りだけど完治してる事と再発が限りなく無い確率である事や通院していた医師の診断書提示が内定前必要
休職ではなく退職になる病気って‥て考えると相手が納得する病名は余りないけどね

>>525ですよねorz
転職するって決めた!!
ありがとう(･∀･)

単にリストラで契約終了されたんだけど、あやふやにしたら鬱とか変な想像されるおそれあるんだね。
ハッキリいわないとまずいな

エンコーで諭旨免職

変に自分を下げるより、前職を悪魔に仕立て上げた方がマシだと思う
悪口と取られないように感情抜きで淡々と言えば問題ないのでは

社員で時給制もないわけじゃない
日給月給なんかは比較的よくあるけど、結局は時給なんだし

社長の結婚２６周年記念ですので給料引かれてまーす。
−２万円・・・・・毎日１５〜１９時間も働いて年に２２日の休日
で全部サービス残業の挙句こんな事されたら辞めるよ・・・。
その次の年は２７周年プラス誕生日で２万天引き・・・。
２年も持ったんだから充分だ。

まあ転職市場では２年で辞めた根性なしなんだろな・・・orz
昨日転職１社目の面接でしたがズタボロに言われました。
なんか良い切り抜け方はあるものか・・・・。

企業が、見ず知らずの採用する気すら無い人間にボロクソに言う理由が判らない
そんなに気に喰わないなら、最初から書類選考で落とせよ
ストレス解消かなんかか?

履歴書きちんて見てないで面接に呼んだんだと思う
それで面接でマジマジ見て説教に入ったんじゃね？
基本的に職活動してる人間より採用側の方が落ち度多いよ

>>533　>>534
私も複数回同じ経験がございます。

言われっぱなしもなんですから、私から先方に言ってやったこと。
「今回書類選考を通過した理由についてご教示いただきたく」
「実は先日某社（面接を受けた会社よりも格上）の最終面接を受けて参りました」

あと、わざとあくびをした、早く帰りたいそぶりをして腕時計のチラ見を繰り返した、というのもありましたね。大人気ないですが。

>>525
同感!
（株）ｸﾗｽﾄは雰囲気も給料誤魔化しも最悪やった………
【土地活用】（株）クラスト【無料管理】
http://c-au.2ch.net/test/-/job/1166099990/n#u

昔の　上司に退職理由を　仮眠具アウトした。
残業が多かったから。
おまいが、うざかったから。

目が点になっていた。

日経スペシャル「ガイアの夜明け」　4月3日放送　第257回

「雇用格差 〜漂流する“就職氷河期世代”〜」

最近、雇用環境が改善している。団塊世代の大量退職や少子高齢化をにらみ、
新卒者の就職戦線は、８０年代バブル期並みの「超売り手市場」の様相を呈している。
しかし、その一方で、取り残された世代がある。２０代後半から３０代前半の「就職氷河期世代」だ。
９０年代の大リストラ時代、企業の採用が細る中で就職戦線を迎えたこの世代は、
正社員になるチャンスを逃した人が多い。「派遣」や「フリーター」という不安定な雇用関係を強いられ、働いてきた。
中には、ネットカフェや漫画喫茶を転々とし、「日雇い労働」の生活を強いられる
「ワーキングプア」に転落する者まで出てきている。
日本経済の片隅に追いやられたロスト・ジェネレーション（＝失われた世代）たち。
彼らが安心して働き、生きる道は開けるのだろうか――。

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview070403.html

電力など資源削減に力を入れる。
冷暖房がろくに入らない。寒くて暑くて仕事にならない。
夏は窓開けるから、室内なのに毎日１０個蚊に刺された。
などなど、小さな事が積もり積もって爆発して辞めた。

小規模外資で、残業が月Max200時間。
しかも最初は残業代が出たけど、残業多くなるにつれて、「本国の予算が」云々で渋りだして人事ともめる。
そのうえ同じ部署の人間が残業届け出してなかったこともあって、残業代もらってるって言ったら、露骨に接し方が変わりやがるの。
「お前らそもそも残業するほど仕事してないだろうが」って言いたかったけど言えず、結局人間関係最悪になって退職。

人間関係最悪ってとこが悪い印象かなとおもって、面接で「何でそんなに残業してて請求しなかったの？」としつこく聞かれ、「監督署が入られるのが怖かった」とか適当な理由いっちまった orz
正直に「請求したら人間関係最悪になったから」というべきだったんだろうか・・・。

荷物運びみたいなルートセールスをやっていたんですが
腰痛のため退職っていうのは
素直に話しても大丈夫ですかね・・・？

俺は辞めるときに仕事の量と給料が割にあわないし使えない同僚部下に上司が頼りないと人事に文句言ったら、それは分かってるし君が頑張って人一倍努力して仕事してるのも分かってる
こちらから注意しておくし待遇面も考えるから何とか考え直してはくれないかと言われた
じゃあ具体的にどう見直して下さるんですかと言ったら君の希望する部署異動と月々の手当て等に残業代とﾎﾞｰﾅｽも検討すると解答
まぁそこまで考えてくれるならと辞表は取り消したが結局半年たっても状況は殆ど変わらずで悪い噂も流れて人間関係も悪くなって辞めた…
残業代200円upに月々手当てが1万にﾎﾞｰﾅｽ0.5ヶ月upで部署異動なしって人をおちょくるのもいい加減にしろ！
転職先は完全実力主義ですし待遇に給料面と満足してます

大手から来た管理職に派閥の首謀者として目を付けられたので
めんどくさくなって逃げ出してきますた。

もう考えても突っ込まれてグダグダになるから3社理由

経営難→希望じゃない部署転属→解雇と正直に話してます。

当然、1次面接で落とされてます。

>>532
完璧違法じゃね？
勝手な天引きは

私の面接での退職理由はいい方向と悪い方向どちらにも取られる。
その結果2社内定（1社は辞退、もう1社は1週間で退社）、2社は首を完全に
ひねられた上お祈り。
まあ、どう考えても本当の退職理由が言えないから。
たださすが無職歴5ヶ月目突入となるとそろそろ考え直してみる必要も
あるかも。
一度適当な会社で正直に前職の会社からいらん子といわれたと言ってみるか？

みんな口には出さないが辞める奴の80％は
人間関係

倒産したからなのだがどんな会社に居たのかがいえないｗ
パチンコ店orz

運送会社。

入って最初にやったのがショベルローダーでの積載量の見分け方。
あふれないように２０トンきっちり積めたらＯＫがもらえます。超えたらぶーです。

捕まってもそのラインなら免停じゃないから、ルート変えで対応してるらしい。
白ナンバーにも行政処分汁。

志望動機＆自己PRを３０分以上語れば、退職理由なんて聞かれないよ。
ちなみに俺は説明に15〜20分くらいかかるプレゼン資料を持っていって
説明してた。

会社がやばくなってきたが別資本が入ってきて何とか持ち直した

しかしあまりの新バカ方針で社員のモチベーション下がりまくり一人また一人と退職…

結局俺が辞めたら支店の存続さえ危うくなってきたよ

当然辞めさせまいとする会社は猫なで声でご機嫌とってくるけど一時の半分以下の人員でどうやって仕事をこなせと言うのか…

人を雇えばいいじゃんみたいに会社に言われるがこんな会社に来たいっていう奴がいたらそいつは逆にヤバいと思うんだが

っていうかまだ自分の会社に魅力があると思ってる経営陣には呆れるよ

何で俺がみんなの負担を背負わなければいけないんだ！そんな馬力出すなら経営不安のない他社で頑張りたいよっていうのが退職理由だけど…

ああ…また一人辞表出しやがった

↑とこのように退職理由はいくらでもあるんだが面接にいく会社に対しての明確な志望動機がなく落ちまくりでここまで残ってしまったのが現実だな

年齢もあるけど

>>552をそっくりそのまま退職理由として伝えると、会社は"前職の悪口"と取るらしいからどうしようもないわなorz
見ず知らずの糞企業を信用する前に、目の前の求職者を信用してくれ

俺は正直に言ったよ！
どんどん後輩に抜かれて、自分にはこの仕事向いてないと思い退職します。って。
じゃあ上司は、「そう〜」て言っただけだった。

これほど屈辱受けたのも初めてだし、人生で初めて理性を失うほど荒れたよｗ

>>555
ここで語っている面接というのは
現職の上司との面接ではないよ。

>>555さんの場合は
面談ですよ。

面談＝する側とされる側が対等であること。
面接＝する側とされる側が対等の立場でなくする側が評価や判定をすること。

派遣社員で経理やっていたけど、
派遣先では正社員の人が横領し放題。
びーっくりしたよ。

>>558
もう関係ないんだろ、晒せ

社長が捕まって経営が成り立たなくなった。
面接官になんていえばいいんだろう。

そのまんまでよくね？「いやー社長捕まって会社潰れるんで転職したッス。はははー」とかさ。
あんたが何も悪いことしてないんだったら気にすることはないだろ。
そもそもTVに出てるような詐欺会社とかなら書類の時点ではねられるだろうし。
（犯罪者のツラを拝んでやろう、とか晒し者にするためだけに呼ぶDQNもいるかもしれないけど）

得意先の女担当者（某信託銀行）の執拗なイジメに耐えかねて
鬱発症→バックレ。
その後に資格試験になんとか受かったんで、面接では
「資格試験に専念するため辞めた」って言ってる。

とりあえずあのヒスババア氏ねや。

便所の落書きします。

新卒で広告業界へ。寝ないと駄目な体質なのに徹夜続きの業界であまり
合わなかった。1年がたったある日、クライアントへ迷惑をかけてしまうミス。
俺一人のせいになって丸刈りにしろと言われた。
バックレ→6ヶ月闇に潜伏→辞表。その後2年資格試験浪人。
今はメーカーで営業やってる。

社員のモチベーションが低い、思い付きだけで計画性の無い社風、
給料安すぎなくせに酷使された、社員食堂に通信カラオケ装備、
社内不倫多過ぎ、斜陽産業、お局や上司がアホ過ぎる、罵声が聞こえる

自分がダメになりそうだったから辞めました。

前の会社辞めた理由
建前：体調不良（ハローワークには腰痛と説明）
本音：時給安いくせに力仕事・雑用・クレーム処理云々。その上、人がいなくてロクに休憩も取れない。
また、色々あって仕事に対するモチベーションがダウン。

上司にも不満があったし、半ばバックレに近い形で辞めてやりました。
（私の後にも２人辞めてた）

今は事務系の仕事を探してます。
面接では体調不良と言うよりもスキルアップと言った方がいいですよね？
腰痛で辞めたと言うと診断書とか必要かなと思うんですが…。

■『 職場いじめ　あなたの上司はなぜキレる 』平凡社新書、金子雅臣、03月09日

　・苛立つ職場　 壊れる人たち　

　・職場のいじめとは何か　 パワハラ最新事情　 問われる職場環境

　・モラールダウンの時代　 ルールなき競争社会

　・職場の中の不愉快な人たち　
　　　負けず嫌いな人　 自己チュウな人　 無責任な人　 重箱のスミをほじくるような人

　・相談屋が教えるパワハラ撃退術
　　　対応の仕方で人間関係は変わる　 自分だけで抱え込むな


今の世の中、卑しくて意地の悪い馬鹿者ばかり。涙・涙・涙・涙・・の本です。
辛いのは、自分ばかりではない。でも、勇気もしっかりともらえます。

人間関係で辞めるのがやっぱ一番なんだね

俺は引っ越しを理由に辞めるが…

http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E8%B6%85%E4%B8%80%E6%B5%81%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%83%AA%E3%82%B3%E3%83%BC%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%82%A8%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AD%E3%83%8B%E3%82%AF%E3%82%B9&ei=UTF-8&fr=top_v2&x=wrt

>>564
俺が辞めた理由とすごい似てる。通信カラオケはなかったけどｗ
こういう環境にいると、外で使えない人材になってしまうよね
何も考えずに、会社と運命ともにできる人はいいんだけど。

辞めた理由
前会社での建前：祖父の介護と家業の手伝いの為
面接での建前：残業時間が多く、将来続けていく自信が無かった為と介護の為

本音：発狂してしまいたくなるくらい仕事の量が多かったのに、おそらく俺だけ昇給なしで内心プライドズタボロ
その後約二年我慢していたけど、時が経てば経つほど直属の上司に小姑のように
目を付けられているのが分かり耐え切れなくなって悔しいけど辞めた
俺以外の同期全員連れて叙々苑行くって、それなんてイジメ？
可愛がってくれる先輩ばっかだったし、同期も心配してくれたりと
他の人間関係は良かったんだけどな

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

毎日新聞　5月2日（水）　社説：不払い残業　ただ働きにノーの声上げよう

http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/shasetsu/news/20070502k0000m070151000c.html

皆さんのご意見をお聞かせください

私は新卒で建設会社にい入り仕事してました
１年で辞めて今就活をしております

そこで必ず聞かれるのが退職理由なんですが…
本音　毎日７時から１時くらいまで仕事
　　　上司と共同生活が嫌で嫌で
　　　ド田舎で仕事をして、友人もいなく、休みも殆どない上に寝て過ごすだけ


無難な言い方ないでしょうか
次の仕事は少なからず前職知識関係あるのですが、共同生活はないので（それが普通ですよね）

ダメな面接――しゃべりすぎは話さないのと同じ
http://news.ameba.jp/2007/05/4465.php

>572
俺も元建設業現場監督だったけど（俺は１０年勤めた）。
いきなりその理由は前の会社に対する悪口と捉えられるかもね。

一応無難な理由を言って、建設業にある程度関係のある企業なら顔つきで
「で、本当の事は？」みたいに本音を聞いてくるよ。
そしたら、朝早くて夜遅いだ、休みやプライベートがないとか言ったら？
こっちが言い切っても、そうですよねって分かり切ったように軽くあしらわれるだけだけどね。

一応退職理由としては、
永年勤めてきて自分の希望にそぐわない工種での現場と勤務地があまりにも多く
以前から地元に勤務したいという希望も加味されていない人事だと思われ、１０年という
ある意味節目だったため退職を決意しました。

１０社以上の面接を経験してきた者から言わせてもらいました。

>>574
ありがとうございます
関連業界行けば知った上で聞かれる訳ですから最初は建前を言って
聞かれたら本音を言うことにします


話題が全くない仕事人間と閉鎖的な環境で仕事するのってマジ過酷ですね
>>574さん携わった現場にもいましたか？
役所と会社の天下り人間にチョーパンくらわしたかった

身嗜みにうるさいから
今時刈り上げなんかやってられっか

なぁみんな

能力不足での普通解雇されたんだけど

再就職できるかな？

転職活動て、今所属の会社を退職してからじゃないと受けれないんだっけ？


えろいひとおせーて！

>575
そんなことしょっちゅうだ。
現場勤務で良かったと思うのは、いくらイヤな上司や先輩だと思ってもこの現場限りだと割り切れるということ。
俺の場合全国規模で転勤してたから二度と仕事することはない。

と思って再会したヤツがいた。こいつのせいで退職を決意したんだけどね。

ＯＢ＝役に立たない天下りジジイ（役に立つＯＢならもっといい会社に天下ってるはず）はエラそうにさせとけばいい。
組合でＯＢの給与下げさせて、結果が出ないヤツはクビ切るように確約させた。
タマに支店行って、業務時間始まってるのに外回りにも行かず新聞読んだり雑談を堂々としてるＯＢを、
注意もしない支店長や部長連中見てたらこんな業界イヤだなとつくづく思うよ。
こんな奴らに現場の利益を俺らの給料の倍以上を持ってかれてるんだからな。と思うとモチベーション下がるだけ。

全然大丈夫

>>579
すごく参考になります
あと本社から安全パト来るのも腹立ちますね
こっちはお前らに構ってるヒマないのに　あーだこーだ言うし

お茶のんで一日移動だけの何もしてないに等しいの見て唖然としました



>>575さんみたいな先輩だったらしんどい中でもやっていけたと思います
なんせ、たまには　とか全くない現場だったし
一回もゴチしてくれないケチ上司には参った参った（職人にコーヒーすらなかった、俺はよく職人にゴチしてました）

傷害と器物損壊で起訴猶予。

>>580
ありがとう。

>>582
やくざのスカウトがきそう

明日面接なんだけど
退職理由が今の会社の志望理由に多少関係ある場合
志望動機に退職理由織り交ぜていいものかなぁ

なにをいっても受かるやつは受かる気がする

会社が横流しする。と言い出して反対したら辞表書かされた。無理矢理書かされた。
以上。

上司（男）の容姿が原因。

面接したときにはスーツびっちり決めてた普通のリーマンだったのに、
いざ入社したら、第二ボタンまで開けた黒シャツ（胸元に金のネックレス）に
ノーネクタイで出社・そのまま仕事してた。
見た目自体も正直怖かったので逃げた。
事務所の雰囲気も最悪だし、狭い事務所で分煙されておらず
煙草の煙と匂いもひどくてつらかった。

面接では流石に言ったらまずいよね？

>>587
業界だけでも教えて

>588
パチンコ業界。

パチンコ業界に関わってる時点で駄目だろ。

>>587
パチからはパチにしかいけんぞーー
ダイ○ーの方ですか？

前の会社の取引先に面接に行くんだけど
退職理由が、経営の計画性のなさで社員が振り回されるのに嫌気がさした
こんな事いうと今後の取引に影響あるのかな？
こんな事別に心配しなくても良いかもしれないけど

前職は地味でコツコツした仕事で、社会的に且つ誰にも注目されない
華やかな職種でないことに絶望し、望む未来との違いから
退職しました。


これでいいよね。

安月給で昇給が年２０００円で将来が不安は面接で言っていいもんですか？

>>594

給料上がる可能性もあるので断固言うべき！

○雇用融解 これが新しい「日本型雇用」なのか

風間直樹/著 東洋経済新報社
http://books.yahoo.co.jp/book_detail/31884926/

目次

序章 ニッポン製造業復活の象徴「亀山」の"逆説"

第1部 製造業復活の裏側で
第1章 異形の帝国「クリスタル」の"実像"
第2章 若き「請負」労働者たちの"喪失"
第3章 「外国人研修性」という名の"奴隷"

第2部 「働き方の多様化」という"欺瞞"
第4章 「フリーター」の描けない"未来予想図"
第5章 「パートタイマー」の"憂鬱"
第6章 「個人請負」の悲惨―労働法"番外地"の実態

第3部 雇用融解
第7章 「正社員」を襲う"ホワイトカラー・エグゼンプション"の衝撃
第8章 「医師・教師・介護師」を蝕む"聖職"意識の呪縛
終章 「雇用融解」がもたらすもの

>>594
上がるとかあるんですか。
言ってみます

×上がるとかあるんですか。
〇上がる事があるんですか。

元いたお局が転勤でその後継で事務員で採用されたのだが
お局の転勤が入社３ヶ月ほどで取りやめになり
小さい会社なので当然事務員は二人も必要なく
仕事がなく半分以上暇な状態になってしまった。
そこでお局のいびりがはじまった。
仕事は極力こちらに回さず
自分のミスをこちらに押し付けてきたり。
しまいには課長（お局はこいつの愛人）に悪口を吹き込み、
私が昇給すると、その給料を貰うだけの仕事はしていないとお局に切れられる。
工場長からは同情され転職先を紹介される。（製造。普通に無理）
そしてボーナスを目前にした勤務１０カ月目、
お局と課長がラブホから出てくるところを目撃してしまい
事務室（私とその二人の3人しかいない）の空気は最悪。
ついにお局が一人で仕事できるので二人もいらないと助言したらしく
辞めたほうが良いと工場長に切り出される。
リストラか。
しかしその頃お局のいびりによりうつ病になりはじめていたので
一週間の休職願いを出した。
そうしたら工場長豹変。
休職なんてするならクビだ！訴えるなら訴えろ！明日からこなくていい！
その暴言を受け翌日から自宅警備員に職をかえました。
今思えば色々訴えられたんじゃないかとおもう。

みんなお局には苦労してるんだな。
俺も前職の退職理由はお局のイビリだよ。
5年勤めてた訳だが、理由も分らず突如イビリが始まって
まぁ3ヶ月は耐えたが、抗うだけ無駄だったな。
奴の根回し能力と精神攻撃力は高すぎる。
あれは人ではなく、妖怪か何かの類だ。

>>600
ある意味あいつらも保身に必死だからな、畳じゃ死ねないよｗ

32歳までフリーターだったやつと15年働いた俺の給料が
3万円位しか違わないとわかった。やってられん。
俺は年収650万だから決して俺が低すぎるというわけじゃない。

そいつ、奥さんに水商売させてブラブラしてたらしいが
奥さんの客に弊社の社長がついたらしく、その縁での
入社らしい。未経験だから何もできない。市ね。

そんで俺が月400時間働かされたら辞めたくもなるわ

月400時間も働いて年収650万？

オレ、月320時間も働いて年収400万だったけど・・・orz

>>600って女？

親の面倒を見にUターン はダメ？

ダメというか、マジにそうしたい。

兄貴が面倒見てたんだが、その兄貴が先に逝っちまった。
代わりに漏れが見ないと。

>>607
頑張って社長を説得しれ。

俺は親のために退職して戻ってきた。
これは面接で通用するのかな。

前の上司がホモで○○○クンのおちんちんしゃぶらせてーーー！！
を連発してきたので、やめますた。

>>607
それはスレ違いな気がする。別に言えない理由でもなんでもない。
正直にそう話して、意思はすでに決まってることをアピールする。
逆にそれで文句言うような会社なら、どんな理由つけても絶対
文句言われるかと思われ。

>>592
もう少しオブラートに包め。経営体制に自分が賛同できなかった
趣旨は伝えても構わんと思うけどね。

>>603
そうだよ。裁量労働だから。
以前は月200時間で同等の年収だったからやってらんねーと思ったが、
602で書いたヤツがいなかったら辞めないでもっと踏ん張ってたかも。

今は転職して幸せになりましたよ。そういう意味じゃむしろそいつに感謝だな。

でも面接で「社長オキニのホステスのヒモが入社してきてたまらん」とは
ちょっと言えなかったねー。

＞社長オキニのホステスのヒモが入社してきてたまらん

ちょ、俺の他にも同じ奴いたのかよｗｗｗ
あれモチベーション下がるんだよなぁ・・

尊敬していた先輩が辞めてしまった。
俺はその先輩に社会人として今まで育ててもらった。
入社して4年間。先輩は毎日上司がむかつくというのが口癖だった。

確かに上司は口だけの人間。管理能力ゼロ。部下の工数、能力なんて把握していない。
なのに部下に対する文句は一人前。
また管理できないくせに主張も強くする。
俺から見て先輩は組織の中で絶対にいなきゃいけない人で、キーマンだった。
ただ優秀なだけではない。後輩への指導が的確。注意する時は注意し、
任された仕事が後輩の力では無理と判断すると少しだけ助言をくれる人だった。
トラブルが起きた時、その先輩がいるという精神的な押さえがあるので
俺は思いっきり仕事ができた。
周りから俺は急に力がついたと思われるようになった。
でも本当は違う。先輩という絶対的なエースがいたから、仕事ができていたんだ。
そんな人を手放してしまう管理職の能無し加減に嫌気がさして
辞める事にした。
俺はたいして仕事はできないけど、なぜか超大手メーカから内定をもらった。
先輩みたいな人とは2度と会えないとは思うけど、給与をたくさんもらえるから
次の会社で我慢して働こうと思う。

>>613
次の職場でも頑張って下さい！
俺は３１歳、今で３社目だけど、どの会社にも優秀なのに世話好きで
面倒見のいい人がいるからそんな人を見つけたらどう？

超大手に採用されるﾎﾟﾃﾝｼｬﾙがあるのだから、思いっきり頑張ってくれ！
興味があるからｽﾍﾟｸを教えて下さい。

ちなみに俺のｽﾍﾟｯｸ・経歴は

【ｽﾍﾟｯｸ】
関西二流私大卒
英検準１級
TOEIC　900
ただの英語ﾊﾞｶ

【経歴】
新卒で電機の中小メーカ：海外営業（２年）
　　　↓
全国区の市の財団：能無しﾙｰﾁﾝ（６年）
　　　↓
大手メーカの電機部門：海外営業（今ここ）

【ｽﾍﾟｯｸ】
関東駅弁理系

【経歴】
新卒で精密機器メーカー：ソフト（２年）
　　　↓
大手自動車メーカー：メカ設計（5年）
　　　↓
大手メーカの基礎研究所：次世代ロボットの開発（内定）今ココ。

>>605
600です。男ですが何か。

どうすんべ
甲種危険物と自動車免許しかない

>>612 >>613
社内に張り出せば？
そいつい辛く…なるわけなねーかｗｗ

>>613
人に頼ってないで自立してね。

ノルマきつくて毎日罵倒されたからに決まってんだろ！
禿頭死ね

先輩を目標にするのはいいことだと思うけど、そんな理由で退職するのはどうかと・・・

・セクハラまがいのメールを部下に送った。（あいつの今日の格好エロくない？って内容）
　そうしたら、上司の役員にばれて、出処進退を決めろと言われた。

もう一点。

ヤクザのフロント企業と取引があって、犯罪の片棒を担いでいた。会社の事業上仕方なかった。
ゆえに、言いたくてもいえない。

人間、仕事のために生きているわけじゃない
人生のため生活のため、仕方なく仕事をしている
故に、どんな生き方をしようが面接官ごときに罵られる筋合いなど　　皆　　無　　ッ　　!!

長文失礼。

あるレポートを提出した時、その出来が悪かったらしく
ひどく罵倒された。それから１週間動悸が止まらず、
これからの人生何回もこんな思いをするのなら
死んだ方がマシだと思って、会社を辞め、自殺を試みた。
しかし、首吊りは思った以上に苦しく
死にたくても死に切れず、現在に至る。

転職を想定した退職ではなかったので、
退職理由を創るのに手を焼いている。

人間関係めちゃくちゃの上不当な評価でクビになった

会社の不正が目に余って欝になった
の繰り返しで転職8回。
もう経理やめようorz

会社が重大な法令違反をしていたというのは言ってもいいの？

>>627
言って良いと思う。ただ、余りにも率直に言うと面接官もどんびくから、
「勤務先がコンプライアンスの観点から見てあまり宜しくない事を行っていることを知り、自分の
考えや倫理観とのズレが生じたために退職を決意しました。」でいいんじゃないかな？

オレも会社のコンプライアンス上の問題で上司と喧嘩してやめた口ｗ

前職はに詐欺目当てで使用される商材を暴力団のフロント企業に売っていたからさ。
なんで、辞めた。率直に言ったら、えらいどんびかれたけどね。それをあなたは売って
出世したんですか？って。聞かれて、会社の経営戦略上そうせざるを得なかったと言っても
人間性を疑われるんで、やんわりと言った方が良い。

無職もうすぐ１１ヶ月目に当たるけど、コンプライアンス上、という文言は今の時代は
結構使えると思う。

転退職理由はこれで上手く切り抜けられたんだけど、他の部分で、スキル不足とか
年齢とか、年収面で、お見送りのケースが多いね。オレは・・・・・。

あと、ブラックは即座に内定通知してくれるｗ

SEでロンダリングに加担しているって知ってて辞めたってのは結構聞くなあ。

このスレ読むと、天下りで入社した部長のやり方についていけないっていう
おれの理由なんか他愛も無いものだと思うな。

天下ったＯＢの９割以上は使えないタダの給料ドロボー

>>626
ITから業種転換して経理・財務方面に行こうと思っていたんだが、そういうのを聞くと・・・
やっぱりリク、マイ、エンあたりに出てくる求人でもそういうのってあるのかな？
転職されてた会社はどんな会社でした？同じ業界でどこもみんな同じような
体質だっただけですかね？

ただ、どこの会社でもブラックはダメだろうがグレーなゾーンのことは
いくらでもありそうな気がするけどね

>>626
気持ちわかるよ、すごいよくわかる。
自分は６社。
貧乏ＤＱＮ会社の資金繰や粉飾は本当、心の力を削られる…。
労働法にも商法にも税法にも違反してるし、改善稟議は握り潰されるし。

３億の借入をひと月で食い潰されたときはマジ泣きした。
架空収入２億あげさせられた恨みは忘れない。
案の定無計画な金遣いのせいで半潰れ。

>>632
自分は業界多岐に渡ってる。
業界は関係ないよ、経営者の力量の問題だよ…。

上司のパワハラで辞めたのは、聞いて貰えるのかな？

腰痛で肉体労働が出来なくなった、っていうのは言ったらマイナスですか？腰痛と言っても腹筋５０回くらいは出来ます。

人間関係＆仕事自体覚えるまでは楽しくやりがいもあったが
慣れてきてつまんなくなってしまった。
経理部で会社の空出張やゴルフコンペや無駄な会議の経費使って
んの見てアホらしくなった。

設計職で入社した会社は、社員が２０名ほどの超零細企業。
ここは、設計から製造まであるんだがワンマンオーナーのやりたい放題で、
残業したくても１９時で退社しなければならない。
通常設計は、負荷の変動により長残もあれば定時で帰ることもあるのだが、
ここは仕事がなくても、１９時退社（定時は８時〜１７時）。
さらに、設計の立場が非常に弱く、現場が１９時以降残業する場合は弁当が
支給されるが、設計が社長命令で１９時以降残業しても弁当は支給されない。
（なんでも、現場は肉体労働だから腹も空くだろうが、設計はデスクワークで
体動かさないから腹は減らないだろうとのこと）
また、隔週で週休二日制なんだが、設計は土曜日の休みさえとれず、休みは日曜だけ。
残業が認められるのは月１０時間まで。オーバーしたのはサービス。
（但し、現場はやっただけ残業代がつく）
それで手取り１６万。

さすがに頭にきて、職場改善を社長に直訴するも全く聞いてもらえず、かなるストレスがたまった。
就職して半年過ぎた頃に、「○○（俺）は、最近良い仕事するようになった」と社長が言ってたぞ
と上司から言われたのを聞いて、その日の退職届を提出。

５年目なのに給料１６万ちょい
社長のセクハラ
コミュニケーション皆無
叱られない（裏でグチグチ言う課長・専務）
２年間の社内恋愛破局（半年後相手結婚orz）

もうとにかく無理だった。
派遣やフリーターの友達のほうが給料多いの知って本当にやめようと思った。

一部上場だけど、もうすぐ粉飾した有価証券報告書を提出する。
半年後に重要な契約の期限が来るのに何もしていない。
自分の身体が壊れそう。

・トイレが男女共用で一つしかなく、しかも汚い

決して潔癖症では無いんだけど我慢出来なかった
入る度に気持ち悪くて掃除してた

パワハラなどで鬱になって辞めた人が多いみたいだけど転職の時退職理由はどう説明していますか？

きかれない限りいわない。
理由は直結しない別の理由を述べる。
ぱわはらを理由に仕事できないというのは自分のせいじゃないのだが、
いつも退職理由でてんぱって落とされる。
話した後自分でうそを言っていることがわかる（焦点が合っていない）

面接で
手取り17万+交通費
残業代支給
保険等は半年後から

実際
手取り16万+交通費
オールサビ残
保険入れてもらえない

加えて
残業どころか徹夜強要
すぐキレるお局
専務｢お前らに感情とか不要、ロボットのように働け｣


むかつくから退職理由倒産したことにしてるｗ

>>643
倒産ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
でもそれ正直に言ってもわかってもらえるよー

あ、追加
風邪で倒れて休んだら休出
逆に休出しても代休なし

>>643
おそらく、雇用契約書は出してないと思うが、
それを出さないことで、会社がやりたい放題してることが伺える。

タイムカードがあれば、コピーとっておくことで、残業代は請求できる。
請求しても応じない場合は監督署逝き。

法定休日に出勤するも、割増し金を出さないのは違法。
法定外休日の出勤の場合、実は変形労働時間制を採っている、と後だしして逃げる。ＤＱＮ会社の常習手口。

>>543
時給200円UPなんて、バイトなら破格の待遇改善だろ。

>>646
もう前々職のことなんでどうでもいいですけどね
契約書もタイムカードももちろん無かったです

労基にチクった人はクビになってたんじゃないかなあ
急に来なくなった人もいたので
これも違法なんですけどねえｗ
こんなでハロワに求人登録出来るんだから
世の中洒落になってません

正面にいるお局の顔見ながらメシ食べるとまずくなるんで
弁当持参なのにメシ食ってきますって自分の車に逃げ込んで
食べてたのも懐かしい思い出ｗ

・昇給なし

・ボーナスなし

・退職金なし


職場の雰囲気は悪くないし、仕事も辛くないけれど、
これはやはり将来はきついですよね？

>>649
昇給なしだけが気になる。あとは給料しだい。

家庭訪問が嫌…

ゴルフ場勤務。
3ヶ月前に入ったＤＱＮオヤジに態度が悪いとキレられ、ゴルフクラブを持って追いかけられたＷＷ
当方20代前半女子
携帯からスマソ

>>652
カッコイイ・・・

>>652
怖すぎるぞその体験ｗ

お褒めの言葉サンクス。
普通に殺されるかと思ったお(∪｡･ω･)

営業ノルマ
むちゃくちゃな数字
毎日サビ残
毎月末目標達成できなければ上司からのどなり声
数字が上がらない奴にはボーナスなし


俺には無理でした…

不動産屋で頑張っていたが
上司から自分の見つけてきたお客さんや手柄を何度もとられ絶えられなかった。

ボーナス無し
昇給無し
祝日休み無し
お局が社長に昇給
強制残業
局のお気に入り男子のみ昇給
退職金無し
有給は勤続一年につき1日とか馬鹿すぎる内容
脱税バレて経営がだいぶ傾いてた



なんでこんな会社にいたんだろうと思う反面、
多少は大人になれた気がする
（我慢、忍耐力が昔に比べ飛躍的についた） のは良かったかもしれない

>>658
俺の職場にそっくりだが、、、

お局＝社長の愛人の一人（他にも数名）
脱税じゃなくて売上以前に会社経営は社長の趣味

ここが俺の職場と違うなｗ

厚生年金と政管健保の滞納、10万6000事業所・昨年５月末時点

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070620AT3S1901O19062007.html

厚生年金や政府管掌健康保険の保険料を滞納している事業所が昨年5月末時点で
10万6000事業所にのぼることが分かった。
厚生年金に加入する社員を抱える事業所の6.4％にのぼる。

社会保険庁が民主党の情報公開請求に応じて明らかにした。

調査の対象となった滞納事業所は、1カ月以上、保険料を滞納している企業。
社保庁は健康保険組合を持たない中小企業から、政管健保と厚生年金の
保険料を一体的に徴収している。

社保庁は支払い余力があるのに滞納している企業には、「繰り返し支払いを
求め、最終的には財産を差し押さえる」としている。

(07:02) 日本経済新聞

私の配属部門は全員男性で、女性は私１人。

みんな優しいんだけれど、なんとなく居心地が悪い。

（まだ退職していないけど）

>>661
前の前の会社がそれだったなあ
変なとこ気を使うし使われるよね。お互い
それがストレスになるわけだが

取引先の社長に頼まれて休みの日や平日の夜に、
エクセルで作表のお手伝いをしたり、
アクセスでデータベースの構築をしてあげた。
その際にもらったバイト代について律儀に領収書を切っていた。
その領収書の控をカバンの中に入れていた。
ある日、カバンを会社に置いて帰った際にお局がオレのカバンを物色。
領収書発見→社長に密告。

バイトは禁止ではなかったが、
社長から「取引先からもらうお金は、どんなものであっても会社の売上。
お前のやったことは横領だ。」と言われ解雇された。

次の会社で自主退社したか会社都合かバレるもの？


つーかカバンの中物色って最低だね
会社に報告しないのも悪いけど

>>664
ばれなかったよ。

>>663
不当解雇じゃねーの？
取引先にチクれ

退職理由は自己都合がほとんどだろ？
自分の努力は棚に上げて会社批判してる程度だろ?
ましてや自分が何かして変えようじゃなくて、逃げ出せばいいという
楽観的な考えしかない。

>>667
とりあえず、遅配分の給料2ヶ月分払ってから言ってくれ。
あと、真っ先に逃げ出した役員の経費の私的流用分も請求してくれや。

一ヶ月で退職ｗｗｗ
絶対にいえない本音。
直感でこの会社なんかやばい！！

�@
社員がお互いに監視をしていて、納得のいかない事があれば、現場レベルで解決てきる問題であっても解決しようとはせずに、役員へ報告

�A
上司は、物事の背後の事実関係を考察（検証）しようともせずに、言った者勝ちの判断をする。

�B
職場に不在な人間の悪口や妬みを平気で言う。

そんな零細企業に嫌気がさして辞めました。

>>670
それなんて俺の会社・・・ただ一応上場企業だったけど。
みんな出世願望高くて他人を陥れることしかやってなかった雰囲気に
嫌気がさした。みんな欲望の権化だったよ。

今の会社、もうすぐ2年。昇級なし。有給なし。
求人票には賞与6ヶ月と書いてあったが、実績は1ヶ月。
とどめは経理のババアが1万円で見積だした部品に1万2千円の請求書。
当然客は激怒。でババアは「あんたの見積が間違ってる」

早く次見つけて辞めたいです。

大学を卒業してから3年勤めた会社を
人間関係が嫌で辞めました。

ようやく次に就職したい会社が見つかり
面接までこぎつけたのだけど
絶対に聞かれる退職理由の
上手い言い方が思い付きません。
業種はまた同じで受付なんだけど
何て言えば良いと思いますか？

この会社では自分がスキルアップできないと感じたのと
直属の上司(経理課、課長代理、39歳独身)がアホすぎるから。

うちの上司どう思いますか？

�@自分がいい加減なことして部長に怒られたのにヘソを曲げて帰宅。
翌日何食わぬ顔して出社。
早退届の理由は体調不良。

�A大事な書類は必ず紛失する。
他の人から預かった請求書を机の奥にしまい込み忘却。
先方から督促が来る。
慌てて探す。
机の奥からグチャグチャになった請求書発見。
見つかるだけまだマシな方。
大抵再発行してもらってる。
何故か再発行の依頼の電話を私に掛けさせる。

�B良い年して構ってちゃん。
毎日就業時間中にもう帰って良い？とか明日から永久的に休みますとかほざいてくる。
最初のうちは冗談の一環としてそんな事言わないで下さいよ
等と言っていたが毎日毎日ウザイので最近は完全に無視してる。


いつまでも幼児性が抜けないって嫌ね。

>>674
いるいる。でもそういう奴でも課長代理になれるのは会社が中小だから？
大手じゃまずありえないと思うんだが。

バカな上司に付いた社員は可哀想、本当にかわいそう

799 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:09:32 bcNmbyBI0
>>798
メーカーの中でどんな職種なの？

800 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:12:51 5TGfbKlK0 ←注目！
>>799
おおざっぱに言うと製造業。
毎日適当に仕事して定時で帰れて有給は取り放題。
でもゆとり世代で生まれていれば
俺の能力なら年収１０００万円は軽くもらえたのに。
やっぱり氷河期世代は損な世代だよなあ。

803 名前：名無しさん＠引く手あまた 投稿日：2007/06/27(水) 23:44:45 5TGfbKlK0 ←注目！
>>801
妬み乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
言っておくけど、ウチの会社の人間はみんな職種を聞かれたとき
製造業って答えるから。
あ、底辺のクズにはメーカーの業界用語なんて知らないか。
ごめんごめんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181569554/799-803

>>675
中小なのと、前課長代理が退職したから繰上げ課長代理。

うちの会社待遇最悪だから辞められない様に就業時間の半分
寝てるような奴でも課長っていう役職与えてる。

実は付いていけない甘ったれの転職がほとんどだろ

自分をそんなに卑下しない方が……

社内の気持ち悪いブ女に約1年半社内ストカされた
家まで勝手についてくるから走って逃げた
辞めた後も家の前うろついててケーサツ呼んだ
もちろん手は出してない、ほとんど話したことも無い（キモイから）
学生時代のバイトで出版社でバイトしたときも上司の女に同じようなことされて
断ったら次の日からいじめられて速攻やめた

友達には女難の相があると言われている
たしけて

このイケメン(　´∀｀)σ)∀`)

>>681
ストーカーは犯罪だから、在職中に警察に訴えてやればよかったのに。
そうすれば懲戒処分で、向こうが解雇とかになったんでない？

ちなみに、警察呼んだ後にどうなったのか気になるから教えてくれ。

>>681は女だぞ

会社に5人ぐらいでやる生徒会みたいのがあって、その頭をやれと言われたから
新卒で入ってくる新入社員の会社説明から現場案内はしなくちゃならないわ
飲み会の店の手配、年末になれば本社との合同忘年会でそれのやりとり
社員の誰かの結婚や出産があれば皆集めて「○○さんが御結婚されたのでお祝いを渡します」なんてやらなきゃいけない
役職者はそれを免除されて平社員がやらなきゃいけない　普通そんなの上がやるもんだろ、単に雑用押し付けてるだけ
平社員でも昔からいる奴でやってない奴もいるのにいつの間にかタイムカード順になって、それが回ってきて
「前からいるのにやってない奴もいるだろ、絶対やらんぞ」って言ったら歴代の頭やってた奴らの一部が集まって俺の文句を言ってて
「それでも頼まれた人はやってきたからやってもらう、もう決定したから」と承諾してないのに勝手に決められたから
何でそんなもんにそこまでの強制力があるんだ、納得した奴がやりゃいいだろとキレて辞めた
何にも金つかないのにそんな仕事外の事なんかやっとられるか、上の者が手分けしてやりゃいいんだよ
面倒な雑用じみた事は平に押し付けやがって同族糞会社！

長くなったが面接の時に辞めた理由を聞かれても給料が合わなかったとか残業代が出なかったとか言っている
まあほとんどの社員が定時上がりで一部の残業してる人らが錆残だっただけで
残業代が出てないのはほぼ自分には当て嵌まらないんだけどやっぱり本当の理由を言うと印象悪いかなと思って言えない

上司からのパワハラで退職の場合、正直に面接で言っても大丈夫かなあ

サビ残ってやっぱバカ正直にそのまま言っちゃっていいもんなの？
明らかに労働法違反なのに、こっちが気を使わきゃいけないってのは
変だよな・・

仕事の内容とは関係ないけど、休日に専務（社長の息子）の家の引越の手伝いさせられた。

作業終了後、15時くらいだったか出前で蕎麦をとってくれた。
のはいいが、なんと割勘！

他に5人社員が来ていたのだが、内1人がお金を持っておらず、
それに対し専務は「いい大人が銭も持たずに外に出てくるとは何事だ！」
「そんな感じじゃ仕事も中途半端にやってるんだろ」

と意味不明の説教三昧。

こんな専務が将来社長になるなんて不安になったんで辞めました。

引越し手伝いの時点でDQN
でも金を持たずに外に出てる奴もDQNじゃね？ｗ
説教はともかくありえねえ

>>689
手遅れにならずによかったね

>>689,691
でも将来その会社に勤める人がいると思うと・・・哀れだな。

一ヶ月で退職する奴ってヤバイと思ったなんて嘘だろ？
その程度で会社の本質見抜けるほど甘くないと思う。
ただ単に嫌だったからたろ？
なまくらなだけだろ？
結局、引きこもりのような生き方しかできないんじゃない？

そう？
地元のヤクザが出入りしてて、
社長がニコニコしながら招き入れてればヤバイとかわかりそうだけど。

後日、リフォーム詐欺であげられた会社のお話でございます。

腹がゆるかったのにトイレが遠すぎた。（別棟）しかも１個しかねぇ。
上司が部下を食っていた。
社内で強盗事件があったのにうやむや。幹部に一人ずつ調査される。
同僚が不倫で人妻と一日何回も資料室にこもって出てこない。
初任給が安かったのに解禁でも昇給なし。
正社員なのにボーナス3万。
チーフの給料が40台なのに二十万ちょっと。
チーフがしょっちゅう寝込む。倒れる。精神的に弱い。
人がやめる、しょっちゅうやめる。
貧乏で昼飯に賭けられる金がお握り1個でぎりぎり。パンじゃもたネ。
どんどん痩せて骨太君が骨になる。
無能君ほどしょっちゅう結婚だの子供だので祝い金が
どんどん出てゆく。飲み会もはんぱネェ。
総合すると・・・やっぱ生活苦かな。
しか転職理由は前向きに言っておきたいものです。

前職の悪口言う人は採用してもらえないケースが多い

なんでか？

あったり前じゃん。

「こいつ辞めたらうちの会社も平然と貶すんだろーな」と植えつける。

>>696
そりゃそうだけどさ・・・。
つい本音言いたくなるよね。

言わないように気を付けなきゃネ。と、自分にいいきかせてみる。
そんな自分は土曜日に面接・・・多分、轟沈か？
その前に明日朝に退職宣告！電話で...
（正面から言い辛いので、上司の机上に退職届けと有給消化届けセット済み）

>>697
非常識すぎるってのｗ
退職届けは口頭で了承されてから出すものだぞ。

ド局ババァが超ウザイ上に安物香水ぷんぷんで偏頭痛が止まらないから。

上司が高卒の元自動車整備工で「出納」すら読めない池沼

もうね、会話ができないんです。

去年入った会社。
転職して２週間目から午前０時までの激務だわ
定期的に自殺者出るは、隣の奴は鬱病で会社来ないわ、傷害事件あるわ
不祥事やってバンバン首になる社員はいるわで、香ばしい会社だったｗ

これでも業界大手の大企業。

自殺や傷害事件は笑えねえ・・

今仕事中なんだが、取引先のヤクザから電話かかってきて、スゲ〜怒られた
たいした理由じゃ無いんだが、最近ヤクザの担当が切れやすい奴に代わったのうっかりしてた
バックレたい
今さぼり中

電話で大声
テメーよ〜〇〇よ〜俺の事舐めてんのか？みたいな
何て言うか、血の気が引いて糞したくなる感じって分かるか？
これから土下座しに行くか会社バックレるか、無視するか悩んでる。
上司に相談してもヤクザの扱い知らないから、ついて来てもらっても困るし、屁たれしかいない
社長に言ってみてもいいけど怒られるだけで何もしてくれない

大卒後7年、同じ部署で同じ客で飽きたし
2CHでもたまに名前が出て来るブラックなんだよ
その中でもこの部署は、俺になる前、5年で5人辞めたと言えば分かってくれるだろ
お陰様でいつもボーナスだけは先輩より良かった
それを妬んで、しょっちゅう嫌味言われてた
テメーじゃ1年持たねぇよ！
とか思ってもいつも笑顔で流してた
俺は頑張った！



また後で報告します

>>703
俺も当ったことあるけど（たまになら誰でもあるだろうけど）自分に非がないときは
ぜったい謝らない。あるときゃ平謝り。だって舐められるとさ、下げた頭に
足のせる連中だもん。
つか上のおばさん上司が逆に啖呵きってた。尊敬した。
けどしょっちゅうだったら、アンタえらいなー。
上司巻き込んだらだめか？どうせおさらばする会社なんだろ？

今日の会社説明会&筆記&見学行ってきた。

「わが社はいち早くISMSを取得しました。」って会社訪問者の漏れに
ﾏｼﾝﾙｰﾑのｻｰﾊﾞｰを見せようとする人事担当。

ISMSの意味わかってねーなこりゃ

帰りの電車で思い出し笑いが止まらなかったよw

俺も、飛び込みで営業に回ってると
ヤクザ事務所やら右翼事務所にぶちあたる

もめたとき間接的に国士大卒をアピールするとビビッて逃げるぞ奴らは。
というかOBなんでもめたらフロアごと無茶苦茶にしてやる。

もっとひどい体験ある？

質問させてください
板違いかもだけど、残業が多くて辞めたという
カキコをみるんだけど、
みんなのどんな業界だったの？
リクナビで見て紙パックメーカーを受けようかと
検討中なんだけど、こういう業界って
残業多いのかな？

>>708
紙パック系は印刷にかかわると思う
実際に印刷系にいた経験からいうと残業多いと思う
その会社のＴＥＬ乗ってたら夜や土日電話かけてみては？
電話に出るようなら大体の生態がわかるはず

709さんありがとう。

　　　　　　　　　　　　　　　教えてあげないよ


　　　　　＿,∩＿　　　　　　　　　＿,∩＿　　　　　　　　 　 ＿,∩＿
　　　　（＿＿＿__)ゝ、　　　　　（＿＿＿__)　 　 y　　　　 （＿＿＿__)
　　　　/　::　::　:: ヽ　〉　　　　　/-‐::　::‐-ヽ　／　　 　 　 /　::　::　:: ヽ
　　 _./ （・ ）ll（・ ） ∨　　　　 _/　 0) i! 0)　∨　　　　　 _/ （ ・）i!（・ ） ﾞ､_
　／/ ::　:: ∈ゝ ::　::ヽ　　 ／/　::　 ‐-‐　::　ヽ　　　 ／/　 ::　ｰ一　::　ヽ＼
. ゝ/::　::　::　　::　::　::ヽ　 ゝ/　::　::　 ::　 ::　:: ヽ　　 ゝ/　::　::　 ::　 ::　:: ヽく
　　￣￣ |￣￣ |￣￣　　　 ￣￣ |￣￣ |￣￣　　　　￣￣ |￣￣ |￣￣
　　 　 　 | 　 　 |　　 　 　 　 　 　 | 　 　 |　　　　 　 　 　 　 | 　 　 |
　　　　⊂! 　 　 !つ　　　　　 　 ｼ! 　 　 !つ　　　　　　　 ⊂! 　 　 !つ



　　　　　　　　　　　　　　　　　　ジャン♪

就職初日でバックレた。直属の上司が嫌なヤツだった。
話しかけるとｷｮﾄﾞる、他人の話を最後まで聞かない、目を合わせない、小声なのに語気荒い、
喋る時に ﾆﾁｬ ﾆﾁｬ ﾌﾟﾁｭ ﾌﾟﾁｭ と口から変な音が出る、中年男性。

初仕事でその上司から、細かい数字ビッチリの数表数十枚と、分厚いデータ本渡されて、
2つを同項目ごとに付き合わせ、違う箇所があったら、数表を校正するよう指示された。
でも、表と本のどこを見ても、項目は合うが中の数字が一致する箇所が一つも無い。全部違う。

それで困って質問しに行った。「あの、失礼します。先ほどの数ひょ…」まで言ったところで、
「さっき説明したでしょ！何でも聞かないでまず自分で調べてくださいっ！」と
そっぽ向いて小声でﾌﾟﾁｭﾌﾟﾁｭ怒鳴られた。
別に忙しそうでもないのに…、つうかニヤニヤしながらどっかのオバチャンと雑談してたのに、
いきなり怒られて正直ビビッた。オバチャンはすぐ立ち去った。
どうにか事情を説明しようにも「ですから、全て違っ…」
「だぁーかーらっ！違ってたらそこを赤ペンで校正してくださいっ！」などと、
何を言ってもこっちの言葉を途中で遮り、ケンカ腰で取り付く島もない。
周囲の人は職種が全く違うし、そもそもみんな知らん振りで助けは無い。

仕方なく、もう涙目で数表の全ての数字を一個一個赤ペンで書き直してた。
そのうち社会保険の書類やらを取りにきた庶務の中年男性が、真っ赤な表を見て驚き、
「ええっ!?何これ!?何やってんの!?」と聞いてきたので、
その人に説明すると、その人がオッサンに言ってくれた。
おっさんはやっと事情を理解し「あー…これは…請負が入れ間違えた…」とか小声でブツブツ言ってたが、
色々あって、結局おっさんが請負に発注した際のミスで、全てのデータが誤りであったことが判明。

こういう方と一緒に仕事は出来ません失礼します、と一礼して帰った。

>>712
それは俺も嫌だな
最後に辞めると伝えて会社の人から何か小言言われた？

７１２さん、おもしろい！

まじウケタ

その程度で辞めただぁ？？？
一生引き篭もってろ低脳クズ

建設資材の営業
鉄骨の値上やなんやで予算オーバーで首の回らなくなった現場代理人が失踪したりはたびたびあったが 大変仲良くさせていただいた代理人が自殺 自分のせいではないが客先の死を目の当たりにして仕事がいやになってやめた

>>713
712です。
辞める事を宣言し、周囲の人たちがあっけにとられ、ﾎﾟｶｰﾝとしてるスキに
「失礼します」とお辞儀して、後ろも見ずにスタスタ出て行ったので、
何も言われなかった。
背後で「え？どうしたの？」とか「何があったの？」とか
ざわざわしている声は聞こえたけど、無視して出て行った。
一瞬、誰か追いかけて来るかな〜？と思ったけど、誰も来なかったしw

その後何も連絡等無かったのなら、その会社辞めて正解でしょうね。
真っ当な会社なら何らかの連絡はある筈だし。
ただ、もしそこがある程度規模の大きな会社だったら、ちょっと早まったかもね。
大きな会社なら部署替えで何とかなったのかもしれないし。

・手取り16万〜17万（夜勤・資格等各種手当込みで）
・18時間ほとんど走りっぱなしで夜勤しても1回に付く手当ては2000円
・夜勤明けだろうがこれから夜9時まで仕事だろうが会議には強制参加。残業手当は付かない。
・代わりがいないのでヘタに休めない。家庭持ち優先なので、土日祝に休めるのは3ヶ月に1回（それも偶然シフトがそうなったから、で）
・入社直後から放置プレー。しかも指導に付いた奴がDQN。
ゲラゲラ笑いながら「あの人がやってくれるからラク〜」とか言ってたの聞いて殺意が沸く
・↑の理由で落ち込んでいたら、「もうちょっと笑顔で仕事しなきゃねえ」と言われる（主任さん、背中押したよ）

鬱になって退職届出しました…。
こんなとこいたら死ぬ。

今日の勇者は >>712 に 決定。

会社の辞め方が非常識すぎてその後の人生も最悪の奴って多くね。

うちの新人携帯のメールに送ったらしいぜ。
上司言ってたわ。「情けない世の中になっちまった」って

このスレだけ女が多い気がする。
隣の庭が気になるお年頃？

>>717
馬鹿がいたと２日くらいは話題になったでしょうね

>>717
別に何か貢献したこともないんだし、居なくなっても困らないよ。
誰が追いかけてきてくれるの？？
何勘違いしてんの？
自分サイコーなんて思ってたの？

いくら初日辞めにしても、バックレ同然に辞める奴はDQN。
お前社会人舐めてんのかと。
相手がDQNだからといってこっちもDQNでいい理屈は通らない。

無断欠勤とバックレなんて最悪の部類だろ

縁が無かったと思って次ぎ探すしかないよな
他人事だけど。。。

そういや友人で、地元の零細DQNに就職したら、
出勤初日に社長が夜逃げしてたってのがいたな・・・。

独身の課長にストーカーに近い行為を毎日されたから。

ほんとうにやりたい仕事が見つからず、職を転々。
建前、退職理由はいつも体調不良。
本音、人間関係と働きたくないだけ。

退職理由はそこがDQN会社でネット上でもブラックカンパニーとして晒されるようなとこだったから。
そんなこと言えなかったけど自分の場合県外で一人暮らししながらだったから、実家で親の面倒考える頃かと、と面接で話したらえらく評価された。本当は実家に帰りたくなかったんだけどね。

会社が崩壊してしまった・・・

社長の横領を同僚と２人で問い詰めたらクビになった。役員も家族の名前を勝手に置いてるだけの糞会社。脱税で捕まっちまえと思っている

退職理由:酒の席にて次長ともめたから。
次「飲みなさい」
俺「いや僕酒飲めないんですいません」
次「会社の飲み会で飲めないってキミだめだよ(笑)」
俺「いや飲めないものは仕方ないですし」
次「キミいい加減にしなさいよ(笑)」
俺「・・・・」
次「しょうもないやつだなキミ。社会人失格だよ」
俺「おい？なめてんのかおまえ！飲めねえっていってんだろが！酒強要すんのか？じゃあ警察いくか？あ？しばくぞじじい！強要罪で訴えたるから表の交番いこか！」

まあこういうやりとりで居心地がわるくなり結局やめました。

>>733
いいなあ。酒好きの俺には羨ましすぎる。
勧められなくても、飲みたいなあ

結婚しようと思って、今の会社の給料規定じゃ厳しいってのはだめなのかな？
3ヶ月ごとに改定があって、売上によって月給が2万上下する
上手くいけば一年で月給8万↑、下手すりゃ8万↓
あんまり業績の業界じゃないから厳しいんだよ
あがればいいけど、多少低くても安定してるほうがいいと思って
もちろんそれだけじゃないんだが

読まないように…




細村香奈という中学2年生の女の子が夜道を歩いていると男3人にレイプされました。
彼女は必死で抵抗しましたが男3人の力に勝てるわけでもなく、まだ14歳という年齢で知らない男達に犯され、、口封じとして殺されました。
男達は別に罪の意識など少しも、欠片もありません。
彼女は成仏出来ないまま、自分を犯した男達を探し続けています。

この話を全部読んでしまった人は必ず、他のスレ5個に同じ内容のレスを貼り付けて下さい。さっきも言いましたが、こここまで読んでしまったなら張り付けるほか方法はないです。殺されてもいい人は関係ない話ですが…。
･有村奈津実
･清中みずき
･鈴鹿陽一
･村上梓
･畠山龍夜
･野口太一

上の人たちはこのチェーンレスを貼り付けなかった為に殺されました。
細村香奈に…。

営業･偉い人は定時18時退社
事務･一番下は0時退社で今帰路途中
始業は全員朝の9時
残業代？なにそれ？毎日がこんな感じ。

身体壊して辞めました

>>733
酒飲める奴は飲めない奴の気持ち分からんからな

入ったばかりの頃は大変だよな、親睦会とかで飲まなきゃいけない空気だし
飲めないオイラは缶ビール一本でギブアップっす
社員旅行なんて朝から飲まされて・・・・
ホントはコップ一杯でいっぱいいっぱいなんだよね

スレ違いかもしれませんが教えてください。
来週、正社員の面接予定なのですが、3月まで派遣で働いていて
7月上旬にハロワで探した会社に就職したのですが、セクハラを受け
3日間でやめました。就職日当日に社会保険に加入されたので、今離職票を請求中です。

面接予定の会社には、3月の派遣社員としての職歴までしか書かなかったのですが
面接のとき、そのことを正直に話したほうが良いと思いますか？

どちらにしろ保険に加入されているので早い段階で言った方が良いと思うのですが
理由を言わないと3日間で辞めた人間と思われ、どこを受けても
落ちる結果になりそうで怖いです。
そのことをどうやってクリアすればいいか悩んでいるのですが、
面接時に言ったほうがいいか、もし受かってから「実は・・」
という形で言った方がいいのか悩んでいます。

>>740
先に言うほうがいいとおもう

>>741
そうですよね。
昨日、今日と考えて面接時に言うことにしました。

>>742
正直に言って、だめだったらセクハラに対しての考えが軽い会社なんだよ
入らなくてよかった、って思え
頑張れよ

>>743
ありがとうございます。
頑張ってきますね。

建前：キャリアアップのため

本音：社員を人間として見てなかったから
あと、うんこ行って戻ってきたら
同僚の目の前で上司にうんこ乙って言われたりして。

指導係がウザかった為(　｀д´) ｹｯ!

>>746
同期だけの飲み会なのに、何故かついてくるとか？

それ↑うぜぇｗ

>>746
それって自分の忍耐力がないだけじゃん。
甘ったれの坊ちゃんだね。
親んスネでもせいぜいかじってなさい。

韓国の上場企業の取締役にとばされそうになったから。
もちろんノーギャラ

入った会社がＭＬＭ（マルチレベル、某ＮＳの巣窟だった。
社長が親ねずみってわけ。４ヶ月我慢したが洗脳されそうになり
辞める決意。落下傘部隊みたいだったんだが...
それでも俺　忍耐力ないか？？洗脳儀式やられたしな
(マインドコントロールのwebみて検証したらほぼ当てはまった。)

友人いわく　俺、洗脳されかかっていたみたいだ。
いまは友人達にすごく感謝している。

>>751
ｋｗｓｋ

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://egk.hyu.jp

試用期間3ヶ月と言われたが実は1年で
給与面も嘘ばかりだった

少し教えてください！自分明日面接なんですが1度布団の訪販を2ヶ月でバックれたことがあるんです！本当の理由は社員達があまりにDQNで嫌気がさして辞めたんだが他に何かいい理由ないですか？この会社は地元の会社ではなく県外の会社なんだけど。

>>755
次何を受けるの？
布団以外の職歴は？

>>756布団以外は
老人ホーム調理（臨時.期間満了退職）
工場派遣（撤退による事業所閉鎖にて退職）
食品卸売り営業（自己都合）
工場派遣で今回この工場の社員試験を受ける。

難しい経歴だな
でも今働いてるところ受けるんだろ？
その布団職歴はおいといて今の仕事に対する意気込みを考える方がよくないか
布団について突っ込まれたら正直に言えばいいんじゃない？
もちろん柔らかい言い方でな

外国人を不法就労させてた。

>>755
Ｕターンでいいんじゃね？親の事情でとか、なんでもあるだろ。

上司に「自分の思想は捨てろ」と言われました。
ありがちな同族中小の社長の言うことは絶対な企業です

>>755
マルハチ真綿のハッチマンか？

最近本当に仕事がつまらなくなった
つならないだけならいいのだが全然やる気がおきない

こんなマインドでやってても仕方がないのでやめようかと思う

本当のこと言ったほうがいいのか、それとも新しいことへの挑戦とか
言うべきか悩んでいる（今は新しいことよりか休息がほしい）

ワンマン社長が最悪だった。
気分屋、すぐキレる。客にも暴言。
１年で社員の半分が入れ替わる状態だったが、同僚とお客さんがいい人達なので頑張ってた。
が、ある日、私の業務を全て否定するような説教を数時間。耐え切れずその日辞意を伝えた。
その後、得意先には行かせてもらえず、退職のことも口止めされ、会社に軟禁状態。

辞める数日前になって、お世話になった得意先がそのことを知って怒り
えらい人が社長に直訴したらしいが、全く聞く耳持たず。
最終日に社長に挨拶に言ったら「お前のせいで迷惑被ってる」とグチグチ言われた。もう知らねぇよ！

童話集団
集団偽証中傷会社
三中雨気
　　甲

>>764
前に務めてた会社がそんな感じでした
１年勤めてたけどその間に入った人全員やめていきました
辞めていく人達が口をそろえて「こんなの会社じゃねぇ
アイツ（社長）は人の扱い方を間違えてる」といってました
朝礼　昼礼　給料日のたびに社員を罵倒
儲かっていないといってるのに、もかかわらず外車３台所持
腕にはロレックス口癖が「言われた通りにやってればいーんだよ
余計な事しやがって」
我慢できませんでした。

サビ残150H/月で殺されかけたから。

サビ残200H/月で死にました

私の社内恋愛していた相手に直属の上司の係長が手を出して、それが私にばれたら係長は辞めた。
しかし、奴は辞めていく時に社長などに辞める理由でこのことを馬鹿正直に話しやがった。
奴は上のお気に入りだったから、上は私が辞めさせたみたいに思っているらしく、居づらくなり私は退職をした。
退職理由を聞かれてもこんなことはとても話せない。
係長は今年３７歳にもなるってのに。
歳をとっていてもお馬鹿さんはいるもんだと勉強になりました。

>>752 詳しくか?解った。　求人に未経験可と書いてあったが、
実際入ってみれば、教えるどころか周りは素人ばっかりだ。
結局　俺一人が素人の営業に文句言われてもパンフレットやWEBを作り上げましたよ。
そりゃクオリティは低いだろうけど。でもよ、ここまでは　まぁ自分が
努力すればなんとでもなる話だろうよ。

ところが、ある日。先輩社員と話している最中、
俺に（某マルチまがいの団体）の高い栄養ドリンクやサﾌﾟﾘを売りつけようと
したわけだ。おれは愕然としたね。ぞの場は切り抜けたけども..
でも会社の末端で行われているのなら、まだ避けられる事態。
しかし、これが　実態は..社長と専務が親ネズミ（ピラミッドの頂点ね）
のマルチ構図が会社内でできていたって訳。

それ以降　なぜだか　マルチを避けていた俺と同期の奴がなぜだか
会議の場で吊るし上げられた訳だ。そう　会議の度にね。
　
>>761　みたいに　「自分の思想は捨てろ」ともいわれたしな。
社長の崇拝しているコンサルにさ。 それいわれた時、ざまぁミロとばかりに
社長はケタケタ笑っていたさ。

その後、同期は失踪。おれも倒れて入院した。いまは自宅療養だが。
もう　自分のやりたい仕事だと頑張ってやろうと思ったが、
あの連中におさまろうとしても演じ切れなかったみたいね。
そして、体に跳ね返ってきたみたいだ。　おれは　今月辞める。

以上。

ここに書かれてる退職理由って、面接の場で正直に言っても許されるレベルのもの多くない？

・正社員と聞いていたのに実際はパート。
　勿論福利厚生も労災もなし。安時給（７５０円）でこき使うだけ使われる。
・医療関係だったが衛生面が余りに杜撰で感染してもおかしくなかった。
　なのに上司は「何かあったら自己責任だから･･･」と万が一のことがあっても
　一切責任取りませんよ的な発言された。
・先輩社員がいない。勤務当日からわからないながら手探りでやった。

なので５ヶ月でドロップアウト。
同じ医療機関行きたいけど、同業者は名前聞いただけで「あ、あそこの」と
モノバレするので不満たらたら言えないし、仕方なく資格面で
この資格を生かしたいんですって言ってる･･･今は３個目結果待ち。

ちなみにこんな思想の持ち主の集まりだ。
おれに勧誘してくるときもこんな感じだったもの。
つれーよ　そりゃ失踪するよな

>>770 一流のものは一流のものを光らせるパワーを持っていますね！...
○○のことは考えていません。
『その子にお鍋を教えてあげたら、きっと喜ぶだろうな〜♪』..
ナイスな人や感性が良い子、夢がある子、向上心のある人は、
見抜いていくもんです♪

洗脳されてるんやね

超零細（従業員1名）で、将来性ゼロだから。
５年後に転職するなら、今かなと。

当方女３５才。

こっちのほうもたちが悪いです
大塚の
○ーケティング
○サーチ
○ービス
の偽証漏洩は役員ぐるみでガチ
退職者は一生再就職させない方針
警察に架空のアリバイを提示し
犯罪者を守る方針
危険宗教団体関与
犯罪者やカルトを非難すると
即キチガイ扱いにする方針

訴えられたら負けるよ？

儲かっていないと言って車買い替えるバカシャチョさん
それもベンツだからね。

最近,退職しました。
理由↓
・社員が皆DQN(ミスすると舌打ち)
・社会保険なし
・残業代なし
(定時をすぎても働かされて深夜12時頃帰宅も珍しくなかった。)
・先輩の仕事のミスを押し付けられる。
・社員でも時給制(\930)
・3本早い電車に乗って,人身事故のせいで遅刻してもいつまでもグダグタ言われる。
お前ら,皆死んじまえ!!

>>777
ウチはそのうえ、保険屋のFAXが代表宛に届いた。
せめて自室に送らせろと

１年で１００人辞める会社。

最近になってマルサが入った(笑)

ザマーミロ

残業がむごかったからってのは退職理由として面接の場で言ったらまずいのかね？

全く同じ状況・同じ物事を
あるときは赤と言いある時は黒と言いある時は白と言う人が俺の教育係になった
言われる度に前回の指示のことを言うとまた違う答えが叱責と共に返ってきて
俺のヒアリング能力が欠落しているということにされた
教育係と言っても、その人は遅刻常習で出社後も一日何もない倉庫で調子わりいって言って毎日寝てるだけだったけど
ベテランスタッフらしく誰も何も言えない

こんなんでも正直に言うと、人に転嫁する人物だと取られかねないから困る

>>781
どの程度かによるでしょ

体壊したとかなら納得するかと

>>782
滅茶苦茶だな。精神的にダメになるわ。

教えて下さい。　年金手帳再発行は即日可能ですか？

社会保険事務所の窓口ですぐ発行してもらえたよ。

日冠ｽﾎﾟｰﾂｽﾎﾟｰﾂ部。DQN夫婦のｲｼﾞﾒで多数のﾊﾞｲﾄが辞めていく。
旦那は某ﾊﾟﾁﾝｺのｷｬﾗ名。（大工の○さん）

月の出勤時間が300時間で、
手取りが16万だったとき。。。

時給530円で手当て一切なしって･･･。

アレルギーが悪化して辞めたいと言ったのに
もう少し様子をみようと言われた
様子みたって悪化するだけだっての

去年新卒で入った会社の支店で支店長がすげ〜ねちねちした奴で嫌だった。一年耐えたんだけどすげーむかついてたし支店が売上水増ししてたので徹底的に調べあげ証拠を残した。
で、支店長に本部にチクるぞと証拠をつきつけ土下座させた上に地面に頭を擦り付けてやったら逆に俺が問題になり退職しますた。でも支店長はとんだしまぁ気はすんだ。
でもとても面接では言えないが。

俺は首切られた方なんだけど…。

バイトは１０分前以前に入るなと言われたがバスで通ってたため３０分くらい前に着くようにしてた。
だけど当日バスに乗ってから事故に巻き込まれ動かない、バス停にも着かないで５分ほど遅刻→理由も聞かずもう来なくていいよ。
…バスの中から電話をしろと？
…それとも４車線道路で停留所でもないところで降りろと？

>>791
そういう時はバスの中で電話してもしょうがないんじゃない？
周りの乗客もわかってくれると思うし。

遅延証明書なかったの？

一回退職の意思を伝えたところ｢次が決まってないのにもったいない｣とか言われ一年以上過ぎた

不思議と何事もなく(表面上は？)過ぎたがやはりやる気が起きない

しかも休みまくって文句言われないし(表面上は？)


人間として駄目になりそうなので今度こそと思うのだが、また変な引き留めに合いたくない(今度はないかもしれないがそうなら別にいい)


嘘ついて転職先決まったことにした方がいいんだろうか…

経理がいい加減で毎月給料がちがったから。
交通費がついていなかったり意味不明な給料が入っていたり控除されてたり…
トータルだとプラスだったかもしれないけどさすがに経理がそんな会社じゃあ勘弁だ。
てかこれなら普通に面接で通用するか

自分より出来の悪い親会社の社員が多くてバカバカしくなたので転職しました。

社内で同期の好きな女にコクって玉砕したから。
新卒で間もないので配置転換も無理っていわれたので
気まずくて辞めた

いなかバスだからお年寄りしか乗ってい＋満車でかけづらかったんだ…。
せめて誰かのアドレスでも知ってればメールでも入れておくんだけど誰も知らなかったし。

途中下車だから遅延証明書なんて出なかったし(´・ω・｀)

>>791
で、どうするの？くびになったの？
いろいろ対処方法はあると思うんだが

上司殴った。

ＧＪ

つか下車した時点で電話しなかったのかよ

韓国人の顔の部長がきちゃってさ、同じ部のＤＱＮ社員とつるんで、
そのＤＱＮ社員と同調し始めたっつのが退職したい理由

当初契約時
基本給：200,000
3ヶ月は試用期間で16万といわれ続けはや一年経つが16万のまま。
試用期間が終わっても営業手当ても付かないので問い詰めると
「営業手当ては基本給に入っている。基本給も20万なんて話していない」
だとさ。

深夜出勤一律2千円だし。

極めつけは、
お前はガソリン使いすぎるからガソリン代払え。

もういいや。

韓国人の顔の上司がきたら、やめたくなるよなあ。

何というか、俺のときは就職氷河期ど真ん中でね。
社会に見捨てられて不遇だけ受け続けたっていう実感だけ強くあってさ、
その見返りとして社会にまったく期待してないんだよね。もちろんマスゴミにも。

東大でても就職できなかったやつ、研究ポストがなくて頭脳流出してったやつ、
三菱自動車就職して大手だって喜んでたらその年に部署ごと日産との合弁会社になって、
数年でその会社ごと整理されてしまったやつ、インドネシアで起業して津波のニュースのあと行方不明になったやつ、
過労死したやつと自殺したやつ、高校の同級生も大学の友達も何人もいる。

そんな中で醸成された価値観が、
「勝手にやれば、俺も好き勝手やらせてもらうから」っていうやつだと思うんだ。
それが外に向いた場合は、堀江支持に回るような、
既存の体制をぶち壊して一矢報いてやれという反骨心に回ったり、
あるいは内に向いた場合は、いいよ一生派遣でも、俺は好き勝手にやってるしD ＶＤ買ってれば幸せだよ。
社会、知ったことか？ぶっこわれちまえばいい。
みたいな感じになってしまうんだろうし、

いずれにしても上の世代が俺らをこんなにしたという失望感と、下の世代は苦労しらずでぬくぬくしやがってという嫉妬と、
自分の無力さをかみ締めるコンプレックスと、それらのおとしどころへの社会への無関心と。

もちろん、そんなヤツばかりじゃないんだけどさ、このレス呼んでも人をカテゴライズすんなよって気持ちを
持つ人多いだろうし、ただ、そういうレッテル付けへの反発もまた反骨心の表現方法の1つだと思うんだよね。
俺も朝日の記事読んだとき「勝手にロストジェネレーションとかつけてるんじゃねーよ」って思う気持ちもあるしね。

昔だったら反骨、反体制みたいな気持ちが学生運動だったり共産主義信奉だったりの方向にむいたんだろうけど、
その反体制であるはずの連中もまた体制以上にひどい連中だと気づいてしまった今では、
そういう反発心みたいなものの表出する場所がなくて、
社会に対する強烈な無視こそが抵抗の手段だというような表現方法をとっているんじゃないかと思う

>>804
よく頑張ったね〜早く辞めちゃえ！

韓国人のような顔ってだけで批判されると凹む。

２ｃｈで言われる韓国人のステレオタイプな性格の人間は
ガンガン批判していいと思うけど。

まぁ上司が関西人になった時も同じ感じだな。
やつら我が強くていい加減だし、気にくわない事があるとすぐに激昂する。
なにより言葉が汚くて生理的に受け付けない。

今日、全く業種が違うところの面接に行って
こじ付けのような転職理由（自分で考えても突込みどころ満載ｗ)を言って
最後に「あと、結婚を考えてまして、安定した…」
って言ったら意外と突っ込まれなくて、共感してもらえたっぽい
結婚っていう理由は相手によっては、辞める充分な理由と取ってくれるのかも
ま、落ちるかもしれんがｗ

>>810
その突っ込みどころ満載の理由をどぞ↓

>>811
810だが
まず、大卒→フリーター→専門学校にて資格取得→その業界に就職（専門職）
→まるっきり畑違いな営業に応募
なんて言うか、経歴につながりが全く無いｗ
一貫性が無いといわれればそれで終わり

DQN社長から、「君は韓国人と偽って入社したから、詐欺でクビ」っていわれた。
確かに、韓国姓と間違われる傾向がある。しかし、一字違いで、全然ちがう。

1年程しか在籍しなかったし、年齢も４０オーバーなので、面接で質問されると、非常に辛い。
何を言っても言い訳にしかおもわれないだろうなぁ~OZL

退職日に言われた言葉も頭から離れない。
「優秀だからね、日本人は・・・・」

すっごいひがみ根性

やっぱり・・・・苦手　あの人たち

368 ：FROM名無しさan：2007/08/22(水) 00:24:10
北海道だんべ 青森県まんじゅ田県まんじゅう 岩手県びった・まんちょ
山形県おぺこ・アベチョ 宮城県べっちょこ
福島県べっちょ・ペッペコ 新潟県まんじょこ・べっちゃ
茨城・栃木・千葉・群馬・埼玉・東京・神奈川・長野まんこ・おまんこ
山梨県おまんこぉ/おべっちょ・おまんちょ
岐阜・富山まんこ・おまんこ
静岡県おちょこ・つんびー・あいべっかい
石川県ちゃんぺ 愛知県おべんちょ重県ちょんちょんと
滋賀・鳥取・島根・山口県めんちょ 良県おそそ
和歌山・大阪・京都・兵庫・岡山・広島・福岡・大分おめこ
香川県おそそ・おちゃんこ・おちゃこ
徳島県おちゃんぽ・おちゃんこ 愛媛県おめこ・めっこ
高知県ちょぼ･おまんまん宮崎県まんじゅ 佐賀県ちょんべ
長崎県めこんす・おめしゃん
熊本県めめじょ･ぼぼ 鹿児島県おぼぼ・めっじょ
沖縄県ホーミー・ぼぼ・ひーあー 304 ：FROM名無しさan：2007/08/14(火) 13:10:22
>302 朝６時の電車に乗ったよ！ 八王子の健康ランドで２週間振りに風呂にはいって仮眠してたよ。今度は人間扱いしてくれる職場探すよ。
305 ：FROM名無しさan：2007/08/14(火) 14:32:20
脱走って、どうやるの？大荷物持ってうろついてたら バレるでしょ。
306 ：FROM名無しさan：2007/08/14(火) 15:34:28
俺やったら計画たてるね。この日が逃げる日やったら宅急便頼んで逃げる場所に送るか実家に送る。カバンひとつで電車にのるね。仕事も決めてしまってにげたほうがいいよ。
307 ：FROM名無しさan：2007/08/14(火) 17:54:35 今日は花火大会ですよー
皆さん、あともうちょっとだから頑張りましょー！！
でも、ご飯前ってつらいよね。
農協の玉取りなら楽だよ。朝も農家よりは遅いし。
308 ：FROM名無しさan：2007/08/14(火) 18:00:01
304さん お疲れ様でした 悪い農家に行ってしまって悲惨でしたね 今いる俺の農家は凄い親切だよ いい農家もたくさんあるからまた川上においでよ！
309 ：FROM名無しさan：2007/08/14(火) 18:57:22 ありがとう、参考にする。
人手が足りなくなって迷惑かけるだろうけど…
このままじゃ人間不信になりそう…

社長が従業員を的にし、エアガンを背後から打ってくるから。
当初提示された給与金額と実際支払額が違うから。

>>815
ごめ、ﾜﾛﾀｗ

笑えない。冗談でも笑えない。

〜OFCの１日〜
【6:05】起床。ストレスで胃がただれている。コカコーラC2で喉を潤す。
【6:51】自宅を出発。「アナタ！死んじゃうわよ！！」妻が叫んでいる。俺にどうしろっていうんだよ。
【7:36】DO到着。AFCがニヤニヤしている。いやがらせか？殺すか？
【8:11】下のTSで朝飯を買う。新卒がレジを打っていた。相変わらず元気な奴だ。
【8:55】朝礼。相変わらずマンセーマンセー将軍様。うるせぇんだよ。
【9:03】同僚がDMにどやされる。うだつの上がらない奴だ。
【9:45】A店。発注もっといれろよ。俺の前年比が上がらねぇじゃねぇか。
【10:14】パートがウザイ。くせぇんだよ。とっととチルド品出ししやがれ。
【11:20】B店。店舗確認。汚ねぇんだよ。懇親会までにやっとけボケ。
【12:16】DOで昼飯。会計チーフの笑い声にみんながいらつく。
【13:05】DMに罵倒される。こんな姿息子に見せれない。
【13:39】C店。早くギフト取りやがれ。俺が殺されるだろ。
【15:47】D店。女の子のバイトと談笑。オーナーがタメ口をきくので奥さんをけしかけて半殺しに。
【16:54】店の駐車場で仮眠。早く家へ帰りたい。
【18:03】DOでミーティング。ZMが机を蹴る。相変わらず元気な奴だ。
【21:29】資料作成。紙芝居なんか書いてられねーよ。
【0:45】帰宅。今日もキャベツの浅漬け30個買ってしまった。
【1:22】就寝。明日こそいいことがありますように。

会長が会社の金で判れた奥さんに購入を迫られた（らしい）マンションを購入

社長が『そんなに会社の事が信じられないなら自分から辞めろよ』
元から辞めるつもりだったし、退職届を提出
その後、無理やり難癖つけられて懲戒解雇を宣告される
労基署に相談したら…と外部の第三者機関の名を出したらあっさり懲戒を撤回

信用できるか、ハゲ
会社を、じゃなくてあんたらが信用できないだけ

さすがに面接では言えない

前の仕事は力仕事が多い仕事で自分には不向きだと実感し一年で退職

でも力仕事なんてどこにでもあることだからこの理由をもう少し美化するならどんな言い方がありますか？

【過度の】力仕事は向かないと思った、でいいんじゃね？
職種が見えないんで何とも言えんが

張り切りすぎてヘルニアになった、とか。

うまい退職理由ないかなあ？
今契約社員なんだけど正社員志望だからってのじゃだめだよね

いいんじゃないの
責任ある仕事をしたいからとか
今の会社で正社員になれないのかとツッコまれるかも知れないが

そうそう、なぜ正社員になれないのかって必ずつっこまれる・・・
やっぱり自分がしょぼいからとしか思われないのかなあ

今の会社の求める人間性と異なってたからとかその辺で

>>825
今の会社には正社員になる制度が無いっていえばそれで済むと思うんだが？

なるほど。。制度で片付けてしまえばいいかもしれませんね、
いろいろ助言ありがとう御座います。
今度そういってみます！

俺は契約社員だったが、実際に本当に正社員登用する制度がなかったから
その理由は使ったよ。試験すらなかった。
その代わり向こうから契約切ることもなかったけど。
要は一生奴隷の契約社員。そんなの嫌でしょ？

ほー

２０代後半で既に２社経験したんだけれども、
やりたいことが分からず、まずは経験しようと思って職を重ねました。

という退職理由は客観的に見てどうだろう？
マイナスに取られやすいかな？

自分探ししてるようでお薦めはできないな

じゃあ、やりたいことと合わなかったらウチでもすぐに
辞めるんじゃないか？
と思われそう。

やりたいことが見付かって、応募する職がまさにそれだ
って説明できればいいかもしれないけど。

>>832-833

レスどうもです。
やはりそう見られるものか。。。
ありがとう。

【転職回数が多いと不利ですか…？】
ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/tensyokureki/tensyokureki_01.html

　　　　　　

退職届（退職願）を書くのが面倒な方へ
日本法令の用紙があります。
http://www.horei.co.jp/item/cgi-bin/itemDetail.cgi?itemcd=1013201

前の会社、国の補助金を不正受給しててやばいと思って逃げ出した。
タイムカードには知らない名前で登録あって総務の女の子が自分と架空名義のもう一人分毎日押してる。
架空名義は実は社長の愛人で労働者名簿も存在し給料も払ってれば社会保険も手続きしてた。
だが出勤の事実はないし休職中でもない。
定期代は毎回給料と一緒に払ってた。
系列の会社の一つが違法行為をやっている事も分かった。
これをぶちまけていいものか。

社会貢献になるし良いんじゃね？

俺の前の会社も色々やってたからどうしようか迷ってるが…

最近急に会社の経営方針やらやり方が変わった バイトにかなり皺寄せがきてて 今まで注意なんてされなかったコトまでグダ�A言われるようになって やってらんないから(ρ.-)

来る店長来る店長どいつもこいつも見下げた阿呆だから。
横領してクビになるわ客食ってその客の親にばれてクビになるわヤクザともめていなくなるわ
予算で備品じゃなくてでかいガンダムとザク買って倉庫でずっと眺めてて飛ばされるわ
店の売り上げは下がる一方でこんな阿呆どもに良い金払ってる会社にはつき合ってられん
真面目に働いてて馬鹿みたいだ

先輩に「10年位働いても給料5000円くらいしか上がんないよ。ボーナスも年1万位だよ。」

３日で退社

八月一杯をもって会社を首になった。
理由は、先代社長が粉飾決算を重ねて作った約十億の負債が銀行に返し切れない事から来るリストラだ。
最悪の会社だった。
販売で入ったが、研修先の売り場では肝心なことを何一つ教えてもらえなかった。
一日の仕事の流れ、習慣、規則、そういうのを教えて売り場で働けるようにするのが研修のあるべき姿じゃないのか？
おかげで配属された先では苦労した。
前職で経験があるといっても、流れがわからないから仕事についていけない。
ミスを連発し店長に叱責され、女の副店長は感情に任せ怒鳴りつけ、年下の先輩に馬鹿にされた。
その先輩はどうやら店長の愛人だった。わからないうちに機嫌を損ねたらしく、嫌われていたようだ。
自分で気がつかないうちにうつ状態になっていた。
変だと思ったのはその売り場を異動してからすぐだった。
ものすごい妄想が頭の中を襲う。誰かが、私の事を悪くいっているような気がしてくる、というか頭の中で響いている。
プライベートでも軽く恋愛相談した友人から少し反対されただけで、実は彼と体の関係があって二人して影であざ笑っている妄想が止まらない。
別の友人にそれを全てぶちまけて、こんどはそれを当人に告げ口されているのではないかと思い込み怯えていた。
メールをして帰ってこないと嫌われている気がした。
電話して低い声で出られたら嫌われている気がした。
自分の知らないところでハブにされている事を考えて死にたくなった。
実際会っても、そのことが心に引っかかる。何をしゃべっても粗ばかり見えてきて嫌になっていることに気づく。

職も失い、自分も見失って、これからどうしよう。
もう限界だと思った。

1社目：　　　　　　 全社いじめ（単なるリストラ？）
　　　　　　　　　　　そのくせ辞めると言ってもすぐには辞めさせて貰えなかった
　　　　　　　　　　　会社の裏工作か何かで飼い猫を殺されオヤジ障害者にされた。
　　　　　　　　　　　今考えると恐ろしい会社だｗｗｗｗｗ

２社目：　　　　くび
　　　　　　　　　　　理由「お前がお客怒らせたから。これ以上会社にいるとマイナスだから」
　　　　　　　　　　　・・・・意味わからん
　　　　　　　　　　　タイミング良かったし晴れて退社

３社目（予定）：　　社員だと思ったら契約社員だった
　　　　　　　　　　　年収待遇でボーナスでねー、交通費でねー、年中裁判裁判言われてモチベーションダウン
　　　　　　　　　　　オマケに職員全員からシカトこかれる。やる気でねえｗ

人生の終わりが見えましたよ（＾ω＾；

元気をありがとう

10年くらい前、ハロワに紹介された会社の社長の紹介で入った会社。

大きな本屋の片隅で、英会話の案内してるのがそれであった。
池袋や御茶ノ水で歩いている人に、

アンケートやキャンペーンと偽って、電話番号をかいてもらう。
その場で興味がありそうだったり、気の弱そうな人は、
教室まで連れて行かれ勧誘。
電話番号書いた人には、夜遅くまで勧誘の電話を何度もかける。

でも、やっぱり教室はあるが、それでも生徒も先生もいませんでした。

僕は悪徳詐欺商法だと気がつき、
１週間して、口頭で、そこの社長に退職を告知。
『入社させてやった恩を忘れやがって！』と逆切れされました。
『そこでちょっと待ってろ！』と別室で監禁されそうになりましたが、
隙を見て、逃げました。
池袋の駅前を全力走って逃げました。

その後、何度も自宅に脅迫の電話があり、裁判で訴えるなど・・
言われましたが、悪徳なので書面では来ないのを知っていたので、
無視してました。

あの時逃げ出さなかったらどうなっていたのか・・

怪しいのに、ついて行ってしまった自分が悪いのですが、

東京って、仕事は多いけど、変な会社が多いのも事実。
名前のない会社は避けたほうが賢明です。
こんなこと絶対いえない。

＞名前のない会社は避けたほうが賢明です。

そりゃ誰だって避けるわ。それ以前にそれが会社だと思わない

当時、その会社には、新卒で入社してる人が何人かいて、
『どこの会社もこんな感じなんですかね？ほかに行ったことがないから
わからないんですよ？』
と聞かれ
『まっ、人それぞれじゃない？』
とはぐらかしました。

>>847
ヘンな会社多いね。
尋常じゃないほど人の出入りが激しい会社が多い。

堂々と雇用契約書に契約社員と書いておいて、
「え、これは契約更新が前提ですから正社員ですよ」
と騙す。録音してあったらその時点で告訴してりゃ良かった。

東京で就職するなら告訴出来るお金無いとダメだね。

ｂｙ東東京の医療機関○○退職予定！！ヤッターー！！！
無職だけど、これ以上顔の形が変わるまで働くもんかｗ
お陰で女に絶対相手にされなくなって、結婚に諦めついたけどさｗ

顔の形が変わる？

退職理由なんてさ、本人の勤めてた会社に問い合わしたら解るんだよ、問い合わしたら有ること無いことを言う会社だってあるから気をつけよう、俺の親友なんかは三つ応募したら三つ共に前の会社に問い合わせされ三つ共に不採用になったよ、みんなも気をつけよう

問い合わせる会社なんてあるんだ…大手かな？
なんか嘘ついてたの？

個人情報保護法がある時点で、前歴調査で
あることないこといわれた時点で、企業側がアウトじゃないの？
Pマークとか取得してる企業だと、訴えると、
Pマーク取り消し、監査法人見直し、とかになるよ

一度だけ前職調査しますってとこに出会った。
そんなんしたって、長時間残業、サビ残、パワハラ
なんかの違法企業がまかり通ってる事実で辞めた、
辞めざるをえなかったのがごくごく普通の退職理由
だろうに。ヤリガイを求めてレベルアップしたかった
なんていうやつの方がそらぞらしいくて、信用出来ない。

退職理由ってもうさぁ・・・なんつーの
「嫌だから辞めた」でしょ？、外国とかどうなんだろ？
「前向きな理由」とかやるのかちょっと疑問に感じる。

「残業時間が多かったから」
「給料が低かったから」

でなにが問題なのか？、本当の事も言えない
なんて、なんか変なのはわかりつつ、作文作文・・・

結局はそこにいきつくよな

その嫌な状況を自分で変えようと行動を起こしたか？
とか知りたいのだ

…とか一般に言われるけど、そんな簡単に状況を
変えられるなら辞めはしなかった
足掻いた結果、こりゃどう頑張っても無理だという
結論に辿り着いたから辞めた

言い訳のテクニックも参考にしてるんじゃないの？
仮に営業だとクレーム受けてもそのままの言い訳は通用しない。
なんとか言い訳やごまかしを交えながら謝る。

同性・同世代ばかりの職場が合わなかった
俺の場合異性・異世代の多い職場の方が人間関係がうまくいくようだ

始めまして、俺はつい何ヶ月か前に大手運送会社を飛びました。だから大手には就職出来ん。
http://www.c1.i-friends.st//?in=yosi0077&pc=off

同じ価値観の人間ばかりの職場は完全に溶け込めないと辛そうだな
俺もおっちゃん･おばちゃん・若いヤツ混合の方がいい
人間関係が偏らない

結局人物だの内面重視だの言っても口の巧い、その場を取り繕える奴が採用されんのか…
まぁ社保庁やら上場企業やらが逮捕されてんの見ると納得だけどな

交代制とＤＱＮに精神やられたって言わないほうがいいと思いますか？