公開！これがDQN企業の特徴！その２

>>930
事業所に就業時間外で電話かけるとか圧力かけていけば、
ブラックもやりにくくなるよ。
今でも（直帰推奨）とかって暗にバカやってる会社あるが…
労基局は無能で手がたりんから民間委託でよい。

なんか？オレの隣でDQN営業マンらしい人間が、後輩に説教垂れてるよぉ。今、現在全国2位だって。人間性がなってねえとか訳わかんないこといってるし、コピー売ってるとかいってるから、ピカツ〜ぽいなぁ。アホっぽいから早く辞めなさい

>>918
まずは、君の職種をいいいましょう。

職種によっては法律でみとめらてます。

頭ごなしに裁量労働制はおかしい？なんていうとDQN上司とおなじだよ。

>>935
その手の仕事は逆に人間性がなってない奴のほうがつとまる。
飛び込みで何度も訪問して迷惑だし。それでもしつこくくるし。

人間性なんて、その人の好き嫌いでどえらく変わるから
よほど、酷い奴はのぞいてどうでもいい。
会社はサークルじゃないし。
逆に言えば、一線引いてる方がいいぞ。

DQN営業マン、DQN上司は屁理屈のかたまりだよな

営業は難しいからな。
営業自体の能力がなくても商品に魅力があれば勝手に売れていくし
向こうから問い合わせが来る。

ほとんどの場合商品自体に魅力がないか、
競合商品と似たり寄ったりだし、
値段も下げられないから
根性論で売りまくるしかないと発想が短絡的になる。

>>922
その２人の部長、どっちが人望ある？

>>941
聞くまでも無いと思うが。

質問です
「各種社会保険完備」
というのは具体的には何を指すのでしょうか？
理想をお願いいたします。

オートシステム

サンスター技研、山梨工場はDQN企業でしょう

自分以外、みな前科持ち。

今の会社です。

ちょｗ

>>943
雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険・・・社会保険完備

これに厚生年金基金

うちは労災がﾅｽ(´･ω･`)

基本的に入社前に見抜かないといけないので、
ＤＱＮ企業の判断材料として特徴をあげておく。

・会社の看板が錆びれていたり、汚い。

・社員数もさほど多くないのに、ビル内の1階部分を
商談、打ち合わせスペースとしてやたら綺麗な会社。

どちらも金の使い方が全くおかしい会社だった

>>950
後者はそうともいえない。それは会社のイメージで、外部のものにたいするもの。
それでDQNかどうか判断しないほうがいい。
つうか、金の使い方というか、そんなの損金でおとせるからね。

>>951
金の使い方というのは、損金云々ではなく、
高いテナント料と改装料を払って、
社員には残業代を一切支払わずにそんなものを作ったことと、
商談は顧客先が基本で殆ど無いのに、作ったところがおかしかった。

>>952
内装が業務内容に似合わなくて合理性を感じない。
その上変に豪華だと感じるということでしょうか？

>>953
そうです。

1千万円以上の改装費をかけて、
しかも、テナント料がかなり高いと聞いていたので、
なぜ、毎月の賃貸料を支払ってまで作るのか疑問を持っていました。
まだ、そこまで余裕の無い会社です。

元々、借りてるテナントが飛び飛びの階なのに、
またここも階が下の方なので、行ったりきたりするのも時間の無駄になります。

今、求人募集している会社なので、おそらくそこで面接やＳＰＩがあると思われます。

>>952
>>商談は顧客先が基本で殆ど無いのに、作ったところがおかしかった

残業代を払わないのはおかしいけど、
高いテナント料とうのはこれはいかしかたない。会社のイメージ、ブランドというのもで
あり経営戦略上、必要。
外部に対してですよ。

要は残業代払えということですね？しかし、高いテナント料はありえます。
残業代は職種によっても裁量労働性はみとめらてます。

>>954
本音で書けよｗ
残業代払えってことだろ？

経営者にしてみれば
お前らに払う日銭とは質が違う
先行投資だよってとこか

>>955-956
俺は既に退職しているので、残業代については支払ってくれるなら
それに越したことは無かったけどね。

会社の新しさで応募者が騙されないようにと思って。

>>949
(ﾟдﾟ)ﾏｽﾞｰ
でも労災って全額会社負担だから気付いてないだけじゃない?
負担額も給料の1000分の5程度だし

残業手当の出ない会社は、ＤＱＮ企業と思っていいのかな？

>>959
はい、ＤＱＮであり、違法企業です！

本来、募集要項に残業手当って書いてないとおかしいけど、
書いてない会社が多い。

>>960
営業だと無理だと思うが・・

数字あげてなんぼだし
昼間いない家だと
訪問は夕刻以降になるから
残業は必然。。

>>962
えっ？営業職だと残業代出なくても合法なの？

>>963
フレックスタイムの悪用で、
合法にしている企業いっぱいあるよ。
とくに不動産系の営業は。

フレックスタイムの会社も怖いよ。
時々、コアタイムの無い会社もあるし。

コアタイムのない会社で、18時ぐらいから出社してる奴がいたな。
もちろん、ブラック企業ですよ。

昔、フレックスタイムの会社の会社にいたが有効に使わせてもらったよ。
ただ、コアタイムの存在と残業規制（サビ残は無い）に引っかからない為の自己管理は
ちょっと煩わしかったな。

>>964
あれ？フレックスタイムも労働時間は同じはずでしょ。
悪用して合法にする事なんて出来るの？
出社、退社時間の改ざんだとしたら、悪質な違法行為だよ

>>966
大学の研究室じゃないんだから･･･

ttp://www.fukunishi.com/index2.html
判定お願いします。

ＤＱＮ！

社長が旦那で、事務長が奥さんな小規模経営。ＤＱＮ！

>>2-20
やばい全部当てはまる

電器、機械系業界の商社は激務多い
何かのランキングに『ストレスの溜まる職種ベスト10』
に見事上位に食い込んでたな

給与体系が年俸制と言って、残業代が出ません
これって適法？

休日出勤手当や残業手当が出ない会社は、ＤＱＮだと思っていいの？
それとも、出ないのが普通なの？我慢しなきゃならないの？
会社の人たちは「んなもん、普通は出ないぞ？」って言ってるけど・・

>>976
普通は出る。出さないところはDQN。年俸制のところは出ない。
法律で決められているから。
変形労働時間制や営業みなし労働制のところは知らない。
あとは詳しい人にでも聞いて。

＞会社の人たちは「んなもん、普通は出ないぞ？」って言ってるけど・・
こういう洗脳されたバカがいるから、世の中がよくならんのだ。

他いるから死んでいいよと派遣社長っいやぁブログ名からして見下し感バッチリですねｗ
http://makegumi.livedoor.biz/

こないだ受けた面接で残業時間どれくらいか聞いたら、「労働基準監督省があるから一応時間は設定しているが、企業には企業のやり方があるので、そんなもん一概には分からない。」と言われた。ちなみに夜１１時に電話しても出ました。

そりゃDQN確定やね。

営業の新入社員、月残業１００時間で自殺……両親と会社、2000万円で和解

栃木県の加工食品卸会社に入社約８カ月後に自殺した男性＝当時（２３）＝の両親が、
月１００時間を超える時間外労働を放置し安全配慮を怠ったとして、勤務先に１億２０００万円の
損害賠償を求めた訴訟は３１日、会社側が約２０００万円を支払うことなどを条件に東京地裁で
和解が成立した。

原告代理人の川人博弁護士によると、会社側は労働基準法３６条に基づいて労使間で時間外の
労働時間を決める「３６協定」を超える残業があったことも認め、再発防止を約束した。

訴状によると、男性は２００２年４月に入社。研修終了後の同年１０月から営業マンとして
働いたが、残業や休日出勤は月に１００時間を超えた上、取引先とのトラブルやノルマ達成、
社用車での交通事故などによるストレスからうつ病になり、同年１２月に自殺した。

http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006073101003174

スレ
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1154353343/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ┌┐　　　　　　　　　┌┐　　　┌┐
　　　 ／::::::::ー=======・=======一　　　　　　　　　　　　　　ー=======・=======一　;;;;;;;＼　　　　　┌────┐　　┌─┘└─────┐.││　　　││
　　 /::::::::::　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ;;;;;;;;;;ヽ　　　 └────┘　　└─┐┌────┐│.││　　　││
　　/:::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　;;;;;;; ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　.┌┘│.││　　　││
　　l:::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ;;;;;;;;l　　　　　　　　　　　　　　　 ││　　　　.└─┘.└┘　　　││
　　|::::::　　　　　　　　　　　 、　　　　　　 　　　　　　　　　 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;;;;|　　　　　　　　　　　　　　　││　　　　　　　　　　　　　 ┌┘│
　　|::::::　　　　　　　　　　　　｀ー──=====＝＝＝＝＝=====──一　　　　　 　　　　　　 　 　　;;;;| ┌──────┐　　 .││　　　　　　　　　　　　┌┘┌┘
　　|:::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 　 　;;;;;;|　└──────┘　　　└┘　　　　　　　　　　 ┌┘┌┘
　　ヽ::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　 ;;;;;/　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 └─┘
　　　ヽ.::::::::::::::::::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　 ;;;;;;ﾉ
　　　　＼::::::::::::::::::::::::　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;;;;;;;／
職員駐車場に並ぶクルマをみれば、その会社の社員生活水準がわかるというものだ。