辞意→退職日までの苦悩(゜д゜)6日目
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
こんなことを経験した方いらっしゃいませんか？
自由に語ってくれ。
前スレ 辞意→退職日までの苦悩(゜д゜)5日目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1126357859/
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
こんなことを経験した方いらっしゃいませんか？
自由に語ってくれ。
前スレ 辞意→退職日までの苦悩(゜д゜)5日目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1126357859/
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 15:37:29 ID:ltAfudff
退職までじゃないが、退職し、9日経過するが、未だに離職票が
届かない。明日から内定先出社するので、困ってるのだが・・・・。
前職とは円満退社したとは言えないので、電話で話したくなく、
手紙で3回催促したが、無視しているのかしらんが、送ってこないよ。
届かない。明日から内定先出社するので、困ってるのだが・・・・。
前職とは円満退社したとは言えないので、電話で話したくなく、
手紙で3回催促したが、無視しているのかしらんが、送ってこないよ。
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 15:46:19 ID:PMORXlTh
労働基準監督署いって仲介の電話してもらえ
とかいっておきながら漏れんところも同じ状態
普通離職票って何日くらいでくるのかな？
もう退職して2週間経つが年金手帳も離職票も今月の給料明細も何もこない
とかいっておきながら漏れんところも同じ状態
普通離職票って何日くらいでくるのかな？
もう退職して2週間経つが年金手帳も離職票も今月の給料明細も何もこない
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 15:49:23 ID:efvTgV83
今日辞意を伝えました。退職予定は一ヵ月後。
引きとめとイヤミはあったけど概ね問題なく了承されたのだが…
この一ヶ月間がだるいね。
さっそく外回りと言って漫画喫茶ですよw
引きとめとイヤミはあったけど概ね問題なく了承されたのだが…
この一ヶ月間がだるいね。
さっそく外回りと言って漫画喫茶ですよw
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 17:57:41 ID:BP/9nc8x
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 22:42:33 ID:lqRgKK92
辞める一ヶ月前に辞意表明した時、「引継ぎをよこすから」と。
引継ぎに来たのは60歳のオジサン。とりあえず一通りの流れを説明したら
「覚える事が多過ぎて俺には無理だ」と。
どうも上司から聞いていた仕事と違う様だったが、一週間様子を見てくれと
言われてるとの事で一週間やらせてみるが無理だったので、次週代わりが来る。
来たのが40歳のオジサン。聞くと会社に入社したのが一週間前との事。
とりあえず一通りの流れを説明したら
「覚え切れません。絶対に無理です。」と。
上司に聞いても「代わりが他に居ない。」と言ってた。
そのまま一週間過ぎた時、ようやく焦った上司が
「辞めるのを一ヶ月伸ばしてくれないか？」と抜かしてきたので
「嫌です。」と言う俺。そもそも正社員でもない俺に重要な場所をやらすな。
前の作業場所には結構いい人もいて、その人とかに迷惑が掛かるのが嫌だし
何回も言ってくるので、一週間だけ伸ばしてやったら今度は30歳のかなり仕事
が出来そうな契約社員が来た。その人も、
「仕事量が聞いていたのより遥かに多い。話が違う。」
と愚痴を担当の人に言っていたが、残り二週間で俺無しで仕事を
やらないといけないから急いで教えた。
いざとなったら違う派遣先に行くとか言ってた。
今もいるのかな～？
あと、ハロワに行った時にこの会社の求人(もちろん契約社員)があったが
四ヵ月後には求人が無くなってたけど、つい最近また求人してた。
引継ぎに来たのは60歳のオジサン。とりあえず一通りの流れを説明したら
「覚える事が多過ぎて俺には無理だ」と。
どうも上司から聞いていた仕事と違う様だったが、一週間様子を見てくれと
言われてるとの事で一週間やらせてみるが無理だったので、次週代わりが来る。
来たのが40歳のオジサン。聞くと会社に入社したのが一週間前との事。
とりあえず一通りの流れを説明したら
「覚え切れません。絶対に無理です。」と。
上司に聞いても「代わりが他に居ない。」と言ってた。
そのまま一週間過ぎた時、ようやく焦った上司が
「辞めるのを一ヶ月伸ばしてくれないか？」と抜かしてきたので
「嫌です。」と言う俺。そもそも正社員でもない俺に重要な場所をやらすな。
前の作業場所には結構いい人もいて、その人とかに迷惑が掛かるのが嫌だし
何回も言ってくるので、一週間だけ伸ばしてやったら今度は30歳のかなり仕事
が出来そうな契約社員が来た。その人も、
「仕事量が聞いていたのより遥かに多い。話が違う。」
と愚痴を担当の人に言っていたが、残り二週間で俺無しで仕事を
やらないといけないから急いで教えた。
いざとなったら違う派遣先に行くとか言ってた。
今もいるのかな～？
あと、ハロワに行った時にこの会社の求人(もちろん契約社員)があったが
四ヵ月後には求人が無くなってたけど、つい最近また求人してた。
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 23:11:14 ID:4VPQtiDy
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 23:36:13 ID:lTrlA61r
今の会社に内緒で転職活動してますが、なんかバレてきてるっぽくて居づらいー。まぁ前から一部の人には辞めたいってグチってたし昨日休んで今日髪真っ黒で会社行ったからかな～
9 ：2：2006/02/22(水) 01:34:00 ID:tjsEgjIK
>>7
離職票の代わりに「退職証明書」を発行してくれるところ
ならそれで良いのだけど、出さないところは離職票が変わりになるって
聞いたことあるよ。
ちなみに午前中、届かないって騒いでたけど、夕方になって
ようやく届いた。一安心。
離職票の代わりに「退職証明書」を発行してくれるところ
ならそれで良いのだけど、出さないところは離職票が変わりになるって
聞いたことあるよ。
ちなみに午前中、届かないって騒いでたけど、夕方になって
ようやく届いた。一安心。
10 ：悩める新卒入社１年目 ◆HAPPY/wv5Q ：2006/02/22(水) 02:26:13 ID:Zatjp/iy
入社してそろそろ１年がたとうとしてます。
新卒で入社したものの、やりたい職業ではなかったため
１年間ずっと悶々とした日々をすごしてました。
転職を考えてます。
転職活動をされてる方、もしくはされた方からアドバイスを
いただきたく書き込みしました。
転職活動の面接は、平日に行われることが多いと思いますが、
仕事がある場合どのようにされていたのでしょうか？
有給を使うにしても回数は限られてると思いますし、皆様が
どのようにされているのか不思議に思いました。
皆様のお知恵を頂戴したいと思います。
新卒で入社したものの、やりたい職業ではなかったため
１年間ずっと悶々とした日々をすごしてました。
転職を考えてます。
転職活動をされてる方、もしくはされた方からアドバイスを
いただきたく書き込みしました。
転職活動の面接は、平日に行われることが多いと思いますが、
仕事がある場合どのようにされていたのでしょうか？
有給を使うにしても回数は限られてると思いますし、皆様が
どのようにされているのか不思議に思いました。
皆様のお知恵を頂戴したいと思います。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 02:28:52 ID:/28z0L9Z
>>10
スレタイ100回読め
スレタイ100回読め
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 02:30:26 ID:tjsEgjIK
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 08:11:24 ID:vsJfL1D7
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 08:25:01 ID:vsJfL1D7
追記
つーか、スレ違いじゃないか…………………誘導しといてやる。
新卒早期退職者のためのスレッド５
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133880673/
つーか、スレ違いじゃないか…………………誘導しといてやる。
新卒早期退職者のためのスレッド５
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133880673/
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 20:03:42 ID:S9XRTVcP
辞意伝えた翌日から急にみんなフランクになってきて辞めるのがイヤになってきた
残業もないし仕事が暇すぎるのが難点なんだけど辞表出してから撤回ってできますかね？
残業もないし仕事が暇すぎるのが難点なんだけど辞表出してから撤回ってできますかね？
16 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/22(水) 20:22:44 ID:R/MF5uc4
>>15
撤回したいと言った翌日からフランクな雰囲気が消えてまたすぐ辞めたくなる
撤回したいと言った翌日からフランクな雰囲気が消えてまたすぐ辞めたくなる
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 20:27:17 ID:/C5LHZdE
今月で退職するんだが、末日まで消化試合みたいなもんでめっさ気楽。
18 ：悩める新卒入社１年目 ◆q.XcnpMTWo ：2006/02/22(水) 21:10:37 ID:Zatjp/iy
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 22:25:53 ID:2Y2HcTXk
なんで辞めるって伝えた途端にフランクになるんだろ
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 23:50:02 ID:MxLTQGHq
仕事の付き合いじゃなくなるから？
もともとみんな良い人だけど、仕事が絡むと変わってしまうとか
もともとみんな良い人だけど、仕事が絡むと変わってしまうとか
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 19:25:34 ID:MFsuqiSX
明日辞めるって上司に伝えようと思う。
次の就職先も決まったし。
・・・言うタイミングがむつかしい。
いつ言ったらいいのか。お昼？帰る前？
周りに人がいたら言い辛いしな～。
皆さんの経験談なんかあったら是非聞かせてほしいッス
次の就職先も決まったし。
・・・言うタイミングがむつかしい。
いつ言ったらいいのか。お昼？帰る前？
周りに人がいたら言い辛いしな～。
皆さんの経験談なんかあったら是非聞かせてほしいッス
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 01:16:18 ID:j36QYDSh
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 22:18:00 ID:5Va3+u6y
１ヶ月で会社やめたやついる？
最初の給料もらったら辞めようと思ってんだけど
最初の給料もらったら辞めようと思ってんだけど
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 11:37:15 ID:m44uvBFU
おまいら、最速何日で仕事辞めた？ ５日目
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129508272/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1129508272/
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 11:40:56 ID:NnOJUZJx
＞２３
履歴書傷がつかないか一ヶ月でも貰うと
履歴書傷がつかないか一ヶ月でも貰うと
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 14:15:39 ID:EoSuNuSB
>>25 >>23
雇用試用期間中に辞めると履歴書に書かなくても
かまわない・・・とハローワークの人に言われたことあるよ。
もし、転職先に言わなければならなくなったとしてもちゃんとした
理由があるなら問題ないんじゃない？友人が2ヶ月で辞めたけど、
その後2週間くらいで直ぐ別な会社にし転職してたしね。
雇用試用期間中に辞めると履歴書に書かなくても
かまわない・・・とハローワークの人に言われたことあるよ。
もし、転職先に言わなければならなくなったとしてもちゃんとした
理由があるなら問題ないんじゃない？友人が2ヶ月で辞めたけど、
その後2週間くらいで直ぐ別な会社にし転職してたしね。
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 22:49:43 ID:JBN2wRlC
雇用試用期間中の無い会社は無理？
不動産だから即正社員っぽいんだけど
不動産だから即正社員っぽいんだけど
28 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/26(日) 01:33:13 ID:7Oqc1a3n
保険入られちゃうと万が一調べられたら加入期間でバレバレだよ。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 08:36:09 ID:d1czDmqx
当方、人事担当です。
自分も数社を渡り歩いた転職経験者です。
試雇期間とは・・・
会社と自分がお互いを知り合う期間。
このように理解しております。
面接で聞いた条件と実際がかけ離れている。
業務が自分に合いそうにない。
体力面でキツイ。
会社の雰囲気が合わない。等々
理由はそれぞれだが職業選択の自由は保障されている
ので無理をしてはいけません。
合わない会社だと判断したら申し出ればＯＫです。
業務によって向き、不向きは必ずあるのだから仕方が
ありません。
申し出るなら早めにお願いしたいですね。
仕事を教える人の労力がムダになりますので。
自分も数社を渡り歩いた転職経験者です。
試雇期間とは・・・
会社と自分がお互いを知り合う期間。
このように理解しております。
面接で聞いた条件と実際がかけ離れている。
業務が自分に合いそうにない。
体力面でキツイ。
会社の雰囲気が合わない。等々
理由はそれぞれだが職業選択の自由は保障されている
ので無理をしてはいけません。
合わない会社だと判断したら申し出ればＯＫです。
業務によって向き、不向きは必ずあるのだから仕方が
ありません。
申し出るなら早めにお願いしたいですね。
仕事を教える人の労力がムダになりますので。
30 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/26(日) 22:44:57 ID:D/qteFZx
他のはともかく、
>面接で聞いた条件と実際がかけ離れている。
これは業務の向き不向き以前の問題。
こういう、応募者に対して失礼きわまりない企業には引っ掛かりたくない
もんですね。
>面接で聞いた条件と実際がかけ離れている。
これは業務の向き不向き以前の問題。
こういう、応募者に対して失礼きわまりない企業には引っ掛かりたくない
もんですね。
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 02:43:31 ID:rLpUKpqg
>>30
漏れはモロひっかかったよww
入社前に「就業規則をください」と言ったのだが、PC経由で社員が
見れる電子掲示板に載っているので、今は見せられない・・とか言われた
けど、まぁ、話し合いで給与や待遇決めたから良いだろう・・・と入社したが
最後。とんでもない！
まず、ボーナスが最初の半年は支給しない・・・が、実際は最初の3年間は
支給しない。で、住宅手当支給・・・がマイホーム所有者のみ支給。
残業も月に40時間程度・・・が月100時間程度。仕事柄、出張が多く、
土日がつぶれることもあるけど、代休を100％償却できるから・・・との
ことだけど、実際は2割程度。従兄弟の結婚式があって、確かに、結婚式だから
数ヶ月前から判ってはいたが、一週間前に「結婚式に出席したいので○日に
お休みください」と言ったら、激怒されて「結婚式なら1ヶ月前に言わないと
休み取らせない！今回だけ特別に取らせてやる！」とかね。
他にも強制的に社内積み立てがあることも知らなかったし、係長採用との
ことだったのに、平社員採用になってたしね。5ヶ月で辞めてやったよ。
漏れはモロひっかかったよww
入社前に「就業規則をください」と言ったのだが、PC経由で社員が
見れる電子掲示板に載っているので、今は見せられない・・とか言われた
けど、まぁ、話し合いで給与や待遇決めたから良いだろう・・・と入社したが
最後。とんでもない！
まず、ボーナスが最初の半年は支給しない・・・が、実際は最初の3年間は
支給しない。で、住宅手当支給・・・がマイホーム所有者のみ支給。
残業も月に40時間程度・・・が月100時間程度。仕事柄、出張が多く、
土日がつぶれることもあるけど、代休を100％償却できるから・・・との
ことだけど、実際は2割程度。従兄弟の結婚式があって、確かに、結婚式だから
数ヶ月前から判ってはいたが、一週間前に「結婚式に出席したいので○日に
お休みください」と言ったら、激怒されて「結婚式なら1ヶ月前に言わないと
休み取らせない！今回だけ特別に取らせてやる！」とかね。
他にも強制的に社内積み立てがあることも知らなかったし、係長採用との
ことだったのに、平社員採用になってたしね。5ヶ月で辞めてやったよ。
32 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/02/28(火) 01:24:21 ID:6xuSJuhv
ようやく明日が退職日です。
でもDQN企業だったんで必要書類が揃うのに時間がかかりそうな予感。
まだ昨年の源泉徴収票ももらってない(もちろん年末調整もまだ)な状況
だしね。勘弁してほしい。
でもDQN企業だったんで必要書類が揃うのに時間がかかりそうな予感。
まだ昨年の源泉徴収票ももらってない(もちろん年末調整もまだ)な状況
だしね。勘弁してほしい。
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 12:38:02 ID:dv4INNYA
後半日で退職になるんだけど、やる事無いから地獄だ。
辞めると言ったら態度が変わるのってどこも一緒みたいだね。それで撤回すればまた元に戻ると。
しかも6時から送別会だし。ていうか送別会を2回もやる必要があるのかどうか。
つか明日未払い残業の請求するのに笑って飲んでいられるかと。
辞めると言ったら態度が変わるのってどこも一緒みたいだね。それで撤回すればまた元に戻ると。
しかも6時から送別会だし。ていうか送別会を2回もやる必要があるのかどうか。
つか明日未払い残業の請求するのに笑って飲んでいられるかと。
34 ：春：2006/02/28(火) 13:50:15 ID:cK5sjtqU
聞いてくれますか？今年に入って風邪こじらせそれも子供も。
仕事をずっーと休んでいて仕事に行ったら、上からやる気があるのか散々言われ
頑張って行っていたのですが、また子供が風邪と保育園行きたくない病がでました。
それでまた仕事を休んで自分の中でも子供の事や仕事の事で頭がいっぱいになり、私も体を壊して、
仕事を辞めようかと思って、電話して（省略）仕事を辞めようと思います。言ったのに、まだ体調が悪く休んでいたのに電話があって、
あなた無断欠勤になっているわよって言われ、私の気持ちが届いてないのかと思い、凄く腹が立ちました。
退職願を送ろうと思います。どうかな？でも、職場には行きたくないし話しもしたくないのです。
仕事をずっーと休んでいて仕事に行ったら、上からやる気があるのか散々言われ
頑張って行っていたのですが、また子供が風邪と保育園行きたくない病がでました。
それでまた仕事を休んで自分の中でも子供の事や仕事の事で頭がいっぱいになり、私も体を壊して、
仕事を辞めようかと思って、電話して（省略）仕事を辞めようと思います。言ったのに、まだ体調が悪く休んでいたのに電話があって、
あなた無断欠勤になっているわよって言われ、私の気持ちが届いてないのかと思い、凄く腹が立ちました。
退職願を送ろうと思います。どうかな？でも、職場には行きたくないし話しもしたくないのです。
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 15:31:42 ID:uQVIRbGt
退職を伝えて一週間が過ぎました。
この一週間で役員全員に話が伝わったみたいで
それぞれ非常にありがたいお話を頂戴しました。。。
とりあえずひとつ関門突破です。
第二の関門は退職日までどうやって
仕事を逃れるかだな。
>34
就業規則にもよるだろうけど
確か退職の意思を伝えてから二週間で退職になるはず。
もしかしたら違うかもしれませんが念の為、退職届郵送してみれば？
この一週間で役員全員に話が伝わったみたいで
それぞれ非常にありがたいお話を頂戴しました。。。
とりあえずひとつ関門突破です。
第二の関門は退職日までどうやって
仕事を逃れるかだな。
>34
就業規則にもよるだろうけど
確か退職の意思を伝えてから二週間で退職になるはず。
もしかしたら違うかもしれませんが念の為、退職届郵送してみれば？
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 22:59:01 ID:l52OMJb3
有給消化でチョイモメ
会社の担当者「繁忙期等は企業側は拒否できます。」とか言ってる
退職前は時季変更権行使出来ないって事知らないのかなぁ・・・
忙しい時期で他の人にあまり迷惑かけたく無いから買い取って欲しいんだが
買取無理で一方的に損する感じなら労働基準監督署に相談行って
全部消化してやるぜ！！！
会社の担当者「繁忙期等は企業側は拒否できます。」とか言ってる
退職前は時季変更権行使出来ないって事知らないのかなぁ・・・
忙しい時期で他の人にあまり迷惑かけたく無いから買い取って欲しいんだが
買取無理で一方的に損する感じなら労働基準監督署に相談行って
全部消化してやるぜ！！！
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 23:06:13 ID:we5EIN8D
私はもう有給は諦めました・・ﾊｱ
>>37
あきらめんな！！
この辺を一緒に読もうぜ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87
あきらめんな！！
この辺を一緒に読もうぜ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B9%B4%E6%AC%A1%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 01:20:56 ID:hgQPC2sc
>>38
あんがとー
なんか揉めるのやなんだよなあ・・
自分が我慢すれば・・とかって思っちゃう
損なのはわかるんだけど色々契約事してると、自分が揉め事嫌いなのよくわかった
日々平穏に暮らしたいヘタレです。。orz
３６はおいらの分まで有給ｹﾞﾄしてくれ！！がんばれ！
あんがとー
なんか揉めるのやなんだよなあ・・
自分が我慢すれば・・とかって思っちゃう
損なのはわかるんだけど色々契約事してると、自分が揉め事嫌いなのよくわかった
日々平穏に暮らしたいヘタレです。。orz
３６はおいらの分まで有給ｹﾞﾄしてくれ！！がんばれ！
40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 21:52:31 ID:lKpoqpgm
辞意を伝えた。
次のとこが嫌になったらいつでも戻って来いとのこと。
平和に辞意を伝えることができてよかった
次のとこが嫌になったらいつでも戻って来いとのこと。
平和に辞意を伝えることができてよかった
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 23:12:15 ID:byYBUdDG
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 23:18:58 ID:LaHlbt4L
明日辞意表明します。信頼のおける上司には一応言ってあるけど、
その上に明日退職願出します。明日から1ヶ月はつらいだろうなぁ
有給も取れそうにないし、引継ぎも面倒だし、なんとかなりませんかねぇ
その上に明日退職願出します。明日から1ヶ月はつらいだろうなぁ
有給も取れそうにないし、引継ぎも面倒だし、なんとかなりませんかねぇ
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 23:51:25 ID:xup3txy/
月曜に直属の上司に辞意を伝えて少しの間放置されていたが
今日やっと了承された。
なんとか今月いっぱいで辞めれることになった。
繁忙期だし有給は取れそうにないけど、もう辞めれるってことだけでいい。
あと一ヶ月、あくまで適当に、何事もなく過ごそうと思う
今日やっと了承された。
なんとか今月いっぱいで辞めれることになった。
繁忙期だし有給は取れそうにないけど、もう辞めれるってことだけでいい。
あと一ヶ月、あくまで適当に、何事もなく過ごそうと思う
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 00:07:48 ID:TylGYGu7
有休はとれそうにないってたまに聞くけど、日付をその分後ろ倒しにして多めに給料貰うだけじゃん？
間あけずに次の会社に入るから、後ろ倒しにして籍をおいておくことはできないってことなのかな？
例えば「三月末付けで退社だけど繁忙期だから3月いっぱい全部出て」って言われたら、
「じゃあ4月○日付けに変更して、4月は有休消化で」って返せばいいことじゃん。
モメゴト嫌いな人はしょーがないけどさ・・・
間あけずに次の会社に入るから、後ろ倒しにして籍をおいておくことはできないってことなのかな？
例えば「三月末付けで退社だけど繁忙期だから3月いっぱい全部出て」って言われたら、
「じゃあ4月○日付けに変更して、4月は有休消化で」って返せばいいことじゃん。
モメゴト嫌いな人はしょーがないけどさ・・・
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 09:44:38 ID:tr8YnpA5
前スレで２月中旬に健康診断受けてた人いたけどその後？
オレは昨日最終面接が終わったよ結果は今週中みたいだ
オレは昨日最終面接が終わったよ結果は今週中みたいだ
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 09:45:15 ID:tr8YnpA5
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 11:14:25 ID:MteYUVeg
>>45
来週入社ですｗ
簡単に経緯を話すと。
結局、健康診断うけてその他書類が一通り揃ったところで、
「じゃ、今の会社のほうの手続きをお願いします」
ってさ。今まで悶々としてたのはなんだったのかと。
最終面談前に決まってたみたい。
先日最終面談あったんだけど、条件提示とか就業規約もらったりだとかでした。
俺は「面接」って聞いてたんだけどなぁ･･・ 聞き間違いかなorz
取り留めなく書いてしまってスマン。
書類を一つ揃えたり、先方から連絡があるごとに今の仕事に行くのが鬱になってた。
禁煙してたのに、またタバコに逃げてしまった。最悪。
とりあえず、ピークは去ったかな。
あと少し、がんばろ。
来週入社ですｗ
簡単に経緯を話すと。
結局、健康診断うけてその他書類が一通り揃ったところで、
「じゃ、今の会社のほうの手続きをお願いします」
ってさ。今まで悶々としてたのはなんだったのかと。
最終面談前に決まってたみたい。
先日最終面談あったんだけど、条件提示とか就業規約もらったりだとかでした。
俺は「面接」って聞いてたんだけどなぁ･･・ 聞き間違いかなorz
取り留めなく書いてしまってスマン。
書類を一つ揃えたり、先方から連絡があるごとに今の仕事に行くのが鬱になってた。
禁煙してたのに、またタバコに逃げてしまった。最悪。
とりあえず、ピークは去ったかな。
あと少し、がんばろ。
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 08:05:06 ID:KhoEvj4J
辞める時に次の会社名言ってる？
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 11:16:29 ID:lV1r9gX3
辞意を伝えてからなかなか辞めさせてもらえないんだけど、法的にはどれぐらいが限界なんだろう？
かれこれ三ヶ月なんだが、後任が見つからないという理由で先延ばしにされてる。
かれこれ三ヶ月なんだが、後任が見つからないという理由で先延ばしにされてる。
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 15:44:20 ID:ApddmrAw
辞めたいと言ったところでその後普通に働いてたら
相手は何もしてこないのは当然だ。
次の予定があれば３ヶ月もそこで働いてられないし、辛くて言った弱音程度にしか思われてないとｵﾓ。
辞めるなら辞表出すなり、退職日についての話し合いをするなり、
不当に辞めさせてもらえないなら(そんな会社ないけど)労基や弁護士に相談するとか自分で動かないと。
相手は何もしてこないのは当然だ。
次の予定があれば３ヶ月もそこで働いてられないし、辛くて言った弱音程度にしか思われてないとｵﾓ。
辞めるなら辞表出すなり、退職日についての話し合いをするなり、
不当に辞めさせてもらえないなら(そんな会社ないけど)労基や弁護士に相談するとか自分で動かないと。
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 21:53:19 ID:OzJS+kxh
法的には辞意表明から2週間でやめてOK
53 ：50：2006/03/04(土) 00:58:28 ID:zlCmVoPT
>>51 >>52 ありがとう。
退職日についての話し合いはしてるんだけど、けっこうスキルの必要な職種なんで後任探しが大変なんだよね。
と、思ってたんだが、今日の話し合いによるとロクに後任探しをしてないことが判明した。
かなりムカついたが、他のスタッフへの影響もあるので、あと３週間で辞めると伝えたよ。
しかし、この期に及んで「もうちょっと待って」とかヌカすので、明日の話し合い次第では即辞めることも辞さず（今日は先約があって中途半端な話し合いに終始）。
こんな辞め方じゃなく、もっと綺麗に終わりたかったんだけどなぁ・・・。
「あと３週間で辞める」とか言ってる俺は甘いかな？
退職日についての話し合いはしてるんだけど、けっこうスキルの必要な職種なんで後任探しが大変なんだよね。
と、思ってたんだが、今日の話し合いによるとロクに後任探しをしてないことが判明した。
かなりムカついたが、他のスタッフへの影響もあるので、あと３週間で辞めると伝えたよ。
しかし、この期に及んで「もうちょっと待って」とかヌカすので、明日の話し合い次第では即辞めることも辞さず（今日は先約があって中途半端な話し合いに終始）。
こんな辞め方じゃなく、もっと綺麗に終わりたかったんだけどなぁ・・・。
「あと３週間で辞める」とか言ってる俺は甘いかな？
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 01:10:55 ID:RZHjsGcG
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 01:26:53 ID:ERbsE/Tf
去年の夏に辞める決意したんだけど未だに上司に言えない自分が悲しい。
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 01:45:19 ID:tr0N8Ub0
57 ：50：2006/03/04(土) 01:45:48 ID:zlCmVoPT
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 01:56:38 ID:e7RNNrtH
まわりが適当に引き延ばそうとしているなら、
直接人事に提出する。社内便があるならそれでもｵｹ。
退職者が出ると上司の査定が下がるから、引きのばして
タイムアップ狙うのは当然。
直接人事に提出する。社内便があるならそれでもｵｹ。
退職者が出ると上司の査定が下がるから、引きのばして
タイムアップ狙うのは当然。
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 01:56:45 ID:KgV6eH+4
>>57
口頭ではだめだよ。退職届（退職願では駄目）をさっさとだすべし。
退社期日は届を出してから２週間以降で決めればOK。
心配なら届の中で退職日を記入しましょう。
後任の心配はするだけムダです。何とかなるもんです。
口頭ではだめだよ。退職届（退職願では駄目）をさっさとだすべし。
退社期日は届を出してから２週間以降で決めればOK。
心配なら届の中で退職日を記入しましょう。
後任の心配はするだけムダです。何とかなるもんです。
>>58 なるほど、そういうことでしたか。 納得。
まわりは引き留めるどころか俺に同情的。 それだけに今回みたいな辞め方は気が引けるけど、こればっかりはどうしようもないわな。
>>59 ありがとう。 さっさと正式な手続きをしてしまいます。
また進展があれば報告いたします。
まわりは引き留めるどころか俺に同情的。 それだけに今回みたいな辞め方は気が引けるけど、こればっかりはどうしようもないわな。
>>59 ありがとう。 さっさと正式な手続きをしてしまいます。
また進展があれば報告いたします。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 02:27:33 ID:IazcViDv
3月一杯で辞めるんで有給残を確認したら、
「自己都合退職で辞める場合、有給は会社に寄与するのが普通だ」とか
ほざかれた。
何ふざけてるんだ？この会社は…。昨年経営者の息子が辞めるときは
散々有給使って、しかも引継ぎもせず、外注の業者との引継ぎの日に
突然来なかったりと迷惑掛けまくったくせに…
大体、給料明細書に有給を「０」などと偽って記載して、古株の
社員は自分たちの思い通りに休みまくって、下の社員は休みづらい
雰囲気をつくったりと本当に頭がおかしい…。
労働基準監督署にチクルしかねーかな。。。
「自己都合退職で辞める場合、有給は会社に寄与するのが普通だ」とか
ほざかれた。
何ふざけてるんだ？この会社は…。昨年経営者の息子が辞めるときは
散々有給使って、しかも引継ぎもせず、外注の業者との引継ぎの日に
突然来なかったりと迷惑掛けまくったくせに…
大体、給料明細書に有給を「０」などと偽って記載して、古株の
社員は自分たちの思い通りに休みまくって、下の社員は休みづらい
雰囲気をつくったりと本当に頭がおかしい…。
労働基準監督署にチクルしかねーかな。。。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 13:02:17 ID:+4U2xGAq
チクる前に「チクりますよ」と言って有休もらえばいいんじゃない？
他の同僚を助けたいなら即行チクりでもいいけどさ
他の同僚を助けたいなら即行チクりでもいいけどさ
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 22:54:57 ID:psueOZg+
退職時の挨拶は、社内をいちいち回るのは面倒くさいから、
メールを送って済まそうと思う。
それで、メールの文章を参考にしようと思って、いろんなサイトで例文を見たんだが、
なんであんなに下手糞な例文ばかりなんだろう？
「・・・一身上の理由で・・・を円満退社いたしました。」
みんな、そんなのばかり。
「一身上の理由」なんて書く必要あるのか？
「円満退社」なんて言う必要あるのか？
自分で考えることにした。
メールを送って済まそうと思う。
それで、メールの文章を参考にしようと思って、いろんなサイトで例文を見たんだが、
なんであんなに下手糞な例文ばかりなんだろう？
「・・・一身上の理由で・・・を円満退社いたしました。」
みんな、そんなのばかり。
「一身上の理由」なんて書く必要あるのか？
「円満退社」なんて言う必要あるのか？
自分で考えることにした。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 13:58:16 ID:CDlcbhzr
営業行くって言って、家に帰ってきました。
３月末で退社すんのに仕事取っても仕方ないし、何より土日も振休も
くれそうにないので、こうやって引越し準備しないと・・・。
しかし、３年間部屋の掃除放置してきたから、きったなくてしょうがない・・・。
仕事や会社うんぬんよりもこっちのほうが苦悩だorz
３月末で退社すんのに仕事取っても仕方ないし、何より土日も振休も
くれそうにないので、こうやって引越し準備しないと・・・。
しかし、３年間部屋の掃除放置してきたから、きったなくてしょうがない・・・。
仕事や会社うんぬんよりもこっちのほうが苦悩だorz
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 21:43:33 ID:NCn7qAik
>>63
送らなきゃいいじゃん。
送らなきゃいいじゃん。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 06:33:19 ID:w9K5Cp2N
あと２日か…とにかく地雷が見つかりませんように。
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 19:31:52 ID:oo6cd/de
内定もらって今の会社に退職届出してしまったのに、
新しい会社に提出する健康診断結果が・・・
高血圧・肝機能障害 要精密検査 だって。
もうあかんわ・・・。終わった。
新しい会社に提出する健康診断結果が・・・
高血圧・肝機能障害 要精密検査 だって。
もうあかんわ・・・。終わった。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 19:43:36 ID:vOIEdGch
塩辛いものや酒を2日か3日断って、もう一度健康診断受けたら？
それともそれは1回きりなの？
それともそれは1回きりなの？
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 07:57:31 ID:wKb9UkYv
昨日でｵﾜﾀ…
最後があまりにもあっさりしていたので拍子抜けでした。
最後があまりにもあっさりしていたので拍子抜けでした。
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 08:12:50 ID:/0p4lPbd
退職日の31日まであと2週間。
一刻も早く辞めたい･･･
はやく31日にならねえかな。
次の職決まってねえけど。
一刻も早く辞めたい･･･
はやく31日にならねえかな。
次の職決まってねえけど。
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 01:28:30 ID:YBxvxIRL
退職までに有給休暇をあとどれだけ消化できる？
漏れは最後の週の５日間くらいしか休めなそうだ。
有給休暇は、まだ、２０日位残ってるが。。。
漏れは最後の週の５日間くらいしか休めなそうだ。
有給休暇は、まだ、２０日位残ってるが。。。
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 08:58:32 ID:ZzK9HBHL
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 10:29:07 ID:LEJpB309
ルート営業やってます
6月の茄子もらって辞めようと思います。
有給残は20日ほどです。
いつごろ辞表出せばいいのですか？
6月の茄子もらって辞めようと思います。
有給残は20日ほどです。
いつごろ辞表出せばいいのですか？
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 10:33:18 ID:u/DkIKKr
おいおい
退職宣言してまだ会社に言ってる奴いるのかよ
宣言したらあとは全部年休消化しろよ
まわりも迷惑なんだぜ
まさか、引継ぎやらなきゃとか、他の人が迷惑するとか思ってるのか？
それ思い違いだから
退職宣言してまだ会社に言ってる奴いるのかよ
宣言したらあとは全部年休消化しろよ
まわりも迷惑なんだぜ
まさか、引継ぎやらなきゃとか、他の人が迷惑するとか思ってるのか？
それ思い違いだから
75 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 10:41:54 ID:7TXTEtnB
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 11:44:41 ID:WAoZpM9R
やっと内定でた。
明日、辞意を伝えます。
引継ぎと有給休暇を消化して来月の今日位に
自由になるつもりです。
その後、次の会社は6月からなので北海道をテントと寝袋もって
ブラブラしてきます。多分、こんなことも最後になると思うので。
5月頃、北海道でヒッチハイクしているムサイ男を見たら
車に乗せてあげてください。まだ、寒いかな？
しかし、特殊な技術職なので退職はモメルだろうな・・。
明日、辞意を伝えます。
引継ぎと有給休暇を消化して来月の今日位に
自由になるつもりです。
その後、次の会社は6月からなので北海道をテントと寝袋もって
ブラブラしてきます。多分、こんなことも最後になると思うので。
5月頃、北海道でヒッチハイクしているムサイ男を見たら
車に乗せてあげてください。まだ、寒いかな？
しかし、特殊な技術職なので退職はモメルだろうな・・。
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 11:48:39 ID:k/HeM9GX
いいねー
俺も無職んときバイクで日本回ったよ
楽しんでください
俺も無職んときバイクで日本回ったよ
楽しんでください
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 11:55:04 ID:ibP3mk2X
以前の会社、月末近くに「来月で辞めさせてください」と社長に申し出たら
「今月いっぱいでこなくていい」（月末まであと３程あった）といわれた。
特に退職願も書かなかったんだけど、これっていいのでしょうか？
残った給与や離職票などは退職後1週間位で郵送してくれましたけど。
「今月いっぱいでこなくていい」（月末まであと３程あった）といわれた。
特に退職願も書かなかったんだけど、これっていいのでしょうか？
残った給与や離職票などは退職後1週間位で郵送してくれましたけど。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 14:29:29 ID:F2phxgVF
退職宣言後の有給ですか…
私の場合は、
「絶対に使わせない！退職を受理してやるのだから風邪をひいても這ってでも来い！」
と言われました。
最後の1ヶ月は辛かったのですが心底辞めてよかったと思っています。
私の場合は、
「絶対に使わせない！退職を受理してやるのだから風邪をひいても這ってでも来い！」
と言われました。
最後の1ヶ月は辛かったのですが心底辞めてよかったと思っています。
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 15:12:42 ID:nC48Wmh6
退職するのも有給消化も労働者の当然の権利なのに、なんでそこまで言われて黙って従う人が沢山いるのか不思議だ。
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 17:04:38 ID:Crv4HcwV
有給だめだってんなら会社でだらだらして、向こうから「来るな」って言われるぐらいになれ
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 21:52:56 ID:kcKky3Ei
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 00:11:29 ID:nDNnCruT
>>80
79ではありませんが、一言。
私の会社では、退職前に有休をたくさん消化しようとすると
退職金を支給しないという規定があります。
ま、もらえてもせいぜい初任給なみだと思いますが。
こういうのっていいんですかね？
79ではありませんが、一言。
私の会社では、退職前に有休をたくさん消化しようとすると
退職金を支給しないという規定があります。
ま、もらえてもせいぜい初任給なみだと思いますが。
こういうのっていいんですかね？
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 09:33:31 ID:TAgubIl1
ダメに決まってるだろｗ
もしそういうインチキ規定があるなら、事前に有給を使い切ってから退職願い出せばいい
そして残った日はダラダラ仕事して「もう明日で辞めていいよ」と言われろよ
未練ないだろそんなインチキ会社
もしそういうインチキ規定があるなら、事前に有給を使い切ってから退職願い出せばいい
そして残った日はダラダラ仕事して「もう明日で辞めていいよ」と言われろよ
未練ないだろそんなインチキ会社
85 ：８３：2006/03/20(月) 21:27:11 ID:nDNnCruT
>>84
なんでも、かつて会社に不満を持った人が
持っている有給を全部使い切ってから辞めたケースがあるから
それを防止するために作った規定のようです。
＞事前に有給を使い切ってから退職願い出せばいい
実はもう退職願出しています。
もっと早く2ｃｈに相談すればよかったかも。
＞未練ないだろそんなインチキ会社
もちろんありません。
＞残った日はダラダラ仕事して
を実践しています。
なんでも、かつて会社に不満を持った人が
持っている有給を全部使い切ってから辞めたケースがあるから
それを防止するために作った規定のようです。
＞事前に有給を使い切ってから退職願い出せばいい
実はもう退職願出しています。
もっと早く2ｃｈに相談すればよかったかも。
＞未練ないだろそんなインチキ会社
もちろんありません。
＞残った日はダラダラ仕事して
を実践しています。
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 21:54:54 ID:MEYkwYPV
就職っていうか退職なんだけど、
入社して見習いで辞めたりした人居ますか？
どんな感じでした？
あと、現在勤めているのに、
他の会社に「採用されたら、今のところを辞めます」っていう
のはアリなのでしょうか？
入社して見習いで辞めたりした人居ますか？
どんな感じでした？
あと、現在勤めているのに、
他の会社に「採用されたら、今のところを辞めます」っていう
のはアリなのでしょうか？
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 23:18:59 ID:+0y+5DFN
>>86
マルチしすぎ
マルチしすぎ
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 08:39:28 ID:svb/mEkw
７８じゃないけど、自主退職（いちおう円満）で引継ぎ２週間で退職
したんだけど、退職願書かなかったよ。
従業員20人位のところだったんだけど、退職願って書かなくても特に
会社が言わなければ問題ないのかな？
離職票は自己都合になってました（これはそのとおり）
したんだけど、退職願書かなかったよ。
従業員20人位のところだったんだけど、退職願って書かなくても特に
会社が言わなければ問題ないのかな？
離職票は自己都合になってました（これはそのとおり）
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 10:16:01 ID:5NhXQj55
>>86
>入社して見習いで辞めたりした人居ますか？
友人で試採用期間内で辞めたのが居ましたが、もめた事は無かったそうです。
ただこれは会社によって様々だと思います。
>他の会社に「採用されたら、今のところを辞めます」っていう
>のはアリなのでしょうか？
これは当然の事です。保険その他ﾓﾛﾓﾛの手続きの関係がありますから。
次に就職する会社も、現在の会社を辞めてから入社するとしか考えていませんから。
･･･これは常識の範囲ですよね?
>入社して見習いで辞めたりした人居ますか？
友人で試採用期間内で辞めたのが居ましたが、もめた事は無かったそうです。
ただこれは会社によって様々だと思います。
>他の会社に「採用されたら、今のところを辞めます」っていう
>のはアリなのでしょうか？
これは当然の事です。保険その他ﾓﾛﾓﾛの手続きの関係がありますから。
次に就職する会社も、現在の会社を辞めてから入社するとしか考えていませんから。
･･･これは常識の範囲ですよね?
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 16:33:55 ID:mxzb0z1m
>他の会社に「採用されたら、今のところを辞めます」っていう
>のはアリなのでしょうか？
次の会社が決まるまでは口に出しちゃだめだよｗ
次が決まったら言おうね
>のはアリなのでしょうか？
次の会社が決まるまでは口に出しちゃだめだよｗ
次が決まったら言おうね
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 21:21:19 ID:5aJATos5
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 21:22:30 ID:5aJATos5
まちごうた>>87
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 07:58:54 ID:3H9hU38B
新卒、中途採用を取るために就職、転職情報誌の写真を撮った１週間後
に会社を辞めて、その写真が普通に載っているから何か変な気分だなぁ！
早く消してくれよなぁ-
に会社を辞めて、その写真が普通に載っているから何か変な気分だなぁ！
早く消してくれよなぁ-
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 18:15:48 ID:awwYRcYf
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 23:22:10 ID:1IJb0iWN
ちょっと質問してもいいですか？
当方高卒で、高校の斡旋で入った会社を辞めようと思っています。
勤続年数は丸7年。人間関係も上司からの評価も至って順調なのですが、
３交代勤務の現場仕事で肉体的について行けなくなったのと（毎年のように日勤に変えてくれと言ってるが
やはりそう上手くは飲んでくれず、ずるずると年月ばかり過ぎていった）、
サービス業など他のジャンルの仕事に興味があるため、退職を検討・希望しています。
近いうちに退職願（or退職届）を上司に提出しようと思っていますが、ネットで調べたところ
最後の宛先が社長になっているのですが、私の勤めている会社は業界大手で社長なんて顔もろくに知らない
のですが、これは退職願の形式上社長の名を書くようなきまり（というか風潮）があるということなのでしょうか？
回答のほう、よろしくお願いします。
当方高卒で、高校の斡旋で入った会社を辞めようと思っています。
勤続年数は丸7年。人間関係も上司からの評価も至って順調なのですが、
３交代勤務の現場仕事で肉体的について行けなくなったのと（毎年のように日勤に変えてくれと言ってるが
やはりそう上手くは飲んでくれず、ずるずると年月ばかり過ぎていった）、
サービス業など他のジャンルの仕事に興味があるため、退職を検討・希望しています。
近いうちに退職願（or退職届）を上司に提出しようと思っていますが、ネットで調べたところ
最後の宛先が社長になっているのですが、私の勤めている会社は業界大手で社長なんて顔もろくに知らない
のですが、これは退職願の形式上社長の名を書くようなきまり（というか風潮）があるということなのでしょうか？
回答のほう、よろしくお願いします。
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 09:42:00 ID:nuHbrt3Q
3月初めに3月末で退職する旨を
伝え、もちろん有給消化なんか無しで
ここまで来たが、正直モチベーションが
まったく維持できない。
仕事やる気がおきない、みんなはどうやって
退職まで乗り切ってるの？
伝え、もちろん有給消化なんか無しで
ここまで来たが、正直モチベーションが
まったく維持できない。
仕事やる気がおきない、みんなはどうやって
退職まで乗り切ってるの？
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 09:42:43 ID:lQQPeXUQ
ダラダラ
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 11:38:48 ID:+0SRhM72
風俗行ったり・・
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 21:14:51 ID:+n3YfIuT
>>95
ネットで調べる前に、自社の人事に聞けよ。
ネットで調べる前に、自社の人事に聞けよ。
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 21:48:20 ID:UwVWH8YS
>>95
入社の書類も見たことの無い社長宛だったりするんだし
直接社長が見ることがあるのかわからなくても
あて先はそれでいいと思うよ
まず直属の上司に相談すべえ
>>96
カウントダウンしていけば
ちょっと楽しくなるかもよ
「退職まであと○日」という日めくりカレンダーを作るとか
つーか最後までしっかりやろーよ
で堂々と出てってやりゃーいいじゃん
入社の書類も見たことの無い社長宛だったりするんだし
直接社長が見ることがあるのかわからなくても
あて先はそれでいいと思うよ
まず直属の上司に相談すべえ
>>96
カウントダウンしていけば
ちょっと楽しくなるかもよ
「退職まであと○日」という日めくりカレンダーを作るとか
つーか最後までしっかりやろーよ
で堂々と出てってやりゃーいいじゃん
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 21:54:03 ID:UG0jrJZe
今から退職交渉に入ろうと思うんだけど、
退職理由を伝える際に、次の会社が決まったことも伝えていいの？
それ言うと業務中に活動してたのが丸わかりなわけで、
何かと言われる気がしていいにくい。
みんなはその辺はどう切り抜けたの？
つか、退職伝えた後の１ヶ月が怖すぎる…
退職理由を伝える際に、次の会社が決まったことも伝えていいの？
それ言うと業務中に活動してたのが丸わかりなわけで、
何かと言われる気がしていいにくい。
みんなはその辺はどう切り抜けたの？
つか、退職伝えた後の１ヶ月が怖すぎる…
>>99-100
レスありがとう。
明日、退職の意思を表明して、上司が説得モードに入ったら決意の強さを示すために退職願を懐から出します。
ていうか、交代勤務だと日勤の管理職つかまえるの大変なんですよね。タイミングが難しい・・。
昼過ぎに自分の定時がくるんでいったん家に帰り、17:00～18:00くらいに再度出て行って捕まえるかな・・。
レスありがとう。
明日、退職の意思を表明して、上司が説得モードに入ったら決意の強さを示すために退職願を懐から出します。
ていうか、交代勤務だと日勤の管理職つかまえるの大変なんですよね。タイミングが難しい・・。
昼過ぎに自分の定時がくるんでいったん家に帰り、17:00～18:00くらいに再度出て行って捕まえるかな・・。
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 00:11:33 ID:HzkFuRQN
>>101
次の会社が決まったことはむしろ言うべき。
その事を言わないと何かとしつこい引止めにあう可能性が高いし、
別に隠すことじゃない。
業務中に探していた、なんて言わなくても
休日や有給を取ったときに探した、と言えばいい。
漏れなど次の会社決まったから辞める、と上司に言ったら
次の会社は上司が結構気に入っている会社らしくて
どうやってその会社の採用試験に合格したのか
うちの息子を入社させたいから教えてくれ、とか聞かれた。
次の会社が決まったことはむしろ言うべき。
その事を言わないと何かとしつこい引止めにあう可能性が高いし、
別に隠すことじゃない。
業務中に探していた、なんて言わなくても
休日や有給を取ったときに探した、と言えばいい。
漏れなど次の会社決まったから辞める、と上司に言ったら
次の会社は上司が結構気に入っている会社らしくて
どうやってその会社の採用試験に合格したのか
うちの息子を入社させたいから教えてくれ、とか聞かれた。
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 06:11:00 ID:Hrti0kBE
言いたくないなら言わなくていいよ
俺の知り合いは新しい会社に上司の知り合いがいて色々と悪い話を流されたらしい
あやうくだめになりかけた
あまり人間を信用しすぎないことだ
俺の知り合いは新しい会社に上司の知り合いがいて色々と悪い話を流されたらしい
あやうくだめになりかけた
あまり人間を信用しすぎないことだ
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 14:02:20 ID:lLsO5zns
>>101
＞退職理由を伝える際に、次の会社が決まったことも伝えていいの？
だめだよ。非常識だってものすっごく怒られた。
退職理由は一身上の都合で通してもいいんじゃない？
嘘ついて体が悪いとか実家に帰らなければならない事情ができたとか。
正直のギリギリのラインで会社と合わないとか。
まぁこれは説得力ないけど。
でも退職理由に他が決まったからって言うのだけは絶対ダメだと説教されたよ。
＞退職理由を伝える際に、次の会社が決まったことも伝えていいの？
だめだよ。非常識だってものすっごく怒られた。
退職理由は一身上の都合で通してもいいんじゃない？
嘘ついて体が悪いとか実家に帰らなければならない事情ができたとか。
正直のギリギリのラインで会社と合わないとか。
まぁこれは説得力ないけど。
でも退職理由に他が決まったからって言うのだけは絶対ダメだと説教されたよ。
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 14:03:36 ID:lLsO5zns
あ、説教の内容は「会社に対して失礼だぞ」だって。
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 14:09:11 ID:rFsC3IK4
今の会社と同じ業界もしくは、どこかで接触あるなら言わない方がいい。関係ないなら言っていいと思う。つか俺だったら言う。すぐやめれそうだし
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 14:16:39 ID:1gSvDFqV
辞める会社にわざわざ言う必要無いと思う。教えていいのは会社で仲のいい人ぐらいじゃない？
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 14:59:38 ID:OWktdBxi
仲のいい人にも新しい会社に入社してからでいいよｗ
どこでつながってるかわからんから
どこでつながってるかわからんから
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 17:00:41 ID:25X2TI5o
ただいま。今日上司に辞意を伝えたよ。おおむね納得してくれた様子だったが、
次の勤め先がまだ決まっていないことをむしろ心配してくれた。
漏れはある程度の距離まで引っ越しして、その土地で職を見つける予定なので
その旨を伝えたら、チャレンジャーやな、と言われた。
まぁ、業種も変えるんで確かにそうかも知れない。
でも人生なんて長い目で見りゃチャレンジの連続なのだからそう不思議なことでもないだろう、と信じてる。
正式な退職予定日は確定してないけど、ほぼ4月いっぱいで去れそうです。
正直職探しよりも今部屋にある私物の整理だけでかなりの日数を必要としそうです。四次元ポケットが欲しい。
次の勤め先がまだ決まっていないことをむしろ心配してくれた。
漏れはある程度の距離まで引っ越しして、その土地で職を見つける予定なので
その旨を伝えたら、チャレンジャーやな、と言われた。
まぁ、業種も変えるんで確かにそうかも知れない。
でも人生なんて長い目で見りゃチャレンジの連続なのだからそう不思議なことでもないだろう、と信じてる。
正式な退職予定日は確定してないけど、ほぼ4月いっぱいで去れそうです。
正直職探しよりも今部屋にある私物の整理だけでかなりの日数を必要としそうです。四次元ポケットが欲しい。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 20:21:29 ID:lW7LO0gb
自分も辞意を伝えて引越し先も決めてから仕事探したよ
でも決まってないと引き止められるし、会社に対して失礼ってこたないと思うが・・
>>105みたいなこともあるとは思うけど
まず辞意を伝えて（やりたい仕事があるとか）、しばらくしてから
転職先が決まったことを報告すればいいんじゃないかな
でも決まってないと引き止められるし、会社に対して失礼ってこたないと思うが・・
>>105みたいなこともあるとは思うけど
まず辞意を伝えて（やりたい仕事があるとか）、しばらくしてから
転職先が決まったことを報告すればいいんじゃないかな
112 ：名無しさん：2006/03/25(土) 02:58:09 ID:CsaTohg/
いやがらせされるような心当たりのあるような人間は、言わないほうがいいと思う。
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 06:23:07 ID:DzMp9zmD
人間どこで恨まれるかわかったもんじゃないよ
ええ？なんであいつが俺の悪口言ってんの？ってこともあるｗ
上司も部下に辞められるのはマイナス評価されることあるしね
上司ったってしょせん人間だ
いい会社にうつりますと言われりゃ面白くない
ええ？なんであいつが俺の悪口言ってんの？ってこともあるｗ
上司も部下に辞められるのはマイナス評価されることあるしね
上司ったってしょせん人間だ
いい会社にうつりますと言われりゃ面白くない
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 09:58:48 ID:mu27Brr4
やっと内定でたので退職願いを出したが受け取らないの一点張り。
4月末退社を言うと「無責任だ」と7月までかかる仕事を負わされる。
「一ヶ月以前に退職願を出さなければならない。
退社願を提出した後も承認されるまでは、引継ぎその他の業務に
従事しなければならない。」との就業規則だそうだ。
文の前後が矛盾しているし、法的に問題があるので月曜交渉が決裂したら
労働基準監督署にいくつもり。
特殊な技術職であるのは認めるがここまで嫌がらせを受けるとは思わなかった。
4月末退社を言うと「無責任だ」と7月までかかる仕事を負わされる。
「一ヶ月以前に退職願を出さなければならない。
退社願を提出した後も承認されるまでは、引継ぎその他の業務に
従事しなければならない。」との就業規則だそうだ。
文の前後が矛盾しているし、法的に問題があるので月曜交渉が決裂したら
労働基準監督署にいくつもり。
特殊な技術職であるのは認めるがここまで嫌がらせを受けるとは思わなかった。
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 10:05:20 ID:gV8ASYnI
>>114
有給取るのも忘れずに、ね。
有給取るのも忘れずに、ね。
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 10:24:00 ID:mu27Brr4
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 11:53:43 ID:BhPDUuRF
俺なら配達証明付で会社の人事部に送りつけてやるよｗ
３月にだして４月に退社なんて良心的じゃないか
俺ならボーナスが出た直後に出すよｗ
３月にだして４月に退社なんて良心的じゃないか
俺ならボーナスが出た直後に出すよｗ
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 14:04:49 ID:FQtK3ueH
昨日社長に辞意を伝えた。
直属の上司には先々週伝えたが、最終確認と退職日の大まかな
話し合いをした。これで大きな山場を乗り越えることが出来少し
ほっとしている。
後退職までひと月ほどだ。モチベ保ち淡々と仕事こなす。退職日まで
大きな問題が起こらないことを祈る。ｶﾞﾝｶﾞﾚ俺。。
直属の上司には先々週伝えたが、最終確認と退職日の大まかな
話し合いをした。これで大きな山場を乗り越えることが出来少し
ほっとしている。
後退職までひと月ほどだ。モチベ保ち淡々と仕事こなす。退職日まで
大きな問題が起こらないことを祈る。ｶﾞﾝｶﾞﾚ俺。。
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 14:45:36 ID:B+7UoKTA
人事に関して、何の権限も無い上司に限って
有給は取れない規定になってるとか、辞める事を非常識だ
のよーな扱いするのは気のせいかね
有給は取れない規定になってるとか、辞める事を非常識だ
のよーな扱いするのは気のせいかね
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 14:47:58 ID:bSN9gipA
今年の3月に入社しました新入社員です。
そろそろ辞めようと思います。
そろそろ辞めようと思います。
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 14:48:43 ID:iVkVpNZ2
早っ
122 ：名無しさん：2006/03/25(土) 16:28:04 ID:CsaTohg/
>>120
次の会社も同じ期間で辞めるよ、きっと。
次の会社も同じ期間で辞めるよ、きっと。
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 16:36:02 ID:pQIApXf/
まあ自分の人生だからいいでしょ
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 17:23:40 ID:0XsFWVRs
>>120
釣りか単なるﾈﾀかは知らないが、ﾏﾁﾞﾚｽしておく。
辞める理由が「給料が安い」とか「今の仕事がｲﾔになった」という
理由だとしたら、これから先も>>122氏のｶｷｺのようになるよ。
特に「給料が安い」というのが主な理由だとしたら、それは当然。
実務未経験で入社し、会社側がどれだけの実力があるかのか分からない人間に
初めから大金なんて払う筈がない。
まあ、最終的には自分自身で判断するものだが、失敗したでは遅いよ。
釣りか単なるﾈﾀかは知らないが、ﾏﾁﾞﾚｽしておく。
辞める理由が「給料が安い」とか「今の仕事がｲﾔになった」という
理由だとしたら、これから先も>>122氏のｶｷｺのようになるよ。
特に「給料が安い」というのが主な理由だとしたら、それは当然。
実務未経験で入社し、会社側がどれだけの実力があるかのか分からない人間に
初めから大金なんて払う筈がない。
まあ、最終的には自分自身で判断するものだが、失敗したでは遅いよ。
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 20:25:06 ID:FQtK3ueH
>>124
>辞める理由が「給料が安い」とか「今の仕事がｲﾔになった」という
>理由だとしたら、これから先も>>122氏のｶｷｺのようになるよ。
>特に「給料が安い」というのが主な理由だとしたら、それは当然。
>実務未経験で入社し、会社側がどれだけの実力があるかのか分からない人間に
>初めから大金なんて払う筈がない。
そうとも限らん。
それに先輩社員・上司の給料や仕事を見て、給料が安い・仕事が嫌になったと
感じたのなら辞めたほうがいい場合もある。
けど、転職は慎重に。。。
>辞める理由が「給料が安い」とか「今の仕事がｲﾔになった」という
>理由だとしたら、これから先も>>122氏のｶｷｺのようになるよ。
>特に「給料が安い」というのが主な理由だとしたら、それは当然。
>実務未経験で入社し、会社側がどれだけの実力があるかのか分からない人間に
>初めから大金なんて払う筈がない。
そうとも限らん。
それに先輩社員・上司の給料や仕事を見て、給料が安い・仕事が嫌になったと
感じたのなら辞めたほうがいい場合もある。
けど、転職は慎重に。。。
126 ：名無しさん：2006/03/26(日) 00:48:32 ID:8NcM2GH6
転職したからといって、給料が上がるとも限らない。
むしろ、下がる確率が大幅に高いということを忘れてはいけない。
むしろ、下がる確率が大幅に高いということを忘れてはいけない。
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 17:13:34 ID:nndekkZ+
>>117
応援ありがとうございます。
次の会社は小さい会社ですが、将来性が非常に高く
チャンスだと思っています。
月曜日頑張ってきます。
だめなら、配達証明や労基署といったことをやらざるを
得なくなります。
揉め事は避けたかったのですが・・これでは。
応援ありがとうございます。
次の会社は小さい会社ですが、将来性が非常に高く
チャンスだと思っています。
月曜日頑張ってきます。
だめなら、配達証明や労基署といったことをやらざるを
得なくなります。
揉め事は避けたかったのですが・・これでは。
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 20:33:07 ID:LGYjzP67
>>126
確かに、退職の動機が賃金の人はそのへんを理解してないとね。
漏れは業種変えるからむしろ給料が下がっても別にいいやって考え。
ただしそれ以前に希望の業種で雇ってくれる場所があるかどうかが禿しく不安でつ。
最悪無かったら元と同じ業種しかないのかな・・。その辺考えるとちょっと鬱。
漏れ退職が4月末だからそれまでに何とか決まるといいんだけどなぁ・・。
実家住みだから（転職先が決まり次第出て行きます）親からのプレッシャーも凄いもんがあるよ。
休まる場所がないっつーか自分の居場所がない。会社いても鬱、家にいても鬱。ﾊﾛﾜで精神回復してる。
確かに、退職の動機が賃金の人はそのへんを理解してないとね。
漏れは業種変えるからむしろ給料が下がっても別にいいやって考え。
ただしそれ以前に希望の業種で雇ってくれる場所があるかどうかが禿しく不安でつ。
最悪無かったら元と同じ業種しかないのかな・・。その辺考えるとちょっと鬱。
漏れ退職が4月末だからそれまでに何とか決まるといいんだけどなぁ・・。
実家住みだから（転職先が決まり次第出て行きます）親からのプレッシャーも凄いもんがあるよ。
休まる場所がないっつーか自分の居場所がない。会社いても鬱、家にいても鬱。ﾊﾛﾜで精神回復してる。
129 ：何でだ郎？：2006/03/26(日) 21:34:55 ID:aspRL/Vk
転職を決めて、３月１５日に上司へ退職届（４月３０日退職）を提出、
上司は「預かっておくから考え直せ」とよくあるような対応
でも一週間後に「今月末しかも３月３０日（３１日でなく）に書き換えるなら受理するから、
すぐ書け」と
なんか腑に落ちないんだけど、なんかあるんですかねえ？
上司は「預かっておくから考え直せ」とよくあるような対応
でも一週間後に「今月末しかも３月３０日（３１日でなく）に書き換えるなら受理するから、
すぐ書け」と
なんか腑に落ちないんだけど、なんかあるんですかねえ？
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 21:39:35 ID:LGYjzP67
就業規則か何か処理上の都合じゃない？
素直に書き直すだけでいいと思うよ。
素直に書き直すだけでいいと思うよ。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 21:45:10 ID:Ae2S0QXT
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 22:54:18 ID:dyXs6Akp
有給取らせない策だな。
俺も、１２月始めに１月中旬で話したら、年内で辞めろって言われて、翌日から
有給消化に移った事あるよ。
俺も、１２月始めに１月中旬で話したら、年内で辞めろって言われて、翌日から
有給消化に移った事あるよ。
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 22:58:37 ID:OjyjCyWf
みんな、辞めようかなって思い始めたら有給のこと調べればいいのにね。
損してる人多すぎる。今はネットがあるから調べるの簡単なのに…
損してる人多すぎる。今はネットがあるから調べるの簡単なのに…
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 23:04:28 ID:vUESl92Y
6カ月すぎてればな…みんな即辞めだろ
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 01:24:59 ID:vwMPMyaG
うち12月決算で6月まで働いたら賞与もらえるんだけど、
どういうタイミングで辞意表明すればいいんだろ？
微妙にずらして7月末退社とかにしたほうがいいのかな？
気分的にはすぐ辞めたいんだけど、事情があって6月頭までは辞めれないので。
どういうタイミングで辞意表明すればいいんだろ？
微妙にずらして7月末退社とかにしたほうがいいのかな？
気分的にはすぐ辞めたいんだけど、事情があって6月頭までは辞めれないので。
136 ：名無しさん：2006/03/27(月) 07:44:34 ID:AH2fp6aH
>>135
貰った日に辞意表明するのが普通です。
貰った日に辞意表明するのが普通です。
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 08:01:00 ID:sz4E5LQk
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 10:59:37 ID:vwMPMyaG
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 22:38:17 ID:k+xiNevC
現在退職交渉の最中ですが揉めてます。
自分は就業規則の通り１ヶ月後に退職する意向を示しましたが、
しかし、会社は９月じゃないと無理だと譲りません。
次の会社が５月８日入社がリミットですし、
とてもそんなバカな話はのめないので強攻策に出るしかありません。
強攻策に出る場合就業規則を盾に言い張るか、
「いつでも辞めてもいい」等の発言をつつくか、
労基に助けてもらうかだと思います。
会社は事務所に社長以下７名です。１ヶ月地獄を見る覚悟はある程度出来ているので、
どういう手順で辞めるのが一番確実なのでしょうか？
また、強攻策を取ることによって離職票を発行しなかったり(次の会社の入社日に遅れたり)、変なことを書かれたりするものでしょうか？
１ヶ月つらい思いをするのは構いませんが、次に響くのは御免です。
みなさんはどう切り抜けられたのでしょうか？
長文ですいませんがよろしくお願いします。
自分は就業規則の通り１ヶ月後に退職する意向を示しましたが、
しかし、会社は９月じゃないと無理だと譲りません。
次の会社が５月８日入社がリミットですし、
とてもそんなバカな話はのめないので強攻策に出るしかありません。
強攻策に出る場合就業規則を盾に言い張るか、
「いつでも辞めてもいい」等の発言をつつくか、
労基に助けてもらうかだと思います。
会社は事務所に社長以下７名です。１ヶ月地獄を見る覚悟はある程度出来ているので、
どういう手順で辞めるのが一番確実なのでしょうか？
また、強攻策を取ることによって離職票を発行しなかったり(次の会社の入社日に遅れたり)、変なことを書かれたりするものでしょうか？
１ヶ月つらい思いをするのは構いませんが、次に響くのは御免です。
みなさんはどう切り抜けられたのでしょうか？
長文ですいませんがよろしくお願いします。
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 12:52:22 ID:q66y28iZ
あー、少人数の会社ね。相談する場所（機関）が社内に無いのってつらいね。
マジレスすると労基署→バックレのコンボがオススメ。というよりそれしかない。
（労基署は省いていきなりバックレでも意味は同じなのでどうせバックレるなら労基署行かなくてもいいかも）
マジレスすると労基署→バックレのコンボがオススメ。というよりそれしかない。
（労基署は省いていきなりバックレでも意味は同じなのでどうせバックレるなら労基署行かなくてもいいかも）
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 14:47:31 ID:p1ynSVlY
労働基準監督署は相談にいったという記録が残る。
あと行く時はありったけの証拠を持っていくこと。
大げさじゃなくて上司との会話の録音とかもあると監督署が動きやすくなる。
就業規則も監督署に写しが保管してあるので、それと見比べることもできるしね
あと行く時はありったけの証拠を持っていくこと。
大げさじゃなくて上司との会話の録音とかもあると監督署が動きやすくなる。
就業規則も監督署に写しが保管してあるので、それと見比べることもできるしね
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 14:57:36 ID:p1ynSVlY
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 15:23:46 ID:0IxnrapB
個人零細会社はそういうとこいい加減だからな
俺は大手企業で退職時にもめて離職票くれない嫌がらせを受けたがな
大きくても故意にやれば一緒か
俺は大手企業で退職時にもめて離職票くれない嫌がらせを受けたがな
大きくても故意にやれば一緒か
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 22:04:30 ID:cXcplZxi
流れ無視して俺が退社したときの流れ
上司連中も辞める辞めるぬかしてた会社だけど、年末に営業所の所長に
俺「すいませんそろそろ辞めようかと思うんですけど」
所「えっ」 俺「地元に帰ろうかと思ってるんです」
所「そうか・・・で、いつで辞めたいんだ？」
俺「会社の方で決めてくれていいです」 所「専務に話しておく」
俺「３月末くらいがきりがいいです」 所「わかった」
俺「新しいことにチャレンジしようと思ってます」
所「お前には営業向いてないと最初見たときから思ってたんだよな」
俺「;:ﾞ;｀(;ﾟ;ж;ﾟ; )ﾌﾞﾌｫ はぁ・・・。」
いつ退社になるかわからなかったため同僚には話さなかった。
こんなやり取りがあって２月始めの会議で
所「えー ○○君が今月の１５日で辞めることになった」
皆「えーっ」 俺「えぇぇぇぇえぇ！！」 （１５日が給料の〆日）
こんな感じで話がまとまりそれからの２週間いたって普通に時は流れた。
そして退職日 最後だし最後まで残って皆にお別れ言おうと思い残っていた。
所「おい○○」 呼ばれた俺は所長のもとへ
所「最後なんだから早くあがれや」 俺「でも・・・」
皆「早くあがっていいんだぞ」 俺「はぁ・・・」
俺「お疲れ様でした」 皆「じゃあ元気で」
色々面倒なやり取りがあるもんだと思っていたけどこんな感じで
本当に爽やかに退社できました。
上司連中も辞める辞めるぬかしてた会社だけど、年末に営業所の所長に
俺「すいませんそろそろ辞めようかと思うんですけど」
所「えっ」 俺「地元に帰ろうかと思ってるんです」
所「そうか・・・で、いつで辞めたいんだ？」
俺「会社の方で決めてくれていいです」 所「専務に話しておく」
俺「３月末くらいがきりがいいです」 所「わかった」
俺「新しいことにチャレンジしようと思ってます」
所「お前には営業向いてないと最初見たときから思ってたんだよな」
俺「;:ﾞ;｀(;ﾟ;ж;ﾟ; )ﾌﾞﾌｫ はぁ・・・。」
いつ退社になるかわからなかったため同僚には話さなかった。
こんなやり取りがあって２月始めの会議で
所「えー ○○君が今月の１５日で辞めることになった」
皆「えーっ」 俺「えぇぇぇぇえぇ！！」 （１５日が給料の〆日）
こんな感じで話がまとまりそれからの２週間いたって普通に時は流れた。
そして退職日 最後だし最後まで残って皆にお別れ言おうと思い残っていた。
所「おい○○」 呼ばれた俺は所長のもとへ
所「最後なんだから早くあがれや」 俺「でも・・・」
皆「早くあがっていいんだぞ」 俺「はぁ・・・」
俺「お疲れ様でした」 皆「じゃあ元気で」
色々面倒なやり取りがあるもんだと思っていたけどこんな感じで
本当に爽やかに退社できました。
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 22:31:43 ID:HqyZDqKr
4月いっぱいで会社を退職しようと考えているんですが、明日退職願だしても大丈夫ですか？
就業規則には1ヶ月前までに伝えろって書いてあったんですが。
就業規則には1ヶ月前までに伝えろって書いてあったんですが。
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 22:49:51 ID:Z25AWrRg
あくまでも就業規則が通用するのは社内だけ。
やめる会社に義理立てする必要は無いのだから、
退職届けを出して２週間後に退職なら法的にＯＫ。
無料法律相談とかで聴いてみ～。
やめる会社に義理立てする必要は無いのだから、
退職届けを出して２週間後に退職なら法的にＯＫ。
無料法律相談とかで聴いてみ～。
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 22:58:02 ID:HqyZDqKr
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/29(水) 02:17:21 ID:tn5bxqi0
ＳＥで多忙という事もあり転職活動する時間が半年間一切無し。
以前、楽な現場の時に活動したが…それでも時間に縛られて途中で断念した。
今回は踏ん切りつけて退職願を提出、今月末まで仕事して来月から有給消化。
その中で活動します！業務上、縛られるからタイミング逃すと辞めれません。
今回のタイミング逃したら当分辞めれない上に忙しい日々が続きました。
以前、楽な現場の時に活動したが…それでも時間に縛られて途中で断念した。
今回は踏ん切りつけて退職願を提出、今月末まで仕事して来月から有給消化。
その中で活動します！業務上、縛られるからタイミング逃すと辞めれません。
今回のタイミング逃したら当分辞めれない上に忙しい日々が続きました。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/29(水) 22:55:09 ID:Nm+8Lm77
>>147
がんば（＾＾
あれだね、勤めながら転職活動ってナカナカ時間が無いかもしれないけれど、
待遇面で色々駆け引きできて結構美味しい転職に巡り会える時もある。
給料下がっても他の待遇が良かったりと言うこともあるしね。
会社辞めてから就職活動すると、
現在無職という弱みがある分待遇面での駆け引きができないね～。
がんば（＾＾
あれだね、勤めながら転職活動ってナカナカ時間が無いかもしれないけれど、
待遇面で色々駆け引きできて結構美味しい転職に巡り会える時もある。
給料下がっても他の待遇が良かったりと言うこともあるしね。
会社辞めてから就職活動すると、
現在無職という弱みがある分待遇面での駆け引きができないね～。
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 04:44:00 ID:TlYu3cuK
苦悩クリアー！！
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 19:16:20 ID:vzcdc6pi
明日で退職！
今日までは特にすることなくてすっごい気楽だったんだけど
なぜか明日昼食会とかいうのを私のためにやることに…
で、そこで挨拶しなきゃいけないと思うんだけど
「本日はこのような会を開いていただきありがとうございます。
２年という短い間でしたが、みなさんには本当にお世話になりました。
ありがとうございました」
こんなんでいいのかな？
今日までは特にすることなくてすっごい気楽だったんだけど
なぜか明日昼食会とかいうのを私のためにやることに…
で、そこで挨拶しなきゃいけないと思うんだけど
「本日はこのような会を開いていただきありがとうございます。
２年という短い間でしたが、みなさんには本当にお世話になりました。
ありがとうございました」
こんなんでいいのかな？
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 19:43:56 ID:W7mUkClH
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 19:49:24 ID:vzcdc6pi
>>152
㌧です
明日の夕方、月末の大掃除があるから
「あと半日ですけど最後の大掃除がんばります」
みたいな感じですか？
雰囲気悪くはなかったけど私はあんま好きじゃない…
やっぱ151でいいかな
ありがとう！
㌧です
明日の夕方、月末の大掃除があるから
「あと半日ですけど最後の大掃除がんばります」
みたいな感じですか？
雰囲気悪くはなかったけど私はあんま好きじゃない…
やっぱ151でいいかな
ありがとう！
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 19:50:05 ID:W7mUkClH
>>153
いいと思うお。笑顔でな！
いいと思うお。笑顔でな！
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 20:00:40 ID:yrTtT5j5
明日でやっとおわりだぁぁー。次の職場でがんがるぞ
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 20:39:40 ID:vzcdc6pi
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 23:11:29 ID:6qHsNN9a
今日辞意表明したんだけど
周りの世話になった人とかにはすぐ話したほうがいいかな？
とりあえず一ヶ月あるんだが自分の口で言った方がいいよな
周りの世話になった人とかにはすぐ話したほうがいいかな？
とりあえず一ヶ月あるんだが自分の口で言った方がいいよな
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 01:48:35 ID:slGZBo8b
しーゆーあげいん！
３・３１をもって退職しますよ。
でもって人生も退職します。
どうしても生きていたくないんでつ…(つA｀)
今の会社のひとたちから連絡きても、もう…。
最後にこんなに良い職場に出会えてよかった。
３・３１をもって退職しますよ。
でもって人生も退職します。
どうしても生きていたくないんでつ…(つA｀)
今の会社のひとたちから連絡きても、もう…。
最後にこんなに良い職場に出会えてよかった。
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 02:57:55 ID:OwB8fcAg
>>158
ちょっと病院行ってレキソタン5mgとトリプタノール20mgもらって来い
ちょっと病院行ってレキソタン5mgとトリプタノール20mgもらって来い
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 04:45:00 ID:a7w5h6Xm
漏れも今日で退職。色々考えてしまって寝付けない。
嫌で辞める会社だけど最後はやっぱり泣いてしまうだろうな。
思い切り別れを惜しむ一日にして、来週からの新しい会社生活への一区切りにしよう。
嫌で辞める会社だけど最後はやっぱり泣いてしまうだろうな。
思い切り別れを惜しむ一日にして、来週からの新しい会社生活への一区切りにしよう。
161 ：151：2006/03/31(金) 15:29:51 ID:P0hzsSTO
151のまんま言いました！
てゆうかお昼終わったら帰っていいよって言われて
今もうお家にいるんだけどｗ
普通に笑顔で言ってちゃんと笑顔でみんなに送り出されて
円満退職できました
ありがとうございました
てゆうかお昼終わったら帰っていいよって言われて
今もうお家にいるんだけどｗ
普通に笑顔で言ってちゃんと笑顔でみんなに送り出されて
円満退職できました
ありがとうございました
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 17:23:59 ID:FUXaJnbY
今日って3月31日だから退職する人多いね。
俺も3月で辞めたかったけど4月になっちまった。
おまいらに幸あれだ。
俺も3月で辞めたかったけど4月になっちまった。
おまいらに幸あれだ。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 19:38:50 ID:dbSfdRcv
漏れも4末だよ。
現在転職活動中。在職中の活動ってめちゃ忙しいな。
何社も同時進行で面接とか受けられん（スケジュール等の関係で）
現在転職活動中。在職中の活動ってめちゃ忙しいな。
何社も同時進行で面接とか受けられん（スケジュール等の関係で）
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 00:46:42 ID:IVytrYY/
>163
俺は１社狙い撃ちって感じで、１社ずつ受けてった。
ひと月に２社くらいのペース。
第一志望結果待ち中に、第二志望に内定決まったらとか考えたら(無駄な考
えなんだが)、いくつも同時にってのはやれなかったな。
俺は１社狙い撃ちって感じで、１社ずつ受けてった。
ひと月に２社くらいのペース。
第一志望結果待ち中に、第二志望に内定決まったらとか考えたら(無駄な考
えなんだが)、いくつも同時にってのはやれなかったな。
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 03:21:09 ID:39xUuJBS
辞意伝えてから退職日まで一ヶ月って・・・・長い
モチベーション保つようｶﾞﾝｶﾞｯてはいるが、そろそろ限界だ。。。
なんかいい方法ある？参考意見求ム
モチベーション保つようｶﾞﾝｶﾞｯてはいるが、そろそろ限界だ。。。
なんかいい方法ある？参考意見求ム
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 13:45:36 ID:dM9+KhLL
次が決まってるなら確かに暇だが、
次がまだならモチベーション云々いってる暇もないくらい忙しいよな。
次がまだならモチベーション云々いってる暇もないくらい忙しいよな。
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 05:19:01 ID:UaTeVrOz
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 18:24:56 ID:9jdZbC5r
>167
俺の場合は、もうすぐ辞めるから仕事を回してこないので
暇で暇でしょうがない。という理由もあります。
確かに仕事回されてもしょうがないんだが…やっぱり暇だ。
俺の場合は、もうすぐ辞めるから仕事を回してこないので
暇で暇でしょうがない。という理由もあります。
確かに仕事回されてもしょうがないんだが…やっぱり暇だ。
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 21:47:00 ID:jKRwqERJ
退職日まであと３ヵ月、引き継ぎもこれからなのでめっちゃ忙しい
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 21:47:56 ID:3HRlBSsq
休んじゃえば良いんじゃﾈｰﾉ？
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 21:54:51 ID:Dbv6nJNt
>>168
イイ会社ですね。
うらやましい・・。
私は引継ぎだといって通常の倍の仕事を回されました。
このままでは退職日まで休み無しです・・・。
退職日は確約とったのでヤルダケやって辞めます。
多分、この分量では完成しません。
辞意を伝えたら部署で完全にういています。
つらいです。
イイ会社ですね。
うらやましい・・。
私は引継ぎだといって通常の倍の仕事を回されました。
このままでは退職日まで休み無しです・・・。
退職日は確約とったのでヤルダケやって辞めます。
多分、この分量では完成しません。
辞意を伝えたら部署で完全にういています。
つらいです。
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/03(月) 22:33:09 ID:ISeJec8n
転職先が決まって、辞意も伝えたんですが、退職日が決まってません。
4月1日に有給が付与されるんで、それ使って辞めようと思うんですが、
ダメですかね？
みなさん、辞めるときって有給どれくらい使ってますか？
4月1日に有給が付与されるんで、それ使って辞めようと思うんですが、
ダメですかね？
みなさん、辞めるときって有給どれくらい使ってますか？
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 11:40:09 ID:48IaYPGd
１月に辞意を告げて以来デスマーチに入れられ３ヶ月…
ついに退職日が決まったぜ！いやほおおおおおおおおうううう！
ついに退職日が決まったぜ！いやほおおおおおおおおうううう！
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 12:24:00 ID:ns8qD5Ap
ﾃﾞｽﾏｰﾁﾜﾛﾀ
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 21:12:45 ID:ktD9gota
>173
１月からかよ、長げーなー。
切れずによく我慢したな、次の職場決まってるか？
決まってないなら、在職中に決めちゃえよ。
何はともあれオメ。
１月からかよ、長げーなー。
切れずによく我慢したな、次の職場決まってるか？
決まってないなら、在職中に決めちゃえよ。
何はともあれオメ。
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 23:34:09 ID:KtnNvP4S
今日、上司に4月いっぱいで辞めたいことを伝えたら、書類手続きがめんどくさいから有給消化してでも5月末まで在籍してくれといわれた。6月のボーナスもでるらしい。結構いい会社だったんだなといまさら思った。
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 00:41:31 ID:SMREQ3u2
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/05(水) 04:19:35 ID:d2NMAG4Q
>>176
金におおらかで面倒がりw 憎めない
金におおらかで面倒がりw 憎めない
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 20:31:29 ID:bqJJuoTv
近日中に辞意を伝えるつもりが、昨日同僚が辞めると言い出した
職場も混乱してるし。 なんか辞めづらくなってきた
やっぱ後出しってヒンシュクかうかな・・・？
職場も混乱してるし。 なんか辞めづらくなってきた
やっぱ後出しってヒンシュクかうかな・・・？
180 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 21:37:33 ID:EM6wqKse
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 21:57:16 ID:o/jrEujO
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 15:13:50 ID:wHXiIkYK
辞意を伝えたのは先月なんだが、今日正式に上司とじっくり面談する
ってことで会社行ってきたよ（本当は今日は公休日）。
・・・・・いやぁ、いきなり上司豹変しだしてびっくりｗ
長々と説教喰らった。ネチネチネチネチ。酷く粘着だったよ。
漏れが異業種へ挑戦したいから、と率直に理由を話すと、
「だったら新卒の時にその業界へ入ればよかったじゃないか！」と激怒しだした。
・・・んなこと言ったって、人間いつどこで興味や夢を持つかなんて前もって予測できるわけが無いじゃんｗ（漏れは20代中～後半）
上司は転職の経験がない人なので、きっと実際に転職する人間の気持ちが理解できないのだろう。
けっこう尊敬していた上司だっただけに、結局自己保身しか頭にない人だと分かって軽くショックを受けた。
下手に意見すると話が長くなりそうだったので、「ハイ、ハイ」と機械的にうなずいて話を全部流した。
その後総務のほうへ退職手続きに関わる説明を受けに行った。
総務の人はさやしく親身に話を聞いてくれて正直癒された。
大企業で代わりはいくらでもいるのにいきなり豹変した上司。腹が立つと言うよりも単純に呆れたね。
さて、これでモチベーションが一気にゼロになったよｗ 転職活動がんばるぞ！ｗ
ってことで会社行ってきたよ（本当は今日は公休日）。
・・・・・いやぁ、いきなり上司豹変しだしてびっくりｗ
長々と説教喰らった。ネチネチネチネチ。酷く粘着だったよ。
漏れが異業種へ挑戦したいから、と率直に理由を話すと、
「だったら新卒の時にその業界へ入ればよかったじゃないか！」と激怒しだした。
・・・んなこと言ったって、人間いつどこで興味や夢を持つかなんて前もって予測できるわけが無いじゃんｗ（漏れは20代中～後半）
上司は転職の経験がない人なので、きっと実際に転職する人間の気持ちが理解できないのだろう。
けっこう尊敬していた上司だっただけに、結局自己保身しか頭にない人だと分かって軽くショックを受けた。
下手に意見すると話が長くなりそうだったので、「ハイ、ハイ」と機械的にうなずいて話を全部流した。
その後総務のほうへ退職手続きに関わる説明を受けに行った。
総務の人はさやしく親身に話を聞いてくれて正直癒された。
大企業で代わりはいくらでもいるのにいきなり豹変した上司。腹が立つと言うよりも単純に呆れたね。
さて、これでモチベーションが一気にゼロになったよｗ 転職活動がんばるぞ！ｗ
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 01:26:38 ID:lrZ6xphk
みんな辞める理由は正直に話す？
辞意伝える時って、やっぱり面と向かってじゃなきゃダメかな。
私ここ三日程病欠で休んでて、今日辞意を伝えようと思ってるんだけど、すっごい会社行きずらい…。
とりあえず昼頃に上司に話があると電話して、夕方頃会社行って話してこようかななんて思ってるんだけど、どうかなこれ…。
辞意伝える時って、やっぱり面と向かってじゃなきゃダメかな。
私ここ三日程病欠で休んでて、今日辞意を伝えようと思ってるんだけど、すっごい会社行きずらい…。
とりあえず昼頃に上司に話があると電話して、夕方頃会社行って話してこようかななんて思ってるんだけど、どうかなこれ…。
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 11:21:30 ID:aQP7yD95
>>183
他の社員が居る手前、言い辛いって事なら普通に会社に出て、
「退職を考えているのですが云々」ってメール出せば
向こうから行動起こしてくるでしょ。
一度じっくり話をしようとなるのか、この書類を書いて提出してと
なるのかは分からんけど。夕方とかに出社する方が浮くよｗ
他の社員が居る手前、言い辛いって事なら普通に会社に出て、
「退職を考えているのですが云々」ってメール出せば
向こうから行動起こしてくるでしょ。
一度じっくり話をしようとなるのか、この書類を書いて提出してと
なるのかは分からんけど。夕方とかに出社する方が浮くよｗ
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 16:28:05 ID:IGu4wKq5
ばっくれたいんだけど、解雇になるのも嫌で
最後の仕事と思って休日自宅作業。モチベーションゼロ。
昼も夜も平日も休日も無い職場に限界を感じて
去ろうと思うのだが、今の上司が面接で自分を気に入ってくれて
採った、みたいなことを聞いたことがあるので、辞意を表明しにくいんです。
みんな心を鬼にして退職願を出したのかな？
最後の仕事と思って休日自宅作業。モチベーションゼロ。
昼も夜も平日も休日も無い職場に限界を感じて
去ろうと思うのだが、今の上司が面接で自分を気に入ってくれて
採った、みたいなことを聞いたことがあるので、辞意を表明しにくいんです。
みんな心を鬼にして退職願を出したのかな？
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 17:16:18 ID:VUVTmBLF
明日辞める意思を伝えようと思ってます。3月1日入社で保険加入済、試用期間中です。
退職願、退職届、２通用意したんですが、普通はどっちなんでしょう？
ちなみに小さいトコなんで、明日は直属の上司に話し、そして社長に話す予定です。
できれば、明日中にでも辞めたい気分。胃がボロボロになりました。
退職願、退職届、２通用意したんですが、普通はどっちなんでしょう？
ちなみに小さいトコなんで、明日は直属の上司に話し、そして社長に話す予定です。
できれば、明日中にでも辞めたい気分。胃がボロボロになりました。
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 17:24:01 ID:G8sm2AUq
辞職は労働者最大の権利
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 17:51:46 ID:V+kAtuCM
>>186
退職願です。
退職願です。
189 ：クウ：2006/04/09(日) 20:53:56 ID:2uukSK1j
私も明日退職を言い出します。退職届けも書きました。
4月30日付けの退職です。2月に入社しました。
4月30日付けの退職です。2月に入社しました。
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 23:05:56 ID:RowbcLgS
口頭だけじゃだめなの？
正社員なら絶対退職届けいる？
とりあえず口頭でいって、あとから退職届け書いてきますって言えばいいかな？次の日やめることにはならないと思うから。
正社員なら絶対退職届けいる？
とりあえず口頭でいって、あとから退職届け書いてきますって言えばいいかな？次の日やめることにはならないと思うから。
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 00:26:29 ID:IJ816YfQ
まずは口頭で直属の上司に辞意を伝える。後はその上司の出方次第だが、
通常は数日の間にさらにその上司に話が伝わり、何らかのリアクションが
あるはず。
そこで退職の意思がどれほど本気なのか確認されて、続ける意思がないと
はっきりすれば、退職日等の話が出てくるからそれが決まってから退職願を
提出するという感じかな。
あと、退職日は直接の上司に辞意を伝えてから一ヶ月以上後にしとくのが
常識あるマナーかと。最低は２週間らしいが･･･、円満退社(自分の
中で罪悪感・後ろめたさを感じない様に退職)が出来るようにしましょう。
まァ、辞め方も会社のレベル次第というところか。ＤＱＮ会社じゃ一日でも
早く辞めたいだろうし。
通常は数日の間にさらにその上司に話が伝わり、何らかのリアクションが
あるはず。
そこで退職の意思がどれほど本気なのか確認されて、続ける意思がないと
はっきりすれば、退職日等の話が出てくるからそれが決まってから退職願を
提出するという感じかな。
あと、退職日は直接の上司に辞意を伝えてから一ヶ月以上後にしとくのが
常識あるマナーかと。最低は２週間らしいが･･･、円満退社(自分の
中で罪悪感・後ろめたさを感じない様に退職)が出来るようにしましょう。
まァ、辞め方も会社のレベル次第というところか。ＤＱＮ会社じゃ一日でも
早く辞めたいだろうし。
192 ：ミノムシ：2006/04/10(月) 00:36:20 ID:k9sTRlIc
正社員ではなく契約で同じ会社に早１０年、二人の娘は来年大学と高校受験を控えて
これから何かと物入りの時期に入る・・・・・・・・・・
はっきり言って中卒の４０歳で今の会社のように７０万／月くれるところは無い！！
半分も稼げない・・・・
しかし明日、辞める！！！！！！！！！！
その後何をするかは決めていない。
今のまま精神をぼろぼろにされながら、生きて行く事は出来ない。
家族の為に１０年我慢したが、自分の為に明日会社を辞める！
(=ﾟωﾟ)ﾉｼﾞｬ､ﾏﾀ!!
これから何かと物入りの時期に入る・・・・・・・・・・
はっきり言って中卒の４０歳で今の会社のように７０万／月くれるところは無い！！
半分も稼げない・・・・
しかし明日、辞める！！！！！！！！！！
その後何をするかは決めていない。
今のまま精神をぼろぼろにされながら、生きて行く事は出来ない。
家族の為に１０年我慢したが、自分の為に明日会社を辞める！
(=ﾟωﾟ)ﾉｼﾞｬ､ﾏﾀ!!
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 00:38:01 ID:ztnumia8
ニート辞めるわ･･･
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 12:12:50 ID:s4MAEynD
これから退職届書くけど初めてで何書けばいいかさっぱり分かりません(´;ω;`)
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ下さい…
ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ下さい…
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 12:18:44 ID:W4Od1mgu
ググレば出てくるよ
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 13:40:05 ID:F8jVMsP4
みなさん、本音と建前あるかと思いますが、実際のところなんと言って退職話してますか？
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 18:22:07 ID:ps1gYoOk
本音によるのでは？ 人間関係ならごまかした方がよさげ。
業種を変えるとか業種は変えないけどより好待遇の場所へ行く、とかなら
本音のまま伝えても問題ない。
業種を変えるとか業種は変えないけどより好待遇の場所へ行く、とかなら
本音のまま伝えても問題ない。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 19:20:34 ID:s4MAEynD
何回もｽﾏｿ…orz
明日退職届出すけどいきなり辞める場合でも受け取ってくれるのかな…これから1ヶ月働くとかもう限界で(´;ω;`)
明日退職届出すけどいきなり辞める場合でも受け取ってくれるのかな…これから1ヶ月働くとかもう限界で(´;ω;`)
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 19:54:39 ID:W4Od1mgu
場合によりけり。
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 20:01:18 ID:IJ816YfQ
198よ、いきなり辞めるのだけは止めとけ。
ソｰトｰなＤＱＮ会社なら仕方がないが、、、
１ヶ月がむりなら２週間我慢シレ。この経験が次生きるからな。踏ん張れよ。
ソｰトｰなＤＱＮ会社なら仕方がないが、、、
１ヶ月がむりなら２週間我慢シレ。この経験が次生きるからな。踏ん張れよ。
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 20:46:54 ID:s4MAEynD
>>200 ｱﾄﾞﾊﾞｲｽ有難う(´;ω;`)
今の会社はかなりのDQN会社で労働基準局からかなり目つけられて逃げてるようなDQN会社なんですよ…orz
新しい人が入っても2日で辞めてくような…;;
やはり突然は無理ですかね…(´・ω・`)
今の会社はかなりのDQN会社で労働基準局からかなり目つけられて逃げてるようなDQN会社なんですよ…orz
新しい人が入っても2日で辞めてくような…;;
やはり突然は無理ですかね…(´・ω・`)
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 20:50:39 ID:W4Od1mgu
無理ではない。やるだけやってみれば。
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 21:54:55 ID:s4MAEynD
>>202 分かりました…明日頑張って脅迫工場長のもとに立ち向かって行きます(`・ω・´;)
204 ：200：2006/04/10(月) 22:01:03 ID:IJ816YfQ
確かに無理ではない。が、2週間なら我慢できるだろ？
次就職するときに、前職調査する所もあるので自己防衛のためにな。
次就職するときに、前職調査する所もあるので自己防衛のためにな。
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 22:02:21 ID:QdG3A0aW
ついに今日、社長に辞意を告げた。退職日までの苦悩がスタート
あと１５日。有給は・・・とれんな。
あと１５日。有給は・・・とれんな。
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/12(水) 09:27:20 ID:v8ZY+BHS
6日に上司に辞意表明してから全く連絡無かったんだけど、ついに明日お偉方が来て(店勤務のため)直接面談です！
しばらく放置されてたからそのまま引っ張るつもりなのかと思って仕事どころじゃなかったけど明日はビシッと早く辞めさせてくれって言うつもり！でもさすがに普段あんまり会わないお偉方だから緊張するなぁ…奴らに言いくるめられないようにアドバイスお願いします！
しばらく放置されてたからそのまま引っ張るつもりなのかと思って仕事どころじゃなかったけど明日はビシッと早く辞めさせてくれって言うつもり！でもさすがに普段あんまり会わないお偉方だから緊張するなぁ…奴らに言いくるめられないようにアドバイスお願いします！
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/12(水) 13:26:54 ID:zGvSWlP0
2月から会社から退職勧奨4回ほどくらっていますが、ツッパリ通してます。
ただ、次の就職先も決まってる（これは今の会社は知らない）んで、
今は退職条件を交渉中。
何でツッパルかというと、こっちに落ち度はさほどなく、現社長が単純に
俺のことを気に入らないという理由なので、解雇というところまでいけない
から。
規定の退職金＋6ヶ月を要求してます。それくれるなら退職届書くことも
前向きに考えると直属の部長に言いました。
まあ、しみったれた会社だから＋３～４位に値切ってきそうだけど。
ゴチャゴチャ言うようならこれまでの経緯全部録音している（これは会社は
知らない）んで、出るとこ出て要求すると開き直るつもり。
まあ、こういう辞め方もありますよw。
とりあえず交渉のときはICレコーダー持参で、相手の許可なく録音して
おけ。俺はフラッシュメモリのプレイヤーで録音機能つきのやつで録音したが
結構綺麗に取れているもんだ。
ただ、次の就職先も決まってる（これは今の会社は知らない）んで、
今は退職条件を交渉中。
何でツッパルかというと、こっちに落ち度はさほどなく、現社長が単純に
俺のことを気に入らないという理由なので、解雇というところまでいけない
から。
規定の退職金＋6ヶ月を要求してます。それくれるなら退職届書くことも
前向きに考えると直属の部長に言いました。
まあ、しみったれた会社だから＋３～４位に値切ってきそうだけど。
ゴチャゴチャ言うようならこれまでの経緯全部録音している（これは会社は
知らない）んで、出るとこ出て要求すると開き直るつもり。
まあ、こういう辞め方もありますよw。
とりあえず交渉のときはICレコーダー持参で、相手の許可なく録音して
おけ。俺はフラッシュメモリのプレイヤーで録音機能つきのやつで録音したが
結構綺麗に取れているもんだ。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/12(水) 15:17:51 ID:4LDxUm+W
うほっ俺漏れも録音しときゃよかった・・・
面談の時、すさまじいパワハラを受けたよｗ
「有給なんて消化させんからな！」って脅迫されたし・・・
すげぇ後悔。もし次の会社とかで似たようなシチュになるようなら今度は準備万端にしとこう。
面談の時、すさまじいパワハラを受けたよｗ
「有給なんて消化させんからな！」って脅迫されたし・・・
すげぇ後悔。もし次の会社とかで似たようなシチュになるようなら今度は準備万端にしとこう。
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/12(水) 18:27:14 ID:yi3axrI5
>>208
四ヶ月間のパワハラの末、退職。
「何でおまえに有給使う権利あんだよ」
とかいわれたり、でかいダンボール箱２個分の資料をシュレッダー二日間ぶっ続けでさせられたり、
IT企業で。
同僚のいる前で大きな声で「さっさとやめろ！」と言われた。
転職活動なんてする気力もでなかった。今、無職。
四ヶ月間のパワハラの末、退職。
「何でおまえに有給使う権利あんだよ」
とかいわれたり、でかいダンボール箱２個分の資料をシュレッダー二日間ぶっ続けでさせられたり、
IT企業で。
同僚のいる前で大きな声で「さっさとやめろ！」と言われた。
転職活動なんてする気力もでなかった。今、無職。
210 ：209：2006/04/12(水) 18:33:16 ID:yi3axrI5
ちなみに新入社員だった。
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/12(水) 18:34:39 ID:2u3vxPux
俺の前にいた会社なんて悲惨。
社長が気に入らないと
ある日突然社長室に呼び出し
『明日から来なくていいから』といい
その場で退職願いを書かされる。
勿論退職金もなし。
又、あるときは会社の金横領した社員を
すぐに辞めさせずに
給料天引きで奴隷の様に働かせたということもあった。
とにかくワンマン社長の会社はこりごりだね。
朝礼でもつるし上げが当たり前の世界だし。
今は給料は安いがマターリとした会社で
働いている。
自分を取り戻したって感じだよ。
社長が気に入らないと
ある日突然社長室に呼び出し
『明日から来なくていいから』といい
その場で退職願いを書かされる。
勿論退職金もなし。
又、あるときは会社の金横領した社員を
すぐに辞めさせずに
給料天引きで奴隷の様に働かせたということもあった。
とにかくワンマン社長の会社はこりごりだね。
朝礼でもつるし上げが当たり前の世界だし。
今は給料は安いがマターリとした会社で
働いている。
自分を取り戻したって感じだよ。
212 ：210：2006/04/12(水) 22:49:33 ID:yi3axrI5
『明日から来なくていいから』も言われました。
転職活動の面接で、辞めた理由を前向きでもっともらしい理由を
考えて言う自分が嫌で嫌でたまらない。
転職活動の面接で、辞めた理由を前向きでもっともらしい理由を
考えて言う自分が嫌で嫌でたまらない。
213 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 00:52:35 ID:gQbsVE3Q
>>212
それでいいと思うよ
その言葉が現実になるように頑張れるといいな
面接の雰囲気いかんでは本当のこと言ってみてもいいと思うよ
嘘は突っ込まれるとボロが出るから
「こちらのような雰囲気の職場で働きたいです」とか試しに言ってみたり・・
ふいんきじゃないぞ
それでいいと思うよ
その言葉が現実になるように頑張れるといいな
面接の雰囲気いかんでは本当のこと言ってみてもいいと思うよ
嘘は突っ込まれるとボロが出るから
「こちらのような雰囲気の職場で働きたいです」とか試しに言ってみたり・・
ふいんきじゃないぞ
214 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/04/13(木) 03:07:07 ID:TLORzpFu
4月初に辞意表明してなんとか6月末で退社が決まりました。
特殊な技術の仕事の上、今居る技術スタッフ5月6月で皆辞めてしまうので
今求人募集してるけどあんな社長についていける奴多分いないだろな･･･
6月までがとにかく辛い。
とにかく社長のせいでスタッフは皆精神的に追い込まれ鬱になったり
病気になったりとトラウマになりそうな程酷い状態です
社長は自分を正当化しまったく下の気持ちが理解できない幸せな女で
スタッフの悪口を本人のいないところで言いまくり。
首になってもいいから早く辞めたい。
特殊な技術の仕事の上、今居る技術スタッフ5月6月で皆辞めてしまうので
今求人募集してるけどあんな社長についていける奴多分いないだろな･･･
6月までがとにかく辛い。
とにかく社長のせいでスタッフは皆精神的に追い込まれ鬱になったり
病気になったりとトラウマになりそうな程酷い状態です
社長は自分を正当化しまったく下の気持ちが理解できない幸せな女で
スタッフの悪口を本人のいないところで言いまくり。
首になってもいいから早く辞めたい。
215 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/13(木) 07:30:46 ID:MTTl1Hd2
おれも新卒で入ったけど転職活動してて、先日内定もらったよ。
面接は営業の外回り中に行ってた
本当はあまり転職しないほうがいいけど、自分の10年後を考えてみて、ゾッとするようなら気合い入れて転職活動するべし。
面接は営業の外回り中に行ってた
本当はあまり転職しないほうがいいけど、自分の10年後を考えてみて、ゾッとするようなら気合い入れて転職活動するべし。
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 00:46:27 ID:wBc6kpZd
５年後を考えると今辞めるべきだな。
みんないくつ？
俺。２４だからラストチャンスだな
みんないくつ？
俺。２４だからラストチャンスだな
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 01:44:31 ID:ML4f9asQ
やっと辞意が認められた＾＾
でも６月まで。
でも６月まで。
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 12:12:13 ID:Q2U5xVYH
おれ今年で２４。やヴぁい
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 17:16:48 ID:FCi3o3pt
おれ３０。
２４、２８、３０で転職した。
２４、２８、３０で転職した。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 17:30:56 ID:dBHklc8I
俺は３５
最初で最後の転職。
現在有給休暇中。
最初で最後の転職。
現在有給休暇中。
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 17:34:35 ID:V+FFqY3M
オレは38歳。オレの経験からいくと転職年齢は35歳が限界だね。ハロワに行けば40歳までとかの求人もあるが、35歳すぎると極端に求人数が減るね。
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 17:45:17 ID:FCi3o3pt
そうだね、３０前半ならまだ若手？のイメージで通用するが
３５超えちゃうと中堅のイメージするよな。
企業が普通３５の社員に期待することを考えると、他の会社から
の転職は困難なのは当たり前か･･･、まして職種が違う転職なんて
ﾑﾘﾑﾘだー。
３５超えちゃうと中堅のイメージするよな。
企業が普通３５の社員に期待することを考えると、他の会社から
の転職は困難なのは当たり前か･･･、まして職種が違う転職なんて
ﾑﾘﾑﾘだー。
223 ：220：2006/04/14(金) 17:53:58 ID:dBHklc8I
もうすぐ36になるけどね。
経験則上
ハイスペックなら40までなら大丈夫だし
（俺の場合も上司の転職がきっかけで転職を決意）
ヘッドハンティングなら
年齢不問といっても過言ではないよ。
一番やっかいなのは
20代のニートと
30代の職歴なし。
多分ろくな仕事なし。
ところで、人生の先輩方
転職のほうは順調でしょうか。
私は3社内定でました。
皆さんも必要とされている会社が
必ずあるはずです。
もういっちょやりましょうよ！
又、20代の後輩諸君。
人生はまだ終わってないだろ。
君らの最大の武器は若さだ。
24で終わってたら
俺たち生きていないだろｗ
とにかく
老若男女問わず
転職頑張りましょう！
経験則上
ハイスペックなら40までなら大丈夫だし
（俺の場合も上司の転職がきっかけで転職を決意）
ヘッドハンティングなら
年齢不問といっても過言ではないよ。
一番やっかいなのは
20代のニートと
30代の職歴なし。
多分ろくな仕事なし。
ところで、人生の先輩方
転職のほうは順調でしょうか。
私は3社内定でました。
皆さんも必要とされている会社が
必ずあるはずです。
もういっちょやりましょうよ！
又、20代の後輩諸君。
人生はまだ終わってないだろ。
君らの最大の武器は若さだ。
24で終わってたら
俺たち生きていないだろｗ
とにかく
老若男女問わず
転職頑張りましょう！
224 ：220：2006/04/14(金) 18:02:56 ID:dBHklc8I
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 18:48:56 ID:2wnKwiuY
大企業にいたが、
現場仕事では二十代中盤で充分中堅扱いです。
もうミスが許されない。許されるのは二十代前半まで。厳しい・・・
現場仕事では二十代中盤で充分中堅扱いです。
もうミスが許されない。許されるのは二十代前半まで。厳しい・・・
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 18:54:44 ID:FCi3o3pt
例え４０で能力・経験があっても新たに人間関係築かなきゃならない。
４０での転職ならそれなりのポジション用意されると思うわけだが、生え抜き
社員と軋轢が生じかねない。
だから、３０くらいまでに転職して人間関係築いておいた方がいいと思うわけだ。
前職の上司がそうだった。かなりのパワハラ野郎だったが、仕事は出来た。
人間的に問題がある上司だったので、下の人間がやり方に馴染めず辞める
辞める･･･。どちらにとっても不幸な結果だったと思う。
４０での転職ならそれなりのポジション用意されると思うわけだが、生え抜き
社員と軋轢が生じかねない。
だから、３０くらいまでに転職して人間関係築いておいた方がいいと思うわけだ。
前職の上司がそうだった。かなりのパワハラ野郎だったが、仕事は出来た。
人間的に問題がある上司だったので、下の人間がやり方に馴染めず辞める
辞める･･･。どちらにとっても不幸な結果だったと思う。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 19:13:00 ID:dBHklc8I
話がずれるかもしれないけど・・
俺のじいちゃん元日本兵でさ、
南方戦線（ニューギニア戦線）の生き残りなんよ。
ニューギニア戦線では1万人の兵士が生き残れるのは10人ちょっとだったらしい。
生き残って家に帰っても、家も家族も親戚もなく
その日暮らしで職を100位転々として生き延びたらしい。
そんなじいちゃんも今でも健在で家庭・財産といった幸福を
ささやかながら持っている。
今日の俺がこの世に存在するのも皆じいちゃんのおかげだ。
この前、転職の話でじいちゃんと話したら
『甘ったれるな！』って叱責受けたよ。
35歳の俺を永遠と説教。
大丈夫。俺も生き抜く！と思って生きていたら
自ずと道は開かれるよ！
俺のじいちゃん元日本兵でさ、
南方戦線（ニューギニア戦線）の生き残りなんよ。
ニューギニア戦線では1万人の兵士が生き残れるのは10人ちょっとだったらしい。
生き残って家に帰っても、家も家族も親戚もなく
その日暮らしで職を100位転々として生き延びたらしい。
そんなじいちゃんも今でも健在で家庭・財産といった幸福を
ささやかながら持っている。
今日の俺がこの世に存在するのも皆じいちゃんのおかげだ。
この前、転職の話でじいちゃんと話したら
『甘ったれるな！』って叱責受けたよ。
35歳の俺を永遠と説教。
大丈夫。俺も生き抜く！と思って生きていたら
自ずと道は開かれるよ！
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 19:23:00 ID:FCi3o3pt
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 01:27:07 ID:bRccwwvy
辞めたい奴は辞めろ
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 02:47:48 ID:y4SXJmcQ
>>229
何お前
何お前
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 08:05:33 ID:0LYo8O6P
35だけど求人はけっこうあったよ
求人票には32歳までと書かれてるところからも面接に呼ばれた
でも管理職としての才覚を求めるところも何社かあって
面接で落とされたこともある
次は決まったけど、やっぱり人脈のないところで
人間関係のバランスとってやっていけるか不安はある
求められるスキルも当然超即戦力だし
やっぱり転職は若いほう具いいよ
余計なことで悩まなくていいから
求人票には32歳までと書かれてるところからも面接に呼ばれた
でも管理職としての才覚を求めるところも何社かあって
面接で落とされたこともある
次は決まったけど、やっぱり人脈のないところで
人間関係のバランスとってやっていけるか不安はある
求められるスキルも当然超即戦力だし
やっぱり転職は若いほう具いいよ
余計なことで悩まなくていいから
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 22:27:36 ID:c1i32vb6
転職する時って、今の会社に次の転職先を言うべきもの？
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/18(火) 22:35:39 ID:wGj8+fmc
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 07:36:27 ID:oCoPR6q6
同じ職種なら会社同士のつながりがあるから
今の会社でも知ってる可能性ありかも
先月強引に辞めて行った人が面接に行った会社から
うちの会社に電話が入ってた
今月末で退職で今有給消化中だけど、呼び出しかかった
めっさ忙しそうだから断れなかった、半分も有給消化できないよ…
今の会社でも知ってる可能性ありかも
先月強引に辞めて行った人が面接に行った会社から
うちの会社に電話が入ってた
今月末で退職で今有給消化中だけど、呼び出しかかった
めっさ忙しそうだから断れなかった、半分も有給消化できないよ…
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/20(木) 00:38:45 ID:ZmslOdTz
デザイン関係の仕事しているんだが、辞めたくて仕方ない
でもチーム単位で働いているうえ、
年末まで仕事のスケジュールが決まっているから
言い出せなくて毎日鬱
でもチーム単位で働いているうえ、
年末まで仕事のスケジュールが決まっているから
言い出せなくて毎日鬱
236 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/04/20(木) 18:52:58 ID:rrfPWB9b
退職の意思は電話で伝えても大丈夫ですか？
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 10:03:21 ID:edCGu/fT
意思を伝えるだけなら電話でも。
でもどっちにしろ退職願いは書面で出さなくちゃだめだし
社会人としてのけじめで一度は顔出しといたらどうだい
でもどっちにしろ退職願いは書面で出さなくちゃだめだし
社会人としてのけじめで一度は顔出しといたらどうだい
会社ではなかなか切り出せない雰囲気なので、
とりあえず退職願を出す前夜に電話で辞めたいと言う事を伝えて
次の日に上司が別の部屋に私を呼ぶと思うのでその時に退職願を出そうかと思ってます。
あと電話で退職の意思を伝える場合は、休みの日でも大丈夫なんですか？
とりあえず退職願を出す前夜に電話で辞めたいと言う事を伝えて
次の日に上司が別の部屋に私を呼ぶと思うのでその時に退職願を出そうかと思ってます。
あと電話で退職の意思を伝える場合は、休みの日でも大丈夫なんですか？
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/21(金) 20:22:33 ID:ucQPVUN0
休みの日って会社が休みの日でも
誰かきてるならいいだろうけど
まさか自宅にかけたりしないよな？
それだったら相談内容を書いた手紙でも会社で渡して
時間取ってもらったほうがいいんじゃないかな・・
誰かきてるならいいだろうけど
まさか自宅にかけたりしないよな？
それだったら相談内容を書いた手紙でも会社で渡して
時間取ってもらったほうがいいんじゃないかな・・
240 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/04/23(日) 00:25:40 ID:MVm98inF
会社の先輩が退職したので色々話を聞いてたら、
1週間で退職時の書類を貰ったと言っていました、
だけど会社の就業規則には1ヶ月前に退職願を出せと書いてます。
なんで1週間で必要な書類を貰えるのに1ヶ月前に届出をしなければいけないのでしょうか？
1週間で退職時の書類を貰ったと言っていました、
だけど会社の就業規則には1ヶ月前に退職願を出せと書いてます。
なんで1週間で必要な書類を貰えるのに1ヶ月前に届出をしなければいけないのでしょうか？
241 ：sage：2006/04/23(日) 21:14:31 ID:34erwXDj
退職された方にお聞きしたいんですが、
退職の手続きって手間取るものなんですか？
必要な書類を送ってもらって、
書いて返して終わりってふうにはできないんでしょうか？
退職の手続きって手間取るものなんですか？
必要な書類を送ってもらって、
書いて返して終わりってふうにはできないんでしょうか？
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 21:29:52 ID:S5GjkUtI
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/23(日) 21:34:47 ID:qs1wevky
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 02:00:10 ID:lLWCVTxK
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 11:33:07 ID:fiTSymEN
＞なんで1週間で必要な書類を貰えるのに1ヶ月前に届出をしなければいけないのでしょうか？
お前さんの空ける穴を埋めるために人探しをしたり、
社内の誰かにお前さんの仕事を引き継がせるための時間だろう？
それくらいは会社の事情も考えてやろうぜ。今すぐ辞めたい気持ちはわかるが。
お前さんの空ける穴を埋めるために人探しをしたり、
社内の誰かにお前さんの仕事を引き継がせるための時間だろう？
それくらいは会社の事情も考えてやろうぜ。今すぐ辞めたい気持ちはわかるが。
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/24(月) 13:12:38 ID:ZIQAowEN
保険加入前で短期間働いて辞めるときも書類はいりますか？
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 19:24:55 ID:esBXFkkD
明日退職の意思を伝えたいと思います！！！
だけど勇気がないから伝えることができないかも・・・・
そんなオラに皆の勇気をちょっとわけてくれ！！！
だけど勇気がないから伝えることができないかも・・・・
そんなオラに皆の勇気をちょっとわけてくれ！！！
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 20:13:30 ID:FCFGshBe
つ[ゅぅき]
こんなもんでよろしかったら・・・
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！言わないと始まらないからな！
こんなもんでよろしかったら・・・
ｶﾞﾝｶﾞﾚ！言わないと始まらないからな！
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 00:47:44 ID:o5KS8SWq
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 09:24:24 ID:mODRjjkg
>>247
頑張れ。言えばすっきりしちゃうよ。
頑張れ。言えばすっきりしちゃうよ。
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 12:15:42 ID:DRyflR5x
一時の感情で諦められるものではないでしょう。
なら、言うしかない！
なら、言うしかない！
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 12:23:57 ID:MC09LdQW
きちんと退職願いを書いて提出しろ
それが意思表示の証明になる。
口頭での意思表示は無効だから、
ちゃんと文書で提出してね！！
提出日もしっかりと書くこと。
それが意思表示の証明になる。
口頭での意思表示は無効だから、
ちゃんと文書で提出してね！！
提出日もしっかりと書くこと。
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 12:33:22 ID:aybCypLP
本屋に退職届の書き方が掲載された本あるよ。
自分は試用期間終了同時に辞めるつもり。
頑張ってみたけど、周囲に迷惑かけてばかりのスキル不足…人間は向き不向きあるのわかっあよ。
このままついていくのは辛いし、自信もないので来月に辞める意思を伝えるつもり。
未経験でも大丈夫だからに釣られて、安易に働いたのが間違いだった。
これから生活費どうなるんだろ…貯金もないし、自殺やホームレスが新しい就職先かなぁorz
自分は試用期間終了同時に辞めるつもり。
頑張ってみたけど、周囲に迷惑かけてばかりのスキル不足…人間は向き不向きあるのわかっあよ。
このままついていくのは辛いし、自信もないので来月に辞める意思を伝えるつもり。
未経験でも大丈夫だからに釣られて、安易に働いたのが間違いだった。
これから生活費どうなるんだろ…貯金もないし、自殺やホームレスが新しい就職先かなぁorz
254 ：247：2006/04/26(水) 22:40:08 ID:qbYY40Jj
みんなのおかげで無事退職願を出すことができました！！
上司が「折角いい戦力になってきたのに・・・」等色々言って引き止めてきましたが、何とか退職することができました。
勇気を分けてくれてありがとうございました！
上司が「折角いい戦力になってきたのに・・・」等色々言って引き止めてきましたが、何とか退職することができました。
勇気を分けてくれてありがとうございました！
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 23:00:02 ID:7vxZ6oUo
>>254乙！
いい上司じゃないか
>>253
そこで踏ん張ればスキルが身につくんじゃないかな？
辛い気持ちはわかるよ
自分も転職したばかりだから
転職すると人間関係も仕事も１から始め直しで
最初はえらく疲れるね
あんなに嫌だった前の職場が懐かしくなるもん
でももう転職したくないな
ずっと勤めていけるようにがんがろうよ
いい上司じゃないか
>>253
そこで踏ん張ればスキルが身につくんじゃないかな？
辛い気持ちはわかるよ
自分も転職したばかりだから
転職すると人間関係も仕事も１から始め直しで
最初はえらく疲れるね
あんなに嫌だった前の職場が懐かしくなるもん
でももう転職したくないな
ずっと勤めていけるようにがんがろうよ
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 23:18:25 ID:aybCypLP
気持ちは定年まで勤めたいが、あまりの人間性腐りきった上司と劣悪な人間関係で辞めざるをえなかった。
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/26(水) 23:39:48 ID:7vxZ6oUo
わかるよ・・・
ずっと勤められる職場見つかるといいな！
金がないなら気楽なバイトでもしてｲ㌔！
ずっと勤められる職場見つかるといいな！
金がないなら気楽なバイトでもしてｲ㌔！
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 05:52:18 ID:7JsbPopC
>>253
試用期間いっぱいで止める場合、いつ辞意を伝えるの？
試用期間いっぱいで止める場合、いつ辞意を伝えるの？
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 09:07:42 ID:PBPnCBWz
今月の頭に辞意表明したんだけど会社はすぐには辞めさせる気が無いみたい。7月か8月までやれって。直の上司は辞めさせる方向に持っていってくれてるみたいなんだけどその上司と人事が退職関係の書類渡さないらしい。これって監督署行きかな？
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 13:18:12 ID:5OARQu5A
違反した事実に対してはお役所は動けるけど「違反するかもしれない」では動けないんだよ。
退職願いを出して(書き方はネットか本で調べろ)から二週間は我慢して通え。
それ以上引き止めるようなら初めて監督署に駆け込むしかあるまいよ。
退職願いを出して(書き方はネットか本で調べろ)から二週間は我慢して通え。
それ以上引き止めるようなら初めて監督署に駆け込むしかあるまいよ。
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 13:46:03 ID:PBPnCBWz
260㌧クス！
ただ、どうやら会社が決めた退職日の二週間前にしか退職願は受け取らないってやり方みたい。つまりこっちから提出しても受け取らないってさ。
さっき会社から連絡あって6月になりそうだから後一ヶ月なら頑張れるかな…
ただ、どうやら会社が決めた退職日の二週間前にしか退職願は受け取らないってやり方みたい。つまりこっちから提出しても受け取らないってさ。
さっき会社から連絡あって6月になりそうだから後一ヶ月なら頑張れるかな…
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 16:45:41 ID:AhgTfSjz
四年勤めた会社を明日で退職だー！
朝礼あたりで挨拶しなきゃいけないんだが
「本日で退社することになりました。４年間ありがとうございました」
程度で大丈夫かな？
朝礼あたりで挨拶しなきゃいけないんだが
「本日で退社することになりました。４年間ありがとうございました」
程度で大丈夫かな？
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/27(木) 22:24:46 ID:mOvzb75U
追加で
「まあ皆さんせいぜい頑張ってくださいｗ」
「まあ皆さんせいぜい頑張ってくださいｗ」
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 20:16:42 ID:rO5TUZ8S
３年半勤めた会社を明日から月末まで有給休暇です。
仕事もやりがいがある、給料もさして不満もない。
けど、ここ１年の急な事業拡大による部署間のたらい回しでストレスMAX
で頭おかしくなりそうだったんで辞めました。
これさえなければ居心地よかったのに・・・・
なんで意味不明な事業拡大なんてしてんだ。
仕事もやりがいがある、給料もさして不満もない。
けど、ここ１年の急な事業拡大による部署間のたらい回しでストレスMAX
で頭おかしくなりそうだったんで辞めました。
これさえなければ居心地よかったのに・・・・
なんで意味不明な事業拡大なんてしてんだ。
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 20:30:03 ID:o84uRYTl
>>264 明日からって、四月は二日しかないじゃん。（苦笑）
事業拡大とかの場合でも、社員の立場も考えてやってほしい。
それゆえに社風や信頼感を重要視して考えたくもなるわな。
クソ上司に当たったら生き地獄だし。。
居心地たしかに俺も重要かと。
事業拡大とかの場合でも、社員の立場も考えてやってほしい。
それゆえに社風や信頼感を重要視して考えたくもなるわな。
クソ上司に当たったら生き地獄だし。。
居心地たしかに俺も重要かと。
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 21:30:52 ID:9K4wjyhy
結局連休前に辞意を上司に告げられなかった
なかなか人払いして内密に話すきっかけがつかめない
上司が出張で不在がちなのもあるが
内定もらってから二週間経つのに進展なし
少し焦ってる
なかなか人払いして内密に話すきっかけがつかめない
上司が出張で不在がちなのもあるが
内定もらってから二週間経つのに進展なし
少し焦ってる
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 21:37:53 ID:B4pfZNVb
>>266
わたしもＧＷ明けからの転職組です。
私もまだ書類は貰ってないのですが、
人材紹介会社経由なので
企業からの出社日や給与等が具体的に記載された採用通知書を
人材紹介会社経由でメールで貰いました。
もし、>>266さんも人材紹介経由なら
すぐに貰えると思いますし、
公募の場合でも5月1日か２日に直接
確認の電話をすればどうでしょうか。
わたしもＧＷ明けからの転職組です。
私もまだ書類は貰ってないのですが、
人材紹介会社経由なので
企業からの出社日や給与等が具体的に記載された採用通知書を
人材紹介会社経由でメールで貰いました。
もし、>>266さんも人材紹介経由なら
すぐに貰えると思いますし、
公募の場合でも5月1日か２日に直接
確認の電話をすればどうでしょうか。
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 21:37:55 ID:WNfmeqYl
俺は辞意→退職日の期間って、好きだけどな。
勿論、次の仕事決まっている場合だけど。
多少は嫌だった仕事でも、これがこの職場で最後の経験、と思って、
吸収出来るものは吸収出来るだけやろうと、入社以降で一番、
仕事に一生懸命だったし、実際、楽しかった。
新庄だって、引退宣言してから、絶好調だろう。
世の中そんなもんだよ。
勿論、次の仕事決まっている場合だけど。
多少は嫌だった仕事でも、これがこの職場で最後の経験、と思って、
吸収出来るものは吸収出来るだけやろうと、入社以降で一番、
仕事に一生懸命だったし、実際、楽しかった。
新庄だって、引退宣言してから、絶好調だろう。
世の中そんなもんだよ。
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 21:46:27 ID:6SA/9Xx3
退職日までの間 同僚とか反応ってどうなん？ 俺なんか先輩たちに
「退職金出るんだから、送別会もかねて飲み会しようや。連休明けに
セッティングしといて。」って、 しつこくたかりにくる。
・・・自分の送別会を自分の金と幹事でやるんかい？！
どこまで人を馬鹿にするつもりなのか・・・アフォ!!!!
「退職金出るんだから、送別会もかねて飲み会しようや。連休明けに
セッティングしといて。」って、 しつこくたかりにくる。
・・・自分の送別会を自分の金と幹事でやるんかい？！
どこまで人を馬鹿にするつもりなのか・・・アフォ!!!!
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 21:49:50 ID:57FbOJzS
基本的にどーでもいーわだいだな
決意は早いほうがいい、にこしたことはない、ってこと
決意は早いほうがいい、にこしたことはない、ってこと
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 16:07:52 ID:a2oagCDx
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 16:51:15 ID:MxArl0ND
無断欠勤をしたら首になるよね？
退職と首ではぜんぜん違うよね？再就職するときに首か退職かってどうやってわかるわけ？
退職と首ではぜんぜん違うよね？再就職するときに首か退職かってどうやってわかるわけ？
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 18:51:51 ID:7oHuf0Dw
辞意を上司に告げてから激しく後悔してる。
薄給・昇給無し という待遇が嫌で転職することにしたんだけど
社員は皆良い人ばかりだったんだよなぁ…。
あまり社交的でない自分が新しい職場でこんな人間関係が築けるとは限らないし、
連休明けにでも辞意を撤回しようか悩み中。
それで参考までに聞きたいんですが、
ここにいる人で辞意を撤回したことある人っていますか？
その場合どんな風に撤回することを上司に伝えましたか？
薄給・昇給無し という待遇が嫌で転職することにしたんだけど
社員は皆良い人ばかりだったんだよなぁ…。
あまり社交的でない自分が新しい職場でこんな人間関係が築けるとは限らないし、
連休明けにでも辞意を撤回しようか悩み中。
それで参考までに聞きたいんですが、
ここにいる人で辞意を撤回したことある人っていますか？
その場合どんな風に撤回することを上司に伝えましたか？
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 01:47:55 ID:I7tL4Tnr
母が倒れました…。介護のために実家に帰らねばなりません…。
今の会社に転職して１年…。
やっと仕事に慣れてきて、自信がついてきたのに…｜д；）
給料は安いけど、職場の仲間はとてもいい人達ばかりで居心地もよかった。
特に直属の上司が本当にいい人で…。「退職します」っていい難いよ…。
しかも運悪くめちゃ忙しい時期に重なってしまった；；
ＧＷ明けたら退職願出さなくちゃ･･･なんて気が重いＧＷなんだぁ。
はぁ～…今日も眠れない。みんな…勇気を下さい。
今の会社に転職して１年…。
やっと仕事に慣れてきて、自信がついてきたのに…｜д；）
給料は安いけど、職場の仲間はとてもいい人達ばかりで居心地もよかった。
特に直属の上司が本当にいい人で…。「退職します」っていい難いよ…。
しかも運悪くめちゃ忙しい時期に重なってしまった；；
ＧＷ明けたら退職願出さなくちゃ･･･なんて気が重いＧＷなんだぁ。
はぁ～…今日も眠れない。みんな…勇気を下さい。
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 09:34:13 ID:e8K+x0vs
>>274
休職とかじゃだめなのかな？
いきなり退職願い出すんじゃなくて
まずは相談してみたほうがいいよ
実家から通えないかとか、フルタイムじゃなくてパートとか
あんまり気に病んでると体に良くないよ
特にそんなにいい人達ばかりなら
相談していろんな可能性を見出してもらった方がいいよ
辞めるのは最終手段で
休職とかじゃだめなのかな？
いきなり退職願い出すんじゃなくて
まずは相談してみたほうがいいよ
実家から通えないかとか、フルタイムじゃなくてパートとか
あんまり気に病んでると体に良くないよ
特にそんなにいい人達ばかりなら
相談していろんな可能性を見出してもらった方がいいよ
辞めるのは最終手段で
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 10:58:40 ID:I7tL4Tnr
>>275
心配してくれて有難う。
実は・・・実家に近くの親戚がやってる運送会社に、パートとして内定もらってるんだ。
６月から出社してくれって言われてるので、今の会社には近いうちに退職の意志を伝えな
いといけないんだけど・・・。ＧＷ明けたら取り合えず上司に伝えてきます！！
心配してくれて有難う。
実は・・・実家に近くの親戚がやってる運送会社に、パートとして内定もらってるんだ。
６月から出社してくれって言われてるので、今の会社には近いうちに退職の意志を伝えな
いといけないんだけど・・・。ＧＷ明けたら取り合えず上司に伝えてきます！！
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 18:13:28 ID:ZB4fRiX9
今まで散々会社の悪口を某板某スレに書いてきたけど
それももうすぐおしまいかなと思うとちょっと寂しい
これからはやっと出会えたよい会社で働くんだから
会社のせいにはできない
自分の責任なんだよな
緊張してきた
それももうすぐおしまいかなと思うとちょっと寂しい
これからはやっと出会えたよい会社で働くんだから
会社のせいにはできない
自分の責任なんだよな
緊張してきた
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 21:42:11 ID:Xpsu6EYH
退職伝えてから退職するまでの間の給料ってどうやってもらえるの？
うち手渡しなんだけど・・・。退職する日に手渡しでくれるんかな？？
うち手渡しなんだけど・・・。退職する日に手渡しでくれるんかな？？
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 22:16:04 ID:0IchGC8f
>>278
普通に現金書留なんじゃない？
普通に現金書留なんじゃない？
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 11:34:19 ID:aar5xp2I
普通のアルバイトですが仕事を辞める時正規職員（常勤）等は１ヶ月か相応の期間は
事前に申し立てないといけない気がしますが、アルバイトならどの位前に申し立てて
置けばよいでしょうか？２月末に辞めたいと店長に申し出て、「３月は人が動く、
４月になったら求人を２週に１回は出す。新しい子に仕事を教えるのは貴方がする
として５月末迄」と言われましたが、４月中１回も求人は出ず、店長に言うと、
「自分（店長）もこの仕事辞めたいから、９月末まで待って」「新しい子に又、
一から仕事を教えるのは面倒だから、求人を出すのは面倒だしこのまま続けて」等、
仕事辞めたいなんて冗談で言えることじゃないし、言い出すのだって悩んだのですが、
この有様。しまいには「本社と話した結果９月迄！もう決定事項だから貴方の意思は
関係ない」みたいな事を言われてしまって、承諾は一切していませんが本当にそんな事
許されるのでしょうか？ちなみに仕事は「誰にでも出来る簡単な仕事」で、特殊な
事は一切ない。親は「アルバイトなら１ヶ月程度待てば充分。後釜を探すのはあっちの
仕事でお前には関係ない」というし、確かに常勤じゃないのでそんなに待つ必要は
無いように感じるのですが、どこか相談しに行った方がよいのか？困ってます。
事前に申し立てないといけない気がしますが、アルバイトならどの位前に申し立てて
置けばよいでしょうか？２月末に辞めたいと店長に申し出て、「３月は人が動く、
４月になったら求人を２週に１回は出す。新しい子に仕事を教えるのは貴方がする
として５月末迄」と言われましたが、４月中１回も求人は出ず、店長に言うと、
「自分（店長）もこの仕事辞めたいから、９月末まで待って」「新しい子に又、
一から仕事を教えるのは面倒だから、求人を出すのは面倒だしこのまま続けて」等、
仕事辞めたいなんて冗談で言えることじゃないし、言い出すのだって悩んだのですが、
この有様。しまいには「本社と話した結果９月迄！もう決定事項だから貴方の意思は
関係ない」みたいな事を言われてしまって、承諾は一切していませんが本当にそんな事
許されるのでしょうか？ちなみに仕事は「誰にでも出来る簡単な仕事」で、特殊な
事は一切ない。親は「アルバイトなら１ヶ月程度待てば充分。後釜を探すのはあっちの
仕事でお前には関係ない」というし、確かに常勤じゃないのでそんなに待つ必要は
無いように感じるのですが、どこか相談しに行った方がよいのか？困ってます。
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 11:44:53 ID:aar5xp2I
>>280
ちなみに今まで過去何度か転職（アルバイト）をしていますが皆相談したら
早くて10日。遅くても1ヶ月程度で後任指導を含めても辞めさせて貰えました。
それだけに正直、今の店長には？です。後任指導云々はかんたんな仕事だとしても
最低限すべきだと思っていますがそれでも求人すら出してもらえないなら
当然後任指導なんて出来ないし、もう精神的に仕事に行く途中線路に･･･と
危うい考えも浮かんでしまうので早く辞めたいのですが・・・。
ちなみに今まで過去何度か転職（アルバイト）をしていますが皆相談したら
早くて10日。遅くても1ヶ月程度で後任指導を含めても辞めさせて貰えました。
それだけに正直、今の店長には？です。後任指導云々はかんたんな仕事だとしても
最低限すべきだと思っていますがそれでも求人すら出してもらえないなら
当然後任指導なんて出来ないし、もう精神的に仕事に行く途中線路に･･･と
危うい考えも浮かんでしまうので早く辞めたいのですが・・・。
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 12:14:49 ID:RiM6YKNl
なかなか自慰表明できんorz
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 19:39:57 ID:FgRAfb3C
>>280
ばっくれろ
ばっくれろ
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 08:15:22 ID:jurISN4j
店長が辞めるのとアルバイトが辞めるのにどんな関係がある？
そんな自分勝手な人間は気にせず「いつまでに辞める」と断固言っても良いと思う。それがバイトとして働くメリット。雇うほうはそういうリスクを覚悟して軽負担で人を確保してる。
そんな自分勝手な人間は気にせず「いつまでに辞める」と断固言っても良いと思う。それがバイトとして働くメリット。雇うほうはそういうリスクを覚悟して軽負担で人を確保してる。
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 23:22:01 ID:q7QjEf5p
ばっくれたい
辞めたら絶対に復讐してやる。
辞めたら絶対に復讐してやる。
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 16:48:33 ID:RfJOShFI
どなたか教えて頂けませんでしょうか。
退職願を出して、実際に退職するまでに1ヶ月程度時間があると思います。
その期間に転職活動をする際は「在職中」としての活動になるのでしょうか？
具体的には、例えば面接受けるときに
「まだ在職中だが、○月末で退職する予定です」などと話すべきなのか？
履歴書には退職の予定を記入するべきなのか？
ということを知りたいです。
宜しくお願い致します。
退職願を出して、実際に退職するまでに1ヶ月程度時間があると思います。
その期間に転職活動をする際は「在職中」としての活動になるのでしょうか？
具体的には、例えば面接受けるときに
「まだ在職中だが、○月末で退職する予定です」などと話すべきなのか？
履歴書には退職の予定を記入するべきなのか？
ということを知りたいです。
宜しくお願い致します。
287 ：286：2006/05/03(水) 16:52:28 ID:RfJOShFI
286で質問をさせて頂いたものです。
この板の質問スレを見つけたのでまずそこに目を通します。
その上でもし答えが見つからなければ、質問スレで質問してみます。
先走ってこのスレに書いてしまい申し訳ありませんでした。
この板の質問スレを見つけたのでまずそこに目を通します。
その上でもし答えが見つからなければ、質問スレで質問してみます。
先走ってこのスレに書いてしまい申し訳ありませんでした。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 23:41:40 ID:YgpNqwgf
>>286見てるかわからないけど
自分の場合
履歴書には入社可能日として
退職してからの日を書いておいたし
面接前の電話の時にも「～日まで在職しているので～日からの勤務可能です」
ということを話したよ
結構引き止められてて退職日がなかなか決まらないということとかも
話して入社日を検討してもらいました
自分の場合
履歴書には入社可能日として
退職してからの日を書いておいたし
面接前の電話の時にも「～日まで在職しているので～日からの勤務可能です」
ということを話したよ
結構引き止められてて退職日がなかなか決まらないということとかも
話して入社日を検討してもらいました
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 20:22:20 ID:HG7IUrly
明日 仕事を辞めようと思ってますが
入社してまだ１ヶ月の試用期間中ですが
お聞きしたいのですが
普通は締め日まで働くのですか？
それとも1ヶ月ですか
一応締め日は15日締めの25日払いです。
入社してまだ１ヶ月の試用期間中ですが
お聞きしたいのですが
普通は締め日まで働くのですか？
それとも1ヶ月ですか
一応締め日は15日締めの25日払いです。
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 20:28:21 ID:Jrgls4Oa
莫大な引継ぎをおわされた。
退職日は決定しているので
それまでは頑張るが後は知らん。
もう嫌だ。
退職日は決定しているので
それまでは頑張るが後は知らん。
もう嫌だ。
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 22:30:22 ID:HVJmHJL+
>>286
それでおｋ
それでおｋ
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 10:58:52 ID:nBLbrmmg
>>289
給与の締め日と退職とは別問題だと思う。
締め日の前に退職した場合の未払い給与は
日割り計算で後日あなたが受け取る権利がある。
退職に関しては就業規則に記載されているはずだが、
記載されてない、あるいは就業規則がない場合は
労働基準法に基づき2週間前というのが基本。
もっとも交渉次第で退職することも出来るし、
実際に急にこなくなった人もみてきたが、
解雇処分にはなってない。
余程のＤＱＮ会社じゃないかぎり、
解雇処分にはならないと思う。
ただ、念のため電話でもいいから辞めることは伝えることは
社会常識かと思う。
給与の締め日と退職とは別問題だと思う。
締め日の前に退職した場合の未払い給与は
日割り計算で後日あなたが受け取る権利がある。
退職に関しては就業規則に記載されているはずだが、
記載されてない、あるいは就業規則がない場合は
労働基準法に基づき2週間前というのが基本。
もっとも交渉次第で退職することも出来るし、
実際に急にこなくなった人もみてきたが、
解雇処分にはなってない。
余程のＤＱＮ会社じゃないかぎり、
解雇処分にはならないと思う。
ただ、念のため電話でもいいから辞めることは伝えることは
社会常識かと思う。
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/07(日) 11:43:28 ID:do3/eOV5
詳しく 教えて頂いて
ありがとうございます。
土曜日に辞める事を伝えたのですが
直接の上司には説明したのですが
上が休みの為に月曜日にもう一度
ちゃんと説明しろと言われたので
明日上に説明します
ありがとうございました。
ありがとうございます。
土曜日に辞める事を伝えたのですが
直接の上司には説明したのですが
上が休みの為に月曜日にもう一度
ちゃんと説明しろと言われたので
明日上に説明します
ありがとうございました。
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/08(月) 23:37:27 ID:r3tYm3/N
今日辞意を伝えた
明日仕事に行きたくない
明日仕事に行きたくない
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 01:23:05 ID:wfpcedLX
今日ちゃんと辞意を伝えた。
後 今週の土曜日までだ
このラストの一週間が
自分的につらい。
後 ５日か
後 今週の土曜日までだ
このラストの一週間が
自分的につらい。
後 ５日か
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 07:06:29 ID:Hxy5g26+
>>295
オレなんか今月末まで行かねばならにぞ・・。
針のムシロ状態。
休みが無しサビ残多数。
肉体的にも精神的にも疲れ果てている。
しかし、この会社40人位の社員が居るが
今年に入って既に10人が入れ替わった。
沈む船からネズミが逃げ出している状態。
オレなんか今月末まで行かねばならにぞ・・。
針のムシロ状態。
休みが無しサビ残多数。
肉体的にも精神的にも疲れ果てている。
しかし、この会社40人位の社員が居るが
今年に入って既に10人が入れ替わった。
沈む船からネズミが逃げ出している状態。
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 09:08:01 ID:9aZztPVb
みんな退職日までしっかり働くのが偉い。
自分は、あまりのやる気のない態度に上司がぶちぎれて、
退職日前にクビになった。
退職日までモチベーションが維持できなかった。
自分は、あまりのやる気のない態度に上司がぶちぎれて、
退職日前にクビになった。
退職日までモチベーションが維持できなかった。
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 09:37:25 ID:UuyWLAbk
みんな辞意表明出来てすごいな。俺なんてチキン野郎だから辞めたくても
上司、同僚の視線が怖くてなかなか言い出せない。
上司、同僚の視線が怖くてなかなか言い出せない。
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 09:51:34 ID:nrWmLWKv
>>298自分の意思とは言ってもやっぱり周りの状況も気になるよね。
自分も今から電話で辞意表示します…
派遣から帰ってきて自社にはあまり人いないからやりやすいかも
しれないけどやっぱり自分の事思ってくれた人には申し訳ないね。
でも、自分の置かれてる立場を考え直してみると
このまま続けようという気にはとてもならないし、言うしかない！
自分も今から電話で辞意表示します…
派遣から帰ってきて自社にはあまり人いないからやりやすいかも
しれないけどやっぱり自分の事思ってくれた人には申し訳ないね。
でも、自分の置かれてる立場を考え直してみると
このまま続けようという気にはとてもならないし、言うしかない！
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 10:07:33 ID:K3nblsAf
明日辞意を会社に伝えようと思ってます。
けど確実に引き止められるだろうなあ・・・
まあ皆それでも辞めて行ったのが何人もいるし
いつまでたっても休みをくれない会社も悪いし。よしゃあ！腹ぁ決まったぜ！バカ工場長に退職届突き付けて来る。
けど確実に引き止められるだろうなあ・・・
まあ皆それでも辞めて行ったのが何人もいるし
いつまでたっても休みをくれない会社も悪いし。よしゃあ！腹ぁ決まったぜ！バカ工場長に退職届突き付けて来る。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 10:27:44 ID:2Em3sf/1
辞意→二ヶ月も耐えられん！
あー発狂しそう
あー発狂しそう
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 13:50:16 ID:ncLagLt9
・休日出勤分を代休と称して休む.
・有給残があれば全部使い切る.
・有給残があれば全部使い切る.
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 16:37:37 ID:ZWZ+MuPs
ついに来月で辞められる！長かった…バイトから勤めて早8年。これから新しい道を歩みます！きっとイバラの道だと思いますが頑張ります！
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 18:31:06 ID:wfpcedLX
イバラの道じゃなくて
ただの通過点と思えば少しは楽に思えるのじゃなくて
道は360度全て道なのだからね
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
今 辞意で悩んでる人
心を鬼にして道を作って下さいね。
ただの通過点と思えば少しは楽に思えるのじゃなくて
道は360度全て道なのだからね
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
今 辞意で悩んでる人
心を鬼にして道を作って下さいね。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 18:54:13 ID:ZWZ+MuPs
304
ありがとう(つД`)ﾟﾟﾟ
たとえどんな事があっても自分が正しかったと思えるように頑張るよ！
仕事って自分のためにするもんだからね！
ありがとう(つД`)ﾟﾟﾟ
たとえどんな事があっても自分が正しかったと思えるように頑張るよ！
仕事って自分のためにするもんだからね！
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 19:08:28 ID:lf0PmIO6
派遣で期限切れるから辞意つたえたのに…更新された(｀へ´)
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 19:18:20 ID:A+177857
月曜に辞意を伝えた。
考え直せということで水曜にまた面談することになった。
で、今日は無断欠勤w
会社から数回電話がきたけど無視w
試用期間中だし仕事は楽だけど人間関係が耐えれんのだよ…。
早く辞めさせてくれorz
考え直せということで水曜にまた面談することになった。
で、今日は無断欠勤w
会社から数回電話がきたけど無視w
試用期間中だし仕事は楽だけど人間関係が耐えれんのだよ…。
早く辞めさせてくれorz
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 21:55:15 ID:LpcFxOMN
GW前に辞意を伝えて
GW明けに退職願い持って行ったら、一週間ほど時間くれって言われた。
3月中旬にも一度退職願い出してるんだから
引き延ばしたって意志は変らないのに・・・
３０後半の人間の時間の大切さを分かってくれよ
早いこと次の仕事見つけないと年齢的にヤバイんだよ。
GW明けに退職願い持って行ったら、一週間ほど時間くれって言われた。
3月中旬にも一度退職願い出してるんだから
引き延ばしたって意志は変らないのに・・・
３０後半の人間の時間の大切さを分かってくれよ
早いこと次の仕事見つけないと年齢的にヤバイんだよ。
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 23:52:55 ID:wfpcedLX
>>305
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
たとえば賃金が安くても残業が多くても
その会社にやりがいや熱意が
あればつらく苦しくても頑張って行けるから
自分のやりたいように進みたいように
頑張って下さい。
兎にも角にも後悔のないように。
自分の為の仕事だよ
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
たとえば賃金が安くても残業が多くても
その会社にやりがいや熱意が
あればつらく苦しくても頑張って行けるから
自分のやりたいように進みたいように
頑張って下さい。
兎にも角にも後悔のないように。
自分の為の仕事だよ
310 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 08:39:34 ID:KQZYNNUh
契約更新しないで穏やかに辞めるつもりだったが、6月に状況が激変することが判明。
予定外だがすぐに上司に辞意を伝えた。ほんとは尊敬してる上司に、こんな形で伝えたくなかった…。
何とか予定通り辞めたいけど、引き留めくらいそうだなぁ。
あと二ヶ月半だったのに…はぁorz
予定外だがすぐに上司に辞意を伝えた。ほんとは尊敬してる上司に、こんな形で伝えたくなかった…。
何とか予定通り辞めたいけど、引き留めくらいそうだなぁ。
あと二ヶ月半だったのに…はぁorz
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 22:40:19 ID:pheBVPaN
俺も勇気出して辞意表明するぞ！もう今の生活を変えたいんだ。
周りの視線なんて気にしてられん！
周りの視線なんて気にしてられん！
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 23:38:49 ID:7CBumU82
次の内定は既にもらったので今日辞意表明してきた
6月いっぱいで辞めると言ったが、俺は技術職なので
「それは困る、次の引継ぎの人が成長するまで待てないか？」
って言われたが、いったい何ヶ月かかるんだ・・
1年前くらいから後継者育てるようにあれだけ提案してきたのにＹＯ！
と言ってやりたいが円満退社したいので言えない自分がいる・・
6月いっぱいで辞めると言ったが、俺は技術職なので
「それは困る、次の引継ぎの人が成長するまで待てないか？」
って言われたが、いったい何ヶ月かかるんだ・・
1年前くらいから後継者育てるようにあれだけ提案してきたのにＹＯ！
と言ってやりたいが円満退社したいので言えない自分がいる・・
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 23:41:35 ID:fOu00Xm+
新卒で４月の１日から働き出したんだけど
今月中に退職したい･･･ orz
明日にでも主任に辞めたいと伝えた方が良いのかな･･･
でも、言い出し難いな～（;´д｀）
今月中に退職したい･･･ orz
明日にでも主任に辞めたいと伝えた方が良いのかな･･･
でも、言い出し難いな～（;´д｀）
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/10(水) 23:57:52 ID:vXwRFC7/
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 00:18:19 ID:r//LoUvr
>>313
('A`)人('A`)ﾅｶｰﾏ
俺は
今月で退職 → 貯めた金で普通免許取得の合宿参加 → 普通免許を活かせる職業を探す
てな予定なんだけど
「貯めた金で普通免許取得の合宿参加」この期間って
無職状態だから就職活動時の面接とかでマイナスになっちゃうのかな？（；＾ω＾）
('A`)人('A`)ﾅｶｰﾏ
俺は
今月で退職 → 貯めた金で普通免許取得の合宿参加 → 普通免許を活かせる職業を探す
てな予定なんだけど
「貯めた金で普通免許取得の合宿参加」この期間って
無職状態だから就職活動時の面接とかでマイナスになっちゃうのかな？（；＾ω＾）
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 00:33:47 ID:jKVEHgrK
>>298 自分も辞めたいが、言い出しずらい。
言うことができる秘訣を教えてくれ
言うことができる秘訣を教えてくれ
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 00:35:44 ID:r//LoUvr
上司と微妙な関係だったら
言い出し難いよね
まさに今の俺だ orz
言い出し難いよね
まさに今の俺だ orz
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 08:22:32 ID:pFPwBjO7
316
秘訣というか折れの場合は直接言う前に上司に他にやりたい事があるとか、現状に対する不満とかをメールしたよ。そしたら必ず直接話す事になるからメールの内容を軸に話せばテンパらないでまとめられると思うよ！文章はよく考えてね！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！
秘訣というか折れの場合は直接言う前に上司に他にやりたい事があるとか、現状に対する不満とかをメールしたよ。そしたら必ず直接話す事になるからメールの内容を軸に話せばテンパらないでまとめられると思うよ！文章はよく考えてね！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 12:58:19 ID:bvi8vBgl
318
なるほど。参考になります。自分かなり辞めたいのですが
まだ２年目ということもあり言い出せません。
しかも最近上司がやたらと親切にしてくれます。やめてくれ～。
なるほど。参考になります。自分かなり辞めたいのですが
まだ２年目ということもあり言い出せません。
しかも最近上司がやたらと親切にしてくれます。やめてくれ～。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 14:22:35 ID:pFPwBjO7
319
折れも二年目だよ！長文メール作って何度も読み返して送信ためらいまくったけど自分の為に送信したよ。それを乗り切った今は新しい人生が不安もあるけど楽しみでしょうがないよ！辞めて正解か失敗かはまだわからないけどお互い後悔しないようにね！
折れも二年目だよ！長文メール作って何度も読み返して送信ためらいまくったけど自分の為に送信したよ。それを乗り切った今は新しい人生が不安もあるけど楽しみでしょうがないよ！辞めて正解か失敗かはまだわからないけどお互い後悔しないようにね！
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 15:32:37 ID:71PWUglF
俺は20日に辞める。辞意は昨年11月に伝えているのだが、医療関係の仕事なので、法改正まで居てくれと言われ善意で残ったが、今だ引継ぎの人間が来ない。退職間近だけど、仕事は振られるし、有給も使えない。こんなんなら、早く辞めればよかったよ(T_T)
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 17:51:18 ID:xSZ3hGT4
後 ２日で辞めることが出来る
なかなか言い出せなくて
困っている人が多いようだが
俺は本当は続けたいけど
何か続けて行く事が無理な理由を作って
それを伝えて辞めれたよ
例えば金銭的に無理または
何か資格を採りたいのでそっち関係に
進みたいと言えば今の会社じゃ
金銭的にも資格も無理で辞めれました。
なかなか言い出せなくて
困っている人が多いようだが
俺は本当は続けたいけど
何か続けて行く事が無理な理由を作って
それを伝えて辞めれたよ
例えば金銭的に無理または
何か資格を採りたいのでそっち関係に
進みたいと言えば今の会社じゃ
金銭的にも資格も無理で辞めれました。
323 ：名無し：2006/05/11(木) 22:26:51 ID:h5AClzS/
今月末で退職したい人間です。勤務してまだ1ヶ月とちょっとですがなぜかなかなか
言い難い。仕事の内容、会社はDQNなんだが人間関係微妙に出来つつあり良くしてくれる
先輩もいる。さらに先週と先々週に中途で新人が採用されている。こんな状況の中辞意を
上司に伝えるのがなかなか出来ない。どうしたらいいですか？
言い難い。仕事の内容、会社はDQNなんだが人間関係微妙に出来つつあり良くしてくれる
先輩もいる。さらに先週と先々週に中途で新人が採用されている。こんな状況の中辞意を
上司に伝えるのがなかなか出来ない。どうしたらいいですか？
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 22:36:58 ID:uVcjJgQ3
今辞表書いてるんですが
会社の悪口書いたらまずいですか？
会社の悪口書いたらまずいですか？
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 23:47:41 ID:XYpiffxf
退職が決まってるのに次の仕事が決まってないと
苦悩するな
苦悩するな
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 00:08:19 ID:xSZ3hGT4
>>323
自分も働きはじめて、1ヶ月たってないが
先週末に辞める事を告げ
今週末に辞めるよ。
もし本当にその会社を
辞めたいなら出来かけた人間関係を
崩すのが嫌とか新人を採用してるとかは
関係なくて
辞めるとなったら
新人を採用している位なら
むしろ辞めやすいのでは
後がまがいないとかそういう類いの悩みがないだけ
楽じゃないかな
俺なら辞めやすいと思ったよ。
出来かけた人間関係はまた作ればいいのじゃなくて。
あくまで俺の意見だけどね。
自分も働きはじめて、1ヶ月たってないが
先週末に辞める事を告げ
今週末に辞めるよ。
もし本当にその会社を
辞めたいなら出来かけた人間関係を
崩すのが嫌とか新人を採用してるとかは
関係なくて
辞めるとなったら
新人を採用している位なら
むしろ辞めやすいのでは
後がまがいないとかそういう類いの悩みがないだけ
楽じゃないかな
俺なら辞めやすいと思ったよ。
出来かけた人間関係はまた作ればいいのじゃなくて。
あくまで俺の意見だけどね。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 00:09:40 ID:AfN1rML4
なんか自分の送別会をやるらしいんですが
スーパーＤＱＮな同僚が単にバカ飲みしたいだけなのが
見え見えなんで送別会バックレてもいいですよね？
もう二度と会わない人たちだしｗ
人間関係が最悪すぎて仕事以外では接触したくない
スーパーＤＱＮな同僚が単にバカ飲みしたいだけなのが
見え見えなんで送別会バックレてもいいですよね？
もう二度と会わない人たちだしｗ
人間関係が最悪すぎて仕事以外では接触したくない
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 00:40:09 ID:2jUyE+qK
行きたくなければ
無理して行かなくてもいいと思うが
でもこれで２度と逢う事もないと
思えば少しは楽に送別会に参加出来るのではなくて
ちなみに俺の意見だけどね。
後は少し考えれば
答えは見つかるのではなくて。
無理して行かなくてもいいと思うが
でもこれで２度と逢う事もないと
思えば少しは楽に送別会に参加出来るのではなくて
ちなみに俺の意見だけどね。
後は少し考えれば
答えは見つかるのではなくて。
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 20:26:47 ID:cd69MRvq
自分の送別会ならお金払わなくていいでしょ
つまんないかもしれないけど
思う存分飲み食いしてやればいいじゃーないか
最後だと思って自分もはっちゃけてしまえ
つまんないかもしれないけど
思う存分飲み食いしてやればいいじゃーないか
最後だと思って自分もはっちゃけてしまえ
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 22:18:30 ID:R68+9b/+
みんな普段と変わらず机の前のパソコンに向かっている。電話もあまりならず 小声で話しているものもいる。 そんな雰囲気の中でいきなり退職を上司に告げるのってすごい言いづらい。。 どうすればいい？
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 23:05:05 ID:RjFCMtWV
今年新卒で入社したけどやめようと思っています。
どうやったらすぐに辞めさせてもらえますか？？
どうやったらすぐに辞めさせてもらえますか？？
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 23:07:12 ID:uBu4JRtt
>>330
上司の席へ行き、なるべく小声で（小声がポイント）
「すみません、ちょっとお話したいことがあるのですが宜しいでしょうか？」
普通に気の利く上司であれば席を移して打ち合わせテーブルなり会議室なりに移動するように言ってくれるはず。
この場所で話をしろという感じだったら
「ここでは話しづらい内容ですので、席を移させて頂きたいのですが？」
と言えば、ほぼ間違いなく他の人に話を聞かれない場所へ移ってくれるだろう。
時間帯は長々と話をしたくなければ休憩時間の10分程度前。じっくり話し合いたいのであれば定時のちょっと前。
いずれにしても休日前に話して「休みの間にしばらく考えます」で話を終わらせる。
辞める決意が固くとも、絶対そうするべき。理由は省略するが、後々そのほうが楽。
どうでもいいんだけどさ、送迎会バックレとかやめとけよ。
気持ちはわかるが、そこは我慢するのが最低限必要とされるマナーだと。
あと新卒で入ったばかりの人は、その会社で自分が手に入れることが出来るものに何があるのかよく考えて。
しばらくの我慢が将来の自分を助けることにもなる。
あまりすぐに会社を辞めるのは得策では無いよ。俺はそれでも良いとも思うが、世間ではそう見られないからね。
上司の席へ行き、なるべく小声で（小声がポイント）
「すみません、ちょっとお話したいことがあるのですが宜しいでしょうか？」
普通に気の利く上司であれば席を移して打ち合わせテーブルなり会議室なりに移動するように言ってくれるはず。
この場所で話をしろという感じだったら
「ここでは話しづらい内容ですので、席を移させて頂きたいのですが？」
と言えば、ほぼ間違いなく他の人に話を聞かれない場所へ移ってくれるだろう。
時間帯は長々と話をしたくなければ休憩時間の10分程度前。じっくり話し合いたいのであれば定時のちょっと前。
いずれにしても休日前に話して「休みの間にしばらく考えます」で話を終わらせる。
辞める決意が固くとも、絶対そうするべき。理由は省略するが、後々そのほうが楽。
どうでもいいんだけどさ、送迎会バックレとかやめとけよ。
気持ちはわかるが、そこは我慢するのが最低限必要とされるマナーだと。
あと新卒で入ったばかりの人は、その会社で自分が手に入れることが出来るものに何があるのかよく考えて。
しばらくの我慢が将来の自分を助けることにもなる。
あまりすぐに会社を辞めるのは得策では無いよ。俺はそれでも良いとも思うが、世間ではそう見られないからね。
333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 23:07:48 ID:uBu4JRtt
あ、後半は330さんへのレスでは無いからね。
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 23:12:42 ID:RjFCMtWV
>>332
新卒で働いて１年働いて辞めるくらいなら、すぐ辞めたほうがいいですよね？？
新卒で働いて１年働いて辞めるくらいなら、すぐ辞めたほうがいいですよね？？
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 23:31:35 ID:uBu4JRtt
>>334
うーん。1年で辞めるのが「すぐ」なのかどうかというのは、職種にもよるけれども。
大抵の場合は、1年でも「わりとすぐ」と考えられるだろうね。
それでも1ヶ月で辞めるよりは後々の履歴書、職務経歴書の印象はかなり良いと思う。
紙切れに「すぐ辞めた」という経歴を書くのを避けるためだけでも、続ける価値はあるんだよ。
納得いかないのは分かるさ、だって俺も納得いなかいもん。でも、そういうものなんだよ。
逆に聞くんだけど、何故あなたは今の会社に入ったのですか？
本当にたくさんの人が、入社すぐの退社を安易に考えているので
まずは転職フェアへの参加でも転職エージェント会社への登録でもいいから
転職活動をスタートすることを薦めます。実際に受ける気は無くて全然良いので。
転職についていろいろ調べることで本当にいろいろなことが分かってくるよ。
うーん。1年で辞めるのが「すぐ」なのかどうかというのは、職種にもよるけれども。
大抵の場合は、1年でも「わりとすぐ」と考えられるだろうね。
それでも1ヶ月で辞めるよりは後々の履歴書、職務経歴書の印象はかなり良いと思う。
紙切れに「すぐ辞めた」という経歴を書くのを避けるためだけでも、続ける価値はあるんだよ。
納得いかないのは分かるさ、だって俺も納得いなかいもん。でも、そういうものなんだよ。
逆に聞くんだけど、何故あなたは今の会社に入ったのですか？
本当にたくさんの人が、入社すぐの退社を安易に考えているので
まずは転職フェアへの参加でも転職エージェント会社への登録でもいいから
転職活動をスタートすることを薦めます。実際に受ける気は無くて全然良いので。
転職についていろいろ調べることで本当にいろいろなことが分かってくるよ。
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 23:35:40 ID:uBu4JRtt
あー、あとね、第二新卒を採用する際のメリットとしては
「本当に最低限の社会人としてのマナー、意識は実につけている」
というのがあるから。
>>新卒で働いて１年働いて辞めるくらいなら、すぐ辞めたほうがいいですよね？？
少なくともこの答えを自分で理解し、しっかり納得出来るまでは辞めるな。絶対に。
「本当に最低限の社会人としてのマナー、意識は実につけている」
というのがあるから。
>>新卒で働いて１年働いて辞めるくらいなら、すぐ辞めたほうがいいですよね？？
少なくともこの答えを自分で理解し、しっかり納得出来るまでは辞めるな。絶対に。
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 23:38:13 ID:OavUqzYE
>>334
俺は１年勤めるぐらいなら３ヶ月以内に辞めることをオススメするな
再就職して、一生勤められるところに行ければ
そのままでいいし、もしまた転職となれば、一番初めに勤めたところは書かないでいいと思う。
あまり良くないことかもしれないけれどもね
ただ辞めてもいいと思うのは、ブラック偏差値上位のところぐらいだな
そうじゃないなら>>335さんの言うとおり、入ったのにはそれなりの理由が
あるわけだし、考えるべきかと思う
俺は１年勤めるぐらいなら３ヶ月以内に辞めることをオススメするな
再就職して、一生勤められるところに行ければ
そのままでいいし、もしまた転職となれば、一番初めに勤めたところは書かないでいいと思う。
あまり良くないことかもしれないけれどもね
ただ辞めてもいいと思うのは、ブラック偏差値上位のところぐらいだな
そうじゃないなら>>335さんの言うとおり、入ったのにはそれなりの理由が
あるわけだし、考えるべきかと思う
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 00:55:39 ID:hP8eDq7U
数ヶ月じゃ見えないことも多いからなあ
いいことも悪いことも
そんなにすぐに辞めて転職するとき面接で何て言うのかなあ
>>330
331さんの内容を紙に書いて
「お願いします」と言ってそっと差し出すのもいいと思いますよ
いいことも悪いことも
そんなにすぐに辞めて転職するとき面接で何て言うのかなあ
>>330
331さんの内容を紙に書いて
「お願いします」と言ってそっと差し出すのもいいと思いますよ
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 00:58:10 ID:k7TlbbAX
>>335
>>336
>>337
返答ありがとうございます。
何故今の会社に入ったかというと就職先がなかなか決まらなかったからです。
今の会社は２ちゃんねるの地区別のブラック企業のスレに載っている企業です。
小企業ですが載ってます。
今は試用期間中なので辞めるなら今しかないと思っています。
でも次の就職先がないかもしれないと思うと不安でしかたありません。
>>336
>>337
返答ありがとうございます。
何故今の会社に入ったかというと就職先がなかなか決まらなかったからです。
今の会社は２ちゃんねるの地区別のブラック企業のスレに載っている企業です。
小企業ですが載ってます。
今は試用期間中なので辞めるなら今しかないと思っています。
でも次の就職先がないかもしれないと思うと不安でしかたありません。
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 00:59:52 ID:Pn6CazL4
320
レスありがとうございます。会社の為ではなく、自分のために
後悔しないように辞意を言ってみます！
レスありがとうございます。会社の為ではなく、自分のために
後悔しないように辞意を言ってみます！
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 01:52:11 ID:K67dVPS/
>>339
ブラック板とか見るとただの欲求不満の捌け口になってるだけだから
あまりそういうのに左右されない方がいいと思うが・・
現在の試用期間中でも、あまりにも人間関係が辛いとか将来が見えないとか
身に付くものが何もないとかそういうことがあるから？
ブラック板とか見るとただの欲求不満の捌け口になってるだけだから
あまりそういうのに左右されない方がいいと思うが・・
現在の試用期間中でも、あまりにも人間関係が辛いとか将来が見えないとか
身に付くものが何もないとかそういうことがあるから？
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 01:58:24 ID:k7TlbbAX
>>341
一応ブラックに載ってますが社名のみ載っているだけで情報は載っていません。
少しの間しか仕事していないので身につくものがないとかえらそうなことは言えませんが、仕事の仕方が古いので次転職する際にあまり役にたたないような気がします。
そして残業も多いです。
一応ブラックに載ってますが社名のみ載っているだけで情報は載っていません。
少しの間しか仕事していないので身につくものがないとかえらそうなことは言えませんが、仕事の仕方が古いので次転職する際にあまり役にたたないような気がします。
そして残業も多いです。
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 09:43:02 ID:wmPMSl4F
332さん レスありがとうございます まじいいずらい環境です。。
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 09:49:15 ID:HJ7/VAG9
一生ニートで逝きますよ
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 10:50:47 ID:R98sT81Z
340
健闘を祈ります！ただ自分の信念はしっかり持って下さい！漠然と辞めますじゃ本気にとらえてもらえないかもしれないから、何が不満なのか、何がしたいのかはっきりね！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！
健闘を祈ります！ただ自分の信念はしっかり持って下さい！漠然と辞めますじゃ本気にとらえてもらえないかもしれないから、何が不満なのか、何がしたいのかはっきりね！ｶﾞﾝｶﾞﾚ！
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 11:43:28 ID:YuVk06Wf
退職を考えてます。
有休消化をしたいのですが、退職届にその旨書いた
方がいいでしょうか。
私事、この度一身上の都合により来る6月30日をもって
退職させていただきたく、お願い申し上げます。
6月14日～30日まで有休消化をさせていただきます。
みたいな。
有休消化をしたいのですが、退職届にその旨書いた
方がいいでしょうか。
私事、この度一身上の都合により来る6月30日をもって
退職させていただきたく、お願い申し上げます。
6月14日～30日まで有休消化をさせていただきます。
みたいな。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 11:46:33 ID:A2q6Y+bn
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 11:47:41 ID:hMsjXPk3
在職中に他企業の面接受け内定もらいました。
しかし、現職の上司に辞意を伝えずづらく悩んでます。
内定出たところからは、いつからこれますかって催促されるし
追い詰められてきました。
しかし、現職の上司に辞意を伝えずづらく悩んでます。
内定出たところからは、いつからこれますかって催促されるし
追い詰められてきました。
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 11:56:23 ID:ZEBRrT5w
>>348
>内定出たところからは、いつからこれますかって催促されるし
追い詰められてきました
多くの転職者は転職活動は普通在職中にするものですよ。
とにかく落ち着いて。
まずは就業規則に則って辞意を告げること。
（就労するかしないかは労働者の権利）
その後、退職日が決まれば
転職先にその期日と入社予定日をつげましょう。
あなたは何も悪いことをしているわけではないのだから、
冷静さを保ってください。
まずは月曜日に行動を起こしましょう。
>内定出たところからは、いつからこれますかって催促されるし
追い詰められてきました
多くの転職者は転職活動は普通在職中にするものですよ。
とにかく落ち着いて。
まずは就業規則に則って辞意を告げること。
（就労するかしないかは労働者の権利）
その後、退職日が決まれば
転職先にその期日と入社予定日をつげましょう。
あなたは何も悪いことをしているわけではないのだから、
冷静さを保ってください。
まずは月曜日に行動を起こしましょう。
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 12:31:34 ID:rGV2YF97
勤めて一ヶ月の試用期間中。会社ののりについていけず出入りはみんなガテンやヤンキー風ばかり。話も全然合わず愛想笑いで疲れる。
引き継ぎで入ったのですが、前任者が来週辞めます。
自分も辞めたいんですが無理かなぁ？
仕事はまだ全然覚えてないし、あしでまといになっているし。
引き継ぎで入ったのですが、前任者が来週辞めます。
自分も辞めたいんですが無理かなぁ？
仕事はまだ全然覚えてないし、あしでまといになっているし。
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 18:36:48 ID:q8Vn5yjb
>>350
今日試用期間最終日で先週末に
辞意を伝えて無事辞める事が出来ました。
俺の場合も今週に先輩が辞めましたが
辞める事が出来ました。
まだ試用期間で仕事も全然出来てなかったけど
とりあえずなぜ辞めたいかを
明確に上司に伝えれば引き止めはしましたが
辞めれました。たぶん試用期間中の役立たずが
一人辞めても会社はまわると思ます。
あくまで俺のケースですが。
もし良ければ参考までにどうぞ。
今日試用期間最終日で先週末に
辞意を伝えて無事辞める事が出来ました。
俺の場合も今週に先輩が辞めましたが
辞める事が出来ました。
まだ試用期間で仕事も全然出来てなかったけど
とりあえずなぜ辞めたいかを
明確に上司に伝えれば引き止めはしましたが
辞めれました。たぶん試用期間中の役立たずが
一人辞めても会社はまわると思ます。
あくまで俺のケースですが。
もし良ければ参考までにどうぞ。
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/14(日) 17:49:42 ID:Oo9Co9bd
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 10:44:50 ID:Py5tHxPy
四年間勤めていた会社を辞めようと思っている。
社員は自分を含めたった三人の極小企業で経理から何からすべて任されている。
自分が抜けた後のことを考えるとものすごく辞めづらくて切り出せずに早二週間。
一ヶ月後をめどに辞めようと思ってるんだけど、後任が決まらないで辞めたらやっぱ無責任だよね？
でも次の就職先のこともあるし、悩んでるとどんどん時間が過ぎるし、新しい仕事は入ってくるし、悪循環だ…。
ここはきっぱり辞めるっていった方がいいのかな？
社員は自分を含めたった三人の極小企業で経理から何からすべて任されている。
自分が抜けた後のことを考えるとものすごく辞めづらくて切り出せずに早二週間。
一ヶ月後をめどに辞めようと思ってるんだけど、後任が決まらないで辞めたらやっぱ無責任だよね？
でも次の就職先のこともあるし、悩んでるとどんどん時間が過ぎるし、新しい仕事は入ってくるし、悪循環だ…。
ここはきっぱり辞めるっていった方がいいのかな？
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 12:45:46 ID:iB727KwP
350です。今日仕事を辞めたいと所長に伝えたら怒られました。
自分には向いてないと伝えたら一ヶ月で何が分かる、慣れるまで一年はかかるなどと。
正直仕事に興味、意欲がまったくわきませんし、職場の人達ともまったくあいません。
今のところ保留されてますがすぐにやめれるでしょうか？
前任者がやめましたが僕はあしでまといの状態です。
またハロワでは他営業所の人三人辞めていて求人の募集かかっています。人員不足の中辞めるのは困難でしょうか？
自分には向いてないと伝えたら一ヶ月で何が分かる、慣れるまで一年はかかるなどと。
正直仕事に興味、意欲がまったくわきませんし、職場の人達ともまったくあいません。
今のところ保留されてますがすぐにやめれるでしょうか？
前任者がやめましたが僕はあしでまといの状態です。
またハロワでは他営業所の人三人辞めていて求人の募集かかっています。人員不足の中辞めるのは困難でしょうか？
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 19:58:38 ID:i3jrJOWi
>>354
いくら人手不足や1ヶ月で何がわかると
言われても、1ヶ月もあれば
ある程度の社風や環境や自分に対しての
メリットなどはわかると思うので
本当に辞めたければ食い下がってでも
辞めるべきだと思うよ。
ただレスを読めば一筋縄では行かないのは
わかりますが、自分に対して本当に不必要な会社なら
どんな事を言われてもその会社の人に会うのは
これが最後と思えば少しは楽になるのではないでしょうか。
俺 個人の意見ですが。
いくら人手不足や1ヶ月で何がわかると
言われても、1ヶ月もあれば
ある程度の社風や環境や自分に対しての
メリットなどはわかると思うので
本当に辞めたければ食い下がってでも
辞めるべきだと思うよ。
ただレスを読めば一筋縄では行かないのは
わかりますが、自分に対して本当に不必要な会社なら
どんな事を言われてもその会社の人に会うのは
これが最後と思えば少しは楽になるのではないでしょうか。
俺 個人の意見ですが。
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 21:09:38 ID:iB727KwP
>>355
ありがとうございます。そうですね、ここは強く出て辞めるという固い意思を貫き通したいと思います。
でも今の仕事をして自分の向いている(好き)な仕事が何なのかを改めて再認識できたのでよかったと思います。
ありがとうございます。そうですね、ここは強く出て辞めるという固い意思を貫き通したいと思います。
でも今の仕事をして自分の向いている(好き)な仕事が何なのかを改めて再認識できたのでよかったと思います。
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 21:40:31 ID:adRbPwja
>>354
>>355の言うことも分かるんだがお前さんの所長の言うことも分かるよ
一ヶ月あれば確かに仕事の内容なんかは結構分かると思うが、まったく足手まといの時と、
その仕事がだんだん出来るようになってきたときの仕事に対する感じ方って結構違うと思う。
職場の人間についても一ヶ月じゃ結構分からないことってあるしな。
それに足手まといっつっても入ったばかりだし当然だろ。
辞めたらもう二度とその仕事には関わらないかもしれないわけだしもう少しやってみたらどうだ？
>>355の言うことも分かるんだがお前さんの所長の言うことも分かるよ
一ヶ月あれば確かに仕事の内容なんかは結構分かると思うが、まったく足手まといの時と、
その仕事がだんだん出来るようになってきたときの仕事に対する感じ方って結構違うと思う。
職場の人間についても一ヶ月じゃ結構分からないことってあるしな。
それに足手まといっつっても入ったばかりだし当然だろ。
辞めたらもう二度とその仕事には関わらないかもしれないわけだしもう少しやってみたらどうだ？
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 22:12:19 ID:i3jrJOWi
>>357
あなたの言い分は凄く分かるが
続けて行く事に意味はあると思うけど
なかなか一度辞めたいと思うと
それを覆す事は凄く難しいと思う
仕事を続けて行けば新しい発見や人間関係も
築いて行く事は可能だと思うけど
あくまでそれは、やりたい事や頑張りたい気持ちがあってこそだと思うので
俺はそれなら辞めて新しい道を探したほうが
自分の為だと思ったから辞める事に賛成したまでです。
これも俺 個人の考え方ですが。
あなたの言い分は凄く分かるが
続けて行く事に意味はあると思うけど
なかなか一度辞めたいと思うと
それを覆す事は凄く難しいと思う
仕事を続けて行けば新しい発見や人間関係も
築いて行く事は可能だと思うけど
あくまでそれは、やりたい事や頑張りたい気持ちがあってこそだと思うので
俺はそれなら辞めて新しい道を探したほうが
自分の為だと思ったから辞める事に賛成したまでです。
これも俺 個人の考え方ですが。
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 22:44:19 ID:fB6PwfRW
>>354
もう伝えてしまった以上は、これからはその所長からはそういう奴だという
目で見られるし現実問題辞めるしかないだろうな
でも次からはもうちょっと努力しようよ
誰もが好きな仕事に就ける訳じゃないし、最初から向き不向きなんて分かる訳ない
嫌なタイプの人がいない職場の方が少ないのじゃないか
次もそういう職場だったらまた辞めるのか？
好きな仕事に就けることを祈ってるけど、そうそう簡単に見つかるとは思えないしね
もう伝えてしまった以上は、これからはその所長からはそういう奴だという
目で見られるし現実問題辞めるしかないだろうな
でも次からはもうちょっと努力しようよ
誰もが好きな仕事に就ける訳じゃないし、最初から向き不向きなんて分かる訳ない
嫌なタイプの人がいない職場の方が少ないのじゃないか
次もそういう職場だったらまた辞めるのか？
好きな仕事に就けることを祈ってるけど、そうそう簡単に見つかるとは思えないしね
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/15(月) 23:10:06 ID:huPdQH5t
みんな辞意を伝えるのに気苦労してるみたいですね。
私もです。
私もです。
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 00:56:59 ID:QxJNetEz
俺も辞めたいが辞意伝えにくい。
もしメール一本打てば、即辞めれる社則があるのなら、今すぐ打つよ。
でも実際は職場に出て伝えなければいけないわけで。
上司の顔とか同僚の顔を見ると言い出しづらいな。
これって単なる甘えか？
もしメール一本打てば、即辞めれる社則があるのなら、今すぐ打つよ。
でも実際は職場に出て伝えなければいけないわけで。
上司の顔とか同僚の顔を見ると言い出しづらいな。
これって単なる甘えか？
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 08:51:47 ID:/uXJOawL
退職って逃げなのかな？もちろん何にも考えないでパッと辞めるのは逃げだと思うけどここの人達は殆ど死ぬ程悩んで先を考えて決断してるんだよね。それでも上司達には逃げだと思われるのかな…
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 09:50:36 ID:++IbmWq4
係長と課長には辞意を伝えた。
次が決まってると言ったらすんなり受け入れられた。
でも、ボーナス欲しいのでまだ部長から上には言ってないという中途半端な状態。
で、来週この二人と出張。。。
気が重いよ。
次が決まってると言ったらすんなり受け入れられた。
でも、ボーナス欲しいのでまだ部長から上には言ってないという中途半端な状態。
で、来週この二人と出張。。。
気が重いよ。
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 10:05:07 ID:FxKwFkls
親の介護（家庭事情）に専念したいため、立派な退職するのは理由なりますかね？
サビ残や休日出勤で介護うまくできず、無視や嫌がらせなどの劣悪な人間関係に耐えられないのもありますが…
サビ残や休日出勤で介護うまくできず、無視や嫌がらせなどの劣悪な人間関係に耐えられないのもありますが…
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 10:38:51 ID:ux3KAqzl
辞めるのは決まったが、退職日がまだ決まっていない。
いつまでくればいいのかわからない状態は非常にシンドイ…
いつまでくればいいのかわからない状態は非常にシンドイ…
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:39:31 ID:Fg8yTXVt
会社の就業規則で退職願いは少なくとも３０以前に提出しなければならないって
なってるんだけど、新卒社員でほとんど役に立ってないから短縮できないかなぁ
退職願出したらもう会社行きたくないし、体調不良とかの理由で休み続けるつも
りだけど、さすがに１ヶ月は・・・。
どうなんでしょうか？
なってるんだけど、新卒社員でほとんど役に立ってないから短縮できないかなぁ
退職願出したらもう会社行きたくないし、体調不良とかの理由で休み続けるつも
りだけど、さすがに１ヶ月は・・・。
どうなんでしょうか？
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:44:10 ID:5IP0cr8t
今週中に退職願を出そうと思ってる入社２ヶ月目の新人社員です。
耐えられなくて二回ほど無断欠勤をし、４月中頃に退職願を提出したのですが、その時に上司が怒ってこう言ってきました。
「辞めるならこちらは引き止めないが、お客様さんなどに迷惑がかかるからそれなりの損害賠償金を払ってもらう。会社専属の弁護士にやってもらうんで。」
こんな脅迫じみたこと言われたら当然辞める事などできなくて、次の日に君は今月給料無しと言われました。
ちなみに、３月から未だに研修が続いています。配属先は空きが全く無いから6月中旬以降だそうで。
研修内容もいい加減で、１日に一回見回りに来るのみ、同じ研修受けてる同期はPCで遊んでる状態。
交通費も月末給料と一緒に後払いな為、給料貰ってない現状では非常に苦しい状態です。
試用期間もありませんでした。
再度、退職願を提出したらまた脅迫されるのだろうか・・・
耐えられなくて二回ほど無断欠勤をし、４月中頃に退職願を提出したのですが、その時に上司が怒ってこう言ってきました。
「辞めるならこちらは引き止めないが、お客様さんなどに迷惑がかかるからそれなりの損害賠償金を払ってもらう。会社専属の弁護士にやってもらうんで。」
こんな脅迫じみたこと言われたら当然辞める事などできなくて、次の日に君は今月給料無しと言われました。
ちなみに、３月から未だに研修が続いています。配属先は空きが全く無いから6月中旬以降だそうで。
研修内容もいい加減で、１日に一回見回りに来るのみ、同じ研修受けてる同期はPCで遊んでる状態。
交通費も月末給料と一緒に後払いな為、給料貰ってない現状では非常に苦しい状態です。
試用期間もありませんでした。
再度、退職願を提出したらまた脅迫されるのだろうか・・・
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:44:17 ID:M0SiYPDI
会社の上司に相談してみたらいかかでしょう？
再就職を考えたら円満退社が良いと思うよ！
再就職を考えたら円満退社が良いと思うよ！
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:45:27 ID:M0SiYPDI
↑>>366です。
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 11:51:14 ID:dqikU67K
367さん
それはまず間違いなく労働基準法違反じゃないかと
労基署に行って相談したら？
それはまず間違いなく労働基準法違反じゃないかと
労基署に行って相談したら？
371 ：はじめて：2006/05/16(火) 12:01:24 ID:DbJJFsXe
今日から、病気（うつ）で休職しました。（1ヶ月は有給で休み）
このまま退職しようと思っていますが、この状況での転職は厳しい？
このまま退職しようと思っていますが、この状況での転職は厳しい？
372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 12:13:08 ID:aCyqfJVF
ｽﾚざっと読みしてたまにいるけど
無断欠勤はどうかと思う。
自分が上司だったら、事故に遭ったんじゃないかとか
独り自宅で倒れたんじゃないかと
心配してしまうがな
無断欠勤はどうかと思う。
自分が上司だったら、事故に遭ったんじゃないかとか
独り自宅で倒れたんじゃないかと
心配してしまうがな
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 12:16:22 ID:Ahe1j1aK
昨日退職願だしました
引継ぎの関係で、７月末まで仕事。
８月いっぱい有給。
辞めるまで２ヶ月半あるのに、やる気まったくなくなってしまいました
どうムチ打って２ヶ月半過ごそうか…苦悩の日々です
引継ぎの関係で、７月末まで仕事。
８月いっぱい有給。
辞めるまで２ヶ月半あるのに、やる気まったくなくなってしまいました
どうムチ打って２ヶ月半過ごそうか…苦悩の日々です
耐えられないんで辞めることができなかったら自殺でもしようかと思います。
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 14:08:04 ID:K11oCIU3
俺も時々死ぬことを考える・・・
死んだら家族や知り合いに迷惑かけるだろうけど
自分としてみたらもう全て終わりだからいいのかもね。
死ぬ瞬間にだけちょっとだけまわりのことを忘れるだけでいいんだよね。
ハァ。
死んだら家族や知り合いに迷惑かけるだろうけど
自分としてみたらもう全て終わりだからいいのかもね。
死ぬ瞬間にだけちょっとだけまわりのことを忘れるだけでいいんだよね。
ハァ。
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 15:35:34 ID:/uXJOawL
死ぬ事は無いよ。嫌で嫌でしょうがない会社の為ならなおさら。法に訴える手もあるし、ばっくれる手もある。そんな糞会社の為に死ぬな！君を必要とする会社はあるはずだ！…と自分にも言い聞かせてみる
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 16:19:15 ID:iKL3EYu/
糞会社の為に何も死ぬまでないと思う
自分の価値が下がるだけだから
辞めて新しい会社に入ればいいと思う。
ただそれだけの事じゃないかな。
自分の価値が下がるだけだから
辞めて新しい会社に入ればいいと思う。
ただそれだけの事じゃないかな。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 17:38:06 ID:MbtUMAkm
氏ぬ気になれば何でもできるとか言うけど
現状に対して何もできないから氏んじゃうんだよね。
現状に対して何もできないから氏んじゃうんだよね。
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 18:06:06 ID:i5bF3xU8
>>367
もいっかい退職願出してその時の会話をなんかで録音しとくといいんじゃないか？
もいっかい退職願出してその時の会話をなんかで録音しとくといいんじゃないか？
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 19:46:41 ID:FxKwFkls
自分も死にたい思うよ…残された嫁を考えて踏みとどまってるだけ。
やっと正社員で採用されたけど、あまりにひど過ぎる人間関係、初日から挨拶も無視や嫌がらせ、仕事を教えないで放置など当たり前な会社だった。
いわゆる人材入替の激しいＤＱＮ会社の零細工場と入社後わかりましたorz
辞めたら派遣工員ぐらいしか働き口ないだろね…こんな中高年には。
やっと正社員で採用されたけど、あまりにひど過ぎる人間関係、初日から挨拶も無視や嫌がらせ、仕事を教えないで放置など当たり前な会社だった。
いわゆる人材入替の激しいＤＱＮ会社の零細工場と入社後わかりましたorz
辞めたら派遣工員ぐらいしか働き口ないだろね…こんな中高年には。
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 20:22:13 ID:6Z5HVUB3
>>367は録音して出るとこ出れば、相手のほうが
自殺したい気分になると思うがｗ
自殺したい気分になると思うがｗ
382 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 22:17:42 ID:WzlA9Ibu
>>380
そんな会社辞めちゃえ
ちょっと苦労かけるけど、と説明して次の職探せばいいじゃん
例え中高年でも、だからこそ出来るスキルとかないの？
いつかは少しでも嫁さんを楽にしてあげられるよう頑張ってください
と、嫁のいない俺が言ってみるテスト
そんな会社辞めちゃえ
ちょっと苦労かけるけど、と説明して次の職探せばいいじゃん
例え中高年でも、だからこそ出来るスキルとかないの？
いつかは少しでも嫁さんを楽にしてあげられるよう頑張ってください
と、嫁のいない俺が言ってみるテスト
383 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/16(火) 23:28:38 ID:jzK41AXi
367はとりあえずボイスレコーダーとか持って上司と話してみ。
会社側が退職届け破る自体おかしいしな。
交通費と給料もらって今月中とかに辞めたら？
会社側が退職届け破る自体おかしいしな。
交通費と給料もらって今月中とかに辞めたら？
色々ありがとうございます。
明日退職届け出そうかと思います。
今月給料日前なのですが、請求してら貰う事ができるのでしょうか？
明日退職届け出そうかと思います。
今月給料日前なのですが、請求してら貰う事ができるのでしょうか？
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 08:50:17 ID:GobustjG
昨日会社に辞意を伝えました。
ﾊｧｧ足が重い。会社行くの嫌だな。
昨日の帰り際、会議室で上司が専務に伝えてくれていましたが、会議室のドアは開けっ放し。
ただでさえ地声がデカいのでフロア中に響いてたよ。
こういう無神経なところが嫌だ。
ﾊｧｧ足が重い。会社行くの嫌だな。
昨日の帰り際、会議室で上司が専務に伝えてくれていましたが、会議室のドアは開けっ放し。
ただでさえ地声がデカいのでフロア中に響いてたよ。
こういう無神経なところが嫌だ。
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 10:13:43 ID:Y99+eZ1c
もちろん人によるんだろうけど上司達は辞める人間は裏切り者って考える人もいるだろうね。
報復っちゃ大袈裟だけど
そういうちょっとしたいやがらせするのはいるよね。ＤＱＮ企業ならなおさら…みんなマジで負けるな！
自分の為に働こう！
そんな私は来月退職です
報復っちゃ大袈裟だけど
そういうちょっとしたいやがらせするのはいるよね。ＤＱＮ企業ならなおさら…みんなマジで負けるな！
自分の為に働こう！
そんな私は来月退職です
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 10:58:20 ID:rzio56Z1
所長に退職願出しました
今日部長に渡すと言っていました
だけどさっき電話があって、あと１年頑張ってみらんか、と…
辞意伝えて半月経つのに今更考えろって言われても…
１時間後にまた電話がかかってきます
何度も所長を裏切ってるようで嫌だ…
今日部長に渡すと言っていました
だけどさっき電話があって、あと１年頑張ってみらんか、と…
辞意伝えて半月経つのに今更考えろって言われても…
１時間後にまた電話がかかってきます
何度も所長を裏切ってるようで嫌だ…
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 15:43:59 ID:/Bfpv60t
小売に入社してしまった新卒です。
退職願を出しました。でも１ヶ月は来いと言われました。
会社の言うことはわかるのですが、新卒でほとんど役に立たない
むしろ人手を使って教育されているような自分が出勤して何のメ
リットがあるのか？店の従業員、パートさんに冷たい目で見られる
だろうし、どうしても逝きたくない。３日後に上司と店長を相手に
話し合いを行うことになりました。
こんな状況です。
出勤拒否は可能ですか？バックレたい気分ですort
退職願を出しました。でも１ヶ月は来いと言われました。
会社の言うことはわかるのですが、新卒でほとんど役に立たない
むしろ人手を使って教育されているような自分が出勤して何のメ
リットがあるのか？店の従業員、パートさんに冷たい目で見られる
だろうし、どうしても逝きたくない。３日後に上司と店長を相手に
話し合いを行うことになりました。
こんな状況です。
出勤拒否は可能ですか？バックレたい気分ですort
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 17:11:05 ID:gTnr2FOI
>>388
やれやれ、新卒でかよ
小売はブラックの代表だって2ｃｈで散々書かれてるのに。
労基スレからの天災だが↓
期間の定めのない雇用契約の場合、労働者からの一方的解約通知（意思表示）
は、使用者に到達したときに解約告知の効力が生じ、原則として通知から
２週間後に雇用契約は終了する。（民法６２７条）
使用者の承諾は必要としません。
ちなみに口頭のみの意思表示でも可能。
法規上は上記で良いのだが、慣例上退職の意思表示してから
１ヶ月は勤務しなきゃならないんだよな、上司と店長はそのことを言ってるんだろう。
問題なのは辞めて、転職する際に言い訳をどうするかだな
ま、数ヶ月の勤務ならば、保険加入させられてもバイトしてたと誤魔化せるだろうが
前職調査するような会社に当たらないことを祈るしかあるまい。
やれやれ、新卒でかよ
小売はブラックの代表だって2ｃｈで散々書かれてるのに。
労基スレからの天災だが↓
期間の定めのない雇用契約の場合、労働者からの一方的解約通知（意思表示）
は、使用者に到達したときに解約告知の効力が生じ、原則として通知から
２週間後に雇用契約は終了する。（民法６２７条）
使用者の承諾は必要としません。
ちなみに口頭のみの意思表示でも可能。
法規上は上記で良いのだが、慣例上退職の意思表示してから
１ヶ月は勤務しなきゃならないんだよな、上司と店長はそのことを言ってるんだろう。
問題なのは辞めて、転職する際に言い訳をどうするかだな
ま、数ヶ月の勤務ならば、保険加入させられてもバイトしてたと誤魔化せるだろうが
前職調査するような会社に当たらないことを祈るしかあるまい。
390 ：名無し：2006/05/17(水) 21:57:37 ID:pS+hqP3j
本日、自分の所属部署の長と二人きりで営業同行のため、これはチャンスと朝から気合入れ
出社。いざ二人きりになると上司から「辞めるなよ」と話され出鼻をくじかれる。
訪問した取引先でも相手の社長と最近の「若い奴はすぐ辞める」と言う会話が出て
さらに気まずくなる。結局言えずじまいで終わってしまった。こんな状況で近日中に辞意を伝えるのは
気まずいですか？もう1ヶ月くらい様子見たほうがいいですか？
ちなみに漏れは入社1ヵ月半です。会社はDQNです。
出社。いざ二人きりになると上司から「辞めるなよ」と話され出鼻をくじかれる。
訪問した取引先でも相手の社長と最近の「若い奴はすぐ辞める」と言う会話が出て
さらに気まずくなる。結局言えずじまいで終わってしまった。こんな状況で近日中に辞意を伝えるのは
気まずいですか？もう1ヶ月くらい様子見たほうがいいですか？
ちなみに漏れは入社1ヵ月半です。会社はDQNです。
391 ：３４６：2006/05/17(水) 22:04:33 ID:7ORAmZ1y
>>347
>>加えて、休暇＋1ヶ月の出勤は必要。
↑この根拠はなんでしょうか？？
うちの会社は退職する30日前に退職届をだせば退職できる
という規則ですが、この30日に有休を含めたらいけないのでしょうか？
>>加えて、休暇＋1ヶ月の出勤は必要。
↑この根拠はなんでしょうか？？
うちの会社は退職する30日前に退職届をだせば退職できる
という規則ですが、この30日に有休を含めたらいけないのでしょうか？
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 22:22:24 ID:WtzYH/px
俺の会社は決してDQNではない
人間関係も良好とは言えないが悪くはない
しかし、今の仕事に生き甲斐を見出だせない
何より、給料が薄給過ぎるので退職したいのだか・・・
ヘタレだから言い出せない
オマイラ良く切り出せるな尊敬するよ。
人間関係も良好とは言えないが悪くはない
しかし、今の仕事に生き甲斐を見出だせない
何より、給料が薄給過ぎるので退職したいのだか・・・
ヘタレだから言い出せない
オマイラ良く切り出せるな尊敬するよ。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 22:30:39 ID:cIdsNzcX
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 22:59:31 ID:1ttC0Tov
辞めるつもりなら早めにやめたほうがいいんじゃない？
ずっと先延ばしでだらだらやっててもしょうがないしさ。
探しながら次の職探すとか方法あるが、入社したばっかりで理由つけて休みまくったら問題あるだろうし。
ずっと先延ばしでだらだらやっててもしょうがないしさ。
探しながら次の職探すとか方法あるが、入社したばっかりで理由つけて休みまくったら問題あるだろうし。
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 23:26:02 ID:5PHF7j4/
>>期間の定めのない雇用契約の場合、労働者からの一方的解約通知（意思表示）
は、使用者に到達したときに解約告知の効力が生じ、原則として通知から
２週間後に雇用契約は終了する。（民法６２７条）
使用者の承諾は必要としません。
ちなみに口頭のみの意思表示でも可能。
法規上は上記で良いのだが、慣例上退職の意思表示してから
１ヶ月は勤務しなきゃならないんだよな、上司と店長はそのことを言ってるんだろう。
慣例的とはどういうことでしょうか？
法律的には２週間でいいのですか？
ちなみに就業規則には３０日前となっています。
この条件では通知から何日勤務の義務がありますか？
は、使用者に到達したときに解約告知の効力が生じ、原則として通知から
２週間後に雇用契約は終了する。（民法６２７条）
使用者の承諾は必要としません。
ちなみに口頭のみの意思表示でも可能。
法規上は上記で良いのだが、慣例上退職の意思表示してから
１ヶ月は勤務しなきゃならないんだよな、上司と店長はそのことを言ってるんだろう。
慣例的とはどういうことでしょうか？
法律的には２週間でいいのですか？
ちなみに就業規則には３０日前となっています。
この条件では通知から何日勤務の義務がありますか？
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/17(水) 23:36:45 ID:D8Xj5CiO
引き継ぎとか残務整理の計画を話し合ったその日のうちに
メールのアカウントと社内サーバーのアクセス権を切られた。
これじゃぁ引き継ぎも残務処理も何もできないよ・・・。
会社って怖いなぁ、と実感。
開き直ってあと2週間席で雑誌でも読んでよ。
メールのアカウントと社内サーバーのアクセス権を切られた。
これじゃぁ引き継ぎも残務処理も何もできないよ・・・。
会社って怖いなぁ、と実感。
開き直ってあと2週間席で雑誌でも読んでよ。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 10:33:50 ID:5kJuO6ZY
やっぱり辞めるのは勢いだと思うよ。
俺も引き留められたし、
半年ぐらい先の退職日を提示されたけど、
一回言い出してしまえば
後はこっちのものと思って延々ぐちぐちぐちぐち
言い続けて来月の退職を獲得しました！
俺も引き留められたし、
半年ぐらい先の退職日を提示されたけど、
一回言い出してしまえば
後はこっちのものと思って延々ぐちぐちぐちぐち
言い続けて来月の退職を獲得しました！
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 10:50:41 ID:fWpfwBIK
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 11:13:18 ID:5kJuO6ZY
むしろ>>398もｶﾞﾝｶﾞﾚ！
俺も退職日までは憂鬱だけど終わりがあるって考えたら乗り切れそうだからさ！
俺も退職日までは憂鬱だけど終わりがあるって考えたら乗り切れそうだからさ！
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 12:51:50 ID:+3z4M3Op
辞意を言うのは勇気のいることだと私は思います。
みなさん、頑張りましょう。私も勇気をもって上司にいいます！
みなさん、頑張りましょう。私も勇気をもって上司にいいます！
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 17:53:45 ID:3yobCFsO
みんな退職を決心し報告するようだな。そんな俺も昨日退職を申し出た。
上司はそれほど驚いた様子ではなかったように見えたが・・・。
「次は決まってるのか？」って心配されたよ。実はなんも決まってないのだが。
さて・・・この後退職まで職場内で耐えねばな。。。
気合入れて職も探さんと。35オーバーじゃキビシイがの。
上司はそれほど驚いた様子ではなかったように見えたが・・・。
「次は決まってるのか？」って心配されたよ。実はなんも決まってないのだが。
さて・・・この後退職まで職場内で耐えねばな。。。
気合入れて職も探さんと。35オーバーじゃキビシイがの。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 18:54:41 ID:wjG7ALrx
俺も辞意を伝えて、様子見に保留となってるんだが、辞めるためにはまた上司にいわなきゃいけないみたいだよ…
同じ職場で二回も辞意を伝えるとはorz
同じ職場で二回も辞意を伝えるとはorz
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 19:31:48 ID:xy0DLj3W
辞意を伝えたとたん態度豹変、「無責任」だの「逃げる」だの
いなくなると困るから言ってるっぽいね（思い込みなら鬱だが…）
まあ、もともと陰口たたかれてたっぽいからざまみろと思ってる
いなくなると困るから言ってるっぽいね（思い込みなら鬱だが…）
まあ、もともと陰口たたかれてたっぽいからざまみろと思ってる
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 22:12:51 ID:8Vm1cc8X
五月末で辞めたくて4月のGW前に辞意を伝えて
休み明けに退職願持って行ったけど受け取ってもらえず
その後、今日までに2回ほど受け取って欲しいって話をしてるけど、話をはぐらかれてしまう。
来週頭に会社の上層部との面談が有るんでその時に退職願、直接出しますよ？って上司に話しました。
そこで退職願出しても今月中に辞めるのはもう無理なんだろうな。
休み明けに退職願持って行ったけど受け取ってもらえず
その後、今日までに2回ほど受け取って欲しいって話をしてるけど、話をはぐらかれてしまう。
来週頭に会社の上層部との面談が有るんでその時に退職願、直接出しますよ？って上司に話しました。
そこで退職願出しても今月中に辞めるのはもう無理なんだろうな。
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 22:44:12 ID:vnqEmqa+
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/18(木) 23:10:33 ID:z9arDqOa
仕事が無意味＆つまらない＆先が見えない（＝飼い殺し）ってことで
転職先の内定取ってから今の会社に退職の意向を伝えて
今退職＆転職プロセスを粛々と進めてる。
俺なんか「ふーん、あっそ辞めるの頑張ってね」って感じで
簡単に辞めさせてもらえると思っていたんだが、
大きな会社というのはスパっとは辞めさせてもらえないものらしい、
たとえ辞める人間が超絶ダメ社員であって代わりがいくらでもいるのが
明白であってもね。
客観的に見て俺は明らかに会社には要らない人材なのに
なぜか必要な人材とか突然言いだすしね。ハァ？うそつけとｗｗｗｗｗｗ
きっと部課長の管理能力に疑問符がつかないように
いろいろと軟着陸できるストーリーを練ってるんだろう。
そういうことには頭をよく使う会社だから。
ま、時間が全てを解決してくれるだろう。
俺は必ず辞める。
転職先の内定取ってから今の会社に退職の意向を伝えて
今退職＆転職プロセスを粛々と進めてる。
俺なんか「ふーん、あっそ辞めるの頑張ってね」って感じで
簡単に辞めさせてもらえると思っていたんだが、
大きな会社というのはスパっとは辞めさせてもらえないものらしい、
たとえ辞める人間が超絶ダメ社員であって代わりがいくらでもいるのが
明白であってもね。
客観的に見て俺は明らかに会社には要らない人材なのに
なぜか必要な人材とか突然言いだすしね。ハァ？うそつけとｗｗｗｗｗｗ
きっと部課長の管理能力に疑問符がつかないように
いろいろと軟着陸できるストーリーを練ってるんだろう。
そういうことには頭をよく使う会社だから。
ま、時間が全てを解決してくれるだろう。
俺は必ず辞める。
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 01:45:20 ID:LWgEnBNq
「お疲れ。頑張って」って言ってくれるとか思ったけど、中には犯罪者みたく言う奴がいた
はぁ？日頃からコソコソ何か言ってんのに今更何言っちゃってんの、こいつら？
とマジメに思った
はぁ？日頃からコソコソ何か言ってんのに今更何言っちゃってんの、こいつら？
とマジメに思った
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 08:58:26 ID:53MKB7a1
じっくり選考して入社してきた奴が早期退職したら責任取るのは誰？
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 09:51:34 ID:bYHOCnm8
採用した人事。
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 19:17:02 ID:fXT8sNY8
今日は会社行くまで正直憂鬱だったのだが、特に何も無くあっけらかん
としていた。ま、みんな心の中じゃなんか思ってんだろうけど。
ただ、自分自身淡々と仕事をしていて、辞意を表明したとは思えないよう
に働いてた（わざとらしくもなく、ほんとにToDoを淡々とこなした）から、
別に目立たなかったのかもね。
ホント不思議なもんだ。
としていた。ま、みんな心の中じゃなんか思ってんだろうけど。
ただ、自分自身淡々と仕事をしていて、辞意を表明したとは思えないよう
に働いてた（わざとらしくもなく、ほんとにToDoを淡々とこなした）から、
別に目立たなかったのかもね。
ホント不思議なもんだ。
ただし、「裏切り者」だの「逃げる」だの色々のたまってくださったのは
忘れていないので、信頼感は地に落ちているわけだが
忘れていないので、信頼感は地に落ちているわけだが
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 20:23:35 ID:jtwag/G7
8月にナスなのに6月に辞めるのでつが
本当は2月のあたまに3月いっぱいで辞めるといったんでつが
伸ばしに伸ばされたYO
本当は2月のあたまに3月いっぱいで辞めるといったんでつが
伸ばしに伸ばされたYO
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 21:33:03 ID:MGBVDebO
あと4日で終わる。
辞意を伝えてから悪夢のような2ヶ月だった。
ホントに鬱になりかけた（既になっているような気がするが）。
>>411
オレも同じような事を罵倒された。
復讐したいという欲望が心にわいている。
辞意を伝えてから悪夢のような2ヶ月だった。
ホントに鬱になりかけた（既になっているような気がするが）。
>>411
オレも同じような事を罵倒された。
復讐したいという欲望が心にわいている。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 22:45:35 ID:T9vVHhZW
７月にボーナスなのに６月で辞める俺。
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 23:24:21 ID:01xJmS3U
俺も7/15支給なのに6/30で退職 で、7/3から次の会社
茄子泥棒って言われるのも癪だし、大した額の茄子でもないし
それくらいくれてやるわっ！
茄子泥棒って言われるのも癪だし、大した額の茄子でもないし
それくらいくれてやるわっ！
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 23:49:01 ID:hA4rzlRw
ボーナスなんて要らないから今すぐ辞めさせてくれ
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 02:40:42 ID:v7TXd1K7
おまいら漢だ
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 08:15:14 ID:Srmrfhm2
どんなに非難受けようが 茄子はもらおうよ
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 08:27:48 ID:cCIfRVDJ
モレのナスは20万。。。。少々もったいない
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 09:11:46 ID:T588JWxP
折れは7月茄子で6月頭
までの出勤だけど
有休週休が一ヶ月以上あ
るから消化中に入るYO！
我ながら上手くやったなと。
まぁDQN会社だったらこ
うはいかないんだろうけど…
までの出勤だけど
有休週休が一ヶ月以上あ
るから消化中に入るYO！
我ながら上手くやったなと。
まぁDQN会社だったらこ
うはいかないんだろうけど…
>>411
復讐したい気持ちは抑えてここで発散しる
アホごときに自分の人生おかしくされたらもったいない
ちなみに俺の場合は誰でも知ってる知名度高いとこ
転職者も多いよ
直感的にはやっぱ転職組みの人は「ふーん。そうなんだ」って感じで
生え抜きの人が「うぬぬ。裏切りものめ」みたいな感じに区分けできる
会社は生活費をかせぐところ（会社≠人生、運命共同体）と思ってる
俺にとっては後者の方の考え方はハァ？って思うね
復讐したい気持ちは抑えてここで発散しる
アホごときに自分の人生おかしくされたらもったいない
ちなみに俺の場合は誰でも知ってる知名度高いとこ
転職者も多いよ
直感的にはやっぱ転職組みの人は「ふーん。そうなんだ」って感じで
生え抜きの人が「うぬぬ。裏切りものめ」みたいな感じに区分けできる
会社は生活費をかせぐところ（会社≠人生、運命共同体）と思ってる
俺にとっては後者の方の考え方はハァ？って思うね
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 15:34:19 ID:ik5Xb8Gl
次の月曜日に辞意を伝えたいと思っています。
しかし上司が今後の自分のスケジュールを決め6月中旬まで決められてます。
ちなみに入社して2ヶ月ですが非常に退職が言い辛い。
自分の営業車も手配され一日日を重ねれば重ねるほど言い辛くなっていきます。
どうしたらいいですか？
しかし上司が今後の自分のスケジュールを決め6月中旬まで決められてます。
ちなみに入社して2ヶ月ですが非常に退職が言い辛い。
自分の営業車も手配され一日日を重ねれば重ねるほど言い辛くなっていきます。
どうしたらいいですか？
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 15:58:35 ID:tpbcJD0K
試用期間でも辞意を示してから一定期間在籍せなならんのか？
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 16:28:48 ID:FO/Tt9mh
>>424
それあるんだよね。
四月入社の俺も、GWあたりから「一年後の転職」を考えて色々調べてたんだが、
どうしても我慢できなくて昨日口頭で辞める意思を所長に伝えた。
土日で考え直して来いって保留になったんだけど、やはり明日個人的に電話で
申し伝えて月曜日に退職届を出そうと思ってる。
実は今朝、転職先にしたい企業に新卒採用面接を一緒に受けさせてくれるという
アポが取れたんだが、その日程が六月頭だから、六月いっぱいまで今の会社
に居なければいけなくなった場合アウトだよ。。
それあるんだよね。
四月入社の俺も、GWあたりから「一年後の転職」を考えて色々調べてたんだが、
どうしても我慢できなくて昨日口頭で辞める意思を所長に伝えた。
土日で考え直して来いって保留になったんだけど、やはり明日個人的に電話で
申し伝えて月曜日に退職届を出そうと思ってる。
実は今朝、転職先にしたい企業に新卒採用面接を一緒に受けさせてくれるという
アポが取れたんだが、その日程が六月頭だから、六月いっぱいまで今の会社
に居なければいけなくなった場合アウトだよ。。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 16:46:21 ID:cCIfRVDJ
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 23:44:36 ID:kI47Tf3b
入社して約二ヶ月。ブラック企業のため辞めようと思い
今日辞意を伝えたところ･･･
「お前がやめることによって他の新入社員が辞めたいと思うようになる。
それで迷惑がかかることについてどう思う？」といわれたので
「それで辞めたいと思うならそれまでなんじゃないですかね」と答えた。
そしたら「人間として考え方が終わってる」的なことになりました。
「ほかにやりたいことがある」と言っても、「同僚に迷惑をかけてまでやることじゃない」
あげく「じゃあなんでそれやらずにここ入社したの？（ここしか通らなかった）
お前の代わりに落ちた奴いるんだぞ？そいつらのことはどうでもいいのか？」とか･･･
などと言われ、承諾されませんでした。
もうまじ解雇でもいいので辞めたいorz
今日辞意を伝えたところ･･･
「お前がやめることによって他の新入社員が辞めたいと思うようになる。
それで迷惑がかかることについてどう思う？」といわれたので
「それで辞めたいと思うならそれまでなんじゃないですかね」と答えた。
そしたら「人間として考え方が終わってる」的なことになりました。
「ほかにやりたいことがある」と言っても、「同僚に迷惑をかけてまでやることじゃない」
あげく「じゃあなんでそれやらずにここ入社したの？（ここしか通らなかった）
お前の代わりに落ちた奴いるんだぞ？そいつらのことはどうでもいいのか？」とか･･･
などと言われ、承諾されませんでした。
もうまじ解雇でもいいので辞めたいorz
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 00:00:52 ID:msm2UFvC
入社して２ヶ月。社風と人間関係などが苦痛になり、月曜に退職届を提出しようと思っています。今月いっぱいで辞めたいけど…辞められるかなぁ？
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 00:24:19 ID:pO7O4oxt
>>428
自分も同じです。月曜日に辞意を伝えたいと思ってます。
自分も同じです。月曜日に辞意を伝えたいと思ってます。
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 07:20:41 ID:zlDr9ZkK
>>429
いつ退職する予定ですか？
いつ退職する予定ですか？
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 08:39:43 ID:5aLzTSHL
茄子頂いてからトンズラしようと思っていたが無しもありと思い始め
一時金のためにアホの相手しないといけないのは労力の無駄遣い
健康害するのやだしw
一時金のためにアホの相手しないといけないのは労力の無駄遣い
健康害するのやだしw
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 22:52:18 ID:md7NhlNN
入社してまだ２週間。あまりの激務に耐えかねてやめようとおもってるんですが会社に出社せず朝電話でやめること伝えるだけでもやめれるの？
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 22:58:36 ID:l+Q5P5X1
俺は明日オファーにサインして、明後日6末退社を伝える予定です。
今からこのスレみてどきどきしてる。
みんなビックリするだろうなぁ。新卒後6年勤めたし、周りからの信頼も厚いし、
今の人間関係も悪くない。待遇がいまいちだったのとモチベーション・スキル
の向上が見込めないことが転職の理由。
なんとか円満に退社できるといいんだけどなぁ。
今からこのスレみてどきどきしてる。
みんなビックリするだろうなぁ。新卒後6年勤めたし、周りからの信頼も厚いし、
今の人間関係も悪くない。待遇がいまいちだったのとモチベーション・スキル
の向上が見込めないことが転職の理由。
なんとか円満に退社できるといいんだけどなぁ。
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 23:10:37 ID:zlDr9ZkK
明日、退職願を提出してそのまま辞めます。今から緊張していますが、なんとか乗りきってきたいと思います。
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/21(日) 23:38:18 ID:g358M8Zc
退職したい皆様へ
退職は、退職したい意思を伝えたらいいだけです。退職届は証拠として残すため出すのです。
法律では、２週間前にとか言いますが、私は退職意思を伝えたら即日から出社拒否してます。
そもそもＤＱＮ会社の引継など糞くらえじゃ！ボケッ！
非常に人間関係劣悪で、まともに仕事教えず渡さず放置プレーしてきたくせに、何を引継するわけなのか…アホくさｗ
出社拒否したら、あとは全て書留郵送で済ませてます。
いちいち会うのも嫌な上司いたので、電話で事務員に退職通告を済ませた事もあったなぁ…
もちろん後日は出社拒否・電話拒否、社保や制服は郵送で済ませてました。
退職は、退職したい意思を伝えたらいいだけです。退職届は証拠として残すため出すのです。
法律では、２週間前にとか言いますが、私は退職意思を伝えたら即日から出社拒否してます。
そもそもＤＱＮ会社の引継など糞くらえじゃ！ボケッ！
非常に人間関係劣悪で、まともに仕事教えず渡さず放置プレーしてきたくせに、何を引継するわけなのか…アホくさｗ
出社拒否したら、あとは全て書留郵送で済ませてます。
いちいち会うのも嫌な上司いたので、電話で事務員に退職通告を済ませた事もあったなぁ…
もちろん後日は出社拒否・電話拒否、社保や制服は郵送で済ませてました。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 00:43:58 ID:Ba6cSHhT
2月に退職届を出して
どうしてもいてくれと上司に泣きつかれて
ずるずるとしてきたが5末で退職が決定したのが3月末。。。
長かった！！有給の交渉や引継が。。。。。
残す出勤はあと2回！！！
いざ最後が近いとなると名残惜しくなｒ…
ならねーよ！！！！！
ｼﾈ糞一族！！！！！！！！！！！
どうしてもいてくれと上司に泣きつかれて
ずるずるとしてきたが5末で退職が決定したのが3月末。。。
長かった！！有給の交渉や引継が。。。。。
残す出勤はあと2回！！！
いざ最後が近いとなると名残惜しくなｒ…
ならねーよ！！！！！
ｼﾈ糞一族！！！！！！！！！！！
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 01:06:38 ID:IJjFclE6
>>433
現実言うと円満は無理。
相手によるけど、特に生え抜きは「裏切り者」とか平気で言う
その点転職経験者はクールだから話しやすいけどね
まあ、裏切るも何も生涯面倒見てくれるわけでないしいざとな
れば自分もポイされちゃうんだから気にしなくていいんだけどね
現実言うと円満は無理。
相手によるけど、特に生え抜きは「裏切り者」とか平気で言う
その点転職経験者はクールだから話しやすいけどね
まあ、裏切るも何も生涯面倒見てくれるわけでないしいざとな
れば自分もポイされちゃうんだから気にしなくていいんだけどね
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 01:07:54 ID:CeDIYGWr
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 02:40:08 ID:ywMFDE94
>>432
２週間働いた分の給料もらわない気ならなんでもすればいいと思う。
でも給料もらいたいなら普通に「残業多すぎて無理です」って言えばいいのでは？
ちなみに採用時に残業多いの聞いてなければ、契約違反で即辞めオケーです。
契約違反での即辞めは労基でも保護されてるから労基所に泣き付けばいいよ。
２週間働いた分の給料もらわない気ならなんでもすればいいと思う。
でも給料もらいたいなら普通に「残業多すぎて無理です」って言えばいいのでは？
ちなみに採用時に残業多いの聞いてなければ、契約違反で即辞めオケーです。
契約違反での即辞めは労基でも保護されてるから労基所に泣き付けばいいよ。
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 03:48:49 ID:c2FHC35L
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 05:40:42 ID:4a6OzPRA
>>440
乗りきりましょう！朝礼前に話つけて、さっさと帰ります。
乗りきりましょう！朝礼前に話つけて、さっさと帰ります。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 06:42:24 ID:TicMh8XC
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 07:28:43 ID:/r4ZrH9q
辞意を伝えるタイミングがわからない･･･朝言うのがベストかな？
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 07:57:35 ID:WfMVR4nI
俺は金曜に話しつけてて、今日からカウントダウン出社。マジ会社行くのこえぇけど給料のためｶﾞﾝｶﾞﾙ。
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 11:12:15 ID:RYgTfekg
あのさ…相談なんだけど。
面接・採用後で説明された内容とは全く違う部署に配属され、労働環境改善要求したが話ごまかされて、生活費ない為、そのまま嫌々ながら続けてます。
雇用契約書など貰ってません。
しかし、あまりにひどい人間関係と新人イジメ、やりたくもない部署で仕事が我慢できず、もう即日でも辞めたいのですが、これは即日に退職していいですかね？
これが原因で欝病にもなり、医者にも欝の治療のため自宅療養を最低３ヶ月必要と診断書までもらいましたorz
面接・採用後で説明された内容とは全く違う部署に配属され、労働環境改善要求したが話ごまかされて、生活費ない為、そのまま嫌々ながら続けてます。
雇用契約書など貰ってません。
しかし、あまりにひどい人間関係と新人イジメ、やりたくもない部署で仕事が我慢できず、もう即日でも辞めたいのですが、これは即日に退職していいですかね？
これが原因で欝病にもなり、医者にも欝の治療のため自宅療養を最低３ヶ月必要と診断書までもらいましたorz
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 11:43:40 ID:/r4ZrH9q
辞めると言えずにもうこんな時間･･･
あああああぁぁあああ
あああああぁぁあああ
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 12:40:40 ID:dBS61KxV
こんなスレあったんだ。
辞めると言おうといつも考えてるよ。
今日もストレスで頭痛くしながら仕事してるし
やめたーーーーい
辞めると言おうといつも考えてるよ。
今日もストレスで頭痛くしながら仕事してるし
やめたーーーーい
448 ：水雲 ◆NNlU3po.DA ：2006/05/22(月) 13:19:48 ID:7Yy+lMYF
>>445
契約時内容と実働内容があまりにも違うなら、
即日退職可能だよ。それは法で定められている事だし。
不安なら一度労働監督所に行って相談してみなよ。
俺は今まさにこれから上司と話し合いをする所。
要点は、契約内容と現状が違い過ぎる点。
契約時は月30時間の残業なのち、現状は月150時間だもんね。
休みも減らされてるし。
あなたの役にたつなら、結果を教えるよ。
では、交渉してきます!!
契約時内容と実働内容があまりにも違うなら、
即日退職可能だよ。それは法で定められている事だし。
不安なら一度労働監督所に行って相談してみなよ。
俺は今まさにこれから上司と話し合いをする所。
要点は、契約内容と現状が違い過ぎる点。
契約時は月30時間の残業なのち、現状は月150時間だもんね。
休みも減らされてるし。
あなたの役にたつなら、結果を教えるよ。
では、交渉してきます!!
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 13:32:19 ID:RYgTfekg
>448
結果よろしくお願いします。
自分の場合、雇用契約書くれなかったですが、あまりに面接時説明した業務内容が違う部署のため、一度相談できるところに行こうか思います。
それと、自分に合わない仕事であり、人間関係も非常に劣悪なため続行困難で…
生活費ないから我慢して働いてきましたが、ついに本日身体を壊してしまいました。
結果よろしくお願いします。
自分の場合、雇用契約書くれなかったですが、あまりに面接時説明した業務内容が違う部署のため、一度相談できるところに行こうか思います。
それと、自分に合わない仕事であり、人間関係も非常に劣悪なため続行困難で…
生活費ないから我慢して働いてきましたが、ついに本日身体を壊してしまいました。
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 15:12:47 ID:dsvhmmgE
退職を伝えてきたんだが、
後任が決まってから一ヶ月間は引継ぎのためにいてほしいといわれた。
これって実質期限なしの引き伸ばしだね？
次が七月からなので非常に困る。
上司が世話になった人だし、わがままも言いにくい…。
どうすれば穏便に解決できるかな？
後任が決まってから一ヶ月間は引継ぎのためにいてほしいといわれた。
これって実質期限なしの引き伸ばしだね？
次が七月からなので非常に困る。
上司が世話になった人だし、わがままも言いにくい…。
どうすれば穏便に解決できるかな？
451 ：水雲 ◆NNlU3po.DA ：2006/05/22(月) 15:31:14 ID:7Yy+lMYF
>>449
すまない。上司に逃げられた…また明日交渉するよ。
上司が戻ってきたので、話しがありますと言ったら、
「あ、ちょっと時間無いから明日にして、あ、君来月から主任だから」
感づいたのかな？そして昇任をこうもあっさりと…
主任だろうがなんだろうが、決意は変わらん!!
てか、入社してニヵ月目で主任ってありえんだろ!!
明日勝負!!
>>450
何の為に辞めるんだい？
自分の為に辞めるんだから、あまり周りに流されない様にね。
これからの人生の為に決断をするんだ!!
すまない。上司に逃げられた…また明日交渉するよ。
上司が戻ってきたので、話しがありますと言ったら、
「あ、ちょっと時間無いから明日にして、あ、君来月から主任だから」
感づいたのかな？そして昇任をこうもあっさりと…
主任だろうがなんだろうが、決意は変わらん!!
てか、入社してニヵ月目で主任ってありえんだろ!!
明日勝負!!
>>450
何の為に辞めるんだい？
自分の為に辞めるんだから、あまり周りに流されない様にね。
これからの人生の為に決断をするんだ!!
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 16:02:37 ID:4a6OzPRA
今日、退職願を提出してきた。でも、受け取ってもらえなかった。理由をﾌﾟﾚｯｼｬｰがかかって精神的に辛くなったと言ったら、「こっちの方が辛い」みたいなことを言われた。誘導尋問みたいな感じに話が進んで…自分を否定された気持になった。
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 17:28:24 ID:lcL+HoPc
6/20で退職決めました。
もちろんしっかり引き継ぎするつもりでマニュアル作って、有給消化も最低限に…なんて思ってたけど、新しく入ってくる人が専務の身内だと今日知りました。
建て前は「やりたいことがあり、やれる会社が見つかった」だけど、心の奥底では去年くらいから身内ばかり採用するようになり、所謂生え抜きである私の周りに多く配属されてウンザリしてるから。
また身内投入なら、後はよろしくやってくれっていう気分…
6月から出勤しなくて良いですかぁ～
もちろんしっかり引き継ぎするつもりでマニュアル作って、有給消化も最低限に…なんて思ってたけど、新しく入ってくる人が専務の身内だと今日知りました。
建て前は「やりたいことがあり、やれる会社が見つかった」だけど、心の奥底では去年くらいから身内ばかり採用するようになり、所謂生え抜きである私の周りに多く配属されてウンザリしてるから。
また身内投入なら、後はよろしくやってくれっていう気分…
6月から出勤しなくて良いですかぁ～
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 18:22:36 ID:SHRMJv/9
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 18:31:56 ID:RYgTfekg
>451
二ヶ月で主任とはおかしいですよ…責任転嫁させる気じゃないですか？
私自身は明日に退職の件を話そうか考えてます。直接の上司は人間性いがんで話にならないので、社長に直訴するつもりです。
あと、退職願を出した即日から出社しません。引き継ぎとかやれるほど入社が間もないし、会社が原因で発病した欝病の治療に専念したいから（診断書ちゃんと貰いましたし、医者からの指示です）
これで引き継ぎのため出社しろ命令するなら、その会社がおかしいかと思いませんか？
二ヶ月で主任とはおかしいですよ…責任転嫁させる気じゃないですか？
私自身は明日に退職の件を話そうか考えてます。直接の上司は人間性いがんで話にならないので、社長に直訴するつもりです。
あと、退職願を出した即日から出社しません。引き継ぎとかやれるほど入社が間もないし、会社が原因で発病した欝病の治療に専念したいから（診断書ちゃんと貰いましたし、医者からの指示です）
これで引き継ぎのため出社しろ命令するなら、その会社がおかしいかと思いませんか？
457 ：水雲 ◆NNlU3po.DA ：2006/05/22(月) 19:03:53 ID:7Yy+lMYF
>>456
まだまだ世間は鬱病＝やる気の無い奴、仮病と思う節があるからね。
そんな命令が出ても行く必要は無いんじゃないかな？
引き継ぎが無くてなんとかなるんだから会社は。
あなたは早く体調を戻して、良い環境の会社を探す事だね。
やっぱりニヵ月での昇任はおかしいよね？
多分辞意を言ったら、そね昇任の事でとやかく言いそうだわ。
で、前にも言われたんだけど、「お前なんてまだ良い方、俺なんて…」ってね。
昔話を言い出して、引きとめるね、きっと。激しくうざいww
まだまだ世間は鬱病＝やる気の無い奴、仮病と思う節があるからね。
そんな命令が出ても行く必要は無いんじゃないかな？
引き継ぎが無くてなんとかなるんだから会社は。
あなたは早く体調を戻して、良い環境の会社を探す事だね。
やっぱりニヵ月での昇任はおかしいよね？
多分辞意を言ったら、そね昇任の事でとやかく言いそうだわ。
で、前にも言われたんだけど、「お前なんてまだ良い方、俺なんて…」ってね。
昔話を言い出して、引きとめるね、きっと。激しくうざいww
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 21:21:12 ID:RYgTfekg
>457
昇進おかしいとしか思えませんね…何か裏があるのでは？
少し警戒したほうがいいのかもしれません。
昇進おかしいとしか思えませんね…何か裏があるのでは？
少し警戒したほうがいいのかもしれません。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 21:34:28 ID:gduQ45bi
今日、会社の上役との面談があると思って
退職願にちゃんと日付まで入れて持って行ったのに無かった。
また、書き直して明日持って行くしかないのか・・・
日付だけ書き直すって事が出来たらなあ。
退職願にちゃんと日付まで入れて持って行ったのに無かった。
また、書き直して明日持って行くしかないのか・・・
日付だけ書き直すって事が出来たらなあ。
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 21:47:02 ID:TicMh8XC
今日、退職を伝えました。入社2ヶ月で逆に言い難い状況でしたが
直属の上司と営業同行中のお昼を食べている間に思い切って伝えました。
その上司もすぐに分かってくれ昼食後にさらに上の上司に携帯で電話してくれ
夕方、面談の段取りまでしてくれました。別に人間関係が理由ではないので非常に
申し訳ない気持ちであったが、自分の人生だと割り切り話しをしました。
（退職理由は仕事の内容が合わない）
今日の段階では正式に退職日や書類の手続きをしてないので明日に出社しその辺の
話しをすることになりました。まだ担当等持ってないのですぐに辞めれると思ったが
そうはいかないみたいで早くて今週末か月末になりそうです。明日から気まずい日々
になると思いますがバックレはまずいので苦痛に耐えて乗り切ります。
なかなか言い出せない人が多いみたいですが（自分もその一人で今回言うまでに相
当悩みました）やはり最終的には自分で決断し言うしかないと思います。辞意を切り出すのは
きついですが言ってしまえばスッキリする部分もあるかと思います。（辞意を伝えてからの方が
きついかと思います）
人生山あり谷ありなので皆さんがんばりましょう。
直属の上司と営業同行中のお昼を食べている間に思い切って伝えました。
その上司もすぐに分かってくれ昼食後にさらに上の上司に携帯で電話してくれ
夕方、面談の段取りまでしてくれました。別に人間関係が理由ではないので非常に
申し訳ない気持ちであったが、自分の人生だと割り切り話しをしました。
（退職理由は仕事の内容が合わない）
今日の段階では正式に退職日や書類の手続きをしてないので明日に出社しその辺の
話しをすることになりました。まだ担当等持ってないのですぐに辞めれると思ったが
そうはいかないみたいで早くて今週末か月末になりそうです。明日から気まずい日々
になると思いますがバックレはまずいので苦痛に耐えて乗り切ります。
なかなか言い出せない人が多いみたいですが（自分もその一人で今回言うまでに相
当悩みました）やはり最終的には自分で決断し言うしかないと思います。辞意を切り出すのは
きついですが言ってしまえばスッキリする部分もあるかと思います。（辞意を伝えてからの方が
きついかと思います）
人生山あり谷ありなので皆さんがんばりましょう。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 22:22:59 ID:RNSWlCKH
今日、すごい子が居た
出勤時間になっても現れず、月曜日のクソ忙しい中、１時間遅刻してきて
｢向いてないみたいだしこんな人達とやってらんないんで今日付けで辞めます｣
と言っていた。
自分は５／１０に６／１５付けで辞めると言って針のむしろ＋ヒソヒソ話
悪口大会状態。
その子はそれが通っちゃったから羨まし過ぎる。
その子も癖のある子だったけど自分と違って要領がいいんだろうな。
出勤時間になっても現れず、月曜日のクソ忙しい中、１時間遅刻してきて
｢向いてないみたいだしこんな人達とやってらんないんで今日付けで辞めます｣
と言っていた。
自分は５／１０に６／１５付けで辞めると言って針のむしろ＋ヒソヒソ話
悪口大会状態。
その子はそれが通っちゃったから羨まし過ぎる。
その子も癖のある子だったけど自分と違って要領がいいんだろうな。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 23:05:32 ID:uCLQcyxV
会社のみんなはすごい、いいやつばかりだが、やりたい仕事ではないのでやめる。 ホント、退職いいづらい
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 00:02:35 ID:xnEmmWOY
>>461すげー
その鋼の精神というか厚顔無恥・・
うらやましくないよ
そんな自分勝手な人どこ行ってもうまくいかないよ・・
要領よく立ち回るのかもしれないけど
周りに迷惑かけることとか悩んでるここの人達の方が
将来幸せになれると信じてるよ・・
つか応援してるよ・・・
その鋼の精神というか厚顔無恥・・
うらやましくないよ
そんな自分勝手な人どこ行ってもうまくいかないよ・・
要領よく立ち回るのかもしれないけど
周りに迷惑かけることとか悩んでるここの人達の方が
将来幸せになれると信じてるよ・・
つか応援してるよ・・・
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 01:04:05 ID:8WB71cPs
みんなよく言えるなぁ。
俺は一年目だけど、あまりに責任の重い仕事を任されて
肉体的にも精神的にも参ってる。
世間体もいい有名一部上場メーカーだけど、
土日もほとんど出てる。
俺が失敗すると生産が止まってしまうのに
働きすぎでキツイから精度は下がっていくし…。
でも代わりはいないみたいだし…
果たして辞めれるのだろうか…。
俺は一年目だけど、あまりに責任の重い仕事を任されて
肉体的にも精神的にも参ってる。
世間体もいい有名一部上場メーカーだけど、
土日もほとんど出てる。
俺が失敗すると生産が止まってしまうのに
働きすぎでキツイから精度は下がっていくし…。
でも代わりはいないみたいだし…
果たして辞めれるのだろうか…。
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 13:33:06 ID:+bkMbro+
辞意を伝えてから断られたんだが、
また言葉だと言い返されそうだから
メールなしようかと思ってる。
内容的には決意が堅いことなどを書きたいと思ってます。
どう思いますか？
また言葉だと言い返されそうだから
メールなしようかと思ってる。
内容的には決意が堅いことなどを書きたいと思ってます。
どう思いますか？
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 14:04:05 ID:1W48Mz0+
直属の上司に二人きりで話するのはどの時間帯がいい？
あと、狭い事務所だから、上司にちょっと話が。。。って二人になるのは非常に不自然なんだ。
あと、狭い事務所だから、上司にちょっと話が。。。って二人になるのは非常に不自然なんだ。
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 14:09:25 ID:wefeJMSb
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 14:16:59 ID:AILH2YNe
書留郵便だね
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 14:17:03 ID:wefeJMSb
>>466
俺の話しなんだけど、俺も上司とほぼ二人きりの部屋だった。
確かに言いづらい。だから帰り際にした。
上司が終わるまで仕事をしてるフリをして、終わりそうになったら、
「ちょっと時間良いですか？」
この一言でだいたい話しは察知するけどなww
俺の話しなんだけど、俺も上司とほぼ二人きりの部屋だった。
確かに言いづらい。だから帰り際にした。
上司が終わるまで仕事をしてるフリをして、終わりそうになったら、
「ちょっと時間良いですか？」
この一言でだいたい話しは察知するけどなww
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 14:17:43 ID:wefeJMSb
>>468
それだ!!
それだ!!
471 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/05/23(火) 15:29:20 ID:DUZu3XUe
昨日、辞意を伝えて今日のいっぱいで退職が決まった。今は外からネット見てます。
夕方、会社に戻り書類提出しておさらばの予定です。夕方戻ってからが気まずいです。
夕方、会社に戻り書類提出しておさらばの予定です。夕方戻ってからが気まずいです。
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 15:38:23 ID:AILH2YNe
今から会社に行って、退職の件を話してきます。
かなりブチ切れてたけど、自分の事だし、今回だけ行って後日すべて出社＆電話拒否するか…持ち物は全て郵送でいいや。
これで欝病が悪化すればどうするんだよ…うつ病はれっきとした病気なのに来いってアホか。
かなりブチ切れてたけど、自分の事だし、今回だけ行って後日すべて出社＆電話拒否するか…持ち物は全て郵送でいいや。
これで欝病が悪化すればどうするんだよ…うつ病はれっきとした病気なのに来いってアホか。
473 ：465：2006/05/23(火) 16:00:26 ID:+bkMbro+
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 16:20:06 ID:wefeJMSb
>>473
メールも変わらないじゃんww
いや、辞意を伝えたって事は、辞めますって言ったんだよね？
で、辞意を返されたんでしょ？って事は、要は相手にされなかったわけよね。
あなたは辞めたい。けど上司は受け付けない。
なら辞表送るしか無いっしょ。
辞意を伝えた時点で、会社の人間関係なんか悪くなるのがほとんどなんだし、
本気で辞めたいなら、そんなに気にしなさんな。
円満退職なんて皆が皆出来るわけじゃ無いんだからね。
メールも変わらないじゃんww
いや、辞意を伝えたって事は、辞めますって言ったんだよね？
で、辞意を返されたんでしょ？って事は、要は相手にされなかったわけよね。
あなたは辞めたい。けど上司は受け付けない。
なら辞表送るしか無いっしょ。
辞意を伝えた時点で、会社の人間関係なんか悪くなるのがほとんどなんだし、
本気で辞めたいなら、そんなに気にしなさんな。
円満退職なんて皆が皆出来るわけじゃ無いんだからね。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 19:06:59 ID:SxNxaL9X
やっと辞められた。
辞意を伝えて針のムシロ状態。
よくこんな会社に数年も我慢したと
我ながら感心してしまった。
ああ、自由だ！
>>474
私も円満退職は無理でした。
あの会社には恨みしか残っていない。
辞意を伝えて針のムシロ状態。
よくこんな会社に数年も我慢したと
我ながら感心してしまった。
ああ、自由だ！
>>474
私も円満退職は無理でした。
あの会社には恨みしか残っていない。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 19:18:33 ID:wefeJMSb
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 20:58:22 ID:GHt+W9Fe
だからこそ人生は面白い
次はいい会社であることを祈ってるよ
478 ：465：2006/05/23(火) 21:09:37 ID:+bkMbro+
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 21:39:52 ID:k37tmyOx
＞二回ほど無断欠勤をし
そりゃどうかと思うが。
辞めろ。
っつーか、もう社会人だからなんだかんだ言って君がなんとかせな人は何もしないよ。
これから思いもよらない事も、人生の上では起こりうるのだから。
このくらいの事は後で笑って話せるようになる。
わけーんだからとっとと辞めて次の仕事探しを前向きな気持ちでやれ。
辞意→退職日までの苦悩(゜д゜)6日目
こんなん書いているんだからよゆーだろ。
そりゃどうかと思うが。
辞めろ。
っつーか、もう社会人だからなんだかんだ言って君がなんとかせな人は何もしないよ。
これから思いもよらない事も、人生の上では起こりうるのだから。
このくらいの事は後で笑って話せるようになる。
わけーんだからとっとと辞めて次の仕事探しを前向きな気持ちでやれ。
辞意→退職日までの苦悩(゜д゜)6日目
こんなん書いているんだからよゆーだろ。
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 21:40:04 ID:wefeJMSb
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/23(火) 21:41:55 ID:5rtNgX0c
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 00:02:20 ID:SHV4Ma/R
俺は会社を辞めるぞージョジョー
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 00:21:12 ID:S9FCMn6N
>464
それなりの企業でもそういうことあるんだな・・。
体壊す前には辞めた方がいいぞ。
それなりの企業でもそういうことあるんだな・・。
体壊す前には辞めた方がいいぞ。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 00:24:08 ID:NBgG0DUV
就業規則に退職前一ヶ月に告知などの規定がなくて、退職日は退職を決めた日みたいな書きぶりだったんですが、退職届郵送でいいですか？
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 00:31:56 ID:pUijOgRl
一年間、と約2ヶ月今の会社でがんばってきましたが、もう疲れました。
辞めたいです。
でもなかなか直属の所属長にいえません。
そうするうちに夏の棒茄子の時期がやってきました。
いま組合と会社が一応話し合いをしている模様です。
20万円ほどですが、もらったあとで月末で辞めます！っていうのはありでしょうか？
なす予定は6/15 就業規則では14日前までの所属長への申請
皆さんどう思いますか？
それともいまからもう辞めます。って相談をしたほうがきれいさっぱりといいのでしょうか？
辞めたいです。
でもなかなか直属の所属長にいえません。
そうするうちに夏の棒茄子の時期がやってきました。
いま組合と会社が一応話し合いをしている模様です。
20万円ほどですが、もらったあとで月末で辞めます！っていうのはありでしょうか？
なす予定は6/15 就業規則では14日前までの所属長への申請
皆さんどう思いますか？
それともいまからもう辞めます。って相談をしたほうがきれいさっぱりといいのでしょうか？
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 00:40:39 ID:8zZaua9L
俺は朝一で上司に「今月末または来月末での退職について」って
メールを送った。
上司が一瞬画面にガッと顔を近づけてたｗ
客観的に見て俺がいつ辞めてもおかしくない状態だったんだけどなぁ。
今は課長→部長→総務の面談をクリアしてあとは課長と退職日を決めるだけの
ところまできた。
メールを送った。
上司が一瞬画面にガッと顔を近づけてたｗ
客観的に見て俺がいつ辞めてもおかしくない状態だったんだけどなぁ。
今は課長→部長→総務の面談をクリアしてあとは課長と退職日を決めるだけの
ところまできた。
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 08:05:11 ID:UjvVnzlE
飲み席で辞意伝えたらまずいでつか？
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 08:07:37 ID:O2QJMy5i
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 10:04:29 ID:BSpMvf/A
>>485
今辞めますって言ってもすぐに辞めれるわけじゃないかもYO
モレは辞めるってナスもらって少したった２月頭に言ったけど５月末まで伸ばされた
まぁナスがでる１週間くらい前に言えばいいんでない？
遠慮はいらんと思う。
今辞めますって言ってもすぐに辞めれるわけじゃないかもYO
モレは辞めるってナスもらって少したった２月頭に言ったけど５月末まで伸ばされた
まぁナスがでる１週間くらい前に言えばいいんでない？
遠慮はいらんと思う。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 13:15:03 ID:5ZKPICkL
昨日、社長と話し合って辞める事で話がまとまったんだけど、この場合は退職届はもう出す必要はないんですか？
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 17:01:21 ID:Bl0x0IXL
辞意を伝えたら、慰留された。無性に腹が立った。
辞める気になるような安月給でコキ使っておいて、今更なんだよ！
後任がなんちゃらかんちゃらで、辞職希望日も叶えられない。
退職金も出ないくせに。
実家の親が病気で～とか言ってるけど、実は転職活動中。
２次面接が予定されているのが１社。
給料はもちろん断然いい。受かりたい。
今の会社は明日からでもバックレたい。
辞める気になるような安月給でコキ使っておいて、今更なんだよ！
後任がなんちゃらかんちゃらで、辞職希望日も叶えられない。
退職金も出ないくせに。
実家の親が病気で～とか言ってるけど、実は転職活動中。
２次面接が予定されているのが１社。
給料はもちろん断然いい。受かりたい。
今の会社は明日からでもバックレたい。
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 17:21:32 ID:BSpMvf/A
490
必要か聞いてみたらええやん
必要か聞いてみたらええやん
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 21:03:50 ID:U5807TQl
今の会社は給料の締め日が25日で支給日が翌月の5日なんですが、7月5日に
ボーナスが出る、それをもらってから辞めようと思っています
自分の意思では次の転職先が決まっている為また早く転職したい為に7月15日付けで退職したいと思っています。
ちなみに会社の規定では退職の意向は3週間前に言わなければならない事になっています。
退職の日付って自分の意思で決められるものなのでしょうか？
誰か教えて頂けませんか？
ボーナスが出る、それをもらってから辞めようと思っています
自分の意思では次の転職先が決まっている為また早く転職したい為に7月15日付けで退職したいと思っています。
ちなみに会社の規定では退職の意向は3週間前に言わなければならない事になっています。
退職の日付って自分の意思で決められるものなのでしょうか？
誰か教えて頂けませんか？
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 21:56:15 ID:l9uk1L9N
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 01:49:24 ID:6S8ZCFOt
今週の月曜日から近所の所で
働き始めたが拘束時間が１日13～14時間
あるので体が持たないので辞めたいと
思うのですが、働き始めてまだ３日
ですが辞めれますか
面接採用は直接の上司がしてくれて
明日一応初めて社長に会って面談
なのですが、いきなり辞めたいとは言わないで
1ヶ月位たって辞めたいと伝えるべきか
それとも明日辞めたいと伝えるべきか迷っています。
気持ちは今すぐにでも辞めたいです。
働き始めたが拘束時間が１日13～14時間
あるので体が持たないので辞めたいと
思うのですが、働き始めてまだ３日
ですが辞めれますか
面接採用は直接の上司がしてくれて
明日一応初めて社長に会って面談
なのですが、いきなり辞めたいとは言わないで
1ヶ月位たって辞めたいと伝えるべきか
それとも明日辞めたいと伝えるべきか迷っています。
気持ちは今すぐにでも辞めたいです。
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 01:52:02 ID:0sCq1zaY
前々職→最後の日は一日中、椅子に座ってモニター監視。
昼も食えず
前職→仕事多かったのに、早く厄介払いしたかったらしく、
引継ぎいいから今月でやめてと言われる。
先輩たちからも「何もしなくていい」と怒鳴られ、
結局ぼーっとしてた。
後輩に聞いたら、その怒った先輩も辞めたんだけど、最後のほう、
堂々とパソコンでゲームしてたって。
私もやってやりゃ良かった。
昼も食えず
前職→仕事多かったのに、早く厄介払いしたかったらしく、
引継ぎいいから今月でやめてと言われる。
先輩たちからも「何もしなくていい」と怒鳴られ、
結局ぼーっとしてた。
後輩に聞いたら、その怒った先輩も辞めたんだけど、最後のほう、
堂々とパソコンでゲームしてたって。
私もやってやりゃ良かった。
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 02:13:12 ID:7bvHjps2
退職願を提出しました。
バイトがいないと成り立たない会社を選んだことを非常に悔やみました。
バイトがいないと成り立たない会社を選んだことを非常に悔やみました。
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 07:45:23 ID:ZhsWFh+2
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 09:11:40 ID:6S8ZCFOt
>>498
面接の時はただフルタイムで
入れるかと聞かれただけで
正確な時間の説明は入ってから
聞いて、びっくりした。
後 アルバイトのつもりで入ったのですが
何故か正社員だった
面接の時に聞かなかった
俺も悪いがなんだかな
バックレたいよ。
面接の時はただフルタイムで
入れるかと聞かれただけで
正確な時間の説明は入ってから
聞いて、びっくりした。
後 アルバイトのつもりで入ったのですが
何故か正社員だった
面接の時に聞かなかった
俺も悪いがなんだかな
バックレたいよ。
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 10:12:42 ID:ZhsWFh+2
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 10:27:05 ID:6S8ZCFOt
求人広告で入ったのじゃなくて
店の前に張ってる張り紙を頼りに
入社しましたので、雇用体系また拘束時間についての
書類または、広告など会社についての
情報を確認できるものがありせん。
店の前に張ってる張り紙を頼りに
入社しましたので、雇用体系また拘束時間についての
書類または、広告など会社についての
情報を確認できるものがありせん。
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 11:18:52 ID:Iqlc4zWq
>>501
やれやれ・・・そんなん一番危険な求人じゃん・・・
多分雇用契約も結んでないんだろう、498のやり方で辞める方法がコンプラに則ってるが
バックレ辞めしても支障は無いと思うが。
多分、社会保険の加入義務も怪しそうな個人事業所だと思うが、雇用保の手続きなんかされたら
履歴に傷がつくので、即時撤退を提案する。
やれやれ・・・そんなん一番危険な求人じゃん・・・
多分雇用契約も結んでないんだろう、498のやり方で辞める方法がコンプラに則ってるが
バックレ辞めしても支障は無いと思うが。
多分、社会保険の加入義務も怪しそうな個人事業所だと思うが、雇用保の手続きなんかされたら
履歴に傷がつくので、即時撤退を提案する。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 11:32:07 ID:6S8ZCFOt
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 11:40:19 ID:6S8ZCFOt
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 16:21:01 ID:kac/gUe/
明日やめると上司に話すつもりです。
６月後半にボーナスがでるのでそれをもらってからやめたいのですが６月いっぱいでやめると言ったらボーナスもらえないですかね？
６月後半にボーナスがでるのでそれをもらってからやめたいのですが６月いっぱいでやめると言ったらボーナスもらえないですかね？
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 16:48:56 ID:nJfeZIhw
大手なら貰える
中小は知らん
中小は知らん
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 16:57:55 ID:EuN5Zy6r
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 17:55:29 ID:kac/gUe/
506>>一応大手といえば大手です。やっぱりもらえる額が減ったりしますかね。。。
507>>本当は今すぐやめたいんです！でもあと一ヶ月でボーナスもらえるならそれまではやりたいです。
贅沢ですかね。。
貰ってから話すとなるとそこから一ヶ月はまた働かなきゃいけないですよね？それが嫌なので…
507>>本当は今すぐやめたいんです！でもあと一ヶ月でボーナスもらえるならそれまではやりたいです。
贅沢ですかね。。
貰ってから話すとなるとそこから一ヶ月はまた働かなきゃいけないですよね？それが嫌なので…
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/25(木) 18:13:43 ID:EuN5Zy6r
辞めるって逝ってすんなり、すぐにやめさせてくれるのかな
モレは伸ばしに伸ばされたよ
ナスもらってすぐに辞めるのはあれかなと、気を使ってしまい
２月の頭に３月いっぱいで辞めるっていったけど
結局６月中旬で辞めることになりました
夏のナスは６月じゃなく８月なんでつが、もったいない気もするけど
モレは伸ばしに伸ばされたよ
ナスもらってすぐに辞めるのはあれかなと、気を使ってしまい
２月の頭に３月いっぱいで辞めるっていったけど
結局６月中旬で辞めることになりました
夏のナスは６月じゃなく８月なんでつが、もったいない気もするけど
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 00:42:44 ID:+lqyOHZq
新卒２ヶ月の者ですが
上司に退職の意思、退職願いを提出
偉いさんが出てきて話し合い、なんとか納得させる
あと一ヶ月間だけ一緒に頑張っていこうと言われ握手をした。
その後は以前と変わらず、仲良くやってます。
何の苦悩もない
上司に退職の意思、退職願いを提出
偉いさんが出てきて話し合い、なんとか納得させる
あと一ヶ月間だけ一緒に頑張っていこうと言われ握手をした。
その後は以前と変わらず、仲良くやってます。
何の苦悩もない
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 01:21:35 ID:C0s4Itx6
おけ。
退職願の用紙を上司からもらった。
週末に退職願を書いて、退職日が来週決まったら職場でオープンにできる。
やほ。
退職願の用紙を上司からもらった。
週末に退職願を書いて、退職日が来週決まったら職場でオープンにできる。
やほ。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 08:29:37 ID:cva7xIge
510
次の就職が心配にならないかい？
モレは２年ちょいで辞めて今有給消化中だけど
不安である。
とくに行きたい業種があるわけでもないし
次の就職が心配にならないかい？
モレは２年ちょいで辞めて今有給消化中だけど
不安である。
とくに行きたい業種があるわけでもないし
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 11:08:48 ID:tdsRdGXd
先日ようやく退職できたよ。
後任さんに引き継ぎをしていく中で、再就職できた喜びに輝く彼女の目が
現実を目の当たりにして、どんより曇っていくのが切なかった・・・。
後任さんに引き継ぎをしていく中で、再就職できた喜びに輝く彼女の目が
現実を目の当たりにして、どんより曇っていくのが切なかった・・・。
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 14:04:05 ID:oBsiHLhQ
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 14:46:56 ID:dkX2/exY
今月の締め日で何とか退職できたが
発送されて、手元に届いた給料には不都合金っていう名目で
７ﾏｿ引かれてた....。
誰か助けろ(´･ω･`)
発送されて、手元に届いた給料には不都合金っていう名目で
７ﾏｿ引かれてた....。
誰か助けろ(´･ω･`)
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 14:52:48 ID:Rj65EvGn
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 15:07:07 ID:dkX2/exY
>>516
いっしょに入っていた用紙によると
不都合金 約１５ﾏｿ
本人のミスによる回収予測のつかない不都合金は、金額により保証人
又は本人に補って戴きますが、最後まで真面目な姿勢に対して会社にて
半額負担しました。
ｳｳｳ.......
いっしょに入っていた用紙によると
不都合金 約１５ﾏｿ
本人のミスによる回収予測のつかない不都合金は、金額により保証人
又は本人に補って戴きますが、最後まで真面目な姿勢に対して会社にて
半額負担しました。
ｳｳｳ.......
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 15:11:40 ID:Rj65EvGn
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 15:30:26 ID:dkX2/exY
>>518
相談してみますた。
すべてをもらってから会社と相談をして支払うならまだしも
いきなり給料から引くのはﾅｼとのこと。
もうちょっと情報を集めてからｾｸﾊﾗ社長に電話してみるよ。
ﾌﾞﾗｻﾞｰありがとよ！
相談してみますた。
すべてをもらってから会社と相談をして支払うならまだしも
いきなり給料から引くのはﾅｼとのこと。
もうちょっと情報を集めてからｾｸﾊﾗ社長に電話してみるよ。
ﾌﾞﾗｻﾞｰありがとよ！
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 00:14:41 ID:OJDz2BWP
漏れも退職したいです。
理由はどうしても、チャレンジしたい仕事を見つけたから。
こんな理由じゃ納得しないかな～。
今の仕事は嫌いじゃないけど、「生活の為の仕事」。まあ、大半の人たちが
そうなんだろうけど。今度見つけたのは、趣味と実益を兼ねてるって感じで
どうしてもやってみたいんだよね～。いずれ、この道で生計を立てたいと思い
休みの日とか、本を読み漁ったりしてたし・・・
でも、今の会社の上司からはかなり可愛がられてて、裏切るようで言い出しづらい
のが現状。来週あたりそれとなく切り出してみるかな～
理由はどうしても、チャレンジしたい仕事を見つけたから。
こんな理由じゃ納得しないかな～。
今の仕事は嫌いじゃないけど、「生活の為の仕事」。まあ、大半の人たちが
そうなんだろうけど。今度見つけたのは、趣味と実益を兼ねてるって感じで
どうしてもやってみたいんだよね～。いずれ、この道で生計を立てたいと思い
休みの日とか、本を読み漁ったりしてたし・・・
でも、今の会社の上司からはかなり可愛がられてて、裏切るようで言い出しづらい
のが現状。来週あたりそれとなく切り出してみるかな～
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 00:34:21 ID:OlLdNFXx
入ってすぐ辞める時、退職届けの書き方が悪かったらしく、出した翌日、
上司がパソコンで打ち出したやつにサインしてくれって言われた。
恥の上塗りだ。
上司がパソコンで打ち出したやつにサインしてくれって言われた。
恥の上塗りだ。
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 07:42:04 ID:sJyLT/nL
２年前にこのスレに出入りしていましたが、また出入りしそうな感じです。
前は零細同族からの脱出でしたが、次の会社も同じでした。ただ、今回は、独立も
含めて考えています。
今年にはいってから、始めている仕事は、辞めても個人で継続する契約で進めてい
るので、今辞めても年収１００万位は入って来ます。
今進めている仕事が３つあって、その二つが事業化出来れば、８００万位にはなるので
これが形になったら独立するか、知り合いの会社に籍を移して、顧問契約をする予定。
来週、その打ち合わせを行う事になっています。
皆さんも頑張って下さい。
前は零細同族からの脱出でしたが、次の会社も同じでした。ただ、今回は、独立も
含めて考えています。
今年にはいってから、始めている仕事は、辞めても個人で継続する契約で進めてい
るので、今辞めても年収１００万位は入って来ます。
今進めている仕事が３つあって、その二つが事業化出来れば、８００万位にはなるので
これが形になったら独立するか、知り合いの会社に籍を移して、顧問契約をする予定。
来週、その打ち合わせを行う事になっています。
皆さんも頑張って下さい。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 16:35:27 ID:wFoNNHUe
あっという間にもう六月。今の会社がいやだ。早く 言おう
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 17:01:51 ID:1ALMaIVS
俺の職場偉いサン達と
ほぼ、毎日顔を合わすから
まじ、退職希望を言い辛い・・・
オマエラ凄い勇気だよ
尊敬に値する。
ほぼ、毎日顔を合わすから
まじ、退職希望を言い辛い・・・
オマエラ凄い勇気だよ
尊敬に値する。
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 17:16:36 ID:cPj7+flz
524
モレもいい出せなくて半年くらいすごした
でも言ってしまえばどうってことないさ
モレもいい出せなくて半年くらいすごした
でも言ってしまえばどうってことないさ
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 18:10:29 ID:qN1B04U+
辞意表明して1ヶ月耐える＞＞＞(越えられない壁)＞＞＞その後もその職場で働き続ける
全然楽勝
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/27(土) 19:08:09 ID:CkRtd8cx
>>525
俺の場合も確かに、案ずるより生むが易しというかんじだった。
凄い悩んでドキドキして辞表出す前の日とか全然眠れなかったが、
朝一で上司に出したあとは、気分が晴れ晴れしてすっきりした。
そして悩んでた間に比べたら、辞意表明したあとの1ヵ月なんてどうってことなかった。
俺の場合も確かに、案ずるより生むが易しというかんじだった。
凄い悩んでドキドキして辞表出す前の日とか全然眠れなかったが、
朝一で上司に出したあとは、気分が晴れ晴れしてすっきりした。
そして悩んでた間に比べたら、辞意表明したあとの1ヵ月なんてどうってことなかった。
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 20:12:19 ID:L21akm3l
ナス前に辞意をつたえて、大幅に減額された人、もしくは支給されなかった人
っています？？
（無論、支給日に在籍した人で）
っています？？
（無論、支給日に在籍した人で）
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 20:22:17 ID:7+djG9Ls
ナスは無かったよ。
ナスどころか給与も最低賃金まで下がったよ
有給も突如0に。
ナスもらえるだけマシ。
ナスどころか給与も最低賃金まで下がったよ
有給も突如0に。
ナスもらえるだけマシ。
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 20:23:32 ID:L21akm3l
連発すみません。
ナスの支給額が決まったあとに辞意を伝えた場合、企業側は支給額を
減らすことができるものなのでしょうか？
ナスの支給額が決まったあとに辞意を伝えた場合、企業側は支給額を
減らすことができるものなのでしょうか？
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 20:30:05 ID:fu0i8b63
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 21:02:42 ID:kZ+FL+eH
漏れは「なるべく早く」と言って辞意を了承されたが、
それでも実際の退職日までがエラく長く感じる。
それでも実際の退職日までがエラく長く感じる。
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 21:15:45 ID:L21akm3l
>>529
それって・・・違反では？？最低賃金を下がったの意味がイマイチよく
わかりませんでしたが、辞めるといったら給料をさげられたってことでしょうか？
辞めるのであれば、対象は最終給料だと思いますが、有休０にされるとか、
ちょいとすごいですね。
>>531
たしかにそうですよね。あまりこずるくナスをもらって嫌な思いをしても
嫌なので、事前にいいます。半額カットはしかたないですね。
それよりもはやくやめたいので。
それって・・・違反では？？最低賃金を下がったの意味がイマイチよく
わかりませんでしたが、辞めるといったら給料をさげられたってことでしょうか？
辞めるのであれば、対象は最終給料だと思いますが、有休０にされるとか、
ちょいとすごいですね。
>>531
たしかにそうですよね。あまりこずるくナスをもらって嫌な思いをしても
嫌なので、事前にいいます。半額カットはしかたないですね。
それよりもはやくやめたいので。
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 21:23:13 ID:CBb/iFbV
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 22:06:30 ID:4JfGiSob
はじめまして私、会社を辞めようと思っているのですが、社長にダメだと言われたら辞めれないのでしょうか？法的な根拠とかあるのでしょうか？どなたか詳しい方教えて下さいませ…
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 22:09:45 ID:YMS4zmFH
契約でなければ法的な根拠など無いが。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 22:11:28 ID:4JfGiSob
何の契約なんですか？
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 22:53:18 ID:HgX5yGre
ナスもらった瞬間言うつもりだ
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 23:00:34 ID:CBb/iFbV
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 23:27:26 ID:OqgKxuH4
漏れは退職が決まったけど、人員不足で有給が０になりそうです。
納得できん
納得できん
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/28(日) 23:27:32 ID:4sf/094c
誰か知恵をください。
社員四人の極小会社に勤めています。超DQNの暴力社長に辞意を伝えたいのですが、なかなか切り出せません。
地元の大手工場に就職できそうなのですが、今仕事が忙しくて言えない・・・。パワハラなんかもあって以前から辞めたかったのですが、多少恩義があるのでバックレもしたくないし、なにかよい言い訳は無いでしょうか？
情けない話ですがどなたかお願いします。
社員四人の極小会社に勤めています。超DQNの暴力社長に辞意を伝えたいのですが、なかなか切り出せません。
地元の大手工場に就職できそうなのですが、今仕事が忙しくて言えない・・・。パワハラなんかもあって以前から辞めたかったのですが、多少恩義があるのでバックレもしたくないし、なにかよい言い訳は無いでしょうか？
情けない話ですがどなたかお願いします。
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 00:22:58 ID:WDAiLDL8
私も同じ様な感じです。管理職なんですが、休みは月2日毎日十二時間勤務は当たり前！あげくに辞めようとすると「お前の出した赤字は商法により損害賠償請求できるんだぞ」みたいな事を言い出す始末…
相手の脅しに負けずにきっぱり辞表を出しましょう！
相手の脅しに負けずにきっぱり辞表を出しましょう！
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 02:24:23 ID:0MHnztr/
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 03:09:06 ID:FfZwtxoH
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 06:39:13 ID:8rLYPtre
質問です！来年の四月になったら有給休暇が加算されるんですが、
四月の頭に退職届を郵送して、四月末まで有給扱いにして下さいというのは
大丈夫ですか？職場がギスギスしていて、ウツ病になりそうです。
四月の頭に退職届を郵送して、四月末まで有給扱いにして下さいというのは
大丈夫ですか？職場がギスギスしていて、ウツ病になりそうです。
546 ：546：2006/05/29(月) 06:40:39 ID:8rLYPtre
ちなみに都銀です。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 09:19:36 ID:jQJb7ZDv
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 11:43:58 ID:AtqaS7N9
俺も即効やめたいがふんぎりがつかない。異業種への転身を考えてるが不安大だ。安定からの変化を恐れているかも。背中を押すようなアドバイスください。
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 11:52:24 ID:p9s5rAhR
>>548
異業種って、何から何へ転身しようとしているの？
異業種って、何から何へ転身しようとしているの？
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 12:36:50 ID:RKBYNxmI
退職願出した人に聞かせて欲しい
何て言って出したの？
「これ受け取って下さい」って言って出せばいいのかな？
何て言って出したの？
「これ受け取って下さい」って言って出せばいいのかな？
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 13:49:41 ID:AtqaS7N9
549 IT営業から医療職です
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 14:17:00 ID:jQJb7ZDv
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 20:41:59 ID:PHuuJ50E
退職届だそうとすると、いつも上司が出張やら直帰やらでいない・・・
今日も。かれこれ出すタイミングを4,5回逸したよ。
今日も。かれこれ出すタイミングを4,5回逸したよ。
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 20:57:59 ID:WQN/PDUW
退職願いだして、そのまま帰っていかないのは問題なのかな
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 21:03:32 ID:oDrN/X+z
>>550
予め退職の話を上司にしてないということですよね。
俺の場合は2ヶ月くらい前に、上司に辞めたいって話をして、
その上司はまともり受け取らず話をはぐらかしていたが、その後俺の意思が固いとわかったようで、
人事に話が通っていて、1ヶ月くらい前に上司から退職願を出せと言われました。
（人事から催促があったみたい）
上司に話をするときに退職願を出すのであれば、>>552のやり方でいいと思う。
予め退職の話を上司にしてないということですよね。
俺の場合は2ヶ月くらい前に、上司に辞めたいって話をして、
その上司はまともり受け取らず話をはぐらかしていたが、その後俺の意思が固いとわかったようで、
人事に話が通っていて、1ヶ月くらい前に上司から退職願を出せと言われました。
（人事から催促があったみたい）
上司に話をするときに退職願を出すのであれば、>>552のやり方でいいと思う。
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 22:56:52 ID:AFvOHj9G
>>541
DQN相手にバックレると後々面倒なことになると思う。
普通に辞めた方がいいよ。
言い訳なんざ親の仕事手伝うとか親が倒れたのでもっと金が必要とかいくらでもでっち上げられる。
大体パワハラしてくるような相手に恩義を感じる必要もない。
DQN相手に退職願出すときはちゃんと録音しとけよ。
変な事言われたりしたら労基池
DQN相手にバックレると後々面倒なことになると思う。
普通に辞めた方がいいよ。
言い訳なんざ親の仕事手伝うとか親が倒れたのでもっと金が必要とかいくらでもでっち上げられる。
大体パワハラしてくるような相手に恩義を感じる必要もない。
DQN相手に退職願出すときはちゃんと録音しとけよ。
変な事言われたりしたら労基池
557 ：540：2006/05/29(月) 23:06:55 ID:RlvdAmyW
>>544
後任が来ません
後任が来ません
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 00:05:06 ID:NVi+p7eF
>>557
後任いなくて引き継げないなら仕方ないのかな
今から有給取って恨まれてもいいなら話は別だが・・
立つ鳥後を、っていうし最終日まで頑張れ
>>545
何故今年じゃなくて来年の4月までか分からないが・・
一方的にそう上手くいかないと思う。まず絶対に話合うよう言われる。
バックレる勇気がないならちゃんと話し合ってお願いすることだね。
>>548
何事にもリスクは伴うもの。
歳とか未婚、既婚にもよると思うけど、最終的にはあなたが
数年後振り返って後悔しないだろう判断を。要はそれだけだと思うが。
後任いなくて引き継げないなら仕方ないのかな
今から有給取って恨まれてもいいなら話は別だが・・
立つ鳥後を、っていうし最終日まで頑張れ
>>545
何故今年じゃなくて来年の4月までか分からないが・・
一方的にそう上手くいかないと思う。まず絶対に話合うよう言われる。
バックレる勇気がないならちゃんと話し合ってお願いすることだね。
>>548
何事にもリスクは伴うもの。
歳とか未婚、既婚にもよると思うけど、最終的にはあなたが
数年後振り返って後悔しないだろう判断を。要はそれだけだと思うが。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 11:22:25 ID:oliyS9ls
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 13:44:27 ID:lNclzQXu
退職日まであと2週間ちょい。辞意を伝えたのも2週間前。
うちの会社は基本土日休みだが、休出が多いから代休を取れるようになっている。
先輩は何事もなく代休取ったりしてるのに俺が代休取ろうとすると上司がその日は任せたい仕事があるから休まれると困る。と毎回言われる。
絶対休ませてくれない。退職する事が決まってからは余計そうで先々のスケジュールを勝手に立てられてしまった。
うちの会社は基本土日休みだが、休出が多いから代休を取れるようになっている。
先輩は何事もなく代休取ったりしてるのに俺が代休取ろうとすると上司がその日は任せたい仕事があるから休まれると困る。と毎回言われる。
絶対休ませてくれない。退職する事が決まってからは余計そうで先々のスケジュールを勝手に立てられてしまった。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 18:09:07 ID:xXfxw0Nf
562 ：541：2006/05/30(火) 18:35:34 ID:C5mZmLYe
ﾚｽくださった方ありがとうございます。
今嫁と子供三人で暮らしていますが、実家のほうに色々問題があってそっちに帰ろうかと思っています。
嫁も病気がちなので働かせる事が出来ず家計も厳しい状態で、この転職が自分の人生の転機かもと考えています。
退職理由になるでしょうか？
今嫁と子供三人で暮らしていますが、実家のほうに色々問題があってそっちに帰ろうかと思っています。
嫁も病気がちなので働かせる事が出来ず家計も厳しい状態で、この転職が自分の人生の転機かもと考えています。
退職理由になるでしょうか？
563 ：541：2006/05/30(火) 18:45:54 ID:C5mZmLYe
付け足しです。
今の給料は良くはないですが、この職種では平均みたいです。
社長の家はうちから近く、色々世話になったこともあったんですがおつりがくるくらいメチャクチャなヤツです。
今日もわけ分からずぶん殴られた。
理屈が通じないときがある。
今の給料は良くはないですが、この職種では平均みたいです。
社長の家はうちから近く、色々世話になったこともあったんですがおつりがくるくらいメチャクチャなヤツです。
今日もわけ分からずぶん殴られた。
理屈が通じないときがある。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 21:14:24 ID:QiCYkmjj
直属の上司に辞意を伝え、
その上の正式に退職願を出すところまではいいんだけど、
同僚や一般の人達に伝えるタイミングがわかりません。
あまり退職の日より前過ぎても居心地悪いし、
後過ぎても妙だし・・・
どれくらいで言うのが収まりがよいのでしょうか？
その上の正式に退職願を出すところまではいいんだけど、
同僚や一般の人達に伝えるタイミングがわかりません。
あまり退職の日より前過ぎても居心地悪いし、
後過ぎても妙だし・・・
どれくらいで言うのが収まりがよいのでしょうか？
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 22:26:49 ID:JN53pmIB
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 01:46:58 ID:pqWXasrT
>>558 レスありがとうございます
後悔が一番怖いですね 今週言います
後悔が一番怖いですね 今週言います
567 ：555：2006/05/31(水) 08:53:52 ID:5vuZGiCz
>>561
意思が固いと判断されたのは、俺の姿勢とか雰囲気とかから感じ取ったのだと思います。
退職の意思を伝えるときも、かなり強い言い方をしたし。「絶対辞める」って感じで。
具体的な行動としては、辞めた後の準備をしたいから有給休暇を取りたいと言って
何日か取りました。
といっても、もともと上司は俺を引きとめようとはしてない感じでした。
だいたいその上司ってのは、「自分（上司）は、後2年くらいで定年退職だから
それまで我慢できないか」って言ってきて、自分の事しか考えてない奴だったし。
こっちはもう我慢できないからやめるんだよ！って感じで言い返しました。
とにかく強い言い方をして、絶対に引き下がらないということが大事でしょう。
>>564
俺の場合は、部署のミーティングがあって、そこで上司の方からみんなに退職の話をしました。（1ヶ月前）
その後（その日の夕方）、仲のいい人に連絡しました。
2週間前には人事発表で社内に退職の掲示が出ました。
（その会社では定年退職は1ヶ月前、依願退職は2週間前に掲示される）
社内の状況がわからないけど、2週間くらい前でいいと思う。
意思が固いと判断されたのは、俺の姿勢とか雰囲気とかから感じ取ったのだと思います。
退職の意思を伝えるときも、かなり強い言い方をしたし。「絶対辞める」って感じで。
具体的な行動としては、辞めた後の準備をしたいから有給休暇を取りたいと言って
何日か取りました。
といっても、もともと上司は俺を引きとめようとはしてない感じでした。
だいたいその上司ってのは、「自分（上司）は、後2年くらいで定年退職だから
それまで我慢できないか」って言ってきて、自分の事しか考えてない奴だったし。
こっちはもう我慢できないからやめるんだよ！って感じで言い返しました。
とにかく強い言い方をして、絶対に引き下がらないということが大事でしょう。
>>564
俺の場合は、部署のミーティングがあって、そこで上司の方からみんなに退職の話をしました。（1ヶ月前）
その後（その日の夕方）、仲のいい人に連絡しました。
2週間前には人事発表で社内に退職の掲示が出ました。
（その会社では定年退職は1ヶ月前、依願退職は2週間前に掲示される）
社内の状況がわからないけど、2週間くらい前でいいと思う。
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 11:25:10 ID:oRbcMi6U
いよいよ今日で五月も
糸冬わりですが今日が
退職日のみなさんおめで
とうございます！
皆さんの明日からの出発と成功を
心よりお祈りしてます！
ちなみに折れは後10日です！
糸冬わりですが今日が
退職日のみなさんおめで
とうございます！
皆さんの明日からの出発と成功を
心よりお祈りしてます！
ちなみに折れは後10日です！
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 18:56:21 ID:so0IUCiC
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 19:37:30 ID:s6NTyHwK
>>568 乙(>_<)
私は、本日持って退職。
今日、辞める会社から電話あった。
「おまえ、あんだけ今の出向先と再契約しないといったじゃないか。」
「おまえのお陰で、会社全体で、出向者全員撤退させる事になった。」
私は言った。
「出向先と直接契約はしてませんよ。○×会社と契約した。」
「その契約した会社からどこへいくかは知らん。何が悪いんだ」
「それに、私が退職する前から、全員撤退させると言ってんでは？」
と言ってやった。ちなみに書面にて、競合禁止契約すら結んだ覚えなし。
私に違法性ありますか？逆に、職業選択自由の侵害かと思うのですが。
てか、ここまでＤＱＮとは、ガッカリした。
退職後の手続き、やつらしてくれるのかなぁと心配だ。
もし、私のように会社退職後、出向先に別ルートで契約し、再入場
された方いたら、このような嫌がらせ対処法教えて頂きたく。
やはり、相手にしないのが一番でしょうか。。ただ退職後の手続きが
気になる。
よろしく御願いします。
私は、本日持って退職。
今日、辞める会社から電話あった。
「おまえ、あんだけ今の出向先と再契約しないといったじゃないか。」
「おまえのお陰で、会社全体で、出向者全員撤退させる事になった。」
私は言った。
「出向先と直接契約はしてませんよ。○×会社と契約した。」
「その契約した会社からどこへいくかは知らん。何が悪いんだ」
「それに、私が退職する前から、全員撤退させると言ってんでは？」
と言ってやった。ちなみに書面にて、競合禁止契約すら結んだ覚えなし。
私に違法性ありますか？逆に、職業選択自由の侵害かと思うのですが。
てか、ここまでＤＱＮとは、ガッカリした。
退職後の手続き、やつらしてくれるのかなぁと心配だ。
もし、私のように会社退職後、出向先に別ルートで契約し、再入場
された方いたら、このような嫌がらせ対処法教えて頂きたく。
やはり、相手にしないのが一番でしょうか。。ただ退職後の手続きが
気になる。
よろしく御願いします。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 20:53:14 ID:7+UlK+AE
さっき、自分の直属の上司に辞めるって言った！「そうか…わかった」ってスゲーあっさり…但し部長と社長が曲者かも？退職を認めん！って言いそうで…これって社長が認めなかったら退職出来ないんでしょうか？誰か教えて下さいませんか？
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 21:10:01 ID:9+XIbpoU
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 01:49:33 ID:Z3/n6bxy
>>572
年暴政ｗです。といってもナスを12割した額を
上乗せしただけの嘘吐き年俸でした。
まぁ、570で書き込んだ時は、頭に血が上ってましたが、
冷静になって考えると100人くらいの会社が一流メーカに
喧嘩売れるわけも無いかと思うと、上記ＤＱＮはシカと
する事にします。
みなさんも早く断ち切ったもの勝ちですよ。
目先のナスを取るか、人生取るかのどちらかだと思います。
では、失礼します。
では。
年暴政ｗです。といってもナスを12割した額を
上乗せしただけの嘘吐き年俸でした。
まぁ、570で書き込んだ時は、頭に血が上ってましたが、
冷静になって考えると100人くらいの会社が一流メーカに
喧嘩売れるわけも無いかと思うと、上記ＤＱＮはシカと
する事にします。
みなさんも早く断ち切ったもの勝ちですよ。
目先のナスを取るか、人生取るかのどちらかだと思います。
では、失礼します。
では。
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 17:01:26 ID:9GtHvhwG
今月末退社までの総出勤数、21分の1が終わりますた。
575 ：561：2006/06/01(木) 20:31:50 ID:60Kp2ZIF
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 20:40:08 ID:GOcP5uG5
ﾏｽﾞｲ…引き止められてしまった
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 20:52:31 ID:rg41d3f5
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 00:36:20 ID:yDoKqUO0
次の職場決まってないけどやめようと思うんだけど
やっぱ無謀かな？
やっぱ無謀かな？
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 01:11:45 ID:ARRPuUEn
職場で一人辞めるんだけど、昨日から今月の29まで有給消化で休みだ
羨まし過ぎる
俺も辞めたいけど、今のプロジェクトが来春まで掛かりそうで辞められない…
羨まし過ぎる
俺も辞めたいけど、今のプロジェクトが来春まで掛かりそうで辞められない…
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 01:41:41 ID:tM1C2Ldw
糞が！新入社員の給料が俺より高いじゃねーか！ふざけんなよ！
年上ってだけで給料上がんのかこの会社は！キャリアは関係ねーのかよ！
明日、小一時間問い詰めて昇給なかったら社長の首絞めて辞めます
年上ってだけで給料上がんのかこの会社は！キャリアは関係ねーのかよ！
明日、小一時間問い詰めて昇給なかったら社長の首絞めて辞めます
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 03:19:25 ID:pdocQALU
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 16:10:30 ID:0ugf+Nqc
ほんとに辞めたい奴はそんなこと言ってられる状況じゃない奴多いぞ。
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 18:38:21 ID:xwgjcQ0p
休みが土日だから、
次の職場を在職中に決めることは不可能に近い。
次の職場を在職中に決めることは不可能に近い。
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/02(金) 20:33:56 ID:cR5q/sX7
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 14:21:15 ID:4WNsNN0U
5月中旬に辞意を伝えて。昨日やっと会社が了承。
6月末で退職決定。「退職願」と記載されたA4用紙を渡され記入するよう言われた。
これから引継ぎだが、辞意を伝えてから上司はオレを完全無視。
一言も話しかけて来ない。
有給申請用紙をを直属上司に出したら、部長から「引継ぎスケジュールは大丈夫か？」
と付箋メモを付けられて戻ってきた。
休んじゃいけないのか？？
6月末で退職決定。「退職願」と記載されたA4用紙を渡され記入するよう言われた。
これから引継ぎだが、辞意を伝えてから上司はオレを完全無視。
一言も話しかけて来ない。
有給申請用紙をを直属上司に出したら、部長から「引継ぎスケジュールは大丈夫か？」
と付箋メモを付けられて戻ってきた。
休んじゃいけないのか？？
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 14:29:13 ID:uoRjFwh0
>>585
完全無視するようなＤＱＮ上司はほっといていいでしょう。
引継ぎについては、自分で考えて、後の人が困らないように資料を作成するとか、
引き継ぐ相手がいればその人と調整すればいいと思う。
休みをとることに問題はなし。
完全無視するようなＤＱＮ上司はほっといていいでしょう。
引継ぎについては、自分で考えて、後の人が困らないように資料を作成するとか、
引き継ぐ相手がいればその人と調整すればいいと思う。
休みをとることに問題はなし。
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 15:29:52 ID:Mukllm7F
体調不良で退職した人いませんか？診断書って必要？？
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 15:43:24 ID:s0A9AdZS
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/03(土) 15:46:27 ID:6DNncdLy
>>585
有給消化するってちゃんと言ってあるんならいいんじゃね？
有給消化するってちゃんと言ってあるんならいいんじゃね？
590 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 00:04:55 ID:Mukllm7F
円満退職希望ですけど、みなさんの退職理由どんな感じか教えてください！できれば、詳しくお願いします！！
591 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 00:07:31 ID:kY3L/Q9f
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 01:59:30 ID:MOBlCj/I
みんな続々退職告げているね。
質問だが、
転職は誰でも一度は考えると思うが、
実際決意して上司に告げる行動を取るきっかけは何だった？
例えば転職先が見つかったからという理由はあると思うが、
その転職先がDQNという可能性もある。
ある意味賭けではあるが今の会社がイヤで仕方ないので
やめるという解というのが多いのかな
質問だが、
転職は誰でも一度は考えると思うが、
実際決意して上司に告げる行動を取るきっかけは何だった？
例えば転職先が見つかったからという理由はあると思うが、
その転職先がDQNという可能性もある。
ある意味賭けではあるが今の会社がイヤで仕方ないので
やめるという解というのが多いのかな
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 02:13:04 ID:5fuHPiBJ
>>592
オレは、情けないというくらいに仕事が出来ないというか、合わなかっ
たてのと会社の社風、人間関係（あんまりやな人はいなかったけど）
が辞めるのがきっかけ。職種はPG、本当ダメぽぉ。だったからなぁ。
辞めて２ヶ月経って今月から違うとこ逝ってるけど。
オレは、情けないというくらいに仕事が出来ないというか、合わなかっ
たてのと会社の社風、人間関係（あんまりやな人はいなかったけど）
が辞めるのがきっかけ。職種はPG、本当ダメぽぉ。だったからなぁ。
辞めて２ヶ月経って今月から違うとこ逝ってるけど。
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 02:17:07 ID:BN3aiAFO
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 02:52:49 ID:BN3aiAFO
質問です。次の仕事は決まっている。一刻も早く来て欲しいといわれています。
今の会社は人間関係最悪でナスが7月の第一週目に出ます。それを貰って辞めるつもりなんですが、会社の規定で3週間前には退職を告げなければならない。
陰湿ないじめなどもあって精神科にも通院しています、早く一刻も早く辞めたい。
有給が15日程残っているのですが。その為にナスの金額が減らされたり、もしくは出なかったり
した場合は法的に問題ありますよね。また有給消化の権利も当然ありますよね。
同じ経験をした人や、良いアイディアのある人是非教えてください。
今の会社は人間関係最悪でナスが7月の第一週目に出ます。それを貰って辞めるつもりなんですが、会社の規定で3週間前には退職を告げなければならない。
陰湿ないじめなどもあって精神科にも通院しています、早く一刻も早く辞めたい。
有給が15日程残っているのですが。その為にナスの金額が減らされたり、もしくは出なかったり
した場合は法的に問題ありますよね。また有給消化の権利も当然ありますよね。
同じ経験をした人や、良いアイディアのある人是非教えてください。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 03:52:24 ID:uBm94jyE
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 03:54:05 ID:jze3LqBk
月曜日に退職しようと考えている（今年度から社員）
先週の木曜日に上司と社長に呼び出されたんだけど、「○○支店に手伝いにいってくれ」と言われた。
突然の話だし、実家から通えない場所だから（病弱な親がいるから実家から通えない○○支店へ行きたくない）
「私には無理です」と言った。
そしたら態度急変。
ものすごく怒鳴られて、何言われたのかショックであまり覚えてないけど、
「（社長）の言うことが聞けないのなら辞めろ！」っていうことみたい。
その上司にもまいってたし、ちょうどいいのかな、って思って辞めようと考えた。
金曜日はそのショックから立ち直れず、メールで休むって伝えたけど、夜に上司から
「引き継ぎしないといけないから来週顔出せ」と電話で言われた。
・・・行きたくない。でも行かないと他の人に迷惑かかるし、裁判とか起こされたらと思うと恐い。
だから月曜日にやれるだけやって、「辞めます」と行って帰ってしまおうと思ってる。
先週の木曜日に上司と社長に呼び出されたんだけど、「○○支店に手伝いにいってくれ」と言われた。
突然の話だし、実家から通えない場所だから（病弱な親がいるから実家から通えない○○支店へ行きたくない）
「私には無理です」と言った。
そしたら態度急変。
ものすごく怒鳴られて、何言われたのかショックであまり覚えてないけど、
「（社長）の言うことが聞けないのなら辞めろ！」っていうことみたい。
その上司にもまいってたし、ちょうどいいのかな、って思って辞めようと考えた。
金曜日はそのショックから立ち直れず、メールで休むって伝えたけど、夜に上司から
「引き継ぎしないといけないから来週顔出せ」と電話で言われた。
・・・行きたくない。でも行かないと他の人に迷惑かかるし、裁判とか起こされたらと思うと恐い。
だから月曜日にやれるだけやって、「辞めます」と行って帰ってしまおうと思ってる。
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 04:05:35 ID:uBm94jyE
法律論をいえば、家族の介護など家庭の事情を理由にして転勤を拒否する
ことは可能だし、会社は転勤を強要してはいけないのだが、実際問題と
しては、会社に居づらくなるだろうね。法的にはがんばれるが、あなた
自身にがんばり続ける勇気があるかどうか。
この件について、会社があなたを相手に裁判起こすことは不可能。心配するな。
辞めるという決断でよい、ということなら、月曜に退職しますと言って、
最低限の引き継ぎをすれば。
ただ、次の仕事が見つからないのは不安なので、「家庭の事情があるので
配慮してください。お願いします」という姿勢で交渉を続け（仕事を干される
可能性もあるが、とにかくお願いし続け）て時間を稼ぐ方法もある。次の
仕事が見つかったら退職届を出して、ほなさいなら。
辛いね。実家から通えて長く勤められる職場が見つかるといいけど。
ことは可能だし、会社は転勤を強要してはいけないのだが、実際問題と
しては、会社に居づらくなるだろうね。法的にはがんばれるが、あなた
自身にがんばり続ける勇気があるかどうか。
この件について、会社があなたを相手に裁判起こすことは不可能。心配するな。
辞めるという決断でよい、ということなら、月曜に退職しますと言って、
最低限の引き継ぎをすれば。
ただ、次の仕事が見つからないのは不安なので、「家庭の事情があるので
配慮してください。お願いします」という姿勢で交渉を続け（仕事を干される
可能性もあるが、とにかくお願いし続け）て時間を稼ぐ方法もある。次の
仕事が見つかったら退職届を出して、ほなさいなら。
辛いね。実家から通えて長く勤められる職場が見つかるといいけど。
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 07:52:31 ID:oe/MHFGN
>>592
そんな感じだね。
今の会社で働き続けるのと、
転職先から内定が出て、その会社で働くことを天秤にかけた。
それぞれ、メリットデメリットあるけど、
やっぱり今の会社で働き続けるのはいやだったんで、やめることにした。
そんな感じだね。
今の会社で働き続けるのと、
転職先から内定が出て、その会社で働くことを天秤にかけた。
それぞれ、メリットデメリットあるけど、
やっぱり今の会社で働き続けるのはいやだったんで、やめることにした。
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 09:55:09 ID:YrzxGxW7
入社一年目にして、社員Aの私怨によって社内で孤立させられ、会社を
辞めざるをえなくなりました。Aは異常人格で、これ以上関わると会社
外でも何らかの被害に遭う恐れがあります。
ともかく彼を刺激しないためにも、決して彼が原因だと思わせない理由
で手続きを済ませ、私がふっと消えたその日まで、部署の人員に退職の
事実を知られることを避けたいのです。（ばっくれも避けたいです。）
この条件で、適切な方法がございましたら、お教えください。
辞めざるをえなくなりました。Aは異常人格で、これ以上関わると会社
外でも何らかの被害に遭う恐れがあります。
ともかく彼を刺激しないためにも、決して彼が原因だと思わせない理由
で手続きを済ませ、私がふっと消えたその日まで、部署の人員に退職の
事実を知られることを避けたいのです。（ばっくれも避けたいです。）
この条件で、適切な方法がございましたら、お教えください。
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 10:52:48 ID:7SyEtmXg
体調が悪くて転職しようと思うんだけど、体調の悪いを理由にやめるってどう？
実際、病院にもいってるんだけど、特に現状では病気ではないので、診断書とか求めら
れたらどうすればいいんだろうか悩み中。辞意を伝えるときに大げさに体調不良を強調
しようと思ってて。アドバイスお願いします。
実際、病院にもいってるんだけど、特に現状では病気ではないので、診断書とか求めら
れたらどうすればいいんだろうか悩み中。辞意を伝えるときに大げさに体調不良を強調
しようと思ってて。アドバイスお願いします。
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 11:29:11 ID:AeVsx889
>>600
退職するには、まず上司に言うことになるでしょうから、その上司が
どの程度の理解者かによると思います。
それと、部署の人に知られずにというのは難しいような気がします。
引継ぎがあればわかるし、ないとしても、会社として退職手続きをするので
その話が労務部門から漏れることも充分予想できるし。
そもそもその社員Aというのが会社にいる時点で会社全体がＤＱＮなので、
その条件は難しいです。社内に信頼できそうな人がいれば、相談してみるのが
一番いいと思います。（あまり参考にならないかも。ごめん。）
>>601
休職でなければ診断書はいらないと思うので、そのまま体調不良ということで
退職の話をすればいいと思います。
実際、体調のことって、本人しかわからないしね。
俺も、体調悪い時期が長かったけど、ほんとにわかってくれた人は
ほとんどいなかった。（俺は体調不良で退職したわけじゃないけど）
退職するには、まず上司に言うことになるでしょうから、その上司が
どの程度の理解者かによると思います。
それと、部署の人に知られずにというのは難しいような気がします。
引継ぎがあればわかるし、ないとしても、会社として退職手続きをするので
その話が労務部門から漏れることも充分予想できるし。
そもそもその社員Aというのが会社にいる時点で会社全体がＤＱＮなので、
その条件は難しいです。社内に信頼できそうな人がいれば、相談してみるのが
一番いいと思います。（あまり参考にならないかも。ごめん。）
>>601
休職でなければ診断書はいらないと思うので、そのまま体調不良ということで
退職の話をすればいいと思います。
実際、体調のことって、本人しかわからないしね。
俺も、体調悪い時期が長かったけど、ほんとにわかってくれた人は
ほとんどいなかった。（俺は体調不良で退職したわけじゃないけど）
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 12:02:01 ID:L3KwL8fZ
退社時期は決まってるが、気が遠くなるorz
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 12:07:09 ID:RvYlYntu
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 12:20:13 ID:OmgGbr4l
診断書提出しちゃうと、次の会社から問い合わせなんかがあった時悪用される可能性が
あるよ。出来るだけ証拠は残さずに処理した方がいいよ。品質管理担当者より。
あるよ。出来るだけ証拠は残さずに処理した方がいいよ。品質管理担当者より。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 15:47:19 ID:u5lgJv1j
＞＞605悪用ですか？？もし、診断書の提出を求められたらどうしたらいいんでしょうか？
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 16:47:22 ID:R6XEv6tX
不思議な会話をしているね。会社と自分の関係に限っていえば、
退職するのに理由はいらない。
ただ、離職票という書類を作成する必要上（雇用保険に関係する）、
自己都合かそれ以外かは明確に分けて申告する必要がある。
病気でやめるとか、家族の事情で辞めますなんて言う必要なし。
単純に一身上の都合（自己都合）で押し通せばいい。
最後は「とにかく私は辞めるのです」でおしまい。
退職するのに理由はいらない。
ただ、離職票という書類を作成する必要上（雇用保険に関係する）、
自己都合かそれ以外かは明確に分けて申告する必要がある。
病気でやめるとか、家族の事情で辞めますなんて言う必要なし。
単純に一身上の都合（自己都合）で押し通せばいい。
最後は「とにかく私は辞めるのです」でおしまい。
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 17:03:26 ID:BN3aiAFO
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 17:49:14 ID:AeVsx889
確かに607の言う通りなんだけど、>>601の話は、その方が辞めやすいってことなんじゃないのかな。
下手に引きとめられても困るから。
会社のほうも、病気ならしょうがないかって感じで受け入れやすかもしれないし。
下手に引きとめられても困るから。
会社のほうも、病気ならしょうがないかって感じで受け入れやすかもしれないし。
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 18:45:24 ID:Sm8fSnCj
同僚に辞めることを言い辛い…。夢にも思ってないだろうからなあ(´･ω･｀;)
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 19:46:14 ID:E5MriCkr
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 20:07:18 ID:/LUAtJfX
今週の金曜日に最終面接があり結果はその日に出るんだが・・
もし内定した場合、入社日は８月１日。
月曜日には会社に告げるつもりだが間に合うよね？
前、上司がやめるなら最低三ヶ月以上前にとか言っていたのが気になる。
もし内定した場合、入社日は８月１日。
月曜日には会社に告げるつもりだが間に合うよね？
前、上司がやめるなら最低三ヶ月以上前にとか言っていたのが気になる。
613 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 20:26:18 ID:WSe8N9/3
直属の上司って誰を指してるんだろう
ちなみにおれは
部長
｜
課長
｜
プロジェクトリーダー
｜
おれ
プロジェクトリーダーとの人間関係に耐え切れず
退職したいんだけど、この場合リーダーに言うの？
ちなみにおれは
部長
｜
課長
｜
プロジェクトリーダー
｜
おれ
プロジェクトリーダーとの人間関係に耐え切れず
退職したいんだけど、この場合リーダーに言うの？
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 20:28:10 ID:L3KwL8fZ
>>613
言いにくければ、課長、部長でもおｋじゃね？
言いにくければ、課長、部長でもおｋじゃね？
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 21:17:17 ID:u5lgJv1j
辞めることをつげるのは、かなり勇気いるし、考えてしまう。特に、面倒みてくれた、上司や先輩に対して、
まさか辞めるとか思ってないだろうし。どんな反応するんだろう、引き止められたら困るし
体調不良という理由ならみんな納得してくれそうなんだけど、どう思う＞？
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 21:29:41 ID:5jq+jHDH
休職したら、て言われたらどうする？
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 21:43:41 ID:cHlQZe+6
>>613
誰でもいい。
ただし中間管理職が握りつぶしたら、社長宛てに郵送する（必要に応じて
内容証明に）。雇用契約書は社長名になっているでしょ、普通は。退職
するというあなたの意思を、契約相手に伝えることが重要。相手は部長で
はなく社長。
>>615
あなた自身に、会社に対する未練があるんじゃないの？退職届を出すのは、
きっぱり辞めようと決意したあとからでも遅くないよ。
誰でもいい。
ただし中間管理職が握りつぶしたら、社長宛てに郵送する（必要に応じて
内容証明に）。雇用契約書は社長名になっているでしょ、普通は。退職
するというあなたの意思を、契約相手に伝えることが重要。相手は部長で
はなく社長。
>>615
あなた自身に、会社に対する未練があるんじゃないの？退職届を出すのは、
きっぱり辞めようと決意したあとからでも遅くないよ。
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 23:00:10 ID:/LUAtJfX
612だがアドバイスしてくれ
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 23:17:14 ID:AeVsx889
>>612
上司が3ヶ月前と言ったのは、引継ぎとか、替わりの人を雇用する都合から
そういったのだと思います。公式ルールではないでしょう。
会社にいつまでに言うかは、就業規則に書いてあると思います。
上司がだめだと言っても、社員の方にも辞める権利があるはずなので、
617に書いてあるように、郵送するという手段もあるでしょう。
１ヶ月以上あるので、大丈夫ではないかと思います。
上司が3ヶ月前と言ったのは、引継ぎとか、替わりの人を雇用する都合から
そういったのだと思います。公式ルールではないでしょう。
会社にいつまでに言うかは、就業規則に書いてあると思います。
上司がだめだと言っても、社員の方にも辞める権利があるはずなので、
617に書いてあるように、郵送するという手段もあるでしょう。
１ヶ月以上あるので、大丈夫ではないかと思います。
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 23:28:42 ID:PUBR+p2c
>612
法律的には2週間前に告げればまったく無問題。
社内規定で何ヶ月と謳ってあっても無意味。
安心して次の会社に逝ってください。
法律的には2週間前に告げればまったく無問題。
社内規定で何ヶ月と謳ってあっても無意味。
安心して次の会社に逝ってください。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 23:29:04 ID:O5fuu3DS
>>612
一般的には２週間前までに退職の旨を伝えれば問題ない。
社内規則に「退職はいつまでに告げること」って書かれてる場合、
常識の範疇（１ヶ月前程度）なら従ってる方が円満退社できていいと思うけど
３ヶ月前とかはさすがに長すぎるので、無視してもかまわないと思う。
とりあえず、>>619さんが言ってるとおり、就業規則を確認してからでないと
話が進まないね。
一般的には２週間前までに退職の旨を伝えれば問題ない。
社内規則に「退職はいつまでに告げること」って書かれてる場合、
常識の範疇（１ヶ月前程度）なら従ってる方が円満退社できていいと思うけど
３ヶ月前とかはさすがに長すぎるので、無視してもかまわないと思う。
とりあえず、>>619さんが言ってるとおり、就業規則を確認してからでないと
話が進まないね。
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 23:34:21 ID:/pnQMsrq
一ヶ月前に口頭でも上司に退職の意思を伝えればＯＫ。会社には辞める人間を引き止める権利は無い。労働基準法第５３条也。同じ悩みなので良くわかります。
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 23:35:48 ID:CuhH+zhz
自慰
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 00:01:18 ID:shlqo6yj
法的には上司に退職を告げて２週間たてば辞めれるそうですが、
会社の都合しだいでは退職を告げて２週間よりも早く退職させることはあるのでしょうか？
6/5に退職を告げるのですが6/15日で辞めたいのです。
6/15日がダメなら月末退社になるのでしょうか？
会社の都合しだいでは退職を告げて２週間よりも早く退職させることはあるのでしょうか？
6/5に退職を告げるのですが6/15日で辞めたいのです。
6/15日がダメなら月末退社になるのでしょうか？
625 ：612：2006/06/05(月) 00:04:01 ID:/LUAtJfX
みんなありがとう。本当に感謝する。
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 03:02:46 ID:Gd/BybEq
627 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 07:46:26 ID:Aoh+XqDz
>>624
まず、民法６２７条第１項で、
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れを
することができる。この場合においては、雇用は、解約の申入れの日から２週間を
経過することによって終了する」
とあるので、２週間で辞めることができますが、会社と合意すればもっと早く
辞めることもできます。
尚、民法では各当事者とありますが、会社側からの契約終了（解雇）は
当然制限されています。（労働基準法第１８条の２）
まず、民法６２７条第１項で、
「当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れを
することができる。この場合においては、雇用は、解約の申入れの日から２週間を
経過することによって終了する」
とあるので、２週間で辞めることができますが、会社と合意すればもっと早く
辞めることもできます。
尚、民法では各当事者とありますが、会社側からの契約終了（解雇）は
当然制限されています。（労働基準法第１８条の２）
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 11:36:59 ID:sXjuq3gC
いよいよ折れの最後の
週が始まりました！
今週末で最終出勤です。
長かった…
来週から一ヶ月ちょっと
週休、有休消化でのんびりしまくりです。
週が始まりました！
今週末で最終出勤です。
長かった…
来週から一ヶ月ちょっと
週休、有休消化でのんびりしまくりです。
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 16:04:48 ID:zJ4GaEyy
辞意を伝える時って、どんな感じではなしてる？？具体的な理由も伝える？？どこまで、正直にはなせばいいんでしょうか。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 16:15:22 ID:TfxBSSoj
>629
私は「他にやりたいことがあります」だけ言って具体的なことは何も言いませんでした
私は「他にやりたいことがあります」だけ言って具体的なことは何も言いませんでした
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 16:35:24 ID:sXjuq3gC
>>629
折れの場合はやりたい事があっての退職なんだけど
それを熱く語って説得を
するよりも
現状の不満をぶちまけた
方が勝算ありと見たから
多少話をでかくして精神的にやられたふり(実際に
やられてたが)とかして
無理矢理持って行ったなぁ。
もちろん会社にも上司にもよるから判断は
ご自分で！健闘を祈る！
折れの場合はやりたい事があっての退職なんだけど
それを熱く語って説得を
するよりも
現状の不満をぶちまけた
方が勝算ありと見たから
多少話をでかくして精神的にやられたふり(実際に
やられてたが)とかして
無理矢理持って行ったなぁ。
もちろん会社にも上司にもよるから判断は
ご自分で！健闘を祈る！
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 17:33:36 ID:zJ4GaEyy
先日、退職を決意し、上司に辞意を伝えようと思うのですが、理由を聞かれると思いますが、どこまで正直に話すべきでしょうか？
実際、半年前から体調が悪く、今の仕事では、体調の回復が見込めないので新たな道でがんばりたいと思っています。
こういう理由ってありですか？
実際、半年前から体調が悪く、今の仕事では、体調の回復が見込めないので新たな道でがんばりたいと思っています。
こういう理由ってありですか？
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 17:35:39 ID:zJ4GaEyy
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 17:44:24 ID:A0T6ll2g
次が決まったんで辞意を伝えようと思う・・・
めちゃ勇気いるなぁ！
たぶん１時間くらい人生についてのお説教くらうんだろうなぁ
「バブル最後の生き残り」みたいな外見した２代目同族社長に・・・。
３００くらいまでしか読んでないけどみんな有給消化したりすんのね。
ウチの会社なんて、俺の有給があと何日なのかすらわからないよ。
誰に聞いてもわかんないとおもうｗ
そもそも年に何日とか決まってんのかな？ウチの有給。
タイムカードに9:00-21:00×25日ばっちり刻印されてるのに
給与明細に「１４４時間労働」と書いてあるすばらしい会社。
定時の概念がないから、残業の概念もない。
元社員が辞めざまに駆け込んだ労働なんとか局から注意されること２回、
「フーン」と聞き流すこと２回。
世の中わかんねえよ・・・。
めちゃ勇気いるなぁ！
たぶん１時間くらい人生についてのお説教くらうんだろうなぁ
「バブル最後の生き残り」みたいな外見した２代目同族社長に・・・。
３００くらいまでしか読んでないけどみんな有給消化したりすんのね。
ウチの会社なんて、俺の有給があと何日なのかすらわからないよ。
誰に聞いてもわかんないとおもうｗ
そもそも年に何日とか決まってんのかな？ウチの有給。
タイムカードに9:00-21:00×25日ばっちり刻印されてるのに
給与明細に「１４４時間労働」と書いてあるすばらしい会社。
定時の概念がないから、残業の概念もない。
元社員が辞めざまに駆け込んだ労働なんとか局から注意されること２回、
「フーン」と聞き流すこと２回。
世の中わかんねえよ・・・。
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 20:07:22 ID:xB3C/2oT
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 20:36:03 ID:ngLnGH07
明日、退職手続きで最後の出勤となりそうなんだけど、どんな顔して会社いけばいいかわからない。
かなり鬱だ。
かなり鬱だ。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 20:40:40 ID:sXjuq3gC
>>633
折れは、直上司の前に
一番かわいがってくれた
元上司に先に言ったよ。部署が変わったから
しばらく連絡してなかったんだけどやっぱり一番
お世話になった人だったからね。後は仲の良かった同僚何人かだけだね。
あんまり言い触らす事じゃないと思うし。次第に広がっていくもんだし。
ようは本当の退職理由を知ってほしい人にだけ話せばいいんじゃないのかな？
折れだって直接話してない人には不満タラタラで
辞めるもんだと思われてるだろうし…
折れは、直上司の前に
一番かわいがってくれた
元上司に先に言ったよ。部署が変わったから
しばらく連絡してなかったんだけどやっぱり一番
お世話になった人だったからね。後は仲の良かった同僚何人かだけだね。
あんまり言い触らす事じゃないと思うし。次第に広がっていくもんだし。
ようは本当の退職理由を知ってほしい人にだけ話せばいいんじゃないのかな？
折れだって直接話してない人には不満タラタラで
辞めるもんだと思われてるだろうし…
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 20:43:33 ID:NkIiftbW
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 20:44:35 ID:La5pgBzo
>>633
噂で先に上司の耳に伝わってしまうことも有り得るだろうし、
あんまり人に話さないほうがいいんじゃないですかね？
引継ぎとか問題なく出来る期間があるなら、
退職日が決定してから言っても遅くないと思います。
噂で先に上司の耳に伝わってしまうことも有り得るだろうし、
あんまり人に話さないほうがいいんじゃないですかね？
引継ぎとか問題なく出来る期間があるなら、
退職日が決定してから言っても遅くないと思います。
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 21:05:20 ID:bLcad1wc
今の職場を6月15日で退職しようと考え、社内規則では
退職する日の2週間前に退職の意思を伝えることとあるので、
6月1日に退職願を提出しました。理由は親の介護。
まず、自分の所属する課の主任に退職願を出したのですが、
「話はわかったが、これは事務長に出してくれ」と言われ、
事務長に提出。事務長には、
「二週間前に出すなんて急すぎる。二ヶ月前に出すのが常識だ！」
「親の介護なんてしなくていい！女の子なら仕方ないが、君は男だ。
男は仕事だけすればいいんだ！！」
「君が辞めると俺の首が飛ぶ！考え直せ！」
と言われ、後日、もう一度話し合いをするという結論に。
しかし、その後俺の顔を見ては「辞めるな、辞めるな。」と言うだけで、
話し合いの場を作ろうとせず、さらには
「君の退職の件に関しては、○○君も話をしたいと言っている」と、
全く関係の無い課の課長の名前までもが出てきました。
一体、この先どうなるのかと思うと鬱になってきます・・・
退職する日の2週間前に退職の意思を伝えることとあるので、
6月1日に退職願を提出しました。理由は親の介護。
まず、自分の所属する課の主任に退職願を出したのですが、
「話はわかったが、これは事務長に出してくれ」と言われ、
事務長に提出。事務長には、
「二週間前に出すなんて急すぎる。二ヶ月前に出すのが常識だ！」
「親の介護なんてしなくていい！女の子なら仕方ないが、君は男だ。
男は仕事だけすればいいんだ！！」
「君が辞めると俺の首が飛ぶ！考え直せ！」
と言われ、後日、もう一度話し合いをするという結論に。
しかし、その後俺の顔を見ては「辞めるな、辞めるな。」と言うだけで、
話し合いの場を作ろうとせず、さらには
「君の退職の件に関しては、○○君も話をしたいと言っている」と、
全く関係の無い課の課長の名前までもが出てきました。
一体、この先どうなるのかと思うと鬱になってきます・・・
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 21:14:19 ID:RVaYJ6y8
>>640
頼りにされているってことじゃん。慰留されない人だっていることだし（笑）。
最後は「辞める意思に変わりはございません。お世話になりました。」の、
「お世話になりました」と大声ではっきりと言い、腰を90度に曲げて頭を下げ
たまま15秒数える。普通の感覚をした日本人なら、これで終わると思うが。
頼りにされているってことじゃん。慰留されない人だっていることだし（笑）。
最後は「辞める意思に変わりはございません。お世話になりました。」の、
「お世話になりました」と大声ではっきりと言い、腰を90度に曲げて頭を下げ
たまま15秒数える。普通の感覚をした日本人なら、これで終わると思うが。
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 21:42:54 ID:Aoh+XqDz
>>640
事務長の「俺の首が飛ぶ」という言葉が本音だろうね。自分の事しか考えていない。
俺の上司も「自分（上司）は後2年くらいで定年退職だからそれまで我慢できないか」と言ってきた。
自分が無事に退職できればそれでいいと思ってた奴だった。
2年も我慢できるわけないだろうに、非常識にもほどがある。
法的にも、>>640さんの会社の社内規則でも2週間前でいいんだから、
きちんとルールに従っているわけなので、早く退職したほうがいいと思います。
具体的にはこのスレを少しさかのぼって読めば参考になることが書いてあります。
事務長の「俺の首が飛ぶ」という言葉が本音だろうね。自分の事しか考えていない。
俺の上司も「自分（上司）は後2年くらいで定年退職だからそれまで我慢できないか」と言ってきた。
自分が無事に退職できればそれでいいと思ってた奴だった。
2年も我慢できるわけないだろうに、非常識にもほどがある。
法的にも、>>640さんの会社の社内規則でも2週間前でいいんだから、
きちんとルールに従っているわけなので、早く退職したほうがいいと思います。
具体的にはこのスレを少しさかのぼって読めば参考になることが書いてあります。
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 21:44:03 ID:bLcad1wc
>>641
確かに頼りにされているってことでしょうね。
辞める意思に変わりはないということを伝えるしかないでしょうが、
問題は、相手がそれを言わせる場を作らないということなんです。
上にも書きましたが、仕事中に俺の顔を見ては「辞めるな、辞めるな。」とだけ
言って、そそくさと立ち去ってしまいますし・・・。
たぶん、事務長は
「退職を了解していないし、話合いの続きをしなければ、
15日で辞められることはないだろう」
と、思っているのかもしれません。
確かに頼りにされているってことでしょうね。
辞める意思に変わりはないということを伝えるしかないでしょうが、
問題は、相手がそれを言わせる場を作らないということなんです。
上にも書きましたが、仕事中に俺の顔を見ては「辞めるな、辞めるな。」とだけ
言って、そそくさと立ち去ってしまいますし・・・。
たぶん、事務長は
「退職を了解していないし、話合いの続きをしなければ、
15日で辞められることはないだろう」
と、思っているのかもしれません。
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/05(月) 23:14:46 ID:axqzYv0B
>>638
> 漏れは退職まであと3週間くらいかな、これも耐えられるか不安。
その気持ち少し分かります。
自分はあなたよりもう少し長く会社にいなくちゃ
ならないんだけど、
退職するってことがこんなにプレッシャーや
ストレスのかかることだとは思っていなかった。
就業規則に反することは、一切していないつもりなんだけど・・・。
新しい会社見つける方が、よっぽど楽だった。
> 漏れは退職まであと3週間くらいかな、これも耐えられるか不安。
その気持ち少し分かります。
自分はあなたよりもう少し長く会社にいなくちゃ
ならないんだけど、
退職するってことがこんなにプレッシャーや
ストレスのかかることだとは思っていなかった。
就業規則に反することは、一切していないつもりなんだけど・・・。
新しい会社見つける方が、よっぽど楽だった。
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 09:53:46 ID:etSqLTgj
親の介護なんかしなくていいって。。。
俺ならこれでブチ切れだな。
俺ならこれでブチ切れだな。
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 10:30:25 ID:/2CWOSdM
辞意を伝える日って、やはり出社してすぐの方がいいんですか？
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 11:17:46 ID:DQIWAiuo
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 11:21:29 ID:sRALVMF0
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 12:55:50 ID:PrSOTEfW
まだ正社員ではない、
見極めの期間なわけなんだけど、
退職届とか退職する期間っているの？
見極めの期間なわけなんだけど、
退職届とか退職する期間っているの？
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 16:44:33 ID:OLNN8cvX
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 21:51:58 ID:/2CWOSdM
親の会社を継ぐ必要があるので、辞めないといけないんだけど、わかってもらえるか
心配。まだ入社２年ぐらいなんだけど。。
心配。まだ入社２年ぐらいなんだけど。。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 21:55:51 ID:zbqnXUlJ
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 21:57:39 ID:/2CWOSdM
辞意を伝えるときってどんな事を話した？？みんなの理由を教えてください。
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 21:59:20 ID:/2CWOSdM
辞意を伝えるときってどんな事を話した？？みんなの理由を教えてください。
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 22:02:43 ID:/2CWOSdM
今度、辞意を伝えるんだけど、事前に周りの人にも話したほうがいいんでしょうか？
いきなり上司に話そうと思うんだけど。
いきなり上司に話そうと思うんだけど。
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/06(火) 22:07:53 ID:rV2KmcG9
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 00:06:39 ID:EMjzNUFh
会社は仲良しクラブではないからね。要注意。
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 00:51:46 ID:noDlxRz0
メールで上司に辞意を伝えるのってアリ？
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 07:02:01 ID:NSrIDVNm
今月16日から転職先へ出社する予定なんですが、
在職中の会社が
「7月31日まで残って貰わないと困る」。
と、言って来ました。
転職先には多少、入社日がずれ込む事は知らせてありますが、この在職中の会社の言い分は、社会常識的上、通るのでしょうか?
もちろん、こちらは内定取り消しの恐れを盾に退職日を繰り上げを狙おうと思っていますが・・・。
住人の皆様、どう思います？
在職中の会社が
「7月31日まで残って貰わないと困る」。
と、言って来ました。
転職先には多少、入社日がずれ込む事は知らせてありますが、この在職中の会社の言い分は、社会常識的上、通るのでしょうか?
もちろん、こちらは内定取り消しの恐れを盾に退職日を繰り上げを狙おうと思っていますが・・・。
住人の皆様、どう思います？
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 07:27:27 ID:UTY2h6S0
そんなもの会社の勝手でしょ。
７月16日までに辞めないと困るって言えば。
言いにくいけどｗ
７月16日までに辞めないと困るって言えば。
言いにくいけどｗ
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 07:50:57 ID:NSrIDVNm
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 07:54:06 ID:uHsA2jGJ
664 ：660です。：2006/06/07(水) 08:21:37 ID:NSrIDVNm
アンカー、ミスっちゃいました。>>661様へでした。スマソ。
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 09:55:19 ID:Z+rB4fDv
>>660
「社会常識」という言葉が出てきましたが、まず660さんが、どのような手続きを
したかです。法的には2週間前までに退職を意思を伝えたか。
また、社内の常識としては就業規則がありますが、それにはいつまでと書いてありますか？
一般には1ヶ月前というのが多いようです。今6月初旬なので、7月末までというのは
少し長い感じがしますが、会社の業務の流れもあると思います。
6月末には株主総会があるので忙しいとか。まあ、あくまで会社の都合だけど。
それと、内定取り消しの恐れは盾にはならないと思います。
それは660さんと次の会社との関係であって、今の会社には関係ないことです。
退職時期がいつになるかは、あくまで今の会社との戦いです。
660さんの手続きに問題がないのであれば、予定通り辞めるか、少し譲ったとしても
遅くとも6月中には辞めるということで問題ないと思います。
「社会常識」という言葉が出てきましたが、まず660さんが、どのような手続きを
したかです。法的には2週間前までに退職を意思を伝えたか。
また、社内の常識としては就業規則がありますが、それにはいつまでと書いてありますか？
一般には1ヶ月前というのが多いようです。今6月初旬なので、7月末までというのは
少し長い感じがしますが、会社の業務の流れもあると思います。
6月末には株主総会があるので忙しいとか。まあ、あくまで会社の都合だけど。
それと、内定取り消しの恐れは盾にはならないと思います。
それは660さんと次の会社との関係であって、今の会社には関係ないことです。
退職時期がいつになるかは、あくまで今の会社との戦いです。
660さんの手続きに問題がないのであれば、予定通り辞めるか、少し譲ったとしても
遅くとも6月中には辞めるということで問題ないと思います。
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 16:21:06 ID:FLD3R8Ig
6月、7月ってボーナス支給の時期にちょうど当たることが多いと思うけど、
この時期に退職する人って、ボーナスもらってから辞めるつもり？
それとも、ボーナスもらわずに辞める？
この時期に退職する人って、ボーナスもらってから辞めるつもり？
それとも、ボーナスもらわずに辞める？
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 16:49:08 ID:7GO4aEOx
>>666
ボーナスなんてないし
ボーナスなんてないし
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 17:05:37 ID:YD9E/sYA
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 17:42:37 ID:FLD3R8Ig
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 19:57:49 ID:Z+rB4fDv
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 20:07:52 ID:FLD3R8Ig
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 20:12:15 ID:b2791Gpt
辞意を伝えるときの最初の一言って、「退職を考えてます。」って感じ？？
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 20:55:40 ID:Te6QNAOc
>>673
おれは退職願を提出して、
「○月○日付けで退職させて頂きます。お世話になりました。
それと○日から最終出社日の○日までは有給消化とさせて頂きます。」
とだけ言ってその場を去ったｗ
背後で何か声のようなものが聞えたような気がしないでもなかったが
気のせいということにした。何の問題もなかったけど退社後に人事部から
電話があったみたい。おれは旅行に行ってたから未対応ｗ
おれは退職願を提出して、
「○月○日付けで退職させて頂きます。お世話になりました。
それと○日から最終出社日の○日までは有給消化とさせて頂きます。」
とだけ言ってその場を去ったｗ
背後で何か声のようなものが聞えたような気がしないでもなかったが
気のせいということにした。何の問題もなかったけど退社後に人事部から
電話があったみたい。おれは旅行に行ってたから未対応ｗ
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 21:02:02 ID:xcOoStKk
お話があります。
やりたいことがあって、以前から勉強してました。
未経験ですが、採用してくれる会社があり、そちらに移りたいと思います。
退職日は〇月△日希望です。
…って言いました。
で、今日が最後の出勤日。明日から有給消化てす。
直接の上司だった人から個人的にお餞別頂いちゃった。
保険証返しに行く時にお礼したいんだけど、悩んじゃう。
スレ違いだけど、もうすぐ定年を迎える人で酒もタバコもやらないひとって、どんなものが良いのかな？
予算は3～5千円。
やりたいことがあって、以前から勉強してました。
未経験ですが、採用してくれる会社があり、そちらに移りたいと思います。
退職日は〇月△日希望です。
…って言いました。
で、今日が最後の出勤日。明日から有給消化てす。
直接の上司だった人から個人的にお餞別頂いちゃった。
保険証返しに行く時にお礼したいんだけど、悩んじゃう。
スレ違いだけど、もうすぐ定年を迎える人で酒もタバコもやらないひとって、どんなものが良いのかな？
予算は3～5千円。
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 21:13:03 ID:a38zuUsz
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 21:22:37 ID:xcOoStKk
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 22:17:22 ID:IBGikKTL
来週ﾎﾞﾇｽ。現在有休処理中。
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 23:13:24 ID:LKNqQJlJ
俺はボーナスは貰えるが、有給消化は無理だった。
1ヶ月ちょい前に辞意を表明したんだが。。。
有給が40日くらいあるが、どう考えても全く使えずに終わるなぁ
1ヶ月ちょい前に辞意を表明したんだが。。。
有給が40日くらいあるが、どう考えても全く使えずに終わるなぁ
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/07(水) 23:49:55 ID:ZNt90Wvr
>>677
その人のことを考えた品物選びをしてあげたら何でも喜んでもらえると思うよ
>>679
せめて2ヶ月前に辞意表明してそれを言うならわかるけど
1ヶ月前に言って有給もらおうとするのは引継ぎとか考えると厳しいね
その人のことを考えた品物選びをしてあげたら何でも喜んでもらえると思うよ
>>679
せめて2ヶ月前に辞意表明してそれを言うならわかるけど
1ヶ月前に言って有給もらおうとするのは引継ぎとか考えると厳しいね
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 00:37:08 ID:TV4RhJMg
大嫌いな上司がいて勇気を出して退職を決めたのに、いざ辞めるとなったらお客さんや業者や会社関係の人から飲みに誘われたりして。
みんなそいつが嫌いでこんなに自分の事思ってくれて助けてくれた人がいる事気付かなかった。
嬉しいやら悲しいやら…。早まった気もするけど、これを経験に次はもっと頑張る！
みんなそいつが嫌いでこんなに自分の事思ってくれて助けてくれた人がいる事気付かなかった。
嬉しいやら悲しいやら…。早まった気もするけど、これを経験に次はもっと頑張る！
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 01:07:00 ID:oqXnwMKT
皆に質問。次の状況の場合、転職する？しない？
①今の会社：
安定性：今後もつぶれはしない。（大手の子会社）
仕事内容：興味ゼロ。やりたくない。会社にいきたくない
給料：安いけど一応茄子もでて生活はできる。
だが今後上がる見通しなし。
人間関係：良好！
②転職希望先：
安定性 ：零細企業なので危ないかも。
仕事内容：未経験だが興味あり。やりたい。
しかし実際やってみて失望する可能性もあり。（当然か）
給料 ：確実に下がる。
人間関係：入ってみないと分からない。
①今の会社：
安定性：今後もつぶれはしない。（大手の子会社）
仕事内容：興味ゼロ。やりたくない。会社にいきたくない
給料：安いけど一応茄子もでて生活はできる。
だが今後上がる見通しなし。
人間関係：良好！
②転職希望先：
安定性 ：零細企業なので危ないかも。
仕事内容：未経験だが興味あり。やりたい。
しかし実際やってみて失望する可能性もあり。（当然か）
給料 ：確実に下がる。
人間関係：入ってみないと分からない。
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 01:22:04 ID:yUs+GJpW
>>682
転職はいずれすることになりそうだが、そこにはしないだろうね。
給料が下がる時点で。
リスクを背負うなら給与が上がるとか、より安定した企業にいくとか、スキルアップできて
将来職に困らなくなるとか、仕事内容への興味以外の何か利点が必須。
転職はいずれすることになりそうだが、そこにはしないだろうね。
給料が下がる時点で。
リスクを背負うなら給与が上がるとか、より安定した企業にいくとか、スキルアップできて
将来職に困らなくなるとか、仕事内容への興味以外の何か利点が必須。
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 08:54:47 ID:YL/fuX/d
自分は、興味ある仕事であれば転職するかな
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 12:30:51 ID:eyGtqbgs
>>659
漏れは今朝メールで上司に辞意を伝えてきたよ。
で、今さっき電話があって月曜日に話し合いの場を設けてもらう事になった。
正直怒られるかと思ったが驚くほど上司の口調が穏やかだったよ…今から月曜がドキドキです。
新卒から７年勤めた会社だけど円満退職できるといいなぁ。
漏れは今朝メールで上司に辞意を伝えてきたよ。
で、今さっき電話があって月曜日に話し合いの場を設けてもらう事になった。
正直怒られるかと思ったが驚くほど上司の口調が穏やかだったよ…今から月曜がドキドキです。
新卒から７年勤めた会社だけど円満退職できるといいなぁ。
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 16:23:07 ID:CrZ6Rh+7
>>682
人間関係が良好なのが一番だよ。
人間関係が良好なのが一番だよ。
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 17:37:08 ID:ZTH+XS0F
>>682の言う①の条件で、人間関係最悪な場合はさっさと辞めたほうがいいよね。
今まさにそんな感じ。仕事やりがいｾﾞﾛ、昇給見込みｾﾞﾛ、ﾎﾞﾅｽはちょびっとだけ。
今まさにそんな感じ。仕事やりがいｾﾞﾛ、昇給見込みｾﾞﾛ、ﾎﾞﾅｽはちょびっとだけ。
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 21:23:08 ID:miHEDEuD
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 21:28:21 ID:aR+FMATM
会社で村八分状態で精神科通院になって半年、7月の初旬にボーナスでるんだけど
来週の15日に7月15日付けで退職告げようと思っている。その際診断書を提出して
20日ある有給を全て消化して辞めたい、せめてもの反抗として。これってボーナス
貰う権利もあるし有給消化も当然出来ますよね？法的には何の問題も無いのでしょうか？
ちなみに会社の規定では退職届けは3週間前に提出となっています。
誰か教えてください。
来週の15日に7月15日付けで退職告げようと思っている。その際診断書を提出して
20日ある有給を全て消化して辞めたい、せめてもの反抗として。これってボーナス
貰う権利もあるし有給消化も当然出来ますよね？法的には何の問題も無いのでしょうか？
ちなみに会社の規定では退職届けは3週間前に提出となっています。
誰か教えてください。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 21:36:21 ID:7miF5hc3
689
茄子は出ないかもね。茄子支給の条件にもよるけど、茄子は会社独自の規定によるからね。
茄子は出ないかもね。茄子支給の条件にもよるけど、茄子は会社独自の規定によるからね。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 21:41:30 ID:aR+FMATM
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 21:44:15 ID:QFO0E8HT
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 21:50:32 ID:aR+FMATM
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 23:10:42 ID:7UJvegTI
>>683
>>686
>>688
レスありがとです。
682です
自分は、今は人間関係が良好でも、人事異動でDQN上司の配属があったりして
職場環境が変わる懸念が心配されます。
そう考えると好きな仕事を追及する②の選択を選びたいですね。
この考え無謀ですか？
>>686
>>688
レスありがとです。
682です
自分は、今は人間関係が良好でも、人事異動でDQN上司の配属があったりして
職場環境が変わる懸念が心配されます。
そう考えると好きな仕事を追及する②の選択を選びたいですね。
この考え無謀ですか？
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 23:39:45 ID:DnahRg6p
自分は682さんと同じような境遇で昨年春の異動にて上司と職場長が変わり
仕事のすすめかたから人間関係までがぎくしゃくするようになりました
胃に穴は空くし眠れなくなるし毎日が死んでるみたいな生き方にうんざりして
1度しかない人生だからやりたいことをやってみようと思っています
夏の茄子で夜間専門通って冬の茄子もらったら退職予定
年収下がっても文句言わない
もし反省することになっても後悔はしない
自分で決めた事だから と腹を括りました
甘いかどうかはやってみて思い知るさ
仕事のすすめかたから人間関係までがぎくしゃくするようになりました
胃に穴は空くし眠れなくなるし毎日が死んでるみたいな生き方にうんざりして
1度しかない人生だからやりたいことをやってみようと思っています
夏の茄子で夜間専門通って冬の茄子もらったら退職予定
年収下がっても文句言わない
もし反省することになっても後悔はしない
自分で決めた事だから と腹を括りました
甘いかどうかはやってみて思い知るさ
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 00:17:54 ID:QaHAw2IS
今の仕事に全く興味が持てず
ナスもらったので明日辞めますと上司に切り出したいんだが
退職日はこっちで決めていいのかな？
個人的には早い方がいいんだが
ちなみに、辞めた後の予定はフリーターかニート…
ナスもらったので明日辞めますと上司に切り出したいんだが
退職日はこっちで決めていいのかな？
個人的には早い方がいいんだが
ちなみに、辞めた後の予定はフリーターかニート…
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 08:52:48 ID:ut6Hf5LX
>>685
もう次は決まってるの？
俺も直属の上司に退職の旨を伝えたら、次が見つかってないならやめさせない
との事。もうやる気もないし、すぐにでも辞めたいんだよ。正直
あせって次の仕事探してもまた失敗してしまうかもしれないし。
やはり、一度退職して、腰を据えて転職活動をしたい。
もう次は決まってるの？
俺も直属の上司に退職の旨を伝えたら、次が見つかってないならやめさせない
との事。もうやる気もないし、すぐにでも辞めたいんだよ。正直
あせって次の仕事探してもまた失敗してしまうかもしれないし。
やはり、一度退職して、腰を据えて転職活動をしたい。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 09:40:33 ID:lAYnfT+r
退職までの残りの日々って長いね。
これだけやらされて、つまり慣らされて、
その日が来たら引き止められたりしないだろうか。
これだけやらされて、つまり慣らされて、
その日が来たら引き止められたりしないだろうか。
699 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 12:29:13 ID:I5ZvgvvE
転職先も決まり、あとは退職願を出して日取りを相談するだけなんですが・・・
退職が意味も無くとても怖い。
明らかに今いる会社より転職先のほうが好条件だし、めったに無いチャンスを物に出来たのもわかってるんですが・・・。
意味も無く、ただ漠然と怖い。何か知らんがものすごく不安だ。
何を言ってるのかわからないかもしれないが実際そうなんだ。
思えばこの会社に入ってかなり臆病になった気がする。色々な物を諦めさせられて・・・。
最後の最後まで俺を苦しませる。退職願を書く手が震える。
でも、勇気を出して動かなきゃなんだよね。
なんかメンヘルっぽくなっちゃったけど、みんな、俺に勇気をくれ・・・（´・ω・`）
退職が意味も無くとても怖い。
明らかに今いる会社より転職先のほうが好条件だし、めったに無いチャンスを物に出来たのもわかってるんですが・・・。
意味も無く、ただ漠然と怖い。何か知らんがものすごく不安だ。
何を言ってるのかわからないかもしれないが実際そうなんだ。
思えばこの会社に入ってかなり臆病になった気がする。色々な物を諦めさせられて・・・。
最後の最後まで俺を苦しませる。退職願を書く手が震える。
でも、勇気を出して動かなきゃなんだよね。
なんかメンヘルっぽくなっちゃったけど、みんな、俺に勇気をくれ・・・（´・ω・`）
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 12:33:41 ID:TP47rKUK
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 15:16:47 ID:jWMHyNGQ
さてと、内定もらったが、今の会社どうやって辞めるかなぁ・・・
あと、内定もらった翌日に転職エージェントが3ヶ月ぶりに
メール出してきた・・・
しんじられん。
あと、内定もらった翌日に転職エージェントが3ヶ月ぶりに
メール出してきた・・・
しんじられん。
昨日付けで退職願提出した。
月曜に工場長から話あると思うと言われてきた。
やだなぁ、あの中卒工場長と話すの。なに言われるんだろ。
月曜に工場長から話あると思うと言われてきた。
やだなぁ、あの中卒工場長と話すの。なに言われるんだろ。
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 15:16:42 ID:R2jerzN+
退職まであと５日なんだけど、自分より年下で口の聞き方を知らない先輩に
とんでもない事を命令された（以前からその人は私をパシリ扱いにする）
最近入ってきた新人派遣さんが非常に気に入らないらしく
｢○○、アンタもうすぐこの会社
から消えるんだからアイツ苛めて辞めさせろよ｣と言われた。
いや、私がこの会社辞める３つの理由のうちの１つにその先輩が嫌だ、
と言う理由が有るんだからその人が苛めた方が辞めると思うし、今までだって
気に入らない子をとことん追い詰めて辞めさせていたくせに…何で今回はって感じで
悩んでいます。上司に言ったって何もしてくれなかった…。
もうバックレてしまおうかな。４日間欠勤して最終日だけ出ようかな…。
次決まったし
とんでもない事を命令された（以前からその人は私をパシリ扱いにする）
最近入ってきた新人派遣さんが非常に気に入らないらしく
｢○○、アンタもうすぐこの会社
から消えるんだからアイツ苛めて辞めさせろよ｣と言われた。
いや、私がこの会社辞める３つの理由のうちの１つにその先輩が嫌だ、
と言う理由が有るんだからその人が苛めた方が辞めると思うし、今までだって
気に入らない子をとことん追い詰めて辞めさせていたくせに…何で今回はって感じで
悩んでいます。上司に言ったって何もしてくれなかった…。
もうバックレてしまおうかな。４日間欠勤して最終日だけ出ようかな…。
次決まったし
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 15:47:08 ID:/Q+1RZ/9
どうしよう・・・試用期間が終わりそうなのに
言い出す勇気が出ない。。。
金も期待もかけられてるから大問題になるのが怖い
言い出す勇気が出ない。。。
金も期待もかけられてるから大問題になるのが怖い
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 15:53:01 ID:/cYrTimb
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 16:06:11 ID:k+Zur6QX
>>704
ずいぶんひどい会社だね。その先輩はもちろん、
上司に言ってもなにもしてくれないんじゃどうしようもないね。
悩んでいるっていうのがわからないんだけど、苛めていいわけないでしょ。
そんな先輩無視して、最終日だけ出るってことでいいんじゃないかな。
ずいぶんひどい会社だね。その先輩はもちろん、
上司に言ってもなにもしてくれないんじゃどうしようもないね。
悩んでいるっていうのがわからないんだけど、苛めていいわけないでしょ。
そんな先輩無視して、最終日だけ出るってことでいいんじゃないかな。
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 16:31:13 ID:k+Zur6QX
>>703
次が決まっていて、退職願も出した以上、
あとは毅然とした態度で臨んでいってください。
工場長がどんな人かしらないけど、なんと言われようと
あなたの考えをはっきり言うことだと思います。
会社に入って臆病になってしまったとのことですが、
最後くらいは言いたいことを言ってやろうくらいの気持ちを持ってください。
次が決まっていて、退職願も出した以上、
あとは毅然とした態度で臨んでいってください。
工場長がどんな人かしらないけど、なんと言われようと
あなたの考えをはっきり言うことだと思います。
会社に入って臆病になってしまったとのことですが、
最後くらいは言いたいことを言ってやろうくらいの気持ちを持ってください。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 18:09:38 ID:IiRZBuhr
>>708
ありがとうございます。
転職先にも「間接的にですがお付き合いのある会社ですので、出来るだけ弊社の事は言わず、円満に退社していただきたい。」
といわれてるんですが、何も俺は悪いことしてるわけでないので、
堂々としながら微妙に言いたいことも言えるようにがんばりたいです。
ありがとうございます。
転職先にも「間接的にですがお付き合いのある会社ですので、出来るだけ弊社の事は言わず、円満に退社していただきたい。」
といわれてるんですが、何も俺は悪いことしてるわけでないので、
堂々としながら微妙に言いたいことも言えるようにがんばりたいです。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 23:15:19 ID:AtnrP5vh
自分の人生は自分で決めよう。会社なんて1人位いなくなってもなんの事はない。
辞める会社のことなんて関係ない。
辞める会社のことなんて関係ない。
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 23:45:43 ID:MuZ9vbeW
このスレの住人は都会の人間が多いのでは無いかと思う。
名古屋あたりで住む気があって、人事異動を覚悟できるのであれば
思い切って来てみるといい。
さらには岐阜の関市や美濃市、各務原市あたりの工業団地の会社なんて大穴場。
皆さんが口にしてるくらいの学歴を持っていれば技術職以外でも入れるという気がする。
岐阜は名古屋市までは電車で20分、車で40分。
大阪まではだいたい新幹線使えば1時間半+新幹線の駅までの時間。
東京までも2時間～3時間。
長良川、木曽川、揖斐川ととても綺麗な川が3つもある水の街で
名古屋という都市が近くにあるいっぽう、車で1時間も走れば山の中の大自然、アウトドア天国。
もちろんレイブや野外ライブ（レゲエとか）も盛んだから音楽好きにもオススメ。
ロック好きは当日朝の出発でサマソニ大阪に間に合います。
だから皆さん来て下さい。
人不足でこっちはマジでヤバい。
まあ都会意識が強い人には絶対にオススメ出来ませんが。。。
名古屋あたりで住む気があって、人事異動を覚悟できるのであれば
思い切って来てみるといい。
さらには岐阜の関市や美濃市、各務原市あたりの工業団地の会社なんて大穴場。
皆さんが口にしてるくらいの学歴を持っていれば技術職以外でも入れるという気がする。
岐阜は名古屋市までは電車で20分、車で40分。
大阪まではだいたい新幹線使えば1時間半+新幹線の駅までの時間。
東京までも2時間～3時間。
長良川、木曽川、揖斐川ととても綺麗な川が3つもある水の街で
名古屋という都市が近くにあるいっぽう、車で1時間も走れば山の中の大自然、アウトドア天国。
もちろんレイブや野外ライブ（レゲエとか）も盛んだから音楽好きにもオススメ。
ロック好きは当日朝の出発でサマソニ大阪に間に合います。
だから皆さん来て下さい。
人不足でこっちはマジでヤバい。
まあ都会意識が強い人には絶対にオススメ出来ませんが。。。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 23:49:20 ID:MuZ9vbeW
誤爆した。。。
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 00:31:06 ID:4RHWLvDG
>>697
実はまだ次の仕事は決まっていない。
漏れも退職してから腰を据えて次を探したいと思ってます。
次決まってないって理由で引き止められたりするのかな･･･不安だ。
そもそも在職中に次の会社の内定を貰ってる人ってすごいと思う。
:月曜～土曜08:30-21:00の仕事してるんだけど、転職活動ってできるものなの？
日曜日はハロワ開いてないし･･･
実はまだ次の仕事は決まっていない。
漏れも退職してから腰を据えて次を探したいと思ってます。
次決まってないって理由で引き止められたりするのかな･･･不安だ。
そもそも在職中に次の会社の内定を貰ってる人ってすごいと思う。
:月曜～土曜08:30-21:00の仕事してるんだけど、転職活動ってできるものなの？
日曜日はハロワ開いてないし･･･
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 00:45:21 ID:NkKvsq+t
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 01:32:19 ID:tDtn5POK
>>716
「茄子泥棒！」
まぁ冗談は置いといて、上司に何か言われてもいいけどその後のことが心配。
どうにかして働きながら次探せないものかな？
余程スキルあって売り手市場、貯金いっぱいあるとかなら問題ないけど、
そうじゃないと次見つかるかどうか分からないリスクを考えれば…
「茄子泥棒！」
まぁ冗談は置いといて、上司に何か言われてもいいけどその後のことが心配。
どうにかして働きながら次探せないものかな？
余程スキルあって売り手市場、貯金いっぱいあるとかなら問題ないけど、
そうじゃないと次見つかるかどうか分からないリスクを考えれば…
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 08:34:09 ID:POOHT/jl
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 09:15:02 ID:tTz4zRzw
そういう面では営業マンはいいな。
営業中にひたすら転職活動してるよ。
営業中にひたすら転職活動してるよ。
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 12:31:49 ID:TuNS0Cyl
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 12:40:12 ID:Qzrq3B03
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 12:51:47 ID:TuNS0Cyl
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 18:50:32 ID:RLQmQRT5
明日、退職願い出す人って多いんですかね。
先月の11日に辞めたいこと伝えてから話が進んでません。
むしろ、続ける方向で勝手に部署変えられるし。
退職願はボーナスもらう前に出そうと思ってたけど出せず。
夜寝る前に退職願の日付を書き直す日々を過ごしてます。
次行くとこ決まってるし、今月中には辞めたい。
明日こそ退職願い出すぞ。。。
先月の11日に辞めたいこと伝えてから話が進んでません。
むしろ、続ける方向で勝手に部署変えられるし。
退職願はボーナスもらう前に出そうと思ってたけど出せず。
夜寝る前に退職願の日付を書き直す日々を過ごしてます。
次行くとこ決まってるし、今月中には辞めたい。
明日こそ退職願い出すぞ。。。
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 21:00:52 ID:ZJki2bL1
>>723
がんがれ。月曜の朝一番に出すんだ。
がんがれ。月曜の朝一番に出すんだ。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 22:15:40 ID:S0rH8Zrf
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 23:36:38 ID:ZJki2bL1
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 00:08:24 ID:xYKP91gE
>>726
退職願の退職日は上司と相談なしにこっちで勝手に決めて書いていいの？
うちの会社の規則では
「退職願を提出後14日間は許可のあるまで従前の勤務を継続しなければならない」
となっている。辞める何日前に退職願を提出しろとは書いてないです…
明日朝一番で提出するならば、14日後の日付(6/23?6/25?6/26?)を
書いて、上司に無理やり渡せばいいのかな？
退職願の退職日は上司と相談なしにこっちで勝手に決めて書いていいの？
うちの会社の規則では
「退職願を提出後14日間は許可のあるまで従前の勤務を継続しなければならない」
となっている。辞める何日前に退職願を提出しろとは書いてないです…
明日朝一番で提出するならば、14日後の日付(6/23?6/25?6/26?)を
書いて、上司に無理やり渡せばいいのかな？
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 00:17:48 ID:CmcXbmSI
>>727
知って得する労働法より
労働契約の場合は、労働者側からの解約申し入れの後【２週間経過後】
することによって契約は終了します。使用者の承諾は要りません。（民法６２７条１項）
就業規則には退職に関する記述がされていて、通常は１ヶ月前に申し出ることが
決められていると思いますが、このような規定は無効であり、退職願いを出して
２週間経過すればどんな場合でも自動的に退職となるのです。
もちろん、使用者の合意があれば２週間を待たずに退職することができます。
退職の際には辞表を提出するのが普通ですが、退職の申し出は文書で行わなければ
ならないということはなく口頭でも構いません。
しかし、退職は重要な事項ですからできれば文書で行うべきでしょう。
知って得する労働法より
労働契約の場合は、労働者側からの解約申し入れの後【２週間経過後】
することによって契約は終了します。使用者の承諾は要りません。（民法６２７条１項）
就業規則には退職に関する記述がされていて、通常は１ヶ月前に申し出ることが
決められていると思いますが、このような規定は無効であり、退職願いを出して
２週間経過すればどんな場合でも自動的に退職となるのです。
もちろん、使用者の合意があれば２週間を待たずに退職することができます。
退職の際には辞表を提出するのが普通ですが、退職の申し出は文書で行わなければ
ならないということはなく口頭でも構いません。
しかし、退職は重要な事項ですからできれば文書で行うべきでしょう。
今、夜勤中。
今朝に工場長と話するらしい。
話の要旨として
・退職願には退職日は二週間後と書いてるがそれ以上は来る気はない。
・有休消化するので有休日数教えてください。
・退社理由は一身上の都合で通す。
こんなもんでいいか…
今朝に工場長と話するらしい。
話の要旨として
・退職願には退職日は二週間後と書いてるがそれ以上は来る気はない。
・有休消化するので有休日数教えてください。
・退社理由は一身上の都合で通す。
こんなもんでいいか…
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 07:00:23 ID:Ih+R7h9q
ボーナスのあとに辞めるって言う人多そう！
あとから言うんだと言いづらいよなー
先を越されないようにしないと！
あとから言うんだと言いづらいよなー
先を越されないようにしないと！
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 07:32:01 ID:Xn542JvL
辞意を言い出せない…
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 08:01:47 ID:vX+yjMny
俺も言い出せない… やる気あるように見せかけてるからまさか辞めたいなんて言ったらどうなるか…
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 09:07:01 ID:cc8MW3FR
ボーナスもらう権利を放棄して、辞表を出してやった！
たかだか２ヶ月分のボーナスのために、
あんなＤＱＮ社長のためにもうこれ以上働きたくないからな。
２ヶ月分は、新しい会社で頑張って稼いでやる。
たかだか２ヶ月分のボーナスのために、
あんなＤＱＮ社長のためにもうこれ以上働きたくないからな。
２ヶ月分は、新しい会社で頑張って稼いでやる。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 10:21:17 ID:7QFRQH4O
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 11:00:44 ID:bR+0l/21
>>733
おれなんてボーナス前日に退職！！！
おれなんてボーナス前日に退職！！！
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 11:06:00 ID:cc8MW3FR
737 ：斑猫：2006/06/12(月) 12:01:13 ID:sX7c+SLU
皆さんならどうしますか教えてくれ！6月20日で退職します。有給休暇が7日残っているのに上司に3日しか有給はあげられないと言わました。それで辞めるまでﾑｶﾂｸ会社にこなければいけません。
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 13:11:53 ID:8HBD+ul7
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 17:07:54 ID:sCVBVj0u
有給休暇は、法的に決められてるんだから、その事をはっきりと強い意思を持って主張すべき！
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 17:12:05 ID:0y4JgIXI
>>737
俺も20日で退職!!俺の場合は有給使い果たしててやすめないぽ。休むのもめんどいのでしぶしぶ行ってる。
うちはすぐ噂が広がる会社だから、辞めるってことが広がってて気まずい。しかも皆俺に確認とらないで周りで勝手に喋ってるからなお気まずい。
確かに退職届けだしてから辞めるまでって苦悩の日々かもしれん。
俺も20日で退職!!俺の場合は有給使い果たしててやすめないぽ。休むのもめんどいのでしぶしぶ行ってる。
うちはすぐ噂が広がる会社だから、辞めるってことが広がってて気まずい。しかも皆俺に確認とらないで周りで勝手に喋ってるからなお気まずい。
確かに退職届けだしてから辞めるまでって苦悩の日々かもしれん。
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 18:16:34 ID:mxCL08lr
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 19:33:19 ID:DIiztZQR
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 19:36:01 ID:LiNdE74D
辞めるんだから苦悩もなにもないだろう。
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 19:51:57 ID:DIiztZQR
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 19:55:37 ID:mxCL08lr
>>743-744
自分がそういう状況に陥ったら分かるよ。
自分がそういう状況に陥ったら分かるよ。
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 20:03:40 ID:BFAZqhgQ
俺なんて、有給制度の無いＤＱＮに居た時は、有給無しで辞めたぞ。
法律も何も関係ないんだよ。でも、有給の有る会社では、殆ど取って辞めたよ。
最長は、６０日位は有給と代休消化して綺麗に辞めた事があるよ。
そこは、辞める話し合いを午前中にして、そのまま休暇届けを出して、総務に退職
手続きをして、午後には脱出した。
途中、一度総務に手続きに来て、それっきりサヨナラだったけど、給料は約３カ月
払ってくれたよ。まぁ、喧嘩辞めだったのに上手く辞められたな。
法律も何も関係ないんだよ。でも、有給の有る会社では、殆ど取って辞めたよ。
最長は、６０日位は有給と代休消化して綺麗に辞めた事があるよ。
そこは、辞める話し合いを午前中にして、そのまま休暇届けを出して、総務に退職
手続きをして、午後には脱出した。
途中、一度総務に手続きに来て、それっきりサヨナラだったけど、給料は約３カ月
払ってくれたよ。まぁ、喧嘩辞めだったのに上手く辞められたな。
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 20:09:31 ID:DIiztZQR
748 ：有休消化中～：2006/06/12(月) 21:21:36 ID:dCQMpPFU
今月頭から有休消化中。３月に退職を通知して３ヶ月延びたけど
円満退社出来て良かったよ。みんなも頑張れ！
円満退社出来て良かったよ。みんなも頑張れ！
749 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/06/12(月) 21:41:19 ID:/myIAiPx
退職まであと少しです。
今のところ嫌がらせも何もなかったけど、最後に何か
されそうで怖いです。
辞めると言う半年前からずっとサボりっぱなしだった
からねー
今のところ嫌がらせも何もなかったけど、最後に何か
されそうで怖いです。
辞めると言う半年前からずっとサボりっぱなしだった
からねー
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 23:42:57 ID:zRTdt12k
今、精神的におかしくなりそうな程まいっていて、仕事を辞めたくて仕方がない
でも今受け持っている仕事が結構長期間掛かりそうなんだ
ここの住人で仕事の区切り悪くても辞めた・辞めたいって奴いる?
でも今受け持っている仕事が結構長期間掛かりそうなんだ
ここの住人で仕事の区切り悪くても辞めた・辞めたいって奴いる?
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 00:04:29 ID:zk5RBn/8
>>750
今任されてる仕事があと半年位はかかりそうなんだけど、もう辞めるよ。疲れた。
我ながら軽鬱状態だけど、どうでもいいと思ったら気が楽になってきた。
俺一人でやってた仕事だから、辞めたらどうなっちゃのか分からんけどね。
ちなみに、社内SEみたいなことをやっております。
今任されてる仕事があと半年位はかかりそうなんだけど、もう辞めるよ。疲れた。
我ながら軽鬱状態だけど、どうでもいいと思ったら気が楽になってきた。
俺一人でやってた仕事だから、辞めたらどうなっちゃのか分からんけどね。
ちなみに、社内SEみたいなことをやっております。
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 01:46:17 ID:a88kKOFb
退職を引き止めさせ、、簿ナス直前で辞めさせる会社は糞。
俺のいた会社、有給も１日たりとも消化させず。
俺のいた会社、有給も１日たりとも消化させず。
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 01:52:18 ID:a88kKOFb
残業や休日出勤の手当てが認められない時は、ワークシート、シフト表等
は全てコピーして取っておきましょう。
また、必ず毎日の勤務時間を手帳に明記しておきましょう。
（個人的な日記も事実として認められた判例があります）
やめる時は、それを全て労働基準監督署や労政事務所（こちらの方が親身）
に届け出て休日出勤、有給休暇、残業手当は全てお金に変えてもらいましょう。
労働債権は２年までさかのぼれます。
たとえ管理職でも、実際の権限を考慮すれば、管理職として認められない場合があります。
その場合、残業手当は支給されます。
年俸制の場合も過剰な勤務時間の場合、残業手当等は払う義務があります。
会社によっては交渉で折半となる事もありますが、少なく考えても２か月分程度の
給料にはなります。
皆さん！絞られた分は取り返しましょう。
辞めた会社なんて考える必要はありません。逆に訴えたことで残った人が救われるかも知れません。
「立つ鳥跡を濁さず」 ではなく、徹底的に濁して辞めたほうが得です。
個人情報保護法で、やめた理由を会社が答える事もできません。
今までのお返しをしてから辞めましょう。
穏便にして儲かるのは会社です貴方が得するのは穏便にしたという気持ちだけです。
会社なんて、辞めたら貴方の事なんてすぐに忘れます。
取れるものは全てとった方が、得です。残った人にとっても得です。
は全てコピーして取っておきましょう。
また、必ず毎日の勤務時間を手帳に明記しておきましょう。
（個人的な日記も事実として認められた判例があります）
やめる時は、それを全て労働基準監督署や労政事務所（こちらの方が親身）
に届け出て休日出勤、有給休暇、残業手当は全てお金に変えてもらいましょう。
労働債権は２年までさかのぼれます。
たとえ管理職でも、実際の権限を考慮すれば、管理職として認められない場合があります。
その場合、残業手当は支給されます。
年俸制の場合も過剰な勤務時間の場合、残業手当等は払う義務があります。
会社によっては交渉で折半となる事もありますが、少なく考えても２か月分程度の
給料にはなります。
皆さん！絞られた分は取り返しましょう。
辞めた会社なんて考える必要はありません。逆に訴えたことで残った人が救われるかも知れません。
「立つ鳥跡を濁さず」 ではなく、徹底的に濁して辞めたほうが得です。
個人情報保護法で、やめた理由を会社が答える事もできません。
今までのお返しをしてから辞めましょう。
穏便にして儲かるのは会社です貴方が得するのは穏便にしたという気持ちだけです。
会社なんて、辞めたら貴方の事なんてすぐに忘れます。
取れるものは全てとった方が、得です。残った人にとっても得です。
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 06:24:55 ID:qnVR4dTN
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 07:13:52 ID:Ev2TV2tn
引き継ぎとかも頭痛いよな。
今まで自分で仕事抱えこみすぎたよ。
今まで自分で仕事抱えこみすぎたよ。
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 10:00:30 ID:XJkWaWYM
今年いっぱいで辞めると辞意を伝えるつもりだが勇気いるな・・・
上司、先輩には親切にしてもらってるし。なんか裏切るみたいで表明後の
反応が怖い。
上司、先輩には親切にしてもらってるし。なんか裏切るみたいで表明後の
反応が怖い。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 10:28:59 ID:rFaGmhM2
パート時代の話だが、年末で辞めると伝えたのが半年前。
引継ぎや新人への指導も積極的にやったつもりが、馬鹿な上司は日に日に無理難題を
押し付けてきて、さらには批判も。
最終日の仕事を終え、挨拶に行ったら「こっちは忙しい。はよ帰れ」と一蹴。
呆気ない幕切れだったよ。
救いは、同僚が送別会を開いてくれた事くらい。当然上司は不参加。
引継ぎや新人への指導も積極的にやったつもりが、馬鹿な上司は日に日に無理難題を
押し付けてきて、さらには批判も。
最終日の仕事を終え、挨拶に行ったら「こっちは忙しい。はよ帰れ」と一蹴。
呆気ない幕切れだったよ。
救いは、同僚が送別会を開いてくれた事くらい。当然上司は不参加。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 10:36:29 ID:Vh+nMjYv
私は引継ぎも糞もないのでﾎﾞﾅｽもらって速やかに次を決めて
就業規定に則って、2週間前に退職願提出の予定。
私の前任も1年半で辞めてるのは仕事暇すぎるせい。脳が腐りそうだから辞める。
代わりの人が来るまで・・・と言われないように次見つけてから辞意を伝えます。
退職日まで、いつもどおり2ch三昧なので苦悩せず済みそうです。
就業規定に則って、2週間前に退職願提出の予定。
私の前任も1年半で辞めてるのは仕事暇すぎるせい。脳が腐りそうだから辞める。
代わりの人が来るまで・・・と言われないように次見つけてから辞意を伝えます。
退職日まで、いつもどおり2ch三昧なので苦悩せず済みそうです。
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 17:51:46 ID:HOn3UPg6
契約社員ってアルバイトとどう違うのですか？
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 17:54:01 ID:JFoepOPU
>>750
立場だけは似てるかも。
退職を決め、一番遅くてもという約束の日が近づいてながら、
一向に声がかからない、会社の動きをつかめない。
ま、まだ少し間はあるんだが、俺から催促できないし、配属先では配慮されてるが、全員が正式に俺の退職を知るわけではない。
そんな状況がまだしはらく続くなんて気が遠くなるorz
立場だけは似てるかも。
退職を決め、一番遅くてもという約束の日が近づいてながら、
一向に声がかからない、会社の動きをつかめない。
ま、まだ少し間はあるんだが、俺から催促できないし、配属先では配慮されてるが、全員が正式に俺の退職を知るわけではない。
そんな状況がまだしはらく続くなんて気が遠くなるorz
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 18:46:02 ID:KcbbsjCo
公務員をやめようと思うが退職願いは一ヶ月前でいいのだろうか、、かなり不安
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 19:23:33 ID:JFoepOPU
>>761
そのくらいでOK。
そのくらいでOK。
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 19:31:43 ID:HrMwCr5m
退職を告げる勇気が出ない。情けない。今まで散々いじめられてきた。もう顔も見たくない
糞連中ばかりの部署。もう次も決まっている。あとはあの馬鹿上司に言うだけ。
情けないが誰か勇気を私にください。
糞連中ばかりの部署。もう次も決まっている。あとはあの馬鹿上司に言うだけ。
情けないが誰か勇気を私にください。
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 19:33:51 ID:u3V2OMmD
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 19:44:04 ID:5U8cvK/G
明日辞める事を言おうと思ってるんだけど、退職理由が考えられない…
｢仕事が自分に向いてない｣って言っても、どこが向いてないの？って聞かれたら返答に困る…
家から遠いとか働いている時間が長いとかは言わない方がいいですよね？
｢仕事が自分に向いてない｣って言っても、どこが向いてないの？って聞かれたら返答に困る…
家から遠いとか働いている時間が長いとかは言わない方がいいですよね？
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 20:39:25 ID:+kuezkFr
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 20:50:01 ID:ugBeT9qz
結局、係長、課長、部長、人事課長、誰にも引き留められなかった。
あとは人事部長との面接を残すのみ。
ブラックと定評のある会社だから、もっと罵声を浴びせられ、
ネチネチと欠員が決まるまで、引っ張られるのかと思っていた。
袖にすがりつく腕を振り払い、捨てぜりふも用意していたというのに、拍子抜けもいいとこだ。
前職を辞めた時も誰にも引き留められなかった。
本部長には「おう。部長から話は聞いた」と廊下ですれ違い様に言われただけだった。
一度でいいから、引き留めというものをされてみたい。
まるでこちらが話を切り出すのを待っていたかのように、
あるいは、ごくありふれた日常風景のように、
何事もなかったみたいに通過されてしまうと寂しさと不安が募る。
やはりどんなDQNカンパニーにでも、
とりあえずは必要とされる人材であったと思われている方が幸せなように思う。
あとは人事部長との面接を残すのみ。
ブラックと定評のある会社だから、もっと罵声を浴びせられ、
ネチネチと欠員が決まるまで、引っ張られるのかと思っていた。
袖にすがりつく腕を振り払い、捨てぜりふも用意していたというのに、拍子抜けもいいとこだ。
前職を辞めた時も誰にも引き留められなかった。
本部長には「おう。部長から話は聞いた」と廊下ですれ違い様に言われただけだった。
一度でいいから、引き留めというものをされてみたい。
まるでこちらが話を切り出すのを待っていたかのように、
あるいは、ごくありふれた日常風景のように、
何事もなかったみたいに通過されてしまうと寂しさと不安が募る。
やはりどんなDQNカンパニーにでも、
とりあえずは必要とされる人材であったと思われている方が幸せなように思う。
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 20:54:58 ID:Ev2TV2tn
俺がいなくなると仕事が大混乱するので一日も早く退職告げて
困る顔をみてやりたいがなかなか次の仕事が決まらない
困る顔をみてやりたいがなかなか次の仕事が決まらない
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 21:04:45 ID:W1bR2fuG
>>763
お薦めは朝一に辞表を出すこと。あれこれ考えると緊張して言い出せなくなる。
>>765
やりたい仕事が見つかった、どうしても挑戦したい。
今やらないと一生後悔すると思った。
わがままなのは分かっていますがやめさせてください。
とか、
（親の都合、家族の都合、兄弟の借金返済など）で今より月○万以上
（上司が給与アップで引き留められないくらいの金額を言っておくこと）
お金が必要。
仕事的には今のまま続けたいのですが今の給与ではどうしても無理なんです。
とか
お薦めは朝一に辞表を出すこと。あれこれ考えると緊張して言い出せなくなる。
>>765
やりたい仕事が見つかった、どうしても挑戦したい。
今やらないと一生後悔すると思った。
わがままなのは分かっていますがやめさせてください。
とか、
（親の都合、家族の都合、兄弟の借金返済など）で今より月○万以上
（上司が給与アップで引き留められないくらいの金額を言っておくこと）
お金が必要。
仕事的には今のまま続けたいのですが今の給与ではどうしても無理なんです。
とか
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 22:41:32 ID:05qTr0Vc
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 23:06:41 ID:HrMwCr5m
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/13(火) 23:26:35 ID:osAcywV9
今日、残業が終わり、上司に辞職の意を告げた。不満を爆発させ、言いたい放題言った。
明日、朝礼でみんなに言う。
最終日までは定時で帰れるしい。15、6時間労働のサビ残。それが定時。
でもみんなの視線が冷たいんだろうな。
明日、朝礼でみんなに言う。
最終日までは定時で帰れるしい。15、6時間労働のサビ残。それが定時。
でもみんなの視線が冷たいんだろうな。
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 00:40:24 ID:yaz7XKhz
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 07:29:43 ID:F3Zw4fre
退職理由がみつからない…
ただ今の上司が最悪で精神的にまいっている。
仕事も社風も俺にはあわなかった。
次にやりたい事もまだみつかってない。
どう辞意を伝えたらいいのか…
ただ今の上司が最悪で精神的にまいっている。
仕事も社風も俺にはあわなかった。
次にやりたい事もまだみつかってない。
どう辞意を伝えたらいいのか…
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 07:34:35 ID:Y/qt5ppa
上司と職場内の人間が、本当に馬鹿で、精神がおかしくなって、
自分をコントロールできなくなって、思考回路がほぼ停まってしまい、
毎日、惰性だけで生きる日々が続いた後、会社を辞めた。
馬鹿な人たちがコミュニティを築くと、それが常識的な社会になってしまう。
それはとても怖いことだと感じた。
上司は、一見、人が良さそうに見えて、ただの腹黒い、
学歴コンプレックスむき出しのプライドの高いｵｯｻﾝ。
影で、俺の悪口言いまくりだったみたい。
でも、周囲はいい人だと思っている。周囲は馬鹿だから、騙されすぎ。
だんだん、なにもかもが、信じられなくなっていった。
今は辞めて、毎日好きなことしている。
失った自分を取り戻せて、毎日が楽しい。
状態が酷いときは、ノスタルジーに浸ってばかりで、
過去に陶酔していたけれど、今は未来を見据えられるようになった。
会社は自分が居心地に違和感をを覚えないところが一番。
無理だと感じたら、さっさと辞めたほうがいい。時間の無駄。
自分をコントロールできなくなって、思考回路がほぼ停まってしまい、
毎日、惰性だけで生きる日々が続いた後、会社を辞めた。
馬鹿な人たちがコミュニティを築くと、それが常識的な社会になってしまう。
それはとても怖いことだと感じた。
上司は、一見、人が良さそうに見えて、ただの腹黒い、
学歴コンプレックスむき出しのプライドの高いｵｯｻﾝ。
影で、俺の悪口言いまくりだったみたい。
でも、周囲はいい人だと思っている。周囲は馬鹿だから、騙されすぎ。
だんだん、なにもかもが、信じられなくなっていった。
今は辞めて、毎日好きなことしている。
失った自分を取り戻せて、毎日が楽しい。
状態が酷いときは、ノスタルジーに浸ってばかりで、
過去に陶酔していたけれど、今は未来を見据えられるようになった。
会社は自分が居心地に違和感をを覚えないところが一番。
無理だと感じたら、さっさと辞めたほうがいい。時間の無駄。
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 07:45:46 ID:edaGM3e/
>>774
私も来週退職願をだす予定
嘘だけど家族の介護を理由にするつもりです
念の為、会社から連絡がきても大丈夫なように家族にも話しておきましたw
今受け持ってる仕事がまだ途中で忙しい時期・今月一人辞めている・ボーナス後、と
辞めにくい条件が揃っているけど
このスレ見てたら嫌みや陰口、罵倒される覚悟も出来てきた
私も来週退職願をだす予定
嘘だけど家族の介護を理由にするつもりです
念の為、会社から連絡がきても大丈夫なように家族にも話しておきましたw
今受け持ってる仕事がまだ途中で忙しい時期・今月一人辞めている・ボーナス後、と
辞めにくい条件が揃っているけど
このスレ見てたら嫌みや陰口、罵倒される覚悟も出来てきた
777 ：774：2006/06/14(水) 08:05:57 ID:F3Zw4fre
776
なるほど、自分も母親の介護を理由にしようかな。
事実母親は体が弱く今も通院しています。
土日休みでなくてもいいので平日に休みが欲しいです。
今の会社は平日はおろか土日も出勤で…
自分は今年の新卒で入社し、まだ二ヶ月ちょい。
まことに申し訳ない気持ちもありますが、
今の職場で精神的にやられ、軽く鬱病になりました
どうにかして早く退職したいです。
なるほど、自分も母親の介護を理由にしようかな。
事実母親は体が弱く今も通院しています。
土日休みでなくてもいいので平日に休みが欲しいです。
今の会社は平日はおろか土日も出勤で…
自分は今年の新卒で入社し、まだ二ヶ月ちょい。
まことに申し訳ない気持ちもありますが、
今の職場で精神的にやられ、軽く鬱病になりました
どうにかして早く退職したいです。
778 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 08:14:41 ID:KLfrsWc2
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 08:24:06 ID:F3Zw4fre
そうなんだよね
普段人とあうときは何気ない顔してるけど
一人のときとか自然に涙がでたり落ち込む
普段人とあうときは何気ない顔してるけど
一人のときとか自然に涙がでたり落ち込む
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 09:50:35 ID:/4AjR8HE
なんかすごいわかる。
仕事辞めたいふいんきが伝わっているのか仕事ふられなくなってきた。
元から放置気味だったから気にならないけど。
今の職場ｱﾎすぎ。業務が滞る理由も高離職率の理由もわかってない。
発注ﾐｽも受注ﾐｽも放置して、また同じ事やってるから客もｲﾗｲﾗして怒るのに。
手が空いてる人がいても自分の仕事を抱えこむから毎日ｻﾋﾞ残することになってるのに。
たぶん私の後任もすぐ辞めちゃうんだろうな。給料激安で会社きても仕事ないから。
仕事辞めたいふいんきが伝わっているのか仕事ふられなくなってきた。
元から放置気味だったから気にならないけど。
今の職場ｱﾎすぎ。業務が滞る理由も高離職率の理由もわかってない。
発注ﾐｽも受注ﾐｽも放置して、また同じ事やってるから客もｲﾗｲﾗして怒るのに。
手が空いてる人がいても自分の仕事を抱えこむから毎日ｻﾋﾞ残することになってるのに。
たぶん私の後任もすぐ辞めちゃうんだろうな。給料激安で会社きても仕事ないから。
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 10:10:00 ID:D961q825
今の俺に似てる人が多いぞw
782 ：777：2006/06/14(水) 12:28:08 ID:F3Zw4fre
母親に退職理由にしていいかたずねたら私をだしにつかうなって怒られた
確かに母親には悪い、けどもう自分限界なんだよ。
会社があわないし、精神的にまいってるんだよ
会わないから辞めますって理由認めてくれなさそう
確かに母親には悪い、けどもう自分限界なんだよ。
会社があわないし、精神的にまいってるんだよ
会わないから辞めますって理由認めてくれなさそう
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 13:24:17 ID:Rj7qsGfj
やってみたいことがあって、今日
辞めたいと上司に言ってきた
もう一度考えろっていわれたから帰ってきた
会社はそんなに悪いところではない、人間関係もいいと思うけど（会社ではほとんどしゃべらない、これは俺にも責任があると思う）
入った頃から辞めたいと思っていた。仕事もそんなに楽しくないし来年度からやりたいことのために学校にも通おうと思ってる
だから今日伝えてきた、会社にもなるべく迷惑かけたくないし（もうすでにかけてるけど）どうせ辞めるなら早いほうがいい
ただグダグダ仕事するのは良くない、どうせ辞めるんだからある程度続けて周りに期待させるのも悪いし
ただ問題なのは金だ、学校に行くのも金が要る、今からバイト探す
完全に甘えだが俺は仕事をしたくない、でもそういうわけにも行かない
もう辞めるって言った以上（退職願はまだ出してない）他の人も知ってるだろうし
仕事もやりづらいだろうから、今から退職願出してきます
前向きに考えて辞めたことをいつか良かったと思えるようにがんばる
辞めたいと上司に言ってきた
もう一度考えろっていわれたから帰ってきた
会社はそんなに悪いところではない、人間関係もいいと思うけど（会社ではほとんどしゃべらない、これは俺にも責任があると思う）
入った頃から辞めたいと思っていた。仕事もそんなに楽しくないし来年度からやりたいことのために学校にも通おうと思ってる
だから今日伝えてきた、会社にもなるべく迷惑かけたくないし（もうすでにかけてるけど）どうせ辞めるなら早いほうがいい
ただグダグダ仕事するのは良くない、どうせ辞めるんだからある程度続けて周りに期待させるのも悪いし
ただ問題なのは金だ、学校に行くのも金が要る、今からバイト探す
完全に甘えだが俺は仕事をしたくない、でもそういうわけにも行かない
もう辞めるって言った以上（退職願はまだ出してない）他の人も知ってるだろうし
仕事もやりづらいだろうから、今から退職願出してきます
前向きに考えて辞めたことをいつか良かったと思えるようにがんばる
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 13:46:44 ID:F3Zw4fre
783
強いね、
俺は優しくされるとすぐ頑張るだのその時だけ調子にのってしまう
自分の嫌な部分
意志が強いんだか弱いんだか…
強いね、
俺は優しくされるとすぐ頑張るだのその時だけ調子にのってしまう
自分の嫌な部分
意志が強いんだか弱いんだか…
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 13:47:35 ID:+rcdBIqQ
直属の上司に辞意を伝えたら泣かれた。
えらい動揺した。
えらい動揺した。
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 14:00:43 ID:u1KNx1hW
私もやめたいけど上司怖いし先輩怖い。化粧品会社だから毎日店頭だから上司にわ月3くらいしか会わない。メールか電話で話しがあるってゆってから会社に行ッて話すのが普通ですかね？
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 14:53:05 ID:F3Zw4fre
785
俺直属の上司に言ったら机蹴られた
そのあと30分近く罵倒の数々…
結局まだ辞めれず、ずるずると…
生きた心地がしない
俺直属の上司に言ったら机蹴られた
そのあと30分近く罵倒の数々…
結局まだ辞めれず、ずるずると…
生きた心地がしない
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 15:01:50 ID:NOW1L3QE
>>785
俺も、入社してから１２年、ずっと直属の上司だった人に独立の意思を伝えた時には泣かれた。
飲み屋で二人で飲んでいる時、土下座されて引き止められたんだけど、
それでも気持ちは変わらなかった。
最終的には送別会で「お前ほど優秀な奴はいなかった。尊敬している。成功を願っている。頑張ってくれ！」
って言ってくれてさ。そのときは泣いた。声を上げて泣いた。
俺はそんなに優秀な奴でもなかった。少しでも独立する俺の不安を取り除こうとしれくれたんだな。
独立して３年目。ようやく前職の年収に追いついた。
元上司とは今でも月一回くらいのペースで飲みに行っている。
公私に渡って生き方を学んだ人。
俺も、入社してから１２年、ずっと直属の上司だった人に独立の意思を伝えた時には泣かれた。
飲み屋で二人で飲んでいる時、土下座されて引き止められたんだけど、
それでも気持ちは変わらなかった。
最終的には送別会で「お前ほど優秀な奴はいなかった。尊敬している。成功を願っている。頑張ってくれ！」
って言ってくれてさ。そのときは泣いた。声を上げて泣いた。
俺はそんなに優秀な奴でもなかった。少しでも独立する俺の不安を取り除こうとしれくれたんだな。
独立して３年目。ようやく前職の年収に追いついた。
元上司とは今でも月一回くらいのペースで飲みに行っている。
公私に渡って生き方を学んだ人。
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 17:11:39 ID:D961q825
>>782
気持ちはすごくよく分かるよ。
気持ちはすごくよく分かるよ。
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 18:25:30 ID:pvFyPQdR
今日退職しますって上司に伝えました。次が決まってない見切り発車（しかも無資格）ですが軽い鬱になり職場に耐えれなくなり上司に言ってしまいました。２ヶ月後退職なのでそれまでに見つかるといいな～２ヶ月後には今日の決断が笑い話として話せますように…
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 20:42:02 ID:gOS+4Gqt
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 20:44:22 ID:Y/qt5ppa
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 21:41:08 ID:u1KNx1hW
何て理由でやめれましたか？？あたしもやめたくてたまりません。高卒で一年働きましたが…入ってすぐやめたかったけどずるずる一年たちました。
今やめないと一生働いてそう。ストレスで肌がﾆｷﾋﾞ発生しました。
今やめないと一生働いてそう。ストレスで肌がﾆｷﾋﾞ発生しました。
>>791
>>792
ありがとう。
携帯で打ったから改行なくてゴメン
会社辞めるとき母ちゃんにメールでいったら考え直すよう言われたけど俺の顔みたら
辞めていいよって言われた。頬が痩せてたから精神的にヤバイって気づいたんだろうな
辞意を伝える前は一人、部屋で壁にもたれてたけど今はなんだか清清しい
>>792
ありがとう。
携帯で打ったから改行なくてゴメン
会社辞めるとき母ちゃんにメールでいったら考え直すよう言われたけど俺の顔みたら
辞めていいよって言われた。頬が痩せてたから精神的にヤバイって気づいたんだろうな
辞意を伝える前は一人、部屋で壁にもたれてたけど今はなんだか清清しい
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 21:55:02 ID:Y/qt5ppa
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 23:03:16 ID:/lAKzfFq
辞めさせてくれない会社増加中
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060614-00000091-mai-soci
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060614-00000091-mai-soci
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 23:12:29 ID:0InaqS/W
>>794
> 辞意を伝える前は一人、部屋で壁にもたれてたけど今はなんだか清清しい
よくわかる。このスレタイとはずれるが、辞意までの苦悩に比べたら、辞意から退職日までの苦悩なんてどうってことない。
少々大変な仕事がきても、金曜ならがんばれる、ってのと同じ感覚。
> 辞意を伝える前は一人、部屋で壁にもたれてたけど今はなんだか清清しい
よくわかる。このスレタイとはずれるが、辞意までの苦悩に比べたら、辞意から退職日までの苦悩なんてどうってことない。
少々大変な仕事がきても、金曜ならがんばれる、ってのと同じ感覚。
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 00:05:08 ID:wUDfYj40
今週の金曜日ボーナスで
来週の月曜日に辞意を伝える予定。
なんか言われそう・・・
来週の月曜日に辞意を伝える予定。
なんか言われそう・・・
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 02:06:41 ID:avlKhsVv
現在体調不良で休職中、休職期間が来週で切れます。
もう退職しようと思っているのですが、七月上旬に出るボーナスがどうしても欲しいのです。
無理言って休職を来月まで延長→ボーナス後に退職の意思を伝えようと思うのですが
さすがに厚かましいかなあ、と日々苦悩しています。
早くこれからどうするか上司に報告しないといけないのに…
もう退職しようと思っているのですが、七月上旬に出るボーナスがどうしても欲しいのです。
無理言って休職を来月まで延長→ボーナス後に退職の意思を伝えようと思うのですが
さすがに厚かましいかなあ、と日々苦悩しています。
早くこれからどうするか上司に報告しないといけないのに…
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 05:49:21 ID:km9qp5ES
辞意伝達後の期間を平然と過ごせる人々が羨ましい。
俺はそろそろ退職だけど、もう限界。
俺はそろそろ退職だけど、もう限界。
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 06:57:25 ID:oVTSyWlB
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 07:18:07 ID:PsX1ppbF
七月末に退職日決定。これから辛すぎるな・・
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 08:06:25 ID:8ZP76MOf
月末退社確定
でも堂々と有休消化する雰囲気じゃない
だから、あと二週間がえらく長く感じる
でも堂々と有休消化する雰囲気じゃない
だから、あと二週間がえらく長く感じる
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 08:08:17 ID:RuTdD/p1
退職申出後・・
冷たい視線、ヒソヒソ話、掌を返したような冷たい対応、
形だけの送別会・・・・・ ＿|￣|○
冷たい視線、ヒソヒソ話、掌を返したような冷たい対応、
形だけの送別会・・・・・ ＿|￣|○
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 10:43:06 ID:PqSnhMFq
私、送別会とかしてもらいたくないな。事前に断るのありかな？
仕事なしで放置ﾌﾟﾚｲ1年もされてたし、何より同僚がむかついてしょうがない。
仕事なしで放置ﾌﾟﾚｲ1年もされてたし、何より同僚がむかついてしょうがない。
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 12:08:33 ID:AzRDM1vU
>>803
同じく
同じく
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 13:18:28 ID:hmJTUIGE
おいら引き継ぐ仕事の量考えると2ヶ月はかかりそう
てことは少なくとも2ヶ月は前に言わなきゃいけない
でも実際求人出し手引き継ぎの人が入ってくるのは早くて1ヶ月前なんだろうな
てことは3ヶ月前とかに言わなきゃいけないのかな…
む り ぽ
てことは少なくとも2ヶ月は前に言わなきゃいけない
でも実際求人出し手引き継ぎの人が入ってくるのは早くて1ヶ月前なんだろうな
てことは3ヶ月前とかに言わなきゃいけないのかな…
む り ぽ
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 13:26:11 ID:4ECz563V
>>805
断っていいと思うよ。
俺は適当な理由をつけて断った。体調が悪いとか、用事があるとか。
送別会だのなんだの、
そういうことだけ偽善的に熱心なやつが多いんだよね。
本当に腹が立つよ。仕事としてやるべきことはやらないでさ。
断っていいと思うよ。
俺は適当な理由をつけて断った。体調が悪いとか、用事があるとか。
送別会だのなんだの、
そういうことだけ偽善的に熱心なやつが多いんだよね。
本当に腹が立つよ。仕事としてやるべきことはやらないでさ。
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 13:30:51 ID:RuTdD/p1
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 13:35:20 ID:9NFjPl2b
今月末退職ｹﾃｨ
台風一過みたいに気分が変わって今の消化試合すら毎日楽しく思えるｗ
急性胃腸炎で救急車に運ばれちゃったり沢山のｽﾄﾚｽをありがとう会社
来月は旅行三昧で暫く何もかも忘れてくる
もー無理すんなよみんな
台風一過みたいに気分が変わって今の消化試合すら毎日楽しく思えるｗ
急性胃腸炎で救急車に運ばれちゃったり沢山のｽﾄﾚｽをありがとう会社
来月は旅行三昧で暫く何もかも忘れてくる
もー無理すんなよみんな
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 14:17:17 ID:yj25qqcb
俺も消化試合になったとたん楽になりましたよ。
仕事で同僚にいいがかりつけられても「ふ～ん」って感じになった。
ただ回りはピリピリしてるが。
仕事で同僚にいいがかりつけられても「ふ～ん」って感じになった。
ただ回りはピリピリしてるが。
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 14:18:26 ID:RuTdD/p1
うっせーよ、ばーーーーーか、くらいの気持ちでいいよね。
辞めたらほとんどの人とは顔も合わせなくなるし。
辞めたらほとんどの人とは顔も合わせなくなるし。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 14:32:59 ID:beKjOI/d
俺も。
辞めるの決まってからすげー気楽。
心にもないこと言ったりしてる。みなさんに御迷惑かけてしまい申し訳ない、とか。
申し訳なさそうな顔しながら、心では満面の笑みだったりする。
辞めるの決まってからすげー気楽。
心にもないこと言ったりしてる。みなさんに御迷惑かけてしまい申し訳ない、とか。
申し訳なさそうな顔しながら、心では満面の笑みだったりする。
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 15:03:15 ID:FMCMa4PU
金曜日に退職願を提出すると、周りの反応が気になって月曜日鬱が増しそうだから
来週の月曜日に提出して来月末に退職する予定
でも上司に11月終了予定のプロジェクトが終わったら
寿司奢ってやるよ!とか言われて心苦しい…
来週の月曜日に提出して来月末に退職する予定
でも上司に11月終了予定のプロジェクトが終わったら
寿司奢ってやるよ!とか言われて心苦しい…
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 15:44:20 ID:2o/pTKvo
寿司に釣られるな！ 回転ずしかもしれないぞ！！
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 15:45:13 ID:RuTdD/p1
ちよだ寿司かも（ry
本日、退職日が今月末に決定。
何ら動きがつかめなかっただけに少しは気楽になれたよ。
明日は早出(というか早朝から出勤する仕事)＆残業がんばるぞ。
何ら動きがつかめなかっただけに少しは気楽になれたよ。
明日は早出(というか早朝から出勤する仕事)＆残業がんばるぞ。
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 19:43:20 ID:PLDWmi4L
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 20:23:09 ID:FMCMa4PU
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 21:44:26 ID:oVTSyWlB
>>807
みんなうらやましいんだよ。
みんなうらやましいんだよ。
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 21:55:58 ID:TimS1cSb
>>814
金曜に出したほうが良いよ！（・∀・）
金曜の夜、上司が帰る（又は自分が帰る）ギリギリだして
速攻かえる。
相手に、その場で考える暇を与えてはだめお。
月曜になんかに出したら、1週間説得されるお
金曜に出したほうが良いよ！（・∀・）
金曜の夜、上司が帰る（又は自分が帰る）ギリギリだして
速攻かえる。
相手に、その場で考える暇を与えてはだめお。
月曜になんかに出したら、1週間説得されるお
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 22:06:55 ID:pDRGqzKZ
辞意後の回りの様子ちなみに辞める理由：母子家庭で母の体調不良。実家への転勤もなさそう
５つ上の先輩（平）・・・辞めるな。残るんだおれから総務に言ってやるから少し待てもしかしたら帰れるかもしれないよ（帰れない恐れ蟻）
課長・・・( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ親の体調悪いのお気の毒。辞めるんだ残念だね
部長・・・( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ（話しかけてこない。）
先輩は10日ほど頭冷やして考えろと言うがもし残ってもこの状況じゃあ何で残ってんのって顔されるだけ
悪いが意思は変わらんよ先輩。他部署から今年入って3度ほど俺のスカウトきたがすべて断る上司
気に入ってくれてんのかと思いきや掌を返したこの態度。せめて実家帰れるよう働きかけるからもう少し待てぐらい言って欲しかった。
俺の甘えだけどさ。
さようなら先輩
５つ上の先輩（平）・・・辞めるな。残るんだおれから総務に言ってやるから少し待てもしかしたら帰れるかもしれないよ（帰れない恐れ蟻）
課長・・・( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ親の体調悪いのお気の毒。辞めるんだ残念だね
部長・・・( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ（話しかけてこない。）
先輩は10日ほど頭冷やして考えろと言うがもし残ってもこの状況じゃあ何で残ってんのって顔されるだけ
悪いが意思は変わらんよ先輩。他部署から今年入って3度ほど俺のスカウトきたがすべて断る上司
気に入ってくれてんのかと思いきや掌を返したこの態度。せめて実家帰れるよう働きかけるからもう少し待てぐらい言って欲しかった。
俺の甘えだけどさ。
さようなら先輩
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 22:12:57 ID:yp2Z2xsT
会社の規定は3週間前に総務に退職届けを提出となっています。
有給が丁度20日残っているから、退職届けを3週間前に出して3週間後に退職日設定。
本当に体調が悪く鬱気味で辛いので翌日から体調不良でもう会社行かない。これってありですかね？
有給が丁度20日残っているから、退職届けを3週間前に出して3週間後に退職日設定。
本当に体調が悪く鬱気味で辛いので翌日から体調不良でもう会社行かない。これってありですかね？
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 22:23:01 ID:LVn9eSsJ
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 22:43:53 ID:YJCluWzE
>>823
解雇予定日が２０日後である労働者が２０日の年休権を有している
労働者がその年休取得を申し出たとき、
「当該２０日間の年次有給休暇の権利が労働基準法に基づくもので
ある限り、当該労働者の解雇予定日をこえての時季変更は行えない。」
（S49.1.11基収第5554号）
退職の場合でも同様。理論上は。
解雇予定日が２０日後である労働者が２０日の年休権を有している
労働者がその年休取得を申し出たとき、
「当該２０日間の年次有給休暇の権利が労働基準法に基づくもので
ある限り、当該労働者の解雇予定日をこえての時季変更は行えない。」
（S49.1.11基収第5554号）
退職の場合でも同様。理論上は。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 00:20:48 ID:TFjd0nnq
悩んでいます・・・
次の職場決まっていて7月11日か18日に入社したいのですが(次の会社も希望している）
今の会社、今月末での退職を伝えたが辞めさせてくれず、7月末にしてほしいとのこと。
無理やり7月上旬に退職しようかな
じゃないと内定取り消されてしまうか心配です。
アドバイスお願いします。
次の職場決まっていて7月11日か18日に入社したいのですが(次の会社も希望している）
今の会社、今月末での退職を伝えたが辞めさせてくれず、7月末にしてほしいとのこと。
無理やり7月上旬に退職しようかな
じゃないと内定取り消されてしまうか心配です。
アドバイスお願いします。
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 00:45:32 ID:ktK0s2D5
>>826
延長の理由による。
・業務引継ぎの必要があること
・後任者を雇入れるために必要な最小限の期間であること
過去の判例で上記が目安とされた。
延長の理由によっては「不当な身分の拘束」とみなされる。
法律上は２週間前に退職の意志表示をすれば、雇用側の
承認の如何を問わず退職できる。
延長の理由による。
・業務引継ぎの必要があること
・後任者を雇入れるために必要な最小限の期間であること
過去の判例で上記が目安とされた。
延長の理由によっては「不当な身分の拘束」とみなされる。
法律上は２週間前に退職の意志表示をすれば、雇用側の
承認の如何を問わず退職できる。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 00:55:45 ID:TFjd0nnq
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 06:48:13 ID:MF27GmNK
>>814
11月にプロジェクト終了予定って、同じプロジェクトじゃないでしょうね？！
わたしも転職しようとしてるから、同じプロジェクトの他の人も転職しようとしてるんじゃないかって
疑心暗鬼になってしまうよ。
11月にプロジェクト終了予定って、同じプロジェクトじゃないでしょうね？！
わたしも転職しようとしてるから、同じプロジェクトの他の人も転職しようとしてるんじゃないかって
疑心暗鬼になってしまうよ。
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 08:46:00 ID:mllBSbSu
私は十数年もアットホーム的な今の会社で働いてきました。人間関係や仕事には満足しているが、待遇や給料が不満なので辞める事にした。どーやって言い出すかとか、その後の事を考えてなかなか言い出せない。
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 10:25:05 ID:A55TAa3s
今日で退職だー。
退職の挨拶ん時手土産って何持ってきゃイイのかね？
80人弱の会社なんだがミスド20個とかだとかえってイヤミかな…
退職の挨拶ん時手土産って何持ってきゃイイのかね？
80人弱の会社なんだがミスド20個とかだとかえってイヤミかな…
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 10:36:53 ID:Ep7Rv4z/
>>830
まて、早まるな 辞める前に上司等に給与等を交渉してみたほうがいい
それでもだめなら考えたほうがいい
俺も、それで現在ものすごく後悔してる
>>831
この季節だから乾燥物（せんべい）とかがいいよ
絶対持っていくべき（社会人のマナー）
退職後の書類のやり取りとか前職調査とかの事考えてね（出戻りの可能性もあるし…）
まて、早まるな 辞める前に上司等に給与等を交渉してみたほうがいい
それでもだめなら考えたほうがいい
俺も、それで現在ものすごく後悔してる
>>831
この季節だから乾燥物（せんべい）とかがいいよ
絶対持っていくべき（社会人のマナー）
退職後の書類のやり取りとか前職調査とかの事考えてね（出戻りの可能性もあるし…）
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 10:58:08 ID:5vAJwkfn
クッキーの詰め合わせでよろしく。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 10:58:27 ID:mllBSbSu
830です
給料だけでなく、社員なのにアルバイト待遇。給料しかないって事。少数会社だから規則なんてないし、どれくらい前に言えばいいか…ギリギリの人数でやってるから辞めれるのか心配だ。
給料だけでなく、社員なのにアルバイト待遇。給料しかないって事。少数会社だから規則なんてないし、どれくらい前に言えばいいか…ギリギリの人数でやってるから辞めれるのか心配だ。
>>834
話すなら会社が休みの前日のみんなが帰った後に担当者に話したら
（退職願を懐に忍ばせておいて）
後、話しを切出す日の朝早めの時間に担当者に「帰りにお話があります」と伝えておく事
退職願の日付け違い
給与の締日付け
月末付け
提出する日付け
の3通用意しといたほうがいい
話すなら会社が休みの前日のみんなが帰った後に担当者に話したら
（退職願を懐に忍ばせておいて）
後、話しを切出す日の朝早めの時間に担当者に「帰りにお話があります」と伝えておく事
退職願の日付け違い
給与の締日付け
月末付け
提出する日付け
の3通用意しといたほうがいい
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 12:04:33 ID:MO02IO7m
自分で会社やりたいんですって辞意を伝えたら
子会社の社長さんにさせられました。
ユーモアのある会社なので残ろうと思います。
子会社の社長さんにさせられました。
ユーモアのある会社なので残ろうと思います。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 12:17:56 ID:MO02IO7m
>192
馬鹿すぎ
馬鹿すぎ
838 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 18:28:13 ID:SiwYdUel
あと2週間で退職、ようやくカウントダウンって感じだ。
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 18:43:47 ID:kImw3Avg
ボーナスをもらうのが厚かましいかなと思ってるみんな、
ボーナスは月々の給料の一部の後払いという意味合いが強いんだから、
絶対もらってから辞めて下さい。
ボーナスは月々の給料の一部の後払いという意味合いが強いんだから、
絶対もらってから辞めて下さい。
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 21:32:30 ID:/34x3I3V
なんで辞めるの？もったいない。
転職していいことなんて無いのに
転職していいことなんて無いのに
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 22:29:21 ID:ghMTAZiR
ボーナスもらわずに転職するだよ・・・orz
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 22:43:39 ID:pDhfSW37
嫌いで、無理で、やなヤツしかいない環境だから、
たとえ、転職が不利だとわかっていても飛び出しちゃうんだよね？？
たとえ、転職が不利だとわかっていても飛び出しちゃうんだよね？？
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 23:19:04 ID:j/AZR0sN
今日すごく不可解なことがあったので語らせてください。
4月末に会社に退職の意を伝え、6月末付けの退職を控えています。
只今16日ある有給の消化中です。
私のいた部署は年間108日の公休を定めていました。
前年度まで『必ず月9日ずつの公休を取ること』と決まってましたが、
今年度から『月毎の公休数を9±1の中で自分で決めて
（4月は8日・5月は10日という風に）、
12ヶ月トータルで108日になれば良い』という風に変わりました。
退職を心に決めていた私は、稼げる内に稼ごうと思って
4～6月までの公休数を8ずつに決め勤務しました。
しかし今日総務部から電話がかかってきて、
『トータルで帳尻が合えば良いという公休数振り替え制度は
あなたの部署が勝手にやってること。
会社としては1月毎の公休は9なので、
あなたの3か月分の公休は3日足りないことになる。
有給消化分の3日間が公休に振替となります』
と言われたのです。
これでは結局有給3日間はドブに捨てたってことですよね？
部署同士のシステムの連携が取れていないことを理由に…。
月曜に総務部にもう一度何とかならないか掛け合うつもりです、
いっそのこと7月3日付退職に変えてもらえれば良いのですが…。
長々と失礼しました。
4月末に会社に退職の意を伝え、6月末付けの退職を控えています。
只今16日ある有給の消化中です。
私のいた部署は年間108日の公休を定めていました。
前年度まで『必ず月9日ずつの公休を取ること』と決まってましたが、
今年度から『月毎の公休数を9±1の中で自分で決めて
（4月は8日・5月は10日という風に）、
12ヶ月トータルで108日になれば良い』という風に変わりました。
退職を心に決めていた私は、稼げる内に稼ごうと思って
4～6月までの公休数を8ずつに決め勤務しました。
しかし今日総務部から電話がかかってきて、
『トータルで帳尻が合えば良いという公休数振り替え制度は
あなたの部署が勝手にやってること。
会社としては1月毎の公休は9なので、
あなたの3か月分の公休は3日足りないことになる。
有給消化分の3日間が公休に振替となります』
と言われたのです。
これでは結局有給3日間はドブに捨てたってことですよね？
部署同士のシステムの連携が取れていないことを理由に…。
月曜に総務部にもう一度何とかならないか掛け合うつもりです、
いっそのこと7月3日付退職に変えてもらえれば良いのですが…。
長々と失礼しました。
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 23:39:09 ID:MF27GmNK
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 00:35:36 ID:KCCXm1Fy
退職予定日から１月以上も前に退職届けだしたのに
「有給はやらん！」といわれたのですが・・・。
これって労働基準法にひっかかるのでは？
他の人も泣き寝入りでもらえなかったらしいです。
一応だめもとで相談しにいこうかと思うけど職場が
職場だけに問題になるかも。
最悪速攻クビになっても絶対泣き寝入りだけはしたくないので。
「有給はやらん！」といわれたのですが・・・。
これって労働基準法にひっかかるのでは？
他の人も泣き寝入りでもらえなかったらしいです。
一応だめもとで相談しにいこうかと思うけど職場が
職場だけに問題になるかも。
最悪速攻クビになっても絶対泣き寝入りだけはしたくないので。
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 13:32:43 ID:JLT1hyDh
>>843
有給買い取ってもらえば？
時効、退職によって有給が消滅する場合の
買取は違法ではない。
>>845
>>825に書いてある。
解雇でも退職でも有給がある限りは
時季変更は認められない。
労働基準法で定められた以外の有給は除外。
有給買い取ってもらえば？
時効、退職によって有給が消滅する場合の
買取は違法ではない。
>>845
>>825に書いてある。
解雇でも退職でも有給がある限りは
時季変更は認められない。
労働基準法で定められた以外の有給は除外。
847 ：660です：2006/06/17(土) 16:31:45 ID:3snrk3gU
>>665様
御教示ありがとうございました。
本日、会社に退職願を提出して来ました。
(ギリギリ2週間前w)
なにせ、直属の上司が大人気ない人なので、揉めないようにするのに苦労しました。
有給消化の件を切り出したら、この上司、それまで最終日まで出勤させる様な口ぶり(最低でも7月31日まで居て貰わないと困る・・・)で居たものが、
「完全有給消化も含めて7月31日だったのに・・・」
と言い始める始末。
(何言ってやがるか！こちらが何も知らないと思って居たくせに(ﾟдﾟ)ゴルァ！！)
と、云う感じです。
>>663
言ってみたかったですね。
御教示ありがとうございました。
本日、会社に退職願を提出して来ました。
(ギリギリ2週間前w)
なにせ、直属の上司が大人気ない人なので、揉めないようにするのに苦労しました。
有給消化の件を切り出したら、この上司、それまで最終日まで出勤させる様な口ぶり(最低でも7月31日まで居て貰わないと困る・・・)で居たものが、
「完全有給消化も含めて7月31日だったのに・・・」
と言い始める始末。
(何言ってやがるか！こちらが何も知らないと思って居たくせに(ﾟдﾟ)ゴルァ！！)
と、云う感じです。
>>663
言ってみたかったですね。
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 16:47:57 ID:3SX5BjVH
さて、長かった消化期間も残すところ約1週間となったが、
部分的に精神がおかしい状態だ。
部分的に精神がおかしい状態だ。
849 ：sage：2006/06/17(土) 22:44:41 ID:kX56lLaP
7末で退職する予定で6月中旬頃に伝えようと思っていたら、5末で同僚が辞めることとなり、
さすがに2人一気にいなくなるのはまずかろうと思い、5末に上司に辞意を伝え後任
探しの時間を与えてあげた。私の精一杯の配慮だったたのに、6月の1週目には
部内のほとんどが知る事態となり、部下にも知れ渡ってしまった・・・
他の会社もそんな１－２週間で皆に知れてしまう話なの？しかもうちの上司、
私の部下に直接リークしてたって言う話だし。
いい人になろうとしてた自分がばかだったよ・・・
さすがに2人一気にいなくなるのはまずかろうと思い、5末に上司に辞意を伝え後任
探しの時間を与えてあげた。私の精一杯の配慮だったたのに、6月の1週目には
部内のほとんどが知る事態となり、部下にも知れ渡ってしまった・・・
他の会社もそんな１－２週間で皆に知れてしまう話なの？しかもうちの上司、
私の部下に直接リークしてたって言う話だし。
いい人になろうとしてた自分がばかだったよ・・・
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 23:09:55 ID:1q3CuknD
Uターンで再就職しようと思ってるから引越しやらなにやら手続きに時間要するだろうし
次を決めないまま退職しようと思ってるんだけど、次がうまく見つかるか心配だ。
次を決めないまま退職しようと思ってるんだけど、次がうまく見つかるか心配だ。
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 23:33:11 ID:3kjrwPQo
>>845
有給は、会社からいただくものではなく、あなたが持っている権利です。
辞める前に「権利を行使して」全然構わないのですよ。
有給を取得するのに上司、社長の承諾、ハンコは要りません。
理由を述べる必要もありません。会社には拒否権はありません。
届を提出すればおK。
有給は、会社からいただくものではなく、あなたが持っている権利です。
辞める前に「権利を行使して」全然構わないのですよ。
有給を取得するのに上司、社長の承諾、ハンコは要りません。
理由を述べる必要もありません。会社には拒否権はありません。
届を提出すればおK。
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/17(土) 23:39:12 ID:VVUHe6TF
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 12:22:31 ID:X3aCxUuw
金曜日に辞意言って来たよ。
言った瞬間本当にうれしくなって、笑いを抑えるのに必死だった。
相手は優しそうに引き止めてくるけど、俺が話しを切ろうとした瞬間に大激怒。
職場環境を変えようとしない自分の責任だと思って1年間頑張りつづけたけど、
自分が職場変わる方がこの場合は良かったのかもしれない。
言った瞬間本当にうれしくなって、笑いを抑えるのに必死だった。
相手は優しそうに引き止めてくるけど、俺が話しを切ろうとした瞬間に大激怒。
職場環境を変えようとしない自分の責任だと思って1年間頑張りつづけたけど、
自分が職場変わる方がこの場合は良かったのかもしれない。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 14:16:00 ID:au8XLPQE
>>854
どんな感じで怒られたの？
どんな感じで怒られたの？
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 14:40:14 ID:WyhEYAgL
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 14:47:14 ID:lu5bxlsc
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 15:00:08 ID:fufCgs33
上司不在だからって、昼に皆で外食かよ！それも黙って…。
そういう時に限って、内線と外線が同時にくるんだよ。一人残された身にもなってくれ。
辞めることにして正解だった！
そういう時に限って、内線と外線が同時にくるんだよ。一人残された身にもなってくれ。
辞めることにして正解だった！
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 16:57:20 ID:WmlQo539
6月末で現職辞めて、7月から新しい会社に勤務します。
しかし、既に有給休暇使い、現職を休んで転職先の会議とかに出てます。
もちろん交通費はその都度もらってるし、出勤した分（正式には勤務してないのだが）
は、7月の給与に休日出勤扱いとして加算してくれるそうです。
しかし、既に有給休暇使い、現職を休んで転職先の会議とかに出てます。
もちろん交通費はその都度もらってるし、出勤した分（正式には勤務してないのだが）
は、7月の給与に休日出勤扱いとして加算してくれるそうです。
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 18:16:41 ID:I+0QHJGk
みんな退職時に菓子折りとか配った？
オレ６月末で退職するんだけど、何買おうか考え中‥‥。
オレ６月末で退職するんだけど、何買おうか考え中‥‥。
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 19:36:35 ID:F4A9iNQ8
引き止める方も社交辞令みたいな感じで引き止めてるじゃないかなぁ。
引き止めた結果ホントに残留されちゃったらそれはそれで困るのかも。
んで辞める理由は上司がどうにかできちゃう理由じゃない方がいいかもね。
だれそれと折り合いが会わなくてとか、評価に不満がとか、
上司がどうにかできちゃう理由だと、
上司もどうにかせざるを得なくなっちゃうし。
引き止めた結果ホントに残留されちゃったらそれはそれで困るのかも。
んで辞める理由は上司がどうにかできちゃう理由じゃない方がいいかもね。
だれそれと折り合いが会わなくてとか、評価に不満がとか、
上司がどうにかできちゃう理由だと、
上司もどうにかせざるを得なくなっちゃうし。
>>860
そこまで気を使わなくてもいいんじゃない？
・・・使ったほうがいいかな？
俺は来週送別会開いてくれるから、そこでちゃんと挨拶して
最終日にも退職＆お礼の挨拶メールを部署全体に送る。
それだけかな。
そこまで気を使わなくてもいいんじゃない？
・・・使ったほうがいいかな？
俺は来週送別会開いてくれるから、そこでちゃんと挨拶して
最終日にも退職＆お礼の挨拶メールを部署全体に送る。
それだけかな。
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 23:05:33 ID:LtCB4aS2
明日、辞意を伝えたいんですけど、その時同時に退職願も
提出してもいいんでしょうか？
それとも、後日渡したほうがいいんでしょうか？
提出してもいいんでしょうか？
それとも、後日渡したほうがいいんでしょうか？
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 23:35:03 ID:edaWETeN
辞める気持ちが固まっているなら、その時に日付を明記した退職届を出す。
引き留められたいという気持ちが残っている（つまり相談のつもり）なら
口頭だけにしておく。追加で退職願を出す。
慰留されずに退職の手続きがポンポンと進んでしまうこともよくあるので
退職の話を切り出すときは要注意。
引き留められたいという気持ちが残っている（つまり相談のつもり）なら
口頭だけにしておく。追加で退職願を出す。
慰留されずに退職の手続きがポンポンと進んでしまうこともよくあるので
退職の話を切り出すときは要注意。
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 23:55:02 ID:/Gd/jcZr
便乗します。
現在休職中ですが、辞意を伝えようと思います。
上司に電話で辞意を告げてから会ってもらうのがいいのか、
電話では言葉を濁して、会った際に辞意を伝えるのかどちらが礼に適っているのでしょうか。
現在休職中ですが、辞意を伝えようと思います。
上司に電話で辞意を告げてから会ってもらうのがいいのか、
電話では言葉を濁して、会った際に辞意を伝えるのかどちらが礼に適っているのでしょうか。
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/18(日) 23:59:45 ID:7vzq2wQQ
退職願と退職届って微妙にちがうものなんですか？
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 00:13:33 ID:NC2J24Vv
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 00:14:18 ID:rcSwo0Po
>>866
言葉の通りなんだけど、退職願は昔の日本風で、従業員が退職を申し出て
上の人にご許可をいただくという感じ。雇用主と従業員が話し合いをする
かもしれない（しないかもしれない）というイメージ。
（繰り返すが、退職は法的には会社からご許可をいただく事案ではない。）
退職届は、従業員のほうで退職する意思を固め、それを会社に対して
一方的に通告するイメージ。
法的にはどちらも一緒で差別はない。ただ、相手が古風な人だと
いきなり退職届は「ケンカを売られた」みたいに感じることもある。
人間関係のクール度とか、社風、親しさなどを考慮して決めればいい。
>>865
礼という観点では、どちらでも差はないと思う。
事前に告げておけば相手は準備をするし、社内にもすぐ噂が広がると
心得ておけばいいでしょう。
言葉の通りなんだけど、退職願は昔の日本風で、従業員が退職を申し出て
上の人にご許可をいただくという感じ。雇用主と従業員が話し合いをする
かもしれない（しないかもしれない）というイメージ。
（繰り返すが、退職は法的には会社からご許可をいただく事案ではない。）
退職届は、従業員のほうで退職する意思を固め、それを会社に対して
一方的に通告するイメージ。
法的にはどちらも一緒で差別はない。ただ、相手が古風な人だと
いきなり退職届は「ケンカを売られた」みたいに感じることもある。
人間関係のクール度とか、社風、親しさなどを考慮して決めればいい。
>>865
礼という観点では、どちらでも差はないと思う。
事前に告げておけば相手は準備をするし、社内にもすぐ噂が広がると
心得ておけばいいでしょう。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 10:31:46 ID:hamRKU35
退職願は出せたのに有給消化が言い出せ無いorz
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 16:45:50 ID:H4q3uvbw
>>869
退職を告げる時、同時に言えばよかったのに。
退職を告げる時、同時に言えばよかったのに。
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 17:11:54 ID:ncV4+QLg
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 20:15:04 ID:fY0MH986
今月の頭から有給消化中で、今日退職手続きをしてきた。
これでDQN企業・DQN上司ともお別れだ。転職先は大手上場
企業グループだし、年収も上がるし、万々歳の転職だ。
アホの同僚どもさらばじゃ！
これでDQN企業・DQN上司ともお別れだ。転職先は大手上場
企業グループだし、年収も上がるし、万々歳の転職だ。
アホの同僚どもさらばじゃ！
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 20:54:49 ID:Y63SX/95
職場に行くと、どうしても上司に退職の話をしにくい、他の同僚の目もあるし、会社の規定は
退職は3週間前までに届け出ることになっていてその3週間がすでに迫っている。
しかも次の所には来月中旬から行くといってしまった。
こんな糞会社早く辞めてやりたいのに、言えない、自分が情けない。
同じような経験した人いますか？
だれか勇気とアドバイスと渇を私に下さい。
最悪法律上は2週間前に退職を告げればOKなんですよね？
退職は3週間前までに届け出ることになっていてその3週間がすでに迫っている。
しかも次の所には来月中旬から行くといってしまった。
こんな糞会社早く辞めてやりたいのに、言えない、自分が情けない。
同じような経験した人いますか？
だれか勇気とアドバイスと渇を私に下さい。
最悪法律上は2週間前に退職を告げればOKなんですよね？
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 21:00:54 ID:XD6S14uu
俺は勇気を出して言ったよ。言わないって選択肢ないし。
激務にプラスされた引き継ぎ業務や居心地悪い視線で色々大変だけど、頑張って堪えてる
激務にプラスされた引き継ぎ業務や居心地悪い視線で色々大変だけど、頑張って堪えてる
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 21:09:52 ID:e/IGtqTI
>>873に関連して便乗ですが
社内規定と労働基準法、どちらが優先されるんですか？
何も規定が無ければ法が優先というか、それしか根拠が無いですが
その会社には社内規定があり、それを承知で入社してるんだから
社内規定優先、というような気がしないでもないです。
社内規定と労働基準法、どちらが優先されるんですか？
何も規定が無ければ法が優先というか、それしか根拠が無いですが
その会社には社内規定があり、それを承知で入社してるんだから
社内規定優先、というような気がしないでもないです。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 21:16:47 ID:NC2J24Vv
>>873
> 最悪法律上は2週間前に退職を告げればOKなんですよね？
円満に退社したいなら、よほどの事が無い限り規定に従うべきです。
そんなにひどい規定ではないようですし。
> 同じような経験した人いますか？
退職したひとは皆経験してますよ。
退職願を出すのを遅くするのは単に逃げているだけで何の解決にもなりません。
出してしまえば後は野となれ山となれです。どうせ辞めるんだから、まわりの同僚の目とか上司への体裁とかどうだっていいでしょう。
> 最悪法律上は2週間前に退職を告げればOKなんですよね？
円満に退社したいなら、よほどの事が無い限り規定に従うべきです。
そんなにひどい規定ではないようですし。
> 同じような経験した人いますか？
退職したひとは皆経験してますよ。
退職願を出すのを遅くするのは単に逃げているだけで何の解決にもなりません。
出してしまえば後は野となれ山となれです。どうせ辞めるんだから、まわりの同僚の目とか上司への体裁とかどうだっていいでしょう。
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 21:19:43 ID:RkEAvo9q
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 21:41:07 ID:Y63SX/95
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 22:08:47 ID:DFR9hbMJ
>>873
社内規定で一般社員は一ヶ月前に意思表示することになっている会社を、俺は２週間後に辞めたよ
上司から一ヵ月後だなと偉そうに言われた後にすかさず、労働基準法では２週間後となっていますが、と
冷静に告げたらすぐに受理された
法律が優先に決まっている
会社だって法律の上に成り立っているんだから
社内規定で一般社員は一ヶ月前に意思表示することになっている会社を、俺は２週間後に辞めたよ
上司から一ヵ月後だなと偉そうに言われた後にすかさず、労働基準法では２週間後となっていますが、と
冷静に告げたらすぐに受理された
法律が優先に決まっている
会社だって法律の上に成り立っているんだから
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 22:09:52 ID:xcMdczzL
辞意を伝えられずに、3ヵ月が過ぎようとしている。ヘタレな自分に腹がたつ。
でも、年齢と転職回数の多さを考えると、思い切って踏み出せないのもまた事実。
ああ、時間だけがどんどん過ぎていく・・・
でも、年齢と転職回数の多さを考えると、思い切って踏み出せないのもまた事実。
ああ、時間だけがどんどん過ぎていく・・・
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 22:12:20 ID:NC2J24Vv
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 22:31:04 ID:5HeFc16J
上司に辞意を伝えるのに、他の人に話を聞かれないところに呼び出さなきゃいけないですよね。
でもそこに呼び出すのに「ちょっとお話があるんですが」と切り出すのを周りの人に聞かれたら、
その時点で「何の話だろう？」って勘ぐられる気がする。
どうやって周りに勘ぐられずに呼び出すか、悩み中。。
でもそこに呼び出すのに「ちょっとお話があるんですが」と切り出すのを周りの人に聞かれたら、
その時点で「何の話だろう？」って勘ぐられる気がする。
どうやって周りに勘ぐられずに呼び出すか、悩み中。。
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 22:37:34 ID:55RgY+/o
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 22:47:18 ID:e/IGtqTI
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/19(月) 23:09:00 ID:uS86Yi5Q
今日、辞意を伝えました。
めっちゃ恐かった緊張した！！でもほっとした。
今月いっぱいで退職します。
同僚に言う時、なんてきり出したらいいですかね？
このことはまだ上司しか知らない…
めっちゃ恐かった緊張した！！でもほっとした。
今月いっぱいで退職します。
同僚に言う時、なんてきり出したらいいですかね？
このことはまだ上司しか知らない…
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 00:09:15 ID:g7D62IPq
>>882
分かる！
今日、直属の上司に伝えたけど話しかけるまでに凄く勇気が要った
自分は上司が休憩に出て行くのを見計らい、誰も居ないところで
「相談があるのですが！」と声を掛けた
失礼だったかもしれないけど、退職願はクリアファイルに挟んで
パッと見分からないようにしたよ
これからの生活に緊張と不安はあるけど、
今まで溜まっていた苦痛が一気に消化されていくのが分かる
あと課題は有給消化と七月末までの仕事のまとめ、
部署のみんなへの挨拶と同期への連絡だな･･･結構あるけど頑張ろう
分かる！
今日、直属の上司に伝えたけど話しかけるまでに凄く勇気が要った
自分は上司が休憩に出て行くのを見計らい、誰も居ないところで
「相談があるのですが！」と声を掛けた
失礼だったかもしれないけど、退職願はクリアファイルに挟んで
パッと見分からないようにしたよ
これからの生活に緊張と不安はあるけど、
今まで溜まっていた苦痛が一気に消化されていくのが分かる
あと課題は有給消化と七月末までの仕事のまとめ、
部署のみんなへの挨拶と同期への連絡だな･･･結構あるけど頑張ろう
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 00:09:17 ID:paBZX+yB
職種は営業 １月入社ですが今日辞意を伝えてキマシタ！
昼食の時間に時間を取ってもらい伝えました。
オイラは他にやりたい事があるんです。と伝えたんだが
「今のおまえの営業力では他の会社に即戦力としての転職は難しいんじゃないか？」
とか「もう少し１人前になってから考えたらどうだ！」とか引き止めらられ
話しを濁され昼食の時間終了・・・・
次の会社は決まっているし、さっさと辞めたいんだが・・・・
退職願いを懐から出そう出そうと思ってタイミングを逃した
愚かなオイラは臆病者ですか？
１月入社なら有給はとれるんでしょうか？
有給消化しながら静かに去りたい・・・・
昼食の時間に時間を取ってもらい伝えました。
オイラは他にやりたい事があるんです。と伝えたんだが
「今のおまえの営業力では他の会社に即戦力としての転職は難しいんじゃないか？」
とか「もう少し１人前になってから考えたらどうだ！」とか引き止めらられ
話しを濁され昼食の時間終了・・・・
次の会社は決まっているし、さっさと辞めたいんだが・・・・
退職願いを懐から出そう出そうと思ってタイミングを逃した
愚かなオイラは臆病者ですか？
１月入社なら有給はとれるんでしょうか？
有給消化しながら静かに去りたい・・・・
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 00:11:17 ID:GGIM47RS
７月いっぱいで辞めると辞意表明したら、笑っちゃうような嫌がらせが始まったよっうぇうぇうぇｗｗｗ
タイムカードが私のだけぽつんと離れたところに置いてあったり
連絡事項が回ってこなくて赤っ恥かいたり
朝と帰りに挨拶しても誰１人として返事しなかったり。上司すらもだｗｗｗ
どうよ、この糞会社。厨房じゃあるまいし。上司も同僚もアホばっかり。どっちが非常識なんだか。
ﾎﾞﾅｽが７月下旬なのでそれまで頑張ろうかと思ったけどばからしくなってきた。
たぶんﾎﾞﾅｽを出したくないから、あからさまなことをしてくる。
ハロワ案件で交通費上限があるところはDQNだということを学習した。
タイムカードが私のだけぽつんと離れたところに置いてあったり
連絡事項が回ってこなくて赤っ恥かいたり
朝と帰りに挨拶しても誰１人として返事しなかったり。上司すらもだｗｗｗ
どうよ、この糞会社。厨房じゃあるまいし。上司も同僚もアホばっかり。どっちが非常識なんだか。
ﾎﾞﾅｽが７月下旬なのでそれまで頑張ろうかと思ったけどばからしくなってきた。
たぶんﾎﾞﾅｽを出したくないから、あからさまなことをしてくる。
ハロワ案件で交通費上限があるところはDQNだということを学習した。
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 00:13:53 ID:sNt3gYmB
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 00:41:06 ID:BGF37EME
やめたいけど
なんかデカイ会社のアタマまかされそう・・・
早くいわないとヤバッス
なんかデカイ会社のアタマまかされそう・・・
早くいわないとヤバッス
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 07:05:07 ID:Ws2KV/cP
今日辞めるって言おうかと思ってるんだけど、二回目だから言いづらい…
それに次の職も決まってないし、今の職に就いてから3ヵ月しか経ってない。不安が募るばかり…
俺の人生もうダメかな…？
それに次の職も決まってないし、今の職に就いてから3ヵ月しか経ってない。不安が募るばかり…
俺の人生もうダメかな…？
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 07:54:52 ID:W6X3wnpz
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 09:39:31 ID:W8dPJjrQ
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 09:47:27 ID:JY6yeFAw
>>889も>>892もレスありがとう。
やっぱりボナスがもったいないよね。
ようは11月から6月までの自分の報酬の一部だし。
あっちの策略にまんまと乗せられる所だった。
絶対貰ってからやめてやる。7月末まで頑張るよ！！
やっぱりボナスがもったいないよね。
ようは11月から6月までの自分の報酬の一部だし。
あっちの策略にまんまと乗せられる所だった。
絶対貰ってからやめてやる。7月末まで頑張るよ！！
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 10:03:41 ID:eziw4LC1
有給消化したいが管理職の周りに常に人がいて言えねぇ。電話で言ってもいいかしら？
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 10:45:17 ID:0MuqsAyC
あー 六月末までほんま鬱
仕事は多いのにモチベーションは最悪
ほんま辞めるって言って正解だったよ
仕事は多いのにモチベーションは最悪
ほんま辞めるって言って正解だったよ
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 14:11:56 ID:W8dPJjrQ
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 15:34:28 ID:XPau8N/6
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 16:27:13 ID:FKJps06B
俺も６月いっぱい出社だわ。
もういなくなるってのにいつまで俺を頼ってるんだ？
って感じ。
一回り年上の後任もさすがにブラックリストに乗ってるだけあって
今まで２０年なにしてきたんだ？ってくらい仕事できないし、
部下はいつまでたっても要領悪いし。
７，８月は有給消化だけど
なにかと用をつけられて電話とかいっぱい鳴りそうでイヤだわ。
もういなくなるってのにいつまで俺を頼ってるんだ？
って感じ。
一回り年上の後任もさすがにブラックリストに乗ってるだけあって
今まで２０年なにしてきたんだ？ってくらい仕事できないし、
部下はいつまでたっても要領悪いし。
７，８月は有給消化だけど
なにかと用をつけられて電話とかいっぱい鳴りそうでイヤだわ。
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 16:56:25 ID:R9hWd8D4
900なら明日退職
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 17:05:39 ID:F716plDZ
>>900
退職おめ
退職おめ
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 17:32:08 ID:0MuqsAyC
円満なんて無理だな。
無理矢理届けを出して、引き止めを拒否したら
こうなるってわかってたけど…
ほんと、辞める後に完全に人間関係切れますように
無理矢理届けを出して、引き止めを拒否したら
こうなるってわかってたけど…
ほんと、辞める後に完全に人間関係切れますように
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 22:38:43 ID:VX7kNexv
みんな次きまってるの？
おれ、精神的にきついから決まってないけど辞めますって言っちゃった
>>888さんみたいに挨拶してくれないんだけど全員じゃなくて部長とその取り巻き連中が・・・
辞めるとき仲のよい役員に部長の悪口いってやめようかなと思い始めた
おれ、精神的にきついから決まってないけど辞めますって言っちゃった
>>888さんみたいに挨拶してくれないんだけど全員じゃなくて部長とその取り巻き連中が・・・
辞めるとき仲のよい役員に部長の悪口いってやめようかなと思い始めた
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 22:47:38 ID:0HZ3ehzy
今、明日出す辞表書き終わった。
次はもちろん決まってる。一日も早く次の会社で働きたひ。
次はもちろん決まってる。一日も早く次の会社で働きたひ。
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 22:55:44 ID:pWStuGPo
先月退職した会社。
次決まったでの辞めたいって告げたら・・・・
「ヨソで働いてる人間を採用するなんて失礼な会社だな！なんて会社だ？
こっちに失礼だろ！よく面接できたもんだ、泥棒だな」
って切れられた。
おいおい、次決まってから辞めたい俺の意思だ。それに、在職中にするから転職
活動だろ・・・
次決まったでの辞めたいって告げたら・・・・
「ヨソで働いてる人間を採用するなんて失礼な会社だな！なんて会社だ？
こっちに失礼だろ！よく面接できたもんだ、泥棒だな」
って切れられた。
おいおい、次決まってから辞めたい俺の意思だ。それに、在職中にするから転職
活動だろ・・・
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 23:48:57 ID:kghJSWGp
２回目の退職だけど、全然トラブルにならない。
超円満退社。
２回とも、ボーナスもらった直後の退職なんだけど。
でも、一度も誰にも引き留められないし、
オフィシャルな送別会を開いてもらえないことの方が問題。
自分がどういう人間関係で、どんな仕事をしてきたのか考えると、寂しくなる。
罵声を浴びても、引き留められるという体験を一度はしてみたい。
超円満退社。
２回とも、ボーナスもらった直後の退職なんだけど。
でも、一度も誰にも引き留められないし、
オフィシャルな送別会を開いてもらえないことの方が問題。
自分がどういう人間関係で、どんな仕事をしてきたのか考えると、寂しくなる。
罵声を浴びても、引き留められるという体験を一度はしてみたい。
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 23:52:56 ID:H/peyFyD
辞めて欲しい人が、自ら辞める言うんだから
そりゃ円満退社になるわな。
そりゃ円満退社になるわな。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 23:58:21 ID:kghJSWGp
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 00:19:25 ID:kJXZPxB0
計画的な転職なら円満にも出来るんだろうなと思った。
今回の転職での反省点は計画性と根回しの下手さ。
まぁ次決まってしまったから早く辞めないといけなかったから
強行になってしまったんだよな･･･
今回の転職での反省点は計画性と根回しの下手さ。
まぁ次決まってしまったから早く辞めないといけなかったから
強行になってしまったんだよな･･･
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 00:27:30 ID:1nosW/hM
営業ならば相手に納得してもらって何ぼの能力が必要だから
営業職の人は周辺環境円満かどうかは別として
一発で上司を説き伏せられそうな気がする。
営業職の人は周辺環境円満かどうかは別として
一発で上司を説き伏せられそうな気がする。
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 00:53:42 ID:VmEtMEte
辞めるために次やりたいことを見つけないといけない
たとえ嘘でも
たとえ嘘でも
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 09:53:55 ID:pW94U4Ys
>>910
上司のほうがもっとその道に熟練してるわけだが。
上司のほうがもっとその道に熟練してるわけだが。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 10:22:45 ID:xt8DB9fl
>858
>内線と外線が同時にくるんだよ。
俺人材紹介会社に勤めてるけど、ひっきりなしにその状態。
お客様が大変そうだね。鳴ってる電話出て言いよっていってくれる
>内線と外線が同時にくるんだよ。
俺人材紹介会社に勤めてるけど、ひっきりなしにその状態。
お客様が大変そうだね。鳴ってる電話出て言いよっていってくれる
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 11:36:27 ID:AXCzscGY
>>903
そんな屑みたいな連中と同じ土俵に立つことないよ。
気がおさまらないならその役員には悪口じゃなくて
こんな酷い目に合いましたって泣いて見せてやれw
私も早く辞めたい。だから7月末のﾎﾞﾅｽ支給に合わせて次を決める。
もしも次の所が早く来て欲しいって言ってくれて年収が上がるなら
ﾎﾞﾅｽは惜しいけどもう諦めて、7月中にとっとと辞める。
そんな屑みたいな連中と同じ土俵に立つことないよ。
気がおさまらないならその役員には悪口じゃなくて
こんな酷い目に合いましたって泣いて見せてやれw
私も早く辞めたい。だから7月末のﾎﾞﾅｽ支給に合わせて次を決める。
もしも次の所が早く来て欲しいって言ってくれて年収が上がるなら
ﾎﾞﾅｽは惜しいけどもう諦めて、7月中にとっとと辞める。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 18:32:58 ID:SfAmUM1N
ううっ…今月中に辞職する旨を伝えようと思ってるけど実行できねぇ～。
せめて嫌いな人間さえいてくれれば良いのだろうけど人間関係良好すぎて
なあなあになっちまう。
でも給与、労働時間が最悪気に喰わないから止めたい…
将来の事考えたら絶対止めるべき会社なんだよな～～～～。
んで転職活動のめんどいし…こんな人おれだけ？
やる気ある風に見られてる＆可愛がられてるのって止めづらいですよね…
せめて嫌いな人間さえいてくれれば良いのだろうけど人間関係良好すぎて
なあなあになっちまう。
でも給与、労働時間が最悪気に喰わないから止めたい…
将来の事考えたら絶対止めるべき会社なんだよな～～～～。
んで転職活動のめんどいし…こんな人おれだけ？
やる気ある風に見られてる＆可愛がられてるのって止めづらいですよね…
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 19:47:27 ID:Y2ys0gy9
今月いっぱいで辞めることになったんですが、
このことはまだ上司しか知らない…。
同僚にはいつ、どのように言ったらいいでしょうかね…。
このことはまだ上司しか知らない…。
同僚にはいつ、どのように言ったらいいでしょうかね…。
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 20:21:33 ID:sR45jbh8
>>915
俺とまったく一緒じゃん！俺もそんな状態だよ。仕事は結構楽でいいんだけど、時間と給料がちょっと…
次の仕事探すのもめんどくさいっていうか、今の職場よりもキツかったらどうしよう…っていうのを考えてしまう…orz
俺とまったく一緒じゃん！俺もそんな状態だよ。仕事は結構楽でいいんだけど、時間と給料がちょっと…
次の仕事探すのもめんどくさいっていうか、今の職場よりもキツかったらどうしよう…っていうのを考えてしまう…orz
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 20:45:23 ID:PJ3qdMxq
>>916
今月末ならすぐにでも言ってもいいような。
その知ってる上司に相談したら？
朝礼とかで言うチャンスをくれるかもよ。
ここの皆さん辞意を伝えてから辞めるのが結構早いですよね。
私は三ヶ月前に言って、あと一ヶ月仕事・一ヶ月有給消化です。
だるいけどあと少し・・。
今月末ならすぐにでも言ってもいいような。
その知ってる上司に相談したら？
朝礼とかで言うチャンスをくれるかもよ。
ここの皆さん辞意を伝えてから辞めるのが結構早いですよね。
私は三ヶ月前に言って、あと一ヶ月仕事・一ヶ月有給消化です。
だるいけどあと少し・・。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 20:48:42 ID:MCeuDxY1
退職の意思って、まず上司に報告して、そのあと上司からそれとなく周りに広めてくれるもんじゃないの？
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 21:32:52 ID:O9Y5+cZG
>>919
そう思ってたんだけどさ
全然広まらないのよ
何人か知ってるんだけど、誰が知っていて誰が知らないのかわからない
話しかけてみると、知ってるのもいるけど、知らない人が多いみたいで、
もう疑心暗鬼・・・
俺が辞めると知ってるなら、もう「辞めるんだって？」とか気軽に話しかけてほしいのに。
結局、自分から「遅くなりましたけど、今月いっぱいで辞めます」と
触れて回る羽目になってしまった。
なんか疲れるよ・・・
そう思ってたんだけどさ
全然広まらないのよ
何人か知ってるんだけど、誰が知っていて誰が知らないのかわからない
話しかけてみると、知ってるのもいるけど、知らない人が多いみたいで、
もう疑心暗鬼・・・
俺が辞めると知ってるなら、もう「辞めるんだって？」とか気軽に話しかけてほしいのに。
結局、自分から「遅くなりましたけど、今月いっぱいで辞めます」と
触れて回る羽目になってしまった。
なんか疲れるよ・・・
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 21:33:44 ID:O9Y5+cZG
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 22:30:17 ID:QYvfN+bc
俺は上司に辞めるって伝えた次の日には
かなりの人が知ってて、あとが辛かったよ。
そっけない冷たい態度とる人
このことを期に喋りかけて来なくなる人
でも、逆に色々聞いてくる人もいたなぁ
かなりの人が知ってて、あとが辛かったよ。
そっけない冷たい態度とる人
このことを期に喋りかけて来なくなる人
でも、逆に色々聞いてくる人もいたなぁ
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 22:33:47 ID:WUld4pqJ
924 ：916：2006/06/21(水) 23:02:57 ID:bQaL/o3N
>>918
職場がクリニックなので、上司っていうか院長で…
すんげえ恐いドクターで近寄りがたい偉い方なので相談なんてとっても…
職場のみんなだって院長が恐くてほとんど会話っていうか私語禁止状態で
とっても相談できる人なんかいないので…
皆さんさっさと仕事始めるし忙しいし、退職の話切り出せなくて困ってるんです…。
嫌だなあ…。
最後は菓子折り持って行きますよね？
>>921
タイミングって難しいですよね～。
憂鬱だなあ。
職場がクリニックなので、上司っていうか院長で…
すんげえ恐いドクターで近寄りがたい偉い方なので相談なんてとっても…
職場のみんなだって院長が恐くてほとんど会話っていうか私語禁止状態で
とっても相談できる人なんかいないので…
皆さんさっさと仕事始めるし忙しいし、退職の話切り出せなくて困ってるんです…。
嫌だなあ…。
最後は菓子折り持って行きますよね？
>>921
タイミングって難しいですよね～。
憂鬱だなあ。
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 23:10:48 ID:QYvfN+bc
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/21(水) 23:44:41 ID:O9Y5+cZG
>>925
真剣に聞いてきてくれる人がいる方が気が楽。
前の職場は自分が辞める頃に辞める人が他にも何人かいたし、
暖かい言葉をかけてくれる人も多かった。
今度の職場はみんな他の会社よりも変な会社だと思ってる割に、
耐えることを選んでる人が多いせいで、
転職する人を冷めた目で見てるように感じる。
というわけで、実は辞めるんですと言うのも、いまいち気が引ける。
真剣に聞いてきてくれる人がいる方が気が楽。
前の職場は自分が辞める頃に辞める人が他にも何人かいたし、
暖かい言葉をかけてくれる人も多かった。
今度の職場はみんな他の会社よりも変な会社だと思ってる割に、
耐えることを選んでる人が多いせいで、
転職する人を冷めた目で見てるように感じる。
というわけで、実は辞めるんですと言うのも、いまいち気が引ける。
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 00:03:06 ID:J+4nJUHv
>>924
難しいね。
院長が一番頼りにしている人に伝えてそうだけどね。
とにかく日がないし、偉い順かお世話になった順に言うしかないのでは～。
最終日に菓子折りは持っていくつもりです。
あと退職後に挨拶状とか…。いい歳だからちゃんとしたいけどめんどくさあああ
難しいね。
院長が一番頼りにしている人に伝えてそうだけどね。
とにかく日がないし、偉い順かお世話になった順に言うしかないのでは～。
最終日に菓子折りは持っていくつもりです。
あと退職後に挨拶状とか…。いい歳だからちゃんとしたいけどめんどくさあああ
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 00:16:28 ID:vd6DJFiG
後１週間だ！！！！！
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 01:54:37 ID:UhFw+odp
うちは2ヶ月前だから今週伝えて８末で辞めることになりました
次？そんなもの決まってませんよ精神的に余裕なかったし
今日会社休んでリクナビのキャリアナビのような会社（コンサルタントがついて転職先の斡旋・指導してくれるやつ）に行ってきたけど
内定でたらほとんどの会社が一ヶ月以内に来てくれって言います。2ヶ月まってというと取り消されますよって言われました。
もしかして今の会社ってわざと2ヶ月以上前ってきめてるのか
次？そんなもの決まってませんよ精神的に余裕なかったし
今日会社休んでリクナビのキャリアナビのような会社（コンサルタントがついて転職先の斡旋・指導してくれるやつ）に行ってきたけど
内定でたらほとんどの会社が一ヶ月以内に来てくれって言います。2ヶ月まってというと取り消されますよって言われました。
もしかして今の会社ってわざと2ヶ月以上前ってきめてるのか
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 09:49:25 ID:xRJnVyuN
労基法に則って、2週間前に辞めますって言えばいいんじゃない？
あくまでも会社が2ヶ月と言っているだけだし。
「次が決まっているので今月いっぱいで辞めます！辞めますっていってんだろｺﾞﾙｧ！」
って強硬に辞意を表明すれ！
あくまでも会社が2ヶ月と言っているだけだし。
「次が決まっているので今月いっぱいで辞めます！辞めますっていってんだろｺﾞﾙｧ！」
って強硬に辞意を表明すれ！
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 11:51:25 ID:bpyCu3aO
仕事内容がつまんないから辞めたいんですけど甘いですか？
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 11:58:28 ID:OTHfIkXo
>931
おま俺www
おま俺www
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 12:30:27 ID:smPxT7bV
みんな大変だなあ…
漏れなんか「申し訳ないんですが６月いっぱいで…」と伝えたら
「あ、はいはいわかりました」ってな感じで。
漏れなんか「申し訳ないんですが６月いっぱいで…」と伝えたら
「あ、はいはいわかりました」ってな感じで。
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 17:55:13 ID:LQcxulki
age
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 18:16:03 ID:G09yuCf6
退職挨拶考えようぜ
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 18:19:05 ID:/gnCAPVp
質問です。
今の会社に入り、半年なのですが、社長の暴力と暴言が酷く会社を辞めたいのですが、前借りを１００万しています。
何か良い方法で辞める事はできませんか？
今の会社に入り、半年なのですが、社長の暴力と暴言が酷く会社を辞めたいのですが、前借りを１００万しています。
何か良い方法で辞める事はできませんか？
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 18:26:29 ID:BMPq1ZdX
アイフル
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 18:28:44 ID:w3i8U07B
>>930
労基法ではなく、民法ね。
>>936
前借りについては、問題にならないよね。既にお金はあなたの手元にあるのだから。
ただし働いていない日数分は返却しなければならない。普通は賃金を払ってもらえ
ないから問題になる。
「良い方法で辞める」という質問文が意味不明。
退職届を一方的に渡せば退職は成立する。縁を切るのは簡単です。
暴力と暴言については、録音を証拠に取っておけば、侮辱罪などで
警察に逮捕してもらうことが可能。これが「良い方法」かもｗ
労基法ではなく、民法ね。
>>936
前借りについては、問題にならないよね。既にお金はあなたの手元にあるのだから。
ただし働いていない日数分は返却しなければならない。普通は賃金を払ってもらえ
ないから問題になる。
「良い方法で辞める」という質問文が意味不明。
退職届を一方的に渡せば退職は成立する。縁を切るのは簡単です。
暴力と暴言については、録音を証拠に取っておけば、侮辱罪などで
警察に逮捕してもらうことが可能。これが「良い方法」かもｗ
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 18:57:34 ID:4m8aS5Pt
今日、庶務の子から「送別会どうしますか？」って聞かれた。
丁重に断ったが。。。
７月末で辞めることになったのだが、７月上旬にもらう予定の
ボーナスの査定はかなり落ちたらしいし、
有給は消化できないし、仕事量は一向に減らないし、
そのうえ引継ぎ資料も作らないといけないし、、、
早く８月こねーかなあ
丁重に断ったが。。。
７月末で辞めることになったのだが、７月上旬にもらう予定の
ボーナスの査定はかなり落ちたらしいし、
有給は消化できないし、仕事量は一向に減らないし、
そのうえ引継ぎ資料も作らないといけないし、、、
早く８月こねーかなあ
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 19:48:26 ID:oDXgqXiN
>>929
俺は内定決まってちょうど2ヶ月ほどで
今の会社退社→次の会社入社
でOK貰えたよ。来月入社予定。
面接の時点で引継ぎに1～2ヶ月かかりますと伝えていたし。
俺の場合、全くの別職種で即戦力ではなく
一人前になるにはかなりの時間がかかるので
「新卒のつもりで育てます」と言ってくれたので。
そういう会社もあるよ。まあ入社してみないと分からないけど。
ちなみにその面接担当の人は
「在職中にもかかわらず、すぐにでも入社できるという人は
（引継ぎに時間のかからない）その程度の仕事しかしてこなかったのか
という印象を受ける」
と言ってました。
俺は内定決まってちょうど2ヶ月ほどで
今の会社退社→次の会社入社
でOK貰えたよ。来月入社予定。
面接の時点で引継ぎに1～2ヶ月かかりますと伝えていたし。
俺の場合、全くの別職種で即戦力ではなく
一人前になるにはかなりの時間がかかるので
「新卒のつもりで育てます」と言ってくれたので。
そういう会社もあるよ。まあ入社してみないと分からないけど。
ちなみにその面接担当の人は
「在職中にもかかわらず、すぐにでも入社できるという人は
（引継ぎに時間のかからない）その程度の仕事しかしてこなかったのか
という印象を受ける」
と言ってました。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 20:48:44 ID:PWfyab9o
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 21:00:51 ID:PokZPjvZ
>940
新卒のつもりで育てる、か。
自分も言われたけど、何のつもりか毎日罵倒。
言ってる事が変だろ？もう辞めるぞ！ｻﾉﾊﾞﾋﾞｯﾁ！
新卒のつもりで育てる、か。
自分も言われたけど、何のつもりか毎日罵倒。
言ってる事が変だろ？もう辞めるぞ！ｻﾉﾊﾞﾋﾞｯﾁ！
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/22(木) 23:11:49 ID:4m8aS5Pt
>>941
レス㌧
引継ぎ資料を作り上げて、きちんと引継ぎを終えないと
有給は与えられんとか言われてます。
もともとドキュメントが整備されていない会社だったので
これを機に全部一から作ってくれって言われていて、
その量もかなり膨大です。
しかも会社に利益をもたらす仕事ではないので
残業代もつかないという始末。
チラシの裏でごめんなさい。
>>940さん
> 「在職中にもかかわらず、すぐにでも入社できるという人は
> （引継ぎに時間のかからない）その程度の仕事しかしてこなかったのか
> という印象を受ける」
私もこれと似たようなことを言われました。
「すぐに入社できるような人は、逆にいらない」と言われました。
レス㌧
引継ぎ資料を作り上げて、きちんと引継ぎを終えないと
有給は与えられんとか言われてます。
もともとドキュメントが整備されていない会社だったので
これを機に全部一から作ってくれって言われていて、
その量もかなり膨大です。
しかも会社に利益をもたらす仕事ではないので
残業代もつかないという始末。
チラシの裏でごめんなさい。
>>940さん
> 「在職中にもかかわらず、すぐにでも入社できるという人は
> （引継ぎに時間のかからない）その程度の仕事しかしてこなかったのか
> という印象を受ける」
私もこれと似たようなことを言われました。
「すぐに入社できるような人は、逆にいらない」と言われました。
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 00:33:29 ID:XElkyUvW
スレ違いかもしれんが、↓のサイト、それぞれ真逆のことが書いてないか？
月末の1日前に退職すると損か得かってハナシ。教えてエロい人。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/02/5005.html
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20010626A/index.htm
月末の1日前に退職すると損か得かってハナシ。教えてエロい人。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/qa/04/02/5005.html
http://allabout.co.jp/career/careerknowhow/closeup/CU20010626A/index.htm
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 01:27:00 ID:anTz+RoI
>>943
有給与えんって言われてるみたいですがそれ違法ですよ。
さらなる犠牲者が出る前に労監とかに相談してみるのもいいかも。
自分も来月いっぱいでやめるのですが、
退職話いったとき有給はやらないといわれたが
絶対断れないとわかってたので無視してだした。
退職時の有給は問答無用の効力です。
有給与えんって言われてるみたいですがそれ違法ですよ。
さらなる犠牲者が出る前に労監とかに相談してみるのもいいかも。
自分も来月いっぱいでやめるのですが、
退職話いったとき有給はやらないといわれたが
絶対断れないとわかってたので無視してだした。
退職時の有給は問答無用の効力です。
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 10:51:51 ID:kQCbhtYf
>>888
高校の中退も大変なんだな。がんばれよぼうず
高校の中退も大変なんだな。がんばれよぼうず
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 14:55:56 ID:ddNKeniW
ようやく、昨日工場を辞めれた、
また来週から職探しか
頑張らなくては。
また来週から職探しか
頑張らなくては。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 15:14:55 ID:a4k3i+V2
辞意表明しずらいという事は迷っているのか？ それとも単にいいずらい相手なのか？ 最近よくわからん
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 15:31:01 ID:l8FE+ijy
辞意を伝え、1ヶ月の苦行、たった今、終わりますた。
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 15:48:36 ID:PL9rxrUR
いいなー
あー、月末まで後八日かー
長いorz
あー、月末まで後八日かー
長いorz
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 20:36:18 ID:7BuT368h
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 21:16:58 ID:DumPGp4+
みなさんの中に結婚していて子供もいる人はいますか？
親のこともあり、子供が小さいうちに実家に帰りたいと思ってます。
次の就職先は確定ではないですが決まりかけてます。
ボーナス後に辞めること、今年発生する有給のことで
いつ辞めれるかはっきりしないのが気掛かりです。
いつから入社可能かいつ辞めれるかの折り合いつくのか心配です。
独身ならそこまで気にかけないんですが…
既婚者の意見聞きたいです。
スレ違いならすみません。誘導ねがいます。
親のこともあり、子供が小さいうちに実家に帰りたいと思ってます。
次の就職先は確定ではないですが決まりかけてます。
ボーナス後に辞めること、今年発生する有給のことで
いつ辞めれるかはっきりしないのが気掛かりです。
いつから入社可能かいつ辞めれるかの折り合いつくのか心配です。
独身ならそこまで気にかけないんですが…
既婚者の意見聞きたいです。
スレ違いならすみません。誘導ねがいます。
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 21:34:32 ID:Cs5CccaS
仕事がうまくいかんから親のもとへ逃げ帰るのか。子供が気の毒だな。
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 23:15:49 ID:DumPGp4+
953です。
いや、逃げかえるんじゃなくて^_^;
長男ということもあり、親の体が心配で、妻もそれに同意してくれてるもので。
技術系なので、就職も楽に決まりそうで、やりがいある仕事だから他業種に進む気もありませんし。
資格をとって就職してこの五年間、転職退職をしたことも無いので、
家庭もちで円滑にいかず、無職になるのが心配で悩んでるって感じです。
いや、逃げかえるんじゃなくて^_^;
長男ということもあり、親の体が心配で、妻もそれに同意してくれてるもので。
技術系なので、就職も楽に決まりそうで、やりがいある仕事だから他業種に進む気もありませんし。
資格をとって就職してこの五年間、転職退職をしたことも無いので、
家庭もちで円滑にいかず、無職になるのが心配で悩んでるって感じです。
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/23(金) 23:18:31 ID:DumPGp4+
952でした。すいません。
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 00:18:29 ID:F6qdog60
さて、あと１週間ですね
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 02:14:28 ID:S0Mx4I9p
>>952
結婚して子供もいますが転職しました。
私は有給は買い取ってもらい、内定もらってから1ヶ月ちょいで
辞めることになりました。（その間3、4日有給をつかいましたが）
通常は内定もらってから1ヶ月程度、ってのが標準だと思いますよ。
先方には、1ヶ月後（近辺の切りが良い時期）と言っておき、退職するときに
1ヶ月後に就職が決まっていると言って一歩も引かなければなんとかなる
と思います。（法的には2週間で退職できるので）
なお、既婚者なら、退職から就職まで間を空けてはいけません。
健康保険とかの手続きなども面倒になるだけですし、給与面でも
厳しくなるからです。退職金がそれなりに出るならなんとかなるので
しょうが。
結婚して子供もいますが転職しました。
私は有給は買い取ってもらい、内定もらってから1ヶ月ちょいで
辞めることになりました。（その間3、4日有給をつかいましたが）
通常は内定もらってから1ヶ月程度、ってのが標準だと思いますよ。
先方には、1ヶ月後（近辺の切りが良い時期）と言っておき、退職するときに
1ヶ月後に就職が決まっていると言って一歩も引かなければなんとかなる
と思います。（法的には2週間で退職できるので）
なお、既婚者なら、退職から就職まで間を空けてはいけません。
健康保険とかの手続きなども面倒になるだけですし、給与面でも
厳しくなるからです。退職金がそれなりに出るならなんとかなるので
しょうが。
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 08:35:21 ID:j21v7YTz
給料締め日じゃなくても月末じゃなくても
退職申請すれば法律上では二週間で辞めれるんだよな？
月末までやれと言われてもそれは会社の都合だから
別に引継ぎとかが必要なポジションじゃなければ法に訴えれば勝てるんだよな？
退職申請すれば法律上では二週間で辞めれるんだよな？
月末までやれと言われてもそれは会社の都合だから
別に引継ぎとかが必要なポジションじゃなければ法に訴えれば勝てるんだよな？
959 ：名無しさん引く手もあまた：2006/06/24(土) 09:19:37 ID:Bzr2LWNM
月給制の場合はそうでもない。民法で別規定がある。
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 12:47:35 ID:NfktkKha
おし、今からいってまいります
１ヶ月か２ヶ月ぐらいで辞めてみせるぜぁぁぁああああ！！１１
１ヶ月か２ヶ月ぐらいで辞めてみせるぜぁぁぁああああ！！１１
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 14:08:13 ID:jlV9goyK
来週で辞めます。次は決まっているので、あまり不安はないです。
でも、存在を無視され気味なのは悲しかった…。
でも、存在を無視され気味なのは悲しかった…。
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 14:18:54 ID:d78ZsFNE
次が決まったのでコネ入社した会社を研修中に辞めます。
月曜に言います。
とてもかわいがってくれてるのでめちゃくちゃ言いにくい・・・。
月曜に言います。
とてもかわいがってくれてるのでめちゃくちゃ言いにくい・・・。
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 15:24:46 ID:3iZZdvzZ
辞意の意志表示って、普通直属の上司に伝えれば
流れで、課長、部長、役員って伝わっていくものだと思っていたのだが・・・。
俺の場合は
①直属の上司に言う（課長、部長不在）
②次の日部長に言う（課長出張中）
③A課長に言う（B課長まだ出張中）
④役員に呼び出され、言う（B課長まだ出張中）
⑤B課長に言う
なんで、5回も同じことを・・・、タイミング悪いな俺は。
こんなことしてるから、周囲にはバレバレ。
流れで、課長、部長、役員って伝わっていくものだと思っていたのだが・・・。
俺の場合は
①直属の上司に言う（課長、部長不在）
②次の日部長に言う（課長出張中）
③A課長に言う（B課長まだ出張中）
④役員に呼び出され、言う（B課長まだ出張中）
⑤B課長に言う
なんで、5回も同じことを・・・、タイミング悪いな俺は。
こんなことしてるから、周囲にはバレバレ。
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 17:05:38 ID:0YKphShx
あと一週間かー
完全無視ならいいのに、無視と嫌がらせでマジ鬱
こんなんじゃ引き継ぎ終わらないよぉ(;_;)
完全無視ならいいのに、無視と嫌がらせでマジ鬱
こんなんじゃ引き継ぎ終わらないよぉ(;_;)
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 17:14:01 ID:JVQR0ntj
>>952です。
>>957、レスありがとうございます。
思い切って上司に相談してみました。
かなり驚いたようで、何かと言いたそうでしたが、
仕事中だったこともあり、夜に電話で話すことになりました。
親の具合とか、妻と子供のこととかかなり心配してくれてるみたいで、
迷惑をかけてる気がしてつらいです。
今後の生活が大事なので、次の就職先が確定したら就労規則にしたがって、
退職するつもりですと伝えるつもりです。
ただあまりにもよい職場だったので、スムーズに話が進めばいいですが、
有給や退職日の折り合いがつかなかったりしたとき、どう出たらいいかなんてことも考えてしまいます。
>>957、レスありがとうございます。
思い切って上司に相談してみました。
かなり驚いたようで、何かと言いたそうでしたが、
仕事中だったこともあり、夜に電話で話すことになりました。
親の具合とか、妻と子供のこととかかなり心配してくれてるみたいで、
迷惑をかけてる気がしてつらいです。
今後の生活が大事なので、次の就職先が確定したら就労規則にしたがって、
退職するつもりですと伝えるつもりです。
ただあまりにもよい職場だったので、スムーズに話が進めばいいですが、
有給や退職日の折り合いがつかなかったりしたとき、どう出たらいいかなんてことも考えてしまいます。
966 ：直利 ◆W32S/jqb5A ：2006/06/24(土) 17:48:26 ID:8lNOb7Jg
ぬるぽ
967 ：960：2006/06/24(土) 18:01:49 ID:NfktkKha
仕事終わってから言おうと思ってたら
上司が先に帰ってﾔｶﾞﾀ
亜ksじぇら祖；djcf場s＠ぢrhふぁsづいいfヴぁsぢhがｓ！！！！！！！！！！１１１１１１１１１１１１
上司が先に帰ってﾔｶﾞﾀ
亜ksじぇら祖；djcf場s＠ぢrhふぁsづいいfヴぁsぢhがｓ！！！！！！！！！！１１１１１１１１１１１１
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 18:27:03 ID:LvJdM2Kn
仕事を辞めるなら最後の月は頑張って行ったほうがいいよ。
転職先がきまってるならいいが無職になるのなら雇用保険が絡んでくるからね。
最後の３ヶ月の給料で雇用保険の支給がきまってくる。
最後だけ給料少ないと貰える保険額が少なくなる。どうやら平均をとってるみたい
転職先がきまってるならいいが無職になるのなら雇用保険が絡んでくるからね。
最後の３ヶ月の給料で雇用保険の支給がきまってくる。
最後だけ給料少ないと貰える保険額が少なくなる。どうやら平均をとってるみたい
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 18:38:18 ID:Z8GVmxey
>967
朝少し早めに言って少し話しがって
感じで言ったほうがいいと思うよ。
朝少し早めに言って少し話しがって
感じで言ったほうがいいと思うよ。
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 18:52:03 ID:NfktkKha
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 18:54:51 ID:XZPAjNJK
6月末で退職！！
やっとここまで来たよ。長かったな～。
ろくに有給もとれず最後までこき使われてしまうけど、この際
もういい。早くあと1週間がおわらないかな。
他の6月退社の人達はどんな感じですか？
やっとここまで来たよ。長かったな～。
ろくに有給もとれず最後までこき使われてしまうけど、この際
もういい。早くあと1週間がおわらないかな。
他の6月退社の人達はどんな感じですか？
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 20:45:36 ID:DAhGtD3b
６月退社はやっぱボーナス後でつか？
モレは８月がボーナスだけど
６月にやめますた
ほんとは３月いっぱいで辞めるって２月の頭にいったんだけど
モレは８月がボーナスだけど
６月にやめますた
ほんとは３月いっぱいで辞めるって２月の頭にいったんだけど
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 21:26:30 ID:3Kf43fKo
>>968
最後の６か月の給料で決まったと思うが。
最後の６か月の給料で決まったと思うが。
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 22:14:31 ID:p2fJfuLa
辞意表明はメールだけで オケならば、すぐできる。上司に会って言うのが、いいずらい。 やはり俺は、甘ちゃんか？
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 10:49:48 ID:MjobfeUE
漏れはカミングアウト（相談事）があると店長に伝えたので数日内にカミングアウトしまつ(´・ω・｀)
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 10:56:35 ID:A5KRWvRp
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 13:23:42 ID:MBrVO3MN
２年前にこのスレに出入りしていたものですが、２年前の退職は、１０人位の零細
を辞めたのですが、辞意表明の前日に２人辞めたので気楽に社長に申し入れ辞める事
が出来ました。
来週その会社に遊び行くのですが、年間１億近い赤字を出していて、年内倒産らしい
です。馬鹿息子全開だったので仕方ない結果です。
今の会社も同族全開で、数年の命の会社なので、１年後の独立準備を進めています。
独立って言うとハイリスクですが、取引先の社団法人のコンサルと今の仕事を持って
独立なので、少なくとも今よりは年収は上がりそうです。
を辞めたのですが、辞意表明の前日に２人辞めたので気楽に社長に申し入れ辞める事
が出来ました。
来週その会社に遊び行くのですが、年間１億近い赤字を出していて、年内倒産らしい
です。馬鹿息子全開だったので仕方ない結果です。
今の会社も同族全開で、数年の命の会社なので、１年後の独立準備を進めています。
独立って言うとハイリスクですが、取引先の社団法人のコンサルと今の仕事を持って
独立なので、少なくとも今よりは年収は上がりそうです。
俺は後5日金曜日で終わりだ。
引継ぎ終わらなかったら呼び出すとか責任持てとか言われてるが
そっちが退職届受理して引継ぎ計画承認して計画通りにやって毎日終電で帰ってるのに
あとからグチグチ言うのは辞めてくれ。
引き止める時は凄く優しそうだったのに、いざ決まったら冷たい嫌味上司に戻った。
いい勉強になりました･･･
引継ぎ終わらなかったら呼び出すとか責任持てとか言われてるが
そっちが退職届受理して引継ぎ計画承認して計画通りにやって毎日終電で帰ってるのに
あとからグチグチ言うのは辞めてくれ。
引き止める時は凄く優しそうだったのに、いざ決まったら冷たい嫌味上司に戻った。
いい勉強になりました･･･
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 13:33:23 ID:aZeltmwv
あと一週間で今の会社辞めます。
まだ親に言ってないちなみに親と同居してます。
３５だし、半年就活して決まった会社だけど向いてないからな。
３か月しか働いてないし、親に何て言えばいいだろ？
いじめがひどくて辞めたとかじゃまずいよな？
本当の理由は上司のいじめが原因だけど恥ずかしいよな？
やっぱり正直にクビになったがいいか？
まだ親に言ってないちなみに親と同居してます。
３５だし、半年就活して決まった会社だけど向いてないからな。
３か月しか働いてないし、親に何て言えばいいだろ？
いじめがひどくて辞めたとかじゃまずいよな？
本当の理由は上司のいじめが原因だけど恥ずかしいよな？
やっぱり正直にクビになったがいいか？
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 14:02:32 ID:WxVBxqRP
３５さいでつか
3ヶ月で辞めると次の就職が大変じゃないでつか？
嫌な感じがしたら1日か2日で辞めたほうが良いかもYO
3ヶ月で辞めると次の就職が大変じゃないでつか？
嫌な感じがしたら1日か2日で辞めたほうが良いかもYO
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/25(日) 20:49:39 ID:vQtZpc7b
>>977
乙ぬるぽ♪
乙ぬるぽ♪
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 00:11:25 ID:3qRIYwmf
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 01:38:59 ID:jjg89DYx
私は８月末で退職します。直属の部長に５月の上旬に８月末で退職の辞意
を伝えました。すると部長は「できれば９月末まで勤めて欲しいけど、
８月か９月かはお前で決めろ」と言ったはずでしたが、つい最近役員と
社員面談して「○○部長から聞いたよ。お前９月末で辞めるんだろ」
といわれ、そのときに「８月末です」と改めて伝えました。
部長にはもういちど８月末ってことで確認とったほうがいいのかな？
辞めるな！とか強制的な引き止め方じゃなくて、会社の魅力で引き止めて
欲しいよね。。。(´-ω-`)
を伝えました。すると部長は「できれば９月末まで勤めて欲しいけど、
８月か９月かはお前で決めろ」と言ったはずでしたが、つい最近役員と
社員面談して「○○部長から聞いたよ。お前９月末で辞めるんだろ」
といわれ、そのときに「８月末です」と改めて伝えました。
部長にはもういちど８月末ってことで確認とったほうがいいのかな？
辞めるな！とか強制的な引き止め方じゃなくて、会社の魅力で引き止めて
欲しいよね。。。(´-ω-`)
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 08:58:14 ID:MvYNGTVR
部長の査定があるから強制8月末退社だったりして。
相変わらず辞意表明からこのかた上司も同僚も無視ですよ。
額に青筋浮きっぱなし。タイムカードも離れ小島に置きっぱなし。
7月末まで耐えるのは修行だと思ってます。
相変わらず辞意表明からこのかた上司も同僚も無視ですよ。
額に青筋浮きっぱなし。タイムカードも離れ小島に置きっぱなし。
7月末まで耐えるのは修行だと思ってます。
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 08:59:06 ID:MvYNGTVR
×→強制8月末退社
○→強制9月末退社
○→強制9月末退社
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 14:03:10 ID:sB4l0XK7
さっき辞意を伝えたが逆に泣いてしまうくらい申し訳ないよ新卒で入ったが雇用条件と全然違った。7月中旬まで欝だな。なんか視線感じるし(´・ω・｀)
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 14:09:11 ID:pvk9HDzN
>>987
新卒の時期ならいくらだってやり直しできるぞ。
新卒の時期ならいくらだってやり直しできるぞ。
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 14:20:55 ID:pcsx75lA
25までにやりたい事を見つけて30までに定職につく
これが理想的だな
これが理想的だな
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 14:23:57 ID:eqPsdvZ3
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 16:09:44 ID:KEQhW9Ep
次の就職先を決めてから退職しろ。
そうしないと俺のように1年半も無職生活する事になる。
そうしないと俺のように1年半も無職生活する事になる。
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 16:24:19 ID:t05s18yL
転職板を見ると次を決めずに辞める馬鹿が多いのに驚く。
転職回数の多い割に学習のないのも多い。
今の職場や知り合いでも在職中に転職活動というのが悪いことだと思っているのもいたりする。
なんだか信じられない。
まあ、とにかく次を決めてから辞表を出すように心がけろ。
転職回数の多い割に学習のないのも多い。
今の職場や知り合いでも在職中に転職活動というのが悪いことだと思っているのもいたりする。
なんだか信じられない。
まあ、とにかく次を決めてから辞表を出すように心がけろ。
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 16:25:47 ID:q0dGNqlB
退職願の辞める日にちって提出日から何日後にすればいいだろうか。
俺は今日から2週間後に辞めたいのだが1ヶ月後にしといたほうがいいだろうか。
俺は今日から2週間後に辞めたいのだが1ヶ月後にしといたほうがいいだろうか。
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 16:41:41 ID:MvYNGTVR
>>993
円満退職のためには終業規則に従ったほうがいい。終業規則優先とする法解釈もあるから
次の転職先が決まっている等、どうしても終業規則の期間まで待てないならともかく就業
規則の期間に従ったほうが無難。
円満退職のためには終業規則に従ったほうがいい。終業規則優先とする法解釈もあるから
次の転職先が決まっている等、どうしても終業規則の期間まで待てないならともかく就業
規則の期間に従ったほうが無難。
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 19:44:38 ID:egrp4V0o
今月いっぱいで辞めることになったんだけど、
同僚たちにいまだ切り出せないでいます…。
菓子折りでも持っていって、辞めることになりましたって言おうか…。
同僚たちにいまだ切り出せないでいます…。
菓子折りでも持っていって、辞めることになりましたって言おうか…。
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 20:11:40 ID:sB4l0XK7
いい人ばっかで人間的に捨てがたい職場だが拘束時間の長さと休みのなさには耐えられず(´Д｀) 次に受ける仕事は公休が代打勤務になる割合が高いらしいから雇用条件次第かなあ
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 20:13:04 ID:+Z4Hsful
菓子折りなんか必要な社風に身を置いたことない。
2社退職してるが、2社ともそういう差し入れしなかった。
2社退職してるが、2社ともそういう差し入れしなかった。
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 20:33:42 ID:nESQpy2w
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/26(月) 20:37:00 ID:KjS3bAB9
1000
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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