【疑問】前職調査の方法　パート�U【謎】

俺も答えられませんって言って欲しかった。
前職の在籍期間半年ぐらい延ばして面接いったから、前職調査されたらまずいと
思って大手２社に自分で確かめた。
当社の面接来てる方の前職が御社で先月まで在籍してたと思うのですが？
って聞いたら相手は名前は？漢字でどう書きますか？聞いてきてパソコンで
2分ぐらい調べてそのような方は在籍履歴がありません。もしかしたら派遣会社か
協力会社で来ていたのかもしれませんって言われた。
間違いなく在籍してた人なら素直に答えたと思う。ちなみに２社ともかなり大手。

内定出たあとだけど調査入ってるみたい。
昨日自宅に変な電話かかってきた。
無礼な態度な男が「ここって誰の家の電話番号？」
「一人暮らし？」とか聞いてきた。

確かに。「パンツの色は？」とか聞いてきた。

>>823
それなら、調査ではなく各種保険関係の依託。
弊社では各種保険手続きを他社に依託しております。

合否結果は最終面接日から2週間後って会社は
その2週間の間に調査すると思って間違いないのか？

現在五年程在職中で、某転職企業経由で、就活をしています。
部署の異動が11月にあり、異動前の部署と同じ業務で転職を考えています。

転職理由は、部署異動と異動前の部署で行っていた業務のスキルアップです。

書類は通り、数社から面接の通知を頂いています。
初めての転職の為、分からない事が多く、職務経歴書も初めて書きました。

その際、職務経歴書を10月時点で書いたため、部署名が前部署のまま応募企業に書類が行ってしまいました。

この場合、経歴詐欺になるのでしょうか。

また、面接当日はその事を正直に伝えるべきでしょうか。

ご教授お願いします。

詐称に成るわけ無い、その上異動があったことを説明しようとしているんだから、全く問題は無い

>>824　みたいなのって、面接時に仕事内容について詳しく訊ねられたらどうするんだろ。
話に矛盾が生じたり、経歴のわりに知識が浅かったりして、不審に思われないかな。
バレる確率が高そうだと思う。

派遣社員の場合、派遣会社に対しても勤務期間(いつからいつまで)を電話等で調べられることはありますでしょうか?

外資系だとこんな会社を使うこともある。

http://www.hireright.com/index.asp

資格の証明書やら前職の給与明細やらをスキャンして送ったなぁ〜。
あらかじめ前の会社には根回しをしておいたけど、直接連絡は無かったみたいです。

>>834
大手でＰマーク取ってる所は、カード会社の在籍確認（事前に本人からの申告が必要）や警察関係の調査（原則、捜査照会令状の提示が必要）やハロワの失業保険申請確認（口頭では答えず、後日文書で回答）以外で個人情報を漏らす事は、絶対ないから心配すんな！

>>836
詳細なご説明ありがとうございます。

最後のハロワの失業保険申請確認（口頭では答えず、後日文書で回答）が気になります。

現在正社員をしながら転職活動しています。
前職は派遣社員でしたが今の仕事が見つかるまでは少し失業保険を貰っていました。
前職と現職でブランクなし(無職期間なしとして)の記載をすることは問題ありでしょうか？

>>837
転職先が求める調査項目によります。
派遣会社は、聞かれた事以外は基本的に答えませんので、必要以上にビビる必要ないでしょう。
ちなみにブランク期間は、「家業手伝い」か「派遣で単発仕事を複数担当」で、十分誤魔化せますよ！

>>838
ご回答ありがとうございます。

ブランク期間の記載についてですが半年もあり、明らかにマイナスなのでなしにするのは
問題ありでしょうか?
金融機関(銀行)を希望しておりますので正直に答えても選考が厳しいと思いますので
それが原因で落ちて面接のチャンスがなくなるのが気になります。
かといって過去スレを見ると銀行は調べる可能性が高いので正直に記載すべきか迷っています。
転職先からすれば前々職に当たりますので登録の期間まで調べてくるものでしょうか?
(現在働きながら活動中です)

>>839
う〜ん。
金融ですか…。やる所は興信サービスまで使ってトコトンやるって聞きますがね。
やはり、ブランクは誤魔化さず伝えて、難関資格への挑戦などの、前向きに取ってもらえる理由で固めては如何でしょうか？
今回はあまり役に立たないレスですみませんorz

一次面接を去年の１２月２０日に受けて翌日には合格の案内だけ受けた。
でも、二次最終面接の案内が未だにこない。いくら年末年始挟んでいるとはいえ長すぎるような・・
前職調査でもやってるんだろうか？

受けたのは２０００人くらいのメーカーで、地方工場調達部門のです。
一次面接の日程が、連絡を受けた日から二週間半後を指定された以外は、
だいたいすぐに返答あったんですが。

外国の資本が入った銀行(東○ス○○、新○など)も調査は厳しいのでしょうか

銀行って・・・上に金融全般って書いてあるだろ

銀行なんか一番厳しいだろ。
興信所を使う可能性は大だね。

誇示か情報保護法もｸｿもねー

http://www.ks110.com/hm/cat23/

2〜4万で個人の性格や周りの評判まで調査されるみたいですね。
どうやってここまで調べるのでしょうか???
ここまでわかるのは友人もしくは親友レベルですね。

社内でラッキー案件と呼ばれる調査がたまにある。一般的には採用調査であるが、一人の求職者が複数の企業に応募し、弊社にその採用調査を別々の企業から依頼してくるケースである。
ところが、今回のラッキー案件はそれと少し違い、１ケ月ほど前に調査した被調査人が偶さか別の企業に応募し、その調査が弊社に来たのである。こんなケースは滅多にないが、それでも年に１?２件はある。

担当調査員、案件を受け取るや否や「あれ・・、この人記憶あるでー」、「ラッキー、○○会社で１ケ月前に遣っている案件や」、ところが暫くして調査員、「参ったまいった」と嘆くことしきり。
被調査人は同一人物でありながら履歴書記載の職歴が大幅に相違している。職歴確認は再度やり直し。前回の職歴に無かった職歴があり、有った職歴が無くなっている。
調査をしているうちに調査員も何がなんだか訳が分からなくなり、ラッキーどころか、かえって時間がかかってしまったと云うわけである。勿論、前回の調査でも「問題あり、要検討」の応募者として報告しており、
今回も同じく「問題あり、要検討」ではあるが、報告書は一から書き直さなければならなかった。

履歴書ていったい何だ・・・、少し考えさせられた案件であった。

前職がアルバイトなんだけど電話確認するのでしょうか？
正社員になりたくて辞めたんだけど…
辞める時に喧嘩になってしまって

aがb会社に転職した　b会社がaが前、働いていたc会社に電話して
「aはどんな人だったのですか？」って聞いた
c会社はc会社をやめたaのためにまともな事いう可能性は低いと思いませんか？

前職調査は前職の派遣社員でも
勤務期間は会社に確認すれば個人情報保護法があってもすぐに教えてくれる所が大半だとは思います。

どの役職だったのか(職務内容)まで調べることが可能なのでしょうか?

前職調査でドキドキしながら会社に年金手帳提出したけど
まるで気にしてなかったみたい。

地方銀行の書類選考通過し面接です。ネット銀行で300万借金があります。退職金で返済はできるのですが返してしまうと手元に残らないためそのままです。銀行は借金歴があった時点でアウト？完済すれば可能性ありますか？

現在大手外資系生命保険会社から内定がでかかっておりバックグラウンドチェックをすると言われたのですが、
借金が３００万ぐらいしかも消費者金融から４社ほどあります。こういう場合は内定は取り消されるのでしょうか。

銀行はともかく、消費者金融はアウト

851です。住信SBI銀行からカードローン300万ですがどうすればいいでしょうか？

だれか〜

素で職務経歴の在籍期間を間違えたけど何にもない
途中から1年ずつずれてる

まぁ、中小で金を扱う仕事でもなんでもないけど
中小企業はやるにしても厳密にやらないんじゃない？

新卒で入社する場合って卒業証明書を出しますが、
大学に問い合わせたりして裏づけを取ったりしているんでしょうか？

あの。
卒業証明が在籍していた証明なのに
なんでわざわざといあわせるのでしょうか？

中退→卒業に詐称なら、卒業証明出ないでしょ？
それとも偽造でもしようとしてるの？

一次面接を通過し、次の役員面接で使用すると思われる自己申告書（自己ＰＲなど保持資格などの記入欄がある用紙）が送られてきました。
そこに「前職の直属上司の氏名・連絡先」という記入欄がありました。
あからさまに前職調査やる気満々なことを書く姿勢に驚いた。
鬱でやめてるから、正直に回答されたら終わりだ。

俺は内定した会社の人事が、前職の会社まで出向いて面談した
前職の会社の上司は「うちを辞めたら、今後転職できないように、前職調査のとき
悪口等いってやる」と宣言していた。　その後、内定取り消しWWWW

本当に？

>>860
調査自体が正しいかは分からないけど、出るとこ出たら？
うちは個人情報保護の問題があるから応じないし、聞かれても言えませんからって断る。

俺の場合、前の会社で上司にいびられて辞めた。
だから、上司の氏名と電話番号（会社の）をわざわざ書いて、エントリーしまくってる。
それでも面接の誘いは時々来る。

私も会社の壮絶虐めで辞め、以後妨害で内定10社ほど葬られました。
同業界だから仕方ないか・・・・・・。　下手人は社長秘書兼愛人45歳（当時）

ビル管理会社で警備業なども請け負ってる会社は前職調査をするでしょうか？
ちなみに当方、警備業ではなく事務職です。
面接でも事務→警備の仕事に流れることはまずありえない、と言われましたが・・
警備も請け負ってるわけですから前職調査などもやる、ということはありえますか？

一緒に働いてた人が○リコ（がん保険のとこ）に採用されたらしく
調査の電話ありました。

警備関係は事務とはいえ、前職調査あると思うよ

>>867
マジですか？
前職調査っていうのはどんなことやるんですか？
会社に電話するだけでしょうか？

実は当方、前職を詐称してなかったことにしようとしてます。
で、今受けてる会社は前前職に電話かけるわけですよね？
前職が前職調査をやってなかったら大丈夫なんですか？

実は当方、前職を詐称してなかったことにしようとしてます。
で、今受けてる会社は前前職に電話かけるわけですよね？
前職が前職調査をやってなかったら大丈夫なんですか？
それとも警備会社みたいに役所で何か法律的な書類（？）みたいなのを発行してもらったりするんですか？

この間面接で前職と前前職の電話番号聞かれたんだが。
在職期間を大幅に変えてるの、やっぱりばれるよな？
面接した会社から昨日電話があったんだが、怖くてでれねー。
警備でもなんでもないただの事務職なのに厳しい・・・
しかも前職も前前職もバイトなのに・・・

皿作ってる会社に応募したら前職調査されたよ前職の同僚から非通知の女性から問い合わせあったとメールがきた。すぐにお祈りも来たけどさ

んなもん、前職に電話掛け捲ってるって。法なんか守ってる会社ないよ。
どうやってばれるの？　しらばっくれるの判るじゃん？　

今まで働いてきた所は全て解散やらで無くなっている私はどうしたらいいの？

前職調査なんかやめてほしいな。何か気持ち悪い。個人情報の侵害だよ。
俺はバイトだった会社を正社員って言ったけど、ばれるかな（笑）