【疑問】前職調査の方法 パートⅡ【謎】
795 ：名無しさん＠引く手あまた：
本人に無断の採用調査ってどれが合法なの？？
①過去の在籍確認
②過去の在籍期間確認
③本人の役職確認
④本人の勤務態度
⑤退職理由
⑥本人の勤怠状況
合法なものの番号でお答えください。
①過去の在籍確認
②過去の在籍期間確認
③本人の役職確認
④本人の勤務態度
⑤退職理由
⑥本人の勤怠状況
合法なものの番号でお答えください。
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796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 19:27:26 ID:LcGi8dvd0
>>789
入社前に委任状を出すように言われたのですか？
もしそうであれば、大企業ですか？
本人が自らの意志で委任している訳ではないのに、何だかおかしな気が
しますが。
また、本人自身が年金の記録を調べたい場合、社会保険庁のHPを
通じて申し込むこともでき、本人だけ使えるIDとパスワードが付与される
ことになっています。
それから、社保事務所によっては、本人以外に対しては、
委任状があっても、具体的に何処の会社に勤めていたかまでは
教えていません。やはり個人情報保護の絡みがあるので。
入社前に委任状を出すように言われたのですか？
もしそうであれば、大企業ですか？
本人が自らの意志で委任している訳ではないのに、何だかおかしな気が
しますが。
また、本人自身が年金の記録を調べたい場合、社会保険庁のHPを
通じて申し込むこともでき、本人だけ使えるIDとパスワードが付与される
ことになっています。
それから、社保事務所によっては、本人以外に対しては、
委任状があっても、具体的に何処の会社に勤めていたかまでは
教えていません。やはり個人情報保護の絡みがあるので。
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 23:00:14 ID:0Xyi81FbO
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 01:23:45 ID:cjh6ZVmW0