【疑問】前職調査の方法　パートⅡ【謎】

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 13:08:13 ID:nl3y8x8A

前スレ
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1098137690/

採用すると思うけど1週間ほど待ってと言われました。
これって前職調査でしょうか？
職種は経理です。
金銭面では問題ないのですが、前職ともめて退職していますので心配です。

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 13:32:13 ID:Mkkw7/N+

2getしたら内定確定！

3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 17:43:41 ID:It3dfva3

3getしたら内定確定！

4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 17:57:12 ID:cI4D9cH8

前職で人事をやってました。

人を採用する時は前職調査は必ずやってました。
うちの場合は興信所みたいなところと契約してて、調査してもらっていました。
私も実際、この会社に入社する前にご近所さんに電話があったらしい。
親のこととか、挨拶するかとか聞かれたみたい。
当然、その前に勤務していた会社にも電話されてるはず。

調査先は
①在職していた全ての会社へ調査（退職理由・勤務態度）
②ご近所
③職歴がない人はアルバイト先
④大家さんとか

本当に様々な調査書があって、読むのがちょっと楽しみだったりして。
ひどい人だと、仮名の人がいた･･･

金銭トラブルじゃない限り、大丈夫じゃん？
会社も面倒くさがって適当に答えそう。

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 22:22:39 ID:1ntStKr/

>>4
大手に勤めてる？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 21:03:15 ID:QV3u2OCQ

>5
はい、かなりの大手です。

7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 21:58:57 ID:dxtUz5Yq

４さん
調査は、どの時点でやりますか？今、書類審査→一次面接・適性検査まで進み、最終面接待ちです。
最終面接後にやりそうな感じみたいですが…

8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 16:37:44 ID:VgloLnx8

>>7さん
うちは最終面接の後にやっておりました。
一人当たりの調査代だってバカにならないから、ちゃんと最終を終えてからすぐに調査依頼。
でも、この人なら大丈夫って確信を持ったら、調査結果が上がってくる前に
内定出してた。
結果見て、ほっとするんだよね。
>>7さん、がんばってください！

9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 16:47:55 ID:yxeB0r7q

>>6
どこの大手でも前職調査をしますか？

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 16:51:04 ID:QkksijyB

前職調査なんてしないとこの方が多いだろ。辞めた人間をよく言う会社なんて無いし。

11 ：７：2006/02/22(水) 17:29:59 ID:HtYZieW6

>>4さん
レスどうもありがとうございます。
そうですか。どんな内容が命取りになりますか？
さらなる質問ですが、よかったら教えてください。

12 ：4：2006/02/22(水) 17:43:26 ID:VgloLnx8

>>11

>7さん
一番はやっぱり金銭問題。
前職と金銭トラブルで退職っていう人、数名いました。
あとは勤務態度を3段階評価されているので、それで決定したり。
遅刻・早退・欠勤が多いとか記載されてました。

ひどい人だと、偽名だった人がいた。
よっぽど変な退職してない限り、大丈夫だと思う。
がんばってくださいね！

13 ：７：2006/02/22(水) 18:20:34 ID:HtYZieW6

>>12

４さん

そうですか。前職とのトラブルは何もなく至って円満でした。
実は、当方の父が、自己破産をしてしまっています。
個人情報保護法が厳しくなっている今、そこまで興信所が
調べることができるかどうかなのですが。
何度もお尋ねして申しわけありません。

14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 02:25:15 ID:aGFUaORO

もめたり、不祥事を起こしたりと、過去に傷もつ人間は、どうあがいても仕方ないってことなんでしょうか・・。

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 12:56:05 ID:hMcbq5gN

前職で新しい上司と折あいが全くつかず
ケンカしてやめたんですが、
もし前職調査でその上司に私のことを聞いたら
ボロクソに言うと思うんですが
これってどうしようもないですよね？
やっぱりその上司の言うことを鵜呑みにして
評価は悪くなりますか？

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 13:34:28 ID:YyBwT58P

個人情報が厳しいからまともな会社はやらない。
コンプライアンスとかしらない会社はやるよ。

俺は元学生活動家とか元オウムとか流されたよ。
デマにも甚だしい。それを鵜呑みにしちゃう馬鹿が多いのも事実。
所詮、他人事だからね。

17 ：4：2006/02/23(木) 13:48:58 ID:RAcQ7oh+

>>13

７さん

お父様が自己破産しているって言うことをどこまでの人が知っているかに
よると思います。
私が入社するときには向いの家に電話調査され、金銭問題はある感じが
しますか、とは聞かれたそうです。
ビミョーなところですよね･･･

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 14:39:31 ID:yUDMR7Ki

おまいらこれは鉄板で調査がはいる。
金融関係。外資系。大手、大手関連。セキュリティ関係。組合。
会社によるが、内定前、入社後。今では詐称ってことばが一般化してからは小さな企業でもするとこはする。ただ小さい企業はほとんどしない。

19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 15:39:25 ID:NXcyL3f6

この前入社した会社はあったよ。
前職の在籍確認をしたいが、大丈夫かって聞かれた。

交友関係なども知りたいような事を言ってたから
調査も入れてるのかもしれない。

ちなみに大手や零細ではない。中小です。

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 16:30:46 ID:8MQRP0kD

空白期間があると調査されますか？
なかなか仕事が決まらないので、
もう常にハロワで求人載ってる所に面接に行こうと思ってます。
離職率高そう…。

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 18:05:09 ID:58zKz308

金融

22 ：　：2006/02/24(金) 18:34:53 ID:SZnZJ8U5

前職調査でばれた奴いる？
どんな状況でばれてしまったか
今後の参考のために聞きたい。
また、その後はどのようになったかも含めて。
テンプレ
【業種】
【企業規模】
【いつされたか（わかれば）】
【ばれたときの人事の対応】

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 20:06:49 ID:sI70596V

最大手と言われる会社
金融
外資系企業
マスコミ

これらの会社に関しては必ず前職調査はします。
だから嘘をついて内定をとるくらいなら真実を話したほうがベター
雇用期間やバイトを正社員などは後々訴訟に発展するケースも見てます。
それを受け入れてくれる会社も意外とあります。
ちなみに金銭トラブルで解雇されてる人間は残念ながら再就職は不可能です。

24 ：（　´▽｀） ◆SAITAMAHo. ：2006/02/24(金) 22:56:53 ID:kxk09s6N BE:125118836-

退職したヤツについて問い合わせが有ったのれす

ちなみにＳ価大学卒業生らったのれす
問い合わせ先からは、布教活動してた？信心の強い傾向の方？と・・

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 00:26:29 ID:caNLM8Va

応募者の宗教によって不採用にするのって基本的人権の侵害だよな
それが理由だったら応募者は会社を訴えることも出来るんじゃないか？

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 05:24:06 ID:ZEVVrR8b

在職中で就職活動をしているのですが、まさか今の会社に電話で勤務態度とか
聞かないですよね？

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 00:50:30 ID:VBMmUMl3

>>12
興信所を雇ったとしても、勤務態度や遅刻・早退・欠勤は分から
ないんじゃないの？
前職の会社に電話して言われたことをそのまま信じるなら信頼性は
殆どないし。
まともな会社なら、本人に多少問題があったとしても「勤務態度は良好でした。
これ以上は、個人情報保護法の関連があるため答えられません」が普通。
DQN会社なら本人に落ち度はなくても、ある事ない事を言うことはよくある。
つまり、どちらの回答も信憑性のない情報。
まあ、興信所が人事に金を渡しての聞き取りなら多少は確度が高くなるかも
しれんが。

人事自らが前職の会社に連絡を取る前職調査は結構あるけど、その情報を
そのまま信じているのかねぇ？
ちょっと考えれば上記のような結論に行き着くと思うけど。

あと、大手を受けまくって落ちている人は、前職の会社に何度も電話がいって
いるのかな？
相当、うざいだろうなｗ

28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 01:39:38 ID:Ubz9emgE

>>人事自らが前職の会社に連絡を取る前職調査は結構あるけど、その情報を
そのまま信じているのかねぇ？

そんな人多いよ。だから転職するのは在籍しながらするのがベスト。
自分は転職先の飲み会の時、聞かれましたよ。馬鹿な奴に「学生活動していたの？」
「はぁ？」ってビックリした。今時する奴なんていないだろ。思想とか政治興味ないからしていないし
妨害なんていくらでもあるよ。辞めた時は地方支社の不正を告発しようとしてバレた。
そいつらが徹底的に転職妨害してきたよ。こっちが悪いように。もう慣れたよ。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 13:26:04 ID:tITEmGH7

>>17

４さん

レスありがとうございました。お返事が遅くなってすみません。
内定が出ました。が、配属はまだです。
ところで興信所使っての調査は、依頼から報告が来るまでどれくらいの
日数がかかるものなのでしょうか？

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 19:10:08 ID:hHhwosNh

採用決定通知書というものをいただいたのですが、
これから前職確認なり調査なり行われることってあるんですか？
当方まじめに見られがちな女です。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 21:06:56 ID:hHhwosNh

経歴詐称して働き続け、因果応報というか、
なんだか神様が微笑んでくれないな、なんていう
人生を送ることになってしまった人いますか？

32 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 13:43:46 ID:Yq0FZUSW

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 12:47:09 ID:O/FBPViA

３年前に債務整理しています。
たいがい最終面接で落ちてます。
英語ができるので外資ばかり受けています。
ブラックは転職できないのかな？
今度の役員面接では
自分がブラックであること話しておこうかなと考えております。
不安な日々が続きます。

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 14:58:54 ID:iC8dbQUl

>>33
話す必要ないのでは？わざわざ自分から落とされるような事
しなくても…。その会社があなたの事を調べるかどうか分からない
んだし…。

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 18:35:04 ID:E2/AFDWQ

医療関係なんですが、やっぱり調査はあるでしょうか？
個人のプライバシーにかかわるとろこなので
やましいことはしていないのですが、派遣期間が長くて。

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 18:44:42 ID:bvsW7hz8

休職期間が１年半有るんですが（継続中）
転職しようと考えています
どうなんでしょう？
源泉表とかでバレるだろうけど面接とかで申告した方がいいですか？

37 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 12:26:17 ID:Us1TaR47

数日前、最終面接を受けてきたのですけど結果は早くて１０日後、遅くて１６
日後になると言われました。ちょっと時間がかかりすぎなような気がするの
ですが。これって前職調査の可能性が高いのですかね？ちなみに教育産業大手
のリ○ー教育社です。

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 23:54:41 ID:6dwFwn2+

もめたり、不祥事を起こしたりと、過去に傷もつ人間は、
どうあがいても仕方ないってことなんでしょうか・・。

39 ：36：2006/03/17(金) 03:25:01 ID:mpdaqvYo

とりあえずどっかテキトーなとこ入ってワンクッション置こうかと派遣で働くことにしました
しんどきゃ辞めよ

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 09:39:21 ID:HVD8XRBJ

外資系にすんげ詐称した履歴書を送っちゃった・・・
早まったな・・・
しかも希望が経理職だし

41 ：36：2006/03/18(土) 02:53:38 ID:qe/jsw78

>>40
大丈夫だ
俺ドイツ語できないが大学で単位とったと言ってる（取ったがきれいに忘れた）

42 ：35：2006/03/22(水) 20:50:28 ID:6rWTxsbs

受かったところですが、自分で在職証明をとってこいと言われました。
お給料に反映するためだそうです。
　前歴証明を早くもってきて！　とうっかり所長さんがいってました。
なんかいやになりました。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 20:53:33 ID:ROHSlz6A

【教えてください】経歴詐称 PART5
の21,24,26でレスしたのでそちらを
参照してね。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 07:56:12 ID:zLmLC8hs

うほ

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 19:08:31 ID:O/KOQJUN

いつまでも企業のいいなりになってなにびびってんの？
勝手に個人情報調べてなんの資格も権限も無い一般人にプライバシー握られるんだよ。わかってる？
それを弱みにして辞めさせるなんて、犯罪脅迫まがいの行為。無断で個人情報取得した時点で処罰の対象。
調査方法を公にせず、裏でこそこそやるのはそれを自覚してる証拠。確信犯。
ろくでもない会社がやることだから応募しないのが身を守る一番の方法。
企業はみんなでやれば怖くないと思ってやってるんだから、求職者みんなで応募しなきゃいいw

46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 19:37:11 ID:MX0x69uc

社会保険庁自らが積極的に前職調査に協力するといってるのだから、
応募者はどうしようもないよな。
それに個人の年金記録の大量流出も時間の問題。
不当に個人情報を入手したいと考えている人はこれからチャンスだろう。
おそらく4月中ごろから何千万という個人の年金記録がネット上で
売買されるようになるだろう。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060324-00000068-mai-pol

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 19:59:46 ID:Hw0qDaNm

>>47
あのさ・・・・よくよめよ
肝心のユーザーIDとパスワードは自宅に郵送なんだよ
しかも社会保険庁のホストで管理されている住所は
厳重にコンピューター管理されているんだよ・・・
（将来的には住基ネットで一元管理される予定）
普通は「成りすまし」はできないわな

48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 20:12:15 ID:MX0x69uc

>>47
>自宅に郵送？？？そんなのどうにでもできるよ。いくらでも入手可能。
社会保険庁だってそんなことは百も承知のうえでやってるんだよ。
個人情報なんていくら流出しても誰も困らないからね。
予算を湯水のごとく浪費すべく大義名分はすでにできているわけだから
いつものように湯水のごとく浪費しましょうってことよ。
厳重にコンピューター管理？？？
セキュリティーは超甘だろうから一月もしないうちに流出するはずだよ。
問題は未然に対処することではなく、問題発覚後に予算を十分とって
対策とればいいんだよ。

49 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 23:00:54 ID:qmieGoLk

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/25(土) 23:10:18 ID:NNBNqz/f

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060324-00000068-mai-pol

マジ氏ね
ホント氏ね
どうせ情報売り捌くバカ多発で興信所もウハウハ激しくwinnyの予感だろコラ

社保庁逝け！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 11:06:27 ID:sKx2csvT

会社同士の労働組合のつながりで
個人情報が流出する事ってあり得る？
また某宗教会員同士から漏れる事もあり得るのかな？

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 14:27:25 ID:rhErpU5y

うちの会社では新卒でも転職でも、面接して社内で内定ということが
決まったら、借金ないかとかあやしい宗教にかぶれてないか
チェックするってこと、人事になって始めて知った。
そういう調査が終わって白なら内定、黒ならお祈りメール出すんだと。
最終面接でいい評価の奴が「採用調査中」の区分けから出れないで
不採用になると、ああこの人借金あるんだろうなーと思う。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 17:57:56 ID:rB6iZw58

最近は２万程度で調査出来るからね

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 21:08:40 ID:r2n2yPU2

>>52
マジかよ・・・

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 21:22:10 ID:CECNVKti

通院暦とかもばれるのかな？
うつで辞めたんだけど･･･orz

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 21:35:49 ID:igqlSxe0

>>52
詳しく知りたい
興信所使って調べるの
前歴も含めた職歴、学歴の調査もしているの？

57 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 21:39:26 ID:igqlSxe0

>>あと>>52氏の所属している会社の業種は？
答えられる範囲で結構です。

58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/26(日) 22:39:51 ID:e/FJCrhp

こういう話おもしろいよな
是非もっと聞きたい

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/27(月) 00:56:32 ID:bb7NYCVq

５２ですが、自分は下っ端なので詳しいことは何にも知らないのです…ｽﾏｿ
上司から「前歴調査中のファイルだから」と言われて履歴書を渡されて
「結構借金してる奴とか、宗教にはまってる人多いよー」とか言われ、
げっ、前歴調査してたのか…と驚いた。

調べる項目は借金・職歴・学歴・思想含めた素行らしい。
調べるのは多分興信所とかに依頼してるのかな、と思う。想像だけど。
職種は不動産関係で、大手の子会社。親会社がそういうことに厳しいから
子会社も厳しく調査しなくちゃ、という感じ。

60 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 21:23:08 ID:KSqjCBxN

履歴書送るたびに前職の雇い主から電話がかかってくるんだけど。。
あんまり関わり持ちたくないから毎回電話に出なかった
前職調査されてるってことかなあ？

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 22:10:15 ID:JbA32C3B

不動産とか金融とか、カネを扱う商売は信用調査をやっているんじゃないかな。

以前応募した経験のある、不動産・カラオケ・パチスロなんかを手掛けている
会社のケース。筆記試験と一次面接に通ったんだけど、その時に社長が
「信用調査するけど大丈夫？」
「ボクは気にしないんだけど、どこでどう調べるのか、役員連中の方針でね」
と言ってきた。

何だか薄気味悪い会社だと思って応募をキャンセルしちゃったんだけど、
今は会社の気持ちが分かるわ。キャンセルしたのもったいなかったな。
調べるのは主に借金。消費者金融の大手5社位はすぐに分かるらしいぞ。

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 22:13:55 ID:V/qpa+HS

借入の調査はデータセンターに調査依頼すればわかるよ

但し、本人の同意なくやれば違法

63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/28(火) 22:26:37 ID:lEn9UvAR

>>55
私は通院ではありませんが、自室で練炭によるCO中毒（自殺未遂）にかかり、
入院したことがあります。。こんなことが知られたら絶対に内定取れない。
現在、出版社への転職を希望しています。出版社ってマスコミですよね。
>>23さんの書き込みを見て、orz

64 ：55：2006/03/29(水) 20:46:15 ID:QxblglO+

>>63　ＣＯ中毒なら、ストーブが原因で･･･みたいな言い訳じゃ
　　　かわせないのかな？
　　　ちなみに今日、外資系の保険会社の面接に行ってきました。
　　　>>23さんの書き込み見て同じく、orz
　　　バレマセンヨーニ（－人－）

65 ：63：2006/03/30(木) 19:34:11 ID:iBFEdGNB

どのあたりまで調べられるのやら・・。
会社の人間はみんな知っているので、まずアウトです。
ちなみに会社側には、どういうわけか「室内で肉を炭火焼した」と思われています。
なんでかな。肉なんて焼いてないのにｗ
会社の人間は、自殺だってうすうす気付いてそうだけど。
特定されそうｗ

66 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 19:56:28 ID:or7rhuME

勘違いしてはいけない

雇用しようと思う人間を調べてる会社は定期的にランダムで社員も調べてる。

思い当たる事ないか？
急に人事であれ？って思うこと

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 20:05:12 ID:Kmhlfpel

探偵に依頼して、近所への聞き込みだけは勘弁してもらいたい。
やましいことはしてなくても、近隣からは何かあると思われかねない。

68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/30(木) 20:46:54 ID:faA49rEz

前職調査って、どれくらいの割合でやる？

借金抱えてると、就職難しい？

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 00:05:20 ID:OGLaRLRD

借金の場合は探偵じゃなくて消費者金融の名簿からバレそう

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 00:12:05 ID:5+7F3Kw/

探偵は金融調査にも応じているぞ。
だから、借金の額も把握できる。

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 00:21:05 ID:OGLaRLRD

しかし実際に興信所は使うのかね？
結構金がかかるのだがね

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 00:48:54 ID:iRbxnRqN

大手某ガラスメーカーの子会社受けたら、前職の派遣で行ってた会社に実際に勤務してたか非通知で山田と名乗る人物からTELあったようだそれ聞いて採用されたけど辞退した。

73 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 10:43:47 ID:upsgvG9n

消費者金融の名簿って、そんなに簡単に見れるの？
本人の同意がなければ、ダメなんじゃないの？
個人情報保護法って、全然保護になってない・・・

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 10:53:51 ID:4Q0NzOAp

消費者金融は全部の会社で借金の有無を調べてるからね
会社が消費者金融と繋がりがあれば調べるのは容易だと思われる

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 21:13:29 ID:qDQlgKuE

>>72さんは何歳ですか？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 23:04:24 ID:cJzZSXSw

セクハラした奴が人事部長と喧嘩して辞めることになったんだけど、
そいつはもう就職できないよな？
同僚を逆恨みしても困るんですけど・・・

77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 23:15:40 ID:BkCO2ZG5

>>68
大企業はもちろんのこと、中小企業でもお金及び、個人情報等を扱う仕事にはまず就けません。（零細企業なら可）

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 23:22:18 ID:RCKODWSC

面接結果をかなり待たされてからお祈りが来るのだが
やっぱり前職調べられてるのか？

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 23:34:07 ID:0FiVwldm

そのうち個人情報で挙げられる会社が出てくるだろうね

やりすぎの感もある。
漏れすぎだよ、まじで・・・・・・

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 23:43:27 ID:5+7F3Kw/

探偵がどうやって近隣住民から俺の情報を入手したのか知りたいな。
やっぱり彼らは謝礼と称して金を渡しているのだろうか。

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/31(金) 23:51:29 ID:0phhEMg/

俺の場合、特に調査（前職・借金その他）されても大丈夫だが、実際やってるのかな？
個人情報保護法（ま、ザル法っぽいが）により、元社員であれ答えてはいけない。
金融機関から会社に在職しているか否かも答えてはいけない。
まともな会社ならそうしている。
ただ、前職の社長や上司が馬鹿なら答えることはありうる。

こんなことに必要以上に心配するな。

元人材屋より

82 ：80：2006/03/32(土) 00:11:49 ID:V9tWw3td

俺の場合、別に調査されても何も問題はないし、
人事調査の結果、何も無いから前の会社で採用されたのだが、
探偵に近所を荒らされ、両親についても問われていたため、
近所から一家揃って何か怪しいことをしているかのように
思われかねないので、それが困る。

特に両親は関係が無いのに、俺の就職のために
あれこれ質問されていたみたいなので申し訳ない限り。

今度また転職することになってしまったので、
同様の調査をされたら、近所に完全に怪しまれるわな。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 02:03:16 ID:7/JY9TCT

金融機関の場合は、前職調査をやるようにといった内容の指示が
金融庁から出ているから仕方がない。

借金持ちなんか雇ったら客の金を使い込むからな。

84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 02:43:10 ID:0iTT8c37

役員秘書
会社の機密情報しるわけだから

あと意外に零細企業
少人数だからこそ、家庭環境・育ちの悪い人に、
会社の風紀を乱されたくないから
不倫歴の有無まで調べるらしい

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/32(土) 11:25:35 ID:VCj6ltoo

漏れが思うに、
採用→経歴詐称したからクビ
になるのではなくて、
面接→前歴確認→採用かどうか決める
ってことになると思うんだけど。

つまり、バレたら解雇ではなくて、バレたら不採用。

86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 02:22:54 ID:wxolHhpQ

〉75
27

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/02(日) 15:18:54 ID:jFPH/UXD

age

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/04(火) 00:02:31 ID:9vDG0803

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 08:36:59 ID:hXsa2G7n

前職調査は応募者の同意を得られなければやってはいけない。裏でこっそり調査なんてのは犯罪です。

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 08:39:06 ID:gRDgHMK0

会社を辞めてから、前の会社での残業代不払い分を求めて、労働基準監督署に
申告したり、弁護士を通して会社に支払いを求めたり、さらには訴訟にまで
発展してる人を別のスレで見掛けますが、仮に未払い分の残業代を貰ったとし
ても、その後転職の際に不利になる事はないでしょうか？

つまり前職調査で問合せがあった時に、こちら側としては当然の事をしたまで
なのに、問合せがあった会社の香具師に腹いせに、色々とこちら側の事を悪く
言われる可能性はありませんか？

問合せたところで、前の会社の香具師らの証言の信憑性がどれだけあるかは
疑問ですが、少なくとも採用担当者はそれを参考にして、少しでも怪しい証言が
あれば不採用の方向に向くと思うのですが・・・。

91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 10:47:44 ID:41RG1NML

個人情報が云々と言われている今、そう簡単に前職場の人間が答えるとは思えませんが・・・
私の前職場ではやはりそういう訴訟を起こした方が入社しましたけど
入社する際に調査なんてしなかったし、
当人は面接の際、こんな状況ですってことを伝えてたみたい。
退職理由に該当することだと思うから、面接時に話してもいいんじゃないかなぁと思いますけど。

92 ：90：2006/04/06(木) 11:25:04 ID:gRDgHMK0

>>91 そうですね。ただ個人情報保護法というのも、ザル法の様な気がします。
前職調査も個人情報保護法との兼ね合いで、どこまで調べられるかですよね。

私の場合現場仕事で、持病の膝痛が悪化し手術、入院し、休職が長期になる見込
みだったこと、デスクワーク中心の部署への異動が可能なら残りたかったのです
が、残念ながら残留条件は今の仕事しかなく、完治後も同じ仕事を続けることが
自分の体を考えたら無理だと思い、退職願を出し、辞めました。

自己都合でも、過度な時間外労働と残業手当が一切支給無しの現場だったので、
出来れば給付制限を受けずに、直ぐにでも雇用保険を貰いたいと思っていました。
タイムカードもないＤＱＮ会社なので、証明書類などなく、労基署への申告が
ハロワへのアピールになるかなと思いました。ついでに残業代もその課程で貰え
るものならラッキーだなと考えていた程度でしたが、>>90に書いたような点が
気になって皆さんに聞いてみたんです。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 11:51:36 ID:NMObHWZ0

前職調査についてですが、昨年の4月からの個人情報保護法により、
本人の承諾なくしての前職調査は禁止されています。
ただ、履歴書・職務経歴書には経歴は嘘を書くことは絶対に許されません。
（そうしないと逆に自分が経歴詐称で詐欺罪になります。）
採用する側の企業も、もし本人の承諾を得ずに調査をすると個人情報保護法違反で
永久採用停止処分をうけるので、する場合は必ず本人の承諾（署名・捺印）をとると思います。
（又、定期的に労働監督省が無作為抽出にて、前職調査の有無を本人に直接アンケートもとります）
本人承諾の上、するとしても「～さんはいらっしゃいますか」「もう退職しました」等の
クレジットカードの在籍確認程度以上のことはできません。
なので仕事ぶりや人間関係等までの調査はできませんし、聞かれた会社も答えることは個人情報保護法違反になるので
同じく「永久採用停止処分」になります。
強いて言えば、同じ業界等の個人的なコネで人物評を聞く程度でしょう。
誰もが知っている大企業で興信所を雇って前職調査や身元・思想調査をする、
というのは少なくても昨年の4月以降はまったくできません。
本籍地や戸籍抄本・医者の診断書等を提出させることも勿論できません。

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 18:46:24 ID:lUF4EnS9

>>93
医者の診断書もですか。
たとえば健康診断書とかもですか？

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 20:19:01 ID:KI2OqQA5

>>93
企業側に、前職調査の承諾（署名・捺印）をしなかったら、
「何か隠してるな」と思われそう。
最悪、不採用、という結果に。orz

96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 20:41:37 ID:VIP1Wu41

前職調査には、何が含まれるのでしょうか？
家族構成とか借金云々は関係ない？

>>95 それはその程度の会社なのでは？
なんの為に必要かしっかり説明を受けてから判断でいいのでは？

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 21:41:47 ID:KI2OqQA5

どんなにしっかり説明を受けても、私は絶対NOと答えます。
だって前職ではミスばかりして信用ゼロだったし、
おまけに欝で自殺未遂の経験有り。こんなこと明るみに出したくないもん。
納得の出来るNOの理由を採用側に伝えられたら、相手に理解して貰えるのでしょうか。

98 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 21:49:33 ID:Emac0O1S

>>97
お～い、そんなムキになるなよ。こんないちいち会社が承諾求めるわけないだろ？
同業他社や異業種会なんかのコネで、情報仕入れるよ。
記者だって、オフレコでいろんな情報入るし。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 21:58:27 ID:5zLktPSc

>>97
>前職調査には、何が含まれるのでしょうか？
>家族構成とか借金云々は関係ない？

これらが含まれれば人事調査と呼ぶ。
当然、家族構成、借金、前の会社・近所の評判、宗教、
労働組合での活動の有無・・・がある。

100 ：90：2006/04/06(木) 22:31:57 ID:gRDgHMK0

>>90 >>92 です。

私は>>93では無いが、>>93のソースを調べたら
ttp://www.tenkatsu.jp/bbs/99/666/
にあった。
ただ、本人の了承を取って云々と言ってるが、会社側はコソーリ調査してる
だろうな。
残業代請求の件で労働基準監督署に申告したりたけど、何か不安やな。

101 ：90：2006/04/06(木) 22:37:52 ID:gRDgHMK0

残業代請求の件で労働基準監督署に申告したりたけど、何か不安やな。
↓　　　↓　　　　　　↓　　　　　　　　　↓
残業代請求の件で労働基準監督署に申告しいけど、何か不安やな。
>>93の書いてる事が本当に厳守されてるなら、気にせんとビシバシ言うけどな。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/06(木) 22:56:08 ID:h3pS5bkR

前職の人事に適当な企業名名乗って電話してみればいい
もしそれでぺらぺらしゃべるようならテメーなに個人情報流してんだよって脅しとけｗ
録音しておいて訴えるのも面白いかもなｗ

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 00:30:25 ID:qqdwU/1t

私も最終面接が終了した瞬間、１枚の紙を渡され、前職の会社名及び連絡先
を記入して採用が決まったら渡してと言われました・・・。
勤務期間を多めに書いてますし、ホントに連絡されたら解雇になりますかね？
誰か教えてください！！ちなみに、就職先は小売です。内定をもらいました。

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 02:25:53 ID:DHcmp3KO

103
実際過去の勤務先に
℡されても個人のことは答えない企業が殆んどだよウチにも年に
数回問い合わせ
くるけど非通知か携帯の胡散臭いヤツばっかだよ

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 18:39:20 ID:4NMm/Unf

建前は個人情報保護法はあるが、そんなの遵守しない会社は多々ある。

人の個人情報を守ることは自分の個人情報を守ることに繋がると思うが。

俺もされたし、しているところは見たよ。調査会社に頼んだことと、電話がかかってきた。

俺がされたのは転職先にデマ流されたことかな。元学生活動家とか元オウムとか

宗教、政治に興味ないのだか・・。いい加減にしろ！川井氏ね

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 18:40:44 ID:P0J0KRtD

情報売りまくってる会社もあるな・・・

107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 19:14:06 ID:qqdwU/1t

そうですか・・・。ありがとうございます。
今日、内定先の会社からメールにて前職の企業名、担当者の名前、連絡先など
記入して返信しろと。。派遣でしたし、担当の人の名前なんて分からないし、
そもそも担当の人なんていなかったような。
しかも３年前ですからね。在職中の人は連絡しないみたいです。
その派遣会社が情報を流すかどうか・・・ってことですよね。
勤務期間を多めに書くんじゃなかったです。
これで取り消しになったら、落ち込みますわ。。

108 ：人事より：2006/04/07(金) 19:17:58 ID:A3EeLJFH

人事経験者から言わせてもらおう。

金融業界はほとんどの企業が身元調査します。内容は借金の有無、家族構成などの個人情報から前職調査まで。だから最終から内定までは時間かかります。逆に時間がかからないときは借金調査しかしない企業と言えるでしょう。

一方メーカー系は前の会社に電話して在籍期間の確認、場合によってはどんな人だったかまで聞く程度。だから電話にでた人に嫌われていたりしたら最悪。なので引き継ぎとか適当にして退職するのは絶対止めた方がいいよ。

109 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 19:22:06 ID:P0J0KRtD

>>108
今は聞いても答えてくれないことの方が多いと思うのだがそれはどうなの？

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 19:27:51 ID:qqdwU/1t

どこの会社もだいたい何かしらの調査はするって事ですか。
最終から内定まで２週間以上時間がかかったので、調査しているかもしれないですね。

３年前なので、あまりにも前過ぎて私がどんな人だったかなんて覚えている人がいる
のかなぁ。勤務態度は特に不可もないと思いますが、期間を多めに・・・。
はぁ。。。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 22:18:23 ID:3aRwj54G

まぁ俺が思うに、手に入れにくい情報だからこそそれを金にする奴が必ずいるんだろうね。
だから、いくら雇用保険被保険者証を再発行して前歴を消しても、バレル時はバレルんじゃないの？
もちろん、「前歴詐称しないで正直に！」なんて言うつもりは全然ないがね。
俺も詐称しないとゴミ会社に入れないくらいの人間だからね。（ゴミ会社だから多分調査なし）

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/07(金) 23:17:30 ID:qqdwU/1t

派遣だったので社会保険とかにも入ってなかったので、そこからバレる事は
ないんですが、ただ連絡されて「○年○月に退職されました～。」などとバラ
されると、職歴詐称になっちゃいますね。
期間を多めに書いた自分も悪いんですが、前職に在職状況を連絡すると言って
る内定先の会社もどうかなと・・・。
他に内定が決まれば、違法だと言って辞退したいところです。
他もがんばってみます！ありがとう。

113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 10:21:27 ID:WtWDEDPq

>>109 やはり個人情報保護法といっても調べる所は調べるみたいだね。

>>93はまやかしだね。これを見たら調べられないように思えるが、調べられる
時もあれば、調べられない時もある。その会社次第。運次第としか言えないよ
ね。

調査があっても「お答えできません」とマニュアルどおりの回答が多くなった
事も確かだそうだが。ただ答える香具師がある事ない事を言って陥れる事だっ
てあるだろうね。

今は調査会社関係だと答えない所が増えたので、取引先を装って「○○さん
いますか？」なんて聞いて、「○○と言うものは現在も過去もこの部署には
在籍してません」なんて誘導的に答させて、○○氏がその会社に在籍してな
く、職歴詐称を突き止めた調査会社があったらしい。そんな話を聞くと、調
査自体がやりにくくなる傾向にはあるかも知れませんね。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 10:36:53 ID:WtWDEDPq

外勤手当を貰ってても、推定２０時間分相当の残業手当。しかし100時間前後は
仕事してる。面接時にも「遅くても８時～９時頃には帰ってる」と言ってたが
午前様もしばしば。タイムカードもないし、残業自体が存在しない事になってる
から、給与明細の時間外手当欄に時間が出る訳でもなく、証拠がない。みなし
労働でこの場合は、残業代請求はかなり難しいらしい。

それなら特定受給資格者でもと思って、俺は昨日ハロワに行って手続きしてきた
けど、記録がないと難しく、労働基準監督署に申告したなどの動きがあれば
記録がなくてもアピールできるかも知れないと聞いたが、問題がこじれて
前の会社から色々言われるかも知れないし、面倒だと思って仕方なく自己都合
にした。そんな事にならないかも知れないけど、転職の時に自分が不利になる
事をしたくないから仕方ないかな。タイムカードなどない所で俺の様な立場
の人、手帳にでも記録を残しておくことをお勧めします。

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 10:50:00 ID:VOpGOEcI

金融機関に勤めてましたが（東証1部）
住んでる地域が、○○に該当する地域かどうかも調べます
女性社員（事務系営業系）は金持ちの娘を優先採用。サラリーマンの娘は極僅かでした。

116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 11:58:25 ID:TAJyOxHl

月給から日給月給に変わり
会社都合の休みが多くて月給が少なくなって
内緒で夜バイトしてたら寝てしまった
それを見つかって
辞めるようにされた。
それを面接受けた会社に言われてしまうんだろうか

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/08(土) 13:57:29 ID:vdbotVwn

>>112

自分に不利になるようなことなら履歴に書かない。

別に詐称にはならない。

118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 07:06:34 ID:Z4AmIiOv

>>116
それはバイトを辞めるように言われた、ってことじゃなくて
本職を辞めるように言われたってこと？
そんな会社辞められるのやら辞めたほうがいいと思うけど、
なかなかそうも行かないと思うし
会社の言いなりになる必要はないと思うよ

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 09:49:48 ID:yfpHW1Et

>>118
レスありがとう。
本職の社長に居眠りする人は困るしと言われ
まぁ他にも色々言われ、その時辞めて帰った。
だから次面接受けた会社から前職調査で電話あった時
居眠りして勤務態度悪かった
と言っているのかなと。
不採用続きなので…。

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/09(日) 22:59:54 ID:oIGA9M1A

すべての会社がするわけではない。

121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/10(月) 00:09:15 ID:bL6x8UIi

俺は,職転々と今までしたが,
以前の会社は,なくなったりや合併,分社化
などで,変わってしまい,存在がないよ｡
そういう場合も,どうにかして,
個人の情報,調べようとするのだろうか?
　探偵などを使って?俺,疑問だが,前職調査って
コストかかるのに,そこまでしてやるのだろうか?
と思う｡

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/12(水) 19:39:00 ID:RhGUqtk4

個人情報保護法って5000人以下の情報を扱う会社は対象外じゃなかったっけ。
社員5000人以下の会社なら公開してもかまわないってこと？
だから大手に問い合わせても答えないのかなあ。
でもって中小は調査するってこと？

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 00:26:43 ID:Aj14v4w/

社会のどこかに意外なところの履歴がのこってるってことない？
興信所とかが調べるだけでなくて、たとえば皆が利用する求人サイトの
応募時の書き込みが出回ってるとか。
他にも証券会社とかクレジット会社とかの申し込み時の勤務先情報とか。
名前、住所あたりからけっこう引っ張ってこれそう。
これだけ個人情報がうるさく言われる時代に、勤務先への直接の問い合わせでは
限界がると思う。
求人企業って求人サイト経由でいろいろ調べられるんだろうか？
たとえば以前保存した経歴とか・・・。

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/14(金) 08:43:45 ID:vniso4GJ

>>123
そんなことまで調査していたら、一人を調べるのに何百万もかかるだろう。
調査期間だってかなりかかると思われる。
多かれ少なかれ探偵や興信所は、やましいことをしているようだが、
それにしてもそこまでしたら違法にも程がある。

ただ、会社・大学の名簿を把握することとか借金の額とかは
簡単に調べられるらしい。
後、直属の（だった）上司を割り出し、そいつにコンタクトをとろうとする。

全ての会社が調査をするわけではないので、
調査されては困る人は、しなさそうな会社を受けるしかない。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/15(土) 23:51:42 ID:4Wg4cjnZ

素人質問ですいませんが、借金って住宅ローンも入る？
３５年ローンなので数千万残ってるんですが。。そういうのも分かるのかな。

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 10:12:22 ID:CHFop91u

わかったとして問題ないだろう。
問題があるのは消費者金融とかの借金の残高や履歴だけだろ。

127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/19(水) 10:19:10 ID:/fcntfXN

>>125
ローンは問題ないと思うよ。
問題なのは126の言う通り。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 21:45:57 ID:RuX51J1W

129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/22(土) 22:36:25 ID:sP1QSh2X

財閥系は、どんな末端の社員を雇う時でも調査するよ。
パートはしないけど、社員契約を結ぶときは必ず借金の有無を確認する。
うちは財閥系の末端の末端で、やってる仕事は底辺の仕事。
もちろん社員に応募してくる人達もかなり底辺。
それでも調査してる。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 17:50:29 ID:q3NQzdwc

調査するのって最終面接後ですか
それとも一次面接後からするんですか？
あと借金はないんですがブラックっていうのは
採用不可になりますか？

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 17:57:49 ID:chynIqm0

前職調査してるような会社のほうがこっちも信用できん。そんな会社こっちから願い下げだよ。だってちゃんと仕事してれば関係ないことだしね。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 18:00:45 ID:HgiJwVKJ

最終面接の後が多いかな。
内定が出た後に調査する会社もあるから、
内定で喜んではいけないよ。
金融とかお金を扱う会社では借金歴とかは重視するだろうね。
まあ身元保証人を２人以上要求してくる会社は調査も厳しくしてる気がする。

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 18:03:57 ID:q3NQzdwc

>>132
そうですか
お金を扱う仕事ではないんですが
会社も金融系ではなく比較的新しい会社です

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 18:11:05 ID:HgiJwVKJ

俺の人材会社のエージェントが言ってたんだが、
以前に勤めてた会社に
本当にその人が履歴書に書いてる期間に在籍してたかどうかぐらいは
どこの会社でもしてるのが最近の風習らしいよ。
細かいことまでは訊かないからそんなに気にしなくていいらしい。

135 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 18:12:30 ID:HgiJwVKJ

風習じゃないな。ｗ
言葉間違えた。ｗ

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 18:56:06 ID:ois0uKKc

>>134
いやしかし問い合わせて答えてくれるのか？
個人情報に厳しくなってて答えてくれないだろ
少なくとも前社では答えない様に指導されてたぞ

137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 19:11:22 ID:gXkjtXT7

まず間違いなく大企業は答えないと言っても過言ではない。
コンプライアンスが徹底されていているから。

中小だと、その人事とか上司次第。
それでも、常識がある人なら答えない。
答えてしまう奴がおかしい。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 21:26:37 ID:aoxgJOUw

俺が紹介会社のエージェントから聞いた話では
ｶﾞｲｼｭﾂの話だけどお金扱う職業以外は滅多にしない。
あと経歴詐称等はしなかったが俺の前職時代は遅刻欠勤多かったが
調査の多いと言われている外資系の会社から内定貰った。
>>134のいうように普通は調査しても在籍確認くらいかな。

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 21:32:01 ID:Uz3J/EFn

最近、会計事務所を辞めたんだが、辞める時、税理士の所長に問い合わせがあったら、ふざけた奴だとか言ってやると脅迫を受けた！まじ調査ってやるの？

140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 21:40:12 ID:aoxgJOUw

>>139
俺は技術の人間でそっちの業界よく分からないが
会計事務所の場合、会計士や税理士同士の横の繋がりがありそうだと思うが・・

141 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 22:29:39 ID:q3NQzdwc

>>138
在籍確認というのは前職だけでしょうか？
前々職もでしょうか？
かなり古いことなので知ってる人は少なそうですが
少々不安です

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 22:34:43 ID:hPTuNLI3

うちの会社は前職調査はお断りしてる。
あと、ローン会社の在籍確認も

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/25(火) 22:37:50 ID:HgiJwVKJ

近所で同業者に応募したら、
「ああ、君は○○（前の会社）にいたの？
俺はあそこの社長と知り合いなんだよ。
じゃあ、君の勤務態度は向こうの社長にきいておくからね」
って言われた。
訊かれてまずいようなことは何もなかったが、
なんかむかついた。

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 01:56:09 ID:egMSCVd2

私もなんです。私は転職で、最近外資の金融関係に内定もらいました。

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 01:57:35 ID:egMSCVd2

しかし、喜んでいるのもつかの間身辺調査を外部の興信所に依頼するよう。履歴書に書いてある前職は実際家族がしているものの。会社自体活動してません。

146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 01:58:13 ID:egMSCVd2

直の上司を家族の一員に書いたら、興信所は疑いますか？働いていなかったので、税金も払ってません。前職の給料どのように書こうか悩んでいます。このような興信所って税金前職でいくら払っていた。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 01:59:21 ID:egMSCVd2

や、前職の会社の売上や社長や役員の名簿とかなんかのルートを使って調べますか？また、家族でない社員だった人と連絡を取りたがりますか？

148 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 02:00:23 ID:egMSCVd2

社員を雇っていないのに、社員がたくさんいたように履歴書にかいてしまったので。このような場合どうしたら内定取り消しにならないか誰か教えてください。

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 02:05:15 ID:3LpKwcej

嘘書いたら内定取り消しになるべき。
真面目に受けている人間が評価されるためにもお前みたいなゴミ屑は落ちろ。
何を被害者ぶってんだよ！
スレタイを嫁！

150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 02:08:03 ID:GrANH6fa

かわいそうに

151 ：有給を取得したよ：2006/04/28(金) 14:39:43 ID:XpUnQU4/

頭悪るー

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/28(金) 15:10:21 ID:28SzwY4f

前職調査は会社によりけり。
業界関係なく。
ただ、公務員と金融は厳しい。
前者は言うまでもないだろう。
後者は特に銀行は厳しい。
特に金銭関係ね。ローン、クレ、皿なんか。
面接時になんかシートにかかされるでしょ？
ただ、皿を使っていても少額であれば採用してくれる。
現に俺の友人は皿1社に借金（15万位か？）してても
銀行に転職できたよ。
証券・保険は銀行程厳しくはない。

俺なんてクレからキャッシング（っていっても5万位）
ＰＣ等をローンで分割払いしてても、証券・保険・カード業界から内定
でたよ。
現代社会はカード社会だから昔ほど審査は厳しくない。
現におまいらネットのプロバイダ料金の支払い
カード会社経由じゃないのか？

新卒の場合（学生でも借金してるからこそ調査する！）じゃないんだから、
金銭関係も社会常識の範囲でのみ考えればいい。

153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/29(土) 21:12:06 ID:Rkkg2skl

>>152
ほぼ同意です。

借金とは言っても、住宅ローン等の生活に必要なものや、
クレジット経由の公共料金支払いなどは理由がはっきりしてるからね。
これについては、そうそう心配する事は無い。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/04/30(日) 23:20:56 ID:pSQk1E+H

前職調査で内定取り消されました。
私傷病休暇３ヶ月使って、そのまま退職した事を前社にチクられました。
受付から以前いた部署に転送され、バカ上司が正直に答えたらしい。
これって訴訟もんじゃない？
明らかに個人情報保護法違反だろ！
調査やる方もやる方だよな！
在職確認だけならまだしも、退職理由まで聞くか？
タダじゃ済ませねぇからな、H.H！

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/01(月) 11:03:19 ID:muaYbfsI

>154
内定取消の理由が正当かどうか微妙なのと勝手に調査したなら不当なのかな？
今は病気も完治して働けるなら問題無いと思いますが。
前職と内定取消した会社に損害賠償請求とか。
個人情報保護法違反はよくわからないけど、前職を名誉毀損とかで
刑事事件で訴えられるなら金品和解なんてしないほうがいいよ。
今後ずーっと腹いせに口止めしてばらす恐れがあるから。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 10:11:37 ID:OUDfkl0c

ほほー

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/02(火) 20:30:57 ID:6SKIw7sJ

>>154
お前も興信所使え
こちらに違法な手段が無ければ勝てる

158 ：154：2006/05/03(水) 02:30:51 ID:+gxQKH5a

そういう奴は今後もやるからたちが悪い

どんどん処罰を厳しくしないといけないと思うよ

159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 08:02:57 ID:KtaRxSKo

>>154
＞バカ上司が正直に答えたらしい。

馬鹿だと思うが、天然なんじゃないか？
それとも、個人情報保護の重要性を知らない
昭和の遺物のような人物とか。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 12:04:07 ID:G30Aa6qy

１ヶ月前に人事ローテでキャリア分断されちゃった者です。
この機会に転職を考えていますが、最近受けた会社では、
面接はまずまずの感触で進行していたものの、異動の話を出したら、
私がキャリアアップのための転職と説明しても
先方は素直に受け取ってくれなかった様子でした。

なので、それを省略して元の部署に在籍中ということで転職活動しようと思ってます。
バレる可能性どのくらいでしょう？前の部署に直接電話されるとかで。

161 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/03(水) 12:10:09 ID:f/+LW9ze

俺、いつも勤務しながらの転職活動してたけど、会社に面接合格の電話が
かかって来た事が２回有るよ。
在職確認だったのか？

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 09:11:24 ID:JcabFwlx

内定後に（同意のもとで）調査受けた人っている？
外資金融のバックグラウンドチェックはガチ？

他のところにも書き込んだんでここにも書き込むの
申し訳ないんだけど、当方外資金融狙いだが、借金・
道路交通法違反あり。
先に外資金融に転職した友人は、内定後に調査されて
気が気じゃなかったらしい・・・
内定でないならまだしも、借金・違反で取り消しになること
あるんだろうか。

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 11:25:59 ID:/3b57VBM

>>161
そんな話聞いたことないｗｗ
馬鹿か、その新会社はｗｗｗｗｗ

>>162
思うのだが、同意による身辺調査なんて
あるのか？聞いたことないな。

俺も外資金融でコンプラ部門にいるけど、
借金は度合いかと思う。
適度な借金なら調べられても無問題と思うけど。
道交法違反は軽犯罪のカテゴリーに過ぎないから、
大丈夫と思う。
単なるスピード違反とかでしょ？
前々無問題だよ。
俺なんて何にも調べられなかったよ。
（まぁ、良かれ悪しかれ調べられても
　なにもでてくることないからかも
　しれないけどｗ）

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 14:15:03 ID:/uwWfl9i

うちは警備会社で見込みのなさに転職しようと思ってますが、先に内定が決まって退職した人が前職調査でボロかすに言われて退職間際に内定取り消しになりました。
ヤクザみたいな企業を安全に辞めて前職調査を防ぐ方法はありませんか？

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/04(木) 14:21:59 ID:f//N/Qoy

>>164
レスする前に質問したいんだけど、
前職がＤＱＮ？公職がＤＱＮ？
前職調査するような会社なんて
ＤＱＮ以外なにものでもないと思うんだけど。

166 ：162：2006/05/05(金) 10:59:17 ID:lVRYpm4x

>>163
俺は友達（銀行に転職した）に聞いただけだから何とも
いえないけど、あるらしいよ。>>144さんもされてるみたいだけど。
銀行だけか？
選考が進んでいるんだけど、先に進んでも、内定取り消しになったらと
思うと嬉しくないんだよね。内定でないならまだ諦められるけど、
取り消しは、自業自得とはいえ厳しい・・・

他の業種も当たるかな。

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 11:37:21 ID:rEohecGz

>>166
老舗の銀行ならひょっとしたらあると思う。
でも、その他の金融も含めてほとんどの職場は身辺調査
なんてしないと思うよ。

元来身辺調査というのは
終身雇用制が確立されていた昭和の時代に行われたもの
つまり、一度新卒で採用されたら定年まで同じ会社で働くのが
普通だったから、どの会社でもかなり突っ込んだ身辺調査を
行われていたらしい（父親からきいた）。
つまり当時は転職者は極少数に過ぎないから
転職の場合はかなり厳しい身辺調査展開されていたらしい。

ところが、90年代に入りバブル崩壊以降状況が一変する。
終身雇用制度が崩壊、外資の大幅な進出など、従来の
日本の従来の会社のあり方が通用しなくなった。
この頃から転職が極普通になり、外資に流入していく（Ｍ＆Ａ等で）

21世紀に入るとそれが加速化し、Ｍ＆Ａが日常化し、
企業が再編成される等、国際経済は秒単位の世界へと変わっていく。
その背景の下、労働市場も変動が著しくなり、有能な人物のヘッドハンティング
等も行われる為、雇用環境の整備も行われ、個人情報保護法の下
身辺調査が安易に行われなくなっていった。

以上、長々と書いたけど、要は昔と違い今は身辺調査は出来ないような
システムになっている。
もっともそれは完全なものとはいえず、身辺調査をする会社もあるかと
思うが、そうした事は今後の課題かと思われる。

以上、長々とかいてごめんなさい。

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 16:16:01 ID:HNt11frr

>>154
私傷病休暇で３ヶ月間って、もしかして鬱？
もう完治してるの？
これって、訴えれば勝てるよ。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/05(金) 17:10:44 ID:Tj576YP2

かつては興信所などをつかって調べたりする企業もあったみたいですが最近は
費用もかかるし、もんだいあれば試用期間の間に判明するし、個人情報保護法
（は最近だけど）の問題もあるからまず調べません。
大手の銀行、大手企業の経理責任者のヘッドハンターなど位でしょう。

ただ、中小企業だと意外と履歴書に書いてあった過去勤務の会社の社長と今回
受けた会社の社長が知り合いだったりする場合もあり、情報交換を軽くされる
可能性はなくもないです。こちらのほうが逆に怖い気もします。円満だったら
問題ないですが、本当に経営状態があやしくて退職してもらった場合を除き、
あまりよく言わない気もしますから。

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/06(土) 12:04:48 ID:ghRoxBDy

今朝、日テレ系で、平塚の事件の娘を殺したと自供してるおばちゃんの自筆の履歴書を公開してた。
以前勤めていた勤務先（和菓子屋）が、開示したらしい。捜査機関に出すのと、マスコミに出すのとでは意味が違うと思う。
もし、無実でも何かの容疑者になれば、同じめにあいそうな気がする・・・。履歴書なんかテレビで公開するなよ。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 10:23:52 ID:K0z7+1CM

テレ朝系でも被疑者の自筆履歴書を番組で公開してたけど、
軽々しく履歴書をあつかう習慣にならんように願うよ。
日本の中傷企業って、誰かが聞きにきたら渡しそうな希ガス。。。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/09(火) 19:46:21 ID:iy+BbYtC

最終面接が終わったものです。
昨日うちに近所の人が、俺のことを
電話で色々（挨拶の有無、近所付き合い）聞かれたと報告しに
来てくれました。

もしやと思い、前職の同僚に電話したらやはり同日に私の勤務態度
や肩書き、退職理由について聞かれたそうです。
「～人材センター」と名乗っていたようですが、いい気はしないです。

人事の方に質問ですが
前々職等の職場にも調査は入りますか？
12年前まで勤めていたのですが、在職期間、雇用形態等調べることは
可能なのでしょうか？ちなみに前々職のところは
調査を依頼している会社の関連会社です。

何卒、よろしくお願いします。

173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 18:43:11 ID:VM1WcC2d

age

174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 20:35:30 ID:bWGwqD5F

>>172
人事の者ではないけど・・・・
貴方の転職した会社の規模によったり、
会社によってまちまちだから、答えようがない。
まず、あなたがどの業界に転職したのか、
また、会社の規模によって変わってくる。
その辺もう少し詳しく。

ただ、民間の大手の内外資はまずそんなことしない。
いろいろ諸法令に遵守（所謂コンポラ遵守）することもあるが、
一被雇用者に手間隙かけて（金かけて）調査することは
現実的ではないし、そんな前々職なんて興味もない。
特に外資は一見厳しいと言われているが、
実際にはまったくやらない。
外資は内資のやり方を極端に嫌うので、
実際にはそんな調査は一切しない。
（大体、外資は選考段階で詐称とかを見抜いてしまうから）。

175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/11(木) 21:18:40 ID:UtU34Wkt

>174
>（大体、外資は選考段階で詐称とかを見抜いてしまうから）。
どうやって？

176 ：174：2006/05/11(木) 22:16:59 ID:K50Hbbdg

>>175
外資の選考は厳しい。
内資の馬鹿人事とは違い
鋭い人選をする能力を身に着けている。
別に経歴詐称（自分を大きく見せること）することは構わないが
その分高度な事（ビジネススキル）について聞いてくる。
特に本国の人間が面接に入ってくると、それが格段と増す。
これは、文化の違いとしかいいようがなく
幼少時代から人間洞察力を訓練受けている。
内資のように生い立ちがどうだとか、くだらん面接はしない。
逆に日本法人の人事が選考に首を捻っても
本国の人間がＯＫサインを出せばほぼ内定がでる。
俺自身も外資を渡り合ってきているので、
はっきりといえることだが、
詐称しても無駄だということ。
また、すぐに内資と違い能力ないものはすぐに首を切られるというのも嘘。
第一使えない奴なんか採用段階で落とされているし、
入ってくる奴は100％能力の高い奴だから。
実は外資は離職率は低いんだよ。

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 00:29:00 ID:dNOCO4Eo

>>93
>そうしないと逆に自分が経歴詐称で詐欺罪になります。

経歴詐称は「詐称」であって「詐欺」ではない。
「詐欺罪」（刑法246条）は財産罪。
つまり人（自然人・法人）から金銭を詐取（騙し取る）する犯罪。
仮に経歴詐称して入社雇用契約（民法第3編第9節）をしても
労働力を提供して対価（給料）を貰っているので
これも詐欺にはならない。

法律を熟知してない人が安易に法律用語を出して、
他の人（ＲＯＭってる人も含めて）
余計な不安を持たせないこと。

あと、資格崩れが知識をひけらかし
労働問題の相談のレスですぐに民法を持ち出すが、
民法典は明治時代にかかれた物だし、
現実の労働状況を反映していない。

ここに書かれている労働問題を考える順序は
就業規則→労働基準法→民法だ。
民法を出すやつは素人なんだよ。
有資格者面するな。
俺達からすれば幼稚すぎる。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 08:27:37 ID:L2pV7lKW

前の勤務先をケンカ別れしているので調査されるとマズイ状況です。

①営業所が新設、3名採用される
②約1年後、営業不振の為に指名解雇を言い渡される
③個人労働組合に加入し会社経営者と数回交渉し解雇撤回させる
④毎日仕事も無く嫌がらせが続き自ら退職

③の段階でかなり険悪な状況になったので
前職調査されていたら必ず悪く言うでしょう。
全然就職出来ず困った…。

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 09:19:20 ID:IHpsinUi

>>176
返答、thanks.
つまり、あくまで、”眼力”があるということね。
ならば、例えば、６社→３社などの編集は、
（能力が伴えば）可能ということか。
ちょっと、挑戦してみようかな。
＊因みに、今までは内資。
というか、176さんの話は、高Specな人々な気もするけど（笑）。

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 11:54:52 ID:lAdim5E1

最終面接を行った時（後）、結果は2～3日後に連絡します。
みたいなケースがあると思うけど、（まさに今のオレ）
こんな短期間でも調査とか出来るのかな？
出来ても限られた項目しか出来ないと思うのだけど。。。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 12:40:12 ID:eyhn45CP

>>180
調査なんてしないだろ。したとしても前職場に電話で聞くくらいだ。
2～3日で人事会議を開いて応募者の中から最終的に決めるだけだろ。

182 ：180：2006/05/12(金) 12:50:48 ID:lAdim5E1

↑そうだよな。あんがと。
特にやましい事ないけど気になった。
意外にカタそうな会社だったから。。。
本命なので受かると良いな。

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/12(金) 23:16:56 ID:0111u20W

>>174
そう。
俺も外資の会社で人事関連の仕事をしてるが、
前歴調査なんかしない、というかやれない。
外資は厳しいというデマはいったいどこから
出てきたのか逆に教えて欲しい。
下手に調査なんかしたら
コンプラ遵守違反でこっちが懲戒解雇になってしまう。
前歴調査なんかやっているのなんか
内資だけでしょ。
我々がやばいと思ってやる，あるいは知りたいのは
過去の汚点（業務上横領等による懲戒解雇や刑法犯等の逮捕歴等）のみ。
それ以外だったら問題ない。
学歴詐称も卒業証明書を提出して貰えれば十分だし。

184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 08:58:09 ID:ZEBRrT5w

>>178
あなたは④の自己都合で退職なさっているわけですから、
②・③の原因で転職が不利になることなんてありえませんよ。
逆にそんな前職調査をし、②・③がばれたとしても、
（また②・③の事由を答える行為もおかしいが）
転職活動が不利になるとは思えませんし、
仮にそれで内定・採用取消になったとしても
そんなＤＱＮな会社は自ら袖を振ってもいいでしょう。
〔万が一、会社都合による退職（懲戒解雇だけでなく普通の解雇も含めて）に
なった場合は労働事件になるので、弁護士さんにでも相談して
会社側を訴えることが出来ます。〕

185 ：178：2006/05/13(土) 10:33:06 ID:Ieuh8qsg

>>184

それが…

過日、地元中小企業に応募し面接、4日後に電話で結果連絡が来て不採用の連絡。
その際に「個人組合に加入している方とは…」と言う発言有り。

前会社では退職事情を説明しているらしい。
組合交渉してかなり恨んでいたから。

もう終わってるよ…。

186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 11:05:03 ID:UTzqlexb

その中小企業はもろ個人情報保護法に反する
ことをしているのに、尚且つそれを応募者本人に
漏らすとは馬鹿丸出しですな。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 11:09:11 ID:eciwtqkD

>>185

>>個人組合に加入している方とは…

これを言ってくれたのは逆にラッキーだよ。

もう一度理由が聞きたいとか冷静にもう一度電話してその言葉を引き出して証拠として録音して
訴えろ。183の企業はまともだからやらないけど、人権とか個人情報に意識が低い会社はやるよ。

188 ：178：2006/05/13(土) 12:07:26 ID:Ieuh8qsg

出来れば録音して証拠を握って訴えてやりたいです。
でも再度電話して録音は無理っぽいです…。
もう時間が経ち過ぎていて担当者も不採用理由を深くは発言しないと思います。

個人労働組合に加入した事は事実です。
労働組合員という事実を言った事が個人情報違反に当たるのか…。
まだ個人労働組合員なので組合に相談しようかと考えてはいます。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 12:19:20 ID:eciwtqkD

無理かもしれないがやるべき。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/13(土) 12:28:13 ID:JuPs+cXl

>>188
>労働組合員という事実を言った事が個人情報違反に当たるのか

違反に該当します。
事実であろうが個人情報を本人の許可なく漏洩しているので、
前会社をも訴えることが可能です。
この事案は名誉毀損にも該当し、民事・刑事双方での
訴訟が当該２法人に対して起こすことが可能です。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 13:57:35 ID:gkSxZ8rH

住宅ローンもあるけど、それ以外で銀行のキャッシングとか
クレカのキャッシングとか結構めいっぱい使ってるんですけど、
その分資産（証券、投資信託など）もある場合はどうなんだろ。

前職調査は別にしてもらって構わんが、超ＤＱＮ会社だったからオレが
在籍してたことを知ってる人は、同族連中以外もうみんな辞めてるw

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 14:53:04 ID:HZ5ODg3T

言ったかどうかは、録音でもしない限り、証明することは出来ない、
だからいくらでも嘘を言える。

ただし公的文書である履歴書と職務経歴書だけは真実を書こう。

193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 14:57:52 ID:HZ5ODg3T

それと、面接ではボイスレコーダーを持参したほうがいいよ。
私、賃金未払いな上に、いきなり雇用条件の変更要求されて、拒否したら解雇されましたから。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 19:33:26 ID:js+kJfPp

>>192
>ただし公的文書である履歴書と職務経歴書だけは真実を書こう

だから、公的文書は公務所に提出し、扱われるものだから
公務所に就職しない限り、公的文書にはなり得ないって・・・

前にも書いたが、有資格者面するなよ・・・
こんなこと、法曹でいえば
失笑どころか
法曹不適格者というレッテル貼られるんだから・・・

195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 21:43:47 ID:MY5K9nfz

フリーターなんだけどアルバイト先にも前職調査を行うのかね？前職はいいんだが
前々職は・・・

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 21:57:01 ID:zegXpIdk

>>195
普通そんなことしないよ

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 22:27:31 ID:MY5K9nfz

＞＞１９６
なるほど、わかりました。ありがとうございます。あ、留学を１年やっていたんですが
これも調べられてしまいますかね？これは履歴書に書いてなんです。

198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 22:39:22 ID:zegXpIdk

>>197
特に調べられることはないと思うけど、
普通留学のこと書いたほうが
就職に有利にならない？

199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 22:44:57 ID:MY5K9nfz

>>198
それが書かなくて口頭でしか言ってないんだよね。それも留学というよりホームステイだから

200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 22:51:28 ID:zegXpIdk

>>199
大丈夫だよ、口頭でも。
それで不利になるなんてありえないし。

結論を言えば、全くの無問題。

・・・ところで、野暮な質問だけど、
前々職（バイト）を隠したい理由って何？

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/19(金) 23:17:07 ID:MY5K9nfz

>>200
上の人と関係がこじれて辞めたからなんだ。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/20(土) 00:19:06 ID:Ma0ggtOy

>>201
バイトだから
それも大した問題じゃないよ。
頑張って！

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/22(月) 07:32:32 ID:oK6VVKNA

>>181
その電話が問題。
どこに電話するのか？
代表電話（受付）？
お客様窓口とか？
で、内容は？
「～って方は御社に在籍されていましたか？」
「在職期間は？」
「退職理由は？」
って感じ？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/24(水) 22:07:50 ID:psnY+yX3

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 09:47:20 ID:t02pYpCn

公務員は、前職調査を行うことが多いとのことですが、
個人情報保護法が施行された今でも、行っているのでしょうか。

また、公務員に準ずる独立行政法人等でも同様なのでしょうか。

何かご存じの方、お教え頂けますでしょうか。

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/26(金) 11:22:55 ID:xrMy0zTo

バイトの事は本当に調べないのだろうか‥
大学入る前(浪人中)に二週間キャバクラで働いてたんだけどバレたら不採用だよな‥

207 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 19:01:39 ID:Uz8XNJdD

前職調査で「仕事中に居眠りしてました」とか言われたら不採用になりそうなんだが(；´∀｀)

体力無いからすぐ疲れるのよねorz

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/29(月) 19:04:38 ID:Uz8XNJdD

ああ、欠勤は無かったけど遅刻が数回あったな･･･
マジで勤務態度とか聞かれると嫌なんだけど(；´∀｀)

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 17:04:21 ID:sRqwBnSN

前職調査が入ったと前の会社から連絡が来たことがあったけど
(どこどこから電話が来たが、答えても良いか?と)良い気分はしないよね。
在職期間の確認くらいなら、仕方ないけど。

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 18:08:39 ID:/CoQF2Ej

前歴調査やるところはやるよ。バイトなのに借金あると流された。
借りたところには勤務先教えていないからね。流されたとすれば前の会社しか考えられない。
こちらもいろいろ黙って辞めたが、潰すことに決めたよ。

211 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 18:33:55 ID:wfMrtUC6

健康保険の手続きで教えて下さい。退職したので主人の会社の健康保険に
入る手続きをしてます。
その際私の退職証明書か離職票のコピーも提出なのですが
実際辞めた後かなり経ってからの手続きになってしまって（その間国保入会せず）
前の健康保険組合に調査が入らなければ退職日の日付を修正液かなにかで変えて
主人の方に提出しようかと思ってるのですがすぐにばれてしまうものでしょうか・・
健康保険組合間での調査はあるのかご存知でしたら教えください。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/30(火) 23:27:34 ID:/CoQF2Ej

不正やる犯罪者なんかに教えない

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/05/31(水) 21:53:53 ID:wZa200AL

前の会社の人と今も交流あるからなあ…

ほんとはただ逃げ出しただけなのに夢があるって嘘ついて辞めたから

偽りの交友関係もここまでさ

次の就職先で前職調査が無いことを祈るのみ

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/01(木) 00:30:36 ID:xwIsMvmk

前の会社の人から、「なんか、どっかの会社から
電話きてたよ。部長が出てたけど」って連絡が入った。
頼むから、前職調査だけはカンベンしてほしい・・・

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 12:46:19 ID:jLf18YEA

そんなことやる会社いまだにあるんだ？
大企業？

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 23:09:09 ID:fSd/w+xk

個人情報保護法ができてから
健康保険や年金・雇用保険とかで勤めた先もしくは掛けていた事など
わかってしまうのでしょうか？

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 23:13:35 ID:KlRoqwdl

残念ながら業者を使えば判ってしまうようだ。
大企業ではなくてもする調査会社は存在する。
俺も前の会社に入社する前に勝手に人事調査された経験があるし。

218 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 17:50:01 ID:epMyZAwI

2ヶ月更新の契約社員の面接に行って来た。
面接前に調査用紙を渡され記入。
前職場の社名、住所、電話番号も記入するようになっていたので記入。
面接官の話では社内規定で前職場に電話を掛けてそれなりの聞取り調査をするとの事。
個人情報保護法が有っても全然関係無いし調査されても文句言えないんだよね。
あと契約となれば年金の履歴照会委任状も書かされるらしい。
もし文句言えば採用しないんだろうし…。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 18:49:43 ID:cZGMgvKw

そんな会社なら俺はその場で帰ってしまうな。

220 ：求職活動中：2006/06/08(木) 21:55:41 ID:+F5uJUjJ

仕事は10以上変わった。前職電話していいか？と卒業確認するらしい。こんなのはじめて。本当にするのかな？されれば、アウト。あと調査は内定後？いつするんやろ？

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/08(木) 23:59:06 ID:cZGMgvKw

基本的には内定を出す前に調査するのではないだろうか。
そこで何もなければ内定を出すはず。

ただ、事前に同意を得ようとしただけ良心的な会社だよ。
俺なんて同意もなく人事調査されていて、入社後にその事実を知った。

人事調査の困るところは、俺と両親について近所にも聞き込みをする点。
やましいことが無いから採用されたんだが、そんな会社はやっぱりブラックだった。

222 ：218：2006/06/09(金) 06:40:34 ID:oLsynrJF

時給の契約パート社員でも調査するんだなと正直驚いたよ。
上場会社なので社内規定で調査後に本社に報告するらしい。
将来、正社員にも準社員にも絶対になれないのに…。
でも会社側の立場になると素性のわからない人間を履歴書、職務経歴書だけで採用して
後で問題が起きても面倒だろうから調査するんだなとも。

履歴書の職歴を少々変えているので辞退しようか悩んでいる。
年金加入履歴で判ってしまうから。

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 12:38:17 ID:5zEfX9tP

↑激しく同意
年金加入履歴でばれるんだ～
職場は詐称してないが、勤務年数結構いじってる
でも年金加入してクビになったことないよ
ようは試用期間でどういう働きをするかのような気がするけど・・・

224 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 12:50:54 ID:KuECm1fB

俺も前に勤めていた会社で、役員本人から委任されて、
社会保険事務所に年金の加入履歴を調べに行ったことがあるけど、
入社時にそこまで調査をする会社って凄いな。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 13:01:38 ID:5zEfX9tP

加入履歴も今は本人の委任がなければ無理じゃない？
それより逮捕歴とか、借金は調べられるようなきがするけど・・・

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/09(金) 13:12:08 ID:KuECm1fB

>>225
前から委任状は必要だよ。

227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 11:22:35 ID:CDLkobkZ

馬鹿だなお前ら。加入履歴は年金手帳に書いてあるんだよ

それを預ける時にチェックする。社会保険事務所は委任状ないと本人以外教えないよ
役員に近い秘書とか採用の場合探偵使って調査書上げてチェックしていた。
工員とかはまったくチェックしない。どうでもいいから

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 13:19:32 ID:a7h0Dmf5

年金手帳の加入履歴に何も記入されていない人も多数いる。

229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 22:50:28 ID:D1wOPdPd

>>227

年金手帳に加入履歴など記載されていません。初めて被保険者になった日しか
書かれてないよ、普通はね。
それとも、あなたが自発的に自分の年金手帳に記入していれば別だが…。ｗ
人の足を引っ張るようなデマを流す奴はバチが当たるよ。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 14:09:33 ID:Jo5o7Tem

>>229

年金手帳に加入履歴が載っていなくても
社会保険事務所に本人が行けば数秒で判る。

企業の人事が本人署名の年金の履歴照会委任状を持っていけば数秒で判る。
年金の履歴照会委任状の署名を拒否すれば怪しまれるだろうし
社内規定で不採用になるかもしれない。

231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 14:28:42 ID:BhP5b1G3

＞社内規定で不採用になるかもしれない。

そんな会社お断りだ。

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 14:33:09 ID:voEcQSy2

今は個人情報保護法のため
会社側から勝手に個人の年金履歴なんかの照会は
できないんじゃないの？

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 14:45:40 ID:GIoJMTHw

結論は直前の会社の入・退社については正直に。（月単位で）
退職理由はなんとか考えるべき。

234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 14:55:53 ID:7ydaWsSF

前職の経歴を書きたくなければ、本当に雇用保険ありのバイトをすれば良い。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 14:57:38 ID:7ydaWsSF

こんなことで悩むな。

236 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 15:10:23 ID:F+R8tp57

結構悩んでる人多いと思うよ！！

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 18:57:19 ID:pX46c/U4

>>231
本人が断る前に会社の方が入社させてくれないさ。

>>232
企業の人事が本人署名の年金の履歴照会委任状を持っていけば数秒で判る。
年金の履歴照会委任状の署名を拒否すれば怪しまれるだろうし
社内規定で不採用になる。
ただそれだけの事だ。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/11(日) 19:07:11 ID:2BmoZRiR

雇用保険証あるじゃん

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 00:46:34 ID:ZfX/7vSm

借金調べるのは金融関係や不動産なんかみたいだね。
逆に不動産なんか借金ある奴を採用する場合もあるみたい。
○川急便なんかも昔は借金持ちをかなり採用してたらしいからね。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/12(月) 07:42:41 ID:oJyQUIOK

>>238
転職歴が多くて履歴書を改ざんしている人間は
年金の加入歴が判ると職歴が判るから困るだろ。

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 13:14:04 ID:L3OG3HR/

そういうもんかね

242 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/16(金) 23:58:45 ID:waAt9XcW

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　嫌　生　人　こ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）だ　.き　.を　れ（
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　お　て　.疑　以）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　）！　い　.い　上(
　　　　　　　　　　　,, -──- ､._　　　（　　　く　 .な　　　）
　　　　　　　　　-"´ 　　　　　　＼　 .）　　 .の　.が　　（
　　　　　　　　/ 　　　　　　　　　ヽ.（　　　.は　.ら　　 .）
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　　　　　　　　　　　　￣　　　￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 16:09:24 ID:4SkTkByT

知人の元人事（けっこう大手）の人から聞いた話なんですけど。

（１）前の会社の人事にほんとうに在籍していたか、経歴にうそはないか
　　　懲戒処分等の有無をを確認する。

ここまでで済ませる会社もあるみたいですが、たいがいは

（２）元上司（部長、課長クラス）に働きぶりとかを確認する。

けっこう調べる会社は、

（３）元同僚にも評判を聞く。

だそうです。

その結果何か危なそうなことがでてきたら、

（４）興信所とか使って調べる。

　　　・近所の評判
　　　・出自
　　　・家族構成
　　　・借金の有無
　　　・前科の有無等々

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 16:53:49 ID:4SkTkByT

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/20(火) 19:00:41 ID:FTLtPSBH

出自の調査なんてどうやってやるんだよ？

246 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 11:57:36 ID:uC0EgtDg

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/24(土) 12:12:31 ID:z0dzk9FP

派遣なんですが前々職の退職理由を派遣会社が撤退したというを思いつきのウソを
通しましたが実は全然その工場に派遣会社はあります。
正社員の面接でこれはマズイと思いましたがあと祭りです
これは解雇の対象になりますか

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/27(火) 17:15:19 ID:DKiafS5W

面接を受けてる会社から
前職調査をするから当時の上司、同僚、部下を紹介して欲しい
また、連絡が行く旨を伝えて欲しいと言われた。

事前に言ってくるだけましかな？

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 02:46:32 ID:F5RwWTgz

借金（サラ金）あると転職は不可能ですか？

250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 02:56:13 ID:vRy18K5D

うちの会社に昔の社員の事を教えろとの電話

「個人情報はお答え致しかねます」
と電話を切ってやった

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 03:04:35 ID:o4Fovyu7

でも、今本人の承諾なしに個人情報で前職調査たら逮捕されるからね。
これから承諾なしに職務内容は嘘ばっかりなくくせに
承諾なしに前職調査やってる糞会社告発しようぜ。

じゃまず、俺から○ルキャスト

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 08:38:50 ID:ISikI0C0

>>249
全ての会社が調査するわけではないので、不可能ということはないと思う。
でも、調査する会社は金融調査というものがあって、
それで判明してしまうことはある。

253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 10:04:59 ID:F5RwWTgz

249です。252さんありがとうございました。でも借金あるとなかなか内定くれないですよね。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/29(木) 18:09:27 ID:mU5aSOsq

傷害（過剰防衛・不起訴）の前があります。
転職は無理でしょうか？

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 16:36:14 ID:uilRp7wb

>>251
○ニーマーケティング

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/30(金) 20:06:25 ID:LXqylFeX

ウソをつくことに罪悪感を持つな！！！ウソは武略だと思えよ。

転職回数とか無職期間についても罪悪感だけは捨てておけ。

罪悪感があると綺麗にウソをつけなくなる。詐称がばれたら辞めたらいいだけだろ。

内定前にばれたのならなんの問題もない！！！

入った後ばれたのならば記憶にございませんって流れで流されていけよ。

詐欺師でいいんだよ。生きるためのウソ。それはウソではない。

それは心の汗です。

257 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 06:07:02 ID:mBzmC2dT

アルバイトでも履歴書に職歴もしくはアルバイト暦として
書いたらチェックされるんだろうか

258 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 20:12:01 ID:iHOy7EhL

人に言えない様なバイトなのか？

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/01(土) 23:32:34 ID:uQ3JHrnW

私はアルバイトしかないので、書いてます。

260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 11:24:51 ID:OJBAigNZ

調査でわかった結果について会社、業界ごとの許容範囲って
どんな感じなのかな？

たとえば、
金融はきびしいけど、メーカーは緩いとか。
XXX社は、万引き歴ひとつでもアウト、でも有力なコネがあればOKとか。

誰かまとめてほしいな。

261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/04(火) 11:37:22 ID:HdlQ3RmY

人事経験者の方に質問です。昨日1次面接に行きこの結果は7月20日ごろ返事
しますと言われました。昨日は3日で2週間以上もかかるってありえますか?
それとも身元調査でもするんでしょうか?

262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/06(木) 07:57:08 ID:LCoGIY+r

>>261
結構2週間って多いでしょ？
受けた人数や業種にもよると思うが、本社で合否を決めるとかあったりも
したよ俺。
最近ﾊﾛﾜいくけど、10日とか2週間とかよく見るよ。

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 21:58:39 ID:Xf4aTfBZ

１次面接から２次面接の間が２週間？
そりゃ長いでしょう？

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 22:01:29 ID:mmbAIOas

>>261
するかもね。
俺は1次面接の結果は1週間後と言われたが、10日経って返事が来た。
どうやらその間に人事調査をされていたようだ。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/10(月) 23:31:39 ID:evOI+n0p

バイトしか職歴ないとバイト先も調べられるかな？

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:03:48 ID:mmbAIOas

自分もかつては人事をしていたが、
最近、人事調査する会社の傾向がある程度わかってきた。

もうこれ以上調査されたくないので、されそうな会社はその場で辞退するしかないな。
近所に怪しまれてくる。

267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 00:32:47 ID:Tea6rwW0

どういうところで分かるんですか？

268 ：266：2006/07/11(火) 09:11:18 ID:KabJER7t

面接前に個人情報に関する文書に署名（捺印）を求められる会社は、
怪しいと思ったほうが良い。

その文言に「外部に個人情報を預託する」とか、
「場合によっては調査することがある」旨が記載されている。

この前受けた会社は、調査されると嫌なので、
この文言がどういう意味か聞いてみたが、嘘をつかれた。

他にもあるけど、長くなるのでとりあえずこれで。

269 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 18:59:09 ID:OK3WSJN9

>>180
調査なんてしないだろ。したとしても前職場に電話で聞くくらいだ。
2～3日で人事会議を開いて応募者の中から最終的に決めるだけだろ。

↑
これって"前職"だけ？
履歴書に記載している前々職以降は対象外？

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 20:13:14 ID:MFpocMwe

前職調査は犯罪です
http://www.zenkyukyo.or.jp/a-jij/kisochishiki/kiso_14.html
下の２行読みましょう
http://www.tenkatsu.jp/bbs/99/666/R8.html
前職調査をされた被害のある人は届け出ましょう。
届出先は私は知らないな～　　誰か調べて

271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/11(火) 20:22:17 ID:KabJER7t

Ｐマーク取得している会社でも平気で騙して調査する。
Ｐマークなんて意味無いな。

272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/13(木) 08:38:15 ID:LlMy8hF6

本人の同意とあるけど
署名しろといわれて嫌っていうのもなぁ
内定後に、署名しろと言われてNOと言ったらどうなるの？
実際言える？

273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/15(土) 18:03:09 ID:yA0gThTq

署名しろなんていう会社あるの？

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/18(火) 00:54:37 ID:aELqbSL3

ひでえね

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 00:48:12 ID:aSiGQVrT

前職場での評判を聞くっていうけど、そんな評判に信憑性はあるの？

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/21(金) 08:49:43 ID:XerWpWcV

信憑性は全く無いと思う。
むしろ、「面接で判断しろ」と言いたい。

俺なんて一人では有り得ないほど仕事を抱え込まされていたのに、
前の会社を薄給が不満で退職してるから、ろくなことを言われないと思う。

有給も30日くらい未使用で、引継ぎにきちんと時間も割いたのに、
仕事のできない上司に悪く言われる可能性が高い。
根本的に辞めた人間を良く言う職場では無かったので。

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/25(火) 21:22:39 ID:erZkxHTb

うちの部署の部長、たまに辞めたやつが受けた企業からかかってくる前職調査の電話の応対してる。
まあ悪くは言ってないけど。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 12:03:25 ID:g3FEk5TA

>>275
ちゃんとした会社なら、前職調査や前々職調査をした上で、
応募者が働いてた会社の調査もするから、糞会社だとわかったら
、逆に好印象を持ってもらえるチャンスになる。

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 12:20:47 ID:flzVWUd7

>>278
でも、世間的にはいい所でも、働いてみるとブラックなんて所は山程あるからね・・・

面接したとこが、実はブラックで取りたい人だけ綺麗な人がいいなんて虫がよすぎる。

280 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 12:38:45 ID:g3FEk5TA

>>279
糞会社でがんばって来れたんだから、ウチみたいな大変なとこ
でも、がんばってくれるだろうみたいな感じか。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 12:46:49 ID:EOMxUvxg

個人信用調査の同意書のサインを拒否したら不採用通知来たぞ

282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 12:48:21 ID:h2aHbs8V

それはそうでしょう。
拒否した時点でわかりきったこと。

でも、俺も拒否する。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 13:20:32 ID:flzVWUd7

前職に電話かけて、仕事内容とか評判なんか聞くことあるの？

284 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 13:27:18 ID:sAMn55P5

>>283
あるよ。
前職部署の責任者あてで。
うちの会社も辞めたやつが受けた企業からたまにかかってくる。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 13:40:32 ID:z7lm8ok3

個人情報を保護できないのか。。

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/26(水) 14:34:50 ID:flzVWUd7

>>284
でも引き抜き以外で、もめないで辞めたなんて人は皆無に近いかもね・・

287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 18:08:39 ID:tYI5yNkf

そうか

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/29(土) 19:27:26 ID:F6vPpXdK

引き抜きは、前職調査の心配はないが、辞めるときに揉めるんじゃね。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 01:23:24 ID:s85pS9OE

そうともいえん

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/05(土) 01:29:22 ID:kXFcmUZ0

うちは前職に今の職場の弁理士の友人（弁理士）がいるので、
携帯電話で評判、仕事内容等のやり取りをされたよ。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/08(火) 20:41:36 ID:FqbKQRed

一般事務のアルバイトに応募しようと思ってるんですが、
その場合も前職調査されるんでしょうか？

292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/09(水) 11:16:10 ID:MvjK+iGd

されるわけねえだろ。

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/10(木) 08:43:09 ID:U+vD6Ld4

ﾊﾞｲﾄ相手でも、怪しいと感じる部分があればやる。
といっても電話して軽く聞く程度だが

因みに自分の場合、前職の上司から何か言われたらしく
後から不採用にされたorz

294 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 05:43:43 ID:XdxDvSkd

結果待ち中ですが自宅に役所の者と名乗る人から電話がかかってきて扶養の人数の確認を嫁が聞かれたらしいのだけれどこれは身辺調査？

295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/11(金) 09:15:04 ID:RmKfYcRQ

>>294
その通りです。役所は個人情報保護法が出来る前からそのような問い合わせは
電話でしません。

296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 09:46:35 ID:zis00dco

は？

297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/16(水) 10:29:27 ID:fSFHBLcA

うちは社員３００名程度の会社ですけど、調査の電話にはなるべく詳しく話します。
個人情報以外の業務上の失敗や怠慢は、あれば伝えます。
なぜなら辞めた社員も元○○社員でうちの社名を使いますので、不良社員が
やはり他の会社に迷惑かけたら悪いでしょう？
反対にうちが中途採用する時も、前職の人事へ電話します。総て信用するわけではない
のですが、重要なポイントでもあります。

298 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/18(金) 15:06:28 ID:I5ZedMTL

>>297
素晴らしいほどの個人情報保護法違反企業ですね。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 00:20:16 ID:XJHBmrnL

ひでえね

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/21(月) 02:36:02 ID:dx2ZXPe4

うちの会社、総務部門に元親方日の丸の人間がいて、そいつが調べ上げている。
エゲツナイね、本籍や親兄弟の職業、経歴も簡単に分かるから。

預貯金残高なんて銀行員がバイトで垂れ流してるし、給与付きの社員名簿作成して売ってる総務関係者もいる。
関係するメールや文書のコピー取ってるから、ある程度証拠が貯まった時点で告発してやるよ。
入社応募の書類(履歴書や経歴書)の回覧は当然、気に入らない社員の給料を言い触らしてるバカもいるしね。

ちょっとはみんなの敵討ちになるかな。ほかにも希望があったら言ってくれ。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/24(木) 16:57:48 ID:JB/XMNwb

親兄弟の職業なんてどうやってわかるんだろうか？

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/25(金) 05:27:12 ID:85lFCK3n

っ探偵

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 12:06:52 ID:MEOqJ7pM

サービス残業が多すぎるので上司とモメて退職したんですけど
前職調査が入る前に、新しい会社で面接官に退職理由を正直に
言っても良いでしょうか？

「サービス残業が多く、これに応じないと“協調性が無い”と言われ
社内での立場が悪くなって、話合いでも意見が折り合わず
やむを得ず退職いたしました」

こう言うと、面接落とされますかねぇ？

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/27(日) 12:56:17 ID:PljPKahN

>>303
要領が悪すぎるので落とされます。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 12:45:09 ID:wROvhB/P

警備会社は身辺調査はやってもいいらしいね。
警備業法というのがあり、俺の場合過去５年間在籍していた会社に出向き
在籍していたかと証明書とはんこをもらって来いときた。
転々としたからやってられんということで、辞退したよ。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/28(月) 17:10:06 ID:VRVyhQXV

>>303
言うべきじゃ無い。

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 15:42:10 ID:NEl+DU1s

昔、アルバイトで社会保険に加入してました。（現在は国保）
雇用保険被保険者証の被保険者番号だけで、前職の会社名や雇用期間ってバレちゃうんですか？

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/30(水) 22:45:55 ID:XpzeGAEQ

全部サギ。在宅の基本は、社員で働らいててその会社に信用を得、
その後、委託として契約しなおして在宅にしてる人が圧倒的。
ちなみに、なんとか人材市場とか言うところ登録したら
公開してないはずの携帯電話（そこにしか教えてない）に
各種サギ師からtelの嵐。在宅開始するなら５０万払えとかいう
見え見えの会社とかね。被害にあわない事を祈る。

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/08/31(木) 14:59:31 ID:OAejIxxV

>>303
>>304 >>306の通りだが、参考までに週最大何時間あったんだ?
常軌を超えていたら、逆に正直に言った方がプラスになる事もある

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/02(土) 14:29:22 ID:NtQV0mUL

オレは昔面接受けまくってた時、実家に通ってた高校の事務員と名乗るヤツから
連絡があり、朝はちゃんと起きれてますかとか、毎日何時に帰宅してるかなど色々
尋ねてきたので母親がもう子供じゃないし分かりませんて答えたら、あんたの息子
はバカだのなんだの言って電話ガチャ切りされた事があった。
まだ番号通知が出る前で黒電話だったのでホントに高校なのか人事調査なのか分か
らなかったが、今思うとバイトの調査だったっぽい。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/03(日) 22:47:08 ID:339XjK+d

>>297
常識のない零細企業は早く倒産して下さい。
大企業に勤務していれば、個人情報は保護されます。
中小企業や零細企業には応募しないで、労働者不足で
どんどん倒産してもらいましょう。

312 ：総務部人事課：2006/09/03(日) 23:02:50 ID:wF3/alMJ

職歴は社会保険事務所に問い合わせれば一発でばれます。
借金の有無は金融データベースに問い合わせれば同様。
犯罪歴の有無も同様。
あと、資格とか学歴とかは証明書のコピーの提出を求めれば終了。

このくらいだよ？
昔はともかく、個人情報保護法施行後はこれ以上のことはできません。
ばれるとシャレにならないからね。

会社のほうが個人よりもよっぽど法律とか気にするんだよ、実は。

サービス残業とかだって本人から訴えがない限りはガンガンさせるけど、
払ってくれなかったら労基署に訴えるぞって言われたら即払いが普通です。

だから、上記のお話以外の嘘はばれないと思ってください。

313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 11:01:03 ID:ybCcANEo

>>312
>職歴は社会保険事務所に問い合わせれば一発でばれます。
そうなんですか？雇用保険被保険者証や年金手帳に記載されていることならともかく、
(表面上は)今は個人の過去の社会保険加入歴は、たとえ相手が勤務先企業といえども
社保庁も公にしないと聞いたのですが。
勝手に調べた企業自身が、みずから墓穴を掘ることにはならないですか？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 11:02:33 ID:VFQKCddh

社保庁は個人情報を企業に漏らしません

315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 11:27:04 ID:aJIZuG6V

犯歴も同じく。警察はそこら辺最近は厳しいです。
あの神奈川県警でさえ最近はまともになりました。

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 14:52:14 ID:/m+WQrJN

派遣登録する時も、前職調査するんだろうか？
１０年近く個人事業してたが、スキルアップを望み数ヶ月前に廃業。
その間、１ヶ月未満、短期バイト（期間限定）をした。
廃業してからすでに５ヶ月たってしまった・・・
前職調査する可能性アリ？どうなの？

317 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 15:32:37 ID:aJIZuG6V

>>316
派遣は基本的に登録時にも派遣先決定時でも調査はしない。

派遣先の企業もしない。そんな経費かけてられないから安心しなさい

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/04(月) 20:34:05 ID:/UQEDmFc

312が総務部人事課を名乗るわりに、
職歴は社会保険事務所に問い合わせれば一発でばれるなどと、
無知丸出しな点が笑える。

319 ：316：2006/09/05(火) 12:22:56 ID:IcR/aBrH

317ありがとう。
ある本を読んだら「フリーランスはまれに取引先に問い合わせをする」
との一文が・・・
で、取引先に問い合わせの電話はかけるのか？
とおもた。
どうなんだろう？

320 ：316：2006/09/05(火) 12:31:44 ID:IcR/aBrH

319に追加。
契約社員というのも、調査はないのか？

しつこくてｽﾏｿ

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 12:58:15 ID:wulnxqbo

興信所には各種役所や警察OBがいるので職歴や犯歴がバレるとか言われるけどあれは都市伝説だよ。
興信所は地道な聞き込みや合法スレスレな方法で地道に情報を集めている。マンガの読みすぎ。

322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 13:06:49 ID:wulnxqbo

>犯罪歴の有無も同様。

無理。これがわかるのは近所住民なら誰でも知っている、といったケースで、
聞き込みによる場合。
新聞に載るような犯罪はもちろん、逮捕されなくとも左翼活動などで公安からマークされるような人物は
警察OBを使って知ることはたぶん可能。
「不良刑事が収賄に及んで私的な理由で犯罪者データベースを見る」というシーンは少なくとも
日本の警察にある情報端末環境では無理。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/06(水) 13:22:46 ID:m3gHwolt

消費者金融のア○ル受けた時に「前職の会社に問い合わせる」という旨の同意書を書くように言われたよ。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 08:37:56 ID:b60VK0fU

前職調査をするのは構わないんだけど
前の会社がそれに対してこっちに不利になるような
ことばかりを言った場合、これに対して対抗手段は
無いのかな？

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/07(木) 10:16:15 ID:ZIt/SLoj

>>324
無い。大手の場合は最近は調査なんてしない。その代わり面接時におかしいと思ったら
採用しない。発言に整合性がない奴は問答無用で落ちるよ。

前職調査があった時代のほうが面接は楽

326 ：経験者談：2006/09/07(木) 22:44:31 ID:WK5TjR8J

基本的に調査なんてされないに越したことは無い。

近所に聞き込みになんか来られた日には、
やましいことが無くてもたまらないぞ。

だから、面接で多少厳しい質問をしてくれた方がありがたいかも。
もう調査されなくて済むように、俺は今の会社で頑張るしかない。

327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/10(日) 18:24:28 ID:GWd3lhIc

ほー

328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/13(水) 11:02:28 ID:5PDKWghf

>>325
　まともな面接官から見れば、使えそうかどうか面接の場でわかるから、
わざわざ前職調査するまでもないということかもね。

329 ：受験番号774：2006/09/15(金) 11:39:32 ID:QgL9ZmvI

市役所はどうでしょうか？公務員は調査が厳しいと聞きますが、
どの程度まで調べているものなのか…。

ちなみに人数もだいぶ絞られていた最終面接で落ちてしまい、
面接では致命的なミスは無かっただけに、もしかしたら、
身辺調査があって借金が原因で…と思っています。

面接や試験には自信があるのすが、今後も試験を受けようかどうか
考えてしまいます。どんな理由でも【借金がある】って事実が、
ＮＧなんですかね…。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/15(金) 13:07:03 ID:0Z7OYvsi

>>329
どうでもいいけど借金返しとけ。
たぶん落ちたのと借金は直接関係無いだろうね。

331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/17(日) 09:01:52 ID:eqJLZa2h

やっぱ調査ってたいていするんじゃないだろうか。
中小企業、金融でも経理でもない金を扱わない仕事だけど、
１社目からいきなり調査入ったよ。むかつく

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/17(日) 10:58:25 ID:vmpc8KL3

６月に今の会社に転職した（前職は５月末にて退職）のですが、
１次面接での結果が出るのに１週間かかりました。
で、その１次面接の際に「現職の会社には、もう退職の意思表示はしていますか？」
と聞かれました。
これって、もし「しています」と答えていたら、前職調査をしていたんでしょうか？
ちなみに、まだ前職の会社には退職届をだしていなかったので「していません」
と答えました。
身辺調査もされている可能性がありますか？
ちなみに中規模外資の経理責任者候補ということでの求人でした。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/17(日) 21:27:08 ID:vmpc8KL3

age

334 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/18(月) 10:09:35 ID:Zbl4SssG

＞＞329
公務員、警察を除く一般行政職の場合には、借金は全く関係無いのでは？？
しかし、事故を起こしたり、ブラックリストなどはマズイと思いますが。
もし、採用時に借金の有無を調査した事が解ったら、行政はなんと説明するのだろう。

考えすぎ！！！

335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 11:48:51 ID:ibXKyWAj

ほー

336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/20(水) 12:25:49 ID:tmKdqkDN

嫌な先輩が辞めて数ヶ月後、調査と思われる電話がかかって来たので思いっきりその先輩の悪行を教えてやった。
すごくすっきりした(^_^)v

337 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/22(金) 01:57:15 ID:bObTZ4tN

あのー肉体労働（固定給）の中小企業でも職歴調査しますか？

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/23(土) 03:05:15 ID:Nxd3moyF

しないと思う･･･たぶん

339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/23(土) 06:21:36 ID:3CbqVlEG

月末で退職なんだけど職場のムードと扱いの酷さに耐え切れず
体調が悪化
あと残り５日間欠勤したいのだけど
それも調査はいるのかな…？
最終面接までは早かったが内定までにちょっと時間かかったんだよね…

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/23(土) 21:58:26 ID:+EI2umwO

公務員志望です。
勉強時間を多く作りたいので、時給が良い夜の仕事をしようかなって思ってます。
ちなみに検察庁志望です。
夜の仕事経験あると、雇用調査されて内定取り消しされてしまう場合ってあるんでしょうか？
知ってる人いたら教えてください。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/25(月) 18:09:35 ID:idwJa8fT

前職調査って個人情報保護法の関係で違法じゃないの？前職会社にそれを知らしめるにはどうすればいいかな？

342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/25(月) 18:13:37 ID:+Mz2yReJ

>>337
アルバイトに対してする所もある位だから
してもおかしくはない

>>340
コンビニ位なら大丈夫ぢゃね?

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 12:47:55 ID:cwhD1iZk

なんか前職調査を興信所と契約して調査してもらってるとか
言ってるバカな人事なりきりの奴いるけど、
俺は過去に興信所に勤務しててその業界の会合などにも
顔を出してて他の探偵事務所の人間と話す機会があったが
採用調査をしている事務所なんかなかったぞ。
興信所なんて殆どが浮気調査の依頼で成り立ってる。

大体、大手の企業がヤクザまがいな興信所なんかに
採用予定者の情報を教えるわけが無い！
それと大手企業が興信所なんかと契約してるとなれば
その興信所に企業のブラックな部分を見せる事になり弱みを握られて
タカラレルだけだから
大手企業になればなるほど興信所なんか使わないだろ。

どこの馬の骨かも分からない奴に自分の会社の従業員になる予定の
大事な人間のことなんて調べさせるわけない。

３０年位前には確かに部落地区出身者かどうかの調査をしていた会社はあったが
確か大問題になった。

まあもし調査会社に依頼して前職調査をしているんだったら
逆に的確な調査方法を教えてほしいよ。
探偵ってのは情報ならなんでも自在に取得できる
すごい存在みたいに思ってるんなら大きな誤解だな。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 12:52:15 ID:Ku9SkjcC

おいおい、前職調査するような会社って、この世に五万とある会社のうち警備員ぐらいだろ？

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 12:59:33 ID:cwhD1iZk

警備会社、金融（これはサラ金～銀行まで全般、保険業界は不明）は
絶対に前職調査するとはよく聞くね。
まあ警備会社の場合には自前で調査しているよ。
警備会社の中にはグループ会社みたいな感じで調査会社を
抱えている事もあるしね。
金融系はどうなんだろう？
多分自前で調査してると思うんだが。

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 18:04:02 ID:8QoYYghe

>>343
興信所等に依頼するところは少ないと思うけど（経費的にも）
最終選考まで残った数人ぐらいなら、人事担当者が自分で
求職者の前職に電話するってことは十分有りうるんじゃないかと
思った。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 18:14:42 ID:38DXc1WH

私、前職調査の電話受けたことあるよ。
それなりに上司とトラブルあった人だったけど、
その上司
『よく働いてくれましたがうちとは合わなかったようです。
人物は保証します』
って答えていた。
辞めた人の足引っ張ることないだろ？と笑ってた。
こういう人が多いといいけどね。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 18:24:55 ID:QJbRfa4v

347

個人情報保護法違反ｗ

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 18:26:02 ID:yQ6/qH5j

[email protected] <[email protected]>
ここに相談しろ

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 18:40:15 ID:TT1Honu/

信用情報センター（ＣＩＣ、全銀協）で紹介したら勤務先もでてくるだろ
わざわざ興信所使ってまで経費かける意味がわからないんだが・・・
うちの人事では最終面接前にそうしてたよ
銀行でローン組んだり、クレジットカードも作ってない真っ白な香具師は、追って調査する必要もないし。
中途で応募して来る香具師の９割以上が信用情報センターで照会したら、記録がでてくるし。
財閥系や金融部門抱えてる企業なら容易なことだ

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 19:08:19 ID:cx7Xm+f/

借金の調査は簡単だからやるね

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/26(火) 20:20:46 ID:B5saRQWW

>>350
知ったかで分かったようなこと言ってんじゃないよボクw

俺は３４３だけど信用情報で照会かければ、確かに借金抱えているパターンは多いだろうね。
常識の範囲内の借金かどうかは別として。

しかし信用情報で照会してもそもそも当時の勤務先なんか分からない。
信用情報で分かるのは借金の額、返済状況などだけだな。
それと銀行系、信販系、サラ金系と信用情報の機関は全部別々の為、
基本的にはお互いの情報はよっぽどの理由（住宅ローン等の場合）がないと情報交換出来ない。
だから例えばサラ金５社から２００万借りている人間でも
銀行のマイカーローンを組むことが出来たりもする。

それと信用情報の照会は本人かもしくはローン等の申し込んだなどの正当な理由のある
金融機関（当然本人の同意が必要）しか出来ないので採用関連で利用するのはほぼムリだな。
信用情報を管理しているのは金融機関ではなくて信用情報を管理している機関なんだから。

まあ銀行ならその銀行の過去の取引状況、
信販ならその信販会社の過去の取引状況が分かるかもしれんが。
せいぜい調べられるとしても所詮その程度だろうな。
他の銀行や他の信販会社の取引履歴ですら絶対分からない。
これは調査会社使おうがどうしようが絶対にムリ！
調査会社なんて第三者なんだからなお更無理だな。
それに今は信用情報を提供する機関側も個人情報を簡単に流出させたなんて事に
なったらシャレにならないから、そんな簡単には情報提供しないよ。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/27(水) 12:53:19 ID:0dD4xzEA

>>352
知ったかのうえ無知乙

＞それと銀行系、信販系、サラ金系と信用情報の機関は全部別々の為、
基本的にはお互いの情報はよっぽどの理由（住宅ローン等の場合）がないと情報交換出来ない
テラネットで情報の共有がされてるのを知らないのか？

オマイさ、照会もしたこともないってバレバレなんだが。
借り入れ時期と借り入れ額の下に、勤務先も記載されている
全国銀行協会で一度オマイ自身のＤＱＮ借り入れ記録を取り寄せてみればわかる

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/27(水) 13:36:15 ID:njoLf+dJ

>>353
借金完済後７年経過していれば信用情報から消える。
そんなに人の借金の情報扱えるのが好きならＣＩＣでもいけば？

ま、中卒のおまえにはムリだろうけどwww

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/28(木) 10:31:48 ID:QKvITPKp

>>353

ぷぷぷw
こいつ典型的な頭でっかちの使えない君だな。
信用情報で出てくる情報にどれだけの信憑性があると
思ってるんだろうな？

銀行の営業マンでさえ、
「勤続年数とかは大体でいいですよ。
去年の年収が分かればそれで大丈夫ですから。」
って言ってくるのにいちいちホントの事書くバカはいないんだよ。
信用情報でハッキリ分かるのは借金についてだけ。
在籍会社なんかあてにならない。
借金する為に電話代行秘書使ってる奴がいるくらいなんだから。

もし信用情報の在籍会社と履歴書の在籍会社が違うってだけで
経歴詐称していると判断するような会社なら大した事ないよその会社。
金融系の会社のくせに信用情報鵜呑みにするなんて愚の骨頂だよ。

ハッキリ言って本人の確実な経歴が分かるのは雇用保険の
履歴くらいしか信用性がない。
その雇用保険ですら加入していない会社があったり、
試用期間の数ヶ月は各保険なしってとこがザラにあるから
どんなデータでもそのデータ上だけでは判断できないんだよ。

ま、キミはさぞかし優秀なんだろうからｗ信用情報のデータに
とらわれながら生きていってくれたまえ。

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/28(木) 15:02:00 ID:S+cOS49I

>>355
朝から釣りとは精が出ますな
釣りばかりしてないで早く就職きめなよ

357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/29(金) 11:57:02 ID:/P26jdc9

CICは昔は勤務先なんてわからなかったな
でも仮にわかったとしてもそれは借入時に書いた申し込み書、契約書の類の情報、カードなら作成時の申し込み書の内容だよね
転職した先までわからないよな

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/29(金) 20:46:27 ID:uDPqV3lB

証券会社に就職しようと思うけど、調べるのかな？？

359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/29(金) 23:31:11 ID:QF7fDq2g

>>358
漏れ、証券会社に内定もらったけど、特に調査されなかった。
職種にもよるかも。一応金融だし。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 11:05:06 ID:XfIk1qpC

職種によるか～・・。ちなみに職種はなに？？

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 11:33:17 ID:uOtZsrTg

本人（応募者）の了解を取らずリファレンス（調査）するのは違法だよ。ちゃんと
した会社なら、本人にリファレンス取ってもいいかを聞いてから
調査する。しかも、本人にリファレンス先（前職の上司など２名程度）
を出してもらい、その人に電話する程度がまっとうな会社。

362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 14:15:04 ID:s5AhUvOI

>>361
どっかで書いてあったけど調査となると本人の了解が必要だが
在籍の事実確認のみなら別に違法ではないらしい。
ただ在籍確認の際に話の流れの中で勤務態度やら在籍期間やらが
出てくるは事は十分あるだろうけど。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 14:37:02 ID:VH/k0qt0

>>361
それはオマイの個人的見解
だいたい、調査されてやましいところがある時点でどうかと思うが？
オマイが自分で申告した経歴に基づいて、在籍確認する程度だろ

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/09/30(土) 19:00:09 ID:fY83RGUg

本人に無断で調査するということは、いくら履歴書経歴書を返却されても
それ以上に詳細な個人のプライバシ－を理不尽な連中に握られるということだ。
冷静に考えたほうがいい。ガクブルとかいってる場合ではない。
もっととんでもないことなのだ。個人情報を扱う上で絶対にしてはいけないことを
頭の弱い連中に野放しにされているのだよ。
特殊な職種でもない限り、面接選考以外の独自の調査を行う会社＝ＤＱＮだよ。
大手だろうと他がやってようとけして普通ではない。

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/01(日) 16:31:25 ID:iJ9/PcRq

>>364
だからお前はいつまでも就職できないんだよ

366 ：￣￣￣￣＼|￣￣￣￣：2006/10/01(日) 18:05:24 ID:MR446ETB

　　／　　　　＼　　　　　
　 /　　／　＼　＼　　　　　　　　　　　　　　　／￣　　￣＼ＤＱＮまる出しのレス乙ｗ
　|　　　　(ﾟ)　(ﾟ) 　 |　　　　　　　　　　　　　　　/、　　　　　　　　ヽ
　|　　　　）●（　　|　　　　　　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　　 |
　＼　　　　▽　　ﾉ　　　　　　　　　　　　　　ｑ -´　二ヽ　　　　　 |
　　＼＿　　　／　　　　　　　　　　　　　　　ノ＿　ー　 |　　　　　|
.　　／　　￣￣＼　

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 13:57:22 ID:Ny+1MX9k

バイトに入る程度じゃ前職調査されませんよね？
ちなみにそこそこ有名なパチ屋に行こうかと思ってます。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 14:00:49 ID:qOfBrsxs

バイトに入る程度じゃ前職調査なし

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 19:09:42 ID:81qJTcYu

>>367
業種と経験による

経験者だと前の職場に問い合わせて
勤務態度を聞き出す事もある

あと、書類選考がある場合は要注意。
ふるいがけする為に問い合わせする可能性大

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/03(火) 20:48:35 ID:bAsZ3EQR

質問があります。
大学卒業後アルバイトしていて社保入っていました。
これを社員扱いにした場合ばれる可能性があるのはどのような調査でしょうか？

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 00:09:17 ID:FHGfSo8x

>>370
社保に入ったらほぼバレる。
だが、バレるのは内定後なのでお咎めなしの可能性もある

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 16:24:41 ID:Q4qwj5Dx

どういった事からばれるのでしょうか？

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/04(水) 16:28:45 ID:Q4qwj5Dx

すいません。>>370です。
ちなみにその後一年弱の正社員歴があります。ここは社保なしでしたが土建に入っていました。
（厚生年金はバイト時は加入していてその後の職場は未加入でした）

374 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/07(土) 10:16:54 ID:hpVzg/mu

>>372
社保は年金手帳に履歴が印字されていなければ
まず、ばれない。
企業側が社会保険事務所で履歴を確認する為には
本人の委任状が必要。
そこまでして応募者の履歴書を信用しない会社はこっちから
パスすればいいよ。
社員のことを信用しない会社なんてろくな会社じゃないよ。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 00:43:07 ID:zrRorrxr

ほー

376 ：sage：2006/10/10(火) 02:07:40 ID:o9T824l8

元通信系（超大手）人事部長の父より
前職調査はやっていなかったし、
そんなことをしたら会社側がまずいことになる。
又、誰かおっしゃていましたけど面接で聞いてはいけないことなど、
色々会社側の方が神経質になっていることが多いそうです。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 14:20:55 ID:YIoM43AC

今、４社目なんですか、１社目と２社目を合体して期間を二年ぐらい延ばしたいと考え中。
厳しいかな

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/10(火) 21:09:17 ID:+vE18Le8

前職と応募した会社が同業界で競合他社の場合
興信所とか経由でならあるかもしれませんが
人事が直接電話で調べるということはまずないですよね？

379 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/12(木) 00:29:25 ID:kf51PH3t

スレ違いだったらスマソ。

大手の外資系企業から内定の連絡があった。
ただ、正式な内定を出す前にリファレンスをしたいということで
仕事にかかわる知人を3人紹介してくれと。

「紹介をうけた知人3人から個人情報をきくことを承認します」という
書面にサインをさせられました。

これ以外にも興信所とかでこっそりと調べたりするのかなぁ。
ブラックではないが、サラ金から借金があるのでちょっと不安。

380 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/12(木) 01:13:26 ID:NThvUT4j

ある意味、参考にしてください。

現在、某信販会社に勤めてるのですが、
昨年末まで消費者金融借り入れ満額してました。（９０万）
また、自動車ローン３００万、カード２枚・合計満額の１５０万使用と
とてつもない借金生活でした。

ただ、別に貯金をしてまして、昨年末～今年の春に全て完済。
貯金は０からスタートの状況で最近某信販会社に入社。
信販会社にとって、消費者金融借り入れは絶対に審査可決しません。
（借り入れ、利用実績などの状況は　すべて把握できます）

そんな経歴のある私が今回中途採用頂いたので驚いてます。
今現職についてるからこそ言えますが、
パソコンの端末を押すだけで全てがわかるシステムの中ですが
個人情報保護法に守られたと前向きに考えてます。

全ての人に対してどこまで多彩な調査をしているのか？ですが、不安なら
面接時にあえて申告するのも手かと思いますし（＋それをどう活かしたか）
どれだけ面接官に印象の残る発言をできるか、が１番かと思います。

すいませんね～ベラベラと・・・＾＾Ａ
明日休みで時間余ってたもので

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/12(木) 02:17:11 ID:dJ6aPOrk

面接受けて採用され、試用期間中に「君の仕事ぶりは全然悪くないけど、職歴に
問題があった、残念だが…」として解雇されました。早い話し、調査されました。

【業種】金属製造業の現場労働正社員（中卒のヤツもいるくらいの会社）
【企業規模】約１３０人
【いつされたか】入社後３ヶ月以内
【ばれたときの人事の対応】こんなこと言ってました↓
「君の過去に勤めた職場３社について少し調べてみた。そしたら面接で君が言って
た内容に虚偽があった」

おそらく退職理由の事だと思います。「前職はあまりに出張が多く、祖母の面倒に
手がまわらず、しかし出張を拒否できず、出張や転勤の無い会社に勤めたくて退職
しました」と言った。
しかしそれはウソ、ほとんど出張は無かった。しかし円満退社ではあった。
それほど問題なのか？誰もが言いそうな方便ですよね？
どうやって調べたのか聞きましたが、具体的な説明はありませんでした。
前職は「個人情報保護法を厳守」って会社なのにナゼばれたのか？

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/12(木) 03:05:16 ID:pk3ZoNv8

前職調査で、悪いことを言うようなDQN会社には、メールでお知らせをしてやるといいよ。
この会社は、転職妨害をしているという噂がインターネット等で全国に流れているようですけど
それは本当ですか？という匿名のメールを総務部や人事部などへ送るとかさ。
個人情報保護法の条文と、刑法の名誉毀損罪の条文を添えてね。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 14:08:36 ID:xLVMCuV0

金融関係ならわからなくもないが、
前職調査なんてされたこともないし、
ホントかな～と思ってしまいます。

ま、自分の場合、職種がクリエイティブ系だから
必要性がまるで感じられないワケだが。。

とはいえ、前職は理不尽なことが続き
「今日で辞めます」言って突然退職、その後ﾌﾞｯﾁなので、
さすがに気になる、気になる。。

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 22:05:46 ID:Etq4r845

上の方にも書いてある通り、その分野の経験者として面接を受けた場合などは本当に
経験が有るのか、本当に面接で言ってる事が正しいのかなどを調べるよ。
俺は別に人事じゃないけど、うちの会社じゃ最終面接＆健康診断を通過した椰子は皆
リファレンスされてるよ。

告知なしのリファが違法とか違法じゃないとか、そんなの関係ない。
会社はリファに対して「禁煙場所でタバコを吸う」程度の罪悪感しか持ってない。

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/14(土) 22:27:48 ID:W7/N6V5q

>>384
業界は？

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/15(日) 03:12:25 ID:Ti9qtu7c

>>385電鉄系の交通会社

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/15(日) 13:14:41 ID:zXGTQIw/

大体見えてきたな。
ｵﾚはIT新興系しか経験してないから、前職調査なんて皆無だった。
人事は忙しそうだし、そんなところに時間と金をかけるなんて到底考えられない。

ただ金融系は生の現金を扱うわけだから、調査をするのは当たり前。
それとむか～しからある大手企業は、学園闘争参加者を避けたり、
あやしい宗教信者を避けてきた歴史があるから、
その慣習が残っていて調査をしている感じを受ける。

大手でいかにもやってそうなのは、旧財閥系、交通系（とくにJR）。
他何だろ・・？　団塊世代がのさばっていたような会社はありがちだな。

とにかく、ｵﾚが世話になるIT新興系には関係ねぇヤ。

388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/15(日) 21:56:48 ID:qkHMzhS/

電鉄系の交通会社
東京のバス会社です。よくあるでしょ、㈱○○電鉄○○バス。不動産もやってる。
東京の電車がらみの会社で中途採用の場合はやってる事が多いと思うよ。
歴史の長い会社ですね。いまだにＪＲ西みたく日勤教育やってる。
でも交通系の会社は体制により天と地の差。

389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/19(木) 14:04:28 ID:Z5kgv0FS

age

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/21(土) 19:00:26 ID:mSj52Jy1

>>380-381
今の会社に言われた、前の会社のことを、あなたが否定すれば良かったんだよ。
どうやって調べたか言えないんじゃ信憑性ゼロなんだから。
あと、会社が調べたことが間違いないことなんだ、と言い張る様を録音して
どっかに訴えれば問題になって会社が困るのに。

結局法律ができても未だにばれないと思ってやってる奴が絶えないってことか。
新たな犠牲者を出さない為にもそーゆー会社は教えてほしいもんだ。
そんな会社に知らずに履歴書送ってからじゃ手遅れだからさ。

391 ：390：2006/10/21(土) 19:04:07 ID:mSj52Jy1

レス番間違えました．．．
>>381
へのレスです．．．

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 11:20:57 ID:qW50J5YU

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 13:57:33 ID:KqXHG8Id

俺の前職はブラック企業で、俺は１年、後輩は1年半
雇用保険加入放置（数回督促した）の状態なんだが…

前職調査されても、はっきりと在籍期間は把握してないだろうから、
適当に答えられて困りそうなんだけど。
こういう場合って、人事はどうするんだ？

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/22(日) 14:33:56 ID:KqXHG8Id

連投すいません。
放置の状態ではなく、状態だった…が正解です。

395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/24(火) 18:39:23 ID:g10alADJ

前職に電話されるっていう書き込みたまにみるけど
履歴書に書いた社名だけで電話番号なんてわかる？
大手ならともかく中小なんて探せないだろ？

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/24(火) 19:20:43 ID:TGkFVCLp

>>395
117

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 15:06:44 ID:50PrA5oT

>>395
つ求人誌

あと
っタウンページ

398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 20:20:15 ID:uQ0h8rjR

今の会社をやめることになったんですが、次の就職先が決まるまで、週一回、人事と面談しないといけない、といわれました。そこでどこの会社にエントリーしたとか面接に行くなんてことを話さないといけないそうです。
一応名目は就職先が決まるまでの世話をしたいとのことですが、正直警戒しています。
私自身同じ業界に転職しようと思っているという話をしたんですが、もしかしたら次の就職先に不利なことを密告されるのではないかと気になっています。
考えてみれば同じ業界ということは今の会社から見ればライバル会社になりますからね。

今の会社の企業情報を流出されるというリスクを考えれば、それくらいのことはするんじゃないかな、と。
とにかく面談で正直に就職活動の経緯を言うべきかどうか迷っています。。
みなさんこういう経験ありますか？

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 20:21:03 ID:QCx8LI9z

400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 20:22:08 ID:QCx8LI9z

>>398
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401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/25(水) 20:25:21 ID:QCx8LI9z

402 ：398：2006/10/25(水) 20:47:24 ID:uQ0h8rjR

ムキになるなよ

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/27(金) 01:47:03 ID:ggqeviCR

家族の借金（消費者金融・額は少ない）とかって調査対象になる？

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 16:08:32 ID:2SzQ9DW4

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405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 16:10:51 ID:2SzQ9DW4

>>398
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406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 16:17:34 ID:2SzQ9DW4

>>398=402 マルチやめろ馬鹿獅ねマルチやめろ馬鹿歯ねマルチやめろ馬鹿私ねマルチやめろ馬鹿諮ねマルチやめろ馬鹿嗜ねマルチやめろ馬鹿弛ねマルチやめろ馬鹿偲ねマルチやめろ馬鹿屍ね
>>398=402 マルチやめろ馬鹿獅ねマルチやめろ馬鹿歯ねマルチやめろ馬鹿私ねマルチやめろ馬鹿諮ねマルチやめろ馬鹿嗜ねマルチやめろ馬鹿弛ねマルチやめろ馬鹿偲ねマルチやめろ馬鹿屍ね
>>398=402 マルチやめろ馬鹿獅ねマルチやめろ馬鹿歯ねマルチやめろ馬鹿私ねマルチやめろ馬鹿諮ねマルチやめろ馬鹿嗜ねマルチやめろ馬鹿弛ねマルチやめろ馬鹿偲ねマルチやめろ馬鹿屍ね
>>398=402 マルチやめろ馬鹿獅ねマルチやめろ馬鹿歯ねマルチやめろ馬鹿私ねマルチやめろ馬鹿諮ねマルチやめろ馬鹿嗜ねマルチやめろ馬鹿弛ねマルチやめろ馬鹿偲ねマルチやめろ馬鹿屍ね
>>398=402 マルチやめろ馬鹿獅ねマルチやめろ馬鹿歯ねマルチやめろ馬鹿私ねマルチやめろ馬鹿諮ねマルチやめろ馬鹿嗜ねマルチやめろ馬鹿弛ねマルチやめろ馬鹿偲ねマルチやめろ馬鹿屍ね
>>398=402 マルチやめろ馬鹿獅ねマルチやめろ馬鹿歯ねマルチやめろ馬鹿私ねマルチやめろ馬鹿諮ねマルチやめろ馬鹿嗜ねマルチやめろ馬鹿弛ねマルチやめろ馬鹿偲ねマルチやめろ馬鹿屍ね
>>398=402 マルチやめろ馬鹿獅ねマルチやめろ馬鹿歯ねマルチやめろ馬鹿私ねマルチやめろ馬鹿諮ねマルチやめろ馬鹿嗜ねマルチやめろ馬鹿弛ねマルチやめろ馬鹿偲ねマルチやめろ馬鹿屍ね
>>398=402 マルチやめろ馬鹿獅ねマルチやめろ馬鹿歯ねマルチやめろ馬鹿私ねマルチやめろ馬鹿諮ねマルチやめろ馬鹿嗜ねマルチやめろ馬鹿弛ねマルチやめろ馬鹿偲ねマルチやめろ馬鹿屍ね

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/28(土) 16:18:52 ID:nmL05DxN

俺、右翼団体に入ってるんだけどバレる？

408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/10/29(日) 16:22:32 ID:mB/0GXQu

前職調査をされるとしたら、タイミングとしては内定がでる前でしょうか？

また、在籍中の会社があるのですが、内定もらったら退社の意志を伝えようとおもっているのですが、
内定でてから前職調査されて、取り消し、とか良くある話なのでしょうか？

ちなみに、軽度ではありますが、心療内科に通っていたことがあり、一時期休みがちだったため、
前職調査はされたくないのですが。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/01(水) 00:52:25 ID:/IwHoVlX

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 12:53:02 ID:3GzPTPEY

知ってる方教えて下さい
昨日、面接行ってきました。履歴書には詐称はありませんが
面接官【クレジットはありませんか？】
私　　【ありません】
と言ってしまいました。実は現在、消金に借金があります。
ジャスダック上場企業なのですが調べられるのでしょうか？
金融業・信販業ではなく小売業です。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/04(土) 13:03:19 ID:Fgr4T21Z

金融業で内定もらえましたよ。
でも　正直に○○の借入がありますと書きました。
その後、借入の使途も聞かれました。
全て正直に話ししたので、逆に信用をかってもらえたのだと
思います。(業種だけに、職場内でも自分の借入とかの情報を
見られてしまうのかなぁとは思ったのですが・・・・・
↑イジメの対象になったらやだな)

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/10(金) 22:18:08 ID:dcIvg2Lb

外出かも知れんが、面接の時「その会社（前職や前々職ね）は何処にありますかぁ？」
と、なにげに住所を聞かれたんだが、やっぱり電話をする目的で聞いてるんだろうなー
と、今気が付いた・・・。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/17(金) 00:38:12 ID:lIs3s2zs

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/19(日) 05:54:27 ID:P+W3JdfJ

>>403
それ気になってるんだよな。
金融系企業でなくても財務会計職の場合は調査されるかね。

身内が借金作って、特定調停(自己破産の一歩手間みたいなやつ）してて、
世帯は別なのに家族にバレたくないとかで、調停の通知先を実家=
俺が住んでるところにしてるんだよな。こういうのって影響あるんだろうか。

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 00:15:22 ID:jSMbE+J1

家族まで調べないだろ。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/20(月) 23:56:04 ID:PF8vJwDN

金銭的には清らかな身体だが、３年前に神経症やって会社辞めた。今までは、その会社から仕事貰ってSOHOしてたけど、
今は、田舎に帰って家の手伝いしてる。
…健康になったら社会人復活したい３６歳…

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/23(木) 22:12:10 ID:cM1CIsAt

女の人？

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/23(木) 22:45:37 ID:PPZ8oYVk

このスレ読んで疑問に思ったんだけど、
10年前の職業調査とか調べて何になるの？
現に俺の前々職の会社は統合して存在してないし。

前職調査自体無意味。過去の犯罪歴があるかどうかしか問題視しない。
後は懲戒解雇とかを調べる程度じゃね？

・・・と、ずっと外資を渡り合って転職豊富な俺が敢えて書いてみる。

419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/23(木) 23:29:50 ID:TURHCTfG

大○建○の関連会社の人事にいたけれど、個人情報保護法の為、前職照会があった
場合は、在籍（在籍歴含む）の有無しか答えなかった。
自分が調査する場合も、在籍の有無の確認以外はしなかった。答えてくれる企業も
少ないです。

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/29(水) 02:21:41 ID:t4hI58kF

教えて下さい　所得税しか引かれてなかった仕事の職歴は詐称してもばれないのですか？
あと前職を９月で辞めたのを１０月で辞めた事にしたらばれますか？

421 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/11/29(水) 19:39:40 ID:Vw5ljSng

>>420
あのさぁ、何の為に詐称するの？
教えて教えてって、そんなのわからん。
転職2回目の俺だって、1年前何してたか思い出せないし、
前職の在籍期間だってすぐに思い出せないこともあるんだから。

社会人経験豊富なら自己解決できるでしょ。
豊富じゃないんだったらまだしも。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/01(金) 23:51:12 ID:LFqTWi6a

>>417
残念。♂です。

423 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 02:20:46 ID:istWL9JW

普通に考えると、まともな会社は在籍確認もしないだろ。
だって、退職証明を貰ってきて、入社時に出してくれと言えば済むんだし。
また、キャリア重視の採用の場合、面接時にこれまでの担当業務を見抜けないようならDQN。
したがって、どのような職務を経験したかを調査することもないだろうね。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/03(日) 04:49:02 ID:fpzMbSCj

>>423
私はは前職で所謂日系財閥系で人事してましたが、
前職調査なんてしなかったし、調査依頼すら来ませんでした。
よく財閥系・ブランド企業は人事で情報交換するとか書かれてるけど嘘です。
大手でそんなことしたらクビです。
むしろ、やるのは中小以下、例えば同族企業とか半宗教染みた企業のみでは
ないでしょうか。

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/04(月) 11:32:57 ID:B4UgHa+w

過去派遣で働いており、今度外資金融に転職する予定です。
現在面接も終わり、バックグラウンドチェックの結果を待っているところです。。
派遣の場合はどうやって調べるのでしょうか？時期などあいまいな部分があり
とても心配です。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 01:29:52 ID:UOfNrHUI

>>425
バックグラウンドチェックって何？
正直聞いたことない。
大体外資なんか3～5年でいなくなるから、
深く追究する必要性ってあまりないかと思うんだけど。

やるとすれば、
上に書いてあるように、犯罪暦の有無があるかどうかぐらいじゃない？

427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 03:33:27 ID:FhPg+t4w

犯罪歴って、調べようと思えばできるものなの？

428 ：となりのポチ：2006/12/05(火) 04:02:35 ID:O4IsLn2K

小生、９月に会社で少しへましてしまい（お金の関係）即日でクビ
（会社には本来なら懲戒解雇なんだがあんたの将来考えてあんたから辞表
出せば依願退職にしてやると言われ、言われたとうりに辞表を出しました。
ちなみに会社に損害を与えた分の返済は終わっています。もちろん懲戒解雇
ではなく依願退職扱いです。）
になってしまい年金手帳の国民健康保険の被保険者の開始日が半端な日に
なってます。これって次行く会社がおかしいと思って前職照会で前に在職して
いた会社の人事に退職理由を突っ込まれる原因になるでしょうか？
前の会社の人事課長に聞いたら求人応募先から前職照会があったら聞かれた
通りに答える。こっちは嘘をつけないのでとニヤニヤ笑いながら言われました。
（ちきしょー！殺してやりたい！）
ようは相手が突っ込んで質問してきたら本当のことを言うという意味です。
（でもこれって本当に良いんですかねえ？）

先輩方、自分の身からでた錆とは言え、何とかこのピンチを乗り越える術を教えて
ください。
お願いしますだー。

429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 09:11:45 ID:7xNYlYKo

どっかの証券会社の株を大量発注した担当者だってクビじゃなかったのに、
仕事上のミスって解雇の理由になるのかしら？

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 14:38:52 ID:6PFWxjMq

>>429
ならない。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 20:14:57 ID:r/a72ZJm

今の会社入るときにやられました。
当時まだ実家で隣の人に突然TELがあり、俺についてあれこれ
聞きまっくたらしいが、隣人のおばさんは俺に縁談があって
相手の両親が興信所をつかって俺を調べてると勘違いしたらしく
好青年ですと言ってくれたらしい。
前職の職場にもTELがあり、人事ではなく、俺のいた部門にかかってきて
たまたま仲のよっかた同期がでて、よくいってくれたらしい。
入社してしばらくしてから、今の会社の人事の係長に聞いたら、
最終面接前に、大きな経費をかけて、クレジットやサラ金関係まで
外注だか調査してると言ってた。女の子の風俗、水商売等も一発らしい。

432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 23:35:24 ID:W+nO6b0v

>>431
現在の会社はどのくらいの規模ですか？

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 23:50:47 ID:LSwNbmC0

431さんへ　　身元調査は基本的には禁じられてると思いますが。金融系、警備系はサラ金履歴は調べるらしいですが。前職への在籍確認は半々でやってるみたいですが。本人に言ったらダメですよね

434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/05(火) 23:51:05 ID:6sFTH+ke

お金が無くて住民税と国民健康保険と年金を滞納中なんだけど、
こういうのも調査ですぐばれちゃうのかな?
就職したらちゃんと払うつもりなんだけど・・

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 00:31:44 ID:qW4uYv8V

>>426
ご返答ありがとうございます。人材会社の担当が外人なのでバックグラウンドチェックと言ってましたが
通常の前職などの調査だと思います。　身元調査とか出身大学の調査？とか。
ここんとこずっと派遣だったし、人材会社に出した職務経歴書には派遣元書いてないからどうやって
調べるんだろう。。って気になって。　金融なのでサラ金なんかの借金も調べられるかもしれませんが
これは問題ないかと思うんですが。。。
人材会社通して、内定前の調査をするって聞いてから、10日経過してまして（長い。。）
これに引っかかって落ちたら。。と思うと心配です。　過去の派遣期間に数ヶ月の誤りがあるし（7年くらい前）、前職では上司と合わなかったので
万が一問い合わせられたら、、と思うと心配。。。　前職は大手の金融です。
知人が同じく外資金融に転職したんですが、すべて金融は裏を取るっていってました。
その知人の会社では過去5年しらべるとか。　きっと会社によって違うんでしょうが、不安です。。。。

436 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 03:07:06 ID:LlBn5hSl

私もずっと外資金融畑ですが
裏を取られたことは一度もありません。
思うにバックグラウンドチェックというのは犯罪歴のことを指しています。
外資の場合>>431のような昭和の遺物のようなことは一切しません。
ついでに言えば、私は身元保証書（連帯保証書）すら提出していません。
被用者でもない被用者の家族に雇用契約を締結させることはおかしくありませんか？
最近日系大手でもこの書類の存在意義が問われています。

＞その知人の会社では過去5年しらべるとか。
嘘か知人の方が人事ならその会社のみでしょう。今コンプライアンスが外資・内資
強く叫ばれていて、企業からの問い合わせもお断りしていることが現状です。

＞人材会社の担当が外人なので
彼ら適当です。話を鵜呑みにしないほうがいいかと思います。

437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 11:05:53 ID:qW4uYv8V

>>346
ありがとうございます。
犯罪歴でしたら全く問題ないので大丈夫かと思います。サラ金などの借金
もしたことないし、学歴も当然詐称してないのですが、なんせ10日も
経っているのにいっこうに連絡が来ないのでとても心配になってしまって。。
ついでにリファレンスを出すよう言われたので2人前職の人の名前と連絡先と
タイトルだしたのですが依然連絡きてないようです！ううん・・
ちなみに436さんは証券ですか？　バックグラウンドチェックをすると言って
いたのは私の場合は証券です。

久々に正社員を受けたんですが選考に1ヶ月以上余裕でかかってて。。。
こんなもんですかねー？　もう1社最終選考に残っているところがあるんですが
もう最終面接してから1ヶ月近くかかっています・・・
ここも怪しいでしょうか？　それとも単に人事が忙しいんでしょうかねー

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 11:07:24 ID:qW4uYv8V

>>437
間違えました。　>>346さんへの返答です＾＾

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 12:03:34 ID:3hotxtGw

>>434
それｱﾀｼも知りたい

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 12:26:49 ID:qW4uYv8V

>>438　またまた間違えです！>>436さんへの返信でした！

441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 12:33:46 ID:sBkLE2s/

外資は国内企業とは比較にならない程コンプライアンスを尊守するので調査はないでしょう
違法行為は担当者のクビが飛びます

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 16:21:07 ID:GwPGzLeP

>>437
外資は内定まで基本的に早いですよ。
ただ、私の知ってる限りでは
GSは応募から内定まで2,3ヶ月はかかると聞いてます。
でもそれは例外でしょうね。
基本的に外資では前職調査含めた身辺調査等は行いません。

>>434
>>439
ばれないですし、ばれても問題ないかと思います。
理由は自分で調べてください。

443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 21:32:13 ID:xTZLjQkK

今、無断で前歴調査して職場中にばらしてる超バカに被害にあってます。
前の会社に聞いたこと鵜呑みにして暴走したようです。こちらに非は全くありません。
ＯＬと軽く話しただけでそのＯＬ呼んで必死に
｢なにを言われたの！？｣｢利用するつもりだよ。ダメだよ話しちゃウヒャヒャ｣
みたいなこと言ってます。
もう訴えられることに怯えてて口止めに必死で、職務中にひたすら誹謗中傷して
自己退職に追い込んで罪をもみ消す計画です。
あまりにも悪質で、自分から辞めるとあとで非を認めたと解釈されるので
辞めるわけにもいかず、そうこうするうちに地方へ移動させて辞めさせるバカ計画を立て始めました。
とんーでもない落とし穴に嵌ってしまいました．．．

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 22:03:59 ID:3hotxtGw

>>442

>>439ですが
安心しましたありがとう(´ー`)
いまから調べてみます！

445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 22:23:56 ID:5xSQMNDx

退職した前職（大手精密機械メーカー　東証１部上場）ではやってるみたいだな。
当時の同僚が言ってた。

ただ、俺は
１　逮捕歴２回（お巡りさんブッ飛ばした、歌舞伎町でチャイ人と集団乱闘）
２　学生時代サラ金ちょっとつまんだ。　一時CICとテラのリスト乗ってたと思う
３　年金類一部滞納したことがある
４　免許の点数があんまりない。
５　ジジイの弟が昔極道やってた。
６　亀井静香をとまどわせたｗ
７　記事取材の為カタチだけだがオウムに入信した

とまぁ　無茶したが、内定。

入社して実績出してたからクビにはならなかっただけかも。
サラ金摘んだ過去は子会社のファイナンス会社から簡単にデータ引っ張ってこれそうだし。
前職調査も意外とアテにならないんじゃないかな？

ちなみに警察官である叔父には１、７は即バレてた
俺の身辺調査されたんだろうね？

一応聞いたことのある大学卒。

446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 22:27:33 ID:y3hdRt1s

身辺調査はマレ。金かかるじゃん。
今流行ってるのは職歴詐称だから在籍確認だよ。

447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/06(水) 23:42:32 ID:qW4uYv8V

>>442
そうですか、、GSは時間かかるときいたことあります。私は応募からはすでに
2つとも1ヵ月半経過ですが。。身辺調査はしてるかわかりませんが、前職の
同僚（Referenceとして出した相手）から私が受けている最終段階の会社
から連絡あったようです。すごいたくさん私に関しての質問根堀葉堀あったみたいですー
多分あと2人Referenceとして出している人も電話あったと思います。
前職調査はこれだけだといいのですが・・・・・
これってこの会社が前職調査している外資ってことになりますかね？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 00:19:10 ID:k59SR85T

嘘つくつもりはなかったけど、専門学校で卒業したコース名を間違えてますた。
んで、内定先から卒業証明書の提出を迫られてまつ。
・・・人事に平謝りかな。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 00:45:47 ID:DP3y9RfP

>>448
単なる誤字系だったらいいんじゃない？
そうじゃなくて、簡単なコースを出といて難しいコースを出ますた・・・みたいな
経歴をお化粧するような間違え方だったら、誤解を招くな。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 00:50:53 ID:k59SR85T

いやー、簡単なコースの方になってたよ。
プログラマーコースと思ってたら、システムエンジニアコースですた！みたいな？ｗ
もう潰れてしまった弱小専門学校のコースなんてどーでもいいと思うんだけどね。。。
完全に自分のコース名を忘れてますた。orz

451 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 01:06:02 ID:DP3y9RfP

>>450
自分が採用担当者だったら、
「SE！いいじゃんいいじゃん。でもドジだなｗ」って思うかもねｗ
ていうか自分のコースを忘れるものなのかｗｗｗ

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 02:26:01 ID:49ifr61J

>>447
外資証券でそこまで聞かれるって、
私は聞いたことないですね。
米系ですか？それとも欧州系ですか？
外資っていってもひとくくりに出来ないですから。
ただ、私も転職は何回かして内資にも応募したことあるのですが、
外資の面接では過去にどのようなことをやってきたかのような
内資のような質問は一切なかったですしね。
外資で欲しいのは超即戦力(内資でもそうでしょうが）。
今何ができるか、これから何を達成出来るかのほうが大事なんです。
ですから、あなたの言うReferenceが本当にあるのかどうか
又その必要性があるのかどうか
私には甚だ疑問に映ります。

453 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 10:54:13 ID:k59SR85T

>>451
うん、そそっかしいんだよね。。。
しかもよく見たら「プログラムコース」とか書いちゃってた。あ～ほんとバカ。
ちなみに本当の名前は「コンピュータエンジニアコース」らしいです。
こんな名前覚えてないよ。。もう10年ぐらい前の話だし。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/07(木) 15:48:25 ID:gDrBoc0c

>>452
Referenceに電話してきた会社は欧州系です。　米系も受けているんですが
ここもReferenceはわかりませんが、その会社に転職した人が裏を取るって言ってました。
もしかしたらProfessionaではなくアシスタントだからでしょうか。

Referenceを要求してきて、その連絡をしてきたということは、もう最終の最終って
考えてもいいんでしょうか？　おしえてください！

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 11:16:44 ID:QXo3SOO0

４年前に正社員を辞め、個人事業をしてたんで年金には４年間未加入、
今度　また正社員復活するのだがどうなるんかな？
会社は手続きできないんじゃないだろうか？
教えてください。

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 14:45:37 ID:wa/LC5FP

>>454
なんでそこまで焦ってるんです？
ひょっとして何か大きなことでも隠してるんですか？
大体派遣社員だったんでしょ？
裏取る必要なんてありますか？
読めば読むほど疑問が雲のように湧いてきます。

457 ：453：2006/12/08(金) 23:01:57 ID:2RAbcxt8

人事に謝ったら、提出書類にちゃんと書いてくれれば直しておく、だって。
良かったーーっ！

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/08(金) 23:32:12 ID:I1CEGNny

>>457=>>453
良かった良かった　+｡:.ﾟヽ(*´∀`)ﾉﾟ.:｡+
明るい話題の提供サンクス

459 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/09(土) 22:31:47 ID:9zmiOXOb

借金の調査ってどのように調べるのですか？
信用情報会社使えば履歴が残るのではないですか？

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 00:59:13 ID:0wXv5eGk

まともな会社は同意なしには出来ん、心配スンナ

461 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/10(日) 17:28:15 ID:ket6AVTO

>>460
そうですよね。
勝手に信用情報照会かけてたら問題ですよね。

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/12(火) 11:35:01 ID:nMEEp+6b

俺なら照会履歴を取り寄せて小遣いせびるぞ。

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 00:06:51 ID:RbfNdS7e

現在派遣で契約期間中ですが、別の企業から正社員内定もらいました。

内定出た会社に、正月明けから来てくれって言われたんですが
今の会社の引継ぎがあるから２月からにしてくれって頼んだんです。

実は今の会社は今月いっぱいで退職、有給消化しながら
一ヶ月ほど旅行したりしてのんびりしたいだけなんだけど、
これってやっぱりまずいですか？

今の会社に問い合わせとかされたりするかな？
職歴書に今の会社名とかばっちり書いてしまったし・・・

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/13(水) 02:14:55 ID:0yM4EArZ

>>462
それがばれると企業は永久に採用停止の行政処分を受けるのだよ今は…
金融や財務など、必要なところは本人の同意を取る。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 01:10:32 ID:wHX0RtLS

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/17(日) 04:02:55 ID:bW/U0B9H

経歴詐称するか野宿生活するかどちらがいいかということ。

467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/24(日) 22:38:26 ID:QaKzXMR1

ふーん

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/12/29(金) 13:33:34 ID:llccIcA/

前職調査をする場合って前職のみなんでしょうか？
自分の場合、前々職は派遣でその会社入れ替わりが激しくて、辞めたのももう何年の前のことなので、
当時働いていた、自分を知るもの（直接業務に関った人）は居ないんですが・・・
そのような場合はどうやって調べるのでしょうか？
調査がとれなくて、落とされるのも馬鹿馬鹿しいので、どなたかご存知の方教えてください。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/03(水) 18:17:57 ID:TDP07cto

一概には言えないでしょう

470 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/08(月) 16:32:54 ID:dUgox1/e

自分はまだ大学生です。
片親が多重債務者で、別居中です。
借金は完済したようですが、
その後、また新たな借金を作っている可能性が無きにしも非ずです。
大企業内定目指して頑張るつもりですが
自分のような場合、調査されると
かなり就職は不利になるのでしょうか？

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/08(月) 16:46:38 ID:VqnBXlvN

現職があって転職活動する場合は転職先は現職の調査をするのでしょうか？
それともさらに前職がある場合はそこを調査するのでしょうか？

472 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/08(月) 17:13:00 ID:3IeKt1/I

詐称ｽﾚがくさるほどあるから、まずそれ嫁･･･

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/09(火) 20:48:44 ID:TJdafGas

大手企業では探偵を使っての身元調査はしないと、思っていいのですか？
それと消費者金融に借金があるのですが、今すぐに完済するのは無理です。
現在、勤めてる会社の退職金で、サラ金、カーローンは十分返済可能ですが・・

474 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/09(火) 20:58:19 ID:zWBMiiuS

473>同じ系列の金融会社で借金していればバレるかもしれんが
それ以外ならバレない。
消費者金融でも借金を調べれる場所はその消費者金融ではなく
消費者金融協会（多少名前は違うかもしれん）なるものがある。
そこでも第三者が情報を得るのは不可能。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/10(水) 00:29:22 ID:qXZ+uEWr

これらの調査って普通に、法律違反だと思うのですが・・・
聞いてもいけないし、聞かれても答えちゃ駄目じゃありませんでしたっけ？
あと、サラ金の状況なんかも、本来の目的以外（同業者の審査）には
絶対もらしてはいけないのでは？
それと、不採用の場合の理由は、一切お答えできませんって、なんで？

476 ：転職戦線異状名無しさん：2007/01/13(土) 16:39:40 ID:4HWLTc0k

前職をパワハラでうつになり、無断欠勤状態におちいり、懲戒解雇になってます。
やはり、前職調査されたら一発アウトですかね？
ちなみに、前職調査は、２社以上勤めていたら直近の会社のみでしょうか？
もし直近のみなら、とりあえず拾ってくれるトコに一度就職してから、
きちんと転職活動のほうがいいかな？

できれば、マジレス希望です。

477 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/13(土) 18:28:11 ID:OY4Cjx5u

>>476
懲戒解雇になった時点で告訴すべきだったね。
すぎたことをここで言っていても始まらないので調査のことは忘れろ。

ま～調べられて前職場から不利なこと言われたら告訴しなよ。
個人情報保護違反かパワハラ両方で。

478 ：少し話がずれますが：2007/01/16(火) 01:30:43 ID:YGO08nUQ

借金ってどのくらいあると悪印象になるのでしょう？
ブラックに乗らなくても、小額でもサラ金借り入れた履歴があると駄目？
今月買ったプラズマテレビをクレカの60回払いで返済中とかは？

サラ金と銀行の違いって、究極的には金利の差だけだと思うのですが、
年収の数倍もある住宅ローンはあと35年残っててもOK、
年収の数分の一のサラ金はたとえ返済終っててもNG、
ってのがなんとなく納得いかない。

479 ：478：2007/01/16(火) 01:36:32 ID:YGO08nUQ

補足：確かにサラ金の世間的イメージは良くないのは承知ですが、
どういう基準で判断するのか？特に金融の人事の人に教えて頂きたいです。

ちなみに僕は車のローンが20万程です。

本来板違いにてすみません。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 07:44:22 ID:WLJAYtaE

東証一部の場合
本社だけでなく関連Ｇ全社でやるみたい。
自分の場合は新卒の時バイト先に。
応対した上司が驚いていた。
時期は履歴書出して最終面接までの間に。

481 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 08:18:30 ID:2PDpdiDO

>>478
大体皿菌から借りるってのは末期的症状。
目的があるなら車や住宅ローンで審査通過して低利で借りるだろう。
目先のショッピングでも分割払いとかさ。
生活費とかギャンブルとか消えていくお金のために借りてるわけで。
そんなのいつかは首が回らなくなるのは素人にもわかるだろ。
そうゆう状況をうかがい知る手っ取り早い方法が皿菌の借り入れ。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/16(火) 22:23:12 ID:6QWZT4vR

財団法人は民間企業と比較して、前職調査をする確率は高いですか？

483 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 11:23:26 ID:KFO31aAu

就職活動中のフリーターです

借金がサラ金に100万ほどあります。
もうまともなところには就職できないのでしょうか？
借金を返済するためにも定職に尽きたいのですが、借金ゆえに就職できないとなると
永遠に底辺の生活から抜け出せなということになってしまい、心配で夜も眠れません。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 12:47:28 ID:eKH6eSxE

べつに金融じゃなければ就職できるから。
心配するだけムダ。
あとサラ金で金を借りる奴は間違いなく馬鹿。
銀行からかりたら１％～3％
オリックスローンですら8％
サラ金だと　20％以上

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/19(金) 17:55:08 ID:SAgn4/TG

調査って所得税とかもチェックするのかな
株で所得税払ってて、無職って申告してたら何だこれってならないか

486 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 01:52:33 ID:9pNJzd9P

>>485
民間企業に公権力に対して
そんな権限あると思います？

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/20(土) 02:02:28 ID:9pNJzd9P

>>484
金融でも就職することも可能でしょ。
前スレかどこかで皿から金つまんで
堂々とﾒｶﾞﾊﾞﾝに就職して奴もいるから。

金融よりもやばいのは警備業界じゃね？

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 01:04:01 ID:BpnirYKe

489 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/24(水) 17:41:28 ID:OmaM2n7H

>>454
外資系金融はポジションによってreferenceはとりますよ。
まぁ、前の上司に本当に在籍していたか、横領はなかったか程度のものですがね。
金に近いポジション程厳しくなってきます。

自分の受けた所はagentに依頼して裏をとる、見たいな事言われました。
外資ですが、金融ではありません。
そんな赤の他人に人の経歴、学歴を調べられたくないので即効辞退しました。
入社時点で疑問を持って働くのは嫌ですからね。
調査をするなら、予め履歴書と一緒に、元上司連絡先提示とか、卒業証書を求めれば
互いに丸く収まると思うのですが・・・　
赤の他人に自分を調べられるのは不愉快極まりないです。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 00:36:02 ID:hRif/C3F

>>489
その企業があなたの言うように何故連絡先提示や卒業証書提出を要求しないのか
甚だ疑問が残りますね。

私の場合は卒業証書は大手だと日系・外資関わらず提出させられました。
前職調査等はあったのかどうかは知りません。詐称してるわけではないですし、
調査されても何も出てこないですから。
ただ、やはりありとあらゆる調査というのはその企業で就労する以上気分のいいものでは
ないでしょうね。信頼関係が損なわれる事にもつながるでしょうから。
因みに私は日系大手人事です。今はコンプライアンスが厳しいので前職等の調査はしませんし、
逆に他社から前職確認がきてもお断りをするような指示が出ています。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 12:05:15 ID:eycRtLqS

日本氏ね

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 16:35:57 ID:+2fi5krH

>>490
489です。そうなんです。
そんなに厳しい会社であるならば、何故事前に卒業証書提出等提出を求めなかったのか、
不思議です。私は今まで大企業から中小企業規模の会社で経験ありますが、
どこでも必要書類提示を求められました。
referenceを求められた事もありますが、
今回のエージェントに依頼（恐らくは興信所のような怪しい場所）は、例え同意があったとしても
許されざる行為だと思います。
表では、詐称が無いかの確認とは言っていましたが、所詮裏でやるものですから、
どこまで調べられるかわかりません。
それにそんないい加減な人が行う調査なんて、情報流出の確立も高いです。

長くなってごめんなさい、あまりの企業側の常識の無さに腹が立ちました。

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/25(木) 22:27:25 ID:CXNWO5t4

前職調査って、あるところはあるしないところはないよ。
コストかかるでしょう。俺の会社の取引先の人から聞いた
話だと同業他社からの場合は前職調査をやるらしい。
だけど、未経験社の場合はやらないよ。っては言っていた。
前職調査って言っても前の会社にお問い合わせする程度
だけどね。とは言っていた。未経験者の場合は出来ないのは
端から分かっているから、やらないんだって。経験者の場合は、
なぜ、経験があるにもかかわらず、転職するのか？相手の会社は
困らないのか？って思うから前の職場に問い合わせするんだって。
これ以上、詳しいことは聞かなかった。相手もこれ以上の事は言わないからね。
まぁそんなこと気にしてもきりないよ。

494 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 08:13:19 ID:M/BubWYV

まぁコストと言ってもたかが知れてると思う。
電話だけなら電話代だけだし担当者が逝っても知れてる罠

でも本格的な調査を依頼するとなると
それは話が変わるんだろうな。
依頼費用だけとっても馬鹿にならないだろうし
遠くまで怒れてしかも交通費実費請求された日にゃ…

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 09:19:21 ID:YJLcsOKp

まあ、労基法２２条１項に退職時の証明ってあるじゃない。
ほとんど有名無実の規定だけど、もしかして誰か請求した人いますか？

496 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/26(金) 21:08:50 ID:HNIMsalP

俺ではないんだけど、
友達2名。
両方共民間→公務員。
一人はキャリア官僚。前職の職場まで貰いに言ったらしい。
もう一人は警察官。前職が法律事務所事務員でｗ、推薦状みたいな類のものだったらしい。

民間で堅い所だと応募条件の段階から退職証明書を求めることはあるよ。
ただ、離職者に限って言えることで在職中に転職する場合は提出義務はないから
要は在籍確認の意味合いなんだと思う。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 01:13:10 ID:e3JCcXda

ふーん

498 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/01/30(火) 19:17:09 ID:mbUMKMgd

＞４９６です。
久しぶりにこのレスに来ました。
４９７さん、ご回答ありがとうございました。でも、正直、よく分からないで
す。すみません。

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 11:10:38 ID:/gMXeg2Q

>>490
卒業証書とはあの卒業式にもらう、筒に入った賞状のことでしょうか？
それとも大学に新たに申請してもらう、書類なんでしょうか？
海外の大学を卒業しているので、再び大学に申請となると1ヶ月以上かかりますので、
その辺を詳しく教えてください。

500 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 14:19:19 ID:6dkaPtTK

>>490
卒業証明書のことです。
国内の大学ですと大学して申請して翌日に出来上がるのが普通です。
海外の大学を出られている場合は申請後一ヶ月以上遅れる旨を伝えれば問題ないかと思います。
（必ず入社前に提出すべきものでもないので）
企業の中には卒業証書の写しでもいいというところもありますが、卒業証明書を提出せされる
ケースが寧ろ多いです。

501 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 18:02:35 ID:/gMXeg2Q

>>500
ありがとうございます。
大体どこの企業も提出させるのでしょうか？
大企業は殆どらしいですが・・・
トピずれすみません、大学に申請するのが面倒くさいので・・・　対応悪いし

502 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 18:35:25 ID:TmDbTawo

普通当日くれないかな?

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 21:08:22 ID:IU3P1V/M

>>501
企業によると思うが大手は大体どこでも提出させられるよ

>>502
国立は申請した翌日に貰えるみたい
私立は知らない

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/01(木) 22:36:38 ID:/gMXeg2Q

>>502-503
日本国内のように当日くれるなんて事は、現地で直接いってもまずないですね。
メールを送って、1週間後に返事が返ってくるのが普通なうちの大学のクオリティ
orz・・・
こういう時に海外って不便なんですよねぇ・・・
ちなみに多少名の知れた州立です。
下手に留学なんてするもんじゃないです

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/02(金) 22:11:54 ID:mLeukqAH

平成７年にできたＩＴ企業（中小）に事務で勤めていましたが、
社長からの全社メールで、社員は全員調査して入れている、とありました。
経営者としての義務だと。
ちなみに上司の調査の領収書を偶然見つけたんだけど、帝国データバンクでした。
「（上司の名前）採用についての調査」とかそんな感じで印刷されていました。
ただ、その経理部長以外の領収書は一枚も見つからなかったんだけど。
以前どっかのスレで読んだんだけど、
弁護士だか何かは社会保険の加入履歴を見ることができて、
興信所はそういう人を雇っているそう。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/03(土) 18:05:51 ID:mTqDSykE

中小だからでしょ

507 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/04(日) 19:21:29 ID:IXLd0E+K

父親（某大手企業役員）に聞いたら
最近は問題になるからやってるところなんかないはずだって言ってた
昔は学生運動から全部調べてたらしいけど
今、やってるとしたら銀行系くらいらしい

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 21:35:38 ID:MfpXDdZ7

現在派遣で大手PCメーカーに勤務。
契約社員にならないか？と言われ、大喜びで面接を受けた。

・・・なんだろう。今日、前々々職の社長から電話があって教えてくれたんだけど
「○○さんは（漏れ）は平成○年から○年まで働いてたでしょうか？」
ってな電話がかかってきたらしい。

萎えた。

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/05(月) 21:49:21 ID:/eKgdtwI

やる所はやるし、やらない所はやらない。
社長、人事によると思う。
規模は関係ないよ

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/08(木) 19:49:09 ID:b0Kwe/rp

ちょっと参照できるページ検索してみました。
すごい事書いてあるよねえ・・。
http://pcshop.tyabo.com/no-to/a-001.htm

しかし転職する時点で、多少なりとも前職とは亀裂があるわけで、
その相手に電話をかけるというのは正しいのだろうか？
それをやる人、自分に対してはそこまで厳しくなれる？

511 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/10(土) 12:01:41 ID:86kja+b4

なんでやめたのか調べないと某塾講師みたいに犯罪起こすからな

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/11(日) 11:06:05 ID:IDp+tDK4

探偵事務所？

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 20:58:45 ID:4rgBQ+ni

某協同組合で働いていたんですけど、今度ＩＴ系に転職しようと思ってます
この場合調べられるのかなぁ・・・

体調不良で退職することになってるんだけど時期おいてからのがよかったかなぁ・・・

514 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/12(月) 21:34:23 ID:4rgBQ+ni

ちなみに生○共同組合

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 18:23:39 ID:LopjePIg

前職調査は職業によってしょうがないと思うけど、興信所使って調べるのはいくらなんでもなぁ
ましてや、勝手にやってる企業は潰れてよし

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/13(火) 22:41:24 ID:LopjePIg

ttp://www.ks110.com/
こういった興信所のゴミ共も氏んでよし

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 11:43:30 ID:1b6SFRW6

携帯のショップ、Do*oMo *u So*t*ankなどの前職調査分かる方いたら教えて下さい。

518 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 12:40:20 ID:2TPCc8e9

>>517

これ笑ったｗｗｗｗ
http://www.ks110.com/koyou/majimenadake.html

どっちかというと興信所も必死だなｗ
不景気なのかな？

519 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 12:41:56 ID:JiMTQkGO

なんだ
年齢ごまかしてたのがばれてたのか
だから落ちたんだ
氏ねよ調査するやつら

520 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 13:22:53 ID:ZHXg8PSX

興信所って調査依頼されてもなにも調べてなさそうだな。
当たり障りない事を報告しておけば、調査対象は入社できるし
会社側は満足するし、興信所は報酬丸儲け。
いいことじゃん。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/16(金) 13:27:01 ID:2TPCc8e9

興信所にしてみりゃ
「職歴調査」なんかもあたらしいビジネスというか商品なんだろ
でも、企業側からすれば興信所とつながりがあるって発覚するだけで
イメージ大幅ダウンにするのにな

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 15:21:28 ID:qqrmKYHH

今日、受けたところは前職と一度だけ取引があったらしいことを面接官同士が話してた
結果は2週間待ちだから多分TELでもするんだろうな・・・鬱だ
2度と関わりたくないのに

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 15:57:53 ID:/YtJ4Ujg

>>522
なんでそこまでナーバスになってるの？
取引があっても別に問題ないような・・・

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/20(火) 16:09:47 ID:2FFdUWDC

前職が極端なブラックでなきゃ電話は安心していいぞ
あーまあ真面目な子ですよくらいしか絶対言わない。
どんな奴でも辞めた奴を悪く言うのはその会社が悪く思われるし
下手したらそいつがその事を知って訴えるかもしれん。
もう関係ないからこそ上辺の事しか言わないよ。まじで。

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/25(日) 00:39:41 ID:JBkHoHgt

逆にもう関係ないからこそ
｢いちいち訴えんだろうし訴えても証明出来んだろ(　ﾟ,_ゝﾟ)｣
って考えているバカもいるがなｗ

526 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 02:03:22 ID:1njxFU/2

>>524
>>525

両方共わからんな、その感覚
俺別に前の会社と取引しててもどうでもいいけど
(俺は詐称はしてないが誇張はしてる）

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/02/26(月) 02:38:13 ID:GWr1GKWe

誰もお前のことは聞いてないけどな
>>522は二度と関わりたくないんだってよ

528 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 10:11:57 ID:TvKNWuFO

前職調査が個人情報保護法によりされなくなったとはいえ、もしされる場合はどのタイミングで
されるものなのでしょうか？
内定が確定するまでなのか、内定が確定して現職を退社するまでの期間なのか、
あるいは試用期間中なのか、
ご教授お願いします！

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 10:48:36 ID:NU0woafL

>>528
前の会社に電話かけるのは採用を決める前だろうな
これはまだ結構やってるよ
俺はずっと事務所にいる仕事だったから、事務員や役員が前職調査の電話の受け答えしてるの結構聞いたよ
同業他社や取引先なんかだと間違いなく電話かかってくると思う
基本的に悪いことは言ってなかったな

530 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 11:55:09 ID:ZPpan9qY

ちょっと質問。
先月半ばに退職したんですが、退職の数ヶ月前に社名変更。
でも履歴書には入社当初の社名（変更前）しか書かなかったのですが、
調査された場合、その会社の今の所在・連絡先とかわかりますか？
それとも面接時に『倒産して存在してません』って言ったらヤバイかな？

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/01(木) 13:39:22 ID:DpwVKp5q

前の会社を揉めて辞めたんだけど、その後すぐに親会社に吸収されちゃったのね。
社長も別の会社に移ったし、吸収された人は数人なんだけど、
その場合でも前職調査って可能なんすかね？
なんか最近面接しても落ちるので、それも影響してんのかなーと考えてて。

532 ：528：2007/03/01(木) 13:52:59 ID:TvKNWuFO

あともう一つ気になっていることが、
「本人の同意なしで前職調査を禁止」
と最近の法律かなんかで決まったらしいんですが、
逆に言えば、本人に同意を得て前職調査をする事が今の主流って
事ですかね？？

533 ：↑へ：2007/03/02(金) 02:58:04 ID:0uvP0QvF

基本的にはそう。

ただ遵法精神がまるでない(=DQN)会社や
アルバイトしか雇わないような所は
無断で前職を調べる。
しかし仮に当たって落ちても｢御愁傷様｣で終わりなのが
悲しき現実でも、ある…

534 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 03:18:04 ID:GHodQDwb

新宿のイチイ産業という不動産屋は前職は
おろか前々職まで調べるぞ。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 15:23:24 ID:uQkmxT2z

ひとつ疑問なんですが、前職詐称なんか
退職証明書求められたら、一発でばれるのでは？？

536 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/02(金) 23:21:47 ID:inJMdCBb

>>535
ここでいう前職詐称というのが何を指すのかわからんが。

退職証明書を求めらたら貰いに行けばいいだけなんじゃないかな。
実際そんな証明書要求されたことは一度もないけど
。
ただ大手の人事だと職歴調査をすることは殆ど難しいとは思うぞ。
最近は従業員情報管理はDB上でやってるだろうし、
それに対するアクセス権限はいくら人事に所属しても全員にその権限与えられてるとは思えないし。
大体従業員5000人レベルの企業の会社での早期調査は難しい。
nyで従業員情報落とすか、あるいは違法覚悟(つまり金等積んで）で調査を行うか、
いずれにしても、最近の企業の不祥事から内部統制上発覚すれば
会社に対する法的制裁が発動され、最悪あぼんの憂き目にあう可能性もなくはない。

簡単に調査できるのは中小零細だろうね。
法令遵守意識は低いだろうし、電話が掛かってくれば
パートのおばちゃんが紙面ベースの従業員情報見ながら
ペラペラ喋りそう。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 00:05:32 ID:n0T/p6+e

中途採用で入った人事部所属の俺が働いている会社は社名はたぶん全国区。社員数2万人以上。
もちろん社名は書けないけど、興信所は中途採用時には使ってる。
費用は1回5万円で、調べる内容は、

1.履歴書の照合（詐称していないかどうか）
2.借金の有無
3.思想（左翼系や共産系かどうか、大学時代に学生運動に参加してたか）

興信所に依頼するタイミングは一次面接をして、二次面接に通そうとする時。
1.は人事部内でも考え方が違うんだけど、多少は詐称しててもスキルが高い等の理由で
欲しい人は取りたいから二次面接で再度、職務経歴を言わせて、退職年月日を何度も言って再確認する。
その際、こっちは知ってる雰囲気出して自白させるようにもっていく。

2.は借金ある場合、会社の金を横領して返済するかもしれないとかいう理由らしくて、
すでに金貸し屋でブラックリストに載ってないか調べる。
これも現実的に返済できるような金額であれば借金あってもOK。

3.は選挙の時にガタガタ言い出したり、自分自身が不当扱い（異動、昇給・昇進、解雇がらみ等）
されたらデモ起こす可能性があるから、これだけは絶対にNG。
実際に過去にそういう奴がいたらしい。

ただ、会社はコンプラ厳守とか会社理念で社員の働きやすい環境を、とか
ご立派な事を謳ってるくせにウラではこんな汚い事やってる。
会社の設立が明治だからなのか、考えを現在までずっと持ってて、
新卒にもその考え方に洗脳するから、誰もおかしいとか思わないようだ。

だから興信所に依頼するときは、いつも嫌な気分になる。
今時3.みたいなヤツはいねーだろうし、仮にいたとしても、会社や上司がトチったからだろうし。
興信所がどういう方法で調べてるかを聞いてみたけど企業秘密とか言われてかわされた。

538 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 01:55:26 ID:j5IJwFT6

>>537
ふーん
企業によっちゃそこまでやるんだね。
知らなかった。

つーか、
明治創業だからあんまり変化の好まない体質？
普通そこまでやらないだろう。特に３。
かなりコンサバな企業だな。

つーか
明治創業で貴殿のその書き込みから
会社名ほぼ判ったようなもんじゃないかｗ

539 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/03(土) 23:12:07 ID:n0T/p6+e

>>538
俺も未だにそこまでやる必要性を感じられないんだよなぁ。

会社の社風や体質もまさにコンサバ。頭ガッチガチの保守的なヤツらばかり。
社員一人一人は優しかったり、イイ人も多いんだけど、変化が怖いのかもしれないな。
時機を見てマスコミにでも内部告発してやろうかなｗ
会社の知名度からしてもかなり食いついてきそうだしねｗ

職歴詐称しちゃう人もそうしなきゃいけないんだろうなって、
それなりの事情があるのは察する事ができるし、適当に備考欄にでも
「その他短期職歴あり」とでも書いといてくれればいい。
大事なのは面接で何ができるかのアピールと入社したいという熱意だからねぇ。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 00:05:46 ID:SSTsqkWR

>>539
世の中のためにも、ぜひ告発してくれ。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/04(日) 14:45:38 ID:0GbsxPSo

>>537
＞欲しい人は取りたいから二次面接で再度、職務経歴を言わせて、退職年月日を何度も言って再確認する。
＞その際、こっちは知ってる雰囲気出して自白させるようにもっていく。

「知ってる雰囲気出して自白させる」って言うけど、自分たちが違法に情報を入手したことを
自白してるも同然なんだけど・・・。場合によっては大問題になりかねないことをわかって
ないのかねえ？

542 ：539：2007/03/04(日) 23:23:07 ID:WRVEWgkt

>541
雇う企業側が強いって思ってるよ、周りは。
俺としては、大問題になってこの腐った体質を一新したいと思ってる。

俺自身も入社前に興信所使って色々調べられたのかと思ったら、マジでムカついているし、
それをあたかもなんら問題性はない、当然正しいかのごとく行なっている会社に対して
不信感は物凄く感じているからね。

むしろ、いいんだよ。大問題になってくれた方が。
ただ、俺自身がチキンだから、この会社を1人で相手にできる勇気も力もないってのが現実。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 05:54:34 ID:2cqh4qbq

>>537そっか中途採用時には興信所を使うのか・・・、情報ありがと。

俺なんか大企業相手に大喧嘩して辞めたから。
だから、手応え十分なのに「ご多幸お祈り手紙」ばかりなんだな。
面接日から採否決定に6日以上かかる会社は、
ほとんど興信所を使っていると思われるよ。

次回からは、即決や3日とか、社長自ら面接する所を受けるよ。
だけど、そんな会社は零細しかないな。
俺の履歴書は札付きって事だな・・・ｗ

544 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 07:51:58 ID:qAN79PzD

いえてる。
漏れも正社員求人では大抵合否まで7日かかるとこ多いから前職調査はされてるとみて間違いない。
転職歴多いから前職はおろか最初の職から調べられてるかも。
個人情報保護なんてざるも同然。金借りるとき調べられるならまだしもこういう求職活動で調べられるのがむかつく。
派遣はさすがにないみたいだが

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 08:47:56 ID:2mT2U96f

>>537
「金貸し屋でブラックリストに載ってないか調べる。」ってあるけど
これはうそでしょ。
採用目的で、借財の調査はできません。また、情報提供もできません。
いいかげんなことは書かないほうが良いですよ。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 11:40:01 ID:H2HSJ3vI

現行の個人情報保護法下で認められてるのは
在籍確認だけだからねぇ。
ただ、個々の企業はまちまちだし、
外部からはどのようなことをしているかは全くみえない。
特に、同じ企業でも部署が違えば何やってるかさっぱりわからないし。
いずれにしても謎だ。

547 ：537・539：2007/03/05(月) 19:26:12 ID:CJjID2VU

>>545

>採用目的で、借財の調査はできません。また、情報提供もできません。
うん、世間ではそうなんだろう。そしてそれが正しいんだろう。

ただ>>546の言うとおり、会社によって違うんだよ。
うちの会社はそこまでやる。徹底的に興信所に調べ上げるように依頼してる。
アホかと思うが、上からの命令だから、止むを得ずってところ。

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:46:47 ID:H2HSJ3vI

言われてみれば
>>537のように数回面接のある所だと
微妙に面接通過の可否の判明が長いんだよな。

俺自身は詐称等は一切してないけど
多いのが応募～書類通過と1次面接～2次面接のとき。
何やってるんだろうと思う位長いときがある(大手だと1ヶ月以上かかることもある）。
そこで調査をしてるのかどうかわからないけど。

ただ最終面接～内定、内定～入社は驚く程早い。
(採否はグローバルな企業でも翌日に判明することもある）。

まぁ詐称してなくてもバックグラウンドチェックって本当に嫌なものだけど。

549 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/05(月) 19:54:35 ID:H2HSJ3vI

>>543
>>544

一週間位なら別に長くはないでしょう。

それは別にして
>>543の大喧嘩の内容が気になるけど

550 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 03:26:38 ID:PyFN9plS

>>543ですけど大喧嘩の内容？
クビだって言われてたから弁護士を入れて訴えようとしたんだ。
直前になって弁護士辞任されてしまって・・・。
あと、自分の受け持ちの顧客へは取り引きを止めるように連絡しまくった。
その効果は絶大で会社へ抗議の連絡や取引停止が相次いだんだ。
ま、俺は大企業の虎の尾を踏んでしまったのは間違いない。
悔しかったから徹底的に抵抗したんだ。

551 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 03:37:09 ID:OTnBVT8I

それは調べなくても同じ業界なら名前が知れ渡ってるかもな

552 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 11:41:01 ID:otr1yMwk

前の会社にあたしがなんで辞めたか電話あったらしい。結婚ですか？とかこれは前職調査ですか？

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/06(火) 13:49:21 ID:otr1yMwk

>>552ですがあたしを採用したい会社あって前職長かったのになんで辞めたか気になったとのことらしい…期待してまう

554 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 15:31:33 ID:0g0576ph

教えてください。
2004～5年　アルバイトA(社会保険全加入）
2006年　アルバイトB（社保無し）
もしこの先就職する際、アルバイトAの存在を就職先に知られないようにする
には、どうしたらいいのでしょうか？

2004～5年　アルバイトA(社会保険全加入）
2006年　アルバイトB（社保無し）
2007年　アルバイトＣ（雇用保険加入）

このようにすれば、OKでしょうか？　アルバイトＣで社保に全加入しないと駄目ですか？

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 17:25:03 ID:kAGYA5/Z

>>554
スレタイを読んでください。
ここは調査があるのかあるいはあるとしてその方法はどんなものかということは語るスレであって
詐称のノウハウにレスをする場ではありません。

556 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/07(水) 22:25:58 ID:ygzow7eA

>>93
厳守してほしいな

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/11(日) 23:40:40 ID:uvTUmHsI

ho-

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/11(日) 23:58:38 ID:Mzc5zgsw

>>554
私も知りたい。
以前派遣会社で総務やってたけど、委託してた。

普通、社保の得喪時に前職なんて関係ないよね？
（個人情報保護法により、
本人からの委任状がなければ履歴照会不可能でしょ？）

雇用保険に関しては、
ハローワークで被保険者番号と氏名で履歴分かっちゃうもんなの？

559 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 01:28:54 ID:GfZqt16Z

ここ数年は、興信所でも個人情報保護の観点から調査しません。
もしばれたら違法ということも知っているので、リスクを背負ってま
で調査しません。

仮に、調査しているところがあるなら個人情報保護法、不正競争防
止法(他にもあるかも)の両面から訴訟可能。

雇用保険についても、現在は本人からの依頼でなければ教えてく
れません。
いずれにせよ、そんなことして調査する会社なんて、こっちからお断
りだと思うけど。

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 11:26:38 ID:6Bd8w81h

現職を軽鬱で休職してます。
その間に転職活動してます。
最終面接終わって多分調査入るぽいんですが
ヤバイですかね…orz
調査ないとこに当たるのを祈って探し続けるしかないのか

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 14:26:23 ID:5tf327Hb

個人情報保護法
違反を犯してまで調べる会社は
少なくなったんでは

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 19:54:16 ID:OlhO4Kge

>>559
興信所の仕事が総じて違法行為ってことかね？
それとも何か他の業務もしてるのかな？

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 22:33:03 ID:Y+o854b5

>>558 >>554
履歴わかるもなにも再就職先で雇用保険かけるとき必ず一番最後にかけてた職場での雇用保険証提出しなきゃいけないから職歴隠すならそれ以前の職歴もしくは雇用保険かけてない職歴。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/12(月) 23:57:08 ID:5tf327Hb

雇用保険は
無くしました
新規加入でお願いしますで大丈夫じゃないかな？

ダメなのかな？

565 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 01:09:08 ID:yGeY2Bb+

>>564
キミが雇用保険証自体が手元になくしても
次の会社に入社して総務がハロワに行けばキミの番号というのは
この世にひとつしかないからあっさり再発行してくれるよ。
もちろん新規じゃなくてキミが無くしたと言ってる内容のもと
全く同じものだよ。
一番最後の職歴の詐称が出来ないのはそこにあるんだよ。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 02:15:58 ID:6cJCQBuM

今は、雇用保険証に社名書いてないよね。キリトリ線から下の部分だけでいいわけだから、社名とか退職日とかはバレようがない。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 02:22:49 ID:Z3nLWOFQ

前々職がアルバイトなんだが、それも調べるもんですか？
ちなみに保険なしで国保と国民年金で自腹でした。

568 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 07:06:04 ID:NKdjD+54

>>567 アルバイトであろうと必ず調べられる。
前職調査は必ず行われてるといった方がよい。
個人情報保護は単なるザル法。もし即採用とか翌日採用ならしないがそのかわりその会社はDQN

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 07:47:49 ID:Z3nLWOFQ

>>568
レスありがとう。

もう一つ質問。
興信所のホムペみたら『アルバイト、自営業は調査不可』とあったんだが…。
又、前々職は転勤が多く、一緒に働いていた人達がほぼ残っていないんだが、保険なしでどうやって調べるんだ？
良かったら教えてくれ

570 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 10:36:47 ID:85L4Nl5T

前職調査をおこなう場合は本人の
承諾が必要！
承諾無しで
おこなった場合は
違法になるんじゃなかったかな？

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 12:26:48 ID:Z3nLWOFQ

紹介予定派遣の場合は、どの時点で調査入るの？

572 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 16:12:32 ID:NKdjD+54

>>569 興信所のホムペはうそ。看板に偽りあり。自営なら近所や取引先聞き込みできるからね。
あと在籍者いない場合は人事に問い合わせいくのでは？
ともかく前職調査は金借りるなみにキビシイとおもわれ。
いやならはけーんかDQNしか選択肢なし

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 16:13:53 ID:NKdjD+54

>>570 違法でも平然とやるのが今の日本の社会。

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 16:29:01 ID:Z3nLWOFQ

>>572
ほ～。

ところで君は何者だね？

…893？

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 20:52:09 ID:FRg5yDQH

前職調査なんて一般企業はやらない。
５本の指に入るような一流企業なら可能性あるけど２ちゃんに来るような人が受ける会社ではまず心配なし

576 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/13(火) 21:07:41 ID:JuRJfgMc

前職調査なんてよほどなことじゃないかぎりしない。
金はかかるし。
ただ狭い業界とか付き合いのある会社同士なら情報が回るかもね。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/15(木) 01:58:46 ID:zr8br1se

マスコミ関係は前職調査厳しいかな

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/15(木) 07:54:03 ID:zxH7RSIX

>>574 違うよ。面接手応えあっても今回はとかケースが多いから書いたまで。

考えられるのは前職調査しかない。個人情報保護はザル

579 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/15(木) 21:59:57 ID:6qPvKTE4

普通は調べないだろ

580 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/15(木) 22:31:58 ID:Np3ww2Ij

前職調査って田舎の企業なんで有るかもしれません。
どの程度でしょうか？

勤務態度を聞いたり離職理由等聞く程度でしょうか。

例えば、大学中退したんですがその理由を経済的理由と前会社では言ってあったのですが、
こんなことまでは聞きませんよね？

その後の空白期間は公務員試験を受けていたと言ってあるのですが、こういう事も聞かれないですよね？

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/16(金) 07:49:16 ID:U/SFIq/i

>>580
DQN会社なら聞くし、DQN会社なら答える
学歴の確認を書類でするところって多いのか？
たぶん、大企業でもない限り証明書で確認しないんじゃね？
中退→卒業にすれば問題なし

582 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 09:16:51 ID:wbFdINqP

怖い世の中だな

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 10:42:07 ID:s9GsWat7

卒業証明書の提出は入社後、言われる可能性があるよ
提出できなければ学歴詐称で解雇対象になる可能性がある。

584 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 10:51:22 ID:ugid0toM

大学中退を卒業にして入社した事あるけど
卒業証明書の提出も言われなかったけど
自分がやっぱり居心地悪いからヤメた方がいい。
いつバレるかと思ってビクビクしたりするし。
だったら最初に言ってそれでも採ってくれる所に入った方が。

585 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/19(月) 21:25:29 ID:I80/dsHS

スレ違い

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/20(火) 01:39:22 ID:Egc9IOu6

>>580
すれ違いかつ憶測を脱しきれないんだけど
田舎なら仮に聞かれたとしてもいいんじゃないかな
(それが嘘でもあろうがなかろうが）
なんか情に厚そうな感じだし。いいかなぁって感じで終わると思う。
都会じゃ調べないか発覚すれば面接段階で落とされてしまうよね。

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 21:06:43 ID:t/X7R0sn

今度面接を受けるんですが、事前に渡された書類に
在籍中の会社に調査するけどいいか？って質問があり、
名前と捺印をしなければいけないみたいです。
正直この会社は優先順位かなり低いので
在籍中の会社に転職活動がばれるのはまずいのですが、
こういう場合、書面に納得いかないから面接辞退する旨のメールを送った方がいいですか？

588 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/21(水) 23:29:32 ID:5ovk6QRP

>>587
その会社の手順は合ってるけど。。。
優先順位が低いなら辞退で良いと思う

こんな時代に信頼性の低い他人の意見で採否を判断するような
旧態依然の会社に入るべきではないよ
入社後も理不尽な目に合うと思う

589 ：個人情報保護違反だな：2007/03/21(水) 23:56:02 ID:aVR0ewVd

グループ企業どうしで、退職した社員の情報を「書類で」流してる現場を
見た。世の中どこでつながってるかわからんから、気をつけろ！

590 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/22(木) 00:39:36 ID:SWtXjn8l

>>588
確かに事前にそう言う事するよって知らせてくれるだけマシですね。
さて、辞退メール書くことにします。

しかし、ここと小さいながらも取引あったみたいだからやんわり断る文面が難しいな。
もう少し早く気がつけば良かった。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/22(木) 22:12:23 ID:R3XDfjfQ

外資銀行の面接行ってきました。
技術面接ではほぼ決まりそうなのですが、前職での経歴を大幅に詐称しています。
人事面接が次あるのですが、バックグラウンドチェックがあるというので正直ビビッて放心状態です。
外資銀行の人事をやっている方、どんなことをやるのか教えて下さい。

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/22(木) 22:30:41 ID:j0tSpRbp

金融は企業調査するから隠さないほうがいいよ。
ばれてだめになったら、競合他社にも行きにくいでしょ。

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 01:17:45 ID:sEtxMdZx

>>591
金融が調査あるの知らなかったなら、おまいがアホや。

594 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 03:50:58 ID:JqYHhR5i

>>591
ワロタ
今時こんなミスするヤシいるんだな

金融と警備は経歴調査がデフォなのに　だいたい現金扱うんだから横領され
ちゃマズいだろ

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 21:48:57 ID:cBWk0Bs9

>>591
徹底的に調べられる

596 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 21:59:32 ID:k9hWQJ0y

徹底的にはしらべんよ。
ここで不安に感じる人は何かした事情のある人だろうけど
調査ってそんなに簡単に出来ないし企業にとってリスクがありすぎる
もし、前職調査してる事がバレたら訴えればいい。
その際はロウキではなく弁護士だから間違えなく

597 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 22:04:51 ID:lwzLzd2t

>>596
金融　警備　公務員は経歴調査します
特例で違法ではありません
っていうか調べる必要ありみないなネタあったかもしれない

598 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 22:23:51 ID:6DLL89PV

逆に何故その3業界だけが調べてるのかよくわからん。
他はしないってことか？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 22:32:42 ID:iPQm0ocT

金銭に関わる業種だから。
特に警察関係はすごい調査厳しいって聞くよね。
３親等くらいまで調査するみたいだね。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 22:46:51 ID:kpK1Ymxs

まあ、心配んら就職するなってこった。
心配のない業界へどうぞ
調査がそんなに存在しているならとっくに問題になってるよ

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/23(金) 23:17:52 ID:3M6c9WyE

俺過去に警備会社系列の金融会社受けて
詐称していたけど受かったよ
別に調べられた形跡はなかったけどな。
ま、絶対に前職に辿りつかないように小細工した
履歴書だったからかもしれないが。

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 00:32:20 ID:e4kUJw5n

>>597
特例で違法ではないって、そんな法律ある？

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 02:06:29 ID:1w7aV9S/

>>602
ﾈﾀって書いてあるじゃんｗ

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 02:10:30 ID:1w7aV9S/

>>600
というか
調査してるかどうかなんて調査してる人事の極一部しかわからないからね。
調査してても発覚すれば問題生じるけど(法的なものというより寧ろ企業イメージという
社会的なダメージがつくから）、秘密裏に行うだろうし。

はっきり言ってこれだけはわからん。

605 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 08:21:30 ID:78k4q8/M

>>597
警備は業法で過去5年(多分)の職歴を把握する必要がある、らしい
その中に犯歴や金銭絡みの懲戒処分があると欠格規定に引っ掛かってダメになる

晒摘みや債務整理はどうか知らんが破産はダメ
あと上司とケンカして辞めた場合はわからないがバックレはダメ、等々…

漏れの憶えている限りでもざっとこれだけある
でも詳細は｢警備業法｣でググった方が確実鴨試練

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 16:27:19 ID:rh6J9j6v

>>605
>警備は業法で過去5年(多分)の職歴を把握する必要がある、らしい

らしい、ではﾈﾀの域脱し切れてないな
たぶん>>605は警備関係の奴か元警備関係だな
まぁ業法(つっても膨大にあるけど）人事に関係する部分の条文読めばいいことか。
ただ、こんな事出来る、あるいは知ってるって法務部門だけだぜ。
特に業法レベルになると。

607 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 18:33:07 ID:2j1+uAX8

これかな。
警備業を営むというのは、警備会社の社長じゃなくて
いわゆる警備員のことなのか？

警備業法

（警備業の要件）第３条　次の各号のいずれかに該当する者は、警備業を営んではならない。
1．成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者で復権を得ないもの
2．禁錮以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定に違反して罰金の刑に処せられ、
　　その執行を終わり、又は執行を受けることがなくなつた日から起算して５年を経過しない者
3．最近５年間に、この法律の規定、この法律に基づく命令の規定若しくは処分に違反し、
　　又は警備業務に関し他の法令の規定に違反する重大な不正行為で国家公安委員会規則で定めるものをした者

608 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/24(土) 22:27:31 ID:BNEHBJ+g

金融関係は
どうやって調べる
んですか？

609 ：605：2007/03/25(日) 01:53:41 ID:w5yl/IU7

>>606
元職です。

因みに｢らしい｣としたのは記憶が曖昧だったからで
導入研修では確かにその手の説明を受けました。
しかし2年前に受けた事の内容を忘れる漏れって…orz

>>607
㌧
それですよ。おかげで思い出す事ができました

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 03:20:48 ID:NkXopgKo

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このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
☆ 削除依頼の質問＆注意 ☆12 [削除整理]

つーか
なんでこんなの見てるの？

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 20:37:35 ID:5Cqnopyv

中小企業（資本金1億弱）1社と
ベンチャー企業1社の2社応募をしました。

私は去年、債務整理をし、利息なしの返済を少しずつ続け、来年完済予定です。
内定後の身辺調査に借入れの調査がある場合、債務整理したことは
企業にわかるのでしょうか？
先程書き込んだとおり、まだ消費者金融に返済しているところです。
業種は、金融ではありません。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 20:53:53 ID:crwWK48V

そんな事、その程度の企業なら調べん

個人情報の手前、リスクが高すぎるから

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/25(日) 20:58:10 ID:5Cqnopyv

ご回答ありがとうございました。
では、あまり心配ばかりせずに面談に進みます！

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/27(火) 10:47:26 ID:Lm7KdUkO

>>613
頑張れ！！

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/03/29(木) 19:15:13 ID:l72+9JNW

金融関係
警備関係以外は
殆ど調べないのでは

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/02(月) 23:36:22 ID:g1UWrEvl

そうか

617 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/04(水) 02:15:17 ID:WovBa5Cw

ここだけの話
大手は大体調べる事が多いですね。
ただ余程スペックが高くて即戦力があると判断されれば
経済犯罪等を起こしていない限りは黙殺なのが現状です。
要は最終決済権者が首を立てに振れば下の者は何も言えないのです。

・・・・と一人事言っておきます。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/05(木) 00:42:06 ID:3SyYRL/G

>>617
何故そうなのか根拠や実例を挙げて示せ
意見に信憑性が無い
どうして大手は大体調べることが多いと言い切れる？

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/06(金) 12:41:07 ID:0Tv61ODc

>>618
同意

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 18:36:15 ID:RQuGg/hC

過疎ってるな

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/11(水) 18:49:12 ID:mg/nFnoH

金融の保証人になってんだけど調べられるかな？

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/12(木) 10:49:06 ID:qymf0Z7s0

>>621
ｱﾁｬｰ

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 02:06:56 ID:FyVumadN0

>>621
嵌められたな
まだ契約してないこと祈るが

624 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/13(金) 15:05:33 ID:qkRYywIl0

公務員は、前職調査しませんよ。
自衛隊だけど。
ただ、某政党員かどうかは、家族も含めて調べます。

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/15(日) 12:21:46 ID:qxjdNnmhO

銀行は入行する時

いろいろ調べられると聞いたが

ほんとう？

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/15(日) 12:45:36 ID:GoqrwNbT0

>>625
過去レスを読んでお(´・ω・｀)

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/16(月) 06:33:31 ID:GOvbTjgkO

>>625
　　ほ　　ん　　と　　う　　。

因みに理由は>>626
あと
つhttp://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1145734744/

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/23(月) 12:57:39 ID:f6xXGcc9O

金融業は調査するんだね

629 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/24(火) 19:16:00 ID:agO/9E56O

うちの会社そんな大規模じゃないのに正社は必ず前職調査してること判明。自分期間社員だからされなかったものの小規模だからって職歴偽るのヤバイかも

630 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/24(火) 19:41:39 ID:zpYMt8R1O

IT関係の面接に行くのですが、調べられますかね？

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/04/29(日) 11:14:52 ID:vhlO1P2T0

前職はともかく、それ以前のは（何社も職歴がある場合）調べないでしょ？

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 12:51:15 ID:qUlAkQAs0

前職こそどうやって調べるのよ？

633 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 17:51:47 ID:e9j/qcHV0

在籍してる所には電話はせんよな・・・前々職に電話した栃木の会社はあったが。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/06(日) 18:19:05 ID:R4NTuWAW0

http://www.geocities.com/akira2756/1.html
http://www.geocities.com/akira2756/

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/08(火) 20:31:50 ID:g2CoRJxpO

新人でまだ電話当番？だったころ在席確認の電話うけた事ある
｢以前そちらに在席あったと思います○○さんの件ですが人事の方いますか？｣みたいな…
そうゆうとこも稀にあるみたいよ

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/16(水) 01:26:41 ID:d9Pl+9Z+0

ほほー

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/17(木) 13:10:12 ID:cPdRhlc80

車のローンが100万くらい残ってるんだけどダメ？
140万を48回払いで今のとこ1度も遅れてないんだけど

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/19(土) 18:18:54 ID:TDD27HFk0

ええよ

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/23(水) 23:19:41 ID:YeuqShlD0

>>637
全然問題ないだろw

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 00:58:49 ID:fXCtL7uq0

そうやね

641 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 07:54:02 ID:Q0JvTOfe0

消費者金融業に転職希望ですが５年ほど前、自己破産しました。
免責決定がおり復権してますが、無理ですか？

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/28(月) 08:55:57 ID:EhfPXGgD0

ローンは関係ないな。
自己破産はむづかしいんじゃないか？
しかも、消費者金融関連では・・・。

643 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 16:20:39 ID:EpM5XKlWO

保険業界も前職調査ある？
ちなみに営業ではないです

644 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 19:58:32 ID:gQ36b9wT0

www.ks110.com/hm/2005/06/post_15.php

ググったらこんな感じみたい。今でもあるんだね。

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/05/30(水) 21:12:02 ID:/jAvUXrn0

>>644
それでも２年前みたいだね。
今、前職調査で会社に電話かけても気軽に話すだろうか？
これだけ個人情報漏洩や詐欺が問題になってる時代なのに。

何処の誰とも分からない奴から電話かかってきて気軽にその人物のことを
教えるだろうか？

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/03(日) 20:51:31 ID:o3p8+m7S0

調査の方法って、漏れない筈の社会保険加入履歴とか調べるの？
前科も警察の裏情報とかから？
なんかヲタがネットで著作権無視の動画のダウンロードと同じレベルな気がする。
個人情報手に入れた会社は自己満足的な胡散臭い満足顔。
ヲタに自分のプライバシー握られるようなもんか。身の毛がよだつな。
ヲタだから人が嫌がること平気なんだろ。
ヲタだから好きなアイドルの盗撮画像シコシコダウンロード。
低レベルなやつらｗ

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 11:20:25 ID:3k5v/QEV0

前科なんて興信所使えば、すぐわかる。
なんせ興信所の連中は警察退職が多いからな。
借金歴・ローンの滞納もすぐわかる。
社会保険加入履歴なんか調べる事のものでもない。
社会保険庁のずさんな管理みたらわかるだろう！だだ漏れだよ。
集まる所には情報が集まるんだよ。

これぐらいの調査なら１人あたり５万もしないから、
就職後事件起こされて問題になるより、しっかり個人調査しておいて方が、
人事としては安心。

低レベルと言われようが何だろうが、それが実態だよ。

世間を甘く見ない方がいい。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/07(木) 12:02:23 ID:vC2xLhcL0

そんな重要情報を何の資格も責任も負わないただの一般人・オッサン、或いはDQNに握られるのか。
それを弱みに一体何をされるかわかったもんじゃないな。

ショムニの満帆商事人事部の自覚の無いアホ二人組みたいのに言いふらされたり
弱みにつけこんで不倫を迫られたり、或いは「あいつはやめとけ」みたいに
言われんのかな。調査会社がDQNに聞き込みして作成した報告書鵜呑みにして（笑）

649 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/08(金) 21:57:53 ID:3JTvLowA0

>>647
まるでP2Pで市販ソフト落としてる貧乏人の遠吠えのようだ

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/10(日) 16:16:26 ID:YkGeoD7j0

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/11(月) 21:10:58 ID:QbSn1FN60

>>647
おまえは採用予定者の何から何まで知らなきゃ気がすまないのか

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 00:12:44 ID:Wyz7Ovuz0

雇用保険未加入の派遣就業を2ヶ月ほどしました。
履歴書に書いていませんし職務経歴書にも書いていません。
それ以前の正社員就業や派遣就業は記載しています。
その後財団法人の契約社員に内定したのですが職歴詐称になりますか？
ハローワークで雇用保険に入っていないし派遣就業でパワハラに遭ってやめているのだから
記載しなくてよいと言われました。

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/12(火) 20:58:23 ID:IJEPLacG0

>>651
採用した後に、事件起こされるよりましだよ。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/13(水) 08:42:34 ID:UHKA3MeH0

俺、結構借金してて転職活動中だけど、
このスレ見てると、もう正社員は無理なのかな・・と思えてきた

なるべく金融や外資系は受けないようにしてるけど・・。
あれか？ちょっとでも欠点あると再起不能なのか？

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/13(水) 09:21:35 ID:RYUrLJEV0

>>654
普通の会社なら、借金なんて関係ない。
しっかり返せていて、金融のブラックリストに乗らない限り、大丈夫。

それに、調査なんてしない会社の方が多い。

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/13(水) 20:45:06 ID:ik0RwQ3K0

>>653
あること無いこと言いふらして捕まるのはおまえだよ。
おまえのような自己中な奴が人の秘密知って黙ってられるわけが無いｗ

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 09:57:28 ID:hmsVpORZ0

>>656
お前バカだな。

100人。200人ぐらいの手書きの個人情報なんて、なんの役にも立たないよ。
それに履歴書なんて悪いこと書いてないから、以外とつまらんぞ！

赤の他人の情報漏洩したらこちらがやばくなる。
安心しろ。お金出して個人情報の収集はするが、こちらから漏らす事は絶対ないよ。

人事としては、そんなリスクは起こさないよ！

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 12:51:34 ID:I38tb9QO0

>>655
ありがとう。頑張ってみるか・・・

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 23:08:37 ID:cqwGzHAR0

>>656
おめでたい人間だぬわー
こういうやつは世間の常識知らぬから、盗聴されまくりダセー
ぜってい電話機盗聴器ついてるぜー

一度調べてもらえーがはははは。
ボケ！

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/14(木) 23:31:53 ID:2B/Z6fv80

>>657,>>659

なにこの性質の悪そうな僕チャン丸出しの呆れた書き込み＾＾
情報漏らす事は絶対ない、と言い切るノー天気な思い込み。
それ自体が認識甘々だわな。同時に無断調査の責任放棄。
これほどの無責任チャンにおまかせのヌル～イ企業体質。企業風土まる見えだねっ（笑）

661 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/15(金) 22:49:50 ID:dHVt+KOj0

きっと実社会でも調査内容知ってる優越感に浸って悦に入ってんだろうね。
内心、
｢会社の名誉を守るために本人に無断であろうと調査は必要なのだ。
私は人事として当然のことをしたまでだ｣
なんて厚かましい顔で無断調査した社員の前で何食わぬ顔で接しているんだろう。
そしていざ日頃の言動でうっかり醜い人格晒してばかにされようものなら、
>>657,>>659のように個人情報知ってることチラつかせて優位に立とうとするんだろう。
ここで晒してるように、こういうタイプは卑怯なやり方で勝とうとする悲しい性が全ての言動の原点になってるｗ

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 11:37:53 ID:5yh8ygPd0

>>657
人のことバカって言う奴が一番バカ、の典型だな。
無断調査なんて後ろめたいことなのに、罪悪感や相手に悪いと思ってる様子も無く
さも当然！と言わんばかりに相手に我慢を強要する。
根本的に人としてどうしようもないね。

663 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/16(土) 18:36:54 ID:Ll93DpehO

因みに無断は｢個人情報保護法｣に引っかかる

＝バレたら人を採れなくなる

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/17(日) 09:47:20 ID:P2LN1KPg0

まぁ、現実は調査してる会社は、幾らでもあるってことだよ。
ボケアホがいくらほざいても、社会は厳しいよ。
犯罪者と一緒の職場なんてごめんこうむりたいね。

調査されて困るような事件起こすなよ。
前科者なんてアウトだぞ。

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/17(日) 12:22:49 ID:SoirwV0H0

＞人のことバカって言う奴が一番バカ、の典型だな。
>>662おまえ自身の事か？
>>657も言い過ぎな様な感じがするけど。

>>662、>>663
個人情報保護法？　こんなザル法信じてるの？
藻前らに聞きたいけど、自衛隊の中に情報保全隊ってあるの知ってる？
新聞読んでれば理解できると思うけど、
国家が率先して個人情報集めてる世の中なのに、保護法を信じるなんて。
あまりにも純粋すぎるって言うか、世の中に疎いと思うけど。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/17(日) 18:42:57 ID:FRl+F+ef0

まぁ、近頃はバイトの採用に関しても調査する位だしね(勿論無断で)ｗ
ゆーても電話で｢お問合せ｣する程度だが

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/19(火) 00:01:21 ID:6/RZsHlf0

>>665
｢個人情報保護法｣に引っかかった自衛隊は
求人活動をすることができない？

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/19(火) 13:33:17 ID:c1Xql1WX0

>>566
雇用保険被保険者　資格取得等　通知書　　　●●公共職業安定所
（被保険者通知書）

．．．．．．
．．．．．．　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　会社名　　●●株式会社

－－－－－－－ｷﾘﾄﾘ－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

様式第７号
　　　　　　雇用保険被保険者証
　　　　　　　　　　●●公共職業安定所

被保険者番号　０００００－００００００
氏名　　　　　　　就職　太郎

これって、切り取って内定先に出すモンなの？？？
これだったら、前職の期間わからないよね

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/19(火) 21:25:53 ID:dJ+lM39b0

>>664,>>665,>>666
開き直っちゃってるけど、無断調査は犯罪って認めてんだな。
ただ単に捕まんなきゃ大丈夫って思い込んでるけど、まさに犯罪者そのものｗ
てことはは犯罪者が個人情報握るんだから機密守れるわけないわな。

つーことで無断調査やる会社・人事は社会人失格の犯罪組織・犯罪者てことでＦＡ？ｗ

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 16:35:41 ID:uHn0oH6g0

金融（銀行）に内定頂いた。
がっつり経歴を削除した。
Ａ社４年、Ｂ社４年、Ｃ社２年、Ｄ社２年を
Ａ社１０年、Ｄ社２年としてしまった。

もう開き直ってますが、金融機関ってマジで前歴調査するんすか？
いざとなったら、すっとぼけてやる

671 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 16:37:02 ID:dIMNNSgs0

金融機関は絶対前歴調査する！！！！！！！！！！！！！

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 19:53:37 ID:h9GVQ0KgO

無断調査が犯罪ですか(笑)

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/20(水) 20:07:53 ID:anOVBZWk0

バカが懲りずにまたきたぞ（嘲笑）

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/21(木) 14:37:02 ID:i0+Hxcio0

>>670
銀行は確か銀行業法に基づいて確実にやってくる。
自分だけでなく家族・親族の経済状況とかね。
要はお金が絡む業界はかなり厳しくやってくるよ。

大体あらゆる調査をやってくる会社はHP閲覧すればすぐにわかる。
労働力の対価として賃金や賞与を得る事しか考えてない奴には
たぶん何も見えてこないけど。

ただ最近、一連の公務員の不祥事で職歴詐称より学歴詐称のほうが
中小企業でも煩くなってきてんだよなあ。マスコミはやっぱ怖いわ。

675 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/21(木) 18:34:37 ID:W3cxDmQj0

経歴全て調べるんですね。胃が痛くなりました。
正直に書けばよかったなり。。お金扱うって徹底的にやるんですか・・鬱だｗ

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/21(木) 23:23:45 ID:i0+Hxcio0

>>670
>>675
なんか同一人物っぽいのでレスすると
金融っても厳しいのは銀行位じゃないかな。
よく懲戒免職事件とか裁判沙汰になるケースって
行員が端末いじくって背任・横領に関するのが多いから。
企業側はそこが知りたいとおもう。要は経済犯罪絡みの前があるか知りたいだけ。
それに證券や保険はそこまでやってこないだろうし。
(公務員や警備業も法令で一定の調査は認められてるし）。

ただ、厳しいところだと内定出る前に調査されてるんじゃないか？
それで現段階で何も咎められないのは>>670が高スペックである等
特段の事情があって黙認してるか、職種が金にあまり絡んでないところで
内定だしたとか色々考えられる。

>>670の詐称を見た感じ前職詐称云々ではなくて詐称の度合いがきつすぎると
思う。最長で4年のところを10年という倍以上の在籍期間にしてしまっている
ところかな。これなら前職を1年から2年にするほうが可愛いらしいし、お咎めすら
ないような気がする。
どっちにしても、どういう経緯で内定出たのか知らないけど(金融のﾊﾞｯｸは中々転職者の
内定を出さないし）。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/22(金) 16:31:44 ID:ZvuUAtrQ0

>>676

我ながら大胆詐称しました。
しかも銀行ですし、よく内定取れたかなと。在職期間は倍にしてまで
リスク背負うもんじゃないかもしれません。今更ですが。
マジで調査なんてしてるんですね・・・ネタ半分かと思ってました（爆）

来月から出社ですが、どよよーんとしてきました。

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/22(金) 18:57:46 ID:vJE2NOWzO

会社の営業の都合のいいところだけ調べてるんだろ・・

前職紹介なんて、本当にムカつく。

679 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 11:45:20 ID:1+BUphJM0

職歴調査をする会社は少ないけど
中小企業でも、自社提携のｶｰﾄﾞを社員に強制的に作らせたり
ビジネスカード作らせたりするところあるよね？

あれってやっぱり、トラップというか
借金してないかの調査も兼ねてるんだろうか？

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 14:05:01 ID:fi+K01Lf0

>>679
それは考えすぎ

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/24(日) 22:39:20 ID:d1b0z8mJ0

派遣会社でも経歴調査しますか？

元請の派遣会社から転属を薦められて、それに乗っかったわけですが、
履歴書の提出を求められました。今までの派遣会社は履歴書の提出はありませんでした。
携帯電話会社のコールセンターの業務とかも調査されるのでしょうか？
個人情報扱う仕事なので、少し気になります。

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 11:05:34 ID:rXJ78kiK0

調査するから、承諾書かけって言われた。
後ろめたいことしてないから、おｋしたよ。

ここで、拒否するとダメだろうな・・。

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 15:18:04 ID:Q545L5Z30

>>682
業種は？

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 21:02:44 ID:WCHGbvZa0

>>677
年金の手続の時にも、どこの会社にいたか簡単に分かるよ。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/25(月) 21:07:49 ID:4hCWDtO0O

>>684
どういう事？

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/26(火) 01:44:41 ID:qYe4mM2z0

>>684
基礎年金番号伝えて終わりだろ？

687 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/26(火) 02:29:40 ID:o9AQdUA50

>>686
普通そうだね
同意書がなければ履歴はみれないし、
あの手続きを一度やった人間からすれば
どうすれば手続き上発覚するのか全くわからん。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/27(水) 02:44:37 ID:M5EqYNZ00

>>683
東証一部上場の半導体製造関連

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/06/30(土) 01:50:15 ID:4CRbfEKR0

承諾書取るだけ良心的なのかな。

690 ：ネ申のレス永久保存版：2007/07/05(木) 21:12:05 ID:Y7lxw3jn0

799 名前：名無しさん＠引く手あまた投稿日：2007/06/27(水) 23:09:32 bcNmbyBI0
>>798
メーカーの中でどんな職種なの？

800 名前：名無しさん＠引く手あまた投稿日：2007/06/27(水) 23:12:51 5TGfbKlK0 ←注目！
>>799
おおざっぱに言うと製造業。
毎日適当に仕事して定時で帰れて有給は取り放題。
でもゆとり世代で生まれていれば
俺の能力なら年収１０００万円は軽くもらえたのに。
やっぱり氷河期世代は損な世代だよなあ。

803 名前：名無しさん＠引く手あまた投稿日：2007/06/27(水) 23:44:45 5TGfbKlK0 ←注目！
>>801
妬み乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
言っておくけど、ウチの会社の人間はみんな職種を聞かれたとき
製造業って答えるから。
あ、底辺のクズにはメーカーの業界用語なんて知らないか。
ごめんごめんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1181569554/799-803

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/10(火) 19:29:17 ID:TgfuuWLb0

パートでも全色調査ってしますか？

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/17(火) 22:57:19 ID:hV0AN8CU0

そんなコストかけるわけねえだろ。

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/22(日) 00:40:40 ID:KZUykD2D0

そりゃそうやね。

694 ：名無しさん＠毎日が日曜日：2007/07/25(水) 02:37:57 ID:E+YEWTZM0

一昔前までは、金融関連や警備関連の企業などにおいて
前職調査が行われることもあるといわれていました。
しかし現在では、まずないと思ってよいかと思います。
特に2005年の4月に施行された「個人情報保護法」により
本人の承諾なくしての前職調査が全面的に禁止されました。
つまり、あなたに無断で前職調査をすることは禁じられていますし
聞かれた会社がそれに答えることも法律違反となります。
ただ、だからといって、履歴書・職務経歴書に嘘を書いたり
面接で事実と違うことを述べることは許されませんので、ご注意ください。

こんなん載ってたんだけど・・・・・

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 00:33:57 ID:z2thsyDa0

個人情報保護法って破った場合の罰則規定とかあるの？

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/26(木) 08:57:43 ID:glTeveyZO

マヂレスすると、｢一応は、ある｣
ただ、適用例はない(知る限りでは)

因みにバレると、人を採れなくなる、といわれている

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 10:56:17 ID:cRvua9JoO

派遣期間を長めに書いたんだが、もう5年前の話なんで調査されても
短期で勤めてた記録なんで分からないだろうと思うんだが誰か経験した人いる？

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 11:07:07 ID:qJUQmBRMO

そんな前の話なんて心配無用だ。

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 11:47:54 ID:ADsM/bHA0

漏れの会社、東証一部でＰマークもＩＳＭＳももってるが
前職調査やってるぞ
採用者には業者に頼んで月々支払ってる。
漏れ、経理だから伝票切ってるよ。
証憑には記号式になっていて誰かは分からないようにはなってるけど

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 11:49:19 ID:ADsM/bHA0

ちなみに、たまにそれで不採用や入社後の試用期間中解雇もあります。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/27(金) 22:14:52 ID:2b60sagH0

>>699
その前職というのは直近の前職ですか？
全てのですか？

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 00:48:29 ID:glel1jd+O

前いた職場、明らかに前職調査してるし､調査の電話あれば応じてる
ただし証拠がない
この場合、労働局に訴えても動いてくれないかな？

703 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 01:17:57 ID:fH05kQG50

前職調査ってあります。
一か月前に、退職者した前社員のことを聞いてきた企業は
電話に出た一般の社員に根掘り葉掘り前社員について聞きまくっていました。
挙句の果て「そんな方がわが社に受けに来てくれたとは～」とのこと。
勿論、電話を切った後は社内で退職者の前社員のうわさ話で盛り上がりました。
念のため、前社員に電話をして前職調査があった旨を報告したら
とてもショックを受けているようでした。
調査した会社は静岡の電設資材を扱う総合商社だそうですが、
露骨な前職調査は、退職者のプライバシーを侵す行為であるように感じます。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 08:22:26 ID:KO3rQ6C10

前職調査ってどこまでするの？
文字通り前職のみ？それとも過去の仕事全て？

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 08:27:42 ID:IAin6AE6O

身辺調査やるのは専門の代行業者だよ。
学歴詐称は一発アウト。
大学が夜間とかもここでばれるらしい。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 14:54:23 ID:spvi2xz70

>>705
ｱﾎ

707 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 16:25:27 ID:WL5ouASg0

うちの会社では1次面接通過者に対して
リファレンスチェックの本人同意を取り付けます。

これを行うと何故か2次面接の辞退者が続出・・・。

と、いうことは・・。解りますね。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 17:50:38 ID:OMWupovrO

前職調査は大手ならほぼ、やってるぞ。
個人情報保護・人権保護の観点と、
その会社の事業が果たすべき社会扶助の観点と、
を天秤にかけた場合すべき場合が多いからね、当然だよ。
原発が北朝鮮に乗っ取られたらキミら無職も困るだろ？

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 18:06:50 ID:fzOXijLm0

>>707
経歴を詐称してるから辞退してるとは限らないと思うけど。
プライバシーにうるさくなっている今の時代に、たとえ本人同意のもととはいえ
そういうことをやる会社それ自体が嫌だと感じる人も相当程度いると思う。

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/28(土) 19:09:21 ID:vgNrQPNF0

>>709
たとえ本人が同意しているとしても、
調査される前職企業にとっては、
「ホントに元社員が同意したのか」なんて確かめようがない。
証拠もなくホイホイ個人情報を漏らしたら法に触れるぞ。。。

俺は昔大学に勤めていたが、
卒業生が転職活動のために取りに来る「卒業証明」は
本人以外には絶対に発行しない。

企業から「○○さんはホントにおたくの卒業生？」って問い合わせが稀にあったが、
「一切お答え出来ません。本人に卒業証明書を取りに来させて下さい」と答えてたよ。

711 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 02:01:00 ID:kVOxJl++0

>>710
でもさ、卒業証明書なんて郵送でOKなところが多いじゃん。
俺も転職の際、何回か必要になって郵送してもらったけど
本人確認を示すものは求められなかったから、これは第三者が
入手できるなって不安になったくらいだよ。

712 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 10:04:36 ID:Nz8zYwUX0

>>707
詐称している人が辞退していると言いたいのだろうが、
人事調査を2回されている身としては、
これ以上近所に聞き込みをされると嫌だから断るよ。

俺も家族も、別に聞かれてやましいことはないけど、
聞き込みをされて怪しまれるのは当たり前だから。

713 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 10:13:16 ID:ASaZ6YuE0

>>711
俺の大学では、免許証とかパスポートのコピーをFAXしてもらってたよ。

714 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2007/07/29(日) 13:09:18 ID:hfNcptNG0

公務員がまずいのはスレ見て理解したけど、臨時職員のバイトでも前職調査とかすんのかね？
前職ならまったく問題ないんだが、それ以前の３～５年ほど前のバイト歴をひとつにまとめて書いてしもた
保険の履歴だけならごまかしようがあるけど、電話で勤務期間調べられたらちとマズイ

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/29(日) 21:27:39 ID:kVOxJl++0

>>713
FAXやコピーならいくらでも修正できるだろ。
卒業証明書くらいでそこまでして偽造するやつがいるかは知らんが。

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/07/30(月) 00:06:32 ID:3Jut3blK0

優しい俺が教えてやる。
まずは聞く前にググれ。
前職調査する前に、まずはググれ！
http://www.google.co.jp/

これ基本。
まず、話はそれからだ。
調査する前にググれ！！
以上。

717 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/03(金) 21:50:00 ID:wU0lv+KN0

φ(｀д´)ﾒﾓﾒﾓ...

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/04(土) 20:27:55 ID:6AQVBIGP0

簡単な調査はされるかもな

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 00:50:37 ID:URq1brpo0

簡単な調査ってなんだよ

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/05(日) 16:20:19 ID:EusJnUbb0

在宅副業ネットビジネス
アフィリエイトに興味がある方
比較的楽なお仕事です
http://egk.hyu.jp

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 00:28:08 ID:zf1MdaJo0

とある大企業の最終手前だが、これってどうやら調査入ってるっぽい？

実家から「お隣さんに変な電話があったけどあんた何やってんの！」
と電話がきた・・・内容はこうだ。

「お隣の息子さん転職活動してるんですか？」

なんだか的外れな質問な気もする。
つか、親は、お隣さんの電話番号を知っていて、
お隣さんに電話かけてくるなんて失礼だと怒っていた･･･。

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/07(火) 20:42:58 ID:FHUAp2XfO

借金ってカードのリボ払いも含まれますか？

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/12(日) 05:56:44 ID:swGbTU+20

>>708
＞原発が北朝鮮に乗っ取られたらキミら無職も困るだろ？

恐らく例えだろうが、仮に採用予定者者の国籍を本人の同意なしで調べて
尚且つ、国籍が北朝鮮籍という理由で不採用にし、それが後日発覚した場合、
原発が北朝鮮に乗っ取られるのと匹敵する位でかい話になるんだが。
国際問題に発展して訴訟になる事は必死。

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/14(火) 23:47:36 ID:5Iu/xELA0

maji?

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/17(金) 13:39:55 ID:u850tzvq0

みんなでドンドン経歴詐称をやりましょう！
企業側も詐称しまくりなんだから、お互い様。ｗｗ

726 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/17(金) 14:03:01 ID:/qzxvcOa0

これってミクシィ？
ま、どーでもいいけど・・・
http://coneme.net/

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/17(金) 15:02:38 ID:Ymafesh/O

2ちゃんだと>>4みたいな書き込みをたまに見ますが
実際、近所の人やバイト先の人や職場の人について
興信所等に聞かれたり答えたりした経験のある人っていますか?

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/18(土) 09:00:03 ID:m0Nu2P7S0

少なくとも、漏れは１回もないぞ。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/29(水) 22:52:00 ID:kO0jxPrq0

俺もないぞ

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/08/30(木) 21:21:00 ID:WmYrNF5F0

基本的にないだろうよ

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/02(日) 17:57:08 ID:yEInRLNV0

あるわけねえだろ

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 02:15:00 ID:o2N3dUw4O

以前、前職在籍中に転職活動してたら調査されてた
しかも直属上司には親が体調崩して実家に帰るから辞めると言ってあったのに人事部から来た書類に転職のため退職とあった
転職活動したどこかの会社だと思うが在籍中ということを考えてほしいと思った

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 09:56:25 ID:AJeHMle40

句読点を、使いましょう。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 20:31:44 ID:SNe8C9MCO

アルバイト採用されてるのですが、前にバイトを短期にして詐称、前々の会社の居た期間も詐称してるのですが大丈夫ですか？

社会保険に入るのにもそれを書いてるのですが不安です。

電話で何で前の会社や住所を書かないといけないのですか？って聞いたら確定申告、税金調査に使うみたいで、前の会社は関係無いって言われたんですが。
あと、前のバイトはゲーセンのバイトで、今回のバイトはパチ屋です。

某ナムなので大手だから調査しないか不安です。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 20:34:40 ID:SNe8C9MCO

あと人事部ってあるので更に不安です。

ゲーセン業界、パチ屋業界って違う業界ですか？

736 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 20:39:20 ID:SNe8C9MCO

ちなみに前々の会社は3～4前に3日居た会社を1年って詐称。

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 21:16:43 ID:K+HmnqyXO

今度,製菓系に就職するんですが製造業にも前職調査はありますか？
当方の経歴
専門学校卒→就職→退職(研修期間あけて,すぐの退職で感じの悪い辞め方をしている…表向きは田舎に帰るとしてる)
→専門学校卒(製菓の)…って感じなんですが,やっぱり不利になりますか？

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/05(水) 22:25:26 ID:i73pmlQH0

派遣就業していた期間を詐称してるんだけど、何年も前のことをどうやって
調べるっていうんだろう？
ましてや派遣会社なんて人の回転早いから判るのか？

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/08(土) 11:52:14 ID:US9toESd0

社保庁職員のずさんな犯罪行為をみれば詳細な年金加入記録の在籍企業なんて楽勝だろ？
この機会に全照会記録を本人に送付して身に覚えの無い照会を徹底追及させてもらいたい

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 19:01:57 ID:iGFZGvi50

おい坊主ども冷静になれ

いいか坊主ども　ハロワの求人票の右下（選考欄）に、
採用決定までの日数が書かれてあるだろう？

そこを見て、各種調査が行われているか、いないのか判断しろ

５日以内までなら、ほぼ調査は無い　あって前職確認の電話一本だ
10日～5日なら微妙な所だ　軽く履歴書の裏づけくらいはできなくもない
それ以上だったら諦めろ　職務経歴書も含め、詳細な調査が行われている場合が高い

坊主どもが受けるのは、賞与や手当も無い、零細企業だろう
「即決」と書いてある所すらあるだろう
調査の心配なんて無いさｗ　禁治産や自己破産でも無きゃ、内定は出たも同然だ
もう安心だ坊主ども
肝を冷やしたろう？まあココアでも飲め

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/12(水) 19:30:13 ID:HJvrJlfq0

↑ココアじゃなくて、ビールでもいいですか？

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 11:09:05 ID:uE3sHaN40

>>740　こんちはシェフ！

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 19:27:42 ID:82RQTmQW0

www.siryouseikyu.com/shinjouchousa/2006/04/post_89.html

ここに頼む会社はすべてばればれ

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/13(木) 20:27:39 ID:JruTcSvm0

内定出して入社日までの間に調査するとこもあるよ。
中傷はほとんどそのパターン。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 16:13:57 ID:fBe96zgG0

みんなでドンドン経歴詐称をやりましょう！
企業側も詐称しまくりなんだから、お互い様。ｗｗ

746 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 16:41:46 ID:bldYFeAH0

↑企業側は、たとえばどの様な詐称をしてるのですか？

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/15(土) 20:26:08 ID:WInVFJEs0

「我社は人を大切にする会社。退職者はほとんどゼロ」
しかしその実態は、成果を出さないと
移動→転勤→出向→子会社転籍→（省略）→下請けの下請けの・・・
田舎の小さな工場の片隅の自動機で孤独に単調作業。
再就職できないような職歴にしてボロボロにする。辞めさせてもらえない。

俺、見たんだ．．．
怒りをこらえるように黙々と作業する日経225企業の社員が、
何故こんなところで日雇い派遣バイトのような作業を1年も．．．

子会社転籍社員Ａ「あ、まだいたんだｗもう1年位じゃない？」
島流し社員Ｂ　　「もうじきまたどっか行くさｗ」
子会社転籍社員Ａ「まだ行くとこあんの？ｗｗｗ」
島流し社員Ｂ　　「どっか探してくんだろ．．．」

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 00:19:24 ID:SghcEJaY0

バイトも前職調査するんですかね？
困るな・・・

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 01:40:11 ID:zsmGvU5/0

>>747
「やめさせてもらえない」って・・・
会社としては辞めても構わない、むしろ辞めて欲しいから左遷するんじゃないの？
不平不満並べていつまでもそんな会社にしがみつくほうがどうかしてる。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 02:18:03 ID:5Qwy0ebDO

俺の場合も最終面接時に役員面接が終わってその場で内定出て人事部の人と待遇面で話をしてる時に前職調査をさせて頂いたと言われた。履歴書と実際の在籍期間に1年のズレがあったが「大丈夫ですよね」と言われ採用された。ドキドキした。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 16:26:03 ID:1iPIlIS40

前職調査・雇用調査は、厳然と行われておりますよ
貴様等、下記のブログを御覧なさいな

http://www.ks110.com/hm/

個人情報保護法の横行で、前職確認は困難になり
職歴詐称・学歴詐称は容易になり
「東大・京大OB」が数倍になると、前途を憂いているが・・・
ちょっとオーバー過ぎない？
あまりに誇張しまくって買いかぶられたら、内定取ったは良いが
実績出せなきゃ八方塞がりで試用期間限りのリーマン生活になっちゃうよ

ただ単に、探偵として飯が食えなくなる事を心配してるだけじゃネーノ?

http://www.ks110.com/price/
料金表見ると採用調査　
一般　三万　（二日）
特殊　五万～十万（四日）
これが相場だ

調査の一週間前にはお知らせ下さいとあるから
書類選考OR面接後一週間以上返事が出るまでかかる会社は
これくらいの調査はかけてると踏んだ方が良いね

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/16(日) 22:48:48 ID:g34RVKOiO

前職調査は比較的楽な依頼なのかな
それに比べ信用調査は10万以上か。これはガードが堅いのだろう。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 22:23:52 ID:7ruEXGgu0

みんなでドンドン経歴詐称をやりましょう！
企業側も詐称しまくりなんだから、お互い様。ｗｗ

754 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/21(金) 23:46:51 ID:DEIQpehe0

あなたの経歴が再就職の際に筒抜け！
社会保険庁の職員が被保険者の個人情報を漏洩させてます。
http://www.geocities.com/kkkkkiiiiilllll/

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 07:47:57 ID:Me5krD7QO

単なる事務でも前職調査するもんなのかね？

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 10:25:36 ID:NPgMe5Tl0

>>751 これ位の料金は、安心料とすりゃ安いもんだ
嘘吐きが結構、中途採用者には多いから気をつけないと
まあどうせ、「苦労」して入社した所で、またすぐ適当な理由付けて辞めるんだろうが
そんなのばっかりだ
んでまたどっかで詐称　それの繰り返し
最終的には河川敷かガード下に段ボールでマイホーム作って定住して
台風で流され逝去
さもしい人生だなｗｗｗｗ

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 14:29:44 ID:dn129tax0

>>756
そんなに自分の事を悪く言うもんじゃないよ

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/22(土) 21:09:04 ID:5sDmg1gN0

>>756
自分とこにはどうしてそんなのばっかり来るのか
一度ゆっくり自分自身を見つめ直してみることを強くお勧めします

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 11:43:29 ID:puUypZiC0

>>756　類は友を呼ぶと言う諺を、御存知でしょうか？

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/23(日) 23:17:00 ID:aTWXo7xWO

教えてください。
私は銀行で内定をもらいました。直近の職歴に一年半ある大手企業に契約社員として勤務していた履歴書を書いてるんですが、実はその内の最初の1ヶ月は派遣の雇用だったんです。紹介予定派遣だったので。
紹介予定派遣だったからこそ、ホントに最初の1ヶ月が派遣の雇用だったことをうっかりしていて内定もらった後に、思い出す運の無さ…。いくら失念していたからって、履歴詐称になると思うんです。これ内定取消に値しますかね?
正直に人事に報告するべきでしょうか?
教えて下さい。お願い致します。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 07:20:45 ID:wIGPFm5A0

正直に言わないと、採用後バレたら懲戒解雇。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 10:20:08 ID:u12OgOpo0

>>760
そんなに心配なら言えばいいんじゃないでしょうか。
一年半じつは派遣だった、て話じゃない限りその程度で内定取消にならないと思います。
うっかり忘れてました、で大丈夫でしょう。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 11:07:41 ID:JQRFp5ngO

ありがとうございます。
ただ、人事にこちらから電話して言わなくていいですかね?
銀行なんて信用が一番なのに、まともに履歴書も書けない奴って厳しい判断が下されそうで怖くて…。
前職を確認調査されたら、すぐにわかってしまうことだから、不安なら言うべきかな…。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/24(月) 11:09:48 ID:JQRFp5ngO

すいません。
書いていただいた返事読み違えてまた書き込みしてしまいました。
明日人事に電話します。

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/09/29(土) 22:15:08 ID:NFVZ2hM30

ほー

766 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/03(水) 23:32:40 ID:76qosHT20

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/05(金) 05:12:56 ID:1dOljqNDO

前の前の前のかいしゃの自己都合（退職勧奨）を会社都合退職て言って採用されて二週目、バレるかな？バレたら解雇ですか？誰か教えて下さい

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 08:44:07 ID:7+NJHX6R0

人材コンサル(エージェント）経由の場合も、
調査会社使うものですか？

コンサルに手数料払って、
その上で調査会社にも払うなんて、
ずいぶん金使うんだなあと。

詳しい方教えて下さい。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 10:25:34 ID:gvsdHXVy0

もうかなり昔の話だが当時いた会社（２００人くらい）でたまたま休日
出勤してて、書類を総務の課長の席に置こうとしたら机の上に入社調査
という調査会社からの書類がどーんと目に入り見てしまった

当時、面接うけてた人間の分なんだが中身みて驚いた　もう作文みた
いな感じで５ページくらいびっしりそいつの交友関係や近所の話しなんか
があった。
かなり引いた　

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 11:01:35 ID:JIZyclA00

俺なんて、入社後に自分の人事調査結果を見たよ。
その会社はもう辞めている。

調べられてやましいことが全く無くても、
そういうことをされていること自体、引く。

771 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 15:33:35 ID:t8ut+tAD0

>>768
ウチの会社はエージェント経由で採用した人は調査かけてるよ。
（管理職や経理畑の配属はとくに）
エージェントも営業だから、一人採用決定させれば100万以上の金が入ってくる。
多少目を瞑って送り込んでる可能性だって無いとは言えない。
幸いいままで採用事故はないけど。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 16:48:43 ID:iDVGh85uO

おまえらだって会社の評判をネットで調べて
面接を受けたり辞退してるんだからお互い様だろw

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/13(土) 21:16:53 ID:Lbi3vanm0

>>772が鋭いことをいった！

774 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 00:11:58 ID:Ro902frU0

っていうかどのタイミングで調査かけるのよ？
内定出す前だよね？
私　消費者金融３社＋学生消費者ローン借りてた（完済済）の
過去があるけど、今回従業員１万以上の一部上場の会社内定貰った。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 00:14:06 ID:ql9Wqywj0

実際入社してから必要書類とかで経験した職すべての連絡先などを明記して提出ってのがあった。

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/14(日) 00:17:52 ID:g1uk92n20

>>772
会社と個人の情報では意味合いが違うぞ。

特に上場企業なら、隠しようがないくらい、
情報を公表しなければならないわけで。

事前に説明、同意書に署名、押印をさせるならともかく、
探偵やら興信所を裏で使って、
近所を荒らしまくるような調査が許されるわけがない。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 19:21:56 ID:F1jqRhmr0

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/17(水) 22:43:18 ID:hziQcShtO

>>774
今は消費者金融の社員でも調べることはできないんだよ。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 15:13:43 ID:3ByR4eVv0

過去レスに、外資・金融は借金状況の調査するって
あったけど、外資の保険(損保→ＡＩＵ　生保→アリコ)は
どですか？

借金状況以外にも前職調査等、徹底してるですかねえ・・・。
(以前、自営会社整理した際、自己破産してる）
次週面接なんすけど、やばいようなら調査される前に
辞退しようかと・・・。
（調査結果が出回って他への転職時に出てくるかなと）

780 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 19:03:28 ID:MS8yQ48tO

俺も詐称して損保だけど、調査されてない気がするんだよなー。
実際、今働いてるし。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 21:00:27 ID:3ByR4eVv0

>>780

レスあじがとです。
780氏は外資ですか？

782 ：780：2007/10/21(日) 21:34:23 ID:MS8yQ48tO

外資と資本提携してる日本企業。
現社長は、その外資から来た。
俺の場合は営業ではなく、直接お金のやり取りがなく、
損害サービスの方だから、調査とかなかったんかなと思う。

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/10/21(日) 21:45:11 ID:3ByR4eVv0

>>782

重ねてあじがとです。
う～む、生保や損保の営業だったら、
やっぱ厳しいのかな・・・・・。

来年喪が明ける(信用情報機関の掲載期限)から、
自分の情報開示して確認してからの方がいいかもな・・・。

784 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/01(木) 00:13:09 ID:VCxOqp7W0

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/19(月) 12:42:43 ID:/TASUxI/O

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 20:48:34 ID:CnWy824/0

丸善で「個人情報保護法」関係の本を何冊か立ち読みしたところ、
「採用時の調査は法に制限されない」と書いてあった。
このスレで何度も「違法」と書いている方、根拠はあり？

787 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/22(木) 22:52:02 ID:ivSPLw+M0

>>786
つーか、厚生労働省が「採用調査は差別につながるおそれがあるからしてはいけない」と指導していなかったっけ？

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/23(金) 16:09:44 ID:E5zS5/1D0

>>787
すると、違法ではなく、企業側のモラルの問題なんですね…

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/24(土) 08:46:46 ID:PXBVH+p0O

社会保険履歴照会の委任状出した人いる？なんかそこまでされたくないなあ。

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:06:22 ID:QtakSnxi0

>>782
富士火災でしょw

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/26(月) 23:11:34 ID:nIWJ/3g90

してはいけないと指導されているものを法に触れないからと
やるような会社にモラルなんかあるわけが無い。
そんな会社は〇〇ハラ・いじめ・サビ残・みなし管理職・みなし営業・裁量労働
など、いずれかを内包してる働きにくい職場に違いない。

採用調査なんかしなくていい選考をきっちりすればいいのに
調査したほうが手っ取り早いからと安直に手を出すような奴は
その程度の頭なんだと思うよ。
その程度の奴がオヤジ週刊誌のような個人情報を入手して厳格でいられると思うかい？
名誉毀損などの犯罪の引き金を引かずにはいられないだろうね。

｢差別につながるおそれがあるからしてはいけない｣

間接的に違法行為につながる、そういうこと。
バカにはここまで考える頭は無いだろうね。
だから理解できなくていいからおとなしく指導に従ってろっつーの。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 01:21:16 ID:zrQ89Th90

前職調査じゃないけど、就職に関する調査ということで。。。

借金関係の信用調査って、やっぱり個人信用情報機関を何らかの方法でつつくのかな？
でもあれって、つついたらつついた履歴も残るんだよね。どこの会社がいつ参照したのか。

転職活動が一段落したら、自分でCICやテラネットや全銀協へ照会かけてみようかな。
で、もし身に覚えのない照会があったら、粛々と紳士的に（ｒｙ

793 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 12:11:01 ID:Lz5lxH1l0

採用されてから前職調査ってありえますか？？

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 13:16:11 ID:zrQ89Th90

>>793
採用前にしていないところで、「どうもこいつは動きがおかしい」とかだと普通にあるだろ。
むしろ、採用前の調査はなにがしか問題があるとして、そういう理由による採用後の調査は正当かも知れず。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 18:10:50 ID:Lz5lxH1l0

本人に無断の採用調査ってどれが合法なの？？
①過去の在籍確認
②過去の在籍期間確認
③本人の役職確認
④本人の勤務態度
⑤退職理由
⑥本人の勤怠状況
合法なものの番号でお答えください。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 19:27:26 ID:LcGi8dvd0

>>789
入社前に委任状を出すように言われたのですか？
もしそうであれば、大企業ですか？

本人が自らの意志で委任している訳ではないのに、何だかおかしな気が
しますが。

また、本人自身が年金の記録を調べたい場合、社会保険庁のHPを
通じて申し込むこともでき、本人だけ使えるIDとパスワードが付与される
ことになっています。

それから、社保事務所によっては、本人以外に対しては、
委任状があっても、具体的に何処の会社に勤めていたかまでは
教えていません。やはり個人情報保護の絡みがあるので。

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/27(火) 23:00:14 ID:0Xyi81FbO

>>795
確か③～⑥は確実にアウト
あとはわからん

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 01:23:45 ID:cjh6ZVmW0

>>797
ありがとね
ほかにわかる人教えてね（＾＾

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/11/28(水) 12:19:51 ID:mfbN5i120

>>795
>>798
おまえあちらこちらへマルチポストしてんじゃねーよ。クズが。(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/01(土) 01:23:00 ID:xw1t3EuP0

不安にさせようと嘘話ばっかり

801 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/02(日) 20:13:35 ID:S2G+nhxC0

今日本屋で変な男が俺と目が合ったら不自然に逃げたよ。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/05(水) 21:54:43 ID:8ULpZgUo0

あげ

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/14(金) 15:49:23 ID:QbeQXjZi0

私の場合（詐称有）
①直近の会社　正直に書いているので問題なし
②３年間→１年間フリーター→３年間（出戻り）７年と詐称している
　（従業員3,000人以上の大手企業で直営店300以上ありますがどこの店舗も人の入れ替わりが激しい）
③１年間勤めた（③は履歴書には書いていない。③＋④で４年間と明記）
④３年間勤めた（現在は倒産している）

全職場（会社）に在籍確認がはいるのでしょうか？
どこまでしらべるのでしょうか？

ちなみに内定いただいている企業は従業員2,000人以上の上場企業です。

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/15(土) 18:15:09 ID:dPKt9zih0

今日一次試験にいってきたけど全ての在籍した会社に確認うんぬんの念書にサイン書かされた・・・
だれがするんだ？人事か？興信所か？

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/16(日) 18:38:49 ID:coWH84i6O

>>795
④の｢勤務態度｣はどうなんだろう？

前職の上司が｢真面目に働いてくれましたよ｣と言ってくれれば問題ないけど、
たまたま機嫌が悪くて｢忙しい時期に辞めやがってワガママで勝手な人だよ｣みたいな発言されたら、明らかにマイナス要素だよね。

806 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/16(日) 19:24:36 ID:QUXlRsGy0

俺興信所勤めてたけど
経歴調査の以来なんか1回もなかったぞ？
他社の人間ともよく会ったけど
そんな話聞いた事なかったけどな。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/16(日) 20:50:01 ID:F5bnFReH0

>>804 ありえないんだが、、、　どんな業種で規模は？

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/16(日) 21:04:28 ID:Sd5c85IM0

俺、金融の人事に3年ほどいたけど
前職調査は１００％やったとこはないし聞いたこともない
が、稀にインサイダー関係の資料は提出させた。
親族に役員や金融関係がいる場合だけど。
それ以外はしない。
一応入社時のレジュメで債務関係は任意に記入させるけど
50万～１００万は8割ぐらいいたけど
実際、カードローンとかなら大勢いすぎて調査なんかとてもしきれないだろ
最悪、定期報告書を出させるのも、資産差し押さえ中とかの人・・・そんなやついなかったけどｗ

809 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/16(日) 21:08:52 ID:1g742EnQ0

案外、みんな肝っ玉小せぇんだな。
ほんとくだらんねぇことでグチグチ悩んでやんの

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/16(日) 21:49:46 ID:6wYbpSvn0

ちなみに職歴詐称って
架空職歴を履歴書に追加するのと、実在職歴（短期離職とかパートアルバイト）を無かったことにするのがあると思うけど
どちらが多いんだ？？
最近は後者も増えているらしいが…

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 12:31:16 ID:rNuwp7sS0

>>808
嘘吐き決定　俺は親父（支店長経験）と従兄弟（係長補佐）がメガバン
特に親父の話はヤバイ　銀行なら甘くないよ
本当に金融なら分ると思うけど警察並みのデータの蓄積がある
姉が結婚したときも相手の詳細、親族の勤務先と学歴、資産、年収、ローンの有無まで調べた　

銀行は入行してからも知らないところで永遠に内部で監視
親父はそういうセクションいたし　銀行は舐めないほうがいいよ

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/17(月) 23:49:54 ID:8Y86D3PnO

姉が結婚した時も…てｗｗ

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/18(火) 01:24:22 ID:8Tsw467y0

>>811
>親族の勤務先と学歴、資産、年収、ローンの有無まで調べた

親族の勤務先や学歴なら別に誰でも調査可能だ。
というか大袈裟に「調査」という次元の話ではない。
年収は市役所で源泉徴収を取得すれば分かる。別に銀行は関係ない。
ローンは金融機関なら調べようと思えば楽勝だしな。
だが採用調査とこれらの調査は何ら関係無い。
大体この程度なら調べようと思えばどこの企業でも可能だし
俺個人でも可能な話だ。

たかがこの程度で
>察並みのデータの蓄積がある
ってほざいてるオマエは何が目的なのwww

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 07:50:08 ID:xBkhad7i0

転職サイトを通して申し込む時、個人情報云々に同意しないと
申し込めない企業って調査しますよってことなのかな。
今まで詳しく読まずに同意していたが、、。

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 16:33:58 ID:OZ0maM040

大手の人事に架空の人間が在籍してたか確認してみた。
2社ともその方は在籍してないって言われた。
やっぱ確認したら話されてしまうんだな。

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 16:55:27 ID:AiapJyuP0

採用選考の結果、採用内定となった方の個人情報は、
内定日以降の入社手続きに必要な範囲で利用するとともに、
採用日以降は、弊社の従業員情報として利用し適切に取り扱います。

弊社は、個人情報を第３項の目的の範囲内で業務を委託する場合は、
委託先との間で機密保持に関する契約を締結し、応募者の皆様の
個人情報について法に基づく適切な取扱いおよび保護を行わせ、
委託の範囲を超えた利用を禁止します。

これは前職調査するよってことだよな。
リクナビ　本日更新の東洋テック

817 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 17:02:07 ID:Z5OEs2DH0

>>816
そこ警備会社だもん、しっかりやるだろうよ

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 20:48:54 ID:09EsTvFW0

>>816
それ前職調査の承諾書なの！？
別の会社で何も説明受けずサインさせられたんだけどマジで！？

819 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/19(水) 23:45:33 ID:8c7qbMDe0

国内外、職種、規模関係なく、興信所を通して学歴から全ての職歴を調べる企業は存在するのが事実。
ただ、そんな企業は大体ブラックだから、調査しているのをわかった段階で断った方がいい。

外資系は最近テロを警戒している所が多くなってきてるから、国際犯罪歴の有無を調べる企業が多い。
後、ともな会社は前職調査とはいっても、大体前職の上司とか同僚とかからリファレンスとして、
確認をとる程度。
予め信頼できる人に頼み、やましい事がある場合は予め打ち合わせをし、ちょっと嘘言ってもばれない。
企業側もエージェント側もそんな一人に時間かけている暇なんてないのが現状

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 00:24:49 ID:PvvV0nsTO

>>816
第３項って何！？

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 01:30:15 ID:mq7fyTm90

＞後、ともな会社は前職調査とはいっても、大体前職の上司とか同僚とかからリファレンスとして、
＞確認をとる程度。

へえ～、そんなもんが信用できるんですかねえ～（笑）
｢おれは〇ックスが大好きなんだ～！！｣と絶叫したり
｢〇〇さんを傷つけやがって！｣などと不倫相手に狙ってたOLの
気持ち奪われて嫉妬むき出しにしてサビ残強要したり
トイレや資料室に行くたびついてきて嫌味言いにきたり
とにかく女のことになると集団ストーカーに変身するような
化け物たちの言うことなんてどんだけ？

実務をあげれば人のアイデア横取りするわ、席外したときPC画面盗み見るわ
ノートを昼休みめくられてたこともある。
才能の無い凡人たちの異常な嫉妬を受けたことのない奴にはわかるまい。

あーはいはい妄想ですね妄想ｗ
そうやっていつまでも自分が傷付かないように
頑なに目を反らしてればいいんですよぼうやは。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 01:39:58 ID:PecF36yL0

先日前職調査されました。
で、希望会社からは断られ、逆に前職の方からオファーが・・・

823 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 01:41:25 ID:DffEgxOw0

>>820
採用選考の結果、採用内定となった方の個人情報は、
内定日以降の入社手続きに必要な範囲で利用するとともに、
採用日以降は、弊社の従業員情報として利用し適切に取り扱います。

この部分が第３項。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 01:57:34 ID:WgcmZfmC0

ニート7年だったのを、Ａ社5年、Ｂ社2年ってごまかしたけどまったくばれる
様子が無い。案外会社は採用したらそんなん気にしてないし、年金履歴調べれないし
雇用保険も実際は番号だけ分かれば雇用保険被保険者証なんて提出しなくていいし。
ちなみに大手だけど、面接は人事がやって社保は違う部署がやるからいちいち調べ
ない

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/20(木) 02:04:44 ID:AUyDhK4E0

今の会社入る際に前職調査された。
前社は典型的なワンマン企業だったが、
幸いにも円満退社だったので、今の会社から調査電話がきたが、
印象良く答えてくれたようだ。

ただ、現在はどうだろう？
個人情報保護法など、情報に関して過敏にねってるからねえ･･･
まともな会社なら、他社から調査きても答えないだろ。
元社員とは言え、軽々と個人の情報ばらすようじゃ、
会社としての信用にかかわるわ。

826 ：８１５：2007/12/21(金) 00:50:22 ID:c+AadmOA0

俺も答えられませんって言って欲しかった。
前職の在籍期間半年ぐらい延ばして面接いったから、前職調査されたらまずいと
思って大手２社に自分で確かめた。
当社の面接来てる方の前職が御社で先月まで在籍してたと思うのですが？
って聞いたら相手は名前は？漢字でどう書きますか？聞いてきてパソコンで
2分ぐらい調べてそのような方は在籍履歴がありません。もしかしたら派遣会社か
協力会社で来ていたのかもしれませんって言われた。
間違いなく在籍してた人なら素直に答えたと思う。ちなみに２社ともかなり大手。

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 06:20:03 ID:zShfmWpz0

内定出たあとだけど調査入ってるみたい。
昨日自宅に変な電話かかってきた。
無礼な態度な男が「ここって誰の家の電話番号？」
「一人暮らし？」とか聞いてきた。

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/22(土) 13:32:02 ID:F+a2E8hr0

確かに。「パンツの色は？」とか聞いてきた。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/23(日) 01:58:41 ID:VVK/RtpwO

>>823
それなら、調査ではなく各種保険関係の依託。
弊社では各種保険手続きを他社に依託しております。

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/23(日) 02:01:02 ID:BREJOA/f0

合否結果は最終面接日から2週間後って会社は
その2週間の間に調査すると思って間違いないのか？

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 15:40:59 ID:Pav60TJzO

現在五年程在職中で、某転職企業経由で、就活をしています。
部署の異動が11月にあり、異動前の部署と同じ業務で転職を考えています。

転職理由は、部署異動と異動前の部署で行っていた業務のスキルアップです。

書類は通り、数社から面接の通知を頂いています。
初めての転職の為、分からない事が多く、職務経歴書も初めて書きました。

その際、職務経歴書を10月時点で書いたため、部署名が前部署のまま応募企業に書類が行ってしまいました。

この場合、経歴詐欺になるのでしょうか。

また、面接当日はその事を正直に伝えるべきでしょうか。

ご教授お願いします。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/27(木) 16:09:53 ID:49PyZGOy0

詐称に成るわけ無い、その上異動があったことを説明しようとしているんだから、全く問題は無い

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/29(土) 10:38:33 ID:6IInPYeR0

>>824　みたいなのって、面接時に仕事内容について詳しく訊ねられたらどうするんだろ。
話に矛盾が生じたり、経歴のわりに知識が浅かったりして、不審に思われないかな。
バレる確率が高そうだと思う。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2007/12/30(日) 02:26:19 ID:bkf0gUyz0

派遣社員の場合、派遣会社に対しても勤務期間(いつからいつまで)を電話等で調べられることはありますでしょうか?

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/01(火) 23:52:47 ID:8FRc8SVe0

外資系だとこんな会社を使うこともある。

http://www.hireright.com/index.asp

資格の証明書やら前職の給与明細やらをスキャンして送ったなぁ～。
あらかじめ前の会社には根回しをしておいたけど、直接連絡は無かったみたいです。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/02(水) 01:35:35 ID:VseT3K5GO

>>834
大手でＰマーク取ってる所は、カード会社の在籍確認（事前に本人からの申告が必要）や警察関係の調査（原則、捜査照会令状の提示が必要）やハロワの失業保険申請確認（口頭では答えず、後日文書で回答）以外で個人情報を漏らす事は、絶対ないから心配すんな！

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/02(水) 14:48:00 ID:Itdux1Lx0

>>836
詳細なご説明ありがとうございます。

最後のハロワの失業保険申請確認（口頭では答えず、後日文書で回答）が気になります。

現在正社員をしながら転職活動しています。
前職は派遣社員でしたが今の仕事が見つかるまでは少し失業保険を貰っていました。
前職と現職でブランクなし(無職期間なしとして)の記載をすることは問題ありでしょうか？

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/04(金) 00:22:44 ID:d6z4CrdsO

>>837
転職先が求める調査項目によります。
派遣会社は、聞かれた事以外は基本的に答えませんので、必要以上にビビる必要ないでしょう。
ちなみにブランク期間は、「家業手伝い」か「派遣で単発仕事を複数担当」で、十分誤魔化せますよ！

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/05(土) 20:59:49 ID:QD4e/RSm0

>>838
ご回答ありがとうございます。

ブランク期間の記載についてですが半年もあり、明らかにマイナスなのでなしにするのは
問題ありでしょうか?
金融機関(銀行)を希望しておりますので正直に答えても選考が厳しいと思いますので
それが原因で落ちて面接のチャンスがなくなるのが気になります。
かといって過去スレを見ると銀行は調べる可能性が高いので正直に記載すべきか迷っています。
転職先からすれば前々職に当たりますので登録の期間まで調べてくるものでしょうか?
(現在働きながら活動中です)

840 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 00:49:54 ID:P2FeFDBVO

>>839
う～ん。
金融ですか…。やる所は興信サービスまで使ってトコトンやるって聞きますがね。
やはり、ブランクは誤魔化さず伝えて、難関資格への挑戦などの、前向きに取ってもらえる理由で固めては如何でしょうか？
今回はあまり役に立たないレスですみませんorz

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/10(木) 09:29:47 ID:8vYwdP3TO

一次面接を去年の１２月２０日に受けて翌日には合格の案内だけ受けた。
でも、二次最終面接の案内が未だにこない。いくら年末年始挟んでいるとはいえ長すぎるような・・
前職調査でもやってるんだろうか？

受けたのは２０００人くらいのメーカーで、地方工場調達部門のです。
一次面接の日程が、連絡を受けた日から二週間半後を指定された以外は、
だいたいすぐに返答あったんですが。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/13(日) 19:16:38 ID:6eEZLF9I0

外国の資本が入った銀行(東○ス○○、新○など)も調査は厳しいのでしょうか

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 00:20:35 ID:Jt/idqKX0

銀行って・・・上に金融全般って書いてあるだろ

銀行なんか一番厳しいだろ。
興信所を使う可能性は大だね。

誇示か情報保護法もｸｿもねー

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 12:45:12 ID:J8dqZb/t0

http://www.ks110.com/hm/cat23/

2～4万で個人の性格や周りの評判まで調査されるみたいですね。
どうやってここまで調べるのでしょうか???
ここまでわかるのは友人もしくは親友レベルですね。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/14(月) 13:12:41 ID:J8dqZb/t0

社内でラッキー案件と呼ばれる調査がたまにある。一般的には採用調査であるが、一人の求職者が複数の企業に応募し、弊社にその採用調査を別々の企業から依頼してくるケースである。
ところが、今回のラッキー案件はそれと少し違い、１ケ月ほど前に調査した被調査人が偶さか別の企業に応募し、その調査が弊社に来たのである。こんなケースは滅多にないが、それでも年に１?２件はある。

担当調査員、案件を受け取るや否や「あれ・・、この人記憶あるでー」、「ラッキー、○○会社で１ケ月前に遣っている案件や」、ところが暫くして調査員、「参ったまいった」と嘆くことしきり。
被調査人は同一人物でありながら履歴書記載の職歴が大幅に相違している。職歴確認は再度やり直し。前回の職歴に無かった職歴があり、有った職歴が無くなっている。
調査をしているうちに調査員も何がなんだか訳が分からなくなり、ラッキーどころか、かえって時間がかかってしまったと云うわけである。勿論、前回の調査でも「問題あり、要検討」の応募者として報告しており、
今回も同じく「問題あり、要検討」ではあるが、報告書は一から書き直さなければならなかった。

履歴書ていったい何だ・・・、少し考えさせられた案件であった。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/23(水) 17:10:36 ID:G7OGDKmp0

前職がアルバイトなんだけど電話確認するのでしょうか？
正社員になりたくて辞めたんだけど…
辞める時に喧嘩になってしまって

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/24(木) 20:24:39 ID:2H5Q9vQt0

aがb会社に転職した　b会社がaが前、働いていたc会社に電話して
「aはどんな人だったのですか？」って聞いた
c会社はc会社をやめたaのためにまともな事いう可能性は低いと思いませんか？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/01/30(水) 21:45:02 ID:CznUNSMR0

前職調査は前職の派遣社員でも
勤務期間は会社に確認すれば個人情報保護法があってもすぐに教えてくれる所が大半だとは思います。

どの役職だったのか(職務内容)まで調べることが可能なのでしょうか?

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/01(金) 10:28:32 ID:ryt6+cIT0

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/01(金) 21:05:07 ID:1YIwc3mP0

前職調査でドキドキしながら会社に年金手帳提出したけど
まるで気にしてなかったみたい。

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/02(土) 22:20:13 ID:hQEZtxjAO

地方銀行の書類選考通過し面接です。ネット銀行で300万借金があります。退職金で返済はできるのですが返してしまうと手元に残らないためそのままです。銀行は借金歴があった時点でアウト？完済すれば可能性ありますか？

852 ：質問：2008/02/03(日) 18:22:21 ID:82waxOus0

現在大手外資系生命保険会社から内定がでかかっておりバックグラウンドチェックをすると言われたのですが、
借金が３００万ぐらいしかも消費者金融から４社ほどあります。こういう場合は内定は取り消されるのでしょうか。

853 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/03(日) 20:27:03 ID:9iWltihpP

銀行はともかく、消費者金融はアウト

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/03(日) 21:32:57 ID:tJhM1Hc/O

851です。住信SBI銀行からカードローン300万ですがどうすればいいでしょうか？

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/08(金) 00:46:58 ID:/GZmfe/2O

だれか～

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/08(金) 01:51:58 ID:NQSabLbm0

素で職務経歴の在籍期間を間違えたけど何にもない
途中から1年ずつずれてる

まぁ、中小で金を扱う仕事でもなんでもないけど
中小企業はやるにしても厳密にやらないんじゃない？

857 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/08(金) 17:12:02 ID:M3kKwIRQ0

新卒で入社する場合って卒業証明書を出しますが、
大学に問い合わせたりして裏づけを取ったりしているんでしょうか？

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/09(土) 01:25:44 ID:x6MT9c0Q0

あの。
卒業証明が在籍していた証明なのに
なんでわざわざといあわせるのでしょうか？

中退→卒業に詐称なら、卒業証明出ないでしょ？
それとも偽造でもしようとしてるの？

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/13(水) 11:53:53 ID:lOJT8cui0

一次面接を通過し、次の役員面接で使用すると思われる自己申告書（自己ＰＲなど保持資格などの記入欄がある用紙）が送られてきました。
そこに「前職の直属上司の氏名・連絡先」という記入欄がありました。
あからさまに前職調査やる気満々なことを書く姿勢に驚いた。
鬱でやめてるから、正直に回答されたら終わりだ。

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/16(土) 09:29:02 ID:cp4gmBda0

俺は内定した会社の人事が、前職の会社まで出向いて面談した
前職の会社の上司は「うちを辞めたら、今後転職できないように、前職調査のとき
悪口等いってやる」と宣言していた。　その後、内定取り消しWWWW

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/16(土) 10:15:00 ID:zn9SPns3O

本当に？

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/16(土) 10:22:54 ID:LUvs4d+DO

>>860
調査自体が正しいかは分からないけど、出るとこ出たら？
うちは個人情報保護の問題があるから応じないし、聞かれても言えませんからって断る。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/16(土) 12:37:48 ID:eTxcMBmF0

俺の場合、前の会社で上司にいびられて辞めた。
だから、上司の氏名と電話番号（会社の）をわざわざ書いて、エントリーしまくってる。
それでも面接の誘いは時々来る。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/16(土) 16:26:34 ID:XOEFLOUJ0

私も会社の壮絶虐めで辞め、以後妨害で内定10社ほど葬られました。
同業界だから仕方ないか・・・・・・。　下手人は社長秘書兼愛人45歳（当時）

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/16(土) 16:40:26 ID:vO9vXqox0

ビル管理会社で警備業なども請け負ってる会社は前職調査をするでしょうか？
ちなみに当方、警備業ではなく事務職です。
面接でも事務→警備の仕事に流れることはまずありえない、と言われましたが・・
警備も請け負ってるわけですから前職調査などもやる、ということはありえますか？

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/16(土) 19:27:47 ID:uNAouZHW0

一緒に働いてた人が○リコ（がん保険のとこ）に採用されたらしく
調査の電話ありました。

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/16(土) 19:31:22 ID:cp4gmBda0

警備関係は事務とはいえ、前職調査あると思うよ

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/16(土) 19:33:31 ID:vO9vXqox0

>>867
マジですか？
前職調査っていうのはどんなことやるんですか？
会社に電話するだけでしょうか？

869 ：８６５＝８６８：2008/02/16(土) 19:37:19 ID:vO9vXqox0

実は当方、前職を詐称してなかったことにしようとしてます。
で、今受けてる会社は前前職に電話かけるわけですよね？
前職が前職調査をやってなかったら大丈夫なんですか？

870 ：869訂正：2008/02/16(土) 19:40:11 ID:vO9vXqox0

実は当方、前職を詐称してなかったことにしようとしてます。
で、今受けてる会社は前前職に電話かけるわけですよね？
前職が前職調査をやってなかったら大丈夫なんですか？
それとも警備会社みたいに役所で何か法律的な書類（？）みたいなのを発行してもらったりするんですか？

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 05:58:19 ID:QQYqvBVq0

この間面接で前職と前前職の電話番号聞かれたんだが。
在職期間を大幅に変えてるの、やっぱりばれるよな？
面接した会社から昨日電話があったんだが、怖くてでれねー。
警備でもなんでもないただの事務職なのに厳しい・・・
しかも前職も前前職もバイトなのに・・・

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 06:47:15 ID:q6InoB5LO

皿作ってる会社に応募したら前職調査されたよ前職の同僚から非通知の女性から問い合わせあったとメールがきた。すぐにお祈りも来たけどさ

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 10:48:18 ID:cpBlmLWI0

んなもん、前職に電話掛け捲ってるって。法なんか守ってる会社ないよ。
どうやってばれるの？　しらばっくれるの判るじゃん？　

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 10:53:26 ID:7qh1BZkJ0

今まで働いてきた所は全て解散やらで無くなっている私はどうしたらいいの？

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/02/17(日) 21:45:23 ID:nfvcjtq80

前職調査なんかやめてほしいな。何か気持ち悪い。個人情報の侵害だよ。
俺はバイトだった会社を正社員って言ったけど、ばれるかな（笑）