面接で前会社を退職した理由を聞かれたら？

>>926　>>930
小話というか、過去の経験談を交えてやった。
学生時代の時の経験談も使っても問題ない。

短所に関しては、まずストレートに言って、ポイントとしては

・自分としては長所として置き換えていると考えているという（ex　視野が狭い→集中力がある）
・周りから既に指摘されていて、今では意識してそれを改善しているように努力しているという

自分はこれで内定げとしますた。

先週面接しあまりにも緊張し舞い上がり
「人が退社するのは給料、人間関係、仕事の時間と内容だと思います。」
君は？
人間関係です。
もうダメだなと思ってたら今採用の電話きたよ。

>>670
調査することあるんだ。

職歴偽っちゃったよ。パートだったのに正社員で・・・

>>933
さようなら・・

ちょｗｗ
突き放し杉ｗ

そうだ>>934、突き放しすぎだよ！

>>933、僕は君を決して・・・決して・・・・お忘れ下さい。さようなら・・・・さようなら・・・・

正社員じゃないじゃんて突っ込まれたら

え？パートだったんですか？　今までずっと正社員だと思ってました

って賭けで言ってみるといいかも

確か解雇の正当な理由になりうるんだよな。

工場の残業月１８０時間は洒落にならん。
休憩もほとんどない。

月１８０時間は洒落にならんが　笑える

>>936
ちょｗｗｗ
心がこもらなさ杉ｗｗｗ
余計悪いｗｗｗ

>>939
その手のカキコよく見るけど、残業時間の計算方法は？
残業って定時過ぎてすぐカウント始まるの？
昼休み１時間は抜いてる？

>>942 定時が１７時３０分、それを過ぎて終わるのが翌日１〜２時

>>943そんな所あるんだ。何を作ってる会社なんだ？

>>944 ９年前の印刷。印刷と言ってもＰＣのプリンターみたいなのを想像したらダメ。
意外と原始的。ローラーに指や腕、もしくは頭を持ってかれることもある。
特に俺がやってたのは大型だったから、やられるなら腕ごと、頭ごとだったね。
納期があるから異常な残業。
無理に仕事をとるなと思ってたが、会社は、営業ががんばるからね、残業代払ってる
からいいだろと。もちろん過労でぶっ倒れる人がいたら、労災つかわず会社の金で入院。

今は労基が厳しくて、２交代(でも残業多し)、派遣になってるみたいだがね

>>895が甘いっていうところが味噌だな。ひどい話の中では甘いが、ひどいのはひどい。

会社人間が多いからなあ。会社なんか利用するもんだぜ？　本来。
会社に勤め献身し仕事しつづけることが理想だなんてやつはそうそういないはずだからな。

よって>>895は別に甘くはないと思う。ただもっとひどいやつがいるってだけでｗ

言い訳ねぇ...
俺は学校に行くためにがあったから楽だった。

まぁ印刷業界はブラックばっかだからね。
俺もＤＴＰ製版で近いところにいたからよくわかる。

でも残業代でるだけマシかも。
俺なんて全てサビ残業で月の残業時間２００時間越えてたよ。
こっちも印刷所にデータや製版フィルムもってく締め切りがあるから
残業の鬼。しかも校了終わってから直前で直しとかしょっちゅうだし・・・

まぁ確かに死にますな。

以前営業をやってて「仕事中に交通事故の被害を受け車を使うことが多い仕事
に抵抗を感じてしまい内務の仕事を希望し退職」という退職理由は後ろ向きで
すかね？ちなみに事故にあったのは本当で100％向こうの過失です。
本当の理由は人間関係なのですが、これで納得を得られないかなあと思いまして。
もちろん次も車を使う仕事ならありえないわけですが・・・
どなたか意見お願いします。

>>949
マルチコピペ師ね。
だから、盆暗扱いされるんだよ。

>>949
どうすることもできない厳しい状況だったということをきちんと説明できること、
自分はそのとき何を思ってどうしようとしたか、
退職そのものが円満退職であること、
などちゃんと説明できれば問題なし。

退職理由＝人間関係は１００パーセントアウトと言ってる人は
そこのところきちんと説明ができない人なんですよ。
第三者的な視野できちんと問題を分析できていて、
反省すべきところは反省する、
その経験を踏まえて自分ならこうするといったことを前むきにアピールできればgood.

>>951さんありがとうございます。
なかなか難しいですね。よく考えてみます。

９６４？

>>952
私は人間関係が原因ですと正直に打ち明けたけど、それで落とされたことはありません。
一社落ちたとこはその他の特別な要因があったと思ってます。
その他はすべて内定を頂けました。

感情的な理由だけでクビになって、納得できずに裁判所に訴えて、
「解雇は撤回、合意退職、解決金」という和解決着した。
小さい町なので、今度面接するのは前職から100ｍの会社、しかも
たまに取引もある。
「解雇」は間違っていた、と今でももちろん信じてるから、
辞めたくて辞めたんじゃないし、すぐ辞める人間ではない、
と主張したいけど・・・やっぱり、ＮＧ？

>>955
�_

ふつーにだめー

>>955>>956
じゃあ、どしたらいいかなあ？

スーパーに勤めてが腰を痛めてわずか一年で退職するんですが面接で聞かれたら素直に話したらダメかな？

>>959
いいんじゃないか
でも応募先が営業とかで車の運転あったり、重いもの持ったりすることあるような業務なら心配するかもね

２重派遣だから退職！
って２社言ったけど、これ理由になるのかな〜

管轄エリアで規模大の粉飾決算。

粉飾したのは偉い人
粉飾させたのは売れない営業ばかりだから

だから支店ごと　上司ごとあぼん（結構な割合で、事務方あぼん）

そんなん言えるか！
明日の日経の一面に載るわ！

みんなが知ってる大手企業でつ

>>962
それって。。

>>962
興味津々ですなw
どこの会社？
ヒント教えてﾌﾟﾘｰｽﾞ

>>963-4
ホントにいえない。
言ったらダイワハウスレベルの騒ぎじゃない。

ムカつく会社でもあったが、いろいろお世話になった部分も多いので。
墓場まで持って行こうと思ってる。

ヒント東証大証一部上場企業としか・・・

・・・特定した。

明日発表って事は月曜日は株価大幅下落か？
今のうちに逃げねーと

会社が残業代すら支払ってくれないので、退職いたしました。
大手の人事が、「なるほど、だからか会社都合なんだ。当社は、確りしているから安心して実力発揮して」と繋がった。

セクハラと言っては駄目かな

>>969
お前が男なら言ったら神

漏れの前の会社も架空売上げとか前倒し計上が日常だったよｗｗｗ
東１上場電機メーカーだけどｗｗｗ

>>971
会計監査はスルーなの？
それとも黙認？

>>972
帳簿を誤魔化すのが管理部の仕事。
色々ややこしい事やってたわｗｗｗ
知らぬは本社のみで支店は大抵やってたなｗｗｗ

社長が嫌いだけど
中国人研修生も嫌い。
奴等、ちょっと優しくしたり、気をゆるすとすぐに調子に乗って、頭とか体とか叩いてきたり、
バカにしたりする。
ちょっと叱ったり、厳しくすると「日本人は中国人が嫌いなんだ。日本人はバカばかり」と切れまくる。
日本語覚えだすと、研修生のくせに正社員のようにふるまうやつもいる。
正社員にあれしろこれしろと命令、勝手に仕切る、自分の仕事の都合だけで他人の仕事を指図する。

中国人とは二度と一緒に仕事をしたくないからやめました。
つーか仕事どころか、人生においても二度と関わりあいたくないです。

という理由なら大丈夫でしょうか。

>>974
結論：中国人が嫌い

でおk？

中韓人が好きなんてやつこの世にいないだろ

「将来性が無さそうだから」「上司がアフォだから」「儲かってないから」

たしかにラーメンマン以外の中国人は尊敬に値しないな。

モンゴルﾏﾝは？

モンゴルﾏﾝはモンゴル人
で自己解決か？