人材派遣派遣会社の営業職について

派遣は環境は悪い。
まず低次元の労働の場合はお客様がDQN
もちろん紹介するレベルも高くない場合がある
で、人がいなければお前が恋とか言うことになる会社もあるそうな･･･
で、人の集まりも悪い。 みな派遣・契約社員の待遇と
将来性が悪いのはわかってるから。


次に人材紹介だけど、これは紹介した人材が採用されたら
お金がかかるから、募集をかけるときにお金がかからないため、
契約は結構取れる（紹介出来るかは会社の力量）
また､売り上げも年収の25-35�lなので相手もDQNな
対応しないし、DQNな顧客=履歴率が少ない=年収が少ない
案件はそもそも相手にしないので対応も楽
人の集まりも派遣からこちらに流れてるからやりやすい。
そしてなんていっても派遣の場合みたいに電話して
人捜ししないですむところがよい

駄文の上、長くてごめん
誤字脱字は脳内変換してください。

あと一番大切なことを書き忘れてました。
派遣屋をやってると良心が傷つくけど、紹介屋はそんなことはない。

紹介予定派遣スレからやってきました。質問させてください。

派遣スタッフが紹介予定から顧客の正社員になる成約率(?)って、どの程度なんでしょうか。
紹介予定派遣スレでは、５％くらいしか成約しないという人がいます。
企業規模によって正社員になる人の割合などは変わるのでしょうか？
　※大企業(従業員1000名以上)
　※中企業
　※小企業(従業員100名未満)

それとも、他の環境で成約率(?)が変わってくるものなのでしょうか?
派遣会社社員の方、あなたの経験ではいかがなものでしょうか？

紹介予定派遣に力を入れてる派遣会社とかあるんですか？
私、転職の手段の一つとして紹介予定派遣でいろいろと派遣会社に
登録してるんですが、私的にインテリジェンスはお金かけて力入れてるって
印象受けたんですが…
何か情報あれば教えてください

人材会社は広告にどれだけ投資できるかで売上が決まる世界。
しかし、インテリジェンスは金かけすぎだろ。

「スタッフに働いてもらってピンハネしてるだけだから楽です」
普通に働いてくれれば…

派遣先は当然都合悪くなれば簡単に契約切るし
労働者は守られてるから何かあったとき泥被るのは派遣会社。

スカウトが来たからいってみようかな。
長らく仕事探ししてたからその経験を生かせると思う。
人相はかなり悪くなってしまったが。

アデコはどうでしょうか？新卒で内定をいただきました。
業界の中ではまともな感じはしますが

>>207
そういう質問の仕方してる時点で危ない。
人材業界というのは人を動かしてナンボの世界。
君が人材派遣の仕組みを考えるポジションで入社するならそれもよかろう。
そうじゃないでしょ？だったら基本的にどこの人材会社に行こうとやることは
同じ。紹介でも派遣でも企業側のニーズを聞き出し、それに見合う人材を探して
入れる、そして入社させれば(派遣すれば)金が入るという仕組み。問題はここ。
つまり、人を入れてナンボの世界だから極端な話嘘をついてでも入れてしまえば
金になるから往々にしてそういうことがよく起こる。

業界問わず覚えておいて欲しいけど常に新規顧客を取らないと会社が存続できない
という業界、例えば不動産、自動車ディーラー、先物、証券リテ・・・、その他所謂
ブラックと言われるところは皆常に新規新規がないと会社が存続できない。従って
営業姿勢もそれ相応のものになる。とにかく売らなきゃ生きていけないんだもの。
そこがわかっていれば大手だろうと有名だろうと仕事はそれ相応に厳しいものになる。
人材業界について言えば、まぁ君には悪いけど誰でもできる仕事だよ。だからこれだけ
雨後のタケノコみたいに次から次へと業者が出てくる。人に危険と責任押し付けて
中抜きして飼い殺して利用価値がなくなったら非熟練労働者のまま放り出す、俺には
そんなヤクザ仕事できないなｗ

┌――――─―――─――──――──
｜…おじさん、これって人身売買業なの…？
└─――――――ｖ───――─―──――──―――─―─――─
　　　　　　　　　　　　　　　　｜んなことねぇよ。れっきとした人材紹介業さ。
　　　　　　　　　　　　　　　　└─――――――───――─―ｖ──――


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ⌒⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 __i二二二i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´曲｀　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒<　　> ⌒＼
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　　　　　　　　 γ　　⌒＼　　 |求職者\50万円|　　　　　　／⌒＼　　／⌒＼
　　　　　　　　/ ハ　　＼　＼　￣￣￣|￣￣￣　　　　　 /　　ｲ　　　　　ヽ　　 |
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　　　　　　　|　　　　／　　　ヽ､ノ　　∧＿∧∧＿∧（´∀｀::::） |　　　　　　|＿__>
　　　　　　γ　　　　　　/　/　　　　（´∀｀;;;;）　´∀｀）と::::::::::） .|＿＿＿＿（　　＼__
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事前面接などの違法行為、それを言葉変えて合法と言い切る。登録者を騙す。
ご両親、家族、知人に胸張って、派遣会社勤務て言えたらある意味派遣会社
勤めてる連中てキチガイやなｗｗｗ

>>210

御意！
人材バンクに登録している求人先は、人買い行為をしている。
そんな求人先は金を出さなきゃ人手が集まらない所だらけ！
漏れも騙された一人。
紹介料って知ってる？
一人頭、基本給の４〜５倍を求人先から斡旋料として取る。
ぼろ儲けだよ。
求職者は、辞めるとき貴方を採用した時は経費が随分とかかったと、雇用先から無茶苦茶な嫌味を言われる始末。
良い所ですよ安心して働けますよと騙される。
よくもまあ訴訟が起きないものだと思う。

舌車に乗せられて、腹が立つから言うが
人材会社＝奴隷商人！
誰か文句あっか？

>>211
土曜日の朝っぱらからえらく鼻息荒いのが出てきたなｗ
紹介会社経由で入社下はいいが、解雇でもされたのか？
紹介予定派遣でいいように使われたのか？
とりあえず、もちついてお茶漬けでも食おうぜｗ

（　＾＾）ｙーｉ＿（＾＾　）　　いっぷく

ふうう〜〜〜〜・・・

オススメというから入社したのだが、雇用条件は人材会社からの資料内容と異なり、偽りだらけだった！
入社退社人の出入りが多い雇用先だった。
人材会社に苦情を申し立てたら、調査不足ですみませんと言う。
ふざけんなよ！いい加減な調査で人を紹介するのかよ。
詐欺じゃないのか？

おまけに人材会社に多額な紹介料を支払ったとか言って、退職した紹介先から未だに就業日数分の賃金を貰えない漏れ。
訴えるぞゴラア！

職安に聞いたら、あそこは○○だから、職安では掲載していないのですと、言われた。
職安に載らない求人先も多数あり、が看板だが・・・
裏を返せば、職安で募集をかけても人材が来ない求人先多数ということだ。
職安に行けば、その求人先の年間退職者数や退職した人が職安相談窓口で言い残して行った内容が聞ける。

職安は営利が絡んで来ないので、ずばり「ここは評判が悪い」と言ってくれる。
漏れは数打ちゃ当たる的な考えで、ありったけの人材会社に依頼していたが、無責任な会社だらけだった。

今の仕事は職安で決まった所、さすがに職安。
細かい所まで調査してくれて、嬉しかった
職安はウソは言わないし

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
同じ身売りするなら人材会社では無くて、ソープで働いたほうがマシ！と職安に来ていた連中が立ち話していた。
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

・・分かる気がする。

↓人材会社で
　　　　 　 ∧＿∧　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　〃 ´ д ｀)　　　＜　今日も１人売れた、ノルマ達成と……
　　　　　　|　　Y　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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　　　| 　 　||　　 　 |￣￣￣￣||
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　　　　　　∧ ∧　 |1匹80万円|
⊂　￣￣つﾟДﾟ)つ|＿＿＿＿|
　　|￣￣￣￣|　　　　　||　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　|＿＿＿＿|　　　　　||　　　　∩＿∩　＜今なら逝きのいいヤツが１匹80万円だよ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　 G|＿＿＿|　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　・∀・）∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　＿　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）　（＿）∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩
∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　　　　　（∀｀　　） （　　　　）　（　　　　）
（　　　　）（　　　　）　（　　　　）　　　　　　（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧
（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　　　　　　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）
　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　　　　　　　 （　　　　）（　　　　）（　　　　）
　　求人先　　　　　　　奴隷買い　　　　　　　　　　　悪徳企業　タコ部屋職人　　

最低だね。
営業も使えないくせに」。」

>>214 労其所に相談して、紹介先に支払い命令出してもらえばいいじゃない。
交通費の方が高いなら考え物だけど。

ほんと人材ビジネスなんてサイテーだよ
　　　　　　　　　

ソープで働けよ

　
厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。

パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差
が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみて
おり、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」
ことが重要と指摘した。

企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査（2002年）
では31.8％と前回（1997年）よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、
若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。34歳以下の男性の場合、正規雇用者で
結婚している人は39.9％だったのに対し、非正規雇用者では13.5％にすぎない。

収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていること
をうかがわせた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060808AT3S0701H08082006.html

印手がお金掛けられるのはそれだけピンハネしているってことだけどね。
派遣先の香具師にこっそり契約金額訊いてみると分かるよ。手取りとだいぶ差が有ってピンハネされてる金額が多いから。

ブラックなのは分かっていますが真剣にこの業界の営業に転職を考えている２２才です。

ＳＳとテンプに内定をもらってます。ＳＳは契約社員からのスタートです。ＳＳの評判からしてやはりテンプの方がいいでしょうか？

それとこの業界、２０年、３０年後も生き残ってますか？

>>223
残ってるには残ってると思うよ。
需要の点でもビジネスモデル的にも。

というより今後もっと正社員比率が下がり、派遣だらけになるよ

>>223
SSは売り上げいいけどブラックだよ｡
営業にノルマありで、就業中スタッフの数によって給料がかわる歩合制なんで
企業からしつこいって嫌われてる｡

>>223
絶対SSは止めとけ！
去年までSSで営業やってたから、全てにおいて、マジブラックだよ！以上マジレスでした。

SS＝スタッフサービス！

おまえらそんなにピンはねされて文句いってるなら経営者になれ！起業しろ、人材ビジネスはちゃんとした事業だ。それに派遣がなかったら正社員になれない奴はみんなホームレスかニートなんだからむしろ派遣会社に感謝しろ！

アホだな
せいぜいバイトだろ

☆２００６年版・この職種の実態☆
●派遣会社営業・・・奴隷商のピンはね屋はＤＱＮの尻拭いに奔走！バックレの穴埋めは自分！
◎不動産、住宅販売・・・超ノルマ、超罵倒、超激務、まさにキング・オブＤＱＮ！
◎着物、宝飾品販売・・・超自腹、ババアを騙してなんぼ。もうほとんど詐欺寸前です！
◎浄水器、健康食品・・・超ノルマ、超自腹、毎日新規飛び込み営業。追い返されますよ！
◎医薬品営業、ＭＲ・・・医者奴隷。契約の為なら何でもやりますお医者様！裸踊りでも？
◎自動車ディーラー・・・超々ノルマ、自動車奴隷、売れるまで休みません！絶対達成だ！
◎出版社、雑誌編集・・・締め切り間際はまさに戦争です！徹夜、会社に泊り込み炸裂です！
◎スーパーマーケット・・・毎日が売り出し、激務薄給のキング！１５時間以上働けますか？
◎チェーンファミレス・・・超々長時間労働、２７時間働けますか？親の葬式も出れません！
◎事故車買取会社・・・人の不幸はカネの匂い！事故車ゲットまで午前様だってへっちゃらさ？
◎置き薬の営業・・・いまどき置き薬？田舎の年寄りに情で訴えろ！新規ゲットまで帰れません！
◎郊外紳士服店・・・閉店セール⇒開店セールの永遠ループ！週末はスーツ着て一日旗振りです！
◎シロアリ駆除・・・元祖ＤＱＮ企業！そんな虫いません！だから放流、そして駆除でウマー！？
◎生命保険営業・・・親戚、友人みんなネタに使ったらもう用済みです。女は色仕掛けで契約だ！
◎サラ金、街金・・・返せない人に大量融資！貸付も回収も超々ノルマ！客が死ぬまで追い込む！
◎家電量販店・・・年中ハッピで「っせー！っせー！」何のスキルも身に付かないホームレス学校！
◎先物取引営業・・・自作自演、詐欺行為、インチキ、脅し、何でもアリ！何が何でも投資させる！
◎リフォーム営業・・・インチキ、詐欺、金持ち年寄りに全員集合！ケツの穴の毛までむしる勢い！
◎コンビニ営業・・・人生もコンビニエンス！２４時間都合良く働かされて過労死寸前！でも薄給！
◎布団訪問販売・・・布団は買いに行く物です！しかも本当は安い物です！顧客はアホなお年寄り！
◎新聞拡張員・・・ＩＴ社会にいまさら紙媒体？新規開拓は土下座モード！オマケ一杯付けますよ

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

で、結局自民党に投票するんだろ?
自業自得なんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

アスカって知ってる？
群馬とか埼玉中心の会社

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060822AT1G2102P21082006.html

偽装請負の是正指導最多に・05年度、974件

製造業の工場などで「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がり、
全国の労働局が2005年度に是正指導したのは過去最多の974件に上ること
が21日、厚生労働省のまとめでわかった。2年前から立ち入り調査で監視
を強めた結果、横行する実態が判明。同省は「偽装発覚の恐れから労災
隠しを招きやすい」と警戒する。

請負労働者に発注企業が直接、業務を指揮命令する「偽装請負」は、
元々多くの請負労働者を抱える建設業だけでなく、製造業でも目立つ
ようになり、同省は04年度から各労働局に担当者計約200人を配置。

≪医療系　人材紹介会社 最終ランキング≫


業界最大手　　キャリアブレイン

業界中位　　　メディカルプリンシプル 　JAMIC

業界下位　　　リンクスタッフ ジェイ エイ シー ジャパン
　　　　　　　メディカルアソシア

圏外（朝鮮系糞業者） 　　　　
　　　　　　　メディカルコンシェルジュ(右翼系）・メディカルステージ
　　　　　　　ウイングメディカル　MRT　エス・エム・エス

糞業者の特徴は、全て頭にメディカルがつき、 リンクスタッフをクビに
なった者や朝鮮系医師が経営している会社です。

ほじめて書き込みします。この業界は、DQNということですが、今週のリクナビで、東○・エージェンシーというところが募集してますが、やはり避けたほうが良いのでしょうか？

このスレと派遣板をしっかり読んでから、それでもやりたいと思ったら
やってみるのもいいと思うよ。

そもそも派遣に来る香具師は、正社員に成れないDQN。
そのDQNを相手にするのに普通じゃ勤まるわけがない。
当日バックレ当たり前です。

238さん。有り難うございます。
よく考えてみます。

昔テクノサービスから派遣で工場に勤めてたけど
派遣社員のバックレや急の休みが多くて代替補充ができない状況が
続いて工場からテクノにクレームがいって俺ら派遣社員にテクノから
「もっと気合を入れてがんばってください」みたいな通知がきた。

俺と仲の良かった茶髪ロン毛の人は突然姿を消して１週間くらい補充が
なかった。　他の派遣会社からきてたオッサンは俺はヤクザをしていて
ここで働くより多く稼いでるとか自慢してた。　　とりあえず脱出してよかった

派遣やる奴所詮屑　使ってやるだけありがたいと思え。　馬鹿はなんにも考えずはたらけ。俺らピンはねして寝てても金はいってくるよ。　東三河ジェイ○ム最高　俺たち地獄の奴隷商人

まあ元はヤクザがやってた商売だしそれが合法化しただけだ

今度面接受けようと思ってるところなんだけど
月給23〜26万プラス業績給
平日8時〜16時、土曜8時〜14時（時間が何故か中途半端、どういうこと？）
休日、日曜・祝日・土曜月3回など

良さげだと思うんだけど、やばいのかな？

IT業界とか、旅行業界とか飲食業界とか

あるいは事務職、営業職、チェッカー職などなど

細分化の人材派遣がぼこぼこでてきましたな

昨日、派遣営業でお祈り喰らいましたorz

m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ

屁のツッパリはいらんですよｗ

セントメディア超離職率高いらしい