人材派遣派遣会社の営業職について

・受注は獲りやすいがスタッフをセットするのが大変すぎる
・外回りの新規営業やってる時間よりスタッフに打診の電話してる時間の方が多い
・商品が人なので苦情がメチャクチャ多い
・人間的におかしな奴が多すぎる？


こんな業界に入ってしまって後悔してます
営業スキル付きませんし、給料安いし、上の人間がDQNなことが多すぎる

２？

前職でやってた
受注は取れるけど営業とか販売の仕事とってもまず稼動しないし
携帯電話が鳴りっぱなしで精神的に追い詰められるから辞めた方がいいよ
離職率の高さでだいたい想像つくだろうが

追加
本来コーディネーター(営業事務)の仕事である、スタッフへの仕事の打診を
営業職がやることが多々あり、電話ばかりする日もあるから最悪だよな〜

そんなにやばいんですか？今度コーディネーターとして働くんですが人材会社のこともっと教えてください！

私、派遣スタッフですが・・・
派遣先に、就業するまでは、それはもう、大切に扱われてたんですが・・・
就業して数ヶ月ですが、まったく、様子見に着ませんよ！
他の派遣会社は、昼休みなんかに、様子を伺いにくるんだけど・・・
所詮、商品なんですね。

>>5
俺１ね　回線の都合でID変わっちゃうけど勘弁な

コーディは基本的に営業が獲ってきた受注とスタッフをセットさせるのが仕事
その数字が成績になるから電話しまくりだよ

鉄砲玉一個一個、大切にしてられるかよｗ

>>6
それはあなたがほっといてもやってくれる人だからですよ
または他に追加で人を入れる見込みが無い会社にはあまり行きません
他の派遣会社の営業はたまたま飛び込みで近くに来たか人事の人に用事があったからでしょう

スタッフが可愛ければ行くんじゃねｗ

5なんですけどやはりスキルなどはあまり身につかないんでしょうか？？コールセンターみたいな形が一日の流れになるんですか？

>>11
会社によるがコーディにもテレアポ(電話営業)させる会社もあるし
スタッフへひたすら電話させるだけの会社もある
また求人広告の手配や保険関係の手続きをさせるとこもある

スタッフへひたすら電話させられる会社には入らんほうがいい
夜の１０時くらいにクライアントから明日１０人揃えてとむちゃくちゃな
注文にも対処しなきゃいけないからマジで死ぬよ

俺、派遣会社の営業職内定もらってるんだけど激務？
ちなみにフルキャ○ストなんだが・・・

質問ばかりですみません。テレアポしない会社のコーディネーターはかなり楽ちんなのでしょうか？？スキルは身につきます？

>>14
スキルはつかない
作業系の派遣会社だとオーダーが急に入るから終電まで働くかもよ
作業系の派遣会社とは>>13のような　日雇い日払いの会社ね

６なんですが・・・
就業したばかりのころ、一回様子見に着たんですよ。でも、
まだ仕事に慣れなくて、自分自身不機嫌な態度で接しちゃったし、
この職場自分にあってないってグチッたんです。
そしたら、派遣先の上司に、そのこと伝えちゃって「」・・・
状況を変えようと、言ってくれたらしいんだけど・・・
私もそのとき、なんでいっちゃったんんですかなんて
営業にいってしまいました。
それ以来、音沙汰なしです。私も、悪いことしたなあ
って思ってるんですけど・・・

>>16
正直できる営業マンは１人で２００人くらいのスタッフ抱えてるから
１人のためにわざわざ時間使って会いにこないよ。
携帯にでも電話して「困ってるんですけど」とか言っとけば来るかもしれないけど

>>1
しね

いろいろ教えてくださって本当にありがとうございます。14ですが私が働くところは日雇いみたいな毎日登録会やってだれでも採る会社じゃなく主に販売、IT、営業などの派遣、もしくは人材紹介などです。やはりスキルはつきませんか？

>>19
特殊な業務の派遣なら打診するのもそんなに無いから楽かも
だだスキルは付かない　総務事務に近い事務はできるようになるかも

そうですかぁ…。いろいろとありがとうございました。一応仕事は決まってしまったのでなんとかがんばってみようと思います。初めてな業界なもので不安なんですが。

人材派遣会社の社員の応募に応募したら完全土日休みのはずが、先程人材派遣会社から
メールが。一体どう言う事かな？やっぱりDQNですか？

どこの会社？

ところでヘッドハンターにはどうやったらなれるんですか？よくあるリクルートエイブリックみたいな人材紹介とかとは違うんでしょうか？営業経験しかないんですがやりたいなと思ってまつ

この業界は土日登録会やスタッフ・クライアントの苦情処理
スタッフへの仕事打診があるから土日休みはあってないようなものです。
俺は元日の夜２時にクライアントから電話かかってきて駆けつけたことあるよ

フ○キャスト・グット○ィルはスタッフがあがらないと土日に作業員として
営業の人間が働くこともありますので気をつけてください

>>23
いや何処ってそれはいえないけど、リクナビなんかのWebでさっき応募したんだよ。
職種は人材派遣会社の営業職。そしたら10分もしないうちに俺のパソコンにメールが
来ていた。時間にして午後21時位。土日は完全休日の週休2日のはずなのに
人材派遣会社からの面接の日程のメールが・・・。
100%DQNなので辞退しますが。

【営業マンの定着率が悪い。】
→他社さんと比較しても営業スタイルが非常に特殊なので中途の人はすぐ辞めるひと多いみたい。
新卒は外界を知らないので洗脳され辞めない、にゃんこもそのクチ。

　【未熟な営業マンが多い。】
→完全にシステム化した営業なんで誰でもできるらしい。

　【管理職が育たない。】
→派遣の営業は単調だから他の会社でも育たないと思う。

　【派遣社員から信用されていない】
→派遣企業からも信頼されてないと思う。

言えることはスタッフ以上に企業からのクレームは相当なものです。立入禁止は日常茶飯事。印象が悪い営業だな、と自分でもわかりきってます。が、そんなクレーム関係ないみたいなんですよ

>>23
単なる自動送信なんじゃないの？
メールの内容がワカラカイので何とも言いようがないが。

間違えた
>>22だ。。

>>27
スタッフサービスは業界の最大手だけど給料めちゃくちゃ安いんだよな
コーディや営業が超激務で離職率異常に高いから未経験の中途でも
簡単に入社できる数少ない大手企業だろう

しかし某支店長が異常な営業ノルマとサビ残で自殺したという恐ろしい企業です

こんな仕事するなキチガイども。
登録しているスタッフに夜襲受けて死んでしまえ

ぶっちゃげピンハネ屋だしな

>>28
自動発信ってメールが着くとおうむ返しにメールが返信されてくるみたいな。
だと良いんだけどメールの文からは良く分からないな。
テンプレートの文章っぽいようなそうでないような・・・。

1さんが働いておられた人材会社はとりあえず誰でも登録できる主にグッドウィルみたいな派遣や請負のみの会社ですか？？？

>>1
大手企業の子会社扱いの派遣会社（冠系）と独立系で変わってくる。

独立系は、みなさん書いてる通りで厳しいノルマ、スタッフ及びお客から
の苦情殺到で厳しい。

冠系は、会社にもよるけどわりとまったり。ただ管理職が親会社からの
出向やOBといった素人ばっかりなんで社内的には苦労が多い。

どっちにしろドタキャンやすっぽかし等日常的に起きるので、人間不信には
なるよ。
よくスタッフを商品扱いするって言う批判があるけど、そう言う人で
ないとこの業界では生きて行けませんね。
もし>>1が心が優しい人であるならこんな業界はやめときなはれ。
後、派遣業界だけあって、自社内の正社員でも平気で首切りますよ。

>>14
スキルは身につきません。人を騙すスキルは身につくかもしれません。

人材業界ってやっぱり大変なんですね！CAやコーディのみなさんをみてると見た目は華やかにみえても会社内では相当大変なんですね！！

まず、定時にはほぼ帰られない。
朝は５時起き

これ辞められても仕方ないだろ

派遣先の責任者がDQNすぎて入れたスタッフがどんどん辞めてく
マジでしねよ　あのバカ女

>>38
くわしく

>>22
実際、土日休みという派遣会社でもコーディネーターは交代で出勤、問い合わせや
苦情対応（派遣先企業から。土日は忙しい会社もある）の為・・・

もちろん、対応する電話番号は派遣先の契約書に書くので公にはしていない。
苦情メールは週明けまで放置するけど、登録のメールには即対応してますた。

紹介の電話があったけど、今パートしているからと断った。
そしたら、バイトは何をしているのかだって。
似たようなもんだけど、失礼でないか。しっかりした会社で、社会保険もついて
いているから、バイトとはちょっと違う。派遣だって内容同じようなものなのだから
アルバイトなのか？ちなみに紹介された時給７６０円。パート以下。
お前が逝け！！

遅い、しんどいでガタガタ言うな。
仕事に対してのプライドがなけりゃどの業界に行ってもいっしょだろ。
無けりゃさっさとやめろ。

俺もこの業界で働くなら冠系がいいと思うよ。
グッドウィルとか日雇い系軽作業系は上の方にも書いてあるけど、バックれたスタッフの
代わりに自分が仕事するのは当たり前。

この仕事は、派遣先クライアントが年中無休なら、派遣会社ももちろん年中無休。
たとえ自分が公休であっても、何かあれば携帯電話がガンガン鳴ります。
スタッフからも、夜中の1時とかに電話かかって来ます。
休みは仕事のことも忘れて休みたいなんて考えてる人は、そもそもこの業界には
向いていません。

以上、現職仕事中のねら〜より。

インテリジェンスってどう？

どうなんでしょうね？僕もエントリーしたけど音沙汰なしだし

特別ルポ　「ヒップホップ布団叩き騒動」 何が彼女をそうさせたか……新井省吾
　miyocoの家族を次々と蝕む病魔の正体は「脊髄小脳変性症」。
映画化された「１リットルの涙」の著者の女の子が侵されていた病気と同じもの。
小脳・脳幹・脊髄の神経細胞が 変化し消えてしまうという国にも指定されている程の難病。
富山の親族の証言「ショック？そんな生やさしいものじゃなかったです。この病気は、
はじめは歩行に支障をきたし、次第に手足の自由を奪われしゃべる事もできなくなります。
やがて物も食べられなくなり、そして最後は呼吸することもできなくなるんです。日に日に弱っていき、
死に近付いていく我が子を前に、平静でいられす母親がどこにいますか？」
　この病気の原因は元々miyocoの旦那の母方の遺伝だったため、５人家族のうちmiyocoだけが発病せず。
（miyoco逮捕時に、娘たちの死亡理由は精神病という情報が流れ基地外な母親miyocoのせいじゃないのか？
という意見が大量に出たが真相は上にも書いた通り。）むしろmiyocoは病気に関しては愚痴１つもらさず気丈に
看護を続けていた。 二人の娘は、思春期を迎えたときに発症したらしい。長女が最後を迎えようとしていたとき
医者は、長女の喉から伸びたチューブを外すことを薦めたが、miyocoは、頑として拒んだ。
その後、一年ほど眠ったまま生き、 そしてこの世を去った。享年32。 その３年後次女が、
姉と同じ年齢に達すると後を追うように亡くなった。神をも呪いたい気持ちだったろうmiyocoに、
それでも不幸は容赦しなかった。夫、長男が、次々とこの病魔にのみこまれてしまった。
親族の証言 　　　　主人（miyocoの夫の実父=今年3月に死亡）もmiyocoさんに会うと、「すまねぇ、すまねぇ」
ってよく言ってたよ。先妻さんの血筋とはいえ、「本当にmiyocoには申し訳ねぇ」ってね。
それでもmiyocoさん、愚痴一つこぼさなかったね。一生懸命に子供らの面倒を見てたよ。
いつも明るくて気丈でね。心の中は、たいへんな思いだったろうに・・だから余計に今回のことは
信じられなくて悔しいよ」 miyoco、民事裁判では、一審こそ弁護士をつけたらしいけど、
その後は、一人で法廷で立ち争ったらしい。介護で忙しいはずの中、裁判所に通い、書式をならい、
証拠書類をそろえ、ダンボール３箱分にもなったという。

この仕事は人間がやる仕事ではない


間違えてはいけないよ

現在中国のウイグル地方（本来は東トルキスタン）は中国共産党に虐殺され、圧政に苦しんでいます。
東トルキスタンの人々は独立を求め抵抗していますが、中国共産党は一方的にトルキスタンの人々をテロリストとして処刑しています。
東トルキスタンの人々は現在も苦しんでいます。

具体的には
・東トルキスタンの赤ちゃん850万人が中国によって強制中絶されました。
・中国共産党の核実験の放射能によって75万人の東トルキスタン人が死にました。
・50万人の東トルキスタンの人々が虐殺されました。

この犠牲者数はイラク戦争による市民の犠牲者よりはるかに多いです。
しかし、あまり世界に東トルキスタンの惨状は知られていません。
東トルキスタンの苦しみを世界中に知ってもらい、中国に抗議しよう。
http://www.geocities.jp/saveeastturk/index.html
http://www.uygur.org/

キャリアブレインってどうなん？

http://makegumi.livedoor.biz/

奴隷商の糞生意気なブログ発見！！
派遣社員を笑いものにする最低な香具師です！！
奴隷商の社員のモラルや人格のレベルの低さ炸裂！！

俺の登録している派遣会社、初めての給料で、振込み手続きが今回は間に合わない
から手渡しで渡すといわれ、給料もらう約束の日になると、理由つけられて
後伸ばしにされること３回。大手の人材派遣のグループ会社だが、俺の登録
しているところは小さい派遣会社。契約書の控えももらってないので催促中。
給料明細を郵送で送ってくれとたのんだが、なんだか面倒そうな対応。
俺は長期で仕事する予定でこの派遣会社に頼んだが、長期で登録する人間の
給料を遅らせるなんて考えられない。
派遣会社って、経費かからないし儲かるのと思うが、給料払わない派遣会社なんて
あるのかな？

長期で頑張りますといいながら、２ヶ月以内に辞めたら、営業にわるいかま？
でも、派遣スタッフなんて所詮使い捨ての身分なんだから、就職活動して
正社員のところあれば、やめようと思うが。
派遣会社の営業には、長期で頑張りますと言って採用してもらったが？

この職種よく求人でてる




離職率高いんだね。

俺の勤めてる会社は３年もすれば９割の人が辞めちゃってるよ
去年新卒で２５人獲ったけど約一年たって残ってるの３人だけだし
事務でも営業でも職種関係なく異常なほど離職率が高い
残業がメチャクチャあるわけでは無いが人間不信になって辞める人が多いね
１０年も続けたら廃人と一緒で他の業界では使えないだろうね
俺もそろそろ辞めようと思ってる

>>54
人間不信ってどう言う意味ですか？具体的に。

>>55
営業が何回も足を運びやっと獲った受注があるだろ(それに伴い様々な求人媒体作成)
それをコーディが必死でセットする(１００人くらい電話かけてやっと一人セットする)


当日朝からスタッフに同行して出社
　　　　　　　　↓
　　　スタッフ就業開始
　　　　　　　　↓
　　　長期的に働く

これが通常の流れだが

・スタッフが出社一日目から来ない(３人に1人はある)
・一週間も働いてないのに辞めたいと言い出す(これは普通)
・スタッフが突然、連絡が取れず消える(業界用語で【飛ぶ】という)
・クライアント激怒(もうお前の所とは絶対使わん(これもざら)

こんなのが毎日ですよ
多数のスタッフ持ってる営業の人は一年間トラブル処理のみで新規なんか一切できない

実は一番人材不足に困ってるのは派遣会社なんだよ

営業「何か人材でお困りの事はございませんか？当社は必ずお役に立てると思います」



実は自分の会社が一番人材不足なのです＾＾
離職率が高すぎてね

インテにエントリーして求人こないのはDQNの証拠だね！

人材派遣会社なんか絶対やめとけ
人を働かせてうわまえはねる仕事だぞ。
本当に得するのは経営者とその側近だけ
営業なんか自分の担当する派遣人材の管理と
新規開拓で死ぬほどストレスにさらされる。
ノルマを達成する為に派遣人材を無茶な使い方させて
労働局とかに問題にされたりしたら、とかげのしっぽきりでクビ
だし会社からはほとんど補償なんかされないで捨てられるぞ。

ジェイコムってどうなんでしょうか？？？？
新卒内定もらってる者なんですが・・・・

人罪派遣会社は人身売買

オレは元フォーラ○エンジニアリングの営業。
始業１時間前に出社し早朝ｍｔｇ、昼間は新規開拓とクライアント回り。
夕方帰社し契約書類作成やスタッフと打ち合わせ。終電ギリギリで退社。
土曜は会社説明会とスタッフ集めてレクレーションのため出社。
１日１５Ｈ労働で頭痛と胃炎は収まったことがない。
それに加え上司は高卒ヤンキーで人間味が無く、スタッフトラブルの責任は全て営業に負わせ罵倒する。
気の合う部下のみ飲みに誘う。基本的に仕事は教えない、いや教えられない。
スタッフが職場の上司からの借金を返さないのは営業のせい。
スタッフが職場で不倫して相手方の親が怒鳴り込んでくるのも営業のせい。
スタッフが痴漢で捕まって出社できないのも営業のせい。
スタッフがスキルと人格に欠け、出向切られるのも営業のせい。
基本的に馬鹿揃いのスタッフ・・・やつらを洗脳して就業させる、すぐに飛ぶ、顧客へ謝りに行く。 その繰り返し。でも全部営業のせい。
でも派遣会社の営業ってこんなもんだと思う。
スタッフのために頑張る！という理想はいとも簡単に崩れ落ちる。

そんなオレら奴隷営業に残業手当（４５ｈ上限）が付けられることになった。
退職者が後を絶たないからだ。この会社の営業は１年間に役半数が入れ替わる。
そりゃ喜んだ！みんな年収＋５０万だと大喜びさ！
。。。しかしそれは新たな地獄の始まりだった。
もともと付けられてた営業手当５万をカットし、代わりに残業手当を支払うシステム。
しかも終電までやって終わらない仕事を８時までに終わらせろという。
結局月給は変わらない、どころか手当申請の手間が逆に増える。帰りは遅いまま。
ここまでコケにされて黙ってるヤツは少なくなかった。
冬の賞与が出た後の退職者の多いこと多いこと。
支離滅裂の馬鹿会社のお話。

>>56
出社1日目から来ない奴や,突然消える奴なんかは
ブラックリスト作って業者間で閲覧出来るように
すれば,こんな事減らせるんじゃないか。
まあ,無理だろうけど。

ジェイコムってどう？？

age

age

自分、特定派遣の営業してんねんけど、
みんなが言うような事ぜんぜんないし、楽しんでやってるで？

冠系の幹部っぽい香具師と話をする機会があったが、本当に客のニーズは読めてないっぽいね。
とにかく人を送り込めば金に成るとしか思ってない。

無計画つーか、泥縄つーか、現場が見えてないと言うか。
どういう人材をどういう所に送り込めば儲かるかの戦略すら建て切れてない。orz


派遣者自体の文句は派遣板に書きな。板違い。

ガリレオって会社はこの人材派遣会社の種類にはいるんでしょうか？？

>>70
入るっしょ。評判どうなんだろう。
社員平均年齢が28歳で若いな。離職率高いのかな？
設立が97年10月で新しい会社だな。

>>70
ガリレオはスタッフを正社員扱いしてるみたいだ。
要は業務請負系だね。

それは偽装派遣では？
通報したれ！

ただのアウトソーシングだろ。

なぜ年収低いの？この業界

アイラインはどうなんだろうか？

とにかくストレスがたまるよ。
普通に働いてくれる人ばかりじゃないから。
とにかくバックレが多い。そのたんびに謝りたおして別の人紹介してまた昼休みにバックレとかなると人間不信になる。
しかしいろんな履歴書を見るけど、驚く程ひどいのたくさんある。
昨日来た人履歴書が真っ白で今書いていいですか？なんて言ってきて目の前で赤のボールペンで名前だけ書いて終わり。
職歴とかないんですか？って聞いたらたくさんあるけど、個人情報だから教えられないだってｗ

そんな香具師は、企業の担当者が選んでくれないから派遣される事は無いね(w
尻拭いは営業の仕事だな。ピンハネするだけだから儲かるけど、面倒見るのは大変。

最近　あほみたいに社員募集してるア凸さんは土日だけは休めそう？
てゆーか63はア凸か？

派遣屋のゴミ虫どもは、派遣労働者にコロサレロ！

激務薄給な上に恨まれるとはな・・・

派遣最大手クリスタルグループ経営指針“違法も許される”
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-03-25/2006032515_01_0.html

まあDQNをスペック水増しして送り込んでピンハネしてる業界だからねえ。
客からも派遣者からも恨まれる。でも飯喰うためにはボッタクリとピンハネは辞められない。

今度テンプスタッフのコーディネーターを受けます。
ここの選考って厳しいですか？

やめろ
引き返せ。絶対やめとけ

何で？
待遇もまぁまぁだし。
ノルマとかは無いだろうし。
ま、全ては選ばれなければ始まらない話だけど。

派遣の中ではマシな部類　なのか？
とりあえずグッド○ィルがやばそうなのはわかった
派遣内でのブラック度一覧表が欲しいな
まぁクリ○タルが断突だろうがｗｗ

テンプは業界格付け上位らしいし

派遣会社でも工場関係を扱う所はやめたほうがいいかもね。
スタッフは平気でばっくれるし、この前の事件のように営業がスタッフに殺されたり
暴力や脅迫など日常茶飯事だからね。

人から恨まれる仕事は避けとくのが無難。
特に日本は神経質で根に持つA型が多いから一生恨まれると思う。

>89
工場系希望スタッフは中にはガラ悪い人もいそうだけど、
オフィス系希望スタッフには
そんな野蛮な人殆どいなそう

オフィス系といってもITとかはデスマってたりして病んでる香具師が多いから逆恨みされるよ。
もちろんバックレはオフィス系でも日常的。

こないだまで登録スタッフとして働いてたけど馬鹿らしくて辞めたよ。
只でさえ金安い上に、そこから紹介料やら振り込み手数料やら余計な経費引きやがる。
馬鹿らしいので一ヶ月程で辞める事にした。
辞める時、営業に辞める旨伝えたら、一緒に派遣先来て挨拶してくれって言われたよ…
明日から次の会社行くからって断ったけど、一体何の為に営業やってんだよ！
働き始めてからバイトだけど同業種で派遣より時給で￥１００以上高い直接雇用の会社見つけたからそっち行く事にしたんだけど、直接雇用より時給安い派遣なんか誰がやるんだよ！
派遣って立場上、ある程度気遣ってくれるけど派遣先には一切意見出来ない、当然昇給も出世も出来ない、いざとなったら真っ先に解雇される。
これだけのリスク背負って直接雇用より安い金で働かす派遣なんて必要無いよ。
いくらバイトでも直接雇用なら正社員登用の可能性だって有るんだから迷わずそっち選ぶわ！

>>86
ノルマあるよ。待遇も入ってみたら全然違う。

>>87
ワーストオリンピックね。
知名度の高い一般派遣の中なら
１．クリスタル　２．グッドウィル　３．スタッフサービス　
技術系なら
１．フォーラムエンジニアリング　２．フジオーネ　３．ＶＳＮ

１位の２社は派遣業界では完全な負け組だけどね。

誰か、人材プロオフィス知っている方いますか
情報があればお願いします。

働くを楽しもう

絶対やめろ

朝から終電だぞ？

おい、意味わかるか？

いくら良い仕事を取ってきても
その仕事に見合うスタッフがいないから苦労するだろね。
もともとしっかりした人は派遣社員にはならないから。

ジェイコムってどうなん？

100！ちなみに派遣会社の営業内定もらった者です。思ったより世間の評判悪い業界ですが、やりがいもありそうですし…まっ勝手に頑張ります！

あーあ

絶対やめろっていっただろ。死ぬぞ

ひたすら飛び込みだば

派遣業界でもグループ内にのみ派遣で、営業ないんならいいよね？
もっともコーディネーターは派遣社員の不満を聞いたり、恨まれたりはあるだろうが。

よくない

派遣が何人いて、何時から何時まで働いているかを考えれば答えはでるだろ

派遣会社の営業ってよく求人でてるけど定着率悪いんでしょ？

きつい、とにかくきつい

内定したけど辞退したよ。もっとマシな会社探す。

派遣で使われる方だったが１社目は１日で　２社目は５日目で辞めたぞ
営業が後処理で苦労してるかと思えば　≧(´▽｀)≦ヶヶヶ　って感じ。。
派遣の営業には恨みしか残らなかったな。
２社目の担当のDQN営業　辞める時の手続き行った時逃げて来なかったぞ
身の危険感じたのかなｗ　

↑こういう正社員になれない人格のDQNスタッフ相手は本当に大変だな。

営業以外の職はどうなの？
案件の案内の電話するとか
登録センターの受付とか。
まあそういうのは契約ばかりだけどさ・・・

まあまともな香具師なら正社員で入れるし、入れないようなのが派遣に来るからその辺は覚悟しとくべき。

案件の案内の電話するとか
登録センターの受付とか。



あほか

こ　　　れ　　が　　　一番大変なんだろうが

派遣元も派遣先も見下されている事に驚きました。
社員とは違うんですね。
派遣の営業で人間的に良いと思った人はいない。
契約切られても、ヘラヘラ笑っているような人ばかりのようだ。
社会保険などの負担をしないように、契約期間を短くしているようだ。

>>109
普通のまともな社員になれない人格のDQNスタッフが
このｽﾚのﾀｲﾄﾙだなｗ

HTに派遣できてる大矢しね、気持ちわりーんだよ

営業職で募集→採用→翌日から住み込みで工場勤務

hage

>>112それってバイトがやってるんじゃね？
大手Ａ社なんて学生バイトみたいな奴とか
パートのおばはんとかが電話かけてるらしいぞ。

以前、派遣で大手企業で働いて

その後、その大手企業の採用試験を受けた人いますか？

履歴書汚し

やめろって
先輩のいうこときけ。
絶対この業界はやめとけ

誰かこの業界で成功した
椰子はいねぇのかっ！？

不満のある方へ
青年の働く実態アンケート実施中！

パソコン
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/

携帯サイト
http://www.geocities.jp/mieseinen_union/top_i.html

不満のメールも募集中！
（特に三重県の方からの情報提供お願いします！）

人材派遣派遣会社の営業職の方のブログあれば教えてください

age

人材派遣派遣会社の営業職を考えてるあなた。
もし、あなたが自他ともに認めるDQNであれば、この職業は天職かもしれません。
他の社員ともすぐに打ち解け、毎日を楽しく過ごせるでしょう。
もし、あなたが一般常識を兼ね備え、社会性のある人ならば、やめた方がよいでしょう。
会社はDQNの見本市。まともな人などおりません。一般常識や法律が嘲笑される世界です。
ちなみに私の営業研修担当者は、元闇金の営業部長だった人でした。

興味アリ

>>126
確かにこの業界はそういうＤＱＮ集うところだね。
ある程度スタッフ抱えてる会社だと、社長は毎日ゴルフか銀座のクラブ巡り
なんて会社はいくらでもある。
末端の営業は休みの日でもガンガン携帯が鳴ってプライベートがなく、
いつまで経っても給料が上がらない。
うちの会社はみんな、末端はもちろん主任クラスの人でも年収400万も
もらえてない。会社の人件費は社長や創業メンバーで現在生産性のない
仕事をしてる（てか何をしてるのか不明）奴らが分捕ってるよ。

大手だと給料は良いかもしれないけど、ノルマに追い詰められ四苦八苦
らしいし、結局この業界は自分で会社興した奴が儲けられるんだよな。

俺が思うに、人材ビジネスは新卒から陸系や印手で７，８年必死で働いて
実績を作り、30歳前くらいにキャリアとコネを糧に起業した方がいいんじゃ
ないかと思う。

>>124
ttp://i-like-haken.cocolog-nifty.com/

なんか希望に燃えてるし参考にはならんかも知らんが。
それとも比較的まともな会社なんかも。

営業＝コネ作りが優秀なら間違いなく会社おこしたほうがいいよ
やってる業務は労働者のピンハネ
業界構造はヤクザの世界の縮図みたいなもんだからね

漏れはテ○ノサービスにいたことあるけど、残業は毎日休まず２２時まで。
手当なしで、夜食が出る。
土日は休みだけど、休日出勤多かったな。
もちろん手当なし。
ス○ッフサービスグループの一般工員あつかうアウトソーシングだったよ。
でも、辞めるときに有休消化だけはきっちりさせてくれた。
それもこっちから言わないと危ないもんだったけど。

なんだろね。なんでそんな恨み合いが起こるの？

俺はもう派遣営業3年やってるけど、彼らに恨まれる思いをしたのは
2、3回だな。1回は完全にこっちのミス、もう1回は完全に本人が
悪いのに逆恨み、あとなんかあったっけ？って感じ。

もちろんバックれられたこともあるし、連絡取れない奴の家まで
行ったこともある。深夜2時までミスした奴に説教たれたこともある。

ただ、基本的に自分が金八先生になったぐらいの気持ちで相手の
人生を思いやって接しないとやってられない仕事。

頭は商売、心はボランティアっていう感覚を持てない人には
この仕事は無理でしょう。

派遣会社に就職しようと思ってる方へ忠告。
軽作業系や工場系の派遣会社は絶対やめなさい！！
一旦それ系の派遣の仕事を自分でしてみれば分かるでしょう。
派遣会社もＤＱＮだろうけど、それ以上に仕事内容がＤＱＮ、
派遣元もＤＱＮ、何よりも働いてる奴らがＤＱＮ！！！

>>132
奴隷商、人買い、女衒、人身売買屋に
憎しみ、蔑み以外の感情を持つ常人が居るわけが無い。
アウトソーシングとか横文字使って今風の名前にしているが
ピンはね商売なんて元々は８９３の仕事だしな。

今度、人材派遣の」営業の面接を受けることになったのですが、
中卒では無理ですかね？

逆恨みされるような環境にぶち込んでるのにそれを何とも思ってなくて原因とも思わない所に、この業界の病んでる所がよくわかるよ。
逆恨みされるのはその原因が有るんだよ。

だいたいピンハネされて喜ぶ香具師なんて皆無。

中卒でもいける　人と話せればばかでもできる

>>132
深夜２時までミスしたやつに説教するっておまいもけっこうＤＱＮだな
ミスしたら次にミスしないように教えてやればいいことだろ

派遣社員に逆恨みされるってのは、たぶん職場や職務内容について事前にしっかり
情報提供できてないことが多いと思う。
そんな状況で仕事させれば、そりゃぁ「そんな話は聞いてなかった！！」とブチ切れ
られたりバックれされたりする可能性は高くなるでしょ。

オレは事前に面接や研修でしつこいくらい職場や職務内容について説明し、
そこに連れてく前に何回も意志確認するもんね。
例え派遣社員があとでブーブー文句言ってきても、だいたいは「だから
事前にそう説明したじゃないですかぁ」で済む。
もちろん、その悪状況を改善するためのアドバイスは惜しまないけど。

>>132
オレだってそんな遅くまで説教したくはなかった。でも、
その日を逃すと当面会う機会がなかったし、そのミスが3回めだったし、
そこで改善策を考え翌朝先方に伝えないとその人が職場に戻ることもできない
って状況だった。
その人の家がすぐ近くだったこともあったけどね。

>>138

＞派遣社員に逆恨みされるってのは、たぶん職場や職務内容について事前にしっかり
＞情報提供できてないことが多いと思う

派遣元の告知義務違反、手落ちなんだから「逆」恨みじゃないだろ。
逆恨みの意味を正しく理解して使ってるのか？

人事派遣の会社って応募条件がほとんど高卒か学歴不問だけど、大卒の人間には
卒業証明書を要求するんですか？今回、大手(全国ネットでＣＭやってるレベル)を
全部受けてみようと思うんだけど、本命まで学歴不問なんですよね。
だったら５流大の俺は２流大ぐらいに学歴詐称しようと思うんですけど、
大丈夫でしょうか？やっぱり卒業証明書いるんですか？

人材ビジネスなんて人を商品にして平気な気狂いにしか勤まらないよ。

派遣の営業人間的におかしな奴が多すぎる？
DQN会社社員から営業に転職したDQNに決まってる

＞140
あれ？あんた別スレにも同じ内容書き込んでる？
じゃあ別の答えを用意しましょう。

学歴不問＝今までの学歴は全く役に立たないってこと。
営業にしろコーディネーターにしろ、案件取れてアテンドできてナンボの世界なので
正直学歴は必要ない。必要なのは一般常識程度。
必要なのは、足と案件の条件緩和の為のネゴと提案力、派遣スタッフの愚痴や不満を
どれだけ聞けるかの忍耐力、その不満をどれだけ解消できるかの行動力。
みなさん書いているように、全部をまともにやろうと思ったら気が狂う。
あとは自分次第。
ただし本気で業界入りたいなら、派遣法関係は勉強しといたほうがいい。

>>143
レスありがと。
頑張ってみるわ。

神奈○県海老○市○○橋のｘｘキューｘｘストと言う派遣会社をお知りの方いますかね？

同じビルの栗、土日祝関係なく夜二時ぐらいまで働いてます。

遅くまで毎日何してるの？

徹マン

違法面接についてはどう思ってるんだ？

ブラックと分かりつつ大手(スタッフ○ービス)受けて内定しました。
しかし契約社員でとのこと・・・
契約社員から正社員への登用ってあるんですか？
内定電話してきた人事の人間はあるって言ってたけど、そりゃ言うでしょうね。
元スタッフサー○スの方教えていただけませんか？

やめとけ

>>149
SSは後悔するぞーｗｗｗ
辞める時は支店長ぶん殴って来いよｗｗｗ

派遣の営業なんて人間のカスだろｗ

この業界にとって労働者は商品である

応募者の人生を左右してる自覚は無いね。
単なるピンハネの獲物扱い。

>>132
工場系の派遣働いたことあるなー。
派遣先の社員が元暴走族や低学歴者などDQNの集まり。
派遣社員はまさに家畜扱い。まー派遣社員も犯罪者などロクなのいなかったけどね。
「明日から来なくていいよ」ってポイ捨てを何ども見て来た。

カスにはもってこいの仕事だなｗ

通訳なんかを派遣しているインターグ○ープ、今選考中なのですが他と一緒ですか？

>>149
経験有
実績を上げないと契約のまんま

去年、東洋ワ―ク（仙台本社）に関東から最終面談にいきました。
面談する部屋に通されたら、銅像やら置き物がおいてあり御香の

においもたちこめてました。結局３対１の面接で、その中の一人
が、妙に圧迫でしたね。若い奴ですごい自信家な奴、名前忘れたけど。。。
隣の部屋では、電話でのアポどりの声がしてましたね。

>>100
ﾏｼﾞやめとけ
病むぞ

派遣の面接に何度か行った事あるけど面接の担当者みんなキモスｗ
その場で文句言うと言い訳必死なのが笑えるｗｗｗ

人に恨まれてナンボ

労働者側から見たら、
職場の不満を営業に転嫁

もともと、労働条件は悪いのが外注工員の常識
誰が働いたって、
永遠に満足する職場なんて無い。

そういう私は、工場との契約を無理やり破棄されて、
スタッフに一晩軟禁されました。

>>149
ＳＳグループは正社員募集で面接して、契約社員で内定出すとこ。
いつ頃正社員になれるかも不明。
まあ、休みはきっちりしてるし、福利厚生もフツウだし、契約でもいいんなら
悪くないけど、正社員目指してるなら遠回りすることになる。

クリスタルって何？

知ると人生変わるかも！？

>>164
偽装派遣

人間を商品とする仕事って感覚麻痺するよね。
もう、人として駄目になっていく。

派遣だけには手を出すな｡

163
まさにその通り！
俺、正社員募集だから面接行ったのに「最初は契約社員です」と言われた。辞退した。

ヤキモチを理由にしたやり方ってのもあるのか。または、ヤキモチを妬かれたくないからの防御とかもあるのか。
妬かれるとしたら誰に妬かれる。ヤキモチは彼氏彼女の特別な間柄（恋愛感情など）で妬いてほしいものですね。
片思いのヤキモチや一方的なヤキモチっていうのは、反道徳的なヤキモチであるが、自分を成長させる糧でもある。
自分を成長させるというのは、そのヤキモチを自分の感情の中で処理し、脳内モルヒネのバランスを失わないよう
にすること、それでいて感情を乗り越えるっていうことにほかならない。誰もができなければならないことですね。
日常生活の中や、人が生まれてからの成長の過程において、それを自然と誰もが行っているはずなんですね。
つまりは、それも精神的成熟度に関わってくるともいえる（例えば、適性検査）。
恋愛ではないヤキモチに関して言えば、それもまた反道徳的なヤキモチでしかなく、精神的成長（生まれてか
らの成長のプロセス）の度合いに関係してくる。
ヤキモチという感情は、ただの理由的存在ともなるので注意すべきである。

プライドの操作にもなってしまいますね。ヤキモチ。

テ○プスタッフってどうなんですか？あまりスレに登場していないみたいですが。

元テンプですが、総じてオススメだな。
ってもおれがいたの５年以上前だから今はよくわからんが。
社風、営業スタイルはあんまり変わってないように想像するが、
どうかな？＞現職組

松下エクセルスタッフってどう？

フルキ○ストの事務所の電気は消えない。帰れない。

>>172
やめとけ。派遣板のスレじっくり読んでみな。

リスはどう？？？

4月から営業兼コーディで入社したけど
もう辞めたい・・・・

確かに人が商品だけど「今月の仕入れ状況はどうしたーーー」
はないだろ・・・・

まぁこんな会社に入った俺もDQNだが社長が一番のDQNだわ

誰と誰がセックスしてもいいんですよ（互いの同意でね）　キモチィ〜セックスしろよ〜
誰と誰がどんなセックスしてもいいんですよ（互いの同意でね）　キモチィ〜セックスしろよ〜　
ヤリタイ盛りのセックスしてもいいんですよ　キモチィ〜セックスしろよ〜　
ヤキモチの相乗効果を利用したセックス？　
男（彼氏・旦那）が求めてくるの目的（男が怒る場合もあるかな）　キモチィ〜セックスしろよ〜

Family planning！コンドームの知識！セックスによる免疫不全や他の病気の知識！

派遣会社の営業は営業マンがやっても履歴書汚すだけ
スキルのない理系の技術者が最後に自分を売るためにやる仕事でしょ？

>>1 やめたほうがいいよ。コーディネーターやりながら時間空いたら
営業もやってたけど給料安いし、いつも帰りは終電・・・。
自分が取ってきた会社にしょぼい人入れられてクレームの毎日だったよ。
やっぱ、派遣にずっといるスタッフは馬鹿ばっかりだよ。
やっちゃいかんことだけど契約取ってきた企業の上司から
呑み誘われて行ってそのまま、引き抜きうけてそっちに移ったよ。
もち、派遣会社と契約切れてからだけど。
もし、派遣使ってる企業居たらクレームとかはおもきり言ったほうがいいよ。
そうせんと人が居ない時に・・・しょぼいＤＱＮ入れてくるから。

ストレス溜まる仕事だ・・・

↑↑やっぱり、上の人間、おかしい？

↑わかるww　　　　　　　オレっちも、元、だよ。　話題の会社。 1年たつかな、辞めて。　　　　　会社のやつらは　　　勘違い野郎ばかり！　　　　　よいことをしてアゲてると思ってる。　　　バカだよな。　仕事は楽勝。　スタッフさんの方が余程大変。

http://love3.2ch.net/test/read.cgi/pure/1150443845/

ここんとこ各社正社員募集かけてるけど、ナスもらってやめた人が
多かったのかな？
それとも、ホントに業務好調による増員？

サンレディースについて詳しい人いますか？

>>186
一年中退職者ばっかりの業界だから。
でも契約でなく正社での募集が増えたのなら
やっぱり業績好調なのかも。

過当競争で業績も糞もないだろ・・・
もう臨海は近い　これからは派遣社員の質が求められるだろう

ほー

質っていってもねえ。

派遣社員は質より量です

派遣業は事務と営業の違いが曖昧な気が。

○ソナは大丈夫みたいだね♪

大手が駄目だったらまずいだろ。しかも上場してるところが・・・

派遣会社営業職に､大卒で書類選考で落とされるって､余程アホなのかな…？

俺も受けてみるよ
23才営業経験なしで噛みやすい俺が
受かりますように

数打てば絶対に採用される
派遣よりも紹介の方をねらった方がいいよ。
営業もそちらの方が格段にやりやすい。

>>198
紹介させる役割と
派遣させる役割って分かれてるの？
俺にはその二つの違いがよくわからない
アホですまん(´･ω・｀)

派遣は環境は悪い。
まず低次元の労働の場合はお客様がDQN
もちろん紹介するレベルも高くない場合がある
で、人がいなければお前が恋とか言うことになる会社もあるそうな･･･
で、人の集まりも悪い。 みな派遣・契約社員の待遇と
将来性が悪いのはわかってるから。


次に人材紹介だけど、これは紹介した人材が採用されたら
お金がかかるから、募集をかけるときにお金がかからないため、
契約は結構取れる（紹介出来るかは会社の力量）
また､売り上げも年収の25-35�lなので相手もDQNな
対応しないし、DQNな顧客=履歴率が少ない=年収が少ない
案件はそもそも相手にしないので対応も楽
人の集まりも派遣からこちらに流れてるからやりやすい。
そしてなんていっても派遣の場合みたいに電話して
人捜ししないですむところがよい

駄文の上、長くてごめん
誤字脱字は脳内変換してください。

あと一番大切なことを書き忘れてました。
派遣屋をやってると良心が傷つくけど、紹介屋はそんなことはない。

紹介予定派遣スレからやってきました。質問させてください。

派遣スタッフが紹介予定から顧客の正社員になる成約率(?)って、どの程度なんでしょうか。
紹介予定派遣スレでは、５％くらいしか成約しないという人がいます。
企業規模によって正社員になる人の割合などは変わるのでしょうか？
　※大企業(従業員1000名以上)
　※中企業
　※小企業(従業員100名未満)

それとも、他の環境で成約率(?)が変わってくるものなのでしょうか?
派遣会社社員の方、あなたの経験ではいかがなものでしょうか？

紹介予定派遣に力を入れてる派遣会社とかあるんですか？
私、転職の手段の一つとして紹介予定派遣でいろいろと派遣会社に
登録してるんですが、私的にインテリジェンスはお金かけて力入れてるって
印象受けたんですが…
何か情報あれば教えてください

人材会社は広告にどれだけ投資できるかで売上が決まる世界。
しかし、インテリジェンスは金かけすぎだろ。

「スタッフに働いてもらってピンハネしてるだけだから楽です」
普通に働いてくれれば…

派遣先は当然都合悪くなれば簡単に契約切るし
労働者は守られてるから何かあったとき泥被るのは派遣会社。

スカウトが来たからいってみようかな。
長らく仕事探ししてたからその経験を生かせると思う。
人相はかなり悪くなってしまったが。

アデコはどうでしょうか？新卒で内定をいただきました。
業界の中ではまともな感じはしますが

>>207
そういう質問の仕方してる時点で危ない。
人材業界というのは人を動かしてナンボの世界。
君が人材派遣の仕組みを考えるポジションで入社するならそれもよかろう。
そうじゃないでしょ？だったら基本的にどこの人材会社に行こうとやることは
同じ。紹介でも派遣でも企業側のニーズを聞き出し、それに見合う人材を探して
入れる、そして入社させれば(派遣すれば)金が入るという仕組み。問題はここ。
つまり、人を入れてナンボの世界だから極端な話嘘をついてでも入れてしまえば
金になるから往々にしてそういうことがよく起こる。

業界問わず覚えておいて欲しいけど常に新規顧客を取らないと会社が存続できない
という業界、例えば不動産、自動車ディーラー、先物、証券リテ・・・、その他所謂
ブラックと言われるところは皆常に新規新規がないと会社が存続できない。従って
営業姿勢もそれ相応のものになる。とにかく売らなきゃ生きていけないんだもの。
そこがわかっていれば大手だろうと有名だろうと仕事はそれ相応に厳しいものになる。
人材業界について言えば、まぁ君には悪いけど誰でもできる仕事だよ。だからこれだけ
雨後のタケノコみたいに次から次へと業者が出てくる。人に危険と責任押し付けて
中抜きして飼い殺して利用価値がなくなったら非熟練労働者のまま放り出す、俺には
そんなヤクザ仕事できないなｗ

┌――――─―――─――──――──
｜…おじさん、これって人身売買業なの…？
└─――――――ｖ───――─―──――──―――─―─――─
　　　　　　　　　　　　　　　　｜んなことねぇよ。れっきとした人材紹介業さ。
　　　　　　　　　　　　　　　　└─――――――───――─―ｖ──――


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ⌒⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 __i二二二i
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（´曲｀　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒<　　> ⌒＼
　　　　　　　　 　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　＿＿　　＿＿　＼
　　　　　　　　　（　　´Д）　　　＿＿＿＿＿＿　　　　　　（＿＿＿Ｅ＾|＿＿＿ノ
　　　　　　　　 γ　　⌒＼　　 |求職者\50万円|　　　　　　／⌒＼　　／⌒＼
　　　　　　　　/ ハ　　＼　＼　￣￣￣|￣￣￣　　　　　 /　　ｲ　　　　　ヽ　　 |
　　　　　　　/　　　　 /／＼　ヽ、　　　| 　　　　　　　∧＿∧ /ー-'""`ーヽ　　|
　　　　　　　|　　　　／　　　ヽ､ノ　　∧＿∧∧＿∧（´∀｀::::） |　　　　　　|＿__>
　　　　　　γ　　　　　　/　/　　　　（´∀｀;;;;）　´∀｀）と::::::::::） .|＿＿＿＿（　　＼__
　　　　　　 i　､,　　　 ／　/　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|　　　　　　　 ﾞ-'`ー--'
　　　　　　　ゝ`ー-''"　＜　　　　 .|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　　　　　 （＿（＿＿＿つ

事前面接などの違法行為、それを言葉変えて合法と言い切る。登録者を騙す。
ご両親、家族、知人に胸張って、派遣会社勤務て言えたらある意味派遣会社
勤めてる連中てキチガイやなｗｗｗ

>>210

御意！
人材バンクに登録している求人先は、人買い行為をしている。
そんな求人先は金を出さなきゃ人手が集まらない所だらけ！
漏れも騙された一人。
紹介料って知ってる？
一人頭、基本給の４〜５倍を求人先から斡旋料として取る。
ぼろ儲けだよ。
求職者は、辞めるとき貴方を採用した時は経費が随分とかかったと、雇用先から無茶苦茶な嫌味を言われる始末。
良い所ですよ安心して働けますよと騙される。
よくもまあ訴訟が起きないものだと思う。

舌車に乗せられて、腹が立つから言うが
人材会社＝奴隷商人！
誰か文句あっか？

>>211
土曜日の朝っぱらからえらく鼻息荒いのが出てきたなｗ
紹介会社経由で入社下はいいが、解雇でもされたのか？
紹介予定派遣でいいように使われたのか？
とりあえず、もちついてお茶漬けでも食おうぜｗ

（　＾＾）ｙーｉ＿（＾＾　）　　いっぷく

ふうう〜〜〜〜・・・

オススメというから入社したのだが、雇用条件は人材会社からの資料内容と異なり、偽りだらけだった！
入社退社人の出入りが多い雇用先だった。
人材会社に苦情を申し立てたら、調査不足ですみませんと言う。
ふざけんなよ！いい加減な調査で人を紹介するのかよ。
詐欺じゃないのか？

おまけに人材会社に多額な紹介料を支払ったとか言って、退職した紹介先から未だに就業日数分の賃金を貰えない漏れ。
訴えるぞゴラア！

職安に聞いたら、あそこは○○だから、職安では掲載していないのですと、言われた。
職安に載らない求人先も多数あり、が看板だが・・・
裏を返せば、職安で募集をかけても人材が来ない求人先多数ということだ。
職安に行けば、その求人先の年間退職者数や退職した人が職安相談窓口で言い残して行った内容が聞ける。

職安は営利が絡んで来ないので、ずばり「ここは評判が悪い」と言ってくれる。
漏れは数打ちゃ当たる的な考えで、ありったけの人材会社に依頼していたが、無責任な会社だらけだった。

今の仕事は職安で決まった所、さすがに職安。
細かい所まで調査してくれて、嬉しかった
職安はウソは言わないし

＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
同じ身売りするなら人材会社では無くて、ソープで働いたほうがマシ！と職安に来ていた連中が立ち話していた。
＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋

・・分かる気がする。

↓人材会社で
　　　　 　 ∧＿∧　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　〃 ´ д ｀)　　　＜　今日も１人売れた、ノルマ達成と……
　　　　　　|　　Y　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＼￣￣∪￣￣￣￣＼
　　　|＼　＼￣＼　＼￣＼
　　　|　 ＼　￣￣　　￣￣　＼
　　　| 　 　||￣￣￣￣￣￣￣||
　　　| 　 　||　　 　 |￣￣￣￣||
　　 　 　　 ||.　 　　|　 　 　 　 ||

　　　　　　∧ ∧　 |1匹80万円|
⊂　￣￣つﾟДﾟ)つ|＿＿＿＿|
　　|￣￣￣￣|　　　　　||　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣
　　|＿＿＿＿|　　　　　||　　　　∩＿∩　＜今なら逝きのいいヤツが１匹80万円だよ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　 G|＿＿＿|　　＼＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　 （　・∀・）∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　⊂　　　　　ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　）　＿　(
　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿）　（＿）∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩
∧＿∧　　∧＿∧　　∩＿∩　　　　　　（∀｀　　） （　　　　）　（　　　　）
（　　　　）（　　　　）　（　　　　）　　　　　　（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧
（　∧＿∧(　　　　）　∧＿∧　　　　　　　　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）
　（　　　　）∩＿∩　（　　　　）　　　　　　　 （　　　　）（　　　　）（　　　　）
　　求人先　　　　　　　奴隷買い　　　　　　　　　　　悪徳企業　タコ部屋職人　　

最低だね。
営業も使えないくせに」。」

>>214 労其所に相談して、紹介先に支払い命令出してもらえばいいじゃない。
交通費の方が高いなら考え物だけど。

ほんと人材ビジネスなんてサイテーだよ
　　　　　　　　　

ソープで働けよ

　
厚生労働省は8日、2006年版労働経済の分析（労働経済白書）を公表した。

パート、アルバイトや派遣など非正規雇用の比率が20歳代で高まり、「将来の所得格差
が広がる可能性がある」などと懸念を表明。婚姻率の低下や少子化にも影響があるとみて
おり、正社員への移行や職業能力訓練の機会を増やし、「格差の固定化を招かない」
ことが重要と指摘した。

企業などに勤める雇用者のうち、非正規雇用の割合は20―24歳で最も高く、最新調査（2002年）
では31.8％と前回（1997年）よりほぼ倍増した。白書は「収入の低い労働者の割合が増え、
若年層で収入格差の拡大の動きが見られる」と分析した。34歳以下の男性の場合、正規雇用者で
結婚している人は39.9％だったのに対し、非正規雇用者では13.5％にすぎない。

収入の低さと不安定な雇用が結婚をためらわせ、少子化の一因となっていること
をうかがわせた。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20060808AT3S0701H08082006.html

印手がお金掛けられるのはそれだけピンハネしているってことだけどね。
派遣先の香具師にこっそり契約金額訊いてみると分かるよ。手取りとだいぶ差が有ってピンハネされてる金額が多いから。

ブラックなのは分かっていますが真剣にこの業界の営業に転職を考えている２２才です。

ＳＳとテンプに内定をもらってます。ＳＳは契約社員からのスタートです。ＳＳの評判からしてやはりテンプの方がいいでしょうか？

それとこの業界、２０年、３０年後も生き残ってますか？

>>223
残ってるには残ってると思うよ。
需要の点でもビジネスモデル的にも。

というより今後もっと正社員比率が下がり、派遣だらけになるよ

>>223
SSは売り上げいいけどブラックだよ｡
営業にノルマありで、就業中スタッフの数によって給料がかわる歩合制なんで
企業からしつこいって嫌われてる｡

>>223
絶対SSは止めとけ！
去年までSSで営業やってたから、全てにおいて、マジブラックだよ！以上マジレスでした。

SS＝スタッフサービス！

おまえらそんなにピンはねされて文句いってるなら経営者になれ！起業しろ、人材ビジネスはちゃんとした事業だ。それに派遣がなかったら正社員になれない奴はみんなホームレスかニートなんだからむしろ派遣会社に感謝しろ！

アホだな
せいぜいバイトだろ

☆２００６年版・この職種の実態☆
●派遣会社営業・・・奴隷商のピンはね屋はＤＱＮの尻拭いに奔走！バックレの穴埋めは自分！
◎不動産、住宅販売・・・超ノルマ、超罵倒、超激務、まさにキング・オブＤＱＮ！
◎着物、宝飾品販売・・・超自腹、ババアを騙してなんぼ。もうほとんど詐欺寸前です！
◎浄水器、健康食品・・・超ノルマ、超自腹、毎日新規飛び込み営業。追い返されますよ！
◎医薬品営業、ＭＲ・・・医者奴隷。契約の為なら何でもやりますお医者様！裸踊りでも？
◎自動車ディーラー・・・超々ノルマ、自動車奴隷、売れるまで休みません！絶対達成だ！
◎出版社、雑誌編集・・・締め切り間際はまさに戦争です！徹夜、会社に泊り込み炸裂です！
◎スーパーマーケット・・・毎日が売り出し、激務薄給のキング！１５時間以上働けますか？
◎チェーンファミレス・・・超々長時間労働、２７時間働けますか？親の葬式も出れません！
◎事故車買取会社・・・人の不幸はカネの匂い！事故車ゲットまで午前様だってへっちゃらさ？
◎置き薬の営業・・・いまどき置き薬？田舎の年寄りに情で訴えろ！新規ゲットまで帰れません！
◎郊外紳士服店・・・閉店セール⇒開店セールの永遠ループ！週末はスーツ着て一日旗振りです！
◎シロアリ駆除・・・元祖ＤＱＮ企業！そんな虫いません！だから放流、そして駆除でウマー！？
◎生命保険営業・・・親戚、友人みんなネタに使ったらもう用済みです。女は色仕掛けで契約だ！
◎サラ金、街金・・・返せない人に大量融資！貸付も回収も超々ノルマ！客が死ぬまで追い込む！
◎家電量販店・・・年中ハッピで「っせー！っせー！」何のスキルも身に付かないホームレス学校！
◎先物取引営業・・・自作自演、詐欺行為、インチキ、脅し、何でもアリ！何が何でも投資させる！
◎リフォーム営業・・・インチキ、詐欺、金持ち年寄りに全員集合！ケツの穴の毛までむしる勢い！
◎コンビニ営業・・・人生もコンビニエンス！２４時間都合良く働かされて過労死寸前！でも薄給！
◎布団訪問販売・・・布団は買いに行く物です！しかも本当は安い物です！顧客はアホなお年寄り！
◎新聞拡張員・・・ＩＴ社会にいまさら紙媒体？新規開拓は土下座モード！オマケ一杯付けますよ

「格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする
　風潮を慎まないと社会は発展しない」
　　（小泉純一郎　　第89代内閣総理大臣）

「競争が進むとみんなが豊かになっていく」
　　（竹中平蔵　　第3次小泉改造内閣総務大臣）

「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　日本経団連会長　トヨタ自動車会長）

「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　規制改革・民間開放推進会議議長　オリックス会長）

「非才、無才には、せめて実直な精神だけを養っておいてもらえばいいんです」
　　（三浦朱門　　元教育課程審議会会長）

「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員）

「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長）

「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）

で、結局自民党に投票するんだろ?
自業自得なんだよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

アスカって知ってる？
群馬とか埼玉中心の会社

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20060822AT1G2102P21082006.html

偽装請負の是正指導最多に・05年度、974件

製造業の工場などで「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がり、
全国の労働局が2005年度に是正指導したのは過去最多の974件に上ること
が21日、厚生労働省のまとめでわかった。2年前から立ち入り調査で監視
を強めた結果、横行する実態が判明。同省は「偽装発覚の恐れから労災
隠しを招きやすい」と警戒する。

請負労働者に発注企業が直接、業務を指揮命令する「偽装請負」は、
元々多くの請負労働者を抱える建設業だけでなく、製造業でも目立つ
ようになり、同省は04年度から各労働局に担当者計約200人を配置。

≪医療系　人材紹介会社 最終ランキング≫


業界最大手　　キャリアブレイン

業界中位　　　メディカルプリンシプル 　JAMIC

業界下位　　　リンクスタッフ ジェイ エイ シー ジャパン
　　　　　　　メディカルアソシア

圏外（朝鮮系糞業者） 　　　　
　　　　　　　メディカルコンシェルジュ(右翼系）・メディカルステージ
　　　　　　　ウイングメディカル　MRT　エス・エム・エス

糞業者の特徴は、全て頭にメディカルがつき、 リンクスタッフをクビに
なった者や朝鮮系医師が経営している会社です。

ほじめて書き込みします。この業界は、DQNということですが、今週のリクナビで、東○・エージェンシーというところが募集してますが、やはり避けたほうが良いのでしょうか？

このスレと派遣板をしっかり読んでから、それでもやりたいと思ったら
やってみるのもいいと思うよ。

そもそも派遣に来る香具師は、正社員に成れないDQN。
そのDQNを相手にするのに普通じゃ勤まるわけがない。
当日バックレ当たり前です。

238さん。有り難うございます。
よく考えてみます。

昔テクノサービスから派遣で工場に勤めてたけど
派遣社員のバックレや急の休みが多くて代替補充ができない状況が
続いて工場からテクノにクレームがいって俺ら派遣社員にテクノから
「もっと気合を入れてがんばってください」みたいな通知がきた。

俺と仲の良かった茶髪ロン毛の人は突然姿を消して１週間くらい補充が
なかった。　他の派遣会社からきてたオッサンは俺はヤクザをしていて
ここで働くより多く稼いでるとか自慢してた。　　とりあえず脱出してよかった

派遣やる奴所詮屑　使ってやるだけありがたいと思え。　馬鹿はなんにも考えずはたらけ。俺らピンはねして寝てても金はいってくるよ。　東三河ジェイ○ム最高　俺たち地獄の奴隷商人

まあ元はヤクザがやってた商売だしそれが合法化しただけだ

今度面接受けようと思ってるところなんだけど
月給23〜26万プラス業績給
平日8時〜16時、土曜8時〜14時（時間が何故か中途半端、どういうこと？）
休日、日曜・祝日・土曜月3回など

良さげだと思うんだけど、やばいのかな？

IT業界とか、旅行業界とか飲食業界とか

あるいは事務職、営業職、チェッカー職などなど

細分化の人材派遣がぼこぼこでてきましたな

昨日、派遣営業でお祈り喰らいましたorz

m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ

屁のツッパリはいらんですよｗ

セントメディア超離職率高いらしい