【店長が】100円ショップキャン★ドゥ２【レジ】

バイト板の方がいわば本スレなので、過疎って落ちはしたもの・・・
糺さねばならぬものへの怒りあるかぎり、スレ立てが絶えることはない！

前スレ
【もう】100円ショップキャン★ドゥ【だめぽ】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1127818352/

アルバイト板関連スレ
【ﾊﾞｲﾄ楽し】100円SHOPキャン★ドゥ８【社員は…】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1132447404/

>>1　乙。最近まともに休みがとれず、体がﾎﾞﾛﾎﾞﾛです…。

age

あげ

保守

保守…なんだよ景気悪いな。
年末に辞めた人、内部告発するなら今のうちだよ。

店長がレジってスレタイ私が考えた奴な希ガス、ちがったらごめん でも少しうれぴぃ。

たまたま覗いてしまったお客様諸君。スレタイ通りだから店員がいないと言ってキレないでね。
レジが空いたら走って案内するから。
そしてサッカー台に貼ってある社員募集の紙を見て笑ってねw
レジの人の、目が死んでて少し不愉快な気分になっても
母店のチクリコーナーなど行かずに
そっとあのパッケージがダサいPBの飴の一粒でも差し出して
ねらーですからと言って去ってね。

あと商品部。ゴスロリ柄の腐蝕婦バッグやめれ。折り畳み耳あての黒とピンクの配色にまさかと思ったが…。
なあ、売れるもん作れ。できないなら金かかってもいいから外注汁。

ヒロシもホリエモンみたいに逮捕されればいいのに………濃過山もね。

>>8
字数の都合ではしょったが、
前スレにあったスレタイ候補から選ばせてもらったよ。おめでとう。

>>9
商品部に天下った元エリア丁コンビはどうしたんだろね？
俺らのメンツ潰すなといわんばかりにでしゃばって強引な新商品導入を進めといて、
売筋の欠品が目立ち始めると表に出てこないのなw

この不手際、どう責任とってくれんだか…
店舗の皆みな様に土下座して謝れってんだよ。課・長・殿。　あ？　きいてんのかよ？

>>10
タイーホなんて生ぬるい。エリア丁連中もろとも事故るなりして消えてくれりゃあな。

ヒロシってふだん何してるのかな？

店の視察もよくやってるらしい。

視察に来てえらそうなこと言って帰るんだろうな。ヒロシも店舗で働けばいいのに。もちろん人がいない店で。毎日５時間レジの辛さを味わえ！

ヒロシって誰？

自称「社長の代理」のゴリラ

100円ショップチェーンの社員の給料ってすっごい低いね

なにせ一部上場企業のなかでもワーストクラスですからw

そんなに低いの？
社員募集見たからマジで考えてたんだけど止めたほうがいいかな？

おすすめはしない。詳細は過去ログ、関連スレ等で熟知されたし。

これから応募する方々へ
応募すると、過去の職歴に関係なく、とりあえず来いと言う
感じでメールが届きます。
2chを見て、ここは・・・と放置するとまた来ませんか?
と案内が来ます。
以前、2回もメールを送ってきたので(別の日の案内)行ってみたけど、
私は能力が足りないため、ご縁がありませんでした。
その後、おかしなことにまた一次選考来ませんか?とメール来ました。
嫌がらせなのか、とりあえず何度でも良いから送っておけと
いう人事の投げやりぶり、それとも多忙でやっつけ仕事に
なっているのか、それとも人事も脱出予定で消化試合になって
しまっているのか分かりませんが、そういう会社です。
会社説明と平均年齢、評価方法の裏に色々ありそうで、
そんなに素晴らしい会社なら、なぜ要となる中堅層ががいないんだ!
と突っ込みを入れたくなる会社です。

それと、これから転職活動される方へ
面接に行って入った際に一同が起立して、いらっしゃいませと言う
会社は礼儀正しいのではなく、何かあります。
注意!!

>>21
ナイス暴露サンキュ♪
なんかもう必死でしょ？最近の人事。
自分でアヤシイ会社だと宣伝してどうすんのw
人事の言う｢キャリアプラン｣は
素人は黙ってこき使われろ
知り過ぎたベテランは去れ
こんなとこ。まさに使い捨て。

上場してるからといって、会社がまともとは限らない。

まともじゃないよ、キャンドゥは！まともだったら100人辞めたりしないから。

機嫌ひとつで人を適当に異動させるパワハラエリア丁と、
それに追従するくらいの能しかないボンクラ人事。
新人事制度も査定の内容は旧態依然の不明朗会計で
実質エリア丁の評価そのまんま。
評価についてのカウンセリングなんて本当にやったのか？
つまるところ上に取り入った人間だけが優遇されて、
残りは使い捨てのゴミ。

100人辞めても大丈夫！
つうか兼任店長の多さにﾜﾛﾀ 案外1月、2月退社の方が多くてﾜﾛｽ
昔はまさにDQNがたくさん入ってたくさん辞めてたが
きちんと仕事ができる方が続々と退社してるなあ
なんだかんだ言って仕事のできるひとは残っていたので
ひきとめられなかったアシが無能でFA

＞ひきとめられなかったアシが無能でFA
アシスタントは違うな。
エリア丁が気に入らない人間を人事にねじこんで辞めさせただけだろ。

ふふふ…エリア鳥不在地域が在るのだよ…

アシスタントはいるだろ

就活イベントで話を聞いて、興味を持ったので説明会に行こうかと思ってたんですが、SHOP99共々、ちょっと考えてみます。

考えた方がいいよ。まともな会社じゃないよキャンは。

うちのSCの店長は毎日9〜22の拘束で3ヵ月休みない

ﾎｼｭ

707 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/02/13(月) 23:19:30
給与は濃過山の腹一つだよ。最近、給与の見直しがされたが、実際には
安く抑えるために実施しただけ。エリア長やアシも大したことない。
アシは30万程度かもしれないが、今後大幅に上がることはまずない。
一気に5万円以上アップしたり、10万円以上下げたりなんかも日常茶飯事と聞く。
（上がることは滅多にない。特に業績が認められ、さらにヒロシや濃過山に
認められた奴だけだ。逆に些細なミスを咎められ、給与ダウンは頻繁だ。）
所詮、上場企業の給与ワーストだ。
金が欲しい奴や正当に評価されたい奴はさっさと見切りをつけるべき。
こんな会社、長く務めるところじゃないよ。

708 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/02/14(火) 00:57:56
確かに、観てると地味で大人しくキチンと仕事してる人は、辞めていくか
評価されなくて、駄目店長の下働き。。逆に派手目で、上の者に媚びれる
ような明るい感じの人は売上げ悪くても、仕事できなくても、良い店舗を
任せてたりする。結局正当に評価できないのが上にいるのは、良くないよ。

>>30
99はやめたほうがええで

ダイソも99もキャンもアレなのは、バイト板のスレをみればよくわかる。

一般事務も危険？

ＤＱＮ

キャンは職種別の募集はしてないよ

ﾎｯｼｭﾙﾎｯｼｭﾙ

販促テープがのびのびー

>>41
備品発注しる

人員補充ｼﾃﾎｼｲ

株主優待券ｳｻﾞｽ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002862471

ここ１０名募集だけど。平均年齢２６．３で平均年収が３００万円だって。夏期休暇や正月休みも記載無いし。
長く勤められない気する。どうですか？東証１部上場はいいが。
なんかやばい気するな。

１月前くらいも募集してたきがｗ

他の東証１部企業の平均年収は最悪でも６００万はいってるよね。

ｷｬﾝ歴結構長かったけど、先月辞めたぞー！！何で、こんなとこに入社したんだろう…。新入社員だまされるな！！自分も新卒だけど、最初は楽だと思っていたが、配属先の店長は最悪、本部は口ばかりで動かないし。。。最悪だった。
残っているみんながんばれ！！さらばっ

リクナビから応募したら、記載されてない会社説明会と筆記試験。
ブッチしようと思ってたら、今朝面接の案内の電話が来た。

「○日と△日、あと◇日に面接があります。
それでは失礼いたします。」
本当にこんな感じで終わった。出欠の確認は一切なかった。
あの電話はなんだったんだろう？

３００万円は貰ってる方なんだぞ、やばいぞここ

人事も必死だな？ｗ　　奴隷買い付けもラクじゃないってことだよ。
クボちんセンセイ、それが現実ってもンだ。ネット風評ナメんじゃねぇぞ。
おめえのせいで何人のキャリアプランだとか人生無駄になったと思ってる？

キャンドゥ店長は、具体的にはどういった仕事なのでしょうか？
１・レジうち、品出し
２・商品発注
３・バイト管理
４・販促
５・備品管理
６・商品選び
７・売上・利益管理（固定費管理除く）
８・店舗予算作成
９・家賃交渉
10・新商品提案、開拓

どのレベルまでですか？

６までできればよし。
売上管理も前年と比べてどうとかそんなレベル。利益管理なんてぜんぜん。
新卒入社半年の人間を頭数揃えたいがためだけに店長にし、
使い物にならなければ使い捨てですから。
もっとも、上からよほど目をかけられていれば、
ほどなくして個人の能力とは関係なく本社勤務になります。

本社はいったときに「いらっしゃいませ」って言われるのがキモイ。

普通の東証１部と違うね。社員が長く希望を持って働き続けられる。

必死だな

何でここは売上が伸びてるのに社員に還元しないんだ。東証１部上場に騙されて入ったら悲惨だな。

>>57
社員に還元しないで、社長の懐へ流れていくシステムですから。

＜バイト版の書き込みより＞
上場企業従業員平均年収のワーストランキング50社を見ると、殆どが私の知らない企業であるが、なじみの名前が1社、100円ショップのキャンドゥがワースト21位で301万円、社長はと見れば小売業態のなかで上から17位1億9850万円、マクドナルドの社長より高い。
従業員との比率は100対1.53、これはあまりにひどい。これが100円？安いなあと思いながら私たちは買うが、レジに立つ店員は低賃金に泣いているのだ。

結局すべての諸悪の根源は社長なんだな

上場して株式も公開しておきながら、社長の専横を諌めない連中も悪い。
濃過山しかりエリア丁連中しかり、甘い汁を吸うためにイエスマンを通しているばかりか
従業員から低賃金で労働力を搾取するためにさまざまな制度改悪を行っている。
その成果が>>58の内容である。

>>60
それを言ったら存在意義のない内部監査に全部長もな。

ここは東証一部に騙されて入る奴多発しそうだね

株板の評だけみてるとそんなに悪い会社って感じがしないからな。
実際は従業員飼い殺しの使い捨てという
徹底した人件費カットが繰り広げる生き地獄だが。
新卒でちょっとよさげな香具師はすぐさま本部召抱え。
それ以外と中途は店舗の消耗品。

リクナビで中途事務員を１０名募集してた。

55
バカ？夢なんかもてないよ、このうんこ会社。早くつぶれろ。

１部上場で売上もまともだから金をたくさんくれると普通の人は思うよね、
ところが・・・・・・・・・・な会社みたいね

>>45
■事業内容： 100円ショップ「キャン★ドゥ」の全国店舗展開（流通小売業）
◎キャンドゥは「お客様の目線」で考え「驚きと感動」を与え続けることを理念に高成長を続けています。
キャンドゥは固定観念にとらわれない若いセンスを生かすことのできる社風です。

「若いセンス」がどこにあるのか聞きたい。
それに一気に10人も募集なら、本部でも何かが起こってるんじゃね？
ただでさえろくな仕事して無いイメージしかないし。

>>67
本部は先がないこと知っているから早めに辞めている。
糞でも一部上場本社勤務だから響きだけはよい

27 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/03/16(木) 07:44:09
>>23
離職率の高さから内定辞退者が多くて
慌てて中途採用増やしてるとか小耳に挟んだが
実際ありそうな話で怖い
皺寄せは現場に…

28 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/03/16(木) 08:51:04
店長会議でも以前からたびたび「中途はいらない」と放言しているように、
濃杉山は中途採用者を異常に毛嫌いしている。
あたま数確保のためだけにまた使い捨て人員を増やすのか。

29 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/03/16(木) 11:45:08
中途はいらないとか言ってられる立場かって話だよな
１００均なんて景気が上がってけば頼まれても入社しねーよ

30 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/03/16(木) 12:20:41
中途を採用しないのは、キャンがおかしな会社だと気づくから！
新卒は就職した事がないから、数年はキャンで働いてくれるからね。
その良い例が、１２月に去年の新卒が多数辞めたらしい。

31 名前：FROM名無しさan 投稿日：2006/03/16(木) 13:28:13
所詮、誰にでも出来る簡単な仕事にキャリアある中途者を採用しても
給料が高くつくだけ。上としては自分より仕事が出来る奴とか、常識ある奴に
まともな事言われるのが嫌なんじゃない？
中途者としてもキャリダウンするような所お断りだろうが。

35 名前：ともゆき 投稿日：2006/03/17(金) 15:10:53
お前らなあ。いい加減目を覚ませよ。仕事が出来る奴が残って出来ない奴は消えていくんだよ。
当たり前の図式じゃねえか。何時間も残業したところで売り上げがとれなきゃただの無駄死になんだよ。
給料も同じ事なんだよ。俺みたく実績があって成績が良ければおのずからアップしていく訳だからな。
給料が上がらないとか低いと感じているのは大した実績のないお前らが単にうぬぼれてるって話なんだよ。
まあ予算達成出来るようせいぜい頑張れ。

age

アルバイトにあったキャン☆ドゥのスレはどこいった？

＞＞７３
お前なあ。そのくらい検索もできないで２ちゃんやってんじゃねえよ。今回は特別に教えてやるから感謝しろ。
【社員は】100円ｼｮｯﾌﾟｷｬﾝ★ﾄﾞｩ8【奴隷】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1142164271/

感謝致します。

age

東証一部に騙されて応募しそうになったが、ココ見てよかった。平均年齢２６で
年収３００万円いかないような会社に未来無し。

age

>>77
破滅
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あげ

低学歴ﾊﾞﾚﾊﾞﾚ

慶應とか出てても、この会社じゃあなｗ

今日で新卒が中途枠

さて、何人残るやら…大卒採用を進めたいのなら、
そろそろ離職率に歯止めかけないと学校や学生さんから相手にされないよ。
株価にだって無関係とはいえないんじゃないかな？
使い捨て前提でＤＱＮを大量採用してた頃とは事情が違うんだから。

な？　クボチン　セ・ン・セ

ここと同レベルの東証一部上場企業発見した。ニチイ学館というとこ？
どっちがより最悪ですか？

久保が死ねばいいんじゃん？

鬼奴と、うんこ杉山もな。

奥原氏ね。

奥原って誰？？？

確かどっかの店長だろ？奥原って