262 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 14:42:04 ID:5QkAOabb
「立つ鳥後を濁さず」
俺の一番嫌いな諺の一つ
こういう道徳論的な台詞吐く奴って、他人の事情を察せない
致命的な欠陥がある手合いが多い
263 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 16:07:18 ID:GfPV7L22
261市役所いって発行してもらいます。
262そうですね。人の気持ちを理解しない、競争率、売上率しか興味ない会社は嫌いです。今の時代こんなんばっかだけど、少なくとも社員を大事にする会社を知ってるので。今は教育系の会社に挑もうと思います。
264 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 17:16:19 ID:GfPV7L22
今バックレた会社から電話がありました。なんでも職歴に傷がつくからうちの会社は履歴書に書かないほうがいいとのこと。。バックレたのにもかかわらず…なんか泣いてしまった。
もうバックレなんてしません。。(泣)
まだ21!頑張ります!!
>>264 履歴書に書かなくていいってったって
雇用保険等でわかっちまうだろ・・・
>>257 ノ
バックレ後、一年半もの間、『戻ってほしい』と言われ続けた。
267 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 19:32:46 ID:GfPV7L22
書かなきゃ調べないらしーよ。ぎりぎり俺はまだ今年卒業の学生だし試用期間六日だけ。だから就活中とでもいっとく。
268 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 20:06:40 ID:4cJLgQna
最近まで居酒屋みたいな感じのところで働いてたけど
周りがみんなコリアン…orz
気強いし気短いし上の奴は人によって言ってる事違うし
店長いないからちゃんとした規律とか接客の仕方とかなくて
毎日手探りで仕事してたけどほんとにもう限界きた。
コリアンはカタコトでは喋るけど
純日本人の私の前でもコリアン同士韓国語で会話して
私のこと話してるんじゃないかなとかいつも不安だし
厨房の人は気遣ってそのコリアン達に日本語で喋りやって言ってくれてたけど
それでも普通に韓国語で話してるし
あげくのはてには「あんた韓国語勉強しなさい」と私に押し付けて(´・ω・`)
上の人間がちゃんと仕事の流れわかってないから私が上の人に言われた通り仕事しても
他の上の人に怒られるしミーティングとかもないし
給料もらった時なんてコリアンのババアに「あんたなんで給料もらってるの?」とか意味のわからない発言され
もうストレスのせいで毛抜け放題、食欲もなくなってもうバックレてやりました。
もうダメポ
269 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 20:18:53 ID:hp2zjBhP
手続き関係は朝総務に電話して用意するようにいってとりに行けばいい。
面倒なら封書で。そして区役所や社会保険事務所から一本電話入れて
もらえばいい。
会うと蕁麻疹が出るので、といってやめよう。
270 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/08(水) 20:39:30 ID:iyqkTOc3
韓国人の多い職場に就職ってのも凄いね
271 :
268:2006/03/08(水) 20:53:00 ID:4cJLgQna
272 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 00:03:38 ID:CeBzYvLR
メールで辞意伝えるのはダメなのかな?
課長には「急な退職で申し訳ございません」みたいな感じでメールして総務には手続きに関するメールしようかなと思ってるんだけど。
自分自身弱い人間だから口頭で辞意を伝えたら負けちゃいそうだよ。というかビビって結局何も言えないかも…。
273 :
あ:2006/03/09(木) 23:30:17 ID:f1lnhP7z
バックレます。
274 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/09(木) 23:49:31 ID:Jx3ULY1h
>>272 メールは絶対やめた方がいいと思います。
私も前に務めてた会社で社長にやめる意向をメールで伝えたら
社長からではなく先輩からメールがきて怒られました。
しっかりやめる時はケジメとしてちゃんと直接言いなさいって言われました。
社会でメールなんて通用しないといわれました。
275 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/10(金) 03:24:57 ID:HMUj5kl6
昨日面接受ける直前バックレた。「こちらでお待ちください」と控室に通されてすぐ消えた。その後留守電に一回着信あった。
276 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/10(金) 03:27:40 ID:mR3uNrvf
メールはよろしくないね
277 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/10(金) 03:42:57 ID:CzSwGhas
てかばっくれるのに良くないも糞もないだろ
278 :
あ:2006/03/10(金) 05:21:54 ID:m/GxLP2Z
279 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/10(金) 07:27:59 ID:f+9dHa/H
根性なし、という言葉をおくる
280 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/11(土) 03:55:36 ID:AdToveBd
昔中途で入った工場 ブラジルとペルーだらけ出勤初日に3時の休憩中バックレた。
281 :
帰国子女:2006/03/11(土) 05:32:13 ID:EqT/4Lym
二月から中途入社したんだけど、すごくみんなが歓迎してくれて涙が出るほど感動
したんだ。そして仕事も順調にきてたんだけど、二週間ほどして大手企業から
オファーがきたんだ。もちろんすべての条件が比較にならないほどいいんだ。
どんな理由で今いる会社を辞めればいいか考えてみたが浮かんでこない。
ばっくれたくなってきたんだけどこの考えはどうかな?
>>281 バックレだけは止めといたほうがいい。。
いくらオファーが来ているとはいえ、きちんと退職の手続きをしないと
道理を通さない人(=不誠実)だと見られて落とされるかもしれないので。
中小企業ならともかく、大手企業はそういうの嫌うよ。
「まだ入社して2週間ですが、その間sずっと、将来の展望について色々と考えてみました。
結果、私にはこの仕事が合わないように思うので、申し訳ありませんが退職させてください。」
くらいでいいと思うけど。
確かに、条件のいい企業にいきたいから辞めます〜なんて言えないよね。
ただ一点だけ。
雇用条件がいいからといって、快適な職場環境(人間関係・業務量等)とは限らないから
辞めて後悔したりしないようにね。
283 :
帰国子女:2006/03/11(土) 14:44:46 ID:waplf9oi
>>282 ありがとうございます。
そういえばオファーをくれた会社は円満退職してきてくださいと言ってました。
今から辞意を電話で伝えます。土曜日ですが出勤日なので。それにしてもかなり緊張してます。
大抵バックレってのはDQNブラック企業からの脱出を指すわけだが
>>281の事例は特殊だな
コレに限っては
>>282に同意
たまにただ言い出す度胸がないって理由でバックレして
しょうがないよねみたいなコト抜かしてる奴がいるけど
さすがにそういう人間は終わってると思う
まず辞める旨をちゃんと伝えた上で会社側の態度を見てバックレるか決めるべきだろう
286 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 04:54:10 ID:/57WjlZF
今度から気をつけます。
287 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 11:34:52 ID:EyPkBdhW
>>283 他の人も答えてくれているので今更だけど、
円満退社は最低条件だよ。DQNで逃げ出した・・・はまだ良いけど、
283の場合は恵まれていた訳でしょ?恩を仇で返すようなことしちゃあ
駄目だよ。また、大手になればなるほど、身元調査とかするから要注意ね。
全ての企業がするわけではないし、個人情報保護法が厳しくなってきているから
減っては来ているそうだけど、漏れの場合、中小から大手へ転職した際に
後でわかったことだけど、以前の職場の人事に職務経歴に詐称が無いか、勤務態度は
問題なかったかを確認していたよ。以前の職場の人事が同期だったもんで、
後から「○○って会社からお前を採用するにあたって素性について問い合わせあったぞ」って
言われたし。
288 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/12(日) 19:38:50 ID:etw1tecn
でもそういうのって人権侵害だよな
そろそろ問題化していいと思うが
289 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 01:25:46 ID:+y5PbqeK
以前の会社に勤務態度を聞かれたとして、何を言われるか考えると寒くなる。
ぼくは、次の会社で4社目なんだけど以前の会社の全部にきくんですか?
二番目の会社を五年前にバックレたことがあります。
290 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 01:45:16 ID:rWxPsOzH
聞くわけねーじゃんアホ
291 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 01:48:43 ID:+y5PbqeK
バックレてもらって赤飯炊いて喜んでる会社ってないのか?
うちの会社なんか専務が一人の人間を連日徹底的にいじめまくって当人はある日切れて帰った。
「これであいつはもう来ないだろう」って勝ち誇った表情で昼飯食ってたんだ。
ところが翌日、切れて帰った人が出勤してきたんだ。「昨日はすいませんでした」と言ってました。
専務は私に「あんだけ言ってもまだやめない。どうすればあいつが来なくなるんだ」と言ってました。
ちなみに第三者の私から見れば結構仕事はよくできるように見えます。
292 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 01:55:51 ID:+y5PbqeK
293 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 02:04:33 ID:SWFBDzUk
就職したら土日休めなくなって残業もありで俺の生きがいだったPRIDEやK−1観戦や
ジム通いができなくなった。
そろそろイライラが限界に達しつつある。
ばっくれちまおうか考え中
294 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 03:14:37 ID:lqOZS3LS
295 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 23:29:38 ID:1l6tmyR+
退職願いを出して、退職日が設定された。
退職日間際に、人員不足だっつーんで一ヶ月延ばされ、次も決まってなかったんで渋々了承。
また退職日が近づいてきたんだが、前回と同じ理由で退職延ばされ、あと三ヶ月はいて欲しいと。
渋々OKしたんだが、一ヶ月経過した時点でバックレてしまった。
嫌悪感が残るんだが、これっておk?
296 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/13(月) 23:32:39 ID:lYd/h4VX
>>293 バックレロ!
で、無職になってまたここに戻ってこい!
抱いてやるから。
>>295 DQN企業の典型だな。
それ、おまいが辞意撤回するまで続いてたかもよ。
バックレがベストとは言わないが、ベターな選択だな。
転職回数が2桁に届こうとしてるが、バックレは一度も無い
が、労基法や社会的な道義を軽んじる会社に、筋を通して辞める必要は無いと思ってる
その逆は論外だが。
299 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/16(木) 01:59:53 ID:ybYBqW/b
まともな会社ならバックレなんてしないだろ!
DQN企業でむかつくからバックレかますんだろ!
300 :
チビヤワタ京都 ◆OmMINI/UrQ :2006/03/16(木) 22:49:54 ID:+TVX6R/T
300ゲット、チビヤワタだワイン!
301 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 00:40:15 ID:MMp9p7QF
バックレる奴は頭がどうかしてるんだろ
普通の神経してたら、挨拶して去る
302 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/18(土) 00:42:25 ID:Y6jdgGb8
それほど嫌なんだろ
察してやれ
303 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/19(日) 23:09:35 ID:WKCOSjFa
試用期間の(3ヶ月未満)間に挨拶も糞もないわけだけど。
304 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/20(月) 04:14:16 ID:cG0UI9PT
給料0だけどな
まじで今日行きたくない まだ試用期間なんだけど 3週間で胃をやっちまった先週の木曜早退して金曜にやすんで土曜に無断欠勤しちまったよ てかクビかな
305さん大丈夫?
自分も気持ちとしてはバックレたい…。近いうちに辞めたい…。
307 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 16:02:41 ID:a0Yhyyc3
1年以上働いてるんだが
何だか急にバックレたくなってきた
ちなみに欠員がでたら大変になる仕事
おもしろそ(^Д^)プギャー
入社五ヶ月で東北6県を担当する所長になった。
因みに事務所には俺の他に事務が一人。
辞めると伝えたが人が居ないから駄目だとのこと。
バックレようかな。
309 :
名無しさん@引く手あまた:2006/03/23(木) 18:42:32 ID:BMQPnHi0
>>308 「辞めると伝えたが人が居ないから駄目だ」
(゚д゚)ハァ?
それは308が辞めることと関係無いよな?
舐めた会社だなー
「それ(人探し)は私の仕事じゃありません」と言って
辞表を出して2週間後に辞めてしまえ
308ですが
確かに人員を用意できないのは俺の責任じゃない。
まあ、そのほかに色々あって今は電話に出るのも怖いよ。
そろそろ心療内科にいかないとなぁ・・・。
311 :
名無しさん@引く手あまた:
バックレる時って制服とかロッカーに置いてきたまま?洗濯して返す?
もーバックレたい!!まだ保険は未加入だから傷も少ないし。。