【IT】 NTTグループへの転職 Part.1 【旧国営】

無かったので立てました。
子会社を含めたら星の数ほどあるＮＴＴグループ会社。
待遇や社風など、話し合いましょう。

2

★ＮＴＴﾄﾞｺﾓ ﾃﾞｰﾀ通信に定額制 無線ﾈｯﾄが使い放題
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/phs/1137195048/

【携帯】NTTドコモ　データ通信に定額制　無線ネットが使い放題 [1/14]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1137190664/

ドコモが今夏からデータ通信に定額制
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/mobile/1137213756/

ＮＴＴドコモ　データ通信に定額制　無線ネットが使い放題
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/news/1137190243/

ドコモに入れるようなスキルと学歴があるんだったらこんな板にいないよ

高学歴であれば、優遇されます。
特に、ＭＢＡホルダは良い。

日産マーチ以下は、駄目。

悔しい。

>>5
マーチ以下でもCCNP持ってればいけまつか？
ネットワーク関連(ネットワーク設計提案、Ciscoルータ/スイッチ、Linuxサーバ)の経験はあります。

>>6
みんな持っていると思う。
収益のアル会社に入ると、資格を売るほどもっている人が多い。

ＮＴＴのどの会社に入りたいの？

コムウェア、データ、どこも、アドバンス、東西こむ？？

転職時の筆記試験ってSPIかな？

スッパイ

CCIE。

デー子は激務ですか？

普通にメールが夜中の2時3時なんてありえねー('A`)

デー外注です。

>12
3交代勤務の人じゃないのですか？
データの外注業者ってこと？

やっぱIT業界っていってもここは別格なのか？
特にドコモ・データや東西・込むあたりはさ

>>14
その中でIT業界の企業は1社だけ。後は通信会社。

NTTグループについて詳しいこと聞きたいならこっちへ逝った方がいいよ。
http://society3.2ch.net/regulate/

NTTドコモの企画職で採用された漏れは勝ち組ですかね？
一生安泰ですよね。

携帯の会社はこれから新規参入による価格競争で厳しくなるんじゃない？

デー子ぐらいならちょっとできれば入れるよ

システム開発です
俗に協力会社と呼ばれる立場のものです
社名はご勘弁を

石川か

docomo に入れば、勝ち組みだよ。
問題；ＮＴＴであげる収益の何割が何処もでしょう？

ドコモってこれから勝っていけるの？

何処が負けたら、NTT完全崩壊だと思うけど・・。

でももう頭打ちなんじゃないの？
電話番号が自由になったら負けそうな希ガス

今入るならデータグループしかないでしょ。
東証のシステムもデータに移るしね。
まぁNTTなんて給料安いし無理して入ることも無いがな。

デー子は激務でつか？

【IT】 NTTグループからの転職 Part.1 【旧国営】

デー子は薄給
ブルーカラー以下の生活

データ本体にいるが、この会社も将来はわからんよ。
確かに黒字だし、給与もそこそこよいけど、
年々、仕事きつくなるし、過去の遺産では食えなくなっている。
数年ならよいが、一生つとめたいなら他を勧める。

>>21
全くその通り。
ボーダとかあうに入るよりも安泰だな。

JRと同様親方日丸だからな。

NTTグループ企業の特徴として、
�@上下関係大好き。
�A実務より、ルール。
�Bスキルより学歴。
�C責任の擦り合い。

Ｋグループより、優秀な人間が多い気がするけど、器が・・・。

折れも親方日の丸がいい。

マン毛

>>31
�@〜�Bは大企業に多いけど、�Cは役所そのものだね。
�@〜�Cが揃うと、普通の民間企業は衰退するんだけど
さすが半官半民NTTは違うねvv

まぁガンバれゃ派遣

学歴があるんなら良いぞ、ＮＴＴグループ。
その代わり、国立じゃなきゃ駄目だぞ。

データに法人分野のノウハウは無い。

デー子はどうですか。
激務薄給でしょうか？
知っている方教えて。

激務では無いが薄給は間違い無し。

日本歯科医師会（日歯）側から自民党旧橋本派への１億円ヤミ献金事件で、
政治資金規正法違反の罪に問われた村岡兼造元官房長官（７４）の第２４回
公判が２５日、東京地裁で開かれた。


　先月、出廷した野中広務・元自民党幹事長（８０）の「１億円授受の会合
には出席せず、愛知県内の病院に義理の姉の見舞いに行った」との証言につ
いて、検察側が提出した捜査結果で、野中元幹事長が挙げた病院には当時、
親せきが入院していなかったことが明らかになった。野中元幹事長の“アリ
バイ”証言が虚偽だった可能性が高まった。

　野中元幹事長は、先月２４日の証言で、１億円の授受があった２００１年
７月２日夜には、「赤坂の別の料亭で別の会合に出た後、新幹線で名古屋に
移動した」と主張。利用した「のぞみ」の発車時刻や病院の名前、移動経路
などを具体的に挙げて、授受の場に同席したことを全面否定した。

　これに対し、この日証拠採用された捜査報告書などによると、野中元幹事
長が訪ねた可能性があるとして法廷で名前を挙げた二つの病院は、それぞれ
「該当患者は１９９５年以降、入通院の記録がない」「照会された患者はい
ない」と検察に回答したという。また、当時の時刻表には該当する「のぞみ」もなかった。

NTTって何業界になるの？

そりゃインフラ・ITだろ。

こむ、東西⇒通信
データ⇒ＳＩ
ソフト⇒人貸し
コムウェア⇒なんでも屋さん
何処も⇒携帯
アドバンス⇒設計、製造。
その他⇒赤字

>>42-43
ありがとうございます。
ｵﾔｼﾞが西なんだけど、この前面接で親の職業を聞かれ通信業界って言ったら
ｲﾏｲﾁ理解してくれなかったんだが、間違ってないみたいだね。
ｸｿ、面接官の誘いに負けて結局会社名言ってしまったんだよね。。

>>43
ソフトは人貸しなんかやってないな。むしろ逆で手配師のほうをやってるw

それからあんたは都市開発という隠れた超優良企業の存在を知らないようだ。
しょせん電々社員がやって儲かる商売となると・・・

デー子も夜露死苦！！

デー子に転職した香具師いませんか？
マターリしているかどうか、残業多いかどうか知りたい。

>>47
現場やその調整でなければマッタリ。
それはどこでも同じか・・・。
目指すは社内監視やスタッフ部門だな。

ふぁネットしすてむリクナビで募集してるんですけど、ここって激務かな？

>>45
ごめん、都市開発は好い。けど、もう隠れた名店では無いと思うけど・・・。
そふとは、転職先としてはすすめられない。
天下り族に、予算と実権を握られ、転職者には厳しいらしい。

一つ確かなことは、ＮＴＴグループは、超高学歴者には手厚いと思うよ。

中途でNTTグループで働いている香具師はいないのかい？
どんなあんばいか聴かせてほすい。

おれは中途だけど按配って具体的に何なのかね？
具体的に書かれないと答えようがない。

>52
SE採用ですか？
残業どのくらいしてますか。あとサビ残とかあるのかどうか。

>>49
部署にもよるだろうけど、給料が。。。

学歴ないと入ったら失敗するよ。

某グループ会社のキャリア採用に合格したのだが、
住居補助手当って半年に1度支給なの？ボーナスにプラスって感じですか？？

>>56
独身なら月４万、所帯持ちなら月７万くらいが毎月支払われるはず。
少なくとも持株東西コムはそうだと思う。

中途ではデー子に正社員で入れたらいいほうですか？

東日本の中途採用に応募しようと思うのだが、どんな試験内容なのでしょうか。

>>57
データ本体なのだが、条件詳細に『半年に一度支給』と書いてあた。
提示の際に聞きそびれちゃったよ…

>>58
大学出てないなら良い方だと思うが。

いくらでも中途募集しているぞ！

NTT持株
http://www.ntt.co.jp/saiyo/recruit/career/index.html
NTTドコモ
http://www.nttdocomo-careers.com/
NTTPC
http://www.nttpc.co.jp/recruit/midway.html
NTTデータ
http://e2r.jp/nttdata/linkyourpower/career/index_j.html
NTTコミュニケーションズ
http://www.ntt.com/recruit/scout/swork_index.html
NTT東日本
http://www.ntt-east.co.jp/recruit/scout/bosyu_index.html

NTTｺﾑ中途採用で内定もらいました。
入社前の提出書類で『資格の確証』って必要になるもの？？
ちょっと嘘書いちゃったよ漏れ…泣

>>63
学歴は？
低くて、それを補強するものだったら、
出すかもね。

ということは必ずしも求められないって事かな？
大学はいちおう旧帝大。

>>63
ちなみに業種は？

技術

技術で、前職である程度、実績というか、経験あるのなら、
別にかまわないのではないかな。北大ぐらいなら、コム入るのは普通だし。
TOEIC500点なのを、900点とかって書いていたら、それはそれで問題だけど。

あ…TOEIC備後
500点を700って書いた(泣　確証とか即受験って無いよね？？
我ながら情けない。

>>69
即受験はないけど、コムは社員研修のたびにTOEIC受けさせているよ。
分割の時に英語に自信がある社員はみんなコムへ集められたし、
63の資格詐称がバレるのは時間の問題だと思われ。
入社して配属後に正直にゲロしちゃいなよ。
その程度で首にはならんから。

時間に余裕が有りそうなので、勉強に勤しむとするよ。

>61
62のいくつか書類送ったけど書類落ちでした。
書類選考はかなり厳しいのではないの？
だからデー子狙いなのだか。
ちなみに国理卒。

デー子ってデータの子会社って意味？

>73
そう。データ系列の子会社デー子。
かなりたくさんありますね。

マーケティングアクトの子会社ならアク子？　
ところで朝のラジオ体操はデータやデー子もやんの？

研修中はやるかもな。
そんな暇なこと今もやってるのは、ＦとかＭＥの現場の人だけだよ。

>>74
デー子の給料水準ってどんなもんなんですか？
データの何割ぐらい？

データ→デー子に出向する社員に出る一時金が３千万くらいって聞いたことがある

>>77
七掛けが基本だがデー子によってばらつきはある。
これを高いというか低いというかは個々の問題であろう。

>>78
一時金は年齢によって様々。一時金を貰うと給与ベースが子会社と同じになる。
その給与差を補うものなので若い方が先を見越して多くなる。
一時金もらって即辞める奴もいるだろう。

>>69
５００を７００って・・・ちょっとサバ読みすぎではｗ
どっちにしろ、700程度じゃ、
別にあなたの英語を全然武器として見られてない（失礼！）から平気だと思うけど、
700点ぐらいだったら、TOEICに特化して勉強したら、すぐ取れるから、
勉強した方がいいですよ。

>>75
体操、ド●モではやってたけどな

データ子会社じゃ薄給だよなぁ・・・
でも勝ち組なんかな？微妙だ

込む子会社っぽいファネットって派遣？

偽装派遣

ごめん、あげちゃった

コムって正社員採用なの？
なんか契約社員みたいな別採用していなかった？

そっかあ。
SIから流れて来た堀江君は偽装派遣で喜んでるんだな。

祖父とも、ふぁネットも、如何グループ内の派遣多い。

>>79
７掛けなのか。それだったらその辺の名もない会社のほうが
かえって高給だったりするかもね。

みんなが言ってるCOMってコミュニケーションズ？

またファネッと募集してるね。派遣じゃ人集まらんよ。

>>90
デー子とはいえ腐ってもＮＴＴだから
一概に給料だけでは比較できないよ。
倒産やクビはまず無いし安月給とはいえボーナスと退職金は桁違い。

ファネっトもコムの七掛け？薄給くさい。

ふぁネットって派遣なのか？
応募しちゃったよ。

レポよろ。

デー子は本体の7掛けだってのは本当だった。
具体的にいくらかと聞いたら三十路で550万いくかいかないかってトコだとさ。
安過ぎる・・・。

でも今退職すると退職金は500万でるって。

７掛けで５５０万となるとデータ本体は３０歳で８００万ぐらいという
ことになる。でも実際には社員の平均年齢３６．１歳で７９７万円だよ。

>>98
平均の意味わかる？

>>99
つまりデー子の給料が七掛けというのは、
データの優秀な社員の七掛けという話なのであって、
平均で比べるとデータとデー子の給料はそんなに変わらないということか。

( ﾟДﾟ)ﾊｧ?

ところで身内のＮや〒関係者がいたらちっとは有利になるんだろうか？

外部から転職する人は、まず、社風、文化になれないとすぐやめちゃうかも。
結構もったいないんだけど、仕事するに当たっての基盤づくりを先にすすめる。

給料はデータと比べたら安いけどデー子でも
平均よりは余裕で稼げるよ。
データが高過ぎなだけ。

データCSってどんな感じか知っている人いますか。
よくデー子のなかではブラックとか言われたりしていますが、実際中途で
入った場合居心地どうなんでしょう。
マターリ？

>102
どんな文化なのでつ？

>>104
基本的にﾏﾀｰﾘだが部署によっては夜勤あり。
その前にCSって中途とってるんか？

>>105
ちょっと前にenjapanで募集してたよ
勤務地は聖路加とトリトンだった。

>>104

役所文化でつ

>>107
おれCS書類通ったんだが、面接辞退しました。
もう他で内定出て宝・・・。
タイミングもあるね。
いい会社だと感じたよ！！

ドコモエンジニアリングはどうですか？
面接で構築と運用のどちらが好きかといわれたのですが。

>108
NTTグループのどこかに内定でたの？

>>99
もちろんわかるけど、だったらデー子の３６歳の「平均」だと
５６０万円になっちまうわけか？
それは安すぎじゃない？

>>110
会社命は明かせないけどビンゴですvv

同じＮＴＴグループ内で複数の企業を同時並行で受けたのか？
情報の共有とかってされてたりしないのかね。

>>113
直接だぶってはいません。内定でてから面接の連絡（辞退）だから。
CS=デー子はNTTグループではなく、NTTデータグループですよvv
大きな違いだと思います。

NTT東って年収は良いのでしょうか？
今度お見合いをするので知りたいのですが・・・。

>>114
それって最近の話？
俺CSに１月中旬に書類出して放置されてんだけど。
やっぱダメだったのか。。。orz

テクニカルエンジニアネットワーク＆TOIEC６００点所持ですが、
日大理系学部出身の俺でも大丈夫？

>>117
たぶん年齢が若ければ有利では？？

Ｎグループに入るとドットコムマスター取らされるんでつか？

マスターベーションならやらされるが。

>116
大丈夫、まだストック中ってことでしょ。
辞退者が出ればチャンスありってことじゃない？
俺なんか速攻でお祈り来ましたよ。

>>114
データグループはＮＴＴＧに包括されているので大きくは間違っていないよ。

業務は大きく違うがなｗ

保守

ファネっトの書類の結果でたやついる？
ちなみに俺はまだ。

ふぁねっとの派遣にも採用されないのはツラいなあ。

ファネット今度面接です。
今回は社員募集じゃないの？

>>127
書類通った人にはもう面接の連絡いってんだ。んじゃダメかな、こりゃ。
126は偽装派遣の事を言ってるのでは？でも勤務地が本社だったような。
まぁ落ちた俺には関係ないや。

でも本社事業の仕事じゃなくて、他社のSIだからね。自動的に他社での仕事に成る罠。

>>128
自分はオープンオファー経由なんで早かったのかも。
なんか上のほうで偽装派遣てあるけど、勤務地は本社だしどれが本当？

今はデー子でも中途採用は厳しいね。枠が狭くてなかなか入れない。
一社につき年間5人ぐらいでしょ。

>>127
オープンオファー経由の人達で枠埋まるかもね。
落ちた人にも連絡くれるのかな。期待せずに待つか。
>>131
そんなに厳しいのか…

団塊が抜けるまでは人員過剰ぎみなのかもね。
中途は特別な能力か世代補充でしか採らんのかな。
入りテーヨ

東はSIに力入れているから，CCNA，オラクルマスターなど持っていると有利かと。
資格手当ても多いから，頑張ってちょ。

たしか行政書士，CCNAで10万円だったような。

能力あるなら派遣でもいいから入り込めば社員に斡旋されるよ

デー子でも契約採用が多いね。
正社員に登用ありっていう釣りが。
実際なれるものなのか？

>>136
30歳以下でかしこい方ならOK。
NTTMEサービス東京はサービス残業がある。

おらの知ってるＮ東の各地方支店は団塊ばかりだよ〜。
30代らしき人さえ見当たらない。
20代は間違いなく派遣。

>>134
NAで10万は凄すぎ！
CCNP取っても今の会社では何の肩書きにもなりません。
手当全く無しだし、試験代は自腹デス＞＜

NAなんてゴミなのに１０万なのか。。。。唖然。
正社員登用は、超優秀って前提でしょ。辞めたら業績に響くくらいの能力が有る香具師の特例。

NAに一時金10万(?)だすのは正社員への飴でしょ。
高いけど最初に取るだろうし、やる気を出させるためだろうね。

漏れの会社(NTTとは関係ない)はNAで一時金3万でした。
試験代で半分以上消えたｗ

ドコモは初級シスアドで1万円で，最高10万円まで資格手当てがある

ドコモだと無線系の資格が１０万円とかじゃね？

>>142
資格手当てって事は毎月支給？それとも一時金？
初級シスアドで毎月１万だったらいいなぁ。

おれは請負で入っていたからあまり詳しくは無いが，毎月支給と思う。
子会社（エンジ，サービス，サポート等）も同じと思う。

研究所とか本社の技術屋はどうか知らんが，現場の営業とかSEはあまりスキル無い。

さすがに一時金ですよ。
下請けのことはちょっとわかんないですけど。
ただ、簡単な資格で5万、10万でるのでよいかも

子会社にはいったら安月給だよ。
デー子なんか30歳で600万ぐらいしかもらえないし。

漏れ 40なんですけど N系の会社に転職できますか？

いま、メーカー系に居るのですが、何もできないジイサン達が多杉。

ウルトラ逆三角形の組織構造とそれを支えるための
『考えられないような』エンジニヤ単価
に疲れ果ててしまいました。

データベース ネット 工事など いくつか資格あります。

商談 システム構成決め 運用設計 作り込み、、、全部できます。

どなたかパッと診断していただけませんか？

>>148
何もできないジイサンがいやならNTTにはこないほうがいいと思う。
爺さんと楽しく酒が飲めないと辛いよ。

>>148
NTTの逆三角形ぶりに比べりゃメーカーのほうがマシかもよ。

東西なんかは、従業員の７〜８割が50歳以上、グループ全体でみても、半分以上が50歳以上。
そのうえ、この会社は有名大卒（特に東大）の新卒が非常に優遇され、中途採用だと基本的には子会社採用。
子会社だと、親会社の天下り先としてプロパー社員は出世できず、安月給で一生こき使われるのがおち。

３０歳で６００万ならいいほうなんじゃないの？

子会社とはいえNTT系正社員なら世間の平均よりは上。
東西コムドコモデータ本体と子会社を比べるのことが間違い。

>>149
>>150

148です。
即返ありがとうございました。
ところで、N系のジイサン達って、昼間は何をしていますか？
新聞読んで、鼻毛抜いて、コーヒー飲んで、タバコ吸って
時々会議に出ているくらいですか？

>>153
最近のジイサン達は現場監督みたいな仕事がメインだね。
派遣の管理と工事の管理、営業かな。
この会社は、高卒現業社員は絶対に出世させず、
権限のある役職には着いてないから、まだ救いがある。

東西日比谷、５０過ぎたら出されるって聞いてるけど・・。
うちにもちょぼちょぼ素晴らしい人材を提供して頂いているので、
若い労働者のモチベーションがよりいっそう下がってきてます。

とにかく、Ｎ社会は、学歴が無いと駄目。
私大はアウト。国立大学のみ評価の対象。

けど、ノミニケーションが得意であれば、馬鹿私大でも大丈夫かも。

ここの会社って、○バンクとかＫ○○Ｉとかにうらまれているけど、
社員にもうらまれてるの？
そしたら、誰にすかれているのだろう？

>>155
いくらゴマすりしても、高卒や無名大出身だと、
一定以上は出世できないのがこの会社の文化だよ。
出世したいなら、有名大卒が最低条件。

日本電信電話（ＮＴＴ）・管理職数・出身大学別ランキング
1 東京大学 213人
2 早稲田大学 90人
3 京都大学 73人
4 東北大学 69人
5 北海道大学 52人
6 東京工業大学 51人
7 大阪大学 46人
8 慶應義塾大学 35人
9 九州大学 33人
10 名古屋大学 29人

http://www.geocities.jp/tarliban/ntt.html

歴史ある超大手企業は大抵どこでもそうだろ。

デー子で課長程度でいいやぁ

DATAはサービス残業が横行してるからよくないね。
また労基署にでも入られたら大変!!

148です。
いろいろと即レス、ありがとうございました。
N系への転職を考えていましたが やめにしました。

>>160
NTT系は労基に狙われてるよ。
数年前には東に入ったし、去年は某社（未報道かもだから一応伏字）に入った。
どちらもサービス残業や深夜残業が発覚して、社内的には結構大変な事になった。

NTTでサービス残業なんて、ってイメージが強いからあまり話題にならないのだけだと思う。

デー子もサービス残業多いですかね？

サビ残する気も無いならIT系はヤメトケ

低学歴は辛いね
まず出世できない

>>161
残念。私は40代でN系に転職したけど、まわりにはそんな爺さんいないし
環境も雰囲気もいいと思います。
待遇も日系ではまあまあ。
仕事も楽しいしやりがいはあるし。
ブランドもそこそこあるので満足してますよ。
家族も喜んでいます。

>166
ウラヤマシス。
どこに入れましたか？

>>166 さんへ
161です。こんばんは。
そうですかあ〜
配属先などにもよるのですかねえ〜
でも、40台才の転職は厳しいですよねえ〜
166さんはすごいですねえ〜
きっと166さんはバイタリティとスキルと社会性の全てを兼ね備えているのですねえ〜
自分も頑張って採用試験を受けてみる気になりましたよ。
ところで、中途採用ってそもそも受け付けているのだろうか？？？

>>168
一応受け付けていますよ。
ただ、40代の中途採用は法人営業部門の部長クラスだけです。
この年代はまだ電電公社だった時代に入社した人間の世代で、人事制度も民営化後とは違う、役所のままです。
終身雇用の組織ですから、部長クラスになれば自分の仕事は社内外の人脈が生命線になります。
40代から入るなら相当苦労した挙句に冷や飯を食わされることを覚悟してください。
（冷や飯：Nグループの管理職は50歳定年が基本なので、そこからの勤め先は人脈が命。）
私ならオススメできませんし、166みたいなのはリアリティが感じられませんね。

30で600ならIT系ではいい方。通信では普通かも知れねーが。
30でOPだと３交代で月１５万とかも有る。ふぁねっとはもっと高いかも？

旧電電メーカじゃないの？
メーカー系に再就職で取引確保を狙うってのはありがちだと思う。

ドコモが突出してグループ内の勝ち組みたいね。次がデータか込むかな？

デー子の運用保守でも３０歳で６００万円ぐらい。
まぁなんとか生活はできるかな。
老後の貯蓄か結婚のどちらかを諦めれば。

子会社で30歳600万円って十分じゃね？
600万円貰うには、月35万x12＋手当4万x12＋25万(基本給)x5ヶ月として593万か。
転職シテーヨｗ

問題はそこからどのくらいあがるかなんだろうけど。

>>172
漏れの知ってるデー子だと、ボーナス5.6ヶ月
住宅手当 ７万
扶養義務配偶者手当 ２万
それにあと昼食手当、地域手当、成果手当がついたかと思います。
福利厚生の一部としては保険がNTTグループのもので全国数多くの施設が安く利用できます。
例えば新潟にスキーで泊まるのに一泊二食付きで1500円とかです。
その他データの株を分割でかえたりします。
給与面以外でもなかなかいいですよ。
地方出身の方なら『NTT』って聞くだけで親は喜ぶでしょうね。

体制は変わったとは言えまだまだ年功序列。
20代より30過ぎてからの方が昇給率が良いですよ。

ふぁねっと面接結果きたヤシいる？

ファシリティーズって地味目?

>>175

俺はまだ放置されてるよ。オープンオファー経由の人が先みたい。

ふぁねっとでもやばそうだな。orz

22日付朝刊各紙は「竹中平蔵総務相の私的懇談会『通信・放送のあり方に関する懇談会』が、ＮＴＴグループの経営形態を抜本的に見直す必要があるとの意見で一致した」と報じた。
ＮＴＴを取り巻く政治的環境は厳しい方向に変化しているらしい。

>177
え、まだ面接受けてないってこと？

東北大学教授が光ファイバー信号理論を発見し特許申請をするが、そんなの当たり前な話だと認可されず、その間にアメリカが実用化させ特許取得。

郵政民営化は簡易保険を民間に移行させ数兆円の日本資本をアメリカ外資に流すのが狙い。

NTTグループの資本分離も弱体化させ、技術など知的財産やインフラ資源をアメリカ外資がのっとる考え。

アメリカ外資が好きな非国民はカーライルが資本をもつウィルコムでも使えばよい。

>179

そう、放置っていうか書類落ちだよな。お祈りすら来なかったけど。
もうあきらめてるが179が辞退してくれれば俺にもチャンスがあるかも。

公社からいろおっさんのパワハラが凄いよ。

ふぁねっと狙ってたんだけどなー
みんなスペック高そうだし、倍率も高そうだし。。

NTTグループ各社は本体からの再就職先に成りやすい。
昔は本体で働いてましたって爺さんが居るからぼったくり単価の仕事取れる事はよく有るので、そういう爺さんを建前だけでも神扱い出来ないと厳しいね。

今募集が有る所のうち、どこがまとも？
NTTデータ東京SMS株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
株式会社NTTデータキュビット
NTTエレクトロニクステクノ株式会社
株式会社NTTデータ3C
NTTソフトウェア株式会社

>184
このうちのどっかに入れるつーならコムだろ。

やっぱり込む以外はゴミってことか。orz
NTTグループ企業って強調するけど、社名にNTTって入ってない企業はさらに格下だろうしなあ。

>184
コム＞超えられない壁＞その他＞コールセンターの壁＞データ3C

ネ申：ＮＴＴデータ カスタマサービス

CSは糞

その中で比較するほうが間違ってるなｗ
持ち株直属の会社とそれ以外だもんｗ

ただ、NTTソフトウェアはゴミってほどでもないと思うが。

組合の強いところは、中途採用にたいする待遇に厳しい。
それが無問題であれば、このグループはいいとおもうよ。

>>190
NTTソフトも一応直属っしょ？
確かに、コムと比べるのは間違ってるが…

プロパーの実績でもの考えちゃいかんよ。
中途は前職の給与が基準となるからな。
30で600は前職の給与とskillに依存する。

あと、デー子で30才600万は学生の妄想です。
行っても500万そこそこ（残業代含）
データ本体でようやく600万といったところ。

現実をよくみようぜ！

2007年問題・・・・
ジイサンたちがいっせいに退職するぜ。
これからどうなるの？

SMSは糞

穴埋めは無いよ。会社の利益がもっと増えるだけ。

派遣でまかなうってこと？

公募するまでもないって事でしょ。
常に中途受け付けてる会社はかなりやばい。(本体は除く)

ITだめらしポ・・
ttp://oregn.blog52.fc2.com/

そもそも団塊はリストラ対象だったのを先延ばししてるだけでそ。
元々要らない人材だから、当然穴埋め採用も無し。
人件費削減で利益だけが急速に伸びる。いわば不良資産を無くすような物だよ。

仮に穴埋めでも安くて業績に応じてやりくりできる派遣だろうね。
正社員を雇ってしまった失敗はよく学習してると思う。最小限の正社員は新卒の定期採用で十分補充出来る。

正社員の場合法でリストラが難しい。
かつNTT労働組合が強すぎる。
で結局、関連会社いっぱい作って先延ばししただけ。

NTTインフラネッはどうですか？

団塊世代でも優秀な人材はいるよ。
もっと上流の仕事しなさい。

>>194
つかえない団塊世代でも、ごそっと抜けてしまうと
若手にしわ寄せが来る。若手は安月給で仕事だけが多くなる。
評価されない若手はどこまで着いてくるのやら。

>>204
団塊がいなくなれば会社に有益なことだし、若手の給与にも上乗せがあると
思うのは俺だけか?

>>205
退職金を払わなければならないし、そのあとも企業年金の負担もあるから
単純に上乗せされるとは限らない

>>206
じゃあ団塊の世代が会社に居座ることが企業としてデメリットではないと？
メリットに変わりはないだろ。

そういう前提で社員へ給与としてリターンがあるのかと。

>>205
長期的視点でよ〜く考えてみな。
世間では2007年問題と受け止められることが
この会社では財務負担の軽減となることの本質的意味を。

>>208
お前説明下手だからもう一度聞く。
団塊の世代が会社に居座ることが企業としてデメリットではないと？

ＮＴＴ東西・・・イチリッツプラン１

ＮＴＴコム・・・シャベリッチ・スーパー

ＮＴＴ東西はマイラインプラス登録すればイチリッツプラン１の月額料無料で、フレッツも割引適用。

ＮＴＴコムはマイラインプラス登録で月額料は１００円に割り引かれる。

この組み合わせが最強。

>>209
団塊世代でも使えるおっさんはいるぞ。
そのまじめなおっさんの業務は誰がやる？
さぼっているおっさんはリストラして多いに結構だが。
でも、IP系を知っている若手はアナログ時代の業務が
全く分からないのでその辺をどうやってカバーするかが問題で、今後沢山の
問題が手でくるだろう。

一番言いたいことを言い忘れた。
今後、若手は安月給で責任と沢山の仕事を押し付けられるってことだ。

>>211
リストラ？
何言ってんの？
論点がずれてるよ。
使えるオッサン〜〜とかは社員になってから言え。
東が大量リストラしたのは利益に直接繋がるから行ったこと理解できる？

>>212
だから？

>>214
つらいよ。ってこと

>>215
だからなんで安月給になるんだって話だろ。
そこ説明しろ。

>>216
おまえは、全然分かってないな。
安月給になるなんて、みんな知ってる話だぞ。

>>217
説明は？

全然分かってないという217が安月給になる本質を
知らないならば大爆笑必見

>>209-217
長期的視点で考えてみろと書いたんだが、まるっきり脊髄反射の応酬だなｗ
恍惚の老人が出て行った後に代わるのは昆虫レベルの糞ガキなわけね。

>>220
お前学生の癖に当たり前のように語ってるな。
そもそもこれからどの経済評論家も上場企業の大半の給与分配率は
上昇していくと示唆されているにも関わらず、NTTが安月給になっていく
理由を学生の妄想以外で答えてみろ。

>>220
長期的に見てるから安月給にならないと思うが･･･

スタッフ部門は、ぬるーいよな。
俺も本社割掛費で食わして欲しい。
末はそこでぬるーく生きていくよ。

今までは独占事業で儲かる値段でサービス提供してれば良かったけど、競争で以下に安く提供するかのシェア争いしてるからな。
ライバル他社が居る限り、給料上がる事は無いよ。

アナログ？
もう交換機の開発は終了したよ。これからはBフレッツで光電話だから実質IP電話。つまりデジタル。
どうせ電電３社に工事丸投げしてるだけだから技術は不要。新卒でも対応できる。
そもそも責任と仕事が嫌ならNTTに限らず民間に来るなよ。

>>224
お前最初の三行どの業界にも言えることだぞ。

メタル回線でもデジタルやってますが。

ADSLがアナログだと思っている馬鹿だろｗ

その程度のこともわからないからNTTフループに入れないんでしょ。

必死だなw

工事実務はエクシオやコムシスに投げるからどうでもいい。
ビル内で判子付いてれば開通するよ。

漏れも判子マシンになりたい。

ネオメイトってどうよ

ネオメイトは派遣部隊。

ふぁねっと1次面接の結果きた人いますか？

ご質問です。
先日、NTTグループ（NTT１００％出資子会社）から内定をもらいました。
履歴書へは大学を中退しているのですが、卒業と記載してしまいました。
卒業証明書の提出を求められる可能性はあるのでしょうか。

>234
きてないねー。受かったヤツだけ連絡して
他は放置でしょ。

>>235
十分あります
なぜかというと、学卒と高卒では給料体系が違ってくるからです

コムの給料ってどうなの？
３０で７００いくかな？

>238
何年か前、俺が中途で入った時は35才で900＋αだった。
余りにも、アホらしくて辞めたけどな。

>>235
最終学歴のはたいてい求められる。

＞235
NTTグループは求められる可能性十分ある

専門卒でも！？

たいてい、わからないだろうよ。
おらは人事の人間だが個人情報保護法の前は
興信所にリサーチかけて素行調査をしてたけど
今は、何もやってない。

たしかに以前までは卒業証明書を提出してもらってましたが
卒業証明書は発行までに時間が掛かるので
提出率が悪い。
また本物なのかどうかはこちらでは確認できない
ということで廃止。

３５で９００＋αもらってもアホらしいの…？
それとも仕事内容の意味かな。

それだけ貰える方なら他にもいいところがいっぱいあるだろうよ。

管理職だったんで、社内の派閥だとか下らない事に振り回されたり
客先行っても殿様みたいな態度でとてもあの文化ではやっていけないので
辞めた。もちろん、普通に仕事してる奴も多いが偉い奴に勘違いが多くいたけど
俺には耐え難い環境だった。

ふぁねっと偽装派遣っぽいしなあ。
中の人、実情レポよろ。

>>247
内定された方ですか？
連絡ありました？

>>247
偽装かな？
二次面接の連絡きたが辞退しようかな

>249
俺は面接すらさせてもらえなかったよ
参考までにスペックを教えてくれ頼む

低スペックですよ
面接もうまくいったとは思えません
なので、自分でも二次面接に進めたのが不思議です

取り違えました

父が働いてます。かなり待遇良いですよね。父は病休とってても月に20万は貰えてました。残業代は時給3000円だし。勤続30年たってるから、社内貯金は700万たまってるとかいうし。そんな父の娘の私はサビ残だらけのボーナス無し企業で働いてます…

底無しに低スペックも居るからね。切りがない。

>>253
公務員時代の恩恵はいいね

ここって独特の上下関係だよね。いやらしい。
追い込まれるおっさん、苛められる若手、
もうイヤ！

>>202
NTTインフラネットは土木関係だよ。
測量士とか施工管理士とか技術士とか必要かも。

>>256
出来る人でも人間関係が悪いとダメかも。

すなおだと性悪でも意外と生きていけたりする

みんな いろいろ 悩んでいるんだね。
特に 人間関係は大変だよね。
どこの会社も 技術のことを良くわかっていない人が早く出世するみたいだね。
理由はわからないけどさ。

子会社で本体から島流しとかも有るだろうしな。
力関係が読めない香具師は、出世も出来ないし長く勤める事も無理。
技術馬鹿も３０超えて体力的に稼げなくなったらすぐ捨てられるよ。

NTTグループが安定してて、そこそこの給料がもらえるっていうので
転職を考えています。
現職は具体名は言えませんが、大手ＩＴです。
学歴は難関私大卒です。
35歳。
希望職種はＰＭか業務コンサルなんですが、ＮＴＴ系でも色々な会社がありますが
どこがオススメ？

>>261
ITってことはNTTデータ狙いですかね。
NTT狙いで大手を名乗るということはIT系企業でNTTデータ以上の大手という事ですね。
しかし35歳はちょっと厳しいなぁ・・・。
ほとんどが30歳までですよ。

>>261
>>262さんの言うとおりNTT親（東西、デー、コム）は30迄だと思った方がいいです。
よっぽど大きなプロジェクトをやったり、資格、語学が備わっていない限りは。
その辺のスペック次第では狙えないことはないと思いますが
デーは露骨なほど国立（旧帝一工神）の学閥があります。

どうでもいいけど、NTT東西のかなりの薄給だよ。
俺の友人が行ってるけど。
30歳で500万いかないです、マジで。

＞361
デー子がいいよ。

>>361
本気なら私の会社に応募してください。
業務コンサル（特に会計系なら）ならたぶん面接してもらえますよ。
給料は安いけどぜひ来てください。

給料が安いNTTグループは意味が無い。
ピンハネされまくりじゃん。そこの役員の給料のために働くなんて嫌だ。

通信では薄給だけど、ITでは高給。
３０で２７５万ぐらいでもおかしくない。

旧国営だった事を考えると、私大卒は厳しい。役員からの印象は悪いと思う。

>>267
じゃあ来るな

ちょっとお聞きしたいのですがテルウェル東日本というところも
NTTグループなのでしょうか？
求人雑誌に掲載されていたのですが応募しようか迷っています。
仕事内容などわかる方いましたらお願いします。
ちなみに契約社員です。

電電公社の総務・庶務部門が切り出された感じの会社。
親会社のNTT社員の身の回りの雑用を受け持つだけだから仕事は楽でつまらない安月給。
上役は全員天下りで何もしない出来ない電々ジジイだが給料は中途の若い奴の2倍。
とにかくまったりしたいという人向け、絶対に仕事のヤリガイや給料に期待してはいけない。

>>270
ありがとう。
でも求人誌には企業へ訪問し光ケーブル等の回線のご案内・企画提案ってあるんだよね。
ちょっと不安な気もする・・・。

それはNTTグループ総力でやってるよ。
道路に電柱建てる既得権益は死守したいし。

ソフトバンクグループ総力でY!BB加入提案をしてるのと同じ。

ふぉねっと連絡無し。

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━(｡A｡)━(ﾟ∀ﾟ)━(｡A｡)━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!

NTTアドバンステクノロジってどうですか？
中途に応募してみようかと思ってるのですが。

データＣＳは激務薄給
これだけはガチ

通建勤務の香具師？
採用されたら内情レポヨロシコ。

>>275
ATは派遣会社。コムから良く発注してた。

東西ってぶっちゃけ給料どうなの？
30歳でどのぐらい？

>>279
１００円

ふぁねっとどいは糞

データ3Cは糞

CS応募した人は受かったのかな？
4月から採用ですか？
グレードとか賃金の提示、配属先とかもう言われましたか？

>>281
ウンコといいなさい。

NTTデータグループ 【2006年版】

66　NTTデータ
・
・
・
56　NTTデータシステム技術　NTTデータシステムズ
55　NTTデータテクノロジ
54　NTTデータカスタマサービス　NTTデータソフィア　NTTデータクイック
53　NTTデータネッツ　NTTデータサイエンス
52　NTTデータソリューション　NTTデータクリエイション　NTTデータ東京SMS
51　NTTデータイントラマート　NTTデータフォース
50　NTTデータフィット　NTTデータフロンティア　NTTデータビジネスブレインズ　NTTデータセキスイシステムズ
49　NTTデータ三洋システム　NTTデータウェーブ　NTTデータシステムサービス
48　地方デー子
--------------------------------
44　その他無名デー子　売上高不明デー子
41　NTT-ME　NTTネオメイト
40　ME子　ネオ子

死　エヌティティシステム開発 エヌ・ティ・ティ・システム技研（ダミー系列）　3C

なんでNTT-MEとネオメイトが低いのかわからない。

他のデー子に協力会社として使われるからかな。
まぁたしかに現場でデスマってる連中ばかりだが。

＞285　出ー田は上昇志向のある人にはお勧めしません。
中途採用組みは99%出世しない人事制度になっているから。。。

何故かデー子はその逆なんだよねぇ。

逆って事は無い。
が、中途が出世できる訳でもない。
一般公開の求人で入ったらまず出世は無い。現場で一生こき使われるだけ。

>>287
現場が一番偉いのじゃ！

正社員（※契約社員スタート）
って何処まで信じていいかな？

MES とsolco が最底辺。

>>292
不明。ケースによるかも。がんばろう。

>>292
今のNTT系の場合、中途の場合ほぼ契約社員じゃないかな？
割合は知らんけど。
とにかく将来身重にならないように慎重になってる。中途ならなおさら。
男ならグループ系子会社強制出向させるとか、
女ならグループ内人事派遣会社に無理矢理転籍させるとかにも限度があるから。

ただ、評価が良ければ正社員にもなれますよ。

某デー子は試用期間が四か月。
その間いつでも解雇可

試用期間が3-6ヶ月間ならべつに普通でしょ。
期間中の解雇はよほどのことが無い限りない。
採用した奴がｸｿってなるからね。

子会社出向すると戻りはどのくらいなのでしょうか

何やらされるにしてもここのグループにはいれば安泰だろうな・・・
中の人はんなこたーないだのなんだのいうがハロワの糞求人と比べたら天と地ほどの差があるよ。

永住もしくは、孫へ移れるかもよ

さて、賃金値上げ交渉ですね
どうなることやら

評価が良ければ正社員ってのは、超優秀なら正社員待遇をと維持されて引き止められる事も有る程度だな。
ふつうにしてれば正社員に成れるほどの甘さじゃない。

MEって外回り仕事だろ？
NTT呼ぶとMEが来たりするし。

評価ってどうゆう振り分けなの

age

とにかく暇な会社
暇すぎてトイレでシコシコしてる社員多数

シコシコしてるのは見たこと無いね。
寝てるのはよくいるが。

変態が多い会社ですね。
個室で株取引やってるアフォなら知ってるが。

俺シコった事あるよ。
派遣の女の子がかわいい声しててついムラッと。

声ファイルうp希望。
間違えたフリして電話でも掛ければ録れるだろ？

日比谷に出戻ったババア！
昔はデかい仕事取っただろうが何時までも昔の事言ってんな！
書類もろくに作れない(作らない？)くせに。
文句ばかり言ってんな。
周りも迷惑だろうよ。

デー子って全電通に入ってるの？

>>309
電話番はババァなんだけどいいですか

4月からドコモに派遣で行きます。
よろしくお願いします。

派遣かよｗ

派遣だよw

転勤族旦那をもつと妻の職探しも大変だ

数年前にデータに中途入社したけど、学歴が無いと
出世できないとは感じないなぁ。
と言うのも、入社2年で課長代理になったし、その時点で新卒
の同年代の中でもかなり早い方だったらしい。
課長代理程度では出世とは言わないのかもしれないけど。
ちなみに学歴はちなみにMARCH以下です。

うん、出世とは言わない。
課長に成れない香具師のポストだし。
役職騙るなら、最低でも課長以上のポストぐらい無いと。

部署の規模にも寄るしなあ。
実質OL、新卒しか居ない部署なのに課長代理ですっていっても全く意味なし。

課長と課長代理って給料どれくらい違うものなんだろうか。

NTTデータグループのデータリンクス株式会社ってどうですか？
http://www.datalinks.co.jp/datalinks_top.html

受けるべきか、多分書類は通ると思うんだけど。

データリンクスの株主って
ブラックのDTSとNTTデータで
半分半分じゃなかったっけ？

◆主要株主◆
株式会社ＤＴＳ
株式会社ＮＴＴデータ
テルウェル東日本株式会社
ドコモ・サービス株式会社
社員持株会　等

ってある・・・DTSってブラックなの？

情シス板「【NTTデータ】データリンクスってどうよ？【DTS】」から。
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1131028482/107
--
107 ：非決定性名無しさん ：2006/02/14(火) 23:44:22
んー、何か行きたくなくなってきたー。
EDINETで調べてみたら
データリンクス 株主保有割合
ＤＴＳ 57.6%
で完璧にＤＴＳの子会社じゃねーかよ。ＤＴＳ以外の有価証券報告書以外には、引っかからないし…
データのホムペのグループ会社一覧にもねーし。
データのＩＲ資料見ても載ってないから、２０％以下の出資ってことだろ。
くそー、どこがデー子だよ！　騙されたー。うそつき！

　　　

>>318
6500円

DATAでEX2、EX1、SE3ってそれぞれ何歳くらいでなるもの？

２５歳で課長代理

既得権ばかり主張する役立たないおっさんばかりでどうしようもない会社なり!!
若者のモチベーションが上がらないのもあれじゃ当然か!!
灯台、兄弟でても仕事もなく一日中Web見てる若手が多すぎる･･･。
いつまでも公社の感覚でいるのもいかがなものかと？？？

それでも会社として回ってるなら良いのでは？？
全員がしっかり仕事してる会社って無いだろ？？

１割の優秀なのが９割の無能を養ってるのが会社ですよ。
右見ても左見ても優秀なのが欲しければ、自分が優秀にならないとそう言う部署にすら異動に成らんよ。
周りに無能しか居ない時点でおまいも無能をし分類されてる証なんだが。

成果主義の名の下、人権差別があります。

NTTグループから離れた者です。

肉体的苦痛より、精神的苦痛が大きかった。
学歴差別、納得の出来ない評価制度、給与体系、頭の悪い上司、・・・。

もう、人柱になり、会社の犠牲になれなくなりました。

そうかな。
悪く書き込む人はどこかの工作員？

デー子に入る事になりました。中途採用は契約社員からだと

認められたら正社員になれると言われたが、本当になれるのでしょか？

契約社員は給料安くて不安です

http://avidol.xcity.jp/japan/info.html?aid=187
涼川あんな

http://www.rekuyell.com/venture-interview/vi-alcel.htm
大野聡子


どうもありがとうございました。

入れなかった香具師の悔しさなのかもな。
まあNTTでもピンキリだから酷い所もあるだろうけど。
末端の会社の採用なのに本体並みの待遇なんて夢でも見てたのかも知れん(w
有名メーカの子会社でも良くあるけど、基本的に子会社に居るようなのは親会社に居場所が無い無能。
そんな無能の下で働くのが嫌というのなら子会社自体向いてない。本体に入るべき。並大抵のスペックでは入れないと思うけど。

凡人程度なら、ほぼ正社員に成れないと思う。
給料安い分の稼ぎなら雇えるってことだね。
要求されてる倍以上とか売り上げに貢献出来る突出した能力があれば正社員待遇を提示されて引き止められるかも知れない。

それをいっちゃあデー子の話題は以上で終わりだな...

中には正社員前提で契約社員として採用する子会社もあるよ。
よほどのアンマッチでなければ、90%は正社員になれる。
正社員になることが幸せかどうかは別だけど。
でも、そういう会社は採用時点でかなり絞り込む。
中途採用で50倍くらいはあるかもねw

>337

でも333が入ることになったSMSは正社員前提じゃないよな。

正社員になれるところは募集の時点で正社員募集って書いてあるよ。
その試用期間として４か月くらいあるよ。
上でも言ってるようによほどのことがない限り社員になれる。
試行期間があるとはいえ採用した奴がアフォって事になるからな。

某デー子の人事から聞いたのだが中途採用5名の枠に600人の応募が来たってよ。
面接では大袈裟にアピールしたり焦ってる奴ばかりだって。

腐ってもNTTブランド健在だな。
まあ５００人ぐらいはゴミなんだろうけど。

25〜30くらいの中途の年収って
どのくらいもらえるのですか？

NTT-LSって言う糞会社知ってますか？

25〜30くらいの中途って年間いくらぐらい稼げる仕事出来る能力持ってますか？
年間２０００万のノルマぐらい余裕でこなせますよね？

>>341
30歳なら本体で800万、子で700万ぐらい。
孫でも最低500は超える

>>344

本体といいますと、主要5のことでしょうか？

SMSってだめなの？内定もらったけど辞退した方がよさげ？

データで口座番号流出したみたいだな。ニュースで流れてた。

中途だと契約社員の方が給料も高く、早く昇進します。
正社員だと本体組（持株、東西、コム）の肥やしです。
契約社員だと雇用が不安定な気もするが、実際に切られた人を
見たことがありません。

ＮＴＴデータ元社員が詐取、偽造ローンカード使い

　ＮＴＴデータ（東京都）の元社員が、偽造ローンカードを使って、現金を不正に引き出したとして、
宮城県警は２８日、住所不定、職業不詳田中守容疑者（５４）を窃盗と不正作出私電磁的記録供
用の容疑で指名手配したと発表した。

　調べによると、田中容疑者は昨年１０月７日夜、仙台市青葉区内の都市銀行３行の現金自動預
け払い機（ＡＴＭ）コーナーで、信販会社「オリックス・クレジット」の顧客９人分の偽造ローンカード
を２０回にわたって使用し、現金１４００万円を盗んだ疑い。

　ＮＴＴデータによると、田中容疑者は仙台銀行（仙台市）の業務処理を請け負っていたコンピュー
ターセンターの運用責任者を２００３年から務めていた。昨秋以降、オリックスのローンカードを使
って同行ＡＴＭを利用した４０８人の顧客のカード番号や暗証番号などの取引記録を入手。それを
元に偽造カードを作製し、昨年１０月と今年２月、ＡＴＭから現金を引き出した。

　被害は１７人分の約３１００万円に及ぶという。

（2006年3月28日22時24分 読売新聞）

>>348
ありえんな。
仮にそうだとしても常に下っ端、オッサンになっても新入社員にタメ口きかれてこき使われる身だね。

新入社員より無能なら当然。
嫌なら実力付けたら？

話が速攻すり替わりました。

>348
「契約のほうが待遇が良い正社員のほうが待遇が悪い」

>350
「ありえん」

>351
「新入社員より無能なら当然。嫌なら実力付けろ」

契約と正社員の話はどこにいきましたか。

>>352

中途なら契約でも正社員でも常に下っ端って事だよ。

>>349

データ元社員じゃなくてデータに出向してた元SMSだろ？

>>346

ここで辞退しろって言われたら辞退するのか？
だったら辞退しろ。

>>353
おまい頭悪いなｗ

ＮＴＴの力で、探し出して下さい。
何食わぬ顔で再犯する強姦殺人犯たち

足立区綾瀬の少年らは、夜８時過ぎ帰宅中の女子高生を誘拐し、強姦、
陵辱の限りを尽して殺害した。監禁中は４０日以上に及び、その間、
女子高生の手足をライターで炙り、熱がるのを見て笑い転げた。
肛門に瓶を入れ蹴り込んだり、性器を灰皿代わりにしたりとした。

法務省が作成した事件の様相／女子高生コンクリート詰め殺人事件
http://courtdomino2.courts.go.jp/kshanrei.nsf/0/AA7836E2A5E1E03449256CFA0007BACA/?OpenDocument　　

主犯以外の犯人たちは、未決勾留期間を除き、全て６年程度で出所した。
出所後は再び監禁・暴行罪で再犯したり、犯行を自慢したりと反省はない。
現在の法務大臣は「死刑判決があっても死刑執行を許可しない」と発言し、
無期懲役が仮出獄する平均服役期間は２０年程度で、有期の最高刑より短い。

犯人の実名記載の“検察官冒頭陳述”　 http://www.geocities.jp/zenbo2005/ 　

中途って在籍年数０だからね。永遠に下っ端だよ。
来年度入社の新卒すらに負ける。その覚悟が無い香具師は中途採用は無理。
新卒入社のまま定年を迎えるしか無いよ。

＞357
同意。中途は常にプロパーより身分は下。新卒で入った社員のほうが会社もかわいいから当然。
新卒にない部分で常に高い成果を求められる。
自分はもう4社目だから
何とも思わないよ。

>>357
派遣社員乙〜

>349
犯人、＃きくち＃　というのは、別件？

主要５社では中途は出世できないシステムになってるね。
プロパーでも学歴重視。
デー子あたりだと中途だろうがなんだろうが差別はないよ。
当然低スキルは差別されるがね。

NTT東西コムって給料どうなの？
電機メーカーとどっちに転職しようか迷ってるんだけど。
あとKDDIと比べたらどう？

通信機器メーカ出身者あたり？

>>362
中途で入るなら、電機メーカーのほうがいいと思うよ。

普通のルートで入っても、絶対に出世できない。
元総務官僚とか、そういう特別ルート以外、中途はお勧めできない。

>>363
そんなとこです。

>>364
そか。やっぱNTTでは中途じゃ出世できないみたいだな。
新卒でも灯台とかじゃないときついみたいだし。
出世できなかったら給料はどれくらい？
４５で９００マソくらいいく？

余裕でいきます

旧公務員だからな。
１、２、３種と入社時からレールが存在する。
中途は国家３種に入れると考えればよろし。

４５まで居られないと思うなあ。
確実に子会社逝きでしょ。リストラしてそんな余分な人員抱えないし。

>>365
一日中勤務管理表を開いて閉じてしてるだけ、発言があやしくてセクハラパワハラで訴えられたら真っ黒の
高卒オッサンが900万とかもらってるよ。
なんだかんだ言っても、常識では考えられないような高待遇。
他にも旅行のパンフ持って一日中仲のいいオッサンの部署を巡回してるオッサンが年収800万以上。
退職してよそ行ったら、相当過酷な環境でないと就業できず、それに耐えれないと食っていくのもままならない
ような低スペックばかり。

現場は低スペック環境に慣れている。
現場から本社に上がると、文化の違いに戸惑う。
全くの別会社。

>>369
そうそう。
というか、意図的に低スペックばっか集められてるだろ、現場は。
オッサン同士でキャッキャ言ってて見てらんねえ。

現場は使えないオッサンの吹き溜まり。
まぁそんなオッサンたちの指揮を取らなきゃいかん訳だから
研修で行かされるわけ。
現場の仕事を覚える為ではなく、現場にいる人間のレベルを知ってもらう為の研修。

まあ手足は命令通りに動けばいいだけだしね。

　　　

たしかCSに中途って奴いたよな？
研修はどうだい？

>367
Ａ、Ｂ、Ｃ採用が存在するね！
Ａ採用は何もしなくても順調に出世するし、Ｃ採用はどんなにがんばっても出世はないね...
ただし、大きな案件を受注した場合には代理クラスは課長に出世する風習がある...
なぜならば、残業代が付かなくなるので事実上コストダウンになるのだ・・・。

CSの奴は出てこなくなったから落ちたんじゃねーの？
中途ならそれなりの水準が無いと無理でしょ。どうでもいいのは派遣でまかなうだろうし。

今週からお世話になってますよ。
だるい座学は今日でお終い。
明日から現場研修だ。
がんばるぞー

2007年問題であぼーんさ！

2007年は問題ナィ
問題はレガシー

出絵汰は執行役員クラスが中途の人間を全く信用してない。
優秀な中途が入ってきているが、飼い殺し状態で見ててかわいそうになる。
金融のI本部長なんか典型的。。。
露骨に差別しすぎ。
あれじゃ、中途がさっさと止めていくのも理解できる

DoCoMo子会社社長大野聡子は元AV女優
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1142256616/

ドコモ子会社社長・大野聡子は元AV女優
http://sakura02.bbspink.com/test/read.cgi/hnews/1141884356/

株式会社アルシェール会社案内
http://www.allucher.co.jp/client/profile/index.html

社内ベンチャー制度による新会社を設立
http://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/page/20040929b.html

涼川あんな
http://avidol.xcity.jp/japan/info.html?aid=187

大野聡子
http://www.rekuyell.com/venture-interview/vi-alcel.htm

ﾄﾞｺﾓ元AV女優社長【小会社とはいえ97％資本比率】　株主は何も言わないの？
http://blog.livedoor.jp/amat73/archives/559789.html

涼川あんな 動画サンプル【ソクミル】
http://www.sokmil.com/av/suzukawaanna/index.htm

無期限再生可能　980円（税込）
2週間再生可能　300円（税込）

でもね、正直私はＡＶ女優さん、少々怖いかな。
「ふしだらな人」は何をするかわからないという点で、そのように感じます。
失うものが無いからでしょうか。
人に迷惑をかけたり、人を裏切ったり、という行為は
貞操を守っている人であれば
生涯の伴侶へ迷惑をかけたくない、とか、
守るべき処女を守らなくてはいけない、と
守るべきものがあるからこそ、踏みとどまるもの。

その意味で、教育を受けて卒業するのにＡＶアイドルになるのは、
自分が所属する一番小さな組織である「家族」を既に裏切る行為ではないかと。

お子様何をされているのですか？と聞かれて、
「AVアイドルです」「奥までプリティピンクです」
なんて答えなくてはならないなんて。

私の考え方が保守的かもしれませんが、
親も含めて、周囲を裏切るようなことはしてはいけないと思う。
例え周囲の期待に１００％はこたえられなくても、せめて努力は。

常日頃から、私の考え方はちょっと保守的すぎるところもあって、
「そんな考え方があるのか」、というよりも「当たり前のことが多い」とよく言われるのですが、
最近当たり前のことが当たり前になっていないことが多いと思います。

NTTグループに入れれば世間的には勝ち組だな。
保健と組合もNTTならな。
ダミーグループもあるので注意。
まったく資本関係がないのに社名の頭にNTT付けてたり
資本関係あっても保健など福利厚生がNTTグループじゃなかったりと
偽者大杉ｗ

NTTの保健と組合だとなんかいいことあんの？

偽者が出たら本物だな。
大手のwebに行くと大体「〜という名称の(ry は当社とは関係ありません」だしｗ

>>384
ない。
でも保健と組合がNTTなら間違いなくNTTグループ企業といえる。

uchinoの会社は社員会ですがなにか？ｗ

そうなんだ、てっきり退職金とかがっぽりでるのかと思った。

契約社員に間違って応募してたから辞退しますた
正社員にしてはうまい話すぎると思ったんだよなー

保健と組合があっても子会社なんですが勝ち組ですか？

独立系中小ITに比べたら勝ち組み。
漏れと代わろうか？ｗ

>>390
俺の前職が独立系中小ITだったからｗ
比べちゃいけないでしょ
確かに待遇で理不尽はないし、福利厚生良くてまったりだね。
天下り多いけどね

外資系の証券会社・保険会社・通信会社へ転職したいITプロの皆様：

下記のような１００件以上の求人情報を扱っております。
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NTTグループなら福利厚生が充実しているが偽者では皆無。
テルウェルとかもあるしね。
レクだと例えばディズニーランド一人２０００円引きとかいろいろある。
身近なところでシダックスやピッグエコーなど法人会員で安く利用できる

みかか100%出資のところにいけば間違いないな。

NTT西日本とNTTドコモ関西でどちらに就職するか迷っています。どっちか給料いいの？マジで教えてほしいです。

ドコモ

ドコモの子会社のアルシェールの大野聡子社長は元AV女優ですよ。

ＮＥＯ出血大制服３９　涼川あんな
http://www.sokmil.com/av/_item/item001345.htm

加藤鷹に顔射されて
http://violet.homeip.net/upload/img-box/img20060401132323.jpg

ネズミーランド優待は、マジックキングダム法人会員だったかに成れば普通に割引に成るよ。
べつにNTTじゃ無くても大手ならほぼ入ってるし、余裕で入れると思う。

マーチより下の大学で新卒で
コムとKDDIと日立から内定でたらどこがいい？？

ここは中途スレ。
新卒は就職板に帰れ。

自分の父親も、32年前中途で入りました。
父はNTT東日本ですが、本当に呆れる位
待遇良いですよ。給料も良いから、家の
ローン完済し終わって、退職金は3000万
でるみたいです。60からは企業年金が、
月に15、6万は出て、65からは月に27、
8万、年金貰えるみたいです。
月10万の小遣いで悠々自適な生活してて
本当に羨ましいです。ここに入れたら、
人生の「勝ち組」だと思います。
自分はニートまっしぐらです…
親には、家と金は残してやるから、別に
いいと言われるけどそろそろ働きたいで
す…。出来ればNTTが良いけど、世の中
そんな甘くないよなぁ…

コムはずっと募集してるみたいだけど、やっぱり狭き門？

ここのほうがいい情報もらえそうだから
いいじゃん

>>388

SMSか…
糞だな

涼川あんな　濡れてド○モダケ
http://www.geocities.jp/annanal2000/flash/af-1.html

経費削減のためこれから契約社員やバイトの
直接雇用がバンバン増えますよ。
よかったなおまいら！

保健と組合がNTTかどうかはどうしたらわかるの？
求人欄に書いていなかったらアウト？

現実そんな甘くない。
退職金3000万円？
そんな出るわけ無い。
役員クラスでないと出ません。

これからの年金も今じゃー３分の２程度。

ローン払い終わって・・・
今はそんなやついない。
そこそこの管理職だって無理無理。

一般社員が時間外３０時間くらいすれば管理職より給料はぜんぜん上。
５０才で退職し給料２から３割カットで再雇用。
これじゃー食っていけるはず無い。

じゃあ管理職なんじゃないの

決め付けは辞めた方が良いよ。
役員かもしれないし、共働きでローン返
し終わってるかもしれないじゃん

ここの会社って年金、退職金ばかりきにしてる30〜40才多いよね！！

退職金以外のメリット無いし。
仕事内容は詰まらんよ。

なんでSMSは糞なの？

運用だからじゃね？
運用じゃスキルなんて身に着かない。
シフト勤務だから土日も関係ないし夜勤もあるからなー。

新卒NTTデータ入社ICU出身じゃ出世できないですか？
就活中でHP・NECと迷っています。どれも内定は保持しています。
現時点では
DATA>HP>>NEC
で決めようと思っていたのですが。

NTTグループ会社として登録されているところは健康保険はNTTなのかな？

ここは中途スレ。新卒は就職板に帰れ。
つーかここには中途向けの情報しか無いし。
OB探して直接聞けば？　後輩なら気持ちよく教えてくれると思うよ。

>>416
現NTTグループ社員だけど、福利厚生でいうならダントツにDATAがいいと思う
ただ、仕事内容やスキルは知らない

DATAの知り合いは過労で鬱になってた

日本デジタルコミュニケーションズってNTTと関係あんの？

>>417
それは間違い。
NTTグループとしてても保健や福利厚生が違う会社多数。
とくにグループ外と合併しているところはな。

NTTグループでも、組合がNTTのじゃなければ、首切りとかは普通にあるの？

えー飲酒運転すると首になったりします。
酒気帯び運転でもえらいことになったりします。

>>422
あるに決まってんだろ。
労組をなめないほうがいいぞ。

>>423
わざわざ報告する馬鹿はいないがなｗ

ＮＴＴのデータ入力スタッフの募集があったんだが辞めといたほうがいい？
手に職つけたいが工場は危険がいっぱいで嫌だしな〜

データの新入社員へ。
会社を出たら社章は取るもんですよ。

渋谷の駅でぞろぞろと・・・

初台勤務のやつ？

>>427
研修で社外でも付けろって言われたよｗ

>>428
駒場の研修センター
>>429
建前はな。
そういえば社章無くすと始末書って噂は今年も流れてるのか？

社章貰ってない

社章なんか、どうでもいいだろ！
誰も見てない！

>>430
流れてます。
朝の通勤中もつけてちゃ駄目ですか？

>>422
あーえーと
首切りは法律的にあり得ません。
もし首切りをしようとすると法律を盾に経営陣が負けます。
裁判するまでもないです。NTTグループの労働組合は実は民間最強なのです。
赤字経営でも首切りは法的に認められてません。
裁判しても組合側が勝ちます。

赤字経営になった場合は
辞めてほしい人対象に早期退職制度で一千万程度の退職金払って辞めてもらうのです。
でもNTTグループはそれさえも組合が許さないので、
結局、関連会社作って出向と言う形をとる程度で実質の首にはできないのです。


とはいえ麻薬とか殺人とか強盗とか犯罪を犯せば
懲戒解雇ですよ。

私も元グループつとめてたけど労組は日本最強だよ。
早く帰れる、っていうか早く帰れって感じ。

社員証付けてたら、データ社内をうろうろしてても捕まらないなら始末書だろう。

社員証は再発行で金が取られるだけ。
社章は知らん。

>>435
組合は強いが、開発のために無人ビルに3年間毎日日帰り出張扱いで常勤してた時は組合の見回りないから
毎日サービス残業で悲惨な目にあった

3週間休みなし、平均睡眠時間2h、自腹でカプセルホテルとかね
残業つけたくっても上司が組合に申請してないし周りも申請してないって理由で結局きられたよ

お陰でうつ病になって今度退職する

ＢＰ乙ｗ

>>438
何系？

やっぱ公共？

>>434
つーか>>422は「全電通に加入してないNTT資本が入ってる会社」の話でしょ。
アルシェールとかｗ

>>440
お客様向けサービス(かなり大規模)のシステムの1つの開発だった

サッカーくじかよｗ

NTTデータ子会社ってそんなに安いのかよ！！
転職志望なんだが、べらぼーに高い年俸提示しちまったよ！
最低でも700万って、このスレみる限り無理だったな・・・

ただ、福利厚生よさそうだから、
その辺で妥協策だしてみるか。きっつい。

>444
何歳？

20代中盤。現状の収入だけは維持したかった。

デー子20代中盤で最低700万は無謀だｗ
データでも苦しい。デー子になら500万ちょいがいいとこ。

>>444
月100時間位残業すれば700行くかと。

>>448
無理

NTTグループは基本的に月30hまでしか組合に認められない
それを超えるには上司から組合への申請が必要
100hとなると更にどっかへの申請が必要だったはず
ちなみに年間360hを超える場合も同様

それ以上はどうするか？
サビ残ですよ・・・

>>449
NTTグループはな。

データグループはその限りではない。
普通に40〜50は当たり前で付ける。

>>449
一応突っ込んでおくと月36まではOK。

>>493
BPって何？

最近入ったばかりで分からない言葉が飛び交っている…

貴様、誰にレスをしている？

>451
月45時間までは無条件で付けられるよ！
月80時間まで付けることも可能！但し、年6回までだけどね！

＞416
止めたほうがいいかもよ？国立大学出てないと部長にはなれないし、
早慶でも課長職止まりだね！
但し、MBA留学して帰ってくれば部長になれるね！
さらに中途入社組みは昇進もありえない。
入社したときのJobグレードのままのやつが多い！

うちは、４０時間までは残業認めてる。（com）
それ以上は、上司に報告。
社章は、落としたら始末書です

#ifndef _UNACEDLL_H
#define _UNACEDLL_H
#ifdef __cplusplus
extern "C" {
#endif /* __cplusplus */
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
//ﾍ===-- --===ﾍﾍﾍ
//ﾍﾍ=====---- ACE-Archiver: dynamic link library for Win32 ----======ﾍﾍﾍﾍ
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ====____ ____====ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
// The use of this Dll within another program than the ACE-Archiver
// itself has to be agreet upon contract. Any use of this Dll without
// such a contract or any violation of such a contract is seen as an
// attack against the copyright on the archiver ACE. This copyright is
// holded by ACE Compression Software, the create of the ACE archiver.
//ﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄﾄ
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ=====--- Part 1: different structures ---====ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
#include "includes/strucs.h"
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ=====--- Part 2: callbacks ---====ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
#include "includes/callback.h"
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ=====--- Part 3: Functions supported by UnAceV2.Dll ---====ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
//ﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍﾍ
#include "includes/unacefnc.h"
#ifdef __cplusplus
｝
#endif /* __cplusplus */
#endif /* _UNACEDLL_H */

トットコムマスタとったら有利になれますか

俺シングル持っててデータ関連に出向時の面接で
何コレ？って言われたよww

>>457
ほとんどイミ無し。
★★★でも前準備無しの漏れでも受かる程度だから。

レスありがトン
やっぱり、テクネとかCCNPとか持ってないと優位性ないかな

>>460
CCNPはどうかと・・・せめてCCIE

>>342 ＬＳはリースのこと？

ラーニングｼｽﾃﾑｽﾞ

>>463　リースはどうなんですか？話題にもでませんが・・・

俺の兄、NTT（親会社）人事部。大学（一流大学）在籍時に就活ﾅｼ、逆に企業からきてくれとのお電話。
幸せ街道まっしぐら。俺、高卒、無職、不幸せ街道真っ只中。

完全週給2日、残業ﾅｼ、GWもちろん9連休、休み前、地元に夜8時に帰宅できる程、年末年始2週間 夏季休暇10日 ﾎﾞｰﾅｽ普通車が購入できる程、出張は前後一日休み…… 俺、無職……

NTTグループ（孫会社まで含め）全体の
ランキングある？

NTTデータ経営研究所ってどうなん？
福利厚生とかいいんかいな？家賃補助とか。

ランキングみたいね

>>467
これは？
ttp://www.geocities.jp/job_ranking/industry/ntt.htm

経営研究所はいってないんですが・・・
しょぼいの？

>>470　ＮＴＴデータ系がメインの偏差値？
金融系のＮＴＴﾘｰｽがでてない？
グループ外か？？

>>472
リースもりっぱなグループ。新卒もとってるしな。
それにデー子の会社がこんなにあるのNTTグループ社員でも普通知らないと思われ（笑
この表作ったのはデータ系列のダメ社員だろ。

>>473　そうですか・・・でしたらﾘｰｽはどのへんなんでしょう？

NTT DATA 経営研究所はいいね。DATAの2ランク下くらいかな？

NTTリースもいいよ。NTTファシリティーズの2ランク下くらいかな。

今も偏差値世代なんだね。

偏差値なんて関係ないんだよ。NTTグループであることに意味がある。
また、課題もある。DATAグループであるところに強みがある。
コンサルであるところに将来性がある。
自分でその会社の存在の意味を考えればそれで十分。
たいてい、HPには書いてあるよ。

LSもレゾ(goo)も無いなあ。学生が作ってる悪寒。
都市開発は事業の元手かかってないから、もっと上でもいいと思う。

漏れ的には、
ドコモ、コム、都市、ファシ、東西、データ、ソフト
ってところ。
PCは、MEとかインターネットと同じ様に圏外でいいよ。コムに顧客だけ奪われる運命だろうし。

職種にもよるとは思うけどね。
本体と同じ通信屋なのか、本体には絶対逝け無いソフト屋とかハード屋とか設備屋とか工事屋とか。

ソフトバンクの存在で
これからみかかは
リストラの嵐

ソフトバンク自体が買収と一斉解雇の鬼畜集団だけどな。

>>470
データの子会社がやたら多いのは何でですか？

派遣会社だよ

ＮＴＴデータセキュリティってどう？

派遣会社だよ

>>482
市ね

デー子を全部暗記したら神

デー子は、すごい人気だよ。
データ本体やいわゆるNTT系大手５社はかなり入るのが難しいからね。
デー子は、待遇は本体に当然負けるけど。（８割くらい）
抜群の安定感とNTTデータ○○という世間体のよさが人気の秘密。
仕事もそれほど厳しくない。
最近の若者には合ってると思う。

>>485
体質古くない？
ＮＴＴ本体は凄く古いらしいじゃん

データの３５才平均給与ってどれくらい？
ジョブチャレで行く予定なので教えてくれ。

>>463　リースはどうなんですか？話題にもでませんが・・・

リースはやめとけ。くだらない営業しかやらせてもらえないぞ。
地方転勤多い、上司は無能（高卒多し）、給料もあまりよくない（東西とほとんど変わらない）。
まあノルマ達成できなくてもきっちり給料もらえるけどね。
のんびり働きたい人にはいいかも。オレはもう辞めたけど。

>>475　よくわかりました
>>488　本当ですか？まあＮＴＴグループというだけがメリットですかね？

データは止めとけ！
モチベーション下がるばかりの会社だから。。。
相変わらず学歴偏重のお堅い企業体質。

みなさん止めとけ止めとけと多いですが・・・
ＮＴＴグループには転職したくないのでしょうか？
ドコモに行けということですか？？？

ヒント：競争率を下げたい。

そもそもモチベーション重視でNTTも含めた大企業って選択肢無いでしょ。
堅くて経営安定してとりあえず定年まで潰れなさそうな所に、元国営のNTTの最大の魅力が有る。

学歴不問で、モチベーション重視ならベンチャ系の会社でもどうぞ。
その代わり経営は軟弱だし、薄給は覚悟してくれ。

なるほど・・・

俺の身内もﾃﾞｰﾀです
もちろんここに書いてる通り学歴重視！ちなみに大学は日本の5大学卒の成績ﾄｯﾌﾟｸﾗｽです。
でも待遇は公務員ｸﾗｽです……

>>494
はっきり言うぞ。日本でもいまどき定年まで安泰で働けるIT企業は
NTT系（データ、ドコモを含む）しかない。
IBMは奇跡的にうまくいって55歳定年（30-40代リストラも日常茶飯事）

ﾃﾞｰﾀは超大型連休ｱﾘで出張となれば前後一日休みの王様会社です……ちなみに俺は無職です、、、。
実家にいずらい……帰省されると。。

データって精神とか圧迫されないの？

ＮＴＴ系は入れたら勝ち組だよ
能力必要ないから無能な人には良い会社だよ

中途入社時には、どのような書類の提出が求められますか？
保証人のサインやら、卒業証明書やら必要ですか？

>>499
まともな会社なら保証人と最終学歴の証明書は必要だよ。

そんなもんかい

NTTを冠していない無名のグループ企業でも待遇・福利厚生面で普通のIT系
よりはいいのでしょうかね？

>>498
一部の人間にしわ寄せがひどい

組合が見回りにこないとこに常駐になってサビ残しまくり＆自腹でカプセルホテルとまりまくりで激務で身体
壊してうつになって退職ほぼ確定になったよ

NTT労組やらNTT健保やらって
その辺の民間よりｲｲのですか？

ﾃﾞｰﾀは王様会社
これだけはいっておきます…
よくﾆｭｰｽでみる帰省ﾗｯｼｭに写る人たちの中に必ずはいれます。

NTT系列で体力つけたいのなら、データですよね？

俺はそういう上流会社は無縁で考えた事はないが身内をみてると苦痛な顔をみたことはない…

>>507
部署によると思う
知り合いのデータ社員数名はいつも休日返上で忙しい
1人は激務＆人間関係で俺と同じくうつになって休職中

人間関係の渦に巻き込まれて死ぬ男は存外多いと聞くが

俺はデー子でﾏﾀｰﾘ。
給料安いけど。
30歳で500万ぐらいしか貰えん

デー子だと、毎日カップラーメンの生活で苦しそう。

そうですか

ソフトバンクの追い上げで
3割ぐらいはリストラされるな
100％確実

デー子は家賃補助でる？＞510

あるグループ会社にいるけど転勤多すぎ。
札幌→東京→九州とたらいまわし。
給料そこそこで転勤少ないグループ会社ってどこよ。
出来れば一生東京勤務希望。

>>514
デー子によってまちまち。
漏れの所は月５万円

>>511
デー孫でもそこまではヒドくないぞｗ

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、
慶弔見舞金制度、退職金制度、適格退職年金制度、食事補助制度、
資格取得奨励金制度、社宅制度、財形貯蓄制度、銀行提携住宅ローン、
住宅ローン利子補給制度、社内サークル制度、健康保険組合の保養施設

みずほ銀行NTTホームローン
http://www.ntt-ba.co.jp/living/support/howto/page01.html
http://www2.telwel-west.co.jp/housing/topics/topics.html

NTT健康保険組合
http://www.hoyojo.nttkikinkenpo.or.jp/guidance/index.html

http://www.google.co.jp/search?q=NTT%E3%82%B0%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3&hl=ja&lr=&rls=GGLD,GGLD:2004-40,GGLD:ja&start=20&sa=N

ライフアシスト NTTグループ社員向けページ
http://www.life-assist.net/ntt/index.html

NTT 財形融資を用いた社内融資制度
http://www.zaijukin.co.jp/ntt/

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　(´?ω?`)　　　　 　　　　 ■　　（その仕組みがリンク先に書いてある）
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　この原理を応用すると、まったく新しい
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■

ドコモはどうかなあ？
携帯電話はこれからどんどん過剰な価格競争に成ると思うよ。

電話はもうダメだし、専用線とかの固定通信も全然ダメだし、携帯も同じ様にダメに成ると思うなあ。

そうですかね

詐欺グループのスレと聞いて飛んできました⊂二二二（　＾ω＾）二⊃ﾌﾞｰﾝ

詐欺グループと言えば現役役人じゃないかと思う。
JRとかもそうだけど、
民営化されたところは一応は自分の飯は自分で稼いでいるわけで
税金で食っているわけではない。

>524
絶大な既得権益に守られている点では同じだと思うがな。

都市開発ってどうよ？

CCIEが取れたのでもっといい所を受けます。

>>526
建設系ってヤクザがらみ（ヤクザとまではいかなくても・・・怖い人の対応）の事
とかやらされそうで俺はあんまり絡みたくないな。

都市開発やファシリティーズで働いてる人いたら内情よぉぉぉ

>>527
おまえ・・・ラボ試験受かったのかよ

そのレベルならNTT関連なんか受けないでCTCとかのベンダ行け
給料そっちの方が高いと思うぞマジで

リースの詳細希望

まっちなみに俺NTT東のSEだけど労働に見合う金はもらえないね
特に2月〜3月にかけては鬼のように忙しい（どこのITも同じか？？？）
都市開発やファシリテイーズらくそうかなっておもったけど怖い仕事はごめんだしな

ＣＴＣって何？

つttp://www.geocities.jp/job_ranking/industry/si.htm

>>532
伊藤●テクノ●イ●ンス

ＳＭＳはどうですか？

530 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/05/10(水) 22:38:12 ID:UbXcq0XS
リースの詳細希望

リースはやめとけ。転勤大杉。首都圏にいるのはコネばっか。
女不細工（これもコネ）、上司無能（高卒多し）。
営業は数字押し付けられて終わり。もちろん希望部署なんていけない。
給料も金融のクセに安いし。３５才で年収６００万そこそこ。
それで辞めたよ。

NTTソフトの詳細希望

>>536　３５歳で６００万なら安くもないんじゃないですか？

つ2ch基準
例：東阪京一工以外はFランク大学。
　　30歳で年収1000万円を超えない奴は負け組み。
などなど。

>>535
SMSは糞

30才で年収1000万円もらっているやつなど
わずかである。もっと現実を見よ！

>>539
例えそれを満たしていても、激務だとブラック扱い。

そこが見えてないのが2ch房ｗ
「雑談系２」カテゴリーの板を見てみ。本気で逝ってるからｗ

都市開発の３５才平均年収とボーナス教えてくれ。
ジョブチャレで行く予定。

資格は一般資格１級レベルで年収550万くらい
うちボーナスは年間150万くらいが中途組みの妥当な線
マターリ行きましょう

漏れ、コム子中途で手当て込み650マソくらい。

コム子って残業多いの？

>>547
業務や部門によるかな。漏れは月に10〜15くらい。多いヤツは
30〜40（ホントはサビ残で越えてる）で組合調整必要になる。

>>546　資格は何ですか？？
中途組は管理職で入社可能でしょうかね？

デー子はプロジェクトに入ると月に60は付けさせてくれるぞ〜！
但し、実態は100時間を軽く越えているが･･･。

プロジェクトに入っていない時とはいったい？

基本的にはいる時間までＯＫでしょ
労基うるさいからね

ＯＫじゃねーよ、事前申告制だから。
残業２時間って申請したら実際５時間やっても２時間しか貰えない。

データの３５才平均年収っていくら？

労基の方いましたら 553>> の会社へ・・・

っていうか２時間で申告したなら５時間もかけて仕事しなけりゃいい
個人の問題か？会社の問題か？文句あるなら退職すればいい

いや、もう退職したけど

>>556
こうゆう奴が一番馬鹿。

>>554
８５０万ぐらい

まぁ、やりたいことあるからＮ○Ｔ辞めたが
労働組合しっかりしてるし、福利厚生も充実してると
今更ながらに思うよ。。。

559 ：名無しさん＠引く手あまた

それはウソでしょ？駅２か３のヤツじゃねえか。

データの決済ソリューション事業本部　カード＆ビジネスペイントビジネスユニット
商品企画担当国際について詳しく教えてくれ。
もうすぐ配属予定。
海外にいけるの？給料は？転勤は？

>>557　おやめになったのですか・・・

あらあら

＞５６２
給料安いよ！
人事から退職金がいいのが当社の特徴です。って発言聞いてたら
話し半分で聞いておくように！！
在籍7年過ぎて退職しないと、退職金半額カットされてしまう現実・・・。

そうですか・・・

>>562
釣りか？
特定されるぞ

確かに・・・本当に配属されるのか？

今月内定を貰ったのだが、電気通信共済会(TELWEL)って入った方がいいのか？
労組は入る予定だけど･･･

>>569
NTT東社員8年やってるけど俺もよくわからんな
TELWELって何が利点なんだっけあんまりようわかならんな？
詳しいやついる？

厚生年金以外にNTTにはもう一つ年金見たいのがあって
入社した時に組合の人間に時間外でしょっ引かれて無理やり
入会させれれた年金があったな。
もう破綻寸前でNTTグループが折半してことしの4月に満額（利子一切なし）で
返還希望者には返還されるやつ
あれもテルウエルがらみなのか？

毎月送られてくるNTT労組新聞は即ゴミ箱いきだし
ようわからん、誰か知っていたらよろ！

>569
共済会は社員・OBなら誰でも利用できる。TASCALCHOとかね。
入る・入らないってのは、>570 が言ってる「相互扶助部」だろ？

退職金に＋αするための積み立てなんだが、TELWEL が、その前借りの
金を運用して利益を出す「ハズだった」が（むか〜しから使い込みやら何
やらもあって）実情は >570 が書いた通り、破棄寸前。

相互扶助部、昔は半強制だったが、最近の社員は入ってないのも多いし、
古参でも行く末を予想して辞めた人も多く居ると聞く。
（前は、中途解約だと、掛け金年数で返還率が変わって、最高でも8割位
しかバックされなかったのよ。辞めるなら今がチャンスかも）

相互扶助部入ってないと、確か、住宅共済が受けられない。
でも、他の共済保険（自動車とか火災とか）は、おｋ、だったと思う。

コミュニケーションズで海外出張多くて、転勤が少ない部署ってどこよ。
出来れば女子社員も多いほうがいい。

社員はやめとけｗ　派遣が多いとこにしといた方が良いぞ。

同意。結婚目当てで社員狙うならいいけど（世帯収入面で）
遊び目的なら対象を社員とするのは絶対やめとけ。
派遣がいい。すぐ辞めるし常に若い子ばかり。

テルウェルの相互扶助部入る時に途中解約の場合どうなるかって聞いたら
掛け金は全額返金しますっていってた。

ＮＴＴは、新卒で入り、「会社って、こういうものなのかー！」と、
どっぷりＮＴＴ（電電）文化に洗脳された奴でなければ、正直耐えら
れんぞ。

他の会社の文化を知っている人間が、ＮＴＴに入社すると、ほとんど
耐え切れずにやめていく･･･

悪いこといわんから、少なくても東・西・コム・データに転職するの
だけはやめておけ。

俺の周り、ＮＴＴに転職したが、ＮＴＴに呆れて、辞めた連中ばかりだ。

自分もNにいます　責任の擦りあいです　上はびっくりするほど無責任です
行かないようがいいでしょう

>576 同感

特にDはやめたほうがいい。
多くのやつは2年もたないね･･･。
他社で評価されてる人は、Nでは評価されないし。。。
人事畑歩んできた執行役員が中途組みを見下しているからしかたないね･･･。
中途は課長職以上にはなれないね！！
お客様企業から部長職で天下ってきた人は別だけどね･･･。

＞577
責任転嫁するために、あんだけ多くの人に稟議の承認回るのね〜　
たかが20万の決済に5人も6人も必要ないさ〜　笑）
役人ゴッコすることが重要なんだよな〜。。。

所詮公社ですな

1万円の決済に8人の承認だったよｗ

>575
破棄したら、一銭も返ってこない可能性もある訳でｗ
事実、相当トリッキーな運用しない限り、TELWEL予測の通りにはならん。

comの子会社らしいBCSEってどうですか？
NTTグループなのに名を冠してないのが気になりますが。。

やめとく？？

某グループ企業だが、うちは100万円くらいなら1人の決済でいけるぞ。
さすがに、億単位だと何人もの決済が必要だが・・・

>>584
『決裁』だろ・・・。

>>585
100万程度だったら、決裁者１人と最悪予算管理者に一言だけで通るぞ。
会社によって、文化が違うのかな？

DoCoMo子会社ｱﾙｼｪｰﾙ社長大野聡子は元AV女優の涼川あんな
http://sos.xxxxxxxx.jp/index2.html

安くても汎用決済ならたくさん判子いるだろ。

今日も自分がやってないクレームを擦りつけてきやがった　上に相談したら
無責任につき返ってくました　ここは上のミスでも部下に責任を擦りけて来ます
このきかいに来月で退職します

子会社社員の社宅ってどうなんですかね？
妻と子供いますが
3万円程度だしてくださいといわれましたが・・・

うちのお爺ちゃんの枯れたエノキダケもピノキオの如くグングン伸びちゃいます
（＾ｖ＾）

ピノキオといえば嘘を付くと鼻が伸びちゃうという性質ですが、嘘は泥棒の始まり。
嘘はいけません(メ▼。▼)y-~~~

最近ネット上で聞いた話ですが、人にはとても言えないような破廉恥な経歴を隠して、とある企業に入社した挙句、上司への枕営業の結果、ついには社長の座にまで上り詰めたという輩の話を聞いたのですが、これはとても許されない行為だと思います！！
そんな汚物は消毒だ〜〜！( ・_・)ｒ鹵〜＜巛巛巛　

>578
中途連中に藍禁美辞本部長から召集があったらしいぞ〜〜。
間違いなく踏み絵だな。。。
気をつけろよ〜。

BCSEって情報ありますか？

BCSEなら以前在職したことありますよ。
コムと東芝が出資している内部は結構複雑な会社だよね。
俺の時は1年更新の契約社員しか採用してなかったな。
仕事はコムへの出向（というより派遣か？）だったけど、
コムでは露骨にお客さん扱いされて嫌な思いした。
社内は派閥争いみたいなのでドロドロしていて、初出勤日に
ネズミ男みたいな先輩に人間関係教えられた。
本当に思いだしたくない過去です。

>>594
うは！まじっすか！最近そこ面接行ったんですよ。
今でも契約だけっぽかった。自社では営業せず案件の95％は
コムからっていってた。まぁ単調な運用OPだって言われたから
断るつもり。
NTTグループなのに名を冠してないのが気になるし
ｲｲ会社ではなさそうですね。
待遇、福利厚生は良かったですか？

今も契約社員だけなんだ。正社員には絶対なれないんだよね。
契約社員なので給料は年収ベースではまあまあだったと思う。
福利厚生については恩恵を受けた記憶がないので・・・
当然、各種保険はありますが、住宅手当などは無いですね。

NTTの名を冠していないのは、東芝の手前もあると思います。
社内では東芝色も強いのに求人などではNTTを強調しますね。
フタを開ければ従業員100人程の小さい業務請負・派遣会社です。
NTTグループだからといって良い会社とは限らない、
当たり前のことですが、身をもって教わった会社です。

BCSEの正社員はコムと東芝からの出向組（天下り含む）で
構成されてるんだよね。思い出した。
だから中途組は絶対に正社員になれないことになっている。
面接では正社員扱いの契約社員とか都合の良いこと言うけど。

578 ：名無しさん＠引く手あまた

ジョブチャレンジでデータに行こうと思ったけど、
やめたほうがいいかな。
３４才なので最後のチャンスかと思うのだが・・・。

>>596
うわぁ、詳細サンクス！
やっぱ天下り連中か〜。募集要項には正社員、契約社員
って併記してあって、面接時に向こうからその点は触れてこなかった。
最後に自分からそのこと聞くと、少し狼狽えて、正社員と全く変わらないよ〜
と言ってた。今度SPI試験受けて、悪くなければたぶん内定もらえそうだけど
その辺りで正社員登用の可能性ありますか？無ければ辞退します。
と言うつもりww

>>599
きっちり聞いた方が良いと思います。
退職金が無いだけで正社員と同じとか意味不明なことを
言われると思いますが、惑わされないでください。
契約社員は契約社員です。
雇用契約書に判を押すときは、勤務時間とかもよく確認してください。
内定後、配属先部署によってはコム担当者と面接がある場合があります。
普通に自己PRとかやります。実質派遣なので仕方ありません。
俺の時は事前の予告とか無かったので、一応、心構えは持っていた方が良いと思います。

NTTのルールとして
1　上のミスは部下がかばいます　たとえ新人であっても
2　上は定時で帰っても　部下は遅くまで仕事をします
3　責任はすべて部下責任を負います
4　部下は上の奴隷として働きます
5　上司はとても無責任です
6　研修などないに等しいです　実戦勝負です
7　そのことを知らなくても部下がすべて悪いです

日本データコムってどんな会社か知っていますか？
どこもグループらしいのですが。

>>601　まあいいんじゃない。いやなら受けなくてもいいよ
競争率落ちるからうれしいし・・・

603 やってみれば分かるよ　常識が通用しない人間が多いから

世の常識・非常識とは計り知れぬ・・

>６０４
IT業界の常識がこの会社では非常識になる。

＞６０１
ビンゴ

＞５９８
やめたら。ジョブチャレできてる人も扱い悪いよ！
一時的に給料上がるかもしれないが、伸びないね！

601 同感　すべてあったてるよ

ふーん

新卒でデータいくものですが怖くなってきました。

データの楽な部署ってどこよ。
営業はもううんざりだ。

テルウェルで営業した事がある
飛び込みできつかったけど
社会勉強にはなった
今をもってすれば給料もよかったな
もう一度やりたいとは思わないけど

>>610
楽な部署？
お前社員じゃねーだろ。
部署単位で楽だの忙しいだの言うやつは学生かNEETだな。
それかバカ社員。

＞610
美辞寝酢水深武。

そうですか？仕事なんて楽なことない

ＮＴＴグループ社長大野聡子

よく街中で工事してるところを見かけるトーシスの給料ってどれくらい？

不明

ドカチンは歩合制じゃね？

612 ：名無しさん＠引く手あまた
　
おまえバカか！ラクな部署で働きたいに決まってるだろ。
誰が好き好んでキツイ部署で仕事したいんだ。
お前がやれ！

ラクしても身にならん
社会人として失格
あなたは能無しの上司と言われるでしょう

いいよ別に、定年までぬくぬくすごせればｗ

データのオラクル担当って勤務地どこ？
豊洲で働けるのかな？

新しいのを考えれば良いだけの話
そういう変革に対応できる
チャレンジングな人材を求めている
ドコモは

もうNはコリゴリです。

KDDIはどう？
でもKDDIネットワーク＆ソリューションズはやめたほうが
いいらしいよ。本体の人x7割の賃金みたい。

NTTデータ経営研究所もNTT体質なの？
中途が多くて（8割）、中途でも活躍できそうな感じだけど。
NTTグループとしての色合いより、コンサルティング会社としての
色合いの方が強いのかな？

kddiはkddi社員スレを見れば分かる様に、本体所属でも出身会社の派閥で泥沼。
子会社なんかに入ったら、本体の最低底辺以下の扱いが確定するよ。
漏れも契約社員にさせられそうになったので逃げ出した。

コミュニケーションズって給料どうよ。
データよりもちろん低いんでしょ。
東西と同じぐらいか？

ここに計算シートがあるよ。
ttp://park17.wakwak.com/~ntt/

どうですかね

コムは職種でピンキリ。まあ東西でも同じだけど。

どこも似たようなもん。
薄給には変わりない。

うんうん

やっぱ新卒入社が勝ち組で、中途は負け組って改めて思うな。

データの中途採用はほぼ豊洲だよ。覚悟しとけ。

だから中途で能力のあるやつは3年位で辞めていくよ。

金融の中途組みがぞくぞくと辞めていきそうだね。

ATの中途で受けようと思ってるんですが
どうなんでしょうか…？

ATだろうがどこだろうがNTTグループは
どこもいっしょ。
中途の待遇も押して知るべし。

>>638
なるほど…。
レス�dクスです。

中途は所詮中途組

>>621
求めてる会社はまさにこれ。
やり甲斐だの出世なんてのはどうでもいいよ。

ドコモって勤務地どこ？

そういう考えで卑屈に仕事している人いたな。
見てて痛かった。

就職活動で、主要五社の最終面接で全滅した新卒でつ。
学内推薦のメーカーも落ちたので、ユーザー系のＩＴ（保険系）に入ることになりました。

そして、友人がデータに内定もらっており、そのコは「新卒で勤務後3年後には外部の人間をデータにスカウトする制度があるし、うちが人事に紹介するからそっからデータに転職したらええやん！」
と言っています。なお、これは採用担当の人事から聞いたそうです。

学歴は関関同立です。この件に関して聞きたいことがいくつかあります。よろしければお答え下さい。

�@このようなスカウト制度の有無
�A中途採用25〜26歳での待遇と入りやすさ
�Bユーザー系ＩＴはどのくらい評価されているのか
�C転職に有利な資格等

入社する前から転職のことを考えるのはあまりよくないことですが、ＮＴＴ主要五社にどうしても入りたかったので…
宜しくお願いします。

NTTデータって辞めたらどこいくの？
あとここの氷河期って何人とっていたのか、知ってる人居たら教えてください。

>>645
データは、少なくともここ４〜５年は新卒で500人取ってたはず。
東西は、7年前〜3年前まで採用凍結、3年前からはそれぞれ250〜300人。
ドコモは150〜250人、コムは100〜150人、持株は60〜90人。

なんでNTT主要五社にこだわるの？

>>647

ネームバリュー、福利厚生、ＩＴや通信で定年まで食うとしたらここしかないと思ったからです。
ユーザー系ＩＴの中でも比較的大きい方だと思いますが、福利厚生面（住宅関連等）が不十分です。
その点ＮＴＴ主要五社なら冷や飯食らいでもやっていけそうな気がしたからです

>>646
ありがとう。随分取ってたんだね。さすがNTTデータ。
中途でここに入った人知ってるけど、結構大変そうでした。
中途はすぐ辞めるってのも分かる気がする。

>>649

なんで中途社員はすぐ辞めるんですか？
それだけ仕事を新卒連中から丸投げされるのかなあ…

まあ新卒でも上司として接する覚悟が無いと中途ではどこでも勤まらんよ。
中途がプロパーに勝てない社風の会社って多いし。
所詮プロパーが逃げ出した穴埋めが中途のポジション。プロパーと同じ扱いはされないことが多い。

>>650
中途データ入社よりも、新卒デー子の方が優遇されている気がしました。
その人しか知らないので、もしかして特殊ケースだったのかもしれない。
ただ、データの人はバブル期でも新卒入社ということにプライド持っている気がします。

>>651-652

コメントありがとうございます。
給与体系に関しては新卒での30歳、中途での30歳というのはかわらないのでしょうか？
仕事量は結構変わってくるとは思いますけども。

>>653
給与体系までは知らないです。新卒、中途に限らず、仕事ができたり上司に気に入られれば、
普通の企業よりはかなりもらえるのではないでしょうか。

>>654

そうですか…
ありがとうございます。
転職をするにもしないにも、ある程度のスキルをつけておこうと思います。
コメントありがとうございました。

ちょっと勘違いしている人がいるようなので。
ttp://park17.wakwak.com/~ntt/060101_chibano-18.pdf

７月１日よりＮＴＴリースはＮＴＴファイナンスへ社名変更するらしい

ドコモの勤務地は職種による。
コルセン　代々木
事務　溜池山王
無線　代々木　両国　立川
って感じ。

http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1149612516/l50
【株主総会】 AV女優疑惑のドコモ子会社社長が著作権侵害? 【正念場】★69

中途だっらデータよりデー子のほうがいいかもね。
データは未だに学閥とかあるし・・・。
ただデー子っていってもピンキリ。
赤字デー子はやめた方がいい。

この系列の会社は入った後のポジションだよな。
現場なんかに入れられたら一生平社員。
まぁ現場好きにはいいんだけど。

技術馬鹿なら一生現場のほうが喜びそうじゃね？
人の上に建って部下の面倒なんて無理っぽいほど、話下手だし。

>>662
一生年収500万でもいいなら、それでもいいんじゃない？
成果主義が徹底されつつあるから、一生現場だとこれからは年収500万すら怪しい。

技術者なんて腐るほどいるからなｗ

おれも中途だけど、たしかに新卒優遇は見ていてもうあきらめが
つくくらいすごいね。
新卒、NTTからの出向以外は人として扱われてないよ。
出世も昇給もない。
それでもいいのだ、NTTグループでマターリな雰囲気で定年まで
そこそこの生活が出来れば充分満足。
今までの経験でほぼやっていけそう。

つーか他の会社はそんな大変なのか・・・

>>666
他の（=NTT G以外の、インフラ除く）会社と比較したらNTT Gは天国ですよ！

やる気の無い人、給料にこだわらない人、30前の人にとってはね。

>>660
それはない。
素直にデータ入っとけ。
それにおそらく学閥とかないよ。

中途は出世しないよ。

俺はがんばる

ばーか

NTTさん、電話加入権は全額返金してくださいね＾＾；

分割分割。。。

出世なんかいらない。
またーり定年までが目標。

またNTT再編しそうだしなあ。
ソフトバンクとかkddiみたいなライバルを徹底的に潰さないと定年まで安泰は無理だと思う。

中途は出世しないのは確実。。。
データは適材適所の人事配置をしない会社だから！
スキルセットと異なる職務に付かせていることが多いね！
営業能力ゼロの奴を営業に配置したり。
かたや、営業能力が長けている奴を事務職やプリセールスにまわしたり・・・。

採用面接時にやりたい事聞かれると思うが、基本的にやりたい仕事や、部署には配属されないね！

>>676
そうそう、殺される前に殺せだね

そんなのデータやNTTに限った話じゃないし。
会社が利益を最大化するために適材適所で人員配置する。もちろん本人の希望は一応聞くけどね。
裁判でも遠方への転勤命令とか合法と判断されてるし、当事者にはかなりの負担や不満でも問題ない。
脱サラして、自分で会社でも作れば自分の好きな仕事を好きなだけ続けられるよ。

そうですよ！

>>669
学閥は「確実に」あるよ。
あと出身大学によってはいくら仕事ができても付けない役職とか普通にある。

kddiは顧客情報流出で自滅しそうだね。
ソフトバンクも過去に顧客情報流出してたけど。

まぁなんにしてもNTTグループに入れば食いっぱぐれはまずないだろうな。
世間体もいいしうらやま。

いやいやNTT法が有る限り、国にやられ放題で組織改編させられるから、定年までは厳しい。

世間体はいいけど中にいるとイメージが変わる。
生活レベルはあまり良くないよ。給料安いし社宅はボロボロだし。

それでも中小ＤＱＮよりはぜんぜんいい

レゾナントってどうよ。３５才の平均年収は？
でもコムと給与体系同じならあんまりよくなさそうだな。

民営化で合理化を進めた影響でポストが減ってるんでないの？俺の後輩の親父はＮＴＴだが窓際に追いやられたと言っていたお。

団塊世代が大量にいるから入るなら今がチャンスだと思うよ。
転職考えてるって事はおそらく30歳前後だろうし。
たしか工事保守部門はその年代は人をぜんぜん採用してなくて
いまになって募集してるから入りやすい。
あと５年もすれば給料どろぼうの団塊世代がいなくなるから
おおきく変わるだろうな。

その団塊世代って高卒賃金だから、今から高卒賃金で入るのはいまいちだよ。
元々多かったから、一気に人件費抑制で利益出して来ると思うな。
人は減っても増えることは無いと思う。もう民間企業だし、そんなに利益度外視できる状況じゃなくなって来ている。

団塊世代が抜けたぶんを埋める訳じゃないから同じ賃金で雇う訳じゃないって。
自分が高卒なら高卒賃金だろうが。

工事保守ってブルーカラーな仕事？

何をいまさら。
電信柱に登ったり、光ケーブルひっぱたりする仕事に決まってんだろ。

肉体的には大して動かんけど、オペとかPGもﾃﾞｼﾞﾄﾞｶだが。

>>681
お前の部署は･･･だろ？
少なくとも俺の部署はない。
というか有り得ない。理由は言わないが･･･。

>>685　社宅がぼろぼろなのは昔の話では？
関西地区は今でもぼろぼろもあるらしいが
関東地区はいいと思う

>>695
俺の同期は嫁さんが一見して拒否するくらい凄い社宅に入りそうになったとの事だった

>694
警備員に学閥なんて無いもんなｗ

>696
東京近郊で通勤の便が良い所は、昭和４〜５０年代の都営団地みたいの多いよな。
幹部社宅は、古くてもリフォームされてて綺麗だったりするが。

>693

オペとかＰＧデジドカってどういう意味？

工事保守なんて下請けの仕事だしなあ。

オペレーターとＩＴドカタの事だろ。

工事保守の会社に現場作業員として入るのは馬鹿だろ。
本社の指揮司令塔に入れ。

ＮＴＴリースはどうなんですか？

>696

どこで働いてるんですか？
社宅が凄い（ボロイ）話は本当なのか〜。

>>702
コム
都内の社宅はぼろいのはほんとだよ

まぁNTTGでも子会社のほとんどは社宅使えないから安心しろｗ

社宅が有るのは東西とコムぐらい？
持ち株会社になんて入れないだろうし。orz

ＮＴＴマーケティングアウトってどんなとこですか？

>>701　リースはファイナンスに社名変更予定
社宅はいいほうかな？？？？

イメージは団地に近いかと。
建物が古すぎて光が引き込めません。

光どころか回線もボロくてＡＤＳＬの速度もでないよｗ

第二新卒募集してない？

回線くらいBフレッツにしてくれｗ

せめてそうですね
ＮＴＴグループに転職してＢＢなどのＡＤＳＬ
使ってたらやばいでしょ

使っているやついるよ。マジで

別にかまわんよ。
俺はNTT主要会社の社員だが、回線はTEPCOだし携帯はAUだよ。

社員割引とかないの？
仕事とプライベートは別物だとはわかってるけど。

>>715
ないからYahoo!とかAUとか使う人でてくるんだよ

ドコモなのにＡＵ

オレはTEPCOにボーダ
飲み会とかで上司にダメだよｗって冗談で注意されるくらいだ。
持ってる奴結構いるよ

ああああ

リースは絶対やめとけ。
転勤多い、上司無能（高卒多い）、女はブスとコネばっか、
男もコネ大杉。オレは転勤が多いからやめたけど。
異動しないのはコネのヤツだけ。ホント疲れるよ。

【株主総会】 AV女優疑惑のドコモ子会社社長が著作権侵害? 【ｱﾙｼｪｰﾙ登記簿】★71
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1150681388/l50

アドバンステクノロジは？

>>720　転勤が多いって金融会社なら当たり前じゃないですかね？
たいていの金融会社なら２年に１回はありますよ

転勤多いと家族がかわいそう。。。

金融は転属させないとちょろまかす香具師が出て来るからな。
実際最近起きた金融機関の横領も転勤逃れてた香具師だったし。

競争相手の企業に個人情報が流れて危機感無いのはめでたいなあ。

転勤多いことを家族に理解してもらう
新しい町も結構楽しいものですよ

NTTグループで高卒で資格なくて年齢も19歳ぐらいで入れる会社ってありますか？

ないでしょう

>>727
最低でも専門・短大で経験つんでないと粍。
デタマネとか派遣登録ならOK.
あぁでもネオメイトとかデータ3Cなら入れるｗ

NTTグループを辞めて別の会社に転職したいと思ってたんですが
このスレを見て、思い直しました。恵まれてたのかな…

質問です。
NTTグループからNTTグループへの転職って可能なの？
例えば、NTTデータからコミュニケーションとか。
もしくは、NTTデータグループ内での転職とか。

可能です

子から親も？

>>733
さすがに親から子に行く人はいないと思うけど。
俺の会社は子だから、できれば親に行きたい。
ホントに可能なのかなぁ？

水は高いところから低いところに流れる。
下流から上流に向かうには苦労が伴う。

へたすりゃ鯉の滝登り。

もうわかるな？

氏あるのみ

>>730
なぜ？？
ＮＴＴに勤めたことの無い人は内情を良く知らない。
730さんは、内情をよくしっている。
そのギャップでは？

>>723-726

転勤が多いと、せっかく覚えた数百の基地局の場所また覚え直さないと
だめだな。
田舎に行くとカーナビだけじゃたどりつけない（地図に道が載ってない
ところもけっこうあるしなぁ）

中途採用を受け入れる体質がない出得他はやめとくべし

>>734
親から子にジョブチャレ公募で行く人間はいくらでもいるが。
あんたNグループの人間ではないな。

公募といいつつ実際は・・・

http://www.ntt-ipnet.co.jp/k/

ハロワに求人あったんだけど、やっぱ高卒じゃ雇って貰えないかな？

│
│
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│　　 　　　　　 　　　＿
│　 　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
│　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ
Ｊ 　　　 　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 　 　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　　|
　　 　　 　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |
　　 　　　　　/　 　 /　　　　　　|

今から数年前、運よくNTTグループへ転職できたが
このグループはコネ入社大杉、入社のときだけなら
まだ我慢できるが、入社してからの評価や昇進まで
コネできまってくる

ジョブチャレって公募っていうけど、
本当はもう決まってるの？
応募するのやめようかな。
データに行こうと思ってたのに。

ANSってNTTと関係あるの？

>>744
そうそう、
スキル無しの中途コネ入社がサクサク出世してやがる。
取引先のコネは強力だわな・・・

飲まなきゃやってられんわ

>>745
データ社員だが東とか込むとかから来る人がいるね
ドコモとか西から来た人まったくいないんだけど
ドコモから来る人間はいないか・・・

>>744,>>747
コネが嫌ならＮＣＣに池
あっちはＮＴＴグループほどえげつなくないぞ
もっとも歴史が浅い分親子でＮＣＣなんか
いないが
ＮＴＴグループだと親子３代勤めてる奴何人も
知ってるぞ

>>747
っーか
取引先のコネごときじゃ退して出世なんかできないだろ

中途は大変なんですね

【国内】　勝谷氏対馬関連の報道に韓国大使館筋から圧力と暴露　[06/27]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1151390622/

>複数のメディアに驚くべきことに大使館筋そのものから圧力をかけてきているのだ。
>人の国で違法行為をしていることを報じたメディアに文句を言う恥知らずな国家がどこにあるだろう。


>夜の対馬の浦々に韓国人が徘徊している。
>その後の情報では甚だしきはウェットスーツを着て海から上がってきた朝鮮人を
>見たという漁民もいる。
>これ密漁ならまだマシだ。北朝鮮の工作員でないという保証はどこにもない。
>何度も言うが国境の島の海岸の警備は優れて安全保障の問題なのだ。

やっぱりNTT再編来るみたいだな。
com(ネット関連事業と法人営業部門)と東西(固定通信事業)に集約か。同じようなのが多いから大規模リストラだな。

やけに情報が古いな

団塊が居なくなるからちょうどいいんじゃねｰの

団塊＋ジュニアね

>>744>>747
持株会社から見たら玄孫みたいな子会社にいるが

取締役の息子Ａ評価
部長の息子がＢ評価
課長以下のコネＣ評価
その他コネなしＣ評価

人事関係の奴に聞いたら実力関係なしに
コネだけで評価がきまるらしい
ＣがＣ＋とＣに分かれるから
課長以下のコネＣ＋評価になるでしょーよきっと

>>757 まじですか？
グループ会社に転職内定しているので気になりますが・・・

>>757
俺は全くコネなしでA評価なんだが・・・
ちなみに、研究所（持株）勤務ね。

>>758
いい評価が貰えないから、コネって事にしたいんだよ。
評価は透明じゃないのは確かだが、コネで全てが決まるわけではない。

俺はNCCの課長待遇だったが、NTTｸﾞﾙｰﾌﾟに転職したとき犯3
待遇だった
ぜんぜん通信業界と関係ない業種から、専門学校卒で転職
した奴は犯1だったよ（部長の息子だったが）
こいつ今では駅2の課長俺はやっと犯2あほらしくてやって
られねーよ。

とは言ってもこの犯2の待遇、NCCの課長よりはるかにいい
年収も100ﾏｿ以上アップしたし、有給年間20日と柿休暇5日
とれるし何よりも仕事も面白いしね（NCCでは有給すらない）
NCCの課長といっても業者呼びつけて、工程表見せていじ
めるだけのスキルしかなかったが（ｗ
まあ捏造と法律違反のｽｷﾙはNTTグループには負けないスキ
ルはあるが（ｗ

研究所って新卒入社？

NCCってどこか気になる(w

俺もNCCから転職したが
NCCってﾐｶｶグループでした通用しない言葉です
ﾐｶｶにならってﾐｿｿと呼ぼうか

NECだろｗｗ

ジュニアは調子こいててマジうざいよ

NTTグループって、どこでも犯１とか駅３とかで管理してるわけ？

転職に向けてトットコムマスタ受けたやついるか？

トットコハムタローか？

一日中暇して遊んでる、出ー田の子兼佐和早く辞めちまえ
毎日読書三昧で、気分転換にはいい部署だ。

age

データの学閥が気になるのですが、

東大・早大・慶大だったら特に気にする必要はありませんか？

早大・慶大なら大丈夫だと思う。
でも基本的にこのグループでは国立＞私立だから。

>>771
ありがとうございます。
国立が強いっていうのは、官公庁とのつながりの強さに由来するんですよね。

>>772
もともとどんなグループかを考えればわかるでしょ？
その時代の方々がまだまだ多いのよ。

まぁ、そうだね。東大京大は当然として、旧帝大卒は大切に扱われ
るね。早慶はその次って感じ。

そうですか。プロテインですか。

NTTグループって、どこもＳＡＢＣＤ評価なの？

７７７

ＮＴＴ系は本社勤務は旧帝大卒だけ？
早計でもゴミ扱いと聞いたんですが。

仕事できるできないは評価に関係なし！
上司のいうことを忠実にこなすことが好評価への近道ね！
自ら進んで仕事するよりも、言われたことだけを着実にこなすほうが良い人材らしい。

ITCネットワークってどうですか？

組合やってる奴も評価高いね
しかしここの労組何で民主党応援してるんだろう（ｗ

NTTﾃﾞｰﾀCSは今年も中途採用募集するのかなぁー

自民党主導で民営化した恨みじゃないの？
昔は公務員だったし。

ファネットってどうなの？
あとヒューマンソリューションもどう？

>>782
中途で監視オペになるのかよｗｗｗｱﾌｫだろｗｗｗｗｗｗｗ

コミュニケーションズって通年中途採用してるのね…

グループで一番給与よくてマターリしてるとこってどこよ。
コム・データ・ドコモを除く。

新卒たたき上げならともかく中途で入ってマターリできるのかね

>>786
AT孫

NTTエレクトロニクステクノってどうですか？

>>784
そらSMSだろｗ
CSで監視はやってないよ

>>784
去年のCS中途採用は競争率100倍近くだったらしいから今年もしやるとしても
かなりの狭き門だろう・・・・

中途の８割はヘッドハントと引き抜きだからなー
一般公募じゃｶﾅｰﾘ狭き門。

データでIT系だけど、、、
セミナーとかも一応あるみたいよ。
http://consultant.en-japan.com/seminar/seminar_desc.cfm?_UK_=82771296%2D1321%2DAE3B%2D1C37EA533EA1B360?&S_EV=1420

処女とか・処女じゃないとか？
マンコ締まるとか・マンコ締まらないとか？
マンコ濡れるとか・マンコ濡れないとか？
童貞とか・童貞じゃないとか？
チンコ大きいとか・チンコ小さいとか？
チンコ太いとか・チンコ細いとか？
チンコ剥けてる・チンコ剥けてないとか？
誰もがどれでもよいと思います。
重複したり重複しなかったりと・・・。
実に、下品で失礼ですみません（すみませんなら書くな？すみません）。

うるせーよ馬鹿が死ねよ

通年で募集かけてる、コミュとかデータは難しいのか？
下っ端国立大院卒で資格は山ほど持ってる28歳だが。
今年度、挑戦しようと思ってる。
デー子の話題は多いが、デー子よりはデー親の方が絶対いいよな。
持ち株は別格だから絶対無理だが。。。

>>796
コムの中途はしらんが、新卒の基準はTOEIC最低700だよ

>>796
持株（研究所）も普通に中途採用してるよ。

大抵はドクターで、ある程度実績のある人だけだけど、毎年数人は中途で入ってきている。
出世に関しても、特に冷遇されている訳でもない。（基本的に管理職までは誰でもなれる）

>798
持ち株は外すつもり。
一生、D持ってないって虐げられるのは御免だからね。

マーチ卒の１年目損保マンですけど
地方ドコモに転職したいです。

このスレ見ていると、とても難しい感じがするのですが
第二新卒で転職されたかたいますか？

ノシ
でもスキルつけてからのほうがおすすめだよ

>>801
質問ばかりで申し訳ないですが、
具体的にスキルとはどのようなことでしょうか？

>>802
それすら質問してるようじゃ多分無理だよ

>>800
損保なら大卒でいう総計の扱いだよ。
地方ドコモに限定しなければメーカーならどこでも引く手あまただと思う。
地方ドコモは、今流行の企業だから倍率はめちゃくちゃ高い。
最初から新卒で入ればよかったと思う。
NTT系も中途だと難しい割りに入ってもあまり優遇されないからどうかなと
思う。中途はずっと契約社員という会社も多い。
損保は待遇はトップレベルなので続けられるのなら続けたほうがいい。
いかに手を抜いて楽をして、しかも、成績を上げるかさえわかれば
そう悪い会社ではないよ。（私も元損保マン）

>>804
今はみかかの人なの？

ワシは妥協してデー子。
毎日定時上がりで５００万はいくし手厚い福利厚生だからまぁええけど。
もちろん正社員ね。

知り合いのＮＴＴ東日本社員は２〜３年で転々と異動（出向）させられてる。
それは出来ないから？出来る人って普通上司が手放さないですよね？

>>806
夏休みと年末年始はどれくらい休めますか？

>>808
デー子とデータの福利厚生は実は違うから気をつけろよｗ
夏休みの日数違うしｗ

>>809
親と子が違うのは当然だけど、ナンボ違うの？
普通の会社は土日別で7日間位だろうけど、NTTグループだと10日間くらい？

土日別で7日ももらえると思ってるんですね

土日別なら5日くらいでないの？

そのとおり

>>800
そもそも何で損保やめたいの？

>>808-809
夏季休暇は5日、それにライフプランとかリフレ休暇足して二週間ぐらい休んでる。

年末年始はデータと一緒。
未だに御用納めとか言ってるのが笑える。

有給は初年度から２０日もらえて以後毎年２０日。

夏季休暇ってお盆の時期とりやすいですかね？
コミケいきたいもんで。

>>816
とりやすいっつーか、皆とってるから取るのが当たり前って感じ
取らないと閑散とした中、仕事にならない

>>803、804
厳しいお言葉やアドバイスありがとうございます。
>>814
もともとドコモが第一志望でした。
就職では中央以外に興味がなく、その中央で落ちてしまったので
どこでもいいやと思って損保に・・・
悪い会社じゃないし、給料もいいけれどやっぱりあきらめきれなくて
といった感じです。

>>815
年末年始はいつからいつまで？
ゴールデンウィークは休める？

>>819
おまえ、会社やめちまえ

>>816
コミケがあるんで休みますって言って休んでる奴もいるよ。

>>817
うちは足手まといのジジィがいないお盆の方が仕事が捗るよ。

ＮＴＴのひ孫会社に派遣中
仕事、待遇はまぁ満足できるレベル

ただ１つ気になるのは、年齢層
東京地区は若い正社員もいるようだけど
オイラのいる地方では、正社員は全員５０代後半

数年後と言うか５年後、この会社どうなるんだろ？

またＣＳかよっ！

ちまたで噂のコミケ休暇があるコミケットサービスか・・・・
ホントここの社員はどこにでも出没してるし、よっぽど暇なんだろうな

ドコモ子会社（地方ドコモ）とか、データ子会社だと、やっぱり格下扱いですか？

>>825
比較する相手による。もちろん親会社に比べれば格下は事実。
でも、世間一般の企業に較べれば天国。
世間体もいい。年収もまあまあだ。
あまり高望みするな。
偏差値50は行ってるから充分だろう？？

>>826
自分の偏差値５０くらいなんで、身の丈にあってると思います。

東西コム系じゃ親子間のそうゆうのは無いよ。
待遇全く同じ。
どこでもそうだが、役職逝けると差はでるね。
一般的といえば知名度のみだよ。

>>828
でも、東大京大出た人が、東西子会社に好んで行かないでしょ。
コム子会社にも行かないですよね？
そういうことでしょ。

役職つけるってところが、そういうことなのですよ。

昇進スピード違いすぎ

>>826
ドコモ東海、ドコモ関西とドコモエンジニアリングは同格ですか？

そりゃ会社によって空きポストの数も違うから。
同時期入社がみんな揃って課長や部長という昇進は無いよ。

グループ内では劣っても、世間からの目で見ればNTTブランドの評価は高い。
NTTカードも含めて確実にゴールドカード作れるだろうし。

>>825
ドコモ子やデー子でも都会で中の上以上の生活はできる
地方なら最上位の生活ができるな

でも実際は、ドコモ子会社（地方ドコモ）とか、データ子会社に入社する人達って、
中位以下の大学出身者が多いよね。

そんなこと無いよ。
うちはほぼマーチかそれ以上だよ。ほとんど理系だどね。
出向で来たの中方に低い歴の人もちらほらいるらしいけど。
ちなみにドコ＆デー以外の子でーす。

>>822
働いてて、NTTの孫会社がジジ捨て山だって事が分からないの？

もう今のNTTには彼らを本体の正社員として養っていく余裕は無いが、
労使の話し合いで首切りリストラする事もできない。
首切りが無理なら、賃下げだってことで
子会社、孫会社、ひ孫会社がバンバン誕生して、そこにオッサンどもを放り込んだ。

ここまで話せば分かるだろうが、彼らがいなくなったら、会社ごとアボーンだよ。
これからは、特にNTT東西は現場は全部外注の方向だと思う。
どうせ、今までも社員なんてマトモに働いてなかったし、それでも業務に支障は出ないだろうね。

開発のデー子はどうですか？

＞＞８３７
東西の現場ってどんな仕事？
外部外注なったらどうなるんだろう？リストラ？移動させられる？

今後、ドコモ本体への転職を考えています。
現在、新卒でドコモ１００％子会社に内定は出ているのですが
ここからはい上がれる、もしくは転職できるでしょうか。それ
とも通信系で出ている他社にいってそこで実績積んでから転職
活動をしたほうがいいでしょうか。

今年、最終面接で失敗したことが今でも悔やまれる･･･

>>837
で？
お前はドコで働いてるの？

>>836
公社時代からの風習で幅広くとりなさいよってなってるから
低ランクにも枠が用意されているのがNTT。
しかし出身校でほぼ出世が決まるから無理してはいっても面白くないだろうな。

＞公社時代からの風習で幅広くとりなさいよってなってるから

そんなカルチャーありませんよ〜

NTT系は、新卒で入社しないと旨みがないんじゃないの？

>>840
子→親の転職はほぼ無理と思っていいでしょう。

>>通信系で出ている他社にいってそこで実績積んでから転職
この方が可能性がある。

他の一般第一種通信事業者経験者とかでも、親狙いなら、子に入らないほうがいいのかな？
まあ新卒枠に比べれば中途なんて狭き門でまず採用されないと思うが。

俺は今年度、データ親狙うぞ。
無名国立院卒で28歳、資格がやっと一通りそろった。
情報処理テクニカルを3種類持ってれば相当武器になるだろう。
と思うのだが、どうだろう。

地方のドコモに勤める奴って
会社名聞かれると「ドコモ○○」と言わずに、必ず「ドコモ」っていうよね。
ドキュソ大出身のくせに。

他のデータ子会社（データ○○）の奴とかもそうなのかな？

デー子だけどＮＴＴ系列って言う
かなり受けいいよ

>>849
それなら許されるでしょ。
たしかにNTT系列（の数百ある子会社のうちのひとつ）なんだから。

俺がすかさず「子会社だろ」って突っ込み入れると、
地方ドコモの奴は、「いや、子会社っていうか、子会社とかじゃなくてさ・・・」みたいな。
子会社という意識すらないよ。

>>846
＞まあ新卒枠に比べれば中途なんて狭き門でまず採用されないと思うが。
データと持株研究所は中途採用が比較的活発。
キャリア官僚なら、持株ナンバー部門ってパスもある。

>847
無名国立じゃむりじゃね？

>>847
無名国立って言い方おかしくねぇか？
下位駅弁か単科大系か？

>>853
学歴板の住人じゃないので詳しい分類はよくわからないが、
工科系単科大学というのが近いかな。

>>847
絶対無理。
データは情報系出身だからとかマジで関係ない。
デー子の奴の方がそういう意味では知識多い奴がたくさんいる。
一癖ある奴ばっかだけどな。

デー子は本体50％offってｶﾞﾁでしょうか？

NTTCOMはマターリ？

>>855
データ親は学歴が全てってこと？

>>858
データに限らずＮＴＴの主要会社は学歴マンセーだろ。
歴代の社長も東大京大出身者のみ。

国立大＞私立大

北大やったら多いよな

>>856
どう計算してもそうはならない。
大抵のデー子は30で総額500万行くが、
データが1000万行くかっつーとそんなわけない。
8掛け〜9掛けぐらいか。

>>862
昇給が全然違うよね。
データとデーこの学卒と院卒の給与差と見るとわかると思うよ。
デーこって昇給ねえんじゃねえくらいの勢いだけどデータは
一年で一万上がってるし

>>843
お前が知らないだけ。
孫会社まで落ちるとないのかもしれないが。

ノー残業デイはあるの？

毎週水曜日な
俺は毎日定時帰りだからあんま実感無いけど

>>866
金曜と２０日は通常？

国立下っ端でも実力があれば可能性はあると信じたいですな。

孫くらいならなんとか逝けるかな。

孫ってデー子とか？

そうだよ〜ん。

>>863 一年で一万上がってるし

少なっ！

>>857
あんまりまったりでもない
結構うつの知り合いがいる(自分含めて)

>>873
そうなん('A`)

未だに抜けきれない国営思考。
お役所的接客態度、下手だな。
もっと、愛想良くしろよな！

未だに抜けきれない国営思考。
お役所的接客態度、下手だな。
もっと、愛想良くしろよな！

デー子かボーダフォン行けるとしたらどちらがよいでしょうか？

コムって内幸町なんだよな。Ａ採用の椰子ばかりなの？
分割したときはどういう基準で分けたのだろうか？
高卒はいるの？

>>877
どのデー子かにもよるが、
俺ならソフトバンクグループにはいかない

>>879
といいますと、どの辺りがボーダーラインなのでしょうか。
待遇？規模？

私大卒で中途入社って、厳しいでしょうか？

>>881
デー子？

>>882
失礼ですが、データの子会社という意味でしょうか？

>>882
COM

良い職歴と明治や理科大以上なら可能性あり。

偏差値60以下の私立で、職歴も決して良いとは言えません…。
答えてくださった方々、どうもありがとうございました。

>>878
俺が知ってる限り高卒は分割前の入社時点ですら同期にいなかったからなぁ

分割時は若いいい人材ばっかCOMがもってった、って東西にせめられてた
そのかわり電話に関する知識あるおっちゃんたちはぜんぜんいないけど

とりあえず大卒、院卒がCOMには多いね

つーとコムはエリートなの？
の割には西や東の方が高く見られがちだけど。
資産の東西、人のコムといったところか。
コムのNTTないでの位置づけがますますわからなくなってきた。

◆日本で発生する通り魔による性犯罪の多くは在日によるものです

しかし、これらがテレビで報道されることはほとんど有りません。

http://karutosouka1.hp.infoseek.co.jp/

　目白通りの連続強姦事件では防犯カメラに映った犯人の姿が大きく報道されました。
　しかし、韓国人の「宋治悦」が逮捕された途端、報道量は極端に小さなものとなりました。

　「金允植」という人物は韓国で性犯罪を犯して指名手配され、日本に逃げてきました。
　しかし、マスコミはこの事実を知っていながら『日韓友好』に配慮し、一切報道しませんでした。

　強姦される女性たちを見殺しにしたのです。　
　金允植容疑者が逮捕されたのは、約２年間で２００人以上の日本人女性が強姦された後でした。
　 しかも、金允植の逮捕を報道したのは『産経新聞のみ』だったのです。


　２００６年６月、大阪で逮捕された在日韓国人「金平和」容疑者は、一人暮らしの女性宅の窓ガラスを
　破って侵入し、帰宅した女性を性的暴行しました。そして暴行後、手足を縛ったまま大型のバッグに
　閉じ込めて自宅に連れ去り、２日間暴行を続けました。ＤＮＡ鑑定から、複数の女性が被害に遭って
　いることが分かりました。

　性的暴行は女性にとって命を奪われるようなものです。
　これほどの事件にも関わらず、事実を報道したテレビ局は、『日本テレビ』と『ＡＢＣ放送』のみだったのです。

　『ＮＨＫ』では「山元平和（やまもとひらかず）」と報じ韓国人であることを隠しました。
　同様に『読売新聞』『朝日新聞』『毎日新聞』の大手新聞社でも韓国人であることを隠しました。

　犯人が「在日」や「韓国人」であることが分かると、日本のメディアは事実を隠そうとするのです。

高卒でも見初められてＣＯＭに一本釣りなんてことあるらしい。
どちらにせよ、仕事の出来る人間じゃないと入れないということだ。

COMってなんかNTTらしくないな。
仕事できて、学力問わないのか？

いまさらだと思うが、
com＝ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
コム＝コムウェア
コムウェアは元々は東の情シス部門。

それ書かないと判別出来ないじゃん。
こむって普通はcomのほうだよ。コムウェアはちゃんとコムウェアと言う。
comとコムウェアじゃ全然違うし。

コムウェアは米屋

ファシリティーズや都市開発、さらにいうとＡＴやロジスコみたいなところの待遇ってどうなんでしょうか？
やっぱ規模に比例するとか

上場してるとこ(データ/ドコモ)以外は親から孫までだいたい一緒です。
全部含めて平均730ﾏｿ位。ただ残業が多いか少ないかだけでしょう。

ドコモって東西コムと比較して出世早いの？

出世速度自体は大して変わらない。けれど、

ボーナスが（やけくそに）高い。
手当が（羨ましいほど）高い。
残業が多い。

以上３つの要素から、ドコモは他と比較にならんほど高年収。

早い話、ドコモは儲かってると。

むしろドコモだけが突出して儲かってるというのが真実。

【赤旗スクープ】ＮＴＴデータ取引先に支払い水増しで自社利益操作の疑い　ソフト会社社長が告発
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1154484493/l50

リクナビに出てるATとソフト、給与差ありすぎだろ！
どう考えてもソフト行きたいヤシいないだろ…
ということで

ソフトは黒決定でFA?

リクナビに出てるATとソフト、給与差ありすぎだろ！
どう考えてもソフト行きたいヤシいないだろ…
ということで

ソフトは黒決定でFA?

そうだね。中途だとソフトはきついんでないか。

なんかどう見ても通研勤務っぽいのに、給与待遇が違うってのはピンハネの額が違うってこと？
それとも社長を含めたOB組のコネの力の差なのか？

民営化っていつの出来事だっけ？
まだまだ公務員感覚の中年から団塊の世代って多いよね。orz

NTTGはどこも20・30代が極端に少なく40代以上が非常に多い
こんな年齢構成ではいつまでたっても体質が変わるわけない

質問なのですが、NTT系ではどうですか？

・お昼休みは毎日必ず同僚と行かないとだめですか？
・忘年会の他に、定例で飲み会とかありますか？
・土日にスポーツ大会などでかり出されることはありますか？
・夏休みは土日はさんで9日とれますか？

会社と部署によるでFA

ＮＴＴファイナンスはどうですか？
誰か知っている人がいたら教えてください。
お給料のことなど。
あと、ＮＴＴって退職金は、きちんともらえるの？
最近、退職金をお給料に入れて渡してるケースが大企業で増えてますが・・。

ファイナンスは絶対やめとけ！
無能上司（高卒・ＤＯＱＵＮ大学卒）多し、コネばっか、
コネのないヤツは地方勤務のドサまわり営業。
給料は３０才で６００万だけど、そこから全く伸びない。
最早でも３４才で駅３。管理職は中途・出向ばっか。
しつこいけど絶対やめとけ！（東西・コムよりボーナスは少しマシ）

４０代って公務員だった頃の採用者か。
民間の仕事が出来るわけが無いね。

KDDのほうの旧公務員組は今必死に生きてるというのに(w

>>907
グループの末端会社にいる俺でよければ答えるぞ
・お昼休みは毎日必ず同僚と行かないとだめですか？
必ずというわけではないが、機会は多い

・忘年会の他に、定例で飲み会とかありますか？
たまにある程度

・土日にスポーツ大会などでかり出されることはありますか？
参加は任意で、役員は多く出ているけど、一般社員はあまり

・夏休みは土日はさんで9日とれますか？
取ろうと思えば取れるけど、忙しい時や仕事がある時は取りにくいね
分散して取っている人もいるし、まとまって取る人もいる
ちなみに俺は一週間休み取るよ

>>911
85年に民営化だから高卒だと39以上大卒だと43以上はそう。

>>2
どこもに入れるスキルって何？
スキル？何の？
すいません。わかりません。学歴＝スキル？

ふぇ

ドコモ中央子会社＝地域ドコモくらいの位置づけで間違いない？

ドコモエンジニアリング、ドコモシステムってどう？

採用情報の無い所ってどうなってるのでしょうか？

ドコモ地域子会社（東海など）で、ボーナス１００万円越えるのって何歳くらい？

NTT孫はどれもだいたい30歳位じゃね

NTT系って住宅手当とか廃止にならなかった？

なったなった。

漏れが条件聞いた所は、ちゃんと出てた。
とはいえ２、３万程度だが。

要引っ越しだったので辞退したけど。

住宅手当て７万でてるよん
茄子は５．７ヵ月＋αで１５０万ぐらい

どこもやんけ

ＮＴＴファイナンスは、住宅手当出るって聞いたぞ。
ＮＴＴファイナンスって、あまり目立たないが、いい会社なのか？

ＮＴＴファイナンスに書かれているが、それは本当なのか？！そんな会社なのか？
ＮＴＴグループの中では、どの位の位置づけになる？同じ年齢でも、給料の格差はあるのか？情報求む！！！

＞＞９２３
ドコモは住宅手当は今後も継続して出るの？
ドコモの茄子は３０歳で、いくら？

>>927
持株東西コムも住宅手当はあるぞ。
独身で3.7万円だったかな？

東でしたが辞めました。
確かに福利厚生はいいですが、筋の通った専門技術は手に入らないと思います。
その会社に一生しがみつくのならいいかもしれませんが、これからの世の中、
それでいいのですか？みなさん？

東ならいいと思うが。
むしろ辞めたら負け。

まぁ今東に入ったらのならいいでしょうね。
リストラがほぼ完了した後だから。

ＮＴＴグループは、これから伸びる？

まだまだ再編しそうだけどねえ。
政府が完全にNTT株を手放して、NTT法が無くなれば安泰じゃね？

NTT法が無くなったらこまるのはKDDIやSBだからなくならせないでしょ。
今のような中途半般な状態で鎖に繋いでおくのがｲﾁﾊﾞﾝｗ

ＮＴＴリースがＮＴＴファイナンスになったのは、やばくなったから？ＮＴＴファイナンスと銀行系リース会社なら、どっちがいい？

>>924
データも一緒。
ドコモのボーナスって今でも＋２０万されるの？

no

935 ：名無しさん＠引く手あまた
リースはＮＴＴファイナンスも銀行系も両方やめとけ！
ＮＴＴファイナンスになっても何もかわっちゃいない。
ＮＴＴの無能おやじ集団の出向組が幅をきかせて、
プロパーはないがしろ。
給料も東西より少しいいぐらい。しかも転勤が多い。
コネがないヤツはずっと転勤させられる。
ひどいヤツは札幌→東京→熊本なんてヤツもいる。
オレはそれがイヤで辞めたけどね。

チンポ！

>>759

コネ入社が良いとは思わんが､
無能な奴ほどコネをひがむよな

俺もコネ無しA評価

今時コネ入社できるの？

>>907
N東西の社員だが
・お昼休みは毎日必ず同僚と行かないとだめですか？
一応、同じ担当で食べに行きます。俺は苦痛じゃないけど。

・忘年会の他に、定例で飲み会とかありますか？
キャンペーンが始まるごとにキックオフという名の飲み会があります（支店単位）。
あと、歓迎会・送別会は普通の社員なら参加するのがデフォ。

・土日にスポーツ大会などでかり出されることはありますか？
強制じゃないけど、たまにスポーツ大会＆地域の祭りの参加がある。
若手は断りにくいかな。

・夏休みは土日はさんで9日とれますか？
余裕。私は16連休（笑）
10月に年休が20日追加されます。
うまく、年休を消化しないと７．８．９月は年休消化するのが大変で
周囲にも迷惑をかけますので、計画的にとりましょう。

ボーナス万年Ｃ評価なのに総合評価は万年Ａ。
矛盾してるよなぁー

>>941
NTT各社は今でもコネ採用が横行してるよ
新卒なら実力でも入れるが中途だとなにかしらのコネ餅でないとまず無理

NTTドコモ四国　採用実績校

香川大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、高知工科大学、
九州大学、広島大学、広島市立大学、神戸大学、神戸商科大学（兵庫県立大学）、
大阪大学、名古屋工業大学、お茶の水女子大学、東京外国語大学、
大阪工業大学、関西学院大学、桃山学院大学、立命館大学、青山学院大学、
慶應義塾大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、早稲田大学

NTTドコモ東北　採用実績校

東北大学、岩手大学、山形大学、福島大学、宮城教育大学、東北学院大学、東北工業大学、
日本大学、一橋大学、筑波大学、早稲田大学、慶應義塾大学、学習院大学、中央大学、
明治大学、千葉大学、埼玉大学、新潟大学、電気通信大学、東京電機大学、東海大学、
千葉工業大学、成蹊大学、岩手県立大学、宮城大学、明治学院大学、東洋大学、東北福祉大学、
宇都宮大学、弘前大学、獨協大学、東京理科大学、東京都立科学技術大学、群馬大学、法政大学、
茨城大学、専修大学、東京女子大学、山梨学院大学、駒澤大学、順天堂大学、高崎経済大学、
帝京大学、横浜商科大学、立命館大学、同志社大学、会津大学、神奈川大学、東京学芸大学、
創価大学、工学院大学 他

>>942
> 余裕。私は16連休（笑）
> 10月に年休が20日追加されます。
これだけでもNTTに行く価値あるわ。
前半の５日は夏休みとして消化で、後半が有休の消化ですね。
年末年始はどんな感じですか？

有給以外に夏期休暇もあんだろ、消化大変だ

年休出勤で消化しまくりｏｒｚ

>>946
お前学生か？
東北大学、一橋大学、慶応、早稲田あたりと
日本大学配下・・・・

同じ土俵になるというのもなんとも情けない。

ＮＴＴグループの給料がいい順番を知っていたら教えて！
特に、ＮＴＴデータ、ファイナンス、コム・・

>>950
地域ドコモの内定者はかなり地域色が強いですよ。
レベルも高くないです。
早稲田慶応なんてどこの会社にもいるでしょ。

>>950
採用枠から出世コースまで別モンだよ。

>>953
東北大とFランクだと、部署はどういうふうに違うんですか？

>>953
>>954

というよりもむしろ、孫会社に入った時点で、全員兵隊採用。
NTTで出世を考えるなら、主要5社だけですよ。

>>955
それでは、
主要5に入ると、どのように出世できるのか教えて？

ＮＴＴは、主要５社がお給料がいいのですか？ファイナンスは、あまりよくないのでしょうか？

>>956
主要５社だとそこで出世できなくても子会社孫会社に飛ばされて
一応管理職的ポジションにつける。

子会社孫会社に入ると親から落ちてくるアホのせいで優秀でも中々上に上がれない

ＮＴＴファイナンスは、転勤がひどいと書かれていますが、ほとんどの人が、何年かおきに転勤するはめになるのか？

>>959
一般に金融系企業は悪さをしないように、数年に一回転勤があるからな

子会社の人は孫会社に飛ばされて管理職とかってあるのでしょうか？

孫もあるけど取引先に管理職で出向って方が多い

ファイナンスは一度本社勤務になるとなかなか転勤しない。
だが営業部支店に配属になると、永久ループ的に全国転勤となる。
ただし強力なコネがあれば首都圏から動かない。
首都圏から動かない女性社員はほとんどコネあり。
オレは札幌→東京→福岡となったので辞めた。

それは悲惨・・・・

>>946
これ見ると宮廷クラスもまじってんのな
そんだけの学歴なら主要5社には入れよと思う
NTT孫ではどんなに学歴があろうと出世はまず無理なのに・・・

ってことは地方ドコモ子会社のドコモエンジニアリング○○やドコモサービス○○
だとNTTひ孫会社になるのか・・・orz

そういう定義にしちゃうと主要５社も子会社になっちゃうから
主要５社起点でいいじゃないの

つまり持ち株会社以外は負けということだｗ

＞永久ループ的に全国転勤となる
コネなしの人は、営業部支店の人は、全員ですか？何年おきとかありますか？

配属ってか金融系は転勤が基本だからね。
同じやつにずっとやらせてると不正が多くなるから。

>コネなしの人は、営業部支店の人は、全員ですか？何年おきとかありますか？

プロパー（自社採用社員）はほぼ全員。最初の配属が地方の営業部支店だと、
営業以外に戻るのは難しい。
だいたい３年周期。早ければ１年遅くても５年で異動。
熊本→東京→札幌なんていう人もいる。
しかも女！ムチャクチャだ！
リースの営業なんて本当にくだらないから絶対やめとけ！
ＮＴＴや特約店のじじい相手の御用聞き営業。なんのスキルもつかん。

NTTGだが、NTT以外の資本が入ってる子会社ってどうなのですか？
福利厚生フルスペックで仕事内容も楽しそうな印象なのですが。
いかがでしょうか？
まぁ、転けても吸収or合併でしょうけど…

>972
どこよ？

いや、とくにドコというわけではないのですが…