失業保険について 11
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
|
|
|
2 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 12:03:35 ID:ckbZD9Ce
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 12:48:25 ID:dRaTDvoq
Ｑ．保険を貰いながら働いたり学校行くとどうなるか？
Ａ．見つかれば全額返還。最悪前科一犯
Ｑ．ハロワにまともな求人がないのですが？
Ａ．デフォです
Ｑ．手続きはどこで行えばいいの？
Ａ．住民票がある所
Ｑ．認定日に行かないとどうなるの？
Ａ．お金が貰えません。改めて認定日を決める為に、早くハロワに行きましょう。
Ｑ．わからない事があるのですが？
Ａ．ハロワの職員に聞きづらい事以外は、職員に聞いた方が正確だし早い。
Ａ．見つかれば全額返還。最悪前科一犯
Ｑ．ハロワにまともな求人がないのですが？
Ａ．デフォです
Ｑ．手続きはどこで行えばいいの？
Ａ．住民票がある所
Ｑ．認定日に行かないとどうなるの？
Ａ．お金が貰えません。改めて認定日を決める為に、早くハロワに行きましょう。
Ｑ．わからない事があるのですが？
Ａ．ハロワの職員に聞きづらい事以外は、職員に聞いた方が正確だし早い。
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 12:49:14 ID:dRaTDvoq
>>1
乙
乙
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 15:30:28 ID:dRaTDvoq
Ｑ．いつからお金貰えるの？
Ａ．離職表を提出してから7日＋約1ヶ月(自己都合の場合4ヶ月)＋1週間が目安。
(初回は給付制限が終わった翌日から認定日前日までの分が貰える)
Ｑ．いくら貰えるの？
Ａ．人により異なる。辞める前6ヶ月はなるべく残業しておけ。
Ｑ．離職表が届かないのですが・・・
Ａ．会社に連絡して下さい。それでも来なければハロワで相談。
Ｑ．パソコンでの求人検索は活動回数に含まれるの？
Ａ．本来は含まれません。が、回数に含んでいる所が多い。
Ｑ．解雇同然で辞めたのですが・・・
Ａ．解雇と認められない限りは自己都合退職。自分からは辞めるな。酷い環境ならレコーダー持ち歩け。
Ａ．離職表を提出してから7日＋約1ヶ月(自己都合の場合4ヶ月)＋1週間が目安。
(初回は給付制限が終わった翌日から認定日前日までの分が貰える)
Ｑ．いくら貰えるの？
Ａ．人により異なる。辞める前6ヶ月はなるべく残業しておけ。
Ｑ．離職表が届かないのですが・・・
Ａ．会社に連絡して下さい。それでも来なければハロワで相談。
Ｑ．パソコンでの求人検索は活動回数に含まれるの？
Ａ．本来は含まれません。が、回数に含んでいる所が多い。
Ｑ．解雇同然で辞めたのですが・・・
Ａ．解雇と認められない限りは自己都合退職。自分からは辞めるな。酷い環境ならレコーダー持ち歩け。
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 15:43:39 ID:dRaTDvoq
Ｑ．認定日に予定が入ったのですが・・・
Ａ．就職試験・検定試験・親の看病・本人の結婚なら変更出来る事がある。他は無理ぽ
Ｑ．契約社員の場合
Ｑ．結婚した場合
Ｑ．再就職手当て
Ｑ．会社を辞めたいのですが・・・
Ａ．土曜にでもハロワに行って求人を見ると、自分が優遇されていると感じられるであろう。
どうしても辞めたいのであれば、ボーナスとか、雇用保険を払った期間とか、
直近6ヶ月の給料等をよく確認した上で辞めるべき。
後1月働いたらとか、ボーナス貰っておけばとか、残業しておけばとかは後の祭り
Ａ．就職試験・検定試験・親の看病・本人の結婚なら変更出来る事がある。他は無理ぽ
Ｑ．契約社員の場合
Ｑ．結婚した場合
Ｑ．再就職手当て
Ｑ．会社を辞めたいのですが・・・
Ａ．土曜にでもハロワに行って求人を見ると、自分が優遇されていると感じられるであろう。
どうしても辞めたいのであれば、ボーナスとか、雇用保険を払った期間とか、
直近6ヶ月の給料等をよく確認した上で辞めるべき。
後1月働いたらとか、ボーナス貰っておけばとか、残業しておけばとかは後の祭り
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 17:57:24 ID:gBZ6UveL
>>6ちょっと手直しさせてもらうよ…
Ｑ．会社を退職し、離職票をもらいハロワに失業保険の申請に行こうと思って
いたが、新しい職場が決まった。 この場合離職票はこのままほっといても良いのか？
Ａ．仕事先が決まっている人は手続きじたいできないので、ハロワに行く必要はない。
まぁ、捨てずにタンスの奥にでもしまっておいてください。１年間は有効期限があるから。
Ｑ．いくら貰えるの？
Ａ．仕事やめる直前から６ヶ月の合計÷180×0.8～0.5＝日額
ﾊﾟｰｾﾝﾃｰｼﾞは、自己都合・会社都合は関係なくて、 ６ヶ月の収入が少ない人ほどﾊﾟｰｾﾝﾃｰｼﾞが大きくなる傾向あり。
Ｑ．いつからお金貰えるの？
Ａ．離職表を提出してから7日＋約1ヶ月(自己都合の場合4ヶ月)＋1週間が目安。
(初回は給付制限が終わった翌日から認定日前日までの分が貰える)
参照つhttp://www2s.biglobe.ne.jp/~mikuri/file1/koyou/koyou5.htm
Ｑ．認定日に予定が入ったのですが・・・
Ａ．就職試験・検定試験・本人病気・親の看病・身内の葬式・本人の結婚・天災なら変更出来る事がある。他は無理ぽ
Ｑ．保険を貰いながら働いたり学校行くとどうなるか？
Ａ．見つかれば全額返還。最悪３倍返し＋前科一犯
Ｑ．会社を退職し、離職票をもらいハロワに失業保険の申請に行こうと思って
いたが、新しい職場が決まった。 この場合離職票はこのままほっといても良いのか？
Ａ．仕事先が決まっている人は手続きじたいできないので、ハロワに行く必要はない。
まぁ、捨てずにタンスの奥にでもしまっておいてください。１年間は有効期限があるから。
Ｑ．いくら貰えるの？
Ａ．仕事やめる直前から６ヶ月の合計÷180×0.8～0.5＝日額
ﾊﾟｰｾﾝﾃｰｼﾞは、自己都合・会社都合は関係なくて、 ６ヶ月の収入が少ない人ほどﾊﾟｰｾﾝﾃｰｼﾞが大きくなる傾向あり。
Ｑ．いつからお金貰えるの？
Ａ．離職表を提出してから7日＋約1ヶ月(自己都合の場合4ヶ月)＋1週間が目安。
(初回は給付制限が終わった翌日から認定日前日までの分が貰える)
参照つhttp://www2s.biglobe.ne.jp/~mikuri/file1/koyou/koyou5.htm
Ｑ．認定日に予定が入ったのですが・・・
Ａ．就職試験・検定試験・本人病気・親の看病・身内の葬式・本人の結婚・天災なら変更出来る事がある。他は無理ぽ
Ｑ．保険を貰いながら働いたり学校行くとどうなるか？
Ａ．見つかれば全額返還。最悪３倍返し＋前科一犯
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 17:58:22 ID:l/MCMW4t
質問です。前スレも今やっと見終わったんですが、
似たようなケースはないと思われます。見落としてたらごめんなさい。
自己都合で退職し最初の認定日が１/５でした。再就職手当てをもらいたいと
思い早めに就職活動し、１月中にも決まりそうです（次回の認定日は３/３０）
最初の３ヶ月中なんで、もちろん給付はもらえてません。
しかしながら採用されそうな会社のの入社日が４月からとなります。ここが問題なんですが
４月入社が決まっているのに３月まで就職活動する訳にもいかないですし
働きはじめてから継続して就業すると認められ再就職手当ては出るのではなかったでしょうか。
入社日までアルバイトをしていたら、失業給付は引かれるわけですし。
結局、何ももらえないまま終わるのかと恐れています。
職安で質問しても親切そうなおばちゃんは部署が違うんだよね～と言うし
横柄な職員じゃ、、ダメだよと取り付く暇もなく終わりそうで、聞きづらい。
うちのとこは順番に待って質問受けるので、どの職員が答えてくれるかわからなくて。。
似たようなケースはないと思われます。見落としてたらごめんなさい。
自己都合で退職し最初の認定日が１/５でした。再就職手当てをもらいたいと
思い早めに就職活動し、１月中にも決まりそうです（次回の認定日は３/３０）
最初の３ヶ月中なんで、もちろん給付はもらえてません。
しかしながら採用されそうな会社のの入社日が４月からとなります。ここが問題なんですが
４月入社が決まっているのに３月まで就職活動する訳にもいかないですし
働きはじめてから継続して就業すると認められ再就職手当ては出るのではなかったでしょうか。
入社日までアルバイトをしていたら、失業給付は引かれるわけですし。
結局、何ももらえないまま終わるのかと恐れています。
職安で質問しても親切そうなおばちゃんは部署が違うんだよね～と言うし
横柄な職員じゃ、、ダメだよと取り付く暇もなく終わりそうで、聞きづらい。
うちのとこは順番に待って質問受けるので、どの職員が答えてくれるかわからなくて。。
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 18:21:07 ID:dRaTDvoq
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 18:25:36 ID:gBZ6UveL
Ｑ．凄く初歩的な質問なんですが、仕事場で雇用保険をかけていれば失業保険は貰えるんですか？
後、雇用保険は何ヵ月払ってないといけない、みたいな事とかってありますか？
Ａ．というかさ。 雇用保険に入ってないと失業保険もらえないんだよ?
つか常識なんだけど。週30時間以上なら半年、週20時間～30時間なら一年必要ね。
Ｑ．失業保険の手続きは辞めてから最大どの位までにしないといけないんですか？
ちなみに自分は辞めてから二ヶ月半たってますが手続きまだ間に合いますか？
Ａ．離職票等は貰ってると思いますが、離職日から一年間が受給可能期間です。
Ｑ．離職して一年間何も手続きしなかったらそれまで収めていた雇用保険は
すべて無かったことになるんでしょうか？
Ａ．空白が一年空いたら、手続きしようが何しようが損。
手続きしてあっても、貰わずに離職日から一年を経過したらそこで受給権も消滅。残日数があってももう貰えない。
Ｑ．アルバイトしても雇用保険もらえる？
Ａ．１日４時間未満かつ週２０時間未満ならok。バイトをせずに待期７日過ぎて給付制限期間に入った
人は、事前に就職・事後に再求職の申告をすれば、給付制限期間中にフルタ
イムの短期バイトをしても問題なし。
Ｑ．再就職手当を頂いたのですが、その会社を辞めたく思ってます。
その場合の失業保険の出方ってどうなるのでしょうか？
Ａ．そこですでに６カ月以上働いているなら離職票を持ってハロワへGO。
６カ月未満なら受給資格者証を持ってハロワへGO。
後、雇用保険は何ヵ月払ってないといけない、みたいな事とかってありますか？
Ａ．というかさ。 雇用保険に入ってないと失業保険もらえないんだよ?
つか常識なんだけど。週30時間以上なら半年、週20時間～30時間なら一年必要ね。
Ｑ．失業保険の手続きは辞めてから最大どの位までにしないといけないんですか？
ちなみに自分は辞めてから二ヶ月半たってますが手続きまだ間に合いますか？
Ａ．離職票等は貰ってると思いますが、離職日から一年間が受給可能期間です。
Ｑ．離職して一年間何も手続きしなかったらそれまで収めていた雇用保険は
すべて無かったことになるんでしょうか？
Ａ．空白が一年空いたら、手続きしようが何しようが損。
手続きしてあっても、貰わずに離職日から一年を経過したらそこで受給権も消滅。残日数があってももう貰えない。
Ｑ．アルバイトしても雇用保険もらえる？
Ａ．１日４時間未満かつ週２０時間未満ならok。バイトをせずに待期７日過ぎて給付制限期間に入った
人は、事前に就職・事後に再求職の申告をすれば、給付制限期間中にフルタ
イムの短期バイトをしても問題なし。
Ｑ．再就職手当を頂いたのですが、その会社を辞めたく思ってます。
その場合の失業保険の出方ってどうなるのでしょうか？
Ａ．そこですでに６カ月以上働いているなら離職票を持ってハロワへGO。
６カ月未満なら受給資格者証を持ってハロワへGO。
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 18:31:38 ID:gBZ6UveL
>>8
内定が出てから就職するまでは、研修とかもしていなければ失業中として扱われる。
そのため、求職活動を（形式的でいいから）してくれれば、給付制限空けから就職するまで
については失業給付が支給されるはず。再就職手当についてはそのあとになる。
だから、何ももらえないということはない。
>>9
実はそのつもりで書いている。表現とかそろえてくれるとありがたいね。
内定が出てから就職するまでは、研修とかもしていなければ失業中として扱われる。
そのため、求職活動を（形式的でいいから）してくれれば、給付制限空けから就職するまで
については失業給付が支給されるはず。再就職手当についてはそのあとになる。
だから、何ももらえないということはない。
>>9
実はそのつもりで書いている。表現とかそろえてくれるとありがたいね。
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 22:03:23 ID:efJUQdtA
13 ：8：2006/01/13(金) 22:12:46 ID:l/MCMW4t
>>11
おー回答ありがとうございます。（形式的でもいいんだね）
実は今日面接だったんですが、さきほど内定の電話受けました。
4月からと思ってたら早く来てくれと言われ2月から働くことに。思ったより早く働くんで
慌しくなりそうですがこれなら再就職手当てももらえそうです。ありがとさんでした。
おー回答ありがとうございます。（形式的でもいいんだね）
実は今日面接だったんですが、さきほど内定の電話受けました。
4月からと思ってたら早く来てくれと言われ2月から働くことに。思ったより早く働くんで
慌しくなりそうですがこれなら再就職手当てももらえそうです。ありがとさんでした。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 01:54:46 ID:FU10I7D/
質問です。
1月末で自己都合で会社をやめます。
訓練校に通いたいのですが、給付制限の3か月待たずに通えるのでしょうか？
あと、今派遣なので地元に住民票をおいていて、辞めるにともない知人宅にお世話になります
住民票を知人宅に移す予定ですが、辞めたあとに住民票を移したらおかしいですか？
地元と今いるとこが離れているので、認定日に戻れないので移したいのです。。。
1月末で自己都合で会社をやめます。
訓練校に通いたいのですが、給付制限の3か月待たずに通えるのでしょうか？
あと、今派遣なので地元に住民票をおいていて、辞めるにともない知人宅にお世話になります
住民票を知人宅に移す予定ですが、辞めたあとに住民票を移したらおかしいですか？
地元と今いるとこが離れているので、認定日に戻れないので移したいのです。。。
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 01:57:57 ID:CpjJsk+6
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 08:10:35 ID:4GjwKaLY
住民票がある所のﾊﾛﾜに行かなきゃだめって事なんだが、これって同じ県内の隣の市とかじゃだめなのかな？
自分が住んでる市のﾊﾛﾜ、PC自体がなくて、資料か相談するかしかできないんだよね…
自分が住んでる市のﾊﾛﾜ、PC自体がなくて、資料か相談するかしかできないんだよね…
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 10:18:52 ID:VQwq+FTD
>>16
認定日だけ地元で、検索は隣町にするとか
認定日だけ地元で、検索は隣町にするとか
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 10:39:57 ID:4GjwKaLY
19 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 11:58:38 ID:Axjg8Fbp
俺は県外のハロワに行ったことあったが、その際
その町のハロワの求職者カードを新しく発行しないとだめぽ。
その町のハロワの求職者カードを新しく発行しないとだめぽ。
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 12:12:00 ID:1cNNwmmP
いや、新しくいらなかったぞ。
わざわざ作る必要なく、よそで作ったのでいけたが。
地域により違うのか？
わざわざ作る必要なく、よそで作ったのでいけたが。
地域により違うのか？
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 12:21:24 ID:vFbCGf0s
求職活動の範囲に
再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験
とありますが、１/５に退職し、８月の国家試験に向けて勉強中で、
試験がおわるまでは就活はしませんが、失業保険はもらえますか？
試験を受けることは求職活動一回にしかカウントされませんか？
再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験
とありますが、１/５に退職し、８月の国家試験に向けて勉強中で、
試験がおわるまでは就活はしませんが、失業保険はもらえますか？
試験を受けることは求職活動一回にしかカウントされませんか？
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 12:29:48 ID:d8M/+hTu
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 12:50:11 ID:O1pTeHRk
>>16
失業給付の認定は住民票があるところにいかなきゃだめだが、
求職活動はどこでやってもいい。
>>19>>20
一昨年にハロワのシステムが更新されたときに、余所のハロワで
求職票を見れるようになった。それ以降に作った求職者カードを持っていけば
それで行けるはず。
それ以前のシステムでは>>19の通りだった。隣でも。
>>21
試験を受けた当日に求職活動を１回したとしてカウントはされるが、
あくまでも当日のみ。それまでの準備期間は別の活動をしてください。
もちろん認定日も行くこと。
失業給付の認定は住民票があるところにいかなきゃだめだが、
求職活動はどこでやってもいい。
>>19>>20
一昨年にハロワのシステムが更新されたときに、余所のハロワで
求職票を見れるようになった。それ以降に作った求職者カードを持っていけば
それで行けるはず。
それ以前のシステムでは>>19の通りだった。隣でも。
>>21
試験を受けた当日に求職活動を１回したとしてカウントはされるが、
あくまでも当日のみ。それまでの準備期間は別の活動をしてください。
もちろん認定日も行くこと。
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 12:52:52 ID:vFbCGf0s
>22 >23
ありがとうございます。
やはりそんなに甘くはないですね。
ありがとうございます。
やはりそんなに甘くはないですね。
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 13:06:42 ID:d8M/+hTu
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 22:09:08 ID:4GjwKaLY
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 23:50:15 ID:JeS1FbPI
派遣業の場合は期間満了（契約書の内容の期間）で
「会社都合」の退社になるかどうかは微妙なんだよね。
俺も、そのへんの失業保険に関する専門書を
少しだけかじり読みしたけど、ハッキリと書いてないし
会社都合になりますとは断定できない。
俺も派遣社員だから、会社都合で辞めたいが、俺が助言してほしいよ。
経験者のかた追加助言お願い。
「会社都合」の退社になるかどうかは微妙なんだよね。
俺も、そのへんの失業保険に関する専門書を
少しだけかじり読みしたけど、ハッキリと書いてないし
会社都合になりますとは断定できない。
俺も派遣社員だから、会社都合で辞めたいが、俺が助言してほしいよ。
経験者のかた追加助言お願い。
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 00:11:15 ID:t8uezwof
>>26
行った所で押してもらえばいいよ。
行った所で押してもらえばいいよ。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 00:58:17 ID:DB00V128
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 01:35:54 ID:wWkARIUa
>>29
派遣社員の場合は半年の短期契約でも
半年間をキッチリと契約どおり勤めれば
「会社都合」になるはずと思いますよ。
別に長期間の２，３年勤めないといけないとは思いませんが
僕も気になりますが、派遣業は会社によっては
「個人都合（自己都合退社）」で３ヶ月の制限が付く可能性もあると思いますが
どうなんでしょうね？
派遣社員の場合は半年の短期契約でも
半年間をキッチリと契約どおり勤めれば
「会社都合」になるはずと思いますよ。
別に長期間の２，３年勤めないといけないとは思いませんが
僕も気になりますが、派遣業は会社によっては
「個人都合（自己都合退社）」で３ヶ月の制限が付く可能性もあると思いますが
どうなんでしょうね？
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 03:24:43 ID:+/pp4ygZ
皆様、今晩は。
実は今春に専門学校(夜間)に一年行き、資格を取得したいと
考えています。
問題は現在勤めている会社で、やはり辞めると生活に支障
来たすのが現状です。
一年後、何とか資格を取得出来ると、何処か今よりも良い職場
に移れる事は確実なのですが。(死ぬ気で努力したいです)
簡潔に質問だけを下記に記載させて頂きます。。
失業保険はどの位の期間支給されるかについて。(ハロワの所を
読んだのですが分りづらくて確証が持てないのですが、約一年
でしょうか？)
受給期間中に学校へ行っても良い物なのでしょうか？(これは
駄目っぽいですね)
ただ、そうなると1月現在に辞めた場合、お金はある程度纏まって
頂けるのか否か？
私と致しましては、この一年間、定期的に収入(失業保険ですね)
があると安心して学業に専念出来るので凄く助かるのですが…。
皆様のお知恵、何卒宜しく拝借のほど、お願い申し上げます。
実は今春に専門学校(夜間)に一年行き、資格を取得したいと
考えています。
問題は現在勤めている会社で、やはり辞めると生活に支障
来たすのが現状です。
一年後、何とか資格を取得出来ると、何処か今よりも良い職場
に移れる事は確実なのですが。(死ぬ気で努力したいです)
簡潔に質問だけを下記に記載させて頂きます。。
失業保険はどの位の期間支給されるかについて。(ハロワの所を
読んだのですが分りづらくて確証が持てないのですが、約一年
でしょうか？)
受給期間中に学校へ行っても良い物なのでしょうか？(これは
駄目っぽいですね)
ただ、そうなると1月現在に辞めた場合、お金はある程度纏まって
頂けるのか否か？
私と致しましては、この一年間、定期的に収入(失業保険ですね)
があると安心して学業に専念出来るので凄く助かるのですが…。
皆様のお知恵、何卒宜しく拝借のほど、お願い申し上げます。
32 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 08:48:14 ID:h604S/gw
>>31
ちょっと情報が足りない
１．何年雇用保険払ったの？
２．直近６ヶ月の給料は？(含残業代、除手当ボーナス)
３．現在の年齢は？
４．会社は自己都合で辞めるの？
５．直近３ヶ月連続で４５時間以上残業しています？
１は支給日数を
２，３は金額を
４，５は支給開始時期を
調べるのに必要。
ちなみに自己都合で辞めて、５に引っかからない場合は１円も出ない可能性があります。
一番の問題は夜間高が「すぐ働けない状態」にあたるかどうかでしょうね。
(昼間の学校はNGですが)
ちょっと情報が足りない
１．何年雇用保険払ったの？
２．直近６ヶ月の給料は？(含残業代、除手当ボーナス)
３．現在の年齢は？
４．会社は自己都合で辞めるの？
５．直近３ヶ月連続で４５時間以上残業しています？
１は支給日数を
２，３は金額を
４，５は支給開始時期を
調べるのに必要。
ちなみに自己都合で辞めて、５に引っかからない場合は１円も出ない可能性があります。
一番の問題は夜間高が「すぐ働けない状態」にあたるかどうかでしょうね。
(昼間の学校はNGですが)
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 12:08:27 ID:hE1joMOY
>>31さんと違うんですが
今度、自己都合で退職しようと考えてるのですが
残業は間近３ヶ月４５Ｈ超えてないと駄目ですか？
残業は多い時は８０Ｈあったり少ないときは３０Ｈだったりとまばらです。最近は３０Ｈから５０Ｈなんですが…
また間近３ヶ月４５Ｈ超えていたら支給日はいつですか？
横やりすいません。
今度、自己都合で退職しようと考えてるのですが
残業は間近３ヶ月４５Ｈ超えてないと駄目ですか？
残業は多い時は８０Ｈあったり少ないときは３０Ｈだったりとまばらです。最近は３０Ｈから５０Ｈなんですが…
また間近３ヶ月４５Ｈ超えていたら支給日はいつですか？
横やりすいません。
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 14:00:07 ID:D3+rRiRR
>>31
夜間学校に当たるものなら行っていても給付は受け取れる。
ただ、１年受け取れる人間など普通はあり得ない。
>>33
直近３カ月、すべての月で４５時間を超えていないと駄目。
まぁ、１時間足りないくらいならすぐ出るかもしれないが、
特定受給資格者にはならない。
夜間学校に当たるものなら行っていても給付は受け取れる。
ただ、１年受け取れる人間など普通はあり得ない。
>>33
直近３カ月、すべての月で４５時間を超えていないと駄目。
まぁ、１時間足りないくらいならすぐ出るかもしれないが、
特定受給資格者にはならない。
35 ：33：2006/01/15(日) 14:18:22 ID:hE1joMOY
情報が少なかったようで大変失礼を致しました。
>>32
1、恥かしいのですが約1年4ヶ月ほどです。
２、これも恥かしいのですが114万ほどです。
３、現在27歳になります。
４、はい。自己都合になります。
５、していません。
>>34
夜間専門学校だと給付対象に当りますか！
そのあたりは学校の資料を持って、職安で
尋ねた方が確実そうですね。
>>32
1、恥かしいのですが約1年4ヶ月ほどです。
２、これも恥かしいのですが114万ほどです。
３、現在27歳になります。
４、はい。自己都合になります。
５、していません。
>>34
夜間専門学校だと給付対象に当りますか！
そのあたりは学校の資料を持って、職安で
尋ねた方が確実そうですね。
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 17:56:06 ID:wWkARIUa
派遣社員は制限が付くのか？
ハッキリしないところだね。
付かないと言う人もいるし、大手の派遣先だとつかなそうだね。
ハッキリしないところだね。
付かないと言う人もいるし、大手の派遣先だとつかなそうだね。
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 20:33:06 ID:h604S/gw
>>31=36
総額で大体40万円前後(90日/1日4444円)になります。
ただ、テンプレにもありますが、
支給日は退職して離職表が届いて、職安で手続きしてから約4ヶ月と1週間してから、
4回に分けて90日分貰えると思います。
夜間の学校がOKの場合のみです。夜間学校がNGだと1円も貰えないかと。
(だからって黙って貰っちゃ駄目ですよ。)
>>35
3ヶ月の待ちがなくなる。
>>37
派遣の場合もルールがあるのだが、申し訳ないが私は知らない。
総額で大体40万円前後(90日/1日4444円)になります。
ただ、テンプレにもありますが、
支給日は退職して離職表が届いて、職安で手続きしてから約4ヶ月と1週間してから、
4回に分けて90日分貰えると思います。
夜間の学校がOKの場合のみです。夜間学校がNGだと1円も貰えないかと。
(だからって黙って貰っちゃ駄目ですよ。)
>>35
3ヶ月の待ちがなくなる。
>>37
派遣の場合もルールがあるのだが、申し訳ないが私は知らない。
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 07:25:18 ID:DYhXDh9u
内職、手伝いはその収入額で給付されるか減額かが
決まるみたいだけど、日数の上限ってないんだよね？
月に２０日とか３０日とか内職の申請してる香具師
いたりするのかな。
決まるみたいだけど、日数の上限ってないんだよね？
月に２０日とか３０日とか内職の申請してる香具師
いたりするのかな。
40 ：ノリ：2006/01/16(月) 14:56:22 ID:9x6SZur/
凄く、簡単な質問で申し訳ないのですが、ハロワのパソコンでの閲覧は求職活動実績に入るのでしょうか？些細な質問で本当にすみません！
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 15:29:51 ID:98Copd9q
42 ：ノリ：2006/01/16(月) 15:40:37 ID:9x6SZur/
41
ありがとうございます。不注意でした。すみません。お手数おかけしました。
ありがとうございます。不注意でした。すみません。お手数おかけしました。
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 20:11:28 ID:Sul0KISM
>>39
ない。
ない。
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 20:56:12 ID:fTXsyLVx
前の認定日から次の認定日の間に就職が決まった場合、
２回以上就職活動をしていれば就職日の前日まで支給を受けられるそうですが
この場合も採用通知が必要ですか？（再就職手当ではなくとも）
２回以上就職活動をしていれば就職日の前日まで支給を受けられるそうですが
この場合も採用通知が必要ですか？（再就職手当ではなくとも）
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 22:10:55 ID:U50mNrFO
お聞きしたいのですが、会社を退職してすぐに開業したんですが
なかなか利益上がらず、廃業した場合って失業保険とか
貰えるんでしょうか？まだ会社を辞めて３ヶ月なんですけど。
なかなか利益上がらず、廃業した場合って失業保険とか
貰えるんでしょうか？まだ会社を辞めて３ヶ月なんですけど。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 23:17:35 ID:hSaA/+m9
質問なんですが失業保険全部貰いきってから、どこかに就職が決まった時って
その前に失業保険をもらってたというのは会社にはわかるのでしょうか？
その前に失業保険をもらってたというのは会社にはわかるのでしょうか？
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 09:14:29 ID:DYf6dBY9
職業訓練校の入学が決まったなら、入校前に切れても
待機期間て言う制度がありませんでしたか？教えて
待機期間て言う制度がありませんでしたか？教えて
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 09:35:08 ID:oYtsvmHu
>>46
雇用保険の受給が新しい会社にばれることはありません。
従業員の雇用保険の加入年数を会社が調べることはできません。
>>47
確か一ヶ月だったかな？延長できる制度はありますが、
現在は相当難しいと思ったほうがいいと思います。
ハローワークにご相談されたほうがいいと思います。
雇用保険の受給が新しい会社にばれることはありません。
従業員の雇用保険の加入年数を会社が調べることはできません。
>>47
確か一ヶ月だったかな？延長できる制度はありますが、
現在は相当難しいと思ったほうがいいと思います。
ハローワークにご相談されたほうがいいと思います。
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 10:50:34 ID:DYf6dBY9
>>48 さん有難うございます。自分は１ヶ月２０日程足らずです。
離職後すぐにいろいろ相談し、このことも聞いたけど、給付開始から
満了までで達しないから駄目駄目と、このことも触れられることなく
返されましたが、勉強したい訓練校があるので又聞いてきます。
離職後すぐにいろいろ相談し、このことも聞いたけど、給付開始から
満了までで達しないから駄目駄目と、このことも触れられることなく
返されましたが、勉強したい訓練校があるので又聞いてきます。
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 10:55:48 ID:VaMaDIe0
雇用保険もらってるﾔｼ、みんなどれくらいもらってる？
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 20:54:48 ID:CW9beiSn
再就職手当って１１月いっぱいで退職・１２／１から無職の場合は
１２／１からカウントだっけ？だとしたら１／１５時点でアウト？
１２／１からカウントだっけ？だとしたら１／１５時点でアウト？
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 22:08:32 ID:ROJ+1Jou
そろそろ就職が決まりそうなのですが、
給付日数の残数が28日で、
残り給付日数1/3以下・45日以下(全90日)なので再就職手当などには該当しない場合でも、
就業日前日までの「採用証明」の提出は必須なのでしょうか？？
給付日数の残数が28日で、
残り給付日数1/3以下・45日以下(全90日)なので再就職手当などには該当しない場合でも、
就業日前日までの「採用証明」の提出は必須なのでしょうか？？
>>48
レスありがとうございました。
レスありがとうございました。
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 23:36:12 ID:Sbxz+DmE
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 00:00:49 ID:HZfebIBW
すいません教えてください
今日、認定日だったので普通に手続きを済ませたのですが
夜になって、一箇所申告漏れがある事に気付きました。
明日届け出るつもりですが、この場合罰則の対象になるんでしょうか？
今日、認定日だったので普通に手続きを済ませたのですが
夜になって、一箇所申告漏れがある事に気付きました。
明日届け出るつもりですが、この場合罰則の対象になるんでしょうか？
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 01:21:30 ID:ZpWDAH18
>>55
正直に申告すりゃ大丈夫
正直に申告すりゃ大丈夫
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 01:28:34 ID:Q/sM64DM
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 03:38:02 ID:Aw5WzMUM
質問させてください。
私は子ども(3歳)を育てながら働いています。シングルマザーです。
昨年6月までは会社員として働いていましたが自己都合で退社、
7月から12月末まで派遣社員をしていました。今は職を探しています。
年末、子どもの病気が発覚しました。
簡単な手術で治る病気ですが、全身麻酔・入院も必要とのことでした。
その病気以外にも、検査や定期的な治療が必要な病気をいくつか抱えています。
それらは治療をすれば確実に治るのですが、治療には少々時間がかかります。
私以外に子どもを見ていてくれる人がいないので、検査や治療のときは子どもにつきっきりです(普段は保育園に通っています)。
このような事情のため、なかなか次の職が見つかりません。
そこで、失業保険を受け、その間に病気の治療や手術をし、ある程度落ち着いたら(あるいは完治したら)改めて仕事を始めたいと思っています。
治療をしながら職探しも続けるつもりです。
このような理由から、失業保険は適用されますでしょうか？
また、保険額はどのくらいでしょうか？
全くの初心者なので、何もわかりません。
近々ハローワークに行くつもりですが、事前にある程度情報を知りたいので質問させていただきました。
携帯からなので、おかしな部分がありましたらお許しください。長文失礼致しました。
私は子ども(3歳)を育てながら働いています。シングルマザーです。
昨年6月までは会社員として働いていましたが自己都合で退社、
7月から12月末まで派遣社員をしていました。今は職を探しています。
年末、子どもの病気が発覚しました。
簡単な手術で治る病気ですが、全身麻酔・入院も必要とのことでした。
その病気以外にも、検査や定期的な治療が必要な病気をいくつか抱えています。
それらは治療をすれば確実に治るのですが、治療には少々時間がかかります。
私以外に子どもを見ていてくれる人がいないので、検査や治療のときは子どもにつきっきりです(普段は保育園に通っています)。
このような事情のため、なかなか次の職が見つかりません。
そこで、失業保険を受け、その間に病気の治療や手術をし、ある程度落ち着いたら(あるいは完治したら)改めて仕事を始めたいと思っています。
治療をしながら職探しも続けるつもりです。
このような理由から、失業保険は適用されますでしょうか？
また、保険額はどのくらいでしょうか？
全くの初心者なので、何もわかりません。
近々ハローワークに行くつもりですが、事前にある程度情報を知りたいので質問させていただきました。
携帯からなので、おかしな部分がありましたらお許しください。長文失礼致しました。
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 08:22:46 ID:chdkGr8q
>>10 にもあるのですが、ちょっと分からないので質問させて下さい。
待機期間を終え、今は制限期間中です。
うちのハロワはゆるいのか、説明会ではさいごにささっと
「制限期間中のバイトは好きにやっていいです」とだけ
言われました。それがあったので、特に申告せずに今は
アルバイトしています。
制限期間中のうち1ヶ月半ほどで週５、日７時間位のバイトです。
いろんなサイトや過去レスも見ましたが回答がばらばらで・・・。
事後報告をすれば制限期間明けから、減額や延期なく給付されるの
でしょうか？
待機期間を終え、今は制限期間中です。
うちのハロワはゆるいのか、説明会ではさいごにささっと
「制限期間中のバイトは好きにやっていいです」とだけ
言われました。それがあったので、特に申告せずに今は
アルバイトしています。
制限期間中のうち1ヶ月半ほどで週５、日７時間位のバイトです。
いろんなサイトや過去レスも見ましたが回答がばらばらで・・・。
事後報告をすれば制限期間明けから、減額や延期なく給付されるの
でしょうか？
60 ：58：2006/01/18(水) 09:32:58 ID:Aw5WzMUM
>58です。
書き忘れがあったので、追記で質問させていただきます。
>>58に事情を書いたのですが、今の私の場合だと失業保険は「介護休業給付」となるのでしょうか？
58にもあるように、私は昨年6月に正社員を辞め、7月から12月までは派遣社員でした。
派遣の契約は「3ヶ月ごとに更新、最高3年間働くことができる」
とのことでしたが実際は更新1回のみ、約半年で契約終了でした。
私は「仕事を続けたい」と伝えましたが、だめでした。
このような場合でも、派遣の場合は自己都合退社と同じなのでしょうか？
また、正社員の時の離職票をこれから使用することは不正でしょうか？無理なことでしょうか？
正社員の時と派遣の時の給与に大差がないので、できるだけ早く手続きを進めたく思い、
手元にある正社員時代の離職票を保険申請に利用することができるのかどうか、教えていただきたいです。
派遣の離職票を取り寄せるのには時間がかかる＝保険申請、認定にも時間がかかる、と言われたもので…
また、給与に差はなくても
・約8ヶ月間正社員、自己都合退社
・約半年間派遣社員、会社都合により契約更新なし→退社
を比べると、給付額は変るのでしょうか？
常識はずれなことをうかがっているようでしたら、申し訳ございません。
長々と失礼致しました。
書き忘れがあったので、追記で質問させていただきます。
>>58に事情を書いたのですが、今の私の場合だと失業保険は「介護休業給付」となるのでしょうか？
58にもあるように、私は昨年6月に正社員を辞め、7月から12月までは派遣社員でした。
派遣の契約は「3ヶ月ごとに更新、最高3年間働くことができる」
とのことでしたが実際は更新1回のみ、約半年で契約終了でした。
私は「仕事を続けたい」と伝えましたが、だめでした。
このような場合でも、派遣の場合は自己都合退社と同じなのでしょうか？
また、正社員の時の離職票をこれから使用することは不正でしょうか？無理なことでしょうか？
正社員の時と派遣の時の給与に大差がないので、できるだけ早く手続きを進めたく思い、
手元にある正社員時代の離職票を保険申請に利用することができるのかどうか、教えていただきたいです。
派遣の離職票を取り寄せるのには時間がかかる＝保険申請、認定にも時間がかかる、と言われたもので…
また、給与に差はなくても
・約8ヶ月間正社員、自己都合退社
・約半年間派遣社員、会社都合により契約更新なし→退社
を比べると、給付額は変るのでしょうか？
常識はずれなことをうかがっているようでしたら、申し訳ございません。
長々と失礼致しました。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 09:49:21 ID:APx43Rac
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 15:35:08 ID:16VnRbD2
>>60
>>61の通りなのですぐに離職票をくれる様に会社に言う。
更新希望を認めてくれなかったんだから早くしてと言えば、言わないよりはマシ。
また、まだ離職前でも（年休消化等）その月に１４日以上勤務していれば、当月給与欄空欄で離職票発行可なので、退職後に計算が云々で発行が遅れるとか言われたらハロワに連絡する。
派遣元会社自体を登録解除されてないのなら自己都合。
但し、次の派遣先の紹介が無い場合等は会社都合になる場合もあって、派遣の担当者とハロワの担当者次第。
>>61の通りなのですぐに離職票をくれる様に会社に言う。
更新希望を認めてくれなかったんだから早くしてと言えば、言わないよりはマシ。
また、まだ離職前でも（年休消化等）その月に１４日以上勤務していれば、当月給与欄空欄で離職票発行可なので、退職後に計算が云々で発行が遅れるとか言われたらハロワに連絡する。
派遣元会社自体を登録解除されてないのなら自己都合。
但し、次の派遣先の紹介が無い場合等は会社都合になる場合もあって、派遣の担当者とハロワの担当者次第。
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 15:35:26 ID:f0hYieW1
給付制限中ﾊﾞｲﾄをしていましたが、５日間｢認定をうける日｣に入ってしまいました。
継続はしておらずこの５日間のみなのですが、普通に申請をすれば問題ないのでしょうか。
週20時間をこえてしまったのでもうｱｳﾄですか…?
継続はしておらずこの５日間のみなのですが、普通に申請をすれば問題ないのでしょうか。
週20時間をこえてしまったのでもうｱｳﾄですか…?
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 15:59:19 ID:16VnRbD2
>>63
給付制限中なのに認定を受ける日にバイトしたって意味がわからない。
給付制限中していたバイトを受給開始後５日まで続けたという事なら、その後の継続雇用が無いなら（ハロワによってはバイト先に一筆書いて貰えと言うかも）バイト申告する。
週２０時間以上になるならバイトした日は基本手当てが出ない代わりに就業手当てが支給されるので、申請書をすぐに書ける様に働いた日にち、時間、給与、勤務先（電話番号だけだったか住所もかは忘れた）等メモして行くと吉。
給付制限中なのに認定を受ける日にバイトしたって意味がわからない。
給付制限中していたバイトを受給開始後５日まで続けたという事なら、その後の継続雇用が無いなら（ハロワによってはバイト先に一筆書いて貰えと言うかも）バイト申告する。
週２０時間以上になるならバイトした日は基本手当てが出ない代わりに就業手当てが支給されるので、申請書をすぐに書ける様に働いた日にち、時間、給与、勤務先（電話番号だけだったか住所もかは忘れた）等メモして行くと吉。
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 16:01:10 ID:N9pS2zMs
今日いわゆる登録制バイトの登録（フルキャスト）だけしてきたんですが、これは申告書にはどう書けばいいんでしょうか？
就労・就職のどちらにも当たらないとは思うんですがはっきりわかりません。
就労・就職のどちらにも当たらないとは思うんですがはっきりわかりません。
>>64
ﾚｽありがとうございます。
64さんのおっしゃる通り給付制限中に終わるはずだったﾊﾞｲﾄが５日間のびてしまったんです。
その時は｢申請すれば別にいいだろ｣ぐらいにしか考えてなかったのですが、週20時間が何とか～というのに気がついてｶﾞｸﾌﾞﾙしてしまったのです。
何か必要なものがあるのかﾊﾛﾜに潔くいくことにします。
ありがとうございました。
ﾚｽありがとうございます。
64さんのおっしゃる通り給付制限中に終わるはずだったﾊﾞｲﾄが５日間のびてしまったんです。
その時は｢申請すれば別にいいだろ｣ぐらいにしか考えてなかったのですが、週20時間が何とか～というのに気がついてｶﾞｸﾌﾞﾙしてしまったのです。
何か必要なものがあるのかﾊﾛﾜに潔くいくことにします。
ありがとうございました。
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 16:23:36 ID:16VnRbD2
>>65
なぜ日雇いが就労にも就職にも当たらないと考えたのか疑問。
就労に当たるかどうかは４時間超えの可否のみ。
超えたなら就労超えないなら内職で申告する。
因みに登録派遣で定期的に仕事紹介して貰うと場合によっては就職扱いになります。
>>65
補足。就業手当ては基本手当ての30％1500～1900円程度が日額です。
給付日数１／３以上かつ４５日以上残が条件なのでこの場合は余裕でOK。
怒られたりしないから気楽に申告しておいで。
なぜ日雇いが就労にも就職にも当たらないと考えたのか疑問。
就労に当たるかどうかは４時間超えの可否のみ。
超えたなら就労超えないなら内職で申告する。
因みに登録派遣で定期的に仕事紹介して貰うと場合によっては就職扱いになります。
>>65
補足。就業手当ては基本手当ての30％1500～1900円程度が日額です。
給付日数１／３以上かつ４５日以上残が条件なのでこの場合は余裕でOK。
怒られたりしないから気楽に申告しておいで。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 16:27:37 ID:16VnRbD2
>>65
申し訳ない。
読間違えた。登録のみで、働いていないのなら報告の必要は無いよ。
仕事したら申告すればOK。何社に派遣登録しても良いから、この暇な時期に色々登録してみたら？
登録の謝礼にパスネット貰ったりしても申告しなくて良いよ。
但し、説明会等で謝礼が支払われる物は申告の対象になるので注意して。
申し訳ない。
読間違えた。登録のみで、働いていないのなら報告の必要は無いよ。
仕事したら申告すればOK。何社に派遣登録しても良いから、この暇な時期に色々登録してみたら？
登録の謝礼にパスネット貰ったりしても申告しなくて良いよ。
但し、説明会等で謝礼が支払われる物は申告の対象になるので注意して。
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 18:09:18 ID:e3EfvwIQ
質問です。お願いします。
14年勤めた会社を12月末に退職して、3月中に引っ越す予定です。
かなり遠くへ引っ越すため現住所のハロワへ来ることは無理です。
手続きを引越し先でした場合にデメリットはあるでしょうか。
14年勤めた会社を12月末に退職して、3月中に引っ越す予定です。
かなり遠くへ引っ越すため現住所のハロワへ来ることは無理です。
手続きを引越し先でした場合にデメリットはあるでしょうか。
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 18:29:01 ID:16VnRbD2
>>69
１２月末退職ならもう離職票来ているよね？まずは１刻も早い手続きを。
住民票の有る管轄でしか手続き出来ないので今の住所で手続きして引っ越しする予定を伝えれば良いよ。
引っ越しするまでの間に説明会（大体失業保険手続きから２週間ほど）と認定日位なら今の住所から行ける様で有れば、先に住民票だけ移して手続きするのも可能。
１２月末退職ならもう離職票来ているよね？まずは１刻も早い手続きを。
住民票の有る管轄でしか手続き出来ないので今の住所で手続きして引っ越しする予定を伝えれば良いよ。
引っ越しするまでの間に説明会（大体失業保険手続きから２週間ほど）と認定日位なら今の住所から行ける様で有れば、先に住民票だけ移して手続きするのも可能。
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 19:03:39 ID:Qnv418c5
就業手当と再就職手当というのはどれくらい貰える金額が
違うのでしょうか。しおり見てもあまり分かりませんでした。
違うのでしょうか。しおり見てもあまり分かりませんでした。
72 ：69：2006/01/18(水) 19:25:58 ID:e3EfvwIQ
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 20:53:23 ID:tmz0p3ZD
給付制限中で日雇いバイトなら問題なさそうなんで
バイト探したりしてるのですが、何か良いバイトとかバイト探しってご存知ですか？
バイト探したりしてるのですが、何か良いバイトとかバイト探しってご存知ですか？
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 22:07:52 ID:16VnRbD2
>>71
どちらも書いてある上に就業手当てはすぐ上のレスにある。
再就職手当ては給付条件は就業手当てと同じ残日数＋待機１月いないならハロワを通した就職。
雇用期間１年以上の場合残日数の３割×基本手当て日額が支給される。
どちらも書いてある上に就業手当てはすぐ上のレスにある。
再就職手当ては給付条件は就業手当てと同じ残日数＋待機１月いないならハロワを通した就職。
雇用期間１年以上の場合残日数の３割×基本手当て日額が支給される。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 23:25:10 ID:16VnRbD2
>>75
損って…本来なら働いた日は受給無し（基本手当て日額以上の場合）の所を１／３とは言え支給してくれるんだよ？
何も働かないで１日4500円（例えば）貰うのと、働いて給料＋1500円貰うのとどっちが良いかだね。
権利とは言え、自分が払った保険料以上の額を貰っている事を忘れない様にね。
損って…本来なら働いた日は受給無し（基本手当て日額以上の場合）の所を１／３とは言え支給してくれるんだよ？
何も働かないで１日4500円（例えば）貰うのと、働いて給料＋1500円貰うのとどっちが良いかだね。
権利とは言え、自分が払った保険料以上の額を貰っている事を忘れない様にね。
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 23:44:33 ID:/p/k480G
どなたか、バイトしながらバレづに給付金をもらう方法ご存知なかたいますか？
バレるって、どんなかたちでバレるんですか？
バレるって、どんなかたちでバレるんですか？
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 00:18:32 ID:agcamZ7y
>>77
ハロワを騙しながら金巻き上げるオレオレ詐欺の方法ご存知な方いますか？ 後ろに手が回るって、
TVじゃみんな前に組んでるけど、どうやったら後ろに手を回せるんですか？
とりあえず、やってることを口外する人や、こんなとこで堂々と聞く椰子はバレるから、やめとけ。
ハロワを騙しながら金巻き上げるオレオレ詐欺の方法ご存知な方いますか？ 後ろに手が回るって、
TVじゃみんな前に組んでるけど、どうやったら後ろに手を回せるんですか？
とりあえず、やってることを口外する人や、こんなとこで堂々と聞く椰子はバレるから、やめとけ。
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 13:12:30 ID:aM6hnSXw
郵便局で拘束8時間、実働7時間のアルバイトを週四日しているのですが
この場合週32時間労働とみなされるのでしょうか？
被保険者通知書には一般と書いてありました。
この場合週32時間労働とみなされるのでしょうか？
被保険者通知書には一般と書いてありました。
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 13:16:19 ID:zJY7HEka
>>79
んで、それと失業保険との関係は？
んで、それと失業保険との関係は？
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 13:30:08 ID:aM6hnSXw
>>10に
Ｑ．凄く初歩的な質問なんですが、仕事場で雇用保険をかけていれば失業保険は貰えるんですか？
後、雇用保険は何ヵ月払ってないといけない、みたいな事とかってありますか？
Ａ．というかさ。 雇用保険に入ってないと失業保険もらえないんだよ?
つか常識なんだけど。週30時間以上なら半年、週20時間～30時間なら一年必要ね。
って書いてるんですが>>80
Ｑ．凄く初歩的な質問なんですが、仕事場で雇用保険をかけていれば失業保険は貰えるんですか？
後、雇用保険は何ヵ月払ってないといけない、みたいな事とかってありますか？
Ａ．というかさ。 雇用保険に入ってないと失業保険もらえないんだよ?
つか常識なんだけど。週30時間以上なら半年、週20時間～30時間なら一年必要ね。
って書いてるんですが>>80
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 14:21:09 ID:zJY7HEka
>>81
だから、６ヶ月以上１年未満働いているから受給資格が有るかどうか教えて下さい。
って書くべきじゃないの？
つか、平日昼間に時間あるならハロワに聞けば？
失業保険担当者に回して貰って>>79そのまま言ってみれば良いよ。
だから、６ヶ月以上１年未満働いているから受給資格が有るかどうか教えて下さい。
って書くべきじゃないの？
つか、平日昼間に時間あるならハロワに聞けば？
失業保険担当者に回して貰って>>79そのまま言ってみれば良いよ。
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 21:21:30 ID:aM6hnSXw
>>82
うるせーハゲ殺すぞ
うるせーハゲ殺すぞ
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 21:43:46 ID:wmrkrwUM
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 22:01:57 ID:aM6hnSXw
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 22:53:55 ID:cRCKpawk
>>79
http://www.campus.ne.jp/~labor/parttai.html
◎６５歳未満の人で
週３０時間以上 一般被保険者
週３０時間未満 短時間被保険者
なので、通知書に「一般」で書いてあるなら一般被保険者でしょう。
つまり、週３０時間以上となっているのでしょう。
http://www.campus.ne.jp/~labor/parttai.html
◎６５歳未満の人で
週３０時間以上 一般被保険者
週３０時間未満 短時間被保険者
なので、通知書に「一般」で書いてあるなら一般被保険者でしょう。
つまり、週３０時間以上となっているのでしょう。
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 23:13:20 ID:zJY7HEka
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 15:13:05 ID:laM6ETZS
失業保険が給付されるには就職活動の実績が必要との事ですが、
具体的にどの様な実例が必要になりますか？
ハローワークに通う必要があるのでせうか？
具体的にどの様な実例が必要になりますか？
ハローワークに通う必要があるのでせうか？
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 15:51:03 ID:vG2bbwsf
失業保険もらってる時にバイトはヤバいの？？
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 15:56:46 ID:tmosQ6kZ
>>88
1 求人への応募
2 ハローワークが行う、職業相談、職業紹介等を受けたこと、各種講習、セミナーの受講など
3 許可・届出のある民間機関（民間職業紹介機関、労働者派遣機関）が行う、職業相談、職業紹介等を受けたこと、求職活動方法等を指導するセミナー等の受講など
4 公的機関等（雇用・能力開発機構、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構、地方自治体、求人情報提供会社、新聞社等）が実施する職業相談等を受けたこと、各種講習・セミナー、個別相談ができる企業説明会等の受講、参加など
5 再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験
>>89
>>10
1 求人への応募
2 ハローワークが行う、職業相談、職業紹介等を受けたこと、各種講習、セミナーの受講など
3 許可・届出のある民間機関（民間職業紹介機関、労働者派遣機関）が行う、職業相談、職業紹介等を受けたこと、求職活動方法等を指導するセミナー等の受講など
4 公的機関等（雇用・能力開発機構、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構、地方自治体、求人情報提供会社、新聞社等）が実施する職業相談等を受けたこと、各種講習・セミナー、個別相談ができる企業説明会等の受講、参加など
5 再就職に資する各種国家試験、検定等の資格試験の受験
>>89
>>10
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 17:18:49 ID:0/UCAtZO
どなたかアドバイスお願いします。
現在、給付制限期間中です。
新たに再就職が決まりましたが、再就職先が雇用保険に入っていません。
ちなみに労働時間はフルタイムです。
先ほど、ハロワに行って再就職手当の申請書を貰ってきたのですが支給されないですよね？
就業手当の手続きをしたほうがよろしいのでしょうか？
現在、給付制限期間中です。
新たに再就職が決まりましたが、再就職先が雇用保険に入っていません。
ちなみに労働時間はフルタイムです。
先ほど、ハロワに行って再就職手当の申請書を貰ってきたのですが支給されないですよね？
就業手当の手続きをしたほうがよろしいのでしょうか？
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 17:33:05 ID:77PBQb+h
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 17:34:42 ID:77PBQb+h
>>92->>93
職安の人は雇用保険に加入するように再就職先に指導をすると言ってました。
なので、とりあえず再就職手当の申請をして下さいとのことです。
あと就業手当というのもあるけど、何度かハロワに通う必要があるから面倒みたいなことを言われました。
就業手当については良くわからないので調べてみます。
私が再就職手当の申請をしたがために、再就職先にとって面倒が起きるのでは？
と心配なので質問させていただいたのですが、ハロワを信じて再就職手当の申請をすることにします。
ありがとうございました。
職安の人は雇用保険に加入するように再就職先に指導をすると言ってました。
なので、とりあえず再就職手当の申請をして下さいとのことです。
あと就業手当というのもあるけど、何度かハロワに通う必要があるから面倒みたいなことを言われました。
就業手当については良くわからないので調べてみます。
私が再就職手当の申請をしたがために、再就職先にとって面倒が起きるのでは？
と心配なので質問させていただいたのですが、ハロワを信じて再就職手当の申請をすることにします。
ありがとうございました。
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 21:54:10 ID:77PBQb+h
>>94
就業手当ては、認定日にバイト申請した時受給資格があれば、これも書いて、と渡される紙に必要時頃を書けばその場で入力して、支給額が確定（一部ハロワは違うのかも）するので、金額が印字された用紙を貰って帰ってくれば手続き終了。
後は、通常どおり認定日後１週間程で基本手当に合算されて振り込まれるよ。
雇用保険に従業員を加入させるは雇用主の義務なので、気にしなくてOK。つーか、そんなDQN会社で大丈夫なのか？
待機期間１ヶ月すぎてるか、ハロワ紹介の会社かにもよるけどハロワ職員が手当てが出ると言ってたなら大丈夫でしょう。
就業手当ては、認定日にバイト申請した時受給資格があれば、これも書いて、と渡される紙に必要時頃を書けばその場で入力して、支給額が確定（一部ハロワは違うのかも）するので、金額が印字された用紙を貰って帰ってくれば手続き終了。
後は、通常どおり認定日後１週間程で基本手当に合算されて振り込まれるよ。
雇用保険に従業員を加入させるは雇用主の義務なので、気にしなくてOK。つーか、そんなDQN会社で大丈夫なのか？
待機期間１ヶ月すぎてるか、ハロワ紹介の会社かにもよるけどハロワ職員が手当てが出ると言ってたなら大丈夫でしょう。
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 09:29:19 ID:uD/4YSk1
失業保険の給付が残り数日で臨時(期間)アルバイトをした場合、
アルバイト終了後に(バイト期間と給付残日数含めても離職日から１年未満)
就職が決まらない時には残り分(１週間分ですけど)を受け取れますか?
知っている方、アドバイスお願いします。
アルバイト終了後に(バイト期間と給付残日数含めても離職日から１年未満)
就職が決まらない時には残り分(１週間分ですけど)を受け取れますか?
知っている方、アドバイスお願いします。
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 10:15:11 ID:1LtYLg7D
98 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 20:55:04 ID:YXGRjlk2
現在 給付制限中なのですが、２月１日から雇用保険なしのアルバイトが
決まりました。
ハローワークに『就職の届出』をするのは、２月２日以降でも大丈夫でしょうか？
それとも１月中に届出をしておかないと
『就業手当て』はもらえなくなってしまうのでしょうか？
決まりました。
ハローワークに『就職の届出』をするのは、２月２日以降でも大丈夫でしょうか？
それとも１月中に届出をしておかないと
『就業手当て』はもらえなくなってしまうのでしょうか？
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 21:57:43 ID:AfpoO/2A
>>98
どっちでもいい。
どっちでもいい。
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/21(土) 22:30:42 ID:1LtYLg7D
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 00:32:46 ID:2tpY0RfV
再就職先の企業ってハロワに前職を自己都合でやめたのか
会社都合でやめたのか調べたりするのかなぁ。
前職の会社が「離職票は会社都合にしておいて
再就職先の企業から問い合わせがきたら自己都合って答えてあげてもいいよ」
なんていうニュアンスのこと言ってくれてるんだけど。
会社都合でやめたのか調べたりするのかなぁ。
前職の会社が「離職票は会社都合にしておいて
再就職先の企業から問い合わせがきたら自己都合って答えてあげてもいいよ」
なんていうニュアンスのこと言ってくれてるんだけど。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 12:00:01 ID:h4cLWO6M
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 12:26:41 ID:2tpY0RfV
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 14:01:41 ID:zba45yzd
離職票がもらえるのは雇用保険に加入していたひとだけですか？
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 14:17:44 ID:emZFLO2w
うん
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 15:44:09 ID:BkCrQbSi
少し前に退職して、離職票とか源泉徴収票もらったんですが、今はアルバイトをやっています。
で、失業保険をもらう気もないのですが、その場合、
１．ハローワークには全く行く必要も連絡する必要もありませんか？
保険をもらわなくても、何らかの手続きや届け出は必要でしょうか？
２．離職票とか持って行って、そのうえで「アルバイトやってますよ」とか言うのがよい？
やはり失業保険もらう気がないなら行く必要は全くないですか？
で、失業保険をもらう気もないのですが、その場合、
１．ハローワークには全く行く必要も連絡する必要もありませんか？
保険をもらわなくても、何らかの手続きや届け出は必要でしょうか？
２．離職票とか持って行って、そのうえで「アルバイトやってますよ」とか言うのがよい？
やはり失業保険もらう気がないなら行く必要は全くないですか？
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 16:37:09 ID:o6nNKG0G
>>106
また正社員の職に就く予定があるなら、
ハロワで「雇用保険被保険者証」を作ってもらうようかも。
お金なんて貰えるもんなら幾ら貰っても困らないと思うんだけどな～
その余裕が(´･ω･`)ｳﾗﾔﾏｼｽ
また正社員の職に就く予定があるなら、
ハロワで「雇用保険被保険者証」を作ってもらうようかも。
お金なんて貰えるもんなら幾ら貰っても困らないと思うんだけどな～
その余裕が(´･ω･`)ｳﾗﾔﾏｼｽ
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 16:44:19 ID:BkCrQbSi
そうなんですか。
一応、内定みたいなのは出ていて、入社するかどうかは考えていますが。
週明けにでも行ってみます。ありがとうございます。
本当は貰っちゃいけないのに貰うのは後ろめたさがつきまとうのでもらわないことにしました。
一応、内定みたいなのは出ていて、入社するかどうかは考えていますが。
週明けにでも行ってみます。ありがとうございます。
本当は貰っちゃいけないのに貰うのは後ろめたさがつきまとうのでもらわないことにしました。
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 18:20:00 ID:RudT2Zrm
遅くなりましたが、>>97 さん有難うございました。
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 18:50:10 ID:eYuJjPhS
>>106
失業保険いらないならハロワに届けなくていいよ。
届けが必要なのは国保、年金関係で市役所。
つか、大多数の人は失業保険の手続きしに行かないから。
若くてそこそこ動けるやつなら１月しないで次の仕事がみつかるし。
ま、万が一決まらなかった時の為にやっておいていけない事はないよ。
失業保険いらないならハロワに届けなくていいよ。
届けが必要なのは国保、年金関係で市役所。
つか、大多数の人は失業保険の手続きしに行かないから。
若くてそこそこ動けるやつなら１月しないで次の仕事がみつかるし。
ま、万が一決まらなかった時の為にやっておいていけない事はないよ。
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 20:21:22 ID:BkCrQbSi
そうなんですか、次の仕事も決まりそうなので行くの辞めます、ありがとうございます。
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 21:48:29 ID:MXFZhjDj
契約社員で契約切れのための退職の場合、
会社都合で離職票出してくれますかね、一般的に？
会社都合で離職票出してくれますかね、一般的に？
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 21:53:06 ID:eYuJjPhS
>>112
秋田
秋田
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 22:41:26 ID:h4cLWO6M
>>112
君がパートとか契約社員だとする。
契約期間満了時に契約が終わったとしようか。
1回以上契約を更新していた場合、働いていた期間が通算して
3 年以下と3年以上で変わってくる。3年未満だと使用者、労働者
いづれから契約更新を拒否しても、雇用期間満了として取り扱われる。
3年以上の雇用になると、使用者側から契約更新しなかった場合は
「会社都合」に、労働者側から契約更新を希望しなかった場合は
「自己都合」退職として取り扱われる。
当然、「契約期間満了」「会社都合」は待機満了後支給開始だが、
「自己都合」だと給付の制限が付く。（支給開始時期が遅くなる）
君がパートとか契約社員だとする。
契約期間満了時に契約が終わったとしようか。
1回以上契約を更新していた場合、働いていた期間が通算して
3 年以下と3年以上で変わってくる。3年未満だと使用者、労働者
いづれから契約更新を拒否しても、雇用期間満了として取り扱われる。
3年以上の雇用になると、使用者側から契約更新しなかった場合は
「会社都合」に、労働者側から契約更新を希望しなかった場合は
「自己都合」退職として取り扱われる。
当然、「契約期間満了」「会社都合」は待機満了後支給開始だが、
「自己都合」だと給付の制限が付く。（支給開始時期が遅くなる）
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 06:22:06 ID:/lkREqoK
スレ違いなんだけど、住民税の納付書が来ない。
去年の１０月に辞めたから、１１月～１月分の納付期限(１月末)が
来るはずなんだげと、忘れられてるのかな？
１月末過ぎて、納付しろｺﾞﾙｧ!!延滞税払えｺﾞﾙｧ!ってことはないのだろうか。
去年の１０月に辞めたから、１１月～１月分の納付期限(１月末)が
来るはずなんだげと、忘れられてるのかな？
１月末過ぎて、納付しろｺﾞﾙｧ!!延滞税払えｺﾞﾙｧ!ってことはないのだろうか。
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 08:31:21 ID:Bc+lVmHx
延滞税はまず無いけど納付しろｺﾞﾙｧ!!は必ず来るから貯金しておくように。
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 15:24:02 ID:sXVlsEmR
すいません、質問させてください。
今年からＰＣ検索では求職活動と認められなくなりました。
そこで求職活動のために窓口に相談をしようと思うのですが、
その窓口ではどんな相談ごとをしたらいいのかイマイチわかりません。
窓口相談の流れはどんなものか教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。
今年からＰＣ検索では求職活動と認められなくなりました。
そこで求職活動のために窓口に相談をしようと思うのですが、
その窓口ではどんな相談ごとをしたらいいのかイマイチわかりません。
窓口相談の流れはどんなものか教えていただけないでしょうか。
よろしくお願いします。
118 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 16:45:34 ID:ukyv9KlZ
今年から？
１月の認定は検索2回で通ったけど？
管轄の地方によって違うのでしょうか？
当方東京（新宿）です。
１月の認定は検索2回で通ったけど？
管轄の地方によって違うのでしょうか？
当方東京（新宿）です。
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 17:10:59 ID:kC8KArdd
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 17:16:30 ID:sXVlsEmR
>>119
今日行っていつもの通り検索をしようとして資格者票差だしたら
「今年1月からＰＣ検索だけでは認められません」みたいな紙をわたされました。
1/16に行った時はちゃんと判子も押してもらえたんですけどね。
ですのであと1回活動しないといけないのですけど、とりあえず認定日までにあるセミナー受けようと思いまして。
次回からはセミナーがうまいことあるかどうかもわからないので窓口での相談もしないとだめかなーと・・・
今日行っていつもの通り検索をしようとして資格者票差だしたら
「今年1月からＰＣ検索だけでは認められません」みたいな紙をわたされました。
1/16に行った時はちゃんと判子も押してもらえたんですけどね。
ですのであと1回活動しないといけないのですけど、とりあえず認定日までにあるセミナー受けようと思いまして。
次回からはセミナーがうまいことあるかどうかもわからないので窓口での相談もしないとだめかなーと・・・
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 17:23:15 ID:kC8KArdd
>>120
即レスサンクス。連絡あるのか。
じゃあ何も言ってこないうちは大丈夫そうだね。
俺、月末が認定日なんだけど、もう年始の方に出掛けたついでに２回検索
すましちまってるので認定日でいきなり「検索だけだはダメです」なんて
言われたらどうしようかと思ってたからさ。
即レスサンクス。連絡あるのか。
じゃあ何も言ってこないうちは大丈夫そうだね。
俺、月末が認定日なんだけど、もう年始の方に出掛けたついでに２回検索
すましちまってるので認定日でいきなり「検索だけだはダメです」なんて
言われたらどうしようかと思ってたからさ。
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 17:39:53 ID:0wYH7tsn
おまいら失業保険は《働く意志が有るのに働けない人》の為の物ですよａｇｅ
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 17:46:59 ID:Ckp8FILB
とっても自分馬鹿なので‥
どなたか分かりやすく教えて貰いたいのですが‥
就業手当て、再就職手当て、失業給付金、とか？
よく分からないのですが
就業手当てと失業給付金は同じものですか？
どなたか分かりやすく教えて貰いたいのですが‥
就業手当て、再就職手当て、失業給付金、とか？
よく分からないのですが
就業手当てと失業給付金は同じものですか？
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 18:55:10 ID:0wYH7tsn
過去レス位読みやがれ
90前後に書いて有る。
頭悪いからわからない、読んだけどわからないと書けばレス読まずに書いても良いと思っているのかわからないけど、これ読んでわからないなら文盲だからハロワ職員に直接説明してもらうといいよ。
文章だとわかりづらくてもしゃべって説明して貰うとわかりやすかったりする。
90前後に書いて有る。
頭悪いからわからない、読んだけどわからないと書けばレス読まずに書いても良いと思っているのかわからないけど、これ読んでわからないなら文盲だからハロワ職員に直接説明してもらうといいよ。
文章だとわかりづらくてもしゃべって説明して貰うとわかりやすかったりする。
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 21:56:48 ID:0Y7KDzj1
>>120
どっか書類選考のとこにでも応募しといたら？ 後、窓口相談は何でもいい。たとえば、腰があまり良くないが、
面接のときにどう話したら良いのかとか、自分みたいな学歴や資格の人が多く行く業種はどこかとか、親切な人は
親身に聞いてくれるし、やる気のない職員ならそれなりに。
認定日対策なら、先に書いた書類選考に応募の方が簡単だとは思うが。
どっか書類選考のとこにでも応募しといたら？ 後、窓口相談は何でもいい。たとえば、腰があまり良くないが、
面接のときにどう話したら良いのかとか、自分みたいな学歴や資格の人が多く行く業種はどこかとか、親切な人は
親身に聞いてくれるし、やる気のない職員ならそれなりに。
認定日対策なら、先に書いた書類選考に応募の方が簡単だとは思うが。
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 22:17:16 ID:sXVlsEmR
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 12:31:40 ID:76iKwlK0
株とか、印税で雑収入があっても給付額は同じ？
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 14:28:48 ID:5KHl1pLW
株は関係無いよ。
印税は知らん。
印税は知らん。
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 14:50:24 ID:wn8NXIJJ
すいません、友達から聞いたんですけど、
1度失業保険もらってると、
次は7年働かないともらえないって本当ですか？
ネットでいろいろ探してみたんですが
そんな事どこにも書いてなかったんで…。
1度失業保険もらってると、
次は7年働かないともらえないって本当ですか？
ネットでいろいろ探してみたんですが
そんな事どこにも書いてなかったんで…。
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 15:05:39 ID:TCOzuNvW
>>129
その友達に嘘つきと言ってやりなさい。
その友達に嘘つきと言ってやりなさい。
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 15:22:19 ID:c45ZiDMO
正解は１０年
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 22:19:23 ID:eQek1J5Y
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 14:05:56 ID:nhyl9nGi
質問します。
私の質問に間違いありましたら、御免なすって。
会社Ａを半年で解雇されたとします。
その後アルバイトをして、４ヶ月働いてやめた後に、
会社Ａからもらった離職票で、
失業給付は受けられますか？
よろしくお願い申しあげます。
私の質問に間違いありましたら、御免なすって。
会社Ａを半年で解雇されたとします。
その後アルバイトをして、４ヶ月働いてやめた後に、
会社Ａからもらった離職票で、
失業給付は受けられますか？
よろしくお願い申しあげます。
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 14:55:05 ID:i8HGhW5q
次の就職先が決まり、就職先の方に雇用保険被保険者証を
持ってくるように言われました。
ところが何処を探しても雇用保険被保険者証が見つかりません。
以前の会社を退職時にもらい、退職後のハローワークでの手続き
に持っていったまでは記憶にあるのですが・・・。
雇用保険被保険者証ってハローワークに渡したままでしたでしょうか。
持ってくるように言われました。
ところが何処を探しても雇用保険被保険者証が見つかりません。
以前の会社を退職時にもらい、退職後のハローワークでの手続き
に持っていったまでは記憶にあるのですが・・・。
雇用保険被保険者証ってハローワークに渡したままでしたでしょうか。
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 18:25:39 ID:qePvpAGi
>>136
私は手元にあるよ。
私は手元にあるよ。
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 18:27:37 ID:i8HGhW5q
そういや漏れも保険者証がないや・・・・・
これって再発行はどこでしてもらえるんですかね？
これって再発行はどこでしてもらえるんですかね？
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 19:30:00 ID:I+P487zO
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 19:35:09 ID:i8HGhW5q
141 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 20:54:58 ID:nhyl9nGi
>>135
ありがとうございました。
ありがとうございました。
142 ：112：2006/01/25(水) 22:53:12 ID:YNSsoxso
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:15:52 ID:qjbokpFc
今日ようやく内定出ました。
明日(木）認定日です。報告しないとだめ？
ちなみに給付は2/13迄でもう再就職手当てとかもらえないと思うので、、、
このまま期限切れまでほっといていいのかなあ？
明日(木）認定日です。報告しないとだめ？
ちなみに給付は2/13迄でもう再就職手当てとかもらえないと思うので、、、
このまま期限切れまでほっといていいのかなあ？
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:22:07 ID:9rLo6kmc
すみません質問です。
５月いっぱいで退職しそれから失業保険もらってたんですが
確定申告する時失業保険金は申告するのですか？
５月いっぱいで退職しそれから失業保険もらってたんですが
確定申告する時失業保険金は申告するのですか？
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:22:31 ID:u8oikW9a
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:29:37 ID:qjbokpFc
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:31:29 ID:u8oikW9a
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:35:51 ID:qjbokpFc
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:37:02 ID:u8oikW9a
>>148
申告書を見直せばわかるんじゃないすか？
申告書を見直せばわかるんじゃないすか？
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:39:42 ID:6sW2TdVn
すみません。いろいろ調べてみたのですが、
分からないので教えて下さい。
去年の9月末に自己都合で退職しました。
翌月から、短期の派遣やアルバイトで生活してきたのですが、
1月末で無職です。
就職する気はあるのですが、
金銭的に余裕がありません。
失業給付は受けられますか？
分からないので教えて下さい。
去年の9月末に自己都合で退職しました。
翌月から、短期の派遣やアルバイトで生活してきたのですが、
1月末で無職です。
就職する気はあるのですが、
金銭的に余裕がありません。
失業給付は受けられますか？
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:43:23 ID:u8oikW9a
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:44:29 ID:qjbokpFc
うーん。。説明不足でごめんなさい。
内定出たけど実際は2/20以降の勤務。
2/13迄の分満額もらうつもりだけど
再就職手当てもらえないのに報告する必要があるのかを
聞きたかったの。
明日とりあえず行って見ます。
内定出たけど実際は2/20以降の勤務。
2/13迄の分満額もらうつもりだけど
再就職手当てもらえないのに報告する必要があるのかを
聞きたかったの。
明日とりあえず行って見ます。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 00:51:50 ID:24f3bK7D
>>144
申告の必要はない。
>>152
報告しましょう。
１月２６日が認定日ですよね？
報告しないと２月２３日まで残りはもらえませんよ。
報告すれば就職前にもう一度行くことでもらいきることが出来ます。
申告の必要はない。
>>152
報告しましょう。
１月２６日が認定日ですよね？
報告しないと２月２３日まで残りはもらえませんよ。
報告すれば就職前にもう一度行くことでもらいきることが出来ます。
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 02:03:54 ID:Niu1jseE
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 03:25:57 ID:ySBPSZWQ
去年の４月から契約社員として６ヶ月契約で働いていました。
雇用保険は納めています。
しかし、今度の３月末の契約終了で契約の更新をしないで辞めようと思っています。
この場合、受給制限なしですぐ４月から失業保険の受給はできるのでしょうか？
雇用保険は納めています。
しかし、今度の３月末の契約終了で契約の更新をしないで辞めようと思っています。
この場合、受給制限なしですぐ４月から失業保険の受給はできるのでしょうか？
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 03:45:20 ID:/zV9KbAn
デキル
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 11:53:04 ID:mxorqJsL
>>148
もう行ってるんだろうけど、どうせ今日認定日だったんでしょ。
そこで一言言えば良いだけなのに、こんなところでダラダラ書き込みした方が労力の無駄とは思わないのか？
>>156
過去レス読んでみ
もう行ってるんだろうけど、どうせ今日認定日だったんでしょ。
そこで一言言えば良いだけなのに、こんなところでダラダラ書き込みした方が労力の無駄とは思わないのか？
>>156
過去レス読んでみ
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 14:17:14 ID:Ji/TnTn0
質問があります。
過去レス、読んでみましたが、
わからない点があります。
私の質問に謝りがありましたら御免なさって。
住民票を愛知県から北海道に移した後、
愛知県の会社からもらった離職票を持っていって
北海道のハローワークで失業給付の手続きは可能ですか？
よろしくお願いします。
過去レス、読んでみましたが、
わからない点があります。
私の質問に謝りがありましたら御免なさって。
住民票を愛知県から北海道に移した後、
愛知県の会社からもらった離職票を持っていって
北海道のハローワークで失業給付の手続きは可能ですか？
よろしくお願いします。
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 14:46:41 ID:Jtb6rFxs
ハロワのパソ検索だけでは、就職活動にはならないの？
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 14:58:46 ID:LIJZe+OY
>>159
もちろん可能。
もちろん可能。
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 15:02:13 ID:eqPEjOKZ
あの失業給付金をすぐ貰える方法として
退職理由を 宗教上の理由にすれば
いいみたいな話を聞きましたが、本当ですか？
退職理由を 宗教上の理由にすれば
いいみたいな話を聞きましたが、本当ですか？
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 16:15:43 ID:zaSRiivH
'`,､（'∀｀）'`,､
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 16:42:41 ID:u8oikW9a
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 17:14:28 ID:KzF3MBHG
今日面接を受けひとまずアルバイト採用となり社員への移行は2月中ごろになるのですが失業給付申告書にはどう書けばいいのですか？
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 18:12:55 ID:vMwAg1l9
>>162
まず会社辞められんだろ。と吊られてみる。
まず会社辞められんだろ。と吊られてみる。
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 18:33:51 ID:Y1sFQrfM
頻繁にハロワから求人票が送られてくる。
シカトしてても問題ないよね？
シカトしてても問題ないよね？
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 18:38:26 ID:0mKry0oe
ないよ
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 18:39:46 ID:UGmYdDOC
就職決まり、ハロワに行き報告したら一時金貰えるとの事。しかし一ヶ月後なんで現在貧乏です。
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 18:52:29 ID:6bK9SeC9
質問があります。
半年間の契約社員で就職出来たのですが、
これだと1年に満たないので再就職手当は
貰えないということですよね。
でも働いた日数は就業手当てを貰えるのでしょうか。
そして出勤しなかった日数分の給付金も貰えるのでしょうか。
そんなおいしい話ないですよね。
分かる方教えてください。
半年間の契約社員で就職出来たのですが、
これだと1年に満たないので再就職手当は
貰えないということですよね。
でも働いた日数は就業手当てを貰えるのでしょうか。
そして出勤しなかった日数分の給付金も貰えるのでしょうか。
そんなおいしい話ないですよね。
分かる方教えてください。
171 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 19:37:32 ID:PC94P28r
>>170
もらえるはず。
なお、出勤しなかった日数分ももらえる。
その気があるならハロワに相談してみて。
なお、就業手当は所定給付日数として与えられた権利を使っているので
その分権利を行使したことになります。
もらえるはず。
なお、出勤しなかった日数分ももらえる。
その気があるならハロワに相談してみて。
なお、就業手当は所定給付日数として与えられた権利を使っているので
その分権利を行使したことになります。
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 19:54:14 ID:6bK9SeC9
>>171
れすありがとうございます。
そうですか・・・
ってことは例えば月に22日働いたとすると三ヶ月で
66日分の給料＋66日分の就業手当＋24日分の給付金
が貰えるとなりますね。
なんかズルイ気がします。
れすありがとうございます。
そうですか・・・
ってことは例えば月に22日働いたとすると三ヶ月で
66日分の給料＋66日分の就業手当＋24日分の給付金
が貰えるとなりますね。
なんかズルイ気がします。
173 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 20:50:49 ID:Ji/TnTn0
>>161さん
ありがとうございました。
ありがとうございました。
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 21:29:47 ID:5b9vDseo
失業保険もらいながら学校行くのは
ダメとあるけど、通信の学校もだめなのかな？
ダメとあるけど、通信の学校もだめなのかな？
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 21:44:03 ID:vMwAg1l9
>>174
働けるかどうかによる
働けるかどうかによる
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 21:48:15 ID:1OJ2ihX6
でも訓練校はいいんだよね？委託訓練も
177 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 21:49:56 ID:mxorqJsL
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 22:04:59 ID:quP0v6It
>172
いいんです。バイトでも仕事がある方がいいから。
後、継続して働く場合、働き始めに三分の一以上かつ45日以上あれば働いている限り、日数が尽きるまで請求できます。
いいんです。バイトでも仕事がある方がいいから。
後、継続して働く場合、働き始めに三分の一以上かつ45日以上あれば働いている限り、日数が尽きるまで請求できます。
179 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 22:47:38 ID:mxorqJsL
>>178
『働き始めに』ってのは再就職手当てだよ。
就業手当てはその日が基準を満たしている必要が有るよ。
標準的な90日給付なら45日以上残日数が必要だから、45日までは就業手当てが貰えるけど、それ以降は貰えません。
但し、賃金日額が基本手当を下回る場合は差額が至急されますよ。
休みの日に基本手当を受給できるのはそのままね。
『働き始めに』ってのは再就職手当てだよ。
就業手当てはその日が基準を満たしている必要が有るよ。
標準的な90日給付なら45日以上残日数が必要だから、45日までは就業手当てが貰えるけど、それ以降は貰えません。
但し、賃金日額が基本手当を下回る場合は差額が至急されますよ。
休みの日に基本手当を受給できるのはそのままね。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 00:49:33 ID:z24OTz9u
1月からPC検索だけだと、ﾊﾝｺ貰えないとレス見ました。今年から失業保険貰ってる神戸市の人で教えて下さい。どの様にして簡単にﾊﾝｺ貰ってるんですか？
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 00:54:56 ID:VXfRyRAg
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 01:10:44 ID:z24OTz9u
182
早速の書き込みありがとうございます。知り合いが今日言われたのが「ＰＣ検索は数に入らない。検索だけして帰る人が増えた為」と回答がありました。資格者証渡して何か突っ込まれないですか？そちら様は神戸市内で現在も失業保険貰ってる方でしょうか？
早速の書き込みありがとうございます。知り合いが今日言われたのが「ＰＣ検索は数に入らない。検索だけして帰る人が増えた為」と回答がありました。資格者証渡して何か突っ込まれないですか？そちら様は神戸市内で現在も失業保険貰ってる方でしょうか？
184 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 01:12:55 ID:VXfRyRAg
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 01:20:35 ID:z24OTz9u
184
ありがとうございます。
神戸市内で現在も失業保険貰ってる方の情報下さい。お願い致します
ありがとうございます。
神戸市内で現在も失業保険貰ってる方の情報下さい。お願い致します
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 04:14:47 ID:r5KeN7BA
朝一で管轄のハローワークに聞くのが一番だと思う。その方が確実だよ
でも普通に窓口に相談したり、ネットとかで調べて書類送ったりしてるなら
それも実績に入るから。
そんなに簡単に押してもらうのにこだわる必要あるんかな
でも普通に窓口に相談したり、ネットとかで調べて書類送ったりしてるなら
それも実績に入るから。
そんなに簡単に押してもらうのにこだわる必要あるんかな
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 08:51:18 ID:lolLsCq5
２月に自己都合で辞めようと思ってるんだが、会社が労基法に違反している場合（有給がないとか）、給付制限なしでもらえたりしないかな？
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 13:42:46 ID:shPvRctb
>>187
辞める前に揉めとけ。辞めてからでは難しい。
辞める前に揉めとけ。辞めてからでは難しい。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 14:16:26 ID:2xYh7gNk
失業保険貰いながら日雇いのバイトとかしたらばれるのでしょうか？
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 16:25:49 ID:MPwaQ/rN
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 22:15:40 ID:iIXQ0WbY
>>187
違反と言ったって、残業代払わないとか給料滞納とか、監禁や拷問するとか恥ずかしい写真を
撮られたとかならともかく、有給出ないぐらいじゃ難しいんじゃね？ 月の残業時間が70時間
とかあるなら、それは理由になったと思うが(どこで線引きするか忘れた)。
ただ、滞納の方はそのままズルズルと一年以上経過すると、理由にならない。俺が一年半ほど
滞納されて、そのことを言ったら「ありゃー、一年未満なら大丈夫だったのに」とか言われた。
おかげで自己都合になった。何でも二ヶ月以上滞納が続いて、一年未満に辞めればokらしい。
違反と言ったって、残業代払わないとか給料滞納とか、監禁や拷問するとか恥ずかしい写真を
撮られたとかならともかく、有給出ないぐらいじゃ難しいんじゃね？ 月の残業時間が70時間
とかあるなら、それは理由になったと思うが(どこで線引きするか忘れた)。
ただ、滞納の方はそのままズルズルと一年以上経過すると、理由にならない。俺が一年半ほど
滞納されて、そのことを言ったら「ありゃー、一年未満なら大丈夫だったのに」とか言われた。
おかげで自己都合になった。何でも二ヶ月以上滞納が続いて、一年未満に辞めればokらしい。
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 23:07:10 ID:z24OTz9u
185
今でもＰＣ検索でも大丈夫だよ
今でもＰＣ検索でも大丈夫だよ
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 00:21:19 ID:mMawKsEB
就職決まっても黙ってた場合通常バレない？
バレるとしたらどのような経緯でハロワにバレるの？
バレるとしたらどのような経緯でハロワにバレるの？
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 00:24:30 ID:KIbgHREh
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 00:27:16 ID:lEioHq/q
リクナビから応募して落とされた場合も活動実績になりますか？
つまり、実際に履歴書等の書類を企業に送る前の段階でも
書類選考で不採用ってことになるのでしょうか？
つまり、実際に履歴書等の書類を企業に送る前の段階でも
書類選考で不採用ってことになるのでしょうか？
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 01:58:52 ID:QTN5ZHJB
失業保険は一度満期分もらってしまうと、もー二度と貰えないんでしょうか？
後、就職祝い金っていくらくらいもらえるんでしょうか？
後、就職祝い金っていくらくらいもらえるんでしょうか？
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 04:04:57 ID:oYCfya9C
>>失業保険は一度満期分もらってしまうと、もー二度と貰えないんでしょうか？
何度でも貰えます。
>>就職祝い金っていくらくらいもらえるんでしょうか？
15万くらい。
何度でも貰えます。
>>就職祝い金っていくらくらいもらえるんでしょうか？
15万くらい。
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 22:49:29 ID:QTN5ZHJB
>>197さん
ﾚｽ有難うございます。
昨日失業保険の手続きに行ってきたんですが｢雇用保険説明会｣もしくわ｢最初の失業認定日｣までに3回以上の求職活動をしなくれば駄目なんでしょうか？雇用保険ご利用しおりを見てたら書いてあったので。（ハロワの事務員は何も言ってなかったんですが。）
ﾚｽ有難うございます。
昨日失業保険の手続きに行ってきたんですが｢雇用保険説明会｣もしくわ｢最初の失業認定日｣までに3回以上の求職活動をしなくれば駄目なんでしょうか？雇用保険ご利用しおりを見てたら書いてあったので。（ハロワの事務員は何も言ってなかったんですが。）
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 23:24:16 ID:Fy+jAofB
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 23:41:01 ID:QTN5ZHJB
>>198
いえ。ありませんでした。あったのは、｢就職が決まったときは｣と｢再就職手当｣と｢就業手当｣の約3分程の説明だけでした。（放置されていた時間を入れれば10分くらい）
ハロワに直接聞いた方がいいですかね？
いえ。ありませんでした。あったのは、｢就職が決まったときは｣と｢再就職手当｣と｢就業手当｣の約3分程の説明だけでした。（放置されていた時間を入れれば10分くらい）
ハロワに直接聞いた方がいいですかね？
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 23:45:49 ID:KIbgHREh
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 23:54:30 ID:QTN5ZHJB
>>201
最初にもらった、雇用保険ご利用しおりに｢最初の失業認定日｣が記載されているんです。
最初にもらった、雇用保険ご利用しおりに｢最初の失業認定日｣が記載されているんです。
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 00:44:04 ID:7en+c/WU
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 00:59:37 ID:z2UA4kzd
>>203
そーなんですか。解りました。有難うございますm(__)m
そーなんですか。解りました。有難うございますm(__)m
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 01:50:59 ID:6fQ/Moj1
月曜に認定日なのに、まだ一回ＰＣ検索しただけなんです･･･。
というか土曜日の昨日、ハロワやってると思って行ったら休みでした。
知らなかったorz
今日一日で求職活動に認められるのってネットの応募くらいなんでしょうか？
というか土曜日の昨日、ハロワやってると思って行ったら休みでした。
知らなかったorz
今日一日で求職活動に認められるのってネットの応募くらいなんでしょうか？
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 01:55:14 ID:f49lbWzo
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 01:59:19 ID:6fQ/Moj1
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 02:01:20 ID:f49lbWzo
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 02:05:46 ID:6fQ/Moj1
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 02:07:38 ID:f49lbWzo
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 02:09:11 ID:6fQ/Moj1
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 02:19:02 ID:LuVYtyP0
今月末で辞めようと思ってて、派遣会社に登録しようと考えてるんですが
登録したら失業保険は貰えなくなるのでしょうか？
希望の仕事が見つかればすぐ働くつもりですが、それまでの生活が少し不安なんです。
登録したら失業保険は貰えなくなるのでしょうか？
希望の仕事が見つかればすぐ働くつもりですが、それまでの生活が少し不安なんです。
213 ： ◆T5I93EOiZY ：2006/01/29(日) 10:48:41 ID:wVgTG99O
>>212
バイトは申告すれば大丈夫。給付はある程度、減額されるけど。
でも実は、派遣は日雇い契約なんで雇用保険が掛かっていない。なので、申告しなければ失業給付を受給しつつバイト代を得ることも可能。
本当はダメなんだけどね(^^;
ところで、知ってる人がいたら教えてほしいんだけど、確定申告する時は失業給付＆派遣の収入の両方書いても不正受給はバレないのかな？
それとも失業給付は元々書く必要無し？or書くならば失業給付か派遣の収入どちらか一つにするべき？
経験者の方よろしくm(__)m
バイトは申告すれば大丈夫。給付はある程度、減額されるけど。
でも実は、派遣は日雇い契約なんで雇用保険が掛かっていない。なので、申告しなければ失業給付を受給しつつバイト代を得ることも可能。
本当はダメなんだけどね(^^;
ところで、知ってる人がいたら教えてほしいんだけど、確定申告する時は失業給付＆派遣の収入の両方書いても不正受給はバレないのかな？
それとも失業給付は元々書く必要無し？or書くならば失業給付か派遣の収入どちらか一つにするべき？
経験者の方よろしくm(__)m
214 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 11:33:11 ID:BuDx4Owr
アルバイトへの応募は求職活動にカウントされますか？
また、されない場合、アルバイトに落ちた際にアルバイトでは無く
社員として応募して落ちたとすれば求職活動にカウントされそうですが
やっぱりやったらマズイですかね？
また、されない場合、アルバイトに落ちた際にアルバイトでは無く
社員として応募して落ちたとすれば求職活動にカウントされそうですが
やっぱりやったらマズイですかね？
215 ：ＹＳＳ：2006/01/29(日) 12:16:59 ID:BTSpBVrx
負け組サラリーマンが、仕事と難関国家試験の受験勉強を両立する生活を日記形式で公開します。購読は無料です。皆様のお力になれれば幸いです。http://merumo.ne.jp/i/00381762.html
216 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 12:46:24 ID:M41XRtCZ
>>206
うちの近くのハロワは土曜日やってるよ。平日は７時までやってるし
うちの近くのハロワは土曜日やってるよ。平日は７時までやってるし
217 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 15:22:55 ID:6fQ/Moj1
218 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 18:53:27 ID:efGSAZV/
わかる方教えて頂けますか？
私は昨年9月で前職を契約満期で退職、鬱病ということで社会保険のほうから
傷病手当を受給していましたので、雇用保険は受給期間の延長手続きというものをしました。
傷病手当を終了して雇用保険の受給を開始するには「就労可能」であることを示す
医者の診断書を提出して手続き再開となるわけですが、そろそろ働けると思い
派遣の仕事が決まりました。この場合はどちらにしても再就職手当てなどはもらえないですよね？
仕事決まってから手続きは順序が逆になってしまうので。
また、なにも支給されず手続きも意味がないのならこのまま何も届出なくてもいいんですかね。
どうせ何も出ないなら診断書代(5000円かかる）がもったいないので・・・。
前職就業中に支払ってきた雇用保険金はまったく無駄になってしまうんですか？
それとも届け出る事でなにかしら受給できるものがあるんでしょうか。
私は昨年9月で前職を契約満期で退職、鬱病ということで社会保険のほうから
傷病手当を受給していましたので、雇用保険は受給期間の延長手続きというものをしました。
傷病手当を終了して雇用保険の受給を開始するには「就労可能」であることを示す
医者の診断書を提出して手続き再開となるわけですが、そろそろ働けると思い
派遣の仕事が決まりました。この場合はどちらにしても再就職手当てなどはもらえないですよね？
仕事決まってから手続きは順序が逆になってしまうので。
また、なにも支給されず手続きも意味がないのならこのまま何も届出なくてもいいんですかね。
どうせ何も出ないなら診断書代(5000円かかる）がもったいないので・・・。
前職就業中に支払ってきた雇用保険金はまったく無駄になってしまうんですか？
それとも届け出る事でなにかしら受給できるものがあるんでしょうか。
219 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 21:04:55 ID:NiLRzJMT
>>218
あんたムカつくな。
仕事したくても見つからない人の為の制度だよ。
病気治るまで傷病手当貰って、治ったらすぐに仕事も見つかったのにまだ国から金を巻き上げるつもり？
今までの雇用保険が無駄とか、考え方がオカシいんじゃないの。
今決まった仕事を辞めて、次の仕事が決まらなかったら貰えばいいだけでしょ。
あんたムカつくな。
仕事したくても見つからない人の為の制度だよ。
病気治るまで傷病手当貰って、治ったらすぐに仕事も見つかったのにまだ国から金を巻き上げるつもり？
今までの雇用保険が無駄とか、考え方がオカシいんじゃないの。
今決まった仕事を辞めて、次の仕事が決まらなかったら貰えばいいだけでしょ。
220 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 21:06:02 ID:PnsAGzb0
>>212
登録だけなら働いてないから問題ない。
>>213
派遣も雇用保険がかかるぞ。日雇いと派遣は違うものだから。
まぁ一応いっておくと失業給付は非課税になるので元々書く必要なし。
>>214
アルバイトへの応募でもカウントされる。
>>217
おしいなぁ、確かに渋谷はやってないね。ｳｴﾉとか品川とか新宿に行けば
よかったのに。http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/hw/list.html
>>218
仕事が決まっているのならば、手続きは出来ないし何ももらえない。
従って、何もする必要はない。
あと、仕事をしていない期間が１年ないと思われるので、これから行くところで
雇用保険をかければそこに今までの分も通算される。
登録だけなら働いてないから問題ない。
>>213
派遣も雇用保険がかかるぞ。日雇いと派遣は違うものだから。
まぁ一応いっておくと失業給付は非課税になるので元々書く必要なし。
>>214
アルバイトへの応募でもカウントされる。
>>217
おしいなぁ、確かに渋谷はやってないね。ｳｴﾉとか品川とか新宿に行けば
よかったのに。http://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/hw/list.html
>>218
仕事が決まっているのならば、手続きは出来ないし何ももらえない。
従って、何もする必要はない。
あと、仕事をしていない期間が１年ないと思われるので、これから行くところで
雇用保険をかければそこに今までの分も通算される。
221 ：214：2006/01/29(日) 21:10:38 ID:KkqXMiYj
>>220
どうもです。
どうもです。
>>219
たしかにムカつくこと書いてますよね・・・すいません。
ただ、本当はまだ病気が完治したわけではないけれど
母と2人暮らし、父は母名義で勝手に借金して死んでしまって
前職の頃からずっと私の収入すべてと母のパート収入で家計と借金返済を
まかなってきて、昨年で母は定年退職。なんとか母を守ってあげるためにも
傷病手当だけでは生活していけないのでもう働こう、と派遣で決めました。
たしかにずうずうしい話だけれどこんな環境なので
「貰えるものはなんでも貰っておきたい」という考えになってしまってます。
もっと以前に転職した頃は失業保険のしくみさえよくわかってなかったので
本当は受給出来たものも貰わなかった頃もあった。
もう「知らなかったから」で損したくないんです。
とりあえず貰えないことを前提に質問してみたので>>218さんからのご返答で
納得しました。
私の質問で不快に思った方、ごめんなさい。
たしかにムカつくこと書いてますよね・・・すいません。
ただ、本当はまだ病気が完治したわけではないけれど
母と2人暮らし、父は母名義で勝手に借金して死んでしまって
前職の頃からずっと私の収入すべてと母のパート収入で家計と借金返済を
まかなってきて、昨年で母は定年退職。なんとか母を守ってあげるためにも
傷病手当だけでは生活していけないのでもう働こう、と派遣で決めました。
たしかにずうずうしい話だけれどこんな環境なので
「貰えるものはなんでも貰っておきたい」という考えになってしまってます。
もっと以前に転職した頃は失業保険のしくみさえよくわかってなかったので
本当は受給出来たものも貰わなかった頃もあった。
もう「知らなかったから」で損したくないんです。
とりあえず貰えないことを前提に質問してみたので>>218さんからのご返答で
納得しました。
私の質問で不快に思った方、ごめんなさい。
↑アンカー間違えました>>220さんのご返答へのことです。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 21:52:35 ID:xxJpqQdV
31日に失業保険の説明会があるのですが、
その日に就職の面接とかぶってしまいました。
新宿に１１時。。当方藤沢です。
電話でハロワに電話して
別の日に説明会を変更できますよね？？
その日に就職の面接とかぶってしまいました。
新宿に１１時。。当方藤沢です。
電話でハロワに電話して
別の日に説明会を変更できますよね？？
225 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 21:54:10 ID:f49lbWzo
>>224
できる。
できる。
226 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 21:56:30 ID:mu1sczjq
>>219
このスレで失業手当受給しながらこっそり働いて不正受給しようなどという輩も
いる中で、なぜ>218だけに噛み付くんだ？
傷病手当もそれまできちんと支払うべきものを支払ってきたのだから受けられて当然だし、
雇用保険も然りじゃないか？きちんと納めてきて受けられる可能性があるものだったら
受けて当然。
俺も何度か転職を重ねているが、すぐに仕事が決まってもそれ以前の手続きを知っていれば
就業手当てというものが受給出来たことなんて知らなかったから
本来もらえるべきものがもらえなかった、ような余剰金がどれだけ国の無駄遣いに使われてるか
知ってるのか？
国から金を巻き上げる。なんていうが、国が国民から巻き上げてドブにすてるような事してるって
事実知ってるのか？
『もらえるものはもらう』何がいけないんだ。
このスレで失業手当受給しながらこっそり働いて不正受給しようなどという輩も
いる中で、なぜ>218だけに噛み付くんだ？
傷病手当もそれまできちんと支払うべきものを支払ってきたのだから受けられて当然だし、
雇用保険も然りじゃないか？きちんと納めてきて受けられる可能性があるものだったら
受けて当然。
俺も何度か転職を重ねているが、すぐに仕事が決まってもそれ以前の手続きを知っていれば
就業手当てというものが受給出来たことなんて知らなかったから
本来もらえるべきものがもらえなかった、ような余剰金がどれだけ国の無駄遣いに使われてるか
知ってるのか？
国から金を巻き上げる。なんていうが、国が国民から巻き上げてドブにすてるような事してるって
事実知ってるのか？
『もらえるものはもらう』何がいけないんだ。
227 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 22:30:38 ID:v7ZlYOxK
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 23:21:31 ID:FScvhUsW
すいません質問です。
実は仕事を辞めて国民健康保険の手続きをしたらかなり高くて払えないと言ったら
役所のおじさんに失業のしおり持ってきたら失業中ということで安くしてくれるって
言われました。
4月からの仕事は見つかったので、来週からアルバイトはするのですが貯金がなかったので
アルバイトの料金じゃ国民健康保険の料金は3ヶ月分も払えないので安くしてもらいたいのです…。
失業のしおり貰うためにハローワークに離職票とか持って手続き行って、役所で健康保険安くしてもらって
初回の説明に行かなければ給付金はでないからペナルティはないですよね？
かなり変な質問かもしれませんがお願いします。
実は仕事を辞めて国民健康保険の手続きをしたらかなり高くて払えないと言ったら
役所のおじさんに失業のしおり持ってきたら失業中ということで安くしてくれるって
言われました。
4月からの仕事は見つかったので、来週からアルバイトはするのですが貯金がなかったので
アルバイトの料金じゃ国民健康保険の料金は3ヶ月分も払えないので安くしてもらいたいのです…。
失業のしおり貰うためにハローワークに離職票とか持って手続き行って、役所で健康保険安くしてもらって
初回の説明に行かなければ給付金はでないからペナルティはないですよね？
かなり変な質問かもしれませんがお願いします。
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 23:59:34 ID:wVgTG99O
>>220
派遣って、一定期間決まった仕事をするような奴じゃなくて、毎日毎日仕事が違う完全日雇い契約があるのよ。
派遣の利用者は大半が後者だし、給付貰いつつ働く人は当然後者なわけで…
だから派遣は雇用保険掛かからないって言ったんだけどね。
そりゃ派遣社員としてなら当然掛かりますな。
派遣って、一定期間決まった仕事をするような奴じゃなくて、毎日毎日仕事が違う完全日雇い契約があるのよ。
派遣の利用者は大半が後者だし、給付貰いつつ働く人は当然後者なわけで…
だから派遣は雇用保険掛かからないって言ったんだけどね。
そりゃ派遣社員としてなら当然掛かりますな。
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 00:42:23 ID:HCM0hGhG
231 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 00:58:08 ID:NYPXP2Al
>>213
＞派遣は日雇い契約なんで雇用保険が掛かっていない。なので、申告しなければ失業給付を受給しつつバイト代を得ることも可能。
え？自分は今までアデコの派遣やってて、その時の雇用保険被保険者証を提出して手続きしたんだが。
もしかして失業保険もらえないとかいうオチはないよな・・・。
＞派遣は日雇い契約なんで雇用保険が掛かっていない。なので、申告しなければ失業給付を受給しつつバイト代を得ることも可能。
え？自分は今までアデコの派遣やってて、その時の雇用保険被保険者証を提出して手続きしたんだが。
もしかして失業保険もらえないとかいうオチはないよな・・・。
232 ： ◆T5I93EOiZY ：2006/01/30(月) 10:49:20 ID:68foCQG6
>>231
あなたのように希望する人や、長期の派遣社員としての出向の契約ならば雇用保険をきちんと支払っていれば大丈夫です。
まぁようは雇用保険さえ支払っていれば大丈夫。
ちなみに一般の日雇い契約としての派遣の人でも、毎日のように働いていて２～３ヵ月も働いていれば雇用保険を勧められたりもします。
基本的には何もしなければ掛けていません。
あなたのように希望する人や、長期の派遣社員としての出向の契約ならば雇用保険をきちんと支払っていれば大丈夫です。
まぁようは雇用保険さえ支払っていれば大丈夫。
ちなみに一般の日雇い契約としての派遣の人でも、毎日のように働いていて２～３ヵ月も働いていれば雇用保険を勧められたりもします。
基本的には何もしなければ掛けていません。
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 14:05:12 ID:yHSJi4xg
前にも書き込みしてる人がいるんだけど、認定日の間にﾊﾝｺを二ついるとの事ですがPC検索以外に皆さん何かされてますか？すんなり終わる方法教えて下さい。
234 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 14:09:00 ID:pZh4iwT9
>>233
過去レス読めば書いてある。
過去レス読めば書いてある。
235 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 17:04:00 ID:yHSJi4xg
234
すんなり終わる方法は？
すんなり終わる方法は？
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 17:09:17 ID:pZh4iwT9
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 17:13:19 ID:754xkDp5
>235
スレ読み直せばわかる。
ここは貴方の便利帳ではありません。
最低限調べてから書き込みしなさい。
スレ読み直せばわかる。
ここは貴方の便利帳ではありません。
最低限調べてから書き込みしなさい。
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 17:29:29 ID:PlBz+Gi0
認定日までの２８日の内たった２日就職活動をすればいいだけなのに、それすらもまともに出来ないから就職出来ないんじゃないの？
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 17:35:50 ID:8XoZ4xI7
／
/
/ こ…こいつ…
ｌ
ｌ 本当は働く気なんかないだろ？
|
ｌ 働いたら負けだとおもってるだろ…
|
＼ ＿＿＿＿
,.＞‐'::::::::::, - ,;::::::,ニ、'‐-::、 ./
,.;'"::::::::::::::::／‐- 、l／ ';:::::::::＼ ／
／::::::::::::,;::::::/ .（ ･)| |--- .|:::::::::::::＼＿／
／:::::::::::::::/:|-'へ、／⌒,.!、｀ヽ ./￣＼:::::::::l
:::::::::::／ し' ' ‐-イ::::::::）‐'" ＼:::|
:::::::::/ ￣ ￣ ' - '‐ｒ''" '￣￣￣ ',:!
:::::::/ ∧ー――- .| ――∧- l|
:::::::| し' ＿ | ー- し'_ l|
:::::::ｌ ―― '´ ,ｒ ┬个┬-、 ./
::::::::ｌ -‐＝'"┴┴┴┴ ┴=:、 /
::::::::' 、 ￣ / ,
＼::::::＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ / |
＞------------ｒ―-:、------ゝ、 し'
／::::::::::::::::::;;-‐'"´￣ﾄ‐┬‐ｌ￣＼:::::::::::＼
::::::::::::::::::::/ ヽ -‐' ｀:,:::::::::::l
/
/ こ…こいつ…
ｌ
ｌ 本当は働く気なんかないだろ？
|
ｌ 働いたら負けだとおもってるだろ…
|
＼ ＿＿＿＿
,.＞‐'::::::::::, - ,;::::::,ニ、'‐-::、 ./
,.;'"::::::::::::::::／‐- 、l／ ';:::::::::＼ ／
／::::::::::::,;::::::/ .（ ･)| |--- .|:::::::::::::＼＿／
／:::::::::::::::/:|-'へ、／⌒,.!、｀ヽ ./￣＼:::::::::l
:::::::::::／ し' ' ‐-イ::::::::）‐'" ＼:::|
:::::::::/ ￣ ￣ ' - '‐ｒ''" '￣￣￣ ',:!
:::::::/ ∧ー――- .| ――∧- l|
:::::::| し' ＿ | ー- し'_ l|
:::::::ｌ ―― '´ ,ｒ ┬个┬-、 ./
::::::::ｌ -‐＝'"┴┴┴┴ ┴=:、 /
::::::::' 、 ￣ / ,
＼::::::＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／ / |
＞------------ｒ―-:、------ゝ、 し'
／::::::::::::::::::;;-‐'"´￣ﾄ‐┬‐ｌ￣＼:::::::::::＼
::::::::::::::::::::/ ヽ -‐' ｀:,:::::::::::l
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 17:53:23 ID:wuBSuoPR
>>239
正解
正解
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 20:00:01 ID:TCWGQkqR
安定所が失業理由を確認する際の
“その裏付けとなる客観的資料等で確認”
とかいうのってどんな？
実際それで引っ掛かって失業理由を再度問い糺された人いる？
厳しいのかな。
“その裏付けとなる客観的資料等で確認”
とかいうのってどんな？
実際それで引っ掛かって失業理由を再度問い糺された人いる？
厳しいのかな。
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 23:15:03 ID:/U49C9po
質問なのですが、
雇用保険被保険者証の裏に認定日とか失業給付支給等を記すスペースがありますが、
ここに再就職手当の支給も記入されますか？？
実は試用期間中に退職してしまい雇用保険に加入していなかったこともあり
職歴から抹消する予定なのですが、再就職手当てを申請したんです。
再就職手当を支給されてることが分かれば、抹消した職歴があることがばれそうです。
再就職手当て支給の有無は雇用保険被保険者証から分かるものなのでしょうか？？
詳しい方がいましたら、教えて頂きたいです。
雇用保険被保険者証の裏に認定日とか失業給付支給等を記すスペースがありますが、
ここに再就職手当の支給も記入されますか？？
実は試用期間中に退職してしまい雇用保険に加入していなかったこともあり
職歴から抹消する予定なのですが、再就職手当てを申請したんです。
再就職手当を支給されてることが分かれば、抹消した職歴があることがばれそうです。
再就職手当て支給の有無は雇用保険被保険者証から分かるものなのでしょうか？？
詳しい方がいましたら、教えて頂きたいです。
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 23:27:42 ID:KR7sIpJH
アフェリエイト収入なんかは
「内職、アルバイト」にあてはまるんですか？
詳しい人教えてください
「内職、アルバイト」にあてはまるんですか？
詳しい人教えてください
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 23:28:22 ID:wuBSuoPR
東京住みだけど、雇用保険被保険者証の裏には
赤字で注意が印刷されてるだけだなー
地域によって違うのかな
それとも受給資格者証のことかな
こっちは確かに欄あるね 受給資格者証は会社にださないから
それで分かるってことはないと思う
でも再就職手当ての申請したら
1ヵ月後、転職先に入社確認の電話いくからそれで気づかれるんじゃなかろうか
赤字で注意が印刷されてるだけだなー
地域によって違うのかな
それとも受給資格者証のことかな
こっちは確かに欄あるね 受給資格者証は会社にださないから
それで分かるってことはないと思う
でも再就職手当ての申請したら
1ヵ月後、転職先に入社確認の電話いくからそれで気づかれるんじゃなかろうか
245 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 23:41:20 ID:/U49C9po
>>244
受給資格者証の間違いでした。
転職先に提出しないといけないのは被保険者証なんですね。
再就職手当の申請は近々取り消す予定です。
素早いレス、ありがとうございます！！
と、ここで問題発覚。ずっと受給資格者証を雇用保険被保険者証と思ってた。
雇用保険被保険者証ってどこにやったんだろう・・・・。
受給資格者証があるなら持ってるハズだが・・・orz
受給資格者証の間違いでした。
転職先に提出しないといけないのは被保険者証なんですね。
再就職手当の申請は近々取り消す予定です。
素早いレス、ありがとうございます！！
と、ここで問題発覚。ずっと受給資格者証を雇用保険被保険者証と思ってた。
雇用保険被保険者証ってどこにやったんだろう・・・・。
受給資格者証があるなら持ってるハズだが・・・orz
246 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/01/31(火) 08:09:36 ID:wMtbzUfi
すいません。質問させてください。
職場の人に「失業保険の給付を一度受けた人は
5年間の期間をあけないと次に貰うことは出来ない」
と聞いたんですけど本当でしょうか。
今の職場を辞めようかと考えているのですが前回、失業保険を貰ってから
まだ3年しか経っていません。
もちろん働いている間は雇用保険はずっと払っています。
職場の人に「失業保険の給付を一度受けた人は
5年間の期間をあけないと次に貰うことは出来ない」
と聞いたんですけど本当でしょうか。
今の職場を辞めようかと考えているのですが前回、失業保険を貰ってから
まだ3年しか経っていません。
もちろん働いている間は雇用保険はずっと払っています。
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 11:03:25 ID:cJYtZNGj
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 13:10:00 ID:Nts3yKH1
教育訓練給付と勘違いしています>五年
昔そうだった。
今は三年です。
昔そうだった。
今は三年です。
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 15:01:43 ID:p5JZFlGB
たとえば働き初めの日が最終認定日よりも後だったら
最後の分は普通に貰えるんでしょうか？
最後の分は普通に貰えるんでしょうか？
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 15:05:10 ID:ExrpPReN
>>249
もらえる。
もらえる。
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 19:05:43 ID:5G7UP4zP
過去レスにもありますが、あまりわからないのでお聞きします。
（社会人１年程度の世間知らずの若造ですよろしくお願いします。）
僕は現在、大手派遣会社の派遣として小さいメーカーに勤めています。
派遣社員が失業した場合ですが
そこでお聞きしたいのですが、僕は４ヶ月更新の仕事で契約書どおりに
キッチリと満期で辞める予定でいます。（３月末で契約満期です）
自分で辞めたら「自己都合退社」になるそうですが
派遣社員が期間満了で辞めた場合で「会社都合」の制限が付かない退社手段はないですか？
派遣の場合は期間満期でとりあえず自分の担当者に辞めを告げて
キッチリ期日で辞めても、その後紹介される次の仕事までの期間が
１ヶ月経てば（待機している期間、仕事がなければ）
「会社都合」になるとは書いてありました。
この場合なんですが、仕事の紹介があっても断り続けて
１ヶ月経過した場合でも「会社都合」になるのでしょうか？
（社会人１年程度の世間知らずの若造ですよろしくお願いします。）
僕は現在、大手派遣会社の派遣として小さいメーカーに勤めています。
派遣社員が失業した場合ですが
そこでお聞きしたいのですが、僕は４ヶ月更新の仕事で契約書どおりに
キッチリと満期で辞める予定でいます。（３月末で契約満期です）
自分で辞めたら「自己都合退社」になるそうですが
派遣社員が期間満了で辞めた場合で「会社都合」の制限が付かない退社手段はないですか？
派遣の場合は期間満期でとりあえず自分の担当者に辞めを告げて
キッチリ期日で辞めても、その後紹介される次の仕事までの期間が
１ヶ月経てば（待機している期間、仕事がなければ）
「会社都合」になるとは書いてありました。
この場合なんですが、仕事の紹介があっても断り続けて
１ヶ月経過した場合でも「会社都合」になるのでしょうか？
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 20:00:57 ID:UJcc6JZl
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 20:17:52 ID:96cW9gqJ
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 22:35:06 ID:VK4/9qlv
バイトの採用が決まったんですが、
そこではバイトでも雇用保険の加入が義務付けられています。
バイトの場合確か、減額されて失業給付が得られると聞きましたが、
私のように雇用保険付きバイトの場合、それは再就職として認定され
失業給付は得られなくなるのでしょうか？
それとも減額されての支給になりますか？
そこではバイトでも雇用保険の加入が義務付けられています。
バイトの場合確か、減額されて失業給付が得られると聞きましたが、
私のように雇用保険付きバイトの場合、それは再就職として認定され
失業給付は得られなくなるのでしょうか？
それとも減額されての支給になりますか？
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 22:45:27 ID:5kKjBRDf
>>254
常用雇用なら就職です。
常用雇用なら就職です。
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 22:55:43 ID:GK2vBoV6
派遣の仕事を仕方なく自己都合で辞めたのだが、
職安であれこれ聞かれて、もしかしたら会社都合になるかもって
言われたんだけど、そんなことあるの？
根本的には、労基署の指導がなければやめることはなかったんだけどね。
ただ派遣元が同業他社に移動できるよう話をすすめてたんだけど、
それを断ったから、自己都合になってしまってね。
やっぱり自己都合だと思ってたほうがいいよね。
職安であれこれ聞かれて、もしかしたら会社都合になるかもって
言われたんだけど、そんなことあるの？
根本的には、労基署の指導がなければやめることはなかったんだけどね。
ただ派遣元が同業他社に移動できるよう話をすすめてたんだけど、
それを断ったから、自己都合になってしまってね。
やっぱり自己都合だと思ってたほうがいいよね。
>>247>>248
レスありがとうございます。安心しました。
もう一つ質問させて頂きたいのですが私、現在派遣で働いておりまして
その契約は3ヶ月ごとに新たに契約し直しているらしいのです。
健康診断のほうもそんな理由付けで去年まで実施されていませんでした。
(そちらのほうは「労基に相談する」と持ちかけたら実施されることになりました)
契約更新の話などは自分のところには一切来ずに
ずっと同じ職場で働いているのですがこういった契約の場合、
雇用保険は「継続して6ヶ月以上払っている」ことになっているのでしょうか
派遣会社に聞きたいのですがまだ辞めることが確定していないので
どうにも聞きづらいです。
レスありがとうございます。安心しました。
もう一つ質問させて頂きたいのですが私、現在派遣で働いておりまして
その契約は3ヶ月ごとに新たに契約し直しているらしいのです。
健康診断のほうもそんな理由付けで去年まで実施されていませんでした。
(そちらのほうは「労基に相談する」と持ちかけたら実施されることになりました)
契約更新の話などは自分のところには一切来ずに
ずっと同じ職場で働いているのですがこういった契約の場合、
雇用保険は「継続して6ヶ月以上払っている」ことになっているのでしょうか
派遣会社に聞きたいのですがまだ辞めることが確定していないので
どうにも聞きづらいです。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 23:40:07 ID:cJYtZNGj
>>257
大丈夫ですよ。
どちらにしても、被保険者期間が
継続している必要は無いですから。
ex.) 一般被保険者であった方は離職前１年間に、
短時間被保険者であった方は離職前２年間に、
被保険者期間が 通 算 し て ６ヵ月以上あること。
大丈夫ですよ。
どちらにしても、被保険者期間が
継続している必要は無いですから。
ex.) 一般被保険者であった方は離職前１年間に、
短時間被保険者であった方は離職前２年間に、
被保険者期間が 通 算 し て ６ヵ月以上あること。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 23:40:23 ID:tqDFWzFO
すいません、リストラで解雇されそうなんですが質問よろしいでしょうか。
仕事やめる直前から６ヶ月の合計÷180×0.8～0.5＝日額とありますが、
６ヶ月の合計とは手取り額ですか？それとも税込み額でしょうか？
仕事やめる直前から６ヶ月の合計÷180×0.8～0.5＝日額とありますが、
６ヶ月の合計とは手取り額ですか？それとも税込み額でしょうか？
260 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 23:51:03 ID:TSHwKEZp
>>259
税込み。
税込み。
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 23:53:03 ID:cJYtZNGj
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 23:55:37 ID:tqDFWzFO
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 00:00:16 ID:cJYtZNGj
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 00:06:31 ID:lxheuI2V
>>263
レスありがとうございます。
>基本手当日額に関しては、自己都合か会社都合は関係無いみたいですよ。
ということは×0.8と解釈すればよろしいのでしょうか？
当方雇用保険は９年支払っております。
過去６ヶ月の収入は２１０万ほどになりますがそれでも0.8支給してもらえるのでしょうか？
レスありがとうございます。
>基本手当日額に関しては、自己都合か会社都合は関係無いみたいですよ。
ということは×0.8と解釈すればよろしいのでしょうか？
当方雇用保険は９年支払っております。
過去６ヶ月の収入は２１０万ほどになりますがそれでも0.8支給してもらえるのでしょうか？
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 00:08:52 ID:aipLfS0J
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 00:11:00 ID:lxheuI2V
>>265
そうですか、ありがとうございました。
そうですか、ありがとうございました。
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 00:13:11 ID:E+LxycsW
ここのレスでは無い内容ですが、教えて下さい。1月の中頃に仕事辞めました。その時に平成17年度の源泉徴収票もらったんですがその分は２月にある確定申告に行かないとダメなんですか？
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 01:15:34 ID:9yH6211n
ハロワって住んでる地域の指定のハロワでしか申請できないのですか？
私の住んでいる地域ではBハロワへ行けと言われたんですが、Aハロワ
の方が全然近いのです。
私の住居は市の境目にあって、Aハロワは隣の市にあるんですが家からすぐなんです。
Aへ申請に行くことは無理なんでしょうか？
私の住んでいる地域ではBハロワへ行けと言われたんですが、Aハロワ
の方が全然近いのです。
私の住居は市の境目にあって、Aハロワは隣の市にあるんですが家からすぐなんです。
Aへ申請に行くことは無理なんでしょうか？
269 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 01:20:55 ID:aipLfS0J
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 02:19:17 ID:9yH6211n
>>269
わかりました、ありがとうございます。
わかりました、ありがとうございます。
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 07:03:30 ID:gVDTVhF/
すみません。昨日2ヶ月働いた職場を退職したのですが、
雇用保険の被保険者であった期間というのは、
今までのトータルでの期間なのですか？それとも昨日退職した職場での
加入期間なのですか？今回辞めた会社の前の会社は１７年間加入していました。
雇用保険の被保険者であった期間というのは、
今までのトータルでの期間なのですか？それとも昨日退職した職場での
加入期間なのですか？今回辞めた会社の前の会社は１７年間加入していました。
272 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 09:22:45 ID:0UoWDnxS
風俗業界は
雇用保険加入している店って少ないですか？
雇用保険加入している店って少ないですか？
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 10:30:05 ID:aipLfS0J
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 10:38:16 ID:QQYxxq3K
すいません、質問よろしいでしょうか。
体調不良や風邪などで欠勤が多かったため、会社都合で解雇されました。
医者の診断書もありません。口頭で連絡をして休んでたんですが。
月給制だったので収入は他のつきと変わりませんでした。
この場合、失業保険が貰えるまでの期間は他の会社都合（リストラ等）と同等と考えてよろしいのでしょうか？
待機7日後、一ヶ月と一週間で失業保険は貰えるのでしょうか？
体調不良や風邪などで欠勤が多かったため、会社都合で解雇されました。
医者の診断書もありません。口頭で連絡をして休んでたんですが。
月給制だったので収入は他のつきと変わりませんでした。
この場合、失業保険が貰えるまでの期間は他の会社都合（リストラ等）と同等と考えてよろしいのでしょうか？
待機7日後、一ヶ月と一週間で失業保険は貰えるのでしょうか？
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 10:45:17 ID:aipLfS0J
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 10:51:35 ID:QQYxxq3K
>>275
今は仕事は普通にできますが解雇されたところは肉体的に過酷な労働でしたので体調が悪いと仕事にならなかったので休んでたんです。
病欠で何日か欠勤して解雇された場合、離職票に書かれる事で何か不都合とかあるんですか？
今は仕事は普通にできますが解雇されたところは肉体的に過酷な労働でしたので体調が悪いと仕事にならなかったので休んでたんです。
病欠で何日か欠勤して解雇された場合、離職票に書かれる事で何か不都合とかあるんですか？
277 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 10:55:49 ID:aipLfS0J
>>276
離職票を書くのは会社だからあなたが会社都合と思ってても自己都合と書かれるかもってことで・・・・
というかそれ会社都合になるんかな・・・
体調悪くて仕事できないんだから自己都合扱いだと思うんだけど。
離職票を書くのは会社だからあなたが会社都合と思ってても自己都合と書かれるかもってことで・・・・
というかそれ会社都合になるんかな・・・
体調悪くて仕事できないんだから自己都合扱いだと思うんだけど。
278 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 11:00:43 ID:QQYxxq3K
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 11:01:50 ID:aipLfS0J
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 11:07:43 ID:QQYxxq3K
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 11:43:43 ID:aipLfS0J
282 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 11:57:27 ID:QQYxxq3K
283 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 12:32:43 ID:YoOG6JyP
>>281さん
親切な方ですねo(^-^)o
あなたのような人が居る会社に就職したいです。
>>282さん
体壊したんですか？ハロワに直接電話とかで聞いてみたらどうでしょうか？私も今月辞めたばかりです。
親切な方ですねo(^-^)o
あなたのような人が居る会社に就職したいです。
>>282さん
体壊したんですか？ハロワに直接電話とかで聞いてみたらどうでしょうか？私も今月辞めたばかりです。
284 ：271：2006/02/01(水) 13:36:28 ID:j6o6jVNy
>>273
ありがとうございました。
ありがとうございました。
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 13:38:41 ID:aipLfS0J
286 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 19:47:27 ID:0WGQOAq3
リクナビで個別企業に応募するのも就職活動になりますか？
あと、パートサテライトってスタンプもらえますか？
あと、パートサテライトってスタンプもらえますか？
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 22:37:33 ID:IPbOemXM
>286
なると思います。ただハローワークで証明を求められる場合もありますので、メール等はプリントアウトして保管しておきましょう。
採用面接に行った場合には、できれば面接証明書を貰っておくといいと思います。
パートバンクもハローワークの出先機関みたいなものだから、当然なります。
なると思います。ただハローワークで証明を求められる場合もありますので、メール等はプリントアウトして保管しておきましょう。
採用面接に行った場合には、できれば面接証明書を貰っておくといいと思います。
パートバンクもハローワークの出先機関みたいなものだから、当然なります。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/01(水) 23:54:43 ID:0WGQOAq3
>>287
アドバイスありがとうございます。
「誠に～・・・」ってメールをプリントアウトして見せるのは少し恥ずかしいけど
ハロワ行って就職活動したくないので保管しときますｗ
近くにパートバンクしかないので明日あたりスタンプ貰いに行ってみます
子供のころのラジオ体操を思い出す今日このごろです
アドバイスありがとうございます。
「誠に～・・・」ってメールをプリントアウトして見せるのは少し恥ずかしいけど
ハロワ行って就職活動したくないので保管しときますｗ
近くにパートバンクしかないので明日あたりスタンプ貰いに行ってみます
子供のころのラジオ体操を思い出す今日このごろです
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 21:23:29 ID:feLSy2Yg
すみません。教えて下さい。
前歴の２５１さんと同じ感じなのですが、私の派遣会社は３ヶ月ごとの更新で、今度の３月で契約満了です。
辞めようと考えております。
知り合いの経営者に聞いたところ、会社側が契約継続の意思ありの場合、
契約満了で辞めると自分が言うと”自己都合”なってしまうそうです。
小さい会社なら相談によっては”会社都合”にしてもらえるらしいのですが、
私の派遣会社は規模が大きいので難しいかもって感じております。
私としては、働いていきたいのですが････ 一緒に働いている派遣会社の上司が
全くバカ（派遣会社の社員間でも有名バカ）仕事できないし、同僚も真剣に仕事をしていない。
職場環境が最悪な状況です。
なのにも拘らず時給のわりには、どんどん自分の受け持つ仕事量が増えていく。
他のみなさんも、色々と悩みなどあるかと思います。
今の職場は３年働いてて、今の役職に付いて上記の我慢をして２年やってきました。
変わらず時給も変わらないのに仕事は増える。今回は真剣に辞めます。
この場で愚痴を言ってしまいすみません。
生活もあるので、どうにか３ヶ月間の待機期間はなく、早く雇用保険を貰いたいのですが、
”会社都合”にしてもらえる方法って何かありますか？
どんな返事でも良いので教えて下さい。 お願い致します。
前歴の２５１さんと同じ感じなのですが、私の派遣会社は３ヶ月ごとの更新で、今度の３月で契約満了です。
辞めようと考えております。
知り合いの経営者に聞いたところ、会社側が契約継続の意思ありの場合、
契約満了で辞めると自分が言うと”自己都合”なってしまうそうです。
小さい会社なら相談によっては”会社都合”にしてもらえるらしいのですが、
私の派遣会社は規模が大きいので難しいかもって感じております。
私としては、働いていきたいのですが････ 一緒に働いている派遣会社の上司が
全くバカ（派遣会社の社員間でも有名バカ）仕事できないし、同僚も真剣に仕事をしていない。
職場環境が最悪な状況です。
なのにも拘らず時給のわりには、どんどん自分の受け持つ仕事量が増えていく。
他のみなさんも、色々と悩みなどあるかと思います。
今の職場は３年働いてて、今の役職に付いて上記の我慢をして２年やってきました。
変わらず時給も変わらないのに仕事は増える。今回は真剣に辞めます。
この場で愚痴を言ってしまいすみません。
生活もあるので、どうにか３ヶ月間の待機期間はなく、早く雇用保険を貰いたいのですが、
”会社都合”にしてもらえる方法って何かありますか？
どんな返事でも良いので教えて下さい。 お願い致します。
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 21:28:50 ID:VGeJslZv
明日認定日逝ってくる。サテライトはバス乗り継ぎいらないのに認定もらいに逝く職安はいる。
朝9時集合だし鬱。
>>288ラジオ体操のスタンプ ｲｲ表現ですね。
池袋のサンシャイン内ハロワっていい場所にあるよな。
朝9時集合だし鬱。
>>288ラジオ体操のスタンプ ｲｲ表現ですね。
池袋のサンシャイン内ハロワっていい場所にあるよな。
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 21:31:00 ID:lXsRLwfJ
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 21:42:16 ID:feLSy2Yg
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 21:46:47 ID:lXsRLwfJ
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 21:53:49 ID:EzJ9NRUV
おれ早期退職優遇で割増退職金もらって辞めたけど
失業保険上は会社都合で退職したことになってる。
組織再編のための人員整理という事情があったので
会社側が上手くやってくれた。
通常、早期退職優遇で辞めた場合は自己都合になっちゃう
と、離職理由の説明には書いてあったな。
失業保険上は会社都合で退職したことになってる。
組織再編のための人員整理という事情があったので
会社側が上手くやってくれた。
通常、早期退職優遇で辞めた場合は自己都合になっちゃう
と、離職理由の説明には書いてあったな。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 21:54:09 ID:FQn7dRK6
>>289
派遣社員なんだよね？
やり方と運も重なってくるよ。
人によっては担当者に持ちかけて一発で「会社都合」になり
３ヶ月の制限期間なくスンナリと失業保険もらう人もいる。
ただ、あなたが自分から「今月末で辞めます」と派遣の担当者に言うと思うけど
働いている企業の上司に言うのはＮＧ！
なぜならば、これをやると派遣会社が契約のイザコザで次の人間を探すのに
苦労するし会社と揉め事にもなりかねないので、会社の上司には言わないように
「いついつで辞めます」ってのは担当者以外に言ってはいけない。（原則）
で、契約期限満期で辞めることになり、「離職票」をもらうと思うんだけど
これは自分から請求してはいけない、なぜならば請求した時点で
「自己都合」退社になるシステムになっているから（原則）
派遣社員なんだよね？
やり方と運も重なってくるよ。
人によっては担当者に持ちかけて一発で「会社都合」になり
３ヶ月の制限期間なくスンナリと失業保険もらう人もいる。
ただ、あなたが自分から「今月末で辞めます」と派遣の担当者に言うと思うけど
働いている企業の上司に言うのはＮＧ！
なぜならば、これをやると派遣会社が契約のイザコザで次の人間を探すのに
苦労するし会社と揉め事にもなりかねないので、会社の上司には言わないように
「いついつで辞めます」ってのは担当者以外に言ってはいけない。（原則）
で、契約期限満期で辞めることになり、「離職票」をもらうと思うんだけど
これは自分から請求してはいけない、なぜならば請求した時点で
「自己都合」退社になるシステムになっているから（原則）
296 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 22:01:16 ID:FQn7dRK6
>>295続き
だから、派遣の場合、辞めたら次の仕事の紹介を待ちましょう。
あなたの意見を聞く限り次の仕事をやらない（やる気が無い？）みたいですが
ここは役者の見せ所ですよ。
派遣会社から電話など紹介の連絡があることでしょう。
辞めてから１ヶ月以内は何とかうまく理由を付けて断りましょう。
「時給が安いとか、会社が遠いとか、業務内容がきつそう」自分で考えて（藁）
また、１ヶ月間まったく紹介が無いかもしれません。
で、１ヶ月が経過します、すると離職票の請求をあなたからするか
または派遣会社があなた宛に郵送しなければなりません。（派遣業の法律が働きます）
おそらく郵送してくる離職票の欄には「会社都合」と記載してあるはずです。
それと派遣のばあい、※「労働者派遣終了証」を派遣会社に請求しないと
ハローワークで失業保険の請求ができないのですが
その証明書に書かれる理由を「今後派遣就労をしない、被保険者となる就業をしない」
のどちらかにするように派遣会社に頼みましょう。
そうすれば自動的に１ヶ月の仕事のことで前述したような
役者をきどり神経を擦りへらさなくてすみます。
これでも駄目だったら前述の１ヶ月を乗り切ってください。
派遣会社がスンナリと手続きに応じなかったら職業安定所に相談してください。
これらの書類は法律上「１０日以内に必ず発行しなければならない」んですからね。
だから、派遣の場合、辞めたら次の仕事の紹介を待ちましょう。
あなたの意見を聞く限り次の仕事をやらない（やる気が無い？）みたいですが
ここは役者の見せ所ですよ。
派遣会社から電話など紹介の連絡があることでしょう。
辞めてから１ヶ月以内は何とかうまく理由を付けて断りましょう。
「時給が安いとか、会社が遠いとか、業務内容がきつそう」自分で考えて（藁）
また、１ヶ月間まったく紹介が無いかもしれません。
で、１ヶ月が経過します、すると離職票の請求をあなたからするか
または派遣会社があなた宛に郵送しなければなりません。（派遣業の法律が働きます）
おそらく郵送してくる離職票の欄には「会社都合」と記載してあるはずです。
それと派遣のばあい、※「労働者派遣終了証」を派遣会社に請求しないと
ハローワークで失業保険の請求ができないのですが
その証明書に書かれる理由を「今後派遣就労をしない、被保険者となる就業をしない」
のどちらかにするように派遣会社に頼みましょう。
そうすれば自動的に１ヶ月の仕事のことで前述したような
役者をきどり神経を擦りへらさなくてすみます。
これでも駄目だったら前述の１ヶ月を乗り切ってください。
派遣会社がスンナリと手続きに応じなかったら職業安定所に相談してください。
これらの書類は法律上「１０日以内に必ず発行しなければならない」んですからね。
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 22:17:45 ID:feLSy2Yg
>>293 294 295
みなさん、どうもありがとうございます。
はい。私は派遣社員です。
うちはクライアント先に派遣会社の上司が２名常勤しているので、
環境も状況もわかっているのです。(ﾊﾞｶ上司の上にもう一人います)
なので、契約内容に関してや業務内容的にも派遣の上司に話すのです。
今は喉から手が出るほど人が欲しい状況です。
すごくうるさくて、部下にするには絶対に厄介な私ですが、
仕事にかんしては、文句を言われたくないので、きっちりやっています。
そんな私でさえ会社としては必要な状況。
絶対に「辞めてほしい」とは何があっても言ってくれません。
以前も派遣の上司とぶつかりましたが、「それなら辞めますか？」みたいな
ことは絶対に言ってくれません。（話が進まないので私が折れる状態）
一回、冷静に話し合ってみるしかないのでしょうか。。。
決して自分からは「辞めます」とは即言わないつもりなのですが。
お金がお金がって訳ではそんなにないのですが、
すんなり自己都合にされるのは本当に悔しいです。
みなさん、どうもありがとうございます。
はい。私は派遣社員です。
うちはクライアント先に派遣会社の上司が２名常勤しているので、
環境も状況もわかっているのです。(ﾊﾞｶ上司の上にもう一人います)
なので、契約内容に関してや業務内容的にも派遣の上司に話すのです。
今は喉から手が出るほど人が欲しい状況です。
すごくうるさくて、部下にするには絶対に厄介な私ですが、
仕事にかんしては、文句を言われたくないので、きっちりやっています。
そんな私でさえ会社としては必要な状況。
絶対に「辞めてほしい」とは何があっても言ってくれません。
以前も派遣の上司とぶつかりましたが、「それなら辞めますか？」みたいな
ことは絶対に言ってくれません。（話が進まないので私が折れる状態）
一回、冷静に話し合ってみるしかないのでしょうか。。。
決して自分からは「辞めます」とは即言わないつもりなのですが。
お金がお金がって訳ではそんなにないのですが、
すんなり自己都合にされるのは本当に悔しいです。
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 22:25:20 ID:feLSy2Yg
>>296
自分の書込み後に続きを読みました。
丁寧な説明どうもありがとうございます。
参考にさせて頂き、少し考え＆調べてみようと思います。
なんか、会社の愚痴っぽくなってしまい、申し訳ございません。
また、何か不明点ありましたら宜しくお願い致します。
ほんとに、ありがとうございます。
自分の書込み後に続きを読みました。
丁寧な説明どうもありがとうございます。
参考にさせて頂き、少し考え＆調べてみようと思います。
なんか、会社の愚痴っぽくなってしまい、申し訳ございません。
また、何か不明点ありましたら宜しくお願い致します。
ほんとに、ありがとうございます。
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 23:04:15 ID:wkt+OOcl
質問です。
住民票を実家の住所に置いていて、一人暮らしをしています。
昨年末で退職し、今日離職票が届いたのですが、離職票に記載されている住所は
現在住んでいる所になっています。
この場合、現住所の管轄のハロワに行って、住民票を実家から移していない旨伝えて大丈夫でしょうか？
また住民票を置いてある管轄のハロワに行った場合、離職票に記載してある住所と身分証の住所が違うと
受給出来ないのでしょうか。
「住民票を現住所に移す」もしくは「会社にもう一度離職票を出しなおしてもらう」しかないのでしょうか。
住民票を実家の住所に置いていて、一人暮らしをしています。
昨年末で退職し、今日離職票が届いたのですが、離職票に記載されている住所は
現在住んでいる所になっています。
この場合、現住所の管轄のハロワに行って、住民票を実家から移していない旨伝えて大丈夫でしょうか？
また住民票を置いてある管轄のハロワに行った場合、離職票に記載してある住所と身分証の住所が違うと
受給出来ないのでしょうか。
「住民票を現住所に移す」もしくは「会社にもう一度離職票を出しなおしてもらう」しかないのでしょうか。
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 23:21:57 ID:NYgYQB4K
>>299
１．住民票を現住所に移す。（これが一番素直）
２．実家に戻って実家の住所で受ける。（次善の策。認定日の都度実家に戻らなければならない）
３．ハロワに掛け合って現住所で受ける。（どうしても移せない事情があってなおかつ今の場所に住んでいる人用。
ただし受け付けるハロワが要求する証明を赤の他人｛民生委員｝などに書いてもらう必要あり）
お好きなコースをどうぞ。
１．住民票を現住所に移す。（これが一番素直）
２．実家に戻って実家の住所で受ける。（次善の策。認定日の都度実家に戻らなければならない）
３．ハロワに掛け合って現住所で受ける。（どうしても移せない事情があってなおかつ今の場所に住んでいる人用。
ただし受け付けるハロワが要求する証明を赤の他人｛民生委員｝などに書いてもらう必要あり）
お好きなコースをどうぞ。
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 23:39:58 ID:wkt+OOcl
299です。お答えありがとうございます。
>>300
> ２．実家に戻って実家の住所で受ける。（次善の策。認定日の都度実家に戻らなければならない）
の場合、離職票に記載されている住所を実家のものに変更してもらって
再度会社に送り直してもらわなければいけないのでしょうか？今手許にある離職票には現住所が記載されています。
たびたびすみません。宜しくお願い致します。
>>300
> ２．実家に戻って実家の住所で受ける。（次善の策。認定日の都度実家に戻らなければならない）
の場合、離職票に記載されている住所を実家のものに変更してもらって
再度会社に送り直してもらわなければいけないのでしょうか？今手許にある離職票には現住所が記載されています。
たびたびすみません。宜しくお願い致します。
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 00:12:06 ID:fiEDJ2ay
ネットでの企業へのエントリーシート提出は就職活動に含まれるの？
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 00:24:24 ID:ajXqWjD1
>>301
今手元にあるもので構わない。ハロワの中の人が書き換えるから。
今手元にあるもので構わない。ハロワの中の人が書き換えるから。
305 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 01:00:00 ID:TqlCd6C0
行ってきた。9時フライング認定の人多杉。
スタンプもらいに来週ホテルで開かれるハロワ主催のイベントのぞきに行ってくる。
スタンプもらいに来週ホテルで開かれるハロワ主催のイベントのぞきに行ってくる。
ハロワに行って来ました。
なんでも「住民票がある場所」でなく、あくまで「今現在住んでいる場所」のハロワで手続き出来るとの事。
公共料金の請求書などの郵便物を持って行ったらいけました。
ハロワのお姉さん曰く、「最近は住民票を移さない人が多いから」だそうです。
なんでも「住民票がある場所」でなく、あくまで「今現在住んでいる場所」のハロワで手続き出来るとの事。
公共料金の請求書などの郵便物を持って行ったらいけました。
ハロワのお姉さん曰く、「最近は住民票を移さない人が多いから」だそうです。
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 17:43:57 ID:JykB+Dka
309 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 18:23:23 ID:4SMWFinD
あの採用証明書って採用日前にハロワに提出するのですか？教えて下さい。お願いします！
310 ：sage：2006/02/03(金) 19:31:51 ID:t6zOm3gQ
作年、８ヶ月間 アルバイトをしました。
事前に面接が数度あり、雇用保険など、各種保険をかけてくれるということでしたが、
入社してから雇用保険をかけてくれるよう何度かお願いしたところ、
適当な言い訳をされ、かけてもらえませんでした。
このような場合、さかのぼって雇用保険を掛けてもらうことは
できるでしょうか？
雇用期間については事前の取り決めがなく、
ただし、１年以内の見込みで雇用されました。
仕事量が減ってきたので、担当者と相談し、
仕事の区切りがついた８ヶ月目の終わりで退職しました。
雇用保険の加入基準の
１週間の所定労働時間が20時間以上であること、は満たしています。
（労働時間は週５日、４０時間＋残業でした。）
１年以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること、という
条件を満たしていないので、かけてもらえない、となりますか？
教えて頂けると助かります。お願いします。
事前に面接が数度あり、雇用保険など、各種保険をかけてくれるということでしたが、
入社してから雇用保険をかけてくれるよう何度かお願いしたところ、
適当な言い訳をされ、かけてもらえませんでした。
このような場合、さかのぼって雇用保険を掛けてもらうことは
できるでしょうか？
雇用期間については事前の取り決めがなく、
ただし、１年以内の見込みで雇用されました。
仕事量が減ってきたので、担当者と相談し、
仕事の区切りがついた８ヶ月目の終わりで退職しました。
雇用保険の加入基準の
１週間の所定労働時間が20時間以上であること、は満たしています。
（労働時間は週５日、４０時間＋残業でした。）
１年以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること、という
条件を満たしていないので、かけてもらえない、となりますか？
教えて頂けると助かります。お願いします。
>>308
マジです。
最初住民票のある管轄のハロワ（Aとします）に行ったら、
離職票に記載されている住所と身分証明書に記載されている住所の違いを指摘され、
離職票に記載されている住所（現在住んでいる住所）の管轄のハロワ（Bとします）に行けと言われました。
で、「住民票のある地区のハロワに行かなくてはいけないのでは？」と質問したら
「『住民票のある地区』でなく、『あなたの住所を管轄するハロワ』に行け」と。
その際に「その住所に住んでいる証拠として公共料金の郵便物などを持参してください」と言われました。
わたしは実家も今住んでる所も同じ市内なのでいったん家に帰って郵便物持ってBのハロワに行き、
身分証明書を提示する際に郵便物も一緒に差し出して「住民票を移してないんですが…」と言ったら
「ああ、ハイハイ」てアッサリいけました。
Aのハロワの方に何度も「『住民票のある地区で』なんてどこにも書いてませんよ？」と言われました。
「現住所のハロワに行く場合、民生委員の方に証明していただいたりしなくてはいけないんですか？」と
質問したら
「いえ、公共料金の郵便物で大丈夫なはずです。が、一応Bのハロワで確認してください」
と言われたので、『現住所に本当に住んでるかどうかを確認するための証明手段』はハロワによって
違うのかもしれませんね。
まず行動せず先に電話で確認すれば良かったと思いました。
マジです。
最初住民票のある管轄のハロワ（Aとします）に行ったら、
離職票に記載されている住所と身分証明書に記載されている住所の違いを指摘され、
離職票に記載されている住所（現在住んでいる住所）の管轄のハロワ（Bとします）に行けと言われました。
で、「住民票のある地区のハロワに行かなくてはいけないのでは？」と質問したら
「『住民票のある地区』でなく、『あなたの住所を管轄するハロワ』に行け」と。
その際に「その住所に住んでいる証拠として公共料金の郵便物などを持参してください」と言われました。
わたしは実家も今住んでる所も同じ市内なのでいったん家に帰って郵便物持ってBのハロワに行き、
身分証明書を提示する際に郵便物も一緒に差し出して「住民票を移してないんですが…」と言ったら
「ああ、ハイハイ」てアッサリいけました。
Aのハロワの方に何度も「『住民票のある地区で』なんてどこにも書いてませんよ？」と言われました。
「現住所のハロワに行く場合、民生委員の方に証明していただいたりしなくてはいけないんですか？」と
質問したら
「いえ、公共料金の郵便物で大丈夫なはずです。が、一応Bのハロワで確認してください」
と言われたので、『現住所に本当に住んでるかどうかを確認するための証明手段』はハロワによって
違うのかもしれませんね。
まず行動せず先に電話で確認すれば良かったと思いました。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 22:35:44 ID:Q5giZE8/
質問です。
会社を退職し、失業給付をもらい、間もなく再就職。再就職手当ても
支給されました。
しかし、再就職して３ヶ月、辞めたくなりました。て言うか、サビ残等、
求人票の内容と異なっている事項が多すぎます。
過去に給付を受けた者がもう一度、受給資格を得るのに必要な条件
教えて下さい。
会社を退職し、失業給付をもらい、間もなく再就職。再就職手当ても
支給されました。
しかし、再就職して３ヶ月、辞めたくなりました。て言うか、サビ残等、
求人票の内容と異なっている事項が多すぎます。
過去に給付を受けた者がもう一度、受給資格を得るのに必要な条件
教えて下さい。
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 23:02:58 ID:fiEDJ2ay
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 23:37:09 ID:pTWzrR05
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 00:50:12 ID:8QuW+FgE
質問させてください。
特定受給資格者に該当する退職理由に、
「賃金の額の３分の１を超える額が支払期日までに支払われなかった月が
引き続き２カ月以上となったこと等により離職した者」
というのがありますが、支払われていないことを証明するにはどのような
書類が必要なのでしょうか。
今勤めている会社、１２月と１月の給料が未だに支払われていません。
いつ支払われるのかも未定です。
社長から支払いが遅れるという電子メールを受け取っていますが、
これは証明書として使えるのでしょうか？
特定受給資格者に該当する退職理由に、
「賃金の額の３分の１を超える額が支払期日までに支払われなかった月が
引き続き２カ月以上となったこと等により離職した者」
というのがありますが、支払われていないことを証明するにはどのような
書類が必要なのでしょうか。
今勤めている会社、１２月と１月の給料が未だに支払われていません。
いつ支払われるのかも未定です。
社長から支払いが遅れるという電子メールを受け取っていますが、
これは証明書として使えるのでしょうか？
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 01:21:53 ID:PwZJh5Mn
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 01:23:55 ID:PwZJh5Mn
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 07:14:31 ID:5D+dn9yF
受給資格証の「相談」ってハンコに○付いてるのは、
これで1回活動したってことになるんですか？
基本的なことで申し訳ないのですが教えてください。
これで1回活動したってことになるんですか？
基本的なことで申し訳ないのですが教えてください。
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 10:27:58 ID:S44VVpRk
>>318
ハンコ自体が活動の証。
ハンコ自体が活動の証。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 11:33:16 ID:8QuW+FgE
>>317
「給料未払いの証明書」を社長に書いてもらわなくて済みそうなので
ホッとしています。
（体裁ばかり気にする社長なんで大騒ぎになりかねません）
明細、通帳をそろえて準備したいと思います。
ありがとうございました。
「給料未払いの証明書」を社長に書いてもらわなくて済みそうなので
ホッとしています。
（体裁ばかり気にする社長なんで大騒ぎになりかねません）
明細、通帳をそろえて準備したいと思います。
ありがとうございました。
>>319
回答ありがとうございます。安心しました。
回答ありがとうございます。安心しました。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 15:42:07 ID:pCZQgRuz
質問です。姉が十二月の基本手当ての受給期間中に日払いのバイトに行って、職安に報告してないのですが、後から報告すると、働いた日数分が減額ですか？それとも・・・是非教えてください。
323 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 16:45:46 ID:S44VVpRk
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 18:22:13 ID:djGhRIos
>>322
おまけに3倍返し
おまけに3倍返し
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 19:19:20 ID:e/PhhAzK
罰金、懲役、死刑。
お上も893も落とし前のつけ方は大して変わらん。
いくらかソフトなだけ。
お上も893も落とし前のつけ方は大して変わらん。
いくらかソフトなだけ。
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 19:54:19 ID:LZhV7VII
>325
徹底的に追い回して追い込むからね
徹底的に追い回して追い込むからね
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 19:58:46 ID:S44VVpRk
まぁ、国相手に詐欺したんだから当然といえば当然。
今頃ID:pCZQgRuzはねぇちゃんに伝えてオロオロしてそう。
今頃ID:pCZQgRuzはねぇちゃんに伝えてオロオロしてそう。
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 11:42:24 ID:sRMYiYP4
姉じゃなくて自分なんだろｗ
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 12:00:21 ID:RxxMqbBP
すみません、失業保険スレッドをみつけたので
【転職】－転職板＠何でも質問所 その45 、より転載させていただきます。
こんにちは。質問があります。
去年春、10年勤めていた会社が倒産し、去年11月に転職できました。
転職先の会社は試用期間は6ヶ月なのですが入社すぐに社会保険等の
手続きはされました。12月にハローワークから在籍確認の連絡があり、
再就職手当も年末に受け取りました。
しかし、どうも仕事がうまくいかず、今月末での退職を考えています。
この場合なのですが、
（１）再就職手当をもらったので雇用保険はもらえないそうなのですが、
今の会社（試用期間）でも離職票・雇用保険被保険者証はもらえるの
でしょうか？
（２）離職票はもらったとしても雇用保険は受け取れない場合、離職票
自体はハローワークでの職業紹介に必要ではないのでしょうか？
ご存知の方、お教え頂ければ幸いです。
【転職】－転職板＠何でも質問所 その45 、より転載させていただきます。
こんにちは。質問があります。
去年春、10年勤めていた会社が倒産し、去年11月に転職できました。
転職先の会社は試用期間は6ヶ月なのですが入社すぐに社会保険等の
手続きはされました。12月にハローワークから在籍確認の連絡があり、
再就職手当も年末に受け取りました。
しかし、どうも仕事がうまくいかず、今月末での退職を考えています。
この場合なのですが、
（１）再就職手当をもらったので雇用保険はもらえないそうなのですが、
今の会社（試用期間）でも離職票・雇用保険被保険者証はもらえるの
でしょうか？
（２）離職票はもらったとしても雇用保険は受け取れない場合、離職票
自体はハローワークでの職業紹介に必要ではないのでしょうか？
ご存知の方、お教え頂ければ幸いです。
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 15:29:13 ID:vOWyOvZK
３１０さん
私も年末の遡って加入しましたよ。
一度ハロワに相談に行った方が良いかと思います。会社所在地のハロワね。
１年以内の見込みで雇用というのは雇用契約書に明記してあったのでしょうか？
なければなんとでもなりそうな気がしますが・・。
相談に行く際には、自分の給与明細、雇用契約書、離職票(あれば離職証明)
など、資料を提出しなければなりません。
問題なければすぐに手続きしてくれます。あと、自分も保険料を会社に納めます。
金額は支給額によります。
私も年末の遡って加入しましたよ。
一度ハロワに相談に行った方が良いかと思います。会社所在地のハロワね。
１年以内の見込みで雇用というのは雇用契約書に明記してあったのでしょうか？
なければなんとでもなりそうな気がしますが・・。
相談に行く際には、自分の給与明細、雇用契約書、離職票(あれば離職証明)
など、資料を提出しなければなりません。
問題なければすぐに手続きしてくれます。あと、自分も保険料を会社に納めます。
金額は支給額によります。
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 15:47:10 ID:/jut8tpC
>>329
もともとの受給資格期間がいつまでで、就職した時点での残りの日数が何日有ったのかがわからないと何とも言えないけどね。
「雇用保険が貰えない」とあるのは「失業保険の給付がない」という事なんだろうか。
そう言われたなら受給資格期間がもう無いんでしょう。
だとしたら次に受給資格が生まれるのは６ヶ月被雇用保険資格が有った場合。
これは会社が違っても１年の間に６ヶ月通算で加入していれば良い為、次の会社も６ヶ月未満で退職した時に必要になるので離職票は大事に取っておくべき。
もともとの受給資格期間がいつまでで、就職した時点での残りの日数が何日有ったのかがわからないと何とも言えないけどね。
「雇用保険が貰えない」とあるのは「失業保険の給付がない」という事なんだろうか。
そう言われたなら受給資格期間がもう無いんでしょう。
だとしたら次に受給資格が生まれるのは６ヶ月被雇用保険資格が有った場合。
これは会社が違っても１年の間に６ヶ月通算で加入していれば良い為、次の会社も６ヶ月未満で退職した時に必要になるので離職票は大事に取っておくべき。
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 18:16:31 ID:2V3/73ac
>>330
回答 ありがとうございます。
実は、雇用契約書すら交わしていないので、
契約期間についても、保険についても口約束のみだったのです。
離職票ももらっていないのですが、
タイムカードの控えがありますので、
その会社に在職していた証拠になりそうな書類を見せて、
会社所在地のハローワークで相談してみます。
回答 ありがとうございます。
実は、雇用契約書すら交わしていないので、
契約期間についても、保険についても口約束のみだったのです。
離職票ももらっていないのですが、
タイムカードの控えがありますので、
その会社に在職していた証拠になりそうな書類を見せて、
会社所在地のハローワークで相談してみます。
334 ：329：2006/02/05(日) 21:07:44 ID:Y4s5Jl3K
>>331 >332
ありがとうございます。早速確認して、明日時間をみてハロワにでんわしてみます。
再就職手当が振り込まれた頃に離職票はハロワから郵送されてきましたが、現在の
会社からももらう、ということですね。アドバイスありがとうございました！
ありがとうございます。早速確認して、明日時間をみてハロワにでんわしてみます。
再就職手当が振り込まれた頃に離職票はハロワから郵送されてきましたが、現在の
会社からももらう、ということですね。アドバイスありがとうございました！
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 01:33:59 ID:6DaaGVhg
２個以上ハンコって２個も大丈夫ですか？
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 02:02:15 ID:14koiJNs
>>219見てイライラした
糞正義振りかざす低脳偽善者は氏ね
糞正義振りかざす低脳偽善者は氏ね
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 02:06:27 ID:tsZzcMrI
8月1日に入社したものの、条件が異なる、労働環境が悪い・・・などの
理由から退職を2月15日付けで決定しました。勿論、直ぐに転職活動を
する予定なのですが、決まらない事も想定し、失業保険についても
頭をよぎります。実際に8月1日から加入し、2月1日で6ヶ月になる
訳ですから、交付の資格はあることになりますよね？依願退職なので、
最短で出るとして、3ヵ月後と考えて良いのでしょうか？
ネットで調べるとそのように書いてある物の、実際の体験者の
方からご意見など聞かせてもらえないでしょうか。
理由から退職を2月15日付けで決定しました。勿論、直ぐに転職活動を
する予定なのですが、決まらない事も想定し、失業保険についても
頭をよぎります。実際に8月1日から加入し、2月1日で6ヶ月になる
訳ですから、交付の資格はあることになりますよね？依願退職なので、
最短で出るとして、3ヵ月後と考えて良いのでしょうか？
ネットで調べるとそのように書いてある物の、実際の体験者の
方からご意見など聞かせてもらえないでしょうか。
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 02:12:07 ID:YLJ1z/Hk
離職表の離職日がＨ16．8．2でその後１０ヶ月ほど他の会社で働き、
先日退社しました。後の会社では雇用保険は払っていませんでした。
最初の離職表はもちろんもう無効ですよね？
先日退社しました。後の会社では雇用保険は払っていませんでした。
最初の離職表はもちろんもう無効ですよね？
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 08:17:45 ID:KDynu5Pj
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 09:54:22 ID:LagS/Nif
ハロワのワークナビ使用後はんこ押してもらってますが、押してもらえたとゆう事は、活動としてみなされているとゆう事でしょうか？ワークナビ閲覧が活動としてみなされない地域の方は、実際、閲覧後のはんこすら押してもらえないのですか？だれか押して下さい。お願いします。
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 09:55:58 ID:LagS/Nif
押して下さい。じゃなく教えて下さい。でした。ごめんなさい。
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 10:00:56 ID:jxuuSmT9
>>341
>ワークナビ閲覧が活動としてみなされない地域の方は、
>実際、閲覧後のはんこすら押してもらえないのですか？
閲覧しただけでは求職活動をしたとみなされない、
との説明を受けているけど、地域によって異なるの？
先日、初めてハロワのPCで検索してみたけど、
ハンコなんて押してくれなかったよ。
応募しなければ、駄目だから。
>ワークナビ閲覧が活動としてみなされない地域の方は、
>実際、閲覧後のはんこすら押してもらえないのですか？
閲覧しただけでは求職活動をしたとみなされない、
との説明を受けているけど、地域によって異なるの？
先日、初めてハロワのPCで検索してみたけど、
ハンコなんて押してくれなかったよ。
応募しなければ、駄目だから。
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 10:06:04 ID:LagS/Nif
私は、ワークナビみるたびにはんこ押してもらえます。ワークナビみてもなにもしてもらえないんですか？地域差あるんですかね？だれか詳しいひといませんかね？
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 11:23:05 ID:JFO1zaHp
>>343
このスレを読んだらきっとわかるよ。
このスレを読んだらきっとわかるよ。
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 14:15:51 ID:OtXFXWgo
>>340-344
地域どこよ？
ちなみに俺は横浜。ハロワでPC検索すれうばハンコ押してもらえてきちんと活動とみなされる。
さらに言えば、ネットで見つけた会社にメールか電話で問い合わせたことを書けば活動としてカウントされる。
履歴書とか送って個人情報さらさなくてもね。
地域どこよ？
ちなみに俺は横浜。ハロワでPC検索すれうばハンコ押してもらえてきちんと活動とみなされる。
さらに言えば、ネットで見つけた会社にメールか電話で問い合わせたことを書けば活動としてカウントされる。
履歴書とか送って個人情報さらさなくてもね。
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 16:03:13 ID:xfLxV2FN
質問です。
昨年末で会社都合により解雇されて、先日離職票を提出し７日間の待機中ですが
就職活動を続けながら自営でも出来ないか考え始めました。
考えると言っても事務所を借りるとか電話を引くと言う様な開業準備では無く
自営出来ないかの可能性を探る程度で、就活と同時に以前の会社での
取引先や知人に自営後の相談に乗ってもらう程度です。
失業保険受給中のバイトや請負は申告の対象ですが、上記の様な事は申告する
必要が有るのでしょうか？
可能性を探る程度と言ってもいきなり請負で依頼される可能性も有りますが、
その様な時は正しく申告すれば良いですね？
あくまでも就活が最優先で自営の可能性探りは二の次です。
ご回答宜しくお願いします。
昨年末で会社都合により解雇されて、先日離職票を提出し７日間の待機中ですが
就職活動を続けながら自営でも出来ないか考え始めました。
考えると言っても事務所を借りるとか電話を引くと言う様な開業準備では無く
自営出来ないかの可能性を探る程度で、就活と同時に以前の会社での
取引先や知人に自営後の相談に乗ってもらう程度です。
失業保険受給中のバイトや請負は申告の対象ですが、上記の様な事は申告する
必要が有るのでしょうか？
可能性を探る程度と言ってもいきなり請負で依頼される可能性も有りますが、
その様な時は正しく申告すれば良いですね？
あくまでも就活が最優先で自営の可能性探りは二の次です。
ご回答宜しくお願いします。
347 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 16:22:52 ID:IXj04eYi
質問させてください。
テンプレにある「パソコンでの求人検索」というのは
ハロワにあるパソコンで検索したという事でよろしいのでしょうか？
どなたか教えてください、よろしくお願い致します。
テンプレにある「パソコンでの求人検索」というのは
ハロワにあるパソコンで検索したという事でよろしいのでしょうか？
どなたか教えてください、よろしくお願い致します。
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 16:52:46 ID:KDynu5Pj
>>347
そのとーり。
ＰＣ検索でハンコを押すかどうかは地域差がある。
というかすで出なんだがね・・・・
テンプレにもよくある質問として書いてある。
ちゃんとテンプレを読みたまえよ・・・・・君たち。
そのとーり。
ＰＣ検索でハンコを押すかどうかは地域差がある。
というかすで出なんだがね・・・・
テンプレにもよくある質問として書いてある。
ちゃんとテンプレを読みたまえよ・・・・・君たち。
349 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 18:13:59 ID:JFO1zaHp
>>348
テンプレが読める人間はハロワのサイトや失業のしおりも読めるからここで質問しないと思う。
テンプレが読める人間はハロワのサイトや失業のしおりも読めるからここで質問しないと思う。
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 20:31:34 ID:MDh8nowU
>>346
相談に乗ってもらうのは仕事じゃないから申告の必要なし。
いきなり請負で依頼されて「お金払うよ」とかいわれたら申告すればいい。
ちなみに、就職活動しながら自営の道を探っていても給付にはなんの問題もない。
ただ、自営に専念すると決めたら届けてね。
>>348
テンプレの該当部分を指し示せばそれで終わるのに、なぜわざと答えないw
相談に乗ってもらうのは仕事じゃないから申告の必要なし。
いきなり請負で依頼されて「お金払うよ」とかいわれたら申告すればいい。
ちなみに、就職活動しながら自営の道を探っていても給付にはなんの問題もない。
ただ、自営に専念すると決めたら届けてね。
>>348
テンプレの該当部分を指し示せばそれで終わるのに、なぜわざと答えないw
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 20:53:08 ID:JFO1zaHp
>>350
答えてるじゃん
答えてるじゃん
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 21:19:17 ID:MDh8nowU
と思ってテンプレを見たら、該当部分はあまりちゃんとしたものになってないな。
ごめん。
こんなかんじでどう？
Ｑ．失業保険が給付されるには就職活動の実績が必要との事ですが、具体的にどの様な実例が必要になりますか？
Ａ．公共職業安定所もしくは厚生労働大臣の認可を受けた民間職業紹介機関・派遣会社、公的な相談機関で4週間毎の失業認定日が来るまでに職業相談もしくは紹介、セミナー受講などが必要になります。
Ｑ．で、求職活動はどれ位すればいいのですか？
Ａ．失業の認定を受けようとする期間中に、原則として２回以上の求職活動の実績が必要（最初の認定日の前日までの期間は１回）です。なお、認定日当日の活動は次回認定日の時に使われます。
Ｑ．凄く、簡単な質問で申し訳ないのですが、ハロワのパソコンでの閲覧は求職活動実績に入るのでしょうか？些細な質問で本当にすみません！
Ａ．本来は含まれません。が、回数に含んでいる所が多い。自分が手続きしているハロワに聞いてみな！
Ｑ．住所がある所のﾊﾛﾜに行かなきゃだめって事なんだが、これって同じ県内の隣の市とかじゃだめなのかな？ 自分が住んでる市のﾊﾛﾜ、PC自体がなくて、資料か相談するかしかできないんだよね…
Ａ．失業給付の認定は住民票があるところにいかなきゃだめだが、求職活動はどこでやってもいい。認定日だけ地元で、検索は隣町にするとかすれば？
Ｑ．他のﾊﾛﾜで求職活動をしても、ﾊﾝｺは地元で押してもらわなきゃだめなのかな？ そしたらかなり面倒だな…
Ａ．行った所で押してもらえばいいよ。
ごめん。
こんなかんじでどう？
Ｑ．失業保険が給付されるには就職活動の実績が必要との事ですが、具体的にどの様な実例が必要になりますか？
Ａ．公共職業安定所もしくは厚生労働大臣の認可を受けた民間職業紹介機関・派遣会社、公的な相談機関で4週間毎の失業認定日が来るまでに職業相談もしくは紹介、セミナー受講などが必要になります。
Ｑ．で、求職活動はどれ位すればいいのですか？
Ａ．失業の認定を受けようとする期間中に、原則として２回以上の求職活動の実績が必要（最初の認定日の前日までの期間は１回）です。なお、認定日当日の活動は次回認定日の時に使われます。
Ｑ．凄く、簡単な質問で申し訳ないのですが、ハロワのパソコンでの閲覧は求職活動実績に入るのでしょうか？些細な質問で本当にすみません！
Ａ．本来は含まれません。が、回数に含んでいる所が多い。自分が手続きしているハロワに聞いてみな！
Ｑ．住所がある所のﾊﾛﾜに行かなきゃだめって事なんだが、これって同じ県内の隣の市とかじゃだめなのかな？ 自分が住んでる市のﾊﾛﾜ、PC自体がなくて、資料か相談するかしかできないんだよね…
Ａ．失業給付の認定は住民票があるところにいかなきゃだめだが、求職活動はどこでやってもいい。認定日だけ地元で、検索は隣町にするとかすれば？
Ｑ．他のﾊﾛﾜで求職活動をしても、ﾊﾝｺは地元で押してもらわなきゃだめなのかな？ そしたらかなり面倒だな…
Ａ．行った所で押してもらえばいいよ。
353 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 22:12:06 ID:cU9dWg66
すいませんちょっと質問なんですが失業保険受給中の場合途中で職が見つかったとき次の認定日に
行けないのでそのままもらえないって事になるんですかね？
それとも就職が決まった日までの手当ては貰えるんでしょうか？
行けないのでそのままもらえないって事になるんですかね？
それとも就職が決まった日までの手当ては貰えるんでしょうか？
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 22:16:15 ID:KDynu5Pj
>>353
認定日に行かなきゃもらえない。
が、認定日にはすでに働いているんだろうからどっちにしても無理だ罠。
再就職手当てとかはもらえるだろうけど。
とりあえず決まりましたとハロワに電話などして報告はしないとあかん。
認定日に行かなきゃもらえない。
が、認定日にはすでに働いているんだろうからどっちにしても無理だ罠。
再就職手当てとかはもらえるだろうけど。
とりあえず決まりましたとハロワに電話などして報告はしないとあかん。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 22:22:46 ID:cU9dWg66
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 22:30:52 ID:JFO1zaHp
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 23:24:19 ID:51mM+QWC
一般派遣社員です。
２月の出勤日は１８日間あるのですが、その内５日間有給休暇をとろうと思っています。
その場合、出勤日数は１３日間になるのですが、雇用保険の加入対象月になるのでしょうか？
（雇用保険では月１４日以上の賃金支払いの基礎がある日とあります）
２月の出勤日は１８日間あるのですが、その内５日間有給休暇をとろうと思っています。
その場合、出勤日数は１３日間になるのですが、雇用保険の加入対象月になるのでしょうか？
（雇用保険では月１４日以上の賃金支払いの基礎がある日とあります）
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 23:30:35 ID:JFO1zaHp
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 23:49:29 ID:k12hm3dz
自己都合で辞めて、今日初めて失業手当の手続きに行ったんですが、最初の失業認定日までに求職活動しなければいけないのでしょうか？しなければいけないのであれば何回必要ですか？
360 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 23:56:12 ID:KDynu5Pj
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 00:09:09 ID:2bYpKYM7
>>360
しおりは貰ったんですが、表紙の一番下に最初の失業認定日の日付が記入されているんです。ネット求職は求職求職回数に含まない様なので。
しおりは貰ったんですが、表紙の一番下に最初の失業認定日の日付が記入されているんです。ネット求職は求職求職回数に含まない様なので。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 00:21:38 ID:q4KDZ1d4
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 00:51:20 ID:fF/MSAVB
まあその前に自己都合だったら3ヶ月待機期間あるしね
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 09:15:09 ID:quYQXj5j
365 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 13:39:17 ID:gWeVU3lf
教えて下さい。
今の会社を辞めようと考えているのですが、
会社の上司に、俺って今の現場に必要ないですよね～って
軽い気持ちで話してたら、「うん」って本気で返されました。
これって、”会社都合”で辞められないのでしょうか？
やっぱり、物的証拠がないと駄目ですか？
今の会社を辞めようと考えているのですが、
会社の上司に、俺って今の現場に必要ないですよね～って
軽い気持ちで話してたら、「うん」って本気で返されました。
これって、”会社都合”で辞められないのでしょうか？
やっぱり、物的証拠がないと駄目ですか？
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 14:52:10 ID:5rgvHf8V
365 自分が嫌いな人に「うん」と言われると本気ととるが、
自分が好きな人に「うん」と言われると冗談にしてしまうことない？
はたまた「うん」と言うことでやる気を出すタイプと思われてる可能性もあるよ。
つまり普通では無理なんじゃないの？
それともパワハラとかって大騒ぎする？
でもいつ辞めてもいい状態なら気が楽にならない？
自分が好きな人に「うん」と言われると冗談にしてしまうことない？
はたまた「うん」と言うことでやる気を出すタイプと思われてる可能性もあるよ。
つまり普通では無理なんじゃないの？
それともパワハラとかって大騒ぎする？
でもいつ辞めてもいい状態なら気が楽にならない？
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 14:59:58 ID:6zlnJcxq
365は馬鹿盆か？ようは辞める時にクビにならなきゃダメ！
どんな理由であれ自分で辞表を出せば自己都合になる
どんな理由であれ自分で辞表を出せば自己都合になる
368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 15:16:19 ID:gWeVU3lf
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 18:40:32 ID:1hgGw/GZ
質問です。
自己都合で某栗系の会社を昨年5月～11月いっぱいで辞めました。
未だに退職時にもらえるはずの書類（年金手帳、雇用保険被保険者証はもらった。それ以外）
が届いていません。
自分は技能社員で偽装請負の形で勤務していたので、
管理(営業)の人間にそういったことはほぼ任せていました。（電話で連絡取り合って）
辞めるといったときの退職届も任せました。
「社会保険喪失証早めに送るから。」と言ってました。
会社を信用して任せていましたが、
一月中には届くよという約束が反故にされています。
で、また電話してお願いしたのです。
それから数日たって、今日住んでる地域のヤングジョブステーションで就職相談をしたのですが、
そのとき、若年者向けの職業訓練を勧められて、うけることにしたのです。
そのときの担当者の方が、雇用保険の状況を調べて、あとになって
「そこで在職扱いになっていると、職業訓練は受けられない」
と言われました。
とっくに辞めているはずなのに意味がわからないと思い、よくよく聞いてみると
どうやら、前の会社では未だにそういう手続きをとっていないということのようです。
上記の状況も踏まえて、今非常に頭にきています。
まさか、手続きをとっていないとは思わなかったので。
ハローワークに電話で聞いたところ、
「本社に直接催促しな」という感じで簡単にあしらわれました。
自業自得の部分もあり、仕方ないとは思う反面
気持ちがおさまらないのです。
どう対処するのが適切なのでしょうか？
自己都合で某栗系の会社を昨年5月～11月いっぱいで辞めました。
未だに退職時にもらえるはずの書類（年金手帳、雇用保険被保険者証はもらった。それ以外）
が届いていません。
自分は技能社員で偽装請負の形で勤務していたので、
管理(営業)の人間にそういったことはほぼ任せていました。（電話で連絡取り合って）
辞めるといったときの退職届も任せました。
「社会保険喪失証早めに送るから。」と言ってました。
会社を信用して任せていましたが、
一月中には届くよという約束が反故にされています。
で、また電話してお願いしたのです。
それから数日たって、今日住んでる地域のヤングジョブステーションで就職相談をしたのですが、
そのとき、若年者向けの職業訓練を勧められて、うけることにしたのです。
そのときの担当者の方が、雇用保険の状況を調べて、あとになって
「そこで在職扱いになっていると、職業訓練は受けられない」
と言われました。
とっくに辞めているはずなのに意味がわからないと思い、よくよく聞いてみると
どうやら、前の会社では未だにそういう手続きをとっていないということのようです。
上記の状況も踏まえて、今非常に頭にきています。
まさか、手続きをとっていないとは思わなかったので。
ハローワークに電話で聞いたところ、
「本社に直接催促しな」という感じで簡単にあしらわれました。
自業自得の部分もあり、仕方ないとは思う反面
気持ちがおさまらないのです。
どう対処するのが適切なのでしょうか？
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 18:44:13 ID:7aQ1siTt
>>369
しつこく何度も催促するしかない。
しつこく何度も催促するしかない。
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 18:51:49 ID:qsZKwR1o
あなたから通告して手続きしてくれないなら、労基署しつこく行けばどう？
手続きしないとヤバイよ…いろいろ職安のサービス受けれない。
手続きしないとヤバイよ…いろいろ職安のサービス受けれない。
372 ：xox：2006/02/07(火) 21:18:21 ID:aMHROPws
過去スレ全部読んでいないのですが、質問させてください。
昨年末、「一身上の都合」で退職願を提出しました。
離職票にも「一身上の都合」「異議なし」と記載しました。
もうすぐ退職します。
今になって３ヶ月の待機期間を知り、あわてています。
正当な理由として「残業直近３ヶ月で４５時間」となったのですが、
私の場合は軽く４５時間以上になっています。
正当な理由として認められるでしょうか？
ちなみに名ばかりの凄い役職がついています。
ご意見いただければ幸いです。
昨年末、「一身上の都合」で退職願を提出しました。
離職票にも「一身上の都合」「異議なし」と記載しました。
もうすぐ退職します。
今になって３ヶ月の待機期間を知り、あわてています。
正当な理由として「残業直近３ヶ月で４５時間」となったのですが、
私の場合は軽く４５時間以上になっています。
正当な理由として認められるでしょうか？
ちなみに名ばかりの凄い役職がついています。
ご意見いただければ幸いです。
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 21:27:12 ID:7aQ1siTt
>>372
いまさら慌ててもムダ。
離職票に異議なしとサインしてハンコも押したんでしょ？
なら何を言ってもムダ。
諦めて待機してください。
ちなみに3ヵ月後にもらえる金額はスズメの涙なのでそれを覚えておくといいよ。
いまさら慌ててもムダ。
離職票に異議なしとサインしてハンコも押したんでしょ？
なら何を言ってもムダ。
諦めて待機してください。
ちなみに3ヵ月後にもらえる金額はスズメの涙なのでそれを覚えておくといいよ。
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 22:44:31 ID:MIcUcxoy
369 俺も栗系、同じ状況で辞めたよ。
喪失証って離職表のこと？
俺は離職表届かないから職安から電話してもらったよ。
そしたらすぐだしてもらった。
言えばやってくれるはずだから聞いてみたら。
でもなんで今ごろそうなるのか不思議だけどね。
退職してすぐ職安行ってれば今ごろは失業保険もらえてる頃じゃないの。
あと退職届ってハンコ押すとこあるけどそれもお任せ？
なんかネタというか釣りというか・・・・怪しいと思ったのは俺だけかな。
喪失証って離職表のこと？
俺は離職表届かないから職安から電話してもらったよ。
そしたらすぐだしてもらった。
言えばやってくれるはずだから聞いてみたら。
でもなんで今ごろそうなるのか不思議だけどね。
退職してすぐ職安行ってれば今ごろは失業保険もらえてる頃じゃないの。
あと退職届ってハンコ押すとこあるけどそれもお任せ？
なんかネタというか釣りというか・・・・怪しいと思ったのは俺だけかな。
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 22:57:36 ID:gIM451pM
369の様なのは派遣板クリスタルスレでは度々持ち上がっているネタ
376 ：369：2006/02/07(火) 23:32:25 ID:+Yq1lt8y
>>374
社会保険喪失証は健康保険の次の手続きのために必要なものだそうです。
ハロワのＨＰに載ってたよ。詳細はそっちで確認してください。
離職票とは違います。念のため。
職安には行ってたけどね、自己都合だし、待機期間3ヶ月必要だし。
面倒だと思ったから。そういう意味では自業自得。
退職届任せたのも自業自得。
会社を信用したのも自業自得。
ただ職業訓練受けられないのが許せず。
普通辞めたら、そういう手続きすぐやるのが常識だと思ったから。
いろんな意味でやめて正解だと思った。
社会保険喪失証は健康保険の次の手続きのために必要なものだそうです。
ハロワのＨＰに載ってたよ。詳細はそっちで確認してください。
離職票とは違います。念のため。
職安には行ってたけどね、自己都合だし、待機期間3ヶ月必要だし。
面倒だと思ったから。そういう意味では自業自得。
退職届任せたのも自業自得。
会社を信用したのも自業自得。
ただ職業訓練受けられないのが許せず。
普通辞めたら、そういう手続きすぐやるのが常識だと思ったから。
いろんな意味でやめて正解だと思った。
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 23:47:51 ID:JmvzkML0
質問です
認定日前に応募した会社の面接に、認定日後、１次試験 2次面接
しました。これは、もう活動実績2回にカウントされるんでしょうか。
認定日前に応募した会社の面接に、認定日後、１次試験 2次面接
しました。これは、もう活動実績2回にカウントされるんでしょうか。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 00:13:08 ID:FmXuRzTX
>>377
オッケー
>>376
じゃあ11月にやめてからもずっと国保じゃなくて社保だったわけ？
何ヶ月もそれで過ごしておいて今更…って感じだね。
離職票持って市役所に行けば国保に切替えできるよ。
なんでも会社がやってくれると思って任せてたってあるけど、経過した日数を考えるとあなたは甘いどころじゃないと思う。
オッケー
>>376
じゃあ11月にやめてからもずっと国保じゃなくて社保だったわけ？
何ヶ月もそれで過ごしておいて今更…って感じだね。
離職票持って市役所に行けば国保に切替えできるよ。
なんでも会社がやってくれると思って任せてたってあるけど、経過した日数を考えるとあなたは甘いどころじゃないと思う。
379 ：374：2006/02/08(水) 00:13:15 ID:k7rbuKdm
369 それなら俺は健康保険証は任意継続にしたから社会保険事務所がやってくれたと思う。
でも任継の場合、社会保険事務所には辞めてから20日以内に行かないといけないんだけど、
俺が行ったのは19日目で、まだ退職手続きされてませんって言われたのを思い出したよ。
でも20日以内に社会保険事務所で手続きしたから大丈夫ですって言われたので
一安心だった。。。
今のところ手続きで「しまった」と思うことはないけど、
確かに事務手続き遅い会社だよね、まだ働いてる時に健康保険証はもらってないのに
お金だけ半年くらい引かれたままって人いたけど、その人につい「何やってんの」って、
言って笑ってしまったけど、ただ栗のスタッフにはさんざん派遣先の
愚痴聞いてもらってた・・・というより八つ当たりしてた。
派遣先に抗議なんてしてくれないし、ありえないし、組織としてはいまいちだけど、
一人一人はいい人ばかりだったなぁ・・・みんな辞めちゃったけどね。
ハロワでダメなら栗のこととハロワで受けた屈辱を労基署に行って説明してみたら。
とりあえず今はハロワか労基署に頼るしかない状態じゃないの？
でも任継の場合、社会保険事務所には辞めてから20日以内に行かないといけないんだけど、
俺が行ったのは19日目で、まだ退職手続きされてませんって言われたのを思い出したよ。
でも20日以内に社会保険事務所で手続きしたから大丈夫ですって言われたので
一安心だった。。。
今のところ手続きで「しまった」と思うことはないけど、
確かに事務手続き遅い会社だよね、まだ働いてる時に健康保険証はもらってないのに
お金だけ半年くらい引かれたままって人いたけど、その人につい「何やってんの」って、
言って笑ってしまったけど、ただ栗のスタッフにはさんざん派遣先の
愚痴聞いてもらってた・・・というより八つ当たりしてた。
派遣先に抗議なんてしてくれないし、ありえないし、組織としてはいまいちだけど、
一人一人はいい人ばかりだったなぁ・・・みんな辞めちゃったけどね。
ハロワでダメなら栗のこととハロワで受けた屈辱を労基署に行って説明してみたら。
とりあえず今はハロワか労基署に頼るしかない状態じゃないの？
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 00:15:24 ID:FmXuRzTX
381 ：369：2006/02/08(水) 00:37:17 ID:qKd2M92Q
>>378
いや、保険証は返却しました。
なので、未だに手元には保険証なし。
社保のままってことですかね。
おっしゃるとおりです。
二ヶ月ぐらいなら常識範囲だと思っていた自分が甘かった
いや社会人として失格かも。
これをいい教訓として今後きっちりやりたいと思います。
>>374
そうですね、まあでも
とりあえず営業に電話して、最後通告をしたいと思います。
それからハロワに行きます。
だいぶ気持ちもおさまってきました。
レス、感謝です。
いや、保険証は返却しました。
なので、未だに手元には保険証なし。
社保のままってことですかね。
おっしゃるとおりです。
二ヶ月ぐらいなら常識範囲だと思っていた自分が甘かった
いや社会人として失格かも。
これをいい教訓として今後きっちりやりたいと思います。
>>374
そうですね、まあでも
とりあえず営業に電話して、最後通告をしたいと思います。
それからハロワに行きます。
だいぶ気持ちもおさまってきました。
レス、感謝です。
382 ：xox：2006/02/08(水) 07:48:33 ID:PE1WI6jF
お答えありがとうございました。
おろかでした。
おろかでした。
383 ：名無し：2006/02/08(水) 18:11:10 ID:npaztdUm
教えて下さい。
今待機期間中なのですが、失業保険は何回に分けてもらえるのでしょうか？？
一時金てことはないですよね？？
今待機期間中なのですが、失業保険は何回に分けてもらえるのでしょうか？？
一時金てことはないですよね？？
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 18:24:21 ID:hBFMQiNc
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:10:24 ID:xFkbj21Z
自己都合、会社都合とあるわけですが、
自己都合でも会社都合にしてください、なんて頼んでいいの？会社に。
後に面接受けるとき、辞めたのは自己都合か否かなんて、聞かれるの？
職安には会社都合、入社希望先には自己都合。それでうそ付いてもいい？
なんか証明されてるものそえられる？
ただ良心がちょっと痛むだけ？
自己都合でも会社都合にしてください、なんて頼んでいいの？会社に。
後に面接受けるとき、辞めたのは自己都合か否かなんて、聞かれるの？
職安には会社都合、入社希望先には自己都合。それでうそ付いてもいい？
なんか証明されてるものそえられる？
ただ良心がちょっと痛むだけ？
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:57:15 ID:FmXuRzTX
>>385
自己都合なのに会社都合にしてってお願いされたらほいほいしてくれる会社が有ったら俺が勤めたい。
自己都合なのに会社都合にしてってお願いされたらほいほいしてくれる会社が有ったら俺が勤めたい。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 21:35:47 ID:hBFMQiNc
>>385
そんな会社などは基本的にない。
事情を知っていてしかたなく自己都合で辞めざるえないのを
会社都合にしてくれる人情的な社長はもしかしたらいるかもしれんが・・・・
当然次の会社での面接では辞めた理由をほとんど聞かれるはず。
ちなみに嘘はすぐバレます。
そんな嘘つく人は企業には必要ありませんので。
こんなとこでこんなこと聞いてる暇あるなら就職セミナーにでも参加してください。
そんな会社などは基本的にない。
事情を知っていてしかたなく自己都合で辞めざるえないのを
会社都合にしてくれる人情的な社長はもしかしたらいるかもしれんが・・・・
当然次の会社での面接では辞めた理由をほとんど聞かれるはず。
ちなみに嘘はすぐバレます。
そんな嘘つく人は企業には必要ありませんので。
こんなとこでこんなこと聞いてる暇あるなら就職セミナーにでも参加してください。
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:47:13 ID:cwHFUdZu
俺自己都合で辞めたけど、問題ありの会社だったので
職安で再検討しますって言われてる。
もしかして会社都合になるかもと初回認定日が楽しみ。
職安で再検討しますって言われてる。
もしかして会社都合になるかもと初回認定日が楽しみ。
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:47:33 ID:hXwRqsSy
辞めた会社に在籍していた頃の作品のロイヤリティが入金された場合、報告するべきなのでしょうか？
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:52:38 ID:hBFMQiNc
>>389
いらない。
いらない。
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:55:27 ID:FmXuRzTX
>>388
勿論そういうケースも有る。でも>>385とは状況が違う。
>>388は多分通常なら会社都合のところを自己都合あつかいだったのをハロワに言ったんでしょ？
それで、離職票の『異議なし』のサイン拒否して、ハロワの所長だっけか？宛の調査申請書を書いたわけだ。
それをやっても、「こう言ってる人がいるが本当か？」とハロワから確認が行くだけ。
ここで素直に認める会社は少ないので、会社に非が有った証拠等が物を言う。
参考までに書いておきます。
勿論そういうケースも有る。でも>>385とは状況が違う。
>>388は多分通常なら会社都合のところを自己都合あつかいだったのをハロワに言ったんでしょ？
それで、離職票の『異議なし』のサイン拒否して、ハロワの所長だっけか？宛の調査申請書を書いたわけだ。
それをやっても、「こう言ってる人がいるが本当か？」とハロワから確認が行くだけ。
ここで素直に認める会社は少ないので、会社に非が有った証拠等が物を言う。
参考までに書いておきます。
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 08:07:46 ID:5zt+tPBA
>>390
サンキューです
サンキューです
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 12:04:47 ID:YRNqwtsV
教えてください。昨年仕事を辞め、ハロワ行って申請し、今年の１月いっぱい
待機期間ということでした。その後昨年１２月に今年３月いっぱいまでの仕事
が見つかり（この仕事は雇用保険未加入）、ハロワに届け出ました。
先日、就職が決まりまして４月から入社予定となりました（雇用保険有）。
ハロワでいろいろ説明受けたのですが（就業促進・再就職手当など）、いまい
ちはっきりしません。実際、どういった手当をいただくのが最適なのでしょう
か？。有識者の方々の見解をお聞きしたいと思います。よろしくお願いいたし
ます。
待機期間ということでした。その後昨年１２月に今年３月いっぱいまでの仕事
が見つかり（この仕事は雇用保険未加入）、ハロワに届け出ました。
先日、就職が決まりまして４月から入社予定となりました（雇用保険有）。
ハロワでいろいろ説明受けたのですが（就業促進・再就職手当など）、いまい
ちはっきりしません。実際、どういった手当をいただくのが最適なのでしょう
か？。有識者の方々の見解をお聞きしたいと思います。よろしくお願いいたし
ます。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 12:28:56 ID:Y+38HNON
失業保険を貰う為に、求職活動しなければならないのは分かるんですが、ハロワの求人はパッとしないです。みなさんはどーしてますか？取りあえず面接受けて辞退してるんですか？
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 12:56:31 ID:8AuOEKGU
ハロワに職業訓練の紹介とかってあるけどああいうのを受けると求職活動ってことになるんじゃなかったっけ？
面接に行く以外でも求職活動はいくらでもあるんじゃないの？
だいたい面接受けてこちらから辞退なんかしたら求職活動として認めてもらえないよ。
面接に行く以外でも求職活動はいくらでもあるんじゃないの？
だいたい面接受けてこちらから辞退なんかしたら求職活動として認めてもらえないよ。
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 13:03:52 ID:Y+38HNON
あれですかね、ｾﾐﾅｰ受けるとかですか？相談しに行くとか。
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 13:10:25 ID:vC5nGaNm
>>393
三月までのバイトと四月からの仕事は同じ所？
三月までのバイトと四月からの仕事は同じ所？
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 14:38:41 ID:kttDLO/L
>>394,>>396
メールで条件とかを質問しただけでも求職活動として認められたよ
先月はそれとPC検索の合計２回だけでOKだった
あと、面接受けて辞退しても当然求職活動となる
まあ、地域差があるからなんともいえないけどね
メールで条件とかを質問しただけでも求職活動として認められたよ
先月はそれとPC検索の合計２回だけでOKだった
あと、面接受けて辞退しても当然求職活動となる
まあ、地域差があるからなんともいえないけどね
399 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 16:36:57 ID:8AuOEKGU
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 17:14:14 ID:OcV9bvDL
>>399
家の地域ではなるよ。
パソコン検索と同じで、求職活動とみなすかどうかの基準はハロワによって違うので、ここで聞いても無意味。
素直にハロワに聞いて下さい。
説明会で説明されているはずなんですけどね。
家の地域ではなるよ。
パソコン検索と同じで、求職活動とみなすかどうかの基準はハロワによって違うので、ここで聞いても無意味。
素直にハロワに聞いて下さい。
説明会で説明されているはずなんですけどね。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 17:17:25 ID:OcV9bvDL
>>393
「実際どういった手当てを受けるのが最適か」なんて、自分で選択できるものではない。
基準を満たすか満たさないかで振り分けられるだけなので、ハロワで説明受けたならどの期間が何に当たるか、申請に必要な事柄などわかるのでは？
「実際どういった手当てを受けるのが最適か」なんて、自分で選択できるものではない。
基準を満たすか満たさないかで振り分けられるだけなので、ハロワで説明受けたならどの期間が何に当たるか、申請に必要な事柄などわかるのでは？
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 17:56:59 ID:kttDLO/L
403 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 18:13:47 ID:8AuOEKGU
404 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/09(木) 19:18:36 ID:n28p4Ueh
ていうかその場所によって基準が違うって言うのもおかしな話だよな
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 14:42:50 ID:GKQP4FEq
質問です。
去年の10/3からフルタイムで働いているのですが（10月から雇用保険に加入してます）、
今年の3/20に辞めた場合でも失業保険は貰えますか？←うちの会社が20日締のため
それとも4/3まで働かないと駄目ですか？
去年の10/3からフルタイムで働いているのですが（10月から雇用保険に加入してます）、
今年の3/20に辞めた場合でも失業保険は貰えますか？←うちの会社が20日締のため
それとも4/3まで働かないと駄目ですか？
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 14:57:29 ID:UFnwvKnc
>>405
10/3～10/20分をちゃんと支払っているならもらえる。
10/3～10/20分をちゃんと支払っているならもらえる。
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 15:13:35 ID:GKQP4FEq
408 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 15:20:19 ID:GKQP4FEq
↑
アンカー間違えました。
アンカー間違えました。
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 15:40:43 ID:5BLlOPXY
給付制限中ですがあまりの金のなさに派遣の日払いに登録して働きました。ばれますか？
410 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 15:48:54 ID:UFnwvKnc
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 16:15:36 ID:mwUlLFNO
>>409
給付制限中ならいくら稼いでも関係ないので黙っているメリットがどこを探しても見当たらない。
給付制限中ならいくら稼いでも関係ないので黙っているメリットがどこを探しても見当たらない。
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 21:40:27 ID:RwZIn3+P
半年の契約社員で就職が決まりました。
半年という事以外は再就職手当を貰える条件は揃っており、
ハロワの方から就職先の会社に書類に記入してもらう様にと
書類を渡してもらいました。
その書類は会社側が1年以上雇うつもりがあるのかどうかを
確認する内容です。
今日が出勤初日でしたが雰囲気からして特に半年限定契約という
感じはしませんでしたので普通にしていればずっと雇ってくれそうです。
今、書類を会社に渡したらあくまで半年契約と書かれそうです。
というかそれが事実である以上しょうがないですが・・・。
書類の提出期限は1ヶ月なので、おかしな言い方ですが3週間ほど
一生懸命ヤル気を見せてから書類を渡せば1年以上の契約意思を
書いてくれたりするのでしょうか。
あと書類やハロワからの就職確認の電話など会社側からすれば
私はウザがられているのではないかと心配になります。
半年という事以外は再就職手当を貰える条件は揃っており、
ハロワの方から就職先の会社に書類に記入してもらう様にと
書類を渡してもらいました。
その書類は会社側が1年以上雇うつもりがあるのかどうかを
確認する内容です。
今日が出勤初日でしたが雰囲気からして特に半年限定契約という
感じはしませんでしたので普通にしていればずっと雇ってくれそうです。
今、書類を会社に渡したらあくまで半年契約と書かれそうです。
というかそれが事実である以上しょうがないですが・・・。
書類の提出期限は1ヶ月なので、おかしな言い方ですが3週間ほど
一生懸命ヤル気を見せてから書類を渡せば1年以上の契約意思を
書いてくれたりするのでしょうか。
あと書類やハロワからの就職確認の電話など会社側からすれば
私はウザがられているのではないかと心配になります。
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 22:01:49 ID:mwUlLFNO
>>412
前半は知らない。会社によるとしか言えないだろ。
後半については、ハロワ経由の採用は事前事後報告がそもそも面倒なので手間が少し増えるだけで大して変わらないから気にするな。
条件によっては君を雇う事で会社は助成金を貰っていたりするのだよ。
そしてそれ狙いで、ハロワから短期採用を繰り返す会社も在ったり無かったり。
前半は知らない。会社によるとしか言えないだろ。
後半については、ハロワ経由の採用は事前事後報告がそもそも面倒なので手間が少し増えるだけで大して変わらないから気にするな。
条件によっては君を雇う事で会社は助成金を貰っていたりするのだよ。
そしてそれ狙いで、ハロワから短期採用を繰り返す会社も在ったり無かったり。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 22:18:33 ID:S87wM1f4
「雰囲気からして特に半年限定契約という
感じはしませんでしたので普通にしていればずっと雇ってくれそうです」
雰囲気でなぜそう判断するのかな？
感じはしませんでしたので普通にしていればずっと雇ってくれそうです」
雰囲気でなぜそう判断するのかな？
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 22:20:36 ID:UFnwvKnc
>412はまだ社会の荒波に揉まれたことがないんだろうね・・・・・
ある意味幸せかも。
ある意味幸せかも。
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/10(金) 22:21:44 ID:RwZIn3+P
テヘッ
417 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 10:03:56 ID:8Zs6ivcP
え？？給付制限中って稼いでいいんですか？？
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 11:23:29 ID:pV8s1gue
雰囲気というのは感情で変わるからね。
今はやる気満々でも、半年後は半年でよかったって思う時もあるよ。
優しそうに見える笑顔が実は嫌味な笑顔だったってこともあるからね。
第三者からみれば半年前も半年後も雰囲気は同じだと思うよ。
今はやる気満々でも、半年後は半年でよかったって思う時もあるよ。
優しそうに見える笑顔が実は嫌味な笑顔だったってこともあるからね。
第三者からみれば半年前も半年後も雰囲気は同じだと思うよ。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 13:48:28 ID:2/z5K/U0
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/11(土) 23:23:24 ID:GKV8B/UB
自分でもググって色々と調べたのですが
いまいち分からなかったので質問させてください。
僕は一昨年の9月から派遣社員として今の会社で働き始めました。
その1ヶ月後に派遣契約を更新し、その翌年(昨年)に今の会社から
契約社員として雇いたいとの話を頂き、なすがままに昨年の3月初めから
現在の会社の契約社員となり現在に至ります。
今の会社は契約期間が1年毎の更新制[契約社員になる時に社長が
“うちは社員が仕事を辞める権利を保障しているから”と言ってました]
で、今月の2月末で僕の1年間の契約期間が終了となります。
そこで先日、直属の上司に今月末の契約期間終了に合わせて
仕事を辞めたい旨を伝えた[引き止められましたが辞めるつもりです]
のですが、この場合は契約期間満了の自己都合退社になり、
給付制限は無しの扱いでいいのでしょうか？
※雇用保険は派遣社員時代から合わせて1年半続けて収めています。
いまいち分からなかったので質問させてください。
僕は一昨年の9月から派遣社員として今の会社で働き始めました。
その1ヶ月後に派遣契約を更新し、その翌年(昨年)に今の会社から
契約社員として雇いたいとの話を頂き、なすがままに昨年の3月初めから
現在の会社の契約社員となり現在に至ります。
今の会社は契約期間が1年毎の更新制[契約社員になる時に社長が
“うちは社員が仕事を辞める権利を保障しているから”と言ってました]
で、今月の2月末で僕の1年間の契約期間が終了となります。
そこで先日、直属の上司に今月末の契約期間終了に合わせて
仕事を辞めたい旨を伝えた[引き止められましたが辞めるつもりです]
のですが、この場合は契約期間満了の自己都合退社になり、
給付制限は無しの扱いでいいのでしょうか？
※雇用保険は派遣社員時代から合わせて1年半続けて収めています。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 00:12:03 ID:3Slgj4qM
>>420
自己都合なら思い切り３ヵ月の給付制限が付きますが…
給付制限が付かないのは｢会社都合｣
あなたの場合は、引き留められているにもかかわらず
あなたの都合で契約更新しないのですから
自己都合で給付制限有りでしょう。
自己都合なら思い切り３ヵ月の給付制限が付きますが…
給付制限が付かないのは｢会社都合｣
あなたの場合は、引き留められているにもかかわらず
あなたの都合で契約更新しないのですから
自己都合で給付制限有りでしょう。
422 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 00:37:50 ID:HxpOCAHu
>>421
それは正社員又は常用雇用又は派遣社員の場合であって、直接雇用の契約社員の場合は期間満了退職で「会社都合」という名目ではないが「その他理由による退職」みたいな（正式名称未検索）ので、給付制限無しです。
>>420もググッたとか言う前にこのスレ逆上るかハロワに電話したらすぐにわかる事。
契約や派遣の給付制限有る無しや制限期間中のバイト、就業手当と再就職手当の違いや適用有無や金額については今までレス嫁と書きながらも教えたけど今後はレスしない。
ハロワに電話する→名乗らなくてもOKかつ正確
ハロワ及びそれ系サイトを読めば義務教育を受けた奴ならわかる
以上２点を怠った更にこのスレや関連スレすら読まないおまえらにはウンザリだ。
それは正社員又は常用雇用又は派遣社員の場合であって、直接雇用の契約社員の場合は期間満了退職で「会社都合」という名目ではないが「その他理由による退職」みたいな（正式名称未検索）ので、給付制限無しです。
>>420もググッたとか言う前にこのスレ逆上るかハロワに電話したらすぐにわかる事。
契約や派遣の給付制限有る無しや制限期間中のバイト、就業手当と再就職手当の違いや適用有無や金額については今までレス嫁と書きながらも教えたけど今後はレスしない。
ハロワに電話する→名乗らなくてもOKかつ正確
ハロワ及びそれ系サイトを読めば義務教育を受けた奴ならわかる
以上２点を怠った更にこのスレや関連スレすら読まないおまえらにはウンザリだ。
>>421>>422
レスありがとうございます。
一応このスレも全部読んで関連スレも見たつもりですが
『契約社員の期間満了/更新希望せず』の場合においての回答が
お二人のように二つに意見が分かれてましたので…。
僕的には給付制限ある無しはそこまで気にしてはいないのですが
正確な事を調べるためにハロワに問い合わせてみることにします。
ご親切にありがとうございました。
レスありがとうございます。
一応このスレも全部読んで関連スレも見たつもりですが
『契約社員の期間満了/更新希望せず』の場合においての回答が
お二人のように二つに意見が分かれてましたので…。
僕的には給付制限ある無しはそこまで気にしてはいないのですが
正確な事を調べるためにハロワに問い合わせてみることにします。
ご親切にありがとうございました。
424 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 15:50:59 ID:JC/UJfEj
一年間継続して雇用保険を納付するメリットってなんかありました？
６ヵ月ですよね？
６ヵ月ですよね？
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 15:55:32 ID:j2ytqDzw
>>424
とりあえず雇用保険でググって仕様を知る事から始めてくださいね。
とりあえず雇用保険でググって仕様を知る事から始めてくださいね。
426 ：妊娠９ヶ月：2006/02/12(日) 19:37:36 ID:bVNmgvdA
パートしてたのですが、去年末 出産の為退職しました。出産の為の受給延長手続きをしないで(４ヶ月間の待機期間に出産してしまうので)手続きするのは無理ですよね?
求職中とは言えませんものね…
わかる方いたら教えて下さいm(_ _)m
求職中とは言えませんものね…
わかる方いたら教えて下さいm(_ _)m
427 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 19:44:09 ID:j2ytqDzw
>>426
無理ですね。
無理ですね。
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 19:51:39 ID:HxpOCAHu
429 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 19:55:39 ID:j3Uvrc8+
>>426
今がちょうど申請期間になるので受給期間延長申請やっておけ。
今がちょうど申請期間になるので受給期間延長申請やっておけ。
430 ：426：2006/02/12(日) 20:24:58 ID:bVNmgvdA
皆様どうもm(_ _)m
明日延長手続きして来ます
明日延長手続きして来ます
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 21:27:55 ID:HxpOCAHu
>>429
は？
は？
432 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 22:32:59 ID:S1VAWRKX
>>431
受給期間延長申請っていうのは、
「働けない期間」が３０日以上続いたあとの１ヶ月間の間に
申請するものです。
＞去年末 出産の為退職しました。
というのが１２月３１日を指すものだとすると
１月１日から１月３０日まで働けない状態が過ぎないと手続きできないのです。
つまり、申請期間は１月３１日から２月２７日までの間になるのです。
まぁ、妊娠の場合はすぐに行っても手続きできるかもしれませんが。
http://kurasi-cafe.com/kids/kids-sts.html
受給期間延長申請っていうのは、
「働けない期間」が３０日以上続いたあとの１ヶ月間の間に
申請するものです。
＞去年末 出産の為退職しました。
というのが１２月３１日を指すものだとすると
１月１日から１月３０日まで働けない状態が過ぎないと手続きできないのです。
つまり、申請期間は１月３１日から２月２７日までの間になるのです。
まぁ、妊娠の場合はすぐに行っても手続きできるかもしれませんが。
http://kurasi-cafe.com/kids/kids-sts.html
433 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/12(日) 22:52:45 ID:HxpOCAHu
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 00:34:11 ID:/lD1MGY/
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 17:55:25 ID:PXMCXpds
パソコン検索だけじゃ安心できない俺。とりあえず自治体主催のセミナー等に参加することに。
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 19:21:02 ID:2N8ss++4
質問です。
ブログを書いていますが、それにGoogleAdsenseを貼っています。
ブログにかける時間は一日0.5～2時間くらい、Adsenseの収入は1年で100ドル
あるかどうかです。
一応ハロワに申告して不正受給に当るかどうか相談したほうがいいですかね？
相談したらブログ見せろとか言われるんでしょうか……。
ブログを書いていますが、それにGoogleAdsenseを貼っています。
ブログにかける時間は一日0.5～2時間くらい、Adsenseの収入は1年で100ドル
あるかどうかです。
一応ハロワに申告して不正受給に当るかどうか相談したほうがいいですかね？
相談したらブログ見せろとか言われるんでしょうか……。
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 19:56:31 ID:fVhwVusE
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 20:23:35 ID:2N8ss++4
>437
ありがとうございました。
オークションも対象外ですか……。
単に不用品を売るのはそうだろうという気がしますけど、本格的な転売で儲けてる人も
対象外なんですか？だとしたら不思議な感じですね。
ありがとうございました。
オークションも対象外ですか……。
単に不用品を売るのはそうだろうという気がしますけど、本格的な転売で儲けてる人も
対象外なんですか？だとしたら不思議な感じですね。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 21:28:22 ID:FE7glOUx
退職理由の 事業主の都合
契約期間満了
事業所からの働きかけによる正当な理由のある退職
事業所移転に伴う正当な理由のある自己都合退職
正当な理由のある自己都合退職
ってどれも失業保険すぐもらえるの？
これって自己申告だけでもいいのかな・・・それとも職安から前の会社に調査か何か
入るの？
契約期間満了
事業所からの働きかけによる正当な理由のある退職
事業所移転に伴う正当な理由のある自己都合退職
正当な理由のある自己都合退職
ってどれも失業保険すぐもらえるの？
これって自己申告だけでもいいのかな・・・それとも職安から前の会社に調査か何か
入るの？
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 21:30:50 ID:G1swseru
離職票に書かれるんじゃねーの
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 21:31:14 ID:fVhwVusE
>>439
確認されるにきまっとる。
確認されるにきまっとる。
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 21:44:21 ID:n+gllDF7
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 21:49:36 ID:FE7glOUx
やっぱり確認されるんだ。離職票はただの自己都合になってたけど
職安のおじさんとの話し合いで会社都合になるかもしれないねって
言われたんで次の説明会で結果を伝えますからって言われたんだよ。
しおり見てたらこんなに退職理由があるから、もしかしたら事業主の都合じゃなくても
せめて正当な理由のある自己都合退職にでもならんかなぁと思ったんだけど、
これ自己都合退職ってことは結局は３ヶ月待つのかなと疑問。
職安のおじさんとの話し合いで会社都合になるかもしれないねって
言われたんで次の説明会で結果を伝えますからって言われたんだよ。
しおり見てたらこんなに退職理由があるから、もしかしたら事業主の都合じゃなくても
せめて正当な理由のある自己都合退職にでもならんかなぁと思ったんだけど、
これ自己都合退職ってことは結局は３ヶ月待つのかなと疑問。
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 21:53:31 ID:FE7glOUx
５分の差だったね。俺の入力の遅さか。
もらえるんだね。ありがと。ちょっと期待できそう。
もらえるんだね。ありがと。ちょっと期待できそう。
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 22:26:56 ID:TDOw+FMB
Ａ社を退職して（この際離職票はもらってません）、Ｂ社に入社しました。
しかしＢ社を1週間で退職してしまいました。
この場合Ａ社に離職票を請求するのは可能でしょうか？
しかしＢ社を1週間で退職してしまいました。
この場合Ａ社に離職票を請求するのは可能でしょうか？
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/13(月) 22:31:49 ID:fVhwVusE
>>445
可能。
可能。
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 01:44:02 ID:ypOIrTso
すみません、質問です。
昨年の12月にA社を退職し、続けてB社に就職しましたが、健康上の理由で
2月末にB社を退職する予定です。退職願は提出済です。
雇用保険に切れ目はなく、計算上は3月になるとA社での基本手当て需給が
受けられると思っていたのですが、A社からの離職票が退職後2ヶ月経った昨日(2/13)に
やっと届きました。
この場合って、即手続きをしたとしても、実際に給付してもらえるのは5月頃になるんですか？
あと、雇用保険被保険者証も手元にないんですが、これはA社の方に請求してもいいんでしょうか？
昨年の12月にA社を退職し、続けてB社に就職しましたが、健康上の理由で
2月末にB社を退職する予定です。退職願は提出済です。
雇用保険に切れ目はなく、計算上は3月になるとA社での基本手当て需給が
受けられると思っていたのですが、A社からの離職票が退職後2ヶ月経った昨日(2/13)に
やっと届きました。
この場合って、即手続きをしたとしても、実際に給付してもらえるのは5月頃になるんですか？
あと、雇用保険被保険者証も手元にないんですが、これはA社の方に請求してもいいんでしょうか？
448 ：447：2006/02/14(火) 01:50:39 ID:50A42WnO
携帯から連投してすみません。
A社からの封筒に離職票が一枚しかなかったんですが…これは普通なんでしょうか？
A社からの封筒に離職票が一枚しかなかったんですが…これは普通なんでしょうか？
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 01:55:32 ID:3dwanDRq
450 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 02:02:42 ID:3dwanDRq
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 02:08:17 ID:aFOaf/91
>>447
計算上３月から受給が～って意味不明。
失業保険は申請しなければ貰えません。
明日手続きしたなら５月１４日から受給開始でしょうね。６月始めごろに２週間分位貰えるんじゃない？
雇用保険被保険者証は今の会社に就職の際どうしたの？
無いなら無いでハロワで失業申請時に再発行手続きしたら良いよ。
それと、明日手続きしたらと書いたけど、現在被雇用中だと失業申請出来ないよ。
１週間の待機期間はどんな仕事も出来ない。
しても良いけど、待機期間が後ろにどんどん伸びるわけ。土日休みだと７日過ぎる前に退職日だね。
待機が終了してやっと受給制限期間が開始。この期間は働いても問題無い。ただし、単発でなく働く場合（短期で３ヶ月とか）は、受給開始日以前に雇用契約が終了する証明を求められる事が有る。
…制限有りで書いたけど、良いのかな？
計算上３月から受給が～って意味不明。
失業保険は申請しなければ貰えません。
明日手続きしたなら５月１４日から受給開始でしょうね。６月始めごろに２週間分位貰えるんじゃない？
雇用保険被保険者証は今の会社に就職の際どうしたの？
無いなら無いでハロワで失業申請時に再発行手続きしたら良いよ。
それと、明日手続きしたらと書いたけど、現在被雇用中だと失業申請出来ないよ。
１週間の待機期間はどんな仕事も出来ない。
しても良いけど、待機期間が後ろにどんどん伸びるわけ。土日休みだと７日過ぎる前に退職日だね。
待機が終了してやっと受給制限期間が開始。この期間は働いても問題無い。ただし、単発でなく働く場合（短期で３ヶ月とか）は、受給開始日以前に雇用契約が終了する証明を求められる事が有る。
…制限有りで書いたけど、良いのかな？
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 04:00:40 ID:UL3nwtHJ
質問したいんですが、私は契約社員として中途採用で去年の五月から今年の三月末迄今の会社で契約になっています。
このスレでも何度か契約社員の受給についての質問とレスを見たのですが、少し解らない箇所があります。
勤務年数が三年未満で契約更新が一回以上の場合には即受給になるとありましたが、私の様に一回も更新無しだと契約満期の三月末に更新せずに退職した場合には三ケ月待ちになるんでしょうか？
自分でも調べてはみますが詳しい方がいらっしゃればお力をお借りしたいです。
このスレでも何度か契約社員の受給についての質問とレスを見たのですが、少し解らない箇所があります。
勤務年数が三年未満で契約更新が一回以上の場合には即受給になるとありましたが、私の様に一回も更新無しだと契約満期の三月末に更新せずに退職した場合には三ケ月待ちになるんでしょうか？
自分でも調べてはみますが詳しい方がいらっしゃればお力をお借りしたいです。
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 04:36:29 ID:aFOaf/91
454 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 04:47:12 ID:UL3nwtHJ
455 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 05:04:05 ID:aFOaf/91
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 12:23:02 ID:bZyi9dRL
契約終了でも、もし会社がまだいて欲しいって言った場合、
離職票には自己都合って書かれるよ。
で、会社も契約終了に同意すれば、
たしか理由は会社都合じゃないかもしれないけど
すぐに受給可能になるんじゃないかなぁ。
でも会社は簡単に会社都合ってしてくれないとこあるからね。
すぐ受給されるためには職安を納得させるだけのちゃんとした理由がいるよ。
職安がその会社を調査することになるからね。
447って雇用保険に切れ目がないってことは、もう新しい会社でも
手続きしてるってことだよね。。。。じゃあその新しい会社から
離職票もらわないといけなくなるんじゃないの。。。
でも６ヶ月の給料がどうたらこうたらって聞いたことあるけど、
失業保険無理なんじゃないの？って思ったけど、きっと俺の勘違いだよね。
前の会社の離職票なんてつかえるのかな・・・これは職安に行かないと
分からないね。でも文面を見る限り働きながら失業保険もらおうと思ってたのかな？
これも俺の勘違いだよね、きっと。
離職票には自己都合って書かれるよ。
で、会社も契約終了に同意すれば、
たしか理由は会社都合じゃないかもしれないけど
すぐに受給可能になるんじゃないかなぁ。
でも会社は簡単に会社都合ってしてくれないとこあるからね。
すぐ受給されるためには職安を納得させるだけのちゃんとした理由がいるよ。
職安がその会社を調査することになるからね。
447って雇用保険に切れ目がないってことは、もう新しい会社でも
手続きしてるってことだよね。。。。じゃあその新しい会社から
離職票もらわないといけなくなるんじゃないの。。。
でも６ヶ月の給料がどうたらこうたらって聞いたことあるけど、
失業保険無理なんじゃないの？って思ったけど、きっと俺の勘違いだよね。
前の会社の離職票なんてつかえるのかな・・・これは職安に行かないと
分からないね。でも文面を見る限り働きながら失業保険もらおうと思ってたのかな？
これも俺の勘違いだよね、きっと。
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 13:10:02 ID:UL3nwtHJ
>>455
解決しました。ハローワークの受給担当の方によれば行けるとの事。安心しました。
>>456
契約期間が決まっていて、きちんと半年以上保険を納めていれば満期扱いになるそうですよ？
それで会社側が自己扱いとかにするのはよっぽどな会社で無い限りは有り得ないとの事。
解決しました。ハローワークの受給担当の方によれば行けるとの事。安心しました。
>>456
契約期間が決まっていて、きちんと半年以上保険を納めていれば満期扱いになるそうですよ？
それで会社側が自己扱いとかにするのはよっぽどな会社で無い限りは有り得ないとの事。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 13:57:28 ID:bZyi9dRL
457 そこがポイントだよ。
会社がもし契約更新して欲しいって、言ってきた場合どうするの？
そのまま更新するつもりとか、まず会社はそんなこと言ってこないって
いうのなら心配する必要ないんだけどね、もし更新を断れば自己都合になるんじゃないかなぁ。
そのときにちゃんとした辞める理由がないと職安は認めてくれないと思うんだけど。
確かに単純に契約期間が決まっていて、半年以上保険を納めていればいけるとは
思うけど、会社が「仕事を続けて欲しい」って言った言わないで、もめることあるから
ちょっとは気をつけておいたほうがいいよ。いざって時のためにね。
会社がもし契約更新して欲しいって、言ってきた場合どうするの？
そのまま更新するつもりとか、まず会社はそんなこと言ってこないって
いうのなら心配する必要ないんだけどね、もし更新を断れば自己都合になるんじゃないかなぁ。
そのときにちゃんとした辞める理由がないと職安は認めてくれないと思うんだけど。
確かに単純に契約期間が決まっていて、半年以上保険を納めていればいけるとは
思うけど、会社が「仕事を続けて欲しい」って言った言わないで、もめることあるから
ちょっとは気をつけておいたほうがいいよ。いざって時のためにね。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 14:13:09 ID:aFOaf/91
>>457
お疲れ。良かったね。
>>458
おまえ馬鹿？ハロワで聞いて大丈夫だって言ってるのに、職安が認めてくれない事もあるって何だよソレ。
ハロワが職安と別物だと思ってるのか？
おまえかよ、今まで契約社員の場合大丈夫ってレス有っても否定してループに持ち込んでたのは。
何がポイントなんだか…ヤレヤレ
お疲れ。良かったね。
>>458
おまえ馬鹿？ハロワで聞いて大丈夫だって言ってるのに、職安が認めてくれない事もあるって何だよソレ。
ハロワが職安と別物だと思ってるのか？
おまえかよ、今まで契約社員の場合大丈夫ってレス有っても否定してループに持ち込んでたのは。
何がポイントなんだか…ヤレヤレ
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 14:15:05 ID:aFOaf/91
それと>>456でのレスも検討違い。
おまえが書いているように「勘違い」も甚しいよ。
おまえが書いているように「勘違い」も甚しいよ。
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 17:46:37 ID:gh2fU8WK
459 いくらハロワで聞いて大丈夫って言われても
それは今現在の状況で、しかも本人の意見しか聞いてないから
大丈夫って言うことだよ。
3月末までまだ時間あるんだよ。状況は変わると思うけどね。
この場合、俺のただの勘違いならそれでいいんじゃない。
俺は契約社員がどうのこうのっていうレスはしたことないよ。
それは今現在の状況で、しかも本人の意見しか聞いてないから
大丈夫って言うことだよ。
3月末までまだ時間あるんだよ。状況は変わると思うけどね。
この場合、俺のただの勘違いならそれでいいんじゃない。
俺は契約社員がどうのこうのっていうレスはしたことないよ。
462 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 17:54:19 ID:aFOaf/91
状況が変わるって失業保険給付の制度が３月末までに変わると思ってんの？
おまえがレスした会社の引き止め云々は関係無いって言ってんだよ。
もし状況が変わるとしたら本人が懲戒免職にでもなるか、満了前に辞めた場合だよ。
おまえがレスした会社の引き止め云々は関係無いって言ってんだよ。
もし状況が変わるとしたら本人が懲戒免職にでもなるか、満了前に辞めた場合だよ。
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 18:26:08 ID:UL3nwtHJ
>>458
自分の話ししか聞いてないというか、契約が来てそれを更新しないで辞めた場合でも受給はすぐなんですか？と聞いたらハローワークの失業保険担当の方が間違いないとおっしゃってたので(^^;
自分も引き留められてるのに辞めた場合は自己扱いされるかは引っ掛かってたので、一応その点も詳しく聞いてみたら会社から引き留められても満期扱いになるとの事。
確かに疑う心はある程度もった方が良いですよね、心配してくれてありがとうです。
>>459
自分の話ししか聞いてないというか、契約が来てそれを更新しないで辞めた場合でも受給はすぐなんですか？と聞いたらハローワークの失業保険担当の方が間違いないとおっしゃってたので(^^;
自分も引き留められてるのに辞めた場合は自己扱いされるかは引っ掛かってたので、一応その点も詳しく聞いてみたら会社から引き留められても満期扱いになるとの事。
確かに疑う心はある程度もった方が良いですよね、心配してくれてありがとうです。
>>459
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 18:31:54 ID:UL3nwtHJ
>>459
ありがとうございました。
やはり自分で確認するのが１番ですね。正直、初めての事でビビってたのはあります(^^;
だからここで気軽に聞いてやろうなんて考えがあったんですよね、本当にスイマセンでしたm(＿＿)m
社会人として余りに浅はかでした。
ありがとうございました。
やはり自分で確認するのが１番ですね。正直、初めての事でビビってたのはあります(^^;
だからここで気軽に聞いてやろうなんて考えがあったんですよね、本当にスイマセンでしたm(＿＿)m
社会人として余りに浅はかでした。
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 18:34:21 ID:8g2Qd2pL
離職票の離職理由に
２ 定年、労働契約期間満了等によるもの
(３) 労働契約期間満了による離職
(労働者の意思により契約更新せず)
っていうのがあるのに、敢えて｢労働者の個人的な事情による離職｣
にする理由もメリットも会社側には無い。
２ 定年、労働契約期間満了等によるもの
(３) 労働契約期間満了による離職
(労働者の意思により契約更新せず)
っていうのがあるのに、敢えて｢労働者の個人的な事情による離職｣
にする理由もメリットも会社側には無い。
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/14(火) 18:40:02 ID:aFOaf/91
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 00:43:17 ID:cEByNWtj
すいません。
ちょっとお聞きしたいのですが、
失業中にもし、バイトをしたらバレるのって何月くらいなんでしょう。
時期は関係ないのですか？
あと、ライブチャットの収入もバレますか？？
ちょっとお聞きしたいのですが、
失業中にもし、バイトをしたらバレるのって何月くらいなんでしょう。
時期は関係ないのですか？
あと、ライブチャットの収入もバレますか？？
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 00:50:46 ID:7gHX/fCc
>>467
> すいません。
> ちょっとお聞きしたいのですが、
> 失業中にもし、バイトをしたらバレるのって何月くらいなんでしょう。
> 時期は関係ないのですか？
→3月はヤバイ
> あと、ライブチャットの収入もバレますか？？
→バレバレ
> すいません。
> ちょっとお聞きしたいのですが、
> 失業中にもし、バイトをしたらバレるのって何月くらいなんでしょう。
> 時期は関係ないのですか？
→3月はヤバイ
> あと、ライブチャットの収入もバレますか？？
→バレバレ
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 01:04:41 ID:cEByNWtj
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 01:56:02 ID:hr7QsqmR
471 ：447：2006/02/15(水) 14:14:12 ID:yAVlUdIL
447です。
>450、451、456さん、他の方もアドバイスありがとうございます。
多少詳しく言うと、A社ではパートで3年以上働いてました。その後B社で正社員として採用されたんですが、
試用期間中に体調不良で休職になったんです。その時上司からは復帰を期待するような言葉をかけられて、
2月末に返事を欲しいと言われました。
また、B社での退職を決意したときに、ハロワで相談したところ、「A社の方での失業保険・教育給付が使えるから」と
言われました。
あと前回の発言で「計算上3月から基本手当ての需給が受けられるはず」と書きましたが、こちらの勘違いでした。
離職日から証明できれば、3ヶ月経過した時点でいつ申請しても貰えるものと勘違いしてました。すみません。
質問ばかりで申し訳ないのですが、もうひとつ。
同じ会社で正社員からパートに変更して継続して働いた場合は、社会保険とかの手続きってどうなるんでしょうか。
これは会社の人事に直接確認した方が早いですか？
>450、451、456さん、他の方もアドバイスありがとうございます。
多少詳しく言うと、A社ではパートで3年以上働いてました。その後B社で正社員として採用されたんですが、
試用期間中に体調不良で休職になったんです。その時上司からは復帰を期待するような言葉をかけられて、
2月末に返事を欲しいと言われました。
また、B社での退職を決意したときに、ハロワで相談したところ、「A社の方での失業保険・教育給付が使えるから」と
言われました。
あと前回の発言で「計算上3月から基本手当ての需給が受けられるはず」と書きましたが、こちらの勘違いでした。
離職日から証明できれば、3ヶ月経過した時点でいつ申請しても貰えるものと勘違いしてました。すみません。
質問ばかりで申し訳ないのですが、もうひとつ。
同じ会社で正社員からパートに変更して継続して働いた場合は、社会保険とかの手続きってどうなるんでしょうか。
これは会社の人事に直接確認した方が早いですか？
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 17:17:16 ID:hr7QsqmR
>>471
会社に確認した方が早いって言うか、会社によって違うからここで聞いてもわかんないよ。
会社に確認した方が早いって言うか、会社によって違うからここで聞いてもわかんないよ。
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/15(水) 23:56:48 ID:awqDHLXz
質問です。
専門学校に進学が決まった場合は、決まった時点で申告しなければならないのですか？
４月から通い始めるのですが、
３月まで給付を受け、４月に申告をして給付を打ち切るといった事は可能なのでしょうか？
専門学校に進学が決まった場合は、決まった時点で申告しなければならないのですか？
４月から通い始めるのですが、
３月まで給付を受け、４月に申告をして給付を打ち切るといった事は可能なのでしょうか？
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 00:02:12 ID:5hv0cHUQ
>>473
通い始める前に申告。
通い始める前に申告。
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 00:07:53 ID:KGRyl/HL
>>473
報告して始業式の前日を認定日にする。
報告して始業式の前日を認定日にする。
476 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 00:12:15 ID:8VNVp2BE
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 00:28:25 ID:KGRyl/HL
>>476
そう。学校始まるまでは無職。つまり失業状態。
そう。学校始まるまでは無職。つまり失業状態。
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 00:38:52 ID:gfcNI+03
>>475
ちょっとまて、専門学校に行くからという理由では認定日変更は出来ないぞ。
>>476
学校に行く前に元々予定されていた認定日までは受けられるが
それ以降は受けられない。
だから、３月半ばくらいまでの分は受け取れる。
ちょっとまて、専門学校に行くからという理由では認定日変更は出来ないぞ。
>>476
学校に行く前に元々予定されていた認定日までは受けられるが
それ以降は受けられない。
だから、３月半ばくらいまでの分は受け取れる。
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 00:47:41 ID:8VNVp2BE
>>477
そうだったんですか！
専門学校に進学が決まった時点で給付終了になると思い、
怖くて職安に相談にいけずにいました。
今度、職安行って確認してみます！
教えていただいてありがとうございました。
そうだったんですか！
専門学校に進学が決まった時点で給付終了になると思い、
怖くて職安に相談にいけずにいました。
今度、職安行って確認してみます！
教えていただいてありがとうございました。
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 01:10:44 ID:KGRyl/HL
>>478
あれ？自分が失業保険貰った時はそうだったよ？
もう学校行くの決まってるのに認定日までに２回就職活動しなくちゃで、おかしいですよね？って職安のおばさんとやり取りしたけど…
２年前だし制度変わってるかも。
>>479ごめん、そーゆーわけで職安に聞いてみて(^_^; 電話で聞けば誰かわかんないからさ。名前聞かれても言わなくて良いんだよ。
あれ？自分が失業保険貰った時はそうだったよ？
もう学校行くの決まってるのに認定日までに２回就職活動しなくちゃで、おかしいですよね？って職安のおばさんとやり取りしたけど…
２年前だし制度変わってるかも。
>>479ごめん、そーゆーわけで職安に聞いてみて(^_^; 電話で聞けば誰かわかんないからさ。名前聞かれても言わなくて良いんだよ。
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 07:22:37 ID:YFyqBv/w
離職票について質問があるんだけど・・・
離職後に会社から送られてきた離職票の
「事業者が○を付けた離職理由に異議あり・なし」の欄と
自筆署名・押印の欄（「自ら記載した事実に間違いがないことを認めます」）
ってところ、勝手に会社側で記入・押印してあって
(私は記入も押印もしてない。辞めた会社では、入社する時印鑑提出求められたから
多分それを使ったんだと思う)、
しかも「離職理由」が事実と違うものになってたんだけど
これ、どういう扱いになるんだろ？
私が自署・捺印したのでなくても
その通りに通用してしまうの？
離職後に会社から送られてきた離職票の
「事業者が○を付けた離職理由に異議あり・なし」の欄と
自筆署名・押印の欄（「自ら記載した事実に間違いがないことを認めます」）
ってところ、勝手に会社側で記入・押印してあって
(私は記入も押印もしてない。辞めた会社では、入社する時印鑑提出求められたから
多分それを使ったんだと思う)、
しかも「離職理由」が事実と違うものになってたんだけど
これ、どういう扱いになるんだろ？
私が自署・捺印したのでなくても
その通りに通用してしまうの？
直接職安に確認したほうがいいかもしれない
答えてくれる人いたら嬉しいけど、スルーしてくださって構わないです
ごめんなさい
答えてくれる人いたら嬉しいけど、スルーしてくださって構わないです
ごめんなさい
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 11:07:48 ID:KGRyl/HL
>>481
もう職安に提出したの？これからなら手続きする時聞いたら？
有印私文書偽造という罪だから大丈夫だよ。
そんな大袈裟にしたくなかったら２重線で取り消してその上に押印して、意義ありで提出すればＯＫ。
調査申請書を書く。
こんなとこかな。
退職理由書いてないからわからないけど、何か証拠があるとスムーズ。
もう職安に提出したの？これからなら手続きする時聞いたら？
有印私文書偽造という罪だから大丈夫だよ。
そんな大袈裟にしたくなかったら２重線で取り消してその上に押印して、意義ありで提出すればＯＫ。
調査申請書を書く。
こんなとこかな。
退職理由書いてないからわからないけど、何か証拠があるとスムーズ。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 12:36:08 ID:YFyqBv/w
>>483
職安行ってきました。レスありがとう。
窓口の係の人に事情説明して訂正認められたので、よかったです。
退職事由は、大雑把に言うとよくある
①公示の労働条件と実際の労働内容の相違
②職場の中での嫌がらせ
の二点なんだけど、会社側に丸っきりなかったことにされてたから
ちょっと抗弁したくなっちゃって。
証拠の意味もよくわかったよw
多分何とかなると思う…どうも、お騒がせしました。
職安行ってきました。レスありがとう。
窓口の係の人に事情説明して訂正認められたので、よかったです。
退職事由は、大雑把に言うとよくある
①公示の労働条件と実際の労働内容の相違
②職場の中での嫌がらせ
の二点なんだけど、会社側に丸っきりなかったことにされてたから
ちょっと抗弁したくなっちゃって。
証拠の意味もよくわかったよw
多分何とかなると思う…どうも、お騒がせしました。
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/16(木) 13:26:45 ID:KGRyl/HL
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 11:43:53 ID:RXj3PASx
すみません、皆さん教えてください。
現在基本手当て受給中の者なのですが
退職して時間があり、こんな機会も滅多に無いので
4月から職業訓練校に通おうと思っています。
基本手当てなのですが、3/27日で残日数が無くなり終了となります。
が、受給中に職業訓練校に通う場合延長されると聞いたのですが
4日間の差で延長されないような事を、言い忘れましたと今日ハロワから電話がありました。
正直、基本手当てが無いのなら半年も学校に通うことが生活上難しいかなと思っているのですが
なんとか5日間受給をズラす事は出来ない物なのでしょうか？
例えば「1：今から3/27まで5日間のアルバイトを入れた場合、残日数は繰り越されるのでしょうか？」
「2：認定日に認定できない（就職活動を一つしか記入しない等）状態にしたら繰り越されるのでしょうか？」
「3：どうあがいても無理、現実は非情である」なのでしょうか（´･ω･｀）
現在基本手当て受給中の者なのですが
退職して時間があり、こんな機会も滅多に無いので
4月から職業訓練校に通おうと思っています。
基本手当てなのですが、3/27日で残日数が無くなり終了となります。
が、受給中に職業訓練校に通う場合延長されると聞いたのですが
4日間の差で延長されないような事を、言い忘れましたと今日ハロワから電話がありました。
正直、基本手当てが無いのなら半年も学校に通うことが生活上難しいかなと思っているのですが
なんとか5日間受給をズラす事は出来ない物なのでしょうか？
例えば「1：今から3/27まで5日間のアルバイトを入れた場合、残日数は繰り越されるのでしょうか？」
「2：認定日に認定できない（就職活動を一つしか記入しない等）状態にしたら繰り越されるのでしょうか？」
「3：どうあがいても無理、現実は非情である」なのでしょうか（´･ω･｀）
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 11:59:01 ID:ceW+apb3
>>486
日雇いのバイトを１週間するとか
日雇いのバイトを１週間するとか
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 11:59:34 ID:2gQm/bbW
おそらく残日数不足で就業手当はないだろうから一週間程度のばいとを入れてみては繰り越されるかも。
489 ：486：2006/02/17(金) 12:02:11 ID:RXj3PASx
レスありがとうございます。
いま、受給のしおりを読んでいるのですが
延長や繰越については書いてなくて＿|￣|○
487、488さんの言うことは「1」のような場合
残日数は繰り越されるという解釈でよろしいのでしょうか。
なんか希望が出てきた(*・∀・)
いま、受給のしおりを読んでいるのですが
延長や繰越については書いてなくて＿|￣|○
487、488さんの言うことは「1」のような場合
残日数は繰り越されるという解釈でよろしいのでしょうか。
なんか希望が出てきた(*・∀・)
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 14:56:04 ID:t98aliUM
>>489
最近そういう様に受給延ばして職業訓練校に通う人達が多い為、訓練校に通う為に受給日をくりこし（バイト等で）する事を禁止している。
厳しくないかな？
少し前まではハロワ職員が勧めてたやり方なんだけどね。
最近そういう様に受給延ばして職業訓練校に通う人達が多い為、訓練校に通う為に受給日をくりこし（バイト等で）する事を禁止している。
厳しくないかな？
少し前まではハロワ職員が勧めてたやり方なんだけどね。
491 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 15:02:47 ID:t98aliUM
続き
試験はもう済んでいるの？認定日に就活１日しかしてなくて…ってのも微妙そうだからいっそ認定日に行かなければ１ヶ月期間が延びるわけだけど…これも上で書いた様にだめなんだろうか？
上のはだめにするってハロワで発表してるけど、認定日そのもの飛ばすのは見掛けなかった気がする。
どっちにしてもやってみないとわからないかな。
3/27まで受給出来るなら、４月になってやっぱり受給延長出来ませんでしたってなってもそんなにダメージ無いから良いじゃん。
一応就活もしといてさ、学校行けたら断れば良いし。
試験はもう済んでいるの？認定日に就活１日しかしてなくて…ってのも微妙そうだからいっそ認定日に行かなければ１ヶ月期間が延びるわけだけど…これも上で書いた様にだめなんだろうか？
上のはだめにするってハロワで発表してるけど、認定日そのもの飛ばすのは見掛けなかった気がする。
どっちにしてもやってみないとわからないかな。
3/27まで受給出来るなら、４月になってやっぱり受給延長出来ませんでしたってなってもそんなにダメージ無いから良いじゃん。
一応就活もしといてさ、学校行けたら断れば良いし。
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 15:06:43 ID:p0NF4wAE
493 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 18:22:16 ID:KHky/tOM
雇用保険法で、離職の直前３ヶ月二連続して各月時間外労働が45時間を越える
時間外労働が行われた場合には会社都合による離職理由となるようなのですが
この場合は、辞表提出した後に離職票を貰い離職票の離職理由欄の異議ありを
丸で囲いハローワークに提出しても適用されるのでしょうか？
時間外労働は直前3ヶ月では、11月：７８ｈ 12月：５５．５ｈ １月：７７．５ｈ
でした。他の方から見れば少ない方だとおっしゃる方もいらっしゃると思います。
さすがに年間通してこの数字が続きますと体がぼろぼろになりました。
実際には自律神経失調症にもなり休みがちにもなりました。
休みがちになったことで自己都合から会社都合に変わるのか不安でなりません。
長々と書き綴って読みにくいとは思いますが、教えてください。
よろしくお願いします。
時間外労働が行われた場合には会社都合による離職理由となるようなのですが
この場合は、辞表提出した後に離職票を貰い離職票の離職理由欄の異議ありを
丸で囲いハローワークに提出しても適用されるのでしょうか？
時間外労働は直前3ヶ月では、11月：７８ｈ 12月：５５．５ｈ １月：７７．５ｈ
でした。他の方から見れば少ない方だとおっしゃる方もいらっしゃると思います。
さすがに年間通してこの数字が続きますと体がぼろぼろになりました。
実際には自律神経失調症にもなり休みがちにもなりました。
休みがちになったことで自己都合から会社都合に変わるのか不安でなりません。
長々と書き綴って読みにくいとは思いますが、教えてください。
よろしくお願いします。
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 18:28:36 ID:j5k5Ns9b
>>493
離職票貰う時に自分で異議なしに○してハンコ押したんじゃないの？
まぁそれは置いといて
ハロワにその旨を伝えればハロワから調査が行くよ。
しかし、時間外労働がその程度で体壊すってよっぽど辛い仕事なのかね。
肉体労働で1ヶ月100時間越えで10年やってても体壊さなかった漏れはよっぽど頑丈らしいな・・・
離職票貰う時に自分で異議なしに○してハンコ押したんじゃないの？
まぁそれは置いといて
ハロワにその旨を伝えればハロワから調査が行くよ。
しかし、時間外労働がその程度で体壊すってよっぽど辛い仕事なのかね。
肉体労働で1ヶ月100時間越えで10年やってても体壊さなかった漏れはよっぽど頑丈らしいな・・・
>>494さん レスありがとうございます
まだ異議なし、ありに丸囲いと捺印も済ませていません。
時間外労働がその程度だけとおっしゃれてるようですし
私がひ弱なだけのようですね…。
ハロワから調査があるんですね。
特定受給者になるには調査結果次第では認められる場合と
認められない場合もあるということですね。
まだ異議なし、ありに丸囲いと捺印も済ませていません。
時間外労働がその程度だけとおっしゃれてるようですし
私がひ弱なだけのようですね…。
ハロワから調査があるんですね。
特定受給者になるには調査結果次第では認められる場合と
認められない場合もあるということですね。
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 21:00:05 ID:CHzfLFRD
>>493
給与明細等の証明するものがあれば特定受給者にしてもらえる。
ちなみに45時間以上の時間外労働が3ヶ月以上が理由で離職した場合は
会社都合による退職とは言わない。
「正当な理由による自己都合退職」という扱いになる。
貰える金額や3ヶ月の待機期間がない点は同じだけどね。
給与明細等の証明するものがあれば特定受給者にしてもらえる。
ちなみに45時間以上の時間外労働が3ヶ月以上が理由で離職した場合は
会社都合による退職とは言わない。
「正当な理由による自己都合退職」という扱いになる。
貰える金額や3ヶ月の待機期間がない点は同じだけどね。
>>496さん レスありがとうございます
正当なる理由による自己都合退職と特定受給者は同じ扱いなんですか。
きちんとした資料、証明できるものがあれば特定受給者にしてもらえるんですね。
手元に直近3ヶ月の給与明細があるのでそれを利用します。
去年の春から夏にかけて自律神経失調症になり、それ以降も休みがちでした。
今月では、事後報告による体調不良による欠勤が5日、3日ほどありましたので
退職を視野に入れて行動しようとしていましたが不安でなりませんでした。
明確な回答していただきありがとうございました。
正当なる理由による自己都合退職と特定受給者は同じ扱いなんですか。
きちんとした資料、証明できるものがあれば特定受給者にしてもらえるんですね。
手元に直近3ヶ月の給与明細があるのでそれを利用します。
去年の春から夏にかけて自律神経失調症になり、それ以降も休みがちでした。
今月では、事後報告による体調不良による欠勤が5日、3日ほどありましたので
退職を視野に入れて行動しようとしていましたが不安でなりませんでした。
明確な回答していただきありがとうございました。
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/17(金) 21:53:04 ID:ENQeh8/x
>>486
認定日飛ばしは危険なんだけど、やるとすれば認定日当日に「病気」になって必ず病院に行く
ことで乗り切れると思われる｡認定日前にインフルエンザになるのが一番なんだと、一応、ハロ
ワのおっさんが言っていた方法のひとつ｡ただし、運良くインフルエンザとかかかるわけないしね。
自分も職業訓練開始日に８日間ほど日数が足りなかったので２週間程、家事手伝い（農業）をした
ことにして申請したんだけど大丈夫だった。認定日に事細かに事情聴取されるけど、義理の実家だ
から給料を払って手伝ってもらった方が気を使わないって理由で収入があった事にしたら残日数は
ちゃんと残っていて給付延長でもらえた。
同じ職業訓練の人は本当に認定日を忘れていて吹っ飛ばして・・・訓練開始日に残日数があったと
いう人もいた。
認定日飛ばしは危険なんだけど、やるとすれば認定日当日に「病気」になって必ず病院に行く
ことで乗り切れると思われる｡認定日前にインフルエンザになるのが一番なんだと、一応、ハロ
ワのおっさんが言っていた方法のひとつ｡ただし、運良くインフルエンザとかかかるわけないしね。
自分も職業訓練開始日に８日間ほど日数が足りなかったので２週間程、家事手伝い（農業）をした
ことにして申請したんだけど大丈夫だった。認定日に事細かに事情聴取されるけど、義理の実家だ
から給料を払って手伝ってもらった方が気を使わないって理由で収入があった事にしたら残日数は
ちゃんと残っていて給付延長でもらえた。
同じ職業訓練の人は本当に認定日を忘れていて吹っ飛ばして・・・訓練開始日に残日数があったと
いう人もいた。
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 01:45:07 ID:kOx6E64m
現在、基本手当て制限期間中なのですが、良い機会なので４月から、
失業給付金をもらいながら、訓練校に行きたいと思っています。
訓練校に行くことにより、給付制限期間が結果的に解除になりますが、
訓練校に通っている間の認定日はいつになるのでしょうか？
最初に届けた日（例・・・２－火）から変わるのでしょうか？
訓練校に行くと、認定日が月末になると聞いたことがあります。
修了予定日が、○月２６日とかの場合、
○月は月末まで授業はないので、最後に失業給付金を貰えるのは、
「○月の前の月」の月末になるのでしょうか？
教えてください。お願いします。
失業給付金をもらいながら、訓練校に行きたいと思っています。
訓練校に行くことにより、給付制限期間が結果的に解除になりますが、
訓練校に通っている間の認定日はいつになるのでしょうか？
最初に届けた日（例・・・２－火）から変わるのでしょうか？
訓練校に行くと、認定日が月末になると聞いたことがあります。
修了予定日が、○月２６日とかの場合、
○月は月末まで授業はないので、最後に失業給付金を貰えるのは、
「○月の前の月」の月末になるのでしょうか？
教えてください。お願いします。
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 02:19:36 ID:kLCMwe7K
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/18(土) 16:39:20 ID:Os/F5de1
>>499
認定日は月末になるが特別にハロワに行ったりとかしなくてもいい。訓練の開校式の日にハロワに行かされ
「訓練指示書」を受け取り、前日までの支給の清算をしたり・・・で給付金関係でのハロワへの来所はなく
なる。職業訓練中は月末に書類（仕事をしてないかとか収入があったのかなどの簡単なもの）を提出させら
れる。あと、雇用保険者証は訓練開始日にポリテク→ハロワ（給付係）で一時的に回収で訓練修了時まで手
元から離れる。（コピーを取っておくと何かと便利だよ）
給付金の支給日（振込日）は各ハロワによって違うがだいたい毎月１０～２０日の間かな｡年度切り替わり
と年末年始は微妙にずれるからその辺は心構えをしておくこと。
>>○月は月末まで授業はないので、最後に失業給付金を貰えるのは、「○月の前の月」の月末になるのでしょうか？
前もって給付金が支給されることは絶対にありえないので○月の翌月になる。欠席や途中就職とかで支給額が
変わるから前月に給付金がもらえることはありえない。
それから、給付制限中に訓練が開始されて修了時に訓練前の給付期間が残っていても訓練終了後には給付金の
支給はない。ようするに、給付制限期間をなくなり前倒しで給付金が支給されたということになる。よく、訓
練終了後も給付が続くと勘違いしている人が多いらしい｡
認定日は月末になるが特別にハロワに行ったりとかしなくてもいい。訓練の開校式の日にハロワに行かされ
「訓練指示書」を受け取り、前日までの支給の清算をしたり・・・で給付金関係でのハロワへの来所はなく
なる。職業訓練中は月末に書類（仕事をしてないかとか収入があったのかなどの簡単なもの）を提出させら
れる。あと、雇用保険者証は訓練開始日にポリテク→ハロワ（給付係）で一時的に回収で訓練修了時まで手
元から離れる。（コピーを取っておくと何かと便利だよ）
給付金の支給日（振込日）は各ハロワによって違うがだいたい毎月１０～２０日の間かな｡年度切り替わり
と年末年始は微妙にずれるからその辺は心構えをしておくこと。
>>○月は月末まで授業はないので、最後に失業給付金を貰えるのは、「○月の前の月」の月末になるのでしょうか？
前もって給付金が支給されることは絶対にありえないので○月の翌月になる。欠席や途中就職とかで支給額が
変わるから前月に給付金がもらえることはありえない。
それから、給付制限中に訓練が開始されて修了時に訓練前の給付期間が残っていても訓練終了後には給付金の
支給はない。ようするに、給付制限期間をなくなり前倒しで給付金が支給されたということになる。よく、訓
練終了後も給付が続くと勘違いしている人が多いらしい｡
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 01:16:16 ID:iWOSsgOz
ちょっと小耳にはさんだのですが、受給中に
バイトをしていても週3日までならOKになったと
改正されたと聞いたのですが、これは本当ですか？
バイトをしていても週3日までならOKになったと
改正されたと聞いたのですが、これは本当ですか？
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 04:24:48 ID:2jOoKxCa
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 04:27:50 ID:+txRYXQT
505 ：sage：2006/02/19(日) 14:49:50 ID:l5Qn1rta
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 14:55:45 ID:plBjW+cn
>>505
その通り、ちゃんと聞いてろよ
その通り、ちゃんと聞いてろよ
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/19(日) 15:30:28 ID:l5Qn1rta
ありがとございます。
しおりにも書いてありました！
しおりにも書いてありました！
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 11:15:34 ID:OnWbQGih
詳しい方教えて下さい！
２月１日から失業してるのですが、
どうすれば失業手当は頂けるのでしょうか？
宜しくお願いします。
２月１日から失業してるのですが、
どうすれば失業手当は頂けるのでしょうか？
宜しくお願いします。
509 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 11:31:01 ID:PkXe+eDO
>508
まず、ハローワーク行ってこい！！
まず、ハローワーク行ってこい！！
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 11:36:47 ID:OnWbQGih
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 11:48:48 ID:kdm6nfmG
>>508
これを持ってハロワにGO
・ 雇用保険被保険者離職票（－1、2）
・ 雇用保険被保険者証
・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの）2枚
・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）
これを持ってハロワにGO
・ 雇用保険被保険者離職票（－1、2）
・ 雇用保険被保険者証
・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの）2枚
・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局は除く）
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 11:51:33 ID:ObrjiYvd
先週、認定日に「相談表」とかいう紙をもらったんですが
これは書いて提出しないといけないのでしょうか？
これは書いて提出しないといけないのでしょうか？
513 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 11:59:15 ID:OnWbQGih
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 12:00:13 ID:kdm6nfmG
>>513
大丈夫
大丈夫
515 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 12:25:45 ID:1fiQzZWe
・ 雇用保険被保険者離職票（－1、2）
・ 雇用保険被保険者証 この２つはいったいなに？雇用保険入っとかないと、もちろんもらえないんですか？
・ 雇用保険被保険者証 この２つはいったいなに？雇用保険入っとかないと、もちろんもらえないんですか？
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 12:28:59 ID:6iIZkY7C
513 ねぇねぇどうしてそんなに不安なの？
何も分からないなら、手ぶらで行けばいいんでね？
それがいやなら電話で聞くとかできね？
なんか失敗するのが許せないタイプなの？
家からやたら遠いとか？
転職大丈夫かな・・・。
もっと気楽にやろうよ。。。先は長いよ。
何も分からないなら、手ぶらで行けばいいんでね？
それがいやなら電話で聞くとかできね？
なんか失敗するのが許せないタイプなの？
家からやたら遠いとか？
転職大丈夫かな・・・。
もっと気楽にやろうよ。。。先は長いよ。
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 12:48:04 ID:rCajbnGd
なんとか会社都合で退職したいんだけど会社に頼んだらしてもらえるかな？
別に自己都合でも会社都合でも会社にとっては変わんない気がする。
誰か知らない？
別に自己都合でも会社都合でも会社にとっては変わんない気がする。
誰か知らない？
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 13:13:34 ID:Z7pGOiBh
>>517
じゃあ会社の経理か上司にそう言えば良いじゃない
じゃあ会社の経理か上司にそう言えば良いじゃない
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 13:15:26 ID:kYJ3jVUq
>>515
雇用保険に入っていなければ、当然支給されない。
離職票は辞めた後に会社から渡される。
少しは調べてから質問してくれないか？
>>517
会社都合にすると、補助金や求人の関係で会社側に不利益が
生じる場合もある。
まあその会社次第だし、どうせ辞めるんだから
ダメ元で頼んでみたら？
雇用保険に入っていなければ、当然支給されない。
離職票は辞めた後に会社から渡される。
少しは調べてから質問してくれないか？
>>517
会社都合にすると、補助金や求人の関係で会社側に不利益が
生じる場合もある。
まあその会社次第だし、どうせ辞めるんだから
ダメ元で頼んでみたら？
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 13:22:48 ID:kYJ3jVUq
追加
>>515
あぁ、離職票と被保険者証が貰えないって事か…
これも当然、雇用保険に入ってなければ貰えない。
辞めて１週間以上経ってるのに送られてこないなら
会社に連絡して催促する。
勿論６ヵ月以上勤めていたんだよね？
>>515
あぁ、離職票と被保険者証が貰えないって事か…
これも当然、雇用保険に入ってなければ貰えない。
辞めて１週間以上経ってるのに送られてこないなら
会社に連絡して催促する。
勿論６ヵ月以上勤めていたんだよね？
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 15:39:33 ID:1fiQzZWe
>>520 6ヶ月以上つとめてたんですけど。
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 16:34:41 ID:kYJ3jVUq
>>521
とりあえず、雇用保険料を納めていたなら支給の対象になるから
離職票を手に入れなさい。
状況が全くわからないので何とも言い難いが
まだ貰っていないのなら、会社の人事担当部署に聞けばよい。
離職票を手に入れたらハロワに行って、総合受付で失業保険の手続きをしたい
と言えば詳しい手順を教えてくれる。
とりあえず、雇用保険料を納めていたなら支給の対象になるから
離職票を手に入れなさい。
状況が全くわからないので何とも言い難いが
まだ貰っていないのなら、会社の人事担当部署に聞けばよい。
離職票を手に入れたらハロワに行って、総合受付で失業保険の手続きをしたい
と言えば詳しい手順を教えてくれる。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 19:30:02 ID:k2HpqyOg
前職を4ヵ月で辞めたんですが、失業保険を貰う前に働きだしました。この場合、また失業保険は貰えるんでしょうか？ちなみに給付日数は120日残っています。自己都合で辞めたのでまた3ヵ月してからの給付になるんでしょうか？
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 19:36:02 ID:1Zwo17JM
３月末で退職予定で、職業訓練校に４月に入校予定です。
離職票が４月７日迄提出しなければいけないので、７日間で離職票は発行してくれますか？
離職票が４月７日迄提出しなければいけないので、７日間で離職票は発行してくれますか？
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 20:05:56 ID:DL0865RF
会社次第
退職から2ヶ月たっても離職票とどかないって泣きいれてる人がスレ前半にいたし
うちは一週間ほどできた
退職から2ヶ月たっても離職票とどかないって泣きいれてる人がスレ前半にいたし
うちは一週間ほどできた
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 20:24:43 ID:Z7pGOiBh
>>523
もらえる
>>524
退職月の勤務日数が１４日過ぎた時点で（３月の支給蘭空白ですが）離職票発行可能です。
退職日前から会社の経理課にプレッシャーかけておくと早く発行されるお。
「職安に聞いたらそう言ってたんですけど」って言えば効果大
その為にも職安に相談しろ。
もらえる
>>524
退職月の勤務日数が１４日過ぎた時点で（３月の支給蘭空白ですが）離職票発行可能です。
退職日前から会社の経理課にプレッシャーかけておくと早く発行されるお。
「職安に聞いたらそう言ってたんですけど」って言えば効果大
その為にも職安に相談しろ。
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 22:16:51 ID:eXSzkd6l
これは俺んとこのハロワだけかもしれんが
離職票が入ってるトレイが職員カウンターの上に置いてあるんだよな
早く欲しい場合、昼休みにでも会社に持って帰って手続きやらせればいいんだろうか？
離職票が入ってるトレイが職員カウンターの上に置いてあるんだよな
早く欲しい場合、昼休みにでも会社に持って帰って手続きやらせればいいんだろうか？
528 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 22:18:54 ID:ksTms47E
>>527
うちの近所もそう。
うちの近所もそう。
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 22:27:23 ID:uJyh/8ck
すいません、質問させてください。
失業手当を受給中に病気やケガで就職活動ができなくなった場合、
失業手当がもらえなくなるんですよね？
そうなった場合、その間どうやって生活していくんでしょうか？
失業手当を受給中に病気やケガで就職活動ができなくなった場合、
失業手当がもらえなくなるんですよね？
そうなった場合、その間どうやって生活していくんでしょうか？
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 22:31:09 ID:tqwoiQ2K
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 22:39:57 ID:kYJ3jVUq
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 22:49:34 ID:uJyh/8ck
>>531さん、ありがとうございます。
現在、失業手当をもらってるんですが、先日、
健康診断でひっかかって急に心配になってしまいました。
自分は現在生命保険に入れない状態で頼る家族などもいないもので。
精密検査で何もなければいいのですが、、、、、
くだらない質問にお答えいただきまして本当にありがとうございました。
現在、失業手当をもらってるんですが、先日、
健康診断でひっかかって急に心配になってしまいました。
自分は現在生命保険に入れない状態で頼る家族などもいないもので。
精密検査で何もなければいいのですが、、、、、
くだらない質問にお答えいただきまして本当にありがとうございました。
533 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 23:30:18 ID:P9mzoOo5
>>532
なんとも無いといいね
なんとも無いといいね
534 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/20(月) 23:41:15 ID:uJyh/8ck
535 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 10:34:54 ID:jApVJ9sb
給付制限中にアルバイトが決まって、
１日だけ行ったのですが
なんか合わないなと思い、
１日で無断で辞めてしまったんですが・・・
(無断で辞めたので給料は貰わず社会保険等にも
加入しなかった)
もうすぐ給付制限が終わるのですが
普通どうり失業給付を受けられるのでしょうか？
それとも１日働いてしまった為に
何か不利益な事になってしまうのでしょうか？
１日だけ行ったのですが
なんか合わないなと思い、
１日で無断で辞めてしまったんですが・・・
(無断で辞めたので給料は貰わず社会保険等にも
加入しなかった)
もうすぐ給付制限が終わるのですが
普通どうり失業給付を受けられるのでしょうか？
それとも１日働いてしまった為に
何か不利益な事になってしまうのでしょうか？
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 10:58:37 ID:YrPOUbUO
>>535
問題なし
問題なし
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 14:44:49 ID:RRFIfO4y
次の認定日が４月。
今仕事を頑張って探してるんですが、なかなか良いのが見つからなんです。
だからパートの仕事始めようと思うんです。
パート始めたら一筋でやろうと思ってます。
やっぱパートの仕事してても認定日までに決まった回数の求職活動しなかったら、やっぱり保険は給付されないですよね？
わかりにくくてすいません。
今仕事を頑張って探してるんですが、なかなか良いのが見つからなんです。
だからパートの仕事始めようと思うんです。
パート始めたら一筋でやろうと思ってます。
やっぱパートの仕事してても認定日までに決まった回数の求職活動しなかったら、やっぱり保険は給付されないですよね？
わかりにくくてすいません。
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 14:50:07 ID:Ym0ZIjII
雇用保険被保険者証を再発行してもらう場合、誰に頼めばいいの？
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 14:50:58 ID:+kTPGNNw
>>537
規定回数求職活動しないとあかんし制限以上働くと給付金額減りまっせ？
まぁ・・・消滅するんじゃなくて繰越になるだけだけど・・・
どれだけ働いたら減るんですか？なんて質問しないでね。
しおりにしっかり書いてあるから。
規定回数求職活動しないとあかんし制限以上働くと給付金額減りまっせ？
まぁ・・・消滅するんじゃなくて繰越になるだけだけど・・・
どれだけ働いたら減るんですか？なんて質問しないでね。
しおりにしっかり書いてあるから。
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 14:51:29 ID:+kTPGNNw
>>538
ハロワの職員。
ハロワの職員。
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 14:59:29 ID:RRFIfO4y
>>539
悪い、ありがとう
悪い、ありがとう
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 15:46:37 ID:Ym0ZIjII
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 15:54:56 ID:+kTPGNNw
>>542
申請したことないのでわからん。
ただ、雇用保険被保険者証は絶対必要なものではなかったりする。
再就職する場合持ってこいといわれる時があるが、番号さえわかっていればいらんそうだ。
雇用保険受給資格者証の右上に被保険者番号がある。
それを伝えれば済むのだそうだ。
申請したことないのでわからん。
ただ、雇用保険被保険者証は絶対必要なものではなかったりする。
再就職する場合持ってこいといわれる時があるが、番号さえわかっていればいらんそうだ。
雇用保険受給資格者証の右上に被保険者番号がある。
それを伝えれば済むのだそうだ。
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 16:55:13 ID:lYkUVBGB
>>542
543に付け沿えて。
もし雇用保険番号が解らない場合でも大丈夫。
新しい就職先の人が、前職の会社名と貴方の現住所等を役所に知らせれば
役所の方で番号をしらべて保険手続きをやってくれる。
（前職を退職してから5年以上経過していると出来ない場合もある）
543に付け沿えて。
もし雇用保険番号が解らない場合でも大丈夫。
新しい就職先の人が、前職の会社名と貴方の現住所等を役所に知らせれば
役所の方で番号をしらべて保険手続きをやってくれる。
（前職を退職してから5年以上経過していると出来ない場合もある）
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 19:09:14 ID:Ym0ZIjII
なるほど。ﾄﾝｸｽ
さっきﾊﾛﾜに問い合わせてみたら、身分証を持っていけば、その場で再発行してくれるらしい。
さっきﾊﾛﾜに問い合わせてみたら、身分証を持っていけば、その場で再発行してくれるらしい。
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 19:49:02 ID:MB6vRz6r
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 19:54:59 ID:cyf5D9wI
失業保険もらいながら他の仕事やってその時の給与は失業保険もらった後にもらっても大丈夫でしょうか？
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 19:55:33 ID:cyf5D9wI
失業保険もらいながら他の仕事やってその時の給与は失業保険もらった後にもらっても大丈夫でしょうか？
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 20:00:37 ID:+kTPGNNw
>>548
仕事やってるなら失業保険もらえないじゃん。
仕事やってるなら失業保険もらえないじゃん。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 20:04:04 ID:DCd7vlmo
551 ：pasi：2006/02/21(火) 22:04:49 ID:fFGqIMaW
給付日数90日
待期満了日1/29
初回認定日2/14（15日分残り75日）
次回認定日3/14（28日分残り47日）
次々回認定日4/11（28日分残り19日）
最終認定日5/9
ハローワークから配布された認定日一覧表だと
5/9が最終になると思うのですが、4/11の認定日の後
残日数が19日になるので、この場合5/9に
19日分給付になるのですか？
それとも5/9の19日後が最終認定日になるのですか？
あと認定日当日、手続き後新しい失業認定申告書を
貰った後に職業相談をした場合、次回認定時分の
求職活動に含めていいのですか？
待期満了日1/29
初回認定日2/14（15日分残り75日）
次回認定日3/14（28日分残り47日）
次々回認定日4/11（28日分残り19日）
最終認定日5/9
ハローワークから配布された認定日一覧表だと
5/9が最終になると思うのですが、4/11の認定日の後
残日数が19日になるので、この場合5/9に
19日分給付になるのですか？
それとも5/9の19日後が最終認定日になるのですか？
あと認定日当日、手続き後新しい失業認定申告書を
貰った後に職業相談をした場合、次回認定時分の
求職活動に含めていいのですか？
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 22:06:32 ID:BFxrQafu
３月末で仕事を辞める予定なのですが
有給が残っているため会社の配慮で４月に５日間有給扱いで給料が貰えることになりました。
この場合、失業保険は４月末までの給料として６ヶ月間の収入に入ってしまうのでしょうか。
それとも４月７日退職なので、そこから６ヶ月なのでしょうか。
有給が残っているため会社の配慮で４月に５日間有給扱いで給料が貰えることになりました。
この場合、失業保険は４月末までの給料として６ヶ月間の収入に入ってしまうのでしょうか。
それとも４月７日退職なので、そこから６ヶ月なのでしょうか。
553 ：pasi：2006/02/21(火) 22:49:51 ID:fFGqIMaW
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 23:10:58 ID:6CRdo79N
555 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/21(火) 23:40:13 ID:27qnGrYZ
>>552
ええと、
4月分の給与額が七日分の金額だけと見なされて支給額が計算されてしまうか？という心配かな。
一ヶ月の区切りは給与締日でも月末でも無いので大丈夫。
退職日から一月づつ日付を遡る感じだと思ってください。
ええと、
4月分の給与額が七日分の金額だけと見なされて支給額が計算されてしまうか？という心配かな。
一ヶ月の区切りは給与締日でも月末でも無いので大丈夫。
退職日から一月づつ日付を遡る感じだと思ってください。
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 02:46:15 ID:F2W0w2vY
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/22(水) 20:11:25 ID:IM63Eknh
就職困難者で３００日受給してる。
そして、１年制の訓練校に合格してさらに１年間給付をしてる人はいてるのでしょうか？
そして、１年制の訓練校に合格してさらに１年間給付をしてる人はいてるのでしょうか？
558 ：pasi：2006/02/22(水) 20:51:24 ID:Fk0oVY6e
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 01:08:43 ID:M9MQ3K8A
「残業直近３ヶ月で４５時間」って工場の2交代でも適用ですか？
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 01:10:38 ID:It9EmkIn
>>559
それを聞く方がどうかしてる。
それを聞く方がどうかしてる。
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 14:13:56 ID:9CXc+1YW
既出だったらすみません
２月末に契約期間満了の為退職します
しかし会社の給与体制が20締め末払いの為
３月の末にも2/20～2/28の給与が入る予定です
離職表は（最終給与金額が確定しない為）
３月中旬にならないと作成できないと言われました
この場合はハローワークに申請はどうしたらいいでしょうか？
又、いつから給付されるのでしょうか？
宜しくお願い致します
２月末に契約期間満了の為退職します
しかし会社の給与体制が20締め末払いの為
３月の末にも2/20～2/28の給与が入る予定です
離職表は（最終給与金額が確定しない為）
３月中旬にならないと作成できないと言われました
この場合はハローワークに申請はどうしたらいいでしょうか？
又、いつから給付されるのでしょうか？
宜しくお願い致します
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 15:02:59 ID:9J5lQ1iT
>>561
勤務したのは6ヶ月以上ですか？
六ヶ月以上勤務していれば最終給与が確定してないくても離職票の発行は可能です。
ま～ 会社としては最終確定で書類を作りたいと思っているのか
もしくは確定していなくても発行できることを知らないか、どちらかなのかと思います。
で、離職票が手元に届くのが遅いと、その分あなたの手続きが遅くなって
給付開始日も後ろにずれこみます。
給付開始日はあくまで貴方が職安で手続きをおこなった日からカウントが始まります。
日付がずれこむ事で問題が起こることはほとんど無いです。
（障害者の方、高年齢の方は問題が発生する場合があります）
勤務したのは6ヶ月以上ですか？
六ヶ月以上勤務していれば最終給与が確定してないくても離職票の発行は可能です。
ま～ 会社としては最終確定で書類を作りたいと思っているのか
もしくは確定していなくても発行できることを知らないか、どちらかなのかと思います。
で、離職票が手元に届くのが遅いと、その分あなたの手続きが遅くなって
給付開始日も後ろにずれこみます。
給付開始日はあくまで貴方が職安で手続きをおこなった日からカウントが始まります。
日付がずれこむ事で問題が起こることはほとんど無いです。
（障害者の方、高年齢の方は問題が発生する場合があります）
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 15:36:30 ID:DBT3HiBj
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 15:41:55 ID:HKEMahmO
561=563です
ＩＤ変わってしまって･･･
度々恐れ入りますが、最終確定が出ていない離職表と
最終確定が出ている離職表の提出ではなにか違いは出てくるのでしょうか？
何度も質問すみません
ＩＤ変わってしまって･･･
度々恐れ入りますが、最終確定が出ていない離職表と
最終確定が出ている離職表の提出ではなにか違いは出てくるのでしょうか？
何度も質問すみません
経理担当に３月初めにほしいとお願いしたら
「労務士の先生に最終金額が出てからと言われてるから･･･」
とやんわり断られましたorz
あまりもめたくないのでおとなしく待つことにします
連投失礼致しました >>562さんありがとうございました
「労務士の先生に最終金額が出てからと言われてるから･･･」
とやんわり断られましたorz
あまりもめたくないのでおとなしく待つことにします
連投失礼致しました >>562さんありがとうございました
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 19:14:37 ID:k1/hkXpQ
>>565
フルタイムで働いている人なら、離職票発行してもいいのにね。
もしかしたら派遣の契約満了かな？
派遣の契約満了の場合、契約終了後一定期間（1ヶ月くらい）を置いて離職票発行になるので、
それを含めて最終給与額が決まるまで、といっているのかもしれません。
（派遣さんの場合、次の職業紹介もありえる->就業が継続される可能性があるため）
フルタイムで働いている人なら、離職票発行してもいいのにね。
もしかしたら派遣の契約満了かな？
派遣の契約満了の場合、契約終了後一定期間（1ヶ月くらい）を置いて離職票発行になるので、
それを含めて最終給与額が決まるまで、といっているのかもしれません。
（派遣さんの場合、次の職業紹介もありえる->就業が継続される可能性があるため）
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 20:40:41 ID:xbG/duWh
来週金曜9時認定日カキコ。
提出する紙に照会してもらったけどお断りしちゃった、と書いたけど桶？
おまいら訂正印はシャチハタ持たずに手彫りの判子持って行け！
誤った箇所シャチハタ出したら断られたぞｳﾜｰﾝ。
提出する紙に照会してもらったけどお断りしちゃった、と書いたけど桶？
おまいら訂正印はシャチハタ持たずに手彫りの判子持って行け！
誤った箇所シャチハタ出したら断られたぞｳﾜｰﾝ。
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 21:00:57 ID:qIvaQzlO
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/23(木) 21:45:47 ID:xbG/duWh
>>567そうです。半年しか雇わない、と言われて面接蹴っちゃいました。
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 10:53:59 ID:Ojoebq1q
>>561
１日でも早く受給したいという考えであれば、離職票が手元にない状態
であっても離職したらすぐ職安へ話だけでもしていってみてはどうかな。
自分は社員で退職したけどすぐ受給するつもりはなかったので一旦扶養に
入ることに。しかし扶養手続で組合側が離職票の原本を引き渡せと言って
きました。雇用保険の受給をいずれ申請するから召し上げられても困ると
伝えたものの、必要になったら返却するからとにかく離職票をよこせ、と。
組合の言ってることも二転三転しててどうにも信用できなかったので、
離職票を引き渡す前に管轄の職安で今後のことも含めて相談しましたよ。
そうしたら受給の手続をしないことにはとにかく話が進まず、受給開始日
が延びるだけなので、求職活動できる時期になり次第とにかく再度職安へ
来て欲しいと言われました。その時離職票が手元になくても事情を話せば
仮手続はできるから問題ない、とも言われました。
（離職票は最終的にきちんと出せればそれでいいらしい）
自分の場合は自己都合退職扱いで３ヶ月の制限期間があるため、離職票は
後出しでもいいということなのかもしれないのですが、そのへんはよく
わかりません。
１日でも早く受給したいという考えであれば、離職票が手元にない状態
であっても離職したらすぐ職安へ話だけでもしていってみてはどうかな。
自分は社員で退職したけどすぐ受給するつもりはなかったので一旦扶養に
入ることに。しかし扶養手続で組合側が離職票の原本を引き渡せと言って
きました。雇用保険の受給をいずれ申請するから召し上げられても困ると
伝えたものの、必要になったら返却するからとにかく離職票をよこせ、と。
組合の言ってることも二転三転しててどうにも信用できなかったので、
離職票を引き渡す前に管轄の職安で今後のことも含めて相談しましたよ。
そうしたら受給の手続をしないことにはとにかく話が進まず、受給開始日
が延びるだけなので、求職活動できる時期になり次第とにかく再度職安へ
来て欲しいと言われました。その時離職票が手元になくても事情を話せば
仮手続はできるから問題ない、とも言われました。
（離職票は最終的にきちんと出せればそれでいいらしい）
自分の場合は自己都合退職扱いで３ヶ月の制限期間があるため、離職票は
後出しでもいいということなのかもしれないのですが、そのへんはよく
わかりません。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 11:32:17 ID:/ADKE0dE
561 2月末退職で3月中旬の離職票なら、まだ我慢できる範囲だよ。
まあ本当なら1週間以内にほしいとこだけどね。
会社によって事務処理の速さは多少あるけど2週間くらいなら
待ってあげなよ。
まあ本当なら1週間以内にほしいとこだけどね。
会社によって事務処理の速さは多少あるけど2週間くらいなら
待ってあげなよ。
572 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 12:44:05 ID:yIEo7utK
この間、初回の説明会のようなものを受けてきたのですが、
次は認定日にお越しください、と言われました。
一ヶ月に２回の求職活動がないと認定されない、という旨の説明が
あったのですが初回の場合は、その説明会のみで大丈夫なのでしょうか？
（説明がわかりにくくて申し訳ないです）
それとも最初の認定日までに、１回はPCでの求人閲覧などの活動をしないと
いけないのでしょうか？（初回の説明会も求職活動に含まれる、と記して
あったのでそれで一回とカウントしても大丈夫なのですよね・・・？）
次は認定日にお越しください、と言われました。
一ヶ月に２回の求職活動がないと認定されない、という旨の説明が
あったのですが初回の場合は、その説明会のみで大丈夫なのでしょうか？
（説明がわかりにくくて申し訳ないです）
それとも最初の認定日までに、１回はPCでの求人閲覧などの活動をしないと
いけないのでしょうか？（初回の説明会も求職活動に含まれる、と記して
あったのでそれで一回とカウントしても大丈夫なのですよね・・・？）
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 13:12:28 ID:vEbEmflc
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 13:26:09 ID:Cf5nzN0a
初回は説明会のみでいいんじゃなかったか？
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 13:56:23 ID:+d9P9dNn
>>572
説明会の分だけで初回認定は行けるはずです。
説明会の分だけで初回認定は行けるはずです。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 14:09:30 ID:cF9/ql1v
レスありがとうございます。
初回は説明会だけで良さそう・・・・なのかな・・・？
もう少し調べて、不安なようなら電話で問い合わせてみます。
親切にありがとうございました。
初回は説明会だけで良さそう・・・・なのかな・・・？
もう少し調べて、不安なようなら電話で問い合わせてみます。
親切にありがとうございました。
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 18:23:29 ID:sXWtnUQh
今日離職表届きましたー
満期退社なのに自己都合になってましたー
鬱。。。
満期退社なのに自己都合になってましたー
鬱。。。
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 18:39:23 ID:cF9/ql1v
派遣じゃなくて契約？
過去レス読んで自己都合にあたらないと思ったら提出の際に相談。
過去レス読んで自己都合にあたらないと思ったら提出の際に相談。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 21:31:06 ID:3faLbdUx
578 間違っても署名捺印するなよ。
581 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 23:35:15 ID:8NMPTAs+
採用され再就職手当てももらい万事OK。
と思いきや、待遇とか求人票の記載事項と違う点が多々見つかってくる・・・
おいおい話がちがうじゃないかよ～
こんな場合でも６ヶ月間我慢して働いて雇用保険払わないと
再び受給資格は得られないんですか？
と思いきや、待遇とか求人票の記載事項と違う点が多々見つかってくる・・・
おいおい話がちがうじゃないかよ～
こんな場合でも６ヶ月間我慢して働いて雇用保険払わないと
再び受給資格は得られないんですか？
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 23:40:21 ID:cF9/ql1v
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 23:40:39 ID:P3g+vwLg
キシュツかもしれませんが過去ログ読むのめんどくさいんでスマソ質問させていただきます！
前の職場は結構長く勤めたのですが、転職して今の職場を一ヶ月そこらで退職しようと考えています。
その場合、失業保険はもらえるのでか？
前の職場は結構長く勤めたのですが、転職して今の職場を一ヶ月そこらで退職しようと考えています。
その場合、失業保険はもらえるのでか？
584 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 23:43:31 ID:y4Wu+Rt9
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/24(金) 23:56:00 ID:N98HHKB4
>>583
日本語がおかしいから出直した方がいいぞ。
日本語がおかしいから出直した方がいいぞ。
586 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 01:01:49 ID:CGXPq9t/
>>583
過去ログ嫁
過去ログ嫁
587 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 01:06:50 ID:fMuK24iP
588 ：578：2006/02/25(土) 01:32:27 ID:UyqHTNY5
>>579
期間契約で働いていました
相談してみます
ありがとうございました
>>580
署名捺印しました。。。
やめるときにここに名前とサインしてって言われた時に。
離職区分は4Dです。
理由は労働者が以後同一の派遣就業を希望しない旨を明らかにいた場合、と
労働者の個人的な事情による離職です。
やはり3か月の制限はあるのでしょうか？
期間契約で働いていました
相談してみます
ありがとうございました
>>580
署名捺印しました。。。
やめるときにここに名前とサインしてって言われた時に。
離職区分は4Dです。
理由は労働者が以後同一の派遣就業を希望しない旨を明らかにいた場合、と
労働者の個人的な事情による離職です。
やはり3か月の制限はあるのでしょうか？
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 01:41:51 ID:CGXPq9t/
>>588
お前も過去ログ嫁
お前も過去ログ嫁
590 ：580：2006/02/25(土) 02:55:13 ID:+i1pH4nB
578 正当な理由ある？
場合によっては正当な理由のある自己都合退職になるぞ。
3ヶ月制限はない。
場合によっては正当な理由のある自己都合退職になるぞ。
3ヶ月制限はない。
591 ：578：2006/02/25(土) 03:05:02 ID:UyqHTNY5
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 03:16:32 ID:BRR/2Gil
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 12:39:36 ID:SLpWE8qs
↑ どうやるんだよ？
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 13:49:27 ID:+rzxA/iF
知り合いで、退職前にわざとウツだと言って心療内科で診断書貰って
失業保険をすぐ貰い、その金でジムだの旅行だの楽しんで
保険が切れる前に、職業訓練に通いそのままお金を貰いつづけ
その訓練終わりかけに内定取った子がいる。
賢い・・・のか？！
腹立たしくて仕方ないんだけど。
失業保険をすぐ貰い、その金でジムだの旅行だの楽しんで
保険が切れる前に、職業訓練に通いそのままお金を貰いつづけ
その訓練終わりかけに内定取った子がいる。
賢い・・・のか？！
腹立たしくて仕方ないんだけど。
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 13:50:08 ID:+rzxA/iF
真面目に生きてる奴の方が損なんだなぁ。と。
世の中ずる賢いやつが勝ちなんだと思ったよ。
世の中ずる賢いやつが勝ちなんだと思ったよ。
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 14:09:54 ID:Bb1Bg5Wn
ずる賢いと言うか利用できる制度をただ利用しているだけ。
597 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 14:45:58 ID:+rzxA/iF
598 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 17:06:23 ID:GtyB1hGU
599 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/25(土) 17:07:06 ID:GtyB1hGU
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 01:55:46 ID:EJTLGhul
>>598
いいんじゃないの
転職を繰り返すうちにちゃんとした力を身に付けてないと
年食ったらそんな生活破綻するし。何事も自己責任だね
君がそれを知ってて真似しないのは、
相応のリスクがあることがわかっているからでしょう？
でもその人にすごい実力があってキャリアパスを描けてる上で
人生計画の一環としてそういうことやってるんなら
それは全然OKなんじゃないかなー
そういう人は頭イイと思ってしまう
いいんじゃないの
転職を繰り返すうちにちゃんとした力を身に付けてないと
年食ったらそんな生活破綻するし。何事も自己責任だね
君がそれを知ってて真似しないのは、
相応のリスクがあることがわかっているからでしょう？
でもその人にすごい実力があってキャリアパスを描けてる上で
人生計画の一環としてそういうことやってるんなら
それは全然OKなんじゃないかなー
そういう人は頭イイと思ってしまう
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 03:44:54 ID:/Z9267PU
602 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 09:03:27 ID:TY5rc+w7
期間満了による契約終了は「自己都合」扱いですか？
また、離職票の発行と同時に雇用保険被保険者証も発行してくれますか？
また、離職票の発行と同時に雇用保険被保険者証も発行してくれますか？
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 10:11:35 ID:RGjs7cBy
>>602
文盲でなければ過去
文盲でなければ過去
604 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 10:13:34 ID:RGjs7cBy
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 11:10:58 ID:OqSE+d16
初めまして。
今年三月末に会社を退職予定です。
今回初めて失業保険を利用しようと思っていたのですが、次の就職がもうきまっちゃいそうです。
仕事退職後すぐに内定が決まった時は失業保険は当然もらえませんよね？
情けない質問ですいません。よろしくお願いします。
今年三月末に会社を退職予定です。
今回初めて失業保険を利用しようと思っていたのですが、次の就職がもうきまっちゃいそうです。
仕事退職後すぐに内定が決まった時は失業保険は当然もらえませんよね？
情けない質問ですいません。よろしくお願いします。
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 11:29:36 ID:ZUNmc7C5
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 11:57:51 ID:WQiVN4zE
>>605
残念ながらもらえません。だって失業してない事になるじゃん！
失業認定されて７日間の待機期間終えてから
・１ヶ月以内に職安紹介の仕事に就いたら再就職手当支給。
・認定されて１ヶ月超～給付中の間に就職決まって（職安紹介、自己就職問わず）
＆規定の支給日数が残ってたら（残日数は個々によって違う）再就職手当支給。
こんな感じ。
仕事決まったんだから保険云々言わず働きなさい★
残念ながらもらえません。だって失業してない事になるじゃん！
失業認定されて７日間の待機期間終えてから
・１ヶ月以内に職安紹介の仕事に就いたら再就職手当支給。
・認定されて１ヶ月超～給付中の間に就職決まって（職安紹介、自己就職問わず）
＆規定の支給日数が残ってたら（残日数は個々によって違う）再就職手当支給。
こんな感じ。
仕事決まったんだから保険云々言わず働きなさい★
ありがとうございます。
そうですね、まだ次の仕事決まりそうなだけでも良かったので、そこまでは贅沢は言えないですね。
次の職場で頑張ります！ ありがとうございました。
そうですね、まだ次の仕事決まりそうなだけでも良かったので、そこまでは贅沢は言えないですね。
次の職場で頑張ります！ ありがとうございました。
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 14:56:16 ID:9+liwMvB
次の次のに期待してね。
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 19:48:28 ID:naSvUfE6
特定受給資格について
通常、自己都合で退職した場合は一般受給資格者となりますが、
その中でも、幾つかの場合に特定受給資格者に認定される事がある
と書かれてました。
その中で
３ヶ月の平均残業が５時間×２０日の１００時間の場合
（１時間は早朝分を含むなのですが）
それを理由に特定受給資格に認められるものなのでしょうか？
又、それを証明するタイムカード等は無いのですが・・
通常、自己都合で退職した場合は一般受給資格者となりますが、
その中でも、幾つかの場合に特定受給資格者に認定される事がある
と書かれてました。
その中で
３ヶ月の平均残業が５時間×２０日の１００時間の場合
（１時間は早朝分を含むなのですが）
それを理由に特定受給資格に認められるものなのでしょうか？
又、それを証明するタイムカード等は無いのですが・・
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 20:35:24 ID:DPTWvPnX
離職票って勤務開始した年数とかも記載されますか？アバウトだから、話し合いしたいんだがヌルーされて困っております
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 20:59:18 ID:ggfpReVN
613 ：611：2006/02/26(日) 21:17:36 ID:DPTWvPnX
すいません説明不足でした。
雇用保険は入社して一年後に加入したのですが、入社する前に試用期間的時期が一ｹ月あってそのあとに正式に正社員として採用になりました。
私としては正式に雇用された日＝入社日と認識してるのですが事業主がどのように認識しているのかがはっきりしないので…
この場合、記入されるのは雇用保険加入した日付で入社した日は記入されないと考えて良いですか？
雇用保険は入社して一年後に加入したのですが、入社する前に試用期間的時期が一ｹ月あってそのあとに正式に正社員として採用になりました。
私としては正式に雇用された日＝入社日と認識してるのですが事業主がどのように認識しているのかがはっきりしないので…
この場合、記入されるのは雇用保険加入した日付で入社した日は記入されないと考えて良いですか？
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 21:24:15 ID:wITVZmUn
>>610
残業時間で特定受給資格者に認定されるためには
３カ月連続で４５時間以上の残業をしないと行けない。
なんにも証明する方法はないのか。ならば無理だろうね。
>>611
離職票に書かれるのはあくまでも保険加入日です。それ以前にいくら働いていたとしても
離職票には関係ありません。
残業時間で特定受給資格者に認定されるためには
３カ月連続で４５時間以上の残業をしないと行けない。
なんにも証明する方法はないのか。ならば無理だろうね。
>>611
離職票に書かれるのはあくまでも保険加入日です。それ以前にいくら働いていたとしても
離職票には関係ありません。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 21:31:04 ID:l1oYmLHY
>>610
サビ残以外だと給与明細に時間外労働の総時間数明記されてない？
サビ残以外だと給与明細に時間外労働の総時間数明記されてない？
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/26(日) 23:13:38 ID:a6n6w+Ol
>>613
試用期間について会社とどのような文書を交わしたのかとか、
そこらへんが良くわからんが、
一年という長い試用期間に納得がいかない、または聞いてないよという
ことならば、職安にその旨伝えると良い。
職安と会社で話し合うなり指導があるなり、入社日まで
保険加入期間を遡ってもらえるかもしれない。
試用期間について会社とどのような文書を交わしたのかとか、
そこらへんが良くわからんが、
一年という長い試用期間に納得がいかない、または聞いてないよという
ことならば、職安にその旨伝えると良い。
職安と会社で話し合うなり指導があるなり、入社日まで
保険加入期間を遡ってもらえるかもしれない。
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 02:05:12 ID:VONhoW70
>>615
サービス残業ばっかりでしたので、結局は証明するものが
無いんですよねぇ～
上司の言い方がかなり乱暴だったとかじゃ無理ですよね。
人を怒るのにはパワーがいるのだとか言うのが美化される会社でした。
これで会社へ連絡が行って、すこしでも残っている社員が早く帰れる
ようになったらいいなと思ったりもしたのですが・・
はぁ～やっぱり３ヶ月待つか・・・
サービス残業ばっかりでしたので、結局は証明するものが
無いんですよねぇ～
上司の言い方がかなり乱暴だったとかじゃ無理ですよね。
人を怒るのにはパワーがいるのだとか言うのが美化される会社でした。
これで会社へ連絡が行って、すこしでも残っている社員が早く帰れる
ようになったらいいなと思ったりもしたのですが・・
はぁ～やっぱり３ヶ月待つか・・・
618 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 02:24:52 ID:A9h72lkK
>>617
自分でメモしたものも無いかい？＞退社時間
そういうのも証明になるよ。
＞上司の言い方がかなり乱暴だったとかじゃ無理ですよね
自分で辞めるように、何かいいがかりを付けたとかだと分かりやすいんだが。
それ以外でも上司の振る舞いによって働くことが難しい（明らかな嫌がらせ）とか
認められる場合もある。
会社に問い合わせて、先方がそれを認めれば給付制限が多少短くなる場合もあるので
自分の手間や面倒がイヤでなければ、ハロワの窓口で言うだけ言ってみてはどうだろうか。
自分でメモしたものも無いかい？＞退社時間
そういうのも証明になるよ。
＞上司の言い方がかなり乱暴だったとかじゃ無理ですよね
自分で辞めるように、何かいいがかりを付けたとかだと分かりやすいんだが。
それ以外でも上司の振る舞いによって働くことが難しい（明らかな嫌がらせ）とか
認められる場合もある。
会社に問い合わせて、先方がそれを認めれば給付制限が多少短くなる場合もあるので
自分の手間や面倒がイヤでなければ、ハロワの窓口で言うだけ言ってみてはどうだろうか。
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 08:58:56 ID:VONhoW70
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 10:38:05 ID:zEIKLfl+
4月から専門学校に行こうか悩んでるんですが、そこは認可を受けていない学校です。
そういう場合は受給は受けれるのでしょうか？
授業の時間も時間帯を自分で決めれて、仕事しながらでも行けない事もない学校なんですよ。
そういう場合は受給は受けれるのでしょうか？
授業の時間も時間帯を自分で決めれて、仕事しながらでも行けない事もない学校なんですよ。
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 10:56:37 ID:IZTny3+Q
質問なんですが、お願いします！
３月から受給予定なんですけど、４月からの勤務内定もらえました。
３月分はもらっておいてもいいですか？
３月から受給予定なんですけど、４月からの勤務内定もらえました。
３月分はもらっておいてもいいですか？
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 15:26:40 ID:hXgNd9jE
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/27(月) 15:30:04 ID:HRAlsRYv
>>620
社会人向けとされているものや、夜間校で無いかぎり難しいと思います。
社会人向けとされているものや、夜間校で無いかぎり難しいと思います。
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 00:09:59 ID:IgqnV6pp
派遣で、3/6からの就職が決まりそうです。
3月中は週2回程度、4月からはフルタイムの予定です。
4月から雇用保険加入予定で、雇用期間は来年3/31までの予定なんですが、
支給残日数が45日（所定給付日数90日）の要件を3/6時点で満たす場合、
再就職手当の支給対象になるでしょうか。
それとも、4/1時点で満たさないとダメなのか、
「1年を超えて引き続き雇用される・・・」が満たされないのでそもそもダメでしょうか。
再就職手当ではなく、>>170-171にあるような
就業手当のもらい方になるんでしょうか。
別件ですが、「3日間×6h 時給1000円で親戚の手伝いをした」は
支給残日数の繰越になるでしょうか。
繰越にならないと、上記の再就職手当の残日数要件をギリギリ満たさなくなってしまうので
確実に繰越になってほしいのですが・・・。
3月中は週2回程度、4月からはフルタイムの予定です。
4月から雇用保険加入予定で、雇用期間は来年3/31までの予定なんですが、
支給残日数が45日（所定給付日数90日）の要件を3/6時点で満たす場合、
再就職手当の支給対象になるでしょうか。
それとも、4/1時点で満たさないとダメなのか、
「1年を超えて引き続き雇用される・・・」が満たされないのでそもそもダメでしょうか。
再就職手当ではなく、>>170-171にあるような
就業手当のもらい方になるんでしょうか。
別件ですが、「3日間×6h 時給1000円で親戚の手伝いをした」は
支給残日数の繰越になるでしょうか。
繰越にならないと、上記の再就職手当の残日数要件をギリギリ満たさなくなってしまうので
確実に繰越になってほしいのですが・・・。
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 00:22:04 ID:WVoQCYoR
>>625
レスありがとうございます。
雇用保険のしおりには「被保険者としての派遣就業の期間が1年以下は該当しない」
とあるので、被保険者になる4/1時点で残日数の要件を満たさないと
ダメなのかと心配しているんですが・・・。
仮に上記の問題をクリアしたとしても、>>624の下4行が心配です。
レスありがとうございます。
雇用保険のしおりには「被保険者としての派遣就業の期間が1年以下は該当しない」
とあるので、被保険者になる4/1時点で残日数の要件を満たさないと
ダメなのかと心配しているんですが・・・。
仮に上記の問題をクリアしたとしても、>>624の下4行が心配です。
レスいただける方、すいませんがお礼が明日になります。
アドバイスどうぞよろしくおながいします。
アドバイスどうぞよろしくおながいします。
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 00:38:29 ID:0aYRd/y5
>>624
「3日間×6h 時給1000円で親戚の手伝いをした」の場合、
１日４時間以上になるためにその３日間は「就労」扱いになる。
よって、その就労時点で残日数が３分の１以上かつ４５日以上である場合、
就業手当ての支給対象となる。
これを回避する方法はない。
３月６日時点でひょっとして４５日を切るの？
「3日間×6h 時給1000円で親戚の手伝いをした」の場合、
１日４時間以上になるためにその３日間は「就労」扱いになる。
よって、その就労時点で残日数が３分の１以上かつ４５日以上である場合、
就業手当ての支給対象となる。
これを回避する方法はない。
３月６日時点でひょっとして４５日を切るの？
>>628
やっぱり就業手当になってしまいますか。
確実に繰越になる就労形態が、ぐぐってもよくわかりませんでした。
> ３月６日時点でひょっとして４５日を切るの？
3/4時点で残45日と資格者証にあります。
あと最低2日だけ何とか繰越したいんですが・・・。
やっぱり就業手当になってしまいますか。
確実に繰越になる就労形態が、ぐぐってもよくわかりませんでした。
> ３月６日時点でひょっとして４５日を切るの？
3/4時点で残45日と資格者証にあります。
あと最低2日だけ何とか繰越したいんですが・・・。
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 00:55:47 ID:b6OlTXDE
あの、すまんのだが、
再就職が決まって今年の1月23日から働いて、
1月28日に再就職手当の書類をハロワに提出して、
先週の金曜、2月24日にハロワから確認のTELがあったわけですが、
漏れの口座に振り込まれるのは何時頃になるでしょうか。
金銭的に苦しくてもう限界です。
最初の給料は借金とか月々の支払いに消えてもうスッカラカン同然です。
昼飯はもちろん食ってません。食事にイクと言って本屋で勃ち読みです。
またキャッシングになるでしょうか。
再就職が決まって今年の1月23日から働いて、
1月28日に再就職手当の書類をハロワに提出して、
先週の金曜、2月24日にハロワから確認のTELがあったわけですが、
漏れの口座に振り込まれるのは何時頃になるでしょうか。
金銭的に苦しくてもう限界です。
最初の給料は借金とか月々の支払いに消えてもうスッカラカン同然です。
昼飯はもちろん食ってません。食事にイクと言って本屋で勃ち読みです。
またキャッシングになるでしょうか。
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 01:45:57 ID:acOpozdV
労働組合から離職票はきたんだけど、雇用保険被保険者証がないと失業手当て受けれないよね？
はがき返信したら多分被保険者証来るんだろうけど、、先に進めない。。
はがき返信したら多分被保険者証来るんだろうけど、、先に進めない。。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 01:48:57 ID:7+mbw4rH
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 01:55:39 ID:cCuoeHZs
>>630
参考になるかわからんが、以前自分ｎが給付を受けたときは
入社日から約二ヵ月後の日付で振り込まれている。
自分も今、金が無い状態で就職活動しているので
630の気持ちが少しはわかる。がんばれ。
参考になるかわからんが、以前自分ｎが給付を受けたときは
入社日から約二ヵ月後の日付で振り込まれている。
自分も今、金が無い状態で就職活動しているので
630の気持ちが少しはわかる。がんばれ。
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 09:15:54 ID:acOpozdV
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 09:25:00 ID:sdKklL9g
そうか？
俺の時は雇用保険被保険者証が必要だったが…
俺の時は雇用保険被保険者証が必要だったが…
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 09:39:02 ID:oeifnCE4
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 11:50:09 ID:acOpozdV
前の会社に入った時もらったのがあるんだけどそれじゃダメだよな。。
>>624です。ハロワに問い合わせてみました。
結論としては、3月中は
就業手当週2回分（ただし残日数の要件を満たさないため最初の数日のみ）＋失業給付週5日分
が支給され、4月以降は支給打ち切りになるようです。
再就職手当は4月のフルタイム勤務開始時点での残日数で判断されるため
支給されないようです。
アドバイスいただいた方ありがとうございました。
結論としては、3月中は
就業手当週2回分（ただし残日数の要件を満たさないため最初の数日のみ）＋失業給付週5日分
が支給され、4月以降は支給打ち切りになるようです。
再就職手当は4月のフルタイム勤務開始時点での残日数で判断されるため
支給されないようです。
アドバイスいただいた方ありがとうございました。
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 13:34:07 ID:zhUjzbft
質問です。
たとえば3月10日が認定日で、3月9日にハロワのＰＣで
求人検索をした場合、今月の活動回数に含まれますか？
ちなみに、私の地域ではＰＣでの求人検索で１回の活動回数になります。
お願いします
たとえば3月10日が認定日で、3月9日にハロワのＰＣで
求人検索をした場合、今月の活動回数に含まれますか？
ちなみに、私の地域ではＰＣでの求人検索で１回の活動回数になります。
お願いします
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 14:47:50 ID:0lf7rQen
>>639
9日はＯＫ、10日はダメ。
9日はＯＫ、10日はダメ。
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 15:22:55 ID:rFaenKM4
自己都合で退職の場合３ヶ月くらいたたないと
失業保険もらえませんよね。この場合初回の
認定日に何日分くらい貰えるものなのでしょうか？
失業保険もらえませんよね。この場合初回の
認定日に何日分くらい貰えるものなのでしょうか？
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 17:08:37 ID:WVoQCYoR
>>641
まず手続きしないとわかるわけが無い
まず手続きしないとわかるわけが無い
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 20:10:39 ID:TnvteHia
１．何年雇用保険払ったの？ 7ヶ月
２．直近６ヶ月の給料は？(含残業代、除手当ボーナス) 計22万
３．現在の年齢は？ 32歳
４．会社は自己都合で辞めるの？ 会社の都合（倒産）
５．直近３ヶ月連続で４５時間以上残業しています？ してません
どのぐらいもらえますか？
２．直近６ヶ月の給料は？(含残業代、除手当ボーナス) 計22万
３．現在の年齢は？ 32歳
４．会社は自己都合で辞めるの？ 会社の都合（倒産）
５．直近３ヶ月連続で４５時間以上残業しています？ してません
どのぐらいもらえますか？
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 20:15:44 ID:TnvteHia
２．直近６ヶ月の給料は？(含残業代、除手当ボーナス) 6ヶ月計132万
すいません、間違えました
すいません、間違えました
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 20:18:35 ID:RpKZdECq
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 20:25:01 ID:RpKZdECq
>>644
今の会社に入る前に失業手当貰ったか？
貰ってないとしたら、一個前の会社に何年勤めて、いつ辞めたかによって給付日数が変わる。
給付日数については表を見ろ
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
金額は六ヶ月の賃金を日数で割った額の6-8割（日額）
今の会社に入る前に失業手当貰ったか？
貰ってないとしたら、一個前の会社に何年勤めて、いつ辞めたかによって給付日数が変わる。
給付日数については表を見ろ
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
金額は六ヶ月の賃金を日数で割った額の6-8割（日額）
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 20:28:56 ID:AyrS0nKf
（ ´∀｀）つ⑩
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 20:35:20 ID:RpKZdECq
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/28(火) 21:08:43 ID:TaNiPBhR
質問です。
現在は待機期間を終え、1度目の認定日が終わり、もうすぐ一度目の振り込みがあるはずで、
明日職業訓練学校の筆記試験（適正検査）に行きます。
これに受かったら4/5-6/30の期間職業訓練学校に通います。
今日登録している派遣会社から仕事の紹介がありました。
・期間は3月末までの１ヶ月
・月-金／一日8時間
正直お金がないのでこの仕事を受けてしまいたいのですが、この場合ハロワへの申請は次回認定日に
「失業認定申告書」に記載するだけでよいのでしょうか？
現在は待機期間を終え、1度目の認定日が終わり、もうすぐ一度目の振り込みがあるはずで、
明日職業訓練学校の筆記試験（適正検査）に行きます。
これに受かったら4/5-6/30の期間職業訓練学校に通います。
今日登録している派遣会社から仕事の紹介がありました。
・期間は3月末までの１ヶ月
・月-金／一日8時間
正直お金がないのでこの仕事を受けてしまいたいのですが、この場合ハロワへの申請は次回認定日に
「失業認定申告書」に記載するだけでよいのでしょうか？
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 07:32:10 ID:tGIY814y
教えてください。
認定日が今日なんです。
でも1回も活動してないのですが、この場合失業保険打ち切りですか？
認定日が今日なんです。
でも1回も活動してないのですが、この場合失業保険打ち切りですか？
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 07:57:56 ID:lW5reDau
>>650
ハロワ職員に聞いた方がいい！
ハロワ職員に聞いた方がいい！
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 08:02:56 ID:c/AYTWr3
何回目の認定日？
初回なら最初の説明会は活動1回になるぴょ。
2回目以降ならどっか履歴書送ったとこ書いとけばいいんじゃね。
送ろうと思ったとこを送ったことに・・・なんてダメだよそんなことしたら。
その前になんで認定日が今日って知ってて活動しなかったの？
ハロワで30分くらいの講習会とかもやってるだろうしねぇ。。。。おばか。
打ち切りにはならんでしょ。さぁさぁ理由を考えなさい。
いいとこがなかったの？
結果教えてね。
初回なら最初の説明会は活動1回になるぴょ。
2回目以降ならどっか履歴書送ったとこ書いとけばいいんじゃね。
送ろうと思ったとこを送ったことに・・・なんてダメだよそんなことしたら。
その前になんで認定日が今日って知ってて活動しなかったの？
ハロワで30分くらいの講習会とかもやってるだろうしねぇ。。。。おばか。
打ち切りにはならんでしょ。さぁさぁ理由を考えなさい。
いいとこがなかったの？
結果教えてね。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 09:22:55 ID:FAlqfIg8
無職なのにたかだか一ヶ月のうち２回活動するだけなのに
それすら出来ないなんてなんて怠慢なんだろうか。
しかも説明会で話を聞いているはずなのに。
>650はどこに行っても長続きしない、いい加減な香具師なんだろうね。
それすら出来ないなんてなんて怠慢なんだろうか。
しかも説明会で話を聞いているはずなのに。
>650はどこに行っても長続きしない、いい加減な香具師なんだろうね。
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 12:40:41 ID:e2RWeww9
ここ半年ほど給料の支払が遅れ気味で、先月分（通常2/24支給）も、まだ入っておりません。
当然、辞める事を考えていますが、この場合は自分から辞表を出しても、会社都合ということで
失業保険はすぐに給付できるのでしょうか？
また、今にも倒産しそうなのですが、倒産した場合、その時点で未払いの給与などは、
保障されるのでしょうか？
気持ち的には今すぐにでも辞表を出したいのですが、遅れても給与が出るうちは、
それを貰いつつ、転職活動をしたほうが得策かと思い、まだ辞表は出しておりません。
こういう状況の場合、どういう風にすれば、もっとも効率的なのかどなたかご教示ください。
当然、辞める事を考えていますが、この場合は自分から辞表を出しても、会社都合ということで
失業保険はすぐに給付できるのでしょうか？
また、今にも倒産しそうなのですが、倒産した場合、その時点で未払いの給与などは、
保障されるのでしょうか？
気持ち的には今すぐにでも辞表を出したいのですが、遅れても給与が出るうちは、
それを貰いつつ、転職活動をしたほうが得策かと思い、まだ辞表は出しておりません。
こういう状況の場合、どういう風にすれば、もっとも効率的なのかどなたかご教示ください。
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 14:34:07 ID:XiOEUfsb
自己都合で３月末で退社するのでが、４月入校から訓練校に入学します。
失業給付は自己都合でも４月からでも給付されるのでしょうか？
失業給付は自己都合でも４月からでも給付されるのでしょうか？
656 ：ダメもとで聞いてみる：2006/03/01(水) 17:29:17 ID:4y2AqE+5
昨年末に会社都合で解雇されました。
それで、来週から派遣の仕事が決まったのですが、
この2ヶ月間分の失業給付を今から申請して、もらうことって
できますか？
それで、来週から派遣の仕事が決まったのですが、
この2ヶ月間分の失業給付を今から申請して、もらうことって
できますか？
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 17:30:52 ID:FAlqfIg8
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 17:39:19 ID:ApcROq8r
>>655
３月末退社で４月までに雇用保険の手続きできるのか？
出来れば貰えるし出来なければ貰えないと思う。
ちなみに手続きさえしてれば自己都合でも４月からちゃんと給付金は出る
>>656
無理だと思う。自己都合でも会社都合でも６ヶ月以上働いていたなら、書類を持って職安に行くのが普通。
今から申請すれば早期就職手当が貰えるかもしれないけど、期待しない方がいい。
３月末退社で４月までに雇用保険の手続きできるのか？
出来れば貰えるし出来なければ貰えないと思う。
ちなみに手続きさえしてれば自己都合でも４月からちゃんと給付金は出る
>>656
無理だと思う。自己都合でも会社都合でも６ヶ月以上働いていたなら、書類を持って職安に行くのが普通。
今から申請すれば早期就職手当が貰えるかもしれないけど、期待しない方がいい。
659 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 19:33:08 ID:Bo73urTs
早期就職手当も無理っぽくない？
来週からだよね仕事は。
今から職安で手続きをして1週間の待機期間があって、
それから1ヵ月後の認定日に支給だよね、普通。
いくら会社都合でも待機期間が明けてから1ヶ月は職安の紹介する企業じゃないと
早期就職手当てでないはずだと思ったけど・・・もしかしたら勘違いかも。
まぁ職安で聞くのが一番いいね、1週間時間あるんだから。
でなけりゃでないでまた次に期待したらいいんじゃない？
来週からだよね仕事は。
今から職安で手続きをして1週間の待機期間があって、
それから1ヵ月後の認定日に支給だよね、普通。
いくら会社都合でも待機期間が明けてから1ヶ月は職安の紹介する企業じゃないと
早期就職手当てでないはずだと思ったけど・・・もしかしたら勘違いかも。
まぁ職安で聞くのが一番いいね、1週間時間あるんだから。
でなけりゃでないでまた次に期待したらいいんじゃない？
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 19:36:27 ID:A/vjOB76
会社都合の場合は１ヶ月の制限ないと思う
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 19:59:24 ID:C2LxIJpH
>>654
失業保険が会社都合退職扱いでうけられるか否かは
以下の2,3参照の事。
該当するならば、証明できるもの（銀行振り込みの履歴等）を
持参すれば会社都合として受理されると思います。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
未払いの給与については、倒産しようがなんだろうが支払わなければ
ならないものですが、なにせ倒産するくらいなので支払う金が無いと
いうことが多いでしょう。
倒産時の給与補填制度がありますが、未払い分が全額保障されるものでは
ありません。
また、退職者に適用されたかどうかはちょっとわかりません。
で、順当な手順としては直接会社に給与の支払請求をする。内容証明とか
やるとベター。それでも支払わなかったら労働基準監督署に駆け込みます。
失業保険が会社都合退職扱いでうけられるか否かは
以下の2,3参照の事。
該当するならば、証明できるもの（銀行振り込みの履歴等）を
持参すれば会社都合として受理されると思います。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
未払いの給与については、倒産しようがなんだろうが支払わなければ
ならないものですが、なにせ倒産するくらいなので支払う金が無いと
いうことが多いでしょう。
倒産時の給与補填制度がありますが、未払い分が全額保障されるものでは
ありません。
また、退職者に適用されたかどうかはちょっとわかりません。
で、順当な手順としては直接会社に給与の支払請求をする。内容証明とか
やるとベター。それでも支払わなかったら労働基準監督署に駆け込みます。
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 20:15:06 ID:9Jhvc5Or
現在６ヵ月の子持ち主婦です。
質問よろしくです。
昨年三月で妊娠の為退職しましたが、
生活が大変で仕事を探すことにしました。
離職票は昨年三月の時のものがあります。
現在は夫の扶養となってますが
失業保険はいただけるのでしょうか？
質問よろしくです。
昨年三月で妊娠の為退職しましたが、
生活が大変で仕事を探すことにしました。
離職票は昨年三月の時のものがあります。
現在は夫の扶養となってますが
失業保険はいただけるのでしょうか？
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 20:17:26 ID:FAlqfIg8
665 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 21:12:00 ID:F3rZGZuH
すみません
質問します
自己都合で退職し、雇用保険の失業基本手当の受給手続をした場合、いわゆる受給制限が発生しますが、受給制限期間に公共職業安定所・独立行政法人雇用能力開発機構が実施する職業訓練が開始する場合、
① その開校日から受給を受けられるのですか？
② その場合、受給期間終了はいつになりますか？
質問します
自己都合で退職し、雇用保険の失業基本手当の受給手続をした場合、いわゆる受給制限が発生しますが、受給制限期間に公共職業安定所・独立行政法人雇用能力開発機構が実施する職業訓練が開始する場合、
① その開校日から受給を受けられるのですか？
② その場合、受給期間終了はいつになりますか？
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 21:50:10 ID:ru9wIXjd
>>666
回答ありがとうございます。
受給制限期間中に職業訓練が開始された場合、まだ受給がはじまっていないけども、受給が開始されるということですね。
> 終わったときに残日数がなくなっていればそこまで。
> 残っていればそれが終わるまで。
たとえば、
１０月１５日 受給手続（受給日数９０日）
１０月２２日 待機期間満了
１０月２３日 受給制限期間開始
１１月２日 職業訓練開始
翌年１月２２日 受給制限期間満了
翌年１月２３日 受給開始
翌年４月２３日 受給満了
この場合、受給終了になるのは、翌年４月２３日ということですか？
度々すみません
回答ありがとうございます。
受給制限期間中に職業訓練が開始された場合、まだ受給がはじまっていないけども、受給が開始されるということですね。
> 終わったときに残日数がなくなっていればそこまで。
> 残っていればそれが終わるまで。
たとえば、
１０月１５日 受給手続（受給日数９０日）
１０月２２日 待機期間満了
１０月２３日 受給制限期間開始
１１月２日 職業訓練開始
翌年１月２２日 受給制限期間満了
翌年１月２３日 受給開始
翌年４月２３日 受給満了
この場合、受給終了になるのは、翌年４月２３日ということですか？
度々すみません
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 22:56:04 ID:jEnYJCrR
>>667
そもそも職業訓練はどれくらい続くんだ？それ次第。
そもそも職業訓練はどれくらい続くんだ？それ次第。
670 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 23:50:17 ID:ApcROq8r
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/01(水) 23:50:29 ID:f5/6rpgX
公務員どもにも雇用保険料きっちり払わせ、財源を確保しようぜ
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 02:16:56 ID:cGjiypzI
どおしても判らないので質問。
ど～して初回は貰える金額が少ないの？
90日貰えるともたら、30・30・30が妥当だろ？
それとも15・25・40位で貰えるって事かな？
ど～して初回は貰える金額が少ないの？
90日貰えるともたら、30・30・30が妥当だろ？
それとも15・25・40位で貰えるって事かな？
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 02:19:45 ID:LVCvmiTn
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 02:24:34 ID:cGjiypzI
じゃ28日分、初回に貰えますか？
貰えないなら理由を求む！
貰えないなら理由を求む！
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 02:28:09 ID:LVCvmiTn
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 02:37:05 ID:cGjiypzI
呆れるのは良いんですけど
マジでしおりにも書いてないんだよな・・
マジでしおりにも書いてないんだよな・・
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 02:46:44 ID:yYvb34RB
>>672-673ではないんだけどもさ、テンプレの初回は給付制限終了から認定日前日までの分が振り込まれるって、これは会社・自己都合問わず？
だとすると90日を４回に分けて支給されることになるの？
であれば自分最初６日分のみだ。
でも自己都合だと４ヶ月＋一週間後が目安とあるし…わからん。
とりあえずここ来るまで、来週３ヶ月の待機制限が終了して初めての認定日で、再来週には１ヶ月分もらえると思っていた自分は間違いだよね？
だとすると90日を４回に分けて支給されることになるの？
であれば自分最初６日分のみだ。
でも自己都合だと４ヶ月＋一週間後が目安とあるし…わからん。
とりあえずここ来るまで、来週３ヶ月の待機制限が終了して初めての認定日で、再来週には１ヶ月分もらえると思っていた自分は間違いだよね？
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 07:24:53 ID:l/KQJvJT
４月１０日入校ですので、４月７日までに離職票を提出しなければいけません。
３月末退社なので、会社にせかしてます。
７日を過ぎると１年間の延長給付は無理らしいです。
３月末退社なので、会社にせかしてます。
７日を過ぎると１年間の延長給付は無理らしいです。
679 ：すいません：2006/03/02(木) 08:22:08 ID:6BMxorec
契約社員を 二月イッパイで退職しました！締日等の関係で離職票が一ヵ月以上かかると言われました！これは 離職票を早く貰える方法はないですかね？
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 08:22:16 ID:75WCivX3
age
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 08:29:29 ID:e0VA7TSV
>>679
離職票なしでハロワに行って相談。
離職票なしでハロワに行って相談。
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 11:29:18 ID:zCSpuvph
>>679
僕もほとんど同じ状況で先月いっぱいで会社を辞めました。
ちなみにうちの会社は10日締めの25日給与支払いです。
で、退職の手続きの際に｢最終給与が確定してからの離職票の発行
になるので、今月20-25日に郵送で離職票を送ります｣と言われました。
今日、この事をハローワークで質問したところ｢勤務最終月に締め日まで働いて
いない場合は失業給付の手続き上ではカウントされない計算になるので、
最終月の給与が確定しなくても離職票さえ発行してもらえれば大丈夫。
通常は退職日から10日以内に離職票は発行されるはず｣との助言。
すかさず会社にこの旨を連絡すると｢あ、じゃあわかりました。離職票発行しますね｣
とあっさり言われました。。。会社って辞めた人間に対する気遣いがゼロですね。。
勤めていた会社、住んでる地域によってケースは様々かと思われますが参考までに。
僕もほとんど同じ状況で先月いっぱいで会社を辞めました。
ちなみにうちの会社は10日締めの25日給与支払いです。
で、退職の手続きの際に｢最終給与が確定してからの離職票の発行
になるので、今月20-25日に郵送で離職票を送ります｣と言われました。
今日、この事をハローワークで質問したところ｢勤務最終月に締め日まで働いて
いない場合は失業給付の手続き上ではカウントされない計算になるので、
最終月の給与が確定しなくても離職票さえ発行してもらえれば大丈夫。
通常は退職日から10日以内に離職票は発行されるはず｣との助言。
すかさず会社にこの旨を連絡すると｢あ、じゃあわかりました。離職票発行しますね｣
とあっさり言われました。。。会社って辞めた人間に対する気遣いがゼロですね。。
勤めていた会社、住んでる地域によってケースは様々かと思われますが参考までに。
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 13:14:24 ID:u0ZFeoyQ
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 14:11:13 ID:/diA2vDk
質問したいんですが、自分は三月末に契約している会社との契約がきれるのを機に会社を辞めるんです。
契約社員は契約満期なら会社都合と同等だという事は解ったんですが。例えば失業手当を四月一日に登録して一週間の待機の後に説明会受けたら直ぐに振り込まれるのでしょうか？
イマイチ理解出来なかったもので質問させてもらいました。
おバカですいません('A`)
契約社員は契約満期なら会社都合と同等だという事は解ったんですが。例えば失業手当を四月一日に登録して一週間の待機の後に説明会受けたら直ぐに振り込まれるのでしょうか？
イマイチ理解出来なかったもので質問させてもらいました。
おバカですいません('A`)
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 15:17:23 ID:lVVoSLEA
質問ですが､東京で1年ぐらい雇用保険料を払った後仕事を辞めて新潟の実家に帰ると
新潟の職安で失業保険の手続きができるんでしょうか?
新潟の職安で失業保険の手続きができるんでしょうか?
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 15:19:14 ID:LVCvmiTn
>>685
はい。
はい。
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 18:06:26 ID:xOSyyZQn
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 18:08:46 ID:xOSyyZQn
689 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 18:18:19 ID:dW6JfnDv
>>662
通常は離職日から１年間で受給期間が終了してしまいますが、出産や育児を
理由に退職した場合、職安に申請すれば受給期間を４年位まで延長できたはず。
ただ、この受給期間延長の申請は「引き続き30日以上職業に就くことができ
なくなった日の翌日から１ヶ月以内」でないといけなかったのでは、と。
社保上での扶養手続の件は旦那さんの組合がどういう規定なのかあなた自身
で確認されているのかどうか知らないけれど。ただ、扶養に入れたい人の
離職票の扱いって組合によって大きく分けるとこんな感じじゃないですかね。
1.扶養手続時、離職票の原本は提出しない。見せるorコピーの提出でOK。
2.雇用保険申請時に返却するという条件付で、組合に離職票を預けさせる。
扶養家族の雇用保険申請そのものは問題ないけど、その状況を組合側が
把握しておきたいので、離職票を一旦預けさせるというスタンス。
3.「扶養として認める」ことと「雇用保険受給の申請権利を一切放棄する」
ことがバーター。勿論提出した離職票は返却してくれない。
4.その他
もしかしたら「雇用保険の受給延長申請をするので離職票返してください」
と旦那さんから組合へお願いすれば、離職票の返却に応じてくれてたかも。
どちらにせよ、妊娠で退職する時点で「もしかしたらやっぱり働かざるを
得なくなるかもしれない」と踏んだうえできちんと調べなかったのがよく
なかったね。
でも、まだ一応受給期間は残っていることだし、離職票が手元になくても
職安行って事情話して、「本当に今さらではどうにもならないのか」確認
だけしてみてもいいと思うけど。
通常は離職日から１年間で受給期間が終了してしまいますが、出産や育児を
理由に退職した場合、職安に申請すれば受給期間を４年位まで延長できたはず。
ただ、この受給期間延長の申請は「引き続き30日以上職業に就くことができ
なくなった日の翌日から１ヶ月以内」でないといけなかったのでは、と。
社保上での扶養手続の件は旦那さんの組合がどういう規定なのかあなた自身
で確認されているのかどうか知らないけれど。ただ、扶養に入れたい人の
離職票の扱いって組合によって大きく分けるとこんな感じじゃないですかね。
1.扶養手続時、離職票の原本は提出しない。見せるorコピーの提出でOK。
2.雇用保険申請時に返却するという条件付で、組合に離職票を預けさせる。
扶養家族の雇用保険申請そのものは問題ないけど、その状況を組合側が
把握しておきたいので、離職票を一旦預けさせるというスタンス。
3.「扶養として認める」ことと「雇用保険受給の申請権利を一切放棄する」
ことがバーター。勿論提出した離職票は返却してくれない。
4.その他
もしかしたら「雇用保険の受給延長申請をするので離職票返してください」
と旦那さんから組合へお願いすれば、離職票の返却に応じてくれてたかも。
どちらにせよ、妊娠で退職する時点で「もしかしたらやっぱり働かざるを
得なくなるかもしれない」と踏んだうえできちんと調べなかったのがよく
なかったね。
でも、まだ一応受給期間は残っていることだし、離職票が手元になくても
職安行って事情話して、「本当に今さらではどうにもならないのか」確認
だけしてみてもいいと思うけど。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/02(木) 21:48:52 ID:WfkY/Vl9
失業して4ヶ月目突入～！明日認定日逝ってくるﾉｼ
朝9時集合は辛いが。
朝9時集合は辛いが。
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 03:18:25 ID:QB8URf0u
俺も9時。でも9時に行っても3人しかいなかったよ。
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 05:35:35 ID:iAGTPmEO
離職票ではなくて資格喪失確認通知書では給付は受けられないのでしょうか？
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 07:38:47 ID:ZJKZnapI
会社辞めて、健康保険証を返納するけど、国保に切り替えるまで病気になると困る。離職票よりもそっちが心配。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 08:21:39 ID:XbCCzASy
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 08:25:17 ID:PFK5mTdF
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 08:27:07 ID:3ZJtDEjV
697 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 11:24:28 ID:+CMXGk0H
>>695 俺コピー使ったことあるぞ。いつも行く医者だったからかな？
>>693 有給消化最後の日に会社に返しに行けば。
会社は返せっていうけど、返さなければいけないわけじゃないぞ。
医者にかかるかもと心配するのは普通のことだからちゃんと言えよ。
>>693 有給消化最後の日に会社に返しに行けば。
会社は返せっていうけど、返さなければいけないわけじゃないぞ。
医者にかかるかもと心配するのは普通のことだからちゃんと言えよ。
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 12:11:05 ID:cHbXdTfJ
みんな失業給付受ける前に就職するんですかね
699 ：ﾋｰﾋﾟｱ：2006/03/03(金) 13:46:27 ID:C4P+Qq6m
離職日から今日で9日目。まだ離職証明書が自宅に届かない。
会社は自宅に郵送すると言っていた。二日前に心配になり会社にまだ届かないと言ったら、
「もうお願いしてありますから。すぐに届きます。」と言われた。いつになったら届くんだ？
今日中に届かなかったら、ハロワに確認する。流れによっては労基署にも行こうかと
。
会社は自宅に郵送すると言っていた。二日前に心配になり会社にまだ届かないと言ったら、
「もうお願いしてありますから。すぐに届きます。」と言われた。いつになったら届くんだ？
今日中に届かなかったら、ハロワに確認する。流れによっては労基署にも行こうかと
。
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 13:57:47 ID:JZz/U2Si
700
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 14:50:34 ID:tVXN6WS8
>>699
それ労基署の管轄外。行っても職安行けって言われるよ。
会社のカタもつわけじゃないが10-14日は待ってあげても良いと思う。
>>692
ダメっす。それは雇用保険を抜けたというお知らせでしか無いのです。
給付を受けるには月々の給与金額やら何やら書いた大きいペラ紙の
離職票が必要っす。
それ労基署の管轄外。行っても職安行けって言われるよ。
会社のカタもつわけじゃないが10-14日は待ってあげても良いと思う。
>>692
ダメっす。それは雇用保険を抜けたというお知らせでしか無いのです。
給付を受けるには月々の給与金額やら何やら書いた大きいペラ紙の
離職票が必要っす。
702 ： to:sage：2006/03/03(金) 15:03:30 ID:C4P+Qq6m
>>701
サンクス。
離職証明書は労基署、管轄外ですか。給料とかの問題ですよね。
本当はむしろ両親が届くの遅すぎる！労基署にいけ！ってうるさく言ってるから。
結局、退職勧奨の会社都合で、半年ほどの勤務期間で急に辞めさせられたから、それも含めて怒りで行けと言っているのかも
サンクス。
離職証明書は労基署、管轄外ですか。給料とかの問題ですよね。
本当はむしろ両親が届くの遅すぎる！労基署にいけ！ってうるさく言ってるから。
結局、退職勧奨の会社都合で、半年ほどの勤務期間で急に辞めさせられたから、それも含めて怒りで行けと言っているのかも
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 17:01:24 ID:CPIOgCRh
>>702
離職票は職安の管轄です。
給与を支払わなかったわけではなく、職安と会社間の書類手続きの問題だからね。
で、ですね勤務期間半年ですかね。
勤務6ヶ月以下の場合、最終給与が確定しないと離職票を発行することが出来ないので、
ちょっと時間がかかるのかもしれません。
しかし、会社が「お願いしてあるから、すぐに届く」と言っているところを見ると、
社労士などに手続きが依頼されているのかも。どちらにしても、最終給与も確定して
役所手続きを待つだけの段階かと思いますので、もう少し待たれよ。
（半年以上だと最終給与が未確定でも発行可能）
離職票は職安の管轄です。
給与を支払わなかったわけではなく、職安と会社間の書類手続きの問題だからね。
で、ですね勤務期間半年ですかね。
勤務6ヶ月以下の場合、最終給与が確定しないと離職票を発行することが出来ないので、
ちょっと時間がかかるのかもしれません。
しかし、会社が「お願いしてあるから、すぐに届く」と言っているところを見ると、
社労士などに手続きが依頼されているのかも。どちらにしても、最終給与も確定して
役所手続きを待つだけの段階かと思いますので、もう少し待たれよ。
（半年以上だと最終給与が未確定でも発行可能）
705 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 17:15:06 ID:XbCCzASy
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 17:35:45 ID:lreW6JUZ
699 離職票が送られてこない場合は職安に行って
職安から会社に電話してもらうべし。そういう部署があるから
言えばやってくれる。
職安から会社に電話してもらうべし。そういう部署があるから
言えばやってくれる。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 18:41:56 ID:Tf16JFqq
退職して離職票等は後日送付されてきたのですが，
履歴書や身元保証書も請求すれば返してもらえるものでしょうか？
そういうのは一般的ではないですかね？
履歴書や身元保証書も請求すれば返してもらえるものでしょうか？
そういうのは一般的ではないですかね？
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 18:45:39 ID:XbCCzASy
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 20:02:05 ID:Tf16JFqq
どうして保存するべきなのですか？
退職したんだから履歴書はいらないと思うのですが。
不採用のときも履歴書返送することあるし。
退職したんだから履歴書はいらないと思うのですが。
不採用のときも履歴書返送することあるし。
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 20:13:21 ID:XbCCzASy
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 20:16:21 ID:Tf16JFqq
恥さらさないために聞いているのですが・・・。
別に文句言ってないけど。
別に文句言ってないけど。
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 20:24:54 ID:liYhhutw
>>699
資格喪失届の手続き期限は
被保険者でなくなった事実のあった日の翌日から１０日以内
http://www.shinjuku.hello-work.jp/insurance/insurance2.htm
離職票は原則として資格喪失届と同時に手続きすることになります。
なので、離職日から２週間は待ちましょう。それを過ぎてないと
職安によっては指導の対象になりません。
>>704が言っているように外部に委託されている場合もあるし。
資格喪失届の手続き期限は
被保険者でなくなった事実のあった日の翌日から１０日以内
http://www.shinjuku.hello-work.jp/insurance/insurance2.htm
離職票は原則として資格喪失届と同時に手続きすることになります。
なので、離職日から２週間は待ちましょう。それを過ぎてないと
職安によっては指導の対象になりません。
>>704が言っているように外部に委託されている場合もあるし。
713 ：699 702：2006/03/03(金) 20:31:31 ID:kYSK93vh
>>704
いろいろ教えて頂きありがとうございます。
そうですか、6ヶ月未満の最終給与の確定に時間がかかるという点は知りませんでした。
勉強になります。
確かに、在籍期間が6ヶ月を10日ほど下ります。
会社も会社でこちらが先日催促の電話した時に、>>704さんみたく、これこれこういう理由で時間かかってると教えてくれればいいのに。
もう少し、待ってみます。一応親にも心配かけないように、こういう事情を話してみるかな。
ちなみに、この会社での雇用保険加入期間は6ヶ月ないのですが、離職日前一年以内に失業保険を貰ってない加入期間が通算8～9ヶ月あるので、手続きする訳です。
>>706
先ほど、業を煮やして、ハローワークに聞いてみたよ。
>>706さんの言っている通りでした。
私「離職して8日経つけど、離職証明書がまだ届かない」と電話したら、
ハローワーク「各事業所の方には、いつも10日以内には出して下さいと言ってるのでもう少し待ってみて下さい。それでもこないなら、本人様にハローワークに来てもらって、
本人様から催促してもらうのはもちろんのこと、ハローワークの方からも会社の方に電話しますので」
と言われました。
月曜中に届かないなら、ハローワークに行きます。
いろいろ教えて頂きありがとうございます。
そうですか、6ヶ月未満の最終給与の確定に時間がかかるという点は知りませんでした。
勉強になります。
確かに、在籍期間が6ヶ月を10日ほど下ります。
会社も会社でこちらが先日催促の電話した時に、>>704さんみたく、これこれこういう理由で時間かかってると教えてくれればいいのに。
もう少し、待ってみます。一応親にも心配かけないように、こういう事情を話してみるかな。
ちなみに、この会社での雇用保険加入期間は6ヶ月ないのですが、離職日前一年以内に失業保険を貰ってない加入期間が通算8～9ヶ月あるので、手続きする訳です。
>>706
先ほど、業を煮やして、ハローワークに聞いてみたよ。
>>706さんの言っている通りでした。
私「離職して8日経つけど、離職証明書がまだ届かない」と電話したら、
ハローワーク「各事業所の方には、いつも10日以内には出して下さいと言ってるのでもう少し待ってみて下さい。それでもこないなら、本人様にハローワークに来てもらって、
本人様から催促してもらうのはもちろんのこと、ハローワークの方からも会社の方に電話しますので」
と言われました。
月曜中に届かないなら、ハローワークに行きます。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 20:36:47 ID:i+ubqeBh
>>711
文字だけなので、人によりとり方は様々。
それを踏まえて書き込みしたら？…って言う忠告を受けるようなことだから仕事が続かなｒｙ
履歴書等は不採用の場合は厳密に言えば返す義務が有るけど、その会社で働いていた人の情報なら、一定期間は逆に保存の義務が有るのね。
会社やめてから不正行為が露呈したり、良い事としては会社が未払いだった残業代を支払いたいと言って来る事が有ったりするので。
データで残して、履歴書は返しても良いかもしれないけど、犯罪等が有った場合は「この通り書かれているので、うちとしては信じましたよ」と言う証拠になるでしょ。
文字だけなので、人によりとり方は様々。
それを踏まえて書き込みしたら？…って言う忠告を受けるようなことだから仕事が続かなｒｙ
履歴書等は不採用の場合は厳密に言えば返す義務が有るけど、その会社で働いていた人の情報なら、一定期間は逆に保存の義務が有るのね。
会社やめてから不正行為が露呈したり、良い事としては会社が未払いだった残業代を支払いたいと言って来る事が有ったりするので。
データで残して、履歴書は返しても良いかもしれないけど、犯罪等が有った場合は「この通り書かれているので、うちとしては信じましたよ」と言う証拠になるでしょ。
9時40分に逝ったが中年女性ばかり10人以上いて待たされたよ。
提出する紙・修正印持って行ったが1発で通って必要なかった。
提出する紙・修正印持って行ったが1発で通って必要なかった。
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 20:55:14 ID:Tf16JFqq
>>714
ていねいにありがとうございます。スレ違いですみません。
どのくらいの期間なのかわかりませんが一定期間を過ぎたら破棄されると思いますので（違うのかな）もう気にしないことにします。
>>710の読解力のなさと論理的思考力のなさには辟易しました。
ていねいにありがとうございます。スレ違いですみません。
どのくらいの期間なのかわかりませんが一定期間を過ぎたら破棄されると思いますので（違うのかな）もう気にしないことにします。
>>710の読解力のなさと論理的思考力のなさには辟易しました。
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 20:58:33 ID:XbCCzASy
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 21:16:31 ID:uo7zleRJ
>716みたいなのはゆとり教育の弊害みたいなのだな。
会社でも口ばっかで使えなさそう。
会社でも口ばっかで使えなさそう。
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 22:36:01 ID:YbSpSZI7
716 読解力のなさと論理的思考力のなさには辟易しました・・・
これが本来のあなたの姿だということに気付けば人生少しはましになるぞ。
これが本来のあなたの姿だということに気付けば人生少しはましになるぞ。
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/03(金) 23:00:51 ID:V+Ak4OLb
お前ら釣られすぎ
716が本気でそう思ってるならそれは大人としてやばいがネタだと願う
716が本気でそう思ってるならそれは大人としてやばいがネタだと願う
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 00:57:35 ID:lFfCcSF1
ヒント：２ちゃん
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 01:14:45 ID:oTXjSTUB
・現在契約社員として週５日フルタイムで勤務、雇用保険には１年８ヶ月加入
・３月末で契約満了（会社都合）にて退職予定
★１年８ヶ月間、以前からのバイトを掛け持ちで続けていました。
★バイトは雇用保険なし、乙欄徴収のため、確定申告する予定（今月中にしなきゃね。。。）
給付制限が無いはずなので、給付中に今のアルバイトをするつもりです。
バイトをした日はちゃんと申告するつもりです。
（１日４時間とか日額８０％以下とかのルールは理解しました。）
ここで気になっているのは、
（１）待機期間中は働かず家で寝ていたとしてもバイトの雇用契約が存在しているとみなされるのか？
失業と認められるかどうか、です。
このバイトは学生時代、フリーター時代を経てもう５年以上やっているのですが。。。
申告書にはバイト先や採用日を記入するのでしょうか？
ちなみに貯金なんてないのでバイトしなかったら家賃が払えません。。。
前記のバイトは短時間でもシフトに入れてくれるので、平日２～３時間働いて内職扱いにして、
土日に単発の日払いで日給１万ぐらい働こうかと思っています。
もちろん申告はするつもりですが、
（２）内職申告が週３・月１２日、就労申告が週２・月８日あったら、
それは認められますか？？
内職や就労の日数限度はあるのでしょうか？
ご教示いただけますようよろしくお願いいたします。
長文を読んでくださりありがとうございました。
・３月末で契約満了（会社都合）にて退職予定
★１年８ヶ月間、以前からのバイトを掛け持ちで続けていました。
★バイトは雇用保険なし、乙欄徴収のため、確定申告する予定（今月中にしなきゃね。。。）
給付制限が無いはずなので、給付中に今のアルバイトをするつもりです。
バイトをした日はちゃんと申告するつもりです。
（１日４時間とか日額８０％以下とかのルールは理解しました。）
ここで気になっているのは、
（１）待機期間中は働かず家で寝ていたとしてもバイトの雇用契約が存在しているとみなされるのか？
失業と認められるかどうか、です。
このバイトは学生時代、フリーター時代を経てもう５年以上やっているのですが。。。
申告書にはバイト先や採用日を記入するのでしょうか？
ちなみに貯金なんてないのでバイトしなかったら家賃が払えません。。。
前記のバイトは短時間でもシフトに入れてくれるので、平日２～３時間働いて内職扱いにして、
土日に単発の日払いで日給１万ぐらい働こうかと思っています。
もちろん申告はするつもりですが、
（２）内職申告が週３・月１２日、就労申告が週２・月８日あったら、
それは認められますか？？
内職や就労の日数限度はあるのでしょうか？
ご教示いただけますようよろしくお願いいたします。
長文を読んでくださりありがとうございました。
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 02:03:10 ID:P/JhDzKt
>716は確かにやばいな。
もう見てないだろうが・・・・
もう見てないだろうが・・・・
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 10:38:00 ID:nd3bgI+I
>>722
平日に週何日やるの？バイトする時間が昼間で継続的だと、就職の意志が無いとみなされる場合が有るよ。
私は土日だけバイトしていたけど、同じ所でのバイトだと問題が有るみたいに言われたから登録派遣で色々なスーパーに行きました。
やってみて思ったのは、おとなしくしてた方が良いということ。
バイト無しだと日額５千円貰えるとして、バイトすると日給８千円、給付分を引くと８時間働いて３千円の増収にしかならないです。
それでも１ヶ月８日やって少しでも収入増えればって思ったけど、１ヶ月しかやりませんでした。
平日に週何日やるの？バイトする時間が昼間で継続的だと、就職の意志が無いとみなされる場合が有るよ。
私は土日だけバイトしていたけど、同じ所でのバイトだと問題が有るみたいに言われたから登録派遣で色々なスーパーに行きました。
やってみて思ったのは、おとなしくしてた方が良いということ。
バイト無しだと日額５千円貰えるとして、バイトすると日給８千円、給付分を引くと８時間働いて３千円の増収にしかならないです。
それでも１ヶ月８日やって少しでも収入増えればって思ったけど、１ヶ月しかやりませんでした。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 14:56:29 ID:oTXjSTUB
>>724
722です。
経験談ありがとうございます。参考になります。
>平日に週何日やるの？
平日の閉店前の３時間、18:00-21:00で週３日と思っています。
>同じ所でのバイトだと問題が有るみたい
1)申告書にはどこでバイトしたか記入するのですか？？
2)時給とかも申告しますか（時給を高めに申告して勤務日数を減らして申告したらばれる？）
722です。
経験談ありがとうございます。参考になります。
>平日に週何日やるの？
平日の閉店前の３時間、18:00-21:00で週３日と思っています。
>同じ所でのバイトだと問題が有るみたい
1)申告書にはどこでバイトしたか記入するのですか？？
2)時給とかも申告しますか（時給を高めに申告して勤務日数を減らして申告したらばれる？）
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 15:32:43 ID:oTXjSTUB
>>724
724さんはそのスーパーのバイトを内職で申告して、
日額の８０％を超えた額を稼いだから減額されて３千円の増収にしかならなかったんですよね？
この場合は就労で申告して、
その日の基本手当てを先送りしてもらった方ががお得だったんですよね？
私は満額支給＋内職バイトを目指しててます。
（賃金日額80%＋控除額1,342円）－基本手当日額＝バイト代（４ｈ以下）
上記式に収まるようにかせげばいいんですよね？
私は１日2400円くらいまでＯＫで、
それを今のバイト先の時給で2.5ｈ働くとちょうどいいのです。
以前から継続しているバイトなので
失業状態と認められるかどうかが謎のなのですが・・・
失業してからバイトを始めたと申告したほうがいいですよね？
724さんはそのスーパーのバイトを内職で申告して、
日額の８０％を超えた額を稼いだから減額されて３千円の増収にしかならなかったんですよね？
この場合は就労で申告して、
その日の基本手当てを先送りしてもらった方ががお得だったんですよね？
私は満額支給＋内職バイトを目指しててます。
（賃金日額80%＋控除額1,342円）－基本手当日額＝バイト代（４ｈ以下）
上記式に収まるようにかせげばいいんですよね？
私は１日2400円くらいまでＯＫで、
それを今のバイト先の時給で2.5ｈ働くとちょうどいいのです。
以前から継続しているバイトなので
失業状態と認められるかどうかが謎のなのですが・・・
失業してからバイトを始めたと申告したほうがいいですよね？
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 18:31:47 ID:dzHikGz9
2月末に1年半勤めた職場を退職しました。
5月に公務員採用試験を受けるため、と会社には伝えて
自己都合での退職となったのですが、失業保険の手続きに
職安に出向い、「公務員試験受験勉強に専念するために
退職しました、とりあえず5月の試験が済むまでは他の企業の
採用試験を受けるつもりはありません」、と正直に言ったら、
「それじゃあ保険はでないですね。ちょっとコピーとるので書類だけ
貸してもらえますか？」と言われ、労働意思・能力不該当の判子を
押されました。
公務員試験受験のために勉強するなどは働く積極的な意思、
に該当せず失業給付が受給できないのが普通なのでしょうか？
5月に公務員採用試験を受けるため、と会社には伝えて
自己都合での退職となったのですが、失業保険の手続きに
職安に出向い、「公務員試験受験勉強に専念するために
退職しました、とりあえず5月の試験が済むまでは他の企業の
採用試験を受けるつもりはありません」、と正直に言ったら、
「それじゃあ保険はでないですね。ちょっとコピーとるので書類だけ
貸してもらえますか？」と言われ、労働意思・能力不該当の判子を
押されました。
公務員試験受験のために勉強するなどは働く積極的な意思、
に該当せず失業給付が受給できないのが普通なのでしょうか？
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 18:39:13 ID:zLocoBZk
>>727
普通です。
〇積極的に就職しようとする意思と
〇いつでも就職できる能力（健康上、環境上）があり
〇積極的に就職活動を行っているにもかかわらず、職業に就くことが出来ない状態
が失業と定義されています。
普通です。
〇積極的に就職しようとする意思と
〇いつでも就職できる能力（健康上、環境上）があり
〇積極的に就職活動を行っているにもかかわらず、職業に就くことが出来ない状態
が失業と定義されています。
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 18:39:54 ID:8Xe98JTK
>>727
世渡りが下手すぎ。
世渡りが下手すぎ。
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 18:43:31 ID:P/JhDzKt
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 19:05:48 ID:dzHikGz9
>>728
なるほど、普通なんですね。
どうしてもやりたいと思った仕事が警察官だったので
警察のみに絞って頑張るつもりで面接でもそれを訴えようと思っています。
警察一本といいながら裏で失業給付受けるためにその気もないのに
一般企業を受けたりするのは嫌なので元々給付を受けるつもりはなかったんですが、
職員のあまりにそっけない態度と意思・能力なしの判子にちょっとムッときたので・・・。
どうも勉強になりました。
なるほど、普通なんですね。
どうしてもやりたいと思った仕事が警察官だったので
警察のみに絞って頑張るつもりで面接でもそれを訴えようと思っています。
警察一本といいながら裏で失業給付受けるためにその気もないのに
一般企業を受けたりするのは嫌なので元々給付を受けるつもりはなかったんですが、
職員のあまりにそっけない態度と意思・能力なしの判子にちょっとムッときたので・・・。
どうも勉強になりました。
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 19:16:16 ID:P/JhDzKt
うわぁ・・・・なんてーか・・・・・堅物ってやつ？
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 19:41:32 ID:oTXjSTUB
給付を受けるつもりはなかった＝意思（・能力）なし
当然の処遇じゃん。
何が不満やねん。
公務員試験がんばれとでも励まして欲しかったのかね？
当然の処遇じゃん。
何が不満やねん。
公務員試験がんばれとでも励まして欲しかったのかね？
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 19:51:11 ID:TxOSGlus
なんつーか、ID:oTXjSTUBとは対照的だな
公務員には堅物が多いっていうけどね
公務員には堅物が多いっていうけどね
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 20:38:43 ID:oTXjSTUB
ID:dzHikGz9さんはきっと
実家に住んでて
公務員試験勉強中はパパが生活の面倒見てくれて
ママが３食＋お夜食作ってくれて
生活の苦労なんてしないんだろな。
見事公務員試験突破して
警察受かって
柔道場でマッチョな先輩におカマほられちゃってください。
実家に住んでて
公務員試験勉強中はパパが生活の面倒見てくれて
ママが３食＋お夜食作ってくれて
生活の苦労なんてしないんだろな。
見事公務員試験突破して
警察受かって
柔道場でマッチョな先輩におカマほられちゃってください。
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 22:19:09 ID:UMert8o3
今度ポリテクの月～金で行われる６ヶ月コースで通おうと思ってるんですが、これに通ってるだけでは求職活動に認められないんでしょうか？自分の管轄地域のハローワークではＰＣ閲覧だけでは求職を認められないみたいなんですよね
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 22:23:38 ID:4cbWnn8R
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 22:41:21 ID:eUf+uPar
ポリテク通ってる間に求職活動するつもり？ある意味中途半端だよ。
なんのために行くの？
ポリテク行ってる間は勉学に専念したら。。。お金はちゃんともらえるんだから。
PC閲覧だけでは認められないよ、ちゃんと相談窓口行かないとね。
なんのために行くの？
ポリテク行ってる間は勉学に専念したら。。。お金はちゃんともらえるんだから。
PC閲覧だけでは認められないよ、ちゃんと相談窓口行かないとね。
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/04(土) 23:53:54 ID:UMert8o3
７３６です。自分は腰痛持ちなので、ポリテクでデスクワーク系の科にするつもりです。今までが肉体労働だったもので・・・本音は６ヶ月みっちりやってスキルアップしたいんですよね
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 01:59:41 ID:heSE69+x
>>739
だからすれば？
だからすれば？
741 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 10:48:04 ID:cfmTvZNt
失業保険の認定日に海外旅行を計画している者ですが
何か良い言い訳をご存知の方、いらっしゃいますか。
何か良い言い訳をご存知の方、いらっしゃいますか。
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 13:05:43 ID:heSE69+x
>>741
ふざけんな
ふざけんな
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 14:11:46 ID:J5Irhmau
>>741
死ねばいいんじゃね
死ねばいいんじゃね
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 20:07:05 ID:FE6TkMLk
>>741
そんなエサに（AA略
そんなエサに（AA略
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 20:26:15 ID:zJ5XiSGu
会社から離職票が届いたんですが、雇用保険被保険者証が封筒にはいってなかったのですが手続きしてからもらうんでしたっけ？封筒には離職票‐1と離職票‐2しか入っていませんでした。
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 20:52:26 ID:zIs/oWRD
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 21:33:35 ID:+0+qZqUV
>>731
常識ってのは失業給付経験者の話で、退職経験ない人は普通知らないから。ただ、2chに書き込める
程度にネット環境があるなら、下調べぐらいはするべきだったとは思う。ただ、もし試験がダメだったら、
そのときはまた職安行くといいよ。離職後1年間は資格あるから、就職活動するなら大丈夫なはず。
後、堅物と言うか容量は悪いと思う。大多数はこっそりと試験受けて、受かってから急々と辞めるもんだよ。
でも、それだけの気概のある人なら警察官向いてるだろうし、がんばってくれ。ただ、もし試験に受かっても、
暴漢に無茶な突っ込みして殉職とかはやめておくれ。
常識ってのは失業給付経験者の話で、退職経験ない人は普通知らないから。ただ、2chに書き込める
程度にネット環境があるなら、下調べぐらいはするべきだったとは思う。ただ、もし試験がダメだったら、
そのときはまた職安行くといいよ。離職後1年間は資格あるから、就職活動するなら大丈夫なはず。
後、堅物と言うか容量は悪いと思う。大多数はこっそりと試験受けて、受かってから急々と辞めるもんだよ。
でも、それだけの気概のある人なら警察官向いてるだろうし、がんばってくれ。ただ、もし試験に受かっても、
暴漢に無茶な突っ込みして殉職とかはやめておくれ。
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 22:05:17 ID:cfpTxSrt
>>745
年金手帳に挟んであったりしないかね
年金手帳に挟んであったりしないかね
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 22:10:57 ID:zJ5XiSGu
750 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 22:18:24 ID:cfpTxSrt
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/05(日) 23:48:09 ID:zJ5XiSGu
>>750わかりました。明日職安行って手続きしてきます。どうもありがとうございましたm(__)m
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 00:16:52 ID:WAszEApx
職業訓練校に申し込みをし今週面接予定なのですが。
申し込み締め切り日ギリギリで申し込みしたため
下調べ等をできませんでした。
色々検索したところ試験があるとかないとか…。
パンフレットには面接の二文字しかありませんが
実際どうなのでしょうか？？
2日で勉強して間に合うか心配で仕方ありません･･･。
申し込み締め切り日ギリギリで申し込みしたため
下調べ等をできませんでした。
色々検索したところ試験があるとかないとか…。
パンフレットには面接の二文字しかありませんが
実際どうなのでしょうか？？
2日で勉強して間に合うか心配で仕方ありません･･･。
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 00:43:53 ID:U8pwWH3z
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 03:48:56 ID:egVS8eyK
>>752
場所による。
申し込みした時にハロワの窓口で聞けば良かったのに。
まあ、面接としか書いてないなら面接しか無いんじゃない？
筆記があったとしても、せいぜい厨房レベル。
適性は知らん。
面接は、前職の退職理由や志望動機、訓練を受けて
どのように再就職に生かしたいか位は考えとけ。
あくまで早期に再就職するための訓練って事を頭に入れて受け応えしろ。
そんなところだ。
俺も来週選考試験だから適当に検索していたが
｢職業訓練、ポリテク、試験｣とかでぐぐれば
これくらいの事は出てきたぞ。
自分の事なんだからしっかりしろよ。
検討祈る。
場所による。
申し込みした時にハロワの窓口で聞けば良かったのに。
まあ、面接としか書いてないなら面接しか無いんじゃない？
筆記があったとしても、せいぜい厨房レベル。
適性は知らん。
面接は、前職の退職理由や志望動機、訓練を受けて
どのように再就職に生かしたいか位は考えとけ。
あくまで早期に再就職するための訓練って事を頭に入れて受け応えしろ。
そんなところだ。
俺も来週選考試験だから適当に検索していたが
｢職業訓練、ポリテク、試験｣とかでぐぐれば
これくらいの事は出てきたぞ。
自分の事なんだからしっかりしろよ。
検討祈る。
755 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 13:57:03 ID:UXErg1cl
派遣社員で初めて離職票をもらうことになりました。
私の場合、「契約期間満了後１か月経過したが派遣元が仕事の案内できず」
という状況なのですが、これも３か月待期扱いなのでしょうか？
ちなみに契約終了の理由は自分の意志で更新を断ったものです。
（実態は派遣元から辞めるように追い込まれたのですが・・・）
派遣元Ｐさんの手続きが遅くてハロワでの申請がずるずると延びてます。
私の場合、「契約期間満了後１か月経過したが派遣元が仕事の案内できず」
という状況なのですが、これも３か月待期扱いなのでしょうか？
ちなみに契約終了の理由は自分の意志で更新を断ったものです。
（実態は派遣元から辞めるように追い込まれたのですが・・・）
派遣元Ｐさんの手続きが遅くてハロワでの申請がずるずると延びてます。
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 16:32:42 ID:qTwbqPFn
認定に今日行ってきたのですが、
口座に振り込まれるのは何日後ぐらいですか？
もう1000円ぐらいしかなくって・・・。
口座に振り込まれるのは何日後ぐらいですか？
もう1000円ぐらいしかなくって・・・。
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 16:41:12 ID:tydqe+yK
早くて３日、遅くとも１週間以内
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 18:20:51 ID:U8pwWH3z
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 18:23:29 ID:8Qz30iHB
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 18:34:28 ID:otxquuyo
残業、直前の3ヶ月？だかを45時間以上したことを証明できる
輩は待機期間なしにできるぜ！？
輩は待機期間なしにできるぜ！？
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 20:45:01 ID:sJojkUC4
細かいことを言うがみんなが待機と言ってるのは給付制限のことだ。
給付制限は退職理由によってあったりなかったりするが、
待機はクビでも自己都合でも絶対ある（7日間）
給付制限は退職理由によってあったりなかったりするが、
待機はクビでも自己都合でも絶対ある（7日間）
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 21:28:53 ID:qwCFBbt8
Q．契約社員で契約切れのための退職の場合、会社都合で離職票出してくれますかね？
すぐにお金もらいたいんだけど。
A．契約期間満了時に契約が終わった（辞めた）んだよね？
1回以上契約を更新していた場合、働いていた期間が通算して3年以下と3年以上で変わってくる。
3年未満だと使用者、労働者いづれから契約更新を拒否しても、「契約期間満了」として取り扱われる。
3年以上の雇用になると、使用者側から契約更新しなかった場合は「会社都合」に、労働者側から契約更新を希望しなかった場合は「自己都合」退職として取り扱われる。
当然、「契約期間満了」「会社都合」は待期満了後支給開始だが、「自己都合」だと給付の制限が付く。（支給開始時期が遅くなる）
Q．ハロワって住んでる地域の指定のハロワでしか申請できないのですか？
私の住んでいる地域ではBハロワへ行けと言われたんですが、Aハロワの方が全然近いのです。
私の住居は市の境目にあって、Aハロワは隣の市にあるんですが家からすぐなんです。
Aへ申請に行くことは無理なんでしょうか？
A．自分の住所が管轄しているハロワに行く事。だからBにいかなきゃいけない。
Q．今の住所と住民票は訳あってずれているんだけど、住民票があるところに行かなきゃいけないの？
A．体験談でよければ書きます。なんでも「住民票がある場所」でなく、あくまで「今現在住んでいる場所」のハロワで手続き出来るとの事。
公共料金の請求書などの郵便物を持って行ったらいけました。ハロワのお姉さん曰く、「最近は住民票を移さない人が多いから」だそうです。
ただ、ハロワによって証明が違うと思うから、行く前に行こうとしているハロワに聞いた方が吉。
すぐにお金もらいたいんだけど。
A．契約期間満了時に契約が終わった（辞めた）んだよね？
1回以上契約を更新していた場合、働いていた期間が通算して3年以下と3年以上で変わってくる。
3年未満だと使用者、労働者いづれから契約更新を拒否しても、「契約期間満了」として取り扱われる。
3年以上の雇用になると、使用者側から契約更新しなかった場合は「会社都合」に、労働者側から契約更新を希望しなかった場合は「自己都合」退職として取り扱われる。
当然、「契約期間満了」「会社都合」は待期満了後支給開始だが、「自己都合」だと給付の制限が付く。（支給開始時期が遅くなる）
Q．ハロワって住んでる地域の指定のハロワでしか申請できないのですか？
私の住んでいる地域ではBハロワへ行けと言われたんですが、Aハロワの方が全然近いのです。
私の住居は市の境目にあって、Aハロワは隣の市にあるんですが家からすぐなんです。
Aへ申請に行くことは無理なんでしょうか？
A．自分の住所が管轄しているハロワに行く事。だからBにいかなきゃいけない。
Q．今の住所と住民票は訳あってずれているんだけど、住民票があるところに行かなきゃいけないの？
A．体験談でよければ書きます。なんでも「住民票がある場所」でなく、あくまで「今現在住んでいる場所」のハロワで手続き出来るとの事。
公共料金の請求書などの郵便物を持って行ったらいけました。ハロワのお姉さん曰く、「最近は住民票を移さない人が多いから」だそうです。
ただ、ハロワによって証明が違うと思うから、行く前に行こうとしているハロワに聞いた方が吉。
763 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 21:44:06 ID:sJojkUC4
>>762
やさしいハロワのお姉さんいいなあ
自分が同じ質問した時、答えてくれたおっさんの物言い
「は？ じゃさ、あんた 出稼ぎの人は失業したら国に帰って給付を受けるのか？
そんな訳ないだろ、住んでる所で手続きするんだよ それくらい分かるだろ」
でした、 一発でハロワが嫌いになりました
やさしいハロワのお姉さんいいなあ
自分が同じ質問した時、答えてくれたおっさんの物言い
「は？ じゃさ、あんた 出稼ぎの人は失業したら国に帰って給付を受けるのか？
そんな訳ないだろ、住んでる所で手続きするんだよ それくらい分かるだろ」
でした、 一発でハロワが嫌いになりました
すみません
また質問します
契約期間満了で退職し、雇用保険の失業基本手当の受給手続をした場合、待機期間満了後直ちに受給開始となりますが、受給期間中に公共職業安定所・独立行政法人雇用能力開発機構が実施する職業訓練を受ける場合、
たとえば、
１０月１５日 受給手続（受給日数９０日）
１０月２２日 待機期間満了
１０月２３日 受給期間開始
１２月１日 職業訓練開始
翌年２月２５日 受給制限期間満了
この場合、受給期間終了はいつになりますか？
また質問します
契約期間満了で退職し、雇用保険の失業基本手当の受給手続をした場合、待機期間満了後直ちに受給開始となりますが、受給期間中に公共職業安定所・独立行政法人雇用能力開発機構が実施する職業訓練を受ける場合、
たとえば、
１０月１５日 受給手続（受給日数９０日）
１０月２２日 待機期間満了
１０月２３日 受給期間開始
１２月１日 職業訓練開始
翌年２月２５日 受給制限期間満了
この場合、受給期間終了はいつになりますか？
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 22:25:41 ID:qwCFBbt8
Q．離職日から今日で9日目。まだ離職証明書が自宅に届かない。すぐにお金もらいたいんだけど。
A．まずは会社に請求しましょう。で、資格喪失届の手続き期限は被保険者でなくなった事実のあった日の翌日から１０日以内となっています。
http://www.shinjuku.hello-work.jp/insurance/insurance2.htm
離職票は原則として資格喪失届と同時に手続きすることになります。
なので、離職日から２週間は待ちましょう。それを過ぎてないと職安によっては
指導の対象になりません。それだけ待っても離職票が送られてこない場合は
職安に行って職安から会社に電話してもらうべし。そういう部署があるから言えばやってくれる。
あと、勤務6ヶ月以下の場合、最終給与が確定しないと離職票を発行することが
出来ないので、ちょっと時間がかかるのかもしれません。
それから、派遣の契約満了の場合、契約終了後一定期間（1ヶ月くらい）を置いて離職票発行になるので、
それを含めて最終給与額が決まるまで、といっているのかもしれません。
A．まずは会社に請求しましょう。で、資格喪失届の手続き期限は被保険者でなくなった事実のあった日の翌日から１０日以内となっています。
http://www.shinjuku.hello-work.jp/insurance/insurance2.htm
離職票は原則として資格喪失届と同時に手続きすることになります。
なので、離職日から２週間は待ちましょう。それを過ぎてないと職安によっては
指導の対象になりません。それだけ待っても離職票が送られてこない場合は
職安に行って職安から会社に電話してもらうべし。そういう部署があるから言えばやってくれる。
あと、勤務6ヶ月以下の場合、最終給与が確定しないと離職票を発行することが
出来ないので、ちょっと時間がかかるのかもしれません。
それから、派遣の契約満了の場合、契約終了後一定期間（1ヶ月くらい）を置いて離職票発行になるので、
それを含めて最終給与額が決まるまで、といっているのかもしれません。
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 22:28:56 ID:DhvjqYNz
10月23日受給開始の場合の初回認定日が11月20日くらいになるなら
12月20日・1月20日（くらいかな）・・・・で残りが2月25日って計算ね・・。
俺の場合3ヶ月コースだったから、上の計算で言えば、う～～ん2月末かぁ？
俺の場合、5月6月7月中旬で受給終了で、ちょうど終了直前に訓練がはじまったから
8月9月10月ともらえたけどね・・・。
12月20日・1月20日（くらいかな）・・・・で残りが2月25日って計算ね・・。
俺の場合3ヶ月コースだったから、上の計算で言えば、う～～ん2月末かぁ？
俺の場合、5月6月7月中旬で受給終了で、ちょうど終了直前に訓練がはじまったから
8月9月10月ともらえたけどね・・・。
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 22:32:29 ID:qwCFBbt8
Q．俺は派遣社員なんだ。契約期間が終わったんだが、会社都合で辞めてすぐにお金をもらいたいんだけどどうすればいい？
A．派遣社員って、あまり長期就業を想定していないから、正社員や契約社員に比べて自己都合になりやすいんだ。
基本的に会社都合というのは会社側から「あんたクビ」と言われたらそうなる。それ以外は自己都合。
ただ、方法はあるよ。
まず、あなたが自分から「今月末で辞めます」と派遣の担当者に言うと思うけど働いている企業の上司に言うのはＮＧ！
なぜならば、これをやると派遣会社が契約のイザコザで次の人間を探すのに苦労するし会社と揉め事にもなりかねないので、
会社の上司には言わないように「いついつで辞めます」ってのは担当者以外に言ってはいけない。（原則）
A．派遣社員って、あまり長期就業を想定していないから、正社員や契約社員に比べて自己都合になりやすいんだ。
基本的に会社都合というのは会社側から「あんたクビ」と言われたらそうなる。それ以外は自己都合。
ただ、方法はあるよ。
まず、あなたが自分から「今月末で辞めます」と派遣の担当者に言うと思うけど働いている企業の上司に言うのはＮＧ！
なぜならば、これをやると派遣会社が契約のイザコザで次の人間を探すのに苦労するし会社と揉め事にもなりかねないので、
会社の上司には言わないように「いついつで辞めます」ってのは担当者以外に言ってはいけない。（原則）
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 22:32:39 ID:qwCFBbt8
で、契約期限満期で辞めることになり、「離職票」をもらうと思うんだけどこれは自分から請求してはいけない、
なぜならば請求した時点で「自己都合」退社になるシステムになっているから（原則）
だから、派遣の場合、辞めたら次の仕事の紹介を待ちましょう。ここは役者の見せ所ですよ。
派遣会社から電話など紹介の連絡があることでしょう。辞めてから１ヶ月以内は
何とかうまく理由を付けて断りましょう。
で、１ヶ月が経過します、すると離職票の請求をあなたからするか
または派遣会社があなた宛に郵送しなければなりません。
おそらく郵送してくる離職票の欄には「会社都合」と記載してあるはずです。
それと派遣のばあい、※「労働者派遣終了証」を派遣会社に請求しないとハローワークで失業保険の請求ができないのですがその証明書に書かれる理由を「今後派遣就労をしない、被保険者となる就業をしない」のどちらかにするように派遣会社に頼みましょう。
そうすれば自動的に１ヶ月の仕事のことで前述したような役者をきどり神経を擦りへらさなくてすみます。
これでも駄目だったら前述の１ヶ月を乗り切ってください。
派遣会社がスンナリと手続きに応じなかったら職業安定所に相談してください。
これらの書類は法律上「１０日以内に必ず発行しなければならない」んですからね。
あ、ここに書いてあるからと言ってすべて信じ込まないでくださいね。あくまでもここは「便所の落書き」ですから。
さぁおまいら叩け。
なぜならば請求した時点で「自己都合」退社になるシステムになっているから（原則）
だから、派遣の場合、辞めたら次の仕事の紹介を待ちましょう。ここは役者の見せ所ですよ。
派遣会社から電話など紹介の連絡があることでしょう。辞めてから１ヶ月以内は
何とかうまく理由を付けて断りましょう。
で、１ヶ月が経過します、すると離職票の請求をあなたからするか
または派遣会社があなた宛に郵送しなければなりません。
おそらく郵送してくる離職票の欄には「会社都合」と記載してあるはずです。
それと派遣のばあい、※「労働者派遣終了証」を派遣会社に請求しないとハローワークで失業保険の請求ができないのですがその証明書に書かれる理由を「今後派遣就労をしない、被保険者となる就業をしない」のどちらかにするように派遣会社に頼みましょう。
そうすれば自動的に１ヶ月の仕事のことで前述したような役者をきどり神経を擦りへらさなくてすみます。
これでも駄目だったら前述の１ヶ月を乗り切ってください。
派遣会社がスンナリと手続きに応じなかったら職業安定所に相談してください。
これらの書類は法律上「１０日以内に必ず発行しなければならない」んですからね。
あ、ここに書いてあるからと言ってすべて信じ込まないでくださいね。あくまでもここは「便所の落書き」ですから。
さぁおまいら叩け。
>>767-768
契約期間満了に伴い離職ならば、労働者（派遣労働者）による発意であっても使用者（派遣元・派遣先）による発意であっても、契約期間満了でしょ？
労働契約期間中に使用者による発意によって契約が終了すれば解雇だし、労働者による発意によって契約が終了すれば自己都合退職でしょ？
契約期間満了に伴い離職ならば、労働者（派遣労働者）による発意であっても使用者（派遣元・派遣先）による発意であっても、契約期間満了でしょ？
労働契約期間中に使用者による発意によって契約が終了すれば解雇だし、労働者による発意によって契約が終了すれば自己都合退職でしょ？
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/06(月) 22:55:35 ID:qwCFBbt8
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 13:44:49 ID:14FuLmEr
質問です。
20代で月の手取が約22万、在籍期間は１４ヶ月だったのですが、単純計算すると(６ヶ月の給料÷１８０)計算値が上限額を上回りました。
上限額(約6300円)を90日貰えるという解釈でよいのでしょうか。
間違っていそうで不安です。
20代で月の手取が約22万、在籍期間は１４ヶ月だったのですが、単純計算すると(６ヶ月の給料÷１８０)計算値が上限額を上回りました。
上限額(約6300円)を90日貰えるという解釈でよいのでしょうか。
間違っていそうで不安です。
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 16:29:57 ID:pmaUrPOR
もらえるのは、だいたいその金額の7割くらいだよ。
もっともらってる人は6割で、それより少ない人は8割とかだったかと・・・。
もっともらってる人は6割で、それより少ない人は8割とかだったかと・・・。
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 17:15:59 ID:14FuLmEr
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 17:32:18 ID:i/PFsc5f
>>770
いや、派遣労働で契約期間の定めがある場合でも>>769のとおりになるでしょ？
実際去年俺も派遣で働いていて（約７か月少々）、派遣先・派遣元の発意によって契約満了に伴い退職するに至り、こちらから離職票を出してもらうよう依頼したけど、契約期間満了扱いだったよ。
だから、受給制限も発生しないし、履歴書も不利益にならない。
いや、派遣労働で契約期間の定めがある場合でも>>769のとおりになるでしょ？
実際去年俺も派遣で働いていて（約７か月少々）、派遣先・派遣元の発意によって契約満了に伴い退職するに至り、こちらから離職票を出してもらうよう依頼したけど、契約期間満了扱いだったよ。
だから、受給制限も発生しないし、履歴書も不利益にならない。
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 18:52:25 ID:Gh7ZELbs
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/07(火) 19:09:24 ID:W0LWvslH
職業訓練受けようと思ったけど
今日ハロワ行ってパンフみたら どれも遠すぎて通えない。。。
田舎に住んでるとなにかと 不便だね。。
今日ハロワ行ってパンフみたら どれも遠すぎて通えない。。。
田舎に住んでるとなにかと 不便だね。。
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 19:08:48 ID:wh4xd7yF
４月からアルバイトが決まっているのですが、
最初の給料を貰えるのは５月２０日なので
それまでに生活費が底を付きそうです。
こういう時に失業保険の給付を受けることはできますか？
最初の給料を貰えるのは５月２０日なので
それまでに生活費が底を付きそうです。
こういう時に失業保険の給付を受けることはできますか？
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 20:07:24 ID:Ay1N5XDL
アホな俺の質問させて下さい
去年の3月末に仕事やめました
手続きはしてません 仕事もしてません
離職票はあります
離職票の有効期限は1年
通常は離職日から１年間で受給期間が終了してしまいますが
って書いてあるんですけど
もう手遅れってことですよね？？
去年の3月末に仕事やめました
手続きはしてません 仕事もしてません
離職票はあります
離職票の有効期限は1年
通常は離職日から１年間で受給期間が終了してしまいますが
って書いてあるんですけど
もう手遅れってことですよね？？
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 20:11:49 ID:SsO+mV56
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 20:26:16 ID:Ay1N5XDL
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 23:17:09 ID:H3tW6nrf
784 ：784：2006/03/08(水) 23:40:46 ID:BI41jlTc
>>779
に便乗して先輩方にお聞きしたいのですが・・・
以前の会社では雇用保険に加入してましたし毎月天引きされてました。
それで４月から新しい仕事をするのですが、雇用形態が
「業務委託」とかいうもので、雇用保険や国民健康保険も加入しないものです。
収入も月１０万円位なのですが、失業給付は貰えるのでしょうか？
に便乗して先輩方にお聞きしたいのですが・・・
以前の会社では雇用保険に加入してましたし毎月天引きされてました。
それで４月から新しい仕事をするのですが、雇用形態が
「業務委託」とかいうもので、雇用保険や国民健康保険も加入しないものです。
収入も月１０万円位なのですが、失業給付は貰えるのでしょうか？
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 23:49:33 ID:Ftoyb/Aq
786 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/08(水) 23:50:11 ID:2JtpLGrG
>>784
結局ほぼ毎日仕事するんだろ？
失業状態じゃないよね。
業務委託って、個人事業主になって会社と委託契約を結んで
仕事するわけだから、社員じゃない。よって雇用保険や社会保険は
入ることが出来ないし、労災も対象外だよ。
正直お薦めできないけどね。
結局ほぼ毎日仕事するんだろ？
失業状態じゃないよね。
業務委託って、個人事業主になって会社と委託契約を結んで
仕事するわけだから、社員じゃない。よって雇用保険や社会保険は
入ることが出来ないし、労災も対象外だよ。
正直お薦めできないけどね。
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 00:06:47 ID:atKm8MuE
教えてください。バイトしたこととかバレますか？ 再就職手当を
狙ってるんですが。
狙ってるんですが。
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 00:10:04 ID:PShCKuGf
俺はバレた話を聞いたことはない。職安の職員の怠慢さを見れば、バレる訳ないと思うのだが…
789 ：779：2006/03/09(木) 00:10:40 ID:GTAqEJ8g
>>783
５年間雇用保険を払い続けていました。
５年間雇用保険を払い続けていました。
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 00:28:47 ID:t9p/SqmC
>>787の件で便乗で質問。
モバイトの様な、源泉なども出るような、ところでもばれませんか？
モバイトの様な、源泉なども出るような、ところでもばれませんか？
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 00:32:13 ID:BVwGTobs
>>７８８ ご返答有難うございます。そうですよね～。でも審査に１ヶ月半もかけるそうですよ。
ばれませんようにー。
ばれませんようにー。
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 00:32:48 ID:5MeG2Fq8
>>790
源泉でたらバレるにきまってるだろうが。
源泉でたらバレるにきまってるだろうが。
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 00:50:24 ID:PShCKuGf
基本的に、受給中のバイトも雇用保険を掛けられなければ、大丈夫だと聞くが…
鉄板な情報ではないので…
鉄板な情報ではないので…
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 04:51:06 ID:F9i9FtMD
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 17:58:21 ID:EeWiK5Ld
無能でスマせん
アルバイトで雇用保険ついてない所なんてあるのですか？アルバイト情報の待遇の箇所に各保険完備等と記載されてないので 不安になりました
アルバイトで雇用保険ついてない所なんてあるのですか？アルバイト情報の待遇の箇所に各保険完備等と記載されてないので 不安になりました
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 18:17:35 ID:TZISQYYO
失業給付期間中のﾊﾞｲﾄしよかと思うんですが、ﾊﾞｲﾄで契約書と保険の控除の書類を書かされました。これって後々ﾊﾛﾜにばれちゃいますよね？
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 19:35:01 ID:HeQBU5V3
質問です。
激務で身体を怖し、退職を申し出ました。
生活するのがやっとという給与だったので、貯金はありません。
状況しており、田舎の親に援助を受けることも無理です。
こんな状態の中、知人数名から
「会社都合の退職にしてもらえ」とのアドバイスをもらいました。
この手段をとった場合、会社にはどのような手間がかかるのでしょうか。
また、私自身の再就職にどのような支障が出るのでしょうか？
ご回答お願いできれば幸いです。
激務で身体を怖し、退職を申し出ました。
生活するのがやっとという給与だったので、貯金はありません。
状況しており、田舎の親に援助を受けることも無理です。
こんな状態の中、知人数名から
「会社都合の退職にしてもらえ」とのアドバイスをもらいました。
この手段をとった場合、会社にはどのような手間がかかるのでしょうか。
また、私自身の再就職にどのような支障が出るのでしょうか？
ご回答お願いできれば幸いです。
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 19:38:04 ID:HeQBU5V3
ご、誤植だらけorz
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 19:48:29 ID:QKkYSRwX
何も知らない自分ですが質問します。
去年３月で９年間勤めた会社辞めました。（離職票もらいました）
｜
｜この期間はバイトもしてません
｜
↓
去年の１０月から１１月まで一ヶ月働いて辞めました（離職票もらいました）
現在に至る
この条件で失業保険はもらえるのでしょうか？？
この期間一切失業保険の手続きはしてません
去年３月で９年間勤めた会社辞めました。（離職票もらいました）
｜
｜この期間はバイトもしてません
｜
↓
去年の１０月から１１月まで一ヶ月働いて辞めました（離職票もらいました）
現在に至る
この条件で失業保険はもらえるのでしょうか？？
この期間一切失業保険の手続きはしてません
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 19:50:48 ID:LFx03wD3
貰えないと思う。
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 20:11:23 ID:+Xoh/IcD
>>799
どちらの会社でも雇用保険を払っていればもらえます。
通算される条件
無職（または被保険者でなかった）であった期間が”１年未満”であり、且つ”失業給付を受給していなかった”
ただ、直前に勤めていた会社の在籍が１ヶ月ということなので
もしかしたら納めていない可能性もありますね。
どちらの会社でも雇用保険を払っていればもらえます。
通算される条件
無職（または被保険者でなかった）であった期間が”１年未満”であり、且つ”失業給付を受給していなかった”
ただ、直前に勤めていた会社の在籍が１ヶ月ということなので
もしかしたら納めていない可能性もありますね。
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 20:13:43 ID:QKkYSRwX
799ですが
もし収めてなかたっらもらえないってことでしょうか？？
もし収めてなかたっらもらえないってことでしょうか？？
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 21:41:35 ID:WiC7MsRi
>>802
離職票を貰ったってことは、保険に加入してない訳がない。
大丈夫。余裕で貰える。
9年間勤めた会社はぴったし9年間かな？
とにかく給付金を満額もらうために早急に手続きを行ったほうがよかとです。
離職票を貰ったってことは、保険に加入してない訳がない。
大丈夫。余裕で貰える。
9年間勤めた会社はぴったし9年間かな？
とにかく給付金を満額もらうために早急に手続きを行ったほうがよかとです。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 22:00:52 ID:WiC7MsRi
>>797
退職するまえに健康保険の傷病手当金を受けるべきです。
（会社に一年以上勤務していた場合）
そうすれば退職後もひきつづき給付をうけることができます。
これは失業保険（雇用保険）とは別のものですので、
傷病手当金受給開始→退職→ひきつづき傷病手当金受給、同時に失業保険の給付延長申請
・・・・病気から回復
傷病手当金受給終了、同時に失業保険の給付開始手続きを行う→失業保険を受給しながら求職活動
がベストではないかと思います。
退職するまえに健康保険の傷病手当金を受けるべきです。
（会社に一年以上勤務していた場合）
そうすれば退職後もひきつづき給付をうけることができます。
これは失業保険（雇用保険）とは別のものですので、
傷病手当金受給開始→退職→ひきつづき傷病手当金受給、同時に失業保険の給付延長申請
・・・・病気から回復
傷病手当金受給終了、同時に失業保険の給付開始手続きを行う→失業保険を受給しながら求職活動
がベストではないかと思います。
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 22:04:59 ID:WiC7MsRi
>>796
＞控除の書類
緑の枠線で自分の住所氏名・世帯主名を書くやつかい？
それは保険の紙じゃないよ。税金のだ。
ちなみに週20時間以上働く場合、親切な雇用主は君を雇用保険に加入させてくれる、
で、即ハロワにばれる。
＞控除の書類
緑の枠線で自分の住所氏名・世帯主名を書くやつかい？
それは保険の紙じゃないよ。税金のだ。
ちなみに週20時間以上働く場合、親切な雇用主は君を雇用保険に加入させてくれる、
で、即ハロワにばれる。
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 22:11:36 ID:WiC7MsRi
>>795
学生じゃないよな？ それを前提として書きます。
雇用保険は絶対加入。保険完備とか書いてなくても入れなくてはいかんのだ。
しかし実情は・・・ という世界です。
ちなみに週20時間以下しか働かないのなら、雇用保険には加入しないもんです。
学生じゃないよな？ それを前提として書きます。
雇用保険は絶対加入。保険完備とか書いてなくても入れなくてはいかんのだ。
しかし実情は・・・ という世界です。
ちなみに週20時間以下しか働かないのなら、雇用保険には加入しないもんです。
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 22:20:42 ID:EeWiK5Ld
795です。ありがとう！
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 23:16:52 ID:FjW31GJ9
>>795
所定労働時間が週２０時間未満だと加入することが出来ない。
１年未満でおわるような仕事の場合、加入させる必要がない場合あり。
>>799
去年の１０月から１１月までの離職票→短すぎて使えない。
去年３月までの離職票→有効期限切れで使えない。
失業給付をもらおうとした場合、
＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が
通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上
あること。
＜短時間労働被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した
期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。
という条件を満たさなければならないが、>>799の経歴でそれを満たすことは
たぶんできないんじゃないかな、と思う。
確実な答えは、離職票を２枚もってハロワに聞きに行くしかない。
所定労働時間が週２０時間未満だと加入することが出来ない。
１年未満でおわるような仕事の場合、加入させる必要がない場合あり。
>>799
去年の１０月から１１月までの離職票→短すぎて使えない。
去年３月までの離職票→有効期限切れで使えない。
失業給付をもらおうとした場合、
＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が
通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上
あること。
＜短時間労働被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した
期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して
12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。
という条件を満たさなければならないが、>>799の経歴でそれを満たすことは
たぶんできないんじゃないかな、と思う。
確実な答えは、離職票を２枚もってハロワに聞きに行くしかない。
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 23:18:03 ID:FjW31GJ9
誤：去年３月までの離職票→有効期限切れで使えない。
正：去年３月までの離職票→まもなく有効期限切れ。
ｽﾏﾝ間違えた
正：去年３月までの離職票→まもなく有効期限切れ。
ｽﾏﾝ間違えた
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 23:21:07 ID:pEB6Ci0u
3年前に受給（90日分）貰ったんですがそれからすぐ就職して3年間雇用保険払ってますが
今度は何年後に貰えるんでしょうか（現在は無職）
今度は何年後に貰えるんでしょうか（現在は無職）
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 23:28:37 ID:N0DIJLiX
↑と言うことは、離職票にかんしては、転職先が決定済みの場合は発行してもらわ
なくても良いんだよね？
（現職と次職の間が、一週間くらいしかないんです）
※小さい会社でいそがしいので、発行してもらっても無駄になると悪いなと思うので。
なくても良いんだよね？
（現職と次職の間が、一週間くらいしかないんです）
※小さい会社でいそがしいので、発行してもらっても無駄になると悪いなと思うので。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/09(木) 23:41:47 ID:FjW31GJ9
>>811
離職票を、雇用保険を払っていた会社にもらってすぐにハロワに行けば
丁寧に教えてくれるぞ。
>>812
たしかにその場合なくてもいいね。
ただ、転職先をすぐに辞めたときのために、
もらえるならもらっておいた方がいいかも。
離職票を、雇用保険を払っていた会社にもらってすぐにハロワに行けば
丁寧に教えてくれるぞ。
>>812
たしかにその場合なくてもいいね。
ただ、転職先をすぐに辞めたときのために、
もらえるならもらっておいた方がいいかも。
>>812-813
サンクスです
サンクスです
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 00:04:12 ID:HL6O+X95
有効期限っていつから数えればいいのですか？？
離職年月日？交付年月日？
離職年月日？交付年月日？
816 ：784：2006/03/10(金) 09:37:18 ID:uoMC0dG3
>>785
>>786
返答ありがとうございます。
月にどれ位仕事を行うかは自分の裁量で決めるというもので、
且つ、自分の好きな分野でしたので決めてしまいました。
\70万以上の失業給付が貰えないのは残念ですが、
新しい仕事でがんばります。
>>786
返答ありがとうございます。
月にどれ位仕事を行うかは自分の裁量で決めるというもので、
且つ、自分の好きな分野でしたので決めてしまいました。
\70万以上の失業給付が貰えないのは残念ですが、
新しい仕事でがんばります。
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 10:41:10 ID:HFg/7FaV
８ヶ月働いた仕事から転職して２ヶ月で辞めたんですが、
ダメもとで申請した失業保険がわずか一ヶ月の待機期間で支給されることに
驚きました。
８ヶ月働いた所で失業保険受給資格が得られているので、待機期間は一ヶ月で
すむとのこと。
ってことは自己都合だろうと一ヶ月の無職期間で失業保険得られるってこと？
半年働いて直ぐに何でも良いから２ヶ月バイトすれば、一ヶ月の待機期間で
３ヶ月の保険が貰えるっていうのなら、３ヶ月の待機期間っていったい何なんでしょうか。
３ヶ月の待機期間中働いたら支給しませsんっていう認定日ありますよね？
普通に２ヶ月バイトして辞めれば実質無給期間は一ヶ月で済ませられる
って事じゃないですか。
ダメもとで申請した失業保険がわずか一ヶ月の待機期間で支給されることに
驚きました。
８ヶ月働いた所で失業保険受給資格が得られているので、待機期間は一ヶ月で
すむとのこと。
ってことは自己都合だろうと一ヶ月の無職期間で失業保険得られるってこと？
半年働いて直ぐに何でも良いから２ヶ月バイトすれば、一ヶ月の待機期間で
３ヶ月の保険が貰えるっていうのなら、３ヶ月の待機期間っていったい何なんでしょうか。
３ヶ月の待機期間中働いたら支給しませsんっていう認定日ありますよね？
普通に２ヶ月バイトして辞めれば実質無給期間は一ヶ月で済ませられる
って事じゃないですか。
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 12:16:14 ID:zYnlCD/G
819 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 15:28:33 ID:HFg/7FaV
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 15:36:30 ID:m0AYwRis
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 15:43:47 ID:m0AYwRis
追記
六ヶ月働いて受給申請三ヶ月の給付制限開始
→二ヶ月の就職（給付制限中のバイトとみなされる）
→残り一ヶ月の給付制限
二ヶ月の就職を二ヶ月のバイトと置き換えたら、みんな普通にやってる事。
何もすごくない。
六ヶ月働いて受給申請三ヶ月の給付制限開始
→二ヶ月の就職（給付制限中のバイトとみなされる）
→残り一ヶ月の給付制限
二ヶ月の就職を二ヶ月のバイトと置き換えたら、みんな普通にやってる事。
何もすごくない。
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 17:11:36 ID:rphhbpdN
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 18:29:17 ID:wd+oePHt
もし、俺がだ、２ヶ月で辞めないであと一ヶ月がんばっちゃって３ヶ月以上に
なったとしよう。
そしたら直近の就職で受給資格が発生しちゃってやっぱり３ヶ月待機だったの？
なったとしよう。
そしたら直近の就職で受給資格が発生しちゃってやっぱり３ヶ月待機だったの？
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 18:56:44 ID:rphhbpdN
はぁ？
受給資格は６ヶ月からですけど
受給資格は６ヶ月からですけど
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 19:22:30 ID:RmQdbnvf
ここはあまりの会話の噛み合わなさぶりにROMってる方がイライラするインターネットですね。
826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 20:15:09 ID:KIgpFaCh
すいません、失業保険の給付のために以前勤めていた会社に離職票を請求しようかと思います。
離職票を請求するということは前の会社に失業保険を受給することがばれてしまいますでしょうか?
転職を理由に辞めたので気になっています。
ご存知の方よろしくお願いいたします。
離職票を請求するということは前の会社に失業保険を受給することがばれてしまいますでしょうか?
転職を理由に辞めたので気になっています。
ご存知の方よろしくお願いいたします。
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 20:45:11 ID:Pzaeiq6N
>>826
離職票は送られてこなかったら請求するのが当たり前。
会社辞めるのなんて転職がほどんとだろ？
・あわないから転職する
・給料低いから転職する
・休みが少ないから転職する
・サビ残あるから転職する
むしろ会社辞めたのに失業保険受給しない方がおかしいと思うが？
ハローワークが前の会社に>>826が失業保険貰ってる事をばらす事は無い。
離職票は送られてこなかったら請求するのが当たり前。
会社辞めるのなんて転職がほどんとだろ？
・あわないから転職する
・給料低いから転職する
・休みが少ないから転職する
・サビ残あるから転職する
むしろ会社辞めたのに失業保険受給しない方がおかしいと思うが？
ハローワークが前の会社に>>826が失業保険貰ってる事をばらす事は無い。
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 21:12:50 ID:Bn+ahrjN
>>820
完全に読み違えている。
会社１で６カ月働く→会社２で２カ月働く→受給資格決定の流れなんだから、
>>817が説明を受けたように「１カ月の給付制限」になる。
>>817がそう考えるのも無理はない。
ただ、２カ所とも雇用保険に入っていることが前提だが。
それと、３カ月でも４カ月でも５カ月でも給付制限は１カ月必要。
完全に読み違えている。
会社１で６カ月働く→会社２で２カ月働く→受給資格決定の流れなんだから、
>>817が説明を受けたように「１カ月の給付制限」になる。
>>817がそう考えるのも無理はない。
ただ、２カ所とも雇用保険に入っていることが前提だが。
それと、３カ月でも４カ月でも５カ月でも給付制限は１カ月必要。
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 21:32:41 ID:Jyk9WMKC
俺も今回初めて失業保険を貰ったけど、817と同じケースだな。
6年半勤めた会社から一日の切れ目も無く次の会社に転職したが、
二ヶ月半で退職。
退職前、ハロワに事前に電話で確認したら
二社分の離職票を持参するように言われた。
でも、実際に銀行の口座に振り込まれれるのは手続きしてから
二ヶ月かかるし、初回の振込みは少ないね。
6年半勤めた会社から一日の切れ目も無く次の会社に転職したが、
二ヶ月半で退職。
退職前、ハロワに事前に電話で確認したら
二社分の離職票を持参するように言われた。
でも、実際に銀行の口座に振り込まれれるのは手続きしてから
二ヶ月かかるし、初回の振込みは少ないね。
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 22:22:30 ID:wd+oePHt
>>829
>>829
え？そうなの？ 俺は一月いっぱいで辞めて、一ヶ月の給付制限経て
３月末の認定日いけば４月頭には振り込まれるって言われたよ。
即転職先見つけようと思ったけど、４月には生活費が何とかなりそうなんで
じっくり探せるって事で助かってる。
実際の振り込みは二ヶ月後ってのがよくわからんが・・・
>>829
え？そうなの？ 俺は一月いっぱいで辞めて、一ヶ月の給付制限経て
３月末の認定日いけば４月頭には振り込まれるって言われたよ。
即転職先見つけようと思ったけど、４月には生活費が何とかなりそうなんで
じっくり探せるって事で助かってる。
実際の振り込みは二ヶ月後ってのがよくわからんが・・・
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/10(金) 23:59:26 ID:Jyk9WMKC
>>830
俺の場合、ハロワへ1月4日に手続きしに行った。
当然、一週間の待機期間と一ヶ月の給付制限期間がある。
でも、給付制限期間満了日（2月11日）
から二回目の失業認定日（3月1日）まで
期間があいているから、実際に初回の失業保険が
振り込まれたのは三月の上旬（まだ記帳してないので）。
だから、手続きしてから初回の振込みまで二ヶ月経過してるでしょう。
何だかんだ支給するまで先延ばしと言うか、支払ってくれないんだな。
上手く出来てるよ。
俺の場合、ハロワへ1月4日に手続きしに行った。
当然、一週間の待機期間と一ヶ月の給付制限期間がある。
でも、給付制限期間満了日（2月11日）
から二回目の失業認定日（3月1日）まで
期間があいているから、実際に初回の失業保険が
振り込まれたのは三月の上旬（まだ記帳してないので）。
だから、手続きしてから初回の振込みまで二ヶ月経過してるでしょう。
何だかんだ支給するまで先延ばしと言うか、支払ってくれないんだな。
上手く出来てるよ。
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 00:05:59 ID:P38MolHk
失業保険もらってます。
アルバイトはしてないんですけど、
アフィリエイトサイトの収入が約月6万あるんですけど、
やばいですかね。
ハロワでは怖くて質問できません。
アルバイトはしてないんですけど、
アフィリエイトサイトの収入が約月6万あるんですけど、
やばいですかね。
ハロワでは怖くて質問できません。
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 00:11:22 ID:c/NjXqXn
前職場が二年で倒産したので給付金を貰える条件では無いので
民間の専門学校等の通信教育で勉強して
再就職の為に資格を取りたいのですがこれは求職活動になるのでしょうか？
宜しくお願いします。
民間の専門学校等の通信教育で勉強して
再就職の為に資格を取りたいのですがこれは求職活動になるのでしょうか？
宜しくお願いします。
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 00:15:04 ID:20y4eI4c
失業保険の給付の必要条件は
１、 １年以上の継続した雇用関係があり、
２、 ６ヶ月以上、雇用保険の被保険者（概ね、月１４日以上の出勤、週２０時間以上の労働をした月）の期間がある
上記の2つが必要なのでしょうか?
1を満たしていませんが2を満たしている場合はその時点で受給資格がないのでしょうか?
１、 １年以上の継続した雇用関係があり、
２、 ６ヶ月以上、雇用保険の被保険者（概ね、月１４日以上の出勤、週２０時間以上の労働をした月）の期間がある
上記の2つが必要なのでしょうか?
1を満たしていませんが2を満たしている場合はその時点で受給資格がないのでしょうか?
835 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 00:17:56 ID:20y4eI4c
834の追記です。
一つの勤務先で1年勤務していましたが派遣会社の事情で途中から
別の派遣会社で勤めていました。
一つの勤務先で1年勤務していましたが派遣会社の事情で途中から
別の派遣会社で勤めていました。
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 00:27:15 ID:VV9YACbI
昨日はじめてハロワに逝って給付申請したら、第１回認定日が来月だと。
アホか。
アホか。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 00:31:26 ID:DLuMFJYr
その前に説明会があるでしょ？
838 ：すいません。：2006/03/11(土) 03:09:22 ID:0MbiM294
質問です。自分は先月の２０日締めで一年半働いていた会社をやめたのですが、失業保険について今日知りました。保険等はもろもろ払っていました。今から会社に書類を請求してハローワークに届けても失業保険は貰えますか？
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 03:35:30 ID:PoflLoMA
>>838
雇用保険に入っていたのならもちろん貰えますよ。
離職票はもう貰いましたか？
貰ってなければ会社に請求して居住の管轄のハロワに行きましょう。
詳しくはこちらをご覧ください。
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html
雇用保険に入っていたのならもちろん貰えますよ。
離職票はもう貰いましたか？
貰ってなければ会社に請求して居住の管轄のハロワに行きましょう。
詳しくはこちらをご覧ください。
ttp://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h.html
840 ：ありがとうございます。：2006/03/11(土) 04:07:58 ID:0MbiM294
↑の人、感謝です。離職票は明日会社に問い合わせてみます。それとハローワークは今日もやってますか？土曜日なのでわかりません！質問ばかりすいません。このスレ見つけてよかったです。みんな頑張りましょう。
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 04:32:18 ID:PoflLoMA
>>840
離職票は２枚あるので気をつけてくださいね。
何らかの事情で会社から発行してもらえない時は
管轄のハロワに相談してください。
あと、失業認定を受ける時に写真など必要なので
>>839のサイトをよく読んでみてください。
ハロワは土曜日もやってますが、失業手当に関する業務は
平日の９時～５時までしかやってません。
わからない事はハロワに電話で問い合わせれば教えてくれます。
焦らなくてもあなたはちゃんと失業手当を貰えますよ。
離職票は２枚あるので気をつけてくださいね。
何らかの事情で会社から発行してもらえない時は
管轄のハロワに相談してください。
あと、失業認定を受ける時に写真など必要なので
>>839のサイトをよく読んでみてください。
ハロワは土曜日もやってますが、失業手当に関する業務は
平日の９時～５時までしかやってません。
わからない事はハロワに電話で問い合わせれば教えてくれます。
焦らなくてもあなたはちゃんと失業手当を貰えますよ。
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 14:27:29 ID:CeUDzv+n
初歩的な質問なのですがアドバイスお願いします。
自己退職し現在求職活動中で3月30日に初めての雇用保険支給日です。
雇用保険受給資格者証を見ると基本手当日額は5476円になっています。
深夜労働（19時～8時まで）をしながら昼間に就職活動をしようと考えていますが迷っています。
深夜労働は契約嘱託職員で総支給で18万程です。
毎日深夜労働をすると就職したと認定され雇用保険の認定が打ち切られてしまいます。
そこでなのですが深夜労働をしないで雇用保険を3ヶ月間貰いながら就職活動をするのと、深夜労働をして就職支度金を貰うのは
どちらが金額的に得策なのかアドバイスをお願いいたします。
自己退職し現在求職活動中で3月30日に初めての雇用保険支給日です。
雇用保険受給資格者証を見ると基本手当日額は5476円になっています。
深夜労働（19時～8時まで）をしながら昼間に就職活動をしようと考えていますが迷っています。
深夜労働は契約嘱託職員で総支給で18万程です。
毎日深夜労働をすると就職したと認定され雇用保険の認定が打ち切られてしまいます。
そこでなのですが深夜労働をしないで雇用保険を3ヶ月間貰いながら就職活動をするのと、深夜労働をして就職支度金を貰うのは
どちらが金額的に得策なのかアドバイスをお願いいたします。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 14:54:38 ID:apTeVwp0
>>831
まあ、働かなかった日にち分くれるっていう仕組みだから、
一ヶ月の待機期間＋、無職でいた日にちを認定して後払いで結局退職してから
二ヶ月後の支払いって事で良いんだよね？
まあ、仕方ないなそりゃ。
まあ、働かなかった日にち分くれるっていう仕組みだから、
一ヶ月の待機期間＋、無職でいた日にちを認定して後払いで結局退職してから
二ヶ月後の支払いって事で良いんだよね？
まあ、仕方ないなそりゃ。
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 15:03:21 ID:L7+5s4xf
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 17:49:31 ID:T/jvCmjt
>>843
ハロワで手続きしてから二ヶ月後の支払いってこと
ハロワで手続きしてから二ヶ月後の支払いってこと
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 20:08:16 ID:/a+dHYHz
質問です。お解りになる方宜しくお願いします。
私は、５年間ある美術館で学芸員をしていました。
博物館の学芸員といっても、実際はなかなか正職員にはなれずに、
最初はほとんどがアルバイトというのが実態です。
私も、臨時職員として５年間更新の契約社員の様な形で
給料をもらっていました。
勤めた年数は５年です。
週５日 ８時間労働
社会保険 年金 雇用保険などは給料から天引きで払っていました。
４月から勉強したいこともあるので、今の仕事を辞めるつもりでいます。
失業保険を受給したいと考えていますが、私の場合は、
給付制限期間はどうなるのでしょうか？
契約期間満了により契約終了の場合、給付制限期間は無いということでよいのでしょうか？
私は、５年間ある美術館で学芸員をしていました。
博物館の学芸員といっても、実際はなかなか正職員にはなれずに、
最初はほとんどがアルバイトというのが実態です。
私も、臨時職員として５年間更新の契約社員の様な形で
給料をもらっていました。
勤めた年数は５年です。
週５日 ８時間労働
社会保険 年金 雇用保険などは給料から天引きで払っていました。
４月から勉強したいこともあるので、今の仕事を辞めるつもりでいます。
失業保険を受給したいと考えていますが、私の場合は、
給付制限期間はどうなるのでしょうか？
契約期間満了により契約終了の場合、給付制限期間は無いということでよいのでしょうか？
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 22:33:21 ID:ChGEubtL
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/11(土) 23:12:58 ID:8jTwzFfH
派遣を辞める前に4ヶ月ほどかなり転職活動の為に欠勤をしてました。
月、半分くらいしか出勤してなかったんですが、この場合でも失業保険は
支給されますか？
6ヶ月平均だった場合、月10万くらいしか受け取ってないとした時、
これの8割支給とかになるんでしょうか？
月、半分くらいしか出勤してなかったんですが、この場合でも失業保険は
支給されますか？
6ヶ月平均だった場合、月10万くらいしか受け取ってないとした時、
これの8割支給とかになるんでしょうか？
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 00:13:30 ID:E4Y0HTBC
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 01:05:15 ID:ZwjjuyCE
>>849
朝9時から18時まで土日休みで働いてました。
いわゆる、普通の平日勤務ですね。
ただ、結構勤怠の緩い会社だったので今週は～があるから三日しかでれません
とかでも問題無かったんです。
ですので出勤は月10日とかザラでした。 一年半勤務したんですが、
最初の一年は無欠勤で通し月30万くらい貰ってたんですが、転職活動も
かねて平日の活動に当てたので残り４～5ヶ月は出勤予定日の半分位しか
出ていません。
朝9時から18時まで土日休みで働いてました。
いわゆる、普通の平日勤務ですね。
ただ、結構勤怠の緩い会社だったので今週は～があるから三日しかでれません
とかでも問題無かったんです。
ですので出勤は月10日とかザラでした。 一年半勤務したんですが、
最初の一年は無欠勤で通し月30万くらい貰ってたんですが、転職活動も
かねて平日の活動に当てたので残り４～5ヶ月は出勤予定日の半分位しか
出ていません。
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 14:15:46 ID:1G9JrT/v
リクナビなどのセミナーに出ても認定になるのでしょうか？
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 14:19:09 ID:ruUsS4Rd
853 ：ﾋｰﾋﾟｱ：2006/03/12(日) 14:41:23 ID:B3wvw8sH
会社都合で先月辞めました。
3/7に求職の申し込みと失業保険の手続きを済ませ、7日間の待機期間のあと、
3/14から支給開始になり、失業保険の説明会が3/20にあります。
このｽｹｼﾞｭｰﾙから初回の認定日がいつ頃になりそうか分かります？。
3/7に求職の申し込みと失業保険の手続きを済ませ、7日間の待機期間のあと、
3/14から支給開始になり、失業保険の説明会が3/20にあります。
このｽｹｼﾞｭｰﾙから初回の認定日がいつ頃になりそうか分かります？。
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 14:51:36 ID:SR9Od0nI
↑カレンダー見ろ！もらっただろ。
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 15:15:42 ID:tNV3elh/
認定日と、面接が重なってしまいました。
面接を優先するため、ハロワにいけないのですが、
時間をずらしていっても大丈夫でしょうか。
面接を優先するため、ハロワにいけないのですが、
時間をずらしていっても大丈夫でしょうか。
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 15:17:37 ID:wKX2lxna
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 15:41:30 ID:SR9Od0nI
面接と認定日って究極の選択でもないような気がするが・・・まぁ金銭面も
あるだろうけど。
どうして面接をずらそうとするのか俺には分からん・・・。
普通認定日をずらそうとしないか？
あるだろうけど。
どうして面接をずらそうとするのか俺には分からん・・・。
普通認定日をずらそうとしないか？
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 16:00:02 ID:Mm01mzXV
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 19:49:40 ID:7nRBoFv+
認定日ってずらしてもらえるのか？
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 20:06:58 ID:R+CfN7cv
すいませんが質問させてください。
明日、初回認定日です。
さきほどハロワからもらった書類を見ていたら、
「就職活動確認票」というものが出てきました。
そこには「初回認定日までに窓口に提出し、
内容の確認を受けてください」と記入されています。
受給説明会の後に提出しなければいけなかったようなのですが、
見落としていて提出していませんでした。
この場合、初回認定日までの基本給付はもらえないのでしょうか？
おわかりになる方がいらっしゃいましたらお教えください。
明日、初回認定日です。
さきほどハロワからもらった書類を見ていたら、
「就職活動確認票」というものが出てきました。
そこには「初回認定日までに窓口に提出し、
内容の確認を受けてください」と記入されています。
受給説明会の後に提出しなければいけなかったようなのですが、
見落としていて提出していませんでした。
この場合、初回認定日までの基本給付はもらえないのでしょうか？
おわかりになる方がいらっしゃいましたらお教えください。
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 22:20:31 ID:agxA9vcb
862 ：851：2006/03/12(日) 22:30:02 ID:56810kAl
どなたかおねがいします
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/12(日) 22:32:41 ID:FgOWMYEU
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 11:47:09 ID:8bgrrKVS
先月派遣の仕事をやめましたが人手不足ということで
今月のみ週二日働くことになりました。
今月分は失業保険の受給額を決めるにあたって影響はありますでしょうか?
(今月は月8日なので考慮されたら受給額は安くなる?)
よろしくお願いいたします。
今月のみ週二日働くことになりました。
今月分は失業保険の受給額を決めるにあたって影響はありますでしょうか?
(今月は月8日なので考慮されたら受給額は安くなる?)
よろしくお願いいたします。
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 11:53:46 ID:jLqgF6xp
言わないで受給すれば？
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 12:03:38 ID:YxvMerwf
初めてレス書きます
2月に期間満了で派遣をやめ、現在無職の者です
高校中退なので肉体仕事しか仕事がありません
前の仕事で腰をやってしまい、もう体で働くのは難しくなりました
よい案があれば教えてくださいお願いします
2月に期間満了で派遣をやめ、現在無職の者です
高校中退なので肉体仕事しか仕事がありません
前の仕事で腰をやってしまい、もう体で働くのは難しくなりました
よい案があれば教えてくださいお願いします
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 12:56:43 ID:pKvacAIn
公務員に内定し、今年の4月1日から働く予定なので
去年の11月末日で退職しましたが、失業保険は貰っていません。
今から登録すれば、私のような状況でも失業保険は貰えるのでしょうか？
去年の11月末日で退職しましたが、失業保険は貰っていません。
今から登録すれば、私のような状況でも失業保険は貰えるのでしょうか？
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 12:58:13 ID:pKvacAIn
>>867ですが、前職は会社員で2年半つとめました。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 19:20:21 ID:0n06g3Cm
携帯からでスマソ…
あたしは今日、ハロワにいって離職手続きを済ませてきました。
それ以前に、派遣の登録(マイワーク)をしました。でもまだ①回もバイトしていません。
今日から①週間後まではバイトしたらダメなんですよね？
その後はバイト(1回4時間…)していいんですか？で、それをハロワに報告したらいいんですよね。
あたしは今日、ハロワにいって離職手続きを済ませてきました。
それ以前に、派遣の登録(マイワーク)をしました。でもまだ①回もバイトしていません。
今日から①週間後まではバイトしたらダメなんですよね？
その後はバイト(1回4時間…)していいんですか？で、それをハロワに報告したらいいんですよね。
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 19:30:49 ID:OzhRnCMl
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 19:41:35 ID:pKvacAIn
>>870
返答ありがとうございます。
では、12月1日の段階（もう内定はしていた）で内定していることを隠して
登録した場合なら貰うことは出来たんでしょうか？
当時は不正をしているような気がして、登録はしなかったのですが
4ヶ月間の無職期間に結構出費してしまい、まだ貰えるなら貰っちゃおうかな～
なんて思ってしまいました。
返答ありがとうございます。
では、12月1日の段階（もう内定はしていた）で内定していることを隠して
登録した場合なら貰うことは出来たんでしょうか？
当時は不正をしているような気がして、登録はしなかったのですが
4ヶ月間の無職期間に結構出費してしまい、まだ貰えるなら貰っちゃおうかな～
なんて思ってしまいました。
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 20:14:59 ID:03hUURzB
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 21:09:03 ID:PFVkN94V
>>864
保険から抜けたあとの仕事なら受給額には影響はないし、
保険に入り続けているのなら月８日では考慮する部分にならない。
よって、受給額を決めるのには影響はない。
もちろん、終わらせてから手続きするんだよね？
それとも、もう手続きした？
>>869
今日から７日間は仕事をしない方がいい。
そのあとなら、ハロワに報告すればいい。
保険から抜けたあとの仕事なら受給額には影響はないし、
保険に入り続けているのなら月８日では考慮する部分にならない。
よって、受給額を決めるのには影響はない。
もちろん、終わらせてから手続きするんだよね？
それとも、もう手続きした？
>>869
今日から７日間は仕事をしない方がいい。
そのあとなら、ハロワに報告すればいい。
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 22:23:14 ID:bcnT7Rb+
現在、失業保険給付期間中です。
前回の認定日が、３月１日で、きちんと行きました。
次回の認定日は、３月２９日です。
今、就職が決まりそうなのですが、もし、３月２０日から働くとしたら
３月２日～３月１９日までの分は支給されるのでしょうか？
前回の認定日が、３月１日で、きちんと行きました。
次回の認定日は、３月２９日です。
今、就職が決まりそうなのですが、もし、３月２０日から働くとしたら
３月２日～３月１９日までの分は支給されるのでしょうか？
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/13(月) 22:47:18 ID:QmUxncPB
質問があるのですが。
4月入所予定のポリテクに合格した場合、
認定日(3/29)の前にハロワでポリテクへの入所手続きを済ませた場合でも
失業給付を受給出来るのでしょうか？
それとも認定日(3/29)以降に入所手続きをした方がいいのでしょうか？
よろしくお願いします。
4月入所予定のポリテクに合格した場合、
認定日(3/29)の前にハロワでポリテクへの入所手続きを済ませた場合でも
失業給付を受給出来るのでしょうか？
それとも認定日(3/29)以降に入所手続きをした方がいいのでしょうか？
よろしくお願いします。
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 10:01:15 ID:UmxyhSBv
内定を頂いて、来週から出社なんですが、今週が失業保険の認定日です。
計画書に内定と書いた上で失業保険は貰えるんですか？
計画書に内定と書いた上で失業保険は貰えるんですか？
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 12:32:01 ID:wCk4tXDq
>>876
早期就職制度で金貰え！
早期就職制度で金貰え！
878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 14:41:35 ID:sYC2GGT8
本給が１３万５０００円でした前職。これを５年間保険をかけていました。
失業保険は、いくらくらい貰えそうですか？
失業保険は、いくらくらい貰えそうですか？
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 17:51:25 ID:9l0TpJk2
冊子が行方不明なので教えてください。バイトを何時間かすると給付が
繰り越し(日数)になると思いましたが、その時間を教えてください。
2、3時間短期バイトをしようかなと思ったので。よろしくお願いします。
繰り越し(日数)になると思いましたが、その時間を教えてください。
2、3時間短期バイトをしようかなと思ったので。よろしくお願いします。
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 18:07:35 ID:g+KqOeOQ
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 18:30:42 ID:mRDlU8HC
ハロワの端末使って求人探してコピーはしたんですが受付には持って行って
おらず自分で保管しています。
この紙を認定日に証拠として持って言っても求職活動とは認められるんでし
ょうか？
おらず自分で保管しています。
この紙を認定日に証拠として持って言っても求職活動とは認められるんでし
ょうか？
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 18:52:40 ID:G3uWUQBe
883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 18:59:05 ID:nnX0LkSz
>>881
パソコン検索する前に受付でハンコ押してもらってますよ
パソコン検索する前に受付でハンコ押してもらってますよ
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 21:36:27 ID:f8qPWM0y
9/3から勤務、一般被保険者です。3/3で半年経ち、その期間はほぼ休みなく
働きました。訳あって3月頭から今まで自己都合による休職をしていまして、
休職のまま3月末に辞める予定です。これは会社に伝えています。この場合
「離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が
通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。」
を満たしているのでしょうか？
働きました。訳あって3月頭から今まで自己都合による休職をしていまして、
休職のまま3月末に辞める予定です。これは会社に伝えています。この場合
「離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が
通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。」
を満たしているのでしょうか？
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 21:58:26 ID:g+KqOeOQ
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 22:07:52 ID:f8qPWM0y
>>885
返事ありがとうございます。しかしネットで検索すると、
「離職日から1ヶ月ごとに区切っていき、労働日数が
14日以上あれば被保険者期間1ヶ月。」
となっているので、この場合だと、3月働いてない私は
アウトになってしまうと思うのですが。
返事ありがとうございます。しかしネットで検索すると、
「離職日から1ヶ月ごとに区切っていき、労働日数が
14日以上あれば被保険者期間1ヶ月。」
となっているので、この場合だと、3月働いてない私は
アウトになってしまうと思うのですが。
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/14(火) 22:50:03 ID:g+KqOeOQ
>>886
賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。
なので通算して１４日以上働いた期間があれば、大丈夫だと思います。
賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。
なので通算して１４日以上働いた期間があれば、大丈夫だと思います。
・一般被保険者の場合
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。
・短時間労働被保険者の場合
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。
・短時間労働被保険者の場合
離職の日以前1年間に短時間労働被保険者であった期間と1年間を合算した期 間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある月が通算して12ヵ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満12ヵ月以上あること。
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 11:07:55 ID:P/Q39SxD
就職の為として通信教育で資格（医療事務など）を取得しようと思ってますが
通信でも求職活動したことになりますか？
（通学だと遠すぎて通えないので）
小さい町なので ハロワ職員に尋ねると
覚えられてしまい その後何をやっても
お金を貰うためにやってるとレッテルを貼られそうなので・・
宜しくお願いします。
通信でも求職活動したことになりますか？
（通学だと遠すぎて通えないので）
小さい町なので ハロワ職員に尋ねると
覚えられてしまい その後何をやっても
お金を貰うためにやってるとレッテルを貼られそうなので・・
宜しくお願いします。
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 12:06:03 ID:lgFEZdCY
すみません、質問です。
給付手続きを行った後、10日後に説明会があり先日行ってきました。
そして初めての認定日が今月27日なのですが、この認定日までに行う
求職活動は説明会に出たということだけでOKですよね？
よろしくお願いします。
給付手続きを行った後、10日後に説明会があり先日行ってきました。
そして初めての認定日が今月27日なのですが、この認定日までに行う
求職活動は説明会に出たということだけでOKですよね？
よろしくお願いします。
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 15:29:15 ID:76kX7hj8
>>889
ハローワークの職員は小さな町じゃなくても、窓口はほとんど同じだから
自分の地域にダメ職員がいたらもう終わりだよな。うちの近所の職員は
完全に喧嘩腰。他の職員と保険受給者のカゲ口言ってたりするし。最悪だよ。
毎日じゃないけど、社会保険労務士の無料相談は全国にあるから。
利用してみるべきかもね。ハロワ窓口であれこれ質問するとうざがられるし、
出来るだけ支給しないように言いくるめられちゃうからね。
ttp://sha1202.jp/list.html
ハローワークの職員は小さな町じゃなくても、窓口はほとんど同じだから
自分の地域にダメ職員がいたらもう終わりだよな。うちの近所の職員は
完全に喧嘩腰。他の職員と保険受給者のカゲ口言ってたりするし。最悪だよ。
毎日じゃないけど、社会保険労務士の無料相談は全国にあるから。
利用してみるべきかもね。ハロワ窓口であれこれ質問するとうざがられるし、
出来るだけ支給しないように言いくるめられちゃうからね。
ttp://sha1202.jp/list.html
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 16:27:24 ID:fBBj2StV
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 16:39:01 ID:7xlX6CUN
894 ：889：2006/03/15(水) 16:48:07 ID:P/Q39SxD
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 18:46:10 ID:2JjQ316W
群馬はパソコン検索はNGぽい。
パソコン検索でOKな地域がうらやましい。
パソコン検索でOKな地域がうらやましい。
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 19:30:19 ID:lgFEZdCY
>>893
僕も確か説明会から初めての最初の認定日に限って
一回で良いような説明を受けたんですが、自信が持てなくて。。
しかも、その説明会自体も求職活動になると、その説明会で
説明を受けながら申告書を書いたんですよ。ちなみに広島なんですが
ちゃんとハロワに行くなり電話するなり問い合わせてみようと思います。
僕も確か説明会から初めての最初の認定日に限って
一回で良いような説明を受けたんですが、自信が持てなくて。。
しかも、その説明会自体も求職活動になると、その説明会で
説明を受けながら申告書を書いたんですよ。ちなみに広島なんですが
ちゃんとハロワに行くなり電話するなり問い合わせてみようと思います。
897 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 19:36:02 ID:bvsW7hz8
Ｕターン転職しようと地元のハロワに登録しています（まだ在職中）
自分のコネで次の職が決まったのですが
どこも経由ではないのと
即退社＝即入社
で、次の職場が派遣です
この場合再就職手当は出ますか？
尚、当方約１年前から体調崩して傷病手当給付を受けています
（会社から賃金は出ていませんが籍はあります）
どうなんでしょう？
自分のコネで次の職が決まったのですが
どこも経由ではないのと
即退社＝即入社
で、次の職場が派遣です
この場合再就職手当は出ますか？
尚、当方約１年前から体調崩して傷病手当給付を受けています
（会社から賃金は出ていませんが籍はあります）
どうなんでしょう？
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 19:50:55 ID:FLRIOlQd
>>897
貰えるかもって何故考えられたのかが不思議
貰えるかもって何故考えられたのかが不思議
899 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 21:52:26 ID:M+cHl2hR
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 21:57:27 ID:M+cHl2hR
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/15(水) 22:46:43 ID:8j32sozg
失業保険もらってる時にハロワに申告してバイトした場合
もらえる失業保険ってどうなるんですか？少なくなるんでしょうか？
やるとしたらバイトは１５日位なんですが
わかる人教えてくださいな
もらえる失業保険ってどうなるんですか？少なくなるんでしょうか？
やるとしたらバイトは１５日位なんですが
わかる人教えてくださいな
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 00:20:19 ID:b74FeuNT
>>901
ハロワでもらった小冊子をよみたまへ
ハロワでもらった小冊子をよみたまへ
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 11:43:02 ID:H4WtidVH
>>890
>>892
>>893
自分も東京で３ヶ月の制限期間付きなのでその場合でしか書けませんが。
「７日間の待機期間満了の翌日から２度目の認定日（給付制限明け後）の
前日までに３回以上」で「７日間の待機期間満了の翌日から初回認定日の
前日までに１回以上」の求職活動が必要というニュアンスの説明ありました。
したがって初回認定日の際には「初回説明会への参加（＝求職活動１回）」
だけで一応は問題ないと思う。
ただ、うちのハロワの場合は初回認定日までにアンケートを出すよう指示
されていて、その中に検索システムを使ってみての感想を書かせる設問が
あるので、結局初回認定日に「初回説明会の参加」「検索１回」で２回の
求職活動ということで申告したけど。
とはいえ、ハロワでの検索が求職活動として認めない場合もあるみたい
だから結局はそこのハロワの判断次第ってことなんでしょうけど。
>>892
>>893
自分も東京で３ヶ月の制限期間付きなのでその場合でしか書けませんが。
「７日間の待機期間満了の翌日から２度目の認定日（給付制限明け後）の
前日までに３回以上」で「７日間の待機期間満了の翌日から初回認定日の
前日までに１回以上」の求職活動が必要というニュアンスの説明ありました。
したがって初回認定日の際には「初回説明会への参加（＝求職活動１回）」
だけで一応は問題ないと思う。
ただ、うちのハロワの場合は初回認定日までにアンケートを出すよう指示
されていて、その中に検索システムを使ってみての感想を書かせる設問が
あるので、結局初回認定日に「初回説明会の参加」「検索１回」で２回の
求職活動ということで申告したけど。
とはいえ、ハロワでの検索が求職活動として認めない場合もあるみたい
だから結局はそこのハロワの判断次第ってことなんでしょうけど。
904 ：xox：2006/03/16(木) 16:56:14 ID:YwvC/0oh
372で質問した者です。
タイムカードのコピーを提出したらすんなり理由３１を頂きました。
しかしもう一つ疑問があります。教えて下さい。
離職票の発行が遅く、受け取ったその日に職安に求職申込みを行いました。
しかしその日より前に自分で見つけた求人先に面接に行っていました。
内定の通知をもらったのが求職申込みの日と同じ日です。
再就職手当の要件「安定所に求職の申込みをされた日より前に雇用予約をした事業所に雇用されたものでないこと」に
ひっかかるでしょうか？
タイムカードのコピーを提出したらすんなり理由３１を頂きました。
しかしもう一つ疑問があります。教えて下さい。
離職票の発行が遅く、受け取ったその日に職安に求職申込みを行いました。
しかしその日より前に自分で見つけた求人先に面接に行っていました。
内定の通知をもらったのが求職申込みの日と同じ日です。
再就職手当の要件「安定所に求職の申込みをされた日より前に雇用予約をした事業所に雇用されたものでないこと」に
ひっかかるでしょうか？
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 17:57:21 ID:M2luObqt
教育訓練給付制度（授業費用10％返還）を使ってパソコン教室に通おうと思うんですが、
学校扱いになって失業保険の方がもらえなくなるのでしょうか？
よろしくお願いします。
学校扱いになって失業保険の方がもらえなくなるのでしょうか？
よろしくお願いします。
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 19:19:29 ID:EkrWDah7
>>904
もっとわかりやすく、手続き後１ヶ月間はハロワを通した就職先のみってのでひっかかるのでは？
もっとわかりやすく、手続き後１ヶ月間はハロワを通した就職先のみってのでひっかかるのでは？
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 20:59:45 ID:8ehnhEo3
>>904
内定の通知が求職申し込みをしにいった後ならば問題はない。
もし「前である」と判断された場合、資格決定を取り消さなければならないので、
そこまで踏み込まないと思われる。
ところで、仕事をしない日を７日間以上確保しているよな？
確保してないと再就職手当はでないよ。
>>905
通信なら問題ない。
教育訓練給付制度対象ということなら、おそらく「学校」とは違うから
学業に専念すると言うことでないならもらえる可能性はある。
>>906
理由３１ということは給付制限はないのでその条件は>>904には関係ない。
内定の通知が求職申し込みをしにいった後ならば問題はない。
もし「前である」と判断された場合、資格決定を取り消さなければならないので、
そこまで踏み込まないと思われる。
ところで、仕事をしない日を７日間以上確保しているよな？
確保してないと再就職手当はでないよ。
>>905
通信なら問題ない。
教育訓練給付制度対象ということなら、おそらく「学校」とは違うから
学業に専念すると言うことでないならもらえる可能性はある。
>>906
理由３１ということは給付制限はないのでその条件は>>904には関係ない。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 21:08:37 ID:Hzaaznyt
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 23:41:55 ID:N5bbEoFD
内定先から年内の源泉徴収票出せて言われてるんですが、
ずーとニートだったので収入ありません。どうすればいいんですか？
ずーとニートだったので収入ありません。どうすればいいんですか？
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 23:43:14 ID:rZu6Jac7
ふと思ったんだけどアフェリエイトとかネット上での
収入もアルバイトに入んの！？
収入もアルバイトに入んの！？
911 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 23:44:40 ID:Q4fvjxPl
>>909
ないと言えばいいだけのこと。
ないと言えばいいだけのこと。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/16(木) 23:56:32 ID:M2luObqt
>>907
905です。どうやらＰＣスクールに通いながら失業手当もらえるようです。
（受講科目は制限されるところもありますが。）
教育訓練給付金は受講終了後に、一定の手続きを経てハロワから給付されます。
利用できる制度は利用した方がいいですね。ありがとうございました。
905です。どうやらＰＣスクールに通いながら失業手当もらえるようです。
（受講科目は制限されるところもありますが。）
教育訓練給付金は受講終了後に、一定の手続きを経てハロワから給付されます。
利用できる制度は利用した方がいいですね。ありがとうございました。
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 00:42:44 ID:4TC5f520
>>910
入らない。申告不要。
入らない。申告不要。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 01:23:45 ID:itoxD7K3
昨年の９月に前職を退職し（雇用保険２年間）、社会保険の傷病手当を受給して生活。
失業保険に関しては失業給付受給期間の延長手続きをしておきました。
今年の２月から派遣で仕事しはじめたけれど３ヶ月契約でそのまま
契約終了で退職（雇用保険１ヶ月）したとして>799以降の流れから離職票を２社分もっていけば
（それと延長手続きしていたので医師の「就業可能」の診断書）失業給付は受けられるっぽいですが
この場合の基本手当日額はどのように算出されるんでしょうか？
通常ですと、「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（残業代含む、
賞与は除く）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％」となっているようですが
私の場合直近で離職した職の収入からなのか、前職に遡って合算されて算出されるのかが
わかりません。
失業保険に関しては失業給付受給期間の延長手続きをしておきました。
今年の２月から派遣で仕事しはじめたけれど３ヶ月契約でそのまま
契約終了で退職（雇用保険１ヶ月）したとして>799以降の流れから離職票を２社分もっていけば
（それと延長手続きしていたので医師の「就業可能」の診断書）失業給付は受けられるっぽいですが
この場合の基本手当日額はどのように算出されるんでしょうか？
通常ですと、「離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（残業代含む、
賞与は除く）の合計を180で割って算出した金額のおよそ50～80％」となっているようですが
私の場合直近で離職した職の収入からなのか、前職に遡って合算されて算出されるのかが
わかりません。
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 03:28:10 ID:mpdaqvYo
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 05:56:23 ID:jvAXfjai
ﾊﾝｺの地域差だけど、人の出入りの多いところだと本気で全員の相談
受けてると職員が持たないから、みたいな理由でぽんぽん押してるのかな
と思ったり。とすると押してもらえない人はそういう場所を選べばいいん
じゃないか、と思ったがどうだろう？
受けてると職員が持たないから、みたいな理由でぽんぽん押してるのかな
と思ったり。とすると押してもらえない人はそういう場所を選べばいいん
じゃないか、と思ったがどうだろう？
918 ：xox：2006/03/17(金) 09:16:25 ID:YGGFT5eD
お返事ありがとうございます。
７日間というのは待機の事ですよね。
数日バイトをしましたが、大丈夫でしょうか？
７日間というのは待機の事ですよね。
数日バイトをしましたが、大丈夫でしょうか？
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 09:27:46 ID:ank3WTDC
質問です。
受給要件で
＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、
かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。
とありますが、
この「賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上」
という期間は、雇用保険に加入していた期間でなければならないのですか？
受給要件で
＜一般被保険者の場合＞
離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、
かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。
とありますが、
この「賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上」
という期間は、雇用保険に加入していた期間でなければならないのですか？
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 10:18:15 ID:apupx3Rs
>>919
当然、雇用保険に加入していないといけない。
当然、雇用保険に加入していないといけない。
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 10:28:45 ID:n0y6yxeq
質問です。
先日の３月１４日、最後の認定日だったのですが
すっかり忘れていて行くことができませんでした。
近々、ハローワークへ行って手続きをしてこようと思います。
この時、次回の認定日が決まると思うのですが
忘れてすっぽかしてしまった場合、次の月の
個人で指定されている〇型〇曜日になるのでしょうか？
あと、次の月の〇型〇曜日で決定されると
次の認定日もいけない可能性があるのですが
給付はまたその次の月になるのでしょうか？
先延ばしになってももらえる事はもらえるのでしょうか・・・
さすがに２ヶ月すっぽかすとさすがにまずい気がして(´・ω・｀)
よろしくお願いします。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 18:22:09 ID:m1z9Orf9
>>921
設定されてる○型の日に先送りになるよ。
でも、近いうちじゃなくて、すぐに連絡しなきゃだめ。
失業状態ってのは、仕事があればすぐに明日からも働ける状態なので、認定日に何故行けないのか結構厳しくつつかれるらしいよ。
これもハロワによって違うかもね。
本人の結婚式と家族の葬式くらいしか認定日ずらしはしてくれなかったはず。
認定日に面接や会社見学がある場合は、認定日中なら指定された時間じゃなくてもＯＫ。遠方に面接に行く場合は応相談だった。
設定されてる○型の日に先送りになるよ。
でも、近いうちじゃなくて、すぐに連絡しなきゃだめ。
失業状態ってのは、仕事があればすぐに明日からも働ける状態なので、認定日に何故行けないのか結構厳しくつつかれるらしいよ。
これもハロワによって違うかもね。
本人の結婚式と家族の葬式くらいしか認定日ずらしはしてくれなかったはず。
認定日に面接や会社見学がある場合は、認定日中なら指定された時間じゃなくてもＯＫ。遠方に面接に行く場合は応相談だった。
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 18:37:27 ID:m0augODX
質問お願いします。
3/6に失業申請をして3/17説明会、3/28が初回認定日なんですが、
3/10に自己応募で面接を受け、3/15に口頭で採用されました。
３月中は3日程の勤務で4月から働くのですが、
締めの都合で入社日は4/11になります。また会社から再就職手当てが
もらえるように入社日をずらす事もできると言われました。
入社日以前に働いている場合4/14に入社日をずらしてもらった事で
申請しても再就職手当ては支給されるのでしょうか。
3/6に失業申請をして3/17説明会、3/28が初回認定日なんですが、
3/10に自己応募で面接を受け、3/15に口頭で採用されました。
３月中は3日程の勤務で4月から働くのですが、
締めの都合で入社日は4/11になります。また会社から再就職手当てが
もらえるように入社日をずらす事もできると言われました。
入社日以前に働いている場合4/14に入社日をずらしてもらった事で
申請しても再就職手当ては支給されるのでしょうか。
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 20:51:20 ID:DH7oycBY
嘱託社員なのですが、次の契約の更新を辞めようと思っています。
この場合、こちらから更新を拒否するので自己都合の退職になるのでしょうか？
失業保険はすぐには給付されないのですか？
契約満了の退職をしたい場合、そもそも契約を更新するときに予めこちらから次の契約は更新しないって言っておかなければならないのでしょうか？
ちなみに半年契約で2年間勤めました。
この場合、こちらから更新を拒否するので自己都合の退職になるのでしょうか？
失業保険はすぐには給付されないのですか？
契約満了の退職をしたい場合、そもそも契約を更新するときに予めこちらから次の契約は更新しないって言っておかなければならないのでしょうか？
ちなみに半年契約で2年間勤めました。
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 22:32:16 ID:4fKrUlae
ハロワから求人の封筒がしょっちゅう届くんだけど
無視していて良いのかな？最近のは何日までに返事よこせなんて
紙も入ってるし、ウザイよハロワ。
無視していて良いのかな？最近のは何日までに返事よこせなんて
紙も入ってるし、ウザイよハロワ。
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 22:34:20 ID:m9BL0raN
>>918
いかんでしょう
いかんでしょう
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 22:40:37 ID:m9BL0raN
928 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/17(金) 22:57:49 ID:caJ/mG5D
>>927
ありがとうございます｡
ハロワに行った際、1か月後というのは入社日ではなく
働き始めた日や研修期間も含まれると言われたのですが
3月からすでに働いている場合はどうなるのでしょうか。
会社に黙ってもらうようにした方がよいですか？
ありがとうございます｡
ハロワに行った際、1か月後というのは入社日ではなく
働き始めた日や研修期間も含まれると言われたのですが
3月からすでに働いている場合はどうなるのでしょうか。
会社に黙ってもらうようにした方がよいですか？
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/18(土) 00:16:23 ID:R3Kem5zC
私も似たような状況です。
4月3日入社ですが、3月中からその職場に
バイトで行っています。
そして基本手当て受給中です。
ハロワにバイトがばれなければ、うはうはですが
ばれると怖いので自己申告しちゃいそうです。
このあいだの認定日に「入社前にその会社で
バイトを始めたら手当てはどうなりますか？」って
質問してしまった実績もあり…。
みなさんならどうしますか？
4月3日入社ですが、3月中からその職場に
バイトで行っています。
そして基本手当て受給中です。
ハロワにバイトがばれなければ、うはうはですが
ばれると怖いので自己申告しちゃいそうです。
このあいだの認定日に「入社前にその会社で
バイトを始めたら手当てはどうなりますか？」って
質問してしまった実績もあり…。
みなさんならどうしますか？
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/18(土) 01:52:27 ID:oqsqpTMd
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/18(土) 12:29:11 ID:/e2z+OrS
過去レスを読んだのですが
見つからなかったので、
質問させてください。
退職後、結婚をし
週２０時間以内のアルバイトを
始めようと思うのですが、
この場合、失業保険を貰いに行ったら
バレますか？
一応、ハロワにもまだ行ってませんし、
アルバイトも始めていません。
アドバイスお願いいたします。
見つからなかったので、
質問させてください。
退職後、結婚をし
週２０時間以内のアルバイトを
始めようと思うのですが、
この場合、失業保険を貰いに行ったら
バレますか？
一応、ハロワにもまだ行ってませんし、
アルバイトも始めていません。
アドバイスお願いいたします。
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/18(土) 12:53:59 ID:WI9FH1Y9
>>931
不正を使用とする馬鹿は真でくれって感じ。
不正を使用とする馬鹿は真でくれって感じ。
933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/18(土) 13:47:47 ID:oErQ27SF
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/18(土) 16:50:51 ID:seREs7d0
935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/18(土) 18:04:38 ID:GXeKYpn1
兄が今年11月に起業予定でそこで働くことになっています。
起業準備を手伝うことになり現在の会社を３月末で退職するのですが
11月まではおそらく無給の状態です。
この場合は失業保険の申請はやはりできないものなのでしょうか。
起業準備を手伝うことになり現在の会社を３月末で退職するのですが
11月まではおそらく無給の状態です。
この場合は失業保険の申請はやはりできないものなのでしょうか。
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/18(土) 21:46:19 ID:bZmjOPN7
＞この場合は失業保険の申請は 「 やはり 」 できないものなのでしょうか。
給付条件を熟知していらっしゃる様子で。
給付条件を熟知していらっしゃる様子で。
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 04:32:49 ID:7sEkxSg4
>931や>935はここに何を期待してるんだ？
平気平気できるできるって言うだけならいくらでも言うが…
組織抜けてもなお誰かに守ってもらえると思ってんのかな。
平気平気できるできるって言うだけならいくらでも言うが…
組織抜けてもなお誰かに守ってもらえると思ってんのかな。
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 10:02:29 ID:cfuppNnp
939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 10:32:39 ID:/r+RuV8C
黙って受給すれば無問題（本人以外は）
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 10:48:35 ID:yLqQr+El
4月頭に失業保険の手続きをします。今月は手続きと認定の出頭日で、就職活動をしなくてもいいのですか？
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 15:32:14 ID:ntLZ8PEr
>>940
手続きもしていないのにする必要はない。
手続きもしていないのにする必要はない。
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 18:09:26 ID:px4dVw7b
教えてください。
今年の２月に退職し、来年の５月の国家資格を目指して勉強中です。
会社には６年勤め、雇用保険も払っています。
失業保険は貰えるのでしょうか？
今年の２月に退職し、来年の５月の国家資格を目指して勉強中です。
会社には６年勤め、雇用保険も払っています。
失業保険は貰えるのでしょうか？
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 18:16:32 ID:ntLZ8PEr
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/19(日) 18:22:38 ID:vJ+WAkT+
>>943
国家資格≠国家公務員
国家資格≠国家公務員
945 ：３５歳♂(毒)：2006/03/20(月) 00:09:38 ID:d08dWktq
一ヶ月前まで失業状態で失業保険を貰っていました。(残日数約３０日分)
今月はじめから働き始めたのですが、雇用契約と違うので退職しようと思います。
その場合、失業保険の給付再開はすぐに出来るのでしょうか？やっぱ出来ないですよね。。。
今月はじめから働き始めたのですが、雇用契約と違うので退職しようと思います。
その場合、失業保険の給付再開はすぐに出来るのでしょうか？やっぱ出来ないですよね。。。
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 00:13:09 ID:TZd4wigc
>>945
受給期間切れてなければすぐ再開されるさ
受給期間切れてなければすぐ再開されるさ
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 02:03:46 ID:qUzsL1z+
>>942
まず必要書類を用意してハロワ。
何が必要か、受給資格など位は自分でぐぐった方が早いよ。
ここの最初の方にFAQもある。ちなみにその状況だと失業状態に当てはまらない
ので門前払い食らうのがオチ。
まず必要書類を用意してハロワ。
何が必要か、受給資格など位は自分でぐぐった方が早いよ。
ここの最初の方にFAQもある。ちなみにその状況だと失業状態に当てはまらない
ので門前払い食らうのがオチ。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 02:06:22 ID:Hk/p3GOW
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 16:28:46 ID:LfmTTaHe
質問です。
職安にいくのって、だいたい下の合計５回ですよね。
このうち、２は行く時間が決まっていると思うのですが、１と３は職安が開いてる時間ならいついってもよい（だいたい９時から５時）・・・・であってますか？
１：求職申し込み
↓
２：受給説明会
↓
３：認定日（３回）
職安にいくのって、だいたい下の合計５回ですよね。
このうち、２は行く時間が決まっていると思うのですが、１と３は職安が開いてる時間ならいついってもよい（だいたい９時から５時）・・・・であってますか？
１：求職申し込み
↓
２：受給説明会
↓
３：認定日（３回）
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/20(月) 17:07:32 ID:zpKFdwvy
１はいついっても良い
（出来るだけ早い方が良い。ついでに言うと失業してから雇用保険の有効期間は１年）
２は何日の何時に来て下さいと言われる
３は間違っている。
認定日は決まっている。日も時間も決まっている。
求職活動はいついっても良い。
（出来るだけ早い方が良い。ついでに言うと失業してから雇用保険の有効期間は１年）
２は何日の何時に来て下さいと言われる
３は間違っている。
認定日は決まっている。日も時間も決まっている。
求職活動はいついっても良い。
951 ：３５歳♂(毒)：2006/03/20(月) 19:43:38 ID:H5y6YbHS
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 00:43:31 ID:69zxhHUW
今日のハロワの職員の説明だと
１回目 １３日分 済
２回目 ２８日分 済
３回目 ２８日分 済
４回目 ２５日分 最終支給
合計９４日分？！(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
１回目 １３日分 済
２回目 ２８日分 済
３回目 ２８日分 済
４回目 ２５日分 最終支給
合計９４日分？！(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 00:44:25 ID:BxmRXJ8I
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 08:23:42 ID:bg2nrDwc
>>950
レスありがとうございます。
そうですか、認定日は時間も指定されるんですね。
当方事情で、３時以降とかだと助かるんですが、ハロワの人に「○時くらいにお願いします」とか言えば
それを考慮してくれるでしょうか？
レスありがとうございます。
そうですか、認定日は時間も指定されるんですね。
当方事情で、３時以降とかだと助かるんですが、ハロワの人に「○時くらいにお願いします」とか言えば
それを考慮してくれるでしょうか？
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 09:41:31 ID:2824INaR
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 09:54:30 ID:p59yzkYA
失業状態でいつでも働ける状態なのに平日の昼間に動かせない用事が有るのはおかしくない？
仕事していても、その用事の為に休むの？毎日行かなきゃならともかく月に１回しかない認定日に行けない用事って一体どれ程の物？
そんな用事が突発的に起こる人がこの先仕事を始めても回りに迷惑かけずに済むの？
仕事していても、その用事の為に休むの？毎日行かなきゃならともかく月に１回しかない認定日に行けない用事って一体どれ程の物？
そんな用事が突発的に起こる人がこの先仕事を始めても回りに迷惑かけずに済むの？
957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 10:52:24 ID:bg2nrDwc
ちょっと、株をやってまして、毎日ではないんですが、９時から昼の３時まで、ちょっと株見てたいのです。
だから、３時以降だと助かるんですが、そりゃ無理な相談ですか・・・＿|￣|○
だから、３時以降だと助かるんですが、そりゃ無理な相談ですか・・・＿|￣|○
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 11:19:25 ID:XtsJhR/1
>>951
離職票なんて要らんと思うが・・・・。
離職票なんて要らんと思うが・・・・。
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 11:45:47 ID:2824INaR
>>957
おまえは根本的に何か勘違いしてる
おまえは根本的に何か勘違いしてる
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 12:47:35 ID:2824INaR
>>958
離職票２はいらないか離職証明書は要るんじゃねぇの？
離職票２はいらないか離職証明書は要るんじゃねぇの？
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 15:10:18 ID:BPl98aLu
>>957
( д ） ﾟ ﾟ
( д ） ﾟ ﾟ
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 15:56:50 ID:73krknfq
ハロワのPC使って求人コピーしたやつ何社分かもってるんだけど、
これって月２回の求職活動の１つには認定されないんですか？
あと訓練校の試験受けるのですがそれも１回には・・・？
これって月２回の求職活動の１つには認定されないんですか？
あと訓練校の試験受けるのですがそれも１回には・・・？
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 16:14:32 ID:0vHRHCMb
「ハロワの求人検索は求職活動の回数として含まれるの？」という質問
ならまだわかるんだけど、最近妙に香ばしいヤツが多くないか？
「公務員試験受験準備のため退職したが手当はもらえるのか？」
「パートで月20時間（雇用保険に入らなくていい範囲？）働きながら
手当をもらえるのか？」
「株やってて株価ウォッチングをしたいけど、ハロワの出頭時間って
午後にしてもらえるの？」
たのむ、お前らマヂで氏んでくれ。
今まともに仕事探してる人達や、今きちんと雇用保険料を支払っている
人達にとって迷惑だから。
ならまだわかるんだけど、最近妙に香ばしいヤツが多くないか？
「公務員試験受験準備のため退職したが手当はもらえるのか？」
「パートで月20時間（雇用保険に入らなくていい範囲？）働きながら
手当をもらえるのか？」
「株やってて株価ウォッチングをしたいけど、ハロワの出頭時間って
午後にしてもらえるの？」
たのむ、お前らマヂで氏んでくれ。
今まともに仕事探してる人達や、今きちんと雇用保険料を支払っている
人達にとって迷惑だから。
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/21(火) 16:18:08 ID:BxmRXJ8I
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 18:12:04 ID:muT13hLQ
まともに仕事探してるヤツねえ・・・。
今受給してるヤツの３割くらいはもとから働く気のないヤツだろうな。
今受給してるヤツの３割くらいはもとから働く気のないヤツだろうな。
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 20:22:13 ID:R7Z6UQ6I
まあそんな事言い出すと、ハロワって時点で本気で求職する気無いという
意見も「中には」あるわけでｗここでそういう話してもしょうがないと思う。
ただ「必死で探してるのに見つからない人へのやむなき救済」
という受給条件（大雑把だけど）をあまりにスルーしてたり開き直って
たりするような書き込みは反感買うぞと。
（そういう意味で基本的に切羽詰まってる人の為のものだから株がどうの
は釣りとしか思えんｗ）
しかもちょっとググればわかる事だったり、ログも見てないようなのは尚更。
意見も「中には」あるわけでｗここでそういう話してもしょうがないと思う。
ただ「必死で探してるのに見つからない人へのやむなき救済」
という受給条件（大雑把だけど）をあまりにスルーしてたり開き直って
たりするような書き込みは反感買うぞと。
（そういう意味で基本的に切羽詰まってる人の為のものだから株がどうの
は釣りとしか思えんｗ）
しかもちょっとググればわかる事だったり、ログも見てないようなのは尚更。
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/22(水) 23:03:30 ID:D3PMJE9w
age
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 00:48:56 ID:3lAKAmRu
3月28日が次の認定日なのですが、個人的な理由で前日に変更できるでしょうか？
ちなみに4月3日からは就職（連絡済み）することが決まってます。
その日だけ事前出社ということにしようかとも思ったのですが、その場合でも職安は会社に問い合わせるでしょうか？
ちなみに4月3日からは就職（連絡済み）することが決まってます。
その日だけ事前出社ということにしようかとも思ったのですが、その場合でも職安は会社に問い合わせるでしょうか？
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 00:54:17 ID:adjIKTOt
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 01:08:40 ID:gHuaHpfF
おまえらしおり（これからの奴はハロワＨＰ）１００回読んでからきやがれ
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 10:59:25 ID:Xhsl6aBv
月２回の求職活動って職安に２回行っても求職活動した事になるんですよね？
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 11:16:03 ID:Tsy8A8Cd
地域によって違う。
ＰＣで検索しただけで含まれる地域と応募しないと含まれない地域がある。
このスレを最初から読めばそんな事はわかるはず・・・
ＰＣで検索しただけで含まれる地域と応募しないと含まれない地域がある。
このスレを最初から読めばそんな事はわかるはず・・・
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 11:40:44 ID:Xhsl6aBv
>>900以上もレスがあるスレを最初から読めと？
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 11:44:11 ID:ItKmQyAR
求職活動を忘れてた俺のチラ裏日記。
今日が3ヶ月後の認定日でした。
12月の初回認定が終わってから資格勉強で求職活動をすっかり忘れ、
3/20にあわててハロワに行ってPC検索をやってみるも、
この時点で3回の求職活動が間に合わないので認定を諦めた。
認定日で窓口に来いと時間も決められてるので
次回の認定日でも決めてもらおうかとハロワ窓口で伝えたら
「下の階で職業相談してくれば特別に認定してあげます」
「4月の認定日までにあと2回求職活動して下さい」と言ってくれた。
5分程度の職業相談を行った後、再度窓口で活動実績ゼロの申告書を出したが
活動実績ハンコももらわなかった3/20のPC検索も
「実績として“システム検索”と書いておきなさい」と言ってくれた。
めでたく認定となり失業保険がもらえることになりました。
ハロワUENOの人ありがとう。
今日が3ヶ月後の認定日でした。
12月の初回認定が終わってから資格勉強で求職活動をすっかり忘れ、
3/20にあわててハロワに行ってPC検索をやってみるも、
この時点で3回の求職活動が間に合わないので認定を諦めた。
認定日で窓口に来いと時間も決められてるので
次回の認定日でも決めてもらおうかとハロワ窓口で伝えたら
「下の階で職業相談してくれば特別に認定してあげます」
「4月の認定日までにあと2回求職活動して下さい」と言ってくれた。
5分程度の職業相談を行った後、再度窓口で活動実績ゼロの申告書を出したが
活動実績ハンコももらわなかった3/20のPC検索も
「実績として“システム検索”と書いておきなさい」と言ってくれた。
めでたく認定となり失業保険がもらえることになりました。
ハロワUENOの人ありがとう。
975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 12:14:05 ID:59iYBwCv
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 15:04:35 ID:cIGLUFmJ
１時間かけて、過去ログ読みました。
過去スレで社会保険からの傷病手当金が退職後ももらえると書いてあったのですが、
本当ですか？詳しい方、アドバイスお願いします。
私は会社勤務５年、体を壊して、２年間休職していました。
この４月に退職（自己都合）する予定です。
休職の２年間は傷病手当金をもらっていました。
過去スレで社会保険からの傷病手当金が退職後ももらえると書いてあったのですが、
本当ですか？詳しい方、アドバイスお願いします。
私は会社勤務５年、体を壊して、２年間休職していました。
この４月に退職（自己都合）する予定です。
休職の２年間は傷病手当金をもらっていました。
977 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 15:05:26 ID:cIGLUFmJ
過去スレでなく、過去レスでした・・・
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 21:42:55 ID:OhJsiZwX
>>976
通常なら健康保険の任意継続を行えば引き続き受給できますが、
あなたの場合、休職してからすでに二年経過しているということなので、
すでに受給期間を終了しているのではないかと思われます。
二年の間で、一時期回復して半年くらい復職してた。とか
実は別の病気が発症した。という場合は新たな受給資格を得られるかもしれません。
とにかく、加入している健康保険組合に問い合わせしてみなされ。
通常なら健康保険の任意継続を行えば引き続き受給できますが、
あなたの場合、休職してからすでに二年経過しているということなので、
すでに受給期間を終了しているのではないかと思われます。
二年の間で、一時期回復して半年くらい復職してた。とか
実は別の病気が発症した。という場合は新たな受給資格を得られるかもしれません。
とにかく、加入している健康保険組合に問い合わせしてみなされ。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 21:46:46 ID:HJWFquZH
ハロワの職員の人って
どれぐらい本気で不正受給してる人を
探してるの？
ランダムで何人か調べてるのか、
ノルマとかがあるのかな？
どれぐらい本気で不正受給してる人を
探してるの？
ランダムで何人か調べてるのか、
ノルマとかがあるのかな？
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 22:43:50 ID:hUoHL5IA
もうすぐ1000だ。とうとう1000だ。
パート10から見てる俺って・・・・何やってんだよぉ。
パート10から見てる俺って・・・・何やってんだよぉ。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 22:46:52 ID:dbLYSG7y
今日、ハローワークに行って相談してきました。
結論として28日に行かなくても済みそうです。
前倒しして認定という事は出来ないらしく、4月の認定日までに来所するように言われ”次回認定日3月28日私用で来所出来ず、次回認定日までに来所頂く旨説明済”と職員に受給資格者証に記入してもらいました。
ただ支払いについては、来所し失業証明が取れてからだそうで、来所後すぐに振り込まれるかは明確にはわかりませんでした。
結論として28日に行かなくても済みそうです。
前倒しして認定という事は出来ないらしく、4月の認定日までに来所するように言われ”次回認定日3月28日私用で来所出来ず、次回認定日までに来所頂く旨説明済”と職員に受給資格者証に記入してもらいました。
ただ支払いについては、来所し失業証明が取れてからだそうで、来所後すぐに振り込まれるかは明確にはわかりませんでした。
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 22:48:20 ID:dbLYSG7y
981=968
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/23(木) 23:12:16 ID:xwJjK7Of
1週間後の認定日で失業保険切れちゃう。
今日面接受けてきたが無理そう。
もしも保険切れちゃった後に内定出たら全額もらっているので行かなくても桶？
今日面接受けてきたが無理そう。
もしも保険切れちゃった後に内定出たら全額もらっているので行かなくても桶？
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 02:18:31 ID:3CtNIjSC
>>983
おけ。
おけ。
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 10:58:30 ID:fk3dxExe
当方3月の中旬で（6ヶ月以上働いた）離職したのですが、
4月から就職が決まっています。
この場合、2週間弱の間給料がないのですが、何か給付金はいただけるのかな？
4月から就職が決まっています。
この場合、2週間弱の間給料がないのですが、何か給付金はいただけるのかな？
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 11:02:08 ID:oDfA4FXE
会社都合なら貰えるんじゃね？
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 11:02:11 ID:Iteh+/PQ
>>985
無理。
自己都合なら離職票をもらってから（早くて退職日の翌日）登録。
待機期間が7日間。
その後1ヶ月はハロワや厚生労働省認可の職業紹介所経由でないと
給付対象にはならない。
次決まってるならいいじゃないか。
無理。
自己都合なら離職票をもらってから（早くて退職日の翌日）登録。
待機期間が7日間。
その後1ヶ月はハロワや厚生労働省認可の職業紹介所経由でないと
給付対象にはならない。
次決まってるならいいじゃないか。
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 11:13:37 ID:fk3dxExe
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 18:27:20 ID:sk/oG+aZ
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 18:35:20 ID:sk/oG+aZ
度々すみません。
会社に退職願を提出したところ、受理されて、昨日（雇用保険被保険者離職証明書）が
郵送されてきました。
賃金支払い状況などは全く無記入で、離職理由の部分にだけ○の印が付いているの
ですが、これは通常通りなのでしょうか？
ある退職マニュアル本には、会社が記入してくる賃金支払い状況を見れば、失業給付の
金額が計算できると書いてあったもので・・・
会社に退職願を提出したところ、受理されて、昨日（雇用保険被保険者離職証明書）が
郵送されてきました。
賃金支払い状況などは全く無記入で、離職理由の部分にだけ○の印が付いているの
ですが、これは通常通りなのでしょうか？
ある退職マニュアル本には、会社が記入してくる賃金支払い状況を見れば、失業給付の
金額が計算できると書いてあったもので・・・
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 18:57:14 ID:0MCjvtUc
>>990
金額ないのは普通でないですね。左側に金額を記入しないと、
失業給付の金額が計算できませんから。
会社経由で金額の手続きすると、時間がかかるので、
ハロワの職員を通して手続きをしてもらったほうが無難では
ないでしょうか。
それと、離職票の用紙には、ハローワークの
ハンコ・離職日等は記入してありますか？
金額ないのは普通でないですね。左側に金額を記入しないと、
失業給付の金額が計算できませんから。
会社経由で金額の手続きすると、時間がかかるので、
ハロワの職員を通して手続きをしてもらったほうが無難では
ないでしょうか。
それと、離職票の用紙には、ハローワークの
ハンコ・離職日等は記入してありますか？
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 19:03:40 ID:0MCjvtUc
>>985
今回は、無理だけど、手当て等を貰わずに再就職したら、
雇用保険の加入期間は合算されますよ。もし、次の仕事を
６ヶ月以内で辞めても、雇用保険は出ますよ。次の就職先の
入社時に、年金手帳を提出する時にでも、事情を話して被保険者証
も一緒に提出してください。
今回は、無理だけど、手当て等を貰わずに再就職したら、
雇用保険の加入期間は合算されますよ。もし、次の仕事を
６ヶ月以内で辞めても、雇用保険は出ますよ。次の就職先の
入社時に、年金手帳を提出する時にでも、事情を話して被保険者証
も一緒に提出してください。
993 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 19:05:07 ID:y/uB4GA4
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 19:22:59 ID:sk/oG+aZ
>>990です。
>>991>>993
早速のアドバイスありがとうございます。
そうですね～退職理由に意義ないに○して、送り返すんですよね～
だけど、２枚目の安定所提出用の１５欄に離職者氏名を記入して捺印するみたい
なんだけど、会社からは無記入なのに、自分の住所や名前や退職日を記入
して、記載内容を相違ないと認める署名するのっておかしくないですか？
手続きの利便性をはかってのものなのでしょうか？
なんか腑に落ちないです・・・
みなさんはどうでしたか？
>>991>>993
早速のアドバイスありがとうございます。
そうですね～退職理由に意義ないに○して、送り返すんですよね～
だけど、２枚目の安定所提出用の１５欄に離職者氏名を記入して捺印するみたい
なんだけど、会社からは無記入なのに、自分の住所や名前や退職日を記入
して、記載内容を相違ないと認める署名するのっておかしくないですか？
手続きの利便性をはかってのものなのでしょうか？
なんか腑に落ちないです・・・
みなさんはどうでしたか？
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 19:57:07 ID:9vayJXMB
>>989
同じようなパターンですね
俺も身体壊して去年６月から傷病手当貰ってました
俺の場合の電機労連の場合は確か１年半ですよ
俺も先日自己退職して今会社から色々書類来て見てましたが任意継続は国保より倍くらいボられます
同じようなパターンですね
俺も身体壊して去年６月から傷病手当貰ってました
俺の場合の電機労連の場合は確か１年半ですよ
俺も先日自己退職して今会社から色々書類来て見てましたが任意継続は国保より倍くらいボられます
>>994
同じ状態なので情報交換したいなぁ
俺20日付で出して昨日色々送りつけられ退職金支払い口座やら色々の書類を送り返したところです
雇用保険被保険者離職証明書はまだ来てません
来週かなぁ･････
同じ状態なので情報交換したいなぁ
俺20日付で出して昨日色々送りつけられ退職金支払い口座やら色々の書類を送り返したところです
雇用保険被保険者離職証明書はまだ来てません
来週かなぁ･････
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 20:48:58 ID:yrBA02n4
>989、>995
任継と国保、きちんと調べてからどっちにするか決められた方がいいですよ。
自分は既婚女ですが、配偶者の仕事の都合で地方転居するかもしれないという
ことになってそれが正式に決まってからでは時間が足りないということで昨秋
退職しました。
それで健保ですが、地方へ引っ越した場合と、そうでない（今の住所のまま）
場合と、任意継続した場合とでそれぞれ調べてみると、「引っ越すかもしれ
ない地方」での国保料が一番高かったです。
国保は自治体によって算出方法が異なってくるみたいですし。
お身体、くれぐれも大事にしてくださいね。
任継と国保、きちんと調べてからどっちにするか決められた方がいいですよ。
自分は既婚女ですが、配偶者の仕事の都合で地方転居するかもしれないという
ことになってそれが正式に決まってからでは時間が足りないということで昨秋
退職しました。
それで健保ですが、地方へ引っ越した場合と、そうでない（今の住所のまま）
場合と、任意継続した場合とでそれぞれ調べてみると、「引っ越すかもしれ
ない地方」での国保料が一番高かったです。
国保は自治体によって算出方法が異なってくるみたいですし。
お身体、くれぐれも大事にしてくださいね。
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 21:06:29 ID:wWG6Zh5F
>>994です。
>>995>>996>>997
退職の手続きって、難しいですね。
今までは会社まかせだったのだなーと思う毎日。
９９６さんの場合は（雇用保険被保険者離職証明書）は
まだ来てないんですね。だとすると賃金状況は記入されて
郵送されてきて、ご自身でも詳細を確認した上で、署名捺印
できるんじゃないでしょうかね？
会社によって、段取りが違うのかもしれないけれど・・・
やっぱり腑に落ちません～
９９７さん、アドバイスありがとうございます。
そうですか～居住地によって、国保の方が高くなることもあるんですね。
勉強になりました。
調べて比べてみます。
>>995>>996>>997
退職の手続きって、難しいですね。
今までは会社まかせだったのだなーと思う毎日。
９９６さんの場合は（雇用保険被保険者離職証明書）は
まだ来てないんですね。だとすると賃金状況は記入されて
郵送されてきて、ご自身でも詳細を確認した上で、署名捺印
できるんじゃないでしょうかね？
会社によって、段取りが違うのかもしれないけれど・・・
やっぱり腑に落ちません～
９９７さん、アドバイスありがとうございます。
そうですか～居住地によって、国保の方が高くなることもあるんですね。
勉強になりました。
調べて比べてみます。
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/03/24(金) 21:07:15 ID:AGdj36Zn
落ちた～！後1週間で保険切れる！！！大ピンチ！
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。