人事・総務担当者

少し聞きたいことがあります。中途で総務に入社する高卒って何者でしょうか？
出世候補ですか？かなり何か見込みがあると思われたのでしょうか？
なんか、コネのような気もしますが・・・若い女の子とイチャ付いて、冷暖房
完備で高卒のライン工上がりで10人未満の会社の人事・経理を転々としてきた奴
が従業員500人のメーカーの総務人事っておかしくないですか？新卒の高卒君は
全てライン工になりました。これって、こいつが見込みがあって総務にして出世
させるということでしょうか？

出世候補としての話をすると、課長になれるかもしれない。一応見込みの話です。つまり、その本人次第だろう。出世候補じゃない話をすると、定年二・三年前に係長で定年。

中途で総務になれる奴って使い捨てが人員整理のターゲットじゃないのか？

>>830
中途で学歴はあんまり意味がない。
加えて、小さい会社の総務・経理は少人数体勢故に、一つ一つのボリューム
は小さいけど、経験業務の幅は広い可能性が高い。といってもライン工
上がりか・・・営業上がりなら採用で力を発揮することも有り得るが。
確かにコネっぽいね。

出世候補かどうかは・・・会社による。管理部門が出世コースの会社も
あれば、左遷コースの会社もあるしね。

でも、中途に人事採用やらしたり、会社の重要な書類作らしたりするのはおかしくないか？
コネだったら違うかもしれないが・・・

>>833
営業で採用で力を発揮するってどんな風にですかね？