Leeネットソリューションズ

ここって昔プロメの試験会場やってなかった？

>>133
普通はそうだよね。
「業界未経験者」で入社した人は最初はしょうがないと思ってる。
でも2・3年やって力をつけても給料はほとんど上がらないから
不満に思っている人は多いよ。
>>134
最近は正社員契約が基本らしい。
クライアントに自社の正社員であることをアピールしたいから。
>>136
今はやってない。

同業他社の営業やってます
更生施設の所長って誰のこと？当て字でいいから教えてほしいんだが

>>136
やっていたことはない。
これが132が言う失敗プロジェクトでは？

失敗した理由は・・・
口止め料・・・

>>139
プロメの試験会場が失敗プロジェクト？
失敗理由の口止め料・・・

なにやったんだろ？受験名簿流出とかそんな感じかな

面接受けて20日近く経つのに結果メールがまだこねぇー。
落ちてるのは分かってるけど結果くらい早くくれってんだｗ

>>140
常識的に考えてLeeの性格・経営状況を考慮すると、
世界共通の資格試験の監督なんかとても任せられなかったんだろ
要するに認可が下りなかった。それだけでは？

>>140 >>142
１度は認可はされたよ
その後に事件は発生した。

事件の内容は下記のような感じだよ
ttp://www.asahi.com/national/update/1229/NGY200512280017.html

試験問題流したのか
最悪の会社だな。ここに仕事発注したら全部内容ばらされてしまうんでないか？
コエー

プロメの試験ってやっぱりCiscoの試験かね？？？？
あの試験内容を合格者が口外したら資格剥奪のはずだぞ。
つまりあの試験画面を何らかの方法で押さえておいて、
あとで自社員用に編集して配布したってこと？
だとしたらさすがはLee、やることが鬼畜だな（笑）

でもそれがどうやってバレたのかの方が興味ある。

>>145
内部告発らしい

オフィスリーから社名変更した時期っていつごろだっけ？
その事件が発生してから変えたの？

>>146
内部告発をした人間を、ちゃんとLeeは護ったんだろうね？
当然そうあるべきだとは思うんだが。

今にして考えれば>>3の書き込みっていうのは生々しいよな

3 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/19(土) 00:19:05 ID:HrLZjlc4
この会社の採用担当の奴、態度でかい。
CCNAという資格保持者の頭数だけブロイラーのように揃えて、
未来のある若者をゴミ屑のような現場（ＩＴライン工）に「ステップアップ」という言葉で釣って
放り込むだけ。

>>148
漏れは千葉某所で夜勤の監視やってたから、詳細は知らん
ただ3人はやめた社員がいたらしい
内勤者からの報告頼む

>>150
千葉某所って我孫子のＮＥＣかい？

残業代も、まともに払わないDQN企業だから恨み買うんじゃね？ｗ

最近おばちゃんの調子どう？

　 ∩∩　ぼ　く　ら　の　春　は　こ　れ　か　ら　だ　！　　V∩
　 (7ヌ)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（/ /
　/　/　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　　 　 　 　 　 　｜｜
/　/　 ∧＿∧　　 　 ∧＿∧　　＿（´∀｀　） 　 ∧＿∧　　 ｜｜
＼ ＼（　´∀｀）―--（ ´∀｀ ）￣　　　　　　⌒ヽ（´∀｀　）　／／
　 ＼　　　　　　　／⌒　　　⌒￣ヽ、Lee　　/~⌒　　　　⌒　/
　　 ｜　　　　　 |ｰ、　　　　　　/￣|　　　　/／`i　請負　　/
　 　 ｜　派遣　|　｜ニート　/　（ミ　　　ミ） 　｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　｜　　　　 | ／　　　　　　＼ ｜　　　　｜
　　　｜　　　　｜　　）　　　 ／　　　／＼　　　＼| 　 　 　 ヽ
　　　/　　　ノ　｜　/　　ヽ ヽ、＿／）　 （＼　　 　）　ゝ　　｜
　　 ｜　　｜　　|　/　　 /|　　 /　レ　　　＼`ー ' |　 ｜　 /

>>145
8人資格剥奪されたよ

>>155
詳しく！！
さすが外資系組織はやるときゃやるな

よくそんなことして、会社として存続してるよな？
恥ずかしすぎｗ

そろそろ削除依頼が出るころだろうから内部事情の暴露はやめようぜ？
それにプロメ云々なんて、事実無根の捏造話じゃないか

>>158
口止め料もらったの？

Leeは潔白
同業他社の妨害工作だろ

こんなに酷い会社はない！それでも頑張ってる働いている人に頭があがらないな。

>>162
酷くは無い。どんなに上質のIT企業でも序列はあって、その最下層は確かに
くだらない仕事かもしれない。
売り上げ額の見た目を良くするためにくだらない手間賃仕事は不本意ながらも
取らなくてはいけないんだよ。
お前がそこにあてがわれただけで、だからといってLeeが酷い会社というわけではない
馬鹿を言うな

>>163
馬鹿かよ。必死だけど、糞すぎじゃん。
どうみても、ここより酷い会社ないよｗ

>>164
ネットワーク系の会社なんて、
どこも似たようなもん。

仕事内容自体が糞だって

給料や手当て、あとは営業とか管理、運営方針などで比較検討すればいい訳で、
個人が出向先でどういう仕事をしたかは別の話でしょ。
論点がずれてきてない？

エーピーコミュニケーションズ vs Leeネットソリューションズ

ＤＱＮ対決

3年働いて基本給が18万なんだが、これ以上働いても安定して手取り30万いくようになるのはあと何年働きゃよいのだろうそろそろ潮時だろうか
しかし、人増え過ぎ!
査定の時、｢元資がないから、昇給が少ないぞ｣と上司に言われたよ
とりあえずボーナスほちい

http://007.sh/shouhisha/

>>168
そういうところが、いい加減な会社って嫌だねｗ
査定とか関係ないんだろうね。そりゃ、いい人材はこないし
入っても辞めるわなｗ

ここの会社に面接で落とされた。まだフリーター（コンビニ店員）やってる。会社の悪口言える人が羨ましい。

奇遇だな
おれもだｗｗ

なんでこんな会社落とされるんだよ！
コンビニ店員の方がよっぽど社会教育されてるきがするんだけどなぁ

Leeは頭のキレるタイプ（鋭い奴）も落とすと思うよ。

うほ、俺も落とされたよｗｗｗ
ニートで何もやってない期間突っ込まれておかしな答えをしちまったからかなｗｗ

業界の真実を知っている人間や社労士などの資格を持っている人間は落とすんじゃないかな。

俺もニートだったから落ちたよｗｗ

何社か受けてここだけ落ちた。
倍の給料出してくれる会社に入れた。
最高です。

>>179
俺も入れてけろッ

「本音言うと単純作業の手間賃仕事だよね」

　 　 ,　─-　､　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿
. ゝ／＿＿＿＿_ヽ　　　 　 　 　 ／−､ −､　　 ｀＼　
　/　|　ノ ⌒ヽ ⌒ｌ　　　　　　　/　|　 ・|・　 |- ､　　　ヽ 　「Ｌｅｅだって本気で働きたい人なんか求めていないよ
　| __|─|　　・| ・　|　　　　　　/／ ｀ｰ●ー ′　＼　　 ヽ　 働きたい演技、をできる人を求めているんだ」
　（　 　 `ー　oーヽ　　　　　 ｌ　 三　 | 　 三 　 　 ヽ　　 l　　
　　ヽ　　　 ＿　　ﾉ　　　　　（＿＿＿|＿＿＿　　　 |　　 ｌ
　　　 >─── ´ ）　　　　　 ヽ　ｌ　　　 ＿＿ ｀ヽ　 ! 　 /
　　/　＼／＼| ／　　　　　 _　ヽ ヽ__（＿＿＿)ノ　/　 /
　　|　 |　 　 　 |　　　　　　（ __）ｰ━━O━━━━━く
　　|＿|　 　 　 |　　　　　　　 ＼　|/ ＿＿＿_ ヽ /⌒i　）＿＿＿
　 /　 ヽｰ──|　　　　　 　 /⌒ゝ─- ､ 　 ノ　ﾉ｀ｰィ´┬───
　 uuj｀＿＿＿l　　　　　　　ｌ　　|　　　　 `ー ´　　 ﾉ､　|＿＿＿
　 　 ｌ　　 ｌ　　l　　　　　　　 ｀ー`┬- ､＿＿＿_ ／　l　|
　 　 |　　 | 　 |　　　　　　 　 　 　 〉ｰ（＿＿＿＿.l／　 |───
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ＿ ﾉ　　|　|

人事のS川さん辞めたの？

>>182
永田ロック喰らってGIVE UPしたらしい

>183
有難うございます。
詳細がお分かりでしたら、教えてください。

永田age

　　　　　　　　　　　£＿＿
　　　　　　　　　　　 ／￣　　　＼
　　　〜 ＆　　　　　|　　　　 　　:::|
　　　　 　 ~ 　 　　 |　　　お　 　::::|
　　　　　　　　　 　 |　　　ば　 :: ::::|
　　　　　　　　　　 |　 　　ち 　 : :::::|
　　　　　　　　　　 |　 　　 ゃ　　 :::::|
　　　　　　　　　　 |　　　 ん　　 :::::::|
　　　　 　 　 　 　 |　 　　 　 　 　:::::::|
　　　　 　 　 　 　 |　　　　　　 　:::::::::|
　　　　　 　 　 　 |　 ∬　　　 　　 ∬:::|　ﾁｰｰﾝ､､､
　　 　 　 　 　 　 |　　ii　,,≦≧､ :ii :::::|
　　　　　 　 　 _ |　　旦‖===‖旦::::::| _
　　-W-----┘二二二二二二二二二└--ff---＼--　　.

おばちゃん、ｷﾓｽあげ

>>184

失踪したらしい風味

>>167

＞エーピーコミュニケーションズ vs Leeネットソリューションズ

前者の会社は何でＤＱＮなの？

ばあちゃん

最近ネタないのかな？
経営順調なのかしら

土方はいつでも人手不足だから斡旋業としてはそこそこ儲かってんじゃないの？

つーか、管理費抜きすぎてこき使ってるからなｗ

人を右から左へ横流しする商売って結構ボロいよな。
ひとまず最初だけ「人材育成」を取り繕って研修のフリをしておけばいいんだから。

ま、みんな糞会社抜けたいってモチベーション上がっていけばいいかもしれないねｗ
そして、他へと旅立つとｗ

あげ

こんな、板があったのか〜。自分にも言わせてくれ〜。

オフィスリーの頃だけど、面接に行ったら筆記試験をやらされた。
試験は結構良い点だった。
だが、すぐには採用してもらえなかった。その裏では、入社もしていない自
分の派遣先を営業が、探していたようだ。
派遣先が決まるまでは、入社前の研修とか訳のわからないことを言われて、
入社させてもらえいまま、1週間程度、自腹で会社に通わされたり、現場に行か
されたりした。
あまりのひどいやり方に入社を断ろうと、それまで現場に行った交通費や手伝
った労働費を請求したが、「自分は採用担当。営業に相談しないとわからない」
と、適当なことを言われた。そして、結局うやむやにされ、お金は支払っても
らえなかった。

万一、「誰が、なんと言おうとこの会社でやってみよう」なんて根性の固まりの
ようは人がいたとしても、その人は本当に考えを改めた方がいいよ。

苦労は、自分に経験として返ってくるかもしれないけど、できるだけ報われる方
がいいでしょ。

話は変わるが、CCNAのようは基本的な資格を偉そうに壁にはっているこの会社は
、気持ち悪いね。そのレベルが会社の上限ですと自ら言っているようなものだ。

CCNAは基本的な資格ではないよ。
あれを「基本的」だとか「登竜門」と位置づける発想そのものがどうかしてる。
取らせたい理由は営業しやすいから。それ以外なんの理由も無いよ。
それと、CCNAのレベルは決して低くは無い。
ただCCNAホルダがCCNAクラスの技術を確実に身につけていたケースは俺が見てきた中では
全体の半分ぐらいだがな。
どうしようもないホルダが居ることが、本来のCCNAクラスの品格を貶めていることは事実。
どういう会社がそうさせているかは言わないがな。

世の中には「CCNAぐらい1週間で」と言ってるわりには
不正をして取らせようという悪い会社もあるし、
やっぱり何が何でも頭数を揃えて会社のハクをつけたい、
それだけの理由で推奨しているんだろうね。

CCNAの範囲をきっちりと「理解」していれば、仕事になると思う。
ただCCNAを「合格」しただけじゃお話にならない。

ここは後者のやつが大杉

まぁ、不正をしてまで合格させることはないよな。

今のCCNAは昔のCCNPのレベルが一部降りてきているよ。
スクールやＤＱＮ企業がCCNAの価値を下げた結果だね。

>>198
こんなことですら、ルールを守れない会社じゃ内情もどうなってるか
よくわかるよね。
全てに対して、意地汚いしいい加減ｗ

>>202
それってどこの会社のことだろ？
気になる〜。
不正をしてCCNAに合格させるのって、恥ずかしすぎる。どこの会社？
まさかLeeネットソリューションズはそんなことしていないよね？

Leeの場合は多重派遣やってるの？？？

-------------
1次ベンダ(100万くらい)
↓
2次ベンダ(90万くらい) * 常駐先はここら辺
↓
紹介会社 その1(10〜15万ピンハネ)
↓
紹介会社 その2(10〜15万ピンハネ)
↓
紹介会社 その3(10〜15万ピンハネ)
↓
某社　約50〜55万

皆様応募願います。
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002744658

ワロタ

おばちゃんキター

＞取引先:ユニアデックス(株)、日本システムウェア(株)、NECネッツエスアイ(株)、CTCテクノロジー(株)、(株)富士通ビジネスシステム、（株）ネットマークスサポート＆サービス

またワロタ

＞Cisco認定資格『CCNA』をわずか2〜3週間で取得できるほど。すでに昨年度入社した105名のうち、97名が取得しています。

過去にえげつない事やっておいて恥も外聞もなくよくそんなことが言えるな

少しでも被害者を減らすために、
Googleでこのスレが検索結果上位にくるようにしようぜ。

そのためにも、必ず書き込みには
「Leeネットソリューションズ」と入れようぜ。

Leeネットソリューションズ

>>209

だったら、ご丁寧に下げるなよｗ
まあ、お前のその無駄な努力に乾杯ｗ

Leeネットソリューションズ

Leeネットソリューションズ

Leeネットソリューションズは将来有望なＩＴ零細ですよ。

他のDQN会社スレでは、スレ参加者の努力が実って
Googleで以下のような結果を出しています。

http://www.google.com/search?num=100&hs=lLc&hl=ja&client=opera&rls=ja&q=isfnet&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=lang_ja

Leeネットソリューションズ

Leeネットソリューションズに関する以下の投稿って事実なの？

143 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/01/03(火) 22:53:29 ID:8dLSM0bW
>>140 >>142
１度は認可はされたよ
その後に事件は発生した。

事件の内容は下記のような感じだよ
ttp://www.asahi.com/national/update/1229/NGY200512280017.html


144 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/01/04(水) 00:06:01 ID:6R5zQdaI
試験問題流したのか
最悪の会社だな。ここに仕事発注したら全部内容ばらされてしまうんでないか？
コエー

Cisco認定資格『CCNA』をわずか2〜3週間で取得できるほど。すでに昨年度入社した105名のうち、97名が取得しています。
Cisco認定資格『CCNA』をわずか2〜3週間で取得できるほど。すでに昨年度入社した105名のうち、97名が取得しています。
Cisco認定資格『CCNA』をわずか2〜3週間で取得できるほど。すでに昨年度入社した105名のうち、97名が取得しています。
Cisco認定資格『CCNA』をわずか2〜3週間で取得できるほど。すでに昨年度入社した105名のうち、97名が取得しています。
Cisco認定資格『CCNA』をわずか2〜3週間で取得できるほど。すでに昨年度入社した105名のうち、97名が取得しています。
Cisco認定資格『CCNA』をわずか2〜3週間で取得できるほど。すでに昨年度入社した105名のうち、97名が取得しています。
Cisco認定資格『CCNA』をわずか2〜3週間で取得できるほど。すでに昨年度入社した105名のうち、97名が取得しています。


でも97人全員がペーパーです

1)とりあえずペーパーを栽培する
2)催眠術を駆使（「勉強させてあげる」「ここで基礎をみっちり」といった言葉）して最底辺の現場に放り込む
3)単純作業に嫌気がさして「ここを頑張れば未来は明るい」と再び催眠術によって延命措置
4)3年持てばもうけもの

CCNA取らされて、PCキッティング作業しかやらされていない人が来ましたよ。

ペーパーでもなんでも、持ってりゃ営業しやすいからじゃないの。
技術の高さよりも資格保持者の方が大事
人身売買ビジネスはそんなもんだよ

いまどきCCNAごときで営業しやすいの？

まだまだITとは無縁のロートルジジィが管理職をやっている会社もあるし、
そういうオッサンにしてみたら「CCNAはとりあえず信用しとけ」
という妄信はあってもおかしくない。

っていうか何でこんな会社で働いているの？

悪徳商法にひっかかったようなもんだろ。

他スレでも何度も言ってきたが、求人広告を頻繁に打つような会社は
成長企業だからではない。出入りが激しいから。ただそれだけ。
他に考えられる理由としては「現場の出入りが激しいから」。
その中でLeeにお鉢が回ってきただけの話。
底辺作業の世界では1枚のピザを同業のDQN会社の間で分け合って食べてるだけで、
決してピザが2枚も3枚も急に増えたりするわけではないのだ。

ここってブラックだったのか・・・
2次面接辞退して良かった

>2次面接辞退して良かった

一次面接後はどんな言葉で連絡が来たの？

>>225
連絡来てないのに、先日２次面接の連絡したんですがって電話が来た
メールで連絡があれば返信してるっての！
ここ駄目だなって思って辞退


辞退した後、第一志望の所から内定もらった

漏れは不採用のメールがきたけど、来るまでに１ヶ月近くかかってたなｗ
絶対送るの忘れてるって思ったよｗ

所詮適当な会社だし・・・

今日はカレーに決めた！

>>229
どこの誤爆？

２００５年のボーナスは何ヶ月出た？

年俸制というシステム上、ボーナスなんてない。

つーか万が一、万が一にも業績がよくなって、
普通の会社ならボーナス増額状況でも、
この会社だと過去清算のために使われ、
社員に還元なんてしない！！

http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1134043893/
【偽装派遣】ブラックIT企業を斬る３【ブローカー】

>>232
中小企業の年俸制の大半が、そのほうが安上がりだからだよね。
年俸制と言えばカッコよさげなイメージが未だにあると思っているんだろう。

人身売買のブローカーさん、少しは自覚してくださいよ

>>231
だってここ、基本給15万でﾎﾞｰﾅｽ（月割り)とみなし残業代ついて２０万ちょいの会社だよｗ
悪質なシステムすぎ。面接じゃ絶対説明しないからなｗ
残業代も基本給換算だと、自給750円ぐらいなの？ｗ

エンジャパンには
固定給制月給 33.3万円以上（年収400万円以上）
って書いてあるんだけど　これうそか？

>>237
エンジャパンの応募資格こう書いてあるよ。
◆ネットワーク・サーバの設計、構築、運用・保守の実務経験をお持ちの方

今回は監視要員の募集ではないみたいだね。

連中は監視の工員でも運用や保守の仕事って言い方をするよ

enの求人
http://employment.en-japan.com/search/
desc_job.cfm?CollectionID=64643&URLParamSet=nstartrow%3D1%26PankuzuSet%3DEmpCategory%26SearchOcc
%3D106000%26SWX%3D0%26SS%3Dlee%26AgeC%3D0%26WageC2%3D0%26WageC1%3D0%26A5%3D0%26A4%3D0
%26A3%3D0%26A2%3D0%26A1%3D0&PK=CF0ACDD7%2D9E99%2D8C57%2DB1055E37D8FBF1B9&

おばちゃんage

ここって昔、アールプロメトリック社のCisco資格の試験会場じゃなかった？
なんでやめたの？？

>>242

また、ぶり返しかよｗ
過去レス読んでから、出直してこいよ。。。チンカスがｗ

全社会議のときに、
会社の財務状況を一人一人に説明しにくるおばちゃんsage

まあ、安月給のなのを納得させるため、
説明にし来るわけだが・・・

Leeネットソリューションズ

間違えて、こんな会社に入ったとしても
長年いるのは単なる使えないアホだけだろｗ
安月給も仕方ないかとｗ

不正をしたからアールプロメトリック社の試験代行業務を外された、
って書いてあるけど信じられない。ネタでは？

>>244
全社会議でおばちゃんが一人ひとりに財務状況の悪さを説明にまわってるの？
おばちゃん可愛そうだな

壇上でおっさんが財務状況が悪いから、おまえら安月給で働け！っていえばいいのにな

>>244
というより、儲かってないのわざわざ公言するのって
経営者として、無能だって自らアピールしてるような
もんだよなｗ
意味わかんねｗ

で、246の質問に対する真実の回答はまだかい

>249
真実だよ
ただ資格剥奪された人は多額の口止料もらったそうだからな。

>>246

アール・プロメトリックではなくて、ピアソンＶＵＥだよ。

試験代行を外されたのは。

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002892965

またもや、募集中age

Leeネットソリューションズ

今回は営業も募集しているぞ

誰か辞めたのか？
教えてくれ

Lee.ネットソリューションズ

辞める人間にも、辞めるって周りにいうなっていう会社
だからなｗ
ま、自立して会社と向き合え。間違っても、こんな会社
を当てにすんなよ。後悔するぞｗ

>>251
プロメトリックじゃなかったのね。
しかし代行業務を始めてから瞬殺じゃなかった？
具体的な不正方法っていうのがよくわからない。
関係者が一度試験を受けて、その後ろで撮影していたとか、そんなのだろうか。

>>255

代行開始の初日に事件は発生した

>>256
初日かよ！
まったくどー仕様もないなLee.ネットソリューションズ

具体的な不正方法ってどんなの？
確実に合格できるような方法だったの？
それってＣＣＮＰとか難しめの試験だったの？

社名を「オフィスリー」からLeeネットソリューションズに変更したのも、
そういった不正が関係しているから？
不正をした社名が公表されたんだろうか

書いてあることが本当だとすると、ここには怖くて仕事発注できないなぁ

技術力云々の前に、激しく情報漏えいさせそうだ

技術力なんか、はなからないけどなｗ
ただ、安さだけで仕事もらってるだけの会社だしｗ

というか、面接に来て採用しなかった人間の個人情報とかも抹消せずに利用していそうだな。
みんなは面接に行った時は必ず履歴書は返してもらえよ。絶対別のことに利用されると思う。

従業員の人居る？
もし試験の不正が本当の話なら大問題だよ。税務処理とかで違法なことやっていないか確認したほうがいいよ。
あと、何百万円もするアプリケーションなども不正な方法でコピーしていないか確認するべき。

そういう不正をする企業は絶対ほかのことでもインチキをしているはずだから。

>>255
>>258
あくまで噂ですが。
�@リモートでからモニタリングできるソフトを試験用パソコンに仕込んだ
�A受験者の後ろからデジカメで撮影

どちらからしい

ハロワ求人を見て入社したが３ヶ月だけだったが、漏れよりも後に入社して先に辞めていく香具師続出。
余程の初心者でどうしてもＩＴ業界に入りたいって香具師以外は近づくところではない。
入社前にお世話になっていた派遣会社にまたお世話になっているが今の方が生きている心地がするよ。
挨拶やら机の整頓やら軍隊並みに怒鳴られてたからね。

>>263
何百万円もするアプリケーションを扱っている会社じゃないと思うが
ライセンス問題他はこのレベルの企業はどこも変わらんだろ

>>265
試験受けた人が問題を社内で問題を教えてたんじゃないの？
それを告発したんだろ

>>266
禿しく同意

まあ、これからしばらくは人材も売り手市場になるから
こんなＤＱＮ企業は人集まらなくなってくるだろうな。
九州とか北海道の田舎者騙して、働かそうとしてるみた
だけどｗ

>254
だから、それについてはお詫びして撤回したじゃないですか。
丁重に。
もう許してください。
ホントすいませんでした。

このスレッドに書いてあることをまとめると、
LeeネットソリューションズはCiscoの認定試験の代行会場として運営していることがあったが、
その立場を良いことに、試験問題を自社内の従業員に不正に開示していた、という解釈で合っている？

13 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/22(火) 13:20:43 ID:9COEYP0F
なぜ、こんあくそ会社にCCIEが4人もいるんだｗ
んで、国家資格のレベルの低さがorz


14 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/22(火) 22:38:10 ID:x6L6nRf8
大金でCCIEホルダーが4人居る、という事実を買ってるんじゃないの？
商人ならそれぐらいの投資はするかもしれないよ。
維持費に見合うだけの工員は確保できると判断したのでは

>>267
Lee.ネットソリューションズをなめちゃダメだよ

試験受けた人間からの聞き取りは４年以上前から
やっているよ

それにこのレベルの違反は業界では日常茶飯事だからね
こんなのが理由で代行業務が停止になるとは考えにくい

Lee.ネットソリューションズ

この会社のいいところってあるの？

資格を剥奪された人間ってもう試験を受けること出来ないんじゃないの？

>>273
(いいところ)
下手に経験あるものよりも、IT業界未経験者を好んで採用するところ。
CCNAは取らせてもらえる。
軍隊生活の一端を垣間見れる。

30代前半家族餅で未経験で入社し手取り20マソそこそこなんて香具師もいた。

ここ庇うつもりないけどさ。
ここ程度の研修が軍隊みたいとか言ってる奴ら、一般企業がどんな研修してるか知ってる？
特に接客とか小売とか、こんなもんじゃないよ。

ここが軍隊なんて言ってたら、どこ行っても生きていけないって。

あらあら工作員登場。庇うつもりはないってさ。。。接客とか小売とかやってる連中でも入れてもらえるしね。

おばちゃん直々にｶｷｺってか。
転職ｻｲﾄなんかに載っているおばちゃんの、あのﾃﾞﾙﾓのようなﾎﾟｰｽﾞは何なんだ？

>>278
勘違いですｗ

つーか、ここ接客とか小売なのかよっとｗ

接客業が軍隊や体育会系のノリなのはごく普通のことだろ。
Leeはいつから小売業になったのよ（笑）
人身の小売業か？

まさに人売り業だね。
それにしても最近は連日面接が行われているようだがそのうち何人入社してくることやら。。。

ここの住人で現役組がどの位いるのか分からんが、どの位の人月で請け負ってるのか位は多
少聞いたことがあるだろう。
最近特に入れ替えも激しいが、まともな香具師で転職を考えん訳はないな。

ところでまだトイレ掃除とかやってるの？

>>283
やってるよ。

age

急募】
■ 新規プロジェクトメンバー
５月、北関東での新プロジェクト始動に伴い、プロジェクトメンバーを募集します。

● 業務内容 ： 通信系ネットワークの運用・保守

※業務未経験者大歓迎
研修サポート体制が充実しているので、未経験の方でも安心です。
６人体制のチーム制。新規立ち上げの充実感を共有しながらスキルアップ！　　

家賃全額補助

http://www.lee.co.jp/saiyou/saiyou-frame.html

65万ほどくれるなら考えるよ。

俺が思うに、この就職難のご時世だとこれぐらいの時給でも人は集まるんだろうな。

今の世の中はギャンブルの広告が乱舞して、雑誌は株をやろうぜみたいな記事だらけだ。
つまり恵まれていない奴の射幸心をあおることがビジネスにつながるんだろう。

就職難の時代にはこの手の人身売買ブローカーが儲かるのは当然のことなんだろう。

「やる気があれば！」「未経験からでもＯＫ！」みたいな煽り文句を並べれば、
「これからはＩＴの時代！手に職を！」と夢見る無職の射幸心にヒットするんだろう。
で、「まずはここから」と言ってどうしようもないクズみたいな最下層の現場に押し込むの。
カイジの地底現場みたいな。ところがこれがカネになる。

働く奴も肉体労働で時給1000円に比べたら、「高給」と錯覚してしまうんだろうな。

北関東？　栃木ホンダじゃないだろうね…

転職フェアで、へんなおじさんがすげえ偉そうなこと言ってた。

偉そうでもいいから、残業代ぐらいよこせよｗ
詐欺会社がｗ

VRRPやリンクアグリケーションもロクに扱えないCCNPホルダーがわんさか。
最低でもSYNやACKのあり方から障害切り分けぐらいはできるようになってよ（笑）
というかIDSやDHCP、qmailの話になって「それはサーバ系だから」ってUNIXから逃げるなよ。頭沸いてんじゃねぇか。

MS部（ネットワーク・サーバの運用・監視）に配属となります。
CCIE保有者3名をはじめ、技術力の高いメンバーが多く活躍しています。

いつの間にか4人から1人減ったみたいだ。

そりゃもっといい会社はあるわな。
いくら大金を積まれても譲れないものがあるはずだ。

ここの会社の兵隊で、CCIE保持者にあったことある人いるの？

まあ、CCIE保持っていってもﾁｮﾝだしな・・・ｗ

CCIEは名義だけでは？

ここを買収して、名義もらったのでは？
http://www.netac.jp/sub01/index.asp?menu=4

沿革にもかいてあるよ。
http://www.lee.co.jp/about%20lee/about%20lee-frame.html

日本人でCCIEホルダーはいないよ。

未経験者にはいい会社だと思います

応募よろしく

http://www.lee.co.jp/saiyou/image/saiyo_sapporo.pdf

↑うつ病にならない強い精神力の方是非ｗ

>>297
Leeネットソリューションズは朝鮮系の会社ってこと？
単に朝鮮系の会社の株をCCIEホルダが居る、という事実を買うために持っただけ？

いずれにせよ試験の不正の話といい、かなり臭う話ではあるな。

48 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/12/09(金) 07:58:12 ID:NXPxsKqV
弊社のCCIEは、半島からの輸入品です。日本語ちょっと不自由している半島製。
バクチェックをあまりしておりませんので、食べるときはしっかり噛み砕くことをお勧めします。

14 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/22(火) 22:38:10 ID:x6L6nRf8
大金でCCIEホルダーが4人居る、という事実を買ってるんじゃないの？
商人ならそれぐらいの投資はするかもしれないよ。
維持費に見合うだけの工員は確保できると判断したのでは

ここ、近日にも面接受ける予定なんだが、これ見て激しくやる気↓
面接辞めようにも電話することが怖いな・・・
ぶっちしてもいいですか？

メールすればいいだけだろ

>>303
２次の圧迫面接も経験して笑いのネタにでもしてけろｗ

>>305
なんですと！？
二次もあるのか・・・一発で終わりというﾌﾞﾗｯｸさが売りじゃなかったのか
さて、どーしたもんか
電話すると引き止められそうだしなぁ
メールで辞退っていうのも私の経験上では史上初ですよ
まぁもうちょい時間あるし考えるか（断り方を）

このスレを早くに見つけてればこんなことには・・・orz

>>305
ヘタレな会社ほどそういうことしたがるよね。
鼻息が荒すぎるんよ。一人で熱血ビジネスマンごっこやってろって感じだ。
「挨拶とは〜」とか、哲学的な妄言にまで付き合わされる方は大変だよ。

http://ton.2ch.net/job/kako/1018/10183/1018370361.html

いまは2次面接まであるの？

当時は1次面接の後内定だったよ

ちなみに！同期の人間が10人ったら何人が研修中に逃亡してる？もしくは！半年、1年以内にどれ位消える？

第二号だたよ

NEは単価自体が安いし、DQN派遣会社が多すぎる。
SIではなく、一般労働者派遣事業の認定しかない会社は駄目だな。
所詮は兵隊の数を増やして利益を出すことしか考えてない。
社員の将来？そんなもん使い捨てに決まってるよ。

>社員の将来？そんなもん使い捨てに決まってるよ。

単に人を仲介するだけで、社員の顔もロクに覚えていないんじゃ帰属意識も持てるはずがないし、
会社側もそれはわかっているだろう。当たり前といえば当たり前だよな。

基本的に今はこの手の人身売買仲介会社にとっては売り手市場なので
会社自体はまだ少し大きくなっていくと思う。

おばちゃんage

この会社にいるメリット何もないよな。
社員ていっても、ﾎﾞｰﾅｽなし、退職金なし、残業代ほぼ出さないｗ
いい加減に、あのいい加減な広告もどうにかなんないのかね。
派遣とか契約でも、普通は切れる前に次の所探してくれるし
みんな複数のところに登録してるからねぇ。
ほとんどの人が経験積んで、まともな会社で社員になりたいと
思ってるんだろうけどよく考えないと遠回りだよなｗ

ニート、フリーターでも受け入れているから、その意味での存在価値はある。
この業界は経験がないと、派遣でもなかなか仕事場が見つからないし、
まずはこういう会社から経験を積んでいくという手もある。
でも長く勤める会社でもない、力が付いたらさっさと転職。

努力してきて、それなりに異業種IT系で経験積んできた人間が
ニートと一緒にされて現場に放り込まれちゃ可愛そうだよね。

課長クラスでいくらぐらい貰えてるの？

CCIE保有者3名になってる。
http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?CollectionID=66567&URLParamSet=nstartrow=1&PankuzuSet=EmpCategory&SearchOcc=106000&SWX=0&AgeC=0&WageC2=0&WageC1=0&A5=0&A4=0&A3=0&A2=0&A1=0&PK=29B6FD41-0B04-8FFA-542FF5F6D50E1636&

ニート卒業しようと思ったがここもブラックとは・・・。
ISFも似たようなもんだしなｗ

近々、会社移転するらしい

>>321
いっそのこと、あの世に移転してほしいよなｗ

資格取得時に支給される報奨金の出る範囲が広がりました。
MCSA・MCSE取得でも報奨金が支給されます。
試験受験料と同額の報奨金ですが・・・

資格試験代って自己負担なの？
落ちたら貰えないかもしれんけど、受かったら試験代は別途支給されるんじゃないの？

Leeに


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　┃　 　 平成18年　 　 ┃　|
　┃ 　 04月1　日没　　 ┃　|
　┃　 此処ニ永眠ス 　 ┃　|
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　　　 ヽ|〃 　　 ∬
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／旦 .（＿） 　 (＿）　／|

おっさん経営からついに手を引いたの？

某求人サイトで女性の写真見たけど綺麗な人だね。
あの人を餌に求人してるの？

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　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、　　　　　:::::::::::::Leeは半島系
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北海道在住のみなさん、応募お願いします

http://webdoda.engokai.co.jp/cgi-bin/dsp.cgi?cat=sk&num=8099&page=1&kind_a=111,112,113,114,116,141,142,143,144,145,146,147,148,149,150,151,152,159&area_a=all&figure_a=all

> 研修・OJT期間の約2〜3年間は東京及び 東京近郊での勤務です。今後、北海道で の営業展開を考えています。
2〜3年東京ってアホだろｗ
2〜3年東京行くぐらいなら初めから北海道の求人探すってｗ

そして北海道で営業展開はあり得ない。

内地に拉致って帰れなくなる罠w

>>330
もう、同業種多すぎて業界屈指の低年収200ﾏｿちょいじゃ人が集まりません(´･ω･`)
ってことで、田舎からだまくらかして求人でつか？ｗ

無駄な求人必死でやるより、いる人辞めさせないほうが効率いいと思うけどｗ

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この会社がやっていることはあれだな、京都のエムケータクシーと同じだな。
エムケータクシーの京都内での悪評が及ばない地方からドライバーを募集して
えげつないピンハネする商法

社長は「従業員は消耗品」と豪語する朝鮮人だし、似てると思わない？

福岡のみなさん、応募お願いします

Lee.ネットソリューションズ

http://webdoda.engokai.co.jp/cgi-bin/dsp.cgi?cat=sk&num=8181&page=1&kind_a=111,112,113,114,116,141,142,143,144,145,146,147,148,149,150,151,152,159&area_a=all&figure_a=all

Lee.ネットソリューションズ

Leeネットソリューションズ （旧社名オフィス・リー）は将来有望なIT企業ですよ！（笑）

> 勤務地： 本社(下記所在地) ●他、プロジェクトにより首都圏各地有 ※研修・OJT期間の約2〜3年間は東京及び東京近郊での勤務
> ※以後九州での展開を検討しております。

北海道と同じかｗ
約2〜3年間は東京及び東京近郊での勤務ってありえねーｗ

これにも似たようなことが書いてある

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0002991603

http://www.google.co.jp/search?q=%EF%BC%AC%EF%BD%85%EF%BD%85.%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%AA%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%BA&start=0&hl=ja&lr=lang_ja&ie=utf-8&oe=utf-8&client=firefox&rls=org.mozilla:ja:official

「Ｌｅｅ.ネットソリューションズ」でググると上位に2chのスレが挙がっていた。

Lee.ネットソリューションズの求人広告は相変わらずだな(笑)。
あと、339のリンク先の広告の左下のTOP SE って誰w？
広告にはLee.ネットソリューションズには、TOP SEと
プロの公認キャリアカウンセラーが常時在住とあるけど、
お目にかかったことはないぞ。
Lee.ネットソリューションズ、何を考えているんだ・・・。

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Ｌｅｅ.ネットソリューションズは将来有望なＩＴ零細です
Leeネットソリューションズは将来有望なＩＴ零細です

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　　　 ､''ﾞﾞ;､).　 |　　　 | ､''ﾞﾞ;､),､
　 　 　ﾞ''!ﾘ''　i二二二二!ﾞ''l!ﾘ'''ﾞ
　　　　 ‖　 ｀i二二二!´　‖
　　　　 昌　|:￣￣￣￣:|　昌
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ここと関係の深いＩＴスクールてどこなの？

オフィスリーは吉原某ソープランドを経営している会社と同名である。

現社員でも、元社員でもいいんで聞きたいんだけど
実際に研修についていけず逃げ出すヤツている。
だって書いてる限りではCCNA絶対取らなきゃいけないん
だろ。全員が全員向いてるとは思わないし、それに社会人
にもなってなんで受験勉強みたいに勉強しなきゃならない
んだって思うけど。

現社員でも元社員でもないけど
ＮＥ向いてないぞｗ

>>347

SEやりたいなら、絶えず知識身につけていかないといけないの
あたりまえだろ。実務の役に立たない資格が多いのも事実だけど
CCNAとか、簡単なレベルもあっさり取れないぐらいなら・・・
お前は、今のままフリーターでもしてるほうがいいよｗ

まあ研修で、辞める奴も勉強が嫌なんじゃなくて関係ない便所
掃除とか軍隊マナーがアホらしいか・・・悪質な給料内訳が
馬鹿らしくて他の会社に行っただけだと思うけどなｗ

>>347

CCNA試験に３回以上不合格になると、
会社から無言の役立たず認定を
受けるので絶えられず辞める奴はいた。

役立たず認定の閾値が低いのか、
結構役立たず認定を受けてるっぽい社員が、
ちらほらいたりする。

「Ｌｅｅ.ネットソリューションズ」でググると、
このスレが上位10位以内に入ってるぞ〜。

これもLeeのクオリティの高さを示すものであろう。

俺はこういう会社が人材ビジネスをすることにどうこう言うつもりは無い。
金になってボロいと思うし、幹部が人を右から左にしているだけで得意げになるのも俺はいいと思う。
働く奴がそれなりに金貰えるし、エンドユーザも喜ぶならそれでいいじゃん。

ただね、会社にはそれ以上の欲を出して欲しくないのよ。
「あんたら人身売買で金儲けてるんだから、それでいいじゃん。カッコつけてマトモな会社らしく振舞うのはやめようよ」
と言いたいの。
つまり、わけのわからん帰社日だのプロジェクトがどうだの、働いている人間を巻き込むのはやめて欲しい。
プロジェクトじゃねぇよ。ただの派遣でしょ？認めなよ。かっこいいか？プロジェクトって言葉？
他所様の会社に人を派遣してそれだけで金貰っておいてさ、そんな従業員に帰属意識まで求めるのよそうよ。
「教育してる」だの「勉強会をしている」なんていうのは形だけの眉唾物じゃん。

派遣会社は開き直って派遣会社でいじゃん。派遣会社だって社会的貢献度は大きいと思うし、
度を越した展望はみっともないぜ。
プロジェクトだとかそういうのは、他所の会社にまかしておこうよ。

ここのCCNAの研修って怪しい問題集の丸暗記って感じ？

>>352
いいこと言ったｗ
マジでそう思うよ。いちいち用もないのに帰社させられて
集まって何もしない。
馬鹿じゃないんだから、みんながどう思ってるかわかるだ
ろうにｗ
そんなに暇なら、労働基準法ぐらい読んどけよって言いた
いよ。
コンプライアンスって言葉を、かっこつけて使う前に
他に法令を遵守するところがあるだろとｗ

まあ、ここは確信犯なんだろうけどな。。。

>>353

TestKingと言う英語の問題集を社員が和訳したものを配られたらしい。
これ去年聞いた話。

当時は問題的中率はよかったらしい。

>>355
TestKingって有料の著作物じゃないの？

Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ

>>355
試験センター事件に続き
著作権法違反か？

なんもでありだなこの会社は。


Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ

>>357
君、どのぐらい在籍していた？
Ｈ田って人どんな奴だった？

保守

本社を赤坂に移転だとか聞いたが、会社の利益としてなんかメリットあるんかな
広い場所でどんどん素人新人を集める収容所目的としかおもえないな

最近は本社を赤坂とかヒルズもそうだけど、秋葉原の新ビルとかに移転するのが流行ってるよ。
ＤＱＮ会社は人を騙してナンボだから、ハッタリのきく場所に事務所構えるのは基本中の基本。

事務所が社長の自宅だったりする会社があるけど、人材派遣なら本来はそれで十分。
Leeも見習ってバカ高い家賃分を従業員に還元するべき。

還元というか、不当に支払ってない分を払えと小一時間。。。
そのうち、内部から訴えられんじゃねーか？ｗ
このまま、いつまでも法律に疎いＤＱＮばかり入社するとは
思えんからな。

まあ、何だｗ不払い分は辞めた奴も過去に遡って支払い義務
あるからな。ｵﾏｲﾗ、ちゃんと時間管理だけはしとけよｗ

派遣労働者の悩み１１０番　相談
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/110.htm

労働基準法違反、派遣法違反は↓へ
厚生労働省：都道府県労働局所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/

雇用保険未加入は↓へ
全国ハローワークの所在案内
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

社会保険未加入は↓へ
社会保険庁相談窓口一覧
http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/index.htm

地域労組一覧・労働関連リンク
http://www.zenroren.gr.jp/jp/link.html

Leeって給与不払いなんかあるの？
群細キボン エロイひと

Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
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ついにgoogleで3位だよ
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLD,GGLD:2005-12,GGLD:ja&q=lee%2E%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%AA%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%BA
目指せ1位
Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
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Lee.ネットソリューションズ
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Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ

ちょっと聞きたいんだが
ここ入社してさせられる仕事って何？
鯖オペとか末端ＰＧ？

>>366
そんな立派な仕事は来ない

>>366

ﾎﾞｰﾅｽ・退職金なしで、手取り19ﾏｿぐらいっていったら
どんな仕事か想像つかないかね？ｗ

ぁ、ついでに残業代つかんかｗ

352は名言過ぎる

退職金ないの？
ふつう4年くらい働けば2月分は出るけど、うちの会社は退職金制度自体ないのかよ！
むぅ こりゃ考えもんだな
今日の週報で聞いてみようかな
パイズリうめこは生きてるか

退職金制度などやれるような会社経営ではないので
退職金制度ないよ。

あと「パイズリうめこ」ってなんだ？

Lee.ネットソリューションズのサイト見ると、
去年の売上高は9億8千万。
社員数は229人。
よくよく考えたら、凄いことだよ。
一人あたりの稼ぎが、430万くらいw。

>>373
おれの年収よりすくねぇぇぇぇ

永田age

今辞めようか悩んでる・・・・・
ＤＱＮ会社から更にＤＱＮ会社へ
ホッポリ出されてるから・・・

>>376

業務内容は？

実記を触っていたいんだが
現状は・・・余所のアホ社員とよくわからんプロパたんに悩んでいる。

俺自身のスキル不足か仕事洗濯を誤ったようだ

保守　監視と言うのは名ばかりの
サンドバックさね・・・

まぁ次の会社に移る前に最低限の知識は身に着けて、まともな会社にはいることだねぇ

　　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰ ←ボランティア＠削除ホーロー人ｗ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ　|||　＼　,, ／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜　　 　／
　 |ノ　　（∵∴.U（o o)U∵)〜　　＜ ちっ、ちっくしょ〜！
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>　　　　 ＼ 新潟スレ荒らスガイネぇ弥ｱ！
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿＿＿_／　|　　|￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 |　　|　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿　| ＼|　　|　2ch |＿＿|
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|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕
　　　　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ

　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
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　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣　　　
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　　　

Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
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ついにgoogleで2位だよ
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&hl=ja&ie=UTF-8&rls=GGLD,GGLD:2005-12,GGLD:ja&q=lee%2E%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%82%BD%E3%83%AA%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%82%BA
目指せ1位
残すは本家サイトのみ。
Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ
Lee.ネットソリューションズ

ここって、みんなほとんど１，２年以内に辞めて新人
ばかりだよね。
それ以上いる奴って、何か中途半端に洗脳されて浮か
れてるしｗ
すげぇ、見てて気持ち悪いんだけど。。。
いろんな現場で、いろんな会社見てきたけどちょっと
驚いたよｗ
さすが、この位小さい会社ってすごいのが集まるんだ
なｗ

最近面接受けてきちゃいました。年収200ﾏﾝて本とですか？
384>>
未経験からの転職なのですが、経験積むつもりで足掛け・・にも向いてない
ってこと？一体どこがいいんだろ…
ここからほかにウツったとしてもキャリアとして評価され宇野かな

個人情報保護テストをやれだと？
うぜぇぇ〜〜

Lee.ネットソリューションズ

>>385

ttp://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=2146976&cntct_pnt_cd=001

比較的簡単な資格でも、合格すればすぐ手当てをくれるので、
Lee.ネットソリューションズよりは幾分ましらしい。

>>383
文字列が大量にあることとGOOGLEでagaるのはあまり関係が無いと思うよ。
このスレが上に表示されるのは純粋に需要のあったスレッドだったってことだと思う。

----
937 ：鉄拳 ：2006/04/27(木) 23:45:22 ID:???
>>932
本人降臨？

　IT業界は「自分で学べ・調べろ・技術は盗め・歴史は口伝で得ろ」がまかり通ってる昔ながらの職人の世界だという声をごく稀に聞く。
　伝統工芸じゃあるまいしそんな褒章でも貰おうかというような高徳な人間がこの業界にも多ければ良いんだけど、俺はそんな人ほとんど知らん（笑い）
　100年ぐらい前のサンマーク出版あたりのビジネス啓蒙書に感化されて先駆者に習えみたいな妄言ならたびたび耳にするけど、若年層の気質の変動に気づけない哀れな中年ばかりでしょ。
　今の10代20代、アホは叱りつけるとスネて何もしない奴が多いの。
　何から何までVIP待遇、相手を自分と同列に持ち上げていい気分にさせながら仕事を与えて行くのも一つの手法なの。
　時代の流れも汲まずそれしきの努力も怠り、そこまで面倒見切れるかっていうのはもはや職務放棄もいいとこ。
　アホをその気にさせられない奴は人の上に立たなくていいし自分一人で完結できる仕事だけをやってりゃいい。
　せめて一端の工員養成を気取った「放置こそ教育」「結局は本人のため」という志の低い自己保身のための部下苛めはおやめなさいなということ。
　そのセリフを使っていいのは自分が忙しいときに絡まれた時だけ（笑い） 　
　キンパチ先生や戸塚宏受刑者じゃないんだから、もうそんな悠長な事は言ってられないの。
　ニート増やしてる原因が自分たちにもあるってこといい加減に気づけ。
　技術は盗めっていう輩もかなりヤバめ。それ、なんて匠の技よ（笑い）
　新人相手に薄い知識振りかざすのは気分良いもんだけど、いつか本当に薄かった事に気付いてもらっては自分の立場の優位性が脅かされるので必死になって遠回りをさせる、それがIT業界で言う「職人気質」なセンパイ社員たち定番の口上でしょうね。
　そんな工員どもを指して古い職人の世界って、そりゃ暴言でしょ。
　だから技術屋はダメだって言われんだよ。
　怪しい本読むんだったらまだ漫画の働きマン（安野モヨコ）あたりを読んでる方が健康で居られるよ。 　　

こんな派遣の会社なのに、意味のない内勤者が多すぎなんだよな。
しかも、たいした技術（知識）もないのに何を天狗になってんだか
意味わかんねぇしｗ
ロクな稼ぎないんだから、でしゃばらずに感謝の気持ちで大人しく
してよろｗ
幼稚な研修で、満足感たっぷりなのが笑えるしｗｗｗ

確かに、内勤者って意味なさげなやつが多かったな。
特に若いやつらw。仕事してんの？って感じ。

あと、leeがプライバシーマーク取得したらしい。
これでプライバシーマークのレベルがよ〜くわかったw

140 ：名無しさん＠どっと混む ：2006/04/15(土) 12:45:49 ID:yyRzu5s30
俺はこういう会社が人材ビジネスをすることにどうこう言うつもりは無い。
金になってボロいと思うし、幹部が人を右から左にしているだけで得意げになるのも俺はいいと思う。
働く奴がそれなりに金貰えるし、エンドユーザも喜ぶならそれでいいじゃん。

ただね、会社にはそれ以上の欲を出して欲しくないのよ。
「あんたら人身売買で金儲けてるんだから、それでいいじゃん。カッコつけてマトモな会社らしく振舞うのはやめようよ」
と言いたいの。
つまり、わけのわからん帰社日だのプロジェクトがどうだの、働いている人間を巻き込むのはやめて欲しい。
プロジェクトじゃねぇよ。ただの派遣でしょ？認めなよ。かっこいいか？プロジェクトって言葉？
他所様の会社に人を派遣してそれだけで金貰っておいてさ、そんな従業員に帰属意識まで求めるのよそうよ。
「教育してる」だの「勉強会をしている」なんていうのは形だけの眉唾物じゃん。

派遣会社は開き直って派遣会社でいじゃん。派遣会社だって社会的貢献度は大きいと思うし、
度を越した展望はみっともないぜ。
プロジェクトだとかそういうのは、他所の会社にまかしておこうよ。
無理だって派遣業がメインなうちは。

派遣を脱皮しようとてあがいているんだろうな。

脱皮することの是非はともかくね。

過去に派遣-->SIerみたいな脱皮できた会社ってあるんかいな。

脱皮してどうしたいんだろう。

こんな感じに教育されているんデスヨ。

ttp://3.csx.jp/peachy/data/korea/korea2.html

ウリナラ輸入だし。

>>1
落ちました…

395>>
不幸の前で幸福が舞い降りたんだよ

そういや個人情報保護士とかいう資格を受けたらしい > N田

N田の知り合いの警察関係者(笑)とやらにオレの身元を探られると困るので
合否については伏せる、オレだってスパーハカーに晒されるのは怖いんだ
勘弁してくれ・・・

ただひとつオレに言える事はN田と一緒に試験を受けに行ったヤツの認定証
しか廊下に貼ってなかったって事だけだ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0518963&cntct_pnt_cd=003

今回経理も募集しているけど、誰か辞めたの？

へ〜、ここって２ちゃんにスレが立つほど有名なんだあ。受けたよ。求人偽装
だったから話始めた時点で不採用になるよう適当に返答した。

法令遵守する前にもっと大事なことがあると思うんだ。

小規模な大家（ワンルームが3部屋）やっているんだが、ここに
合格したからと入居したいというお客が現れた。

...どーしよ。

>>402
家賃ぼったくっちゃえ

>403
アホ。
漏れも一応同じ業界だから、顔をあわせた時になんと言ってよいやら...
漏れは某社研究所のおんぼろ平研究員なんだよ。大家は家業。

>>403
このたびはご愁傷様でした。
まともな会社に早くいけることを願っております。くらい言っておけばいいんじゃない？

あんかみすった
>>404　ね

>>401

ここの会社の法令遵守って自分に都合のいいことだけ
なんだよなｗ
アホな経営陣は、賃金支払いの所ちゃんと見たほうが
いいよ。真っ黒じゃんｗｗｗ

>>404
気がついたら会社を辞めていた、という可能性は高いから気をつけて。
仮に2年契約するとしても、更新時にもきっちり在籍確認を！！
とにかくリスクの高い契約になることだけは確かだよ。

総務の吉川ってまだいますか？

　　　 ＿/　　　ヽヽ　　＿|＿＿　　　＼　＿ノ　　 ＿|　　　　　　 ＿/
　　　　 /￣￣　　　 　＿ |＿＿　　￣￣ヽ　　　　　/|／⌒l　　　　/￣￣　　
　　　　/　　￣　　　　　＿|　　　　　（⌒＼|　　　　ん|　　　|　　　/　　￣　　　
　　　 /　（＿＿　　　 （　　ｊ￣　　　　ー　　　　　　　|　　　し　　/　（＿＿　　　

今月、某ＩＴスクールで企業説明会やっていたよ。そんなに悪い会社でないでしょ。
未経験者を立派に一流のエンジニアに育ててくれるよ

立派に育つかどうかは、仕事にかかわる回りの人が決めることである！
あなたは、誰ですか？

話は変わるが、このスレにleeの社員が書き込んでいる事は事実である。
このスレに他人事のように、書き込むlee社員が居ること自体が駄目だよな〜

このスレに、書き込む社員！
お前ら人として終わってるぞ、人として成長した方が良いと思うよ！
今の会社がある、原因の一つには、君たち社員もあると思うよ！
行っても解る人間なら、派遣と言う仕事でも成長はすると思うし
スレに書き込まないと思うけどね・・・・

カワイソー自分理解できてないね！
愚痴でも言える友達も居ないのかな？

でも、グルって上位にLeeが入っているのは面白かった！
今ちなみに、6位ぐらいだったよ！

俺も某ＩＴスクール通ってるけど、転職には使わない。
今の会社はＩＴとちょっと距離を置いてるので、ここで使おうと思ってる。
前にレスあった、「ＣＣＮＡは運転免許みたいなもの」は同意。
でも車とか家電みたいに売り物が物体として無い以上は必要な資格だと思うよ。
業界の健全性は別として。

しかし、某ＩＴスクール、ロクな求人がない・・・

ここ出身ですが、、、
今はCiscoゴールドパートナーの某会社にいます。

こっちの仕事は楽しいぞぉぉ

>>3
>>4
>>5
>>8
>>9
>>389
>>392

で結論出てるじゃん。そういうとこだと俺も思うよ。

>>412

まあ、社員だってのも憶測の域をでないけどな。
つーか、社員の書き込みって断言してるあたりやっぱりここに
書き込まれてることは事実なんだね。
辞めても、恨みかってそうだしなぁ。むしろ問題は、社員なのに
みんなこんな掲示板みてること自体がダメのような気が。
お前みたいになｗｗｗ

いずれにせよ、消耗品入れ替え業じゃどうしてもこういうスレッドが立ってしまうね。
しかも一人や二人じゃ絶対にここまで伸びないし。
従業員を消耗品扱いしているうちは違法派遣業から脱することは無理。

そんなに悪い会社じゃないでしょ。エンジニアのスキル高いよ

スキルが高いのは本当にごく一部。
大方は未経験初心者ばかり採用してるから、たいしたことないんじゃないかな。
ここ、ほとんどが監視業務でしょ

俺なりの結論だが、この手の仕事は現場をどんどん変わっていかないとスキルは上がらないよ。

日本では馴染みの無い傾向かもしれないが、早い話が、転職しないとスキルと給料の上昇はそこでほぼ停止する。
インフラ関係の仕事の場合、２年以上も同じ現場に留まっているのは時間の無駄。
ただのモニター業務ならば半年以上の勤務はカルト教団並みの拷問だよ。

会社が次の現場を用意してくれないならとっとと辞めるべき。
ただし、これが中・大企業の場合は無理に退職する必要は無いとは思う。
スキルが低くてもそつなく仕事をこなしていれば安定した生活が約束されるからだ。
リストラの時代だ何だと言われているけど、マスコミの言ってること真に受けるまえに現実をリサーチしてみよう。
実際のところ日本の法律は社員を安易にリストラするのは難しい仕組みになっている。

しかしこの会社の場合安定した生活が定年まで約束されているかと言えば、どっちかというと自分ではなく会社側の問題で
「ＮＯ」だろ？
スキル身につけたいならとっとと辞めちまえ。

スキルが身に付かなくてもいいなら、会社に媚を売ってぬるま湯につかることは可能だろうけど。
俺はその生き方もまた、利口だと思うし。

求人です。

http://job.goo.ne.jp/jobchange/toj/soft/net_se/_page/2_50/000263692.html

>>421

またかよ！！


--------------------------

懲役刑もある多重派遣
　なぜ偽装するのか。請負契約の場合、発注企業に常駐して作業するのは許されるが、
発注者が受注企業、もしくはその下請け企業の開発・運用担当者に直接指示をすることは法律で許されていない。
一方、派遣契約では担当者への直接指示が可能だが、下請け企業を使う「多重派遣」が認められない。
そのため、書類上は下請け企業を使える請負契約を結んでおき、実際の現場では、ユーザー企業や元請企業が直接指示して業務を遂行させるのである。

　だが偽装請負は、職業安定法第44条で禁止された労働者供給事業に当たり、紛れもなく違法だ。
さらに第44条は、労働者供給事業者から供給される労働者を使うことも禁止している。
つまり、ユーザー企業や元請け企業も処罰の対象になり、最悪で1年以下の懲役または100万円以下の罰金となる。
実際、2004年の労働局による調査では、ソリューションプロバイダとユーザー企業の両方が職業安定法違反として指導を受けた。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20060113/227252/

IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか
IT業界のタブー「偽装請負」に手を染めてませんか

まあ、年中募集しないとやっていけない罠。
みんな1年もしねーで、辞めてるんだからｗ
ちょっと残ってるのは、いかにもなアホだけだし＾−＾ｂ

そもそもここって、主業務はブローカーでしょ？
ブローカーは一度人を現場に放り込んだらそれで終わりだよ。
次の工員探さないと。

　　騙　　　　　騙　　騙　　　　騙　　　　　　騙　　　　　騙　　　　 　 騙　　　　　　　　　 　 騙
　　騙　　　　　　騙　　騙　　　騙　　　　　　　騙　　 騙　　　　　　　 騙　　　　　騙　　　　 騙
騙騙騙騙騙　　　　　　　 騙騙騙騙騙　　　　　騙騙　　　　 騙騙騙騙　　　　騙騙　　騙騙騙騙騙
　　騙　　　　　　　　　　　　　　騙　　　　　　騙騙　 騙　　　　　　 騙騙　　　騙 騙.　 　 　 騙
　　騙　騙騙騙騙騙　　　騙騙騙騙騙　　騙　　　　　騙　　 　 　 騙騙　　騙　 騙.　 　 　 騙　騙騙騙騙騙
　　騙　　　　　　　　　　　　　　騙　　　　　　　　　　　　　騙　　　騙　騙　騙　　騙　　　　　騙
　　騙　　　　　　　　　　　　　　騙　　　　　　　　　　　　　 騙　　騙　 騙騙　　　騙　　　　　騙
　　騙　　　　　　　　　　　騙騙騙騙騙　　　騙　　　　　　　　 騙. 騙 騙　　　　 騙　　　　　騙
　　騙　 騙騙騙騙騙　騙　　　騙　　　騙　　　騙　　　　　 　騙.. 騙 騙　　　　　騙　騙　　騙　 騙騙騙騙騙
　　騙　　　　　　　　　　　騙騙　　　　　　　　　　騙騙騙　　　　　　　騙　　　　　　 騙　　　騙

ブラックIT会社スレでWIKIを立ち上げた人が現れた。
みんな協力してやってくれ。

89 ：マルチじゃないよ ：2006/05/23(火) 01:08:58 ID:GfHXq3t+
偽装請負問題のwiki作りました。協力おねがします
http://www.wikihouse.com/giso/index.php

ぷぷ、今頃偽装派遣から脱しようとしても遅いんだよね。
どう転んでも、法を犯してたのは事実なんだしなｗ
馬鹿が、他人を馬鹿にする会社なんかに未来はないだろ。
マジ、き・も・す・ぎ・る・ぜ！！！

>>429
Leeがやらかした深刻な問題というのは偽装派遣のことじゃないよ。
まぁそれも問題なんだけどさ。
それ以上に凄いことをかつてやっていたじゃん。
そっちの方が会社としては問題だよ。

ＬＥＥはいい会社だっつーの。ちょっとだけ多重派遣はしているけど

多重派遣を減らそうと努力しているところは認めます。
給料安いのは仕方が無い。だって技術力ないし。

洗脳されずにがんばってはやく転職するかの〜
これに限る。

ＬＥＥはいい会社だっつーの。ちょっと残業代とかはちゃんと払えないけど

株式会社Ｌｅｅ.ネットソリューションズ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003169660

今回は人事も募集です

>>399

うわさによると社員への支払い給与を少なく計算した
責任をとらされて辞職した人の引継ぎ要因募集らしい。

ＬＥＥはいい会社だっつーの。ちょっとサービス残業とかを強要されることはあるけど

手取り18万とか20万で、残業代まともにもらえないってありえないよなｗ

働いてる奴Sugeeeeeeeeeeeeeee!

未経験OKで募集してた他の会社の内定もらったんだけど
東京研修での寮が６畳一間に二人詰め込まれると知って断ったｗｗｗｗ
ここの寮はちゃんと一人部屋だよな？
家賃とかも気になる

寮なんかあったっけ？

福利厚生のとこに寮完備って見えたが気のせいだったｗ
寮がないとなると東京の地理が全くわからん俺は住む家決めるのもむずいな
みんないくら位の家住んでんの？

寮はないぞ！！

技術屋には大別して３種類ある

エンジニア：
大勢の人たちが無理だと思っていたり、どれだけ試行錯誤してもうまくいかないような (たとえばコンピュータに関連する)
技術的な難題を、高い問題解決能力で解決し、たちどころに目的を達成してしまう能力を持つ特殊な人たちのこと。
多くの場合、置換不可能。

工員：
その他大勢の、コンピュータに関する仕事に携わっている人たちのこと。
たとえば特殊な装置（もともと上記の技術者が設計したものである）を扱う専門技能を勉強して身につけていたり、
プログラミングに関する知識を勉強して身につけていたりして、そうやって身につけた能力を、与えられた指示通りに使って仕事をして給料をもらう。
全てが置換可能である。
ほとんど誰でも勉強すればなることができる。
運良くコンピュータ業界はまだ儲かっているので、他の同様の職業（たとえば工事作業員とか）と比べると、
報酬は割高である。この潮流に便乗した産業が、人材派遣ビジネス（偽装派遣含む）・資格ビジネスなど。

リサーチャー：
基礎研究や新しい技術の発掘・開発を担う。
天才型とされる人間が多く、誰もが勉強さえすればなれるというわけではない

>>442
どの業界のどの職種においても9割以上は工員レベルの人間で構成されている。。
お前もだろ、442君ｗ

>>663
それテンプレだから
工員だと言われてえらく心にクリティカルヒットしたかい？
癪に障ったならワーカーと読み替えたらどうだい。

　　　　　〈｀ｰ─-､＿ノ＾j
　　　　　　｀> 　　　　＜＿＿, ─-､＿_＿_
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　　　　　　　　　　　　　　| 　　／ヽ 　|　　　　　　　　　　　　　| 　　ﾊ 　 　〉 〉 〉
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　　　　　　　　　　　　　__/　| 　__/ 　|１０ 　 　 　 　 　　　__/ 　| __/ 　|１０
　 　 　 　 　 　　　　　(＿＿」　ﾞー-‐'　　　　　　　　　　　ﾞー-‐'(＿＿_」　　　 　人
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿_）　　　　 人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１１　（＿_）　　　　人
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（＿＿）１２ （＿_）
　１：肩ロース　　　　　　　 　 　６：ヒレ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　（＿＿）１３
　２：肩　　　　　　　　 　 　 　 　７：ランプ
　３：リブロース　　　　　　　　　８：そともも
　４：ばら　 　 　 　 　 　 　 　 　９：テール
　５：サーロイン 　 　 　 　 　 １０：すね
　11：Cisco認定試験違法受験　　　　１２：便所掃除
　13：Leeネットソリューションズ

>>444
>それテンプレだから

だからなに？俺も工員。お前も工員。そういうことだろｗｗ

>9割以上は工員レベル

これ統計的証拠はあるんですか？
エンジニア級でも職制故に職工を行っている人たちは沢山いるよ
リーはどうか知らないけど

442の人は一般論として書いただけなのかもしれないのに、
443の人が過剰反応して「お前も職工だろ」と叩く理由がよくわかんないです
職工さんも立派な仕事で税金だって払っているのに、そういうセリフ
は自らの仕事を卑下している証拠だと思います。
IT業に限らずあらゆる業種において、底辺を担う人は必要ですよ
そういう底辺を支える仕事に誇りを持てない人が多いというのは問題で、
リーにはそういう人たちが多いんですかね。

>>447

エンジニア： 技術的な難題を、高い問題解決能力で解決し、たちどころに目的を達成してしまう能力を持つ特殊な人たちのこと。
多くの場合、置換不可能。

工員：その他大勢の、コンピュータに関する仕事に携わっている人たちのこと。
たとえば特殊な装置（もともと上記の技術者が設計したものである）を扱う専門技能を勉強して身につけていたり、
プログラミングに関する知識を勉強して身につけていたりして、そうやって身につけた能力を、与えられた指示通りに使って仕事をして給料をもらう。
全てが置換可能である。 ほとんど誰でも勉強すればなることができる。

リサーチャー：基礎研究や新しい技術の発掘・開発を担う。
天才型とされる人間が多く、誰もが勉強さえすればなれるというわけではない

統計は無いが上記した>>442の記述のように大半のエンジニアと呼ばれる人材は
置換可能な工員と推測されるから(主観である)上記の記述にあるような置換不可能な
エンジニアやリサーチャーとやらが1割以上いるとは私には思えない。あくまで主観です。

まぁ書き換えるとこんなもんでいいのかなぁ
------
エンジニア：
組織内において大半の人たちが無理だと思っていたり、どれだけ試行錯誤してもうまくいかないような (たとえばコンピュータに関連する)
技術的な難題を、高い問題解決能力で解決し、たちどころに目的を達成してしまう能力を持つ特殊な人たちのこと。
多くの場合、置換不可能。
国公立大学および著名私立大学（院含む）の工学部卒業者または高専卒業者が担う。

クリエイター：
工員のスキルを踏襲しており、ウェブデザインやグラフィック、電子音楽の作成に特化する特殊技能工。
ゲーム業界ではこれらグラフィッカーやスクリプター、プログラマー、ミュージックコンポーザーなどの技能工を一人称で行う者も少なくない。
センスに依存するため置換が困難。
成果物とその実績が全ての世界なので学歴に関係なく採用される傾向が強い。

工員：
その他大勢の、コンピュータに関する仕事に携わっている人たちのこと。
たとえば特殊な装置（もともと上記の技術者が設計したものである）を扱う専門技能を勉強して身につけていたり、
プログラミングに関する知識を勉強して身につけていたりして、そうやって身につけた能力を、与えられた指示通りに使って仕事をして給料をもらう。
全てが置換可能である。
ほとんど誰でも勉強すればなることができる。
運良くコンピュータ業界はまだ儲かっているので、他の同様の職業（たとえば工事作業員とか）と比べると、
報酬は割高である。この潮流に便乗した産業が、人材派遣ビジネス（偽装派遣含む）・資格ビジネスなど。
高卒・専門卒・駅弁大学卒・ドロップアウト組の高専卒業者で多く組織されている。
ニート上がりにも間口が狭くないことから、幅広い人材を受け入れることが魅力。

リサーチャー：
基礎研究や新しい技術の発掘・開発を担う。
天才型とされる人間も多く、誰もが勉強さえすればなれるというわけではない。
国公立大学および著名私立大学（院）の工学部・理学部出身はもちろんのこと、
修士号・博士号を修得し日本国の学術発展に寄与する者、またそれを嘱望される者。
置換不可能。
一部では給与は工員に比べ割安となっている深刻な問題もある。

>>448
>そういう底辺を支える仕事に誇りを持てない人が多いというのは問題で、
>リーにはそういう人たちが多いんですかね。

Leeのような底辺ITに多い

日雇い人夫を集める奴が必要なように、Leeのような会社も必要だよ
悪口ばかり言ってもしゃーない

しかしここはちょっとできるやつは直ぐにやめちゃうから
発注出すのに躊躇するよ

結局、こんな会社にしがみついてる奴はよっぽど自信がないんだろうな。

馬鹿は、あんまり物事を深く考えないから平気なんだよ、きっとｗ

土建業界の入谷、西成での日雇い作業員が必要なように

IT業界の底辺を支える監視要員などは必要だよ

Lee.ネットソリューションズの本丸は偽装請負的な人材ブローカーではなく
違うところだよ

enジャパンふざけんなよ。



※ここより下が希望条件に合致する募集情報です。

株式会社Lee.ネットソリューションズ
--------------------------------------------------------------------
希望条件のマッチ度：100%

【募集職種】ネットワークエンジニア
【勤 務 地】■東京都23区内及び都心近郊、首都圏各地■福岡、札…

【 仕事内容 】
手がけていただくのは、ネットワークやサーバの障害対応、運用、監視、構
築、設計の仕事です。未経験の方は、まず独自のカリキュラムを通じてネッ
トワークの基礎から学んでください。その後、専任のキャリアカウンセラー
があなたと一緒にキャリアパスを策定。いよいよプ…

【 資 格 】
学歴不問　≪ネットワークエンジニア未経験者、第二新卒者大歓迎！≫■実
務未経験者／30歳位迄　■実務経験者／50歳位迄※「ネットワークやP
Cに興味がある」「スペシャリストになりたい」「経験はないが、やる気と
根気はある」という方、ぜひご応募ください

ttp://www.shokuweb-hokkaido.com/cgi-bin/Pub/company.cgi?c=I060413001
ttp://career.livedoor.com/r/info.php?partnerid=19&company_cd=6579&application_cd=71350&res_pos=6&res_lim=25
ttp://www.jec-doso.jp/mailmaga/12.html

移転の件もあるが節約するところはいっぱいあるんじゃマイカ。
最近会社が見栄を張り過ぎているように感じる。

遅いかも試練が、再来年あたりが潮時かな・・・

Leeのような会社は見栄をはるが勝ち。
そのうち六本木ヒルズあたりに移すんじゃね？

赤坂引越し記念age

まじで？最低ですな（笑）

おばちゃんage

いい法律が、施行されたよな。

”公益通報者保護法”

馬鹿みたいに、情報漏えいとか抜かして内情暴露防ぐために脅してる
ドキュン企業もどうどうと訴えてOKってことでつかｗ

口止め料もらった奴はここで真実を暴露してください

Leeネットソリューションズの真実をみんなで語り合おうぜ

en求人常連age

http://www.hakensenryu.com/index.html

Leeのみんなも応募しようぜ

ここって高卒とか専門卒はどれぐらい居るの？
応募考えているんだが、なるべく少ないと嬉しいんだけど

専門卒は正真正銘の高卒だろ。区別する理由がよくわからない

ここで文句を言っている人に言いたい。
まず、自分の立場をしっかりと認識することが大事だと思う。
Leeのような会社に不満がある、それはいい。
ただ、Leeのような会社が存在しなくなっても、また困った世の中になってしまうことは知っておいてもいい。
大阪の西成区のような「日雇い人夫」の労働者を見たことがあるだろうか。
彼らに雇用契約の内容がどうとか、細かい取り決めは不要なのだ。
その朝に人を乗せるトラックがやってくる。
ブローカーが賃金を提示して、納得がいけばそのトラックに乗り、現場まで運ばれる。
そこに会社間の契約がどうなっているだとかを気にする奴は居ない。
お金だけが問題なのだ。
しかし、そんな彼らが世の中から居なくなってしまったらどうなる？
日雇い人夫をかき集めるブローカーが居なくなってしまったらどうなる？
誰かが建設現場の土台を工事しないことには建設なんて始まらないだろ？
ＩＴ業界においてもそれは同じこと。ブローカーの存在は必要なんだよ。
自分がそういう「底辺の部分」で仕事をしていたくなければさっさと現場を替わるなり、
上流を目指せばいい。あるいはワーカーから脱出してエンジニアを目指すのもいいだろう。

日雇い人夫を斡旋する会社にあーだこーだと悪口なんて言ってもなんにもならないだろ？
それと同じことだ。
特にいまIT業界はそこそこ儲かっている。
儲かっている業界にはこうしたブローカーや資格商法のビジネスが便乗してくるのは当たり前。
そんな業者に引っかかったからといって文句を言うのは世の中が見えていない証拠だ。
そうした業者に騙されないような見識を養え。

役員乙

>>471

問題は、そんなことじゃないだろｗ
偉そうな御託並べるなら、不払い分は辞めた奴にもちゃんと
支払うんだろうなぁｗ

471はコピペ

>>473

弊社はコンプライアンスを重視しております
もちろん全額お支払いさせていただきます
弊社までご連絡お願いいたします

http://www.lee.co.jp/akasaka_town/town-frame.html

辞めた人にもちゃんと支払うなんて素晴らしい。
でも、仮に「弊社までご連絡」だとしたら、おかしいよね！
普通そういうの会社側からしっかりとするもんだよね・・・！
じゃないと筋が通らないような気がします

うへ、不払いってどれだけブラックな会社なんだよｗ

コワー((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

低学歴派遣ワーカーも大変なんだな。

まだIT働楽研究所のほうがましかもな。
LEEの使えないクソ社員
IT働楽でも受ければ？誰でも雇ってくれるし。
少なくとも、Leeよりはましだぞ。

そうなのか？じゃその道楽？働楽にいこうかな

とりあえず、Leeよりはまし。
派遣先の要求するレベルも高いが、IT働楽にくるやつなんてバカ
ばっかりだから派遣先から追い返される事はまず無い。
社長は日立出身

どうでもいいけど、ここのCisco狂い、どうにかならんのか。
特定のベンダに詳しいだけの作業員なんていらないよ・・・

>>483
"特定のベンダ"に詳しい作業員なんていたっけ？

Leeは、相変わらずお盆も正月も休み無しで働かしてるのですか？

出張いっても出張手当がないってほんとですか？

おっと失礼、Cisco機器ですらお粗末な作業員が多いよな
ここの得意分野はいったいなんなのよ（笑）

出張費なんて、出るわけないｗ

得意分野はね・・・つ【便所掃除】と【ゴマすり】

ネタじゃなくて、マジで便所掃除してるの？
さっさと転職した方がいいんじゃね？

出張行っても交通費すら出し渋るところですよ

>>490
企業としてどーかと思うレベルですな
出張にいかせといて交通費出し渋るとは・・・

>486,489,490,491
なんか自演丸見えですがｗww

>473 あたりの面白い話頼むわ。

>488

ゴマすり、良くも悪くも上手いやつ多いね。
気持ち悪い。ゴマすったてここでは何にも出てこない。
ゴマするならもっとほかの事をした方がいい。

>>492
妄想乙

>>490
確か、出張に行っても「毎月の交通費支給してるから
これ以上余計に払う筋合いはない」みたいな事言ってたな。
都合が悪くなると、すぐに逆ギレするし。

俺、KENの生徒だけど就職斡旋担当者からしきりにここ薦められた。
このスレ見てよかったぜ。しかし、KENからここへ就職するのが多いのも
事実なんだよね。KENの学費の残債を全部立て替えてくれるからね。

>>496

もう、その位しないと人集まらんのよｗ
がんばって、だまくらかして入社さしても実態ばれて
すぐ辞めてくしｗ

便乗ビジネスの典型、それが

・ブローカー
・資格商法

だよ。この二つが連携したものがまさにKENとLee。
ある程度金を稼いだらパッと撤退する、やがては消え行く会社だよ。
社長も10年後になっても本気で経営するつもりはないはず。

スクールは「就職率100%」みたいな事実を買えるし、
ブローカは業界の実態を知らない、ブローカにとっては都合の良いワーカーを雇える。

別にLeeに限ったことではなく、IT業界にはこうしたハイエナがごまんといる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060731-00000204-kyodo-bus_all

asahi.com：「偽装請負」労働が製造業で横行　実質派遣、簡単にクビ
http://www.asahi.com/national/update/0731/TKY200607300428.html
>　大手製造業の工場で「偽装請負」と呼ばれる違法な労働形態が広がっている。この３年で労働局から違法と認定された企業
>の中には、キヤノン、日立製作所など日本を代表する企業の名もある。メーカーにとっては、外部から受け入れた労働者を低
>賃金で、安全責任もあいまいなまま使えるうえ、要らなくなったら簡単にクビを切れる好都合な仕組みだ。「労働力の使い捨
>て」ともいえる実態がものづくりの現場に大規模に蔓延した。
>
>　全国の労働局が２年ほど前から立ち入り調査を強化。昨年度だけでも、メーカーなど請負を発注した６６０社のうち、半分
>以上の３５８社で偽装請負に絡む問題が発覚し、文書指導した。０５年度までの３年間を見れば指導件数は年々倍増しており
>、「いたるところで見つかる状態」。指導事例は、氷山の一角だ。
>
>　偽装請負の現場で働く労働者は不利な立場にある＝図。担い手は２０〜３０代半ば。ボーナスや昇給はほとんどなく、給料
>は正社員の半分以下だ。社会保険の加入さえ徹底されず、契約が打ち切られれば、すぐさま失業の危機にさらされる。
>(略)

http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/tegakari.cfm?genre=c3&id=c2e2801a31&date=20060801

CCNA取ってから採用試験受けたほうがいいのかな？
いくら未経験可の募集でもエクセルしか使えないから奴は門前払いくらいそうだ。

そんなもんいらんよ。性懲りもなく、自社員用にCCNAの問題配ってるからな。

ここの社員の大半は手取りで月収21万台なのですか？
ボーナスないのですか？これってやっぱ少ないですよね！
応募しないほうがいいか・・・

アホでなくて、普通に会話できて、真面目そうなら100%採用されるよ。

だってこういう派遣業は兵隊の質ではなく、数で儲けるから、
余程の駄目人間でない限り、引きこもりだろうがニートだろうが即採用だよ。

はっきり言って、お勧めできないがな。

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417 ：名無しさん＠どっと混む ：2006/06/05(月) 05:23:28 ID:9JypSGlZ0
違う。どんなに景気が悪くなっても、隙間ビジネスというものは存在する。
「社会的使命を感じなくても、社員を育てなくても」成立するビジネスは存在するんだよ。
景気が悪い。会社が自分の人生面倒見てくれなくても、とりあえず仕事をくれる会社がある。
それで十分だと考えている卑屈な人間もまた、多いんだよ。
そういうところに目をつけたビジネス、それが多重派遣ブローカーなんじゃないのかね。
俺はそういう業者のことを否定せんよ。
ただそんな隙間ビジネスのくせに一人前に会社の展望を語るな、社員に帰属意識を
求めるなって言ってるんだ。

418 ：名無しさん＠どっと混む ：2006/06/05(月) 05:29:46 ID:9JypSGlZ0
この会社は人身売買で食ってるわけだから、>>410の言ってるような「駒扱い」は
当たり前だと思う。
人身売買企業にとっては従業員が消耗品なのは当たり前の話。基本はタクシー会社と同じ。
辞めたら求人広告出せばいい。というか常に辞めていくから常に求人広告出している。
タクシー会社の論理なんだよ。
ただ、問題なのは「会社側がそれを自覚して運営していない」という点にあることだな。
ここが他の人身売買企業との大きな違いかもしれない。
だから未来を語ったり形だけの教育なんぞ柄にも無い事を催して宗教団体のような奇行を繰り返している。
それさえなければねぇ。

419 ：名無しさん＠どっと混む ：2006/06/05(月) 05:35:20 ID:9JypSGlZ0
この会社のことが憎くてしょうがなくて、個人叩きしている人が居るが、
心配しなくてもこういう会社はいつかは罰が下るよ。
いずれは工員もコストのかからない外国人に持っていかれるだろうし、業界はエンジニアしか求めなくなってくる。
エンジニアを集めるのはこの会社には無理。

憎いです。天罰をお願いします。
社長の方針は嫌いじゃない。その傍らにいるヤツの存在が・・・

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年内に返すつもりはないでしょう。
諦めてください。

博多にオフィスだすみたいねー
うちに営業きたりして　ｶﾞｸﾌﾞﾙ

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「CCNA入社3週間で取得」って会社の宣伝してるけど、帰って怪しい会社だって晒してワロスｗ

お金もってるって言ってたよね。お金返してもらったら
もうここには用はない

営業レベルでは確かに資格があれば売り込みやすい。
現場では、たかが3週間でとった資格など通用しませんが・
派遣なんてこんなものだと思いますが、
人員はいざ現場に配属にされてからが勝負か・・・。

僕はこの会社に対して文句は山ほどありますが、この際にいっきに
片付けてもらいたいです。今この時期に行なっている様々なシステムの
変更は相当時間がかかると思います。
ちなみに、僕の給与未払い分は80万くらいあるのですが、正直諦めて
います。借りたら返せ！という論理は、ここの会社では通用しないようです

今後は僕みたいな被害者が出ないように、健全な会社になってもらう
ことを心から願います。よろちくび

>>515
おいおい、80万って諦められる金額なのか？
絶対に、取り返した方がいいぞ。
その金で風俗行くか、旅行でもしたら今の気持ちも癒されるのでは？

>>15
dendoとかaokiなど口だけどえいぎょうは
まだいるのかな？

未払い金の徴収の仕方を教えます。

最寄の労働基準監督署にまずは相談に行きます。
（なんでも聞いてくれます。）その際に、雇用契約書など
を忘れずにそれと、未払いを証明するものを忘れずに
通常IT系はなぜかタイムカードがない場合が多いので
稼働時間が判明しない場合が多いけどノートなどのメモ書き
でもOKだそうです。未払い金を社長宛てにいくら払えと内容証明で
送付しておわり、そこで相手が払えばよしとするが払わないなら
労働基準監督署の出番かな・・・・まぁ会社も痛くない腹は
さぐられたくないから、払うんじゃないかな

田頭・青木はまだいるよ

次の案件を終えてから転職と考えていたが、ここの全スレを読んで
一刻も早く抜け出したいと思う。今の案件が終了したら転職する方向に
したいと思います。

手取り年収240万に達しないのですが、これってこの業界では
底辺でしょうか？
ここを出所したら、もう怖いものは無いような気がします。
ちなみに懲役5年の私です。私の罪状は特に無いのですが、敢えて
言うならば「leeに入社してしまったこと自体」が罪状ですw

今から明るい将来に向けて勉強します。

5年勤めて、年収300程度って、金銭的な損失は多大だな。

普通、額面450以上は要求したいだろ。

http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/sports/1339/1097311344

この流れなら言える!


越山って何やってるの?
ルータ工事って無くなったよね?

>手取り年収240万に達しないのですが、これってこの業界では
>底辺でしょうか？

底辺です。
アデコやパソナのような派遣会社で仕事していたほうがなんぼかマシ。
あなたが税込み年収300万円なら会社はユーザから700万円以上貰ってます。
アデコのような派遣会社でもそこまで取りません。
派遣会社はスタッフの人生の保証まではしてくれませんし、退職金もボーナスもありません。
しかし、Leeもやっていることは派遣業そのものです。
人生の保証は実質無いのと同じこと。
それだったら少しでも手取り賃金の高い仕事をしていたほうが利口です。

そしてこの業界、Leeに正社員として何年居ようが、オー人事のスタッフサービスに何年居ようが同じことです。
何を何年やったか、それが重要。

たとえば私は以前テンプ系の派遣会社で時給3200円の仕事（CatalystネットワークやIDSの構築）を貰ってましたが、
あの時の税込み年収は700万円超えてた。
月収60万円で計算すると手取りは50万円行くか行かないかぐらいかな。
Leeではあくまで正社員として一定の算出方法に沿った金額になるでしょ。
俺よりスキルの高い人はLeeには居るのに、俺の年収に遠く及ばない人はいっぱいいるんじゃないかな。

あ、「お金だけじゃない経験をさせてもらっている」っていうのはまやかしだよ。
テンプでも「お金だけじゃない経験」はさせてもらったし。

LEEが今後伸びるかは、社員のモチベーション次第だw
派遣はどこもモチベーションを保つのがすごく大変だね！

ってか越○は関係ないだろう。ここでは会社に対して批判してるんだよね？

株式会社Ｌｅｅ.ネットソリューションズ
《かぶしきがいしゃりーねっとそりゅーしょんず》

http://work.or.tp/r/20050521176/1095.htm

会社が今何をしているのかまったく分からない。
月一の集会まじで面倒くさいな。たいした用も無いのに集会開催するの
辞めて欲しい。メールよこせばいい。各自の工数が勿体無いだけ。
無駄が多い。毎度集会でそのことも言っても上からの返答ないしな。
→いろいろと忙しいだけか？

会社が集会を開催する意図はわかります。ただ、強制的にそんなことしても
意味無いんです。もっと魅力ある会社にしてもらえば・・・。派遣で
期待するのは難しいけど。

不満１　月一の集会がめんどー
→メールながせばいいじゃん。
不満２　週報めんどー
→　　　月報にしてください。もしくは月2回
不満３　自宅でのleeの作業を行なう工数がかかる
→　　　給与に反映させたほうがよいと思う。
不満４　給与未払い分？
→　　　しっかりと払う義務がある
不満５　顧問弁護士って今まで何やってたの？
→　　　行政書士等、ちゃんと会社に対して意見言える人がいないとやばい
不満６　給与が安い
→　　　これに対しては会社側にも問題があるが、社員のレベルの低さも
　　　　問題あるな。社員側は技術を高めるしかないか。
※他に何かありますか？

結局、NEのアウトソーシングなんか・・・。
応募するとこだった。

専門とか出た高卒が多すぎ
なんで専門学校とかの出は人と会話ができないんだろう
大卒者に対してコンプレックス丸出しだし。頼むから消えて欲しい
って、俺が抜けるしかないのかなもう

＞不満４　給与未払い分？
＞→　　　しっかりと払う義務がある

詳しく。
経営危ないの？

ていうか、この会社に興味を持つこと自体間違ってるから。

>529
高卒が会話出来ない訳じゃない
大卒含めLeeの社員はまともに会話出来ないやつ多すぎ

>530
経営は問題ない、社員に安い給料を払い会社に貯めてるからな
給料未払いは見込み残業か今直すとか言ってる給料体系のことだろ
ちなみに出張費や交通費はまともに出ている

どこにも就職出来なければLeeに入って転職狙うのがよし
Leeから大手SIerに転職してるやつ結構いる

実際どこでもこんなやつ雇わないだろというやつ多しが。

そういえば、ネットアカデミアとかいう派遣会社どうしたんだ？

派遣会社が、さらに糞な派遣会社設立したって聞いたけど？

内部に詳しい人、教えてちょｗ

>>532

お前、マジで言ってるのか？
馬鹿だろｗ

こんな会社、転職前提でも入る価値ねーよｗ

給料の未払い見直すとかって・・・未払い自体犯罪だろｗ

まじ犯罪企業だよここは！
どうしてこの会社に属しているだけで、いらいらするのだろう・・・

会社に期待するのはもうやめた。自分でこのいかんともし難い状況を
打破せねば。

採用選考：　圧迫面接有
求人条件相違：　仕事内容　給料　休日　労働時間
企業イメージ：　殺伐　体育会系　ぬるま湯
　　横暴ふるう社員　悪臭　給料低い　転勤多い
　　トップ後継不在　従業員使い捨て　若者多い
有給休暇はほぼ取得不可能
月残業時間は31〜60h
残業手当は1〜30％未払
2003年ごろ、Ciscoの認定試験代理会場として
の運営を開始したが、その立場を良いことに試験内容を
内部の従業員に漏洩し、利させたことが発覚した
のちに同社はパートナーの資格を失い、違法受験者も
資格を剥奪された。
旧社名・オフィスリー。

http://work.or.tp/ken.exe

リクナビにて募集中。
社長曰く「未経験の方しか採用しません」
採るだけとって24365の現場へ押し込むのか・・・
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0003482764

＞内部の従業員に漏洩し、利させたことが発覚した
＞のちに同社はパートナーの資格を失い、違法受験者も
＞資格を剥奪された。

もっとしっかりとしている会社だと思っていたのに。入社後すぐに
便所掃除させられた時点で、おかしいと思ってたけど・・・。

leeにだって素晴らしいところは一つくらいはあるぞ。例えば、・・・・
・・・・、ごめん。やっぱりないぞ。全然ないぞ

ところで、会社名の[lee]ってどういう由来なんだw。
誰かkwskよろ〜

>>537
女がきもすぎるｗｗｗ

女もきもいが、会社もきもいwww

ココの人がウチに来てるけど
結構優秀なんだけどなー
だから、転職したがってるのかな

だろうなぁ。

まあ、手取り18万で、退職金＆賞与なし、おまけに残業代すら
まともに払わない・・・ありえねーだろｗ

さらに給与未払いはあるし。給与安いんだからそのぐらい
ちゃんとして欲しい。

会社のルールを守れないなら、その会社を辞めればいいと私は思う。

だが、そもそも会社が社会のルール守って無いですから・・・

＞経営危ないの？
俺もそれはないと思う。

leeは反面教師。おかげで学ぶべきものがたくさんある。
leeのだめっぷりもそうだし、自分のばめっぷりも。現場でのだめっぷりも。
そしてそれらを将来の糧とする。今日も勉強するぞ。
そして羽ばたく。

>>536
そこに書いていることは100%うそっぱちだ。
そんな事実は無い。
証拠はあるのかよ。
文句を言うのは勝手だが、事実無根は書くべきではない。
そもそも試験会場の業者事業なんかやっていない。

>>545
今はやってないけど過去にはやってたよね
もっとも、もう契約なんてできないけどねｗ

Ciscoにマークされたから社名変えたの？

あぶねーここに人事総務職で面接うけてきちゃったｗｗｗ
管理部門なのに転勤の有無を聞くアンケートがあったから
1次面接だけ受けて放置しといて正解だった。
採用担当のえらそうなじじいにむかついた。冗談は腹だけにしとけ。

俺もこの面接官のたぬきじじいには腹が立った。
内定をもらったけど頭にきたから蹴ったよ。
半年前の話だけどこの会社蹴ってよかったよ。

ちなみにまだ御茶ノ水にあったころの話だけどね。
今はまたどこか違う場所に移転したらいね。
資金はあるみたいだな。

＞548さん
北海道、福岡に転勤になる可能性があったな
俺のときの採用担当は若いにーちゃん一人だったな。
それで内定もらってしまった・・・。

>536に関してはオレの中で合致していると思うものは
殺伐→あのひとの存在が原因
体育会系→これは会社も認めている。
ぬるま湯→だめ社員になるかorここを抜け出すため必死で頑張るかどっちか！
給料低い→これは会社が認めている
転勤多い→本人の希望次第
従業員使い捨て→所詮派遣なんだから仕方がない
若者多い→その通り
有給休暇取得→現場次第
残業手当は1〜∞％未払

うわーマジで？やめといて正解だった。
2chは嘘のなかに一握りの真実が砂金のように混ざってるな。
俺のアンテナ壊れてるよ。ことごとくDQN企業ばかり探し当ててしまう。
ある意味精度が高いともいえるか・・・修理に出したい。

ここに書いてあることは、50%はあたり。
あとは残念ですがはずれです。

あとね、世の中は底なしで、いざ現場に出ると
leeより劣る派遣会社が結構あります。

で、問題漏洩については事実なの？
もし本当なら取引を考え直さないといかん

問題を従業員に漏洩する会社がコンプライアンスがどうなどとのたまうのは納得できないし

とにかく早く金返せ！

俺これから応募しようと思って検索してて流れつきました。
ここみると止めた方がいいのかな・・派遣で働いても30後半になると紹介がないらしいし、
おまいらアドバイスくれ。ちなみにＣＣＮＡは去年失効した。

まぁ、資本金と売り上げ・従業員数比較すると求人広告のような給料が貰える
とも思えないし会社の利益も薄いとは憶測はしてるんだが。

で、なんで>>536のリンクがexeなんだぜ？

>>558

>>526のURL
http://work.or.tp/r/20050521176/1095.htm
ここで”この会社について検索”すると
表示はexeになるみたいだね

理由はしらん

�d。もう少し応募考えるわ

派遣はどこも同じかもしれないけど、ここはやばい。
辞めて正解だったw

ｍｊｋｙ！　つらい一時のシノギと考えても仲間が楽しければなぁ・・・家賃とか引かれて東京勤務だと手取りいくらなるんだろ。
DQNな上司と同僚はｲﾗﾈ

ところでみんな、「ピアソンVUE」について話し合わないか？
まぁ、スレ違いってツッコミは無しでさ！！

ピアソンの試験会場って俺は好きだな。

WAVE新宿きれいでいいねー

>>563
ピアソンとLeeと、一体何の関係があると言うんだよ。

とにかく早く金返せ。
延滞料金及び慰謝料も欲しいくらいだぞ（--#）

leeは好きでも嫌いでも無い。ただ利用し利用される間柄なだけのこと
とりあえず金返せ