【転職】−転職板＠何でも質問所　その42

今運送会社にいます。　事務方ですがリフト免許や通関の研修を今月うけました。その状態で来月棒茄子もらってやめたら会社に対して金銭負担が発生するのですか？

>>880
受けるからには全力投球のスタンスで。条件合わなければあとで辞退するのも当然可。
ただ、その場での「即決」する企業は人事のスタイルが確立していないと思われるので
要注意。翌日にでも（大体数日だろうけど）内定の連絡来たら普通は給与などの説明で
一度来社依頼されるだろうから、そこにいってから回答までの時間を貰うこと。
>>888
会社側が貴方の将来（ここで働くこと）に対しての投資ですから会社側が大損します。
しかしながらこれは業務自体にかかわることですから貴方が退職したから費用を返す
などはないです。

ただ、今月免許取らせてもらって来月やめるのは心情的にかなりのマイナス。
春頃まで働いた方がいいかなあ・・・

DQN会社を判定するスレがあったと思ったんですが、DAT落ちですかね？

>>858>>863
レス、サンクスです。

現在応募中のところは、
今週水曜日に受けた面接１回で合否が決まるようです。
面接終了間際に「結果連絡は早めにします」と言われただけで
具体的な日数は言われませんでした。
書類選考では郵送して到着したと思われる日数から
ちょうど１週間後に通過連絡の電話があったので
もう少し待つことにします。

>>870
俺も前は金融機関勤務。地方銀行ね。
辞めた同期もいっぱいおるけど、金融機関の退職歴が不利なんて聞いたことないぞ。
むしろ有利だと言ってた同期もいたぞ。
少なくとも君自身がまともな誠実そうな人間なら何の問題も無いよ。
時期も別にいつでも関係なし。
あれこれと引き留め工作はしてくるけど、どんなに親身になってるふりはしても結局は上司の自己保身。
管理責任を問われるのが怖いだけなのよ。
かく言う俺もムチャクチャ止められた。
退職を申し出たその日は午前中ずっと支店長室で説得され続けた。
他の日には俺に内緒で家にいる親に電話をかけ、
「今度の休みに一度お伺いして、親御さんも交えて話し合いたい」とかね。
無論、親も嫌がってたし断ったけどね。親も交えてって未成年者じゃないっつーの。
あと、夜中に人事部に呼び出されて、入行したときの支店長に説得されたりもしたな。
最終的には納得してもらったけど、人事の関係でどうしても補充ができないから、
２ヶ月待ってくれって言われた。
そのお陰で既に内々定をもらってた会社を断るハメになったけど、別に無職になっても
何とでもなると思ってたから、最後は辞められるなら何でもいいという気分になってたな。
俺自身は失敗したとは思ってないけど、世間的に見れば内々定断るなんてバカだと思うだろうな。
ちょっと長くなってゴメン。
でも、何を言われても何も恐れることは無い。ガンバレ！

ゴメン、追加。
別に２ヶ月待ってくれって言われたときに、強引に突っぱねても、多分辞められたと思う。
でも、できるだけ波風立てずに円満に退社したい気持ちがあったから妥協した。
仮にも数年間お世話になったところだし、いい経験して成長させてもらったと思ってたから。
弱腰だと笑ってもらっても結構。実際先輩からそういう風にも言われたし。
でも俺は後悔はしてない。
君が既に内定を貰っているのか、何が原因で辞めるのか知らないけれど、
自分の信じたやり方で進んでいくのが一番だと思うよ。

すんません、クリードってあの夜の渋谷のパトロールでしたっけ？
ビーイング関西に載ってたもので・・・

退職願の文面教えて下さい。

>894
http://www.creed.co.jp/

>895
http://www.miejnews.com/mame/kakikata.htm

おまえら2ちゃんにカキコして待ってるくらいなら、グーグルさん聞け

>896
すみませぬ…。パソコンがないです。
寒いけど本屋行ってきます。

>>895/897
代株　　　　　　　こ十一
表式　　　　　　　こ一身
取会　　　　　　　に月上
締社　　　　　　　お三の
役転　　　　　二　願十都　退
社職　　　　　〇　い日合　職
長板　　　　　〇　申をに　願
　＠　　　　　五　しもよ
な　　　　　　年　上っり
ん　　　退　　十　げて二
で　　　職　　一　ま退〇
も　　　願　　月　す職〇
質　　寿文　　十　　い五
問　　司面　　八　　た年
所　　目課　　日　　し　
殿　　標　　　　　　た　私
　　　？　　　　　　く　事


こんなんで良いと思います。

すいません。滅茶苦茶ですねｗ
これじゃあ、まずいと思います。余計なことしました。ごめんなさい。

>899
うわー。お気持ち有難うございます。
文字を繋げれば、使うべき単語はわかると思います。
本屋で立ち読みしたのと合わせて、参考にします！

すいません（×_×）退職届って
一身上の都合により退職致します 名前と日付 印鑑だけでいいでしょうか？三週間しか働いてませんでしたが書いてと言われました…

>>900
そんなこと言っていただいて光栄です。

本文書き出し２行目は「私事」（「私儀」「私は」でも可）
自分の名前の所に押印を忘れずに。
あと、社長の名前が自分の名前より下にならないように気をつけてください。

>>901

http://www.tensyoku.biz/retire/letter/

まずグーグルさんに聞け


>三週間しか働いてませんでしたが書いてと言われました…

当然。

>>903ありがとうございます（×_×）

内定もらったけど、行くべきか迷っています。

メーカー、社員１００名くらい、売上５０億、営業ルートセールス中心。

隔週土、日、祝休みですが接待でゴルフ参加たまにあり。

条件は、３０歳で２３万です。

給料安いですよね。

社内しか通用しなさそうですし、やめたほうがいいかなあ？

社内しか通用しなさそうって何？

内定が出たのが入社予定日の２ヶ月ぐらい前なんですが、
電話で内定の連絡もらったきりで、書面による通知もなくて、
その後何週間も会社から音沙汰がないと不安になりません？

内定の通知方法って、必ず書面を発行する訳ではないんでしょうか？

小規模の会社に勤めている２７歳♂です。

退職願を出して１２月末日付けでの退社が決まりました。
でもまだ現状次に行く会社が決まっていないので、
会社に頼んで自己都合退職を会社都合で処理してもらえないか
お願いしようかなと思っています。円満退職になりそうなので、
小規模の会社だし、頼めば「会社都合での解雇；理由は会社業績の
低下により。」みたいな処理はしてもらえそうな雰囲気なのですが、
実際これはやってはいけないことなのでしょうか。どうなのでしょうか。

>>908
無理だと思うが・・

私文書偽造。

>>909

書類レベルで自己都合を会社都合にしてもらうことはおそらく可能です。
もちろん、まだ会社に相談持ちかけてはいないので、私だけの判断ですけど。
だって別にそういう処理しても会社は損しないのではないかなと思いますし。
それより、やってはいけないことなのか、やれればやってもいいのかということが
心配なんですよね。

もちろん、やってはいけないことならば当然しません。

>>911
いや、会社側として年に3人だかを懲戒以外の会社都合(人員整理)とすると一定期間
ハローワーク経由で求人が出せなくなります（半年〜１年）。
ハローワーク経由の場合、たとえば40歳以上の人を雇用すると補助金が出たりのメリット
がかなりあります（トライアルだと月5万でる）。よってハローワークに求人を出した
ことのある会社だとこのあたりは知っているので・・・

>>911
無理の意味がわかってない・・・

職歴が、新卒で入社して一ヶ月で退職しただけのみなんですが、面接で
携行品が履歴書のみなら、職務経歴書は持参しなくてもいいでしょうか？

それから続けているアルバイトでの経験を面接でアピールしようかと思っています。

え、そうなんですか。懲罰があると。じゃヤバイので
このまま自己都合で処理してもらおうと思います。
その決断の前に聞きたいのですが「会社側として年に3人だかを
懲戒以外の会社都合(人員整理)とすると」と書かれましたが
逆に２人までなら懲罰ナシということでしょうか。

解雇って会社側にとって不名誉なことだから、あんまり良い顔はしないのでは？
職安での助成金を受ける条件に、何年か解雇をしてないことがあるよ。
まあ助成金を受けている会社は少ないかもしれないけど。

会社側がOKなら会社都合にしてもらえばいいんじゃないかな。
道義上は望ましくないけど、何しろ生活がかかってるわけだし。
>>908の退職理由によっては、職安で自己都合を会社都合扱いにしてくれるケースもあり。

結構世間の人は解雇について悪いイメージをもっているようだね
ttp://okwave.jp/kotaeru.php3?q=1748926

>>911
ハロワで記録されるからね。
銀行とかから融資とか受けてるなら円満退社でも会社都合にはしてくれない罠。

なんで会社都合解雇の発生と銀行融資って何が関係あるんですか？
すみません、その辺無知なもので。

>>919
会社の都合で解雇にするってことは、
普通は経営に困ってるってことで、
銀行にとっては、ちゃんと貸した金を返して
もらえるか心配な訳で・・・。

>>920
そうなんですか。そうすると銀行融資書類作成の中で
会社都合退職件数みたいな数値も提出するってことですよね。
なるほど。ありがとうございました。

一ヶ月前に書類で落とされた会社がまた募集しているのですが、
もう一度応募して面接案内もしくは内定まで行った人っているんでしょうか？

>>872､874､882､892
レス頂き本当にありがとうございます。

上司には始め、給与に対する不満と身内の事情により帰京するとの理由で
退職を申し出たのですが、酒の席でしつこい質問攻めをされ、つい本当
の理由である人間関係の悪化だということを口にしてしまい、改善を理
由に引き止めにあいました。

自分としては一日考えた結論として、次の就職先はまだ決まっていない
が今の人間関係の中で三月までダラダラ過ごすなら新しい環境で就職活
動に集中したいという考えを含め不満をすべて話した上で残るつもりは
一切なく、引継ぎ期間が必要であれば、退職時期を一ヵ月延ばし一月末
日までなら考えるという旨を伝えることにしようと思います。


うちの規約では一ヵ月前までに退職を申し出るというのがあるので一ヵ
月半前に言ったのに間接的に年末の忙しくなる時に常識がない、もっと
早く言えみたいなこと言われました・・・。
もうボーナスいらないから今月中にサヨナラしたい気分です・・・。

>>923
そんな気分でも、きっちり貰える物は貰っておいた方がいいよ。

うーん、馬鹿正直に休職した事があると言ったのが原因か
二次面接で落とされた・・・。

面接後主治医の診断書まで提出させられたのに何だかな。
診断書と所得証明2枚取ってくるのや速達料金に5000円は使った訳だが
これって請求出来るもの？
向こうが用意して速達で送るようにと言った以上は払う義務あると思うのですが
どうでしょうか？

計2回の面接時に会社へ行った交通費も出なかった訳だが
これも請求出来るかな？

就職活動で薄いベージュのスーツ着て挑んでいるんですが
やっぱり濃い色のリクルートスーツ買った方がいいんでしょうか？
頭坊主にしてるんで、この間面接を受けた時に
怖い系（ヤクザ）の方だと思っちゃいましたよ〜
って言われちゃったし･･･
買い直すべきでしょうか？

神具　神社計のもの売ってる会社はどう？
マターリしてますで営業なんだけど16万ー20万だって
９００ー１８００でボナス2ヶ月渋谷
なんか潰し利かない気が・￥・
16ﾏﾝも手取りになったりくらか。。
２６￥2浪人￥2留年の地方国立文系です
いったい大体くらいもらえたら満足額ですか？平均を教えテクダサイ

>>926

個性の主張の仕方の方向が間違っているような・・・。
無難なリクルートスーツがいいと思われ

>>927

あんたは幾らもらえたら満足なんだ？

転職フェアに行くつもりなんだけど
コート持ってない。
ダウンジャケットでOK？

>>929
スーツにネクタイで寒さに立ち向かえ

>>925
まず無理。
提出物を返却してもらうぐらいだろうね。

>>926
まずは髪を伸ばせ。
見た目は大切だ。

>>929
930に同意。

今年６月に会社都合（小さな会社でしたがその時従業員解雇してパート数名やとい、先月まで
営業はしていました。。。）で解雇されたのですが、今までハロワや人材紹介会社等のセミナー
や紹介などで就職活動をしていました。
１５社ほど応募したのですが半分は書類で落とされ、残りは面接で落とされたり、内定いただいた
のですが条件が募集要項と大幅に違ったり（例えば関連会社の不動産部に出向など）で未だ就職
先がきまっておらず、活動中です。

今、４３歳で４ヶ月の求職状態ですが、この間就職セミナーや就職活動をしていますがこの求職
期間が長くなってくると企業はやはり敬遠してくるものなのでしょうか？
不景気なので半年位就職活動するのは全然珍しくないとハロワなどでもいわれましたが、特に資格
に向けての勉強などをしていない場合、「なにやってたの？」に対する答えは「就職活動してました」
などとなるのでしょうか？なにかいい言い方ございましたらアドバイスお願いします。

>>932
第一印象でこの人とはいっしょに仕事できないなって判断されてしまうのは有るかもな。
面接と言う短い時間で悪い印象を覆すのはかなり難しい。

>>933
今からでも資格に向けての勉強などをしていたほうがいいと思わないか？
あと二ヶ月は無職の覚悟してるんでしょ？

携帯に電話がかかってきたんだが、取れなかった。
で番号通知をみると相手も携帯電話だった。
留守電にはメッセージを入れていなかったんだけど、かけなおしていいかな？
まぁ面接の案内とは限らないんだろうけど。

　 ∧＿_∧　　 ／
　（　´∀｀）／ 労働基準法違反、求人に嘘偽りのある会社とは徹底的に戦いましょう！！
　（ 　　　 ）＼　　犯罪会社はネット等で事実を公表し、労基と沢山の人に見てもらいましょう！！
　｜ ｜ ｜ 　＼
　（＿_）___）

>>923
規約で1ヶ月前に退職意思を告げるというのが決まってて、
今の時期に年末一杯で辞めたいと言い出すのは全然非常識じゃないと思うが。
おそらく、上司が腹いせに嫌味を言っただけだな。
でも、できたら本当の理由は言わないほうが良かったな。
改善するから残れと言われたら、辞める理由が無くなってしまう。
まあ、今さら言っても仕方ないけどね。
こちらから1ヶ月伸ばす旨は言わないほうがいい。
辞めるための積極的な理由が無い以上、そこからまたあの手この手を使って
ズルズルと引き伸ばしを食らう可能性がある。
はっきりと年末で期限を区切った上で、意志を告げること。
そのことは別に悪いことでもなんでもないから。
社会人生活２年なら、これからまだまだいくらでもチャンスはある。
がんばれ。