【売るな買うな】中古車ガリバー8【関わるな】

>>907
ぶっちゃけその通りだから何も言えない。

レス遅くなってすみません

>>899
走行距離は58000くらいです。

>>907
ドシロウトの新人スタッフって…とんでもないですね。
車が戻ってきたら、ディーラーに持ち込んでしっかり見てもらうことにします。
しつこいやつだなとは思われてると思いますｗ

今日は一度電話がありました。
オーディオの故障部分が電源および音を伝える部分のユニットだったそうです。
ますますスピーカーとの接続に失敗したせいじゃないのかと疑ってます。
相手もちょっと口調がしどろもどろになってきましたので
もう一押しがんばってみます。

飛ばしてた…
>>900
違います〜
スバル車です、車種はご想像くださいｗ

>>909
それだったら尚更1年保証があるから、しつこく言ったほうがいいと思いますよ。
我利の場合、どうして整備とかいいかげんになるかというと、それぞれの営業が自分で管理しないといけないからです。
これが、いいかげんな営業マンだとどうなるか・・・想像できますよね？

あと、そのお店が誠実に対応してくれないのであれば、本社のお客様センターに電話してみてはどうでしょうか？

それでもまだ対応が不十分だった時にはここにカキコしてくださいな(ﾟ∀ﾟ)ﾉｼ

そういやまだ○松和田店の店チョーさんは買取りのオーディオやナビを
外して転売シテルヨ。密告スレ

>>911
お客様センターに電話しても同じこと。「しつこい客からクレームがあったよ〜」
って店舗に連絡が入る程度です。電話するなら自分が不利になる発言はしないで下さいね。
すべて録音されています。ちなみに無料査定の電話対応もすべて録音されていますから・・・
>>912
どこでもしていることじゃないのですか？
我利では珍しくありません。

元本社、本部勤務の方にお聞きしたいです。だいたい残業代込みの給料は月収おいくらでしたか？
また、残業はほぼ毎日だったのでしょうか？

>>913
補足�dｸｽ。

パーツ外しは店によってじゃないかな？
モラルのない店長のトコは最悪やからね。

ちょい1つ質問…
入社した時に0円買取車は売りに出さないって、三〇言ってたけど、今だに同じ事言ってるんやろか？

>>914
本部は年俸制で残業代はそん中に含まれています。
給与は前職の内容などで決めるのでホボ交渉次第ですね。
あと、本部でも営業部門と事務管理部門とあるからその辺も確認してね。
事務管理部門だと月給与支給２５万円提示だと、みなし残業代・みなし深夜残代・
みなし休出代等の分を差っ引くと基本給１５〜１７万ってことになります。
で、ボーナス含めると　(２５万×１２ヶ月)＋(２５万×３ヶ月(棒茄子年間分）で
３７５万が年収ですね。公表平均年収は４２１万。
残業はホボ毎日四時間はザラ。休出も余裕であり。代休は取れるモンなら取って
みろｺﾞﾙｧ感醸し出されてます。

営業職は成績歩合が付くので給与はマチマチですわ。

スバル車の方！エンジン載せ変えの要求したらどうです？二ヶ月で寿命がくるわけ
ないでしょ！たしか自分で近くの修理屋もっていって我利に請求できるはずです。
ほんと強気でいかないとだめですよ。直さないなら金かえせ！っていわないと…毎日
電話するしかないです！メーターバック車かもしれませんよ！スバルのターボは多い
です。だから自分で調べてもらうから！とも言って下さい。がんばって！

エンジン壊れている話では無いから

>>917
はい、エンジンは壊れてないですががんばりますｗ

>>917
さすがにそれはマズイよ。
勝手に修理に持って行って請求書を出すなんて事したら我利だけじゃなくディーラーからも断られるよ。
まず我利とどのような修理をするか、金額負担はどのようにするか、そこまで細かい話をしていくほうが先でしょ。

>>917
そんな事したらガリの思うつぼ。
勝手に修理しても一切払わないから！

>>914
916に補足。
某機関から目をつけられていることもあって、ここ最近残業代の精算が始まってる。
ただし、給与明細には捨て台詞付き。
要約すると、「残業代は今回は払ってやるけど、人事考課に影響するから覚えてろ」
ってな内容で、脅しとしか思えないもの。
元々残業は当たり前のようにあるけど、上長命令でタイムカードは20時に押させられる。

だから面接の担当者が八時までしか残業は無いって言ってたんですかね。
はじめは給料は安いけど四ヶ月で給料の見直しあるし、頑張る人はどんどん昇給するって話も
嘘なんですかね。休みも必ず週休二日って言い放ってたけどあれも嘘だとしたらやばいな。
内定もらっても断った方がいいですかね。将来的に変わりそうな会社なら頑張れる気も起きるんですけどね。

絶対やめておけ！！

元ガリ本部社員より！！

ここに書いていることは、ほぼ事実ですよっ！

将来会社の体制が変わるなんてことは、ぜーったいないです。

むしろ、どんどん悪くなっていく一方です。

ガリバーとは、関わらない方がよろしいかと思います。

ご質問などあれば、ほとんどお答えできますので、

何かありましたら、書き込みして下さい。

この会社ってさ、巨大資本に買収されまいとして必死に急成長を
しようとしてるのは理解できるけど、あまりにも社員にその犠牲を
強いりすぎなんだよな。
下を見ればきりがないけど、労働環境が上場ベンチャーの中でも
最底辺だし、離職率が異常な値だし。
他社より利益率を上げたいのも理解できるけど、利益抜き過ぎと
営業方法の荒っぽさで客の評判もダントツで業界ナンバーワン。
マスコミが流してるイメージと客が持ってるイメージの開きも凄いな。

>>925
訂正
客の評判→客の悪評

★★★　現在ガリ工作員降臨中　番外編　☆☆☆

今回は>>761さんによる商談マニュアルを連続でコピペします。
　　文章中に出てくる「ナイス」とは相場より安い値段で
　　書いてある工作用査定本です。またAAはオークション相場です。

※本部100万 AA120万車両の場合
１、客と仲良くなり売却動機　家族構成　趣味　仕事　決定権者や
　　他社に見せてるかなど他にもあるけど探る

２、１で重要なのは客を色々と誉め倒す事（客を誉めても絶対車は誉めない）
　　他社に見せてない場合、ナイスなどを見せ車の相場を植え付けて客の車に
　　ケチをつけてナイスよりも低いと刷り込み店長に電話

３、店長に電話して手放しの時期と動機、決定権などを伝え金額をもらう。
　　（これらをしっかり出来ないと次に進めない）

４、客に金額を70万と伝えて、要望トークなどを使い、いくらだったら
　　任せてもらえるか聞き客は『100万ならいいよ』と言う。
　　ここで店長に電話

５、数分後、本部交渉担当を装い電話があり、
　　客に『85万まではきてるんですがもう少し歩み寄りいただけないか』
　　と交渉。客は90万なら、と希望が下がり店長に電話

６、数分後、電話があり『わかりました今回は気持ち良く90万でやらしていただきます』
　　と交渉成立　これで本部100 AA120だから本部マイナーです

７、ちなみに買取下限値というのがあり下限値以下では買取はしていけないという
　　決まりがあり、もし下限値以下で買い取る場合は買取契約が済んだ後に
　　先程の車の査定票を事故やヒョウ害車で流しなおして調整

結論はどうしても我利の査定を受けたいのなら一番最後に査定を受けるという事。現我利の俺としては、こんな会社早く消滅して欲しいから誰も利用しないでくれ！我利の株価下がるのを見るのが俺の唯一の幸せ。

某茄子って前年1年間の業績評価なんですか？
ということは、入社後1年未満のヤシは満額出ないってコト？

某茄子＝前年1年間の業績評価って、
入社後1年以内のヤシは満額出ないってこと？

半年の評価

なお営業は月1台の販売が必須になってます。

今日棒茄子日でしょ？
どうだった？ＳＡは沢山貰えるって事になってたでしょ？

今日は母茄子だ！
明日は何人出社しないんだろｗ

出張査定中に消える人が居たらウケる

関西の出張で2名逃亡との情報が入ってきました。
や　っ　ぱ　り　ね　ｗ

>>895スバル車の人へ
そーいや昔俺のスタッフがオーディオのアースをイルミか常時につないで壊した
事あったときと症状全く同じですよー！その時は寿命と突っぱねました・・・。
ゴメンナサイｍ（＿　＿）ｍ。我利だといい分けつけてそうしないと・・・。
配線もカプラーつける際ごくまれに配線の色が違う場合があり、ま、いっかーと
付けてしまったりするとそうなる場合があります。エンジンかからなくなったっ
ってことは、リレーハーネスでどっか損傷してるかも・・・。その時もその後
リレーハーネスが徐々に熱もって配線がショート、結局修理代が２０万かかった
そうです・・・。下手すれば車両火災。
必ずディーラーで詳しく点検、コンピュータ診断するようにしてくださいね！
私は懺悔のつもりでお知らせしました。

ついでに、ごく最近は保障部分も本社で渋ってるよ！何だかんだいって保障内
を保障対象外になるって言ってくる！だからお客ともめる・・・。
皆さん買わないほうがいいよ〜！買った人ご愁傷様。自分も・・・。
買うなら高くても安心できるとこor新車です。

>>938
○保証・・・間違いがない、大丈夫であると認め、責任を持つこと。
×保障・・・ある状態が損なわれることの無いように保護し、守ること。

今日ボーナス貰ってバックレたスタッフいる？

俺。

今年のクリスマスは３連休。
独身ガリ社員とSAの女にしてみれば、地獄でブルーな３連休でしょうな。

今日ボーナス貰ってバックレた店長いる？

レンタアップでリース会社からずっと賄賂を貰ってたメジャー店長と、
その子分店長達は今だバレずに健在かな？

K地区のT中店長が辞める動きを見せてますよ。

★☆★☆★最強のビジネスモデル★☆★☆★

　　【公務員＝民間から税金の強制徴収】
　　営業なし！ノルマなし！生涯保証つき！
　　　そして手厚い給与・手当て・待遇！

★☆★☆★最強のビジネスモデル★☆★☆★

　　公務員制度を改革をしないと。。。
　　この仕組みを改革しないと。。。

★☆★☆★最強のビジネスモデル★☆★☆★

946さんへ

うける

地獄から解放された土曜日はいかがですか？

中古車屋はむしろ土日休日が地獄。
平日の来客数なんて見たら、どれだけ仕事が楽かわかるだろ

地獄→ガリでの不当労働
解放→バックレ

ここまで書かんとわからんか？

さぁ今日も粗利50万いかなかったやつは終わってからロープレだぞ。

・・・誰かこの店長シメてくださーぃ(ノД`;)

>>950
ガリバーはバックれたら当月の給与払わないから損だよな
当月給与を次月に払ってるから。
一応給与自体は払わないといけないのだが、違法な退職手段だから現状放棄の回復費用として
当月の給与は相殺してるよ。

少なくとも法的には２週間前に退職願いを出さないと。
辞めるんならそれから辞めなされ。そうでないと欠員補充ができないから。

板東さん元気？

>>952
バックレても給料出たよ。
ただ私の場合月末にバックレて残りの部分を有給休暇扱いしてもらった。

あと本社の人間にもムカついてたから、残業代も清算させたけどね。

Gウィンで退職書類プリントアウトしてからバックレればトラブルも少ないんじゃね？
上長承認印はもらえんけど取り合えず記入して自宅から本部送付すれば
ただバックレよりﾏｼかも。
一応無届にはならんし。
職務放棄には違いないけどね。
離職票を送ってもらわんと次の転職が大変になるし。
無届バックレは自分に不利になるから止めた方が賢明かと思われ。

本部に出勤

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
国、地方ともに大赤字なのにボーナス？。
この公務員のボーナス＆給与は
民間から吸い上げた（強制徴収した）税金なんだぞ！！
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
国家公務員に９日、冬のボーナスが支給された。
管理職を除く行政職職員（平均年齢３４．６歳）
の平均支給額は約６８万２０００円。
前年同期に比べ約６０００円（約０．９％）上回った。
８月の人事院勧告を受けた給与改定で、
１２月期の勤勉手当の支給月数が０．０５月分引き上げられた
一方、官民格差解消のための減額調整をした結果、微増となった。

http://www.asahi.com/life/update/1209/002.html
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★