【どうなる】ユヤマってどう？その3【新システム】

1 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 11:59:59 ID:3dlPf8Zj

未上場なのに、パート３突入です。
過去スレ
医療機器のユヤマについて教えて
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1064317899/l50
【クレーム】ユヤマってどうよ？Part.2【多発】
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1105025868/

2 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 12:38:38 ID:v59kFJrx

この会社って、ある意味スゴイね。こんなマイナーな会社なのにＰＡＲＴ３って。
過去ログ見たけどいいこと全く書かれてないし。なんなんだ～ユヤマって。
早く滅亡しろよな。

3 ：suzuki：2005/10/10(月) 13:20:08 ID:Pc1r1H8s

病死、事故死、自殺者、何人いたかわからんぞ。
俺が知ってるだけでも両手じゃきかんぞ。

4 ：kawabata：2005/10/10(月) 15:51:58 ID:hkS61PUJ

文句言うなよ

5 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 18:15:11 ID:FRpL5ik7

>>1
スレたて乙です。

この会社はまだまだ語りつくしきれません。

新システムに入れたことを旧システムに移し変えるのは
いつやるんですかね？
また休出かい？

6 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 19:42:07 ID:facltIvi

ネタのワンダーランドですなｗ

7 ：suzuki：2005/10/10(月) 19:47:30 ID:QOM/O+d1

>>5
炎天下、会長のクルーザー、磨かされるより
マシだろう？

8 ：kawabata：2005/10/10(月) 21:16:44 ID:g9xXladz

前スレ埋めてから、こっちでやれ！

9 ：suzuki：2005/10/10(月) 21:59:12 ID:VPUgkDDf

>>8
常務、ごめんなさい。
常務の好みの事務員ばかり採用するな、
なんて、もう言わないから、許して。

10 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 22:30:04 ID:OZ4pM8wg

え、まじ新システムやめるの？？
コベルコにしてやられたのは、本当はユヤマじゃないの？？
担当者ベースでは、コベルコの相手にならないから。
また、交渉結果でヒ○○キ君にも怒られるからね。。。
担当常務は責任逃れだけで。
だから、みんな辞めて過去の経緯がわからなくなり、
出入り業者と中途半端な商品を捨てるんだよ。

11 ：kawabata：2005/10/11(火) 06:50:47 ID:gO/j25l5

わしの好み？
わしは若けりゃええねん
どうせ素人やからええねん、プロちゃうし

12 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 07:04:46 ID:/Fe0ujvB

組立をラインからセル生産に変えてってるのに新システムはライン向け。
この相反するシステムに対応できるのはひろし君率いるオートクレーブだけ
やん。部門長も素晴らしい方に代わってさぞうれしいやろうなぁｗ

13 ：クイズ100人に聞きました：2005/10/11(火) 13:28:17 ID:TcbmGqVr

トラブルチャンス

14 ：suzuki：2005/10/11(火) 19:25:13 ID:ONE8WRPT

>>11
やっぱり、普段と一緒で、ねちっこくせめるの？

15 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 10:24:00 ID:Mi97XDXg

社長：｢神様、どうしたら社員がついてきてくれるのでしょうか？｣
神様：｢まずは己の人間性を改めよ。｣

16 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 12:20:00 ID:qh0W1Aih

社長：｢神様、どうしたら社員がついてきてくれるのでしょうか？｣
神様：｢まずは相談役、使えない役員及び支店長を首にせよ。｣

17 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 14:20:25 ID:lUPHIG0u

社長：｢神様、どうしたら社員がついてきてくれるのでしょうか？｣
神様：｢会社を他人に売り渡せ。話はそれからだ。｣

18 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 17:16:56 ID:dLZSwZ7p

社長：｢神様、社長の資質はどうしたら身につくのでしょうか？｣
神様：｢人の上に立つ器量がないやつは社長になるな、ボケ｣

19 ：suzuki：2005/10/12(水) 20:08:13 ID:bfmlVRAq

社長：「神様、どうしたら社員がついてきてくれるのでしょうか？」
神様：「村上ファンドに買収されたと言え。1ヶ月位は聞いてくれるだろう。」

20 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 20:59:38 ID:Ksph5PSz

社長：｢ウチの会社買ってもらえますか？｣
村上：｢役員はアホばっかりやし商品はクレームばっかりやし本社は僻地のラブホの
　　　隣で資産価値ゼロやし．．．誰が買うかこんなクソ会社。｣
神様：｢ごもっともですな。｣

21 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 22:06:12 ID:qh0W1Aih

だめじゃん

22 ：suzuki：2005/10/12(水) 22:15:31 ID:UZeLx7k5

ヒロユキ：「うちの会社、買ってもらえないですか、
　　　　　　ボートも岡山工場も新システムも
　　　　　　あなたのものです。」
村上：「おまえらに、金つぎ込むくらいなら、
　　　　隣の豚小屋を建て替えるわ、出来ちゃった野郎」

23 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 23:17:21 ID:qh0W1Aih

できちゃった野郎！！ってなんですか～！！！！！

24 ：suzuki：2005/10/12(水) 23:31:24 ID:dl5leYxm

>>23
YES!!

25 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 11:45:05 ID:03QtR/gF

最悪、最悪、最悪企業ユヤマ。またリクナビかけてるよ～。
内容いつも一緒です。今週も１５職種でございます。
増えることはあっても減ることはありません。
ってことは全然決まってないってことですやん。
もっと工夫しろよな。

26 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 13:29:08 ID:/seRbLvM

どう工夫しようが
このスレがある限り無理かと思われ

27 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 14:50:23 ID:4CdHi7Fy

↑確かに。賢明な人であれば、こんな会社に入社しようとは思わないね。
自分の命や家族を犠牲にして、わざわざ北朝鮮に入国するバカはいないもんね。
このスレ見ずに入国した人は、むかし北を天国と思って移り住んだ人と一緒やね。
後悔先に立たず。少なくともこのスレ見た人は間違いを起こしてほしくないな。

28 ：suzuki：2005/10/13(木) 15:36:22 ID:mW6XiLuC

>>25
入れても入れても、辞めて行くから、
募集をかけているのです。

29 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 17:27:54 ID:gwe91Ls4

入れても入れても辞めて行く．．．誰にも相手にされないのね。
哀しい、空しい、淋しい、侘しい、切ない、会社ですねユヤマって。

30 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 17:32:47 ID:gwe91Ls4

５時３０分終業時間です。えっユヤマってこれからが仕事の本番ですよ。
マジっすか。社員の皆さ～ん、あと６時間お仕事頑張ってねえ～。

31 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 17:44:56 ID:YKwmrPLn

タイムカードだけは早く押さないとあかんよ
何時まで残っても８時までに退社ってことにしといてや
でも、早く帰ったらあかんで　　やることやってや～
給料を遅らせず毎月払ってるんやからな

32 ：suzuki：2005/10/13(木) 19:56:00 ID:xz3LToFr

大体、17時30分定時なのに、どうして
19時30分に一斉放送でチャイム鳴らして
タイムカード押さんとあかんよと
わざわざ教えてくれる位ですから。

33 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 23:33:06 ID:mIMIa4VL

なんで、わざわざ社員のやる気を無くすような事をするんやー.
ここの社長はバカか？？？？？？

34 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 09:42:19 ID:utWHq1IF

さいきんすげ～

35 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 13:41:20 ID:8I6bRoUF

>>28
評判悪い風俗店みたいやな

36 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 13:56:41 ID:utWHq1IF

でも面接で落ちる人っていったい、、

37 ：suzuki：2005/10/14(金) 20:26:56 ID:8U73CA+W

>>37
最近はどれくらい応募があるか知らないが、
昔は100％採用してたよ。早いもん勝ち。
面接開始直後の、かわばたの決まり文句が
「じゃあ、明日から来てくれるか」

38 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 23:05:42 ID:rhuOtjb6

入社後に《飛ぶ》人間が結構いるみたい。つまり無断で欠勤してその後音沙汰なし
みたいな。まるで悪徳風俗店の性悪嬢みたいなもんや。そら１００％採用してたら
そうなるわな。でも今は身元調査みたいなことしてるみたいや。面接受けた後
俺のこといろいろ聞いてきた人間がいるって知り合いから聞いた。これって犯罪
じゃないのか？面接受けた人は気をつけた方がいいよ。

39 ：suzuki：2005/10/14(金) 23:14:38 ID:kUOYGkHO

>>38
それは、あまりの異常な状態を素早く察知して
身を引いた利口な人たちで、
生悪嬢と一緒にしてはいけません。

40 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 15:59:01 ID:1Tz9J4Z7

どう考えても早く辞めたほうがいいよな
辞めた人間見ると丸くなってるよな　普通の人間に
あいつは辞めたら丸くなるのかな
まぁ、あいつは性格だから辞めても一緒　嫌われ者だな

41 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 17:34:40 ID:DAOqlKBd

まあ辞めた方が絶対人間らしい生活を取り戻せると思う。
俺も辞めた時、脱北した人間ってこんな気持ちやろなって実感したよ。
ところであいつって誰？ヒントちょうだい。

42 ：suzuki：2005/10/15(土) 18:45:55 ID:N1/QTbtP

短期間で次々と辞めるから、
社員互助会の残金が2千万を超えているそうです。
まあ、こんな所にいるのに結婚して、
ますます八方塞がりになろうとする奴、少ないよね。

43 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 20:17:32 ID:e+AREros

ここって社員旅行の積立金もボッタくってるよね。
行かなかったら返金しないなんて。行くのも行かんのも社員の自由やろ。
社員の給料から天引きしといて返金せず会社の利益にしてるとは。
営業で月３０００円やから年間３６０００円。１０年在籍したら３６万やで。
これもユヤマの悪行のひとつ。こんな会社存在したらあかんやろ。

44 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 21:04:11 ID:r7I5HxwB

>43
返金訴訟でも起こそうか、考え中

45 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 21:11:08 ID:e+AREros

労基か税務署に相談行ったろか。絶対取り戻せるはず。

46 ：suzuki：2005/10/15(土) 22:02:17 ID:x69cY8Cr

ちなみに、これだけ社員がいながら、
退職金積み立て基金をやってない会社も珍しい。
だから、定年退職をさせないように、
55歳すぎると、追い出そうとする。

47 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 23:18:28 ID:/j1+yWSf

珍しくはないやろ。職能資格基準書ベースの
ポイント制退職金（基本給ベースちゃう）やし
定年退職よりも中途退職が多いから退職金が
膨大に膨れ上がるっていうことはないよ。

48 ：suzuki：2005/10/15(土) 23:36:01 ID:9UmRN0MW

>>47
いやいや、会社っていうのは、いきなり大量退職されたり、
2007年問題のように定年退職が大勢でたときに、
あらかじめ、退職金に当てるお金を積み立てておくもんです。
これがないと、その年の会計から、全額退職金を
出さなければならず、例えば定年退職5人で1人￥2000万として
￥1億円の出費。
￥1億円　÷　社員700名　＝　￥14万2857円
つまり、ボーナスが￥14万2857円減額。

ちなみに中途退職した人で、関東の営業所長が
20年勤続で退職金約￥100万とのこと。

49 ：suzuki：2005/10/15(土) 23:39:20 ID:9UmRN0MW

>>47
そっかー。定年退職者は今後出さないってことね、小林さん。

50 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 00:08:37 ID:ITKeTLoG

退職給付引当金（固定負債）としてＢＳに
計上しとるから心配なしやで。

51 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 10:58:29 ID:+HSaPF81

どんな理由であろうとも有給は取らせない　　有給取ったら査定減

自己都合じゃない理由で慰安旅行に行けなかっても、一切お金は返ってこない

そう言えば、昔税務署の監査があるって時に、あらゆる部署の書類を隠してたよな
総務以外のところも隠してたよな
辞める時に税務署と労基にはぜったい訴えてやる
冬のボーナス貰ったらおさらばやな

52 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 11:24:34 ID:uR+S9UyN

昔、書類を隠してたのはロッカー室やったな。
そう言えば、三菱自動車も監査の時ロッカー隠しやってたのをテレビで
見たことある。同じ悪行でもユヤマのはチンマイ行為やけどな。
でも勤続２０年で退職金１００万ってそんな会社マジありえへん。
信じられへんわ。冬のボーナスも新システムの失敗で期待でけへんで。
もうこんな会社即刻辞めようよ。

53 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 17:44:08 ID:qshhOFcf

明日からまたこの会社に出社してアイツの顔見ると思うと憂鬱で仕方ない。
今退職願書いてます。もうすぐオサラバ、この最悪会社ユヤマ。

54 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 17:49:26 ID:oQEhLJlC

＞５１

業務でいかれへんときも帰ってこなかったぞ。
返す気あれへん。

＞５２
オートクレーブの検査室とか言うものあったぞ。
あとは第２工場の屋上とかツバメの機械の中とか。

ちゃんとやることしましょうね、大番頭の川端さん。
社長の目をごまかすのはいい加減にしといたほうがいいですよ。

55 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 18:08:13 ID:ybiLd9bP

>>52　退職金の話、ほんま？

56 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 18:10:54 ID:ybiLd9bP

>>48　←こっちの人やった、　退職金の話、ほんま？

57 ：suzuki：2005/10/16(日) 18:12:53 ID:2wD2xEqf

ユヤマ初の定年退職者の話　その1

彼はもうすぐ定年退職が近づいていた。彼は1階の機械場の奥で
仕事しており、機械場の人以外、彼のことを知る人は少ない。
彼は悩んでいた。ユヤマでは定年退職した例は過去に無く、
50代後半になると、ユヤマは無理矢理自己都合退職に追い込み、
退職金は自己都合の場合、満額の半分になり、大問題だ。

つづく

58 ：suzuki：2005/10/16(日) 18:18:58 ID:2wD2xEqf

>>56
どの部分について？

59 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 20:02:34 ID:onASh8Wk

>>57
定年退職日に総務にいって、小林Ｂ＆ばったちゃん共びっくりという話だね。
どれぐらい退職金もらったんだ？

60 ：suzuki：2005/10/16(日) 22:18:09 ID:1x4RdtXi

>>59
落ちを先に言うな。

中高年の途中入社らしいから、￥1000万あったかどうか？
平成6年くらいに退職金制度改変して、それまでの
持ち金を半額に減額したからね。

61 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 22:48:12 ID:U3P39dqQ

ユヤマで定年退職した人はその1人だけ？
銅像でもたてようか

62 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 23:05:08 ID:Eu3yT0KH

>>58　『関東の営業所長が20年勤続で退職金約￥100万』ってこと、ほんま？

63 ：suzuki：2005/10/16(日) 23:12:27 ID:rtiV6G0N

>>62
ちょっと話が古くて申し訳ない。
多摩の小●所長がそうだったらしい。
●暮所長が辞めた後、残った所員が机を整理した所、
手書きの退職金明細がでてきたそうです。
センターの某主任から聞いた話です。

64 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 00:54:24 ID:gCzM8y0P

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
　　　　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　ＡＣ爆発事故の査察まだ～？
　　　　　　＼＿／⊂　⊂＿ )　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　|　　社外秘文書　 |／

65 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 09:28:32 ID:Pe9fGHif

何かネタにしては話がリアルですね。

66 ：suzuki：2005/10/17(月) 09:32:01 ID:fkCI6VTA

>>64
オートクレーブ爆発したの？
そんな話、新大阪には聞こえてこないぞ。
また、隠蔽か？

67 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 10:40:58 ID:7+M2hx2n

＞６３
関東のハゲの●暮所長ってやめたんか？
この会社の営業所長ってノルマでがんじがらめになってるからな。
辛いのお。頑張れよお。それにしても退職金安すぎるな。はよ辞めてよかった。

68 ：suzuki：2005/10/17(月) 11:11:26 ID:8lJSw52f

>>67
関東の営業所長って続かないよね。
極悪の早●くらい？

69 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 12:29:40 ID:YVImA4CG

そういえば本社でも少し前にある部門長が定年前に辞めたよな
もう少しで定年ってときにそれを待たずに辞めたほうが幸せって会社だよ
その歳になって次ぎ働くって大変だと思うよ
それでも辞めたほうが幸せになれるってことだ
こんな会社には入らないほうがいいよ
日々後悔してる

70 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 13:40:43 ID:AoUD4zJS

>69
後悔してるなら今すぐ辞めたまえ。まだ遅くはないよ。
その部門長って営業？製造？開発？総務？
ユヤマに定年退職者がいない理由は、会社が次々と辞めさせているわけじゃない。
社員自らが定年までに皆辞めるからなんです。とてもじゃないが定年まで続けられる
会社じゃないってこと。体力もそうだけど精神的に持たなくて辞めて行くんだ。
特に役職者になればなおさら。社員に長く勤められると何億というコストがかかる
わけだから、わざと社員が辞めていく体制を作っているわけです。
今までに２０００人以上の人間を回転させて今８００人が残ってるわけ。今まで
そうやって社員を酷使して使い捨てにしてきた。この体制は今後も変わらないだろう。
ユヤマが北朝鮮と言われる理由がよくわかるだろう。ここに書き込んでるのは現社員
かＯＢなわけだから、ほとんどマジレス。ふざけて書いてるわけじゃないよ。
さて、これでも君はユヤマに入社しようと思うのか？

71 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 13:55:10 ID:5jCa2Zfe

ここに書いてる人は部外者もいるわけですよ。いろんな情報が流れてるわけですよ。

72 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 15:33:25 ID:I8JfB3FP

>>71
だからどうだっていうの？
やばいことは書かないでっていいたいの？

73 ：suzuki：2005/10/17(月) 18:11:26 ID:ZMJ4w1lI

>>71
しかし、ユヤマに肯定的なレス書く奴って、すごく限定されるぞ。
辞めた奴はもとより、社員でも殆ど否定的なのに。
肯定的なレス書かないといけない奴なんて、３～4人位しか
いないと思うけど。

74 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 20:54:13 ID:nziv0MXg

>７３
３人もいるわけない。この会社で希望退職募集したらどうなると思う？
ほとんど全員手を挙げると思うぞ。それほど不平不満が充満してる。
俺の周りでも辞めること考えてる奴がほとんど。休憩時間に話したら
不満ばかり。新しく入社した人間は、こんな雰囲気がイヤになって
辞めて行くわけやね。これからは入社する奴もおらんようになるやろ。

75 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 21:13:50 ID:ssXSXEE5

>>74
３人おるよ。
コバヤ●、クワ●、モ●。
命令でコノ板を監視、書き込みしてるだけ？

76 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 21:20:28 ID:DpjpfZP8

＞７５

まだおるぞ。
らーめんこい◎、屍帝王木霊。
要は社畜と言われている人は全て監視してると思われ。

77 ：suzuki：2005/10/17(月) 22:15:12 ID:+CsnzjTi

>>75
要は、皆に嫌われている管理職は監視役？
じゃあ、うちの松●も、、、、。

78 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 23:15:25 ID:nziv0MXg

>75
この３人って嫌われモンばっかりやんけ。

79 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 08:49:46 ID:iezo1E5S

>>78
yes

80 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 11:23:59 ID:4WJlYNR7

＞７７に質問

１．コバヤ●
　　経理のことしか知らん香具師？
　　責任回避能力はすごいな。
　　「そんなもん自分で考え！」が口癖やし。
　　根暗で社内で嫌っているやつ多数。

２．クワ●
　　元横浜所長　＞　CS　＞　新大阪？
　　自己中。
　　自分の業務範疇で質問を受けてもまったく相手にしない。
　　「しらべろ！」

３．モ●
　　？　経営企画？
　　袖の下もらってますな

４．松●
　　部長さんですな。
　　丸投げ大得意

81 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 11:50:54 ID:G9BrB1NH

>>71
部外者です。
ユヤマさんとこの仕事は頼まれてもやりません。
ことわる！
以上。

82 ：suzuki：2005/10/18(火) 11:58:06 ID:j8xiQgRa

よくご存知で。
他人を踏み台にして、生き残る奴。
北朝鮮労働党幹部みたいな奴ら。
こうでないとユヤマではつとまらない。

ｐ、ｓ　カキコの途中で松●が後ろを通る。ヤバ。

83 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 13:37:34 ID:p0df2EgD

＞８０
最悪の４人です。しかし探せば人間どこかしらいいトコあるもんです。
ということで人間性を見て、しいて良い順位をつければこのようになりますた。

１．松●　男気はあるので人間としてまだマシなところもある。
２．モ●　社長のコメつきバッタであるが人のいいところもたまにある。
３．クワ●　仕事のストレスを抱えているせいか仕事中の態度は人間以下だが
　　　　　　深く付き合えばイイところもチョット見えてくるかも。
４．コバヤ●　コイツはどうしようもない。暗すぎる。冷酷すぎる。
　　　　　　　コイツがいるせいで総務には行きたくないな。社員皆そう言ってる。　　　　　
　　　　　　　

84 ：suzuki：2005/10/18(火) 16:39:23 ID:7KsyilgD

>>83
ご苦労様。私なんてそんな事考えようとも
思いませんでした。
ちなみに、＞の使い方、間違ってますよ。
＞＞　　二回続けてね。
ユヤマの外に出ると通用しなくなるよ。

85 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 18:18:57 ID:tO1qrDJ8

この会社のＣＳ活動ってようわからんな。
社員が会社に対して全然満足してへんのに顧客に満足提供できるわけ
ないやろ。

86 ：suzuki：2005/10/18(火) 18:52:26 ID:PHUN0IpH

>>85
まあ、そうぼやくなって。
QC,CS,新システム等、
上の奴らって、発表や説明されても理解できないんだから。

87 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 00:06:22 ID:tGA49oRF

>>85
全く同感

88 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 00:13:03 ID:mzvGMUzW

>>85
理不尽な命令、サービス残業、休日出勤手当てなし、など
非常識な労働環境のもと、自分の生活や環境が常識を超えて
いるのに、顧客に常識的な対応を提供できるわけがない。

89 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 06:30:37 ID:5kj7oH+5

＞８５
この会社のCS活動って顧客満足度（Customer Satisfaction）のこと？
ここに書いてあることがホンマだとすると仕事仲間いじめ（Co-worker Sadist）と思ってしまう。
そんな会社には入りたくない。
いたいとも思わない。
従業員満足度ＥＳ(Empolyee Satisfaction)を経営陣に要求したいね。

ESとCSの関係については、アメリカでは調査されている。
日本でも導入する企業は増えている。
ソース：http://www.b-sup.co.jp/survey_analysis/employee_satisfaction.shtml
　　　　http://www.geocities.co.jp/WallStreet/4716/satis-perf.htm

２番目には、「荒治療的に大胆な改革」とあるがこれが非人間的行為とするなら、
それは許されんと思う。
社員が期待するのは、自分の会社であっても会社を他人にゆだねるなりすることだとおもう。
ま、それができない（既得権益にしがみつく）のは政治の世界の官僚と似たり寄ったりか？

90 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 09:13:45 ID:DNdQ0UE6

潰れる寸前まで何も変わらないと思うよ。

91 ：suzuki：2005/10/19(水) 09:21:16 ID:5HugcVxy

>>90
潰れても変わらんよ。
潰れたら社員のせいにする。
ヒロユキには考える力ないよ。
カワバタは会社の闇口座持って逃げるだけ。
イケダは使えそうな奴連れて、別会社作る。
ヤスナガはショックでボケて老人ホームにはいる。
シングウは出家する。

92 ：suzuki：2005/10/19(水) 09:29:56 ID:5HugcVxy

オートクレーブ爆発事故に詳しい方、カキコしてください。
こっちは青ーとクレーブ扱ってないので、情報が入りません。
ユーザー先で起こったのなら、関電の原発で起きた、
配管の蒸気漏れで4人死んだのと、同じ事が起きたのでは？
勿論、厚生労働省には届けてないだろうね。

93 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 18:46:12 ID:H1/nb4Zg

中途半端は開発で、未完成のまま発売し、毎週のように改善しながら作業者も不具合対応として全国を走りまわされるような機械を世の中に出してる会社なんよ
こんな中途半端なアイデアだけの機械を営業は売らないといけない
売らないとお金がもらえない
でも売ったらユーザーに怒られ、それに対して上司に怒られ、お金がもらえない
こんなのやる意味あんのかよ
中途半端な開発品なら開発が組み立てて、開発が売って来いよ
安定してクレームが出ないものだけ、専門の製造部が組立て、専門の営業が売るってことでどうよ
必ず壊れると判ってるのもを売るってのは詐欺じゃないの？
製造の調整が０．何ミリ狂ってた？　はぁ？
そんなシビアなもの運べんやろ？
もう、全くくだらん

94 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 19:04:23 ID:N6PepdI3

また華々しく募集してますね。リクナビまたもや１５職種。毎週毎週よく無駄金使
えると思います。ビーイングでも募集してるみたいですね。いいことばっかり書か
ずに現実のことも書かないとね。インストラクターとサポートは以下のことは覚悟
してください。
　１つ、定時は２０時です。あくまでも定時ですから２０時に帰れるのは本当に
　　　　稀です。２０時から客先に行ってトラブル対応もあります。
　２つ、客先からは常にボロクソに言われます。マゾ体質になります。身体壊します。
　３つ、休日は土曜日はほとんど休みなしです。日曜も月１、２回あればいい方です。
　　　　つまり休めることは期待しない方がいいです。
　４つ、休日出勤しても代休、手当はもちろんありません。
　５つ、この求人は欠員募集ですが、これまでにこの職種で約３０名が退職してます。

＊ちなみに私は、この仕事を約６ケ月やりました。今思えばよく６ケ月も続けられ
　たなと思います。以上応募を考えられている方は参考にしてください。
　　　　

95 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 19:14:30 ID:N6PepdI3

５つ目に追加します。約３０名とありますが、《少なくとも３０名》に変更します。
尚、この部署はインストラクター４名、サポート３名位です。
ユヤマ共通のことですが、出入りの激しい部署で有名です。

96 ：suzuki：2005/10/19(水) 19:26:24 ID:wQ3Jqm12

こんなに無茶苦茶してて、なぜ新しいビルを上津島に
建てれるのか、社員ながら不思議です。

第7サティアン完成！

97 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 21:10:08 ID:SQfKl0xZ

>>95
えっ？インストラクタとサポート、人数減ってない？
また辞めたのですか？

98 ：suzuki：2005/10/19(水) 22:37:43 ID:x/zPM37t

入社して間もない人間に全責任負わせて、
上司は知らん振り。
そりゃ、辞めるわな。

99 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 00:00:54 ID:lFpIWUZR

離職率の高いﾄﾞｷｭｿ企業は
いつ辞められてもいいように
引継ぎﾏﾆｭｱﾙとかしっかりしてるんだが
ここは違うのですか？

100 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 08:26:18 ID:jMHnzR6x

また爆発ですか？昔もロックピンが外装を突き破って走りまわったらしいですが。昔は社員も多かったから対応出来たけど今は社員に辞められまくってるし無理でしょうな。

101 ：芸術は爆発：2005/10/20(木) 08:58:04 ID:wdkgV6J4

故岡本太郎氏もあの世で絶賛しておりますよ、勘だけど。

102 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 11:05:09 ID:dKVYFFML

>>99
引継ぎマニュアルってのは全くないな。クレームに追われてそんなとこまで
頭回らんのやろな。この会社って前任者が急に辞めてしまう場合が多いから
引継ぎをする時間そのものがないから、ある意味必要なんやけどな。
社員が急に辞めるってのは、それだけ酷な扱いをされてきたから復讐のために
トンズラするってこと。普通お世話になってると思ったらきっちり引継ぎする
やろ。しかし新しく入社した人間もすぐ辞めるという繰り返しやからな。
ろくな引継ぎもなしに、すぐに結果を求められるんやから、新しく入社する
人間もある意味大変やろな。それでまた辞めてしまうんやね。社員はどうせ
また辞めるやろと見てるし、何しろ社員自身が辞めたがってる会社やからな。
どうしようもないな、この会社は。

103 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 12:40:02 ID:CPB5kd7G

えっ！　湯山が週休２日だって！　それはカレンダー上のことでしょ
入社して土曜日出勤しない月なんてないよ
しかも、タイムカード押したら怒られるよ

104 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 15:21:46 ID:dKVYFFML

>>103
そう考えたら求人広告の｢完全週休２日制｣｢年間休日１２４日｣は
詐欺になるな。本当は月間休日２～３日、年間休日４０日～５０日
なのに。おまけに有給休暇、代休、休日手当なし。名目上はあるこ
とになってるが実際は取れない。もし取った場合はボーナス査定で
欠勤扱いになりマイナス評価されます。
労働基準法違反になるから本当のことは表沙汰にはできません。

105 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 17:33:21 ID:wdkgV6J4

>>104
・・・と言いながら
おもいっくそぶっちゃけまくってますやん。

106 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 20:21:51 ID:CPB5kd7G

そうそう　有給なんか取ったら犯罪者扱いを受けた上に、きっちりボーナスにてマイナス評価として必ず引かれる
有給とは名ばかりで、消化すると給料が必ず減ります
３連休以上の休みは、３日も休めるんやから１日くらい出て来い！って必ず言われて連休の意味がない
盆休み、正月休み、ＧＷなんかもお客さんは年中無休やからとわけわからん理由で絶対に全て休めない
それやったら、初めからそういうシフト勤務にしろよ
連休ごとに出勤やったら、連休の意味無意味！！！
残業はやみカット当たり前
休日出勤もカット当たり前

107 ：suzuki：2005/10/20(木) 21:16:43 ID:dLIzAtiq

>>102
そういえば、昔、世間でリストラって言葉が流行りだした頃、
各部署1名ずつリストラ候補を出せと言われて、
その日のうちに10名位、無理矢理自主退職させとった。
エガワにミシマ、元気でやってるか？

108 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 21:48:13 ID:Vwrwec+w

今ならそんな事せんでも勝手に辞めていくのにな。

109 ：suzuki：2005/10/20(木) 23:07:50 ID:lBvFVEvo

中途入社ならまだしも、大卒の新卒なんて、
間違って38度線越してしまったようなもんだな。

110 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 15:23:38 ID:TDTcXnsq

ところで、藻前らの年収を教えてくれないか？
できれば、年齢・勤続・年収（税込み）で頼む。

111 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 16:29:03 ID:wqztvf3a

30歳　金属５年　約４６０萬円也（昨年度）

112 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 17:26:10 ID:QxAx/FXd

>>111
ユヤマでこんな年収絶対ありえないっしょ。ところで職種は何？
もし貰ってても死ぬ程仕事させられてるんやろね。

113 ：suzuki：2005/10/21(金) 18:45:20 ID:Fi9RYjJt

>>111
地方の営業所なら、ありうるね。
ばたばたの面接と違って、各営業所で面接した場合、
最初の給与の約束がバラバラだから。
そのかわり、日付が変わらないと帰れない。

114 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 20:27:35 ID:1BfKU+b3

>>112
ありえないとは？
少なすぎるのか？多すぎるのか？

115 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 21:25:39 ID:/pW48FlY

>>114
もち多すぎるちゅうこってす。３０歳でこんなにあるはずない。
１１３の言うように日付変わる位働いとるに違いない。
その結果、過労で健康崩壊と家族崩壊は間違いナシ。
現実、残業休出手当カットされてるからこんなにあるはずない。

116 ：suzuki：2005/10/21(金) 22:13:54 ID:zXFZZ/Cv

手取り　＝　年齢　×　10万円　がいい所じゃないの。

117 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 22:54:50 ID:P/uE3UgI

>>111
>>115
あんた製造部の人間？営業で数字クリアしてたらいくんじゃない。
インセンティブ制度も在るって結うじゃん。
うち以上にもらってるってる酔うじゃん。

118 ：suzuki：2005/10/22(土) 09:10:47 ID:IuR2h1Vj

>>117
営業でノルマクリアして月2万円の報奨金。
ノルマは前年比5パーセントアップになるので、
急に良く売った営業マンは翌年急なノルマアップで
やめていく。わしのように、計算して
106パーセントを維持するのが、長生きのコツ。

119 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 09:57:19 ID:xJgE5Ids

湯山しか社会を知らず、家庭がある身なのでちょっと辛いけど頑張ろうと
思ってたんですが、最近会社でいろいろな人に相談したらあまりいい返事が
帰ってこなかって、１度２チャンネルを見てみたらいいよって言われて見てみました
どこまで事実で、本当に世間一般からしてこの会社は違ってますか？
家族からもおかしいとは言われてます
自分自身の考えも少し揺らいできてます
やはり転職を考えるってことはおかしいことではないのでしょうか

120 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 10:53:11 ID:aEtY6zK/

この会社はおかしい。
転職を考えることはおかしくない。

121 ：suzuki：2005/10/22(土) 11:55:11 ID:myl0taB8

>>119
そのような時は、先に辞めた人に相談するのが1番良いと思います。
彼らの意見や、のびのびした所を見れば、
決断できるかも。

122 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 13:38:06 ID:mEF8e5Cb

この会社は本当の危機をわかってない
外ばかり見て、当たり前のように他の企業とは違って先ばかり見てる

こんなに人が辞めていくなんて、辞めていく人間も辛いし、残された人間も辛い
辛いと思わない役職以上の会社に問題があると思う
人を育てることができない人間ばかりいるのが問題だと思う

馬はムチ入れられたら走る、繋がれてる限り叩かれれば走る
馬が走ってる限り、それはムチを入れて走らせてる騎手が評価される
でも、馬にも感情と叩かれなくても言葉で走れる能力がある
ちゃんと戦略が立てれる騎手には従順だと思う
やがて経験を積んだ馬はその知力で自ら手綱を噛み切り有能な騎手のもとに行く
そうなってそれが続いても、無能な騎手は馬鹿な馬たちのわがままな行動として
馬たちの意見に耳も貸さず、ムチを入れた瞬間だけの評価が正しいと信じて進んでいく
やがて、その騎手には馬が寄らない

これがこの会社です　　
これがこの会社で部下を持ってる無能な上司の姿です

123 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 14:49:17 ID:1V+6+Cyb

　　　_　_
　　 ( ﾟ∀ﾟ )　はいはい容赦しない容赦しない
　　し　　J
　　|　　　|
　　し ⌒Ｊ

　　　_ 　∩
　　(　ﾟ∀ﾟ)彡　ユヤマ！ユヤマ！
　　(　 ⊂彡
　　|　　　|
　　し ⌒Ｊ

124 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 15:02:46 ID:/ftG7LNC

>>119
君は勤続何年なのかね？１、２年くらいであれば、もう少し辛抱して１年先を期限
に設定して君の気持ちが同じであれば辞めた方がいいと思う。もし５年以上であれ
ば退職すべきだろうね。ユヤマの環境でそれだけ続けられたことは評価に値するし
次の会社でも頑張れば成功するだろう。君が他の人間に相談した結果、いい返事を
しなかったというのは他の人間もこの会社を辞める事を考えているから。そんな後
ろ向きの環境では、君はこれ以上成長できないだろう。会社というのは経営者や役
員がどれだけマネジメントに優れているか、人間性が優れているかに左右されると
思う。ユヤマは残念ながらそれは期待できない。創業から４０年そうだったし、外
部の優れた血を入れない限り無理だと思う。身内で固めて保身ばかりを考える今の
経営陣ではとても無理な話。ユヤマを出て外で成功している人間は多いと思う。
君が自分にはこれに絶対の自信があるというものがあるならば、この会社に固執
する必要は全くないと思うよ。１２２はうまい表現をしている。経験を積んだ馬
は有能な騎手のもとに行き能力を発揮するんだろうね。この会社は辞める人間に
対しては仕方がないという考え方しかできない。自分達の誤りを顧みようとしな
い。それでは会社は成長できないだろう。マジレスするが、絶対転職した方がい
い。断言するぞ。

125 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 12:17:19 ID:g2hAyW6P

この会社で27歳って年収でいくらぐらいもらってるの？？

126 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 15:47:47 ID:X4vafxXb

営業所では、年齢はあまり関係ないな。
学歴もほとんど無関係。
完全実力主義ならいいんやけど、完全服従主義って感じやな。
上司の指示を実行できるか、できないかが重要！！
そんなことはどこの会社でも当たり前やが、
それがここの会社では筋が通っていようがいまいが、
また理不尽であろうがなかろうが、従った者勝ち。
ただしめちゃくちゃな命令だらけ。

127 ：suzuki：2005/10/23(日) 19:44:10 ID:diBbbMS6

営業もきついぞ。

コノ間、営業者当て逃げされましたが、修理代自腹。
おかげで、バンパー交換自分で出来るようになりました。

128 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 20:28:46 ID:wIuh/FuS

この会社、事故起こすと自腹なのねん。５万円給与から引かれます。
昔１ケ月３回事故って給与５万円っていう営業マンいたよ。
税金とかマイナスしたら手取り１万円や言うて嘆いてたよ。
その金も会社の利益になっとるんやで。ほんまヤクザな会社やで。
もちろん、その社員は会社を即退職しました。もち自分から。

129 ：suzuki：2005/10/23(日) 20:35:33 ID:he02aftr

その事故の原因が、激務による居眠りでした。

130 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 22:48:00 ID:jrad+QIy

この会社は北朝鮮と言われています。ということは社員は北朝鮮国民ということに
なりますね。社員の皆さんはなぜ脱北しないのでしょうか？明らかにおかしい体制
の中で我慢し続けるのは、この世の地獄ですよね。私には理解できません。

131 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 23:59:28 ID:mn5Jhzra

>>129
自分も激務の末、居眠りで事故った。
しっかり5万円、給料から引かれてました。
同じく、それで辞めようと思った。

132 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 07:52:57 ID:bJ+FFZKe

衝撃の告白が・・・ぁゎゎ

133 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 15:21:17 ID:olI1t01n

３年くらい前この会社で働いてました。ここに書かれてるような会社のやり方に
我慢できずに退職しました。退職前は激務で体調もすぐれず家族との関係もギク
シャクして悩んでました。今の会社はユヤマとは正反対で時間もゆとりがあって
自由な時間も作れます。家族も退職して本当によかったって言ってくれます。
今の会社は出来るだけ有給は取れという考え方で、今日は有給休暇を取っています。
これを見る限りユヤマは相変わらず有給休暇は取れないのですね。昔と全く変わって
いないんですね。社員の人がかわいそうでなりません。今の会社の人にユヤマの話を
すると全く信じてもらえません。退職して初めてユヤマが異常だったと気付きました。
あのままユヤマにいたら、おそらく身体をこわし家族も崩壊していたでしょう。
社員の人達にはこれからの自分の人生のこと、家族のことを考えて欲しいです。
今は部外者ですが、ユヤマには第一に社員のことを考えれる会社になって欲しいです。

134 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 17:16:16 ID:mXV7UmH+

それにしても、誰一人ユヤマを褒め讃える人間がいない
というのは不思議な事ですね。
これで会社が成り立っているんだから・・・矛盾しまくり。

135 ：suzuki：2005/10/24(月) 20:52:22 ID:e/Vj54rY

ユヤマが中ノ島あたりにあったら、みんなすぐ気づくでしょうが、
なんせどぶ川と豚小屋にかこまれた場所にあると、
気づくのに時間がかかってしまいます。
パルナスやローソンさえ逃げていった不毛の地に、
ユヤマはあるのですから。

136 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 21:31:33 ID:zicN40rc

コンビニなんかの小売業は確かに立地産業（立地こそが売上に貢献）であるが
ユヤマは製造業で顧客は最終消費者（そこらへん歩いてる人など）ではなくて薬局やねんから
今の場所で充分。通行量の多い場所だと土地代高くて固定費がどえらいたこう
つく。だから小売業とは違うってことに気づいてちょ。

137 ：suzuki：2005/10/24(月) 21:52:28 ID:tmJpAwLQ

>>136
違うって。
そういう意味でなく、まわりに会社や事務所がいっぱいあって、
よその会社が7時位には電気が消えていて、日曜は休み、
9時ぐらいに、今日は遅くまで頑張った、とか言いながら
帰ってるのを見たり、
他所の会社の人と立ち話したりして、自分の会社の異常さに
気づくものです。
今の新大阪なんて、9時ぐらいに会社の外に出たら
酔っ払いバッカリ。
世間一般は、7時位には退社しとるで。それを気づかせないのが
今の名神口の工場。

138 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 22:17:03 ID:6Fudb/hX

自分も以前、この会社で働いてました。
深夜残業当たり前、ひどい時は午前様ですぐに会社に行くの繰り返し。
今でもメルフィンの馬鹿主任はいるのかな？

139 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 22:32:19 ID:jaR8gHzd

>>138
誰のこと？
今はT主任(サポート)とM主任(インチキラクタ)のはずだよー。

140 ：suzuki：2005/10/24(月) 22:39:22 ID:XwUIkeV6

>>138
メルフィンて書いてあるからいいようなものの、
馬鹿主任って、ユヤマじゃ該当者多くて、困ります。
このレスで、ユヤマの嫌な上司、現役、引退組み問わず、
なんてカキコしたら盛り上がるかな？
ちなみに私の場合、松●部長、中●部長、小●課長、
番外編アオノのオッちゃん。

141 ：suzuki：2005/10/25(火) 08:40:43 ID:QLkVtYT7

>>138
会長が社長時代、
24時間仕事して、家に帰らなくてもいいようにと
屋上に風呂を作ったと聞きました。
しかし、風呂の番人、ツジ課長はヒロユキと喧嘩して
やめてしまい、箕面でちょくちょく見かけます。
元気ですか？あなたが居ないと焼きそばのソース選びに
困ります。

142 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 14:33:44 ID:LcExHT8U

>>141
会長が作った風呂って結局誰も使わなかった。風呂に入ったのは強制的に入らされ
た２、３人のみ。この結果は最初から誰もが予想できたのに、こんな無駄なもん
何百万も使って作るなんて．．．役員もわかりながら反対できない体制。まさしく
金体制そのもので経営能力全くゼロ。誰がこんな会社で風呂入って帰ろうと思うんや。
重労働で酷使されて一刻も早く帰って家族に癒されたいと思ってるのが社員の気持ち
やのに、社員の気持ちが全くわかってないバカさ加減。
会社の立地もこんな変なところに作るから送迎バスみたいなもんがいるんや。
送迎バスも年間２０００万くらいかかっとるんやろ。賢明な経営者やったらこんな
場所に会社建てんやろ。それにしても送迎バスに乗っとる社員ってなんであんなに
暗いんや？まるで刑務所に連れていかれる護送車そのもの。まあそれも当たり前か。

143 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 16:21:51 ID:1m/FITWe

社員の人に質問
うちの職場にユヤマの自動錠剤分包器あるけどこれを他のメーカーの
調剤支援システムと接続するときって接続料って取られるの？

144 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 17:16:36 ID:Oh+uYMwB

営業に無理言えばやってもらえたな。昔

145 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 19:09:43 ID:cfutU0u3

>>143
取りますよ。人件費とプログラムライセンス費ちょうだい。
営業に無理を言えば－－＞営業利益を削ってやってると思うので払ってやって。

146 ：suzuki：2005/10/25(火) 21:43:12 ID:10wUwYFo

>>143
基本的にはホスト側がユヤマ側に合うように、
データを流すのが普通で、ユヤマに大した負担は無いと思う。
SE同士の打ち合わせと現場で動作確認程度で、
拘束時間に合わせた費用になると思います。
ユーザー側の力が強ければ、無料になると思います。
京都のアデランス病院、じゃ無かった、かつ●病院のように、
一々、ヒロユキに怒鳴り込んでいけば、永久無料のうえ、
社員が常駐してくれます。

147 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 23:14:19 ID:tivsd3zW

すいません、脱北予定者です。　過去レスにもあったかと思いますが、この会社の就業規定？のような書類も文書も見たことがない為教えて下さい。　規定では退職の何日前には伝えなければならないとなっているんでしょうか？（基準法の２週間前ってのは知ってます）

148 ：嘲笑の貴公子：2005/10/26(水) 00:42:47 ID:m6uG30UT

桂病院ってタチ悪いんや・・・
へぇー×40

149 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 06:44:37 ID:Zm3h/LBY

>147
就業規則では１ヶ月前となってる。
その後２週間いないに返事がなければ辞めてもいいことになってる。
でも、提出した先で紛失、揉み消しが発生すること多数。
できれば、提出する際にICレコーダー等で録音すること。
録音する際には日付時刻を明確に録音しておくこと。

>146
全ての病院に怒鳴り込んでもらうように営業してもらってください。
そうすれば人手不足になり、募集しても集まらずで体制崩壊になるかと。

150 ：143：2005/10/26(水) 07:10:16 ID:m10W/qSE

レスありがとうございます
やっぱ取られるんですな
料金いかほどなもんなでしょうか？
おそらくシステムはTOSHOで今までスタンドアローンで
動いてた分包器に接続って感じです
つーかユヤマのシステム高杉

151 ：トーショー社員が沸いてみる：2005/10/26(水) 08:02:37 ID:9PujnjjR

関東で接続費用250万って出てた気がする。

152 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 10:56:34 ID:r3Pwdp+f

>>147
就業規則は一応法律に則った内容になっているが、現実とはかけ離れた部分が多い
ため社員に公表しないようになってる。普通では考えられないことであるが．．．
確かに１ケ月以内に伝えればいいとなってるが、本当にもみ消されることも多い。
俺の時も何の返事もなく何時のまにかもみ消されていた。聞くと書類が回ってる
内に紛失したらしいって言われた。こんな大事な書類を紛失するかと思ったけど
書類もまともに管理できない上司のアホさかげんにあきれまくったけどね。
それと辞めるときは有給休暇を完全消化した方がいい。おそらくクレームつけて
来るやろけど従業員に認められた権利やからね。これも普通の会社だと当たり前
に行なわれていることやけど、この会社では認められていない。知らない社員は
仕方ないと思ってしまう。果たしてこんな会社は法治国家に存在していいのか？

153 ：審判君：2005/10/26(水) 15:41:09 ID:q5XGahqy

拉致されていた息子をやっとの思いで取り戻しました。永く生きてきましたがこんな会社
が今時あるんだと、北のような体制を許している労基も許せないです。この会社であった
真実を、今も残っている人の為、又就職をと考えている人の為、この場を借りて明らかに
していくことが、無事に帰れた者の使命とも思います。　　
そうすることが、世のため人の為になると信じています。
社員の方々も、どうかご自分をそしてご家族の将来を今一度真剣に見つめてみることをオススメ
します。　　　何かがおきてからでは遅いです。

154 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 16:25:14 ID:fATwMOl8

もみ消されそうなら、内容証明郵便で送るべし。

健闘を祈る。

155 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 18:50:14 ID:YY9yRVgB

俺、内容証明郵便で退職願送ったことあるよ。
そこまでせんと辞めれん会社ということ。なぜなら次にいつ入ってくるか
わからんし、新しい人間ほど非常識な会社の考え方に付いていけず辞めて
いくからね。退職者が多い部署の上司は無能のレッテル張られるしな。
まあほとんどの人間が無能やけどな。（笑）今週もまたいつも通り募集
してるな。毎回同じ内容で募集するってことはよっぽど応募者がないって
ことですね。まあこのスレ見れば入社することなんて考えられんやろな。

156 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 19:03:52 ID:lOjeiiJP

就業規則なんて製造じゃ見れないぞ
生産管理の部屋に保管してるらしく、以前にそれを見たいって言ったら、なんでや？
と言われた　何で見る必要があるんや！
こんなのが会社の就業規則なん？
こんなのを見せてくれないこと自体まともな会社じゃないよな
これからこの会社に間違って入ろうとする人間によく聞いて欲しい！
百歩譲って、ここに書いてることは少しオーバーなこともあるかもしれない（個人的にはないと思うが）
でも、ここに書いてあることはほとんど事実です！
これをよくみてこれからの人生を進んで欲しい
ここに入るなとは言わない
そのかわり、それなりの覚悟をしておくこと！！！！

157 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 19:15:20 ID:m6uG30UT

覚悟完了！

158 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 20:36:57 ID:oazb9c96

就業規則は入社するときにもらったけど、どっかいったｗ
みても特別変なことは書いてないよ。ま、労働基準法では
従業員がいつでも閲覧できる場所に保管すること、ってなっているが。
仮に労働基準監督署に申し立てしてもこんなことでは動かないしね。
そう、有給休暇って有効期限は2年って知ってた？
これも労働基準法で決まってんねんけど、今年度の有給休暇日数＝前年度未消化の有給日数＋今年付与される日数
で決まるから、現在で7年半勤めてる人で前年度の有給消化ゼロの人は、
前年度分20日＋今年度分としてもらえる日数20日＝40日となるみたい。
ようは最大40日の有給休暇が法律上は取れるってことやねんけど、とったら
大変なことになるやろなｗ仮に就業規則ではそうなってないとしても就業規則より
労働基準法のほうが効力あるから基準法から逸脱する就業規則は無効となるみたいっす。

159 ：suzuki：2005/10/26(水) 20:55:41 ID:GB6j4zoa

営業では、土曜出勤した日によく見てます。
総務の奴ら、自分達は結構土曜休みやがるので
見れます。カギかかってないこと多いし。

160 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 22:46:18 ID:Z6Ham/og

すずき主任でつか？

161 ：suzuki：2005/10/26(水) 23:03:20 ID:zkE0BuRu

>>160
そうなんや、すずきです。
今から名張へ帰る所。
毎日社用車で通勤片道2時間、わしもつらいんや～。

162 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 23:24:49 ID:D9l3phCm

誰かみんしゅうに書きましたか？

163 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 01:04:33 ID:h7kkOqI4

>>161
懐かしい～”わしもつらいんや～。”
まだ言うとんのか。この人は。。。
ていうか本当はつらくないんだよ。挨拶フレーズだね。
本当につらかったらとっとと辞めなばり。

164 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 07:11:26 ID:H1SZwOaX

俺がうざいヤツは組立のＴムラ
あいつ本当にうざい
プラプラと色んな所歩き回ってるけどなんにも仕事してないやん
ただ、吼えまくってるだけ
あっちこっちで社長やＹ部長の悪口言いまわってるけど、本人の前ではペコペコ米搗きバッタやん
そら、部下辞めていくわいな
何人辞めさせたら気がすむんやろな
部署の飲み会には誘われんらしいなＴ君　そら、俺も誘わんわ
パートのおばちゃんも愚痴るわ

165 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 07:43:48 ID:3EiPwZAn

はい、田村さんの名前でました

166 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 10:27:08 ID:d95Dqj8F

営業の嫌われ者といったら
イ○ダ常務、札○営業所のウ○ヤ部長、○台営業所のヒラ○カ部長、東京支店の
ハ○カワ部長、ハ○ガワ支店長、広○営業所のフク○ガ所長、松○営業所の
シラ○ワ部長。こんなんでどうでっか？

167 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 10:32:38 ID:U/Qn7ObI

いっぱい実名出てますね

168 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 16:47:05 ID:Umss9Njw

飯田常務、、平塚部長、早川部長、長谷川支店長、福永所長、白川部長
の名前でました。

う○や　は部外者にはよう解らんです。簡単な穴埋め問題アリ。

169 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 17:23:53 ID:jWYiM2qi

久々に出たねー　バカ多村
確かにそんだけ偉そうに愚痴言うんなら、直接社長や部長に言ってみたら
まあ、口答えしない人間にしか吠えれないカスやけどね

170 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 17:41:40 ID:GMQd10CO

もう１人ユヤマで最も嫌われてるやつ忘れてるよ。
総務の●林部長でござるよ。言わずと知れたパワハラ＆セクハラ部長。
あまりにも暗すぎて存在が忘れられがちだが、やってることは犯罪そのもの。

171 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 18:56:01 ID:NwI9tlXS

>>168
これ間違ってますよ。池○常務、ヒ○オカ部長。
それと、う○やは魚○です。
>>170
この人を忘れたらアカンね。言うとおり暗すぎてすっかり忘れてますた。
タ○ラを含めこの人達はユヤマ社員であれば誰もが知ってる最低人間。

172 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 20:16:02 ID:y3JZcxIx

実名出したらやばいよ。
ホスト取られちゃうよ。

173 ：suzuki：2005/10/27(木) 20:17:03 ID:0BllpaJq

要は営業って上のほうから嫌な奴を数えたら
いいってことね。

174 ：suzuki：2005/10/27(木) 22:34:01 ID:095nKkP3

そういえば、モリモ●出てないけど。
居ても居なくても一緒か。

175 ：168：2005/10/28(金) 08:53:30 ID:72IB4OV6

>>171
よし、正解Get　ﾒﾓﾒﾓ

176 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 09:48:34 ID:e9cCWgbr

恐いです

177 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 15:44:19 ID:72IB4OV6

やっとおさまったか。
これでユヤマも安泰だな。
文句言わんと仕事しとったらえぇんや。

178 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 17:01:41 ID:9vOk/bpE

>>177
まだまだ続くで～　あまいな！

179 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 19:08:18 ID:e9cCWgbr

地方の営業所長さんとかってどうなのかな？

180 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 22:35:40 ID:yPwKXi3n

>>179
営業所の所長って所詮上から言われたことを素直に聞いて動くだけのロボットです。
最初はやる気を持ってやっている人もいるが、異常なことばかりを強制されいつの
まにか反論できないロボットになっていくのがユヤマの営業所長です。ノルマを達成
することしか頭になく、夜中まで客先を走り回りクレームで怒鳴られ土下座するのが
日課です。当然部下を教育し育てるという考えなど全くありません。普通、世間では
営業所長＝管理職ですが、ユヤマでは営業所の中で一番高い数字を持たされた一番
かわいそうな人です。数字が挙がらないと月１回の部門会議では見せしめに吊るし上
げられます。そんな所長の姿を見て部下は将来を悲観して退職していくのです。実際
私もそうでした。だから所長たちを能なしと責めないでください。お願いします。

181 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 00:33:14 ID:jXA2d0KO

しかし、まぁ、、とんでもない会社ですな。

182 ：suzuki：2005/10/29(土) 00:43:09 ID:GkqpUPfG

>>179
そういえば、大阪営業所の所長で、
土下座して許してくれるなら、何度でも土下座すると
豪語していたシング●次長、
どうして社長や常務が帰ったら、生き生きするのですか。
天下一品のラーメン、美味しいですか？

183 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 22:21:32 ID:bQzJMunl

>>181
そうですよ。ユヤマってこんなにとんでもない会社なんですよ。
マジこのスレにはホントのことしか書かれてないよ。
社員をボロ布になるまでこき使って最後はポイ捨て。
こんな会社で過ごしてたら人生棒に振るよ。
一刻も早く退職決断した方が素晴らしい人生送れるよ。

184 ：suzuki：2005/10/29(土) 23:24:39 ID:SxpSfayw

>>181
>>183
社員は分包紙より価値がないそうです。

185 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 09:49:58 ID:FMKCMrz7

>>184
分包紙ってアノ薄っぺっらい紙のことね。社員の扱いがいかに薄いかわかります。
仕事激務にもかかわらず給料少なく退職金はスズメのナミダ。もう辞めたるわい。

186 ：suzuki：2005/10/30(日) 10:33:49 ID:4p3A9Rxb

>>185
もちろん、グラシンより価値が無いってことですよ。
主任でセロポリ位かな。

187 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 16:46:13 ID:7BtQ3E6Y

漏れの家の近所にユヤマ名古屋支店が有るのに今日気づいた。
今日は日曜日で今の時刻は４：４５なのに、オフィスの電気灯ってるよ

188 ：suzuki：2005/10/30(日) 16:54:34 ID:OYLGNKz/

>>187
そこはゴキソの近くですか？
ちなみにユヤマのカレンダーには
赤い数字は12月30日から1月4日しかありません。
電気がついているのは、消し忘れではありません。

189 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 18:03:31 ID:GS08dnTz

ユヤマのサービスエンジニアってどうですか？営業とはまた違うんでしょうか？
教えてください。

190 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 18:57:25 ID:0Z3HwK7b

工場から調整不完全のまま、次々と製品が全国へ出荷され続けて
しまっておるわけやから、要するに、もともとまともでない物を
納めてから現地でまともにしなければならん人たちなわけや。
日曜日も飛び回って何とか使いもんになるよう小細工をし続けておる
彼らも気の毒やわな。サービスエンジニアが、影の組立調整職人
と言うてもおかしくないんやないか？ただしいい加減な奴も多く、
最終的にはすべて営業や組み立ての人間へと責任を押し付けられる。

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 19:30:50 ID:9kNNbnP5

>>187
名古屋営業所のことね。４時って夕方の４時のことやろ？そんなもん甘いもんやね。
おそらく２２時頃まで電気ついてるやろ。
土日祝やったらそんなもんやけど平日やったら午前２時頃までついとるで。
>>189
サービスエンジニアって名ばかりやな。言えばクレーム処理班のこと。みんな言ってる
るように製品が不完全やから納品された分だけ仕事が山積み。薬剤師からはボロクソ
に怒鳴られ精神は破綻し身体はボロボロ。過労で睡眠不足になり車で事故り、給与から
５万円引かれます。おまけにノルマもあり営業活動もしなければならず耐えきれなくて
退職する者多数です。増員はない職種なので募集があれば欠員のため。理由は上に書い
た通りです。要するにユヤマの中でもやってはいけない危険な職種の１つです。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 20:35:52 ID:0Z3HwK7b

勝ち組っておる？

193 ：suzuki：2005/10/30(日) 21:41:28 ID:MafoFCSh

>>189
そんな事するぐらいなら、新聞拡張員になったほうが
同じ労力でもうかるぞ。
残業手当なし、午前9時の始業までに直せとユーザーから
言われたら、朝の５時に出発しなければならず
今日中に直せと言われたら帰れない。

194 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 21:48:36 ID:0Z3HwK7b

他は？

195 ：suzuki：2005/10/30(日) 22:28:18 ID:BBjF2szr

>>192
役員が勝ち組。
役員でなければ、定年前に無理矢理クビ。

196 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 22:46:57 ID:ogZ1ZXyj

役員でいるのもつらいんじゃ。会長、社長の言う事には絶対服従せなあかんしな。
特に社長のボンは頭ないくせにエラそうにぬかしおって。北朝鮮のように正日に
服従せんと抹殺されるからな。顔は笑っても腹の中はいつも煮えくりまくっとん
じゃ＝営業のワシより。

197 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 23:29:57 ID:0Z3HwK7b

実名や具体例など、これほどまでの内容が書き込まれていても、
書き込んでいる社員を特定できないのか・・・。残念！！

198 ：189：2005/10/31(月) 09:36:30 ID:HgAvoEX9

190,191,193さん、貴重な意見ありがとうございました。
つらさは営業＜サービスエンジニアってことですね･･･
参考にします。

199 ：suzuki：2005/10/31(月) 19:01:07 ID:+LkEi7MP

>>198
社員である以上、少しの差あれども、地獄の辛さは変わりません。

200 ：kawabata：2005/10/31(月) 22:36:26 ID:YC39ggyt

200get!
みなのしゅう世は満足じゃ

201 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 23:24:41 ID:yJdLtVls

社員を特定することなんか考えるのがアホらしい。そんなヒマあるんやったら
どうすれば社員が満足して働けるかを考えろ。まあユヤマって会社は給料払ろて
やってるんやから社員は苦労して当たり前という考えやからな。仕事は楽しんで
やるという考えは全くない。江戸時代に過酷な労働でこき使われた貧民が今の社
員の姿そのもの。皆そんな体制を非難するために真剣に考え訴えてるんやと思う。

202 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 10:35:50 ID:vEiHY5Dj

組織的に行動しないと
こんなところで愚痴っても
何も変わりませんよ。

203 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 11:06:18 ID:+ws5lEPk

>>202
部外者やから別に愚痴ってる訳ではない。ユヤマって会社がどうなろうがどうでも
いいこと。むしろここに書かれてることからするとユーザーや社員のためにも一刻も
早く滅亡した方がいいと思う。組織的に行動っていうけど組織の上層部が腐ってたら
どうしようもないやろ。

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 16:35:17 ID:vEiHY5Dj

やっとレス止まったか。
ﾔﾚﾔﾚ

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 17:57:17 ID:IbYd/xX+

土曜サービスエンジニアの面接受けるんやけど。
やっぱりこの会社やばい？

206 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 19:37:58 ID:9Bxy+7lW

>>205
よっぽどヒマやったら別やけど時間の無駄になると思うよ。
どこのサービスか知らんが待ってるのは地獄の生活。第一、土曜日の面接っていう
のが危険な兆候。平日はクレーム処理に追われまくってるんで土曜日しか時間が
取れないっていうこと。面接で実態を聞いても本当の事は言わないだろうな。
残業時間とか聞いても平均２０時までには帰っていると言うに違いない。実際は
少なくともプラス２～３時間と考えた方がいい。もちろん手当なし。
やばいかどうか？このスレ見てわかるやろ。やばいと思わないほうがおかしいよ。

207 ：suzuki：2005/11/01(火) 22:59:14 ID:scaIB8pv

>>205
多分、月曜から来てくれと言われるよ。

208 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 23:05:17 ID:8bAPsI81

そして、またひとり・・・

209 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 23:20:05 ID:Kp8q/C+c

北朝鮮へ．．．

210 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 23:26:36 ID:aT6dSMyA

８００人近くも社員がいる会社なのに、未だに会長たる立場の人間が「一度も給料日に後れることが無く給料を支払ってきた」などと情けないことを言う会社なのよ
そんなこと人を雇う側として最低限の義務でであると思う
それを例え話として話してるとしても、毎回毎回くどい
社員に求めることは会社規模以上のことを求め、社員に対してはまだまだその辺の町工場レベルなのがこの会社の特徴
人を育てられる専門家を外部から入れるべきではないか
中途半端な中途社員の集まりが人を管理してるし、その上の指示がころころ変るので、下っ端は何がなんだかわからず辞めていくしかない
甘やかしてはいけないけど、もっと人間として扱い、もっとしっかりとした人間が教育しない限り湯山の未来な無い

211 ：suzuki：2005/11/01(火) 23:32:31 ID:zg4jAHMw

そういえば、かなり昔、会長が社長の頃、
「ベトナムでは月2万円で皆一生懸命働く。
　君らは15万も貰ってるのだから、もっと働け」
と。

212 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 06:53:25 ID:9t1peT9K

日産、三洋電機など大手は倒産だけは避けようと外部の
人間を迎えいれたがユヤマの患部はそういう事さえ思いつかないのか？
患部を総入れ替えした方が会社にとって未来があると思うのは俺だけじゃないはず。

213 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 08:53:59 ID:95+klrvf

>>211
物価の違いがわからぬ男、それが怪鳥。
ボケるには早すぎますよ。

214 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 08:56:18 ID:95+klrvf

外部から人を入れると
隠蔽している諸々の問題が表沙汰になるから
周りをイエスマンで固めているんですよ。

勘だけどね。

215 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 08:58:17 ID:95+klrvf

それと巧みに脱税もしている。

事実だけどね。

216 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 09:29:20 ID:jMUyLg4X

いままで誰も労基に行ってないの？

217 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 18:00:33 ID:j7TJKOMf

オレも土曜日面接なんだけど…テンション下がるなぁー

218 ：suzuki：2005/11/02(水) 18:43:24 ID:AuA8DimI

>>217
テンションあがる方法
就職後、薬局へ行ったとき、ハルシオンのシート、何枚か
持って帰れ。酒と混ぜるとテンション上がるぞ。
営業なんて皆やってるぞ。小売りしてる奴もおるぞ。

219 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 20:22:23 ID:7dBlqULS

>>211
こうも言ってたな。俺の言うことがおかしいと思うんやったら、いつでも辞めて
もらってかまわん。おまえらの考えに合う他の会社でやってくれと。
変人もここまでくるとどうしようもないな。役員も怖くて間違いを指摘できない。
社員の存在をいかに軽視しているか、これを聞けば明らか。土曜日に面接に行こう
と思ってる奴は辞めた方がいい。おそらく数人しか来ないだろうし、こいつが書き
込みしているという目で見られるからね。なにせ犯人探しが好きな会社ですから。

220 ：suzuki：2005/11/02(水) 21:49:29 ID:hyTvA+fM

>>219
かなり昔、18歳の新入社員が転落事故で死んだ。
工場の中二階に壁がなく、コンクリートの床に頭を叩きつけられて、
亡くなった。翌日社長いわく、
「救急車が林病院（破産）に運んだのが悪い。なんで、あそこに
　行ったのだろう？」と、追悼の場で言った。
原因は事故防止を全く怠ったユヤマでなく、豊中市の救急搬送に
ありきとの言い方。
百歩譲って、もしそうだとしても、医療機器関係の社長（当時）なら、
ユヤマから見える大阪脳神経外科に転院させればいいだろう。

221 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 07:45:43 ID:Cm++ybSI

T課長って誰、そんなにうざいんやったら、飲み会でもさそって殺ってしまったらどう。

222 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 09:36:51 ID:Jd9bjpKW

田市かな、田町かな？田○か？プッ

223 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 10:40:23 ID:5BisVUxl

今日って確か祝日ですよね？アフター（サービス）で今日もイヤイヤ出勤してます。
いや、強制されてるといった方がいいでしょう。ただでさえ少ない休日なのに家族
サービスもロクに出来ずイヤミを言われてます。隣近所の家族は水族館などに連れ
ていってもらえるらしいです。このままでは妻や子供から見放される日も近いでし
ょう。家族からは転職を勧められます。もう体力、気力は限界に近いです。

224 ：suzuki：2005/11/03(木) 11:28:57 ID:ogWqyvGq

>>223
本社のアフター、それとも地方の営業所？
地方だと1人しかいない所が多いから、休めないよね。

225 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 16:48:17 ID:QsmguToq

イエスマン、イエスマンって、だいたいこの国の内閣でさえ、
イエスマンで固められてしもうたんやから、イエスマンが
会社上層部に往生していて何が悪いんや！！
T課長談

226 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 18:05:40 ID:o/ZdhytG

とりあえずさぁ
ひろゆきさん！
上層部変えろよ
あんたも含めて

227 ：suzuki：2005/11/03(木) 18:22:27 ID:o5yHlvxW

ユーザーは、ヒロユキの続投を望んでます。
大口ユーザーは彼を叱り付ければ、機器や修理代が
タダになるのですから。

228 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 18:40:15 ID:UNnRNVK/

>>224
地方の営業所です。今一人吉野家で寂しく夕食中です。でも１０分位しか休憩できま
せん。これからすぐに戻って修理しなければならないからです。アフターは自分１人
だけでいつも忙しすぎるんで代休は取れません。営業所も赤字ですから手当を請求す
るなんてもってのほかです。今日もタダ働きです。今日はもう呼び出しの携帯がなら
ないことを祈ってます。しかし納品後まだ１ケ月の機械なのにトラブル続きとはどう
いうことなんでしょうか？何の為に仕事をしてるのかわからなくなってきました。

229 ：suzuki：2005/11/03(木) 18:48:15 ID:8SRIr3cc

>>228
出荷時は未調整品であって、完成品ではありません。
君と同じように工場の連中もこき使われており、
出荷の日にやっと組みあがった状態で、調整なんてしてません。
何のために？　それは会長がクルーザーで遊ぶ為です。
マリーナの船置き場から海へ降ろすのに￥10万、航海の燃料費、
帰港時海から船置き場に上げるのに￥10万。
大阪の営業なら、皆知ってるよ。

230 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 20:36:35 ID:fhZSeTFU

>>225
内閣がイエスマンで固められてて
国が本来あるべき姿に正常に機能すると
思っている知障は一度死んだ方がいいですね

231 ：suzuki：2005/11/03(木) 21:20:58 ID:xQvJYCl7

>>228
もう、家に帰ったか？

232 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 22:14:01 ID:1GDn6SuB

話の途中すみません。
ここってそんなにひどいんですか？
２ｃｈ以外でここの惨状が書かれているサイトとかありませんか？
当方新卒です。

233 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 00:09:31 ID:XKb1/3pW

新卒で、まさかここに入社するという大きな過ちを犯したのではあるまいな？
賢明な諸君に限っておそらくそんなことはないと思うが、万一そうならば即刻
辞めるべし。入社１年後いや酷い部署であれば３ケ月後には間違いなく退職の道
を歩むことになろう。必ずや後悔するであろう。かく言う私も新卒で入社し配属
後すぐに退職するに至った。私の同時入社した者は入社半年後には半分も残らな
かった。先輩たちから何でユヤマに入社したのか聞かれて真実を知らされたよ。

234 ：suzuki：2005/11/04(金) 08:55:36 ID:8nDJiIce

>>233
世の中には物事の判断をつけられずに、流されていく奴、
2割ぐらいいるのね。だから、ソー●やマルチ商法がなくならないの。
ユヤマに残ってる奴、瞬時に判断できない奴ののね。
そういう奴、部下としては使いやすいよ。本当に。

235 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 08:56:20 ID:+Mfo1mMS

最近HPが更新されてないみたいだけど、何で？

236 ：suzuki：2005/11/04(金) 09:00:48 ID:8nDJiIce

>>235
HPの担当者が、この板に書き込んでいる社員を探すのに
必死だからです。
漏れは、そんなドジ踏まないけど。

237 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 09:06:56 ID:NuwAPbMk

>>232
いろんな会社知ってますが
俺の知りうる中で最悪ですね。
ココで働いてる人にいろいろ話聞かせてもらったけど
頼まれてもユヤマで働く気なんて起こりません。

238 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 09:45:43 ID:+Mfo1mMS

>>236
担当者が不在になってしまったということも考えられません？確かなことはわかりませんが。

239 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 10:56:37 ID:4Ru0gVlz

>>237
その通りですね。俺も知ってる中でこれほど最悪の会社もなかったよ。探せばどこ
かにイイ所ってのはあるはずなのにユヤマには全くないよね。これじゃ社員が定着
するはずないよ。昔はこんなスレなく入社した後みんな実態に気付いて辞めていっ
たけど今は入社前に気付けるからいいよね。みんなこんなに警告してるのにそれで
も面接行く奴の気がしれんな。電算も新システムの失敗で責任擦り付けられてるん
やろ。１年以上前から募集してるみたいやけど今だ継続募集中。そら辞めるわな。

240 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 11:05:18 ID:aPAtaAPu

おまえらグタグタ言うとらんと働いとっらええんや
俺が組立出来んで何が悪いねん
俺が社長を馬鹿にしてないが悪いねん
俺が部長を「あいつ」と呼んで何が悪いねん
いらんことチクッとったらシバキまわすぞ
　　　　　　　　　　　　　俺がタ○ラや！！

241 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 15:39:46 ID:wYNo5sZE

こちらの社内SEの募集に応募しようと思うんですけど
いかがでしょうか?

242 ：suzuki：2005/11/04(金) 18:36:12 ID:7SFqg68k

>>241
そういえば昔、ユヤマでの苦しみに耐えかね自殺した
SEの方、いたよね。

243 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 20:36:08 ID:FwKvIbD/

そうなんですか？前スレにも社員の人が亡くなったり、追い込まれて自殺したって
いうのありましたよね。この会社には働く働かない以前に人間の尊厳にかかわる大き
な問題がありそうですね。やはり応募はやめておきます。ありがとうございました。

244 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 20:54:03 ID:ke1zChG8

あ、間違えた。ばか社長

245 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 21:18:24 ID:ke1zChG8

新システム失敗してもばか社長は責任とらないよ。いつもやけど。パパの会社だもん。

246 ：suzuki：2005/11/04(金) 22:02:23 ID:tr9xhlEl

そういえば昔、ヒロユキ君のプロフィールに
帝王学を学ぶ
と、あったけど、どこで何を学んだのだろう？

247 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 22:05:38 ID:ke1zChG8

学んだんじゃなくて遊んでただけだよ。頭カラッポだもーん。

248 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 22:06:37 ID:ke1zChG8

パパもいるもーん。

249 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 22:07:01 ID:LMI72AEw

......

250 ：suzuki：2005/11/04(金) 22:08:03 ID:tr9xhlEl

>>247
夜の遊びの帝王学？
今宵も郷ひろみ熱唱？

251 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 22:16:42 ID:CTnNGvb4

仕事中も愛人傍に措いていいご身分だーね、ﾋﾛﾕｷﾀﾝｗｗｗｗ

252 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 22:18:26 ID:ke1zChG8

新システムから旧システムに戻すなんてばかじゃないの。

253 ：suzuki：2005/11/04(金) 23:19:20 ID:EjZeYQAD

>>252
会社じゃ、めんと向かって言えませんが、馬鹿です。
イケ●常務も飲み会じゃ、大馬鹿ャロウと、吼えてます。

254 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 01:20:31 ID:duzQq+9Q

>>246
(´－`).｡oO( 馬鹿息子だけに低脳学じゃねーの )

255 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 01:21:42 ID:duzQq+9Q

(´－`).｡oO(ヒロユキばっしんぐと見せかけて池田常務潰しですか)

256 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 07:11:46 ID:U+/bwQhf

昔ユヤマで働いてたけど上司に恵まれんかったなぁ。
自分の出したクレームを新入社員のミスにしたり、
気が弱い奴にはきつく当たるがパートには頭が上がらず
会社内でパート同士の喧嘩を何度も見たなぁ。
問題のあるパートと契約するなと言われても生産性が落ちるとか言って
契約更新しそのパートのせいで始末書かかされて
ほんとばっかじゃねーの。

257 ：suzuki：2005/11/05(土) 09:29:53 ID:lGT3bGjT

>>255
両方

258 ：むむ：2005/11/05(土) 10:09:42 ID:OT4beCly

ユヤマ
　①取引業者を締め上げすぎ。出入りがはげしい。
　②開発が早いのは、自分とこの技術者を締め上げているから。死にそう。
　③営業はレベルが低く、健全でない。犯罪行為も多い。
　④財務状況はよくない。
　⑤円盤がでかくていいというが、そんなことはまったくない。実験済み。
　⑥全般に機械はよく壊れる。
　⑦修理対応は遅くて、結局治らない。
　⑧社員が定着しない。
　⑨給与安い。
　⑩もう無理。。。

259 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 10:13:29 ID:bCYDZgXg

しかしこの会社にはまともな感覚を持った常識人はいないのか。人間やっぱり環境に
そまってしまうんだろうな。北から戻ってきたバカ女みたいにユヤマに洗脳され常識
の感覚を失ってしまったんだろうな。今の自分を疑問に思ってる人間はすぐに脱北す
べき。まだ更正することは可能だろう。それにしてもバカ息子にバカ上司とは救い
ようのない会社だなユヤマってのは。

260 ：suzuki：2005/11/05(土) 10:29:54 ID:oD6NHHJ3

>>258　③について
すいません、その通りです。
システム販売なんて、昔はパソコンの横流しで設けました。
今、僕が辞めてないのは、その時の利益で悠々ヤッテるから。
今じゃ、出入りの薬局から、シートや箱ごと薬パクルのが流行り。
在庫管理の甘い薬局なんて、システムの営業ならすぐ分かる。

261 ：suzuki：2005/11/05(土) 11:29:18 ID:F7qjdyZb

今日は、総務の慰安旅行らしい。
製造部は新システム＆リコールで中止やのに
のんきですなぁ　

262 ：むむ：2005/11/05(土) 11:33:04 ID:OT4beCly

滅菌機リコールで出社してるのね。。
大変ですね。頑張ってね。。
経費すごいんだろうね。あれって。。
また財政を圧迫するね。給料減るね。ボーナスある？

263 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 14:20:08 ID:+pNuaCHF

>>258⑥⑧について
すいません。その通りです。
社員の定着率悪過ぎです。これほど定着率が悪いのはメーカーではおそらく他にない
でしょう。メーカーだったら新卒が定着し中途入社も必要に応じて募集するのが普通
だが、新卒は３年たてば９割以上が退職し中途は入れては辞めるの繰り返し。そのた
め技術は伝承されず点け刃的に製品が作られ⑥の結果となる。社員が退職するのは会
社の体制にあるのは明らかな事実なのに社員自身の人間性だけを問題にするだけだか
ら、どんどん従業員は辞めていくの悪循環。どうしようもないねこの糞会社は。
>>262
大丈夫ですよ。財政圧迫するけど社員旅行の積立金は中止になっても返金しないから
丸儲けなんですよ。そこからボーナス出しますから。社員の人は心配しないでね。

264 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 14:33:13 ID:+pNuaCHF

言い忘れたけど、もちろん③⑥⑧以外もすべてその通りであると付け加えとくわ。
ユヤマに関わった人がこのスレ読むと本当笑ってしまうよね。本当のことばっかり
やからな。思い当たりすぎて。でもマジレスすぎて時々怖くなることもあるけどね。
ユヤマのこと知らない人はそんなアホなとか大げさやなと思うかもしれんけど、マジ
ほんとのことばかりですから。そうそう警告に反し今日面接行った人は、どんな感じ
だったかまた教えてちょうだいね。

265 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 15:00:25 ID:OGvkOGyO

元T社だけど（どっちのTかは、ご想像にお任せします）似たようなものだったよ。
まるで俺がいた会社のことやん、と思いながら、いつも読ませてもらってます。

たぶん、もう一つのTも状況は同じなんやろなぁ。

266 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 18:32:47 ID:RqAs2LjP

もっと言えば、世の中他の会社もそんなとこが
多いやろな。
探せば他にいい会社はあるのは当然だが、
それ以上に凄まじい会社も五万とあるのも
また事実。
このスレの内容は事実が多いかもしれんけど、
それと同時に自分の会社だけが･･･と逃げ道を
作ることばかり考える社員が多い事自体に
問題があるな。

267 ：suzuki：2005/11/05(土) 18:39:31 ID:GlO+/f5+

>>266
そういえば、ばたやん、そんな事いっとたな。
世の中、うちより厳しいぞて。

>>265
そういえば昔、T社にユヤマ製造部から大量の脱北事件があったよね。
みんな元気なのかな？

268 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 19:16:58 ID:duzQq+9Q

>>266
そうか、、俺の知ってる中では
ダントツに酷いぞｗ

ユヤマは・・・ナイな。

269 ：suzuki：2005/11/05(土) 19:20:58 ID:0f5SHFoQ

>>262
今回は厚生労働省にバレテしまい、リコール対応。
今までは内密に処理してたのに、今回はすばやい対応。
オートクレーブの爆発なんて初めてじゃないのに。

270 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 20:17:38 ID:KawKLxGM

>>266
俺も知ってる中ではユヤマが断然最悪やったぞ。こんなにストレスに満ちた会社も
珍しい。給料安い、残業メチャ多い、手当つかん、上司はアホ集団、人間関係最悪、
セクハラパワハラ横行しまくり、製品クレームばっかり、ムダ会議多すぎ、ヒロ○
キバカ息子ｅｔｃ数えたらキリないぞ。他のＴ社がまともやったらとっくの昔につ
ぶれとるわな。辞めればユヤマがいかに最悪だったか実感できるよ。

271 ：suzuki：2005/11/05(土) 21:54:42 ID:LHLhp5qh

>>262
本社工場、休日出勤あまりに多すぎて、お昼に
サークルKの食べ物すべてなくなったらしい。
昼食、ポテチの奴おった。

272 ：suzuki：2005/11/05(土) 21:59:27 ID:LHLhp5qh

>>261
俺の名前を勝手に使うな！！
関係者を笑わすような、名前を使え！

273 ：265：2005/11/06(日) 00:48:50 ID:F9K1lvR5

>>270
>他のＴ社がまともやったら
裏を返せば、他社もまともじゃないから、ってことなんすよ。

まあ、俺自身はこの業界を離れよったんですが、今もT社でもがき苦しむ元同僚達と
せめて２ちゃん上でだけでも仲良くしてやってください。

274 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 02:21:44 ID:3eLeBncB

昨日、23時45分に上津島の研究開発棟の前を通ったけど、
まだ電気が点いてましたね。

275 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 02:47:56 ID:HfgYvCmN

>>274
まだまだ甘いネエ。開発は徹夜するのが当たり前というのがユヤマの持論。これ創業
以来の会長の考え方です。だから開発要因の基準は１にも２にも体力、体力、精神力
らしい。だから新卒は２、３年が限度です。そのサイクルでメンバーが入れ替わりま
す。中途社員は入社後すぐに過ちに気付き辞めていきます。社員がボロキレのように
使い捨てられています。これほど最悪な開発環境はユヤマ以外に考えられません。

276 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 11:28:45 ID:PJcI0lh1

なんかだいぶひどいみたいだけど、ユヤマはブラックランキングには入ってないよね。
ランキング内の会社はもっとひどいってことかな？

277 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 11:45:33 ID:0zu60r6n

>>276
大阪府内や医療機器メーカーの中ではダントツブラックリストに入ってます。
一般にはあまりにもマイナー企業のため知られていませんが、ユヤマに関わった人
間や取引業者には極悪企業として名を馳せてるよ。知られていないからとんでもな
い悪事が横行しても許されるんであって名の知れた企業でこんな状態だと当然倒産
に追い込まれてるはず。でもこのスレを見たらいかに極悪企業かわかると思うけど。

278 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 16:59:37 ID:UaD6fmnt

辞めた経験から言わせてもらえば、いくらなんでも辞めた会社の
スレなんてそうたびたび見たり、書き込んだりするもんやないで。
土、日の書き込み多いとこみると、ホンマはちゃんと休んでいる
んやないか、ユヤマ社員諸君！！

279 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 17:14:45 ID:ICqP9ezE

>>278
いや、逆ですよ。逆。
辞めた人間が殆ど書いているんだから
今勤めている会社ではちゃんと休み取れてるんですよ。

280 ：suzuki：2005/11/06(日) 17:46:49 ID:qDW733X1

>>278
休日出勤している多くの人間に対して失礼だぞ。
今日休みで書き込んでいる奴といったら、
積立金没収されてでも社員旅行に行ってない総務の人間だけだぞ。
皆オートクレーブ爆発の対応で死にそうだ。

281 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 20:37:53 ID:xeOdqIuO

>>278
ホンマ失礼やで。俺は開発やけど土・日両方出勤してたぞ。上津島の開発棟の灯り
が消える時は１年中ないんや。おかげで曜日の感覚がなくなった。明日は月曜か？
まあ土曜も日曜も月曜も関係ないけどな。激務に耐えることに変わりはないからな。

282 ：suzuki：2005/11/06(日) 20:43:16 ID:h9i4HyBp

>>281
ご苦労様です。今日なんか美方食堂もあいてないから
上津島は飯食うのにもこまるよね。
その点、新大阪は良いよ。本社も寂しいけど。
ローソンとパルナス、逃げていくくらいだから。

283 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 21:18:33 ID:UaD6fmnt

辞めた会社のスレを、わざわざ貴重な休日に覗くか、
って事、何よりこれだけ喰いついてくるんだから、
やっぱりほとんど現役社員だな。

284 ：suzuki：2005/11/06(日) 22:07:03 ID:VrLOJSq3

この板で憩う社員の皆様、休日出勤お疲れ様。
今日は日曜だから、いつもより早めに帰って、今帰宅くらいかな？
今週はクレーム処理で忙しいのに総務の社員旅行、
一体どないなっとんねん。
役にはたたんけど、せめてお茶配ったり、弁当の買出し位はできるやろ。
今日は本当にむかついた。

285 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 22:29:27 ID:scEwXLaH

ストレス溜めて辞めた社員もストレス溜まっている現役の社員も
ストレス解消で書き込みしているだけ.
事実を書いていてるから何の罪悪感もないし、むしろ正義感が沸いてくる.
犯罪企業は早く消えるべし！消えるまで俺は書きつづけるよ！

286 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 22:33:18 ID:N6iWwbID

総務のトップは素人とええ年こいてヤン毛伸ばしてるコバブーやからなぁ。会社に何かあっても担当者の責任で自分には関係ないと居直りそうやな。
慰安旅行行かんでも積立金返ってこんし入院しても見舞金もださへん。それがユヤマクオリティ。

287 ：suzuki：2005/11/06(日) 22:44:14 ID:zKVvPmv3

>>286
でも、社員の互助会の残高は￥1000万以上あり

288 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 23:56:04 ID:ORV7DoOY

>>285
全く同感するよ。ストレス解消ってのももちろんあるけど何も知らずに北へ入国し
てしまう犠牲者を救いたいという正義感だな。マジに言うがこれまでユヤマに入社
してよかったという人間を俺は知らないよ。現役の人間もそうだが辞めた人間も
多く書き込んでると思う。俺の同僚なんて辞めた後何年もユヤマのこと恨んでたか
らな。また非情なやり方で辞めさせられた奴や命を落とした奴もいた。ほんとに
この会社は存続してはならないと思う。俺もユヤマに天罰が下るまで書き込むぞ。

289 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 07:30:13 ID:IpTi2yfZ

>>288
俺の同僚なんて辞めた後何年もユヤマのこと恨んでたか
らな。

そんなさびしい人生じゃ、哀れだって思わんか？
友達なら、こんなところにいつまでも書き込まず、
今の会社で、今の人生をしっかり歩めって言ってあげても
いいんでは？

290 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 09:31:48 ID:qqOdLukO

また月曜が来ましたね。

291 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 10:25:50 ID:976xw6hA

>>289
放火で逮捕されたＮＨＫの記者いるよね？会社、上司に不満を持ち結局は犯罪に走っ
てしまった。ユヤマにも同じような不満分子がたくさんいることだろう。何年も恨む
ということはそれだけ酷い仕打ちを受けたってこと。人間それだけ酷いことされると
一生忘れないものだろう。ユヤマも社員教育や社員管理をしっかり考えないといつか
トンでもないことが起こることもあるかもしれない。まだここに書き込んでるくらい
はカワイイもんやろ。

292 ：suzuki：2005/11/07(月) 20:10:48 ID:87OpRBD7

全現役社員に告ぐ
会社による、この板の書き込み社員のあぶり出し強化。
身元がばれぬよう気をつけろ！

293 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 20:25:22 ID:s5wF2oZh

>>292
本当にそんな話があったのか？現役社員の身元がバレたら懲戒解雇になるのか？
そんなことでは解雇の理由にならんやろ。逆にユヤマの悪事が公になっていいん
じゃない？いやだったら現役辞めて自由な立場で書き込むべきでしょ。

294 ：suzuki：2005/11/07(月) 21:23:23 ID:9yGpwHwN

>>293
どうも、書き込み時間と勤務時間を照らし合わせているらしい。
しかし、タイムカードが実際の勤務時間と違う為、
難航中！
クワ●が更に陰気な表情に。

295 ：kawabata：2005/11/07(月) 21:29:12 ID:qqOdLukO

ユヤマの現役でないあちきは何書いても良いってことかいな

296 ：suzuki：2005/11/07(月) 21:37:02 ID:19QanRlv

OBの皆様へ
書き込みネーム、名無しさん＠引く手あまた、ではなくて
ユヤマの社員の名前をあててください。
影で結構もりあがってますので。

297 ：五男：2005/11/07(月) 22:16:13 ID:hMqZsHfT

>どうも、書き込み時間と勤務時間を照らし合わせているらしい。
しかし、タイムカードが実際の勤務時間と違う為、
難航中！
役員連中は携帯から書き込みできる事を知らんのか？営業、アフターが外から
書いてる可能性もあるのにな。相変わらず役員共は使えんのう。
ま、２ｃｈを訴えて裁判起こせばそれこそ祭りになりユヤマの恥名度を
更にあげる事が出来る罠(藁)

298 ：suzuki：2005/11/07(月) 22:27:46 ID:f8dj2rNO

>>297
ヤスナ●部長、早速の登場、ありがとう。
何も考えずに新システム導入する役員ですから、
携帯書き込みとか理解してません。

299 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 22:41:40 ID:IpTi2yfZ

>>291
だからこそ言っとるんや。
いつまでも過去の不満や恨みを引きずって
人生台無しするアホがいるわけや。
せっかく次の人生を歩みはじめたんなら
こんなところにいつまでも書き込まず、
もっと時間を有効に使え！！くらいの言葉を
友人や元同僚にかけてやることくらい
できないやろか？

300 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 23:26:44 ID:Q5kQyQjj

>>299
だってこのスレ読んでたらメッチャおもしろいんだも～～～ん。架空なことばかりやとシラケル部分多いけど
ホントのことばかりやからやめるにやめられんなってみんな言ってるよ。現役社員さんには日頃のウップン解消
にこのスレは持って来い。ユヤマ社員のベストセラーになってます。『生協の白石さん』みたいに単行本にして
売ったらどないでっかヒロ○キはん？オートクレーブ爆発の損害埋め合わせできまっせ。その時は役員が丸儲け
するんやろけどな。聞いた話やけど連れの転職先の同僚にも最近ユヤマスレの人気出てきたみたいで翌朝の話題
はこのスレのことばかりらしい。あれホントなの？って聞かれてホントっていうと笑って信じられんらしいけどな。
今度ユヤマ本社見学ツアーを企画してるみたいで土曜日の夜１０時頃に行って社員の皆さんが元気に働いてるとこ
見せて事実を認識させてあげようと思ってるんやて。だから社員さん明日も頑張ってお仕事しようね～。くれぐれも
体壊さんようにな。体壊したらユヤマはお払い箱やで。即刻クビとなるから気をつけて～。

301 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 23:39:17 ID:zuPQ/csM

>>299
どんなに時間を有効に使っても忘れられないことってあるのでは？
例えば、学校でいじめられた思いが、転校や卒業で忘れられますか？
ここに書き込むことが＝（イコール）無駄なこと。
そう言い切れるあなたは
そこまでつらい経験をしてないからでしょう。

302 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 23:50:30 ID:jqSGQl4Q

俺は死んでいった同僚の為に、この会社を叩き潰してやるからなー！

303 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 01:30:37 ID:zhuFHXyx

>>302
お前なんかに潰されやへん！！

304 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 01:37:19 ID:kfLbMmjf

昔、激務により精神を患い休職して通院していた同僚がようやく回復の兆しをみせて
きた時のこと。家族の為にもと復職を願い出たにもかかわらず当時のＫ常務は無情に
もその願いを却下したことがあった。理由は精神を一度病んだら二度と使いモノにな
らんということだった。後にその話を皆で聞いた時は会社の考えが信じられなかった。
ユヤマとはそういう会社なんだと痛感した。社員を人間扱いすることなく虫ケラ扱い。
会社に少しでも不利益なことは受け入れない血も涙もない極悪企業それがユヤマです。

305 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 09:35:00 ID:Kx/SM5gv

さ～今日もいってみましょう。

306 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 10:36:47 ID:T+g9fr1D

ばかばかばかばかバカ丸出し
つぶれろつぶれろ潰れろユヤマ

307 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 17:11:10 ID:FGgIJJsG

>303
を、自分の端末で書き込みしている低脳社長か？
あんまり、社員を困らしてると痛い目合うで

308 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 17:45:25 ID:SCqwo+GN

>>304
それがユヤマクオリティ

309 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 18:01:49 ID:smeH2Fic

>>309
今日は会社でどんな残酷な事あったのかな？どんな理不尽なことあったのかな？
バカ息子ヒロ○キ社長は訳わからんことホザいとったかな？現役社員の皆さん
帰ってきたらまた書き込んでくださいね～。楽しみにしてますよ～。って言っても
あと４時間は余裕で帰ってこれんわね。ユヤマにいたらこんな時間には到底帰れん
かったよ。辞めてホントよかったよ。

310 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 19:06:37 ID:HrechVeh

さて目安箱（という名の犯人あぶり出し）Part2始めますか。

311 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 19:44:36 ID:aaK1nZma

さて、俺は誰でしょう？
あぶりだしてみろ！

312 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 22:05:07 ID:3xZNISbX

ショ○ジ様マンセーかな？ヒロ○キ君かな？それともイケ○ちゃんかな？
ヒントちょうだい。

313 ：suzuki：2005/11/08(火) 22:53:06 ID:y+SRoro1

>>311
おまえ、大型機のコシ●だろ。
たしか、ヒロユキと同じ名前の。
図星だろ？

314 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 23:02:19 ID:fwQdDDvY

トイレに行けば携帯でどの部署でも書けるし、ＰＣロックされてもプロキシ変えればいくらでも欠けるよ
どっちが強いかと言うと、真実を書いてる者たちが最後は勝つ！

315 ：ｈｉｒｏｓｈｉ：2005/11/08(火) 23:25:46 ID:CDnz/jUU

ひろしです。爆発事故で他部署の人間にまで迷惑かけて
申し訳なかです。生産性向上と評価を上げるため良かれと思って
社員を退職に追い込みましたが辞めさせ過ぎてクレーム対応が
出来なくなるとは思いもしませんでした。
開発の中○課長、元上司の武○課長もいなくなり
どうしていいかわからんとです。
でも部門長が五男なのは簡便して欲しいです。
誰か助けてほしいとです。
ひろしです・・・ひろしです・・・ひろしです・・・

316 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 23:33:15 ID:zPa5zXEp

「分放機の不具合が原因で患者が死んでも、薬剤師の責任だからOK」
気楽な会社やなー.
いい加減な管理で物作ったらあかんぞこら～！湯山でてこんかー！

317 ：suzuki：2005/11/08(火) 23:42:41 ID:R13rWAPp

>>316
会社は気楽なもんだけど、営業担当はたまらんぞ。
調剤ミスがあったら、錠剤分包機のカセットの錠剤の数、
徹夜で数えんとあかんねんぞ。
わしもつらいんや～。

318 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 23:45:24 ID:zPa5zXEp

そんな誠意なんかいらんからまともな物作れー！

319 ：suzuki：2005/11/08(火) 23:51:03 ID:k4/QF+ku

>>318
それはコイ●に言ってくれ。
わしのせいやない。わしもつらいんや～。

320 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 23:52:49 ID:zPa5zXEp

鈴木さんは悪ないでー.ようやってくれた.

321 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 23:53:53 ID:zPa5zXEp

嘘やけどな.

322 ：suzuki：2005/11/08(火) 23:56:09 ID:k4/QF+ku

>>321
ガクッ。
そんな～、殺生でっせ、先生、ぼくもつらいんですわ～。

323 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 00:59:43 ID:7dzhgpg/

このスレって午後１０時以降になると書き込み多くなるね。やっぱり遅くまでお仕
事されて相当ストレス溜まってらっしゃるんですね。かわいそうな社員さんたち。
オートクレーブの工○さんカワイソウに。以前の小型機のサ○主任のように責任
取らされて降格となるのですね。開発の中○課長も今はどうされてるんでしょうか？
会長のイエスマンとして長年お勤めご苦労さんでした。今流行りの熟年離婚とか
ボケてなければいいのですが．．．鈴木さんも毎日名張からお勤めご苦労さんです。
営業も開発も製造もそんなケンカしないで仲良くやりましょうよ。三角関係だと
カド立つけど総務や品証や特許とかいろんな部署が責任なすり付け合えば丸くなっ
てきっとケンカしなくてもいいようになりますよ。

324 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 11:47:58 ID:qojKl4n7

３１１です。
ヒント。関東勤務です。

325 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 16:22:55 ID:Y+mU9Fic

今頃ため息をつきながら仕事してるユヤマ社員たちの顔が目に浮かびます。
ヒロ○キの机の前で立たされて首をうなだれている製造部のバカ上司の姿も浮かんで
きます。バカ上司諸君、お前ら毎日そんなことの繰り返しの中で生きててオモロイか？

326 ：suzuki：2005/11/09(水) 18:42:05 ID:y+NnfpqH

>>323
遅くまで仕事して書き込んでいるのではなく、
いつもより早く帰れたから、書き込んでるのですよ。
システムなら、モバイルで書き込めるけど、製造は
普通に帰ったら、書き込む時間も気力もないよ。

327 ：サスケ：2005/11/09(水) 20:08:00 ID:cTHTzkFF

『ユヤマ』で、検索したら　ここへ辿り着きました。
そんなに　ヒドイ会社なんですか？　新卒入社で候補として考えてたんですが・
腕を組んで　唸ってしまいます。suzukiさん、本当の所を教えて下さい。

328 ：suzuki：2005/11/09(水) 20:31:48 ID:3DZCoYP1

こんばんは、スズキです。
本当の所、うーん、難しいですね。
わしが入社した十何年前は、今ほどひどく無かったから、
立場が確立された今、転職しようとは思わんけど、
来年新卒でと考えたら、自殺するね。
ここ十年でとんでもない会社になってしもうた。
とりあえず、医療関係をはずして将来を考えなさい。
この業界は、社員が長続きしなくても気にしない業界。
他にもっと良いと所があるはず。
わしはもう、やりなおせんのや～

329 ：サスケ：2005/11/09(水) 20:47:47 ID:cTHTzkFF

スレ、有難うございます。もうひとつ、質問いいですか？
どうして、医療関係はダメなんでしょう？
ユヤマさんのHPを拝見したら、とても良い事ばかり書いてあります。
創業以来、黒字続きだったり、不況に関係無い会社だとか。
特に技術開発では、40万円の手取りも可能だと謳ってます。
ですから、すごくヤリガイのある会社だとか思ってしまうのですが。
例えば、残業で過労してしまい、病む人が居たりするって事ですかね？
前に　パート１と、パート２を立ち上げてらっしゃると思うのですが
その内容を見たいのですが、見方が判らず、ここへ質問を投げ掛けてしまいました。
無遠慮な質問ばかり、ごめんなさい。

330 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 21:18:38 ID:Ss5upJFQ

>>329
あまりにも嘘・偽りが多すぎるので
いっぺんJAROに言ってみたら、どうJARO～♪

HPの理念はいつみても笑える。
というか笑うしかない。

331 ：suzuki：2005/11/09(水) 21:21:38 ID:NVZ/vNwk

>>329
自社のHPに都合の悪い事書く会社なんてありません。
うちの会社は、スキマ産業みたいなもので、大手が参入するほど、
うまみは無いけど、人が病気する限り、必要な会社なわけで、
ポンコツ機械でもユーザーは仕方なく買うわけです。
不況に強いと言う点は当たってるかもしれません。
これからの長い人生、仕事のためだけに生きるわけではありません。
全てを犠牲にして、やりがいのある仕事をしたいのなら、
同僚にきらわれてでも、頑張ればユヤマにはそれなりの、
やりがいがあるかもしれません。この板に名前の出てくる人たちが
そうです。
その犠牲で病んだり、離婚したり、亡くなったりしても
それは自分が決めたとかんがえれるのならば、、、、、

332 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 21:36:28 ID:Vd2vs6FG

>>329
私もユヤマについては鈴木さんに負けず劣らず詳しいので教えてあげましょう。
私も鈴木さんの意見に賛成です。まず新卒で入社するのは自殺行為です。精神的にも
肉体的にもボロボロになるまでコキ使われるからです。医療関係がダメな理由の１つ
にはユーザー（ドクターや薬剤師）が絶対的な権力者でありユヤマごときの営業マン
あるいはサービスマンなどは人間扱いされないことがあるでしょう。またユヤマ製品
はすぐに故障する、いや未完成の機械ばかりを出荷するので業界の評判は最悪なんで
ユーザーからはナメラレ放題なんです。医療業界でもいい会社はあると思いますがユ
ヤマはその中でも最悪ということを覚えておいてください。それとユヤマのＨＰはウ
ソが大半です。創業以来黒字は絶対違います。増収もウソです。技術開発で４０万の
手取りなんてことはありえません。以前月間残業２００～３００時間課せられて残業
手当が基本給を上回るということがあったみたいですが、今は残業時間は変わらず手
当は大幅にカットされますからそんなに支給されるわけはないのです。それだけ残業
があると当然帰宅は毎日午前様、休日はほとんどないわけですから当然普通の人間で
あればオカシクなるわけです。結局このスレにあるように病む人間が続出し使い捨て
られることになります。新卒者も数年で大半が退職するようですから最初から辞めて
おくのが無難です。なにしろユヤマ＝北朝鮮ですからね。

333 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 21:37:18 ID:l4/i40Fo

333

334 ：サスケ：2005/11/09(水) 21:41:00 ID:cTHTzkFF

切実な　言葉として、捉えました。
確かに、こうした公の場で　『ユヤマ』さんの業務形態が露わになっている事自体、
大変な事実だと思います。どこまで本当で、どこまで虚位なのか検討つかず
これで判断していいものかも、自分には判りません。
また、このスレを人事の方や、お偉いさんも　チェックしてるとの事ですか。
言ってみれば、ワンマン会社という事なのでしょうか。

335 ：suzuki：2005/11/09(水) 21:56:53 ID:u1gLFltO

>>334
毎年、社員の1割強が退社していく。

ちなみに鈴木と書かないでね、スズキです。
オートクレーブの鈴木と間違えられるから。

336 ：サスケ：2005/11/09(水) 22:10:02 ID:cTHTzkFF

本当に、本当に、ヤメておいた方がいいみたいですね。
過去のスレを読んでる内に　顔面蒼白になっていきます。
本当に、事実の事ばかりなんでしょうか？
これでは、過労死するのも至極、当然の様に思えます。

337 ：suzuki：2005/11/09(水) 22:23:24 ID:5n9pF+aj

>>336
話の種に入社してみる？
いっぱい書き込みできるぞ。

338 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 22:24:50 ID:1MkLx0PN

あの、、今度、面接する予定のモノなんですが。。。
コノカイシャ、オワッテル、と考えてよろしいでしょうか？
面接受けに行くの面倒になってきました。。

断ろうかな。

339 ：サスケ：2005/11/09(水) 22:30:26 ID:cTHTzkFF

本当だ・・話半分だとしても、労働基準法に反してる事柄ばかり・・
入る前に、意気消沈・なえてしまってます。
SUZUKIさん、有難うございました。勉強になりました。

340 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 22:39:21 ID:qojKl4n7

とりあえず感じるのは、この業界の方がユヤマのこと書いてたりするんじゃないのかな？
他の会社だったりユーザーだったりが偽ってユヤマ社員ぽく書いてない？
ひどい部分もあるけどそこまでじゃないって。実際働いてる人いっぱいいるわけだし。
そんなに不満ならストライキくらい起こせよ。

341 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/09(水) 23:04:44 ID:1U6AEEup

とりあえず入ってみたら？
ここに書いてあることが本当かどうかわかるから。
でも、３～４年でやめるつもりで入ったほうがいいですよ。
まーそれ以上続けられる人は稀ですけど^^

342 ：suzuki：2005/11/09(水) 23:10:38 ID:jbH/dbe4

>>339
礼を言われるほどの者じゃ、ありませんよ。

>>340
そんな挑発的なこと、書くと本当にストライキの出社拒否が起きるぞ、セコバヤシ

343 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 00:03:05 ID:y5oLXxMP

人材紹介会社経由で応募したんだけれど
書類選考結果の連絡まで1ヶ月間放置されたよ。
面接の案内をもらったけれど、とっくに別のところで内定済みだって。
何まったりやってるんだか。ホント糞だねこの会社。

344 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 00:12:41 ID:MyKXgt5I

>>340
人生の汚点やけど俺は現役社員やで。まあもうすぐ辞めるけどな。実際このスレには
社員しかわからんことも一杯出てくるで。ユーザーなんかがユヤマの事けなしても何
の意味もないやろ。社員やからこそ悲痛な声を上げとるわけや。この会社でストライ
キなんか起こしたら抹殺されるで。基準法違反はもちろんのこと脱ゼ○、過労による
間接的殺ジ○など公になったら困ること一杯抱えてるんやから。組合がない（作らせ
ない）のはワンマンな証拠。ハッキリ言ってユヤマはもう終わってる。見たことある
と思うけどリクナビで募集してるの１５職種やで。それも１年位ずっと同じ内容で募
集するっていうことは何を意味すると思う？俺の部署もずっと待ってるけど全然入っ
てこない。前に２人ほど入ってきたことあるけど１人は１ケ月、もう１人は２週間で
辞めたわ。会社のやり方がエゲツナイこともあるんやろうけど何より今いる奴らが辞
めたがってるんやから失望するわな。今までいた会社の方が遥かによかったって辞め
ていったよ。ユヤマにはリストラは必要ない。毎年自然に１割づつ減っていくわけや
から。社員のことなんか在庫減らしと同じとしか考えてへんからなバカ坊ちゃん社長は。

345 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 00:33:44 ID:MyKXgt5I

>>343
ユヤマのバカ社長ヒロユ○の社長方針と口癖は．．．．．．．．．．
クイックワーク・スピードワークなんですけど．．．．．．．．何か文句あります？

346 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 00:51:54 ID:LN/TgOFs

ユヤマスローガンとカケまして
ユーザーの悲鳴とトク。
「その心は！！！」

機械の音に「ヒヤリ」して

炎上がって「ハット」する！！！

危険の合図は「このスレッド」なのにねえ・・・

お後がよろしいよーで。

347 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 01:45:51 ID:FWxOK2JE

>>323
午後１０時過ぎ程度の時間帯の書き込みなら
ユヤマ以外の人間のほうが可能性大きいやろな。

348 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 01:55:27 ID:PXitjCch

>>335
ちなみに鈴木と書かないでね、スズキです。
オートクレーブの鈴木と間違えられるから。
　　　　　
　　　　　↑

オートクレーブに鈴木っていないよ。
君、社員じゃないね。
どこのだれだい？？？？？

349 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 03:25:39 ID:8p3ws/1x

今度ユヤマに入ろうかと思ってるんですが、何か？

350 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 07:04:55 ID:xfzLtE9T

>>348
昔　ＡＣ修理にひろしなんかよりよっぽど
詳しい人がおったんや。今は他部署におるけどな。
営業、アフターで鈴木といえばこの人思い浮かぶ人も多いやろ。

351 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 10:54:08 ID:Du6JOGmM

この間ある職業安定所で湯山製作所の求人広告を見て応募しようと思いました。
すると窓口の担当の人から｢この会社はやめておいた方がいいよ｣とアドバイスされ
ました。理由は紹介しても退職する人が多いことや残業時間の長さなど求人票の
記載内容に偽りが多いからだそうです。その人の話では一応出された求人について
は職安は受け取るらしいのですが紹介する時にブラックリストで内々に話をしてる
そうです。それでも応募しますかと聞かれましたがヤバイと思って辞退しました。
このスレを読んで担当の人が話してた通り、いやそれ以上だと実感しました。

352 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 12:11:53 ID:xJTyZ9Dm

この会社に入るには、充分に検討した方が良いと思います。
安易な気持ちで内定が出たからと言って入社するととんでもないことになります。
私自身、入社して失敗して辞めて心も体も家族も壊した人を見ています。
行くとこないから仕方なくという考えのある方でも、そのような気持ちで
入社されるのは絶対やめてください。
また、この会社はある人材紹介会社経由で受ける方も多数おられるよう
ですが、決してそのＣＡの言葉に流されないように。あちらは商売です
から。
上記で職安が…とありますが、本当にブラックだと思いますよ。

353 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 14:42:31 ID:rdaaKCAA

>>351
>>352
本当にこの会社に入社するのは止めといたほうがいい。
自分の体と精神のために、そして何より家族のいる方はなおさら。
私も「中途入社～過労～体壊し～退職」の経過をたどった一例です。
女性でも（今どき女性でもというのはダメなんですけど）ほぼ毎日午前様、
週に一日は夜が明けるまで仕事。徹夜明けでフラフラになりながら納品。
毎日栄養ドリンク３～４本消費。
何のためにお金稼いでるのか分からなくなってました。
また居眠りで事故起こせば開口一番に「車は大丈夫か」と言われ、
常務には「眠り病じゃないか」と言われました。

ゴミ捨て場が放火されたり、社用車駐車場に停めてある車全部の窓ガラス
叩き割られたり…定期的にそういう事件起こってますよね。
間違いなく、恨みある社員のしたことと思います。

354 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 17:10:48 ID:OFJd1K+4

ユヤマってよっぽど恨まれてるようですね。そういう報復が多いということは
言い換えればそれだけの悪業を行なってるということですからね。これだけ人から
敬遠される会社も珍しい。これでもまだ面接に行こうと思ってる人の気が知れませ
ん。まるで北朝鮮に亡命申請したバカ女と同じく頭カラッポなのかそれとも怖い
もの見たさなのか。後者ならまだマシだけどそのまま拉致されるかもしれないから
十分気を付けて下さい。このスレ見ずに間違って入社してしまった人はかわいそう
でならない。ユヤマの悪行が一刻も早く公になることを切望します。

355 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 18:01:45 ID:wp0K0T49

大ボスS二ですが、なにか？

356 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 20:28:56 ID:vVrRLV8A

>354
しょうもない釣りしてんじゃねえ！
大ボスはネットはできるけど、文章を書けないんだよ

357 ：suzuki：2005/11/10(木) 20:29:02 ID:7SToirwt

>>355
エンジンの調子どう？

358 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 23:00:16 ID:RuFhSIyE

Ｓニってさすがワンマンやね。この人突然キレまくることよくあるよね。
昔事務所の真ん中で『そんなしょうもない仕事は女にやらせてたらええんや』って
わめいてたことあるけど、女子事務員みんなドン引きやったな。会社の代表である
人間がこのセクハラパワハラ発言。時代錯誤も甚だしいね。４０年前の体質を今も
継続しているユヤマってナンなの？体質改善って口だけかいなヒロ●キちゃん？

359 ：suzuki：2005/11/10(木) 23:06:33 ID:tqmpFy2h

>>358
町工場のおっさんが、たまたま当たって社長になっただけなので、
ボキャブラリーのなさは、どうしようもない。

360 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 23:29:57 ID:RuFhSIyE

ＳＵＺＵＫＩさん今日もお勤めご苦労さんです。いつもＳＵＺＵＫＩさん語録楽しま
せてもらってます。今日１日のストレスを癒すのに最良の清涼剤でございます。
またおもしろい話題があればお聞かせくださいませ。

361 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 23:32:37 ID:AdOcGhY1

久々にユヤマのHP見たけど凄く好感のもてる会社のイメージやな.
昔は俺もこれにだまされたんやー、何も調べず安易に入社するもんじゃないでー.
HPの管理者も脅されて書いてるだけなんやからー(笑)
社員の生の声が聞ける、この掲示板とどっちが信用できるんか
これから入社する香具師は良く考えた方がいいでー.(社員一同)
経営人は入れてしまえばこちらのものやって思ってるからなー、
仕事の枠を越えた奴隷ライフが待ってるで.

362 ：suzuki：2005/11/10(木) 23:47:14 ID:WPHGucCR

>>360
SUZUKIです。お便りありがとう。
最近社内でもわしを見る目が変わってきたのを感じます。
今日もクラヤ三星堂の担当者に、SUZUKIさんって本当は
おもしろいんですね、と、言われてしもうた。

363 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/10(木) 23:53:27 ID:AdOcGhY1

SUZUKIさん、決して嫌いじゃないんですけど.....｡
あなたは操り人形みたいな人でしたね.
もっと人生楽しんでほしいです.

364 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 00:43:52 ID:5yp5rr9g

ここで十分楽しんでますよねＳＵＺＵＫＩさん。
今度『生協の白石さん』に続く『ユヤマのＳＵＺＵＫＩさん』出版しましょうよ～

365 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 00:47:23 ID:5yp5rr9g

続きです。
そうしたらＳＵＺＵＫＩさん。あこがれの印税生活待ってますよ～

366 ：suzuki：2005/11/11(金) 10:19:58 ID:M9jvTTuI

急に人気が出てきて、怖いですわ。
わしも名張で印税生活目指して、今日もネタ集めに、
本社に寄ろうかな。

367 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 10:30:04 ID:Hbbfb+gv

お待ちしております。

368 ：suzuki：2005/11/11(金) 10:55:02 ID:efEeOPUk

>>367
午後から行きます。
食堂の飯はわしにはちょっと食べられへんので。

369 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 12:57:14 ID:mlvzsOyu

今日、体調崩して休んでます。原因はわかっています。人間関係の悪さ、仕事の矛盾
激務による過労です。まさしく三重苦です。もう続けていく自信はありません。
こんなに苦しんでいるのにわずかな給料です。家族のためにも辞めるべきでしょうか？

370 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 13:00:24 ID:X5oUpc38

辞めるべき。
もぅ答えは出てるでしょ。

371 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 17:14:58 ID:srAEckCS

総務部のコバブーが来ました。

パワハラ大好きですが何か?
７０年代のヒッピーの髪型ですが何か?
「そんなもん自分で考えろ」が口グセですが何か?
色メガネですが何か?
いつも色メガネで事務員の尻見てますが何か?
会社で一番嫌われてますが何か?
部長らしくないと言われますが何か?
一人ぼっちで昼食食べてますが何か?
仕事以外では誰も話しかけてくれませんが何か?
ダ〇税してますが何か?

372 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 18:50:53 ID:IoBHbDPe

ぷっ、全部当たってますね。やっぱり嫌われ者なのね。コバ●シって。

373 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 20:50:06 ID:AGgKOibO

チュドーン！！！
只今ユヤマタイマー作動、ＡＣ爆弾炸裂。

緊急出動要請あり、皆の者仕事をやめてすぐに帰宅だ！
巻き添えを食らうぞ。

374 ：suzuki：2005/11/11(金) 21:23:21 ID:/Zcdj37S

>>369
三重苦て、わしのことか？　三重（みえ）苦？

ちなみにわしは五重苦やで。
通勤と名張でゴロゴロしている、肥えた嫁はんで五重苦。

375 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 22:12:52 ID:ZQ5qnV1Q

>>374
うまい！！！ＳＵＺＵＫＩさんに座布団２枚！！！。
ところでＳＵＺＵＫＩさんは明日は出勤ですかあ？俺っちは明日もあさっても出勤
予定です。いつものことですからもう慣れました。毎度機械の不具合でございます。
あ～あ只今連続出勤継続中です。今までに２２日連続出勤という記録持ってますが
それ以上の記録持ってらっしゃる方ご連絡ください。

376 ：suzuki：2005/11/11(金) 22:33:00 ID:a2gic/MV

>>375
良かった、システム販売で。オートクレーブ扱わんですむから。

377 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 23:25:28 ID:ZQ5qnV1Q

ユヤマの新商品って必ず故障しますよね。ユーザーで機械を調整検査させてユーザー
からクレーム報告させてその後ユヤマで不具合対応。それが１５０回位繰り返されて
徐々に完成品に近づけていくんですね。これがユヤマ方式。以前は零細メーカーにい
たのですが、もっと小さい会社でもこんないい加減なことはしてませんでした。こん
なやり方をユヤマに来て初めて知りました。こんなことを当たり前のようにやってる
ユヤマを見て愕然としました。これは犯罪じゃないのかと。先輩の話では昔からこれ
が当たり前だということでした。今顧客満足活動やってますけどアホらしくてやって
られません。ユヤマの機械を買うユーザーがかわいそうでなりません。ユヤマの機械
が入ってる病院では絶対お世話になりたくないです。いくらいい病院でもユヤマの機
械使ってる限り命の保証なんてありえませんから．．．本当に医療機器メーカーなの？

378 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/11(金) 23:51:54 ID:a6F0SnNu

利益ばかりを求める会社なので、実験や検証する施設がありません｡
代わりに病院を実験室にしています｡

379 ：suzuki：2005/11/11(金) 23:55:08 ID:OoIfZHA7

>>377
厳密に言うと医療器械の範囲は厚生労働省に申請して認可されたものを
医療器械だと、思います。ユヤマではオートクレーブがこれにあたります。
あたりまえの大クレームもオートクレーブでは厚生労働省が関与してるので
早急な対応となったのです。
分包機などは調剤機器で医療機器ではありません。分包機では点数はかせげません。
ユヤマの製品全てが医療機器なら、今ごろ厚生労働省への対応で
社員全員24時間労働でしょう。

380 ：suzuki：2005/11/12(土) 00:02:41 ID:ySH3h912

今日、本社に行ったら、20日の〆の後、地獄の作業が
待っているそうです。
やめるなら今だ。

381 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/12(土) 00:07:50 ID:ZM6B5wxt

賢明なる購入者の方々へ。
新製品には要注意。

騙されて納品してしまうと、翌日から病院はユヤマサティアンにへんしーん。
連日のように、設計、製造、サービス、品管、営業（飾り）が押しかけて製品開発にいそしみます。

通常業務にも支障をきたすこと請け合いなし。

382 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/12(土) 00:28:33 ID:82P6n+le

>>379
そう言えば昔会長の正ちゃんが｢ウチはレントゲンや心電図など人体に直接影響が
あるのは手出さん｣って言うてたな。そんなもんユヤマで作ったらどれだけ人殺す
かわからんし国も怖くて認可できんやろな。これこそ自殺行為や。やっぱり正ち
ゃん経営能力あるやん。問題起きても人目につかないことで儲けるやなんて。
江戸時代の悪代官みたいやな。正ちゃんおぬしも悪よのオ～。社員たちよ今こそ
立ちあがれ。みんなで一揆起こせ。農民たちよいつまでも重労働に耐えることは
ないぞ。

383 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/12(土) 00:48:57 ID:ZM6B5wxt

　脱北者です
　皆さんの心の叫び拝読しました
　何も変わっていない、本当に、、、
　オートクレーブが爆発、驚きを隠せません
　あのユヤマが、殺人兵器を作り上げるなんて、、、
　ものすごい技術の進歩を垣間見ました

384 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/12(土) 03:32:11 ID:1X7GUfhE

Ｏです。動けませんが、何か？

385 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/12(土) 09:50:16 ID:1HF2Xu2D

私も脱北者です。２年前に脱北しました。脱北した理由は会社が間違った方向に
進んでいて改善を提案したのですが全く取り合ってもらえず変わる見込みがなか
ったからです。久し振りにこのスレを見ましたが、全く変わっていないどころか
それ以上に悪くなってるようですね。私がいた頃はまだ良いところも少しはあり
ました。でも当時の同僚で今も残っている者（殆ど辞めてますけど）に聞きます
と社員のモチベーションが低下してどうしようもないということでした。一方で
社員の考え方にも問題はあると思いますが会社も大きな間違いをしていると思い
ます。もう少し社員の声に耳を傾けてはどうでしょうか？私が在籍していた時の
ことを思い出すとおそらくユヤマにそういう姿勢はないと思いますが、このまま
ではユヤマに未来はないでしょう。私は今も医療業界にいますがユーザーのユヤ
マに対する評価は最悪です。またこれでは良い人材も集まらないでしょう。今は
部外者ですから関係ありませんが、このままではユヤマは破滅するでしょう。

386 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/12(土) 10:49:41 ID:1X7GUfhE

どうして辞めないの？

387 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/12(土) 13:17:24 ID:rFQsckc/

洗脳されているのか
自分はダメなので他の会社では勤まらんと思っているのか
ただ時間が無くて他の会社を見つけることができないか・・・
のどれかですかね？

388 ：suzuki：2005/11/12(土) 20:09:52 ID:aKPiat4S

>>386
こんな会社に長く居ると、他では通用しなくなる。
それを知ってるワシが怖い。

389 ：suzuki：2005/11/12(土) 22:32:36 ID:lPJ9sRhO

書き込みチクリ奨励策の効果がでてきた？

390 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/12(土) 22:32:58 ID:67xqGeiG

約8年前にここに転職して半年で辞めちゃって
根性無しと言われるかもしれんけど
あの頃よりもっと最悪な会社になったみたいやね
俺も若かったし次の職場はすぐに見つかったし
今にして思えば早く見切りをつけて辞めたのは
大正解やってんな～
俺と同じ時期に入社した人も
たぶん、もう逃げ出したんやろね

391 ：suzuki：2005/11/13(日) 00:20:00 ID:icqJUy7I

>>381
以前、分包機を入替えた時、新しい機械での業務初日、
調剤台の前に10数人の薬学部の研修生が。
昔懐かしい手包用の四角い分包紙を持って。
薬局長はユヤマの事、全然信用してなかったのね。
機械は事務長に色々包んで、決めてもらった。

午前9時30分頃、研修生大活躍、投薬指導されている患者が、
懐かしいと、笑っていた。

392 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/13(日) 13:27:35 ID:rI7TqSvF

>>388
俺は逆。
長くいたおかげで今の会社に入ってからは、
普通だと思ってやってる事が、人以上に頑張ってる、
人以上に対応がいい、と言われてしまいます。
その点は感謝しております。

393 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/13(日) 14:38:56 ID:/p54o9aT

３９２さんの意見もすごく納得できる。部署によって違うのだろう。技術系では、多分話しにならんのでは。長期間ユヤマにいるほど
世間について行けなくなるのでは、、、あれは、設計なんてものじゃない、製品を見れば一目瞭然。
さっさと逃げ出した脱北者が言うのは何だけど、怪鳥は一般的にありがちなワンマン経営者、普通だと思う。費浪湯奇は怪鳥になりき
れないボンボン、これもありがち。自分の独自色を出すべき、怪鳥の後を追うより、違う道を選ぶべし。それが自己成長につながり怪
鳥を超える唯一の手段では。大きな問題は、無能な勘違い中間管理職ども。その管理職のしもべもひどいもんだったけどなー。怪鳥、費浪湯奇の指示を無能な連中が自分なりの解釈でねじ曲げ、部下に無理難題を押し付ける。当
然、責任は取らない。指示を自分なりの解釈でねじ曲げるものだから、全く違う指示が色々なところからやってくる。会社を船に例えると、船頭さんが複数いてみんな違う方向へ舵を切る。こんなんで、まっすぐ進むわけ
がない。こんな、実態があるなんて怪鳥は知っているのか？指示通り出来ていないことで怒るのはやめよう、ほとんど途中で指示が変わっている。中間管理職の報告なんてまともに聞いてはだめですよ。自分
に都合の良いことしか言いません、当然うそもつきます。あんなゴミみたいな連中がまあ役員、部長、課長なんてひどいもんです。経営者どもをフォローするつもりはないが、御自分の会社実情をよく見てください。忠告です。
人それぞれ意見はお持ちでしょうが個人的な所感です。どうしても言いたかったことです。

394 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/13(日) 18:03:05 ID:ekozPqng

無能な上司ってＴ村？

395 ：suzuki：2005/11/13(日) 18:20:46 ID:6lMagVcZ

>>393
無能な上司ってマツモ●、シング●、ベレー帽？

396 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/13(日) 18:24:26 ID:JGuTPqX3

生産部なら、汰無等はとーぜん、ラーメンも仕事上では最悪。やはりNo.1は五男坊ではないかと。
そーいや、五男坊の下に異様に腹黒いやつがいたな、やつも人間の屑だ。

397 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/13(日) 19:57:43 ID:rSe4ReHf

こんな感じの会社です。

・根性論が好きな上層部
彼らは流石に、会社を成長させただけあって、すごい人間だと思います。古い人間は、自分のやり方が古くなっている事に気が付きません。その事に気が付いたら、退陣するべきかもしれませんね。
この階層の人が、社員不振に陥る理由は、役職者の程度の低さに起因しているかと思います。

・それを支えるエセ根性論の役職者
バブル組の多い世代です。一番根性の無い時代の人間に、上層部の根性論は通用しません。根性論の上層部に弾圧を受けたせいか、決断力のなさ、冷静さに欠けた言動が目立ちます。
決断力があれば、その時点で退職するからかもしれません。上層部からは叩かれ、付け焼刃的な言動で部下を困らせいるのが現状の様です。
使えるのは、勝ち組と目される役職者だけです。現場では、リーダーとなるはずのこの世代が、優柔不断な為、メーカーとしての質が下がっています。

・それについてこない平社員たち。
新入社員教育に問題があり、社会人として基礎がなっていないまま、着任してしまいます。当然、甘えた言動が多く、退職率もうなぎ上りです。
レベルが低い社員しか採用できない事が大きな問題な様です。また、レベルの高い学生を捕まえても、程度の低い社員が教育係になり、質を下げます。　

とにかく社風が尋常ではありません。私も転職組ですが、その酷さに正直驚きました。
この掲示板に書かれている事の殆どは、本当の事だと思います。社風の劣化は、メーカーとしての質の低下に直結すると思います。

あと、会社を正すつもりがあるのなら、こんな掲示板に実名入りの愚痴は書かない方が、、、
裁判所に引きずり出されますよ。そんな幼稚な事は辞めて、ちゃんと組合とか作った方が良いよ。
ＨＰを作るとか、そんな小さな努力とか。

私も、何とかしないといけないと考えていましたが、我慢の限界が来ました。
もうやめますね。

398 ：まよ：2005/11/13(日) 21:28:51 ID:wObqEc7O

聞いて良いですか？　　どうして書き込みを始めたんですか？

399 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/13(日) 21:30:50 ID:VHt0WEoG

製品の質が低いから開発や製造に関わった人たちは、
他の会社へ行ったら通用しない。

そんな製品をも他社と同じくらい売っていかなければ
ならなかった営業職は他社へ行ったら、人以上の成績を
あげられる。

って事でしょうか。

400 ：suzuki：2005/11/13(日) 23:00:25 ID:FQ72JZfA

>>399
一般営業はレベル低いからムリ。
システム販売ぐらいじゃないとね。

401 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/14(月) 10:48:00 ID:9XehK+GY

今日からまた北朝鮮で強制労働ですね～。

402 ：ユヤマに：2005/11/14(月) 17:41:48 ID:hn4HuBVh

　(;´ρ`)　拘束されてる日

ヽ(´▽｀)/ 解放された日　

403 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/14(月) 20:45:46 ID:Qqiqa79/

気にしとる気にしとる言うてるげど、
多分、会社関係者はあまり見てへんで。
見てるのは平社員がほとんどや。
平社員が見て、わしだけじゃないわ、って
癒されてるだけやな、きっと。
書き込んだ奴は実名を名乗らん限り、
説得力がないんやな、悲しいことに・・・。

404 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/14(月) 20:59:12 ID:ELcwfuuu

製品の質が悪いのはそうだが、まともな設計が出来る人間が脱北してしまい残ってない。
出来る人も、その力を発揮できるような環境がないことが判りすぐに逃げ出す。
悪循環が繰り返され、残ったのは、、、、、、
こんな環境で、会社を支える次世代の技術者が育つわけがない。
実際、力を付けられるのは忍耐力と行動力ですな。
まあ、２年もいれば十分でしょう。

405 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/14(月) 21:13:01 ID:RXqrexxf

>>403
怪鳥と斜丁は毎日チェックしてる。毎日ムダな犯人探しにやっきになってる。
その証拠に以前朝礼で怪鳥がいきなり２チャンネルのこと持ち出してきて話しとった
やないか。社員みんな朝礼で２チャンネルの話するかって言うてバカにしてたけどな。
ホントのことばかり書かれてるんで悪事がいつ公になるか気になってるんやろな。
実名名乗らんでも十分説得力あるよ。書かれてるんは全て真実ということはユヤマに
関わってる者はみんな知ってるよ。それと私は現役社員で一応管理職でございます。
部下も数名持ってます、悪しからず。でももうすぐ退職しますけどね。

406 ：suzuki：2005/11/14(月) 22:52:03 ID:eRLGVIX+

>>405
じゃあ、商事と郷の事、書かないと彼らの張り合いが
無くなるよね。

407 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/14(月) 23:05:41 ID:EPJALlh1

Go　Go　Go
もう止まらない

408 ：suzuki：2005/11/14(月) 23:36:45 ID:K91G0YmB

今週の金曜から来週月曜まで、病気でやすもかな？
せっかく覚えたのに、なんでやねん。

409 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 00:15:17 ID:W5e9XwEK

>>404
私は５年目になりますが．．．４年で管理職なったわけですが自分では何で管理職
になったのかわかりません。この会社で管理職になるとどうなるかは回りの人間見て
大体予想できたし待遇も一向に良くならないのでマジで辞めようと思ってます。
やはり下の人間を守る立場ですし何より人間の良識として上の人間の到底無理な指示
をこれ以上部下に押し付けるわけにはいきません。自分だけがよければイエスマンに
なればいいと思いますがもう耐えられません。ＳＵＺＵＫＩさんも部下を持ってるの
で理解できますよね？

410 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 01:01:06 ID:QD8CXefU

良識人はたくさんいます。
この会社のＡ級戦犯には理解できないでしょう。
部下を守ることの出来る人は部下が窮地になったとき支えてくれる。
大切なことをないがしろにし、部下に無茶させる人が偉くなるのが油耶魔。
タイムカードを無理やり押させている人、それこそがＡ級戦犯の証。
こんな連中がいる限るスレは無くならない。
犯人探しすることより、やる事があるはず。物事の本質を見抜け。

411 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 09:41:56 ID:ciZ8EYl5

おい、Ｓ二！お前の会社はどーなってんだ？２ちゃん読んで犯人探しする前に
“はっ”っと何か気付けよ！お前、寂しくないか？愛想笑いではなく、本当の笑顔で“おはようございます”
って言われたくないのか？老い先短い人生、会社のこれからを造って逝けや！

412 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 10:02:55 ID:1RlcjYsk

>>411
Ｓニにあいさつしても返されたことはありません。他の社員もみんなそうじゃないかな？
よく見ると正日の態度にそっくり。糞ぞりかえって一瞥するだけ。トップがこれだか
らユヤマの雰囲気がどんなんか想像できるでしょ。この会社って社員にはうるさく言う
くせに幹部が全くあいさつできない。まずおまえらが率先してやれよって皆言うてるぞ。
タイムカード無理矢理押させられてる人間は告発しろよ。立派な犯罪行為なんやから。

413 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 11:33:45 ID:JDm34P8l

今日も元気に遠吠え乙

414 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 13:16:25 ID:DS1eGYMn

１：社会に貢献しています
２：創業以来４１年連続増収！
３：業界トップクラスの技術力

・・この好環境、あなたの判断は？　ＤＯＴＣＨ？！

415 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 13:37:32 ID:dL0uXEP6

そういえば昔この会社のHPにラジコンだかなんか飛行機だったかな、オモチャのリンクがあったな。
社長の趣味？？バカ丸出しでﾜﾛﾀよ。

416 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 14:30:28 ID:ZoPOg+mQ

ひろゆきちん○ん小さいお

417 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 15:14:27 ID:xY7nbYXA

>>414
１．機械が爆発して社会を不安に陥れてます。
２．真っ赤なウソでございます。
３．トップクラスの技術力とは何を言うのだろう？
　　開発経験者が次々と退職するために何もわからない新入社員が開発すること
　　納期に間に合わせるために検査をせずに納品すること
　　各部署間で責任のなすりつけ合いが多いため製品の質が最悪であること
　　機械稼動初日から不具合を起こし技術者がいつも病院に常駐していること
　　営業マンが客から機械持って帰れ、金返せといつも言われ平身低頭すること
　
　以上がユヤマの現実の姿ですが、トップクラスかどうか皆様でご判断ください。　

418 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 16:45:12 ID:JDm34P8l

ゴキブリを包んじゃ話にならんですよ。

419 ：suzuki：2005/11/15(火) 22:16:34 ID:ptkXkjZp

>>409
上層部の露骨な犯人探し、皆不快に思っているようですね。
ワシにも部下がいますが、ワシ自身が上司と思ってないです。
ワシはヒラオ●の流れをくむ営業マンで、嘘も方便、
部下なんてその場しのぎで、なんとでも言っとけ、
「フーン、そうですのん。」　　が、モットーです。
東北の営業マンにソッポ向かれた人の影響をうけて、
ユヤマで生き延びてきた、不肖、suzuki、部下より我が身です。
（suzuki、小文字ですので、ヨロシク）

420 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 22:54:17 ID:2zZtEDi0

>>419
suzukiさんがヒラオ●の系統とは知らんかったとです。よくあの人の下で生き延びて
きはりましたなあ。関心するとです。東北では長年にわたってあの人の下でやって３年
と続いた人間は僅か１人か２人とです。部下はその場しのぎとはまさしくあの人のため
にある言葉とです。それだけでsuzukiさんは尊敬に値しますとです。

421 ：suzuki：2005/11/15(火) 23:04:47 ID:5sTw5/qV

>>420
お褒めの言葉、ありがとうございます。
「ワシもつらいんや～」　　は、師匠ヒラオ●の影響です。
東北の責任者として赴任3年で仙台、福島営業所は、
殉職者1名、退職者数名、赴任時のメンバー全滅という、
愛すべき上司です。

422 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/15(火) 23:31:17 ID:xDZo0MFr

転職活動をしよう！！

そんなに良い仕事はないって勝手に思い込んでない？？

転職活動をしよう！！

年齢を気にするなら、潰れてしまってからでは遅いよ。

転職活動をしよう！！

一生懸命探せば今でもそこそこの仕事はあるよ！！

自分自身が歩みを止めた時が
ユヤマと共に沈む時。

そんなに大変じゃないよ。
転職するという強い意思で時間を作ろう！！

だめならどんどん代わりを雇え・・っていう奴らが
どうにもならなくなった顔を浮かべてごらん。

こんな痛快なことはないだろ？？

さあ！　遅くない！！　明日からスタートだ！！

423 ：世直し紋二郎：2005/11/16(水) 04:12:16 ID:B2q28RE1

おいＳ二！
下記記事読んでみろ。世の中にはこんなにも社員の事を大切にしてる会社が有るんだぞ！
２億５０００万、全額会社負担だってよ。何で“創業以来４１年連続増収！”を謡いながらせこく毎月の旅行への積み立て強制してんの？
それと、土日で旅行行くのやめてくんない？今年は爆発起こったから来年に持ち越しですか？
返答お待ちしております。

社員を豪州旅行に招待します－。電設資材メーカーの未来（岐阜県輪之内町）は１５日、来年２月にグループ会社の創立４０周年を記念し、グループの全社員約１２５０人を豪州旅行に招待すると発表した。
　来年が日豪交流年に当たることもあり、社員はくじ引きで、豪州での農場宿泊やバンジージャンプなどに挑戦、体験リポートを提出する。同社は「社員が普段できないことに挑戦でき、心身のリフレッシュにもなる」と話している。
　航空券や宿泊などの費用は同社が全額負担。５日間の旅行で１人当たり約２０万円と見積もっており、全社員が参加すると総費用は約２億５０００万円に上る景気のいい話。
２月１日から５日までは全社休業にする。
　同社は５年ごとに創立記念旅行を企画。２００１年はパリなど、１９９６年は米ラスベガスだった。

424 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 08:30:17 ID:wme+zYO5

>>423
これはこれで阿呆な会社やと思うけどなｗ

425 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 12:18:50 ID:CpXQ4AQp

退職表明してるのに慰安旅行積立金取られてたのは腑に落ちないな。

426 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 12:40:21 ID:fOVFzIIf

>>424
まあ内容は別として社員の日頃の労をねぎらっているのはよくわかるよね。平日を
休みにして２億も使うんだから．．．対してユヤマはどうだろう。
休日出勤奨励はもちろんのこと病気で平日に有給休暇取ったらマイナス評価やで。
皆さんお分かりのようにユヤマほどセコク冷たい会社はないということやね。
常に会社が一番で社員はそれに仕える下部という扱い。４２２の言うように現役社
員も早くユヤマに見切りをつけて転職活動にいそしむべきだろう。

427 ：kawabata：2005/11/16(水) 12:53:37 ID:dnb5tnlI

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20051116-00000038-mai-soci
皆のもの。是非利用しなさい。

428 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 13:13:33 ID:3cM+uBcR

クルーザーでも売っ払ってもらって
サービス残業代でも払ってもらいましょうかね！！！！！！！！！！！

429 ：kawabata：2005/11/16(水) 14:34:47 ID:dnb5tnlI

部下から携帯では見れないとの苦情が来たので文章を載せるぞな。

＜サービス残業＞２３日に電話相談開設　厚労省
厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、勤労感謝の日の２３日、
電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時～午後５時）に応じる。
労働団体では、連合が１７～１９日に不払い残業相談ダイヤル（０１２０・１５４・０５２、午前１１時～午後８時）を開設。
１９日には日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。
主な電話番号は東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。
午前１０時～午後３時（札幌は午後２時まで）。
昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。

430 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 15:07:49 ID:Nr7fG85F

>>429
kawabataさん、すばらしい情報ありがとうございます。

只今全社員の勤怠表の資料をコピー出力中！
絶対電話してやる・・・
みてろよ、ヒロユキ。

431 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 16:44:23 ID:wme+zYO5

しかし、それにしても素晴らしいスレに育ちましたわな。
これも一重にsuzukiさんの執拗な書き込みの賜物ですわ。
会長もひろゆきも泣いて喜んでいる事でしょう。

432 ：suzuki：2005/11/16(水) 16:56:39 ID:bFyoAUCU

>>431
本日体調不良の為、サボってます。
昨日のポテトサラダが良くなかったようです。

433 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 19:43:58 ID:fOVFzIIf

さあユヤマ現役社員の皆さん、いよいよ立ちあがる時が来たぞ。革命を起こすのだ。
４２９の情報を基にユヤマの悪事を摘発すれば状況は変わるはず。極悪役員一掃も
可能だ。北朝鮮ユヤマ帝国を破滅に追い込め！！！

434 ：suzuki：2005/11/16(水) 20:48:26 ID:QndhRuX4

>>429
ほんまですか～、へー、そーですのん。
そしたら、ワシの十数年分の残業代、もらえますのん？
しもた、営業職は残業代なかったんや。

435 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 21:12:46 ID:fOVFzIIf

>>434
営業の人って確か営業手当２００００円ぽっきりでしたよね。毎日大体２２時頃
まで仕事されてるんで残業時間にすると１００時間位ですよね。それを金額に換算
するとおそらく１３～１４万円が手当として支給されることになりますね。営業は
外勤だからという理由だけでこれはアカンのとちゃうかな？会社は就業規則にある
とかワケわからんこと言うと思うけど実際営業でも残業手当出す会社あるわけやし
一度相談したらどうかな。営業マンとサービスマン１人あたり１１万ボラれてるわ
けですからね。全国に２００人いるとして２２００万円、年間にすれば２億６４００
万円でっせ。これは告発するべきでしょ。

436 ：kawabata：2005/11/16(水) 21:46:41 ID:dnb5tnlI

さて諸君
４３５が書き込んだものを元にこんなもんを考えたんだが
２億６４００万×？？年＝？？？？？
諸君らは？に何をいれるかな！！

437 ：suzuki：2005/11/16(水) 22:07:44 ID:Lu64bkgQ

>>435
営業手当￥20000ってあるけど、ノルマ達成したときだけ
貰えるので、未達の時は貰えません。
13万円×12ヶ月×16年＝￥24960000
名張の家のローン返えせるで。でも、ユヤマが無くなったら
薬局にハルシオン取りにいかれへんがな。

438 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/16(水) 23:11:40 ID:fOVFzIIf

>>437
ユヤマを無くすのは現在のユヤマ体制を無くし新たな体制を作るということ。現在
の北朝鮮と同じで諸悪の根源は正日＝正●＋裕●にあるわけ。これを排除すれば法
律に遵守した会社に生まれ変わるということ。その時はもちろんユヤマという名前
は消えることになるな。ユヤマ社員はみんなこうなることを望んでると思うよ。

439 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/17(木) 00:55:34 ID:/5CtGIzh

製造部では､高品質な商品を安定して生産するために､何よりもスタッフのモラルを重視しています｡
ただ一つのパーツを担当しているという意識から脱却し､工程全体の中での自分の役割を認識する｡高品質な製品は､高いモラルから生まれる｡そして医療という崇高な行為に､商品を通して関わっているという誇りを持つ｡
スタッフ一人一人の高い意識こそ､ハイクオリティーな生産力のバックボーンなのです｡

ってＨＰには書いてありますけど・・・
誰がこの文章考えてるんでしょうか・・・
商品の品質は社員のモラル？？？

440 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/17(木) 07:07:16 ID:UDs5ZsZo

>>439

なるほど！大型機、小型機の人間を見ると分包機の質が
わかるわけやな（Ｗ

441 ：結論：2005/11/17(木) 08:08:39 ID:PE0U+sxK

品質劣悪ということで。

442 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/17(木) 17:07:23 ID:v7h1PsP2

引越しは手早く

443 ：suzuki：2005/11/17(木) 18:11:33 ID:scYtmtYt

いよいよ、20日が近づいてきた。憂鬱やな。
このレスの本題、どうなる新システム、決着します。
ま、上場企業なら社長以下役員総退陣やな。
それか23日のサービス残業電話相談で、尻に火がつくか、
来週はスペシャル週間でっせ。

444 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/17(木) 23:00:13 ID:RvJzrT63

>>439
ユヤマほどウソだらけのＨＰは知らんないね。ほとんどウソで固められた会社やけど
ＨＰはその代表例。まだユヤマのこと知らない人間にはいいかもしれんないが内情を
知ってる人間からするとまるで正反対のことばかりで大笑いするに違いないね。高い
モラル？ハイクオリテイ？英語の意味知っとんのか？と思わず叫んでしまいます。過
大広告というか違法広告でＪＡＲＯに告発した方がいいね。
>>443
suzukiさん、ユヤマ刑務所へお勤め毎日ご苦労さんです。２０日が楽しみいや憂鬱
ですね。皆さん徹夜での業務ですね。まあ社員さんは毎日徹夜されてるみたいなも
んでしょうからあまり普段と変わらないですね。２３日には間違いなく告発が集中
するでしょうからその時の役員の顔色が楽しみですね。またのご報告楽しみにして
います。

445 ：suzuki：2005/11/17(木) 23:26:16 ID:rXsbdqsE

>>444
お気遣いありがとう。
しかし、通勤に片道2時間半の刑務所なんて、どこにもないで。

446 ：たくみ：2005/11/17(木) 23:31:19 ID:5t4kJhPh

1ヶ月前に辞めた会社に再就職希望する奴って思いますか？

447 ：suzuki：2005/11/17(木) 23:36:35 ID:94VGGKk3

>>446
その人って、ある会社を退社して、ユヤマに再就職して、
あまりの異常さに、もとの会社の良さを遅まきながら認識して、
やめた会社に再就職希望したの？

448 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/18(金) 09:12:42 ID:Vq34xD8v

>>447
そのパターンの人知ってますよ。ユヤマに来て１週間くらいで後悔してたらしい。
俺もそうだったけどユヤマって入社１日目でテンション急降下するよね。だって
入社初日にお世話になりましたって辞める人間がいるんだもの。それで何でこんな
会社に入社したの？って聞かれるくらいだから．．．入社早々何もわからないのに
聞いても何も教えてくれない。こんな会社もあるんだというのが正直な実感。
同時に退職者続出も当然かと納得しました。ユヤマってほんとどうしようもないね。

449 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/18(金) 15:16:02 ID:Vcs8nYKj

新システムってこの会社にまともにシステムみれる人居るの？出入り激しいのに。

450 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/18(金) 19:06:28 ID:cId7zsLM

ひろゆき！
ぴしっとせい！
２ちゃんのカキコにおびえてんじゃない！
社長はあんただ！

451 ：suzuki：2005/11/18(金) 19:51:48 ID:qXbGVmKS

>>449
だから旧システムに戻すんじゃないの！
営業までなんで、こんなんに就き合わされな、あかんのですか。
名阪国道集中工事でわしもつらいんや～

452 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/18(金) 22:06:37 ID:tz2jbCG0

何時代のシステム使とんねん。
話になりまへんわ

453 ：suzuki：2005/11/18(金) 22:14:52 ID:4Gwls+ui

>>452
ドブに金を捨てるとは、まさにこの事。

454 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/19(土) 00:27:53 ID:YAtea/Qm

社内システム担当の人間もつらいんですわ。何せ中途採用者ばかりで尚且つ入れ替わ
りが激しいもんですからね。残念ながら昔作ったシステムの仕様書なんて残っていな
いもんですからね。それもユヤマのいい加減なところ。それを右も左もわからない入
ったばかりの人間に押しつけて新システムに入れ替えさせようというんやからドダイ
無理な話。いつもの通りユヤマはその責任を新しく入社した者に押しつけるんで誰で
もやってられないと思うのは当然のこと。あいつは能力がなかったという結論でまた
再募集するという繰り返し。おかげで最近はめっきり応募がありません。そんなこん
なでもう１年以上継続募集しているところです。

455 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/19(土) 18:09:11 ID:w/0rYbpc

>>435
数年前、東京ＳＳ ○元主任は年間で休日5日間だったそうです。
つまり、1年で360日働いたそうな。

私も脱北者ですが、２２日ぐらいではへこたれてたら、続きませんよ～
2

456 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/19(土) 18:39:30 ID:adEsVd6a

とある管理職の人が、１年間の年収を１年間の総労働時間で割ると
アルバイトの時給より低かったようです。
管理職で、賞与含めてだときつい話です。

457 ：suzuki：2005/11/19(土) 19:07:04 ID:qbisJZEx

>>455
かわいそうに、井●主任。
と言っても、かわいそうな状況の原因の一翼を
システム販売が作ってるんですけど。

ただ今、休憩と夕飯をかねてまして、その間にカキコしてます。
いつになれば帰れるのか。

458 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/19(土) 22:51:12 ID:DJ4bnnK6

この会社すごいよね～
内部から潰しにかかっているんだから

459 ：suzuki：2005/11/19(土) 22:57:38 ID:YwZhUuQQ

>>458
内部からだけじゃないよ。
OBのみなさんもがんばってるよね。
OBのみなさん、できれば夜食の差し入れ、お願いします。
今夜は、新システムから旧システムに戻す作業で、
帰れそうにないので。
名神口の不夜城まで。

460 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/20(日) 04:10:37 ID:veULFY0g

>犯人探しなんてしてる暇があるんなら、
もっと社内の改善？を・・・

その通り。

まったく同様に、OBがぐだぐだいつまでもこんなとこで
書き込んでいる暇があったら、もっと違う事に時間を
使ったほうがええ。
今の社員や、これから入ろうと考えとる人の為、
なんて言っとる奴もおるが、所詮は他人同士にすぎん。

自分の今の会社の事や、自分の家族の事を考える時間に
使っとらんって事は、時間の使い方っちゅう意味では
どっちもどっちやな。双方かわいそうな奴らや。
ワシも含めてやけどな。

461 ：suzuki：2005/11/20(日) 11:52:21 ID:2EvM6Fdt

>>455
360日働き詰で、何年経っても主任のまま。
この会社、どうなってるの？
ワシもか、、、、

462 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/21(月) 09:45:30 ID:KlncLrru

もうすぐ電話をする日が来るね

463 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/21(月) 18:26:12 ID:gMiwWCPb

会社の規模を考えてここまで書込あると、会社存続に問題あるわな。
その他のdqnとかと比較したらどうなんだろう。例えば家電量販とかと。

464 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/21(月) 22:18:59 ID:YLtkXYCV

>>459
私ＯＢでございます。suzukiさん土曜日にもかかわらず徹夜作業ですか？頑張って
ください。私は今日家族で嵐山へ紅葉を観に行ってきました。家族もすごく喜んで
くれました。ユヤマにいる時はこんなことは全く不可能でしたね。妻も辞めて良か
ったと喜んでくれてます。できれば夜食を差し入れてあげたいんですけど名神口な
んていう僻地まで今から行く時間ありません。ところで今日の休日出勤は手当出る
んでしょうか？残業手当や深夜残業手当も出ないとおかしいですよね。くれぐれも
体壊さないようにしてくださいね。
>>460
このスレは毎日楽しみにしてますよ。普通だったらお世話になったといういい意味
でカキコすると思うけどユヤマの場合は悪い意味で気になりますね。スレ見てカキコ
するのは１０分とかかりません。今の会社のこと、家族のことはしっかり考えてます
ので悪しからず。家族もこのスレ見て毎日笑ってつっこみ入れてます。また本当の事
書かれてるってね。他人同士だけど他人事とは思えないのがユヤマの異常さ。もうこ
れ以上被害者を出してはいけないとついつい思ってしまう。言えば脱北者が北朝鮮の
ことをいつも告発してるみたいなもんです。ユヤマや北朝鮮で異常な苦しみを与えら
れた者にしかこの気持ちはわからないでしょう。

465 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/21(月) 22:30:58 ID:YLtkXYCV

>>463
この間、悪徳リフォームａｎｄ中国集団買春会社『幸輝』のスレを見てみました。
ユヤマの方がボロクソ書かれてます。究極の選択としてどちらかを選ばないといけ
ないとしたらたぶんユヤマだけには入社しないでしょう。ということは犯罪会社
以下ですね。ユヤマの場合は表沙汰になっていないということなのでしょうかね？

466 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 08:48:44 ID:YIavVrVp

リクナビの中途採用でかなり条件がいい所があったので応募してしまいました。
実はユヤマで300億の年商があり医療関係という事でこれは相当、固いなと、
判断したからです。
ホームページも見て決めましたがホームページ自体しっかりしてて安心していました。
でも、募集が異常に多種あることと掲載期間がながかったのでもしかしたら離職率が高いのかと思い。
「みんなの就職活動日記」というサイトでユヤマの掲示版をみたところ新卒の方々がかなりユヤマにびびってました。
そこで２チャンネルの事は本当かどうか話してたのでここを覗く事になったのですが・・・
あまりにも会社としてひどすぎる。こんな会社があっていいんでしょうか？
全てを鵜呑みにはできませんがでも、こういう２チャンネルでここまで言われる企業はみた事がないです。
だから、あれだけ求人が多いのかと納得してしまいました。
やはり、転職はステップアップと今よりより良くする為にする事なので、
ここまで社員の方々に言われてる会社はいい会社ではないと思いました。
なので断ろうと思います。みなさんのおかげで間違いな選択をすることにきづきました。
本当にありがとう。

467 ：suzuki：2005/11/22(火) 10:11:04 ID:0ThY9yqg

こんにちは、suzukiです。
昨日は不覚にも、営業と称して、車の中で、眠りこけてしまいました。
システム入替えに伴う疲労は限界をこえました。
毎食サークルKでは、胃の調子も悪くなります。
社長、役員のみなさん、せめて差し入れでもしようと
気持ちないですか？

468 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 10:21:11 ID:NxeIGs7T

>>466
事前に気付いて本当によかったですね。おっしゃるように異常に多い募集職種と年中
募集していることがこの会社の実態を表しています。ユヤマに関わった一人として
ここに書かれていることの９８％は本当であると断言できます。まさしく北朝鮮その
ものです。年商３００億も社員に過度の労働を課しての結果ですしゴマカシが多い
ですから数字自体も実際それだけあるのか疑問です。医療関係であってもユヤマ商品
はクレームばかりですから決して安泰ということはありません。

469 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 13:30:34 ID:SGodbxry

>>466
私も脱北した一人ですが、ほぼここの内容が当てはまります。
もし、面接したい人がいたら、必ず事務所を覗かせてもらってください。
おびただしい数の標語、暗い雰囲気、まさに収容所です。
冗談ではありません。
また、朝は７時４５分位までには来いと言われ、夜は僻地なので送迎バスの時間間合いで
何も無くても遅くなりますよ。
また、私も少しは勤務しましたが、スーツに社章を付けるのですが、
「あの２ｃｈのユヤマに勤めてやんの」って指さされている気分にも駆られます。
また、様々な理由より現在鬱治療中です。

470 ：suzuki：2005/11/22(火) 15:18:36 ID:QSSk1gyt

オートクレーブ爆発事故のウラ情報、
各部署からの報告求む。
ひろユ機はクレーム処理完了後、責任を一部の者になすりつけて
やめさせる方針。

471 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 15:32:58 ID:iidOmELg

>>469
職場だけじゃなくて朝礼も覗いた方がいいよ。大声で叫びながらおじぎの角度は
９０度。声が揃わなければ何度でもやり直し。まるで戦時中の軍隊訓練そのもの。
時代錯誤も甚だしいね。こんな会社二度とかかわりたくないね。わずか２ケ月で
したが最悪の時間でした。まさしく人生の汚点です。できれば記憶を消し去りたい。

472 ：suzuki：2005/11/22(火) 15:42:26 ID:lzhWnfC5

>>469
朝の7時30分位に阪急庄内駅西側の三井住友銀行の
指定駐車場に行ってみろ。
収容所に向かうバスに乗り込む光景が見れるぞ。

473 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 16:59:15 ID:UM7dnWko

466
どんな職種ですか？
ひょっとしてリクナビＮＥＸＴの、命をどうとかってやつですか？
私も応募しようかと思っていたのですが、どんなもんでしょうか？

474 ：suzuki：2005/11/22(火) 17:19:09 ID:VYLLnHyq

>>473
そんな安易な気持ちで応募すると
後悔するぞ。

475 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 17:44:54 ID:ll7GJENx

>>473
この会社はどんな職種でも一緒。絶対後悔するし時間のムダやからやめとけ。
このスレみたら当然でしょ。応募するなんて常識人には考えられんこと。
自分から地獄へ落ちていくようなもんや。経験者やからこそ言えることや。

476 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 17:48:19 ID:SGodbxry

>>473
全ての職種が対象です。
みんな「２ｃｈやネットで書いている奴らのことやから大したことない」
みたいな事を言ったり言われるが、ここは本当です。
自分がその環境を見ていないからそのようなことを言うのです。
ある人材紹介も「超おすすめ」とか言って、その人の人生を潰そうとするし。

後があるのなら面接だけでも行ってみたら？
本当にやめといたほうがいいですよ。
毎朝７時過ぎ～８時位まで５便程収容所行きのバスが出ていますが、
待っている人の顔を見たら、絶対にそんな会社で勤める気が無くなります。

477 ：suzuki：2005/11/22(火) 18:26:50 ID:aRjWcuyo

社員全体の15～20％が毎年入れ変わる
新陳代謝の激しい会社です。

478 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 18:56:15 ID:8wM+tuQ5

新陳代謝が激しいなんて健康体じゃないですか！！

479 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 20:47:42 ID:1onuuGwm

上津島の研究開発棟の向かいの建物、
エムティーユヤマ？って看板があがってるんですけど、
どんな会社なのでしょうか？
誰もいないような感じなんですけど。

毎朝、通勤であの前を通る度に気になっちゃって。

480 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 21:31:42 ID:DcKgXUkn

>>476
ほんまにあの通勤バスは収容所行きのバスやな。俺もしばらく使ってたけど社員同士
の会話全くナシ、笑顔ナシ、みんな憂鬱そのものの顔してるよな。それで会社に着く
といきなりあいさつし出すのはワロタな。つまり会社までは全く他人で会社ではあい
さつを無理強いされてるロボットなわけ。そんなにイヤやったら１日も早く脱北すれ
ばええのにな。ユヤマから解放されたらほんとすっきりした気分味わえるのにな。

481 ：suzuki：2005/11/22(火) 21:58:35 ID:Fn1V4ykC

>>479
あの建物は商事とヘロ雪（会長と社長）が使用する建物で
詳しい事は社員も知りません。
噂では、あの中でラジコンヘリを飛ばすそうです。

482 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 22:53:45 ID:wYcipZxb

私はリクルート関連の仕事をしております。
以前はユヤマの社員でした。
こういう仕事やってても驚くのは、元ユヤマだった人と出会う確立です。
相変わらず続いているのだなぁと思いました。

ひとつアドバイスです。
ユヤマの方で退職された後に職安に行かれる方がいると思いますが、ユヤマの場合は自己都合退社でも即手当てが給付される場合が多いです。
そういった場合、退職される半年間の残業時間平均が60時間を越えてれば手続きできます。
サービスもわかるようにデータを集めておいてください。
大阪府のとある職安については１００％降ります。　かなりの方が辞められてますから

それと、新卒サイトにおいての噂もかなりよろしくないようですね。

483 ：479：2005/11/22(火) 23:50:40 ID:1onuuGwm

>suzukiさん
回答有難うございます。
なんか贅沢な話ですね。

484 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/22(火) 23:52:05 ID:DcKgXUkn

>>482
平均残業時間６０時間ってユヤマ社員だったら皆越えてるよ。開発だったら２００
や３００時間はザラですからね。新卒社員も中途社員に負けず劣らず異常なほど
退職率高いからね。これから４０年も働かないといけないのに学校卒業してユヤマ
じゃあまりにもカワイソすぎる。何かの間違いでユヤマに入ってしまった人は運が
悪かったと思ってあきらめることですね。最悪なのは会社とはこういうものだと思
っていつまでもユヤマにしがみついていること。そんなことしてると自分の人生を
棒に振ってしまうことになる。ユヤマが異常なのであって世の中にはもっと常識の
あるいい会社が一杯あるから早々と見切りつけた方が身のためだよ。実際ほとんど
の先輩社員がある程度経験を積んだら早々と見切りをつけて条件のいい会社に転職
するみたいですよ。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/23(水) 02:47:12 ID:7ixo4x0p

>>482
>>484
いやいや、半年の平均残業時間が60時間を越えるのは
並大抵の事じゃない、とても無理だよ。
事実とタイムカードの記録が全く別物であるこの会社では。

486 ：suzuki：2005/11/23(水) 09:47:10 ID:EmO+fDXh

>>485
タイムカードが無理な場合、本人のメモでも通用するよ。
半年分きちんととってればいけるそうです。
このような場合、タイムカードの改ざんや、
労基からのタイムカード提出に応じない会社もあり、
綿密な記録は通用するそうです。
以前もセンターでやめた人がこの手で待機期間なしで
支給されました。
池田の職安ならば、説明しなくてもすぐに解ってくれますよ。
今日の15時までなら　　06-6364-8009　　で無料相談やってます。
もう、みんな、電話した？

487 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/23(水) 10:56:23 ID:uh9fK0mD

残業と言っても程度の問題です。何処の会社も多かれ少なかれあると思います
すべての仕事を時間内で終わらせることは物理的に困難です
工場で物を作る人とか、現場で工事する人とかが別でしょうが
営業職や開発職はそんなこと言っていたら仕事にならないと思う
ただ程度の問題だと思う。少し残業が続いてストレスと疲労がたまれば
たまには早く帰宅して静養する、もしくわ有給を使う
そして、上司がそれを推奨してくれる環境であれば、
ここまで不平不満はでないと思うね

488 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/23(水) 13:53:08 ID:gFUA6IBA

>>487
その通り。ユヤマは開発でも営業でも製造でもみんな一緒。遅くまで仕事している
ことが尊敬される基準ですから。早く仕事を終えて帰ろうもんなら白い目で見られ
ますよ。お先にって言ってもみんなに無視されますからね。昔ここで開発やってた
が普通メーカーの開発であれば忙しい時期とそうでない時のメリハリがあるもんだ
がユヤマみたいに１年通して忙しすぎるなんて考えられない。やっぱり機械のクレ
ームが年中発生しているせいだろうな。開発とはいえ仕事の半分はクレーム対応み
たいなもん。上の人間は開発者の能力が低いことを理由にしているが実際は中途半
端な機械の納入を強制している会社の体制と最悪な開発環境による退職者の続出が
理由なのに。そういえばまたリクナビの募集職種増えてるな。どうせ増員ではなく
て欠員募集なんだろうね。ここは開発者が定着できる環境ではないことは確かです。

489 ：suzuki：2005/11/23(水) 16:01:19 ID:pi6Trh59

電話したら、スッとした。
いつでもやめたら。

490 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/23(水) 19:18:18 ID:AqWjf2mk

>>490
俺も電話したぞ。電話口の人、またユヤマですかって言うてたで。悪事が暴かれる
のももうすぐやね。ヒロ○キ君を中心に明日朝一番で証拠隠滅に必死やできっと。
でもsuzukiさんは辞めないで社内情報もっと提供してくださいよ。お願いします。

491 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/24(木) 01:59:34 ID:WaSHGnM6

suzukiさんの大活躍により
ユヤマ帝國が滅亡するのも目前です。

492 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/24(木) 07:17:58 ID:8jjsFOi1

suzukiさん、あと一押しでユヤマ帝国壊滅です。さ～、S二にヒロコキどうします？？

493 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/24(木) 10:31:49 ID:BEkZrBz5

>>492
Ｓニ、ヒロ●キは追放しよう。現役社員で反対するものは誰もいないだろう。当然
それ以外の役員も総替えや。外部の優秀な人間がきたらそうなるやろね。
ただし私欲で独占されてる金品だけは持ち逃げされんように注意せんとあかんで。

494 ：かわばた：2005/11/24(木) 10:43:47 ID:0MLqHOKh

皆のものはまことに電話をしたでおじゃるか？マロは大変な事になるぞなもし

495 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/24(木) 13:26:37 ID:XcwTRJ+A

小型機の癒し系アイドルです。時給７５０円で、がんばって？ます。
私よりかわいい○○さん、辞めるよう根回しして大成功！！男性社員は、みんな
私の味方。○森さんに甘えれば、私の思いどおりだったのに、いなくなって
さみしいわ。でも、○浦さんに、気に入られてるから、大丈夫。

496 ：suzuki：2005/11/24(木) 13:47:23 ID:gHEzbmSQ

ワシに監視が。長文が打てん。

497 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/24(木) 16:16:40 ID:cPRsBrIs

suzukiさんの時代も終わったかなｗ

498 ：suzuki：2005/11/24(木) 16:23:22 ID:X4IaJDU1

かたじけない、ワシも限界や。
皆のもので、この行く末を見てくれ。
ワシは川島さんの誘いでTOSHOに行こうかな？

499 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/25(金) 09:55:15 ID:nwmKwuMc

おんやぁ～？誰も今日は買い取らんわい
皆忙しいんかのう

500 ：hokkaido：2005/11/25(金) 16:37:29 ID:nwmKwuMc

寒くて仕事にならないなぁ

501 ：岡山工場：2005/11/25(金) 21:08:11 ID:nwmKwuMc

クレーム処理したくないから占いでくれ

502 ：suzuki：2005/11/25(金) 22:17:26 ID:pMQUTL11

>>499
ヒロユキの社員に対するプレッシャー、相当よ。

503 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/26(土) 01:24:16 ID:Qx2HBf4V

>>suzukiさんはユヤマになくてはならない存在です。ヒロ○キのプレッシャー
になんかに負けずにもっと書き込んでください。ヒロ○キの時代もあとわずか。
思えば短期政権やったなあ。やっぱりアホボンやからですかねえ。社員からは
表面上は崇められ心では侮蔑されるカワイソウなお人でしたね。言えば社長の
器ではないということですね。ユヤマって哀しい会社ですね。

504 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/26(土) 12:20:46 ID:kBUPSAsi

しかし、このスレどこまで行くんだ

505 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/26(土) 12:20:53 ID:tn/nN07r

やはり馬鹿ボンボン。
判ってねー。
書き込み無くすためにボンボンは何をした？
社員の不満を取り除くことでもしたのか？

一握りの書き込みだと思ってるなら大きな間違い。
ごく一部の書き込みならスレがここまで続く訳がないだろう。
プレッシャーかけるだけで何とかなると思ってるから
馬鹿ボンボンはいつまでも馬鹿ボンボンなのだ。

ということで結論
　社員の待遇は良くなる気配なし、悪化の一途を辿ります。
　脱北をお勧めします。

506 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/26(土) 12:25:01 ID:tn/nN07r

豊中の３８度線が消滅するまで続くだろう。

507 ：ラブホ横：2005/11/26(土) 12:59:26 ID:+9BFTdAk

プレッシャーじゃなくてとりあず残業代出せばそれだけでもぐぐっとよろしくなる希ガスが
あとは、もうちっとマシな人材採用して
うちの部下と来たら

508 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/26(土) 15:58:54 ID:Xca+npM+

優秀な人材採用？
あれだけ募集を乱発しこのスレ
期待できるわけなかろうお門違いじゃないですかラブホさん

509 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/26(土) 16:43:23 ID:gWJKKjWA

ユヤマさんの営業職30歳の平均年収っておいくらくらいですか？

510 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/26(土) 16:45:30 ID:gWJKKjWA

ユヤマさんの営業職30歳の平均年収っておいくらくらいですか？

511 ：suzuki：2005/11/26(土) 21:13:30 ID:pCDY2iod

>>510
ノルマ毎月達成で手取り￥300万足らずくらい。
どんな激務にも耐えて、車で事故らなければ、、、、。
ワシなんて、もうすぐ本社に着くってとこで、うとうとして
左に曲がるの遅れてペンギン村に入ってもうた。

512 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/26(土) 21:26:35 ID:gWJKKjWA

目標に応じて、報奨金有りって書かれてあったので・・・。正直、もっと期待しておりました　汗

513 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/26(土) 21:47:18 ID:gWJKKjWA

どんなにがんばっても、ダメなんですかね・・。

514 ：suzuki：2005/11/26(土) 21:54:40 ID:jvNpjXJ2

>>512
ノルマ達成で月￥2万、残業手当なし、車の修理代の免責、￥5万自己負担、
賞与平均3.5ヶ月/年、しかし本人の業績に関係なく、本社の金庫の都合次第、
秋に遺伝子組換え大豆肥料使用のジャガイモ支給。

515 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/26(土) 22:48:36 ID:gWJKKjWA

車の修理代の免責って・・きついですね。
実は、ユヤマさんに中途で入ろうと思ってたのですが・・。ちょっと、考えなおします。

516 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/27(日) 00:37:32 ID:kcjrPJfE

>>515
絶対その方がいいよ。中途で入った人間はみんな後悔してるよ。以前同じ部署に
入ってきたやつが、入社日に｢もう失業状態には絶対なりたくない｣って言ってた
のに１ケ月で辞めたのには驚いたというか笑ろてもたけどな。それってよっぽど
でしょ。ユヤマほど人が定着しない会社は他にないやろね。車の事故免責取る会
社ってのも日本中捜してもユヤマだけでしょ。あっユヤマは日本じゃなくて北朝
鮮でしたね。失礼しました。組合がないからこんな勝手なことも許されるんやね。
ユヤマほど経営者の自由になる会社ってないね。社員はまさしく奴隷、家畜扱い
ですね。他に目を向ければ社員のことを考えてくれる会社はもっといっぱいあるぞ。

517 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/27(日) 00:49:45 ID:kZeWV+TU

ありがとうございます。

518 ：suzuki：2005/11/27(日) 11:29:20 ID:+G6SGJ6C

>>515
営業職をお考え？
ワシなんか、ボーナスは毎回￥120万位振り込まれるけど、
半分を引き出して、総務に返します。
何時の頃からか、こんな事がまかりとおってます。
ボーナスは標記の半分と考えたほうが無難です。

519 ：ラブホ横：2005/11/27(日) 11:35:19 ID:gNzVH3wv

定着率が低いのは先物とか消費者金融でしょ
ユヤマはまだ人間的にマシなことやってるよ

520 ：suzuki：2005/11/27(日) 11:42:35 ID:+G6SGJ6C

>>519
定着率だけなら負けてないぞ、ユヤマ。

521 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/27(日) 13:26:46 ID:U/gzppbM

>>470さんへ
爆発事故について調べてみました。
①爆発した機種は1種類小型の機種です。
②病院の関係者でけが人が発生しました。（全治２日、もしくは2週間。どちらかわかりませんでした。）
③もうすでに機械の担当者は辞めています。（やめる前日には同じオートクレーブでその機種を担当していた人が辞めています。原因わたぶんノイローゼだと思います。）
④その機械は全国に1000～2000台出荷しているそうです。
⑤その対応で新機種の開発ができなくなったそうです。
あと関係ないかもしれませんが人が辞めすぎで部署がまわっていないと聞きました
現役の社員の方に聞きました。たぶんあっていると思います。念のために2人以上別の人に聞きました。
今分かっているのはこれぐらいです。参考になりましたか。

522 ：suzuki：2005/11/27(日) 14:45:20 ID:I5HLWhJu

>>521
ご報告ありがとう。
しかし、厚生労働省に届け出ないと製造できない、
ユヤマでは唯一の医療機器、オートクレーブまでこの始末。
無届で勝手にコストダウンの改造（改悪）したのかな？

ヒロユキ　：　「オートクレーブの留め金、数を減らして、細くして、
　　　　　　　　もっとコストダウンしろ！」
姉歯（仮名）：「危険です、そんな事できません」
ヒロユキ　：　「図面引ける奴なんて、他になんぼでもおるぞ。
　　　　　　　　パートでも派遣でも。いややったら、やめてまえ！」

523 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/27(日) 14:48:13 ID:/tK5QB6K

>>521
社員なら聞かなくても察しがついとるよ。
ワシの前の会社じゃ（医療じゃないが）そんな事が
日常茶飯事とは言わんが年中起こっておったよ。
１機種の事故で問題視しとるだけでもマシやな。

>>519　同感。
みんなお坊ちゃんやからな。
高学歴な人や有能な人がきれいな仕事しか
やった事あらへんからそんな事言っとるんや。
手本となるような会社でない事は間違いないが、
ここが『最悪』とも思わんほうがええ。
ここが最悪なんて言っとったら、日本ってまさに天国や。
社会には汚れた部分がユヤマの下にまだまだ五万とあるでぇ。

とは言え辞めずに頑張れ、とも言えんな。

524 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/27(日) 16:35:22 ID:+1DFGrYD

ボンボン馬鹿ボン　馬鹿ボンボン

　　　／￣￣￣￣＼　　　　　　
　＞/＿＿＿＿___／| 　　　　　
　｜＼　　　　　＿_・＼＿_ 　　
　 |　 ..|　　・　 /．･｀　　　）　　　
　 |　｜　　　　　／フ￣|　| 　　
　（ ∂　　＠＿／￣　　/ /　
　　＼ノ　＼　　　ｍ／　/　　　　
　　　＼　　ヽ─ ⌒　／　　
　　　　ヽ────- 　　　　　　

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/27(日) 17:07:00 ID:c/ZAfWn0

　　　　//
　　　 ⌒　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
=（　　　　）＝　　　　　＼　（　）　　　　　　　／　　　　つ
　　　　ヽ＼　　　　　＼∠ニニニニニＯ＿｜　つ
　//　　ヽ／＼　　　 /　　＼川／　＼っ｜
　　　　（＼ノ/っ　　（　　o　　　 o　　　）　γ⌒
　　　　（⊂⌒| 　　　ヽ＿／＼　　　／　　　ζ /
　　　　　ヽﾉ_　＼　（＿_　――　￣￣＼　　┐-′／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　 /￣￣　 ))__＿_　　　　　　）　｜＜　　逮捕するぞｺﾗ
　　　　　　　　＼　　　｜｜｜_（Ｙ）_／　／　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　＼　（￣￣￣ _＿＿＿／

526 ：suzuki：2005/11/27(日) 17:18:20 ID:mnVSbfg+

バカボンでもいいから、ハジメちゃんがいてくれれば、
すこしは希望もてるんだけど、バカボンパパとバカ田大学卒ばかりじゃ、、、、

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/27(日) 18:17:13 ID:YGE8Zchc

>>523
そりゃまあ下を探せばもっと体制が整ってない会社はあるでしょうし業界でも違い
はあるでしょう。でもユヤマの場合４０年の歴史があって医療業界という人の命に
かかわる会社なのに、やってることやトップが考えてることは超低レベル。メーカ
ーとしては最低レベルだね、少なくとも俺が知ってる限りでは．．．以前ある家電
メーカーから入ってきた人がメーカーとしてありえんレベルやって嘆いてたけどね。
もちろんその人は３ケ月もたたないうちに去っていったのは言うまでもありません。

528 ：suzuki：2005/11/27(日) 19:28:36 ID:iko2a0SX

suzukiです。
日曜の夕方、このレスを読み返していると、うつになりそうな自分がいました。
久々の休日、明日出勤したくないです。なにかにつけて、一人になれません。
マンマークされてます。つばめの二階まで。
憂鬱な事ばかり考えても駄目なので、建設的に考えて、
いったい、だれがトップになればいいのか、皆で考えませんか？
社内での人選がベストですが、大阪市長選のように、ろくな奴おらんと
思うかたも、消去法でもいいので人選を。
誰にユヤマを託せばいいのか、少し真剣に考えてみませんか？

529 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/27(日) 22:23:11 ID:YGE8Zchc

>>528
まるで北朝鮮そのものですね。常に監視されているとは．．．ユヤマ社員の中で
明日出勤するのに明るい気持ちになれる人なんているんですかね？誰がトップにと
いうご質問ですが現在ユヤマに存在する人間の中には残念ながら見当たらないでし
ょうね。というのは現在のユヤマの毒に少しでも染まっている人間にはそれだけの
能力気力器量を併せ持った人はいないと思うからです。北朝鮮の体制を想像して
ください。現在の金体制を崩壊させるのはアメリカを中心とする外的勢力しかない
でしょう。もし内部の反対勢力から行動しようものなら一瞬で抹殺されてしまうで
しょう。このスレを常に監視しているように反対勢力をつぶそうとしているのが
今の役員連中。これまで能力がありながらも役員のやり方に反対していた者を除外
してきたのがユヤマの歴史。冗談じゃなくて北朝鮮のやり方がユヤマのやり方です。

530 ：suzuki：2005/11/27(日) 22:56:17 ID:0BeCnLWw

>>529
そしたら、ワシは強制収容所送り？
そこは、発送の奥の豚小屋のことか？
それとも、新しく出来た上津島の研究棟の向かいの建物か？

531 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/28(月) 00:49:39 ID:AEZa+PPA

もうすぐ賞与♪

532 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/28(月) 06:22:30 ID:1G0K6K+n

>530
賞与なんてでると思うのか？
アホの庄司のお噺ででない理由を延々聞かされると思うがな・・・
１．オートクレーブのリコール費用が多額であった
２．新システムでコケた
３．相談役の退職金が多額であった
４．エムテーユヤマの設立にお金がかかった
５．息子のクラウンにお金がかかった
６．ヨットの改装費用にお金がかかった
さて、正解は何番？

533 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/28(月) 07:08:05 ID:2BiBXvxQ

ぜんぶ

534 ：suzuki：2005/11/28(月) 11:33:38 ID:e5dVefH2

>>532
まじっすか？
ボーナス無しなんて、そんな事、嫁にゆうたら、ワシ、圧死しますがな。

無情の念をこめて一句。
　　　賞与なし　　それでも株主　　高配当
おそまつでした。

535 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/28(月) 18:25:55 ID:9/QLYt5F

ちなみに中途者は在籍１年以上じゃないと満額もらえません。
そしたら満額もらう人ってかなり少ないね。

536 ：suzuki：2005/11/28(月) 20:29:31 ID:s+oLyzRN

>>535
十六年おっても、満額貰った事ないで。営業なんて。

537 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/28(月) 22:52:58 ID:2eF5nzji

>>534
この会社の株主ってショ●ジとヒロ●キが９０％以上、残りを他役員で占めてます。
一時大儲けをたくらみ上場も考えたが乗っ取りがこわくて今は自重してます。
>>535
ボーナス総額を減らすためにわざと１年未満の社員を増やしてるとしか思えない。
俺もそうだったが１年未満の社員のボーナス額って異常に少ないな。金一封程度。

ところでユヤマのやってることって今問題になってる偽造マンションに似てるな。

ヒューザー＝ユヤマそのもの
　明らかにクレーム商品と知りながらユーザーに買わせる手口。
　コストダウン第一で外注先に無理な要求をし出来なければ潰すと脅しをかける。
　クルーザーと小型ジェット機の違いはあるが小嶋バカ社長とショ●ジは自分の
　趣味のために社員が稼いだ金を好き放題使いまくる。
姉歯＝外注先・開発者
　ユヤマからの受注をもらうために脅しに屈し明らかな不良部材を納品し続ける。
　短納期、無理なコストダウン、残業に追いまくられる過酷な労働で正確な図面を
　書くことが許されない。
イーホームズ＝ナシ
　ユヤマには検査チェック機能がありません。商品検査という概念はありません。
　一応保証センターという部署は存在するがクレームに追われるのが主な仕事です。
　こう考えればユヤマのやり方はヒューザー以下かもしれません。

538 ：錦糸町：2005/11/28(月) 23:36:55 ID:eXqKUILc

茄子貰ったらやめます

539 ：ドンキホーテ：2005/11/29(火) 00:02:43 ID:K9F6FLvz

>>519 >>523

下見りゃキリがないだの
もっと悲惨な世界があるだの

そんなゴタクはどーでもええ
いま置かれてる環境で物言う奴らがここにいる。

「たら話」や「もしも話」なんてクソの足しにもならん。

540 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 00:12:11 ID:cQivDun4

↑
ちょっと、ずれとるな。

541 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 06:36:48 ID:a3YrpLgL

>>538
棒茄子もらってから、退職するって言わないと、
棒茄子減らされるよ！

542 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 08:41:32 ID:899Pxz+g

>>537
ぇー、ISO9001取得してるって・・・あれ嘘なの？
なんか納品する際に検査表とか提出させられたよ。

でも、監査（？）が入る直前に
急遽書き直して（検査表印刷しなおして）再提出した記憶あり。

この時でISOっていい加減なんだなという印象を受けました。

543 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 09:30:26 ID:aQ/PYLCB

>>542
ＩＳＯがいい加減じゃなくてユヤマ自体がいい加減なんだよ。一応体裁だけ整えて
取得はしているが、実際行なわれていることは規格外もいいところ。監査前は書類
を全面的にやり直すために毎度徹夜作業を強要されます。

544 ：ドンヒロユキ：2005/11/29(火) 09:51:15 ID:LCSL93pB

ナスはいくらほしぃ？

545 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 10:02:24 ID:ixHEoX/w

今年の棒茄子は殆ど出ないらしいよ・・。

546 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 17:33:27 ID:srrFuzOf

>545
さすがユ○マさん！
釣りの内容も幼稚でアホっぽい。
こんな社員が多いんだよね。困ったもんだ。

547 ：かわばた：2005/11/29(火) 18:16:03 ID:LCSL93pB

なんや？高ゾ○の奴か？
ユヤマの社員はできがええんや
だまっとれぼけ～

548 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/29(火) 18:17:45 ID:BfWSjj2A

今日ムーブという番組で未来工業の話題を取り上げてました。
同じメーカーでありながらユヤマとはあまりにも正反対だったので報告します。

未来：従業員各自に責任分担されているので報告連絡相談はムダな作業と考えて
　　　いるので行なわれない。
ユヤマ：報告連絡相談を社長方針とし毎朝礼で唱和し各部署のカベに張り巡らされ
　　　　ている。しかし上司が頼りないせいか誰も実行しようとはしない。

未来：今年２月に全従業員対象に２億５千万円全額を会社負担としてオーストラリ
　　　アへ社員旅行を行なう。
ユヤマ：社員旅行費用として毎月給与から天引きを行ない尚かつ不参加者に対して
　　　　は理由にかかわらず返却せず会社の利益としている。

未来：年間休日１３７日、今年の年末年始休暇は１８連休である。
ユヤマ：カレンダー上では年間休日１２０日以上であるが実際は年間休日１８日の
　　　　社員も多数存在する。当然正月も仕事をしている社員が多い。

未来：電気代節約のため絶対必要な時以外は電気をつけない。工場はいつも真っ暗
　　　らしい。
ユヤマ：夜があけるまで仕事をしているので毎晩電気が消える時はない。
　　　　しかし従業員は過労により心が闇で真っ暗である。

未来：社員平均年収は６００万程度らしいが福利厚生が充実しているので人気企業
　　　である。
ユヤマ：社員平均年収３００～４００万で社員は奴隷扱い。おかげでＤＱＮ企業の
　　　　代表である。　

549 ：suzuki：2005/11/29(火) 20:34:21 ID:2ckSJ5J0

>>542
そういえば、ISOとる為、必死になってた時、
ISOの担当者、ISO取れた翌週にクビになっとった。

550 ：ドンキホーテ：2005/11/29(火) 23:30:08 ID:6Npozrsz

クレーム対応のひとつひとつの作業に、社内間で対応費として売上の
売上、売渡しを行っている・・・

こんなことありえんやろ。
「出してはいけない」クレームの対応に
社内部署同士で費用請求や売渡しなんて・・・

完全に終わってる。

551 ：ドンキホーテ：2005/11/29(火) 23:38:53 ID:6Npozrsz

「リトリアⅡの発売日の件ですが、11月某日に発売となっております。
現時点で何点かの不具合報告が残っておりますが、12月某日までには
完全にいたしますので・・・」

発売・出荷されているのに、対応がその後・・・
このスレで幾度となく語られてきた
「市場・顧客が開発現場」という実態。

それを売らされる営業。　直し・入れ替えさせられるアフター。

相変わらず、終わってる。

552 ：suzuki：2005/11/29(火) 23:41:52 ID:Yw4u6kSy

>>550
これぞユヤマの独立採算制度。
どんなに不良品とわかっていても、その商品を仕入れて
ユーザーに売らなければノルマ達成できない悪制度。
出来る事ならワシも、トーショウの機械で松下のシステム組んで
売ってみたいんや～

553 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/30(水) 01:11:49 ID:SJhrWM/S

が～！なんにしろ納得は出来んし、人は排卵し、ごり押ししまくりやし.........
が～！！！

554 ：織田信長：2005/11/30(水) 11:36:50 ID:T2QmkZGx

起業しよう。サイバーエージェント目指します

555 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/30(水) 16:50:43 ID:F0NV983R

今週もリクナビでユヤマの募集出てますね。またも１５職種。いつになったら
人が来てくれるんでしょうね。もはやブラック求人ですから誰も見向きも
しないんでしょうね。まあここに書かれてることからすると当然だろうね。

556 ：suzuki：2005/11/30(水) 19:06:42 ID:iorLfJuT

総顧客数より、総退職者のほうが多いユヤマ。

557 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/30(水) 20:05:32 ID:ofNQLLsW

>>555
「ね」の回数が多い件について。アッー。

558 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/30(水) 22:47:45 ID:RfoSu6GV

今後社員数は減る事はあっても増える事はないな。
世間の事を何も知らない新入社員だけでカバーできるはずも無く
また何も知らずにのこのことユヤマに入ってきた奴らは使えるはずも無く
衰退をし続け来年当たり父さんしそうやな。

559 ：suzuki：2005/11/30(水) 23:10:32 ID:p1yQ8YcF

>>558 父さんしそうやな。
父さん、クルーザーの事が心配で、社員なんか気にしてられへん。
海が俺を呼んでるデ～

560 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/01(木) 00:52:15 ID:++WvNIyn

クルーザーと共に大阪湾に沈めてあげると吉と出ています。

561 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/01(木) 03:50:18 ID:llaeDAmy

>>557
すっこんどれ！ボケッ！

562 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/01(木) 06:40:11 ID:SQBGioSL

ネットがこれだけ普及すると、転職活動での情報収集も当然ながらネットでということになり、
検索でここにたどりつき、実情が判って応募すら減っている。
応募してくるのはパソコンをもってない、もしくはネットもできないような
レベルの低い人だけということになりかねない。
あとは、その場しのぎで派遣社員による人員補充しかないわけだが、
まじで数年後にはやばそうだな。

563 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/01(木) 13:21:10 ID:2EkVfQY4

超優良企業と騙して送り込むエージェントがいるから大丈夫です。

564 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/01(木) 18:12:03 ID:s36tyCq2

>>563
最近はエージェントもこのスレを含めてユヤマの実情を把握し、あまり紹介したが
らないみたいやで。紹介しても入社後すぐに辞めるのがオチやから後のフォローが
大変みたい。俺の友人も以前紹介されたらしいが｢退職者が多いみたいなのであまり
お薦めできませんよ．．．｣と言われたらしい。エージェントの担当者も紹介後に
すぐ退職してしまうと自分の評価にかかわってくるやろう。ユヤマの場合辞めてしま
うリスクの方が遥かに大きいので紹介してもムダ。ユヤマに紹介するくらいなら、
もっといい会社を紹介するんじゃない？

565 ：suzuki：2005/12/01(木) 22:13:51 ID:69D4XlpW

総務部、コバヤ氏発表！　人手不足解消の名案。

総務部はQC活動の一環として、不足する工場内労働者の抜本的解消案として、
送迎バスの発着地点を現在の阪急庄内駅から、西成区釜が崎の三角公園に
変更することを提唱し、役員会での了承を得ました。
これにより、西成区釜が崎発、阪急庄内駅経由、ユヤマ本社着、
（帰路は逆ルート）となり、出発地での労働力確保が容易に行える。
これからは、会社に反抗的な人間、2ちゃんねるに書き込む人間は、
即刻解雇、出発地で乗り込んできた労働力と交代させるので、覚悟せよ。

566 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 10:36:34 ID:nlDMvrOL

>>565の書き込みの後
書き込みがピタッと止んだのが笑えるｗ

> これからは、会社に反抗的な人間、2ちゃんねるに書き込む人間は、
> 即刻解雇、出発地で乗り込んできた労働力と交代させるので、覚悟せよ。

思った以上に効果ありということで。乙。

567 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 12:22:53 ID:vIE2MWNN

>>565
大体、あそこまでバス走らすとなると、バス何台かチャーターしないとあきませんよね。
千○山バスとかに。

568 ：suzuki：2005/12/02(金) 19:07:23 ID:wdK2FaP6

>>567
こまった時のつばめ急便。
トラックでもOK、何台でも待機しとるで。

569 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 20:05:13 ID:FhiwNlyT

>>565
前からわかってたことだがユヤマってほんとレベル低いな。工場で働いてる人間も
マジで低脳ぞろいやからそんなこと書かれるんや。恥を知れ。開発も欠員多いみた
いやな。ここの開発もやってることはもっと低レベル。開発とは名ばかりでクレー
ム商品を提供し、その尻ぬぐいで徹夜の連続。上津島の研究棟の電気が１日中消え
ないことが何よりの証拠や。経験者を求める理由は経験のない新卒ばかりしかいな
いから。できる経験者はユヤマの体制に早々と見切りをつけて辞めていくだけや。
人が寄りつかないのは人材を使い捨てにしてきたツケが回ってきたということやろ。

570 ：suzuki：2005/12/02(金) 20:14:07 ID:iJsx05Zm

>>569
上津島の研究棟、建設費コスト削減の為、
鉄筋の料を減らすのは勿論、照明のスイッチも無いらしい。

571 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/02(金) 21:24:48 ID:UPeG/KBP

もうすぐ賞与支給に当たっての怪鳥、ピロシキのありがたい小咄があるな。
ユヤマスレッドが立った頃２ちゃんねるに書き込むような社員は賞与を
貰ったら辞めろと言ってたが今でもそんな事が言えるのかね？

572 ：suzuki：2005/12/02(金) 23:11:57 ID:1hBYcxh3

商事怪鳥、これだけユヤマを有名にしたのだから、
ボーナスはずんでね、プラス￥2万増。

573 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/03(土) 02:14:33 ID:i4OUamcq

棒茄子夏よりいいらしいよー。ホンマカナー

574 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/03(土) 11:07:27 ID:Sx1KCZFF

うちの薬局ユヤマ使ってます・・・凄い会社・・・ちょっと吃驚。
この板にクレームとか要望とか書いた方が、早く直してくれそうですね。

575 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/03(土) 11:25:05 ID:KXa1iS7N

>>574
今日は１ケ月ぶりにやっと休みが取れました。クレームにお怒りの気持ちは十分
理解できますがクレームの責任は現場に直接下りてくる会社ですから．．．．．
出来るならクリスマスや年末年始前にはご勘弁ください。そういえば３年前くら
い前からずっと正月ゆっくり過ごせてないなあ。家族のこと考えたらツライです。
冬のボーナスもらったら転職しようと考えてます。他の社員も多いと思います。

576 ：suzuki：2005/12/03(土) 19:55:37 ID:/MaDNvTV

>>574
クレームやご要望なら、このレスで活けタコ常務宛てに書いてください。
水を得たタコのように製造部に怒鳴りに行きます。
あなたの怒りを百倍にして。

577 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/04(日) 01:53:17 ID:+CeM02QT

>>574
クレームがない機械なんか売ってないから当たり前。
こんなとこで書き込まんと電話で怒鳴り散らすに限るな。
こんなとこでクレーム言っても、逆に危険な事になる
可能性あるな。
何せこの会社、見えないとこでは何するかわからんからな。

578 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/04(日) 02:47:36 ID:GtVBZFAw

旧システムへの移行は無事すみましたか？

579 ：はつ：2005/12/04(日) 03:13:03 ID:qp0SttfV

はじめまして。ユヤマさんを中途で受けようと思ってここへたどり着きましたが、ちょっと不安になってます。
求人情報では賞与５ヶ月って書いてありましたけど、実際のところどうなんですか？
残業は多いみたいですが、残業代はちゃんともらえるんでしょうか？

580 ：suzuki：2005/12/04(日) 10:16:40 ID:S5G/xac2

>>579
賞与5ヶ月？
そしたら、ワシの月給って￥10万円か？
残業手当？
ちゃんと払ってたら、この板は不要ですよ。
求人票なんて、一年中出っ放し。内容は10年前から変わりません。
その間に求人担当だって、何人やめたか。

581 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/04(日) 13:54:09 ID:QO2sDMK0

48 ：卵の名無しさん：2005/10/19(水) 22:28:54 ID:Rdy1Hgxq0
★ユ△マ、　フォローはしてくれるが余りにも度々故障しました。安かろう悪かろう
　　高圧真空滅菌器：直後から故障の多さにただあきれました
　　　予備器の高●、代わりの西◇産業が故障しないので、悪印象なおさら強い
　　自動血圧測定機：ほんとによくこわれて、患者も信用しなくなりました　

184 ：卵の名無しさん：2005/12/02(金) 08:04:17 ID:sijzKtDh0
ユ○マの基本戦略だったのか
悪かろう安かろうばかりではなくて
ユーザーが根負けするまで
修理してくれるのは

でも、６～７年で修理部品ありません
修理不能です、よりはいいか

582 ：suzuki：2005/12/04(日) 15:24:34 ID:SnL/1iFe

しかし最近、レス少なすぎ。
みな、読んではいるのだが、カキコしない。
ぼーなすまでは、おとなしくしとこか？
そんな考えでは、来年も暗いぞ。
システム販売なんて、単体では利益出てないから、
ワシは開き直ったぞ。

583 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/04(日) 16:06:27 ID:4odUJXuR

あんたはやりすぎｺｰｼﾞｰだと思いますよ。

584 ：suzuki：2005/12/04(日) 17:43:52 ID:oau9px3b

>>583
営業活動テキトーだから、ここでがんばらないと
ワシもつらいんや～。

585 ：干し烏賊：2005/12/04(日) 23:48:59 ID:34Q7Zgrq

>>579
わし、中途やけんど、残業代つかなくて代わりに特別手当もらっておま。
せやから、定時退社できてたら、割りわええけど部署によるわなぁ（残業時間）
棒茄子もわし入った時も５ヶ月換算やってんけどここ数年５ヶ月なかってのー。
でも今年は越えるでー。　まぁだまされたと思うて入社してみそ。

586 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/05(月) 13:58:44 ID:6Jc3qOeQ

本当に完全週休２日制なんでしょうか？

587 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/05(月) 18:03:23 ID:n11TbwsP

>>586
そんなわけない。ひどい部署は年間休日１２日もありまっせ。だまされたと思って
入社したらその通りだまされるのがオチでっせ。

588 ：suzuki：2005/12/05(月) 20:10:36 ID:dDaj0KYb

>>568
総務部なら週休２日制ですよ。
それ以外は月休２日制です。

589 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/05(月) 21:41:21 ID:n11TbwsP

休日は上に書かれてることが現実です。ついでに言うと残業が少ない時は８０時間。
多いときは２００時間。開発であればプラス１００時間の時もあります。

590 ：suzuki：2005/12/05(月) 21:45:37 ID:mrDlQWG0

>>586
12月１０日まで待ってみろ。
ぼーなす支給直後の声が真実だ。

591 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/06(火) 01:16:03 ID:rDOG4rmJ

１１月２３日経過して２週間弱、
何も起こらへんやないか！！コラ！！

592 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/06(火) 09:32:38 ID:mLK67OBl

誰か電話したんですか？
したのなら何かしらはあると思うのですが
それとももっとひどい会社のところにメスが入っているのでしょうか？

593 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/06(火) 17:01:35 ID:n0a1E/K4

あなた以外の社員は不満を感じなかった
そういう事じゃありませんか？

594 ：suzuki：2005/12/06(火) 21:07:43 ID:RaZ2kdjT

>>593
そんなヤツ、おらんやろ～

595 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/07(水) 00:01:41 ID:ZLNCmqIR

何か事件でもあったんですか？

596 ：欝：2005/12/07(水) 00:21:47 ID:hVxEXouM

いつもあるじゃないですか

597 ：キング：2005/12/07(水) 00:25:54 ID:1F05Sjw4

会社の悪口とか色々女ねた、上司のこと聞きたいんですが？投書とかしている場所ないですかね？

598 ：キング：2005/12/07(水) 00:33:59 ID:1F05Sjw4

会社の悪口とか色々女ねた、上司のこと聞きたいんですが？投書とかしている場所ないですかね？

599 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/07(水) 02:38:59 ID:h4Y/BqCQ

２３日も、とっくに過ぎ、今のところ何も起こっとらへん。
ここでいろいろ書かれてとる井戸端会議も、現実ではあまり勢いないな。

600 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/07(水) 08:43:22 ID:hVxEXouM

では実際はそう大変ではないのでしょうか？
一部の人の振りでしょうか？
愚痴ってるくらいなら
電話しなさい

601 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/07(水) 13:47:55 ID:d1rYYRKq

　　(　⌒　)
　　　l | /
　　〆⌒ヽ
⊂（#‘д‘）＜誰がヅラやねん！！
　/　　　ﾉ∪
　し―-J　li |i
　　　　　＠ノハ＠ -=3　ﾍﾟｼｯ!!

602 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/07(水) 17:57:43 ID:/dnuShR6

づーら　づーら　殿馬づら～♪

603 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/07(水) 18:49:37 ID:UuQZDRqs

職安でユヤマの営業職を見つけ今週面接ですが、
はたから見ると福利厚生面、休日も充実していますが
実際はどうなんでしょう？
当方３５歳後が無いので必死です。
転勤、サビ残、休日出勤等と離職率（激務）は
どうでしょうか？
社員の方教えて下さい。

604 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/07(水) 19:01:43 ID:hVxEXouM

転勤あり
サビ残あり
休日出勤あり
激務あり
全てそろってますよ～

605 ：suzuki：2005/12/07(水) 21:36:50 ID:ANrrXCb/

>>591
電話の担当者によると、着手に早くて3～4週間かかるそうです。
ただ、この日（23日）に大量に電話があったため（他の会社分）、
早くて来年の話でしょう。
良い初夢を見ましょう。

606 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/07(水) 22:14:28 ID:mzftb7g9

>>603
かわいそうに．．．．．ユヤマに出会ったのが運のツキです。もちろん悪運です。
福利厚生面も紙の上では何とでも書けますわな。後がないのであればなおさら他の
会社を探した方が無難です。ご質問の件は６０４の通り最悪の条件ばかりです。

607 ：suzuki：2005/12/07(水) 22:31:36 ID:d5m/fzhz

>>603
離職率、、、1年で15パーセント。

608 ：603：2005/12/07(水) 22:34:53 ID:UuQZDRqs

>>604606忠告有難う御座います。
やっと書類選考が通り喜んでいましたが、
先ほど過去スレを１から読んでみたらぞっとしました。
ぬか喜びでした・・・
怖いもの見たさで様子を見てきてカキコします。
２Ｃに感謝！危ない所でした。

609 ：suzuki：2005/12/07(水) 22:49:55 ID:C2Q8m04+

>>608
書類選考とうらん奴って、そうはいないよ。
最終選考まで、ほぼフリーパスだから。
ね、ばたやん。
お願いだから、あまりにも不細工な事務員、選考で落としてくれんか。
青短なら、なんでもいいのか？

610 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/08(木) 00:18:55 ID:LKjbdaoH

書類でも落とすよ
一次面接でも落とすよ
必要な条件は年齢
年寄りはいらない
くゎば○みたいな人とか

611 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/08(木) 01:53:43 ID:Ww6DPrrF

>>605
ならば、あなたを信じて待ってみよう。

612 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/08(木) 11:47:04 ID:4wbgAskT

>>603
この会社に入るのは、自殺するか、入社するか位の後が無い状態でなければ、やめた方がよいですよ。

613 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/08(木) 17:46:35 ID:Pd+cbPUT

で、新商品の読み取り君ってどうなの？

614 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/08(木) 18:01:32 ID:qS81Xpwi

時代の流れも読み取れないのに・・・（略）

615 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/08(木) 18:19:01 ID:MppOCvHB

>>614
旨い、笑えた！

616 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/08(木) 19:34:10 ID:L+WHSb/X

>>603
後がないからといってユヤマに入るのは危険極まりないですよ。逆パターンつまり
転職するのに３５歳はギリ年齢なんでユヤマを辞めて他に行くのが常識と思うけど
な。実際そういう人はユヤマに多い。なぜかというと６１０の言ってることが答え
になる。つまり若い年齢の人間しか採用しないのは年配者だとユヤマの業務に肉体
的精神的に耐えられないから。年配者は社会経験が豊富だし考え方もしっかりして
るんでユヤマ体制の矛盾にすぐ気付き辞めていくことになる。また反社会的な行為
に対して問題提起できる人もいるだろう。つまり世間に知られてはまずい諸々の問
題が公になってしまうかもしれないからな。いずれにしてもユヤマの仕事は３５歳
以上ではきつすぎるということ。ずっとユヤマにいる人は慣れてる（実際は身体を
こわしながら勤務してる人も多い）かもしれないが外から来る人にはおそらく耐え
られないだろうな。

617 ：suzuki：2005/12/08(木) 19:50:42 ID:IKN0n6DV

>>611
信じてくれるのはありがたいが、
あなたはユヤマに何年いるの？
役所が本気でやってれば、ユヤマなんてとっくに無いよ。
今までチクッタ奴いっぱいいるけど、効果は？
ワシだって、電話したのは自己満足だから。

618 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/09(金) 01:51:02 ID:2RCnAP+s

↑
じゃあ、２３日に電話、電話って言うてたのも
皆はん自己満足レベル？
なら待たんで辞めようか・・・。

619 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/09(金) 09:09:12 ID:aL5t9+pM

>>613
その前に社員の気持ちを読み取れやー！

620 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/10(土) 00:28:22 ID:RD/tJKlH

この会社の所業を社員の電話ごときで変えられるとお思いか？

電話や2chの書き込みで何かが変わるなど不毛の極み。

変えられるのは「自分のみ」で
まわりや会社が「変わってくれる」などという思いは
早く捨てて

結論、「早く・強く、転職活動をするべき。」
次の会社に勤めたら、その日からユヤマと無縁になるんですよ。

そのことがどんな大きな意味を持つか
分かっているみなさんでしょうに。

621 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/10(土) 01:37:39 ID:i4XyKv3c

ユヤマにいる間は暗い考えしかもてないけど、辞めたらパーと明るくなるよ｡
ユヤマなんて893気取りの非常識な会社なんだから｡
会社にいて苦痛なのはまだいいかもしれないけど、後々年齢とかで再就職できなく
なったら後悔する筈、辞めようと思う次期が続いたら辞めた方がいい｡
世間の会社はもっと明るいし、割合給料もいいよ、それに一生働きたいと思うから
労働意欲も沸いて楽しいよ｡

622 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/10(土) 08:38:20 ID:0pk3XJd/

>>620
病院や薬局に行くとユヤマの機械を見掛ける事が
あるわけだがｗ
耳鼻科でオートクレーブを見た時爆発しないかひやひやしたＹＯ！
あと病院で処方箋書いて貰う時は散薬は必ず断らな
あかんで。理由は・・・（略

623 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/10(土) 21:02:41 ID:cXt+HSjy

元伝酸の怒羅江門
自作自演乙。
在籍時だけじゃなく辞めてからも粘着か？

624 ：suzuki：2005/12/10(土) 23:48:37 ID:zAFZFMWe

>>623
どこがいいの、NODAさん？

625 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/11(日) 01:26:10 ID:WU5VKjzM

>>623
怒羅江門って、あのエロそうな顔してたやつ？

626 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/11(日) 02:31:10 ID:Pp7GbhO2

>>620
そんなにむきにならなくてもいいよ。
本気で辞める奴なら、何度も何度も書き込んでないで、
とっくに就職活動に集中してるよ。

627 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/11(日) 15:49:18 ID:pIliqwuu

みなさん、今年の忘年会はどうですか？

628 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/11(日) 17:59:10 ID:5mPZ0u4J

》625
怒羅江門みたいでエロそうな奴？

629 ：suzuki：2005/12/11(日) 18:14:52 ID:3y21cJf1

>>626
そうです。グタグタ言いつつ、はや十六年、どっぷりユヤマ。
もう無理です。転職なんて。

630 ：ito：2005/12/11(日) 22:27:07 ID:+MSNl8Ly

展示会つまらなかった

631 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 00:44:08 ID:3co4dBja

地方の求人で営業急募と出ていたが、
いきなり辞めたか、業務拡張か定かではないが、
勤務時間、給与、休日が出ていないのは恐怖、
年中無休で働けという意味か！？

632 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 01:01:28 ID:eQgzj//U

今、帰宅しました。
もちろん今日も出勤だったからだで。
今日休みの人は、まだめぐまれてるな。

633 ：suzuki：2005/12/12(月) 01:03:53 ID:cy/qBDIf

>>631
地方の営業所なんて、規則が無いのも一緒。
でも、ノルマを達成してれば、まあまあかな。
横流しで、小遣い稼いで、バレる直前に辞める、これ常識。
ぱっちもんじゃないので、分包紙もさばけるぞ。
テスト用でもいけるぞ、あとは伝票操作次第。

634 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 02:05:14 ID:3co4dBja

休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、夏期・年末年始・有給・特別他
※年間休日123日
賞与
年2回(約5.0ヶ月/平成15年実績)

勤務時間
8：30～17：30

リクナビで出ていましたがこれは嘘？？？？？？

休日出勤は当たり前ですか？

635 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 10:00:27 ID:bAhp5ku3

怒羅江門みたいでエロそうな奴って、やめた人？

636 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 10:08:07 ID:bAhp5ku3

>>634
あくまで表向きの条件と思うべし。
拘束時間は僻地に会社があるので、基本的に
送迎バスの乗り降り時間が勤務開始終了と考える事。
やめた方がいいと思うけどな。
棒茄子も入社１年経過しないと満額でないぞ。
例えば、今入社すれば、棒茄子満額支給は2007年夏からとなる。

637 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 17:19:45 ID:/ietVZ/Y

>>634
もちろん真っ赤なウソでございます。
勤務時間・休日は表面上その通りであるが実態は１８０度違うことを認識すべきです。
実態は勤務時間は７時３０分～２２時まで年間休日はひどい部署は２０日平均５０日
くらいでしょう。もちろん有給休暇取ったり休日出勤しないとゼロ評価です。

638 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 21:16:54 ID:NMxDmqzB

>>635
怒羅江門って10月頃に辞めた元伝酸やろ？
女の子の頭触ったりしてたあいつ？

639 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 23:39:22 ID:UgXE0Ctm

早く潰れろ

640 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/12(月) 23:43:06 ID:NC8Zn240

愚痴はどうでもいいけど、みなさんボーナスどうよ？

641 ：干し烏賊：2005/12/13(火) 00:37:18 ID:ZwqwmuG4

棒茄子まであと３日♪。
夏棒茄子から平均がよくなってきたので冬が楽しみじゃ
物欲がふつふつと・・・何買おうかなぁ

642 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/13(火) 00:38:33 ID:ZwqwmuG4

・・・

643 ：加山雄三：2005/12/13(火) 08:29:36 ID:fymrjZWO

しあわせだなぁ

644 ：茄子：2005/12/13(火) 11:17:33 ID:0LoNztP2

パソコンかおっと

645 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/13(火) 17:39:01 ID:o5M6e2bA

>>638
誰かわかりました。難しい漢字の名前の人ですね。

646 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/13(火) 18:39:05 ID:oIQF4E/S

ボーナス出てからの退職者予定者が多数いるから、
最近急募と求人が出ているのかな
因みに中途の１年後の離職率は約何％？

647 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/13(火) 21:51:26 ID:bjQxf9Im

根性なしの甘ﾁｬﾝがやめる、そゆことだ。

648 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/13(火) 22:09:17 ID:4pjl+F2L

真性のマゾが辞めない、そゆことだ。

649 ：干し烏賊：2005/12/13(火) 22:17:14 ID:ZwqwmuG4

>>646
じゃあ、わしは１年はもってるから、定着率に貢献中（笑）
>>648
残り物には福があると信じても少しわしは居残るぞ。

650 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/13(火) 22:34:53 ID:oIQF4E/S

ちなみに妻子を養える給料は出ますかね、
総支給２５万位？

651 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/14(水) 00:17:14 ID:qGG6emSB

>>647
ってことはあなたは、やせ我慢でまだなんとか頑張っている、
そゆことだ。
ちなみに私も何の意味もない無駄な意地でまだ頑張っている、
そゆことだ。

652 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/14(水) 01:11:04 ID:fmOT8kJp

闇リコール（リトリア）１５日終わらねぇー
いい年越せねぇー

653 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/14(水) 11:05:22 ID:Z5K8Wj1q

>>651
ごめん、俺ｺｺの社員じゃないんだわ。

654 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/14(水) 11:06:04 ID:Z5K8Wj1q

つーか、suzukiさん最近書きこまないな。
バレたのかな。

655 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/14(水) 12:43:34 ID:aPP4O9Pj

suzuki＝怒羅江門

656 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/14(水) 12:53:32 ID:Z5K8Wj1q

怒羅江門が晒された直後から
suzukiさんの書きこみなくなった・・・。

なるほど、そういう事か。

657 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/14(水) 12:54:27 ID:Z5K8Wj1q

結局、辞めたやつが腹いせに書いてるだけじゃん。
就業中に書きこみしてるヤツなんかおらんっちゅーことや。

658 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/14(水) 14:19:56 ID:h8Pi7ALe

怒羅江門＝＞元伝酸やったら在職中も書いとったのとちゃう？
アクセス制御とかログ解析とか全部怒羅江門のやりたい放題やもん。

659 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/14(水) 20:10:46 ID:CGgx6M3t

>>646
ボーナス前とか関係なくユヤマっていつも募集してるよな。急募ってあるけど３ケ月
もずっと急募なのはどういうことなんやろ。聞いた話やけど中途の１年後の離職率って
７割超えてるらしいよ。ある意味ホンマすごい会社やな。

660 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/14(水) 20:29:47 ID:TF2m0f2c

>>653
ここの社員じゃないお方が
「根性なしの甘ﾁｬﾝがやめる、そゆことだ。」
あなたは、えらい！！

661 ：suzuki：2005/12/14(水) 23:42:25 ID:OSJbjP47

>>655
こんばんは、suzukiです。
しばらくぶりです。私を殿散の人と勘違いしないでください。
腐っても、不肖suzuki,営業費一筋です。
展示会の関係で、カキコがお留守になってました。
この年になって、安ホテルのツインに男2人で泊まるとは。
しかも、そいつは監視役？

662 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/15(木) 00:33:06 ID:ojFM1gG8

速報　旭川にて問題発生

663 ：suzuki：2005/12/15(木) 00:46:02 ID:zeJC3tpp

>>662
なになに？
オートクレーブの扉が100ｍふっとんだのか？

664 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/15(木) 08:21:45 ID:YnOe1/v0

怒羅江門必死だなｗ

665 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/15(木) 08:35:42 ID:VvzfewH4

>>660
元からユヤマ社員でもないんだけどね。
ただ話聞いてると不憫だなとは思う。

666 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/15(木) 10:01:42 ID:k2ie4lsi

正月出勤まんどくせ

667 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/15(木) 16:29:48 ID:VvzfewH4

正月休みは12/29-1/4まで

668 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/15(木) 21:01:39 ID:UJGXt1UI

>>658
そうやな。伝酸なら管理という名目でいろんな裏情報抜き出せるから
suzukiという偽名を使って書き込んでるんかもな。

669 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/16(金) 02:21:33 ID:cTYrEljf

Ｍ社で蒸気滅菌扱ってます。
扉の事故？
弊社だけではありません。
どこもやってるよ、きっと。

670 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/16(金) 13:04:57 ID:Pp2ReJ2A

ぬるすぎる

671 ：ＳＵＭＩ：2005/12/17(土) 01:25:24 ID:p6wME4by

今日の快調の話って、直接ではないけど、２ちゃんねるの事を批判してた？　

672 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/17(土) 10:31:02 ID:dXqH0kKH

>>671
ここに書かれてることがほとんど本当のことばかりなんで気にしてるんだろうな。
自宅か会長室のパソコンでこのスレ見てる姿を想像するとマジ笑えるよ。
それにしてもＳＵ○Ｉって基殿産の人でしょ？

673 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/17(土) 12:56:55 ID:YU4iu8/A

まぁ、２ちゃんで個人攻撃するのはよろしくないと思うけど、会社とか公の事を言う分にはまだ良いと思うよねぇ
事実なわけだし
どっかの建設会社みたいに隠さない（隠せない？）から
事実のみがあるからいいですね。ここは。
社員の皆さんよい週末を

674 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/17(土) 13:22:55 ID:RDFfMyXM

E社です。蒸気滅菌の爆発？そりゃあ圧力が上がる機械やから
起こらずに済むはずがないわな。
１回や２回で騒いで、他にもまあ１０社あれば２、３社で
当てはまるような事柄で悲観しておるような、ぬるい会社なら
ワイも入りたいのう。うらやましいわ、入れとくれ。

675 ：NOAITA：2005/12/17(土) 13:26:33 ID:ClNNvfzU

よい週末かぁ。仕事だわ。もちろん手当て無死

676 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/17(土) 13:47:46 ID:RDFfMyXM

またまたE社です。
>>672
そりゃあ気にせんってことはないかもしれんけど、
軽く読み流す程度やろな、きっと。
いちいち気にしておったら、そこそこ従業員のおる
日本中の会社のシャチョさんは、みんな胃に穴が開いとるよ。
この会社よりキツイとこだけじゃなく、ここのスレより
ひどい内容書き込んであるとこも五山ほどあるで。

677 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/17(土) 13:53:15 ID:w06t/+ul

678 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/17(土) 18:09:34 ID:hMBrF9sf

>>676
ここの場合、カキコされてるのは氷山の一角。他の会社の場合は事実を大げさに
書いてることがあると思うけどユヤマの場合はマジ事実でばかり。現社員かＯＢ
がほとんど書いてるわけやから真実そのもの。ユヤマに関係する人間は現実の酷
さをわかってるから、このスレはまだまだ甘いことを知ってるよ。

679 ：干し烏賊：2005/12/17(土) 18:21:17 ID:HYZNMT4n

棒茄子いただきました。これで安心して家族で年越せます。
うちの会社って儲かってるのかのう？無借金とは聞いたこと
あるのじゃが

>>650
入社する前に、妻子を養えるだけの金額を希望することじゃ。
それが通らなかったら、ほかの会社をあたることじゃ。

680 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/17(土) 23:09:04 ID:fyXw5Md6

>>678
「ここのカキコは氷山の一角、他社のカキコは事実を大げさに・・・」
まさに、ぬるい会社の甘チャンの象徴やんけ。

681 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/17(土) 23:41:50 ID:ClNNvfzU

（ﾉД｀)＼(゜Д゜）ﾖｼﾖｼ

682 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/18(日) 18:12:43 ID:6eiPpE7D

また新聞の求人で営業急募と出ていました。
そんなに辞めた？

683 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/18(日) 19:17:34 ID:prccqT0h

最近やめましたが何か？

684 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/18(日) 19:19:50 ID:hev4QYGA

今もし辞めてなくても、辞める社員がいなくなるはずはないので
常に急募していて困る事は何も無い。

685 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/18(日) 21:53:08 ID:HBz7yLR6

>>684
しかしこれほど急募急募って募集してる会社も珍しいな。社員が余りにも急に辞める
から急募なのか？辞め過ぎるからなのか？おそらくユヤマお得意のちょっと使って
モノにならずまた入れ替えということなんだろうな。人間をモノ扱いするユヤマ方式
はこの会社にしかない伝統やな。ボーナスが出て辞める人間続出の予感．．．．．

686 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/18(日) 22:03:32 ID:MUgDOt1U

いろんな取引先の業者に
ココの話を暴露しました。

これでバッチグーです。

687 ：suzuki：2005/12/18(日) 22:21:23 ID:L9pNlLCF

皆様のおかげで、suzuki＝ドラエモン説が急浮上。
ワシへの疑いが薄くなりました。
と、ともに仕事が大量にまわってきてしまい、
今日も、納品とお詫びの1日でした。
怪鳥も比呂友紀も２ちゃんねるの事、批判するのなら、
対抗して、自分のブログでもだしてみたら？
商事の淡路島釣り紀行とか。

688 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/19(月) 09:36:51 ID:oU3m3ZVf

>>672
やっぱりエロドラえもん＝基殿産のＳ○ＭＩさんですよね。

それと、上層部は誤魔化しているけど、2CHは相当気にしてるみたいですよ。
どこもそうですが、会社ってまず「人ありき」と思いますよ。
ゴミみたいに扱っていたら必ずしっぺ返しくらいます。

689 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/19(月) 14:44:50 ID:n8bA94FJ

ガタガタぬかすな、塵虫共めがーーー！！

と会長が申しております。

690 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/19(月) 18:17:15 ID:x4iNX+Mz

>>688
ユヤマ上層部の人間はまだわかってないのか？社員に対して行なってきたヒドい
仕打ちが今見返りとして社員の退職続出や応募者の激減に繋がってることを．．．
給料やボーナスをそこそこ出してれば社員が黙って仕事してると思ってるんか！！
社員の事を、エサをやればシッポ振る犬としか見てない証拠や。今いる社員もそう
いうふうにしか見られてないことに早く気付くべき。馬車馬のように働けるうちは
いいが、４０、５０になるとポイ捨てされるのがオチやで。いままでそういう扱い
されて退職に追い込まれた社員は数知れんわな。それこそがユヤマのやり方やで。

691 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/19(月) 18:20:09 ID:oU3m3ZVf

>>690
書き方が悪くてすいません。
私も上層部に対して「人ありき」
（人を大事にせんと会社無くなるでぇ）と言いたかったんです…。
ユヤマの肩持ちなんか絶対しまへんで。

692 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/19(月) 18:30:18 ID:wBFHmGt1

先週面接受けたら、ローカルルールで朝は８時出社
夜は２０時が定時です。
ただ休日出勤したら人数が少ないので代休は不可だが、
手当てを出すから給料は多いとの事。
入社したら大阪で１ヶ月研修があるからそこでしっかり
覚えて下さいと言われたが実情はどうなんですか
現役社員さん？

693 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/19(月) 19:11:34 ID:x4iNX+Mz

>>692
お答えします。この内容だと職種は営業系やろな？８時出社で２０時定時は明らかに
労働基準法違反ですな。ちなみに８時に出社を強要されるということはその時間から
労働になるわけや。言いかえれば法律上その時間も手当を請求できるわけですわな。
ところがこれを会社に請求してもユヤマは絶対に認めんやろな。明らかに法律違反や
から裁判をすれば絶対ユヤマは敗訴するよ。以前工場で７時３０分に出勤強制されて
たことがあったが一部問題が表面化しそうになり中止になったことがあったな。
手当を出すというのもすべて出すということではないだろう。赤字の営業所だと手当
なし、つまりタダ働き。休日出勤はすべて手当を支給するという念書を取っておいた
方がいいよ。でもユヤマだから絶対ホゴにされるだろうな。でも口約束では証拠がな
いのでイザの時のために念書は絶対取っておいてくださいな。
入社後の研修は実際あまり役に立たないよ。研修終わって辞める人間も多数。研修や
ってる方も自己満足でやってるからな。行かせた方も１ケ月も研修受けたんやから結
果をすぐに求めるしな。それでいやになって辞めるんやろな。いずれにしてもここは
おすすめできんよ。

694 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/19(月) 19:53:17 ID:n/rKXFkE

↑
おすすめできるか、できないかは別として、その通り！！
でも営業系は手当て、残業などがすべて支給される事は
どこの会社でも難しい。
もし本当に　8:00～20:00　であれば良しとしてもいいのでは？
でも現実は、それじゃあ済まないから営業系でも辞めていくんだな。

695 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/19(月) 20:26:25 ID:D0oa8q3B

怒羅江門必死だなｗ

696 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/19(月) 23:16:29 ID:mgdGH5PX

>>694
２０時はあくまでも定時ですから．．．当然そこから一般に言われる残業が始まる
わけですから帰宅時間はいつも午前様。世間では飲みハシゴして午前様はよくある
と思うがユヤマの場合はすべて仕事で午前様やからな。やりがい持ってやるんなら
いいが、ユーザーからは滅茶苦茶言われるわ、クレーム処理で追い立てられるわで
やりたくないほとんどヤラサレ仕事やからそら肉体も精神も破綻するわな。おまけ
に異常なノルマまで押しつけられるわけやから。まともな人間じゃ持ちませんわな。

697 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 09:13:16 ID:gwMA6r/C

こんなところで負け犬が吼えても何もならん。
吼える暇あったらﾄｯﾄﾄ働け。

と、ひろゆきが申しております。

698 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 09:32:38 ID:bZ+2MsMt

ひろゆき
月例でも2chの事気にしてるような発言してたくせに。

ところでドラえもんさんは書いてきてる？

699 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 09:48:43 ID:bZ+2MsMt

追加
ところで電算って怒羅江門辞めたあとは誰がやってるのやろう？
たいした奴おらんかったやろ？
ノーツやってるおたくの変な奴はおったと思うけど他に目立ったのはおらんよな？

700 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 12:38:38 ID:MZGZ+r29

確かに仕事はキツイけど、かなりの給料はもらってるよ。金額書いたらバレるから書かないけど、前の書き込みのあった額の倍はあるよ。
確かに上司からは、君の半額位の社員が大半って聞いてたけど、ホントなんだね～。
自分たちの仕事に反省点があるのかもね。
それか学歴がイマイチか。
いずれにしても、勝ち組グループの存在に気がついてないのは、現状を把握する力が欠けてるんだろね～。反省するか、退職するべきだね。

701 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 18:26:18 ID:LHUVeZ3E

ピロシキも怒羅江門も必死だなｗ

702 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/20(火) 20:52:07 ID:CO/HENt5

>>699
もはやユヤマの専売特許やけど殿酸のメンバーもホンマころころ変わるよな。
メッチャ目立たんけど確か課長もおったよな？まあ怪鳥やピロシキからポシャッタ
新システムのことでボロクソ言われてんねやろな。そんな終わってる部署にもはや
入社しょうとする人間なんて存在しないだろうな。

703 ：suzuki：2005/12/20(火) 20:57:14 ID:eSauo+oq

ところで、皆の衆、ぼーなすどやった？
ワシは1.8位。

704 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/21(水) 09:00:47 ID:iBxK0eBe

>>702
新システムぽしゃったまんまなの？

705 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/21(水) 09:27:40 ID:0qNK5h9+

ぽっしゃん。

706 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/21(水) 09:36:36 ID:iBxK0eBe

>>705
もっとくわしくおせーて

707 ：suzuki：2005/12/21(水) 20:34:40 ID:97eZbg62

>>706
旧システムに戻したデ。

708 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/22(木) 02:59:25 ID:z2NfKsmr

給料、ボーナスは金額だけみれは普通かもしれないけど、
手当てなしの休日出勤や、深夜帰宅、早朝出勤で残業手当なし
といった事を考えれば、１時間あたりの稼ぎはバイト並みかもな。

709 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/22(木) 10:08:12 ID:sVNsdSWD

ユヤマでの１日
まず、上司からは朝の１か２便の収容所行きバスに乗ってこいと言われる。
無言のバスの車内。この光景だけで鬱。
着いた瞬間から仕事開始。
８時２５分から朝礼。朝礼は業務ではないらしい。
おじぎの仕方にうるさい。
あとは監獄生活を夜まで行う。
最終バスにも乗り遅れ、結局自腹で庄内へ。

こんな生活いつまで続けられる・・・。

ところで新システムですが、旧に戻しただけでもう新にはしないのかな？

710 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/22(木) 13:41:39 ID:2lL9fxFf

>>708
じゃﾊﾞｲﾄしろ

711 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/22(木) 18:07:01 ID:Ey6A7prG

>708
それは将棋で言うところの「歩」だからじゃない？

712 ：suzuki：2005/12/22(木) 20:46:27 ID:wtJOgV8P

斜丁ヒロユキへ。
朝礼で、旧システムの原状を、
「これが新・新システムだ」
と、宣言してみたら。

713 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/22(木) 22:00:43 ID:FhZBLYaO

>>709
過去のユヤマでの悪夢の光景が瞼によみがえります。私も以前はこのような暗～い
暗～い毎日をむなしく過ごしておりました。今では脱北を果たしユヤマの時には味
わえなかった充実感を日々感じております。まだあのような悪夢の日々を過ごして
いらっしゃる人がいると思うとかわいそうでなりません。一刻も早く脱北されるこ
とをおすすめします。精神が病む前に結論を出したほうがいいですよ。

714 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/23(金) 00:42:36 ID:jykuOHEU

明日当番です。
新人は辛いよ・・・・・・・・・・・・

715 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/23(金) 03:04:42 ID:WfLUmckm

>>711
そうか？
月の残業や休日出勤時間の合計が200時間以上の人ならわかるよ。
この会社で手取り30万だとすると「歩」どころか金、銀クラス？
1日8時間労働で月20日出勤とすれば1ヶ月に160時間、
160＋200＋α時間、手取り30万円の社員で時給833円以下だよ。

>>710
だからバイトしろ？きみ大丈夫か？

716 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/23(金) 08:28:26 ID:UixBvkux

と、製造第○部の課長が申しております。

717 ：suzuki：2005/12/23(金) 18:31:13 ID:FmOZgRDY

>>715
製造部はそれですむけど、営業は、さらに、自腹、買い上げ、自動車保険の免責まで
あるんだよ。

718 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/23(金) 19:13:25 ID:tck2RWRK

研究棟は今日も元気に出勤！

719 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/23(金) 19:19:07 ID:zMvT+yuA

>>718
ユヤマにはクリスマスとか正月という言葉はないんや。今日も明日も明後日も苛酷
な労働が待っている．．．まさにこの世の地獄ですな。

720 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/23(金) 19:37:55 ID:CS6UHdBs

suzukiの名前を使えなくなった怒羅江門必死だなｗ

721 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 01:02:44 ID:uf6de07v

元旦から出勤ですか？

722 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 01:31:39 ID:Zo8AKjn0

バ○って言う奴が○カなのと同じように
必死だな、っていう奴のほうが必死なんだな。

723 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 08:18:31 ID:x3jnn0Uy

ｓｕｚｕｋｉさんこの頃来ないね。
やっぱりＳｕｚｕｋｉさん＝怒羅江門なのかな？

724 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 11:31:26 ID:N7XPBb1E

俺はsuzukiでも怒羅江門でもないけど、そんなことどうでもええやん。このスレは
ユヤマの社員に対する悪事を知らしめることが目的なんやから。何かの間違いでユヤ
マに入ってしまったことを後悔すると同時にもうそんな犠牲者を出さないためにもな。

725 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 11:51:22 ID:XPbNhruS

>>717
それもすべて含めた上で833円「以下」って事ですわ。
しかしその「以下」がとてつもなく大きいですな。

>>724
そうか？ワシはそんなつもりで今まで書き込んでないけどな。
入ればすぐわかるんだから、悪事が気に入らなければ辞めればいいんや。
よく脱北なんて使われとるけど、自分の意思で辞めることが許されとる
なんて事は脱北なんて言葉にはほど遠いで。

結局、辞めたくても他に行けるような秀でた能力があるわけでもなく、
自信がないから、今でもワシは自分の意思でまだこの会社におる。
そして今日も書き込むんや。
そんな奴らのただの愚痴をこぼす場だと思ったほうがいいで。

726 ：suzuki：2005/12/24(土) 18:19:21 ID:fq7DUkDu

こんばんは、suzukiです。
ワシも一応営業なんで、忙しい時もあるのです。
カキコお留守ですいません。
本当に忙しい時って、辞めることすら、考えれなくのるのです。
頭が辞める事すら考えるのを拒否するのです。
これから短い正月休みに入った時、考える時間が生まれた時、
自分の今の状況を客観的に見れるのです。

727 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 18:54:45 ID:K4J2Gb13

その考える時間が、深夜２時帰宅で床に就く直前のわずかな時間に、
毎晩毎晩考えるようになったら、ワシのように末期やで。

728 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 19:58:12 ID:882oIVka

このスレ見てたらユヤマって全く魅力のない会社なんだと理解できました。

729 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 20:00:25 ID:yvA+d3zU

サヨクはナオンにモテるのである。　ナオンを紹介してやるぞ！！

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/asia/1133957197/l50

サヨクはナオンにモテるのである。　ナオンを紹介してやるぞ！！

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/asia/1133957197/l50

サヨクはナオンにモテるのである。　ナオンを紹介してやるぞ！！

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/asia/1133957197

730 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 21:21:15 ID:WmEjwqR7

何だかんだ言っても上層部はかなりこのスレの事気にしてますね。
言葉の節々に気にしていることが伺える。
それやったらなんで改善しないの？と思う。

731 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 21:32:39 ID:fQ/TNTXm

以前、ここの電算を受けて書類選考で落ちたが、
それは、良かったのでしょうか？
確かにその頃感じていたのは、しょっちゅう募集を
かけてるな　とは感じていましたが・・・。

732 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/24(土) 21:40:39 ID:WmEjwqR7

>>731
それはおめでとうございます。
ある意味行くところが無くても行ってはならない会社
それが「ユヤマ」です。
システムもぽしゃったみたいだし。

733 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/25(日) 10:53:15 ID:Ok9YKstB

>>730
ここの愚かな役員どもはユヤマという狭～い世界の中でしか自分を主張できないか
わいそうな人達なんです。一歩外に出ると自分たちの考えがいかに古くて間違って
るのかが認識できるのにそれが怖くてユヤマの中で偉そうにふんぞりかえってるだ
け。営業のハゲ常務の口癖は｢営業は根性がすべてや。根性で売って来い｣やもんな。
今時根性論を唱えてるのはユヤマだけ。他社はきちんと戦略的な営業を実践してる
というのにな。人間というのは周りから崇められ持ち上げられると自分の間違いに
気付かなくなり人の意見も聞けんようになるんやな。これらを一掃しないとユヤマ
は絶対変わらないな。社員にばかり体質改善を求めるんじゃなくて上層部が何も変
わらんかったら一緒や。みんなそれがわかってユヤマに見切りをつけてるわけ。
沈む船からネズミは去っていくというけどユヤマの場合は人が去っていく会社
は必ず沈むということが言えるやろな。７３１はほんと良かったと思うよ。
こんな会社に入っても自分の人生の中で全く時間を無駄に浪費するだけ。自分
のためになるもんなんて何もないからな。ユヤマだけはやめといた方がいいよ。

734 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/25(日) 15:18:33 ID:2yb9IXMw

ハゲ常務といえば、何じゃありゃ？偉そうに威張りくさっとるけど。
いっぺんシバキまわしたろか。
あのハゲを見ると訳もなく腹が立つんや。
まぁ確かにあんなバカハゲが幅を利かせとるようじゃ、ユヤマは変わらんな。

735 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/25(日) 17:17:16 ID:wWb05n2D

ハゲ、偉そうに・・・はまったく関係あらへん。
ハゲでも偉そうでも、ちゃんとやってくれればいいんや。
そしたら社員はついて行く。
フサフサ、謙虚でも、いい加減な体制のもとで指示だけは
理不尽な要求をしとるから、いずれ社員は消えていくんや。

>>733
>今時根性論を唱えてるのはユヤマだけ。
他社はきちんと戦略的な営業を実践してる～・・・

気持ちはわかるが、ある意味、そっちも狭い考えやな。
いまだに根性論となえておる会社は、まだまだようあるで。
アメリカやない、ここは日本や。
このクラスの弱小企業じゃあ、根性論ばかりで
戦略的な営業が実践できとるとこなんかほんの一握りや。
ユヤマはやめといたほうがいい、
かもしれんが『ユヤマだけは』じゃないぜ。
他でもやめといたほうがいい会社は今の時代山ほどある。
ちなみにワシは約１年前にユヤマ退職後、さらに３回転職を繰り返した
人間やけどな。
能力のない人間が入れる会社は、どこも似たりよったりや。

736 ：suzuki：2005/12/25(日) 19:46:57 ID:a9JrUEfC

最悪なのは、あのハゲチャビン常務が役員の中で
1番能力が有るほうな事。
お先真っ暗、、、

737 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/25(日) 21:29:00 ID:p8R28Yug

>>735
そうか？俺が今まで行った中ではユヤマがダントツで最悪企業やったけどな。
出来て間もなかったり小人数の会社やったらある程度体制が整ってないところや不足
してても仕方がない部分もあると思うけどユヤマのような社歴・社員数・業務内容で
こんなにレベルが低い会社も珍しいよ。それも４０年も前から同じ過ちを繰り返して
平気なところも信じられんよ。これじゃ良い人材が逃げていくのもしゃーないわな。

738 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/25(日) 21:56:35 ID:E4YsADhS

退職者のみなさんへ

なんで辞めた会社のスレッドに書き込むんですか？
また戻りたいんですか？ｗ

739 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/25(日) 22:38:12 ID:bPzocxZH

釣れるといいねｗ

740 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/26(月) 00:28:42 ID:R08uTkd5

>>738
辞めた人でも辞めてない人でも、それぞれが書き込んでいる理由なんて、
みんな一人一人全く違うんだからさあ、全部読み直せ、とは言わないけど
少しくらいこのスレさかのぼって読んでから、書き込んでくれよ。
書き込んでいる理由を言ってる人だって中にはいるぜ。

だいたい２ちゃんなんだからさあ、
現社員、元社員、顧客、元顧客、得意先、元得意先
または全然関係ない外部の人物、通りすがりのヤジウマ、
真剣な人、ふざけてる人など、もともとここは不特定の人が、
不特定の理由で書き込んでるところなんだけど知ってる？
オレは書き込むのに理由なんかないよ。

741 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/26(月) 09:15:22 ID:pVfkAOLV

年末出勤
過重労働
薄利多売
茄子減少
上司無能

742 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/26(月) 18:05:17 ID:0YcRKe3t

そう言えば、入社面接時に
「正月働いた事ありますか？」と聞かれた事を思い出しました。
ちなみに社内SE（電算）志望でした。
店屋で働いていた事あるからハイとは答えましたけど。
これは事前に「正月休み無し」を言ってくれた証拠？？

743 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/26(月) 18:28:54 ID:xYvkvaEj

>>735
ハゲ偉そうには関係あるんじゃボケ！
何をわかった様なことぬかしとんじゃ。
あの考え方の古さで偉そうなことぬかしとるのが問題なんじゃ。

744 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/26(月) 20:09:41 ID:UzVwu3i4

こんな会社に戻りたいなんて考えるわけないやろボケ！！！もし年収１０００万もろ
ても遠慮するわ。今までこんなＤＱＮな企業見たことないから告発しとるんや。
普通面接で正月に働いたことあるか？なんて聞くか？ほんま非常識極まりないな。

745 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/26(月) 21:39:37 ID:58FDq0Fx

>743
あなたはその人とまともに話した事はありますか？
風潮だけで判断してません？
要するに君は下っ端ですか？

あの人は、わかりあえれば比較的まともかも知れませんよ。

746 ：suzuki：2005/12/26(月) 21:56:28 ID:gUaUTBTf

>>745
気に入られれば、たしかに。
気に入らないと思われたら、吊るし上げ。
ワシは、土手の柳のように、かわしてますけど。

747 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/26(月) 22:09:01 ID:i63NwvkA

告発かぁ～。正義の味方にでもなったつもり？>>744
他の会社に転職したら前の会社の事なんて気にせず今の事だけ
考えるでしょ？それとも誰かみたいにネチネチ粘着して暗い事
やってんのかな？ｗ　ＳＥみたいな職種は会社の休業時にＰＣの
メンテするから正月でも出勤できるか確認する為に聞いたんやろ？
そんな事も思いつかんの？ｗｗｗ

748 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/26(月) 22:56:30 ID:g8QP1s+i

ＳＥにＰＣのメンテをやらせる会社はココでつか？ｗ

749 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 04:10:23 ID:lGPiJLdD

>>745
まあまあ。>743　は少なくともここの常連の人たちよりも
さらに弱い立場にいる事がすぐわかるんだから、大目に見てやって。

750 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 09:00:49 ID:CeqwZDYW

>>748
そうですよ。実際にやってましたし、ちょっと変な専門のオタもいますよ。

751 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 09:02:09 ID:CeqwZDYW

↑追加
怒羅江門もそんな役割だったと思います。

752 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 18:55:43 ID:xiy2LBr8

>744
正月働くのが非常識？じゃ、お前はメーカー勤務失格。客があってのメーカー稼業だろが。心配しなくても、おまえに1000万なんてくれてやる会社じゃないよ。

753 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/27(火) 20:34:45 ID:7kMioGlI

普通の会社だったら正月働いたら、どこかで休みくれるだろ。
休みくれるんやったら正月働いてもエエけど、休みが全く無いのは
勘弁して欲しいわ

754 ：suzuki：2005/12/27(火) 23:39:26 ID:xga7yLmL

ハゲ常務、今日は機嫌良かったです。
やっぱ、この板、見てるのかな？

755 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/28(水) 00:46:22 ID:ib4Pnr8I

みてるっしょ

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/28(水) 01:58:00 ID:Q+pBu9Qq

この年の瀬になって大量リコール発生ですか？

757 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/28(水) 11:02:15 ID:gE8OHW+1

来期新卒者や今からユヤマに転職を考えている人たちは
どういった気持ちでこのスレ見てるかなぁ。

私は面接時に2CHの事を聞きましたけど、
面接官はものすごく気にしている感じでしたね。
隠しているけど隠せない。そんな状況でしたね。
面接官自体まだ入社して日が浅いとか暴露してましたけど…。

758 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/28(水) 14:01:12 ID:6sfOFgoo

今後の未来に不安がｲﾊﾟｰｲなユヤマ社員に光ｱﾚ

759 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/28(水) 14:19:20 ID:gE8OHW+1

ところで全体社員数は減ってきているの？

760 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/28(水) 18:48:26 ID:meXkHOpP

>>757
ものすごく気にするということはホントのことが書かれていることの裏返し。
このスレ見たらどんな人でも入社する気持ちは萎えてしまうでしょう。
でもホントのことばかりやからごまかしようがないわけやな。その面接官も
ユヤマに入社したこと後悔してるんちゃうか？
>>759
ユヤマの場合入社した数だけ退職しますから、まず増えることはないでしょう。
でもこれから退職者続出で大幅減少ということはあるでしょうな。

761 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/28(水) 23:17:24 ID:X8n+TQBY

>>756
大量リコールは、なにもこの年の瀬になって始まった事やない。。
この年の瀬になって、やっと隠すのをやめただけや。
隠すのやめたんだから、めでてえ、めでてえ。
リコールが発生してるのは、ず～と昔からなんやからな。

762 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/29(木) 00:39:46 ID:lnvgOMwC

カレンダー上では明日で仕事納めやけど当分仕事納めになりそうにありません。
年末年始も仕事に忙殺されるのかと思うと今から憂鬱です。

763 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/29(木) 03:24:52 ID:KViZ+aQF

ただいま帰宅しました。通勤時間25分のワイが・・・。

764 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/29(木) 09:03:05 ID:Ge4dQpx9

おはようございます

765 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/29(木) 09:17:39 ID:ZsDtZvSb

なんか本社機能を移転するという噂を聞きましたが、本当？
誰かおせーて。

確かにあんな僻地だと万一会社内容が良かったとしても躊躇するわな。

766 ：suzuki：2005/12/29(木) 09:41:38 ID:dKfNexjc

>>765
噂では戸の内に移転するそうです。

767 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/29(木) 09:43:00 ID:ZsDtZvSb

>>766
すいません。それってどこですか？

768 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/29(木) 11:07:38 ID:ZsDtZvSb

767に追加
またそこは駅から遠い場所なのでしょうか？
駅近にしないとある意味解決になってない気もします。

769 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/29(木) 14:52:10 ID:A8I3kB0d

>>768
いずれにしても梅田や本町のようなビジネス街じゃないんやろ？ユヤマにはそんな
器量ないし絶対似合わないよな。どうせ豊中や高槻の町外れのド田舎がお似合いよ。
今の名神口も駅から徒歩２５分、高速横のため排気まみれで犯罪多発の環境最悪地
帯ですから．．．よくもまあこんなところに会社作ると思うわ。どうせ奴隷の社員
が通う場所なんで安い家賃しか払いたくないという汚い根性から来てるんやろな。
これじゃ社員の士気も上がりませんわ。

770 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/29(木) 15:40:52 ID:NipUnAyZ

やっぱり僻地から僻地なのですね。
それがユヤマクオリティなのかも。

771 ：suzuki：2005/12/29(木) 15:55:42 ID:7xZgEehr

今の本社から近いよ、車で5分位。
尼崎市戸の内町、初めての人が夜、車で走ると帰ってこれなくなる、
尼崎の孤島。

772 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/29(木) 21:25:34 ID:iIvyxX8S

これでは移転してもあの暗い事務所（収容所）は暗いまんまですね。

773 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 00:35:01 ID:+SFF4T76

只でさえ社員のことを夜中までコキ使ってるんやから、せめて駅から徒歩２、３分
のところにしたれよな～。でもユヤマの場合ほとんど帰るのが終電が出た後やから
関係ないか。まあショ○ジ、ヒロ○キの極悪親子にとっては車で数分の距離なので
これ以上好都合な立地条件はないわけや。ホンマ自分たち中心に回ってる会社やな。
豊中で悪名高くなってきたから今度はアマかよ。豊中税務署からの追求逃れなのか？
名神口、戸の内町？どっちにせよ地元民しかわからないメクソ、ハナクソの争いやな。

774 ：suzuki：2005/12/30(金) 10:48:00 ID:Xl4t5L4X

>>773
しかし、戸の内には、名神口に無い社員慰労の施設があるそうです。
大阪営業所の所長がニヤニヤしてました。

775 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 11:47:08 ID:BVYORj1x

３３歳の男ですが○田所長の面接を受けましたが、
本日不採用通知がきました。
私はダメ人間の烙印を押されたと解釈して
宜しいのでしょうか？

776 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 14:55:18 ID:Q0Cd94rr

ここって新卒で受けるより転職で来るほうが難しいらしいですね。
当方ラブホ横ですが最近受ける人が減ったような。
リトライしてください。

777 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 16:27:14 ID:Iv/A6e7A

>>775
あなたは救われたのです。
ダメ人間になるように調教されずに済んだと思ってください。
ここの会社は逆に頭下げられても入ってはいけないんです。

778 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 20:09:01 ID:bzZDP4RM

>>777のおっしゃるとおり、あなたは救われた事に間違いありません。
しかし、そもそも面接で烙印を押されたという事は、ダメ人間でもある
という可能性も否定はできません。

779 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 20:35:27 ID:UgZphWRC

>>775
ユヤマに行かないことになってホントよかったと思うよ。７７７、７７８と俺の３人
が言うんだから間違いないよ。営業だったら休みのない苛酷な労働と異常なノルマで
肉体精神共にボロボロにされてたに違いない。きっと他にいいとこあるよ。
少なくともユヤマよりもっとまともな会社は他にたくさんある。マジに言うが、ユヤマ
だけには入ってはいけないんです。人間捨てるかユヤマに入るかどちらかということ。

780 ：suzuki：2005/12/30(金) 22:34:23 ID:qikZzfRG

>>775
それは、あなたが常識があり、物事の判断が出来るので
ユヤマの実態に流されない人間と判断されたのでしょう。
最近は入社させたらうるさそうな奴、訴えられそうな奴は
入れるなと各所長クラスにお触れが回ってるそうです。

781 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/30(金) 23:43:05 ID:BVYORj1x

775です。
先輩方アドバイス頂き感謝致します。

正直申しあげますとリストラにあい、妻子もある身
でここ何社も不採用が続き藁にも縋る思いで面接
に臨んだ次第です。

今年も残すところ明日のみとなりましたので、
来年は苦労した事を笑い話に出来る様トライ
します。
会社はさて置きこんな素晴らしい先輩方の居る
所に勤務出来ない事はある意味非常に残念です。

皆様方のご活躍とご健勝をお祈りしております。
くれぐれもご自愛下さい。

782 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/31(土) 02:40:52 ID:0E28R1+s

そういえば旭川ってどうなったん？

783 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/31(土) 05:14:38 ID:6qrFOnbf

>>778です、訂正します。
あなたはダメ人間ではないことがわかりました。
きっとユヤマに採用されなかった事は、幸運の始まりでしょう。

784 ：suzuki：2005/12/31(土) 09:44:28 ID:Rk+aEarW

>>775
そのような事情なら、なおさら良かったですね。
あなたのような事情なら、激務で家庭環境が行き詰まるのが
解ってますので。

785 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/31(土) 11:17:20 ID:NOjEFP+j

そうですよ。妻子をお持ちなら尚更ユヤマには入社してはいけません。家族ともども
犠牲にされることは間違いありません。俺はすでにユヤマにオサラバした身だが
今いる先輩方特に志が高く常識を持ってる人たちはすぐにでもユヤマに見切りをつけ
ようとしてるわけやからユヤマに勤務できないことを残念などと思ってはいけません。
あなたがもしユヤマに入社したとしてもすぐに辞めることになったに違いありません。
あなたのように妻子想いの方は家族と仕事の狭間で苦しみユヤマに廃人にされたかも
しれません。実際そういう人が非常に多いのがユヤマの実情なんですから。

786 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/31(土) 12:19:06 ID:+hEhlj9d

とりあえず、肌にツヤがある人この会社の中で見たことないな。

787 ：suzuki：2005/12/31(土) 12:43:19 ID:70JF6Axq

ユヤマの社員の肌の色？
モリブデン色？

788 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/12/31(土) 16:26:50 ID:DxEdsNQe

とりあえず一足先にあけおめ

789 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/01(日) 00:22:59 ID:y3AMAFMD

ここで新年早々１発目の大事なあいさつが、女子高生略語じゃまずいっしょ。
今年も初っぱなから、ハゲに怒鳴られるで！！

790 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/01(日) 14:33:18 ID:OLMfKnlY

今年の初夢見ました。
テーマは｢ユヤマ帝国の崩壊｣
理由
①またもやクレーム続出によりユーザーから非買運動が起こる。
②様々な法律違反、犯罪行為が公にされる。
③社員に対する理不尽で苛酷な労働が明らかになりユヤマに入社しょうとする人間
　が皆無となる。現社員の退職も相次ぎ業務が停滞する。

今の体制では永遠にユヤマは変わりません。
社員の皆さん是非実現させて新しい会社を構築しましょう。

791 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/01(日) 15:40:56 ID:8a2etr3Z

非常に残念ではありますが、夢はやはり夢でしょうな。
変わるくらいなら崩壊の道を選択しかねない会社である事は
周知のとおりです。
さらに残念なことに、そのくらいで崩壊するのであれば、
今頃とっくにユヤマという会社はありません。
同じ業種にまともな会社が存在しない限り、永遠に生き延びて
いくでしょう。

792 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/01(日) 17:04:45 ID:OLMfKnlY

いや悪い奴らは必ず罰せられるよ。そう信じてる。ヒューザーのように悪事が暴かれ
ユヤマに天罰が下ることを祈ってるよ。でないと社員が不憫でならない。

793 ：suzuki：2006/01/01(日) 21:07:54 ID:ioU+0Igs

今夜見る夢が初夢です。
夢はいつか叶うと信じて、休みましょう。

794 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/01(日) 23:19:36 ID:KkRgd8r8

今年は夢が叶います。
だからこの会社も悪事が暴かれ下降の一途を辿ります。

795 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/02(月) 04:55:17 ID:tm/MKfeP

みなさんが生きているうちに、かなえばいいですが・・・。

796 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/02(月) 10:44:25 ID:vUjnc/Vm

　┏┓┏┓┏┓┏┓
　┏┛┃┃┃┃┣┓
　┗┛┗┛┗┛┗┛
あけおめ＆ことよろ～

`∧_∧
(´∀`)　 ∧∧　 @
(_]つy]つ(ﾟДﾟ) @H@
|_|∽L|　ﾉ y｜\HHH\
(＿)＿)～(__JJ \===\
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┃━┛┗━ ┻┻━ ┃
┗━━━━━━━━┛

797 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/02(月) 11:22:38 ID:kMcTTMY9

お正月も出勤してる社員の皆さん、ご苦労様です。
ユヤマは年中無休で操業しております。クレーム対応のおかげで年中多忙を極めて
おりますので社員を交代で休ませることはできません。社員＝家畜と考えています
のでそれも当たり前のことです。ユヤマで働くということはそういうことなんです。
ユヤマに応募される方はくれぐれもご理解の上入社してください　ＢＹヒロ○キ。

798 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/02(月) 15:28:33 ID:ObAuKNz0

働け！ごらぁ！！ＢＹヒ○ユキ

799 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/03(火) 14:14:34 ID:Lu/ydV2L

>　あけおめ＆ことよろ～

ってこの会社でアリ？

800 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/03(火) 16:01:55 ID:kfHDOi1l

そろそろ休みがおわります。
バス乗りたくないな。それ考えると鬱

801 ：suzuki：2006/01/03(火) 16:19:58 ID:r0/D3o53

そろそろ、現実を直視しなくては、考える時間は十分あったはず。
どこかで日焼けしたバカ親子が待ってるぞ。

802 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/03(火) 16:57:57 ID:Vqi/q+87

>>800
年始のバスの中っていつも以上に暗いよな。みんな考えてること一緒やからやろな。
｢あ～今日からまたあいつの顔見なあかんのか｣みんなのため息でバスが曇るからな。
そんなにイヤやったら辞めるべきでしょ。私は休みの間家族とも話し合い退職する
ことにしたよ。今のところ次のアテはまだないけど今より悪くはならないだろうと
いうことで決めた。つまりユヤマにいることが最悪ということ。身体壊さんうちに
さっさと辞めるべきやな。ところで年始のバカ親子の訓示はまた２チャンについて
ですか？あれ聞きたくないから私は年始は休ませていただきます。

803 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/03(火) 21:19:23 ID:GtMooT+O

２ｃｈでうだうだ言うだけで何もせん奴は負け組や　ｂｙ　ヒ○ュキ

804 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/03(火) 22:23:02 ID:kfHDOi1l

私は転職組で新年初出勤なのですが、
ユヤマは乾杯とか仕事始めのイベント等はあるのでしょうか？

805 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/03(火) 23:59:48 ID:NwzOkT3a

>>804
ユヤマには社員に対して支払う酒代など一銭もないんや。朝礼でわしらの猛ゲキを
浴びせた後は即仕事じゃ。イベントなどに使ってる時間はないんや。８時３０分か
ら給料払ろてるんや。うだうだ言うてる前に働け！アホ社員どもが　ｂｙ○ろゆき

806 ：suzuki：2006/01/04(水) 09:32:34 ID:kvRveOCo

>>804
ユヤマに祭事や宗教関係の行事、祝い事、一切いらん。
ほんまやったら、正月休みもいらんと、商事が言ってました。
ベトナム人はもっと働くぞ、それを考えたら有り難く思えと。

807 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/04(水) 15:23:11 ID:1sdsCQ02

８時３０分からの給料は払うてても、
１７時３０分以降の給料は１円も払っとらんやんけ。　by全社員

808 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/04(水) 21:04:01 ID:zUgql6HC

明日からまた監獄所での強制労働のはじまりや～。頑張れユヤマ社員！！！

809 ：suzuki：2006/01/04(水) 22:17:24 ID:fk1EI9PX

日曜の夜、ほんわかテレビを見ている時の、
10倍憂鬱な気分。
十数年繰り返しても、慣れない。

810 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/04(水) 23:29:47 ID:1sdsCQ02

>>808
ってことは今日まで休んでいるとでも思っているんかい？
とんでもない、新年早々すでに飛び回ってぼろぼろや。

811 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/05(木) 10:28:05 ID:BDKwZJ58

職が無いよりは幾分マシじゃないですか

812 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/05(木) 13:22:14 ID:PnBaB+0+

脱北した者ですが、
今日のバカ親子の訓示はいかがでした？

813 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/05(木) 18:31:17 ID:JXIjos6l

>>812
どうせまたこんな話やろ。
中国人やベトナム人はおまえらの１０分の１の人件費で１０倍の仕事をしとる。
２チャンネルで不満言う前に寝る時間を削って働かんかい！！バカ社員共。って
いっつも同じような話ばっかり。もっと頭使って目新しい話せーよ。ばか親子よ。

814 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/05(木) 18:48:59 ID:6pYTGBNd

物価が違いますからね。今の日本のものさしでユヤマを測ると。。。かわいそす。
自分はダッポクしてまた～り残業代有の優良企業に運よく受かりました。
皆さん。早くダッポクしてくださいね。
ところで訓示はいかがでしたか？

815 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/06(金) 01:38:57 ID:NmtsU48/

なら、いっそのこと会社ごとベトナムに移転してしまえ
それでベトナム人でも雇え

816 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/06(金) 09:35:25 ID:S7JYer5l

ここの会社、
内定出すまでは丁寧に応対してくれましたが、
内定、入社決定となったら途端に態度変わりましたね。
野放しと言いますか。
さらに辞めると退職手続きをしようとしても野放しでした。
まあ、人事が入社から浅い若いの１人だけなのもつらいでしょうが…

やっぱりこれからの人口減社会に対しては、「人」を大事にすること
が必要じゃないでしょうか？
この会社にはその様なことは皆無です。
現在就職を考えている諸兄方へ、
会社情報を調べようとインターネット検索すると必ずこのスレが現れる
のですから、じっくり読んでお考え下さいね。
かなり事実に基づいていると思います。（実感）
また、本当であれ嘘であれ、この様に書かれている会社に行きたくない
でしょう。
皆が見ている訳ではないと思うが、ユヤマのバッチ付けて出社、ユヤマの
保険証持って通院して、「あのユヤマに勤めてる」と後ろ指指されている
気分にもなりますし。

817 ：天才：2006/01/06(金) 16:02:32 ID:w5GiQQoX

どうして社員を大事にしないんだろうか？よい人材がいても意見も言えず。
聞いてくれないと言ったほうが無難でしょうねｗｗ工場の働いてる人は皆
ど素人！一部優秀な人もいますが＾＾人材を育てて初めて会社は成長する
ものです。それができないなんて・・・残念＞＜私は湯山のやり方には、
うんざりです。体がもたない！職業相談所にも相談したこともあります。
寝不足で事故になりかけたことも多々。こんな未完成の製品しか作れない
会社は潰れたほうがいいですね＾＾再度相談所と警察にもメールで訴えて
いきたいと思います。がんばってる社員を大事にして下さいね！あふぉー
な会長あーんど会長のフン社長！←金魚の糞にかけてみましたｗｗ

818 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/06(金) 18:42:45 ID:95aXLV2E

>>817
社員を大事にしないのは今に始まったことじゃない。創業以来の伝統なわけ。社員
を使い捨てにしてきたことがユヤマの歴史。社員を回転させることで何とか業務を
をこなすことだけを考えてるわけやから社員は人間扱いされず単なるコマにすぎな
いということ。当然人は育たず、能力のある社員はそんな体制がイヤになり辞めて
いくという繰り返し。これから就業人口が減ってくるとこんな会社はますます敬遠
されていくやろな。結局人を大切にしない会社は人によって崩壊していくんだろうな。

819 ：suzuki：2006/01/06(金) 20:22:10 ID:/P546qKi

>>817
いいじゃないか、事故しなかっただけで。
過去に激務で事故って、保険免責金自腹で払って、治療費自分持ち。
数え切れない程の屍が、、、

820 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/06(金) 22:23:59 ID:M0aDkhmO

>>816
この事実がユヤマスタイルを表してるんでしょう。あまりにも人が集まらないので
狼の顔を隠して人を呼び込んでるんやろ。それを勘違いして誤って入社してしまえ
ば、そこにはユヤマ地獄が待っている。一歩足を踏み入れれば蟻地獄のように引き
ずり込まれてしまう。間違いに気付き抜け出そうとしたらそっぽを向いてまるで他
人扱いとは。恐ろしい会社やな。そんな会社の行く末は明らか。崩壊あるのみ。

821 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/06(金) 22:48:16 ID:uH/Gvqjn

まず、経営者が無能やね　１代でここまでの規模にしたのは凄いことであるし、様々な機種を世に出したアイデアは凄いことである。
だけど、今の世の中でそれを維持していくだけの能力はないね。
短期間で開発して、その間にも思いつきのように仕様変更し、ろくにテストもできてないまま量産に入り、ろくな知識の無い営業マンがそれを売り、すぐにクレームの嵐になる。
これをずっと繰り返してる。

開発・設計し物の納期やコストまで担当者が行っている状況で本来の設計にかける時間が少なすぎる。
入社２～３年で中堅として動かなくてはならない無能な開発

図面も仕様も無く個人の能力と証するもので新製品を組立て、部品も揃わないのに能力が無いと馬鹿にされる製造
何の会社としての基準も無いまま、ミスを起こせば能力がないことになる

売らなければ給料が無く馬鹿にされる。　売ればクレームで走り回り客に怒られ、おまけに給料が無い。
完成もしていないものを売りつけるのは詐欺行為です。

どの部署も母体が馬鹿だから振り回されてるだけ。
人を育てられる人間が全くいない。

822 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/06(金) 23:09:42 ID:M0aDkhmO

>>821
まさにユヤマスタイル。初めてこのスレ見た人は大げさやと思うかもしれないけど
これがホント現実の姿そのものなんですよ。怪鳥は４０年前の開発方式そのまま。
いわゆる技術バカということです。経営者ではありませんな。自分の気に入らん奴
には一言｢クビ｣。腹のムシの居所悪ければ所構わず怒鳴り散らすしな。今は世の中
変わってるんですよ。しかしユヤマにおいては神である怪鳥に対して反論できる人
間がいるはずもなく同じ過ちを繰り返しているのがユヤマの実態なんです。まとも
な人間がこの現実を見ればイヤになるのは間違いないだろう。いや人間としての良
心の呵責にさいなまれることになるやろな。こんな会社絶対入社するなんて考えるな。

823 ：suzuki：2006/01/06(金) 23:45:45 ID:4L+6NpGE

今、製造に残ってる古手はカスばかり。
カワシ●さんが使えそうな人をごっそり連れて
集団脱北、TOSH●に逃げたから。

824 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/08(日) 00:06:22 ID:hmGydH3r

最近書き込みペースダウンしてない？

825 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/08(日) 00:17:57 ID:hznB+1yc

>>824
ヒント：みんな連休取らせてもらえず強制出勤中

826 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/08(日) 00:23:18 ID:hmGydH3r

社内からは書き込み出来ないの？

827 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/08(日) 00:32:01 ID:hznB+1yc

>>826
ヒント：みんな現場で作業中

828 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/08(日) 00:44:41 ID:fNpCkTab

>>824
何だかんだ言っても、正月は休みだから、書き込みペースダウン、
そして５日以降は再びペースアップ。
やっぱりぬるい会社の甘ちゃん達だよ。

829 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/08(日) 01:10:41 ID:hznB+1yc

釣れるといいねｗ

830 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/08(日) 01:26:29 ID:r1PwIIyZ

ユヤマで働く事がバカげている、世間は連休なのに何が楽しい？

831 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/08(日) 13:06:39 ID:QqAnBEEZ

世の中いろんな会社がありますよ。

832 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/08(日) 17:48:00 ID:46STvs4k

営業も、２４時間のＴＥＬサポートをするってホント？！
なんでも、新大阪サティアンを手放して、みんなしてＴＥＬサポートやるって話だけど。

833 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/09(月) 16:06:11 ID:2SLqidf6

>>831
３０代も後半に差し掛かれば、それがいろんな会社がないんよ。

834 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/10(火) 11:28:42 ID:JbHYyxdt

今日は休み明け。
今後祝日は当分無し。あっても土曜日とかぶる。
ああ憂鬱。

835 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/10(火) 11:42:04 ID:0AB35KOc

働けるだけマシ。
贅沢いうな。

836 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/10(火) 15:06:06 ID:YuadDuWV

ポジティブ&チームワークｗ

837 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/10(火) 15:31:13 ID:JbHYyxdt

あの標語を壁にペタペタ貼る事自体
DQNと呼ばれる会社の特徴なのにねぇ。

838 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/10(火) 15:45:13 ID:0AB35KOc

>>837
例えばどんな？＞あの標語

839 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/10(火) 16:41:35 ID:JbHYyxdt

クイック＆チームワーク
相談報告連絡
とか
電話応対に対しての事、
朝礼で読み上げる文面。等。
脱北した者なのですいません。

これらはユヤマ帝国に洗脳させる作戦ですよ。

840 ：suzuki：2006/01/10(火) 20:54:47 ID:TYXTZUMg

>>837
報告連絡相談、今時田舎の結婚式でも、いわんぞ。
ちなみに新大阪では、マツモ●さん、こんな事やらす奴、
よっぽど時代遅れのバカやぞと、いっとった。

841 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/11(水) 07:54:45 ID:cTlNC+/g

そんな基本的な事もできてないから
標語を貼らなあかんのとちゃうの？

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/11(水) 08:26:54 ID:gpd4as++

標語は目標。
つまり達成できてない事だから。

843 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/11(水) 10:12:48 ID:WMSwyKO6

標語
この会社の場合は単なる締め付けとしか思えないけどなぁ。
多分、上層部に心の余裕が無いのでしょう。
今の時代、ああいう事ははやりませんぞ。

844 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/11(水) 13:31:19 ID:WMSwyKO6

ちなみにこの会社って入社時に興信所にて身元調査してるらしいね。

845 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 00:03:57 ID:TF/Wc3Vc

>>844
会社がDQNであることを棚に上げて、よくも罪のない応募者の身元調査をするんや。
もう何があってもこの会社受けるなよ。

846 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 02:20:17 ID://5a5EmC

早く辞めないかな？あのバカ女！うぜーからどっか行って欲しいんやけど。

847 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 10:37:51 ID:NsE0VYhz

元電算の怒羅江門元気かな。
新しい職場でも女の子の体触ったりしてるのだろうか？

848 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 20:29:07 ID:HkRt6+Bj

怒羅江門てエロいだけじゃなくセクハラもしてたん？

849 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/12(木) 22:32:59 ID:eYsKS1Jz

今さらＴＱＣってなんなの？
塊腸、捨腸が言ってからって直ぐ実行？？？
実行しろとは言ってなかったはずだけど

850 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 10:59:11 ID:onqjenF1

>>848
本人はセクハラと言う意識はないと思うけど、
女性に対しての下心バレバレだったな。

みんな怒羅江門って誰か分かってるやろ？

851 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 17:02:52 ID:rydjvV6r

どらぇもん（suzuki）様のカキコが見られませんね。
死んだのかな。

852 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 17:06:37 ID:onqjenF1

suzukiは偽名？

853 ：852：2006/01/13(金) 17:19:13 ID:onqjenF1

追加
ユヤマホームページ更新されていないみたいだけど、(pick up news)
伝酸また人辞めたの？

854 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 17:28:14 ID:zZZ/jTlh

>>844
身元調査って犯罪行為やろ？この会社のやってることって２０年前から全然
変わってないな。他企業は個人情報保護法に則って法令順守してるっていう
のに調べたらいけないことまで調べ上げてるやなんてな。人事部門って会社
の法令順守を守らせる部署やろ？なのに人事が先頭に立って犯罪推進してる
会社やもんな。まったく信じられへんわ。担当者には罪の意識はないのか？
８４５の言うようにこんな会社で働いたらあかんわ。

855 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 21:46:51 ID:oEZ3R2sH

>>844
入社時ではなく面接時には既に調べてるそうだ。

856 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/13(金) 22:06:49 ID:JeXKsUlx

>>854 >>855
調べたところで内定辞退か入社してもすぐに辞めちゃうのがオチなのに。

857 ：suzuki：2006/01/13(金) 23:31:54 ID:S70O7HWN

>>851
ワシかて、たまには売れて忙しいことかて、あるがな。
ドラエモン説が流れて、少しは監視が緩くなったけど、
昼間のカキコは難しいがな。
トラブるとわかってるのに出荷するの、やめてくれんか。
忙しすぎてかなわんがな。

858 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 01:04:13 ID:9A60/fhM

身元調査も然りだが、
ユヤマホームページはアクセス記録も取っているので、気を付けてください。
どこからアクセスしているかわかるらしいから。
本来の目的は閲覧向上のためと思うが、ここなら「誰が見に来た」みたいな
使い方もしてそうで怖い。

この辺りは怒羅江門がくわしいと思うぞ。

859 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 09:13:39 ID:k1Aoj/D3

>>858
そんなのどこでもやってるよ。
Webサイト見るくらい、全然気にしなくて良いんじゃないの？
しかしホントに「誰が見に来た」みたいな使い方したらマジ
でアホちゃうかと思う。
実際どうなの？元伝酸の人？

860 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 09:27:17 ID:XSfbg1g2

年収500マソってユヤマに何年収監必要？

861 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/14(土) 22:50:11 ID:GxIwW1t6

>>860
根性さえあれば馬鹿でもそれくらいすぐじゃないかな？
すぐにフーガを買えるよ

862 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 02:53:20 ID:fXKOaEeG

だがここで500万稼ぐには、フーガを買ったところで
フーガに乗る時間がない、というのが条件になる。

863 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 13:59:40 ID:WeVVX3I8

>>857
未完成品のままラインに乗せる話ですね。
客先で試運転してクレーム出る度完成度を上げていくと。
で、やっとまともに動き出した頃に新機種投入。
案の定まともに動かずクレーム。
無限ループに陥るという事ですな。

この話は度々聞かされるので心底働いてる人が可哀想におもいます。
それを個人の責任にしてしまうところが酷いですね。
組織全体の問題ですよ、特にトップの経営方針と人事。

864 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 14:03:01 ID:WeVVX3I8

開発が弱すぎるからこういう事態に陥る。
先ずはまともに動くものを作れる体制にないと。
あとISO取得してるのなら、検査体制を厳しくしないと。

監査入る直前に間に合わせの資料を急遽作成するような
その場凌ぎ的なやり方を根本から見直さないと
何も改善されないかと。

865 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/15(日) 14:04:29 ID:WeVVX3I8

話聞いてると、この会社のやり方って
物凄く古臭いんだよね、、、
ある意味よく生き長らえてると思うよ。

その反動は全て被雇用者にかかってるんだろうけど。

866 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 00:15:07 ID:MuaqqF5s

とにかく、旭川の話が聞きたい

867 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 01:10:34 ID:R2WYRjbz

旭川は終わった。
ユヤマ大革命、上層部一掃か～？

868 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 08:23:01 ID:LaxrXGrf

終ってない所は？

869 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/16(月) 10:08:05 ID:FIchydi4

ある意味全て終わってるような気もする。

870 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 09:25:30 ID:CiEEU1Ct

>>859
元伝酸の者です。
怒羅江門に代わってお答えします。
ほとんどは企画用に使われます。
誰が…みたいな事は使用しません。

ちなみに伝酸は伝酸で、仲間割れしていた感じで、
少人数のくせに全然バラバラでした。だからシステムぽしゃるのだと
思いました。ここの伝酸ではシステム管理は無理でしょう。
ただのパソコンオタクが集う部署でした。

あとは、怒羅江門がよく業務中にこのスレを見ていたのを覚えています。

871 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 11:18:12 ID:lWGJuzx7

シェルティーが現場に来ない。

872 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/17(火) 23:03:07 ID:aMozlmsz

２ｃｈ見れんようにして管理していた人間が実は一番盛り上げてた訳やね。
しかも退職後までうだうだ書き込んでる怒羅衛門って・・・

873 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 00:11:32 ID:qj2X0imD

だいたい、怒羅衛門って中途で入ってそんなに長くいたわけじゃないのに、
態度だけはでかかったよな

874 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 09:15:10 ID:oZ3wyt3S

ここの会社は態度でかいと言うか、図太くないとやっていけません。
怒羅衛門って課長と相性悪かったみたいだし。
ノーツやってるオタクとも相性悪かったみたいだし。

875 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 11:44:01 ID:hFBbKy5x

874に同意。ユヤマに人たち図太い。態度もでかい。

876 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 16:48:13 ID:FLNlzTsM

ほんでもってアソコもデカイと。
でも柔らかくんと。

877 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 18:20:22 ID:FLNlzTsM

suzukiさんがいなくなってから
寂れましたね。

878 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 20:15:31 ID:hFBbKy5x

suzukiさんの次はsatouさんでどうでしょうか？

879 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/18(水) 20:19:45 ID:Qn6e6yRV

今度の新型シャルティーもクレーム多発だろうな。
営業の人がかわいそう・・・

880 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 00:28:46 ID:nweTv/hW

態度はデカイが責任は取らない・・

881 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 09:49:59 ID:gt0r4Sm7

要は人を人と思っていない会社の典型ですよ。

どうせこの会社はいずれは人不足に陥るでしょう。
また、怒羅衛門みたいな態度のでかい奴は、他に言って苦労するでしょうね。

882 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 14:17:09 ID:LmsXnDe1

だから何度も言うけど、全部そんなの特別じゃないって。
たまには誰か、ほんとうに“この会社だけはこんなにひどいのか！！”っていう
びっくりすること書いてよ。
１つや２つの機械の爆発くらいで騒いでたら、機械メーカーなんてみんな潰れちゃうぜ。
人を人と思うなんて甘っちょろいこと言ってる経営者も、世の中ほんの一握りだし。
態度だけデカくて責任は取れない？上司にはイエスマン？フーガ買っても乗る時間ない？
サービス残業？全然珍しい事じゃないじゃん。
悲観したり批判してるわりには大したことあまり書かれてないよ。もっと何かないの？

883 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 18:59:00 ID:gt0r4Sm7

確かに大したこと書かれている訳では無いかもしれない。
でも、大手企業ならともかく、
豊中の僻地にある中堅企業で、全国区の2CHで書かれているという事は、
普通ではないという事を物語っているのではないか？

確かに、最近では2CHの書込を見て応募を止めたり、既存従業員も後ろ指指されている気分
になっているようである。
役員等お偉い連中も、「気にしていない」らしいが、口にする以上、気にしているのであろう。

まあ、このままではブラックのイメージが蔓延し、日本の人口減少と同じで
退職者＞応募者となり、首が回らなくなっていくだろう。

884 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/19(木) 21:35:14 ID:WnXjfnH1

凄い事を色々知ってて、それが嫌でやめたけど、恐すぎて書けない。
多分、みんなそうだと思う。

885 ：satou：2006/01/19(木) 23:52:51 ID:iHVK9f5L

satou参上！！！
指名されたからにはsuzukiに代わってノーマークのsatouが頑張るでー。
監視が入ったら次は・・・次は高橋？・中村？託す。
それまでは毒はくで。
演題キボン。

886 ：suzuki：2006/01/20(金) 00:25:55 ID:T1UcONua

suzukiです。
ご無沙汰してます。最近仕事が忙しすぎて、失礼してます。
クレーム処理ではありません。システム営業は、そんな事、
他人にさせます。これもユヤマ流です。
最近の凄い事、そうですね、午前四時に仕事が終わって翌日八時に
本社に出ないといけないのに、何を思ったのか名張に帰った事です。
名張に六時過ぎに着いた時、これから本社に向かっても八時に
着くはずもなく、なぜ家に帰ったのか、ワシもわからんかったです。
普通に考えれば、ペンギン村にでも泊まればよかったんやが、、、

887 ：satou：2006/01/20(金) 00:49:41 ID:2JL3tLMA

あれ？suzuki復活かぁ？
それでもsatouは頑張るで。

888 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 01:57:02 ID:bDJsyfPR

>>884
そういうのは、怖くて面と向かって人には言えない事だろ。
それがいとも簡単に書き込めるんだからこのスレが存在してるんじゃん。
やっぱり、いざもっとすごい事は何かないの？って聞いても、
実際無いから何も出てこないだけだろ。

889 ：可朝：2006/01/20(金) 10:43:29 ID:Ua5S41JU

無いんやで～♪

890 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 20:58:19 ID:SWZ3sI6l

ぬるい会社の甘ちゃんやから許してやっとくれ。

891 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/20(金) 21:01:46 ID:dgjk6BHN

satouさんのご活躍を期待してます♪

892 ：satou：2006/01/20(金) 23:35:47 ID:5C8wvInH

最近は夜まで忙しいのよ。だから書くのはちょっと無理。次は中村か？頼んだよ中村！

893 ：satou：2006/01/21(土) 00:26:35 ID:JXL6qz/w

>>892
satouパート２が出てきたな。
最近忙しいってことは営業か？
satou同士頑張ろうや。
中村も頑張れよ。

894 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 01:49:44 ID:j9W6uNQr

Nさん会社辞めたの？

895 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 09:09:26 ID:TZoeQQWs

それって誰？

896 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 15:41:07 ID:vLzYO7Z4

いろいろ調べましたけど、この会社は入社してはいけないことがわかりました。
驕れる者は久しからず...いずれにしても崩壊することは間違いないでしょう。

897 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 18:30:02 ID:eob3xFtT

本当に会社を良くしようとか思ってるやつもいなければ、できるやつもいないのが現状やね
上の考えとは違って、ある意味一番下がそういう気持ちが強いかもしれない
どの部署も馬鹿な上司ばかりで、数字を上げることばかりで必死になり、結局は一番下が追い込まれて辞めていく
やる気の無いやつはついてこんでいい！って「やる気」って何？
人によって言うことがばらばらで、課長・主任あたりなんて上から押さえつけられた自己感情をプラスして下にぶつけてくる
しんどくない金稼ぎなんてそうそうあるわけないし、それを理解して働いてると思う
ただ、無茶苦茶な指示で人としてのつながりさえも崩していくやり方は間違ってることは気づいて欲しい
もっと自分たちの会社に誇りが持てるような会社作りが大事やと思う
人任せのように書いてるけど、下っ端は「グタグタ言わんととっとと働け！！」で終わってしまう

898 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 20:42:48 ID:vcInoiuP

↑
どこの会社にもいる下っ端の甘ちゃんが口を揃えていう文句の典型やな。
書いてあることすべてここの会社に限ったことやない。
皆そんなナマぬるい事で文句言ってるんやないで。

>>896
否定はしません。けどな、こんな状態でもう今まで何十年ってやってきてるわけや。
もし崩壊するとしても、何年後なのか何十年後なのかもわからん。
あんたが定年する頃よりも、もっと後に崩壊するかもしれん。
そんな事考えてたらどこの会社にも決めれへんで。
ただし・・・やっぱりここはやめときなはれ。

899 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 21:04:26 ID:Q+n6h3u/

ここの面接行きましたけど正直行きたいっていう気持ちには全くならなかった。
面接官は面接してやってるっていう態度丸出しで、内定出ても絶対行きたくな
かった。実際内定もらって断ったけど、その時の対応ってなかったな。
こんな面接してたら人は絶対集まらないし、もし働いてても社員に対しどんな
扱いをするかがわかって二度と行きたくないって思った。それでここに書かれ
てることが本当なんだって理解したよ。

900 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 21:37:11 ID:TZoeQQWs

ここの会社の面接を受けると言うことは、
前スレにもありますが、
受験者の事を裏から調べられているという事です。
注意してください。
この会社に個人情報を売っているのと同じですよ。

901 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/22(日) 21:58:47 ID:8hY5AYCM

リアルな現場の生の声ｱﾘｶﾞﾄｳ

902 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 11:34:46 ID:PSaeRy8x

もうすぐ新スレ作らないと…

903 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 19:38:56 ID:2UJj1HYq

>>899
そんなの一般的な面接やないか。面接官が低姿勢やったら気持ち悪いわ。
そんなショボい事で文句垂れてるんやないんやって。
だいたい面接で逆に、面接官自身やそこの会社の分析ができるくらいの
能力のある奴が、こんな会社の面接受けるか。
そんなんやったら、ここに書き込んでおるショボい奴や以下やで。

904 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/23(月) 20:02:10 ID:npQsgg1d

今時、身元調査やってる会社って信じられんな。

905 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 13:29:06 ID:s+Z6A3HF

>>904
その辺り詳しく知っている人おせーて。

906 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/24(火) 17:23:14 ID:M2gbgxQm

その人物の生い立ち、性格、前職の勤務状況、親類関係、犯罪歴の有無、
評判なんかを調べてるんやろな。ユヤマに入社した場合に犯罪行為にも
素直に従う従順さが一番の入社基準でしょう。

907 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 11:29:25 ID:KiqDbfEp

戌年だけに会社の犬となれる素敵な人材を募集しております

908 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 11:36:21 ID:32AkYVA4

ユヤマに入社するということは北朝鮮で一生マゾ奴隷として生活していくこと
に等しいわけですな。まだ犬の方がいい暮らしができているのかもしれません。

909 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 21:24:50 ID:HBzxlY+n

ワシもこの会社には山ほど不満はあるが、
北朝鮮の例は全然ちゃうって。
入社が強制でもなければ、退職も自由。
体壊しても、少なくとも犬よりはいい暮らししとる。
いやなら辞めればいいのに、他へ行く能力もないもんやから
ワシのようにグズグズ愚痴をこぼす。
しかしな、この会社の不満ぐらいで北朝鮮を例にあげたら
ホンマもんの北朝鮮労働者に失礼やで。

910 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/25(水) 22:56:25 ID:QMsnXcgJ

感じ方は人それぞれやろな。しかし共通してるのは強弱の度合いは違えど
ユヤマの中で仕事をしてる（してた）ことをよかったっていう人間は皆無や
ってことや。今の日本社会でユヤマほど古臭くて不自由な企業は珍しいって
ことや。他の企業経験があれば本当に実感できる。こんなこと書けばまた甘
いって書くやついると思うけど少なくとも俺はそう感じたな。それですぐに
辞めて再就職したけど改めてユヤマの異常さに気づかされた。久しぶりに
スレ読んだけども相変わらず不満ばっかりでどうしようもないな。
やっぱりユヤマはいつまでたっても昔のユヤマのままで糞会社やっていうこ
とやな。９０９は何のために生きてるんや？こんな会社にしがみついて不満
たらたらの人生過ごして何が楽しい？ユヤマの場合１日２４時間の中でおそ
らく１２時間～１５時間は拘束されてるやろ。その時間が不満であれば人生
もおもろないわな。自分の人生良くしたいならすぐに辞めろと言いたいな。

911 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 11:23:42 ID:1Q1MBMk9

「妻子の誕生日は休もう」　働き過ぎ、子育て対策に、労働時間改善法で厚労省
単身赴任者は妻子の誕生日には休みを―。厚生労働省が近くまとめる労働時間設定改善法の指針案で、会社が家族の記念日に休みを付与することを提案する。ほかにも２週間程度の長期連続休暇や出産時に父親の休暇制度の整備も推奨しており「休もう運動」の指針となっている。
背景には長時間労働や、近年増加する過労死、メンタルヘルス（心の健康）問題がある。同時に少子化対策や介護問題で、働き過ぎのサラリーマンを家庭や地域社会に戻すことも目的としている。
昨年、労働者の年間総労働時間を１８００時間にすることを目指した時限法の時短促進法を改正し、労働時間設定改善法を制定。今年４月からの施行に合わせ、具体例を記載した指針作りを始めた。
改善法では会社と組合が委員会を設置し、それぞれの会社にあった休日取得を促進するよう求めている。日本経団連など経営者団体や連合も協力を約束しており、休日増を望むサラリーマンの期待が高まりそうだ。
（共同通信） - 1月26日8時31分更新

912 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 14:12:56 ID:Lcsuwjvk

舐めたらアカン～舐めたらアカン～
寝言を抜かしたら
実名晒すんやで～。

913 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 17:11:22 ID:fkpedjYm

晒しますね

914 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 17:19:31 ID:sS5p4P0U

晒し！晒し！

915 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 17:21:11 ID:fkpedjYm

保留。

916 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 18:39:10 ID:QnvdTbns

>>911
これはユヤマには全く無縁の話です。従業員にプラスになるこういった情報は
社内で黙殺されます。今でもカレンダー上の年間休日１２３日が多すぎるので
有給休暇は認めないという考え方なのに．．．社員のほとんどは実際半分も
休んでいないというのにな。ここにもユヤマが時代に逆流してることが伺える。

917 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 19:26:11 ID:fkpedjYm

儲かってんだからいいじゃない

918 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 21:32:12 ID:yobFGLXG

儲かって実益があるのは役員連中のみ。社員はボロボロになるまでコキ使われ
てポイ捨てされるのがオチですわ。儲かったって言ってるのも今の内やな。
こういう会社はいつか滅びるよ。ホリエモンのようにな。

919 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/26(木) 23:26:53 ID:flIUVMfw

社員を消耗品扱いしてるね。まるでシャーペンの芯のように。まぁどこの企業でもしてるのかもしれないが・・・俺は国＝国民だと思う。企業＝社員。社員を大切にしなければ会社は成り立たないよな。それを上層部は分かってんのかなぁ。

920 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 00:34:32 ID:PwQ0o0Yg

っていうか、その４まで続くワケ？この駄スレは

921 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 01:59:51 ID:80m8J8pQ

>>910
４０歳も超えればそう簡単に再就職いうわけにもいかんのや。
人生で何が楽しい？拘束時間が１２時間以上？何のために働いてる？
そんなこと決まってるやないけ、家族の為や。
楽しいだの、自分の人生良くしろだの、そりゃあ若くて独身の奴は
自分の事だけ考えればよかろうが、中年のじじいは自分の事など
度外視、優先順位は１番最後、まずは家族なんや。
人生おもろい、おもろないで職決めてるわけやない。
おもろないから辞めた、で子供の学費も払えんようなるアホおるか？
もっとも転職できるもんなら、したいがな。
ことやろ。

922 ：ひろゆき：2006/01/27(金) 21:08:12 ID:h8jkIO+v

それは、まともな職業に就けないような努力しか若い頃にしなかったからでしょ？会社がダメなら社員もダメなのはしょうがない。ダメな社員がいちいちほざくな。

923 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 21:49:03 ID:uXcqPeMK

>>921
おまえな、その話を家族にしてみろ。絶対家族は悲しむぞ。自分たちのせいで
親父の人生をダメにしてるってことやからな。家族のせいにして甘えるな！！
今は人生８０年時代や。まだ４０代いうたら半分もあるやないか。５０代でも
転職して頑張ってる人がおるんや。おまえみたいな考え方やったら、おそらく
毎日のストレスを家族にぶつけてるはずや。絶対家族に見捨てられるぞ。
俺はユヤマにいた時の最悪な状況を正直に家族に話した。もちろん家族のこと
が心配やったが家族は逆に辞めてくれと言ってくれた。おかげで今は時間的に
も余裕ができて転職して本当によかったと思ってる。年齢もそんなに変わらんよ。
年齢が高いから仕方なく働いてるっていうのは絶対間違ってる。おまえ男やろ。
親父がイキイキと仕事してる姿に家族も満足するんや。毎日毎日遅くまで暗い
顔して帰ってきた親父を迎えても家族もおそらくうれしいわけないやろ。
今の時代やる気があれば何しても食べていけるんや。自分の満足が家族の満足
であることをまず考えろや。今の考えのままやったらユヤマからも捨てられるぞ。

924 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/27(金) 23:17:58 ID:dtZwyVL4

９２３がいいこと言った！

925 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 00:19:44 ID:Csg8rg2K

　初めて書き込みます。私はあるエージェントより紹介されて、ユヤマさんの経理部で面接予定の者です。
このスレを読むととんでもない所のようですが、書き込まれている方は開発や製造、営業の方が多いようですが、
経理部の勤務状態はどんな感じでしょうか？経理部の方か様子のわかる方がおられましたら教えて下さい。

926 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 09:51:46 ID:HLx4hW0q

あのーどの部署も同じだというのが
読んでて理解できませんか、、ｶﾜｲｿｽ

927 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 10:29:27 ID:B1TaMFEU

>>925
まず経理の雰囲気は一言で言えば“真っ暗”です。もともと経理って部署は
静かだと思いますが、ここの雰囲気はちょっと異質です。たぶん責任者の人間
性のせいでしょう。私は他部署の者ですがユヤマの中でも近寄りがたい雰囲気
があります。私がここの部署だったら３日と持たないでしょう。そういえば他
部署もそうだが経理もよく社員が辞めてます。やっぱりあの雰囲気とパワハラ
部長には付いていけないんでしょう。ミスしたらボロクソらしいですから。
あなたが極度のマゾ体質をお持ちならお勧めかもしれませんが、その前に精神
が破綻するかもしれません。いずれにしても入社は辞めた方が無難でしょう。

928 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 15:56:08 ID:Fqcg3kxy

>>923
いくら根性無しのワシでも、そんなこと家族に言えるか、アホ！！
２ちゃんやから言えるんやないか。
あんたはいいこと言った、かもしれんが、そんな理想はあくまで理想や。
おまえのような強く、デキる人間はそれでええかもしれんが、
そうはいかん奴がおるのが、この世の中じゃ。
きれい事並べて説教されても、地方と都会では、求人数、職種など
環境もそれぞれ違う。勝手に偉そうな事言っとれ。

929 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 19:19:32 ID:Csg8rg2K

≫９２６　
　前職の会社では、厳しい部署はかなり厳しかったですが、比較的楽な部署や事業所もあったので
ユヤマさんもそうなのでは思ったのです。
≫９２７
情報ありがとうございます。いずれにしても、来週に面接なので受けてきて自分の目で見てから、
判断しようと思います。面接後に結果報告します。

930 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/28(土) 23:16:00 ID:pbKRxaLU

>>928
おまえの言い訳はすべて自分以外のことに責任を押し付けてるよな。自分に自信
があれば地方も都会も求人数も職種も関係ない。地方は地方で成功してる人は
いっぱいいるしな。理想が語れないということは、おまえには人生の目標などない
かわいそうな人間ということやな。自分のことを一番信じれるのは自分自身や。
自分から何も行動しようとせずに周りにばかり責任押し付けて人生ひがんでるん
じゃねえつうの。まあおまえの人生やから知ったこっちゃないがな。

931 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 09:31:53 ID:+LgeVKsQ

>>929
ユヤマには楽な部署なんてありません。給料払う限りは苦労させるのは当たり
前という考えがユヤマ式ですから．．．面接だけで判断するのは危険やと思う
けどな。短い時間の中でお互いすべてを理解するのは不可能ですから。おそら
くユヤマの本性を晒すことはないだろう。入社してすぐに辞める人が多いので
判断はくれぐれも慎重にしたほうがいいよ。見るのは自由だが間違って入社し
てしまって後悔しても後の祭り。誤った判断だけはしないように祈ってるよ。

932 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 13:26:50 ID:btutOu8k

933 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 13:48:29 ID:btutOu8k

>>930
その通りやな。
だがお前さんのように、自信があったり仕事ができる人間ばかりやないから
こういったスレが存在するんやないけ。
>>928だって最初から自分は根性無しやって言っておるわけやから。
残念やけど >>921 のような奴は、私を含めてたくさんおると思うで。
それが現実から逃避できる２ちゃんやから本音が言えるわけであって、
それを現実の世界で家族に口に出す、なんてアホな事は誰もせんやろ。
頭の中の理想と現実が異なっておっても、それを現実で実行できんのは
何も特別劣った人間の事やない。
理想に向かってそのまま行動できる930、おまえさんのような人間は
すばらしいし、もちろんそれが１番家族の為やとは思うが、
逆に２ちゃんなんか覘く必要ないんやないか？
それができる人間ばかりやったら、世の中、職に就けん奴がこんなに
あふれんやろ。
その前に、そんな人間ばかりやったら、とっくにユヤマは優良企業に
なっとるかもしれんで。
ここでつまらん事書いてたって、仕方なくユヤマで働いていたって、
実際の家族の前ではそんな一面を全く見せずに、自分で葛藤している、
そんな弱い人間はたくさんおるんや。
理解してもらおうとは思わんが、強い人間にとっては邪道であっても
弱者にとっては、それが家族の為に必死になった結果なわけや。

934 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/29(日) 23:35:57 ID:6U77kE4F

収容所での強制労働がまた明日から始まりますね～。
中には土日からの連続勤務の方もたくさんいらっしゃるでしょう。
ユヤマの皆さん、お仕事ファイトですよ～。でも憂鬱な表情が目に浮かびます。

935 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 17:48:19 ID:b+IDX8qk

俺はいつでも働く気マンマンですよ。
まんまんちゃんｱｰﾝ

936 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 19:49:33 ID:Y/ACYsoH

そんな頑張らずに、辞めなはれ～辞めなはれ～。

937 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 20:28:19 ID:gtS5A5MS

９２９です。
面接受けてきました。感想としては人事の人や経理部長の方？も、ごく普通の企業の担当の方という印象でした。
受付の人も帰るときに対応してくれた人は明るくて好感のもてる人でした。
　正直、面接では皆さんが書いているような事はわかりませんでした。
しかし、「火のないところに煙はたたない」ともいいますし、ずいぶん悩みましたが、
やはり、採否の結果を待つことなくお断りさせていただきました。
いろいろと参考にさせていただきました。ありがとうございました。

938 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/30(月) 20:57:37 ID:X4WzRopV

>>937
それが賢明な選択だろうな。一応社会人なんだから外部の人間に対してはいい
顔見せるだろう。ただでさえ応募する人間が減ってるのに正直な話をすると
ますます来なくなるからな。本性表すのは入社してからということですな。

939 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 00:16:44 ID:bjsQQtp1

だが、２ちゃんはある意味架空の世界。ホンマの事もあればでっち上げもある。
実際の現実の世界で好感が持てたにも関わらず、２ちゃんの内容でそれを断って
最終判断するなんて・・・ね。その判断をする考えはどうかな。
結果的に入社しなかった事には、ワシも拍手したいが、判断理由が２ちゃんの
内容なら最初から面接受けた意味ないやないけ。
面接を受けずに断りの電話を入れるのが常識人ってもんやけどな。

940 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 02:00:47 ID:CSocs6C/

>>９３９
９３７です。
確かにおっしゃるとうりですね。ただ、少しだけ補足します。
最終判断理由は事業規模きたいしてのリクナビの求人職種の多さと期間の長さ。
それと、ハローワークでの事業規模にたいする求人期間の長さです。
　面接を受けたのは、面接日程を組んだあとでこのスレを知ったため、エージェントも通しているし、特別な理由もなく面接を断りにくい為です。
前職もよく求人をだしていましたが、やはり離職率は高かったです。もちろん、私を含め長く勤める人もいましたが、やはり離職率が高いのには何か理由がありますので。
次の職場ではできるだけ長く働きたいと思っているので、結果的にお断りすることになりました。

941 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 17:25:05 ID:YedNSsqe

>>940
あなたは大変律儀で常識を持った人ですね。確かに２チャンの内容だけで判断
するのは間違ってると思うが、ユヤマの場合は本当に現実のことばかり書かれ
てるからな。他社に比べ離職率が異常に高いのも事実。求人期間が長いのは
たまに入社してもすぐ辞めてしまうために繰り返し募集しなければならないか
らやろな。その原因はユヤマの体質にあるのは間違いない。このスレ見たら
離職率が高いのも頷けるだろう。あなたのような人はもっといい会社で活躍
できるよ。ユヤマみたいな糞会社に入社するのは大きな過ちであることに
他の人も気付くべきやな。

942 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 21:22:14 ID:4x9BRgw3

気付いても手遅れなんです。
飛び出す勇気とかいう以前の問題なんです。
身動きとれない状態なんです。

軽軽しく離職を薦めないで下さい。

943 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 23:18:10 ID:jsAYC8D+

明日から出社せねば離職できる。

身動きとれない？・・いたって簡単なこと。

944 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/01/31(火) 23:30:38 ID:GXvTVICx

時間外手当について調べてみた所、下記の記述が見つかりました。
開発とか製造の人は残業手当が支給されていると思いますが、ユヤマの場合
確か１日ごとに３０分未満は切り捨てられてますよね。でもこれって立派な
労働基準法違反ですよ。下記の通り１ケ月で通算した結果、端数を切り捨て
てもよいが１日ごとに切り捨てるのは違法です。そう考えると対象の方々は
毎月残業額を削られてることになります。年間にするとすごい金額でしょう。
これって許されるんでしょうか？

30分未満の端数の取り扱い
1日ごとに端数計算をしなくてはならないと誤解している企業は少なくありま
せん。時間外に端数が出た場合は、1か月間を足し上げた上で、30分未満の端
数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げることについては、労働基準法の
「賃金の全額払」違反としては取り扱わないとされています。
　毎日の残業時間については、切り上げの場合はともかく、切り捨てることは
認められていません。

※端数の計算
時間外手当の計算では、1時間あたりの単価の計算、残業時間の計算等でそれ
ぞれ端数（小数点以下）が出る場合があります。端数処理は、切り上げ、切り
捨て、四捨五入が考えられますが、労働基準法が労働者保護の見地からの法律
であることを考えると、切り上げか四捨五入を選択するのが無難だと思われま
す。時間外時間の計算でも、分単位の端数を1日ごとに処理するのではなく、
1ケ月分の残業時間を合計してから端数処理を行います。

平成13年12月25日改定

945 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 14:51:31 ID:uc10FKc9

ヒューザーの小嶋、東横インの西田、ユヤマ親子に共通する匂いを感じる
のは私だけでしょうか？

946 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/02(木) 17:54:35 ID:wR4cgiVM

ヒント：守銭奴

947 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 14:57:37 ID:LQhn4wA2

まあ詐欺はしてないのでは？

948 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 19:06:52 ID:jcvRX0Ph

納入した製品がいきなり不具合発生。
これは明らかに詐欺だと思われ。
それが当たり前のように起こってるのが
これまた不思議。

949 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 19:27:59 ID:4j90xPLu

詐欺をやってるとはもちろん公表はしないが、詐欺まがいのことやってるのは
事実。他の企業も同じようなことやってるって言って自社を正当化するのが
ユヤマスタイル。でもそういう企業が摘発されてるんやけどな。
９４５の言う共通する部分は、みんな自社のことしか知らず自分たちの企業が
正常だと思ってること。自社という狭い世界の中でまるで正日のように崇め
奉られているため、のぼせあがってしまうんだろう。周りの人間はそれをお
かしいと思いながらも、たしなめる人間は誰もいない。ユヤマの場合も社員
は表面上はヒロ●キに従ってはいるが心の中は軽蔑しまくってる。ただ社長
というだけで尊敬されてるふりされるのは淋しい限り。これが現実やろな。

950 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 21:23:53 ID:SyFkEQUJ

９４０です。
老舗の清酒メーカーの管理本部の正社員に内定しました。
人事部長に、「もし、うちに入社してくれるなら定年まで勤めて欲しい」と
口説かれて、その会社に決めました。
ユヤマ社員の方々もお仕事頑張って下さい。

951 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 21:37:28 ID:olbwC7Y/

2/6面接に、行くのですが、
このスレ読んで会社・上司・人間関係が悪いのは、分かりました。
でも、女子社員が、多いと聞きました、そういう面では、楽しいのでは？

952 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/03(金) 23:08:49 ID:5yx/xB1V

>>950
ユヤマじゃなくて本当によかったな。ユヤマだったらそんな言葉は絶対出てこ
ない。心で思ってるのは「身体と精神が続く限り頑張れよ。まあつぶれたら
いつでも交換したるからな」ってとこやろな。何しろユヤマって社歴４０年な
のに今まで定年を迎えた社員はわずか５人くらいって聞いたことあるからな。
そういう意味でもすごい会社やな。いかに社員を使い捨てにしてるか明白やろ。
>>951
女子社員が多いと楽しいかって？ユヤマの女子社員じゃ．．．レベルがねえ。
まあユヤマで１ケ月過ごすと会社・上司・人間関係その他もろもろのストレス
から性欲そのものが減退しチ○ポもたたなくなるから心配するな。

953 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 00:32:48 ID:h5dn6COp

北朝鮮ネタが最近なくなったと思ったら、今度は偽装ネタか・・・。
ヒューザーに共通するって？ちょっとはトーンダウンしたけどまだまだオーバーや。
町工場でできるような人間の力でも持ち上げられる程度の機械の不具合で
泣きが入ってるような奴らに、ヒューザーの仕事なんかは勤まらんぞ！！
どこまでいっても永遠に甘ちゃんやなあ。
例えるのは構わんが、イチイチ大げさなんだよ。悲劇のヒロイン（ヒーロー）が
多すぎるよ、ここは。アンチ、ユヤマのワシですらあきれてしまうわ。

954 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 01:04:20 ID:Qjcp4uks

疲れた

955 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 19:52:02 ID:x9p2C/rd

>>954
土曜日なのに遅くまでご苦労さん。どこまで社員をこき使こたら気がすむんや。
ユヤマにとって社員は所詮奴隷なんだろうな。社員が満足して頑張って会社が
発展するんや。社員を奴隷扱いする会社に未来はないよな。ユヤマは崩壊せよ。

956 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/04(土) 20:39:28 ID:uFXtP7Wg

確か、定年間近になると
クレーム処理の方に廻して
責任をなすりつけて精神的に追い詰めて
自主退社するように仕向けるんですよね？

それがユヤマスタイルと聞きましたが。

957 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 10:03:47 ID:DrXdUcM8

>>956
じゃぁ　保障センターへ移動させられた人はそうなの？？

958 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 10:28:37 ID:9raRUvBs

>>957
正確には「保証センターへ異動」ですね？
だいたい保証センターに移った社員は辞めてるよな。そう言えば保証センター
の課長らしくない課長はまだ課長やってんですか？

959 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 14:42:38 ID:5uayjUIr

定年間近までこの会社におられるという事実がある時点で、
とことん追い詰められた修羅場を何度も潜り抜けて来はったわけや。
保障センターに異動になったところで、大差はなかろうが。
だいたい『○○らしくない○○』やからこそ、今でも頑張っておられる。
『○○らしい○○』なんて常識的やったらとっくに辞めてるんとちゃう？
未だにユヤマを常識を基準にして語っても仕方なかろう。
ワシもじきに辞めるで。

960 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 18:07:21 ID:BgXktmUr

兎に角ｶﾞﾝﾊﾞﾚｰ

961 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/05(日) 21:53:01 ID:dVf4op74

あ～あ、明日からまたあの職場で強制労働．．．つらいな。もう辞めよ。

962 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 00:11:33 ID:OYuGoqq/

卒業するよ

963 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 00:34:39 ID:Z1ww8wAi

卒業できない私は、日曜やっていうのに今帰宅しました。

964 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 16:32:21 ID:L2OXHbwl

あと何度自分自身卒業すれば
本当の自分に辿り着けるだろう

仕組まれた自由に誰も気づかずに
誰も気づかずに足掻いた日々も終わる

この支配からの卒業　
ユヤマからの卒業

965 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/06(月) 17:41:54 ID:WLdcKusS

>>964
そんなん言うてる間にハヨ卒業せえよ。こんな会社におってもロクなことな
いで。卒業したら明るい未来が待ってるよ。

966 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 08:49:21 ID:zwgaPb6W

んな事言うたって、、ここの社員じゃないし。

967 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 18:05:12 ID:zwgaPb6W

もっと面白いネタくださいよー

968 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 18:43:55 ID:tannAINt

また新スレ立てましょうね～。そしたらいっぱい教えてあげるよ。

969 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/07(火) 19:34:33 ID:QTgha8nq

>>964
なかなかいいじゃないか

970 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 01:44:34 ID:U4QGRNyb

>>964
もうちょっとひねってもらわんと、大阪じゃ受けへんで。
その前にあんたは高校生か。
いい年した大人でそんなこと考えとるんやったら、早よ辞めなはれ。

971 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 09:12:44 ID:jacQeYGu

>>970は>>966みろｗ

972 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 13:58:05 ID:uqfx+fyo

1000まで僅か

973 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 16:32:42 ID:jacQeYGu

湯山帝国滅亡まで僅か

974 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 19:59:52 ID:rOHOrqOl

私、只今求職活動中でよくリクナビを見ています。ところでここの求人は年中
掲載してる気がするのですが私の気のせいでしょうか？それもいつも同じ職種
内容みたいですね。心なしか営業などは勤務先が増えてるような気がします。
これってやっぱり欠員募集なんでしょうか？欠員が多いということはやっぱり
会社に問題あるんでしょうか？このスレ見てたらわからないでもないですが。
応募するのはやめておいたほうがよさそうですか？

975 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:07:27 ID:2PKzDUXQ

ここって豊中にあるよね

976 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:08:23 ID:2PKzDUXQ

残り25　ファイナルカウントダウン

977 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:09:57 ID:2PKzDUXQ

残り24　ファイナルカウントダウン

978 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:11:47 ID:2PKzDUXQ

では次スレでお会いしましょう

979 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:12:51 ID:2PKzDUXQ

それではさようなら

980 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:13:50 ID:2PKzDUXQ

980

981 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:24:14 ID:aYo6LFKj

B-ingに掲載してなかったか？昔

982 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:24:58 ID:aYo6LFKj

>>964
ワロ田

983 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:30:27 ID:aYo6LFKj

スレももう終わりだな、次スレは立てるのか？
俺は興味ないスレだけど。

984 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 20:37:22 ID:aYo6LFKj

ところでこの会社は何の会社なんだ？

985 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:09:50 ID:aYo6LFKj

985

986 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:11:16 ID:aYo6LFKj

986

987 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:12:46 ID:XZwnnk3s

987

988 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:13:54 ID:XZwnnk3s

988

989 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:15:51 ID:XZwnnk3s

とりあえず990まで埋める

990 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:16:41 ID:XZwnnk3s

990 残り10で語れ

991 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:18:11 ID:XZwnnk3s

語る事ももう無いようだな

992 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:20:08 ID:ULW0Wb++

991もうすぐ辞める

993 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:20:39 ID:XZwnnk3s

992は辞めるのか？

994 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:21:36 ID:XZwnnk3s

俺は1000getしたいだけだ

995 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:22:28 ID:SgYp0WJp

unko

996 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:22:35 ID:XZwnnk3s

もしくわ999getしたいだけだ

997 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:23:20 ID:XZwnnk3s

皆1000狙っているだろう？

998 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:23:57 ID:XZwnnk3s

取らせてやるよ

999 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:24:40 ID:XZwnnk3s

999　誰か1000getしろ！

1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/02/08(水) 22:24:47 ID:SgYp0WJp

[

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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