★ 35歳超45歳未満の転職サロン Part49 ★

事業を行い社会に何らかの貢献をしているはずの会社をDQN呼ばわりするのは
差別的な態度ですね。そしてそのような考えを持っていたり、発言したりする人は
３５overであることを理由に就職が困難だったり、不当に不利な条件を提示されたり
して差別されています。

かつて被差別者だった人が幸運や本人の努力によって就職に成功したなら一転
立場が変わって、仕事が決まらなくて悩んでいる人に説教垂れたり、おれの経験
を聞かせてほしいならもっと必死さを見せろ、みたいな一段高い所から見下ろす
ような発言をしたりする。

差別されている自覚、差別している自覚がともに乏しい。単一民族なので一見
差別の構図がわかりにくく、問題意識を持ちにくいのだと思います。