リクナビネクストで職探し【52社目】

ズバリ言って、貴方が使える人間かどうか見定めるためのものです
自信あるならどうぞ




応募側で嫌になって辞める人が多いからという話もある

>>932
業界に詳しい俺だが。
そこって本体の子会社じゃないからなｗ
全く別の会社だよ。
卸業者が合併しただけですよ。

ケンウッドｹﾈｸｽは選考始まってんの？

>>940
放置されてるっぽいんだよね

>>925
そんなにかかんねーよ
お前みたいなバカは不採用です。

>>942
確かに。１０００万・・・そんな金額では稟議が通りません。
学生向けリクナビが通年で２００万ぐらいだった希ガス
１０名〜２０名取ってそれぐらいだからねー
中途向けリクナビは３０万〜５０万ぐらいが相場なんじゃないかな

上の方で紹介したアドレスは広告代理店の値段だから、
リクルートに直接お願いして、原稿も自分達で作った場合は
もっと安いでしょうね。

あと、サイトで募集した場合は、成約料なんて取られるわけ無いからね
リクナビ経由で採用したかどうかなんて、追跡調査するわけでもなし
リクルート側で把握するのは不可能だよ。

>>941
さすがに選考は始まってるよな。。。。

求人欄に「専門・短大卒以上」って書いてあるのは、暗に「女しかいらん」って言ってると解釈すべき？
契約社員の求人なんだけども。

>>945
知るかボケ！

>>945
一般事務で、女性写真ばかり写っていて、短大卒を強調していて、女性が活躍しています的な
記述があればほぼ間違いない。募集年齢が若い（２７までとか）、職種未経験可な仕事ならさらに可能性アップ

>>947
うーん、微妙にあてはまってるな。w
でも、女性専用じゃない気もしてきたし、出してみるわ。

レス�d

採用決定は、応募が早い順番でしょうか？
それとも、応募締切りまで全ての応募を受けつけて、面接を全て終わらせてから
最終的に判断するのでしょうか？
そうなると、１ヶ月間リクナビに募集を掲載している場合は、１ヶ月以上経たないと
内定貰えないのかな？

>>949
知るかボケ！　問い合わせろ！電話止められてメルも出来ないのかボケ！

>>950
無理に答えてもらわなくてもいいんですよ。

945 950
ウザ　低学歴、低能力ってのがわかる
かいそうに落ちまくりなんだろう

>>951
だってさー　そんなの会社によって違うでしょ？
俺たちがひとつひとつの会社の選考方法なんて知るわけないでしょ？
要するに質問するだけ無駄ってことなのよ
いつ頃内定が決まるのか、会社に問い合わせた方が早いでしょ？

>>945
にしても、応募する前に「男性でも応募可能なのでしょうか？」って
会社に聞けばいいじゃん
何でそんなこと出来ないの？

>>953
そうだね、でも会社側は教えてくれないよね、普通
男女雇用機会均等法の問題もあるしね。

949のケースは、良い人材（というか募集側が想定していた経歴の人材）が
応募してこなかったから、延長してるんじゃないかな

あくまで想像でしかないけど

ちなみに男女の雇用差別については、女性を優先する場合は違法じゃないらしいね。
多くの企業は勘違いしてるみたいだが。

953の言ってる事は間違ってはいないけど、
もう少しやさしい言葉をかければ済むことだ。

>>945
これのことかな？
毎日キャリアナビに載ってましたが・・・

正直、内勤事務は女性が来てくれるのが一番だよ。
ノコノコ男性に来られると対処が難しいんだよね・・・。

今採用してるキー●ンスや三●なんかは、女性が来て欲しいん
じゃないかな？

>>953
情緒不安定だねー
匿名だからって汚いセリフ買いて、実際にあったら、すごい弱気な奴だったりして。
でも、考え方は正しいかも。
応募する側は、募集する側よりも不利な立場にあるので、一つでも対応を間違える
と落選に繋がりかねないしね。だから聞きたいことでも、聞かないほうが良いって
ことだってあるのさ。

>>942
>>943
なんも知らないんだな。

そういう媒体を使う人事とか
リクナビや毎ナビを売る代理店を経験したことあるのか？

>>961
うーん、そりゃスカウトメール送ったり、flashが付いた求人メッセージつけたり、
縦長の大きな社員紹介乗っけたりすれば、値段は青天井に上がってくでしょうよ。

代理店通せば手数料取られるのも当たり前だし、長期間載せれば費用もかかるよ。
管理部門なんて間接部署で、そんな費用かけられないのは貴方も分かってるんじゃないかな

人事部門経験してるなんてこのスレで言っても誰も信用しないよ。
しつこいようだけど、ハイコレ。
http://www.yamato-adv.co.jp/magazine/next.html

どの代理店でも同じような値段だと思うよ。

花王販売の説明会に行ってきたよ！
入り口の受付で名前を確認するんだけど、その名前の隣には出身大学が・・・
高学歴をずらりと確認できたんだが、なんかショボーンってかんじだお。
そんな経歴があるなら別に流通とか受けなくてもいいんジャマイカ？？？

>>963
何人くらいいるもんなの？

たった「2週間」でそれだからな。
1ヶ月だせば2倍。十分高いじゃん。

企業は、数百万円の採用コストをかけているのだから
それに見合う人間じゃないとなかなか内定には至らないだろう。
もっとも、企業の中には
採用するつもりなどちっともないくせにたんに商品やサーヴィスを宣伝する目的で
広告を出しつづけるところもなくはないが。

企業の費用を考える暇があったら、早く職につけ
いいかげん

職にはついてるよ。
3連休終わって明日からまた仕事。

>>963
だから花王とグループでも子会社でもない会社だって。
普通の雑貨卸業者なのに。

>>965
スレの趣旨と違う話になっちゃうけど・・・リクナビはちょっと高すぎだと俺も思うよ。
学生向け求人サイトなら、基本企画だけは無料というところがあるよ。日経ナビだけど。

人材紹介会社も４５０万の給与を取る人材なら、１５０万〜１７０万ぐらい成約料がかかる。
求人サイトなら、ゴテゴテ色んなものをつけなければ２週間５０万ぐらいで済むだろ

ｽﾚ違いに気づいているのに書き込む勇気は認めよう

まあ、しかたないのでは。
リクナビも電車内などにかなり広告しているからね。

スレ違いでもなんでもない。
問題は、たんに広告費が高い、ということではなくて
企業が大きな広告費を使っていることの意味を考えてみるべきだということ。

広告費が高いということは
リクナビネクストに求人広告が出せる企業は、単純に「お金がある」わけだけれど
「未経験」な「少人数」を採用する場合に、企業はわざわざリクナビを使わないということだ。
だからリクナビで未経験可に応募すれば、ほぼ書類落ちになる。
（何百万円も採用コストかけて仕事の出来ない奴を採用する企業は少ないだろう）

見るからに自社で作文した、お粗末な紹介文載せてる企業もあるけどね
広告に金使えない企業も、頑張ってリクナビで募集かけてるよ。
応募者もバカじゃないから、華やかな広告より待遇の方に目が行ってる

>スレ違いでもなんでもない。

掲載料の相場は、知っておいても損じゃないわな、人材紹介会社の報酬についても

企業は良い人を採用したくて
お金をかける（リクナビを使う）のだから
キャリアチェンジを考えて、未経験の分野に転職するなら
広告費の安いサイトを使った方が、求職者にとっては有利だ。

リクナビって、どれくらいの人が見てるのかね？
たとえば、美容師をリクナビで応募かけても、影響度は少ない気がする。
美容師＝インターネットによる応募はしない　と勝手に思いこんでるだけかな。

どうしてＤＨＬはえんえんと多数の職種を募集し続けているのだろうか。
私は落ちたが、その職種は採用１名で、他１名と最終で競り合ったはずなんだが。

花王販売って先週1位だったのか。契約社員の癖に（ｗ
以前、営業職正社員募集してたとき受けてれば良かったぜ。
しかし東証１部とか凄い応募数なんだろうな。

リクナビか忘れたけどスカウトに５５万人が登録って
書いてなかたっけ。あれが本当なら恐ろしい数の求職者だよなー

>>976
DQNだと聞いたぞ。
辞める人も多いとも聞いたが。
あくまでも噂なんだが・・・

既に決まっていて、募集広告だけが残っているかもしれないし、
良い人が見つかるまでえんえんに募集をかけるのかもしれないし
宣伝目的かもしれない。

一般論ですまない。

宣伝目的ってのは・・・・。
要注意企業の条件の一つに、「常に募集をかけている」というのがあるからね。

出入りの激しい企業はみんなDQNだと思うだろう。

>>976
前にどっかのスレであった
物流スレかな？
ドイチェポストの傘下に入って
そりゃもうシビアらしい
３０すぎるといられなくなるとか、結果を常に
出さないと首になるとかな

山手線乗ってると窓に張ってある広告が求人サイトばっかなのが鬱。

トヨタ、リコー、ブリヂストン、ヤマハがほぼ通年で募集してるな。
求めるスキルが高すぎる。海外向け＋専門能力。
こっちの場合は出入り激しいというか人材がなかなか来ないんだろうな。

>>978
同業他社が調査の名目で相当数登録してると思うよ。

年間1000万円以上もの採用コストをかけて
延々とリクナビネクストに広告を出し続けている企業は
１．次々に人がやめていくか
２．広告目的か
３．よほど優秀な一人を採用したいか
のどれかだな。

>>978
調査って、どんな会社に勤めてる社員から応募がくるかですか？
怖いですね