大量採用、大幅減益のオリンパス Part2

77 ：Ｏ社社員 ：2005/12/23(金) 03:18:02 ID:soiYAjnq0
ご指摘の通り、うちの会社は開業医さんを訪問することは稀です。
決してサボってるのではなく、人的工数がありません。
営業社員はほとんど誰もが毎晩１０時ちかくまで働いています。

会社の戦略として、大手施設に特化した施策を立てていることもひとつの原因です。
確かに、毎週月曜日のＡＭをほぼ使って、日報の報告会なんてことをやってます。
みんなが大手施設訪問により、情報を共有化するための目的です。
その毎週の報告のために、ＰＣのデーターベースに日報を記入しなくてはなりません。
まともにやれば、それだけで一日平均１時間半は使います。
中には営業時間を削ってやっている者もいます。
夜はやたら社内会議のための資料作成を迫られる会社ですから。

なんか方向性が間違ってますよね。
国内販売本部長の鈴木寿一を叩いてやってください。
こいつは顕微鏡あがりの現場知らずのアホですから。

78 ：卵の名無しさん ：2005/12/23(金) 06:35:19 ID:256F8Gr10
>毎週月曜日のＡＭをほぼ使って、日報の報告会なんてことをやってます。

医師は、午前９時の外来開始迄に終わるように、カンファレンスを午前７時から始めている。
勿論、そのための準備は事前に終わらせていなければならない。

営業マンが、平日の午前９時以降に会議のために客から連絡が取れない、
などと言うことが許されて良いわけがない。

↑
プッ

こんなとこでしか主張できないへたれ

お前は次にこう言う

ハァ？会社で言ったりしたら、干されるだけだろ


くずが