上司がDQNで辞めた人？

上司がDQNで辞めた人？

運悪くブラック企業に入社、DQN上司にあたってしまい会社を辞めてしまった人カキコよろしくです。
パワハラ・セクハラなんでもいいです。

まだ辞めてないんであれだけど、うちの課長超DQN
もうすでに課長が理由で辞めてる人多数、俺も来年には続くつもり
その前にリコールされそうだけど

＞３
部下が辞めていく上司って部下の管理ができないから責任取らされたり、評価下げられたりしないの？

>>4
そう言う人は、上に取り入るのが上手いんだよ。
ダメなことは全て部下の責任、上手くいけば手柄として自分のものに。

って言うカンジでした。

上司がDQNという理由で会社辞めるような奴は

再就職しても

結局上司がDQNという理由で会社辞めることになるんだよ

>>6
でも、あまりにひどい上司だったら、早いうちに辞めたほうが
傷が浅くてすむけどな。転職して成功する奴だってたくさんいるしな！

今の上司は
自分のミスには甘く、ミスを人のせいにする

乱暴な言葉で人を押さえ付けようとする、、

人を信用しない。

パチンコ負けたら八つ当たり…

要は気分次第

ロリコンで気持ち悪い

ホント口悪過ぎ！

もう辞めたい。。

＞８
我慢できないなら辞めたら？

上司がdqnというより、仕事がdqnで辞めました

実名公開しましょう。

俺の場合は、上司もDQNだし、仕事もDQNで救いようがなかったので辞めました。

>>5
まさにそれ
>>8
ロリ以外そのまま

会社じたいもDQNだけどね

口を開けるとセックス話と下ネタばかり。
道程、彼女居ない暦=年齢の俺には耐えがたい苦痛だった。

１人目
元愚連隊のＤＱＮで俺だけ八つ当たり。
大人しい奴にはとことん辛くあたるが、元ツッパリとかは可愛がる。
散々辛くあたったトラックの運転手が、キレてつかみ掛かって来た時は逃げ回ってた。実はチキン。
今は墓の中。

２人目
部下の面倒を見ない、部下も仕事場もほったらかし。
部下の指導をしてる所を見た事が無い。
でも、朝早くから社内のどこかで熱心に仕事してるので会社からの信頼は厚い。
まじめなんだろうけど、対人関係とかがダメなんだろうね。

３人目
移動先の上司。
以前は結構面白い人だと思ってたが、実はＤＱＮだった。
ここで速攻で辞めた。

どこに行ってもDQN上司はいるよな。

4年ちょいDQN上司の被害を受けて
鬱になり退職願いを出すも2ヶ月退職日を決めてもらえず
ストレスでぶっ倒れたら退職日が2週間後と言われ。。。

上司がDQNだと思っていたらその上、そのまた上までDQNダタ

心臓患って逃げやがった。
今じゃあ失脚して取締役になれなかったくせに重役出勤。
笑っちゃうぜ。
てめえが池沼のバイヤーと２年前に馬鹿な案件をとってきやがってその後始末
を、当時いなかった人間だけでやってるのによ。
氏ね。

俺も上司がDQNで辞めました。
仕事がよくわからないのに、いつも怒られてばっかでした。
今は辞めて正解でした。

デスノート欲しいです

毎日幸せ

buraxtukukigyou

漏れの会社は会長、社長、役員そろいもそろってDQN。
パソコンとテレビの区別が付かない高校中退の社長、一日中スパイダーソリティアばっかやってる役員…
しかし最悪なのは極妻気取ってる女会長。
どんなに仕事が忙しかろうと、すべて中断させ夕食会と称し大演説（3〜4時間）を聞かされる。
しかも内容は毎日同じ。言葉には知性のかけらも感じられず、義務教育を終えたのかも怪しい。
最悪なファッションセンス、学歴詐称、偽江戸弁など、DQN要素がいっぱい。
付いていけず辞める社員、バイト多数。
今、DQN会長の迷言集を編集中。
例：3人コンビ（会長は3人だろうと、4人だろうとコンビと言う）
　　ネットで書類作って（PCとネットは同意語）

＞２３
今時、そんな会社あるの？北朝鮮

友人に話してもネタと思われた。しかし、とあるイベントに友人を招待し、社長を紹介した時、友人は納得した。
社長の着ていた薄手のYシャツからは、お肌に直接書いた龍の絵がよく見えていたから。
しかし、そんな社長も会長のDQNぶりにはかなわない。漏れの会社は絶対会長主義を社員に貫かせているから。
ちなみにこの会社での漏れの役割は、会長及びその友達（全員DQN)を褒め称える会社機関誌の編集及びデザイン。
内容はDQN丸出し。ネタとしては最高！

病気で倒れて
医者から絶対安静と指示を受けて
診断書出したにも関わらず、
実家まで来て無理矢理タクシー乗せて
職場に連れて行かれたので辞めました。

勿論、取締役と労基署には文句言いましたが、対応してくれずｗ

俺の会社もDQNだけど、そこまでひどくなかった。

俺が居た所の先代社長の口癖は
「　バ　ル　プ　崩　壊　」
バブル崩壊から１０年経っても治らなかった。
しかも、バルブではなくバルプ。
訳分からん。

ウチの上司（支店長）なんか
「飲酒で運転して人轢いて逃げて逮捕された」
お勤め帰り？の後、復帰して当然免許無いから毎日送り迎え

９時半出社なのに何で６時半に家でなきゃいけないんだろ・・・
この状態が３年続いてまつ・・・　断ると人事考課ちらつかせて、、、


この間先輩社員が９０日免停くらって
来月あたりからもう一人　送り迎え人間が増えることに


リアル鬱になりそう

>>29
なんでそんな前科者になったのに会社復帰できんの？

>>30
うちの会社がdqnだからです
数字さえ出せれば何でもいい

あと、支店長の売り上げがすごい（クレーム件数もすごいが・・・）

言うまでもなく離職率はすさまじいです。
その辺のブラックなんかおとといキヤガレレベルです
（例　同期１３人で入社半年後→２人。　一年後俺１人）

>>31
創価系企業ならありそうな話だな。

>>25
機関紙の内容、ちょっとでいいから教えて。
面白そう。

>>31
おまいさんはタフなんだな。
そんなとこで頑張れるってことはどこに転職してもやっていけるだろうな。

後藤、お前馬鹿だよ。

>>8

そいつ、誠和リートの高橋って奴じゃね？

>>33
遅れてスマソ。
創刊号：●●（会長名）●●日記と称した孫自慢企画。（連載企画）
　　　　誰も知らない会社の女社長（後日登記簿にて社長を解任された事が発覚）へのインタビュー。
　　　　某プロレス団体（社長が会長と友達）の特集。
　　　　通販ページ＝会長が韓国に行って気に入った商品（会社に在庫は無い）。
某暴力団関係会社の紹介…
良かったら一冊送るよ。

ｶﾞｯ

age

くそおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお！！！！

半年位前に辞めましたか一言
久住お前なんも変わってないな
離職原因は全部お前じゃん

うちの会社は９割以上アルバイトなのだがそのアルバイトの中から希望者に
仕事の管理をやらせているが一人として指導力のある、責任感のある、部下思
いの奴はおらん。その中でも特にひどいのが二人おる。こいつらの所為で随分
沢山辞めた。一人は元中学の体育教師で１０年前に入社いま５８歳くらい。
とにかく「あかんたれ」のくせにものすごく横柄な態度。超無責任。自分が
失敗しても上司にはうそを言って部下の所為にする。
　情けないくらいのあかんたれで何でもはいはい言うことを聞く人には横柄
な態度であごで使うが反発するタイプの人には若造であっても自分では直接
指示できないで言うことを聞くタイプの人に指示させる。特に知らない人への
指示ができない。うちの会社はよく外部の人が来るのだがそういう人に仕事の
指示をしなければならないときはよく言うことを聞く人に「○○してもらう
ように言ったか？」と自分が最初に応対したにもかかわらず遠いところで別の
仕事をしていた人をわざわざ呼びつけていうのだ。
あんな年になってもあかんたれを克服していないのは無責任な性格によると
思う。責任感のある人は人任せにして逃げたりしないで自分でやるからいつ
しかあかんたれを克服する。
最近は指示するいやさを避ける手段を開発したようだ。社内放送を使って
指示する。堺市築港新町の日立造船の横にある某流通センターから、「○○
の方に連絡します。○○が終わりましたので○○してください」と大音量で
流れてる。全くバカみたい。

もう一人は？と突っ込まれそうなので書きますと
こちらは女で歳は60前。一言で言うとバカ。基本的な仕事も満足にできない
のにリーダーやってる。>>41と同様無責任、自己中。
リーダーはシフトの作成その他の決めごとをするが何でも勝手に決める。
シフトをころころ変える。午後の出勤だった人を朝9時出勤にしたり2日ある
公休を一日置いた飛び石にしたり平気でする。そういった変更も合理性が
あればまだしも全く合理性がない。いやがらせとしか思えない。ただ>>41と
違って仕事の指示や残業、公休出勤などはする。自己中なのは公休出勤を
いやがる人に依頼するときに、「リーダーのあんたが出ればええやないの？」
と言われると平気な顔で、「私出るのいややもん」と言う。

>>42　脱字ｽﾏｿ
＞仕事の指示や残業、公休出勤などはする
→仕事の指示や残業、公休出勤などの指示はする

上司は会社を象徴する。上司がDQNなら会社もDQN。
そんな会社なら脱国をすすめる。

アイング株式会社
ここはＤＱＮの巣窟殴る蹴る・物を投げつける社員・上司多数
俺も転勤先のイトーヨーカドー八柱店で散々やられた（97'6〜00'12）
この後五香店へ再転勤で一時安定
今年３月また転勤話八柱での事件があったので拒否したら第二事業部マネージャー笑いながら「そんなトラウマさっさと捨てなさい」
これでマジ切れ、三郷店へ転勤してすぐバックレ
アイングほどＤＱＮが集まっている会社はほかにないだろう

>45
コピペ見飽きたから、たまには文章変えろよ！

上司ではないが、故創業社長お気に入りだったらしい秘書のおばちゃん。

・Yes/NOで回答できる質問でも５分くらいしゃべる。
・「結論だけ話すとね・・」と話かけてから関係ない話が延々と続く。
・少しまとめてから話してくださいというと「これは個性だから」と返答。
・自分の担当の仕事も「能力がないから・・」といってやらない。
　やっている仕事はだいたい2時間もあれば終わりそうなパート仕事。
・上記の理由で仕事を持ってくるが「関係ないし、忙しいので」と返答する
　と現社長（先代息子のバカボン）に「思いやりがない」「強調性がない」
　とご注進する。

こんなおばはんに60万/月を払って、こちらは予算組みの段階でコスト削減を
会社に通達させられる。まずこいつ切ってパート4人雇え！うちのグループの
パートの時給あげてやりたいんだよ！

>47
ワロタ。典型的なオバやん！
60万/月はナメ杉。信じられん。

>>31
中々凄い離職率だな。

俺の居た所は、２０年前に大卒と高卒の男、短大卒と高卒の女と合わせて三十数名入社で、
一日で短大卒の女性退職。
一年で半数以上退職。
数年後、俺以外の男は大卒２人と高卒数人。
大卒は１０年持たずに２人とも退職。
十数年後、俺と同期は１人だけ。
俺は数年前に辞めたけど、最期の１人はまだ居るのだろうか？

元社長が痴漢で逮捕された。

クソ上司を殴りたい。

朝から酒の匂いぷんぷんさせて、小さい営業所のお山の大将気取り。

外回りから帰ってきたらビール片手に事務処理。

そんな上司が嫌でやめました。

夜、ネットカフェで時間つぶしておいて
翌日に「昨日は計画書作ってて、家に帰れなかった」という上司がいた。
お粗末な計画書をみたとき、辞める決心をした。

飲んだ次の日は必ず遅刻してくる取締役がいますよ。
なにかと幼児があるように見せてるけど、みえみえなあたりがｲﾀｲ。
ﾄｯﾌﾟは見てみぬふり。
毎日のように会社の経費で飲みまくり。
当然のようにﾀｸｼｰで帰宅。
仕事はしない。
責任逃れが甚だしい。
業務にかかわる連絡事項はまるでしない。
昼間から飲んで連絡がつかない。
くさい。

辞めました。

所沢のＨ系ディーラーの
馬鹿工場長荒田マジぶっ殺す

>>55　マハトマ・ガンジーのような人なら殺す価値あるかも知れんが
そんな雑魚殺す価値ねえよ。止めとけ。

オレが前いた会社のｱﾌｫ社長は
「モチベーション」という言葉を「マスターベーション」と間違って覚えていた・・・・。

俺の前いた会社の社長は、PCが全く使えなかった。
本体の電源入れてモニターの電源入れてないのに「おい、映らないぞ！？」と大騒ぎ。
もうだめだと思い辞めました。おまけに人権侵害発言しまくる馬鹿だったし。

まだ辞めてないが、営業所の雰囲気が悪い。
営業員が営業に行こうとしてるのに“行ってきます。”の掛け声も
無ければ、“行ってらっしゃい。”の声も無い。
もちろん、“ただいま。”＆“お帰り。”の声も無い。
どうなってんだ？？これ。
居るのか？居ないのか？どうでもいいようなところなのか？
こんなとこでも、いいところだよ！！と言える人いますか？
営業なんだから、声だせよ！！声をよ！！
もう辞めたいわ。雰囲気が悪すぎるよ。まったく。。。。

>>59
雰囲気を良くする努力はしたの？

うんこ

>>60
努力はしてないんじゃないの？
そういうこと言ってる本人って案外自覚症状がないんだよね。
本人は自分はきちんとやってるって言うかもしれないけど
小声でﾎﾞｿﾎﾞｿ挨拶してるだけだったり。みんなに聞こえるように言えと思うよ。

>>62
無理じゃないか？
１人だけ声出しても、何こいつ？うるさいとか思われるだけだろうし。
俺は営業じゃなかったが、前勤めてた会社の営業所に用事で何度も足を運んだが、
営業マンにいってらっしゃいとかそんな光景見た事ない。
でも、普通の雰囲気だった。

最近、上司と対立していてパワハラがすごくて会社を辞めたんですが
それ以来、無言電話がかかってきます。間違いなく前のパワハラ上司がやってるんでしょうか？

>>64
NTTに相談しる。無言電話の発信元など調べてもらえるかも知れん。

あと、ナンバーディスプレイ＆ナンバーリクエストサービスで、かなり予防・撃退できる。

>>64
漏れも社長のパワハラが酷くて会社辞めた。
退職前から自宅に無言電話がかかってきてた
着信履歴で社長の携帯や会社の電話からなのが分かったんで着信拒否にした。
それでも1年間くらいはしぶとく無言電話があったけど近頃は減ったよ
漏れは嫌がらせされてるって労基に相談した。
そしてNTTに相談、着信拒否にした。
あとは電話番号を変えるのもいいかも。

無言電話をかけ直せ

ＤＱＮの事業部長に辞めさせられた。
経営不振の為なのに、整理解雇はしない・前職調査で不利になると脅され
給与１か月分上乗せで自己都合扱いにさせられた。
数ヵ月後、漏れの少し前に解雇された総務の奴と飲む機会があり、話を聞くと
、そいつは訴訟寸前まで揉めて、和解金と整理解雇を勝ち取っていた。
会社が営業譲渡された直後で、助成金か何かの関係で解雇できない理由が合った
らしく、前職調査で云々は結局ハッタリだった。
その上司も数ヵ月後、自分が主導した起死回生の店舗リニューアルが大失敗（昨対で売り上げ３割ダウン）
で自分の事は棚に上げ、｢このままでは首が危ない｣と皆の前で逆ギレ。結局バイヤーに降格させられ飼い
殺しになった挙句、以前からやってた事業が忙しくなったので、そちらに専念すると言い張り会社を去った。

>>64
無言電話来たらこっちも無言でいると、たいがい向こうが先に切るぞ
それでも切らなきゃ、しばらくほっとくと良い
根本的な解決にはならないけどね

あーしかしバ課長ムカつく！
ワケわからんこと、ずっとごちゃごちゃ言ってるし
サビ残もほぼ強制だし
来年には辞めるつもりだが、その前にサビ残が多いから基準局に駆け込んでやろうかなぁ

後藤、お前馬鹿だよ。

飲酒で人身事故起こしたら解雇じゃないの？
犯罪者を復帰させる会社てなんていう会社なの？
もし辞めていたら名前さらせよ。

辞めた後まで、なんで無言電話してくるのがわからないのですが。

私のとこにも。
辞めて2年も経つのに嫌がらせの電話がかかってくる
着信拒否にしても今度は違う番号から。
何も知らない祖母が電話にでると今私が何の仕事をしてるのかとか
根掘り葉掘り聞きだそうとする
直接の上司じゃなくて系列会社の（朝の挨拶程度）の上司だったんだけど
何で電話をかけてくるんだろう
様子を聞きだそうとするのが気持ち悪い
会社辞めてるんだから基準局に相談じゃダメだろうし
家族の仕事の都合で電話番号は変えられないし
こういうときはどうしたらいいんだろう

従業員を殴る・蹴る・モノを投げつけるで有名な、横浜市都筑区にある中延園食品。
同族経営が自分たちの利益為だけに作った、基地会社。
特にここの息子（専務：鈴木泰隆）は、親から出してもらった金で、平塚に（有）リーフという「もやし」
工場を作り、日々そこの従業員（社員・パート）に暴言・暴力を振るっている。
昨年９月、息子が殴って入院させた従業員を労災扱いにし、残業代も払わず、気にくわないと
給料さえ払わないと言う、まさにキチガイだ。１９８８年に中央大学理学部を卒業したこのキチガイは
元々親に甘やかされて育っているので、暴力は平気で行う。
就業規則もなく、健康診断もやらず、不法滞在の外国人をこき使い、工場排水の垂れ流し、
ゴミの不法投棄、地下水使用量のゴマカシ等．．反社会的な事をやりたい放題だ。
ハロワで堂々と求人募集しているので、気を付けてくれ！！一生後悔するぞ！！！

このスレ面白いな。
昨日は23時過ぎまで仕事をしていたからと言って、
10時に出社し16時に退社する某ホテル支配人。
おまえはパートの主婦か？

俺の所にも無言電話がかかってくる。上司からしたら辞めて関係ないんだから
電話してくる理由がわからない。いつも親が出るから大丈夫だけど。

ここ読んでたら前職のパワハラ社長思い出して
はらわた煮えくり返ってきた！
あいつや会社に対して何か復讐したくなってきた。

入社したばかりの会社の上司が
DQNなんだけど・・・

辞めたほうがいいかな？

>77
復讐しなさい、じゃないとＤＱＮは反省しない。また同じ被害者出すだけ。

一族会社のDQN上司（社長の娘）、気分次第で出勤・気分次第で人と接する・お気に入り社員以外はﾊｧ？って言う感じ。会社の金を愛人に横流し・会社の金で家のお手伝いの給料支払う
こんな上司もうイヤ

>>all
　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　 | 前職を辞めた理由を教えて下さい
　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿　 ＿＿＿＿＿＿＿＿
┌――┐　　　　　　　　　　∨
│面.モ |　　　　　 　 　　　∧＿∧　　　　　　　∧∧　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
│接.ナ | 　　　　　　　　　（・∀・　）　　　　　　(ﾟДﾟ,,) ＜ 嘘つけ！お前がＤＱＮだったんだろｺﾞﾙｧ
│試. l │　　　　　　　　 ⊂　　　　）　　　　　φ_____)____＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
│験商│　　　　 ／￣￣￣.旦~ ￣￣／￣￣／　　 ／|
│会事│　　　／　　　　　　　　　　　 ￣￣￣　　 ／.　.|
│場 　│　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.|　 　 |
├――┤　　　|　　　　　　┌―――┐　　　　 　 |　 　 |
⊥ 　 　⊥　　　|　　　　　　│面接官│　　　　 　 |　 ／
　　　　 　 　 　 |　　　　　　└―――┘　　　　 　_|／
　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 ∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣
　　　　　　（ 　´∀） ＜ 上司がＤＱＮだったので会社が嫌になりました
　　　　　　|￣￣| つ　 ＼＿＿＿＿＿＿
　　　　　　|　 　 |_ ）
　　　　　　|________|_）

後藤はアホ

俺もDQN
お前もDQN
みんなDQN

DQN
じゃない上司いる人は２ｃｈはしないと思う。

>84
禿同。

昔勤めてた会社の部署（契約社員だったが）が異動で、以前から派遣の女性と不倫してて、
しかも自分の席の隣に座らせるという事を堂々とやってる社内で有名なＤＱＮが上司になった。

当然その事実を知ってる自分に都合の悪い古い人達を、仲間の人事部の人と吊るんで隙あら
ば次々契約解除していき、前の上司に認められて正社員採用の話があったにも関らず自分も
いきなり契約解除。w
おかげで、その上司の部署はみんな事情を知らない２０代前半女性迄のハーレム状態。
今まで勤務した会社で最高に居心地の良い会社だっただけに上司が替わった事が不運でしたわ。

上司はDQNやけどまだ辞めてない23が来ましたよ。
さっきまでDQN上司のためにパソコンの配線とセッティングをしていました。
やっと終わるとDQN野郎は満足げに、他の部下に準備させておいたドリフの動画を、
スナック菓子を食いながら見てます。
俺が生涯始めての殺人を犯すなら、きっとこの会社です。

>>87
かわいいヤツじゃないか。
嫌がらせをされてるワケじゃなさそう
だし、バカなヤツだと心の中で思ってれば？

>>89

ＤＱＮ上司のお守りに忙しい　>>29も来ましたよ
今日は割りと帰宅が早かったな（0：30過ぎ）
いつか居眠り運転で事故りそう・・


それと先輩社員短縮120日免停決定（短縮90日）のようです
うちの営業所４人しかいないのに何で二人も取り消しと免停が・・・

死ね

日本テレビワー○２４の警備部の関○部長は現場の事を何も知らない上に
何でも思い付きで話を進めるから現場は混乱しっ放し。
出向の人間を隊長に据えるのはいいんだけど、こいつも勘違い野郎なもんだから新人採ってもどんどん辞めていく。
いつまで経っても人員不足が解消されずに、その原因が「現場の教育が悪い」と現場のせいにするばかりで、
現場がどんだけツライ思いをしてるのか2年以上訴えても理解できない。
さらには、辞めていった人間は必ず悪者にされて悪口を言いまくり。
そんで問題を起こすような人間をいつまでも庇いつづけるし。

そんなだから優秀な社員が何人嫌気がさして辞めていったことか。
この一年間で26人新人採用して、現在までに残ったのは5人。
さらに、一年以上在籍してた人間も7人辞めてる。

もう終わってるね。

前職外食でした。
夜、ピークを迎えて事務室にいる私の上司である店長を呼びにいったら事務室でバイトの女子高生とセックスしてた…。

あ〜明日から仕事か
鬱だ

でも今週中には転職先決まるかも・・
決まったらこんなDQN会社とは、おさらばするぜ
「おまえじゃ他じゃ通用しねぇよ」だと
ふざけんな！！

絶対見返してやるから見てろよ

言ったﾔｼに仕返しとか、ﾊﾟﾜｰを違うところに使う
根暗なﾔｼも多いが、
お前の姿勢には惚れた。

その意気だ！見返してやれ！

>>94
おぅ、サンクス
とりあえず一社一次面接通過の連絡がきたよ
明日二次面接行ってきます
もう一社本命は明日か明後日には採用の合否が決まる・・・
ここが決まれば今の会社は用無しだぜ

あ〜早くDQN上司の驚く顔が早くみたい

訂正
スマソ

あ〜早くDQN上司の驚く顔が早くみたい
　　　　　　↓
あ〜、早くDQN上司の驚く顔がみたい

今、残業中の漏れのデスクの向かいで、
DQN上司（学会員）が必死で風俗情報を検索中です。
DQN上司（学会員）の今日一日の行動
9:20　出勤（漏れたちは9時を1分でも過ぎると、遅刻扱いで減給です）
〜10:30　スポーツ新聞を部下に買いに行かせ、
別のDQN上司（背中は色つき）と雑談。
〜11:40　本日唯一の仕事。（漏れたちが作った雑誌に、ケチを付ける）
〜13:30　外食（漏れたちは昼食時、社外出ることは禁じられています）
〜15:30　昼寝。（いびきがうるさい）
〜18:00　外出（行き先不明）
〜現在　帰社、風俗情報検索。
こんなDQN上司ですが、給料は漏れの倍です。
　

漏れがDQNなんで会社やめますた。

あぼーん

セキュリティシステム部
つまり警備部なんだが中身はクソ味噌。
警備のけの字も知らない奴らが集う生田スタジオ警備員。
小学生の子役にちょっかい出す奴がいるわ
ポストをほったらかしてお喋りに夢中になってるわ
勤務中に居眠りや飲み食いは当たり前。

精神異常者のW月やｋ峰に気を付けろ！！

1.私生活に口を出す。（休日の過ごし方とか、早く結婚しろとか、共働きしろとか）
2.自分の言った事を忘れる。
3.経費を部下に払わせる。
4.急にキレる。感情の起伏が激しい。
5.困った時にその場しのぎの嘘を言う。で、問い詰めるとキレる。

俺の上司。というか会社の管理職が皆こんな感じ。
特に1が酷くて辞めた。
俺は会社の物じゃない。

うちの上司も最悪だったわ。気分屋＋言葉の暴力
最近、移動になったけど二度と一緒に仕事したくねーわ。
サラ金400万もつくっておいて説教されてもなぁ。新車は傷つけられるし
貸した金は返してくれねーし。本当最悪だったわ。
二言目には、俺の家は軽しかはいらないからな。お前が羨ましいよってさ。
しかし知っているお前の家はクラウンクラスの車なら余裕ではいる車庫なのを。
見栄張り＋金にルーズな人間はろくなのいねーわ。

>>102
多分、基地外なんだよ
流せ流せ

続き　情けないにもほどがある

>>41の男は現在は別の部署に移っているのだが忙しくなると思い出すよ。
「残業してくれ」というのが言えない。で、この男どうするかというと定時時刻の15分くらい
前になるといなくなる。おばさん連中は仕事が山ほど残ってるので帰るに帰られず
かといってリーダーがいないので残業していいのかどうか分からず勝手に残業できない
のでおろおろしながらリーダーを捜すがどこにもいない。その内時間が過ぎてしまい
ずるずると残業してしまう。定時を15分くらい過ぎたところでこの男がが現れる。
残業してくれという指示ができないから残業せざるを得ない状況にして自分の意志で
残業させるのである。今は洩れとは別の部署に移っているが仕事内容は同じでそこで
社内放送を使って指示するようになった。別の部署い移ってからシルバー社員（60歳
以上）の人がこの男の話をしていたのを聞いたことがある。「『残業してくれ』言うてくれた
ら残業したるのに、遠慮してるんかよう言わんのか知らんけど」と言っていた。

人を信用しない。

信じれば裏切られる

女子高生・・・う、ウラヤマスィ(;ﾟдﾟ)ハｧハァ....

あ・・・ごめん、>>92ね(´▽｀*)

でもさ、なんでDQN上司は会社に居られるんだろうな。
コネなら、その会社で働いてるのが間違いだから転職した方がいい。
コネ無しなら、会社としてはそのDQN上司の方が稼げるからじゃないの？

おまいらがDQN上司以上に稼げる能力持ってないから、DQN上司の下で働くしか選択肢が無いんじゃないかと妄想。
DQN上司じゃないいい職場には応募もいっぱいだし入りたくても入れないってのが現実じゃね？

仕事覚えるだけ覚えて辞められるのが怖いから後輩に仕事預けるな。と上司に言われて辞めたくなってる俺が居る。
お前らにとって社員って何だよ？

>>109
優良企業にいるのが必ず出来た上司ってわけではないしな。
逆に中小で労働条件厳しいところでも良い上司がいるとこもいっぱいあるだろし
こればっかは入ってみないとわからないからな。

みかか本体とか酷いのいるし・・・

池田！
地獄に落ちろ。

前にいた会社で、
二日に一回は「二日酔い」で来る支店長がいた。
取引先から、
「お宅の会社は勤務中、酒飲んでるのか？」
とのクレームが本社に入り、支店長はあぼ〜ん！

>>29 = >>31　です

うちの社風は「新人は潰せ」である。　新卒、中途にかかわらず。
潰れる者は早く潰れてしまったほうがいいという考えである。

だから新人が入社すると一通り潰す作業をする。
で潰れなかった新人だけが育成の軌道に乗ることができる。


俺はそんな会社の方針（新人つぶしの作業）が嫌なので脱出したい思っている。
俺の考え方が所長経由で取締役にバレて圧力をかけられている。

俺も入社間もない頃、ロープレ（と証したいじめ。潰し作業）で散々詰められたなぁ・・・・
社員が入れ替わり立ち代り６時間のロープレ（内、４時間は説教）でやられまくったっけ・・・

俺も結構図太いが、もし転職した先でもこんなことがあると思うと、怖くて転職できないねー



　

俺も凄いのに当たった事がある

たぐまって奴

23だが、最近会長のDQNっぷりがひどくなってきた･･･
今月の13日に、社員全員強制参加で、孫の七五三のため、神社に行くとか言い出した。
もちろん宗教や国籍の違いは無視。社員の中には学会員や韓国人もいるのに･･･
さらに来月5日には、自分の誕生日を祝う（祝わせる）ためのパーティーを企画。
プリンスホテルで、一人2万円の会費を取って…orz

DQN上司が原因で辞めたんだが
その時いた同僚とハロワで会い
話を聞いたらそのDQN上司、俺が辞めてからすぐに辞めやがったらしいんだ
もう少し我慢すればよかったよ

ＤＱＮ上司に当たると自分も後輩に対してＤＱＮになるから気をつけろ

お前らのDQN上司は、これに勝てるか？
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20050929-00000036-kyodo-soci

・部下に厳しく自分に甘い
・すぐにキレる、物を投げつけて渡す
・指示がころころ変わる。自分の言ったことを忘れて
　後で言った言わないのトラブルになる
・辞めた奴の悪口をいつまでも言っている自称陽気人間
・部下が一挙手一投足自分のコピーのように動かないとキレる
・手がけている事務作業をトイレなどで席を立っている間に取り上げる
・私生活に口を出す。やたら「家に泊まりに来い」と誘ってくる

こんな上司の下で仕事を始めたら2ヶ月で鬱と胃潰瘍を発症。
これはまずいと思い辞意を表明したら
「それは困る。そのうちアンタを責任者にして私が辞めようとしてたのに！
アンタは私の計画を反古にするつもり!?」
と予想外の計画を打ち明けられた。
上司は正社員、自分は契約社員で面接時に昇給も正社員登用も
無いことを何度も念を押されて、そのせいで採否の結果も
延びたんだけどな…。
あげくは「求人広告を出すのに一体いくらかかると思っているのか」とか
「面接をする方の労力も考えろ」とか「こんな奴採用するんじゃなかった」
とか「アンタのせいで私が鬱になっちゃうよ」とか言われ、その日の
帰宅途中にぶっ倒れて病院送り、そのまま退職。

漏れも上司には恵まれなかったな。
DQN上司も多かった。
しかし、上司は以外に早くいなくなったりするからガマンも必要よ。
年功序列の会社じゃ、　ガマンしても延々続くから、　転職を考慮するのもありだけどね。

ないだろ。

入社4年目で初めての結婚記念日の日。社内でトラブルが発生した。下手したら全員
会社に泊まりになるかも知れないという修羅場なのに、結婚記念日なので帰らして
くださいとは絶対に言えなかった。5時を回った頃、T課長が俺を呼びつけ、封筒を渡して、
「これをK物産に届けろ」と言う。K物産は、隣の県にある得意先で、今から車で出ても
8時までに着けるかどうかすら分からない。「届けたら直帰していいから」と言うが、直帰も
何も、K物産に届けて家まで帰ったら、きっと11時は過ぎるだろう。

文句を言いたかったが、「わかりました」と言って封筒を預かった。中身を見ようとすると
「中身は車の中で見ろ。さっさと行け！」とつれないT課長。不満たらたらの声で「行って
きます」というと、課内の同情の目に送られて駐車場へ向かった。車に乗り込み、封筒を
開けると、一枚の紙切れが。「結婚記念日おめでとう。今日はこのまま帰りなさい」と書か
れていた。会社に入って初めて泣いた。

その翌年、T課長は実家の家業を継ぐために退社した。送別会の席でお礼を言ったら
「そんなことあったか？」と空とぼけていた。T課長、お元気でおられるだろうか。

>>123
何度見てもいいコピペだな

大阪の某社でのこと

俺はＰＣに仕事内容をデータベースにまとめていた。
ちなみに自前のパソコンだ。

そしたら頭の糞悪いチンカス上司が
「パソコンなんかで遊んでないで、外へ出て契約とってこい！！」と、更に
「パソコンなんてやっている奴は怠け者や！　全部手書きでやれ！！」と、更に
「パソコンは何でもやってくれるからええな。良い召使いだな」と言い放った。
コイツは本当のアホだと思って上司を見ていたら、俺のＰＣを床に投げつけて破壊した。

ハードディスクには会社のデータが入っていたのに・・・

その重要さが分からないビチグソ上司は、得意げにザマーミロという顔で俺を見ていた。
俺はそいつに言っても何も分からないだろうと思ったので、更にその上の人にそのことを告げたが、やっぱりコイツも終わっていた。
結局、会社のデータはバックアップもないということで、得意先データがパー。
そして俺のＰＣも弁償なし。

やっぱり大阪は駄目だなと思った。
頭の中がタイガースとたこ焼きと女しかない所だから仕方ないと今では思ってあきらめている。
もちろんすぐ辞めた。

やっぱり、どこの上司も八つ当たりってするもの？
毎日毎日どんな理由で怒鳴られるか怖くて仕方ない。

>>125
もう訴えてもイイと思う
DQNすぎるべその上司
せめてパソコン代くらい請求したい

うちのDQN社長
今度から会社の行事(社員旅行など)に出ないやつは、成績下げるって言い出した
>>126
ほとんど毎日です
特にﾊﾞ課長林

同僚がDQNでした
ライバル意識むき出しでなんか力み返って
失敗ばかりして全部人のせいにするような子だった
地元では顔だとしきりにいってました
地元からでないで欲しいです

零細だと上司がいなくなることってあんま無く無いか？
特に40過ぎだと転職するとこも無いだろうに

毎朝２０分位の班長のスピーチ、ラインなのに動かせない、よその班はとっくに
持ち場についてる。俺は都合で辞めたが後で聞いたら格下げされたと。
悪い人じゃなっかたけど。

部下がDQNで困ってる上司もいっぱい居る悪寒。
自分が責任とって辞めるか、部課を辞めさせるかの二択なら結果は自明。

下記のような嫌な事を保母、毎日言われつずけております！
・バカ。（バカじゃねーの？）
・辞めろ（やめちめぇー）（いらねー）（どっかいけ！）（転勤しろ！）（違う仕事しろ）
・だからおまえは怒られんダ！（おまえはいつもそー）
・給料ドロボー！（仕事シロ！）
・人を馬鹿にするな！（馬鹿にしたように笑いやがって！、）
・客前であろうが馬鹿にする。（コイツは駄目なんですよ）
・頭つかえ！（←お前より頭よいよ‥‥）

剃りの合わん上司に5年間耐え抜いたよ！（継続中）でもこの先に何があるんだろう、
耐えたからこそ、後輩にも同じ事をしてしまいそう‥
結局社風は、耐えられた人がつくっていくんだね‥
‥‥あー暗い喰らい！！こんな事書いてる自分がヤダ！！

話の節々に「俺はすごいんだぜ」とか「俺は何でもやれる」と言う意味を
込めて、部下や関係者をバカにする役員。
また、本人は周りがそういう態度をする奴と気づいていることに気づいていない
ところが痛いところ。（職種：中小ＩＴ）

そんな中小企業に応募するおまいらもdqnなんだけどね。

hosyu

おーさと市ね

もちづき無能

同業他社をバカにするようなことを言う上司は嫌だね。
しかもまだ入社してない内定者の前でさ。
狭い業界なんだから、
他社ともインターラインフレンドとして
上手くやっていこう、人脈築いていこうという懐の深さというか、
そういう心意気の見えない上司は魅力を感じない。
おそらく部下に対しても、同じような態度で接するんだろうなという事が
予想される……　
残念だが。

石○、平○、江○、市ね！
部下に仕事を指示できない無能な上司達。
パワハラするやつも、見て見ぬ振りするやつも同罪。
総務部長に訴えてようやく異動にこぎつけたのに、公示当日につぶされた。
結局、ウツ、胃潰瘍で2年で辞めた。
同僚には悪いが、あんな会社潰れてしまえ。