アイホン（名古屋）ってどうなのさ？

名古屋本社のインターホン専業メーカー。無借金経営でシェアトップ。
外面は良いが内情は･･･。転職組も多いこの会社についての情報を
求む。

954 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/03(土) 22:54:10 ID:1hSqyctB
スレ違いでスマン。意見を聞きたい。
当方３２歳。マーチ卒。上場メーカー勤務。年収約６００万。加えて家賃補助月５万の
独身。無借金経営の会社だが技術力、社内の体制に疑問を持ち転職検討。
勤務時間は朝８時出社、会社出るのは２２時前後の営業。これって世間相場から
みるとどうなのかな？

２げとー(´∀｀)ノ〃♪

959 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/03(土) 23:23:06 ID:1hSqyctB
>> 955,956
レスさんくす。これ以上の条件を望むのは難しいのかな？
社内はかなり迷走しているが･･･。専業メーカーでいわゆる隙間産業で
育ってきた会社です。しかし最近は大手のメーカーが参入してきて価格競争
に巻き込まれている状況。利益は厳しいながらも毎年売り上げに対し１２％
くらいの会社です。やっぱり残ったほうがいいのかな？

960 954 2005/09/03(土) 23:25:07 ID:1hSqyctB
>> 958
ま、まさか。あなたも同じ会社？？本社名古屋です。でもＴ自動車ではないよ。

962 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/03(土) 23:37:08 ID:1hSqyctB
>> 961
意見ありがとうございます。多種多様の業界を調べてみたが、俺のスペックから
いってこれ以上の条件の会社に転職するのは難しいかもって思っていた
ところです。でも条件を下げてでも転職しないと、将来今の会社がどうなるか
分からなくて不安で迷ってます。年齢的のにラストチャンスだし。

963 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/04(日) 00:14:14 ID:YGmchnHt
日○工業かア○ホンだろ


964 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/04(日) 00:16:32 ID:nNceqL9y
>> 936
後者です。


965 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/04(日) 00:18:56 ID:Gnz7xbPo
すげぇ２ちゃんの力
あっという間に特定しちゃった


966 名無しさん＠引く手あまた 2005/09/04(日) 00:22:43 ID:nNceqL9y
>> 965
漏れも驚きました。963はひょっとしてアイ○ンの社員？？

会社スペックと従業員の働きやすさは一致しないものなのだ

>>3
　 　 ∧＿∧∩　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 （　´∀｀）/＜　アヒャヒャヒャヒャヒャヒャヒャヒャヒャ
　＿ / /　　 /　　　＼
＼⊂ノ￣￣￣￣＼ 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　||＼　　　　　　　　＼
　||＼||￣不￣￣良||
　||　 ||￣￣￣￣￣||
　 　 .||　 　 　 　 　 ||　

家賃補助五万も出るのかよ・・・ウラヤマシス

>>8
既婚で東京だと10万出るそうです。

つい最近ここの中途面接受けましたよ〜
面接は東京支店？で。

まぁ落ちましたけどね〜

昔、ここの面接受けたけど横柄だったな。思い出したらムカついた。
当然落ちたが今は東１超大手に居るけどな。
たかが無借金程度で図に載るなっての。雑魚がよー
安定成長だと？採用担当の目が腐ってるからしょぼい成長力なんだよ。
糞企業が(ﾟДﾟ)、ﾍﾟｯ

成果主義の導入だのほざいているが
年功序列で成り上がっただけの無能の中間職どもには
有能な部下を見る目がない

和の精神だの奇麗事言うが、
要するに上司の失態を部下に押し付けてるだけ

上司は部下の失敗を咎めるためだけにいるだけ

有能な若手はこの会社には長いこと居ないな

339 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/09/04(日) 01:24:23 ID:M+9pL546
転属願いって概念がないし
休暇届出すにも理由と行き先報告しないといけないし
会長仕込みの滅私奉公の風土は健在だね

某震災のときなんか従業員の家族の生命よりも
営業所を守れってもうね、･･･


有給届けに行き先までって・・
無借金っていうのもうまく資金を回す
能力が経営陣に無いだけだし

しかしよくよく>>2を読み返すと
３２で６００万＋家賃補助を月５万貰ってて
文句を言うほうが筋違いのような気もする
給与に関しては言う事無しだろ

sage

営業職で、
毎日14時間労働で、
年収６００万円→８がけで手取り４８０万円

が恵まれていると？

毎日14時間も束縛されるなら年収800万円以上はないとおかしいぞ

拘束時間は人それぞれだろうし
あくまで３２で年収６００超は一般的に言うと
かなり高いというだけで

毎日１４時間って本当か？・・

東証一部の会社で
32歳（勤続10年）で
14時間労働で
手取り480万円の

どこが「一般的にかなり高い」んだ

一般的に言えば
東証一部の電器メーカーだったら
３２で５００ちょっとだよ（税込み）
１４時間労働っていうのは異常だが

a

a

a

良スレ

過労死乙

ひ○○死ね！！

中途で内定貰ったんだが・・

まぁ、お昼寝8時間込みの14時間なのでｗ

営業の全部が全部、残業１４時間労働ですか？
支店によってきついところとかあるんですか？

そんなバカな事はない

本社でも技術本部だけは待遇がいい会社

技術本部だけが残業代もらえる
時間外の食事代も出してもらえる

その他の部門は残業代なし。食事代なし。

労組（？）は技術本部の人間のみで構成されている。

こんな会社で全ての従業員が幸せになれるわけがない。

待遇だけ見たら、いい会社なんだがなぁ・・・。

残業代がつかないのに待遇がいいわけないでしょ。

新卒で勤めていたよ
何でも聞いてくれ

建築系も悲惨！！
家電店系にまわされても、たぶん辛い・・

茄子６ヶ月出て家賃補助５万で
何に不満があるんだか・・馬鹿？

>>33
ぶっちゃけ残業５時間とかマジ？
ノルマは？
どう考えても残業５時間って本人に問題があるように
しか思えないんだが

家賃補助5万くらいで威張るなよ（ｗ

>>35
> 茄子６ヶ月

年間のサービス残業代だけで幾らになるのか知ってるのか？
年間２４０日勤務毎日１４時間勤務。

社員の月給が２０万円とするなら、茄子は１２０万円となるが・・・。

ところで、時間給１０００円（実際の時間給はもっと高い）として残業代を計算すると･･･

２４０（日）×５（ｈ）×１０００円＝１２０万円

１２０万円が、年間の残業代。
で、夏冬に至急される茄子は６ヶ月。

つまり、残業代分が支払われているだけ。
「茄子」などない。

馬鹿は表面だけで反論してるお前の方。

>>38
へこへこサビ残するほうもするほうだと思うけど。
俺は35じゃないけどなｗ
割り切って仕事すればいいだけじゃん。

それとも残業自慢か？
よっぽど能力が足りないか付き合い残業？
どちらにしてもヘボじゃん。

アイホンからお祈りメールきました・・・orz

全員が全員１４時間労働のわけないだろｗ
自分が無能だって公言してるようなもんだな

漏れに何でも聞いてください。

電材屋相手っていかにも泥臭そうだね

この前のリクナビの求人で内定貰ったけど
断っといたわ

>>44
営業？技術？どっちで内定出たの？

eigyou

営業なら断って正解。

♪アイホン、アイホン、アイホーンアイホン

俺も昔に落とされた・・・。担当者が居留守使うような企業はこちらから願い下げです。今はおかげさまで年収700万＋家賃10万で残業も少なく悠々と生活してますよ。３２歳ですけど。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒〜Y⌒"""ヘ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／⌒／　　　へ　　　　＼|＼
　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　/　 /　　 /( ∧　　）　ﾍ　ﾍ
　　　　　　　　　　 く　　　　　　　　　　　／/　（　/| | V　)ﾉ（　(　（　　ﾍ＼　　 お　 て
　　　　┘／＾|　　　 ＼　　　　　　　　 （　　|　|ﾍ|　ﾚ　　＿　ﾍ|ﾍ　)　＿ﾍ 　　　し　 め
　　　　/|　　 .|　　　　　　　　　　　　　　|　　）） )/⌒""〜⌒""　　 iii＼　　 　 え　 ｜
　　　　 .|　　α　　＿　　　　　　　　　　ﾍ　ﾚﾚ　　"⌒""ﾍ〜⌒"　　||||＞　　　て
　　　　　　　　　 ＿∠＿　　　　　　　ｲ　|　　|　 /⌒ｿi　　 |/⌒ﾍ　　＜　　　　や　に
　　　　　＿　　　　 (＿　　　　　　　　) ﾍ　　|　‖ （） ||　　|| （） ||　 ＿＼　　　る　は
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　 (　 )　ﾍ |i,ﾍゝ=彳　 入ゝ=彳,i|＼　　　　よ
　　　 ／ー　　　　　　　　　　　　　　　（　／　　"""/　 　ー""""　　　＞　　　｜
　　　　　 ＿）　　 ｜　　　　　　　　　 ﾍ（||ii　　　 ii|||iiii＿/iii)ノヘ|||iiiii＜
　　　　　　　　　　｜　　　　　　　　　 ( ﾍ|||||iiii∠;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　 　　 ﾌ
　　　　/////　　　ﾍ＿／　　　　　　　) ﾍ|||""ﾍ===二二二===７ﾌ　/　ﾑ／∧　∧　∧
　　　 /////　　　　　　　　　　　　　　(　 | ii　 | |ＬＬ|＿|＿ＬＬＬ//　|　 　 ）（　∨|　∨)
　　　・・・・・　　　　　　　　　　　　　　　 )　)| || | |||||||||||||||||||||||| |　|　 　（　ﾍ |　ﾍ ) (
　　　　　　　　　　＿＿＿　　　　　　　　| | /|　.| |||/⌒／⌒ヘ | |　|　 iiiiﾍ　( |　（ | /
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　/　(|.|　| |　　　　　　　| |　|　 iii　 ) | ﾍ　）(　)
　　　　　　　　　　　 （　　　　　　　　　　(　/..|　 | |＿＿＿＿_/ |　|　 iii　 ( ）（　// /
　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　 )　）..|　　|ﾍＬ|＿|＿Ｌ/ / /　 ,,,,--（/Vﾍ）(／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　(　.|ﾍ ＼＿ﾍ |＿/ /　／

悩みは文化の違い

この会社はひどい。俺の営業所は毎日１６時間労働だ。会社の体制に問題あり。

全てを捨てて逃げようかな？

>>52
そんな会社訴えろ！！
この会社って何年か前に過労○の社員が出たんだよね？（記憶違いかな？）
そんな事があても会社内は変わらないんだね。

昨日の帰宅時間も午前２時。過労の自○者が出て４年になるけど、もうすでに風化している。この会社は学習能力がまるでゼロ。上層部の頭がおかしい。

世間と常識がずれてるとしか思えないね。

本社の前を通りすがったことはあるが、地味な会社という
イメージしかない。

社長がボンボン。

“交際ビジネス”


●　詳しいビジネス内容は電話でお答え致します！
　
本部担当：（毎日10時〜23時が希望ですが、その他の時間もいる時は出ます。）
番号を知られたくない方は、非通知可！ご不明の点は、お気軽に本部へお電話してみて下さい。
納得いくまで、親切、丁寧に、　ご説明致します！
お電話の際��交際ビジネスの件でお電話しました！�≠ﾆ言って頂ければ分かります。
本部に電話で、詳しい内容を聞いてから資料請求をすることをお勧めします。

いい会社だと噂を聞いたのだが。。。

�@インターホンからリアルに煙がでます
�A営業は教育を受けてなく無能です
�B技術は機械のことを知らな過ぎてもっと無能です
�Cまた自殺者が出るのは時間の問題です

あと・・・お宅のマンション、病院のシステムは突然止まりますからね
気をつけてくださいne

アイホンはパートのババアの教育がなっていません。

61〜63は内部の方と思われ・・・。
だって当たってるんですもの！！

>>60
どこで聞いたの？誰が言ったの？
その人は世の中の会社全部いいとこだと思ってるんじゃないか？

最近残業はかなり多いみたいですよ。人が足らないみたいです。
多分有能な若手は辞めて行き、役立たずがたくさん残るだろうね

この会社からシステム買ったんですが、ヘボい障害が多いこと！
またサポート部署の奴らが、のきなみ頭悪くて話が通じない・・・
何か時代錯誤って感じの連中って印象持ったよ。
だからクレーム言うの疲れたわ。

過労死ではありません！
過労自殺です。
確かに欝っぽいやつが多いみたいだな。

会社はすでに事件前の体質に戻っています
また悲劇が繰り返されることでしょう

>>62
下手な事を書くと訴えるぞコラ

絶対就職してはいけない会社、という結論でよろしいですか？

揚げ

訴えろやコラ

何で行き詰ってんの？
堅実な（地味ー…）感じするんだけど？

アイホンという名前は長過ぎるので
アホと略したらどうでしょう？

＞７０
訴えたら困るのはアホンのほうであり・・・。

アゲ

>>77
sageているのにアゲというのがミソですか

高給

今度中途採用うけようと思ってるんですが、、、
なかなか狭き門のようですね・・・

>>80
悪いことは言わん。やめとけ。

アイボン

８０ですが、他に良い求人もないので、
どうせならお金いいところにいこうかと。
甘いかな〜、でも中小も怖いし・・・嗚呼

ここのシステムエンジニアってどうかな？

やめとけい

>85

なんで？
SEに見せ掛けて営業とか？

>>86
それだと嫌だね。
有給取り難い会社なのかな？

>>87
有給を取るのは辞めるときだけ

技術職も有給取りにくいの？

営業なら断って正解。

どして？

営業←権限ゼロ。
やっかいなことだけ営業権限。
会社レベルの問題をすべて一担当に背負わせる。


技術←得するのは本社の技術のみ。
会社がやばい障害だすと全て押し付けられる。

それじゃ辞めていく人多いの？

>>93
でも、3〜4%/年だから、多くないでしょ！

どんな辞め方なんだろ？

兵隊集め大変だよね。

他の会社の内定と秤にかけてる。
ここより大きい通信メーカーなんだが、やはり福利厚生が
な…
ちなみに技術職。

まわりの人間は大きい会社に行けと言うよ。

>>93
今年は異常に多いみたいですよ・・・

>>89
有給はあってないようなもの
一応は誕生日休暇もあるけど周りが取らないから取れないし
社内の風集は古臭くてめちゃ厳しいし、結局はマジメ人間が行き詰まって・・・
20時30分以降は残ってはいけないルールだったのにね＞社員しかわかんないだろうけどｗ

給料は減ったけど辞めて世界は広がったよ。
ただまた転職考えてんけどｗ

これまでの話しを見てみると、アイホンは最悪な会社っぽいね。だけど辞めずに頑張っている
人も多くいるんだね。98さんは技術職の方？

１００ゲット！アイホンの内定はゲットせず！

この会社に何を求めてるの？さっさと辞めてしまいなさい。
無能な上司、役員に搾取されるだけですわ！

※就職しようと迷われている方！
　品質が悪いので商材としては最低ですわ！
　しっかり会社研究して出直しなさい！
　ほとんどの書き込みが社員によるものです！内部の意見をきちんと受け止めてね♪
　
　求人に【負け組み募集】って書いてないのか隅々まで見ておきなさい！

この会社潰れるじゃん。その無能な上司や役員は楽でいいね。

>>97
ノアの方舟に乗り遅れないようにしなくては！！

>>99
ちなみに俺は技術職で豊○工場勤務でした。
まぁ辞めずに頑張ってる人はどこの会社にもいるとは思うけど・・・
新卒で世間が何も分からず社会人突入じゃなければマズ無理と考えたほうが無難
上司や役員が宗教並みの教育で洗脳していくから

アイホン教団


肝い

アイホンに入ったら何かの宗教団体に入れられるの？

>>106
社風が宗教っぽいってこと
マインドコントロールまでされている人は少ないが、
されているフリをしないと生き残っていけない

フリをしなかったらクビ？

よく面倒を見るってこと？

>>108
この会社、基本的にクビになることはない
ただ、「信仰」あるいは「信仰のフリ」が足りない人間は
確実に閑職に飛ばされる
>>109
　？　上の人間は「面倒」なんてほとんど見ないけど・・・

ワンマン経営のとこはほとんどこんな感じじゃないの？信仰ってどんなことなん？

頭が体育会系じゃないと勤まらないよ

トップの求心力は、信仰と呼べるほどかな。
儲かるは、信者と書くよ。

３月２７日付けで，名古屋東労働基準監督署において，永縄知子さんが申請
していた労災申請が認められました。
アイホンに入社して１０年以上誠実に勤務していた永縄さんの夫浩之さん，
新婚で幸せいっぱいのはずなのにどうして０２年１月に自殺しなければなら
なかったのか？直属の上司が退職し，それまでの決裁がおりずに取引先に土
下座しての再交渉の毎日。残業時間も，労基署の認定では，直前１ヶ月は
１５０時間以上にものぼり，それ以前の３ヶ月も優に１００時間以上。
同じ職場のグループ６名中，当時既に２人はうつ病で通院中で，その分の
仕事量の単純増という異常さが判明してきました。
決定的な長時間労働の証拠になったのは，携帯電話の通話履歴とパソコン
のデータ更新記録でした。浩之さんは，帰るコールならぬ
「帰れないコール」を毎日知子さんへかけており，くしくもこれが幸い
したわけでした。さすがに労基署も長時間労働を見過ごせないと判断した
のか，認定前に会社を強く指導し，生前の１０ヶ月分の未払残業手当
２８０万円余を知子さんへ支払うという異例の事態もありました。

http://www.icc.or.jp/archives/2002/04/post.html

東京地裁は、「情報表示機能付ナースコール装置」の特許
第２５６０１５１号を有するアイホンが、ケアコムを相手取り、
被告製品が本件特許発明の技術的範囲に属し、同製品を製造・販売
する行為は本件特許権を侵害すると主張して、差止めおよび損害
賠償金の支払を求めた訴訟において、原告の請求を棄却した。
裁判所は、本件特許発明は出願前の公知文献に開示されており、
あるいは公知文献を組み合わせることにより当業者が容易に発明
できたものであるため、本件特許には特許法２９条１項３号または
同条２項違反による無効事由の存することが明らかであり、原告の
請求は権利の濫用に当たるものとして許されないと判断した。
（Ｈ１４（ワ）２６３９９）

アイホンのインターホーンが無償点検
家庭用のテレビ付きインターホーンに発火の恐れ。
対象　アイホンの「ＭＪ−１Ａ］、「ＭＪＨ−Ａ］と
日立製作所ブランドの「ＶＫ−Ｍ２００」、「ＶＫ−Ｍ３００」
1993年から1997年販売分

http://www.icc.or.jp/archives/2002/08/pl.html

>>115,118
全て事実ではあるんだろうけど、何年も前の事件を今だに
ホームページに掲載している病院の粘着質も異常ｗ

>>114
事実。
俺が知ってるだけで3人
>>98が解決されない限り時間の問題かと・・・

俺の知ってるあの人も大丈夫なのかと、永○さん自殺の時にも当時過剰に反応してたし
まぁ俺もその年に辞めたからもうどーでもいいけどｗ
誠実でマジメな人間しか勤めるのは難しいけど、誠実でマジメでも不器用な人は間違いなくうつ病にかかるよ。
それくらいの会社。DQNだね

>120 元社員さん？
詳しく教えてください。そんな雰囲気でどうして利益がでるのでしょうか？

>>121
それは漏れも知りたい。
給料はそこそこ出てるしね。

>>121
>>122
あまり難しいことは言えないが、要は、販売商品の利益率を高い水準で維持
しており、市場規模も順調に拡大しているということ。
あとは、他の数倍の仕事をこなしている人が小数ではあるけど存在している
ということかな。
一般の営業社員は忙しいときは一生懸命働くが、暇なときはマターリと過ごして
いるし、中間管理職の連中は「今日は何をしたらいいんだ？」と悩むくらいに
毎日が暇。
一方で、無駄な出張，会議，研修などが極端に多い。さらには、代理店に対する
景品の提供や販売リベート(報奨金みたいなもの)の支払い，他にも感謝会だの
展示会だのに多額の経費を費やしており、利益の垂れ流し状態にある。
会社としては今の倍近い利益を生み出す潜在能力はあるというのに・・・

以上、元社員の友人から聞いた話でした

>>121-122
うまくは書けないけど簡単に書けば残量手当てよりも給料が増えるようになれば必然と役職にして固定給にする。
まぁ>>123氏の言うとおり
マジメ人間が多いから上司からうまい事利用されて人によっては仕事量が半端じゃない。

>>123
マジメ人間が多いというか、
それが名古屋人の気質でしょ！
漏れの知り合いも名古屋とか三重県の人はマジメな人ばかり。

研究部門はあるの？
工場は全国各地にあるの？

>>126
「研究」という言葉が最も似合わない会社だよ♪
工場は豊田市とタイランドのみ

アイホンさんはリストラってしてるのかな？
社員数はそんなに多くないですよね。
そもそも少人数でやってく筋肉質タイプなのかな？

>>128
アイホンさんは基本的にリストラは無いでつ
それでも筋肉質ではなくてブヨブヨボテボテ成人病体質だから
問題なのでつ

あ、いま成人病は生活習慣病って言うんだよね（どーでもいーかー）

インターホンって単価安いじゃん。
どうして３００億円以上も売れる？
インターホン以外の収入あり？

>>130
売上の半分以上は医療施設用や集合住宅用向けのシステムです。
１件あたり数十万から数千万とピンキリ。稀に億単位の物件も有り。

だってアイホンで確認したもん♪

カーマホームセンターで売っているインターホンって売り上げは低い？
このアイホンに転職できたとして、給料は安いですか？
筆頭株主が市川周作社長というのが気になる。
労働組合はどのように対応していますか？
利益率が高いので転職したいです。

アイホンは基本的にはリストラないんですね。
社員を使い捨てにするような会社ではないってことかな。
過労自殺されたかたもいる位だから、ある意味近いものがあるのかな。

>>133
>>カーマホームセンターで売っているインターホンって売り上げは低い？
　ま、全体からの売上比率としては高いとはいえない

>>このアイホンに転職できたとして、給料は安いですか？
　総合電気メーカーに比べると劣るけど、決して安くはないよ

>>筆頭株主が市川周作社長というのが気になる。
　う〜ん、いい所に気が付いたね〜ｗ

>>労働組合はどのように対応していますか？
　労組は有りません！

>>利益率が高いので転職したいです
　利益率は企業評価としては重要。だが、それだけで選んでしまうと
　入社してからのギャップに苦しむと思われ。

>>134
>>社員を使い捨てにするような会社ではないってことかな
　使い捨てにするというより、飼い殺しにするような会社です

見事なＱ＆Ａスレだね☆

販売会社は何社くらい？

販売会社＝代理店，特約店
大小合わせると全国で何百社にもなる
ただ、アイホンの資本が入っていたり、アイホンだけ売っている
という所は無い
あくまで一般の商社や工事業者

会社は何処に入ってもきついよ。楽な仕事はありません。

きつさにもそれぞれ違いはあるだろうが。バカか。

>>139
こういう抽象論的な書き込みが一番つまらんな
掲示板初心者なんだろうけど
それかバカか

アイホンの設計で姉歯みたいに偽造設計ありますか？

>>142
意味不明

>>143
インターホンの電気設備設計において、コストを浮かせるために法律に抵触
するような設計をしていないかということ。
建築設計の中には電気設備設計が含まれている。

143よ、本当に頭悪いなあ。

アイホンはインターホンの訪問販売しないの？
商社やハウスメーカーへの営業なら他社よりはいいよね。
訪問販売の営業はできれば避けたいな

>>144
アイホンは設計事務所じゃなくてメーカーなんだけどｗ
何で建築設計の中の電気設備設計をメーカーがやるんだ？
バカ丸出しだなｗｗ
氏ね！！

>>146
ばーか。
設計事務所は設計する能力がないからメーカーに頼っているんだぞ！
電気設備は専門性が高く、設計できる設計事務所はほとんどなし。
この素人が！！

>>147
メーカーが設計を手伝うのは当然自社機器に関る部分のみであり、アイホンであれば
電気設備の中の弱電設備の中のインターホン設備の設計を行なうことはある。
線種が違っていたり配線の本数が一本でも少なければシステムは正常に動作しない。
コストを浮かせるだの法律に抵触するだの、そういう次元の問題ではないよ。

アンタもとりあえず姉歯とか偽装設計とか言ってみたかったんだろうねぇ。
災難だったねぇ。

まあ、建設会社や設計事務所くらいの権限や力がないと偽装なんて出来ないだろ
メーカー単位で何か偽装を行ったとしてもメリットが少なくてリスクに合わない罠

システムエンジニアの求人終わったのかな？

まあ、自分とこで作った商品を自分でフォローできねえ会社だからな。
終わってるわ。
あー恐ろしい。

さて、まともな質問にのみ答えましょうｗ
>>145
一般ユーザーへの訪問販売は一切無いです。代理店･特約店販売が大原則。
商品のＰＲ活動はあらゆる業種の法人に対して行なうけどね。
>>150
Ａ社の場合特に、システムエンジニアらしくない仕事ですので
どうか御注意を・・・

役員のかして最高いくらくらい給料貰ってるの？
年収１０００万いくひといるの？

離職激しす

インターホンから火がでたらショックだね。
モラールは姉歯さん並だね。
会社潰れればいいのに。
社員は何人も潰れてるみたいだけど（笑）

女性社員の離職率ここ高いよね。155さんって相当アイホンに
いやな思いがあるんだね。

アイホン受けて落ちたんだよ､きっと
かわいそう…

そんなやつぁいねえよ

>>157
優秀な奴は落とされるんだろ（ｗ

>>153
支店長やブロック長クラスになると１０００万超えてると思う。
ちなみに社長は１億くらい。週間ダイアモンドに載ってた。
>>159
何で知ってんの？

ちなみにあなた、あまり２ちゃんねるに慣れていないのね？
ま、どーでもいいことだけど

>>160
口を慎め。2ch歴7年だボケ。
「既出」発端スレにリアルで書き込んでたくらいだ。
ネオ麦とかも知らん電車男で飛んできた厨が。

http://www.aiphone.co.jp/info/index_info.html

アイホンのホームページより

このたび、弊社が平成15年7月より平成16年6月の間に販売いたしました
白黒およびカラーテレビドアホンで、玄関子機のカメラに用いました
撮像素子(CCD)が原因で室内親機モニターの画像が異常となる症状が
一部の製品で発生する可能性があることが判明いたしました。


不良品続出！

>>161
2ch歴7年の割には、これくらいの事でムキになり杉

いまどき ｗ　に左カッコ付けて (ｗ　と書くヤツ珍しいんだけどな

ま、書くだけなら何とでも書ける罠ｗｗｗ

>>163
それこそ今時は関係ない。
テレホ時代からネットしてるやつは（　付けるやつ多いがね（ｗ
いちいち一行飛ばしで強調しなくていいから。

どーでもええわ。
それにしても２ちゃんねる歴７年って・・・・・・・・キモい。

　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／　　　　なんか変化があったら起こして・・　zzz

何ここ？「内部」ばっかじゃん！
確かに社風は、よそから見たら、異様だわ・・・

ここの貿易って海外営業部のことかな。
シェアトップで売上３００億ってどんなもんですか？

シェアトップ？
松下には負けているだろ？

ここに載ってる内容をアイホンのみんしゅうを見てる大学生に
教えてあげたらいいかも！

みんしゅう?

>>171
皆の就職活動日記の事。
大学生が就職活動情報のやりとりをするサイトの事です。

道を踏み誤る人が少しでも減れば幸いかと

アイホンは、若いやつらが元気ないよね。
深く厳しく年功序列が残ってるんだろうね・・・

転勤多いのかね？
意味不明な辞令連発とか

大学による派閥は？
市川社長は愛知工業大学！

学閥はほとんどないよ。
でも地元（愛知）出身は優遇してるかもね。
転勤は、家やマンション買ったら図ったようにあるみたいだね。
忠誠心、試してるんじゃないの。

取締役社長 常務取締役 取締役 常勤監査役 監査役

ここの会社、副社長なし！

みんな奴隷のように働かされている担当者ばかりか？

社長が変わればいい会社になるの？

>>178
数年前までは副社長のポストもあったんだけどねぇ

でも、奴隷のように働かされている社員は下層の一部だけ
管理職以上は給料ドロボーばかり

じゃがんばって出世しよう！

>>178
管理職がラクできるのは本社と技術だけ。
営業の管理職はマジで大変。上からの締め付けと下からの
突き上げで大変だよ。そういった姿を見てる営業はモチベーションが
上がらない。管理職になっても仕事が大変。市場を知らない本社や技術の
人間は保身のための発言ばかりで、責任ばから営業に押し付ける。
このような環境、雰囲気が若い営業担当者のモチベーションの低下に
繋がっている会社です。

このスレ、もうやめにしましょう。
リアルすぎて、何かおぞましいです・・・

>>182
文系人間はアイホンに向いてないってこと？
理系人間だけ大事にされる会社ってこと？

あー、高校のとき理系に進めばよかった。

１８２さんはなぜこの会社に入社されたのですか？
キャリアプランなどはもっておられますか？

>>184
理系が大事にされるというより、技術は大きな責任＝数字を負わなくて
いいので精神的にラクということ。商品が売れないのは営業の責任という社風。
>>185
入社の決め手は単純に他の電機業界に比べ給与が良さそうだったから。
（実際にはそうでもなかったが･･･）
キャリアプランはどうかな･･･。
でも代理店を管理するルート営業、大手ゼネコン、サブコン、管理会社に
活動する法人営業、飛び込み営業、新規ルート開拓営業と様々なスタイルの
営業が経験できる。扱う商材はインターホンとナースコールだけだが、
活動内容は多岐に渡るため、営業スキルという意味ではキャリアは積めるよ。
ただこの会社に入ると、そういう事を意識して営業できる人は少ないが。

>>182
>>管理職がラクできるのは本社と技術だけ

そんなことはない
本社や工場の他にも、営業以外の管理職があるだろ
営業の管理職にしたって売上げさえ良けりゃあ安楽椅子

＞１８２
リアル

この会社に入ることを決めた人はほとんどボーナス七ヶ月分に
ひかれたんじゃない？

社員の顔色が良くなかったなぁ・・・ｗ

労基に訴えていいですか？
もう限界です･･･。名古屋での出来事を会社はどう思っているのだろうか。

>>191
訴えて下さい
あのアホ会社はもっと痛い目に会わないと

>>192
情けないけど、訴える勇気があればとっくにそうしてるし、辞めるなりの
行動を取ってるよ。はぁ。このままズルズル会社の言いなりになっちゃうのかな。

アイホンと取引させて頂いている部品業者です。
部品の値下げ要求、納期管理等、厳しいものがあります。

ただ、いばりちらした電話対応、女性社員までがまねして
私どもをばかにしています。

この会社で足りないのは「教育」です。
なぜ、購買の人たちはいばるのでしょうか？

こんな会社はそのうちつぶれるでしょう。

>>194
大変申し訳ございません
購買には特に質の低い社員が集まっていると思われます

上から下まで「井の中のカワズ」ばっかりだから、地元ぐらいでしか大きな顔できないんじゃないの？
小心者の集まってるよ。

小心者の集まってるよ
小心者の集まってるよ
小心者の集まってるよ
小心者の集まってるよ
小心者の集まってるよ

もっと内情を暴露してよいですか？

>>198
どんどん書いちゃって下さいｗ

自分の思ってることに全部書け第3者をこれ以上巻き込むな＞社訓を変更ｗ

ちなみにＡ社の経営理念は、

｢自分の仕事に責任を持て。他人に迷惑を掛けるな。｣

ネタじゃないです
マジですよｗ

なんか体質が公務員みたいやな

>>200
組織力より個人の力って感じなのかな？
でもこのご時勢で、個人の力に重きを置くのってどうなのかな？
この会社ってシステム商品を多く扱ってるんでしょ？
技術、営業、間接部隊が一緒になって組織的に活動しないと
淘汰されるんじゃないかな。
この会社の社員が覇気がないのは、仕事が個人主義になってて
責任ばかり押し付けられて、フォローが無い事に起因してるんじゃないかな。

まあ誰も自分の仕事に責任を持っていないし
迷惑を掛けまくってるし

濃尾平野のさやかぜ浴びて〜 この意味わかりますか？

アイホンの東京はどう？

どう？と言われても・・・

これ以上会社の悪口を書くのはやめろ。
お前たちは誰から給料もらってるんだと思ってるんだ！
市川社長から貰ってるんだぞ！！
会社に忠誠を誓え！！奴隷が！！

>>207
お疲れ様です！！
奴隷さんｗ

>>207
自分の仕事に責任持って取り組みましたか？
他人に迷惑をかけませんでしたか？

＞２０７
給料払えばなんでもありってわけでもないんじゃない？

207の人気に嫉妬ｗ

社長は１億もらってて、業界でもトップクラス。
社員の平均給与は、最下位クラス。
一見地味だけど、社員虐待体質、社員の人命軽視な会社ですぅぅぅ。

いよいよ、ここへ書き込みした社員の捜索が始まった模様。
くれぐれも会社のＰＣから書き込みするなよ。

どうやって捜索すんの？

>>213
調べたとしても閲覧履歴が分かるだけで書き込んだかどうかまでは特定出来ない

up

あのおっかない人ってまだいるの？＞T工場
名前ド忘れしたけど…
新人の頃しゃべってたらどつかれたｗ

＞２１７
西暦何年の話？

おまえらは本当にカスだね。
社長はまず奴隷社員に利益を還元しろ。
社員は血尿出るまで頑張れ。
そして踏ん張りつつアナルの解放を待て。
以上！暴力はいがんじー！

会社の文句たれるなら辞めちまえよ馬鹿

平均年収が700万いけばねー

本社１階のH野に恫喝されたことある

平Nのこと？

あいつカタギじゃないよねｗ

見かけはカタギじゃないけど中身は小市民

大日本中流小市民だねｗ

>>218
ようやく思い出したH太乃だった気がするｗ
おそらく222氏と同じだろうね

アイホン株式会社　品質保証部 【受付時間】
0120-524-255　(フリーダイヤル) 　土日祝日とも
※　携帯電話からもご利用になれます。

市川 周作
堀田 透
浅野 龍一
羽田野 進
鈴木 政春
坂浦 正輝
立岡　亘

>>228
さすがにここまで書くのはまずいだろ

アイホンの常識
世間の非常識

http://www.aiphone.co.jp/company/data_1.html
http://www.aiphone.co.jp/company/message.html

海外部門はどう？貿易の仕事希望。スキルはあります。

いいんじゃない。
でも、職場は水槽の底のような、窓のないところだけどね。
しかも、ダサいジャンパー（作業着？）に上靴着用が義務だけどね。

ダサいジャンパー（作業着？）に上靴着用?

スーツ着ないの？土足禁止の建物？

通常はYシャツ・ネクタイ着用の上に、作業ジャンパーを着用します。
ちなみにYシャツは「純白」のみが許され、上靴もしかりです。
あとイベント用として、ポリエチレン製の「紺」のブレザージャケットが配布されます。学生の制服ブレザーと比べ、とてもリーズナブルな見た目です。

>>229
すべて有報にて公開されているから問題ないだろ。
この機会にEDINETで勉強しな。

新小岩の駅前ソープのまん前にあったな。この会社の営業所。

ソープアイホン

ネクタイ＆スラックスに白ジャンパー＆白スニーカーかっこよすぎ('A`)

全部、社員の「しつけ」のためです。

ｶﾚｰｳﾏｰ('A`)

女性事務員の制服のデザインは数十年前から変わっていない
今風の女の子が着るとギャップがキツくてコスプレっぽく見える・・・

それも「しつけ」です。

中学校かよ

始業前の下駄箱混み過ぎ('A`)

中途入社組は活躍可能でしょうか？

中途入社のハンデは無い
これは本当だと思う

ハンデは無い？かもしれないけど、中途はみんな意気消沈してるよね。
この会社の個性的な面を見るにつけね。

中途よりも新卒の方が意気消沈している

住宅手当、家族手当はいくらですか？保養施設は全国にありますか？

それくらいホームページで調べろ！
http://www.kobayashi.co.jp/seihin/abn_al/

>>245
下駄箱って？

>>250
住宅手当についてはかなり恵まれてるよ。
所帯持ちで東京なら13万のマンションに3万で住めます。
家族手当もまぁまぁかな。
でも厳しいよ。この会社。ＤＱＮの客と終わりの無い仕事と数字。

アイホンの豊田工場、やる気なさすぎ。
皆くら〜い感じがする。
地味・・・

豊田工場
一度だけ行ったことがあるが、レディース系のお姉ちゃんが多かったなぁ

>>253
東京勤務なら住宅手当出るけど、名古屋勤務になると手当出ないって本当？

名古屋（本社)勤務者のみ、住宅手当無しだったような気が

スクープ！社内での派閥対立の実態判明。あなたはどの派閥に！
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/konamono/1139071210/

だいたい、この会社の商品て必要なのか？

前、近所にすんでたが、あのアイ○ン本社がこんなに地味なの？
と思うくらい地味だった。
支社かと思ってたよ。
社員の人たちを見ていると、公務員っぽい無機質な感じのする人が
多かったので、官僚的な会社なのかな？って思う。

官僚的な会社ってなんだと小一時間問い詰めたいところだが
まあ厳格な修行寺みたいなところだよ。

豊田工場は、男性社員が暗いんだよ。

販売子会社の情報希望。

そんなもんニャいよ

同期で豊田工場『２〜３階の場所』勤務の子が
残業代もらったことがないって言ってたよ
ﾃﾗｶﾜｲｿｽ(´･ω･｀)

辞めるときに当局へ届け出るべき

元アイホン社員さんへ。結局、どんな会社でした？

誰かほんとにこの会社訴えて全国の社員を（特に営業マン）を救って
やってよ。

>>267
会社というより宗教法人ですた

http://www.nagoyalaw.com/kakojiken/kako1125-1.htm

この張本人が全然懲りてなくて、また同じような悲劇が繰り返される・・・

悪は必ず裁かれる、べき

まじ行きたくなくなる

以前就職活動の時、この会社から内定貰ったけれど
蹴って地元の公務員（市役所の行政職）になったわけだが。
もともと理系だけれど、役所には事務系ではいったので、庶務やってる。
勤務条件は、かなり良好。
土日祝休み、ほぼ定時（残業月に１０時間以内）だし、
給料も今は５００万で普通ぐらいだが、今後伸び続けるだろう。
有休も１５日はとれているし。
ただ、業務内容が。
技術屋根性が疼く、どこか民間に移りたいぜ。
昔蹴った人を実力があれば、とってくれるだろうか。
あんまり懐深そうな会社じゃないけど。

公務員のズレた戯言など聞きたかねーんだよ
おまえらは公僕、つまりは国民の下僕だということを忘れるな
寄生層であり非生産層であるとことを忘れるな

>>273
その文章力で民間に入ると恥かくだけｗ
おとなしく役所で朝から晩まで２ちゃんでもやってろ

アイホンには２７３の様に病んだ人が多いから、うまくやって行けるんじゃない？

>>270
A藤のこと？
経営者の親族でしょ？
経営者が社員を死に追いやってはイカンわな。

その報いは必ず・・・

全然関係ないけどアイボン謹慎だね、、、

http://www.icc.or.jp/archives/2002/04/post.html
この会社ってあんまり良いニュースないね。
しっかりしたイメージあったんだけど・・・

http://www.eyebon.jp/products/index.html

そんなアイホン商品はこちらです。

頼むから豊田工場のパート（ばばぁ）の教育＆しつけしっかりしてくれ！
特に死座遺課・・・

>>280
↓こんなのもあるよっ！

東京地裁（2003年9月30日判決）は、「情報表示機能付ナースコール装置」の特許を有するアイホンが、ケアコムを相手取り・・・（略）・・・特許権を侵害すると主張して、差止めおよび損害賠償金の支払を求めた訴訟において、アイホンの請求を棄却した。
裁判所は、本件特許は・・・（略）・・・容易に発明できたものであるため、本件特許には特許法違反による無効事由の存することが明らかであり、アイホンの請求は権利の濫用に当たるものとして許されないと判断した。（H14（ワ）26399）

>>273
公務員は労働貴族だぞ。
辞めずに、いまの地位を大切にしろ。
自由な時間の大切さは、家族を持てば
身にしみて分かるでしょう。
役所の中でも、きっとやってみると
面白い仕事だってあるはず。
気長に頑張ってくれ。

本人に辞める気なんてサラサラねーよ
取りあえず言ってみたかっただけだろ
民間に入ったところで使い物になるとは思えないし

アイホンのホームページを見たけれど、中途採用してませんでした。残念。

アイホンのホームページは情報システム部が管理している。
６年前に外部委託して今のような体裁に大幅改修させたものの、
この６年間は全くリニューアルされていない。
最新情報やら商品情報だけを、情報システム部に働きに来ている派遣社員に任せてちょこちょこ変えてるだけ。
会社の広報担当である販促に独自管理させていない。
人事が求人を募ろうとしても、
情報システム部へ、しかも社外の人間である派遣社員を通さないといかんような、わけのわからん状態。

いまどき企業のホームページてのは数年に一度リニューアルすべきものなんだが、
恐らく半永久的にこのままであろう。
採用情報のページの女の子は、退職しようがずっとこのままであろうｗ

対応の遅さが、アイホンクオリティ。

極端にITに弱いのもアイホンクオリティだね。

悪悪悪悪悪悪　悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪
　　　　悪　悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪
悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪
悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪
悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪
悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪
悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪
悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪悪

どこもなにもわからないのもアイホンクオリティ。

「創ってやってる」が、アイホンクオリティ。

「うちのルールはこうだから」だけなのが、アイホンクオリティ。

今まさに、アイホンに新卒エントリーしようとしている俺ｶﾞｲﾙ
アイホンの製品はばっちり俺が変えてやるぅぅぅ！

>>291
がんがれ！新卒！

面接で役立つことを教えておく。
50年来続く社訓なので、ポイントアップ間違い無し！
「われわれの合言葉　天上天下唯我独尊」

今回執行役員になったＡ藤って市川の筋なの？

新入社員諸君には白いジャンパーとデッキシューズが支給される。
その２点を着用して社員研修が始まる。
まじおすすめ。かっこよすぎるあまり
この会社にずっといようって気概が生まれる。

あと、新入社員研修→配属先研修が終わるとＱＣ大会が行われる。
貴重な休みの日に自由参加でとりおこなわれる。
強制参加ではないので休む場合は上長に詳しく説明する必要が一切ない。
自由参加だというのに、殆どの従業員が休まない。
発表者も観客者も全社員やる気マンマン。
ＱＣサークル活動がまじ大好きになること確実。

ライブドアはアイホンに投資するだろうか？

>>291
その気概でｶﾞﾝｶﾞﾚ
顧客のためによい製品を作ろう！

上は下を育てようと親心なし♪
下は上を見習おう子心なし♪
っていうか、見習えるような上司・先輩なんかいないもん♪
ああ、腐りかけた人材で、いくらシャッフルしても社内変わんないよ♪
席変えて〜　社内改革〜　ハイ終わり♪♪♪

自分の仕事に責任を持て
他人に迷惑をかけるな！！！！！！

>>297
何の歌？社歌？

３００げとー
＞２９７
そりゃそうだ

http://www.rikunabi2007.com/RN/cgi-bin/KDBG00600.cgi?SEDAI_CD=07&KOKYAKU_ID=0001092001&PAGE=001&MAGIC=

>>297
タイトルは、
「 我慢限界・セールスマン　- 傲慢と怠慢-  」
です。

>>298
上司、思いつきで部下に仕事与えて迷惑かけまくり。

「作れば売れる時代は終わっていた。
魅力あるモノを見極めるユーザーの目が、ますます厳しくなっているのに、
見て見ぬふりをし、メーカーの一方的な思い込みでモノを作りだすようになっていた。
気づいたら、売るモノはなんでもあるが、売れるモノがなくなっていたのだ。
長いあいだ会社の中の風土に慣れきってしまった我々には、何を、どうすれば
よいのかさえわからなくなってしまった・・・」
2015年某月　�T川Ｓ作

>>293
>今回執行役員になったＡ藤って市川の筋なの？

別のＡ藤の事と思われ。但し筋かどうかの真相は不明。

>>273
こんな会社より役所の公務員のほうが、ず〜〜っといい。
自由時間、給料、福利厚生、社会的信用度のすべてがいい。

（略）・・・研究では、「TQCによる過労死、自殺」「デミング賞受賞企業の倒産」など、数々の問題点を指摘しています。
これらTQCを導入した経営者は「総合的に調整する」と云う経営上の責任を忘れて、
「全社員に品質管理を”やらせる”」ことに躍起になっていたのではないでしょうか？
こうした誤った指導が、「全社的に品質管理を実施している」こと、更には「QC発表会などで、
その活動を”格好良く”まとめて”上手く”アピールできる」ことが経営の評価に繋がると云う誤解を生み、
大企業病がはびこったと考えられます。

ＱＣって何？
ＴＱＭって何？
ＡＴＳって何？
協定販売って何？
カウントセールって何？

↑
知っていて質問するところがわざとらしい（笑）

>>308
アイホンの５大DQN政策

これに愛想を尽かして会社を去ったもの
数知れず

すべて型にはめて考えたがる、この会社の特徴です。
ということで「自由」はほとんど無いですね。

下報修正発表！結局ダメじゃない？

市場は拡大傾向なのに、業界内のシェアは確実に落ち続けている。
他社に食われぱなっしってことだね☆

誰か少しくらい褒めてよ

　＞314　松●もケ●●ムも残業時間はそれほど変わらない。ケ●●ムは土日も12時間デスクワークしてるし、ここよりひどいと思うよ
　慰めにならないと思って言ってるけど・・・　　

１年ほど本社にいました。
以下、覚えていること。
　１．毎朝、朝礼で｢自分の仕事に責任を持て。他人に迷惑を掛けるな。｣ を社員全員で
　２．社食が安くてまずい
　３．ほとんど休めない、休むとボーナスに響く
　４．週休二日だが、祝日のある週の土曜日は出勤
　５．館内禁煙、喫煙可能な場所が非常階段のみ。
　　　休み時間の煙の量がﾃﾗｽｺﾞｽ
　６．シャツ＆上履きは白のみ、意味不明
　７．雨の日、傘がなくなります。

>>316
｢自分の仕事に責任を持て。他人に迷惑を掛けるな。｣
この社訓ほどないがしろにされているものはない。
みんな先を争って、この約束を破ってるって感じ。

あと社食は今は多少マシになったけど、以前は刑務所のような感じだったよね。

祝日があると、何故か休日出勤が義務付けられる。
無理矢理週休を2日にしている。
つまり「週に休日3日」は「週休2日」ではない。
ある意味「完全週休2日制」だってことね。

>>316
ジュースが安いも入れておいてやれよ。
俺の記憶が正しかったら90円だった気がする

アイホンで働くメリットは、９０円でジュースが買えること

という結論に至りました

豊田工場は男の人のシャツは白のみ！！
この前、営業からきた人がカラーシャツを着ていたら、本部長に注意されていた。
どうやらチェック柄のシャツも駄目らしい・・・
この中でアイコミで働いている人いますか？？？？
ぐちゃぐちゃだよな、アイコミ。

>>317
休みを削るのは、社員を遊ばせないで、金を貯めさせるため。
その貯めた金を、会社のために使われた時期がありました。
昔のことだから仕方がないにしろ、その名残がいまだにあります。

>>321
詳しく

また鬱な５日間が始まる･･･！

お前らテキトーなこと書いてんじゃねえぞ！！
この鬱たわけ共が！！

本社本館の４Fの便所は早朝ミーティング後にいくと
いつも楽しい状況になってるよね♪

>>325
乱闘祭りかな？ｗｗ

>>325
あそこのトイレ、汚いね。

経営者らはたんまり金もらってるのに、
設備や社員の給与には金かけないからね。

排便すらキレイにできない奴がいるんだよね･･･

ウ♪　ツ♪　になっちゃうぞっ☆

４月に新卒で入社します。不安がｲｯﾊﾟｲです。

お？配属はどこだい？

>>331
入社おめでとう

後は頼んだぞ・・・

>>331
おめでとう。
頼むから、がんばってくれ・・・

新人さん。
ビンゴ♪♪♪おめでとう♪♪♪OB訪問してないでしょ？
営業、だったら、
１００社中、９９か１００番目にきつい会社だぞ。
民間企業の自衛隊をえらばなくても。
ただ人生の修行の場としては、いいかも。
何事も経験。苦行に通じるものあり。
今は、どんな仕事とか徹夜があっても、
その時代よりはぜんぜん楽♪♪♪
とても、感謝してまーす♪♪♪
これは、２ちゃんねるだからといっても、まじで、客観的な意見です。
やめた人間も在籍組も、１０人中、９人うなづいてるぞ。
ただ、ここでやれたらたいしたもんだ、奮起やぞ！

本当に人経費に金使わない会社だよ。

新人君へ
この会社の残業時間は半端でない！今から就職先探してもいいと思うよ。

人を安く使うから、やる気ない連中ばっかりになるんだよ。
ここは鬱墓（うつぼ）です・・・

>>331
新入社員さんへ

335とかは事実無根なので気にしないように。
営業としてはそんなにキツい会社じゃないよ。むしろヌル過ぎるくらい。
行動管理が甘いから一日中遊んでいても全然ＯＫ。ある程度の帳尻合わせ
は必要だけどね。

ただ、ＤＱＮ役員の考えるＤＱＮ方針の下にＤＱＮ営業を黙々とこなす覚悟は必要。
私はそれに耐えられず辞めました。

業績のいいという割には
従業員に適正な給料が支払われているとは思えないね。
あと、長時間労働＝勤勉＝美徳の考えが根強い。

っていうか、適正でなく高い給料を受け取っているヤツが多い

営業と同じぐらい技術も辞めていく人多いの？

ここ数年は営業も離職率は低かったんだけどね
今年は多かったなあ
ＤＱＮが幅を効かせるから・・・

社内は迷走してるし、発想も乏しいし、業績も下方修正したし・・・・・
いろんな意味で行き詰ってきてるね。。。。。ふぅ・・・・・

この会社の人は井の蛙タイプが多いね。
確かに仕事は大変だしＤＱＮの政策、人間も多い。
でもメーカーとしてはそれなりの給料をもらえれるし、営業なら
339が言う通り結果さえ残せば自由にできる。
この会社にいる人間が別の業界に行っても、今以上の待遇が得られない事を
知らなすぎるよ。所詮はニッチ産業のルート営業の会社。もっと広い視野を
持って世の中見ないとＤＱＮな上司、考えが多いと言っているお前らが実は
他業種の人から見たら考えが甘いＤＱＮの集まりと見られるよ。

いや、転職して今以上の待遇得てるんだが

>>345
文章力をもっと身につけましょう

話はそれからです

名古屋の会社なんてこんなもん
ヨタがいい例

>>345
他社と比べても、待遇は良くもなく悪くもなくといったところ。
ただ働きがいはないけどね。

>>343
営業じゃなくて技術はどうなんかね〜？
辞めた会社の愚痴言って楽しいかね？惨めじゃん！！

>>350
アイホンの技術、妥協の産物です。
小難しいところは、全部外注に投げちゃう。
だから技術は楽できるんだよ。

平均年収３６歳６３０ﾏｿって結構いいじゃん

ＳＥ技術者の具体的な仕事は？

>>352
平均年収３６歳６３０ﾏｿって、そんなに良いってわけじゃない。
平均的だよ。
けどね、退職金は世間より相当低いよ♪

技術は基本的に残業代つけ放題。
仕事の能率の悪さを叩かれることはない。

>>354
あんなの退職金とはいえないでしょ
営業で１０年勤めて８０万程度じゃ・・・

ということで、そろそろ辞めさせていただきます。

持株制度が退職金代わりのようなもの

公開済みの株なんか退職金代わりにならねーよ
ヘタすりゃ大損するし
持株をやらない若い社員が増えているけど大正解だな

>>357
おれっちも次のボーナスもらったら、よそ探し始めようっと思ってるよ。

会社概要
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/6718.html

【特色】インターホン業界トップ。防犯、防災とケア向けを強化。北米・欧州向け輸出を積極化
【連結事業】一般インターホン19、セキュリティインターホン10、テレビインターホン51、ケアインターホン11、情報通信機器3、他5【海外】19(2005.3)
【本社所在地】〒456-8666 名古屋市熱田区神野町２−１８ [周辺地図]
【最寄り駅】日比野(名古屋市営) 〜
【電話番号】０５２−６８２−６１９１
【業種分類】電気機器
【英文社名】Ａｉｐｈｏｎｅ　Ｃｏ．，Ｌｔｄ．
【市場名】東証1部,名証1部
【決算】3月 末日 【中間配当】9月
【設立年月日】1959年3月16日
【単元株数】100株
【代表者名】市川　周作
【上場年月日】1990年11月5日
【従業員数（単独）】849人
【平均年齢】36.6歳
【従業員数（連結）】1,185人
【平均年収】6,310千円

ここ数年で定年退職しているくらいの人で勤続数十年だったら公開前の株を
たんまりと持っているので、売却して２〜３千万にはなるらしいけどね
大した優遇措置も無い現行の持ち株制度など何の価値もない
財形でもしてコツコツと貯める方が正解だな

まじうぜー！！！

おまえがうぜーよ

じゃあ、この会社にいるメリットって何なのよ？

誰もメリットだけ考えて勤めたり辞めたりしてるワケじゃないと思うが・・・

あえて言うなら、
・そこそこの収入
・まずまず休みも多い( 休日出勤は必ず代休が取れる）
・営業はヒマなときは自由満喫
ってところかな〜

・祝祭日がある週は土曜日出勤
・好きなだけサビ残できる
・月末は形だけの報告書作成三昧
・フレックスなし
・許容人数をはるか越える窮屈な本社建物

ｳﾜｰｲ ﾀﾉｼｲﾅｰ＼(´ー｀)ノ

366じゃないけど追加
　・適度な知名度
　・つぶれる心配は少ない（ベンチャーと比べてね）
　・事業分野の将来性

IBM，ソニーや野村総研など超一流企業と比較すると見劣りするけどね。

ワーイワーイ♪
日付が変わるまで仕事って楽しいなぁ〜
頭がおかしくなっちゃうよ♪

よそと交流が無いから、知らず知らずに頭おかしくなる。
長くやっていきたいなら、頭おかしくなった者勝ちだよ♪

>>366
>まずまず休みも多い( 休日出勤は必ず代休が取れる）
↑これが本当にメリットか？
有給を取ると査定に響いてボーナスが減るから、
わざわざ休日に出勤して、確実に休めて査定にも響かない代休を
取ってるつーのが実態だろ。
こういう時は、工作員乙って言えばいいのかなｗ

>>371
代休取るためにワザワザ休日出勤するって、意味が分からん。
展示会とか正当な理由がないと休日出勤は認められないんだが。

工作員とか言いたいだけなんだろうな・・・

事業分野には将来性があるか知れんけど、付いていけるだけの会社とは
思えないワ

フツーにやれば伸びる会社なんだけどね〜

フツーじゃないんですな〜コレが

就社するにはラクな会社だわな。
上司や先輩の悪口無視できるようであればこんなに楽な会社はない。
能率悪くて上司に叩かれようがｷﾆｽﾝﾅ。
適当にやるに限る。
真面目は損。ウツになる。
断言する。やる気のある奴はこの会社に入るな！！

あ、遅刻だけはすんな。遅刻による解雇は正当理由になるから。
能率が理由で解雇されることはまずない。気楽にやれや。

この会社で遅刻で解雇された社員がいるかよｗ

見事にやる気無くしてますな。
みんな報われない気持ちでいっぱいなんだろうね。。。

遅刻で解雇されるというのは一般的な話ね

というか毎日遅刻し続けて実際解雇されるかどうか試してくれ！
｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｱｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ!

この会社は腐っている
特に生産現場は腐り切っている

品質管理にこだわっているように見えるけど、実際は品質悪いもんね♪

コンパで会社名出したらもてますか？

もてるもてないより、知らない人多いんじゃない？
しょせん電材メーカーだからね。

本社は従業員が多すぎてストレス溜まるな。(´ー｀)

>>381
名古屋とかであれば、まあまあウケがいいという話は聞いたことがある
東１上場で無借金経営という安定的イメージが有るんだろね

「東１上場」　「無借金経営」　これらは単なる経営指標の一面であって、
社員の働きやすさとか心の豊かさとは、一切関係ない。
職場環境は、事実そうである。

↑同感

>>385
ただ単にコンパでのイメージの話をしてたと思うんだけど・・・

流れを読もうね、流れをｗ

↑同感

↑鈍感

↑快感

びんかんサラリーマン

嵐の予感

恋の予感

うちのおかん

今度退職金が増えることになったそうですw

アイホンの社長はカバ

工場の愚人達はやるきなす。なにおかんがえてるぬし（‘＿‘）えいぎょうにツールがにーからみんなbaかなんか。じぶんのしごたにせきにんもて・・・たにんてだれ？しゅちょうがしゃいんにたいして他ニンとおもてるのきゃな。そろそろほんきで商売かんがえろよbaくぁ

中途募集してないね。

中途は基本的にスカウト採用

近畿日本鉄道（本社・大阪市）の社員３５人が社内のゴルフコンペで現金を賭けていたことを示す記録が、ファイル交換ソフト「Ｗｉｎｎｙ（ウィニー）」を通じてネット上に流出していたことがわかった。
　同社は「法令順守の内規に反する」として、近く全員を処分することを決めた。１７日午後、奈良県警に報告する。また、記録を保管していた男性社員については、情報流出についても処分する方針。
　同社によると、流出したのは、車両の修理などを行う検査職場と車両課の社員が参加して、２００４年９月に行われたゴルフコンペの際に行われた賭けの賭け金と払戻金の一覧。
　コンペは懇親を目的として毎年１回程度行われていたが、０４年のコンペでは、上位入賞者を予想して当てる賭けを行うことになり、１口２００円で賭け金を募って、当たった人に分配した。
　流出元は、検査職場の班長を務める４０歳代の男性社員で、自宅のパソコンで記録を作っていた。ウィニーを使用しており、今月上旬、流出したと見られる。
　この社員は昨年７月、社員教育用の資料を作るため、奈良県内の車庫の配線図や検査作業マニュアルのファイルをコピーして自宅に持ち帰ってパソコンで作業しており、これらも流出していた。（2006年3月17日14時36分 読売新聞）

アイホンの社員は役員含めてみんな飲酒運転してるよね。

公務員家族の俺には異常な世界なのだ

飲酒運転は法律違反ですね。他にもあるのかな？

>>401
根も葉もない事ぬかしてんじゃねえよカス
日曜日に２ちゃんで自作自演するしか能のない公務員は今日中に氏ね

も少し、市場に目を向ければいいのに。デザインが最悪。一般人から見た不具合はｱｲﾎﾝでは正常です。

>>403
どうした？本当のこと書かれて悔しいか？

3代目に期待！！！

誰も指導力ないし、みんなバラバラ、勝手やりたい放題。
まとまりのない無法地帯だね。
あとはダラダラ行かせて。。。定年まで。

>>405
アンタ、401〜402の自作自演を見破られてるんだけど・・・
恥ずかし！！

＞４０１
公務員家族って・・・

もしかして・・・(以下自粛)

>>408
もう黙っときなよ。そうやって故意に隠そうとするから、
かえって「アイホンの従業員は平気で飲酒運転やってる」ってのが広まっちゃうんだよ。

あと、高卒で工場勤務の未成年の子。
休憩時間中、大人たちにまぎれて平気でタバコ吸ってるね。

本社の人も、幹部の人も、このスレこっそり読んでるんだろ？
普段、部下や若い社員と話し合ってコミュニケーション取らないと
どんどん辞めてっちゃうよ。
それに見て見ぬふりして、このまま放っておけば、また悲惨な事件が
起きるかもしれないよ。

>>410
明らかに意図的な中傷であると思われるので、通報しました。
後悔しても遅いです。さようなら。

まあアイホン程度で死んじゃうような奴は
どの会社行っても死ぬんだろうけどね。
ヌルくていい会社じゃん。

真面目で利口な奴にはこの会社は地獄なんだろうけど、
アホで間抜けな上司にいびられたぐらいで簡単に死ぬんじゃねーぞｗ

だが、飲酒運転は人として許されませんぞ、部長殿！

>>412
>明らかに意図的な中傷

そうか。
飲酒運転も未成年者の喫煙も事実だと認めるのか。そうかそうか。
これで社内に飲酒運転禁止のお達しが出回れば
上層部は２ちゃんチェックしてることが判明するね。

アイホンの従業員よ、特に管理職以上のやつら、
火消しのためにも、どんどんここに書き込みやがれ！

>>409
こころあたりあるなら背後から俺の右肩叩いてみろや！

バーカ！

書き込んだ人って特定できます？明らかにひどい書き込みは指摘しなきゃ。

413〜415
コイツ何？
一人で皆を敵に回して吠えてやがる。
頭の中身は幼稚園児並の様だがｗ

>>409が特定してくれることを願ってるよ。

というか、従業員家族の職業で人物を探りあてようとしてる>>409が
『どういう部署の誰なのか』こちらは知りたいんで。

>>417
どうした？お前は幼稚園児並の奴ごときに必死なのか？ｗ
一人で寂しく吠えてろよｗ

↑
休みの日なのに一日中パソコンに張り付いて２ちゃんに書き込むしか
することがないなんて・・・
世の中にはカワイソウな人も居るんですね

先生はな、飲酒運転はいけないと思うんだ。
それとな、未成年者の喫煙を放置するのもいけないと思うんだ。
君がアイホンを匿いたがるのか充分わかる。
だがな、本当の事を嘘と言い張るのはアイホンの精神に反すると思うんだ。
嘘は絶対ついてはいけないとさんざん教え込まれただろう？
それとな、『従業員家族の職業情報を知りうる立場の人間』が
２ちゃんねるに書き込むのはちょと問題あるんじゃないかと思うんだ。
せめて監視程度に留めておけばよかった。
いやはや、精神的に未熟な君が『従業員家族の職業情報を知りうる部署』にいたとは。
君は外見と同様の子だったんだね。先生、君がもう少しまともな子だと思ってたよ。
君は外見同様に、『君の部長』にチクれるような子じゃないね。
君が部長にチクるってことは、君がここに書き込んでいることがバレることでもあるからね。
先生、君が明日どんな顔してるか遠くから生暖かく見守っててあげるよ。

要は家族が全員公務員で、一人だけアイホンに入るしかなかった落ちこぼれなんだろ？

そりゃ人間もここまで歪むわな・・・

モリあがってまいりました！
ただでさえまとまりないのに、このままだと
社内は疑心暗鬼の不信地獄。
ネ申降臨ｷﾎﾞｰﾝ！

テレビドアホンが普及するような世の中、
そら誰もが疑心暗鬼に生きざるをえんわなｗ
いやな世の中じゃわいｗ

アイホンの従業員は、心にドアホンをもっているからネ！

例の公務員の息子のことだけど、明日会社で少し調べれば確実に特定出来ると思う。
本人もそれを望んでいるようなので・・・
ちょっと調子に乗り過ぎたな。まあ、クビにまではならないだろうけど、ね。

そうか。頑張れよ。409。

生暖かく見守っててやるよ。

｡ﾟ(ﾟ^∀^ﾟ)ﾟ｡ｱｰｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊｯﾊ!

409って誰よ？
いっそさらしてよ。
ｹｹｹｹｹ・・・・・

ビクビクしながら出社している顔が思い浮かぶな＞公務員一家の落ちこぼれ

アイホンの求人ってどこに載っていますか？
リクナビとか？
地域にもよるとは思いますが。

何ヶ月か前、リクナビの関西地域の求人で見たお

で、ビクビクしてたの？

10年以上勤めても馬鹿は馬鹿だからね。

意味不明

中部国際空港でアイホンの大きな看板発見したよ。すごいじゃん。

俺はお前のこと知ってるよ。
お前は俺のこと知らんだろうけど。
なあ、お前。
お前の職場は人口密度高くて見るからに狭そうだな。

アイホンなんて、どこも人口密度高くて狭いけどなw

このスレ結構情報でてるね。人事部の工作っぽい書き込みもあるが
あんまりいい会社じゃないようだが、創業の割りに平均年齢が妙に低いのはこのためだったか
そういえば俺の周りでもここの採用試験は皆避けてたな

あの部署のあいつがここ書き込んでいるのわかっちゃったよ。
あいつは俺のこと知らんだろうけど俺はあいつのことよく知ってるよ。
あいつ小物の癖にいきがってるから笑ってしまう。
外見からしてケッタイな奴だと思っていたが
このスレの一連の書き込みからして案の定中身もケッタイな奴だということがわかってしまったｗ

あ、よく知ってるってのは、前どこにいて
どんなことやらかしたかってことねｗ

そんなに言いたいんだったら伏せ字でもさらしてはどう？

何かこのスレ、ずっと同じ奴が何度も書き込んでない？

執拗に書きこんでるヤツってアイホンの社員？
この会社って、こんな病的な人間ばかりなのかなぁ？

>>438
カネを溜め込むばかりで、ヒトやモノに投資しないからね。
だから斬新なモノが生み出せないし、ヒトも育たない。
まだニッチなとこ攻めているから安穏としていられるけど、
これからどうなるんだろうね・・・

自分のことは棚上げして他者を批判するのは
上も下も同じだな。

×上が駄目だから下が育たない

↓

○下が馬鹿だとその下はさらに輪をかけた馬鹿になる

MacがiPhoneを大々的に発表できないのは
どこかの糞日本企業のせいですか？

http://www.aiphone.co.jp/kessan/data/kessan_2005.pdf

すばらしい成績だ。経営がうまい！

>>447
じゃ、そろそろ従業員に還元してやったら？

>>397
きもい。。

加護ちゃん

最近O支店の値段が洩れている模様。原因はＴブロック長が入れたＩ元電機の
娘だと思われる。親より仕入れているＩ幡電機の担当にお前のところの値段
にあわせろと脅しがあった模様。Ｔブロック長もI元電器のゴルフ接待を
受けている模様。早急に調査が必要だ。あとＴブロック長のほころびは沢山
ある模様なので書き込みよろしく。

イナバウアー

<<451
ちょっとやりすぎでつよ。。。

453のおかげで451の内容の重要性が知れるようなもの

誰も食いつかなければ、普通にスルーされて終わってただろうに。

ご愁傷様>>453

>>451
これって本当のこと！？
もしそうなら・・・タダでは済まんな
色んな意味で

451 娘とできてるの？その娘は何歳なの？

さあ！面白い展開になってきました！

>>456
目先が全然ズレてるぞ

不倫か？不倫といえばアイツだな。

誰？

娘とできてるとか不倫とか、451の事とは全く関係ない。

Ｏ支店の事情が分かる人なら451の内容は理解出来る。
サバンナが一体誰なのか・・・それが気になるねぇ。

またお前か。
いい加減ひっこんだらどうだい？
いちいち「俺は読んでるぜ」的な書き込みしなくていいよ。
俺はお前のことをよく知ってる。
もちろん、お前は俺のことを全然知らんだろうがね。
お前は、十年以上勤務のくせに、相変わらずガキだな。

どのレスをさして言ってるのかは、あえて指摘しない。

第一お前、この時期ぶらぶら遊んでる暇ないだろ？ｗ

>>461
てめえ会社に居れないようにしてやるから覚悟しとけ

まあまあ
hage には優しくしてやらなくちゃｗ

最近物騒だな！実際値段漏れはあると思いますよ。Ｉ元さんは頭おかしいし
仕事の出来も悪いらしいよ！会社として調査するべきだと思うよ！でも誰？
っサバンナって？Ｔ尾さんも年貢の納めどきか？

もう話題を変えよう！

危なすぎるよ・・・

現場で余った商品はどうしてますか？俺は他の物件にタダであげてます。

これまた危ない話だなぁw

なぜ｢余る｣のかが不思議なワケなのだが

あるあるあるあるあるーーー！

君たち会社に愛情をもってもらわないと困るよ
そんなだから給料を下げられるんじゃないか

>>469
ナイスID

すいません。カメラ付集合の売り上げをテレビドアホンとして計上していました。売り上げの半分がテレビドアホンと嘘ついてました。

>>469
愛情もってヌルヌルやってまーす！
でも、誰にも迷惑かけてないから、いいでしょ？

せっかく転職しようと思っていたのに残念です。全ての管理がずさんです。組織力のある会社を探します。

>>472
お前の存在自体、迷惑だ！！！

現在、中途採用の募集は行っておりません

最近、東京勤務希望で試験を受けたのですが、
ここのスレをみてドン引きです…

全国的にこんな会社なのでしゅか？？？

ここは新卒向け就職板ではない。失せろ。

ここに書かれてあること全部が本当のことじゃないよ。
約３％ほどが嘘だ。

478*0.03=14.34

つまり>>478を嘘とするならばここに書かれてあることの９７％が真であることになる。

>>477
どこで情報集めようが勝手だろヴォケ

休みたいなぁ・・・

休みたいの理由の大半は、

「しんどいから」ではなく、

「仕事が面白くないから」

今日も平和だ。定時に帰る。

情報をもらすことは会社に対する裏切り行為
事実であるなら即刻クビにすべきだ
その娘の親の会社とは取引停止にしたほうが良い

いいじゃん。平和なんだし。
（´-`）｡oO
今さら新しく事業起こしたり、他業界に打って出るほど....

>>485
誰をクビにするべきなの？

失せろ。

誰を失せさせるの？

488

そりゃドン引くわ。

で、451の件はどうなりました？(・∀･)

ガセじゃねーの？
アイホン君はアタマおかしい奴等ばかりだから

４５１みたいなこと、どこだってあることだ。
ルートには逆らえないよ。

アフターサービスはきちんとできてますか？

売ったきりですよ。
だから楽なんです。

451の件を蒸し返すなよ！

http://021.gamushara.net/bbs/mongoose/html/000_1.html

こないだアイホンから内定もらったんだけど
ここ見て内定辞退したよ…。

正解、かな？

頼むから否定的な書き込みはやめてくれ！
真面目にやってる人もいるんだから！

どこの会社にも真面目にやってる人はいる。
そういう人が報われない会社が問題だ。

アイフル”俳優”清水章吾でイメージ↓のアイホン
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cm/1146885412/

数奇なことに、
清水章吾ってアイホンのＣＭに出てたよね。
土曜日朝の辛抱さんがやってる番組の。

アイフルもアイホンも、社内が宗教っぽい点は似てるが・・・

どうする〜アイホン〜

どうするって・・・？
現状維持ですよ。

現状維持？

ムリだな

いや、やりきる。

現状維持をやりきる？

意味が分からん

http://business.nikkeibp.co.jp/article/premium/20060427/101740/

引退を控えた老いぼれが退職金を確保しようと必死だ
強引にボーナスのカットを強行とは・・・・・・・・・
若者のモチベーションは低く、まさに衰退糞企業
そりゃ若い子辞めるわ・・・

ええっ！ボーナスカット決まったの？
体壊してまで、どんなに働いたか・・・
やってらんないよ・・・

>>511
ベテランほど若い子を困らすよね。
理屈こねるし、中途半端だし、やりたい放題って感じ。

アイホンは貯金してある数百億円の使い道に困っている。誰かアドバイスしてー。

>>514
俺がもらってやるよ

しばらく安泰だね♪
何して遊ぼうかな♪

Ａ社のキャッシュはホントに凄い
会社の規模を大きく超越してる

その大金、いっそ投信でもやって、後はヌルヌルやってこうよ。

設備投資しないなら配当にまわせよ…。
オーナー企業だから株主の意向は関係無いのだろうけど。

ほんとに何がしたいのやら・・・。

一流になりたいのだよ。一流に。

ホントにここの社員は馬鹿だね〜
資金がいっぱいあるのは会社が株主・社員に還元してないだけ。
あんたら搾取されてるだけ。会社に文句の１つでも言えよ。
だからこの会社の社員はだめなんだね。
この掲示板だってほとんど社員の人なんでしょｗｗｗ

過去には農民でさえ一揆を起こしました
現代では無理です

退職金は少ないし、組合はないし、社員に権利はありません。
ダラダラできるけど、ただただ窮屈なだけ。

盛り上がってまいりました。

視野がせまいなオマイラ
どこにでもある話やんけそんなもん！
くだらん事いってねーで納期はよ間にあわさんかい！

あぁ、一つだけ言いたいことあったわ、電話対応のオバハンもっと教育しとけ
なんか聞くたびにすぐ　あぁ営業に聞いてもらわないと分かりません！　たら電話出なや！

うるせーよ関西人

おっ、外部参戦か？

関西人は逝ってよし

>>528
外部って・・・
関西の会社じゃないし

外部って、アイホン以外ってことじゃないのかな？

アイホン＝アイフル
ケアコム＝アコム



どっちも消費者金融の魂が流れている。
ばれてるんだよカス

意味不明なんだよカス

競合他社の書き込みってこと？
違うでしょ。

今日電話したら受付のﾋﾄ変わってるように思ったんだが・・・
526の影響だろうか？？

>>526
受付のオバハンだけじゃなく、新入社員の時から教育しないから、
しつけや礼儀の知らないやつらばっかりがはびこるんだよ。
もう野放し状態。

http://dat.2chan.net/16/src/1148115727081e5b0.jpg

電話対応はどこの店所も最悪だけど
九州が一番最悪だね！！

他人と話せないんだよ。ここの連中は。

そんなレベルですわぁ

くだらねぇ。
なにうだうだ言っているんだか。
ボーナスだって１００万近くもらっているくせに。
俺なんて、ここんとこボーナスなんて貰っていない。

>539
その通り。コミュニケーションなんたらって謳ってる会社なのにね。
>541
ボーナス100近くなんて何時の話してんだ？？

そうですか。
見さしていただきました。

確実に電話対応が変わった。

このスレが関係無いことは確か

新人の配属？
はい、新人の○○です。。
最初に電話を取る事をおしえられるしなぁ。

はい　新入社員の○○です！！

ここの書き込みすごいね！
ビックリです・・・

わが社はコミュニケーションの会社です♪
今日は記念すべき創立記念日です♪

毎度お世話になっています。御社の代行店をさせていただいている者です。
日ごろより御社の営業担当者と親しくさせていただいており、
会合などで本部関係者や経営陣の方たちとお会いする機会を得ております。
そのたびに思うことですが、御社の方たちは独特というか、他社（たとえばM社T社など）の方たちは、世間とは何か違う考え方をされる方が多いなと感じます。
普段よりお世話になっている身でこんなことを言うのも恐縮なのですが、
ここの書き込みを見て、御社がどういう社風で、どんな経営思想を持ち、
どんな社員で構成されているか理解できたような気がします。
また様子を見て書き込みさせていただきます。

>>550
はぁぁっ？
名乗れ！

内定辞退します

私も辞退します

おおきに、いつもお世話になってます。
御社の代理店やらせて頂いております○○○電機です。
ＪＥＳの1対1結構評判いいみたいで、Ｍ社製品より価格もやすく相当数販売できそうです。
自火報義務化がスタートしこの波に乗り遅れてはなりませんな！
当社担当の大阪の○○君は値段もいい感じで提示してくれるしフットワークも軽く、
今後も頑張ってくれそうなので期待してます。
頑張ってね！

>>554
こちらこそ、いつも大変お世話になり有り難うございます。
大阪の○○君のようにマジメに頑張っている社員もおりますので
これからもどうぞよろしくお願い致します。

>>554
>自火報義務化がスタートしこの波に乗り遅れてはなりませんな！

住宅用火災警報器と自火報の違いもわからない電材担当は黙ってろヴォケ

何言ってんの？
言い値で卸しゃぁいいんだよ！

知識の無い内部の人間にﾏｼﾞﾚｽする内部の人間

必死だなアイホンｗ

レベル低っっ

釣りごろ、釣られごろ。

>>559
禿同

>>556
住宅用火災警報器と自火報の違いってなんですか？？

>>562
何というかかける言葉が見当たらない
アイホンってこんなんばっかなのか？

何で社内の人間の書き込みって決め付けるんだ？
一般の人なら警報器だの自火報だの知らなくても
仕方ないだろ

>>564
どうせ釣りだろ
ここ暫くこのｽﾚ眺めてたんだがそうとしか思えん
そうでなかったのなら>>562と>>564よ、正直ｽﾏﾝｶｯﾀ


で、その上でﾏｼﾞﾚｽさせて貰うと、>>562は自分でその辺調べてみたか？
ここに限った話でなく、ああいう書き込みは教えて厨扱いされかねないから気をつけてほしいとｵﾓ

ど〜でもいいですよ♪

社外からも書き込みが入ったか・・・
やっと認められてきたな、このスレも。

アフォか
ここは転職板じゃ
社内の人間が愚痴を垂れ合う場所じゃねーんだよ
もともと

最近この会社を離れた者です。ひとことアドバイスを。
『社内営業はしとけ』みたいなこと言われたのは、この会社が始めてだったよ。
最初は何の事か分からなかったが、要するに上長に対してのゴマスリだと気がついたよ！
この会社は数字が全てだ！結果を出せ！と言ってる奴に限って結果が出てない・・・
それなのに巧妙なゴマスリができたり、声が大きかったりすると、自分の意見がを通る。
以前は疑問もかなりあったが、いざ離れてみると、この会社の常識は世間の非常識だと
いうのが改めて理解出来た。今では竜宮城での出来事みたいに思えるよ・・・
実力のある人、進歩したい人、正義感の強い人には入社はお勧めしません。

ある程度大きな会社になると内向き、政治的なベクトルが働くようになるんだよね。
社外から見ると極めてナンセンスなのだが本人たちは必死…。

俺は社外で株主です。
まったりと安定してる会社っぽいことが分かったので投資対象とさせて頂きました。
特に大きく上がり下がりもしないし、適度に配当もある。
けどもうちょっと頑張ってくれ、という感じ。
ポテンシャルはあると思うので。

すみません　
２ちゃんねる初心者です・・・

ちなみにアイホンの社内の人ではないです
っというよりもアイホンって結局なんの会社が分からず
ＨＰをみてドアホンかぁ〜って感じです

なんか義務化って書いてあったので調べてみたんですけど
よく分からなくて・・・

すみませんでした・・・

>>570
オーナー企業なんで、株主価値の向上なんて意識は全然無い。
株を一族で占めてるから、配当を出しても痛くない。
労働組合無いし、使えない年寄りをリストラして社内の活性化しないし、
根っからの「ムラ」会社だから、若者の不満の吹き溜まってる。
こんなスレッドが延々と書き込まれているわけだ。

だはは。そんなもんですよね。
オラも前職はオーナー企業でスーパー大企業だったので、
株主への還元なんてそんなもんだと認識してます。

けど、だからこそ長期投資には悪くないのですよ（良くもないんですが…）。
とは言え、変われば大きく変わる会社だと思いますね。

って結局どっちやねん、という感じですね。
まあ悪くはない。それ以上でもない。という感じです。
お金を寝かしとくより、年1％を越えてるんだったら国債買うより良いじゃん、という感じ。

給与とスキルアップ目的でアイホン入ったけど意味がなかった。
仕事が出来る人は他社に流失するし、給与も落ち目だしな。
無能な上司は各年代にワインのようにキープされてるし・・
「○○さんは何処の銘柄で、何年ものですか？」
「愛○県出身で、愛○大学出身、入社２０年ものですよ」
「ああ〜あの年の○○出身者は本当に不作ですな。渋いだけで飲めたもんじゃない」
「ではパナソーニュ産のワインはいかがでしょうか？」
「う〜ん芳醇な香りが口いっぱいに広がりますね」


転職はエンジャパン

>>574
ﾜﾛﾀ

みなさんお久しぶりです。大阪支店のＴブロック長はまだのこのこといてま
すね。そろそろ仕事人するべきところまできたみたいです。楽しみですね。
Ｉ元電機のゴルフ接待とＩ元電機の娘の価格流失事件の責任とってもらいま
しょうか！どのような形でいこうかな・・・・・・・・

サバンナさん、Ｔブロック長の情報を詳しく教えてください。社長に情報を伝えて判断してもらいましょう。がんばれ！

もうすぐボーナス

年を追うごとに、できる人間がいなくなる。
年齢層が上がるごとに、厳選された無能が残ってる。
どうすりゃいーの？　教えてデキル人！

もう無理でしょ！
あきらめたらいいよ・・・
責任を押し付ける人だらけでね・・・

女の子の制服、とてもかわいいですね。

責任や義務を果たさなくても、責められない「なぁなぁ」体質だからね。

自分の仕事に責任を持て！他人に迷惑をかけるな！　か…　ぷっっ（笑）

楽しく仕事してるヤツいないでしょ！
この会社死んでるよね・・・

出先は殺されるよ！
偉い人達は、下を見てないよね。

>>574
>>579
そんなにデキる人ばかりが居なくなるんだったら、今だに会社に残ってるのは、
有能だけど何らかの理由で辞めることが出来ない人か、どうしようもないダメ社員の
どちらかとういう事だね・・・

ニッチで競合も少ない市場だし、昔からやってること変わらないから、
（何故か新しい事業分野に手を出さない？）今のままでもやっていけるんだろう。

>>585
出さないんじゃなく出せないだけな希ｶﾞｽ

他社製品をOEMで出すのが精一杯の新規事業

>>584
そうです。
デキる人は自分に自身があるから迷わず辞めます。
そして楽々と次の会社に移っています。

有能な人にとっては、この会社は踏み台に過ぎないのですよ。

↑
訂正

自身→自信

仕事をする時間に仕事しないで責任の押し付け方を考えたり、
業務に無能でも責任の押し付け方がうまい人は、
ずぅずぅしく、会社にまったり居座れるんだな〜。あ〜、きもっ！

おい、じじい見てんだろ？
何とか言えよ！

眠くなったら仮眠をとる

ところで、この掲示板のことは問題になっているのだろうか？

確か社内からここを見ようとすると『誹謗・中傷』か何かでブロックされたはずだから知られてはいると思われ

私はアイホンの技術部門は馬鹿過ぎて死んだほうがいいと思っています。
こいつらの対応の悪さが顧客に迷惑をかけてるんだって。

あと上司が無能なんじゃなくて、経営者がビジネスに対してまったく
力がないのが問題なんじゃない？ビジョンを描いてないから、
部下が暗中模索してるのでは・・・。
他社に比べて圧倒的に商売がうまくいってないのに、
こうしていこう！って経営者の言葉がまったくない。
あったとしても伝わってないよ市川君

そもそもマーケティングという概念がないからな

>>593
誹謗中傷だなんて…　社員の意見を聞かないから、仕方なく書きこんでるんだよ。
今の状況から少しでも良くなれば思って…
ここに書きこんでる人たちは、責任放って黙って逃げてる人とくらべたら、
よっぽどまじめに会社のこと考えてるよ。
ウウッ…　もう辞めたい…（ノ＿・、）　

酷いな…
朝から舌打ちとビンボウ揺すりはやめてください。
こちらが会社行く気おきません・・・
ため息とかしないでください。
部下が見てますよ！
ついでに、挨拶はしっかりしてください。
気持ちが悪いです。
空気が重いです。

一般の株主です。今ハーフタイムでちょっとのぞいてみました。
最近全然ニュースないんで検索したら、このページがヒットした。
なんだ？この掲示板は？社員の愚痴ばかりじゃねえか？
こんなの居酒屋でやらせろ。ネットでさらされて恥ずかしいわ。

うるせーカス
ショボイ投資しかしてねークセに株主ヅラして
えらそーなこと抜かしてんじゃねーよ

あぁ〜…
サムライ日本が(泣)。動け○量センサー、今こそこの会社もろとも外部移放を!!!!

↑ああ、それってめんどいよね。
しかもだ〜れもな〜にも分からないでリリースされてるよね。

他の会社も似たようなものなんだろうか？？

>>598
共謀罪成立前にやっとくのもｲｲ(・∀・)!!かもなｗ

602は今日もまた残業してんのやろ？
あぁ〜、ソフトバンクに吸収合併されへんかな…(-3-)

明日もフルスイング！
お疲れ様でした…

ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗ!!!!!!!!!!!!!!

死んだﾓﾉ(会社・商品・社員・代理店)まではさすがに修復不可能だ…

>>603
よそと合併したら、アイホン社員ほとんどクビになるぞ。
世間一般の基準では使えねーやつらばっかなんだから。
勘違いするなよ。アイホンの中だからこそ生きていけるんだ。

>>604
ｵﾏｴﾓﾅｰ

訂正

×>>604
　 ↓
○>>606

ｽﾏｿ

Ｔブロック長はカリスマがない。社長はもっとカリスマがない

Ｔブロック長はカリスマがない。社長はもっとカリスマがない

特別養護老人ホーム開設しました。
介護士募集！

カリスマはないが、スペルマはあります。

ﾏﾘ？ﾕﾘ？

老人ホーム開設って、どこよ？
ＳＲＣか？

その顔キモイです。
よくその顔で入社試験受かりましたね。
アイホンだからその顔で大丈夫だったんだろうけど。
上司としてあなたは無能です。
さっさと逝って下さい。
お前のせいでこっちは苦労してるんだよ！

そろそろ寺〇いや、〇尾にここの内容を知っていただきましょう(^.^)

そ〜ら、またそうやって下を踏みつけてLvアップしちゃう
能無し老人たち！！
ドンドン下の人間が死んじゃうよ〜！！

　　　　　　　1UP
　　 Λ＿Λ ∩
　　（　´∀｀）丿
　　⊂　　　）　　1UP
　　　ノ　　γヽ
　　(__丿＼__ノ
　　　　　　ヽ(´ー｀)ノ|￣￣￣￣
　　　　　　（＿＿＿）|
　　　　　　◎￣￣◎|
　　　　　　|￣￣￣￣
　　　　　　|
　　　　　　|
|￣￣￣￣

できる人は若いうちに辞めちゃうから、どこにも行けずに残った人が昇進する。
あとは序列で昇進させていくから、役職ある人ほど頭悪いんだね。
でも逆を言うと頭悪くても、のらりくらり逃げて、辞めなければ昇進するチャンスはある。
そういう意味では、どんな人にでもチャンスがある会社だ。
これぞアイホンドリーム！！

ジーコの様な社長、柳沢の様な体質！
ニッポンっ！
アイホンっ！

ジーコ…指示を出さない。何考えているかわからない。声が高い。
柳沢…すぐ他人に振る。自分で決めない。姿が見えない。
てな感じですか？

サプライズ人事も見所ですよw

昇進試験。東京の売り上げ悪化の原因を簡潔に述べよ。

好景気だから。

いい加減にオレを使ってくれぇ〜！

622＞＞
東京は売上げてんのっちゃうやん。勝手に売上がってんだけやで。関東は楽やでえ〜やん、開発がお絵かきして市販・特販は口開けてるだけやろ？ある意味、本社と同じくらいガンなんちゃうの！！！
…あ、あかん。
ま…た、とま…ってまう…わ…ぁ……

>>625
自演乙

怪しい関西弁

怪しいアイホン

この会社中身そうとう悪いの?

>>629
はい！そうとう悪いです。

>>６３０
何が悪いの？？？

何もかもが悪いの…m(_ _)m
今なら中途で体験入社募集中だよ☆

顔の造作や体の線・肉の付き方の美しさに自信がある人体験待ってます。
働きやすい明るい職場・ラクラク・高収入

けしからん。
もうやめなさい。

>>634
会社をかｗ

くだらない。
上の方が地方の営業所とか回らないから
一番上が偉そうにしてるんだ！
最低　ワンマン　会社が！
そろそろ　引きます…

名古屋を制するものが日本を制する。
たまには地方に下りてやってるのだ。
ありがたく思いたまえ。

＞＞６３７
わざわざご足労恐れ入ります。
ついでにもう一段奥まで進んで名古屋とは一味も二味も違った地下の様子を一度見てみてください。

プロジェクト・会議で忙しくて、地方の視察は行けない。
現場は君らに任したはずだ。意見を言いたかったら、名古屋まで上申しに来い。
聞いてやらないことはない。
そのあたり現地職員として立場をわきまえるように。

>>639
見たいなやつが多いから市場も分からず変なことするんだね！
名古屋で何やってるか知らないけど、もう少し会社の危機を
感じたらいいんじゃない？
「どうするんだ！？」の一言で終わるんだろうけどね…

＞＞６３９
立場をわきまえるように
立場をわきまえるように
立場をわきまえるように


(ﾟдﾟ)ﾊｧ?

楽しく仕事してるんだから、いいんじゃないん？
あっはん、うっふん、あっんれー、やだもぅー、きゃあ、
仕事は色気でどうにかなるものよ。
みんな生の人間、下半身にも決断能力があるのよ〜。
地方は地方でこんなふうに活性化してますので、ご心配いりません。

何が不満なのですか？
話あいましょう。

いつみても心が洗われるスレですね

トイレが汚い・・・！

最近大阪支店は物騒だね。でもそろそろ支店のえらいさんも人生のピリオド見たく
なかたったら、おとなしくしといた方がいいね。I元電機の娘の価格流失事件は
どうなったの・・・・・かな！しっかり調査しないと本当にやばいね・・・・
その内での面白いことがおきそうだ・・・・・・・

いい加減にしたらどうだ！
他人に迷惑をかけない姿勢すら理解できんのか！
貴様等なんぞ解雇にしてくれるわ。

>>646
不正や怠慢ぶりを正すために告発したい気持ちはわかる。
でも上層部や関係者は体裁を重んじて、見て見ぬふりして、
このまま何もなかったかのようにやり過ごすよ。
あなたの純粋な気持ちは大切で、本当ならば評価されていいと
思うので、さらに勇気を出して実名や事実が特定できる証拠を
示してみたらどうかな？　陰ながら応援しますよ。

>>647
ここは裏も取れない上に個人も特定できない匿名掲示板ですが

陰ながら応援しますよｗ

>>646
「娘疑惑」に限らず、どんどんさらしていこー！
陰ながら応援しますよ！

>>645
トイレマジ汚い！！！
皆品のある使い方をしましょう。

汚いっていうよりめちゃ古い。
昔の小学校の便所を思い出した。
（陰ながら応援しました♪）

こんばんわ。初めてここへきて見せて頂きました。
私は今アイホンで働いています。
入社当初は楽しかった仕事も先輩が辞めてしまってからは
その仕事が全部自分に回ってきて帰宅が遅くなりだんだん辛くて欝状態みたいに
なりました。親にもあたりちらして自分が２人目の自殺者になるんじゃないかと思いました。

辞めようと確かに思いました。
でも、そのときに上司や周りの方が飲みにつれて行ってくれたり、
かなりサポートしてくれました。その時、仕事は大変だけど私のできることを
して、困った時はきちんと上司に伝えようと思いましたし、
がんばって仕事をまっとうしていこうと思いました。

中には疲れはてて昔の私のようになっている方も多いかもしれませんし、
確かにこの人どうなの？？って思うような方もいます。
でも、どこの会社でもそうゆう方や状況はあると思うんです。
辛くても回りの仲間や家族に愚痴をこぼしながらでも、がんばっていけば
必ず道は開けます。

中には疲れはてて昔の私のようになっている方も多いかもしれませんし、
確かにこの人どうなの？？って思うような方もいます。
でも、どこの会社でもそうゆう方や状況はあると思うんです。
辛くても回りの仲間や家族に愚痴をこぼしながらでも、がんばっていけば
必ず道は開けます。

アイホンの中にもがんばって働く人は多くいます。
尊敬する先輩は高卒で、上の人にも間違っていることは間違っていると
はっきりおっしゃる方です。その為、よく思わない方もいらっしゃいますが
実力を認められて所長にまでなられました。努力は報われるんです。

ここにこんな書き込みをするのはどうかと思う方もいらっしゃるかも
しれませんが、現在も働く一社員から言わせて下さい。
辛い事もあるかもしれませんが、きちんと認めてくださる方もいます。
日々を毎日大事に過ごしていって下さい。
お邪魔しました。

うわさは本当か気になるが、娘さんの立場はどうなんるんだ！？

親父に救ってもらえ。

658はつらい事がこれからもありそうだ。
あなたみたいな人が、一番合わない会社だ、
おかわいそうに・・・。

>>661
禿同

＞＞６６１
賛成1票
まじめな奴ほど馬鹿を見る会社！！

だから頭おかしくなっておけと言っただろう。

互いにペロペロ傷を舐め合いやがって！このFチオ野郎共が！言ったらんかい、ヤったらんかい！
…と、もうすぐ10年。オレもすっかり染まったわ。
ごめんな、後輩達▼

666

>>666
密かに狙ってたのに…orz










そんな心温まる一コマを提供してみるｗ

みなさん大変ですね。。

財務は悪くないのに、雰囲気は息詰まる。
なんか深刻だよ、この現象は。

結局、どうしたらいいの？

かんたん。
経営者が意見を聞きに回ればいいんだよ♪

聞くだけなら誰でもできる

あいつじゃだめだぁ〜

でも姿を見せるだけでも大きな一歩だよ。
地方にいるオレにとっちゃ天皇よりも露出が低い人だからね。

大企業の経営者がいちいち社員一人の意見を聞いて廻る事が当然と、
考える社員がいる会社がアイホンです。
社員の業務やましては社会人としての意識が低い・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　・・・・子供の集団ですね。　　　

アイホンって大企業かぁ？
ちょっと大きな町工場って感じだけどなぁ。

このスレにいる社員がこんな調子じゃ
絶対に変わることはないだろう

大企業ではないね。完全なる中小企業です。
目標数字ばかり追いすぎてプロセスが評価されないことに問題がありますね。
これでは個人・会社の成長はありません。売上達成良かった良かった！では
なく行動レベルに落としこんでどうなのか計るべきです。なぜできない！なぜ
ダメだったのか！が問題なのではありません。問題はどうしたらできるんだろう？
を協力して考えることです。
はい、今期の目標○○千円ねって言われて、、しょうがないだろぉ言われてる
以上はやるしかないんだから。って個人と上司のすり合わせの上で目標を決め
ていかないと「やらされ感」が強くてモチベーションなんて上がるわけありま
せん。

それ以前にマーケティングだろ
Ｎがあれ出したからこれ、Ｎがあんなことしてるからこんなこと・・・
全部後出しな上に思いつき
それに振り回される現場の人間の身にもなってみろと

ある程度シェアがあるから、二番煎じでもやってけるんだろ。
でも基礎研究が弱いし、目新しい製品を市場に送り込めてないので、
ここ最近は明らかに「付いて行けてない」

↑アイホンでもこんな事考えられる人たちがいることに感動
でも・・・
わかってるならなぜやらない??

目新しい製品についての発想がないからだな。
業務や商品について考える時間より、
他人についての観察や批評の時間が多いんじゃないか？
逆に考えると「人」というのを重要視するのかもな。
古くて、時代遅れかもな。

>>682
まさにその通りだとｵﾓ
漏れ営業研修で

｢商品が悪くても営業力があれば売れるんだ！｣

と言われた覚えがある

営業力ね・・・
まず横行する縦割りから脱却、横の連携を図ることが必要でしょう。
今は営業個人が孤独にシャカリキになって商品売ってる。
これは単なる「消耗戦」であって、一人前の企業の売り方ではないね。

678と684は同一人物？
アイホン人って、臭いがプンプン。
自分で気がつかないのは、手遅れ。
一人前の企業人は、思いついたら営業個人でやります。

>>683
｢営業が悪くても商品が良ければ売れるんだ！｣

こっちの方が正論だよな

ま、アイ社には永遠に関係の無い話だ

↑
正解！

この会社　朝　呪文唱えてますよ・・・

はじめまして678で初めて書き込みしたものです。
私は以前アイホンの社員でした。
ある本を読んだのをきっかけに辞めることを決意しました。
心を動かされたのは「仕事にやりがいを持つことができなければ、プライ
ベートを充実させることなどできない」というものでした。私もそれまでは
仕事は仕事、プライベートはプライベートと分けて考えるタイプの人間でし
た。でも人生における仕事の時間はあまりにも長いものです。当時仕事に
やりがいを感じることができていませんでした。ではやりがいのある仕事
とは？？難しい問題のようですが業界、職種にやりがいがあるのではない
ようです。自分自身に期待されるものが存在していればやりがいは作れる
ようです。ですから何をするかではなく、誰と働くかが重要。
。たとえ大きな会社でも社長含め社員全員の考え方がどうなのかというこ
とですよね。私は企業探しの際できるだけ社長の面接がある会社にしまし
た。この人達となら一緒に働きたいなという視点で仕事を探しました。
結果、今は以前よりも仕事もプライベートも充実していると感じること
ができます。

どうだい、私の会社に吸収されないかい？

「誰と働くか」って？
アイホンでは働く真似でいいんだぞ！！
わかってないな。
「誰と遊ぶか」だろ！

無借金経営っていうのは聞こえがいいけど、設備や人材に投資してないだけ。
内部留保たんまり持ってると、逆に買収の対象になりやすいよ。

一回買収してもらっ（ｒ

君たちには少なからず投資を行っている。
タイ工場を拡大し、ＳＩ要員を現在育成中だ。
そんなこともわからないで迂闊なことを言うな！
どこの部署だ、けしからん！

690＞ソ○ーさん、だめですよこの会社は。アイ○ンさんは人を壊す会社です。尚且つ電気製品まで売っちゃっている会社でありますから。

ソテー

ここに書いてる人って「社員」と「元社員」のどっちが多いんですか？

もちろん現社員、「陰湿なる奴隷達(ﾊｰﾐｯﾄ・ﾋﾟｰﾌﾟﾙ)」のﾒﾝﾊﾞｰ達によるカキコだわさっ
（・。・）!!

>>698

あんたがね〜〜〜〜

>>697
そんなのどうでもいいだろ

辞めたいのなら、辞めろ！
お前らみたいな若いのが、一人二人辞めても痛くも痒くもないわ！
代わりはいくらでもおるんじゃ！

701＞オマエ死ねよ

工場拡大は社員への投資じゃねーだろ。

電工だってタイ工場への生産移管で市場価格落ちてます…

残業残業残業残業残業残業残業残業残業残業残業残業残業残業

昼寝昼寝昼寝昼寝昼寝昼寝昼寝昼寝昼寝昼寝昼寝昼寝

こんなはずじゃなかったんよ・・・

昼間パチ昼間パチ昼間パチ昼間パチ昼間パチ昼間パチ昼間パチ

夜風俗夜風俗昼風俗夜風俗夜風俗稀昼風俗夜風俗稀昼風俗夜風俗

カリ立てる
営技力とも
勇ましく
昼も接点
夜も接点

宵雨に
羊を数えど
寝れず仕舞い
１２３４…
２３２Ｃ…

押せるもんなら
押してみなさいよっ!!

カメラが動いて顔がピタっ！

漫画喫茶漫画喫茶漫画喫茶漫画喫茶漫画喫茶漫画喫茶漫画喫茶漫画喫茶

看護婦さ〜ん！

下半身が眠れないよ〜

ソープ直帰ソープ直帰ソープ直帰ソープ直帰ソープ直帰ソープ直帰ソープ直帰

就業時間中に何をやっとるんだ！株主の皆様に申し訳無いと思わんのか！

ケドが、

＞＞７１６
俺は家族のために働いてるんだ。株主のためじゃないよ。
株主のために汗水流して働くべきは、おまえだよ。
筆・頭・株・主・さ・ん♪

所詮、仕事なんて自分と家族が食っていける程度でいいんだよな
手抜きできる分は手を抜かなきゃ損々♪

どこの部署も上司部下のコミュニケーションがほとんどないから、
お互いが何をして、何を考えているかわからない。
だから手抜きしても追求されないし、トボけてごまかせるんだよ。
最近若いのがどんどん辞めて、急にコミュニケーション取ろうって
してる感じで、ウロタエテルのが笑えるわなＷＷＷ

》７２１
使えない三年生でもいないよりはマシだろ
違うか？

↑セルフカウンターパーンチ！！

))721
おまえは誰に向かって言ってるのか？
違うか？

やっぱ若いヤツは大事と思うよーん。
確かに中途社員の方ができるヤツ多いけど、独特な社風になじんで
ずっといてくれるかどうか怪しいもんねー。

独特の若いヤツが独特な社風に馴染んでずっといてくれる会社です。
独特って・・・・毒ドク

良識人たちの血もドクドク流れ・・・
ああ、あの時厳罰なる姿勢を示し、社内を正していれば、
モラルも活気も保てたものを・・・

30才過ぎて会社に残っている人は、出世コースに乗っかっている優秀な人（ごく一部）か、
いまさら他の会社にも行きようがないようなダメダメ人間のどちらかしかいない

自殺したいです。正直なところ。

>>728
どうした？
理由が聞きたい。

>>728
アイホン社員か？

悲劇はまた繰り返されるのか・・・？

死にたいやつは死ねばいい。
アイホンに弱い人間は要らない。
という強気な言葉→プライスレス

あぁ今度辞めるんでよろしく。
残る人たち乙

ちなみに入社してすぐやめたら、転職のときに苦労するぞ。
世間は我慢できない（ストレスに弱い）人と思うしね。
入社２年目位の就活では散々だったが、入社○年目にもなり、
最近はメジャーな企業も内定をくれるようになったよ。

会社に行くのがいやです。なにがいやなのか、自分でもわかっていません。

雰囲気がダメだよね。
閉塞感と諦観が漂ってる。

ここに転職しようと思っていたのですが、そんなにひどいのですか？
給与は悪くないですよね

>>734
まさか会社に友達いないとか？
家族ぐるみで仲良くすると楽しいよ。
友達と遊びに会社に行くと思えばいいよ。
でも仕事やってるふりとか、社会人のふりとか、
多少は気をつけなければいけないんだけどね。

はっはっはっは！
小学校か！ここは！楽しそうでいいじゃん！
でもその裏で、地方の営業が血の涙流しているわけだが・・・

頭悪い人が営業、頭いい人が技術本部

残業100時間フツー。
せこい施策で労働時間オーバー隠ししてる。
今日労基監督所に電話したぜよ。

740>
マジですか？？？

連絡するなら名古屋東労働基準監督署がいいですよ。
自殺要因の隠蔽疑惑の際にもいろいろお世話になったみたいだし。

仕事しない人間が仕事してるふりしてるから、
しわ寄せで、仕事できる人間が、12時まで会社でやって、
そのうえ家で持ち帰ってやったり、休日さえもやらなくてはいけなくなるんだよ！
その仕事できない、しない人間もあきらめりゃいいのに、
保身の為に変な発言したりして、この会社は複雑な空間になってると思うぞ。

良い人を犠牲にしてでも、波風は立てたくないのだよ。
超建前主義の会社だから。

「shift」日産が今ｽﾛｰｶﾞﾝに掲げてCMをやっているけど、まさにｱｲﾎﾝもshiftしなきゃいけないのでは…中堅(3.40代)の中途採用。業界外の意見も多いに入れるべき。各地営業、本社にも。

誰が会社に、誰が代理店にNoと言える。少なくとも、この会社で育てられた人間では去勢済みで不可能、希望論ではないか。同期や尊敬する先輩には申し訳ないが、問題はｶｲｾﾞﾝではなく、革命ﾚﾍﾞﾙである。…と言いつつも、転職活動をする自分及び同期。

ヘルス行ったら、個室のインターホンがアイホンだった。

若手を引き止めれない疲労困憊な背中。ボヤキ、愚痴、溜息、嗚咽…
明日も〇電機のとっつぁんと釣り三昧。どうすんの、
どうすんのオレ…
つづくぅ〜↑

イメクラ行ったら、個室のインターホンがアイホンだった。

747＞つまりTDとか、ATの類!!!
※防水箱は別途お見積もり願いますw
けど、気を付けて下さい。ｱｲﾎﾝmanはﾎﾝﾄ風俗通いすぎですから。

ソープ行ったら、個室のインターホンがアイホンだった。

うちの会社におたくの若い営業が来る。
一生懸命愛想振って、元気なところを見せるけど、
時折見せる表情に生気がなく、くたびれてる。
その子、嫌いじゃないから、見てるとこっちまで辛く
なって、同情しちまったよ。
よそのことだから、あまり言いたくないけど、
どうにかしてやれないかな？

・客とタメ口聞ける。
・客となぁなぁで話せる。
・客から「ちゃん」付けで呼ばれる。
これが営業力強化３ケ条だ！

では、商品力強化３ケ条を述べよ。

二番煎じ
思いつき
ＯＥＭ

風俗業界でのアイホンシェア９５％（推定、だが当たってると思う）

業界初！スペックの「無理やり個性付け商品」
顧客無視の「売り切り商品」
市場の流れに逆らう「逆流商品」

国連憲章第7を発動すべき。
今も尚、地方に向けてノドン、テポドンを発射する準備有のブレイン達をA級戦犯として熱田神宮に葬り去る準備を！

世間知らずな名古屋のオッチャンたち…

その限られた地方の交友で育まれた狭窄なビジネス感覚。

指導・管理・市場への発信が脆弱な本部機能。

几帳面に手続きを踏んで文書を出すだけの事務屋。

呪縛にかかったかのように、いつもビクビク怯えてる。
無理にふんぞりかえっても、プライドは保てず。

どうして代理店の人間は、機種選定ができないのだろう。
なぜ、自分で調べたり、営業、打ち合わせに行かないのだろう。
なぜ、在庫持ってくれないのだろう。
なぜ、オレを君付けで呼ぶんだろう。
なぜ、ゼネコンは代理店と連絡とらないんだろう。
なぜ、代理店は松下の正規代理店もやっているんだろう。
なぜ？なぜ？アイホンの仕事って代理店のパシリ？

＞どうして代理店の人間は、機種選定ができないのだろう。
アイホンがやってくれるから。

＞なぜ、自分で調べたり、営業、打ち合わせに行かないのだろう。
アイホンがやってくれるから。

＞なぜ、在庫持ってくれないのだろう。
アイホンは、ゴネればすぐに出荷してくれるから。

＞なぜ、オレを君付けで呼ぶんだろう。
あまり親しくなりたくないから。

＞なぜ、ゼネコンは代理店と連絡とらないんだろう。
アイホンがやってくれるから。

＞なぜ、代理店は松下の正規代理店もやっているんだろう。
本職は松下です。
面倒なことを振る先として、とりあえずアイホン代理店に
なっているだけです。

＞なぜ？なぜ？アイホンの仕事って代理店のパシリ？
当たり前じゃないか。
自分たちで仕事取るような営業もしないくせに。
仕事を回してやってるんだ。パシリくらいやれよ。

>>760
ほんとゴネればなんでもしてくれるよね！！ココ！！
どっかにしわよせいってんだろ??
企業的にどぉ〜なの？？

カタログに納期60日って書いてるでしょ？代理店に守らせろ！在庫持たせろ！

>>762
あんたアイホンの立場をわかってないね。
このズレた感覚、本部の人間だろ？

>>763
釣られない釣られないｗ
いつみてもこんな応酬ばっかりですな此処は…

ヲイヲイに関する情報連絡書！
アソコから覗いて見れば…
ヲイっ!!このコッコ野郎!バヤいだろそれは。ヲイ、オレの筋肉、ヲイっ!やるのかやらないのか、ヲイっ!!!
…前後10カキコは霧に包まれた。
霧に包まれて攻撃できない…
霧に包まれて攻撃できない…
霧に包まれて攻撃できない…

入社５年未満です。
仕事もだいぶ覚えてきましたが、そろそろ転職しようと思います。
理由は、このままここにいて自分が職業人として人間として成長するか
どうか疑問をもったことと、世間に乗り遅れるのではないかという不安が
あったためです。
過去に辞められた方とか中途入社された方ののお話を聞く機なかなか無く、
アドバイスを得られません。
転職するにあたり、アイホンでしていたことで「ここは世間とくらべて
非常識なので、よその人に言っていけない」みたいなこととかありません
でしょうか？
転職は初めてなので、面接の際とかの参考にさせてもらいたいと思います。
少しでもいい所にいきたいのと、私の周りに転職を考えている人が何人か
いますので、ぜひとも参考になるような意見をいただけるようお願いします。

>763
現場のアイホンの立場を教えてください。

立場っていってもメーカーだろ？
そもそも現場っていうのが何を指してるかわかんないぜ。

＞７６６
君のような人に「ここがすばらしいからもう少しがんばってみろ！」
と言えることが思い浮かばないのが情けない・・・。

君の危惧することはとてもよく分かる。俺も同じことを時々思う。
ただ、君がここで周りの人に「非常識だから言ってはいけないこと」を聞いても
面接で「アイホンはこんなに古い。酷い。」と言っても何も前向きな役には立た
ないんだな。

だから先ずは、ほんの少しでもいいから、今までの中でほんの少しでも
「楽しい」と思ったことはなんだろう？
仕事でも、周りの先輩、後輩との会話でもいい。良かったことはなんだろう
と思い返してみなよ。
それからまた冷静に考え直すといいよ。

辞めるか辞めないかはその中から導きなさい。。。

と偉そうなことを言いつつ、俺も落ちている。

楽しかったこと・・・
給料をもらったときかな。周囲の人たちもそれほど会話しませんし、
入社した時から挨拶もあまりしない部署ですから。
ただ机の上を少しでも散らかすとねちねち怒られます。

部署長は部下がやめられるのは困るはずだ。

>>766

Ａ社の非常識

ＱＣ
ＡＴＳ
協販
（他、５００以上）


まじめな話、常識がどうとかいうよりも
Ａ社で身に付けたスキルを、次の仕事で
どのように生かしたいかをアピってくれ

全ては「作文力」だ・・・

「会社は個人の持ち物ではない」
「社長なんて偉くも何ともない。課長、部長、包丁、盲腸と同じだ。
　要するに命令系統をはっきりさせる記号に過ぎない。」
「チャレンジして失敗することを恐れるより何もしないことを恐れよ」
by 本田宗一郎

パロマ…
そしてアイホンへ！

山本圭壱…
そしてアイホン社員へ！

うふふ

777ゲツ
明日採用の電話が必ず来る！！！

ソープでアイホンのインターホン発見！

アイホンはパロマみたいに、ユーザを殺したりはしない。

↑危ういとこまでいってんじゃねーの？

でも社員を殺しますよ。
モラルハザードとの戦い・・・そして死して屍拾う者なし。

アイホンって結構人が死んでるんですか？
中途採用でよく見ますが…

工場のプレス機に挟まれたら危険。

まじめに働いたら危険。

一見穏やかだが、みんな静かに発狂してます。

アイホンに入るなら絶対に地方営業所がオススメ
支店に入ると地獄を見るよ

地方営業所にも当たりハズレがあるが、当たれば
マターリと仕事しながら、そこそこの給料で楽〜に
生きていけるよ♪

ま、配属は選べるものではないが

そうだね。
言われた時に、言われたことだけ、言われた通りに
やればいいだけだもんね。

知らないふりするのが一番。

最後までとぼけていれば、許してもらえます。

＞＞787
そうだ、お前はいい奥さんになるぞぅ。
亭主が見てない時は、不倫すればいいんだからな。

>>786
そうそう
遠隔地の担当なら、適当に旅行してりゃ一週間なんかアッと言う間だもんな。
各地の観光スポットやら温泉やら名物を楽しみながらドライブ♪
その合い間に気が向いたら代理店に立ち寄って適当に名刺やカタログを
配ったら仕事は終〜了〜

キミも地方営業所で真の勝ち組みを目指さないか？

地方っていいよ。
ぼく車の運転好きだし。

なに報告しても疑われない。嘘の報告が真実になる。

パロマ？

全ては自分次第。

報告すら求められません。

「逆ほうれんそう」
報告無し・連絡無し・相談無し

ここで一句

　
　　日報は　月に一回　まとめ書き

地方行きたい・・・支店は地獄。締め付け、稟議、日報。

そうそう。在庫あって、現場が騒いでいるのに商品出せヘンのどうにかならんかぁ。

２ちゃんの書き込みがすべて真実とは思わんが、いいとこついている。
社員が疲弊し、死ゴトに対する夢や希望がない。空虚だ・・・
工場をテポドンで破壊してほしいものよ。

なにしろパロマの社長とアイホンの社長は紙一重だから。
周作ヘラヘラするな！他人事じゃないからな！

笑ってるんじゃない！
これでも怒っておるのだ！

毎月目標が増えるのはなぜですか？
意味がわかりません。
一人でなんとかしろ！
意味がわかりません。
全て導いてくれない。
勝手にやって結果が出なければ、そのままか
もしくは、いろいろといわれておしまい。
よくわからない・・・
この会社

目下、私どこまで無責任を押し通せるか挑戦中です。
部下の一人が、目に余って言動がすさんできております。
年が年だし、どんなにあがいても辞めれまいよ。

Ａ社の十八番｢飼い殺し｣ってヤツですね(･∀･)

人を使いこなせないのよ。
部下を持つ身でも、悶々と自分の興味あることだけやってるのよ。
何のための上司よＷＷＷ

君らまだアイホンいるの？

>>803
アイホン社員ですよね。
日本語が意味不明ですね。

カーマで陳列しているあの人は、メーカーの営業マン？

自分はバリバリ仕事してるなんて思ってんじゃねｪよ！！
たいしてできねぇくせに「こっちは大変なんだ！！」って
こっちだって使えねぇ上司のせいで大変なんだよ！！
上から目線で話してんじゃねｪよ！！
てめぇの客の面倒くらいてめぇで見ろよ！！
ホントここの奴らは他人に責任を押付ける事ばっか考えやがって！！

ホント工場にテポドン落としてくれ！！
頼む！！

しっかり残業代もらってる？

何とでもわめけ。
現地社員め。

まあまあ茶でも飲んでもちつきたまえよおまいら
( ･∀･)つ且

おれはあんまり関わらないけど、ほんと工場って腐ってるよね。
傲慢で世間知らず、迂闊なこと繰り返し、反省しない連中。
このままずっと関わらないでいたい。
ばかばかしい・・・もう辞めようかな。

次の社長誰？

>>814
じゃあ814でｗ

香椎由宇か沢尻エリカでいいんじゃない？

ホリエモンでいいんじゃない？？

臭作は死にません。
一族に適当な人材ができるまでは。

お客様お帰りで〜す

あーあ。。。
がっかりすることばかりだなぁー。。。
何の手もうってくれないんだぁー。。。
身も心もしんどいよー。。。
次探していいですか？

次探してない社員が、次探してる社員に贈る言葉は？

裏切りやがって。死ね！

まぁ転職を考えている社員の潜在的な人数は結構いると思います。
一般的なニュースを見れば景気回復と言われつつもこの弱電業界では未だに価格破壊が続い
て状況が悪化しているのは事実です。
松下電工やケアコムの価格攻勢など非常に厳しい現実を感じる毎日です。
昨日までフレンドリーだったお客さんが安いほうを使いたいを言いだすのを
なんとか止めるので私は必死です。
その人自身が営業能力に長けているから売れるとかという次元ではないと思います
アイホンが変貌する為には外資系の投資会社などに買収され口八丁な経営陣を
一掃してほしいです。
自分のこの会社の将来を考えると今の自分の行動が自嘲気味に感じてしまいます。

価格競争を抑えるには、他社製品にはない機能やブランドイメージで
安値の土俵に引きずりこまれないことが必要。
それも取ってつけた程度のものではなくて。
だから普段から新商品を生み出す基礎研究やマーケティングに資金を
つぎ込んで先行投資やるんだよ。
でも、この会社はやんないよね。１年先に回収できるくらいの目先でしか
ものを見ない。
来月再来月の資金繰りに困るような町工場じゃあるまいし。
そうしないとこの先も不毛な価格競争に巻き込まれていくだけだよ。

魅力ある商品よりも耐久性に優れた商品

作ってやっから、意見あげろ！

見た目は耐久性ありそうなんだけどねぇ

年寄りで先見の明がない上層部に受けるデザイン・機能を提案されることが前提なので
市場重視をもっとしてほしい、ＫＴ５５の玄関子機のデザインを見たとき
勝てるはずがないと直に思いました
耐久性も重要だが５年くらい経つと取り替えたくなるような機能を搭載してほしいなぁ

軟派なものは許しません。
堅実が一番です。
それがわからない人には売らなくてもいいです。

別にエンドユーザーに直接売り込んでいるわけじゃないから軟派とか硬派とか堅実
がわかるわからないは関係ないと思います

ネタにマジレスしなくても・・・

>>829にマジレスできる>>830の反応力に嫉妬

男尊女卑反対！！

誰か組合作ってよ！！

誰がアイホンを選ぶの？

男尊女卑って、例えばどんな事が？

>>831 >>832 クールを装っているが人の些細な言動が気になってしまう
自己のフィールドの狭さに気付いていないことに乙

>>836
ｵﾏｴﾓﾅｰ

労働基準法に抵触することを会社から強要されました。
退職直前に必ず労働基準監督署に持って行きます！
思い知れ捏造and改ざん会社が！

>>838
kwsk

＞＞838
残業の件だな？

>>835
セクハラは当たり前！！
（もちろん接触！！）
質問しても「女子には分からないよね」って言われる！！
見下される！！
失敗を押付けられるうえ、出来ないって言うときれられる
でも訴える相手がいない！！
誰かの定年なんて待ってられない！！

>>838
器ちっちぇ〜な。
こんなとこで言ってないで明日行けよ。

定年前のじじぃは仕事ができないから、弱い立場の人を見つけて、
その人ができない事をアピールする事によって、
じじぃ本人の立場が安定するという手法だな？
それが新入社員でなく、女子というのがセクハラ・・・なんですよね？
接触って、具体的に教えて頂けるのでしょうか？

あの女の子、いつもパンティラインくっきり。

老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害
老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害
老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害老害
老害老害老害老害老害

アイホンを辞めたら、未来が広がった。
今の仕事も厳しいけど、着実に力がついている気がする。
いろんな人と接することができて、触発されます。
世間の人たちは本当に努力してますよ。

あいつがやっと辞めたね。
仮病使って遊びまくってたあいつが。
給料も同志会からの援助も騙し取って
やめていったね。
みんな結構前から知ってたけど、本人はばれてないと思ってん
のかな。

誰のこと？
そんなやつみたいなの、いっぱいいるからわかんねえよ。

>823
肩に手を置かれるなんて日常茶飯事

＞＞849
それからそれから

さわり放題か。内勤はいいなあ。。。

1 名前:明鏡止水φ ★ 投稿日:2006/08/04(金) 23:15:10 ID:???
　少し前の話で恐縮だが、7月8日から22日までの3週にわたり、NHK総合テレビで放映していた
ドラマ「人生はフルコース」を見ているうちに、はたと思い当たることがあった。

　戦前の厨房と現代の成果主義は、意外なほど共通点を持っているのである。一言で言えば、
「自分の立場を守るには後輩なんて育てないに限る」。

■新入りにはソースの味を教えない

　戦前のコックの世界に根づいていた徒弟制度と現代の成果主義。両者は到底相容れないように
見えるのだが、｢徹底したエゴイズム｣が根底に流れている点で、苦笑を禁じ得ないほど雰囲気が
似通っているのだ。(中略)

■後進を育てると自分が損する成果主義

　この話自体は、元々村上氏の著書などを通じて見聞きしたことがあった。とはいえ、改めて
映像で目にした時に、はたと考え込んでしまったのである。｢後輩を育てたら自分が損をする、
下手すれば職場を失ってしまう。現代の成果主義は、より合理的に一種の“ミーイズム”を
推奨しているだけで、その実態は戦前の厨房と五十歩百歩なのではないか｣と。

　成長なき現代の企業社会は、ある意味で長丁場の椅子取りゲームを続けているようなもので
ある。後進を育てて自らの席を譲った途端、職場での居場所を失って、宙ぶらりんのポジション
に弾き出されてしまう。

>>2-3に続く


▽News Source　nikkeibp.jp 2006年08月02日水曜日
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060727/107010/
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060727/107010/?P=2
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060727/107010/?P=3
(全文はリンク先参照)

2 名前:明鏡止水φ ★ 投稿日:2006/08/04(金) 23:15:22 ID:???
　そもそも、数字や文章にしづらい｢後進を育てる｣成果と、｢自分で仕事を完結してしまう｣成果
を比べたら、明らかに後者の方が分かりやすいために、勤め人たる者、往々にして｢後輩には
石鹸水をぶち込んだ鍋を洗わせて自分の立場を守る｣ことになる。

　｢公平、公正で分かりやすい｣評価制度を導入した｢成果｣で人事部がお株を上げる一方で、
本来なら組織で伝承していかなければならない技術やノウハウが個人に着いてしまい、教育機能
を持たないいびつな会社が次々と増えていく。


■“情”が隠し味だった戦前の職人社会

　殴られるのは日常茶飯事だった戦前の厨房には、その一方で頑張った者が報われる“情”の
隠し味という、現代の成果主義が失った良き慣習も残されていた。

　先輩の鍋を一生懸命、洗っている姿を見ているうちに、いつしかおっかない先輩が石鹸水や
塩を入れない鍋を渡してくれるようになる。残ったソースを舐めて味を盗め、という無言の
教えを込めているわけだ。(中略)

　出来上がった人材だけを重用し、人を育てる苦労を放棄するのなら、組織が組織として存続
していく意味がなくなってしまう。

　本当に腕一本で食える人材は、絶対に組織などには頼まないのだし、そんな｢人財｣ばかりが
揃っているのなら、組織という形を維持する理由などどこにもないだろう。

3 名前:明鏡止水φ ★ 投稿日:2006/08/04(金) 23:15:34 ID:???
■村上氏に教わった｢ご飯に合うハンバーグ｣

　読売巨人軍の低迷は、人を育てることを一度放棄してしまった組織がどれだけのつけを払わさ
れるのか、その事実を雄弁に物語っているのではなかろうか。(中略)

■やっぱり｢人生はフルコース｣

　筆者は今、村上氏が東京オリンピック選手村食堂で料理長として活躍していた時と全く同じ
年齢に差し掛かっている。物書きという職人としての自分の技量がどの程度のものなのか、
自分自身が誰よりも理解しているし、今さら過大評価も過小評価もしていない。

　だからこそ、今は一人でも多くの後輩に自分を追い抜いてほしいと願っている。口に出しては
言わないが、既に何人かの後輩には明らかに追い抜かれた自覚も持っている。

　それによって会社で居場所を失っても恥じることはない。村上氏のレシピによる｢ご飯に合う洋食｣
作りの腕を磨き、趣味の神学書と哲学書を読み漁っているうちに時は過ぎていく。｢人生は
フルコース｣なのだ。メインを食べ終わっても、まだ続いてくのがフルコースの妙であり、
それこそが人生なのだから。

おつかれ

お･･･　おう！

つまらん毎日だ。よそのメーカーはどうだろう？

>>852-854
感銘しました。まさしくその通りです。
でもそれだけじゃないね。この会社の病巣は。

社員の方にお尋ねします！
ここって住宅手当でるんですか？

住宅手当はめちゃいいと思います。

ありがとうございます！
具体的に関西でいかほど出るのかご存知でしょうか？
もし、ご存知でしたら教えてください！

>858
感銘なんかしねーよ。
キモイっつうか気持ち悪いんだよ。

電通鬼十則
1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきではない。
2. 仕事とは、先手先手と働きか掛けていくことで、受け身でやるものではない。
3. 大きな仕事と取組め！　小さな仕事は己を小さくする。
4. 難しい仕事を狙え！　そして成し遂げるところに進歩がある。
5. 取組んだら放すな！　殺されても放すな！　目的を完遂するまでは．．．
6. 周囲を引きずり回せ！　引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地の開きができる。
7. 計画を持て！　長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。
8. 自信を持て！　自信が無いから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚みすらがない。
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一部の隙もあってはならぬ！　サービスとはそのようなものだ。
10. 摩擦を怖れるな！　摩擦は進歩の母、積極の肥料だ。でないと君は卑屈未練になる。

がたがた言わずに、これぐらいの気位でやろうぜ。

>>863
感銘ｼﾏｽﾀ

アイホン社員の皆様方、仕事きつそうですね。
同情します。頑張ってください。
うちのインターホンもアイホンです。
社会貢献してますよ。

＞＞862
アイホン社員では、キモイと気持ち悪いでは使い分けがあるのですか？
よろしければ、違いを教えて頂きたい。

>>865
仕事はきつくないよ。
ただ、まともに給料払えって感じ。
残業代出ないし月給安いし
その少ない分を賞与１〜２ヶ月分増やして返却するようなもの。
無借金経営とは言うものの、従業員に対しては毎月給与過小払いの借金経営してる。
せこい。

たしかにトータルで見ると給与は高くない。
仕事はきつくないけど、まともなやつほど精神的にきついな。

一番いいのは技術本部に配属されて
ヒラの状態できちんと残業代もらうことだね。
毎月手取り30〜40万は堅い。

昇格したら
残業代もらえなくなるわ
給料減るわ
責任負わされるわ
上司や部下の挟み撃ちで気苦労増えるわ
いいことなし

ふわふわするに限る。

>>869
技術本部って、たいした発明も開発もしないのに、
なんでそんなに優遇されてんの？

起業者が技術屋だから

明日から仕事〜♪
吐き気がする〜♪

>>872
そんなふうに甘やかされてるから、いつまでも立ち遅れるんだよ。
ちょっと手に負えないと、すぐ外注に投げて、面倒見きれず、サポート放っぽらかし。
一番迷惑こうむるのは、現場の営業、さらにはエンドユーザ。。。
とことん顧客無視の企業体質ってやつだね。

適度にストレスがないとインポテンツになっちゃうぞ

すでにフニャチンでつ。
外の敵とは戦えません・・・

セクハラ？芋ネーチャンしかいないぞ。
あんなのに誰が欲情するんだwwwwwwwwwwwwww
まぁ狂ってるアイホン社員ならやりかねないか

＞８７４
まさに！まさにその通り。
胡坐かいてるからそうなるんだよな〜。
オバカホン。

労働組合をつくりましょ

有給休暇をとりましょ

残業手当をもらいましょ

ウチノジムショハキモチワルイ・・・

遺族年金をもらいましょ

技術本部へ飛ばされたデブがこの２ちゃんねるの記事を報告し続けている。営業、総務と経験したことが生かされていない。このデブはやめさせろ！さて、このブタデブは誰でしょう？

できない。わからない。で済ますブローカーまがいのバカ客と

自社製品をサポートできないバカメーカー。

だめだこりゃ。

だって品数多すぎるんだもん

だってアエフオンで確認したもん

要するにナメられてんの。
人の良さを食い物にされてるってわけよ。

ペロ〜ン。ペロ〜ン。

根性論まがいのスローガンばっかりで、具体的な政策がまるでない。
何をやったらいいのかわからないので、みんな右往左往してます。

>890 同感
新規事業という名のＯＥＭ事業
眠くなったら仮眠をとるなどなど
思いつき感がとても伝わってきます
思考力がない為に抽象的な目標ばかりですね全体的に
目先の上司のよいしょで精一杯

>>891
> 目先の上司のよいしょで精一杯

なんだ普通の会社と一緒じゃん

更衣室盗撮しました。
見たい？

いえ、結構です

みんな大人になれ！

残業代出してくれんわ
始業時間早すぎるわ
便所汚いわ
昼休憩時間短すぎるわ
ユニフォームかっこ悪いわ
本社せまいわ

文句ばかり言うな！
世の中には帰る家がない人だっているんだ！

ウザっ(-.-)おたく対外的にみてエライさん？エロイさん？

出資者様は無理難題をおっしゃる・・・

900get

また総務のキチガイが現れたな

お前が誰なのかわかってるぞ

少し口をつぐんでろ

あと98しかないから、部署告白してつめた話しようぜ！

少ない人数でアレもコレもできない・・・
担当だろ！とかお前しか分からないとか
たまには、上司らしい責任をとってください。

いかに動作確認する時間を省けるか、または短縮できるかで悩む。だって発売日最優先だもん。多少の動作不良なんて、発売後に修正。がんばります。

建前ばっかり。。。
会社ごっこで、今日も日が暮れる。

あと９６連かまして、シューサクを天に帰そうぜ！！

設計→客への商品営業→商品手配→施工指導→動作確認→取説→アフター→数年後に機械が壊れる→修理できない→なんとかする
上記イベントをすべてこなせ！

条件：営業マン１人でやりきること。
　　　上司に相談しないこと。
　　　客の要望でも短納期しないこと。
　　　発売直後は多少システムが動かなくても目をつぶること。
　　　本部を呼ばない（どーせ来ねーよ。営業は現場で死んでろと）
　　　
キーワード：自分ひとりで責任をとれ！客に迷惑かけてもいいけど、本部に面倒なことさせるな！

部署間のコミュニケーションが取れていない…　
のは制度や体制のせいか？

違うな。
この組織で育まれた体質と個人の資質のせいだ。
お互い好き勝手やってろ。
オレは適当なところで抜けるわ。

上司には逆らわないこと。トラブルは他の人を巻き込まないこと。そして本人に気付かれないように関係のないおとなしい奴のせいにすること。Ｏ津デブよ、テメエのことだ。

いよいよヒートうｐしてまいりました

上司こそ最大の顧客！

＞904
おまえ・・・、そこに疑問感じろよ。

リコール騒ぎになっても誰も責任取りません・責任取らされません

そこがアイホンのいいところでもある

責任とって飛ばされるのは営業だけということに気付いているのか？営業は代わりがたくさんいるが、技術本部や生産本部のかしこい奴の代わりはいないため。ああ、よかった。待遇のいい技術本部へ配属されて。

>914
だから動作不良抱えたままで発売するような甘っちょろい事が許されているのか？

楽してきた結果が、このザマだ。
顧客・現場・市場は、眼中にない。ちょー独善的体質。

そんなの営開に押し付けとけばええが

>>914
> 技術本部や生産本部のかしこい奴

ちょっと待て

うんこさんばかりやな

部下がどんな仕事しているのか、他の部署がどんな仕事しているのか知らない。

そろそろ出火の予感。

みんなバラバラか？
まとまりねぇの。

アいホん株式会社は個人企業の寄せ集め

名古屋の商売には関わらない方がいい。

社訓が「自分の仕事に責任を持て！他人に迷惑をかけるな！」だもん。
言い換えれば「自分の仕事だけ考えろ！他人と関わり持つな！」って
言っているようなものだ。

場違いかもしれませんが長文の時みなさん省てやってるのどうやってしとるんでつか？

>>925
関わりをもつなというより何かあっても自分でなんとかしろってことだろちなみに他人の中に部下と後輩は含まれない
迷惑かけほうだい

>>926
日本語をしゃべれ

目指せ！セキュリティ業界のパロマ

誰か組織をまとめろよ。
もうバラバラじゃねーかよ！

あの部署はなになにしてくれないと本気で怒る人がいる。元々そのなになにする部署じゃないのに。結局、どこの部署がなにしているのか全員知らないのが最大の理由。

ブスばっかだからな

隣は何をする人ぞ

アイホンは死んだ！なぜだっ！

不振だからだよ。

>>931
> ブスばっかだからな

自分を好いてくれない女＝ブス

>>935
あほか！ブスに好かれたら、迷惑だっつうに・・・。
仕事で好きも嫌いもあるわけないだろうに。
あるのは、お前のいいかげんな仕事の後始末だけ・・・。

>>936
> あほか！

自分以外＝あほ

http://item.rakuten.co.jp/book/3832349/

あぽ

さあ、今日も深夜までなにしようかな。やることたくさんあるけど、やらなくても済んじゃうしなあ。

>>939
つ【次ｽﾚ立て】

次期社長は俺がなってやる。応援してくれ。

社長の娘と結婚するのか？
いま●学生ぐらいか？がんばれ。

そのうち皇位継承問題が出てきそうだなＷ

次の社長まで会社がもっていればいいけどなぁ・・・（遠い目）

We can change the world　♪♪♪
Re-arrange the world ♪♪♪

アイホンの代理店ってなにしてくれてますか？
商品知っていますか？

代理店は仕事を紹介してくれます。
その後アイホンよりいろんなマージンをもらって、仕事は丸投げ。
後始末はアイホンでさせていただき……

って？
おかしくねーか？

ジャパネットたかたに売り出してもらえば少しだけ売上が伸びるよ

クレーム処理で従業員が全国行脚させられるのは目に見えてるけどｗ

マージン率によります。
３〜５％程度なら伝票通すしかできません。
うまいことコスト意識の薄い商社を捕まえる事が出来れば
その程度の率でも働かせられますが。

さあ！あと５０までやって参りました！！

販路拡大しても今の従業員数じゃアフターサービス対応しきれませんからねえ・・・

松下電工、名古屋の田舎企業とっとと潰してくれないかなｗ

潰されたら、どこ行きゃいいのよ。
身に付いたアイホン流は、よそじゃ通用しないよ。。。
不満はあるけど、このままタラタラやっていきたい。

転職、辞めたいと言っている奴らが多いが、
住居インターホンを売ってる部署は他社じゃ使えん。

部署の問題じゃなく全社的に使えん人材しかおらん

悲しいね。

辞めようにも辞められない体質になってるなんて悲し過ぎるぞ

まったく使えんやつが多いな。みんなで一斉に有給使おうぜ。
シュウサクに一片の悔いなし

入社すると人格破壊されるから、新卒なんて可哀相なもんだ。
アイホンが世間並みと思い込んで年取るんだからな。
常に自分を戒めてないと、何の厚みの無い年寄りになっちまう。

ボーナス減らされた事について、誰も議論しないんだね。

賞与額を業界平均に合わせるとはおかしな話だな。

>>958
何の厚みのない年寄りばかりだよな。
あるのは腹の肉の厚みだけ。

>>960
メーカー（創造者）のくせに、自分たちのオリジナリティってものがないんだよね。
だから基本となる価値・基準についても、よそから引っぱってくるしかない。
本当ならもらえる人はもっともらっていいはずなんだけどね。
そんなに社員を裕福にするのがいやなのかねぇ。

工場利益ってどれくらいある？世間相場はどれくらい？工場利益って経常利益の中に含まれる？

技術本部にいたときの待遇が最高に良かった。

もうだめだ・・・
今は良くても・・・近いうちに。

馬鹿！技術本部なんていらねーよ。技術なんて持ってねーだろ。
無能なやつら同士でオナニーしてるだけだろ。

売れないのは商品の良さをわかっていない営業のせいだ


って技術本部の偉いさんが言ってた

特注品全く知らない商品企画室、技術本部、営業推進部、販売促進部に求めるものは何もない。こいつらに現場の特注品を教えるのが最優先。

誰か指導をしたってくれ！

頼む！！雷で壊れない商品を作ってくれ！！

頼む！営業は文句言わずに売ってくれ！

いいから売ってくれ！