失業保険について 9
1 ：名無しさん＠引く手あまた：
前スレ 失業保険について 8
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1117346154/
前々スレ 失業保険について ７
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1111371363/
前々々スレ 失業保険について ６
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105175543/
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1117346154/
前々スレ 失業保険について ７
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1111371363/
前々々スレ 失業保険について ６
http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1105175543/
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2 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 19:19:40 ID:oHNbl/AC
２ダ
3 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 22:01:26 ID:1mHxVf4n
乙
4 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 22:03:27 ID:NYNpu5Z3
3ヶ月間の待機期間終了（8日分の失業手当もらう）
↓
再就職
↓
再就職手当てをもらう前に即退職（試用期間中）
この場合、失業手当てはまたもらえるんですかね？
↓
再就職
↓
再就職手当てをもらう前に即退職（試用期間中）
この場合、失業手当てはまたもらえるんですかね？
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 22:12:46 ID:qNbaJ1SN
>>4
もらえる、というか会社都合だろうからまた3ヶ月の給付制限あり。
（雇用保険かけている期間と貴方の年齢で合計給付日数に差あり）
ところで9月11日に選挙あるんだけど、これって94億円かかるらしいね。
それだったら・・・雇用保険給付を増やしてくれよ。
もらえる、というか会社都合だろうからまた3ヶ月の給付制限あり。
（雇用保険かけている期間と貴方の年齢で合計給付日数に差あり）
ところで9月11日に選挙あるんだけど、これって94億円かかるらしいね。
それだったら・・・雇用保険給付を増やしてくれよ。
6 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 22:23:55 ID:NYNpu5Z3
>>5
ご回答ありがとうございます。
でもよくわからないのですが、再就職まえの失業保険をもらえるということでいいのでしょうか？
給付期間開始後にすぐ再就職し、1週間で辞め、保険等には加入していませんが。
また3ヶ月またないといけないのでしょうか？
ご回答ありがとうございます。
でもよくわからないのですが、再就職まえの失業保険をもらえるということでいいのでしょうか？
給付期間開始後にすぐ再就職し、1週間で辞め、保険等には加入していませんが。
また3ヶ月またないといけないのでしょうか？
7 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 22:43:47 ID:qNbaJ1SN
>>6
トライアル採用だった場合やハロワを通さずに自分で決めてしまって、雇用保険を
かけていない試用期間といえども「アルバイト」的待遇？だったら失業認定申告書
のカレンダー部分に働いた日、下部に賃金をかけば待機期間中でのアルバイトと
いうことになります。
最初の会社を3ヶ月前に辞めて、先週1週間だけ働いた、とするとたとえば今日から
給付対象になる、という事です（雇用保険かけている期間と貴方の年齢で合計給付
日数に差はあります。8月1日からまた変更してます）
トライアル採用だった場合やハロワを通さずに自分で決めてしまって、雇用保険を
かけていない試用期間といえども「アルバイト」的待遇？だったら失業認定申告書
のカレンダー部分に働いた日、下部に賃金をかけば待機期間中でのアルバイトと
いうことになります。
最初の会社を3ヶ月前に辞めて、先週1週間だけ働いた、とするとたとえば今日から
給付対象になる、という事です（雇用保険かけている期間と貴方の年齢で合計給付
日数に差はあります。8月1日からまた変更してます）
8 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 22:45:36 ID:qNbaJ1SN
9 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/20(土) 22:58:24 ID:NYNpu5Z3
10 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 00:26:54 ID:cAlzq4iR
自然退職の場合の失業保険ってどうなってますか?
やっぱり三ヶ月の期間あり?
やっぱり三ヶ月の期間あり?
11 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 02:25:05 ID:+mjRC3me
自己都合で退職しました。失業保険は給料から引かれてましたが、払ってなかったようです。社長にクレーム言ったら待てと言われ4ヵ月たちました。どうすればよいのでしょうか？
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 03:54:15 ID:q4RHwAMV
>>11
前ｽﾚに似たような例があったような・・・。
会社側が雇用保険への加入手続きを怠った場合、
ハロワに行き相談すれば、加入手続きの有無の確認を行わせ指導がいく。
まずは給料明細を持ってハロワに相談にいきませう。
前ｽﾚに似たような例があったような・・・。
会社側が雇用保険への加入手続きを怠った場合、
ハロワに行き相談すれば、加入手続きの有無の確認を行わせ指導がいく。
まずは給料明細を持ってハロワに相談にいきませう。
13 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 05:03:56 ID:WBjDi80d
>>10
「自然退職」という言葉の意味がわからん・・・。
「自然退職」という言葉の意味がわからん・・・。
14 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 09:40:30 ID:9rIst+0T
>>10
？？？
想像するに勝手に会社にいかなくなってそのまま解雇（くび）という事かな？
そうだったら「被保険者の責めに帰すべき重大な理由による解雇 」となり
会社都合だけども待機期間３ヶ月という場合が多い。
温情あった場合でも自己都合での待機期間３ヶ月。
もし、会社が倒産してしまってそのままほっとかれていたとした場合はハロワで
相談したら「天災その他やむを得ない理由により事業の継続が不可能になったこと
による解雇」で雇用保険すぐにでることとなります。
？？？
想像するに勝手に会社にいかなくなってそのまま解雇（くび）という事かな？
そうだったら「被保険者の責めに帰すべき重大な理由による解雇 」となり
会社都合だけども待機期間３ヶ月という場合が多い。
温情あった場合でも自己都合での待機期間３ヶ月。
もし、会社が倒産してしまってそのままほっとかれていたとした場合はハロワで
相談したら「天災その他やむを得ない理由により事業の継続が不可能になったこと
による解雇」で雇用保険すぐにでることとなります。
15 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 12:41:10 ID:j6gswVWI
4月1日入社で失業保険がもらえるのは10月1日まで働いた場合ですよね？
9月30日でやめたらもらえないですよね？
9月30日でやめたらもらえないですよね？
16 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 13:03:05 ID:8mtpRiZA
>>15
極端な話、一日でも雇用保険がかかっていたら受給の対象にはなるよ。
被保険者だった期間が1年以内の場合で自己都合退職だと基本的に所定給付日数は90日。
待機期間90日。よって10月1日にハロワで手続きしたとしたら1月1日から受給対象と
なります。金額算出方法は割愛するけど、単純に考えると1ヶ月の税抜給与手当に
毎月の交通費支給分加えた金額を30で割ったものの５０％～８０％。
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/07/h0704-1.html
極端な話、一日でも雇用保険がかかっていたら受給の対象にはなるよ。
被保険者だった期間が1年以内の場合で自己都合退職だと基本的に所定給付日数は90日。
待機期間90日。よって10月1日にハロワで手続きしたとしたら1月1日から受給対象と
なります。金額算出方法は割愛するけど、単純に考えると1ヶ月の税抜給与手当に
毎月の交通費支給分加えた金額を30で割ったものの５０％～８０％。
ttp://www.mhlw.go.jp/houdou/2005/07/h0704-1.html
17 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 14:52:59 ID:rxxWn1X7
傷病保険と失業保険のかみあいがよく解らないので、質問させてください。
失業保険の場合、自己都合による退職の場合待機期間が３ヶ月ありますが、
まず、傷病保険で３ヶ月以上受けていて、回復し次第、失業保険に切り替えた場合
３ヶ月の待機期間は無しなんでしょうか？
失業保険の場合、自己都合による退職の場合待機期間が３ヶ月ありますが、
まず、傷病保険で３ヶ月以上受けていて、回復し次第、失業保険に切り替えた場合
３ヶ月の待機期間は無しなんでしょうか？
18 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 16:29:36 ID:3EnINg3d
>>17
辞めた理由が傷病手当を受ける原因になった怪我なのであれば、
3ヶ月の給付制限期間はなくなる。
ところで、受給期間延長の手続きはしたのか？
しておかないと、辞めてから1年たったらもらえなくなるぞ。
辞めた理由が傷病手当を受ける原因になった怪我なのであれば、
3ヶ月の給付制限期間はなくなる。
ところで、受給期間延長の手続きはしたのか？
しておかないと、辞めてから1年たったらもらえなくなるぞ。
ごめん、自己解決しました
20 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 22:45:45 ID:NDiHQLlt
昔１０年くらい働いて会社を辞めた人が失業保険で半年暮らすとか言っていたので
半年はもらえるのかと思っていたのですが
被保険者期間が１年以下だったら自己都合でやめたら３ヶ月しかもらえないのですか？
だけど再就職するときには会社都合よりも自己都合のほうが有利ですよね？
半年はもらえるのかと思っていたのですが
被保険者期間が１年以下だったら自己都合でやめたら３ヶ月しかもらえないのですか？
だけど再就職するときには会社都合よりも自己都合のほうが有利ですよね？
21 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 23:03:05 ID:bRL2rJrF
1年も働いていないんだから、3ヶ月もらえれば十分だと思うが。
22 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 23:08:13 ID:aN8cIAAR
23 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/21(日) 23:11:08 ID:QHv5S7z8
24 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 02:20:12 ID:3QMR+Oy0
会社都合で辞めるって難しくない？
大きな会社ならほぼ不可能と思うけど。
大きな会社ならほぼ不可能と思うけど。
25 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 02:53:00 ID:njLcPJbt
契約なんで余裕
26 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 09:07:10 ID:3QMR+Oy0
27 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 15:42:51 ID:SDhgljyD
会社都合を自己都合にする会社は「あなたの為にそうしてる。今後の就職に悪影響を及ぼすぞ」と脅してくる。
28 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 16:05:05 ID:SoDpdRHR
民間委託の職業訓練受講するまでバイトをしてしまうと委託訓練の手当てなどはもらえなくなってしまうのでしょうか？誰か教えてください。
29 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 16:29:46 ID:jP+AyT8c
質問です
離職票の退職理由が『契約期間満了』の場合は、自己都合扱いと同じで
３か月給付制限つけられてしまうのですか？
（ホントは不当解雇なんですがね）
離職票の退職理由が『契約期間満了』の場合は、自己都合扱いと同じで
３か月給付制限つけられてしまうのですか？
（ホントは不当解雇なんですがね）
30 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 16:41:49 ID:8s/r4jxI
31 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 16:51:37 ID:Fbnt5Dgq
33 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 17:33:03 ID:8s/r4jxI
34 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 17:54:42 ID:MAdp3QRb
35 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 19:18:55 ID:jP+AyT8c
>>34
契約は1年毎に更新の契約社員でしたが、最初の雇い入れの段階では
『売上が悪かったら契約更新できない』とはきいてなかったのに
売上が悪かったから、契約更新できませんと一方的に辞めるはめになりましたが、
これも1年の契約期間はいるから、通常の契約期間満了退職で給付制限つきですかね・・・
とほほ・・・
騙された自分が悪いんだろうけど、悔しいですわ・・・
契約は1年毎に更新の契約社員でしたが、最初の雇い入れの段階では
『売上が悪かったら契約更新できない』とはきいてなかったのに
売上が悪かったから、契約更新できませんと一方的に辞めるはめになりましたが、
これも1年の契約期間はいるから、通常の契約期間満了退職で給付制限つきですかね・・・
とほほ・・・
騙された自分が悪いんだろうけど、悔しいですわ・・・
36 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 19:30:24 ID:tkDzVc4O
37 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 19:33:37 ID:jP+AyT8c
職安のヒトに言ってもだめなんですかねぇ・・・
悔しいですがあきらめます（会社の悪事もバラしてやる！）
悔しいですがあきらめます（会社の悪事もバラしてやる！）
38 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 19:47:12 ID:YUOQ1aUE
３年未満の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了の特定受給資格者
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了の特定受給資格者
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待機期間あり）
３年以上の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了の特定受給資格者
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了の自己都合退職（しかし待機期間はなし）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待機期間あり）
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了の特定受給資格者
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了の特定受給資格者
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待機期間あり）
３年以上の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了の特定受給資格者
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了の自己都合退職（しかし待機期間はなし）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待機期間あり）
39 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/22(月) 21:59:48 ID:Mis9i0ML
>>38
だいぶ違うような…正しくはこっち。
３年未満の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了（待期期間なし）
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了（待期期間なし）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待期期間あり）
３年以上の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了の特定受給資格者
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了の自己都合退職（待期期間あり）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待期期間あり）
だいぶ違うような…正しくはこっち。
３年未満の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了（待期期間なし）
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了（待期期間なし）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待期期間あり）
３年以上の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了の特定受給資格者
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了の自己都合退職（待期期間あり）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待期期間あり）
大事なことを書き忘れたので再度訂正。
３年未満の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了（待期期間なし）
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了（待期期間なし）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待期期間あり）
３年以上の更新（1回以上の更新があるとき）で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了の特定受給資格者
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了の自己都合退職（待期期間あり）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待期期間あり）
３年以上の更新（更新がなかったとき）は、3年未満に準ずる。
直前の更新のときに「この契約が終わったら契約を終わらせていただきます」
という内容の条項が契約内容に乗っていたら、3年未満に準ずる。
就業規則上、必ず終わることになっているのなら（更新2回まで、とか）、3年未満に準ずる。
３年未満の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了（待期期間なし）
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了（待期期間なし）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待期期間あり）
３年以上の更新（1回以上の更新があるとき）で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了の特定受給資格者
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了の自己都合退職（待期期間あり）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（待期期間あり）
３年以上の更新（更新がなかったとき）は、3年未満に準ずる。
直前の更新のときに「この契約が終わったら契約を終わらせていただきます」
という内容の条項が契約内容に乗っていたら、3年未満に準ずる。
就業規則上、必ず終わることになっているのなら（更新2回まで、とか）、3年未満に準ずる。
41 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 08:56:27 ID:UdYPssiz
>>40さん
詳しくありがとうございます。私は昨年契約で入社し、9月が更新月でした
しかし売上が悪かったから2年目の契約更新を断られたのです
上記にも記したように入社段階では売上が悪かったら契約更新できないとはきいてませんし
契約書にもそのような記載はありませんでした。いきなり1か月前に言われ（解雇予告手当て出さないために1か月前に言ったと思います）
自分には寝耳に水でした。契約時にきちんと確認しなかった自分も悪いのですが
この場合は給付制限3か月ついてしまいますか？
月末で辞めますが、すぐ失保でないなら、今月中に（いま転活中ですが）決まったところに入社しようと思います
（ホントは焦らずじっくり決めたいのですがね）
詳しくありがとうございます。私は昨年契約で入社し、9月が更新月でした
しかし売上が悪かったから2年目の契約更新を断られたのです
上記にも記したように入社段階では売上が悪かったら契約更新できないとはきいてませんし
契約書にもそのような記載はありませんでした。いきなり1か月前に言われ（解雇予告手当て出さないために1か月前に言ったと思います）
自分には寝耳に水でした。契約時にきちんと確認しなかった自分も悪いのですが
この場合は給付制限3か月ついてしまいますか？
月末で辞めますが、すぐ失保でないなら、今月中に（いま転活中ですが）決まったところに入社しようと思います
（ホントは焦らずじっくり決めたいのですがね）
42 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 09:00:30 ID:UdYPssiz
追記ですがまた『待期』期間はどの方にも７日間は該当するのではないのですか？
私は待期後の３か月の給付制限がつくのかどうかを知りたいので、よろしくお願いします
私は待期後の３か月の給付制限がつくのかどうかを知りたいので、よろしくお願いします
43 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 10:17:13 ID:nRGH+HiG
>>42
>>40さんの書き出してくれたものを「（待機期間）→（給付制限期間）」に読み替えしても別にそれほど問題ない。
一般の人相手に説明する時には、混乱を避けるために給付制限期間を「待機期間」と呼んで説明するし。
確かに待機期間と給付制限（離職理由によるペナルティ）は性質は違う。
で、お尋ねの>>41の場合。
「雇用期間の満了」であるので給付制限はないけど、特定受給資格者ではないので、受給日数は90日。
更新は一回のみだね？だったら30日前の契約更新しない旨の通知は、パートタイム指針による努力規定。
まだ期間の定めのない雇用契約を期待出来ない段階なので、「会社都合」の特定受給資格者にはなりません。
>>40さんの書き出してくれたものを「（待機期間）→（給付制限期間）」に読み替えしても別にそれほど問題ない。
一般の人相手に説明する時には、混乱を避けるために給付制限期間を「待機期間」と呼んで説明するし。
確かに待機期間と給付制限（離職理由によるペナルティ）は性質は違う。
で、お尋ねの>>41の場合。
「雇用期間の満了」であるので給付制限はないけど、特定受給資格者ではないので、受給日数は90日。
更新は一回のみだね？だったら30日前の契約更新しない旨の通知は、パートタイム指針による努力規定。
まだ期間の定めのない雇用契約を期待出来ない段階なので、「会社都合」の特定受給資格者にはなりません。
44 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 12:24:23 ID:UdYPssiz
>>43ごめんなさい
言ってる意味がわかりません。更新は最高で10年までって規約に書いてありました。
私は1年のみで1回も更新ができませんでした。給付制限と待期は別のものかと思ってました。
ようするに自己都合扱いになるんですね。なっとくいかないです。
言ってる意味がわかりません。更新は最高で10年までって規約に書いてありました。
私は1年のみで1回も更新ができませんでした。給付制限と待期は別のものかと思ってました。
ようするに自己都合扱いになるんですね。なっとくいかないです。
45 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 12:47:27 ID:xbkrS4YS
>>44
４３じゃないが自己都合でも会社都合でも待機期間はある。待機期間なし
ってかいてあるけど実際には自己なら３ヶ月、会社都合でも１週間
（１０日間だったかな？）はある。会社都合の場合は自己都合と分けて
わかりやすくする為「待機期間なし」と表現する場合が多い。
氏の場合、３年未満の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了（待期期間なし）
だから普通に１週間程度の待機の後に自己都合と同じ金額が支給されると
言うわけだ。まぁ自己都合という表現が悪いな。
この場合正確には「一般の受給資格者」と呼ばれる。
契約社員で期間満了の退社はどっちが更新を拒否しても記入は
「規約満了の為の退社」と表現される。
４３じゃないが自己都合でも会社都合でも待機期間はある。待機期間なし
ってかいてあるけど実際には自己なら３ヶ月、会社都合でも１週間
（１０日間だったかな？）はある。会社都合の場合は自己都合と分けて
わかりやすくする為「待機期間なし」と表現する場合が多い。
氏の場合、３年未満の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了（待期期間なし）
だから普通に１週間程度の待機の後に自己都合と同じ金額が支給されると
言うわけだ。まぁ自己都合という表現が悪いな。
この場合正確には「一般の受給資格者」と呼ばれる。
契約社員で期間満了の退社はどっちが更新を拒否しても記入は
「規約満了の為の退社」と表現される。
46 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 12:49:55 ID:xbkrS4YS
追記。
普通に待機が取れてる分、他の自己都合退社より待遇はいいでしょ？
（支給される金額はかわらないけど）
普通に待機が取れてる分、他の自己都合退社より待遇はいいでしょ？
（支給される金額はかわらないけど）
47 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 12:54:21 ID:xbkrS4YS
ゴメン
× 「規約満了の為の退社」
○ 「契約満了の為の退社」
× 「規約満了の為の退社」
○ 「契約満了の為の退社」
48 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 13:50:58 ID:UdYPssiz
詳しくご説明くださった方々、ご多忙中とは察しますが誠に御礼申し上げます
何度も大変申し訳ないのですが、単純に申し上げますと、
離職票着→職安へ提出→待期７日間→次の第一回目の失業認定日から支給が開始されるのか、
はたまた給付制限３か月がつき、その３か月後の失業認定日に支給になるのか
の、どちらに該当するのかが知りたかったのです。日数・金額はおいといて、
早く支給されないのなら、すぐに仕事をしようかと思ってまして
焦っていて頭が混乱して理解できずにいまして申し訳ございません。
今日派遣登録した派遣会社から短期間の仕事を紹介され、それが３か月だったので
給付制限がつくなら、短期間の仕事でも、やってみようかと思ってまして・・・
乱文大変失礼しました
何度も大変申し訳ないのですが、単純に申し上げますと、
離職票着→職安へ提出→待期７日間→次の第一回目の失業認定日から支給が開始されるのか、
はたまた給付制限３か月がつき、その３か月後の失業認定日に支給になるのか
の、どちらに該当するのかが知りたかったのです。日数・金額はおいといて、
早く支給されないのなら、すぐに仕事をしようかと思ってまして
焦っていて頭が混乱して理解できずにいまして申し訳ございません。
今日派遣登録した派遣会社から短期間の仕事を紹介され、それが３か月だったので
給付制限がつくなら、短期間の仕事でも、やってみようかと思ってまして・・・
乱文大変失礼しました
49 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 13:54:51 ID:xbkrS4YS
もう少し付き合うか・・
＞離職票着→職安へ提出→待期７日間→次の第一回目の失業認定日から支給が開始
これであってる。まぁなんだかんだでこの流れでも実際に振り込まれるまで
１ヶ月近くかかるけどね・・
＞離職票着→職安へ提出→待期７日間→次の第一回目の失業認定日から支給が開始
これであってる。まぁなんだかんだでこの流れでも実際に振り込まれるまで
１ヶ月近くかかるけどね・・
50 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 16:34:33 ID:B5dWGyh3
２ちゃんに質問するより
ハローワークで聞けばいいじゃん・・・・
ハローワークで聞けばいいじゃん・・・・
51 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/23(火) 16:57:04 ID:SMk7h6E1
そしたらこのスレいらないだろ
52 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/24(水) 08:38:23 ID:QvF6j0ky
昨日から色々聞いていたものです
職安へいってきました。↑のとおりでした。
慌てて混乱して理解できずにいました。
やっと理解できました。ホントにお付き合い頂き、多々のご説明くださった方々に
御礼申し上げますm(__)m体の調子も悪いので受給期間の延長なども年頭に入れて
慎重に再就職に挑みたく思います。本当にありがとうございましたm(__)m
職安へいってきました。↑のとおりでした。
慌てて混乱して理解できずにいました。
やっと理解できました。ホントにお付き合い頂き、多々のご説明くださった方々に
御礼申し上げますm(__)m体の調子も悪いので受給期間の延長なども年頭に入れて
慎重に再就職に挑みたく思います。本当にありがとうございましたm(__)m
大変誤解を招くような記述で申し訳ありませんでした。>>all
再度訂正。
３年未満の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了（給付制限期間なし）
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了（給付制限期間なし）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（給付制限期間あり）
３年以上の更新（1回以上の更新があるとき）で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了・特定受給資格者
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了・自己都合退職（給付制限期間あり）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（給付制限期間あり）
３年以上の更新（更新がなかったとき）は、3年未満に準ずる。
直前の更新のときに「この契約が終わったら契約を終わらせていただきます」
という内容の条項が契約内容に乗っていたら、3年未満に準ずる。
就業規則上、必ず終わることになっているのなら（更新2回まで、とか）、3年未満に準ずる。
派遣で働いている場合は上記は適用されない。
再度訂正。
３年未満の更新で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了（給付制限期間なし）
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了（給付制限期間なし）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（給付制限期間あり）
３年以上の更新（1回以上の更新があるとき）で
期間満了で会社側から更新を断られた場合 → 期間満了・特定受給資格者
期間満了で自分から更新を断った場合 → 期間満了・自己都合退職（給付制限期間あり）
契約途中で会社側から更新を切られた場合 → 解雇による特定受給資格者
契約途中で自分から更新を切った場合 → 自己都合退職（給付制限期間あり）
３年以上の更新（更新がなかったとき）は、3年未満に準ずる。
直前の更新のときに「この契約が終わったら契約を終わらせていただきます」
という内容の条項が契約内容に乗っていたら、3年未満に準ずる。
就業規則上、必ず終わることになっているのなら（更新2回まで、とか）、3年未満に準ずる。
派遣で働いている場合は上記は適用されない。
54 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 19:36:38 ID:xOheGg8S
7月末付けで退社したのですが、離職表がまだ来ません。
担当に言っても、言ってる事が二点三点して結局どうなっているのか分かりません。
本社が遅いとか、アンケートを書かないと出さないとか、お盆休みがどうとか。
すごく困っているのですが、やんわりと待たされている状態でたまりません。
どうしたらよいでしょうか？
担当に言っても、言ってる事が二点三点して結局どうなっているのか分かりません。
本社が遅いとか、アンケートを書かないと出さないとか、お盆休みがどうとか。
すごく困っているのですが、やんわりと待たされている状態でたまりません。
どうしたらよいでしょうか？
55 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 20:21:43 ID:8NM7bqE8
56 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/25(木) 21:05:32 ID:AAdHj1j3
>>54
>>55も言ってるとおり相談したがエエよ
基本的には１０日以内に手続きをしないといけないんだけど
結構、会社の締めとかの関係でテレテレするんだよね。
ハロワに行って、担当から直接電話入れてもらったほうが早いよ。
>>55も言ってるとおり相談したがエエよ
基本的には１０日以内に手続きをしないといけないんだけど
結構、会社の締めとかの関係でテレテレするんだよね。
ハロワに行って、担当から直接電話入れてもらったほうが早いよ。
57 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 12:01:10 ID:0VYYm/yo
旦那の扶養に入りながらも失業保険をもらえる方法ないですか？
58 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 12:38:07 ID:rEQtOCwv
>>54
自分も離職票が来るのが遅くてイライラした。
ハロワに相談したら、退職した公的な証明があれば申請だけはできるみたいだ。
「健康保険資格喪失証明書」が一番いい。(詳細はハロワへ)
とにかく早く申請しないと支給がどんどん遅れるからね。
それにしても７末で退職でいくらお盆休みが入ったとしても、
１ｹ月遅れはひど過ぎる。
自分も離職票が来るのが遅くてイライラした。
ハロワに相談したら、退職した公的な証明があれば申請だけはできるみたいだ。
「健康保険資格喪失証明書」が一番いい。(詳細はハロワへ)
とにかく早く申請しないと支給がどんどん遅れるからね。
それにしても７末で退職でいくらお盆休みが入ったとしても、
１ｹ月遅れはひど過ぎる。
59 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 16:24:48 ID:9VfLIU4V
俺は１５日遅れだった。まぁ許せる範囲か・・
保険の任意継続しなきゃならなかったからギリギリで焦ったよ。
保険の任意継続しなきゃならなかったからギリギリで焦ったよ。
60 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 16:33:29 ID:7uLxILKQ
すいません。教えて下さい。過去レス読んでもよく分からなくて・・・
私は派遣で仕事をしていました。８月で契約満了で辞めるのですが、
離職理由が「事業主の都合による契約満了」は会社都合に含まれるのでしょうか？
もし自己都合ならすぐに就職活動を始めたいもので。
私は派遣で仕事をしていました。８月で契約満了で辞めるのですが、
離職理由が「事業主の都合による契約満了」は会社都合に含まれるのでしょうか？
もし自己都合ならすぐに就職活動を始めたいもので。
61 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 16:58:01 ID:9VfLIU4V
>>60
派遣は確か契約社員と違って会社から更新してこなくても自己都合扱い。
派遣会社から次を紹介されるからそれを断ってると働く意志がないと見なされる
とかそんな感じだったような希ガス。
１カ月程なんらかの正当な理由で次の派遣先が決まらなかった場合は会社都合
になったと思う。
派遣は確か契約社員と違って会社から更新してこなくても自己都合扱い。
派遣会社から次を紹介されるからそれを断ってると働く意志がないと見なされる
とかそんな感じだったような希ガス。
１カ月程なんらかの正当な理由で次の派遣先が決まらなかった場合は会社都合
になったと思う。
62 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/26(金) 16:59:11 ID:OlfSvEAM
8月9日に失業認定の手続きに行って
8月22日にアルバイトを始めたのですが
待機期間7日はちゃんと消化してるから、大丈夫ですよね？
３ヶ月間の間に、アルバイトをやって
ちゃんと、失業保険まるまるもらった人っていますか？
8月22日にアルバイトを始めたのですが
待機期間7日はちゃんと消化してるから、大丈夫ですよね？
３ヶ月間の間に、アルバイトをやって
ちゃんと、失業保険まるまるもらった人っていますか？
63 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 10:16:20 ID:zsTwezMe
>>62
給付制限中の三ヶ月なら何ら影響なし。
給付期間の三ヶ月ならしおりの通り影響あり。
で俺もちょっと質問。給付制限三ヶ月明けの認定日までに必要な
「三回以上の活動実績」は一番初めの説明会の一回分も入れるとあと二回と
いうことでいいですか？
給付制限中の一回目の認定日で既に説明会を記入して提出したんだけど
もう一度これを含めても良いのだろうか・・・。
給付制限中の三ヶ月なら何ら影響なし。
給付期間の三ヶ月ならしおりの通り影響あり。
で俺もちょっと質問。給付制限三ヶ月明けの認定日までに必要な
「三回以上の活動実績」は一番初めの説明会の一回分も入れるとあと二回と
いうことでいいですか？
給付制限中の一回目の認定日で既に説明会を記入して提出したんだけど
もう一度これを含めても良いのだろうか・・・。
64 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 10:21:16 ID:74+sPlXx
>>63
駄目です。
駄目です。
65 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 10:43:59 ID:8a08Apnt
職安に行ったらとりあえず検索するだけじゃなく
職業訓練のパンフだけでも窓口に貰いに行け。
そしたら１日で活動実績が２つになるから。
職業訓練のパンフだけでも窓口に貰いに行け。
そしたら１日で活動実績が２つになるから。
66 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 12:32:55 ID:k0Xq5ZVW
>>65
マジで？ １日２つとかありえるの？？
マジで？ １日２つとかありえるの？？
67 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 12:38:56 ID:8a08Apnt
>>66
俺はそれで通してもらったよ。
俺はそれで通してもらったよ。
68 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 15:24:29 ID:kiTD5S7l
明後日発売の週刊誌【週刊ダイヤモンド】9月3日号より
⇒怒りの大特集：国民よ、怒れ！"失業・労災保険の知られざる闇"
カバーストーリー－あなたの保険料はこう消えた ムダづかいの呆れた実態
Part 1 労働保険に寄生し続ける不要な法人・ムダな事業
Column 年々上がる保険料と下がる給付水準の実態
Column ＮＨＫも恩恵にあずかった雇用保険料バラマキの構図
Column 厚労省は不祥事のデパート 省庁再編で迎えた黄昏
Part 2 不公平な保険料が支える労災保険黒字のカラクリ
Interview 五島正規・民主党前衆議院議員／ネクストキャビネット厚生労働大臣
「労災を防止する入札制度や労働裁判所の設置が必要」
郵政民営化や社会保険庁解体論……。今、非効率な官の組織が改革を余儀なくされている。
しかし、失業・労災保険だけは、そんな批判もどこ吹く風、国民を食い物にし続けている。
驚くべき税金垂れ流しの実態に迫った。
ttp://dw.diamond.ne.jp/number/050903/index.html
⇒怒りの大特集：国民よ、怒れ！"失業・労災保険の知られざる闇"
カバーストーリー－あなたの保険料はこう消えた ムダづかいの呆れた実態
Part 1 労働保険に寄生し続ける不要な法人・ムダな事業
Column 年々上がる保険料と下がる給付水準の実態
Column ＮＨＫも恩恵にあずかった雇用保険料バラマキの構図
Column 厚労省は不祥事のデパート 省庁再編で迎えた黄昏
Part 2 不公平な保険料が支える労災保険黒字のカラクリ
Interview 五島正規・民主党前衆議院議員／ネクストキャビネット厚生労働大臣
「労災を防止する入札制度や労働裁判所の設置が必要」
郵政民営化や社会保険庁解体論……。今、非効率な官の組織が改革を余儀なくされている。
しかし、失業・労災保険だけは、そんな批判もどこ吹く風、国民を食い物にし続けている。
驚くべき税金垂れ流しの実態に迫った。
ttp://dw.diamond.ne.jp/number/050903/index.html
69 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/27(土) 22:45:14 ID:itZVzcp3
>>63
>給付制限三ヶ月明けの認定日までに必要な
>「三回以上の活動実績」は一番初めの説明会の一回分も入れるとあと二回と
>いうことでいいですか？
>給付制限中の一回目の認定日で既に説明会を記入して提出したんだけど
>もう一度これを含めても良いのだろうか・・・。
給付制限中の一回目の認定日に一回としてカウントできるだけです。
なんとか３日、ＰＣ検察（でＯＫというハロワは多い。一応自分のハロワで
確認の事）や就職相談（折り合わないからやはり応募しないでも可）を
してください。
>給付制限三ヶ月明けの認定日までに必要な
>「三回以上の活動実績」は一番初めの説明会の一回分も入れるとあと二回と
>いうことでいいですか？
>給付制限中の一回目の認定日で既に説明会を記入して提出したんだけど
>もう一度これを含めても良いのだろうか・・・。
給付制限中の一回目の認定日に一回としてカウントできるだけです。
なんとか３日、ＰＣ検察（でＯＫというハロワは多い。一応自分のハロワで
確認の事）や就職相談（折り合わないからやはり応募しないでも可）を
してください。
70 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/28(日) 01:31:35 ID:fmfD5b7M
>>65
掲示板の求人票閲覧もOKだったよ
掲示板の求人票閲覧もOKだったよ
71 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/28(日) 12:28:21 ID:OWtpmSHz
失業保険給付の根拠となる、過去の給料の金額は、残業代とか住宅手当とかも含んだ数字なのでしょうか？
72 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/28(日) 13:52:44 ID:tLwAkdPu
残業代、住宅手当、通勤手当 すべて含む過去6ヶ月の平均月額
73 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/29(月) 00:32:34 ID:XQjTxLmL
やっぱり仕事したらバレるもんですか？
74 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/29(月) 00:40:27 ID:hvuH8h/y
>>73
ハロワに聞いてみな
ハロワに聞いてみな
75 ：名無しさん＠引く手あたま：2005/08/29(月) 09:14:09 ID:btan8v7Q
>>58
そうなんですか？
「健康保険資格喪失証明書」を持って自分で申請できるのであれば、ハロワで自分で離職票を記載することになるでしょうが、
そうすると、退職理由を会社都合に○付けれるように思いますが。所属してた会社の確認印が必要なのかどうかまではわかりませんし、
その会社の管轄の雇用保険適用事業所（ハロワ）でないと申請ができないのかはわかりませんが。
失業申請に行くと離職票の白紙がおいてあってそう思いました。
俺も半月待たされました。
そんなにもかかるもんかな？1週間もあればいける気がするけど。
そうなんですか？
「健康保険資格喪失証明書」を持って自分で申請できるのであれば、ハロワで自分で離職票を記載することになるでしょうが、
そうすると、退職理由を会社都合に○付けれるように思いますが。所属してた会社の確認印が必要なのかどうかまではわかりませんし、
その会社の管轄の雇用保険適用事業所（ハロワ）でないと申請ができないのかはわかりませんが。
失業申請に行くと離職票の白紙がおいてあってそう思いました。
俺も半月待たされました。
そんなにもかかるもんかな？1週間もあればいける気がするけど。
76 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 21:26:43 ID:V1W+E2Bz
離職票が退職者の元に届かないのは、会社の担当者が単なるサボっている
だけだと思う。会社の担当者はハロワに離職票を提出しなくちゃいけないから
めんどくさって行かないんだよな～。
だけだと思う。会社の担当者はハロワに離職票を提出しなくちゃいけないから
めんどくさって行かないんだよな～。
77 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 21:36:44 ID:GF5FDZt7
http://sed0212.blog21.fc2.com/
職安の求人よかココがいい
職安の求人よかココがいい
78 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/30(火) 23:26:23 ID:lv9bPsyT
おまえら、ぶっちゃけ不正受給したことあんだろ？
79 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 15:28:47 ID:4SCyZ7/z
はじめまして。
やっと三ヶ月の給付制限期間が過ぎ、初めての振込がありました。
13日分振り込まれてましたが、質問なんですが…
所定給付日数が90日の場合、ちゃんと90日分のお金頂けるんでしょうか？
今回13日分だけだったので、残り77日分をちゃんと頂けるんですかね…？
やっと三ヶ月の給付制限期間が過ぎ、初めての振込がありました。
13日分振り込まれてましたが、質問なんですが…
所定給付日数が90日の場合、ちゃんと90日分のお金頂けるんでしょうか？
今回13日分だけだったので、残り77日分をちゃんと頂けるんですかね…？
80 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 15:31:00 ID:R5w+bezi
ume
81 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 15:31:52 ID:Il6npMmI
82 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 15:38:06 ID:4SCyZ7/z
暦って…？
すみませんが初めて申請したので、わからないだらけで…。
教えて頂けませんか？
すみませんが初めて申請したので、わからないだらけで…。
教えて頂けませんか？
83 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 15:58:47 ID:VyITCp+u
ぶっちゃけ30日分って皆いくら貰ってるんだよ？
84 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 17:00:55 ID:0HaEY4RF
>>79
大丈夫ですよｗ
認定日は28日ごとにあるので、28×2であと2回と最後の1回は残り日数11日分という形になるでしょう。
受給可能期間は離職日の翌日から1年です。
その期間内であれば受給は可能ですよ。
大丈夫ですよｗ
認定日は28日ごとにあるので、28×2であと2回と最後の1回は残り日数11日分という形になるでしょう。
受給可能期間は離職日の翌日から1年です。
その期間内であれば受給は可能ですよ。
85 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 17:28:30 ID:4SCyZ7/z
84さん
ありがとうございます！
安心しました。なんせ、生活ぎりぎりで…。
ちゃんと頂けるんで良かったです！
ありがとうございます！
安心しました。なんせ、生活ぎりぎりで…。
ちゃんと頂けるんで良かったです！
86 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 17:46:08 ID:7Toj3Qak
>>83
15万弱だな、オイラの場合は・・・。
15万弱だな、オイラの場合は・・・。
87 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 17:57:33 ID:W1enHPO7
88 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 18:04:25 ID:VOVoX2mi
俺も１７万ほぼジャスト。おっさんやしこれでもキツイわ・・
89 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 18:35:02 ID:qRO4sC/t
13万ちょっと・・・
90 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 19:41:39 ID:h6acGVVC
内定は出たもののこれを辞退すると失業保険に影響あるかな？
ちなみに今給付中です。
ちなみに今給付中です。
91 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 20:00:13 ID:jvHMSijI
再就職手当について。
1ヶ月以内は職安紹介の仕事に限って、
それ以降はどの手段で就職しても出る…と聞きました。
その1ヶ月とゆうのは、待機期間終わってから1ヶ月でしょうか？
それと、もしその間にアルバイトなどしたら、その分1ヶ月ってゆう区切りは
先延ばしになるのでしょうか？
詳しい方、教えてください！
1ヶ月以内は職安紹介の仕事に限って、
それ以降はどの手段で就職しても出る…と聞きました。
その1ヶ月とゆうのは、待機期間終わってから1ヶ月でしょうか？
それと、もしその間にアルバイトなどしたら、その分1ヶ月ってゆう区切りは
先延ばしになるのでしょうか？
詳しい方、教えてください！
92 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/08/31(水) 20:25:11 ID:Il6npMmI
>>90
正当な理由があれば問題ありません
ただのわがままで辞退するのならば、給付制限がかかり支給が一時停止されます
>>91
自己都合退社した人は、待期期間7日経過後、
給付制限3ヶ月間のうち、はじめの1ヶ月間だけは職安からの紹介でないと、
再就職手当はでないので、お気をつけください。
給付制限期間中のアルバイトは、基本手当を受けとってないので、
不正にならず申告も自己申告ですので、
再就職手当の支給要件の当初1ヶ月が延長になることはありません。
正当な理由があれば問題ありません
ただのわがままで辞退するのならば、給付制限がかかり支給が一時停止されます
>>91
自己都合退社した人は、待期期間7日経過後、
給付制限3ヶ月間のうち、はじめの1ヶ月間だけは職安からの紹介でないと、
再就職手当はでないので、お気をつけください。
給付制限期間中のアルバイトは、基本手当を受けとってないので、
不正にならず申告も自己申告ですので、
再就職手当の支給要件の当初1ヶ月が延長になることはありません。
93 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 19:05:16 ID:BUByEiR2
4/1付けで雇用保険に加入して9月いっぱいで退職でぎりぎり給付受けられるよね?
94 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 20:24:59 ID:SCKASNP0
離職日（昨年末）以前の1年間、体調を崩してしまい
健保から出る傷病手当金を貰ってました。
それも受給満了になり、体調も回復したので失業給付を申請しようと思うのですが、
離職票を見ると、14日以上働いてる日が3ヶ月しかありません。
これだと失業給付の対象にはなりませんか？
傷病手当金で生活してる間、保険料は毎月払っていたのですが。
色々な所で調べてみたのですが、よくわかりません。
また、離職票には「自己都合」退職となっていますが
実際には「働かない者には寮は貸せない」などと、遠まわしに退職を勧められていました。
これを証明するものは何もないのですが、自己都合退職になってしまうのでしょうか…。
今からまだ勉強してみますが、もし詳しい方がいらっしゃったら教えて下さい。
健保から出る傷病手当金を貰ってました。
それも受給満了になり、体調も回復したので失業給付を申請しようと思うのですが、
離職票を見ると、14日以上働いてる日が3ヶ月しかありません。
これだと失業給付の対象にはなりませんか？
傷病手当金で生活してる間、保険料は毎月払っていたのですが。
色々な所で調べてみたのですが、よくわかりません。
また、離職票には「自己都合」退職となっていますが
実際には「働かない者には寮は貸せない」などと、遠まわしに退職を勧められていました。
これを証明するものは何もないのですが、自己都合退職になってしまうのでしょうか…。
今からまだ勉強してみますが、もし詳しい方がいらっしゃったら教えて下さい。
95 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 21:01:22 ID:7BvenO0X
アルバイトしたい。友人などは「バレないよ、絶対に」といいますが、実際は年間に何人がバレてるのでしょうか？
96 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 21:36:02 ID:3964hf8c
>>93
6ヶ月間の要件満たすので、受けられますね。
>>94
会社側は、傷病中だと解雇できないため、
自己都合退社を勧めてきたんだと思います。
職安に離職票を持って、退職事由の申し立てをすることはできます。
毎月保険料を支払っていたとしても、
賃金支払日数が1ヶ月14日以上で6ヶ月間なければ、
要件を満たさないので、基本手当を受けることはできないと思います。
職安へ一度その離職票を持って相談しに行ったほうがいいと思います。
なにか打開策が見つかるかもしれません。
>>95
そういう考えしてる人たちが毎月見つかって3倍返しの罰金を払ってます。
履歴書もいらず、給与明細をもらわずに、自分の身元がわれなく
自分が働いた痕跡が、その会社に一切残らないというバイトで、
そのうえ給与は現金手渡しでもらうことができれば、バレないと思います。
ただし、そういうバイトも会社もありませんので、結局ムダです。
きちんとバイトしたら、申告しましょう。
6ヶ月間の要件満たすので、受けられますね。
>>94
会社側は、傷病中だと解雇できないため、
自己都合退社を勧めてきたんだと思います。
職安に離職票を持って、退職事由の申し立てをすることはできます。
毎月保険料を支払っていたとしても、
賃金支払日数が1ヶ月14日以上で6ヶ月間なければ、
要件を満たさないので、基本手当を受けることはできないと思います。
職安へ一度その離職票を持って相談しに行ったほうがいいと思います。
なにか打開策が見つかるかもしれません。
>>95
そういう考えしてる人たちが毎月見つかって3倍返しの罰金を払ってます。
履歴書もいらず、給与明細をもらわずに、自分の身元がわれなく
自分が働いた痕跡が、その会社に一切残らないというバイトで、
そのうえ給与は現金手渡しでもらうことができれば、バレないと思います。
ただし、そういうバイトも会社もありませんので、結局ムダです。
きちんとバイトしたら、申告しましょう。
97 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 21:43:23 ID:7BvenO0X
申告した日数分なしですよね。まぁ、バレたらやだし、申告する事にします
98 ：94：2005/09/01(木) 22:46:15 ID:SCKASNP0
99 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/01(木) 23:19:48 ID:xOguqJ2Z
あれ前の方に初回の振込み金額が13日分振り込まれたとありましたが
30日分もらえないのですか？
申請した日によって違うの？
8月15日に申請して9月16日に第一回失業認定日日なんですがこの場合
初回は何日分ですか？
30日分もらえないのですか？
申請した日によって違うの？
8月15日に申請して9月16日に第一回失業認定日日なんですがこの場合
初回は何日分ですか？
100 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 01:21:00 ID:nX0fFwYs
認定日までに２回以上の活動が必要だが、
５回くらい活動してるチキンな俺・・・
当然、バイトも申告してます・・
５回くらい活動してるチキンな俺・・・
当然、バイトも申告してます・・
101 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 01:48:04 ID:e9bI9kIL
>>100
何回活動してもいいが、記入は２回分だけでいいって言われた。
何回活動してもいいが、記入は２回分だけでいいって言われた。
102 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 05:03:05 ID:V4nelu2V
>>84
９０－（１３＋２８＋２８）＝２１
９０－（１３＋２８＋２８）＝２１
103 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 14:02:45 ID:6NMbWnK4
>>97
ぶっちゃけ密告かバイト先で雇用保険に加入と言う場合じゃない限り
ばれないと思うけどね。所得税のほうもその情報が受給者データベースと
何らかの形でリンクされてる、ってわけでもなさそうだし。
もちろん不正を勧めてる訳じゃないよ。
ぶっちゃけ密告かバイト先で雇用保険に加入と言う場合じゃない限り
ばれないと思うけどね。所得税のほうもその情報が受給者データベースと
何らかの形でリンクされてる、ってわけでもなさそうだし。
もちろん不正を勧めてる訳じゃないよ。
104 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 15:00:34 ID:3M36W670
質問ﾃﾞｽ(>_<)
７月末で退職
８/1６失業保険受給申し出して
うっかり8/19日にバイトしちゃいました！
それで申告しようと思うんﾃﾞｽけど、キャバにコンパニオンで入ったんﾃﾞｽよ！
そのコンパニオン会社は多分国に申告してない？やつ？でそっちには身分とか知られてないんﾃﾞｽｹﾄﾞキャバで身分証提出したんﾃﾞｽ！それはそのキャバで働きました！ってｺﾄになるんですかね？
ﾃﾞﾓお給料は実際コンパニオン会社からもらうからそこで働いたｺﾄになりますよね？
その場合コンパニオン会社からもらいました！って申告してもいいんですかね？
７月末で退職
８/1６失業保険受給申し出して
うっかり8/19日にバイトしちゃいました！
それで申告しようと思うんﾃﾞｽけど、キャバにコンパニオンで入ったんﾃﾞｽよ！
そのコンパニオン会社は多分国に申告してない？やつ？でそっちには身分とか知られてないんﾃﾞｽｹﾄﾞキャバで身分証提出したんﾃﾞｽ！それはそのキャバで働きました！ってｺﾄになるんですかね？
ﾃﾞﾓお給料は実際コンパニオン会社からもらうからそこで働いたｺﾄになりますよね？
その場合コンパニオン会社からもらいました！って申告してもいいんですかね？
105 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 15:05:46 ID:YgiV7CfA
>>96
細かいツッコミごめん。傷病手当金だったら私傷病だから解雇制限関係ないよ。
もちろん労災による「休業補償給付」だったら解雇制限があるけど。
そして、通勤災害による「休業給付」を受給してても解雇制限ありません。
で、>>94さんはもう職安に行ったかな。ひょっとして徒労に終わってしまったのではないかな。
健康保険・厚生年金の保険料と違って、雇用保険は毎月の給与によって変わります。
なので、会社から給与支払いのない月には、雇用保険料は控除されていないんです。
実際に業務に就いたのが3箇月だったら、例え離職理由が「退職勧奨」であろうが、失業給付は出ないです。
>>102
orz
訂正㌧クス。
>>103
今まではそうだった筈なんだけど、最近動きが怪しい。どっか繋がったかも。
細かいツッコミごめん。傷病手当金だったら私傷病だから解雇制限関係ないよ。
もちろん労災による「休業補償給付」だったら解雇制限があるけど。
そして、通勤災害による「休業給付」を受給してても解雇制限ありません。
で、>>94さんはもう職安に行ったかな。ひょっとして徒労に終わってしまったのではないかな。
健康保険・厚生年金の保険料と違って、雇用保険は毎月の給与によって変わります。
なので、会社から給与支払いのない月には、雇用保険料は控除されていないんです。
実際に業務に就いたのが3箇月だったら、例え離職理由が「退職勧奨」であろうが、失業給付は出ないです。
>>102
orz
訂正㌧クス。
>>103
今まではそうだった筈なんだけど、最近動きが怪しい。どっか繋がったかも。
106 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 19:40:24 ID:v7XSw6UW
８月末で退職したのですが失業保険が早く欲しいのですが自己都合で退職になっています求人票とは全然賞与の金額が違うとかですぐに貰う事は可能ですか？
107 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 20:13:23 ID:orr2jmWY
離職票2の賃金額が明細より少ないんですけど、これって給与の総支給ですよね？
なんか減らされてるんですけど・・。
離職票発行してもらうときこれで間違いありませんって署名捺印したけど、
ハローワークに給与明細を持っていって説明したら直してもらえるんでしょうか？
なんか減らされてるんですけど・・。
離職票発行してもらうときこれで間違いありませんって署名捺印したけど、
ハローワークに給与明細を持っていって説明したら直してもらえるんでしょうか？
108 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 21:23:51 ID:Qrsxg3hO
皆さん詳しく知っているのでお聞きしたいのですが自己都合で五年働いていた会社を退社しまして離職票をハローワークに提出したのですが失業保険がもらえる三ヵ月後までバイトして平気でしょうか？
もし出来るとしたら月いくらまでバイトして大丈夫なのでしょうか？また、三ヶ月経過する前にハロワ経由で就職が決まったら再就職金はいただけるものなのでしょうか？
もし出来るとしたら月いくらまでバイトして大丈夫なのでしょうか？また、三ヶ月経過する前にハロワ経由で就職が決まったら再就職金はいただけるものなのでしょうか？
109 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 23:22:23 ID:+AhElDLu
失業保険の認定日の変更って、ぐぐってみたんですが
相当厳しいみたいですね。就職活動しているとか、病気だとかじゃないと通らないみたいで
いずれにしても証明書が必要とのこと。
どうしてもその日に旅行にいきたいんだけどあきらめるしかないんですかね・・
１１時からなので、せめてもう少し早い時間ならなぁ。
１時間くらい早く行ってもかまわないかな・・・
相当厳しいみたいですね。就職活動しているとか、病気だとかじゃないと通らないみたいで
いずれにしても証明書が必要とのこと。
どうしてもその日に旅行にいきたいんだけどあきらめるしかないんですかね・・
１１時からなので、せめてもう少し早い時間ならなぁ。
１時間くらい早く行ってもかまわないかな・・・
110 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 23:33:28 ID:Nps16fYI
111 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/02(金) 23:47:39 ID:enzfq4+z
112 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 00:47:27 ID:90AqAF0F
ハロワクの暇人ども ひとのことばかにして 何のおちどもないのに
初めて失業の金をもらうのに どうしてたった３ヶ月分だというんだ。
俺はもう何十年も保険料をおさめてきた。俺が派遣社員だったというのが理由なのか。
書類の解雇という文字を満期終了に書き直された。どういうことなのだ。ばかにされた。ただではすませたくない。
初めて失業の金をもらうのに どうしてたった３ヶ月分だというんだ。
俺はもう何十年も保険料をおさめてきた。俺が派遣社員だったというのが理由なのか。
書類の解雇という文字を満期終了に書き直された。どういうことなのだ。ばかにされた。ただではすませたくない。
113 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 02:35:21 ID:JLJFE1UA
しつぎょうほけんは、つみたてではないですよ
いっぱいはらったらいっぱいもらえるわけではないです
どこにもんくをいっても、あなたがたしなめられるだけです
きまりごとがよくりかいできないと、これからたいへんですよ
いっぱいはらったらいっぱいもらえるわけではないです
どこにもんくをいっても、あなたがたしなめられるだけです
きまりごとがよくりかいできないと、これからたいへんですよ
114 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 03:00:50 ID:V6jRWtCJ
失業保険もらえる３ヶ月間のあいだﾊﾞｲﾄしても給付額変わらないんですかね？
115 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 05:32:44 ID:PSLcqQ/W
116 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 09:03:22 ID:hDALAuJr
会社都合って要するにクビってことだから再就職には当然影響及ぼす罠
117 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 10:19:32 ID:C7nuvqHt
会社都合の理由にもよるよね
解雇＝クビの人ってそんなに多くなさそう
どっちかというとこのご時勢倒産がほとんどでしょ
解雇＝クビの人ってそんなに多くなさそう
どっちかというとこのご時勢倒産がほとんどでしょ
118 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/09/03(土) 14:08:13 ID:CxNp/MVW
失業の手続きをするのに写真がいるみたいですが
ほんとでいるのでしょうか？
運転免許センターみたいにハロワで撮れるんでしょうか？
ほんとでいるのでしょうか？
運転免許センターみたいにハロワで撮れるんでしょうか？
119 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 14:14:21 ID:/3n75N66
>>118
ほんとでいるますよ
ほんとでいるますよ
120 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 14:18:30 ID:iS7+Qpkx
>114
「バイト」でスレ内検索
「バイト」でスレ内検索
121 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 14:21:08 ID:uPWPrcn6
>>116-117
懲戒解雇を除けば会社の経営が危なくて整理解雇というのも、リストラも、
経営が危ないから社長などに相談して会社都合で解雇という形にしてもらった
というのも一緒だよ、相手が思うのは。
決してマイナスにはならないけど、簡単な理由を職務経歴書に書くといいと
思う。「経営不振にて会社都合で解雇」とでも。
懲戒解雇を除けば会社の経営が危なくて整理解雇というのも、リストラも、
経営が危ないから社長などに相談して会社都合で解雇という形にしてもらった
というのも一緒だよ、相手が思うのは。
決してマイナスにはならないけど、簡単な理由を職務経歴書に書くといいと
思う。「経営不振にて会社都合で解雇」とでも。
122 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 14:21:38 ID:CxNp/MVW
123 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 14:24:51 ID:/3n75N66
124 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 14:28:58 ID:CxNp/MVW
なんのためにいるの？
本人確認なら運転免許じゃだめ？
本人確認なら運転免許じゃだめ？
125 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 14:34:41 ID:iS7+Qpkx
大学に入り直したくて仕事を辞めるんですが、給付もらうためには
会社にもハロワにも「転職のため」と言わないといけないんでしょうか。
会社にはできれば大学って言いたいんですけど、
それだと会社からハロワに行く離職票に「就学のため」とか書かれますよね…。
あと給付期間中に入学してしまうとその時点で給付は打ち切りになるのでしょうか。
会社にもハロワにも「転職のため」と言わないといけないんでしょうか。
会社にはできれば大学って言いたいんですけど、
それだと会社からハロワに行く離職票に「就学のため」とか書かれますよね…。
あと給付期間中に入学してしまうとその時点で給付は打ち切りになるのでしょうか。
126 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 14:35:43 ID:/3n75N66
127 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 14:38:18 ID:/3n75N66
128 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 14:38:20 ID:/NgllclE
俺はスナップ写真を切り抜いたのでＯＫだった
129 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 19:02:20 ID:829T1+Ss
現在毎月12～13万ほどのお給料で、雇用保険を4年少々掛けています。
歳は25歳です。
この条件なら失業保険は１ヶ月いくら程もらえるでしょうか？宜しくお願いします。
歳は25歳です。
この条件なら失業保険は１ヶ月いくら程もらえるでしょうか？宜しくお願いします。
130 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 19:06:18 ID:ptEDCoMF
>>125
>給付もらうためには 会社にもハロワにも「転職のため」と言わないと
>いけないんでしょうか。
会社が離職票を書くんだけど、自己都合にしてもらえばいいのですが学校に行くため
というと離職票をくれないかも（この場合は職業安定法に反していません。）
というのは雇用保険を貰うためには働く意思があるのに失業状態という事が前提です
ので。もちろん、ハロワで大学にいくためとすると保険対象外。
>あと給付期間中に入学してしまうとその時点で給付は打ち切りになるのでしょうか。
求職状態でないので法的には打ち切り。
ただ、月に2度以上求職活動をしている証明ができて、学校にいってるのがばれなくて、
認定日に出席できればもらえてしまう・・・けど、ばれたら3倍返しで前科付く場合も。
>給付もらうためには 会社にもハロワにも「転職のため」と言わないと
>いけないんでしょうか。
会社が離職票を書くんだけど、自己都合にしてもらえばいいのですが学校に行くため
というと離職票をくれないかも（この場合は職業安定法に反していません。）
というのは雇用保険を貰うためには働く意思があるのに失業状態という事が前提です
ので。もちろん、ハロワで大学にいくためとすると保険対象外。
>あと給付期間中に入学してしまうとその時点で給付は打ち切りになるのでしょうか。
求職状態でないので法的には打ち切り。
ただ、月に2度以上求職活動をしている証明ができて、学校にいってるのがばれなくて、
認定日に出席できればもらえてしまう・・・けど、ばれたら3倍返しで前科付く場合も。
131 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 20:33:23 ID:WNyyC7c4
質問です。待機期間の七日間が過ぎて現在給付制限中なのですが
これで就職したら再就職手当てはいただけるのでしょうか？
これで就職したら再就職手当てはいただけるのでしょうか？
132 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 23:18:32 ID:f3IXd0js
133 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 23:19:04 ID:UA7khsD/
一ヶ月はﾊﾛﾜからの紹介限定。
ﾊﾛﾜを通さないと貰えない。
ﾊﾛﾜを通さないと貰えない。
134 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/03(土) 23:38:04 ID:1ScT2mMo
ハロワって何時からあいてますか？
135 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 00:51:43 ID:P9hSEn2p
現在、３ヶ月更新のアルバイト（雇用保険有り）をしています。
今妊娠4ヶ月に入った所で、人事から契約の切れる9月末に退職したら？と薦められています。
確かに体調が良くなく8月はずっと休みました。
私も退職した方が周りに迷惑を掛けないのでいいかなと思います。
この場合、妊娠していたら失業保険は貰えないのでしょうか？
働きたい意志は凄くあります。
また給付まで３ヶ月も待ったら、今よりお腹も大きくなるし、ますます失業保険が貰えないのではと心配です。 宜しくお願いします。
今妊娠4ヶ月に入った所で、人事から契約の切れる9月末に退職したら？と薦められています。
確かに体調が良くなく8月はずっと休みました。
私も退職した方が周りに迷惑を掛けないのでいいかなと思います。
この場合、妊娠していたら失業保険は貰えないのでしょうか？
働きたい意志は凄くあります。
また給付まで３ヶ月も待ったら、今よりお腹も大きくなるし、ますます失業保険が貰えないのではと心配です。 宜しくお願いします。
136 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 04:54:37 ID:FM7ia+an
派遣で働いてますが先月から週５勤務だったのが週２日以上（曖昧な勤務）
になったと言う事で先月の１日に保険証を剥奪され離職票を送られてきました。
離職理由を見てみると自己都合で勤務が週２日程度になる為と書いてあったのですが。
現実には派遣先都合の勤務で週２日もあれば週５日もある状態です。
このような場合でも離職票は送られてくるものなんですか？
またまだ働いてるのですが離職票は受理されるのでしょうか？
になったと言う事で先月の１日に保険証を剥奪され離職票を送られてきました。
離職理由を見てみると自己都合で勤務が週２日程度になる為と書いてあったのですが。
現実には派遣先都合の勤務で週２日もあれば週５日もある状態です。
このような場合でも離職票は送られてくるものなんですか？
またまだ働いてるのですが離職票は受理されるのでしょうか？
137 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 05:13:08 ID:+PkvuidZ
>>135
えーっと、失業保険が職を探してることを前提にもらえるものだってのは知ってるよね？
妊娠が理由で退職するってことは生まれるまで仕事はできないでしょ。（とみなされるでしょ）
ま、辞めるときに詳しい資料をもらうとおもうけど
辞めてから１ヶ月くらいにハロワで延長手続きをとってもらうの。
あとは、出産後２ヶ月以上たってから失業保険の請求ができるようになります。
その場合、子供を保育園に預けられるとか、両親が見てくれるとか
働ける状態にあることが条件です。
妊娠が理由の延長はかなり期間が長いはずなので
お金に困らないならゆっくり子育てして、そろそろ働くか～ってころに
もらえばいいんじゃないかな
えーっと、失業保険が職を探してることを前提にもらえるものだってのは知ってるよね？
妊娠が理由で退職するってことは生まれるまで仕事はできないでしょ。（とみなされるでしょ）
ま、辞めるときに詳しい資料をもらうとおもうけど
辞めてから１ヶ月くらいにハロワで延長手続きをとってもらうの。
あとは、出産後２ヶ月以上たってから失業保険の請求ができるようになります。
その場合、子供を保育園に預けられるとか、両親が見てくれるとか
働ける状態にあることが条件です。
妊娠が理由の延長はかなり期間が長いはずなので
お金に困らないならゆっくり子育てして、そろそろ働くか～ってころに
もらえばいいんじゃないかな
138 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 05:47:34 ID:+PkvuidZ
すれ違いだけど補足。
雇用保険に入ってるくらいだから社会保険もはいってるかな？
それなら辞める時期によっては出産手当金という
給料３か月分の６割もらえるすばらしい制度があるから
ぜひ利用してね
資格がけっこうきびしいから辞める時期にきをつけてね
雇用保険に入ってるくらいだから社会保険もはいってるかな？
それなら辞める時期によっては出産手当金という
給料３か月分の６割もらえるすばらしい制度があるから
ぜひ利用してね
資格がけっこうきびしいから辞める時期にきをつけてね
139 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 10:28:28 ID:OwmSBxzi
>>106
賞与は入社後の個々人の能力や、経済情勢の変化に影響を受けると思われる報酬なので、あまり決定的な
雇用契約の即時解除理由にはなり難いかな。一応ハロワで相談してみたらどうだろう。
>>115
一応、早く来た言い訳として「今日、雑誌で見かけた会社の求人説明会を聞きに行こうかと思って。」
とでも言うといいかもね。少しキチンとし格好で行くと尚よいでしょう。
>>125
補足入れさせて貰いますね。
大学院なんかで、別に週に20時間以上は働ける状態での通学&求職活動実績を出せる。だったら
そのまま受給出来るみたいですよ。短時間雇用の被保険者になりうるなら、失業の認定をして貰えます。
でも基本的には出ない。>>130さんの言うとおり。
>>136さん。派遣契約が変更されたのですね。
違和感はあるとは思いますが、被保険者本人が「不要です」と言わない限りは離職証明書を事業主は
喪失時に添付する事になっています。
なので、契約変更による喪失でも離職票は送付されますよ。
>>138
更に補足
健保による出産手当金は離職日に1年以上継続して被保険者だった人が、喪失6ヶ月以内に出産した。
若しくは、離職後は任意継続して居たら受給出来ます。これもスレ違いですね。
賞与は入社後の個々人の能力や、経済情勢の変化に影響を受けると思われる報酬なので、あまり決定的な
雇用契約の即時解除理由にはなり難いかな。一応ハロワで相談してみたらどうだろう。
>>115
一応、早く来た言い訳として「今日、雑誌で見かけた会社の求人説明会を聞きに行こうかと思って。」
とでも言うといいかもね。少しキチンとし格好で行くと尚よいでしょう。
>>125
補足入れさせて貰いますね。
大学院なんかで、別に週に20時間以上は働ける状態での通学&求職活動実績を出せる。だったら
そのまま受給出来るみたいですよ。短時間雇用の被保険者になりうるなら、失業の認定をして貰えます。
でも基本的には出ない。>>130さんの言うとおり。
>>136さん。派遣契約が変更されたのですね。
違和感はあるとは思いますが、被保険者本人が「不要です」と言わない限りは離職証明書を事業主は
喪失時に添付する事になっています。
なので、契約変更による喪失でも離職票は送付されますよ。
>>138
更に補足
健保による出産手当金は離職日に1年以上継続して被保険者だった人が、喪失6ヶ月以内に出産した。
若しくは、離職後は任意継続して居たら受給出来ます。これもスレ違いですね。
140 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 11:57:56 ID:V8ecfEXZ
138さんではありませんが
任継でも受給出来るんですね～知らなかった。
いい勉強になりました。ありがとう。
任継でも受給出来るんですね～知らなかった。
いい勉強になりました。ありがとう。
>>130さん>>139さんありがとうございます。
会社への退職理由については考えてみます。
打ち切りの件は、院に入ると時間的にも今住んでいるところからの距離でも
求職活動と認定日出席は難しいのであきらめると思います。
どうもありがとうございました。
会社への退職理由については考えてみます。
打ち切りの件は、院に入ると時間的にも今住んでいるところからの距離でも
求職活動と認定日出席は難しいのであきらめると思います。
どうもありがとうございました。
142 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 21:41:56 ID:wNgL5xrO
今月から就職活動の記録の欄に、
面接などを受けた際の記載をけっこうくわしく
かかなくてはならないみたいです。（担当者、電話番号など）
これってなんのためなんでしょうか？
場合によっては相手先に連絡されたりするということですか？
面接などを受けた際の記載をけっこうくわしく
かかなくてはならないみたいです。（担当者、電話番号など）
これってなんのためなんでしょうか？
場合によっては相手先に連絡されたりするということですか？
143 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 22:45:55 ID:5kP3KeZ/
144 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 22:49:55 ID:NnKd8Nu7
離職表をハローワークにもって行った日から７日間は待機期間になりますよね？
待機期間ﾊﾞｲﾄをしたらどーなるんﾃﾞｽか？
待機期間ﾊﾞｲﾄをしたらどーなるんﾃﾞｽか？
145 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 22:57:43 ID:HX6BRTuc
146 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 22:58:16 ID:5kP3KeZ/
待期期間が延長されて、きちんと失業（無職）状態が7日間確認されるまで、
基本手当の受給は始まりませんよ。
この7日間はこれから始まる転職活動のため、
力を蓄えるのにも、のんびりすごしたほうがいいですよ。
基本手当の受給は始まりませんよ。
この7日間はこれから始まる転職活動のため、
力を蓄えるのにも、のんびりすごしたほうがいいですよ。
147 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:06:04 ID:OGcv8T9D
携帯からカキコなので読みずらかったらすみません。今回公務員に合格して来年の四月から転職という形になるのですが、今回場合は失業手当てはでるのでしょうか？
148 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:08:16 ID:5kP3KeZ/
↑は>>144へのレスです
>>145
ハロワ職員じゃないので、詳しいことはわかりませんが、
１人1人の転職活動を”必ず”連絡できるほど人手はないと思いますよ。
なので、ふいをついて調査電話を入れるかんじだと思います。
内容は、応募や面接などの確認の電話ですね。
「面接を受けたかどうかの確認」はされたことあります。
>>145
ハロワ職員じゃないので、詳しいことはわかりませんが、
１人1人の転職活動を”必ず”連絡できるほど人手はないと思いますよ。
なので、ふいをついて調査電話を入れるかんじだと思います。
内容は、応募や面接などの確認の電話ですね。
「面接を受けたかどうかの確認」はされたことあります。
149 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:13:49 ID:5kP3KeZ/
>>147
失業手当自体は、前の会社の勤務期間によって決まります。
資格試験を受けるにしても、失業手当もらう期間は、
求職活動をしないと、基本手当は受給できません。
退職したときに、離職票と失業手当の小冊子をもらいませんでしたか？
それを一度読んでみてください。
失業手当自体は、前の会社の勤務期間によって決まります。
資格試験を受けるにしても、失業手当もらう期間は、
求職活動をしないと、基本手当は受給できません。
退職したときに、離職票と失業手当の小冊子をもらいませんでしたか？
それを一度読んでみてください。
150 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:16:28 ID:HX6BRTuc
>>148
そうなんですね・・・
「確認」されたというのはどうしてわかったんでしょう？
目の前で電話されたのですか？
会社によっては不採用の場合履歴書送り返したりしてくれるから
「いちいちだれが面接にきたかなんておぼえてないよ～」
とか言いそうな気もするんですけどね。
ランダムに確認するというよりあやしい人のを確かめるのかしら
そうなんですね・・・
「確認」されたというのはどうしてわかったんでしょう？
目の前で電話されたのですか？
会社によっては不採用の場合履歴書送り返したりしてくれるから
「いちいちだれが面接にきたかなんておぼえてないよ～」
とか言いそうな気もするんですけどね。
ランダムに確認するというよりあやしい人のを確かめるのかしら
151 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:25:49 ID:OGcv8T9D
なるほど、出る可能性ありということですね、とりあえず自分でも、もう少し調べてみます。本当はすぐにでも会社辞めたいんですけど、失業手当でなかったら生活困るので。また、アドバイスのほどよろしくお願い致します。ありがとうございました。
152 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:26:58 ID:5kP3KeZ/
>>150
二次面接のときに、人事の人から話題にしてきました。
自分も驚いたけど、人事の人もこういう電話が始めてだったらしく、
「職安ってきちんと仕事してるのね」なんて笑っていましたよ。
嘘で書類応募したとか面接に行ったとか、
実在の会社名と連絡先を書く人は少ないだろうから、
怪しいかどうかよりも、ランダムなんじゃないかと思うよ。
二次面接のときに、人事の人から話題にしてきました。
自分も驚いたけど、人事の人もこういう電話が始めてだったらしく、
「職安ってきちんと仕事してるのね」なんて笑っていましたよ。
嘘で書類応募したとか面接に行ったとか、
実在の会社名と連絡先を書く人は少ないだろうから、
怪しいかどうかよりも、ランダムなんじゃないかと思うよ。
153 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:32:47 ID:OGcv8T9D
人のアドバイスを自分のと間違いました。すみません。会社はまだ辞めてないので書類関係はないです、勤務年数は一年半くらいです。
154 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:39:44 ID:5kP3KeZ/
>>153
失業手当の受給要件は、勤務6ヶ月以上（賃金支払日数14日以上/月）なので、
自己都合退社しても、失業手当は受給できますよ。
退社して、ハロワ行って手続きして受給資格者証をもらいます。
それから制限期間3ヶ月経過すると、90日分支給されます。
試験頑張ってください。
失業手当の受給要件は、勤務6ヶ月以上（賃金支払日数14日以上/月）なので、
自己都合退社しても、失業手当は受給できますよ。
退社して、ハロワ行って手続きして受給資格者証をもらいます。
それから制限期間3ヶ月経過すると、90日分支給されます。
試験頑張ってください。
155 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/04(日) 23:55:20 ID:OGcv8T9D
度々すみません、147にも書いたのですが試験は合格して来年の四月勤務確定なんですよね。それでも失業手当出ますよね？できれば今、担当してる仕事が完了したので迷惑かからないので明日にでも辞めたいのですが。
156 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 00:00:20 ID:5kP3KeZ/
157 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 00:03:30 ID:L39SWGHR
>>155
補足です。
ただし、すでに就職決まってるのであれば、
失業手当は通常もらえないので、そこらへんは臨機応変に。
失業手当は、通常仕事が決まってない人がもらうもので、
なおかつ求職活動してないと、支給されないものなので。
あしからず。
補足です。
ただし、すでに就職決まってるのであれば、
失業手当は通常もらえないので、そこらへんは臨機応変に。
失業手当は、通常仕事が決まってない人がもらうもので、
なおかつ求職活動してないと、支給されないものなので。
あしからず。
158 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 00:07:30 ID:8yjrbzPp
159 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 00:08:39 ID:g4+q1fVs
160 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 00:30:33 ID:aqQX1nlP
156さん157さん、アドバイスありがとうございました。これで迷わずに辞めれます。何か朝に退職願いを出しに行くときに何いわれるか不安ですが、心が晴れました、本当にありがとう。
161 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 00:31:02 ID:EbdX3y8o
ここ2年連続脱税している会社を受けろと
ハロワから郵便が来たのですが、
ハロワに
「脱税連発している会社は受けたくない」
と、言ってしまって大丈夫でしょうか？
駄目なら、
「退職金制度、労組、住宅手当のどれも無く、転勤ありの派遣業務は嫌」
と、言うつもりですが・・・
ハロワから郵便が来たのですが、
ハロワに
「脱税連発している会社は受けたくない」
と、言ってしまって大丈夫でしょうか？
駄目なら、
「退職金制度、労組、住宅手当のどれも無く、転勤ありの派遣業務は嫌」
と、言うつもりですが・・・
162 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 00:31:05 ID:C/gVQKOt
>>155
157は臨機応変にと書いてるが、その状況で失業給付を受けるのは
不正受給だという事は認識しといた方がいい。
バレないとは思うが、バレる事も当然あり、その時は3倍返しになる。
という事を踏まえた上でよく考えてから決めてくれ。
あくまで自己責任でな。
157は臨機応変にと書いてるが、その状況で失業給付を受けるのは
不正受給だという事は認識しといた方がいい。
バレないとは思うが、バレる事も当然あり、その時は3倍返しになる。
という事を踏まえた上でよく考えてから決めてくれ。
あくまで自己責任でな。
163 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 00:47:27 ID:aqQX1nlP
えっ！不正受給ですか！次の職が職だけにばれたらまずいというかアウトですね。退職願いを出すのは考えた方がいいかもしれないですね。幸い同僚にはばれてないので三月まで働くという選択もあるし。ちょっとどうするか考えてみます。
164 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 03:17:30 ID:SMlziqcy
>>158さんありがとぅございます！
待機期間一日だけﾊﾞｲﾄしちゃいました！申告すればどぅにかなりますか？
待機期間一日だけﾊﾞｲﾄしちゃいました！申告すればどぅにかなりますか？
165 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 03:24:41 ID:b2y3Y7Tt
マジで質問なのですが、、
２０００（百万）、１０００（千円）
っていくらの事なんですか。。。
２０００（百万）、１０００（千円）
っていくらの事なんですか。。。
166 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 04:03:14 ID:N0+Ag9r0
167 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 10:30:03 ID:1oqq/wOD
>>163
不正受給だよ。
公務員になるなら共済に入るから、もう雇用保険に加入する事ないじゃない。
失業給付とか呼ぶから紛らわしいけど、「求職者給付」の基本手当なんだよ。
あなたはもう雇用保険に加入するような仕事を探さないんでしょ？
民間で、本当に職を探す人達の分の失業手当を掠め取るのは止めて欲しい。
その受給しようとしている給付の1/4は国から、残りは民間で働く人達の給与から控除された雇用保険料だよ。
だからそこは弁えて、3月までがんばって働くのが本筋だと思う。
それに、もし受給後に配属された先で「あなた失業給付受給してたね。」とか言われたらどうすんのｗ
>>164
求職者給付に係る待機期間は通算で7日の筈だから、申告すれば受給開始が一日遅れるだけだと思う。
それだけの事だからちゃんと申告しる。
不正受給だよ。
公務員になるなら共済に入るから、もう雇用保険に加入する事ないじゃない。
失業給付とか呼ぶから紛らわしいけど、「求職者給付」の基本手当なんだよ。
あなたはもう雇用保険に加入するような仕事を探さないんでしょ？
民間で、本当に職を探す人達の分の失業手当を掠め取るのは止めて欲しい。
その受給しようとしている給付の1/4は国から、残りは民間で働く人達の給与から控除された雇用保険料だよ。
だからそこは弁えて、3月までがんばって働くのが本筋だと思う。
それに、もし受給後に配属された先で「あなた失業給付受給してたね。」とか言われたらどうすんのｗ
>>164
求職者給付に係る待機期間は通算で7日の筈だから、申告すれば受給開始が一日遅れるだけだと思う。
それだけの事だからちゃんと申告しる。
168 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 11:37:52 ID:XliW0+Xh
質問です。
自己都合で9/20に退職します。
10月の7～25まで海外旅行に行くのですが、
本格的な就職活動は旅行後に考えています。
この旅行を最初の認定日と次の認定日にうまく
嵌るようにするにはいつ保険の申し込みを
したらよいでしょうか？
認定日は自分で決められないんですよね？
教えてください
自己都合で9/20に退職します。
10月の7～25まで海外旅行に行くのですが、
本格的な就職活動は旅行後に考えています。
この旅行を最初の認定日と次の認定日にうまく
嵌るようにするにはいつ保険の申し込みを
したらよいでしょうか？
認定日は自分で決められないんですよね？
教えてください
169 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 13:06:12 ID:C/gVQKOt
>>168
基本的な情報だが、自己都合の場合7日間の待機期間後3ヶ月の給付制限があるので、
168が失業給付を受けるのはその後からになる。
初回認定日の前には説明会があるので、この２つが旅行と重ならなければ、
次の認定日は給付制限期間終了後になるので旅行に行くならその間なら無問題。
ちなみに俺の場合ハロワで手続きした2週間後に説明会、その2週間後に
初回認定日だった。
ま、旅行終わってから手続きするか、旅行ずらすかした方がいいと思うよ。
基本的な情報だが、自己都合の場合7日間の待機期間後3ヶ月の給付制限があるので、
168が失業給付を受けるのはその後からになる。
初回認定日の前には説明会があるので、この２つが旅行と重ならなければ、
次の認定日は給付制限期間終了後になるので旅行に行くならその間なら無問題。
ちなみに俺の場合ハロワで手続きした2週間後に説明会、その2週間後に
初回認定日だった。
ま、旅行終わってから手続きするか、旅行ずらすかした方がいいと思うよ。
170 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 13:54:15 ID:xuD6phtg
ってことは、俺は９／１５退職だから、７日の待機期間で９／２２
から３ヶ月後って事かな？
受け取れるのは最速で１２／２２以降と。
＞ハロワで手続きした2週間後に説明会、その2週間後に
初回認定日だった。
かなり期間があるな・・
実質は年内給付は無理っぽい？
から３ヶ月後って事かな？
受け取れるのは最速で１２／２２以降と。
＞ハロワで手続きした2週間後に説明会、その2週間後に
初回認定日だった。
かなり期間があるな・・
実質は年内給付は無理っぽい？
>>169サンキュー
説明会とか認定日ってのは毎日やってるのではなく週に1回とかなのかな？
だから変なタイムラグが生まれるのかと。
あと、海外旅行を就職セミナーに参加するとか言って
認定日をずらすことって出来るのかな？
説明会とか認定日ってのは毎日やってるのではなく週に1回とかなのかな？
だから変なタイムラグが生まれるのかと。
あと、海外旅行を就職セミナーに参加するとか言って
認定日をずらすことって出来るのかな？
172 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 15:41:18 ID:C/gVQKOt
>>170
起算は退職日じゃなくてハロワで手続きした日なので、早く手続きできるように、
離職票とか早くもらえるようにお願いしといた方がいいよ。
（離職票は後日郵送の場合が多いので）
あと、待機期間と制限期間は受給対象期間の話ね。仮に9/15にハロワで手続きしたとすると、
170の計算通り12/22からが受給対象期間になって、次の認定日に12/22からの認定日までの
日数分が貰える。（実際に振り込まれるのは4～5日後）
という訳で年内に振り込んでもらうのは無理だと思う。
>>168
原則として火曜日に手続きをした人の初回認定は、4週間後の火曜日で、以降4週間毎のサイクル
でスケジュールが進む。。。
という訳でハロワ自体は毎日認定業務をやってるが、168が毎日認定を受けれるわけではない。
認定日はセミナー参加を証明する書類でもあれば1日ならずらせるだろうが、
海外旅行期間中を「ずっとセミナーでした」は無理があるだろ。
あと、遅れてもいいからその日のうちに来い！がハロワの認定日スタンス。
起算は退職日じゃなくてハロワで手続きした日なので、早く手続きできるように、
離職票とか早くもらえるようにお願いしといた方がいいよ。
（離職票は後日郵送の場合が多いので）
あと、待機期間と制限期間は受給対象期間の話ね。仮に9/15にハロワで手続きしたとすると、
170の計算通り12/22からが受給対象期間になって、次の認定日に12/22からの認定日までの
日数分が貰える。（実際に振り込まれるのは4～5日後）
という訳で年内に振り込んでもらうのは無理だと思う。
>>168
原則として火曜日に手続きをした人の初回認定は、4週間後の火曜日で、以降4週間毎のサイクル
でスケジュールが進む。。。
という訳でハロワ自体は毎日認定業務をやってるが、168が毎日認定を受けれるわけではない。
認定日はセミナー参加を証明する書類でもあれば1日ならずらせるだろうが、
海外旅行期間中を「ずっとセミナーでした」は無理があるだろ。
あと、遅れてもいいからその日のうちに来い！がハロワの認定日スタンス。
173 ：１７０：2005/09/05(月) 16:06:22 ID:xuD6phtg
>>172
詳しくアリが㌧。
手続き→説明会→初回認定に４週間もかかるんじゃ、
俺の場合最短の初回認定日は１０／１２じゃん。
ってことは振り込み日は年明けの１／１２以降か。
まあたぶん１４万くらいではあるけど、既にもう転職活動
してるから、若くして退職して全くの未経験でなければ
真面目に研究しながら就活してれば４ヶ月もあったら
決まってしまうと思うのだが・・
これじゃ失業保険て病気とか何らかの理由で暫く就活
不可の人、手続きだけして就活さぼってる人、運悪く
決まらない人くらいしか給付されないんじゃ・・
考えが甘いかも知れないけど。
詳しくアリが㌧。
手続き→説明会→初回認定に４週間もかかるんじゃ、
俺の場合最短の初回認定日は１０／１２じゃん。
ってことは振り込み日は年明けの１／１２以降か。
まあたぶん１４万くらいではあるけど、既にもう転職活動
してるから、若くして退職して全くの未経験でなければ
真面目に研究しながら就活してれば４ヶ月もあったら
決まってしまうと思うのだが・・
これじゃ失業保険て病気とか何らかの理由で暫く就活
不可の人、手続きだけして就活さぼってる人、運悪く
決まらない人くらいしか給付されないんじゃ・・
考えが甘いかも知れないけど。
174 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 16:20:17 ID:HDgM0paq
失業認定日までに２回以上求職活動しなくてはいけないってのはわかるんですけど、
ハロワのパソコンで求人票を２回見に行くだけでも、
２回求職活動したと認められるんですか？
ハロワのパソコンで求人票を２回見に行くだけでも、
２回求職活動したと認められるんですか？
175 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 16:30:45 ID:xuD6phtg
176 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 16:31:28 ID:xuD6phtg
×種類
○書類
○書類
>>172ありがとう
178 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 17:43:42 ID:V572Jwpo
>>173
>これじゃ失業保険て病気とか何らかの理由で暫く就活
>不可の人、手続きだけして就活さぼってる人、運悪く
>決まらない人くらいしか給付されないんじゃ・・
うん。元々そういう人を対象とした保険だよ。
俺も転職３回目だけど過去２回はすぐに決まってたからもらわなかった。
今回は年齢もいって難航してしまい初めてお世話になったけど・・・
まぁもらわないと損とか考える人もいるけど、とっとと決めて普通に給料
もらってた方がよっぽどいいよね。
>これじゃ失業保険て病気とか何らかの理由で暫く就活
>不可の人、手続きだけして就活さぼってる人、運悪く
>決まらない人くらいしか給付されないんじゃ・・
うん。元々そういう人を対象とした保険だよ。
俺も転職３回目だけど過去２回はすぐに決まってたからもらわなかった。
今回は年齢もいって難航してしまい初めてお世話になったけど・・・
まぁもらわないと損とか考える人もいるけど、とっとと決めて普通に給料
もらってた方がよっぽどいいよね。
>>179
ごめんなさい。名前は174の間違えです。
ごめんなさい。名前は174の間違えです。
181 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 19:27:10 ID:xuD6phtg
182 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 19:50:14 ID:f9orG3x0
>>174
そうです。実際、見るだけで「求職活動」したことになりますよん。
そうです。実際、見るだけで「求職活動」したことになりますよん。
183 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 19:52:39 ID:xuD6phtg
184 ：147：2005/09/05(月) 20:41:32 ID:aqQX1nlP
考えた末、三月ぐらいまで働くことにしました。やっぱり自分は不正受給はやりたくないし、まぁ、三月に辞めたら一ヵ月くらいは、のんびりできるし良いかなと。皆さんアドバイスありがとうございました。
185 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 20:49:01 ID:wJB8zOEn
186 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/05(月) 20:56:02 ID:xuD6phtg
187 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 09:07:47 ID:w+CbiSX8
初めて書き込みます。
先日一部の社員に異動の内示があったのですが、私は通勤に片道２時間以上かかるので
それならば退職すると言い、その日のうちに退職願を提出して受理されました。
数日後、退職の意思表示をしていない社員に対しては正式な異動の辞令が発布されました。
正式な辞令が発布される前の退職願の提出･受理だと
「事業所の移転により、通勤することが困難となったため離職した者」
には該当されないのでしょうか。。。
先日一部の社員に異動の内示があったのですが、私は通勤に片道２時間以上かかるので
それならば退職すると言い、その日のうちに退職願を提出して受理されました。
数日後、退職の意思表示をしていない社員に対しては正式な異動の辞令が発布されました。
正式な辞令が発布される前の退職願の提出･受理だと
「事業所の移転により、通勤することが困難となったため離職した者」
には該当されないのでしょうか。。。
188 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 12:32:29 ID:YKBaqIoD
されない。
っていうか2時間くらいは困難とは言わんだろう。
っていうか2時間くらいは困難とは言わんだろう。
189 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 12:53:29 ID:4nJJo/JB
>>187
往復所要時間が４時間以上ならば特定受給資格に該当するんじゃないか
往復所要時間が４時間以上ならば特定受給資格に該当するんじゃないか
190 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 20:41:27 ID:G77jCc1+
ハロワの人は振込まれる口座の履歴とかも見るのかな？
191 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 20:48:28 ID:kP+heSDs
>>187
退職願を出し、受理されたのなら「自己都合」退職！
退職願を出し、受理されたのなら「自己都合」退職！
192 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 20:49:08 ID:kTMExw9b
193 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 21:04:26 ID:CGAfo+Li
失業保険の支給額で、計算の元になる働いていた時の給料というのは
社会保険等を抜いた手取り分ですか？それとも抜いていない分なのでしょうか？
社会保険等を抜いた手取り分ですか？それとも抜いていない分なのでしょうか？
194 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 22:17:08 ID:kTMExw9b
>>193
抜いてない金額 （いわゆる額面）
抜いてない金額 （いわゆる額面）
195 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/06(火) 23:03:45 ID:CGAfo+Li
>>194
ありがとうございます
ありがとうございます
196 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 01:11:49 ID:zY8+PrHV
今失業保険をもらってるのですが前会社とやっと和解して残業代や解雇予告手当て
など約50万近く今月に支給されるのですがこのことも報告しないといけないのですか？
など約50万近く今月に支給されるのですがこのことも報告しないといけないのですか？
197 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 05:01:33 ID:1lSw1nxg
この前友人が不正受給がバレたんですが、どうやら経路が失業保険受給の口座と
バイトの給料の口座が一緒だったようで、振込みの履歴でバレたそうです。ハロワ
の人はそんなとこまで調べられるんですかね？
バイトの給料の口座が一緒だったようで、振込みの履歴でバレたそうです。ハロワ
の人はそんなとこまで調べられるんですかね？
198 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 06:36:45 ID:1lSw1nxg
受給中にバイトしたのでこれから申告に行くのですが、やってる仕事は内職なんですけど
出会い系のサクラです。一体なんて書けばいいのですか？申告するときって
会社名とかも書くんですか？
出会い系のサクラです。一体なんて書けばいいのですか？申告するときって
会社名とかも書くんですか？
199 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 08:59:23 ID:J9yvKrVg
>>196
残業代や解雇予告手当は”過去”に働いた代償なので、
現在失業中ならば、失業手当（基本手当）の受給と問題になることはありません。
前の会社に払えてもらえてよかったね。
>>197
ハロワがどこまで調べる手段を持っているかは
ハロワ職員以外わかりません。
口座の内容なんてもろ個人情報だから、本人の同意なく
ハロワでも調べることはムリっぽいけどね。
>>198
メールレディとか書いてもいいんじゃね？ｗ もしくはメールサービスとか。
仕事内容までつっこまれないだろうし、用はバイトを申告すればいいんだし。
申告書に記載する内容って書いてなかったっけ？
そこらへんは手元の書類を見てみてください。
残業代や解雇予告手当は”過去”に働いた代償なので、
現在失業中ならば、失業手当（基本手当）の受給と問題になることはありません。
前の会社に払えてもらえてよかったね。
>>197
ハロワがどこまで調べる手段を持っているかは
ハロワ職員以外わかりません。
口座の内容なんてもろ個人情報だから、本人の同意なく
ハロワでも調べることはムリっぽいけどね。
>>198
メールレディとか書いてもいいんじゃね？ｗ もしくはメールサービスとか。
仕事内容までつっこまれないだろうし、用はバイトを申告すればいいんだし。
申告書に記載する内容って書いてなかったっけ？
そこらへんは手元の書類を見てみてください。
200 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 11:11:45 ID:h5f8W/MU
>>197
振込口座は銀行も守秘義務があるからハロワから依頼がきても教えません。
まず、可能性は誰かの密告（これがほぼ８０％以上）、あとは雇い主がハロワ
の職員や誰かに聞かれた話をハロワ職員が耳にして直接雇い主に確認、という
形でばれるそうです。
ちなみに確定申告するほどバイト？しても税務署は絶対いいません。
振込口座は銀行も守秘義務があるからハロワから依頼がきても教えません。
まず、可能性は誰かの密告（これがほぼ８０％以上）、あとは雇い主がハロワ
の職員や誰かに聞かれた話をハロワ職員が耳にして直接雇い主に確認、という
形でばれるそうです。
ちなみに確定申告するほどバイト？しても税務署は絶対いいません。
201 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 11:21:06 ID:DKMiFKXR
197はまさか本気で聞いてたんじゃないだろうなｗ
常識的に考えてそんな権限ある訳ないし、今なら個人情報保護法だって
あるんだからそんなことがあったら大問題だぞ。
常識的に考えてそんな権限ある訳ないし、今なら個人情報保護法だって
あるんだからそんなことがあったら大問題だぞ。
202 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 15:52:18 ID:tCo9IQ42
初めてきました。よろしくお願いします。
会社が今月始めで倒産となり、今は残務処理してるものですが、
20日に社が加盟してる保険団体に脱退届けを出し、それから離職票届くので、
10月1日～ぐらいにひ郵送出来るはずと社長～事務の人間に言われたのですが
この場合ﾊﾛｰﾜｰｸに失業給付のお願いして、給付受けられるのは、どれぐらい期間かかるものですかね？
会社が今月始めで倒産となり、今は残務処理してるものですが、
20日に社が加盟してる保険団体に脱退届けを出し、それから離職票届くので、
10月1日～ぐらいにひ郵送出来るはずと社長～事務の人間に言われたのですが
この場合ﾊﾛｰﾜｰｸに失業給付のお願いして、給付受けられるのは、どれぐらい期間かかるものですかね？
203 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 15:52:55 ID:tCo9IQ42
よろしくお願いします。
m(__)m
m(__)m
204 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 19:56:51 ID:b81gd9de
>>202
倒産だったら離職票をハロワに持っていって7日間の待機期間をまってから1週間ほど
あとに説明会、そののち2週間ほどあとで認定日がきて底で認定されてから1週間ほど
で入金がある。最初は半月分ほどです。よってハロワにいってから最初の入金までは
約1ヶ月かかります。
10月1日に離職票をもってハロワにいったら順よくすすんだとして10月末に入金かと。
倒産だったら離職票をハロワに持っていって7日間の待機期間をまってから1週間ほど
あとに説明会、そののち2週間ほどあとで認定日がきて底で認定されてから1週間ほど
で入金がある。最初は半月分ほどです。よってハロワにいってから最初の入金までは
約1ヶ月かかります。
10月1日に離職票をもってハロワにいったら順よくすすんだとして10月末に入金かと。
205 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 20:48:32 ID:PbTdJYTI
うちのところなんですが、求職活動の内容について
９月１日から変更になりましたとお知らせがあり
いままで、｢求人自己検索端末にて求人検索｣でオッケー
だったのがダメになり、｢安定所の職業指導に基づき
求人自己検索端末にて求人検索｣に変更となってました。
これは、いままでみたいにハロワのＰＣで求人見るだけでは
ダメなんでしょうか？
その場合、どうすればいいのかわかる方いたら教えてください。
それとも書き方だけ変えれば大丈夫なんでしょうか？
９月１日から変更になりましたとお知らせがあり
いままで、｢求人自己検索端末にて求人検索｣でオッケー
だったのがダメになり、｢安定所の職業指導に基づき
求人自己検索端末にて求人検索｣に変更となってました。
これは、いままでみたいにハロワのＰＣで求人見るだけでは
ダメなんでしょうか？
その場合、どうすればいいのかわかる方いたら教えてください。
それとも書き方だけ変えれば大丈夫なんでしょうか？
206 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/07(水) 22:29:11 ID:8DrIEIvH
>>205
そこはどこでしょう?すごく気になる。全国的にそうなるの?
そこはどこでしょう?すごく気になる。全国的にそうなるの?
207 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 15:23:48 ID:hNUgV97s
>>204
ありがとうございました。
ありがとうございました。
208 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 16:09:12 ID:li5kUE9k
>>205
こんな事言うとスレの存在意義が無くなるかもしれないけど
ハロワに電話ですぐ解決すると思う。
で、この件なんだけどもし従来の検索だけではダメだとして
それを知らずに認定日に行っても求職活動とは見なされず
却下されるんだろうか？
こんな事言うとスレの存在意義が無くなるかもしれないけど
ハロワに電話ですぐ解決すると思う。
で、この件なんだけどもし従来の検索だけではダメだとして
それを知らずに認定日に行っても求職活動とは見なされず
却下されるんだろうか？
209 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/08(木) 18:03:25 ID:lwtShpWl
210 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 20:01:34 ID:RvTJGfjw
待機期間中に前の会社へ残務処理に行かなくてはならなくなりました。
正直に申請すると待機期間が延びるのでしょうか？
正直に申請すると待機期間が延びるのでしょうか？
211 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 20:30:54 ID:157h8jKQ
212 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/09(金) 21:08:42 ID:RvTJGfjw
213 ：71：2005/09/10(土) 02:10:37 ID:/kX4uKIQ
>>72
ありがとうございます。
ありがとうございます。
214 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 18:56:24 ID:Hcqcu1pm
認定日前に求人に応募して認定日後に面接にいったのですが、この面接は求職活動の実績としてつかえるのでしょうか
215 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/10(土) 22:58:13 ID:AVh5krmQ
質問です。
8月末にA社を会社都合で退職し、9/1からB社で働き始めましたが、
B社の雇用条件が求人広告と激しく異なるため、辞めようと考えています。
その場合、待機期間は1ヶ月 or 3ヶ月のどちらになるのでしょうか？
8月末にA社を会社都合で退職し、9/1からB社で働き始めましたが、
B社の雇用条件が求人広告と激しく異なるため、辞めようと考えています。
その場合、待機期間は1ヶ月 or 3ヶ月のどちらになるのでしょうか？
ちなみにB社は正社員雇用ですが、現在は試用期間中です。
雇用保険には加入手続きを済まされてしまいました。
雇用保険には加入手続きを済まされてしまいました。
217 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 09:34:25 ID:l3MfpWOz
9.8が認定日で当日に職安行くの忘れたんだけど、次回認定日まで給付金貰えないのかな？
218 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 10:08:42 ID:l3MfpWOz
あー調べてみたら支給されないみたいね。。。あー糞イライラするわ
219 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 17:21:04 ID:6xtYYxS0
質問です
今月22日が最終認定日で、受給終了です。
もし22日より前に次の仕事の採用が決まったら、最後の給付金は
貰えないんでしょうか？（勤務は10月からでも）
どうせなら最後まで貰いきりたいので・・・
詳しい方お願いします。
今月22日が最終認定日で、受給終了です。
もし22日より前に次の仕事の採用が決まったら、最後の給付金は
貰えないんでしょうか？（勤務は10月からでも）
どうせなら最後まで貰いきりたいので・・・
詳しい方お願いします。
220 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2005/09/11(日) 23:08:47 ID:NxNGCaCY
明日認定日にいかなければいけないのですが、アルバイトをしています。
雇い主は、ばれないから適当に金額とかも書いておけばいいと言うのですが、ばれるという
のも聞くので不安になりました。ばれるとしたら、どういう方法で調査されるのでしょうか？
ネットで調べたら、９０日もらえる人は４時間以上働いた日は申告して不支給の日は先送りになるだけだから、
そのほうがいいときもある・とかいてあったのですが、イマイチ意味が良くわかりません。
お金は現金でもらっています。契約書は書いたのですが、経費で落としているということで・・・
まわりのひとは分からないから大丈夫というのですが・・・
大変わかりにくいのですが、最善の方法があったら教えてください。お願いします。
雇い主は、ばれないから適当に金額とかも書いておけばいいと言うのですが、ばれるという
のも聞くので不安になりました。ばれるとしたら、どういう方法で調査されるのでしょうか？
ネットで調べたら、９０日もらえる人は４時間以上働いた日は申告して不支給の日は先送りになるだけだから、
そのほうがいいときもある・とかいてあったのですが、イマイチ意味が良くわかりません。
お金は現金でもらっています。契約書は書いたのですが、経費で落としているということで・・・
まわりのひとは分からないから大丈夫というのですが・・・
大変わかりにくいのですが、最善の方法があったら教えてください。お願いします。
221 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 02:36:24 ID:9N6qQQsd
>>215
求人広告の条件には労基法は及ばない筈。
労働契約締結時の労働条件と実際の条件が著しく違うなら給付制限はない。
それが求人広告ではなくて、求人票だったらまた少し話は変わってくるのですが。
多分、自己都合による離職とみなされるので3ヶ月の給付制限でしょうね。
>>220
調査方法はハロワの中の人に聞いてみて。でも完璧な不正受給の方法なんてないよ。
4時間未満だと基本手当の減額だけど、4時間以上の就労だったら失業していた日とはみなさない。
だから、そのみなされなかった日数分は先送りになる（受給期間が後ろに延びる）。
要件によっては就業手当の支給に変わる事もある。
結局その使用者はモグリ業者だってだけ。しかもあなたの不正受給について何の責任も取ってくれない。
求人広告の条件には労基法は及ばない筈。
労働契約締結時の労働条件と実際の条件が著しく違うなら給付制限はない。
それが求人広告ではなくて、求人票だったらまた少し話は変わってくるのですが。
多分、自己都合による離職とみなされるので3ヶ月の給付制限でしょうね。
>>220
調査方法はハロワの中の人に聞いてみて。でも完璧な不正受給の方法なんてないよ。
4時間未満だと基本手当の減額だけど、4時間以上の就労だったら失業していた日とはみなさない。
だから、そのみなされなかった日数分は先送りになる（受給期間が後ろに延びる）。
要件によっては就業手当の支給に変わる事もある。
結局その使用者はモグリ業者だってだけ。しかもあなたの不正受給について何の責任も取ってくれない。
222 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 06:49:59 ID:i+ta11b+
>>221
違うと思う。
ttp://www.hokkaido-labor.go.jp/12osirase/osirase08.html の
特定受給資格者の判断基準 II-2 の適用の可能性もあるはず。
当然、>>215が明示された条件等の証拠を有していることが条件だけど。
違うと思う。
ttp://www.hokkaido-labor.go.jp/12osirase/osirase08.html の
特定受給資格者の判断基準 II-2 の適用の可能性もあるはず。
当然、>>215が明示された条件等の証拠を有していることが条件だけど。
223 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 10:46:41 ID:bkxEJ52o
私も質問君ですみませんが教えてください。
本日認定日だったのですが、給付日数を残り５日残しています。
このまま派遣等で働くと、残りの５日分は支給されない
という認識でよろしいでしょうか？
どうしても５日分を支給して欲しい場合は次回認定日まで
働いてはいけないという事になりますか？
因みに去年の１０月末日で会社を退職しています。
本日認定日だったのですが、給付日数を残り５日残しています。
このまま派遣等で働くと、残りの５日分は支給されない
という認識でよろしいでしょうか？
どうしても５日分を支給して欲しい場合は次回認定日まで
働いてはいけないという事になりますか？
因みに去年の１０月末日で会社を退職しています。
224 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 13:10:58 ID:i+ta11b+
>>222
指摘ありがとう。でも、求人広告に明示する労働条件には職業安定法も効力が及ばないんだよ。
現在は努力規定なのね。第42条を参照して下さい。
求人広告は個別的な雇用契約の申込みの意思表示と見ることはできない。と判例上解釈されています。
求人票には職業安定法が及ぶのだけどね。結局、労働契約締結時に即時解除をしろという事だと思う。
もちろん契約締結時に「募集条件での雇用を請求」は可能だよ。揉めたら個別紛争で争うことになると思うけど。
>>915はその採用時の労働条件に同意しているようなので、特定受給資格者には当たらないでしょうね。
上記の理由により結論として給付制限があると判断しました。
指摘ありがとう。でも、求人広告に明示する労働条件には職業安定法も効力が及ばないんだよ。
現在は努力規定なのね。第42条を参照して下さい。
求人広告は個別的な雇用契約の申込みの意思表示と見ることはできない。と判例上解釈されています。
求人票には職業安定法が及ぶのだけどね。結局、労働契約締結時に即時解除をしろという事だと思う。
もちろん契約締結時に「募集条件での雇用を請求」は可能だよ。揉めたら個別紛争で争うことになると思うけど。
>>915はその採用時の労働条件に同意しているようなので、特定受給資格者には当たらないでしょうね。
上記の理由により結論として給付制限があると判断しました。
>>225
なるほど理解しました。
そしたらついでに聞いてみるけど、
>>214-215のケースで、正式な契約締結を経ずに
事実上雇用関係がスタートした場合でも、やはり>>225のように解釈すべきなの？
詳しそうだからちょっと掘り下げて解説キボン。
なるほど理解しました。
そしたらついでに聞いてみるけど、
>>214-215のケースで、正式な契約締結を経ずに
事実上雇用関係がスタートした場合でも、やはり>>225のように解釈すべきなの？
詳しそうだからちょっと掘り下げて解説キボン。
227 ：220：2005/09/12(月) 18:10:09 ID:bccWG7GA
＞221
ありがとうございました。参考になりました。
ありがとうございました。参考になりました。
228 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 21:36:41 ID:cdDTQFlb
>>225
２人とも大事なことを見落としている。
>>215
8月末にA社を会社都合で退職し、9/1からB社で働き始めましたが、
B社の雇用条件が求人広告と激しく異なるため、辞めようと考えています。
その場合、待機期間は1ヶ月 or 3ヶ月のどちらになるのでしょうか？
↑
をもう一度見てみよう。B社については１０日程度しか働いていないですね。
つまり、B社の資格で受けられるわけないですね。どうやって受けるかというと、
A社の資格で受けるわけですね（A社で６カ月以上働いていると想定）。
この場合、B社を辞めた理由が何であろうと、A社の離職票で受けることになります。
従って、会社都合で受けることになります。従って、給付制限はかかりません。
ただし、失業給付を受けるに当たっては、A社の離職票とB社の資格喪失確認通知書or離職票が
必要になってきます。B社を抜けない限り、失業状態にはなれませんからね。
２人とも大事なことを見落としている。
>>215
8月末にA社を会社都合で退職し、9/1からB社で働き始めましたが、
B社の雇用条件が求人広告と激しく異なるため、辞めようと考えています。
その場合、待機期間は1ヶ月 or 3ヶ月のどちらになるのでしょうか？
↑
をもう一度見てみよう。B社については１０日程度しか働いていないですね。
つまり、B社の資格で受けられるわけないですね。どうやって受けるかというと、
A社の資格で受けるわけですね（A社で６カ月以上働いていると想定）。
この場合、B社を辞めた理由が何であろうと、A社の離職票で受けることになります。
従って、会社都合で受けることになります。従って、給付制限はかかりません。
ただし、失業給付を受けるに当たっては、A社の離職票とB社の資格喪失確認通知書or離職票が
必要になってきます。B社を抜けない限り、失業状態にはなれませんからね。
229 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 21:46:26 ID:5xDe4200
先月の29日に手続きして色々活動しましたがなかなか決まらなく三ケ月ほど前に内定でてうやむやになった所がまだ求人出てたので電話しようかなと
この場合で決まったら再就職手当てでないかな？
出ないなら出る方法ある？
この場合で決まったら再就職手当てでないかな？
出ないなら出る方法ある？
230 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 21:48:34 ID:H3F5JxTX
決まったら再就職手当出るが、内定出して断った応募者は不採用になる。
再就職手当の心配する必要なし
再就職手当の心配する必要なし
232 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 22:28:12 ID:B2A/2xR3
>>２００ ウチの親が昔、バイトやりながら支給受けてて、ハロワのPCカチャカチャ
やられて、「定期的な収入がありますねー」って言われたから口座みられてるっと思って
白状した、っていってたけど、ハロワは口座みれるんだねぇ～って信じてるけど、他方面
からバレてたのか？？
やられて、「定期的な収入がありますねー」って言われたから口座みられてるっと思って
白状した、っていってたけど、ハロワは口座みれるんだねぇ～って信じてるけど、他方面
からバレてたのか？？
233 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/12(月) 23:04:42 ID:5xDe4200
>>230 ハロワの紹介以外で一ヶ月以内に決まると出ないと書いてあったんですが大丈夫なんでしょうか？
>>221=225 >>222=226 >>228
みんな真剣に考えてくれてありがとう！
今日、ハロワにTELして聞いてみたら、>>228が答えてくれている通りでした。
B社の離職理由が仮に自己都合であっても、
短期で辞めた場合はA社の離職理由である会社都合が適用されるそうです。
同じ罠にハマらないよう、給付を受けながら慎重に次を探すことにします・・・。
みんな真剣に考えてくれてありがとう！
今日、ハロワにTELして聞いてみたら、>>228が答えてくれている通りでした。
B社の離職理由が仮に自己都合であっても、
短期で辞めた場合はA社の離職理由である会社都合が適用されるそうです。
同じ罠にハマらないよう、給付を受けながら慎重に次を探すことにします・・・。
>>228
そんな規則があるんですか。 知らんかった。
失業したんで、色々調べてたんですけど、雇用保険って面白いですね。
色々と保護政策があって、半年働いて2年くらい保険で食っていけそう (ﾟ▽ﾟ*)
>>234
よかったじゃん。
変なところに引っかからないようにお互いがんばりまっしょい。
そんな規則があるんですか。 知らんかった。
失業したんで、色々調べてたんですけど、雇用保険って面白いですね。
色々と保護政策があって、半年働いて2年くらい保険で食っていけそう (ﾟ▽ﾟ*)
>>234
よかったじゃん。
変なところに引っかからないようにお互いがんばりまっしょい。
236 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 11:23:22 ID:Hv3mBxVl
ハロワは口座履歴なんて見れる訳が無いよ 私バッチリバイトして派遣会社名義で日払いで振り込まれてたけど ちゃんとその後失業保険も振り込まれたよ バレるバレないは派遣会社にもよるのかな？
237 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 12:11:52 ID:sLY+9UI7
9月いっぱいで、10年勤めた会社を辞めます。自己都合です。
この場合、失業保険はいつからどの位貰えるのでしょうか？
貰えるまでの間に、バイトをしたら貰えなくなるんでしょうか？
この場合、失業保険はいつからどの位貰えるのでしょうか？
貰えるまでの間に、バイトをしたら貰えなくなるんでしょうか？
238 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 12:58:50 ID:qQOnVjc+
同じ自己都合でもケースによる
239 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 16:53:39 ID:N4liC9/r
年齢でも違うよ
240 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 18:19:55 ID:kMn6+tD/
>>237
最短で１月末。
最短で１月末。
241 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 21:29:48 ID:i2mCMCQI
何度も督促して仕事辞めてから１ヶ月半でやっと離職表がきました。
６ヶ月間の賃金額が書いてありますが、これは保険料などの金額を引く前の合計金額＋交通費でいいのでしょうか?(賃金額Bの所しか記入なし)
前いた会社は信用できません。
６ヶ月間の賃金額が書いてありますが、これは保険料などの金額を引く前の合計金額＋交通費でいいのでしょうか?(賃金額Bの所しか記入なし)
前いた会社は信用できません。
242 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 22:42:11 ID:fqfkL0ap
>>241
>６ヶ月間の賃金額が書いてありますが、これは保険料などの金額を引く前の合計金額＋交通費で
>いいのでしょうか?
そうです、所得税などの控除なしの金額でそれに毎月の交通費（通勤定期代支給分）の合計です。
>６ヶ月間の賃金額が書いてありますが、これは保険料などの金額を引く前の合計金額＋交通費で
>いいのでしょうか?
そうです、所得税などの控除なしの金額でそれに毎月の交通費（通勤定期代支給分）の合計です。
243 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 22:59:36 ID:czaRPukg
派遣しながらﾊﾛﾜいってます。10月から保険加入のため、今月17日分だけ受給します。90日もあるけど、17日分…。まぁ、もらってはいけないものだけどね。やっぱり10月の受給はばれるよなぁ…
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/13(火) 23:53:13 ID:A9LneF1G
7月末に失業保険の手続きをして11月初めまで給付制限期間なのですが、
8月、9月と1日5時間の短期バイトをしています。
7月の説明会で個人的にバイトすることに問題あるかと職員に尋ねたら期間が決まっているから大丈夫ですとか言ってたのに
8月になって念のため確認でハロワに電話すると
一週間で20時間以上働いたら就職とみなすから短期でも入社証明書と退社証明書を貰えとか言われたんですけど、
こんなふうに言われた方いますか？
職員によって言うことが違うのは何故…
8月、9月と1日5時間の短期バイトをしています。
7月の説明会で個人的にバイトすることに問題あるかと職員に尋ねたら期間が決まっているから大丈夫ですとか言ってたのに
8月になって念のため確認でハロワに電話すると
一週間で20時間以上働いたら就職とみなすから短期でも入社証明書と退社証明書を貰えとか言われたんですけど、
こんなふうに言われた方いますか？
職員によって言うことが違うのは何故…
>>242
ありがとうございます!
ありがとうございます!
246 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 03:57:55 ID:njd2bie+
月に15万（保険とかひいたら12,3万）もらってて、自己都合（妊娠）により退職しました。
この場合、月にいくらくらい給付されるんでしょうか？
保険等払っていたのは半年で、19才です。
優しい人教えてください。
この場合、月にいくらくらい給付されるんでしょうか？
保険等払っていたのは半年で、19才です。
優しい人教えてください。
247 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 04:44:16 ID:UCvIwRIP
人によるからハローワークにさっさと行ってください。
248 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 08:22:23 ID:Xs0AfTYo
妊娠はもらえません
249 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 10:04:37 ID:njd2bie+
妊娠中は延長の手続きしました。あと２週間したら給付の手続きに行く予定。
その前にどのくらいなもんか知りたかったんです。
その前にどのくらいなもんか知りたかったんです。
250 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 11:27:09 ID:Ny6FVYqu
あー
結局、失業保険もらっても、国民年金・町民税・国民保険料で、かぁなりとられる…。
仕事出来ない人から、毎月毎月三万近くもとらんといてよぉ～
結局、失業保険もらっても、国民年金・町民税・国民保険料で、かぁなりとられる…。
仕事出来ない人から、毎月毎月三万近くもとらんといてよぉ～
251 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 13:01:51 ID:MEMihYxZ
>>250
国民年金保険料は免除可能ですよ。全額か半額選べる。
免除期間中の扱いは、
全額免除・・・１／２ヶ月分収めたことになる（ウマー）
半額免除・・・原則２／３か月分収めたことになる
１０年以内なら、金のあるときに後から払うこともできる。
国民年金保険料は免除可能ですよ。全額か半額選べる。
免除期間中の扱いは、
全額免除・・・１／２ヶ月分収めたことになる（ウマー）
半額免除・・・原則２／３か月分収めたことになる
１０年以内なら、金のあるときに後から払うこともできる。
252 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 13:54:27 ID:UCvIwRIP
253 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/14(水) 17:59:35 ID:Ny6FVYqu
251さん
教えてくれて、ありが㌧。助かります…
失業保険も金額あまり頂いてないもんで…
教えてくれて、ありが㌧。助かります…
失業保険も金額あまり頂いてないもんで…
254 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 00:46:53 ID:GbUmJAtq
ｽｲﾏｾﾝ教えてください
ネットでｲﾛｲﾛ調べてみても分からなかったのですが
90日失業保険貰える権利ある人の場合で
短期アルバイト（10日（8h/日））をした場合は給付金はどうなるのでしょうか？
ネットでｲﾛｲﾛ調べてみても分からなかったのですが
90日失業保険貰える権利ある人の場合で
短期アルバイト（10日（8h/日））をした場合は給付金はどうなるのでしょうか？
255 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 03:01:11 ID:vIWvG+TI
減額
256 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 13:34:42 ID:lsPjVul7
257 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 15:05:48 ID:F9qUv/oL
今日、求職の申し込みをしに行きました。
自己都合なので３ヶ月の待機になります。
給付の日数は９０日です。
そこで質問なんですけど、教育訓練受けたら待機期間の満了前から給付が受けられるんですよね？
もし３ヶ月の教育訓練を受けたときは、その教育訓練が終わってから更に本来の９０日分がプラスされて支給されるんでしょうか？
それとも、教育訓練を受けている間は所定給付も減っていくんでしょうか？
ちょっと疑問に思ったんで、詳しいヒト教えてちょんまげ。
自己都合なので３ヶ月の待機になります。
給付の日数は９０日です。
そこで質問なんですけど、教育訓練受けたら待機期間の満了前から給付が受けられるんですよね？
もし３ヶ月の教育訓練を受けたときは、その教育訓練が終わってから更に本来の９０日分がプラスされて支給されるんでしょうか？
それとも、教育訓練を受けている間は所定給付も減っていくんでしょうか？
ちょっと疑問に思ったんで、詳しいヒト教えてちょんまげ。
258 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 15:31:50 ID:DqRaKTG9
>>257
まず、用語の違いを理解しような。
> 自己都合なので３ヶ月の待機になります。
『待機』期間は７日間。
『給付制限期間』が３ヶ月。
> そこで質問なんですけど、教育訓練受けたら待機期間の満了前から給付が受けられるんですよね？
> もし３ヶ月の教育訓練を受けたときは、その教育訓練が終わってから更に本来の９０日分がプラスされて支給されるんでしょうか？
> それとも、教育訓練を受けている間は所定給付も減っていくんでしょうか？
ここも『教育訓練給付制度』と『職業訓練制度』がわかってないんじゃ？
いずれにしても上記の様なおいしい話は転がってない。
これから雇用保険説明会があるだろうから、そこで耳の穴かっぽじってよく聞く事。
あと『職業訓練説明会』にも出たほうがいい。
答えはほとんどもらったリーフレット探せは書いてある。
文章理解力をつけような。
まず、用語の違いを理解しような。
> 自己都合なので３ヶ月の待機になります。
『待機』期間は７日間。
『給付制限期間』が３ヶ月。
> そこで質問なんですけど、教育訓練受けたら待機期間の満了前から給付が受けられるんですよね？
> もし３ヶ月の教育訓練を受けたときは、その教育訓練が終わってから更に本来の９０日分がプラスされて支給されるんでしょうか？
> それとも、教育訓練を受けている間は所定給付も減っていくんでしょうか？
ここも『教育訓練給付制度』と『職業訓練制度』がわかってないんじゃ？
いずれにしても上記の様なおいしい話は転がってない。
これから雇用保険説明会があるだろうから、そこで耳の穴かっぽじってよく聞く事。
あと『職業訓練説明会』にも出たほうがいい。
答えはほとんどもらったリーフレット探せは書いてある。
文章理解力をつけような。
259 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 15:37:34 ID:MyGHirLw
>>254
短期アルバイトの場合は就業手当てとして日額の1/3に減額して支給されるよ。
んで、その10日間が連続じゃなかった場合、、、例えば５日働いて２日休んで
また５日働いた場合は、間の休み２日についても減額して支給される。
ハロワの見解だと、週４日以上かつ20時間以上働いた場合は、働き始めの日から
働き終りの日までの間を、就業（就労）してる期間とみなすんだって。
短期アルバイトの場合は就業手当てとして日額の1/3に減額して支給されるよ。
んで、その10日間が連続じゃなかった場合、、、例えば５日働いて２日休んで
また５日働いた場合は、間の休み２日についても減額して支給される。
ハロワの見解だと、週４日以上かつ20時間以上働いた場合は、働き始めの日から
働き終りの日までの間を、就業（就労）してる期間とみなすんだって。
261 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 20:34:57 ID:qOZWLxqd
今度から検索しただけでは求職活動にならないってさ、、、、
なにすればいいんだろうか、、
セミナーとかも求職活動になるかどうかハッキリ教えてくれないし…orz
なにすればいいんだろうか、、
セミナーとかも求職活動になるかどうかハッキリ教えてくれないし…orz
262 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 20:40:40 ID:4OtyEFwp
263 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 21:05:09 ID:MyGHirLw
264 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 21:08:16 ID:4OtyEFwp
265 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 21:09:56 ID:YBB++8qz
書類選考で落ちたらどうなるの？
266 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 21:10:35 ID:MyGHirLw
>>264
ごめん。
ごめん。
267 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 21:46:36 ID:zz5YhF3W
>>257
職業訓練受けるまでの待機期間と受けている間は、基本給付手当てが支給されるはずです。
職業訓練受けるまでの待機期間と受けている間は、基本給付手当てが支給されるはずです。
268 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/15(木) 22:28:51 ID:3eG6Zge+
>>265
不採用でいいんじゃないの？
不採用でいいんじゃないの？
>>256
ﾟ☆,｡･:*:･ﾟ★o(´▽`*)/♪Thanks♪＼(*´▽`)oﾟ★,｡･:*:･☆ﾟ "
ﾟ☆,｡･:*:･ﾟ★o(´▽`*)/♪Thanks♪＼(*´▽`)oﾟ★,｡･:*:･☆ﾟ "
270 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 15:10:14 ID:k/rZVEf9
明日一回目の認定日なんですが雇用保険説明会も就職活動に含まれると聞いたのですが
本当ですか？
この場合雇用保険説明会に出てれば第一回認定日までに求職活動一回以上しないと
いけませんがしてなくてもＯＫってことですよね？
本当ですか？
この場合雇用保険説明会に出てれば第一回認定日までに求職活動一回以上しないと
いけませんがしてなくてもＯＫってことですよね？
271 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 18:51:26 ID:i/forXHt
>>270
地域によって判断が違うかもしれないからその点、要確認なのですが、
>雇用保険説明会も就職活動に含まれると聞いたのですが
そうです、含まれます。
>この場合雇用保険説明会に出てれば第一回認定日までに求職活動一回以上しないと
貴方が給付制限がないとすれば1回目はそれだけで結構です。
そうでなければ別に活動が必要です。
地域によって判断が違うかもしれないからその点、要確認なのですが、
>雇用保険説明会も就職活動に含まれると聞いたのですが
そうです、含まれます。
>この場合雇用保険説明会に出てれば第一回認定日までに求職活動一回以上しないと
貴方が給付制限がないとすれば1回目はそれだけで結構です。
そうでなければ別に活動が必要です。
272 ：教えて下さい。：2005/09/16(金) 19:00:14 ID:TUOqQ3Zr
先月会社を解雇になりました。
離職票が出るのを待って失業保険の手続きに行くつもりでしたが、
なかなか出してもらえず、待っている間に新しい職場に就職しました。
３ヶ月間は見習い期間とゆう条件での就職で、２週間ほど仕事に行きましたが
結局合わないとゆう理由で辞退させていただきました。
そして、先日前の職場の離職票が届いたのですが、もう失業手当はもらえないのでしょうか？
教えて下さい。
離職票が出るのを待って失業保険の手続きに行くつもりでしたが、
なかなか出してもらえず、待っている間に新しい職場に就職しました。
３ヶ月間は見習い期間とゆう条件での就職で、２週間ほど仕事に行きましたが
結局合わないとゆう理由で辞退させていただきました。
そして、先日前の職場の離職票が届いたのですが、もう失業手当はもらえないのでしょうか？
教えて下さい。
273 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 20:03:55 ID:Y4GK8p+7
>>272
離職票が届いた会社で６ヶ月以上働いていたなら、もちらん失業手当もらえますよ。
何はともあれ、さっさと職安行って手続きしたほうがいいですよ。（離職票持って行った日から各種日数カウントが始まるので）
離職票が届いた会社で６ヶ月以上働いていたなら、もちらん失業手当もらえますよ。
何はともあれ、さっさと職安行って手続きしたほうがいいですよ。（離職票持って行った日から各種日数カウントが始まるので）
274 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 22:16:34 ID:VpYZeq2G
>>272さんのケースで、仮に3ヶ月の見習い期間を終えてから辞めたとすると、
給付金額の計算は、
①解雇になった会社の最後6ヶ月分
②解雇になった会社の最後3ヶ月分＋見習い期間の3ヶ月分
の、どちらを基に計算されるのでしょうか？
わかる方いたら教えて下さい。
給付金額の計算は、
①解雇になった会社の最後6ヶ月分
②解雇になった会社の最後3ヶ月分＋見習い期間の3ヶ月分
の、どちらを基に計算されるのでしょうか？
わかる方いたら教えて下さい。
275 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 22:25:13 ID:jDJBnT8R
今失業中で仕事が内定出そうです
前職退職してから一ヶ月ほどで失業保険もらってないから再就職手当てもらえると思うんだけどもらって働いてやはり合わずすぐやめてしまったら在籍期間はわずかだがまた失業保険もらえるのかな？
前職退職してから一ヶ月ほどで失業保険もらってないから再就職手当てもらえると思うんだけどもらって働いてやはり合わずすぐやめてしまったら在籍期間はわずかだがまた失業保険もらえるのかな？
276 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/16(金) 23:37:06 ID:Y4GK8p+7
>>274
（１）ですでに受給資格があるので（１）のみで算定されます。
別のパターンでは・・・
（１）３ヶ月、（２）６ヶ月の場合は、（２）のみで算定されます。
（１）３ヶ月、（２）３ヶ月の場合は、（１）と（２）で算定されます。
とにかく、一番新しく受給資格を満たしているもので算定します。
>>275
その場合、残日数が給付されます。
（１）ですでに受給資格があるので（１）のみで算定されます。
別のパターンでは・・・
（１）３ヶ月、（２）６ヶ月の場合は、（２）のみで算定されます。
（１）３ヶ月、（２）３ヶ月の場合は、（１）と（２）で算定されます。
とにかく、一番新しく受給資格を満たしているもので算定します。
>>275
その場合、残日数が給付されます。
>>274
質問の趣旨を少し誤解してました。
Ａ社６ヶ月、Ｂ社６ヶ月・・・Ｂ社で算定
Ａ社６ヶ月、Ｂ社３ヶ月・・・Ａ社で算定
Ａ社３ヶ月、Ｂ社６ヶ月・・・Ｂ社で算定
Ａ社３ヶ月、Ｂ社３ヶ月・・・Ａ社とＢ社で算定
とにかく、一番新しく受給資格を満たしているもので算定します。
質問の趣旨を少し誤解してました。
Ａ社６ヶ月、Ｂ社６ヶ月・・・Ｂ社で算定
Ａ社６ヶ月、Ｂ社３ヶ月・・・Ａ社で算定
Ａ社３ヶ月、Ｂ社６ヶ月・・・Ｂ社で算定
Ａ社３ヶ月、Ｂ社３ヶ月・・・Ａ社とＢ社で算定
とにかく、一番新しく受給資格を満たしているもので算定します。
278 ：272：2005/09/16(金) 23:50:58 ID:TUOqQ3Zr
返答ありがとぅござぃました！
早速、手続きをしに行きます♪
早速、手続きをしに行きます♪
279 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 00:00:02 ID:Y4GK8p+7
>>278
２週間でやめたところで雇用保険加入してましたか？
加入なしなら問題ないが、加入していた場合は２週間でやめた会社の資格喪失手続きを待つ必要があるかも知れません。
いずれにしても、職安で状況を話して指示を仰ぐのがよろしいかと。
２週間でやめたところで雇用保険加入してましたか？
加入なしなら問題ないが、加入していた場合は２週間でやめた会社の資格喪失手続きを待つ必要があるかも知れません。
いずれにしても、職安で状況を話して指示を仰ぐのがよろしいかと。
280 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 00:19:55 ID:kDijyKEd
q
281 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 10:33:38 ID:hGAX3mrJ
>>276 >>277
回答ありがとうございました。
実は自分は>>272と似たような状況で、
今B社を辞めるかどうかで悩んでいます。
B社の月給がA社よりも劇的に少ないので、
B社に長く居れば居るほど給付金額が減っていくのなら
一刻も早く決断しなければ！と考えましたが、
色々と思うところあり、B社に入って1ヶ月半が過ぎてしまいました。
結論として、B社を5ヶ月以内に辞めれば
A社の最後の6ヶ月分を基に算定されるという理解でいいのですよね？
回答ありがとうございました。
実は自分は>>272と似たような状況で、
今B社を辞めるかどうかで悩んでいます。
B社の月給がA社よりも劇的に少ないので、
B社に長く居れば居るほど給付金額が減っていくのなら
一刻も早く決断しなければ！と考えましたが、
色々と思うところあり、B社に入って1ヶ月半が過ぎてしまいました。
結論として、B社を5ヶ月以内に辞めれば
A社の最後の6ヶ月分を基に算定されるという理解でいいのですよね？
283 ： ◆wr30Lk937g ：2005/09/17(土) 17:20:49 ID:dj4Lwynk BE:302642257-
賃金日額の算出法について質問です。
雇用保険法第17条に、
> 被保険者期間として計算された最後の６箇月間（略）に支払われた賃金
とありますが、この6ヶ月間に、実際銀行に振り込まれた金額という解釈でいいのでしょうか？
具体例を書きます。
離職の日が10月12日で、毎月の給料振込が15日の場合。
4月15日 + 5月15日 + 6月15日 + 7月15日 + 8月15日 + 9月15日 の合計を180で割る
ということで正しいのでしょうか。
この春、会社の都合で給与振込日が毎月10日から、15日に変更され、
3月に働いた分までは、10日振込だったのです。
もし上の例に当てはめると、4月10日振込分は算入されないことになるのでしょうか？
よろしくお願いします。
雇用保険法第17条に、
> 被保険者期間として計算された最後の６箇月間（略）に支払われた賃金
とありますが、この6ヶ月間に、実際銀行に振り込まれた金額という解釈でいいのでしょうか？
具体例を書きます。
離職の日が10月12日で、毎月の給料振込が15日の場合。
4月15日 + 5月15日 + 6月15日 + 7月15日 + 8月15日 + 9月15日 の合計を180で割る
ということで正しいのでしょうか。
この春、会社の都合で給与振込日が毎月10日から、15日に変更され、
3月に働いた分までは、10日振込だったのです。
もし上の例に当てはめると、4月10日振込分は算入されないことになるのでしょうか？
よろしくお願いします。
284 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 18:43:59 ID:0i8Yel37
4月15日 + 5月15日 + 6月15日 + 7月15日 + 8月15日 + 9月15日 の合計を180で割る
ということで正しい
ということで正しい
285 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/17(土) 20:31:00 ID:n/0uOf+d
>>283
実際に振り込まれた金額ではなく、税引き前の金額６ヶ月を180で
割ったものになりますね。交通費もプラスして考えるから、
手取りよりは少し多くなりますね。
たまに事務員の人が間違えて、交通費を入れなかったり
することがあるみたい。
実際に振り込まれた金額ではなく、税引き前の金額６ヶ月を180で
割ったものになりますね。交通費もプラスして考えるから、
手取りよりは少し多くなりますね。
たまに事務員の人が間違えて、交通費を入れなかったり
することがあるみたい。
今年二十歳の派遣に勤める者ですが 今日 仕事を辞めました
そこで質問なんですが 人に聞いたところ 自分から辞めると失業保険を貰えるのが 辞めて３ヶ月後って聞いたのﾃﾞｽ
会社側から解雇と なるとすぐに貰えると聞いたのですが ほんとですか?
自分から辞めた 僕は会社側に頼んで 『失業保険は今なんとかならないんでしょうか?』って言っても クビってコトにしてくれませんかね? 長々と すみません
そこで質問なんですが 人に聞いたところ 自分から辞めると失業保険を貰えるのが 辞めて３ヶ月後って聞いたのﾃﾞｽ
会社側から解雇と なるとすぐに貰えると聞いたのですが ほんとですか?
自分から辞めた 僕は会社側に頼んで 『失業保険は今なんとかならないんでしょうか?』って言っても クビってコトにしてくれませんかね? 長々と すみません
287 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 00:20:49 ID:Uve8Mj7G
質問させて下さい
先月末、病気の為退職しました（事実上解雇ですが自己都合退職にされちゃいました）
健保の任意継続被保険者の手続きは済ませて新保険証もゲット済み。
そこで健保の傷病手当金１．５年＋失業保険９０日分を受けられるはず。
（最悪、病気が治らなかったらの話ですが・・・）
つまり、傷病手当金１．５年給付→その後失業保険９０日給付。
しかし先日、ハローワークで手続きの時に
（１）給付期間延長の手続き（ハロワ）
傷病手当金の手続き（健保） を１０月中に行う
（２）傷病手当金の給付が終了（病気完治、１．５年以内）
（３）失業の認定を受ける（ハロワ）
（４）給付制限３ヶ月
（５）失業保険受給６ヶ月
という事らしいです。でも自分は今、失業保険の資格認定を受けて
給付制限３カ月を消化できると思ってました
（病気による退職の場合給付制限はないはずだし失業保険と健保の制度は別）
３カ月後に給付期間延長の手続きは必要ですが
その時に傷病手当金を受けている事を伝えたのでは不正受給なんでしょうか？
給付制限は避けられませんか？
ちなみに病名は数年前の手術に起因する睡眠障害・気分障害です。
治療費もかかりますので困ってます。
先月末、病気の為退職しました（事実上解雇ですが自己都合退職にされちゃいました）
健保の任意継続被保険者の手続きは済ませて新保険証もゲット済み。
そこで健保の傷病手当金１．５年＋失業保険９０日分を受けられるはず。
（最悪、病気が治らなかったらの話ですが・・・）
つまり、傷病手当金１．５年給付→その後失業保険９０日給付。
しかし先日、ハローワークで手続きの時に
（１）給付期間延長の手続き（ハロワ）
傷病手当金の手続き（健保） を１０月中に行う
（２）傷病手当金の給付が終了（病気完治、１．５年以内）
（３）失業の認定を受ける（ハロワ）
（４）給付制限３ヶ月
（５）失業保険受給６ヶ月
という事らしいです。でも自分は今、失業保険の資格認定を受けて
給付制限３カ月を消化できると思ってました
（病気による退職の場合給付制限はないはずだし失業保険と健保の制度は別）
３カ月後に給付期間延長の手続きは必要ですが
その時に傷病手当金を受けている事を伝えたのでは不正受給なんでしょうか？
給付制限は避けられませんか？
ちなみに病名は数年前の手術に起因する睡眠障害・気分障害です。
治療費もかかりますので困ってます。
288 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 00:21:13 ID:9PPwiwuy
>>286
あんたバカか
あんたバカか
289 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 00:21:49 ID:OPfdt+Wu
国民総中流意識も消え
そして８割の貧乏と２割の金持ち
戦後の成長期は夢とは消え
ミスマッチでも仕事に就き
適性な職場は得られず
姿勢は守勢ばかりで柱は崩れ
世間では子供教育ではなく老人介護ばかり
産業は空洞化して日本に生えるのは貧乏草のみ
こんな社会じゃ夢も希望も無い
ＩＴ時代だ、若者の時代だ、女性の時代だ、グローバル化だ、自由の時代だ、、、
そう言っても気休めくらいなもの
モルヒネで痛がる患者を楽にさせてるだけ
現実は老人介護と高齢化と産業の空洞化のみ
生きがいを選べば飢えるのみ
もう夢も無い
もうこの日本は終った
俺達は滅亡期を生きているんだ
そして８割の貧乏と２割の金持ち
戦後の成長期は夢とは消え
ミスマッチでも仕事に就き
適性な職場は得られず
姿勢は守勢ばかりで柱は崩れ
世間では子供教育ではなく老人介護ばかり
産業は空洞化して日本に生えるのは貧乏草のみ
こんな社会じゃ夢も希望も無い
ＩＴ時代だ、若者の時代だ、女性の時代だ、グローバル化だ、自由の時代だ、、、
そう言っても気休めくらいなもの
モルヒネで痛がる患者を楽にさせてるだけ
現実は老人介護と高齢化と産業の空洞化のみ
生きがいを選べば飢えるのみ
もう夢も無い
もうこの日本は終った
俺達は滅亡期を生きているんだ
290 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 00:29:07 ID:Uve8Mj7G
＞＞２８９
だから何だってー？
何が言いたいのかわからん
レス違いか？
だから何だってー？
何が言いたいのかわからん
レス違いか？
291 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 00:54:18 ID:h3hbmVE1
>>286に誰か お願いします…m(_ _)m
292 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 01:32:36 ID:BjsnJikV
293 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 01:33:50 ID:OMVS9Oug
失業保険ってもらうまでの3ヶ月の間に何回ハロワにかよえばいいんですか？行くたびになんかするのですか？全く分からないので教えてください…。
294 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 02:09:17 ID:0l+Apzfv
>>287
失業保険は、すぐに就職できる状態にあって就職活動をしてる人に対してのもの。
制限期間中であってもそれは変わりなく、従って傷病手当を受給している人は、
そういう状態に無い（すぐに働けない）ので、傷病手当の受給期間中に
失業保険関係はラップできないって考えじゃないのかな？
あと、退職理由について、自己都合で意義ないか確認されたと思うんですけど、
そこですんなり了承してたら自己都合で処理されてるので、
給付制限は避けられないと思います。
いずれにしても病気が長引くと大変でしょうから、
早く完治して再就職できるといいですね。
失業保険は、すぐに就職できる状態にあって就職活動をしてる人に対してのもの。
制限期間中であってもそれは変わりなく、従って傷病手当を受給している人は、
そういう状態に無い（すぐに働けない）ので、傷病手当の受給期間中に
失業保険関係はラップできないって考えじゃないのかな？
あと、退職理由について、自己都合で意義ないか確認されたと思うんですけど、
そこですんなり了承してたら自己都合で処理されてるので、
給付制限は避けられないと思います。
いずれにしても病気が長引くと大変でしょうから、
早く完治して再就職できるといいですね。
295 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 02:22:30 ID:cEZgU76N
退職と同時に住む所が無くなるので親戚に転がり込もうと思っているのですが失業保険の手続きは転居先でも良いのでしょうか？
296 ：283 ◆wr30Lk937g ：2005/09/18(日) 05:51:42 ID:3hJdwhy3
>284-285 どうもありがとう。
実際の振込額ではなく、税引き前の金額ですね。
解雇は覆らないようですが、離職日は融通してもらえそうなので、
一応、16日以降を離職日にしてもらえるようお願いしてみます。
実際の振込額ではなく、税引き前の金額ですね。
解雇は覆らないようですが、離職日は融通してもらえそうなので、
一応、16日以降を離職日にしてもらえるようお願いしてみます。
297 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 13:05:17 ID:Uve8Mj7G
＞＞２９４
早速のご助言ありがとうございます。
おっしゃるとおりだとは思いますが（ハロワの人の言う事と大体同じ）
病人は会社にとっても排除したい対象で
突然に解雇同然の扱いを受けたんです
よって今後の身の振り方も生活準備も検討する期間がなかった訳です。
つまり会社都合と同様の扱いを受けて然るべき。
↑転職準備の期間がない事が給付日数増加・給付制限なしとなる理由のはず。
受給日数６ヶ月は無理かもしれませんが
給付制限３ヶ月は受けないと言うのが私の言い分なんですが
ハロワで対応して下さった係員も決まり文句しか言わず（新人？）
全然検討してくれないです。
手続きは＜２８７＞の手順で良いとは思うのですが給付期間延長の手続き
の時に、傷病手当金を受けている事を黙ってるのってばれちゃいますか？
申請用紙は別物ですから可能。
また、バレタ時の扱いは悪質な方の部類に入るんでしょうか？
早速のご助言ありがとうございます。
おっしゃるとおりだとは思いますが（ハロワの人の言う事と大体同じ）
病人は会社にとっても排除したい対象で
突然に解雇同然の扱いを受けたんです
よって今後の身の振り方も生活準備も検討する期間がなかった訳です。
つまり会社都合と同様の扱いを受けて然るべき。
↑転職準備の期間がない事が給付日数増加・給付制限なしとなる理由のはず。
受給日数６ヶ月は無理かもしれませんが
給付制限３ヶ月は受けないと言うのが私の言い分なんですが
ハロワで対応して下さった係員も決まり文句しか言わず（新人？）
全然検討してくれないです。
手続きは＜２８７＞の手順で良いとは思うのですが給付期間延長の手続き
の時に、傷病手当金を受けている事を黙ってるのってばれちゃいますか？
申請用紙は別物ですから可能。
また、バレタ時の扱いは悪質な方の部類に入るんでしょうか？
298 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 15:05:14 ID:JsZD5zYm
ここでマイルールを主張してもどうにもならないことに気付け
299 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 18:46:56 ID:CG0vpqLm
そんなに文句言うのだったら、離職票になんで「解雇」と書かなかったのか？
会社側と同じ「自己都合」と書いた時点でハロワはそのまま受理します。
会社側と同じ「自己都合」と書いた時点でハロワはそのまま受理します。
300 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 21:28:33 ID:loRI5HPH
３００
301 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 22:48:07 ID:q1H9BccI
今年の3月31日から勤め始めて、三ヶ月間は「試用期間」
でした。ストレスで体調を崩しているので長引いて治らないようだったら
9月いっぱいで辞めるつもりなんですが、その場合、試用期間というのは
どのようにみなされるのでしょうか?
正社員と同じようにはみなされないのですか?
（もちろん仕事内容は変わりません）
でした。ストレスで体調を崩しているので長引いて治らないようだったら
9月いっぱいで辞めるつもりなんですが、その場合、試用期間というのは
どのようにみなされるのでしょうか?
正社員と同じようにはみなされないのですか?
（もちろん仕事内容は変わりません）
302 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 23:04:59 ID:Uve8Mj7G
そうなんだよ。おっしゃるとおり・・・。
まだ自分で離職票には書いてないんで迷ってました。
解雇って書くと就職活動に支障がでる。
実際、前の会社に問合せたりする事があってそこで
病弱で出社状況が酷いとか言われる不利なる。
一身上の都合って事にしとけば何も答えないで上げる
って会社に言われて自己都合の離職票になったんです。
後で知ったんですけど解雇する時のよくあるパターンらしい
まあ、はやく完治して就職活動しなきゃ・・・
まだ自分で離職票には書いてないんで迷ってました。
解雇って書くと就職活動に支障がでる。
実際、前の会社に問合せたりする事があってそこで
病弱で出社状況が酷いとか言われる不利なる。
一身上の都合って事にしとけば何も答えないで上げる
って会社に言われて自己都合の離職票になったんです。
後で知ったんですけど解雇する時のよくあるパターンらしい
まあ、はやく完治して就職活動しなきゃ・・・
303 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/18(日) 23:52:17 ID:P4Yxft7b
雇用保険付のバイトを３ヶ月と４ヶ月べつべつの所で働いたのですが、
これは６ヶ月以上とみなされて雇用保険をもらえるのでしょうか？
もしだめならあと３ヶ月ストレス生活が続いてしまう。
これは６ヶ月以上とみなされて雇用保険をもらえるのでしょうか？
もしだめならあと３ヶ月ストレス生活が続いてしまう。
304 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/19(月) 00:23:55 ID:Sj3A7SXy
来年、転職予定です。
半年間、職業訓練に通うかすぐに就職活動しようか
悩み中です。現在、東京住まい、Uターンで転職
するので、収入が減るのは明らかです。多分、再就職の
収入より雇用保険で貰える金額の方が多いのは明らかです。
皆さんだったら、半年間職業訓練受けて、雇用保険貰いますか？
それとも、すぐに就職しますか？
半年間、職業訓練に通うかすぐに就職活動しようか
悩み中です。現在、東京住まい、Uターンで転職
するので、収入が減るのは明らかです。多分、再就職の
収入より雇用保険で貰える金額の方が多いのは明らかです。
皆さんだったら、半年間職業訓練受けて、雇用保険貰いますか？
それとも、すぐに就職しますか？
305 ：社会人１年目：2005/09/19(月) 10:13:01 ID:1Ir4XyjV
すいません。質問があるんですが、、
雇用保険被保険者離職証明書の離職理由欄で、”事業所での大規模な人員整理があったことを考慮した離職”を選ぶように会社側から言われたんです。
人員整理って、結局どういう意味なんですか？理由によっては転職に不利になると聞いているんですが、人員整理は不利になるんでしょうか？？
雇用保険被保険者離職証明書の離職理由欄で、”事業所での大規模な人員整理があったことを考慮した離職”を選ぶように会社側から言われたんです。
人員整理って、結局どういう意味なんですか？理由によっては転職に不利になると聞いているんですが、人員整理は不利になるんでしょうか？？
306 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/19(月) 10:39:24 ID:eAY7C6QB
>>305
会社都合の退職は転職に不利でも失業保険もらうのは有利
会社都合の退職は転職に不利でも失業保険もらうのは有利
307 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/19(月) 11:27:22 ID:GMohWqn1
人員整理って、要するにリストラって意味だから。
再就職の時に、リストラって次の会社にばれるから不利。
だけど失業保険は多めに出るから有利。
会社にそう言われたってことは、実際は違うのかな？違う場合はハロワで申し立てすれば大丈夫。
再就職の時に、リストラって次の会社にばれるから不利。
だけど失業保険は多めに出るから有利。
会社にそう言われたってことは、実際は違うのかな？違う場合はハロワで申し立てすれば大丈夫。
308 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/19(月) 19:29:01 ID:3QTy7ka7
309 ：社会人１年目：2005/09/19(月) 22:25:32 ID:1Ir4XyjV
でも、まだ新入社員なんですよ。最初の３ヶ月は被保険者じゃないし。。。>>306-308
一応、”会社都合”と”労働者の判断”の両方に、人員整理があります。労働者の判断だったら、特に転職に影響はないんでしょうか？
僕はだまされたんですよ！うちの会社の求人票に基本給１９万１千円って書いてあったのに、実際には基本給５万だったんです。一応、調整手当てとかで２０万１千円にはなるんですがね。。
ボーナス少ない！！
一応、”会社都合”と”労働者の判断”の両方に、人員整理があります。労働者の判断だったら、特に転職に影響はないんでしょうか？
僕はだまされたんですよ！うちの会社の求人票に基本給１９万１千円って書いてあったのに、実際には基本給５万だったんです。一応、調整手当てとかで２０万１千円にはなるんですがね。。
ボーナス少ない！！
310 ：社会人１年目：2005/09/19(月) 22:27:52 ID:1Ir4XyjV
僕はだまされたんで、人員整理とかを離職理由にしたくないんです。しかも人員整理は転職に不利になるし、なんか悔しい！！
311 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/19(月) 22:59:04 ID:o/2H9vuC
ひどい会社だね、まー、早めに就職活動することだよ。
仕事はいつまでですか？働いてから半年経たないともらえないよ。
仕事はいつまでですか？働いてから半年経たないともらえないよ。
312 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/19(月) 23:31:23 ID:HYaUDTKp
再就職の内定が出て、出社までに
ハロワに行く暇がない場合って
どうやって申請すればいいのでしょうか？
無理してでも時間作って行かなきゃダメなの？
まだ、内定は頂いてませんが…
ハロワに行く暇がない場合って
どうやって申請すればいいのでしょうか？
無理してでも時間作って行かなきゃダメなの？
まだ、内定は頂いてませんが…
313 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 00:53:44 ID:QtGHz0SV
初歩的な質問ですみません。
給付制限中にバイトなど例えば10日間就労した場合
給付開始日が10/1だった場合は10/11日から給付になるのですが？
給付制限中にバイトなど例えば10日間就労した場合
給付開始日が10/1だった場合は10/11日から給付になるのですが？
314 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 03:07:10 ID:WrEY62L9
よく半年ってあるけど、4/1日入社で保険の加入日が4/5、
試用期間が終わって正社員になったのが7/10日。
このばあいいつまで働けば失業保険が給付されるんですか？
10/5日ですかねえ
試用期間が終わって正社員になったのが7/10日。
このばあいいつまで働けば失業保険が給付されるんですか？
10/5日ですかねえ
315 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 11:02:48 ID:SDHewOO8
自己都合で辞めたので、最初の認定日から次の認定日までの約２ヶ月半の間、
2ヶ月くらい海外旅行に行って、戻ってからの１週間くらいでまとめて3回以上の求職活動を
しようと思ってます。
このとき認定日に申告書見てなんか聞かれたりするんですか？
何で最初の２ヶ月は何にも活動してなかったんですか？とか聞かれたり…
2ヶ月くらい海外旅行に行って、戻ってからの１週間くらいでまとめて3回以上の求職活動を
しようと思ってます。
このとき認定日に申告書見てなんか聞かれたりするんですか？
何で最初の２ヶ月は何にも活動してなかったんですか？とか聞かれたり…
316 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 11:06:51 ID:7005XkOr
317 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 12:01:35 ID:OpjdAe7J
失業保険の手続きって何ヶ月後までにしなければいけない？
先月の２０日づけで自己都合による退職しました
先月の２０日づけで自己都合による退職しました
318 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 12:22:49 ID:7005XkOr
>>317
給付金がもらえるのはやめてから１年まで
自己都合なので３ヶ月の給付制限、そして給付日数が90日だとすると
遅くても６ヶ月前には手続きしないといけない
実際は申請してから７日間の待機などあるので６ヶ月だと全額貰えない
給付金がもらえるのはやめてから１年まで
自己都合なので３ヶ月の給付制限、そして給付日数が90日だとすると
遅くても６ヶ月前には手続きしないといけない
実際は申請してから７日間の待機などあるので６ヶ月だと全額貰えない
319 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 14:49:37 ID:4L59CBho
むかつく。
2ヶ月経っても離職票送られてこない。
ﾊﾛﾜに言っても「注意しときますね」だけだし
会社ものらりくらり逃げてやがるし。
2ヶ月経っても離職票送られてこない。
ﾊﾛﾜに言っても「注意しときますね」だけだし
会社ものらりくらり逃げてやがるし。
320 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 17:13:45 ID:RXSj0Z8s
今日職安に行ってまいりました。
初回認定日が10/11なんですが、会社都合での退職なのでおおよそ受給は10/18くらいに給料の50%～80%もらえると考えてよいのですか？
また、次回最短でもらえるのは28日後ということでしょうか？
よろしく御願いいたします。
初回認定日が10/11なんですが、会社都合での退職なのでおおよそ受給は10/18くらいに給料の50%～80%もらえると考えてよいのですか？
また、次回最短でもらえるのは28日後ということでしょうか？
よろしく御願いいたします。
321 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 17:36:02 ID:61ricIom
>>320
>初回認定日が10/11なんですが、会社都合での退職なのでおおよそ受給は10/18
そうです、だいたいその日あたりに指定銀行口座に振り込まれます。最初は
待機期間終了から10/11までのおおよそ12日分と半端な日数になるはずです。
>給料の50%～80%もらえると考えてよいのですか？
8月1日から支給率がさがったのと貴方の日額が不明なのですがパーセントでいうと
最低で５０％です。
>次回最短でもらえるのは28日後ということでしょうか？
4週間後の同じ曜日です、ただしその日が土日祝祭日だとその前の日になります。
>初回認定日が10/11なんですが、会社都合での退職なのでおおよそ受給は10/18
そうです、だいたいその日あたりに指定銀行口座に振り込まれます。最初は
待機期間終了から10/11までのおおよそ12日分と半端な日数になるはずです。
>給料の50%～80%もらえると考えてよいのですか？
8月1日から支給率がさがったのと貴方の日額が不明なのですがパーセントでいうと
最低で５０％です。
>次回最短でもらえるのは28日後ということでしょうか？
4週間後の同じ曜日です、ただしその日が土日祝祭日だとその前の日になります。
322 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 17:38:13 ID:61ricIom
>>321
ご丁寧にレスありがとうございました。日額は10400円でした、そうすると5200円～って感じですね。
それよりも！あああ・・・・大きな誤算をしていました。なんと初回は12日分だけなのですか！？
これはまずいです、生活が出来ません。
みなさんはその間アルバイトなどで補填されてるんでしょうか。
失業手当なんてあてにするんじゃなかった・・・私の大きな誤算は
「離職票をもらえるまでと、認定日まで時間がかかることを知らなかった」
「初回給付がフルでもらえると思っていた」
この2点に尽きます・・ちゃんと調べなかった自分が悪かったんです。
そのうえで相談があるのですがもう失業手当をあてにせずすぐさま就職（長期アルバイト含む）したほうがよいか
それとも短期アルバイトで失業手当を受給するか。正直充電期間として考えておりましたのでなるべくなら
失業手当＋バイトが理想なのですが結果的にはどうなんでしょうか。
初回12日分ということは最低6万円ですよね 家賃も払えません はは・・（T_T
ご丁寧にレスありがとうございました。日額は10400円でした、そうすると5200円～って感じですね。
それよりも！あああ・・・・大きな誤算をしていました。なんと初回は12日分だけなのですか！？
これはまずいです、生活が出来ません。
みなさんはその間アルバイトなどで補填されてるんでしょうか。
失業手当なんてあてにするんじゃなかった・・・私の大きな誤算は
「離職票をもらえるまでと、認定日まで時間がかかることを知らなかった」
「初回給付がフルでもらえると思っていた」
この2点に尽きます・・ちゃんと調べなかった自分が悪かったんです。
そのうえで相談があるのですがもう失業手当をあてにせずすぐさま就職（長期アルバイト含む）したほうがよいか
それとも短期アルバイトで失業手当を受給するか。正直充電期間として考えておりましたのでなるべくなら
失業手当＋バイトが理想なのですが結果的にはどうなんでしょうか。
初回12日分ということは最低6万円ですよね 家賃も払えません はは・・（T_T
324 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 20:28:42 ID:WvSWC2iy
325 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 22:29:58 ID:wWoz9kgw
テスト
326 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 22:35:59 ID:wWoz9kgw
お、書けました。すいません質問です！
来月から支給される失業手当なんですが、最初の認定日までは日払いのバイトで20万円くらい稼いで手当てをあえて受け取らず、（給付停止？）
その次の月は認定日までバイトをしないで手当ても貰うってのは出来るんでしょうか？
また20万くらい稼ぐとなると給付停止の場合は目減りや先送りではなく完全な不支給になるんでしょうか。
来月から支給される失業手当なんですが、最初の認定日までは日払いのバイトで20万円くらい稼いで手当てをあえて受け取らず、（給付停止？）
その次の月は認定日までバイトをしないで手当ても貰うってのは出来るんでしょうか？
また20万くらい稼ぐとなると給付停止の場合は目減りや先送りではなく完全な不支給になるんでしょうか。
327 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 22:44:38 ID:WvSWC2iy
このスレでかなり答えてるけど
お礼とかないとこたえる気なくすよね
まあ、暇だからそんなの期待はしてないんだけど
あるとないとではかなり違う
お礼とかないとこたえる気なくすよね
まあ、暇だからそんなの期待はしてないんだけど
あるとないとではかなり違う
328 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 22:52:04 ID:2aVEg83K
329 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 23:08:14 ID:2aVEg83K
330 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 23:50:21 ID:5mhJo8Lt
>>326
そのバイトを申告した場合、バイトをしている期間は就業手当支給対象となる。
その場合、３割分支給となる。
そのあと仕事をしていなければ、当然基本手当になる。
ただ、その際具体的に何をしたらいいかはハロワに聞いてくれ。
何らかの形で会社に働いていた証明をもらうことになるから。
そのバイトを申告した場合、バイトをしている期間は就業手当支給対象となる。
その場合、３割分支給となる。
そのあと仕事をしていなければ、当然基本手当になる。
ただ、その際具体的に何をしたらいいかはハロワに聞いてくれ。
何らかの形で会社に働いていた証明をもらうことになるから。
331 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/20(火) 23:51:59 ID:2aVEg83K
332 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 00:24:25 ID:wgf3uSnb
>322
その手があったか。
でも、貰えるのはおそくなるんだろうな…。
その手があったか。
でも、貰えるのはおそくなるんだろうな…。
333 ：社会人１年目：2005/09/21(水) 11:33:58 ID:0hecM4+z
９月２０日までです。昨日で退職しました。>>311
334 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 11:51:41 ID:KJZRAGPV
5年弱働いてた会社が近々倒産します
手取り分位を90日間貰えるそうなのですが
給付金を貰いつつ日雇いのバイトはできますか？
当方24歳妻子あり。貰えるものは貰ってから
社員として再就職したいのですが
手取り分位を90日間貰えるそうなのですが
給付金を貰いつつ日雇いのバイトはできますか？
当方24歳妻子あり。貰えるものは貰ってから
社員として再就職したいのですが
335 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 11:55:02 ID:PovWiZk8
>>334
給付金を貰いつつ日雇いのバイトはできません よ
給付金を貰いつつ日雇いのバイトはできません よ
336 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 11:57:42 ID:KJZRAGPV
>>335回答ありがとうございます
なぜ無理なのか教えて頂けますか？
なぜ無理なのか教えて頂けますか？
337 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 12:22:45 ID:PeUgazbo
>>336
ちょうどリアルタイムにハロワに電話してた 俺も24歳ｗ
理由はわからないが期間雇用じゃない日払いアルバイトってのはその日分の支給は0％なるんだそうだ。
週20時間を超えない期間雇用のバイトをしている分にはその日分の支給は3割出る。
ちょうどリアルタイムにハロワに電話してた 俺も24歳ｗ
理由はわからないが期間雇用じゃない日払いアルバイトってのはその日分の支給は0％なるんだそうだ。
週20時間を超えない期間雇用のバイトをしている分にはその日分の支給は3割出る。
338 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 12:37:13 ID:661DZCfQ
最初の失業認定の日が迫ってきたので
失業認定申告書を書いていたのですが
4番目の項目に職安から仕事を紹介されれば
すぐに応じられるか？の問いには、素直に
応じられるにマルを付けたほうがいいのでしょうか？
なんだか紹介てのが嫌だなぁ、て感じな訳でして．．．
30代後半という年齢もあり仕事をえり好みしてる
場合ではないし、一日も早く再就職していただく為に
支給を受けるというところでもあるのですが、
もう少し自分なりに慎重に考えたいとの思いもありまして．．．
私と同じように記入を迷った人おられましたら
よきアトバイスをお願いします
失業認定申告書を書いていたのですが
4番目の項目に職安から仕事を紹介されれば
すぐに応じられるか？の問いには、素直に
応じられるにマルを付けたほうがいいのでしょうか？
なんだか紹介てのが嫌だなぁ、て感じな訳でして．．．
30代後半という年齢もあり仕事をえり好みしてる
場合ではないし、一日も早く再就職していただく為に
支給を受けるというところでもあるのですが、
もう少し自分なりに慎重に考えたいとの思いもありまして．．．
私と同じように記入を迷った人おられましたら
よきアトバイスをお願いします
339 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 13:50:25 ID:Zz2oVuhe
初めてのリストラ、色々勉強になりました
スレのみなさんに感謝
明日、ハロワ行って質問せないかんことが、やっと分かった＾＾
スレのみなさんに感謝
明日、ハロワ行って質問せないかんことが、やっと分かった＾＾
340 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 15:25:39 ID:uI+Rdm9Q
先月の29日に失業保険の手続きをして就職活動してましたが本日内定をいただきました
実際の勤務日は来月なのですが再就職手当てはもらえるのでしょうか？
一ヶ月以内だとハロワの紹介ではないとダメだとか書いてあったのはみたのですが
実際の勤務日は来月なのですが再就職手当てはもらえるのでしょうか？
一ヶ月以内だとハロワの紹介ではないとダメだとか書いてあったのはみたのですが
341 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 16:50:34 ID:LasOIIUg
>>338
４番目は、遠まわしに言えば「すぐに就職できる状態にあるか？」
という事を聞いているだけなので、イの「応じられる」に○しておけばいいと思う。
安定所からの仕事の紹介なんて滅多に来ないし、来た場合でも、条件が合わないと
断ればいいだけ。
４番目は、遠まわしに言えば「すぐに就職できる状態にあるか？」
という事を聞いているだけなので、イの「応じられる」に○しておけばいいと思う。
安定所からの仕事の紹介なんて滅多に来ないし、来た場合でも、条件が合わないと
断ればいいだけ。
342 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 17:04:17 ID:3+lhiuHo
>340
自己都合退職だと待機期間（１週間）プラス一ヶ月以内はハロワの紹介ではないとダメ。
会社都合退職は待機期間を過ぎれば大丈夫。
まぁ、給付制限が有るか無いかで違ってくるね。
自己都合退職だと待機期間（１週間）プラス一ヶ月以内はハロワの紹介ではないとダメ。
会社都合退職は待機期間を過ぎれば大丈夫。
まぁ、給付制限が有るか無いかで違ってくるね。
343 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 17:10:46 ID:MluPteNa
認定日から１週間以内に振り込みがあると聞きましたが早い人は認定日の
次の日にもらえて遅い人は一週間後ってこと？
この違いってなんですか？
また初回は何日分振り込まれるのですか？３０日分？これも人によって
違うのですか？
次の日にもらえて遅い人は一週間後ってこと？
この違いってなんですか？
また初回は何日分振り込まれるのですか？３０日分？これも人によって
違うのですか？
344 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 17:43:02 ID:Pmk0yCEw
345 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 18:46:48 ID:0AwovXLq
認定日の日にち勘違いしてその日行ってないですけど失業認定行なわれず、もらえないんですよね？
346 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 18:59:35 ID:2AUB7XtJ
>>338
「応じられる」でOK。
ハロワから突然意図しない求人の情報が郵送されてきたりするけど、「そこは
自分の希望とちがうからお断りします」とのニュアンスの返事をすればいい。
要は就職活動してるかどうかだけ。
私のところにも保険会社の求人ばかり送られてくる。保険会社は希望していない
と言っても言っても来る。これならば返事するの面倒だ。
>>343
貴方の待機終了日から初めての認定日の分だけです。
初回は１２日分ほどになると思われます。
>>345
事前に正当な理由を伝えていないと・・・
なお、そのままにしていると次も自動的に支給されないからハロワで相談の事。
「応じられる」でOK。
ハロワから突然意図しない求人の情報が郵送されてきたりするけど、「そこは
自分の希望とちがうからお断りします」とのニュアンスの返事をすればいい。
要は就職活動してるかどうかだけ。
私のところにも保険会社の求人ばかり送られてくる。保険会社は希望していない
と言っても言っても来る。これならば返事するの面倒だ。
>>343
貴方の待機終了日から初めての認定日の分だけです。
初回は１２日分ほどになると思われます。
>>345
事前に正当な理由を伝えていないと・・・
なお、そのままにしていると次も自動的に支給されないからハロワで相談の事。
347 ：340：2005/09/21(水) 19:43:29 ID:uI+Rdm9Q
>>342 ありがとうございます 手続き8月29日 入社日10月3日で自分で探してきた仕事なんで何日か足りないですね 先方の会社に行ってなんとかしてもらうのも無理ですかね？
348 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 21:05:46 ID:oxCAWMcJ
>>343
振込先にしている銀行が違うと、振込のタイミングが違ってくる。
ただ、次の日というのは聞いたことがない。３日くらいというのはあるが。
あと、認定日を普通に受けていれば振込金額は受給資格者証に印字される。
>>345
もらえないね。とりあえず一度ハロワに行っておかないとどんどん先送りされる。
>>347
就職日をずらすしかない。
振込先にしている銀行が違うと、振込のタイミングが違ってくる。
ただ、次の日というのは聞いたことがない。３日くらいというのはあるが。
あと、認定日を普通に受けていれば振込金額は受給資格者証に印字される。
>>345
もらえないね。とりあえず一度ハロワに行っておかないとどんどん先送りされる。
>>347
就職日をずらすしかない。
349 ：340：2005/09/21(水) 21:51:42 ID:uI+Rdm9Q
>>348 ありがとうございます
私以外にも何人か同時入社で研修もあるのでずらすのは無理そうなので諦めます
私以外にも何人か同時入社で研修もあるのでずらすのは無理そうなので諦めます
350 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 21:58:47 ID:Jm3T3xB7
会社都合（リストラ）で退職することになった場合、
その会社に２ヶ月の在籍ても失業給付は受けられますか？
（その前は１０年ほど別の会社に勤務していて、この転職のために
自己都合で退職しています。）
今回会社都合で退職でも、前社での退職理由が失業保険申請時に適用となるから
自己都合扱いにしないか？と会社から進められているのですが
本当はどうなんでしょうか？
その会社に２ヶ月の在籍ても失業給付は受けられますか？
（その前は１０年ほど別の会社に勤務していて、この転職のために
自己都合で退職しています。）
今回会社都合で退職でも、前社での退職理由が失業保険申請時に適用となるから
自己都合扱いにしないか？と会社から進められているのですが
本当はどうなんでしょうか？
351 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 22:26:34 ID:0k75fWHT
352 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/21(水) 22:39:24 ID:Jm3T3xB7
354 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 01:05:23 ID:AWg+cQTB
抑うつ症状のため、休職期間満了で、強制的に退職になったのですが、これって
自己都合？会社都合？
いまは、体調よくなって働けそうな状況です。
自己都合？会社都合？
いまは、体調よくなって働けそうな状況です。
355 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 07:08:30 ID:qlyOG1/J
今日、受給説明会行かなきゃならないんですが、
「受給資格証」は説明会の最初にもらえるんですかね？
やはり最後に渡されるんですか？
転職先も決まっているし、時間の無駄なんで
（力ずくでも）途中退室できないのでしょうか？
「受給資格証」は説明会の最初にもらえるんですかね？
やはり最後に渡されるんですか？
転職先も決まっているし、時間の無駄なんで
（力ずくでも）途中退室できないのでしょうか？
356 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 09:17:31 ID:QstILhFq
今年８月に会社を退職しました。
無職になってから株式と先物の口座を開設したんですが
その際、無職では審査に通りにくいので自営業ということにして口座を開設しました。
自称しているだけで実際に何か業務をしているわけではなく、収入もありません。
このことが原因で不正受給扱いになることはありえるんでしょうか？
無職になってから株式と先物の口座を開設したんですが
その際、無職では審査に通りにくいので自営業ということにして口座を開設しました。
自称しているだけで実際に何か業務をしているわけではなく、収入もありません。
このことが原因で不正受給扱いになることはありえるんでしょうか？
357 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 10:25:54 ID:dQ4pzY91
質問させてください。
会社を辞めたくて、今は失業保険の為だけに働いてます…。
受給資格は雇用保険に半年加入し、且つ月の出勤日が14日以上とのこと。
半休の扱いについて、電話でハロワに問い合わせましたら、
新宿→半休は一日扱い。
渋谷→会社の就業規則による。
と、答えが違いました。
どちらが正しいのでしょうか？
教えてください、お願いします。
会社を辞めたくて、今は失業保険の為だけに働いてます…。
受給資格は雇用保険に半年加入し、且つ月の出勤日が14日以上とのこと。
半休の扱いについて、電話でハロワに問い合わせましたら、
新宿→半休は一日扱い。
渋谷→会社の就業規則による。
と、答えが違いました。
どちらが正しいのでしょうか？
教えてください、お願いします。
358 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 11:21:32 ID:XP/btvZb
ハロワによって見解が違うものをここで聞いても仕方ない。
おまいの住所を管轄してるハロワに聞け。
それが一番正確で早い。
おまいの住所を管轄してるハロワに聞け。
それが一番正確で早い。
359 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 12:09:07 ID:dQ4pzY91
早速のレス、ありがとうございます。
そうですね、管轄のハロワに聞いてみます。
管轄毎に見解・処理方法が違うなら構わないのですが、職員の方個人の裁量だと怖いので、またセカンドオピニオン聞きに来るかも知れません。
その時はよろしくお願いします。
そうですね、管轄のハロワに聞いてみます。
管轄毎に見解・処理方法が違うなら構わないのですが、職員の方個人の裁量だと怖いので、またセカンドオピニオン聞きに来るかも知れません。
その時はよろしくお願いします。
360 ：うめ：2005/09/22(木) 23:07:09 ID:/IgaLe39
恥ずかしい話でこんな所に書くものではないと思いますが、一回目の認定日と説明会の日程を勘違いして、説明会に行けなかったけどもうダメだよね…。明日からハロワ休みだから電話できなくて不安です…
361 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/22(木) 23:28:38 ID:m3FTGyiS
質問頼みます。
今のバイト先で給付期間終了後に雇用保険に加入することになりそうなんだが、
就業日の申請、おもっきり少なくして申請してたのね。
こういう場合ってやっぱバレる？
賃金台帳とかも会社から一緒に送るんだろうか。
今のバイト先で給付期間終了後に雇用保険に加入することになりそうなんだが、
就業日の申請、おもっきり少なくして申請してたのね。
こういう場合ってやっぱバレる？
賃金台帳とかも会社から一緒に送るんだろうか。
362 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 00:02:46 ID:B7vGWPh7
再就職が決まりｍなした。それで再就職手当てについてなのですが残日数４５日以上
で確か出るんでしたよね？
自分の場合は少しオーバーして残日数４０日になるのですがこの場合は何とかして
４５日以上の残日数をつくったほうがいいのですかね？
で確か出るんでしたよね？
自分の場合は少しオーバーして残日数４０日になるのですがこの場合は何とかして
４５日以上の残日数をつくったほうがいいのですかね？
363 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 11:36:15 ID:ADdXcswR
364 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 12:13:09 ID:i/QtZvgb
>>362
日数だけでいうと支給残日数が所定給付日数の3分の1以上残っていること。
ただし、所定給付日数が90日・120日の場合は45日以上残っていること。
です。残日数については企業に再就職手当支給申請書に記入捺印をお願いする
ことになるので日数をごまかすのは多分無理・・・
日数だけでいうと支給残日数が所定給付日数の3分の1以上残っていること。
ただし、所定給付日数が90日・120日の場合は45日以上残っていること。
です。残日数については企業に再就職手当支給申請書に記入捺印をお願いする
ことになるので日数をごまかすのは多分無理・・・
365 ：うめ：2005/09/23(金) 18:38:40 ID:q+1ZA5/H
363
ありがとうございます！m(__)m
ホッとしました！月曜日に電話します！
ありがとうございます！m(__)m
ホッとしました！月曜日に電話します！
366 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 21:06:41 ID:uL47+zpD
雇用保険をかけてきた経歴の全てを新たに就職した会社は知る事ができるのでしょうか？
367 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/23(金) 21:18:46 ID:w6dgE4nw
>>366
普通は「直前が何時までだったか」のみしかわからない。（社名もわからない）
でも、調べようとすると前の会社名はわかるし、それは多分履歴書に
かかれている会社だろうから退職日が1ヶ月以上ずれていたりすると
虚偽のものと判断されるから要注意。
普通は「直前が何時までだったか」のみしかわからない。（社名もわからない）
でも、調べようとすると前の会社名はわかるし、それは多分履歴書に
かかれている会社だろうから退職日が1ヶ月以上ずれていたりすると
虚偽のものと判断されるから要注意。
368 ：366：2005/09/23(金) 22:33:22 ID:uL47+zpD
>>367 ありがとうございます。
369 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 00:44:52 ID:3bDM4iQw
370 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 02:12:19 ID:l0GTH+ts
質問ですが、3月1日入社で8月31日に体調不良で退職しました。
5ヵ月しか働かなかったのですが失業保険は出るのでしょうか？
もし出るならどんな手続きが必要ですか？
5ヵ月しか働かなかったのですが失業保険は出るのでしょうか？
もし出るならどんな手続きが必要ですか？
371 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 02:34:47 ID:I0IfpFmp
28歳派遣会社勤務です。
10月に契約満了で辞める事になったんですが、自分の場合失業保険は3ヶ月待機しないともらえないのでしょうか？
会社は他の派遣先も紹介してくれたのですが、どこも給料が安くギリギリの生活から抜け出せそうにありません。
その為派遣先を断り、失業保険を受けながらじっくり次の仕事を探そうと思ってます。
生活がギリギリなので3ヶ月も待機できませんし
今の会社は休ませてもらえないので面接にも行けない状態です。
再就職手当てなどは正直いらないのですが、当面の生活費だけはどうしても必要なので…。
10月に契約満了で辞める事になったんですが、自分の場合失業保険は3ヶ月待機しないともらえないのでしょうか？
会社は他の派遣先も紹介してくれたのですが、どこも給料が安くギリギリの生活から抜け出せそうにありません。
その為派遣先を断り、失業保険を受けながらじっくり次の仕事を探そうと思ってます。
生活がギリギリなので3ヶ月も待機できませんし
今の会社は休ませてもらえないので面接にも行けない状態です。
再就職手当てなどは正直いらないのですが、当面の生活費だけはどうしても必要なので…。
書き忘れましたが、会社には2年半勤務してました。
373 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 07:07:01 ID:xhJI+4tG
>>371
待機しないとダメです。契約社員と派遣の違いですね。
>会社は他の派遣先も紹介してくれたのですが、どこも給料が安くギリギリの生活
紹介先を次々に断り続けて続けてると就職する意志がないとみなされ通常の
自己都合扱いとなります。
待機しないとダメです。契約社員と派遣の違いですね。
>会社は他の派遣先も紹介してくれたのですが、どこも給料が安くギリギリの生活
紹介先を次々に断り続けて続けてると就職する意志がないとみなされ通常の
自己都合扱いとなります。
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 07:19:51 ID:NW1+kw4J
>>371 契約満了とは言っても退社を申し出たのはあなたですか？もし派遣先からなら待機なしだと思います。というか私は派遣先からだったので待機なしでしたよ。どちらにしろ派遣会社に聞いたらいいと思います。
375 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 12:21:21 ID:IRhcpDQY
376 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 13:03:18 ID:JNmithOQ
377 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 17:12:39 ID:/VVht6Pv
契約満了も会社しだいじゃない？
契約社員だったんだけど、満了の三ヶ月前に辞めるって言ったけど、
待機なしで貰えたし。
契約社員だったんだけど、満了の三ヶ月前に辞めるって言ったけど、
待機なしで貰えたし。
378 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 18:12:40 ID:EUtv93x/
会社辞めた後、離職票もらって
一応、職安に提出三日後が説明会だかなんだかで
来てくださいと言われたけれど面接が入りキャンセル
一月勤めて退職。その後だらだら５ヶ月たちました
その間何の手続きもとっていないのですが(最初の会社が社会保険なので
保険証も無い)失業手当は出ますか？
一応、職安に提出三日後が説明会だかなんだかで
来てくださいと言われたけれど面接が入りキャンセル
一月勤めて退職。その後だらだら５ヶ月たちました
その間何の手続きもとっていないのですが(最初の会社が社会保険なので
保険証も無い)失業手当は出ますか？
379 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/24(土) 19:07:29 ID:DUi1wzOy
>>378
職安に離職票提出した日から、原則１年以内なら支給されるよ。
職安に離職票提出した日から、原則１年以内なら支給されるよ。
380 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 00:10:41 ID:Wd6BIYCw
>>379
ありがとうございます
ありがとうございます
381 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 00:22:58 ID:h+SYbPWD
382 ：378：2005/09/25(日) 00:41:45 ID:Wd6BIYCw
>>381
国保に切り替え？ておらず
保険書が無いのです
もう一つ質問ですが一回目の認定日である説明会にすら
出席していないのにスムーズに需給してもらえるのでしょうか？
僕の予想では改めて説明会の予約を取り
それを一回目の認定日として二ヶ月間の待機期間を
置いてからもらえる物と思っていたのですが？
国保に切り替え？ておらず
保険書が無いのです
もう一つ質問ですが一回目の認定日である説明会にすら
出席していないのにスムーズに需給してもらえるのでしょうか？
僕の予想では改めて説明会の予約を取り
それを一回目の認定日として二ヶ月間の待機期間を
置いてからもらえる物と思っていたのですが？
383 ：378：2005/09/25(日) 01:02:00 ID:Wd6BIYCw
http://yamashiro.web.infoseek.co.jp/nagare.html
上にこの失業認定日は４週間に１度指定され、その都度必ず出頭しなければなりません。
また、失業認定日の間に２回以上の求職活動を行なわなければ、失業給付は打ち切られてしまいます。
とあります僕はどうやら説明会(一回目の失業認定日)に出席しなかったため
需給できない可能性が高いと思われます
しかし、離職票提出した日から、原則１年以内なら支給されるよ。
という意見もありまして混乱しています
もしも離職票提出した日が就職活動に含まれるのなら
実際就職していますので需給資格の二回分とカウントされるため
もらえる可能性もありますが、就職したときにしおりも捨ててしまったので
厳しいかな？と思います・・・
上にこの失業認定日は４週間に１度指定され、その都度必ず出頭しなければなりません。
また、失業認定日の間に２回以上の求職活動を行なわなければ、失業給付は打ち切られてしまいます。
とあります僕はどうやら説明会(一回目の失業認定日)に出席しなかったため
需給できない可能性が高いと思われます
しかし、離職票提出した日から、原則１年以内なら支給されるよ。
という意見もありまして混乱しています
もしも離職票提出した日が就職活動に含まれるのなら
実際就職していますので需給資格の二回分とカウントされるため
もらえる可能性もありますが、就職したときにしおりも捨ててしまったので
厳しいかな？と思います・・・
384 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 01:08:37 ID:Wd6BIYCw
とりあえず日曜は休みだと思いますので
月曜にハロワに行ってみようと思います。
就職が決まった会社からは、離職票も貰っていないので
きびしいわ･ﾟ･(つД`)･ﾟ･
生活できません・・・
月曜にハロワに行ってみようと思います。
就職が決まった会社からは、離職票も貰っていないので
きびしいわ･ﾟ･(つД`)･ﾟ･
生活できません・・・
385 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 01:08:45 ID:sVNnbMaP
>>382
保険証っていわゆる病院にかかるときに提示する保険証のことですよね？
それ自体はハローワークには関係ないです。
（任意継続の場合は退職20日以内に退職した会社にたのんで任意継続する。
もしくは自分で国民健康保険に加入するときは社会保険喪失届けを退職
した会社からもらうか、離職票をもって市役所などで手続き）
説明会キャンセルは事前にハローワークに電話などで連絡していますか？
（電話にでた人の名前も記録していますか？）その場合はあとから指示を
受けてください。
その上で前社（1ヶ月で辞めた方でない会社）で雇用保険に加入していたら
継続して雇用保険をうけられますが、1ヶ月で退職した方が自己都合ですと
離職票をもってハロワにいって1週間の待機期間のち説明会、のち3ヶ月
の給付制限がありますので実際に入金あるのは約4ヶ月後です。
保険証っていわゆる病院にかかるときに提示する保険証のことですよね？
それ自体はハローワークには関係ないです。
（任意継続の場合は退職20日以内に退職した会社にたのんで任意継続する。
もしくは自分で国民健康保険に加入するときは社会保険喪失届けを退職
した会社からもらうか、離職票をもって市役所などで手続き）
説明会キャンセルは事前にハローワークに電話などで連絡していますか？
（電話にでた人の名前も記録していますか？）その場合はあとから指示を
受けてください。
その上で前社（1ヶ月で辞めた方でない会社）で雇用保険に加入していたら
継続して雇用保険をうけられますが、1ヶ月で退職した方が自己都合ですと
離職票をもってハロワにいって1週間の待機期間のち説明会、のち3ヶ月
の給付制限がありますので実際に入金あるのは約4ヶ月後です。
386 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 01:37:04 ID:t76Zd1QU
>>382
通称：社保（健康保健制度の中の被用者保険）から国保（地域保険）への切り替えは、
退職に伴い会社側で手続きをとります。
もうしばらくすると、本籍地市区役所（転出届を出されている場合には転出先の市区役所）
から、国保の保険証が発行されます。またﾚｱなケースですが、未成年者・実家暮らしの者
は、被扶養者として世帯主の保険証に連記されて終了となります。
また、認定日の出席に関してですが、認定日には①出頭の上で離職票の提出
②受給資格者証の交付、③失業認定日の指定が行われます。その後、待機日（７日）
を経た日が失業の認定日となります。
ですから、>>382は、離職はしたが、未だに失業したとは見なされていないわけです。
別に失業給付自体、欲しくないなら貰わなければ良いだけの話で、認定日に行かなくても
別段問題はありません。アルバイトをして次ぎの就職までの生計を立てるのであれば、
認定されない方が良いでしょう。
しかし、失業給付を受けるのであれば、自己都合による退職の場合、待機機関満了から
１ヶ月～３ヶ月間の、失業基本手当ての給付制限にかかりますので、早めの手続きが良いでしょう。
また、「離職日」から起算して１年間で、受給権は失効します。
通称：社保（健康保健制度の中の被用者保険）から国保（地域保険）への切り替えは、
退職に伴い会社側で手続きをとります。
もうしばらくすると、本籍地市区役所（転出届を出されている場合には転出先の市区役所）
から、国保の保険証が発行されます。またﾚｱなケースですが、未成年者・実家暮らしの者
は、被扶養者として世帯主の保険証に連記されて終了となります。
また、認定日の出席に関してですが、認定日には①出頭の上で離職票の提出
②受給資格者証の交付、③失業認定日の指定が行われます。その後、待機日（７日）
を経た日が失業の認定日となります。
ですから、>>382は、離職はしたが、未だに失業したとは見なされていないわけです。
別に失業給付自体、欲しくないなら貰わなければ良いだけの話で、認定日に行かなくても
別段問題はありません。アルバイトをして次ぎの就職までの生計を立てるのであれば、
認定されない方が良いでしょう。
しかし、失業給付を受けるのであれば、自己都合による退職の場合、待機機関満了から
１ヶ月～３ヶ月間の、失業基本手当ての給付制限にかかりますので、早めの手続きが良いでしょう。
また、「離職日」から起算して１年間で、受給権は失効します。
387 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 01:52:27 ID:t76Zd1QU
388 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 01:52:41 ID:SAnIPfqI
389 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 02:04:35 ID:t76Zd1QU
ん？？良く読むと、就職の内定が出ている？！
貰えないよ、失業給付ｗ それに再就職手当ても、ハロワや職業紹介事業者を
経由してないものっぽいから、出無い可能性が濃厚！！
失業認定を受けることが給付の絶対条件なのに、それを放置してしまったんだから
仕方ないかもね。 一応、聞いてみたほうが良いけど、無理だろうな。
期待させてご免。 でも、１ヶ月しか働いてないなら、雀の涙しかでないから安心しる。
貰えないよ、失業給付ｗ それに再就職手当ても、ハロワや職業紹介事業者を
経由してないものっぽいから、出無い可能性が濃厚！！
失業認定を受けることが給付の絶対条件なのに、それを放置してしまったんだから
仕方ないかもね。 一応、聞いてみたほうが良いけど、無理だろうな。
期待させてご免。 でも、１ヶ月しか働いてないなら、雀の涙しかでないから安心しる。
390 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 02:08:04 ID:t76Zd1QU
391 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 11:15:07 ID:elZVdMIu
392 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 15:54:48 ID:dbQ2IYfa
今、会社を病気で休職（3ヶ月目）してて、今月で退職予定です。
今は休職中なので、総支給（25万）の6割（15万）の賃金を支給されています。
退職して失業保険を貰う場合
過去半年の平均給与の約6割の支給だと聞きましたが
私の場合、休職期間中の過去3ヶ月は減給されています。
失業保険として貰える金額は
休職期間を除いて25万の6割で約15万になるのでしょうか？
それとも休職中の給与含めて平均が20万に
なるので12万になるのでしょうか？
どなたか詳しい方、教えて下さい。
今は休職中なので、総支給（25万）の6割（15万）の賃金を支給されています。
退職して失業保険を貰う場合
過去半年の平均給与の約6割の支給だと聞きましたが
私の場合、休職期間中の過去3ヶ月は減給されています。
失業保険として貰える金額は
休職期間を除いて25万の6割で約15万になるのでしょうか？
それとも休職中の給与含めて平均が20万に
なるので12万になるのでしょうか？
どなたか詳しい方、教えて下さい。
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 16:04:37 ID:/A21nebj
>>392
失業保険基本手当の日額は離職前6ヶ月の賃金を元に1日当たりの賃金日額を
計算してその日額に応じた給付率を乗じて得た額となります。
その額は1日当たりの賃金月額の5～7割となっています。
あなたの基本日額は離職前6ヶ月の平均賃金は〔（25万×3）+（15万×3）〕÷6＝20万
なので、それの5～7割・・・10～14万が支給月額となります。
失業保険基本手当の日額は離職前6ヶ月の賃金を元に1日当たりの賃金日額を
計算してその日額に応じた給付率を乗じて得た額となります。
その額は1日当たりの賃金月額の5～7割となっています。
あなたの基本日額は離職前6ヶ月の平均賃金は〔（25万×3）+（15万×3）〕÷6＝20万
なので、それの5～7割・・・10～14万が支給月額となります。
394 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 16:09:12 ID:dbQ2IYfa
395 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 17:58:59 ID:Llh5n5by
休職中って何もしてないのに６割りも給料でるのか・・（知らなかった）
失業保険より(ﾟдﾟ)ｳﾏｰかもな。（５割の支給額もあり得るので）
会社で１年近く休職してる奴いるんだけど、ウラヤマシ・・
失業保険より(ﾟдﾟ)ｳﾏｰかもな。（５割の支給額もあり得るので）
会社で１年近く休職してる奴いるんだけど、ウラヤマシ・・
396 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 18:37:32 ID:Y6h33XaO
待機期間の三ヶ月間ってバイトしても申告しなくて大丈夫だよね？貰い初めてからだとマズイと思うけど
397 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 19:11:11 ID:QNz4P5DR
教えてちゃんですみません
今年の四月末に二年半派遣で働いていた会社を自己都合で辞めました。
その時はすぐまた別の会社に長期で転職するつもりだったので、離職票をもらいませんでした。
ところが、なかなか次の仕事がみつからず、とりあえず五月半ばから一月半、短期の派遣で働き、再び七月末から無職です。
（転職活動はしてますが、なかなか決まらなくて…)
今からでも離職表を発行してもらって、給付を受けることは出来るでしょうか？
明日にでももちろんハロワ行くつもりですが、だんだん不安になってきたので、いてもたってもいられず、こちらにいらっしゃるみなさまに、教えていただきたいと思いました
よろしくお願いします
今年の四月末に二年半派遣で働いていた会社を自己都合で辞めました。
その時はすぐまた別の会社に長期で転職するつもりだったので、離職票をもらいませんでした。
ところが、なかなか次の仕事がみつからず、とりあえず五月半ばから一月半、短期の派遣で働き、再び七月末から無職です。
（転職活動はしてますが、なかなか決まらなくて…)
今からでも離職表を発行してもらって、給付を受けることは出来るでしょうか？
明日にでももちろんハロワ行くつもりですが、だんだん不安になってきたので、いてもたってもいられず、こちらにいらっしゃるみなさまに、教えていただきたいと思いました
よろしくお願いします
398 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/25(日) 21:00:00 ID:FV4QsPW4
399 ：３９７：2005/09/25(日) 21:51:18 ID:QNz4P5DR
398さん
ありがとうございました！
明日朝イチで行ってきます
結果をご報告しますね☆
ありがとうございました！
明日朝イチで行ってきます
結果をご報告しますね☆
400 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 00:25:36 ID:JINvbsGj
再就職手当てについての質問です。
８月末に自己都合で退職して、現在給付制限中です。
内定がもらえそうなのですが入社は１１月～です。
いまから入社までの間バイトをした場合再就職手当ては、減ってしまうのでしょうか？？
宜しくお願いします。。
８月末に自己都合で退職して、現在給付制限中です。
内定がもらえそうなのですが入社は１１月～です。
いまから入社までの間バイトをした場合再就職手当ては、減ってしまうのでしょうか？？
宜しくお願いします。。
401 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 01:44:44 ID:6RxKcAwf
何も分からないので教えて下さい。
今妊娠中で、出産を機に退職予定ですが、この場合も失業保険は貰えるのでしょうか？
ちなみに出産後落ち着いたら就職活動予定です。今の職場には5年勤めています。
もし貰えるようでしたら退職後からすぐに頂く事ができますか？
無知ですみません。
今妊娠中で、出産を機に退職予定ですが、この場合も失業保険は貰えるのでしょうか？
ちなみに出産後落ち着いたら就職活動予定です。今の職場には5年勤めています。
もし貰えるようでしたら退職後からすぐに頂く事ができますか？
無知ですみません。
402 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 02:20:26 ID:UVejTLf6
質問です。
前職の雇用保険を喪失してない状態で転職すると、
都合悪いでしょうか？
急に辞めてしまったので、そのあたり詳しい人お願いします。
前職の雇用保険を喪失してない状態で転職すると、
都合悪いでしょうか？
急に辞めてしまったので、そのあたり詳しい人お願いします。
403 ：３９７：2005/09/26(月) 10:23:01 ID:vYINtikL
ハロワ行ってきました
来年の四月末まで半年以上あるので
制限三ヶ月と給付90日間あわせて
なんとかギリギリセーフです(^_^;)
制限三ヶ月中も申告すれば働くこと
できるそうです。
これから離職票を急いで発行してもらいます！
来年の四月末まで半年以上あるので
制限三ヶ月と給付90日間あわせて
なんとかギリギリセーフです(^_^;)
制限三ヶ月中も申告すれば働くこと
できるそうです。
これから離職票を急いで発行してもらいます！
ご無沙汰です。実は本日ハロワに連絡を入れたところ
詳細はよく分かりませんが、一ヶ月の待機期間後
満額支給されるそうです、自分でも以外でした。
詳細はよく分かりませんが、一ヶ月の待機期間後
満額支給されるそうです、自分でも以外でした。
405 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 16:35:16 ID:4W809TA3
>>401
すぐにもらえるかどうかはわからないが、出産などで就職できない人は、受給期間原則１年→最大４年まで延長できるよ。
離職日から４年以内で、子育てが一段落して働きたいと思った時点で就職活動できるようにするための制度。
すぐにもらえるかどうかはわからないが、出産などで就職できない人は、受給期間原則１年→最大４年まで延長できるよ。
離職日から４年以内で、子育てが一段落して働きたいと思った時点で就職活動できるようにするための制度。
406 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 22:42:34 ID:+OwwXM7F
事故で二週間ほど休職したのですが、勤務「6ヶ月」の期間から
引いて考えられるのでしょうか？
社内規則には「休職期間中は勤務日数に含めない」と
ありますが･･･
引いて考えられるのでしょうか？
社内規則には「休職期間中は勤務日数に含めない」と
ありますが･･･
407 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/26(月) 23:06:53 ID:iDE+ZUEa
>>406
給付が出るかどうかの計算には含まれる。
給付が出るかどうかの計算には含まれる。
408 ：ドム：2005/09/28(水) 00:05:20 ID:o+GXlLcO
給付待機期間中に働くのであれば、職場に交渉して本人以外の家族名義で給料
支払ってもらえばいいよ、俺そうしてましたから。
支払ってもらえばいいよ、俺そうしてましたから。
409 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 10:34:27 ID:YNIVP+su
雇用保険の傷病手当ってどの様に手続きするのでしょうか？
ググってもイマイチ分からないのですが…
ググってもイマイチ分からないのですが…
410 ：アル子：2005/09/28(水) 13:59:57 ID:183KylK/
4/4～9/22まで働いた会社をクビになりました。
雇用保険加入日は4/4です。
保険加入期間が満6ヶ月未満なので、失業手当はもらえませんよね？
もう1点。
短期間でクビになったので、この会社に勤めていたことは
履歴書に書かない方がよいかと思うのですが、
もし今後、面接を受けた会社が私の前職を調べようとした場合、
雇用保険に入っていたため、前職があったことがバレてしまいますよね？
やはり正直に前職を書いた方がよいのでしょうか？
雇用保険加入日は4/4です。
保険加入期間が満6ヶ月未満なので、失業手当はもらえませんよね？
もう1点。
短期間でクビになったので、この会社に勤めていたことは
履歴書に書かない方がよいかと思うのですが、
もし今後、面接を受けた会社が私の前職を調べようとした場合、
雇用保険に入っていたため、前職があったことがバレてしまいますよね？
やはり正直に前職を書いた方がよいのでしょうか？
411 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 14:36:21 ID:b8YZu+IE
>>410
失礼ながらクビになったのは何で？
失礼ながらクビになったのは何で？
412 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 18:14:25 ID:FiIOx7/4
質問させて下さい。
今、失業保険（90日）の支給を受けていますが
本日、就職の内定を頂きました。
来月17日からの出勤になるんですが
17日の時点では残日数がギリギリ45日以下になってしまうので
再就職手当の対象から外れてしまいます。
10日くらいまでなら45日以上残るようになるので
職安に「就職が決まりました」と届出を出した時点で
処理＝再就職手当支給とはならないんでしょうか？
いくら何でも虫がよすぎますか？
今、失業保険（90日）の支給を受けていますが
本日、就職の内定を頂きました。
来月17日からの出勤になるんですが
17日の時点では残日数がギリギリ45日以下になってしまうので
再就職手当の対象から外れてしまいます。
10日くらいまでなら45日以上残るようになるので
職安に「就職が決まりました」と届出を出した時点で
処理＝再就職手当支給とはならないんでしょうか？
いくら何でも虫がよすぎますか？
413 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 21:43:52 ID:PduUpEV+
>>410
雇用保険に加入していたのであれば、
『雇用保険被保険者証』が手元にあるはず。
そこに4/4～9/22まで働いていた会社名が記載されてますよね。
その『雇用保険被保険者証』は次の就職先に提出しなければいけませんので、
採用された場合、そこでバレます。
そこで会社がどう対応するかは分かりませんケド。
雇用保険に加入していたのであれば、
『雇用保険被保険者証』が手元にあるはず。
そこに4/4～9/22まで働いていた会社名が記載されてますよね。
その『雇用保険被保険者証』は次の就職先に提出しなければいけませんので、
採用された場合、そこでバレます。
そこで会社がどう対応するかは分かりませんケド。
414 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/28(水) 22:22:48 ID:a+V0/u6L
415 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 00:30:09 ID:MenJ8boT
失業保険の給付を受けていますが、仕事が決まりました。（パートですが）
前回の認定日は９月１３日で、次は１０月１１日です。
働くのは１０月３日からなのですが９月１３日～１０月３日分の失業手当は受けれるのでしょうか？
前回の認定日は９月１３日で、次は１０月１１日です。
働くのは１０月３日からなのですが９月１３日～１０月３日分の失業手当は受けれるのでしょうか？
416 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 04:25:02 ID:xATgalNJ
>>168さんと少し似た質問になりますが、ご教授願います。
７月に自己都合退職して以来、旅行やら帰省やらで度々留守にしていて、失業手当の手続きは10月の旅行が済んだらと思っていました。
しかしここに来て少しでも早く受給したいなと思い始めました。
できれば満額90日分受給するつもりではいます。
>7日間の待機期間後3ヶ月の給付制限があり､初回認定日の前には説明会があるので､この2つが旅行と重ならなければ､
>次の認定日は給付制限期間終了後になるので旅行に行くならその間なら無問題｡
とのことですが、旅行は10/3～11月上旬くらいを予定しています。
9/30にハロワに行くとすると不都合は生じますか？
７月に自己都合退職して以来、旅行やら帰省やらで度々留守にしていて、失業手当の手続きは10月の旅行が済んだらと思っていました。
しかしここに来て少しでも早く受給したいなと思い始めました。
できれば満額90日分受給するつもりではいます。
>7日間の待機期間後3ヶ月の給付制限があり､初回認定日の前には説明会があるので､この2つが旅行と重ならなければ､
>次の認定日は給付制限期間終了後になるので旅行に行くならその間なら無問題｡
とのことですが、旅行は10/3～11月上旬くらいを予定しています。
9/30にハロワに行くとすると不都合は生じますか？
417 ：410（アル子）：2005/09/29(木) 09:16:51 ID:xFshJGMj
>>411
ミスを繰り返したからです。
仕事への適性もありませんでした。
自分でもそう思うので、クビは仕方ないと思ってます。
>>413
レスありがとうございます。助かりました。
>>414
ありがとうございます。
あと数日働けば・・・といっても、もうクビになってるので、
失業手当もらえませんよね？
アホなこと聞いてごめんなさい。
ミスを繰り返したからです。
仕事への適性もありませんでした。
自分でもそう思うので、クビは仕方ないと思ってます。
>>413
レスありがとうございます。助かりました。
>>414
ありがとうございます。
あと数日働けば・・・といっても、もうクビになってるので、
失業手当もらえませんよね？
アホなこと聞いてごめんなさい。
418 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 09:33:46 ID:iqdCjzN2
>>415
10月３日から給料が発生するなら、10月３日分はもらえないよ。
２日までなら問題ないと思うけど。
>>416
何の為に給付制限があるかわかってる？
自己都合退職であれば、初回認定日より前には、失業給付はもらえない。
10月３日から給料が発生するなら、10月３日分はもらえないよ。
２日までなら問題ないと思うけど。
>>416
何の為に給付制限があるかわかってる？
自己都合退職であれば、初回認定日より前には、失業給付はもらえない。
419 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 11:02:09 ID:YrqfO6/r
420 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 11:11:39 ID:YrqfO6/r
>>410（アルコ）
ハロワに電話して確認した方がいいと思う。
ハロワに電話して確認した方がいいと思う。
421 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 11:13:58 ID:F4SicxsV
418です。
補足
よくよく見てみたが、>>416は9/30に説明会へ行くということか？
それならば、まったく問題はない。
>>412
ハロワが採用された会社に対して、いつから雇用されるか
確認するんじゃない？
どうしてももらいたいなら、採用された会社に掛け合って
就業日を先延ばししてもらえれば、可能かもね。
補足
よくよく見てみたが、>>416は9/30に説明会へ行くということか？
それならば、まったく問題はない。
>>412
ハロワが採用された会社に対して、いつから雇用されるか
確認するんじゃない？
どうしてももらいたいなら、採用された会社に掛け合って
就業日を先延ばししてもらえれば、可能かもね。
422 ：せこい：2005/09/29(木) 12:16:35 ID:C841xtO7
現在ﾊﾞｲﾄしながら受給しています。車のﾛｰﾝ組むためにﾊﾞｲﾄ先を正社員てことにしてﾛｰﾝを組もーと思ってます。ﾊﾛｰﾜｰｸにばれないですよね？
423 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 13:07:19 ID:F4SicxsV
ハローワークにはばれないと思うけど、ローンの審査には通らないと思う。
424 ：せこい：2005/09/29(木) 13:20:27 ID:C841xtO7
保証人つけたらｵｯｹ-だったんですよ。調べられたら簡単にばれそじゃないですか？びびりすぎですかね？
425 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 16:25:16 ID:Y0z+Afjq
質問です
今週説明会受けて、次回が最初の認定日なんですが、
認定日の指定時間は10時～10時20分なんですけど、当日の認定終了以降にハロワのPCで求人検索したら
次回までの1回の求職活動とみなされますか？それとも翌日以降じゃないとだめ？
もう1つ、認定日には実際どんな会話（質問？）がされて、時間はどのくらいかかりますか？
一般的でいいのでお願いします。
今週説明会受けて、次回が最初の認定日なんですが、
認定日の指定時間は10時～10時20分なんですけど、当日の認定終了以降にハロワのPCで求人検索したら
次回までの1回の求職活動とみなされますか？それとも翌日以降じゃないとだめ？
もう1つ、認定日には実際どんな会話（質問？）がされて、時間はどのくらいかかりますか？
一般的でいいのでお願いします。
426 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 16:31:58 ID:D7vNeYui
>>425
＞当日の認定終了以降にハロワのPCで求人検索したら
＞次回までの1回の求職活動とみなされますか？
みなされる。故に認定日に検索しとけば次の認定日までには後１回検索すれば
おｋ。
＞認定日には実際どんな会話（質問？）がされて、時間はどのくらいかかりますか？
会話もくそもない。書類（ハンコ押された受給資格書と失業認定書を窓口に提出
しておわり。処理が終わればある程度の人数まとめてよびだされる。
それ受け取ったら終わり。会話はマジでゼロだなｗ 時間は３０分位。
＞当日の認定終了以降にハロワのPCで求人検索したら
＞次回までの1回の求職活動とみなされますか？
みなされる。故に認定日に検索しとけば次の認定日までには後１回検索すれば
おｋ。
＞認定日には実際どんな会話（質問？）がされて、時間はどのくらいかかりますか？
会話もくそもない。書類（ハンコ押された受給資格書と失業認定書を窓口に提出
しておわり。処理が終わればある程度の人数まとめてよびだされる。
それ受け取ったら終わり。会話はマジでゼロだなｗ 時間は３０分位。
>>426
即レスありがとう。理解しました。
すいません、もう1つ。
説明会で確認したんですが、管轄のハロワは「PC検索で希望求人が見つからなくても求職活動になる」
ということらしいんですが、希望に合うのが無かった場合ははんこもらって終了なんですか？
即レスありがとう。理解しました。
すいません、もう1つ。
説明会で確認したんですが、管轄のハロワは「PC検索で希望求人が見つからなくても求職活動になる」
ということらしいんですが、希望に合うのが無かった場合ははんこもらって終了なんですか？
428 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 16:55:37 ID:PU7OWXXY
再就職手当ての件でお聞きします。先月の末に初手続きに行き先日初認定に行ってきました。自己退職なので待機期間があと二ヶ月あり先日就職が決まり11月から働く事になったのですが一ヶ月ほど間があくのでバイトをしようと思ってます。
429 ：続き：2005/09/29(木) 16:57:10 ID:PU7OWXXY
週5で入ろうと思うんですがそれだけ働いたのん申告したら就職をしたと見なされ手当てが出なくなるような気がしますが申告しなくても大丈夫でしょうか？
430 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 17:00:25 ID:yEBkkZWt
431 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 17:16:53 ID:qah6gUyt
>>431
わかりました、ありがとう！
わかりました、ありがとう！
434 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/29(木) 19:46:37 ID:PU7OWXXY
>>430 ありがとうございます。失業手当は給付制限中なんでまだもらえないんてすが再就職手当も上記の場合は不正受給になってしまうんでしょうか？
435 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 17:08:55 ID:7GTOp/zS
入社日までしばらく間がありバイトを一ヶ月だけしたいんだけどそのバイトが社会保険に入らなければいけないらしいです
そうすると就職とみなされ再就職手当てもらえないですよね？
そうすると就職とみなされ再就職手当てもらえないですよね？
436 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 17:44:46 ID:awRSf/7P
失業中にバイトととかしたらマジでばれるの？
ばれた人いる?
ばれた人いる?
437 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 18:34:29 ID:v6SBhBN6
質問です。
会社都合退職により、待機なし。10/12が最初の認定日。
しかし、11月後半より長期の旅行予定。
二回目の認定日には行けるがそれ以降は行けない。
もちろん 行けなくなれば、給付は受けられないのはあたりまえだが、
勝手に行かなくなってよいもの？
結局 行かなくなったら、給付がそこでストップするだけで
ハロワは何も詮索しないわけ?
たとえば電話とか・・・。
会社都合退職により、待機なし。10/12が最初の認定日。
しかし、11月後半より長期の旅行予定。
二回目の認定日には行けるがそれ以降は行けない。
もちろん 行けなくなれば、給付は受けられないのはあたりまえだが、
勝手に行かなくなってよいもの？
結局 行かなくなったら、給付がそこでストップするだけで
ハロワは何も詮索しないわけ?
たとえば電話とか・・・。
438 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 18:42:47 ID:M2L8CNx+
はじめて書き込みします。
9月28日に 退社 29日に離職票（自己都合退社）もって ハローワークに行きました。
在職中に職業訓練（ＷＥＢ）の面接を受け 合格通知がきて
10月5日に入所式なんですが 10月5日は失業給付の説明会もあります。
一応 4日にハローワークにて 学校の説明と書類を貰うんですが
その時に 説明会と入所式の 優先順位を 聞けばいいのでしょうか？？
それとも 明日 10月1日に 聞きに行ったほうがいいんでしょうか？？
しおりには 認定日は10月19日になっているんですが ちゃんと
職業訓練始まってから 失業給付もらえるかが 不安です。
離職票もって ハロワに行った時には 4日に説明あると言われたんですが
担当者も わからなかったみたいです。
どなたか 知っている人いたら 教えてください。
9月28日に 退社 29日に離職票（自己都合退社）もって ハローワークに行きました。
在職中に職業訓練（ＷＥＢ）の面接を受け 合格通知がきて
10月5日に入所式なんですが 10月5日は失業給付の説明会もあります。
一応 4日にハローワークにて 学校の説明と書類を貰うんですが
その時に 説明会と入所式の 優先順位を 聞けばいいのでしょうか？？
それとも 明日 10月1日に 聞きに行ったほうがいいんでしょうか？？
しおりには 認定日は10月19日になっているんですが ちゃんと
職業訓練始まってから 失業給付もらえるかが 不安です。
離職票もって ハロワに行った時には 4日に説明あると言われたんですが
担当者も わからなかったみたいです。
どなたか 知っている人いたら 教えてください。
439 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 20:07:38 ID:aJa+iKL/
誰も わからんとですか・・・涙
440 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 20:40:04 ID:3dJ3Hp8v
>>438
職業訓練期間中の失業認定は、本人に替わって職業訓練学校が行ってくれることになってはずですが。
４日に職安と訓練校で、５日がバッティングするがどうするか聞いてみては？たぶん職業訓練校優先になると思うが。
職業訓練期間中の失業認定は、本人に替わって職業訓練学校が行ってくれることになってはずですが。
４日に職安と訓練校で、５日がバッティングするがどうするか聞いてみては？たぶん職業訓練校優先になると思うが。
441 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 21:02:36 ID:aJa+iKL/
>>440ありがとう ございます。
4日にきいてみます。
訓練の書類に 失業認定証みたいなのの番号かく覧あったので
どうにも 不安でした。
ギリギリ 会社の引継ぎ終わって 退職したので
失業給付 もらえないなら 訓練いきながら 夜 働こうとまで
考えていたので、初めての 失業給付なので 段取りがわからなくて
4日にきいてみます。
訓練の書類に 失業認定証みたいなのの番号かく覧あったので
どうにも 不安でした。
ギリギリ 会社の引継ぎ終わって 退職したので
失業給付 もらえないなら 訓練いきながら 夜 働こうとまで
考えていたので、初めての 失業給付なので 段取りがわからなくて
442 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 21:48:55 ID:jTIsDucE
待機期間3ヶ月の間に職業訓練学校いくと失業保険すぐ出るのかな？
443 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 22:39:20 ID:g9Bp7PCb
出る。
444 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 23:13:54 ID:1qvd7n77
質問です。
8月末退職、9月初旬に離職票をもってハロワで失業の手続き。
↓
9月中旬、説明会よりも先に、ハロワ紹介の会社に採用決定。
↓
9月末、とても続けていけそうにないので、退職したい。今ココ。
辞めたい理由の一つでもあるのですが、この会社、「試用期間3ヶ月(同条件)」として募集していながら、
社会保険は3ヶ月後、ただし雇用保険については、もうすこし早い「かもしれない」加入というもので、
現在、雇用保険は未加入です。
質問は、「このまま退職したら私はどういう立場になるのか」ということです。
・会社は、ハロワに私を採用したという通知を出していない可能性があります。
・私は、採用が決まった日にハロワに報告し再就職手当申請の書類を貰いましたが、まだ何もしてません。
・働いたのは1週間くらいでまだ給料は出ていません。出るなら10月末の予定です。
ハロワに真正面からぶつかると杓子定規でややこしくなるのではないかと心配しています。
8月末退職、9月初旬に離職票をもってハロワで失業の手続き。
↓
9月中旬、説明会よりも先に、ハロワ紹介の会社に採用決定。
↓
9月末、とても続けていけそうにないので、退職したい。今ココ。
辞めたい理由の一つでもあるのですが、この会社、「試用期間3ヶ月(同条件)」として募集していながら、
社会保険は3ヶ月後、ただし雇用保険については、もうすこし早い「かもしれない」加入というもので、
現在、雇用保険は未加入です。
質問は、「このまま退職したら私はどういう立場になるのか」ということです。
・会社は、ハロワに私を採用したという通知を出していない可能性があります。
・私は、採用が決まった日にハロワに報告し再就職手当申請の書類を貰いましたが、まだ何もしてません。
・働いたのは1週間くらいでまだ給料は出ていません。出るなら10月末の予定です。
ハロワに真正面からぶつかると杓子定規でややこしくなるのではないかと心配しています。
445 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 23:48:23 ID:3dJ3Hp8v
>>444
全然ややこしくないよ。
単に前職の雇用保険をもらうだけ。（前職の雇用保険はまだ生きてますよ）
＞会社は、ハロワに私を採用したという通知を出していない可能性があります。
そんなのは単に求人票の事務上の話なので、雇用保険とは関係ない。
＞私は、採用が決まった日にハロワに報告し再就職手当申請の書類を貰いましたが、まだ何もしてません。
何もしてないなら、関係ない。
＞働いたのは1週間くらいでまだ給料は出ていません。出るなら10月末の予定です。
実際に働いた日が基準なので、給与がいつ出ようと関係ない。
全然ややこしくないよ。
単に前職の雇用保険をもらうだけ。（前職の雇用保険はまだ生きてますよ）
＞会社は、ハロワに私を採用したという通知を出していない可能性があります。
そんなのは単に求人票の事務上の話なので、雇用保険とは関係ない。
＞私は、採用が決まった日にハロワに報告し再就職手当申請の書類を貰いましたが、まだ何もしてません。
何もしてないなら、関係ない。
＞働いたのは1週間くらいでまだ給料は出ていません。出るなら10月末の予定です。
実際に働いた日が基準なので、給与がいつ出ようと関係ない。
446 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/09/30(金) 23:51:17 ID:3dJ3Hp8v
447 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/01(土) 00:30:20 ID:dokTFDn6
>>445(446)さん
>単に前職の雇用保険をもらうだけ。（前職の雇用保険はまだ生きてますよ）
回答、ありがとうございます。心配事にも答えていただいて、安心しました。
よくある事例なのですね……。
前にいたところが試用期間から何も変わらない待遇で、
「そういえば今日だっけ、続けるでしょ」という一言で試用期間は終了してしまったので、
なんだかひどいことをされてるような気分になってました。
さっそくハロワに事情説明します。
>単に前職の雇用保険をもらうだけ。（前職の雇用保険はまだ生きてますよ）
回答、ありがとうございます。心配事にも答えていただいて、安心しました。
よくある事例なのですね……。
前にいたところが試用期間から何も変わらない待遇で、
「そういえば今日だっけ、続けるでしょ」という一言で試用期間は終了してしまったので、
なんだかひどいことをされてるような気分になってました。
さっそくハロワに事情説明します。
449 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/01(土) 11:22:55 ID:quhYiSw2
来月初認定日で最終認定日が1月です。
昨年とこれまでは全く収入がなかったのですが、住民税等はどうなるのでしょうか？
待っていれば通知が来ますか？自分で何かしないといけないですか？
昨年とこれまでは全く収入がなかったのですが、住民税等はどうなるのでしょうか？
待っていれば通知が来ますか？自分で何かしないといけないですか？
間違えました。初認定日は今月です。
あと、
×去年とこれまでは
○去年と今年のこれまで（9月まで）は
でした。
あと、
×去年とこれまでは
○去年と今年のこれまで（9月まで）は
でした。
451 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/01(土) 12:39:22 ID:bDTSq/kD
>>449
住民税は、退職した会社できちんと手続きしていれば、天引き→本人請求に切り替わるはず。（健康保険→国民健康保険の手続きもあるだろうし、それも含めて一度役所行って聞いてみるとよい）
住民税等は、前年の所得によって計算するから、平成１６年所得なしなら、１７年５月？までは０円のはず。
あと、来年３月に所得税の確定申告する（税務署）のを忘れずに。（税金が戻ってくる場合があります）
住民税は、退職した会社できちんと手続きしていれば、天引き→本人請求に切り替わるはず。（健康保険→国民健康保険の手続きもあるだろうし、それも含めて一度役所行って聞いてみるとよい）
住民税等は、前年の所得によって計算するから、平成１６年所得なしなら、１７年５月？までは０円のはず。
あと、来年３月に所得税の確定申告する（税務署）のを忘れずに。（税金が戻ってくる場合があります）
452 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/01(土) 18:51:16 ID:gNdE8hDy
どなたかお願いします
採用が決まったら、たとえ入社日が1月先であっても
決まった時点で受給ストップですか？
採用が決まったら、たとえ入社日が1月先であっても
決まった時点で受給ストップですか？
453 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/01(土) 18:57:14 ID:gNdE8hDy
どなたかお願いします
採用が決まると、入社日がひと月先であっても
決まった時点で受給ストップになりますか？
採用が決まると、入社日がひと月先であっても
決まった時点で受給ストップになりますか？
456 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/01(土) 23:57:17 ID:ux/DmCFf
今、失業保険をもらっていますが
就職が決まり、５日から働く事になりまいた。
再就職手当の出る期間になるのでハロワへ行く予定ですが
３日に行くのと４日に行くのでは失業手当＆再就職手当の
金額などに違いがあるんでしょうか？
もし分かる方がいらっしゃったら教えて下さい。
お願いします。
就職が決まり、５日から働く事になりまいた。
再就職手当の出る期間になるのでハロワへ行く予定ですが
３日に行くのと４日に行くのでは失業手当＆再就職手当の
金額などに違いがあるんでしょうか？
もし分かる方がいらっしゃったら教えて下さい。
お願いします。
457 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 00:34:51 ID:F8oZN1Pv
>>453
入社日の前日まで支給。
入社日の前日まで支給。
458 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 01:13:08 ID:ZamS8G2+
年内に県外へ引っ越して結婚する予定で１０月で退職する予定でしたが
急遽１１月末で会社が閉鎖することになったので
どうせなら最後まで勤めて 会社都合で失業保険貰う事にしました。
１２月あたまくらいに手続きして～説明会～認定日
その間に引越しすることになったら 移転先の職安で継続して
貰うには どの辺の手続きまで地元でやったら大丈夫ですか？
宜しくお願いします。
急遽１１月末で会社が閉鎖することになったので
どうせなら最後まで勤めて 会社都合で失業保険貰う事にしました。
１２月あたまくらいに手続きして～説明会～認定日
その間に引越しすることになったら 移転先の職安で継続して
貰うには どの辺の手続きまで地元でやったら大丈夫ですか？
宜しくお願いします。
459 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 07:06:27 ID:cVRmeyhz
460 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 09:46:11 ID:VtAGdwSi
失業手当をもらっていると、今度面接を受ける会社に
前職の退職理由が会社都合か自己都合かバレてしまいますか？
前職の退職理由が会社都合か自己都合かバレてしまいますか？
461 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 09:48:29 ID:znYQJFDF
失業手当をもらっているだけでは退職理由はわからない
462 ：460：2005/10/02(日) 09:57:55 ID:VtAGdwSi
463 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 10:03:22 ID:znYQJFDF
464 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 10:07:11 ID:erOQzV89
>>462
新しく入社する会社の担当者が、前の会社に問い合せたら分かっちゃうんじゃない？
新しく入社する会社の担当者が、前の会社に問い合せたら分かっちゃうんじゃない？
465 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 10:08:14 ID:erOQzV89
>>463
かぶった。ｽﾏｿ。
かぶった。ｽﾏｿ。
466 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 10:40:26 ID:NfluCbSQ
自己都合で辞めやっと今月の７日に初めての認定日で、内定貰って明日
新しい会社に住民票とか出しに行くのですが入社日は26日からです。
認定日のときに内定貰ってるって言っても給付もらえますか？
再就職手当てももらえるのでしょうか？詳しい方お願いします
新しい会社に住民票とか出しに行くのですが入社日は26日からです。
認定日のときに内定貰ってるって言っても給付もらえますか？
再就職手当てももらえるのでしょうか？詳しい方お願いします
467 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 11:07:19 ID:N3/I23nV
>459
そっか♪
ありがとうございます。
そっか♪
ありがとうございます。
468 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 21:09:55 ID:+AV9qmuL
分かる方がいたら教えてください
失業給付を受けるための要件の一つとして「雇用保険に加入していた期間が満6ヶ月以上」
とありますが、今月採用（1、2日が土日のため10/3（月）から勤務開始）で
3月末退職となった場合には要件を満たすのでしょうか？
単純に雇用主が勤務開始日を1日と書くか3日と書くかによって決まるのでしょうか？
もしそうなら勤務開始日を1日と書いて貰うようにお願いしなければならないですよね
失業給付を受けるための要件の一つとして「雇用保険に加入していた期間が満6ヶ月以上」
とありますが、今月採用（1、2日が土日のため10/3（月）から勤務開始）で
3月末退職となった場合には要件を満たすのでしょうか？
単純に雇用主が勤務開始日を1日と書くか3日と書くかによって決まるのでしょうか？
もしそうなら勤務開始日を1日と書いて貰うようにお願いしなければならないですよね
469 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 22:53:16 ID:MfchPadB
470 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/02(日) 23:35:17 ID:MeT6J0Ii
質問です。7月末でやめて先月の半ばに内定し再就職手当ての申請をして今試用期間
中だけどもしやめたら来月にもらえるはずの再就職手当てはもらえなくなり
ますか？
中だけどもしやめたら来月にもらえるはずの再就職手当てはもらえなくなり
ますか？
>>469
ありがとうございます、そのようにお願いしてみます
ありがとうございます、そのようにお願いしてみます
472 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 01:07:24 ID:nQjdZ27T
退職して個人事業を始めたいのですが、有限会社を設立して役員になった場合
ハロワにばれてしまうものでしょうか？？
ハロワにばれてしまうものでしょうか？？
473 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 01:12:38 ID:EXoHxXqw
474 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 09:29:03 ID:AXsguMb8
半年前に会社を辞めて、今までバイトをちょこっとやってきたんですが、
今から失業手当ての申請をしようと思ってます。
こういう場合、失業手当はもらえるものなんでしょうか？
今から失業手当ての申請をしようと思ってます。
こういう場合、失業手当はもらえるものなんでしょうか？
475 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 10:13:20 ID:qI53DzGf
476 ：474：2005/10/03(月) 10:18:38 ID:AXsguMb8
>>475
ありがとうございます
ありがとうございます
477 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 11:11:12 ID:OlyU5scW
自己都合で辞めた場合、最初の認定日までに雇用保険説明会以外の求職活動は必要？
478 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 12:03:06 ID:nM/fK5wA
失業保険を受給している間に、手伝いでバイト(月に２０万円位)してます。バレますかね？所得税とか引かれたりすると…。税務署からハロワって繋がってたりします？
479 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 14:36:39 ID:qFiTm0T2
三倍返しね
480 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 16:54:52 ID:QWcKVMfb
前の職場からもらっていた離職票をなくしてしまったのですが、
再発行ってしてもらえますか？
再発行ってしてもらえますか？
481 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 20:48:09 ID:YrenLgJ5
482 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 21:22:07 ID:sknTFtky
>>480
とりあえず職安に電話して聞いてみるほうが早い。
とりあえず職安に電話して聞いてみるほうが早い。
483 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/03(月) 21:43:29 ID:dJPsZNn1
>>480
できるけど、ハロワに免許証と印鑑もっていかないと再発行できない。
できるけど、ハロワに免許証と印鑑もっていかないと再発行できない。
484 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 15:59:52 ID:oWAArrcP
現在給料の総支給額が１８マンです。会社都合で辞める場合に貰える額は今の８割が最高なのでしょうか？
国民年金や健康保険、税金で３万はいきますし、アパートが六万、ローンが一万あります。
さらにライフラインの料金とタバコ代、、もうだめぽ
国民年金や健康保険、税金で３万はいきますし、アパートが六万、ローンが一万あります。
さらにライフラインの料金とタバコ代、、もうだめぽ
485 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 16:52:32 ID:K7S4pkRW
８割りなんてまず貰えないよ。よっぽど給料が安い以外は。
俺なんて５割りジャストだったし・・・あんまり期待しないほうがいい。
で、確かに手当でても正直しんどい。トントンならまぁいいかと思ってたが
任意継続の保険や住民税、国民年金はまだシカトしてるけど、家賃に食費・・
と実際には毎月マイナスだよ・・早く次見つけなきゃ・・・
俺なんて５割りジャストだったし・・・あんまり期待しないほうがいい。
で、確かに手当でても正直しんどい。トントンならまぁいいかと思ってたが
任意継続の保険や住民税、国民年金はまだシカトしてるけど、家賃に食費・・
と実際には毎月マイナスだよ・・早く次見つけなきゃ・・・
486 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 16:53:20 ID:K7S4pkRW
× 任意継続の保険や住民税、国民年金はまだシカト
○ 任意継続の保険や住民税は払い、国民年金はまだシカト
○ 任意継続の保険や住民税は払い、国民年金はまだシカト
487 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 17:50:11 ID:PJKAcgUu
被保険者の認定が４月１日、交付年月日が４月４日なんですが、
これってもう自主退社しても３ヶ月給付の対象になるんですか？
新卒ではいったけどもうやめたいです
これってもう自主退社しても３ヶ月給付の対象になるんですか？
新卒ではいったけどもうやめたいです
488 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 17:53:51 ID:JG8arMbY
489 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 17:55:41 ID:JG8arMbY
>>487
９０日給付になる。ただし、３ヶ月の給付制限あり。
９０日給付になる。ただし、３ヶ月の給付制限あり。
490 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 19:03:31 ID:Ol3YKqCX
>>490
そりゃ、年金受給額減るが、どちらが有利かわかるでしょう。
保険料納付免除
保険料・・・１０年前までさかのぼって後から納付可能。
年金受給・・・全額免除→１／３ヶ月分納付したとみなして年金計算。半額免除・・・２／３ヶ月分納付したとみなして年金計算。
障害・遺族年金等・・・免除中でも、通常の納付者と同様に、障害者になった時は障害年金、死亡した時は遺族年金が支給されます。
保険料滞納
保険料・・・年利１４．６％の延滞金と合わせて強制徴収（差し押さえ等）の対象となる。２年以上前の分は、納付したくても納付できない。
年金受給・・・滞納期間中は計算にまったく算入されない。
障害・遺族年金等・・・支給されない場合がある。
そりゃ、年金受給額減るが、どちらが有利かわかるでしょう。
保険料納付免除
保険料・・・１０年前までさかのぼって後から納付可能。
年金受給・・・全額免除→１／３ヶ月分納付したとみなして年金計算。半額免除・・・２／３ヶ月分納付したとみなして年金計算。
障害・遺族年金等・・・免除中でも、通常の納付者と同様に、障害者になった時は障害年金、死亡した時は遺族年金が支給されます。
保険料滞納
保険料・・・年利１４．６％の延滞金と合わせて強制徴収（差し押さえ等）の対象となる。２年以上前の分は、納付したくても納付できない。
年金受給・・・滞納期間中は計算にまったく算入されない。
障害・遺族年金等・・・支給されない場合がある。
492 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 19:56:03 ID:sg9Vrhgo
>>492
いや、そういうことではなくて・・・
免除・・・法律上認められている正規の手続き。
滞納・・・支払い義務があるのに払わないこと。
免除手続きなんて、役所に１度行くだけだから簡単。
滞納すると、督促状（早く払えという正式な文書）がくるよ。無視するのは勝手だが、どうなっても知らん。
いや、そういうことではなくて・・・
免除・・・法律上認められている正規の手続き。
滞納・・・支払い義務があるのに払わないこと。
免除手続きなんて、役所に１度行くだけだから簡単。
滞納すると、督促状（早く払えという正式な文書）がくるよ。無視するのは勝手だが、どうなっても知らん。
494 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/04(火) 20:26:16 ID:+q8LssNW
今更なんだが、タイトルを
「失業保険」→「雇用保険」に変えないの？
「失業保険」→「雇用保険」に変えないの？
495 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 01:26:44 ID:cCc/5pD5
失業保険の受給の際
認定日までに２回以上の求職活動を行うのですが
ネットで求人への応募［応募書類の送付］どこのサイトをみればよいのかわからなく教えていただく為にかきこみ致しました
よろしくお願いします
認定日までに２回以上の求職活動を行うのですが
ネットで求人への応募［応募書類の送付］どこのサイトをみればよいのかわからなく教えていただく為にかきこみ致しました
よろしくお願いします
496 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 06:54:35 ID:EKSxDe8w
すみません、質問です、失業保険を、90日分のうち14日分もらって、就職しました
・・・でも、4ヶ月の試用期間が終わって、退職させられてしまいました(会社都合)
この場合、つずきがもらえる&離職票の内容により給付日数が変わるそうですが
90日分なのか?78日分なのかしりたいです、後、金額は平均なのか?それとも前回と同じなのかを知りたいです
・・・でも、4ヶ月の試用期間が終わって、退職させられてしまいました(会社都合)
この場合、つずきがもらえる&離職票の内容により給付日数が変わるそうですが
90日分なのか?78日分なのかしりたいです、後、金額は平均なのか?それとも前回と同じなのかを知りたいです
497 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 11:21:10 ID:bp2N8kIn
498 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 11:35:47 ID:C/CdG6ai
振込み日について、３４３にも似たような書き込みがあったので書きます。
友人Ａと一緒に退職になり失業給付を受けていたのですが、
前回の給付の際、友人がどうしても生活に困り普通なら約一週間かかる
振込みを「特別」という扱いで翌日に振り込んでもらってました。
そして今回私が親族の不幸により実家に一時帰ると言う事で、
早急に振込みをお願いに行った所
「そういった例は過去にもありませんし、特別扱いはできません」
という事でした。
そこで友人Ａにも付き添ってもらいお願いに行った所
「友人Ａ様の場合はたまたま翌日に振り込まれただけであって通常の処理をいたしました」
との事だった。
そんな事ありえないでしょ？
友人Ａと一緒に退職になり失業給付を受けていたのですが、
前回の給付の際、友人がどうしても生活に困り普通なら約一週間かかる
振込みを「特別」という扱いで翌日に振り込んでもらってました。
そして今回私が親族の不幸により実家に一時帰ると言う事で、
早急に振込みをお願いに行った所
「そういった例は過去にもありませんし、特別扱いはできません」
という事でした。
そこで友人Ａにも付き添ってもらいお願いに行った所
「友人Ａ様の場合はたまたま翌日に振り込まれただけであって通常の処理をいたしました」
との事だった。
そんな事ありえないでしょ？
499 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 16:21:02 ID:DAi9GYa8
つーか「実家に一時帰ると言う事で、早急に振込みをお願い」ってとこが
激しく理解不能
激しく理解不能
500 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 16:59:57 ID:RxHH7So8
友人はOKだったのに自分は拒否されたのがありえないって事？
＞「友人Ａ様の場合はたまたま翌日に振り込まれただけであって通常の処理をいたしました」
って答え出てんじゃん。
仮に実際に優先して処理してくれていたとしても善意で規定外の
ことをしてくれた訳で、そもそもはできない事なんだから文句言うのは筋違い。
＞「友人Ａ様の場合はたまたま翌日に振り込まれただけであって通常の処理をいたしました」
って答え出てんじゃん。
仮に実際に優先して処理してくれていたとしても善意で規定外の
ことをしてくれた訳で、そもそもはできない事なんだから文句言うのは筋違い。
501 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 17:13:58 ID:bDnfMeZn
まぁ、ほっといても1週間程度で振り込まれるものを
早く振り込めとお願いに行くのが有り得ないと思うが・・・
早く振り込めとお願いに行くのが有り得ないと思うが・・・
502 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 17:25:32 ID:IhHr/AUC
「明日はお袋の誕生日だ。プレゼント買うから早くカネ振り込め」
っていってんのと同レベルだな。
っていってんのと同レベルだな。
503 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 17:36:14 ID:Ox+shriT
現在専業主婦で夫の扶養に入ってますが。
妊娠出産育児理由の退職で延長していた失業給付をもらう為に、手続きして説明会まで終了しました。
しかし、「失業給付をもらっている間は国民年金第1号被保険者となり、保険料納付をしなくてはならない」
というのをすっかり忘れていて何も手続きしていないんですが、
これはいつどこへ申請するものなのでしょうか？それとももう遅いですか？
ちなみに夫は民間企業のサラリーマンです。
妊娠出産育児理由の退職で延長していた失業給付をもらう為に、手続きして説明会まで終了しました。
しかし、「失業給付をもらっている間は国民年金第1号被保険者となり、保険料納付をしなくてはならない」
というのをすっかり忘れていて何も手続きしていないんですが、
これはいつどこへ申請するものなのでしょうか？それとももう遅いですか？
ちなみに夫は民間企業のサラリーマンです。
504 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 18:17:52 ID:3MhWi81m
派遣社員と契約社員の違いについて教えてください
この度、派遣先の人員整理で仕事がなくなりました
派遣会社の方とは3ヶ月毎の契約による就労だったのですが
近場には別の派遣先も無く
期間満了で会社側から更新を断られた場合に当てはまりそうな状況なのですが
このような場合は3ヶ月の待機期間はどうのようになるのでしょうか？
この度、派遣先の人員整理で仕事がなくなりました
派遣会社の方とは3ヶ月毎の契約による就労だったのですが
近場には別の派遣先も無く
期間満了で会社側から更新を断られた場合に当てはまりそうな状況なのですが
このような場合は3ヶ月の待機期間はどうのようになるのでしょうか？
505 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 18:39:51 ID:QjzxtE+2
雇用保険の申請をして、給付制限中に次の仕事が決まりました。
しかし、試用期間3ヶ月中はアルバイト契約で、いざ働いてみたら
募集と全然違う条件だし長くは続けられないと思い、今月中に辞めることになりました。
離職事由証明書を提出すれば前の資格で給付金を受給できるそうなのですが、
職場から「人が足りないので次が決まるまで手伝ってくれないか」と言われています。
短期アルバイトで認められるのって月に何時間くらいでしょうか。
また、離職証明書を提出したあとでも同じ所でアルバイトできるのでしょうか。
もしご存知の方いらしたら教えてください。
しかし、試用期間3ヶ月中はアルバイト契約で、いざ働いてみたら
募集と全然違う条件だし長くは続けられないと思い、今月中に辞めることになりました。
離職事由証明書を提出すれば前の資格で給付金を受給できるそうなのですが、
職場から「人が足りないので次が決まるまで手伝ってくれないか」と言われています。
短期アルバイトで認められるのって月に何時間くらいでしょうか。
また、離職証明書を提出したあとでも同じ所でアルバイトできるのでしょうか。
もしご存知の方いらしたら教えてください。
506 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 18:49:21 ID:StPe9zjX
>>503
市・区役所に行くと窓口がある
本来なら退職後14日以内に行かなければならないけど
遅すぎて手続きできないってことは無いと思うよ、早く行け
>>504
どれくらい派遣されてたか、続けて契約するのに何ら不自然な状態じゃなかったのか、
あと派遣会社の都合等、色々場合はあるだろうけど
たぶん3ヶ月の待機期間はあると思う
派遣先に相談してみては？
市・区役所に行くと窓口がある
本来なら退職後14日以内に行かなければならないけど
遅すぎて手続きできないってことは無いと思うよ、早く行け
>>504
どれくらい派遣されてたか、続けて契約するのに何ら不自然な状態じゃなかったのか、
あと派遣会社の都合等、色々場合はあるだろうけど
たぶん3ヶ月の待機期間はあると思う
派遣先に相談してみては？
507 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 18:52:48 ID:G8eXwyPr
>>503
職安で１号に変更しろと言われたんですか？
私の知識ですと、３号被保険者のままでいいと思いますが。
同一世帯に住んでいる場合は、あなたの年収が１３０万未満かつ夫の年収の１／２未満であれば３号被保険者になれますから。
パートなどで年収１３０万未満の妻などは、１号被保険者になってませんから。
ちなみに、３号→１号に手続きするとしたら市区町村の役所です。
職安で１号に変更しろと言われたんですか？
私の知識ですと、３号被保険者のままでいいと思いますが。
同一世帯に住んでいる場合は、あなたの年収が１３０万未満かつ夫の年収の１／２未満であれば３号被保険者になれますから。
パートなどで年収１３０万未満の妻などは、１号被保険者になってませんから。
ちなみに、３号→１号に手続きするとしたら市区町村の役所です。
508 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 19:13:21 ID:Ox+shriT
>>506
書き方が悪かったかもしれません、現在3号です。給付期間の1号への変更についてです。
>>507
ハロワでは何も言われませんでした。
ただ、ずっと以前に夫の会社から>>503の、「失業給付をもらっている間は・・・」の連絡が来たような気がするので
夫の会社では、1号への変更が必要なのかと思って。（変更が不要の会社もあると聞いた気がします。）
どこかで聞いた情報で、給付日額がある一定以下（3500円くらい以下？）なら変更の必要は無いということで、
日額が5000円くらいなので要変更かと思っていました。
すいません、どれもあやふやで。
よくわからないまま次の認定日に「ダメ」と言われたらどうしようと思って・・・。
先にハロワで聞いたほうがよいでしょうか。
書き方が悪かったかもしれません、現在3号です。給付期間の1号への変更についてです。
>>507
ハロワでは何も言われませんでした。
ただ、ずっと以前に夫の会社から>>503の、「失業給付をもらっている間は・・・」の連絡が来たような気がするので
夫の会社では、1号への変更が必要なのかと思って。（変更が不要の会社もあると聞いた気がします。）
どこかで聞いた情報で、給付日額がある一定以下（3500円くらい以下？）なら変更の必要は無いということで、
日額が5000円くらいなので要変更かと思っていました。
すいません、どれもあやふやで。
よくわからないまま次の認定日に「ダメ」と言われたらどうしようと思って・・・。
先にハロワで聞いたほうがよいでしょうか。
>>508
そうですね、ハロワと社会保険事務所に問い合わせたほうがいいと思います。
そうですね、ハロワと社会保険事務所に問い合わせたほうがいいと思います。
510 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 21:31:16 ID:ApVk0C/M
今、金がなくて就職活動しながら内緒で日雇いの仕事してるんですけど、
これってバレちゃいますか？
これってバレちゃいますか？
511 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 21:55:50 ID:G8eXwyPr
>>510
バレるかどうかは知らないが、バレたら３倍返しです。
バレるかどうかは知らないが、バレたら３倍返しです。
512 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/05(水) 22:50:44 ID:ux/iRY1M
>>508
すまんが、ハロワに問い合わせる前にご主人の会社に
問い合わせていただきたい。
失業給付も収入となるため、１３０万未満かどうかの判定に使われるのです。
日額５０００円程度となれば、扶養からはずれて１号にならなければいけないと
判定されると思うのだが、
それを決めるのはご主人の会社の健康保険組合なのだ。ハロワではない。
すまんが、ハロワに問い合わせる前にご主人の会社に
問い合わせていただきたい。
失業給付も収入となるため、１３０万未満かどうかの判定に使われるのです。
日額５０００円程度となれば、扶養からはずれて１号にならなければいけないと
判定されると思うのだが、
それを決めるのはご主人の会社の健康保険組合なのだ。ハロワではない。
>>512
レスありがとうございます。
あの後、自分で少し確認しました。
「失業給付受けるときは、1号に変更するように」というお知らせが来ていたのは、
夫の会社からではなく社会保険事務所からでした。3号の認定通知書とともに同封されてきたものでした。
健康保険は組合ではなく政府管掌のもののようです。（保険証にSEIKANKENPOと書いてありました）
とりあえず明日は夫に会社で聞いてきてもらおうと思います。
その後また市役所に行ってみます。
レスありがとうございます。
あの後、自分で少し確認しました。
「失業給付受けるときは、1号に変更するように」というお知らせが来ていたのは、
夫の会社からではなく社会保険事務所からでした。3号の認定通知書とともに同封されてきたものでした。
健康保険は組合ではなく政府管掌のもののようです。（保険証にSEIKANKENPOと書いてありました）
とりあえず明日は夫に会社で聞いてきてもらおうと思います。
その後また市役所に行ってみます。
514 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 00:05:37 ID:1R4kRoNE
初回認定日が10月25日で明日説明会。
退職後張り切って就職活動をしたら内定を貰い
来週の月曜日から出社。
初回認定日って来庁しなくちゃいけなくて働いてたら
行けるわけがないよな。
これじゃ１円も貰えんよね・・・orz
９月は給料が入らないから１ヶ月間辛いんだが・・
10月25日を過ぎて内定申請をした場合だけ再就職手当って
貰えるんですかね？
退職後張り切って就職活動をしたら内定を貰い
来週の月曜日から出社。
初回認定日って来庁しなくちゃいけなくて働いてたら
行けるわけがないよな。
これじゃ１円も貰えんよね・・・orz
９月は給料が入らないから１ヶ月間辛いんだが・・
10月25日を過ぎて内定申請をした場合だけ再就職手当って
貰えるんですかね？
515 ：514：2005/10/06(木) 00:09:01 ID:1R4kRoNE
しかも親が重大な病気で看病していると言ったら失業保険は
１ヶ月で出ますと言われたんだよね。
なのにこうもあっさり就職が決まってしまうなんて・・・orz
１ヶ月で出ますと言われたんだよね。
なのにこうもあっさり就職が決まってしまうなんて・・・orz
516 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 00:40:55 ID:v4wnDQ7w
>>515
えっ、それマジですか？
俺のお袋がマジで末期ガンで入院しているんですが、それ説明すればすぐに
支給してもらえるんでしょうか？ 診断書とかはすぐ出せると思うんですが・・
正直就職活動どころじゃないんで・・・
えっ、それマジですか？
俺のお袋がマジで末期ガンで入院しているんですが、それ説明すればすぐに
支給してもらえるんでしょうか？ 診断書とかはすぐ出せると思うんですが・・
正直就職活動どころじゃないんで・・・
517 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 01:06:20 ID:1R4kRoNE
518 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 01:07:44 ID:1R4kRoNE
あ、そうそう、あと退職理由にその親が病気を無理矢理にでも
絡ませてくれって言われたよ。
絡ませてくれって言われたよ。
519 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 01:19:21 ID:v4wnDQ7w
520 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 04:20:00 ID:Rtde1Qc6
質問です、就職して、すぐ離職しました、再就職手当てはもらっていません、
この場合に就業手当をもらった場合、その分の金額を失業保険の、
もらえるはずだった金額から引かれちゃうんですか?
この場合に就業手当をもらった場合、その分の金額を失業保険の、
もらえるはずだった金額から引かれちゃうんですか?
521 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 10:37:50 ID:1R4kRoNE
今日失業保険の説明会で13:30～16:00
なげ～～～～～
初回認定日が10/25日だけど、もう就職が決まってしまった・・
出社日は10/11日なので今日説明会に行くだけ時間の無駄ですか？
なげ～～～～～
初回認定日が10/25日だけど、もう就職が決まってしまった・・
出社日は10/11日なので今日説明会に行くだけ時間の無駄ですか？
522 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 11:57:24 ID:sS+xaWCM
２回目の認定が終わって気づいたのですが、ハロワの検索や相談って（２回の就職活動）
って、向こうの方は何もチェックしていないので、認定日に提出する用紙にしたことにして
書いてもばれないのでわ？もちろんバレたら３倍ですけど。
って、向こうの方は何もチェックしていないので、認定日に提出する用紙にしたことにして
書いてもばれないのでわ？もちろんバレたら３倍ですけど。
523 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 12:44:48 ID:S4wy1/nh
>>522
最初の説明会の時に、ハロワで検索した場合は、印を貰って下さいとの
説明があったので、その印はどこに押してもらえばいいのかと聞いたら、
「まぁ、自己申告ですから～」なんて軽く言われたよ。
実際検索に行ったら、ハローワークカードの裏に印を押してくれたけど、
認定日にそのハローワークカードは提出しない。
なので、滅多な事がない限りバレないと思われ。
最初の説明会の時に、ハロワで検索した場合は、印を貰って下さいとの
説明があったので、その印はどこに押してもらえばいいのかと聞いたら、
「まぁ、自己申告ですから～」なんて軽く言われたよ。
実際検索に行ったら、ハローワークカードの裏に印を押してくれたけど、
認定日にそのハローワークカードは提出しない。
なので、滅多な事がない限りバレないと思われ。
524 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 13:50:48 ID:F21ek0WQ
525 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 17:13:15 ID:7OyApkal
他スレでも書きましたが、住民税て皆さんどうしてます？
健康保険や年金みたいに減額できるものなんですか？
健康保険や年金みたいに減額できるものなんですか？
526 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 18:28:06 ID:Fa9mzKGe
失業給付制限中は短時間のバイトとかやってもいいんですか？
そんな事を聞いたような気がするんですけど。
でも、しおり見ても書いてないんですよね。説明会で教えてくれる
んでしょうか・・・
そんな事を聞いたような気がするんですけど。
でも、しおり見ても書いてないんですよね。説明会で教えてくれる
んでしょうか・・・
527 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 19:06:04 ID:IzN3Jrdf
ちゃんと申告すれば問題無いよ！問題有るのは給付の始まる前（認定２回目一週間前）と給付期間中だよ。まぁ判らない事は説明会で質問か、電話で問い合わせして下さい。
528 ：526：2005/10/06(木) 19:23:26 ID:Fa9mzKGe
529 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 20:57:06 ID:l3ePsMvg
8月末に退職したのですが、離職票が送られてきません。
確認したら10月末くらいになると言われました。離職票がないとハローワークに
行っても無駄ですか？ハローワークにこの事を話しても離職票がないと受け付けて
もらえませんか？
確認したら10月末くらいになると言われました。離職票がないとハローワークに
行っても無駄ですか？ハローワークにこの事を話しても離職票がないと受け付けて
もらえませんか？
530 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 21:03:34 ID:Ye456ezo
>>529
そこの会社、ヤバい？普通は直ぐに送られてくるよ、1-2週間で。
催促はしましたか？で回答がはっきりしなかったりまだ時間がかかる･･･とか
ふざけたことを言ってくるようなら、その情報（いつだれに再三請求したのに
依然入手できない、とまとめておく）を持ってハローワークに相談したほうが
いいよ。
そこの会社、ヤバい？普通は直ぐに送られてくるよ、1-2週間で。
催促はしましたか？で回答がはっきりしなかったりまだ時間がかかる･･･とか
ふざけたことを言ってくるようなら、その情報（いつだれに再三請求したのに
依然入手できない、とまとめておく）を持ってハローワークに相談したほうが
いいよ。
531 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 21:17:51 ID:QWpfZ31r
>>526,>>528
バイトはしてもいいけど、認定されてからね。
なので、離職票提出後7日間は待機。でその後の3ヶ月間の間は仕事してもＯＫ
ただし、短期の仕事が決まった事をハローワークに言って、一旦「就職」という形に
なります。で、離職したら速やかに離職した書類を仕事していた先に作ってもらって
ハローワークに提出。
これで、3ヶ月の無職期間はクリア(ちゃんと3ヶ月は仕事していても経過とされます)です。
一番てっとり早いのは、7日間の待機期間終了後にハローワークに行く時には仕事を決めて
おいて、その場で「就職」の手続きをとれば、何度も行く必要がなくなります。
バイトはしてもいいけど、認定されてからね。
なので、離職票提出後7日間は待機。でその後の3ヶ月間の間は仕事してもＯＫ
ただし、短期の仕事が決まった事をハローワークに言って、一旦「就職」という形に
なります。で、離職したら速やかに離職した書類を仕事していた先に作ってもらって
ハローワークに提出。
これで、3ヶ月の無職期間はクリア(ちゃんと3ヶ月は仕事していても経過とされます)です。
一番てっとり早いのは、7日間の待機期間終了後にハローワークに行く時には仕事を決めて
おいて、その場で「就職」の手続きをとれば、何度も行く必要がなくなります。
532 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/06(木) 22:07:29 ID:H45pq9gf
>>529
受給のための手続きをすぐにでもしたいのなら、離職票が手元になくとも
ハロワで相談した方がいいと思う。
私（女・既婚）も８月末退職です。
私の場合、７日＋３カ月の待機期間等の後に120日分の支給になりますが、
この日数を加味した上でギリギリの日付まで自力で雇用保険ありの仕事を
探し、無理であれば初めてハロワで然るべき手続をする予定です。
社会保険は当面夫の扶養扱いにしてもらうべく、手続をしているのですが
夫の組合の手続きで「離職票の原本」を召し上げられてしまいました。
一応、ハロワへ行く時に申し出れば返却する、と組合は言っていますが、
組合の言うことはあまり信用できないため、「離職票が返されなかったら」
という予測も立て、その対処法も含め、ハロワで相談してきました。
組合側が一時預かりのはずの離職票を返却しない場合は手元に離職票が
なくてもいいので、とにかくハロワに来て下さいと言われたよ。
対応してくれた方は「最終的に離職票原本がここ（＝ハロワ）に来れば
それでいい、とりあえず仮の手続きはできるので、離職票の奪還行為等は
それからで構わない」という感じに言われました。
長文でスマン。少しでもいい方向に流れることを願っています。
受給のための手続きをすぐにでもしたいのなら、離職票が手元になくとも
ハロワで相談した方がいいと思う。
私（女・既婚）も８月末退職です。
私の場合、７日＋３カ月の待機期間等の後に120日分の支給になりますが、
この日数を加味した上でギリギリの日付まで自力で雇用保険ありの仕事を
探し、無理であれば初めてハロワで然るべき手続をする予定です。
社会保険は当面夫の扶養扱いにしてもらうべく、手続をしているのですが
夫の組合の手続きで「離職票の原本」を召し上げられてしまいました。
一応、ハロワへ行く時に申し出れば返却する、と組合は言っていますが、
組合の言うことはあまり信用できないため、「離職票が返されなかったら」
という予測も立て、その対処法も含め、ハロワで相談してきました。
組合側が一時預かりのはずの離職票を返却しない場合は手元に離職票が
なくてもいいので、とにかくハロワに来て下さいと言われたよ。
対応してくれた方は「最終的に離職票原本がここ（＝ハロワ）に来れば
それでいい、とりあえず仮の手続きはできるので、離職票の奪還行為等は
それからで構わない」という感じに言われました。
長文でスマン。少しでもいい方向に流れることを願っています。
534 ：526：2005/10/06(木) 22:17:53 ID:Fa9mzKGe
>>531
くわしく書いてもらって・・・ありがとうございます。
働いていいってのはありがたい制度？ですけどなんだか変な感じですね。
ハロワはバイトなんかする暇あったら、仕事早く探せ！！って思わないのかな
全国共通なんですよね？？求職活動は地域ごとで微妙に違うみたいですし。
求人の閲覧だけじゃ駄目とか・・・・ 説明会でしっかり聞いてきます。
みなさんやさしいですね、がんばろ！
くわしく書いてもらって・・・ありがとうございます。
働いていいってのはありがたい制度？ですけどなんだか変な感じですね。
ハロワはバイトなんかする暇あったら、仕事早く探せ！！って思わないのかな
全国共通なんですよね？？求職活動は地域ごとで微妙に違うみたいですし。
求人の閲覧だけじゃ駄目とか・・・・ 説明会でしっかり聞いてきます。
みなさんやさしいですね、がんばろ！
535 ：531：2005/10/06(木) 22:36:24 ID:QWpfZ31r
536 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 12:58:20 ID:Y1bJkxkQ
質問があります。
10月20日が雇用保険の認定日で、10月26日に銀行口座に雇用保険が入金される
予定の場合なのですが、
10月15日に再就職が決まって11月1日から勤務という場合、ハローワークに
10月15日に内定しました、と連絡（書類提出手続）をすると10月26日に
振り込まれる金額は10月15日までの部分になるのでしょうか？また、その
場合10月20日の認定日には行かなければならないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
10月20日が雇用保険の認定日で、10月26日に銀行口座に雇用保険が入金される
予定の場合なのですが、
10月15日に再就職が決まって11月1日から勤務という場合、ハローワークに
10月15日に内定しました、と連絡（書類提出手続）をすると10月26日に
振り込まれる金額は10月15日までの部分になるのでしょうか？また、その
場合10月20日の認定日には行かなければならないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
537 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 13:27:40 ID:O2sLahPC
もし分かれば教えてください。
妊娠出産のため受給期間の延長をしてもらっている最中なのですが、
リードメールやアフィリで少しお金をもらいました。
この場合はハローワークに申請する必要があるのでしょうか？
給付が受けられなくなることはありますか？
妊娠出産のため受給期間の延長をしてもらっている最中なのですが、
リードメールやアフィリで少しお金をもらいました。
この場合はハローワークに申請する必要があるのでしょうか？
給付が受けられなくなることはありますか？
538 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 16:18:33 ID:K7oeqtCr
>>537
本来は通知義務ありますが、実際の所「自ら出向いたバイト」以外は
わからない場合が多いです・・・オークションでものを売るのは本来
通知義務ありますが、古本屋に本を売るのは通知義務ないそうです。
（ハロワで聞いた）
心配だったら言ったほうがいいかと。もちろん通知するのが正解ですが。
本来は通知義務ありますが、実際の所「自ら出向いたバイト」以外は
わからない場合が多いです・・・オークションでものを売るのは本来
通知義務ありますが、古本屋に本を売るのは通知義務ないそうです。
（ハロワで聞いた）
心配だったら言ったほうがいいかと。もちろん通知するのが正解ですが。
539 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 17:53:26 ID:17lHwJtp
540 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 18:08:14 ID:5UwcNate
離職した後、2週間程して離職票が届きました。
しかし、その前に就職活動したら、３ヶ月ごとに契約更新という形の
パートですが職が見つかりました。
一応、念のため職安で受給手続きをしました。
その後の説明会で改めて理解したのですが、既に、待機期間中も何日か
就労しているので、この場合、受給資格はないことになるのでしょうか？
受給を辞退した方がいいのでしょうか？
しかし、その前に就職活動したら、３ヶ月ごとに契約更新という形の
パートですが職が見つかりました。
一応、念のため職安で受給手続きをしました。
その後の説明会で改めて理解したのですが、既に、待機期間中も何日か
就労しているので、この場合、受給資格はないことになるのでしょうか？
受給を辞退した方がいいのでしょうか？
541 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 18:38:14 ID:dqUxuC4s
離職して8日が経ちましたが
離職票はもちろん、国保に切り替えるための書類とか
その他要るとされているものをまったくもらっていません。
これは普通なのでしょうか？会社に連絡すべきなのでしょうか。
厚生年金手帳すら、会社にあるかどうかわからないと言われました（私の手元にはありません）
みなさん離職票に関しては結構な期間待たれていらっしゃるようなので、
普通なのかなぁ…13日までに役所に行かなければならないのでヤキモキしています。
離職票はもちろん、国保に切り替えるための書類とか
その他要るとされているものをまったくもらっていません。
これは普通なのでしょうか？会社に連絡すべきなのでしょうか。
厚生年金手帳すら、会社にあるかどうかわからないと言われました（私の手元にはありません）
みなさん離職票に関しては結構な期間待たれていらっしゃるようなので、
普通なのかなぁ…13日までに役所に行かなければならないのでヤキモキしています。
542 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 18:52:30 ID:1yhqpeG+
>>541
こんなところに書く暇があるなら、会社に早く書類を出してもらうよう催促するか、
会社まで取りに行った方がいいんじゃないの？
書類発行までの期間は会社によってまちまちだから、同じ会社で今までに退職した人
がいるなら、その人に聞くとかが一番だと思う。
離職票は、時間が掛かる。といわれるなら、最低「退職証明」を出してもらえば？
それで国保とかの手続きは最低できるから。この証明書は会社がただ、退職したと
いう事を書面で書くだけだから、すぐ発行できます。
それと、年金手帳ですが、本来は会社が持ってはいないはず(会社は番号だけでいいから)
もし、どちらにも無いなら、市役所(区役所)で再発行手続きをすれば良いよ。
こんなところに書く暇があるなら、会社に早く書類を出してもらうよう催促するか、
会社まで取りに行った方がいいんじゃないの？
書類発行までの期間は会社によってまちまちだから、同じ会社で今までに退職した人
がいるなら、その人に聞くとかが一番だと思う。
離職票は、時間が掛かる。といわれるなら、最低「退職証明」を出してもらえば？
それで国保とかの手続きは最低できるから。この証明書は会社がただ、退職したと
いう事を書面で書くだけだから、すぐ発行できます。
それと、年金手帳ですが、本来は会社が持ってはいないはず(会社は番号だけでいいから)
もし、どちらにも無いなら、市役所(区役所)で再発行手続きをすれば良いよ。
543 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 21:01:02 ID:w3TDGglD
>>541
詳しいお返事ありがとうございます。
会社に連絡してみると、会計士に任せているので
いつになるかわからないとのお返事でした…
とりいそぎ、退職証明を書いてもらうようにお願いしました。
年金手帳も、もう一度家で探してみてから再発行の手続きをしたいと思います。
本当にありがとうございました。
詳しいお返事ありがとうございます。
会社に連絡してみると、会計士に任せているので
いつになるかわからないとのお返事でした…
とりいそぎ、退職証明を書いてもらうようにお願いしました。
年金手帳も、もう一度家で探してみてから再発行の手続きをしたいと思います。
本当にありがとうございました。
544 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 21:01:33 ID:w3TDGglD
しまった>>542さんだった…すいませんでした
545 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 22:11:17 ID:uB3PUhtQ
体調不安から離職するのですが、離職事由証明書の理由欄には
一身上の都合でよいのでしょうか。
病気理由だと再給付受けるのに都合が悪かったりするのかな。
一身上の都合でよいのでしょうか。
病気理由だと再給付受けるのに都合が悪かったりするのかな。
546 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/07(金) 22:12:47 ID:H/EMPR10
とある不正受給者を密告しますた。
この人だけにうちあけても大丈夫と思ったのが運の尽きｗ
匿名でタレコミ出来るうえ、安定所から感謝されますた。
この人だけにうちあけても大丈夫と思ったのが運の尽きｗ
匿名でタレコミ出来るうえ、安定所から感謝されますた。
547 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 00:04:15 ID:VoX7lNtq
いま単身で雇用促進住宅に入居していますが、離職して雇用保険を受給したら退去命令が出るのでしょうか？
もちろん再就職活動を前提としてですが・・・
もちろん再就職活動を前提としてですが・・・
548 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 00:22:20 ID:BEfK+kX/
549 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 00:33:52 ID:inR3DeOH
不正受給ばれて３倍返ししたﾔｼっているの？
周囲の話を聞いてると、実際ばれたﾔｼなんていないが。
周囲の話を聞いてると、実際ばれたﾔｼなんていないが。
550 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 01:15:52 ID:ftrHb++b
１日分ばれたよ
551 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 01:17:53 ID:zdrN/RaY
／￣￣￣￣￣￣￣￣
| 不正受給者を密告しますた！
＼
￣∨￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ （ ´Д｀ ） ＜ 密告しますた！
（ ´Д｀ ） ／⌒ ⌒ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿
／, / ／_／| へ ＼
(ぃ９ | （ぃ９ ./ / ＼ ＼.∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /、 / ./ ヽ （ ´Д｀ ）＜ 密告しますた！
/ ∧_二つ （ / ∪ , / ＼＿＿＿＿＿＿＿
/ / ＼ .＼＼ (ぃ９ |
/ ＼ ＼ .＼＼ / / ,、 （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /~＼ ＼ > ） ） ./ ∧_二∃ （ ´Д｀ ） ＜ 密告しますた！
/ / > ） / ／／ ./ ￣￣ ヽ (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
／ ノ / ／ / / / .＿/ /~￣￣/ ／ / ∧つ
/ ／ . / ./. / / / )⌒ ＿ ノ / ./ / ＼ (ﾟдﾟ)ｼﾏｽﾀ!
/ ./ （ ヽ､ （ ヽ ヽ | / （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ( )－
（ _) ＼__つ ＼__つ).し ＼__つ （＿) ＼_つ / >
| 不正受給者を密告しますた！
＼
￣∨￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
∧＿∧ （ ´Д｀ ） ＜ 密告しますた！
（ ´Д｀ ） ／⌒ ⌒ヽ ＼＿＿＿＿＿＿＿
／, / ／_／| へ ＼
(ぃ９ | （ぃ９ ./ / ＼ ＼.∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /、 / ./ ヽ （ ´Д｀ ）＜ 密告しますた！
/ ∧_二つ （ / ∪ , / ＼＿＿＿＿＿＿＿
/ / ＼ .＼＼ (ぃ９ |
/ ＼ ＼ .＼＼ / / ,、 （（（ ））） ／￣￣￣￣￣￣￣
/ /~＼ ＼ > ） ） ./ ∧_二∃ （ ´Д｀ ） ＜ 密告しますた！
/ / > ） / ／／ ./ ￣￣ ヽ (ぃ９ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿
／ ノ / ／ / / / .＿/ /~￣￣/ ／ / ∧つ
/ ／ . / ./. / / / )⌒ ＿ ノ / ./ / ＼ (ﾟдﾟ)ｼﾏｽﾀ!
/ ./ （ ヽ､ （ ヽ ヽ | / （ ヽ､ / /⌒> ） ﾟ( )－
（ _) ＼__つ ＼__つ).し ＼__つ （＿) ＼_つ / >
552 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 09:45:10 ID:Ohuy9ZFA
今制限期間中だけの短期バイトしてるんだけど受給期間に入ってからも
延長して就労手当を申告するかどうか悩んでる。
ググっても実際にばれて3倍支払いましたってケースが出てこないと
考えると･･･。そんな自分を戒めるために密告以外でばれた実例を挙げて欲しい。
延長して就労手当を申告するかどうか悩んでる。
ググっても実際にばれて3倍支払いましたってケースが出てこないと
考えると･･･。そんな自分を戒めるために密告以外でばれた実例を挙げて欲しい。
553 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 12:03:32 ID:ftrHb++b
雇用保険に入れられてばれたよ
554 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 12:07:40 ID:fgu4oaqa
556 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 22:38:15 ID:ADbxGsrq
半年と一年働いたのでは、もらえる額などはぜんぜん
かわるのでしょうか？半年以内に
辞めた場合はもらえないですよね？
かわるのでしょうか？半年以内に
辞めた場合はもらえないですよね？
557 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 22:50:09 ID:aEcvTX5o
やべぇ！！2回目認定日、先週の月曜日ですた！！誰かエロい人オラを助けて！！
558 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/08(土) 23:34:34 ID:b1lfYK5K
面接も受けずにｐｃ検索ばっかりの実績だと
怒られたりするんですか？
いいところないんですよね～。
怒られたりするんですか？
いいところないんですよね～。
559 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 00:12:25 ID:A7w6POa1
無問題
本当にロクなのないし
本当にロクなのないし
560 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 01:00:20 ID:nRBKiiBG
先月、三ヶ月の給付制限を終えてやっと失業保険が出たんですが
たったの二万五千円しか出ませんでした。なんか内訳には(5日分/残り85日)
と書いてあるんですが、すごい少なくてびびりました。
ちなみに雇用保険を掛けてる期間は一年八ヶ月で23歳です、こんなもんですか？
それとも残りの85日分？てのが後の2ヶ月で貰えるのかな？
たったの二万五千円しか出ませんでした。なんか内訳には(5日分/残り85日)
と書いてあるんですが、すごい少なくてびびりました。
ちなみに雇用保険を掛けてる期間は一年八ヶ月で23歳です、こんなもんですか？
それとも残りの85日分？てのが後の2ヶ月で貰えるのかな？
561 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 02:07:09 ID:yu+05nT8
今 勤めている会社が１２月５日で閉鎖になることになりました。
遠距離恋愛をしてまして来秋に結婚する予定でしたが
年内に結婚して東京へ引っ越して東京で仕事を探すことにしました。
最後の給料（給料日は月末）が出てから離職票が発行される頃には
住所も名前も変わってるのですが 郵便局から転送して貰った旧姓の離職票を
持って東京の職安へ行っても大丈夫なものですか？
どんな手続きをしたら良いのでしょうか？
アホな質問ですみません(>_<)
宜しくお願いします。
遠距離恋愛をしてまして来秋に結婚する予定でしたが
年内に結婚して東京へ引っ越して東京で仕事を探すことにしました。
最後の給料（給料日は月末）が出てから離職票が発行される頃には
住所も名前も変わってるのですが 郵便局から転送して貰った旧姓の離職票を
持って東京の職安へ行っても大丈夫なものですか？
どんな手続きをしたら良いのでしょうか？
アホな質問ですみません(>_<)
宜しくお願いします。
562 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 02:41:14 ID:VQIIBPoF
563 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 02:45:32 ID:nRBKiiBG
>>562 そうなんだ、残り2ヶ月も同じ位なのかな？残り85日ってどういう事なんだろう。
564 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 03:03:51 ID:kcGitVz1
バイトは週２０時間を越えない範囲と言われたけど、
超えちゃまずいですよね^^;
超えちゃまずいですよね^^;
565 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 08:16:47 ID:a/QqF08U
〉561
手続きは可能。ただし運転免許証の住所氏名を書き換えておく事。あと銀行口座も新しい名前で用意すること。
手続きは可能。ただし運転免許証の住所氏名を書き換えておく事。あと銀行口座も新しい名前で用意すること。
566 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 09:27:47 ID:ThAdpQIl
>>561
無職は結婚するな
無職は結婚するな
567 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 10:15:21 ID:VrXh9v2L
>565
ありがとうございましたm(__)m
ありがとうございましたm(__)m
568 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 11:00:39 ID:z0WIT6ie
初めまして。
教えてほしいことがあります。
受給期間を3ヶ月残して、ハロワ経由で再就職。
再就職手当てはもらいました。
今月で入社して3ヶ月になり、試用期間は終わります。
入社してから、わかったんですが
勤務30分前に出勤して、社内掃除をしなければいけないんです。
もちろん何の手当ても付きません。
そんなことが事前にわかっていれば、入社しませんでした。
また、完全週休二日制の年間休日120日という条件だったのに
来月からは土曜も出勤となるようです。
振り替え休日も、休日出勤手当ても何もないようです。
あまりに労働条件が、希望とは異なってきているので
今月で辞めたいと思うのですが可能でしょうか？
土曜も出勤になると聞いたのは、先日の金曜です。
辞めたい日まで一ヶ月切っていますが大丈夫でしょうか
また、再就職したものの離職となった場合
しおりの後ろにあった離職票？を出さなければいけないようですが
それに「試用期間の終了にともなう何たら」といった理由があったと思います。
労働条件が著しく異なっていたこともあり、
会社都合による離職となりますか？
残り3ヶ月分の受給はすぐにもらえますか？
できれば長く勤めたいと思い、近くを選んだのですが
これでは、とても長く勤められる意欲がわきません。。
教えてほしいことがあります。
受給期間を3ヶ月残して、ハロワ経由で再就職。
再就職手当てはもらいました。
今月で入社して3ヶ月になり、試用期間は終わります。
入社してから、わかったんですが
勤務30分前に出勤して、社内掃除をしなければいけないんです。
もちろん何の手当ても付きません。
そんなことが事前にわかっていれば、入社しませんでした。
また、完全週休二日制の年間休日120日という条件だったのに
来月からは土曜も出勤となるようです。
振り替え休日も、休日出勤手当ても何もないようです。
あまりに労働条件が、希望とは異なってきているので
今月で辞めたいと思うのですが可能でしょうか？
土曜も出勤になると聞いたのは、先日の金曜です。
辞めたい日まで一ヶ月切っていますが大丈夫でしょうか
また、再就職したものの離職となった場合
しおりの後ろにあった離職票？を出さなければいけないようですが
それに「試用期間の終了にともなう何たら」といった理由があったと思います。
労働条件が著しく異なっていたこともあり、
会社都合による離職となりますか？
残り3ヶ月分の受給はすぐにもらえますか？
できれば長く勤めたいと思い、近くを選んだのですが
これでは、とても長く勤められる意欲がわきません。。
569 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 11:02:00 ID:z0WIT6ie
570 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 11:07:55 ID:LAgxMk6E
>>568
>勤務30分前に出勤して、社内掃除をしなければいけないんです。
>もちろん何の手当ても付きません。
>そんなことが事前にわかっていれば、入社しませんでした。
まず、これが本当に嫌というなら仕方がないのですが、不問律で新入社員が朝少し
早く来て机を拭いたりするのは異常だとは思わない。なんか少し甘えている感じが
するのですが・・・釣り？
俺、かつて証券会社にいたときは朝7時に出社、掃除などしたりしてたけど手当は
ゼロだったぞ。
>勤務30分前に出勤して、社内掃除をしなければいけないんです。
>もちろん何の手当ても付きません。
>そんなことが事前にわかっていれば、入社しませんでした。
まず、これが本当に嫌というなら仕方がないのですが、不問律で新入社員が朝少し
早く来て机を拭いたりするのは異常だとは思わない。なんか少し甘えている感じが
するのですが・・・釣り？
俺、かつて証券会社にいたときは朝7時に出社、掃除などしたりしてたけど手当は
ゼロだったぞ。
571 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 11:41:09 ID:GcGlOXze
>>568
その試用期間のあなたの身分は社員ですか？お給料は本採用後には変わりますか？
ちょっと特定受給資格者の要件に当てはまりそうな退職理由には見えないですね。
即時解除の要件にも当たらなそうだし、賃金未払いで局の指導を受けた実績がある訳でもなし。う～ん。
なので、再就職手当受給後の特例給付は受けられないと思われます。
でも悪質な賃金未払いにあたりそうであれば、まずハロワにでも相談してはどうでしょう？
就業規則によりますが、もし本採用後に雇用契約をし直す事になっているなら、今月末で退職は可能です。
就業規則がないなら、民法の規定により2週間前の退職の申し出が可能です。
その試用期間のあなたの身分は社員ですか？お給料は本採用後には変わりますか？
ちょっと特定受給資格者の要件に当てはまりそうな退職理由には見えないですね。
即時解除の要件にも当たらなそうだし、賃金未払いで局の指導を受けた実績がある訳でもなし。う～ん。
なので、再就職手当受給後の特例給付は受けられないと思われます。
でも悪質な賃金未払いにあたりそうであれば、まずハロワにでも相談してはどうでしょう？
就業規則によりますが、もし本採用後に雇用契約をし直す事になっているなら、今月末で退職は可能です。
就業規則がないなら、民法の規定により2週間前の退職の申し出が可能です。
572 ：568：2005/10/09(日) 12:12:06 ID:z0WIT6ie
希望労働条件は
・完全週休二日（土日に限らず週に二日あればOK） /・手取り25万 /・9時以降 勤務開始
実際の手取りは前職のマイナス10万と、大幅なダウンです。
それでも、休日と勤務時間が希望に合うので、受けてみたのです。
制服がある、というのもラクで助かると思いました。
ところが・・・ それが覆ったのですよ
・週休１日 /・手取りマイナス10万（これに関しては了承の上入社） /・8：30出勤 /・制服制度廃止
>>570
早く来て掃除するのは、新入社員なら当然という考えは、正直「いまどき」と驚きました。
また、新入社員全員ではなく、女子社員だけが対象というのも納得がいきません。
同時期に入社したのは8-9月にかけて6人です。
>少し甘えている感じが
甘えているかもしれませんが、それが嫌なのです。わかっていれば入社しませんでした。
仕事とは、時間と労働力を会社に売ることではないのですか？それが相応の見返りがないという事に、納得が行きません。
きっちり時間分もらえる、派遣のほうが良かったカナ・・・
>>571
本採用後に、給料はプラス2万円になります。
ちなみに、就業規則は無いに等しいようです。見せてほしい、と入社時にお願いすると拒まれた人がいるようです。
>悪質な・・・
には当たらないようですが、労働条件が異なっていた、という理由での退職はやはり自己都合になってしますのでしょうか
長くなってしまってスミマセン。。
・完全週休二日（土日に限らず週に二日あればOK） /・手取り25万 /・9時以降 勤務開始
実際の手取りは前職のマイナス10万と、大幅なダウンです。
それでも、休日と勤務時間が希望に合うので、受けてみたのです。
制服がある、というのもラクで助かると思いました。
ところが・・・ それが覆ったのですよ
・週休１日 /・手取りマイナス10万（これに関しては了承の上入社） /・8：30出勤 /・制服制度廃止
>>570
早く来て掃除するのは、新入社員なら当然という考えは、正直「いまどき」と驚きました。
また、新入社員全員ではなく、女子社員だけが対象というのも納得がいきません。
同時期に入社したのは8-9月にかけて6人です。
>少し甘えている感じが
甘えているかもしれませんが、それが嫌なのです。わかっていれば入社しませんでした。
仕事とは、時間と労働力を会社に売ることではないのですか？それが相応の見返りがないという事に、納得が行きません。
きっちり時間分もらえる、派遣のほうが良かったカナ・・・
>>571
本採用後に、給料はプラス2万円になります。
ちなみに、就業規則は無いに等しいようです。見せてほしい、と入社時にお願いすると拒まれた人がいるようです。
>悪質な・・・
には当たらないようですが、労働条件が異なっていた、という理由での退職はやはり自己都合になってしますのでしょうか
長くなってしまってスミマセン。。
573 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 13:15:54 ID:ZTvcvlXU
教えて下さい
三ヶ月の給付制限中はパートとして働いても良いのでしょうか？
三ヶ月の給付制限中はパートとして働いても良いのでしょうか？
574 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 13:49:42 ID:sJHWkEQm
>>568
朝の掃除は厳密に言えば、労働時間にあたります。が、結構こういう会社は多いですよ。
それから、女性だけが対象というのは、職種が異なる等の理由は無いのでしょうか。
事務職の人だけとか・・・。
本当に嫌なら、会社に掛け合う等してみてもいいかと思いますよ。
私が以前勤めていた会社は、新人が難色を示して廃止になりました。
制服や土日の休みが返上になるのは、いつ頃決まったんでしょうね。
あなたが就労した後に決定されたのであれば、会社に非はなくなるかと思います。
また、休日出勤した場合、振替で休日を取得した場合、休出手当てを支払う必要は
ありません。
ただ、568さんが言われている休日出勤手当てに対する意味が上記と異なれば無視してください。
朝の掃除は厳密に言えば、労働時間にあたります。が、結構こういう会社は多いですよ。
それから、女性だけが対象というのは、職種が異なる等の理由は無いのでしょうか。
事務職の人だけとか・・・。
本当に嫌なら、会社に掛け合う等してみてもいいかと思いますよ。
私が以前勤めていた会社は、新人が難色を示して廃止になりました。
制服や土日の休みが返上になるのは、いつ頃決まったんでしょうね。
あなたが就労した後に決定されたのであれば、会社に非はなくなるかと思います。
また、休日出勤した場合、振替で休日を取得した場合、休出手当てを支払う必要は
ありません。
ただ、568さんが言われている休日出勤手当てに対する意味が上記と異なれば無視してください。
575 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 13:51:21 ID:VQIIBPoF
>>563
残り給付金支給される日数が85日間ですってこと。
雇用保険1年8ヶ月だと90日間分（3ヶ月分)給付金が支給されます。
それ過ぎたら給付金は支給されません。
次の認定日まで28日間あるからその都度お金が28日分(ただし90日分まで）支給されるよ。
参考
自己都合の場合
雇用されてた期間 10年未満の場合 所定給付日数 90日
10年以上20年未満 120日
20年以上 150日
です。
残り給付金支給される日数が85日間ですってこと。
雇用保険1年8ヶ月だと90日間分（3ヶ月分)給付金が支給されます。
それ過ぎたら給付金は支給されません。
次の認定日まで28日間あるからその都度お金が28日分(ただし90日分まで）支給されるよ。
参考
自己都合の場合
雇用されてた期間 10年未満の場合 所定給付日数 90日
10年以上20年未満 120日
20年以上 150日
です。
576 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 16:41:34 ID:nRBKiiBG
577 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 17:38:47 ID:c1mEUS5J
>>576
違ーーう！月単位で考えるな！
認定日のサイクルは4週間！
残り85日だから、前の認定日から数えて
4週間後 28日分支給 残り57日分
8週間後 28日分支給 残り29日分
12週間後 28日分支給 残り1日分
16週間後 1日分支給 残り0日
最初の認定日に5日分しかもらえなかったのは、待機期間があるのと、
制限期間中も認定日のサイクルは4週間で回ってたため、日数にズレができて
給付制限が解けてから最初の認定日までが5日間だったという事。
あと、日額は退職前６ヶ月の給与を180で割った額に規定の割合を掛けたもので、
残りの日数分もその金額だ！
おまいさん、説明会で寝てただろｗ
違ーーう！月単位で考えるな！
認定日のサイクルは4週間！
残り85日だから、前の認定日から数えて
4週間後 28日分支給 残り57日分
8週間後 28日分支給 残り29日分
12週間後 28日分支給 残り1日分
16週間後 1日分支給 残り0日
最初の認定日に5日分しかもらえなかったのは、待機期間があるのと、
制限期間中も認定日のサイクルは4週間で回ってたため、日数にズレができて
給付制限が解けてから最初の認定日までが5日間だったという事。
あと、日額は退職前６ヶ月の給与を180で割った額に規定の割合を掛けたもので、
残りの日数分もその金額だ！
おまいさん、説明会で寝てただろｗ
578 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 22:20:02 ID:VmwVubgE
おまいさん、説明会でﾌﾙﾌﾙしてただろw
((-ω-｡)(｡-ω-))ﾌﾙﾌﾙ
579 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/09(日) 23:24:45 ID:a/QqF08U
〉568
あなたの場合、受給資格者証と資格喪失確認通知書を安定所に行けばすぐに残りをもらえる。
その時、離職理由がなんであろうと関係ないので、争う意味はない。
詳しくは他の人補完して。
あなたの場合、受給資格者証と資格喪失確認通知書を安定所に行けばすぐに残りをもらえる。
その時、離職理由がなんであろうと関係ないので、争う意味はない。
詳しくは他の人補完して。
580 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 03:12:50 ID:ftZlRBaP
>>577 ああ゛ー そうなんだ、説明会一応出てたけどそこまで理解できてなかったorz
よくわかりました、どうもありがとう！
よくわかりました、どうもありがとう！
>>579
再就職手当を受給後の残日数受給は、今年からの「特例」だよね。
で、特定受給者と認められるような場合でないと、再受給は出来ないんだよ。
だから、特定受給資格者の要件を満たすかが問題になってくるよ。
残る争点は、その就業条件の変更がどういう経緯で実施されるのかでしょ。
それによっては、特定受給資格者とハロワに認定して貰える可能性が出てくる。
幾ら法定休日を取得させようが、就業規則を「経営が苦しいから」だけで労基法の基準まで下げるのは
適法とは言えないと思われる。
補足、訂正あったら指摘お願いします。
>>572
本採用後には条件も変わるんだね。その時に再度雇用契約を結びなおすような場合であれば、
基本的にはそこで「もう雇用契約しません」は通用するよ。月末で辞めるのは構わないと思う。
でも2週間は前には意思は伝えておかないといけないと思うけど。
ただ、激しくDQN会社のニオイがします。辞めるのにトラブりそう。ちょっと苦労するかもね。
再就職手当を受給後の残日数受給は、今年からの「特例」だよね。
で、特定受給者と認められるような場合でないと、再受給は出来ないんだよ。
だから、特定受給資格者の要件を満たすかが問題になってくるよ。
残る争点は、その就業条件の変更がどういう経緯で実施されるのかでしょ。
それによっては、特定受給資格者とハロワに認定して貰える可能性が出てくる。
幾ら法定休日を取得させようが、就業規則を「経営が苦しいから」だけで労基法の基準まで下げるのは
適法とは言えないと思われる。
補足、訂正あったら指摘お願いします。
>>572
本採用後には条件も変わるんだね。その時に再度雇用契約を結びなおすような場合であれば、
基本的にはそこで「もう雇用契約しません」は通用するよ。月末で辞めるのは構わないと思う。
でも2週間は前には意思は伝えておかないといけないと思うけど。
ただ、激しくDQN会社のニオイがします。辞めるのにトラブりそう。ちょっと苦労するかもね。
582 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 13:44:57 ID:kXXJCW63
八月に退職して今給付制限中で活動してましたが内定出て来月から働く事になりました。まだ間があり金もないのでバイトを始めたんだけど再就職手当て貰うのにはマズイでしょうか？
583 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 13:47:50 ID:eM3gxBhs
黙ってりゃわからん！
568 & 572 です。
>>579 さんの回答に、ぱあああっと明るくなったのに・・
>>581
特定受給資格者条件・・・？
就業条件の変更の経緯ですが、
30分前に女子社員だけ社内清掃をする件は、入社し2･3日してから知りました。
これは、変更というより、ただ言ってなかったと言う事でしょうか。
一緒に入った人も、この件は聞いていなかったようです。
土曜も出勤になる件は、この連休前に初めて知りました。
これについては、他の社員も同じらしく、社員への説明もなく客先へは既に「土曜も営業します」との通達をしていたようです。
ただ、どちらも事前にわかっていれば、間違いなく入社していませんでした。
再度雇用契約をするかどうかは・・・ あいまいな会社なのでないかもしれませんね。
>ただ、激しくDQN会社のニオイがします。
やっぱりそう思いますか・・ (´・ω・`)
>>579 さんの回答に、ぱあああっと明るくなったのに・・
>>581
特定受給資格者条件・・・？
就業条件の変更の経緯ですが、
30分前に女子社員だけ社内清掃をする件は、入社し2･3日してから知りました。
これは、変更というより、ただ言ってなかったと言う事でしょうか。
一緒に入った人も、この件は聞いていなかったようです。
土曜も出勤になる件は、この連休前に初めて知りました。
これについては、他の社員も同じらしく、社員への説明もなく客先へは既に「土曜も営業します」との通達をしていたようです。
ただ、どちらも事前にわかっていれば、間違いなく入社していませんでした。
再度雇用契約をするかどうかは・・・ あいまいな会社なのでないかもしれませんね。
>ただ、激しくDQN会社のニオイがします。
やっぱりそう思いますか・・ (´・ω・`)
585 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 18:27:00 ID:kXXJCW63
>>583 バレないもんなんでしょうか？
>>582
給付制限期間中のバイトは、ハロワに「バイトしまーす。」と言えば済みますよ。
確かに制限給付期間自体は延びますが、制限給付期間内に再就職手当を受けるのは不正ではないし。
制限給付期間に入ってから一月を超えていれば、職安以外で決まった再就職に対する再就職手当を受給できる。
別に黙っておく必要もなく感じられますけどね。
>>584
はい。某所からの引用になりますが。
>再就職手当受給後に再離職した場合の受給期間の延長
>再就職手当の支給を受けた方であって、この手当の支給を受けた後の最初の離職
>（新たに受給資格等を取得した場合における離職を除く。以下「再離職」といいます。）の日が受給期間内にあり、かつ、
>再離職が倒産等に伴うものである者として厚生労働省令で定めるもの又は解雇その他の厚生労働省令で定める理由に
>より再離職したものについて、一定の期間受給期間が延長されます。
再就職手当を一度受給してしまったら、以前は全く残日数を受給は出来ませんでした。
それが制限つき解除された感じの特例なのです。
>>579さんの意見は、多分「再就職手当を受給した」という部分を読み飛ばしたものでしょう。
その就業条件の変更の仕方、すごくDQNぽく見える会社ですね…orz
30分前の出勤は、それで出なくて減給などの制裁を受けたならキッパリ違法でしょう。
ただ、他の皆さんもおっしゃるように、それについて闘うつもりがないのなら、愚痴として終わらせておいた方がいいと
私も思います。
給付制限期間中のバイトは、ハロワに「バイトしまーす。」と言えば済みますよ。
確かに制限給付期間自体は延びますが、制限給付期間内に再就職手当を受けるのは不正ではないし。
制限給付期間に入ってから一月を超えていれば、職安以外で決まった再就職に対する再就職手当を受給できる。
別に黙っておく必要もなく感じられますけどね。
>>584
はい。某所からの引用になりますが。
>再就職手当受給後に再離職した場合の受給期間の延長
>再就職手当の支給を受けた方であって、この手当の支給を受けた後の最初の離職
>（新たに受給資格等を取得した場合における離職を除く。以下「再離職」といいます。）の日が受給期間内にあり、かつ、
>再離職が倒産等に伴うものである者として厚生労働省令で定めるもの又は解雇その他の厚生労働省令で定める理由に
>より再離職したものについて、一定の期間受給期間が延長されます。
再就職手当を一度受給してしまったら、以前は全く残日数を受給は出来ませんでした。
それが制限つき解除された感じの特例なのです。
>>579さんの意見は、多分「再就職手当を受給した」という部分を読み飛ばしたものでしょう。
その就業条件の変更の仕方、すごくDQNぽく見える会社ですね…orz
30分前の出勤は、それで出なくて減給などの制裁を受けたならキッパリ違法でしょう。
ただ、他の皆さんもおっしゃるように、それについて闘うつもりがないのなら、愚痴として終わらせておいた方がいいと
私も思います。
>>586
の制限給付期間は延びませんね。消し忘れｽﾏｿ
の制限給付期間は延びませんね。消し忘れｽﾏｿ
588 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 19:56:57 ID:kXXJCW63
589 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 20:28:06 ID:LeFYyDGs
９/２８に初回認定で７日分の失業手当受給されました。
１０/１２から採用決まり明日就職の報告をハロワにします。
この場合９/２８から１０/１１までの失業期間の手当ては明日の就職報告が
認定となりすぐに支給されるんでしょうか？
それとも採用証明書みたいなものがいるんでしょうか？
１０/１２から採用決まり明日就職の報告をハロワにします。
この場合９/２８から１０/１１までの失業期間の手当ては明日の就職報告が
認定となりすぐに支給されるんでしょうか？
それとも採用証明書みたいなものがいるんでしょうか？
>>581
すまないが、そう説明している「某所」のサイトを見せて欲しい。
そのような謝った説明をしている所を後学のために見たいので。
３カ月で試用期間が終わるとともに辞めるとのことだから、
今勤めている会社では受給資格は発生しません。
よって、以前の資格で再度受けることになります。
>>579の説明で間違いないはず。ただ、受給資格者証に
残日数が書いてあるはずなので、その分がもらえることになる。
たぶん３カ月のうち１カ月を再就職手当のために使っていて、
残り２カ月となるのではないかな。
まさかとは思うが、一応ソース？を出しておこう。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1676282
ただ、素直に辞められるかどうかは別問題になる。
早めに申し出ておく必要があるんじゃないかな。
ちなみに、>>581が出している話は
http://www.e-roudou.go.jp/topics/821/2.htm再就職手当受給後に再離職した場合の受給期間の延長
の真ん中あたりの話だと思うが
この話は、受給期間（給付を受けられる期間）が延長されるという話であって、
給付を受けられるようになる特例ではない。
すまないが、そう説明している「某所」のサイトを見せて欲しい。
そのような謝った説明をしている所を後学のために見たいので。
３カ月で試用期間が終わるとともに辞めるとのことだから、
今勤めている会社では受給資格は発生しません。
よって、以前の資格で再度受けることになります。
>>579の説明で間違いないはず。ただ、受給資格者証に
残日数が書いてあるはずなので、その分がもらえることになる。
たぶん３カ月のうち１カ月を再就職手当のために使っていて、
残り２カ月となるのではないかな。
まさかとは思うが、一応ソース？を出しておこう。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1676282
ただ、素直に辞められるかどうかは別問題になる。
早めに申し出ておく必要があるんじゃないかな。
ちなみに、>>581が出している話は
http://www.e-roudou.go.jp/topics/821/2.htm再就職手当受給後に再離職した場合の受給期間の延長
の真ん中あたりの話だと思うが
この話は、受給期間（給付を受けられる期間）が延長されるという話であって、
給付を受けられるようになる特例ではない。
謝った→誤った
脳内変換頼む。
不安なら、近くのハロワに受給資格者証を持っていって
説明を聞いてくれ。
その方がここよりも詳しい話を聞けるから。
脳内変換頼む。
不安なら、近くのハロワに受給資格者証を持っていって
説明を聞いてくれ。
その方がここよりも詳しい話を聞けるから。
592 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/10(月) 23:59:04 ID:iv4rnoLj
ここのスレの人は
ハロワからもらった「受給資格者のしおり」を
読まないのでしょうか？
ハロワからもらった「受給資格者のしおり」を
読まないのでしょうか？
593 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 00:19:07 ID:8MHuysLu
とりあえず15日付けで退職になるんですが、まず何をすればいいんですか？
594 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 00:30:11 ID:/rPVs+IH
>592
だから聞いてるんだよ。
それじゃあこのスレの存在意義ないでしょ。
あのしおりってわざと分かりにくくしてるってしってるかな？
だから聞いてるんだよ。
それじゃあこのスレの存在意義ないでしょ。
あのしおりってわざと分かりにくくしてるってしってるかな？
595 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 00:37:43 ID:PDhI/Ugk
596 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 00:39:09 ID:6i/aLUH3
>>592
辞める前に訊く人もいるからね…。
辞める前に訊く人もいるからね…。
568 & 571 です。
>>590
あーやっぱりもらえるんですね。ありがとうございます！離職理由は関係ないですね？
まだ受給期間は残っているので、延長の必要はなさそうです。
>>579 ＆ >591
ハロワに聞いたほうが手っ取り早いんだろうけど、土日祝休みの仕事だから、ハロワも同じく休みじゃないかなと思って。
平日の昼休みじゃ、落ち着いて聞けなさそうだし、
こちらだと、詳しい方がいらっしゃるようなので、と。。
>>592
しおりは読んだんです。
読んで、「受給期間が残っていれば、再就職手当てを差し引いた分、もらえる」ようだ、という事までは理解できました。
ただ、それが、離職してすぐにもらえるのかどうか、離職する理由によってはまた、
待機期間など何ヶ月かあけてからでないともらえないのかが、気になったんです。
>581 始め皆さんのおかげで、少しずつ謎が解けてきました。
「以前の資格で再度受けられる」とは、しおりからは読み取れませんでした。
とにかく、今月の試用期間が終われば辞めたい意思は伝えたいと思います。
>>590
あーやっぱりもらえるんですね。ありがとうございます！離職理由は関係ないですね？
まだ受給期間は残っているので、延長の必要はなさそうです。
>>579 ＆ >591
ハロワに聞いたほうが手っ取り早いんだろうけど、土日祝休みの仕事だから、ハロワも同じく休みじゃないかなと思って。
平日の昼休みじゃ、落ち着いて聞けなさそうだし、
こちらだと、詳しい方がいらっしゃるようなので、と。。
>>592
しおりは読んだんです。
読んで、「受給期間が残っていれば、再就職手当てを差し引いた分、もらえる」ようだ、という事までは理解できました。
ただ、それが、離職してすぐにもらえるのかどうか、離職する理由によってはまた、
待機期間など何ヶ月かあけてからでないともらえないのかが、気になったんです。
>581 始め皆さんのおかげで、少しずつ謎が解けてきました。
「以前の資格で再度受けられる」とは、しおりからは読み取れませんでした。
とにかく、今月の試用期間が終われば辞めたい意思は伝えたいと思います。
>>590
了解。これが一番新しくて信用度が高そうだから。はい、ソース。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
ここの、受給期間の※印で簡単に書いてある箇所が問題の部分ね。
というか、雇用保険の改正について講義を受けていれば分かる筈だよ？
就業促進給付を受けたものに関しては、受けずに給付を途中で止めた被保険者であった者とは
取り扱いが違うよ。もちろん、この制度自体新しいものだから、周知されていなくても仕方ない。
時間があったら、雇用保険法か施行規則まで遡ってソース探してくるね。
回答する側の役に立ちそうだから。
ちなみにあのソースは社労士のサイトから引っ張ってきたものだよ。（個人のwebサイトだから伏せたけどね）
>>597
まずはハロワに聞いてみた方がいい。
そして、退職後の生活資金にメドが立つまで我慢する手もあるよ。
了解。これが一番新しくて信用度が高そうだから。はい、ソース。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html
ここの、受給期間の※印で簡単に書いてある箇所が問題の部分ね。
というか、雇用保険の改正について講義を受けていれば分かる筈だよ？
就業促進給付を受けたものに関しては、受けずに給付を途中で止めた被保険者であった者とは
取り扱いが違うよ。もちろん、この制度自体新しいものだから、周知されていなくても仕方ない。
時間があったら、雇用保険法か施行規則まで遡ってソース探してくるね。
回答する側の役に立ちそうだから。
ちなみにあのソースは社労士のサイトから引っ張ってきたものだよ。（個人のwebサイトだから伏せたけどね）
>>597
まずはハロワに聞いてみた方がいい。
そして、退職後の生活資金にメドが立つまで我慢する手もあるよ。
600 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 17:48:56 ID:lVAS2FKc
質問があってきました。受給中のアルバイトのことに関してなんですが、週20時間以内なら3割は手当を受給出来て
20時間を超えると働いた日の分は先送りになるんですよね？
例えば日払いのバイトってのは登録制（グッドウイルなど）であっても、週何時間働いても雇用保険に入る必要性はないんでしょうか？
やはり登録制の場合は雇用保険に入れさせられるのであれば、単発で繋ぐしか手はなさそう・・
20時間を超えると働いた日の分は先送りになるんですよね？
例えば日払いのバイトってのは登録制（グッドウイルなど）であっても、週何時間働いても雇用保険に入る必要性はないんでしょうか？
やはり登録制の場合は雇用保険に入れさせられるのであれば、単発で繋ぐしか手はなさそう・・
601 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 18:53:53 ID:F6ACoCG6
>>600
東京での話なんだけど、
○受給日数が半分以上残ってる場合
■週20時間を越えかつ週4日以上の場合
働いてる期間については、働いてない日も3割に減額して支給。
（例：毎週月～木働いて金土日休みの場合、金土日も減額される）
■週20時間未満又は週4日未満の場合
働いた日については3割に減額して支給。
○受給日数が半分以下の場合
■週20時間を越えかつ週4日以上の場合
働いてる期間については、働いてない日も含めて先送り。
■週20時間未満又は週4日未満の場合
働いた日については先送り。
雇用保険は１年以上継続して雇用される見込みが無ければ加入できないんじゃなかったけか？
東京での話なんだけど、
○受給日数が半分以上残ってる場合
■週20時間を越えかつ週4日以上の場合
働いてる期間については、働いてない日も3割に減額して支給。
（例：毎週月～木働いて金土日休みの場合、金土日も減額される）
■週20時間未満又は週4日未満の場合
働いた日については3割に減額して支給。
○受給日数が半分以下の場合
■週20時間を越えかつ週4日以上の場合
働いてる期間については、働いてない日も含めて先送り。
■週20時間未満又は週4日未満の場合
働いた日については先送り。
雇用保険は１年以上継続して雇用される見込みが無ければ加入できないんじゃなかったけか？
603 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/11(火) 23:54:45 ID:qqEGbtfP
>>600
札幌の場合だと、
○受給日数が1/3以上残っていて且つ認定期間内に10日以上働いた場合※
■週20時間を越えかつ週4日以上の場合
働いてる期間については、働いてない日も3割に減額して支給。
（例：毎週月～木働いて金土日休みの場合、金土日も減額される）
■週20時間未満又は週4日未満の場合
働いた日については3割に減額して支給。
○それ以外の場合
■週20時間を越えかつ週4日以上の場合
働いてる期間については、働いてない日も含めて先送り。
■週20時間未満又は週4日未満の場合
働いた日については先送り。
※認定期間内に10日超えて働いた場合、初回だけは就業手当猶予で先送りになった
札幌の場合だと、
○受給日数が1/3以上残っていて且つ認定期間内に10日以上働いた場合※
■週20時間を越えかつ週4日以上の場合
働いてる期間については、働いてない日も3割に減額して支給。
（例：毎週月～木働いて金土日休みの場合、金土日も減額される）
■週20時間未満又は週4日未満の場合
働いた日については3割に減額して支給。
○それ以外の場合
■週20時間を越えかつ週4日以上の場合
働いてる期間については、働いてない日も含めて先送り。
■週20時間未満又は週4日未満の場合
働いた日については先送り。
※認定期間内に10日超えて働いた場合、初回だけは就業手当猶予で先送りになった
訂正
※認定期間内に10日超えて→※認定期間内に10日以上（10日間も含む）
※認定期間内に10日超えて→※認定期間内に10日以上（10日間も含む）
605 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 00:06:34 ID:lVAS2FKc
606 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 04:36:09 ID:cg9T6HFZ
あと１０日で保険が切れる
鬱
鬱
607 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 05:54:36 ID:eboUpuEa
>606
がんがれー
おれもがんがる
がんがれー
おれもがんがる
608 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 13:07:43 ID:zFRMV3rX
離職票の退職理由を家族の介護にしたら
診断書の提出求められたり病院に確認電話されたりしますか？
診断書の提出求められたり病院に確認電話されたりしますか？
609 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 17:18:06 ID:16a/hpm6
第一回の認定日が不認定の場合一ヶ月遅れでもらえると聞いたのですが
その時が第一回認定日になるのですか？それとも第二回認定日になるのですか？
また就職活動の実績なんですが一回以上やればいいのですか？それとも
2回以上ですか？それと不認定の時に一回以上就職活動の実績があるのですが
それは消えてるのですか？それとも残ってるますか？
その時が第一回認定日になるのですか？それとも第二回認定日になるのですか？
また就職活動の実績なんですが一回以上やればいいのですか？それとも
2回以上ですか？それと不認定の時に一回以上就職活動の実績があるのですが
それは消えてるのですか？それとも残ってるますか？
610 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 18:54:48 ID:bv+nT2BX
失業保険貰ってる時にアルバイトなどはしてもいいんですか？
短時間ならいいという風に聞いたので…
短時間ならいいという風に聞いたので…
611 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 19:16:12 ID:NIDKRQT/
私は沖縄から季節労働(期間工？)として出てきたのですが、労働者手帳という物を持ってなくて失業保険は１月待ちで３回に分けて給付されると聞きました。
手帳を持ってる友達は待ちなしで一括給付だそうです。どうにか今からこの手帳取る方法はないでしょうか？
ちなみに私の現状は去年12月に本土に出てきて４月に前の会社辞めました。その後即今の会社に就いてます(現地採用)。そして今月いっぱいでやめて沖縄帰ります。
みなさんよろしくおねがいします。m(_ _)m
手帳を持ってる友達は待ちなしで一括給付だそうです。どうにか今からこの手帳取る方法はないでしょうか？
ちなみに私の現状は去年12月に本土に出てきて４月に前の会社辞めました。その後即今の会社に就いてます(現地採用)。そして今月いっぱいでやめて沖縄帰ります。
みなさんよろしくおねがいします。m(_ _)m
612 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/12(水) 19:56:50 ID:Hj6cJcyX
質問です。
ボーナスの時に引かれる雇用保険も含めて合計で6回雇用保険払うことになるのですが
勤務期間は5ヶ月です。
失業保険は貰えるでしょうか？
ボーナスの時に引かれる雇用保険も含めて合計で6回雇用保険払うことになるのですが
勤務期間は5ヶ月です。
失業保険は貰えるでしょうか？
>>602 &579
ハロワの方でしたか！
そういう人がいるから助かります～ 本当にありがとうございました。
ちなみに、今月で辞めたい意思は伝えました。
ちょっと待て状態ですが、２週間以上前ではありますので、
これで辞めても差し支えないですよね？
試用期間ではありましたが、退職願は必要でしょうか？
あともう一点気になるのが、
離職後すぐに、残りの失業保険は支給していただけるものなんでしょうか
もう消えてしまわれたかな 579ｻﾝ。
やはりハロワに昼休みに、聞いてみたほうが良いカナ
もしくは、誰かご存知でしたら・・・・
ハロワの方でしたか！
そういう人がいるから助かります～ 本当にありがとうございました。
ちなみに、今月で辞めたい意思は伝えました。
ちょっと待て状態ですが、２週間以上前ではありますので、
これで辞めても差し支えないですよね？
試用期間ではありましたが、退職願は必要でしょうか？
あともう一点気になるのが、
離職後すぐに、残りの失業保険は支給していただけるものなんでしょうか
もう消えてしまわれたかな 579ｻﾝ。
やはりハロワに昼休みに、聞いてみたほうが良いカナ
もしくは、誰かご存知でしたら・・・・
614 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 01:09:56 ID:4eTzObTM
568=613さん
自分のケースと似ているので参考になれば。
再離職後ハロワに手続きに行き、
10日位のちに次回認定日といのが設定され、
そして、認定日から約１週間ほどで振り込まれたよ。
自分の場合も退職理由が「自己理由」だったんだけどね。
退職されたらすぐに手続きに行くことをお勧めします。
離職票はあとからでも良いと言われました。
といっても、いつ頃送ってもらえるか総務に確認することは大事。
自分のケースと似ているので参考になれば。
再離職後ハロワに手続きに行き、
10日位のちに次回認定日といのが設定され、
そして、認定日から約１週間ほどで振り込まれたよ。
自分の場合も退職理由が「自己理由」だったんだけどね。
退職されたらすぐに手続きに行くことをお勧めします。
離職票はあとからでも良いと言われました。
といっても、いつ頃送ってもらえるか総務に確認することは大事。
615 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 02:07:13 ID:4eTzObTM
614です。
再び３ヶ月の給付制限がかかるんじゃないかと
心配してるのでは？
613さんの場合は、自分と似てるので無いと思います。
心配だったら電話で聞いてみて。
ただし、職員さんによっても認識が違うようで
受付の方に「自己都合だから待機期間ありますよ」
と言われたこともアリ。
退職届のことは会社によって違うからね～。
今は保留の状態みたいだけど、受理されたら
退職日までに提出するもの、受け取るものなど
まとめて担当者に聞いちゃってください。
再び３ヶ月の給付制限がかかるんじゃないかと
心配してるのでは？
613さんの場合は、自分と似てるので無いと思います。
心配だったら電話で聞いてみて。
ただし、職員さんによっても認識が違うようで
受付の方に「自己都合だから待機期間ありますよ」
と言われたこともアリ。
退職届のことは会社によって違うからね～。
今は保留の状態みたいだけど、受理されたら
退職日までに提出するもの、受け取るものなど
まとめて担当者に聞いちゃってください。
616 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 04:55:22 ID:Zw/cKN7o
認定は何日分なの？
617 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 06:32:37 ID:DiRod+Ic
雇用保険期間が６ｶ月に７日足りないで、給付金受けれない場合の一番手っ取り早い方法分かる方教えてください。
618 ： ：2005/10/13(木) 06:58:34 ID:WQoi3rSw
創価学会が嫌いな人は、下のスレに創価批判を書き込んでください。
創価信者に相当なダメージを与える事が出来ます。
※ageて書き込めば効果は高まります。
【創価学会に】石原静アンチスレ13【恨みアリ】
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/nhkdrama/1126518210/l50
創価信者に相当なダメージを与える事が出来ます。
※ageて書き込めば効果は高まります。
【創価学会に】石原静アンチスレ13【恨みアリ】
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/nhkdrama/1126518210/l50
619 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 07:02:06 ID:3ASMcEEj
>>617
一番手っ取り早い方法は「あきらめること」
一番手っ取り早い方法は「あきらめること」
620 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 07:24:09 ID:ybRinlKn
621 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 07:57:06 ID:ZKy/QxE9
622 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 08:58:17 ID:D1nVGFK8
在宅ワークやろうと思ってるんだけど今失業保険貰ってます。
この場合やったら就職って形になりますか？
この場合やったら就職って形になりますか？
623 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/13(木) 20:39:39 ID:bZZFrM5s
>>622
在宅ワークは辞めれ
失業保険がどうこうじゃなく、在宅ワーク自体が問題
最初に数十万支払って、資格取ってという詐欺まがいのしかないよ
資格取れたとしても、翌年その会社は名前変わってるはずだから仕事紹介してくれない
在宅ワークは辞めれ
失業保険がどうこうじゃなく、在宅ワーク自体が問題
最初に数十万支払って、資格取ってという詐欺まがいのしかないよ
資格取れたとしても、翌年その会社は名前変わってるはずだから仕事紹介してくれない
624 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 00:12:47 ID:jFLGfWlh
失業給付12月下旬からのｵﾚが来週から12月中旬までの短期の仕事みつけましたよ!
明日申し込む!
今年中より来年のほうがいい正社員仕事ありますように…
明日申し込む!
今年中より来年のほうがいい正社員仕事ありますように…
625 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 16:45:18 ID:z0ICoJpv
今日ハロワの人に、失業保険の給付制限期間中はバイトをしても、
申請したら、支給に何の影響も無いと聞いたのでが、
派遣登録のバイトをしても大丈夫なのでしょうか？
教えて下さい。
申請したら、支給に何の影響も無いと聞いたのでが、
派遣登録のバイトをしても大丈夫なのでしょうか？
教えて下さい。
626 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/14(金) 21:27:42 ID:jQCa1/3e
ハロワの紹介を介して一件内定をいただいたのですが、やはり辞退しようと思います。
来週水曜が初めての認定日なのですが、こういう場合、受給がストップされることはないですよね？
来週水曜が初めての認定日なのですが、こういう場合、受給がストップされることはないですよね？
627 ：626：2005/10/14(金) 21:29:50 ID:jQCa1/3e
補足します。
会社都合ですので給付制限はありませんし、他に内定は決まっていません。
会社都合ですので給付制限はありませんし、他に内定は決まっていません。
628 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 13:17:15 ID:sVH5/ImS
ちと変な質問させてください。
会社をぶっちして辞めて、それでも離職票はちゃんともらえたんでハロワ行ったんですが、退職理由に労働時間が長いと書いてたら、特定受給者として貰えます。とか言われました。
３ヶ月間で４５時間以上の時間外労働があればおｋだとの事なのですが。。。
ハロワはぶっち辞めを知りません。
不服申し立てしますか？と、聞かれたんですがこれしたら、会社に確認いきますよね？
タイムカード提出できるなら自分で持ってきても言いといわれましたが、この際も、会社に確認いきそうな気がするし…
時間外労働４５時間以上で特定なれるかもだけど、ぶっちやめがやばいと思うので
諦めて３ヶ月待ったほうがいいですかねえ？
分かりにくい質問でごめんなさい。
会社をぶっちして辞めて、それでも離職票はちゃんともらえたんでハロワ行ったんですが、退職理由に労働時間が長いと書いてたら、特定受給者として貰えます。とか言われました。
３ヶ月間で４５時間以上の時間外労働があればおｋだとの事なのですが。。。
ハロワはぶっち辞めを知りません。
不服申し立てしますか？と、聞かれたんですがこれしたら、会社に確認いきますよね？
タイムカード提出できるなら自分で持ってきても言いといわれましたが、この際も、会社に確認いきそうな気がするし…
時間外労働４５時間以上で特定なれるかもだけど、ぶっちやめがやばいと思うので
諦めて３ヶ月待ったほうがいいですかねえ？
分かりにくい質問でごめんなさい。
629 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 13:25:46 ID:byvNL/W/
失業保険なんてものは存在しない
雇用保険といえ雇用保険と
雇用保険といえ雇用保険と
630 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 13:26:25 ID:A6suw8Vh
ハロワで訊け
631 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/15(土) 17:37:53 ID:WqwEvqlr
>>628
間違いなく会社に連絡が行く。
ちなみに、たとえぶっち辞めでも、45時間以上の残業をした月が
辞める直前連続3ヶ月続いていれば特定受給資格者となる。
3ヶ月の時間外労働の合計が45時間というわけじゃないぞ。
会社に連絡が行くことによるデメリットと特定受給資格者になる
メリットを考え合わせて異議申し立てするかどうかを決めてくれ。
間違いなく会社に連絡が行く。
ちなみに、たとえぶっち辞めでも、45時間以上の残業をした月が
辞める直前連続3ヶ月続いていれば特定受給資格者となる。
3ヶ月の時間外労働の合計が45時間というわけじゃないぞ。
会社に連絡が行くことによるデメリットと特定受給資格者になる
メリットを考え合わせて異議申し立てするかどうかを決めてくれ。
632 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 01:00:57 ID:I1GNjFwp
就職活動の実績なんですが検索だけでいいんですよね？
検索して紹介状までもらってやっぱ応募しなくてもＯＫですか？
職安の紹介を断ったって仕事する気がないとされて受給されなくなりますか？
検索して紹介状までもらってやっぱ応募しなくてもＯＫですか？
職安の紹介を断ったって仕事する気がないとされて受給されなくなりますか？
633 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 01:18:23 ID:lhBS8uyv
634 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 03:31:54 ID:GkL2V8+b
ぶっち辞めって何ですか？
635 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 04:07:37 ID:oKYAitdR
ぶっちぎりで辞めること
636 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 05:39:52 ID:7OAZkZoC
質問です。
1年ちょっと派遣で働いていて、その内の6ヶ月間保険に入っていたので
今回失業保険を貰える様になったのですが、仕事を辞めた理由は
接客(サービス)業で客に意味も無くからまれたり酔っ払いに突然怒鳴りつけられたり
と、精神的にやられてしまい今通院しているのですが会社から送られてきた
書類には自己都合退社としか書かれていなくて、退社理由をハローワークで
説明する際病気、通院している事等言ってしまうと給付資格には該当されませんよね？
少しでも早く失業保険は貰いたいし、自己都合と言ってもこれ以上仕事を続ける事は
とても困難だったのでどうにかその経緯をうまく説明できてできるのなら早く
失業保険を頂きたいのですがどうすれば良いでしょうか。
初めて失業保険を頂く為何もわからずすみません。お願いします。
1年ちょっと派遣で働いていて、その内の6ヶ月間保険に入っていたので
今回失業保険を貰える様になったのですが、仕事を辞めた理由は
接客(サービス)業で客に意味も無くからまれたり酔っ払いに突然怒鳴りつけられたり
と、精神的にやられてしまい今通院しているのですが会社から送られてきた
書類には自己都合退社としか書かれていなくて、退社理由をハローワークで
説明する際病気、通院している事等言ってしまうと給付資格には該当されませんよね？
少しでも早く失業保険は貰いたいし、自己都合と言ってもこれ以上仕事を続ける事は
とても困難だったのでどうにかその経緯をうまく説明できてできるのなら早く
失業保険を頂きたいのですがどうすれば良いでしょうか。
初めて失業保険を頂く為何もわからずすみません。お願いします。
637 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 07:24:27 ID:+Q81z6wt
禿しくご都合主義。
638 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 10:23:45 ID:tQkkHnsw
639 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 10:40:58 ID:av529MS8
現在総支給が１８万なんですが、失業保険は月額大体いくら位になりますか？
１４万位が妥当なとこでしょうか？
１４万位が妥当なとこでしょうか？
640 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 10:47:24 ID:7OAZkZoC
>>637
そうですよね…すみません。
>>638
レスありがとうございます。
今は軽作業、短期間バイト位ならなんとかできる感じです。
退職理由を話す際は詳しく通院してる事、働く事は可能だと話せば
大丈夫でしょうか？
そうですよね…すみません。
>>638
レスありがとうございます。
今は軽作業、短期間バイト位ならなんとかできる感じです。
退職理由を話す際は詳しく通院してる事、働く事は可能だと話せば
大丈夫でしょうか？
641 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 18:38:12 ID:+p3sleOe
退職理由なんて話すか?
642 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 21:53:14 ID:av529MS8
会社都合での退社ですorz
643 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 22:31:16 ID:FLPCbfpq
644 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 22:38:45 ID:8P+C2VRt
質問です。
転職かどうかは微妙なんですけど、
もし勤めていた仕事を辞めて、ちょっとした知り合いの紹介で
大学院の研究生になった場合って、失業給付金ってもらえるんでしょうか？
もしもらえるとしたら、それに時効みたいなのってあるんですか？
ちなみに自分じゃなくて、
この４月にうちの姉が仕事をやめて研究生になったんですけどね。
転職かどうかは微妙なんですけど、
もし勤めていた仕事を辞めて、ちょっとした知り合いの紹介で
大学院の研究生になった場合って、失業給付金ってもらえるんでしょうか？
もしもらえるとしたら、それに時効みたいなのってあるんですか？
ちなみに自分じゃなくて、
この４月にうちの姉が仕事をやめて研究生になったんですけどね。
645 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 22:44:51 ID:AzYoQppw
>>643
レスありがとうございます。明日あたり行って来ます。
レスありがとうございます。明日あたり行って来ます。
646 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/16(日) 22:47:41 ID:eoBctyA+
学校とかに行く場合は、もらえないはずだと思う。
仕事に就かないことを選んだわけだから。
仕事に就かないことを選んだわけだから。
647 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 01:47:46 ID:APCGUBly
不動産鑑定士になるために昼から資格予備校に通う事は学校に行くことに
なりますか？
なりますか？
648 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 08:20:51 ID:7utT6Md1
ちょっと質問したいことがあるんですが、月に２回求職活動しないとダメじゃないですか？
ハロワで開催されてる一時間程度のセミナー(面接の受け方、履歴書の書き方etc...)を前回や前々回の認定日のために受けたんですけど、
今回、まったく同じ内容のセミナーを受けて、求職活動とみなされますかね？(・・?)
ハロワがわざわざ以前の認定と今回の認定のための活動実績を照らし合わせて確認してるなら、無理かもしれないですけど…
ハロワで開催されてる一時間程度のセミナー(面接の受け方、履歴書の書き方etc...)を前回や前々回の認定日のために受けたんですけど、
今回、まったく同じ内容のセミナーを受けて、求職活動とみなされますかね？(・・?)
ハロワがわざわざ以前の認定と今回の認定のための活動実績を照らし合わせて確認してるなら、無理かもしれないですけど…
649 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 10:38:27 ID:PJ7Ww355
場違いな質問と思うのですが教えてもらえると有り難いです
5年勤めた会社(警備会社)を辞めよう思っているのですが、11月12月1月2月の中ではどの月に辞めるのが煩わしくないのか賢いのかを知りたいです。ﾎﾞｰﾅｽは雀の涙程度です。
それとも、どの月に辞めようが煩わしさなどは無い又は同じなのでしょうか？
どうか宜しくお願い致します。
5年勤めた会社(警備会社)を辞めよう思っているのですが、11月12月1月2月の中ではどの月に辞めるのが煩わしくないのか賢いのかを知りたいです。ﾎﾞｰﾅｽは雀の涙程度です。
それとも、どの月に辞めようが煩わしさなどは無い又は同じなのでしょうか？
どうか宜しくお願い致します。
650 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 11:11:41 ID:ekA/tLe4
651 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 12:12:29 ID:PJ7Ww355
652 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 12:41:34 ID:gqnX+MPi
質問させてください。
先週失業給付の２回目の認定を受けてきました。
私の給付日数は９０日で、あと１１月と１２月に２回認定があります。
ですが、来週から１２月末まで留学することが決まりました。
なので１１・１２月の認定日には職安には行けないのです。
この場合は、特に手続きは何もせず、認定日に職安に行かないと
いうことで、権利放棄のような扱いになるのでしょうか。
受給期間の延長は無理だとは思うのですが、放っておいて
いいものかと不安になったので。。。
よろしくお願いいたします。
先週失業給付の２回目の認定を受けてきました。
私の給付日数は９０日で、あと１１月と１２月に２回認定があります。
ですが、来週から１２月末まで留学することが決まりました。
なので１１・１２月の認定日には職安には行けないのです。
この場合は、特に手続きは何もせず、認定日に職安に行かないと
いうことで、権利放棄のような扱いになるのでしょうか。
受給期間の延長は無理だとは思うのですが、放っておいて
いいものかと不安になったので。。。
よろしくお願いいたします。
653 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 19:43:35 ID:qA8UXOWZ
給付中に他県へ超した場合、手続きすれば転居先で受給可能でしょうか？
654 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 20:55:17 ID:ntPDNzW0
11月から仕事決まったんだが仕事決まった報告はいつ行けばいいの？
655 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 23:16:24 ID:CKj1Zyp1
質問があるのですが、
先週、会社に退職願いを出し、１１月の締め日での退社が決定しました。
会社ではここ半年くらい交通費など諸経費がまったく落ちていないので、
自分から退職を願い出ても自己都合でなく会社都合で処理してもらえる
ようなことを聞いたのですが、本当でしょうか。その場合は、どういう理由
の会社都合処理になるのでしょうか。
また、その場合、失業保険はすぐ出ますか？
先週、会社に退職願いを出し、１１月の締め日での退社が決定しました。
会社ではここ半年くらい交通費など諸経費がまったく落ちていないので、
自分から退職を願い出ても自己都合でなく会社都合で処理してもらえる
ようなことを聞いたのですが、本当でしょうか。その場合は、どういう理由
の会社都合処理になるのでしょうか。
また、その場合、失業保険はすぐ出ますか？
656 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/17(月) 23:37:23 ID:mwtM04AB
>>652
行くときにはそのまま放っておいて帰ってきたら再度安定所に出向けばいい。
日本に帰ってきて再度仕事を探すなら、給付はあとにずれるだけで結局もらえる。
>>653
住民票を移すなら可能。詳しくはハロワへどうぞ。
>>654
仕事に行く前日に行けばいい。
>>655
どういうことなのか、ハロワでなくて会社に聞いてくれ。
行くときにはそのまま放っておいて帰ってきたら再度安定所に出向けばいい。
日本に帰ってきて再度仕事を探すなら、給付はあとにずれるだけで結局もらえる。
>>653
住民票を移すなら可能。詳しくはハロワへどうぞ。
>>654
仕事に行く前日に行けばいい。
>>655
どういうことなのか、ハロワでなくて会社に聞いてくれ。
657 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 00:29:03 ID:yOD/Pcy6
失業保険を貰ってる最中って日雇いバイトとか働いていいの？
658 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 01:04:16 ID:5p5l51+e
>>656 ありがとうございます
前日ではなくて早めに報告に行ってはダメなんでしょうか？
前日ではなくて早めに報告に行ってはダメなんでしょうか？
>>656
サンクスです。
サンクスです。
660 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 13:46:51 ID:MXIpYQ9i
>>658
行った日までの分しか失業の認定を受けられないので、前日のほうがいい。
行った日までの分しか失業の認定を受けられないので、前日のほうがいい。
661 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 16:00:32 ID:VYWqHRAM
662 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 16:10:33 ID:5p5l51+e
>>660 わかりました
ありがとうございます
ありがとうございます
663 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 19:11:06 ID:VrkoKfKA
.>661
ありがとう
きいてみる
ありがとう
きいてみる
664 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/18(火) 22:27:29 ID:tmh8zDR8
今日うちの会社が民事再生法を申請することになりました
一応業務は続いていくそうなんですが復活する見込みもなさそうなんで辞めようかと思ってるんですが
この場合って自主都合になります？
一応業務は続いていくそうなんですが復活する見込みもなさそうなんで辞めようかと思ってるんですが
この場合って自主都合になります？
665 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/10/19(水) 00:05:55 ID:r21AwxtA
基本的な質問なんですが自己都合で辞めてハロワで手続きをした後
３ヶ月間給付制限がかかりますよね
その３ヶ月間の間に再就職をした場合は何ももらえないんでしょうか？
今仕事辞めようかと本気で考えていますが失業給付を受けた経験が無く
ぜひ知っておきたいのでお願いします
３ヶ月間給付制限がかかりますよね
その３ヶ月間の間に再就職をした場合は何ももらえないんでしょうか？
今仕事辞めようかと本気で考えていますが失業給付を受けた経験が無く
ぜひ知っておきたいのでお願いします
666 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 00:57:36 ID:Mllh6G8k
>>664
そういう場合は、自分から退職を申し出た場合でも会社都合になります。
>>665
失業給付の３０％を再就職手当としてもらえます。
あと、離職前の被保険者期間がそのまま通算されます。
まあ、この手の話はマニュアル本が多数出ているので、
会社を辞める前に一度読んでおいた方がいいですよ。
そういう場合は、自分から退職を申し出た場合でも会社都合になります。
>>665
失業給付の３０％を再就職手当としてもらえます。
あと、離職前の被保険者期間がそのまま通算されます。
まあ、この手の話はマニュアル本が多数出ているので、
会社を辞める前に一度読んでおいた方がいいですよ。
667 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 11:51:27 ID:Trxys9ca
失業保険もらってるときに、専門学校など行ったらかなりの確立でばれますか？
経験者いませんか？
経験者いませんか？
668 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 15:25:05 ID:99/dTA/E
669 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 15:38:55 ID:zY1fFcHf
過去レスにあるかもしれないんですが教えてください。
仕事決まって、今日ハロワに再職手当ての申請したのですが正直言って続けれるか不安です。
辞める時は次が決まってから辞める予定です。
支給まで一、二ヶ月かかるとのことでしたがこの期間に退職したら支給されないんでしょうか？
仕事決まって、今日ハロワに再職手当ての申請したのですが正直言って続けれるか不安です。
辞める時は次が決まってから辞める予定です。
支給まで一、二ヶ月かかるとのことでしたがこの期間に退職したら支給されないんでしょうか？
670 ：６６８：2005/10/19(水) 15:45:44 ID:Trxys9ca
学校でも３年生で昼間の学校通おうと思ってるんですが大丈夫ですか？
671 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 17:10:36 ID:gXzX7Wwg
明日バイト先を退職するのですが、離職票が送られてくるまでに派遣会社に登録だけして、送ってきた時点でハローワークに失業申請するってことは可能ですか？
672 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 17:39:50 ID:246llAIh
今月いっぱいで現在の会社を退職し来月から別の会社に勤めるんですが、
転職先から雇用保険被保険者証明証の提出を求められました。早速会社に
問い合わせたところ、なんと社員全員、雇用保険に登録していなかったらしいのです。
給料から毎月1694円雇用保険料は引かれているのに職安に登録がないので、
新たに登録することになりました。しかし今登録してもさかのぼって2年分しか
登録できないシステムみたいです。ちなみのに勤続7年になります。
会社は知らなかったの一点張りでラチがあきません。無駄に払った分は
取り返せるんでしょうか？約10万円は無駄金です。
転職先から雇用保険被保険者証明証の提出を求められました。早速会社に
問い合わせたところ、なんと社員全員、雇用保険に登録していなかったらしいのです。
給料から毎月1694円雇用保険料は引かれているのに職安に登録がないので、
新たに登録することになりました。しかし今登録してもさかのぼって2年分しか
登録できないシステムみたいです。ちなみのに勤続7年になります。
会社は知らなかったの一点張りでラチがあきません。無駄に払った分は
取り返せるんでしょうか？約10万円は無駄金です。
673 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 17:52:49 ID:99/dTA/E
>>670
3年生の専門学校なら失業者じゃなく学生になるから
もらえなくなるんじゃない？
もしかしたら延期される場合もあるかも。
ハロワに相談した方がいいと思うよ。
学生だと就職活動できないだろうし。
3年生の専門学校なら失業者じゃなく学生になるから
もらえなくなるんじゃない？
もしかしたら延期される場合もあるかも。
ハロワに相談した方がいいと思うよ。
学生だと就職活動できないだろうし。
674 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 18:16:17 ID:Exvy4obI
>>669
支給されない。
>>671
仕事をしていないなら手続きは可能。
>>672
取り返すことは出来るが、裁判を起こすことになる。
会社のミスなので勝てると思うが、いつ返してくれるかは分からない。
支給されない。
>>671
仕事をしていないなら手続きは可能。
>>672
取り返すことは出来るが、裁判を起こすことになる。
会社のミスなので勝てると思うが、いつ返してくれるかは分からない。
675 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 18:30:09 ID:SOFp4kIe
>>671
派遣会社に登録するだけなら
、内定でもなんでもないから、
問題ないんじゃないでしょうか。
>>672
この質問に答えられる人はいないと思います。
どうせ辞める会社なんだし、労働基準監督署にでも
相談してはいかがでしょうか？
>>673
自分の知り合いで、仕事辞めて大学に行った人がいます。
その人はハロワには大学に行ってる事は黙っておいて、
ちゃんと３ヶ月分の失業保険をもらったそうです。
ただし、認定日にはきちんとハロワに行ったそうです。
派遣会社に登録するだけなら
、内定でもなんでもないから、
問題ないんじゃないでしょうか。
>>672
この質問に答えられる人はいないと思います。
どうせ辞める会社なんだし、労働基準監督署にでも
相談してはいかがでしょうか？
>>673
自分の知り合いで、仕事辞めて大学に行った人がいます。
その人はハロワには大学に行ってる事は黙っておいて、
ちゃんと３ヶ月分の失業保険をもらったそうです。
ただし、認定日にはきちんとハロワに行ったそうです。
676 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 18:32:24 ID:gXzX7Wwg
671です。
派遣に登録して、例えば単発系の就労日数1日とか3日なんていう派遣の仕事を申請前に行うと失業の受理は無理ですか？
給付がもらえるまでのブランク期間に多少でも稼ぎたいんです。
派遣に登録して、例えば単発系の就労日数1日とか3日なんていう派遣の仕事を申請前に行うと失業の受理は無理ですか？
給付がもらえるまでのブランク期間に多少でも稼ぎたいんです。
677 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 18:58:13 ID:SHQYKGaF
678 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 19:14:30 ID:gXzX7Wwg
671です。
すみませんもう一つ質問です。今ネットで8日間（以上）という単発系のを見つけたんですが、
（アルバイト扱いで、最高13日）これは大丈夫なのでしょうか？それと、何日以上働くことを前提にすると「就職」扱いになるのでしょうか？
すみませんもう一つ質問です。今ネットで8日間（以上）という単発系のを見つけたんですが、
（アルバイト扱いで、最高13日）これは大丈夫なのでしょうか？それと、何日以上働くことを前提にすると「就職」扱いになるのでしょうか？
679 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 20:09:56 ID:2+yWq4yH
680 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 21:35:00 ID:G4QQkbXD
こんばんわ。
今日認定日って行ってきました。
職員の方に後日振り込まれますから・・・って言われて
家に帰ってきましたが、いつ頃振り込まれますか？
お金ないから早く振り込んでもらえたら嬉しいんだけど。
やっぱり最低でも一週間は待たないと駄目なんですかね？
誰か教えてください。
今日認定日って行ってきました。
職員の方に後日振り込まれますから・・・って言われて
家に帰ってきましたが、いつ頃振り込まれますか？
お金ないから早く振り込んでもらえたら嬉しいんだけど。
やっぱり最低でも一週間は待たないと駄目なんですかね？
誰か教えてください。
681 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/19(水) 23:17:23 ID:d17zNYNh
682 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 12:57:52 ID:pF7VL20R
どなたかお分かりの方いらっしゃいましたら・・・。
雇用保険受給中に住民票を移動させると、移転先の管轄職安に行かなくてはダメですか？
移転先住居の鍵うけとり後、住民票は移さなきゃならないのですが
まともに住むのは来年からで、しばらくは今の住居と行ったり来たりになりそうなのです。
移転先の職安は家から遠いし、今の職安に通えるのなら今のままがいいのですが。
雇用保険受給中に住民票を移動させると、移転先の管轄職安に行かなくてはダメですか？
移転先住居の鍵うけとり後、住民票は移さなきゃならないのですが
まともに住むのは来年からで、しばらくは今の住居と行ったり来たりになりそうなのです。
移転先の職安は家から遠いし、今の職安に通えるのなら今のままがいいのですが。
683 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 13:24:01 ID:oHvtkqyF
684 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 15:40:41 ID:vUlj/sVh
このスレで丁寧に答えてる人はハローワークに就職したらいいのに
685 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 15:45:25 ID:vUlj/sVh
今度初の認定日なんだが第一回は説明会に参加するだけでいいんですよね？
２回目以降はちゃんとどこかに面接行かないと行けないんですか？
スレ見てると求人のPC見てるだけで良いって書いてますが
ハロワに行ってPC見て帰るだけじゃ証明できないデスよね？
ハロワに出向く毎に登録とかするんですか？
２回目以降はちゃんとどこかに面接行かないと行けないんですか？
スレ見てると求人のPC見てるだけで良いって書いてますが
ハロワに行ってPC見て帰るだけじゃ証明できないデスよね？
ハロワに出向く毎に登録とかするんですか？
686 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 15:54:31 ID:Mis8nRRf
教育訓練の相談の担当だったおっちゃんにやたらと気に入られた。
「君は聡明でハキハキしてて、いいねぇ～」
「君みたいなコ、私は好きだねぇ」
「願書出す時はまた私のところにいらっしゃい。受験の勉強のコツとか教えてあげるから（→小声で）」
セクハラっぽい感じではなく、人の良さそうな白髪のおっちゃんだったので
悪い気はしなかったけどさ。
これって単におだてられただけ？
それとも、仲良くしておけばいい就職先世話してくれたりするかな？
「君は聡明でハキハキしてて、いいねぇ～」
「君みたいなコ、私は好きだねぇ」
「願書出す時はまた私のところにいらっしゃい。受験の勉強のコツとか教えてあげるから（→小声で）」
セクハラっぽい感じではなく、人の良さそうな白髪のおっちゃんだったので
悪い気はしなかったけどさ。
これって単におだてられただけ？
それとも、仲良くしておけばいい就職先世話してくれたりするかな？
687 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 15:59:34 ID:6LjATpX4
下心丸出しなだけだと思うんだが
688 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 16:23:52 ID:5M2FG5B8
失業保険の金っていつの間にか使ってるよね
海外旅行、沖縄長期旅行で全部使ったみたいだ・・・
海外旅行、沖縄長期旅行で全部使ったみたいだ・・・
>>683
レスありがとうございます。
住民票移転後でも、認定日に現在の住所を管轄する職安へ行けば
ちゃんと処理してくれるんですね。
引っ越し先管轄の職安は、電車にのって行かなければならないので
正直、電車賃がキツイなと思ってました。よかった・・。
レスありがとうございます。
住民票移転後でも、認定日に現在の住所を管轄する職安へ行けば
ちゃんと処理してくれるんですね。
引っ越し先管轄の職安は、電車にのって行かなければならないので
正直、電車賃がキツイなと思ってました。よかった・・。
690 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 18:39:49 ID:ItnwkrTY
691 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 19:09:43 ID:SaNh0Xhj
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 19:43:49 ID:9K8m6s6R
>>684
たぶんみなさん公務員資格もってない…。
>>685
PC見て帰る時に窓口に行けばすぐハンコくれたりする。（ハロワによって違うと思う。）
>>678
ハロワによって違うかもだが俺んとこは、週20時間以上、かつ、週4日以上。又は雇用保険の被保険者になったら。
>>675 >>673
不正受給になります。まぁ働いて収入があった訳じゃないからばれないだろうし、ペナルティもほとんどないけど。
たぶんみなさん公務員資格もってない…。
>>685
PC見て帰る時に窓口に行けばすぐハンコくれたりする。（ハロワによって違うと思う。）
>>678
ハロワによって違うかもだが俺んとこは、週20時間以上、かつ、週4日以上。又は雇用保険の被保険者になったら。
>>675 >>673
不正受給になります。まぁ働いて収入があった訳じゃないからばれないだろうし、ペナルティもほとんどないけど。
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 21:40:05 ID:NuIIAzAL
>>673,675,692
大学在学しながら雇用保険etc払って仕事していましたが
在学中じゃ本来はもらえないのか･･･。
夜間だから年金の免除の効かないし、働きたいと思っているのにorz
答えてくれる人ありがとうございます。
大学在学しながら雇用保険etc払って仕事していましたが
在学中じゃ本来はもらえないのか･･･。
夜間だから年金の免除の効かないし、働きたいと思っているのにorz
答えてくれる人ありがとうございます。
694 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 22:14:55 ID:DENs7KKc
質問です。就職が決まったとき、ハローワークに出す書類は
しおりに付いてた採用証明書じゃなくて企業からもらった
内定証明書（入社日が書いてある）で行けますか？
しおりに付いてた採用証明書じゃなくて企業からもらった
内定証明書（入社日が書いてある）で行けますか？
695 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/20(木) 22:27:37 ID:9K8m6s6R
>>６９３
夜間の大学なら大丈夫。
給付もらえる ＝ 失業の状態にある ＝ 明日からでも昼間働けます!!
夜間の大学なら、「積極的に働く意思があり、いつでも就職できる人」なのでOK
昼間の大学は、「いつでも就職できない人」なのでダメ
お役所では「昼間のお仕事」が常識で「夜のお仕事」は非常識って判断なんですかね・・・
夜間の大学なら大丈夫。
給付もらえる ＝ 失業の状態にある ＝ 明日からでも昼間働けます!!
夜間の大学なら、「積極的に働く意思があり、いつでも就職できる人」なのでOK
昼間の大学は、「いつでも就職できない人」なのでダメ
お役所では「昼間のお仕事」が常識で「夜のお仕事」は非常識って判断なんですかね・・・
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 19:45:11 ID:/08iJvzO
質問させてください
失業保険と教育訓練給付金の申請は
両方同時にできますか？
失業保険を申請したら、教育訓練給付金の
受給資格はなくなってしまいますか？
また、教育訓練給付金を申請したら、
失業保険の受給資格はなくなってしまいますか？
ご存じの方がいらしたら、教えて下さい
失業保険と教育訓練給付金の申請は
両方同時にできますか？
失業保険を申請したら、教育訓練給付金の
受給資格はなくなってしまいますか？
また、教育訓練給付金を申請したら、
失業保険の受給資格はなくなってしまいますか？
ご存じの方がいらしたら、教えて下さい
697 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/10/21(金) 21:08:03 ID:3fBVph04
自己退職だと支給日数が９０日って聞いたんだけど
これって基本手当ての３０日分を一ヶ月ずつ３回に
わけてもらえるってことでいいんでしょうか？
これって基本手当ての３０日分を一ヶ月ずつ３回に
わけてもらえるってことでいいんでしょうか？
698 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/21(金) 21:42:26 ID:NBz7p8R8
>>698
レスありがとうございます m(_ _)m
レスありがとうございます m(_ _)m
700 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 00:19:45 ID:7sawMvvJ
>>697
３回とは限らないです。４回の場合もあります。
もし、仮に給付制限期間が１０月３１日までだとします。
給付制限期間が終了した後の認定日が１１月５日だとしたら、
１１月１日から１１月４日までの４日間分のお金しか貰えません。
１回目…４日分、２回目…３０日分、３回目…３０日分、４回目…２６日分
となるわけです。
３回とは限らないです。４回の場合もあります。
もし、仮に給付制限期間が１０月３１日までだとします。
給付制限期間が終了した後の認定日が１１月５日だとしたら、
１１月１日から１１月４日までの４日間分のお金しか貰えません。
１回目…４日分、２回目…３０日分、３回目…３０日分、４回目…２６日分
となるわけです。
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 00:41:14 ID:jm/zQcPf
レスありがとうございます。
最初は少ししかもらえないのですね
先にきづいてよかったです。
最初は少ししかもらえないのですね
先にきづいてよかったです。
702 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 11:29:47 ID:+bsnWXxy
こんにちは、初めて書き込みします。今月いっぱいで会社を解雇されることになりました。
最近になり会社のトップが変わりました。解雇理由は「能力不足、人件費削減」という事で
先月末に言われました。会社側に「会社都合で退職」という形にして欲しいという事を伝え、
上司からOKの返事を頂いたのですが、先日「もしかしたら、会社都合は難しいかも・・・」と
言われました。理由は、営業募集に力を入れたい為、ハローワークで求人をかけていて、
トライアル雇用対象の求人の為、会社都合で解雇をすると半年間求人対象外となってしまうようです。
しかも、勤務態度が悪いなどの事を言われ・・・今までそんな事を言われた事もありませんし、
そんなつもりもないのですが・・・退職願を書けば、自己都合扱いになってしまいますし、
今まで保険料を払い続けて来たのに・・・私としては辞めてくありません。
このような対応は、おかしいですよね？？
最近になり会社のトップが変わりました。解雇理由は「能力不足、人件費削減」という事で
先月末に言われました。会社側に「会社都合で退職」という形にして欲しいという事を伝え、
上司からOKの返事を頂いたのですが、先日「もしかしたら、会社都合は難しいかも・・・」と
言われました。理由は、営業募集に力を入れたい為、ハローワークで求人をかけていて、
トライアル雇用対象の求人の為、会社都合で解雇をすると半年間求人対象外となってしまうようです。
しかも、勤務態度が悪いなどの事を言われ・・・今までそんな事を言われた事もありませんし、
そんなつもりもないのですが・・・退職願を書けば、自己都合扱いになってしまいますし、
今まで保険料を払い続けて来たのに・・・私としては辞めてくありません。
このような対応は、おかしいですよね？？
703 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 12:05:20 ID:HgPWDIDN
>>702
退職願を書かされた場合でも
解雇であることを客観的に証明できる資料を用意できれば、
会社都合になりますよ。
離職票の離職理由の欄には事業主と離職者双方の記入欄がありますので、
事業主側の一方的な主張のみで離職理由が決定されるわけではありません。
なので、下手に退職を長引かせて嫌がらせを受けるくらいなら、
さっさと辞めてしまったほうが吉。
退職願を書かされた場合でも
解雇であることを客観的に証明できる資料を用意できれば、
会社都合になりますよ。
離職票の離職理由の欄には事業主と離職者双方の記入欄がありますので、
事業主側の一方的な主張のみで離職理由が決定されるわけではありません。
なので、下手に退職を長引かせて嫌がらせを受けるくらいなら、
さっさと辞めてしまったほうが吉。
704 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 12:18:54 ID:hGr5tbAT
>>702
辞める前にハロワに相談に行く事をオススメする。
あなたの場合うまいことやれば不当解雇ももぎ取れるケースかと思うので
>703さんの言うようにまず大丈夫でしょう。
あなたが本気ならもう一度会社と話し合いの場を設けて、
一部始終ＩＣレコーダーで録音。うまく解雇だということを引き出せば完璧です。
ちなみに盗聴にはならない合法手段なのでご安心を。
辞める前にハロワに相談に行く事をオススメする。
あなたの場合うまいことやれば不当解雇ももぎ取れるケースかと思うので
>703さんの言うようにまず大丈夫でしょう。
あなたが本気ならもう一度会社と話し合いの場を設けて、
一部始終ＩＣレコーダーで録音。うまく解雇だということを引き出せば完璧です。
ちなみに盗聴にはならない合法手段なのでご安心を。
705 ：702：2005/10/22(土) 13:46:04 ID:+bsnWXxy
703 704さんありがとうございます。
一度、ハローワークに相談してみます。
一度、ハローワークに相談してみます。
706 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 13:54:16 ID:hGr5tbAT
>>705
会社から「解雇理由書」をもらえなかった場合、
自主か解雇か最終的に判断するのはハロワなので、
今回の相談はその為の伏線だと思ってください。
今のうちから「解雇」だという事と「ひでぇ会社だ」
って事を強調しておけば離職後スムーズにいくはず。
担当者の確認も忘れずに。
がんばって下さい。
会社から「解雇理由書」をもらえなかった場合、
自主か解雇か最終的に判断するのはハロワなので、
今回の相談はその為の伏線だと思ってください。
今のうちから「解雇」だという事と「ひでぇ会社だ」
って事を強調しておけば離職後スムーズにいくはず。
担当者の確認も忘れずに。
がんばって下さい。
707 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 19:32:26 ID:ZbNsIcek
手当てでもらえる金額ってどうやって決めてるんでしょうかね・・・
もらっていた給料の50％はもらえると聞いていたのに10％くらいしかなかった・・・
結構ショック・・・
もらっていた給料の50％はもらえると聞いていたのに10％くらいしかなかった・・・
結構ショック・・・
708 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 19:51:12 ID:Gu947RBV
709 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 20:08:07 ID:ZbNsIcek
710 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/22(土) 23:50:58 ID:mB33deXG
お聞きしたい事があります。
先月いっぱいで退職し、離職票を貰う前に違う所に就職して2日で辞めました。
失業保険の手続きの際に、一度就職した事はきちんと報告しなければいけないのでしょうか？
給料を貰っていないので申告していないのですが…
先月いっぱいで退職し、離職票を貰う前に違う所に就職して2日で辞めました。
失業保険の手続きの際に、一度就職した事はきちんと報告しなければいけないのでしょうか？
給料を貰っていないので申告していないのですが…
711 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 01:06:40 ID:kVIFiAKK
712 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 01:07:43 ID:kVIFiAKK
713 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 01:43:03 ID:8xsohopT
ようやく離職票が届いたので確認してみると、
会社都合で退職のはずが「離職理由：自己都合」になってるわ
離職者用の離職理由欄も勝手に「同上」って書かれてるわ
私の署名と捺印の欄も勝手に記入されてるわ（シャチハタ印でハンコも押されてる）
ハローワークにも届けているらしく？？受理のハンコも押されているわ・・・
どうしたらいいんでしょうか。
この状態で今から訂正など効くのでしょうか・・・
かなり不安です。ハローワークに電話すべきなのかな。
会社都合で退職のはずが「離職理由：自己都合」になってるわ
離職者用の離職理由欄も勝手に「同上」って書かれてるわ
私の署名と捺印の欄も勝手に記入されてるわ（シャチハタ印でハンコも押されてる）
ハローワークにも届けているらしく？？受理のハンコも押されているわ・・・
どうしたらいいんでしょうか。
この状態で今から訂正など効くのでしょうか・・・
かなり不安です。ハローワークに電話すべきなのかな。
714 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 09:39:27 ID:FVgZyRoC
715 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 10:24:09 ID:9oKY3ohi
716 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 19:03:37 ID:cWCdzSNv
自己都合で退職して8ヶ月の者ですがいままで離職票だしていなかったんですが
今から離職票だしたらすぐに失業保険もらえるんですかね？
今から離職票だしたらすぐに失業保険もらえるんですかね？
717 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 19:15:40 ID:2DqiopH3
718 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 19:21:04 ID:BjNh3j06
8月末に退職しまして就職が決まり11月から働く事になりました。再就職手当てをもらった後にやはり合わずにすぐ辞めてしまった場合は失業保険はまた手続きできて貰えるのでしょうか？今までは10年ほど入ってたので支給期間は120と書いてありました。
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 19:23:32 ID:y47P5T8V
720 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 19:29:43 ID:xPV+eb/O
会社都合って再就職のときに不利にならないの？
721 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 19:30:38 ID:y47P5T8V
>>718
16年8月の退職なら17年8月までが有効期間だから、
再就職手当分の日数を差し引いた日数を受給できるよ。
なので、もしすぐ辞めてしまったら、受給資格者証と退職証明書を持って
職安に行けば大丈夫。
詳しくは最寄の職安に聞いたほうが言いと思います。
16年8月の退職なら17年8月までが有効期間だから、
再就職手当分の日数を差し引いた日数を受給できるよ。
なので、もしすぐ辞めてしまったら、受給資格者証と退職証明書を持って
職安に行けば大丈夫。
詳しくは最寄の職安に聞いたほうが言いと思います。
722 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 19:34:32 ID:y47P5T8V
723 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 23:44:48 ID:lum/0s8z
４月から新卒で入社しましたが、会社の景気が悪く今１０月なのに
まだ６月分までしか給料貰ってません、ボーナスも出ませんでした。
若い社員を中心に次々と退職していて、もう残っているのは役員ばかりです、
自分も普通の生活ができないので辞めたいのです、
半年で退職してしまっても失業保険は出るのでしょうか？
まだ６月分までしか給料貰ってません、ボーナスも出ませんでした。
若い社員を中心に次々と退職していて、もう残っているのは役員ばかりです、
自分も普通の生活ができないので辞めたいのです、
半年で退職してしまっても失業保険は出るのでしょうか？
724 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/23(日) 23:47:39 ID:hB76mJU7
>>723
6ヶ月以上働いていればもらえる。
6ヶ月以上働いていればもらえる。
725 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 00:20:22 ID:PdP7Fcuz
9月いっぱいで退職したのですが
会社から送られてきた書類に「雇用保険被保険者証」というのが入ってなかったのですが
これがないと給付金の申し込みってできませんよね？
会社に言えば貰えるものですか？
会社から送られてきた書類に「雇用保険被保険者証」というのが入ってなかったのですが
これがないと給付金の申し込みってできませんよね？
会社に言えば貰えるものですか？
726 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 00:20:31 ID:/fg6cdgr
つーか、のんびり屋さんだな。
働いた分はちゃんと貰えよ。
働いた分はちゃんと貰えよ。
727 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 00:34:34 ID:/9ZI8+QR
728 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 01:31:11 ID:rPojq9c/
只今、給付制限中。給付日数90日です。
去年やってた「内職扱い」の期間限定バイトを、来年2月末までやりたいと思っています。
求職活動に影響なく出来る、気に入っている仕事です。
不正せずに、なるだけ沢山給付金をもらうには、以下のような考え方でいいでしょうか。
・給付制限中
働けるだけ自由に働く。(受給に関係ない期間は申告を省いてもいい?)
・給付対象の12/14から1/27まで(45日間)
内職する→1日4時間未満・週20時間未満。去年の実績をこの条件に当てはめると、日給1800円予定。
内職しつつ全額もらえる限界値は1788円だから、-12円くらいなら満額同然(4342円)。
1800円超えた日は素直に減額される。(就業手当で手を打とうにも週20hが引っかかりますよね?)
・給付対象期間が45日をきる1/28～2月末
制限解除で働いて、アルバイトとして申告。週2～3くらい働く予定。
その日数分は、先送りで3/14(支給終了日)の後にくっつけてもらう。
去年やってた「内職扱い」の期間限定バイトを、来年2月末までやりたいと思っています。
求職活動に影響なく出来る、気に入っている仕事です。
不正せずに、なるだけ沢山給付金をもらうには、以下のような考え方でいいでしょうか。
・給付制限中
働けるだけ自由に働く。(受給に関係ない期間は申告を省いてもいい?)
・給付対象の12/14から1/27まで(45日間)
内職する→1日4時間未満・週20時間未満。去年の実績をこの条件に当てはめると、日給1800円予定。
内職しつつ全額もらえる限界値は1788円だから、-12円くらいなら満額同然(4342円)。
1800円超えた日は素直に減額される。(就業手当で手を打とうにも週20hが引っかかりますよね?)
・給付対象期間が45日をきる1/28～2月末
制限解除で働いて、アルバイトとして申告。週2～3くらい働く予定。
その日数分は、先送りで3/14(支給終了日)の後にくっつけてもらう。
729 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 03:07:28 ID:MLPcNOYD
会社を退職しようと思っているのですが、
「残業代が支払われないこと」と
「仕事が原因で自律神経失調症・胃痛・鬱病になった」
事を理由に会社都合での退社と言うことにはなりませんか?
心体的にまだ仕事が出来る状況ではありませんから、すぐに
転職も無理そうですし（もちろんハロワ通って姿勢は見せるつもりですが）
かといって母親養ってるので待期三ヶ月は厳しいです。
どうにかならないもんでしょうか？
「残業代が支払われないこと」と
「仕事が原因で自律神経失調症・胃痛・鬱病になった」
事を理由に会社都合での退社と言うことにはなりませんか?
心体的にまだ仕事が出来る状況ではありませんから、すぐに
転職も無理そうですし（もちろんハロワ通って姿勢は見せるつもりですが）
かといって母親養ってるので待期三ヶ月は厳しいです。
どうにかならないもんでしょうか？
730 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 03:09:43 ID:tGh/IAz/
どうにもならない可能性高いだろうね。
731 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 03:18:07 ID:MLPcNOYD
ちなみに再就職の為に資格を取ろうと何らかの学校に通った場合は
求職しているとみなされるのでしょうか?
職業訓練校ではありませんが、体調が治り次第何処かの大学に
履修生で入って資格講座受講するつもりなのですが。
求職しているとみなされるのでしょうか?
職業訓練校ではありませんが、体調が治り次第何処かの大学に
履修生で入って資格講座受講するつもりなのですが。
732 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 03:24:37 ID:R/G2n3yV
みなされないっす。
（療養中も）
（療養中も）
733 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 03:26:28 ID:R/G2n3yV
まあでも療養中はいいとして
履修生とかはアシがつきやすいし
そんな金あるなら素直に待機しとけばいいような。
履修生とかはアシがつきやすいし
そんな金あるなら素直に待機しとけばいいような。
734 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 07:55:10 ID:P83QCJfL
どうやって調べがつくの？
735 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 10:44:26 ID:klJMA8+D
会社辞めて離職票貰うまでどこかで働いて、その後失業保険の手続きしても大丈夫ですか？
736 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 14:51:46 ID:42/cPXec
737 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 15:28:47 ID:zxXPbcxc
会社都合で辞めた方にお伺いしたいのですが、
離職票とは別に「会社都合で辞める」とわかる資料などを会社からもらえるのでしょうか？
客観的な資料が必要、とハロワのパンフに書かれてあるのがちょっと気になりました。
ハロワの人がどういう風に判断するのかなぁと…
離職票とは別に「会社都合で辞める」とわかる資料などを会社からもらえるのでしょうか？
客観的な資料が必要、とハロワのパンフに書かれてあるのがちょっと気になりました。
ハロワの人がどういう風に判断するのかなぁと…
738 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 15:36:58 ID:GG7RXXC7
離職票が客観的な資料だと思いますよ
離職票が会社都合になってれば「会社都合」でしょうし
離職票が会社都合になってれば「会社都合」でしょうし
739 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 16:47:41 ID:zxXPbcxc
>>738
そうなんですか。会社都合だと、具体的な理由を聞くために
ハローワークが会社に連絡するなど、角が立つようなことになるのかなと
心配になったもので。離職票で判断するのですね。
どうもありがとうございました。
そうなんですか。会社都合だと、具体的な理由を聞くために
ハローワークが会社に連絡するなど、角が立つようなことになるのかなと
心配になったもので。離職票で判断するのですね。
どうもありがとうございました。
740 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/24(月) 21:04:23 ID:uZN9aXu3
>>728
給付制限中の申告もきちっとしておいてください。
あとはそれでいいんじゃないかな。
>>729
仕事が出来る状況じゃないならそもそも受給は無理。
いわれている理由では会社都合にはなりません。本人が辞めると言った場合、
理由の如何に関わらず自己都合となります。
あとは辞めるといった理由で判断されることになりますが、おそらく
「仕事が原因で(ry」により「自己都合だが給付制限解除」となるのではないかと
思われます。ただしその場合、医者の診断書が必要なので、
「軽作業なら就労可能」とかなんとか書いてもらえないと受給は出来ない。
>>731
通信制とか夜間学校ならみなされる。昼間通うような大学だと不可。
>>737
離職票に会社都合と書いてあればそれが客観的資料となる。
会社に連絡することもない。
給付制限中の申告もきちっとしておいてください。
あとはそれでいいんじゃないかな。
>>729
仕事が出来る状況じゃないならそもそも受給は無理。
いわれている理由では会社都合にはなりません。本人が辞めると言った場合、
理由の如何に関わらず自己都合となります。
あとは辞めるといった理由で判断されることになりますが、おそらく
「仕事が原因で(ry」により「自己都合だが給付制限解除」となるのではないかと
思われます。ただしその場合、医者の診断書が必要なので、
「軽作業なら就労可能」とかなんとか書いてもらえないと受給は出来ない。
>>731
通信制とか夜間学校ならみなされる。昼間通うような大学だと不可。
>>737
離職票に会社都合と書いてあればそれが客観的資料となる。
会社に連絡することもない。
741 ：723：2005/10/24(月) 23:27:10 ID:H7LAAhL6
６ヶ月以上働きましたけど、まだ３ヶ月しか給料貰ってないってことは
会社が厚生年金や社会保険料も払ってない可能性があります、
その場合は受け取る権利がないみたいなこと聞きました。
今は貯金もないので簡単に動けないです・・・
会社が厚生年金や社会保険料も払ってない可能性があります、
その場合は受け取る権利がないみたいなこと聞きました。
今は貯金もないので簡単に動けないです・・・
742 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 10:06:59 ID:XIkac1Wv
12月に退職する予定です。
今から失業保険を貰う為に
準備しておく事はありますか？
その後2月に入籍予定で今いる市内から
別の市内へと引っ越しをするのですが
失業は貰えるのでしょうか？
現在は病気療養中で職場は休職中です
個人の都合による退社となりますが
いつ頃から失業手当ては頂けますか？
長文で申し訳ありませんが宜しくお願いします。
今から失業保険を貰う為に
準備しておく事はありますか？
その後2月に入籍予定で今いる市内から
別の市内へと引っ越しをするのですが
失業は貰えるのでしょうか？
現在は病気療養中で職場は休職中です
個人の都合による退社となりますが
いつ頃から失業手当ては頂けますか？
長文で申し訳ありませんが宜しくお願いします。
743 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 11:12:15 ID:nwxRUeh9
>>742
特に準備しておくことはない。
保険ももらえるが管轄が違うなら申請は必要かも知れん。
それはハローワークで聞け。
失業保険はすぐにでも働ける状態でもらえるもの。
病気療養中ですぐに働けない状態ならもらえない。
特に準備しておくことはない。
保険ももらえるが管轄が違うなら申請は必要かも知れん。
それはハローワークで聞け。
失業保険はすぐにでも働ける状態でもらえるもの。
病気療養中ですぐに働けない状態ならもらえない。
744 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 11:28:34 ID:1zOoFG7U
質問です。
９月末で退職し、来年1月から半年程海外に行くのですが、
帰国してからの手続きだと給付制限期間の３ヶ月で給付期限が切れてしまうので、
先日早々に手続きをして来ました。
しかし、待機終了日の翌月から３ヶ月後（1月末）には日本にいないため、認定日に
ハロワに行くことができません。
この場合、帰国してからハロワに行けば、すぐに給付を受けることは可能でしょうか？
９月末で退職し、来年1月から半年程海外に行くのですが、
帰国してからの手続きだと給付制限期間の３ヶ月で給付期限が切れてしまうので、
先日早々に手続きをして来ました。
しかし、待機終了日の翌月から３ヶ月後（1月末）には日本にいないため、認定日に
ハロワに行くことができません。
この場合、帰国してからハロワに行けば、すぐに給付を受けることは可能でしょうか？
745 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 11:55:04 ID:nwxRUeh9
746 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 13:57:55 ID:zHuiL0fo
教えてｸﾝで申し訳ないのですが質問です。
7月に退職し、今までずっとバイトしてるのですが（月収10万前後）
これから申請しても失業保険を受けることは可能でしょうか？
7月に退職し、今までずっとバイトしてるのですが（月収10万前後）
これから申請しても失業保険を受けることは可能でしょうか？
747 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 14:17:48 ID:oIDqArnL
なんだかいまいち良くわからないんですが、３ヶ月の
待機期間中に職に就くorバイトすると結局一銭も貰えないんですか?
それとも、待機後に三ヶ月間の分も含めてもらえるんですか?
待機期間中に職に就くorバイトすると結局一銭も貰えないんですか?
それとも、待機後に三ヶ月間の分も含めてもらえるんですか?
748 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 14:51:20 ID:iot0ADkL
質問させてください。
12月いっぱいで会社を辞める予定なのですが、
1日あたりの失業手当支給額は会社を辞める直前6ヶ月間の給料÷180という話を聞きました。
ところが私は病気で今年の8月は5日くらいしか出勤できなかったのですが、
その8月も対象の6ヶ月間に含まれてしまうのでしょうか？
例えば、ほとんど出勤できなかった8月は除外して、
6月、7月、9月、10月、11月、12月の給料の合計÷180みたいな事って可能でしょうか？
12月いっぱいで会社を辞める予定なのですが、
1日あたりの失業手当支給額は会社を辞める直前6ヶ月間の給料÷180という話を聞きました。
ところが私は病気で今年の8月は5日くらいしか出勤できなかったのですが、
その8月も対象の6ヶ月間に含まれてしまうのでしょうか？
例えば、ほとんど出勤できなかった8月は除外して、
6月、7月、9月、10月、11月、12月の給料の合計÷180みたいな事って可能でしょうか？
749 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 16:11:53 ID:nwxRUeh9
750 ：744：2005/10/25(火) 16:16:55 ID:1zOoFG7U
>>745
ありがとうございます。
私の場合は留学なので、おそらく認定日の変更はできないと思います。
行っている期間は給付は受けられないのは仕方ないですね。
ただ、帰国してから就職活動をするのに、まだ期間中であれば
受給はできるのかな？と思いまして･･･
その際、３ヶ月の制限期間終了後すぐの認定日に来所しなくても、
帰国後に行けばＯＫなのかどうかが知りたいのです。
離職票が来るのをのんびり待っていないで、すぐに手続きに行けばよかったorz
ありがとうございます。
私の場合は留学なので、おそらく認定日の変更はできないと思います。
行っている期間は給付は受けられないのは仕方ないですね。
ただ、帰国してから就職活動をするのに、まだ期間中であれば
受給はできるのかな？と思いまして･･･
その際、３ヶ月の制限期間終了後すぐの認定日に来所しなくても、
帰国後に行けばＯＫなのかどうかが知りたいのです。
離職票が来るのをのんびり待っていないで、すぐに手続きに行けばよかったorz
751 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 16:22:29 ID:/O+8d8Tw
パチンコ、競馬、株などなど、所謂不労所得で得た利益も報告しないと不正受給になるの？
752 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 16:23:25 ID:/O+8d8Tw
あー日本語変だな・・・書き直し・・・
パチンコ、競馬、株などなど、所謂不労所得も報告しないと不正受給になるの？
パチンコ、競馬、株などなど、所謂不労所得も報告しないと不正受給になるの？
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 16:28:10 ID:iot0ADkL
754 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 17:05:39 ID:nwxRUeh9
>>752
ない。
ない。
756 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 19:39:45 ID:Eg03+HrJ
再就職手当てって、再就職が決まってからどれくらいでもらえるんですか？
職安から会社に、自分の勤務についての調査って行われてるんですか？
職安から会社に、自分の勤務についての調査って行われてるんですか？
757 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 19:59:01 ID:tptZzz4n
>>750
初回の認定日は１月末ではなく、給付制限期間内に１度ありますよね！？
それってたぶん年内だから、初回の認定日は行けるはず。
２回目の認定日は来年になるから、これはムリとしても、
初回と２回目の認定日の間に３回の就職活動が必要だから、
年内に３回ハロワに通って検索だけでもしておくって手段じゃダメなのかな？
って私が逆に聞いてみたりする。
帰国後に、『就職するつもりだったけど、留学しました。』と言うとか。
初回の認定日は１月末ではなく、給付制限期間内に１度ありますよね！？
それってたぶん年内だから、初回の認定日は行けるはず。
２回目の認定日は来年になるから、これはムリとしても、
初回と２回目の認定日の間に３回の就職活動が必要だから、
年内に３回ハロワに通って検索だけでもしておくって手段じゃダメなのかな？
って私が逆に聞いてみたりする。
帰国後に、『就職するつもりだったけど、留学しました。』と言うとか。
758 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 20:09:05 ID:nwxRUeh9
よく考えたら学生やってる時点で給付条件みたしてないんだよな。
759 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 20:55:49 ID:zctW/E0q
いわゆる、ネットでアンケートに答えてポイントがたまったらギフトカードに交換できたり
ネット銀行に相当額が振り込まれるっていうのは、申告しないとまずいのですか？（例えば内職扱いになったりするんでしょうか）
ネット銀行に相当額が振り込まれるっていうのは、申告しないとまずいのですか？（例えば内職扱いになったりするんでしょうか）
760 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 20:57:24 ID:nwxRUeh9
>>759
仕事という分類されるものならするべき。
仕事という分類されるものならするべき。
761 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 21:12:39 ID:plV6LiRc
>>747
給付制限中はアルバイトしてもいいと聞きましたよ。
1ヶ月以上のバイトは申請しなくてはいけないと言われましたが、
その後の手当てが減る事はないと言われました。
パートとかで長時間やって保険関係に入られたらマズイと思いますが･･･。
失業手当を貰い始めたら、ちゃんと申告しなくてはいけません。
その場合は減額でしょうけど。
給付制限中はアルバイトしてもいいと聞きましたよ。
1ヶ月以上のバイトは申請しなくてはいけないと言われましたが、
その後の手当てが減る事はないと言われました。
パートとかで長時間やって保険関係に入られたらマズイと思いますが･･･。
失業手当を貰い始めたら、ちゃんと申告しなくてはいけません。
その場合は減額でしょうけど。
762 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 21:13:00 ID:prDBA3F8
764 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/25(火) 22:52:35 ID:iWRVNODu
質問です
認定日から次回の認定日の間が一ヶ月あります。
認定日の直前に就職が決まり、働き始めた場合には受給される手当は
日割り計算されるんですか？
再就職手当ては、もう受給されないとこまできてます。
認定日から次回の認定日の間が一ヶ月あります。
認定日の直前に就職が決まり、働き始めた場合には受給される手当は
日割り計算されるんですか？
再就職手当ては、もう受給されないとこまできてます。
765 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 00:13:57 ID:vuyWDGWz
766 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 00:21:58 ID:zBSyfCsD
昼間に予備校いこうと思ってるけどダメなの？
767 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 00:43:55 ID:AgMlLLQ9
>>766
だめなの。
だめなの。
768 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 00:51:39 ID:zBSyfCsD
769 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 01:32:03 ID:ejrM+2iE
>>765
ありがと
ありがと
770 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 01:41:48 ID:vuyWDGWz
771 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 01:54:54 ID:zBSyfCsD
>>770
昼間からガンガン行きたかったのに・・・。学校いってない日だけ
失業状態として認められるってどんな認定ですか？
失業給付される金額も減っちゃうの？
学校法人として認められていないTACのような所でもダメなのかな？
昼間からガンガン行きたかったのに・・・。学校いってない日だけ
失業状態として認められるってどんな認定ですか？
失業給付される金額も減っちゃうの？
学校法人として認められていないTACのような所でもダメなのかな？
772 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 01:56:20 ID:DyyByLCT
先週の18日に認定日だったのだが1週間経った25日の時点で振込がない
どの位で振り込まれるんでしょうか？
どの位で振り込まれるんでしょうか？
773 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 09:18:39 ID:AgMlLLQ9
>>771
だからさ、失業保険もらえる条件に「いつでも就職できる状態にある」というのがあるの。
学校行ってたらすぐに就職できないっしょ？
職業訓練学校は別のはずだけど。
>>772
日によるけど３．４日かな。
休日はさんだら遅くなるよ。
774 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 10:46:00 ID:CBtPaiQj
職安には予備校に通っている事は黙っておけばバレないんじゃ！？
認定日にちゃんと職安に行けば問題ないのでは！？
認定日にちゃんと職安に行けば問題ないのでは！？
775 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 10:57:22 ID:AgMlLLQ9
>>774
詐欺罪でつかまりますよ？
詐欺罪でつかまりますよ？
776 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 11:52:21 ID:UUQrsTjd
給付額って3年前に比べて減りました？
2002年に一度退職して、その後派遣をやっていて最近失業給付をいただいたのですが
前職より給与上がったのに、給付額はかなり下がっているような・・・。
昔の書類を引っ張り出して見たところ、1日あたり700円以上の差がありました。
派遣ということと勤務期間によって変わるのでしょうか。
2002年に一度退職して、その後派遣をやっていて最近失業給付をいただいたのですが
前職より給与上がったのに、給付額はかなり下がっているような・・・。
昔の書類を引っ張り出して見たところ、1日あたり700円以上の差がありました。
派遣ということと勤務期間によって変わるのでしょうか。
777 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 12:02:57 ID:AgMlLLQ9
>>776
昔より下がっているしつい最近また改正があった。
昔より下がっているしつい最近また改正があった。
778 ：750：2005/10/26(水) 14:47:31 ID:2Zirayqk
>>757
レスありがとうございます。
問い合わせたところ、2回目の認定日に来られなくても、
3ヶ月の給付制限期間は1回目の認定日で確定するので、
給付期限までにハロワに行けば給付されるそうです。
ただし、不安なので、日本にいる間に3回はハロワに行って
求職実績を残そうと思っています。
色々変な質問をして目を付けられたに違いないので（笑）
レスありがとうございます。
問い合わせたところ、2回目の認定日に来られなくても、
3ヶ月の給付制限期間は1回目の認定日で確定するので、
給付期限までにハロワに行けば給付されるそうです。
ただし、不安なので、日本にいる間に3回はハロワに行って
求職実績を残そうと思っています。
色々変な質問をして目を付けられたに違いないので（笑）
779 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 15:47:55 ID:lE8KnDWZ
>>777
早く再就職してほしいのか失業者が多いのか意図は分からんが
勤めていた頃の賃金の4割ちょいぐらいになっててキツ・・・。
OLのネーちゃんとか1日3000円とか居てカワイソと思った。
でもって再就職までの間にバイトしちゃうと、
そのぶんの給付が差し引かれるってのはキツいんでね？
早く再就職してほしいのか失業者が多いのか意図は分からんが
勤めていた頃の賃金の4割ちょいぐらいになっててキツ・・・。
OLのネーちゃんとか1日3000円とか居てカワイソと思った。
でもって再就職までの間にバイトしちゃうと、
そのぶんの給付が差し引かれるってのはキツいんでね？
780 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 15:49:47 ID:AgMlLLQ9
>>779
失業保険の意図を考えれば別におかしくもなんともないよ。
失業保険の意図を考えれば別におかしくもなんともないよ。
781 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 16:00:37 ID:4Q1cArVV
失業もらいながらバレないでバイトしてる人って
いるの？
いるの？
782 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 16:06:01 ID:NgIQ05aX
今年の冬のボーナス貰って今年いっぱいで辞めて、１月から学校(公務員)行こうと思うのですが、
この場合は４月から貰えるのでしょうか？勉強に専念するためアルバイトはしないつもりですが金銭的にきついです…
この場合は４月から貰えるのでしょうか？勉強に専念するためアルバイトはしないつもりですが金銭的にきついです…
783 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 16:07:13 ID:AgMlLLQ9
>>782
だから学校行くならもらえないって上にさんざん書いてあるだろうに。
だから学校行くならもらえないって上にさんざん書いてあるだろうに。
784 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 19:27:19 ID:4xgtAIKL
やむを得ず退職という旨の退職証明書を貰ってハローワークに書類を出しに
行ったのですが、ふとある日貰ったしおりを読み返してみると、3ヶ月の
受給制限がついていました。
退職証明書を持っていったのにこれはおかしいと思い、説明会の日に窓口で
「こういう旨の退職証明書を発行して頂いているんですが、やはり受給制限
はつくのでしょうか。」とお聞きした所、ハローワークの手違いだったよう
で、謝罪して頂け、「受給は開始されますから」と言われて帰ってきました。
それから土日を挟んで5日経ちましたが、一向に振り込まれておりません。
全くお金が振り込まれない為、食べるのに本気で困り、やむを得ず遠距離の
スポットのバイトをたくさん入れ、なんとかしのぎを削りました。
その働き分のお給料が全て振り込まれるのは今月末あたりになりそうなので
すが、そうすると失業保険で貰える受給金額に響くのでしょうか。
手違いなく頂けていれば、始発で行かなければいけないバイトにはいかなか
ったのですが・・・。
行ったのですが、ふとある日貰ったしおりを読み返してみると、3ヶ月の
受給制限がついていました。
退職証明書を持っていったのにこれはおかしいと思い、説明会の日に窓口で
「こういう旨の退職証明書を発行して頂いているんですが、やはり受給制限
はつくのでしょうか。」とお聞きした所、ハローワークの手違いだったよう
で、謝罪して頂け、「受給は開始されますから」と言われて帰ってきました。
それから土日を挟んで5日経ちましたが、一向に振り込まれておりません。
全くお金が振り込まれない為、食べるのに本気で困り、やむを得ず遠距離の
スポットのバイトをたくさん入れ、なんとかしのぎを削りました。
その働き分のお給料が全て振り込まれるのは今月末あたりになりそうなので
すが、そうすると失業保険で貰える受給金額に響くのでしょうか。
手違いなく頂けていれば、始発で行かなければいけないバイトにはいかなか
ったのですが・・・。
785 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 19:41:23 ID:AgMlLLQ9
>>784
とりあえずハロワに相談すべきことなのでハロワに聞いてくださいな。
とりあえずハロワに相談すべきことなのでハロワに聞いてくださいな。
ハイ、スイマセン・・・・。
何かやりきれなくて・・・・。
何かやりきれなくて・・・・。
787 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 20:05:49 ID:NgIQ05aX
788 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 20:09:21 ID:AgMlLLQ9
>>787
詐欺罪で訴えられる覚悟あるんならどうぞ。
詐欺罪で訴えられる覚悟あるんならどうぞ。
789 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 20:16:36 ID:zBSyfCsD
790 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 22:15:26 ID:ylsyAQQl
バレないに１票。
791 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 22:16:17 ID:NgIQ05aX
792 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/26(水) 22:19:19 ID:zBSyfCsD
793 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 02:51:59 ID:kN/PsQ/Q
半年少し働いた会社を辞め離職証をくれる(催促をして)と言ったのですが、何に使うの？と聞かれ答えたら期間が足りないかも等いろいろ言われました。貰えなかったらかけた分返すと言われたんですが、もしや保険かけてない？と思いました。調べる手段はないですか？
794 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 02:52:55 ID:nNg64A7v
誰かこの馬鹿を救ってあげてください。↓
662:10/26(水) 22:26
失業保険について、
もし分かる方が居たら教えてください。
失業設定申告書の↓
今、公共職業安定所から自分に適した仕事が紹介されれは、すぐに応じられます。
という問いに
応じられる、を選んだら
紹介された仕事、全部に絶対に応じないといけないんですか？
http://c-au.2ch.net/test/-/part/1100128555/657-
662:10/26(水) 22:26
失業保険について、
もし分かる方が居たら教えてください。
失業設定申告書の↓
今、公共職業安定所から自分に適した仕事が紹介されれは、すぐに応じられます。
という問いに
応じられる、を選んだら
紹介された仕事、全部に絶対に応じないといけないんですか？
http://c-au.2ch.net/test/-/part/1100128555/657-
795 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 02:54:41 ID:ptFtooIW
高卒の池沼だろ
796 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 15:29:30 ID:wh1MTMAG
>>793
ハローワークにきけば分かる
ハローワークにきけば分かる
797 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 17:03:00 ID:e+nFWzeT
先日、内定を貰ったのですが、認定日がまじか（一回目）。
正直、試用期間中に辞めてしまう可能性が大です。
認定日は120%ハロワに行けません。
なんとか認定日を変えてもらうことはできませんか？
正直、試用期間中に辞めてしまう可能性が大です。
認定日は120%ハロワに行けません。
なんとか認定日を変えてもらうことはできませんか？
798 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 17:08:25 ID:kMtVsvxe
799 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 17:59:49 ID:e+nFWzeT
800 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 18:04:07 ID:FmZ9cCU8
さっさと就職届け出せ！不正受給する気か？
801 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 18:30:45 ID:RsjqXkJI
802 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 20:39:08 ID:BFfHMhuM
すいません質問です明日認定日だと思ってたら今日が定認日で日にちを1日間違えてしまったんですがこれはアウトなんでしょうか？
ハローワークに電話しても営業時間が終わってしまっているし・・・
明日の朝に電話するつもりなんですけど不安で眠れません・・・
僕はどうなってしまうんでしょうか？
誰か助けて下さいお願いします・・・
ハローワークに電話しても営業時間が終わってしまっているし・・・
明日の朝に電話するつもりなんですけど不安で眠れません・・・
僕はどうなってしまうんでしょうか？
誰か助けて下さいお願いします・・・
803 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 20:56:03 ID:0hOSjNrV
>>802
どうなるかって言えばこの4週間分は不認定ということでお金は貰えない。
ただ、忘れた分は後に持ち越しになるので本来の支給終了日の後に
認定日が追加され、忘れずに行けば支給される。
電話して謝れば「今回のみは・・・」ということはない。
あきらめろ。
どうなるかって言えばこの4週間分は不認定ということでお金は貰えない。
ただ、忘れた分は後に持ち越しになるので本来の支給終了日の後に
認定日が追加され、忘れずに行けば支給される。
電話して謝れば「今回のみは・・・」ということはない。
あきらめろ。
804 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 20:58:18 ID:BFfHMhuM
805 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 21:40:57 ID:XkhYxgxe
次回の認定日で終了なんですが、急に結婚が決まってしまいました。
申告書の職安から紹介があればすぐに応じられますか？の欄に、正直に“応じられない”を選んで、理由に“結婚準備”の為を選んだ方が良いでしょうか？
そうすると、支給はされないのでしょうか？
申告書の職安から紹介があればすぐに応じられますか？の欄に、正直に“応じられない”を選んで、理由に“結婚準備”の為を選んだ方が良いでしょうか？
そうすると、支給はされないのでしょうか？
806 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 21:49:58 ID:kMtVsvxe
>>805
されませんよ。
されませんよ。
807 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 22:05:02 ID:XkhYxgxe
808 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 22:14:09 ID:kMtVsvxe
809 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 22:24:46 ID:XkhYxgxe
810 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 22:29:20 ID:GHr4LED+
ポリテクいって受給期間を伸ばそうかと思っているのですが、行きたいところが
１月からなんです。認定日をわざとスルーして受給日数が１／３ を切らない
ように調整したいんですが、何カ月連続で耐えられるでしょうか？
１カ月位なら普通に忘れたとかありそうなので通用しそうな気もしますが２カ月
連続とかでもいけますかね？ やった人います？？
１月からなんです。認定日をわざとスルーして受給日数が１／３ を切らない
ように調整したいんですが、何カ月連続で耐えられるでしょうか？
１カ月位なら普通に忘れたとかありそうなので通用しそうな気もしますが２カ月
連続とかでもいけますかね？ やった人います？？
811 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 22:55:06 ID:kMtVsvxe
なんでそんな不正をわざわざやりたがる人が多いかな。
812 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 23:01:17 ID:1kv1lxWf
>>805
結婚が決まったからってなんで応じられなくなるの？
いいところがあったら行けばいいわけで、いいなと思えなかったら
断っていいのだよ。
次回の認定日で終了ならなおさら「応じられる」と書いて
素直に受け取っておきなさい。
ところで、そんな質問をするところを見ると、女性ですか？
ひょっとして認定日が来る前に名前を変えます？
それだったらどっちみち届け出が必要。
結婚が決まったからってなんで応じられなくなるの？
いいところがあったら行けばいいわけで、いいなと思えなかったら
断っていいのだよ。
次回の認定日で終了ならなおさら「応じられる」と書いて
素直に受け取っておきなさい。
ところで、そんな質問をするところを見ると、女性ですか？
ひょっとして認定日が来る前に名前を変えます？
それだったらどっちみち届け出が必要。
813 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/27(木) 23:07:10 ID:kMtVsvxe
814 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 00:01:35 ID:8Du9SrLL
月曜から就職します。
明日金曜に就職の報告行くんですが、土日の二日分は支給されますよね？
明日金曜に就職の報告行くんですが、土日の二日分は支給されますよね？
815 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 00:05:24 ID:VB4slCXj
>>814
ハロワに聞いた方が確実かと思いますが。
ハロワに聞いた方が確実かと思いますが。
816 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 00:58:19 ID:23uKyZUx
雇用保険被保険者証について質問させてください。前職が長期アルバイトで社保加入していました。前の会社から年金手帳のみが送られてきて、新しい職場から雇用保険被保険者証を出すように言われたのですが、見当たりません。パートでも発行されるものでしょうか？
817 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 01:24:21 ID:hZt2B/zH
818 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 02:13:13 ID:2ldGRDW1
職業訓練校を受験するのに離職票って必要なんでしょうか？
1月10日退職予定で、離職票が間に合わなかったらやだなぁと思いまして。
ちなみに年末に退職したとしてと、訓練校に通っている間受給できない可能性ってありますか？
どっかのホムペに年末に止めると受給できないような記述をみたもので。。。
1月10日退職予定で、離職票が間に合わなかったらやだなぁと思いまして。
ちなみに年末に退職したとしてと、訓練校に通っている間受給できない可能性ってありますか？
どっかのホムペに年末に止めると受給できないような記述をみたもので。。。
あ、すんません。
４月に入校するとしてです。
４月に入校するとしてです。
820 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 09:46:17 ID:j4x+r7UY
仕事の勤務時間が不規則で丸二日寝ずに働くことが多々あり、体調を崩し医師に不眠症と診断されました。退職を考えているのですが失業手当ては申請してすぐもらえるのでしょうか？
どの位の期間もらえるのでしょうか？
どの位の期間もらえるのでしょうか？
821 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 10:23:46 ID:kqJmY3pz
１２月の認定日に３泊４日で滑りに行く予定です。
そういう場合は単純に１箇月期間が伸びるのでしょうか？
それとも消えてしまうのでしょうか？
あとそれに伴う認定の実績（検索とか）も消えますか？
また新たに検索とかして実績を作らなければならないのでしょうか？？
そういう場合は単純に１箇月期間が伸びるのでしょうか？
それとも消えてしまうのでしょうか？
あとそれに伴う認定の実績（検索とか）も消えますか？
また新たに検索とかして実績を作らなければならないのでしょうか？？
822 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 10:58:38 ID:c6ttG7J2
今給付制限で三ヶ月待ちなんですが、２回以上の休職活動が必要って
この三ヶ月の間にハローワークとかで最低２回仕事検索したらOKって事ですか？
この三ヶ月の間にハローワークとかで最低２回仕事検索したらOKって事ですか？
823 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 11:00:23 ID:VB4slCXj
>>820
たぶんもらえないかもね。
支給受けられる条件は「すぐに就職できる」が条件だから。
それにその退職理由だと「自己都合」だろうし。
まぁ・・・失業保険の前に他に使うものがあるでしょうよ。
ハロワに相談してみ。
会社に絶対指導行くからさ。
>>821
似たような質問が上にあったよ。
たぶんもらえないかもね。
支給受けられる条件は「すぐに就職できる」が条件だから。
それにその退職理由だと「自己都合」だろうし。
まぁ・・・失業保険の前に他に使うものがあるでしょうよ。
ハロワに相談してみ。
会社に絶対指導行くからさ。
>>821
似たような質問が上にあったよ。
824 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 11:00:58 ID:VB4slCXj
>>822
三ヶ月待ちなら最低3回だろ？
三ヶ月待ちなら最低3回だろ？
825 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 11:06:37 ID:c6ttG7J2
826 ：822：2005/10/28(金) 11:13:27 ID:c6ttG7J2
明々後日の３０日が認定日なんですけど、あと２回たりない
とりあえず今日ハロワいってきます。土日があるからあと１回どうしよう・・・
とりあえず今日ハロワいってきます。土日があるからあと１回どうしよう・・・
827 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 11:13:50 ID:VB4slCXj
828 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 11:37:35 ID:VB4slCXj
829 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 11:43:16 ID:c6ttG7J2
830 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 11:49:33 ID:RBPNvXBj
831 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 12:48:51 ID:T+hdn57P
他県でｱﾙﾊﾞｲﾄするんだけど不正受給ばれるかな？
ばれるｼｽﾃﾑ教えてください
ばれるｼｽﾃﾑ教えてください
832 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 13:59:21 ID:X1bohCA6
833 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 14:01:53 ID:EZ45CyYm
20日に会社辞めました。
まだ離職票がきてません。
この状況ですべきことってありますか?
まだ離職票がきてません。
この状況ですべきことってありますか?
834 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 14:05:51 ID:VB4slCXj
ハロワ行ってきました最近はパソコンで調べるだけでは印鑑もらえないように変わったんですね
窓口相談もして１個カウントされました。後一つはもう当日行くしかなさそう
窓口相談もして１個カウントされました。後一つはもう当日行くしかなさそう
836 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 15:41:57 ID:VB4slCXj
>>835
そんなこたぁない。
そんなこたぁない。
837 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 15:45:53 ID:i2u5jNq0
厳しいね。→厳しい地域だね。
839 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 16:06:43 ID:4Op7//cy
840 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 16:12:29 ID:ZV7Sq7iP
確か1度求人先に応募したらそれでその期はOKです。なにもなかったらなんとか無理目のところにでも
応募しています・・・
ところで雇用保険あと90日残っているんだけど、再就職して1ヶ月で（自己都合で）退職した場合って
雇用保険はすぐに残った部分をもらうことができるのでしょうか？
応募しています・・・
ところで雇用保険あと90日残っているんだけど、再就職して1ヶ月で（自己都合で）退職した場合って
雇用保険はすぐに残った部分をもらうことができるのでしょうか？
841 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 16:17:15 ID:VB4slCXj
842 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 16:59:23 ID:K5b+yY3S
>>839
俺の所は受付に求職活動認定の印鑑を押した紙が大量に置いてあるよ。
別に相談したりPCで検索しなくても自由に紙だけ持って帰れる。
とりあえず職安に足を運んだ意味で認定してくれてるのかな？
楽な地域で助かったよ。
俺の所は受付に求職活動認定の印鑑を押した紙が大量に置いてあるよ。
別に相談したりPCで検索しなくても自由に紙だけ持って帰れる。
とりあえず職安に足を運んだ意味で認定してくれてるのかな？
楽な地域で助かったよ。
843 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 17:20:20 ID:feMpmiGX
844 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 19:35:12 ID:/wqIXU52
雇用保険受給者票の裏にハロワにいってＰＣ閲覧したらスタンプは押してくれるんだけど、
実際に職業相談・紹介状発行をすると自動的にデータとして残っているので認定日に提出
する失業認定証明書に記載しておけば雇用保険受給者票の裏には判子はなくても問題ない
との事です。一応、ＰＣで検索したのなら月に2回、紹介状貰って応募（書類選考で提出
しただけでも可）だと月に1度で大丈夫です。
ＰＣ検索だけで判子くれなくなっているところあるんですね・・・
実際に職業相談・紹介状発行をすると自動的にデータとして残っているので認定日に提出
する失業認定証明書に記載しておけば雇用保険受給者票の裏には判子はなくても問題ない
との事です。一応、ＰＣで検索したのなら月に2回、紹介状貰って応募（書類選考で提出
しただけでも可）だと月に1度で大丈夫です。
ＰＣ検索だけで判子くれなくなっているところあるんですね・・・
845 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 19:39:26 ID:iQVRNgAb
雇用保険説明会の日が過ぎてしまった・・・。すっかり忘れてた。
やばいっすか？
やばいっすか？
846 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 19:44:22 ID:VB4slCXj
847 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 19:52:35 ID:iQVRNgAb
月曜日に電話してみます。
848 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 19:58:23 ID:zjYGNYe9
849 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 20:06:48 ID:c6ttG7J2
地域によって少しルールが違うみたいね
うちは失業率が高い地域だから２ヶ月前に厳しくなったみたい
うちは失業率が高い地域だから２ヶ月前に厳しくなったみたい
850 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 21:06:48 ID:0KUcIPpu
失業保険って年金以上に負けてるよな。
掛け金取り戻せてない香具師いっぱい。
掛け金取り戻せてない香具師いっぱい。
851 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 22:05:55 ID:15SGba/T
くだらない質問で申し訳ありませんが
教えてください
来月から失業手当をもらえることになりました
今は旦那の政府管掌保険とやらに入れてもらい
年金も旦那負担です
失業手当をもらっている間は
健康保険と年金を払わなければいけないと聞きましたが
実際のところ このまま旦那の健康保険と年金に
入ったままで問題ないでしょうか？
それとも失業手当をもらったことが
何かの機会で発覚して損害賠償とか
になってしまうのでしょうか？
教えてください
来月から失業手当をもらえることになりました
今は旦那の政府管掌保険とやらに入れてもらい
年金も旦那負担です
失業手当をもらっている間は
健康保険と年金を払わなければいけないと聞きましたが
実際のところ このまま旦那の健康保険と年金に
入ったままで問題ないでしょうか？
それとも失業手当をもらったことが
何かの機会で発覚して損害賠償とか
になってしまうのでしょうか？
852 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 23:16:52 ID:aWTpNHj9
質問させてください。
申請一週間と1日後に、面接が終わって「人が足りないから今日すぐに働いてくれ」と就職が決まったのですが、
再就職手当ての対象になるのでしょうか･･･。
応募の時には確認していたのですが、その会社には3ヶ月間の試用期間があって、
この間は雇用保険などに加入させてくれないとのことでした。
一応待期期間は満了しているのですが、
試用期間が3ヶ月あるということ、その間は保険に加入できないことが、
要件を満たしていないことになるのでしょうか。
申請一週間と1日後に、面接が終わって「人が足りないから今日すぐに働いてくれ」と就職が決まったのですが、
再就職手当ての対象になるのでしょうか･･･。
応募の時には確認していたのですが、その会社には3ヶ月間の試用期間があって、
この間は雇用保険などに加入させてくれないとのことでした。
一応待期期間は満了しているのですが、
試用期間が3ヶ月あるということ、その間は保険に加入できないことが、
要件を満たしていないことになるのでしょうか。
853 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/28(金) 23:38:30 ID:i4ixWY8p
854 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 00:51:10 ID:xjqTcc10
>その会社には3ヶ月間の試用期間があって、
>この間は雇用保険などに加入させてくれないとのことでした。
これって違法じゃなかったっけ？
>この間は雇用保険などに加入させてくれないとのことでした。
これって違法じゃなかったっけ？
855 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 00:55:12 ID:BTo04MOi
856 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 00:59:49 ID:fI6RP0KB
ご回答お願いします。
４月に新卒で入社し、１０月から正社員になりました。
（半年間は試用期間、給与は変わらない）
半年以上の勤務で失業保険の用件を満たすと思うんだけど、
試用期間も含めていいんですか？
１月に辞めようと思っています。
４月に新卒で入社し、１０月から正社員になりました。
（半年間は試用期間、給与は変わらない）
半年以上の勤務で失業保険の用件を満たすと思うんだけど、
試用期間も含めていいんですか？
１月に辞めようと思っています。
857 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 01:08:53 ID:EACMt/eu
>>852の場合は就職祝い金を貰うのは１年以上の長期雇用が
見込まれる場合じゃなかったっけ？
まあでも、書面があって正社員で常用雇用という会社の記述が
あれば貰えるはず。
雇用保険加入かどうかは関係がない。
しかし、ハロワ募集企業で面接後即日就職の会社はろくな所がない
というのは定説。
なのに、やっと決まってすぐにでも働きたいとそく出社したはいいい
ものの、ろくでもない会社で１ヶ月以内にさようならって人は相当多い。
ハロワ募集企業の定説みたいなのを知っておいた方がいいよ。
見込まれる場合じゃなかったっけ？
まあでも、書面があって正社員で常用雇用という会社の記述が
あれば貰えるはず。
雇用保険加入かどうかは関係がない。
しかし、ハロワ募集企業で面接後即日就職の会社はろくな所がない
というのは定説。
なのに、やっと決まってすぐにでも働きたいとそく出社したはいいい
ものの、ろくでもない会社で１ヶ月以内にさようならって人は相当多い。
ハロワ募集企業の定説みたいなのを知っておいた方がいいよ。
858 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 11:13:15 ID:eoevt+g5
>>852
小さな会社で特定の仕事（特殊な免許が必要など）の場合だと殆ど即決の状況で
（といってもその場で即決は・・・良くて翌日電話）、2日後から出社して欲しい、
などは確かにあります。気をつけるのは「誰でもできる仕事で試用期間では諸条件
が違う」という部分です。試用期間で一部手当が減るのは別として保険関係がつか
ないなどは人事・会社としてのシステムがきちんとしていないと思います。
今一度考える事をお勧めするのですが・・・
小さな会社で特定の仕事（特殊な免許が必要など）の場合だと殆ど即決の状況で
（といってもその場で即決は・・・良くて翌日電話）、2日後から出社して欲しい、
などは確かにあります。気をつけるのは「誰でもできる仕事で試用期間では諸条件
が違う」という部分です。試用期間で一部手当が減るのは別として保険関係がつか
ないなどは人事・会社としてのシステムがきちんとしていないと思います。
今一度考える事をお勧めするのですが・・・
859 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 11:21:13 ID:eoevt+g5
860 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 11:57:03 ID:U9QezK5n
昨日認定日なのをすっかり忘れていました・・(⊃д`)
今日は土曜だでハロワも休みなんで問い合わせもできません。
もう無理ですよね・・？ 今回の分は先送りの扱いになるのでしょうか？
分かる方教えてください・・
今日は土曜だでハロワも休みなんで問い合わせもできません。
もう無理ですよね・・？ 今回の分は先送りの扱いになるのでしょうか？
分かる方教えてください・・
861 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 11:59:37 ID:EACMt/eu
862 ：852：2005/10/29(土) 13:15:38 ID:9Z82gul9
>>853-855,857-859
ご回答ありがとうございます。
長期での常用雇用が見込まれていれば、試用期間があってももらえるとのことですね。
ただ、即決で働けと言うこと、試用期間だから保険に加入させられないということは
やはり会社として危険と言うことですね･･･。
プログラミングの知識はあるけれど、希な技術というほどではないですし。
就職届けを出す前に職安にも相談して見ます。
ご回答ありがとうございます。
長期での常用雇用が見込まれていれば、試用期間があってももらえるとのことですね。
ただ、即決で働けと言うこと、試用期間だから保険に加入させられないということは
やはり会社として危険と言うことですね･･･。
プログラミングの知識はあるけれど、希な技術というほどではないですし。
就職届けを出す前に職安にも相談して見ます。
863 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 19:25:11 ID:KbPMTuJk
認定日が１０時からだとしたら申告書を１０時に出すんですか
たとえば早めに９時に提出したら待ち時間短くなりますか？
たとえば早めに９時に提出したら待ち時間短くなりますか？
864 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 19:42:25 ID:e13lDj1r
865 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 19:52:34 ID:KbPMTuJk
866 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 19:55:41 ID:q6k1HcIE
受給制限中にフルタイムのバイト（週40時間以上）を始めて、そのまま受給期間も
続けるとなると再就職手当の対象となりますよね。
この場合90日なら丸々90日残っているので90×日額×0.3であってますか？
続けるとなると再就職手当の対象となりますよね。
この場合90日なら丸々90日残っているので90×日額×0.3であってますか？
867 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/29(土) 22:54:29 ID:SzDn2Vtx
868 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 20:54:17 ID:Lc2fZuiJ
鬱病で退職することにしました。職場には鬱のことは内緒です。
自分としてはできれば鬱病を治してから再就職を考えており、
すぐには職安で就職活動をする気にはなれません。
就職活動をしないとやはり失業保険はもらえないものなのでしょうか。
ご存知の方おられましたらよろしくお願いいたします。
自分としてはできれば鬱病を治してから再就職を考えており、
すぐには職安で就職活動をする気にはなれません。
就職活動をしないとやはり失業保険はもらえないものなのでしょうか。
ご存知の方おられましたらよろしくお願いいたします。
869 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 21:41:15 ID:RB4N/yRL
はじめまして、初書き込みです。宜しくお願いします。
２４歳の若造です。
失業している間に失業給付金（失業保険）をもらうには
「就職活動や企業面接を受けている行動をしている」と
職業安定所の係員にわかってもらえないと、お金はもらえないそうですが
僕の場合は「自己都合」による退職で９０日分（３ヶ月）もらえるはずですが
失業保険を９０日フルにもらうには、就職活動や何かしらの
仕事を探していると安定所の職員に証拠として面接をした書類などを
わたさないと失業金はもらえないのでしょうか？
中には何も就職活動をしない様子でも簡単にもらっている人もいますが
係員に口頭で説明だけでもいいのでしょうか？
また、失業期間中のアルバイトは稼いだ額を書いて
届け出ないといけないのでしょうか？
バレルと失業保険の権限が無くなるとか
バイト先の人間がちくったりした場合は減給になるそうですが
みなさんは堂々と黙ってバイトや日雇い労働やっていますか？
中には深夜コンビニで黙ってバイトしている人もいるみたいですけど
２４歳の若造です。
失業している間に失業給付金（失業保険）をもらうには
「就職活動や企業面接を受けている行動をしている」と
職業安定所の係員にわかってもらえないと、お金はもらえないそうですが
僕の場合は「自己都合」による退職で９０日分（３ヶ月）もらえるはずですが
失業保険を９０日フルにもらうには、就職活動や何かしらの
仕事を探していると安定所の職員に証拠として面接をした書類などを
わたさないと失業金はもらえないのでしょうか？
中には何も就職活動をしない様子でも簡単にもらっている人もいますが
係員に口頭で説明だけでもいいのでしょうか？
また、失業期間中のアルバイトは稼いだ額を書いて
届け出ないといけないのでしょうか？
バレルと失業保険の権限が無くなるとか
バイト先の人間がちくったりした場合は減給になるそうですが
みなさんは堂々と黙ってバイトや日雇い労働やっていますか？
中には深夜コンビニで黙ってバイトしている人もいるみたいですけど
870 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 22:02:03 ID:sx1tZMd8
まずはハロワのサイトを一読することをお薦めする。
871 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/30(日) 23:40:49 ID:fqpKOybT
872 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 00:43:30 ID:Teqo5prc
え？みんな失業中のアルバイトの申告したの？
そんなの黙っていればわからないよ、まずみつからんし。
アホなヤツが密告したら別になるけど、そんなヤツ殺すぜ。
数ヶ月も無職で金どうするのって話やんか、バイトしなーよ。
それと「私は就職活動しました」ってそんなもんは
仕事決まったら失業保険の金もらえへんがな～
たしか就職活動した証拠にする書類はもらうはずやぞ。
で、書類を持っていき受ける企業さんに出す、でその場で断る。
で、サインか印鑑をもらえば失業保険がもらえるんやないか。
ここの板の奴らに聞いてもニワカやインチキ失業者ばかりやから
専門的なこと聞いても返事はないで、ワイに聞いたら答えたるワイ。
そんなの黙っていればわからないよ、まずみつからんし。
アホなヤツが密告したら別になるけど、そんなヤツ殺すぜ。
数ヶ月も無職で金どうするのって話やんか、バイトしなーよ。
それと「私は就職活動しました」ってそんなもんは
仕事決まったら失業保険の金もらえへんがな～
たしか就職活動した証拠にする書類はもらうはずやぞ。
で、書類を持っていき受ける企業さんに出す、でその場で断る。
で、サインか印鑑をもらえば失業保険がもらえるんやないか。
ここの板の奴らに聞いてもニワカやインチキ失業者ばかりやから
専門的なこと聞いても返事はないで、ワイに聞いたら答えたるワイ。
873 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 00:45:16 ID:HID+nx9R
>>869
自分が行ってる職安の場合は、
職安行って求人をＰＣで検索する。帰り際に「システム閲覧」と書いてある、
ハンコを貰ってかえる。これで証拠になります。
でも、認定日にそのハンコは見せる必要はない…という不思議な職安。
インターネットや新聞で求人を見つけて応募した場合は、
職安からもらう「失業認定申告書」に、応募した会社名と電話番号を記載する。
もし面接に行ったとしても、「面接しましたヨ」の書類などは不要。
なので、ここらへんは自己申告。
でも、ここのスレ読んでると、職安に依って様々です。
ＰＣ検索しただけじゃ、ダメなところもあるみたいだし。
だから、職安以外の求人で応募して面接した場合は、
「面接しました」という証明書が必要になる職安もあるかもしれない。
>>中には何も就職活動をしない様子でも簡単にもらっている人もいますが、
気のせい。
>>係員に口頭で説明だけでもいいのでしょうか？
口頭っつーか、書面ね。
ちなみに自分はバイトや日雇い労働はやりませんでした。
見つかったらヤバいからとかそういう問題じゃなくてだけど。
先にも言いましたが、職安によって違うし、バイトの件以外は
職安に聞いちゃ、マズいって話しじゃないから、職安に聞いた方がいいです。
自分が行ってる職安の場合は、
職安行って求人をＰＣで検索する。帰り際に「システム閲覧」と書いてある、
ハンコを貰ってかえる。これで証拠になります。
でも、認定日にそのハンコは見せる必要はない…という不思議な職安。
インターネットや新聞で求人を見つけて応募した場合は、
職安からもらう「失業認定申告書」に、応募した会社名と電話番号を記載する。
もし面接に行ったとしても、「面接しましたヨ」の書類などは不要。
なので、ここらへんは自己申告。
でも、ここのスレ読んでると、職安に依って様々です。
ＰＣ検索しただけじゃ、ダメなところもあるみたいだし。
だから、職安以外の求人で応募して面接した場合は、
「面接しました」という証明書が必要になる職安もあるかもしれない。
>>中には何も就職活動をしない様子でも簡単にもらっている人もいますが、
気のせい。
>>係員に口頭で説明だけでもいいのでしょうか？
口頭っつーか、書面ね。
ちなみに自分はバイトや日雇い労働はやりませんでした。
見つかったらヤバいからとかそういう問題じゃなくてだけど。
先にも言いましたが、職安によって違うし、バイトの件以外は
職安に聞いちゃ、マズいって話しじゃないから、職安に聞いた方がいいです。
874 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 19:40:15 ID:Vzqkllmf
会社都合で辞めてパソコン検索だけで就活実績上げて失業保険全部もらった人いますか？
今後パソコン検索だけじゃ色々聞かれますかねえ？
今後パソコン検索だけじゃ色々聞かれますかねえ？
875 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 19:55:22 ID:BLyFk86R
876 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 20:30:01 ID:Err51Oyu
地域にもよるだろうけど、俺のとこは認定日にビデオ流してて、それ見てハンコ押すだけで失業保険は全部貰えた
877 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 21:06:36 ID:Vzqkllmf
>>875,876
ありがとうございます
ありがとうございます
>>867
職安行って来ました。
保険については「後で会社に確認します」
その日に決まったのは「運が良かったね」とのこと。
その後、会社と連絡をした模様。
やはり保険に関しては問題があったようです。
会社側は新しい契約書に書いてくれ、と言うことでした。
職安側も、あまりやる気じゃなかったようですね。
どうなることやら･･･。
職安行って来ました。
保険については「後で会社に確認します」
その日に決まったのは「運が良かったね」とのこと。
その後、会社と連絡をした模様。
やはり保険に関しては問題があったようです。
会社側は新しい契約書に書いてくれ、と言うことでした。
職安側も、あまりやる気じゃなかったようですね。
どうなることやら･･･。
879 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 23:27:24 ID:nwlvjN3x
今日決まったバイト先が雇用保険をかけてくれるらしいのですが、遠い未来の貯蓄にお金を回してしまうと、とてもじゃないが生活ができなくなってしまう状態です
なので『夜バイトしてる所で雇用保険は掛けてもらっているからいらない』とバイト先に嘘をついて逃れたいのですが、この嘘は通用するでしょうか？
何か証明書出せとか言われますか？
なので『夜バイトしてる所で雇用保険は掛けてもらっているからいらない』とバイト先に嘘をついて逃れたいのですが、この嘘は通用するでしょうか？
何か証明書出せとか言われますか？
880 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/10/31(月) 23:47:51 ID:uHb1twCF
881 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 00:25:16 ID:DW5naKAU
882 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 00:41:14 ID:I0xmuJwS
>>881
そうなんだ。そんなに雇用保険って安かったんですね。わかりした。アドバイスに従います。有難うございました
そうなんだ。そんなに雇用保険って安かったんですね。わかりした。アドバイスに従います。有難うございました
883 ：ニート：2005/11/01(火) 20:55:59 ID:vWGgXdhO
退職して留学する場合は雇用保険受給資格があるのですか？あと認定日に連絡なくハロワにいかないとどうなるんですか？
884 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 21:02:50 ID:qAYLxuA1
885 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 21:13:08 ID:FEobUATL
つーか学生には受給資格すらないわけですけど。
886 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 21:17:58 ID:diPFPu6z
いやー、払わなくていいなら払わない方がいいと思うな。
契約形態にもよるし、その会社がどれだけ労基とやりあえる根性が有るかだけど。
雇用保険払わずに貯金してた方が、一生のうちで支給される額よりも絶対上回ると思う。
契約形態にもよるし、その会社がどれだけ労基とやりあえる根性が有るかだけど。
雇用保険払わずに貯金してた方が、一生のうちで支給される額よりも絶対上回ると思う。
887 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 21:19:13 ID:jf2AL0Uj
いつ何時失業するかわからないだろ。
888 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 21:21:13 ID:FEobUATL
雇用保険を年金みたいなのと一緒にするといざというとき泣きを見ると思いますがね。
889 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 21:28:49 ID:D9JMJDfq
自己都合の退社で、給付制限があっても、職業訓練を受ける場合はすぐに基本手当を受けとれるという事を小耳に挟んだんですが、本当ですか？
890 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 21:30:39 ID:ZCqwiIX8
失業保険を受けるために認定日に失業認定申告書を提出するんですが、それにすべて１０回くらい「ハローワークの求人検索をしたが該当なし」と記入しても職員に何かいわれないのでしょうか？
891 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 21:33:55 ID:FEobUATL
892 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 21:58:59 ID:GVIK7Ntb
独立開業するっつって退職したにも関わらず
現在失業保険もらってる奴がいるんだが
一昨日店舗の不動産契約とかしちゃったらしいんだが、
これって税務署からバレるよなぁ？
開業届け出さなきゃ大丈夫じゃないか？、と本人は言うが…。
っつか今、横で寝てんだがなソイツｗ
現在失業保険もらってる奴がいるんだが
一昨日店舗の不動産契約とかしちゃったらしいんだが、
これって税務署からバレるよなぁ？
開業届け出さなきゃ大丈夫じゃないか？、と本人は言うが…。
っつか今、横で寝てんだがなソイツｗ
893 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 22:18:40 ID:Xi1+y2lM
ハロワで求人に応募してやっぱり応募を辞退したら
求職活動にはいらないかな？
求職活動にはいらないかな？
894 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 22:40:24 ID:u3vCCdN6
教えてください
来年３月３１日に会社都合により、リストラされます
今から５ヶ月間時間があるので転職先をさがしています
４月１日に再就職した場合（失業期間０日）は再就職手当てはもらえるのでしょうか？
よろしくおねがしします
来年３月３１日に会社都合により、リストラされます
今から５ヶ月間時間があるので転職先をさがしています
４月１日に再就職した場合（失業期間０日）は再就職手当てはもらえるのでしょうか？
よろしくおねがしします
895 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 22:54:21 ID:SQjMoFFF
896 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/01(火) 23:06:41 ID:IaA7zLMn
>>886
あなたの年齢を３０歳と仮定する。
ケース１ ６カ月ちょうど勤務して離職した場合（給料月１０万円）
雇用保険の負担
月７００円×６＝４２００円
雇用保険の給付
２６６６円×９０日＝２３９９４０円
ケース２
同じ会社に１０年間勤務した場合
雇用保険の負担
７００円×１２×１０＝８４０００円
雇用保険の給付
２６６６円×９０日＝２３９９４０円
http://www.1sitsugyou.com/meyasu.htmに根性による簡便計算表あり
いずれのケースでも給料が増えれば負担が増えるが給付もその分増える。
つまり、転職を繰り返し、その都度失業給付をもらってしまう人は
負担以上の給付がもらえることが予想される。
じゃあみんな得なのかって？定年まで同じ会社に勤めたら損するかもね。
>>889
それは事実です。ただし、安定所が紹介する職業訓練であること、
ちょうどその時期に空きがあることが必要なので、だれもが使えるというわけではありません。
>>890
言われない可能性が高い。ただ、今後は言うようになると予想される。
>>892
ばれないかもしれない。あなたが密告すればw
>>893
面接を受けていれば辞退しても求職活動にはいる。
>>894
今の会社に籍がある限り手続きは出来ない。失業期間０日だと
手続きする前の再就職なのでもらえない。
あなたの年齢を３０歳と仮定する。
ケース１ ６カ月ちょうど勤務して離職した場合（給料月１０万円）
雇用保険の負担
月７００円×６＝４２００円
雇用保険の給付
２６６６円×９０日＝２３９９４０円
ケース２
同じ会社に１０年間勤務した場合
雇用保険の負担
７００円×１２×１０＝８４０００円
雇用保険の給付
２６６６円×９０日＝２３９９４０円
http://www.1sitsugyou.com/meyasu.htmに根性による簡便計算表あり
いずれのケースでも給料が増えれば負担が増えるが給付もその分増える。
つまり、転職を繰り返し、その都度失業給付をもらってしまう人は
負担以上の給付がもらえることが予想される。
じゃあみんな得なのかって？定年まで同じ会社に勤めたら損するかもね。
>>889
それは事実です。ただし、安定所が紹介する職業訓練であること、
ちょうどその時期に空きがあることが必要なので、だれもが使えるというわけではありません。
>>890
言われない可能性が高い。ただ、今後は言うようになると予想される。
>>892
ばれないかもしれない。あなたが密告すればw
>>893
面接を受けていれば辞退しても求職活動にはいる。
>>894
今の会社に籍がある限り手続きは出来ない。失業期間０日だと
手続きする前の再就職なのでもらえない。
897 ：894：2005/11/01(火) 23:27:10 ID:u3vCCdN6
898 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 07:29:32 ID:E6dsLW0S
>>897
4940円予想。
4940円予想。
899 ：みゃ～：2005/11/02(水) 15:07:49 ID:qVnpzMAj
詳しく教えてください。キャバクラも単発で仕事したって書かないとばれる？お願いします(T_T)
900 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 15:55:42 ID:nltOhZMe
>>899
うかつな事は言えないのでバレると答えておく。
うかつな事は言えないのでバレると答えておく。
901 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 16:06:59 ID:qVnpzMAj
やっぱそーなの？
902 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 17:09:57 ID:/tapMeqV
単発バイトをしたらハロワに申告しないといけないよ
903 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 17:24:54 ID:I4oKquYQ
契約社員です。
11月いっぱいで契約更新なのですが、時給が200円↓
になります。とても生活ができないので契約を更新しない
予定なのですが、これは会社都合での退職となるのですか？
教えてください！
11月いっぱいで契約更新なのですが、時給が200円↓
になります。とても生活ができないので契約を更新しない
予定なのですが、これは会社都合での退職となるのですか？
教えてください！
904 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 17:33:04 ID:vszDLnQN
この前、やっと前の会社から給料明細が送られてきた。（１ヶ月遅れ）
いつまでたっても送ってこないから、電話したら欲しいのって言われた。
なめてんのか？
これによって、あと３時間の残業で会社都合になる事が判明。
職安を通じて残業時間の再調査を依頼した。
たぶんダメだろうな・・・
いつまでたっても送ってこないから、電話したら欲しいのって言われた。
なめてんのか？
これによって、あと３時間の残業で会社都合になる事が判明。
職安を通じて残業時間の再調査を依頼した。
たぶんダメだろうな・・・
905 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 17:33:11 ID:nltOhZMe
906 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 18:37:48 ID:yY+6ljZv
再就職手当
907 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 20:28:00 ID:Vs9Egv1J
>>903
元の時給がわからないから何とも言えないけど、
賃金が以前に比べ85％未満に低下した場合は、「止むを得ぬ理由による自己都合退職」
ということになり特定受給者として給付制限などなく受給を受けられる。
退職理由を「給与が85％以下に低下したため(低下するため）」としておけば
問題なく支給を受けられるけど、給与明細も今から保管しておけば完璧。
元の時給がわからないから何とも言えないけど、
賃金が以前に比べ85％未満に低下した場合は、「止むを得ぬ理由による自己都合退職」
ということになり特定受給者として給付制限などなく受給を受けられる。
退職理由を「給与が85％以下に低下したため(低下するため）」としておけば
問題なく支給を受けられるけど、給与明細も今から保管しておけば完璧。
908 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 20:38:46 ID:pIXhmLFS
会社をやめて１ヶ月ぐらい立つのですが
まだ失業保険は受けられるでしょうか？
６ヶ月ちょっとは働いたのですが
まだ失業保険は受けられるでしょうか？
６ヶ月ちょっとは働いたのですが
909 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 22:49:46 ID:Nh/JFaXu
>>907
それってミスした場合の減給処分にも適用？
それってミスした場合の減給処分にも適用？
910 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/02(水) 23:14:32 ID:eD+IdRQg
>>900 >>902
バイトってやっぱりバレルものなの？
保険に入ると記録が残るから
週に２０時間以内ならばバレ無いと思うが
週に５日で一日８時間となるとだめだろーね。
短期のバイトを週に１，２回ならばバレないと思うよ。
職場の人間に失業中とか話すと密告するアホがいるから
言わないことでしょうね。
バイトってやっぱりバレルものなの？
保険に入ると記録が残るから
週に２０時間以内ならばバレ無いと思うが
週に５日で一日８時間となるとだめだろーね。
短期のバイトを週に１，２回ならばバレないと思うよ。
職場の人間に失業中とか話すと密告するアホがいるから
言わないことでしょうね。
912 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 08:31:02 ID:s5b8WYZq
>>371-377あたりに似ているんですが、
派遣で１年働いています。今まで１～３ヶ月契約で６回ぐらい
更新してきたのですが、今回急に更新しないことになりました。
しかも月途中での契約終了です。（１ヶ月以上前に更新しない通知はされています）
最初の契約時とその後の更新時で、会社の都合で
契約時間や残業などの条件がコロコロ変わり、派遣元も
それを鵜呑みにして派遣社員である私は大変迷惑してきました。
このため、今の派遣元とはサッサと手を切りたいと思っています。
派遣社員の場合は、次の仕事を１ヶ月以内に紹介されて
それを正当な理由なく断った場合は失業給付の歳に自己都合扱いになるようですが、
上記のような理由があっても、１ヶ月必ず待った上で
離職票→ハロワ→受給（会社都合or自己都合）の流れに従わないといけないんでしょうか？
それとも今の派遣先を退職してすぐ離職票を発行してもらえるんでしょうか？
また、待機期間なしで受給したいのですが、上記のような理由を述べれば大丈夫でしょうか？
派遣で１年働いています。今まで１～３ヶ月契約で６回ぐらい
更新してきたのですが、今回急に更新しないことになりました。
しかも月途中での契約終了です。（１ヶ月以上前に更新しない通知はされています）
最初の契約時とその後の更新時で、会社の都合で
契約時間や残業などの条件がコロコロ変わり、派遣元も
それを鵜呑みにして派遣社員である私は大変迷惑してきました。
このため、今の派遣元とはサッサと手を切りたいと思っています。
派遣社員の場合は、次の仕事を１ヶ月以内に紹介されて
それを正当な理由なく断った場合は失業給付の歳に自己都合扱いになるようですが、
上記のような理由があっても、１ヶ月必ず待った上で
離職票→ハロワ→受給（会社都合or自己都合）の流れに従わないといけないんでしょうか？
それとも今の派遣先を退職してすぐ離職票を発行してもらえるんでしょうか？
また、待機期間なしで受給したいのですが、上記のような理由を述べれば大丈夫でしょうか？
913 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 08:57:53 ID:qvB7ruZ9
失業保険を受給するのが初めてなんで、教えて下さい。
7月に自主退職をして、11月からの支給になっているのですが、
派遣会社勤務の友達に頼まれて11月に数回アルバイトをする予定です。
もちろんそれは報告する予定ですが、その場合11月に支給される失業保険額からは
そのアルバイトの給料の金額がそのまま引かれるのでしょうか。
7月に自主退職をして、11月からの支給になっているのですが、
派遣会社勤務の友達に頼まれて11月に数回アルバイトをする予定です。
もちろんそれは報告する予定ですが、その場合11月に支給される失業保険額からは
そのアルバイトの給料の金額がそのまま引かれるのでしょうか。
914 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 10:40:51 ID:SN1bUg+S
>>913
働いた日数分引かれる。
働いた日数分引かれる。
915 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 14:37:31 ID:75wyBONV
すみません
3ヶ月の給付制限中はバイトとかしても90日分失業保険いただけるのですか？
3ヶ月の給付制限中はバイトとかしても90日分失業保険いただけるのですか？
916 ：915：2005/11/03(木) 14:40:35 ID:75wyBONV
バイトは日雇いですm(__)m
917 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 14:46:48 ID:RkFYL3ia
再就職手当てって手続きしたらすぐ支給されるのでしょうか？
又、再就職してすぐ手続きできるのでしょうか？
何日か働いてから手続きしなくてはならないのでしょうか？
又、再就職してすぐ手続きできるのでしょうか？
何日か働いてから手続きしなくてはならないのでしょうか？
918 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 15:05:11 ID:jOIFrB9o
>>913
その分先延べになるだけです。
その分先延べになるだけです。
919 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 15:12:16 ID:jOIFrB9o
>>917
手続き後、振り込まれるまで一、二ヶ月かかります。
その前に職安から「いついつに幾らを振込みます」というような通知がきます。
再就職手当の申請には、再就職先の事業主に書いてもらわなければならない書類があるので、入社して、その書類に印鑑を貰って～、となります。
ただ、提出期限があるので、その点は注意しておいたほうがいいと思います。
手続き後、振り込まれるまで一、二ヶ月かかります。
その前に職安から「いついつに幾らを振込みます」というような通知がきます。
再就職手当の申請には、再就職先の事業主に書いてもらわなければならない書類があるので、入社して、その書類に印鑑を貰って～、となります。
ただ、提出期限があるので、その点は注意しておいたほうがいいと思います。
920 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 15:33:46 ID:RkFYL3ia
わかりやすい説明ありがとうございます。
もうちょっと質問させてください。
いま給付制限期間中で１月から失業手当がもらえることになってます。
支給日数９０日ですので３割の３０日分が再就職手当てになるであってますか？
もうちょっと質問させてください。
いま給付制限期間中で１月から失業手当がもらえることになってます。
支給日数９０日ですので３割の３０日分が再就職手当てになるであってますか？
921 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 15:54:45 ID:jOIFrB9o
>>920
まだ支給を受けてないなら、そうです。
まだ支給を受けてないなら、そうです。
922 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 16:07:37 ID:RkFYL3ia
ありがとうございます
923 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 20:46:24 ID:9eNdroTt
一方的に質問するだけで申し訳ありませんが。
9月20日に申請して1週間開けてそこから3ヵ月の待機期間を経て12月27日から給付があるみたいですが12月27日にすぐにまとまった金額の給付を受けることができるんでしょうか？それとも12月27日からさらに何かしらの期間を要するのでしょうか？
9月20日に申請して1週間開けてそこから3ヵ月の待機期間を経て12月27日から給付があるみたいですが12月27日にすぐにまとまった金額の給付を受けることができるんでしょうか？それとも12月27日からさらに何かしらの期間を要するのでしょうか？
924 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 21:40:15 ID:3vSjajU1
>>923
待機期間終了日から約30日後に認定日、その1週間位あとに約２２～２６日分（認定日による
から30日とはならないはず）の雇用保険が支給されます。
つまり、初めて手にする約1か月分は失業後初めてハロワで手続きして4ヶ月ちょっととなります。
待機期間終了日から約30日後に認定日、その1週間位あとに約２２～２６日分（認定日による
から30日とはならないはず）の雇用保険が支給されます。
つまり、初めて手にする約1か月分は失業後初めてハロワで手続きして4ヶ月ちょっととなります。
925 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 22:06:36 ID:/5hV2FRY
>>919
質問に便乗させてください。
再就職手当てに該当する者です。
就職して1.5ヶ月過ぎますが、未だ職安から音沙汰ありません。
書類等は職安に送り済みなんですが、噂で1ヶ月ちょいで振り込まれると聞いていたので不安になってきました。
2ヶ月経つまでおとなしく待っていればいいんでしょうか？
振込予告通知って言うのは全国共通なんでしょうか？
質問に便乗させてください。
再就職手当てに該当する者です。
就職して1.5ヶ月過ぎますが、未だ職安から音沙汰ありません。
書類等は職安に送り済みなんですが、噂で1ヶ月ちょいで振り込まれると聞いていたので不安になってきました。
2ヶ月経つまでおとなしく待っていればいいんでしょうか？
振込予告通知って言うのは全国共通なんでしょうか？
926 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 22:22:13 ID:jOIFrB9o
>>925
職安に送った再就職手当ての申請書は、確認の為に、少しの間職安で保留されると聞きました。
これは、実際に受給資格があるかの確認の為、つまり勤めたはいいがすぐに退職したりする場合を考慮してのことだそうです。
保留するといってもそんな長い期間ではないそうですよ。
やはり、振込みまでには二ヶ月はかかると思うのですけれど、申し込んだ期間にもよります。（長い休みを挟んだ時などですね）
通知書は一ヶ月ちょいぐらいで届きますが、全国共通かはわかりません。
もし、気になるなら職安に問い合わせてみるといいと思います。
職安に送った再就職手当ての申請書は、確認の為に、少しの間職安で保留されると聞きました。
これは、実際に受給資格があるかの確認の為、つまり勤めたはいいがすぐに退職したりする場合を考慮してのことだそうです。
保留するといってもそんな長い期間ではないそうですよ。
やはり、振込みまでには二ヶ月はかかると思うのですけれど、申し込んだ期間にもよります。（長い休みを挟んだ時などですね）
通知書は一ヶ月ちょいぐらいで届きますが、全国共通かはわかりません。
もし、気になるなら職安に問い合わせてみるといいと思います。
927 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 22:25:20 ID:gQ1ESO88
就職する旨の報告はしましたか？
928 ：894：2005/11/03(木) 23:15:47 ID:EqE5qolu
よろしくお願いします
3月31日会社都合で退社、4月1日再就職した場合の再就職手当ては
この計算でよろしいでしょうか？
日額5000円 残給付日数180日 30歳
5000円×180日×30％＝270000円
3月31日会社都合で退社、4月1日再就職した場合の再就職手当ては
この計算でよろしいでしょうか？
日額5000円 残給付日数180日 30歳
5000円×180日×30％＝270000円
929 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 23:34:37 ID:jOIFrB9o
３月３１退社、４月１日入社では失業保険給付の申請自体が無理だと思いますよ。
けれど、失業保険は使わなければ使わなかった分、加算されてゆくものなので、後に役立つと思います。
無駄にはならないので安心して下さい。
けれど、失業保険は使わなければ使わなかった分、加算されてゆくものなので、後に役立つと思います。
無駄にはならないので安心して下さい。
930 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/03(木) 23:41:57 ID:jOIFrB9o
931 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 00:02:21 ID:TGijjHTB
932 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 00:20:35 ID:3FdhvE+N
>>931
会社都合の場合は違うんじゃなかったっけ
会社都合の場合は違うんじゃなかったっけ
933 ：928：2005/11/04(金) 00:22:55 ID:4q0Cy2os
>>929
親切な回答ありがとうございます。
5月1日再就職ならば5000円×180日×30％＝270000円 でよろしいでしょうか？
>>931
リストラです。雇用保険には12年入っています。年齢は30歳です
親切な回答ありがとうございます。
5月1日再就職ならば5000円×180日×30％＝270000円 でよろしいでしょうか？
>>931
リストラです。雇用保険には12年入っています。年齢は30歳です
934 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 01:25:26 ID:3FdhvE+N
>>915
貰ってはいけないことになっています。
貰ってはいけないことになっています。
調べてみたら、給付制限期間中に終わる契約であれば、 就職扱いをしないハローワークが多い
らしいです。ハローワークによって基準が違うようなので確認が必要みたいです。
らしいです。ハローワークによって基準が違うようなので確認が必要みたいです。
936 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 01:44:04 ID:3FdhvE+N
ついでに、、
■会社都合の場合の給付日数
被保険者期間 給付日数 （年齢によって異なります。）
～２９歳 ～３４歳 ～４４歳 ～５９歳 ～６４歳
１年未満→ ９０日 ９０日 ９０日 ９０日 ９０日
１年以上５年未満→ ９０日 ９０日 ９０日 １８０日 １５０日
５年以上１０年未満→ １２０日 １８０日 １８０日 ２４０日 １８０日
１０年以上２０年未満→ １８０日 ２１０日 ２４０日 ２７０日 ２１０日
２０年以上→ － ２４０日 ２７０日 ３３０日 ２４０日
■会社都合の場合の給付日数
被保険者期間 給付日数 （年齢によって異なります。）
～２９歳 ～３４歳 ～４４歳 ～５９歳 ～６４歳
１年未満→ ９０日 ９０日 ９０日 ９０日 ９０日
１年以上５年未満→ ９０日 ９０日 ９０日 １８０日 １５０日
５年以上１０年未満→ １２０日 １８０日 １８０日 ２４０日 １８０日
１０年以上２０年未満→ １８０日 ２１０日 ２４０日 ２７０日 ２１０日
２０年以上→ － ２４０日 ２７０日 ３３０日 ２４０日
937 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 01:44:23 ID:D7nahjwf
>>933
計算式はそれで合ってるけど、
再就職手当はいろいろと支給要件があるから注意が必要だよ。
たとえばハロワで手続きする前に再就職先がすでに内定している場合は、
たとえ入社日が5月1日であろうともらえない。
あと、前の勤め先と何らかの関係（資本や取引等）のある会社に再就職した場合ももらえない。
計算式はそれで合ってるけど、
再就職手当はいろいろと支給要件があるから注意が必要だよ。
たとえばハロワで手続きする前に再就職先がすでに内定している場合は、
たとえ入社日が5月1日であろうともらえない。
あと、前の勤め先と何らかの関係（資本や取引等）のある会社に再就職した場合ももらえない。
938 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 08:33:49 ID:GwWC2hoj
>>926 ありがとうございます。記憶が薄いんですが、書類送付したのが９月末でしたので、それから２ヵ月だとまだっぽいですね。。もう少し待ってみます。
939 ：933：2005/11/04(金) 09:27:46 ID:4q0Cy2os
940 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 10:57:28 ID:b4VErYdp
2年半働いた会社を10月に自己都合で退職しました「うつ」。
12月から3月ほどまで、スキー場の住み込みバイトに
いこうと思っています。
4月からは未定なので、
このバイトのことを隠しておけば、
失業保険はもらえますか？
10－翌4月までは「精神的に疲れてたので休んでた」
とでもぃっとこうかと思ってますが。。
12月から3月ほどまで、スキー場の住み込みバイトに
いこうと思っています。
4月からは未定なので、
このバイトのことを隠しておけば、
失業保険はもらえますか？
10－翌4月までは「精神的に疲れてたので休んでた」
とでもぃっとこうかと思ってますが。。
941 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 11:23:42 ID:MI7/nms1
それはやめておいたほうがいいと思います。ばれた場合面倒なことになりますから。
きちんと手続きして、バイトのことも申告したほうがいいです。
失業保険は受給期間が1年間ありますので、半年以下の就労の場合は、その後に前職の失業給付が受けられる筈です。
（半年以上になると次の職場の雇用保険が適用されますからね（加入の場合））
給付制限期間の問題もありますし、詳しいことは調べてみて下さい。
きちんと手続きして、バイトのことも申告したほうがいいです。
失業保険は受給期間が1年間ありますので、半年以下の就労の場合は、その後に前職の失業給付が受けられる筈です。
（半年以上になると次の職場の雇用保険が適用されますからね（加入の場合））
給付制限期間の問題もありますし、詳しいことは調べてみて下さい。
942 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 11:53:38 ID:b4VErYdp
943 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 12:56:44 ID:GwWC2hoj
どなたか教えてください。
転職して、現在再就職手当ての支給待ちです。
そして支給されてから辞めて、また転職しようと思ってます。
今、ハロワの募集で気になるのを発見したので、ハロワに登録しようと思ったんですが、
まだ在職中ですが、登録したのが私と知れたばあい、再就職手当は支給されなくなるのでしょうか？
わかりづらい文ですみません。。
転職して、現在再就職手当ての支給待ちです。
そして支給されてから辞めて、また転職しようと思ってます。
今、ハロワの募集で気になるのを発見したので、ハロワに登録しようと思ったんですが、
まだ在職中ですが、登録したのが私と知れたばあい、再就職手当は支給されなくなるのでしょうか？
わかりづらい文ですみません。。
944 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 14:26:26 ID:MI7/nms1
登録の際に、職安の職員に事情を聞かれることはあると思いますよ。
けれど、実際に辞めなければ、再就職手当ての支給がＳＴＯＰということはないと思います。
ただ、再就職手当ては一度貰うと、三年間は支給されません。
それならばいっそのこと再就職手当ての支給を止めて貰うようにお願いして、退職した後に、もう一度、
失業給付を復活させてもらうようにしたらどうでしょうか？
けれど、実際に辞めなければ、再就職手当ての支給がＳＴＯＰということはないと思います。
ただ、再就職手当ては一度貰うと、三年間は支給されません。
それならばいっそのこと再就職手当ての支給を止めて貰うようにお願いして、退職した後に、もう一度、
失業給付を復活させてもらうようにしたらどうでしょうか？
945 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 15:19:05 ID:WTnr6seI
離職票は辞めた理由がどうであれもらえるんですよね？
先日4年勤めた会社がイヤになって行くのやめたんですけど連絡とかしてないんですよ。
雇用保険がどーたらという紙は届いたんですけど離職票が届いてないんです。
別々に届くものなんでしょうか？
先日4年勤めた会社がイヤになって行くのやめたんですけど連絡とかしてないんですよ。
雇用保険がどーたらという紙は届いたんですけど離職票が届いてないんです。
別々に届くものなんでしょうか？
946 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 18:20:25 ID:D7nahjwf
947 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 19:51:22 ID:sHzJntyU
>>945
いっしょに源泉も送ってもらってください。
今年中に再就職すると再就職先で年末調整するのに必要。
もし、年末までに再就職しなかったらそれをもって自分で来年２月に確定申告をすることになります。
いっしょに源泉も送ってもらってください。
今年中に再就職すると再就職先で年末調整するのに必要。
もし、年末までに再就職しなかったらそれをもって自分で来年２月に確定申告をすることになります。
948 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 21:51:21 ID:N9KxSKK6
一回目振り込まれました計算してたのよりだいぶ少なかったです
皆さんはどうでしたか？計算間違えたかな
皆さんはどうでしたか？計算間違えたかな
949 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/04(金) 23:57:14 ID:JnjDJYBr
例えば、給料の締め日が１５日で給料日が２５日という場合。
月末付けで辞めたら最後の給料は日割りになりますよね。
その場合の失業保険の日額の計算はどうなるのでしょうか？
月収２０万だった場合、（２０万×５ヶ月＋最後の日割りの給料）÷１８０
のようになるんでしょうか。
それとも、日割りの部分は含めずに、２０万×６ヶ月÷１８０
というふうになるのでしょうか。
わかる方いらっしゃったら教えてください。
月末付けで辞めたら最後の給料は日割りになりますよね。
その場合の失業保険の日額の計算はどうなるのでしょうか？
月収２０万だった場合、（２０万×５ヶ月＋最後の日割りの給料）÷１８０
のようになるんでしょうか。
それとも、日割りの部分は含めずに、２０万×６ヶ月÷１８０
というふうになるのでしょうか。
わかる方いらっしゃったら教えてください。
950 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 00:15:28 ID:b77VeoAb
給与の多い少ないに関係なく、支払われた最後の月を遡って半年分が計算の対象となります。
951 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 00:24:55 ID:qlL4c7Xf
>>944
ありがとうございます。
今回もらってしまうとあと３年間もらえないっていうことは知っているのですが、
今会社を辞めて、次の職がスムーズに決まらなかった場合、
その再就職手当てを、給付金をうけるまでの３ヶ月間の生活の足しにしたいと思ったもので。
あまりお金に執着したくないのですが、
今後の生活のことを考えると、
どうしても再就職手当てをもらいたいって思ってしまうんです。。
ありがとうございます。
今回もらってしまうとあと３年間もらえないっていうことは知っているのですが、
今会社を辞めて、次の職がスムーズに決まらなかった場合、
その再就職手当てを、給付金をうけるまでの３ヶ月間の生活の足しにしたいと思ったもので。
あまりお金に執着したくないのですが、
今後の生活のことを考えると、
どうしても再就職手当てをもらいたいって思ってしまうんです。。
952 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 00:31:28 ID:NFF6tdJn
>>949
日割りの部分は計算に入らない。
その前の給料から6か月分。
>>951
再就職手当てがもらえそうな就職をしているなら、辞めたときには
3ヶ月も待つ必要はなし。
最初の資格を使って支給されるので、給付制限中の就職だったと
してもある程度立っているはず。
それとも、もう支給は始まってました？
日割りの部分は計算に入らない。
その前の給料から6か月分。
>>951
再就職手当てがもらえそうな就職をしているなら、辞めたときには
3ヶ月も待つ必要はなし。
最初の資格を使って支給されるので、給付制限中の就職だったと
してもある程度立っているはず。
それとも、もう支給は始まってました？
953 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 01:05:47 ID:uOfSBRxs
教えて下さい！
現在、給付制限中で紹介予定派遣（６ヶ月後に正社員予定）
で就職したのですが・・・
これは就職手当て？再就職手当て？どちらなんでしょうか？
どっちの方が良いのかも分かりません・・・
（再）就職手当て自体申請した方が良いんでしょうか？
現在、給付制限中で紹介予定派遣（６ヶ月後に正社員予定）
で就職したのですが・・・
これは就職手当て？再就職手当て？どちらなんでしょうか？
どっちの方が良いのかも分かりません・・・
（再）就職手当て自体申請した方が良いんでしょうか？
954 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 08:08:04 ID:b77VeoAb
>>944
再就職手当てを受けてしまったら、失業給付は受けられないのでは？
>>953
1年以上の契約だったら、再就職手当てに該当すると思います。
申請するなら、職安で必要書類を貰って、早めに手続きをしたほうがいいと思います。
職安に就職内容を説明したら、手続き方法を教えてくれると思いますよ。
再就職手当てを受けてしまったら、失業給付は受けられないのでは？
>>953
1年以上の契約だったら、再就職手当てに該当すると思います。
申請するなら、職安で必要書類を貰って、早めに手続きをしたほうがいいと思います。
職安に就職内容を説明したら、手続き方法を教えてくれると思いますよ。
955 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 11:26:59 ID:qlL4c7Xf
>>952
951です。
一週間の待機期間が終了後、雇用保険の説明会に行き、
その翌日に就職が決まりました。
だから、まだ支給は始まっていませんでした。
もう少し詳しくお聞きしたいのですが・・よろしくお願いします。
９月２日に雇用保険の説明会に行き、
勤務が始まってしまったので初回認定日には行きませんでした。
最初の資格を使って・・ということは、やっぱり３ヶ月待つことになりますか？
951です。
一週間の待機期間が終了後、雇用保険の説明会に行き、
その翌日に就職が決まりました。
だから、まだ支給は始まっていませんでした。
もう少し詳しくお聞きしたいのですが・・よろしくお願いします。
９月２日に雇用保険の説明会に行き、
勤務が始まってしまったので初回認定日には行きませんでした。
最初の資格を使って・・ということは、やっぱり３ヶ月待つことになりますか？
956 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 11:48:39 ID:NFF6tdJn
>>955
とりあえず就職の報告には行ったよね？
でないと再就職手当ての話にはならないから…
受給資格者証に「給付制限何月何日から何月何日まで」と
書いてあるでしょ。
その日までは待つことになる。
その日を過ぎていて失業状態なら請求可能。
それ以上の具体的な話はハロワに聞いたほうが確実。
とりあえず就職の報告には行ったよね？
でないと再就職手当ての話にはならないから…
受給資格者証に「給付制限何月何日から何月何日まで」と
書いてあるでしょ。
その日までは待つことになる。
その日を過ぎていて失業状態なら請求可能。
それ以上の具体的な話はハロワに聞いたほうが確実。
957 ：949：2005/11/05(土) 11:48:43 ID:dJcTKAEo
958 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 12:43:49 ID:qlL4c7Xf
>>956
ありがとうございます。
ハロワには就職報告に行って、再就職手当ての対象だからと書類を渡され、
後日郵送しました。
その時、受給資格者証を回収されたので、今手元になく、給付制限月日がわかりません・・
本当はハロワに行って聞きたいんですが、
下手に相談してしまうのもどうかと思いまして・・
土日休みだから出向くこともできないし・・
とりあえず、来週一週間、再就職手当てを振り込まれるのを待って、
それでも振り込まれなかったら、会社休んでハロワに相談してみようと思います。
ありがとうございます。
ハロワには就職報告に行って、再就職手当ての対象だからと書類を渡され、
後日郵送しました。
その時、受給資格者証を回収されたので、今手元になく、給付制限月日がわかりません・・
本当はハロワに行って聞きたいんですが、
下手に相談してしまうのもどうかと思いまして・・
土日休みだから出向くこともできないし・・
とりあえず、来週一週間、再就職手当てを振り込まれるのを待って、
それでも振り込まれなかったら、会社休んでハロワに相談してみようと思います。
959 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 17:07:24 ID:JQdstPyZ
失業している間に失業給付金（失業保険）をもらうには
「就職活動や企業面接を受けている行動をしている」と
職業安定所の係員にわかってもらえないと、お金はもらえない？
安定所の職員に証拠として面接をした書類などを
わたさないと失業金はもらえないのでしょうか？
失業中のアルバイトは稼いだ額を
届け出ないといけないのでしょうか？
バレルと失業保険の権限が無くなるとか
みなさんは堂々と黙ってバイトや日雇い労働やっていますか？
「就職活動や企業面接を受けている行動をしている」と
職業安定所の係員にわかってもらえないと、お金はもらえない？
安定所の職員に証拠として面接をした書類などを
わたさないと失業金はもらえないのでしょうか？
失業中のアルバイトは稼いだ額を
届け出ないといけないのでしょうか？
バレルと失業保険の権限が無くなるとか
みなさんは堂々と黙ってバイトや日雇い労働やっていますか？
960 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 17:13:25 ID:3EYi8l2v
>>959
職探しが難航してるせいか知らんけど、なんか不必要に悲観的になってない？
そのあたりの疑問はハロワで確認して、単なるシステムとして受け入れ
もらうものもらって職探しを頑張ればいい話だと思うけど。
職探しが難航してるせいか知らんけど、なんか不必要に悲観的になってない？
そのあたりの疑問はハロワで確認して、単なるシステムとして受け入れ
もらうものもらって職探しを頑張ればいい話だと思うけど。
961 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 20:19:53 ID:G6APsJ5N
１０月最初に再就職手当の申請したのですが今の会社雇用保険に加入
してなくて来年から加入予定なのですが再就職手当はやはり払われない
のでしょうか？また再就職手当もらえない場合失業保険の権利はまだ
残ってるんでしょうか？
してなくて来年から加入予定なのですが再就職手当はやはり払われない
のでしょうか？また再就職手当もらえない場合失業保険の権利はまだ
残ってるんでしょうか？
962 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 20:24:30 ID:JQdstPyZ
地元（自宅から一番近い）の職安に
仕事検索のＰＣ端末がなかったら
隣の市や遠方のＰＣ端末の置いてある職安に行き
仕事検索をすれば「就職活動」をしたことになるんですかね？
この辺がわからないんですが、地元のハロワ一本限定なのでしょうか？
検索機のないハロワに行っている人はどうしましたか？
検索さえすれば「就職活動」をした扱いで、失業保険をもらえるならば
僕だったら遠方のハロワに出向きますが、この質問はハロワには聞けませんし
経験談の書きこみお願いします。
仕事検索のＰＣ端末がなかったら
隣の市や遠方のＰＣ端末の置いてある職安に行き
仕事検索をすれば「就職活動」をしたことになるんですかね？
この辺がわからないんですが、地元のハロワ一本限定なのでしょうか？
検索機のないハロワに行っている人はどうしましたか？
検索さえすれば「就職活動」をした扱いで、失業保険をもらえるならば
僕だったら遠方のハロワに出向きますが、この質問はハロワには聞けませんし
経験談の書きこみお願いします。
963 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 22:12:32 ID:3EYi8l2v
不正をするわけじゃないのだからハロワに聞けないということはないと思います。
というかそこまで思い悩んで遠方のハロワに出かけるくらいならキチンと就活を
したらよいのではないでしょうか？
失業保険は職を探している人を対象とした支援です。
というかそこまで思い悩んで遠方のハロワに出かけるくらいならキチンと就活を
したらよいのではないでしょうか？
失業保険は職を探している人を対象とした支援です。
964 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 22:52:35 ID:b77VeoAb
>>959
バイトをしたら、きちんと申請したほうがいいですよ。
その日数分先延べになりますが、給付が支給されないことはないです。
また、給付支給日数が三分の一以上かつ４５日以上の場合は就労した日数分の失業給付は受けられませんが、代わりに就業手当てが就労日数分支給されます。
但し、この就業手当は失業給付の日額三割です。
また、ハロワで紹介を受けた面接は、問い合わせから結果まで全てハロワで把握されているので大丈夫。
バイトをしたら、きちんと申請したほうがいいですよ。
その日数分先延べになりますが、給付が支給されないことはないです。
また、給付支給日数が三分の一以上かつ４５日以上の場合は就労した日数分の失業給付は受けられませんが、代わりに就業手当てが就労日数分支給されます。
但し、この就業手当は失業給付の日額三割です。
また、ハロワで紹介を受けた面接は、問い合わせから結果まで全てハロワで把握されているので大丈夫。
965 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 23:23:21 ID:lL+Jba+r
>>962
求人のＰＣ端末がなければ、紙のファイルが置いてあるんでしょ！？
それを閲覧すれば、ＰＣ検索と同じ行為になるのではないのでしょうか？
帰り際に受付に「閲覧しましたけど、応募したいのがありませんでした」と
言って、ハンコか何かもらえばいいだけじゃないのでしょうか。
体験談じゃなくて、スミマセン。
求人のＰＣ端末がなければ、紙のファイルが置いてあるんでしょ！？
それを閲覧すれば、ＰＣ検索と同じ行為になるのではないのでしょうか？
帰り際に受付に「閲覧しましたけど、応募したいのがありませんでした」と
言って、ハンコか何かもらえばいいだけじゃないのでしょうか。
体験談じゃなくて、スミマセン。
966 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/05(土) 23:44:53 ID:b77VeoAb
>>959
但し、20日以上続けての就労はまた扱いが変わってくるらしいので、職安に問い合わせてみるとよいと思います。
そして、稼いだ額までは届けなくてもいいです。（あくまで日数）
雇用先の会社名は届けなくてなりません。（証明書とかは必要なし）
但し、20日以上続けての就労はまた扱いが変わってくるらしいので、職安に問い合わせてみるとよいと思います。
そして、稼いだ額までは届けなくてもいいです。（あくまで日数）
雇用先の会社名は届けなくてなりません。（証明書とかは必要なし）
967 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 00:26:00 ID:+3gEAQD0
質問があるんですが、お願いします。
失業認定を受けてから給付まで待機期間が3ヶ月あると思いますが、
その待機期間にアルバイトしても大丈夫なんでしょうか？
まだ認定受けてなくて貯金も少なくなってきたので仕事始めたんですが（二日目）、
バイトがＯＫならその仕事辞めて、認定受けて給付が始るまでバイトしようと思うんです。
今の仕事はやむなく就いた職だし、出来ればその間勉強して、
自分で納得した仕事に尽きたいと思ってます。
失業認定を受けてから給付まで待機期間が3ヶ月あると思いますが、
その待機期間にアルバイトしても大丈夫なんでしょうか？
まだ認定受けてなくて貯金も少なくなってきたので仕事始めたんですが（二日目）、
バイトがＯＫならその仕事辞めて、認定受けて給付が始るまでバイトしようと思うんです。
今の仕事はやむなく就いた職だし、出来ればその間勉強して、
自分で納得した仕事に尽きたいと思ってます。
968 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 07:37:16 ID:BY8F0hP/
>>912ですが、どなたかわかる方よろしくおながいします。
969 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 10:27:54 ID:/NE+fLID
970 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 14:14:27 ID:wHPc3LBK
認定日うっかり忘れてしまいました・・・
丁度４週間先送りになるのは過去ログでわかったのですが、その場合ハロワに
連絡とかは必要なのでしょうか？ 普通に次の認定日までにまた２回の実績を
新たに作っていけば問題ないのでしょうか？
丁度４週間先送りになるのは過去ログでわかったのですが、その場合ハロワに
連絡とかは必要なのでしょうか？ 普通に次の認定日までにまた２回の実績を
新たに作っていけば問題ないのでしょうか？
971 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 15:45:26 ID:/NE+fLID
>>970
連絡必要。
連絡必要。
972 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 16:37:02 ID:efPybMQA
>>971
レスありがとう！ 明日電話してみます・・・
レスありがとう！ 明日電話してみます・・・
973 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 23:10:21 ID:H+1bG+ci
質問です。
最近仕事を辞めて12月から受給期間に入るのですが、
勤めていた所から、今年数か月勤めていた分として12月にボーナスの支払いがあるそうです。
これは収入となるということでハロワに報告しないといけないのでしょうか？
最近仕事を辞めて12月から受給期間に入るのですが、
勤めていた所から、今年数か月勤めていた分として12月にボーナスの支払いがあるそうです。
これは収入となるということでハロワに報告しないといけないのでしょうか？
974 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/06(日) 23:30:21 ID:d6/UpInO
>>973
必要なし。影響なし。
必要なし。影響なし。
>>969
了解です。連絡してみます。
了解です。連絡してみます。
976 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 16:13:58 ID:I4kAFx2I
どなたか教えて下さい。
職業訓練を受ける事が決まった場合、失業認定申告書の「仕事を紹介されたら応じられるか」の部分は、
「応じられない」でいいんですよね？
職業訓練を受ける事が決まった場合、失業認定申告書の「仕事を紹介されたら応じられるか」の部分は、
「応じられない」でいいんですよね？
977 ：904です：2005/11/07(月) 16:38:01 ID:wAcYTdz0
>>この前、やっと前の会社から給料明細が送られてきた。（１ヶ月遅れ）
いつまでたっても送ってこないから、電話したら欲しいのって言われた。
なめてんのか？
>>これによって、あと３時間の残業で会社都合になる事が判明。
職安を通じて残業時間の再調査を依頼した。
>>たぶんダメだろうな・・・
さっき連絡がきました。
だめでした。
そんな過去の残業データは残ってないから調べられないとの回答がきました。
だったら、給料明細を遅れよって感じ。
ほんと糞会社です。
みなさん気をつけて下さいね。
ヒント
セントレアにある会社です。
いつまでたっても送ってこないから、電話したら欲しいのって言われた。
なめてんのか？
>>これによって、あと３時間の残業で会社都合になる事が判明。
職安を通じて残業時間の再調査を依頼した。
>>たぶんダメだろうな・・・
さっき連絡がきました。
だめでした。
そんな過去の残業データは残ってないから調べられないとの回答がきました。
だったら、給料明細を遅れよって感じ。
ほんと糞会社です。
みなさん気をつけて下さいね。
ヒント
セントレアにある会社です。
978 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 17:09:53 ID:YvbBNqs0
>>967
私は3ヵ月の制限期間中、ちょうどその期間が始まる頃始まって、
終わる頃に終わる短期のバイトをしました。同じく貯金が少なかったので。
ただし、失業認定期間（給付対象期間）に入る前の日までにそのバイトを
辞めていないと、就職したと見なされて、受給が認められなくなる可能性があります。
現に「○○日に終了していますね？」と確認されました。
ちなみに、初回認定日に「なるべく週20時間以内にしてください。」と
注意がありましたが、無視して働いたところ、問題なく受給となりました。
担当の方によって対応が様々なようです。
私は3ヵ月の制限期間中、ちょうどその期間が始まる頃始まって、
終わる頃に終わる短期のバイトをしました。同じく貯金が少なかったので。
ただし、失業認定期間（給付対象期間）に入る前の日までにそのバイトを
辞めていないと、就職したと見なされて、受給が認められなくなる可能性があります。
現に「○○日に終了していますね？」と確認されました。
ちなみに、初回認定日に「なるべく週20時間以内にしてください。」と
注意がありましたが、無視して働いたところ、問題なく受給となりました。
担当の方によって対応が様々なようです。
979 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 17:33:23 ID:9Z6JF2Yb
失業保険を貰う条件を教えて下さい。
12月に自己都合により退職します。給付期間は3ヶ月です。
給付開始時期は退職から3ヵ月後とあり、H18年3月末頃となると思いますが、
この場合、求職活動はH18年の1月、2月、3月の3ヶ月間行えば良いのでしょうか？
それともH18年3月、4月、5月でしょうか？
ネットで調べても見つけれれませんでした・・・。
よろしくお願い致します。
12月に自己都合により退職します。給付期間は3ヶ月です。
給付開始時期は退職から3ヵ月後とあり、H18年3月末頃となると思いますが、
この場合、求職活動はH18年の1月、2月、3月の3ヶ月間行えば良いのでしょうか？
それともH18年3月、4月、5月でしょうか？
ネットで調べても見つけれれませんでした・・・。
よろしくお願い致します。
980 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 18:26:54 ID:uddM38a6
>>977
どうでもいいことだけど、残業45時間以上が3ヶ月で特定受給者になるのは
会社都合ではなく、「正当な理由による自己都合退職」というもの。
再就職の際、企業によっては残業に耐えられないヘタレと思われることもあり。
どうでもいいことだけど、残業45時間以上が3ヶ月で特定受給者になるのは
会社都合ではなく、「正当な理由による自己都合退職」というもの。
再就職の際、企業によっては残業に耐えられないヘタレと思われることもあり。
981 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 20:09:12 ID:jXCyovzL
ちょっとヘンな質問なのですが、
失業認定日に失業認定申告書ありますよね？
そこの働いた日には印をつけないといけませんが、
就労場所を記載する所がありません。
就労場所を聞かれる事ってあります？
失業認定日に失業認定申告書ありますよね？
そこの働いた日には印をつけないといけませんが、
就労場所を記載する所がありません。
就労場所を聞かれる事ってあります？
982 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 20:22:18 ID:DidyTogp
>>981
あります。
あります。
983 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 22:03:37 ID:2MmaQPzG
984 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 22:05:02 ID:MoamGadJ
10ヶ月もらった俺は、社会復帰できるでしょうか？
985 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 22:07:35 ID:wOa3oww8
>>984
明日さっそくﾊﾛﾜに池
明日さっそくﾊﾛﾜに池
986 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 22:09:47 ID:MoamGadJ
>>985
もう行っても、お金がもらえないんだが・・・。
もう行っても、お金がもらえないんだが・・・。
987 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 22:11:25 ID:wOa3oww8
988 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 22:30:12 ID:YvbBNqs0
989 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 23:17:33 ID:MoamGadJ
990 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 23:44:37 ID:bx+D7H2E
失業認定申告書でハロワ以外での求人（インターネット）で応募したって嘘書いたらバレますか？
991 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/07(月) 23:54:41 ID:y/60pkRR
>>989
スキルや資格無いと未経験可でも厳しいよ。
スキルや資格無いと未経験可でも厳しいよ。
992 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 06:58:59 ID:bikfw+Mf
>>990
バレます
バレます
>>974
遅くなりましたがありがとうございます
遅くなりましたがありがとうございます
994 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 14:33:38 ID:NNENCjDy
995 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 14:57:26 ID:7QeoPn9C
今月の30日が失業認定日なんですが
12/1からの採用が決まった場合
失業手当は全額支給されるんでしょうか？
12/1からの採用が決まった場合
失業手当は全額支給されるんでしょうか？
996 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 19:50:27 ID:pRYwXS1U
物質から来ました
997 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 19:50:27 ID:t2acc2WX
998 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 19:50:50 ID:pRYwXS1U
物質から来ました
999 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 19:50:53 ID:pRYwXS1U
物質から来ました
1000 ：名無しさん＠引く手あまた：2005/11/08(火) 19:50:55 ID:pRYwXS1U
物質から来ました
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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