転職板＠何でも質問所　その37

↓知って得する労働法
ttp://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm

前スレ
転職板＠何でも質問所　その36
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1122146411/

>>1
乙

前スレに書き込んだのですが、レスがなかったのでこぴぺです。
とても悩んでいます。どなたか回答下さい。お願いします。

数年前に会社更生法の適用を受け、現在は規模縮小ながらも盛り返して、
順調そうに見受けられる会社が求人を出しています。
（もちろん、過去に会社更生法の適用を受けた事は求人に明記してありました。）

就職先として、過去に会社更生法の適用を受けた会社はどうなんでしょうか？
デメリットやマイナス点などが、もしもあれば、どのようなことが考えられるでしょうか。
そもそも、過去に会社更生法の適用を受けた会社は、信用ならないものですか？

昔　勤めていた会社がそうなったよ。（大手船会社）今は盛り返しているけど
なんか　湿っぽいよ。　地味に生きるなら良いかもね。

>>4
レスありがとうございます。
会社更生法の適用を受けたら、
たとえ盛り返していても将来は暗いという事ですか？
湿っぽいとは、どういう雰囲気なんでしょうか。

>>5
湿度が高いということです。

>>6
とても面白い意見ですね。

私の会社では裁量労働制をとっていて、
基本給＋職位事に決まった手当て（裁量労働給）
が毎月支給されます。
残業代は出ません。
毎月平均40〜60時間残業してるのですが、
�@退社時に今までの残業代をまとめて請求することは可能でしょうか？
�A�@が認められる場合、支給されるのは満額でしょうか？ それとも職位ごとの手当てとの差額でしょうか？

>>8
裁量労働制の適用が違法と判定されれば、
（基本給÷所定月間就業時間×1.25×累積時間外作業時間）−（裁量労働給×勤務月数）
ってところでしょうか？
一般企業でヒラ社員に「裁量労働制」を適用してるところで、
ちゃんと適用要件を満たしてるところって、殆どないと思うのですが。

>>8
多くの場合、裁量労働制には、見込み残業代が込みとなっていますので、
その場合は、ほぼ無理です。
また、そうでない場合でも、請求するには、証拠が必要です。
(毎日の労働時間の公式な記録など)

上げときます。

>>9>>10
うーん、やっぱり厳しいようですね。
日々の出社退社時刻はPC内のファイルに保持してますが
これを使うことはどうやら今後もなさそうです…。
ありがとうございました。

現在、食品工場の契約社員です。２４才。正社員の転職を考えており少しずつ活動中です。
食品工場なので年末はかなり忙しくなり、それなりの仕事を任されます。しかし、そうなると
面接で休むとなると現在の会社に迷惑がかかり、もし決まって辞めるとなるとさらなる迷惑
がかかります。
なので、今の間に正直に申し出て、「転職活動中ですので、突発で休む事や、辞めることが
あるかもしれません。迷惑をかけることになるので部署替え等してください。」とでも、職制に
言った方がいいですか？ばれない方がいいから言わない方がいいですか？

>>13
バイトならともかく、いわないほうがいいとおもうけど。
逆に、自分が責任者（上司）として、そんなこといわれたらどうする？

契約社員で2年間というのは職歴に入りますか？

質問です。
Iターン・Uターン希望＝地域限定一般職でしょうか。
リクナビに“希望勤務地：〇〇県”で登録したのですが
スカウトメールで「〇〇県での技術者募集。未経験可」と頂いて受けてきたのですが
地域限定だと総合職より給与が15%も下がると言われ・・・。
そのスカウトメールもらって受けに行ったのに、なんか腑に落ちないのです。
宜しくお願いいたします。

>>15
入る

>>16
なにが聞きたいのかわかんね。

カバーレターで、企業でなく財団法人に出す場合は、
「貴財団」でいいんでしょうか？

SEやプログラマの適正試験が通りません。○とか△とか・とかがでてきます。何か対策はないのでしょうか。

某企業に応募したところ、今後の抱負について論文を提出しる！
との指示を受けました。これって珍しいことではないんですかね？
中途の面接で論文を出せなんて言われたのは初めてなので、
もしかして変な社風なのかなぁと思いまして。
ちなみに職種は総務です。

研修期間で辞めようと思うんですが、こういう場合も最低２週間前に言わないと駄目なんでしょうか？
面接の時の話と全然違うから、即辞めて別の仕事探したいんですが

筆記試験＆適性検査で電卓をもってこいって言われました。
何に使うのでしょうか？
ちなみに通信機器を扱う資本金１億くらいの商社（卸し？）で、
職種は営業です。

筆記試験で電卓使ったことある方いませんか？

たばこ会社には新タバコの開発のため
朝から晩までタバコを吸い続けている職種があるそうですね。

>>19
それは適正がないっていうことだが・・。
ま、本屋で探してみ。探す能力すらも適正のうち。

>>20
全然特殊ではない。

>>22
B/Sや貸借対照表関係か、単なる数学。
これは営業でも技術でもﾘｰﾏﾝなら常識レベル。

土日祝日が休みの歯医者。だけど祭日がある場合、土曜は仕事あり。っていうのは祝日＝祭日ですよね？ということは一週間のうち土日以外の祝日があれば土曜は出勤で週３休みはナシということですか？

>>25
＞祭日がある場合、土曜は仕事あり
と規定されているなら、そのとおり。
それは普通の週休2日制です。

来月から新しい職場決まったんですが、身元保証人を二人分書いてもらわないといけないんですが、保証人いない時はどうすればいいんですか？

>>27
会社に聞くべし

>>21
民法では退職２週間前までに文書で、となっています（退職願を書く）。
しかし、就業規則で１ヶ月となっている場合はそれに従った方がいいと思います。

就職雑誌読んでるとよくメール対応のお仕事っていうのがあるんですけど、
どういう内容のものか紙面を見るだけだと分かりません。
頑張れば自給１８００円とかっていうのもあるんですけど、
メール対応で頑張るってどういう感じなんでしょう。

何百件の問い合わせ等のメールの返事をどんどん
調べごとしながら書いていくんじゃないかな・・・

かなり大変だと思うけど。

>>30
出会い系サイトのサクラだと思うよ
適当に返事を書くだけ。

メールの無い時代は
「電話対応のお仕事です。自宅でも出来ます」
みたいな感じで募集してた。

不安なら問い合わせてみるべきなんじゃないかな？（公衆電話使って）

添え状に書く、人事の人の名前はフルネームのほうが良いのでしょうか？
一般的にはどうなんでしょうか？

○○株式会社
採用ご担当　△△様

>>33
フルネームでも名字だけでも可。

>>34
ありがとうございます。
変な質問してすみませんでした。。
ちょっと気になったもんで・・・

会社の保険に変わるとき
国保はどうすればいいのかな
しばらくの間はらってないのだけど
問題あるのかな

国保は
払っとくしかないよ。。。

追っかけまわされるから

前の会社から年金手帳返して貰えない･･･。
辞める時に「どこにいったか判らないから後で郵送してやる」
なんて言われてから２週間。
新しい会社からは提出を催促され続けているんだが･･･。

どうしたらいいんだ？

再発行したらいいんじゃなかろうか

日本中に埋もれた残業代を全て足したら何兆円になるだろう？

今まで契約社員や派遣で、社会保険・厚生年金及び住民税をほとんど払ってきませんでした。
しかし、このたび非国民から脱却し、就職することとなりました。
今までの滞納ぶりは、就職先の企業にばれたりするものなのでしょうか？
今ちなみに33歳です。

>>41
会社にばれる事もあるよ、督促状が来る事もよく会う話だし
問題は納税していない事がめいんだから、督促状来る前に納税すればいいんじゃないか？
市民税なら市役所や、都道府県税事務所の連絡して、納付の金額、方法や期限を確認したらどうかな？

退職して社保から国保に加入するときは
退職した月の分から保険料を支払うものか
それとも、手続きした月からですか？

7月で退職していますが、なるべく払いたくないので
9月に加入しようとおもってるのですが。

>>42
督促状って、自宅には来てるんですが、会社にも行ってしまうんでしょうか？
1年くらい前に税務署の人と、分納について電話で相談したことがあるんですが、
最近、スケジュール通りに払ってなかったりします。
社会保険や年金の方はどうなんでしょうか？

会社にくるかは不明だけど、支払い報告書からの称号で役所側がピンと来たら
給与差し止めなどの手厳しい措置をする可能性アリだね
周りで差し止めの通知受けていた香具師がいた（社外の人だけど）

分納はスケジュール通りに払うのが、相手に信頼を与える事に繋がるから
期日はも守った方がいいよ
都税の差し押さえでかなりのオークションをyahooでやっていたし、役所も本気です！
利子にあたる加算税も馬鹿にならないし、もう少し役所と金額を細かくできるかの相談してみたらどうかな？

>>44
住民税だけは絶対払え。
会社に連絡が行って給与差し押さえられるぞ。

国保と年金の滞納は会社にバレることはない。
2年（国保の場合自治体によっては5年）逃げ切れば
払わなくてOK。

あ、でも社会保険料は給与から差し押さえるって法案が通った気がする。
いつから施行なのかわからないけど。

俺は税金は必ず払った方がいい
年金は払えるなら払った方がいい（あとで文句すら言えなくなる為）
国保は逃げ切れ（そういえば差し押さえになる話あったね）

うんこしたいんだけど・・・

>>49
後ろ向いててあげるから早くしなさい

>>48
国保は後から入ろうとすると過去２年分の請求をされる（支払方法などは相談には
のってくれるけど）。よってそれ以前の分は実際のところはうやむやとなってしまう
みたいです。税金（市民税など）は逃れられません。１年すっとぼけると直接訪問
に来ます。年金は・・・一応２年までさかのぼって支払えるんだけど、こちらはなん
とか支払っておくか、困難だったら減額（半額・・・これは無職だったら割と簡単に
許可されます。全額免除はかなり困難）にてお願いした方がいいかと。

第二新卒って具体的にどんな人を言うのですか？

>>52
新卒後に一度就職して短期間で辞めて
しまった人達のことかな。年齢は25前後ぐらいだね。

卒後にずっとフリーターやってた
場合って第二新卒なるんかな

>>52
追加するなら、、
スキルは期待していないが、ビジネスマナーなど社会人としての最低限の常識は
持っているって感じかな。

>>54
相手企業がどう思うかわからないけど
もし半年とかで前職を即辞めたとかなら社員であれキャリアとしては
ぶっちゃけ評価薄いだろうけど、>55が言うように社員の方がマナーとか
教育しっかり受けられるんで卒業後ずっとバイトしてましたよりは
社会人として受けはいいと思う。

第二新卒の定義が曖昧だからな
例えば応募条件に就職経験あり3年以上のものとか
なければフリーター上がりでも別に受けられるから
第二新卒になってしまうわな。

ありがとう

明日、筆記と適正を電卓持込で受けに行くのですが、
時間は１時間半を予定しているとメールがきました。

私自身初めての転職なんですが、、こんなに筆記試験って長いのですか？
そもそも筆記と適正って何が違うんでしょうか？
ちなみに面接があるとは一言も書かれてありませんでした。

卸し商社の営業なんですが。。
経験者の方よろしくお願いします。

ﾄｰﾀﾙｿﾘｭｰｼｮﾝって意味がわかりません。

知ってる方、この馬鹿に教えてください。

>>60
どんな業界の文句だそれ
色んな業界で使うから業界指定してくれないとだめぼ。

業界問わずだと、その業務をすべて賄うって事だぼ

>>59
時間や内容は会社による。

転職先が決まって初日に年金手帳と国民健康保険被保険者証を
持ってくるようにと言われたのですが
事前に年金手帳はどこかの銀行か役所で何か記入してもらうということは
しなくてもよろしいのでしょうか？
また保険証は親と一緒になっているのでコピーでも構わないのでしょうか？

>>63
本当に社会人？
大サービスでこれが限界。
(　 ﾟДﾟ)⊃ ttp://www.google.com

>>63
就職なの転職なの？
年金手帳は、新卒で入れば会社が手続きしてくれて、本人に渡してくれます。
会社が保管して退職時に返すところもあるみたい（中小零細）

フリーターになった香具師は、年金手帳ってどうなってるか知りません。
市役所の年金課に電話して聞いてね♪

国民健康保険被保険者証は、社会保険への変更時、参照するだけなのでコピーでも
ＯＫですが念のために会社に電話でもして聞いてください。

>>65
転職で入社時って国民健康保険被保険者証が必要なんですか？
会社の健康保険入ってて、会社辞めてその後国保に入らず放
置してる人はどうすればいいのだろう・・。

どうもありがとうございます。　問い合わせてみようと思います。

履歴書手渡しの場合ってどうやって渡しますか？

�@定形の封筒に折って入れて封筒のまま渡す
�A履歴書サイズの封筒に入れて封筒のまま渡す
�B定形・履歴書サイズの封筒に関係なく、直前まで封筒に入れておいて
　中身を出して中身だけ渡す。
�C裸のまま入ファイルに挟んでおいて、裸のまま渡す

どれがベストなんでしょうか？

３か４でいいよ

まあ３も無駄が多いけどな
出来れば折らない方がいいけど
封筒のまま渡すという事は人事の手間掛けさせてる
と感じるべき。

転職の時、今月末に今働いてる会社を辞める予定ってどう書けば良いのですか？
平成17年 〇〇会社 一身上の都合により退社予定

で良いですか？
皆さんの力を貸してください。お願いします。

現状働いてるなら、
退職予定は書かなくてもよいのでは。
「現在に至る」で締めておき、
予定のことは面接時に口頭で言う。
これでいいと思う。

71〉
ありがとうございます。
ほんとにありがとうございました。

いまトイレでうんこしてたら家の電話が鳴ってて、あわてて出たんだけど
間に合わず切れてしまいました。
ナンバーディスプレイで番号検索したら、
こないだ履歴書を送った会社からでした。
留守電とかは特に入っていなかったんですが、
こっちからかけなおしたほうがいいんですかね？？
教えてください!

>>73
留守電に伝言がなかったなら、こちらからは架けない方が無難。
どうせまたかかってくるから、我慢して待て。

>>74
ありがとうございます。。
我慢して待ちます。
胃がいてぇ。やばい、またうんこしたくなってきた。

>>73
ナンバーディスプレイに出てるならかけなよ。
「お電話をいただいてたようなので」と言えばいい。

向こうだって電話代かからないし、他の仕事もしてるだろうし。

電話に出ないからってタイミング逃す場合だってある。

>>73
76の言うとおり！
応募先からの電話は、書類審査通過→1次面接のアポ取りってことだ、間違いない！
都合のいい日を押さえるために早く電話しな。
別に失礼ではないし、向うも仕事がさばけて喜ぶってもんだ。

あまり知られていない職業集
http://tommyfactory.com/unknownjobnet.html

世の中には、知られていない職業がまだまだあります。

ﾌｼﾞﾜｰｸってどんな会社でしょう？
ﾌﾞﾗｯｸなんでしょうか？
ﾘｸﾅﾋﾞで見たんですが。

そうだよ

>>69
ｻﾝｸｽ
とりあえず封筒は人事の人に渡すものではない、ということですね。
勉強になりました。

>>73
俺も似たような感じ。携帯にかかってきてたみたいけど、取れなかった。
番号残ってるし、かけなおしていいのかな？
俺の場合はＷｅｂ応募だったので、履歴書送れってことだろうけど・・・
だれか小心者の俺に、「電話かけろー」って言ってくれ。。

携帯の場合は100％掛けなおした方がいいだろうな
家電と違って相手も電話番号残ってるの承知してるだろうし

でも、留守電残して欲しいよね。。。
残さない意味がわからん。
いつでも何処でも電話出れるとは限らないんだから・・・・

>>82
早くかけなおした方がイイと思うよ
昼休み前後、３時前後、終業時間後は避けるべきだから、今がチャンス！
就職はタイミングも大事って思う

>>83
それなんだよね。留守電が入ってれば間違いなくかけなおすんだけどね。
かける時間帯はいつごろがいいでしょうか？
夕方かなぁ？

>>84
おっ！？今の時間帯の方がいいの？事務の忙しい時間帯が分からないから
悩んでいたけど、ちょっとかけてみますね。

はよ、かけろ。ぼけ

>>86
幸運を祈る！！

まさにかけようと思っていた瞬間に再びかかってきたよ。
で、結果は最悪なことに・・・。

総務職で応募したにもかかわらず、「営業はいかがですか？」と言われた。
なんだこの急な展開は・・・w(゜゜;)w
一度も会ってないのに、こんなこと言う会社ってどうなの？？普通？

応援してくださった方、期待に応えられず申し訳ありません。。

ダメ男だな、死んでしまえ(^Q^)/^

>>90
気持ちのいい方ですね。
そこまで言ってもらったほうが、逆に頑張れます。
ドＭなんで・・・。

電話連絡後、履歴書郵送→書類選考
って会社がありますが、書類選考するのに、
なんで最初に電話連絡の必要があるんでしょう？
ちゃんと求人内容確認して、条件に合っているのに
年齢きかれたり、電話番号きかれたり…。
電話応対のﾁｪｯｸしてるのかな。

ある会社の支店を落ちたんだけど、同じ会社の別支店ってまた面接申し込んでも大丈夫？
情報とか回されてるとしたらやめといた方がいいのかな

来週はじめての最終面接があります。１次・２次との違いなど
アドバイスがあったら教えてください。
それから、もし内定でたら、その後の条件面での交渉など、一連の流れなども
よろしくお願いします。

>>93
基本的に履歴書はファックスで全て本社へ送られてると思う。

今転職を考えている零細企業研究職です。
一月前に登録した転職サイトから、企業から履歴書と職務経歴書を観た結果、会いたい
と打診があり、面接時間も私の都合を優先するとメールが来ました。

勤続年数も少なく、年齢も高いのに、面接を希望する先方の本年が見えず少し不安です。
こういう企業にありがちな現状をご存じな方、アドバイスを頂けないでしょうか？
ちなみに職務はケミスト（処方担当者）で年収は四百万台後半。勤続年数は五年未満。

すいません。
本年→本音

頭丸めてきます…

>>94
一次面接は担当者（課長・部長）レベルとの面談で、二次（最終？）は役員面接になると思われる
職種にもよるが、下手下手に出て相手を持ち上げ、尚且つキチンと自分というモノを持っていますよって感じにアピールしてみたら？
なんせ、旧型タイプの人間相手の面接なんでねｗ
このご時世、条件交渉なんぞ出来ないと思っていた方がよい
要は向こうの提示してくる条件をこっちが呑めるか否かの打ち合わせってな感じで臨まれては？

低レベルな質問で
申し訳ないですが､
企業の離職率は
どうしたらわかるんですか?
インターネットか何かですか?

上場企業、有名企業は四季報である程度分かります。
ま、企業側が操作していると噂があるので、どこまで信じて良いのかわかりませんが。

従業員数が少ない零細企業って、
やはり職務的にはきついんですかね？
社員十一名で営業職募集なんですけど・・・。

>>98 ありがとうございます。
まだ、条件面の交渉はしてないのですが、役員面接後に内定が出たら、
次の面談の際にっていう流れでよかったですか？
一次二次のときは条件面などの質問は出来なかったので。

>>102
ヒマ人なので、また巡回しに来ますた
待遇についての説明は試験前の企業と内定後の企業、様々だよね
>>102殿の場合は内定決定後というパターンになるでしょう
ある程度、待遇はあらかじめある程度納得の上で応募したよね？
内定後だと「ウチはこんな感じになってるんでヨロシク」ってな感じで一方的
に言われるだけなんで・・・
逃げずらくなるぞ！

>>96
会ってみたいと打診が有ったのなら、
会いに行って見れば？
そこで本音ぶつけてみれば良いんジャマイカ？
未だ、辞めたわけじゃないし、気に食わなければ
辞退すれば良い訳だし。
まずは行動力。

>>101
職務的にはキツイと思われるが、
TOPになれる可能性は高いよな。
鶏口となるも・・・・

零細企業は、法人であっても実質的に個人持ちと同じだから
同族になるか、乗っ取りでもしない限りトップなんて言葉とは
縁がない。

転職サイトなどでは、面接の心得として、ネガティブな側面は
極力見せないとか、「何がしたい」よりも「何ができる」と
いうことをアピールすべきと言われていますが、逆に、
それこそマニュアル通りの受け答えのように思えてしまうのですが、
実際どうでしょう？
やっぱり、それなりにまともな企業なら、どこも判を押したように
上記のような心構えで、受け答えをしないと通らないものでしょうか？

「企画営業アシスタント」って言う業種はどんな事やるんですか？
商品企画とかでしょうか？それとも営業に行かされるんでしょうか？

俺、高卒の新人なんですが今の仕事辞めようかと少し考えてるんですが、最低何年間は勤めた方がいいですか？あと、辞めたらしばらくはフリーターしながら資格の勉強とかしようと思ってるんですがフリーターより専用学校の方がいいでしょうか？

>>109
専門学校よりも通信の大学はどう？？

今月からようやく失業保険がもらえるんですが、待機期間を含めた四ヶ月で
貯金がなくなってしまいました。アルバイトをしなければ失業保険だけでは
とても生活できません。見つかると三倍返しとか聞いたことがありますが、
バイトでも見つかる事があるんでしょうか？失業保険を貰っている最中でも
皆さんバイトしていますか？

バイト・・・見つかる事もある
失業保険中・・・自分は当然バイトしません

>>104
レスありがとうございます。
給与が三十代後半から年収制（400〜600万）に切り替わると説明があり
業績に応じて収入が増減するのは困るから悩んでいる次第。昨今では普通の給与体系かもしれないが。
メリットは現職より市場・売り上げ・資本金が大きいので将来性と製品化できる企画の幅が広がりそうなのが魅力。
でも年収がなぁ…
（休みは年118日でつ）

>>111
今さらだが待機期間中にバイトすれば良かったのに。

>114
ほんまその通りです。
その時は、必死ですぐにでも仕儀とを見つけるとがんばってました。

朝日新聞の記事は他新聞と比べて一番まともではないだろうか？
日本が右傾化しないように社説で繰り返し述べている。
はき違えた愛国心を煽るようなマスコミを信じてはいけない。
売れさえすればいいという軽薄な商魂の論説ばかりが、
国を危うくするのは太平洋戦争で懲りたであろう。
機会ある毎に日本の過去の過ちに対する反省を促し、
関係諸国との友好を深めようとしているのが朝日新聞である。
なまじ知った歴史の一部で全てがわかった顔をすると恥をかくだけだ。
のうのうと生きていられるのは平和憲法のおかげであることは間違いない。
できもしない自主防衛を唱えていては過去の過ちを繰り返すだけである。
不利なことがわかっていながら、国民を煽って戦争に突入し、
買い物も切符が無ければ買えもしないような生活をさせながら、
運用される資金はすべて軍事行動向け。
動力になるべき燃料もなく、資源も無い日本が何の大義もない戦争を
推し進めるのは狂気の沙汰としか言い様が無い。
進軍ラッパをもう一度聞きたいのか？

仕儀と→仕事

自分は失業保険受けて生活してるんだけど、日雇いのバイトならバレないって聞いたんだけど、それでも見つかるのかな？他の人の話だと皆見付かってないって言うけど。知ってる人居る？

>>111
知人に、以前、名義借りて働いていたやつがいた。
しかも、ばれずに失業保険満了してた･･
意外に分からないもののようだ。

>>109
最低３年ですね。

>>108
会社によります。

>>118
どうかな。運と、地域的なものも関係するかも。
知り合いとか、ハローワークで顔覚えられたりしていたら、チクリが入る可能性がある。
本当かどうは不明だけど、知り合いとかからのチクリでばれる率が結構高いと聞きました。
人の妬みってやつですね。

するなら、知り合いがこないとかや、ハローワークの地域外でするのがいいかも。
それとバイトした事は、誰にも口外はもちろん論外さ

支払い報告書からの照合や、管轄外でも住所で管轄のハロワが分るから
たいていの場合わかるもんだよ
役所のネットワークって以外に網羅してるもので、不正した場合のばっぷを考えると
ｶﾞｸﾌﾟﾙです

複数の会社に応募していて、そのうち一社から内定をもらい、
待遇もまあまあだったので、受ける（そこへ入社）ことにしました。
こういう時って、外の応募した会社はどうしたらいいんでしょうか？
Ａ社は書類選考待ち、Ｂ社は面接結果待ちです。
営業職で狭い業界で、今後お付き合いもあるので
なるべく穏便にしたいのですが。
志望動機はもうこれ以上ないぐらい褒めちぎり、御社しか眼中にありません！
みたいに伝えているので余計に…

>>124
なぜ志望順に受けないのか理解に苦しむが・・・。
複数同時に受けるなら、複数合格したときにどうするかぐらい決めておいてください。

>>124
普通は志望順に一社づつ受けるもんなの？？
んー、個人的なこというと、早めに仕事見つけないと
結構苦しいので複数受けてます（今無職）。
それに一社づつ受けると、例えば最終面接落ちを
連続してしまうとあっと言う間に
半年とかパーになってしまわなくない？
志望が高い（最初に受ける）ところに受かるかどうかなんて
結局はわかるわけないし、複数の面接の中で
会社の評価が変わって志望順が変わることもあるしね。

>>124
あまり悩む必要はないあるよ
ちなみに漏れはこんなメールいれたあるよ。


件名 ： 採用選考停止のお願い【名前】

株式会社○○○○
○○○○ 様

拝啓、時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
○月○日に御社の採用面接にお伺いいたしました○○○○でございます。
先日は誠にありがとうございました。

実は、就職活動を進める中で希望職種の企業様から内定をいただきました。
私といたしましては、そちらに決めるつもりでおります。

したがいまして、○○○○様のこの度のお話は差控えさせていただきたく存じます。
せっかくのところ誠に申し訳ございません。

株式会社○○○○様及び○○○○様の今後のご活躍を心からお祈り申し上げます。

それでは失礼いたします。 敬具

>>127
早速文字当て込んで送っておくよ。

今回入社する会社は２番志望だったんだけど、
一番早く内定来たから、入社って感じなんだよね。
「御社は第一候補だったのですが…」みたいな感じ。

使えるテンプレありがと〜う。

自動車免許についてなんですが、AT限定の場合、
AT限定の旨も記すべきなんでしょうか。
また、AT限定と明記する場合、
普通自動車第一種免許（AT限定）で良いのか、
それともなにか別の書き方があるんでしょうか。
教えて下さい。

ファンキー通信】マスコミが黙殺する大ヒット漫画
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__1346155/detail?rd

いま、『嫌韓流』（晋遊舎）　という一冊のマンガが物議を醸しているのを、あなたはご存じだろうか？　
書店では平積みされ、売り上げランキングでも上位に顔を出しているので、タイトルぐらいは知っているかもしれない。

しかし、同時に名前さえ聞いたことがない、という人も数多くいるだろう。というのも、この本はマスコミで大きく
取り上げられないからだ。その理由は、あまりに過激な本の内容にある。

『嫌韓流』というタイトルが示すように、嫌韓という視点で（「嫌韓」とは「親韓」の逆。要するに韓国が嫌いということ）、
日韓問題を取り上げているのだ。一部、目次を抜粋してみると、「日韓共催ワールドカップの裏側ー韓国人に汚された
W杯サッカーの歴史」「戦後補償問題ー永遠に要求される金と土下座」「日本文化を盗む韓国ー日本文化の窃盗と著作権無視
　パクリの実態」などなど。内容は想像していただけるだろう。

そんな内容のため、何度か出版社に持ち込まれるものの、出版拒否。その後、紆余曲折を経て、ようやく出版されたのだ。

>>129
だね。それって結構重要みたいだよ。
その記載がなかっただけで採用後にクビになった連中も多いみたい。
会社もオートマの車一台くらいは用意してても良さそうなもんんだけどね。

>>116
あなたの意見を述べる場所でしょうか？
そうゆう考え方をしている人って結局変な人が多いって思われるだけ。
いろいろとストレスが溜まっているのですね。可哀想。

>>131
ﾚｽありがとうございます。ｸﾋﾞになるｹｰｽもあるとは…
自分は転職回数けっこう多いんですが、
今まで履歴書AT限定って書いてませんでした！
全て車を使用する職種ではありませんでしたが…。

これからはｷﾁﾝと書くようにします。
うゎ、いままで書き溜めしといた履歴書が無駄になる･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

>>129です
度々ｽﾐﾏｾﾝ…　履歴書の書き方は、
普通自動車第一種免許AT車限定　で良いでしょうか？
それとも普通自動車第一種免許オートマチック車限定　のが正しいんですかね？

調べてもわからなくて…。

>>134
そうところは向こうもいちいち見ていないと思うよ。
アルファベットが書きやすいのなら前者、カタカナが書きやすいのなら後者。
でいいのでは？

登録に行った人材紹介会社から、取り合えず受けてみないとその場で紹介されて薦めて貰った案件があるのですが、
自宅に帰ったあとその案件会社（広告代理店）のHPを見たら、自身の実務経験足らないばかりか、
かなりのヒューマンスキルも求めているところのようなので、明らかに自分はミスマッチでした。
しかし、コンサルは薦める気満々で、どう断れば良いか悩んでます。
どなたか良い案のある方、ご教示頂けないでしょうか。

俺は女子便に忍び込んで使用済みのナプキンを盗んで舐めたことが2回ほど
あるのだがこれは監視カメラとかに映っているのだろうか？
どなたか、ご教示頂けないでしょうか。

>>136
どんな会社でも「とりあえず」で受けるものではない。
相手の会社にも失礼。

>>136
取あえずでも良いと思う。
何を聞かれるのか、自分のどこを見ているのか？
自分は、どん位緊張するのか？　話そうと考えていたことの何％位話せたか
とかが分かっただけでもプラスになるし受けなよ。　で、嫌だったら断る。
実際、会ってみないと企業の事もわからんし。

>>135
ﾚｽありがとうございます。気にしすぎですね（ ・ω・）
WEBとか見てると、資格名は略さず正式名称で書くこと、
とか書いてあったので、なんか気になってしまってw

>>140
それだけ真剣ってことですよね。
もう少し気楽にｲｷﾏｼｮｰ

横レスすみません。
皆さんにお聞きしたいのですが、応募要件が大卒以上なのに、専門卒や短大卒、高卒で中途採用受かったという方いらっしゃいますか？
自分は高卒の23歳職歴5年で製造業をしているのですが、賃貸をメインにやっている不動産会社に転職したいと考えています。そこは専門卒以上となっているのですが、難しいでしょうか？
資格は宅建、簿記2級、初級シスアド、FP2級持っています。

>>142
直接電話で聞いてみたら?
その時に、自分の資格やスキルを簡単に話して、だけど、学歴だけがちょっと・・・と
余程の大手で無い限りは、大概、学歴くらいならなんとかなるよ。
後は、自分の努力だ!!

直接聞いてみたら何とかなる事もあるかもしれませんが
何も聞かず応募すればまずアシきり間違いない。

最初にハロワに行った時、求職申込書〜みたいな用紙に記入してから
仕事の紹介を受けれると思うんですが、その求職申込書〜に職歴を
記入したのと、ハロワで紹介を受けた会社に出す履歴書の職歴が違った
りするとバレたりしますか？

ハロワの方では面接者の職歴をハロワ→会社に送ったりするんでしょうか？

今週月曜日から勤務を開始して5日経ちました。
とりあえず最初の2週間は試用期間であり、今は試用期間の最中なのですが、どうも仕事が理解できず、ついて行けない状況になっています。
ストレスになって、まともに食事も取れません。
なので、試用期間2週間を持って辞めたいのですが、この場合、自己都合になるのか会社都合になるのか、どちらになるのでしょうか。
またこの試用期間2週間は職歴になるのでしょうか？
5日目にしてもう限界です。同い年の先輩が凄すぎて、あんなふうになるのはもう無理です。

>>146
自分の意思で辞めるなら自己都合。

何で会社都合になるのか？
雇用保険入ってるなら職歴になるならない関係なく
次の会社に言わざるを得なくなるね。

2週間なら履歴書に載せなくてもいですよね？

載せたくても
次の会社に説明する必要は出てくるよ。
被保険証で

載せたくても→載せなくても

>>145
基本的にはないんだけど、応募の際、ハロワ担当者が相手企業に「これこれこいゆう
職歴の人なんですが・・・」とかいうケースが多いよ。

>>146
面接者30-40人位の内から選ばれたわけでしょ？
やれるんじゃないの？　
頑張れ！！

143、144
早速レス有難うございます。きっと答えてもらわなかったらアシ切りされていたと思います。
転職本とかに書いてなかったので助かりました。採用の問い合わせがメールの場合はメールでも良いのでしょうか？
教えて君ですみません。

僕は子供の頃からクラスに1〜2人は必ずいる最低の落ちこぼれでした。
中学校では成績が悪すぎて塾を辞めさせられたこともあります。
中学の時は、通知表はオール２くらいだったかな、まあ2のオンパレードに1と3が少し混ざっていました。
高校の時、塾も行ってないのに成績が急成長しました。
基本的に暗算や漢字は苦手でしたが、なぜか成績だけはぐんぐんと伸びていき、なんと奇跡的にセンター試験で平均7割をとることができました。
これは僕の自己最高点です。そしてその勢いで某地方僻地国立大学農学部に合格。
そして無事卒業し、社会人になりました。
ただし、僕の成績の成長は、異常なほど時間を掛けた勉強時間にあり、一般人が1時間で済む範囲を3時間かけてやっていたようなものです。
とにかくのろまで、自分のペースでやってきて、なんとか人並みになることができたわけです。

しかし、会社に入るとそういうわけにはいきません。とにかく人並みのペースで覚えなければなりません。
小中学校で習うようなことは僕ははっきりいってできないです。
字も異常なほど汚いし、コンプレックスの塊になっています。
子供の頃から優秀だった大卒と、僕のような成り上がり大卒が同等の仕事をできるはずがありません。
もう仕事について行く自信がありません。
やはり僕は高卒の方々と一緒にわかりやすい仕事をしている方がいいのでしょうか。
今の仕事は商社なのですが、取り扱い製品覚えろと言われても覚えられないし、もう限界です。
辞めた方がいいでしょうか。鬱で自殺未遂したことあるので、再度しないようにもう辞めた方がいいでしょうか。
基礎学力のない成り上がり大卒の生きる道はないのでしょうか。

>>努力こそが最高の才能だよ。
あんたは、十分立派にやってきてる。諦めず、10年努力を続けてその時に
逆転出来てればいいじゃないか。
転職板には、努力を忘れた奴も多数居るだろう。
彼らは皆一様に、楽な道を選べよ、とあんたに囁くかもしれない。

でもな、思い出してもみなよ。
中学時代に、塾を首になるほどだったんだろ？
それがどうだい。努力の結果、商社のスタッフだ。
今はまだ、長い商社人生の中学生時代なのさ。そう思えばいい。
努力を続けて、最後に笑えればいい。成り上がってみなよ。

俺は、あんたのような朴訥な努力家は好きだよ。
努力こそが最強の才能だ。あんたは才能に恵まれている、そう思うよ。

しまった、>>156は>>155へのレスな。

29歳女性です。
24-27才にかけてSEとして勤めたあと、
27歳で別の会社に入り以下のような業務を担当しています
1．CD(非音楽)の企画制作
　「商品で実現したいこと」などを企画に落とし
　クリエイターさんたちに制作をいただく時のディレクション
2.そのCDのマーケティングの一部
　発売前は、ユーザーに実際に使用してもらって、インタビュー
　発売後は、お客様アンケートの分析
3.海外企業との英語での技術面での交渉(CDに必要な技術をその企業しか持ってないので)
　会議で発言・・とかではなく、(会議自体開催してないですし)
　上司と相談しながらツールのマニュアルやメールを英語で読み書き

このうち、３については、お褒めの言葉をいただきますし
２は、褒められなくても好きでわざわざ自腹で研修も受けていますが
１が大嫌いで正直やりたくないし出来ていないのです・・・。
私の所属する課は１がメインの仕事であり、
２や３に重心を置いていくことはできない可能性が高いです。
課の中に居場所は無くなりつつあり、イヤミを言われる始末です。

担当商品はCDでなくてもいいのですが、
「マーケティング」「IT技術」「英語」を伸ばしていける企業に移りたい！
でもそんな企業あるかなーと思っている状態です
PCとか家電メーカーの海外営業とかかなーと思っているのですが
（営業にもマーケティングの考え方は絶対必要）
間違っていないでしょうか？
客観的なご意見が聞きたいです。ご意見お願いいたします。

24歳女性、大学中退以来現在まで職歴は派遣のみ。
さすがにヤバいと思い転職活動したんですがこんなスペックなのでなかなか決まらず、
やっと内定の出た会社からもDQN臭がﾌﾟﾝﾌﾟﾝします。

派遣のまま25歳を迎えるか、DQNでも耐えて職歴つくるか、皆さんならどうしますか？

どなたかアドバイスお願いします。
去年の４月に就職して１年４ヶ月になるのですが
最近、地元へのUターン転職を考えています。
地元に同じ業界がないのでいつ転職すべきか悩んでいます。
やはり異業種へ転職する場合、早い時期の方がいいのでしょうか？
第２新卒として転職できる３年以内がいいような気がしますが
あまり早くても飽きっぽいと思われそうですし。
理系大学院卒で今の会社では開発職です。

大卒24歳営業職希望の男です｡

面接で、「当社に入って何が出来ますか？」と聞かれることがあります｡
前職も営業職でしたが、自分は社会人2年目でこれといって資格ももってないので返事に困ってしまいます｡｡

こういうときは、どういったことをアピールすればよいのでしょうか？

>>159
スペックが無いなら、作れば良し！
派遣しながら学校に通う。　で、大きな資格を取る。
それも欠点（中退）を隠せるくらいの大きな資格。
中退と言うのは明らかにマイナスだと思う。
いないからね。　目立っちゃう。　変に疑っちゃう。
特別な理由が無い限り、まずいもん。

>>161
「まだまだ未熟ですが営業のイロハのイぐらいは体得しました。
　御社でさらに研鑽を積み、業績向上に貢献する所存です」
とでも言っておけばどうかな。
ポテンシャルがありそうに見えれば良い訳だから。

横から申し訳ないけど、、面接で「所存です」って言葉使いますか？
気になったので。。

>>163は文章としてはとても良いかとは思います
でも実際使うとなると>>164の言う通りでしょうね
要は>>163の言葉を自分でどれだけ噛み砕いて自分の言葉でアピール出来るかでしょう
借りてきた言葉だけではなく、面接官と一対一で話をする様な心意気でガンガレ！

初めのうちはやる気がポイントですね｡
ありがとうございます｡かなり参考になりました｡

>>166
やる気もそうだけど、自分に何もないという否定的な意識よりも
「短い期間でも経験を積んだという肯定的な意識」を持つ事と
さらに
「未熟という事を認識している
　=> 現状認識力を有する
　=> 次のステップとして今後も積極的に仕事を習得していけるであろう」
事を相手に想像させればなお良し。
持っているものは何であれ武器にした方が良いと思います。
だからポテンシャルと書きました。

158>>
結婚したら・・・いいじゃん

市役所に勤めていて１０年ほど固定資産税の担当。

パチンコ店とかだったら１店舗につき５００万円ぐらい
税金を取り返す（１００％じゃないけど６０％はいける）とか
各種申告は全部できる。

こんな奴、雇ってもらえるかなあ
できれば歩合で取り返した額の３０％が給料とかがいいんだが

158>168
すみません、その予定はまったくないので
それ以外でお願いします

>>162
ありがとうございます。
そうですよね、今まで何となく「英語でも勉強するか」とダラダラやっていたのですが
もっと計画たてて、チャレンジできるものを探してみたいと思います。

>>169
問題になるのは、「あなたが節税した額」を相手に納得させられるか
どうかに掛かっていますね。
一番いいのは、そのまま市役所にいることですよ。
他の選択肢は、皆無です。

http://career.mycom.co.jp/job/manual/5_3.cfm
>お礼状を出すことはビジネスマナーからみても当然のこと。
>面接終了後、なるべく早く送るようにしたい。
ってあるんですけど、皆さん礼状出してますか？

質問させてください

募集には基本給○○〜○○とありましたが
実際の給与明細の基本給はそれより少ないものでした。
研修期間だから減らしてあるわけではなく期間が終わってもこの額でいくそうです。
質問したところ勤務手当を基本給に含んで考えてくれと説明されました。
基本給プラス勤務手当が求人票にのせた基本給だと言うのです。
昇給は「基本給」が上がっていくそうですが
そうなるとやはり腑に落ちないのですがこれはどうなのでしょうか。
普通のことなんでしょうか。
勤務手当の意味がいまいちわかりません。

>>174
求人票などの募集要項の記述はあくまでも「見込み」。
正式には雇用契約を結んだときの条件に従う。
雇用契約条件に反しているなら話し合いの余地はあります。

>>169
税理士の資格でも取ってください。

５００万節税したつもりが、利益アップでそれ以上の法人税を取られたら意味がありません。

>>175
お返事ありがとうございます。

雇用契約条件とはなんでしょうか。
正式な書類とかにかかれているのですか？
基本給が記載しているものより下がることは聞いていませんし
勤務手当に含まれるなどの説明は受けていません。

>>169
残念ながら無理でしょう。
唯一の可能性は予備校の先生。
固資税は余りに特殊すぎるんじゃないかな？
各種申告ができるのが全ての税法に関してであれば、
話は別だよ。　もしそうなら、それこそ「引く手あまた」と思うが。　

>>177
ある会社の社員になるということは、雇用契約を結ぶということです。
で、その契約を結ぶ際には、契約条件などを双方が納得した上で結ぶものです。
通常は書面などで勤務体系・給与などを明確にしてもらいます。
ですので、あなたが結んだ条件を確認してください。

ちなみに、条件は個人によるものですので、求人票などとは全く関係有りません。

>>179
条件を確認する　というのは聞いて確かめるという事ですか
明細を書面にしたものを見せてもらったり書面を受け取ったりしていないので

面接時はボーナスの額と燃料手当などの質問はしましたが
基本給は募集にのっている最低額だと思っていたので
具体的に質問したりしていませんでした。

なんだかなあ・・・
しっかりしなよ。。。
何でもまわりがしてくれたり準備されたりに慣れすぎて
ボケてるよ。。。

書面がなきゃ貰うなり確認するなりするしか無いでしょ。
思い込むのも自己責任、確認しないのも自己責任、雇い主の言いなりになるのも自己責任
自分が不利だったり損するのも自己責任。

信念が無いというか本質が見えてないというか
自覚が無いというか
とにかくしっかりいたほうがいいよ。。。
学生時代や今まではともかく、誰も自分を守ってはくれないから。

ﾏｼﾞﾚｽしなくていいんじゃね？こういう場合は・・・

聞けば何とかなると思っている奴が多いね。

ある外資系ＩＴ企業で、応募書類に履歴書、職務経歴書の他に、
形式自由のスキルシートが必要なところがあるのですが、
スキルシートって一体どんなことを書けばいいのでしょう？

それと、その企業の自社ＨＰでは上記の書類が必要なんですが、
転職サイトに出ているその企業の求人広告では、提出書類は
履歴書と職歴書だけになっています。
これって、転職サイト経由で応募すれば、スキルシートは
別になくてもいいってことでしょうか？

質問です。

今派遣社員を辞めようと悩んでた会社があるのですがやめるといったところ引き止められ給料のいい案件を出すから待ってくれといわれました
給料次第ではやるかやらないかを決めていたのですが、とりあえず契約を結んでからでないと年収が決められないという話なんです。
実際企業ってそういうものなんでしょうか？
その派遣会社の担当との電話でこのくらいの年収でないと働きたくないとの話をしても
まずやるという返事をもらえないとそこから企業に売り出すから今の時点でいくら保証ははっきり言えない
今より給料は絶対よくしますから、としかいってくれなくて
あとは転職で正社員を考えるといったら、その派遣会社の正社員の扱いにして雇用保険や社会保険は入れてくれるという話でしたが・・・
やっぱ断ってちゃんとした企業を自分で探した方がいいのでしょうか…？
あとは仕事内容がヘルプデスクっての将来のためになるかもわからないしなぁ・・・

７月１日から就職したのですが７月いっぱいで社長がばっくれてしまった。
この先７月分の給料は支払ってもらえるのか不安だ。。。
そこの会社にかかわってからいいことが無かった

>>185
やめとけ。派遣会社は所詮人送り込んで
ナンボの世界だから実績作りのためにキープしたいんだよ。
契約書を正式に結べば本人が同意した事になるから
それを盾に引止めを強化して言い逃れできない状況を作られるぞ。

17日に面接に行って来たんですが、19日に連絡すると言われ、まだ連絡がありません！
そこで働きたいのですが、どうしたらいいと思いますか？

３営業日位は待ってもいいんじゃない。
我慢できないなら電話連絡して確認するのが良いかと。

>>185
＞その派遣会社の正社員の扱いにして雇用保険や社会保険は入れてくれるという話

雇用保険や社保は正社員でなくとも一定の条件を満たせば入らなくては
いけないんだよ、たとえパートや契約でもね。
あと、派遣会社の正社員として又他企業に売りに出されるんなら
それは一生「派遣社員」ですよ。言葉に惑わされないよう気をつけよ

>>185
貴方があと何年派遣で、その後どこかに転職するなどの確定したビジョンがあるならば
問題ないのですが、書き込みから勝手に判断するとその派遣会社のいいように使われる
感じがするよ。。。確かに派遣先や派遣会社の正社員としてという道もあるのですが、
もし、その正社員でいいと思うなら「何時までに正社員になる」という確約を貰って
おいたほうがいいよ。それも何ヶ月後などと先の話だったら断ったほうがいい。

>>188
ﾏｼﾞﾚｽしたくないけど、、
それなら明日朝一で電話かメールした方がいいよ。

>>188
月曜（22日）いっぱい待ってみては？
それで連絡こなかったら火曜日朝に丁重に確認の連絡してください。
（もしハロワ経由だったら明日、相談してみてください）

派遣会社の営業なんてロクなやついないから
サラ金とならんでDQNの巣窟

履歴書の退職理由の書き方ってどんなのがありますか？
知ってる限りでは
・一身上の都合により退社
・倒産により退社
・契約満了により退社
・家の都合により退社
・会社都合により退社
他にありますか？

そんな事聞いてどうすんの？

>>禿同

>>188
月曜日の朝一は避ける。ただし、午前中に連絡をつけろ！

>>195
べつに理由は要らないよ ○年○月株式会社○○○○退社 だけでよい。
どうしても理由を書きたければ一身上の都合くらいだな。

>>198
そうですよね、月曜朝イチじゃなくて午前中早めにという感じですね。

>>195
普通は一身上の都合とかいて職務経歴書で説明できる部分があったら理由を
書いた方がいい、とくに経営不振で退社した場合など。

研修という名目で無給で数ヶ月仕事させられるIT系が流行ってきてるんだけど
札幌だけ･･･？
これって違反じゃないのかな？
会社側の意見として、「私たちがプログラム教えるのに給料出るっておかしいでしょう？
たとえば英会話学校に英語習いに行ってお金貰えますか？貰えませんよね」との事らしい
その研修の後、確実に正社員で雇ってもらえるのかな？
他の板でちょっと話題になってるので、ご存知の方居ましたら意見お願いします

来月から営業職として転職が決まりました。

携帯電話って普通会社から貸与されるものなんでしょうか？

>>202
マトモな所は貸し与えられる。

>>201
会社で時間拘束してるのに、給与払わないのはおかしいでしょう

英会話教室で・・・のくだりは似たような屁理屈の引用ですね、DQNだと思います

携帯貸し与えられるのはいいけど
それはそれでウザイ。

自分の会社の上司や客先から掛かってきて
「電源入らない場所にいた・・」とかの言い訳は通用しないし。

でも自分の使うんだったら通話料高くつきそう・・・。

給料高くないのに。

>>204
札幌だけなのかな？
続々とそういうやり方の新しいIT会社が増えてきてるんだけど･･･

オレの会社は携帯なんて当然貸与無し。
オレは会社に番号教えるなんて当然したくなかったのに、
外回り中、親から勝手に番号聞き出しやがった。
親もバカ正直だから素直に教えやがった。
それ以来、外出中に毎日一回は必ずかかってきてウザい。
最近、夕方の外出中に社長からの電話で「先に帰るから戸締りよろしく」
なんてきた時はマジ殺意を覚えた。

まあ、番号変えればいいだけかもしれないが、
また同じ事の繰り返しになるだけだろうしな。

已む無く会社に番号教える時は
もう一台買って捨て番号を持て。

81 ：名無しさん＠６周年：2005/08/21(日) 20:49:31 ID:X2JFlbkd0
ワークシェアリング云々言うなら
先ずアカ日が、配達員、勧誘員、記者全て含めて、
実践してみればいいじゃん。
束大卒のエリートとヤクザ勧誘員が
同一時間同一賃金で働く制度をうまく成り立たせることができたなら
検討してみる価値はあるんじゃないか？

つーか>>1の記事はアカ日が
日本の経済力を落とそうと必死になっているとしか解釈できん。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1124601716/81

友達に聞いたのですが、在職中に転職を希望したい先の会社
では、前会社から引き抜きと思われるから内定は貰えないって
本当ですか? 辞めてからでないと受け付けてもらえないとか
聞いたのですが。

>>210

マジで言ってんの？

私は大学を一年も経たないうちに辞めて
製造業に就いています。

･･････。　　まあいいとして。
転職って今の職場を辞める前に求職活動をするものなのでしょうか。
それで希望入社時を
決められるのであれば（そんなに求められる人材じゃないな)
今の職場に辞意を表明して一月後に転職
というように仕向ければいいでしょか?

ていうか、技術も経験もない私が
今より好条件の職場をみつけられるものかしらん。

>>212
いろいろ、事情があったのでしょう。

年齢が若ければ、再度、進学を勧めます。
それと自分が何をやりたいのかそれをするには
何が必要なのかを考えた方がいいです。

面接で年収例を聞きたい場合、直接聞いても大丈夫？
例えば30代でどれくらい貰えるとか

>>214
転職だよ？普通、自分ならいくらなのかを確認するだろ？
まさか、しないの？

初めての転職なんで質問します。どの業界でも関係なく面接で聞かれる
ってどんなことですか。具体的にまじレスお願いします。

>>216
退職理由-志望理由-ブランク期間-キャリア・能力-自己ＰＲ。
1度目なら余裕だね。
2度目以降なら厳しいのだが。

>>214
面接で聞くことじゃないだろう・・・
面接前ｏｒ後の人事担当者との諸待遇説明の時に聞くもんだろうし
説明があると思われる
面接官＝社長＝ワンマンのトコならまだしも・・・

経済的な理由で大学を中退して新しく始めた実家の自営業に就きましたが今年の五月に僅か三ヶ月で倒産。
現在二十歳で今は工場で交代制のバイトをしています。
三ヶ月ほど主に電気工事士やIT系の会社を就活しましたが、どこも経験者が欲しいと断られました。
地方在住なのですが借金で一人暮らし出来るほどの金銭的余裕がないので都心へ引っ越す事も転勤も出来ません。
年でなんとかなると思ってましたが、やはり派遣社員等で経験を積んでからの方がいいのでしょうか？
派遣もアピール出切るような技術ないから大丈夫かどうか…バイトだと金銭的に辛いですし(´･ω･｀)
また、こう言った相談を出切るような所ってどこかないでしょうか？
母親は世間知らずで当てにならないし父親はちょっと頭狂いかけてるしﾊﾛﾜ職員は当たり障りのない事しか言ってくれないし…
２ちゃんにはもう何度か書き込んでるのでそろそろウザがられそうだし…もうだめぽorz

>>219が本当に困ってる様に見えたので、マジレスする。
20という若さは、今となっては28の俺ですら欲しい最強のスキルだぞ。
相談相手が本気で欲しいなら、人材紹介所（インテ、ブリ）や、ハロワでも早期就職支援センター
のコンサルタントを利用すると良いと思う。 人材バンクは、大手は敬遠されちゃうかもしれんが、
へこたれず小さくとも 無料で使えるものは徹底的に使ってしまえ。 卒業した高校に、懇意にして
いた先生が居るなら、それも良い。

仕事に就けないって悩みに関しては、問題は経験不足ではない、そう俺には見える。
自分の面接方法に問題はなかったか？ 将来に対するキャリアイメージを持ってるか？
アピールの仕方を研究してるか？ 企業・業種研究や、基本知識の勉強はしたか？
一度、派遣等の遠回りをすると、一気にDQN街道しか歩く道がなくなるぞ。

だからお前は、今、頑張れ！

あまり良い例えでもないが・・・
例えば、20才と言う若さを最大限アピールする為に、 22歳になった時、25歳になった時、30歳になった時、
でそれぞれ目標を設定してそれをアピールするとか、やったか？
22歳：半端な大卒如きに負けない、実務知識と平行して資格で差をつける
25歳：初動のアドバンテージを活かして、専門性を確立して一気に周囲を突き放す
30歳：�@ゼネラリストをめざして、管理・経営の知識も身につける
　　　�Aさらに専門性を推し進めて、完全なスペシャリストを目指す。
　　　そのいずれかの道を取る。
ここに至るに、足らないモノは何か？それを身につける為にどうするか？考えて、アピールに盛り込む。
んで、最後にだからこそ、御社なんです！と言い切れば印象が抜群ｗ
つうような、アピールの方法もある。保証なんざ要らんｗ
騙してしまえばいい。その代わり、その分、仕事は死ぬ気で覚えろ。遊ばず、勉強しろ。
技術など入って覚える気構えを見せれば余裕で補える若さだ。
今、頑張れ。 10年後に同じ悩みで苦しまない為にも、今、頑張るんだ。

ここで、調べりゃ分かる様な質問してる他の奴らにも、概ね言える事だけど。
転職に際して覚悟が足らんよ。
他の面接者を出し抜く為に、普通は知恵を絞りぬくもんなんじゃないの？
そんな態度で、勝ち抜ける様に見えないんだよね。
質問する事で、疑問は解決しても結局は何にもならないんだろ。

経験がないなら、それを補う方法を模索する。
経験があるなら、それを最大の効果で伝える方法を考える。
他人と比べての自分の武器を、必ず一つは捏造してでも見つける。
それ位するもんだと、思うがね。

と、超一流DQNブラックから給料倍以上のホワイトへ転職に成功した、俺が言ってみる。

長々とマジレスすまん。もう、ROMに戻る。
でも、勉強しつつたまに除いてるから、>>219、是非いい人生を切り開いてくれよ。

先物業界→東証一部メーカー
の再就職が決まった。
意外とやりようによっては武器に出きるものだなと・・・・。
覚悟と信念と行動があれば切り開けるもんだなと。

ここ見てると、甘いというか
ダメだこりゃと思う人が多いな。。。

応募しようとしているのが、準社員なんですが
正社員との大きな違いは何ですか？

220マジレスと言いつつ大したことない回答を偉そうにありがとうございます

>>220
素直に良い人だと思う。
>>219
ガンガレ!!

最近、保険屋さんの求人で「インシュアランス・プランナー」というものを
よく見かけるのですが、どうしてあんなに高給なんでしょうか？
なにかデメリットありありでしょうか？
無知な私にご教授を･･･

奈良の広陵化学工業ってどう？情報教えて！

>>226
代理店独立させるってやつ？

>>226
そーです。
ある保険会社のHPを見たら、「給与には代理店手数料込みで･･･」なんて
書いてあったのですが、全然意味わかりません。
　
これを蓄えて自分で将来の代理店を出せってことですか？？

代行運転の仕事ってどうなんですかね？
普通免許しか持ってないので後ろから会社の車で追っかけて行く仕事
らしいんですが･･･
事故やトラブルなんかはどうなんでしょう？

>>229
保険板で聞いたらこういう返事が返ってきました。
参考になるかわからんけど、、

ファーラー(研修生制度）のことかな？
給料というより、保障給＋歩合損保も、研修生制度もありますが、
保障給がある分、両方共ノルマがキツイのでは・・と思います。
代理店は保障給が無い分、最低のノルマのハードルが低いので
立ち上げ時に、のんびり構えてると食えないでしょう。
まぁ、どちらを取っても先手必勝で行動する方が良いと思います。

営業職での内定をメールでもらいました。

面接時に残業の有無やボーナスの額（求人票には記入あり）など
について話題にならなかったのでわかりません。
他からも内定をもらっている会社があり、そこと比較したいの
ですが、電話で内定を受けるかどうか返事する際にそのへんの
実情を聞いても失礼にならないでしょうか？

特に残業と土曜出勤の有無がきになります。

前職に派遣で働いていたことがあるんですが
履歴書には派遣先を書くのか派遣元を書くのかわかりません。
皆さんはどう書いていますか？

>>233
派遣の場合は、両方書かなきゃね。

>>233
私の場合には、履歴書には派遣会社の名前を書いて、職務経歴書に派遣先と業務内容を
書いています。

履歴書に書いてもいいみたいですね。
ttp://www.e-aidem.com/plan/rirekisyo.htm


履歴書の職歴欄の枠に入りきればいいのですが・・・・

教えていただきたいのですが、
雇用契約書は就職が決まった会社から
直ぐに提出されるもんなのでしょうか？
試用期間中には出ず、本採用後に提出される物
なんでしょうか？
雇用契約書自体が無いところは思い切りDQN？
宜しくお願いします。

すいません　スレ違いかもしれないんですが判定してほしいんです。

求人誌に出てた、とある印刷会社にMACオペで応募したんですが…
社員　20名くらい
資本金　1000万円
残業　やったらやっただけ出るらしい。大体一日平均２時間くらい
基本給　相談で決める。（面接で前の会社の給与を言ったら
「少ないなｗ」みたいなリアクション）
交通費、各種保険には加入できる。
ボーナスも出るみたい（求人では）
年間休日118日（会社カレンダーによる）
勤務時間8:30〜17:00

気になるのが
・電話応対のおばさんが多少冷たかった事。
・会社がど田舎にある（中心街から会社まで１時間くらいかかる）
・面接一回で一週間たってから封書で結果が来た。
（退職理由は聞かれず「前の会社の残業の多さと給与の少なさじゃねーｗ」
と言われた）

DQN判定お願いします。

>>237
一日平均２時間の残業･･･
それを毎日･･･
結構キツイだろうね。
まあ、採用されたなら働いてみたらいい。
そうしないとＤＱＮかどうかは判らん。

ユニマットオフィスコってどうでしょうか？
ルート営業です。

転職して半年未満ですが辞めるつもりです。
経営者が私的に暴力で逮捕、会社の金を使い込んだりやくざに繋がっていたり。
辞めた理由を面接なら説明できるのですが履歴書には何て書いたらいいのでしょうか。

>>240
そりゃ災難だね。
履歴書に書くとすれば、「経営者の諸事情により退職」って感じかな。

>>236
>試用期間中には出ず、本採用後に提出される物
試用期間時の雇用形態での雇用契約書が最初にでます。
さらに本採用が決まった段階で、正社員での雇用形態の雇用契約書がでます。
通常、２回雇用契約を結ぶ形になります。　

>雇用契約書自体が無いところは思い切りDQN？
中小以上だとＤＱＮの可能性が大きい。　零細規模だとそんな物って事がある。

ﾘｸﾅﾋﾞの応募ページで、自己ＰＲや志望動機を書く欄がないので、
自由項目として「その他、ご不明な点・ご質問等ありましたら、
お気軽にお書き下さい。」ってところに自己アピール等を書いたら
逆にウザがられますかね？
大人しくアピらないまま送信した方がいいのでしょうか。。

子供しくアピった方がいい。

>>242
優しい人よ、
ありが�d

１０日適性検査、一時面接１１日から１５日まで盆休み、
１６日二次面接案内あり、日時未定で１９日までに連絡のはずが、
連絡が無いので２２日に電話すると日程の都合がまだついていません。
今週中には連絡しますとのこと、これってもしかして、不合格？

>>246
＞日程の都合がまだついていません。

これを信用するしかなさそうだな。

自分が人事を齧るとわかるんだが
会社によっては下っ端の社員が窓口の場合もあるでしょ？
そういう場合って役員らの日程調整目茶目茶大変だから・・・
下っ端社員が役員連中の予定組むんだぞ。。。

人事担当者の年齢・立場等で判断するのも参考になるかなと。

>>237
マックオペの場合
残業２時間は少ない方
時間外が全部払われる所はなかなか無い
ボーナスも出ない所が結構ある

朝早いのが難点だけど割とイイと思う（あくまで職種マックオペの場合）

２４７
２４８
レスサンクス
そういえば、人事担当者は若かった。
まあ、一度通過した、一時面接と適性検査を信用するよ。あと、人事担当者も？

技能職と技術職の違いって何ですか？
会社によって違うだけなんでしょうか？

>>251
技術職の中に技能職が含まれてるって感じです。
技能・・・習得するまでに期間の要する職人的なものです。

ちょっと遅ﾚｽだけど・・・>>232
内定もらているんだったら疑問点は残さず聞かなきゃダメだよ！
長く勤めていくつもりだったらその辺のところ（残業の有無やボーナス予定額や土曜出勤の有無）は
大事な要素じゃん、他とテンビンかけてんだったらなおさらだよ。

いいかい、もう一度言うよ！（ってどこで言ったんだw）
内定もらうまでは下手にでる！（ガマンガマン）
内定もらったら最後、今度は主導権は自分にあるんだよ！
なんでも聞け！他でも内定いただきましたって多少ゴネいれてもいいよ。
就業関連の質問をするかぎり、内定者が判断材料とするために必要な情報を与えられるのは
当然の権利だ。それに誠実に対応できない企業だったらDQNと思ったほうがいい。
漏れなんか内定もらってから転勤規定まで細かく聞いて、社内見学させてくださいって無理言って
全部案内してもらったよ。
まっ、自分なりのテストだったんだけど。そのくらい強気でOKってこと。
よほどでない限り（あと年収200万上げてくれ〜 とか）内定取り消しなんてないからドンと行け！

内定話に便乗させて下さい。
ここ読んで不安になりました。
10月からの仕事の内定通知を今月上旬に貰いました。
いつになったら採用通知なるものが来るのだろうと待っているところなのですが、
内定って、こちらから「お受けします」の返事をしなくてはならないのでしょうか。

>>251
技能は製造現場でラインの機械オペとか工程業務
の管理だね。主任クラスになると各班の仕事の割振り考えたり
労務管理とかもする。

技術職っていってもいろいろあって、生産技術と開発・設計技術じゃ
やってる事違うし一概に言えないけど、生産技術は工程内の
歩溜り上げたり現場のトラブルなんかを技術的な側面からサポートする仕事

>>254
当然です。
逆に断る場合、返事しないで決められても困るでしょう。

みなさんの職場は何名くらいの人が働かれていますか？
今度受けようと思っているところが、６名なのですがこういう職場は
人間関係が難しいというイメージがあります。
実際のところどうなのでしょうか？

>>257
大きな会社でも１グループにしたら１０人弱の所も多いだろうし
全職員１０名以下って所もあるし
結局は同じ
単純に人数だけの問題ではないと思う

256さん有難うございます。
言葉足らずだったのですが、内定通知に「入社に関する手続きは後日連絡」
とありまして、その書類を提出することによって雇用契約完了だと思っていたのです。
しかしすぐに来ると思っていたその後の連絡がなかなかこないことに不安になり、
内定通知を戴いた時点で「有難うございます、嬉しいです、お受けします」
の連絡を即すべきだったのかとあせりまくっています。
今から急いで文章を考えなくては。

>>220
今、バイトから帰りました…匿名掲示板の見ず知らずの相手なのに…
ここまで親身になって具体例まで挙げて話しをしてくれたのは血縁含めても貴方が始めてです ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
背中を押されたからには自分もそれに答えるため行動で返そうと思います。
今度の30日に企業説明会があるのでそこで自分を売り込んできます。
本当にココが自分の人生の分かれ道だと思うので、後の自分に後悔させないよう頑張ります！ありがとうございました

>>225
ガンガります！(`・ω・´)

ｽﾐﾏｾﾝ、どなたか教えて下さい…
履歴書と一緒におくるカバーシートや、封筒の宛名に書く
｢様｣｢殿｣の使い方なんですが、
○○部○○課長　××様
で合っているでしょうか…

‘殿’ってあまり使った事ないんですが、殿をつける場合は
○○部○○課　××課長殿
で良いですか？

様と殿、どちらを使った方が良いのでしょう…？

質問版には工作員が居て、下らん質問で保守してる気がしてきた。

応募書類に「希望月収（税込）」があるのですが、これって税金を引いた後のことでしょうか、
引く前のことでしょうか。

>>257
商社でしょ？がんばれ

失業認定今日だったのに、忘れてて、バイトに行ってる最中に思い出して、ハロワに電話しました。
「なるべく早くまた来てください」と言われたのですが、行けなかった理由は忘れてたってことで、ダメですかね？
電話では、次の認定日を決めるというようなことを言われましたが。

失業認定日忘れてて、行けなかった人いませんか？？

ま、私が悪いんですけど…。

みなさんは退職理由でどんなことを話してますか？私は家庭の時間が欲しいだけなんですけど、面接でこれを話したらよくないですか？

応募した会社から電話がかかってきたのですが取れませんでした。
留守電にも入っていなかったのでこちらからかけなおそうと思いますが
何時くらいがいいのでしょうか？
どなたかアドバイスください

>>261
いまどき“殿”なんて使わないよ。使ってはいけない部類だよ。

上司が部下にメモ残す時に、ふざけて“○○殿”と書いてないかな？
むしろ見下した場合に使う用になってる。


>>265
そんな人はたくさん居るよ。大丈夫だ。

>>266
自分が採用側になってみなよ。
会社から人事採用担当任されたら、「家庭の時間が欲しくて辞めた」
という人を採用するかい？

退職の理由はどうあれ、面接では前向きな答えを用意しなきゃいけない。
会社は正直な人間を求めてるわけじゃなく、会社にプラスになる人間を
見極めてるのだから。

>>266
忙しかったから辞めた理由は良くないね
どこも、長時間働いて欲しいから採用はむずかしいが

逆に本人は嫌なのだから、残業はしない所を探すには
正直に言ったほうが良いかな

転職は難しいよ民間は、公務員になれば

>>267応募した会社から電話がかかってきたのですが取れませんでした。
留守電にも入っていなかったのでこちらからかけなおそうと思いますが

留守電に入ってなくて、何で応募の会社だとわかった？
ケータイに掛かってきて着信履歴でわかったって事か？
すぐに掛けた方がいいと思うが、お昼時(12:00〜13:00くらい)を除いて、
だいたいの勤務時間内(17:30くらいまで)が常識的な範囲だろう。

>>270
ﾊｲ　おっしゃるように受けた電話が携帯だったので分かりました。
参考にさせてもらいます。ありがとうございます。

>>268
261です。レスありがとうございます。
‘殿’って使わないんですね、やはり…（オヤジはよく使うんだけど…）
‘様’についても、何をいまさら…と思われるのは承知だったんですが
今まで、応募する宛先が総務部××様ﾄｶ、採用担当○○様というような平社員ばかりで、
○○部○○課××課長　という役職のついた人宛が初めてだったので
不安になってしまいました。

退職理由は何が無難なんでしょうか？

社保付きの営業事務のバイトの面接だったら、私服でもよいですかね？ スーツ着てったら、逆に変？

>>274
女性なら私服でもいいと思います。
男性ならスーツでしょうね。

１９日までに連絡の予定が放置されたので、問い合わせると２６日までには言われた？
あきらめた方が良いか？

>>276
俺が「諦めろ」と言って諦められるなら諦めてください

履歴書書くとき私立〇〇高校って書いてます？私立っていらないですか？

今月一身上の都合により退社をしたのですが失業保険等の問題で会社には会社都合での退社という風にしてもらいました。

履歴書や面接の際に退職理由は一身上の理由を述べれば良いのでしょうか？
あくまでも会社都合ってことにしなければ何かとまずいのでしょうか？

345 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/08/20(土) 15:52:12 ID:L0mBfHst
離職表での退職理由は整理解雇
転職の際の退職理由は自主退社

と食い違う場合にはまずい？
内定もらったとして入社手続きの際わかることですか？

346 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/08/20(土) 16:28:08 ID:QwRTMjNd
離職票は提出しません。【普通】

347 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/08/20(土) 17:51:37 ID:L0mBfHst
じゃぁ雇用保険の失業給付うけたらわかる？？

348 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/08/20(土) 17:55:14 ID:QwRTMjNd
社会保険事務所では個人情報を保護しますから言いません。
（雇用保険給付受けてもばれません）
唯一可能性があるのは、前の会社に問い合わせたときです。しかしこれも
個人情報なので本当は言ってはいけないはず。前の会社の人事に釘をさしておけば
OKでは。

349 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/08/20(土) 18:39:19 ID:L0mBfHst
とても参考になりました、ありがとうございます。。

派遣会社に面接行く時ってスーツ着ていった方が良いの？

『承諾書』と『誓約書』の違いって具体的に何？
どっちが効力強いの？

>>281

普通スーツだろ？
でもアウトソーシングの短期バイトならジーパンでもOK

ベンチャーキャピタルから投資を受けている会社ってどうでしょうか？

投資会社が金を出すくらいですから、事業としては将来性があるのでしょうが、
経営陣や投資会社は、投資家にいいところ見せようと
社員を薄給薄利で使い、その分も利益とする傾向は強いのでしょうか？

>>272
ちょい待ち。
○○部○○課××課長じゃないよ
○○部○○課 課長××様　だよ

本日はお忙しいところ面接の機会をいただき誠にありがとうございました。
是非とも御社とご縁を持ち○○（職種）としてお役に立てたいと思っております。
何卒、よろしくお願い申し上げます。


↑こんなお礼状だったら送らない方がマシかな？

>>284
市況板１へ行ってみろ。新規上場した会社のスレがいっぱい建ってるけど、
転職板でいうブラックランキングばっかりだぞ。
俺も株はやるが、投資家は福利厚生の手厚さや、サビ算なしで株を買ってる
わけじゃない。話題性と思惑がほとんどだよ。
働くのに良い会社と株が上がる会社は別の次元の話。

>>282
内容

>>284
新興企業は、社員の回転率も会社の活気っと思ってるからね。

スキル付けて、転職か起業っと思ってる以外だと、相手にされないと思うぞ。

>>287 >>289
レスありがとうございます。

その会社は新興企業というわけではなく、
親会社から独立する際に投資会社の支援を受けたそうです。

そういう事情の会社でも、投資会社の意向により
人件費を抑えて・・・ってパターンが多いのでしょうか？

>>290
人件費を抑えるくらいなら、ばっさり、切れっと投資会社に言われると思う

１人当たりの稼ぎを重視するから、モチベーションの下がるような事はしない
と思う。　オーパスペックで辞めていく確率が高いよ。

立ち上げ直後の会社っていろいろ勉強になるから、がんばってみれば！

来月から会計事務所で働くことになったんだけど、
日が近くなったら先方から連絡（何日から出勤とか）くるんですかね？
勤務する前にこっちから行ったほうがいいのでしょうか？

パターンが多いというか
余りにもピンキリというか人件費の抑え方の程度問題というか

投資してる会社から見れば会社の価値高めたいから
人件費を抑えたいと考えるのは至極当然の事。

もし自分が入社したら・・・って考えるのは当たり前だけど
漠然と聞いても全くの無意味だと思うよ。

「○○って会社の残業とか給料体系とかどんな具合ですか？」って聞いた方が少しは意味がある。

>>292
まず、率直に聞いてみなよ・・・

会社が子会社作るって事は

本社にとって儲からない分野を切り捨てるか
リスクがある挑戦するか
どちらかが大半だなあ・・・

出資受けてるという事は戦略会社なんだろうな。
確かに人件費をケチる事はしないかもな。
ただ異常に忙しい場合も出てくる可能性は大きいね。

>>292
？
来月から働くのに、日にち決めない面接もあるの？
会計事務所か。　
所長次第で楽しく仕事できるか、できないかが決まっちゃうらしいね。
ちなみに、媒体は何？　ハードルは低いの？　

>>296
面接のときは不採用だったんだけど、
その後連絡がきて「欠員が出たから来月以降ならいつからでも働いていいよ」
ってことで採用になった。
で、面接のときにもらっていた入所願書を書いて送った。
一応○日からの勤務希望とは書いた。
面接の時点では不採用だったから、詳しい話とかしなかったです。

ちょっと教えてください。
来月からの転職先から源泉徴収票の提出を求められて、前に
辞めた会社に源泉徴収票を送ってくれるように頼んだんだけど、
今年から税制、扶養控除の制度が変わったから、年末にならないと
出せないって言われた。

こういう場合、どうしたらいいんでしょうか？

>>298
年末に提出すれば良い。

採用試験を辞退する場合、
電話のほうがいいとは思いますが、
メールでも問題ないでしょうか？

一次面接のときほぼ内定もらって、
今夜細かい話をしにいくってことになってたんですが。

>>298
会社が今求めているのは去年対応の分（平成16年度）のもので多分貴方が今年春頃
会社からもらったもの。本年の分は今はどこも正確には出せない。

>>300
メールだとちょっと失礼と取られる場合があるから、まずは電話でお詫びを。

入社してすぐ、先輩から会社の愚痴を聞かされました。給料が少ない、休みがない
上司がどうのこうの、散々聞かされ四日目で辞めました。その人は、上司の機嫌を伺いながら
平気な顔で働いています。
この先輩は、前職で働きながら失業保険も受給しており不正受給になります。
自分は、通告してやるつもりです。皆さん、どう思われますか？自分は、もう忘れて
次の仕事探しに力を入れたいのですが、悔しいです。

>>300
内定匂わせていたなら、電話がいいだろうね。

>>303
「やめるなら早い方がいいよ！」って先輩が言ったのかもしれんが・・・4日ってさ・・
DQNが吐く誹謗を真に受けてしまった訳ね・・・二人とも”あれ”だけど、復讐したければ通告する
といいよ。不正受給発覚理由の1位はたれこみらしいしな。

>305
書き込みありがとう。

2回も試用期間中に解雇されてるんですが（一つは不適格、もう一つは経営状態の悪化のため、という説明）
面接の際、それらを「自己都合のため」とするか、正直に「試用期間中に解雇された」と説明するか
どちらがベターでしょうか。

すいません、
何々事務所の場合、貴所？貴事務所？どちらでしょうか？

雇用保険や厚生年金にその二つの会社は、入ってたの？

guest guest　

guest guest　

guest guest　

>310〜312
あんた騙されてるんやで。

>>310
静岡からの書き込み乙ｗ
誰に騙されたの？

内定でたあと、会社に確認すること、されることについて教えてください。
条件面で、月給３０万の場合、手当は含んでないということでよいのでしょうか？

解釈は会社によるので
直接聞かないとわかんないよ

早期就職手当てが出る期間はちょっと過ぎてしまいましたが、
２回目の受給よりは先に就職が決まりそう。
そんな場合は何にももらえないってことですか？

来週面接を受けに行くんですが、何か筆記試験をやるとの事。
専門分野の試験が出たら諦める（ぉぃぉぃ）として、一般常識の可能性もあります。

一般常識の問題等を出来るHP無いでしょうか？(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

>>318
http://homepage2.nifty.com/pekinn/

とりあえず、SPIならここ。
ただし、「一般常識」といっても、いろんなレベルがあるし
「筆記試験」といっても、もしかしたら作文かもしれんし
こういう形式で出るとは限らないよ

あのー保証人についてですが・・・。
年とってからの子供で兄弟いないんで24にして親が年金ぐらしです。

入社する時の保証人欄無職の父でもいいのでしょうか?
親戚も近くにいないもので困ってます。

友達が書いてくれるとはいっても、保証人だけは頼むわけにはいかないと思ってます。

皆さんは保証人の欄どうしてますか?

会社に聞け
働いている人しかﾀﾞﾒと言うところもある

>>319　なるほど、サンクス。
チョロッとやってみたけど、小学生レベルの算数ですね・・・。
こう言う問題なら大丈夫なんだけっども、漢字の書き取りや地理が出るとヤバイです。　orz
政治経済なんて小学生レベルの問題ですら多分ワカンネｗ

作文は・・・技術系職なんで出ない事を望むだけです。('A`)

今日、退職を言おうと思ってるのですが、どの様なタイミングで言ったらいいのでしょうか？
仕事が終わってからと考えていたのですが、お昼休みとか勤務時間内の方がいいのですか？

それから、上司と話す時に事務室が小さく、来客も多いので落ち着いた場所で
話したいのですが、応接室や会議室などでお願いしても平気でしょうか？

>>323
そんな事もわからないで次に勤められる所あるかしら…？

今までとは違う職種で、今月に働き先が一応決まった。
現在は試用期間なんだけど、今日、別企業から面接の案内がｷﾀ。
仕事内容・職種等は面接企業の方がｲｲし、
もともとの自分の希望でもあったから受けるだけ受けてみようと考えてる。

ただそうなると、面接で今の企業のことを話すべきか悩んでる。
現在の仕事と面接企業は、同じ業界・似た職種なので、
今この業界を勉強してる事実、面接企業での仕事を希望するために業界に入ったことをアピールすべきか？
業界に入ったと言っても、まだ試用期間で１月も経過してないので、面接では伏せるべきか？

どっちの方がいい選択だと思います？

伏せたって後々雇用保険等でばれるんじゃないの？

質問です。
ハロワで紹介状もらって受けた会社が採用してくれそうな雰囲気バリバリな中(まだ合否は出てない)
応募を辞退してもいいものですか?
面接のやりとりで初めて知った都合の悪い部分がいくつかあったので…。

>>327
全然大丈夫ですよ。
ただ、ある程度は妥協することも大事ですね。

>>328
ありがとうございます。勇気を出して電話します。
私はこだわらないのですが旦那が厳しいので…世の中そんな甘くないのにねぇ(´・ω・)

民事再生法を適用し、去年再生計画が終了した会社があるのですが、
一般的に見て、どんなもんでしょう？
適用しそうな会社の話しは聞くのですが、再生した会社ってのが
イメージできないのです。

内定でた会社から、入社前に健康診断して下さいとの通知。内定通知書はその後作成しますとの事があり、先日健康診断に行ってきた。
結果は「肝障害　再検査必要」　当方３０代前半。
診断書を企業側に郵送。そして先ほど電話あり。
「３０代で肝臓悪いってよっぽどですね。お酒ですか？依存症？」的な事を諭され、内定通知書作成には上部の人間に相談の上検討する、と。
確かに就活中、昼間からガブガブビールは飲んでた。ストレス発散で…
これで内定取り消しされたら、酒で発散では済まなくなるよ…
健康診断の結果で落とされた方いますか？
やっと面接の辛さから開放されたと踏んでたのに

希望年収を現職より低めに提示したら意欲無しと思われますかね？

当方２３歳、男です。
今年の4月に入社して車関係の工場の品質保証の部門で働いております。
たった４ヶ月程度しか働いていませんが正直品質でやっていく自信がありません。
どうにかして製造の方に行きたいのですが異動願を書いて簡単に異動させてくれるものなのでしょうか？

>>332
残業とかで年収は変わるから大丈夫でしょう。

>>333
それ転職板の質問ではないな。

>>330
一般的とうもの自体がない。
それにイメージで会社を決めるのはどうでしょう。

>>331
健康診断の結果は普通に合否に影響します。

>>333
会社によります。
ただ、組織が大きいほど難しいです。
個々人の異動願いを聞いていたら収集つきませんから。

>>336
ふ、ふつうなのか！！ダメポ…

面接前の対策ってみなさんどうしてます？

ノートにまとめる？
行き当たりﾊﾞｯﾀﾘ勝負？
自己PR、志望動機くらいまとめておく？
面接対策本を熟読？

みなさんのやり方を参考にさせてください。

企業のリクルートページなんかによく出てる
女性のモデルの人って誰ですか？

>>334
すみませぬ。
異動願が通らなかったら転職かなーとか考えていたもので。

>>337
大体社員が７０人ぐらいの会社です。
異動願を出すにあたってアピールすべき点はどんなでしょう？
性格的が向いてないとかって理由じゃ軽すぎますよね・・・
胃潰瘍ぐらいいかなきゃダメか・・・

>>341
イヤだからというのは理由になりません。
○○がしたいという理由が必要です。

>>340
社員であったり、派遣であったり、モデルであったり。
特に社員です等と記述もしていないので、モデルさんでも虚偽などではありません。

>>341
＞異動願が通らなかったら転職かなーとか考えていたもので。
まあそう言うと思ったけど。
通らなかったらこの板にきて下さい。

当方女性です。デザイン業界に転職、一ヶ月目ですが・・・直属の女性上司がイヤです。
なぜかというと、教えられた自分のできることは、率先してやらなきゃ、とやる気をみせているんですが、
やる気をみせるとなんだか機嫌が悪くなるのです。
なんで？

上司から見たら
率先して動かれるとチェックしたり仕事が増えるからウザイんじゃないかな。

一か月目くらいだと。

>>342
今の部署より異動先の部署へ行った方が自分の能力が発揮できると思う。
とか前向きな理由の方がいいんですかね。

いや何ね、今日支店ってか別工場の人が
夜勤で辛いからって理由で本社のほうに異動してきたので
そんな理由でもいいのかと思ってしまいまして。

携帯を非通知着信拒否にしてるんだけど、それだとマイナスかな？

>>336
そうなのですね。今まで浮かれていた自分が情けない…
とりあえずは合否の通知が来るまでｶﾞｸﾌﾞﾙの毎日となります…

>348
会社が非通知でかけるなんてありえません。俺も非通知拒否にしています。

＞350
会社の設備上、非通知のとこもある。
新卒就活で非通知拒否しないのは常識だが。

>>350-351
そうなんですよね。着拒にしていて「ｺｲﾂｳｾﾞｪ」ってなって次の人に
いかれたらたまらないですよね。。

面接試験を辞退（キャンセル）したいんだけど
メールじゃダメですか？電話だと気まずい…
ちなみに自動車会社のディーラ営業職です

>>353
電話ですべきでしょう。アナタが強くなるチャンスです。

>>354
やはりそうですか
なんか後ろめたい気分になってきた　orz

>>355
偉そうなことを言いましたが、俺もかなりのﾋﾞﾋﾞﾘです。
でも、辞退するときは電話で言いました。
電話かけるまで廊下を５分くらいｳﾛﾁｮﾛしたりして・・・笑

変な企業じゃない限り、気持ちよくｽﾙｰしてくれますよ。

フジテレビ 8/30(火) 19:00〜21:09
ＰＲＩＤＥ　
エメリヤーエンコ・ヒョードル×ミルコ・クロコップ

世紀の一戦が来週火曜日夜7時からＴＶ放送します！！！
一般の方もぜひお見逃しなく！！
この試合のフラッシュどうぞ↓
http://www.prideofficial.com/cgi-bin/free/special/greeting/form.cgi?card=050810

ダイガ　http://www.daiga.jp/
関連会社のＤＶＣ　http://www.daiga.jp/dvc/

東京のハロワに結構前から求人がきてる。
どなたかこの企業をご存じの方がおられたら評判を聞かせて( ﾟдﾟ)ﾎｽｨ…
金貸しかなぁ？

募集要項には、土日祝休みで年間１２２日休みとのこと。
でもそのままの条件だとカレンダーで言えば１２１日休み（２００５年版）

で、この会社は夏季（土日含めて９日間）つまりプラス７日、
で年末年始６日間（２９日〜３日とする）と、土日があってプラス４日

１２２＋７＋４＝１３３日になる。これはさすがに休みすぎたと思うけど
ズレが生じるのはなぜでしょうか？

>>356
がんばって電話します

>>339
確実に聞かれるであろう質問への返答は何回か口に出して練習してる。
メインとなるキーワードを繋げて話してる感じ。

前もってガチガチに用意しておくと、
一言でも間違えたらパニックになるので、
その点では対策本とかも読んないよ。

面接受ける企業から、前（もしくは現）職場に連絡して確認したりすることは
ありえますでしょうか？

>>362
同グループや取引先など付き合いのある場合は十分有り得ます
私の先輩は、それでクソミソに言われたらしいです
だいたいにして善く言わないでしょうから、それを真に受けるかあくまで参考にしかしないかはその会社次第だと思います

>>363
全くの異業種異業界なので、ほぼ皆無と思っていて大丈夫でしょうか？

資本金とは別に授権資本って何？

そしてどういうことを意味するのでしょうか？

>>350
マジ？！
俺は、今でも普通に非通知拒否にしてる。
履歴書にも非通知での連絡、携帯へのメールはご遠慮願います、と明記してある。
大抵は、非通知でかけて来ても直後に通知でかけ直してくれたけど、運が良かっただけで、
おもいっきりまずかったのか・・・・まぁ仕事決まったし良しとしよう。

間違った。>>351ね。ごめんなさい

非通知拒否にしてたって
「１８６をつけて云々・・・」ってアナウンス流れるから掛けなおすよ。

非通知拒否のままで問題ないです。

>>366
ちゃんと履歴書に書いているなら問題ない。
ただし>>351が書いているように設備上非通知のところもある。
それに設備上186を付ける事ができないところがある。

>>368
電話機本体での非通知設定ではアナウンスは流れないのでは？
ずっと話中になる。

>>370
そうゆう電話機もある。自分の物差しで考えないようにしなきゃね。
でも俺もそうなんだよねorz

普通に考えれば
「１８６つけろ」メッセージが流れるように出来ない電話機なら
非通知許可にしとけばいいだけだろ？

で「１８６つけろ」メッセージ流す事できるなら
そのままでなんら問題ないだろ？

ごく当たり前の事で悩んだり、議論する意味ねえよ・・。
2chって粗探し好きだなあ。。。

面接（1対1の)一回きりで
採用ってよくあることなのでしょうか？

自分は初めてなのでみなさんどうかなーと…

おれは面接（1対1の)一回きりで
不採用だったよ。

こんにちは、お邪魔します。
今転職活動中でちょっと質問したいのですが、
試用期間３ヶ月、とかって試用期間を雇用条件に設ける会社が
多いような気がします。
これって会社選ぶ上であまり気にしなくてもいいですか？

気にしてたら決まりません。
3ヶ月くらいならおｋ

今日採否通知が来るハズなのにまだ来ない…　電話でもするべきですか？

ハロワで紹介状もらったら普通何日くらいで履歴書送りますか？
あと紹介状入れ忘れたけど持っていけばいいかな？

>>375
企業による。
入れ替わりの激しいＤＱＮ企業だと、３ヶ月の間にアッサリ首切ったりするよ。

通知来ないの生殺しで嫌だけど、わざわざ電話して「アッ　キミイラナーイ」てのはきついシナ。

鰤の紹介を辞退したら、「何故受けないんですか」とすごい剣幕で電話かかった来た
HP,求人票などをみて先が細い（成長しない）会社だと言ったら、「会わなきゃ分らないじゃないですか」
と言ってきた。
もっともな話だけど、会社のHPに商品のことが載ってなくて、求人票も事務ッぽいから
スキル積めなさそうって、理由を言ったら切れられた

仕事見つかるまでの付き合いだけど、早く仕事見つけてこのCAとは
さよならしたい

すまん、チラシしても歌。。。

会社の平均年齢が高いことについて、メリットデメリットってなんでしょうか？

転職を今月末に控えてます。
国民年金と健康保険などなど、次の転職が決まるまで、また決まったらしなくしゃ
ならないこと良く分かるサイトあれば教えてください。収入により概算も
違ってくると思いますが、どれくらいになるのかも教えていただければ幸いです。

>>382
メリット：昇進が早い
　　　　　短期間に必要スキルを得られる
デメリット：責任問題を押し付けられる
　　　　　　短期間にノウハウを無理やり叩き込まれる

＊給料はいくら負担（仕事・責任）が増えようと変わらない

本人のやる気次第でキミが一人前になれるチャンス！
でも、理不尽な事も多いだろうし、キツイだろうな
　　　　　　

>>383
ここなんかどうだろか・・・

ttp://tnt.web.infoseek.co.jp/index.html

>>384
なるほどなるほど。

＞短期間に必要スキルを得られる
＞短期間にノウハウを無理やり叩き込まれる

の理由が分かりませんがなぜそうなるでしょうか？

平均年齢高いときっと若い同年代の人間がいなくて
出会いがまるでなくなるんだよな・・・。
ポツーンて感じ。

あと、年配者が多いんだろうけど
その人らが一斉に退職迎える頃にはやばくないか？

で若い人がいないって事は、長いこと新人を入れる余裕がないのか
もしくは、入っても新人いじめですぐ辞めるか。

>>386
例えば2007年問題とかってあるでしょう
団塊の世代が大量定年を迎えるってやつ
技術職なら尚更だと思う
それまでに残った人間と新規（中途含）の採用で出来る限り会社を運営出来る状態にしなくちゃならない
簡単に言えば、欠員が出て自分が採用された所で速攻前にいた人並みに仕事が出来る様にならなきゃ採る意味が無いって事

水処理施設の運転管理業務と言うのを受けてみようと思うのですが、
勤務時間は８時−５時と８時−８時（夜勤）で休日欄に、年間休日日
数９２日、４日に１日休みと書いてあったのですが、こういうシフト
の勤務は正月休み、盆休み、ゴールデンウィーク等の連休は無いのが
普通なのでしょうか？
それとも期間はずれても連休があるのでしょうか？

>>389
ヒント：仕事の公共性と年間休日数

追加。
そういう仕事こそ、民間に振らんで官でやればいいのに。
ム員なんざ、単純労働のライン工にすら劣る職業意識しかないから、
水質汚濁しまくるだろうけど。

>>387
そうなんですよね。全国に展開しているにも関わらず、新卒は本社配属らしいです。
だから、支店は高年齢化しているようです。転勤が無い会社だから
１０年も働くとほとんどが入れ替わりますね。。
もし二次に進めたらそこのところ突っ込んでみます。

>>388
ご丁寧にありがとうございます。なるほどそういう意味なんですね。
一応営業しかいない支店なので、技術の面は問題ないと思いますが、
退職と同時に、一気に任されることが増えそうですね。
となると、覚える量・期間には苦労するかもしれません。

どっかで妥協は必要なんでしょうけど、難しいです。。

給料安そうだな。
その割に倍率激高な予感

>>389宛てね

>>392
支店で働くの？そしたら、いきなり本社から来た使えない若造が上司になるって事も？？
覚悟済みなんですかね・・・
それと、あんまり採用試験の段階で会社の台所事情とか突っ込まない方がいい気がするな・・・

>>390
解らないので、もう少し具体的に！
こういうのって、どういう仕事するんだろう？
名前は「設備管理技術者」なんて格好良い事が書いてあるんだけど。。。

>>393
給料は１５万〜１８万らしいです。
当方、地方のド田舎在住なので、この給料でも、まぁまぁ良いくらいです。
でも、倍率は確かに高そうですね。仕事自体がそれほどきつそうなイメージ
では無いので。

>>396
ココ見てみたら？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1115677225/l50

>>395
はい年下の上司は覚悟しています。自分は職歴にハンデがあるので・・笑
一応、大卒以上の会社なのでＤＱＮ加減は多少抑えられると思うのですが。。

面接では突っ込まない方がいいんですね。人事の人との駆け引きが難しいっす。

日給月給制ってどういうものですか？
普通に日給だけど月払いってことですか？

>>399
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/02/manual/kokocheck.html#h3

日給月給制・・・月額で給与額が決まっているが、欠勤したらその分を日割りカットする
月給制・・・就労時間に関係なく月額で払うことが決まっている

大手は後者が多い。休んでも給料もらえるから得

>>401
大手でも普通に日給月給だと思うけど。

>>400
ありがとうございました。

>>401さんもありがとうございました。

みんなが日給月給は糞、DQNっていってますが
そんなに糞でもなさそうな気がするのですが。

日給だったら、5月とか8月とか1月とかえらいことになっちゃいそうですが、
日給月給制ならそんなこともなさそうですし。

正直
401に書いてある
日給月給制と月給制の違いがわかんないや・・・。

ていうか401でいう月給制の会社なんて見た事無いや俺。
日給月給制で休めば有給使うだろうし。
有給なきゃ欠勤になるし。

>>405
漏れも月給制の会社しらないんだよね。　完全月給だと休んでも有給を使わず全額でるらしい。
漏れの会社だと日給月給で基本給を２２日で割った金額の日当分が有給を使わないと引かれる
って事になってる。

完全月給だと休めば休むほど特になるのかな・・・　そんなわけないと思うけど
第三セクターとか公益法人とか、民間で完全月給ってどんな会社があるの？

>>398
面接って対外、募集している部署の責任者や二次だと役員とかになるから
イタい所つっこむと逆切れされかねんぞ・・・
人事担当者レベルのオリエンテーションの際に遠まわし遠まわし聞いてみるのが無難だと思うなー

>>407
ｻﾝｸｽ
二次（最終）面接ではどういうことを話せばいいんでしょうか？
給与面や手当等は、お偉いさんに質問するのはおかしいですよね。。

>>406
ホンダ　松下　豊田とか全部月給制だが

月給制って事は有給無いってこと？

>>408
お偉いさんや現場の上司らは
給与や手当ての事なんて殆どわかって無いと思うよ。

>>407
相手の目を見て話すべし
聞かれた事について、ただ淡々と答えるべし
マイナス面は口に出すべからず（誘導にかかるな）
多少の脚色は可だが、ウソはつくべからず
答えに悩むべからず（即答）

相手はプライドの高いジジイ
謙った言葉遣いで気をよくさせよう

こんなトコかなー
いかがでしょう？？

労働者側からすれば
完全月給制 >>>>>>日給月給制>>>>>>>日給制
遅刻・欠勤してもその分控除されないって事だからな。

↑>>408の間違い

>>411-412
どうもです。
なるほど、、志望動機や自己ＰＲなどをもう少し見直して、
とにかく基本通り受け答えすればよさそうですね。

おっしゃるように給与面などは、焦らない方がいいみたいだけど
みなさんはどのタイミングで交渉していますか？
やはり一次面接で、相手が給与面の話にもっていったときに
すかさず突っ込むって感じなのでしょうか。
自分の場合は一次では突っ込めなかったので、内定後確認程度しか
出来そうにないですね・・・orz

内定後
人事と給料の打ち合わせというか面接というか
話し合いや説明があるケースが多いね。

面接で離職率について質問したいんだけど、
どういう風に聞けば角が立たないかな？

>>416
なるほどなるほど。
でもそうなると、条件が合わなくてそこで辞退する人もいそうですね。
やはり給与面が最初の提示とどうも違うので、そこが心配ですね。。

>>415
給与応相談とか外資じゃなきゃ一定の給与システムを会社毎で持っているはず（当社規定によるとか）だから
向こうの提示してくる条件をこっちが呑めるか否かって選択になるはず

確認はできるが交渉はできないのであしからず

>>418
条件が合わなきゃ辞退もあるね。

でも、ある程度マトモな会社だったら
給料算出とかしっかりしてるので交渉の余地無い場合多いけどね。

零細などは違うだろうけど。

>>417
この度の募集は、欠員補充ですか？増員ですか？程度

>>419>>420
ありがとうございます。
初挑戦なので勉強になります。それに、ある程度妥協しないと就職できないですよね。
給与や手当、福利厚生も大事ですが、この人と働きたいっていう直感を
重視した方が失敗も最小限に抑えられますよね。
これから様子をみつつ、アドバイスを参考に頑張ります。

>>421
やはり、その程度にとどめておくのが無難ですよね。
ありがとうございました。

あぁ、どうにかして離職率を調べる方法ないだろうか。。

>>422
まだ仕事しているうちの転職なら、極力妥協は避けるべき
隣の芝は青く見えるものだから
無職での職探しで、後がなかったら多少の妥協は仕方無いが・・・
あと、この人と仕事したい！って人は面接官にはならないケースが多いので要注意
でも、「この人デキる！」って人も社内に一人は必ず居るはずだから、人選間違わずについていってください
ガンガレ！

>>423
なんとか社内報をゲトせよ！

>>424
転職って難しいですね。でも、ｶﾞﾝｶﾞﾙしかないっす。
たぶん失敗するでしょうけどね。。苦笑

>>423
上場会社ならば調べられる方法はなくはない
『就職四季報』なら知りたいことが網羅されているとｵﾓ
ttp://job.toyokeizai.co.jp/

>>426
厳しい事ばっかり言ってスマソ
漏れも「絶対、この人達と仕事したい！」って思って入った部署から、ＤＱＮ子会社に出向させられて
結局、転職した身なんで・・・
漏れのスキル不足が原因だったんでしょうけどね
シビアでつ

転職四季報も１２月６日に創刊なんだな
ずいぶん先だな・・・

>>428
いえいえかなり勉強になりました。
相談する人がいなかったので、助かりましたよ。
ま、失敗を経験して強くなるってやつですねw
覚悟は出来出ます・・・笑

上場企業は有価証券報告書があるから
こまめにｸﾞｸﾞるとpdfで見れたりするよ。

平均年齢とか勤続年数とか見られる。

漏れ、中小企業だけど月給制の会社に入った。有給はある。
有給以外の遅刻欠席は何日以上あると賞与の何パーセントカットっていう
規定がある。

今年４月入社の新人ですが、退職しようと思います。
新人ですが有給が20日ほどあり、引継ぎ後、これを
まとめて消化しきった日を退職日にしたいと考えています。

このように、半年程度の勤務後の退職の場合、
有給の全消化した日を退職日に指定することは、可能でしょうか？

>>433
1年は頑張った方が良い。
試しに、有給使って、1社〜2社面接してみればわかる。
相手にされないぞ。
僕がそうだった。。。

>>433
434氏の通り、最低でも1年はがんばらないと次の企業も「すぐ辞めるのでは？」と
考えるぞ。もっとも「納得のいく説明」ができれば別だけど・・・業務内容や担当
職務に関して言うとマイナスととられる。

たとえば倒産など・・・転勤関係だと地場産業以外だと説明できないし。

今度、社員旅行に行くんですが、私は目の病気で社員旅行には行けませんと断ったの
ですが、もちろん医者の診断書も持ってです。しかし、上司の部長が最初は受理した
ようだったのですが、後になって、「たいしたことない。医者の言うことはいいかげ
んだ」と言われ、強制的に社員旅行に参加させられるようになりました。
さらに、最悪なことに、私を鬱病にまで追い込んだ部長と同室で2人です。
もう、どうしようもないんでしょうか？近々転職する予定です。

９月２０付けで今の会社に退職願を出そうと思ってますが、過去の流れで
退職願い提出当日に辞めさせられている人間を知っているので
小生も出したその日に「今日までで結構」と言われそうな気がして
いつ出そうかと悩んでます。（これは違法ではないかと・・・）
会社の就労規則では、退職届けは遅くとも２週間前に提出と記載されては
いるのですが。

>>437
退職願の提出と退職の意思表示は全く別。
数ヶ月前に意思表示し、了承されて、退職日が決まってから退職願を提出する。
これはマナーです。

＞＞438様
有難うございます。
実は普通の状況がありえない会社なので、数ヶ月前に意思表示を
したらその場で抹殺されてしまうような会社なんです。

>>436
近々転職する意思が強いなら　嫌な部長と一緒の旅行断れば良い。
どうせ　辞めるなら無問題！！

予定だけで　転職の意思があまり無く迷っているなら
会社の行事に参加しないと　今後の仕事にも多少影響するので
部長と仲良くなる努力をしながら　根性で旅行参加するべし！！

>>439
それは怖い会社ですね。
マナーもへったくれも無い会社でしたら、
9月20日までに就活されたらどうですか？
複数の転職サイトに登録を済ませておくとか。
やる事は沢山有り、無職期間を少しでも
減らす方が良いですよ。
で、9月20日に10月20日付けの退職願を提出。

>>439
会社がそうだからといって、あなたもそれに従えは同じレベルに落ちてしまいますよ。
殺されることはないと思いますが・・・。

というか、もし本当にそんな状態なら、退職願提出当日に辞めさせられるか
どうかとか、それが違法か否かなんて言ってる場合ではないですよ。

440>>
ありがとうございます。
診断書を提出したにもかかわらず、軽く「そんなのは大丈夫」と言ってしまう上司で考えただけで、
鬱が悪化しそうです。断るにしても、すでに強引にホテルの予約など済ませているみたいで、キャンセル
できないようにしてあるみたいです。

>>441・>>442様
有難うございます。
本当にとんでもない会社なんです。
タイムカードは出社時だけ押すとか、サービス残業は当たり前ですし・・・
自分としては９月１日に届けを出して２０日で辞めるのが一番なんですが
１日に今日までで結構！と言われた時に戦えるのかどうか不安なんです。

>>444
「今日まで」と言われたら
「つまり即日解雇ということですね？であれば、解雇予告手当を
　支払っていただくことになりますが、よろしいですか？」と反論。

>>444
どう戦うの？
20日間は、軟禁状態かもよ。
精神的に疲弊しちゃうんじゃないの？
当然、残業だろうし…。　で、嫌味を言われて…。
辞めれるもんなら、すぐに、辞めた方が良いのでは？　
疲弊すれば、次の職探しにも影響出るよ。
そんなんだと、ニートへまっしぐら。
ここは辛いが、即日の方が良いかもね。

>>445・>>446様
有難うございます。
実は２０日までにお客様との最後の取引がありましてどうしても
２０日までは在籍したいのです。
次の会社は決まってるので、その心配はないのですが・・・

>>436
当日の朝、家族に急な発熱が！

それでも「そんなのは大丈夫」とか言われたら最終手段だ。
旅行先で酔ったフリをしてぶん殴れ。
後でそんな事は覚えてないと言い張ればおｋ！

どうせ転職するなら言いなりになる必要はないでしょ？

思うんだが文末に「転職する予定です」とか「これが認められなかったら転職予定です」
って入れたら何でも転職の質問になるのか？
436なんてその典型的に質問だろ。

>>447
20日に最後の取引と言っても所詮会社の為でしょう。
そこまでその会社に義理立てする必要もないと思う。

会社辞めるのに、社員旅行呼ぶ上司らの感覚も変だけど
「強制的」に参加になりましたで悩んでる相談者はもっと変だ。。。

監禁されてつれていかれる訳でもなかろうに・・・
辞める会社で行かない言い訳なんてナントでもなると思うんだけど・・・

>>436
今
で
よ
ん
さ
も

縦じゃなかったのねん♪

年収例として、
３８０万円　２６歳（入社２年目）　月給２４万円だとすると

賞与は何か月分くらいになると思う？

>>452
そもそも賞与制度があるかないか自体、会社によります。

>>452
自分で計算できるだろ？

あと、あくまで年収って例であって
賞与って会社の業績や個人の実績によって
天と地ほど違う場合も多いからね。
当たり前だけど・・・・。

なんか、所属さえしてれば、何もしなくても
賞与って当たり前のように貰える・・・って思ってない？

初任給手取り２５マンで
週休２日ってどうなんですか？

もう辛くていやなんだけど・・・

この板の色んなスレを斜め読みでもすればいいと思うよ。

給料が安いのかもしれん、住んでる場所にもよるが。
週休2日な時点で辛いとか言わない。

>>455
何が辛いか判らんがなｗ

>>453-454
すみません。かなり説明不足でした。
一応３、５ヶ月分と面接で言われましたが、この給与モデルに
当てはめると妥当でしょうか？

当方学生のためイメージが湧きません。
手取りとなると、２４万円からいくらくらい引かれると考えるべきでしょうか？

こちらは転職版なので、新卒・学生の方はご遠慮下さい

>>458
妥当？って言われたって。。。
とりあえず算数で計算して見れば？

イメージ沸かなければ
働いてイメージ沸くようになりましょう。

>>458
24×12=288
380-288=92
92÷24=3.83

年間で3.83ヶ月

>>460
ハイ

>>461
ご丁寧にありがとうございます。
周りの友人は５か月分くらいの人が
多いので、聞き間違えかと思いましたけど、、
それでだいたい計算が合いますね・・・。
どうもありがとうございます。

なんだか結局最後まで何が聞きたいのかわからん・・・・。

まあ色々働くようになったら見えてくる事もあるさ。

何度もすみません。
＞92÷24=3.83

なんで２４で割るんでしょうか？？

単なる釣りかよ。。。

>>464
24=月の給料

何ヶ月分かを出す為

>>466
すみません勘違いしてました。
２４ヶ月で割っているのかと思いました。
ﾎﾝﾄすみません。。

>>464
なぁ、ちょっとは自分の頭で考えないと…。
今のままじゃ入社しても会社に迷惑かけるだけだと思うぞ。
で、会社のせいにして転職すると思う。そんな予感。

452みたいな自分で何もしないタイプはどこでも役立たないな。

ご教授お願いします。

近々転職した先の経営が危うくなり退職することになりそうなのですが、
この会社の雇用保険の加入期間は３ヶ月ほどしかありません。
しかし、前の職場での加入期間は３年ほどあり、今回の会社への転職は
１年未満に決定し、その間の求職期間中の失業給付はもらわず、再就職しました。
離職から１年以内で、失業給付を受けずに再就職した場合、前職の雇用保険の期間と
再就職した先の雇用保険の期間が通算されるようですが、再就職先の雇用保険の
加入期間が６ヶ月満たない場合でも通算の対象になるのでしょうか？

どうぞよろしくお願いします。

なります

>471

早々のレス、ありがとうございましたm(_ _)m

大手企業って人間関係どこでもドライですかね？
それが苦手で大手退職しました。でも転職考えたら
行き着くのはやっぱり大手。でも人間味のある人間関係じゃないと
どうも俺精神的バランス保てないみたいです
こういうのなら中小零細にいった方がうまくいくいでしょうか？

でも有効なのは1年だから
前の会社の退職が2004/8末で退職　2005/6に現在の会社に就職
とかなら3か月分しか有効じゃないはずだけど。
まあそれなら失業手当貰ってるから関係ないか。

>>473
まずあなたの言う、ドライと人間味について教えてくれ。

>>473
財閥系大手は全然ドライではないですよ。
私は逆に、新卒は大手でしたが、べたべたしたのがイヤで。
いまは外資です。

ただ、会社は仕事をする場所ですので、そこに人間味を求めるのは・・・。
まぁ、人ぞれぞれですが。

>>474
何度もスミマセン。
ということは、離職したとみなされるのは、前の会社を離職した日に
なるということでしょうか？

>>470
必死なのはわかいるけど、マルチはよくないよ
まずはマナーを学ぶ事が先決かもね

いい転職お互いにできるといいね

>>478
マルチの意味がよくわかりませんが、、２ちゃんの書き込みは慣れてないので、
失礼があったなら誤ります。ごめんなさいm(_ _)m

なんだよマルチかよ
今度の会社を退職する日以前1年の間に6ヶ月以上
雇用保険の被保険者である事だから
474パターンなら2005/8末で辞めるなら3ヶ月しか有効じゃないことになると思う。

>>480

マルチと言われた意味がよくわかりませんが、自分としては、別にマルチの
つもりでも何でもないです。

何度も答えていただきましてありがとうございました。m(_ _)m

>>479
あちこちに同じ質問するのがマルチです、その方が効率いいかもしれないけど
頼んだの私だけじゃないのか、薗レベルの話をふったのかと不快に思う人が
たくさんいると思うのでマルチネチケで、非推奨の事になってます

くわしくは
マルチポスト　でググって下さい

素直に謝る貴方の姿勢は結構好きです、２ｃｈはかなり役立つ情報埋まってますので
「上手に」付き合う事ができるといい転職に近づけると思いますよ

お互いがんばいましょう（自分にも言っていますｗ）

結局、似たようなスレって
出入りしてる人間も似かよってるので
結構マルチだなってわかる場合も多い。

そのため、何箇所かに同じ内容で質問すると
皆不愉快に思って、マトモな質問でも
マトモな回答しなくなるよ・・・

逆効果だから辞めた方がいいよ。

>>482
ご助言ありがとうございます。
書き込みする際は以後気をつけたいと思います。

お互い良い転職できるよう頑張りましょう(^^)/

俺思うんだけど、なんでﾏﾙﾁはタブーなんだろ？
どこで誰が答えてくれるかわからないと思うのだが・・・。

2chのルールじゃなくnetのルールだからね

くわしくは
マルチポスト　でググって下さい

ググってみた。なるほどな〜。
個人的には納得いかないけど、みんなの掲示板だから仕方ないのかもね。
気をつけよっと。

〜会社が100％出資している企業はどうなんでしょうか？
扱う商品は出資いている会社の商品だけを扱うということでいいのでしょうか？

>>488
親の商品を売りたい為に創った会社か
親が別なモノに手を出したくて創った会社か
親から分社した会社か
のどれかじゃないすか？

100％出資って意味無い（判断つかない）
扱う商品は会社による。
（どういう意味合いの会社だとかによる）

>>326
即レス感謝。漏れから話振っておきながら、こっちのレスが遅れてｽﾏｿ。

あと、こちらの説明不足があったようなので。
保険等の話だが、今の企業は無かったりする。要するに自己負担。
さらに、面接企業への応募書類を出したのは、現在の企業に入る前なので、職歴の記載が一切無いという現状。
そうした現状から、面接で申告する・しないの二択があると考えてる。
（申告するとしても、この業界が知りたくて勉強を始めたとか、ぼやかしながらもアピールすべきかと悩んでたり）

ただ、今はそれ以前の問題として、多忙により面接日の調整ができない俺ｶﾞｲﾙ。（ ・ω・）
昨日も今日も、たぶん明日も終電まで仕事だよ。

>>489
>>490
ありがとうございます。
こういう会社は、出資会社の経営状況に関係なく倒産ということはあるんでしょうか？
無知なもので教えてください。

>>492
倒産というか、

例えば親会社の出資が事業の多角化目的で設立したものだったりすると、
その事業から撤退などによるあおりを食らうことが多い。

親会社がメーカーで、その部品を納入してるような場合は
その可能性が多少は低いかも。

てすと

就活(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　Part1215
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1125118372/

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■資格　四年生またはＭ２（若くて美しい女性大歓迎）
■スレ趣旨　なんでもありの雑談（就職関連可）
■常連が多くとも新たに来た人を暖かく歓迎します
■いつでも誰でも雑談大歓迎
　　　　　
　　　　　　　　　鉄の掟

　　　　　　粘　　着　　禁　　止

（注１）学歴不問
（注２）就留可
（注３）ヲタク、アキバ系、布団、応相談
（注４）雑談メインなんで既卒だろうとニートだろうと本当は無問題
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆持ち株スレ　2005年度入社組みのｶﾞｸﾌﾞﾗｰはこちら推奨です
(((((( ；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ2005年度入社132人目
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1124636003/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
緊急時、ガクブラーはここへ

ガクブル避難所
http://yy14.kakiko.com/gakugaku/

先日内定いただきました！
そこで質問なんですが、就業規則って
就業前に見せてもらえるものなのでしょうか？
思い違いがないように少しでも入る前に情報を得たいと思ってるんですが・・・

>>496
会社によります。

東証一部上場企業から内定をいただきました。
しかし勤務地不確定のようでして、全国どこになるかわかりません。

小生、事情により地元を離れられず、地元勤務で別企業を受けてますが、
比べますとスタートの雇用条件は遥かに低いです。

仮に地元企業から内定が出た場合、意志確認の際に上場企業からの内定通知を持参して、
受けている評価を引き合いに出して、できる交渉はしてみても良いものでしょうか？

交渉しても変わらないと思うし
不愉快に思われるだけだと思うよ。

事情により地元から離れられないなら
内定企業は辞退しかないし、そもそも何故受けたか意味不明。

>>499
禿げ同
なんか>>498の人間性に大きな疑問を感じる。
言ってることとやってることが矛盾しているし、
自分に自信があるのか無いのか分からん。

>>498
募集に応募して内定をもらっているなら、交渉の余地はないでしょう。
というより、勤務地の条件をあなたが承諾できないということで、断る形になるだけです。
ハントされているなら、交渉の余地はあります。

在職中で、今から応募を開始したら、ちゃんとした会社だと、順調に進んでも、
内定まで１〜２ヶ月、入社は１１〜１２月ということになると思いますが、
この時期の中途入社って、企業としては、年末の事務処理などで忙しいから、
あまり好まないということはないでしょうか？
１１〜１２月に入社について、よろしければご意見をください。

年末の事務処理で忙しいのは
特定の部署だけだと思うよ。

一般的にはいつ入社しても大差ないってケースが多いと思うけどなあ。

>>502
ありません。

498です

500さんには人間性に疑問をもたれてしまいましたが、
矛盾していたのは先に受けた上場企業なんです。

勤務地は希望を考慮し面談のうえ決定とありました。
面接では、こちらの説明を充分させていただきました。

返事をいただくまで時間がかかった事もあり、
他にも地元で何社か受けていたのです。

その受けた企業も低条件スタートは
面接で初めて出た話なのです。

ここに来ている方達には、このへんの話を省略しても
解るかと思いまして。。。

その辺の話聞いてもよくわかんない。。。

先に内定出た企業もあなたが
「今後とも100％地元じゃないと勤められません」
って示せば内定なんて出さないと思うけど。

それでも出たんですよ。
私もダメだと思ってたし、今回は辞退しかないと思いますが、
受けた評価は捨てなくていいと思ったんですよ。

多分、あなたが言ったつもりだけど
企業側に伝わって無いと思われ。

企業から見れば、聞いてないって感覚だと思うよ。
それか、応募者皆に内定出すような企業か。

>>502
この人も意味不明だけど
余り好まないなら、そもそも募集してないと思われ。

経理に配属になったら、半端じゃない忙しさになります
年調、掛けの管理も厳しくするし、四半期や半期の決算まとめなど
年明けは年長の続きや調書の作成、あっというまに確定申告、そして会社も決算

逆に言えばこの荒波を乗り越えられれば、何処でもやっていける「下地」は
もしかしたらあるかも、って感じですね

営業の方はあいさつ回りで大変だと聞きました、季節の節目にはやはり気を使うようで
終電乗れるのはラッキー、タクシーで帰るか社泊が多いところもおるみたいです。

初歩的な事でもうしわけないのですが・・・

「電話連絡の上履歴書郵送」って、
電話して何はなせばいいんですか？
電話恐怖なんでイメトレしておきたいです。
宜しくお願いします。

>>507
なんつーか、人の意見を聞くタイプじゃないみたいだから
自分で正しいと思う通りにやればいいじゃん。

>>511
求人募集に応募させていただく旨を伝えれば良い。

バックレスレの方に書いたのですがレスがないので…マルチポストすみません。
メンヘル（抑うつ神経症）が悪化してきて、金曜日の昼休みにバックレて
しまいました。
携帯の留守電に「どうしたの？」ってメッセージが入ってたので、その後
電話して「風邪気味で昼休みに外で食事してその後、薬飲んだら眠くなって
お店で爆睡してしまいました」ってウソついてしまいました。
上司（女）は「あらあらｗ　今日はもう帰って寝なさい。」って言ってくれて
申し訳ない気持ちです。
でもその時「スキル的についていけないのでもう辞めさせていただきたいんです。」って言ったら「そうねえ」って納得されて…（ちなみにIT関係）
「月曜日にお話しましょう」って言われています。
甘えかもしれないけどもう行きたくないです。メールか電話で病状を伝える
のはメンヘルってバレルのでやばいですか？ 主治医に診断書を貰うことを考えたんですが。
それとまだ研修期間中でなぜか給料の支払い形態が「業務請負」でこちらから
請求書を出す形です。その請求書のテンプレはプリントアウトしてタイムカードも
自宅に持って来たんですが業務請負という形態で給料は支払われるんでしょう
か？ （ちなみに社員7名の零細企業です）
ずうずうしいと思うんですがどなたか分かるかたレスお願いします。
長文、スミマセン。

携帯の留守電に「どうしたの？」

まで読んだ

>>514
ここで逃げたら一生メンヘラから立ち直れないと思え。

>>516さん
レスありがとうございます。
勇気を出して明日仕事に行ってみます。
実は鬱で3年間ウェブ関係の仕事から離れてたのでミスが多くかなり注意を
受けました。変にプライドが高いもんだから落ち込んでしまっていたんです。
でもここは誠実に対応した方が良いですよね。
ただ精神的に鬱に入って傷つくのが怖いから逃げることばかり考えてた。
採用してくれた会社の方には迷惑をかけたけど、これ以上仕事をしても
足を引っ張るだけじゃないかと思っています。
もう少し療養して、また勉強して他の就職先を探そうと思ってます。
向こうの出方次第だと思いますが、メンヘルをカミングアウトして問題ない
と思いますか？

>>514
がんがれ。超がんがれ。もう少しがんがればなんとかなる。
あなたはやればできる人だろ思う。
もうちょっとだけがんがれ。

>>518
わざとかもしらんが、メンヘラに向かって「がんがれ」は禁句だぞ。

>>519
そういう突っ込みを入れるのもﾀﾌﾞｰだよ

>>518 >>519 >>520
いえ、皆さんのレスで励まされました。煽られるかと思ったので。
ただ心配なのは、ひつこいですがメンヘラをカミングアウトすること
なんです。
ウェブ制作の仕事は好きなので、勉強して遅れを取り戻して就職しようと
思っているんだけど、意外と業界が狭いので知れ渡ってしまうんじゃないかと…
まあ、気にしてても仕方ないですね。がんばります。

>>511
例。
電話がつながる
相手「はい、○○産業です」
応募者「はじめまして。この度ハローワークで御社の求人を拝見したのですが
その件で人事ご担当の○○さん（求職票に書いてあるはず）お願いします。」
本人に繋がる
相手「はい、○○です。」
応募者「私○○と申しますが、この度ハローワークで御社の求人を拝見し、
是非応募させていただきたく連絡差し上げました。本日でも履歴書等郵送
させていただきたく思いますのでよろしくお願いします」

で、いいと思うよ。がんがれ！

でも普通、職安の係員が相手に連絡して履歴書を送って書類審査という形が
多いですよ。その次は同じく職安の係員が電話して勝手にアポをとる（指定
された時間に履歴書持って直接訪問面接）かな？自分で電話して書類を送る、
というパターンはハロワでは珍しいかと思われ。

>>522
ハロワって言ってないよ。
おそらく求人雑誌かなんかでしょう。

>>511

電話がつながる
相手「はい、○○産業です」
応募者「はじめまして。この度○○にて御社の求人を拝見したのですが
担当の方いらっしゃますか？」
本人に繋がる
相手「はい、○○です。」
応募者「私○○と申しますが、この度○○にて御社の求人を拝見しまして、
是非応募したいのですが。」
指示が出される。
応募者「分かりました。それではすぐに履歴書を郵送させていただきますので
よろしくお願い致します。」

以上、ハロワじゃないバージョン。
こんな感じで気楽に逝け

>>523
「お忙しいところ恐れ入ります」がないよ！
俺は開口一番これを言ってる。

>>524
色々付け加えたら511が混乱するだろ。
>>522-523くらいで十分だよ。

「はじめまして」はいらねーだろ

>>511
電話よりも面接の方が大変だよ。　
電話なら嫌そうな奴出たら、そのまま切る事可能だけど
面接だと逃げれないからな…。

みんな好き嫌いのレベルなのか？
職場って少なからず苦手な人もいるはずだけど
その人が電話出たら、もうその会社はパスしてるの？

数日前に内定辞退したＡ社があります。
他にＡ社よりも前に内定をもらったＢ社があります。
Ａ社から内定の電話をもらったときに「返事を数日待ってほしい」
と伝えた所、その場で「待てない」と言われ即決を迫られたので内
定辞退してしまいました。
Ｂ社のほうで入社日などの手続きが進んでいたためです。


都合のいい話であることはよくわかっていますが数日間考えた結果
Ａ社に入りたいと思うようになりました。

こういった場合、Ａ社に入社させてほしいと伝えてももう手遅れで
しょうか？

>>529
普通に考えて誰もわからんよ。そればっかりは。
直接電話して熱意を伝えて、ﾀﾞﾒなら諦める。それだけのことじゃね？

夏期休暇前の退職で、退職日前にその休暇分使えるんですか？

>>531
有休は退職前にまとめて消化するものではありません。
が、会社によっては、引継ぎをきちんとする大前提で、認めてくれる場合もあります。

もう9月なのに夏期休暇がまだなのか。
使えるかどうかは総務に聞け。

>>521
先輩からメンヘラだったことを話されたけど、なんとも思わなかったぞ。
進行形のメンヘラは困るだろうけど、
コミュニケーションがとれるくらいに落ち着いてるなら
過去は問題にはされないと思う。

デスクに「人間不信」と書いた紙を置いてある場合は、無題欠勤を理由に減給や解雇などの処分をする事ができない。

○か？　×か？

３０代で中途で入れる業界で、
日本一ラクな仕事は何でしょうか
�@定時に帰れる、�A休日出勤絶対ない、�B仕事が単調で誰でもできる

給料は正直どうでもいいです
皆さんよろしく！

退職を申し出るのは2週間前までなら大丈夫でしょうか。

>>537
民法上はね。
常識的には、引継ぎのこと等も考慮して最低でも1ヶ月以上前に
申し出るもんだけど。

今の会社を辞めたいんですけど、現在引き継ぎをしてもらってる最中。
その人は来月で居なくなります。
辞めたいけどタイミングつかめません。
ちなみに引き継ぎ期間は2ヶ月ほどかかります。
いつ言うのが人間関係的にもベストでしょうか？

>>536
公務員受けろ

>>540
年齢制限でアウト
ちなみに４０歳です

３０代って言ってたじゃんよー
４０歳か。今まで何の仕事してきたんだ？資格は？
その年にもなって、質問の仕方がわからんのか？
とりあえずﾋﾞﾙﾒﾝになれ

「就職届」というのは必ずハロワに出さないといけない？
失業手当の受給が終わっても出すもの？

他府県に引っ越して就活したいんだけど
どうやって部屋探せばいいの？無職でも借りれる？

>>544
ダンボールに住め

無職で部屋借りるほど貯金あるなら
前払いで交渉すれば貸してもらえるんじゃないか？

役に立つかどうかわからんけど、散髪代にいくら使ってる？
最近行き始めたのが、QBハウスと言う店です。カットだけで\1000です。
結構上手で気に入ってます。俺は、梅田アバンザの店に行きますが、
いっぺん行って見たら。
http://www.qbhouse.co.jp/

営業活動乙

いやいや、営業ちがうねんけど安かったからエエ情報かなぁと思ったんです。

飲食ってチェーン展開してない個人チックなところって保険が何も
ないのは普通ですか？３月に学校卒業して職がないんでとりあえずと
町にある飲食店に面接時にデカイとこしか飲食は普通は保険ないよ
と言われたので。

一応、何もしないよりましかと思い、そこで働き始めたのですが今は
月１８万（保険なし）なんで個人的に普通の会社のように保険にはいる
とどのくらいですか？

やはり将来的に不安なので春に違う仕事探すのも手なのですが、また仕事が
ないとガミガミと周りに言われるしなぁって感じです。

かなり切実です。長くなりましたがお願いします

>>550
個人事業者なんだろうね、保険一切なし（雇用すらも）の可能性あるから
やめとけば？
個人事業者＝所長の家族の為に働く、事だからスキル磨ける事も
ないんじゃないから？

>>550
やりたいことってないの？
将来独立して、店出すつもりじゃないなら外食はやめておいたほうが無難。
再就職が難しくなる。零細ならなおさら。
抜け出せなくなるぞー

保険のことだが、面接の時に言われたことで間違いない。

>>543
手当の受給が終わったら、もらえるもの引かれるものもないし、
報告しなくてもいいと思う。
私は過去二回報告しなかったけど、特に何も言われていない。

交通費全額支給で住宅手当なしの企業に就職する際、
電車通勤すると申告しておき、実際は会社近くにアパートを借りて
定期を買わずに家賃に当てるっていうのはできなものなのでしょうか？

それとも、ちゃんと定期を買ったのか調べられるものなのでしょうか？

定期買う買わないは勝手な場合が多いけど
住所に関しては税金や年末調整でどうしようもなくなると思うけど。

まあ、犯罪は辞めた方がいいよ。

>>554
お前は公務員かよー。定期で支給されたらおもろいね。

>>554
俺もそれ考えてる。
実家から通うことにして、交通費もらって会社の近くに住む。

しかし、チックするのだろうか？

極端な話
世間話で
近所の話が出てきたりしない？

結構簡単にバレる気がするんだけど・・・。
微々たる金額の割にはリスクでかすぎる気がするけどな。

定期券を経理で実物見せて、清算する会社だけじゃないんだね
まぁ、会社にばれたら過去の分も請求されかねないような希ガす

過去の分請求されるのはもちろん
即解雇になると思うよ。

それが出来るんだったらみんなやってるか。。

それにしても実家から遠いんだよな。車通勤だとガス代や有料道路代で
元が取れないどころか渋滞渋滞でストレスがたまるし。

仕事以外で疲れるのは勘弁して欲しいのだが。。

交通費全額支給なら元取れるんじゃないの？？？

>>562
そういう場合って、公共の交通機関だけじゃなかったっけ！？
車だったら、ガソリン代・有料道路代全額までは出ないと思う。

俺の経験上はそうだったけど、誰か車通勤の人いない？

ガス代は距離によって算出したような・・・。
有料代は会社によるというか鉄道が不便な所（車前提のような所）なら出そうな気がするけど。

逆に言えば、電車やバス代で貰っておけばかなりの高額になるので
元取れそうかなと・・・。

で、公共交通で算出したほうが安い環境なら
そもそも、便利なんだから
電車で行ったほうが楽なんじゃないかな。。。

>>564-565
それがまた、不便なところにありまして・・・。
実家も田舎、会社も田舎。。公共の交通機関でまともにいこうとすると
バス→電車→バスみたいな。。
なので、交通費的にはあんまり変わらないと思う。

ちょっと両方試してどっちが楽か決めるしかないね。
あ、でも車通勤だと仕事帰りに飲みにいけないのか・・・。

田舎のバスってかなり高額でしょ？
びっくりするくらい
元取れる気がする。

会社も田舎にあるなら
ガス代・有料道代もちゃんと出る気がする。

どっちかっていうと
バスが絡むと、公共交通機関で貰ってたほうが得する場合が多い。
（でも、最近は会社も少しでも経費節減になるよう安いほうで来いって場合もあるみたいだけど
　車のほうが安い場合は、電車通勤で申請してる人には絶対車止めさせなかったり）

俺は定期券使って、都心にいって買物するので十分だよ

質問です。面接で志望動機言うときには、履歴書に書いてあることと同じこと
言ってますか？それとも違うことを言いますか？

転職先の会社から源泉徴収の提出を求められてるのですが
源泉徴収票は16年度の物でいいんでしょうか？

17年のもの

何か自動車業界への転職理由ないですか

マルチ乙

２５で初めての転職なのですがリクナビ以外でいいサイトなど
お勧めのとこなどないでしょうか？よろしくお願いします。

>>574
できれば自分で一度ググってほしいですわ。
初めての転職でもそれは出来ると思う。

>>570
厳密に言うと今年７月以降に退職した場合で住民税を一括納付をしていなくて
自分でしはらっている場合で来年２月までに勤める会社にて給与から前年の
住民税をしはらって欲しいという場合は昨年（１６年）の源泉も必要。
まあ、普通はその期間は自分で払うんだけど・・・

>>571,576
ありがとうございます。

応募方法が「〜月〜日必着で履歴書郵送」の場合、郵送前に電話すべきですか？
それとも、いきなり送りつけていいの？

>>575
転職活動だな、何処にでも広告あるのに
探せないなら仕事変えるなとお告げかもね

誰か５６９の質問に答えてください。お願いします。

>>580
・・・その書き込んだ内容によると思うのでこればかりは何とも。

>>578
事前連絡要、となければ電話などせずに送っていいです。添え状で
よろしくご査収の程、などと書いておけばＯＫ．

添え状ってどう書いたら良いですか？と来るﾖｶｰﾝ

>>580
逆に違うことを言ってどうするの？
履歴書に書いてある内容を補足する形で話すのが普通じゃないのかな。

営業ってノルマを達成できなかったら
クビになるのですか？

>>585
な〜に、命までは取られないﾖ。
安心汁。

>>585
会社によります。

大手だと自己目標ノルマってのもある、自己申告でルート顧客でノルマ達成って感じのやつね。

質問です。
ある大手の子会社を受けようと思っています。
面接では、応募先企業自体は「御社」と言いますが、同じ場で、
親会社や他のグループ子会社について触れることになった場合、
どのように言えばよいものでしょうか？
例えば、松下の子会社を受ける場合、松下電器本体にも、
「松下電器殿」などと、敬称をつけて呼ぶべきでしょうか？

>>582
ありがとうございます！

良く言われる前向きな退職理由ってなのが良く分かりません。
退職自体が、ある意味後ろ向きだし、「○○がしたかったが、
今居る会社ではできませんでした。御社なら、それが出来るので…」
といったところで、今居る会社で可能な限り頑張ったかと言われました。
どうすれば？　ちなみに経理です。
上の例になぞらえて、実際言ったのは「税務申告や経営管理的な仕事も
どんどんやって生きたいです。今の会社では、そういった部分は
外部の会計事務所等にアウトソースしている」と言った。
そしたら、会計事務所とかにかけあって、
そういう仕事をさせてもらえないか交渉はしたのですか？
と言われた。　そこまでの努力が必要なの？

>>590
本当にやりたいのなら必要。

>>590
とりあえず頑張れ

>>591
入社への熱意を量るのが目的なのは分かりますが、その一方で、
せっかく受けに来てるんだから、そこまで否定的に取らなくても
いいのに、と思ったりします。

ちなみに私は>>590ではありません。念のため。
テメエで求人出しておいて、応募してきた人には「入社する気ある？」
って、一体何様なんだよ！って言いたくなりません？

先週の土曜日辞意表明して上司は一ヶ月前でなければだめとかいってるんですが
強引に2週間でやめることは可能でしょうか？

>>588
「さん」付けで良いよ
「御社親会社の松下電器（産業）さん」とか
子会社なら「同じグループ子会社の○○さん」って感じで
俺はそれで通ってるし変な顔もされてない
しかも受けてる会社を何度か「御社」って言うの忘れて
「さん」付けでいってしまったことがあってﾔﾍﾞｰって思ったど面接通ったｗ
まぁあんま難しく考えない方がﾖﾛｼ

>>596
レスありがとうございます。
あと、自分は派遣されている身なのですが、
面接で派遣先企業名を言う場合も、自社ではないので、
一応「さん」付けにしておいた方がいいってことですよね？
聞いてばかりですみません。

>>597
派遣とかに限らず働いていたところは「さん」付けしないで
「前社」で通した方がいいんではないの？
もし俺が>>588の立場で自己紹介で前社の名前を言うのであれば
「前社では○○という会社で派遣として働いておりました」
「派遣ではありましたが前社ではこんなことあんなことしてきました・・・」
とか
いくつか派遣での職歴があれば
「主になになにしている●●という会社で一番最初に派遣として働きました」とか
「前社の前の●●という会社で・・・」とか
こーやってｺﾞﾏｶｽなｗ
あまりへりくだりすぎてもｵｶｼｲから適度に謙虚でいいんじゃないか？
もっと自信もっていいと思うよ

なんか採用が決まったら決まったで、
初日の朝礼での挨拶とか、風当たりの強さとか、
イヤな奴に付かされさいかとか…
何だかマリッジ・ブルーに似たような感覚が襲ってきました。

これはこれでチャンネル切替え大変ですよね。
今まで就活に燃えてた分、現場での事を考えると…。

みなさまはどうですか？

今転職活動しています。愛知県在住です。所在地・愛知県名古屋、創業・大正10年、資本金・一億八千万円、電気・電子機械部品メーカー、募集職種、製造機械オペレータ、従業員180人(内女性25人)、賞与年2回、前年度賞与実績5.0ヶ月昇給年一回、前年度昇給実績\6500〜 円、年間

休日１１１日で・当社カレンダーによる、各種社会保険完備、企業年金基金 退職金制度あり・勤続3年以上、給与20〜25万円(皆勤・住宅・残業・配偶者等の緒手当て含む)夜勤なし 月平均残業１０時間です。ハローワーク紹介です。面接に行ったら、転職先の会社から交通費くれまし

た。一応、ブラック企業見抜き方みました。面接の順番待ってる間に、事務所の男性・女性の様子みてたら、皆明るい笑顔でなごやなかな。雰囲気でした。面接時に、会社の職場の見学や工場の質問させて、くれなかった。面接時の時に、面接官から、ここの高校は、失礼ですが進学率

の低い高校ですよねって言われた、私は、面接官に、一浪して四年生工業大学に行ったといいました。面接官に前の会社は、何で辞めました聞かれました。会社の環境が劣悪で一生する仕事だと、見きりをつけ早期退職がベストだと思い、二ヶ月で辞めましたと面接官いいました。応募

雇用保険被保険者証の標記について質問します。
「４ヶ月以上期間の定めなし」の条件で契約社員してました。
右上の雇用の形態が一般の１になっていますが、これでいいんですか？
一般って正社員のことじゃないんでしょうか？違います？

者30人採用2人です。結果、採用になりました。この要素から、見てブラック企業ですかね？前会社の経験がトラウマになって大変困惑してます。分からないので親切な方、是非是非教えて下さい。

uzai

乱入してすいませんでした。<これってやっぱりブラック企業ですかね？>より

>>600-603
真一の手が荒々しく、美咲のパンツを下ろし、まで読んだ。

>>594
それは逆ですよ。
企業が、「本当に入社する気があるの？」かを確認するのは当然です。
ハントされるレベルになれば、逆の立場になれますが。

中途入社した会社で、仕事ができないのに正社員登用が決まり、まわりから白い目で見られています。

みなに、認めてもらうにはどうすればいいですか?
お昼休みに、お菓子がまわってこなかったりといろいろあり悩んでいます。

仕事が出来るようになるしかないのじゃないの？

よく、詐称したり色つけて経歴書出したり面接したら
いい所に入れる・・・・って思ってる人いるけど
もし、万が一、いい所に入社できても
力不足による地獄が待ってるんだよね。。。。

>>610
イジメですね
仕事が出来てもイジメされます
気にしない

>>610
あなたは他の人(社員や派遣)を認めていますか？

>>604
フルタイム勤務なら正社員でなくても一般でOK

>>614
　ありがと！

面接の日時を変更してもらいたいので、返信する文章を考えていますが

「ご検討いただけたら幸いです」って言葉遣いは正しいでしょうか？

こういう文章はどうも苦手で自信がないのですが・・・。

>>610
仕事ができないって自覚があるなら頑張るしかないでしょう。
仕事の面以外であなたは相手を不快にさせる言動をしたことはないですか？
どちらにしても、いい歳してイジメをするような連中は人としてレベルが
低いと思われます。そんな連中だと仕事ができるようになってもイジメを
止めるとは限らないですね。

鰤のCAって替える事ってできるんでしょうか？
経験談のある方いたら、どうやって替えたかをレスいただけないでしょうか？

いまのCAは頼りなさ過ぎるし、質問した答えに明確に答えてくれないので
不満が募ってきてます。

>>511です。
お礼が遅れて申し訳ありませんでした。
ガクブルしながら今電話しました。
電話終わった今の方がガクブルしております。

今まで面接申し込みという形で電話をしたことは何度もあるのですが、
履歴書郵送するのに連絡入れるのって何を話せばいいのかサッパリわからず
こちらで相談に乗っていただいた次第です。
結果として「じゃ履歴書おくります」ってだけの話でしたorz
まだ履歴書届くの待っている段階で面接とかは始まっていないとのこと。
判ったのはそれだけ･･･。でも担当の人は優しそうな感じでした･･･。

お返事いただいた皆様、本当にありがとうございました。
画面開きながら自分流にアレンジしたメモみながら電話させて頂きました。
これを機に他の所もばんばん面接受けるぞ〜〜〜（ｶﾞｸﾌﾞﾙ

先輩方、ちょっとお知恵を拝借させてください
知り合いの伝で、ある事務所の仕事を手伝うことになりました。
で、雇用形態なんですが、希望に添いますと言われて、
アルバイトにするか、業務委託にするか、どっちがいいか迷ってます。

以前、業務委託で働いた時、保険関係は一切なくて、自分で払ってたんですが、
経費がかなり落とせるので（個人事業主扱い）、結構おいしい思いをしたのですが、
雇用保険に入れないので、もし半年勤めて辞めても、失業保険が貰えないのがちょっと辛いです。
アルバイトは今まで経験ないのですが、通常、常勤の場合は、社会保険と雇用保険はついてますか？
あと、業務委託は時間的な拘束をされなくていいのでラクですが、
アルバイトは働いた時間だけもらえますよね。
そのほか、この２つに何か違いはあるでしょうか？
またそれ以外に常勤で何か雇用形態はありますか？

一応、１年くらい勤めて、気に入ってもらえれば、正社員登用も考えてくれるようですが、
自分としては、特にこだわっていません。
ちなみに今は正社員ですが、仕事内容が自分に合ってないので、全然未練はありません。

就活初めて約２ヶ月。
最近知らない番号で携帯にかかってくるようになってきた。
もちろん就活しているから、企業からってことがほとんどなんだけど。

俺は、知らない番号でかかってきたら一回目は取らない。
理由はﾋﾞﾋﾞﾘだからだが、番号通知で分かった電話番号を
まずyahooで検索して、どの企業からなのか確認し気持ちを整理して
かけなおす。

ところがyahooで検索してもヒットせず、かけなおしても出ないって
場合が最近増えてきた。

これは個人情報が漏れていると考えていいのだろうか？
みんなはそういう経験ない？
就活に疲れ、そろそろ気持ち的に限界なんだが、こういう電話が
増えるとなおさら鬱になるよ。

ご教授お願いします。
今日、絶対駄目だろって思っていた会社から、
一次面接の案内が来たｗ
嬉しいけど、面接日が9月9日日にち開き過ぎ・・・orz

「尚、ご都合のつかない場合は
面接可能な日時をいくつかお知らせください。」

って、メールには書いてあるけど、
他受けてる会社は一次通って、２次が一日にあるし・・・
面接日早める事って出来るのかなぁ。

電話で聞けばいいやん。

転職板、初めて書き込みます。
ちょっと質問させて下さい。

大学院を卒業してから新卒で入った会社を３ヶ月で退職して、
今無職歴１年ちょっとです。
今から、俗に言う大企業へ就職する事は普通に考えて可能なのでしょうか？
大企業に拘る理由は、決してミーハーなものではないので
面接でつっこまれてもきっちり答えられる自信があります。
また、前職を辞めた理由は、前の会社が経営不振になり
潰れる前に自主退職を薦められたからです。
因みに年齢は２７です。今はバイトで生計を立てています。
率直なご意見聞かせて下さい。よろしくお願いします。

>>624
いわゆる第二新卒だね。
院で何を専攻していたかにもよるかもしれないけど、
一般的に優良企業に入るのは難しいと思う。
大企業と一言に言ってもＤＱＮな企業は多いし、そうなると採用数も
多いから運がよければ紛れられるかもしれない。

いくらちゃんとした退職理由があって、大企業に挑戦する気持ちがあっても
１年ちょっと何もしていなければ、マイナスにしか働かない。
もちろんﾑﾘと言っているのではなく、難しいってことで俺はＦＡ

>>624
> 今から、俗に言う大企業へ就職する事は普通に考えて可能なのでしょうか？
普通に考えると君の考えている大企業へは不可能です。
大企業っても色々あるし、選ばなければ可能です。

ところで、何がやりたいの？　２７歳だと分野指定の募集になると思われます。
何も興味もない分野から募集があっても、面接で熱意を示せる根拠不足になる
院卒だと学部の分野の仕事だと可能性がかなり違ってくるのですが。

今更だけど、職種転換図ろうかと悩んでる
今の経歴では勝負にならないし、でもやりたい仕事ではある

とにかく仕事したくてたまらない！
給与のﾜｸﾃｶに酔いしれたい

>>623
thx
電話しました。
9月9日が変更となると、9月15日と後ろにずれると・・・orz
取りあえず、日付そのままで、もし欠員が出たら
前倒しを依頼。
しかしエライ人数が面接に逝ってるんだろな・・・orz

ただ今転職活動中なんですが専門学校の広報の仕事ってどんな感じなんでしょう？

>>629
街でのテッシュ配りや本屋のエスカレーターのところに立って
チラシを配り話しかける。
あとは高校への営業、そしてイベント。

普通にイメージ湧かないか？

>>630
すいません。私の書き方がまずかったです。広報でもＨＰの更新とかってどの程度の知識があったらできるのかと思いまして…
今応募しようと思っている新しくできる専門学校の広報はＨＰの運営とかもやってもらいたいらしいんです。
どのくらいの知識があればいいんですかね？

>>621
漏れも、携帯に知らない番号からかかってきたら絶対取らない。
（非通知非受信はあたりまえ）
相手の番号が080や090で始まってたらどうしようもないので完全無視。
その他の番号だったら一応ぐぐってみるけど、
それで判明しなかったらやっぱり無視ｗ

ちなみに自分は、携帯の番号だけはかなり厳重に管理してるので
それでも掛かってくるってことは本当にランダムコールしてるだけだと思う。
いちいち気にしてたらやってらんないよ。

それこそ専門学校に聞くしかないだろ？？？
俺らにわかるわけ無い。

とりあえず、どのくらいの知識があればいいんですかねって聞かれたって
ＨＰの運営できる程度の知識が必要なんだろよ。
それでも、どの程度かがわからなければ
いずれにしろ内定もらえるわけ無い。

>>631
採用されたの？これから応募するの？

前者なら、本屋でそれっぽい本を買って勉強しましょう。
後者なら、ＨＰ運営経験がなくても採用されるかってことを確認して
本を買って勉強しましょう。

６３３の言うとおり、どれくらいの知識が必要か？なんて抽象的な質問に
答えるのは難しい。

前職はプログラマーなんだけどネット関係はやったことないからな…レスありがとうございました！

>>635
そこの学校が何処まで求めるかもわからんので
聞いてみなよ。

これは予想なんだけど
新しくできる学校なら、だーれも教えてくれなく助けてくれなく
入社早々、「お願いね、頼んだ!」って事になると思う。。。

頑張ってください。

>>635
わかんないなら止めといた方がいいよ。
せっかくプログラマやってたんだからさ！
その方面で探すのがいいよ。

>>631
あ〜多分おなじとこだなぁ〜漏れも、そこ受けるよ。
いっぱい応募者いそうだね・・・年齢制限ないみたいだし…
うかんねーんだろうな…

すいません。
皆様お忙しいかと思いますが、
>>620 にも、レスをお願いします・・・。

長くて読む気しね〜
回答をがないのもそうゆう事でしょう。
なんでもかんでも回答を求めるな。

>>639
ttp://www.google.com

>>640
あ〜、確かに。すいません。
要は、皆さんなら、アルバイトと業務委託と、どっちを選びますか？
って聞きたかったんです。
>>641
いや、概要はわかってるつもりなんですが、経験者しかわからないこともあると思って。
ダメな質問ですいません。

二次面接まである会社の一次面接を受けたのだが、
返事はどれくらいでくるだろうか？
一応１週間以内といわれたが、落ち着かないので
参考までに実体験を聞かせてくれ

http://www.ecareer.ne.jp/ecareer.ShigotoInfoServlet?CORPCD=00029483001&JOBSEQ=6
ここについて情報お願いします。
あと、ここは商社になるんでしょうか？それとも卸特化型になるんでしょうか？

>>643
一応、一週間とうたってるのだからＤＱＮで無い限りキチンと期間内に来るでしょう
一週間以内なんて早い方じゃないですか？
足切りなら返事も早いだろうけど、そこそこ時間がかかってるならしっかり選考されているとポジティブに考えましょう！
ＧＯＯＤ　ＬＵＣＫ！！

>>624です。>>625、>>626親切なレスありがとうございます。
レスが遅くなってすみません。
やっぱり難しいのですね・・そうですよね、新卒ですら
優良大企業は狭き門ですもんね。
院の専攻とはあまり関係のない分野を狙っていましたが、そこを
見直す所からやってみたいと思います！本当にどうもありがとうございました。

最終面接も手ごたえがあって内定が出るかも知れないんだけど、他に受けたいところも
あったりして、もし内定が出た場合一ヶ月入社を待ってというと会社に心象悪くしますかね？
もしくは待たせたとしてもその間に別の人を面接して俺を内定取り消しにするって事もありますかね？

この就職ランキング表で、おかしいところを指摘してください

76 国家1種（財務 経産 警察庁）
75 日本銀行 国家1種（外務　総務（自治））
74 裁判官 ﾏｯｷﾝｾﾞｰ BCG GS 国家1種（その他本省　内閣　金融庁　防衛庁）
73 検察 郵政(総合職) みずほ(GCF) ﾓﾙｶﾞﾝｽﾀﾝﾚｰ 国家1種その他　衆議院、参議院1種
72 ﾌｼﾞ DBJ 野村證券(ﾘｻｰﾁ) みずほ(IB) ﾒﾘﾙ ﾍﾞｲﾝ ATｶｰﾆｰ NRI(ｺﾝｻﾙ) 自衛隊幹部
71 三菱商事 朝日新聞 電通 日ﾃﾚ JBIC ﾄﾞｲﾁｪ JAL/ANA(ﾊﾟｲﾛｯﾄ) DI JP-ﾓﾙｶﾞﾝ 日興citi
70 JR東海 三井物産 P&G 講談社 三井不動産 三菱地所 ｱｸｾﾝﾁｭｱ（戦略） 読売新聞 博報堂 TBS 野村AM UBS
69 日本郵船 共同通信 日経 ﾃﾚ朝 小学館 JICA JAXA ﾘｰﾏﾝ 国家1種技官その他
68 東電 新日石 ｿﾆｰ ﾃﾚ東 準ｷｰ 毎日新聞 任天堂 集英社 文藝春秋 ﾊﾟﾘﾊﾞ 東証 外専 JETRO 裁事1種
67 住商 産経 東京ｶﾞｽ ﾄﾖﾀ 旭硝子 新潮社 NHK 三菱UFJ信託 三菱総研 東京海上 大和SMBC citi 家裁1種
66 伊藤忠 NTT持ち株 JR東 関電 ｿﾆｰME 花王 新日鐵 信越 JA共済 本田技研 東京三菱UFJ 全銀協 時事通信 味の素
65 富士ﾌｲﾙﾑ 三井化学 大阪ｶﾞｽ 商船三井 農林中金 住友信託 信金中金 松下電器 日本生命 住友化学 ｼﾞｬﾌｺ 日本ｵﾗｸﾙ
64 三井住友銀 中電 ADK 丸紅 日産 川崎汽船 角川 ﾏｶﾞｼﾞ ﾝﾊｳｽ JFE JRA 出光 日本ｺｶ ｷﾘﾝﾋﾞﾙ IBCS 住友電工 大和総研(ｱﾅ)
63 住友不 ｷﾔﾉﾝ 王子製紙 三菱化 JASRAC 三菱倉 旭化成 地方局 ﾘｺｰ 日清製粉 ｻﾝﾄﾘｰ 地方紙 ﾄﾞｺﾓ ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ 日本IBM 都庁
62 みずほ銀 九電 東北電 日本製紙 JR西 ﾒﾄﾛ 東急 小田急 京王 東ﾚ 住友3Ｍ 鹿島 NTTﾃﾞｰﾀ/ｺﾑ NRI(SE) 政令市 三菱重工
61 ｼｬｰﾌﾟ 沖電 川崎重工 ﾆｺﾝ NEC ｺﾆﾐﾉ ｺﾏﾂ 富士ｾﾞﾛ 日銀(特定) 全農 ﾃﾞﾝｿ- ﾕﾆｼｽ ｱｸｾﾝ(SE) SAP 労基 大規模県庁
60 MS海上 日立 東芝 三菱電機 中国電 北海電 四電 北陸電 ｵﾘﾝﾊﾟｽ NTT東 帝国ﾃﾞﾀ 清水 日本HP 資生堂 中規模県庁 裁事2種 衆・参二種
59 新生銀 東邦ｶﾞｽ 豊田織機 損保ｼﾞｬ 大成 大林 住友倉庫 NTT西 明治乳業 明治製菓 ｶｺﾞﾒ 大証 国家二種本省 市役所
58 最上位地銀 国民公庫 村田製作所 森永製菓 森永乳業 ﾔｸﾙﾄ KDDI ｵﾘｴﾝﾀﾙﾗﾝﾄﾞ 富士通 ｱﾋﾞｰﾑ 三井倉庫 ﾕﾆﾁｬｰﾑ 国家二種（財 経 整）

>>647
それはおそらく心象悪くなると思いますよ。雇う側からすれば明らかに
他の会社と天秤にかけてると思うでしょう。理由を問われたらなんて
こたえる気ですか？

>>649
実は普通二輪の免許取りに行っているのですが、始まったばかりでしかもお金は
支払済みの状況です。教習所も予約が入りづらく無職の状態で一ヶ月はかかる状態です。
会社に入ったら教習に行くのがかなり困難になってくるし行こうとしている会社は
土曜も出勤で平日は会社の終わる時間に教習所も閉まる時間なのです。
免許取りたいからという理由が会社に通用するはずないしどうしたものか・・・・

会社の入社日に沿えなきゃ
そりゃ取り消しになりうるよ
条件合わないんだからしょうがない

質問させて下さい。

求人誌で見たんですが、NTT販売店ってのはどんな仕事かご存知の方
よろしくお願いします。　ちなみに営業職が気になってます。

>>652
携帯電話の販売かな?

普通は求人誌に会社の業務内容も書いてあるけどね
ネットで検索しても引っかからないの?
わからないなら電話で聞くのが一番だね

総括してSEコンサルタントとなってました

質問があります。宜しくお願いします。

履歴書を郵送する際にカバーレターをつけたいのですが、
当方女性なので「拝啓」「敬具」で良いのか悩みます。
ビジネスレターだから男性形でよいのでしょうか…。

>>655
拝啓
　貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、この度ハローワークにて貴社の求人広告を拝見し、応募いたしたく
同封のとおり履歴書と職務経歴書を送付いたします。

（応募の意思）


（自己紹介・自己PR）


（志望動機）

　ご検討の上、是非ともご面接の機会を賜りますようお願い申し上げます。

　末筆ながら、貴社ますますのご発展をお祈り申し上げます。

敬具

田舎ﾓﾝの質問で恥ずかしいのですが、、
東京都内が勤務地だと朝の通勤電車ﾗｯｼｭは避けられないでしょうか。

どのｽﾚに書いたらいいのか分からないのでここに書かせてください。
以前働いていた会社から給料がもらえないんですけど、どうすれば払ってもらえるんですかね？

拝啓敬具は使っていいと思うけど
応募の意思とか自己紹介PRとか志望動機はカバーレターに書くものじゃない。

カバーレターは
「こういう意図でこういう書類送りますね。宜しく」
って言う意味合いでつけるものです。

>>657
都内でも都心方向は混むけど
郊外方向の電車に乗るなら
それほど混んでないかも。

当たり前だけど。

>>657
9時出社なら避けられません
10時出社なら路線によっては若干程度空いています

路線にもよりけりですが、ラッシュがあると思っておいたほうがいいですよ

>>658
労基署へご相談ください。
退職時の賃金および退職金の場合、事業主に支払い義務がありますので
あなたが申出人となって、書類で通知することができます。

>>659に関して
応募の意思はいいか。。。ｽﾏｿ

>>660-661
東京は求人がたくさんあるし、やりたい仕事もみつけやすいけど
あの、人ごみに抵抗を感じるんですよね。。
やはりﾗｯｼｭが避けられないということなので、諦めます・・・orz

俺１０年東京に住んでるけど
未だにうんざりして人酔いするよ。

休みは休みで何処行っても車乗っても
人と車ばかりだし。

仕事があって、そこそこの田舎の方が
車あれば、快適な生活が送れる。

>>663
漏れの友達で逆をやってるやつがいるよ。
都内に住んで都内近辺の会社に探すんだよ。

通勤時間帯は、通常と逆に動くので結構すいてるらしい。
日中仕事で都内−会社を往復するけどラッシュとかは無関係らしいぞ。

アパートとかうまく探せば、家賃も１〜２万しか変わらないしぞ。

>>655です　レスありがとうございました。

一般の手紙では女性は拝啓・敬具ではなく
「一筆啓上申し上げます」「かしこ」を使うのがお約束なのですが、
ビジネスレターでそれを使うと「私的な手紙」のような感じがして･･･。
かといって男性用の頭語結語を使ってもおかしくないのかな･･･と
気になってしまいまして。

女性が表に出ない時代（私的な手紙しか書かない）に作られたルールなので、
ビジネス文書では気にせず「拝啓」「敬具」で良いのでしょうか？

>>666
俺のまわりは
拝啓敬具でやりとりしてるよ。
厳密に言えば間違ってるのかもしれないけど
普通に使ってます。

最近は女性に対しても
○○氏って使うし

男女差を出さない風潮になってきてるように感じますけどね。

>>667
ありがとうございます。
受け取り手が「常識ないな」と感じないのなら、
私の方にこだわりはないので、
拝啓敬具安心して使います！

転職の質問というより人生相談みたいで恐縮ですが。。

うちの主人、地方都市の三流大中退、容姿端麗で34歳。
人当たり抜群によく接客が得意で販売の実績はありますが、
野心や創意工夫に欠けています。言われた事はまじめにこなすタイプです。
息の長い仕事につかせたいのですが、どんな職種が向いているでしょうか。

妻の上を通り過ぎて行った幾人もの男たち・・・

毎晩毎夜、多くの男達の黒く太いチ○ポを入れられ、男の背中に手を廻し悶えていた日々。
アナルまで見せながら尻を掴まれバックで犯されていた。鮮明に想像してみて下さい！
あなたがキスをした奥さんの口唇・舌は他の男達のチ○ポを舐め回していた汚れた口唇。
過去に奥さんにたっぷりと死ぬほどの回数セックスを仕込んだ男たちのことを考えると
胸が熱くなりませんか？興奮しませんか？

あなたの愛する大切な奥さんは、あなたと出会った時には既に大いなる中古品でした。
これは、あなたの奥さんの処女膜を破った一番幸運な男のみならず、
あなたが奥さんに出会う遙か前に、あなたの奥さんを抱いた他の男たちのすべてが
あなたが、あなたの奥さんを「初めて抱いたあの時」よりも遙かに良い状態の奥さんの肉体を
死ぬほどたっぷり何千回以上も弄んでいたのですよ。これが紛れもない現実なのです！

あなたと出会う前より遙かに若かった状態の良い肉体を他の多くの男達が弄んでいったのです。
あなたは、その何十人もの男たちに調教され、その男たちの唾液や汗や精液を体細胞に浸透させられ、
しかも老化が既に進行してしまっていた中古女を奥さんに貰ったのです。
ひょっとしたら、中絶も何回か経験しているかもしれません。
あなたの奥さんは、他の男の子供を体内に宿していた可能性も有ります（絶対にばれません）。
あなたは、一人の男として、激しく悔しくないのでしょうか？
一生の大切な伴侶である貴方の妻が酷い中古女であった事実を・・・

悔しさで胸が張り裂けそうになりませんか？ 男のプライドは無いのでしょうか？

接客業が向いてるんでしょ？

質問よろしくお願いします。
ハローワークで就職が決まった場合、採用した企業側に何か手当てのようなものは入るのでしょうか？
ホームページで募集をかけている企業がハローワークにも登録しているのです。
よろしくおねがいします。

>>672
会社都合でやめた人を雇うか、若年トライアル雇用だと助成金がでる

そこそこ大きな企業でも
例えば急遽欠員出たりして
採用したいなと思うときは
まずは地元ハロワで出すみたいだよ。
欲しい人が来ればいいけど
ろくな人がこなかったりしてﾘｸﾅﾋﾞ等に金払って募集かけてる。

ホームページってのはその企業に興味なきゃ
誰も見ないわけだしねえ。

>>671
ありがとうございます。でも息の長い接客業って少ないですよね。
営業販売を10年してた時にかなり売り上げてましたので
少しはインセンティブが望める仕事の方がいいようです。
かといって訪販やMRなどはストレスたまって無理でしょうし。。

すいません、都合のいい事ばかり並べていますね。。

向いてるなら接客業でいいと思うけどな。
かなり売上あげてたんでしょ？

何か問題あるのかな。。。
好きだったり、向いてたり、得意なら（年取ってから苦痛じゃなきゃ）
いいんじゃないの？

>>676
何度もお返事いただき本当にありがとうございます。
以前は外車販売をしておりましたが、ここのところ業界自体が・・・
そこで接客にしてもどういう業界への転職がよいかとご相談申し上げた次第です。

お金持ち相手って、接客業の中ではかなり恵まれているほうだと思う。
外車販売の実情はどんなんか知りませんが。

>>678
中古車業界はオークションの発達などで行き詰まっていますし、
ディーラーは非常に過酷な勤務のうえに薄給と聞きます。
スレ消費してすみません、いろいろ考えてみます。ありがとうございました。

接客っていうか営業なら
法人営業の採用に挑戦してみてもいいんじゃないかな。。。

質問です
ありがちな話ですが、第一志望グループが書類・面接で次々落ちるなか
第二志望グループの内定が出そうな雰囲気です。

内定が出たら普通数日以内に回答を求めてきそうですが
仮にＯＫしたとしても入社日は1ヶ月以上先です

で・・皆さんなら下記１．２．３のどの対応しますか？
�@滑り止め受験内定受諾の回答をしたあとでも第一志望の面接を受けまくり
　第一志望の内定が出たら、滑り止め会社との約束は反故にする
�A�@のやり方は迷惑をかけるので、一旦滑り止め会社に入社した上で
　第一志望を受けなおす
�B潔く滑り止め会社に骨を埋める

因みに私は転職経験既に3回なんで、4回目となると書類選考基準に
引っかかってしまう気もしますが・・

やっぱり個人差があるよ。
どこまでやりたいか？ってことは自分でないと分からないし・・・。
第二志望以下の企業に、内定もらったからといって入社しても
近い将来転職するつもりなら、今のうちに辞退した方がいいと思う。

そこそこの規模の会社に内定が出たのですが、
入社目の健康診断が自腹だということです。
これって、よくある話なんですかね？

>>683
健康診断書を入社時に提出は普通で自腹です
病院ではなく保健所の方が安い

>>681
�@で、内定が出なかったら�Bになるの？

第二グループと今の会社がどちらかがいいのかでも違ってくると思いますが
今の会社に残留して、期間を決めて第一グループを受けまくるという選択
もあると思うのですが当然、第二グループの内定は辞退ですけどね。

�@って、第一グループが優良系企業だと１ヶ月で面接から内定までギリギリか
無理な期間じゃないですか？

賞与って年間どれくらいが平均なんでしょうか？5ヶ月前後？

難しい質問ッすね。出ないところも多いし、５ヶ月は良いほうだと
個人的には思います。

>>672
40歳以上の人を常用（つまり正社員）で採用しても今は助成金がでます。

>>686
賞与と記載があっても、実際は【寸志】の場合もあるからね
１月分にも満たない場合もあるから、年収で賞与込みの場合は確認した方がいいね
もちろん、前年の実績でね

http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/data-rou22/data16/sougou.tingin-h16-16.xls
こことか参考になるんでしょうかね？
みなさんは、賞与○ヶ月分と聞いて、「まぁまぁだな」とか何を基準に考えるのでしょうか？
前職との比較ですかね？

賞与とかではなく、年収。それだけ。

東建コーポレーションってどう？
東建の関連会社があるんやけど大丈夫かな？

退職届を出すのは部長以上の人に出せばいいんでしょうか？
工場で働いているのですが、部署が○○室となっているのですが
室長に出せばいいのでしょうか？それとも一つ上の工場長に出すべき？

人事権がある人がよくわかんないっす('A`)

>>693
直属の上司です。
或いは、あなたを直接査定する人。

辞意表明から14日間で退職可能である、ということなのですが
勤務日数が14日間ということでしょうか？

>>694
ありがとうございました。


あぁ・・アノ人かぁ・・・・嫌いだから喋りたくないんだよな・・・(´･ω･`)
まあ一ヶ月ぐらい我慢すればもう見なくていいと思えば頑張れるか(*´Д`)
と自分の心を鼓舞してみる。

>692
ハロワとかリクナビの常連だね。
あとは推して知るべし。

いま運送会社で働いています。

先日会社負担でリフト免許(トラック協会で)を取るべく書類を提出しました。

模試今自己都合(会社が嫌になった)で仕事をやめたらリフト免許のほうはきれいにキャンセルできるでしょうか？
それとももし取ったらどのくらいを会社に払えばきれいに足が洗えるでしょうか？

ちなみに試用期間は半年で来月の17日で半年になります。

社長面接の後、お礼状を出そうと思っているんですが、
社長宛てで送るものじゃないですよね・・・。
人事部宛てで、文章の中に●●社長にもよろしくお伝え下さい。
って感じでいいのかな。

すごい感じのいいところで、交通費もくれたから
是非お礼をしたいと思っております。

>>698
プププッ（ｗ
リフトの免許なんて、メチャ安いから安心しなさい。
キャンセルなんて勿体ないので、せっかくだから取っておきなさいな。
トラック協会なら、実務経験３ヶ月以上の書類を書いて貰って提出して
るよね？
だったら、会社辞めてからでも試験受けれるので、絶対に受けておくべ
し！

それにしても、最近また資産運用とか称して「ワンルームマンション提案営業」の
求人が増えてきたよね。
先物や外国為替証拠金取引などの営業手法と変わらないよ。
「不動産」という一点だけでまだ日本人には受け入れやすいという利点はあるのかもね。
過去何回か面接or説明会に参加して俺の中では業界そのものにＤＱＮ認定しているんだけど、
この板の住人達の評価はどーなん？

変な質問で申し訳ないですが、、

大阪の淀川区、堺市、名古屋中区ってどういった土地柄ですか？

もう地元で良い仕事が見つけられそうに無いので、、やりがい重視で
全国を飛び回ろうかと思います。（ちょっと言い過ぎましたが。。）

住みにくいとか、家賃が高いとか、治安が悪いとか、、交通が不便だとか。
何でも良いので書き込んでもらえると助かります。

面接受ける前に22時半頃に受ける会社に電話入れてみて電話とるかどうか？
みたいなスレってどこにあるの？検索してもでてこないよ・・・
誰か教えて下さい。お願いします。

追加すると、、
大阪府淀川区は、ＪＲ新大阪駅徒歩５分
大阪府堺市は、南海本線「堺」駅すぐ
名古屋市中区は、地下鉄「久屋大通」駅徒歩２分

です。

>>705
それは転職板の質問じゃないでしょう。

堺は知らんが
大阪と名古屋の件は
普通にオフィス街だと思うけど。
いずれにしろ近くに中々住めないので意味無いと思われ。

東京の大手町とか新橋って
住みにくいですか？治安が悪いですか？交通が不便ですか？
って聞いてるようなもん。

退職金がなく年俸制の正社員と
1年毎の契約社員
実質的には同じようなものでしょうか？

給料はじめ会社の雇う意図が天地ほど違うと思うよ

>>709
なるほど。雇う意図ですか。
つい、こっちの立場で物事を考えてしまった。
どっちも首きられるときは同じだと。


給料は賞与も含め、契約社員(1部上場)のほうがいいのですが、
最初だけでしょうしね。

正社員の方はベンチャーゆえ退職金がないのはよくあることですからね。

>>703
地図見たらいいじゃん。
オフィス街なら○○会社ビルとか書いてあるし。ググってもある程度分かるでしょ。

契約はｸﾋﾞ前提
年俸制は違う

あなたが女だとか、もしくは別の目的があるとかじゃなければ
契約は止めといたほうがいいよ

>>712
レスどうもです
男です。
契約はやっぱりやめときます。

ありがとう。

基本的に契約社員って雇用側から見れば雑用要員で取るだけ。
社員がやるほどでもない事をやらせる。

契約切れて就職活動した際、その会社や同業界に有利になるわけじゃない。
確かに、同じフロアーで働いていたかもしれんが、雑用要員でしょ？で終了。
正社員に求めるスキルは別の次元にある。
他業界出身でも、そのスキルを身につけてきた人間の方が有望。

契約はやめとけ。時間の無駄。

マルチしてゴメン。
ハロワで『東建ナスステンレス』の大阪支店が18名の大量募集してるが、
この会社大丈夫でしょうか？何か情報お持ちの方教えて！

大量募集してるとはどういうことか考えれば想像がつくと思う。

やっぱりね。応募してしまったので、辞退しますわ。
ハロワに聞いたら悪く言わなかったので信じたが・・・。
ほんまハロワってエエ加減やな！

リクナビで応募した企業から次のようなメッセージが来ました｡

はじめまして。

この度はリクナビNEXTより当社にご応募いただき
誠にありがとうございます。

早速ですが、一度お目にかかりまして
お話を伺わせて頂きたいと存じます。

つきましては、下記の面接日程から
ご希望の面接日及び時間を連絡していただけますよう
よろしくお願い申し上げます。

＊＊＊＊　大阪営業所勤務希望者　面接日程　＊＊＊＊

面接日
　9月5日(月)　9月8日(木)　9月14日(水)

面接時間
　各日14：00〜　16：00〜

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ただし、時間について都合の悪い場合は相談に応じます。

9月5日の14時からの面接を受けたいと返事をしたいのですが､文面はどのようにすればよいでしょうか？

>>718
余りにもレベル低すぎ。。。

せめて、まずは自分で考えた文章書けよ。

日本語で希望時間書けばいいだけだろ、、、

>>717
アナタのスキルを見てそこが妥当だと判断したのでしょう。
人にせいにするのはよくないよ。
きちんと調べず応募しているみたいだし、大量採用となると
誰だって警戒するハズ

>>718
そこまで書き込んで恥ずかしくないの？
おそらく甘々君が教えてくれると思うけど、
そこまで教えて君だと将来不安だなぁ

>720
そうですね、ありがとうございます。

>>682　685さん
回答有難うございます

転職がはじめてなので質問させてください。

先日面接を受けた会社から内定をもらい、本日「雇用条件通知書」と「入社承諾書」が送付されてきた。
給与、休日等の主な条件は記載されていましたが、最終行に「その他本通知書に記載しない事項に関しては当社就業規則による」と明記されていたのですが、
福利厚生の細かい内容（結婚時、子供ができた時の手当等）を知りたい場合
入社の承諾をしていない段階で「社内規定」にしか記載されていない内容について担当者に質問するのは失礼でしょうか？

失礼じゃないと思うよ

むしろ、きちんとしてんなあ、って思うけどな。
社会規定なんかちゃんと読んだことないわ。

>>704
このスレのことでしょうか？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1124413572/l50

年齢・産業・学歴別の年収の統計が載ってるサイトを教えてください。厚生労働省？

教えてください。

１０月末で会社を辞めることを上司に伝えたのですが、
引継ぎ期間の問題で１１月末まで辞めないでくれと言われています。

ボーナスですが、社則には１２月の支給日まで在籍しないともらえないのですが、
ボーナス査定期間は１０月までとなっていて、在籍期間は、すべて在籍しています。
会社都合で引き継ぎ期間を１ヶ月延長しているので、ボーナス支給を請求しても大丈夫でしょうか？

１１月でのボーナス支給も上司に相談するようにすればいいのでしょうか？

>>728
就業規則で支給日に在籍していなければもらえないということでしたらなんらかの
理由をつけて退職の日を延ばすしかないでしょう。もっとも賞与の為、というより
も、完璧な引継ぎが12月半ばまでかかるなどがいい話し方だと思う。

よろしくおねがいいたします

今度入社した会社で社会保険の手続きの為
年金手帳及び雇用保険被保険者証を持ってくるように言われました
ここに入るまでそういう福利厚生の有る会社に入った事が一度しかありません
一度あったの所は加入しすぐ辞めてしまいました
もう5年以上も前のことです
そのため年金手帳は手元に確認できるのですが
雇用保険被保険者証は無いのです、貰った記憶もありません
これは厚生年金はギリギリ加入した事があるものの
雇用保険は通る前に私が退社したために未加入だったという事なのでしょうか？
それともその昔の会社が年金手帳のみ私に渡して
雇用保険被保険者証を保有しているという事でしょうか？

ジョブエンジンをお使いの方いらっしゃいますか？

エージェントからのスカウトが来た場合、どのようにして返信するのでしょうか。
「未対応メッセージ」と出るのみで、何のアクションもできません。

>>730
最後に退職した会社で雇用保険をかけていたら雇用保険被保険者証は存在します。
採用時にくれるか、退職時にくれるかですがもし貰った記憶があってみつからなかった
らハロワに行って相談すると大丈夫です。

わかりました、
記憶も曖昧(貰ってないような？)流石に当時の明細等は無いので
年金手帳をもってハローワークへ聞きにいってみます

転職したいのですが、三ヶ月で会社辞めるのってやっぱり無しですか？

>>734
お前ねぇ、良く考えてみろよ？
就職ってのは、生活が掛かってるんだ。生活が掛かってるって事はだよ、自
分の生き死にが掛かってる訳だよ？
自分の生き死にが掛かってんなら、「ここはアカンわ」って思ったら、一日
でも、一時間でも３ヶ月でも好きな時に辞めれ。
もし引き止められたら「貴方は引き止めますが、今後の私の人生を背負う程
の覚悟があって、お引止めなのでしょうか？」とでも言ってやれ。

石の上にも３年
DQNの上にも３年

>>733
雇用保険被保険者証の再発行には印鑑も必要ですよ〜。

同じ会社の違う支店に応募して受かったんだけど仕事が会わなくてすぐ退職したが違う支店の求人が出てた場所も近いし仕事も違うので応募したい これってまずいかな？

http://www.tokyodiamond.com/
株式会社東京ダイヤモンド工具製作所について知っている方いますか？
情報お願いします。

>>738
意味不明

昨日から初めて無職になった３４歳の男です。
とりあえずハローワークに行ってきたのですが皆さん
普段は毎日ハローワークに行ったり面接したりしているのですか？
仕事が決まるまで毎日、面接行ったりするものなのでしょうか？
時間が空くということはありますか？
また、時間が空いたときは息抜きをしてもいいのでしょうか？
よろしくお願いします。

毎日行ったらいいよ。
出きるなら毎日行ったらいいよ。
時間が空けば息抜きすればいいよ。


釣りじゃなかったら値打ちのない34歳ですね。

認定日の当日にパソコン検索したら
次の認定日までの就職活動にはいる？

>>742
値打ちの無いのはわかっております。本当にそのとおりで。何のとりえもありません。不安で仕方ありません。
お返事ありがとうございました。

>>744
そう凹むなよ。
無職になると不安になるよな。
でも今しか出来ない事もあるわけで。
まぁ、無職の期間は短いに越した事は無いので、
まず、履歴書を3枚位、経歴書を作成汁。漏れは経歴書は2-3回修正したな。
で、転職サイトに登録。（これがウザイが経歴書が出来ていれば早い）
ハロワは漏れは1週間に１〜２回逝く位。後、ハロワがやっている
就職支援センターに登録しておけ。色々相談できるし応募したい会社が
○○商工リサーチの情報を教えてくれる。
ガンガレよ!!

>>741
毎日行くのがベストだと思うけど実際、毎日行っても
あまり前日と求人が代わり映えしないのも事実。
745さんのようなやり方もいいと思う。空いてる時間で
資格を取得するなども検討してみてはどうですか？
がんばりましょう。

質問です。
「週休二日（日曜、祝日）」と求人に書いてあったのですが、
祝日のある週は日曜と祝日以外には休めないという意味なのでしょうか…？

>738
充分まずいね。
違う支店とは言え同じ会社だから、面接までこぎ着けたとしても
前に働いた時の情報は筒抜けだろうから、恐らく不採用だろうね。

書類が通り、次は筆記と面接なのですが履歴書をもってこいと言われました。
そこで、特別求められていないのに職務経歴書も一緒に提出するのは
逆効果でしょうか？

在職中の転職活動で、何社か結果待ちなのですが
そろそろ今の会社に退職願を出さないと
面接時に伝えた入社可能時期に間に合わなくなりそうです。

面接の感触などから考えると全て期待薄なのですが
無職覚悟で辞めてしまうべきか…
できれば内定貰えてから辞めたいんですが。

>>750
まあ、それは自分で判断するしか
ないですね・・・。

今まで、在職中に活動できただけでも
羨ましい。

質問です。
健康診断書が必要なとこがあるのですが、
検査項目は書いていないんです。
何を検査すればいいか、
分かる方教えて下さい！

>>752
その会社に聞く内容です。
多分、カタチだけで一番安いのでいいんだと思うけど。

今から1時間後面接ですが、何にも考えてない、
食品卸業界でそのことに意見聞かれるようなので、
これからこの業界はどのようにしたらいいか聞かれたら
なんていったらいいか、お教えください。
急ぎですみませんがお願いします！！！

履歴書をメールで送ってくれと言われ、書式をどうするべきか困ってます。
調べてみると、履歴書のテンプレートに沿って入力できるソフトなどが
あるみたいですが、この場合写真はどうしたらいいだろうと思ってます。
デジカメ持ってないので、こういうソフトを使用せず作成する場合、
他に方法はないですか？

>>753
ありがとうございます。
やっぱ直接聞いてみた方がいいですよね？

思い浮かばなきゃ諦めなよ。。。
あなたにはその仕事、無理だよ。。。

>>756
逆になんでいけないの？

>>758
何で必要かは分かりません。

だいたい言いたい事はわかるけど、考えがまとまらないだけです

>>754
まとめてあげるから、書かないと色んな意見が出てくるぞ

>>752
会社によって求めてる内容違うかもしれないし
ここにいる人らはその会社の人事でもないし
わかる訳ないだろ!

雇用保険被保険者証なんですが、直前に辞めた会社から、
その会社の分と その前に辞めた会社の分の二つを渡されました。
次の会社には二つとも渡す必要がありますか？
それとも最後にやめた会社の分だけでいいのですか？
わけありで、直前に辞めた会社の分だけを次の会社に
渡して済めばいいなと考えているのですが・・・。

>>752
病院に健康診断書が欲しい事と転職時に使うやつって聞けば教えれくれますよ。
予約とか必要な場合があるのでなるべく電話してからいった方が無難です。
大抵、即日に書いて貰えるはずです。

>>763
最寄りの社会保険事務所に電話してください。
２冊あるって事は、社会保険番号が２つあり、厚生年金等で後々不具合が
生じる可能性があります。

この度就職が決まりました。
2年間無職でその間失業手当は一度も貰ってない、職安にもいっていないのですが
就業手当、再就職手当って貰えるのでしょうか？

>>766
確か、有効期間は１年です。
ハロワに電話してください。

>>767
ありがとうございます。電話してみます。

>>765
すいません、年金手帳じゃなくて、
「雇用保険被保険者証」なんですうー。
一枚の紙のやつです。

きっと失業手続きしてなさそうだから
貰えないんじゃないのかな。。。

まあ聞いて見るのがいいと思うけど。

？

>>769
どちらにせよ。発行元は社会保険事務所だらから、ここで聞くよりは電話して
聞いた方が早いと思うぞ。　暇してるだろうし社会保険事務所の香具師は・・　

自己解決。
雇用保険被保険者証なので管轄はハロワ。
一番新しいモノが有効で、それ以外のモノは
捨ててＯＫとハロワの回答でした。
お騒がせしてすんまそん。

携帯から失礼します｡
学歴･中卒｡現在24才なんですが｡前の仕事辞めて一年〜程無職ってたのですが
そろそろ再就職をしようと思ってます｡そこで問題なのが､前の仕事辞めた後の空白期間なんです｡
面接で必ず､｢辞めた後現在まで何をしてたのか｣を聞かれます｡正直な所｢何もしていない｣んですが
そのまま言ってしまうとあきらかにﾏｲﾅｽですよね?空白期間に数回面接を受けたのですが
一度目は答えに詰まってしまい､それ以降は就活しているが採用されず今に至る｡という風に答えてきました｡
元々不利なｽﾃｰﾀｽの上､これでは絶望的だと思ってきました｡何かよい受け答えは無いでしょうか?

親戚のうちの仕事の手伝いでどうか？

>>774
就職に向けた自己研鑚でおｋでは？

>>775
突っ込まれると厳しい。どんな商売してますかとか。
バイトしてたと以前してたバイト言ってごまかす。うそではないが、空白期間にやってないからどうだか。

>>774
資格は？とつこっみくるし、入社したら保険とか税金でいろいろ聞かれるし一時しのぎにしかならん。
後で白い目で見られるし。

仕事が超多忙だったのとストレスが原因で鬱病にかかり、半年間近く会社を休んでたんですが、
これって転職に悪影響しますか？

夏に会社に復帰して、また仕事を始めたんだが、元の超多忙な日々で、このままココにいたのでは
もうダメになると思い、転職活動に踏み切ったです。プログラマーで16年やってきたのがよかったのか、
転職サイトでのスカウトは結構あり、挑戦してみようかと思ってるんですが。

鬱病だったとか、前の会社で勤怠で半年間休んでたとかバレるのかな？

会社の情報をホームページか印刷したいのだが、
どうしても右端がきれてしまう。
どうしたらいいの？

すいません、至急お尋ねしたいのですが、
ある企業の企業情報を知りたいのですが、
東●商●リサーチとか、帝●データバンクとかって、
単発で１件だけ依頼ってできないの？
会員ログインとかの画面になっちゃうんだけど・・・
ちょっと前、別に会員登録も何もせずに、１社の情報だけ
１２００円くらい払って見れたと思うんだけど

>>891
ニフティでできたと思う。インターネットでなくてパソコン通信の方で。

中小商社で営業をやっているのですが
営業手当てが毎月２ﾏﾝ支給され残業代は出ません

定時は17;30ですが毎日21-22時まで残業があります
給与明細とﾀｲﾑｶｰﾄﾞはｺﾋﾟｰをとり保管してあります
退職するとき
２年分の残業代の支払いを要求できますか

また内勤の総務・経理は残業代を支給していますが
17:30から18:30は休憩時間であり１8:30から残業代を計算しているようです
当然その一時間は普通に仕事をしています
この休憩時間というのは違法ではないのですか？

よろしくお願いします

教えてください。
以前勤めていた会社に入るとき、
「もし会社に損害を与えた場合は弁償します」という内容の書類に親の印鑑を打たされたのですが、
こういうことは普通に行われているものなんでしょうか。

当時は若かったので言われるままに提出したのですが、
今考えると個人的には得心がいかないし、親にも迷惑を掛けたと思うのです。

現在求職中です。ご意見参考にしたいと思っていますのでどうかご回答お願いします。

>>779
今は個人情報保護にうるさくなっているから大丈夫だとは思う。
その会社の担当者同士が知り合いとかなら分からんけどね。

>>780
PC初心者板へ行け

>>781
ここ見たら1件1260円になっているから出来そうな気もするけど。
チェックはしていないので良く分からん。
ttp://nikkei.goo.ne.jp/nkg/com_top.jsp

>>726どうも、ありがとうです！
サンクス！！

>>784
まあこの辺参照ｼﾙ
ttp://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/saiyou/saiyou08.html
少しは調べたら？

先週２５日に面接して
８月中に返答いただけることになっていましたが、
今現在返答ありません。
こちらから問い合わせしてもよろしいものでしょうか？

>>774
自分の納得できる就職先を、慎重に捜していました。
一年間という貴重な時間を過ごしましたが、
納得の行く転職先を捜していたので悔いはありません。
今回御社の戦力に是非加えて頂きたいと思い、
ご応募させて頂きました。
では如何？

最近、個人情報保護法とかで困ったのか
自然系商品・貴金属などのプチ悪徳業者の求人が増えてて
条件悪くないから逝ってみようかなと思うんですが
世間体以外にヤバい事ってあります？

>>787
ありがとうございました。書類の名前がわからなかったものですから…。
　他のページも見て学びます。
　

>>790
条件がそもそも信用できなそう。きついノルマこなして高給とか。

>>788
もう少し待て
>>790
考えが甘い。甘すぎる。
ＰＴＡ会長の娘の処分くらい甘すぎる。

>>790
一見条件が良くても、金払いだけは確かにいいが
ノルマだなんだでサービス残業等、実態は劣悪な可能性大。
それ＋担当した顧客のクレーム等で精神的にやられる可能性大。

どれだけの期間、その仕事を続けられるか？
一生続ける事はないだろうし、だとするとさらなる転職の際に
隠したい、無い方がマシな職歴の汚点になってしまわないか？

今日あたりに今度入社する会社から書類が送られてくるはずなのに
まだ届きません。
郵便配達は土日でも配達されるのでしょうか？

きついノルマこなして
はじめていい条件の待遇を得られるんだよ・・・・。

と新卒で悪徳商売で３年いた人間が助言してみる。。。

>>795
うちの地域では土曜は配達してますね。

>>795
普通郵便は日曜は配達なし。土曜はある。
（12月は何故か日曜も普通郵便配達しているみたい）
なお、採用通知は速達で来ると思うんだけどその場合は日曜も配達ありです。

郵便事故の可能性は殆どないと思うから月曜まで一応待ったら？

>>795
今年の予定はココ
ttp://www.post.japanpost.jp/deli_days/holiday/index.html
でも、転職板でする質問じゃないと思いますが。

アドバイスありがとうございました。元々厳しいのは覚悟の上なので
皆さんのアドバイス、忠告を生かしてなんとかやってみようと思います
本当にありがとうございました

>>749にアドバイスいただけないでしょうか？

むしろ持っていくのが当たり前だと思います。

>>749
転職時の職務経歴書は履歴書の一部と思ったほうがいい。

土曜月二回出勤って条件があったら、おまいらならどう見ますか？

>>804
振替休日がとれるなら問題ない

>>802-803
常識なくてすみません。。
でも、アドバイスもらえて助かりました。
両方用意します。
ありがとうございました。

基本的な事ですみません

現在在職中なのですが転職活動はどのようにすれば良いですか？

>>807
登録する。
面接は午後7時以降　ｏｒ　半日休暇をとる。
採用されたら辞表を出し、1月後に辞める。
僕は、このﾊﾟﾀｰﾝで頑張り中なのだ。

体調不良で休んで、面接とか

>>807
俺も808と同じ様に活動してる。
在職してる強みもあるし、企業規模や待遇に対しては
かなり強気で活動してる。そうしないと意味無いし。
履歴書の住所や学歴欄だけ書いた履歴書のストックは、あると便利。
職歴欄や職務経歴書はそれぞれの企業に応じて書く様にしている。
今と同じ業界なら細かい内容まで書く。
少し遠い業界の場合はわかりやすさを重視して簡潔に書いてる。
履歴書を書く時間をきちんと取るようにするのが大事だと感じているところ。
平日に履歴書を書いて郵送するのは、想像以上にキツイ作業。

退職金制度が無い会社ってどうなのでしょうか？普通ですか？
また、一回しかない面接でそういった面の話をするのは難しいでしょうか？

退職金に期待しない方がいいよ
それゆえ気にしなくていいと思う。

>>811
最近は退職金の規定ない会社多いよね。
まあ、本当に定年になったときはまともな会社だったら金一封はだすだろうけど
（最高に高額で10万位かな？）
もっとも、経営状態でやむなく途中でやめる会社もあるだろうし。

一番安全なのは中小企業退職金共済だかに毎月納めているところ。これは本人しか
受け取れないから従業員側としては安心。

>>808
登録するとありますが何処に登録するんですか？

職安の求人票は嘘がないってマジっすか？！

そんな事無い。
逆に、法律に違反する事書けないので
実質的な嘘が多い気がする

退職金制度がないところって多いんですね。
ってことはオヤジ世代で退職金ウン千万っていうのは
今の時代には考えられないんですね。。

７月〜８月ぐらいが、一番求人が多い時期と聞いたのですが、
年末、年始はやはり求人は少ないのでしょうか?

>>814
転職サイトとか人材サイトに登録すると思われ。
サイトの更新チェックし、これはと思う企業に応募。
または企業からのオファーを待つ。
後、>>814が会社の外に抜け出せる営業なら、
在職中でもハロワに登録、検索が出来るよ。
>>817
無いだろうなｗ
勤めている会社がその時まで有るかどうかも
判らん時代だからな。

英検２級持っているのですが、証明書を無くしました。
英検もっていて転職経験のある方にお聞きしたいのですが、
転職する際に証明書提出を求められましたか？

英検はあまり評価の高い資格ではないようなのですが、やはり不安です。

でもさーTOEICの何点以上なんてのも自己申告じゃないの？

お勧めのサイトがあったら教えてください。

英検二級程度なら大した資格じゃないので証明書求められない場合が多かろう。
タマーに資格奨励してて手当てが出るところがあって求められる可能性はあるな。
協会に請求すれば証明書もらえるでしょ？

>>823
確かに請求すればもらえるようですが、１０００円かかるようなので
実際企業側から求められるのかな？と思ったですが、、
やはり求められないんですね。。
仕事に直接関係していないのならば、何でもありになってしまいますね。。

>>821
そういうのが多いから最近むやみやたらと身分証明が煩いんだろうな＜TOEIC

転職したくて今の仕事をしながら次の仕事への履歴書を書く時、今の仕事の退職期日は何て書けばいい？
上司には伝えたが、まだ正確な退職日も決ってないのたが…
既出な質問だったらすみません。

だから会社によるよ。
要は書いた資格が採用に影響すれば提出求められるだろうし。
採用に影響しない嘘書いて、解雇だとかそういう危険をわざわざ犯す必要ないし。

>>824へ

今までフリーターだったのですが、
飲食店の社員に応募しました。
でも飲食の社員だった経験もないし（バイトはあり）、
とても働きたいところなので、
バイトからでもいい、って面接で伝えようと思っているのですが、
これは採用側から見て印象どうでしょうか？

ちなみに大型ダイニングバーで、常に社員・アルバイト募集している（←これも
なぜなのか気になる）ところです。

基本的に社員とバイトは求めてる事が違うので
言わない方がいいと思います。

社員で落ちたって
あとでバイト募集に応募すればいいじゃん

>>814
■　転職サイトについて語りつくそう！　■
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1076485068/
後、ここはハロワも見れる。
しごと情報ネット
http://www.job-net.jp/

>>829
バイトでいい奴はバイトでしか雇わないよ。
わざわざ高い給料出す必要ないからね。
企業は営利目的で経営していくものだから
金は出さずに金を集める事を常に考えている。

>>830
レスありがとうございます
あとからバイトで。。。ってのは難しくないですか？

社員のみできる職種をやりたくて。で電話で応募の際に
社員で、と伝えたのですが、
やっぱり職種より採用されることを第一に考えなくては
ならない、と気づいて。
バイトからでも社員登用狙えると思うし…

田舎だから受けられる店が少ないんですorz

>>829
常に募集してるのは、バイトの補充と、社員の採用基準を満たすやつが来ないからかも
離職率の高い外食産業だからかもね

はっきりいってフリーターでは経験になる事は少ないでしょう
でも、自分なりに今までの経験を纏めて、バイトからでもいいから
採用してください、っていうのも手ですね

業種は違いますが、私もバイトから潜り込んで正社員まで
登りつめました。

頑張ってくださいね！

>>832
正直雇われるならいいです。ほんと働けるとこ少なくて。
ただ面接でそういっていいのかなと不安になってしまいました。

その店がどういう方針かわかんないけど
あまりバイトからの社員登用は考えない方がいいよ。
厳しい場合が多いから。
大型ダイニングバーなら尚更。

社員のみできる仕事希望なら
「バイトでも・・・」って言う意味がわからん。

社員募集とバイト募集は別物だから
どうしてもその店がいいなら社員落ちてから応募すればヨシ。

>>834

>社員の採用基準を満たすやつが来ないからかも

やっぱりそれありますよね。応募者のレベルが低いのではなく、
店の基準が高いから、だと怖いですが。。。（少なくともわたしが目をつけた半年以上前から募集中）


>>836
>社員のみできる仕事希望なら
>「バイトでも・・・」って言う意味がわからん。

ドリンク提供（お酒をつくる）がしたくて、でもバーテンダーは社員のみの募集
だったのです。


でもバイトでもホールしながらドリンク提供できると後から知って。。。
おそらく自分が求めてるのは社員のほうのバーテンダー（ホールなし）なんだけど、
バイトからでもその取っ掛かりがつかめれば良いなあと思ったのです。

>>794　ほか
内定したら、
業務をある程度限定する雇用契約書になるか
相談してみます。

みんなが言う年収は額面の値段を１２ヶ月足して逝って
それ+ボーナス２ヶ月でいいの？

健康診断受けた後は内定辞退は無理でしょうか？
受診料会社負担なのでマナー違反だとは思うのですが、もう1社の結果出てないので今すぐ辞退が出来なくて困ってます。

>>839
ていうか
ボーナスも含め額面金額全部足せばいい

>>839
漏れは源泉徴収に書かれてる額を言ってる。

25歳職歴無しが就職した場合、給料は新卒額からスタートになるの？

俺は
社会人歴が考慮されたよ。
要は無職期間は無視される。

うちの会社でいけば新卒と変わらんね。

>>843
会社によるとしか言いようがないが、新卒額でも文句は言えんね

何故新卒より多くもらえると考えられるのかが不思議

初めての転職なんですけど面接のときの髪型はどんなのがいいですか？やっぱり真ん中分け？
あとスーツがズボン太めのストライプスーツしかないんだけど大丈夫かな？

>>847
髪型は普段どおりでいいんじゃないの？
別に真ん中分けにこだわる必要も無いけど、まああなたの普段がわからんからねえ・・・

スーツは買ったほうがいい。
はっきり言って大丈夫じゃないです。

スーツもないなんてアホですか？
転職の資格もありません

私は新卒だろうが都銀系の転職だろうが
派手めなスーツ着て行って採用されちゃったくらいだけど、
２０代後半になって落ち着いたのか、
「毎日同じスーツ着てもバレにくい」というメリットを思いつき
普通のリクスーに切替えたぞ。

ある会社から内定が出たんだけれど、できたら審査中の他社の方に入社したいんだよねぇ
こういう場合はどうしたらいいのか…？

>>851
志望順に1社ずつ受けてください。

資格欄に自動二輪は書かないほうがいいでしょうか。
話の種にでもなればいいけど、あまり印象よくないかな？

何も悪い影響しないと思われ。

寧ろ話の種になるかもしれないし
書いたほうが得だと思うよ。

スレもしくは板違いならｽﾏｿ。
現在毎月12〜13万ほどのお給料で、雇用保険も4年少々掛けています。
歳は25歳です。
この条件なら失業保険は１ヶ月いくら程もらえるでしょうか？
宜しくお願いします。

失業保険スレ見つけました。そこで聞いてきます。スミマセンでした。

ボーナスについて質問です。
転職後、来年のの夏のボーナスをもらうには
今年の12月入社が区切りでしょうか？
転職先によって異なるのかもしれませんが、
年俸制ではありません。

余りにも会社による

>>855
およそ８万弱

>>857
その会社の就業規則によるからなんとも言えないんだけど・・・

一般的に6月、12月に賞与がある場合、6月の分は前年７〜１２月が査定の
対象になる事が多いと思うよ。

レスどうもです。

そうすると、今転職すると冬はほぼ無し。
夏は減額の可能性が高そうですね。

転職って厳しいですね・・

いない期間は当然出ないが
入社後、査定期間に在籍してても
半分研修期間みたいなものだから殆ど出ない場合も多い（査定が最悪というか）

一年後くらいじゃないと余り期待できないような。。。

こんばんは。失業保険についてお聞きしたいのですが8月に会社を辞めて今、三ヶ月の制限中なのですが
この状態でハロワ経由で就職すると再就職手当てはもらえるのでしょうか？

転職に容姿って関係ありますか？

>>863
待機期間が過ぎた1ヶ月以内はハロワ紹介で常用（正社員）雇用が決まったら
もらえるよ。1ヶ月過ぎたらハロワ以外で探しても上記だったらＯＫ．

>>864
職種によります。

>>866
事務職なんですが。

>>861
賞与にこだわるなら、雇用契約で賞与について交渉し保証してもらえばいいだけ。

>>867
事務にもいろいろありますが、可能性は低いでしょう。
が、接客系や服飾系に関連する場合は関係あるかもしれない。
さらに、最終的には面接官の基準次第。
応募者が2人いてスキル・経験などが同じなら・・・。

>>864
はっきり言って職種に限らず関係あると思っていたほうが良い。

>>869
事務で接客系です。
面接官がたくさんいたので、
評価は難しいですよね？

>>870
やっぱり顔で選ぶんですかね？

>>871
いえ顔で選ぶという意味ではなくて、容姿も選考の一つのうち。
その基準は職種によって違いますが。

面接官のほとんどが男なのを考えると、女性の容姿で合否が決まる可能性は
捨てきれないよ
逆に、あなたが面接官で、スキルに差はないとなった時に
容姿（清潔感なども含め）で決定する事あるんじゃないかな？

いいことに越したこと無い。

>>873
俺は女性だけじゃなくて男も同様だと思うけど。
俺みたいにｷﾓﾂﾞﾗよりｲｹﾒﾝの方が有利なはずだ。

営業系なら顔が良い方が良いと思うが
事務系なら顔悪いくらいの方が良いと思う。

>>854
二輪免許を追加することにしました。
どうもありがとう。

>>872
そうですか。

>>873
男もそうだよね？

>>874
確かにそうですね。

>>875
ですよね！

>>876
私が受けてる事務は営業的なこともありますので！

http://www.sanei-trading.co.jp/
ここはどうでしょうか？
工作機械を扱っているみたいなのですが、簡単に売れるものなのでしょうか？
それとも必死に売り込むものでしょうか？ノルマ的にも厳しかったりするのか教えてください

>>878
すいません、女性からの質問かと思い込んでいました
男が受ける場合でもそうだと思います

今度、企業説明会と面接会に行くことになったのですが
複数面接受ける場合、履歴書の情報は企業間同士で情報が渡ったりするのでしょうか？

試しに問い合わせたんですが、
ほむぺもしょぼくてよく分からないので、
どういう営業形態なのか聞いても教えてもらえなかったんですが、
どう思われます？

>>873
美人を選ぶとすぐに職場結婚→退職となることが多いから
わざと不美人を選ぶ会社もあるらしいけどね。

>>873
隣の国だと就職前にブッチ整形は、ごく普通らしいからね。

低賃金を理由に退職願を提出したのですが、
「君はギャンブルをやらないから良いだろ。他の人はもっと辛いんだ。」とか「共働きすればいいだろう。」とか言われ、結局退職の出続きをしてもらえませんでした。
何度言っても社長が不在だからもう少し待てとか言われてはぐらかされます。
監督署に訴えるべきなんでしょうか。

>>885
退職の意思表示＞承諾をもらう＞退職日相談＞退職願提出

順番が違う。

>>885
意思表示しても承諾がもらえない場合は？
辞める話をすると怒鳴られたり、逃げられたりする場合はどうしたらいいんですか？

応募しようと思っている所は、はじめに履歴書郵送で書類選考があります。
30歳位までという年齢制限なのですが、当方31歳。
１）電話して年齢について聞き、郵送
２）電話で年齢について聞かず、送ることのみ連絡
３）電話せず履歴書を郵送
どれが一番良いのでしょうか？

郵送する際、普通郵便でも良いですか？
29日に解雇されて初めて転職活動するからさっぱりわからん。

連絡しろって書いてなくて、30歳’位’までになってるのなら、俺なら3だな。
別に1でも良い。
後、普通郵便で良い。

郵送前に電話連絡が必要ってなければ３で大丈夫

かぶった

>>886でした

>>887
配達記録なり内容証明なりで、退職願いを郵送したらイイ。

>>888
少し位の年齢オーバーは企業は全く気にしていない。
と元人事の職安のおじさんが言っていた。

転職回数が多いのですが履歴書を詐称してもばれませんか？
もしばれた場合はクビでしょうか？

>>881
ブースが近くて同業ならば、交流がある「かも」知れない。

超大手の同業同士なら、普段から交流あるらしい。

>>895
経歴詐称は解雇理由にはなります。

結局
ばれないような誤魔化しって、大して選考に有利になってるわけじゃないから
わざわざ解雇等の危険犯す必要なく、
皆が詐称したく思うような選考が有利になるような事はバレる。

結局、大して誤魔化しても意味無かったり、誤魔化せないので
そのまま書くしかないんだよな、、、

>>896
つーか、中小でも子会社とか関連企業多いよね。
前にパンフレットいくつかもらって帰ったらグループ企業の関連ばっかだったな。

質問です。
　
社長採用ですが上司が嫌で１週間で辞めました(正確にはマダですが)。
辞める際に、ほとんど居ない社長の変わりに仕方なく嫌な上司に辞める旨
を言ったら「社長に言うのが筋じゃろーが・・・、明日の朝来て言え」
そして翌日「今日はおらんから明日朝来て言え・・・」

・・・筋を通す為に朝行って、掃除・朝礼済んだら家に帰されてます。

ホントは１週間分の給料なんていらないから静かに消えたかったんですけど
もう意地です。筋を通して辞めます。

そうなると、１週間分でも給料は払うのが筋だと思うのですがどうなんでしょう？
法的にはどうなんでしょう？

最近特に2chやってて良いのかと思う。
DQNな会社の情報も教えてくれたり助かる事もあるが、情報に頼りすぎて
動かない自分がいます。依存しすぎて良いのか、2chをやめたほうがいいのか
と思います。結局自分が見なけりゃいいことなんやけど。